2013年树山小学教师出勤考核制度
一、请假
1、请假手续：教职工因故请假必须经校长同意后方可离校。因特殊情况本人不能前来请假的，应及时委托或电话办理请假手续。
2、请假种类：
（1）病假：病假须凭医院证明，课务一般由学校安排，代课费本人承担。
（2）事假：自行安排课务及代课费。同时必须报校长审批，事假从严控制。
（3）婚假：结婚单方享受婚假5天，晚婚假享受10天，晚婚夫妻双方年龄：男方25周岁，女方23周岁初婚。寒暑假结婚不补。
（4）产假：顺产90天，剖腹产105天，晚婚（年满24周岁）生育第一胎的，产假顺延20天，给予男方护理假7天。产前可至多15天开始请假，寒暑假生育假期不补，其他按计生委有关规定给假。
（5）丧假：直系亲属（父母、配偶和子女）、岳父母、公婆亡故给假7天；节假日假期不补。
二、考勤：
1、教师必须按学校规定的时间上下班，并一律实行点名制和八小时在岗制，中途不准随便离开工作岗位，特殊情况离校应向领导请假，并在门卫室作好记录。
2、离校时间满两小时者作缺勤半天处理；迟到早退当月累计满4次者，作缺勤一天计算。学校组织学习及集体备课不参加者，每次按缺勤半天计算。
3、哺乳期的教师在完成工作任务后可以离校给小孩哺乳，至多到小孩满周岁。
4、教师出勤考核由当日值日教师负责，期末由总务处汇总。
三、奖惩
1、学校每月投放50元作为月考勤奖，按月发放。
2、病事假每天扣10元，直至当月考勤奖扣完为止。
3、产假、婚丧假按规定给予假期，但不享受考勤奖。
4、对于旷职者，将严肃处理。旷职一天扣完当月考勤奖。学期累计旷职15天，或全年累计旷职30天作自动离职处理。
5、教师出勤情况同时纳入教师学期考核。
此规定从2013年9月起实行，所需款项由30%绩效工资中支取。
树山小学
2013年
《教师出勤考核制度.doc》
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