推荐第1篇：学生会全体大会发言稿
大家好，我是XXX，是一名大四即将下架的学长。 虽然也在学生会呆了很久，看着全体大会上发言的人从学姐学长变成了学弟学妹，有机会上台来发言还真的是头一回，不过想来也是最后一回了。 其实一开始喊我来发言我是拒绝的，因为我并不知道我能给你们提供什么有用的信息，你不能说让我讲，我就讲，一堆废话，这不是浪费小鲜肉们的时间嘛。
学生会可以带给你什么，其实，因人而异，这个实在没办法给出标准答案答案。而我，作为一名大四狗回看三年学生会工作的经历，发现自己的确发生了翻天覆地的变化。下面来跟大家分享一下，第一个变化就是长胖了好多，每次长假回来，都会被人说，你又胖了。。。这真是个伤心的话题，咱们说正经的。
首先，我的脸皮变厚了，怎么说呢，在大学以前，我是个连上课回答问题都会紧张的满脸通红的一个害羞的boy，到现在可以在好几百人面前演讲也能镇定自若的调戏观众。虽然看起来是非常夸张的变化，但是这不说全部，也大都是在学生会工作的点点滴滴中锻炼出来的。从一开始面试紧张的要么半天不说话，要么语速飞快；到能够主持小场面的比赛；到组织活动时，站在幕后，将一切安排的井井有条；到部门或竞选答辩时，站在好几百人面前面不改色的说完想说的话。只要你想有一颗改变的心，学生会一定会给你这个机会去激发自己的潜能。
其次，我的交际圈有了极大的拓展，大一刚进校园，由于跟室友的人生观世界观差距有点大，没有在寝室里找到那种大学里想要有的兄弟情。而其他寝室的小伙伴们总能成群结队，于是，落单的我在大一上都没有能在班里交到几个知心的朋友。后来，就将更多的精力投入到与学生会中，与那些志同道合的小伙伴们玩耍。到了大三的时候，认识的小伙伴已经可以环绕地球一周了。记得之前有一次和同学一起去门口吃饭的时候，也是比较巧，一路上碰到了近10波小伙伴和我打招呼，我同学就说，你这走一路打一路招呼，难不成是在走红毯。并且这种交际圈的拓展绝不仅仅是数量上的，质量上也有更多的提升，在你前进的过程中，你会有更广阔的平台遇见那些更加优秀的他们，与你并肩同行。
实际上，关于能力的成长，这都是次要的，你就算不在学生会里工作，也总有各种各样的途径让你变得更强，学生会提供给你的，更多的并不是能力。
不知道你们有没有发现这么一群人，他们并不是你的部长，他们可能已经大三，大四，甚至研究生了，但是，只要是部门有需要，学生会有重要活动的时候，他们总是回来帮忙。 你们入学时，在行礼处帮忙拎行李的有他们，学生会宣讲会时，在后排为宣讲者加油助威的有他们，每天中午大活摆摊时有他们，面试时也有他们。之前我每每见到他们的时候，心情都特别的激动，就是那种看到亲人的感觉。学生会是一个真正有羁绊的大家庭，每一个成员都真心的为这个集体付出，也能得到回报，互相之间那种关心，在乎，都是在这个连班级概念都无比淡化的大学里，真正能给人以家的感觉的地方。这就是学生会给我的带来的归属感，也是我认为在大学里最重要的一点。有了归属感，你才能有底气去努力，不要有后顾之忧，无论你是否一直留在学生会里，只要你有需要，学生会永远是你坚强的后盾，永远欢迎你们回家看看，大活201的大门永远向你们敞开。
谢谢大家耐心的听我这个老腊肉的讲话，希望你们在大学的第一年里，学生会会成为你们快乐的源泉。
推荐第2篇：校学生会全体大会发言稿
很高兴也很荣幸在这里和在座的各位学生事务工作者探讨学生工作，今天我主要是想借助这个机会谈谈我们非学生会的成员对学生会工作
的看法与评价。在座的各位学生会成员，以大一的干事为例，学生会这个组织伴随着你们度过了自己大学的第一个学期。那么我现在还是要
对你们半年前学生会招新中过五关斩六将的层层面试中顺利进入学生会这个组织表示恭喜，因为我们都知道，无论是校学生会还是院学生会
组织，他们都是拥有与具备资源的组织，比如说各种工作机会，而这些资源正好是分配给你们。那么再强调资源的优化配置的今天，你们顺
利进入校学生会组织就足以证明你们是优秀的人才，你们相对其他人员更具备从事及圆满完成学生工作的能力。
在《蜘蛛侠》里面有这样一句台词，叫做你的能力越大，你的责任就越大。我想在座的各位都需要承担更大的一份责任，因为你们具备这
样的能力，具备这样的资源。也许许多同学会听见一些关于学生会的负面消息，于是对自己的价值产生怀疑，对自己的所为进行否定，认为
自己什么都没有做，个人能力什么的都没有得到提高，甚至对自己的团队也产生了偏见。对于这个我严肃的认为，这种毫无主见的不禁思索
的否定自己怀疑团队的行为是十分幼稚的。大家看问题一定要辩证的看，不要只听见表面的声音，例如可口可乐公司在一些叫嚣改变饮料味
道的声音中于1985年宣布改变自己品牌饮料配方，此举引起轩然大波，顾客们怨声载道，纷纷抗议，新可乐一推向市场，那些曾经喧嚣的要
求变革的声音消失了，但是那些一直沉默的、支持传统可乐的消费者发出了愤怒的吼声，可口可乐的销量一落千丈。这时决策者才突然发现
，原来支持老口味的人才是真正的绝大多数。
能够倾听和重视反对的声音，向来被认为是成功的决策者必备的素质。但可口可乐公司这一次“百年失误”给了人们另一种启示：不能
忽略沉默的支持者，尤其是沉默的支持者占绝大多数的时候。那么对于我们的学生会工作者同样如此，要吸取这个教训，不是有反对的声音
就去否定一切，一定要准确的看待问题，全面的看待问题，要知道你们的工作肯定会招来一部分人的反对，但你们要看到用沉默支持你们的
绝大部分学生以及学校老师，我相信也希望我们的学生成员一定能够在今后的工作中能够做到：对自我能准确认识，对自身价值能积极认可
，对团队能真心认同。
其实在其他学生组织中，学生会的工作同样是获得肯定的。以我们日新网为例，那么在我们内部，我们其实也在不断的向你们学习，学习你们的一些经验和优势，这个是我们的日新网站长陈川老师也经常提过的，倡导日新网与学生会的沟通交流学习。比如说，我们的学生会
组织有一套全面而完善的组织纪律与制度，团队成员的执行力远远胜过一些社团组织，你们的组织协调各种大型活动能力也是十分突出的。
比如上学期我们的12.9足球友谊赛。。。。。
一个学校可以有许多各种社团组织聚集有相同爱好的人，但是一个学校必须有而且也只能有一个校学生会，一个学院只能有一个院学生
会。没有你们的工作大学里的学生各种社会实践各种课外活动就根本无法进行，比如我们每年的交大杯系列赛事等等。据我估算，就学校及
学院的学生会每年所举办的大型活动占到了总体的70%左右。而其他各种活动诸如社团文化节等社团活动仍然需要我们学生会社工委的组织举
办与协助举办。一个高校一成立，它不一定马上会有一个什么社团但它一定马上会有学生会这个组织。说句心里话，学校的很多活动没有你
们真的是无法正常运行。其实我们可以把学生会比作一个政府组织，校学生会如同中央机关国务院一样，校学生会的学术部等如同国家的教
育部等一样，那么院学生会如同地方的政府，同时包含教育厅等等。一个社会要正常运转没有政府是不可行的，同样对于一个学校的学生工
作运转没有学生会是不行的。自信的人更有气质，大家一定要好好珍惜在学生会的工作机会，不要浪费资源更不要气馁否定自己，怀疑团队
。
曾今我也在学院学生会做过一年干事，对于曾今的学生会经历我是十分认可的，对自己呆过的电气学院学生会组织也是十分认同的，正因
为这大一的一年学生会，让我变得更加成熟，考虑问题更加全面，在与人交往变得更加稳重。这学生会的锻炼让我在学生工作这个舞台上坚
持到今天，不断的收获成绩与提高能力。有这样一句话说 你的心在哪里那么你的财富就在
哪里，既然我们都在这分学生工作岗位上，那么我
们就应该用心来做，因为付出终有回报。今天的学生会工作对于你以后的工作求职一定会起到积极的作用，正因为学生会的工作锻炼这也是
为何许多企业偏爱于有过学生工作经验的在校学生。也许我们做的一些工作很细微，但是它对于一份整体工作的顺利完成不可或缺。细微的
工作更锻炼一个人的耐力与思考问题的全面性。越是细小的事我们越要带着思想去做，带着热情去做，带着认真态度去做。在这样一个优秀
的团队中，我们要拒绝瞎忙，拒绝盲目，更要拒绝迷茫。
我们大多都知道经典的木桶理论，我们每一个人都是一块木板，只有我们都紧紧的围绕在一起同时拥有一样的高度我们才能实现效率的
最大化，实现我们的价值最大化。在其位，谋其职，我们每一个人用心做好自己的工作，同事之间同时做到相互帮助，团结一致，那么我们
就能够在一年的任期内给组织交出一份满意的答案。越是到最后关头越是考验一个人的抗压能力，考验一个人的忍受力。坚持到最后的人，
一定会笑到最后。笑到最后的人才笑得最甜。我衷心期盼我们全校所有的学生工作者相互学习，团结协作，创优争先，为自己的团队多做一
份事，多出一份力，多尽一份责。
最后在这里我要对于全体学生会工作者的日常工作，表示我个人的衷心感谢。没有你们的努力，许多想法都无法实施。没有你们的付出
，许多工作都不会有圆满的结果。没有你们的坚持，就没有今天交大充满活力的学生工作局面。在这里我祝福所有学生会的工作者们快乐学习，快乐工作。在未来的生活中顺心如意。谢谢大家！
推荐第3篇：学生会全体干事大会发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家下午好！
我是组织部部长**。首先，我要真诚地祝贺在座的干事们，欢迎你们加入学生会这个温馨的大家庭。一年前，我满怀期待地加入了学生会。从忙碌学习的高中进入现在相对有更多自由发展空间的大学，我相信，我们每一个人都渴望能在学习之余锻炼自己的能力，而学生会正是提供了这样一个平台，在这里我们可以展示自己的才能与智慧，这里有着许多机遇和挑战，使我们在学习、生活上得以充实，我收获很多，感触很多，并积累了一定的经验；而在与大家相处的时间里，结下了深厚的友谊，因此我对学生会深怀感激！
想起各类晚会前大家忙碌准备的场面，想起日常工作各部门各尽其职的身影。一年前作为学生会一名普通的干事的我，也常奔跑在一些琐事之间，一切从小事做起的道理我们都懂，所以我希望新一届的干事们要有实干精神，我们必须去忍受，去奉献自己。只有经历了这种孤单，我们才会变得更加细心，更加精于业务知识，在实践中提升自身素质。踏实向身边的老师和干部学习，踏实地做好本职工作。
其次，上大学，锻炼自己固然重要，但我们的主要任务是学习。工作不能怠慢，成绩也不能落后。合理分配二者时间，也是能力的一种锻炼。
同时，作为干部，我们将积极开展各项工作，服务广大同学，培养好干事。承前启后，继往开来。让新的血液在这个集体爆发出新的活力，使学生会成为一支更加有凝聚力、战斗力的团队。不辜负学院领导们的期望和同学们的关心。
推荐第4篇：学生会全体大会副主席发言稿
学生会全体大会副主席发言稿
在快速变化和不断变革的新时代，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的学生会全体大会副主席发言稿，欢迎大家分享。
学生会全体大会副主席发言稿1
尊敬的各位老师、同学们：
大家好！
我是信工系学生会副主席XXX，分管社会实践部、外联部、学习部，这短暂的一学期在忙碌中，不知不觉地过去，这一学期里有付出过取得成功的喜悦，也有不少的辛酸。这一学期是改革与丰收的学期，是我们学生会发展与壮大的大好时期，我们也对这明年充满信心。
首先，我作为原社会实践部部长，我先把社会实践部这学期的工作向大家汇报下，社会实践部自纳新结束后共计17人，其中部长一名、副部长一名、干事15名，是信工系学生会第一大部，这学期社会实践部举办活动一次，协助其他部门举办活动三次，均取得圆满成功，在举办信工系学生会绿博园游园活动时，社会实践部干事在认真完成本职工作的情况下并且帮助其他干事解决一些问题，在活动结束后社会实践部两名干事受到学生会的通报表扬一次，在学生会中起到了积极模范的带头作用，在其他活动中社会实践部主要的工作是借多媒体教室，借音响话筒等，每次均按时完成任务，社会实践部的干事们工作认真，积极性高，虽然他们干得都是些很苦很累幕后工作，没有很多人知道，但是正是由于这些幕后工作能够按时完成，才能确保活动顺利的进行，所以在此我要感谢社会实践部全体成员，你们都辛苦了！
下面我在说一下今后各部门的工作大体安排，虽然社会实践部工作落实的比较好，但是都没有牵扯到社会实践这四个字，没有做到部门的本职工作，工作方向出现了偏差，所以在今后的工作中要纠正这些问题，下学期的工作方向要选准，选对，紧贴学院素质训练五项工程之社会实践工程。所以，针对这些问题，经过贾川老师的提议，信工系学生会和计算机协会准备联合组建信工系计算机义务维修小组，具体事宜由社会实践部负责，本小组旨在锻炼同学们的实际动手能力，让同学们理论与实践结合，这样才能更好的理解所学知识，社会实践部还有一项工作是关于白坟小学社会实践基地的转型，上学期咱们针对白坟小学主要是举办活动，涉及范围较小，没有让全系的同学都参与进来，所以这学期准备建立一支志愿者队伍，向白坟小学进行支教，这样能够锻炼同学们的语言表达能力和与人交往能力，而且涉及面较广，全系同学都可以参加。
外联部向来是学生会的一大难题，众所周知，外联工作非常难做，再加上咱们学院地势偏，知名度较低，所以在拉赞助方面非常困难，外联工作如果没有做好就会导致学生会活动经费不足，活动举办的不顺利，所以外联工作非常重要，今后外联部在工作的时候，要选准目标，准备充分，外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。同时，外联部的所有成员要养成“外联职业病”，平时在外边玩的时候见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向，坐公交、逛街的时候也要随时观察有没有商家信息，培养自己的意识，今后外联部的工作就是努力的拉赞助，一次不行两次，两次不行的话三次，甚至四次五次六次，这样既能够锻炼外联部干事的口才和与人交往能力，相信也能做出一些成绩，不可能一次都不成功，跑的次数多了肯定能够成功一两次，有了成功的经验，进行总结后，会进行一个良性的循环，拉赞助的成功次数会越来越多。
外联部还有一项工作是礼仪队的培训，礼仪队在各项活动中都表现很好，希望礼仪队队长能把礼仪队的培养趋向于专业化，正规化。
学习部这段时间工作较好，要继续努力，在举办活动的同时也要注意日常工作，多和各班学习委员交流，提高全系的学习气氛，落实好素质训练五项工程之口才训练与应用文写作工程和书香校园工程。
我在这学期的工作中还发现了一些问题：
一、各大型活动的相互配合、人员调动、部门协作还不完善。我们知道一个大型活动的举办涉及到方方面面的工作，比如前期的宣传策划、中期的组织实施、后期的总结宣传，还有活动的现场布置、主持人、礼仪、话筒音响设备等，需要各个部门的团结协作，那个环节出问题都会影响活动的整体质量。但是现在却出
现这样一种现象：那个部门搞活动，那个部门就特别积极特别用心，而其他的部门则不是那么用心或是不管不问等，这样很不利于活动的开展，所以今后各部门之间要加强联系，这样才会有利于活动的顺利举办
二、提高学生参与活动的积极性。在这里，我想指出的一点是，有时不是同学们不去参与，而是我们的宣传工作不到位，可能有些同学都不知道什么时候在什么地方举办什么活动。这一点就需要我们深刻反省了。在以后的工作中，一定要注意信息的及时发布和宣传，这很重要。问题发现了，我们就要及时改正，工作在任何时期都不能放松，对于下学期的工作，我充满了信心与期待，在以后的工作中我会尽职尽责，再接再厉，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，谱写新的篇章。相信在领导老师的悉心指导下，在全体学生会成员共同努力下，我们的工作会做得越来越好。
谢谢大家，我的发言完毕。
学生会全体大会副主席发言稿2
尊敬的学院领导、老师、各位代表：
大家好！我十分的荣幸能够成为学生会代表站在这儿发言。我也十分的珍惜这次机会，因为我有机会更好的为系部的发展出力，为系部的师生服务，这也许是我大学生活中最为自豪的。
时间飞逝，转眼间我从大一变成大二，肩上有了担子，在学生会工作也有一年多了，学到了很多也付出很多，虽然有时候会觉得很辛苦，但我始终相信付出一定有回报，但不付出就一定没回报，所以我一直做着我力所能及的事，做着自己的本职工作，其实在这里，我们所有部门都是一起的，就像他们说的我们都是一家人我们都是兄弟姐妹，今天站在这个舞台上我想说的不仅仅是我竞选的事，更想对大二的各个部门的同胞说这个舞台是你们的，希望我们大家可以做的更好，把环艺系发扬广大!
其实在前段时间我一直在想，我能不能胜任这个职务，我可不可以做得更好，但是当我一站在这个讲台上我发现答案就我的身后，他就是责任，因为责任所以我在这里大声地告诉大家。今天，我要竞选的是环艺系团总支学生会副主席一职。首先，加入学生会是我奋发向上、积极进取的第一步，是我锻炼并展示自己才能的舞台。我认为竞选的目的是在于服务环艺系服务我们的同学，为我们环艺系获得更多的荣誉。在这段时间的'工作当中，我有了很大的进步，已经了解了在学生会任职的整个工作流程。工作上，我总是抱着积极、认真、负责的态度去配合各个部门组织的活动，所以我自信我有能力胜任这个位置，并且做的比以前更出色。
曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是环艺系一名成员，我就要成为一名出色的领航员，我有足够的自信与能力来胜任这个职务。我有足够的工作热情。我会严格要求自己，不论在工作、学习、还是生活上，都要起到模范表率作用，要经得起老师和同学的监督、考验。
其次，我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设好学生会！第三，我具备了一定的组织，领导，协调等方面的能力。
第四，身为组织负责人，就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主！就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！在以后的路途中我会和全体环艺系成员一起全面、深入的对之前的工作进行一次总结，找出不足之处及存在的问题。发现闪光点和值得发扬、继承的好方法、好策略。将好的方面加以宣传、发展；把哪些问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个解决。
金诚所至，金石为开。我相信，不管有再多的困难摆在我的面前，我都能够克服，请大家为我投出宝贵的一票，谢谢！
推荐第5篇：学年第一次学生会全体大会发言稿
2010-2011学年机电工程系团总支学生会
第一次学生会全体大会发言稿
大家好，很荣幸能够代表主席团，在新一学年的首次学生会大会上发言，在这里，我看见许多新的面孔。首先，请允许我代表学生会的众多的学生会老成员以最热烈的掌声，欢迎新同学的加入。你们作为学生会的新成员，为学生会带来了新的气象，注入了新的血液，壮大了学生会的力量。能够从百余名学生中脱颖而出，说明你们都是很有实力，非常优秀的，当然这也为我们学生会今后的发展打下了基础，让我们这些部长副部长，多了几分期待。我也更希望在座的每一位新干事都能够抓住这次难得的机会，施展自己的抱负，充分发挥自己的特长，挖掘自己的潜力，多为学生会办好事，办实事。认认真真、踏踏实实的作好自己的本职工作。进入学生会就成为这个大家庭的一员。希望你们多与学长学姐沟通、多与部长交流，多提问，多学习，在表现自己的同时，创造出良好的人际关系，营造和谐的氛围，为我系学生会贡献自己的一份力，为自己以后的发展，作好铺垫。学生会是一个老师与学生之间交流的平台，在过去一年里，我们机电工程系学生会，始终本着务实、奉献的精神扮演好自己的角色，组织过多次大型活动，开展了演讲比赛、宿舍文化show、读书节知识竞赛、篮球赛、辩论赛等丰富多彩的文娱活动，受到了院系领导的高度评价和肯定，在同学之间产生积极的影响，树立起我系良好的学生组织形象，这更加增加了我们在本学年创造佳绩的决心，我们一定要再接再厉，把每一次活动每一场晚会办得更精彩一些，更精致一些，
在此基础上，集思广益，大胆创新，举办一些新活动，新节目，展现出我系的活力和生机，使学生会的工作更上一个新的台阶。
学生会是大学里重要的学生组织，必须有一个严明的纪律作保障，否则一切都是空谈，下面基于我们学生会工作的一些具体情况向广大新老干事及部长提出几点要求，也就是纪律问题，希望大家能够重视起来：
第一， 认真完成本部的工作，不推脱，不懈怠。
第二， 积极参与配合其他各部的工作或活动，抓住每一个锻炼的机会，把活动办的更好。
第三， 搞好工作与学习之间的关系，不要因为工作而影响学习。第四， 值班问题，一定要按时值班，遵守纪律，对每一次值班作好记录，热情对待每一位到访的同学和老师，尽可能的提供最大的帮助。
总之大家要严于律己，宽以待人，用实际行动为学生会争光添彩.最后，希望大家能够同心协力，团结一致，再创佳绩。我相信机电工程系的明天在各位的努力拼搏之下会更加辉煌!谢谢大家！
邱兴成
2010年10月13日
推荐第6篇：学生会全体大会部长代表发言稿
学生会全体大会部长代表发言稿
尊敬的老师，同学们：
大家晚上好！我是学生会保卫部的部长XX。今晚很荣幸能有这个机会站在这里，作为部长代表在此发言，表示大家对我的信任，支持，也给予了我力量。我也很高兴能在这里跟大家一起分享我在学生会的所感，所想，所得。
首先，请允许我在这里，代表学生会的全体干部，对老师表示衷心的感谢。
你们都是来自五湖四海的莘莘学子，带着缘分、希望、热情来到了学生会，用感情构筑学生会这个大家庭，用纪律约束大家的行为，大家如同手足般的互相帮助，形成相互理解、尊重、关心的桥梁。大家都知道，桥梁和纽带是学生会的基础自我锻炼，自我提升不断发展的源泉。学生会立足于广大学生，是一个关心学生，为学生服务的部门，它的设立体现了我校以人为本，以学生为中心的思想。学生会给予了大家一个的展现自我的大舞台，在这里你们不仅锻炼了自己冷静思考、灵活应变的工作能力，更多的还能学到为人处世的技巧，获得同事们真挚的友谊。工作繁杂但却充实，辛苦但我们收获的更多是快乐。
在这里，我想让在座的师弟师妹在心里面总结一下，虽然你们加入学生会才短短的几周时间，你们学到了、收获到了多少东西？
结合我自身的工作体验，还是要对我们刚刚进入校学生会大门的同学们提几点建议：
一．态度永远是第一位。我经常给我们部门的成员分享这样一个观点，一项工作，我们首先要把它做成，然后再谈把它做好。你们顺利进入校学生会组织就足以证明你们是优秀的人才，相对其他同学已经具备完成学生工作的能力。基本的能力已经拥有，态度就决定了你能够达到的高度。 二．给自己一个足够充分的理由。任何一个组织都不是完美的。可能经过在过去两周时间的亲身体验中，你可能会抱怨，一切都不是想象中的那样美好，能力不是想象中的那样，迅速地得到提高，实际的工作是如此辛苦和疲惫，由于刚刚接触，人与人之间也是这么的陌生，学长学姐不理解自己而给自己安排不合理的工作，但试想将来你正式步入工作岗位，上述的这些现象也很可能是有过之而无不及。有经历才会有收获，有收获才会有成长。
三．尽快地找到自己的定位。意识到到自己的优势所在，为这个组织贡献一份属于你自己特色的力量，从基本的工作做起，发现工作的乐趣。我的个人的简单的方法是在最短的时间让别人认识你，你认识别人，这也是一种能力。
我希望你们能明白，在这里，作为一个学生干部，作为学生会的一份子，学生会的工作会给你们带来丰富的经历，你也会感受着进步的快乐。但是你们一定要记住:学生会的工作带给我们的不仅仅是荣誉，更是一种自信，一种磨练。在学生会工作你一定要放平自己的心态，做到以聪明的态度对待学习；以勤奋的态度对待工作；做的简单的事情重复做，重要的事情认真做。不管现在你在哪个部门工作，希望你们能做到学会用心，再创新，做事细心，有信心，收获耐心、责任心。更多时候面对你们的不是前呼后拥的热闹、指点江山的豪情，五彩缤纷的舞台也并不是常常为你而闪烁，更多时候我们面对的是一些很琐碎、很枯燥的事情。这就需要我们广大学生干部禁得住寂寞、耐得住诱惑、绝不能摆阔。对于刚才让你们总结的问题，我认为答案应该是，你参与了多少，你就获得多少，没有参与付出，就没有所谓收获。在学生会，老师的领导下、，在一届又一届师兄师姐的努力下，我们学生会不仅仅只是一个优秀的学生组织，它更是一个像我刚才所说的，一个挑战与机遇同在，压力与动力并存的舞台，一个相互理解、尊重、关心、温馨的大家庭。 所以我在此向师弟师妹们简单提一些要求――四个字，主动，激情，希望大家在今后的日子里，能带着比刚进入学生会的热情更热情的东西——激情，更积极主动地去参与到工作去。人不仅要对别人负责，更要对自己负责，你们要负责任的时刻已经到了，有些责任你们应该主动去背负了！ 最后，作为今晚的部长代表，我想再一次感谢一直支持着我们的学院领导、xxx，xxx，感谢在座的每一位，正是由于有你们，我们校学生会才会有更辉煌的明天！ 谢谢大家！
推荐第7篇：学生会全体大会副主席发言稿（材料）
信工系学生会及全体班委大会发言稿
尊敬的各位老师、同学们：
大家好！
我是信工系学生会副主席XXX，分管社会实践部、外联部、学习部，这短暂的一学期在忙碌中，不知不觉地过去，这一学期里有付出过取得成功的喜悦，也有不少的辛酸。这一学期是改革与丰收的学期，是我们学生会发展与壮大的大好时期，我们也对这明年充满信心。
首先，我作为原社会实践部部长，我先把社会实践部这学期的工作向大家汇报下，社会实践部自纳新结束后共计17人，其中部长一名、副部长一名、干事15名，是信工系学生会第一大部，这学期社会实践部举办活动一次，协助其他部门举办活动三次，均取得圆满成功，在举办信工系学生会绿博园游园活动时，社会实践部干事在认真完成本职工作的情况下并且帮助其他干事解决一些问题，在活动结束后社会实践部两名干事受到学生会的通报表扬一次，在学生会中起到了积极模范的带头作用，在其他活动中社会实践部主要的工作是借多媒体教室，借音响话筒等，每次均按时完成任务，社会实践部的干事们工作认真，积极性高，虽然他们干得都是些很苦很累幕后工作，没有很多人知道，但是正是由于这些幕后工作能够按时完成，才能确保活动顺利的进行，所以在此我要感谢社会实践部全体成员，你们都辛苦了！
下面我在说一下今后各部门的工作大体安排，虽然社会实践部工作落实的比较好，但是都没有牵扯到社会实践这四个字，没有做到部门的本职工作，工作方向出现了偏差，所以在今后的工作中要纠正这些问题，下学期的工作方向要选准，选对，紧贴学院素质训练五项工程之社会实践工程。所以，针对这些问题，经过贾川老师的提议，信工系学生会和计算机协会准备联合组建信工系计算机义务维修小组，具体事宜由社会实践部负责，本小组旨在锻炼同学们的实际动手能力，让同学们理论与实践结合，这样才能更好的理解所学知识，社会实践部还有一项工作是关于白坟小学社会实践基地的转型，上学期咱们针对白坟小学主要是举办
活动，涉及范围较小，没有让全系的同学都参与进来，所以这学期准备建立一支志愿者队伍，向白坟小学进行支教，这样能够锻炼同学们的语言表达能力和与人交往能力，而且涉及面较广，全系同学都可以参加。
外联部向来是学生会的一大难题，众所周知，外联工作非常难做，再加上咱们学院地势偏，知名度较低，所以在拉赞助方面非常困难，外联工作如果没有做好就会导致学生会活动经费不足，活动举办的不顺利，所以外联工作非常重要，今后外联部在工作的时候，要选准目标，准备充分，外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。同时，外联部的所有成员要养成“外联职业病”，平时在外边玩的时候见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向，坐公交、逛街的时候也要随时观察有没有商家信息，培养自己的意识，今后外联部的工作就是努力的拉赞助，一次不行两次，两次不行的话三次，甚至四次五次六次，这样既能够锻炼外联部干事的口才和与人交往能力，相信也能做出一些成绩，不可能一次都不成功，跑的次数多了肯定能够成功一两次，有了成功的经验，进行总结后，会进行一个良性的循环，拉赞助的成功次数会越来越多。
外联部还有一项工作是礼仪队的培训，礼仪队在各项活动中都表现很好，希望礼仪队队长能把礼仪队的培养趋向于专业化，正规化。
学习部这段时间工作较好，要继续努力，在举办活动的同时也要注意日常工作，多和各班学习委员交流，提高全系的学习气氛，落实好素质训练五项工程之口才训练与应用文写作工程和书香校园工程。
我在这学期的工作中还发现了一些问题：
一、各大型活动的相互配合、人员调动、部门协作还不完善。我们知道一个大型活动的举办涉及到方方面面的工作，比如前期的宣传策划、中期的组织实施、后期的总结宣传，还有活动的现场布置、主持人、礼仪、话筒音响设备等，需要各个部门的团结协作，那个环节出问题都会影响活动的整体质量。但是现在却出
现这样一种现象：那个部门搞活动，那个部门就特别积极特别用心，而其他的部门则不是那么用心或是不管不问等，这样很不利于活动的开展，所以今后各部门之间要加强联系，这样才会有利于活动的顺利举办
二、提高学生参与活动的积极性。在这里，我想指出的一点是，有时不是同学们不去参与，而是我们的宣传工作不到位，可能有些同学都不知道什么时候在什么地方举办什么活动。这一点就需要我们深刻反省了。在以后的工作中，一定要注意信息的及时发布和宣传，这很重要。
问题发现了，我们就要及时改正，工作在任何时期都不能放松，对于下学期的工作，我充满了信心与期待，在以后的工作中我会尽职尽责，再接再厉，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，谱写新的篇章。相信在领导老师的悉心指导下，在全体学生会成员共同努力下，我们的工作会做得越来越好。
谢谢大家，我的发言完毕。
发言人：XXX
2011年12月11日
推荐第8篇：全体大会发言稿
尊敬的院团委老师、亲爱的同学们：
大家好！首先，请允许我代表元旦优秀工作者发言，我是顾宇宁，来自院学生会学习部。到学生会工作半年了。我想，绝大多数同学和我来学生会时的想法一样——那就是锻炼自己，提高自己。或许索取是一个人的本能，可我来到学生会看到更多的却是奉献。在这半年中，我时刻被那种学生会务实肯干的工作。有些同学为了宣传宁愿饿着肚子也要完成工作，有些同学为了份海报而不分昼夜，更有些同学将同学们的困难当他们自己的困难去解决。我到学生会的第一天学长学姐就告诉我学生会的工作精神是“无私、奉献、高效、创新”半年了，学生会的全体成员身体力行教会了我这一切。
上个学期在结束学院迎新及新生联欢会工作后，院学生会各部门的品牌活动也如火如荼相继地拉开序幕。首先便是由文艺部举办的“第十届校园十佳歌手大赛”，我被很荣幸的分配到了该活动的灯光组，紧跟其后的是由学习部和社会实践部承办的“第二届职场嘉年华”，我再次十分荣幸的被分到了灯光组，之后生活部主办的首届男生节火爆上演。我并没有像上两回那样被选为工作人员。但是在元旦晚会上我又被分配到道具组，并且在此活动中获得了“优秀演职人员”这个光荣的称号。
之所以我可以获得这个称号，在这么多次活动中担任幕后工作者我总结了以下三点：
一、认真
作为幕后工作者，我们的职责就是确保比赛的顺利进行。当然，工作可能过程会很繁琐，那么既然我们已经做了幕后工作者，我们就要尽自己最大的努力来争取把这件事做到最好。对于认真，不光是在作为幕后工作者要具备的，更是我们一生一世必须具备的。
二、团结
作为幕后工作者，相互之间必须确保团结。我们要时刻记住我们是一个团队，什么事不要自己想当然的去做，大家商量好之后做或许会更好，一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。要记住团结就是力量，唯有万众一心，方可其利断金。
三、态度及细节
态度决定高度，细节决定成败。我们的态度一定要端正，如果一个人的态度不端正，做什么都不会有大发展。如果一个人不注意细节，那么此人做事必败。
真实的实践给我带来丰富的经历，感受着进步的快乐，体验着步步成长的乐趣。多谢些勇敢，少些胆怯；些稳重，少些轻浮；多些实际行动，少些夸夸其谈；多些合作交流，少些孤立偏见；多些服务精神，少些自私自利；多些宽容体谅，少些斤斤计较。。。
谢谢大家~我的发言完了!
推荐第9篇：学生会全体大会演讲稿
学生会全体大会
演讲稿
尊敬的各位老师、同学们：
大家好！我是南昌大学学生会前湖校区办公室的副主任，我叫王拓。今天非常高兴，也非常荣幸能够代表学生会全体副部发言。在此，我也对主席团能够给我这次机会深表感谢！
在学生会工作快一年了，我想，绝大多数同学和我来学生会时的想法一样——那就是锻炼自己，提高自己。也许索取是一个人的本能，可我来到学生会更多的看到的却是奉献。在这一年中，我时刻被那种学生会务实肯干的工作氛围感染着。有些人为一幅海报不舍昼夜，有些人宁愿饿肚子也不愿意放下手头的工作，有些人把同学们的困难当他们自己的困难去解决。我第一天到学生会来，师兄就告诉我：“学生会的宗旨是全心全意为同学服务。”一年了，学生会的全体成员身体力行的教会了我这一切。
谈谈工作吧。办公室的工作繁杂，我想这是大家有目共睹的。有人形象的把办公室比喻为学生会的保姆，且不说比喻是否贴切，反正学生会上上下下，办公室是一定要打点的明明白白，收拾得透透亮亮！办公室有四心——“细心、耐心、虚心、责任心”。说到这，我想大部分副部长都有和我同样的经历：刚上任副部的时候，不能及时地转换好角色，没能很好的挑起起肩上的担子。说件事吧，大概是在今年三月份的时候，学生会要给所有在职的学生干部留档，作为办公室信息
科的科长，绘制档案登记表的任务很自然的就是我的了。忙碌许久，我自以为大功告成了。然而，等几十张表格印出来的时候我才发现，登记部长和副部长档案的表格标题里少打了一个字。有了错误是要受到批评的，责任也是我们应该承担的。俗话说痛定思痛啊——我不由反思，为什么我会少打了一个字？在绘制过程中，我们应该需要怎样的细心？在检查复审的过程中，我们应该需有怎样的耐心？在反思过错的过程中，我们应该需要怎样的虚心？而支撑这一切的同时，我们又需要怎样的责任心？当然，现在我已经很少出错了，作为一名副部，我们就应该去承担更大的责任！我们不再想着草草的结束工作，然后让部长、分管主席再帮我们审一审、改一改，我们应该把自己当作工作的最后一关——即使改也只能是推敲字句，再也没有大的改动了。这样才能作好工作，才能作出让自己满意，也让别人满意的工作——当然，我也只是拾人牙慧，这些都是纪旭主席亲口对我说的。
我常常会想：我们是副部啊！先且不论我们的副部是否是统领千军的帅才，但至少我们都应该是可以独挡一面的将才！作为一名副部我们应该有这样的能力！我们学生会的副部也大都有这样的能力。就像办公室的王娅她可以非常熟练的作出一套精美的证书，文艺部的向丁克他可以在最短的时间内拿出一套翔实完整的活动策划，新闻部的马浩他可以在现场完美地拍摄出切合主题，紧扣要点的照片等等等等。这样的副部在学生会比比皆是。我们联系着部长和部委，我们时刻奋战在工作的前线。我们为在这样一个群体中工作而自豪，更感谢学生会为我们提供了这样一片施展自我才华，砥砺自我品格的丰田沃土！
人常说：“铁打的营盘流水的兵。”学生会也是个铁打的营盘啊，一届同学离开了，新一届的同学就来了。我们副部都应该有宽广的心胸。我们不计较个人得失，学生会得即我得，学生会失即我失；我们从不争名逐利，我们为一个集体沉下心来踏踏实实地在干工作！因为我们都知道，我们总会离开学生会，但至少在我们离开时候，我们可以毫不犹疑的说五个字：“我——青春无悔！”
南昌大学学生会前湖校区办公室
副主任：王 拓
2006年6月17日
推荐第10篇：学生会全体大会演讲稿
学生会全体大会演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同学们：
大家好，我是2011级播音与主持艺术1101班的王妍。很荣幸今天站到这里代表所有新加入学生会的同学发言。
在我们的心目中，学生会是个十分神圣的组织，它是一个连接学校与学生，学生自主管理、传递学校规章制度与管理志向、组织同学们参加各种活动的桥梁。所以，能够加入学生会，我们都感到无比光荣。
作为学生会的成员，我们一定遵守全心全意为同学们服务的宗旨，尽自己最大的力量做好学生会的各项工作。只要能为学校的建设和活动的举办做出微薄贡献，我们乐此不疲！同时，作为学生会的一员，我们也会更加严格地要求自己，提升自身素质，谦恭礼让、团结协作、积极进取、以身作则，面对困难，毫不退缩，面对挑战，勇往直前，把学生会建设得更好！
我想说，也许我们不是最优秀的，也许我们的能力不是最强的，但我们一定会成为最努力的，我们会将已有的能力毫无保留地展示出来，也会将潜在的能力培养和激发出来。我们有前辈们的支持，有同学之间的团结，更有用不尽的无限热情，我们会证明自己，证明学生会选择我们没有错。
也许在将来的工作中，我们会有失败和错误，但我们一定会哪里跌倒就哪里爬起，吸取经验教训，我们都懂得经过磨练才能成功，为学生服务，为学校贡献，当心中目标坚定时，任何困难也都不在话下。
学生会，一个散发着青春气息的组织，一个使我们梦想实现给予我们飞翔翅膀的组织。我们相信，西北大学现代学院的学生会是一个让大家的生活变得更加灿烂的地方；是一个让大家的心灵变得更加充实的地方；是一个让大家对自己的现状和未来变得更加自信和坦然的地方；是一个让大家充分发挥潜力并使自己变得更加有创造力的地方；是一个让大家更加懂得人性，懂得宽容，懂得珍惜的地方。
我们坚信，学生会会是一个不平凡的大家庭，因为我们梦想从平凡的世界中寻找出不平凡。
谢谢。
西北大学现代学院学生会秘书部部员：王妍
2011年月日
第11篇：学生会全体大会策划书
贵州大学明德学院
土木工程系
策划书
主办：团总支学生会主席团
协办：团总支学生会时间：2012年3月12日
2012年春季学期团总支学生会
第一次全体大会策划书
一、活动背景
此活动是土木系11级新生搬到蔡家关校区后的第一次学生会全体大会，目的在于对新加入的学生干部的肯定与鼓励，让其熟悉学生会各部部长与职能。
二、活动目的
此次活动的开展目的在于各部门对3月份工作计划的报告与熟悉新部员。
三、活动指导思想
表彰先进，树立榜样，激励后进，共同提高。
四、活动对象：土木系学生会全体成员。
五、活动时间：2012年3月12日（星期一）中午12：20~13:00
六、活动地点：贵州大学蔡家关校区3教
七、活动流程
1、学生会主席公报会议目的及意义，宣布大会开始。
2、龚老师讲话
3、李老师讲话
4、学生会主席团成员依次上台讲话
5、学生会各部门部长上台报告各部3月份工作计划
6、学生会主席总结会议并宣布会议结束
7、参会人员依次离开
八、注意事项：各部门成员座位顺序应提前安排，保持会场纪律
土木系学生会办公室：金靖轲
2012年3月13日
第12篇：学生会全体大会感想
学生会全体大会感想
2013年11月6日晚7时，新一届学生会在校领导团支部副书记王继强、嘉宾李明轩、潘玥、刘坤、林纯梁、汲星曈、林莉莉以及现任学生会各管理人员带领下，顺利召开。
“老一届与新一届交流经验、身正为范”——团支部副书记王继强
王老师首先阐述了我们新一届学生会的北京，然后讲到了我们是服务者，要为普通同学服务。其次，王老师生动形象地把对待学生会下发的任务比作“圣旨”与“废纸”，并表示两者都不可取。最终，要大家树立学习意识、协同意识、身正为范、分辨善恶是非、传递正能量、拒绝歪风邪气。
“把校会当做自己的信仰”——前学生会主席李明轩
首先，他强调了部长的自身素质建设，其中包括政治素质、文化学习能力素质，本部门业务素质和协调所有工作的能力素质。对所有学生会人员他也提出了要求：第一，自己素质全面发展，成绩是重中之重的，学有余力再参与校会、社团。第二，自己社会关系全面发展：走出学校，走向社会，了解社会，办事圆滑而不失风貌。第三，自己在大环境下的自由个性发展要牢记，尊重、自己所处的环境下，把校会当成工作，结交可以依靠与团结的战友。
“好好干才能获得自己想要的”——嘉宾潘玥
潘玥是台上唯一一个姑娘，但同时也有着过人的能力。她说学生会留下来到大二大三的全是精英中的精英，需要过人的政治素养。她说：“我自己很幸运，和校会联系在一起三年，互相见证着成长。我倾注了很多，包括时间、精力、情感，因为我有责任感。只有好好干才能获得自己想要的，只要认真付出就会收获，可能收获的是无形的。已经是成年人了，注意言行、举动，自己为自己负责，顶起一片天！”
“8000分之240”——嘉宾刘坤
刘坤是个很直爽的北京爷们儿，我很同意他，因为我和他很像。他说第一年进学生会不是冲加分，为了消磨时间。第二年，若自己不干了，第一年所干的就全都浪费了。第三年若不干了，前两年就荒废了。在学生会待了几年，从男生变成了男人，要不断提升自己。全校除了大四的学生有8000多人，学生会只有240人，要努力更优秀下去！
“三年最宝贵的财富是现在屋子里所有的人”——嘉宾汲星曈
汲星曈学长首先提到了自己的发型，说自己剪了头发，要放下一些东西，开始新的生活。他说的一句话使我感动：三年最宝贵的财富是现在屋子里所有的人。 是啊，我们要珍惜现在身边的人，才能走得更远。无论我们干什么，责任最重要，每一个举动都代表着学生会。最难找的不是“长生不老药”，而是“后悔药”。
“作为一个学生很幸福”——嘉宾林纯梁
作为几个人中最后一个发言的人，林纯梁学长也亮出了自己的身份“终结者”。他说自己害怕毕业，作为一个学生很幸福。这个话我听了好多亲朋好友说，虽然感觉那一天离自己还很远，但心里莫名有一种揪心感，不知道算不算感同身受和倍感压力。不要问校会能给我很么，要反问自己，我能给校会什么？要锻炼自己，多读书，因为影响是潜移默化的。
我认为这次学生会例会是十分重要的，因为它让我对校学生会有了更新的认识，有了更深的见解，并且对自己的言行要严谨，不能让别人说闲话。很多学长提到了责任感，我也认为这是必不可少的，因为作为男人、社会的顶梁柱，责任感是必不可少的。另外，要珍惜现在的组织和周围的人，我也希望跟他们在几年后聊起这段回忆可以连上泛起微笑。最后，重中之重，还是自己的学习成绩，这个是活动的基础。借坤儿哥一句话，“努力留下去”！
第13篇：学生会全体大会议程
金陵科技学院商学院第十一届团总支、学生会全体大会
会议议程
一、时间：
2013年4月12日 12：30
二、地点：
XXXX
三、主持人：
XXX
四、与会人员：
团总支书记，团总支副书记，学生会全体成员
五、会议议程：
1、介绍到场领导
2、介绍新增选干部
3、各部门汇报工作
4、对值班工作提出进一步要求
5、宣读考核制度
6、领导讲话
第14篇：学生会全体大会简讯
简讯
于2012年3月9日在教学楼1的308课室召开电梯学院学生会全体大会，嘉宾有尹成敏老师和陈丽娟辅导员及各部门部长和干事。这次的会议主要内容是：新的辅导员与大家认识认识、各部门汇报上学期及接下来的规划。
这是这学期的第一次全体大会，辅导员说，开的有点匆忙，准备的不是很充分，主要就是在各部门没有协商好，导致这次的会议很少人参加，因为与其它的活动及会议产生冲突，开的匆忙就是会议的内容，毕竟是一次全体大会，换届啊等等之类应该都要一起召开才对。
因为陈老师刚来，对各部门的工作情况还不是很熟悉，因此先是尹老师的致词：回望前学期的活动，主要是篮球项目不是很好，特别好的地方是晚会，大家都很团结；我们平时在做事情时要注意一些事情（卫生、着装、礼仪等等），还要学会怎样去协调各部门，要和各部门干事多聊天。
接着是各部门的汇报情况，包括上学期和接下来的规划，秘书处：不足的就是协调不够好、工作总结方面；体训部：3月底班级体能比赛、4月中旬马拉松比赛、5月中旬拔河比赛，前段时间要抓考勤，接着质量，然后再丰富我们的学院特色；学术部部长的发言：我们的工作都离不开其它部门的合作，一定要协调合作。
最后是陈老师的总结：我们工作积极性要高，别为工作而放弃了学业，工作学习要并重希望每一个干部有自己的一个要求，要提升自我功能，利用学生会的舞台好好去锻炼自己。
并重，用理论来实践工作，用工作经验来提升自己能力，这样不仅为了自己，也可以一起为学生会，为学院出力出谋。
电梯技术学院
学生会秘书处：吴佳聪 二〇一二年三月十六日
第15篇：全体员工大会发言稿
篇1：员工大会演讲稿
2012年3月11日员工大会演讲稿
各位员工大家下午好：
环亚在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有了今天的规模，打造了环亚的知名度，使我们获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可！更让我们成为行业的龙头企业。这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢!然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反思，要苛求自我的技术，素质和服务意识。董事长把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在后面拿棍子盯着看。 同时，在这里我要做自我检讨。过去因为很多原因。我们在员工大会和管理层这一块一直做得不够。所以从今天开始，我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。让我们的每一个计划和制度都可以完整的实行下去。希望大家监督我。我将同各位一道努力，将环亚发扬光大。07年进入公司负责生产管理，尝试着进行很多改革，因
为我们是行业的龙头，没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失败，但至少我们有在努力改变。当然，我也知道之前有很多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们的制度永远都执行不下去等等之类的。但是，今天我要告诉各位的是：“现在工厂的改革——是势在必行！跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。只要你是人才，我就给你们机会。
从09年以来，公司每年销售额一直都有突破亿元大关，可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告诉各位的是：“只要我们突破现在的瓶颈，接下来我们就是大步发展。公司将给有能力的员工更多发展的机会！”
你们可曾知道：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位很多都是在厂里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在环亚混日子的。对于这些人，那我明确的告诉你，“如果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。总之，我希望所有的环亚同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻松愉快的氛围之下，开始新的征程。
今年一开工，我在老板面前立下军令状，今年的销售额突破1.5亿。要完成这个任务，不单是销售部的事，也不是生产部的事。而是需要我
们环亚所有的人一起努力。4月19晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多的订单和更多的市场。鞋博会之后，会有很多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要发展——就必须改革。
改革我们将从以下几方面开始：
工厂的环境，现在我们离5s还有一段距离，可能很多人不懂什么叫5s（整理，整顿，清扫，清洁，素养）.那我们就从一步步做，从整理开始，直到我们可以完全达到5s的要求为止。 大家可能有看到，这两天我们开始做车间的环境卫生。有的人就开始说了：“他们都不弄，怎么就我们车间弄。”那我告诉大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，今天开始，环亚没有列外，没有特殊，更不会像你们所担忧的那样半途而废。之前很多人都说我们工厂环境弄不好是因为大家的素质问题，我不太同意这样的看法。那么，接下来你们就证明给我看：你们的素质没问题！“
一、生产这一块，最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此，
我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素质提上去。不然，过一段时间我们要是忙起来又没有办法做好这一块了，又会出现之前的现象。
二、产品品质这一块，尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则我
们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标老板打我的板子，那我就只好打你们的板子了。
点货源，都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一块一定要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。同时像复合车间的机台，下班之后车间主任必须监督安保人员关掉机台，还有下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不小心将会引来大患。至于灭火器这一块，公司接下来做卫生整顿的时候将会放在指定区域，指定地点，旧的或者不能用的我们将更换。
四、近期，公司电教室已经组建完成。接下来我们将定期的给大家做
培训。使我们自身的素养得到提升。公司将会给大家免费提供更多的提升自己能力和学习的机会。
五、以后我们在实行的同时，会有相关的制度出台，更不会再出现特
列，希望大家可以相互配合。让我们可以更快的实现我们的目标。 这段时间，我看到了又有很多新员工加入到环亚大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才智，让环亚的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！ 随着新一年的到来，我们一定会努力的完成任务。借此机会，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素质不断提升，团队的优化组合，管理人员的
精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们环亚的明天才能走的更快、更稳、更远！
最后，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步，环亚也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。2012年我们任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有许多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧！
我的话说完了，谢谢！
篇2：员工大会发言稿
收获2009 挑战2010 各位董事、各位员工：
大家晚上好！
今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天，我们相聚在一起，将一起回顾公司2009年的发展历程，探讨公司的未来发展！在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造扬翔美好的未来。
2009年，扬翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本质，实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。 为实现战略转型，公司在2009年进行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定的效果。具体如下：
一、管理模式的改革
扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。2009年，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。
经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔正在建设中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采用了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢；创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。
二、人力资源体系的完善
回归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑发展的人才。然而，公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大，中层管理者和技术人才匮乏。因此，2009年，我们引进了大量的人才，有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。
由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的挑战。
此外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力资源进行重组，以达到人员的最佳配置。
三、“三专两卡”服务体系
（该部分公司未对外宣传，具体内容略）
在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得一定改进的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。20 09年公司产量突破xxxx吨，销售收入愈xx万，同比增长xx%，既实现了公司的利润增长，也为公司的战略转型提供了保障。
收获了2009，我们需要再接再厉，迎接2010新的挑战。下一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作：
一、稳定饲料市场，争做区域龙头
扬翔的发展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。
二、加强培训，注重人才培养
培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作，是人力资源开发的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要
多样化、灵活生动；覆盖面要广，中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面；针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导；注重培训效果，做好培训需求调查和员工反馈。
三、精为主攻，保健是基础
（该部分内容公司未对外公布，具体内容略）
各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望！扬翔辉煌的未来需要我们去开创！希望大家热爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。 篇3：2012年全体员工大会发言稿
各位员工：
今天，我们很高兴聚集在一起，召开2012年浙江金莱勒电气有限公司全体员工大会。在这里，我们大家一起去总结过去，展望未来。 过去的2011年，经济环境复杂，市场萎靡，尤其是下半年经济状况更是窘迫。但是，在公司的正确决策下，我们的产品销售持续增长，生产量稳定。特别是年末我们完成了以往难以完成的两个大的外贸订单和一个天正集团订单。这是值得我们欢欣和骄傲的。 这些成绩的取得，无不渗透着公司全体员工的智慧和汗水，
在此，我能有机会向大家道一声：谢谢大家，大家辛苦了! 2012年，是新的一年，我们公司增加了新员工，设立了新部门，有了新气色。今年，公司将更加注重规范管理，要编制相应的规章条例；主动销售开拓市场，设立自己的外贸业务；着力明确生产工作流程，保证生产无瓶颈；细化推行6s管理实施细则；设备保养维修做到良好；安全消防做到无事故；集中采购管理，评定供应商，仓库实现账物一致，达到财务稽核要求；关注市场动态，积极开发新产品，技术提前储备；达到品质管理要求，做出优质的产品，做好3c复审和iso9000体系认证工作；控制成本和应收账款，提高资金周转率；厘清各部门人员职责，加快开展工作；不断增强公司发展的内动力，努力向现代化公司稳步发展。
各位员工，公司的不断发展催人奋进；让我们更加统一在公司管理团队周围，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加脚踏实地的作风，努力开创公司更加美好的明天。！
最后，祝愿大家在这一年里身体健康，工作欢乐! 谢谢大家! 篇4：员工大会发言稿
员工大会主持稿
一、（8：30）会议准时开始（10分钟）：
各位员工、各位管理，大家上午好！
在这春意盎然，充满希望与生机的季节里，我们激动的迎来了2011年温州春秋工艺礼品有限公司的第一次员工大会。回顾过去的一年，是充满机遇与挑战的一年，是拼搏进取的一年，是汗水交融经营的是一年，在各位的共同努力下，我们共同完成了去年的生产任务。没有你们的努力就没有春秋的今天。没有今天的奋斗就无法去谈论美好的明天！春秋的历史已经历了18个春秋，在座的员工中有的是刚到企业的新员工，有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工，首先我们要以热烈的掌声感谢这些老员工们，同时也要将热烈的掌声向新来的员工表示热烈的欢迎！去年在全体同事不懈的努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都已成为过去，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，公司特决定召开新春员工大会，这一切，都离不开全体员工的的大力支持。在此，我仅代表公司感谢大家，感谢大家长久以来对公司的支持，感谢大家长久以来对公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活开心，事事如意，虎虎生风！
现在我宣布：2011年新春员工大会正式开始。
二、总经理致辞（15分）
本次会议一共有七个项目。火车跑得快全靠头来带，首先进行第一项，请大家以热烈的掌声欢迎我们的陈总讲话...... 感激之情洋溢在我们的脸上，有了董事会的大力支持，我们一定会更加努力工作，为了共同的目标而奋斗，为共同创造一个美好的春秋而努力！
三、生产部经理讲话（10分）
第二项.....接下来有请生产部经理讲话
四、抽奖并发放奖品（30分钟）
第三项.....抽奖活动，（详单如下。。。。。。）
五、员工自愿发言或做游戏等（30分钟）
第四项.....员工自愿发言
六、生日祝福（15分钟）
第五项.....2月份生日礼物发放
七、红包发放（30分钟）
第六项.....激情在后、下面的奖项每人都有，发红包200元/人，发放对象为：农历2010年度在职员工和正常离职再被录用者（工龄在半年以上）
八、大会总结（结束语5分钟）
新年新气向，金融风暴浪打浪，只要我们共努力，今年一定打胜仗！让我们一起努力吧，美好的明天在向我们招手！只要大家拥有一颗感恩的心，我们的公司将变的更加美好。我想只要我们每位同事都保持一颗感恩的心，我们的生活也会更加温暖，我们会更加团结，我们的目标实现也是指日可待。
第七项.大会结束后全体员工到所属部门或车间集中由主管统一安排工作。新
登记的员工今天下午13：00到公司门口集合安排具体岗位。
散会！ 篇5：员工大会发言稿
员工大会发言稿
——总经理 周恒彪先生
各位同事：
大家好！
我很荣幸，能成为我们桂北商务大酒店大家庭中的一员，从我到达酒店至今，我深切地感受到来自每一位管理人员、我们每一位员工，给予我的尊重，给予我的温暖，我为了接受一项挑战而来。我不是高手，也不是好好先生，不是来混日子，拿工资的人，经过这段时间的工作，大家也应该知道，我算是一个工作专注的人。在过去的几年中，我有幸带领了几个酒店公司或者餐饮公司，走出困境，有人问我秘诀是什么，我想，除去团队因素与运气外，或许应该是——我每天思考最多的问题，是如何让酒店扭亏为盈，而不是盘算如何争取更多的工资，或者如何榨取酒店更多的钱，或者如何坑害酒店、骗酒店的钱财或者是如何偷懒，如何玩耍。做人的态度，决定做事的成败。
我有一个坚定的信念与目标，我，一定竭尽全力带领我们的全体员工，把我们酒店带出困境，走向盈利！把我们酒店做成为桂北商业城区酒店管理的一张名片，让我们酒店成为桂北酒店行业的黄埔军校，我们每一位员工以后会因为在桂北商务酒店工作而感到自豪，或许，有人会认为我们这个目标是好高骛远，桂北酒店行业正如古时候的战国时期，混战一片，有竞争，但是毫无规矩而言，今天为了抢生意，可以把原价500的房间，200多就卖掉，明天旅游旺季，原本100多的房间，可以卖到三四百，这个是什么概念，就一个字——乱。所以，在此，我可以很有信心地告诉大家，只要我们坚持、努力，这个目标一定会实现，而且不会太遥远。
我们做酒店管理的，从来不拿硬件作为优势与同行做对比，为什么呢？因为硬件，永是用钱就能做成的，这样的优势是暂时的，因为中国的有钱人太多了，我们需要做的是——打造我们的核心优势，管理与服务，因为这些，是不能用钱买到的，就像有人说，用钱能够买来档次，但是是不能买来冠军一样。
我们现在有很多优势，
1、首先，我认为，我们的员工超过80%是积极向上的，是愿意看到酒店兴旺的，经常有员工对我说，工作累点，苦点也愿意，就怕没有事情做。这一点很好，说明我们有强大的群众基础。
2、我们以后会引进香港、澳门的酒店管理模式，这些模式最核心的特点就是强调成本控制，强调管理，强调服务，强调平等。工作中，大家都是平等的，我们之间仅仅是分工上的不同，没有谁比谁更加高贵，我也做过基层，从杂工开始做起，我没有任何背景，我的从业经历一直印证着一个真理——付出总有回报，工作认真了，结果肯定不一样。（提高员工积极性）
3、我们强调平等，也强调服从，只有好的执行力，才能提高我们的工作效率，美国的西点军校，是全世界为之钦佩的军事学校，学校有一条军规——绝对的服从，就是这条规定，铸就了，这所学校的辉煌。我们酒店也需要这样的高服从，请大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是杀人放火，我们就得先把工作做了再说，酒店常说的先服从，后上诉即是这个道理。（服从）
活下来，不是说一句口号或者一个愿望就行，需要我们每一位员工，努力工作、节约费用、把酒店当成自己的家，时时刻刻为酒店着想。其它酒店已经开始裁员了，我们时至今日，没有提出裁掉任何一名员工的通知，并不是我们没有想到这一点，而是我们更加在乎我们员工的感受，我们是一家人，都有浓浓的感情，我们不忍心看到曾经为酒店付出的员工，就这样无情地被裁掉，我们大家需要同舟共济，需要患难与共。这样，我们才能在竞争中取得优势，我们不裁员，但是我们需要大大降低我们的能源成本。什么是能源成本，就是水、电、气，我们每个月需要缴纳巨额的费用，我们必须从个人做起，从小事做起，我宁愿把节约下来的钱，给我们员工买一块香皂，食堂多加一个菜，工资多加一点，也不愿把这些钱交到供电、自来水、天然气公司去，因为这些公司都太有钱了。人家收了我们的钱还不给我们好脸色看。（把酒店当成自己的家）
我记得以前在广东那边做总经理的时候，和很多员工有过愉快的交流，他们曾经问过我，怎样才能升职加薪，得到领导的赏识？
我告诉他们，其实我的秘诀很简单，就是一直保持一个热情积极的态度！无论做任何事，都要投入全部的热情，把所有的事情当成自己的事业来做。坚持这
种态度，自然而然你就会成功。没有一个老板不喜欢对事业百分百投入的下属，成为金子，在哪都会发光。（工作要有激情）
我们清楚的知道，目前酒店面临着残酷的市场压力，我们要在同行业中生存下来，就要居安思危，增强竞争和忧患意识，不断在创新中求发展，从市场上找突破口，
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把困难当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。酒店工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。（处理好同事间的关系）
曾经我的老师告诉我：“如果一个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢？因为你不说，他根本不知道自己不好。”所以，如果我们都不去指出对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人。最终受害的还有我们自己。（上下级间的关系）
我相信我们任何一个有职业道德的人对工作过的地方都是只有希望看见这里兴旺，不会愿意看见这里变差的，目前的事实是我们的经营的确不好。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们酒店业卖的产品只有一个：服务。服务好了，就产生卖方强势，服务不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势？就是你不打电话，人家自己也会打电话来定房间，我们生意爆满，还没有房间可定。什么叫卖方疲软？就是你花钱请人家来白吃白住，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。（酒店的服务）
大家每天如果只想到酒店发给我多少钱，我就做多少钱的事。那是一件多么可怕的事，无论是于公还是于私。我们在座的每一个人，都是酒店日常运转中不可缺少的一个人。“岗位不分高低贵贱。”反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，酒店的编制是
固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：“不要当你失去的时候才知道应该珍惜。”（待遇与心态） 你好好想想，在每天的工作中，
? 自己是不是在适合的时间（即八小时工作时间）、出现在适合的地方（即工
作岗位/工作范围）、做了适合的事情（即现在做的是不是自己应该做的？/岗位职责）。如果是，那么你的工作已经基本合格了。
? 还有，我们每天来上班，有没有一点责任心？没有，那我们这一天就是滥竽
充数! ? 有没有一点工作激情和热情？没有，那我们这一天就是行尸走肉。 ? 如果你每天来上班就是打瞌睡、睡觉、玩游戏、看电影、偷懒，那你活在这
里还有什么意义？浪费自己的人生不要紧，浪费了酒店发给你的工资也好说，然而重要的是其他人还在这里工作，这个事情会影响到其他人上班的质量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，我们会被腐化，和你一样没有责任心、上进心。
没有了上进心，还能有什么发展？ 只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。
我始终认为：“上岗就是上战场，上战场就要力争打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让酒店有生意，酒店有生意才能让每一个从业人员满意。”做到这一点，要靠我们在座的每一位。“个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的”。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人
“一群羊走向哪里，领头的羊最重要。”希望我们各部门负责人，以身作则，积极配合，带领自己的部门为酒店的兴旺承担起应尽的责任和义务。
我们要把被动工作变成主动工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为酒店做点事。
“逆水行舟、不进则退。”如果没有与时俱进的发展眼光，没有持之以恒的奋斗精神，没有“始终不变、以客为尊”的服务信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。
第16篇：全体教师大会发言稿
2013年全体教师大会上的讲话
王彩玲
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好！
又是一年丰收时，依然含笑看粮仓。今天，我们
张马小学全体教师怀着激动自豪的心情，参加这次全体教师大会。首先我代表张马小学全体师生向一直以来关心张马小学建设和发展的各位领导表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
记得一句歌词这样唱道：“付出总有回报，要做就
做最好。”对此我深信不疑。过去的一年，在上任王校长的正确领导下，张马小学全体师生，一路跋涉前行，一路抛洒汗水，用自己的心血和智慧，为学校的发展历史留下了光彩的一笔：2013年的全县小学毕业质量检测中，我校的各项学科成绩均处于全县上游，英语排名二十四，数学进入前二十，尤其是综合学科在杨焕珍和闫彩萍两位老师的努力下，摘得全县桂冠，正是全体六年级老师的通力协作，不断超越，我校的综合评估进入了全县十六强，为我中心校争得荣誉作出了自己应有的贡献！它不仅仅是张马小学全体师生的骄傲，更是所有关心支持张马小学的人的自豪！
成绩的取得，离不开镇政府和村委领导的关心和
支持，是他们不遗余力地为学校排忧解难，为我校师生创造了一个良好的工作和学习的环境；成绩的取得，离不开县教科局、镇中心校领导深入一线，悉心指导，正是他们提供的业务支持，使得我校的课堂教学不断优化，课堂效益明显增强；成绩的取得，离不开全体六年级教师齐心协力，无私奉献，正是他们不辞劳苦，瞄准目标，与学生并肩作战，才使得学生取得可喜的成绩；成绩的取得，离不开我校一至五年级老师们的辛勤付出，知识靠积累，正是他们夯实了学生的基础教育，才会聚沙成塔，让学生成为塔尖上的明珠。
在上一学年，我作为中心校的成员，被派驻到张马小学包片蹲点，督导学校的各项工作。在课堂教学的调研中，在与老师们的交流研讨中，在常规教学的检查中，亲身感受到教师们对教育职业的热忱，对教学工作的严谨，我想这务实的工作作风和精细的常规管理正是取得成绩的奥秘所在。
张马小学是我中心校最大的一所小学，本学期，
由于工作的需要，我被派到张马小学主持学校的全面工作，感谢上级领导对我的信任，把我放在这个重要的工作岗位上。职务对我而言，不是地位和荣誉，而是压力，更是责任。但在压力和责任面前，我不会胆怯，更不会退缩，因为在我的身后有一支能争先、顾
大局、讲团结、愿奉献的管理团队；有一支、善学习、能创新、肯出力、出业绩的优秀教师团队。
成绩已成为历史，在今后的工作中我将和我校的
校委会一班人不断完善各项规章制度，加强学校特色文化建设，带领全体教师立足于自身岗位和教育实践，认真研究教育教学规律，借鉴名校经验，加大课堂改革力度，努力构建有效课堂，激发学生的兴趣，开发学生的潜能，向课堂40分钟要质量。坚持“从严、从细、从实、和谐、创新、高效”的管理要求，规范学校各项管理，提高学校的办学效益。
展望未来，我们还有梦要追，有愿要遂，我坚信，在上级一如既往的重视和支持下，在我们全体师生的共同努力下，我们一定会再创张马小学新的辉煌！
谢谢大家！
二零一三年十月十二日
第17篇：全体员工大会发言稿
各位员工：
今天，我们很高兴聚集在一起，召开2012年浙江金莱勒电气有限公司全体员工大会。在这里，我们大家一起去总结过去，展望未来。 过去的2011年，经济环境复杂，市场萎靡，尤其是下半年经济状况更是窘迫。但是，在公司的正确决策下，我们的产品销售持续增长，生产量稳定。特别是年末我们完成了以往难以完成的两个大的外贸订单和一个天正集团订单。这是值得我们欢欣和骄傲的。
这些成绩的取得，无不渗透着公司全体员工的智慧和汗水，
在此，我能有机会向大家道一声：谢谢大家，大家辛苦了!
2012年，是新的一年，我们公司增加了新员工，设立了新部门，有了新气色。今年，公司将更加注重规范管理，要编制相应的规章条例；主动销售开拓市场，设立自己的外贸业务；着力明确生产工作流程，保证生产无瓶颈；细化推行6S管理实施细则；设备保养维修做到良好；安全消防做到无事故；集中采购管理，评定供应商，仓库实现账物一致，达到财务稽核要求；关注市场动态，积极开发新产品，技术提前储备；达到品质管理要求，做出优质的产品，做好3c复审和ISO9000体系认证工作；控制成本和应收账款，提高资金周转率；厘清各部门人员职责，加快开展工作；不断增强公司发展的内动力，努力向现代化公司稳步发展。
各位员工，公司的不断发展催人奋进；让我们更加统一在公司管理团队周围，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加脚踏实地的作风，努力开创公司更加美好的明天。！
最后，祝愿大家在这一年里身体健康，工作欢乐!
谢谢大家!
第18篇：全体员工大会发言稿
全体员工大会发言稿
各位亲爱的家人大家晚上好！
今天是我们xx保健一月一次的员工大会很高兴各位家人积极参与。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声、、、、谢谢大家！
感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如xx保健与xx保健同甘共苦为xx的明天而努力谢谢大家！把三遍最热力的掌声送给优秀的自己、、、
xx保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求发展的理念创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评，当然xx保健这些优异的成绩是在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的、、、
大家都知道服务行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必须把技术、服务做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为xx保健发展的基础。信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能发展！名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是xx保健的声誉！亲即/是人心，我们将尽全力为全体员工提供最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台！财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的！功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，xx保健的明天将由你们领导。
作为xx保健运营管理者我深知自己肩负的重担和使命，但是困难与希望同在，在站的你们是支撑xx保健存在并运作的信心和源泉，面对挑战，面对困难、我坚信只要有在站的家人们的支持，不断的努力、不断的付出xx保健一定能发扬光大。
第19篇：全体员工大会发言稿
各位同仁:
大家上午好!时隔半年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信.健佳生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策.可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!
蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!
过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当初来到垫江,我可以说是一无所有,只有一名员工,几千块钱，全体员工大会发言稿。有的只是坚信自己会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户！终于把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们！依然感谢他们！
过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的成功.总结过去,展望未来，发言稿《全体员工大会发言稿》。 我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思！共同创造更加辉煌的明天！
下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，希望大家共勉！
公司的收获与成功：
一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种，并且以后还会逐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和我们的发展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创造一个好的平台，一个快乐和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到非常自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。
四、现在的我们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮助，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢？所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。
第20篇：全体员工大会发言稿
各位同仁:
大家好!时隔半年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信.健佳生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策.可谓批星戴月, 劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!
蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来, 至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员, 汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!
过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当初来到垫江,我可以说是一无所有,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自己会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户!终于把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们!依然感谢他们!
过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的成功.总结过去,展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创造一个好的平台，一个快乐和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到非常自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。
四、现在的我们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮助，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢?所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。
