推荐第1篇：社保工作汇报
社会保障卡的发行，是以“以人为本、记录一生、管理一生、服务一生”为宗旨，小小的卡片具有电子凭证、信息记录、信息查询、金融服务四大功能，装载着每一个参保人员的姓名、性别、身份证号码等个人信息、参保缴费信息，具有在社保定点网点和金融网点查询、领取、支付、结算等功能。随着社保卡系统的完善，还可以通过这张卡在全省全国各社保经办机构、定点医疗机构、金融网点领取或支付养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等，实现“一卡多用”，阳光施政，为全市城乡居民提供更优质、更可靠、更便捷的服务。
不过，石市社保卡发放后，将首先应用于医保业务中，与医保卡并行使用，持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险费用结算，并逐步取代现行的医保卡。
今年，我单位被是市社保局列为社会保障卡试点单位之一。根据省市人事部门关于统一发行社会保障卡的有关精神，我单位密切配合、精心部署，完成了在职、内退、退休等参保人员的信息采集工作。现已经全面完成我单位职工共计480人信息采集、录入、修正、上报工作。
采集是社会保障卡建设的关键。由于时间紧、任务重，自开展社保卡信息采集工作以来，大家牺牲双休日，自觉加压、加力，采取在职职工统一定时、定点办理，内退、退休职工错时、不定时办理，双休日办理。通过公告、邮件、短信、电话等方式通知每一位员工办理，详细解释信息采集工作所需材料，耐心解答社保卡包含功能、对外地职工、常年卧病在床职工采取一遍一遍的电话联系、短信告知、他人代理等多渠道方式，确保顾及到每一位职工。我科室职工按时完成了数据采集工作。同时，为确保采集数据的完整、正确，结合员工提供的个人身份资料，逐一对参保人员数据进行补录、完善和修正。
为了更好、更快的开展工作，时刻发扬优良工作作风、坚持养成好的工作习惯，我分公司在2012年年初向全体在岗职工发放特别定制的“工作手册”。确保人手一本，确保大家在工作同时牢记公司发展战略，提升企业理念，弘扬企业文化，坚持工作原则，使用工作法则，时刻提醒职工我们二分公司的工作重点、管理思路、管理目的。广大干部职工在充分使用工作手册的同时更应该按手册高标准严格要求自己，从而为住建公司的璀璨未来努力，为干部职工幸福前景拼搏。
推荐第2篇：社保工作汇报
宋 洛 乡 情 况 汇 报
各位领导、各位同仁：
大家好！
感谢社保局给我们提供这样一个平台，让我们能够与主管局的领导们坐一坐，说一说，交流交流，总结经验教训，把工作做得更好。下面，我将宋洛乡基本情况和新农保、新农合等工作做一简要汇报，敬请批评指正。
一、宋洛乡基本情况
宋洛乡辖8个行政村，34个自然小组，版土面积645.5平方公里，总人口6233人，8个村级卫生室，1个卫生院。 2013年新农保应参保3584人，实际参保3541人，参保比率达98.8%。新农合应参保6233人实际参保6233人，参保率100%。
二、工作完成情况
1、新农保：2014年新农保征收工作已于2014年2月28日以会议形式启动，工作要点以文件《宋政发[2014] 31号》下发各村，通过下村宣传、走访，此项工作已全面铺开，且已于2014年6月28日完成征收任务并上交财政。基础资料、发票全部整理归档，数据核对完毕并已录入系统。2014到龄应退休35人实办退休31人，到龄未退休4人，其未能退休原因已通知各村并及时处理，丧葬补助办理23例。
2、新农合：所有参合人员全部录入系统并核定。做到了每月到村级卫生室一次以上、宋洛卫生院每周一次以上监督监管。
3、及时完成上级交付的其它工作任务。
三、存在的问题
1、宣传方式单一，老百姓对政策理解存在误区。
2、宋洛乡各村相距较远，工作督导不便，增加了工作难度和工作成本。
3、人员基本信息不全，特别是空挂、长期外地打工，搬迁，移民等无法联系人员的基本信息。
3、老百姓参保积极性很高，但任然存在个别拒保现象。
4、办公基础设施急需改善。
最后，再一次感谢各位领导对我乡的重视和关爱，我们将以此次会议为契机，深入推进我乡新农保、新农合工作，力争我乡社保工作再上新台阶。
推荐第3篇：社保工作汇报
社保工作汇报
白土社保所2014年1—10月份
工作汇报
2014年1至10月份，全所职工团结一致，勤奋工作，现就工作情况简要汇报如下：
一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务知识。
二、在开展的春风行动中，广泛宣传发动，并且组织了100余名适龄农民工参加萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场招聘活动。
三、劳动监察方面。配合劳动监察大队7月份处理好辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣传人
力资源和社会保障法律法规，尤其是《劳动合同法》现已有8家企业与职工签订劳动合同。
四、协助社保经办部门，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。
五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。
六、城乡居民养老保险：10月12日参加全县动员大
会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正，宣传材料一定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣传，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。
七、下一步工作安排。配合相关股室，继续做好本辖区内被征地农民的养老保险工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打好基础。
二〇一四年十月二十六日
白土镇社保所10月份工作汇报
一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。
二、在镇政府统一安排下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正。宣传材料一定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传，10月26号在开发区领导的安排下，又一次召开会议，布臵了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对具体的实施工作加以安排。
三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。
四、下一步工作打算，继续配合相关股室完成各项目标任务。
二〇一四年十月二十七日
十月份城乡居民养老保险工作汇报
一、10月12日，参加全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。
二、完成本镇信息采集工作，现正在陆续录入微机，为参保工作打好基础。
三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣传材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传。
四、10月20日，积极参加县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，及时掌握相关知识。
五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管领导布臵了具体工作要求，各村积极响应，回去以后，立即召开各村小组会议，责
任明确到人。
二〇一四年十月二十七日
社会保障卡的发行，是以“以人为本、记录一生、管理一生、服务一生”为宗旨，小小的卡片具有电子凭证、信息记录、信息查询、金融服务四大功能，装载着每一个参保人员的姓名、性别、身份证号码等个人信息、参保缴费信息，具有在社保定点网点和金融网点查询、领取、支付、结算等功能。随着社保卡系统的完善，还可以通过这张卡在全省全国各社保经办机构、定点医疗机构、金融网点领取或支付养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等，实现“一卡多用”，阳光施政，为全市城乡居民提供更优质、更可靠、更便捷的服务。
不过，石市社保卡发放后，将首先应用于医保业务中，与医保卡并行使用，持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险费用结算，并逐步取代现行的医保卡。
今年，我单位被是市社保局列为社会保障卡试点单位之一。根据省市人事部门关于统一发行社会保障卡的有关精神，我单位密切配合、精心部署，完成了在职、内退、退休等参保人员的信息采集工作。现已经全面完成我单位职工共计480人信息采集、录入、修正、上报工作。
采集是社会保障卡建设的关键。由于时间紧、任务重，自开展社保卡信息采集工作以来，大家牺牲双休日，自觉加压、加力，采取在职职工统一定时、定点办理，内退、退休职工错时、不定时办理，双休日办理。通过公告、邮件、短信、电话等方式通知每一位员工办理，详细解释信息采集工作所需材料，耐心解答社保卡包含功能、对外地职工、常年卧病在床职工采取一遍一遍的电话联
系、短信告知、他人代理等多渠道方式，确保顾及到每一位职工。我科室职工按时完成了数据采集工作。同时，为确保采集数据的完整、正确，结合员工提供的个人身份资料，逐一对参保人员数据进行补录、完善和修正。
为了更好、更快的开展工作，时刻发扬优良工作作风、坚持养成好的工作习惯，我分公司在2014年年初向全体在岗职工发放特别定制的“工作手册”。确保人手一本，确保大家在工作同时牢记公司发展战略，提升企业理念，弘扬企业文化，坚持工作原则，使用工作法则，时刻提醒职工我们二分公司的工作重点、管理思路、管理目的。广大干部职工在充分使用工作手册的同时更应该按手册高标准严格要求自己，从而为住建公司的璀璨未来努力，为干部职工幸福前景拼搏。
2014年社保工作汇报
我村2014年社保工作在镇党委、政府的领导下，在镇社保所的具体指导
下，在村党支部、村民委员会的直接领导下，我村于2014年1月成立了村低保工作领导小组，具体办理村低保工作。根据上级的工作安排，我村于2014年3月开始对原有39户低保对象进行复查，并对新提交申请的20余户群众进行分片入户调查，经调查，通过村低保领导小组研究、核算，村组织了有村民代表、党员代表、低保领导小组成员等共计20人召开了低保听证会，经评议，原39户无异议，新增对象中8户全票通过，共计低保对象45户、66人，发放低保金123452元/年。同时，对申请大病医疗救助的33户困难群众，进行了调查，经村两委研究决定上报镇社保所，现已审批30户，还有3户在审批中。同样，对申请临时困难救助的8户困难群众，进行了入户调查，并上报社保所，现已审批3户，还有5户在审批中。
在申请、入户、评议的过程中，我村两委成员积极主动宣传、讲解低保，社会救助的相关政策，解释相关业务办
理程序及所需提供的证明材料。同时工作开展力求做到公开、公平、公正，公开举报电话、设举报箱，加大监督管理力度。同时，不定期组织低保对象、党员干部、村民代表集中学习医疗救助、困难救助、农村低保家庭收入核算办法等各类社会救助政策，培训相关人员业务；再组织党员干部、村民代表、两委成员以分片走访、开院坝会的形式进行相关政策的宣传教育，尽量做到各项惠民政策都家喻户晓。
一年来，我村在社保工作中，严格按照政策办事，坚持公开、公平、公正原则。认真施行党和国家的好政策，让各项惠民政策真正的落在实处。
当然在工作的开展过程中，我村还是体现出一些不足的地方，相信在党委政府、镇社保所、村支两委的领导下，在广大老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作一定会做得更好。
2014年12月20日
宋 洛 乡 情 况 汇 报
各位领导、各位同仁：
大家好！
感谢社保局给我们提供这样一个平台，让我们能够与主管局的领导们坐一坐，说一说，交流交流，总结经验教训，把工作做得更好。下面，我将宋洛乡基本情况和新农保、新农合等工作做一简要汇报，敬请批评指正。
一、宋洛乡基本情况
宋洛乡辖8个行政村，34个自然小组，版土面积645.5平方公里，总人口6233人，8个村级卫生室，1个卫生院。 2014年新农保应参保3584人，实际参保3541人，参保比率达98.8%。新农合应参保6233人实际参保6233人，参保率100%。
二、工作完成情况
1、新农保：2014年新农保征收工作已于2014年2月28日以会议形式启动，工作要点以文件《宋政发 31号》下发各村，通过下村宣传、走访，此项工作已全面铺开，且已于2014年6月28
日完成征收任务并上交财政。基础资料、发票全部整理归档，数据核对完毕并已录入系统。2014到龄应退休35人实办退休31人，到龄未退休4人，其未能退休原因已通知各村并及时处理，丧葬补助办理23例。
2、新农合：所有参合人员全部录入系统并核定。做到了每月到村级卫生室一次以上、宋洛卫生院每周一次以上监督监管。
3、及时完成上级交付的其它工作任务。
三、存在的问题
1、宣传方式单一，老百姓对政策理解存在误区。
2、宋洛乡各村相距较远，工作督导不便，增加了工作难度和工作成本。
3、人员基本信息不全，特别是空挂、长期外地打工，搬迁，移民等无法联系人员的基本信息。
3、老百姓参保积极性很高，但任然存在个别拒保现象。
4、办公基础设施急需改善。
最后，再一次感谢各位领导对我乡的重视和关爱，我们将以此次会议为契机，深入推进我乡新农保、新农合工作，力争我乡社保工作再上新台阶。
××社区上半年社保工作情况汇报
首先欢迎公司社保部到我社区检查指导工作，2014年1-8月份××社区社保工作在公司及社区领导的指导下，工作开展的较为顺利，社保工作一直得到社区的领导的高度重视，目前各项社保费用单位及个人部分由主业代为缴费，目前已交至8月底。今年来，我们社保工作主要做了以下几方面工作：
一、本社区的社会保障管理制度参照××公司下发的《社会保障工作管理办法》，并按规定进行操作，运行较为良好。
二、离退休待遇发放属于社会化发放，其中书报费、电话费每月及时上报。抚恤对象人员暂由主业负责，未交接。老工伤×人已接收，信息库正在逐步完善中。××和××6月1日也已经接收，费用
已审批完成待发放。
三、离休人员医药费每年报一次，在每年10月份由离休人员提供各种票据由专人汇总报××医保中心，审批完成后再发放给报销人员。老工伤人员参加属地医保。
四、职工参加养老保险个人应缴部分由社区交主业，再由主业定期向××养老经办中心缴费，个人帐户资料由××养老经办中 -1-
心负责。
五、职工参加各项保险情况及费用缴纳：
1．离退休人员管理每年4月中旬及11月中旬配合××养老经办中心对离退休人员进行年检，同时对于退休职工大病统筹缴纳3元/月大病互助金合计36元/年，制表汇总交主业，由主业向××医保中心缴费。
2．社区在职人员32人保险缴费情况：见附表1
六、认真组织离退休开展各种文娱
活动。离退休人员目前××人，活动团体6个。不断加强活动室基础设施改造及物品购置，订阅报刊杂志，满足退休职工的活动需求。
综上所述，××社区社会保障工作目前运行基本正常，未完善工作在今后的工作中，努力完善向其他社区学习，争取与××公司社会保障工作接轨，同时希望上级领导多给予指导及培训。
××社区
2014年9月
-2-
推荐第4篇：社保工作汇报
2011年社保工作汇报
我村2011年社保工作在镇党委、政府的领导下，在镇社保所的具体指导下，在村党支部、村民委员会的直接领导下，我村于2011年1月成立了村低保工作领导小组，具体办理村低保工作。根据上级的工作安排，我村于2011年3月开始对原有39户低保对象进行复查，并对新提交申请的20余户群众进行分片入户调查，经调查，通过村低保领导小组研究、核算，村组织了有村民代表、党员代表、低保领导小组成员等共计20人召开了低保听证会，经评议，原39户无异议，新增对象中8户全票通过，共计低保对象45户、66人，发放低保金123452元/年。同时，对申请大病（临时）医疗救助的33户困难群众，进行了调查，经村两委研究决定上报镇社保所，现已审批30户，还有3户在审批中。同样，对申请临时困难救助的8户困难群众，进行了入户调查，并上报社保所，现已审批3户，还有5户在审批中。
在申请、入户、评议的过程中，我村两委成员积极主动宣传、讲解低保，社会救助的相关政策，解释相关业务办理程序及所需提供的证明材料。同时工作开展力求做到公开、公平、公正，公开举报电话、设举报箱，加大监督管理力度。同时，不定期组织低保对象、党员干部、村民代表集中学习医疗救助、困难救助、农村低保家庭收入核算办法等各类社会救助政策，培训相关人员业务；再组织党员干部、村民代表、两委成员以分片走访、开院坝会的形式进行相关政策的宣传教育，尽量做到各项惠民政策都家喻户晓。
一年来，我村在社保工作中，严格按照政策办事，坚持公开、公平、公正原则。认真施行党和国家的好政策，让各项惠民政策真正的落在实处。当然在工作的开展过程中，我村还是体现出一些不足的地方，相信在党委政府、镇社保所、村支两委的领导下，在广大老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作一定会做得更好。
2011年12月20日
推荐第5篇：公司社保
回复：新参保单位办理社会保险须知
2006-01-18
一、办理四险所需材料（养老、失业、工伤、生育）
（一）新参保单位所需材料：
1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张；
事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张；
社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张；
国家机关持单位行政介绍信；
特殊单位还需提供：
①外商投资企业还需提供有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》及B5规格复印件；
②外商机构和港澳台在北京设立的办事处（机构），需出示工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》及B5复印件；或《外商投资企业办事机构注册证》及B5复印件；
③国内驻京非法人资格的分支机构需提供《企业办事机构注册证》及B5复印件和法人单位开据的参加北京市社会保险统筹全权委托授权书；
2、国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张；
3、办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1）；
4、单位公章（避免单位往返）；
5、法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格；（注：外籍人员需提供护照复印件一张）
6、提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位）；
7、提供单位所属街乡名称；
8、其他核准执业的有关证件、资料。
（二）参保职工所需材料：
1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件；
2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续；（注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入）
3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。
（三）所需填报表格：
1.《北京市社会保险单位信息登记表》（表一，一式两份）：办理社会保险登记证；
2.《北京市社会保险参保人员增加表》（表十一，一式两份此表可复印）：办理人员增加业务；注：未参加社会保险人员还需填报《北京市社会保险个人信息登记表》（表二每人一式两份，此表可复印）
3.《北京市社会保险补缴明细表》（表四）一式两份、《北京市社会保险费补缴汇总表》（表
五）一式三份：办理人员补缴业务；
注：（1）新参保单位在建立单位信息库后须为人员补缴时，要先行到业务审批岗（二层
17、18窗口）审批，审批后在社会保险登记业务（一层22-24号窗口） 进行录入补缴信息。
（2）企业须提供审批补缴申请、补缴人员补缴期间为本单位员工的相关证明及相关材料。
4.《北京市社会保险费缴费月报表》（表七）一式两份：首次办理社会保险登记单位需提交首月月报。
（四）注意事项
1、参保单位将《表一》、《表二》、《表七》、《表十一》填写完整后交到社会保险登记业务（一层19—21号窗口）先行审核；
2、单位所填表格均须加盖公章方可办理；
3、参加社会保险的企、事业单位，当月需在所属开户银行办理银行托收手续，与银行签定同城委托收款协议书。收款人全称为：北京市朝阳区社会保险基金管理中心
二、办理时间
单位登记：全月办理
人员增加：每月2--28日
补缴：每月1--15日、26日至月底（其中1--4日、26至月底办理非增加人员的补缴） 月报：每月20-（遇法定节假日以通知为准）
三、缴费标准
1、养老、失业、工伤、医疗、生育保险以本单位参保人员上一年度实际发生的工资总额的税前月平均数作为缴费工资基数；
2、参保人员无法确定本人上年月平均工资的，按第一月工资定缴费基数；
3、员工缴费基数最低为545元最高不得超过7087元，其中医疗、生育保险最低缴费基数为上年本市职工月平均工资的60%即1417元；（此项依据2005年缴费标准）；
4、本市农民工：养老、失业、工伤缴费基数为545元，医疗、生育保险缴费基数为1417元；外埠农民工：养老、失业缴费基数为545元，工伤、医疗保险缴费基数最低为1417元
5、事业单位合同制员工不上工伤保险；
6、缴费基数一经核定，年度内不能变更（当年4月1日至次年3月31日，2005年社会平均工资2362元）。
四、缴费比例
养老保险：单位：20% 个人：8%
失业保险：单位：1.5% 个人：0.5%（农民工个人不缴费）
工伤保险：单位：依据行业性质（依据营业执照为0.5%，1%，2%三个缴费费率）个人：不缴费
医疗保险：单位：9%+1% 个人：2%+3元
生育保险：单位：0.8% 个人：不缴费
补充说明：
1.参保单位有本市城镇、本市农民及持有《北京市工作居住证》的外埠人员，在办理完社保登记后，须先行办理医疗保险，否则会影响职工四险的参保；（有关医疗保险业务的咨询及受理请到一层3—17号窗口）
2.参保单位首次办理人员增加及补缴业务在社会保险登记业务（一层22---24号窗口）进行新参统单位信息录入，再次办理增员、减少、补缴、变更等业务请到四险收缴业务（二层21—35号窗口）办理；
3.每年3月需参保单位主动申报新一年的社会保险缴费工资基数。
推荐第6篇：社保所工作汇报
白土社保所2011年1—10月份
工作汇报
2011年1至10月份，全所职工团结一致，勤奋工作，现就工作情况简要汇报如下：
一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务知识。
二、在开展的春风行动中，广泛宣传发动，并且组织了100余名适龄农民工参加萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场招聘活动。
三、劳动监察方面。配合劳动监察大队7月份处理好辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣传人力资源和社会保障法律法规，尤其是《劳动合同法》现已有8家企业与职工签订劳动合同。
四、协助社保经办部门，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。
五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。
六、城乡居民养老保险：10月12日参加全县动员大
会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正，宣传材料一定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣传，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。
七、下一步工作安排。配合相关股室，继续做好本辖区内被征地农民的养老保险工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打好基础。
二〇一一年十月二十六日
白土镇社保所10月份工作汇报
一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。
二、在镇政府统一安排下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正。宣传材料一定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传，10月26号在开发区领导的安排下，又一次召开会议，布臵了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对具体的实施工作加以安排。
三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。
四、下一步工作打算，继续配合相关股室完成各项目标任务。
二〇一一年十月二十七日
十月份城乡居民养老保险工作汇报
一、10月12日，参加全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。
二、完成本镇信息采集工作，现正在陆续录入微机，为参保工作打好基础。
三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣传材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传。
四、10月20日，积极参加县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，及时掌握相关知识。
五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管领导布臵了具体工作要求，各村积极响应，回去以后，立即召开各村小组会议，责任明确到人。
二〇一一年十月二十七日
推荐第7篇：公司社保自查报告
********有限公司自查报告
*********社保中心：
根据***市人力资源和社会保障局〘关于印发〖用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案〗的通知〙（*人社字〔2013〕***号）精神,我公司对遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：
我公司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照〘劳动法〙、〘劳动合同法〙及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放；社保按照要求足额及时缴纳。
通过自查自检，对照劳动保险的相关法律法规，我单位的用工行为规范有序，劳动保障法律、法规宣传到位，履行合法。公司职工法律意识和自我保护意识明显增强，公司职工的合法权益得到切实维护，为构建和谐社会创造了良好的法制环境。
*******公司
****年*月*日
二0一一年四月十日
推荐第8篇：公司社保申请书
公司社保申请书
>公司社保>申请书一：公司社保>申请书>>（149字）
尊敬的公司领导：
你们好！本人于2011年月日开始参加工作，已正式成为公司的一名职员。根据《中华人员共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为其办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保的续并履行缴费义务。
特此申请，请批示！
申请人：
xx年xx月xx日
>公司社保申请书二：公司社保申请书>>（510字）
尊敬的公司领导：
本人 XXX 于 XXX 年 X 月份加入景申 皮具有限公司，任针车生产线员工， 皮具有限公司，任针车生产线员工，很荣幸成为景申 员工。自进厂以来，我一直都会把工作做好， 员工。自进厂以来，我一直都会把工作做好，兢兢业 业，吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，免 吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作， 除后顾之忧，转载请著名来自:长久的成为景申员工。 除后顾之忧，长久的成为景申员工。本人申请参加社 会养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后， 养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后， 公司必须为员工办理社保， 我已入厂一年之久。 公司必须为员工办理社保， 我已入厂一年之久 另外， 另外， 公司如果帮我办理社保，我将不声张， 公司如果帮我办理社保，我将不声张，只会铭记公司 领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事， 领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，长久成 ......我只想更加长久为公司做事 为景申员工，让我更加安心的工作。 为景申员工，让我更加安心的工作。特申请公司帮我 办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！
申请人：
申请人：XXX 20XX 年 2 月 20 日
>公司社保申请书三：公司社保申请书>>（360字）
尊敬的公司领导：
您好！
感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。 本人于2012年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。
特此申请，请予批准。
申请人：XX
身份证号：xx
二〇一二年十二月十一日
推荐第9篇：公司社保工作总结
公司2014年度社保及公积金管理工作小结
公司人力资源部作为公司社保及公积金管理部门，有一名兼职人员负责具体业务办理，在分管领导、部长带领下取得一些成绩，现将2014年度开展的工作小结如下：
2014年，公司正式职工168人缴纳社会保险，总资金为243.32万元。派遣103人缴纳社会保险金额为116.96万元。 社保共计360.28万元。共185人缴纳住房公积金（正式员工167人，派遣员工18人）,全年公积金缴纳362.2万元。
公司2014年度社保及公积金总金额达到722.48万元。
一、完成的重点工作：
1.在分管领导带领下，超前谋划，精心组织于2014年8月完成公司社保及公积金年审工作。2014年西安市下发养老保险基数由2217元提高至2443元，四险基数由2293元提高到2540元。公司人力资源部按照地方政策，结合公司实际情况，经反复测算调整，制定了公司员工2014年社保及公积金缴纳新基数挂网予以了公布。
通过社保人员努力，完成了2014年五险一金年审工作，基数申报无误。
2.2014年办理社保公积金提取31人（离职提取3人），共计提取1510890.45元，职工提取人数逐渐增多。按照规定每位职工每年只能提前一次，公积金中心只认可单位授权
1 的专人，必须专人到公积金中心办理。为了公司职工及时提取到公积金资金，前期需帮助准备申报资料，往返公司及公积金中心累计频次量大。
为规范业务，做好公积金提取服务工作，部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、提取原因、办理情况，10月份进一步明确了公积金提取方法及时间，规范了提取流程。
3.为方便职工报销，2014年下发了通知，明确了医疗报销准备的资料，各项目确定了附近的定点医院，方便职工就医，便于职工报销，为员工突发状况提供了保障。为职工j及时办理了西安市医疗保险报销6起。
4.2014年梳理了未办医疗本的职工，统一办理了医疗本，职工流动易丢失且难以补办，耽误病情，由人力资源部统一办理保管手续。并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡还或公司经办人未发卡，已发放的医疗卡可根据台账了解去向。2014年为8名员工补办了职工医疗卡。
5.个别养老转移账户资金出现转账2年未到账的情况，已与局社保中心联系，沟通办理。每月定期查询有养老转移情况的社保账户，3个月未到账的账号及时做好登记并与莲湖区养老经办中心了解情况。
6.派遣人员社保重点做好职工及时缴纳社保和及时停
2 缴社保。社保部门按照人事考核通知为符合条件职工及时办理社保缴纳手续，按照每月人事提供的人员增减表，及时准确掌握人员动态办理职工社保增减手续。2014年7月规范了养老保险的停缴时间，杜绝了员工离职但养老保险未停的情况。离职人员先清理个人社保账号资金再予以办理离职手续。
二、日常工作内容： 1.正式员工社保管理：
养老保险管理。月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保险基数；每月缴费后，完成养老保险结账工作；完成出具员工养老缴费明细，养老重叠退费；统筹范围内外养老转移的工作；完成员工养老个人账户查询核对；月底将办理业务重要资料归档。
医疗及其他四险管理。月初完成四险申报工作，核对《社保费用征缴通知单》；每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、申报员工生育报销资料；员工出现住院手术的情况，需在出院1个月内完成医疗报销资料收集汇总，及时上报医疗经办中心；领取医疗卡后，做好医疗卡发放台账的登记工作；员工医疗卡补办；员工慢性病报销资料审核，年度发票报销；其他医疗中心通知事项及时传达公司。
2.公积金管理。每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更资料，到西安公积金中心办理申报业务；员工公积金转
3 移；每月完成公积金资料审核、提取公积金的工作；帮助员工准备申请公积金贷款资料；按期在公积金信息科提取在册员工公积金汇缴信息；整理核对公积金中心的汇缴资料。
3.派遣员工社保管理：月底人员申报增减情况，每月完成社保对账，管理费核定工作；收集提供派遣员工生育、医疗报销相关资料；按时领取员工医疗卡、医疗本及其他资料；及时提供其他社保业务事项资料。
推荐第10篇：公司社保具体操作
一．单位恢复参保（带公章）
需要工商营业执照原件 机构代码证原件 单位的情况说明 盖公章单位经办人身份证原件
二．网上申报密码变更
企业需提供 营业执照，法人身份证复印件，都盖公章，经办人身份证原件
密码是单位编号+00
三．单位注册地址变更：企业提供工商部门有关变更证明原件，法人身份证复印件（盖公
章）
四．银行信息变更：提供开户许可证原件，银行印鉴卡原件或银行证明
五．单位注册地址变更：验工商部门有关变更证明原件且提供复印件（加盖公章）验营业执照原件且提供复印件
六．单位工商注册号变更：验工商部门有关变更证明原件且提供复印件（加盖公章）验营业执照原件且提供复印件（加盖公章）
七．单位机构代码变更：验工商部门或政府部门有关变更证明原件且提供复印件（加盖公章）验机构代码证原件且提供复印件（盖公章）
提供《深圳市企业参加社会保险信息变更申请表》
八．更改法人姓名：需要法人身份证及复印件
第11篇：公司社保事宜
关于新成立公司的员工参加社会保险的事宜
1、为员工购买社保是法律对公司的强制性规定，是吗？新公司成立多久之内必须要办理社保？如果不办理会有怎样的后果/处罚？
2、新成立的公司办理社保是怎样的一个程序？
3、新成立的公司办理社保时，需提交什么资料/证件？需员工提供什么资料/证件？
4、去哪里办理社保手续？
答：
一、《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、凡符合参保条件需参加社会保险的单位，应向市内地税部门任一登记点（下称：登记岗）申请办理社会保险费缴费登记。未办理税务登记的须与本业务一并办理。缴费单位填报《税务(社保缴费)登记表》一式2份，并提交法定代表人(负责人)身份证件原件及复印件1份、执业证照原件及复印件1份、税务登记证副本(同时办理税务登记和缴费登记的不需提供)，向登记岗申请办理社会保险费缴费登记。登记岗审核后向缴费单位派发单位社保号、《报到通知书》及《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份，缴费单位持ETS协议及开户银行的《开户证明》到开户银行办理签约手续，再持ETS协议一式2份及应参保员工花名册按《报到通知书》指引，到地税部门办税服务厅（下称：办税服务厅）办理缴费项目的核定及申报方式的确定。
三、从2009年10月起社保费由地税部门“全责征收”后，缴费单位需办理缴费登记信息变更、增员、减员和统筹区域内流动等业务的，应在地税机关办理。缴费单位办理异地转移、退休、退保等业务的，应先在地税机关办理增员、减员手续后再到社保经办机构办理上述业务。
缴费单位可以通过到办税服务厅进行门前申报（包括纸质申报和磁盘(U盘)申报），或者网络申报这两种方式办理增减员手续。
1、门前申报：包括纸质申报和磁盘(U盘)申报两种方式。
（1）纸质申报：每月1-15日内缴费单位到办税服务厅，填报《社会保险费个人明细登记表》一式2份提交申报，并提交税务登记证副本以备核查。减员的须提供解除劳动合同证明。
注意事项：缴费单位办理增减员前，须先按规定到劳动部门（就业中心）办理用工备案,并自行保存经劳动部门盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》以备核查。
（2）磁盘（U盘）申报：变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。每月1-15日内缴费单位可用“社保费地税全责征收申报辅助系统”（下称：“申报辅助系统”）制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。（“申报辅助系统”安装程序及操作手册可于广州市地税网站上下载。如有关政策发生变化时，地税部门将对“申报辅助系统”进行调整，并在广州地税网站上发布新的升级包供下载安装。缴费单位每月申报时，请使用最新版本的“申报辅助系统”进行申报。）缴费单位使用“申报辅助系统”导出增、减员报盘文件时，如果增、减员人数多于500人的，系统会按照500人一个文件的形式导出多个文件，缴费单位存入磁盘(U盘时，必须存入所有导出的增、减员报盘文件，否则将导致数据不完整。
2、网络申报：已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用“申报辅助系统”制作并导出增、减员报盘文件，登录“广东省地税网站或广州地税网站（下称：地税网站）-办税服务厅”界面申报时读入该报盘文件即可；或者在地税网站上直接录入申报；或者从地税网站下载网络申报增、减员导入模板，填写后登录地税网站读入该文件。
四、社保登记证办理事项请向社保部门进行咨询。
第12篇：公司办理社保流程
从2009年6月1日起企业需要在地税办理税务登记的同时办理社保费的缴费登记，企业在完成缴费登记十个工作日后凭经办人身份证和单位有效证明材料到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。单位有效证明材料是指以下任一材料：地税税务登记证副本、工商执照、组织机构代码证、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件等。
注：缴费人办完登记后需到银行签订扣税费协议书，并交还一份给地税前台人员，地税前台人员才会为其录入银行账号以备以后扣缴社保费。
(一）所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育 证明：
4、人其他资料在办理税务登记时提供。
（二）办事步骤
第一步：备齐资料，办理税务登记局 办理地点：地税服务厅
第二步： 办理缴费登记
办理地点：地税服务厅（咨询电话：12366-2）
第三步：办理《社会保险登记证》办理地点： 社会保险基金管理中心（咨询电话：12333） 备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
（三）办理须知
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。
4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。
社会保险办理流程
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表：
险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
住房公积金办理如下：
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：
1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；
2、法人代码证原件及复印件；
3、国税税务登记证副本原件及复印件。
（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：
新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
三、核定住房公积金缴存比例如下：
按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）
四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：
单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：
单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
失业保险相关手续如下：
新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。
一、需填报的表格及附报资料：
1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）及复印件； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； （3）地税登记证及复印件； （4）财务报表及工资表；
（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；
二、失业保险缴存比例如下：
按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）
第13篇：某年公司社保申请报告
XX年公司社保申请报告
XX年公司社保申请报告
尊敬的公司领导：您好!
首先感谢公司各位领导对我的栽培和帮助，我于20XX年1月进入公司，在IT部任职数据分析员，至今已有2年。公司的不断发展壮大，我个人能力也在不断进步和提升，我一直热情认真，努力工作。通过《中华人民共和国宪法》和《劳动法》了解到关于参加社会保险的有关条例，特此向领导申请给予我购买社保的请求(养老、失业、医疗、工伤、生育)并履行缴费义务。希望公司能够批准，谢谢!!
致此
敬礼 申请人： 申请时间：
XX年公司社保申请报告
尊敬的公司领导：
您好! 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是一名**，**年 *月进 于 入公司工作，至今已有 X 年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提 升和进步。 由于珍惜并且热爱这份工作， 因此在自己的岗位上， 我一直努力工作， 认真负责。 在此， 特向公司申请给予我购买社保的请求， 希望公司能够批准为盼， 谢谢!
此致
敬礼! 申请人： 20xx年x月x日 XX年公司社保申请报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。
在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!
此致
敬礼! 申请人: 20XX年3月1日
第14篇：公司社保申请书（推荐）
公司社保申请书范文
公司社保申请书范文
（篇1）
敬爱的公司领导：
我于**年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。
为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。
特此申请，恳请批准！
申请人：
（篇2）
尊敬的公司领导：
您好！ 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是一名**，**年 *月进 于 入公司工作，至今已有 X 年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提 升和进步。 由于珍惜并且热爱这份工作， 因此在自己的岗位上， 我一直努力工作， 认真负责。 在此， 特向公司申请给予我购买社保的请求， 希望公司能够批准为盼， 谢谢!
此致 敬礼！
申请人：
（篇3）
爱的公司领导： 我于 年 月到贵公司工作，我非常看好公
司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为 公司的发展作出应有的贡献。 为了保障自己的合法权益， 根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保 险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续 并履行缴费义务。 现申请志愿加入贵公司统一办理的社会养老
保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
申请人： 申请时间：
（篇4）
尊敬的公司领导: 我身为**公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。 特此申请。
申请人：）
第15篇：公司社保退款申请书
申请书
兹XXXXXX有限公司现申请员工社会保险多缴纳费退款，原因为：公司员工XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXX）于2014年X月XX日与公司协商后解除劳动关系后离职，由于公司近段时间忙于业务，公司无人给该员工办理退工手续，造成帮该员工多缴纳一个月社保费，现申请退款，退款起止时间为2014年X月XX-XX日，请予以批准！谢谢！
XXXXXX有限公司 2014年X月XX日
第16篇：公司社保缴纳方案
公司社保缴纳方案
一、社保缴纳的初级阶段
五险包括的内容：
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
二、社保缴纳的中级阶段：
各类社保的用途：
养老保险
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。
养老保险待遇：
1.按月领取：
A.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 。
C.以上两项A+B之和为每月领取额。
2.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
申请条件
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
医疗保险
医疗保险以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿， 办理医保卡需每人缴纳医保卡工本费人民币12元。
2．医疗保险费的缴纳：
企业10% 个人2%+3元 （基本医疗：企业9% 个人2% ，大额互助：企业1% 个人3元）。
3．报销比例：
⑴、门诊、急诊报销比例（由大额医疗互助基金支付）：
起付标准（元）报销比例（%）个人负担比例（%）每年限额（万元）
在职员工20005050
2退休职工130070302
70周岁以上130080202
⑵、住院报销比例(由统筹基金支付) ：
报销比例 |个人负担 报销比例 |个人负担 报销比例 |个人负担
三级医院85%15%90%10%95%5%
二级医院87%13%92%8%97%3%
一级医院90%10%95%5%97%3%
注：
1、每年首次住院起付标准为1300元，之后当年的每次住院起付标准为650元；三种特殊病精神病患者360天为一个结算周期；退休人员个人支付比例为在职职工支付比例的60%；每年统筹基金最高支付限额为7万元。
2、报销金额封顶17万，其中基本医疗7万，大额补助10万。
失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中失业保险主要特点：一是普遍性、二是强制性、三是互济性.失业保险业务指南
1、失业保险金的领取期限如何规定？
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
2、失业人员在领取失业保险金期间享受哪些待遇？
（1）自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。
（2）医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。
3、在领取失业保险金期间，出现哪些情形应终止失业保险待遇？
（1）重新就业，失业人员在领取失业保险金期间，重新就业并已办理了就业手续的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时，由其档案代管机构，为其申请办理退休手续，未委托档案代理的，由失业保险经办机构为其申报，按规定享受基本养老保险待遇；（5）被判刑收监执行或者劳动教养的；（6）无正当理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （7）有法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例，自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。 工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤保险待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享
受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
生育保险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
申报办理
申报材料：
（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
（4) 《企业职工生育医疗证审领表》
（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
（6）《企业职工生育医药费报销申请单》
（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》
（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》
（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
（10）收款收据。
假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； ① 正常生育保险宣传产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
1、正常生育的按3个月(90天)计发。
2、晚育的按3.5个月(105天)计发。
3、生育并已领取《独子证》的按
4.17个月(125天)计发。
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发.三、社保缴纳扣缴：
1、公司为通过试用期后转正的员工交纳五险。
四、效果分析：
1、满足公司职工关于养老、医疗、生育、失业等各方面保障的需要，增加企业对职工的吸引力，降低人才流失率。
2、良好的福利待遇，有利于吸引优秀人才，增强公司在同行业的竞争优势。
3、社保缴纳可作为公司为职工谋划的新的一项福利，在目前人才紧缺的情况下，以较低的成本，增加公司对人才的吸引力，同时促进老员工积极的提升自我。
4、医疗保险是当职工发生疾病，可享受看病的医疗费按比例报销的待遇，较大减轻个人经济负担，对于职工的健康保障起着重要的作用，职工都非常重视这一方面的保障。因此，公司在原有的养老保险及失业保险基础之上，增设医保，可以较小的成本保障职工较大的利益。 附：社会保险缴纳明细表
第17篇：公司社保办理流程
公司社保缴纳办理流程
一、第一次申报
1.准备好公司营业执照复印件、公司法人身份证复印件、须申报人员身份证复印件、须申报人员工资发表（一定要写应发金额、实发金额、身份证号）、U盘（最好是空U盘），一定要记得带公章。（因为去那里要你填很多东西，需要盖章，没有带章只能把申报材料带回来盖了章才行。）
2.去社保局6楼拿号，等。说是公司第一次办社保，你要把之前准备好带去的复印件等交上去。然后他会给你两份社会保险登记表，填写后在封面上盖上章，一式两份，然后交给他们盖章。 3.手续办完之后，会给你一个社保登记证（这个是拿回来的，可以回来再填），然后在U盘里会拷一个社会保险报盘安装包。 4.如果想一下弄完的话，那边有电脑，可以在那边的电脑上，把软件安装在U盘里，按他们给的申报程序，填写申报信息。 5.填写完申报表后，查询打印两份申报表。盖章，继续排号，把申报表和U盘给他们。然后他们会在U盘里拷一个网上申报系统给你（以后就可以在网上申报了，注：网上申报的公司一定是与银行已经签了三方协议，有密钥，可以直接在网上报税，缴费的）。申报表他们盖章后，会拿一份给你，拿着申报表，去四楼缴费就可以了。有密钥的，可以去四楼转账就可以了。没有密钥的，只能刷卡或现金缴费。缴费完给的不是发票，可以咨询下怎么给发票。
6.这样第一次社保就办完了。有三方协议的公司，以后就可以在网上直接缴费。
二、网上申报缴费
1．第一申报之后，下个月就可以直接在网上申报缴费了。 2．打开U盘。有三方协议的
① 点开有你们公司名的文件夹网上申报系统。口令密码初始123456，改了一定要记住，不然只能再去社保局再拷贝了。
② 点申报-加入人员-保存-生成申报数据-出现你的申报表-提交-完成。
③ 进入公司报税系统。接下来就是财务报税了。
3.没有三方协议的，在完成步骤2之后，打印本月的申报表去社保4楼缴费
三、离职和新增情况
有离职和新增的情况都要去社保局重新申报
1． 离职
有员工离职，在网上申报系统里面填写离职人员明细，证明，盖好章，打印出来，带好公章，去社保6楼申报，再去4楼缴费 2． 新增
在网上申报系统里面填写新增人员明细，打印申报表，盖好章，打印出来，带好公章，去社保6楼申报，再去4楼缴费
第18篇：公司缴纳社保申请书
篇1：代缴社保申请书
代缴社保申请书
申请人：
住 址：
身份证号：
联系电话：
目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存 在劳动合同关系， 无法以员工身份参加社会保险或 （和） 住房公积金， 故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或 （和）住房公积金，由贵司代为办理相关手续。具体为：
一、自 住房公积金。
二、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。
三、参保项目：□养老保险 □生育保险 □医疗保险 □失业保险 □工伤保险 □住房公积金 年 月份开始，由贵司代为参加社会保险。
四、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人承担，由本人按季度以现金形式缴纳至贵司， 缴纳时间为季度开始之前提前 七日。 请给予支持，代为办理。
谢谢！
申请人：
年 月 日
附：声明书一份、身份证复印件一份。
篇2：个人购买社保申请书
个人购买社保申请书
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。本人于2013年3月8日进 入公司工作，公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。
在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢 ！
此致
敬礼！
审批人：
申请人：
日 期： 日 期：
个人购买社保申请书
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我能加入到本公司的一名员工感到很自豪！自加入公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。 篇3：个人缴纳社会保险申请书
附件：
个人缴纳社保申请书
xxxxx有限公司：
本人在公司 部门（或分公司）岗位工作，申请办理社保关系并缴纳社会保险。
特此申请。
申请人：
时间：
年
月 日
篇4：2015公司社保申请书
2015公司社保申请书
公司缴纳社保申请书
xx(单位名称)：
本人为方便起见，特向单位申请自己参加社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费按月直接交付给本人，由本人向政府相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担由此给单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位提出关于社会保险的任何其他要求，也放弃向劳动保障部门申诉和向法院起诉的权利。
申请人： xxx xx年xx月xx日
单位意见：
1、参加社会保险是单位和职工的法定责任，职工自行参保不符合社保政策。
2、在该职工承诺自行缴纳的前提下，考虑人性化管理，尊重职工意见，并将相应款项按月在支付工资时一并交给职工，职工收到社保补贴后请及时参保。
3、符合低标准养老保险、外来务工人员社会保险参保条件的，按照相应标准给予社保补贴。
4、单位保留随时为该职工恢复由单位办理参保手续的权利，不另行通知。以上第3条视作该职工参保(包括低保、外来务工人员社会保险)申请书。
5、请职工在每年年底主动将缴纳社会保险的依据复印签字后交单位核实，单位不另行通知。
6、职工收到社保补贴后，不去缴纳的，应由其本人承担由此引起的全部后果包括社保补缴、医疗、失业、经济补偿金等责任。
单位签章：
年 月 日
以上单位回复意见我已全文阅读，完全理解，愿意接受，没有异议，并恪守承诺。 职工签字：
年 月 日
公司社保申请书
尊敬的公司领导：
您好! 感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。 本人于2015年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。
特此申请，请予批准。
申请人：xx 身份证号：xx 篇5：公司缴纳社保申请书
公司缴纳社保申请书
>公司缴纳社保>申请书一：公司参保>申请书>>（83字）
**公司：
我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。
申请人：
日期：
>公司缴纳社保申请书二：公司缴纳社保申请书>>（170字）
尊敬的公司领导：
本人xx于x年x月进入x公司至今，我身为xx公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。
特此申请。
申请人
年月日
>公司缴纳社保申请书三：公司缴纳社保申请书>>（186字）
申请人:协勤人员
申请事项:请求为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等。
申请理由:协勤人员最早从1995年进入巡警大队协助工作，因公安工作的特殊性，队员的身体和生命随时面临危险以及《中华人民共和国社会保险法》等规定，故请求单位为我们缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，为我们当前和今后提供充分的保障，使我们更好的为了促进社会和谐稳定在公安战线上奉献一切。
第19篇：公司购买社保证明
公司购买社保证明
司开具的证明为一表格，上面抬头是一次性领取养老保险补贴等字样，往下是公司名称跟公司社保帐号、个人社保帐号、辞职原因内容、公司印章、个人签名核实!
标题是退保证明
写清楚某某工作单位全称，退保员工的姓名,身份证号码、。写清现己辞职望社保局给予退保!
这样就可以了，记住加盖单位公章然后到单位所在社保局就行
证明*******：兹有***身份证号(****************)个人社保代码(*************)于年月日起在我单位岗位任职，现为我单位法人代表。特此证明。落款日期
2简单明了****单位:*******公司因****需要,特证明我公司***已购买社保**落款:*****公司
3根据社会保险法及有关规定，用人单位和职工必须按规定缴纳社会保险费，不能由企业或职工自愿选择是否参保缴费。未按规定参保缴费的，按社会保险法有关规定进行处罚。
1、个人所得税及社保的证明，均需要单位分别去地税及社保办理，因为这些都是单位代扣代缴和统一缴纳的
2、具社会保险证明样式(参考)×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。××××年××月××日(社保部门盖章)可用于办理入学、投贷款、房产证等事项记者昨日从市社保局获悉，本月起，市民可以注册、登录社会保险服务个人网页，自行打印社保证明。打印后的社保证明附有专属授权码和社保局印章，可供市民办理教育入学、投贷款、出入境、房产证、困难人员补贴发放等相关事项使用。昨天上午10点，在市社保局二楼的办事大厅，在“打印社保证明”的办事窗口前，早已排起了长长的队伍。记者粗略数了一下，约有五六十名市民排队等待打印社保证明。“每个月，市社保局办事大厅都会至少为市民免费打印6万份社保证明。而在4月份，到了办理教育入学手续的时候，更是要打印高达10万份社保证明。”市社保局调研员黄险峰说，开设社保服务个人网页后，可以方便市民。打印社保证明，按照相关要求进行注册，获取用户名和密码后，就可以登陆专属于本人的个人网页，进入授权码生成的页面，打印参保人24个月的参保资料。每一份社保证明上带有“深圳市社会保险基金管理局社保缴费缴纳清单证明章”和标识有专属的授权码。虽然未另行加盖红章，但也不影响其效力。社保证明附有的授权码，有效期为1个月。“参保单位应及时通过社保网上申报系统输入本单位员工的移动电话号码，使员工本人注册社保个人网页时完成身份认证，让员工注册成功，方便员工自行打印社保证明;已办理社保卡绑定银行账户的参保人，可凭银行账号后6位验证后办理注册。”黄险峰介绍说。除了打印社保证明，参保人登录社会保险服务个人网页，还可以查询社保信息，办理包括社保卡挂失、变更绑定社康点、申请领取失业救济金等在内的社保业务。资料链接注册个人社保网页操作步骤2.用户注册时必须阅读服务条款，只有用户点击“我接受”按钮才能继续注册;3.输入身份证号及个人电脑号，设置密码，点“下一步”。身份证号必须为18位，身份证号码已注册或是未参加社会保险人员不能注册;4.若身份证号验证通过后将进入以下界面填写注册信息，填写的姓名、电脑号和社会保障卡号必须和社保档案库的一致(为保障个人社保信息安全，带红色星号为必填项)，若是个人缴费用户还需要填写银行账户后六位;5.如果所填写信息成功将显示输入两次服务密码的界面，两次输入的密码必须一致;6.点“完成”即完成注册，系统提示注册成功，可用身份证号登录系统体去哪里，你直接找财务人员或者管理部的人员，他们都知道要去哪里办理的!!象我们公司这些证明。全是我们财务人员去帮到办理的!!
第20篇：公司如何办理社保
公司怎么办理社保
新开办的公司，首先需要到当地的社保中心开户，跟银行开户差不多，需要携带的证件很多，营业执照、税务登记记、组织机构代码证、法人身份证、代办人的身份证，这些都要复印件，但必须盖有单位公章，还需填写两份社保所的开户资料（加盖公章），上面还需填写单位开户行的明细，开完后之后，就可以办理员工的社保了。
拿材料去社保中心开户，然后作增员，每月就可以自动划账了
公司怎么办理社保
一、申报范围
二、报送材料
三、办理程序
一、社会保险登记和缴费
----
①社会保险登记
一、登记范围
市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、
城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）
。
二、报送材料
．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业
证件（均需原件和复印件）
；
．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件） ；
．单位开户银行全称及帐号。
三、办理程序
．
单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起
30
日内，
到社保经办机构办理登记
（开户）
手续。
．单位领取《社会保险登记表》
，填写完整并盖章。
．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
四、注意事项
．在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续；在各区工商局注册登记的
企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。
．按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。 3
．缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间
内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。 4
．单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起 30
日内，持
有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》
，到社
保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。
