劳资科岗位职责
1、服从公司的统一指挥,执行其工作指令,向公司负责。
2、拟订本科的工作计划和目标。
3、负责审核公司每月的工资报表。
4、负责公司的劳动报酬管理工作;
5、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
6、负责办理公司职工的劳务纠纷处理;
7、搞好公司人员统计管理工作;
8、完成临时交办的其他工作
《劳动工资科岗位职责.doc》
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