推荐第1篇：村两委换届选举工作汇报
各位领导：
我镇村“两委”换届选举工作到XX月XX日已顺利完成。工作中，我们严格按XX县委、县政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
一、主要特点和收获
从总
体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：
（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7，大部分村参选率达到90以上。
（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。
（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。
（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9，实现村“两委”交叉任职100的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。
（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要做法和体会
这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村指导员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村指导员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。
（二）指导员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调XX名机关干
部担任包村指导员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村指导员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村指导员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一
个村配备5-6名包村指导员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村指导员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村指导员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村指导员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开指导员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发现问题后，包村指导员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村指导员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位置指导选举。
（三）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了86.7。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3。
（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有3000多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断决定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村指导员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村指导员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。
（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了“空对空”。特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村“两委”成员候选人标准条件、“一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村“两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的前辉村，一共准备了3种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村指导员都心中有数，早有准备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村指导员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。
三、做好后续工作
新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。
一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。
二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5到10的标准提高补贴和给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。
三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。
推荐第2篇：村两委换届选举工作汇报
各位领导：
我镇村“两委”换届选举工作到XX月XX日已顺利完成。工作中，我们严格按XX县委、县政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
一、主要特点和收获
从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：
（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。
（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。
（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。
（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9 %，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。
（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要做法和体会
这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村指导员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村指导员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。
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（二）指导员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调XX名机关干部担任包村指导员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这84名包村指导员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。所以在使用上，我们把这20多个包村指导员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一个村配备5-6名包村指导员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村指导员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村指导员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村指导员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开指导员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发现问题后，包村指导员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村指导员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位置指导选举。
（三）不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了86.7%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3 %。
（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有3000多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断决定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村指导员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村指导员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。
（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了“空对空”。特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高
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把握四项政策 明确五个重点 抓好六个统筹
掌握四个关键圆满完成村“两委”换届工作
同志们：
为健全党领导的基层群众自治机制，选好配强村委会班子，建设高素质的基层组织带头人队伍。经党委研究决定，在这秋高农忙时节召集大家召开此会，可见今天会议的重要。根据市委、市政府关于“两委”班子换届选举的统一部署，我镇选举各项工作均已推后，希望大家以这次会议为开端，迅速行动起来，按照村“两委”换届选举工作方案和具体日程安排，一步步抓落实。下面我就本镇“两委”班子的换届选举工作讲四点意见，待会余镇长、杨书记还要作重要讲话。
一、把握四项政策
一是把握村党组织换届在前，村委会换届在后的政策；二是把握村支部书记和村主任提倡“一肩挑”，但不搞“一刀切”，村民委员会必须配备一名妇女干部的政策；三是把握村支部换届对党员应到会人数达到五分之四的政策，并要求各村将可以不列入应到会的五种人员上报镇组织办，经镇党委会研究通过后可不列为应到会人员；四是把握好候选人预备人选作竞职演说和签订《四项承诺书》的政策。
二、明确五个重点
一是广泛征求党员群众对两委班子的意见，要求下周开始镇班子成员到各联系村召开党员大会和村民大会，并进行个别谈话。二是摸底现任两委班子的思想状况，关于村“两委”班子的建设各支部书记要做到心中有数。三是把握几个关键事件，从今天起，党政办和选举办要进行工作流程制度，安排好工作日期，全镇各村同一个步调，做到不违法、不违纪。四是选好配强领头羊，班子强不强，关键在班长，配强一把手是本次换届的重中之重。五是制定好科学的发展规划，下一届班子要做好任期内的发展规划，要思考任期内干几件实事，村级怎么发展，制定经济发展规划、村庄规划、社会事业发展规划，认真修订村民自治章程。
三、抓好六个统筹
一是统筹好村党组织换届选举和村委会换届选举工作。二是统筹好党组织意图和群众意愿，不能让敢于干事得罪人的干部吃亏。三是统筹好换届工作和当前工作，换届工作开展的同时要做好各项日常工作，四是统筹换届程序和换届进度，严格按照换届程序和工作日程进行。五是统筹好换届纪律与责任，要明确“指导在市级，责任在乡镇，工作在村”。六是统筹好班子建设和制度建设。
四、掌握四个关键时间
一是10月14日之前，必须发出四个公告,
（一）以组为单位召开村民会议，公告村选委会。
（二）公告选举日、
登记日和日程安排、确定培训登记员。
（三）公告参加选举的村民登记，对户籍在本村，不在本村居住的村民履行告知义务，审核登记名单。
（四）公告以小组为单位召开村民会议，推选村民代表。
二是10月20日之前，按提名职务和得票多少确定村民委员会正式候选人并予以公告。
三是10月25日之前，必须全部完成村党组织换届选举。四是根据个村具体情况。11月3日至5日，完成村民委员会换届选举工作。
推荐第4篇：全县村两委换届选举工作汇报材料
尊敬的李副主任、杨副组长，同志们：
正当全县上下深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，稳步推进村“两委”换届选举工作及举全县之力“抗大旱、保民生、助春耕”之际，李副主任一行不辞辛劳，莅临我县检查指导工作，使我们备受关怀和鼓舞，全县村两委换届选举工作汇报材料。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协及全县34万人民群众，向您们表示热烈的欢迎和崇高的敬意！
下面，我就全县村“两委”换届选举工作向各位领导作简要汇报，敬请指示。
自全县村“两委”换届选举工作开展以来，县委高度重视，强化领导，精心组织，科学运作，积极采取有效措施，着力推进全县村“两委”换届选举工作。截止4月5日，全县93个村党总支已圆满完成了换届选举工作任务。截止4月13日，93个村委会已完成了推选选举委员会和村民代表、选民登记、初步候选人提名等工作，其余各项工作与团组织、妇代会换届选举工作正依章依法依规进行。据统计，全县共推荐出4490名村民代表，有选举权和被选举权的选民205506名，提名村委会成员初步候选人8787名（主任1477名，副主任2056名，委员5254名），有10个乡镇完成正式候选人预选工作，其余3个乡镇按工作流程于15日前完成；通过核实，能参加选举的团员人数3443名，占团员总数4110名的83.8%；推荐出妇代会委员1059名，妇代表3166名；通过网络、电视台宣传45条，报刊宣传45篇，张贴宣传标语1219条，印发了各类宣传材料8925份和致党员和选民的公开信20余万份，编发了简报81期。
一、“四个注重”扎实做好村“两委”换届选举准备工作
（一）注重调查摸底，掌握村情民意。结合第三批学习实践活动，以挨家挨户走访、召开重点对象座谈会和开展村“两委”公信度调查等形式对村“两委”班子换届问题组织进行了专题调查研究，听取了乡、村、组干部及村民代表四个层次人员的意见建议，了解和掌握了基层干部群众的思想动态和“两委”班子的现状，为县委开展换届选举工作提供了科学依据。经调查，村“两委”换届选举的重点村和难点村3个，软弱涣散农村基层党组织2个。在公信度调查中，共发出和收回1000份问卷调查表，对20个村“两委”班子进行满意度调查，有19个村满意度在80%以上，占95%。
（二）注重培养后备，确保人才储备。乡镇、村党组织把选拔培养村级后备干部作为重要准备工作，有意识地从村民小组长、大中专毕业的回乡青年、退伍军人等群体中，重点培养了一批政治素质高、年富力强、有奉献精神、热心为群众办实事的中青年优秀分子作为培养对象，确保了每个村至少有2名以上后备干部常数，有效解决村干部源头不足问题。
（三）注重观摩学习，借鉴工作经验。先后两次组织了全县13个乡镇党委副书记、组织干事共38名赴蒙自、元阳、弥勒、开远四个县市，就基层党组织建设、村“两委”班子建设和换届选举等工作进行考察学习。在考察中，观摩学习组认真做好学习考察笔记，总结经验，理清思路，为开展好村“两委”换届选举工作打下良好基础。
（四）注重财务审计，严肃财经纪律。截止2月3日前，已完成了全县93个行政村278名村干部和971个村民小组1741名村小组干部的任期和离任经济责任审计工作，其中，行政村审计面达100%，村民小组审计面达90.07%，审计资产总额达629.67万元，重点审计了农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况及农民群众关注的集体资产处置、债权债务管理、专项资金管理等情况，还干部一个清白，给群众一个明白。
二、“六个强化”稳步推进村“两委”换届选举工作
（一）强化机构，突出组织领导之重。一是建立领导小组。县委及时建立了以县委书记为组长，副书记为常务副组长，组织部长和分管民政工作的副县长为副组长，纪检监察、组织、团委、妇联等15个部门领导为成员的领导小组。二是成立指导组。县、乡党委本着“抽硬人，硬抽人”的原则，从县、乡两级共抽调了664名工作责任心强，熟悉农村工作和村级组织换届选举工作的人员，组成了106个工作指导组，分赴各乡镇、村指导督促换届选举工作，做到了责任落实、人员到位、督导有力。
（二）强化运作，注重工作措施之实。一是制定一个方案。各乡镇党委按照《金平县村“两委”换届选举工作实施方案》和有关法规，结合实际，研究制定了具体实施方案，并上报县委和组织部备案。二是公开一个审计结果。对全县93个行政村2019名村“两委”干部的任期和离任经济责任审计工作，并在党务、村务公开栏上进行了为期7天的公示，广泛接受广大党员群众的监督。三是呈报一个请示件。各乡镇党委对各村“两委”职数情况上报县“村选办”审定。截止3月29日，完成了村“两委”职数批复工作。四是设置一套程序。进一步修改和完善了“两推一选”程序和选举办法，细化了工作流程，对村“两委”换届每个阶段的任务、方法步骤、程序要求和应注意的问题都作了详细说明，做到了法律规定的程序一个不少，该给群众的民主权利一点不留。五是印制一套表格及票证。县委统一印发了村“两委”换届选举工作进展情况、宣传工作数据统计表、党员和群众推荐票，印制选民登记证和各类选票（样本），下发到乡镇。六是统一一个时间。根据上级党委、政府要求，县委统一确定了村级党组织选举时间为4月5日，村委会、团组织和妇代会选举时间为4月20日，工作汇报《全县村两委换届选举工作汇报材料》。
（三）强化动员，把握政策法规之要。一是开好一个动员会。2月24日，召开了全县村“两委”换届选举工作会。会上，县村“两委”换届选举工作领导小组常务副组长、县委副书记王石生对全县村“两委”换届选举工作进行动员部署，切实把思想和行动统一到县委的部署和要求上来。二是开展一次业务培训。借召开动员会之机，由县委组织部、县妇联、团县委和县民政局负责人分别对换届选举涉及的重点、难点和疑难问题进行了业务讲解。同时，各乡镇在3月2日前分别召开了动员部署会及培训会。截止目前，全县各级党组织共举办培训95期，培训人数达2918人次，确保县、乡、村三级业务骨干明确了目标，掌握了方法，提高了能力。三是编印一本工作手册。县“村选办”将实施方案、领导小组、工作日程表和县“村选办”工作人员及联系方式等统一编印成《金平县村“两委”换届选举工作手册》，在全县上下营造了“人人关心选举、人人参与选举”的浓厚氛围。
（四）强化设置，规范干部职数之量。本着“精干高效”的原则，结合自身实际，科学合理的确定村干部职数，经村党总支自行设定、县指导组和乡镇党委审核把关、县委审批，全县新一届村党总支委员设委员513名，总支书记93名；设村委会主任93名，副主任（兼文书）98名，委员321名；设团总支委员465名，书记和副书记各93名；设妇代会委员1127名（每个村民小组1名），主任和副主任各93名。倡导“一肩挑”和“交叉任职”。积极倡导村党组织书记和村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职。力争通过换届选举，确保一批年纪轻、素质高、懂经济、会管理的农村优秀人才脱颖而出。
（五）强化监督，立足群众监督之本。一是严肃工作纪律。县纪委、县委组织部联合下发了《关于在村“两委”换届选举中进一步严肃工作纪律的通知》，明确界定了八种贿选行为和不宜推选为成员候选人的六种人。同时，在换届选举工作中做到了“有报必查”、“露头就打”，发现一起、严查一起。二是强化监督措施。从纪检监察、政法委、信访等部门抽调4名领导干部担任监督组和信访组组长、副组长，成员由县“村选办”根据情况抽调，切实解决了各类矛盾纠纷43件，来信56件，调解率达100%，接待党员群众来访188人次。三是畅通监督渠道。通过一台（县电视台）、一网（金平党建网）、一报（边陲金平报）和一刊（部刊《组工信息》），对外公开5226619和12380专用举报电话，设立了专用电子邮箱，强化对村“两委”换届选举工作实行全过程监督。四是充分发挥勤廉监督员作用。注重发挥农村义务勤廉监督员“润滑剂”的职能作用，强化对村级管理财务、维护安全稳定及处理村级矛盾纠纷等监督，为县委添了279双“千里眼”和给村干部设了279个“监督哨”。
（六）强化统筹，确保整体推进之需。一是落实工作经费。县委将村“两委”换届选举工作经费列入财政预算，加大了经费投入力度，积极统筹安排了33万余元资金，确保换届选举的经费不折不扣落实到各村。二是指导团组织、妇代会换届。坚持“五个统一”原则，即：统一部署、统一动员、统一组织、统一检查和统一验收，统筹指导好团组织、妇代会等群团组织的换届选举工作。三是与当前重点工作相结合。在抓好换届选举工作的同时，结合当前的抗旱救灾、春耕备耕等工作，统筹协调，周密安排，迅及在党组织和广大党员干部中践行抗旱救灾先锋行动，为旱区捐献了26余万元，成立了78支共产党员抗旱救灾先锋队奔赴旱区开展“抗大旱、保民生、助春耕”工作，真正做到两促进、两不误，切实抓紧抓好抓实，抓出成效。
三、“二推一选”进一步扩大基层党内民主
（一）“二轮推荐”，产生候选人预备人选。采取党员推荐和群众推荐相结合的方式，由村选举委员会根据“两推”情况，差额20%确定了606名新一届村党总支委员会委员候选人预备人选。据统计，共有4180名党员参加推荐，占应参加推荐党员总数4829名的86.6%，共有71535名户代表参加推荐，占应参加推荐户代表总数87494名的81.4%。
（二）“一考二议”，研究确定正式候选人。按照“一考二议”的方法研究确定正式候选人。“一考”即组织考察：共成立了58个考察组，通过走访、个别谈话、查阅档案等形式，重点进行资格认定和群众满意度了解，掌握是否有被选举权、是否符合任职条件、有无违法违纪特别是计划生育、致富本领、实际工作能力等方面的情况，形成考察意见。“二议”即召开党委会商议候选人预备人选和候选人正式人选，一议：根据考察情况，在进一步广泛听取各方面意见的基础上，确定新一届村党总支委员候选人建议名单，以文件形式向乡镇党委提出关于新一届村党总支委员候选人预备人选的请示；二议：乡镇党委专题研究并确定606名新一届村党总支委员候选人正式人选，并及时批复各村选举委员会执行和上报县“村选办”备案。
（三）“两轮投票”，党员“赛场选马”出良才。4月5日召开了各村党员大会，先听取并审议村党总支工作报告，通过《选举办法》和可以不计算在应到会人数的党员名单及总监票人、监督人、计票人建议名单，候选人进行竞职演说等程序，最后由全体党员进行两轮投票：第一轮投票，由村全体党员从委员正式候选人中依法并差额直选举产生了513名新一届村党总支委员；第二轮投票，召开新一届总支委员会议，从委员中依法选举产生了92名村党总支书记。据统计，共4058名党员参加选举，占应参加党员数4721的86%。换届后，村党总支委员中，新当选村总支书记28名，占30.4%，新当选委员299名，占58.1%；女性59名，占11.5%；少数民族444名，占86.5%；最小年龄24岁，最大年龄56岁；25岁以下14名，占2.7%，26—35岁159名，占31%，36—45岁198名，占38.6%，46岁以上142名，占27.7%；大专以上学历40名，占7.8%占，高中（中专）学历129名，占25.1%，初中及以下344名，占67.1%；共有328名农村致富能手、转业退伍军人、回乡大中专学生、大学生村官和务工返乡人员当选为新一届村党支书记和委员，占63.9%，实现了群众、党员和上级党委“三满意”目标。
（四）“六项公开”，全过程接受群众监督。坚持将选举过程中需要公开的内容、环节及时向党员群众公开，广泛接受监督，具体做到了“六项公开”：一是公开任职条件。利用党务和村务公开栏向党员群众公开村党总支班子成员任职条件（年龄、学历、政治素质、组织能力等）和职数；二是公开推荐结果。“两推”结束后，及时公开“两推”得票情况和乡镇党委确定的候选人预备人选情况；三是公开考察对象。组织考察前，在选举村张贴考察预告，将考察对象、时间、方法、内容及考察组成员等情况告知党员群众；四是公开正式候选人。通过张贴公告的方式，将正式候选人名单和个人基本情况向全村党员群众公开；五是公开选举结果。当场向党员公布，并在一定范围内进行了公示；六是公开履职承诺。村选举委员会根据当选书记竞职演说内容，结合村实际，进行调整和完善，经村党总支集体研究形成任期目标，在村党务公开栏内进行公开承诺。
四、存在问题及下步工作打算
目前，全县村“两委”换届选举工作开局良好，进展顺利。但也存在一定的问题和困难。主要表现在五个方面：一是发展不平衡，进度参差不齐；二是思想认识有待提高；三是党员群众参选积极高涨与消极参选不同程度地存在；四是宣传发动工作还有不到位的地方；五是工作经费不足等。针对存在的问题和困难，一是将发挥好党组织领导核心作用，按程序依章依法依规推进村委会、共青团、妇代会换届选举工作；二是严格控制和规范流动票箱，不得扩大流动票箱的使用范围，更不能以流动票箱代替选举大会投票；三是加强对重点、难点村的指导力度；四是进一步强化监督检查，抓好痕迹管理。
最后，再次对李副主任一行的到来表示热烈欢迎。借此机会祝巡查组两位领导在金平检查指导工作期间身体健康，万事如意。
谢谢大家！
推荐第5篇：东沟里村两委换届选举工作汇报
东沟里村两委换届选举工作汇报
各位领导：
首先，我代表村两委对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎。
我们村共有324户，1152口人， 亩耕地，分 个村民小组，36名党员。在今年的村两委换届选举中，按照上级的安排部署，我村自今年3月22日开始进行换届选举。经过全村的共同努力，截至4月24日，已经圆满完成了村“两委”的换届选举工作。共选举出两委成员5名，书记主任一人兼，两委成员交叉任职率达到100%，妇女干部1名。现把我村“两委”换届选举工作情况总结如下：
一、加强领导，完善机构，做到人员到位
为切实搞好这次村级组织换届选举工作，我村注重调查摸底工作，排摸了村情、选情，对我村党员群众的思想动态以及各种不稳定因素进行了实地调查，广泛听取了群众的意见和建议；成立了村“两委”换届选举工作领导小组，加强了对换届工作的指导，充分发挥党员和村民代表的主观能动性，确保选举工作健康有序进行。
二、注重宣传，营造氛围，做到学习培训到位 为引导选民正确行使自己的权利，在村庄主干道、广场、选举会场张贴标语。利用村内广播进行广泛宣传，包括书记
主任一人兼、村“两委”干部交叉任职，在村委中要至少有一名妇女干部，严厉打击在选举中使用暴力、威胁、欺骗等非法手段扰乱会场秩序的行为，以及选举工作的方法步骤、候选人的条件以及选民资格等问题等内容，营造了良好的工作氛围。
三、规范操作，严格程序，确保协调指导到位 严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在党支部选举中，我们采用“两推一选”，由村民代表推荐候选人5名，选出5名。这样使村支部成员不仅被党内认可，而且也得到群众认可。在村委会换届选举中，我们严格按照办事处的要求，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为了严格按照程序办事，我们按照办事处统一印发的换届选举工作程序及各公告和《第十届村民委员会换届选举大会主持词》统一范本。工作中，坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。
严把民主权利关。在选举工作中注意把握四个关键环
节，保证村民五项民主权利落到实处。一是成立由 名村民组成的村民选举委员会，主持村委会选举换届工作。二是认真做好了选民登记工作，全村共登记选民786名，并于4月4日张榜公示，做到不多不错不重不漏。三是组织好选举日的投票工作，认真落实选民证发放、候选人预选、选票发放秘密填写、公开投票唱票计票等每个程序的工作，保证选举公正权。
下一步，我们将认真做好新老班子的交接工作，并以这次村“两委”换届为契机，团结广大党员群众，抓好各项工作，把工作重心转移到服务群众、发展生产、带领群众建设社会主义新农村上。
推荐第6篇：忠仁镇村两委换届选举工作汇报
忠仁镇村“两委”换届选举工作情况汇报
各位领导：
首先，我代表忠仁镇党委、政府欢迎市、县各位领导来我镇检查、指导工作。我镇村级党组织和第九次村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年8月18日开始至2011年10月10日，全镇村“两委”换届选举工作已基本结束，下面就我镇村两委换届选举工作情况，向各位领导做以简要汇报。
一、换届选举基本情况
（一）党支部换届选举结果
全镇共有行政村20个，农村社区1个。我镇村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行，其中采取“公推直选”方式进行换届的有9个村，采取“两推一选”方式进行换届的有12个村。选举产生村党支部书记21人，36—45岁7人，46—55岁10人，56岁以上2人，初中8人，高中及中专9人，大专及以上2人，连任16人。
（二）村民委员会换届选举结果
全镇共有村民委员会20个，农村社区1个，选举产生村民委员会主任20人，社区主任1人，党员11人，30岁以下1人，31—40岁6人，41—50岁11人，51岁以上1人，初中12人，高中中专7人，连选连任14人；选举产生村民委员会委员共95人，女委员19人，党员43人，平均年龄为37岁，大专以上学历2人，高中及中专27人，初中以上64人。
村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。
二、主要做法
我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统
一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全镇村级“两委”换届选举工作得以顺利开展。
（一）强化领导抓组织
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全镇村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了换届选举工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导小组，负责本次换届选举的指导工作。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，镇上推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调包村干部40余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。
三是抓培训，严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3期，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定进行培训，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。全镇共有200余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
（二）强化措施把关口
一是严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了《忠仁镇村党支部换届选举办法》、《忠仁镇第九次村民委员会换届选举工作方案》、《第九次村民委员会换届选举程序的说明》等材料，做到包村干部、各村选举委员会成员人手一份。
在党支部选举中，采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在支部换届工作中，我镇一次换届成功率达到100%，即实现了党委意图，又保持了队伍稳定。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作。
二是严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，镇上提出了“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高；“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子。
三是严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我镇严格控制了村“两委”成员的职数配备，在支部换届中全面推行“两推一选”，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。新当选的党支部成员、村委会成员的公信度也得到极大提高。
（三）注重创新求实效
一是宣传方式创新。按照换届工作领导小组的安排，结合各村实际，我们采用发放宣传页、黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，先后印发了《致广大选民的一封公开信》及《村委会选举50问》发到选民手中，全镇共张帖标语200余条，悬挂宣传横幅20余幅，群众的受教育面和宣传面达90%以上，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，也调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。
二是工作方式创新。在换届选举工作中，按照县委、县政府的要求，大胆创新工作方式。坚决做到了吃透上级精神，搞好工作部署；搞好调查摸底，制定工作方案；搞好骨干培训，抓好试点工作；严格候选人标准条件，保证人选素质；依法规范操作，完成换届任务。同时，坚决确保社会稳定，针对部分村选举情况复杂的实际，专门抽调政治素质高、业务素质强的干部参与、指导工作，使选举工作得以正常进行，确保了社会稳定。
通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。
（四）严肃纪律正风气
我们镇党委始终把严肃纪律作为村“两委”换届选举工作的主线，按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，采取多项措施，确保换届工作风清气正。一是广泛宣传，强化警示预防。镇党委及各农村支部利用会议、标语、板报等多种形式，在全镇广泛开展学习宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”活动，号召广大党员干部要自觉遵守换届纪律，经受各种考验，抵制歪风邪气，共同营造风清气正的换届环境。同时，镇党委还制作600余份严肃换届纪律《提示卡》发送到每名党员手中，广泛宣传换届纪律和进行警示教育。二是健全机制，保证纪律落实。各支部分别组织广大党员就自觉遵守换届组织人事纪律作出了公开承诺，签订了遵守换届纪律承诺书，并把承诺事项向社会公开，接受群众监督。根据德能勤绩廉等评价格次，确定测评内容，印制测评表，召开各村支部委员大会，向与会人员发放《严肃换届纪律情况调查问卷》和测评表，了解党员干部对换届选举和纪律规定知识的知晓率，从而进一步规范了干部推荐和测评工作。三是规范程序，加强纪律监督。镇党委成立换届选举督察组，不定期对各村执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时各支部设立举报箱，镇党委专门设立举报电话，安排专人值班，随时接受群众举报。对群众反映的苗头性问题，驻村指导组及时处理解决，使一些有可能发生违反换届纪律的事件被消灭在萌芽中，没有造成不良影响，截止目前，全镇未发生发现一起违反换届纪律的事件。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。
总之，在市县两级的正确领导下，在镇党委、政府的精心组织下，在镇人大、纪委、司法的严格监督下，在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展，为迎接党的十八大胜利召开作出应有的贡献。
推荐第7篇：魏家洼村两委换届选举工作汇报
魏家洼村两委换届选举工作汇报
各位领导：
首先，我代表村两委对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎。
我们村共有268户，761口人，亩耕地，分个村民小组，31名党员。在今年的村两委换届选举中，我村严格按照上级关于村“两委”换届选举工作有关文件精神的指示，在街道党委、办事处的安排部署下，在驻村指导员的指导下，广大党员干部积极参与，于4月24日顺利完成村“两委”换届选举工作。现将有关情况汇报如下：
一、成立组织，领导重视到位
加强党的领导，并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的保证。为此，换届前我村两委高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，在办事处“村两委”换届动员会召开后，根据我村的实际情况，我们进一步细化了选举工作方案，成立了村“两委”换届选举工作领导小组，充分发挥党员和村民代表的主观能动性，确保选举工作健康有序进行。
二、加强宣传，学习培训到位
坚持把宣传教育贯穿于换届选举工作的全过程，采取召开会议、张贴标语口号、悬挂条幅等多种形式，大力宣传换
届选举的意义和相关知识，统一了思想，形成了共识。为引导选民正确行使自己的权利，我们利用村内广播向选民介绍换届选举工作的方法步骤、候选人的条件以及选民资格等，营造了良好的选举氛围。
三、规范操作，协调指导到位
我村严格按照规定的程序，认真安排落实，切实加强对村“两委”换届选举工作的协调指导。在党支部选举中，我们采用“两推一选”的方式，推选出候选人4名，选出书记1人，支部委员2人。在村委会换届选举中，我们更是严格执行法定程序，首先由村民代表会议或户代表民主推选出了由人组成村民选举委员会，保证村民的推选权。严格选民名单登记造册，全村共登记选民615名，在村里主干道、小区、公园等上墙张榜公布，做到不错不重不漏。认真组织好选举日的投票工作，在村委会设立了中心会场，保证选举公正权。整个过程中，我们村严格按照办事处的统一要求，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。这次选举，我村参加投票选举353名，发放选票353张，收回351张，有效选票351张。由选民预选出候选人5名，选举结果，当选主任1名，委员2名。共选举“两委”成员4人，实现了
书记主任一人兼，两委干部交叉任职2人，妇女干部1人。
总之，我村的两委换届选举工作如期顺利完成，整个选举过程中主要呈现出以下五个特点：一是“清”，即调查摸底工作到位，做到了党员、选民登记底子清，情况掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落实；三是“细”，即不简化程序，严格程序不走样；四是“实”，即各指导组认真负责，加强对村“两委”换届工作的指导力度；五是“稳”，严格依法办事，严格按程序选举，使选举产生的村干部达到党委政府、党员、群众 “三满意”。
下一步，我们将认真做好新老班子的交接工作，认真研究村情村况，团结广大党员群众，齐心协力，带领全村村民克服困难，扎实工作，争取早日把我村建成生态文明、生活富裕的社会主义新农村。
推荐第8篇：村两委换届选举工作总结
大寨村第四届两委换届选举工作总结
根据上级党委、政府的统一部署,在乡委、乡政府和选举工作领导小组的具体指导下，大寨村结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定实施，顺利推进村两委换届选举工作，从2010年3月开始，至10年5月全部结束。现将大寨村两委换届工作总结汇报如下：
一、指导思想
此次两委换届选举工作以《党章》和《村民委员会组织法》等有关法律法规为法律依据，以深入学习实践科学发展观为契机，积极领悟上级党委、政府关于进一步做好村两委换届选举工作的会议精神。以科学发展观为指导，结合大寨村实际，因地制宜，实事求是，密切联系群众，发扬党的优良工作作风，坚持一切从实际出发，积极聆听群众心声，选出好干部，好领导，以促进大寨村经济社会全面协调可持续发展为目标。坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬社会主义民主，扩大基层民主，提高广大群众参政议政意识。把政治过硬，作风清廉、群众拥护、办事公道、工作能力强的同志选入两委班子，做到“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，全心全意为人民服务，促进大寨村经济社会全面和谐可持续发展。
二、两委换届选举工作的具体情况
大寨村共有选民580人，其中党员29人，在各级党委政府的正确领导下和通过耐心细致的宣传工作，广大党员干部参与此次村两委换届的积极性很高，为换届工作的顺利进行打下了良好的群众基础；各级党委政府高度重视，出台各种有力措施，强力推进两委换届选举工 1 作，为两委换届选举工作的成功提供了强有力的领导；选举工作领导小组工作认真负责，业务精湛，为此次两委换届选举工作的顺利进行提供了有力的组织保障。按照有关文件精神，此次两委换届选举工作与2010年3月开始，于2010年5月结束，历时40余天。现将有关情况汇报如下：
（一）大寨村党支部委员会换届选举具体情况
以相关法律法规和各级党委政府的政策法规为依据，大寨村支委换届选举工作在各级党委政府的关心支持下，在广大党员干部的共同努力下，在乡两委换届选举工作领导小组的具体指导下，各项工作稳步推进，取得了圆满成功。整个村支委换届分为三个阶段：
1、宣传发动阶段
2010年3月18日至3月28日为宣传发动阶段。通过张贴标语，走村入户、黑板报、召开调研会等各种形式多样的宣传方式，做好村支委换届的宣传工作，使广大党员进一步提高认识，充分认识到村支委换届对本村的重大意义。同时也进一步加强广大党员的党性修养和政策领悟能力，使广大党员对村支委换届工作做到了政策熟悉，程序明了，有效促进了支委换届选举工作的开展。同时以村支委选举换届选举为契机，积极向本村党员宣传党的方针政策，加大对大寨村党员的培训力度，提高党性修养，夯实基层党建，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，使大寨村的党建工作再上一个了台阶，全面推进基层党建工作。
2、两推阶段（即推选村支委委员候选人阶段）
本着充分发扬党内民主和有效促进党外民主的原则，为把业务能力强，党性修养高、群众基础好的党员选到合适的工作岗位。大寨村于2010年3月28日在村委会议室召开村支部大会，此次会议，党员 2 实到26人，达到法定有效人数。在会上，选举工作领导组组长对大寨村党员作了村支委换届选举的宣传动员工作，进一步统一了意识；上一任书记张三同志作村支委三年工作总结；新农村建设指导员作进一步讲话。同时按照有关文件精神，在党内一推推选村支委委员候选人，党内一推情况为：张三 14票；李四17票；王麻子18票；刘文12票；朱二6票；王小二6票。整个推选过程采用无记名投票方式，公正透明，合法有效。2010年3月29日，开展在群众中的二推工作，相关工作人员严守程序，走村串户，深入农户家中，以户为代表，开展村支委委员候选人的二推工作。经过群众的推选，经相关工作人员的认真监督，二推程序严格合法、结果客观有效。二推情况为：张三81票；李四79票；王麻子80票；刘文49票；朱二32票；王小二28票。村支委委员候选人党内推选和群众推选两推情况汇总为：张三95票；李四96票；王麻子98票；朱五六61票；朱二38票；王小二34票。根据两推情况，按照差额选举的原则，张
三、李
四、王麻子、朱五
六、王小二六人进入村支委委员候选人名单。在整个两推阶段，党内民主和党外民主有效结合，科学客观的反映了党员群众的心声。同时，整个流程公正透明，工作人员严守法律法规，推选结果公正有效。通过两推工作，进一步加强了广大党员群众的宣传教育工作，有效促进了基层党建工作，充分发扬了党内民主，全面提升了党外民主，为下一步工作的有效开展奠定了良好基础。
3、一选阶段（即选举村支委委员阶段）
通过党内和党外两方面的推选，大寨村得出村支委委员候选人名单。至此，村支委换届选举工作进入一选阶段。大寨村于2010年4月10日在村委会议室举行村支委委员选举。在会上，共有22名党员参会，达到法定人数；相关工作人员宣读选举条例，介绍支委委员候选 3 人基本情况。选举采用无记名的方式，共发出选票22张，收回22张，无废票、弃权票。选举情况为：李四18票、王麻子17票。根据得票情况，选举李
四、王麻子、朱
二、朱五
六、王晓二五名同志为大石头新一任支委委员。同时，会上还选举李四同志为新一任村党支部书记。至此，大寨村支委委员换届选举工作基本结束。
在整个村支委换届选举过程中，工作人员始终坚持以《党章》和党的方针政策为指导，充分发扬党内民主和社会主义民主，坚持集中下的民主和民主下的集中的有效结合。选举结果客观公正。通过此次选举，进一步加强了大寨村的党建工作，为大寨村支委注入了新鲜血液，积蓄了后备力量，为大寨村党建工作的开展提供了强有力领导。同时，通过此次选举，也给大寨村的党员们上了一堂生动的党课，让他们进一步了解了我们党的方针政策，有效提升了党员素质。
（二）村民委员会换届选举具体情况
村民民主自治是具有中国特色社会主义民主的重要组成部分，事关广大人民群众的切身利益，事关国家的长治久安。此次大寨村村民委员会换届选举，以先进的理论为指导，以《村民委员会组织法》等相关法律法规为法律依据，以中国特色的社会主义理论为指导，深入贯彻学习实践科学发展观，结合当地实际，广泛听取民情民意，充分发扬社会主义民主，积极推进基层民主。按照区委、区政府及乡委乡政府及选举工作领导小组的指示，换届选举各项工作全面推进，充分发动群众参政议政的积极性，不断提高群众参政议政的能力，使大寨村村民委员会换届工作取得了较好效果。此次村委会换届选举分为以下三个阶段：
1、宣传阶段
从2010年3月开始，在各级党委政府的指导下，按照相关政策法 4 规，大寨村开始了村委换届选举工作的宣传准备工作。通过粘贴标语、黑板板、发放宣传材料等形式加大宣传力度，让更多的群众了解村委换届选举的政策法规，提高群众参政议政的水平，选出群众的贴心人，选出全村的带头人，更好的为全村人服务。同时，广泛听取民情民意，聆听群众呼声。积极调研，对全村的情况做到心中有数，对各种选举难点、热点问题做到胸有成竹，为选举工作的开展创造良好条件。于3月18日和28日，两次召开会议，对村民换届选举工作做进一步的宣传和调研。同时对村财务进行审计，并将相关结果公布。通过以上耐心细致的工作，大寨村群众对村委换届选举工作有了更深入的了解，参与积极性也更加高涨，为选举的顺利进行打下良好的基础。
2、准备阶段
为使整个选举工作有序平稳进行，经大寨村各村民小组推选，产生了组织、领导和主持本村第四届村民委员会换届选举工作的村民选举委员会委员。主任由张三担任；副主任由李四担任；成员由王麻子、钟进平、何顺成、潘世文组成，并将此结果于4月1日公之于众，接受群众监督。同时，经中民乡村民委员会换届选举指导小组同意，于4月1日发布了大寨村第四届村民选举选举委员会第一号公告。同时经过仔细的核查和确认，按照相关文件精神和法律法规，整理大寨村第四届村民委员会选举的580名选民名单，并于4月10以第四届村民委员会第二号公告的形式对外公布。接着，按照每15户推荐一名村民代表的原则，经大寨村个村民小组民主推选、共产生第四届村民代表会议代表9名，，相关结果以大寨村第四届村民选举委员会第三号公告的形式于4月11对外公布，接受群众监督。并于4月12日召开村民代表会议，经村民代表会议讨论决定，大寨村第四届村民委员会设有主任1名、副主任1名、委员3名，共5人组成，相关情况也于大寨 5 村第四届村民选举委员会第四号公告的形式对外公布。在选出第四届村民代表后，选举工作领导小组及选举委员会成员，深入基层，走村串户，在4月11至12日两天，采用无记名投票的形式，公开公正，在全村确定村委主任、村委副主任村委委员初步候选人。经过仔细计票，唱票，监票，得票情况如下，其中主任初步候选人得票前两位为：李四144票；张三117票；副主任初步候选人得票三位为：彭德222票；李四78票；张三36票；村委初步候选人得票前五位为：许美焕206票；彭新伟106票；钟建平88票；王小二68票；潘世文49票。接着，大寨村民选举委员会于4月26日组织召开大寨村第四届村民代表会议，在会上，明确了此次选举的目的，进一步完善了相关工作方法。通过全体村民代表的举手表决。通过村委主任、副主任、委员正式候选人名单。具体情况如下，主任正式候选人：张
三、李四；副主任正式候选人：王麻子、刘文；委员正式候选人：许美焕、彭新伟、钟建平、王晓二。为此，大寨村委委员会换届选举工作的准备阶段基本结束，进入正式选举阶段。通过这一阶段细致耐心的工作，广大群众对村委会换届选举有了新的认识，也进一步激发了广大群众“选出带头人，服务全村人”的美好愿望。为下一步工作的顺利进行创造了良好的条件。
3、正式选举阶段
这阶段的工作分为选举村委会主任、副主任、村委委员和各村小组长及妇女代表、团支书几个方面。在做了许多认真有效的工作后，村委会换届选举的正式选举工作于4月29日开始。相关工作人员在选举工作领导小组的指导下，严格按照相关工作规程，法律法规，确保了选举工作的顺利进行和结果的客观有效。经各工作人员认真核实，选举具体情况如下，主任选举共发出选票507张、收回498张、弃权 6 票2张、废票0张，张三458票，李四35票；副主任选举共发出选票502张、收回499张、弃权票2张、废票0张，王麻子438票，杨王晓二56票；委员选举共发出选票505张、收回499张、弃权票7张、废票0张，许美焕得票448张，彭先伟410张，钟建平327票、彭成兴251票。按得票高低，最终选出大寨村新一届村民委员会主任、副主任及各个委员。具体情况如下，主任：张三；副主任：王麻子；委员：许美焕、彭先伟、钟建平；至此，大寨村委会新一任班子正式成立，为大寨村以后的发展和各项事业的开展提供了强有力的组织保障。同时，于5月5日晚，按照得票高低，公开、公平、公正，各村民小组小组长经各小组村民选举产生，董顺会、谢改安、朱
二、施祖安、彭先伟五位同志分别当选南岔河、上寨、下寨、三家村、大荒地五个村民小组的小组长。为切实维护妇女权益，按照相关规定，大寨村于5月7日，召开妇女代表会议和团支部会议，在会上，许美焕当选新一任妇女主任，陈华仙、李美先、朱晓芬、杨美琼四位同志当选妇女代表；李照兵当选新一任团支书。至此，大寨村村委换届选举工作进入收尾阶段。
在大寨村村委会换届选举的过程中，始终坚持以先进理论为指导，始终坚持以人民群众的切身利益为选举工作的出发点和归宿，始终坚持深入贯彻学习实践科学发展观。同时，各级领导高度关注，措施得力；各工作人员认真负责，不辞辛劳；广大选民积极配合，选情高涨。在各方的积极努力下，大寨村村委会换届选举工作取得了圆满成功。
三、两委换届工作收尾阶段
在选出新的两委班子后，大石头积极做好两委换届后续收尾工作。将有关情况及时总结，上报上级主管部门；将相关文件立卷归档，将有关材料报送中民乡人民政府；完成各方面工作交接，建立健全各项 7 工作制度，制定三年发展规划和年度工作计划；及时召开会议，加强班子成员之间的交流与沟通，完善各项工作。通过以上诸多有力的措施，大寨村新老班子交替平稳有序，各项工作进展顺利。为以后相关工作的开展积累了丰富的经验，有效促进了大石头各项事业的发展。
四、结后语
大石头第四届两委换届选举工作的成功，离不开党和政府先进理论的指导，离不开各级党委政府的大力支持；离不开广大人民群众的积极参与；离不开各工作人员的辛勤努力。是大寨村深入学习实践科学发展观的一个生动例子；是社会主义新农村建设在大寨村的一个真实写照。新一任的两委班子，将为大寨村各项事业的发展提供坚强有力的领导，将为大寨村的发展注入了新鲜的血液，他们将在党和政府的领导下，不断进取、开拓创新、敬业奉献、清正廉洁、全心全意为大寨村群众服务，为谱写大寨村绚丽的篇章奉献自己的力量，为建设一个更加美好的大寨村而努力。
大寨村第四届村民委员会
二Ｏ一Ｏ五月十七日
推荐第9篇：村两委换届选举工作总结
古城镇村级组织换届选举工作总结
市换届办：
按照市委的统一部署，我镇积极稳妥做好本届村“两委”换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自11月16日至12月14日，全镇村“两委”换届选举工作全面结束，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
（一）支部换届情况
全镇共有农村党支部25个，按照《党章》和上级有关要求，我镇村级党组织换届选举采取“两推一选”的方式进行，本次换届共产生支部成员85人，其中支部书记23人，支部书记、村主任一人兼7；其中女性支部书记1人，妇女委员8人；新当选支部书记的2人；大学生村干部1名。
（二）村委会换届情况
全镇共有委25个村，在本次村委换届中，村委会成员共有人，其中妇女人，并有4名大学生村干部担任村委委员，为基层民主建设发展注入了新的活力。
二、基本做法
我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统
一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”
1换届工作得以顺利开展。
（一）健全组织，强化领导。
为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，其他班子领导任副组长，信访、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。同时实行镇干部包村责任制，每一名镇干部都要参与到换届工作中，包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
（二）宣传发动，加强培训。
村“两委”换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届工作的成败。为此，我镇充分利用广播、标语横幅等形式，对上级关于“一人兼”、交叉任职和妇女进村“两委”的新规定内容进行了广泛的宣传，使选举政策深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实的基础。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量，我镇换届办对包村干部和村干部进行了法律法规、选举规程等有关业务知识培训，确保人人懂政策明程序，增强了依法进行村“两
委”换届的能力。
（三）严格程序，强化措施。
一是搞好调查摸底，把握村情民意。做好充分的准备工作，对村“两委”换届成功至关重要。在换届开始前，我镇组织有关部门和人员进村入户调查摸底，通过明察暗访、座谈交流等方式，做到了全面掌握村情民意，详细排查了影响换届的各种不利因素，掌握了第一手资料。二是针对换届选举过程中可能出现的问题，我镇研究制定了详细的操作规程，确保了换届过程中出现的及时处置，未因换届出现上访事件。三是严格落实程序。按照市委会议精神并结合我镇实际，采取先支部后村委，先易后难的原则组织换届选举工作，我镇多次召开会议强调落实程序的重要性，使“两委”换届的有关程序深入包村指导员心中，切实保证了选举程序的落实。四是着重做好“难点村”换届工作。针对前期排查出的换届“重点村”，我镇专门制定预案，从机关干部中抽调部分责任心强、熟悉换届工作、农村工作经验丰富的同志全程参与指导，同时对换届选举过程全程录像，从而保证换届选举工作有序进行，避免了上访事件的发生，营造了风清气正的换届环境。
三、存在的问题及不足
工作中，我们也清醒的看到了此次换届选举过程中存在的问题和不足。一是农村后备干部的培养还需要进一步加大
力度；二是针对换届选举的宣传力度还有待进一步加大；三是村级集体经济薄弱，影响了村民参选的积极性。这些问题已引起我镇党委的高度重视，在今后的工作中要认真加以解决。
四、今后工作打算
（一）抓好新一届“两委”成员的教育培训。
我们将本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层党组织建设相结合，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一季村“两委”干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法治观念，使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法，培养想办事、能办事、办实事的新型农村干部。
（二）抓好新老班子工作交接。
对村情比较复杂的村，由各业务部门抽调专门人员，帮助协调新老班子交接工作，确保新老班子顺利交接，保证新一届村“两委”班子的工作正常开展。对落选的村干部，镇党委、政府通过各种形式，积极做好思想疏导工作，引导他们正确对待岗位变化，切实做到思想上安慰、生活上关心真心实意帮助他们解决生活中的难题。
（三）进一步加强组织建设，建立村级后备干部培养制
度。
针对农村青年宗旨意识薄弱，缺乏进取心的现状，建立起农村后备干部培养长效机制。特别是加强团组织、妇女组织的建设，发挥生力军和妇女的积极作用，增强发展意识，提高发展能力，营造良好的发展环境，从工作实践中培养好村后备干部队伍，为村级组织注入新鲜血液。
推荐第10篇：村两委换届选举工作总结
曲阜经济开发区（时庄街道）村“两委”换届总结
开发区（时庄街道）村“两委”换届选举工作，根据市委、
市府的统一部署,在市委组织部、民政局的具体指导下，我街道经过认真的调查研究，精心部署，严格依照党章和《中国共产党农村基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省村民委员会选举办法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村“两委”换届选举工作，从2011年3月28日开始至5月19日全部结束。现将我街道换届工作总结如下：
一、换届选举情况概况
（一）党支部换届选举结果
时庄街道共48个行政村党支部，农村正式党员有1716名，
实到党员1452名，占85％，新一届支部委员会换届选举共选出支部委员共175名，都是汉族，其中女干部12名，占6.9％。平均年龄为45.9岁，其中年龄在35岁以下的16名，占9.1%，36至45岁的54名，占30.9%，46至59岁的93名，占53.1%，60岁以上的12名，占6.9%。在文化结构上，大专以上学历的26名，占14.9%，中专学历的25名，占14.3%，高中学历的60名，占34.3%，初中及以下学历的64名，占36.6％。连任的支部委员140名，占80%，其中连任的支部书记37名，占77.1%。
（二）村民委员会换届选举结果
时庄街道共有48个村民委员会，11911户，有合法选举权的
选民39576人，参加本次换届的选民36475人，占92.2%，新一届村民委员会换届选举选出村委委员共169名，都是汉族，其中女干部48名，占28.4％。平均年龄为44.7岁，其中年龄在35岁以下的26名，占15.4%，36至45岁的52名，占30.8%，46至59岁的82名，占48.5%，60岁以上的9名，占5.3%。在文化
1结构上，大专以上学历的21名，占12.4%，中专学历的28名，占16.6%，高中学历的56名，占33.1%，初中及以下学历的64名，占37.9％。连任的村委委员88名，占52.1%，其中连任的村主任27名，占56.3%。
村“两委”换届中，支部书记和村主任一肩挑29人，占60.4%；交叉任职委员91人，占两委委员总数的36%，其中女委员49人，占19.4%。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。
二、主要做法
（一）加强组织领导
根据曲阜市委、市府《关于做好村级“两委”换届选举工作的通知》的文件精神，结合我街道实际情况，为切实搞好村“两委”换届工作，确保村级“两委”换届工作的顺利完成及时成立了“两委”换届领导小组，制定并下发了时庄街道《关于做好村党组织换届选举工作的实施方案》、《第十届村民委员会换届选举工作实施方案》，在文件中明确规定和安排了各部门的任务和职责。3月25日，村“两委”换届领导小组全体成员、各村主要负责人、各站所负责人召开了全街道“两委”换届动员大会。在大会上，市政府党组成员，开发区党工委副书记、管委会主任，时庄街道党工委书记、办事处主任赵磊同志传达了关于村“两委”换届工作会议精神，并且结合我街道实际情况分析了选举中的重点与难点，为之后的村两委换届工作奠定了坚实的基础。
（二）理清思路，统筹兼顾，全面完成市委下达的目标任务一是村“两委”换届先是进行了村支部换届，而后指导村民委员会的换届选举工作。前期准备工作做到了三个必须，必须摸清底数，为顺利推进换届工作，党工委提前部署，安排包村干部深入村，与党员、村民代表进行座谈，全面掌握辖村的实际情况，对村情、选情进行全面细致的排查摸底，对重点（难点）村实行
“一村一策”，并针对存在的和可能出现的情况，多次召开专题会议进行研究部署，做到了底数清，情况明；必须宣传到户，通过广播、条幅、标语等宣传形式对换届选举方案进行了广泛地宣传发动工作，营造了良好氛围。在宣传中，换届领导小组重视“一人兼”工作，积极引导和提高交叉任职比例，加大了宣传引导力度，鼓励村党组织书记和村委会主任“一人兼”，同时结合各村历届情况，对有条件的村，积极组织程序依法实现交叉任职，进一步提高了换届选举工作质量。换届工作中做到既不剥夺村民民主权利，又要确保选举顺利成功，换届领导小组有关人员理清思路，统筹兼顾，多次深入实际，调查研究，时刻了解换届选举各种信息动态，具体问题具体分析，以不变应万变，将换届选举工作全部掌握在运筹之中。
二是我街道注重以三种方法推进换届选举工作。一“包村”，充分发挥村第一书记、包管区领导、包村干部和一村一警、年青干部的包村作用，加强与各村的沟通联系，根据各村实际情况，逐个指导，针对存在问题的，一方面积极解决问题和做好引导工作，同时积极组织选举，有效推进了换届工作平稳进行。二“帮难”，第一书记、包村干部共同为村换届选举做好服务工作。三“督过程”，对各村换届选举各环节工作进行全程指导，并拍照存档监督其开展工作，确保辖村换届选举程序严格规范。
三是以把好三关为基准保证换届选举质量。把好了入口关，注重在推荐候选人的引导上把好关口。严格落实市委规定的村两委成员候选人标准和不宜提名作为正式候选人的规定；把好了程序关，严格依法和按照规定步骤及时间要求进行村级组织换届选举；把好了纪律监督关，换届工作开展以来，三个派出所、一村一警主动介入，积极配合，在严厉打击破坏选举和贿选等各种违法违规行为，有力地震慑了别有用心的人和违法行为的发生，为换届选举营造了风清气正的环境。
（三）规范选举工作程序，严格依法办事
换届领导小组指导各村党支部换届选举工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，完善方案，明确重点环节，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。
村民委员会是群众性自治组织，村委会选举实行村民“海选”，不仅透明度强，而且程序要求规范。所以换届领导小组再三要求指导组成员慎之又慎，严格依法办事。公告时间必须符合法定期限，公告内容必须规范。公告地点要醒目，要让广大村民都知道，推荐候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，街道指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。
（四）充分发扬基层民主，加强基层法制建设，搞好村两委会换届选举工作
村“两委”换届选举工作是认真落实基层民主，健全基层法制，建设基层政治文明的一个重要途径。从规范村级换届选举培训工作做起，将村级换届选举工作权利全部交给广大人民。无论是选民登记，上墙公布，还是推荐候选人、正式选举等全部交给村民选举委员会和党员大会行使职权，指导组主要是按照法定程序，操作规程进行指导，督促并将错误的做法予以纠正，使广大村民、党员充分行使民主权利实现真正意义上的民主。这也正是本次村两委换届选举工作取得成功的关键所在。
（五）深入细致做好落选干部的思想工作
落选的同志大都在群众中有一定威望，村两委换届结束后，街道党工委及时地做好了落选干部的思想工作，从政治上关心他们，生活上尽可能照顾他们，使他们认清形势，顾全大局，希望
他们继续发挥作用，更好地配合支持村两委班子抓好村务工作。
三、加强新当选村干部业务培训
按照“三级联创”相关要求，街道党工委、办事处为提高新一届村“两委”班子的业务素质作为村两委换届选举后的一项重要工作环节来抓，精心制定村两委培训计划，分段适时组织新当选人员进行培训3次；于5月21日召开两委换届综合培训会议，会议分为2个阶段进行：第一阶段一是新当选支部书记、村主任代表做表态发言，二是街道党工委书记、办事处主任赵磊同志作重要讲话；第二阶段邀请了市委组织部、民政局领导对村两委干部作以“四议两公开”工作法和为民服务五项制度工作的任前培训。培训会议就思想政治工作，领导艺术，党建业务、廉政建设、经济发展、民兵建设、治保调解、妇女计生工作等方面，尤其是廉政建设方面，对村干部建设新农村和服务人民群众进行了教育，务求每个村干部都能很快地进入角色，担当重任。
四、选举工作取得的成效
（一）确保了“三高三强”型优秀人才和妇女同志进入村班子
根据市委要求，选齐配强村两委班子就成为换届选举工作首先考虑的问题，村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，街道党工委、办事处大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村两委班子，经过广大村民的共同努力，48个村都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进村班子。
（二）广大村民民主法律意识明显增强
通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认为选强村委会班子是他们自己的事，认真学习并研
究《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经常向指导组咨询与换届选举有关的事，认真推选选举委员会成员及主任，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举工作，发现有错误的地方立即纠正，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年明显增强。
（三）换届选举工作取得成功
本次换届选举工作，街道党工委、办事处严格按照市委、市府的要求部署，依法办事，全力以赴，统筹兼顾，逐村落实，在换届领导小组的领导下，经过全体村民和各指导组全体成员的共同努力，于5月19日全面完成，顺利完成上级下达的目标任务。
五、建章立制
村两委换届后，各村顺利完成了工作交接并根据本村实际，成立下属组织，制定了三年发展规划和各项管理制度，实现了以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，要求各村进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布臵的各项任务。按照市委关于加强和改进农村基层组织意见要求，制定完善村干部管理制度，不断加强村干部规范化管理。
总之，在市委、市府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，在街道党工委、办事处的精心组织下，在各级工作队员的共同努力下，我街道村两委换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我街道将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。
2011年6月
第11篇：村两委换届选举工作总结
村“两委”换届选举工作总结范文
根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我乡于今年X月份起，同步开展了村级两委会换届选举工作，截止X月底，全乡村级六个支部、七个村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
在村党组织“两推一选”过程中，全乡共有X名党员参加了推荐，占到党员总数的X；有X名党员参加了选举，参选率达到X％。在村委会“公推直选”过程中，有X户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的X；有X名选民参加了投票选举，占到总数的X％。
村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为42名，其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的26％。新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均37.5岁，比换届前下降1岁，村委会主任平均年龄39.4岁，比换届前下降1.2岁；有5个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的71.4％。
村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数30名，占到总数的71.4％；有6名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的14％；其中村两委会主职干部占7％。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。同时，通过充分调研，将地域相近，人缘相亲的**、**支部进行合并，新成立了**联合支部，精简了支部数量，减少了村干部人数。
二、主要做法
（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作
乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。
为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为7个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。
（二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用
在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使乡机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。
（三）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规”
1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定（如竹山村非农户口人员选举权确定问题）。从而有效地防止了违法现象的发生。
2、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。
三、一些体会
这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了渔农村领导岗位。在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓励支部书记积极参加竞选，但是我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致
第12篇：村两委换届选举工作总结
赤虎街道村（社区）“两委”换届选举
工 作 总 结
按照市、工区的统一部署和文件精神，我们赤虎街道从3月13日起进行村（社区）“两委”换届选举工作，村（社区）“两委”换届选举工作是在党工委办事处成立后第一次开展的，具有一定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、办事处认真审视工作困难，采取积极有效地应对措施，坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足街道，统筹实施，稳步推进。本着措施早研究，方案早部署，精神早传达，人员早组织的原则，积极稳妥做好村（社区）“两委”换届选举工作。截止5月22日，村（社区）“两委”换届选举工作基本结束，选出村（社区）两委委员共69人，其中支委成员42人，村委委员50人，交叉任职23人，现将街道整体工作开展情况总结如下：
一、基本情况 (一)支部换届情况
按照《党章》规定和上级有关要求，12个村（社区）党支部全部采用“两推一选”的办法选出支部书记12名，连选连任支部书记8人。换届后，新一届支部委共42人，其中女性委员5人，新当选委员3人，新增高中、大专学历3人。
第13篇：村两委换届选举工作总结
大囫囵村两委换届选举工作总结
根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我村于2011年12月份起，开展了村两委会换届选举工作，截止2012年1月中旬，我村选举工作圆满结束，现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
在村党组织“两推一选”过程中，选举产生了书记一名，主任一名，委员2名。 新一届村委会成员中书记是高中学历，主任是大专学历，会计是初中学历，妇联是初中学历，村干部队伍整体素质得到了进一步提高。
二、一些体会
此次村两委会换届选举是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想；这次大多数人参选积极性高，能够旗帜鲜明地主持推选村民委员会的工作，积极主动参加竞眩从而保证了对村委会换届选举的有效领导。我村完全完成了选举的目标，这就证明了我村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。
其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全
过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了农村领导岗位。在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓励支部书记积极参加竞选，但是我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。
第14篇：村两委换届选举工作总结
乡镇农村两委换届工作总结
一、“两委”换届工作完成情况
我镇在以党委书记、镇长为组长的换届选举领导小组领导下，认真分析了村内现状及上届村级组织换届时的工作，在调研分析的基础上，严格按照本次换届选举实施办法，共召开了各种类型座谈会11场次，并与包村干部和村干部进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则，我镇换届选举工作扎实稳步推进。到目前，全镇已有37个村的党支部换届已经完成，有36个村正式选举一次成功，连选连任村支部书记达28人，其中试行党组织负责人直接选举的有2个村。未选举支部的村有2个。分别是后所营村和周庄村，这两个村因为派性矛盾、村内财务和其他特殊情况决定先选举村委会再选举支部班子。村委会换届取得长足进展，全镇39个村已有36个村完成了村委会换届选举。村委会中正式选举一次成功的村有28个，村主任连选连任的28人，试行自荐直选的有1个村。选出的村两委在年龄结构上，35岁以下的占6%，36-45岁的占36%，46-55岁的占35%，56岁以上的占23%；在学历上初中及以下的占46%，高中中专的占42%，大专及以上的占12%。村党组织书记、村委会主任一人兼3人，占8%；村两委交叉任职的有24村42人，占两委干部总数的31%。通过选举新上任的支部书记有9人，占24%，支部委员有26人，占46%；连选连任的支部书记有28人，占76%，支部委员有31人，占54%；通过选举新上任的村主任有8人，占24%，村委委员有25人，占34%；连选连任的村主任有28人，占76%，村委委员有49人，占66%；未进行村委会换届选举的村有两个，原因如下：周庄因村集体砖厂承包问题村民要求先解决后再选举；徐新庄因选举村民代表时支部书记被打伤住院未解决不能进行正常选举，西牛栏村前3次选举村民代表未成功，近期才成功选出了村民代表。
二、换届工作主要做法
1、以“三个必须”为基础做好换届前期准备
前期准备工作做到三个必须。一是必须摸清底数，为顺利推进换届工作，镇党委提前部署，安排包村干部深入农村，与党员、村民代表进行座谈，全面掌握辖村的实际情况，对村情、选情进行全面细致的排查摸底，对重点（难点）村实行“一村一策”，并针对存在的和可能出现的情况，多次召开专题会议进行研究部署，做到了底数清，情况明。二是必须宣传到户，通过广播、橱窗、板报等宣传形式对换届选举方案进行了广泛地宣传发动工作，营造了良好氛围。在宣传中，镇党委、政府、换届领导小组重视“一人兼”工作，积极引导和提高交叉任职比例。一方面加大了宣传引导力度，鼓励村党组织书记和村委会主任“一人兼”，同时结合各村历届情况，对有条件的村，积极组织程序依法实现交叉任职，进一步提高了换届选举工作质量。三是必须将选举资料准备到位。在组织选举工作人员培训的同时，规范了换届选举工作有关文本格式，为严格选举程序规范选举工作打下了坚实基础。
2、以三种方法为基点扎实推进换届选举工作
我镇注重以三种方法推进换届选举工作。一是“包村”，充分发挥包片领导和包村干部的包村作用，加强与各村的沟通联系，根据各村实际情况，逐个指导，针对存在问题的，一方面积极解决问题和做好引导工作，同时积极组织选举，有效推进了换届工作平稳进行。我镇在成立换届选举工作领导小组及其办公室的同时，把行政村分成3个片，实行班子成员包片、机关干部包村、责任到人的办法，保证每个片都有1至2名镇班子成员具体负责，每个村都有机关干部进村蹲点，纪检、组织、宣传、民政、公安等有关部门密切配合，充分发挥各自职能，协同工作。二是“帮难”，镇包村干部和镇包片领导共同为村换届选举做好服务工作。三是“督过程”，镇换届选举工作坚持党的领导，镇换届领导组办公室认真履行职责，对辖村换届选举各环节工作进行全程指导，并拍照存档监督其开展工作，确保辖村换届选举程序严格规范。
3、以把好三关为基准保证换届选举质量
把好“三关”，保证换届选举质量。一是把好入口关，注重在提名候选人的引导上把好关口。严格落实市委规定的村两委成员候选人标准和“十种人”不宜作为正式候选人的规定。二是把好程序关，严格依法和按照规定步骤及时间要求进行村级组织换届选举。三是把好纪律监督关，换届工作开展以来，镇派出所、治安联防大队主动介入、积极配合，在严厉打击破坏选举和贿选等各种违法违规行为，有力地震慑了别有用心的人和违法行为的发生，为换届选举营造了风清气正的环境。如在马庄村民马云奎干扰阻挠支部选举受到了批评教育，西牛栏村龙学军抢票箱受到拘留处理，白庄村白新增殴打选委会主任受到拘留处理。总体看来，我镇村“两委”换届工作比较成功，一批有知识、有能力，在群众中有威信的中青年充实到村两委班子中来，为村班子注入了活力。此次村两委换届，除个别村两委班子成员落选外，大多数村的老班子成员都实现了连选连任，保持了干部队伍的稳定，为以后工作开展打下了良好的基础。但存在的问题不容忽视。一是部分选民与候选人法制观念淡薄，个人利益至上，拉帮结派干挠选举工作，制造社会矛盾； 二是少数村选委会人员和指导换届工作部分同志培训工作不够扎实细致。选举大会由选举委员会主持，因部分人文化素质偏低，缺乏经验，以致影响选举大会的质量和效率。仍需进一步加强学习，切实提高自身素质。三是受家族宗派、恶势力、在职村干部和退职村干部“作梗”、“鼓动”以及拉票贿选的影响，少数村组织公开推荐、大会选举等往往是 “游说拉选票、人盯人投票”，导致选举不公平，部分人通过不正当方式获得支持，造成选“傻子”、选“恶人”、选“族人”、的怪现象，如我镇有的村选票上就出现了选举小猫、小狗、小人的现象。四是少数竞选者为达到竞选目的，发表了一些不切实际的演说，如公开许诺打多少眼井、修多少路、办多少事，脱离了村里的经济承受能力，而这些承诺能蒙蔽不少群众，造成能说会道者在选票中占优势。
三、下步工作打算
1、双策并举，两边兼顾
下步我镇准备把工作重点放在两个方面。一方面积极引导未完成换届的村进行换届选举，通过规范选举“四个程序”，确保村民“四项权利”，即注意规范村民选举委员会的推选程序，确保村民的推选权；规范选民登记程序，确保村民的选举权；规范候选人产生程序，确保村民的提名权；规范投票选举程序，确保村民的投票权。同时加强重（难）点村的监督与指导，稳定村民的情绪，在稳定的前提下，确保两委换届圆满成功。另一方面，努力引导已完成换届的村两委努力开展工作、积极发挥作用。近段时间正是农忙季节，已换届的村两委干事热情高、劲头足，镇政府因势利导，协助了安山街村完成安装了IC卡式管渠工程，更换了因电力增容导致不能使用的电线；支持了沙子营村打井办电服务群众，同时镇驻村干部积极协调及时解决了群众小麦返青浇水及种地用水用电。贾庄、万庄村两委进入角色，协助开展县化肥厂征地事宜等待。
2、确定规划、打开局面
换届工作完成后，镇党委将安排专人做好原村班子成员的思想工作，组织好村内公章、账目等各项工作的交接，确保新旧班子的顺利交接。并定于近期对全镇新当选的两委干部进行了集中培训，深入学习党的各种理论知识、相关的法律、法规、帮助他们尽快进入角色，打开工作局面。积极指导村班子理清思路，明确发展规划，确定工作目标，由包村干部具体指导新班子开展各项工作。
第15篇：村两委换届选举自查报告
村两委换届选举自查报告
按照市委、政府的统一部署，我乡组织专门人员按照文件有关精神对我乡“两委”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下:
固军乡下辖5个行政村，一个社区，2736户、10129人，全乡有8个党支部，党员249名，其中农村党支部5个，党员169名。根据市委的安排部署，从10月15日至11月30日，我乡开展了村“两委”换届选举工作。一个多月来，在市委的正确领导和市委组织部、民政局的指导下，乡党委、政府高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了5个村、一个社区党支部的换届选举工作，共产生了25名农村党支部委员，其中任党支部书记5名，产生社区支部委员5名，其中支部书记1名。一个社区和4个村委会换届选举工作按照程序正在有序开展。
一、加强领导准备充分
为确保村“两委”换届选举工作的顺利开展，乡党委及时召开班子会议，深刻理解市委关于村级组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村社对村党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。
一是成立了由乡党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员、组、纪、宣负责和其他相关人员，下设宣传组、督查组、文秘组。
二是认真制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《达州市村（社区）党组织换届公推直选实施办法（暂行）（达市委办发〔2010〕61号）和
万委发〔2010〕13号《关于村（社区）党组织换届工作的实施实施》的要求以及《居委会组织法》《四川省村民委员会选举条例》，在调查研究的基础上，结合本乡实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，制定了实施方案，为村“两委”选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。
三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由乡组织财政所等牵头负责，对全乡4个村、一个社区的村务财务公开和民主管理情况进行检查，认真做好村级财务审计。
四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，根据市委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定村支部委员人数30名，村委委员32名。
二、统一思想，提高认识
这次村“两委”换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此，乡党委高度重视，在乡班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织乡干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户主大会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为“四评村
官”和直选工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。
三、精心组织，分步实施
在乡换届选举工作领导小组的正确领导下，在乡全体干部共同努力下，在广大群众共同参与下，我乡村“两委”换届工作按照“四评村官”程序和步骤，全部存按照“四评村官”采取公推直选。首先是动员党员、群众积极自荐，使参与竞选的人员具有广泛性，通过自荐报名，5个村、一个社区党支部有12名党员参加竞选支部书记。同时，对报名者由乡领导小组按照先前确定的条件进行资格审查。其次是组织竞选，每个报名的人员根据各村的实际情况，围绕稳定与发展，在村民代表和党员干部大会上进行了演讲，经党员、群众的民主推荐测评，报乡党委考试考核后，确定村党支部正式候选人12名。同时依法进行选民登记并张榜公示，通过“四评村官”活动推选出来的村居委干部后备人选，在组织群众对初提候选人进行反复酝酿的基础上，召开村（居）民代表会议或户代表会议，由村（居）民代表或户代表用无记名投票的方式选举产生正式候选人，主任、副主任25名候选人，委员候选人32人，确定同一个人不能作为两个职位的正式候选人。在党员大会上以无记名投票选举产生支委委员30名，并选举产生6名党支部书记。
四、严肃纪律，严格把关
乡党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程，都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。
五、强化素质，注重成效
村“两委”的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我乡实行“四评村官”和直选办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。
目前我乡已完成选举5个村、一个社区党支部换届选举，产生党支部委员30名，其中党支部书记6人。一是年龄36-45岁的有12人，46-54岁的有10人，55岁以上的有8人，平均年龄48.7岁，支部书记36-45岁的有3人，46-54岁的有2人，55岁以上的1人。二是从学历结构分布上：大专2人，高中（含中专）的有9人，初中的有19人，其中党支部书记大专2人，高中（含中专）的有3人，初中的有1人。新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降3岁，其中村党支部书记平均年龄也下降1.5岁，35岁以下的比上一届多2名。5名素质较好的书记得到了连任，1名优秀的村主任当选为支部书记，村党支部班子的整体素质有了较大的改善。村（居）民委员会正式候选人确定后，在11月30日前已全部张榜公布，已张贴公布1号至9号公告，村（居）民委员会换届选举工作正在稳步进行，现在正在为5号的正式选举做准备，确保选举的成功。
第16篇：金山村两委换届选举主持词
XXXXXX党组织书记、委员直接选举大会
主持词
主持人：XXX （2010年11月27日）
同志们：
按照XXX村（社区）党组织和自治组织换届选举工作的安排，我们今天在这里召开XXX党员大会，选举产生村党支部书记和委员。根据镇党委对此次换届选举的工作步骤，经过前段时间的工作，我们已经采取“一户一票”民主推荐产生了村党支部书记和支部委员的正式候选人，提交今天的全村党员大会直接差额选举。
按照有关规定，以下6种情况的党员，经镇党委同意，并经村党员大会通过，可不计算在应到会人数之内：
1、患有精神病或其他疾病不能表达本人意志的；
2、自费出国半年以上的；
3、虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；
4、年老体弱卧床不起和长期生病不能自理，不能到达选举现场的；
5、工作调动、下派锻炼或蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的；
6、长期外出，本人明确表示不能参加选举的。
对照这个规定，XXX党支部进行了认真的核实，据统计，目前，XXX有选举权的党员共
名，属于上述6种情况不能参加选举的党员
名，镇党委同意不将这部分党员计算为应到会人数。
对这个问题，党员同志们有没有意见？有意见，请发表。（稍停）
如果没有意见，就进行表决。 同意的请举手（稍候）。请放下；
不同意的请举手（稍候）。没有（或请放下）； 弃权的请举手（稍候）。没有（或请放下）。 好，表决通过。
根据表决通过的结果，除开6类不能参加选举的党员外，本次党员大会应到会人数为
名，超过应到会党员的五分之四，符合规定人数，可以开会。这次大会有六项议程：
一是宣读镇党委关于XXX党支部书记和委员正式候选人的批复；
二是抽签确定XXX党支部书记竞职演讲顺序；三是按照抽签顺序分别进行竞选演讲和答辩； 四是通过《选举办法》；
五是通过监、计票员建议名单（在非候选人党员中产生）；六是选举新一届XXX党支部书记、委员。
……………………………………………………………… 现在进行第一项议程：宣读镇党委关于XXX党支部书记和委员正式候选人的批复；
……………………………………………………………… 现在进行第二项议程：请党支部书记正式候选人进行演讲抽签。
……………………..现在进行第三项议程：现在分别进行竞职演讲和接受参会人员询问。（首先请 号 同志演讲……。请 号 同志演讲…以此类推…….）
现在进行第四项议程：通过大会《选举办法》。 （宣读《选举办法》）。 （宣读完毕）。
以上选举办法请全体党员考虑。有没有意见，有意见，请发表。（稍停），如果没有，就进行表决：
同意该《选举办法》的请举手（稍候）。请放下； 不同意的请举手（稍候）。没有（或请放下）； 弃权的请举手（稍候）。没有（或请放下）。 好，表决通过。
由于时间关系，请同志们将《选举办法》括号里面的“草案”二字划去，作为我们本次选举大会的正式选举办法。
……………………………………………………………… 现在进行第五项议程：通过监、计票员建议名单。（宣读监、计票员建议名单）大家有什么意见请发表。（稍停）如果没有，现在进行表决：
同意的请举手（稍候）。请放下；
不同意的请举手（稍候）。没有（或请放下）； 弃权的请举手（稍候）。没有（或请放下）。 好，表决通过。
……………………………………………………………… 现在进行第六项议程：选举新一届XXX党支部书记、委员。 下面就进行选举。请监、计票员清点到会有选举权的党员人数并向我报告。
……………………………………………………………… （清点完毕，填写选举党支部书记清点人数报告单。） 同志们，出席今天大会有选举权的党员 名，超过应到会人数的五分之四，符合规定人数，可以进行选举。
请监票员检查票箱。（稍停）
今天选举采取两次投票的方式，第一次投票以差额形式在党员大会上直接选举产生1名村党支部书记；第二次投票再差额直接选举产生4名村党支部委员。
现在先选举党支部书记，请计票员领取选举党支部书记选票并向党员分发。（请工作人员协助）
……………………………………………………………… 同志们都收到选票没有？有没有多领或漏领的？如有，请举手。（稍停）没有。（填写发出选举党支部书记选票报告单）
请监票员报告发出选票情况。 ……………………………………………………………… 大会共发出选票 张，与实到会有选举权的党员人数相符。
现在讲一下填写选票的注意事项（念选票下方的说明）。 ……………………………………...（念完说明后）
大家听清楚了没有？如没有疑问，请开始填写选票。 ……………………………………… （待填写完毕）
现在开始投票，请监票员、计票员先投票，然后请党员依次投票。
……………………………………….（投票完毕）请监、计票员（开箱）清点选票。 ……………………………………….（填写收回选举党支部书记选票报告单，并报告清票结果） 今天大会实到会有选举权的党员 名，发出选票 张，收回选票 张，收回的选票数等于（或少于）发出的选票数，根据选举办法规定，本次选举有效。
请监票员、计票员开始计票，同志们不要离开，可以现场观看、监督。
…………………………………………
（计票完毕，填写选举党支部书记结果报告单） 同志们，我们现在继续开会。
请监票员将计票结果交由主持人宣读。（稍停） ………………………………………… （宣读计票结果）
现在选举党支部委员。其中，按照规定未当选的党支部书记正式候选人参加党支部委员的选举。
请监票员、计票员再次清点到会有选举权的党员人数并向我报告。
………………..（清点完毕，填写选举党支部委员清点人数报告单。） 同志们，出席今天大会有选举权的党员 名，超过应到会人数的五分之四，符合规定人数，可以进行选举。
请计票员领取并向党员分发选票。 …………………………………….同志们都收到选票没有？有没有多领或漏领的？如有，请举手。（稍停）没有。
请监票员报告发出选票情况。（填写选举党支部委员发出选票报告单。）
…………………………………..大会共发出选票 张，与实到会有选举权的党员人数相符。
现在讲一下填写选票的注意事项（念选票下方的说明）。 ……………………………………...（念完说明后）
大家听清楚了没有？如没有疑问，请开始填写选票。
……………………………………… （待填写完毕）
现在开始投票，请监票员、计票员先投票，然后请党员依次投票。
……………………………………….（投票完毕）请监、计票员（开箱）清点选票。 ……………………………………….
（填写选举党支部委员收回选票报告单，并报告清票结果） 今天大会实到会有选举权的党员 名，发出选票 张，收回选票 张，收回的选票数等于（或少于）发出的选票数，根据选举办法规定，本次选举有效。 请监票员、计票员开始计票，同志们不要离开，可以现场观看、监督。
…………………………………………
（计票完毕，填写选举党支部委员选举结果报告单。） 同志们，我们现在继续开会。
请监票员将计票结果交由主持人宣读。（稍停） （宣读计票结果）
…………………………………………
现在封存选票。（主持人、监票员、计票员分别在选票封皮上签字，然后交镇党委统一保存。）
根据大会选举办法的规定和计票结果，我宣布 同志当选为新一届XXX党支部书记；XXX、XXX………同志当选为新一届XXX党支部委员，让我们以热烈的掌声对他们的当选表示衷心的祝贺。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和大会选举办法，我们将以书面形式将新一届XXX党支部委员报镇党委备案；村党支部书记报镇党委审批。
现在请 同志代表新当选的新一届XXX党支部班子讲话
…………………………………………….（主持人做总结发言）
……………………………………………..今天的大会议程进行完毕，散会。
第17篇：村两委换届选举的意义
村两委换届选举的意义
第一， 搞好农村“两委”换届选举，是巩固和加强党在农村执政基础的必然要求。农村基层组织是党在农村的执政基础，农村“两委”是农村各项工作的直接组织者和实施者。“两委”换届选举作为农村基层组织建设的重要环节，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是加强党对农村工作领导的基础性工作。
第二，搞好农村“两委”换届选举，是推动农村改革发展稳定的重要举措。党的十七届三中全会和省委七届四次全会，明确提出了新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务和若干重大举措，为今后农业农村的发展指明了方向。特别是党的十七届三中全会关于“农业基础仍然薄弱，最需要加强；农村发展仍然滞后，最需要扶持；农民增收仍然困难，最需要加快”这一重要论断，更加体现了党中央、国务院对“三农”工作的清醒认识，同时也表达了推进农村改革发展的坚强决心。
第三，搞好农村“两委”换届选举，是推进新时期农村基层民主政治建设的有效途径。农村换届选举是农民参与最广泛、最实际、最生动的一项民主政治教育和实践。通过村“两委”换届选举，真正从政治上尊重农民的民主权利，有利于增强农民群众当家作主的责任意识，有利于增强农民群众的民
主法制观念，有利于培养和提高农民发扬民主、依法办事的能力，归根结底是有利于促进农村基层民主政治建设。同时，通过这次村级“两委”换届选举，实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和“两委”班子成员交叉任职，有利于调动农村干部工作积极性，有利于减轻农民负担，有利于保证村级组织正常运转，对于维护农村改革发展稳定有着非常重要的意义。
第四，搞好农村“两委”换届选举，是增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力的重要保证。要通过换届选举，不断提升农村基层组织建设的整体水平，真正把党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。
第18篇：村两委换届选举培训总结
村两委换届选举培训总结
xx乡确保“六到位” 完成第九届村“两委”换届选举
为贯彻落实县委、县政府在县大礼堂召开的全县第九届村“两委”换届工作会议精神，切实做好本次换届工作， 10月5日，xx乡在该乡四楼会议室召开第九届村“两委”换届选举工作启动暨业务培训会，全乡党政领导班子、干部职工、村支两委128人参会。
换届选举工作启动会上，该乡党委书记xx强调，第一确保思想认识要到位：村“两委”换届事关党执政基础的巩固，是人民群众政治生活中的一件大事，是维护广大村民民主权利的重要保障，选举工作有着较强的民主性、法规性、程序性、竞争性和政治性，要求我们一定要讲政治、依法律、顺民意、利发展，切实做到公开、公平、公正。第二调查摸底要到位：全面摸清各村基本情况，对情况复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的重点村、难点村和后进村,要认真研究、制定对策，做到“一村一策”，根据村级具体情况，制定出针对性、操作性强的工作方案。第三离任审计要到位：按照有关法律法规要求，于10月底前做好村级财务清理和村干部离任审计工作。第第四业务知识要到位：要再一次深入学习研究，将换届的操作步骤、工作程序等相关内容全部吃透。培训重点为宣传动员、操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容，确保换届工作人员全面了解和掌握换届选举工作的规定和程序，严格遵守有关换届选举的各项政策纪律，提高政策理论水平和应对复杂局面的能力，能够准确把握政策规定，正确指导换届选举工作。第五选举标准要到位；要坚持德才兼备、群众公认原则，把那些政治素质高、群众威信高、文化水平高和带富能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型人才选进村级班子。特别是要进一步加大优秀年轻干部选拔工作力度，逐步改善村级班子的年龄和知识结构，形成梯次配备的村级组织班子和村干部队伍。统筹考虑村委员会班子人选，鼓励符合条件的村党组织书记和村委员会主任一肩挑、村党组织成员和村委会成员交叉任职，努力建立一支战斗力特别强的村级干部队伍。将长沟、石板寨、平硐三个村作为本届换届试点村。第六宣传政策要到位，利用宣传栏、召开群众会议、发放宣传单、组装宣传车等行之有效的办法，加强对村“两委”换届的重要意义及有关政策、法规的宣传，换届的工作程序、方法步骤、选举结果，都要让党员和群众及时知晓、清楚明白，真正使换届工作家喻户晓，深入人心。特别要加强村“两委”换届纪律宣传，引导广大农村党员和群众增强民主意识，珍惜自身权利，自觉抵制换届中的“贿选”等违法违纪行为。
只有确保这“六到位”，才能做好第九届村“两委”换届选举工作。他还说：“第九届村级班子换届工作，时间紧、任务重，希望大家团结一致、踏实工作，周密安排、精心部署，从小处着手，全力做好每一件事，确保本次换届工作圆满完成，真正选出组织放心、群众满意的好干部，带领广大群众脱贫致富奔小康。”
最后，在精心的组织和安排下，该场会议进入了长达4个多小时的业务知识和相关政策以及法律法规等培训，所有参会人员受益匪浅。
第19篇：镇村两委换届选举工作总结
文章标题：镇村两委换届选举工作总结
镇村两委换届选举工作总结
按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第八届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自200*年12月1日开始至200*年元月15日，全镇村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
(一)支部换届情况
全镇上届党支部有103个，200*年12月1日支部换届工作正式启动，200*年1月15日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，共建支部97个，其中联合支部6个，采用“两推一选”的办法选出支部书记83名，采用“两推直选”的办法选出支部书记14名；连选连任支部书记74人。换届后，新一届支部班子共207人，比上一届减少136人，“双高双强”型人才187人，新增中专（高中）学历31人。
（二）村委会换届情况
全镇上届村委会有105个，200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动，200*年1月15日结束。按照“两法一办法”，由村民直接选出村委会103个（另外两个村延期换届），选出村委会主任103名，连任的38名。新一届村委会共247人，比上届减少44人，“双高双强”型人才202人。
二、基本做法
我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统
一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”[范文搜网-http://www.daodoc.com找文章，到范文搜网]换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。
（一）采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，三名党委副书记、人大主席任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部110人，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后3次举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全镇有150余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
四是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。
（二）严把“两关”，关键环节不放松
1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序
第20篇：村两委换届选举工作主持词
在全乡村“两委”换届选举
工作会议上的主持词
(2011年3月18日)
同志们：
现在开会。
这次全乡村“两委”换届选举工作会议，是经乡党委、政府研究决定召开的。主要任务是，学习贯彻省、市、县村“两委”换届选举工作会议精神，对我乡村“两委”换届选举工作进行安排部署。
参加今天会议的有：各村“两委”成员、各乡直部门负责人及乡机关全体成员。会议的主要议程有两项：一是请乡党委书记王利军同志作重要讲话；二是请乡党委副书记王奉波同志宣读《杜堂乡村“两委”换届选举工作实施方案》和《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》。
现在，会议进行第一项，请王书记作重要讲话，大家欢迎。
※※※※※※※
下面，会议进行第二项，请奉波书记宣读《杜堂乡村“两委”换届选举工作实施方案》和《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》。
※※※※※※※
刚才，王书记就如何贯彻落实好省市县会议精神，按时高标
1准、高质量地完成我乡村“两委”换届选举各项任务进行了安排部署，讲得非常全面、非常透彻，完全符合市县要求，符合我乡农村实际，具有很强的针对性和可操作性。王书记的讲话系统、全面、明确、具体，对于我们做好村“两委”换届选举各项工作，具有重要的指导作用。希望大家认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。
下面，就搞好村“两委”换届选举工作，我再强调三点：
一要高度重视，落实责任，认真传达贯彻好会议精神。这次村“两委”换届选举工作，时间紧、任务重、政策性强，各行政村一定要及时组织全体干部，学深学透王书记讲话精神和乡党委、政府的实施意见，召开专门会议研究制定出符合实际、操作可行的工作方案，及时成立机构，召开好党员、群众代表大会，尽快全面启动换届选举工作。
二要统筹兼顾、合理安排，确保村“两委”换届选举工作顺利进展。目前第一季度已接近尾声，全乡发展经济、维护稳定、构建和谐农村等任务十分繁重，而村“两委”换届选举工作又是当前一个十分紧迫而又艰巨的硬性工作，必须按时保质保量完成。因此，具体工作中，要统筹兼顾，合理摆布，在新的村“两委”班子成员没有选举出来之前，原来的班子成员还要继续落实好各项工作任务，该抽的人必须抽出来，该靠上的力量必须靠上去，确保做到换届选举与其它工作两不误、两促进。
三要加强领导，强化督导，确保时间进度和工作质量。从目
前到5月底，有效的工作时间也就2个多月，时间紧迫，任务艰巨。各行政村要切实落实领导力量，精心谋划，用心操作，保证选举工作的时间进度和工作质量。同时，要强化指导。换届选举期间，乡党委成员将分别深入16个行政村现场指导，各指导组和指导员要按照各自分工，及时与所指导村取得联系，搞好结合。各指导员要参加所在村召开的有关村“两委”换届选举工作的各种会议，参与各种方案的制定，尤其是上报材料。
同志们，这次村“两委”换届选举工作时间紧、任务重、要求高，政策性、法规性都很强，希望同志们进一步增强政治意识、责任意识、大局意识，迅速行动，狠抓落实，切实把这项工作做好、做实、做成功。
