创新务实 再接再厉
在建设特色经济强县中充分发挥
工会组织作用
各位委员、同志们：
我受县总工会七届委员会常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。
2009年工作总结
2009年，全县各级工会组织紧紧围绕县委、政府确定的“保增长、强活力、求发展、促和谐”总体工作取向和市总工会下达的工作目标，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻中国工会十五大精神，抓住党政所需、职工所盼、工会所能的事情，运用党和政府赋予的资源和手段，团结动员广大职工坚定信心，迎难而上，以主人翁的劳动热情和创造活力，为建设特色经济强县、构建和谐XX作出了工会应有的贡献。今年省总工会三位副主席和省总党组成员、经审会主任分别来我县调研工作时对县总工会工作高度评价：XX县总工会工作围绕大局，改革和发展，工作扎实，有作为、有影响、有亮点、有创意。在市委第二次工会工作会上县总工会被评为先进工会组织。
一、深入学习实践科学发展观，用科学发展观理论指导实践，推动工作。 按照县委的统一安排和部署，组织全体干部职工扎实开展深入学习实践科学发展观活动，成立了县总工会学习实践活动领导小组，深入基层、企业、车间一线与行政沟通、与职工代表座谈，了解金融危机影响下的劳资关系、企业困难、职工疾苦，形成调研文章。参与全县科学发展论坛，与同仁们共同探讨工会科学发展之路，努力查找工作中存在的问题和不足，加以整改落实。按照县学习实践活动办公室的统一安排，在做好每一个规定动作的同时，结合自身工作实际，统筹安排学习和工作，做到了以学促工作，以学指导工作，做到了两不误、两促进。不断在实践中践行科学发展理论，用科学发展观理论指导实践，最终形成推动工会工作科学发展的共识。
二、迎难而上，团结动员广大职工在“保增长、强活力、求发展、促和谐”中，充分发挥主力军作用。
1、广泛开展建功立业活动。组织全县职工围绕县委、县政府的中心工作，围绕企业产业结构优化升级和产业链延伸，深入开展“我为节能减排献一策”、“五比五赛”和技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，在“保进度、保安全、保质量、降成本”等方面发挥了积极作用。一是认真组织全县职工开展劳动竞赛。制定下发了《关于开展“五〃一”国际劳动节系列活动的通知》，在卫生系统开展了徒手心肺复苏、静脉输液，教育系统开展了优质课展示、普通话，在企业中开展了电工、焊工等共9个项目的技能技术比武。据统计，全年各级工会共组织技能比武、劳动竞赛35场（次），涉及职工2600多人（次），以赛代训培训职工4200多人（次）。二是围绕推进企业技术革新，技术攻关，
- 2统一到县委、县政府的重要部署上来，把智慧和力量凝聚到加快经济发展的各项任务上来。一是大力开展工会主导的企业与职工的“共同约定行动”。一方面号召企业履行社会责任，尽量不裁员，维护职工的劳动权益；另一方面团结动员职工与企业共同应对危机，同舟共济，共克时艰，共谋发展。引导职工树立“企业是我家，走出困境靠大家”的意识，努力实现企业生存发展与职工稳定就业双赢的局面。二是联合市总工会组织“劳模服务队”到我县企业，有针对性的开展技术巡查、技术操作指导、技术培训等服务，为企业排忧解难。三是大力开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”和“职业道德双十佳”活动。坚持用社会主义核心价值体系引领职工，用先进的知识技能提升职工的素质。分别推荐上报了XX公司、XX公司生产部为学习型组织，政务中心运管所窗口负责人孟志碧为“职业道德双十佳”个人。
3、大力弘扬劳模精神。认真开展XX市第七届劳动模范评选工作，按照评选条件和要求，通过民主程序自下而上，逐级评审，XXX、XXX等八位同志被授予市级劳模的荣誉称号，进一步激励广大职工自力更生，艰苦奋斗，在爬坡上行，加快发展和灾后恢复重建中充分发挥了先锋模范作用。同时为迎庆建国60周年开展了劳模关爱行动，组织全县全国、省级劳模体检，对患有大病、特殊困难的劳模进行了专项救助，向21名劳模送去8500元慰问金。
4、深入开展安全生产行动。组织职工开展以“文明生产，共创平安”为主题的安康杯竞赛活动，与县安监局联合下发了《关于开展2009年“安康杯”竞赛活动的通知》，开展劳动安全监督检
- 4规定时限内办结;参与劳动争议调处案件21件（次），办结率90.5%,另外两件还在办理之中。同时，会同有关部门相继开展了“农民工关爱行动”、“整治非法用工，打击违法犯罪”等专项检查活动，参与清欠农民工工资64万余元。三是开展“致农民工一封信”普法系列活动。为使全县农民工学法、知法、用法，推进五〃五普法工作，县总工会编印《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传资料及维权手册交由农民工家属，再由农民工家属以寄信的方式寄给农民工，这项活动既使广大农民工法律意识得到了提高，也体现了对农民工的关心和爱护，共寄出400封信，发放普法宣传资料2000余份。
2、大力开展工资集体协商“百日攻坚”行动。县总工会以平等协商为手段，以协调劳动关系为切入点，抓住贯彻实施《劳动合同法》的有利时机，大力开展以保岗位、保工资为主要内容的“百日攻坚”行动，工会主动向行政发出要约，努力构建职工工资支付保障机制和正常增长机制。县总工会成立专门的领导小组，深入企业与行政沟通，指导基层工会签订集体合同和工资集体协议。在全县各级工会的共同努力下，我县工资集体协商工作有新的突破，实现了两个100％。即：国有、集体及其控股企业签订工资集体协议9家，涉及职工287人；签订行业性、区域性工资集体协议7个，覆盖职工5540人，覆盖企业61家，签订率达100％；非公有制企业签订了工资集体协议101家，涉及职工4293人，签订率达100％。女职工达25人以上的企业，均签订女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工751人。这项工作得到了省总和市总的充分肯定，省委常委、省总工会主席李登菊在
- 6方式，有针对性开展各种技能培训，推行“行政支持一点—工会帮扶一点—自己出一点”的培训帮扶模式。同时充分发挥农民工夜校和职工书屋的作用，结合工会工作的实际，对农民工进行了三级安全教育、安全管理培训，现场检修安全知识、电气焊安全操作安全教育培训，球磨磨矿、破矿技术等基础技能培训。全年县总工会培训职工、农民工70人，培训资金91600元。各级工会共培训职工954人，其中农民工658人，有141人取得劳动技能等级证书。并通过“民营企业招聘周”、向企业推荐等形式，帮助441名下岗失业人员、农民工实现就业和再就业。
2、“送温暖工程”不断深化。组织开展了“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问活动。全力筹措资金，千方百计实现帮扶全覆盖。元旦、春节走访慰问困难职工103户，发放慰问金28800元。看望慰问了XX县第三初级中学、麻陇中学、德胜集团的一线工人，为2000多名一线职工送去了《职工安全警语100句》、《职工维权手册》和1万余元的茶叶、优质白糖、矿泉水等防暑降温用品。“
七、一”和“国庆”前后开展了走访慰问贫困职工和党员活动，共看望企事业困难职工和贫困党员101户，发放慰问金71400元。
7.27山洪并泥石流灾害发生以后，县工会紧急行动。组织人员多次深入受灾现场查看灾情，统计、上报灾情，组织人员到保温材料厂、回汉、摩挲小学、抗洪救灾一线慰问受灾职工、农民工、抗洪救灾一线职工，并积极向上级工会争取救灾资金12万元，为回汉小学、摩挲小学各解决了100套课桌椅及受灾乡镇及受灾职工的救助。各基层工会也迅速行动，踊跃捐款捐物帮助受灾职工。
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五、进一步扩大覆盖，增强活力，树好形象。
县总工会按照“组织起来、切实维权”的方针，进一步健全工会组织网络，加强工会干部培训，充分发挥乡镇工会组织的作用，加大对外宣传，努力把工会建设成为党政满意、广大职工信赖的组织。
1、工会组织网络不断健全。坚持“哪里有职工那里就建工会”的组建原则，加大工会组建和职工入会力度，最大限度地把职工组织到工会中来。2009年新增工会组织10个，发展会员2023人。
2、加强干部培训。落实了乡镇工会干部的配备，做好了乡镇工会干部协管工作；通过“走出去、请进来”的方式，加大了对基层工会主席、副主席、经审会主任等的培训力度，提升了工会干部的能力素质。今年县总工会全体人员全部参加了市总组织的外出培训，选送了部分工会干部参加市总的业务培训，县总工会本级也采用以会代训、观摩等方式开展培训。
3、切实发挥乡镇工会作用。按照党委政府重视支持好、组织网络建设好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好的“六好”标准，全面推进乡镇工会的规范化建设，在已成功创建县级“合格（先进）乡镇工会联合会”的基础上，指导各乡镇工会联合会进一步深入开展创建活动，对照“六好”标准，积极创建市级先进乡镇工会。目前，有4个乡镇工会联合会创建为市级先进工会组织。
4、进一步加强对外宣传，树立工会形象。为让更多的人认识工会，了解工会，遇到困难知道找工会，县总工会进一步加大
- 10领导下，认真履行组织、引导、服务、维护职能，团结动员全县广大职工群众为建设特色经济强县，构建和谐XX，实现XX经济社会又好又快发展建功立业。
一、着力焕发主人翁责任感，团结动员广大职工在保增长促发展中充分发挥主力军作用
1、大力开展职工劳动竞赛。面对国际金融危机的冲击和影响，把继续组织职工为保持经济平稳较快发展建功立业作为工会的首要任务，以创建“工人先锋号”为主要载体，深入推进“同舟共济保增长、建功立业促发展”主题劳动竞赛，要在做大声势上做文章。围绕创优质量、创高效益、创低能耗、创新技术，组织动员广大职工在重点产业发展、重点项目建设、工业园区建设等方面献计出力，不断用活动实效掀起“保增长”高潮。规模以上企业要全面开展建功立业劳动竞赛，参与职工要达到90％以上。
2、深入开展群众性经济技术创新活动。以发挥职工创造潜能，增强企业创新活力为重点，组织开展技术革新、发明创造等形式多样的创新活动。大力开展职工提合理化建议活动，推动企业生产经营过程中实现降本增效、节能减排，增强企业市场竞争力。
3、大力提升职工素质。深入开展“创建学习型组织、争做知识技能型职工”和“爱国、守法、诚信、知礼”等群众性精神文明教育活动。试点推行“最佳学习实践者”活动，倡导职工在自己的岗位上，自觉做一件件起眼或不起眼的大事小事，努力成为响应号召的最佳实践者，贯彻决策的最佳实践者，促进发展的
- 12省企事业单位中开展民主管理工作规划建设的通知》，不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实把职工依法享有的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
4、扎实开展“创建劳动关系和谐企业”活动。以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，加强调研指导和检查考核，督促企业深入推进“创建劳动关系和谐企业”活动；开展廉政文化“进企业”活动，提高企业职工的廉洁意识和职业道德水平。确保规模以上已建会企业参与面达100%，并选树一批“创建劳动关系和谐企业”先进典型。
5、深入开展“安康杯”竞赛活动。加大对企业班组群安工作的指导力度，推进企业班组群安工作建立和完善，夯实工会劳动保护工作的基础。强化制度建设和群监员队伍建设，积极参与安全生产事故处理，继续抓好安全生产知识普及培训及职业安全卫生教育，切实增强职工安全意识和自我保护能力，依法维护好职工安全与健康权益。
三、深化扶贫帮困，切实保障职工群众共享改革发展成果
1、切实推进就业再就业工作。主动争取政府、企业和社会支持，充分发挥农民工业余学校、职工书屋的作用，广泛开展工会系统“万人培训行动”，加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，大力抓好“千万农民工援助行动”的落实。
2、不断深化工会惠民行动。继续深入开展医疗互助、困难帮扶、寒窗助学等工会系统的惠民行动，坚持“输血式”救助与“造血式”帮扶相结合，通过项目帮扶实现因人施助，分类帮扶，促进工会帮扶工作在帮扶范围、帮扶方式、帮扶效果上有较大提
- 14力度，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等，进一步提高工会机关办事效率；不断改进工作方法，切实为基层工会“减负”。
2、加强工会干部能力建设。认真抓好各级工会干部培训工作，采取就地培训、外出学习、邀请专家讲课等“送出去、请进来”的方式，重点提高工会干部的业务技能，坚持不懈地打造一批熟悉基层、对职工有感情、善做群众工作的工会人才队伍。
3、进一步加强调查研究工作。建立健全工会调查研究的长效机制，建立县总工会领导联系基层工会加强调查研究工作的制度，围绕县委、政府的中心工作和职工关心的热点问题开展调查研究，形成高质量有参考价值的调研材料，推进帮助基层工会解决实际困难和问题，为职工群众办实事、做好事、解难事。
4、加强工会财务、审计工作。进一步推进地税代征、财政统一划拨工会经费和工会筹备金制度，主动配合、积极协调、采取措施，力争实现工会经费的稳步增长，努力为工会工作的开展提供财力支撑。加强经审工作，不断规范工会经费使用和监管，确保各项支出公开透明。
5、统筹协调好其他各项工作。全力抓好工会信息工作，围绕职工反映问题、职工思想动态、突发事件以及重点工作落实等，及时编报信息，努力为领导了解情况、制定决策、指导工作提供参考和依据。进一步加强女职工工作，切实维护女职工的特殊利益。充分发挥好工会的阵地作用，开展好职工文体活动，激发广大职工的工作热情。
各位委员，同志们，我们已经站在新的历史起点上，进一步
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