实业（商贸）公司岗位职责划分
总经办岗位职责划分
1.总经理
所属部门：总经办
下属部门：技术部、招商部、运营部、财务部、综合办
直接上级：董事会
下属员工：各部门所有员工
岗位职责：
1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议
2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施
3、拟定公司内部管理机构设置方案
4、拟定公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度
5、主持公司经营班子日常各项经营管理工作
6、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展
7、全面执行和检查落实董事长办公会议所做出的有关经营班子的各项工作决定
8、提请聘任或者解聘公司各部门经理
9、签署日常行政、业务文件
10、负责处理公司重大突发事件
11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作
12、行使公司章程和董事会授予的其他职权
财务部岗位职责划分
1.会计
所属部门：财务部
岗位职责：
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用
2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整
4、严格票据管理，保管空白财政票据和一枚银行印鉴章。票据领用要登记，收回要销号
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交
6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符
7、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导
8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报
9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续
10、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务
2.出纳
所属部门：财务部
岗位职责：
1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结
2、负责保管现金、有价证券、空白支票及银行印鉴卡等有关资料
3、负责管理银行账户，办理银行结算业务，月终及时对账，并根据需要编制银行存款余额调节表
4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各下属部门领用和核销工作
5、加强货币资金的管理，严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户
技术部岗位职责划分
1、负责制定本部门人员岗位职责、考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见
2、及时指导、处理、协调和解决基地项目建设过程中出现的技术问题，确保项目工作顺利进行
3、合理编制技术文件，改进和规范基地项目流程
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及专业技术人员的考核
5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决基地项目技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司提出决策建议
6、主持技术部例会，制定技术部各项工作计划
7、参与技术谈判和对外技术交流
8、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作
9、及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排
招商部岗位职责划分
1、负责超市货源招商、采购工作、开发客户，完成每月公司下达的招商任务
2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息
5、负责客户资料的搜集与整理
6、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题
7、协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作
8、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行
9、协助财务部完成客户的签约及收款
10、负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问
11、完成招商工作，积累客户并建立客户档案 运营部岗位职责划分
1、主管公司超市日常运营，监管开发
2、制定超市政策与落实战略规划
3、实施董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司超市的社会效益与经济效益
4、制定超市的具体经营目标和经营计划
5、掌握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式
6、审核超市运营报表，控制运营成本，健全内控机制
7、制定和不断完善超市管理模式
8、组建管理团队，恰当授权，实现分工协作
综合办岗位职责划分 综合办岗位职责
1、负责对公司发展规划进行研究、论证，为公司的重大改革和重大决策进行调研、提供咨询参考工作
2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿
3、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查
4、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作
5、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动
6、负责公司各项规章制度的起草、审核、汇编、推行与修订工作
7、负责公司生活服务、后勤保障、环境卫生和绿化、保卫工作
8、负责公司保密工作和法律事务；
9、负责客人来访接待及公司对外联络、沟通、协调（主要为相关政府部门）等工作
10、负责搞好公司内、外宣传工作，抓好单位良好形象建设
11、主管公司人力资源工作，负责公司企业文化、精神文明建设工作
12、综合办员工培训计划的提案、分解计划的制定与员工绩效考核
13、完成总经理交办的其他任务
