推荐第1篇：工会筹备成立工作汇报
我受某中心工会筹备小组委托，向大会汇报筹备工作情况。
2006年8月31日，中心党支部根据《中国工会章程》有关规定和我中心的实际情况，向局党委上报了《关于成立某中心工会的请示》，9月7日，局党委下发市农党发49号文同意我中心成立工会。
为切实搞好中心工会组建工作，经中心支部9月11日研究，决定成立中心工会筹备小组。筹备小组由xxxx组成，具体负责工会的筹建工作。现将工会筹备小组成立以来的主要工作汇报如下：
一、学习工会章程，提高思想认识
市中心现有人员平均年龄30.5岁，绝大部分对工会工作的性质、职责、职能了解不多。为了使中心职工了解建立工会组织的重要意义及工会的工作任务和内容，了解工会会员的权利和义务，我们组织职工学习了中华人民共和国工会法、中国工会总章程及局党委下发的文件，并结合我单位成立时间不长，年轻同志多的特点对工会法、总章程进行了充分讨论，并相互交流、学习，使大家充分认识到，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，它的基本职责是维护职工的合法权益。工会的建立会不断增强中心的吸引力和凝聚力，职工通过工会参政议政、参与民主管理，进一步增强了主人翁意识，增强了做好本职工作的使命感和责任感，对构建和谐的工作环境，推动中心形象建设有着深远的意义。
二、积极发展工会会员
在学习法律、提高认识的同时，我们筹备小组根据志愿加入的原则，首先对在编在岗人员进行了宣传动员。对志愿申请入会的同志，筹备小组在其如实填写工会会员登记表后，对其会员资格进行了认真审核。经过筹备小组第二次会议研究，最后确定7xxxx成为市农产品质量安全检验监测中心首批工会会员。
三、划分工会小组，民主推荐工会代表
筹备小组在现有科室的基础上，将会员划分为xxxx工会小组，推选出各自小组的工会代表。对工会代表要求为：
1、本人为市农检中心工会会员；
2、坚持党的基本路线；
3、在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；
4、热心为会员群众说话办事，在会员中有一定的威信。经民主推选，共有某、某、某、某、某、某等六位同志成为工会代表，在工会筹备小组第二次会议上对六名同志进行严格审查后，一致同意他们六人成为工会代表。
四、民主推选工会委员候选人
按照工会筹备小组的工作部署，各工会小组经过充分的讨论，推选出某、某、某等xxxx同志为工会委员候选人，中心党支部对推选出的xxxx候选人经过严格审查和协商后，确定将某、某、某3位同志作为候选人，某同志作为工会主席人选，提交本次选举大会，进行民主选举。
五、做好召开大会的各项准备工作 工会筹备小组在请示中心支部后，决定于2006年10月19日召开某中心工会成立暨首届会员大会。根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关要求，筹备小组对大会的执行主席人选进行了提名表决，一致同意某同志为本次大会执行主席，负责大会的各项议程。同时对大会选举办法等进行了审核，现提交会员大会审议通过。
工会筹备组还在会议材料准备、会场布置、接待后勤等方面做了大量工作。
我们在筹备期间，得到上级各部门的具体指导和帮助，在此表示衷心的感谢！
希望各位会员认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利完成本次大会的各项议程。
推荐第2篇：成立统计站工作汇报
石扇镇成立统计工作站的情况汇报
为认真贯彻梅市府办[2011]5号文《关于加强镇（街道）统计基础建设工作的通知》的文件精神要求，我镇党委政府通过研究决定后，于2011年4月10日成立了石扇镇统计工作站，并进行了挂牌仪式。本着全面夯实基层统计基础，不断提高统计工作水平，准备迎接市政府即将展开的对基层统计工作的检查。现将石扇镇统计工作站情况汇报如下：
一是领导重视，加大宣传。我镇党委政府非常重视这一项工作，把统计站成立工作摆在了工作中的突出位置，在党委会上研究部署成立工作，指派分管领导负责统计站的成立工作，同时多次在村务工作会议上向全镇及各村的干部传达文件精神，宣传基层统计工作的重要性，让全镇及各村的干部了解做好基层统计工作是推进上级单位统计工作的一个非常重要的基础。
二是完善基础建设情况，健全统计机构网络。2011年4月成立了统计工作站，下设办公室，配备计算机、打印机、复印机和传真机各一台，资料橱柜一个。人员配备上，由我镇纪委书记廖集栋同志任统计站站长，统计、农、林、水、计育等干事为成员。统计工作站实行联合办公，站长审核，统计办负责管理调查、统计资料，公布各类数据。统计员负责统计办公室日常工作，并对各村统计资料进行审核、汇总、上报。同时，通过建立健全的统计网络，为有效的开展统计调查工作奠定较好的统计基础。目前，我镇有各村专（兼）职统计人员12名，初步形成了以统计工作站为中心，联系各村（居）委会和企事业单位的统计网络。
三是通过建立严格的内部管理制度，明确各人分工，为各项统计工作的有序开展创造条件，统计站实行站长负责制，由站长负责领导、组织协调统计统计站的全面工作，检查督促统计人员准确、及时、全面地完成各项统计任务。各统计工作人员在统计站长的领导下，各司其责，负责做好自己职责范围内的各项工作，并建立岗位职责、考勤、文件处理、报表审核、保密、值班等制度，且要求全部上墙公布。
我镇统计工作站已经成立，但目前还存在有一些不足之处。由于受今年村两级换届的影响，目前我镇各村的专/兼职统计人员变动较大，出现了部分统计人员素质较低，统计业务不熟悉，对统计工作的重要性认识不足等问题。同时，因为刚成立统计工作站，对于统计工作的投入力度还远远不够，统计工作站的各项工作还有待进一步完善。
针对我镇统计工作站成立过程中出现的问题，接下来我镇将加大投入力度，不断完善统计工作站，进一步加强对基层统计工作的宣传，让全镇及各村干部充分了解基层统计工作的重要性；同时将组织各村专/兼职统计员开展统计业务培训工作，提高我镇统计员的素质及业务水平，以便日后更好地开展我镇的统计工作。
推荐第3篇：社区成立工作汇报材料
纸北社区党总支部原有党员127人,在职党员4人,预备党员1人。根据《关于推进我省企业退休人员中的党员纳入社区党组织管理的意见》和《南石头街道关于广纸退休党员纳入社区党组织管理的工作方案》，5月南石头街道接收广纸企业退休党员493人，其中纸北社区接收党员244人。目前，纸北社区党员人数达380人。为了响应中央
以及省、市、区委关于进一步加强基层党建工作的指示，积极宣传党的路线、方针、政策，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，提高党员素质，增强党性观念，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《关于探索实施基层党组织领导班子成员“公推直选”的意见》等规定，经南石头街道党工委研究，拟在纸北社区试行社区党委工作模式，探索建立“社区党委-楼宇党支部-楼层党小组”的党建工作新机制。经6月28日纸北社区党员大会，通过“公推直选”产生以纸北社区居委会主任杨喜娜同志为纸北社区党委书记的第一届党委委员会。现将选举工作汇报如下：
一、认清形势，结合实际，以成立社区党委形式作为我街党建工作创新的一次尝试随着“退二进三”政策的不断推进，处于老工业区的南石头街道将面临着转型时期的巨大压力，其中在党建工作中意味着接收原企业的离退休党员人数将越来越多。目前，全街社区党员人数已达2860多人，全街16个社区中大部份社区的党员人数已经上百人，200名以上党员的已达到4个社区。纸北社区作为这次接收广纸集团离退休党员最为集中的一个社区。为了开创党建工作的新局面，结合这次大批次接收党员的有利时机，南石头街道党工委决定在纸北社区成立社区党委，并结合新形势的发展，计划通过“公推直选”进行新的尝试，作为探索社区党组织建设改革的重要举措。这一方案得到了区委组织部的肯定，并得到了区委组织部的大力支持，区委组织部副部长单文龙同志亲临指导，并就建立社区党委的有关事宜进行协商、交换意见。南石头街道党工委认真贯彻落实区委的指导意见，结合街道实际，制定《关于成立南石头街道纸北社区党委工作方案》，明确指导思想和目标，为选举工作提供依据，并成立党委筹备工作领导小组。
二、调查摸底，广泛宣传，以营造浓郁的选举氛围凸显出社区党组织的核心纸北社区现有党员由广纸退休党员和原下岗失业党员组成，其中广纸集团退休下岗党员占70%，在这些党员当中，有工人身份的退休党员，也有干部身份的退休党员，也有曾经参加过新中国革命战争的老前辈。这次大批次接收的党员与以往接收的下岗党员在思想上有所不同，他们在原单位有着较好的福利待遇，现在转移到社区管理，难免有更多顾虑。为了打消这些党员的顾虑，感受到社区党组织的关爱和温暧，从接收这批党员开始，纸北社区党组织就紧紧围绕党员转接与社区组织选举工作结合在一起，通过派发《致广纸退休党员一封信》、上门慰问、探访病号、召开座谈会、电话联系、赠送纪念品等方式开展深入细致的调查研究，进行党员情况登记，建立党员本底档案，详细掌握，并不失时机进行成立社区党委选举的宣传。充分利宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展党委选举和有关政策的宣传活动。社区先后组织召开了党总支部扩大会议、支委会议、党员代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过小区宣传栏、宣传窗等多种方式深入宣传社区党委选举工作的重要意义，将选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏进行公告，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。
三、规范程序，把好关口，以扩大民主、兼顾公平为原则确定侯选人为了更好地发挥这些退休党员的先锋模范作用,扩大党内民主,加强党组织的凝聚力,纸北社区党总支部书记杨喜娜带领支部委员登门拜访原广纸退休支部骨干分子，分别拜访了不同退休身份的党员,向他们宣传社区党委的工作方案,广泛听取党员们对社区成立党委的有关意见,并鼓励他们积极参与社区的党务工作和社区的各项建设工作。在社区党组织的大力宣传下,党员们纷纷推荐心目中党员代表,产生了以汤兆祥代表干部退休党员参选，以阮镜铭代表工人退休党员参选，以秦允信代表革命老前辈参选等。同时为了有利于社区党委的工作，由党组织推荐了社区党建指导员黄建成为社区党委的侯选人之一。为贯彻实施好“公推直选”的形式，严格把好侯选人的“提名关”、“民主测评关”、“组织考察关”以及“公示关”。采取“组织推荐、党员推荐、群众推荐与个人自荐”相结合的“公推”方式，通过资格审查，组织符合任职条件的候选人推荐人选与党员代
推荐第4篇：关于新成立的工程公司的工作汇报
关于新成立的工程公司的工作汇报新成立的施工企业工程公司，（以下简称工程公司）由原自来水公司所属基层单位21家，其中法人单位9家，和原排水公司所属基层单位6家，其中法人单位4家共同组建。就当前工作及有关问题汇报如下：
一、落实集团重组工作工程公司自集团公司明确负责人后，立即投入紧张的重组工作中去。首先，在当日负责人立即同排水公司主管经理进行了对接，第二日进行了与排水各重组单位的对接，并召开了原自来水和排水两家划归工程公司中层干部会议，会议着重强调了统一思想、达成共识，为顺利重组做好职工思想工作，让职工理解供排水集团的成立是供排水体制改革的需要，是供排水事业融资的需要，是加快磨盘山供水工程建设的需要，是做强做大供排水事业的需要，所以说，施工企业从供排水主业分离是改革的需要，是历史的必然，中层干部的思想必须统一到集团的要求上来，同时要教育职工、帮助职工解决思想模糊认识。会议强调要求各单位召开职工大会，贯彻李市长讲话精神，同时各单位在这个时候，更要多关心职工困难，多为他们解决困难，以体现集团领导的关怀，为顺利改革创造宽松环境，为改革奠定良好基础。在强调统一认识的同时，对当前的工作进行了安排，对两会期间安全工作、对各单位当前的工作、对新组建公司的计划工程任务、拟设机构工作、对承揽外部工程工作、对参与外部市场投标工作，进行了细致的安排，并提出对这些工作的具体安排和要求，现正在有序进行。
二、重组后的工程公司概况㈠、职工构成情况公司现有在职职工1624人，原自来水公司施工企业1387人，原排水公司施工企业237人。其中：男性职工1050人，女性职工574人，中层（副科以上）干部88人，工程技术人员246人，全民所有制职工 1102人，集体所有制职工522人，平均年龄44岁。㈡、经济指标情况2002年业务收入13038.2万元，固定资产原值7515.6万元，净值5261.9万元，原自来水单位累计亏损559.07万元，职工年平均收入11181元，原排水公司单位累计亏损139.6万元，职工年平均收入15464元，外欠工程款4000多万元。㈢、企业情况
1、施工企业4家。A、市政建设公司，其具备市政施工总承包一级资质，建筑施工总承包二级资质，水利水电施工总承包二级资质，法人代表：张新亚，注册资金5000万元，年施工能力4亿元，盈亏平衡点施工产值1.07亿元。现有职工949人，2002年企业产值完成8187.6万元，实现利润13.01万元，下设公司机关科室8部1办，下属11个分公司，有中层干部46人。企业2002年获得全国用户满意企业称号，通过ISO9002认证企业。B、恒水公司，其具备市政施工总承包三级资质，法人代表：孙敏刚，注册资金500万元，2002年企业完成产值805.3万元，实现利润50.4万元，企业职工70人，有中层干部4人。C、承包公司原施工资质为市政二级，新资质就位由于资金及必备条件不够，故现在无资质，现已无施工能力。法人代表：张洊洧，注册资金50万元，没有到位。D、沃特工程公司，其具有市政施工总承包二级资质，法人代表：孙尚信，2002年完成产值2141.5万元，亏损10.4万元，职工人数136人，公司下属三个分公司，有中层干部17人。
2、设计单位2家A、给水设计院，其具有给水管线设计甲级资质，法人代表：于在升，注册资金100万元，企业完成业务收入272.4万元，实现利润5.9万元，累计亏损18.9万元，职工36人，中层干部2人。B、排水设计室具有排水专项乙级资质，法人代表：肖滨，注册资金150万元，2002年完成业务收入110.9万元，实现利润12.6万元，职工15人，中层干部2人。
3、监理企业1家。即建城建设监理公司，法人代表：徐凯杰，注册资金50万元，2002年完成业务收入113.1万元，实现利润2.1万元，中层干部2人。存在问题，注册资金原自来水公司50万元没有到位。
4、产品生产企业3家A、铸管厂。集体所有制企业，1958年成立，主要产品铸铁管，法人代表于连生，注册资金139.70万元，2002年工业产值197万元，亏损202.7万元，累计亏损447万元，固定资产原值1322万元，净值1054万元，在职职工193人，退休职工71人，中层干部5人。该单位产品属于淘汰型产品，质次价高，没有市场，靠原自来水公司保护，已连续亏损8年，职工放假不开支，企业经营陷入困境，生存无望。B、管件厂。集体所有制企业，原自来水家属厂，主要产品铸铁管件、井盖及上水消防水鹤，法人代表：姜金男，注册资金94.6万元，原职工119人，其大部分职工87人剥离到市政建设公司，现还有职工32人，退休职工66人，累计亏损69.3万元产品虽有一定销路，但其主要市场仍是自来水公司。由于企业负担较大，亏损较多，企业生存也较困难。C、排水公司水泥制品厂，法人代表：胡茂胜，注册资金79.4万元，固定资产原值149万元，净值82万元，2002年实现产值150万元，亏损39万元，累计亏损133万元。职工44人，中层干部2人。企业产品：水泥排水管，产品主销单位原排水公司，市场竞争能力较差。
5、汽车修理企业一家。即汽车大修厂。法人代表：王瑛周，注册资金312.9万元，固定资产原值188.3万元，净值64.4万元，2002年完成工业产值270.8万元，实现利润1.0万元。累计亏损3.65万元，现有职工69人。修理任务主要来自原自来水所属企业，生产难保职工开支。
6、施工机械化企业1家。即环宇公司。法人代表：崔国景，注册资金97.5万元，固定资产原值24.8万元，净值24.8万元，2002年完成工业产值208.1万元，2002年亏损11.3万元，累计亏损6.2万元，职工45人，中层干部2人，企业运输费用较高，连年亏损。
7、合资企业北太公司，合资方由上海水司，哈尔滨水司及美国旧金山上海太平洋公司组成，合作期10年，今年3月合资期满，已经董事会决定企业解体，进入清算程序，法人代表：董事长张洊洧，总经理徐华胜，现有职工21人，中层干部2人。合作期企业效益一直不好，主要业务是管道防腐，因防腐价格超出国家定额价格，致使市场无竞争能力。
三、现急需解决的问题
1、急需配备一名熟悉排水工程且年轻干练的干部。重点抓原排水公司的施工企业，以保持工作的连续性。
2、紧锣密鼓地筹建管理层，设想成立八部一办的精练高效的机构。因施工企业的特点，原自来水工程管理处已划归工程公司，原自来水公司的其他职能处室的中层干部懂建筑施工管理的少，有个不成熟的想法，就是想以原市政建设公司机关八部一办的干部为班底，组建新的机构，部门负责人以原市政公司的科级干部为主，启用原有年富力强的、精通施工管理的干部，请领导考虑，接纳的分流人员最好是懂工程技术的一般干部。
3、当前，排水公司施工单位237人的干部职工情绪波动比较大，有的职工听说资质让排水公司留下了，意见特别大，排水公司还在前天以排水有限责任公司[2003]2号红头文件形式发文确定，排水公司管理审批部，工程建设部继续存在，并还按原管理权限继续行使排水管线及有关工程审批，这与集团宣布其以上两部门权限拿到集团统一掌握有出入，按排水公司文件要求进行下步工作，排水施工单位将一点工程也没有。因此，职工想法特别多。他们说，我们与自来水施工企业重组过来的施工单位200多人，施工靠的是资质，如没有资质，今后将不能施工，我们的饭碗就被砸了，今后靠什么吃饭。如果是这样，排水公司就不能让我们出来，我们也坚决不出来，由排水公司安排我们。昨天下午排水施工单位所有中层干部特别要求约见了张新亚，要求与其对话，就排水施工单位现状和排水公司的做法极其不满。就其原排水公司遗留问题给予答复。张新亚在对话会上强调指出，排水与自来水施工企业重组是供排水事业发展的需要，对于改革出现的问题要认真研究，并由负责人统一向集团汇报，要相信组织，相信领导，妥善解决问题，坚决不能上访。同时还强调了李市长的讲话精神，贯彻不下岗、不分流的原则，同时我们采取“三个一”的办法，即“一个不调整，一个不调动，一个不下岗”，大家情绪虽然基本上稳定下来，但是还存在着活源少的困难及其它一些具体问题，我们认为职工反映的大多数问题都是原排水公司的问题，原排水公司应拿出解决问题的办法，以使职工安定，顺利重组。为了使两家公司的干部职工安定，请集团领导下达计划的同时，充分考虑到施工企业的特点，制定工程归口施工，任务归口分配，使施工管理在有章有序下进行。
4、关于资质问题，现在有迹象表明，有些单位正在积极努力去办施工资质。对于这个问题，集团公司应立即明确、立即制止，如不制止，重组后的施工企业将陷入内部竞争活源，内部竞争施工任务的恶性循环之中，这不但不符合李市长讲话精神，也不符合统一管理，做强做大施工企业的初衷，同时对施工企业职工利益将是一个致命的打击，对施工企业职工的稳定威胁极大。职工意见，如果还搞小而全，自己单位垄断自己的工程，自己的工程自己干，各自为政，施工单位重组还有什么意义，供排水企业改革还有什么意义。
5、统一施工任务的管理工作是施工企业存在的基础和命脉施工企业过去是供排水企业下属的单位，过去一直靠主业的工程养活企业和职工，虽然自来水施工企业职工与自来水主业的职工年收入平均相差1万多元，但这些职工理解主业与施工企业的处境，这些干部职工收入低，工作条件差，泥里水里干活，但职工知道自己的企业市场竞争活力不强、不景气，知道工程任务少、收入低不能怨公司，主要是：
一、施工单位本企业市场竞争能力差，外埠市场占领少，投标中标率低；
二、施工企业外欠帐较多，特别是近几年的城建工程外欠款达4~5千万元，制约企业发展和职工收入按时发放，增加收入那更是可望不可及的了；
三、即使外部工程投标中标了，由于对方建设单位资金不到位，我们施工单位垫不起钱或怕垫钱又难于要回来，致使有工程又不能干、不敢干。还有其它种种原因，但施工企业职工没有给主业出难题，给主业生产、安定是做出贡献的，这些单位是供排水企业第一批走向市场的，他们的心里承受能力比主业职工是进一步的。但排水企业心里承受能力较弱，这次重组完全从主业当中分离出来，还有部分职工心里还是茫然，心里没有底，更感到前途艰辛、渺茫。原来自来水企业、排水企业的工程任务，我们施工企业还能不能干了，如果不能干了，我们企业马上将面临开不出资来，吃不上饭。这是职工最关心的事情，也是当前各种矛盾的首位。因此，重组后的自来水制水公司、自来水供水公司、排水公司每年的拆旧工程、大维修工程、管网工程、集资工程及其它建设工程，原来全部交给施工单位去完成，重组后这些工程也应理所当然交给施工企业去完成。如这些工程不能保证，施工单位将会马上陷入困境。同时，以上三个公司的这几项工程如不让施工企业干，他们也得发放给社会上的其他单位干，这样是万万不可以的。主业的工程任务也是我们施工单位的市场，我们施工单位有决心、有信心干好主业单位的工程，并坚决占领这个市场，主业单位可招标选择施工单位，但不可随意分包给其他单位或留下自己干。对于内部工程任务，集团公司应拿出统一规定，避免集团内部无序竞争，以致产生不必要的矛盾。建议集团公司纪检部门、工程计划部门、工程管理部门、审批部门必须严格执行集团公司的有关规定，以保证施工单位的规定活源。
四、企业今后打算及发展方向工程公司企业除市政建设有限公司、沃特工程公司和两家设计单位有一定的实力外，其他单位生产经营都有很大的困难。但是经过供排水企业的重组，我们工程公司有决心、有信心、有能力力争把工程公司的效益抓上去。首先，对工程施工企业要狠抓自身建设，握紧拳头，以我们的长项给排水施工、水厂、污水厂建设，争取更多更大的工程，参与市场竞争，把企业品牌和企业效益作为工作重点，提高质量、加强管理、降低成本，占领全省供排水施工的市场，进而成为市政工程总承包的优秀企业。其次，对生产产品的企业，发挥其特长，各自寻找出路。考虑是小企业，引入民营机制，让职工参股入股，把集体资本搞活，退出国有资本，认真研究其出路，尽快使企业走出困境。再次，其他单位也应自找切入点，想方设法解决现有经营困难，采取改革的办法，探讨改革的出路，争取优惠政策，使企业能进入市场经济的良性循环之中，把企业搞活。第
四、随着天气转暖，正是施工的好时机，我们在做好稳定、转变职工思想，加快重组工作的同时，充分准备好技术力量，眼睛向外，准备参与市场，积极做好了磨盘山工程的投标工作。同时积极巩固黑河、满洲里、七台河、扎兰屯等外部施工市场，投标呼玛工程，加强对外开拓市场，力求打出去，闯市场。恳请集团领导对施工的投标给予支持，这也是鼓舞、稳定两家工程公司职工的良方。第
五、做好ISO9002质量认证审验工作。为增强企业竞争能力，对新重组建工程公司的单位，争取把ISO9002认证全部覆盖进去，以提高整个工程公司的管理水平。同时在去年获得龙江杯的基础上争创国家产品质量满意单位称号，为提高企业管理和企业品牌，力求在施工企业中占有一席之地奠定基础。工程公司是供排水企业进入市场的首批单位，这几年工程企业困难最多，各种矛盾最大，职工收入最少，职工工作条件最差，职工文化层次最低，职工平均年龄最高，时时处处制约着企业的发展。市场机制及我们内部机制不配套，更是制约企业对外占领市场，制约投标的中标率。只有全力以改革的思路，以发展的思路去考虑企业的生存，企业才有可能有出路，否则，很难有回天之术。因此，要求我们施工企业从领导到职工树立市场竞争意识，各项经济活动以市场竞争为立足点，才能把现在的困难解决好。总之，工程公司的职工，以饱满的热情，迎接重组后的挑战，领导和职工树立同甘共苦、同舟共济的精神，以改革大局为重，以李市长讲话精神为近期工作的出发点，做好稳定工作，做好施工准备工作，主动出击，抢占市场，干一项工程立一座丰碑的精神，认真完成每一项工程任务，为工程公司早日摆脱困境而努力。以上汇报不当之处，请领导谅解，批评指正。
推荐第5篇：关于新成立的工程公司的工作汇报
新成立的施工企业工程公司，（以下简称工程公司）由原自来水公司所属基层单位21家，其中法人单位9家，和原排水公司所属基层单位6家，其中法人单位4家共同组建。就当前工作及有关问题汇报如下：
一、落实集团重组工作
工程公司自集团公司明确负责人后，立即投入紧张的重组工作中去。首先，在当日负责人立即同排水公司主管经理进行了对接，第二日进行了与排水各重组单位的对接，并召开了原自来水和排水两家划归工程公司中层干部会议，会议着重强调了统一思想、达成共识，为顺利重组做好职工思想工作，让职工理解供排水集团的成立是供排水体制改革的需要，是供排水事业融资的需要，是加快磨盘山供水工程建设的需要，是做强做大供排水事业的需要，所以说，施工企业从供排水主业分离是改革的需要，是历史的必然，中层干部的思想必须统一到集团的要求上来，同时要教育职工、帮助职工解决思想模糊认识。会议强调要求各单位召开职工大会，贯彻李市长讲话精神，同时各单位在这个时候，更要多关心职工困难，多为他们解决困难，以体现集团领导的关怀，为顺利改革创造宽松环境，为改革奠定良好基矗
在强调统一认识的同时，对当前的工作进行了安排，对两会期间安全工作、对各单位当前的工作、对新组建公司的计划工程任务、拟设机构工作、对承揽外部工程工作、对参与外部市场投标工作，进行了细致的安排，并提出对这些工作的具体安排和要求，现正在有序进行。
二、重组后的工程公司概况
㈠、职工构成情况
公司现有在职职工1624人，原自来水公司施工企业1387人，原排水公司施工企业237人。其中：男性职工1050人，女性职工574人，中层（副科以上）干部88人，工程技术人员246人，全民所有制职工1102人，集体所有制职工522人，平均年龄44岁。
㈡、经济指标情况
2002年业务收入13038.2万元，固定资产原值7515.6万元，净值5261.9万元，原自来水单位累计亏损559.07万元，职工年平均收入11181元，原排水公司单位累计亏损139.6万元，职工年平均收入15464元，外欠工程款4000多万元。
㈢、企业情况
1、施工企业4家。
A、市政建设公司，其具备市政施工总承包一级资质，建筑施工总承包二级资质，水利水电施工总承包二级资质，法人代表：张新亚，注册资金5000万元，年施工能力4亿元，盈亏平衡点施工产值1.07亿元。现有职工949人，2002年企业产值完成8187.6万元，实现利润13.01万元，下设公司机关科室8部1办，下属11个分公司，有中层干部46人。企业2002年获得全国用户满意企业称号，通过ISO9002认证企业。
B、恒水公司，其具备市政施工总承包三级资质，法人代表：孙敏刚，注册资金500万元，2002年企业完成产值805.3万元，实现利润50.4万元，企业职工70人，有中层干部4人。
C、承包公司原施工资质为市政二级，新资质就位由于资金及必备条件不够，故现在无资质，现已无施工能力。法人代表：张洊洧，注册资金50万元，没有到位。
D、沃特工程公司，其具有市政施工总承包二级资质，法人代表：孙尚信，2002年完成产值2141.5万元，亏损10.4万元，职工人数136人，公司下属三个分公司，有中层干部17人。
2、设计单位2家
A、给水设计院，其具有给水管线设计甲级资质，法人代表：于在升，注册资金100万元，企业完成业务收入272.4万元，实现利润5.9万元，累计亏损18.9万元，职工36人，中层干部2人。
B、排水设计室具有排水专项乙级资质，法人代表：肖滨，注册资金150万元，2002年完成业务收入110.9万元，实现利润12.6万元，职工15人，中层干部2人。
3、监理企业1家。
即建城建设监理公司，法人代表：徐凯杰，注册资金50万元，2002年完成业务收入113.1万元，实现利润2.1万元，中层干部2人。存在问题，注册资金原自来水公司50万元没有到位。
4、产品生产企业3家
A、铸管厂。集体所有制企业，1958年成立，主要产品铸铁管，法人代表于连生，注册资金139.70万元，2002年工业产值197万元，亏损202.7万元，累计亏损447万元，固定资产原值1322万元，净值1054万元，在职职工193人，退休职工71人，中层干部5人。该单位产品属于淘汰型产品，质次价高，没有市场，靠原自来水公司保护，已连续亏损8年，职工放假不开支
；
二、施工企业外欠帐较多，特别是近几年的城建工程外欠款达4~5千万元，制约企业发展和职工收入按时发放，增加收入那更是可望不可及的了；
三、即使外部工程投标中标了，由于对方建设单位资金不到位，我们施工单位垫不起钱或怕垫钱又难于要回来，致使有工程又不能干、不敢干。还有其它种种原因，但施工企业职工没有给主业出难题，给主业生产、安定是做出贡献的，这些单位是供排水企业第一批走向市场的，他们的心里承受能力比主业职工是进一步的。但排水企业心里承受能力较弱，这次重组完全从主业当中分离出来，还有部分职工心里还是茫然，心里没有底，更感到前途艰辛、渺茫。原来自来水企业、排水企业的工程任务，我们施工企业还能不能干了，如果不能干了，我们企业马上将面临开不出资来，吃不上饭。这是职工最关心的事情，也是当前各种矛盾的首位。
因此，重组后的自来水制水公司、自来水供水公司、排水公司每年的拆旧工程、大维修工程、管网工程、集资工程及其它建设工程，原来全部交给施工单位去完成，重组后这些工程也应理所当然交给施工企业去完成。如这些工程不能保证，施工单位将会马上陷入困境。同时，以上三个公司的这几项工程如不让施工企业干，他们也得发放给社会上的其他单位干，这样是万万不可以的。主业的工程任务也是我们施工单位的市场，我们施工单位有决心、有信心干好主业单位的工程，并坚决占领这个市场，主业单位可招标选择施工单位，但不可随意分包给其他单位或留下自己干。
对于内部工程任务，集团公司应拿出统一规定，避免集团内部无序竞争，以致产生不必要的矛盾。
建议集团公司纪检部门、工程计划部门、工程管理部门、审批部门必须严格执行集团公司的有关规定，以保证施工单位的规定活源。
四、企业今后打算及发展方向
工程公司企业除市政建设有限公司、沃特工程公司和两家设计单位有一定的实力外，其他单位生产经营都有很大的困难。但是经过供排水企业的重组，我们工程公司有决心、有信心、有能力力争把工程公司的效益抓上去。
首先，对工程施工企业要狠抓自身建设，握紧拳头，以我们的长项给排水施工、水厂、污水厂建设，争取更多更大的工程，参与市场竞争，把企业品牌和企业效益作为工作重点，提高质量、加强管理、降低成本，占领全省供排水施工的市场，进而成为市政工程总承包的优秀企业。
其次，对生产产品的企业，发挥其特长，各自寻找出路。考虑是小企业，引入民营机制，让职工参股入股，把集体资本搞活，退出国有资本，认真研究其出路，尽快使企业走出困境。
再次，其他单位也应自找切入点，想方设法解决现有经营困难，采取改革的办法，探讨改革的出路，争取优惠政策，使企业能进入市场经济的良性循环之中，把企业搞活。
第四、随着天气转暖，正是施工的好时机，我们在做好稳定、转变职工思想，加快重组工作的同时，充分准备好技术力量，眼睛向外，准备参与市场，积极做好了磨盘山工程的投标工作。同时积极巩固黑河、满洲里、七台河、扎兰屯等外部施工市场，投标呼玛工程，加强对外开拓市场，力求打出去，闯市常恳请集团领导对施工的投标给予支持，这也是鼓舞、稳定两家工程公司职工的良方。
第五、做好ISO9002质量认证审验工作。为增强企业竞争能力，对新重组建工程公司的单位，争取把ISO9002认证全部覆盖进去，以提高整个工程公司的管理水平。同时在去年获得龙江杯的基础上争创国家产品质量满意单位称号，为提高企业管理和企业品牌，力求在施工企业中占有一席之地奠定基矗
工程公司是供排水企业进入市场的首批单位，这几年工程企业困难最多，各种矛盾最大，职工收入最少，职工工作条件最差，职工文化层次最低，职工平均年龄最高，时时处处制约着企业的发展。市场机制及我们内部机制不配套，更是制约企业对外占领市场，制约投标的中标率。只有全力以改革的思路，以发展的思路去考虑企业的生存，企业才有可能有出路，否则，很难有回天之术。因此，要求我们施工企业从领导到职工树立市场竞争意识，各项经济活动以市场竞争为立足点，才能把现在的困难解决好。
总之，工程公司的职工，以饱满的热情，迎接重组后的挑战，领导和职工树立同甘共苦、同舟共济的精神，以改革大局为重，以李市长讲话精神为近期工作的出发点，做好稳定工作，做好施工准备工作，主动出击，抢占市场，干一项工程立一座丰碑的精神，认真完成每一项工程任务，为工程公司早日摆脱困境而努力。
以上汇报不当之处，请领导谅解，批评指正。
推荐第6篇：关于新成立的工程公司的工作汇报
关于新成立的工程公司的工作汇报新成立的施工企业工程公司，（以下简称工程公司）由原自来水公司所属基层单位21家，其中法人单位9家，和原排水公司所属基层单位6家，其中法人单位4家共同组建。就当前工作及有关问题汇报如下：
一、落实集团重组工作工程公司自集团公司明确负责人后，立即投入紧张的重组工作中去。首先，在当日负责人立即同排水公司主管经
理进行了对接，第二日进行了与排水各重组单位的对接，并召开了原自来水和排水两家划归工程公司中层干部会议，会议着重强调了统一思想、达成共识，为顺利重组做好职工思想工作，让职工理解供排水集团的成立是供排水体制改革的需要，是供排水事业融资的需要，是加快磨盘山供水工程建设的需要，是做强做大供排水事业的需要，所以说，施工企业从供排水主业分离是改革的需要，是历史的必然，中层干部的思想必须统一到集团的要求上来，同时要教育职工、帮助职工解决思想模糊认识。会议强调要求各单位召开职工大会，贯彻李市长讲话精神，同时各单位在这个时候，更要多关心职工困难，多为他们解决困难，以体现集团领导的关怀，为顺利改革创造宽松环境，为改革奠定良好基础。在强调统一认识的同时，对当前的工作进行了安排，对两会期间安全工作、对各单位当前的工作、对新组建公司的计划工程任务、拟设机构工作、对承揽外部工程工作、对参与外部市场投标工作，进行了细致的安排，并提出对这些工作的具体安排和要求，现正在有序进行。
二、重组后的工程公司概况㈠、职工构成情况公司现有在职职工1624人，原自来水公司施工企业1387人，原排水公司施工企业237人。其中：男性职工1050人，女性职工574人，中层（副科以上）干部88人，工程技术人员246人，全民所有制职工1102人，集体所有制职工522人，平均年龄44岁。㈡、经济指标情况2002年业务收入13038.2万元，固定资产原值7515.6万元，净值5261.9万元，原自来水单位累计亏损559.07万元，职工年平均收入11181元，原排水公司单位累计亏损139.6万元，职工年平均收入15464元，外欠工程款4000多万元。㈢、企业情况
1、施工企业4家。A、市政建设公司，其具备市政施工总承包一级资质，建筑施工总承包二级资质，水利水电施工总承包二级资质，法人代表：张新亚，注册资金5000万元，年施工能力4亿元，盈亏平衡点施工产值1.07亿元。现有职工949人，2002年企业产值完成8187.6万元，实现利润13.01万元，下设公司机关科室8部1办，下属11个分公司，有中层干部46人。企业2002年获得全国用户满意企业称号，通过ISO9002认证企业。B、恒水公司，其具备市政施工总承包三级资质，法人代表：孙敏刚，注册资金500万元，2002年企业完成产值805.3万元，实现利润50.4万元，企业职工70人，有中层干部4人。C、承包公司原施工资质为市政二级，新资质就位由于资金及必备条件不够，故现在无资质，现已无施工能力。法人代表：张洊洧，注册资金50万元，没有到位。D、沃特工程公司，其具有市政施工总承包二级资质，法人代表：孙尚信，2002年完成产值2141.5万元，亏损10.4万元，职工人数136人，公司下属三个分公司，有中层干部17人。
2、设计单位2家A、给水设计院，其具有给水管线设计甲级资质，法人代表：于在升，注册资金100万元，企业完成业务收入272.4万元，实现利润5.9万元，累计亏损18.9万元，职工36人，中层干部2人。B、排水设计室具有排水专项乙级资质，法人代表：肖滨，注册资金150万元，2002年完成业务收入110.9万元，实现利润12.6万元，职工15人，中层干部2人。
3、监理企业1家。即建城建设监理公司，法人代表：徐凯杰，注册资金50万元，2002年完成业务收入113.1万元，实现利润2.1万元，中层干部2人。存在问题，注册资金原自来水公司50万元没有到位。
4、产品生产企业3家A、铸管厂。集体所有制企业，1958年成立，主要产品铸铁管，法人代表于连生，注册资金139.70万元，2002年工业产值197万元，亏损202.7万元，累计亏损447万元，固定资产原值1322万元，净值1054万元，在职职工193人，退休职工71人，中层干部5人。该单位产品属于淘汰型产品，质次价高，没有市场，靠原自来水公司保护，已连续亏损8年，职工放假不开支，企业经营陷入困境，生存无望。B、管件厂。集体所有制企业，原自来水家属厂，主要产品铸铁管件、井盖及上水消防水鹤，法人代表：姜金男，注册资金94.6万元，原职工119人，其大部分职工87人剥离到市政建设公司，现还有职工32人，退休职工66人，累计亏损69.3万元产品虽有一定销路，但其主要市场仍是自来水公司。由于企业负担较大，亏损较多，企业生存也较困难。C、排水公司水泥制品厂，法人代表：胡茂胜，注册资金79.4万
推荐第7篇：关于新成立的工程公司的工作汇报
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关于新成立的工程公司的工作汇报
关于新成立的工程公司的工作汇报新成立的施工企业工程公司，（以下简称工程公司）由原自来水公司所属基层单位21家，其中法人单位9家，和原排水公司所属基层单位6家，其中法人单位4家共同组建。就当前工作及有关问题汇报如下：
一、落实集团重组工作工程公司自集团公司明确负责人后，立即投入紧张的重组工作中去。首先，在当日负责人立即同排水公司主管经
理进行了对接，第二日进行了与排水各重组单位的对接，并召开了原自来水和排水两家划归工程公司中层干部会议，会议着重强调了统一思想、达成共识，为顺利重组做好职工思想工作，让职工理解供排水集团的成立是供排水体制改革的需要，是供排水事业融资的需要，是加快磨盘山供水工程建设的需要，是做强做大供排水事业的需要，所以说，施工企业从供排水主业分离是改革的需要，是历史的必然，中层干部的思想必须统一到集团的要求上来，同时要教育职工、帮助职工解决思想模糊认识。会议强调要求各单位召开职工大会，贯彻李市长讲话精神，同时各单位在这个时候，更要多关心职工困难，多为他们解决困难，以体现集团领导的关怀，为顺利改革创造宽松环境，为改革奠定良好基础。在强调统一认识的同时，对当前的工作进行了安排，对两会期间安全工作、对各单位当前的工作、对新组建公司的计划工程任务、拟设机构工作、对承揽外部工程工作、对参与外部市场投标工作，进行了细致的安排，并提出对这些工作的具体安排和要求，现正在有序进行。
二、重组后的工程公司概况㈠、职工构成情况
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公司现有在职职工1624人，原自来水公司施工企业1387人，原排水公司施工企业237人。其中：男性职工1050人，女性职工574人，中层（副科以上）干部88人，工程技术人员246人，全民所有制职工1102人，集体所有制职工522人，平均年龄44岁。㈡、经济指标情况2002年业务收入13038.2万元，固定资产原值7515.6万元，净值5261.9万元，原自来水单位累计亏损559.07万元，职工年平均收入11181元，原排水公司单位累计亏损139.6万元，职工年平均收入15464元，外欠工程款4000多万元。㈢、企业情况
1、施工企业4家。A、市政建设公司，其具备市政施工总承包一级资质，建筑施工总承包二级资质，水利水电施工总承包二级资质，法人代表：张新亚，注册资金5000万元，年施工能力4亿元，盈亏平衡点施工产值1.07亿元。现有职工949人，2002年企业产值完成8187.6万元，实现利润13.01万元，下设公司机关科室8部1办，下属11个分公司，有中层干部46人。企业2002年获得全国用户满意企业称号，通过ISO9002认证企业。B、恒水公司，其具备市政施工总承包三级资质，法人代表：孙敏刚，注册资金500万元，2002年企业完成产值805.3万元，实现利润50.4万元，企业职工70人，有中层干部4人。C、承包公司原施工资质为市政二级，新资质就位由于资金及必备条件不够，故现在无资质，现已无施工能力。法人代表：张洊洧，注册资金50万元，没有到位。D、沃特工程公司，其具有市政施工总承包二级资质，法人代表：孙尚信，2002年完成产值2141.5万元，亏损10.4万元，职工人数136人，公司下属三个分公司，有中层干部17人。
2、设计单位2家A、给水设计院，其具有给水管线设计甲级资质，法人代表：于在升，注册资金100万元，企
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业完成业务收入272.4万元，实现利润5.9万元，累计亏损18.9万元，职工36人，中层干部2人。B、排水设计室具有排水专项乙级资质，法人代表：肖滨，注册资金150万元，2002年完成业务收入110.9万元，实现利润12.6万元，职工15人，中层干部2人。
3、监理企业1家。即建城建设监理公司，法人代表：徐凯杰，注册资金50万元，2002年完成业务收入113.1万元，实现利润2.1万元，中层干部2人。存在问题，注册资金原自来水公司50万元没有到位。
4、产品生产企业3家A、铸管厂。集体所有制企业，1958年成立，主要产品铸铁管，法人代表于连生，注册资金139.70万元，2002年工业产值197万元，亏损202.7万元，累计亏损447万元，固定资产原值1322万元，净值1054万元，在职职工193人，退休职工71人，中层干部5人。该单位产品属于淘汰型产品，质次价高，没有市场，靠原自来水公司保护，已连续亏损8年，职工放假不开支，企业经营陷入困境，生存无望。B、管件厂。集体所有制企业，原自来水家属厂，主要产品铸铁管件、井盖及上水消防水鹤，法人代表：姜金男，注册资金94.6万元，原职工119人，其大部分职工87人剥离到市政建设公司，现还有职工32人，退休职工66人，累计亏损69.3万元产品虽有一定销路，但其主要市场仍是自来水公司。由于企业负担较大，亏损较多，企业生存也较困难。C、排水公司水泥制品厂，法人代表：胡茂胜，注册资金79.4万
[1] [2] 元，固定资产原值149万元，净值82万元，2002年实现产值150万元，亏损39万元，累计亏损133万元。职工44人，中层干部2人。企业产品：水泥排水管，产品主销单位原排水公司，市场竞争能力较差。
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5、汽车修理企业一家。即汽车大修厂。法人代表：王瑛周，注册资金312.9万元，固定资产原值188.3万元，净值64.4万元，2002年完
成工业产值270.8万元，实现利润1.0万元。累计亏损3.65万元，现有职工69人。修理任务主要来自原自来水所属企业，生产难保职工开支。
6、施工机械化企业1家。即环宇公司。法人代表：崔国景，注册资金97.5万元，固定资产原值24.8万元，净值24.8万元，2002年完成工业产值208.1万元，2002年亏损11.3万元，累计亏损6.2万元，职工45人，中层干部2人，企业运输费用较高，连年亏损。
7、合资企业北太公司，合资方由上海水司，哈尔滨水司及美国旧金山上海太平洋公司组成，合作期10年，今年3月合资期满，已经董事会决定企业解体，进入清算程序，法人代表：董事长张洊洧，总经理徐华胜，现有职工21人，中层干部2人。合作期企业效益一直不好，主要业务是管道防腐，因防腐价格超出国家定额价格，致使市场无竞争能力。
三、现急需解决的问题
1、急需配备一名熟悉排水工程且年轻干练的干部。重点抓原排水公司的施工企业，以保持工作的连续性。
2、紧锣密鼓地筹建管理层，设想成立八部一办的精练高效的机构。因施工企业的特点，原自来水工程管理处已划归工程公司，原自来水公司的其他职能处室的中层干部懂建筑施工管理的少，有个不成熟的想法，就是想以原市政建设公司机关八部一办的干部为班底，组建新的机构，部门负责人以原市政公司的科级干部为主，启用原有年富力强的、精通施工管理的干部，请领导考虑，接纳的分流人员最好是懂工程技术的一般干部。
3、当前，排水公司施工单位237人的干部职工情绪波动比较大，有的职工听说资质让排水公司留下了，意见特别大，排水公司还在前
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天以排水有限责任公司[2003]2号红头文件形式发文确定，排水公司管理审批部，工程建设部继续存在，并还按原管理权限继续行使排水管线及有关工程审批，这与集团宣布其以上两部门权限拿到集团统一掌握有出入，按排水公司文件要求进行下步工作，排水施工单位将一点工程也没有。因此，职工想法特别多。他们说，我们与自来水施工企业重组过来的施工单位200多人，施工靠的是资质，如没有资质，今后将不能施工，我们的饭碗就被砸了，今后靠什么吃饭。如果是这样，排水公司就不能让我们出来，我们也坚决不出来，由排水公司安排我们。昨天下午排水施工单位所有中层干部特别要求约见了张新亚，要求与其对话，就排水施工单位现状和排水公司的做法极其不满。就其原排水公司遗留问题给予答复。张新亚在对话会上强调指出，排水与自来水施工企业重组是供排水事业发展的需要，对于改革出现的问题要认真研究，并由负责人统一向集团汇报，要相信组织，相信领导，妥善解决问题，坚决不能上访。同时还强调了李市长的讲话精神，贯彻不下岗、不分流的原则，同时我们采取“三个一”的办法，即“一个不调整，一个不调动，一个不下岗”，大家情绪虽然基本上稳定下来，但是还存在着活源少的困难及其它一些具体问题，我们认为职工反映的大多数问题都是原排水公司的问题，原排水公司应拿出解决问题的办法，以使职工安定，顺利重组。为了使两家公司的干部职工安定，请集团领导下达计划的同时，充分考虑到施工企业的特点，制定工程归口施工，任务归口分配，使施工管理在有章有序下进行。
4、关于资质问题，现在有迹象表明，有些单位正在积极努力去办施工资质。对于这个问题，集团公司应立即明确、立即制止，如不制止，重组后的施工企业将陷入内部竞
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争活源，内部竞争施工任务的恶性循环之中，这不但不符合李市长讲话精神，也不符合统一管理，做强做大施工企业的初衷，同时对施工企业职工利益将是一个致命的打击，对施工企业职工的稳定威胁极大。职工意见，如果还搞小而全，自己单位垄断自己的工程，自己的工程自己干，各自为政，施工单位重组还有什么意义，供排水企业改革还有什么意义。
5、统一施工任务的管理工作是施工企业存在的基础和命脉施工企业过去是供排水企业下属的单位，过去一直靠主业的工程养活企业和职工，虽然自来水施工企业职工与自来水主业的职工年收入平均相差1万多元，但这些职工理解主业与施工企业的处境，这些干部职工收入低，工作条件差，泥里水里干活，但职工知道自己的企业市场竞争活力不强、不景气，知道工程任务少、收入低不能怨公司，主要是：
一、施工单位本企业市场竞争能力差，外埠市场占领少，投标中标率低；
二、施工企业外欠帐较多，特别是近几年的城建工程外欠款达4~5千万元，制约企业发展和职工收入按时发放，增加收入那更是可望不可及的了；
三、即使外部工程投标中标了，由于对方建设单位资金不到位，我们施工单位垫不起钱或怕垫钱又难于要回来，致使有工程又不能干、不敢干。还有其它种种原因，但施工企业职工没有给主业出难题，给主业生产、安定是做出贡献的，这些单位是供排水企业第一批走向市场的，他们的心里承受能力比主业职工是进一步的。但排水企业心里承受能力较弱，这次重组完全从主业当中分离出来，还有部分职工心里还是茫然，心里没有底，更感到前途艰辛、渺茫。原来自来水企业、排水企业的工程任务，我们施工企业还能不能干了，如果不能干了，我们企业马上将面临开不出资来，吃不上饭。这是职工最关心的事情，也
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是当前各种矛盾的首位。因此，重组后的自来水制水公司、自来水供水公司、排水公司每年的拆旧工程、大维修工程、管网工程、集资工程及其它建设工程，原来全部交给施工单位去完成，重组后这些工程也应理所当然交给施工企业去完成。如这些工程不能保证，施工单位将会马上陷入困境。同时，以上三个公司的这几项工程如不让施工企业干，他们也得发放给社会上的其他单位干，这样是万万不可以的。主业的工程任务也是我们施工单位的市场，我们施工单位有决心、有信心干好主业单位的工程，并坚决占领这个市场，主业单位可招标选择施工单位，但不可随意分包给其他单位或留下自己干。对于内部工程任务，集团公司应拿出统一规定，避免集团内部无序竞争，以致产生不必要的矛盾。建议集团公司纪检部门、工程计划部门、工程管理部门、审批部门必须严格执行集团公司的有关规定，以保证施工单位的规定活源。
四、企业今后打算及发展方向工程公司企业除市政建设有限公司、沃特工程公司和两家设计单位有一定的实力外，其他单位生产经营都有很大的困难。但是经过供排水企业的重组，我们工程公司有决心、有信心、有能力力争把工程公司的效益抓上去。首先，对工程施工企业要狠抓自身建设，握紧拳头，以我们的长项给排水施工、水厂、污水厂建设，争取更多更大的工程，参与市场竞争，把企业品牌和企业效益作为工作重点，提高质量、加强管理、降低成本，占领全省供排水施工的市场，进而成为市政工程总承包的优秀企业。其次，对生产产品的企业，发挥其特长，各自寻找出路。考虑是小企业，引入民营机制，让职工参股入股，把集体资本搞活，退出国有资本，认真研究其出路，尽快使企业走出困境。再次，其他单位也应自找切入点，想方设法解决现有经营困难，
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采取改革的办法，探讨改革的出路，争取优惠政策，使企业能进入市场经济的良性循环之中，把企业搞活。第
四、随着天气转暖，正是施工的好时机，我们在做好稳定、转变职工思想，加快重组工作的同时，充分准备好技术力量，眼睛向外，准备参与市场，积极做好了磨盘山工程的投标工作。同时积极巩固黑河、满洲里、七台河、扎兰屯等外部施工市场，投标呼玛工程，加强对外开拓市场，力求打出去，闯市场。恳请集团领导对施工的投标给予支持，这也是鼓舞、稳定两家工程公司职工的良方。第
五、做好ISO9002质量认证审验工作。为增强企业竞争能力，对新重组建工程公司的单位，争取把ISO9002认证全部覆盖进去，以提高整个工程公司的管理水平。同时在去年获得龙江杯的基础上争创国家产品质量满意单位称号，为提高企业管理和企业品牌，力求在施工企业中占有一席之地奠定基础。工程公司是供排水企业进入市场的首批单位，这几年工程企业困难最多，各种矛盾最大，职工收入最少，职工工作条件最差，职工文化层次最低，职工平均年龄最高，时时处处制约着企业的发展。市场机制及我们内部机制不配套，更是制约企业对外占领市场，制约投标的中标率。只有全力以改革的思路，以发展的思路去考虑企业的生存，企业才有可能有出路，否则，很难有回天之术。因此，要求我们施工企业从领导到职工树立市场竞争意识，各项经济活动以市场竞争为立足点，才能把现在的困难解决好。总之，工程公司的职工，以饱满的热情，迎接重组后的挑战，领导和职工树立同甘共苦、同舟共济的精神，以改革大局为重，以李市长讲话精神为近期工作的出发点，做好稳定工作，做好施工准备工作，主动出击，抢占市场，干一项工程立一座丰碑的精神，认真完成每一项工程任务，为工程
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公司早日摆脱困境而努力。以上汇报不当之处，请领导谅解，批评指正。
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推荐第8篇：关于县道德讲堂成立两周年的工作汇报.7.24
关于县道德讲堂成立两周年工作汇报
一、发展概况
2014年4月26日，县道德讲堂在青少年校外活动中心举行揭牌仪式，宣布正式成立。道德讲堂的成立仿佛顺应了天时、地利、人和，越来越多的人开始关注道德讲堂，越来越多的人被道德讲堂启发和感召。道德讲堂的精神就像一阵阵春风沐浴着这片古老的土地，只要道德讲堂尚能传递一股正能量，我们将义无反顾践行下去。两年来，道德讲堂取得了累累硕果，在此我将向大家做详尽的汇报。
1、领导支持
道德讲堂从成立到践行，从平台化到深入基层，从宏观的纲领到细化的组织建设，没有县关工委、教育局及团县委等领导部门的指导与支持是步履维艰甚至寸步难行的。这并非主观客套的恭维，而是客观实在的道理。在思想较为保守的县乡人民及基层组织中推行新观念和新事物往往阻碍重重，如果不是领导的言传身教，如果不是领导的统筹规划，如果不是领导的严厉敦促，道德讲堂构想或许会付之一炬，或许正在经历推广和组建宣讲队过程中的种种艰难，或许此时我们还正在总结与反思。
2、发展现状
据统计数据显示，截至2016年6月1日，道德讲堂已成功组建了一支拥有十多名来自不同领域的精英宣讲队，在全县各地开展了近27场不同主题的报告会，惠及了我县20多个不同地区15000人次以上的师生群众。
数字是成果最有力的体现，同时也是使命与责任的反馈。我们应该为道德讲堂两年来取得的成就而自豪，更应该以此为动力强化使命与职责，树立坚不可摧的服务意识和奉献精神，将道德讲堂的内涵践行始终和发扬光大。
3、深远影响
道德讲堂的每一场报告会几乎都有着不同的主题，每一场报告会都是别开生面又饱含温暖和真情的，这些真挚的内容都凝聚着宣讲团每一位讲师的心血。多一份付出就会多一份回报，我们的回报就是更多的人受到道德的感召和洗礼。
两年内，道德讲堂得到了各界的高度赞扬。如今，道德讲堂已经从“主动送课”渐渐发展成为“被人求课”，越来越多的企事业单位纷纷向道德讲堂伸出了诚意的邀请函。
两年内，每一场报告会都有成果反馈，而这些反馈要么是一张调查问卷，要么是一份听课感悟。但每一次反馈而来的信息里都是字字铿锵，充满真情实意，每一个参与道德讲堂的人都是被感动过的，他们获益匪浅，甚至有些学生在感悟书中忏悔自己的不孝言行。显而易见，道德讲堂的成果像一剂心灵汤药，它的药效能渗透到人的灵魂，它的影响是广泛、深远而潜移默化的。
二、主要特质
总结两年来的发展，我们不得不发现出一些属于我们这个道德讲堂的优良特质，在此和大家分享：
1、先进完善的指导思想
道德讲堂不同于一般民间社团与组织，我们有着被党赋予的先进和完善的指导思想。我们始终贯彻落实党的十八大精神，认真实施《公民道德实施纲要》，扎实践行社会主义核心价值观，不断为提升公民的思想道德素质和文明素质而努力奋斗。
党的思想是历经革命和时代考验的，是崇高和先进的，以党的思想为指导，我们即充满着信心又充满着紧迫与压力。在党的指导思想之下，我们更容易时刻保持着警惕性，更容易清醒地意识到自我行动的方向。我们只有以指导思想为鉴， 方能时刻保持道德讲堂的优良品质，正衣冠，纠偏颇，补短板。
2、务实高效的领导小组
在道德讲堂活动开展的如火如荼之时，道德讲堂领导小组却时刻冷静地洞察着事态的发展和指导、提醒着我们要处理和应对的新问题。这是一支汇集县关工委、教育局、团县委分管领导的中坚力量，是我们的坚强后盾。他们始终尽职尽责、事无巨细的为道德讲堂的运转而操劳，为道德讲堂的发展而奔波游走，当活动结出硕果时，他们却又甘居幕后让我们接受着荣耀。
我想道德讲堂离不开这支英明而又务实的领导力量，正是因为拥有他们，才使得我们的道德讲堂严谨而高效，这正是我们不同于其它社会团体的又一重要特质。
3、团结进取的精英队伍
两年来，我们的活动深入人心，充满着道德的感召力和时代的温度，每一场活动都是宣讲团讲师的真诚付出，每一场为报告会而整理的策划方案和演讲文稿都凝聚着他们的心血。从活动中由内而外体现出的关于我们道德讲堂优良内涵的实质都应该归结于我们这个出类拔萃而又团结进取的宣讲团队。
他们遵从道德讲堂领导小组的领导，积极融入道德讲堂所认同的指导思想和价值观，积极开展社会调研，用自己丰富的知识储备结合自身对社会现状的思考为全县人民筹备策划着一场又一场精彩又感人的报告。认同这个集体竟而为之辛勤耕耘，这就是这个团队不朽的作为。
4、新颖实用的活动形式
道德讲堂的精神与内涵，是团队每一名成员的思想结晶。但道德讲堂决不能拘泥于样板化的套路与模式，要想赋予新的风貌与实用性，道德讲堂的打造必须率先着力于活动主题及形式的多样。
领导小组带领着宣讲团走访与调研，通过多次开会探讨，最终确定潜山道德讲堂应遵循“在统一中求差异与个性”的原则，制定出了“定一个主题、看一个短片、听一个故事、唱一首歌曲”四个基本流程，并鼓励宣讲团根据宣讲的地点、群体、文化等因素在紧扣基本流程的前提下进行内容、形式创新，做到不拘一格，百花齐放。
于是，我们涌现出了《百善孝为先，感恩父母心》、《好习惯成就大未来》、《珍爱生命，守护平安》、《与文明牵手，与礼仪相伴》等27场内容丰富、形式多样、情感真挚且时效性高、针对性强的经典报告。
5、严谨真诚的工作态度
每一场经典报告，都需要宣讲团经过策划、调研、定主题、研讨、拟稿、素材收集、整合、审核、宣传、授课等多个环节，一件看似微小普通的事却凝聚着繁复的过程，若不能细致入微地把握，便难以呈现流畅与充实的过程。因此，宣讲团成员是艰辛和严谨的。
但除了这些还远远不够，一个团队要想有凝聚力和执行力更重要的是需要集体认同感。只有了解道德讲堂的精神并为之触动方能付之行动、持之以恒。真诚便在道德讲堂和宣讲团每一位成员之间架起了一座桥梁，道德讲堂有着高尚的使命，而这群来自不同领域的成员便为了这集体的高尚而付出着自己的力量。
6、深入心灵的活动影响 好的教育应该有好的启发，好的授课形式亦不浮于表象。道德讲堂的每一堂课，都有着高尚的道德感召力，都有着真实感人的身边事，都有着深情并茂的讲述。在道德讲堂里，每一个参与的人就像沐浴着温暖的阳光，阳光打开道德的天窗，浸透沉寂的内心世界，唤醒心灵深处的真善美。
与其说道德讲堂是一种感恩教育，倒不如说是一种心灵教育。它不同于填鸭式的知识灌输，不同于逻辑式的数据分析，而是身边事、天下事、过去事对人的自然启发。这一切都毫无被动，只能潜移默化影响着每一个人或者升华着每一个人。教育，只有走进了心灵，才能真正影响深远。
三、典型事例
道德讲堂开堂第一讲是在牌楼初中进行的，主讲老师查泽林以生动的事例，形象的语言，深入浅出地阐释了“百善孝为先，感恩父母心”这个主题。老师充满激情的宣讲，使同学们热泪盈眶，感动不已，热烈的气氛贯穿始终。在梅城小学，程结南老师将学生们的情绪调动得恰到好处，每一个听众在享受着课程的同时被启迪着。在黄柏中心学校，刘芳老师宣讲激情迸发，学生积极参与，师生互动频繁，使“自立自强”的观念深入学生心灵。
程金豪老师在第三中学的讲堂上，借古今中外的事例再配合亲切悦耳的语言，向同学们阐释了“好习惯成就大未来”的主题，学生们边听边反思，心灵受到强烈震撼。刘娥飞老师在岭头中心小学讲堂上，用生动真实的案例、浅显易懂的语言，对师生进行了一次“珍爱生命，守护平安”的教育，促使师生进一步绷紧安全这根弦。
余院生老师在岭头初中向师生奉献了一堂精彩的道德教育课，他运用优质的课件、灵活的教法、犀利的语言、有趣的互动，教育学生“告别抄袭，拥抱诚信”。 特级教师李春林在县职教中心对学生进行了一次生动的宣讲，他以丰富的学识、广博的见闻教育学生要从小处出发，形成良好习惯，为将来成就事业打牢基础。
储重阳老师在天柱山镇中心学校，围绕“铸就先锋品格，涵养栋梁气魄”这一主题，从社会生活中的典型事例说起，让学生懂得良好习惯的养成对人生成功的重要性。并结合该校倡导的“兰花精神”、养成性寝室内务管理的事实，让学生明白良好小习惯的养成并不是高不可攀，而就在生活中的点点滴滴。精彩的宣讲，让学生接受了一次心灵的洗礼。
金红敏老师在源潭镇中心学校和黄柏镇中心学校与学生共同演唱，一道游戏，共同探讨《让感恩与青春同行》。汪结平老师为野寨中学高一全体师生做《阳光总在风雨后》演讲，一个个努力学习、艰苦创业的故事使学生感动，礼堂里不时爆发出热烈的掌声。
刘敏老师分别在舒州逸夫小学、梅城中心小学等学校以节俭为主题进行宣讲，在一次宣讲中，将内容分为“成语引节俭、数据思节俭、活动悟节俭、现实知节俭、名人在节俭、经典传节俭、活动倡节俭、红歌颂节俭”，让同学们受到生动的教育。同学们纷纷表示要做勤俭节约的践行者，从平时的一点一滴做起,让勤俭节约的正能量不断增强，让中华民族的传统美德永远传承。
陈方胜老师为县城市管理执法局全体干部职工做了一场生动的宣讲，他列举众多为城市管理做出贡献的先进人物的先进事迹，引导广大城管执法者《做一个有道德的执法人》，职工代表在“点评”环节即席发言，表达管好城镇，服务百姓，为改革开放保驾护航的坚定信心。
查泽林老师为安徽巨成中皖人和物业服务有限公司宣讲诚实守信，切合企业工作实际，有事例，有评论，视频故事真实可信、催人泪下，背景音乐情感真挚、发人深思，使企业职工受到一次生动的职业道德教育。
在作家张恨水诞辰120周年前夕，县委办公室副主任芮立祥受邀在张先生的老家余井镇岭头初中宣讲张恨水故事，以《“书神”张恨水》为题，阐释了张恨水一生读书、写书、藏书的书缘，教育大家要让书香萦怀，让书香长伴人生，让书香美化家风、校风、国风，践行社会主义核心价值观。做有德、有用、有量、有容、有趣、有心的人，做高尚的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。
在道德讲堂，这样的例子是不一而足的。每个事例都传承着道德的力量，都折射出道德讲堂的内涵。我们将用这些事例激励越来越多加入道德讲堂的人，让道德讲堂的故事越讲越久远，越讲越感人，越讲越精彩。
四、存在不足
1、反馈机制不健全
为了深入了解每一次活动的效用，需要设定有效的反馈途径和方法。只有有效了解宣讲的效用才能及时作出主题及形式的调整以增强道德讲堂覆盖性、适应性和实用性。目前道德讲堂针对每一次活动所做的调查尚且停留在不完备的调查问卷或听课感想中，难以及时收到有效反馈。
2、档案资料不齐全
活动档案应饱含每一次活动组织的各项细节，目前，我们的档案材料中缺乏录像录音等可追溯性、实用性、可信度高的种类。
3、缺乏研讨交流
目前道德讲堂的管理多为“上级下达，下级执行”的直线交流形式，缺乏横向沟通。尤其在核心层面的宣讲队，其存在类似于隋唐前实行的府兵制，只有在活动策划时，相应讲师才临危受命。这样使道德讲堂的发展受限于领导小组这个管理平台，而缺乏讲师间的经验交流，难以打造思想统一的讲师队伍。
4、资源局限化
两年来，道德讲堂的主题和服务范围主要针对于校园，这样道德讲堂容易被外界形成认知的局限。道德讲堂应尽快拓展服务范围的边界并促进宣讲内容的开元化。例如将道德讲堂推进各行各业，将艺术、文学等领域的内容纳入道德讲堂，丰富其内涵。
五、未来作为
1、打造更开放的宣讲团，招贤纳士
根据马克思辩证唯物主义思想，矛盾是即对立又统一的。道德讲堂要走进各行各业，需要明察不同行业的差别，却也要发现不同行业的共性。因此讲师团需要吸纳各行各业的精英，而且更需要投入开放的心态。
2、丰富道德讲堂的内涵
道德讲堂的内容尚有局限性，那么延展道德讲堂的主题、丰富其内容、深入最基层、惠及更多的人便成了道德讲堂履行职责和提高影响力的唯一途径。
3、完善宣讲团讲师的聘用、考评和奖励制度
任用和考评是密不可分的原则，考评和激励是相辅相成的机制。考评和奖励既可以规范活动秩序，又可以起到激励作用，为了能让讲师队伍可持续性壮大和发展，就应当介入必要的聘用、考核和奖例制度。
潜山县道德讲堂 2016年7月24日
推荐第9篇：澳利威工会成立一周年的致辞及工作汇报
澳利威(烟台)电子有限公司工会委员会成立一周年的致辞中华全国总工会、各上级总工会的领导们；地方政府劳动部门的领导们、全体会员们：您们好！在澳利威（烟台）电子有限公司工会委员会（以下简称澳利威工会）成立一周年到来之际，澳利威工会向您们致以衷心的谢意，感谢您们对我们工会长期以来的支持和帮助，澳利威工会成立一周年的致辞及工作汇报。现在向各级领导和关心澳利威工会的社会各界汇报一个好消息，０７年１０月１６日下午，姜仟秋主席先后接到澳利威公司李玉兰主任和福山区劳动监察大队史联庆主任的电话，电话内容是姜仟秋主席将会在１０月底１１月初回到澳利威公司上班！在此期间，福山区总工会的柳耀东主席和福山区劳动监察的史联庆主任等领导和部门都做了大量的工作，并向澳利威公司下达了整改通知书。对此，澳利威工会再次向他们致以深深的谢意。澳利威工会即将过去的一周年，是充满坎坷的一年，同时又是不平凡的一年。在去年的１０月２０日，为了维护工人的合法权益不受公司的侵犯，我们澳利威公司的工人举行了当时轰动全国的为成立工会而举行的罢工运动，最终，澳利威工会在中华全国总工会和地方总工会以及福山区政府劳动部门的大力支持下，成立起来。也就是在那个时候起，新成立的澳利威工会，虽然没有工作经验，但还是尽职尽则的来开展工会活动，来为工人维权。并没有辜负广大的澳利威公司工人，从起初的澳利威工会在主席王昭日的领导下，到后来澳利威工会在主席姜仟秋的领导下，澳利威工会的工作都是在艰苦的斗争中不断前进，尤其是在后来澳利威公司非法辞退姜仟秋主席后，姜仟秋主席并没有气馁，虽然暂时不在澳利威公司里工作了，但她丝毫没有放弃工会的工作，反而加大了工会的工作力度，从为给工人改善拆洗班的工作环境（正是因此被公司非法辞退），到后来的为工会追缴经费、指派工会工作人员为公司的工人维权（指为于军民、为成立澳利威工会而被公司非法辞退的六名工人、为其她被公司非法辞退的职工维权等等），先后奔波于福山区总工会、烟台市总工会、福山区劳动局、烟台市劳动局、烟台市法律援助中心（、不断电话联系中华全国总工会、山东省总工会寻求工作的指导和帮助等等，澳利威工会正是在他们的帮助下，才走到今天。今后，希望澳利威公司的工人和会员，在认为自己的合法权益受到公司侵犯时，或者在法律问题上产生疑问时，都可以向你们自己的工会（澳利威工会）来寻求援助，工会将会尽力帮助你们的，如果解决不了，工会还可以向上级总工会和劳动部门寻求援助，来解决你们的实际困难。姜仟秋主席的电话是：１３０５４５３７５３６，也可直接找工会委员反映情况。澳利威工会在０７年１０月１６日上午的播客和工会公告上，向社会和广大会员通告了近期将要举办工会活动的决定，但在１６日下午，突然发生意外，暂不能向广大会员发放工会纪念品。后来姜仟秋主席到福山区人民法院和福山区总工会调查发现，原来澳利威公司的帐户因为种种原因被山东省青岛市人民法院已经冻结，需要过一段时间才能解冻，这样以来澳利威公司拖欠工会的经费还需要一段时间，希望广大会员们再耐心的等待一会儿吧，工作汇报《澳利威工会成立一周年的致辞及工作汇报》。在这里姜千秋主席向会员们表示歉意，同时希望给予理解。因为造成这个过错，责任不在于她本人，而是在于上级有关部门的领导因工作“疏忽”而向澳利威工会传达了错误的信息。再此之前，澳利威工会已经把工会经费的用途上做出了具体的安排，先简单介绍如下：除了给工人发放工会纪念品外，还要做几面锦旗给对澳利威工会做过突出贡献的部门和人员，比如澳利威工会决定给烟台日报社《今晨六点》及记者邹春霞、烟台市法律援助中心等等有关部门和个人敬送锦旗。正是这些部门和人员，在澳利威工会极度困难的时候，向我们伸出援助之手，我澳利威工会只要存在一天，就永远不会忘记这些富有正义感的人们！我们中国有句古语叫“家和万事兴”，澳利威工会跟澳利威公司根本就是一家人，两者虽然在法律上都是具有独立人格的法人，但两者都有一个不争的都能达成共识的事实，那就是如果澳利威公司不在了，那么怎么还会有澳利威工会呢？澳利威工会非常关注澳利威公司目前的艰难处境，对公司的前景也非常担忧，也想为公司贡献自己的力量。我们澳利威工会渴望与澳利威公司和睦共处，但却决不会乞讨这种和睦共处！只要澳利威公司能遵守中国的相关法律，不侵犯澳利威公司工人的合法权益，给予我澳利威工会和工作人员应有的尊重，那么澳利威工会还是不计前嫌，携手与澳利威公司共谋发展，这也是澳利威工会一贯的宗旨。但我们注意到，在１６日张贴的工会公告，刚贴出不久就被澳利威公司撕去，希望公司以后不要再做这种激化双方矛盾的事情。澳利威工会现在再次向澳利威公司伸出了橄榄枝，是选择和睦共处还是选择继续双方的敌对状态，就要看澳利威公司的态度和实际行动了，若澳利威公司继续敌视澳利威工会，那么由此所带来的后果还是依然由澳利威公司来承担全部责任！澳利威工会衷心的希望双方都不要再做一些两败俱伤的事情。澳利威工会将密切关注澳利威公司下一步的动态。希望广大工人和会员们要相信澳利威工会，不要轻信有关的谗言。澳利威工会不会被轻易的打倒的，事实已经证明：澳利威工会依然还是掌握在澳利威工人自己手中的工会，是为澳利威工人当家做主的工会。也只有这样的工会、这样的工会主席才能义无返顾的来为广大工人真正的维权和服务！同时，澳利威工会也正是依靠党和政府以及各上级总工会的领导才能走到今天，才能使澳利威工会的主席最终有了回公司上班的具体时间。一个“小小的”澳利威工会之所以有如此顽强的生命力和战斗力，其根源在于澳利威工会深刻的理解我们国家政权的性质，因此更是坚定不移的相信和依靠我们的党（包括中华全国总工会在内的各级总工会）和政府，才能屹立不倒！澳利威工会成立至今，因为工会领导班子的文化水平尤其是文字功底非常低，再加上业务能力低和工作经验的极度匮乏，难免会在工作中出现不少错误和纰漏，在这里希望大家能给予谅解，我们也正在不断的学习和进步，希望有关社会各界继续给我们以关注和支持。我们也会根据事态的发展，考虑将会在其它的播客网上建立更多的澳利威工会的播客。现在适值我们党的十七大召开之际，澳利威工会衷心的祝愿我们的祖国：繁荣昌盛，国泰民安！澳利威（烟台）电子有限公司工会委员会工会顾问：张军２００７年１０月１８日备注:本文除向工人公布以及在播客上发表外,还分别递交福山区总工会一份,向全国总工会组织建设部发电子邮件一份.
推荐第10篇：成立发言稿
篇一：成立大会讲话
尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位会员：
经过半年多的精心筹备，今天，协会正式宣告成立了。在这里我谨代表**向协会的成立表示热烈的祝贺，向长期关心、支持、帮助我省汽车工业发展的各界人士致以衷心的感谢。
根据国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》，以及《社会团体登记管理条例》的有关规定，为了充分发挥行业协会在市场经济体系中的独特作用，确立行业协会的市场地位，解决行业存在的问题，促进我省汽车工业的快速发展，在吉林省民政局等有关部门的大力支持下，由**为首的13个**企业发起，全省xx家规模以上的行业相关企业的积极响应，成立了**协会。这是我**乃至全省**进程中的一件大事，是省委、省政府对汽车工业发展总体发展战略的客观要求，也是我省**适应市场经济运行，向规模化、组织化迈进的一个良好开端。协会对促进全省**产业健康有序的发展、提高行业竞争力、增强我省汽车产业凝聚力，对我省提出的在“十二五”期间实现**生产能力的目标，具有不可替代的推动作用。
**作为我省工业的支柱产业，在我省工业发展中具有很重要的作用，是我们省经济和社会发展的重要组成部分。多年来在省委、省政府的高度重视下，在各级部门的大力支持下，在全省汽车行业的共同努力下，我省的汽车工业已经取得了长足的发展。目前我省现有汽车整车制造企业7户，专用汽车生产企业28户，汽车零部件制造企业385户。汽车产业年总产值4000亿元，占全省工业总产值的80%，“十二五”期间年总产值将达到8000亿元。协会的成立，对于整合我省汽车产业资源，弘扬吉林省优秀的汽车产业文化，促进全省经济健康、持续、快速发展必将起到积极的推动作用。我们一定要充分认识协会成立的重要性和必要性，坚持从我做起，抢抓机遇，以更加优质的质量、更加规范的经营，切实增强加快发展的紧迫感和使命感。
下面就如何抓好协会工作，提出几点希望和要求：
一、要切实履行服务宗旨，以服务促发展。协会是指导各经营企业改善经营管理，促进行业健康发展的中介组织。协会的宗旨就是服务，以服务促进行业又好又快发展。吉林省汽车工业协会的工作必须坚持以科学发展观为指导，结合全省汽车行业实际，加强学习，认真贯彻和落实国家汽车行业的产业政策，紧紧围绕“十二五”发展规划和省、市区域发展战略，以促进发展为核心，以服务行业为宗旨，扩大视野，兼容并蓄，切实发挥好桥梁纽带作用。帮助会员提高素质，增强创新能力，改善经营管理。要强化培训和咨询服务，立足行业发展需要，适时积极组织人才、技术、管理、法规等培训，开展法律、政策、技术、管理、市场等咨询服务。要主动介入，及时收集发布各种行业信息，做好行业宣传和评优推先工作。要正确处理好服务行业与服务政府的关系，充分发挥好政府管理参谋助手的作用，深入开展调查研究，提出行业发展的意见和建议，积极参与制订修订行业标准和行业发展规划、行业准入条件，为促进行业持续快速发展奠定基础。
二、要大力加强行业自律，营造公平竞争的良好环境。吉林省汽车工业协会要在各级部门的行业管理和业务指导下，积极引导会员自觉遵守国家法律法规和行业管理政策，自觉接受各级执法部门的监督管理。要在国家政策和法律框架内，依照协会《章程》，按照民主办会、民主管理、行为规范、自律发展的原则健全协会组织法人治理结构，创造性地开展工作。会员来自我省各个汽车产业相关企业，协会由全体会员组成，会员的职责是把企业经营中遇到的困难和问题，如实反馈给协会，由协会归纳起来，向业务主管部门和政府提出合理化的建议，以改进工作。同时，会员要加强自身的技能素质，在行业中起表率作用，把我省的汽车产业做好、做扎实。要大力推动行业诚信建设，力求在公平有序的基础上，通过会员之间的相互学习、相互交流，取长补短、彼此促进，维护公平竞争的良好市场发展环境。
三、要积极发挥维权作用，维护行业利益和经营者合法权益。在维权方面，协会具有不可替代的作用。协会要把维护行业权益、准确反映诉求作为一项重要工作，切实加强对行业发展共同问题的研究和解决，积极向政府和相关部门反映行业和会员诉求，发挥好维权作用。对于侵犯行业和经营者合法权益的行为，协会要勇于负责、敢于协调、善于解决，最大限度地有效维护行业和经营者合法权益，增强协会的凝聚力、号召力和影响力。
四、要创新工作方式方法，引导推进汽车行业健康发展。创新是一切工作动力和源泉。协会成立后，不仅要发挥好中介服务职能，更要立足市情实际和行业发展需要，不断创新工作方式方法，充分发挥协会信息面广、联系性强、资源整合能力突出的优势，积极引导和推进行业管理创新、营销创新，谋求行业共同发展，积极帮助企业开拓市场，更好地为会员、企业服务，为全省经济社会发展做出更大贡献。
五、要充分发挥行业协会专家、委员作用。多年来，许多专家对我省汽车企业技术攻关、更新改造和科研开发做了很多工作。科技是第一生产力，汽车改型换代和节能减排的发展离不开科技的支持。实践证明，凡是产学研联动的企业和产品都有发展后劲，否则，肯定是后继无力。在此，我衷心的希望各位专家要以服务基层、服务企业为己任，想企业发展所想，急企业发展之所急，多为企业出谋献策解决难题，使所有的会员单位在专家和委员的帮助支持下，发展的更快、更好。
协会是联系行业、企业和政府的桥梁，协会工作高效有序开展，既离不开政府部门的协调帮助，也离不开各会员的大力支持配合。这个协会是我们省重要的协会之一，也是工业和信息化厅重要的协会。工业和信息化厅一定会重视这个协会。工信厅和协会会员一定要加强相互支持配合，共同促进协会工作的健康发展。要加大政策支持的力度、要将协会作为完善全省汽车产业管理体制和市场发展机制的重要组成部分，纳入行业整体发展规划，按照国家和省有关扶持行业协会发展的政策，对协会发展给予政策支持。加强对协会工作的管理和指导。研究制定适应行业协会发展的相关办法和措施，实现行业协会的规范化管理。尊重协会的工作自主权，及时帮助解决协会工作中存在的困难和问题，决不能随意给汽车工业人为设置门槛，更不能超越政策界线，故意刁难、阻碍汽车工业的发展，要加强政府与协会工作的沟通协调。要及时了解协会工作的动态，适时向协会通报行业管理工作情况，认真听取协会的意见和建议，形成日常工作交流制度和互动机制。特别是在出台重大政策措施前，要主动听取和征求协会意见，真正在全省上下形成关心、支持汽车产业发展的良好氛围，推动我省汽车产业健康、快速发展。
**协会使命光荣，任务艰巨。希望协会尽职尽责，发挥桥梁和纽带作用，努力把协会办成真正的会员之家，为全体会员和企业提供更多更好的服务。同时，要按照科学发展观要求和国家汽车产业政策，指导推动汽车行业加快产业优化升级，构筑整体优势，进一步巩固和发展汽车行业在全省工业发展中的支柱作用，努力把我省汽车工业做大做强，提高**在全国乃至全球的影响力和竞争力，为全省在“十二五”期间经济跨越式科学发展做出新的更大贡献。
谢谢大家！ 篇二：成立仪式发言稿
freestyle舞蹈学社成立仪式发言稿
尊敬的各位领导，来宾，老师同学们：
大家好！首先感谢大家百忙之中抽出时间来到这里参加freestyle舞蹈学社的成立仪式，我谨代表freestyle舞蹈学社向所有关心支持舞蹈学社的老师同学们表示深深的感谢！ freestyle，中文的意思是自由风格，随心所欲的，当然，这种随意并不是无组织无纪律，而是一种思维解放的体现。我们舞蹈学社之所以叫freestyle，就是因为舞蹈形式都是无拘无束的，动作都是自由创作的，风格都是青春向上的；而我们成立舞蹈学社的初衷就是为了让所有师生在课余时间能用不通的方式来放松身心，也是身体得到足够的锻炼。而不是局限于体育活动，这正体现的自由的意义。
freestyle舞蹈社团是以舞蹈教学和交流为目的的社团，我们能够成立，也与上一届的学长们的努力是分不开的。他们用自己的经验指导着我们，给我们确立发展的方向。也是学长们带领着我们共同努力，积极参加校内外各项活动，使更多的老师同学了解我们，了解西航院第一支舞蹈团队freestyle。通过参加学校举办的各类文艺晚会，让我们的想法更加明确，创办一个真正属于舞蹈的社团。
我们社团的宗旨是通过开展丰富多彩的舞蹈文化活动，以舞会友，锻炼身心，增进交流提升学生自身综合素质，引导学生培养一个良好的艺术鉴赏能力，活跃校园文化氛围，扩大学院影响力。为舞蹈爱好者提供一个学习交流、展示自我的平台。在未来的一年里，freestyle 舞蹈社团首先要提升社团在院里的影响力，同时提高各个种类舞蹈的发展速度，更多更快更高质量的编排出新式风格的舞蹈，在各大文艺晚会中尽可能的展示freestyle舞蹈学社的风采。同时，在即将到来的元旦节。我们舞蹈学社也准备为各系的班级进行义务的巡回义演，让更多的师生了解我们freestyle舞蹈学社。
我们相信，只有不断地总结自己，完善自己，团社团才会强大，才会有更多的人承认我
们，才会有更大的舞台，才会有一个能和其他高校交流的平台。 篇三：成立大会发言稿
大学生记者团成立大会发言稿
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的老师、同学们：
大家下午好。
首先请允许我代表首届记者团全体成员感谢 院长，以及各位领导老师于百忙之中来参加我们xx职业技术学院大学生记者团的成立大会；感谢院学生会、院社团联合会的代表；感谢各社团组织代表；感谢亲爱的同学们；感谢你们对我们大学生记者团的关注和支持。
亲爱的记者团成员们，当你们抱着各种不同的动机加入记者团的那一刻开始，你们的名字已经写入了xx职院的历史，因为你们加入的是首届大学生记者团，你们是xx职院大学生记者团诞生的见证者，你们更是xx职院发展的见证者。
在人员选拔的时候，我接触过你们当中的几位，我发现这几位同学都非常的优秀，今天在这里我非常欣喜的看到我们的新成员其实个个都十分的优秀；但是在这里，值得提醒各位的是，进入大学生记者团之后，你们需要学的还有很多，我希望你们能够培养扎实的新闻素养，结合自己的感知采写新闻；在今后的工作中要善于去学习和总结，及时充电；保持一种对事物的好奇心，凡事问个“为什么？”；保持一份恒久的“激情”，还有一种强烈的责任感，对新闻事件负责、对自己的文字负责，也就是不写假新闻、避免出现低级的错误。
记者团的几位负责人，你们是本届记者团的中坚力量，核心骨干，我希望你们在今后的工作当中，发扬披荆斩棘的工作作风尽快的完善
记者团的各项机制。带好团队、写好报道、做好表率。要对记者团的宗旨、目标、规划、以及对干事的管理有更清晰的认识，对以后的记者团工作有更正确、更自信的把握。未来一年，我们要努力将大学生记者团建设成学习型、实践型、创新型的新型学生组织。也要进一步将我们的记者团打造成xx职院教师与学生之间的又一良好桥梁和纽带，真真正正反映同学们的心声，切切实实服务好全院师生。
目前，我们的记者团还处于“婴儿”时期，需要我们记者团的每一位成员去呵护她。大学生记者团能给我们的是机会，而不是权力，未来我们还有很多事情要做，希望大家齐心协力、戮力同心，也期待着2012届记者团成员打响“xx职院记者团”这个牌子。
最后，祝大学生记者团越办越好！祝2012届记者团每一个成员都能有所收获！
二0一二年三月 日 篇四：俱乐部成立发言稿
俱乐部成立发言稿 xx俱乐部的各位球友们：
大家好！
今天，我很荣幸见证了贵俱乐部的成立，首先我要对羽毛球俱乐部的成立表示热烈的祝贺。随着经济和社会各项事业的迅速发展，人民生活水平不断提高，增强人的健康素质已成为人们的共同愿望，而羽毛球运动越来越成为不可缺少的一部分。我国作为国际上传统羽毛球强国，国内羽毛球俱乐部的发展在数量和质量上都上了—个新的台阶。国际羽联156个成员中悉尼奥运会有28国家(地区)的172名选手参加，雅典奥运会有33个，2008年北京奥运会上近50个，且遍布五大洲都有球队参加。普及羽毛球运动的国家(地区)全球超过20个。可见羽毛球越来越受到大家的欢迎，我想这与打羽毛球的好处密不可分。
（打羽毛球的好处）1.羽毛球运动适合于男女老幼，运动量可根据个人年龄、体质、运动水平和场地环境的特点而定。青少年可作为促进生长发育、提高身体机能的有效手段进行锻炼。
2.羽毛球运动因其竞争性、对抗性、大强度等诸多因素的要求，使意志品质在该项运动中占有非常重要的地位，可以培养人们不畏困难、不怕吃苦、不甘落后的品质。
3.羽毛球活动包括对对方战术意图的揣摩，对各种战机的把握，对自己运用什么战术的选择等智力因素，因此经常从事该项运动可以使人思维敏捷
希望大家能在这项运动中找到乐趣，结识更多的朋友，促进俱乐部各项工作的健康发展，在普及体育锻炼的基础上，提高羽毛球运动的整体水平，使我俱乐部广大羽毛球爱好者始终以强健的体魄，饱满的精神状态投身于学习和生活中。
谢谢大家! 篇五：成立大会发言稿
科研提升教育 教育创造未来
泰安迎春学校青年教师教学研究会成立大会发言稿 青年教师教学研究会：刘文涛 各位领导、各位会员：
下午好！
我们学会的宗旨是：
旨在团结带领迎春学校的青年教师,在教育教学上相互借鉴、取长补短, 推动青年教师的专业发展和个人成长，优化师资队伍，逐步打造迎春学校优秀青年教师团队。
主要任务是：
以教学工作为主，组织青年教师学习先进的教育教学理论，开展教学研究活动，撰写教学研究论文，促进青年教师教育教学水平的不断提高；根据学校校本研修计划，组织青年教师参加教学基本功和现代教育技术的培训活动，努力为青年教师的成才、成名创造有利条件。 权利和义务：
会员享有下列权利：
1、会员享有优先获得指导、培养、学习和各类教学评比的权利。
2、会员享有参与青研会组织的各项活动的权利。
3、会员享有对青研会的工作提出建议和意见的权利。
4.会员有在校刊上优先发表文章的权利，有优先参与学校课题和开设校级公开课的权利。
会员必须履行下列义务：
1、遵守青研会章程，执行青研会的决议，准时参加青研会组织的各项活动和会议。
2、积极承担并认真完成青研会分配的各项任务。
3、协助、参与学校教学改革的各项活动。
4、服从领导安排，服从多数会员意见的义务。
本学会将在新的形势下，进一步深入研究和探讨素质教育发展的方向；围绕推进素质教育工作，积极开展教学研究和各种形式的教科研活动；整合学校的优势，积极推进努力提高全校青年教师的教育素养，促进青年教师的教育教研向更高的层次发展；支持、配合教导处工作，认真组织、指导师生参与各项活动,形成良好的交流机制、实现更广泛的合作、促进我校研究课题在各个教育层面的应用、积极推广研究成果。
要把学会工作做好，也可以用八个字来概括：做大、做强、做实、做活。
做大：要进一步发展学会组织，壮大学会力量。目前我们学会共有会员40人，以后我们还要吸纳更多的老师团结在学会周围，通过学会的活动，学习新的知识，推进新的研究成果，服务于我校教育发展这个大目标。这里需要我们全体会员的共同努力，有所作为。
做强：本学会作为具有广泛群众基础尤其是青年人的学术研究团体，聚集了全校的各类人才，在座的都是我校的未来之星，更多的是一直以来对教育研究有浓厚兴趣的、能熟练掌握、运用现代技术教育
于教育教学的教师队伍。我们除了完成自身的教学任务外，还要积极实践探索我校的“四环节”课堂教学模式，积极研究教育教学中遇到的关键点和难点，踊跃努力地承担教育教学研究中的一些工作，做学校和学会的智囊团，出谋划策。尤其是希望能从我们青年教师队伍中走出更多得“教坛新星”乃至“教学名师”。
做实：就是做实事，要配合教导处的工作安排。不只是停留在思想上，更要落实在行动中，借助学校的平台，快速提升自身的教学素养，从而达到快速成长的目的。比如：积极响应学校开展的“书香浸润人生，读书伴我成长”—教师全员读书活动，养成良好的读书习惯，认真落实读书学习“五个一”活动要求，做到“四有”，主动关注学校网站上的教师每周共读一篇推荐文章，不断更新教育教学理念。借助“青蓝工程”、“师徒结对”传帮带活动的实施和新人“n+1”培养计划积极向有经验的老教师学习、请教，组织会员开展听课、说课、讲课、评课等活动，积极实践探索我校的“四环节”课堂教学模式，努力参与市区“教坛新秀”评选活动等为载体，全面提升综合素质和业务本领。乘着学校“草根式”小课题研究的东风，积极学习、勇于创新和实践，为我校的校本教研添砖加瓦。
做活：就是利用每学期学校举办的青年教师“在研读中成长”的读书交流活动、各类论坛交流活动、汇报研讨课活动和方式灵活的（部分或全体青年教师）经验交流会，利用年轻人思维活跃的特点有计划的开展部分或全体青年教师集体备课活动等开展形式多样的活动。
今天是青年教师教学研究会成立大会。今后青年教师教学研究会开展工作要在学校领导及教导处的领导、指导下，和各部门进行广泛的交流和合作，积极开展各项工作。相信一定会把我们的学会搞得更好。
各位会员，在目前的形势下，我们学会作为新生事物，有很大的优势，但更有很多很多经验的缺乏。让我们同心协力，心往一处想、劲往一处使，为我校教育、教研水平更上一层楼做出我们的贡献。
谢谢大家。
第11篇：合作社成立
合作社成立范例.txt当你以为自己一无所有时，你至少还有时间，时间能抚平一切创伤，所以请不要流泪。能满足的期待，才值得期待；能实现的期望，才有价值。保持青春的秘诀，是有一颗不安分的心。不是生活决定何种品位，而是品位决定何种生活。释义
是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。
农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。
编辑本段农民专业合作社要具备下列条件
（一）有五名以上符合规定的成员，即具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守农民专业合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为农民专业合作社的成员。但是，具有管理公共事务职能的单位不得加入农民专业合作社。农民专业合作社应当置备成员名册，并报登记机关。农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。成员总数二十人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会团体成员；成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会团体成员不得超过成员总数的百分之五。
（二）有符合本法规定的章程；
（三）有符合本法规定的组织机构；
（四）有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所；
（五）有符合章程规定的成员出资。
农民专业合作社设立的程序
1.发起筹备
2.制定合作社章程
3.推荐理事会、监事会候选人名单
4.召开全体设立人大会
5.组建工作机制
6.登记、注册
编辑本段农民专业合作社应当遵循下列原则
成员以农民为主体；
以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益；
入社自愿、退社自由；
成员地位平等，实行民主管理；
盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量（额）比例返还。”“农民专业合作社依照本法登记，取得法人资格。
农民专业合作社对由成员出资、公积金、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有占有、使用和处分的权利，并以上述财产对债务承担责任。”“农民专业合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对农民专业合作社承担责任。”
“国家保护农民专业合作社及其成员的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。”“农民专业合作社从事生产经营活动，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信。”
“国家通过财政支持、税收优惠和金融、科技、人才的扶持以及产业政策引导等措施，促进农民专业合作社的发展。
国家鼓励和支持社会各方面力量为农民专业合作社提供服务。”
“县级以上各级人民政府应当组织农业行政主管部门和其他有关部门及有关组织，依照本法规定，依据各自职责，对农民专业合作社的建设和发展给予指导、扶持和服务。”
编辑本段农民专业合作社章程应当载明下列事项
（一）名称和住所；
（二）业务范围；
（三）成员资格及入社、退社和除名；
（四）成员的权利和义务；
（五）组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则；
（六）成员的出资方式、出资额；
（七）财务管理和盈余分配、亏损处理；
（八）章程修改程序；
（九）解散事由和清算办法；
（十）公告事项及发布方式；
（十一）需要规定的其他事项。
设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门提交下列文件，申请设立登记：
（一）登记申请书；
（二）全体设立人签名、盖章的设立大会纪要；
（三）全体设立人签名、盖章的章程；
（四）法定代表人、理事的任职文件及身份证明；
（五）出资成员签名、盖章的出资清单；
（六）住所使用证明；
（七）法律、行政法规规定的其他文件。
登记机关应当自受理登记申请之日起二十日内办理完毕，向符合登记条件的申请者颁发营业执照。
农民专业合作社法定登记事项变更的，应当申请变更登记。
农民专业合作社登记办法由国务院规定。办理登记不得收取费用。
编辑本段农民专业合作社成员的权利和义务：
权利
根据《农民专业合作社法》第十六条的规定，农民专业合作社的成员享有以下权利[1]：
1．参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权，按照章程规定对本社实行民主管理。
(1）参加成员大会。这是成员的一项基本权利。成员大会是农民专业合作社的权力机构，由全体成员组成。农民专业合作社的每个成员都有权参加成员大会，决定合作社的重大问题，任何人不得限制或剥夺。
(2）行使表决权，实行民主管理。农民专业合作社是全体成员的合作社，成员大会是成员行使权利的机构。作为成员，有权通过出席成员大会并行使表决权，参加对农民专业合作社重大事项的决议。
(3）享有选举权和被选举权。理事长、理事、执行监事或者监事会成员，由成员大会从本社成员中选举产生，依照《农民专业合作社法》和章程的规定行使职权，对成员大会负责。所有成员都有权选举理事长、理事、执行监事或者监事会成员，也都有资格被选举为理事长、理事、执行监事或者监事会成员，但是法律另有规定的除外。在设有成员代表大会的合作社中，成员还有权选举成员代表，并享有成为成员代表的被选举权。
2．利用本社提供的服务和生产经营设施。农民专业合作社以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。作为农民专业合作社的成员，有权利用本社提供的服务和本社置备的生产经
营设施。
3．按照章程规定或者成员大会决议分享盈余。农民专业合作社获得的盈余依赖于成员产品的集合和成员对合作社的利用，本质上属于全体成员。可以说，成员的参与热情和参与效果直接决定了合作社的效益情况。因此，法律保护成员参与盈余分配的权利，成员有权按照章程规定或成员大会决议分享盈余。
4．查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿。成员是农民专业合作社的所有者，对农民专业合作社事务享有知情权，有权查阅相关资料，特别是了解农民专亚合作社经营状况和财务状况，以便监督农民专业合作社的运营。
5．章程规定的其他权利。上述规定是《农民专业合作社法》规定成员享有的权利，徐此之外，章程在同《农民专业合作社法》不抵触的情况下，还可以结合本社的实际情况规定成员享有的其他权利。
义务
农民专业合作社在从事生产经营活动时，为了实现全体成员的共同利益，需要对外承担一定义务，这些义务需要全体成员共同承担，以保证农民专业合作社及时履行义务和顺利实现成员的利益[2]。
根据《农民专业合作社法》第十八条的规定，农民专业合作社的成员应当履行以下义务：
1．执行成员大会、成员代表大会和理事会的决议。成员大会和成员代表大会的决议，体现了全体成员的共同意志，成员应当严格遵守并执行。
2．按照章程规定向本社出资。明确成员的出资通常具有两个方面的意义：一是以成员出资作为组织从事经营活动的主要资金来源。二是明确组织对外承担债务责任的信用担保基础。但就农民专业合作社而言，因其类型多样，经营内容和经营规模差异很大，所以，对从事经营活动的资金需求很难用统一的法定标准来约束。而且，农民专业合作社的交易对象相对稳定，交易相对人对交易安全的信任主要取决于农民专业合作社能够提供的农产品，而不仅仅取决于成员出资所形成的合作社资本。由于我国各地经济发展的不平衡，以及农民专业合作社的业务特点和现阶段出资成员与非出资成员并存的实际情况，一律要求农民加入专业合作社时必须出资或者必须出法定数额的资金，不符合目前发展的现实。因此，成员加入合作社时是否出资以及出资方式、出资额、出资期限，都需要由农民专业合作社通过章程自己决定。
3．按照章程规定与本社进行交易。农民加入合作社是要解决在独立的生产经营中个人无力解决、解决不好、或个人解决不合算的问题，是要利用和使用合作社所提供的服务。成员按照章程规定与本社进行交易既是成立合作社的目的，也是成员的一项义务。成员与合作社的交易，可能是交售农产品，也可能是购买生产资料，还可能是有偿利用合作社提供的技术、信息、运输等服务。成员与合作社的交易情况，按照《农民专业合作社法》第三十六条的规定，应当记载在该成员的账户中。
4．按照章程规定承担亏损。由于市场风险和自然风险的存在，农民专业合作社的生产经营可能会出现波动，有的年度有盈余，有的年度可能会出现亏损。合作社有盈余时分享盈余是成员的法定权利，合作社亏损时承担亏损也是成员的法定义务。
5.章程规定的其他义务。成员除应当履行上述法定义务外，还应当履行章程结合本社实际情况规定的其他义务。
我国在《中华人民共和国农民专业合作社法》在第一章总则第二条对农民专业合作社进行了简要的定义，包括两个方面的内容：一方面，从概念上规定合作社的定义，即“农民专业合
作社时在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织”；另一方面，从服务对象上规定了合作社的定义，即“农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务”。
第12篇：关于成立
关于成立“广州体育学院学生棋类协会”的申请书
敬爱的学院团委：
广州体育学院学生棋类协会经过一段时间的筹办以来得到同学们的广泛赞同和认同，经过一段时间的精心组织和筹划，条件相当成熟。至此，广州体育学院学生棋类协会将正式成立。
棋类即（象棋、围棋、国际象棋、军棋、五子棋等），一直以来，棋坛都受到棋类爱好者的关注与青睐，是业余与课余不可缺少的悠闲活动，特别是二十一世纪的大学生，综合能力不断提高，更应该培养“一专多能的复合型人才，掌握更多的知识”。
广州体育学院学生棋类协会成立的目的是尽我协会成员微薄之力，创造一个良好的学习氛围，更好地丰富我院学生第二课堂，提高专业以外的技术技能，为踏进社会就业打下良好的基础。
广州体育学院学生棋类协会被学院批准后，协会工作将全面高效开展，具体如下规划：
第一，以系为小组，各小组设1~2人，负责各项工作活动和提供服务。 第二，定期举办《棋类刊报》认真记录同学们的反映和要求。
第三，在各系设立棋类协会意见箱，及时反馈同学们对我们工作的意见和建
议。
第四，在适当时候举行象棋、围棋、国际象棋、五子棋等挑战赛，赛后总结
经验与交流。
第五，定期组织协会会员定点举行棋类的学习与交流，共同探讨棋类知识与
经验总结。
第六，设立有效的监督制度，使会员能更好地开展各项工作。
以上便是协会成立的良好目的和工作简介！总之，为了更好地丰富我院学生第二课堂，为了锻炼同学们的组织能力和实践能力，这是我们棋类协会的宗旨！我们诚挚地申请成立广州体育学院学生棋类协会，我们有足够的信心把这项有利于同学们的工作做好。希望学院团委给予大力支持，不胜感激！
此致
敬礼
申请人：广州体育学院体教二系00级学生张义文
2014年5月6日
第13篇：成立个体户
办理个体户营业执照
需要准备房照复印件,(是租的房子还要租房协议书或租赁合同)身份证复印2张一寸照片5张.到当地工商所办理工商营业执照。再到税务部门办税务登记，现在好象还得办行业代码证，在质检局。
有些行业还需去卫生部门办理卫生许可证 消防部门办消防 从业人员还要健康证
费用在几百块
办理个体工商户税务登记
1、或其他核准执业证件
2、有关合同、章程、协议书
3、统一代码证书
4、税务机关要求提供的其他有关证件、资料
5、银行帐号证明
6、属于享受的企业，应当提供相应的证明、资料
7、房租合同或房产证
8、或负责人或业主的、或者其他合法证件
费用也只在几百块
一、营业执照
个体工商户开业登记，须本人身体健康，具备相应的经营能力与条件，本人除提出书面申请外，还应提供相关证明（件）：
1、身份证明：申请人应提供本人身份证。
2、职业状况证明：（比如是否待业，是否、等）
3、经营场地证明：
（1）租房协议书、产权证明、居改非的证明。
（2）进入各类市场内经营的需经市场管理办公室盖章批准。
（3）利用公共空地、路边弄口等公用部位作经营场地的应提供有关职能部门的批准件或许可证。
4、从事国家专项规定的行业或，应提交有关部门的审批件。
二、凭营业执照办理税务登记证
拿到税务登记证后申请发票，发票申请分2种：第一，按定税方法，即每月不管有没有营业额都是每月交纳相同的税额；第二是根据开具发票的金额每月按税率缴税
整个过程收费大概在500元左右，时间大概是15－30天。
各地标准不同 仅提供参考 具体以当地工商税务为准
厂的话是指个人独资企业或合伙企业
办理项目：个人独资企业设立登记
办理时限：
自受理申请之日起，在15个工作日内作出核准登记或不予登记的决定。
申办资格：
农村村民、城镇待业人员（包括辞职、退职、待业青年、闲散人员）、离退休人员、企业下岗人员，国家法律、法规和政策允许的其他人员可以依法申请个人独资企业营业执照。
申办手续：
1、书面申请（载明：企业的名称和住所、投资人的姓名和住所、投资人的出资额和出资方式、经营范围及方式）
2、投资人签署的个人独资企业设立登记
3、预先核准通知书
4、申请人身份证原件和复印件
5、职业状况承诺书
6、外省市人员须提供
7、企业住所证明：租房协议书、产权证明、居改非证明
8、从事国家专项规定的行业或经营范围，应提交有关部门的审批件
9、如委托他人代理，应提供投资人的及代理机构的营业执照复件、代理人资质证书
办理程序：
受理－审核－核准－发照
第14篇：成立讲话
市检察院未检处成立讲话
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
今天，能够应邀参加市检察院未成年人刑事案件检察处成立揭牌仪式，感到非常高兴。在此，我谨代表市政法委综合治理办公室对市检察院未检处的成立表示热烈的祝贺！对各位领导在百忙工作中莅临指导表示衷心的感谢！对各位来宾前来参加揭牌仪式表示热烈的欢迎！
市检察院未成年人刑事案件检察处的设立，标志着我市未成年人刑事案件检察工作进入一个新的发展阶段，是全市政法工作中的一件大事。这对于认真贯彻落实党和国家宽严相济刑事政策，进一步完善未成年人刑事案件检察体系，切实做好未成年犯罪嫌疑人的帮助、教育、挽救以及未成年人犯罪预防工作，维护未成年人合法权益，促进社会和谐稳定，都具有十分重要的意义。
未成年人代表着人类社会的未来，是建设和谐社会的重要后备力量，作为社会文明程度的一个重要标志，未成年人刑事司法工作任重而道远。为此，希望有关部门和社会各界人士，同心协力，密切配合，大力支持市检察院未检处的工作，为他们履行好职责营造良好环境。同时，希望市检察院未检处全体干警，尽快进入角色，投入工作，在市委、市人大、市政府的领导和支持下，认真贯彻落实党的“十七大”
精神，坚持科学发展观，开拓视野，与时俱进，扎实工作，奋力拼博，以新的面貌、新的形象、新的作风，努力开创未成年人刑事检察工作新局面，为把我市建设成为“三个适宜”现代文明城市做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
第15篇：成立分公司
怎么办理分公司注册
注册分公司和注册公司程序一样的。
分公司注册流程及所需文件
一、名称核定：
1、开办公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书;
2、公司的法人资格证明：经工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照执照》复印件(用工商局的营业执照专用复印纸复印);
3分公司负责人照片两张、非当地户籍的需暂住证、计生证，有些地方还需要务工证;
4、联系电话;
5公司委托代理人的证明(授权委托书)以及被委托人的工作证或身份证复印件;
6、主要经营范围;
二、工商登记注册：
1申请报告：公司董事长或分公司负责人签署的分支机构设立登记申请书(加盖公章);
2、企业名称预先核准通知书;
3、公司签署的授权委托书;
4、公司章程及设立分公司的文件、董事会决议(全体董事签名)或股东会决议;
5、分公司负责人照片(四张)、身份证原件及户籍证明、个人简历(一份)、暂住证、待业证原件;
6、雇工名单(18--24岁男性兵役状况证明、30岁以下学历证明等);
7、场地使用证明(房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘);房屋租赁合同、协议期限必须一年以上(附产权证复印件);
8、分公司负责人的任职文件和身份证明;
9、其他(如健康证、务工证等);
10、法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，国家有关部门的批准文件;
11、登记机关所发的全套登记表格及其他材料。
分公司注册登记须知
【分公司的性质】
分公司是受母公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由母公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司。
【分公司注册资金】
分公司由母公司申请设立，不涉及注入注册资本这一环节。分公司的经营资金由总公司供给，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
【分公司名称核准】
只需在总公司的名称之后加上分公司的名称即可，通常可表述为：
①总公司名称+地域+分公司。(如：上海锐鸿商务咨询有限公司徐汇分公司)②总公司名称+第一分公司等”。(如：上海锐鸿商务咨询有限公司第一分公司)
【分公司经营范围】
分公司经营范围内容不得超越总公司经营范围。
【分公司注册地址】
分公司注册地址必须为办公楼，不得使用住宅或商住楼进行注册。
【分公司财务核算】
同一地区分公司成立后，会计核算方式一般由税务机关核定为非独立核算，不具备开局发票资格。外地公司上海分公司，可向税务部门申请独立核算或非独立核算，并可申请增值税资格。
【分公司民事责任承担】
分公司不独立承担民事责任，由总公司承担，并且没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关;
【外资分公司审批】
外资分公司不需由各区外经委审批，直接到注册地所属工商局进行登记。(特殊行业除外)
分公司注册的流程及所需资料
(一)分公司的登记事项:名称、营业场所、负责人、经营范围。
(二)分公司设立登记
1.分公司设立登记，如分公司的名称中不单独使用字号，可不履行名称预先登记程序;单独使用字号，应履行名称预先登记程序。
2.公司设立分公司，应当自公司决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记，并应提交下列文件、证件：
(1)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书;(表式(1))
(2)公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的公司《企业法人营业执照》复印件;
(3)营业场所证明;(表式(3))
(4)指定(委托)证明;(表式(4))
(5)公司登记机关要求提交的其他文件。 分公司的经营范围不得超出公司的经营范围，有法律、行政法规规定必须报经审批的，应当提交有关部门的批准文件。
3.设立分公司，应当填写如下表式:
(1)《分公司设立登记申请书》;
(2)《分公司负责人履历表》;
(3)《分公司营业场所证明》;
(4) 《指定(委托)书》。
《指定(委托)书》 填表须知(适用分公司设立登记)
注册外地分公司流程与条件
注册外地分公司，除了要去工商局办理注册之外，还有很多流程。为了方便大家注册公司，向大介绍注册外地分公司的具体流程如下：
流程(一)、名称核定：
1、开办公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分企业名称预先核准申请书;
2、公司的法人资格证明：经工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照执照》复印件(用工商局的营业执照专用复印纸复印);
3 分公司负责人照片两张、非当地户籍的需暂住证、计生证，有些地方还需要务工证;
4、联系电话;
5 公司委托代理人的证明(授权委托书)以及被委托人的工作证或身份证复印件;
6、主要经营范围;
流程(二)、工商登记公司注册：
1 申请报告：公司董事长或分公司负责人签署的分支机构设立登记申请书(加盖公章);
2、企业名称预先核准通知书;
3、公司签署的授权委托书;
4、公司章程及设立分公司的文件、董事会决议(全体董事签名)或股东会决议;
5、分公司负责人照片(四张)、身份证原件及户籍证明、个人简历(一份)、暂住证、待业证原件;
6、雇工名单(18--24岁男性兵役状况证明、30岁以下学历证明等);
7、场地使用证明(房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘);房屋租赁合同、协议期限必须一年以上(附产权证复印件); 注册地址请参照：公司注册地址相关规定.8、分公司负责人的任职文件和身份证明;
9、其他(如健康证、务工证等);
10、法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，国家有关部门的批准文件;
11、登记机关所发的全套登记表格及其他材料。以上如果是在上海注册公司，可以找上海岁岁.流程(三)、凭《企业法人营业执照》办理企业法人代码证书。
流程(四)、凭《营业执照》和《企业法人代码证书》开设银行帐户。
流程(五)、税务登记证(国税、地税)、申领发票。
凭开办公司(总公司)的《税务登记证》复印件(国税、地税)、分公司《营业执照》、《企业法人代码证书》、银行开户证明、财务人员相关资质证明等。
流程(六)、统计证。
流程(七)、社保账户等。
第16篇：成立合资企业
成立合资企业:我很荣幸再次被邀请来到你们公司，来和你们说说关于成立一个合资企业的可能性的事情。上海这个美丽的城市，尤其是这里良好的投资环境给我留下了深刻的映像。 最近，越来越多的欧洲公司来中国投资，很明显，每个人都想搭乘中国经济的快速列车，来分享你们经济的成功。 我们做了很多研究，证明大尺寸的数字电视在中国乃至全世界有巨大的潜在市场。所以我的贡献将占到整个合资企业的投资的15%。
我公司将负责？，技术，管理和数字电视在海外市场的销售，我建议我们成立一个董事会，分享责任，权利和平等的伙伴关系。 2.Sino-us 关系 C-E 1.北京旅游节开幕祝词 2.环保和经济发展的关系
5.6 上午中口 ：（由lambyouyou和bianpipi和jcw223200提供）
topic: Which is better for a quick lunch, Chinese food or western food? 1.the meaning of the quick lunch 2.which do you prefer to be the quick lunch and reasons? 3.which is good to your health? E-C 1 DATING IN AMERICA 我来中国有些年了，中国的年轻人对待约会比较严肃，美国人对待约会的看法不一样。美国人去约会只是为找乐子，这个星期和一个人出去约会，下个星期又和另一个人出去约会。过一段时间后，男孩和女孩的感情比较稳定后，他们就成为对方的男女朋友了，他们就不会在和其他人约会了。没有完美的罗曼蒂克的爱情，但是美国人会不断寻找理想的对象。 2 CHANGES IN THE 21ST CENTURY 我们现在处于21世纪，这个世纪的发展速度很快，史无前例，主要有三种重要的变化影响我们的生活。第一是现金交易被信用卡代替，当你买东西时，可以直接用信用卡支付，第二传统的电话聊天将被电脑代替，电脑可以查到你想要的信息，……第三 智能汽车出现，配有智能地图之类的东西方便你很快达到目的地，还可以控制速度减少交通适度的发生。 C--E 1.讲坚持中国特色的社会主义是发展中国经济和促进改革开放的唯一途径,去年制定了五年规划,为中国未来5年的发展做了充分规划等等
2.中国和加拿大自建交以来的教育交流,尤其是高等教育交流.两国互派留学生,研究资料等等
5.6 下午中口：（由sakurayao和rebel08提供）
口语题:common speech 与 local dialect 1.你说方言的么?什么情况下你会用普通话 什么情况下你会说方言? 2.你认为 哪个更重要 举例说明。
3.日常生活中 你会说方言 还是普通话? e-c : 1.大多数中国认为美国人的爱情 是一见钟情的 但事实上 并非如此 美国人第一次约会时 会是很多人一起而不是单独约会
当他们对对方感觉后 会选定一个日子 单独约会 比如看电影 参加聚会 吃饭 2.要想了解中国 就必须了解中国的历史 了解中国的昨天 今天 和明天
c-e 1.中国现在 已进入了小康社会 惠及了13亿中国人民 人民生活水平提高 经济发展到了一定规模...中国的未来很光明...2.倒数第二句:中美在农业 能源 ..方面都有优势 应加强合作与交流
Topic: Sould DIY be encouraged among the young people? 1.Explain he meaning of the DIY and why popular in the worldwide? 2.What benefits for the DIY activities? 3.Do you have personal experience of DIY? Positive or negative?
E-C 1.Australian transpotation You cannot see almost a person on the road.Buying a car in Australia is very cheap.Australia is a country on the wheel......
2.主要是讲科学技术，MS说作者小时候上课不理解最基本的理论知识，现在科技发展迅猛，科学工作不仅仅是在实验室里工作，也需要有管理能力。
C-E 1.中国风景秀丽，博大精深，29处世界文化遗产，旅游是今后发展的重点……
2.女士们先生们，今天很高兴跟大家讨论关于中国自然灾害的问题，2005的灾害的灾害情况很严重，包括水灾，台风，地震等，中国政府为解决灾民问题做了很多工作，各级政府捐了15亿，5000万衣服……
5月13号下午中口 （由becky1208和winnie0574提供） topic:
Online Education 1)benefits,subject which can be best presented? 2)drawback 3)VS claroom learning,which do you think is better E-C 1。快餐业比起20年前有上升，因为其价格便宜，微波炉只要几分钟就可以搞定冷冻食品，饮食的改变引起了生活方式的变化。双职工工家庭，父母下班后可以通过一种免下车外卖窗口。给家里饿坏了的孩子买点吃的。
2。怎样才能培养孩子的金钱观念？父母通过零用钱来教孩子怎么理财之类的，给的数量因家庭而异，时间不是考虑因素。有的是一周一给，有的一个月一给。孩子们处理零用钱有三种方式：一是买礼物或车，二是买自己想要的东西，三是攒起来。
C-E 1.景点介绍：江苏同里,是江苏省13个风景名胜区之一。同里四面环水，被15条河流分隔成7块区域？，还有49?座小乔贯穿其中，构成……同里是江苏古代水城……
2中国是个发展中国家，由于经济、自然等原因，很穷。改革开放后，西部与东部差距缩小，还有解决农村人口温饱问题……
e-c 1。硅谷：第一句书上的 说硅谷的成功与众不同，有世界最集中的电脑人才 最好的支持服务……学历不是最重要 能力和对工作的态度很重要，比尔盖茨就是一个很好的例子……不分国籍、肤色……重视能力，态度等。
2。攀岩课程的介绍：最好的教练、能有很多收获、报名费（包括住宿与伙食）。如果想报名，可以填一张表格尽快交到说话人的办公室……
c-e 1.上海的旅游：三大支柱产业之一，从业人数等，旅游总收入占GDP的比例 500亿rmb 10亿$ 2.中国与亚洲的关系：一个论坛开幕式上的话（和书上的差不多）
5月20日下午（由yiwen198
7、t1mac
3、hellosusan、沧桑叹提供） topic:why are college graduates so enthusiastic about taking the qulification tests for cilvil servants?
1、你或你的朋友对此有兴趣吗？说明理由。
2、成为公务员的好处？如果你成为公务员了会选择哪个部门？
3、中国是否应当做些什么来缓和这股热潮？
E-C
1、中美两国的有着近一个世纪的友好交往，中国历史悠久，相比之下美国就是一个年轻的国家，中美两国有很多东西可以相互学习和借鉴，自美国建国以来，华人在美国历史上作出了卓越的贡献，在美国几乎没有一个地方没有留下过华人奋斗的足迹。
2、我很高兴来这里谈一下超常儿童教育的问题，希望和你们交流一下在这方面的经验。天才儿童一般分为三种，第一种人具有很强的理解能力，第二种人具有很强的创造力，第三种人具有自己独特的想法。超常儿童教育是非常具有挑战性的工作，但是我想我们应当很高兴地担当这份工作。
C-E
1、随着科技的迅猛发展，中国人口与经济之间的问题正受到全世界关注，中国将重视协调来两者的关系，促进经济、社会、人口、教育等等的协调发展，提高人民生活水平，处理好文化和宗教问题，为实现可持续发 展而努力。
2、国际保险协会是一个全球性组织，中国成功举办本次国际保险协会年会将有助于扩大中国在国际上的影响，以及中国在制定国际标准方面的发言权，从而提升中国的国际化水平。Part A (English-Chinese Interpretation)
Paage 1 is part of a speech about Toronto’s environmental plan.Paage 1:
Thank you for inviting me to the International Conference on Environmental Protection.I’d like to take this opportunity to talk about our plan for the development of the City of Toronto in the next five years.//
According to the plan, Toronto will reduce total carbon dioxide emiion by 20%, which is well above the reduction target that Canada has committed to in the Kyoto Accord.//
We’ve determined to reduce the use of foil fuel.It will not only aist in reaching our environmental goals but also provide the City of Toronto with significant financial savings.// Toronto endeavors to share its knowledge and experience in environmental iues with other cities around the world.We also need your opinions and advice to guide the city’s future growth.// [参考译文]
谢谢你们邀请我参加“环境保护国际研讨会”。我愿借此机会来谈一下多伦多市为未来5年发展所制定的计划。//
根据这个计划，多伦多将减少20%的二氧化碳排放量。这个目标比加拿大在《京都议定书》中所承诺的减少二氧化碳排放量的目标要高得多。//
我们决意减少矿物燃料的使用。这样做不仅可以完成环保指标，而且还可以为多伦多市带来滚滚财源。// 多伦多愿意与世界其他城市交流环保工作方面的知识和经验。我们也需要你们的意见和建议以指导多伦多市的未来发展。 [考官点评]
本段难度不算太大，考生出现问题的主要是第二小段和第三小段。第二小段里面有几个词汇对很多考生而言不太熟悉，如carbon dioxide emiion，committed to以及Kyoto Accord，如果同时出现两个翻译不准，那整体上是肯定不能及格了。第三段主要是第一句的foil fuel难倒了很多考生，再加上provide the City of Toronto with significant financial savings这个部分如果不能译出基本意思，就肯定不及格了。
Paage 2 is a speech on the country’s journey towards a knowledge-based economy.Paage 2:
The year 2008 marks an important milestone for our country.We have just celebrated our 50th year of Independence.We are proud of our progre and achievements since the birth of our nation.//
We have gone through many development phases over the past 50 years.From an agricultural economy, our country has been transformed into an industrialized economy.But our journey is farm from over.//
We are now at the mid-point of our journey-towards becoming a knowledge-based economy by 2020.Our prosperity is reflected not just in higher income levels, but also in better quality of life.//
After 50 years, our people have developed a healthy competitive spirit.After all, it is in people that knowledge, creativity and innovation are embodied.They are the main drivers of wealth and power in today’s world.// [参考译文]
2008年对我们国家来说是一个重要的里程碑。我们刚刚庆祝了国家独立50周年。我们为祖国诞生以来取得的进步和成就而感到骄傲。//
在过去的50年里，我们经历了许多发展阶段。我们国家已经从农业经济转变成工业经济，但我们的行程还远未结束。//
我们的行程只进行了一半，也就是到2020年成为一个知识经济的国家，我们的繁荣不仅仅体现在更高的收入水平上，还体现在更好的生活质量上。//
50年后，我们的人们具有了健康的竞争精神。毕竟，知识、创造性和创新体现在人身上。人是今天这一世界财富和权利的主要驱动力。// [考官点评]
本篇文章的每段第一句成了很多考生失分的地方，第一段的milestone，第二段的phases，第三段的mid-point，第四段的competitive spirit只听到了spirit，这些地方成了罪魁祸首，造成信息往往漏译或错译了三分之一左右，如果后面两个信息点再出现较为严重的错漏，就不及格了。
Part B (Chinese-English Interpretation) Paage 1：
中国上海国际艺术节由文化部主办，上海市人民政府组织，自1999年起，每年10月18日至11月18日在上海举办。//
中国上海国际艺术节的目的在于呈现世界文化精髓，发扬中华民族文化，促进中外文化交流。//
中国上海国际艺术节致力于鼓励创新，介绍经典。我们邀请了国际知名的芭蕾舞团、交响乐团和艺术大师来参加艺术节。//
经过八年的努力，中国上海国际艺术节无疑将成为中外艺术交流的盛会，成为展示改革开放之后中国全新形象的重要窗口。// [参考译文]
China Shanghai International Arts Festival is hosted by the Ministry of Culture and organized by Shanghai Municipal People’s Government.Since 1999, it has been held in Shanghai annually from Oct.18th to Nov.18th.//
The objective of China Shanghai International Arts Festival is to present the best in world culture, promote Chinese ethical arts, and enhance Sino-Foreign cultural exchange.//
China Shanghai International Arts Festival commits itself to encouraging innovation and introducing the claics.We have invited world famous ballet companies, orchestras and artistic masters to our festival.//
After 8 years of practice, China Shanghai International Arts Festival undoubtedly will become a grand gathering for foreign and domestic art exchanges, and a significant window through which we demonstrate China’s brand new image after the openne and reform.// [考官点评]
这一段考得也不好，第一段“文化部”和“上海市人民政府”很多考生译得不好，当然，基本内容出来也能及格；第二段表述的问题不少；第三段“芭蕾舞团、交响乐团和艺术大师”不知道怎么译的考生很多，其实只要说出来基本意思也可以勉强给个及格，但是很多考生停住不说就无法给及格了；第四段的问题主要是句子结构的调整，尤其是后半句。
Paage 2：
欢迎收看“谈话”节目。今天的嘉宾是一位来自台湾的电影导演，他的获奖作品倾倒了全世界的电影观众。//
李安是目前在好莱坞工作的最知名的亚洲电影导演之一。由他指导的《卧虎藏龙》好评如潮，荣获奥斯卡奖和全球奖最佳外语片奖。//
李安自上世纪90年代开始从事电影导演工作。他早期作品关注的是中国人家庭生活的变化和代沟问题。后来他开始涉足其它各种题材。//
从李安的创造经历可以看出他拍摄影片的题材非常广泛，但他表示，无论如何他的电影都是关于人类情感的。// [参考译文]
Welcome to Talk.Today we have with us a movie director from Taiwan whose award-winning films have captivated audiences around the world.//
Ann Lee is one of the best-known Asian directors working in Hollywood at present.His well received/greatly applauded film Crouching Tiger Hidden Dragon/ Wo hu cang long captured both the Oscar and Golden Globe Award for best foreign film.//
Lee began directing movies in the early 1990’s and his early works focused on family dynamics and generation gaps in Chinese families.He later went on to tackle a variety of other genres.// Lee’s film resume demonstrates extraordinary range but he says (the bottom line is that) that they all deal with human emotion.//
第17篇：成立申请书
本帖最后由 coke 于 2009-11-25 14:19 编辑
一.活动背景
随着时代的发展，利用电脑教导的设备越来越多，运用电脑辅助学习的学生越来越多-----电脑在大家教导和学习中起着尤为突出的作用。为帮助学校处理各种与电脑有关的问题，特申请校领导批准成立长江职业学院电脑社。
二.活动目的
1.负责对校机房、多媒体教育设备、各办公室办公电脑进行有组织有管理的较为专业的维护。
2.普及电脑方面的简单知识，帮组学生解决购买、使用、维护电脑等各方面遇到的问题。
3.协助学校完成文字录入，学生信息编排等各种方面的工作。
4.找到各卖场、商家，给对电脑感兴趣或电脑有关专业的学生提供对口的兼职单位，有助学生勤工俭学、提升能力（也可以帮学校拉一些赞助）。
5.引导学生购机，防止学生被骗；组织团购，让学生以最低的价获得最实惠的电引入二手耗材、U盘、内存卡等为学生提供更完整的服务。
6.系统地组织学生进行计算机等级考试、微软办公软件（word、Excle、ppt）的学习等方面的义务型培训。
7.吸纳对电脑感兴趣和想开网店创业的学生，让这样一群学生的理想得以实现，为我校增光添彩。
8.锻炼社团内部人员（社长部长及团员）各方面的能力，协助学校培养优秀的实用型人才。
三.活动主题
电脑 维护 培训 锻炼
四.活动对象
校内一切与电脑有关的设备以及师生
五.活动时间
电脑社成立之日-------电脑社注销之日
六．活动形式
活动分为：社团成立、招新、展开工作环节。
社团成立环节：
1.向学校领导提出申请批准成立长江职业学院电脑社。
2.在长江职业学院电脑社内成立：技术部、营销部、培训部、电子商务部这四个部门，并对部门进行任务划分。
3.进行招新，每个部门成立一名正部长，两名副部长，10~20名团委员。其中由四名部长及李超、焦梓铭组成“电脑社部长团’,负责主要（重要）事务的商讨。
4.向学方申请一间长江职业学院电脑社办公室及其他必要的配置，以供日后办公所用。
5.拉一定的赞助支持本活动的成功进行（自己内部人员直接跑市场拉赞助与申请各院校外
联的帮助来拉赞助）。
招新环节：
1.对所委员的划定：a对电脑方面尤为感兴趣；b勤奋好学，有责任心；c对电脑方面的知识有一定的了解；d乐于投身于为学校为学生服务的工作中；e渴望提升各方面能力，进取心强；f想开网店创业。
2.大力宣传：a喷绘宣传=>时间：招新期，由内部人员事先完成喷绘设计，活动期间在校与当代之间的主要干道展示；b横幅宣传=>热烈祝贺电脑社成立c校广播台宣传d海报宣传：海报粘贴于各院校通告栏；e组织各班长开会，让各班长到班上进行宣传。
3.按照招新规划对所招人员进行刷新，择优录取，并对录入同学的资料进行备案
4.组织所有成员开会，讲解本社团成立的背景、目的。明确任务，制定目标，做好各方面规划。
5．.按《电脑社管理规章制度》（见附录）对成员进行管理
展开工作环节：
1.为电脑社各成员进行资料备份，配发工作证。
2.联系校机房，校多媒体管理处商讨管理及维护任务以及方策
3.划分各部门的任务：
① 技术部：a校电脑，教学设备的维护；b学生电脑定期义务上寝室指导使用与维护；c普及学生电脑购买，使用，维护等方面的基本知识；d协助学校各个社团完成有关电脑方面的问题的处理。
② 营销部：a联系市场，以上网查询，到电脑市场实地考察等方式获得电脑各种配置以及各种配件和有关电脑方面物品的价格表，及时以适当方式向学生公布；b提供各类型的优良配置，为各种需求的学生提供指导性服务，必要情况下，得到学生认可后，为学生进行义务团购，在质量过硬的前提下尽量减少学生的支出；c找到商场，引入二手耗材、U盘、内存卡、二手电脑等学生可能需要的系列产品；d帮学校拉回一些赞助活动。
③ 培训部：a策划微软办公软件以及计算机各个等级的培训资料，组织有需要的学生在适当的时期进行培训；b在兄弟部门的帮助下进入电脑卖场，商家里进行兼职工作，边工作边学习；c协助兄弟部门完成各项工作；d必要情况下，在得到校方许可后，引进培训老师对必要学生作专门的指导学习。
④ 电子商务部：a帮组学校完成文字录入，学生信息管理及编排等工作；b帮组有需要的学生做网页设计指导，网店创办的必要指导；c协助校各部门进行系统性的管理；d帮助兄弟部门完成工作。
4.各部门定期开展会议，做好工作小结，提出下阶段的工作安排。
七，组委会
主办单位：长江职业学院学生管理中心
承办单位：长江职业学院电脑社
八，基本流程
1.提出申请，批准成立“电长江职业学院脑社”。
2.做宣传，打出名号！
3.招收一批初步成员（整个社团初步招收10~20人）【约在六月八号后几天】
4.规定管理制度。
5.联系校各方面起草各种任务。
6.建立办公室，准备迎接下学年新生来后的招新任务。【下学年开始时】
7.处理招入新成员的各种事物，迅速将人员安排到位，并安排思想指导，做好工作安排；
8.开始各部门各自的工作
补充说明：
为了上下半年的招新工作，本“电脑社“急需在本学期结束欠成立。另外策划书中有遗漏之处，在日后工作中将不断补充，不断完善。最后愿校各领导能给予批准！
- -------申请策划人：李超 焦梓铭
二零零九年六月二日
第18篇：成立致辞
2018成立致辞(3篇)
位来宾、同志们、朋友们：
大家好!
光阴似箭，转眼一年的时间就过去了，今天，我们欢聚在此，共同庆祝××县总商会成立一周年，我的心情很激动，也很高兴，相信大家都跟我一样吧。在此，我谨代××向各位来宾表示热烈的欢迎，向县总商会全体会员表示最热烈的祝贺和最诚挚的问候!
县总商会成立于一年前，在这一年来，充分发挥了商会的职能作用，开展了许许多多有声有色的活动，积极和服务于全县民营企业取得沟通，为促进××民营经济健康发展做了大量的工作，为会员办了很多实事，使××的民营经济规模不断扩大，发展水平不断提升。与此同时，商会的凝聚力不断增强，会员队伍也越来越壮大，凸现出强劲的活力和旺盛的生命力。这些成绩的取得，离不开县委县政府正确的领导，离不开县里有关部门的大力支持与配合的，更离不开商会一班人的勤奋努力与艰苦奋斗。
当前，民营经济发展正面临着一个前所未有的良好发展机遇。党的xx大为民营经济发展进一步解决了理论认识问题，扫除了思想障碍;盛市民营经济工作会议的召开，为我们进一步发展民营经济指明了前进方向。在这里，我真心的希望县总商会的全体人员能够继续努力，在今后的工作中一如既往，继续发挥好服务与沟通的职能，把握好当前大力发展民营经济的重大机遇，紧跟发展形势，团结和带领全县的民营企业，不断开拓创新，艰苦创业，为推动××民营经济发展再上一个新的台阶做出更大的贡献!
同志们，朋友们!加快民营经济发展是当前和今后一个时期全市工作的重点。在今年年初召开的市党代会、市人代会、市政协会议上，市委、市政府明确提出把民营经济列为全市经济发展目标四大突破之一，并出台了“两个凡是”、“三个一律”、“三个一批”、“四个鼓励”等一系列支持、引导民营企业加快发展的政策措施。我深信，随着市“三会”精神的贯彻落实，我市民营经济必将会有一个长足的发展，工商联和商会事业也会迎来一个新的发展高-潮。让我们在市委、市政府的领导下，团结一致，拼搏创新，为××的民营经济发展和社会全面进步而努力奋斗。
最后，祝商会各项工作百尺竿头，基业长青!祝各位来宾身体健康、工作顺利、合家幸福!
谢谢大家!
敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们：
大家好!
值此大地丰收、喜迎金秋之际，我谨代表广东省潮商会全体同仁，向各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎!光阴似箭，岁月如梭。去年的这个时候，我们和各位领导、社会各界人士在这里相聚，欢庆广东省潮商会成立!今天，我们再次相聚，隆重庆祝潮商会走过了充实而辉煌的一年!
一年来，广东省潮商会在各位领导、朋友的关怀下，在商会全体同仁的共同努力下，本着“团结、诚信、发展、奉献”的精神，不断开拓、搭建各个领域的商业交流活动的平台，成绩不俗。在这里，请允许我代表广东省潮商会全体会员，向给予潮商会帮助和支持的领导、朋友们表示崇高的敬意和衷心的感谢!
特别值得一提的是，我们的创会会长郭荣昌先生不辜负大家重托，为商会的顺利成立不遗余力;商会成立后，又亲临本会出谋划策，指导工作，使我们在前进路上克服了一个个困难，为潮商会不断成长、壮大打下坚实的基矗在此，我们向郭主席致以崇高的敬意!
古往今来，潮商在商界叱咤风云，素以勤劳、刻苦、进取而闻名。但是，回想一年前，我们还在各自为政、各自为营，在创业的道路上单打独斗，形不成合力。现在广东省潮商会的成立，为广大潮商们提供了合作联动的平台，为潮商们的企业发展铺路搭桥、开拓了渠道。
我们的事业取得一定的成就，我们一定要尽我们的力量回报社会，这是我们的责任。过去这一年，潮商会组织会员为乡亲捐资助学助孤、兴修水利和其他建设。今年，我们将一如既往，发扬潮汕人关爱桑梓的优良传统，增加捐资额度，资助潮汕四市XX名老人、与潮联会一起资助480名贫困学生。积极投身慈善事业，把我们潮商会的爱心之桥一直架设到潮汕地区的四面八方，让养育了我们的潮汕乡亲们尽快摆脱贫困，步入小康，让韩江两岸的贫困学子都能走进学校，成为社会有用之材，不断作出我们的贡献。
采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。
大家上午好！
今天，我们很荣幸地参加了**市会展行业协会成立大会，我们不仅从此看到**市的会展业走向成熟，我们还会看到**市的会展经济将跨入一个新的发展时期。我们衷心祝贺**市会展行业的成立，祝贺他为**市的会展经济承前启后，继往开来，努力奋斗，繁荣百业。
会展业是牵动百业的综合行业，他既为百业服务，又需要百业的支持，要创造一个“百业为会展，会展促百业”的全行业发展会展经济的氛围，这就需要加强整体规划和指导，加强各行各业间的信息沟通，我们*********协会将全力以赴支持会展行业协会，为了**会展经济发展，需要什么支援什么，发动餐饮行业千方百计为会展服务，为会展经济服务。
会展经济作为方兴未艾的一个朝阳产业，近年来呈现蓬勃发展的势头，特别是我国加入世贸组织后，已经成为倍受关注的产业之一。**会展数量日益增加，档次、规模、成交额一年一个新台阶，展现了生气勃勃的兴旺景象。我们相信在市政府的领导和重视下，在主管局商务局的直接领导下，在市会展行业协会的辛勤努力下，**的会展将会出现更多知名的地方特色品牌展、精品展。规模和影响将走向世界！本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料
**的会展经济将给我们带来无限商机！
祝**市会展行业协会越办越好。
中华传统文化促进会“爱心之家”成立会致辞
尊敬的各位来宾、各位朋友：
大家上午好！值此市传统文化促进会“爱心之家”成立之际，我代表市社科联表示诚挚的祝贺！
对市传统文化促进会来说，“爱心之家”的成立，既是爱的延伸，爱的“交汇”，也是爱的发散；对葫芦岛来说，则是和谐滨城的“融合剂”“示范地”“助推器”。一言以蔽之，成立“爱心之家”，不仅有利于传统文化的传播，扩大市传统文化促进会的社会影响，而且对于葫芦岛人以及“岛”外的许多人来说，都是一件好事，一件关乎许多人的大好事！
大家知道，孔孟之道的核心思想是仁，仁之义即爱人，亦即孟子所谓的“仁者爱人”。孟子 原文曰：君子所以异于人者，以其存心也。君子以仁存心，以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。从这个意义上说，爱人，不仅是一种善良，一种慈怀，一种真情，一种觉悟，一种境界，更是一种智慧，一种超乎凡俗庸常的人生大智慧！所以，来到“爱心之家”，对我个人来说，是一次很好的学习机会，受教育的机会，或曰是“化性”和“觉悟”的机会；因为你们这里将集聚很多很多爱，你们还要把爱传向四面八方，让更多需要关心的人感受到仁心爱意的温暖温馨，所以，无论从组织角度，还是个人角度，我都应该向“爱心之家”这座爱的桥梁、爱的纽带、爱的集散地、爱的“制高点”，表示由衷而深深的敬意！
古往今来，善始者实繁，克终者盖寡。事业初创，其兴也勃焉，大家聚精会神，办事用心卖力，但距离“环境渐渐好转”，特别是到“风气养成”，还有长长的路要走，还要经历许多艰难困苦，还要防止精神懈怠、爱心衰减。希望你们，也相信你们这些领悟和践行爱的真谛的仁人志士与义工，能始终坚持爱的主题，将一颗真爱之心秉持下去，直到到永远，并通过爱的给予，爱的奉献，让滨城充满爱，“使民如子弟”，令四海一家！
我们也许没有很高的收入，没有很多的存款，没有很富足的财物，但只要我们不乏爱心，我们具有人间最真挚的情感，这，就够了！把它奉献出来，献给亟待帮助、需要帮助的人，那么，人间就会春风常驻，更加美好，社会无疑会更加和谐温馨，而我们自己，也将得到快乐，收获幸福！
让我们牢记“奉献自己、利益大众、服务社会、报效国家“的服务宗旨，以扎实恒久的努力，向你们自己确立的“健康、幸福、快乐、化性、清净、觉悟”的目标不懈进取！爱，自今始，从现在起；爱，不在于所献之多寡，重要的是见之于行；爱，将把许多许多的心连接起来，使之共同迈向光辉美好的未来！
愿爱永驻xx岛！愿人间永远充满真情实意之爱！愿我们的爱在追逐、实现中国梦的伟大历史实践中成为不可或缺、极具助推作用的强大力量！
谢谢大家！
2018成长感言4篇
四年的时间，不知不觉间已走到了尽头。心里头百感交集吖……
曾经是多么的盼望着早些离开校园、离开宿舍、离开课堂、离开书本……离开学生的称呼……，但到了真正不得不离开的那一刹那，才知道，自己对这片土地是多么的留念。在这里，留下了我最美好的回忆和记忆。
初入校园，对什么都如此陌生却又好奇，于是凭着各种兴趣选择了各种生活方式，体会了各种成功和失败、辛酸和汗水、苦涩和甜美;由这里 一个学生到社会这步跨越。
在xx短短的工作、生活，让我获益良多，从这里我开始接触工作、了解自己、融入社会，xx这支魔笔在我这张白纸上画下了如彩虹般美丽的 心中。在一起的时候常常不在意，分开以后却倍感珍贵。我们有过几多欢笑、几多泪水，几分激情、几分颓废，一场游戏一场梦、几分伤心几分痴。我们快乐过、悲伤过，一样一样都被珍藏在我心中那个世外桃源般的角落，它们在那里生根发芽，然后带给我一秋的果实。生活总有太多的如意与不如意，我们都不需回避，因为我们应该珍惜生活赠予我们的点点滴滴。收藏点滴，等到我们垂垂老去，还会比别人多一份烙着年轻印记的财富，彼此多一份难舍的甜蜜回忆！
梁朝伟，林韦君，萧亚轩，李煜，李清照，李商隐，nokia，理查德？；克莱德曼，百年孤独，宋词，……三年来，喜欢上许多东西，遗忘了许多东西。好像在海边拣贝壳，捡满了一筐，看到更漂亮的，唯有丢弃一些陈旧的罢了。
我最大的缺点就是太敏感、易伤感、想得太多，但我有个最大的优点就是今天的不快明天就可以忘掉，开开心心过新的一天。我的梦想是可以和一位志同道合的投缘的人像古时隐士一般寻找一个静谧安宁的地方修行，赏玩琴棋书画古玩玉器，那将是多么惬意愉快的生活。在没有更好的人选之前，我想和她一起去。我喜欢修行的地方――庙宇、道观、教堂――有一种避世的感觉――那种庄重感好像看透人的灵魂，让我全身心投入，周身得到净化，洗去了心中所有杂念和恋恋不舍的身外之物，找回最初的人性和自己。我佛慈悲，眷顾我，让我在物欲横流的今天有这份内心最真的宁静。
长大吧，我不再惧怕成长，毕竟在所难免，就让它快些来吧，我们终究有一天会成熟，像熟了的果子挂在枝头。诱人，不是吗？
当我们不能再撒娇了的时候，当我们不能再随心所欲为所欲为的时候，当我们抱着宝宝听他们呀呀学语的时候，当我们细数父母头上的白发潸然泪下的时候，我们成熟的季节就终于来临了。到那时候，我们等待的冰雪都消融了吧，我们等待的花儿都盛开了吧！等我们渐渐把风景都看透，就去看看那细水长流吧。
时间可以验证一切，她证明一切承诺，拆穿一切谎言。好多以为自己一辈子都不会忘记的事情就在那些念念不忘中被遗忘了。
我们都长大了，我们都要分别了。高中毕业就真的各奔东西了，不知何时才能再见面，相见时还能不能道一声：你好吗？认识你真的很好！
越开心就越伤感，越笑就越想流泪。这就是高中毕业拥有最真切的感觉吧。我希望改变，却又那么深切地害怕改变。我渴望独自生活，却又那么深切地害怕离开。因为我害怕不但不能久而弥香，反而要面对“物是人非”的结局。
记下这点点滴滴，用心珍藏，直到有一天，我们可以有资本对着天空大声喊：我们曾经这样美好过！
朋友，在落英缤纷的季节，在你抬头低头的笑容间，我的泪水滑过，珍重，我在心中轻声道。
高中生成长记录感言
成长是一种是幸福，也是一种快乐，每个同学用自己内心最真挚的话语表达在高中第一个学期中的成长感言。鼓励也好，感谢也好，自勉也好，都是对自己努力付出的一种肯定，对未来憧憬！精彩采录，用一份平静的心境，感受我们共同的成长。多年后在看，或许还能增添一份岁月的云彩。
自己选择的路哭着也要走完。
喜在我又成长了一步、忧在我离高考又近了一步。
在学校里已渐渐习惯了独立，请相信，现在的我正在成长！
在这一个学期里，我找到了我未来三年里将要奋斗的目标与理想。
每一个人在不同的阶段都会有一个与之相对的褪变。因为毛毛虫在经历一次又一次的褪皮之后才会破壳成为蝴蝶。而我也终会有一个闪光的时刻，只不过此刻正处于过程当中。刚过了一个学期，就发现了高中的生活的苦、学习的忙碌、生活的忙碌。可我知道这是必经的历程，无法抗拒命运。稚气在一点一点消失中，成熟自信慢慢显露，我清楚地明白自己是一个高中生了，一切应该做的与不应该做的，都应心中有数。
第19篇：成立安委会
内蒙古武兰水泥有限公司文件
公司所属各部、室：
为确保公司安全生产工作顺利开展，经公司经理办公会议研究决定，成立本公司安全生产委员会（以下简称安委会），并审议通过安全生产委员会章程。现将有关事项通知如下：
一、安委会组织机构
成立公司安全生产委员会，实行三级安全管理体系（公司、部门、班组），设置安全管理部门，并配备专职安全管理人员。
二、安委会成员
主 任：史庭和
副主任：邓泽华、靳建彬
委员：史庭和、邓泽华、靳建彬、安正东、崔银乐、赵文浩、郭春雷、罗晓晓 专职安全员：罗晓晓
公司设质量安全部，具体负责公司安全、消防、职业健康的检查、指导、组织宣传工作，协调处理重大事故隐患，对整改情况实施检查监督以及有关安全管理工作。
三、安全生产委员会章程
安全生产委员会章程规定了机构职责及工作制度（见附件），各部门依照章程建立本部门安全组织机构，并于2012年9月20日前上报公司安委会核准。
内蒙古武兰水泥有限公司
2013年6月24日 武兰字 [2013] 32号 关于成立安全生产委员会的通知
第20篇：成立申请书
三亚学院公务员考试社团成立申请书
尊敬的三亚学院团委领导:
为了推动公务员考试在我校的普及和大众化，让所有三亚学院同学有更深入接触它的机会，提高三亚学院在社会的美誉，我们特申请成立三亚学院公务员考试社团。
具体内容如下：
一、社团名称:预注中文名称：三亚学院公务员考试社团
预注英文名称：SanYa institute civil service examination community
二、申请缘由：
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。
三、协会宗旨：
三亚学院公考社团的定位：国考三亚，报效祖国
三亚学院公考社团的宗旨：丰富课余生活,提高身体素质,弘扬越野精神海南大学三亚学院公考社团发展目标：国考先过，省考再过
四、协会口号：
参加公务员考试，是我的骄傲！
五、拟请指导老师：
管理分院院长助理皮永华博士
六、社团机构（拟定本社团各组织机构如下）
具体设置如下：
社团会员代表大会
本社团的最高权力机构是社员代表大会，社员大会必须有2/3以上的社员出席方能召开，其决议须经在场2/3社员通过，而且社员大会每年至少一届
1、制定和修改章程。
2、选举和罢免社团执行机构。
3、审议社团执行的工作报告和财政报告。
4、决定终止事宜。
5、决定其他重大事宜。
公考社团管理委员会（公考理事会）
在大会休会期间由理事会行驶权利，为社团最高决策机关，负责社团的各项工作和活动
1.决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。
2.定期召开阶段总结会议，报告工作和其他状况。
3.决定社员的吸取或除名，决定设立办事机构，分支机构、代表机构、和实体机构
4.领导本社团各机构开展工作，制定内部管理制度，决定其他重大事项。
5.决定社团主要负责人换届的候选，决定下届社团主要负责人的聘任。管理委员会秘书长（社长）
1.策划活动,并负责确定本社团各阶段的活动和任务分配。
2.领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。
3.监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
4.负责社团重大活动的筹备和组织，代表社团签署重要文件。
5.加强内部人员的团结，充分调动各方面的积极性，协调各方关系，争取各方支持 。
管理委员会副秘书长（副社长）
1.协助秘书长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，秘书长不在时，代理秘书长工作
2.帮助秘书长在协调社团内部工作和内部关系，利于工作顺利开展，组织实施年度工作计划
办公室
1.管理社团资料、档案 。
2.负责记录每次会议的主要内容（部长跟部员要同时出席，不能去要提
早12小时请假）每次会议记录要有书面版和电子版。
3.协助管理机构做好大型活动中各部具体分工，监督各项工作的落实，及时向管理机构反映各部工作情况 。
4.定期进行个阶段和工作总结的整理、归档 。
5.负责通知开会的名单，这里所谓的会议分两种，一种部长会议，一种是社员代表大会。
学习部
1.负责社团的日常活动（包括学习公务员考试技巧，题型以及了解公务员知识讲座）。
2.促进社员之间的学习交流，增强社员之间的合作竞争精神，促进本社团健康良好地发展。
3.负责社团每次活动的现场布置等。
财务部
1．负责社费的收取与支出，筹划、预算和总结每次活动经费（即财务管理）
2．向社联报告及申请活动经费
3．按期编订预算和结算表格，定期公布财务收支，使财政透明化。 宣传部
1.负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，将活动成果归纳成文字材料。
2.定期通过各种形式宣传社团（即使没活动也可以出海报），扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境 。
3.在校园网及外间网络上的宣传活动 。
4.负责社团每次活动、会议等的现场摄像工作。
我们相信，公务员考试必将引领我们这个年代的潮流！三亚学院公考社团将始终不懈努力地为大家提供消息，丰富毕业以后的选择；并愿与广大朋友一起在公考中寻找快乐，在快乐中成长！开启智慧之门,标国家栋梁的人生!我们将努力做好每项工作，努力把我们协会办成学校最活跃，最受学生欢迎，最引人瞩目的学生社团。现在我们特意向院团委申请成立“三亚学院公务员考试社团”。请院团委领导审批！
此致
敬礼
申请人：张莺琳
二零一二年九月二十九日
