7 1讲话范文（精选多篇）

推荐第1篇：讲话

在2014年工会工作会上的讲话

总工会主席杜建玲

同志们：

今天的这次会议，对于全县各级工会认真贯彻党的十八大精神，中国工会十六大精神，进一步开创工会工作新局面，必将起到积极的推进作用。刚才，会议对2013年度在基层工会工作中取得优异成绩的先进集体、先进个人进行了表彰奖励。赵文雄同志对2013年全县工会工作进行了认真全面的总结，对2014年的工会工作进行了扎实的安排部署。希望大家按照报告的要求，结合实际抓好落实。

一年来，全县各级工会在服务科学发展、推动民生改善、维护职工权益、促进社会和谐等各项工作中，主动担当，积极作为，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，得到了职工群众的广泛认可，也得到了县委、县政府及上级工会的充分肯定，在此，我代表总工会向各级工会组织和工会干部，并向全县广大职工表示衷心的感谢和诚挚的问候！

2014年是全面深入深化改革的开局之年，也是完成“十二五”规划的关键之年，我县深入开展群众路线教育实践活动和改革深化年活动之际，对各级工会工作提出了新的更高的要求。下面，我就做好当前和今后一个时期的工会工作讲三点意见。

一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，进一步

增强做好新形势下工会工作的使命感

把学习贯彻落实好习近平系列重要讲话精神作为重要政治任务。各级工会组织一定要把思想和行动高度统一到党的十八大、十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神上来。清醒认识工会工作面临的新形势、新任务和全县经济社会发展对工会工作提出的新要求，支持改革、参与改革，积极主动、创造性地开展工会工作，丰富工会品牌内涵，凝聚加快“五新白水”发展的正能量，推进全面建成小康社会的伟大实践中发挥优势、彰显作为，努力谱写我县工会事业发展的新篇章。

二、深化服务，在服务民生中切实发挥“职工之家”作用。

一要将服务触角深入基层，充分发挥服务职工作用。要围绕党委、政府民生工程目标任务，有效承接党政赋予的资源手段和社会管理职能，深入开展群众路线教育实践活动，经常性深入一线倾听和反映职工诉求，让职工群众切实感受到组织温暖，二是深化工会送温暖工程，千方百计解决职工医疗、养老、住房等方面的急难问题，不断改善职工生活质量，让大家生活的更加幸福，更有尊严。三是要深入推进“两个普遍”，最大限度地维护职工群众合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。真正把工会建成职工群众最信赖的“职工之家”。

三、夯实基础，增强活力，实现工会工作水平的大提升。

要突出以服务为重点，以职工受益为目标，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“那里有职工，那里就要组建工会组织”的要求，因地因企制宜，创新建会模式，打造一批党政认可、社会认同、职工受益的工作品牌。要大力学习和弘扬劳模精神，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。要改进工作作风，密切与基层和职工的血肉联系，在服务基层、服务职工、服务经济建设中争取更大的实绩。

各位同志们，党的十八届三中全会和工会十六大，提出了亿万职工实现“中国梦”的构想，希望全体工会干部要坚持正确的政治方向，紧紧围绕县委县政府中心工作和上级工会的决策部署，参与改革，振奋精神、开拓创新，真抓实干，为担当起“五新白水”发展重任做出更加积极的贡献！

推荐第2篇：讲话

在全县“共同约定行动”推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县 “共同约定行动”推进会，目的就是深入贯彻落实科学发展观，认真总结前一段活动进展情况，研究解决存在的突出问题，交流推广典型经验，继续深入开展“共同约定行动”活动，沉着应对金融危机。从会上部分工会主席的表态发言看，我们前期工作开展的行动快、工作实、效果好。这将对全县今后的工作起到很好的示范作用。下面，我就全县继续深入推进“共同约定行动”活动，讲几点意见：

一、认清形势，进一步增强做好当前工作的责任心和紧迫感 今年以来，随着国际金融危机的扩散和蔓延，对我国经济和社会发展带来的冲击影响逐步显现。我县部分企业在经济运行中的困难明显增加，生产经营压力增大，不少职工和农民工的就业、收入和社会保障受到一定影响，生产生活面临困难，影响职工队伍和社会稳定的因素明显增加。面对经济

形势的新变化，县委、县政府相继采取了一系列重大措施，出台了若干支持、扶持企业发展的新政策，确保我县经济平稳较快发展，确保人民群众生活水平不受大的影响，确保全县社会和谐稳定。在这种特殊情况下，组织开展“共同约定行动”活动，这是工会组织应对危机挑战、促进企业发展、维护职工利益的重大举措。“共同约定行动”的核心是保增长、促发展。企业是经济发展的主体和基础，保增长、促发展首先就是要保企业。企业发展了，就业才能有空间，民生才能有保证，职工的基本权益才能得到体现，劳动关系才能和谐，社会才能稳定。因此，开展“共同约定行动”，上为国家分忧，下为企业、职工解困，有利于凝聚人心，实现企业稳定持续发展；有利于企业形成合力，克服困难，共渡难关。各级工会组织一定要有高度的政治敏感性和社会责任感，认清形势、提高认识，进一步增强推动企业发展的责任心、紧迫感，紧密结合企业实际，扎扎实实地推动“共同约定行动”的深入开展。

二、科学安排，把工作重点放到共同行动履行承诺上来 “共同约定行动”开展以来，在工会组织的精心组织下，全县部分企业行政和职工围绕企业发展和职工权益的保护，通过职代会或其它形式，已签定了“共同约定”协议书。这既是企业在困难面前表现出的鲜明的政治态度和强烈的社会责任感，也是职工群众坚定企业发展信心和主人翁精神的生动体现。共同约定行动， 前提是“共同”，切入点是“约定”，关键在“行动”。实现共同约定的目标和任务，双方都要履行责任，承担义务，践行承诺。这是“共同约定行动”是否有生命力和取得成效的关键所在。因此，推进“共同约定行动”，就是要在不断扩大工作覆盖面的同时，在推动企业和职工履行义务、践行承诺上下功夫。越是困难，越是要紧紧依靠职工群众办企业，群策群力，同舟共济，克服困难，共渡难关。把压力变为动力，把承诺变为行动，把危机对职工的经济利益影响降到最低程度，确保职工队伍和社会稳定。

其次，职工要牢固树立与企业同呼吸、共生存理念。承诺是双方的，目标是共同的，实现目标必须靠企业全体职工的共同努力。广大职工要树立强烈的主人翁意识和责任感，充分体谅当前企业面临的困难，正确处理个人与企业的利益关系；要立足本职、爱岗敬业，充分发挥和积极展示自己的聪明才智，提高自身整体素质，与企业同舟共济，共克时艰。

第三，工会组织要牢固树立服从于服务于大局 的思想。科学发展观的第一要义是发展。发展是硬道理，稳定是硬任务。企业发展是经济发展的基础，职工队伍的稳定是社会稳定的关键。工会组织要紧紧围绕县委提出的引深“六大和谐”，实施“六保六上”，扎实推进 “共同约定行动”活动的开展。要把“共同约定行动”与工会其他工作有机结合起来，通过“共同约定行动”推进工会整体工作上水平，为践行共同约定承诺提供重要保证。

总之,我们工会要把“共同约定行动”与工会各项工作紧密联系，互为支点，互相促进，要抓住重点、统筹兼顾、合理安排、科学推进，确保此项活动扎实推进取得实效。

谢谢大家！

二ＯＯ九年六月十日

推荐第3篇：讲话

在xxx区三届人大常委会第九次会议

结束时的讲话

xxx区人大常委会主任 xx （2018年3月日）

各位副主任、委员、同志们：

xxx市xxx区三届人大常委会第九次会议各项议程已经进行完毕。会议传达学习了自治区十二届人大一次会议及xxx市五届人大三次会议精神，审议通过了区人民政府提请的关于xxx区防洪规划的议案、关于xxx移民风情小镇旅游总体规划的议案；审查备案了区人民政府提请关于xxx区深度贫困村脱贫攻坚实施方案的报告；审议通过了区人大常委会2018年工作要点。在大家的共同努力下，会议圆满完成了各项议题。下面，我结合本次会议内容，提几点建议。

一、关于落实自治区、xxx市人大会精神

前不久召开的自治区十二届人大一次会议和xxx市五届人大三次会议，对于推动当前和今后人大工作具有重要意义，区人大常委会要把学习贯彻落实自治区和xxx市人代会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，坚持把学习贯彻会议精神与党的十九大精神相结合，切实把思想和行动统一到上级的部署和要求上来。充分发挥人民代表大会制度的优势和作用，深化各级人大代表与人民群众的血肉联系，营造浓厚的学习氛围，组织开展形式多样、深入系统地学习，切实做到深思熟读，掌握精神实质，入脑入心、指导工作。要全面贯彻落实石泰峰书记在自治区十二届人大一次会议上的讲话精神以及沈左权书记在xxx市五届人大三次会议上的讲话精神，紧紧围绕区委中心工作，服务全区经济社会发展大局，凝聚思想共识，紧扣目标任务，大力弘扬实干精神，切实把自治区、xxx市“两会”和xxx区第三次党代会及三届人大二次会议确定的各项目标任务落到实处，把学习贯彻会议精神作为宣传人民代表大会制度、促进我区人大工作、推进我区民主法制建设的重要契机，进一步深化对人民代表大会制度的认识，认真履行宪法和法律赋予的监督、重大事项决定和选举任免权，更好地发挥地方国家权力机关作用。

二、关于常委会今年的工作

今年常委会的工作要点经过反复讨论和修改后才提交到本次会议，由于巡视等原因，工作要点相对往年来说，已经迟了，希望大家能够对照工作要点，切实担起责任，尽早谋划，科学安排，保证各项工作能够按计划进行，就落实今年的各项工作任务我觉得要做好以下几点。

一是端正态度，提高认识。二是精细谋划，提高效率。 三是抓住重点，提高水平。 四是扣住细节，提升品质。 五是严格考核，提高实效。

第一，在反思中走对路，横下一条心奋勇争先

毛主席曾说：“我是靠总结经验吃饭的”。就拿我们当领导来说，不管是干工作，还是个人进步，不总结肯定是不行的，一定要养成善于总结的良好习惯，而且善于通过总结找到差距、找到不足、找到短板，这应该是当领导的一种看家本领。会后，市委、市政府的领导同志，都要把分管的部门召集起来，认真议，会会诊，把我们和先进市区、先进部门的差距找出来。目标考核是很严格的，规则为王，没有干好，没有进入优秀行列，一定要从自身查找原因。

2017年各项考核指标，大家决不能掉以轻心，更不能盲目乐观。比如经济指标，目前全省预测一季度都在提升。再比如一季度各地治污降霾力度都较大。1—2月份，我市空气质量在关中8个市区里面排名第一，但要理性看待，和去年同期比，优良天数不是增加了，而是减少了1天。所以，我们不但要居安思危，还要居危思危，用习近平总书记的话来讲，“从最坏处准备，向最好处努力”。面对当前全省追赶超越的大势，一定要低调务实不张扬，拿出铁的决心，铁的办法，瞄准先进，有精神在状态，不达目的不罢休。

第二，在突破中快追赶，卯足一股劲系统发力

一要在思想理念上大突破。系统思维是省委娄勤俭书记反复强调的，也是给全省领导干部出的一个重大课题，就是要注重工作的系统性。思想是行为的先导，孙中山先生讲“知难行易”。很多事情的误差、失误，首先是在“知”上出了问题，“知”表现思想认识的一种水准。我们有一种强烈的感觉，和发达地区相比，最大的差距是思想理念上的差距，我们老是老思维、老套套，按过去的思维来处理今天的问题。用过去的思维处理今天的事情不是不行，但要观察形势变化了没有，就像我们解答数学题、物理题的时候，要审题，看题的要素、条件有没有变化，如果变化了，整个题的做法就不一样了，只用一种公式肯定是不行的。要更新观念、提高思想认识，就要在学习上下功夫，领导干部要用更多的时间、下更大的功夫学习。凡是有思想的人，都是长期坚持学习的结果，是日积月累形成的。

二要在机制创新上大突破。改革开放始于创新，得益于创新，工作要想有进步、要想有好的成效，要想与众不同，必须创新，但创新必须是理性的创新。成立新区管委会，设立园区、景区管委会，都是为了通过机制上的创新，推动经济发展，但是现在新区、景区、园区的行政色彩太浓，机制不活，这些本应成为追赶超越、转型发展的主力军，但作用没有充分发挥出来。机制不活的问题，根子在人，抓工作的办法还不够多，特别是“一把手”，要会用人，要把一些精兵强将的作用最大化发挥，把一些别人认为是弱兵甚至认为是“虾兵蟹将”的，能够变为精兵强将，这才是当领导的真本事。什么时候把人用好了，把人的积极性最大化调动起来，工作就能创新，就能突破。有时候，换人也不一定是高招，就拿打球来说，场上队员不调整，只调整一下打法，整个战局就变了，这才是大本事。如果足球比赛中用八个外援，即使打赢了比赛，别人也不认可。这就启发我们，专业的事要让专业人来干。比如，园区开发建设所需的项目、规划、环保、基础设施建设等方面的人才，我们既可以通过社会招聘，又可以把我市有这方面经验和专业的离退休干部资源用起来，通过薪酬调动积极性，搞市场经济，也不能回避薪酬，这是市场的价值取向。

三要在项目建设上大突破。抓项目、抓招商是我们追赶超越、转型发展的重要抓手。抓项目大家都有深刻的体会，绝非一日之功。远的不说，本周末就要开诊的北京中医药大学第七临床医学院暨孙思邈医院，这个项目提出不止在三年前了，三年前一直在努力。抓有效投资就是抓发展后劲。今天拥有的成就是历届付出艰辛努力、打基础的结果，饮水绝不能忘掘井人。今天各方面的条件好了，各方面发生变化了，我们力争要比以前置办的“家当”多一些、分量更重一些，这就是担当。抓工作绝不是搞运动，要强化市场经济思维，善于和企业打交道，善于和金融单位打交道，善于和社会组织打交道。为了治理好城市，我们还要善于和市民打交道。关于招商引资工作，最近市上正在探索激励机制，拿一些管用措施，全方位系统投入，调动各方面积极性。盯准的事，就要钉钉子，一锤接着一锤敲。

四要在民营经济上大突破。追赶超越、转型发展离不开民营经济的带动。在这方面，我们没有少下功夫，该开的会开了，该推进的推进了，该到现场检查的到现场检查了，该给提供服务保障的都给提供服务保障了，对头的事情，就要一以贯之地抓好。凡是发达地区，民营经济都搞得好。这方面我们的差距不小，必须有大动作、大作为。现在不同于计划经济时代了，王石凹煤矿、耀县水泥厂，是不可复制的。这就要求我们，睁大眼睛在社会资本里做事情，吸纳社会资本干大事。今年全国人代会上《政府工作报告》提出“地方政府可在法定权限范围内，制定出台招商引资优惠政策”。在这方面，我们要有突破，让民间资本拥有者看到我们的办法心痒痒。我们的一些企业家也是人大代表或者政协委员，这个资源我们要用好，发挥叠加效应，增量城市发展资源。人们对这个城市看好，是从一点一滴来评说的。比如供暖期，由于近期气温较低，我市把今年的供暖期延长到3月22号，这虽然是一个小动作，却让人感到在这个城市生活有优越感。优越感是来自于与众不同的感觉。所以抓经济工作，发展民营经济，等等，都要以人为本。政府除了服务还是服务，我们和企业之间的关系，不是领导和被领导的关系，企业家见了我们喊领导，其实对于他们，我们并不是领导，我们能领导什么呢？我们能给他们什么呢？我们能给他们调度资源吗？我们能给他们调度资金吗？在市场经济下，我们应该做好的，就是环境保障工作，让他们在这里干事业，觉得非常省心、非常安全、非常有感觉。硬环境方面，更没得说了，修路、架桥、装灯、栽树，要坚持不懈地干，让人一进入铜川，就感觉不一样。

第三，在担当中扎实干，带好一班人干出业绩

铜川的发展，在座的每个人肩上的责任，都是沉甸甸的。大家要记住，团队的力量是巨大的。我们能取得成绩，不是说哪个人很能，都是团队的力量。世界上没有完美的个人，但一定有完美的团队。完美的团队，靠我们在座的各位。我们彼此之间，要取长补短、相互欣赏、学学相长，这应该成为我们队伍中一种主题精神。作为带兵打仗的，要有强烈的使命感、责任感。兵熊熊一个，将熊熊一窝。各级领导干部，特别是“一把手”，要有过硬的本领和作风，抓工作、转作风，都要以上率下。比如开会的坐姿，台上看你们看得很清楚，你们看台上也看得很清楚。干事的人和不干事的人，最大的区别是，干事的人任何时候、任何场合，都有精神、在状态。当领导以身作则也是很痛苦的，时时刻刻严格要求自己，这才能服众。要想把一个区域、一个部门、一个单位的事干好，当领导的必须善谋善干。

一是要实干。发展实体经济是最大的实事，必须下功夫抓。中国孙思邈中医药文化节已经举行了三届了，今年该举办第四届了。我们还有一些新的想法，正在筹划准备。大家要认真思考一下，在文化节方面要做些啥事呢？现在办起了一所医院，不能说这与文化节没有关系。抓了这么多年，我们在发展中医药产业方面，如果没有大的突破，作为孙思邈的故里，恐怕我们没法交代，所以一定要锁定实干。

二是要大干。要翻腾能干的事情，要干就干出样子。最近，我注意到人大、政协文件中的一些变化，比较规范，一些系统设计很有新意。不要把人大、政协的文件不当文件，要认真学习。我也在考虑，怎么把人大依法监督、政协民主监督的作用发挥得更好，也可以在基层党建方面给力，比如，用政协调动各民主党派进行监督，通过创新，通过一些技术活，让改革的“四梁八柱”在铜川大地稳稳的立起来。野战军就要像野战军，野战军的将领不要整天想地方民团有个编制、有个副团，这样的人是干不成事的。认定的事情，要突破，要升级，要升档次，要有深度地发展，比如，铝业要往高端走、向技术含量要市场。最近，这项工作正在扎实稳步推进。

三是要快干。追赶超越的跑道上没有弱者，落后者就更要有超人的加速度，知耻而后勇。今年每季度的点评，是非常厉害的，过去是瑞雪兆丰年，现在是首季兆全年，以点评来说，如果第一个回合不行，全年就很难提升了。我们把这项工作，让红霞、维佳、王刚同志负责牵头抓，大家要齐心协力，在全省的第一个回合中，拿到好成绩。脱贫攻坚是重头戏，习近平总书记用“军法从事”巨重的话来要求，在这方面要切记，一点假都不能有，一个多余的动作、热闹的行为都不能有，这项工作一定要经得起历史和人民的检验，要闷头干，扎实做好。特别是列为今年摘帽的宜君，更要小心为之，走在前列，干出榜样。包括山水林田湖生态保护修复工程，一定要认认真真实施好，使生态环境大变、快变。

四是要苦干。成事者，必须付出艰辛的努力。种田人的感悟，一分耕耘一分收获，我们干的活远比传统的种田复杂。现在当干部的确辛苦，但选择了这条道，担当了这个职务，就没有别的选择了！追赶超越，我们在干，别人也在干，对走在前列的，我们要服气，但不能气馁，服而不否定，才是好状态。应该讲，我们和环卫工人、一线民警比起来，还不算苦。当我们晚上散步的时候，环卫工人还在岗，民警还在值班，我们有家庭，他们也有家庭，我们想回家休息一下，他们也想回家休息一下，善于从身边的普通人身上找到值得感悟的，产生强大的精神感染，我们干这个活，就越干越有劲。大家要记住，当你今天干的事，明天干得没意思了，那只是一种职业，当你今天干的事，你明天干得更有意思的时候，那你就把职业干成了事业。所以任何时候，我们都要有精神在状态。

五是要巧干。方法对路，事半功倍，方法不对，白累三军。大家把《田忌赛马》《曹冲称象》的故事翻一下，就能明白巧干很重要。毛主席的《党委会的工作方法》，习近平总书记的“六大思维”“四个底线”，这些都是方法论，要认真学习领会，在工作方法和作风上都要有新改进、新转变。

事业发展永远在路上，回头看是为了往前冲。目标考评也好，“三项机制”也好，都是为了扎实落实习近平总书记“追赶超越”“五个扎实”的要求。全市上下要提振精神，在追赶超越的赛场，跑好每一步，跑出加速度，跑出好成绩，向省委、省政府，向铜川人民交一份满意的答卷，以优异的成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开！

三、关于本次会议审议事项

今天会议区人民政府提请了2件议案和1件备案事项，这是在我多次强调下，区人民政府及其有关部门对备案审查工作更加重视，主动配合、积极支持这项工作，但在具体操作过程中还有一些不足，比如对那些属于备案审查的范围范畴，那些属于议案的范畴还是不明确，报上来的规范性文件质量不高。要做好规范性文件审查备案工作，首先，要明确规范性文件审查备案的范围，学习有关法律条款和《xxx回族自治区规范性文件备案审查条例》，结合《xxx区人大常委会他讨论本行政区域重大事项暂行办法》，准确把握备案范围和程序；其次，要重视规范性文件报送的质量，规范性文件具有很强的规范和约束性，这就要求规范性文件必须合法、简明、全面、准确，近两年来，我们对区人民政府报来的规范性文件经过审查后，对《xxx区农村公路管理办法》《xxx区支持葡萄酒销售和品牌推广发展资金管理办法》等内容存在明显错误、办法操作性不强的规范性文件没有通过，将后，我们对此类质量不高的规范性文件不予受理，希望区“一府一委两院”要注意规范性文件的质量。

关于本次会议审议通过的防洪规划。xxx是引黄灌区，地处xxx中部干旱带，大部分水利设施为灌渠和泵站，防洪设施不能满足当前的需要，受地势和其他因素影响，xxx多次发生山洪和城市内涝的严重影响，构建xxx区防洪体系有一件关乎百姓民生和社会发展的大事，希望区人民政府在作防洪规划时要统筹考虑城乡两个体系，在做好排洪的同时，更要考虑如何做好雨水积收，做到有排有收，也能减缓xxx的缺水程度。

关于发展旅游小镇。xxx区的旅游业发展十分滞后，旅游自然资源匮乏，旅游现有资源串联不起来，做不出特色，引不来游客，带不来效益。当前规划、整合和发展我区的旅游业十分有必要，但不能盲目发展，盲目的发展只有一个后果“劳财害命”，旅游业的发展一定要结合国家的乡村振兴战略、自治区的全域旅游规划以及xxx区的实际自然禀赋和人文风情，要借助国家政策带动，科学规划引导，合理整合布局，串联原有资源，发挥特色优势，做出一条具有观赏性、吸引力的特色旅游线路，打造xxx旅游名片，做到有客有吃有住有赏有乐。

关于深度贫困村脱贫攻坚。xxx区是自治区“五县一片”深度贫困地区之一，脱贫攻坚作为当前最大的民生工程，越往后越难，容易脱贫的都脱掉了，剩下的都是难啃的“骨头”，今年作为我区脱贫过坎、攻坚拔寨的关键时期，区人民政府要增强脱贫攻坚工作的使命感，要充分认识做好脱贫攻坚工作的紧迫性，形成全区合力，切实把思想和行动、智慧和力量统一到区委的决策部署上来，向9个深度贫困村发起总攻，坚决打赢脱贫攻坚战。

推荐第4篇：讲话

杜总在2010年度工作总结会议上的讲话

（二〇一〇年十二月二十八日）

各位与会人员：

2010年即将过去，这次我正好回来参加日照银行十年庆典活动，也借这个年终岁尾时机召开年度会议。今年国家的“十一五”规划已胜利完成，“十二五”即将开始。关于后五年的工作，我已在上次会上做了部署，今天重点总结一下2010年度工作，并对2011年工作进行部署安排。

从我的角度来看，我对今年的工作总体比较满意，但不是说就表示各方面都到位了，很多地方还有待于挖掘，所以我给这个会议定的调子，既是一个总结会，又是一个部署会。成绩是要讲的，但更要摆一摆我们的不足，理一理下一步的工作思路。我们不能只讲过年话，也不能一年到头只干不想，既要低头拉车也要抬头看路嘛。要通过这次会议的总结，让各级干部都能看清我们的优势和长处在哪里，哪些地方还欠着脚，哪些地方还是盲区，以便在2011年的工作中抓住要害，扬长避短，把我们的潜力充分发挥释放出来，创造更大的工作成绩。

一、工作总体目标完成情况

2010年我们全年完成钢产量1236万吨，材产量1210万吨，实现年度计划的101 %；公司全年实现销售收入453亿元，集团全年实现利税76亿元，其中利润45亿元、上缴税金31亿元。截止到今年底，我们已累计产钢5000余万吨，实现销售收入近2000亿元，实现利税400多亿元，上缴税金200多亿元（包括海关增值税）。这是我们2010年及历史的一个总体情况。

从今年与上年的完成对比情况看，两年大数基本持平。但是相比较而言，应该说我们今年的经营管理环境比上年相对艰难一些，一方面是钢铁和矿石原料市场年内复杂多变，把握脉搏、抵御风险的难度加大；另一方面，我们下半年以来，为了配合与山钢集团的资产重组，抽调了过半数以上的厂部级一把手离职工作，人员精力牵扯过多，各分厂下半年大部分都是副职当家。此外，受重组方面的影响，干部员工不同程度的产生了思想波动，给生产经营造成一定影响，我们原计划进行的一些效益技改项目也未能顺利实施。由于这些原因，今年内部上下管理关系、产供销各体系协同的理顺成为我们领导干部和代职主持工作的青年干部团队的挑战。令我很欣慰的是，面对这些不利因素，我们以在座各位为中坚力量的全体员工沉着应对，最终交出了一份合格答卷，取得了与上年相同的成绩，保持了公司连续四年利税超过 80 亿的良好发展势头。在这里，也对我们全员一年工作给予肯定，特别是对厂部级副职团队提出表扬。

今年的经营数字与历史纵向对比还反映出了一个问题，这也是我们今天会议乃至明年全年工作的一个重心和方向，更体现了我们的不足之处。从2005年到2009年以来，我们的钢产量分别以99.8 %、118%、40.9%、12.3%的比例增长，利税分别以289%、120%、0.2%、7.8%的比例增长，而2010年对比2009年，两个增长率都停滞了甚至说是下降了。这个问题从正面看，说明我们的工作重心已经开始转移：年初时我在第一季度工作部署会议上讲过，从今年起要由大到强转变，我们不再追求上规模增产量，而是要创高效益、做强企业，走可持续发展路子。所以，我对产量增长率的停滞是认可的，这也是必然的。但是，从反面看，产量

增长率下降是不是就意味着利税增长也必然同步下滑？我认为未必，两个数值同进同退，说明我们还是在吃产量的老本，赚的是产量硬件钱，没有更好的发挥出管理和技术潜力来，还是停留在“大”的层次上原地踏步。只有在产量不变的前提下实现利税稳步增长，才说明我们真正走上了做强之路。

当然，由大转强不是一朝一夕之功，今年是打基础的头一年，我也不会强求大家要有立竿见影的效果，但是希望大家从这两组数据对比上看到我们的变化，积极调整应对，以期更好更快迈开“做强”步伐。这是我对全年公司整体情况的评价和总结。

二、资产重组情况介绍

本来是想最后说说重组的事，但这个问题可能是大家每逢大会最关心的事，也牵涉到明年的工作思路和方向。我还是那句话，让大家都明明白白的干活，知道该怎么走，所以，先把重组的进度介绍一下。

前面的情况大家都知道：去年9月6日，我们与山钢签署了资产重组合作协议，约定今年的8月31日交割挂牌。今年

7、8月份，受各种因素限制，导致原来约定的过渡期租赁经营方案无法实施，山钢提出来一次性买断全部资产及业务的方案，在市政府的组织下我们与山钢进行了二次谈判。8月30日，双方又签署了补充协议，确定了山钢以一次性买断日钢全部资产及业务的方式完成重组，并约定于11月30日交接完毕。双方共同聘请了中企华作为资产评估机构进行全部资产和业务的审计评估，山钢也组织了庞大的团队对我们作了详尽的尽职调查。从9月以来，我们抽调了总经理助理以上11人，厂部级一把手20人，专职人员125人，兼职人员439人进行重组工作，两个月时间花费了461.41万元，投入大量人力财力配合完成了评估公司的审计、评估及山钢集团的尽职调查工作。但还是因为外部因素的干扰，到11月底，原定的交割再次搁浅。经过双方协商，又约定到明年2月底全部完成。

目前，评估单位中企华已经对我们的企业出具了评估意见。中企华是我们与山钢两家共同选择的，按照最初的约定，对企业价值的确认以评估单位核算数额为基础依据，他们出的数对我们有契约效力，并且，从一定程度上讲，数值依据基本上也遵循了省政府提出的市场化要求，依法、公允的大原则基本能够体现出来，给了我们一个相对客观的评价。但尽管这样，这个数字还是没有能够完全体现出我们的市场价值来，对于缺项和低评的问题我们已经做了反映，现在正在等待最后的确认。这就是重组的进展情况。

重组评估工作是我们全年的一项重点工作。对于前期工作情况，我对大家的努力和付出给予认可。两个月时间里，所有参加评估的人员离开了本职，放弃了节假日休息，从头开始学起，最终摸清了公司的底数，完成了这个浩大的工程，成效和作用是明显的。通过评估的锻炼，也给我们干部成长和企业管理产生了强大推力和机遇，大幅提高了日钢的综合管理水平。经过评估，我们才注意到对自有先进技术的总结和发掘，才梳理清我们家底的盈缺余损，才进一步掌握了同行业钢厂的现实水平，才准确把握了我们自己在中国钢铁行业中的位置，找到了我们的优势和核心竞争力，发现了我们的短板与不足。比如说低品位矿高炉冶炼综合技术，我们在实践中一直在摸索实施，但没有发掘总结出来，这次通过评估基本实现了从实践到理论的提升，技术初具体系化。还有我们的运转节奏，这几年来我们临港靠海的优势有所弱化，但都没有意识到问题在哪里，通过重组评估，我们找到了症结所在，提出了时间考核法，这都是我们以后工作的宝贵经验和阅历。

现在重组最后的交割时间推迟到了明年二月份。时间紧、任务重，这是一项复杂的工程，前面怎么走，能不能按期实现目标，谁也没有把握。在重组没有最后交割之前，期限、方案会不会再次调整？我们都不知道。那么不知道该怎么办？在这种形势下，我本人、各副总们，包括你们大家都只能有一个选择，既要全力推进重组成功，还要按过长日子的过法过好每一天，不能干坐着等重组，如果都干坐着，企业黄了也就不用重组了。所以，我们要在全力配合重组完成的同时，更要拿出负责任的态度干好每一项工作，当一天和尚就要把钟撞响了。我去年9月7日就说过，重组最终成功时，要把一个完整有序、面貌良好、可持续发展的日钢交给山钢，这个宗旨在什么时候都不过期。不管这个时间有多长，大家都一定要保持这种“完整、持续”的信念，不仅要时刻保持完整的资产状况，还要保持健康的精神面貌，连续的业务思路，充沛的工作干劲。我上次之所以召开五年规划编制动员会议，目的也是让大家树立这种长期思想，形成连续的工作规划和思路，不管是重组成功交给山钢了，还是最终再次调整方案，我们都要为企业负责，为社会负责，为事业负责。现在有不少干部受重组影响，有的等待观望不想干事，有的推卸责任不敢干事，还有的甚至心里有活思想，我劝你们先把这些想法收一收，要么你回家等重组，我们这儿可以给你留着合同关系，要么就拿出你的职业道德来，安心干、好好干。

好好干还要明白怎么干，今天借这个总结会时机，我安排秘书处把各业务口今年的工作水平、指标情况都大体捞了一下，我逐个给你们点评。与你们相关的，听听我的评价，找准差距迎头赶上，与你们各人不相关的，也好好听听，了解别人的工作状态，把握各领域的重点方向，以便做好协同配合服务。

推荐第5篇：讲话

于琳局长在2014年教育工作会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是深入贯彻党的十八大、十八届三中全会，以及全国、全省教育工作会议精神，总结工作，分析形势，安排部署今年的教育工作。待会儿，刘市长还要作重要讲话，会后我们一定要认真领会，抓好落实。

下面，我先讲四个方面的意见：

一、2013年教育工作回顾

2013年，在市委、市政府的正确领导下，全市教育系统紧紧围绕经济社会发展大局，以办人民满意教育为宗旨，以项目建设为突破，以内涵提升为主线，强化学习提素质，实干高效促发展，创新机制转作风，圆满完成了各项目标任务。回顾2013年的工作，主要体现在“三个突出、三个更加”：

（一） 突出重点抓项目，办学条件更加完善

项目建设超额完成。全年累计完成固定资产投资6.03亿元，占年度投资任务的123%。职教园区一期工程完成投资3.3亿元，已入住学生8000余人。黄河科技学院应用技术学院完成投资8453万元，占年度投资任务的169%。全年共装备实验室3个，配备学生用计算机1700台，多媒体375套。同时，实施了6个中小学建设项目，9个中小学校舍安全工程项目，38个学校食堂等级量化项目和9个标准化操场项目。

镇级教育投入明显增加。各镇、街道年度教育总投入达6506万元，占一般预算收入5.66%，高出年度目标0.66个百分点。全市16个镇、街道中，有12个镇、街道的投入达到规定要求，有9个镇、街道超过了全市平均投入比例，有4个镇、街道未达到调入要求。其中，梨林镇教育投入占财政一般预算收入27.68%，王屋镇、邵原镇均超10%。

尊师重教的氛围更加浓厚。金马焦化、万洋冶炼、天坛办事处辖区企业，以及市总工会、工商联、慈善总会等单位，累计为教育捐资148.9万元。

（二）突出内涵抓提升，教育品牌更加彰显

德育工作进一步改进。成功承办了河南省未成年人思想道德建设推进会，北海路小学、天坛路小学和济渎路学校的“认星争优”“经典诵读”活动在全省引起了广泛关注。克井实验小学张晶晶、梨林一中姚梦楠获得第五届“河南省美德少年”。济水一中荣获“河南省校园文化艺术工作先进单位”“河南省十大教育窗口学校”。市实验中学荣获第五届“河南教育名片”。市教育局被教育部授予“全国青少年‘五好小公民复兴中华，从我做起’主题教育先进集体”。

课程改革进一步深化。扎实推进“优质教育资源入济”工程，32所学校与省内外名校开展了合作对接。邵原实验小学承办了全国小学校本课程开发成果现场会，济源一中承办了第二届全国中小学班会课专题研修现场会。西关学校被评为“全国新教育先进学校”，高级中学荣获“河南省十佳素质教育特色学校”。

队伍建设进一步加强。评选济源市名师20名，名校长3名，最美乡村教师10名，举办专题报告会15场。扎实推进“国培”、“省培”和“市培”计划，举办专题培训班40余期，参训教师8000人次。招聘中小学、幼儿园教师235名。

教育质量进一步提升。2013年高考中，我市有10名学生被名牌大学录取。市政府先后就全国第二十五届苗苗杯小篮球比赛、高考、第四届中小学生艺术展演活动，对教育局三次通令嘉奖，奖励现金110万元。济源一中被省教育厅等部门评为“综合实力十强学校”，被清华大学确定为2014年“新百年领军计划优质生源基地”，获得了北京大学2014年度“中学校长实名推荐制”的资格。

（三）突出难点抓突破，发展体系更加完备

高等教育实现新突破。黄河科技学院应用技术学院实现全面招生，首届招收6个专业540名学生，结束了我市没有本科院校的历史。

职业教育实现新跨越。以职教园区为依托，组建了济源市职业技术学校，将44个专业整合为25个专业。组建了职业教育集团，扎实开展校企合作，学生就业率达98%以上，济源职业技术学院名列全国就业高校“50强”。成功承办了全省职业教育工作推进会，我市在会上作了典型发言。

学前教育实现新提升。完成新建、改扩建幼儿园22所。继续开展“星级评定”活动，130所幼儿园通过首批认定。全市学前三年毛入园率达93.6%，超出市定目标8.6个百分点，高出全省18个百分点。新华社等14家国内主流媒体对我市进行了集中采访。

民办教育实现新发展。出台了《济源市人民政府关于大力促进民办教育发展的意见》、《济源市经营性民办教育培训机构管理暂行办法》等政策性文件，有力保障了民办教育的健康发展。

以上成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是市人大、市政协监督关怀的结果，是各集聚区、镇、街道，各部门，以及社会各界关心支持的结果，更是全市广大教师和教育工作者辛勤耕耘的结果。在这里，我代表市教育局，向全市广大教职员工和关心支持教育事业发展的各界人士表示衷心的感谢！

二、正确认识我市教育发展面临的新形势

历史和经验告诉我们，越是在较好的形势下，越要保持清醒头脑，越要高度重视并着力解决存在的矛盾和问题。当前，我市和全国一样，正处在体制深刻转换、结构深刻调整、社会深刻变革的历史时期。在这样一个时期，我市教育事业发展面临的形势可以用一句话来概括，就是我们常说的“希望与困难同在，机遇与挑战并存”。

所谓机遇，主要表现为“三个好”。一是“好时代”。教育兴，国家兴。教育搞好了，就是竞争力、就是动力、就是财富、就是未来。十八大报告进一步明确了教育的重要战略地位，办好人民满意的教育成为保障和改善民生的重要内容。十八届三中全会提出，教育是最大的民生工程，要加快教育事业发展，继续把教育放在优先发展的战略地位，持续加大教育投入，保障教育健康发展。二是“好政策”。近年来，职业教育攻坚任务加快实施、学前教育三年行动计划的顺利推进、义务教育基本均衡市的评估认定，特殊教育提升计划的如期出台，使全市各级各类教育实现了持续健康快速发展。十八届三中全会对深化教育领域综合改革进行了全面部署，明确了教育改革的基本方向、政策要点，描绘了教育发展的“路线图”和“时间表”，将会陆续出台一系列配套政策，为教育综合改革提供更多的政策支持。三是“好领导”。2013年，郭庚茂书记、谢伏瞻省长、徐济超副省长、朱清孟厅长等领导先后视察调研济源教育，对我市教育事业发展都给予了充分肯定，并寄予了厚望。市委、市政府高度重视教育事业发展，在财政投入上持续向教育倾斜，何书记、王市长多次深入学校实地调研，现场解决教育发展中的各种问题。领导的重视和支持，对我们既是激励，更是动力，就是我们发展的最大机遇。

所谓挑战，主要来自三个方面：一是人民群众对优质教育的期盼越来越高。随着经济社会发展和生活水平的提高，人民群众对教育的需求不断出现新变化，对教育的关注在增加，教育公平的意识在增强，对优质教育的渴望越来越强烈，已经不再满足“有学上”，而是希望“上好学”。但客观上，受种种条件限制，优质教育资源分布不均、优秀师资数量偏少等问题依然存在，从而对教育发展提出了新要求和新挑战。二是社会对教育综合改革的呼声越来越高。教育事业一头连着民生，一头连着发展，既影响当前，又事关长远。面对发展中存在的“择校热”、“入园难”、城乡不均衡、应试教育倾向性强、小学生课业负担重等问题，社会要求改变的呼声越来越高。为此，我们要切实增强全面深化改革的责任感和使命感，坚定信心，扎实推进，通过改革提高质量，促进教育公平，扩大教育资源，不断增强服务经济社会发展的能力。三是新形势对队伍素质的要求越来越高。“立德树人”是教育工作的根本任务，这对广大教师和教育工作者提出了更高标准和要求，也让学校和教师群体成为社会聚焦点，特别是因教育方法方式不当引起的师德师风问题更加引起关注，需要我们创新工作方式，采取有效措施，提高职业素养，切实肩负起历史与现实赋予我们的教育使命。

面对教育发展的新机遇、新挑战，我们一定要以更加清醒的认识、更加积极的姿态，更加执着的努力，克服好、化解好教育发展中出现的各种矛盾和问题，完成好我们必须面对、必须回答的时代课题，交出人民群众满意的答卷。

三、突出重点，强化落实，确保2014年各项目标任务圆满完成

今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化教育领域综合改革的开局之年，是学前教育第二个三年行动计划的启动之年，也是职业教育二期攻坚的关键之年。关于今年的各项工作，会上印发的《教育工作要点》已作了具体阐述，也就是说“干什么”已经十分清楚，下一步关键要解决“怎么干”的问题。在这里，我重点强调四点，就是“四个坚定不移”：

（一）坚定不移推进教育领域综合改革，增强教育发展创新力

一要明白“改什么”。春节前，市政府常务会议、市委常委会议听取了教育综合改革情况的汇报，我们又派出小分队到广东深圳、山东泰安、山西太原、晋中等地实地考察，达成了改革的共识。会上印发了《教育综合改革实施意见》、工作台账和相关改革配套文件，明确了人才培养模式、办学机制、管理机制三个改革重点，涉及义务教育招生制度、课程改革、职业教育人才培养模式、民办教育、幼儿园管理、职业教育产教融合制度、教育领域开放合作、“卓越绩效”管理、“幸福教育”、城乡一体学校管理、教师管理、中小学校责任督学挂牌督导等12项具体改革任务。为确保改革的顺利推进，我们成立了综合改革领导小组和四个改革专题组。可以说，教育综合改革的任务十分具体，思路非常清晰。如何抓好落实已成为重中之重。

二要明白“怎么改”。改革不仅要有勇气，更需要智慧，没有勇气干不了，没有智慧干不成。要推进教育改革，一是吃透上情。要加强同教育部、省教育厅的沟通和联络，学懂、学深、学透、学精上级部门对于改革的总体思路和安排部署。二是熟悉下情。要深入开展调查研究，认真分析我市教育发展存在的突出问题和薄弱环节，了解教师、学生、家长及社会的改革诉求。三是了解外情。要通过广播、电视、报纸、网络等媒体，以及“走出去”、“请进来”等途径，了解外省、外地市的先进经验和典型做法，开阔思路，增长见识。四是掌握内情。要对本区域、本学校的工作状况进行深入调查和研究，提出针对性强的具体措施，决不能简单复制、生搬硬套。

三要明白“改到什么程度”。会议印发的《教育综合改革工作台账》，对每一项改革的具体任务进行了明确。各责任领导，各责任科室要对台账再细化、再分解，制订出更为详细的时间表和路线图，确保承担的改革任务顺利推进。各中心校、各市直学校要积极参与，共同推进。需要说明的是，无论怎么改，都要始终坚持有利于扩大教育资源，有利于提高教育质量，有利于促进教育公平，必须始终坚持把质量放在突出位置，不断提升办学质量和水平。

（二）坚定不移推进四项重点任务，增强教育发展硬实力

一要确保义务教育基本均衡市通过省级评估验收和国家认定。这是2014年教育工作的重中之重。春节前，王市长亲自参加会议，对此项工作已进行了再动员、再部署，各集聚区、镇、街道，各部门的工作任务已十分明确。当前，重点是做好教育信息化、图书配备、体音美器材配备、学校食堂等级量化、运动场建设、保健室和卫生保健人员配备六个项目的推进工作。要采取双周检查通报、月考核评比、现场观摩和学校达标认定相结合的方式，强化台账任务落实。督查局和政府教育督导室每两周将对各镇、街道、集聚区和相关职能部门义务教育均衡发展工作开展情况进行一次督导检查，每月召开一次点评会，对未完成的项目实行挂牌督办。

二要加快推进职业教育攻坚二期工程。职教攻坚二期的总体要求是：建设适应经济社会发展需求、校企紧密结合、产教深度融合、中高职衔接、职普沟通的现代职业教育体系。对我市来讲，2014年的职业教育发展要把握好四点：一是突破招生这个难点。争取把我市作为全省中高职衔接的试点单位，全市中职招生人数力争突破4000人，年度完成社会培训2万人次以上。二是把握校企合作这个重点。支持济源职业教育集团创建省级示范性职业教育集团，争取省职业教育示范性实训基地建设项目，建成2—3个生产性实训基地，加快建设汽修专业、机电技术应用专业实训基地建设，完成济源职业技术学校国家中职改革发展示范校建设任务。三是抓住“双师型”队伍建设这个关键点。选派50名教师到企业学习实践，在企业聘任50名能工巧匠到院校作兼职教师，评审认定10名市级职业教育教学名师，重点培养省级名师2—3名。四是要打造专业建设这个亮点。重点建设数控、汽修、计算机、机电、化工等5个省级品牌示范专业，以及物流、建工、护理、会计、电子电器、机加工、烹饪、种养殖8个省级特色专业。

三要全面启动二期学前教育三年行动计划。重点算好三本账：一是园舍建设账。对照一期三年行动划的目标责任书，逐个梳理，逐所摸底。看看，我们的公办幼儿园到底建成了多少，达到了多大规模，进入公办幼儿园的幼儿比例达到了多少，欠账还有多少，距离一期三年行动计划验收的标准差距还有多大，做到心中有数，有的放矢。二是算好师资账。要抓住国家启动“幼儿园教师队伍建设攻坚计划”的机遇，逐步提高公办幼儿园教师的配备比例。扎实开展幼儿园园长、教师培训，确保园长和保育员持证上岗率达到30%。三是算好管理账。逐步深化幼儿园管理改革，探索公建民营幼儿园改革，继续推进“1+N”管理模式，鼓励名园办分园，通过加盟、结对帮扶、对口支援等多种形式，再培育2—3所市级示范园。

四要确保我市顺利通过河南省二类城市语言文字工作评估验收。2013年郑州、新乡和安阳已通过验收，2014年我市将接受验收。为此，要强化宣传工作，通过广播、电视、报纸、网络等媒体大力营造讲普通话、写规范字的浓厚氛围。要开展好经典诵读比赛、规范字书写比赛、推广普通话宣传周等系列活动，强化用语用字规范意识。要加强基础设施建设，建成“语言文字规范化示范一条街”和普通话测试站。

（三）坚定不移推进“幸福教育”，增强教育发展内驱力

教育事业关系国计民生，涉及千家万户，影响子孙后代。如何让这一承载着国家振兴、民族未来的“千秋伟业”科学发展，是摆在我们每一个教育人面前的重大课题。现实中，“教师厌教”“学生厌学”的现象不同程度的存在，“问题学生”“问题老师”仍占有不小比例，甚至刚刚走进幼儿园的小朋友一提到上学就一脸茫然。鉴于此，在谋划今年的教育工作中，我们把构建“幸福教育”作为推进教育改革发展的一项重要工作。会上，我们印发的《关于构建幸福教育的实施意见》，提出了9个方面37条具体要求。在这里，我再强调三点：

一是理直气壮抓减负。这是让学生幸福成长的基础和前提。要以小学阶段为主，重点抓好《小学生减负十条规定》的落实，不仅要按要求控制学生在校学习时间和课外作业量，还要抓好各类课程计划的落实，严禁挤占、挪用非考试科目课时。

二是创新方式抓评价。这是构建幸福教育的有力保障和支撑。一要围绕品德发展水平、学业发展水平、身心发展水平、兴趣特长养成、学业负担状况五个方面，构建绿色评价体系。对初中教学评价要注重“五率两看”，即学生初中三年保留率、道德品质合格率、中考成绩合格率、中考成绩优秀率、学生实验技能和体音美合格率，看学校“办学特色”和“争先创优”。二要变“百分制”为“等级加评语”，逐渐扭转单纯以学业成绩评价教育质量的倾向。三要进一步强化和落实督学责任区建设，加强对学校办学水平的监督、研究和指导。四要尝试利用第三方对学校的“教育满意度”开展评估监测，监测结果向社会公开。

三是突出特色抓内涵。这是构建幸福教育的核心和关键。促进学校内涵发展，要做到“四个找准”：一要找准结合点。学校的内涵发展要与教师日常工作、学校日常管理紧密结合，要体现在办学理念、培养目标、教育管理、课程内容、师资建设、教学方法和环境创设中，只有这样，才不会流于形式。二要找准落脚点。推进特色建设是学校办学的手段、途径，不是办学目的，最终目标是提高学校的整体办学水平，促进学生全面发展。因此，检验学校特色建设成败的关键点、落脚点要看教育质量如何，要看学生是否享受到了高质量、高品质的教育，是否获得全面发展。三要找准支撑点。支撑学校特色建设的关键是要有一支高素质、高质量、有特色的专业化的教师队伍，在这里“大师”比“大楼”更重要。四要找准生长点。学校特色建设既要体现稳定的特性，又要体现创新，既要重视积累、积淀，还要结合时代的发展、教育的发展，不断融入新的元素，寻找新的生长点。

（四）坚定不移抓好安全信访稳定工作，提升教育发展保障能力

保护生命、确保安全是教育的神圣职责，没有安全就没有一切。当前，学校刚刚开学，全国“两会”马上召开，安全稳定的任务十分艰巨。为此，我们必须牢固树立“学生生命高于一切”的意识，牢牢绷紧学校安全这根弦。

在安全方面，主要抓好交通、食品卫生、防煤气中毒、防校舍倒塌、防意外事故，以及幼儿园、托管机构和校外培训机构的监督管理，做到安全教育到位、基础建设到位、安全职责到位和排查整治到位。一是强化对师生的安全自我保护和互相保护教育，进一步提高广大师生的安全意识和防范能力。二是继续加强“三防”建设，完善学校保安管理，推进教师护导队、学校巡逻队、义务救援队等学校内部安保队伍建设；确保学校重点部位视频监控全覆盖；加大线路改造，充实安保设施和器械等，夯实安全基础。三是持续推进安全工作精细化管理，做到学校安全“一岗双责、全员管理”，岗位安全职责上墙、责任人员上牌，努力构建“时时有人管、事事有人管、人人都管理、处处有管理”的安全工作机制。四是继续通过建立工作台账，加强核销制和通报制，做到“定台账、定人员、定时限、定措施、定投入”，落实责任管理，全面落实好隐患排查整治工作。

在稳定方面，要重点抓好原民办教师群体和信访积案的化解工作，按照“属地管理、分级负责”的原则，各集聚区、镇、街道要做好重点人员的思想疏导和稳控工作，确保不发生赴京、赴省上访事件。

四、内强素质，外树形象，努力办好人民满意的教育

办人民满意教育是党对教育工作的总要求。要办好人民满意教育，需要一支高素质的教师队伍和管理队伍来支撑。总体来讲，我市教师队伍和教育管理队伍的主流是好的，得到了社会各界的充分肯定。但也有个别教师没有工作激情，存在职业倦怠，追求安逸生活，甚至存在有偿补课、体罚或变相体罚学生、向学生推荐教辅资料等突破师德底线的行为。也有个别校长私心重、私欲强，存在办事不公平，程序不公开等现象。教育系统是社会高度关注的领域，学校是教书育人的神圣殿堂，教育工作者在廉洁自律方面应当有更高的要求。如果我们不警惕，不重视，听之任之，势必会败坏教育形象，影响教育稳定。加强师德师风、学德学风和校德校风建设，不仅是人民群众的热切期盼，也是落实党的群众路线教育实践活动的具体要求，更是树立教育形象的必然选择。

（一）规范校长的治校行为，打造“廉洁”教育

有人说，一个好校长，就是一所好学校。从这个意义上说，校长要肩负起学校管理和发展的重任，就必须加强思想道德修养，自觉做到“四个不为”。一是不为私心移节 。“德不修则身家败，私不去则公道亡。”作为校长，一定要视气节如泰山，视私利如鸿毛。说话公道，办事公正，处事公平，特别是在公与私的权衡上，要把公放在第一位，不因区区私利而丧失原则。二是不为玩物丧志。作为校长，要慎其所好。对于有损于自身建设、影响秉公用权、可能被别人利用、贻误教育事业的爱好，一定要抑制和戒除。三是不为名利失德。德是校长的立身之石、从政之基。有德则乐，有德则福。以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。四是不为权重傲物。要牢固树立全心全意为师生员工服务的思想，把他们满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为行使权力的出发点和落脚点，认真解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，使教职工享受改革发展的成果和实惠。

（二）规范教师的从教行为，打造“和谐”教育

一所学校要谋求发展，要成为“名校”，必须要有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，也就是说，一所学校必须要有自己的“名师”。何为“名师”？“名师”就是敬业、勤业、精业、乐业的模范教师；“名师”就是思想境界高、业务水平高、工作干劲大、育人效果好的优秀教师；“名师”就是那些学生喜欢、家长放心、同事认可、社会尊重的杰出教师。在一所学校，名师是教育改革的“领头雁”，是学校名誉的顶梁柱，是杰出人才的塑造者。全市广大教师要按照“教师专业标准”的要求，认真落实“师德为先、学生为本、能力为重、终身学习”的基本理念，以积极的生活态度感染学生，以高尚的人格魅力感召学生，以真诚的教育爱心感化学生，以丰富的教育智慧感动学生。对学生，要遵循成长规律，做到爱而不宠，尊而不纵，面向全体，因材施教，真心爱护，耐心培育，把其培养成为热爱学习、独立思考、兴趣广泛、阳光自信，勇于创造的一代新人。对教学，要树立终身学习的观念，更新教育理念，优化知识结构，投身教育科研，提高专业素养。在教学实践中，不断地发现问题、分析问题、解决问题，以创造性的劳动体现自身价值，并乐于和同事一起成长、共同进步。对生活，要坚守高尚情操，志存高远 ，作风正派，严于律己，以身作则；团结同事，尊重家长，热爱生活，健康向上。

（三）规范学校的办学行为，打造“阳光”教育

按照“公开是原则、不公开是例外”的要求，进一步扩大党务公开、政务公开、校务公开的范围，特别是把涉及教职工切身利益的热点问题，把涉及“人、财、物、事”等重要权力和权力行使的主要环节，作为公开的关键。让职权在“阳光”下公开、在“阳光”下透明、在“阳光”下运行。在规范办学行为方面，重点开展“四督查四问责”：一是对义务教育学校招生情况进行专项督查，对违反招生政策和招生计划，违规跨区域、跨片区招生，采取考试方式选拔新生，擅自转学的学校，要通报问责；二是对学生课业负担情况进行专项督查，对延长学生在校时间、增加学生课业负担的行为要通报问责；三是对中小学教辅资料的规范管理进行专项督查，对教辅资料征订和使用不规范的单位与个人，要通报问责；四是对体育和艺术课程的开设情况进行专项督查，对未开齐开足课程的行为要通报问责。

（四）大胆学习借鉴先进做法，打造“开放”教育

人们常说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如重迭成功人士脚步。借鉴先进发达地区的经验，以开放的胸襟办教育，实现借智发展、借势发展、借机发展非常重要。要紧紧抓住解放思想这个总开关，进一步树立“以开放促发展，早开放早发展，大开放大发展，常开放常发展”的观念，要敢于打破思想上的误区，敢于开拓观念上的盲区，敢于探索发展上的新区，争做教育改革开放的先行者、大胆创新的探索者、率先发展的带头者。要破除自以为满、闻声则满、盲目乐满的旧习，主动找对子，积极“走出去”，善于“学进来”，勇于“开新路”。

最后，我再强调一下教育宣传工作。教育工作容易成为社会舆论的热点和焦点。积极主动做好教育宣传工作，不仅有助于推动事业发展，而且有利于树立良好形象。特别在自媒体时代，舆论影响力更大，我们要主动适应，做实做好。希望引起各中心校、各级各类学校的高度重视，不断传递真信息，唱响主旋律，激发正能量，为教育改革发展营造良好的环境和氛围。 同志们，努力办人民满意的教育，是我们义不容辞的神圣职责，让每个孩子健康快乐成长是全社会的共同期盼。新的一年，让我们一起携起手来，在市委、市政府的正确领导下，以智者的思维谋划教育，以仁者的胸襟推进教育，解放思想，改革创新，凝神聚力，攻坚克难，努力开创教育工作新局面，为实现我市“一个中心、两个率先”目标做出更大贡献！

谢谢大家！

推荐第6篇：讲话

葛军同志在开展“庸懒散”问题专项治理活动

动员大会上的讲话

各位同志：

为贯彻落实十七届中央纪委第六次全体会议以及市分行开展“庸懒散”问题专项治理活动动员会议精神，有效解决目前我行存在的“庸懒散”问题，切实转变工作作风，不断提高工作效能，有力保障“123战略”的加快实施，根据省、市分行的统一部署，支行党委决定在全行深入开展“庸懒散”专项治理活动。现对于这次活动，本人提出如下意见和要求：

一、当前支行存在的“庸懒散”现象

（一）“庸”体现为：一是思想上的平庸。少数干部员工对政治学习一带而过，对业务学习不求甚解，对文件学习走马观花，致使政策理论水平、业务理论素质、专业工作水平与岗位要求不相称。

二是能力上的平庸。能够以创新的思路积极寻求到的有效应对趋紧环境的办法并不多，系统思维能力、把握细节能力、整体掌控能力明显不足，整体素质和能力都亟待提升。

三是业绩上的平庸。网点综合业务发展指标考核得分偏低、排名落后，经营实绩与目标脱幅较大；科室条线考核处于第一方阵（A）的也是屈指可数。业绩平庸是不思进取的结果。

（二）“懒”体现为：一是思想懒惰，因循守旧。不勤于思考，不主动思考，习惯于老思路、老办法、老经验，按部就班，四平八稳，不敢越雷池半步。

二是办事拖拉，效能低下。领导不催不动，上级不推不动，不严格考核不动，不出问题不动，遇到矛盾往往能拖则拖，能推则推，快速反映意识、雷厉风行作风、紧抓快干精神差。

三是作风漂浮，华而不实。抓工作落实满足于上传下达，工作要求提的多，硬性措施落实的少，以会议代替贯彻，以文件代替管理，缺少 1 一抓到底、抓出成效的工作狠劲。

（三）“散”体现为：党性观念、全局观念不强，往往缺乏勇于担当的精神，团结协作意识不强，个人利益至上，在一定程度上影响了系统功能的发挥。

二、明确本次专项治理活动的指导思想、工作目标和主要内容

（一）指导思想：坚持以江苏分行“自加压力，外争第一，内增贡献度”企业精神、南通分行的“敢于担当，勇于突破，全神贯注”工作精神为引领，集中力量整治全行尤其是机关工作作风中存在的“庸懒散”问题，切实推进工作作风的根本性好转，工作效能的明显提升。

（二）工作目标：总体上要全面推进干部员工精神面貌、工作技能、服务效率、社会美誉度的明显提升。在思想上产生震动相应，增强治理“庸懒散”问题的危机感、紧迫感和责任感，在全行上下形成争先创优、风清气正的良好氛围。

（三）主要内容

1、支行部门负责人需要重点治理五个方面的问题：

一是本部门或条线职责范围内的经营指标是否在同业中居于首位，在农行系统内是否处于与业务规模相对应的地位，本条线工作在全市农行是否处于战略支柱性地位。

二是条线执行能力、管控能力是否存在弱化现象，是否出现因管理不力而出现案件或明显的案件隐患。

三是部门目标、责任是否细分到每一个岗位和员工，部门内部员工是否满负荷运转，是否存在人浮于事现象。

四是机关干部员工文字处理、公文写作、调查分析等基本工作技能是否达到规定标准，能否适应机关岗位需要。

五是员工行为排查、重要岗位交流等制度的贯彻落实是否到位，是否达到监管部门提出的对客户、业务和员工了解的要求，是否存在应交流未交流现象。

2、全体机关人员需要重点治理五个方面的问题：

2 一是专业技能是否扎实，能否胜任本职工作。

二是本岗位工作是否满负荷运行，在本职工作中是否尽职尽责。三是是否具有团结合作精神，与同事间彼此互帮互助。

四是是否具有集体主义精神，凡事以大局为重，自觉维护本部门形象。五是本岗位所负责的工作在市行条线排名是否靠前。

3、网点负责人需要重点治理四个方面的问题：

一是网点综合业务发展指标考核排名是否靠前，各项经营指标、阶段对接目标完成率是否达到支行的要求。

二是专业知识掌握是否全面，业务能力是否过硬，能否掌握信贷知识、撰写信贷资料、看懂企业报表，独立完成信贷业务操作。

三是执行力是否到位，贯彻决策、落实工作制度、执行工作要求是否彻底。

四是管理能力是否有效提高，能否加强员工管理，确保不发生任何事故和案件。

4、运营主管需要重点治理五个方面的问题：

一是本职工作是否尽职尽责，确保不发生任何运营事故。二是是否加强内部员工考核，确保会出工作质量。

三是能否组织好内部员工业务培训和岗位练兵，提高柜面工作效率。四是能否发动和组织内部员工，努力完成各项业务尤其是个人业务目标。

五是能否妥善处理好客户纠纷，有效提升柜面服务质量。

5、员工需要重点治理的问题：

一是客户经理需要重点治理责任心不强、办事拖拉、报表审核不严、系统录入不准确、对企业客户信息、经营管理动态了解不全面、不彻底的问题；

二是柜员需要重点治理站立服务、三声服务不到位，业务知识掌握不熟练，工作效率低下，业务素质不高的问题；

三是大堂经理需要重点治理业务知识不熟练、服饰礼仪不符合要求、3 服务态度和技能不到位的问题。

三、实施步骤与主要任务

这次专项治理活动集中利用约2个月的时间进行，从10月24日开始，至12月13日结束。整个活动分组织动员、问题排查、剖析诊断、集中整治四个阶段进行，现将每一阶段的主要任务明确如下：

（一）组织动员阶段

这一阶段主要任务是要通过集中动员，达到统一思想、明确目标、把握重点的目的。今天召开动员大会，正式拉开了我行机关“庸懒散”专项治理活动的序幕。在此基础上，各网点、各部门要进一步组织学习、传达动员会议精神，迅速将思想统一到支行党委的要求上来，严格按照支行实施意见的要求，不折不扣地开展好本次活动。这一阶段的工作10月31日前完成。

（二）问题排查阶段

1、组织一次效能审计。各部门梳理、明确各岗位职责，由综合管理部制定下发各岗位工作日志，内容包括当天工作记录、工作总结及第二天工作安排，由综合管理部集中进行审核。这项工作从11月1日开始实施。

2、开展一次对照自查。全体员工都要对照重点治理的相应内容，进行一次全面深入的自查，剖析材料于10月31日前交综合管理部。

3、开展一次提能培训。11月10日前邀请专家对机关员工开展公文写作培训；11月15日前组织办公自动化（WORD操作及EXCEL制表）技能测试。

4、实施一次专项测评。根据上级行的统一部署组织实施，结合部门、网点负责人和机关员工述职工作一并进行，拟定于12月5日前。

5、进行一次绩效综合分析。由运营财会部、综合管理部根据年初设定的目标任务具体实施：对网点根据综合业务发展指标考核得分及排名进行分析，对部门根据分管条线目标完成情况及在全市农行的条线排名进行分析，这项工作拟定于12月底前完成。

（三）剖析诊断阶段

这一阶段的主要工作任务主要有以下三项内容：

4 一是全体员工将自查发现的问题，找准原因、落实整改措施，汇报材料于11月25日前交综合管理部。

二是各网点、各部门都要形成一份部门专题报告，主要包括近三年主要完成工作及取得成效清单、庸懒散专项治理发现问题清单、原因剖析等内容；每名机关工作人员均要形成一份个人专题报告，主要包括近三年来完成工作的回顾、个人在庸懒散上存在的问题、原因剖析等内容。部门及部门领导个人专题报告由分管行长签字确认，部门员工专题报告由部门负责人签字确认后于11月底前报综合管理部。

三是各网点、各部门负责人及机关员工结合专项测评工作，在相关范围内进行述职。拟定于12月5日前完成。

（四）集中整治阶段

1、优化办公场所管理。迅速形成场所整洁、制度完善、优化、美化和标准化的办公环境。

2、强化员工基本行为管理。进一步严格请销假制度和考勤管理，规范办公服饰和行为，在基本职业规范和职业纪律中体现职业修养，彰显企业文化。

3、推进工作重心下沉。牢固树立机关为基层服务的意识，在首问负责、一次性答复、绿色通道、联动响应等各个方面树立良好的机关形象。

4、实行岗位改革与人员分流。围绕全行业务发展，坚持以价值创造为导向，根据上级行的统一部署，实行机关精简分流，达到岗位机能高效和工作量满负荷的有机统一。

5、完善分配机制，加大工资分配向一线员工倾斜力度。充分体现业务发展一线、风险控制一线和价值创造一线为导向，在收入分配制度改革上进一步取得突破。

6、完善制度体系，加强各项基础管理。从学习制度、服务承诺制度、首问负责制等制度上抓好整改，从根本上提升机关服务发展、服务基层的效果和水平。

7、抓好长效治理，确保“庸懒散”现象不反弹。建立党委负总责，专门机构直接负责的领导机制和责任机制。明确主管行长负责，成立由各部门负责人参加的专门小组，专司机关以治理“庸懒散”问题为主的作风、效能建设的管理、监督和考评。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确治理责任，部门、网点主要负责人是作风和效能建设的第一责任人，作风和效能建设中存在的问题，首先要追究主要负责人的责任。

四、加强专项治理活动的组织领导

1、统一思想、强化领导。要通过广泛动员，切实将思想统一到支行党委的决策部署上来。为确保本次活动有力、有序、有效开展，支行党委决定成立专门的领导小组，由党委书记、行长王晓春同志任组长，党委委员、党委委员、副行长、纪委书记葛军同志任常务副组长，党委其他成员为副组长，各部门主要负责人为成员，领导小组设立办公室和专门的治理活动工作组，办公室设在综合管理部，专司专项治理活动的组织协调，工作推进。

2、明确责任、统筹推进。综合管理部负责专项治理活动总体实施方案及其实施工作计划的制定，整体推进全行专项治理工作。在活动组织推进过程中，要按照活动组织与机关岗位落地相结合、与实施干部轮岗交流相结合、与全行内控底线的整改到位相结合、与“加强内部管理 下沉管理重心”相结合的方法，统筹安排，协调推进，确保活动组织有条不紊。

3、动真碰硬、务求实效。要坚决防止搞活动只是一阵子的阶段论、应付论、形式论和临时论。排查问题要全面深入，确保见底；原因剖析要准确深入，找准要害；岗位落地要脉络清晰，具体明确；人员交流要旗帜鲜明，稳妥组织；长效治理要责任到位，文化植根。各部门、各网点要做好专项治理活动的总结，特别要认真梳理自身的亮点，形成书面材料，于12月3日前报综合管理部。

二0一一年十月二十日

推荐第7篇：讲话

抓落实方面

大力倡导“今天再迟都是早、明天再早都是迟”的工作作风，以“昼无为、夜难寐”的责任感，集中精力抓工作，埋头苦干促发展

教育不安全，家庭就不安宁，社会就不稳定。 新一年指导思想: 要把握“一个统领”，做到“五个坚持”。

把握“一个统领”：就是要用科学发展观统领教育改革发展全局。

做到“五个坚持”：一是坚持主动发展。促使学校由规范化办学向个性化办学的转变。二是坚持均衡发展。教育均衡发展，是教育现代化的核心理念。必须逐步缩小城乡之间、区域之间、校际之间和群体之间的差距，在更大范围、更高程度上满足更多人的合理教育需求。三是坚持内涵发展。办学质量是学校的生命线。各类学校要实现规模、质量、结构和效益的内在统一，不断提高教育教学水平和人才培养质量，努力在不同层次、不同类型上办出特色。四是坚持创新发展。创新是教育事业蓬勃发展的不竭动力，要用改革的办法、创新的思路、务实的做法来解决教育发展中的新矛盾和新问题，才能为教育全面、协调、可持续发展营造良好的体制和机制环境。五是坚持人才强教。人才是立教之基、强教之本。没有一流的教师，就没有一流的教育，必须进一步完善培养机制，加大培训力度，提高师德水平，大力促进教师专业成长，全面提高教师综合素质和能力

加大学校标准化建设

针对我县学校办学规模较小、教师结构性短缺，城乡间、区域间、校际间发展不均衡的现状，各校必须认清形势，统一思想，充分认识义务教育学校标准化建设的重要性、必要性、艰巨性和紧迫性，积极投身到义务教育学校标准化建设上来。一要要突出工作重点。要按照省、市的有关文件要求，结合各校办学实际，有计划、有步骤地推进义务教育阶段学校标准化建设“一扩三建四提高”工程的实施；二要注重工作统筹。要切实将义务教育阶段学校标准化建设与中小学布局调整、中小学校舍安全工程、薄弱学校建设等工程结合起来，合理配置教育资源；三要促进内涵提升。要加强学校的软件建设，做到软硬并重、内涵为先，促进学校全面发展；四要做好建账立档。要分年度、分学校的建设台账，做到有规划，

有方案，每校有一账，建设台账档案完整、规范。

强化队伍建设

1、强化执行力，切实加强学校班子建设

一个部门、一个单位、一个行业的工作，能否快速打开工作局面，关键是看这些单位的领导班子的执行力。执行力实际就是抓工作落实的力度。换言之，也就是思想问题、认识问题、作风问题、责任心问题、事业心问题。

加强学校行政班子和干部队伍建设，提三点要求：

一是不断加强学习，提高自身素质。目前对教育行管干部最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。我们必须以全新的姿态，坚持从书本中学习，从先进中学习，从实践中学习，更新教育理念，夯实理论功底，提高自身素质。

二是要不断完善管理，增强班子活力。事业发展，关键在人，关键在干部。一个学校的工作能不能搞上去，关键就在于有没有一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的干部队伍。首先要更新管理理念。思路决定出路。只有拥有先进的管理理念，才会有清晰的工作思路，也才会有学校发展的根本出路。因此，不论是负责整个学校，还是分管某一方面的工作，大家都要多动脑筋，多想办法，努力提升管理的境界，做到起点标准要高，管理理念要新，各项工作要细，使学校永远保持生机，保持活力。其次要优化管理方式。改革创新是发展的根本动力，没有改革创新就没有科学发展。请大家把时间和精力集中到抓学校管理、抓课堂教学、抓教育质量上来，多研究些促进学校内涵发展的有效措施，多关注些学校存在的实际问题。

三是要明确管理责任。责任感是大家的起码准则。干部工作的好坏，成绩的大小，与本人的事业心、责任心是紧密联系的。不怕自身水平低，就怕自身不努力。责任心强，工作就干得好，学校发展就快；责任心不强，没有责任心，工作肯定就会一塌糊涂，学校发展也会停滞不前。所以，大家要进一步加强责任心，真正担负起组织赋予的重任，肩负起广大教师的重托。要做到守土有责，要要彻底打破干好干坏一个样，教学质量高低一个样，学校好坏一个样的状况。

如何加强教师队伍建设

教师是教育发展的第一资源，教师队伍整体素质如没提

高，教育质量就难以提升。所以，我们一要狠抓师德建设。严查队伍中参与有偿家教、体罚或变相体罚学生的行为。加大师德考核在奖励性绩效工资中所占的比例，让广大教师学典型，养正气，树形象，切实维护好教师的良好社会形象。二要抓好教师培训。完善教师继续教育新模式，积极探索教师培训的新路径。各校要以“铁”的手腕，使培训工作形成学校的自觉行为，变“要我学”为“我要学”，以达到厚师德、扬师风、强师能、增师艺的目的。三是进一步完善干部、教师交流机制，在国家 “特岗”计划的基础上努力争取补充一批新教师，激活教师队伍。

教育存在的突出矛盾

从宏观上看，存在着四大矛盾：一是人民群众日益增长的教育需求与优质教育资源相对不足之间的矛盾；二是实现教育基本现代化的目标与部分学校基础教育设施落后之间的矛盾；三是教育均衡发展与校际之间在办学条件、管理水平、教学质量之间的实际差异之间的矛盾；四是进城务工人员子女的大量涌入与城区学校接纳能力有限之间的矛盾。

从微观上看，存在问题有四大表现：一是部分学校的办学行为还需要不断规范。二是少数学校教育管理急须加强。三是师德师风整体建设还需要不断强化。四是少数学校领导作风亟待改进。我们必须正视工作中存在的这些困难和问题，认真分析面临的形势和任务，增强加快发展的责任感和紧迫感。

加强领导班子自身建设

“一个好校长就是一所好学校。”目前，校长队伍总体素质很好，有一批老校长、名校长知识渊博，阅历丰富，桃李满天下，也有一批中青年骨干校长，在多个岗位锻炼，走上校长领导岗位，有学历，有能力，敢抓敢管，乡镇及学校搞得有声有色；也有一批新提拔、新调动的领导，有朝气、有活力，但经验相对少一点。在这里，我对大家提三个方面的要求：一要树立强烈的责任意识。要有敢争一流的工作精神，要有瞄准先进的工作标准，要有敢抓敢管的工作作风。二要增强廉洁自律意识。坚持重大事宜由班子集体研究决定，要规范执行财务制度、内审制度，要主动接受评议监督。教体局将健全校长定期戒勉和工作责任追究制度，对因工作懈怠、玩忽职守而造成学校重大责任事故、教育质量长期落后等问题要追究校长的责任。三要不断提高业务水平。要不

断提高学习能力、学术水平和管理能力，成为教育教学的行家里手。要推行校务公开，畅通信息渠道，切实重视来自老师、学生、家长的意见和建议，加强沟通。要高度重视信访工作，明确信访工作程序，采取积极有效的措施应对“三访”事件，避免越级上访。

加强机关作风效能建设

机关干部要不断强化绩效意识、服务意识，树形象，重实效，讲业绩。要牢固树立服务意识，为群众服务，为基层服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。要充分利用教育信息网络，提高办公效率，提高服务水平和质量，实行开门办教育。办好“局长信箱”栏目，广泛收集社情民意，接收投诉及答复。通过一系列具体措施，转变工作作风，树立机关良好形象。

开展好教育系统“五个一帮一”活动（一名教师帮助一名后进生，一名教师救助一名贫困生，一名优秀学生帮助一名后进学生，一名优秀教师帮助一名青年教师，一所示范学校帮助一所薄弱学校）

强化安全工作

我县教育系统“线长、人多、面广”，一些问题仍时有发生。我们应看到，个别学校对安全问题认识不足，思想麻痹，认为“安全工作抓过了头”，安全检查走过场，整改措施不到位，制度流于形式；有些校长工作不深入，管理不到位，缺乏忧患意识，要针对季节、天气、区位、形势需要等搞好隐患排查和安全教育，坚决纠正“预防跟着事故跑，工作随着问题转”的被动应付的工作状态。做到早发现、早控制、早处理。

管理出安全，管理促发展。今后一个时期，我们要加大安全管理“三个力度”，狠抓“五个重点”，突破“两个难点”，强化过程管理，确保师生安全。一是加大“三个力度”，即加大安全教育力度，提高师生安全意识，提高自我保护和自我防范能力。加大隐患排查整改力度，以岗位自查、学校自查为重点，建立台帐，明确责任，限期整改；加大督查力度，教体局将进一步加强经常性的明查暗访，凡因思想不重视，学校管理不到位、措施不落实的，对学校要进行黄牌警示，校长要进行专项述职，对连续两年给予“安全工作黄牌警示”的学校撤销校长职务。二是狠抓“五个重点”，即狠抓校舍

安全、食品卫生和疾病防疫、交通安全、消防安全、校园周边整治及治安安全。各校要坚持“预防为主”的工作方针，认真汲取外地安全事故的教训，以“刮骨切肤之痛，失财忘命之危，降级丢管之险”来再次认识安全工作的重要性；建立健全安全机制和各项应急预案，继续实行一票否决制和安全工作责任追究制。三是突破“两个难点”。突破农村学校的安全管理难点。乡(镇)中心校要加强对村小村办幼儿园安全工作的督查，建立学校行政领导包片包村校责任制度，对村小安全工作坚持定期检查与不定期暗访相结合，督促其针对实际扎实抓好过程管理，做好安全工作记录和安全档案建设，逐步建立科学规范的学校安全管理模式，突破民办学校的安全督查难点，抓好安全常规，确保师生安全。

严格规范学校办学行为

加强学校管理、规范办学行为是当前基础教育改革与发展的重要任务，也是解决当前基础教育热点问题，全面实施素质教育的必然要求。严格按照全省统一要求规范办学行为，切实减轻教师和学生的负担，要把这项紧迫的工作作为教育战线贯彻落实科学发展观的根本标志，做到重点突破，令行禁止。特别要防止因为办学行为不规范，造成学校师生安全方面重大责任事故的发生。

一要严格规范招生管理秩序。义务教育阶段一律实行“免试、就近、划片、对口”的招生办法，严格控制招生规模和班额，普通高中招生严格执行市教育局下达的招生计划，不得违背“三限”政策。 二要切实落实教育教学管理规定，认真严格执行课程计划，按规定开齐开足课程，严禁随意提前结束新课；确保节假日师生的法定休息时间，严禁中小学校以任何名义利用寒暑假、双休日组织学生有偿补课。科学安排作息时间，严格规范日常考试，严格规范考试科目与次数，保证学生在校体育锻炼时间，小学、初中不得以任何名义分重点班、快慢班。三要进一步规范教师教育教学行为。不，严禁教师有偿家教、补课和体罚和变相体罚学生行为发生，不私自在校外兼课、兼职，不组织学生统一征订教辅材料。坚决纠正任何违背教育规律、随意加深课程难度、增加课时、赶超教学进度的现象，建立科学的教师评价体系，综合考虑师德表现、工作态度、专业发展、工作量、工作难度和工作实绩等方面因素，科学评价教师工作，鼓励和表彰在

规定教学时间内通过提高课堂教学效果提高教育质量的先进学校和优秀教师。

职业教育有所突破

招生工作是职业学校的重中之重，要想方设法寻找生源、争取生源。一要深入推进中职招生管理体制和招生办法改革，努力挖掘潜在生源，将中职招生向历年初中和高中毕业或肄业的社会青年延伸，确保全年招生任务的完成。要加强对中职招生宣传的管理和监督、检查力度，做到招生信息畅通无阻、学生自主选择。严禁招生地方保护等违规行为，严防和惩治招生过程中的违法违纪行为。二要大力加强基础能力建设，努力改善中职学校办学条件。以创建国家示范性职业院校、国家级重点中等职业学校、省级示范中等职业学校和合格县(区)职教中心建设为抓手，大力推进职业教育基础能力建设。要加强中职学校基础能力建设项目谋划、申报和立项工作，推进职业教育资源整合，优化职业教育布局结构。

三要深化职业教育教学改革，不断提高职业教育培训质量。要加强中职学校专业实训条件和双师型师资队伍建设，改进教学方法和手段，突出技能培养，提高学生职业技能。继续推进城乡中等职业学校联合招生、合作办学，积极推动校企合作和订单培养。

四要深化教育改革，扶持各级各类民办教育健康发展。贯彻执行《民办教育促进法》，坚持积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针，大力发展民办教育，积极鼓励与支持公民个人、企业、社会力量举办的学校，形成以政府办学为主体，社会各界共同参与，公办学校与民办学校共同发展的格局。

（七）大力加强教师队伍建设

教师乃教育之本，建设一支业务精、能力强、品德好的教师队伍，对教育发展尤为重要。众所周知，我市教师队伍建设一直面临着诸多难题，如结构不合理、分布不均、流动困难以及业务水平、师德师风有待进一步提高等。教师队伍建设不是全局，却关乎全局，必须长抓不懈。

一是要按照省里部署，全面完成新一轮中小学教职工编制核定工作，坚持合理、合规、合法的原则，进一步规范各类学校用人制度，着力解决城乡教师年龄、学科结构不合理及分配不均问题。

二是要加快不断完善教师招聘制度，严格教师资格准入制度，建立教师补充机制。规范操作教师资格考试和教师招

聘工作。深化教育人事制度改革，促进教师资源合理配置。

三是要确保义务教育阶段教师绩效工资制度改革的平稳有序实施，这是一项关乎教师队伍改革、发展与稳定的大事、要事，搞不好就会出问题。各级教育部门和各级各类学校一定要统一思想，提高认识，积极做好各项准备工作，要深入教师队伍，及时准确地掌握教师的诉求及动向，深入细致的做好思想工作，确保教师队伍稳定。目前省教育厅下发了有关文件，要求各地要在九月底完成这项工作。

四是要全面实施教师素质提升工程，既要统筹兼顾，又要有所侧重。首先是要有计划、有步骤地对全市名中小学教师进行“上好课”专题培训，其次是要把中小学校长培训平台维护好、使用好，发挥其最大共用，结合远程教育网络及“走出去、请进来”等多种模式，加大对农村学校校长、骨干教师、班主任的培训力度，提高农村教师队伍的整体水平。

五是要继续开展城市教师到农村或乡镇基层学校支教工作，选派城市学校中层以上领导有序地到农村学校或薄弱学校任职，选派一定数量的农村学校干部到城市学校挂职、锻炼。

六是要进一步加强师德师风建设。“身正为师，德高为范。”教师是教育的根本，而良好的道德素养又是成为一名称职教师的根本。当前，我们的教师队伍里还存在少数思想不够端正、作风不够严谨、工作不够踏实的情况，大家一定要始终坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首要位置，加强中小学教师思想政治工作，强化对教师从教行为的监督和规范，引导广大教师立德树人，做人民满意的教师。

七是充分发挥工会组织的“四大职能”，引领教师和谐发展，维护教师合法权益。积极推进龙湖教师村二期住宅小区建设，积极为教职工谋福利。

同志们，新学期，新的起点，教育工作任重而道远。在市委、市政府和市教育党委的坚强领导下，全市教育人要认真贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，扎实工作，努力推进我市教育工作的跨越式发展，为全市经济与社会发展做出教育的应有贡献！

一是区域之间、城乡之间教育发展的差距依然较大。城乡义务教育发展不够均衡，农村及偏远地区的教育仍然薄弱；加之由于农村人口外出务工、向城市流动和计划生育等方面的原因，我市农村生源持续较大幅度减少，农村部分学校规模很小，办学不经济的问题突出。但是，整合的难度很

大，低年级学生上学远的问题难以解决。

二是城市主城区优质教育资源短缺问题依然严峻。随着城市化进程的加快，城市人口的急剧增长，义务教育阶段“择校热”问题将更加突出，特别是今年国家规定义务教育阶段取消借读费，将给招生工作带来更大的压力。

三是教师队伍建设需要加强，教师素质和水平仍需提高。目前，我市师资严重短缺，农村及边远地区教师年龄结构老化，学科配备不合理，整体水平不高；职业学校专业教师、双师型教师数量严重不足；教师的教育教学水平、教科研能力亟待提高，师德师风建设仍需进一步加强。

四是实施素质教育的体制机制需要进一步健全。由于受应试教育传统观念的影响，素质教育的深入推进仍然面临很大的困难和阻力，片面追求升学率、高中学生课业负担过重的现象仍然比较普遍，学生综合素质评价体系尚未健全，还没有与高考硬挂钩，保障实施素质教育有效实施的机制亟待完善。

五是群众关心、社会关注的热点问题尚未得到彻底解决。学校乱收费、乱补课现象依然存在，个别地方、个别学校违规收费行为、占用节假日补课现象屡禁不止；随着市场经济深入发展和社会转型加快，产生了诸如进城务工人员随迁子女就学、农村留守儿童等新情况新问题；还有一项最重要的就是学生安全问题和身心健康需要进一步引起高度关注。

“忧则兴，预则立。”面对我市教育发展的种种机遇与要求，我们一定要保持清醒头脑，增强紧迫感、责任感和使命感，抓住机遇，迎接挑战，坚定信心，勇挑重任，推进我市教育事业在新的起点上再创新的佳绩。

大家要时刻做到勤政廉政、三省吾身、把持操守，把好金钱关、利益关、亲情观，算清政治账、经济账、家庭账，珍惜组织培养、人民重托和家庭幸福，永葆健康肌体，永葆先进本色。

把那些真正干事、干成事、有实绩的干部树起来，进一步弘扬正气，在领导干部中形成“比学赶帮超”的良好氛围。

推荐第8篇：讲话

在大有作为的时代更加奋发有为

（2011年4月29日）

同志们：

在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节即将来临之际，我们汇聚一堂，隆重召开湖北九州矿业有限责任公司2010年度劳模表彰大会，表彰先进集体和劳动模范，这对激励和鼓舞公司全体干部职工满怀激情推动公司又好又快、健康、持续发展、不断开创公司发展新局面、不断创造辉煌成绩具有十分重要的意义。

首先，我谨代表公司股东会、董事会，向受到表彰的先进集体和劳动模范表示热烈的祝贺，向在各条战线上为公司发展壮大付出辛勤劳动、作出突出贡献的全体干部职工致以崇高的敬意和节日的问候。

胡锦涛同志指出，工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，是全面建设小康社会、坚持和发展有中国特色社会主义的主力军。当前，国际形势继续发生深刻复杂变化，我国继续处在经济社会发展的重要战略机遇期。在当代中国，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。实现我们确定的宏伟目标，必须高度重视和充分发挥我国工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。我国工人阶级和广大劳动群众一定要肩负起光荣的历史责任，继续团结拼搏、奋发努力，在前进道路上不断建立新的业绩。

公司成立以来，从小到大、从弱到强，一路走来，关键在于拥有团结一心、艰苦奋斗、默默无闻、无私奉献的工人阶级这只主力军。

今年是“十二五”规划的开局之年，中央提出了“加快转变经济

发展方式，开创科学发展新局面；加快建设资源节约型，环境友好型社会，提高生态文明水平”等一系列规划建议。今年也是大冶市争创全国百强县市的计划实施年，公司正处于加快发展的关键时期，面临难得的历史机遇，认清机遇、抓住机遇、用好机遇、正视挑战、应对挑战、战胜挑战，进一步解放思想，坚持科学发展，是公司全体干部职工的共同任务和庄严使命。全体干部职工要自觉以劳动模范和先进个人为榜样，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，在推进公司发展中再立新功。

下面，借此机会，我说四点意见：

第一，抓制度，进一步弘扬劳模精神，为激励公司全体干部职工团结奋斗凝聚强大精神力量。劳动创造财富，奋斗铸就光荣，干成任何一项伟大事业都离不开劳动，战胜各种艰难险阻必不可少精神支撑。各公司要抓好制度建设，以制度引导后进学先进，先进帮后进，先进立新功。榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是公司的宝贵财富，是激励全体干部职工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。我们一定要在公司上下大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召全体干部职工，用劳模的优秀品质引领公司文化，充分发挥劳模的骨干和带头作用，在全公司进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。受到表彰的劳动模范要珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉。

第二，抓创新，进一步激发劳动者创造活力，为推动企业又好又

快发展积极贡献力量。胡锦涛同志指出，发展是解决中国一切问题的“总钥匙”。推动经济又好又快发展对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，对开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴，具有决定性意义。企业是我家，发展靠大家，只有企业发展兴旺，我们的安康生活才会有保障。我们一定要坚定不移坚持发展才是硬道理的战略思想，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展。我们要围绕中央制订的“加快传统产业优化升级、推动战略性新兴产业发展”等一系列大政方针，积极投身自主创新实践，把自己的创新潜能和创造活力充分发挥出来；为建设创新型企业，建设资源节约型、环境友好型企业，深入开展技术革新和发明创造活动，立足本职岗位，丰富科技知识，提高劳动技能，争创一流业绩。

第三，抓管理，进一步保障劳动者权益，为促进企业与社会和谐共荣奠定坚实基础。发展不是目的，发展只是手段。企业发展要依靠全体干部职工，企业发展的最终目的也是为了全体干部职工，实现好、保障好全体干部职工的根本利益是我们一切工作的出发点，也是发挥全体干部职工劳动积极性、主动性和创造性的最重要最基本的工作。我们要在企业发展的基础上不断提高劳动者的收益，使他们不断享受到企业发展的成果。切实建立和谐劳企关系，健全劳企协调机制，努力实现职工劳动收入增长和企业发展同步。帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好环境和条件。

第四，抓人才，进一步提高劳动者素质，为推动企业发展提供强

有力的人力资源支持。“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才是最重要的生产力，是生产力中最活跃的因素。尽管劳动本身没有高低贵贱之分，劳动者也没有高低贵贱之分，但劳动者素质却有高低之分。劳动者素质对一个企业的发展至关重要。当今的企业与企业之间的竞争，归根到底是劳动者素质的竞争。不断提高劳动者的综合素质，是实现人的全面发展的必然要求，也是推动企业发展的重要保证。我们要引导全体干部职工不断提高思想道德素质和科学文化素质、提高业务能力，努力成为掌握新知识、新技能、新本领的学习型员工，成为有理想、有道德、有能力的高素质劳动者，使劳动者素质提高成为企业发展的重要推动力。我们要大力开展技能培训、形成有利于劳动者成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制。大力开展形式多彩、内容丰富、积极向上的企业文化活动。

同志们! 我们所处的时代，是一个开拓未来、创造历史的时代，是一个百舸竞帆、不进则退的时代，在工作中学习，在学习中创新，在创新中兴业，是新时代对劳动者的召唤，让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，与时俱进，开拓创新。

发展未有穷期，我们仍需努力！ 谢谢大家。

推荐第9篇：讲话

县委书记xxx 在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话 （2009年5月20日） 同志们：

今天这次会议，中心议题是按照市委的统一部署，在全县各级党组织中深入开展干部作风集中整顿活动，组织和动员广大党员干部以科学发展观为指导，结合学习实践科学发展观活动第二阶段的工作，查找突出问题，改进工作作风，狠抓工作落实，为实现“保增长、保民生、保稳定”的目标提供坚强保证。刚才，xx同志宣读了干部作风集中整顿活动方案，希望各乡镇、县直各单位按照要求，认真抓好组织实施。下面，根据常委扩大会精神，我讲三点意见。

一、统一思想，充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性

作风问题始终常讲常新的政治问题。干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，直接反映了党风和政风，直观体现了党和政府的形象，最终决定着人心向背、事业成败。春节过后，县委在各级领导班子和领导干部开展了以“忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业”为主要内容的“三个忠诚”思想教育活动，使大家统一了思想，提振了信心，形成了共识，凝聚了力量。在当前形势下进一步加强作风建设，着力解决干部队伍中存在的突出问题，对于深入贯彻落实科学发展观，促进经济平稳较快发展，实现“三保”目标都有着特殊而重要的意义。

第一，这是决战二季度、全力保增长的迫切需要。去年下半年以来，受国际金融危机的影响，我县经济发展遇到了前所未有的压力和挑战。尽管通过全县上下的共同努力，目前出现了一些积极的变化，工业企业逐步走出低谷，主要经济指标开始止跌回升，但增幅不高，步子不大，在全省的位次比较靠后，总体形势仍十分严峻。在这样一个特殊时期，能否走出发展困局，打破前行坚冰，完成既定目标，比的是速度、看的是措施、靠的是过硬的作风。抓住了作风建设这条主线就抓住了促进发展的中枢环节，转变了作风就扭转了工作徘徊不前的被动局面。开展干部作风整顿活动，就是要促使各级干部通过加强作风建设，激发迎难而上的勇气、奋力攻坚的锐气和决战决胜的志气，始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思和精力集中到狠抓项目建设、全力招商引资上来，集中到为企业排忧解难、为发展创优环境上来，扎实做好战危机、保增长的各项工作，夺取决战二季度的全面胜利，努力把县域经济发展提升到一个新的水平。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。党风正则干群和，干群和则社会稳。加强作风建设，核心是保持与人民群众的血肉联系，赢得人民群众的信任和支持。越是困难时期，越要团结群众、依靠群众、想着群众，越要深入做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。今年是个特殊的年份，政治敏感时段比较集中，维护稳定的任务十分繁重，我们只有切实转变作风，不断提高服务群众能力，最大限度地为群众排忧解难，才可以有效避免和预防各类问题的发生，得到人民群众的拥护和支持，形成共克时艰的强大合力。否则，就可能使一些本可以解决的问题得不到妥善处理，甚至使矛盾和问题由小拖大、由大拖难、由难拖乱，进而影响党群干群关系的和谐，影响改革发展稳定的大局。

第三，这是加强干部队伍建设的重要举措。事业成败，关键在人。实现“三保”目标，归根结底取决于各级干部综合素质的提高和工作作风的转变。近年来，通过开展先进性教育活动、“讲正气、树新风”活动和“三个忠诚”思想教育活动，我县的干部队伍建设取得了明显成效，但随着形势的变化，在一些乡镇和单位也出现了与发展不协调、与工作不适应的问题，需要采取过硬措施，严格进行管理，促进党员干部能力再提高、作风再转变，努力把各项工作做得更好更扎实。开展作风整顿活动，就是要进一步加强对干部的教育、管理和监督，使各级干部为民尽职、为政清廉、为官勤奋，以高昂的斗志、优良的作风去感召群众、带动基层，促进党风政风和社会风气的根本好转，不断把各项事业推进向前。全县各级各部门和广大党员干部都要站在落实科学发展观和实现“三保”目标的高度，充分认识加强作风建设的重要性和必要性，切实把干部作风整顿作为一次难得的政治机遇来看待，作为一项重要的政治任务来完成，不断推动干部作风建设取得新的成效。

二、着力解决突出问题，大力弘扬优良作风，为加快发展提供坚强保证 在昨天召开的全市干部作风整顿动员会上，通报了xx区创卫弄虚作假和xx市桑坡污水处理厂违法排污事件以及处理结果，并由此决定在全市党员干部中间开展作风集中整顿活动，市委书记xxx同志在会议上概括了当前干部作风建设存在的十个方面的问题：一是不思进取。二是不负责任。三是弄虚作假。四是好讲空话。五是有法不依。六是独断专行。七是脱离群众。八是不学无术。九是自私自利。十是腐化堕落。这十个方面的问题在我县干部队伍中也不同程度的存在，突出表现在六个方面。

一是精神不振，不思进取。部分干部干事创业劲头小，保本守摊意识浓，积极进取的精神不强，求稳怕乱的思想严重，工作没思路，办事没招数，特别是面对金融危机的影响，缺乏克难攻坚、决战决胜的信心和勇气，缺乏负重奋进、锐意进取的毅力和斗志，缺乏“有条件要上、没有条件创造条件也要上”的胆识和魄力。工作中遇到问题就停下，碰到困难就回头，畏首畏尾，瞻前顾后，跑项目怕求人、干工作怕超过人、抓落实怕得罪人，工作上能推则推，能拖则拖，严重贻误事业，影响发展。

二是不负责任，无所用心。有的干部在其位不谋其政，在其职不履其责，拿着国家的俸禄，花着纳税人的钱，就是不干实事，该抓的不抓，该管的不管，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心。还有的干部不仅自己不干事，而且不让别人干成事，说三道

四、坐而论道，只当裁判员，不当运动员，只吹哨，不上场。这也不行那也不行，就是不说怎么行，这个不中，那个不中，就是不说自己不中；对待项目建设、招商引资等重大工作，不是从加快发展的大局来认识，没有从维护全县人民根本利益的角度来考虑，而是抱着一种完任务的态度，消极对待，推推动动，甚至推也不动，严重缺乏事业心、责任感。甚至有个别单位连“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”这个最起码要求都做不到，每天浑浑噩噩，心不在焉，不知道自己的职责在哪里，工作重点是什么，应该怎么抓、如何办，甚至份内之事、业务工作也要县里三番五次，反复督促，才勉强去开展。有的单位向领导汇报工作，提不出自己的思路，工作推不开就上交给领导，出了问题推给下级，根本谈不上为县委、县政府提供决策建议、当好参谋助手。

三是工作棚架，不抓落实。这是当前干部作风方面最突出的问题。有的干部对县委、县政府安排的工作，布置的任务，接受时慷慨激昂、拍胸打肚，但回去后照本宣科，念念文件，走个形式，至于落实得怎么样，工作效果到底如何，不管不问，漠不关心。比如在招商引资上，县里反复强调各单位一把手是第一责任人，必须带头走出去，带头跑项目、引资金，但时至今日，仍有个别单位的一把手没有出去招过一次商、谈过一个项目，极少数单位的招商引资至今没有实质性进展。一些乡镇干部在基层工作，沉不下去，“走读”现象依然存在，没有把心思用到抓深入、抓具体、抓落实、干好本职工作上，而是热衷于搞应酬、拉关系。今年以来，县里组织的两次项目观摩活动，可以清楚地看出哪个乡镇工作扎实，成效明显，哪些乡镇支差应付、弄虚作假。

四是不讲大局，自私自利。一些干部大局观念淡漠，本位主义严重，部门利益至上，缺乏全县“一盘棋”思想，想问题、办事情不是怎么有利于发展就怎么办，而是怎么把手中的权力用到极致就怎么办，眼睛只盯着部门利益、小团体利益，有利的就上、没利的就推，合心意的就做、不合心意的就拖，直接影响了全县整体工作开展。为群众兴办的十件实事中有两件还没有开工，表面上理由冠冕堂皇，实质上是弄虚作假、欺上瞒下。有些单位特别是个别执法执纪部门，服务意识较差，门难进、脸难看、话难听、事难办，有令不行，有禁不止，对项目业主吃拿卡要，对基层企业到处伸手，不给好处不办事，好处少了慢办事，给了好处乱办事。有的部门一说服务就先想到收费，并漫天要价，为了蝇头小利，再大的事情都不行。有的部门甚至越权执法、违规执法，严重干扰了企业生产经营，损害了武陟的对外形象。 五是纪律松弛，自由散漫。突出表现在，有制度不按制度办事，有规定不按规定执行，对党纪国法、规章制度缺乏敬畏之心，胆大妄为，违法乱纪，钻法律空子，抱侥幸心理，甚至明知是错也要顶着办。还有个别单位管理混乱，一盘散沙，班子成员不能以身做则，每天到单位点个卯、照个面就不知去向，工作靠“遥控”，汇报靠“想象”，根本就没有把心思用到工作上。结果是“上梁不正下梁歪”，机关干部上行下效，各行其事，想来就来，想走就走，有时群众办事，跑十几趟也找不到一个经办人员，严重损害了党和政府在人民群众中的形象。李源潮同志曾经讲过：当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。这应该成为每一名领导干部内在的品质。

六是铺张奢靡，贪图享受。有些干部怕吃苦，图享受，讲排场、摆阔气，吃喝上档次，穿戴要名牌，超标消费，肆无忌惮，在群众中造成了很坏的影响。

这些问题的存在，虽然只是在个别单位、个别干部身上，但严重影响干部队伍的整体形象，影响各项目标任务的落实，影响战危机保增长目标的实现，势必损害党群干群关系，降低人民群众对党和政府的信任度，进而影响社会大局的和谐稳定，必须痛下决心，彻底加以解决。针对这些问题，结合市里的要求，当前在全县党员干部中迫切需要弘扬六种作风。

一要大力弘扬胸怀全局、服务大局的作风。这是领导干部改进作风的根本要求。当前最重要的大局，就是“保增长、保民生、保稳定”。各级领导干部都要牢固树立全县“一盘棋”的思想，自觉把本单位本部门的工作放到全县的工作大局中去认识、去考量、去定位，形成统一意志，引领统一行动。要以加快发展为重，当前，抓项目就是抓发展、抓项目就是保增长。对项目工作部要抱任何侥幸心理，对下达的任务必须坚持一个考核标准。现在氛围还不够浓，还压力还不够大，希望通过活动深入剖析思想根源，真正实现思想上的转变。战危机、保增长没有局外人。尤其是在当前决战二季度的非常时期，各级党员干部要自觉以加快发展为己任，以大上项目，上大项目的实际行动，全力以赴战危机，千方百计破困局，不断创造发展的新优势，开拓发展的新局面，取得发展的新业绩。要以人民利益为本，多做打基础、管长远的事情，多做经得起历史检验的事情，多做惠及人民、造福子孙后代的事情，多做合理合法合情的事情，让历史来评判功过，让人民来检验对错，让规则来衡量是非。要以团结为贵，各级干部都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，象爱护眼睛一样维护好本单位的团结和谐。“一把手”在严格要求自己的基础上，觉悟要再高一点，心胸要再开阔一点，对同志要再宽厚一点，在工作中要做到总揽而不包揽，放手而不甩手，果断而不专断；班子成员之间既有分工，又要协作，平时多沟通，遇事多商量，工作一盘棋，真正在合力攻坚中彰显团结，在凝心聚力中促进发展。一个岗位，一份责任，职务多高，责任就多重。作为单位一把手要不断提高驾驭全局的能力，通盘考虑，推功揽过，听得不同意见，多听不同意见，切实当好家。副职要有全局意识、大局意识和配合意识，自觉担起份内之责，主动当好参谋助手

二要大力弘扬牢记宗旨、心系群众的作风。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是检验干部作风是否优良的重要标准。各级党员干部要把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的，深怀爱民之心，多办利民之事。要把人民是否满意作为工作标准，坚决做到群众不拥护的政策不出台，群众不欢迎的事情不考虑，群众不赞成的干部不使用，损害群众利益的人和事不姑息。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活困难增多的情况下，更要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。尤其是基层的通知，不要与民争利，切忌一点，有些工作出发点是好的，运作工程中，由于利益再分配，造成群众不满意，宁可停下来，也不能向前推进。

三要大力弘扬尽心尽力、勇于负责的作风。温总理有句名言叫“事不避难，勇于担当。”勇于担当就是要尽心尽力、勇于负责。面对今年严峻的经济形势和繁重的发展任务，我们每一名党员干部都有着义不容辞的责任与担当。只有尽心尽力、勇于负责，不怕困难、锐意创新，才能在困境中找到出路，在困难中想出办法，在不能中创造可能，在可能中办成事情。各级党员干部一定要牢记肩上的重任和使命，以对党和人民高度负责的精神，认真抓好每一项工作，对于自己份内的工作，大胆负责，不回避矛盾，不逃避责任，决不能遇到困难就止步不前，碰到矛盾就上交领导，一步一个脚印地把工作向前推进。要大力倡导“雷厉风行、立说立行、说了就干、干就干好”的工作态度和精神，今日事今日毕，明日事今日计，使每项工作始终处于动态推进之中。项目建设时，工程要安排到天、谋划到周、总结到月，一步一步扎实推进。

四要大力弘扬求真务实、具体细致的作风。求真务实关键在“实”。发展中遇到的一切问题，只有在实干当中才能解决；一切办法，只有在实干当中才能找到；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要坚持把干事创业的满腔热情与科学求实精神结合起来，把积极有为与尊重客观规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。各级领导干部要充分发挥示范表率作用，不仅抓决策，更要抓落实，决不能使工作棚架。要重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，不仅要有宏观性，更要有细微性，想问题、作决策、办事情要具体深入、认真细致，真正做到思想求实、措施扎实、成效真实。

五要大力弘扬勤于学习、善于思考的作风。温家宝总理指出，读书决定着一个人的修养和境界，关系着一个民族的素质和力量，影响着一个国家的前途和命运，一个不读书的人是没有希望的，一个不读书的民族也是没有希望的。学习是党员干部的立身之本。有知识，才会有思路、有办法，才会有修养、有品位，才会有魅力、有形象。落实科学发展观，对我们领导干部提出了更高的要求，我们必须牢固树立终身学习的思想，自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种人生追求、一种生活乐趣来认识和对待，不断增强学习的自觉性。要通过不断学习，用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确的方法指导工作，真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力将自己锻造成一个知识型和实干型相统一的领导干部。在活动的第一阶段，有的单位做的非常好，学习已经成为雷打不动的制度，形成了一种风气。现在，面临着知识爆炸的时代，思维需要调整、知识需要更新。曾给大家推荐三本书《货币战争》、《世界是平的》、《世界是新的》，希望大家抽出时间认真研读。要把勤学与善思紧密结合起来，对以前的工作进行总结和思考，剖析成败得失，使决策和工作更加切合实际，顺应民意，更好地推动各项工作开展。

六要大力弘扬廉洁奉公、一身正气的作风。勤政廉政，是对每一个党员干部最起码的要求。全县各级领导干部要进一步强化反腐倡廉意识，以党纪政纪严格要求自己，真正做到“仰不愧天，俯不愧民，内不愧心”。要时刻注重加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不为名所累，不为利所动，不为色所惑，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。要在大事上泾渭分明，小节上从严把握，坚决摒弃侥幸心理，克服小节无害的认识，从大处着眼，从小处做起，把廉洁自律贯穿于日常工作和生活之中。尤其在当前经济发展遇到较大困难的情况下，更要牢固树立过紧日子的思想，把更多的财力物力用在支持经济建设上、用在社会事业发展上、用在保障和改善民生上。以各级干部勤政廉政的行动，树立共产党人的良好形象。

三、加强组织领导，确保干部作风集中整顿活动取得实效

开展作风集中整顿活动，是深入学习实践科学发展观分析检查阶段的重要内容，也是“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育的重要载体。各级各部门要高度重视，精心组织，确保整顿活动不图形式、不走过场，务求取得实效。

一要以领导的表率作用引领作风建设。好的作风是抓出来的，也是带出来的。各级领导干部要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到，努力形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。各位县级领导要充分发挥表率作用，带头加强党性修养，带头弘扬优良作风，经常深入分包乡镇和联系点，开展调研，加强指导，着力解决影响活动开展的突出问题，确保活动顺利开展。各乡镇和县直各单位一把手，要切实担负起抓班子、带队伍的职责，在组织搞好本单位、本系统作风集中整顿活动的同时，自觉从我做起、从现在做起，在深入基层、深入群众、解决问题和推动落实上做出示范、树立榜样，以自身的实际行动带动广大党员干部转变作风，用自己的模范言行和人格魅力凝聚干部群众力量。

二要以丰富的载体体现活动特色。活动能否扎实开展、取得实效，重点要围绕主题，贴近实际，选准载体，突出特色。结合我县实际，关键要做到“三个结合”，搞好“三个活动”。要把开展作风整顿活动与学习实践科学发展观活动结合起来，与学习弘扬焦裕禄精神结合起来，与开展警示教育相结合起来，通过认真抓好“六个一”和“五查五看”活动，教育引导广大党员干部进一步强化宗旨意识，坚定理想信念，树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。在此基础上，还要开展好三个活动：一是谈心活动，每个领导干部都要和同事谈心，和基层群众谈心，加强沟通交流，广泛听取意见，找准问题，化解矛盾，消除隔阂，增进团结；二是牵手活动，企业服务年活动中，我们已经建立了“三位一体”服务机制，对每个领导、每个部门和后备干部分包企业、联系项目进行了明确，下步，每个领导干部还要再联系上一个村，定期进行走访，帮助基层解决实际问题；三是接访活动，要严格按照中央要求，认真落实领导干部定期接访制度，体察民情，了解民意，认真解决影响和谐稳定的突出矛盾和纠纷，以此促进干部作风转变，进一步密切党群干群关系。 三要以有力的督查促进作风转变。坚持把县委县政府和广大群众关注的热点难点问题作为活动督查的着力点，对事关发展大局的重要事项、重点工程和重大项目，既要认真督促进度、检查质量，也要在思想作风层面发现问题、找出原因，促使党员干部真正把精力和心思用在加快发展上、用在维护稳定上、用在服务民生上。要前移监督关口，及时发现和纠正党员干部作风方面的问题和苗头，并通过打招呼、诫免谈话、召开民主生活会等形式，早作提醒、严肃批评、责令改正，切实做到防微杜渐、防患于未然。要变事后监督为事前、事中监督，变结果监督为过程监督，变部分监督为全面监督，特别是要多组织突击性检查和不打招呼的暗访，不断提高督查工作的针对性和实效性。纪检监察部门要敢于触及矛盾，敢于动真碰硬，对违反作风建设有关规定的，该通报的通报，该曝光的曝光，该查处的查处，决不姑息迁就。特别是在整顿期间，要根据整顿重点，对照突出问题，狠抓几个典型，从严进行查处，保证活动扎实有效开展。

四要以完善的制度推动活动深入开展。一方面，要把已有的行之有效的制度继续执行好、落实好，确保各项工作有章可循、有序进行。另一方面，要对照这次作风集中整顿活动中发现的问题，本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则，进一步建立健全各项规章制度，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，切实推动工作落实。总之，要通过建章立制，把作风集中整顿中形成的好的做法和经验固定下来，使作风建设逐步纳入规范化、科学化和制度化的轨道。

同志们，加强干部作风建设，是事业发展所需，人民群众所盼。全县各级各部门和广大党员干部都要积极投身到活动中来，解放思想，真抓实干，以转变作风的新成效、各项工作的新业绩，奋力实现县域经济发展的新跨越！ 谢谢大家。

推荐第10篇：讲话

小贷公司必须在规范稳健的轨道上

实现可持续发展

——王维处长在无锡市小贷公司监管工作会议上的讲话

（2011年11月16日）

大家上午好，刚才听了杨福良主任的介绍深受鼓舞，倍感欣慰。无锡小贷公司的发展在全省处于领先位置，总体情况非常好。虽然刚刚杨主任也非常坦诚地谈到目前仍存在着一些问题，但是我认为这些问题都是发展过程中的普遍问题，这些矛盾也是发展当中必然遇到的矛盾。无锡小贷公司能有如此规范、如此良好的发展态势，我想很大程度上是归功于市、县（区）两级金融办的正确引领、政策扶持和严格监管；归功于各小贷公司董事长良好的社会责任感以及正确的经营理念；更归功于经营层专业化的业务水平和精细化的管理能力，这是方方面面共同努力的结果。

我今天讲话的主题只有一个，那就是：小贷公司必须在规范稳健的轨道上实现可持续发展。简单地归纳为“两个来之不易，三个危机处理，四个坚定不移”。

首先来谈谈两个来之不易。第一个来之不易是，江苏在全国率先以省为单位开展小额贷款公司试点工作的机遇来之不易。2007年11月19日，苏政办发（2007）142号文的出台，标志着江苏在全国率先以省为单位全面启动小额贷款公司试点工作，这完全是江苏省委省政府领导高瞻远瞩，英明决策、积极推动的结果。在此之前，人民银行总行只在西

部五省试办了7家小额贷款公司，没有哪个省、哪个市将这种微型金融组织在面上推开。江苏省委、省政府主要领导多次与人民银行进行沟通协调，果断决策在江苏全面开展农村小额贷款公司的试点。汪泉秘书长和省金融办的领导们在具体推进工作中统筹安排、殚精竭虑，多方协调解决各种阻隔和困难，最终统一了各方的思想认识，在2007年底启动了全省试点，客观上也带动全国其他省份紧随其后，迎来了全国小贷公司雨后春笋般发展的春天！回顾四年来的工作，从“142号文”到“监管十二条”，每一个政策的出台，都是一次制度上的突破，发展中的创新。在小贷公司试点工作中，各级金融办所扮演的角色就是要坚决贯彻省委、省政府的部署，敢于制定政策，敢于推动创新，敢于承担责任！如果没有这种智慧和气魄以及专业化的管理水平，很难想象全省小额贷款公司会有今天这样良好的发展局面。

第二个来之不易是，江苏省小额贷款公司能取得今天的辉煌和成就来之不易。从2010年下半年以来，人民银行总行、银监会、审计署先后对江苏小贷公司进行了全面的调查和审计，均给予了充分的肯定。全国人大财经委副主任吴晓灵多次指出江苏是全国小贷公司中发展最规范最健康的地区之一，对小贷公司的 “江苏模式”给予了极大的肯定与鼓励。银监会的调查报告也充分认可江苏小贷公司的监管工作，江苏银监局于学军局长明确提出，“江苏银监局要满腔

热情地支持江苏小贷公司的发展！”今年7月份，审计署统一组织对全国17个省的小贷公司进行了为期一个月的延伸审计，对江苏小贷公司的发展情况给予较好评价，国务院分管领导也在对江苏的审计报告上作出了正面批示。

从发展数量上看，目前江苏农村小额贷款公司365家，科技小贷公司17家，约占全国小贷公司数量的十分之一；从业务规模上看，10月末实收资本金为620个亿，贷款余额约845个亿，都占到全国总量的四分之一左右。四年来全省小贷公司上缴各类税金15亿元，用实际行动助推地方经济发展。前不久，在温家宝总理主持召开的四省经济工作座谈会上，李学勇省长重点汇报了江苏小贷公司在破解小微企业融资难方面所发挥的积极作用，进一步提振了我们做好小贷公司工作的信心。回顾江苏小贷公司的发展历史，一路走来艰辛曲折，大好局面来之不易，大家一定要倍加珍惜和维护好发展大局，要像爱护自己眼睛一样地爱护好“江苏农贷”和“江苏科贷”这两块金字招牌！

在充分肯定成绩的同时，我们绝对不能盲目乐观、固步自封，必须清醒地认识和应对发展中的各种问题和矛盾。尤其是自去年下半年以来，在稳健货币政策的形势下，企业资金日渐趋紧给银行、担保公司和小贷公司带来了巨大的经营风险。从大环境的变化来看，小贷公司的发展进入了多事之秋、关键阶段。我梳理了一下，当前要积极应对来自三个方

面的危机。第一是社会舆论对小贷公司的种种非议与质疑压力空前。去年下半年以来，整个社会“资金链”非常紧，正规金融对小企业贷款利率不断上浮，相当数量小微企业的贷款综合成本甚至高达年化15%。小贷公司作为货币政策传导的下端，利率水平水涨船高，在去年平均水平上普遍提高了2到3个百分点，由此引发社会舆论对小贷公司“高利放贷”的指责与批评。为此，省金融办及时下发了关于合理控制小贷公司利率水平的通知，督促小贷公司把贷款年化利率水平下降到15%以内。小贷公司作为金融业中的一个弱视群体，话语权较弱，虽然外界对小贷公司存在很多意见和看法，让我们倍感压力，但是反过来想一想，时时刻刻有人压着、推着小贷公司发展未必不是一件好事，希望大家对此要有正确的认识。第二是小贷公司在发展中违法违规行为渐有显现。从去年下半年以来，省金融办陆续接到多封举报信，反映小贷公司违规经营。其中涉及的内容林林种种，比如帐外经营、冒名贷款、拆分贷款等等，经过逐一查实，很多举报内容属实。省市金融办对相关小贷公司进行了严肃处理，有的责令其调整股权，有的被要求撤换总经理，有的被停止银行贷款，有的被取消财税贴补，有的甚至连带所在地区被停止审批。虽然至今为止，我省尚未发现小贷公司存在参与非法吸存、暴力收贷等严重违法行为，但是经营中已经出现的种种违规行为不容忽视，必须采取雷霆手段坚决打击！今年的全省检

查之后，省市金融办将根据检查情况表彰一批、处罚一批，旗帜鲜明地奖优罚劣、树立正气，确保全省小贷公司发展一盘棋。第三是小贷公司治理结构不完善带来巨大的内控风险。最近,我在系统上连续发了江苏小贷公司经营中的六个风险提示，即：大额贷款过于集中爆发风险、同一客户在不同小贷公司重复贷款或担保问题、房地产企业资金过桥问题、银行贷款过桥问题、资金短拆长用问题、小贷公司从业人员参与非法集资或高利放贷。这些问题的背后很大程度上反映出一些小贷公司的董事会与经营层之间缺少有效的制衡机制，要么是董事长一言九鼎、干预经营；要么是总经理缺少约束、违规操作。权力一旦失去制衡，灾难性的后果必然接踵而来。最近一段时间，个别小贷公司违规操作、经营失控既给公司带来了监管上的严罚，又带来了巨大的贷款损失，触目惊心、发人深省！

最后，我主要谈谈“四个坚定不移”，这也是今后一段时期我省小贷公司发展的一些基本原则。

一是要坚定不移地服务“三农”和小微企业，树立良好的社会形象。江苏小贷公司之所以能够取得成功，能够蓬勃发展，从根本上是因为我们对小贷公司的服务定位比较准确，始终如一地强调和引导小贷公司坚持服务“三农”和小微企业的方向。从政策上说，如果没有这个方向，也就不会有一系列资本金补贴、贷款风险补偿、税收优惠的政策扶持

措施；从业务拓展上看，江苏130万户的小微企业、320万户个体工商户、面广量大的农户和农民专业合作组织为小贷公司的生存和发展提供了巨大的机遇和广阔的空间。所以说，坚定不移地服务“三农”和小微企业，既是小贷公司发展的政策指向，更是发展的市场指向。二是要坚定不移地坚持遵纪守法，实现政策可持续。我多次在各种场合讲，小贷公司发展要实现两个可持续，一是政策可持续；二是商业可持续。今年从6月30日至9月30日期间停批小贷公司三个月。在停批期间，汪泉秘书长亲自拟定了小贷公司董事长的“三大纪律、八项注意”，省金融办出台了“监管十二条”，部署了全省业务大检查。“监管十二条”的出台，历经上上下下数十次讨论，进一步提高江苏小贷公司的准入门槛，强化了监管要求，拓宽了创新渠道，大家一定要认真学习领会，坚决贯彻执行。目前，所有新开业小贷公司的总经理都必须通过任职资格考试，董事长必须熟记“三大纪律、八项注意”，上上下下都要时刻绷紧遵纪守法这根弦，弦松了，再好的琴也奏不出美丽乐章。“千里之堤，溃于蚁穴”，江苏小贷公司的发展是全省一盘棋，一着不慎，全盘皆输。三是要坚定不移地创新发展，在政策可持续的前提下实现真正的商业可持续。四年来，省金融办立足“开正门、堵邪门”的服务思路，先后出台了直贷、统贷、信贷资产转让、现金池、应付款保函、保险代理、租赁代理、信托发债等多种业务模式，助推

小贷公司的商业可持续发展。小贷公司从业人员必须适应多元化经营发展，逐步从专业化的微贷技术平台、多元化的金融服务外包平台，最终过渡成为兼具财富管理功能的综合类金融服务公司。我们的想法是，通过非信贷业务占比的不断提升、无风险代理业务占比的不断提升，用合规多样的市场化手段引导小贷公司逐步将收益做上去，把利率降下来。利率下降风险就会下降，客户群体就会壮大，社会各方就会更加认可，小贷公司会形成更加良性的发展态势。四是坚定不移地坚持规范管理，构建小贷公司高素质的队伍和先进文化。决定小贷公司未来发展的关键在于公司治理，一个完善的公司治理的主要标志在于，公司内的每一个人是否处于有效的制衡之中。要严格规范小贷公司内部治理结构和经营机制，建立有效的奖惩激励机制和监督约束机制；树立良好的精神风貌，充分调动员工积极性。同时，开展大规模的业务培训，提升经营层、管理层和员工的综合素质和专业水平，构建全省小贷公司奋发进取、服务自觉的先进文化！

今天没有什么充分的准备，只是结合最近工作中的一些体会与感悟蜻蜓点水地谈谈。希望在座各位能够深刻体会到各级金融办的良苦用心，能够心想到一处，劲使到一处，目标走到一处！时间仓促，不当之处敬请大家批评指正！谢谢大家！

（以上内容遵照王维处长讲话录音整理，已经其本人审阅）

第11篇：讲话

在2012年贺新春同乡联谊会上的讲话

尊敬的各位领导、各位同乡、朋友们：

春节好！

卯去辰来宏图展，兔跃龙腾春意浓！今天我们欢聚一堂，同叙乡谊，共抒情怀。在此，我代表县四大班子和家乡人民，对你们的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并向你们的家人和亲友致以诚挚的问候和节日的祝福！

**人杰地灵，人才辈出，多年来，各位领导、各位同乡，肩负着**人民的殷切希望，在各自的工作岗位上努力工作，取得了非凡的成就。你们的每一次进步，每一个成功，家乡人民都为你们自豪，为你们感动，你们是家乡的骄傲。衷心地祝愿你们再创佳绩，再铸辉煌！

2011年，在市委、市政府的正确领导和各位同乡的大力支持下，全县广大干部群众迎难而上，锐意进取，各项工作取得了来之不易的成绩。全年完成地区生产总值**亿元；完成全社会固定资产投资**亿元；完成全部财政收入**亿元，其中地方一般预算收入**亿元；项目建设成效明显，共实施重点项目**个，总投资**亿元。城镇建设取得重大突破，完成投资**亿元，城区规划面积由**平方公里拓展到**平方公

— 1 — 里。与此同时，全县的发展环境不断优化，服务水平进一步提升，民生保障得到加强，群众生活水平明显改善。

同根相牵，血脉相连。家乡的每一步发展无不牵动着你们的心，家乡的每一个变化无不凝聚着你们的情。这种情系故里、热爱家乡的情结，是推动**经济发展、社会进步的不竭源泉，是激励我们开拓创新、奋力拼搏的强大动力。在此，我代表县政府和全县28万父老乡亲向你们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

金龙凌霄开胜景，春风浩荡展雄风。2012年，我们将紧紧围绕“建设经济繁荣、社会和谐新**”总目标，更加注重优化环境，更加注重项目建设，更加注重统筹城乡发展，更加注重保障和改善民生，着力构建“**”产业格局，突出抓好“十大重点项目”、“十大城建工程”和“十件惠民实事”，努力将**打造成为河北最大的内陆煤炭物流基地、京西北裘皮加工集散中心、世界旧石器科研考古旅游圣地，建成传统与现代、古老与时尚交融汇合的新**！

梦里常思桑干水，相聚畅叙桑梓情！人是家乡亲，月是故乡明。**过去的发展，倾注着你们的关爱；**今后的发展，仍需要你们给予更多的关心支持。恳请各位领导，各位同乡，一如既往地关注家乡事业发展，充分发挥人缘、地缘、情缘优势，架起帮助我们跑项目，助发展，保稳定，促和谐的桥

— 2 — 梁。充分发挥在各自领域的引领作用，为发展家乡、振兴**献计献策，共建美好**。同时，也真诚地邀请各位领导、各位同乡常回家乡走一走，看一看。我们坚信在各位领导、各位同乡和朋友们的鼎力支持帮助下，通过全县上下的不懈努力，**的明天一定会更加美好！

最后，恭祝大家新春愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

— 3 —

第12篇：讲话

亲爱的战友们：各人好！

起首，请允许代表龙山战友对武装部的列位首长和吉首战友到来，表现热烈的欢迎！多年来武装部的列位首长十分重视、关心我们复转军人生存和工作，在此表现衷心的感谢！

本日，我们在这里欢聚一堂，隆重聚会，感到无比的亲切和异常地兴奋。数载军旅生涯，让我们结下今生不解的友情；二十年离别光阴，却割不断我们浓厚的交谊！海内存知己，天涯若比邻。我们的友情，正如这一杯杯醇烈的美酒，韶光越长，其味越香。

忆往昔，我们心境汹涌、万千感慨！二十年前，我们这些来自黄土高原的百余名热血男儿，响应故国的召唤，伴随时代的步调，乘坐开往大东北的列车，踏上了东北黑地皮，从此开始了我们的绿色军营生存。

炽热的军旅生存锻炼了我们的身体，锤炼了我们的意志，固结了我们的友情，形成了我们恰似劲松般坚忍不拔的军人作风，也铸就了我们有如磐石般倔强不屈的硬汉子性格。那段难以忘却的部队生存在我们每个人的心灵深处打下了不灭的烙印，在那块曾浸透着我们青春汗水的炽热的黑地皮上，留下了我们恍如昨日的永久回忆；在我们曾为之献出了青春宝贵韶光的蓝天长城上，面前目今了我们投笔当兵的光荣足迹；在我们曾一起经历风雨，一起摸爬滚打的日子里，结下了我们终生难忘的深厚交情。在中国人民解放军空军第七飞行学院培养教诲下，我们发展为在社会各条战线上有不同贡献的有用人才。本日，我们每个人都可以这样自豪地说，在人生历程中，我们为有这样一段光荣的经历而感到无比地骄傲！

铁打的营盘，流水的兵。当我们挥泪告别军营，奔赴湘西各地走上不同工作岗位的时候，我们依旧以军人顽强拼搏的作风，为国家的各项事业贡献着青春和热血。现在，在我们当中，有在国家机关忠于职守的人民公事员，有在革新开缩小潮中发展起来的私企老板，还有在农村默默耕耘的休息榜样，尽管，我们的工作岗位不尽相同，但是，我们的战友之情依然如故。二十多年白驹过隙，二十多年弹指挥间，光阴交替，年轮转换，流逝的韶光能够衰老我们曾风华正茂的容颜，但无论怎样也不能拉远我们亲如兄弟的战友情缘。部队各人庭的生存虽然已离我们长远，可亲密无间的战友交谊却将永驻我们心间，伴随我们到永久。

战友们，人生短暂，交谊无价。我们相识在家乡，却把彼此的相知留在了那个激情燃烧的光阴和那具有美丽风情的东北二十多年过去了，本日我们共聚一堂，便是要重叙友情，再话当年。让我们举起酒杯，开怀痛饮，畅开心扉，互诉衷肠。在今后的日子里，让我们携手并肩，以我们曾有的豪情当歌，用我们深厚的交情为凭，互帮互爱，团结拼搏，同等向前，配合创造属于我们更加美好的明天！谢谢各人。

亲爱的战友们：各人好！

起首，请允许代表龙山战友对武装部的列位首长和吉首战友到来，表现热烈的欢迎！多年来武装部的列位首长十分重视、关心我们复转军人生存和工作，在此表现衷心的感谢！本日，我们在这里欢聚一堂，隆重聚会，感到无比的亲切和异常地兴奋。数载军旅生涯，让我们结下今生不解的友情；二十年离别光阴，却割不断我们浓厚的交谊！海内存知己，天涯若比邻。我们的友情，正如这一杯杯醇烈的美酒，韶光越长，其味越香。

忆往昔，我们心境汹涌、万千感慨！二十年前，我们这些来自黄土高原的百余名热血男儿，响应故国的召唤，伴随时代的步调，乘坐开往大东北的列车，踏上了东北黑地皮，从此开始了我们的绿色军营生存。

炽热的军旅生存锻炼了我们的身体，锤炼了我们的意志，固结了我们的友情，形成了我们恰似劲松般坚忍不拔的军人作风，也铸就了我们有如磐石般倔强不屈的硬汉子性格。那段难以忘却的部队生存在我们每个人的心灵深处打下了不灭的烙印，在那块曾浸透着我们青春汗水的炽热的黑地皮上，留下了我们恍如昨日的永久回忆；在我们曾为之献出了青春宝贵韶光的蓝天长城上，面前目今了我们投笔当兵的光荣足迹；在我们曾一起经历风雨，一起摸爬滚打的日子里，结下了我们终生难忘的深厚交情。在中国人民解放军空军第七飞行学院培养教诲下，我们发展为在社会各条战线上有不同贡献的有用人才。本日，我们每个人都可以这样自豪地说，在人生历程中，我们为有这样一段光荣的经历而感到无比地骄傲！

铁打的营盘，流水的兵。当我们挥泪告别军营，奔赴湘西各地走上不同工作岗位的时候，我们依旧以军人顽强拼搏的作风，为国家的各项事业贡献着青春和热血。现在，在我们当中，有在国家机关忠于职守的人民公事员，有在革新开缩小潮中发展起来的私企老板，还有在农村默默耕耘的休息榜样，尽管，我们的工作岗位不尽相同，但是，我们的战友之情依然如故。二十多年白驹过隙，二十多年弹指挥间，光阴交替，年轮转换，流逝的韶光能够衰老我们曾风华正茂的容颜，但无论怎样也不能拉远我们亲如兄弟的战友情缘。部队各人庭的生存虽然已离我们长远，可亲密无间的战友交谊却将永驻我们心间，伴随我们到永久。

战友们，人生短暂，交谊无价。我们相识在家乡，却把彼此的相知留在了那个激情燃烧的光阴和那具有美丽风情的东北二十多年过去了，本日我们共聚一堂，便是要重叙友情，再话当年。让我们举起酒杯，开怀痛饮，畅开心扉，互诉衷肠。在今后的日子里，让我们携手并肩，以我们曾有的豪情当歌，用我们深厚的交情为凭，互帮互爱，团结拼搏，同等向前，配合创造属于我们更加美好的明天！谢谢各人。

2010年庆八一建军节战友聚会讲话稿

亲爱的战友们：

“八一”这个令我们一想起就要热血沸腾的日子就要来到了，今天我们欢聚一堂，共庆这个属于我们军人的光荣节日。

我当兵那一年才16岁，刚刚高中毕业，那个时候只是想着当兵可以自由自在的生活了，可以不再受家长和老师们的约束了，再也不用为了学习而发愁了，什么都可以不管了。 可是到了部队以后什么都知道了，没有那么容易的事情哟，当兵难，要当一个好兵更难哟。

部队把我和我们那些战友们，从一个不懂事的孩子，教育培养成为一个热爱祖国，热爱党，热爱人民，热爱集体，团结同志，工作认真积极，有责任心，有事业心，知荣辱晓大义的好青年，好党员。虽然，我们为祖国，为我们的党，为我们的人民奉献了我们的青春和热血，贡献了我们的聪明才智。但是我们得到的更多。 是部队培养了我们独立生活的能力；是部队培养了我们为人处世的学问；是部队培养了我们掌握了工作的技能；是部队培养了我们http://www.daodoc.com/ 处理和协调工作的能力；是部队培养了我们处事不惊遇事不乱的性格；是部队培养了我们坚强拼搏，勇敢前进的品格；我们在部队学会了生活，学会了爱。因此说是部队给了我们别人没有的东西。我从来就不后悔我当过兵。

我自豪我当过兵，我欣慰我当过兵，我庆幸我当过兵。因为有了当兵的经历，我比别人更能够吃苦，比别人更快的进入工作的角色，比别人更懂得怎样更好的处理工作中遇到的问题，拿出比别人更为成熟妥善的解决问题的方案，因而也就比别人更能够得到上级领导的肯定，能够比别人个容易在单位和社会上站稳脚跟。

当然，当兵给我们带来这么多的好处的同时，一定也给我们带来了一些弊端，性格爽直，不会欺骗别人，不会去阿谀奉承别人，不会去说昧心的话，做昧心的事，不会去投机钻营，所以也难以发达。但是，我还是不后悔我有那么一段当兵的经历。

我要说：“我自豪，我骄傲，我曾经是一个兵。”

今天，我们怀着无比激动和喜悦的心情欢聚一堂，以战友战友联谊会的形式，共同庆祝我们曾经拥有的节日——“八一”建军节，共同迎接百年奥运的到来，共同欢度入伍30周年纪念.首先，让我们共同预祝此次聚会取得圆满成功！

回首往昔，是部队培养了我们独立生活的能力；八一建军节是部队教会了我们为人处世的道理；是部队锻炼了我们处理协调工作的能力.部队生活，练就了我们处事不惊，战友聚会遇事不乱的的军人风范；部队生活，形成了我们如青松般坚韧的军人作风；部队生活，铸就了我们似磐石般坚硬不屈的坚毅性格. 是参军的经历，培养了我们深厚的阶级感情；是部队生活，给了我们许多别人没有的东西.部队把我们从一个懵懂的热血青年，培养教育成一个个热爱祖国热爱党，热爱人民爱集体，知荣辱明大义八一建军节的好青春，好党员.虽然我们为党，为祖国，为人民奉献了自己的青春和热血，但我们得到的更多.我们从不后悔自己当过兵，我们为自己曾经拥有军旅生活而骄傲自豪！

铁打的营盘，流水的兵.谈笑间，军旅生活已成往事. 岁月交替，年轮转换，30年光阴弹指即逝.我们迈着退伍军人成熟的步伐，带着梦想，带着期冀走向社会，经历了风风雨雨，迈过了沟沟坎坎，在不同岗位上，不同的环境中，以军人敢于面对挑战，敢于攻坚克难，敢于争先创优的特有气质，为祖国，为社会，为家庭做出了应有的贡献.有的战友事业有成，在单位走上了领导岗位；

30年来，社会发生战友聚会了翻天覆地的变化.环境，机遇和命运，造成我们了各不相同的结局.可能有的战友春风得意，可能有的战友举步艰难，但没有改变的是我们战友之间的浓情厚意.我们八一建军节邂逅相遇时，依然能表现出难得的天真爽快，依然可以率真地互相交流.这种不加防范，不加掩饰，不带功利的交际，www.daodoc.com只有在战友的称谓下才能够无所顾忌.这充分说明我们在人生的黄金时期，生活的浪漫时期，社会的特殊需要时期结下的战友之情，象酒一样，时间越长，越是离开了部队，愈醇厚，愈珍贵.在久违的日子，我们曾多少次打听彼此下落，只为送上一句问候，一声祝福：亲爱的战友，你还好吗？别后的岁月，我们天各一方，但割不断彼此的牵挂和关怀. 组织战友聚会的初衷，就是为了共同回味军旅历程，重温友情，再话当年；就是为了搭建互通互动平台，沟通战友信息；就是为了整合战友感情资源，共创共享未来.不分高低贵贱八一建军节，不论叶绿花红，团结起来，互相帮助，互相关心.如有困难，应多找找战友，那怕是互相闲聊，互相倾诉，也是一种需要，一种安慰，一种精神寄托.我们还应该薪火相传，接力温暖，把我们魂牵梦绕的战友之情传续到我们的下一代. 有的战友财运亨通，自主创业，在市场经济大潮中崭露头角；有的战友模范工作，默默奉献战友聚会，幸福生活.大家都在各自的工作岗位上不同程度地取得了好成绩，并且都拥有了幸福美满的家庭，这是我们彼此期盼和祝福的. 30年前，出于对军营的向往，对五星的崇拜，我们响应祖国的召唤，集聚于县城，换上新军装，戴上大红花，挥手洒泪告别家人亲友乘车北上，当上了一名光荣的人民子弟兵.火热的军旅生活，锤炼了我们的身体，磨练了我们的意志，凝聚了我们的友情.练习场上，你我摔打比拼，大显身手；林荫小路间，你我倾吐肺腑，苦乐与同.我们这些战友加老乡汇聚一堂，唱着军歌一起成长，共同度过了人生中最美好的时光. 今天，适逢30周年战友集会.此地再逢君，我们一同追忆军旅生涯，战友聚会续说战友情谊.“战友战友亲如兄弟”这是我们最爱唱的歌，而兄弟是什么呢？在中国人的眼里便是同甘苦，共患难！是战友八一建军节，就是不分你我老酒管够；是战友，就是生死之交风雨同舟；是战友，就是血脉相通兵心依旧.喊一声老战友，胸膛里涌起一阵滚烫的暖流；喊一声老战友，脑海里闪过一串难忘的镜头.战友情，就是理解和信任；战友情，就是支持和尊重；战友情，就是宽容和接受.战友头碰头，功名利禄抛脑后；

战友手拉手，知心的话儿说不够.说说过去的辛劳功劳，更多了几分豪情，少了一点烦忧；说说过去的趣闻轶事，更添了几分欢乐，减了一些悲愁.过去，我们说“遇到困难找战友”.现在我们更要说“人生有战友，战友聚会到老手拉手”.让我们继续保持团结精神，互帮互助，把我们在事业中取得的成功经验，拿出来一起分享；把生活中遇到的挫折困惑，倒出来让我们一起为你分担.难忘战友一场，在今后的人生路上，让我们一起携手并进，共创美好的未来！ 短短一天相聚，战友还要分手.千言万语说一句：保重啊战友！战友们，十年以后我们还要再相会！

大家好！今天是中国人民解放军建军80周年同时也是我们80302部队93届战友运城战友聚会第二年，我们二炮五十二基地战友欢聚一堂，热烈庆祝中国人民解放军建军80周年。首先，请允许我代表河津战友向运城地区全体战友们，致以节日的祝贺，并向各位战友的父母及家属表示诚挚的慰问和良好的祝愿！祝大家节日快乐、身体健康，工作顺利！战友们，此时此刻，我的心情非常激动，面对一张张熟悉而亲切的面孔，心潮澎湃，感慨万千。

想当初，少年幻想青年盼望，我们在激动和喜悦中，拥抱了渴望已久的荣幸，实现了当兵梦想。在江山的训练场上你可记得洒满汗水的跑道以及哭着闹着要回家的女兵；在屯溪你可记得硝烟弥漫的射击场投弹场还有在门口站岗的我们的战友；在小路口你可记的那巍峨的百倍岭和老大娘家香喷喷的米饭；在乐平你可记得那个很厉害的旅长和那个训练老不及格的小兵；在石台你可记的那绵延百里的通信线路和风景如画的牯牛降；在岩寺你可记得我们宿舍的3层小楼和门口的那个小买部；回望军旅，朝夕相处的美好时光怎难忘，苦乐与共的峥嵘岁月，凝结了你我情深意厚的战友之情。训练场上，你我摔打毅志，军营小路我们倾吐肺腑，……

杨柳依依，我们折枝送友，举杯壮怀，我们相互拥抱，在岁岁年年《送战友》的歌声中，在告别军旗的场景中，我们迈着成熟的步伐，带着梦幻带着期待带着祝福，走上了不同的工作岗位。在市场经济的大潮中，我们用军人敢于面对挑战，敢于攻坚克难，敢于争先创优的特有气质，拼搏弄潮，闯出了一条又一条闪光的道路。如今都已事业有成，在我们中间，有具有开拓精神的厂长、经理，也有其它岗位的社会中坚，并且，都拥有了幸福的家庭，这是我们彼此期盼和祝福的。

三十年悠悠岁月，弹指一挥间。真挚的友情，紧紧相连，许多年以后，我们战友邂遇，依然能表现难得的天真爽快，依然可以率直地应答对方，那种情景让人悲喜交集，恍然如梦，好像是生命中的一部分跨越了漫长的时空时隔，一如既往地停留在一个遥远而葱郁的地方，没有老去。

尽管，现在由于我们各自忙于工作，劳于家事，相互间联系少了，但绿色军营洒下的美好结成的友情，没有随风而去，已沉淀为酒，每每启封，总是回味无穷。

最后，借此节日之际，我提议让我们举杯，为我们相聚快乐，为我们的家庭幸福，为我们的友谊长存干杯！

战友们：中午好！

受老战友之托，厚颜为此次的战友聚会致辞，很高兴在这个特殊的日子盼来这次弥足珍贵的欢聚时刻，面对一张张熟悉而亲切的面孔，我的心情非常激动，感慨万千。

二十载悠悠岁月，弹指一挥间。不知大家是否和我做过一样的梦，梦回军营，就好像生命中最重要的那一部分留在了漫长的时空。醒来，怅然不已，甚至会泪湿衣襟。曾经的日子已逝，现在的我们各自忙于工作，劳于家事，相互间联系少了，但绿色军营洒下的美好结成的友情，没有随风而去。多年来，我们经历了各色各样的人生，不同的工作生活环境，不同的机遇，有成功也有失败，有的辉煌而更多的是平凡。时间可能会改变人们的观念和人性，但我坚信不能冲淡我们之间的手足之情！如今，我们不约而同地步入而立之年，多大家和小家的重担，所以，我们更需要驻足的驿站，需要身心的憇园。战友聚会，就是理解、鼓励的驿站，是心灵慰藉的憇园。

这次聚会的初衷就是让大家加强联系交流，在面对困难和挫折的时候，能想到有许多亲密的战友站在我们的身后，把这份诚挚的感情化作无穷的动力，让我们笑对人生。遗憾的是，有很多熟悉的面孔因事未能到场，没关系，让我们诚祝所有战友工作顺利，事业有成，家庭幸福，天天开心！ 并共同期待一年、五年、甚或十年再相聚的那一刻，再让我们共同开怀畅饮、举杯同庆。公务员之家:http://www.daodoc.com 最后，我提议，酒也好，水也罢，最重要的是开心，让我们举杯——为我们的难得相聚，为我们的家庭幸福，为我们的友谊长存，干杯！

程仕平会长

在咸宁市自主择业战友联谊会上的致词

各位战友：

在建军八十周年之际，我们咸宁市的三十多位自主择业战友在美丽的金桂湖畔相聚了。此时此刻，看到一张张陌生而又熟悉的面孔，我最大的感慨就是：有家的感觉真好！

虽然我们脱下了那一身戎装，但我们每个人的血管里依然流淌着军人的热血，“八一”是我们永远的情结，战友是我们崇高的敬意。

2001年以来，当“风华正茂，血气方刚，全身上下展现一个中国军人的伟大风采”已经成为一种经历、一个过程的时候，我们毅然选择了自主择业这条路，相继走进了纷繁复杂的社会，在人生的旅途上，我们开始了新的转折。在这个转折点上，我们都曾经有过失落、彷徨、无助的感受，但是我们没有忘记昔日军人固有的传统和作风，2005年4月，在我的倡导下，我们市直自主择业战友联谊会成立了，如今也走入了第三个年头。我们自主择业战友联谊会从当时的18人发展到今天的38人，并且还在不断发展壮大，这是大家共同努力的结果，也是各位人心所向。

自主择业战友联谊会成立以来，我们在团结、互助、交流等方面做了一定的工作，但要把我们战友会建设成为一个真正团结友爱的坚强集体，一个自主择业战友温馨的家，仍然还有很大的距离。今天我们要专门安排大家讨论自主择业战友联谊会的章程，使它成为我们每位会员的行动指南，从而那把我们战友联谊会建设成为温馨的家，友好的集体。

我们的战友联谊会是自发组织的，会员是自主加入的，我们理事会的每一位成员是为大家服务的，和大家相比，是多一份奉献，多一份义务，但我们非常心甘情愿地愿为大家效力。俗话说：赠人玫瑰，手留余香。希望每一位会员在今后的战友活动中，严格按照章程办事，积极参与到战友联谊会的各项工作中来，把战友的事情当作自己的事情，把帮助战友作为最大的荣幸，多交流、多联系、多捧场。只要大家这样做了，我们的人气就旺了，我们的心情也就好了。

自从踏上自主择业这条路以来，各位战友本色未改，雄心不减，大家还是那么执著，在改革开放的经济建设中，贡献出自己的力量和才华。有的在创业，有的在守业。不管你是企业的老板，还是个体的业主，或者是在干自己喜欢干的事情，我们都有一个共同的名字——自主择业战友。在今后的日子里,我们要多联系多沟通、互相关心、互相照顾，不断增进战友情谊。

各位战友，我们正处在人生的壮年时期，日正中天正当年，未来需要我们去努力奋斗！经过了二十多年绿色军营的磨炼，我们更加成熟，让我们携起手来，以我们曾有的豪情当歌，用我们深厚的友谊为凭，互帮互爱，团结拼搏，一致向前，共同创造属于我们更加美好的明天！

最后，衷心祝愿各位战友家庭幸福，身体健康，事业有成。

谢谢大家。

亲爱的战友们，天涯海角，你在何方？知道我们都在相互想念着吗？一种刻骨铭心的情怀，今生今世都挥之不去。我们彼此都知道，每一个人都在无时不刻地想念着对方，从未停止。

湖北沙洋，您一定不会陌生吧！20年前的今天，我们从祖国的四面八方汇聚到一起，怀着青春的梦想，同吃一锅饭，同住一幢楼，同站一班岗，同劳动同学习，同训练同休息，同为“五中队”这个崇高的名字奋不顾身，挥洒着青春的汗水。您是否还记得那哨楼上，还印着我们一同留下的汗水？您是否还能想起门口的菜地，是我们用双手把它一点一点地种绿？是否还能记起，楼梯下的那块整容镜，映照出我们青春的光辉？我们人生中那段一起流血流汗的青春岁月，你能轻易忘记？！

\"送战友，踏征程。默默无语两行泪„„\"1992年11月25日，我们大家离别部队后，至今已即将17年了，在这17年里大家各自奔波着事业，用我们在五中队培养出来的坚韧作风闯荡出一片自己的天地。如今，我们都脱去了那张稚嫩的脸庞，脸上写满了风霜。17年了，你们都好吗？是否一样在心灵的深处无时不刻想念着对方，想念着那个洒下我们青春汗水的中队。

社会发展如此之快，我们谁也没想到网络可以再一次将我们相连。这一次，通过神奇的网络，几位当年的五中队的战友连到了一起，在大家的倡议下，我们拟自发性地组织一次全国各地的战友大聚会，相约在美丽的沙洋——我们共同的第二故乡。很想能再次遇见你们。同在一个桌子吃顿饭，一起面对面地相互问候一下，拍个“全家福”照，留个电话和地址„„想想，在祖国的四面八方，都有我们亲如兄弟的战友，这会是一种多么让人自豪的感觉，又会是一种多么有意义的事。带上你的爱人，携着你的孩子，捎上当年我们那颗年青的心，让我们重新聚集在一起！

各位战友：

今天我们欢聚一堂，共庆“八一”这个难忘的日子，我向各位战友的到来，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！并预祝这次聚会取得圆满成功！

首先我代表筹委会向各位战友表示真诚的问候！ 同时我还要代表在座的各位战友们向此次聚会的筹办人：安郁太先生致以衷心的感谢！感谢他为我们搭建一个友谊的平台，让我们在转业后的今天，再一次重温那熟悉的口令“稍息、立正、向右看齐”；让我们故土、故交、薄酒、清茗、尽情享受战友相聚的温馨。

回首往事，我们共同走过了人生中最美好的时光。想当初，少年幻想青年盼望，我们在激动和喜悦中，拥抱了渴望已久的荣幸，实现了当兵梦。从军以来，我们把父老乡亲的叮咛，变成脚踏实地的行动，把领导的教诲、战友的关爱、朋友的提醒化为激励追求开放思想的动能，才有军旅岁月一个又一个成功。回望军旅，朝夕相处的美好时光怎难忘，苦乐与共的峥嵘岁月，凝结了你我情深意厚的战友之情。训练场上，你我摔打毅志；林荫小路上，你我倾吐肺腑；比武练兵场，我们大显身手。熠熠闪光的军功章，记录着我们长大的青春，这一切是我们永生难忘的回忆。

十几年的悠悠岁月，弹指一挥间。真挚的友情，紧紧相连，许多年以后，我们战友相聚，依然能表现难得的天真爽快，依然可以率直地应答对方，那种情景让人悲喜交集，恍然如梦，好像是生命中的一部分跨越了漫长的时空，一如既往地停留在一个遥远而葱郁的地方。尽管现在由于我们各自忙于工作，劳于家事，相互间联系少了，但绿色军营洒下的美好结成的友情，没有随风而去，已沉淀为酒，每每启封，总是回味无穷。今天，我们从天南海北，相聚在这儿，畅叙往情，我想，通过这次老战友聚会，灿烂明天，辉煌未来。

我们曾经在一起学习、生活，战斗中培养了深厚的阶级感情。我们的这份感情来之不易，要倍加珍惜！这次聚会的初衷就是让大家加强联系交流，在面对困难和挫折的时候，能想到有许多亲密的战友站在我们的身后，把这份诚挚的感情化作无穷的动力，让我们笑对人生。

这些年来，大家都在家庭生活和事业上取得了很大的成绩！有的同志在单位走上了领导岗位，有的同志一手创办的企业已经很具规模，更多的同志在各自的工作岗位上做出了不平凡的业绩，这些都得益于在部队养成的扎实作风和吃苦耐劳的精神。我们要继续发扬部队的团队精神，保持军人的先进性，唱响：“团结、友爱、互助、进步”的主旋律，让我们的战友聚会长盛不衰，让我们的友谊地久天长！

同志们，李白诗曰：君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回；人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。让我们抓紧这短暂的时间，尽情的欢乐，尽情的喝酒吧！

亲爱的战友们：

无论走遍天涯海角，难忘的是故乡。

无论为官还是下海，难忘的还是战友情。

最后愿战友们在社会这个大舞台上大展宏图，在人生征途中实现个人最大价值！并祝各位战友工作顺利，事业有成，家庭幸福，天天开心！ 并共同期待再相聚的那一刻，再让我们共同开怀畅饮、举杯同庆。

祝愿我们的祖国繁荣昌盛！祝愿我们的军队战无不胜！祝愿我们的明天会更好！干杯！！！

谢谢战友们

我曾经是一个兵各位战友、你们好： 八月,骄阳似火，是夏练三伏的季节。“八一”这个字眼在我们在座的战友中，是一个非常熟悉的名字，今天，我们怀着喜悦的心情，在此欢聚一堂，共庆我们曾经拥有的节日“八一”建军节。

20年前的金秋十月，我们带着憧憬与梦想，穿上崭新的军装从戎了，从此我们成了一名军人。

翻开过去岁月的篇章，我们带着对未来的追求和希望，回忆那段富有激情的日子。我们乘坐同一列北去的列车，我们一起走过那段难忘的军旅生涯。

在部队是战友、是老乡，是为了一个共同目标让我们走到一起汇集成力量——保家卫国。为了祖国的安宁，母亲的微笑，我们互相帮助，关爱倍致，从此战友情根深蒂固，正如歌声中唱到：“人生中自从有了当兵的历史，一辈子也不懊悔，青春更无悔”。

因为部队这所大学校，让我们练就了钢铁的意志，钢铁的心，钢铁的作风，钢铁的纪律，说一不二，令行禁止，来之能战，战则必胜的理念。培养了我们吃苦耐劳，艰苦朴素，一身正气，刚正不阿的精神。

当兵是提高人的素质的重要途径，没有别的途径可以培养出军人那样的觉悟，那样的无私奉献精神，那样的吃苦耐劳精神，那样的团结协作精神，那样的组织纪律性，那样的勇敢和智慧。这一切是用血与汗，甚至是用生命锻造出来的，是不可替代的。这就是当过兵的人在社会各行各业中常处于领先地位的“本钱”。

据我考证，有一组数据可以说明问题：诺贝尔文学奖获得者中有超过三分之一的人当过兵；深圳特区各级干部中当过兵的占三分之二；山东省百分之三十三的士兵返回地方当了干部；我国现在乡镇干部，村委会主任、党支部书记中当过兵的有60万。其中在座的就有很多战友在其中，他们带领一方人民群众共同富裕，我感到为战友们高兴和自豪，高兴的是我们的战友通过各自勤奋和努力，实现了自我价值，在各自的工作岗位上，响应党的号召，搞改革、创新，是时代的弄潮儿；自豪的是我们有当兵的历史，有优秀的军人气质、体魄、理念，战胜困难。战胜困难是我们中华民族之精神，我们生活在共和国建国初期，社会主义初级阶段，毛主席使我们站起来，邓小平使我们富起来，江泽民总书记带领我们走进新时代，胡锦涛领导我们践行“八荣八耻”用科学发展观统领共和国，共和国的繁荣富强，有我们战友的力量，能不自豪吗！

星移斗转，沧桑巨变。20年时光，弹指一挥间。在我和所有战友心目中的军营结束了，铁打的营盘流水的兵，是人生军旅短暂的瞬间写照。我们这方年龄已经为共和国的建设出了力，流了汗，有的战友已经是单位的栋梁、骨干、具备了领导才能；有的正带领着全村群众实践“八荣八耻”；有的战友他的学生徒弟已桃李满天下；有的已步入小康水平；怎能不为我们的战友能拥有今天的辉煌而感到骄傲。

今天，我们在座的各位战友在此聚会，得到了很多战友的无偿资助和临淄宾馆的鼎力协助。我们将为此无怨无悔，不遗余力，这就是战友情、战友爱。 “军旅随世远，无日不趋新”，在这激情涌动的时刻，我由衷地赞叹，军旅三载，栉风沐雨，20年春华秋实，我由衷地希望战友们在祖国庆祝第81个建军节的日子里，让“创造美好的未来”这个共同的目标，把我们战友的心更加紧密地联系起来，让我们的友谊天长地久，愿战友们带着美好的祝福，深情的希望，在各自的工作岗位上，努力学习，开拓创新，创造出美好的业绩。

最后，让我再一次祝愿每一位战友为自己的人生增添新的更加美好的一页，祝愿每位战友，天天都有一个好心情，并通过你代问你的家中亲人，幸福美满，心想事成，祝愿我们的战友创造精彩，拥抱辉煌。 谢谢战友！

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战友聚会酒店外景

二十八军是在山东起家的一支英雄部队.,其有两位干部曾任济南军区政委和司令员.他们分别是宋清渭和张太恒.也正是在这两位老领导的关心下,二十八军战友联谊会才成立的.据说最多的一次,参加者达二百多人,可谓盛况空前.

今年,我是第一次参加这次会议.说起来也有意思.我离开部队已是三十多年了.去年,我怀着对老部队的敬意.想写一下这支部队战斗历程,到网上搜集一下资料.不但,找了很多材料.而且找到了二十八军所属的八十二师网站.从那里结识了很多过去不曾认识的战友.参加了网站的一些工作.更重要的是,参与了这只英雄部队的寻根活动.

过去,失去联系的几十个战友,又联系上了.真可以说,惊喜不断.当我出现在电话里和他们联系上时.他们也十分惊讶,感叹,你怎么多年不联系,一下子又突然冒了出来.到了一起,说不完的知心话,喝不完的交心酒.

这次组织战友集会.许多战友很辛苦做了大量的细致工作.他们都想到,一个大单位,这么多战友相聚,互相认识的机会太少了.便把这次联谊会做了局部的调整.既有全体活动,又有各个部队战友的的小活动,分别照相,增加相互认识的机会.进一步加强沟通,增加了解,才能达到互相帮助,共同前进的目的.

第13篇：讲话

综治安全生产消防和禁毒工作

会议上的讲话

各位领导、同志们：

今天，我们专门以这么大的领导阵容，这么广的参会范围，把事关辖区经济社会和谐稳定大局的三项工作统一部署、统一安排，会议十分重要。这既是沟通的会，也是联席的会，更是交任务的会。刚才，几位领导分别对过去一年综治、安全生产及消防、禁毒工作进行了总结，并对今年的工作作了全面的安排部署。希望各驻区兄弟单位提高认识，抓好落实，加强宣传，对照责任做好日常工作，积极支持和配合街道完成好各项工作任务。下面，我讲几点建议。

一、进一步认清形势，增强做好综治维稳、安全生产及消防工作的责任感和紧迫感

过去一年的工作卓有成效，成绩的取得离不开党员干部和驻区单位的辛勤努力，在此，我代表党工委对大家表示衷心的感谢。成绩已经属于过去。虽然取得了成绩，但是我辖区存在的问题、矛盾和隐患仍然很多。总体来讲，有思想认识不够、工作作风不扎实、基础工作不完善等问题，我们的工作与艰巨任务相比还有很大差距。今年是我区实施“十二五”规划的开局之年，也是我区全面实施“3321”工程建设的起步之年。因此，今年的综治、安全生产及消防、禁毒等

1 各项工作一定要有新的发展和突破。对于今年的目标任务，我个人的感觉是任务重、担子沉、压力大。同时，中央、自治区、市对综治、安全生产及消防、禁毒工作的重视程度是前所未有的。今年是党委换届，也是我党建党90周年，将举办很多节庆活动，区委区政府对做好综治、安全生产及消防、禁毒等各项工作提出了更高的要求。在这样的形势下，大家一定要保持清醒的头脑，进一步增强做好综治、安全生产等各项工作的责任感和紧迫感。

二、落实第一责任，着力提高工作水平，全面落实好各项目标任务。

发展是第一要务，稳定是第一责任。做好综治安、全生产等工作，关键是落实好第一责任。今天，会上签订了责任状，这是为了将责任更好地落实到位。我们必须坚持以人为本的思想，关注安全、关爱生命，坚持不懈的把安全工作抓细抓好，正确处理好安全与发展的关系。社会治安综合治理工作是所有工作的基础，社会不稳定，其他工作无从谈起，要重点提高化解各种矛盾纠纷工作水平，坚决杜绝非正常上访和群体性事件的发生。依法打击各类违法犯罪活动，加强企业安全生产工作，生产经营单位是安全生产与消防工作的责任主体，要全面贯彻执行安全法律法规、国家标准行业标准，落实各项安全生产保障措施，依法保障从业人员的安全健康权益。把握形势，完善统筹解决人口问题的体制机制，

2 重视人口安全，继续保持稳定的低生育水平，切实提高钢铁路办事处人口计生工作的质量和水平。要加强宣传力度。让《安全生产法》、《消防法》真正深入人心，化为自觉行动。希望大家一定要认真汲取辖区发生的重大安全事故的教训，工作上做到自重自警，做到未雨绸缪，防范在前，整改在先。通过宣传真正呼唤全社会都来重视安全工作，提高人民群众的安全意识和防范能力。

三、加强领导，协调沟通工作，确保各项措施落实到位。各有关单位一定要树立“一盘棋”的理念，加强领导、落实责任、强化监管、各负其责，齐心协力抓好工作的落实。希望大家对照责任书的要求，层层分解目标，将目标分解落实。各驻辖区单位之间一定要加强沟通和配合，确保今年完成各项目标任务。对责任不落实、工作不细致、失职渎职、造成重大事故的，坚决实行“一票否决”制度，严格执行责任追究制。同时，严格落实信息报送和节假日值班制度。

同志们，稳定是发展的前提，是人民群众根本利益所系。做好当前及今后一个时期的综治、安全生产及消防、禁毒工作，任务艰巨，责任重大。我们要以科学发展观为指导，按照建设和谐社会的要求，与时俱进，开拓创新，切实做好今年综治、安全生产及消防、禁毒工作，为圆满完成今年的各项目标任务，促进社会和谐稳定而努力奋斗！

谢谢大家！

第14篇：讲话

贺 光 森 同 志

在全区农田水利基本建设工作会议上的讲话

(2010年11月23日)

同志们：

在全区上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神、全力以赴完成“十一五”规划目标任务、全面谋划“十二五”发展的关键时期，在今年防汛抗旱取得重大胜利、粮食增产农民增收已成定局、今冬明春农田水利基本建设即将全面展开的重要时刻，区委、区政府召开这次全区冬春农田水利基本建设会议，很及时，很必要，很重要。会议的主要任务是总结交流近年来各地农田水利基本建设的新举措、新经验，分析研究农田水利基本建设面临的新情况、新问题，安排部署今冬明春农田水利基本建设，以及第一次全区水利普查相关工作，为进一步提高我区农业防灾减灾能力、夺取明年农业丰收、实现农民持续增收奠定坚实的基础。下面，我讲几点意见。

一、正确分析形势，充分认识大力加强农田水利基本建设的重要性和紧迫性

今年以来，各地、各部门认真贯彻落实中央加强“三农”工作的决策部署，农业农村发展承接了前几年持续向好的势头，取得了明显好于预期的显著成果，在“难上加难”之年赢得了“好上加好”。农业生产在高基数上再创新高，农民收入在高增幅上继续较快增长，农村民生改善进一步提速， 1

农村改革克难前行，农村社会保持和谐稳定。在极为复杂的环境中，在极其困难的条件下，顺利实现了中央去年底提出的确保粮食生产不滑坡、农民收入不徘徊、农村发展好势头不逆转的要求，为保持经济平稳较快发展作出了突出贡献，为应对各种风险挑战、维护改革发展稳定大局发挥了重要作用。

今年农业农村发展的好形势，是全区上下共同努力的结果，是中央政策倾力支持、农业科技大力支撑、市场价格有力拉动、农村改革强力推动的结果，也是有力有效防汛抗灾的结果。今年，我区长湖持续高洪水位运行，内垸也出现了三次强降水过程。在区委、区政府的正确领导下，我们创新防汛抗灾工作思路，及时采取强有力的应对举措，推进有效防灾，实行主动避灾，切实做到防在灾害前面、抗在关键时点，最大限度地减少了灾害损失。如果没有各方面在防汛抗灾中付出的极大艰辛、作出的巨大努力，如果没有各地坚持不懈地加强水利建设、建成了一批重点水利工程和农田水利基础设施，就没有今年农业增产、农民增收的好成绩。去冬今春以来，各地认真贯彻区委、区政府部署，大力开展堤防整险加固、灌区配套改造和小型农田水利等工程建设，资金投入和农民投工都是农村税费改革后最多的一年。这些水利设施都在今年的防灾减灾中发挥了重要作用，效益十分显著。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我区农田水利基础设施建设依然滞后，农业抗御自然灾害的能力 2

依然比较低下。可以说，农田水利脆弱，是影响农业生产的最大硬伤，是制约现代农业建设的突出软肋，是区域基础设施的明显短板。在全球气候变化的大背景下，加强农田水利基本建设、提高农业防灾减灾能力，要求十分紧迫，任务十分繁重。据中国气象局预测，今年冬季我国气温较常年同期略偏低，冷暖变化幅度较大，有可能出现区域性低温和阶段性强降温过程；明年春季全国大部分地区气温总趋势较常年偏高；今年冬季部分地区降水偏多，江南大部降水可能较常年偏少；明年春季江南可能出现春旱，今冬明春降水偏多、气温偏低，意味着农田排水防渍和防御低温危害的任务繁重，而降水偏少、气温偏高则意味着抗旱任务艰巨。这些都要求我们必须切实加强农田水利基本建设，全面加强防灾减灾。

党中央、国务院十分重视水利建设工作。前不久召开的党的十七届五中全会鲜明提出“农村基础设施建设要以水利为重点”、“高度重视水安全，建设节水型社会”等，并提出了许多具体的建设要求。胡锦涛总书记在五中全会上，也十分强调水利建设问题，明确要求“要下决心加快推进水利建设”、“加强农业农村基础设施建设，特别是要大力加强农田水利建设”。这为加强农田水利基本建设提出了明确的目标，也提供了重要的历史机遇。我们一定要紧紧抓住全党全社会关心关注水利的有利时机，真正把水利建设放到突出位置，作为投入重点，推动水利实现跨越式发展。

明年是中国共产党成立九十周年，是实施“十二五”规 3

划的开局之年。我们要继续应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理好通胀预期的任务十分繁重。进一步加强农田水利基本建设意义十分重大，对保持全区国民经济平稳较快发展有支撑作用；直接关系防灾减灾工作的成效，对保障全区人民群众生命财产安全、维护社会和谐稳定有关键作用；直接关系农民群众切身利益，对增加农民收入、提高农民生活质量、保护农民身体健康有基础作用。我们必须从战略和全局的高度，充分认识农田水利基本建设的重要性和紧迫性，清醒认识农田水利基本建设的长期性和艰巨性，切实把农田水利基本建设作为全区经济结构战略性调整的基础工程来部署，作为转变农业发展方式的重要方面来推进，作为保障和改善民生的重大举措来实施，迅速在全区掀起冬春农田水利基本建设的热潮。

二、把握重点任务，切实抓好今冬明春农田水利基本建设

今冬明春，全区农田水利基本建设的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，以提高防御旱涝灾害能力、改善农村生产生活条件、增强农业综合生产能力、增加农民收入为目标，以农田排灌基础设施、水利灭螺、农村饮水安全工程建设和国土整治、农业综合开发为重点，精心组织、周密部署，全面完成冬春农村水利建设任务。总的目标是，动员和组织全区农民群众，投入劳动积累工49.39万个，实施各类水利工程490处，完成土石方93.98万方，恢复和改善灌溉面积2.31万亩，恢复和改善除

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涝面积6.29万亩，改造渍害中低产田0.6万亩。此外，岑河镇还要按照“推磨转圈”的惯例，完成观音寺灌区下达的库区清淤任务。重点内容包括以下四个方面：

1、突出抓好渠道疏挖工程。全面完成清水口渠、墙家湾排渠、白水滩围河、江岳界排渠、沙郊河、马蹄港排渠等20条各地主要排、灌渠道，完成土方33.41万方。

2、加快实施农村饮水安全工程。今年我区农村饮水安全工程建设调整方案已获省、市原则上同意。一旦正式批复下达，区水利局与岑河镇政府紧密配合，力争于2月底前全面完成建设任务，解决岑河镇张场村、窑湾村、豉湖渔场等3个单位、2612人的饮水安全问题。

3、着力加强农田灌排设施建设。一是大力开展灌区配套工程建设，改、重建涵闸8座；二是大力开展村组小农水建设，疏挖田间沟渠461条，完成土方45.63万方；三是保质保量按期完成全国第二批粮食主产县中央财政小型农田水利建设项目——沙市区岑河原种场南桥小型农田水利项目建设任务，完成投资350万元。

4、大力开展农业综合开发和国土整治。结合社会主义新农村建设，坚持以全区农田水利建设规划为指导，统筹衔接水利、国土整治、农业综合开发等涉农涉水项目，综合开展农田灌排设施建设、水环境保护与修复等工作，重点抓好观音当镇龙角洲片中低产田改造工作，改造中低产田0.6万亩。

三、迅速掀起冬春农田水利基本建设高潮

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今冬明春农田水利基本建设时间紧、任务重。目前正值施工的黄金季节，各地党委政府、各有关部门必须加强领导、精心组织、落实责任、扎实推进，迅速掀起农田水利基本建设高潮。

一是要把农田水利基本建设作为当前农村工作的中心任务。农田水利基本建设是大事，历来都是一项硬任务，而且涉及千家万户，能否组织好，关键在领导。特别是在农村税费改革的新形势下，农田水利建设面临的新情况、新问题很多，需要及时分析，及时研究解决。各地各部门一定要引起高度重视，把农田水利基本建设作为当前农村工作的中心任务做深、做细、做实。要继续实行“主要领导带头抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，相关部门合力抓”的组织体系，政府主要领导要负总责，亲自抓，为农田水利基本建设创造有利条件。分管领导要把主要精力和工作重心放在农田水利基本建设上，靠前指挥，现场督导，及时协调解决农田水利基本建设中出现的具体问题，确保各项措施得以落实。

二是要认真组织和发动群众，充分调动积极因素。农田水利建设量大面广，必须广泛发动和组织农民群众。各地要深入研究新形势下农村工作的特点和规律，深入基层，加强指导，切实尊重农民意愿，围绕农民的利益开展工作，从农民最关心、最直接、最现实的问题入手。要不断加大政策宣传、民主议事的力度，加强宣传，积极引导，用好用活用足政策，规范“一事一议”等程序，充分鼓励和发动农民群众

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更多地投身于农田水利基本建设。要不断加大组织协调和技术服务的力度，拿出资金支持农民，出台政策引导农民，提供技术服务农民。要在农民自愿和充分考虑农民承受能力的前提下，积极推行“以奖代补”、“民办公助”等激励措施，多干多补、少干少补、先干后补、不干不补，真正调动农民参与建设的积极性。

三是各有关部门要密切配合、形成合力，共同抓好农田水利基本建设。农田水利基本建设是一项综合系统工程，不仅是水利部门的任务，也是全社会的共同责任。各有关部门必须密切配合，各司其职，各负其责，共同做好这项关系国计民生的大事。发改和财政部门要搞好资金调配；水利、农业、农发、国土、血防、林业等部门要加强技术指导，完善技术服务，严格规范工程建设程序。总之，各地各有关部门都要尽职尽责地搞好服务工作，形成农田水利基本建设的合力，推动这项工作的全面开展。

这里，我还想强调一下水利普查工作。根据国务院的统一部署，我区将自今年起，用3年时间开展第一次全区水利普查。这是沙市水利发展史上的一件大事，是事关全区经济社会可持续发展的一件大事。通过这次水利普查，全面摸清我区水利家底，准确掌握水资源开发、利用、保护和水利能力建设状况，进一步了解经济社会发展对水资源的需求，建立区域基础水信息平台。这对于科学谋划水利长远发展、保障水资源可持续利用、加快转变经济发展方式、推进资源节约型和环境友好型社会建设、保障主要农产品供给和国家粮

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食安全都具有十分重大的意义。前不久，国务院第一次全国水利普查领导小组全体会议对水利普查工作作出了全面部署，各地、各有关部门一定要高度重视，充分认识这项工作的重要性和艰巨性，认真贯彻落实国务院的各项部署，按照“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的原则，切实加强对普查工作的组织领导。水利部门完善细化普查方案，做好经费保障和队伍培训工作，依法依规、科学规范、真实准确普查，确保普查工作有序开展，确保普查结果经得起实践和历史检验。

同志们，今冬明春农田水利基本建设的任务已经明确，现在关键是尽快抓好落实。各地党委政府、各有关部门要把抓好今冬明春农田水利基本建设作为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神的实际行动，真抓实干，再接再励，奋力推动我区农田水利基本建设再上一个新台阶，为促进沙市经济社会持续健康发展提供强有力的水利保障。

第15篇：讲话

各位老师、全体同学们，大家上午好：

金虎辞旧岁，玉兔贺新春。 寒假带着春节的喜庆一晃而过，踏着春天的脚步，带着对寒假生活的美好记忆，我们又步入了一个崭新的学期，迎来了生机勃勃的2011年春季。回首过去的一年，我校全体师生同心协力，一心一意谋发展，谱写了学校发展史上的新篇章。上学期，学校投入大量资金，为初三四个班安装了多媒体、为每个教师办公室配备电脑，组建学校局域网，建设了微机房，为师生购置图书万册，使学校的硬件建设取得了很大的进步。在强化硬件建设的同时，学校强化值班制度，狠抓内部管理，更新观念，转换机制，在学校的软件建设上也取得了显著的成绩。上学期，我校无重大事故发生，学校加强教师理论学习，提高教学水平；强化学生养成教育，形成良好学风；组织板报评比、跳绳、拔河比赛，丰富学校文化活动；并且在上学期期末考试中七八年级成绩较期中考试有很大进步，九年级统考成绩在全县公立学校中更是名利前茅。总之，在上一学期的工作学习中，我校教风纯、学风正，学校发展展现了大好的态势，在校园建设、办学质量、特色办学以及创建品牌优质学校中，我们都有较大的进步，在教育局检查中给予我校很高的评价，我校的很多办学特色和做法都深受上级领导以及社会的好评。

但是，成绩只能属于过去，新的学期，预示着新的开始，站在新的起跑线上，我们如何才能取得更好的成绩呢？怎么做才能实现“百尺竿头，更进一步”的目标呢？ 我想讲以下几点供同学们借鉴：

1．开好头，起好步，抓好学期开始的学习习惯。凡事开头难，良好的开端是成功的一半，无论老师还是学生，都要重视开端的重要性。那么，怎样重视呢？首先，要有一个打算、计划，特别是毕业班的同学，更应该 1

有一个学习计划。其次，要在小事上做实在。其实，学校里多数是小事，但又没有小事，说它小，比如：弯腰捡起校园内的一张纸屑，听到铃声教室里立刻安静下来，整理好学习用品等，事情是都很小，但这都关系到同学们良好的行为习惯的养成问题，是大事。本学期，学校政教处将对班级实行“短期目标” 管理。对每一期的目标都将提出更为切实的要求。比方说：“认真作好课前准备”、“课间不许吃零食”、“课间不许打打闹闹”、“到校后迅速进入学习状态”、“自行车摆放整齐”等等，希望同学们在班主任的指导下制定好这样的目标，所有的同学都要对照目标，自觉养成好的习惯。所有的任课老师也都要根据班级的近期目标，严格要求学生，这样，全方位共同努力，使同学们真正做到目标中所提出的要求，人人养成良好的学习生活习惯。

2．要明确目标，珍惜时间，主动学习。我们要知道为什么而读书？为谁而读书？只有树立远大的目标，学习才有真正的动力，才能有更高的效率。中学时代是打基础的时代，是学习的黄金时期，每一位同学都应该好好把握，充分利用时间学习，才能为以后的发展奠定坚实基础。九年级同学将面临着中考的重大挑战，希望九年级同学能够明确目标、树立信心，在老师的引领下，掌握方法，汇总知识，明析思路，奋力拼搏，以积极的态度和旺盛的精力投入到复习迎考中去，在我们大槐树二中连续几年中考好成绩的基础上，用你们的智慧和汗水，再创大槐树二中新辉煌。八年级的同学将迎来承上启下的学习阶段，八年级成绩将影响到你们明年的中考，希望你们努力学习，夯实基础，考出优异的成绩，为九年级紧张学习做好充分准备。七年级的同学进入初中学习已有一个学期，你们应该知道，良好的学习习惯和科学的学习方法是学习取得成功的两个法宝，希望七年

级的同学们磨练学习意志，形成良好的学习品格，为今后的进一步成长奠定坚实基础。

3、.讲文明，讲礼仪，强化纪律意识，安全意识。在行为礼仪方面，要严格按照《中学生日常行为规范》来要求自己，争做文明向上的好学生。把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中。在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，听从老师及学校的教导，上下楼梯、出操、课间活动，上下学路上等都要把安全放在第一位，要遵守交通安全、公共安全，绝不开展危险性游戏，更要密切的与我们的老师联系，发现问题及时把情况告知学校或班主任。

4、要有毅力、永不言弃。不知大家有没有看今年的春节联欢晚会？晚会上有一个女孩弹吉他唱《想家》的节目，这个女孩就是西单女孩任月丽。任月丽出生在一个贫困的农村家庭，由于家境贫寒，中学毕业后不能继续上学，想帮助家里只身来到北京。由于文凭不高、又没有特殊的技能，所以工作非常难找。但任月丽喜欢音乐喜欢唱歌，于是她就弹着她的旧吉他在北京西单一带的过街天桥、地下隧道、路边为路人唱歌，以此换得路人扔下的一元两元、三毛五毛钱作为自己的生活费用，这其中的酸甜苦辣是别人无法感受的到的。从2004年任月丽一直这样坚持下来，要闯出自己的路她才回家。终于在2010年下半年，任月丽的歌在网络上广为传播，之后她被中央电视台发现并请上了中央电视台《我要上春晚》栏目唱歌，在众多的竞争者中她又脱颖而出，最后被推上了除夕夜的春节联欢晚会。我们可以想象，经历了无数的磨难，在极端困难身处逆境的情况下，任月丽成功了。但是在她身上我们却应该看到直面困境永不放弃的坚毅品格，看到面对艰难相信自己定会成功的自信精神，看到自己的未来要靠自己去

创造的自强精神。我们每一位同学条件实际上都比任月丽要好，但是我们有没有这种精神，能不能让这种精神引领我们走向成功。

5、要胸怀感恩，满怀爱心。为什么是她，一个瘦弱的姑娘，一副疲惫的肩膀。是内心的善良，让她身上有圣洁的光芒。她剪去长发，在风雨里长成南国高大的木棉，红硕的花朵，不是叹息，是不灭的火炬。不知道广大师生是否熟悉以上这段话，这是《2011感动中国十大人物》之一的颁奖词。这个人是个最最普通的人，是个洗脚妹。刘丽，29岁，来自安徽颍上县的农村姑娘。刘丽有五个兄弟姐妹，因家境贫寒，14岁那年，还在念初中就辍学了，她要外出打工，挣钱为弟弟妹妹交学费、贴补家用。从打工的第一天起，她就发誓“自己不能上大学，一定要让自己的弟弟妹妹上大学”，她先后到湖北、江苏等地打工，做过服务员，当过保姆。2000年至今，刘丽一直在厦门一家足疗店当“洗脚妹”。然而，让身边所有人意想不到的是，为了“生计”打拼的刘丽，把辛辛苦苦攒下来的大部分积蓄都捐助给了贫困学生，她自己却仍然过着艰苦朴素的生活。从2006年起，刘丽通过厦门市妇联在当地一些中小学校展开一对一资助，资助人数也从最初的7个至10个，到现在固定的37个。她把赚来的钱几乎都资助了贫困学生，因为她心中有一个梦想“自己没有机会上大学，要让更多的贫困孩子上大学”。虽然有人说她“傻”，但更多人认为---她是中国最美的洗脚妹。我今天引出这个人，是想说：她是个懂得感恩的人！可能大部分同学的父母也没有上过大学，但可能每一个同学的父母都发过誓：我没有上过大学，我一定要让我的孩子上大学；我上的大学不好，我一定要让我的孩子上名牌大学。同学们，对父母的期望，你努力了吗?你是一点一点增长父母的期望，还是一点一点销蚀父母的信心。同学们，勤奋读书，这是感恩父母；

认真听课，这是感恩老师；遵守纪律，这是在感恩班主任和班委干部；不剩饭菜，这是感恩农民，感恩我们脚下的这块土地；每位同学都要感谢父母的养育之恩，感恩教师的教育关怀，感恩学校同学的关心。父母养育辛苦，报恩唯有读书！让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。特别是九年级的同学，你们是学校明天的未来，希望你们怀着一颗感恩之心，以良好的作风和习惯，争做合格、优秀的毕业生，让老师放心，让家长满意，为母校留下最美好的记忆。

同学们，松弛的神经又该绷紧了，新学期，让我们师生共同努力，不断地发展自己，超越自己，用我们的汗水和坚定的信念实现我们的理想，让我们的明天更灿烂，让大槐树二中的明天更辉煌！

最后，祝各位老师身体健康，事业有成；祝同学们新学期开好头，起好步，健康成长，各方面都进步！毕业班的同学考上理想的学校。

谢谢大家！

第16篇：讲话

国旗下的讲话

老师们、同学们：

大家，早上好!

很荣幸借用这个机会，代表全体初三老师向刻苦学习、执着拼搏的初三同学致以亲切的问候和真诚的祝福!代表学校向辛勤耕耘，坚持不懈的全体初三老师致以崇高的敬意和诚挚的感谢。

当我们还沉浸于春的喜悦时，初夏的芬芳与烂漫却已悄悄来临，时光真的太匆匆„„还记得三年前你们稚气未脱的脸庞，转眼间你们已经完成了三年的初中学业。三年，在历史的长河中，只是一瞬，可是这三年对于你们这些在学习路上求索的人，它却是一个刻骨铭心的难忘历程。三年来你们见证了母校的改变，老师们也见证了你们的成长，从诗歌朗诵会到经典诵读，从英语话剧表演到开发区运动会，你们创造了一个又一个辉煌，树起了一座又一座丰碑。

回首昨天，我们心潮澎湃;展望明天，我们重任在肩。6月10日屈指可数，我们仅有11天，这11天弥足珍贵，它最容易被人忽视而又最容易令人后悔，十年寒窗，即将决战中考，亲爱的同学们，千万要谨记：行百里者半九十，切不可因一时的疏忽而功亏一篑，否则，那将是切肤之痛，终身之憾!

亲爱的同学们，今天，我们在庄严的国旗下，请昂起你的头，在老师的指引下，和同学们一道，向着胜利冲刺。你们要有“会当凌绝顶，一览众山小”的气概;树立“自信人生二百年，会当击水到中流”的信念;用你们的奋斗，书写希望;用你们的辛勤，书写理想;用你们的热血，书写青春，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。请坚信老师和家长永远是你坚强的后盾，让我们共同努力吧，今天，你因同济而自豪;明天，同济因你而骄傲!

号角已吹响，我们全体师生要用生命中最浓的激情，最美的期待来迎战中考，让我们共同预祝同济中学2016年中考凯歌高奏，捷报早传，祝愿你们每个人梦想成真! 谢谢大家

第17篇：讲话

同志们：

开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。开好专题民主生活会，是“三严三实”专题教育的“关键动作”和重中之重，是对严和实的思想作风的一次检验。刚才沙建民同志代表水泥熟料党支部作了对照检查。每位支部成员也都联系工作、思想实际，围绕“两学一做”主题，逐一开展了批评和自我批评。总体感觉，自我批评见筋见骨，找准了突出问题，明确了努力方向和整改措施;相互批评真刀真枪、有辣味，触动了思想、触及了灵魂，使大家再一次受到了严格的党内生活锻炼。应该说，这是一次质量较高、效果较好的民主生活会。具体讲，有这么几个方面值得肯定：

一是准备充分。开展了“三必谈”，较好地把问题谈开、把思想谈通。采取上级点、领导找、同事帮、自己查、群众提等多种方式，找准、找全、找实了“不严不实”问题。紧紧围绕政治纪律和政治规矩，紧密联系个人思想、作风、工作实际和成长进步经历，认真撰写了党支部的对照检查材料和个人发言提纲。 二是批评中肯。大家在自我批评过程中，勇于直面问题，敢于揭短亮丑，坚持了把自己摆进去、把问题找出来，把工作搞上去的精神，体现了严的要求、实的作风。相互批评开门见山，既坚持原则，实事求是地指明具体问题，又与人为善，真诚中肯地提出改进建议，达到了相互提醒、共同提高、增进团结、促进工作的效果。

三是整改务实。大家对查摆出来的问题，不回避、不遮掩，本着“立行立改”的原则，认真对待，从严整改，每个问题都不放过，逐一制定了整改措施。大家整改的态度坚决、措施具体、推动有力，体现了讲认真的精神和敢啃硬骨头的魄力。

四是氛围和谐。大家把帮助同志、增进团结作为批评的出发点和落脚点，通过批评和自我批评，既查摆了实际问题，又查摆了思想问题，进一步形成了共识、凝聚了力量、增强了信心。

按照曲阜中联党委有关要求，我就深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全面从严治党要求，巩固专题民主生活会成果，讲几点意见。

一、开好专题民主生活会，进一步加强领导班子思想政治建设和作风建设。坚定理想信念。把坚定的理想信念融入到忠诚党的事业上来，融入到本职工作中去，融入到个人修身、用权、律己、谋事、做人的各个方面。严明纪律规矩。始终严明党的纪律和规矩，深入学习党章和党的纪律规定，学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格党内生活。

二、抓好整改落实和立规执纪。

制定整改方案。这次会后，要主动回应查摆出的问题，对应会上明确的整改方向和整改措施，抓紧制定整改方案，建立问题清单、整改清单、责任清单，以

钉钉子精神一项一项加以解决。抓好立规执纪。要重点围绕严格党内政治生活制度，落实管党治党责任、加强权力运行监督、严明廉政纪律等问题，进一步建立健全规章制度，扎紧制度的笼子，向制度建设要长效。制度建设要对着问题来，增强针对性和实效性，做到务实管用。要强化制度执行，加强执纪监督问责，使制度成为带电的高压线。

三、提振精气神、树立好作风、增强执行力。

深入学习贯彻十九大精神。要按照曲阜中联党委的部署要求，采取中心组学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，认真学习领会党的十九大精神。从严落实管党治党责任。继续坚持从严教育和管理干部，强化纪律规矩意识和敢于担当要求，推动各级干部树立良好的精神状态，更好地履职尽责。以严实作风推进各项工作。当前正值岁末年初，各项工作任务十分繁重。大家要对2017年的各项工作进行全面回顾，系统梳理，对做得不够的及时查缺补漏，确保完成各项工作任务。

同志们，希望你们以这次专题民主生活会为起点，进一步团结同志，激发干事创业热情，把广大干部群众凝聚起来，干好2018年的工作。

第18篇：讲话

在铁运处深入开展创先争优活动

动员大会上的讲话

王德春

（2010年5月31日)

同志们：

今天会议的主要任务是，认真落实贯彻中织部、中宣部，河南省委及集团党委深入开展创先争优活动精神，结合我处实际，对我处党组织和全体党员深入开展创先争优活动进行安排部署。刚才建伟同志宣读传达了处党委《关于深入开展创先争优活动的安排意见》及实施方案，我们要紧紧围绕集团党委的部署和要求，积极开展以“做科学发展先锋队，当十亿跨越排头兵”为主题，以创建“五好”党组织为总抓手，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。下面，我就全处深入扎实开展好这次活动，讲四点意见。

一、努力学习，认清开展创先争优活动的重大意义 在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务。2011年，是中国共产党建党90周年。2012年，党的十八大将要召开。在这一特殊历史背景下，中央提出自今年4月至2012年12月，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产

1 党员活动，对于进一步巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，激发各级党组织和广大党员的生机活力，推动党的建设更好地围绕中心、服务大局，具有十分深远的意义。开展创先争优活动，既是深化拓展学习实践活动成果的需要，又是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设、调动和激发广大党员积极性创造性、推动企业经济发展的需要。作为铁运处来讲，结合单位实际开展好创先争优活动，既是落实中央、省委和集团决策部署的现实需要，也是加强和改进党的建设，保证企业又好又快发展的必然要求。

（一）开展创先争优活动，是进一步巩固扩大学习实践活动成果的需要。在各级党组织的共同努力下，铁运处的学习实践活动取得了丰硕的认识成果、实践成果、制度成果。特别是我们在开展科学发展观主题教育及处第一次党代会上，明确提出了“三步走”战略和年总收入十亿元跨越目标。扎实开展创先争优活动，有利于充分发挥党组织和党员的模范带头作用，把学习实践活动成果运用到解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题上，运用到解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题上，运用到解决党性党风党纪方面存在的问题上。

（二）开展创先争优活动，是推动企业科学发展的需要。当前，铁运处的改革发展进入了一个新的发展时期。协调好发展速度与质量、安全与生产、和谐与稳定、经营与党

2 建等工作关系，处理好当前与长远、局部与全局、企业与社会、集体与个人等利益关系责任重大，任务艰巨。扎实开展创先争优活动，有利于充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把基层党组织建设成为“推动科学发展，实现十亿跨越”的组织者和战斗堡垒，为早日实现“奋力打造平安高效大通道，精心建设和谐文明新铁运”等“一三九”共同愿景提供坚强组织保证。

（三）开展创先争优活动，是进一步加强党的先进性建设的需要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任。扎实开展创先争优活动，有利于进一步解决基层党建方面存在的问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以创建“领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众评价好”的“五好”为总抓手，努力争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织，促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务职工，始终保持党同人民群众的血肉联系。

（四）开展创先争优活动，是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。学习实践活动激发了广大党员投身科学发展、推动科学发展、服务科学发展的积极性、创造性，要把这种积极性、创造性保护好、引导好，需要行之有效的实践载体和动力机制。扎实开展创先争优活动，有利于

3 组织党员在日常工作中发挥先锋模范作用，争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员，更好地树立先进形象，不断激发党员队伍的内在活力，推动企业科学发展。

二、联系实际，扎实推进创先争优活动

开展创先争优活动，要坚持以深入学习实践科学发展观为主线，以“做科学发展先锋队，当十亿跨越排头兵”为主题，按照“加强企业文化建设、加强团队建设、加强科技支撑”的“三加强”和“提升企业本质安全水平、提升发展运行质量、提升班组建设整体效果、提升主辅和谐发展力、提升应对突发事件能力、提升广大职工幸福指数”的“六提升”要求，与时俱进、改革创新、部门联动、整体推进党的建设的各项工作。准确把握主要内容，创建先进基层党组织要努力争创“五好”；党员干部要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的实践中建功立业。为加快实现集团和处第一次党代会确立的战略目标作出积极贡献。

（一）开展创先争优，必须准确把握活动主题。铁运处创先争优活动的主题是“做科学发展先锋队，当十亿跨越排头兵”。这一主题既体现上级要求，又符合我处当前实际。做科学发展先锋队，就是要求各级党组织和广大

4 党员要做科学发展的积极实践者、忠实执行者和有力推动者。当十亿跨越排头兵，就是要求我们切实履行职责，按照矿区铁路中长期发展规划，第一步战略目标已经实现，第二步战略目标今年刚刚开始，到2015年左右，总运量力争达到7000万吨，总收入超10亿元，职工收入随着企业效益的提升同步增长。积极创建全煤文明（矿）单位，党建及精神文明建设不断推进，企业文化软实力逐步提升，我处的“一三九”共同愿景初步显现，职工的小康生活质量进一步提高。这一战略目标既包含了量的增长、质的提升，也涵盖了民生的改善、企业的和谐，集中体现了科学发展观全面协调可持续的基本要求。我们要通过开展创先争优活动，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为集团实现科学发展、四个跨越和我处实现十亿跨越及中长期发展目标做出积极贡献。

（二）必须正确处理好“四强四优”与“五好”的关系。几年来，集团根据企业的实际，创造性的提出了创建“五好”党组织工作模式。通过创建“五好”，我们建立起了有效的激励约束机制，形成了与经营业绩考核互为依托、有机统一的基层领导班子业绩考核体系，探索出了独具特色的企业党建之路。“五好”是集团的特色品牌，是统领党组织工作的总抓手。我们按照集团的统一部署，结合实际，探索出了“三级联创、人人争优”的“五好”创建模式，也开展了

5 一系列的工作，形成了一套创建工作体系。这次创先争优活动的目标要求是争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。确定这一目标，是省委组织部、省国资委党委的统一安排，也是落实中组部、国务院国资委党委在全国国有企业开展“四强四优”活动的具体行动，更是集团从实际出发，结合集团创先争优工作情况提出的具体内容。我们要找准方向，抓住关键。对过去的好做法、好经验，继承、巩固、创新、提高，按照集团董事长、党委书记陈建生的要求，就是“不另起炉灶，不割断历史”，坚持以创建“五好”党组织为总抓手，融入“四强四优”具体内容，既保持工作的稳定性、连续性，又做到与时俱进、不断创新，丰富了“五好”创建的内容。通过“四强四优”及创“五好”等创先争优工作，把党员干部职工的积极性、创造力凝聚到顾大局、求发展上，凝聚到早日实现十亿跨越上。

（三）开展创先争优，必须围绕中心，服务大局。作为企业来讲，不管开展任何一项活动，都要围绕中心工作，从有利于提高核心竞争力的角度，从有利于科学发展的角度，从有利于解决影响当前和长远的关键问题入手，明确主题，解决问题，促进工作，推动发展。这是关键中的关键，重点中的重点。我们要按照铁运处矿区铁路中长期发展规划和近期工作目标，引领广大党员干部职工立项攻关、技术创新、科技创新、解决重点难点问题，为铁路发展做贡献。

6 从当前形势看，就是要深入贯彻落实集团二季度工作会议精神和我处年度工作会精神，开拓进取，扎实工作，确保实现“时间任务双过半、安全生产创佳绩”。具体来讲，一是要为集团千亿跨越创造良好环境。各支部，各部门要大力开展“抢抓发展机遇，实现千亿跨越”主题教育，加大宣传力度，形成强大声势，营造人人想千亿、谈千亿、干千亿，为千亿做贡献的浓厚氛围。二是坚决抓好安全生产。充分发挥各级党组织和广大党员在安全生产中的主力军作用，认真落实“五个到位”，强力推进安全文化建设，强力推行岗位描述和手指口述。构筑起无缝隙、全覆盖、显实效的党员安全预防网络，促进安全生产形势持续稳定。三是要发挥共产党员的先锋作用。全体共产党员以争做“四优”党员为目标，做到“五个带头”，积极开展党员安全（先锋）岗、党员立项攻关、党员品牌工程、安全365行动、安全伙伴行等活动，勇当十亿跨越主力军。四是理清发展思路，破解发展难题。根据本单位的实际，进一步针对影响发展的重点和难点，采取有效措施，要围绕转变经济发展方式，动员党员职工献计献策，具体工作就是：围绕成本管理，降低消耗，节约开支；围绕实现高运高效，挖潜力，快装快卸快发运；围绕对标管理，树标杆，精细化管理上台阶；围绕安全生产，除隐患堵漏洞，消灭事故于萌芽状态；围绕和谐平安建设，化解矛盾，加强疏通引导等工作；围绕改革发展，创新思维，敢试敢闯，

7 敢为人先。一切工作都要找准切入点，抓住结合点，使活动始终紧密结合矿区铁路的实情与发展的工作大局。五是把握时间节点，突出活动特色。广泛开展以“比学习，争当岗位标兵；比工作，争创一流业绩；比作风，争做优秀党员”为主要内容的“三比三争”活动，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，扎实推进创先争优活动深入开展。六是紧贴职工群众愿望和期待。要紧密结合各自业务工作实际，把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果结合起来，与推进学习型党组织建设、企业安全文化建设、精神文明建设、宣传思想文化等工作改革创新结合起来，通过创先争优活动促进各项工作深入开展，努力为集团实现千亿跨越和我处十亿跨越作出新贡献。

三、认真组织实施，积极争创先进基层党组织 各党支部要认真落实责任，把创先争优活动作为党建一项重要的经常性工作，常抓不懈，形成长效机制。既要按照处党委的统一要求，落实规定的动作，又要结合支部实际和党员情况，突出自身特色，丰富实践载体；既要突出重点，抓住关键，又要统筹安排，扎实推进。

（一）落实工作责任，注重统筹兼顾。

一是开展创先争优活动，要加强领导，明确责任，协调配合。各基层支部是责任主体。各单位支部书记要认真履行“第一责任人”的职责，抓好活动的组织实施，其他党员领

8 导干部要带头参加，为活动开展提供必要的保障。二是实施强化“全覆盖”工程力度，进一步扩大基层党组织和党员活动参与面。立足实际，求实创新，使活动更有针对性、实践性和灵活性；紧紧依靠群众，广泛吸引群众参与，在全处形成竞相争创、比学先进、互相赶超的良好氛围；创新活动载体，扎实推动创先争优活动，全面加强党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。三是要注重宣传引导。充分利用知识竞赛、板报、网络、《中平铁路通讯》等媒体，多形式、全方位、持续性地对活动开展情况进行宣传报道。挖掘提炼有特色、有成效的经验做法，培育选树有代表性、有影响力的先进典型，广泛宣传，大力推广，充分发挥典型引路作用。

（二）以争创先进基层党组织为目标，务求活动取得成效。

中央确定了开展创先争优活动的总体目标是“四句话”，即“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。为此，我们提出了“做科学发展先锋队，当十亿跨越排头兵”为主题的创先争优活动，争创“四强”党组织，争当“四优”共产党员，就要按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的要求，围绕推动科学发展，早日实现“十亿跨越”，要结合本单位实际，找准创先争优活动的着力点，明确目标任务，确定活动方式，要坚持贴近基层、

9 贴近职工、贴近实际，确保取得实效。要在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的实践中建功立业。要紧密结合党员思想实际，通过组织党员开展喜闻乐见、形式多样的学习、教育和实践活动，使广大党员接受系统的中国特色社会主义理论体系、特别是科学发展观教育，接受社会主义的理想信念、宗旨观念、集体主义教育，接受严格的党性修养、优良传统教育。通过设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，增强创先争优活动的生命力、影响力、感召力，激发基层党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性、创造性。通过组织党员献计献策活动，进一步找准影响制约铁路发展的瓶颈，切实为基层、为职工、为党员办实事、办好事，让他们真切感受到创先争优活动带来的实惠和变化，使创先争优活动始终充满活力、富有成效。

（三）积极参与创先争优活动，努力争当优秀共产党员。这次创先争优活动，既有对基层党组织的要求，也有对党员的要求，每个党员都要以一名普通党员的身份参加创优争先活动。因此，每个党员都要积极参与创优争先活动，按照处党委的统一要求，结合自身实际，明确目标，作出承诺，自觉接受群众监督，充分发挥共产党员的表率作用，争做“四优”共产党员。要坚持统筹兼顾，处理好干好本职工作和参与创先争优活动的关系；努力在服务大局、推动科学发展，务实创新、创造工作业绩；坚持学习、提高能力素质；改进

10 作风、切实为职工服务等方面提升党员形象。同时，处党委要结合年度工作总结和阶段性工作小结，对党员参加创先争优活动情况进行考核，对活动中涌现出来的优秀共产党员进行表彰。

关于当前的工作，再强调以下几点：一是继续认真贯彻集团年度工作会及二季度工作会精神，围绕集团千亿跨越目标，细化我处4800万吨总运量，6.4亿元经营指标，各战线、各段站分解任务，结合创先争优活动，出台保障措施，坚决完成目标任务。二是深化“五好”党组织创建工作，六月中旬召开创“五好”经验交流会，各党总支、支部做好相应准备。三是做好庆“七一”迎接建党89周年系列活动。四是搞好信访稳定工作，认真学习贯彻《中平能化集团关于实行信访稳定领约访制度的通知》，制定信访稳定工作应急预案，实行重要信访事件领导干部领访和约访制度，突出做好上海世博会期间单位内部和谐稳定工作。五是关于廉政工作，近期集团纪委决定，从5月20日起，在集团公司范围内集中开展清理“小金库”、“账外账”、“戴帽工资”及物资、设备、药品采购和工程招标、建设方面商业贿赂专项治理。希望各单位对自己本单位的违法违纪问题进行自查，发现问题及时整改。六是全面深化班组建设工作，认真学习白国周班组管理法，准备召开班组建设现场会。关于6月份的经营

11 管理和安全生产工作，一会儿，徐处长等领导还要作具体安排部署，在这儿我就不再讲了。我们要始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，作好创先争优的各项工作，不断提高各级党组织适应新形势，迎接新挑战，实现新跨越的发展能力。

同志们，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。要充分认识开展创先争优的重要意义，认真谋划，周密部署，精心组织，扎实开展，不断增强主动性和责任感，切实把这项活动抓紧、抓好、抓出成效。按照处党委统一部署，切实保证创先争优活动的正确深入，推动全处创先争优活动健康持续开展，首先要保证安全生产，做到安全第一的前提下，坚决实现集团跨千亿分解给我处指标时间过半任务过半，为促进集团实现四个跨越和我处实现十亿跨越及“一三九”共同愿景提供强大动力和组织保证。

谢谢大家！

第19篇：讲话

我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日）《十八大以来重要文献选编》，（上），中央文献出版社2014年版，第344页

“致天下之治者在人才。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。

——《在欧美同学会成立一百周年庆祝大会上的讲话》（2013年10月21日），

《人民日报》2013年10月22日

当今世界，综合国力竞争日趋激烈，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，变革突破的能量正在不断积累。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。

——《在欧美同学会成立一百周年庆祝大会上的讲话》（2013年10月21日），

《人民日报》2013年10月22日

希望广大留学人员坚持面向现代化、面向世界、面向未来，瞄准国际先进知识、技术、管理经验，以韦编三绝、悬梁刺股的毅力，以凿壁借光、囊萤映雪的劲头，努力扩大知识半径，既读有字之书，也读无字之书，砥砺道德品质，掌握真才实学，练就过硬本领。已经完成学业的留学人员也要拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，努力成为堪当大任、能做大事的优秀人才。

——《在欧美同学会成立一百周年庆祝大会上的讲话》（2013年10月21日），

《人民日报》2013年10月22日

科教兴国已成为中国的基本国策。我们将秉持科技是第一生产力、人才是第一资源的理念，兼收并蓄，吸取国际先进经验，推进教育改革，提高教育质量，培养更多、更高素质的人才，同时为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

——在会见清华大学经济管理学院顾问委员会海外委员时的讲话（2013年10月23日），《人民日报》2013年10月24日

不拒众流，方为江海。当今世界，经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流，如长江之水，挡也挡不住。一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。如果人思想禁锢、心胸封闭，那就不可能有真正的对外开放。因此，对外开放要着眼于人、着力于人，推动人们在眼界上、思想上、知识上、技术上走向开放，通过学习和应用世界先进知识和技术，进而不断把整个对外开放提高到新的水平。

——在同外国专家座谈时的讲话（2014年5月22日），《人民日报》2014年5月24日

中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。现在，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。要积极营造尊重、关心、支持外国人才创新创业的良好氛围，对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。

——在同外国专家座谈时的讲话（2014年5月22日），《人民日报》2014年5月24日

外国专家主管部门要继续完善外国人才引进体制机制，切实保护知识产权，保障外国人才合法权益，对作出突出贡献的外国人才给予表彰奖励，让有志于来华发展的外国人才来得了、待得住、用得好、流得动。要遵循国际人才流动规律，更好发挥企业、高校、科研机构等用人单位的主体作用，使外国人才的专长和中国发展的需要紧密契合，为外国专家施展才能、实现事业梦想提供更加广阔的舞台。

——在同外国专家座谈时的讲话（2014年5月22日），《人民日报》2014年5月24日

“盖有非常之功，必待非常之人。”人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。尊重人才，是中华民族的悠久传统。“思皇多士，生此王国。王国克生，维周之桢；济济多士，文王以宁。”这是《诗经·大雅·文王》中的话，说的是周文王尊贤礼士，贤才济济，所以国势强盛。千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。我国是一个人力资源大国，也是一个智力资源大国，我国十三亿多人大脑中蕴藏的智慧资源是最可宝贵的。知识就是力量，人才就是未来。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。

——《在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话》（2014年6月9日），人民出版社单行本，第17页

我国科技队伍规模是世界上最大的，这是我们必须引以为豪的。但是，我们在科技队伍上也面对着严峻挑战，就是创新型科技人才结构性不足矛盾突出，世界级科技大师缺乏，领军人才、尖子人才不足，工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。

——《在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话》（2014年6月9日），人民出版社单行本，第18页

要按照人才成长规律改进人才培养机制，“顺木之天，以致其性”，避免急功近利、拔苗助长。要坚持竞争激励和崇尚合作相结合，促进人才资源合理有序流动。要广泛吸引海外优秀专家学者为我国科技创新事业服务。要在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，更要宽容失败，完善好人才评价指挥棒作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

——《在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话》（2014年6月9日），人民出版社单行本，第18页

未来总是属于年青人的。拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”广大院士不仅要做科技创新的开拓者，更要做提携后学的领路人。希望广大院士肩负起培养青年科技人才的责任，甘为人梯，言传身教，慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥。广大青年科技人才要树立科学精神、培养创新思维、挖掘创新潜能、提高创新能力，在继承前人的基础上不断超越。

——《在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话》（2014年6月9日），人民出版社单行本，第19页

要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。

——就加快发展职业教育作出的指示（2014年6月），《人民日报》2014年6月24日

在前进道路上，我们要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军。劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。劳动者的知识和才能积累越多，创造能力就越大。提高包括广大劳动者在内的全民族文明素质，是民族发展的长远大计。面对日趋激烈的国际竞争，一个国家发展能否抢占先机、赢得主动，越来越取决于国民素质特别是广大劳动者素质。要实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。

——《在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话》（2015年4月28日），人民出版社单行本，第9页

我们一定要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，帮助职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，拓展广大职工和劳动者成长成才空间，引导广大职工和劳动者树立终身学习理念，不断提高思想道德素质和科学文化素质。

第20篇：讲话

劲舞康龙旗帜谋划发展新篇

——董事长黄锡元在2012年度公司总结表彰大会上的讲话

各位朋友、同仁们：

大家下午好！

今天，我们对2012年度工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰。首先，我代表康龙公司，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！其次，在这里对一直关心和支持公司发展的朋友以及在岗位上默默奉献的全体员工表示衷心的感谢。

我的发言分为两部分：一是对集团公司2012年工作进行总结；二是安排部署集团公司2013年工作。

一、2012年集团公司基本工作情况

2012年，我们高举康龙这面旗帜，以“学习、创新、敬业、合作”的企业精神为指导，坚持以企业发展为中心，在全体员工的共同努力下，紧抓发展机遇，迎难而上，奋力拼搏，全面完成了全年的各项工作目标，公司的各项工作都有了长足的进步。

1、旗帜鲜明，康龙龙头地位突出。一是康龙公司在国家工商总局注册，并成立了康龙实业集团，为企业的发展提供了强力引擎，公司的影响力得到加强；二是公司开发的四大楼盘——毓秀新城、毓秀学城、毓秀建材城、毓秀老年公寓，其中毓秀新城、毓秀学城、毓秀老年公寓全部完工，增加了公司营业业绩，扩大了公司影响力；三是公司下属队伍又添新成员，“荆门市亨泰商贸有限公司”“湖北京源山生物科技有限公司”相继新建，扩大了公司经营范围，促进了公司多

元化的发展。

2、百花齐放，分公司发展势头强劲。一是湖北裕丰糖业有限公司加大了科技投入力度，促使产品升级换代，投入资金1800万元，与华中农业大学等大专院校、科研部门共同研发多肽蛋白粉、“超纯化果糖”等项目，公司市场竞争力进一步增强；二是毓秀宾馆克服市场竞争加剧、设备老化等压力，从软环境入手，提高服务水平，努力开源节流，超额完成年初计划任务，同比有所增长；三是京山太阳城公寓投资有限公司紧抓毓秀老年公寓建设及装修工作，使毓秀老年公寓能够高起点、高水平的站在养老行业前端，力促在京山，乃至整个湖北的养老行业里大展拳脚，使公司业务成倍增长；四是康龙精制食品有限公司积极开拓惠州、广州、西安等外地市场，扩大产品销售范围，同时采取措施应对市场不利行情，为公司减少了亏损，赢得了利润；五是湖北博瑞建设工程有限公司内强素质，外树形象，加强质量认证体系、环境管理体系等各类体系建设，使公司品牌和实力得到显著提高；六是湖北龙昇投资有限公司紧盯龙昇生态产业园建设，进一步加强招商建设工作；七是京山康龙文化传媒有限公司，在市场开发上狠下功夫，加大人才引进及设备更新，市场份额进一步扩大。

3、朝气蓬勃，内部文化建设日益完善。2012年公司加强内部文化建设，坚持“学习、创新、敬业、合作”的企业精神，在制度创新上下功夫，先后制定出多项切合公司发展实际的规章制度，为公司决策及运行节约了时间和成本，提高了员工工作效率；在文化活动上出特色，把企业文化同员工活动结合起来，丰富了企业文化载体，通过

活动的形式，将企业文化潜移默化地转化到员工共同参与、共同娱乐的活动中来，增加员工的归属感、增强企业凝聚力。同时将企业文化同《康龙简报》与集团网站结合起来，在继续发挥简报主阵地作用的基础上，突出集团网站的作用，将网站建成员工之家、信息发布之地，让公司员工多种形式参与到公司建设中来，把《康龙简报》和集团网站建设成公司企业文化宣传的两扇窗口；在人才队伍上谋发展，一方面通过高薪引进人才，保障企业的源动力，另一方面加大对员工的培训，使员工素质及工作能力都得到了很大的提高。

2012年是康龙公司成立集团公司的第一年，公司取得了令人满意的成绩，各项工作稳步推进，各项活动蓬勃开展，各项制度日益完善，但随着集团公司的建立，我们发现在管理制度、员工素质、运行机制等方面存在一些不足，希望在这里提出，大家回去对照问题，查找不足，有则改之，无则加勉。

一是公司制度不完善。集团公司的成立，公司原有管理体制和管理办法不能完全适应集团公司发展的需要。

二是目标管理不完善，没有建立起有效的目标管理体系，措施及办法不够明确，缺乏考核依据。

三是激励机制不完善，造成企业活力不足，创造力不强。

四是对企业文化重视度不够，有些领导、员工从思想上对企业文化建设不够重视，建设力度不够。

二、2013年工作计划

2013年，我们将迎来公司发展历程中里程碑式的一年——公司

成立十周年。我们要坚持高举康龙这面旗帜，继续发扬“学习、创新、敬业、合作”的康龙精神，凝聚公司全体员工的力量，开拓发展思路，坚定发展信心，抢抓新机遇，谋求新发展，使公司业绩创造新的辉煌，开创公司发展的新篇章。

根据上述思路，2013年工作发展规划为：一是综合实力有新的跨越。确保公司综合实力再上一个台阶，站在京山企业界第一梯队；二是技术水平有新的提升。在做好主营业务的同时，要以技术创新为目标，扩大企业技术含量的投入，增加技术创新在企业发展中的比重，走技术创新之路；三是重点项目有新的突破。公司四大楼盘要实现全面竣工，道路、绿化等配套设施齐全，物业管理及服务人员配备完善；四是企业文化建设有新的提高。大力弘扬企业文化，加强人文环境建设，提高员工素质，丰富文化内涵，扩大活动载体，增强企业活力，提升员工幸福指数。

（一）以集团公司为龙头，建立一套行之有效地内部管理制度，走集团化发展的道路。一是结合集团公司未来发展的需要，形成较完整的组织架构。充分发挥组织架构对公司运营的指导作用，有计划地发挥组织协调控制的职能，使公司运行秩序有条不紊，进而达到高效、均衡、有序的目标。二是对公司现有的运行模式进行调整，使之符合集团公司发展的需要。集团公司的成立需要更加高效、快捷的运行模式，来促进集团公司又好又快的发展。三是全面完善集团公司管理制度，照章办事，有规可循。在管理制度上不仅要对现有的管理制度进行完善，还要兼顾对分公司的管理，起到指导及监督的作用。

（二）以项目建设为动力，建立一套稳定高效地项目运营机制，走可持续化发展的道路。2013年围绕集团公司的发展规划，全力抓好在建项目，对外地加强考察调研，适时适地再上新项目，大力度扩张开发总量，将“毓秀”这个品牌利用好、经营好、传播好。各部门都要明确自己的工作任务，把握工作重点，做到早计划，早安排，推动项目高效运作。

（三）以目标管理为核心，建立一套完整规范地绩效考核体系，走规范化发展的道路。集团公司对下属子公司的管理应该以目标管理为核心，建立统一的适用于各部门、各子公司绩效考核体系，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，形成一套目标制定先进合理、目标实施高效完整、目标考核评价科学规范的目标管理模式，全面提升企业办事效率。坚持一线工作法、现场会办制，强化工作责任，加强全方位、全过程考核，总公司将加大对企业重大决定、重要工作、重点工程的交办、催办、督办力度，推动公司决策全面有效落实。

（四）以激励机制为基础，建立一套以人文本、以事为先地员工管理办法，走科学化发展的道路。一是建立基本工资、绩效工资、专项奖励三位一体的薪金管理模式，把员工的学历、资历、工作年限等纳入基本工资的考虑范畴，以目标考核结果作为绩效工资发放标准，将突出贡献奖、工作创新奖、合理化建议奖作为专项奖励的依据，以此调动员工的积极性；二是健全社会保障体系，继续为符合条件的员工办理养老、失业、意外伤害等相关社会保险的基础上，设立合理的员工福利制度、困难员工关爱制度，以提升员工幸福感。

（五）以企业文化建设为内涵，建立一套旗帜鲜明地品牌宣传模式，走和谐发展的道路。“弘扬康龙文化、打造毓秀品牌”是康龙公司企业文化建设的核心，是增强公司核心竞争力的重要推动力。因此我们要把加强品牌建设和推进企业文化建设作为2013年一项重点工作来抓。要明确总体目标，规范员工行为，构建和谐企业，着力提高公司软实力。要整合优势资源，加大毓秀品牌推广力度，提高新闻宣传策划力度，努力将宣传和树立毓秀品牌渗透到每个工作环节，落实到每位员工的思想和行动中。要加强公司网站建设，围绕集团公司企业文化建设的要求，改进工作理念，在集团愿景、使命、价值观的框架内，继续深化其具体内容。要加大员工培训力度，建立激励机制，改进考核办法，通过激励效应，充分调动员工的主观能动性和创造性，逐步形成人人思学、人人思干的良好氛围，为公司健康、稳健、快速发展凝心聚力。

挥别2012年，憧憬2013年，一个重要发展时期已经到来，让我们紧抓机遇，共对挑战，为我们远大的理想共同努力！衷心的希望康龙公司成为您永远的朋友，在未来的日子里我们携手奋进！

值此新春佳节到来之际，我谨代表康龙公司，向全体职员及一直以来关心和支持康龙公司发展的朋友们，道以新春的祝福！祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、万事如意！谢谢大家！

《7 1讲话范文.doc》

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