推荐第1篇：舞蹈组感言
舞蹈组活动感言
麻田小学五(3)班麻田小学：赵爽
少年宫每年的兴趣活动分组又开始了，很荣幸我又被分到了舞蹈组，成为学校大舞蹈组不肯定她是否能把我们教好，我很是担心，一直到了那天以后，我才真正的了解了她……
那天，老师让我们看着视屏学动作，有个高难度动作，我们实在学不会，后来，老师亲自教我们学这个动作，看到他每个动作做得都那样精美、那样到位，甚至连一个手指的动作都不疏忽，真像一个大舞蹈家呢！她对我们非常严格，要求很高，我知道这种严格是对我们好，让我们可以更加的努力，争取做到完美。
还有一次，我们有一个动作做得非常糟糕，老师一直教我们也教不会，本来一个星期就只有两节活动课，但是，我没想到他竟然为了一个动作教了我们一节课，由此看来，他是个认真，负责的好老师呀！
通过这两件事，我可以看出这个老师绝不比以前的老师差。让我知道了老师对我们的期望，也看出了老师的认真、对我们的严格，让我们更了她。
我相信在我们老师的带领下我们会舞跳出一个个神奇的舞蹈，我爱我的老师，更爱舞蹈组！
师评：本文写出了真情实感。很充分、很具体，另外，采用边叙述边抒情的写法，得好的抓住细节描写，能引起小读者的感情共鸣。
指导教师：韩英
推荐第2篇：会计核算组经理竞聘
各位领导、各位同事：
大家好！首先我要感谢行领导给我这样一个锻炼的机会，不论这次成功与否，我都将获益非浅，对我今后做好本职有很大帮助。
本人之所以竞聘票据中心会计核算组经理，是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件：
首先，本人从96年进入建行后，从事了8年的银行会计工作，2004年又先后在票据中心(营业部)、小企业中心、公司部工作，09年初由于良好的工作表现成为票据中心副经理，直至去年调到新组建的省分行票据中心。本人一步步从基层做起，积累了丰富的工作经验和管理知识，熟悉各种票据业务的相关的法律、制度、规定。
其次在工作中始终严格自律，兢兢业业。在我行工作的多年时间里，经过不断的培训和学习，已经熟悉和掌握了各项会计规章制度，能够熟练使用会计操作系统办理各类业务。本人从1996至2004年主要参加完成了以下会计工作：营业部营业室的会计部筹建，存款组、内部帐、外汇会计的帐务核算；本、汇票业务及电子联行系统的运行，帐户验印系统的建立，年终结算，二代会计核算的新系统上线等;丰富的会计、票据业务的从业经历和基层行管理经验，这些都为今后做好会计核算经理的工作打好了基础。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我将充分运用我的工作经验和会计管理知识，组织、协调柜员做好票据中心的会计核算工作，在工作中坚持原则、诚实
正直、廉洁奉公，防范和控制好票据业务中的各类风险，做好营销服务工作，并树立“五种意识”作为保证：
一树立服务意识。票据中心的会计核算，服务和效率，将会直接影响到我行票据业务的健康发展。我要通过完备、高效的后台服务，为前台经营保驾护航，从而使前台部门和客户更加努力的支持我们的工作，真正将服务转化为效益。
二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是上报了事，更要分析问题存在的原因，提出整改意见，并督促落实到位。
三树立学习意识。着力提高票据中心从会计业务人员的政治素质和业务素质。一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研，熟练业务，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。
四以效益为中心，树立市场意识。我将通过积极开拓工作，在无限的竞争中抢占有限的市场；同时进一步加强票据管理和业务管理，按时进行财务核算，及时对数据进行分析上报，为领导决策提供有力依据；再次建立详细的业务台账，提高业务经营效益。
五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。讲团结，求人和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，
提高工作效率和为领导当好参谋助手。
各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，不论竞聘是否如愿，我将以此为新的起点，努力工作，不断奋斗，积极为我行票据业务发展做出新的贡献！
推荐第3篇：优秀经理获奖感言
优秀经理获奖感言
尊敬的程总以及诸位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！今天以这样的场合和形式与在座的诸位见面，我既激动又很荣幸。激动的是：在那么多领导和同事面前分享我的获奖心得；荣幸的是：我确实站在这里了。
能够站在这里，我的心中充满了四个感谢！
第一、我要感谢我的领导们。我是2001年5月10日正式加入咱们xx大酒店的，到现在已经十年了，十年来如果没有领导的悉心呵护，如果没有领导的教导栽培，如果没有领导扶持和帮助，就没有我一直以来的进步和成长。是诸位领导一步一步带着我从一个懵懂的女孩，逐渐成长为一位成熟的女性，并荣幸的从一名普通的员工成长到现在的一名中层管理人员。我想说，十年以来我所取得一切荣誉都是因为在领导英明的指挥下，特别是程总，当然还有我们李总，如果没有你们给我营造出那么优秀的工作环境，就不会磨炼出十年来不断进步的我。是你们一直以来见证着我的成长，所以今天在这里我由衷的向诸位领导深深的鞠一躬，感谢你们！
第二、我要感谢十年来一直陪伴着我的工作伙伴。同样的，如果没有你们的理解包容，如果没有你们的配合鼓励，如果没有你们的信任支持，一定不会有现在的吴丽芳。一损俱损，一荣俱荣，扶持遮饰，互有照应。我的成功也就是你们的成功，我的荣誉也是你们的荣誉。所以在这里我也向你们深深的一鞠躬，谢谢你们！
第三、我要感谢我的家人，十年来我在工作上自认为可以做到问心无愧，但对于我的家庭却始终充满着愧疚。工作的十年里，我没有一年的春节是在家里度过的。结婚前我的父母就说，我已经是嫁出去的姑娘了，而且还是一个有了新家忘了老家的姑娘。2006年我结婚了，按照农村的习俗，刚结婚的新媳妇第一年是必须要在婆家过的，但酒店实在是忙不开，我也顾不上习俗不习俗的了。然而农村的思想就是那么简单和现实，我的婆婆就对此产生了不解，说出了很多在她看来不解，在我看来也很委屈的话，所以就导致长期以来我们婆媳关系都持续紧张。周围的邻居也跟着七嘴八舌，有的说这新媳妇是不是嫌弃这个家，新结婚也不回家？[莲山 课~件]有的说这新媳妇是不是会让她婆婆有隔阂？还有的说这新媳妇的家教不好……等等，说什么的都有，难听的话多得不堪入耳。我不想反驳也无力反驳，因为我没有时间，也不愿意顾及这些，只能尽我最有限的时间，最有限的经历来尽量做到忠孝两全。所以在这里我也要感谢我的家人，因为拥有他们的理解和关心，支持和体贴，我才能安心的工作。攘外必先安内，如果没有一个良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。谢谢我的家人！
最后、我要感谢一直以来关照着我们的顾客。客人就是我们的衣食父母，如果没有客人的关照和捧场，就没有我们工作的机会，就不会有我一路以来不断进步的服务工作。所以对于我们的客人，我们一定要用心对待，热情去服务，只有这样，他们才会信任你、关照你，才会有我们源源不断的生意。所以今天最后我要感谢我们忠实的顾客们。
十年来我有太多的故事，太多的感动，现在回顾起来，每一个故事都记载着我的成长，这成了我人生最宝贵的财富。所以接下来我一定会一如既往，竭尽全力的做好我的本职工作，在保证我们早茶工作顺利进行的同时，落实好工作流程中各个环节的配合，努力把我们员工的力量发挥到极致，从而促进饭市工作更上一层楼。在这里我工作了十年，我把大酒店当成了我的家，所以今后的工作我一定更加尽心努力，为了大酒店今后更好的发展鞠躬尽瘁死而后已！
推荐第4篇：销售经理获奖感言
作为陆风的跨越之作，陆风x8的外形设计请来国际著名设计师亲自操刀，突破传统suv风格的局限，在简洁的线条、沉稳的姿态和刚柔相济的轮廓下，具有了都市休闲suv的大气时尚魅力.高亮镀铬前中网彰显尊贵大气，与中网自然衔接的飞翼晶钻前大灯，飘逸而富有灵气，迎合国际最新潮流的“x”型交叉式前脸设计，将时尚元素注入其中。动感的腰线从尾灯处向前延伸呈现渐变俯冲之势，令车身线条更为洗练且动感有型，光照之下立现刀锋效果。
尾部造型，陆风x8采用了柳叶弯刀组合尾灯，圆滑的灯体轮廓柔和靓丽，除充分照明外，色彩组合勾勒出了刚柔并济的圆润造型，将美观与实用完美结合。
全面越级的空间至高点
陆风x8的拥有超大空间，雄霸同类之首。4636 /1865/1810 mm的车身尺寸，2760mm的超长轴距，使得其内部空间足够宽裕，给消费者带来了非同一般的宽大享受。
前后座椅之间540mm的最大间隙，完全保障了在长途远行时，后排乘坐人员双腿自由活动空间，全面提升驾乘舒适度。灵活调动的座椅更使可用空间变幻无穷，后排座椅放倒可实现2460l的弹性空间。而将副驾驶座椅前移，后排折叠，更可放置2050mm的超长物体。
陆风x8运用日系浅色调的内饰，使内部空间布局简约明快，从而保证了视觉的明亮清新。分布合理的中控台按钮、真皮方向盘尽显其舒适、商务的品质特征。美国李尔电动真皮座椅，可依据个人情况自动调节，为乘坐者以足够的支撑。
冠军品质的底盘至高点
XX年以来，陆风汽车参加众多国内外专业越野比赛，荣获92项国内外桂冠，在这其中专业越野底盘经受住重重考验，得到业内人士的一致好评，此次陆风x8就匹配了久经战场严苛考验的强悍底盘。
陆风x8的前悬架采用与保时捷卡宴相同的双a臂独立悬架，令车身不仅拥有良好的越野性能，亦能保证高速公路飞奔时的极速快感。后悬架采用的可变刚度螺旋弹簧悬架和四连杆设计，都有效保障乘坐的舒适性和多路况的高度适应性。
这些都令陆风x8应对公路、湿地、山地、坡地、沙滩、荒漠和石子路等复杂路况时均可轻松逾越跨越，让驾驶者将舒适与激情融为一体。
强劲节能的动力至高点
至高水平的suv需要一颗强劲十足的“心脏”，此次陆风x8就搭载了两款动力卓越的发动机，以其世界领先的动力表现，为消费者带来不同凡响的驾驭感受。
汽油版陆风x8配备了三菱2.4l 4g69mivec汽油发动机。该款发动机采用了三菱独有的智能可变气门技术，保证发动机在高速阶段进气效率的大幅提升，可达到118千瓦的最大功率，4000转时输出的210 牛米峰值扭矩。
柴油版陆风x8搭载了目前世界上最先进的2.5l vm高压共轨中冷增压柴油机，最大功率105千瓦、最大扭矩340牛米，百公里油耗仅为6.94l。170km/h的最高车速，更让其竞争对手望尘莫。
陆风x8的上市，为陆风纯越野家族增添了都市休闲suv的新鲜血液，并将中国自主品牌推向了新的高度。它不仅延续了陆风品牌的核心价值，同时在外观、空间、驾乘体验等方面实现了全新的突破，必将在车市刮起一股性价比旋风。
推荐第5篇：优秀经理获奖感言
尊敬的各位老总 亲爱的同事们：
大家好，承蒙大家厚爱，我能获得这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。
我是09年来到公司的，自进公司工作至今 ，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作。宏昌是个大家庭。在这里百花齐放。 一年多的时间以来，我感同身受，在这里工作、在这里学习，尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。我的每一步前进，都饱含了公司领导的提携、同事们的帮助和支持。如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩，那它也是我们整个团队的光荣。成绩只能代表过去，我认为我在许多方面还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。获得这份荣誉，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奋、更加努力，尽我所能，认认真真干好自己的本职工作，为公司的发展贡献力量。我们都是宏昌的普通一员，，在这里，我有一句话，和大家共勉：“想到”和“得到”之间，还有两个字——“做到”。走下台去，一起将从头开始。希望通过自己的努力，汲取到更多养分；希望我们的团队更具进取心、发展潜力，更具凝聚力、战斗力。 我们和公司一起走过了2011年，2012年公司面临的新的形势和发展让我们携手同肩、一起成长、一起发展，相信公司的未来将更加灿烂辉煌！
最后也希望能得到领导和同事们一如既往的支持，谢谢大家！
推荐第6篇：保险公司经理获奖感言
很多营销精英都认为，为客户提供最适合他们的保障计划，是最根本也是最好的服务。以下是小编整理的保险公司经理获奖感言范文，你知道怎么说获奖感言了吗？
保险公司经理获奖感言范文
1大家好，承蒙大家厚爱，我能获得这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。
我是09年来到公司的，自进公司工作至今 ，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作。宏昌是个大家庭。在这里百花齐放。 一年多的时间以来，我感同身受，在这里工作、在这里学习，尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。我的每一步前进，都饱含了公司领导的提携、同事们的帮助和支持。如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩，那它也是我们整个团队的光荣。成绩只能代表过去，我认为我在许多方面还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。获得这份荣誉，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奋、更加努力，尽我所能，认认真真干好自己的本职工作，为公司的发展贡献力量。我们都是宏昌的普通一员，，在这里，我有一句话，和大家共勉：“想到”和“得到”之间，还有两个字——“做到”。走下台去，一起将从头开始。希望通过自己的努力，汲取到更多养分；希望我们的团队更具进取心、发展潜力，更具凝聚力、战斗力。
我们和公司一起走过了20xx年，20xx年公司面临的新的形势和发展让我们携手同肩、一起成长、一起发展，相信公司的未来将更加灿烂辉煌！
最后也希望能得到领导和同事们一如既往的支持，谢谢大家！
保险公司经理获奖感言范文
2尊敬的程总以及诸位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！今天以这样的场合和形式与在座的诸位见面，我既激动又很荣幸。激动的是：在那么多领导和同事面前分享我的获奖心得；荣幸的是：我确实站在这里了。
能够站在这里，我的心中充满了四个感谢！
第一、我要感谢我的领导们。我是20xx年5月10日正式加入咱们xx保险公司的，到现在已经十年了，十年来如果没有领导的悉心呵护，如果没有领导的教导栽培，如果没有领导扶持和帮助，就没有我一直以来的进步和成长。是诸位领导一步一步带着我从一个懵懂的女孩，逐渐成长为一位成熟的女性，并荣幸的从一名普通的员工成长到现在的一名中层管理人员。我想说，十年以来我所取得一切荣誉都是因为在领导英明的指挥下，特别是程总，当然还有我们李总，如果没有你们给我营造出那么优秀的工作环境，就不会磨炼出十年来不断进步的我。是你们一直以来见证着我的成长，所以今天在这里我由衷的向诸位领导深深的鞠一躬，感谢你们！
第二、我要感谢十年来一直陪伴着我的工作伙伴。同样的，如果没有你们的理解包容，如果没有你们的配合鼓励，如果没有你们的信任支持，一定不会有现在的吴丽芳。一损俱损，一荣俱荣，扶持遮饰，互有照应。我的成功也就是你们的成功，我的荣誉也是你们的荣誉。所以在这里我也向你们深深的一鞠躬，谢谢你们！
第三、我要感谢我的家人，十年来我在工作上自认为可以做到问心无愧，但对于我的家庭却始终充满着愧疚。工作的十年里，我没有一年的春节是在家里度过的。结婚前我的父母就说，我已经是嫁出去的姑娘了，而且还是一个有了新家忘了老家的姑娘。20xx年我结婚了，按照农村的习俗，刚结婚的新媳妇第一年是必须要在婆家过的，但保险公司实在是忙不开，我也顾不上习俗不习俗的了。然而农村的思想就是那么简单和现实，我的婆婆就对此产生了不解，说出了很多在她看来不解，在我看来也很委屈的话，所以就导致长期以来我们婆媳关系都持续紧张。周围的邻居也跟着七嘴八舌，有的说这新媳妇是不是嫌弃这个家，新结婚也不回家？有的说这新媳妇是不是会让她婆婆有隔阂？还有的说这新媳妇的家教不好……等等，说什么的都有，难听的话多得不堪入耳。我不想反驳也无力反驳，因为我没有时间，也不愿意顾及这些，只能尽我最有限的时间，最有限的经历来尽量做到忠孝两全。所以在这里我也要感谢我的家人，因为拥有他们的理解和关心，支持和体贴，我才能安心的工作。攘外必先安内，如果没有一个良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。谢谢我的家人！
最后、我要感谢一直以来关照着我们的顾客。客人就是我们的衣食父母，如果没有客人的关照和捧场，就没有我们工作的机会，就不会有我一路以来不断进步的服务工作。所以对于我们的客人，我们一定要用心对待，热情去服务，只有这样，他们才会信任你、关照你，才会有我们源源不断的生意。所以今天最后我要感谢我们忠实的顾客们。
推荐第7篇：工程部经理获奖感言
这次，我能够荣幸地获得“优秀管理者”的荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸。
加入公司近15年来，我从一个普通的施工员，逐步成长为工程部的经理，我非常感谢董事长给了我一个绝好的发展平台，我还特别感谢梁文杰副总和韦继件副总，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!我还要感谢我的同事们，是他们给我更多的帮助和支持。
成绩只能代表过去，我将继续努力。随着公司在管理提升中所确定的工作流程的逐步实施，我有信心将项目一个做得比一个好，做“至精至诚，精品永恒”愿景的忠实践行者!
谢谢大家!
推荐第8篇：下班组成长感言
充实的一天总是短暂的，一转眼下班组已经过去一个月了。最初绑钢筋的笨拙到现在的熟练，让我体会到了熟能生巧、天道酬勤的意义。最初在这个充满钢筋混凝土味道的地方跌跌撞撞，如今已经可以来去自如，与其融为一体，在工作中感悟成长，在成长中提高能力。青春这段岁月终将逝去，唯有一如既往保持对工作的热情，对生活积极的态度，若干年后，再次回想这段奋斗的历程，我可以骄傲地对自己说，致终将逝去的青春，无悔青春。（吴小鹏）
不知不觉间，下班组已有月余，从刚开始绑扎钢筋的笨手笨脚，到现在的熟练掌握；从对结构图纸的陌生，到现在熟读它的含义；从对现场管理的一无所知，到现在的从容应对；我成功进行了转变。人生就是这样，只有经历了，才会成长；只有认真了，才会记忆犹深；只有努力了，才会去珍惜；只有付出了，才懂得它的意义。（王雷）
不知不觉我入职一个月了，在华南城项目上经历了职业生涯的开端。这一个月发生了诸多变化。从开始的迷茫到现在的明朗，从开始的恐惧到现在的热爱。这一个月让我收获很多。我渐渐的熟悉了我的工作，也渐渐的融入了项目部这个大家庭，同时我还在工作中找到自信，因为我可以为项目分担一些简单的工作，使自己变得有价值。我相信，只要努力，明天会更好。（蒋巧珍）
播下汗水，收获喜悦，转眼间，我已经下班组一个月了。这是我人生中一段弥足珍贵的经历，此刻，我不仅仅是学到专业知识，更重要的是，这种历练赋予我对工作和生活无限的热情。成长的每一步都是新生，都是一个新的开端，我相信，只要心中充满热情，工作就会变得多彩。激情成就梦想，毅力磨平高山，我愿用最热烈的情感，实现最真的梦。 (刘智超)
推荐第9篇：舞蹈组教师感言
舞蹈组教师感言
加强理论学习提高自身素质。要想给学生一杯水,首先老师得有一桶水。本人力求在繁琐的团队工作中挤出时间学习，更新教育观念，努力地提高自己,以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。
积极参加教研部和活动部开展的各项活动。积极参与各项舞蹈教师培训，成功举办了多次个人专场汇报演出。
在教学中，认真钻研教材，进行资源整合，积极开拓教学思路，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。做到以孩子为主，力求让每一个孩子发挥自己的特长是我的教学宗旨。课堂上除了对每一个学员加强基本功和民族民间舞的教学外，尝试进行了现代舞的教学，收到了很好的效果。学生们通过优美的舞姿，动感的音乐，高超的技巧，充分的展示了自己的才华和特长。在搞好教学工作的同时,还很注重反思，本学期撰写论文两篇. 俗话说：兴趣是最好的老师，在教学过程中，教师的重要任务之一就是激发学生的学习兴趣。我非常重视舞蹈教学的的生动化，从基本功入手，选择学生喜爱的主题，编排生动活泼的舞蹈，使我的课堂充满生机和活力。
推荐第10篇：化妆组工作感言
每项工作都离不开团队的鼓励； 每个细节都离不开团队的支持； 整个过程都离不开团队的力量；
由于性别差异、性格差异、情绪差异、思路差异等因素，在化妆工作中容易发生争论和摩擦，甚至出现合作不快。但是很庆幸，伙伴们都能换位思考，都能站在对方的位置思考问题，体谅对方的心境和难处，把矛盾和问题简单化，让今年的化妆工作顺畅进行，在此，感谢所有同事的支持与配合，感谢所有化妆师的辛勤付出！
第11篇：组经理晋升、保级说明
关于四位营销伙伴保级及晋升情况说明
市公司个险部：
根据三季度基本法考核结果，大理支公司对考核降级情况；及时落实相关人员访谈工作；现有四位伙伴由于特殊原因未能在三季度保级，现将具体情况说明如下：
农村团队：
一、邓磊「邓磊组」- 125002000124「主管」:125002000000840 : 邓小华 : 组经理--以下人员所属『直管组』
125002000000733:刘小芳:业务主任
125002000007146:叶大萍:业务主任 125002000000770:王姣:考降业务主任 125002000000737:严玉莲莲:考降业务主任 新人张国强、洪东生
邓小华小组三季度业绩97201元，其中邓小华36101元（其中30000元转帐不成功未生效，张强55000元（新人未能及时上工号，故暂未出单），洪东生6100元（新人未能及时上工号，故暂未出单）
邓小华小组因保单未能生效以及新人未能及时上工号，导致三季度考核未能保级。 城区团队：
一、孟了:业务主任125002000001479，三季度积极增员，团队发展意识强烈，除本人成功增员2人外（邵良1250020000008
34、廖一旋125002000000797），还鼓励、辅导新人增员（廖一旋成功增员2人：唐小炼1250020000008
23、苏叙125002000000832）；
孟了及所增新人三季度完成保费74787元，其中：孟了23440元，廖一旋32770元，唐小炼10737元，邵春6340（4000元因客户转帐不成功暂未出单），苏顺叙1500元。
孟了三季度考核达标晋升组经理，特申请晋级组经理。
二、张小兰：「张小兰组」- 125002008499 - 「主管」:125002000008499 : 张小兰 : 组经理--以下人员所属『直管组』
125002000000813:刘月明:业务员
125002000000812:乐建水:业务员 125002000000809:赵少军:业务员 125002000000811:柯伟:业务员 125002000000821:金秀芳:业务员 125002000007103:刘菊容:业务主任
张小兰小组三季度业绩53197元，其中张小兰23000元（其中20000元由于客户银行帐户原因，未能及时出单），刘同5600元（其中4000元由于保单客户签名有问题影响出单），乐建4597元，赵军20000元（由于客户转帐问题而暂未出单），导致未能保级。
鉴于上述情况比较特殊，报请上级公司给与延缓考核保级及晋升为感！
大理支公司 2011年10月14日
第12篇：组经理晋升、保级说明
关于四位营销伙伴保级及晋升情况说明
市公司个险部：
根据三季度基本法考核结果，大理支公司对考核降级情况；及时落实相关人员访谈工作；现有四位伙伴由于特殊原因未能在三季度保级，现将具体情况说明如下：
农村团队：
一、邓磊「邓磊组」- 125002000124「主管」:125002000000840 : 邓小华 : 组经理--以下人员所属『直管组』
125002000000733:刘小芳:业务主任
125002000007146:叶大萍:业务主任 125002000000770:王姣:考降业务主任 125002000000737:严玉莲莲:考降业务主任 新人张国强、洪东生
邓小华小组三季度业绩97201元，其中邓小华36101元（其中30000元转帐不成功未生效，张强55000元（新人未能及时上工号，故暂未出单），洪东生6100元（新人未能及时上工号，故暂未出单）
邓小华小组因保单未能生效以及新人未能及时上工号，导致三季度考核未能保级。 城区团队：
一、孟了:业务主任125002000001479，三季度积极增员，团队发展意识强烈，除本人成功增员2人外（邵良1250020000008
34、廖一旋125002000000797），还鼓励、辅导新人增员（廖一旋成功增员2人：唐小炼1250020000008
23、苏叙125002000000832）；
孟了及所增新人三季度完成保费74787元，其中：孟了23440元，廖一旋32770元，唐小炼10737元，邵春6340（4000元因客户转帐不成功暂未出单），苏顺叙1500元。
孟了三季度考核达标晋升组经理，特申请晋级组经理。
二、张小兰：「张小兰组」- 125002008499 - 「主管」:125002000008499 : 张小兰 : 组经理--以下人员所属『直管组』
125002000000813:刘月明:业务员
125002000000812:乐建水:业务员 125002000000809:赵少军:业务员 125002000000811:柯伟:业务员 125002000000821:金秀芳:业务员 125002000007103:刘菊容:业务主任
张小兰小组三季度业绩53197元，其中张小兰23000元（其中20000元由于客户银行帐户原因，未能及时出单），刘同5600元（其中4000元由于保单客户签名有问题影响出单），乐建4597元，赵军20000元（由于客户转帐问题而暂未出单），导致未能保级。
鉴于上述情况比较特殊，报请上级公司给与延缓考核保级及晋升为感！
大理支公司 2011年10月14日
第13篇：年度优秀经理获奖感言
导语：经理是指公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。下面是小编为你带来的年度优秀经理获奖感言，欢迎阅读。篇一：年度优秀经理获奖感言
尊敬的程总以及诸位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！今天以这样的场合和形式与在座的诸位见面，我既激动又很荣幸。激动的是：在那么多领导和同事面前分享我的获奖心得；荣幸的是：我确实站在这里了。
能够站在这里，我的心中充满了四个感谢！
第一、我要感谢我的领导们。我是20xx年5月10日正式加入咱们xx大酒店的，到现在已经十年了，十年来如果没有领导的悉心呵护，如果没有领导的教导栽培，如果没有领导扶持和帮助，就没有我一直以来的进步和成长。是诸位领导一步一步带着我从一个懵懂的女孩，逐渐成长为一位成熟的女性，并荣幸的从一名普通的员工成长到现在的一名中层管理人员。我想说，十年以来我所取得一切荣誉都是因为在领导英明的指挥下，特别是程总，当然还有我们李总，如果没有你们给我营造出那么优秀的工作环境，就不会磨炼出十年来不断进步的我。是你们一直以来见证着我的成长，所以今天在这里我由衷的向诸位领导深深的鞠一躬，感谢你们！
第二、我要感谢十年来一直陪伴着我的工作伙伴。同样的，如果没有你们的理解包容，如果没有你们的配合鼓励，如果没有你们的信任支持，一定不会有现在的吴丽芳。一损俱损，一荣俱荣，扶持遮饰，互有照应。我的成功也就是你
们的成功，我的荣誉也是你们的荣誉。所以在这里我也向你们深深的一鞠躬，谢谢你们！
第三、我要感谢我的家人，十年来我在工作上自认为可以做到问心无愧，但对于我的家庭却始终充满着愧疚。工作的十年里，我没有一年的春节是在家里度过的。结婚前我的父母就说，我已经是嫁出去的姑娘了，而且还是一个有了新家忘了老家的姑娘。20xx年我结婚了，按照农村的习俗，刚结婚的新媳妇第一年是必须要在婆家过的，但酒店实在是忙不开，我也顾不上习俗不习俗的了。然而农村的思想就是那么简单和现实，我的婆婆就对此产生了不解，说出了很多在她看来不解，在我看来也很委屈的话，所以就导致长期以来我们婆媳关系都持续紧张。周围的邻居也跟着七嘴八舌，有的说这新媳妇是不是嫌弃这个家，新结婚也不回家？有的说这新媳妇是不是会让她婆婆有隔阂？还有的说这新媳妇的家教不好……等等，说什么的都有，难听的话多得不堪入耳。我不想反驳也无力反驳，因为我没有时间，也不愿意顾及这些，只能尽我最有限的时间，最有限的经历来尽量做到忠孝两全。所以在这里我也要感谢我的家人，因为拥有他们的理解和关心，支持和体贴，我才能安心的工作。攘外必先安内，如果没有一个良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。谢谢我的家人！ 最后、我要感谢一直以来关照着我们的顾客。客人就是我们的衣食父母，如果没有客人的关照和捧场，就没有我们工作的机会，就不会有我一路以来不断进步的服务工作。所以对于我们的客人，我们一定要用心对待，热情去服务，只有这样，他们才会信任你、关照你，才会有我们源源不断的生意。所以今天最后我要感谢我们忠实的顾客们。
十年来我有太多的故事，太多的感动，现在回顾起来，每一个故事都记载着我的成长，这成了我人生最宝贵的财富。所以接下来我一定会一如既往，竭尽全力的做好我的本职工作，在保证我们早茶工作顺利进行的同时，落实好工作流程中各个环节的配合，努力把我们员工的力量发挥到极致，从而促进饭市工作更上一层楼。在这里我工作了十年，我把大酒店当成了我的家，所以今后的工作我一定更加尽心努力，为了大酒店今后更好的发展鞠躬尽瘁死而后已！
篇二：年度优秀经理获奖感言尊敬的各位老总 亲爱的同事们：
大家好，承蒙大家厚爱，我能获得这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。
我是09年来到公司的，自进公司工作至今 ，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作。宏昌是个大家庭。在这里百花齐放。 一年多的时间以来，我感同身受，在这里工作、在这里学习，尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。我的每一步前进，都饱含了公司领导的提携、同事们的帮助和支持。如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩，那它也是我们整个团队的光荣。成绩只能代表过去，我认为我在许多方面还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。获得这份荣誉，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奋、更加努力，尽我所能，认认真真干好自己的本职工作，为公司的发展贡献力量。我们都是宏昌的普通一员，，在这里，我有一句话，和大家共勉：“想到”和“得到”之间，还有两个字——“做到”。走下台去，一起将从头开始。希望通过自己的努力，汲取到更多养分；希望我们的团队更具进取心、发展潜力，更具凝聚力、战斗力。
我们和公司一起走过了201x年，201x年公司面临的新的形势和发展让我们携手同肩、一起成长、一起发展，相信公司的未来将更加灿烂辉煌！
最后也希望能得到领导和同事们一如既往的支持，谢谢大家！
篇三：年度优秀经理获奖感言尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家好!很荣幸能再次当选为z集团公司XX年度优秀经理人，在此向支持与关爱我的z总经理、各位领导表示衷心的感谢，为我提供了一个自我展示的平台，同时也非常感谢理解配合我部门工作的同事们，有了你们的鞭策与支持，促进了我的成长与进步。还有借此机会感谢大力支持与信任我工作的研发部同事，因为你们的团结互助与努力拼搏，才让我获此殊荣，这份荣誉属于你们。
研发部作为公司的后勤服务部门，XX年度，我部通过健全部门管理制度，完善部门人员技术力量的配备及办公硬件条件、提高专业知识水平等一系列行动，响应了公司的年度经营目标及推进计划，可以说，在公司各级领导及同事的关心与支持下，在部门同事的辛勤努力下，XX年度是研发部关键的一年，发展壮大的一年。
作为部门的管理者，在日常的工作中，更多的投入到了部门管理，资质材料上报协调、资质重点难点、资质遗留企业的处理中，通过不停的发现与总结问题，提升自身的管理能力，专业技能，培养自身在工作中细心、耐心、雄心、信心、忠心。
XX年度虽然获得优秀经理人的荣誉称号，但还是有许多的不足不要改进，要得以真正的成长，还需要在工作中不断历练，只有不断的提升自身管理水平，提高业务知识水平，才能更好的服务于公司，服务于大家。
最后，我想代表研发部的全体同事向支持我们的各位领导及同事致以深深的感谢，也希望大家能一如既往的支持与关爱我们部门，因为有你们，我们才能成长，因为有你们，我们才能进步，也祝愿刘关张集团公司在新的一年大展宏图、鹏程万里，祝愿各位领导及同事身体健康、工作顺利，谢谢大家!
第14篇：优秀经理获奖感言发言稿
优秀经理获奖感言发言稿【精选】
优秀经理获奖感言发言稿的范文有哪些?以下是小编收集的关于《优秀经理获奖感言发言稿》的范文，仅供大家阅读参考!
尊敬的程总以及诸位领导、亲爱的同事们：
大家下午好!今天以这样的场合和形式与在座的诸位见面，我既激动又很荣幸。激动的是：在那么多领导和同事面前分享我的获奖心得;荣幸的是：我确实站在这里了。
能够站在这里，我的心中充满了四个感谢!
第一、我要感谢我的领导们。我是XX年5月10日正式加入咱们xx大酒店的，到现在已经十年了，十年来如果没有领导的悉心呵护，如果没有领导的教导栽培，如果没有领导扶持和帮助，就没有我一直以来的进步和成长。是诸位领导一步一步带着我从一个懵懂的女孩，逐渐成长为一位成熟的女性，并荣幸的从一名普通的员工成长到现在的一名中层管理人员。我想说，十年以来我所取得一切荣誉都是因为在领导英明的指挥下，特别是程总，当然还有我们李总，如果没有你们给我营造出那么优秀的工作环境，就不会磨炼出十年来不断进步的我。是你们一直以来见证着我的成长，所以今天在这里我由衷的向诸位领导深深的鞠一躬，感谢你们!
第二、我要感谢十年来一直陪伴着我的工作伙伴。同样的，如果没有你们的理解包容，如果没有你们的配合鼓励，如果没有你们的信任支持，一定不会有现在的吴丽芳。一损俱损，一荣俱荣，扶持遮饰，互有照应。我的成功也就是你们的成功，我的荣誉也是你们的荣誉。所以在这里我也向你们深深的一鞠躬，谢谢你们!
第三、我要感谢我的家人，十年来我在工作上自认为可以做到问心无愧，但对于我的家庭却始终充满着愧疚。工作的十年里，我没有一年的春节是在家里度过的。结婚前我的父母就说，我已经是嫁出去的姑娘了，而且还是一个有了新家忘了老家的姑娘。XX年我结婚了，按照农村的习俗，刚结婚的新媳妇第一年是必须要在婆家过的，但酒店实在是忙不开，我也顾不上习俗不习俗的了。然而农村的思想就是那么简单和现实，我的婆婆就对此产生了不解，说出了很多在她看来不解，在我看来也很委屈的话，所以就导致长期以来我们婆媳关系都持续紧张。周围的邻居也跟着七嘴八舌，有的说这新媳妇是不是嫌弃这个家，新结婚也不回家?有的说这新媳妇是不是会让她婆婆有隔阂?还有的说这新媳妇的家教不好……等等，说什么的都有，难听的话多得不堪入耳。我不想反驳也无力反驳，因为我没有时间，也不愿意顾及这些，只能尽我最有限的时间，最有限的经历来尽量做到忠孝两全。所以在这里我也要感谢我的家人，因为拥有他们的理解和关心，支持和体贴，我才能安心的工作。攘外必先安内，如果没有一个良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。谢谢我的家人!
最后、我要感谢一直以来关照着我们的顾客。客人就是我们的衣食父母，如果没有客人的关照和捧场，就没有我们工作的机会，就不会有我一路以来不断进步的服务工作。所以对于我们的客人，我们一定要用心对待，热情去服务，只有这样，他们才会信任你、关照你，才会有我们源源不断的生意。所以今天最后我要感谢我们忠实的顾客们。
十年来我有太多的故事，太多的感动，现在回顾起来，每一个故事都记载着我的成长，这成了我人生最宝贵的财富。所以接下来我一定会一如既往，竭尽全力的做好我的本职工作，在保证我们早茶工作顺利进行的同时，落实好工作流程中各个环节的配合，努力把我们员工的力量发挥到极致，从而促进饭市工作更上一层楼。在这里我工作了十年，我把大酒店当成了我的家，所以今后的工作我一定更加尽心努力，为了大酒店今后更好的发展鞠躬尽瘁死而后已!
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家下午好!很荣幸能再次当选为z集团公司20xx年度优秀经理人，在此向支持与关爱我的z总经理、各位领导表示衷心的感谢，为我提供了一个自我展示的平台，同时也非常感谢理解配合我部门工作的同事们，有了你们的鞭策与支持，促进了我的成长与进步。还有借此机会感谢大力支持与信任我工作的研发部同事，因为你们的团结互助与努力拼搏，才让我获此殊荣，这份荣誉属于你们。
研发部作为公司的后勤服务部门，20xx年度，我部通过健全部门管理制度，完善部门人员技术力量的配备及办公硬件条件、提高专业知识水平等一系列行动，响应了公司的年度经营目标及推进计划，可以说，在公司各级领导及同事的关心与支持下，在部门同事的辛勤努力下，20xx年度是研发部关键的一年，发展壮大的一年。
作为部门的管理者，在日常的工作中，更多的投入到了部门管理，资质材料上报协调、资质重点难点、资质遗留企业的处理中，通过不停的发现与总结问题，提升自身的管理能力，专业技能，培养自身在工作中“细心、耐心、雄心、信心、忠心”。
20xx年度虽然获得“优秀经理人”的荣誉称号，但还是有许多的不足不要改进，要得以真正的成长，还需要在工作中不断历练，只有不断的提升自身管理水平，提高业务知识水平，才能更好的服务于公司，服务于大家。
最后，我想代表研发部的全体同事向支持我们的各位领导及同事致以深深的感谢，也希望大家能一如既往的支持与关爱我们部门，因为有你们，我们才能成长，因为有你们，我们才能进步，也祝愿刘关张集团公司在新的一年大展宏图、鹏程万里，祝愿各位领导及同事身体健康、工作顺利，谢谢大家!
第15篇：优秀项目组获奖感言
优秀项目组获奖感言
说实话，我们小组原先对这个优秀项目组完全不报希望，甚至已经做好了倒数几名的准备，因为在评审的时候，其他很多小组的项目成果在功能上都是要远远优于我们小组的，而且我们组评审用的ppt都是临时做的，展示的效果非常的差。所以当实训老师宣布评审结果的时候，我们都觉得难以置信，好半天才反应过来。 优秀项目组，还要在表彰大会上领取奖励并展示项目成果，这是我们之前完全没有想到过的。在此之前，我们小组对此次实训的目标可以说是低的不能再低了，仅仅是完成本次实训而已，项目的功能在某种程度上来说都是以最低的要求来实现的。因为相比于其他的小组，我们组的技术能力不强，组里面也没有个有web项目经验的人带领，去竞争优秀项目组，在我们看来，希望不大。
的确，优于项目经验的缺乏和技术的不足，项目的进度很不乐观，需求分析的不详尽，概要设计的不完善，编码的不规范等等问题接连出现。做为组长，我甚至一度担心能不能完成本次实训的要求，正因为此，我在很长一段时间里都感到非常的烦躁，对实训失去了信心。其实我是一个非常不称职的组长，在项目出现困难的时候，不仅没能及时调整好自己的心态，去鼓励自己的组员，给他们信心，反倒将自己烦躁和忧虑的心情传染给了其他组员，要他们来安慰我。 感谢他们的安慰，在连续的熬夜奋战之后，在评审前的那个晚上，我们的项目终于做出来了，虽然有不少的缺陷，但是我们人人都尽了自己最大的努力，而且还增加了一些原先我们根本就觉得没能力做的功能。那个时候，我真的觉得特别的满足，这是我们全组成员辛苦劳动的成果。评审结束后，我们才知道，我们项目胜出的原因就在于界面的统一，细节方面方面了用户，符合用户的使用习惯。 通过本次的实训，我们学到了很多，可能技术方面的提升倒是其次的，更关键的是我们认识到了团队的重要性，个人的能力固然重要，但是在团队中并不能起到决定性的作用。团队所有成员只有齐心协力，彼此之间多沟通，多交流，相互激励，相互信任，才能做出好的软件产品。同时，我们还切身实际的了解了软件项目开发的大体流程，并且清楚的认识到，一套合理完善的项目管理过程对于我们做软件的来说有多重要，这将给我们的编码实现以及后期维护提供极大的便利，让我们避免许多不必要的麻烦。 在此，我们还要感谢中软的实训老师们，在技术上，他们给我们认真解答，及时了解项目进度，终点讲解技术问题;在生活中，他们给我们关心，为我们解开困惑，倾听我们的倾诉，鼓励我们，安慰我们，没有他们，我们的项目绝对难以完成。 我们知道，我们还有很多不足，但是我们相信，在以后的路上，我们会做的更好!
第16篇：优秀项目组获奖感言
说实话，我们小组原先对这个优秀项目组完全不报希望，甚至已经做好了倒数几名的准备，因为在评审的时候，其他很多小组的项目成果在功能上都是要远远优于我们小组的，而且我们组评审用的ppt都是临时做的，展示的效果非常的差。所以当实训老师宣布评审结果的时候，我们都觉得难以置信，好半天才反应过来。 优秀项目组，还要在表彰大会上领取奖励并展示项目成果，这是我们之前完全没有想到过的。在此之前，我们小组对此次实训的目标可以说是低的不能再低了，仅仅是完成本次实训而已，项目的功能在某种程度上来说都是以最低的要求来实现的。因为相比于其他的小组，我们组的技术能力不强，组里面也没有个有web项目经验的人带领，去竞争优秀项目组，在我们看来，希望不大。
的确，优于项目经验的缺乏和技术的不足，项目的进度很不乐观，需求分析的不详尽，概要设计的不完善，编码的不规范等等问题接连出现。做为组长，我甚至一度担心能不能完成本次实训的要求，正因为此，我在很长一段时间里都感到非常的烦躁，对实训失去了信心。其实我是一个非常不称职的组长，在项目出现困难的时候，不仅没能及时调整好自己的心态，去鼓励自己的组员，给他们信心，反倒将自己烦躁和忧虑的心情传染给了其他组员，要他们来安慰我。 感谢他们的安慰，在连续的熬夜奋战之后，在评审前的那个晚上，我们的项目终于做出来了，虽然有不少的缺陷，但是我们人人都尽了自己最大的努力，而且还增加了一些原先我们根本就觉得没能力做的功能。那个时候，我真的觉得特别的满足，这是我们全组成员辛苦劳动的成果。评审结束后，我们才知道，我们项目胜出的原因就在于界面的统一，细节方面方面了用户，符合用户的使用习惯。 通过本次的实训，我们学到了很多，可能技术方面的提升倒是其次的，更关键的是我们认识到了团队的重要性，个人的能力固然重要，但是在团队中并不能起到决定性的作用。团队所有成员只有齐心协力，彼此之间多沟通，多交流，相互激励，相互信任，才能做出好的软件产品。同时，我们还切身实际的了解了软件项目开发的大体流程，并且清楚的认识到，一套合理完善的项目管理过程对于我们做软件的来说有多重要，这将给我们的编码实现以及后期维护提供极大的便利，让我们避免许多不必要的麻烦。 在此，我们还要感谢中软的实训老师们，在技术上，他们给我们认真解答，及时了解项目进度，终点讲解技术问题;在生活中，他们给我们关心，为我们解开困惑，倾听我们的倾诉，鼓励我们，安慰我们，没有他们，我们的项目绝对难以完成。 我们知道，我们还有很多不足，但是我们相信，在以后的路上，我们会做的更好!
第17篇： 小书法组教师感言
小书法组教师感言
小书法组 靳凯莉
学校组织了书法活动，在这期中，我深深感到了书法的博大精深，下面就谈一下自己的感受：
一、通过活动，我深深认识到做为一位书法老师，不但要有扎实的基本功，而且还需要更多的文学知识才能更好的引导学生学习书法，学习书法不但可以培养学生的生活常规，而且可以使学生了解我国的经典文学，让学生从小学会做人，学会做事，同时《诵经典学书法》也更好的把中国的优秀经典文化与书法相结合，传承了中国文化，陶冶了人的情操，提高了学生的审美能力，增进他们对祖国语言文字的热爱，加深了对传统文化的理解，增进了学生的学识修养。
二、通过讲解，我感觉到练字的过程首先培养提高孩子的学习品质，同时又是了解我国的经典文学的过程，而做好一件事情是不容易的，要坚持不懈，持之以恒，没有随随便便就成功的。其次，培养孩子的耐性和注意力，从开始时的十分钟、二十分钟到现在的三十分钟甚至四十分钟。再者，临摹的过程，也锻炼孩子的观察能力。因为他必须仔细观察，才能发现这个字的结构特点，才能发现自己的字和字帖的字的差异，该怎样改进。还有，我觉得，练字还能让孩子体验成功，在学习中形成良性循环。我相信，受到赞扬，孩子的学习劲头就大，学习成绩也会不错，也会激励他更加刻苦练字，好好学习！我相信练字与学习是一种相互促进的关系，会形成良性循环。
三、接着，让我认识了书法的发展及怎样进行书法教学和写好楷书方法。在楷书教学中教师必须从学生的习惯、执笔、坐姿等严格要求。字的结构，字的笔顺，落笔的轻重变化，结构的安排，笔画的长短不一，原来都是有讲究的。学习时，临练结合，摸索规律。临帖是学习书法的不二法则。断断续续临了几十遍，受益匪浅。在临帖时，先读帖，掌握帖的神采特点，运笔特点，临帖时不求数量，注重质量。勤学苦练，便会逐步写出一手自己满意的字来。
总之，我认为，做为一名书法教师必须对学生严格要求，提高教师的课堂教学组织，加大自身修养，使书法教师把中国的传统文化更好的传播给学生。
第18篇：先进集体获奖感言(工艺组)
先进集体获奖感言
工艺组自成立以来首次荣获公司先进集体称号，“心存感，励精图治”是我们全体工艺组成员最想说的话，这是荣誉，但更多的是鼓励和鞭策。是对以往工作的肯定，是对今后工作的更高要求，这是一种肯定、一种期望、一种动力，我们非常珍惜，我们将更加努力地工作、学习，不辜负这一光荣称号，并将以此为新的起点，在本职工作岗位上，尽心尽力。
回顾15年，我们承接两个登机桥项目，按照进度要求完成资料文件转换，并在要求的时间内准确的把技术文件下发各部门，最终为生产顺利完工及按期交付提供了保障，这不仅仅是一项工作，更重要地是使我们成长了起来，我们总结经验，在郑州登机桥项目采购过程中减少了不必要购买的物料折合人民币约100多万元，大大节约了成本，给公司创造了更多的利润；我们完成工艺降制费，降低库存，型材类减少，合并型材规格二十余种，板材类库存从原来的大于300T到现在的不到150T、对焊丝及油漆计算器模板及规范进行进行重新更新，减少辅料的用量，提高产品的外观质量；我们完成工艺优化，新编制或更新各种规范文件（涵盖外购材料、备料、结构、装配及特殊结构车型等）十九项指导生产，优化工艺流程，提高产品质量，减少工人的劳动强度。
我们知道我们还有很多方面需要继续提升，展望2016：对设计图纸零部件进行工艺可行性分析，做好把关工作，进一步加强工艺生产“桥梁”搭建；对现有呆滞料进行最大程度消耗，并配合采购物料部及生产部减少库存量，开源
节流；完成半挂车及厢式车整套工艺文件的编制更新，解决生产制作过程中无工艺文件指导的现状，对车间的工艺流程PDCA进一步持续优化。
我们全体组员在获此殊荣之后会戒骄戒躁，更加努力地完成工作，为公司基业长青做出自己应有的贡献；今天的荣誉即将成为明天的历史，我们相信，我们的努力工作会一直将这份荣誉延续下去；最后，我想用一句话来与各位同仁共勉“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
技术部/工艺组
第19篇：ERP个人总结A组销售经理
ERP沙盘模拟实验 个人总结报告
组别
A组 职务销售经理 学号14081034 姓名赵雅萍
这次ERP沙盘模拟实验，我们模拟六年的公司经营历程，接触和了解到和现实十分接近的商业环境。对于公司6年的经营情况，我们结合多种理论进行横、纵对比，分析经营过程中的问题和原因，并提供改进措施。
通过SWOT分析，我们认知到我们的内部优势是：1.有周密的采购和生产计划；2.为本地市场和亚洲市场的市场老大；3.在P
3、P4产品上有大量产能。内部劣势是： 产品种类较少，主营产品不能完全销售，其他产品又不能满足市场需求。外部机会有：1.市场对P
3、P4等高端产品的需求逐渐上升；2.在特定市场依然对传统商品保持较高认同度和需求量。外部威胁有：1.并未开拓国内市场和国际市场等高端市场；2.同类产品大量进入市场，本公司产品市场份额占比较少。针对这些我们提出了一系列发展展望和措施。
由于我们在每年的计划订立中不断改变生产计划与营销计划，致使完整的波士顿矩阵少之又少。本小组为第六年本地市场老大。在第六年的这一市场中，“明星产品”为P4和P
3、“瘦狗产品”为P2。下一步，本小组会扩大P3与P4的生产，维持或减少P2的生产，保持在本地市场P
3、P4产品的销售优势。
我们在公司经营过程中发现了以下问题：
1.P3P4产品研发滞后，导致无法及时生产，创收。
2.未规划好初期贷款的数额，导致运营期间资金周转不灵，出现多次贴现的情况。
3.为对国内市场进行开拓，导致公司被迫想铲平价格走低的市场出售产品，收益大大降低，同时也导致后期产能过剩，库存积压。
4.P2产品转P4产品过快，导致P2产品在第五年，第六年成平过少，无法创造较大收益。
5.中期原材料草狗出现了一期的滞后，导致生产线无法正常运转，铲平无法正常生产，间接导致销售额等一系列问题。
我们还预测了一下未来的市场并有所对策，如果实验继续，我相信我们还会取得更好的成绩。
虽然这次ERP实验，但我感觉收获是对未来持续有益的，我从中了解到了制造型企业的运作流程。
最后，感谢老师，感谢我的组员们。
第20篇：关于晋升组经理的申请
关于主管晋升组经理的申请
市公司个险部：
为了贯彻基本法的实施，为了职场组织发展，根据一季度基本法考核结果，现有几位升组经理情况说明如下：
一、刘XX：（工号：25001000007103，现任职级:业务主任），一季度业绩25000元，FYC：7200元，直接推荐且可回归的有效人力已达3人，分别是：
刘明：（工号：25001000000813，现任职级：业务主任）一季度业绩5000元，FYC：1290元，
周大顺：（工号：25001000000853，现任职级：业务员）一季度业绩10000元，FYC：2400元；
邓连：（工号：25001000000868，现任职级：业务员）一季度业绩5000元，预估FYC：1200元；《鄂城区1季度考核预警结果》FYC：0，原因是该保单是在4月3号回执核销。
二、杜荣：（工号：2500100000848，现任职级：业务主任），一季度业绩137000，FYC：37380元，直接推荐且可回归的有效人力已达3人，分别是：
陈梅：（工号：25001000000866，现任职级：业务员）一季度业绩20000元，FYC：2400元；
马艳：（工号：25001000000881，现任职级：业务员）一季度业绩10300，FYC：1752元；
陈拓：（工号：25001000000880，现任职级：业务员）一季度业绩7000，FYC：1680元；
三、廖家旋：（工号：25001000000797，现任职级：业务主任），一季度业绩40500，FYC：9565.2元，直接推荐且可回归的有效人力已达3人，分别是：
苏顺：（工号：25001000000832，现任职级：业务员）一季度业绩19117，FYC4986元； 唐小兰：（工号：25001000000823，现任职级：业务员）一季度业绩5000元，FYC1500元；
胡文兵：（工号：25001000000875，现任职级：业务员）一季度业绩6000元，FYC1500元；
四、亚芬：（工号：25001000000838，现任职级：业务主任），一季度业绩100000元，FYC：24500元，直接推荐且可回归的有效人力已达3人，分别是：
振华：（工号：25001000000875，现任职级：业务员）一季度业绩18379元，FYC2262元；
夏淑：（工号：25001000000876，现任职级：业务员）一季度6000元，预估FYC1440元；《鄂城区1季度考核预警结果》FYC：0，原因是该保单是在4月5号回执核销。
肖红：（工号：25001000000856，现任职级：业务员）一季度业绩8500元，预估FYC2015元；《鄂城区1季度考核预警结果》FYC：577.5，原因是6000元保单是在4月5号回执核销。
以上一季度符合基本法晋升组经理人员，积极参加公司有关会议和培训等活动，尊守公司的有关规章制度，积极增员，发展意愿强烈；
根据其发展意愿，及其个人申请晋升组经理，特此申请，望予批准！
大理支公司
2012年4月12日
