大学生创业网讯近年来，大学毕业生就业问题一直是社会关注的热点。本刊和国家统计局长治调查队于今年4月中旬组织实施了长治大学生就业现状调查，分别在山西省长治市抽取3所大专院校和部分大学生开展了此项调查。其中本科院校1所，专科院校2所，并走访了人才市场，调查表明，近年来大学生就业形势有所好转，但仍然较为严峻。
——编者
大学生就业情况有所好转
从对长治市学校调查情况看，目前大学生就业现状主要是：随着社会经济发展，大学生就业形势有所好转，但仍存在许多不稳定因素，由于今年毕业生人数增多，压力依然很大。据调查，某教育学院2011年毕业生人数2725人，比上年增长5。9%，其中本科2143人，专科582人。2010年初次就业率为68。5%，年底就业率达到74。3%，比上年分别扩大0。3个、0。4个百分点。当年协议签约率比上年扩大0。8个百分点。就业方向九成以上在教育及相关岗位，部分有考研、当兵、当村官、公务员等。
某机电职业技术学院为大学专科，2011年毕业生1584人，协议签约率为54。33%。2010年初次就业率为95。87%，比上年扩大14。8个百分点，其中年底就业率达到95。92%，比上年扩大1。3个百分点。随着我国装备制造业不断发展壮大，人才需求量增多，就业形势总体趋好。该校学生就业方向多为省内外企业、厂矿。据反映，去年就业从数量到质量均有所提高。
某职业技术学院从事职业特色教育，生源以农村为主，相比就业层次较低，年底就业率达到72%，当年协议签约率与上年持平。该校煤矿开采技术专业、农林、畜牧兽医等专业社会需求多就业情况较好，就业率在80%以上，一些其他专业不居优势，竞争压力大，就业前景则不容乐观。
就业意识比较强求职心态相对良好
1。大学生就业意识比较强。
被调查者中女性占57%，男性占43%。据问卷调查，有57%的大学生毕业后选择求职，有20%选择考研究生，有23%选择自主创业。可以看出大学生就业意识比较强。
2。就业期望比较乐观。
问及大学生对自身所学专业的就业前景持何种态度时，有43%对自身就业前景持乐观态度，有34%比较乐观；20%一般；3%不乐观。多数大学生对目前就业的严峻形势有所了解，但并没有消极悲观，多数人能以平稳而积极的心态对待。
3。希望今后在本地工作的居多。
有63%的大学生毕业后选择本地工作，有17%选择沿海城市；10%选择西部地区；10%选择其他。对自身的选择有67%认为自己所选择地区有较大的发展机会和良好的人才政策，
有10%看重创业环境。另外，有63%对于去小城镇及乡镇单位就业乐于接受，有37%表示实在不行就接受。由此看出，本地发展机会较大和相对稳定的工作是当今大学生的现实选择。
4。求职中行业选择心态相对良好。
求职中选择行业考虑因素时，有37%大学生表示会选择和自己专业相关的行业，有33%表示注重发展快、前景好的行业，有23%选择适合自己兴趣爱好的行业；有7%则没有很细考虑。对行业选择心态平稳相对良好。
5。就业工资待遇期望比较理性适中。
问及应聘和就业中能接受的最低工资是多少时，有57%的大学生选择1000~1500元，23%选择1000元；17%选择1500~3000元；选择3000元以上仅3%。说明了多数人能够认识到，大学生刚开始工作不可能会有很高的工资，随着个人能力的提升，在单位的发展，其工资待遇也会随之增加。对就业工资待遇期望趋于理性适中，多数人能以平和的心态对待。
6。法律观念维权意识较强。
问及在求职中会不会要求与用人单位签订劳动合同时，有83%的大学生认为一定要签，有10%表示尽可能签，有7%无所谓。
此外，从学校方面了解的情况看，学生在就业地区选择上以本地、中、东部地区地级城市为多，其次为西部地区、乡镇单位。
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山西省长治市屯留县鼓励大学生“村官”自主创业的实践与思考
中共屯留县委书记王辅刚
2010年08月09日13:27 来源：中国共产党新闻网
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中央《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》明确提出，大学生“村官”三年后的去向：一是鼓励担任村干部；二是推荐参加公务员考试；三是扶持自主创业；四是引导另行择业；五是支持继续学习深造。按照这一要求，我们根据全县大学生“村官”的知识结构、专业特长和工作实际，综合分析大学生“村官”的五条出路，坚持把自主创业作为大学生“村官”的重要出路，作为贯彻落实科学发展观，建设社会主义新农村，实施人才强县、创业兴县，建设小康秀美和谐新屯留的创新举措来抓。目前，全县共有大学生村官258名，已创业人数100%。主要涉及工业、种植业、养殖业、服务业四大产业模块，共吸纳劳动力就业5000余人，增加农民纯收入近1000元，带动5万余名群众走上致富之路。
一、全力扶持“村官”自主创业的重要意义
中央提出的大学生村官五条出路符合实际、切实可行，但是从对大学生“村官”的调查来看，笔者认为，五条出路中的最佳出路是自主创业。从第一条出路来看,鼓励担任村干部
对改善农村基层干部队伍的年龄、文化、专业结构是一件非常好的事情，也为愿意扎根农村的大学生“村官”,提供了广阔干事创业的平台。但是据调查，全县只有10%的大学生村官愿意长期担任村干部。从第二条出路来看,择优选拔乡镇和其他党政机关公务员能够调动他们的学习和工作积极性，但是从我县大学生村官的实际来看，由于指标有限，全县考录公务员及事业单位的有37名，只占总人数的12.5%，可谓是千军万马齐过独木桥。从第三条出路来看,扶持自主创业是大学生“村官”的首选出路，因为他们通过工作实践，对社会有了深刻的认识，积累了丰富的经验，密切了与群众的关系，对改变农村、农业、农民现状的责任感变得更为强烈和理性，扶持他们扎根山乡，自主创业，挥洒青春和才智，带领、带动农民致富对党的农村事业是一笔宝贵的财富。从第四条出路来看,另行择业对大学生“村官”来说比较困难。据调查，他们大多数认为现在已经就业了，如果再去另行择业，一切都得从零开始。从第五条出路来看,支持继续学习这条出路很不错，但是从调查的情况来看，他们普遍认为现在已届26岁左右,再读完研究生,基本上就30岁了,这样,就业就更为困难。
综合分析这五条出路，我们结合全县大学生“村官”的实际，坚持把自主创业作为大学生“村官”的首选出路，作为加强大学生村官管理的重要内容，作为促进大学生村官成长成才的必然要求，作为加快社会主义新农村建设的重要抓手，高度重视，充分认识大学生“村官”自主创业的现实意义。
（一）扶持“村官”自主创业是建设新农村的重要力量。选聘大学生到农村工作的首要任务是推进新农村建设。由于多数大学生“村官”直接从学校进入社会，缺少农村工作的经历和经验，相当一部分把“村官”一职看作临时过渡性岗位，缺乏奉献基层、融入农村的长远打算。扶持大学生“村官”创业，能够帮助他们实现由就业向创业转变，以创业增加收入来源，以创业提升服务本领，以创业实现自身价值，以创业密切与群众联系，从而使大学生村官更加安心基层、融入农村，更好地服务社会主义新农村建设。
（二）扶持”村官”自主创业是带领农民致富的重要方法。创业是时代的主题、发展的基石。2007年以来，我县实施并纵深推进了“四三二一”发展方略，极大地调动了全民的创业意识，形成了企业创新业、能人创大业、干部创事业、百姓创家业的良好氛围。充分发挥大学生“村官”年纪轻、学历高、观念新、闯劲足的优势和条件，扶持他们成功创业，不仅能够极大地激发农民群众的创业热情，带动农民群众转变观念、接轨市场，纵深推进农村基层的创新创业；更能有效带动村级集体资产的盘活利用和解决农村剩余劳动力的就业问题，加快强村富民步伐，推动农村经济社会的又好又快发展。
（三）扶持“村官”自主创业是实现人生价值的重要途径。大学生村官到农村工作，社会各界高度关注，寄予厚望，希望大学生村官能充分发挥自身优势和特长，成为建设新农村的生力军，为基层组织建设注入新活力。扶持他们自主创业是磨炼大学生“村官”意志的重要课堂，是大学生“村官”实践锻炼的重要平台，也是大学生村官展示能力才干的重要窗口。大学生村官通过创业，有利于自身的锻炼和成长，有利于得到群众的了解认可，有利于实现他们的人生价值。
（四）扶持“村官”自主创业是推进有序流动的重要出路。选聘大学生村官到农村和社区工作，是缓解大学生就业压力、形成来自基层一线党政干部培养链、加强社会主义新农村建设的需要。经过在农村的实践和锻炼，有的进入公务员队伍，有的进入村级班子，但剩下的那些人走自主创业之路才是最佳选择。因为扶持他们创业能够引导大学生“村官”更好地
审视自身的优势和特点，进一步找准定位，积极寻找适合自身发展的路子，为今后离岗创业、多途径流转打下基础，促进“村官”在“下得去、待得住、干得好”的同时，更好地实现“流得动”的要求和愿望。
二、努力营造 “村官”自主创业的良好环境
近年来，我们通过努力创造各种优惠条件，提供各种帮扶措施，全力营造良好的大学生“村官”创业环境，形成了大学生“村官”想创业、敢创业、会创业、创成业的良好氛围。
（一）建立完善“村官”自主创业的机制。县委成立了大学生“村官”创业领导小组，形成了在县委统一领导下，由组织部门牵头抓总，人事、宣传、教育、财政、农业、共青团等多部门联动的大学生“村官”创业促进机制。各乡镇也相应成立了大学生“村官”创业领导小组，及时帮助解决大学生在“村官”在创业中遇到的困难和问题，从组织上为大学生“村官”创业提供了保证，进一步激发了大学生“村官”的创业热情。
（二）制定出台“村官”自主创业的政策。针对大学生“村官”创业的个性特点，制定出台了《关于鼓励和支持大学生村干部创业的实施意见》，为扶持“村官”自主创业提供优惠的政策，并对符合条件的创业项目给予资金扶持。同时设立了大学生“村官”创业基金，通过合理的财政支持，有效的科技三项费使用、贴息的小额贷款等资金扶持对有创业愿望和创业项目，但没有创业启动资金的大学生“村官”给予重点支持，帮助他们解决创业资金短缺的问题。
（三）全面提升“村官”的自主创业能力。专门成立了大学生村干部党校，大力推行大学生“村官”全员岗前培训、实时在岗培训、定期脱产培训，开设创业专题培训班，举行创业座谈会、交流会，切实提升大学生“村官”的创业能力。组织部门把大学生“村官”创业技能培训纳入全县干部整体培训计划，通过开办专题培训班，建立创业培训基地，组织创业“村官”到发达地区参观考察，提高他们的创业能力。目前，全县已建成65个创业培训基地。
（四）积极搭建“村官”自主创业的平台。我们采多种举措，全面优化服务环境，为大学生“村官”搭建了想创业、能创业、创成业的平台。成立了大学生“村官”创业联合会，组建了服务中心，聘请了创业导师，编制了大学生“村官”创业项目指南和创业手册，邀请企业家特别是涉农企业家担任“创业导师”，对大学生“村官”创业项目进行可行性论证，邀请有关专家为大学生“村官”创业提供现场指导、专题辅导，及时有效解决创业中遇到的困难和问题。
（五）全面营造“村官”自主创业的氛围。我们坚持从点上培植、面上示范入手，积极营造大学生“村官” 创业的良好氛围。组织有关部门开展了农村创业体验活动，创建了大学生“村官”创业示范基地，积极宣传创业典型，介绍创业经验，奖励创业模范，极大地调动了大学生“村官”的创业激情，使他们感到自主创业大有可为。
三、扶持“村官”自主创业的有益实践
在引导大学生村官创业进程中，我们以“大学生村官+农民专业合作社”为基本类型，
初步形成了十余种创业模式，根据各乡镇的实际，坚持因地制宜、科学务实的精神，科学规划，合理引导，在实践中逐步推广。
1、园区平台。我县的康庄高新工业园是山西省“十一五”重点园区和省级示范园区，是集医药、食品、机械制造、高新技术四大主导产业为一体的高新工业园区，共有企业39户。我们紧紧依托园区这个平台，积极推行了“园区带创业”的形式，有效地推动了大学生村官的创业进程。如昂生医药集团有限公司主动为大学生“村官”创业打造平台，县委组织部建立了大学生“村官”创业基地，形成了“1+N”的创业模式，“1”就是一名企业家，“N”就是若干名村官。运作方法是由一名企业家，作为村官创业的创业导师，利用企业家的资源、经验、资金、场地等作为平台和载体，带领、扶持、帮助村官创业。目前已有原科、牛永军等6名大学生“村官”在昂生积极创业。县委组织部还专门成立了大学生村干部创业党支部，积极为村官的创业搭建平台，寻找出路。
2、李高模式。李高乡是全县有名的蔬菜大乡，根据这一实际，我们将蔬菜经营大户拥有的资金、管理经验，专家拥有的技术，合作社拥有的市场渠道等，与大学生村官所拥有的思想观念新、开拓能力强等优势有机结合起来，积极引导全乡所有村官牵头组建农民专业合作社，形成了“村官+基地+农户”、“村官+公司+农户”的模式，增进了大学生村官与群众的感情，提高了大学生村官在农村的威信，巩固了党在农村的执政基础。目前已有西鸣水的村官李晓明和西李高村的村官赵振华分别牵头组建了专业合作社，联合了十余名村官，带动了数十户农民，共租用土地500多亩，现已建成日光大棚21个，每个大棚预计为农民增收万元以上。
3、余吾经验。针对余吾镇大学生“村官”数量多的实际，我们突出对大学生村干部创业致富能力的培养，注重提升村官的整体素质，大力加强村官的管理，多措并举引导他们利用技能创业，形成了“培训学创业”的经验。目前余吾的33名村官都掌握了一技之长。如坪村村官王慧联合村官姚刚、李杰共同组建了专业合作社，筹集资金60余万元，建设日光温室大棚10个，种植中华红叶杨、核桃树、土豆、旱地西红柿等220多亩。北庄村党支部书记常璟对养殖比较感兴趣，通过培训以后，她正在积极领办“小尾寒羊”养殖项目，并通过QQ、E-mail等网络交流平台，建立与养殖专家学者远程对话的平台，及时解决在创业中遇到的问题。
4、麟绛典型。我们根据麟绛镇的地理和产业优势，重点培养有发展潜力、有专业特长、带富能力强的大学生“村官”去行政村担任村党支部书记，形成了“典型促创业”的模式。毕业于西北农林科技大学蔬菜学专业的沈永杰是全县唯一的研究生村支书，他根据麟绛镇中藕村地平水浅、水利设施齐全的优势，大力发展蘑菇种植。2009届大学生“村官” 陈垣甫，担任麟绛镇东藕村党支部书记后，针对村民嗜酒、赌博的不良习惯，在全村开展了以“孝道”为主题的道德教育活动，得到了群众的广泛赞誉。沈永杰和陈垣甫的先进事迹均在《山西青年报》上作了重点报道。
5、渔泽示范。渔泽镇共有企业38家，是全县的工业大镇，我们紧紧依托这一载体，有计划地选送大学生村干部到重点企业兼职锻炼，具体负责企业某一方面的工作，起到了“到重点企业兼职助创业”的示范作用。目前，已选派8名党员大学生“村官”到重点企业兼任党建指导员，2名任总经理助理，既发挥了他们的专长，又实现了村企党组织共赢的目的。在创业过程中，寺底村村官李燕组织村里的老人和妇女，积极开发布老虎等传统工艺品制造，
领办了专业合作社，并以自己的名字注册了“李燕牌布老虎”的商标。南渔泽村官李晨霞，也在本村注册了“晨霞刺绣”的商标和专业合作社，带领50余个农民搞手工刺绣。
6、路村办法。为了加强非公有企业党建，我们根据路村乡非公有企业多的实际，实行了“到非公企业任职推创业”的办法。目前已选派大学生“村官”12名到非公企业任职。如优秀党员大学生“村官”任惠琴任路村乡吉华精细化工有限公司联合党支部书记后，在企业布置学习阵地、规范支部制度、完善档案资料，并深入群众调查他们生产生活中的困难，及时向企业负责人反馈，受到了大家的一致好评。
此外，我们坚持因地制宜，量体裁衣，根据农村的实际和村官的特长，引导、培养他们积极创业，坚持村村有特色，乡乡建基地，还形成了上村路子、西贾亮点、丰宜重点、河神庙特色、西流寨创意、上莲基地、张店效应、吾元特点等一系列创业基地和创业典型，充分发挥了引领农民致富、倡导村官创业的积极作用。
四、深入推进 “村官”自主创业的重要启示
通过实践证明，推动大学生“村官”自主创业既为他们干事创业提供了广阔的舞台，也增强了他们服务新农村建设的信心和决心。
（一）推进“村官”自主创业是实现理想的渠道。大学生到农村去，仅靠激情、感动、掌声与鲜花是不能持久的，必须在心里认同农村，在理想层面融入农村。推进他们自主创业是他们实现理想的渠道，也理想与现实的最佳结合点。
（二）推进“村官”自主创业是获取群众信任的纽带。农村发展的带头人，不是行政产生的，而是在实践一线由群众来认可的。创业是展现能力的最好方式，创业也是改变群众印象、获取群众信任的最好纽带。
（三）推进“村官”自主创业是磨练意志的平台。农村是磨练意志的重要课堂，创业是对农村，也是对整个社会的全面接触，酸甜苦辣皆在其中。
（四）推进“村官”自主创业是培育现代农民的抓手。中国农村的希望在于新型农民的培育。培养一批新型农民，应该是大学生“村官”工作的重要方向。只有会创业的大学生“村官”，才能够带动一批新型农民。
（五）推进“村官”创业是实现有序流动的保障。创业的实践促进大学生“村官”综合素质的全面提升，这也为大学生“村官”今后向各个行业各个岗位流动打下根基。
通过有益的实践和积极的探索，我们感到自主创业是大学生村官的最好出路。今后要进一步探索大学生村官自主创业的有效形式，着力在“解疑释惑、解难帮困、解忧消虑”上下功夫，努力为大学生村官创业提供指导、服务、帮助和扶持，让大学生村官创业之路越走越宽广，真正实现“下得去、待得住、干得好、流得动”的目标。
