义务监督员工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 03:39:01 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：民族团结义务监督员

伊宁市****局司法局关于聘请民族团结进步模范单位创建监督员工作的通知

各科室、处：

为进一步做好@@市@@局关于民族团结进步模范单位创建工作，积极促进我局民族团结工作的深入开展，根据具体工作需要，经研究决定，聘请一下同志为民族团结进步模范单位创建监督员：******同志、****同志为义务监督员。

被聘请的义务民族团结监督员在开展评议工作中享有以下权利和义务：

1、调查权。对评议对象的民族团结情况进行调查。

2、评议权。对评议对象的民族团结情况进行有组织、有持续的评议。

3、监督权。对评议对象的各项民族团结工作任务的落实情况进行督促和监督。

4、表决权。对评议对象的民族团结工作成效进行评估和表决。

陈璠，男，1949年11月出生，1961年5月加入中国共产党，1999年11月退休。退休后，支持社区工作，主动积极参加社区公益活动，以他的一颗赤子之心，持之以恒的行为，为社区净化网吧环境，加强未成年人思想道德建设，作出了积极贡献。他广泛发动“五老”，成立了社区“五老”网吧监督员队伍，坚持在夜间和双休日巡视网吧，监督网吧守法经营，防止和制止未成年人进入网吧，被称为青少年健康成长的“守护神”。他深入调查，摸清底数和情况，掌握第一手材料，并做出科学分析和评估。在他的组织实施下，社区积极配合，切实发挥了沟通、协调、组织作用，填补了学校和家庭教育的空白，努力落实社会责任。他带领网吧义务监督员队伍，对辖区内5个网吧进行定期检查和抽查，发现问题就沟通教育，净化未成年人的成长环境，有效地防止了网吧对青少年的引诱和毒害。

当前，出自“问题家庭”的青少年犯罪不断攀高成为不容忽视的社会问题。“问题家庭”指家中存在离异、特困、空巢、吸毒、病残、不和睦、精神病、劳教、服刑等一种或几种情况的家庭。在这类家庭中，家长通常存在着“三低一高”问题，即文化程度低，职业层次低、家庭收入低和单亲比率高。调查表明，家长方面存在的问题是导致一些青少年走向犯罪道路的直接原因。因此，陈璠积极配合社区实施帮教救助，直接或间接地呵护关爱未成年人，使他们感受到社会和家庭 1

的温暖，为他们身心健康成长创造良好环境。2010年9月，有位母亲因工作繁忙而无暇照顾孩子，竟将孩子丢进网吧，请熟悉的网吧业主代为托管。陈老得知后，找到这位母亲，深刻剖析了未成年人玩网络游戏的危害，动之以情，晓之以理，很快使这位母亲认识到自己的错误，把孩子领回了家。

陈老表态，退休在家，能够为社会做一点贡献，能做多少是多少。现在社区附近的网吧都知道他们每天要查好几遍，所以一般不会让未成年人进门。但起初也有不配合不理解的，陈老不听社会闲言闲语，冷潮热讽，坚持义务监督，和网吧业主交朋友，促膝谈心，要求业主换位思考，假如你的孩子倾心网吧，学习一落千丈，经常逃课，偷钱上网，你怎么办呢？并经常和业主学习互联网上网条例，要和网吧业主共同建立“放心网吧”、“绿色网吧”，他作为监督组长，经常联系其他网吧“五老”义务监督员，所用电话费都是自己掏，监督3年以来，他私人垫付电话费1000多元。

陈璠以一个老共产党员的良知和责任感，不求索取，一心扑在社区未成年人思想道德建设和网吧义务监督志愿服务上。他表示：未成年人是祖国的花朵，是社会的未来，我愿意为捍卫这些可爱花朵健康茁壮成长而无悔付出。

推荐第3篇：扫黄打非义务监督员培训

关于台江区文化干事参加2011年村级文化协管员暨农家书屋管理员、扫黄打非义务监督员培训的通知

根据《福州市文新局关于举办2011年福州市村级文化协管员暨农家书屋管理员、扫黄打非义务监督员培训的通知》，为了更好地学习贯彻十七届六中全会精神，提高我区农村文化协管员、农家书屋管理员、扫黄打非义务监督员的政治和业务水平，进一步推进农村基层文化建设，根据福州市文新局的工作安排，定于2011年11月11日由台江区文化馆组织参加“福州市村级文化协管员暨农家书屋管理员、扫黄打非义务监督员培训班”。现将具体事项安排如下：

一、培训对象：台江区每个街道选派5名文化干事（含文化站站长），由文化站站长带队前往

二、培训时间：11月11日（一天）

三、培训地点：晋安区文化馆（地址：晋安区红光路119号）

四、报到时间：11月11日（星期五）上午9:00，由于晋安区文化馆馆址较为偏僻，为方便各街道文化干事前往学习，现定于当天上午8:40，各街道文化干事集中晋安区福马路和谐大酒店门口，由区文化馆统一带队前往（文化干事可乘坐公交车至浦东站下车步行至和谐大酒店）

报到地点：晋安区文化馆午餐：由培训班负责人统一安排

台江区文体局

二0 一一年十一月八日

推荐第4篇：上半年义务监督员工作总结

2018年上半年义务监督员工作总结

2018年以来，我在区物价监督所的正确领导下，坚持依法行政，加强价格监管，整顿和规范市场价格秩序，着力解决群众最关心、最直接、最现实的价格热点难点问题，努力保持价格总水平基本稳定，不断营造良好的价格环境，现就上半年以来的市场价格监督检查工作总结如下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质

首先，自觉加强政治理论学习，机关浓厚的政治学习氛围时时感染着我，我虚心向\"业务尖子\"请教，通过多看多听多想多问多做多练，努力使自己在熟练掌握应知应会的业务和内容。同时，我还自觉学习有关执法办案登记相关政策、法律常识，积累自己的业务知识。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在区物价所工作的这半年中，经过领导耐心指导和同事们全力配合，我熟练地完成科室的各项日常工作，期间具体参与的工作主要包括以下几个方面：一是节假日、重大活动期间市场价格检查。在元旦、春节、元宵节等节假日期间，重点行业价格、明码标价和不正当价格行为，配合经发局和街道开展了节假日市场巡查，对价格虚高和不符合常规价格进行告诫，规范了市场明码标价，整顿了市场价格秩序。二是深入开展价格诚信宣传教育，大力倡导明码实价，对辖区内重点行业、重点领域指导明码标价工作，要求明码标价全覆盖。着力构建长效机制，增强价费政策透明度，营造了价格信用建设的良好氛围，

三、存在不足和今后努力的方向。

一年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了一定的成绩，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些不足，我决定在以后的工作中一定会扬长避短，改进缺点。继续加强学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。强化价检工作服务意识，全面做好自己的工作。

推荐第5篇：网吧义务监督员1

一、尽责任

担任网吧义务监督员期间对于工作十分热心，在工作过程中，充分发挥默无私奉献精神和尽职尽责的敬业精神，网吧义务监督员依然尽职尽责，每周到网吧巡视3至4次，重点在周末时间到网吧巡视，还不时的在夜间对网吧进行突击检查，防止网吧接待未成年人上网和违规经营。对于发现未成年人上网的。一方面对未成年人进行苦口婆心的说服教育，规劝孩子们好好学习，不要沉迷网络；另一方面对网吧经营者进行严肃批评教育，督促、网吧认真整改，依法经营，杜绝接纳未成年人上网。在正常巡视之余，还对同学们进行有关思想道德教育方面的宣讲，以丰富的人生经验和实践经历来感染同学，提倡爱国进取的高尚情操。

二、懂法律

该同志工作尽心尽职，国务院363号令和有关法律法规不离身。为了切实加强网吧义务监督工作，下一步准备从两个方面着手加强。

1、联合镇团委等部门加大夜间对网吧的监督力度。

2、协同公安、文化部门共同监督网吧，彻底杜绝网吧的违规经营情况。

三、找不足重实效

虽然我镇网吧义务监督员尽心尽责的义务监督网吧，取得了一定的成效，但是仍然存在一些不足。

1、网吧老板接纳未成年人上网集中时间在夜间，而我们监督员由于客观原因，不能24小时有效在这个时间段加强监督。

2、网吧义务监督员虽做了很多工作，毕竟没有任何的惩处权，对个别网吧老板的违规经营情况只能给予说服教育。

四、有爱心

无论是白天还是黑夜，无论是平常还是节假日，无论是炎夏还是寒冬，他都坚持人到哪里宣传到哪里，每天必查，查必记载。发现问题，及时反映，认真督促处理。八年多来，他共督查了2600次，劝阻210多个未成年人进入营业性网吧，向执法队举报15次，协助有关部门查处黑网吧5家、游戏机50多台、赌博机14台。他先后帮助转化了23个迷恋网吧的学生，把他们当做自己的“小朋友”，节假日把他们带到家里，寓教于乐，自购书籍、碟片等和他们一起看爱国主义影片，讲英模事迹，讲有教育意义的故事，帮助他们改掉恶习，要求他们认真学习，做“三好”学生。他们中的陈成、马荣刚、戚寿超等三名学生被学校评为优秀学生。六年级的陈健同学今年13岁，瞒着爸爸妈妈经常利用中午上学时间来上网，其父发现后把儿子从网吧里揪出来，打断了伞柄，孩子当即晕了过去，发现后，立即将孩子送往医院，多次登门拜访做家长的思想工作，赠写寄语，使陈健不再上网，重新振作精神，现在学习成绩良好。

推荐第6篇：义务监督员职责（优秀）

大坝乡中心小学校

食堂义务监督员职责

为了促进学校食堂的卫生工作，保障食堂工作的顺利进行，特安排学校校医为食堂卫生监督员，职责如下：

一、根据《食堂卫生管理标准和要求》及上发文件要求，监督学校食堂卫生工作，发现违规行为或问题及时纠正解决。

二、做好食堂进货记录，严格把关，确保不进三无或过期食品。

三、做好食堂卫生宣传工作，使食堂炊管人员掌握食品卫生常识，从而使食堂工作顺利进行。

四、向学生宣传食品卫生常识，增强学生饮食安全意识。

五、督促学校做好“三个一”，即：学校每月召开一次食堂卫生工作会议（有会议记录），校主管领导每周到食堂检查一次卫生工作，食堂监督员每天到食堂检查一次卫生（有检查记录）。

六、对工作认真负责，严格按照《食堂卫生管理标准和要求》及上发文件，做好食堂卫生工作。

推荐第7篇：市行风义务监督员巡视员检查工作汇报材料

市行风义务监督员巡视员检查工作

汇报材料

市行风义务监督员巡视员检查工作汇报材料

工商行政管理局接到《市工商局行政管理局转发云南省工商行政管理局关于开展行风义务监督员巡视员检查的通知》后，县局党组高度重视，按文件通知要求认真组织开展好行风义务监督员巡视员检查工作。分为两个层次：

一个层次是开展县城原聘义务监督员巡视员检查县局工作，参加人员13人，有人大、政协、工会、共青团、工商联、个体、私营企业、县委组织部、宣传部、县纪委等部门行风义务监督员，对我们的服务窗口、登记注册厅，消费者协会、

个私协会、行政执法维权工作进行为期一天的检查。

二个层次是以乡政府工商分局所在地以分局工商所为单位检查。有地方党委政府组织人大、政协要员、企业、个体、私企等义务监督员对基层服务窗口、执法人员、服务地方经济发展情况进行检查，参加人员10个乡镇，共50人，通过阅读、走访、查看规章制度、对我们工作给予较好肯定，对存在不足也给予指出：

1、大家认为工商工作，近几年改革，服务水平服务质量不断提升;

2、队伍管理制度健全、教育管理规范;

3、服务办事能力提高;

4、落实国家总局提出的“四个统一”、“四化建设”“四个转变”、“四高目标”及省局提出的“三个到位”、“六个好”，推进职能到位，工作有创新、有发展;

5、工商干部清政廉洁、服务态度好转。不足方面：工商分局工商所

1、基础设施差，办公设备落后，交通工具跟不上。要跟上时代发展需要，必须改善办公条件;

2、现在也进入网络信息时代，基层信

息网络跟不上。计算机配置少，计算机运用有待提高;

3、县局办公楼建设实践拖长，加快努力改善办公楼建设;

4、垂直管理办公经费不足：交通工具、通讯、信息化建设还比较落后。总之，通过开展行风义务监督员巡视员检查，对我们工商系统各项工作取得积极推动作用。在科学实践科学发展观的整改阶段，我们结合实际认真落实整改工作，加强作风建设，建设“学习型”、“服务型”、“创新型”工商而努力。

推荐第8篇：廉政监督员工作汇报

廉政监督员工作汇报

各位领导、同志们：

今年7月份我十分荣幸地被院党组任命为办公室的廉政监督员，我深知使命光荣、责任重大，它饱含着院党组对我的厚爱与考验，饱含着同志们对我的信任与期望，半年来，在院纪检组、监督室及办公室的双重领导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，积极开展廉政监督工作，截止目前办公室没有出现任何违法违纪问题，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展并取得了较好的成绩。作为廉政监督员我主要做了以下几方面的工作：

一、加强学习、提高素质。“打铁还需自身硬”，为了更好地开展廉政监督员工作，我始终把加强学习、提高自身素质作为一种政治责任、政治追求，孜孜以求，不断进取，工作之余我认真学习和领会《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《高速公路运营管理廉政风险防控》等最新的文件精神并及时修正完善自己的世界观、人生观和价值观，始终保持虚心好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，通过学习进一步提高了对新时期高速公路加强党风廉政建设重要性的认识，增强了做好廉政监督员的自觉性。

二、严格自律、争做表率。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为廉政监督员在日常工作中我时刻严格要求自己，从每一件小事做起、从一点一滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在大事上做到泾渭分明、在小节上严格把握，把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用干警和群众的满意度鞭策自己，明明白白做人、干干净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，“吾日三省吾身”，充分听取干警的意见、虚心接受大家的监督坚决不跨出违法违纪的第一步，争做拒腐防变、廉洁自律的表率。

三、健全制度、强化监督。我协助办公室领导进一步完善了办公室党风廉政建设的各项制度，先后起草制定了《办公室人员

岗位责任制》、《办公室廉政监督员工作职责》等一系列制度，进一步强化了约束机制，为规范干警行为奠定了基础。同时加大监督检查的力度，确保制度落实不走样，执行不变通，形成“用制度管人、按制度办事”的良好氛围，不断培养干警的自律意识，自觉用制度改造思想、规范言行，形成遵守制度、执行制度的强大内在动力，使遵章守纪成为刚性要求和价值认同。由于制度明确使得办公室每位同志都能站在为办公室集体争光、为法院争光的高度严格要求自己，使得办公室集体的战斗力和凝聚力进一步增强，工作干劲进一步提高。

四、开展教育、筑牢防线。围绕“人”字做文章，从提高干警思想教育入手，创新工作思维，不断丰富教育活动的载体。一是召开会议。协助办公室领导定期召开民主生活会，对外单位的违法违纪情况及时进行通报，对部门内部出现苗头性、倾向性的问题及时进行提醒，让干警从中吸取教训，防微杜渐。二是组织学习讨论。把上级纪检部门关于党风廉政建设的文件、规定作为重点认真组织学习，同时积极开展批评和自我批评，每次学习后，都要求干警写出学习心得、体会文章，并定期检查，确保学习效果；三是正反两面教育。组织学习廉洁标兵、廉政模范的先进事迹，引导大家爱岗敬业、忠诚敬业、清正廉洁、无私奉献；同时以通过观看警示片并结合相关教材，全体人员始终保持清醒的头脑，做到警钟长鸣。

五、领导交办、努力实践。除做好办公室自身的廉政监督工作以外，我还注重抓住各种学习实践的有利契机，提高自己。通过各种实践，使我进一步开拓了视野，增长了业务本领，为以后做好廉政监督工作积累了经验。

我从事廉政监督员工作仅是刚刚迈出了第一步，如果说工作中取得了一点成绩，完全得益于院党组的悉心培养、得益于院纪检组、监督室的精心指导、得益于办公室领导和同志们的鼎力支持，在今后的工作中，我将一如既往、认真履行好廉政监督员的职责，为办公室及全院的党风廉政建设做出应有的贡献。谢谢大家！

推荐第9篇：环境监督员工作汇报

环境监督员制度试点工作简介

为认真贯彻落实《山西省企业环境监督员制度试点工作实施方案》的落实，进一步加强企业内部环境管理，规范管理行为，根据《中华人民共和国环境保护法》、《环境统计管理办法》等相关规定，我公司认真组织开展环境监督员制度试点工作，现将此项工作的开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心部署

加强工作领导，精心组织开展试点工作，明确设置监督管理机构，建立企业领导，环境管理部门、车间负责人和环境监督员组成的企业环境管理体系，定期不定期召开企业环保情况专题会议，专门研究解决企业的环境问题，共同做好企业内的环境保护工作，我公司成立了由集团安环处处长为环境管理总负责人，全面负责企业的环境管理工作，负责监督检查企业的环境守法状况，加强对各生产单位废气、废水设施正常运行的监督、检查和管理，对各单位排放情况进行经常性的检查，并做好检查记录工作。加强对各级环境监督员的学习培训和业务提高工作，并安排组织员工参加了由国家环保部组织的环境监督员培训工作并取得了相关证书。

二、制定制度，强化管理

根据企业特点和实际情况建立健全企业内部环境管理制度，完善内部企业环境管理机制，重点包括：

1、制定企业环境保护工作计划；

2、企业污染减排规划；

3、制定公司环境保护制度，建立环境保护监督检查管理办法，包括企业各部门环境职责分工，环境保护技术监督制度，环保监测制度，环境监督考核制度等；

4、建立环境设施设备运行管理制度，包括企业环境保护设施设备操作规程、交接班制度、台账管理制度、环境设施设备维护保养要求等；

5、建立企业应急管理体系，制定企业环境污染事故应急专项预案，并组织定期演练，针对预案中的不足，适时进行修改和补充完善。

6、建立企业内部的环境监督员管理制度，包括环境环境管理负责人和环境监督员工作职责、工作规范等；

我们把以上制度作为我们公司的基本环境管理制度，并要求在各个分厂加以落实，并在各个单位张贴，上墙，纳入到企业环境管理的范畴，并在日常生产中贯彻、落实。

三、完善基础工作，确保规范管理

1、建立集团公司“环境监督员办公室”，配发相应的办公用品，设置独立的办公场所，在办公室内配备文件柜，档案夹。

2、在公司的醒目位置设置：污染源分布图，企业环境管理责任体系图，企业应急组织机构图时刻提醒广大员工加强环境保护，防止污染事故；要求企业内所有环境监督员都要佩戴“环境监督员”标牌，加强全员爱护环境、保护环境意识。

3、严格执行法律法规的要求，监督落实环境监督员制度报告管理工作，按国家的规定和要求严格执行各项规定，确保企业环保设施设备正常运行，监督检查各单位台账、运行记录的完善等。

4、企业按时按规定及时上交排污费，按国家的要求不使用含硫过高的燃煤作为燃料。

5、强化企业内各项档案管理的建立工作，严格各项资料台账的完善齐全，并通过国家清洁生产认证工作。

四、下一步的目标

1、以企业环境监督员制度试点工作为契机，全面提升企业自身环境管理水平，通过各级环保管理部门前期指导、督促检查和企业自查，进一步明确责任，严格按照试点工作要求，补充完善各类档案及相关资料，进一步规范企业环境行为，整改和完善企业的不足。

2、不断加强对环保设施运行管理，充分发挥企业环境监督员的作用，规范企业环境管理台帐，不断加强隐患排查和整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。

3、继续强化企业环境监督人员与环保部门间的登记报告机制。按时向环保部门报送试点工作季报表，及时反映治理设施运行基本情况、污染物排放及削减情况和环境隐患排查情况等。

4、完善企业环境管理责任体系，打造企业环境管理监督队伍，规范企业内部环境管理制度和企业环境保护档案管理制度，不断开展专项检查，以查促改。使企业环境监督员制度成为促进企业发展的重要措施，不断增强企业社会责任感、强化内部环境监督在管理中发挥重要作用。

山西通才工贸有限公司

2011年12月15日

推荐第10篇：党风监督员工作汇报

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XX年终党风廉政建设工作报告

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一、今年以来党风廉政工作回顾

（一）落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领导机制进一步加强：

一是思想认识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。

XX党组认识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保事业持续健康发展的重要前提。党组一班人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强了责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。

二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。

今年以来，党组针对实际情况，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担任组长，进一步完善了组织领导体制；党组成员下基层科室检查工作，必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作；各位党组成员严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用；所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面，做到年度有计划、季度有分析、半年有小结，专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。基本形成了“一把手负总责，副职领导各司其责，纪检监察组织协调，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施，完成情况良好。

（二）突出重点，建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制

1、廉政教育常抓不懈，成效明显

开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。今年以来，重点抓了四个方面的教育：

一是开展理想信念教育。结合保持共产党员先进性教育，广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段，组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；

二是开展廉政纪律教育。上半年以来，进一步强化廉政教育措施，组织各级人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律。

三是利用反面典型开展警示教育。组织各部门学习了《XXX、XXX违纪问题的情况通报》案例，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。

四是开展亲情教育。今年以来，举办了家属座谈会，组织家属观看警示教育片，向家属宣讲各项廉政政策；向企业和家属发放公开信，得到了企业和家属的广泛理解和支持，取得了良好的效果。

2、加强制度建设，内部监控机制进一步得到完善。

今年上半年，针对（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）任中审计所发现的一些问题，党组采取了以下一系列措施，积极整改，强化内控，取得了明显的效果：

一是各项规章制度得到进一步完善，职责权限得到明确。今年以来，相继修订了61项内部管理制度和69项业务操作规程，使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可依、有章可循。

二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验，以科学理论指导工作。在强化内控过程中引入ISO质量管理理念，结合ISO质量管理建设，成立了专门工作小组，对现有的岗位职责和操作规程进行改进，以规章制度规范办事程序，加强过程控制，有效化解行政执法风险。

三是建立健全了内控机制，将廉政风险关口前移。分管领导与各部门负责人年初有责任状，每季有执法检查，日常有随机抽查，年终有考核总结。同时，充分发挥监察审计室职能作用，每季度分片分层，召开廉政思想分析会，多角度、多层次、有重点地查找薄弱环节，及时整改。

3、强化内部监督，化解廉政风险

一是加强调研，及时掌握一手情况。根据年初工作计划安排，今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会，党组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人和廉政监督员，以座谈会、内部对话、个别谈心、发放内部调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。

二是开展执法检查，规范业务运行机制。上半年以来，根据安排，相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、XX年执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作，圆满完成了布置的工作任务。此外，监察审计室在财务科的配合下，对食堂账目进行了审计，提出了整改建议。通过多项工作的开展，规范了各项业务工作的正常运行。

三是加强内部制约。结合调查职能调整，设立了风险管理分中心，人员由监察审计室与有关部门一起组成，轮流参与值班；利用风险管理系统的监控功能，密切关注一线业务运作的异常情况。充分发挥监察审计室的作用，对职工房改补贴发放进行了全程监控，保证了该项工作的顺利完成，得到了赞扬。

四是成立了业务专题指导小组，对个人自由裁量权较大的业务环节的权力进行分解，强化监督制约。以分管领导、部门负责人、业务骨干为基础，成立了预算管理、科技应用、政策执行、计算机联网、基建等多个业务工作指导小组，解决业务疑难，提升业务水平，预防廉政风险。共3页,当前第1页123

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XX年终党风廉政建设工作报告

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（三）加强纪检监察队伍能力建设，提高纪检监察队伍综合素质

一是加强学习，努力加强监察队伍能力建设。认真学习纪检监察工作会议精神，积极培养纪检监察干部五种能力（适应完善社会主义市场经济体制要求的能力、对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、依法依纪办案的能力、发展党内民主，维护党员权利的能力、协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力），提高了纪检监察队伍的工作能力和业务素质。目前，党风廉政建设各项工作的水平和以前相比有了较大的提高，廉政信息的录用的数量和质量大为提高；在纪检监察会议上，XX创建“勤廉型”科室受到领导的表扬。

二是加强兼职廉政监督员队伍建设。上半年以来，随着一些岗位人员的变动，相应调整了兼职廉政监督员队伍，组成了一支精干高效的兼职廉政监督员队伍。利用创建“勤廉型”科室契机，组织兼职廉政监督员召开了廉政台帐现场学习会，提高了廉政监督员的工作水平和责任意识，增强了各部门的党风廉政建设基础工作；利用兼职廉政监督员身处一线的优势，随时了解业务关员的双人作业、业务规范操作、服务态度和企业的反映等情况，便于领导和监察审计部门及时掌握动态，采取对应措施。

三是与行风监督员加强联系，密切协作。加强了与行风廉政监督员的联系，听取他们的意见，自觉接受监督。3月31日，召开了行风廉政监督员和部分大型企业座谈会，向行风廉政监督员介绍了XX年工作要点，提出了为企业服务的12项措施，各位行风廉政监督员和企业代表就XX工作效率、行风建设、如何加强联系配合、如何更好地改进提出了建议。共向行风廉政监督员发送各类信息简报80份，及时反映工作情况和服务措施，得到了广大行风廉政监督员的广泛好评。

（四）加强行风纠建，积极探索作风建设长效机制

去年，在市级机关作风评比中名列第二，被市委、市政府评为“创一流环境、评满意机关”优胜单位。今年以来，再接再厉，立足实际，着眼长效，努力倡导“抓具体、具体抓”，着力探索作风建设长效机制。具体做法是：

1、以积极向上的工作态度引导人、激励人

党组旗帜鲜明地提出“四个倡导”：一是倡导比差距、比不足，成绩面前多找差距，荣誉面前多找不足；二是倡导不进则退，变压力为动力；三是倡导积极自省，深入查找薄弱环节，狠抓整改；四是倡导常抓不懈，将作风建设作为该关“两基”建设的重要内容，循序渐进，持之以恒。

2、以脚踏实际的工作方法寻求改进把行风建设和执法检查、先进性教育活动、落实党风廉政建设责任制等工作紧密结合起来，先后开展了“走访调研月”、“执法回头看”等一系列行风调研活动。主要采取五项措施：一是召开企业座（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）谈会，领导、特派员和企业代表面对面进行交流；二是领导分头带队走访相关部门、企业40多家，广泛征求意见建议；三是开展行风测评，发放外部调查问卷90份，内部调查问卷70份；四是召开党组会，系统分析，重点寻找苗头性、倾向性问题和解决方案；五是以X务会、群众座谈会、民主生活会等形式，通报情况，集思广益。

3、以真抓实干的工作措施强化作风建设

一是以先进性教育为契机，充分发挥党员在作风建设中的模范带头作用。要求党员干部积极发扬密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评的优良作风，从小事做起，从虚心征求群众意见做起，做改进作风的带头人。

二是努力培养准军事化纪律部队作风。修订完善《内务规范实施细则》和《科室目标管理考核实施办法》，树立准军事化行为准则，量化考核尺度。坚持领导、科长带班制度，加强日常风纪管理。

三是打造服务品牌。抓好 “诚信服务”服务品牌建设，加大宣传力度，进一步树立良好社会形象。

四是建立健全“标本兼治”机制。以抓基层、抓监督、抓落实为重点，坚决贯彻执行禁令，完善外聘行风监督员和内部科室兼职廉政监督员网络，坚持每季度1次的廉政形势及思想动态分析会，加大廉政教育力度。

在今年6月份的党风廉政工作调研中，三个调研小组先后走访了有关部门和企业，召开座谈会15个，认真听取社会各界和有关企业的反映，到会人员对XX行风建设工作给予了很高的评价。8月5日中午，党组书记走进XX人民广播电台直播室，参与了该台“行风热线”节目，向XX市社会各界听众介绍了主要工作情况，解答了部分听众关于行风建设和业务工作方面的提问，得到了很好的社会反响。

（五）、实施半年考核，将党风廉政工作责任制落到实处

针对6月份党风廉政工作调研所发现的问题，总结上半年党风廉政建设责任制各项任务的完成情况，在7月7日至15日开展了上半年党风廉政工作考核，对各科室落实党风廉政建设责任制的工作情况实施了考核。

1、这次考核的具体做法是：

（1）成立考核领导小组，为半年考核工作顺利完成提供组织保证

为顺利开展XX年上半年党风廉政工作考核，成立考核领导小组，组长由党组书记担任，纪检特派员担任副组长，小组成员分别由监察审计室、办公室、人事政工科等职能科室负责人组成，为这次半年考核提供了有力的组织保障。

（2）、制定考核方案，明确考核的各项标准共3页,当前第2页123

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XX年终党风廉政建设工作报告

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这次半年考核，考核对象为各部门党风廉政责任制的责任人，即正、副职负责人和廉政监督员。及时出台了考核方案，明确了考核内容和考核方法。考核内容有：党风廉政责任制落实情况、廉政教育情况、执行六项禁令情况、行风建设情况等。考核方法为：采取听、看、问、测、查的方式进行,

2、这次半年考核取得的成效：

（1）这次半年考核，是对各部门这半年以来党风廉政工作的一次全面检验，是对反腐倡廉工作的一次有力促动，大大增强了各部门责任人做好党风廉政工作、落实 “一岗双责”的意识，提高了各部门做好党风廉政工作的责任感、紧迫感和自觉性，增加了忧患意识。通过考核，进一步加大了各部门责任人抓党风廉政建设和反腐败工作的压力和动力，促使各部门负责人提高思想认识，加强领导，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥表率作用，以身作则，善于领导、善于谋划，大胆管理，带好队伍，实现对党风廉政建设由“要我抓”到“我要抓”的转变，达到了总结经验、发现问题、推动工作的目的。

（2）通过考核对比，使各部门看到了自身在党风廉政基础工作方面所面临的差距。在7月21日下午的X务会上，特派员对各部门上半年党风廉政建设工作进行了讲评，公布了各部门的考核成绩，在会场上，考核领导小组还将各部门所制作的党风廉政工作台帐进行了公示。通过对比，大多数部门看到了自身在党风廉政建设的一些基础性工作如台帐、信息等方面存在的一些差距，明确了下一步的工作目标，增强了做好党风廉政工作的信心。

（3）通过考核，为圆满完成全年党风廉政责任制各项工作打下了基础。利用这次考核机会，各部门对上半年的党风廉政工作进行了总结回顾，与XX年我关分解的党风廉政建设任务进行了对照比较，根据工作会议的精神和领导的有关要求，进一步明确了下半年的工作方向和各项工作任务，为党风廉政工作实现“零举报、零投诉”的工作目标打下了坚实的基础。

二、目前在党风廉政工作中存在的不足之处和有待改进的方面：

（一）党风廉政建设状况发展不平衡因连续多年没有发现严重违法违纪案件，致使少数同志滋长了麻痹松懈思想；科室重业务、轻廉政的倾向仍有存在；一些同志工作进取心不强，如履薄冰、如临深渊的忧患意识比较淡漠；部分科室领导的廉政敏感性仍有待增强，对本部门存在的廉政风险和隐患认识不清，存在教育引导不力的现象。

（二）外部环境依然复杂。今年以来行风建设虽然在市级机关中名列前茅，但工作作风和服务态度仍需进一步改进，工作效率有待进一步提高（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）；一些企业在找熟人，套近乎，社会上“凭关系办事”的不良风气对行风建设产生了负面影响。由此可见，纠正行业不正之风，营造公开透明、便捷高效的环境依然任重道远。

（三）部分年轻同志经济负担较重，容易引发廉政隐患。目前，年轻同志日趋增多，给各项工作增添了活力。但是，这些同志社会阅历较浅，面临的诱惑较多；处在谈婚论嫁的年龄，面临购房、装修、买车等经济压力；加之社会上普遍存在超前消费的意识，很容易引发廉政隐患。这种情况应引起我们的高度重视。

三、今年下半年的党风廉政工作打算

（一）进一步加大落实党风廉政建设责任制的力度。党组一班人要经常研究、分析人员的思想动态、工作态度和廉政状况，增强落实党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感，不断加大督促、检查、考核的力度，严肃追究违纪违规案件，切实把党风廉政建设责任制落到实处。

（二）建立完善内部控制体系。以ISO质量管理建设为契机，建立健全各项规章制度、岗位职责和操作规程，进一步完善内部控制体系；充分发挥监察审计室和风险管理分中心的作用，加强对内部业务异常情况的监控，把危机消除在萌芽状态。

（三）进一步加强党风廉政教育。结合实际情况，进一步改进党风廉政教育的方式方法，增强教育的针对性和有效性。党员干部要在党风廉政教育活动中发挥先锋队作用，增强党风廉政教育的广度和力度，大力弘扬正气。

（四）一着不让地盯住今年廉政工作的三个预防重点，放在涉及“权、钱、人”的重点部门和环节；放在解决企业反映长期存在的问题；放在执行禁令、规范人和事上。把预防关口前移，把各项工作做细、做实，努力实现今年廉政、行风建设零举报、零投诉，不出危机情事的工作目标。

（五）开展丰富多彩的文化建设活动，增强凝聚力、向心力和战斗力。充分发挥工会、团总支的作用，组织丰富多彩的业余文体生活，加强干群沟通，凝聚人心，鼓舞斗志，为创建和谐XX而努力。8月3日，正式成立了“职工文体爱好者俱乐部”，内设“四队一团一社一组”，包括了篮球队、足球队、小球队（乒乓球、羽毛球、桌球）、桥牌队、合唱团、文学社、书画摄影收藏兴趣小组，下半年将组织一系列活动，进一步加强基层文化建设，丰富关员的文化和精神生活共3页,当前第3页123

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第11篇：廉政监督员工作汇报

廉政监督员工作汇报

一、认真学习

党支部认真学习中央廉洁自律相关规定和习近平总书记一系列重要讲话精神、党的十八大和十八届三中、四中全会精神，组织观看警示教育片及其他反腐倡廉宣教活动，努力营造惩防体系良好氛围，增强党员干部党性、党纪意识，进一步提高廉洁从业意识。

二、严格遵纪

公司严格执行中央“八项规定”，省委“28条办法”、“六个严禁”，市国资委相关规定。公司财务科按照“一岗双责”的要求，坚持合法、合规抓好有关监督工作，规范相关部门会议、招待、公务用车以及其他费用开支，切实降低公务支出，今年比去年同期下降20%；尤其是把好节假日廉洁关，从财务上看没有发生用公款购买赠送购物卡、消费券和电子礼品卡，工作日午餐饮酒，突击花钱，公款旅游，公车私用，公款高消费娱乐等现象。对审计中发现的问题及时落实整改措施，并做好审计后的监督和落实，保障了国有企业的规范有序运转。

三、几点体会

一是学习法律、敬畏法律是前提。二是一把手重视是关键。

三是其他领导和部门，尤其是纪检部门及时提醒很重要。

第12篇：行风义务监督员制度实施办法

中国农业银行*市支行行风义务监督员制度

第一条为了更好地发挥义务监督员队伍的作用，促进*市农行监督管理工作的健康发展，制订本实施办法。

第二条义务监督员从社会知名人士、相关专家学者以及我行开户企业工作人员中聘任。

第三条义务监督员的条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政策水平和较强的政治敏锐性；

（二）关心我行事业发展，热心社会监督工作，有较强的观察分析问题的能力和一定的金融知识；

（三）坚持原则，公正廉洁，实事求是，联系群众，有一定工作能力；

（四）身体健康，符合义务监督员工作要求。第四条义务监督员的职权

（一）宣传监督管理的政策、法律、法规，以及监督管理的措施；

（二）对我行工作人员遵纪守法、廉洁自律，以及工作态度、工作效率、工作质量等方面的情况进行监督；

（三）举报我行工作人员在工作和服务过程中存在的各种违法违纪行为；

（四）注意收集、积极反映社会各界对我行工作公正性、规范性、有效性及行风建设的意见、建议，转递群众来信、来电举报及投诉；

（五）要求我行对其反映和转递的问题进行调查，并向本人反馈调查结果和处理意见；

（六）要求我行提供与监督管理工作有关的文件、资料或信息，以便开展监督工作，国家规定按密级管理的除外；

（七）协助系统内监察部门调查核实群众反映的问题，办理上级行监察部门委托的其他事项。

第五条义务监督员的义务

（一）积极参加监察部门召集的义务监督员工作会议以及组织的相关活动，认真履行监督职责；

（二）及时、准确、客观、公正地向我行反映服务、工作中存在的问题，并提出改进意见和建议；

（三）遵守纪律、保守秘密，不泄露与监督管理行政执法有关的活动内容，自觉维护监督管理部门的形象。

第六条义务监督员工作制度

（一）联系制度。我行办公室负责义务监督员的管理和联络，及时向义务监督员发送与其履行监督职责有关的文件、信息及各种学习资料。可采取电话、信函、登门走访等各种形式保持与义务监督员的密切联系，听取其对行风建设和监督工作的意见、建议和要求。加强与义务监督员所在单位的联系，及时通报义务监督员参与监督工作的情况，取得各部门对义务监督员工作的理解与支持。

（二）工作例会制度。办公室每年召开一次义务监督员座谈会，总结工作，交流经验，探讨问题，布置任务，听取义务监督员的意见和建议，并向其通报当前和今后一个阶段的工作重点和要求。

（三）通报反馈制度。办公室对义务监督员提出的意见、建议，转递的来信及投诉、举报，应当指定专人负责受理，并及时向义务监督员反馈办理和落实情况。因特殊原因暂时落实不了的，应当将有关情况告知义务监督员，并做出解释。

第七条义务监督员的纪律要求

（一）义务监督员开展监督工作必须持有经我行签批的《中国农业银行*市支行行风义务监督员推荐登记表》。

（二）义务监督员不得持登记表从事与履行职责无关的活动；

（三）义务监督员不得接受或者向被监督对象索取任何可能对工作的客观公正产生影响的财、物。

第八条聘任义务监督员的程序

（一）义务监督员申请人或者申请人推荐单位向我行办公室提出申请；

（二）我行办公室与拟聘用的义务监督员及所在单位协商后，填写《中国农业银行*市支行行风义务监督员推荐登记表》，经其所在单位确认后，报我行办公室审批；

第九条义务监督员管理

（一）我行办公室负责行风义务监督员队伍的挑选、考核、配备和调整。

（二）行风义务监督员任期2年。第十条义务监督员的解聘有下列情况之一者，停止聘用。

（一）聘用期满未续聘的；

（二）聘用期内未履行职责或者违反有关法律法规及本办法规定的纪律要求的；

（三）因健康问题无法胜任义务监督员工作的；

（四）其他原因需要停聘的。

第十一条义务监督员违反国家相关法律法规规定，从事有关非法活动的，按照国家有关法律法规的规定处理。

第十二条本实施办法由农行*市支行办公室负责解释。第十三条本实施办法自公布之日起实施。

第13篇：政风行风义务监督员座谈会

政风行风义务监督员座谈会

为更好地开展政风行风评议工作，推动我场各项工作的全面开展，5月22日，吐尔根农场邀请政风行风工作义务监督员召开了座谈会。

座谈会上，大家学习了县政风行风评议工作实施方案，并宣读了我场制定的政风行风评议工作实施方案，使义务监督员们进一步明确了监督范围和评议对象。之后，我场纪委向各位监督员通报了近期的工作安排，诚恳地希望各位监督员们对我场各项工作进行监督、评议。

会上，义务监督员们展开热烈讨论，本着为我场工作出谋划策的想法，畅所欲言地对我场各项工作进行了综合评议，指出了人员少，业务力量薄弱；干部队伍素质不高等存在的问题，针对存在问题，同时，又纷纷提出要加强领导、注重培养。

座谈会的召开达到了令人满意的效果，这既促进了我场政风行风评议工作的顺利开展，又促使全局馆工作人员进一步反思，以更积极的态度，务实的作风、优效的服务推动我场工作的快速发展。

吐尔根农场纪委办

2012年 5月22日

吐尔根农场行风监督员信息

为更好地开展政风行风评议工作，推动我场各项工作的全面开展，达到令人满意的效果，既促进我场政风行风评议工作的顺利开展，又促使全局馆工作人员进一步反思，以更积极的态度，务实的作风、优效的服务推动我场工作的快速发展，特聘请评议员，具体如下；

第14篇：五老网吧义务监督员

屈家岭一中“五老”网吧义务监督员

刘宪忠（周

六、日）

夏发华（周一）

王仁宽（周

二、三）

潘明喜（周四）

胡国华（周五）

屈家岭第一初级中学二0一三年九月八日

第15篇：1000名义务监督员长效制度

威党办发„2011‟号

中共威宁县委办公室县人民政府办公室关于印发《威宁县整脏治乱千人义务监督奖惩长效制度》的通知

各乡镇党委、政府，县直各单位：

《威宁县整脏治乱千人义务监督奖惩长效制度》经县委、政府相关领导同意，现予印发，请遵照执行。

2011年11月日主题词：整脏治乱

义务监督奖惩制度通知

中共威宁县委办公室

2011年11月印发

共印200份

威宁县整脏治乱千人义务监督奖惩长效制度

为规范整治创建义务监督管理工作，有效建立义务监督长效机制，进一步查找工作中存在的问题和不足，强化社会监督，发动全社会积极参与整治创建工作，提高群众满意度，提升我县整体形象，结合城区实际，特制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以人为本，坚持“人民城市人民管，管好城市为人民”的工作思路，努力构建和谐威宁，提高公民的道德素质，为实现威宁经济社会“大发展、大繁荣、大跨越”营造良好环境。通过加强对义务监督员的激励和管理，能够更好地规范义务监督员的监督行为，提高义务监督员监督实效，确保整治创建各项工作落实到位。

二、工作原则

（一）整治创建工作坚持群众参与，社会监督，条块结合的原则。

（二）义务监督员的聘用坚持自愿参与，热情服务的

原则。

（三）义务监督员监督工作坚持部门引导和指导，相互监督，持之以恒的原则。

（四）义务监督员接受调查和举报坚持实事求是，客观公正的原则。

三、义务监督员的选聘和管理

（一）义务监督员总数确定为1000名，由创建办（整治办）和草海镇从县直机关干部职工、街道居民、城郊居民中选聘，发给聘书，登记造册。

（二）每季度由宣传部牵头，整治办负责召开一次整治创建评估调度暨义务监督员培训工作会议，对整治创建工作开展情况、满意度调查情况和义务监督员工作情况进行通报，整治办通报存在问题的整改方案，相关部门就满意度调查中存在的问题作整改表态发言，同时解聘不负责，乱作为的义务监督员。新增义务监督员，颁发聘任证书，确保1000名义务监督员到岗到位。

（三）县整治办将根据情况不定期召开义务监督员座谈会，总结工作，交流经验，探讨解决问题，提高群众满意度。

四、监督程序

（一）义务监督员发现各单位整治创建中存在问题，迅速通过电话、书信、图片、短信等方式，向创建办举报，举报电话：0857—6222422，手机：李茂（县委常委、宣传部部长）13885751268，陈江涛（创建办主任）13984721653，说明发现问题的时间、地点、违章人或部门。

（二）县创建办接到举报后，要迅速进行现场核实，核实后将存在问题以书面形式通知相关责任单位，限期整改，并将整改的结果3天内向义务监督员反馈。暂时不能解决的问题，要及时向义务监督员解释清楚。

（三）县创建办对相关职能部门整改情况进行督查。

五、工作要求

相关部门要高度重视整治创建义务监督员工作，把这一工作作为巩固“整脏治乱”工作成果和省级文明先进县的重要举措，作为提高群众满意度的重要抓手，认真抓好落实。

（一）义务监督员要客观公正宣传我县整治创建工作取得的成效，反映存在的问题，主要监督城区的乱搭乱建、

乱堆乱放、乱摆乱卖、乱贴乱画、乱拉乱挂、乱泼乱倒、破坏环卫设施、门前卫生差、绿地垃圾杂物、建设工地车轮带泥、运输车辆洒漏等违反整治创建规定的行为，并对整治创建人员队伍作风建设情况予以督察。

（二）相关部门要根据职责建立快速反应制度，对义务监督员反映的问题，急事急办，特事特办，不推诿扯皮，做到件件有着落，事事有答复。

（三）义务监督员在做好义务监督的同时，要加强对整脏治乱工作及爱我家乡、爱我威宁的宣传和教育培训，提升市民素质、提升威宁形象，确保省、地、县满意度调查取得实效。

（四）创建办定期组织人员对整脏治乱工作满意度进行自查，对调查情况进行统计，对责任人进行约谈，针对反映出来的问题制定整改措施，让反映人的意见和建议得到尊重和落实。

六、工作措施

（一）加强培训管理，提高义务监督员的责任感和主人翁荣誉感。创建办具体负责管理义务监督员，加强联系，加强培训，及时沟通，增强他们热爱威宁、热爱家乡的主

人翁荣誉感，教育他们不做有损威宁形象的事，关心他们的工作与生活，帮助他们解决存在的困难，提高他们的责任感，做好义务监督，随时掌握了解群众满意度调查情况。

（二）严格奖惩，严格责任追究。对热爱威宁、维护威宁形象，积极支持整治创建工作的义务监督员，每季度发给100元举报通讯补足费。对工作不作为，不讲真话、乱说话、做有损于威宁形象，不支持整治创建工作义务监督员给予解聘，并在电视台公布名单。对热心、积极的义务监督员，反映一件整治创建问题，及时主要的，经整治办核实，对整治创建工作有利的，宣传部奖给30—200元奖金，并对相关的责任单位处以同等的罚款，罚款由创建办出具证明，由财政从该单位经费中划拨到整脏治乱专户，用作奖励基金，并责令限期整改，整改不力的由电视进行曝光。

（三）加大宣传教育力度。要筹划并举行整治创建相关工作文艺演出和小品等比赛活动，增强整治创建工作的感染力和感召力。

报社、文体广电广电旅游局要加大整治创建工作宣传力度，提高整治创建义务监督工作知晓率和参与率，充分

发动群众，激发群众、依靠群众，发挥群众的首创精神，使群众积极参与整治创建义务监督工作，并成为监督和受益主体。

整治办要印发简单易行的整治创建宣传单，发给市民和流动人员，宣传有关整治创建知识，改变生活陋习，倡导现代化文明生活方式，提高人民群众总体素质。

教育局要引导并督促城区各中小学开展健康教育活动，让中小学生回家当宣传员、发动员，影响带动全家提升整治创建意识和参与整治创建的积极性和主动性。

第16篇：网吧义务监督员工作职责

网吧义务监督员工作职责

1、学习、宣传、贯彻国家有关互联网以及营业场所管理的法律、法规和规章，定期不定期巡查辖区内各类网吧商业运营中违规接纳未成年人上网或利用互联网搜寻、视听或播放不利于未成年人健康成长的、国家明令禁止的相关内容的运营行为，监督网吧健康合法经营。

2、熟悉网吧经营场所管理业务流程，参加市文化行政部门定期组织的业务培训，配合有关部门参与净化、整治网吧的相关工作。

3、参与本市净化社会文化环境治理，监督相关执法、执纪部门大力开展净化社会文化环境，促进未成年人健康成长的整治关爱工作。采取定期不定期或配合相关部门上门督查、现场检查、网吧调查、翻阅资料、听取工作汇报、明查暗访、蹲点守候等形式，代表市关工委履行职责，认真开展净化社会文化环境和促进未成年人健康成长的工作。

4、认真做好检查记录。记录应包括检查时间、被检查单位、检查内容、有何问题、如何解决以及检查人等。公开检查的记录要求网吧业主签字确认。记录本自备并妥善保管以备查。

5、协助文化、工商、公安等执法部门依法对互联网上网服务营业场所进行监督和检查，运用教育引导、劝阻说服、检查监督等手段，随时发现、举报和制止各类接纳未满18岁以下的未成年人进入网吧视听互联网或者进行各类娱乐游戏的活动，制止违规经营行为。

6、持证上岗。网吧义务监督员进入网吧履行监督职责时要亮明身份，携带主管部门核发的相关证件，对合法经营的网吧，除正常巡视外，不惊扰、不影响正常营业，不利用职务之便在网吧内上网玩游戏，不参与网吧经营，不谋取任何个人私利。

7、深入学校、家庭，教育未成年人遵守国家法律法规、自觉远离网吧、不进入网吧等互联网营业场所消费和娱乐。

8、依法行使监督职责，不袒护、包庇违法违规经营者的不法行为。发现网吧监督员失职或违规者，情节轻微者由市关工委批评教育，重者由文化部门吊销相关证件，取消网吧监督员资格，并追究责任。

第17篇：群众安全监督员权利和义务

隧辽西北【2012】号签发人：

关于明确群众安全监督员的权利和义务通知

各部门、工区：

为开展好群众安全监督员活动，发挥群众性力量共同做好项目安全生产工作，根据项目施工情况实际，现将群众安全监督员的权力义务明确：

一、依据考核结果，考核为合格的每个月发放100元兼职津贴。避免和防止了重大安全质量事故发生，经研究可给予一次性2000-10000元奖励。

二、受工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督、质量监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；

三、认真贯彻“安全第

一、预防为主”的安全生产方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组的安全生产负监督检查责任；

四、针对生产任务特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章；

五、监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决或向上级报告；

六、参与并监督项目部、班组安全隐患排查和治理；

七、收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部（工区）安全生产会议，及时向项目经理汇报本班组安全生产工作情况；

八、督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议；

九、发现重大安全质量隐患或危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施。有权制止违章指挥，违章指挥人员拒绝改正时，立即报告安质部门或主管领导。

十、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协作保护现场。

本通知自二○一二年二月十日起生效。

二0一二年二月八日

抄送：项目部管委成员、部室、班组、各群众安全生产监督员存档：办公室

第18篇：洪都街办低保义务监督员制度

洪园社区低保义务监督员制度

为使低保工作真正做到公正、公平、公开，建立健全监督体制，完善城市低保工作管理机制，切实让最需要帮助的人得到救济，使有限经费发挥最大的社会效益，特制定以下义务监督员制度：

一、义务监督员制度主要由热心公益事业的人大代表、政协委员、老党员、老干部担任。

二、积极参加社区居委会召开的低保评议小级会议，深入到居民中，广泛听取居民对低保工作的意见与建议，对反映强烈的问题要及时向社区和街道反映。

三、认真检查低保公示制度的执行情况。

四、协助社区居委会做好低保工作政策的宣传与解释工作。

五、参与走访调查工作，对发现的问题有提出批评和建议权。

六、参与和检查低保家庭收入核查工作，社区居民委员会要将核查结果向义务监督员进行通报，接受义务监督员的监督。

七、义务监督员有增加、减少、停发保障金的建议权。

八、低保义务监督员的监督管理由各街道（镇、场）负责。

第19篇：义务监督员座谈会汇报材料(修改)

义务监督员座谈会汇报材料

各位监督员、同志们：

大家好！首先,我代表乾安国税局全体干部职工，对各位监督员的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。

把大家请到国税局召开这次座谈会，主要目的是，让社会各界了解和监督税收工作，提建议说不足，进而促进我局的工作与服务质量的提高，不断加强政（行）风、软环境和队伍建设，积极塑造国税部门新形象。下面，就乾安局1-9月份的重点工作，我向各位监督员作以简要汇报。

一、组织收入进展情况在组织收入工作中，我们坚持“依法征收，应收尽收、坚持不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，强化经济税源分析、强化重点税源监控、强化日常征收管理，坚持“向加强税收分析要收入、向加强税收征管要收入、向加强税政管理要收入、向加强税务稽查要收入”的组织收入的工作思路，强化目标考核，确保了税收收入的持续稳定增长。截止9月30日，全局共组织税收收入65374万元，完成年度计划的85.3%。其中：县本级税收实现5039万元，完成年度计划的89%，比上年同期增加762万元，增长17.8%。

二、政（行）风和软环境建设情况

在加强政（行）风软环境建设方面，我局主要是采取“两保两包”及“一访一谈”的工作方式，积极推进软环境建设。

“两保”：一是保证整改到位。针对2010年省软环境评测工作中，企业和个体工商业户对乾安县国税局提出的意见、建议和问题（原始记录：四个方面18条）逐条进行疏理，对号入座、分析问题、查找原因，制定整改方案，并召开中层干部动员会，传达县政府会议精神，宣读县局整改方案，部署落实整改工作；同时针对窗口人员，就如何提高自身综合素质、提高办税效率、优化服务等方面做了重点强调。二是保证国税部门软环境工作整体提升。加大软环境工作内外整治力度，以提高服务水平、工作质量和工作效率为目的，确保我局在2011年全县民主评议软环境工作中取得领先位次，并且综合满意率要明显提高。

“两包”：县局领导包保企业、中层干部包保个体商户，并以此作为长效工作机制，为企业、个体商户提供全方位服务。目前，我局共包保企业27户，个体商户240户。

“一访”：针对群众反映的“税赋标准不同”的问题，县局抽调素质高、责任心强的8名干部组成4个走访小组，由分管局长带队，利用10天时间对全县个体工商户进行走访，详细了解税收征收管理及纳税服务情况、纳税人的生产经营、资金运用和税款入库情况、税收政策的具体落实情况、办税质量和效率等涉税问题，深入纳税人，共做走访记录180份，发放软环境(政行风)建设直通卡1500张，致纳税人一封公开信2000份。准确掌握和解决了在税收执法、管理、服务过程中纳税人不满意的突出问题，

同时针对“一样的开店一样的个体户，每个月的税有的多有的少，找关系税就能低点”的热点问题，县局着意加强了监管力度并完善了监管制度，着眼税收工作需要，就税收执法权风险及监控、行政管理权风险及监控为主要内容，研究编制了《乾安县国家税务局内控机制风险点及防控措施》汇编，制书成册。并通过明确权责分配、规范权力运行程序、强化风险管理、健全规章制度，使权力运行实现分权制衡、流程制约、风险管理、信息化运行，从而在税收管理、税收执法和行政管理各项权力运行中形成了内生的制约力。

“一谈”：召开《税风税纪暨纳税服务义务监督员》座谈会。其中，人大代表，政协委员，机关、企业和个体商户代表19人在座谈会上发言，对提高办税效率，强化纳税服务方面提出了实际的建议和中肯的意见。在接受意见和建议的同时，县局领导为税风税纪暨纳税服务义务监督员发放了聘书及监督员证。

我局通过以常态化、群众化的形式抓政（行）风软环境建设，取得了显著的效果，在2010年的全县软环境测评和民主评议政行风工作中，我局均取得第一名的好成绩。在全县百名科股长测评中，我局3名参加评比的科股长都排在前5名，其中1人获得第一名。

三、队伍建设情况

一是抓教育培训四围绕。认真贯彻省、市局干部教育培训规划的要求，全面落实“作风建设加强年”的工作目标部署，大力

实施“人才兴税”、“教育强税”战略，不断推进教育培训工作系统化、规范化，结合我局的实际情况，大力开展教育培训工作，采取“围绕实际定计划、围绕岗位定内容、围绕工作定时间、围绕效果定方法”的四项措施，灵活地组织干部的学习培训，有效缓解了工学矛盾，取得良好的培训效果，干部整体素质全面提高。

二是抓道德教育弘扬五德精神。年初以来，我局继续扎实开展了以“政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为核心的“五德”教育活动，确定了“把握一个主题，深化两种意识，突出四个特性，坚持五个结合”为总体要求的“五德”教育活动，极大促进了干部队伍思想境界的提高。把握一个主题就是牢牢把握“讲道德、重品行”这一主题，深化两种意识就是深化为纳税人和地方经济发展的服务意识、为本职工作和全社会无私奉献的责任意识；突出四个特性，就是注重突出“五德”教育活动的多样性、真实性、实效性和长期性；坚持五个结合，就是把搞好“五德”教育活动与依法治税相结合、与大力提倡诚实守信相结合、与提供优质服务相结合、与积极落实各项税收优惠政策相结合、与“创先争优”活动相结合。为此，我们策划、拍摄了以“家庭美德”为主题的公益道德短片一部，让干部体会到了“百善孝为先，百业税后甜”的道理；举办了乾安县国税局“创先争优”暨“五德教育”活动主题演讲比赛，使所有干部在德能上从心灵中有了一次

精神的洗礼；积极培养和树立“五德”教育典型五名，涌现出市级典型两名，在松原日报进行了刊登，在市局网站进行了展播，并在全市国税系统“弘扬五德精神、促进文明创建”事迹报告会上做了精彩发言；开展了“读一本好书”活动。以读《于丹·论语心得》为载体，每名干部撰写读书心得，进一步提高了干部职工的政治思想素质，在全县国税系统营造了知荣辱、树正气、促和谐的良好氛围，有力促进了各项税收工作的顺利开展；开展了“道德行为大家评”座谈会，大家畅所欲言、引经据典，找差距，谈不足，促进了干部道德水准的提升；结合党建“七个一”活动，开展了 “五德”教育活动日活动，即：进贫困户帮扶、进敬老院慰问、进武警中队学习、参加义务劳以及“七·一”税警红歌赛；召开了“加强五德教育·践行七力作风·促进收入增长”主题会议，建立以依法行政为宗旨、以“五德”教育为根本、以加强作风建设为基点、以促进税收增长为目标的干部队伍建设体系，不断提升了干部的道德修养和工作作风，为后三个月的税收工作顺利开展打下坚实的基础。同时，“一对一”帮扶工作进展快，效果好，捐资助学活动影响力大，得到社会各界认可。

三是狠抓机关党建工作。

为了党员干部在实践中提高境界，增强公仆意识、责任意识、服务意识和奉献意识，我局深入开展了党建“七个一”活动，即举办一次党员集中培训、组织班子成员讲一次党课、

开展一次警示教育、组织一次党员义务劳动、进一次军营、进一次贫困村、开展一项社会公益活动。第一是学习、宣传和弘扬典型。以庆祝建党90周年为契机，举办了“我为党旗添光彩”主题演讲比赛。选手们结合自己对青春、对奉献、对中国共产党的认识与理解，热情讴歌时代精神、忘我精神、奉献精神，营造了学典型、超典型的浓厚氛围。第二是组织党员集中培训。由我本人以《增强党性观念做推动税收事业发展的先行者》为题，为全体党员干部做一次集中培训，增强了党的凝聚力和向心力。第三是开展公益活动。结合“创先争优”和党建“七个一”系列活动，我局组织党员干部到水字镇敬老院，给孤寡老人送去了米面、水果、牛奶等食品，表达了国税干部的一份爱心。四是组织社会义务劳动。组织党员干部到水字镇敬老院的菜地开展义务劳动，受到了老人们的交口称赞。通过这次义务劳动，不仅实际体验了劳动的辛苦，同时也触及到了干部的职业道德操守，坚定了干部更加珍惜本职工作的决心。五是组织干部走进贫困村屯。组织党员干部前往前利村扶贫点实地考察，给贫困户送去扶贫物品，感受了贫困、淳朴和辛劳，清晰了双肩的公仆责任，坚定了做好税收工作的信念。六是开展警示教育。组织县局全体党员干部，到乾安县公安局看守所，接受了一次别开生面的警示教育。大家一致表示要从反面教材中吸取教训，牢记党的根本宗旨，认真检查自身在执法方面存在的问题和

不足，使警示教育真正起到触及思想、震撼心灵、警钟长鸣的作用。七是组织干部进军营。与乾安武警中队结对，于“八一”前夕，为那里的官兵送去慰问品，观看队列演练，接受队列训练和国防教育,对干部工作作风的牢固起到了积极的促进作用。

以上是我局的工作开展情况，有不足之处，请各位监督员批评指正。