辞职申请书
尊敬的公司领导：
您们好！经考虑再三，决意就此提出辞职申请，另就他途，期与准许。 自进入公司以来，赖您们相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如XXX经理、XXXX者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及部门、财务等人员，不小余智陋，面提耳输，工作、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。
我于XXXX年XX月底入职，承蒙XXX经理、XX关照,从行政转为人事岗位，心中感激涕淋，发愤图强。然首次接触人事工作，压力巨大，加之工作繁多，惟利用晚上和周末时间加紧学习，半年时间下来，对人力资源六大模块基本理论知识有所掌握，基本能满足岗位工作需求。
我本刚出校门，才浅识陋，幸蒙诸君发以错爱，荣宠并至，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶劣材难堪栋梁之柱。虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作复杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾。
因我涉世未深，个人经验欠缺，加上职业转型过快（行政——人事），现个人职业发展遇到瓶颈：自身知识已不能满足岗位需求，工作压力太大已不能承受，加上个人能力的限制，不能继续在原岗位上创造更多的价值，急需要另寻平台继续加强学习人力资源相关专业知识，进一步提升自己。
回顾过去一年来的工作，有种摸石头过河的感觉，人力资源专业理论知识有一定的积累，但缺乏实际的操作指导；虽经过自身努力，及时弥补了部分缺陷，自身认为个人能力在一定程度上面取得了长足的进步，但较之专业从事人力资源工作者而言自己在经验方面还在欠缺，还需要寻找平台做更多的积累和沉淀。
我从行政工作（XX个月）转型至人力资源工作（XX年不到）的时间跨度不长，加之以前缺乏人力资源相关知识经验的积累和沉淀，在工作中也难免会出现一些错误和纰漏，但多亏有您们的及时指正和帮助，在改进工作的同时也使我自己更加下定决心努力学习提升自己，但由于经验的欠缺很多工作不尽如人意，在此，再次感谢你们的包容与体谅，您们给了一个刚步入社会的年轻人一个又一个
的机会与希望。对您们，我只有感激之情！
今提出辞职申请，实属无奈之举，望体谅！！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时也希望您们能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准！！！
此致
敬礼
申请人：XXX XXXX年XX月XX日
