推荐第1篇：个人廉政工作汇报
2019年个人廉政工作汇报
我深深的认识到作为一名xxx应该时刻保持清醒的头脑，不被糖衣炮弹所腐蚀，要按照廉洁建设的要求，不断加强廉政学习，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律；按照廉政责任制的要求，认真学习贯彻廉洁准则，强化廉政自律工作，以身作则、廉洁执法。在做好本职工作的同时，我始终牢记宗旨、勤政廉政，切实将党风廉政建设与海事工作放在同一高度，步步为营，逐步深化，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作。为此，我要做好以下几点：
一、加强学习，提高认识，增强反腐倡廉意识
本人坚持注重通过政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育学习，用知识武装自己，不断提高自身的综合素质和增强反腐倡廉意识。力争进取，不断提高对自己的要求，时刻按照党员的标准严格要求自己，主动学习，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高反腐败斗争的必胜信心。严格遵守国家法律、法规，自觉遵守公司纪律和廉政规定，做到慎欲、慎权、慎微、慎独。一是慎欲，“无欲则刚”。二是慎权，杜绝“有权不用,过期作废”的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系。三是慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。四是慎独，做到在独处无人注意注意时，自己的言行也要谨慎不苟。
二、落实制度，依法办事，提高拒腐防能力
坚决把各项工作落到实处，牢记为人民服务的宗旨，搞好与同事的关系，对自己从严要求，自觉加强党性锻炼，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事。同时，自觉严格按照《党章》来规范自己的言行，事事处处做到自重、自省、自警、自励，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行，以自已的一言一行去感召人、带动人。
三、严于律己，廉洁自律，严格要求自己
我会时刻以一名党员标准来要求自己，在执行党风廉政建设工作中，坚持做到严于律己，廉洁自律，始终保持艰苦朴素的工作作风。我会以更坚决的态度，更扎实的工作作风，做好带头作用，推动廉政工作的深入开展，使廉政意识深入人心，将廉政建设工作落实到实处，更好的促进完成工作任务。
推荐第2篇：廉政工作汇报
射洪县金华镇中心小学校
开展廉政文化进校园活动的工作汇报
为进一步贯彻落实上级文件精神，根据县教育体育局工作要求，大力加强廉政文化建设，建人民满意学校、办人民满意教育。学校在2012-2013学年度持续深入地开展了廉政文化进校园的活动，现将有关工作情况汇报如下：
一、制定方案，健全机构。
学校成立以校长何秀才为组长，各中层干部为组员的廉政文化进校园活动领导小组，并且明确了责任，各部门各负其责，广大师生共同参与。学校把开展廉政文化进校园活动作为思想政治工作的重要内容纳入日常工作中，制订了《金华小学廉政文化进校园工作规划》《金华小学廉政文化进校园实施方案》《金华小学关于整治“三乱”行为的实施意见》等规章制度。
二、加强宣传，营造氛围。
学校采用多种形式宣传廉政文化进校园活动。通过教师会，学校公示栏、电子显示屏、学生升旗仪式、广播，班队会、电子显示屏、手抄报、黑板报、演讲、诗歌朗诵等形式进行大力宣传，营造了浓郁的廉政文化氛围。
三、、扎实开展六项教育活动
（一）、在学校干部中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的六项教育活动。教育活动提高了党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模。其中主要集中做好六项：（1）、组织领导干部学习十八大精神，学习中纪委八条禁令，学习省委省政府十条规定，推荐阅读《菜根谭》《腐败启示录》等“廉政书”；（2）、利用学校行政会组织学校干部学习了《学校领导干部十不准》，及时给学校中层干部上好了“廉政课”；（3）、向学校干部推荐了廉政“警示片”目录；（4）、学校干部写廉政学习心得；（5）、学校干部进行“廉政从政”“廉政从教”的书面承诺；（6）、学校校长开展好了对学校中层以上领导干部廉政谈话。
(二)、在全体教职员工中开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的六项教育活动。通过教育活动实现反腐倡廉教育与行风建设、教师职业道德建设等有机结合，提升广大教师的师德修养水平，促进全体教师廉洁从教，敬业爱岗。同时借助教师言传身教，有效整合学科教材中蕴含的有关“敬廉崇洁”教育资源，在教学中强化渗透廉政教育。其中集中做好六项：（1）、组织教师学习十八大精神，学习中纪委八条禁令，学习省委省政府十条规定，听廉政专题教育讲座，；（2）、看《师德启示录—廉洁从教、以身作则》等宣传廉洁的电教片；（3）、学习《金华小学关于整治“三乱”行为的实施意见》，签定《金华小学教师廉洁从教、禁止“三乱”承诺书》；（4）、向学生家长发放《致家长廉政倡议书》；（5）、在教师中开展了“廉政专题教育进课堂”活动，教师写廉政心得文章；（6）、在教师中开展师德行为对照检查，进行自我反省。
(三)、在全体学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的六项教育活动。教育活动要紧扣五项主要内容，即以胸怀大志，为民为公为主要内容的理想信念教育；以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育；以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育；以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育；以规则、程序、公平等为主要内容的监督意识教育。通过学科中整合、活动中体验、阅读中领悟、生活中体味等四条途径，使学生接受廉政文化的熏陶，从小培养尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。其中集中做好六项：（1）、开展以廉政文化内容为主题的黑板报、手抄报、漫画比赛，本学年优秀手抄报200余份，优秀黑板报、漫画各20余份，挑选部分优秀作品到片区教研室、县教体局参评。（2）、与学校倡导的“责任教育”结合起来，在责任教育中渗透廉政文化教育；（3）、开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的诗歌朗诵和演讲比赛；（4）、开展以“敬廉崇洁”、“诚信守法”、“戒奢节俭”、“知感恩、懂忠孝”等为内容的教育活动；（5）、结合学先进人物开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的社会实践活动；（6）、少先队组织开展学校廉政教育意见建议征集活动，收集各种金点子40多条。
四、反思和今后的工作
1、宣传廉政文化进校园活动对社会、家庭的影响还不够，社区、家长对学校开展的“敬廉崇洁、诚信守法”等活动的知晓度和参与度都不高。今后，学校将进一步向社区、家长公布学校的联系电话，让社会、家长来监督和协助学校搞好廉政文化进校园活动；同时，学校廉政文化进校园活动也将设计更多让社区、家长参加的活动，把廉政文化进校园活动开展得生机勃勃。
2、对小学生廉洁教育可以帮助小学生树立正确的世界观、人生观、价值观，所以廉政文化进校园活动是一项长期的工程。今后学校的廉政文化进校园活动还将深入开展，把廉政文化建设提到一个新的水平。
推荐第3篇：廉政工作汇报
突出重点强化责任
确保廉政风险防范管理试点工作取得实效
——大满镇关于廉政风险防范管理试点工作工作汇报
尊敬的各位领导：
欢迎到大满镇检查指导工作！
大满镇地处城区东郊，位居国道312线经济带，境内国道312线、G45线、兰新复线、金张掖大道、南环路纵横交错，交通便利，地理位置优越。全镇共有15个行政村，114个合作社，51个企事业单位，总人口24246人，总面积59.3平方公里，耕地面积34805亩。近年来，镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为目的，以农民增收为主线，突出科学发展与构建和谐两个重点，搞好服务农村、服务农民、服务企业三个服务，深化工业强镇、产业新镇、环境优镇、党建固镇四大战略，推进新农村建设、招商引资，产业调整、社会稳定、小城镇建设等五项新突破，全镇经济实力稳步提升，各项社会事业协调发展。2009年，全镇完成生产总值4.8亿元，较上年增长17%，其中农业增加值完成1.4亿元，乡镇企业增加值完成3.4亿元；农民人均纯收入达到5768元，较上年增加673元。先后本省委、省政府、市委表彰命名为“省级文明标兵乡镇”、“全省小 1
城镇建设示范乡镇”、“市级廉政文化建设示范点”
我镇被区纪委确定为廉政风险防范管理试点单位以来，镇党委、政府高度重视,把开展廉政风险防范管理试点工作作为加快推进惩治和预防腐败体系的有效抓手,强化组织领导，精心安排部署，全面查找风险，制定权责清单，建立健全了教育在先、制度制约、监督及时的防范管理机制，进一步规范了党员干部从政行为，不断提升了全镇反腐倡廉工作水平。
一、立足镇情，围绕主题理思路。
紧密结合本镇中心工作，在充分论证的基础上，制定了《大满镇廉政风险防范管理工作实施方案》和《大满镇廉政风险防范管理工作时间安排表》，提出围绕一条主线（把《实施纲要》贯穿到廉政风险防范管理工作始终）、强化两个意识（强化干部廉洁自律意识和为民服务意识）、立足三项建设（立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设）、明确四个重点（把行政审批项目、为民服务事项、政务公开、重点项目建设工作作为监督重点），预防五类风险（预防工程招投标、政府采购、人事安排、大额资金的管理和使用、重大事项决策）的工作思路，紧紧抓住廉政风险查找评估，防范监控，考核修正等关键步骤，确保定位准确、实效明显。
二、查找风险，突出预防抓管理
围绕“依法行政、清正廉洁、遵纪守法”三个方面，通过站所自查、干部自查、同事互查、领导提醒的方式全面查找风险点。在站所自查中，针对关键环节和重点岗位，细化分析廉
政风险的内容和表现形式，查深、查透、查清、查准各站所的廉政风险点。在个人自查中，依照个人目前的岗位职责、职务安排定位等情况，对照履职、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，查深、查透、查清、查准个人及其岗位的廉政风险点。针对领导班子成员，重点查找涉及职务风险方面存在的问题，并对查找出的风险点实行镇领导班子成员、机关干部、村两委班子负责人三级管理，层级检查，通过行政监督和内部控制的方式，进一步强化干部的廉洁自律意识和为民服务意识，从而达到有效监督管理的目的。经过查找，全镇共查找出风险点120条,其中：共性风险点79条,个性风险点41条，经过梳理归纳，确定一级风险5项，制定防范措施15条；二级风险4项，制定防范措施11条；三级风险6项，制定防范措施16条。
三、公开承诺，权责清单明责任。
以镇党政领导班子全体成员、镇机关党员干部、村两委班子主要负责人为责任主体，在明确行政职权的基础上，逐一订制权不同岗位、不同工作性质的权责清单明细，明晰各自所履行的职责和办理事项、法律依据、办理程序、承办时间等内容，对每个环节都能清楚地标明“谁来办”“怎么办”、“什么时候办结”等，以此明确行使权力的责任。针对承办的事项，设计了一般事项、重大事项、特种事项流程图，让群众一目了然，既方便群众办事，又提高了工作的透明度。并结合岗位实际，按照工作职责和工作分工，针对重点项目建设、大额度资金的
使用、干部调整使用、财务收支情况以及党员干部“点题”要求承诺的事项，向广大干部群众作出符合实际、具有监督实效的承诺。 至目前，全镇8个部门、15个村，全部按人按岗定制了权责清79份，撰写了廉政承诺书，召开公开承诺会进行了公开承诺,共梳理职责216条、办理事项160项。
四、创新机制，强化措施抓成效
坚持“三个结合”，推进廉政风险防范管理工作不断深入。与深入开展“行政效能建设年”活动相结合，进一步创新干部管理机制，提高干部的责任意识。在全镇干部中推行“三卡”、“三公示”。“三卡”一是责任卡，主要是根据镇政府工作安排及个人工作业务确定每个干部的工作责任;二是任务卡，主要是记载分管领导每月分配给对应分管干部任务完成情况;三是实绩卡，每月底每位干部将个人本月完成的工作实绩进行如实填写后，由分管领导签署意见后交党政办公室，做为年底考核的主要依据。“三公示”一是镇干部管理制度上墙公示;二是镇干部工作责任公示;三是镇干部实绩公示，通过以上措施，有效地转变了干部的工作作风，提高了工作效能。与党委、政府的中心工作相结合，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，科学谋划，精心部署，全力服务于党委、政府中心工作,加快上秦经济平稳较快发展；与建立廉政档案和村级廉政手册相结合，有效监督镇村干部的工作行为，真正实现在群众质疑时有纪可行、有据可证。切实加大监督约束力度，推动全镇各项工作落实。采取各种形式对党员干部从政行为进行监督
制约，镇党委专门成立了重点工作督查领导小组，制定了“两定一查三测评”工作制度，“两定”是镇党委和村党支部年初将全年在党建、基础设施建设、项目建设、社会公益事业等方面的内容具体成一件件事实确定下来，将群众反映的热点、难点问题确定下来; “一查”是采取查阅档案、听取汇报、实地检查等形式，对“两定”完成情况进行督查检查; “三测评”是年终依照“两定”完成检查情况，镇党委组织对支部、党员干部、党员进行测评，从而有效促进了各项工作任务的落实。
五、整章建制，完善制度促落实
针对重点环节查找出来的风险点，我镇结合工作实际，构筑教育、制度、监督并重的防御体系建设，把廉政风险防范管理工作纳入到党委、政府的各项学习教育活动当中，进一步增强领导干部拒腐防变能力。镇党委通过召开三级干部会议、党委中心组学习（扩大）会议、干部政治理论学习等形式，采取集中学习与个人自学，专题学习与座谈讨论相结合的方式，认真学习了市、区纪委会议精神。2009年以来，共组织由镇领导干部、机关站所负责人和村干部参加的集中学习15次，镇干部例会学习达30次，召开以党员干部作风建设、廉政建设专题学习讨论3次，撰写心得体会200多篇，通过开展各种形式的学习教育活动，进一步增强了全镇党员干部认识到开展这项工作的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立廉政风险防范管理意识，为贯彻落实党委、政府的重大决策和部署提供了强有力的思想保证。狠抓制度建设，从规范制约权力入手，针对容
易产生腐败现象的重点领域和薄弱环节，建立健全了《镇机关干部工作制度》、《镇机关干部责任追究制度》、《镇干部考核制度》、《领导干部廉洁自律若干规定》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《领导干部述职述廉制度》等12项规章制度，新制定了《大满镇村干部工作责任目标考核办法》和《大满镇重点工作奖励办法》等制度4项，在全镇干部中建立一种“干多干少不一样，干得好坏不一样”的争先竞位意识，进一步规范了党员干部从政行为，促进了廉政风险防范管理工作的制度化、规范化。
推荐第4篇：廉政工作汇报
联合乡2007年1－9月份
党风廉政建设工作情况汇报
我乡年初按照市里的专题会议精神和《市党风廉政建设责任制考核细则》的要求，深入开展了党风廉政建设工作，取得了一定成效，在此向各位领导和同行做一下汇报：
一、落实党风廉政建设责任制工作
首先，继市委会议之后，我们在3月25日召开了党风廉政建设专题会议，认真传达了市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并结合我乡实际，制定了《联合乡2007年党风廉政建设工作方案》，安排部署了党风廉政建设和反腐败工作，进一步完善了工作责任制，做到了责任明确、任务落实。
二、领导干部廉洁自律工作
我们严格执行一把手“四个不直接管”规定，继续推行“四定、三不准、一公开”制度和村级派饭制度，继续执行领导干部个人重大事项报告、出国（境）审批等有关规定，规范了领导干部的言行，真正使其做到了牢记党的宗旨，清清白白为官、踏踏实实做事。
三、农村基层党风廉政建设工作
我们认真制定了《联合乡关于加强农村基层党风廉政建设实施细则》，并积极开展工作，有力规范了党员干部的从
1政行为。在工作中，切实解决农村基层党风廉政建设工作中存在的问题，做到了自查自纠，认真整改。成立了由乡纪委、乡司法所组成的法制宣传工作组，深入村屯认真宣传贯彻国家支农惠农政策，做到了家喻户晓。
四、农村经济发展软环境工作
根据我乡实际，在抓好农村经济发展软环境工作中，我们主动与油田搞好协调，加大对涉油案件的打击力度，为油田开发、生产提供良好、优质的社会环境。
五、查办案件和处理信访工作
我们坚持把查处违法违纪案件作为取信于民，保稳定、促发展的突破口，重点查处党员违纪的行为，拓宽信访举报渠道。今年以来，我们查办的案件及处理的信访问题主要有：一是长发村村长程玉生聚众赌博案；二是万福村告草甸子上访问题；三是兴业村告班子人员虚报假帐问题；四是五间房村告农业保险宣传不到位问题等。以上问题，我乡纪委都能妥善解决，达到了上访人息访的目的。
六、执法监察工作
群众利益无小事。我们坚持纠建并举，综合治理，加大专项治理力度，加强党风政风建设，建立长效机制，切实解决损害群众切身利益的突出问题。一是由乡纪委牵头，会同乡农经站、乡财政所对乡中小学落实农村义务教育阶段学生免收学杂费和贫困家庭子女“两免一补”政策情况进行了监
督检查，均无乱收费情况。二是健全了乡村干部监督管理机制，完善了站所管理制度，强化村级组织民主监督。三是强化了对村级财务监督管理，建立健全了村财乡管长效机制，加强对乡村集体资金、资产的监督管理。对涉及到村务建设等问题都要通过村民代表大会或村党员大会进行研究决定，增加了工作的透明度，让干部清白，使群众明白。
七、强化源头治腐工作
加强从源头上防治腐败的工作力度。一是坚持民主集中制，认真执行重大议事规则、民主生活会、民主评议、领导干部收入申报制度等制度规定。二是深入推进乡政务公开和村务公开，“政务、村务、财务” 情况做到每季度及时公布上墙，真正做到了“让群众明白，让干部清白”。三是建立了符合乡村、站所领导班子和主要负责人综合考核评价制度，加大了各村、站所主要负责人的轮岗、交流力度，不断规范村级运行程序。四是进一步推行经济责任审计。由乡纪委牵头，会同乡农经站、财政所对名工作调动的副科级干部进行了经济审计；对新调整转任的名村党支部书记进行经济审计，并形成了审计报告，报乡党委备案，均无违反财经纪律行为。五是各村都按时定期开展“民主日”和“一事一议”活动，保证群众的知情权、参与权、监督权。
八、反腐倡廉宣传教育工作
我乡把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总
体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。广泛开展了“树新风正气，促和谐发展”的主题教育。3月25日，我乡在政府大会议室组织乡村干部学习了《党风廉政建设》2007年第10期中名为《全面加强新形式下领导干部作风建设》的一篇文章。它强调党风建设是一项战略任务必须长抓不懈，在工作中大力倡导8个方面良好风气：勤奋学习、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、顾全大局、发扬民主、秉公用权、生活正派。5月25日我乡给新当选的书记、村长和党员干部上一次党课，学习纪律检查条例，号召新老干部多学习法律法规，教育他们时刻警钟长鸣、时刻心系群众，把人民赋予的权利用好，做一个人民好公仆。
九、下步工作打算
一是认真贯彻落实9月份高书记在全市廉政建设工作会议上的讲话精神，组织广大党员干部认真学习讲话精神，把握其精神实质。对全镇机关干部和调整后的村班子成员进行教育学习。教育广大党员干部强化宗旨观念和公仆意识，强化立党为公、勤政为民、廉洁自律、无私奉献的意识，强化以身作则、严于律已、遵纪守法的观念，努力提高执政能力和拒腐防变能力。
二是认真组织好述职述廉工作。2007年的工作已经接近尾声，组织召开好年终述职述廉大会已纳入日程，搞好这项
工作，不仅为我乡总结经验、评先选优，而且为我乡来年的廉政工作打下了坚实基础。
三是切实加大查办违纪违法案件的工作力度。结合我乡实际，今后在查办案件工作中突出查办贪污、挪用集体财物的案件；查办党员干部在土地流转承包、宅基地审批、生态环境建设、计划生育等方面存在的违法违纪案件；查办执法部门乱收费，乱罚款等违反财经纪律案件。
总之，我们将进一步创新工作思路和方法，真正发挥好纪检工作服务经济和社会事业发展的保驾护航职能，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，为扎实稳步推进我乡社会主义新农村建设提供有力的政治保证和纪律保障。
推荐第5篇：廉政工作汇报
廉政工作情况汇报
市纪委：
我局坚持把党风廉政建设与领导班子建设、行业管理等各项工作同步部署，同步落实，同步检查，同步考核，加大宣传教育、监督检查、制度建设和组织协调的工作力度，着力推进领导干部廉洁自律，有力地推进了全局党风廉政建设和反腐败工作，维护和促进了全局改革发展稳定的大局。现将有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作情况
局党委高度重视党风廉政建设，按照市纪委廉政工作会议精神要求，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，抓好各项廉政工作，着力解决党员干部在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设的新成效，为科学发展、率先发展、和谐发展提供坚强有力的思想政治保证。
（一）强化主体责任，认真履行“一岗双责”。及时研究制定党风廉政建设年度工作计划，切实增强责任主体意识。成立党风廉政建设领导小组，明确每位班子成员和部门负责人各自职责，形成一级抓一级，层层抓落实的廉政工作格局，形成反腐倡廉工作合力。局班子成员不断加强自身建设，及时传达上级会议精神，研究解决当前问题，为党风廉政建设工作落实奠定了基础。
（二）强化宣传教育，强化作风建设。为增强党员干部职工反腐倡廉意识和自身防范能力，坚持教育在先，防范在前，反腐倡廉教育从不间断，先后组织党员干部参观“以身边事教育身边人”警示教育图板展和抗战纪念馆接受廉政警示教育和革命传统
- 12施，抓好薄弱环节，以实际行动把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，努力树立廉洁、公正、高效的新形象。
推荐第6篇：廉政工作汇报
今年以来，人事劳动和社会保障局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，使以局班子为重点的党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。
一、加强领导认真落实党风廉政建设责任制
切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证。对此，局班子始终有清醒而明确的熟悉，成立了局党风廉政建设工作领导小组，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级保一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。将把党风廉政建设列为全年岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机的结合起来。保证了我局党风廉政建设始终有组织、有计划地不断向前推进。
二、围绕落实两个务必，促进班子成员廉洁从政
结合保持共产党员先进性教育活动，我局组织全体党员到西柏坡接收“两个务必”警示教育，局班子围绕理想信念、思想
观念、精神状态、素质能力、服务群众、工作作风等六方面内容，进行了“六查六看六反思”，并在全局上下进行查摆剖析。为进一步增强服务意识，改善服务态度，提高工作效率，真正发挥社会保障作用，通过自查自纠，全局上下精神面貌焕然一新，增强了“群众满足是第一追求，我与全局共荣辱”的服务理念，摆正了业务与学习、局部与全局、个人与服务对象、自律与他律的关系，自身素质、工作效率都得到明显提高。通过自查自纠，促进了局班子成员自觉遵守各项党风廉政建设制度，严格执行“诺廉、述廉、评廉、考廉”规定，充分发挥了非权力影响力。
三、加强学习教育筑牢思想防线
局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。按照县委在全县党员干部中开展保持共产党员先进性的教育和“立党为公、执政为民”教育活动的要求，学习采取了集中辅导与个人自学相结合，心得交流与专题理论文章研讨相结合等形式，极大的提高了学习效果。二是开展丰富多彩的教育活动，以“怎样服务，为谁服务”为题，以科室为单位又进行了讨论，提高了党员干部的服务意识;结合十一五规划制订之际，组织全局干部职工学习了十一五规划涉及人事劳动和社会保障相关工作，明确了今后一段时间的工作目标。
四、加强机关行风建设，切实纠正侵害群众利益的不正之风
（一）接受各界监督，全力打造“阳光政务”。设立了违规行政投诉箱和投诉电话，在电台针对办公质量、廉洁自律等问题公开承诺；另外对公开招聘、人事任免、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造了公开、公正、透明的行政环境，维护了我局在社会上的良好形象。
（二）加大投入，提高标准，加强行业作风软硬件建设。一是高标准筹建社会保障服务大厅。并进一步简化了办事程序，合并了工作环节，建立了社会保险业务工作流程图，组建了社会保险业务局域网，直接通过计算机进行业务操作处理和数据共享交换，真正提高了工作效率。实现了登记、申报、核定、缴费、审批支付等一条龙式服务，彻底解决了办事群众往返奔波的情况，达到了“一看就懂，一听就明白，一次就办完”的要求，得到了县领导的高度肯定和社会各届的拍手称赞。提升了人事劳动和社会保障服务品牌。二是完善各项制度，规范工作程序。在严格执行首问责任制和首办责任制和人劳社保干部五条禁令的基础上，新建立了出勤登记、外出下乡告之、请销假三项制度，推行了无缺位工作法，提出了十条文明用语和十条服务忌语，增强了干部职工“岗岗是窗口，人人是形象”的观念，保证了各项工作环环相扣，顺利开展。
四、积极配合，做好案件查处协调工作
按时参加纪检、监察部门案件查处联席会议，互通情况，发现案件线索及时向有管辖权的机关通报,当好参谋助手。同时按照管辖范围，对涉及政纪问题的，组织专门力量协助配合纪检监察部门调查处理及时移送有关材料，需我局处理的案件，能够在规定办案时限内做出处理。对需联合办案的，从人员、车辆、经费上优先予以保证。
今后，局领导班子将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，全面贯彻“三个代表”重要思想，以严格执行四大纪律领八项要求，严格治理、严格监督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满足的人事劳动和社会保障干部队伍，加快推进各项事业发展，为全县改革发展稳定大局保驾护航，发挥应有的作用。
一是积极探险索人事劳动和社会保障工会在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。
二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习两个条例，认真执行省、市有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，把诺廉、述廉、考廉、评廉规范化、制度化，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团坚固干、清正廉洁的战斗集体。
三是组织好“双评议”活动。以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，不定期召开行风建设监督员会议，向他们汇报当前工作情况，进一步征求对我局各项工作的批评和建议；热情认真地接待每位来局信访的群众，最广泛的接受社会各方面的信息，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把各项人事劳动和社会保障事业推上新台阶而努力工作。
推荐第7篇：廉政工作汇报
2010年党风廉政建设工作情况汇报
2010年以来，我局以工程领域突出问题专项整治、国土资源领域反腐败治理、两整治一改革专项行动为重点，全面推进党风廉政建设，为国土资源管理提供了有力的政治保障。
一、2010年工作情况
一是加强领导，廉政责任得到有效落实。市局成立了一把手任组长的党风廉政建设领导小组，其他班子成员“一岗双责”，在全系统深入开展了“党风廉政建设示范所”活动，狠抓廉政责任落实，就岗位风险点排查、建立长效预防机制、土地矿权市场和信息监管平台建设等工作作出了具体安排。修订完善了《2010年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，层层落实责任。
二是强化教育，廉洁从政意识进一步增强。2010年4月份，我局理论中心组学习读书会专门邀请市纪委有关领导作了对《廉政准则》有关内容的专题报告。同时，组织干部职工集体学习《廉政准则》，并对全体党员干部65人进行了《廉政准则》的考试。全年共举行反腐倡廉教育培训562人次。制定了《廉政文化建设方案》，建设以廉政文化、岗位廉政风险防控体系和服务品牌为核心“三位一体”的廉政文化走廊。同时，利用购买发放廉政台历、廉政漫画等教育形式，并将廉政漫画电子版安装在全局每一台电脑中，让全体干部职工随时接受教育，提高廉洁自律意识，做到警钟常鸣。1
三是完善制度，行政权力运行更加规范。完善了考核和责任追究制度，建立了述职述廉和巡视制度，层层签订了《党风廉政建设责任书》，建立了廉政档案。对系统党风廉政建设责任制落实情况进行了全面考核，对6个区县局进行了巡视；印发了《关于加强2011年春节党风廉政建设的通知》等文件，严格执行领导干部个人重大事项报告、诫免谈话、干部任前廉政谈话等制度。
四是狠抓落实，专项治理行动扎实推进。开展工程建设领域突出问题专项治理。全面排查重点部位和关键环节存在的突出问题，完善项目招投标制度，会同市检察院出台了《关于防止国有土地资产收益流失的若干意见》；开展了公职人员岗位廉政教育试点，积极推动“两整治一改革”专项行动。对机关112个岗位进行了风险评估，建立了岗位风险点等级管理制度。排查风险点76个，廉政风险点43个，明确了A级廉政风险科室10个，B级科室7个，C级科室8个。制定防控措施183条，规范完善制度机制10多条；结合“禁酒令”的施行，开展了明查暗访活动，建立了巡视检查日志，同时，将岗位廉政风险点在一定范围内公开，互相监督。
五是依法行政，政风行风水平明显提高。认真解决在征地补偿安置工作中损害群众利益的突出问题。严格执行“两公告一登记”制度，依法举行听证；真解决群众通过信访、“行风在线”、“市长公开电话”及投诉举报等渠道反映的问题，出台了《关于进一步转变作风、提高效能、推动工作全面提速的实施细则》，点加强了行政效能监察，利用高科技手段对行政审批进行全程监督，我们从
社会各界聘请了29名国土资源执法监督员和3000余名村级信息员，采取定期召开座谈会和个别走访相结合的方法，及时征求意见；实行“三簿两卡”制度，对每一行政执法事项，都填写一张《行政执法监督卡》，由相对人对承办工作进行全程监督、评价。
二、2011年工作打算
一是强化措施，创新方法，扎实推进“两整治一改革”专项行动，二是切实抓好反腐倡廉各项工作任务落实，推动国土资源工作健康发展。
推荐第8篇：廉政文化建设工作汇报
本文作者：董定权 陈光秀 好范文原创投稿
打造自身廉政文化特色
为贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，打造司法行政自身廉政文化特色，湖北省神农架林区司法局努力拓展廉政文化建设的内涵和外延，扩大廉政建设成果，积极组织人员撰写廉政诗词，宣传反腐倡廉重要意义和倡导廉荣腐耻理念
，以此增强司法行政廉政文化的吸引力、感染力、渗透力和说服力，营造廉政文化建设进机关活动氛围。
《廉政文化建设》宣传歌、创廉之歌、为官之道、领导干部廉洁自律“四慎”歌、党性修养切勿忘、源头治腐最重要、《反腐倡廉》十字宣传歌、廉政为民等廉政文化建设诗词深入浅出、内涵丰富，简洁而意深，其诗词先后在中国网·廉政中国、中国党建网、中国反腐倡廉网、新华网、紫光阁、中直党建网、中国基层党建网、中国法制新闻网等多家国家级廉政网、党建网、法制网和共他几十个网站刊登，充分体现出了独特的成果和价值。如“廉政建设有目标，群防群治体系牢”体现廉政文化建设在新形势下的重要使命；“恪守社会道德，敬畏国家法律，自我约束，慎独”劝导领导干部要谨言慎行；“履行职能，党规国法的普及，依法氛围的托起，倡廉保洁做起”劝导要履职保洁；“公正不贪清无污，道德根正尺有度，观念信仰衡自守，养廉勤政终习求”劝导要养廉勤政；“贪欲之心害人己，堕落法律不姑息，纯洁党性要自律，立党为公勤为民”和“大家小家关把牢，自律意识要把好，心存侥幸试一试，和谐社会法不饶”劝导大家律已为公、遵纪守法；“以廉为荣基石筑，以贪为耻风尚构，监督制约奠基础，和谐社会绘蓝图”等诗句让大家展望未来，在全社会形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围。
（湖北省神农架林区司法局 董定权 陈光秀）
推荐第9篇：廉政文化建设工作汇报
文章标题：廉政文化建设工作汇报
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一、领导重视，多方参与，形成推进廉政文化建设的合力
一是加强组织领导。把廉政文化建设列入党委重要议事日程，与项目工作，经济发展等工作一起部署，一起检查，一起考核。县委、县政府、县纪委领导亲自带头，发挥表率作用，下乡镇、进社区、入校园进行辅导讲课，宣传上级反腐倡廉精神、廉政知识和先进文化。我县有20多位副处级以上领导干部挂包社区、乡镇和校园进行廉政指导。二是落实工作责任。制定下发了《关于加强廉政文化建设的实施意见》，把廉政文化建设工作任务进行责任分解，纪检监察机关、宣传部门充分发挥组织协调作用，文化、新闻媒体等部门各司其职加强配合，具体抓好各项工作落实，形成了党委统一领导、纪委组织协调、各部门密切配合、广大党员干部群众积极参与的“大家唱”局面。三是强化制度建设。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制，建立党风廉政宣传工作联席会议制度，制定了有关廉政文化建设规章制度和具体实施方案，明确建设的总体目标、指导思想、工作要求和任务，把廉政文化建设工作“软任务”变成“硬指标”，搞好廉政文化建设总体规划。
二、立足实际，争创特色，丰富廉政文化建设的形式
一是创新方式。通过开展短信送廉、专刊说廉、网上传廉、电视播廉、晚会观廉等教育活动，给领导干部及其家属寄发廉政信、廉政卡，组织领导干部读廉政书、唱廉政歌、看廉政戏、听廉政课、谈廉政话、述廉政职、廉政签名、观警示片、进行公开廉政承诺，创办了廉政教育基地，开辟廉政专栏，实施廉政监督等，引导党员干部特别是科级以上干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。二是突出主题。在全县范围广泛开展“立党为公，执政为民”、“树立正确的权力观”等主题教育，组织广大党员干部向郑培民、牛玉儒、谷文昌、郑忠华、张仁和等先进人物学习活动；结合保持共产党员先进性教育活动编写了我县10名优秀共产党员先进事迹，拍摄成电视专集、进行宣传教育；组织全县党员干部到警示教育基地参观，观看《内蒙古第一贪》、《贪婪的代价》、《贪欲铺就自毁路》等警示教育片，开展警示教育，警示党员干部从中吸取教训，切实提高廉洁自律意识。三是创新内容。充分利用革命老区特有的“红色”资源，组织全县党员干部参观革命纪念馆、红一方面军总司令部、总前委、总政治部旧址、祭扫烈士陵园，开展以革命传统和艰苦奋斗为主要内容的“红色教育”。通过参观学习，召开座谈会、谈体会，听讲座等形式，让广大党员干部重温烈士的英雄事迹，引导广大党员干部继承革命前辈的爱国主义和艰苦奋斗精神，弘扬“两个务必”作风，增强广大党员干部防腐拒变的能力。四是打造精品。以打造精品工程为突破口，贴近生活、贴近群众、贴近实际，不断提升廉政文化的感染力。近年来先后拍摄、制作了《老陈修路》、《白云生处》、《莲乡党旗红》等25部电视专题片在县有线电视台滚动播出，举办了各种类型的广场廉政文艺专场演出，使廉政文化全方位向社会渗透，更具普遍性。五是丰实载体。充分利用会议、广播、电视、电台、报刊、网络等现代化宣传媒体进行廉政文化宣传；围绕反腐倡廉工作重点，投资10万元，精心制作三幅大中型廉政公益广告，分别设置于交通战备公路、城区繁华地段及居民集居地，以人性化、通俗化的形式进行廉政文化宣传。
三、面向基层，拓宽渠道，扩大廉政文化的辐射面
坚持重心下移、面向基层、服务群众，不断扩大廉政文化建设的辐射面，推动廉政文化进机关、社区、校园、企业、农村、家庭，让廉政文化走进千家万户，覆盖到全社会。一是廉政文化进机关。在机关办公地点、党校设立党纪条规宣传专栏，悬挂反腐倡廉挂图，组织全县党员干部观看反腐倡廉电教片，举办知识培训、知识测试和知识竞赛活动，不断增强广大党员干部廉洁从政、勤政为民意识。先后举办各类培训班26期，对全县科级干部、中青年干部、入党积极分子、后备干部以及驻村工作队等进行轮训。二是廉政文化进校园。在城区中小学校开展学(传)唱反腐倡廉歌曲、办反腐倡廉黑板报、举行反腐倡廉主题班会等活动，把廉政文化教育与各学科教学、校园文化活动，素质教育有机结合起来，纳入学校德育教学体系。三是廉政文化进社区。把廉政文化进社区与创建文明社区、人文社区等工作紧密结合起来，在城区主街道、公共场所、人群集聚处设置固定的廉政公益广告牌、廉政文化宣传栏，利用社区图书馆、阅览室设立廉政图书、报刊杂志专窗，建立廉政文化园地，举办廉政书画展，利用《社区通讯》编发廉政专刊，供广大群众免费阅览、交流，举办廉政文化文艺演出，在单位楼院设立廉政格言牌等，
推荐第10篇：廉政监督员工作汇报
廉政监督员工作汇报
各位领导、同志们：
今年7月份我十分荣幸地被院党组任命为办公室的廉政监督员，我深知使命光荣、责任重大，它饱含着院党组对我的厚爱与考验，饱含着同志们对我的信任与期望，半年来，在院纪检组、监督室及办公室的双重领导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，积极开展廉政监督工作，截止目前办公室没有出现任何违法违纪问题，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展并取得了较好的成绩。作为廉政监督员我主要做了以下几方面的工作：
一、加强学习、提高素质。“打铁还需自身硬”，为了更好地开展廉政监督员工作，我始终把加强学习、提高自身素质作为一种政治责任、政治追求，孜孜以求，不断进取，工作之余我认真学习和领会《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《高速公路运营管理廉政风险防控》等最新的文件精神并及时修正完善自己的世界观、人生观和价值观，始终保持虚心好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，通过学习进一步提高了对新时期高速公路加强党风廉政建设重要性的认识，增强了做好廉政监督员的自觉性。
二、严格自律、争做表率。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为廉政监督员在日常工作中我时刻严格要求自己，从每一件小事做起、从一点一滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在大事上做到泾渭分明、在小节上严格把握，把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用干警和群众的满意度鞭策自己，明明白白做人、干干净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，“吾日三省吾身”，充分听取干警的意见、虚心接受大家的监督坚决不跨出违法违纪的第一步，争做拒腐防变、廉洁自律的表率。
三、健全制度、强化监督。我协助办公室领导进一步完善了办公室党风廉政建设的各项制度，先后起草制定了《办公室人员
岗位责任制》、《办公室廉政监督员工作职责》等一系列制度，进一步强化了约束机制，为规范干警行为奠定了基础。同时加大监督检查的力度，确保制度落实不走样，执行不变通，形成“用制度管人、按制度办事”的良好氛围，不断培养干警的自律意识，自觉用制度改造思想、规范言行，形成遵守制度、执行制度的强大内在动力，使遵章守纪成为刚性要求和价值认同。由于制度明确使得办公室每位同志都能站在为办公室集体争光、为法院争光的高度严格要求自己，使得办公室集体的战斗力和凝聚力进一步增强，工作干劲进一步提高。
四、开展教育、筑牢防线。围绕“人”字做文章，从提高干警思想教育入手，创新工作思维，不断丰富教育活动的载体。一是召开会议。协助办公室领导定期召开民主生活会，对外单位的违法违纪情况及时进行通报，对部门内部出现苗头性、倾向性的问题及时进行提醒，让干警从中吸取教训，防微杜渐。二是组织学习讨论。把上级纪检部门关于党风廉政建设的文件、规定作为重点认真组织学习，同时积极开展批评和自我批评，每次学习后，都要求干警写出学习心得、体会文章，并定期检查，确保学习效果；三是正反两面教育。组织学习廉洁标兵、廉政模范的先进事迹，引导大家爱岗敬业、忠诚敬业、清正廉洁、无私奉献；同时以通过观看警示片并结合相关教材，全体人员始终保持清醒的头脑，做到警钟长鸣。
五、领导交办、努力实践。除做好办公室自身的廉政监督工作以外，我还注重抓住各种学习实践的有利契机，提高自己。通过各种实践，使我进一步开拓了视野，增长了业务本领，为以后做好廉政监督工作积累了经验。
我从事廉政监督员工作仅是刚刚迈出了第一步，如果说工作中取得了一点成绩，完全得益于院党组的悉心培养、得益于院纪检组、监督室的精心指导、得益于办公室领导和同志们的鼎力支持，在今后的工作中，我将一如既往、认真履行好廉政监督员的职责，为办公室及全院的党风廉政建设做出应有的贡献。 谢谢大家！
第11篇：煤矿廉政工作汇报
煤矿廉政工作汇报
煤矿廉政工作汇报 煤矿廉政工作总结
遵照公司纪委关于治理商业贿赂和开展廉政文化建设的工作安排，我们矿认真组织，及时落实，积极开展活动，取得了较好的成绩，现总结前一阶段的工作如下：
一、在治理商业贿赂方面
我们认真组织矿中心组学习////同志在全省治理商业贿赂领导小组负责人会议上的讲话。组织矿领导、科级、岗位三级人员学习公司印发的各种治理商业贿赂学习材料。共组织专门学习5次，印发学习材料71份，组织重点人员答题46份。广播稿件10余篇，制定中层干部和重要岗位人员的自查自纠提纲，对三级
人员进行测评，发放测评表126份。组织重点人员召开了治理商业贿赂工作会，在会上，教育大家严守政策，遵纪守法，切实做到“不该拿的钱不拿，不饮盗泉之水”。在具体工作上，我们还做出规定：凡重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪监部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。在物资采购领域，进一步完善招、投标管理，查找工作中薄弱环节和漏洞，设立了专门的举报箱，并公开了举报电话。切实搞好这方面的宣传工作，宣传商业贿赂的危害，宣传党纪法规、理论政策，做到人人受教育，人人知晓政策，在矿上营造良好的治理商业贿赂氛围环境。在党员干部中深入开展了自查自纠工作,认真组织，保证质量，要求党员干部对照本人需要纠正的内容和有关的法律法规及企业规章制度查问题，剖析原因，分析危害，认真查找工作中和管理中的不足和漏洞，共写出自
查自纠报告46份，矿督导组下基层督导并参加民主生活会30人次，各基层召开民主生活会76人次。保证自查自纠工作不走过场，不流于形式，起到了良好的作用。
二、多措并举全面推进廉政文化建设 好的风气是抓出来的，也是带出来的。我矿领导班子坚持从我做起，以身作则、严格自律，带头执行好党风廉政建设的各项规定，提倡节约勤俭，把钱用在矿井建设上，并对全矿各级领导在廉政建设方面提出了严格要求。使我矿从党政工团领导到各职能部门都高度重视这方面的工作，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，在全面的推进企业文化有效的开展的同时，积极建设有邢东矿特色的廉政文化，运用文化的力量，加强反腐败倡廉活动。在具体工作上，矿上成立了廉政文化活动领导小组，组建了廉政办公室，对廉政工作认真组织落实。深入开展了廉政工作“八个一”活动。先后开展了“八荣八
耻”、“牢固树立正确的权利观”、“领导干部容易犯的几个错误”和“增强纪律观念，自觉接受监督”，“廉政文化进企业”等主题教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强辨别是非和自我约束的能力。同时，我们举办了一次副科以上干部的党风廉政考试，出勤率和考试合格率均达到100%；开展了一次副科以上干部述职述廉大会；组织党员干部观看了廉政片—牛禹儒等多种形式，抓好党规党纪教育，增强了党员干部的法纪意识。另外，组织了多期廉政教育领导家属培训班，共有45名副科以上领导干部家属观看反腐警示教育片《亲情错位酿悲剧》、《枕边钟》，并签订了《家庭助廉承诺书》，从源头上构筑起了一道预防和抵制腐败的家庭防线。
通过活动，使广大的党员干部的廉政从业意识进一步的提高，全心全意为人民服务的宗旨得到了进一步深化，工作的作风进一步的改进，廉政自律的表率作
用进一步的发挥作用，切实使廉政文化融汇到企业的各项工作中去。工作中，我们充分利用简报、排版、橱窗，就廉政文化的内涵、本质特征、重大意义以及加强廉政文化建设中主要的问题以及公司开展廉政文化进企业活动的动态等内容进行了学习宣传。坚持贴近实际，贴近生活，贴近实际的想法，积极创造活动的载体，丰富活动的形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党的纪律条规教育、从业道德教育、党的优良传统和作风教育，充分的发挥廉政文化功能的作用，采取多种的措施推动廉政企业文化的深入开展。在廉政文化阵地的建设上，我们按照“廉政文化进企业”专项领导小组的要求，在充分利用现有的文化广场、电子滚动、橱窗、灯箱等，广泛的宣传腐败的害处，廉政的好处。从思想上、意识上把握思想和道德的准绳，更好的为企业健康、持续、和谐的发展贡献力量。
家庭助廉活动的开展，提高了廉政的辐射力，充分利用家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，通过家庭助廉，推进矿上从源头作好预防和治理腐败的工作，进一步的提高党员干部的廉政从业的意识，筑牢拒腐防变的防线。在广大的干部职工中树立“以廉为荣、以贪为耻”和“以德治家、以廉养家”的美好风尚，号召全体干部家属常吹“廉洁风”多念“廉洁经”。时常的提醒党员干部堂堂正正做人，清清白白作官，扎扎实实做事。下发了组织党员干部观看廉政片的通知，并要求各支部认真组织观看，观后每人结合支部工作实际写出心得体会。以温馨提示的形式告知干部家属廉洁自律的重要性。教育广大干部做到慎权、慎欲、慎微、慎独，永保家庭的平安幸福。收到了“以廉兴家，以家促廉”的效果。
我矿在廉政文化设施上也积极配置，积极完善软硬件设施建设，在办公楼北安装了廉政文化灯箱、在安全文化走廊更
换了2块廉政排版。在副井口，通过电子滚动大屏幕选播廉政警语，收集廉政漫画200幅，并予以展览，切实起到了宣传教育的作用。下一步，我们将上中国廉政文化网，廉政文化建设将在全矿轰轰烈烈的展开。
第12篇：乡镇廉政工作汇报
今年以来，我认真贯彻落实县纪委第三次、第四次全会提出的各项工作任务，采取有力措施，抓好镇党委班子党风廉政建设和反～工作，正确履行自己的职能，严格管理、严格要求、严格教育，使我镇党风廉政工作取得明显成效。工作情况进展如下：
一、认真贯彻县纪委四次全会精神，在抓落实上下功夫
县纪委四次全会召开后，我及时组织党政班子成员进行了集中传达和集体学习，深刻领会会议精神，研究部署下一步的工作。根据县纪委四次全会提出的各项工作任务，采取了镇纪委抓管理和监督，一把手负总责，定期召开调度会，民主生活会沟通思想，揭剖问题等多种方法，狠抓落实。镇纪委制定了周密的工作计划，对每一项工作任务，细化目标责任，严格责任追究程序，确保了各项工作的顺利开展。
二、严格执行党风廉政建设责任制，切实增强责任意识
近年来我们一直把健全党风廉政建设工作机制作为一项重点工作来抓。今年我主持召开了党政班子联席会，对党风廉政建设的目标分解方案进行了重新讨论和审定，再次突出强调了党委的统一领导，党政齐抓共管，并把党风廉政建设和反～工作纳入整体工作格局通盘考虑，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使“一岗双责”成为镇班子成员的自觉行动。目前，全体班子成员已形成共识，责任明确，分工具体，定期考核，追究及时，工作到位。
三、开展系统学习两个“条例”活动，努力提高思想认识
近期，我组织镇机关全体干部利用工作空闲时间，集中学习了《中国共产党党风监督条例〈试行〉》和《中国共产党纪律处分条例》，并写了思想体会文章。通过学习大家思想认识上有了很大提高，普遍认为：加强党内监督，增强党内自我监督力度，是新时期党风廉政建设的新举措，对于提高执政党的战斗力、凝聚力很有必要。我作为党委“一把手”在推动班子建设方面，还有很多工作要做：在执行民主集中制方面，要进一步完善和严格执行议事规则，保证重大事项决策的民主化、科学化。充分发挥班子成员的能动性，让他们在职责范围内独立负责开展工作。努力开好民主生活会，保证和提高民主生活会和质量。在干部人事纪律方面，逐步推行民主推荐、任前公示、公开选拔、竞争上岗制。严格执法、从严治党、廉洁从政。积极支持镇纪委认真严肃地查处本单位各类违规违纪案件，切实做到立案及时、查办彻底、案件公开，决不为当事人开脱说情。
四、坚持标本兼治，深入开展预防教育活动
我坚持把预防教育工作做为开展各项工作的基础来抓，按照县党风廉政宣传教育的重点，积极组织开展各种思想教育活动，在教育、防范、监督、管理上建立了一套行之有效的制约机制。例如：民主生活会制度、领导谈心制度、班子成员定期审报制度、部门工作审核制度等等，通过这些制度的建立和完善，广大干部的工作作风和思想作风及部门作风有了很大转变，外出吃请的没有了，工作效率提高了，广大群众反映的许多热点、难点问题都能及时得到解决，群众反映普遍良好。
五、严格落实廉洁自律的有关规定
我们制定有关廉洁自律的有关制度和规定，严格约束和规范班子成员的日常行为，使广大干部时时处处不“出线”不“越规”。例如：实行班子成员定期审报制度以来，每名班子成员在住房、乘车、操办婚丧事、公务接待等方面无一例违规违纪现象发生。实行下评上工作制度以来，每名干部都自觉遵守党风廉政责任制，互相监督、互相批评，确保了我镇廉洁自律的有关规定的落实。
第13篇：廉政文化建设工作汇报
廉政文化建设工作汇报
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一、领导重视，多方参与，形成推进廉政文化建设的合力
一是加强组织领导。把廉政文化建设列入党委重要议事日程，与项目工作，经济发展等工作一起部署，一起检查，一起考核。县委、县政府、县纪委领导亲自带头，发挥表率作用，下乡镇、进社区、入校园进行辅导讲课，宣传上级反腐倡廉精神、廉政知识和先进文化。我县有20多位副处级以上领导干部挂包社区、乡镇和校园进行廉政指导。二是落实工作责任。制定下发了《关于加强廉政文化建设的实施意见》，把廉政文化建设工作任务进行责任分解，纪检监察机关、宣传部门充分发挥组织协调作用，文化、新闻媒体等部门各司其职加强配合，具体抓好各项工作落实，形成了党委统一领导、纪委组织协调、各部门密切配合、广大党员干部群众积极参与的“大家唱”局面。三是强化制度建设。把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制，建立党风廉政宣传工作联席会议制度，制定了有关廉政文化建设规章制度和具体实施方案，明确建设的总体目标、指导思想、工作要求和任务，把廉政文化建设工作“软任务”变成“硬指标”，搞好廉政文化建设总体规划。
二、立足实际，争创特色，丰富廉政文化建设的形式
一是创新方式。通过开展短信送廉、专刊说廉、网上传廉、电视播廉、晚会观廉等教育活动，给领导干部及其家属寄发廉政信、廉政卡，组织领导干部读廉政书、唱廉政歌、看廉政戏、听廉政课、谈廉政话、述廉政职、廉政签名、观警示片、进行公开廉政承诺，创办了廉政教育基地，开辟廉政专栏，实施廉政监督等，引导党员干部特别是科级以上干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。二是突出主题。在全县范围广泛开展“立党为公，执政为民”、“树立正确的权力观”等主题教育，组织广大党员干部向郑培民、牛玉儒、谷文昌、郑忠华、张仁和等先进人物学习活动；结合保持共产党员先进性教育活动编写了我县10名优秀共产党员先进事迹，拍摄成电视专集、进行宣传教育；组织全县党员干部到警示教育基地参观，观看《内蒙古第一贪》、《贪婪的代价》、《贪欲铺就自毁路》等警示教育片，开展警示教育，警示党员干部从中吸取教训，切实提高廉洁自律意识。三是创新内容。充分利用革命老区特有的“红色”资源，组织全县党员干部参观革命纪念馆、红一方面军总司令部、总前委、总政治部旧址、祭扫烈士陵园，开展以革命传统和艰苦奋斗为主要内容的“红色教育”。通过参观学习，召开座谈会、谈体会，听讲座等形式，让广大党员干部重温烈士的英雄事迹，引导 广大党员干部继承革命前辈的爱国主义和艰苦奋斗精神，弘扬“两个务必”作风，增强广大党员干部防腐拒变的能力。四是打造精品。以打造精品工程为突破口，贴近生活、贴近群众、贴近实际，不断提升廉政文化的感染力。近年来先后拍摄、制作了《老陈修路》、《白云生处》、《莲乡党旗红》等25部电视专题片在县有线电视台滚动播出，举办了各种类型的广场廉政文艺专场演出，使廉政文化全方位向社会渗透，更具普遍性。五是丰实载体。充分利用会议、广播、电视、电台、报刊、网络等现代化宣传媒体进行廉政文化宣传；围绕反腐倡廉工作重点，投资10万元，精心制作三幅大中型廉政公益广告，分别设置于交通战备公路、城区繁华地段及居民集居地，以人性化、通俗化的形式进行廉政文化宣传。
三、面向基层，拓宽渠道，扩大廉政文化的辐射面
坚持重心下移、面向基层、服务群众，不断扩大廉政文化建设的辐射面，推动廉政文化进机关、社区、校园、企业、农村、家庭，让廉政文化走进千家万户，覆盖到全社会。一是廉政文化进机关。在机关办公地点、党校设立党纪条规宣传专栏，悬挂反腐倡廉挂图，组织全县党员干部观看反腐倡廉电教片，举办知识培训、知识测试和知识竞赛活动，不断增强广大党员干部廉洁从政、勤政为民意识。先后举办各类培训班26期，对全县科级干部、中青年干部、入党积极分子、后备干部以及驻村工作队等进行轮训。二是廉政文化进 校园。在城区中小学校开展学(传)唱反腐倡廉歌曲、办反腐倡廉黑板报、举行反腐倡廉主题班会等活动，把廉政文化教育与各学科教学、校园文化活动，素质教育有机结合起来，纳入学校德育教学体系。三是廉政文化进社区。把廉政文化进社区与创建文明社区、人文社区等工作紧密结合起来，在城区主街道、公共场所、人群集聚处设置固定的廉政公益广告牌、廉政文化宣传栏，利用社区图书馆、阅览室设立廉政图书、报刊杂志专窗，建立廉政文化园地，举办廉政书画展，利用《社区通讯》编发廉政专刊，供广大群众免费阅览、交流，举办廉政文化文艺演出，在单位楼院设立廉政格言牌等，将廉政文化溶入到社区文化中，渗透到每个角落。四是廉政文化进农村。结合文化“三下乡”，创作和编排反腐倡廉题材的文艺宣传节目在乡镇墟场进行演出；在农村设立了17个“党员电化教育播放示范点”，成立了12户“党员电教中心户”，定期送党风廉政方面的书籍、资料、报刊和电教片等下乡，充实村图书室和党员学教点。五是廉政文化进企业。有针对性地在企业开展遵纪守法和廉洁诚信教育，在企业的职工文化园地中专门建立廉政文化专栏，举办警示教育、专题讲座班等，把企业的廉政文化建设与厂务公开、企业效能监察等工作有机结合起来，融入生产经营管理之中，促使企业领导人员依法经营、廉洁从业。六是廉政文化进家庭。开展家风建设活动，在领导干部家庭开展“争当廉内助” 活动，向全县领导干部家属发出“争当廉内助倡议书”，定期召开“廉内助”座谈会；在全县范围内开展了征集“治家格言”活动，目前已征集到200多条。努力使每一个领导干部的家庭都能保持廉洁，加强监督、远离腐败，以良好的家风促进党风、社会风气的好转。
第14篇：廉政文化建设工作汇报
响肠镇廉政文化建设工作汇报
为深入贯彻中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，充分发挥教育在反腐败倡廉的基础作用，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，从而为加快全乡经济和社会健康、稳定的发展，构建和谐创造良好环境。我们乡开展廉政文化建设的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”和“八荣八耻”的要求，以营造“廉荣腐耻”的社会风尚、构建和谐为目标，以丰富的文化活动为载体，逐步构建起与法律规范相协调、与社会主义市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承的廉政文化体系。在此，首先对我乡廉政文化建设工作开展情况做以汇报。
一、乡党风廉政建设和廉政文化建设开展情况在县纪委的精心指导下，乡把开展农村基层党风廉政建设和廉政文化建设与社会主义新农村建设、农村基层保持共产党员先进性教育活动长效机制紧密结合起来，加强宣传阵地建设，发挥党员带头作用，创造性地开展工作，取得了阶段性成果。其主要做法是：第
一、加强组织领导，进行专题研究，明确工作思路。为了搞好农村基层党风廉政建设和廉政文化建设工作，乡党委非常重视，把这项工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。同时，牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，明确规定党政“一把手”负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问。在去年廉政文化建设活动开展情况基础上，为了切实加强领导，我乡调整成立了廉政文化建设工作领导小组，由党委书记任组长，乡长任第一副组长，纪委书记任副组长，2名纪委委员为成员，指定专职纪检干事负责工作的具体实施。按照县纪委的工作要求，乡党委及时召开廉政文化建设专题会议，认真组织领导干部和广大党员干部学习了县纪委书记在全县廉政文化建设动员会上讲话和县里下发的廉政文化实施意见精神。针对乡如何组织开展廉政文化工作进行了专题研究，结合本乡实际，制定了《乡廉政文化建设实施方案》。按照“以点促面、不断推进”的工作思路积极开展以“七个一”为主要内容的党风廉政建设及廉政文化进机关活动。即：①完善一套镇村干部廉洁自律的管理制度，②举行一次学《党章》知识竞赛，③学习一批廉政知识读本，④组织听一堂党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，⑤开展一次乡村干部廉洁承诺活动，⑥设立“三栏一箱”（政务或村务公开栏、财务公开栏、规费收缴公开栏、党风廉政建设意见箱）永久性宣传阵地，⑦编写一组廉政山歌及廉政格言警句。 第
二、认真动员部署，强化班子建设，坚持提高思想认识与制度建设相结合。乡党委召开了廉政文化建设工作专题大会，并组织全体党员干部学习了十六届五中全会精神和中央、省、市关于加强基层党风廉政建设、保证新农村建设沿着正确方向健康发展的一系列指示精神，按照《乡廉政文化建设实施方案》的要求对整个工作进行了动员部署。为了提高班子成员的思想认识，乡党委开展了党风廉政建设及廉政文化“进班子”活动，一方面以“廉政”为主题，开展一系列文化教育和理论学习活动，以树立廉洁从政、诚实守信，以廉为美、以贪为耻的理念为先导，强化责任意识，树立正确的政绩观和利益观，使党员干部的思想认识在实践中闪光，在奉献中升华。另一方面，制定乡村干部《廉洁从政行为规范十大制度》，涵盖了工作娱乐、民主决策、业绩公示等方面的制度，将镇村干部的廉洁从政行为规范化、制度化，对干部的廉洁从政从业从“八小时内延伸到八小时外”。强大的思想政治教育和制度保障为该乡的党风廉政建设及廉政文化建设提供了坚实基础和政治保证。第
三、加强宣传阵地建设，强化正面教育，坚持典型示范与发挥示范效应相结合。乡今年廉政文化建设活动将在后期的小城镇建设和试点村建设工作中不断深入。随着乡村道路修建，在即将启动的小城镇建设中，该乡把它作为廉政文化进社区、农村的重要展示平台。一是以小区为中心，村部为载体，将建立廉政文化活动中心，物色培训廉政文化宣传中心户，张贴了廉政格言警句；设立党风廉政教育活动室，组织党员上党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，将村干部廉洁自律的管理制度全部规范上墙。二是设立永久性宣传阵地。建立“三栏”：即村务公开栏、财务公开栏和规费收缴公开栏，对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开，重大事项的内容即时公开。三是聘请一批廉政监督员。根据干部群众的推荐，聘请德高望重的党员和群众代表作为廉政建设
监督员，充分发挥监督作用，同时在村中心区设立党风廉政建设意见箱,接受群众的举报。四是开展一次村干部廉洁承诺活动。由村“两委”班子负责召开群众代表大会，村干部在会上向村民们作出廉政承诺，并签订《廉政承诺书》，自觉接受广大群众的监督。五是以村文化广播站为媒介，经常性地播放任长霞等人物的先进事迹，让廉政 清风吹遍农村的各个角落。六是以文化宣传长廊及“机关廉政文化园地”为平台，组织机关、企业、学校成员学习、演唱“清风颂”系列歌曲举行廉政歌曲，擂台赛，定期出宣传板报。七是请县纪委领导、老教师、老干部、编写了一批廉政格言。把廉政文化与创建文明机关、人文机关等工作紧密结合起来，在机关单位设臵廉政宣传栏，将廉政文化溶入到机关文化建设中，让廉政教育更具人性化和亲和力。去年乡政府投资2万余元，在乡机关和街道上制作了灯箱、喷绘、写真、条幅等许多警句名言、“廉”字脸谱；整个机关就是一个廉政文化园地，让机关干部人人思廉。八是结合宣传、计生、组织、政法等部门开展的“文明信用农户”、新农村建设“党员示范户”、“计划生育模范户”、农村致富带头人评比等活动。不断在小区内开展“廉政文化示范户”，“党风廉政建设优秀监督员”的评比，并将为其挂牌增势，充分发挥示范效应，带动教育他人，使党员干部在润物无声中接受党风廉政教育，感受廉政文化建设的氛围。 第
四、强化党员干部带头，坚持抓好具体活动与取得实际成果相结合。在抓好廉政文化建设各项活动的同时，乡党委、纪委坚持以“关键是取得实效”为标准，巩固先进性教育成果，做到党员干部带头，率先垂范，着力提升农村党风廉政建设水平。一是结合新农村建设在党员干部中开展“立足实际工作，为新农村建设增光添彩”、“如何高标准建设一个新农村建设示范”等竞赛活动，在建设社会主义新农村中增强为民服务意识和能力，在与群众的互帮互学中切实提高解决农村实际问题的操作能力，在“亲民、为民、富民”活动中切实提高自身廉洁从政的能力，加深与人民群众的感情，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，广大人民群众在党员干部廉政意识的熏陶下，积极参政议政。二是充分发挥党代表在党风廉政建设及廉政文化建设中的参谋、监督、宣传、联络、桥梁纽带作用，建立了党委委员——党代表——普通党员——群众四级联创党群监督链，形成党员监督，群众监督，层层监督，正本清源净源头的监督大格局，有效地推进了党风廉政建设。三是每半年在全乡范围内开展一次以“每日学一句，清廉记在心”、“以廉为荣，以贪为耻”为主题的“廉政文化进村，警句格言促廉”宣传月活动，让党员干部时刻不忘廉洁奉公，勤政为民。四是借助远程教育网络试点村为平台，向全乡党员干部发送廉政短信。五是加强对党员干部承诺的检查督促。开展“对照承诺书，找差距，促廉政”的“回头看”活动，广大党员干部对违背承诺的言行认真进行整改。同时开好民主生活会，通过自己找，同事点，群众评，清醒认识自身存在的问题并及时改正。通过前期工作，乡党风廉政建设及廉政文化试点工作初见成效。今年，乡机关领导和党员干部作风有了明显转变，做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”已转化为全体党员干部的实际行动，较好地落实了党的“三农”政策，维护了农民利益，有力促进了新农村建设，营造了良好的“保廉、促廉、尚廉”社会风尚。但与上级部门要求还差较远，许多工作不够深入，还没有落到实处。在今后的工作中，我们将不断加强以下几方面工作。
二、立足实际，从内容、形式和方法上加强廉政文化建设，有效发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用目前，农村廉政文化建设存在着内容单调、方法呆板、教育效果差等问题。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，农村廉政文化建设的老办法不好用。在这种情况下，我们要大胆借用各种信息传播渠道，结合农村党员干部及群众的工作生活实际，开展生动活泼的教育活动。第
一、在内容上，以人为本，不断提高党员干部的思想政治素质。在反腐倡廉教育的内容设计上，注重以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，夯实廉政文化建设的基础。一是把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容。要求全乡领导和党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，在全乡广泛开展了思想纪律作风整顿活动和“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”主题教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，进一步增强了党员干部“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的自觉性。二是把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容。适时在领导干部和农村党员干部中进行反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引导党员干部加强文化修养，提高了党员干部廉洁自律意识。三是把提高党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。通过开展读书思廉活动、廉政文化座谈会、反腐倡廉形势报告会等形式，用科学的理论武装人、用文化的力量培育人，有效提高了党员干部的廉政文化素养。第
二、在形式上，创新载体，增强廉政文化的感染力和渗透力。在实践中，利用传媒等载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围，使人在潜移默化中接受教育，得到启迪。一是开展廉政文化活动。充分运用廉政文艺演出、征集廉政歌曲、专题知识竞答等群众易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大人民群众踊跃参与，使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。二是建立廉政文化园地。充分利用城区宣传橱窗园地，定期开设廉政文化宣传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育，从整体上增强了干部群众的反腐倡廉意识。三是搭建廉政文化平台。利用乡内主要新闻媒体，精心组织廉政文化作品创作，赋予廉政文化新的时代内涵，在全社会引起广泛关注，使廉政文化深入人心，推进了廉政文化在社会上的传播。第
三、在方法上，拓展领域，扩大廉政文化辐射面。坚持重点突出，重心下移，不断扩大廉政文化建设的覆盖面。结合乡情，不断开展廉政文化进企业、进农村、进学校、进家庭活动。首先，要把机关廉政文化建设不断深入，把它打造成宣传平台、示范园。二是廉政文化进企业。每年有计划地将党风廉政方面的宣教片、图书及杂志报刊送到企业；在企业报刊、企业网站中开辟廉政专栏，引导职工开展职业道德大讨论，增强了职工的社会公德意识，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力；把有关廉政方面的规定，纳入到企业规章制度中，倡导企业要科学管理、安全生产、诚信经营、合法经营，为企业发展创造了良好的环境。三是廉政文化进农村。坚持把廉政文化作为加强基层农村党风廉政建设的一个重要抓手，利用乡文化站的表演班底，举办廉政文艺会演，以群众喜闻乐见的方式宣传廉政建设，弘扬正气。 廉政文化建设重在探索、贵在实践、旨在提高。今后，乡党委、纪委将坚持从实际出发，不断把廉政文化建设引向深入。一是拓展廉政文化的宣传阵地。充分利用大众媒体覆盖面广、群众关注程度高的特点，加大廉政文化的宣传力度，推进党风廉政建设和反腐败斗争。以专题报道等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的报道，在报刊、远程教育网络上开设栏目，讨论党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题，增强反腐倡廉宣传的声势和效果；定期通过远程教育主要频道、政府网站在播出反腐题材的专题片，充分展示党和政府惩治腐败的决心以及党员干部积极向上的精神风尚。二是整合廉政文化的社会资源。鼓励各个艺术门类的文艺工作者创作廉政题材作品，繁荣廉政文艺创作；充分利用剧院、图书室、戏台、广场等文化设施，通过举办展览、举行讲座、放映影视作品、提供图书资料等形式，提高廉政文化活动的开放度和群众参与度；以宣传牌为载体，在乡主要街道规划建设廉政文化宣传街，打造廉政文化景观，弘扬廉政文化。三是加快廉政文化的六进步伐。加快廉政文化进机关、进社区、进校园、进家庭、进企业、进农村的步伐，紧密结加强党风廉政建设的具体要求，从对党员干部的理想信念教育、对公职人员的职业道德教育、对公民的社会公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以巡回演出、廉政报告会、演讲、辩论、征文、宣传窗、书画展、广场文艺表演、公益广告、开设廉政教育课程等丰富多彩的形式，进一步扩大教育对象和覆盖面，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，使清廉之风吹进社会的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面，使廉洁的观念更加深入人心，在全社会形成人人崇廉的人气环境和抓廉政文化建设的合力，确保廉政文化建设工作为经济建设服务，为构建和谐创造良好环境。
三、抓好切入点，不断深化廉政文化建设和基层党风廉政建设，提高基层党组织和广大党员干部的战斗力和整体素质第
一、基层党风廉政建设和廉政文化建设应在增强教育效果上下功夫，提高农村党员干部拒腐防变能力。要把反腐倡廉教育纳入农村基层党员、干部培训计划，实行分级负责制，在增强教育效果上下功夫。可通过在农村设立廉政宣传站、廉政文化长廊、设臵廉政公益宣传广告、组织廉政文化工作座谈等形式与群众赶集相结合、与公共休闲场所和农家旅游相结合、与走访调查了解相结合，增强教育效果。还可以向农村党员赠送廉政年画、春联（廉），开通廉政文化直通车，成立农村廉政文化文艺宣传队、腰鼓队，制作廉政文化宣传牌子，自编廉政文化唱词、快坂、顺口溜，开展送廉政文化进万家活动。 农村党风廉政建设和廉政文化的宣传教育要针对农村的特点来进行，重实际，重效果，切忌大话、空话。要结合农村居住分散、生产季节性强、管理体制相对松散的特点，采取乡里轮训与村级巡回教育相结合，党纪政纪专题讲座与集中普法教育相结合等形式，增强教育效果，提高农村党员干部拒腐防变能力。大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀农村干部，表彰先进，弘扬正气。以先进感染农村干部，自觉提高自身廉洁自律意识，牢固地树立公正办事，为民谋利，带民致富的思想。第
二、农村基层党风廉政建设和廉政文化建设应在实行党、政、村（组）务公开上下功夫，提高农村党支部工作的民主程度。农村经济发展了、社会进步了，而有个别乡、村干部原则性差，暗箱操作，以权谋私，思想上放松了警惕，行为上失去了约束，甚至从根本上背离了廉洁从政的方向。农村基层党风廉政建设和廉政文化建设就应该与党务、政务、村务、组务公开的内容相结合，与群众反映解决的热点难点问题相结合。凡涉及群众利益的工作，群众关心的事情，农村党支部都要按照党风廉政建设的有关规定，公开透明，让群众有知情权、参与权、监督权，广泛接受人民群众的监督，达到“还干部一个清白，给群众一个明白。”第
三、农村基层党风廉政建设和廉政文化建设应在加强农村制度建设上下功夫，提高农村党支部的凝聚力、战斗力。农村基层党风廉政建设和廉政文化建设就必须建立完善一套保障农村党员干部廉洁自律的管理制度及逐步完善与农村党支部班子建设相配套的民主集中制度、重大事项决策民主听证制度、干群对话会制度、述职评廉制度、村干部个人重大事项报告制度等，以规范和加强对村干部权力运行的监督制约，彻底改变在个别村中存在的“不民主，支部大会由书记说了算，村民委会由主任说了算”的问题，从根本上提高农村党支部在群众中的凝聚力。建立全方位、多角度、多层面监督制约机制，建立实施乡、村干部“诺廉评廉考廉”制度。实行乡、村干部离任审计制度，乡、村干部任职期满或调离岗位时，要组织人员对其任职期间的工作及其他方面的情况进行审计，发现问题，必须经查处之后方可离职或调任。第
四、农村基层党风廉政建设和廉政文化建设应在强化监督检查上下功夫，提高农村党员干部廉洁为民的自觉性。要按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，建立和完善与执行民主集中制，开展民主评议党政部门等相配套的机制制度，畅通党员群众参与党的监督渠道，形成党员和群众便于监督、敢于监督、乐于监督的格局。要认真履行监督职责，严格执行各项监督制度。尤其要认真贯彻民主集中制，建立健全村级领导班子议事规划和民主决策机制。同时，将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，向村级干部延伸，确保权力规范运行。强化基层纪检监察组织实施监督的权力，改变监督者受制于被监督者的局面，防止监督流于形式。 要强化乡对村党支部和村委会的监督。着力抓好对村“一把手”的监督，要突出监督重点，加强对村集体资金管理使用、矿山资源开采、土地发包承包、土地征用款和公益工程的招标等方面的监督。此外，强化村党支部对村委会的监督。鼓励村党支部和村委会成员按照规定的选举程序交叉任职，以加强村党支部和村委会成员之间的相互监督，充分发挥民主监督委员会的职责。建立村党支部和村委会联席会制度，严格执行监委会制度；实行在村党支部和村委会民主协商的基础上对村级重大事项进行决策，切实保证村党支部的领导地位，加强村党支部对村委会的监督。对农村财务进行定期审计，并将审计结果及时向村民公布，发现问题及时组织查处。要畅通监督渠道，通过设立党风廉政建设意见举报箱、聘请党风廉政建设监督员、设立党风廉政监督岗等途径，充分调动广大人民群众参与监督的积极性和主动性。廉政文化建设工作是一项非常重要的工作，更是一项长期任务，它与党风廉政建设密切相关，为反腐倡廉工作提供智力支持与思想保障。加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，也是源头上预防和治理腐败体系的根本举措，加强廉政文化建设，旨在加大预防力度，使反腐倡廉教育方面向全党全社会，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误。只有搞好廉政文化建设，群众的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才能有深厚的群众基础和良好的社会氛围，才能不段取得新的成效。
第15篇：廉政监督员工作汇报
廉政监督员工作汇报
一、认真学习
党支部认真学习中央廉洁自律相关规定和习近平总书记一系列重要讲话精神、党的十八大和十八届三中、四中全会精神，组织观看警示教育片及其他反腐倡廉宣教活动，努力营造惩防体系良好氛围，增强党员干部党性、党纪意识，进一步提高廉洁从业意识。
二、严格遵纪
公司严格执行中央“八项规定”，省委“28条办法”、“六个严禁”，市国资委相关规定。公司财务科按照“一岗双责”的要求，坚持合法、合规抓好有关监督工作，规范相关部门会议、招待、公务用车以及其他费用开支，切实降低公务支出，今年比去年同期下降20%；尤其是把好节假日廉洁关，从财务上看没有发生用公款购买赠送购物卡、消费券和电子礼品卡，工作日午餐饮酒，突击花钱，公款旅游，公车私用，公款高消费娱乐等现象。对审计中发现的问题及时落实整改措施，并做好审计后的监督和落实，保障了国有企业的规范有序运转。
三、几点体会
一是学习法律、敬畏法律是前提。二是一把手重视是关键。
三是其他领导和部门，尤其是纪检部门及时提醒很重要。
第16篇：指挥部廉政工作汇报
工程指挥部廉政工作情况汇报
尊敬的各位领导: 非常感谢x处长一行百忙之中，亲临指导xx指挥部廉政建设工作。
我部自成立以来，在处党总支和省驻xx工程纪检组的正确领导下，坚持以廉政风险防控体系建设为抓手，以工程建设领域反腐倡廉为重点，以创建廉政文化示范点为载体，积极创新工作方法，注重规章制度落实，为xx整治工程顺利开展，提供了可靠的政治保证。现将廉政工作情况汇报如下：
一、工程概况
xx整治工程起于与安徽省交界的xxx，迄于与XX市交界的xxx，穿越xx县三个集镇，全长xx公里，全线按XX标准进行设计，工程概算投资XX元。工程内容包括XXXX,将极大地促进当地经济又好又快发展。
二、廉政工作开展情况
（一）加强组织领导，廉政建设有序开展
指挥部成立了由指挥长任组长，副指挥长任副组长，各部门负责人组成的现场指挥部廉政建设领导小组，明确了联络员和信息员，拟定了工作内容、要求与措施。同时，结合工作实际，构建了党风廉政建设组织网络，坚持党风廉政建设主要领导负总责、分管领导具体负责、部门分工协调齐抓共管、群众积极参与 1 的工作机制，实现了党风廉政建设纵向到底，横向到边全方向位覆盖，夯实了工作开展基础。
（二）健全各项制度，强化廉政监督检查
指挥部制定了党风廉政建设责任制度等各项制度。每年年初，指挥部领导与部门负责人签订《党风廉政建设和作风建设责任制责任书》，按照党风廉政建设责任制的工作要求，细化分解党风廉政建设职责，明确“一岗双责”，坚持一级对一级负责，强化各部门以及党员干部的党风廉政意识，确保党风廉政责任落到实处。
我们还将现场指挥部工作人员《廉洁自律准则》公开上墙，主动接受各参建单位和社会监督；完善了《XX工程业主单位党风廉政建设自查情况表》、《运行表单》、《XX工程重大业务事项报告表》、《XX工程纪检监察上交礼品（金）台帐》等7种管理台帐，及时客观反应现场指挥部的党风廉政建设工作常态，促进指挥部的廉政建设取得良好成效。
（三）履行《廉政合同》，确保廉政考核质量
在工程建设合同管理上，将《廉政合同》与《建设（监理）合同》、《安全合同》同步签订，同步检查，同步考核。合同条款中对参建各方廉政责任、义务和违反合同应受到的处罚做了具体明确规定，拉紧了廉政建设的“警戒线”。
自开工建设以来指挥部严格履行《廉政合同》：一是没有参与施工单位的宴请或高消费娱乐活动；二是没有接受过施工单位
2 任何方式的礼金、礼品和各种有价证券及不合法报酬等；三是没有以职权之便向施工单位介绍亲属、亲友、熟人等参与承揽分部工程项目的施工活动，未向施工单位介绍和推销与工程项目有关的设备、材料、劳务等经济活动；四是秉公办事，认真执行工程质量和技术标准、施工规范及技术规程，严把工程材料进场关、质量检测关和施工转序关，对不合格的工程坚决予以返工，保证工程质量。
树立了单位良好的社会形象，为实现建设优质廉政工程的目标奠定了扎实的基础。
（四）深化廉政教育，牢筑反腐倡廉意识
为加强党员干部队伍建设，我们坚持“教育先行”， 积极开展一系列的宣传教育活动，努力营造浓厚的党风廉政建设氛围， 提高党员干部拒腐防变的意识和能力。
一是设置廉政文化长廊。结合航道标准化建设工作，在驻地办公和生活场所醒目位置制作并悬挂20多幅党风廉政建设的警句格言，时时处处提醒干部职工自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是开展宗旨意识教育，着力增强党员干部以人为本、执政为民的意识。以学习《党章》为重点，引导党员干部牢固树立群众观念，爱岗敬业；三是开展学习先进人物和廉政先进典型事迹活动。组织学习XX系统先进典型，让全指挥部干部职工学有榜样，见贤思齐，激励党员干部弘扬真善美，牢固树立社会主义荣辱观。
3 在日常工作中，我们经常组织观看一些典型案例，仅今年以来，就组织观看了《重药治顽症》、《人生的败笔》、《溃穴》等六部警示教育片，并将市纪委制作的廉政动漫片《XXXX》通过电子政务网络下发到各部门，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》规定的“52”个不准，把精力和权力用在为单位谋发展上，为群众办实事、办好事上。
（五）落实防控措施，廉政工作取得成效
指挥部按照《XXX重点工程廉政风险防控手册》要求，严格执行物品采购、合同管理、计量支付等九大类风险点的44条防控措施，形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行。截止目前，指挥部及各参建单位有效运行“廉政风险防控流程运行表单” X次，其中：工程变更X次，实体检查X次，计量支付X次，安全管理X次，资产购置X次，没有发生一起违纪行为；我们十分注重将反腐倡廉要求贯穿于工作中，使之在具体工作中得到落实和体现，特别是在工程招投标、征地拆迁和大宗原材料采购等重要环节，积极配合省驻纪检组进行重点监督管理，无论是材料供应单位确定，还是施工、监理招投标工作，均按法定程序进行，实行“阳光操作”，做到了公平、公正、公开，得到了参建各方的赞誉。
三、下一步廉政工作打算
“XX扬帆、清廉为舵”，XX指挥部将进一步强化廉政建设，
4 积极探索廉政文化进工地，力争成功创建市局级廉政文化示范点。并将廉政建设与当前开展的创先争优、工程领域突出问题专项治理、迎部检等活动相结合，把廉政、勤政理念融入各项工作之中，确保做到 “工程优质，干部优秀”。
第17篇：项目廉政工作汇报
篇一：工程项目廉政建设工作汇报
打造精品工程 抓好廉政建设 ——聚宝山公园工程廉政建设报告 东部园林公司 在城建集团的领导下，南京东部园林绿化建设发展有限公司（以下简称“公司”） 在聚宝山公园工程的建设中，建立了廉政工作体系，制定了各项规章制度，营造“清正廉洁、奋发向上”的氛围，按照“工程优质、干部优秀”的目标开展工程廉政建设，有力的保障和促进了聚宝山公园工程建设任务的圆满完成。
一、高度重视，增强党员干部廉政建设意识 根据《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业决策程序等规定，领导班子十分注重自身建设，重大事项集体研究、民主决策。班子成员认真参加民主生活会和政治理论学习，坚持述职述廉，勇于开展批评与自我批评，不断增强党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。严格执行集团纪委、检查机关联合下发《工程建设预防职务犯罪告知书》中有关规定，自觉保持清廉本色，带头开展对职工的廉政教育，把廉政教育纳入日常管理，增强干部职工反腐倡廉意识，从思想深处构筑思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。 同时，将廉政责任制有关内容逐项进行细化和分解，要求各相关单位和部门进一步加强对履行廉政责任制工作的领导，严格管理，层层负责，一级抓一级；建立健全有关廉政建设制度和内外监督制约机制，确保各项责任制的落实。加大对建设工程的监督管理力度，使建设工程的管理做到制度健全，组织落实，制约措施到位。确保每一项工程都是精品,每一位参建的人员都经得起考验。
二、严格管理，认真执行工程审批程序。公司承建的聚宝山公园工程建设，严格按照基本建设程序执行，积极办理项目前期报建手续，规范工程建设的管理。为规范工程建设项目承、发包双方行为，明确廉政责任和义务，防止出现谋取不正当利益的违法违纪行为，工程严格实行“双合同”管理制度，即签订承建合同时，必须签订工程建设廉政合同，并报送相关部门备案。工程项目一定要确保 “六个必须”，即必须有工程预算书、工程图纸、工程安全协议、工程廉政协议、工程决算书、讨论工程建设的会议纪要。从工程立项起，工程廉政领导小组就直接参与和监督工程施工的各个重要环节，确保工程建设的良好纷围。
三、狠抓落实，确保工程建设监管措施到位 公司先后制定了工程招投标管理制度、工程签证、工程款支付审核流程、工程决算审核管理制度、采购服务类管理制度及工作流程。成立公司招投标工作领导小组，统一管理、协调、控制公司各类招投标工作，对招标代理公司的工作、招标文件、招标工作全程实行监督管理。
1、严格实行四分离的措施：招管分离，招标控制工作由总师办负责、工程项目管理工作由工程部负责；量价分离，工程签证由现场工程项目部审签，核价由总师办专业人员负责；购用分离，对小型采购由总师办根据公司招投标管理制度的要求，决定采用公开招标或邀请招标、竞争性谈判哪种方式，组织招标采购，工程部组织现场货物验收使用；审施分离，工程类各项变更，决算审核由总师办专业人员负责，工程部组织落实。
2、严格工程招投标报名单位资格预审，在招标公告发出后对参与的报名单位除按招标文件做正常的资格预审外，还要将报名各单位汇总上报区检察院，审查其单位是否存在违法记录，对有问题的单位，不得参加本工程的项目投标。
3、对进出的施工企业进行第一次例会的廉政告知，并签订工程建设廉政协议。近年来与各类施工企业共签订廉政协议22 份，发放廉政告知22 份。
四、认真梳理，积极开展工程建设专项治理工作 为切实贯彻上级部门关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的要求，公司高度重视，立即组织成立专项治理工作小组负责落实此项工作。要求相关部门对公司承建的工程项目认真进行梳理自查，积极查漏补缺，确保工程建设程 序规范手续齐全，并对存在的问题认真进行总结，将经验教训有效应用到后期的工程建设中。 工程建设廉政工作任重道远，不容松懈，我们相信，在集团党委、纪委的领导下，东部园林公司将进一步完善廉政建设体系，落实廉政建设责任，加强廉政建设教育，在确保完成集团下达的工程建设目标任务的同时，实现“工程优质、干部优秀”的双优目标，为南京城建再立新功。篇二：廉政建设工作汇报材料 密涿高速l3合同项目经理部 廉政建设工作汇报材料
一、建立健全工作机制，增强领导干部的廉政责任意识。
自进场以来，项目部坚持把落实反腐倡廉工作列入重要议事日程，成立了一个由项目经理为组长的廉政建设领导小组，把加强廉政倡廉工作作为项目部各项工作的重要内容。坚持领导班子成员分工和“一岗双责”制度，把分工范围内的反腐倡廉工作落实到工作中，坚持反腐倡廉的“三同时”即布置任务的同时布置好反腐倡廉工作；检查工作的同时检查反腐倡廉工作；总结工作的同时总结反腐倡廉工作。
特别是项目部党政“一把手”切实履行了反腐倡廉工作第一责任人的责任，在实际工作中把反腐倡廉工作作为重大政治任务全力抓好。按照责任与职权相对应的原则，明确了项目经理抓全面、分管领导抓职能部门、职能部门具体落实的工作思路。项目经理负责综合部、物资设备部和财务部；项目副经理主抓各个施工队伍和其他职能部门；项目总工负责工程部、质检部、试验室等部门。这样做到了统分结合，点面相顾，确保了廉政工作的全面落实。
二、加强廉政教育，树立“廉政责任重于泰山”的意识。项目部特别重视廉政教育，采取多种形式始终坚持在党员领导干部中开展反腐倡廉教育活动。首先，及时组织党员干部传达学习了中央、河北省等有关廉政建设文件，认真做好党员干部学习了“八项规定”、“六条禁令”、和公司制定的党员干部“七不准”，二是充分利用宣传橱窗、标语等宣传形式进行廉政教育，营造良好的廉政建设氛围，三是组织全体党员和骨干分子观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等电教片，四是通过宣传橱窗对项目部廉政制度建设、廉政责任承诺、廉政教育情况进行了公示，通过一系列的教育，使广大党员干部从中受到感动和心灵震撼，接受教育，提高了廉政建设意识。同时对职能部门领导干部的廉洁自律严格要求，把抓好廉政警示教育，筑牢思想道德防线作为“廉政工程”的重中之重，并且作为预防和治理腐败的一项重要措施。
项目部在开展党的群众路线教育活动中，始终坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照标准，对标先进，查找自身不足，针对群众反映的热点和提出的辣味问题，及时解决，以实实在在的态度赢得职工之心，切实达到“为民、务实、清廉”的廉政建设目标，实现全心全意为员工服务的宗旨。
项目部坚持“以人为本、重在教育”的原则，牢牢把握正确的舆论导向，坚持与时俱进，结合实际，大力宣传党的反腐倡廉的方针、政策，特加别对党的关于廉政建设文件的学习，加强了学习贯彻，并注重经常性和实际效果。采取主要领导在专题会上讲，生产调度会上不断强调，每月进行一次全体员工参加的廉政教育，努力营造了良好的党风廉政建设的宣传教育氛围，增强了领导干部的廉政责任意识，提高了拒腐防变的能力，取得了较好的效果。 作为项目部负责人，处处严格要求自己，坚持做到踏踏实实做事、清清白白做人。我积极参加了由管理处组织廊坊市检察院领导带队廉政警示教育活动，我和密涿高速全线的同仁一起去太行监狱聆听了三位罪犯的现身演讲，观看了父母探监和女儿看望父亲的宣传片，三位罪犯本来有着温暖幸福的家庭，工作出色，深受领导和同事们的喜爱，因忽视了对自己廉洁教育和自己世界观、人生观的教育，误入歧途，给家人和社会造成严重后果。我通过实地参加廉政警示教育，感受至深，工作中要求自己时时刻刻加强廉政教育，与党中央保持一致，时时刻刻保持清醒的头脑，时时刻刻牢记党的宗旨，处处起到模范表率作用。
三、坚持和完善了反腐倡廉规章制度，制定了从源头上防治腐败的管理机制。
1、按照落实党风廉政建设责任要求，项目部领导班子成员在进场初就认真地签订了廉政承诺书，项目部领导班子成员在日常工作中严格遵守党的“四大纪律”，严格执行“八项要求”、“三重一大”，始终注意领导示范作用，既要干事又要干净。
2、为了加强反腐倡廉工作的落实力度，用制度从源头上防止腐败。自项目进场以来，结合实际情况先后制定多项规章制度。凡是材料采购，就必须签订合同，规范每一项采购行为。在材料采购中，项目部严格公开、公平、公正的原则进行招标，严格招投标程序，同时邀请公司纪检人员进行全面指导和监督。自进场以来，通过招标有效的杜绝了暗箱操作，堵塞了漏洞，保证钢筋、水泥、石料等主要材料价格在全线始终保持较低，降低了工程成本，防止了在材料采购中的产生腐败现象。
在财务方面，财务部严格按照《中星路桥有限公司财务管理制度》和《中星路桥有限公司合同付款结算管理办法》执行，严格控制资金使用制度，保证专款专用。
项目部认真贯彻落实国务院、省政府和集团公司关于保障农民工合法权益、严禁拖欠农民工工资的指示精神，同劳务队签定了农民工工资代发协议，工资及时、足额发放，保证了农民工各项合法的权益。截至目前，项目部没有发生拖欠农民工工资现象。
3、进一步完善了监督制度。项目部按照管理处、公司廉政建设的要求，加强了廉政建设工作力度，积极履行“教育、监督、惩处、保护”职能，设立监督箱和监督电话，加大职工群众监督力度，做到制度上墙公示，做到各级领导干部必须在职工群众的监督过程中开展各项生产活动。
4、层层签订廉政合同和党风廉政建设责任书。为了加强自我约束意识，以更高的标准要求自我，保证领导干部的廉政自律，项目部领导班子与各部门签订了《廉洁自律承诺书》，项目部与各职能部门负责人签订了《廉政建设责任书》。通过签订《廉政自律承诺书》和《廉政建设责任书》，进一步提高了项目部领导班子与各职能部门负责人的廉洁意识。
5、坚持企务公开制度，加强了对权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败。按照集团公司的要求，在项目部的领导下，进一步明确了企务公开的内容，加大了企务公开的透明度，保证了公开的真实性、全面性和有效性。坚持将人权、事权、财权、物权以及领导干部廉洁自律的情况公开，坚持事前公开，事中公开，事后公开的原则，重点把好“四关”。一是把好职工建议关，凡涉及到项目部重大事件，方针决策等，都坚持广泛征求职工意见，提交职工代表讨论通过。二是把好职工参与关。根据本项目点的特点，项目部利用每周一个的生产调度会，及时公开项目施工及管理情况，从而大大增强了全员参与、民主管理的意识。三是把好监督关。对职工的工资分配、福利待遇、职工出勤等职工关心的热点进行及时公开，接收项目部全体员工的监督。四是把好用人关。在选拔项目部各职能部门干部上，项目部坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则，做到明确岗位条件、岗位职责、岗位工资，防止了用人上的弊端和不正之风。
廉政建设必须立足于教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，我项目部在今后的廉政建设工作中将进一步结合实际施工情况，抓好落实，抓出成效，大力弘扬反腐倡廉的良好风气，为创建阳光工程、廉政工程做出积极贡献。
谢谢！
2014年6月6日篇三：项目部廉政建设工作汇报 ********工程***合同段
廉政建设汇报材料
*******公司**合同段项目经理部 二○一二年十月廉政建设工作汇报材料
自本工程开工建设以来，我项目部在市项目办和总监办的正确领导下，全面进行廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署，突出重点，标本兼治，较好地完成了上级下达的各项任务，有力地推动和促进各项工作健康发展，现将我项目部廉政建设工作汇报如下：
一、组织领导情况
我部进场后，认真贯彻“廉政责任重于泰山”的精神，按照上级重点工程项目廉政建设工作的部署，我部成立了以项目经理***同志为组长、总工***同志为副组长、***、***、***等为成员的廉政建设领导小组，明确了职责，配备了专兼职廉政监察人员。
二、廉政制度的建设情况
首先，与业主签订了工程建设廉政合同，在工作中严格遵守党和国家有关法律法规、交通部的有关规定及济广高速***工程的合同文件；建立健全了廉政制度，设立廉政宣传栏、举报箱，公布举报电话，并且开展了廉政教育；在工作中没有出现接受材料商赠送的礼品、礼金和有价证券等，没有向材料商索要财物和贿赂；没有向项目部介绍或指定劳务协作队伍、推销或指定使用材料、设备的现象。
其次，与项目部各施工班组签订了《工程施工廉政协议书》，全体项目部人员没有出现向施工施工班组或材料供应商索贿或接受其馈赠礼金，有价证券，贵重礼品；在施工班组或材料供应商报销任何费用；参加施工班组或材料供应商安排的超标准宴请及娱乐活动；接受施工班组或材料供应商购置或提供的通讯工具，交通工具和高档办公用品等现象。
我项目部认真贯彻上级关于实行党风廉政建设责任制的规定，制定了廉政建设责任制，建立了廉政工作目标及控制措施，建立健全了内部管理制度及廉政制度，具体内容包括：《项目部日常管理制度》、《项目部廉政建设规章制度》、《项目部奖惩制度》、《项目部治理商业贿赂准则》、《项目部廉政建设岗位职责》等，在工作中，我部各管理人员均能做到认真遵守各项制度，廉洁自律，并要求各施工班组加强廉政教育，均无不廉政现象发生。
三、宣传教育情况
我项目部每月组织全体人员进行一次政治教育学习，召开一次廉政建设会议，设立了廉政宣传栏、宣传条幅等，提出了“弘扬廉洁文化，共建济广高速”的宣传口号，并且不定期的与现场人员进行廉政谈话，随时了解第一手资料，与施工队伍班组长进行座谈，及时的了解每个施工人员思想动态， 在党员干部中积极开展了廉政情况自查活动，采取学习上级有关廉政制度文件、组织集中观看电教片《拒腐防变—每月一课》等多种形式，对这些腐败案例进行讨论，使广大干部职工充分认识到廉洁为本，始终有个警钟警示自己的言行，远离腐败这条高压线的重要性。
我项目部制定了纪检信访活动、来访案件督办等制度，至今没有“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生。
通过形式多样地教育学习，不仅增强了干部职工拒腐防变的意识，理清了思路，严于自律，找到了工作的切入点，使每个人员充分认识到工程质量是工程建设的灵魂，优质的工程质量是与廉政建设密不可分的，只有这样才能完全杜绝“关系工程”、“条子工程”，从源头上消灭“豆腐渣”工程赖以滋生的土壤，为人民群众奉献满意的工程。
四、重点环节监督情况
我项目部紧紧配合廉政建设，从质量入手，制定了各级管理人员职责，加强现场施工管理，运用试验、检测、测量等常规方法辅以计算机处理采集和分析数据，掌握施工现场的第一手资料，严格建设资金的使用管理。
对于工程资金支出，杜绝了漏支、超支、提前支付的现象，并且层层控制，各分管结构工程师、计量工程师、财务人员等认真调查、审核、签认。
五、共同预防工作情况
我项目部配合上级机关积极开展预防职务犯罪的工作，对全体施工人员进行了预防职务犯罪知识教育，并同每位管理人员签订了《廉政建设承诺书》。在各级领导的大力指导下，我项目部形成了共创“廉洁文化”的良好氛围，各方面都取得了优异的成绩，但还存在着很大的不足，今后我们将继续努力，逐步把我们的队伍建设成为一支务实、高效、纪律严明的队伍，更好地服务人民、奉献社会。
二○一二年十月
第18篇：关于廉政文化建设工作汇报
气象局党组关于廉政文化建设工作汇报
党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央高度重视廉政文化建设，作出了一系列重要论述和指示，关于廉政文化建设工作汇报。强调要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。中国气象局党组对廉政文化建设非常重视，提出气象部门廉政文化建设要\"大胆探索，勇于创新，深入研究，积极推进\"努力营造\"以廉为荣、以贪为耻\"的良好风尚。为此，市气象局党组高度重视气象廉政文化建设，把气象廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，纳入气象工作整体部署，加强领导，并结合气象工作实际，采取多种形式组织开展丰富多彩的廉政文化建设活动，鼓舞管天为民、追求卓越的气象精神，促进我市气象事业健康发展。近几年来，我局开展廉政文化建设的做法:
一、加强领导，落实责任
为确保全市气象部门廉政文化建设活动有计划、有组织的开展，结合工作实际，成立了以党组书记、局长朱胜瑞同志为组长，党组成员、纪检组长为副组长，各科室主要负责人的廉政文化建设领导小组。制定下发了《关于印发全市气象部门廉政文化建设工作实施计划》的通知和关于印发《市气象部门党建和气象文化建设工作要点》，提出了工作目标、落实措施和落实时限，明确责任单位和责任人，各司其责，密切配合，形成了全市局上下抓气象廉政文化建设的合力。
二、创新理念，营造氛围
(一)、抓宣传，让廉政文化建设扎根在职工的内心
气象事业作为科技型、基础性社会公益事业，充分说明基础性社会公益气象事业要依靠科学技术加快发展，要坚持公共气象的发展方向，树立和落实科学发展观。因此，积极开展廉政文化建设，任务光荣而艰巨。认识是行动的先导。一项活动只有把职工的思想认识统一起来，让职工从思想上认识它的重要性，才能得到很好的发展。为了使廉政文化建设能扎根在职工的心中，我局从思想上狠抓落实，多次召开不同形式的会议，研究廉政文化建设，宣传廉政文化建设的重要性，使职工明白搞好廉政文化建设的必要性和重要性，从内心能主动接受廉政文化建设活动，并积极参与活动。
近几年来，我局为营造浓厚的廉政文化氛围，以\"四个一\"为抓手，大力推进全市气象部门廉政文化建设。即:悬挂一幅励廉匾额，制作一块廉政格言牌，打造一条廉政走廊，设计一个廉政网页。办公楼道和局领导办公室设立廉政文化宣传栏、气象文化和廉政文化机玻璃框匾宣传牌、局务公开栏、监督举报箱;局领导办公室悬挂廉政格言牌;办公桌摆放警示牌(正面是\"十条禁令\"、反面是身份介绍和格言);办公计算机显示屏上设置廉政漫画、书法作为屏保图象;多功能厅摆放《廉政文化优秀作品》展板;办了图书阅览室，设立摆放廉政书架;在每年开展党风廉政宣传教育月活动期间，组织党员干部收看廉政教育和警示教育片;开展廉政文化作品征集活动并制作展版展示，把廉政文化建设和党风廉政\"大宣教\"融为一体;主持改版了市局廉政网页\"抚河清风\"，新网页的风格清新典雅，在全省气象部门廉政网页评比活动中荣获了第一名。目前，全市各县(区)局也都陆续改版新网页并设立\"廉政专栏\"，进一步拓宽了基层台站廉政宣教的渠道。
在2012年新春佳节来临之际，巧打节日廉政文化牌，筑牢四道廉\"节\"防火墙。即:遵守\"八个严禁\"，营造一种氛围;向市、县气象局长邮寄一张廉政贺卡;向全市副科级以上领导干部发送一条短信;递交一份廉政事项报告。
同时，利用网络快速便捷的优势，在《气象网》创办\"抚河清风\"网页，设置抚河清风首页、本地动态、廉政要闻、抚河清风、廉政文化、党务公开、案件透析、廉政法规栏目，自办宣传信息等多种廉政文化宣传教育形式，使干职工思想受到启迪，人生观、利益观得到净化，也提高了干职工参与廉政文化建设的热情，工作汇报《关于廉政文化建设工作汇报》。 职工从中也得到了不少受益，逐步从\"要我参与\"廉政文化活动变为\"我要参与\"，自觉成为廉政文化活动的参与者和推动者。
(二)、抓活动，让职工体会到我是廉政文化建设的主人
气象廉政文化建设，离不开广大气象干部职工的广泛参与。在开展廉政文化活动中，要注重理论与实践相结合，让职工积极参与活动，不断创新廉政文化载体，相互学习，形成上下互动、积极探索、积极参与的良好局面。一年来，我局通过开展多种形式的廉政文化活动，狠抓活动质量，使职工参与廉政文化活动的积极性不断提高，职工深深体会到，我是廉政文化建设的主人。几年来，我局组织全体职工参加全国廉政春联、廉政广告，省局廉政短信等征集活动，收到廉政文化作品近300篇，有14篇廉政春联刊登在《气象部门--廉政对联汇编》，有10副廉政文化作品入选气象网专题，还有1副入选《清风细雨气象新--全国气象部门廉政文化优秀作品集》;积极组织全市气象部门干部职工参加全省气象部门廉政短信征集活动，我局有1人获一等奖、1人获二等奖、2人获三等奖;10月组团参加了首届全省气象部门文艺汇演，并荣获优秀组织奖和一个优秀节目奖。同时，挑选了优秀廉政春联挂在市局多功能厅晚会会场的墙壁上高声朗诵，并高声歌唱五星红旗等廉政歌曲，掀起了把廉政歌曲唱起来，把廉政对联挂起来的新高潮，并把廉政春联、廉政短信、廉政书法漫画摄影、廉政格言警句等廉政文化制作成展览版摆放在多功能厅展览，干职工看着、朗诵着自己的作品由衷的高兴，激发干职工参与活动的积极性，增强了干职工热爱集体的意识。
廉政文化建设，要把握特点，围绕中心，服务大局。廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，要把它纳入反腐倡廉总体部署中去，切实发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用。廉政文化建设要与落实科学发展观，构建和谐部门相结合，促进气象事业快速、全面发展的目标发挥促进和保障作用。在廉政文化内容设计上，要注重以人为本，贴近部门，贴近生活，贴近群众，满足广大职工对廉政文化不断增长的精神需求，办一些群众喜闻乐见的活动。2012年我局先后组织了全市气象部门干职工参加全省气象部门\"廉政短信\"和全市气象部门征集廉政文化作品征集、中国气象局\"加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风\"知识竞赛、市局举行迎国庆文艺汇演和登山、\"倡廉洁、树新风、促和谐\"为主题的红歌会、赴上饶集中营接受革命传统和爱国主义教育等10多次廉政文化活动，纪检干部还参加市纪委廉政助学\"一日捐\"活动。全市气象干职工踊跃参与，不仅锻炼了职工的能力，还融洽了职工间了感情。通过开展健康的廉政文化活动，大大增强干部职工之间的团结协作意识和集体荣誉感，进一步丰富我市了气象文化建设，职工感觉到我是廉政文化建设的主人，也使干职工更加热爱气象这大家庭。
(三)、抓典型，让职工感觉榜样就在自己身边
俗话说，榜样的力量是无穷的。在抓廉政文化建设的过程中，尤其要发挥榜样的力量，通过抓典型，来带动后进，让职工真真切切感觉，榜样就在自己的身边，自己必须加倍努力，赶超发展，要以榜样为目标，促进自己的工作。近几年来，我市气象部门业务人员多次在全省业务竞赛取得优异成绩，出现不少的优秀人才、业务能手。廉政文化教育宣传活动与开展学习实践科学发展观和\"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人\"及\"机关效能-项目建设年\"主题活动贯穿始终，提出了向身边的模范学习的口号。大力宣传了在我市气象部门身边全根元、张初江、陈建强、赵刚四位先进人物的典型事迹(即管天为民谱新篇--南城县气象局全根元同志;追风捕雨洒甘露--张初江:甘做气象事业的\"老黄牛\"--黎川县气象局陈建强同志;平凡中见精彩--市气象局防雷装置质量检验检测所赵钢同志先进人物的典型事迹)，树立以廉为荣，以勤为荣，以能为荣的活生生的典范，把他们的先进事迹告诉大家，让大家主动学习，尤其是南城县气象局全根元同志的先进事迹在《中国气象报》刊出后，在全市气象部门引起了较强的反响，用身边的人与事激励身边的人，营造出和谐的人文环境和学技术比本领的良好氛围。同时，还组织观看廉政教育影片《远山》，影片主人公塑造的公正执法、一心为民的廉洁光辉形象，使大家深受感动和鼓舞。
第19篇：※※※※※养护工程处廉政工作汇报
为了加强党风廉政建设，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证市局和我处关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，各股室在严抓本职工作质量的同时建立廉政建设自检自查、考核评比机制，各股室主要负责人亲自抓落实，根据各股室实际制定了廉政建设实施方案，有效的确保了工作效率和廉政建设同步进行。
加强党风廉政建设，一要靠教育，二要靠制度，三要靠监督。所以要抓好党风廉政建设，就要实施好以下三个方面：
一是思想教育。加强党风廉政，要立足教育，着眼防范。我处通过开展各种形式的思想教育活动，建立集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的廉政防范体系。比如定期召开党风廉政建设学习会议，发放廉政教育学习材料，廉政宣传板报等，组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。使干部职工筑牢思想道德防线，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，从思想上做到“不想腐败”。
二是尽职尽责。治本抓源头，工作做得好不好，将直接影响到党风廉政建设和反腐败斗争的局面。大力推进治本抓源头工作，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加大源头治腐力度，在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设、完善制约机制，加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度，使广大党员干部“不能腐败”。
三是依靠制度从源头惩治和预防腐败。只有标本兼治，综合治理，完善管理机制，监督机制，才能从源头上预防和治理腐败。各股室与党员领导干部都签订有《廉政建设责任书》，将廉政建设工作以契约的形式确定下来。这样就使得每一位领导都具有“一岗双责”，即在做好本职工作的同时，还要保证在党风廉政建设工作中不出问题。
积极开展廉政建设活动，既能保证工作质量，又能提高决策的透明度，不仅对我处发展有很大促进作用，对于遏制腐败，教育培养职工，树立良好的企业形象作用不可估量，我“路发养护工程处”将不断加强廉政建设，为树立良好济源公路形象做出更大的贡献。
（崔小伟）
第20篇：廉政风险防范工作汇报
廉政风险防范工作汇报
我们召开廉政风险点防范管理动员会议做出了部署和安排。此后，系统各级层层制定方案并深入动员，全面展开了此项工作。
一、立足职能找风险
我们首先从提高认识、统一思想入手，结合廉政风险防范管理工作的全面实行，开展多种形式的教育活动，使全体工作人员明确了风险概念，树立了风险意识。并在此基础上，发动大家立足本职识别、查找风险，特别对思想道德、制度机制、岗位职责的风险点进行了重点识别，建委各科室共识别出一级风险点22处、二级风险点14处、三级风险点12处，房管局各科室共识别出一级风险点18处、二级风险点38处、三级风险点15处，并且将其全部纳入风险防范管理。
二、严明机制纪律，自检自纠，健全监督检查机制 在风险点的防控方面，我们从队伍建设、制度创新和监督防范三个重点环节着手，查找风险工作前置，着力构建建设系统和房屋行政管理的责任网、监督网、评估改进网。在进一步明确岗位职责，通过分级、分层管理和“多方监管”等方法，对风险点实行分级、分层管理和防范。例如，风险点的管理实行主任、副主任、科长、工作人员“四级”管理，结合“多方监管”机制的 1 运行，确保廉政风险的防控工作落到实处：一是不断完善已经建立的规章制度；二是按照规章制度进行内部检查，推行综合测评；三是邀请特约监察员进行明察暗访；同时各职能部门人员充分发挥作用，加强廉政勤政相互监督，逐步形成上下贯通、内外联动的监督机制，真正建立风险防范体系。
针对重点环节查找出来的风险点，及时采取有效措施加以防范。例如：第
一、把党性教育放在全委更加突出的位置，进一步加大分量和力度，引导和推动全委党性修养，树立和弘扬良好作风。第
二、加强政策法规的学习，进一步提高依法行政水平；第
三、重点对审核申报家庭的收入、住房和资产状况等方面进行了严格规定，采取内部公示等制度，进一步严肃了纪律；第
四、调整内部职能分工，将原复审由各房屋管理所完成调整至住房保障中心集中审核，提升审核质量，控制审核过程的各个环节，及时向街、乡（镇）反馈审核中出现的问题，促进整改，真正把工作做扎实、做到位；第
五、严格按照拆迁和裁决法规、程序开展工作，加强监督机制落实。
三、相辅相成化风险
首先，将廉政建设和业务工作相结合，为风险的化解奠定了坚实基础。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，使大家从思想上确立了“风险无处不在，风险防范人人有责”的风险意识，增强了工作人员的廉政意识，从而形成了全员参与的 2 防控风险氛围，大大改善了以前纪检工作和业务工作“你唱你的戏，我种我的地”的状况。在潜移默化中化解风险，营造良好的廉政勤政环境。
其次，将内部管理和外部监督相结合，将风险消灭在萌芽状态。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理力量，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，将监督贯穿于业务工作的全过程，优化纪检监察工作抓手，使风险防控工作从无形变有形，从幕后到台前，一步一个脚印，呈现出螺旋式上升的趋势，形成风险化解的坚强合力。
最后，将增强风险意识和制度建设相结合，建立科学长效的风险化解机制。通过开展廉政风险防范管理工作，使工作人员的风险意识、责任意识、自律意识得到了极大加强，制度机制进一步完善和落实，工作作风进一步好转，各项政务更加公开透明。目前，在工作中基本形成了内控管理有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防范管理体系，提高了工作效率和规范性，带来了“以廉促政”的联动效应。
