推荐第1篇：访汇聚工作计划
(一)基本思路
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、自治区第八次党代会和地委扩大会议精神，认真贯彻落实习近平一系列讲话，为实现塔城地区跨越式发展和长治久安奠定坚实基础，把稳定解决贫困农牧民温饱、尽快实现脱贫致富作为首要任务，努力完成访惠聚工作任务。拉巴村工作队按照4412目标积极开展访惠聚工作，真正为贫困农民们办实事，办好事，增强组织战斗后堡垒作用。一是工作队实现四队，即宣传队、工作队、生产队、战斗队;二是努力提高四个建设，即自身建设、思想建设、能力建设、作风建设;三是抓好一个中心工作，即访民情惠民生聚民心工作;四是达到两个满意目标，即群众满意，组织满意。
(二)村级发展总体目标
20XX年，紧紧围绕转变工作作风、加强民族团结、促进宗教和谐、落实民生建设任务、确保社会稳定、加强基层组织建设六项工作任务为目标，统筹谋划，精心组织，细化措施，狠抓落实。在落实民生建设任务上，20XX年计划实施扶贫开发项目3个，总投资392万元，其中：财政专项扶贫资金184万元，主要为80户贫困户建设庭院经济、购畜、暖圈等，确保260人实现脱贫，人均纯收入增收1000元以上。
(三)具体措施
1、转变工作作风。要做到六个改变。首先思想的改变，要放下架子，摆正位置，尊重基层干部和牧民，热情、宽厚平等待人;其次生活的改变，要做好机关工作到基层工作的转变，市民生活到牧民生活的转变，家庭生活到集体生活的转变;第三语言的改变，要做到谦虚谨慎，虚心学习基层干部的优点、长处，处理应对各种问题矛盾和做好牧民工作的能力。入乡随俗，与牧民打成一片，结亲戚、交朋友、学语言;第四形象的改变，放下架子，以质朴形象、亲民作风与群众牧民融为一体、打成一片，听乡音，说真话、实话，道真情实情，心贴心，心交心，以心换心;第五作风改变，工作要积极主动，充满激情、精神饱满，对待牧民热情，带着责任，带着感情与群众交流沟通;第六行动改变，与村两委班子成员、牧民手把手教方法，传经验，带头干;主动帮、心贴心的，讲、交、帮、传、带，采取小户带大户，大户带小片，小片带大片，大片带整体的实际行动，提高班子成员和牧民自我发展，自我谋划，自我提高的能力和本领。
2、加强民族团结。一是在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传党的民族宗教政策、新疆三史、三个离不开、四个认同思想，大力宣传互帮互助的感人典型。二是带头并带动基层广泛开展干部与群众结对子活动。工作队成员要结交35户少数民族群众朋友，与生活困难户交心谈心。三是向各民族群众学语言，尤其是拉巴村工作队员要基本掌握少数民族日常生活用语，加强交流，推进各民族交往交流交融。四是部署开展民族团结进步村创建活动，创建工作明显见到成效。
3、促进宗教和谐。一是抓好去极端化、民族团结的宣传学习，做到家喻户晓、人人皆知。二是积极参与三非专项整治行动，加强对宗教极端思想渗透情况的摸排。三是协助基层组织加强对婚丧嫁娶等寺外活动的服务管理，严防非法宗教活动发生。
4、确保社会稳定。一是以无暴恐活动、无非法宗教活动、无刑事案件、无群体性事件、无越级上访 为工作目标，为年内实现平安村全面、扎实开展工作。二是积极配合拉巴村两委落实四知四清四掌握工作机制，做到底数清、情况明，分析研判准确、安全防范到位。三是认真落实自治区活动领导小组办公室和自治区党委政法委《关于做好住村工作队和基层干部安全防范工作的通知》各项要求，配合基层组织进一步提升人防、物防、技防能力，做好安全防范工作。四是配合当地党委和公安机关，在依法治理非法宗教活动、打击宗教极端违法犯罪专项行动、加强对婚姻领域违法行为综合治理专项行动等工作中积极主动发现违法犯罪和可疑线索，及时报告相关部门。五是做好情报信息工作。对带有苗头性、倾向性、预警性的问题和案(事)件做到早发现、早预防、早处理、早报告。六是加强流动人口服务与管理。每月面向青少年开展一次法制宣传教育活动，力争使1435岁青年全覆盖。七是协助村警务室加强对十户长组织领导，增强各族群众防范自保能力。
5、加强基层组织建设。一是广泛听取党员、群众对村两委班子的意见，配合乡党委配齐配强村两委班子，指导村两委班子搞好党的群众路线教育实践活动。二是协助村党组织落实好三会一课、四议两公开、两会两票制等机制制度，积极参加村党组织活动。三是全面落实基层组织建设年各项部署，在人力、物力、财力上给予更多支持。
四是用好创建基层服务型党组织载体，指导基层扎实开展创建活动。五是协助配强两委班子，解决好村干部尤其是村党支部书记不敢管不愿管的问题。加强对帮扶两委班子成员的传帮带，帮助提升工作能力。六是实施好农村基层党组织领头雁工程，推进党员创业带富工程，利用部门培训资源和远程教育平台，有计划开展农村党员干部培训，提升党组织书记能力素质。七是建立入党积极分子、后备干部和群众骨干队伍，将其纳入每周党员学习范围，定期组织学习培训。加强入团积极分子培养，做好推优入党工作。
八是督促指导健全共青团、妇联等组织，指导共青团、妇联等基层组织开展工作。九是督促基层组织建设和惠农政策资金全部落实到位，确保项目按期完成并发挥作用，资金无挪用、截留等违规现象。
6、争创五星村队。20XX年托里县拉巴村在工作队的协助下，争创五星，即：能力提升星、民主管理星、宗教和谐星、清正廉洁星、平安建设星。
一是实施三培养工程，大力开展农民就业创业技能培训，推动农村劳动力向
二、三产业转移，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农牧民，学前双语幼儿园普及率达100%。二是完善村民议事卡、两议三审四公开，抓好四议两公开、落实两会两票制;保证村级事务管理按流程规范化运作，实现党的领导机制、两委协调机制;强化党员管理，建立党员激励帮扶机制。三是发挥好宗教的积极因素;全面贯彻党的宗教方针，遏制极端，实施去宗教极端化工程，从严从紧强化三非治理;确保村队无宗教极端思想渗透和影响事件发生。四是健全监督机制，村务财务公开透明，经常开展廉政文化宣传教育，党员干部廉洁自律意识增强，村干部、党员无违法违纪行为。五是加大四知四清四掌握机制落实，并建立完善台帐，加强访惠聚住村工作队员、村警、十户长、村民代表、四老人员等各支队伍管理，增强农村基层党组织维护社会稳定的掌控力、团结服务群众的凝聚力、管理基层事务的执行力。入户走访机制，及时把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态;实行网格化管理模式，建立人防、物防、技防相结合的村队防范机制和防控网络，村队治安状况良好，无刑事案件和重大治安案件发生。
推荐第2篇：访汇聚工作职责
“访汇聚”工作职责
一、深化对“访民情惠民生聚民心”活动的学习宣传，切实把党的主张和政策传递给各族群众，以三项重点工作统领七项任务全面开展“访惠聚”活动，进一步形成有利于工作的正确导向。
二、遵守党委对工作组的各项规章制度和纪律，做到到位不越位、补台不拆台、帮办不包办。确保各项活动互相通气、互相补台，在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同行，达到干部认可、群众更满意的目的。
三、坚决贯彻执行党的名族宗教政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强名族团结，推进社会稳定。配合各单位调解民事纠纷，发现并整改安全隐患，预防刑事治安案件发生，处置好信访案件，做到早发现、早预防、早解决。
四、帮助各单位领导干部，组织干部群众认真学习国家、自治区、的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导职工群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
五、掌握好各单位基本情况，对发现的各单位干部作风不好等问题要及时向农场党委和有关部门进行汇报。为各基层党组织当好参谋助手，支持基层干部大胆工作，依靠基层干部处理问题，增强班子的凝聚力和战斗力。
六、认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量办群众看得见，摸得着的实事，采取物资帮助和精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产生活等方面存在的困难和问题。
七、建立每户家庭及成员基本情况表档案，采取一户一表的方式，对问题、意见和建议认真梳理分类，汇总造册，建立台账，将每日的走访摸排，入户宣讲等情况进行记载，为今后解决问题和下一步开展工作提供真实依据。
推荐第3篇：“访汇聚”工作组年度工作总结
市***下派***社区“访惠聚”工作组
20**度工作总结
（20**年11月20日）
根据自治区党委、市委关于“访民情、惠民生、聚民心”活动的总体安排部署，*****“访惠聚”工作组一行10人，带着组织的嘱托、群众的期盼，肩负着光荣的使命，满腔热情地来到********社区开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”工作。现在，我们工作已近一年时间，一年来，我们在市三民办、沙区三民办的指导下，在*****管委会党工委的领导下，在***社区党支部的配合下，在社区全体工作人员和社区全体居民的大力支持下，以“四个坚决防止”为总体目标，以落实工作责任制为抓手，以加强社区防范管理为基础，以平安建设为载体，以“打三非、严管理、强基础、防破坏”为重点，转变思想认识，转变工作作风，把社区当作自己的家，把社区的居民当做自己的家人，把居民的事当做自己的事，工作不走过场，不做表面文章，干正事，干实事，办真事，办好事，有条不紊、循序渐进地开展了一系列行之有效的工作，取得了阶段性成效。
现在，我代表工作组就一年来的工作总结如下，不足之处，敬请提出宝贵意见。
一、工作开展情况
（一）践行群众路线，转变工作作风
1、成立临时党支部，走好群众路线“规定动作”。***社区工作组共有6名党员，在下派期间，工作组及时成立临时党支部，参与社区党的群众路线教育实践活动，积极开展了学习教育、查摆问题、建章立制等环节的“规定动作”，通过学习党的十八届全会精神以及习近平总书记的相关讲话精神、焦裕禄精神，围绕“访惠聚”的六项工作任务，党支部查摆出问题17条，并认真进行了整改。
2、指导社区工作，切实转变作风。为了能够更好的开展为民服务工作，社区及工作组多次召开专题会议，要求社区全体工作人员和“三民”干部们要切实转变作风，牢固树立为民服务的意识，对待群众要像对待家人一样，做到热情周到细致，决不允许出现厌烦情绪，对居民提出的问题要耐心的解答。
（二）加强民族团结，增进民族互信
***社区工作组积极配合社区，结合辖区少数民族聚居的实际，紧紧围绕促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展这一新时期民族工作的主题，坚持以面向群众为目标，从维护社会稳定和长治久安的全局出发，始终把民族团结教育摆在更加突出的位置，扎实推进民族团结创建工作有序进行。
1、以宣传为抓手，营造创建氛围
一是有效挖掘宣传资源，扩大宣传覆盖面。发挥治安岗亭前沿化的优势作用，协助社区设立业务咨询及惠民政策等宣传点，通过公益广告牌、宣传栏、板报等多种形式，在辖区围墙、护栏等显眼处定制各类民族团结宣传牌共计42块，以民族团结月为有利契机，以月促年，多渠道、全天候对民族团结工作进行宣传，大力营造民族大团结的良好宣传氛围。
二是不断畅通宣传渠道，提升宣传知晓率。加大走访入户、安全检查、流动人口清理清查等过程中的宣传教育力度，保证每天入户量不少于10户，不断增加社区居民对辖区社情动态和政府各项惠民政策的了解，提高居民群众对民族团结创建工作的认知度。
三是不断丰富宣传载体，强化宣传实效性。工作组充分利用下拨的专项经费8500余元，帮助***社区筹划建立社区广播站，配备功放等配套设施，在****、绿岛小区、惠民小区等5个地点安装了扩音设备，社区安排专人负责播音，广泛宣传“四个认同”、“三个离不开”等民族团结的相关内容。同时，提升***社区封闭围栏利用率，将辖内围栏设计成为含有民族团结、健康知识、法律法规等内容的特色文化长廊。
2、以活动为载体，提升民族团结成效
一是结合文化惠民，打牢民族团结的文化基础。协助社区深入开展民族团结、民族文化座谈会、民族团结赞歌大家唱、民族传统节日庆典、民族团结“1+1”连心卡、民族团结“七个一”等一系列喜闻乐见的民族团结示范活动，并严格落实民族团结长效机制，教育和引导居民群众自觉维护民族团结。
二是开展扶贫帮困，打牢民族团结的感情基础。工作组成员在入户走访时，注重了解居民家中的实际困难，与居民群众开展“交朋友”活动。今年2月份，在开学前为辖区68名学生购买了新书包并送到每个孩子手中。6月份，一名低保户老人因无法支付搬家费用而不能搬迁，工作组及时伸出援助之手，为老人联系搬家公司，并帮助老人支付了500元的搬家费用。工作组从小事做起，通过解决居民朋友的实际困难，不断增进了解、增进信任、增进感情，激活民族团结的“社会细胞”，形成人人讲团结话，做团结事的良好氛围。
（三）突出现代文化引领，促进宗教和谐
针对***社区宗教氛围浓厚的特点，工作组深刻认识到宗教极端思想渗透的严峻形势，积极配合社区把“去极端化”作为促进宗教和谐工作的首要任务。
1、广泛开展教育活动，推动社区“去极端化”工作。一是通过协助社区开展“民族团结你我他”社区讲台、“雪莲心 天山情”道德讲堂等活动，邀请辖区楼栋长、居民代表参加，切实把讲台和话筒交给群众，讲述身边发生的动人故事，让群众用自己的语言来传播主流价值观。
二是协助社区在****清真寺、531终点站、雅山居、绿岛、惠民小区门口设立5个阅报栏，每日更换当日报纸，每个宣传栏内分别张贴《新疆日报》、《新疆法制报》《乌鲁木齐晚报》维语版报纸各一份，方便居民及时了解身边发生的大小事和国家的方针政策。
三是邀请自治区妇联的工作人员在社区会议室开展主题为“提高母亲素质 展示靓丽人生”的宣讲，为辖区各少数民族妇女在妇女维权法律援助方面的相关政策进行详细解读，引导和帮助她们学会运用法律武器维护自己的合法权益。
四是协助社区开办免费职业技能培训班。针对辖区未就业人员多，且无就业技能，这些人员也不愿意离开此地参加培训的现状，通过与沙区就业办联合协调，由社区提供场地，培训单位和企业在辖区开设职业技能培训班，目前第一期学员20人，已经顺利取得烹饪和汉语的结业证，第二批学员正在开班授课。
2、加强与宗教人士的沟通，抵制宗教极端思想的渗透。一是建立宗教人士定期联系机制，加强与宗教人士的沟通教育，促进“五好宗教场所”和“五好宗教人士”创建力度，积极引导宗教与社会主义社会相适应，从意识形态领域“去极端化”。二是指定专人负责清真寺的管理工作，特别是在每周的主麻日期间，工作组成员配合社区民族干部做好外围防范，做到不留死角，没有遗漏，让别有用心之人无可乘之机。
3、积极开办“双语”课堂，促进民族间的文化交流。针对***辖区内很多少数民族居民不会汉语，汉族干部和居民在语言沟通上存在较大障碍。社区和工作组经过调研了解，决定在社区开办双语课堂，一方面为居民进行汉语培训，宣传国家的民族政策和宗教政策，让更多的居民听到党和政府的声音；另一方面在社区开展“每周一天双语学习日”、“每天学说一句双语”活动，把集中与个人自学《维吾尔语会话》相结合，坚持每天学习与定期测试相结合，民汉干部结对互学、交流等方式共同学习提高，增强工作人员学习“双语”的积极性，进一步提高工作人员双语能力。
（四）落实民生建设任务，提升群众满意度
工作组在下派期间，积极帮助社区解决难点、热点问题，进一步提升服务，完善各项配套措施，切实提升居民的生活质量和生存环境。
1、解决居民关心的热点难点问题。
针对辖区夏季停水情况严重、冬季暖气不热、****巷道内路面和531路公交车站停车场路面没有硬化、绿岛小区和惠民小区没有接通天然气等民生问题，社区和工作组积极想办法、共同协商，不断与燃气公司、水务集团进行协调，通过沙区、片区管委会和社区、工作组的不懈努力，今年5月份，531路公交车站停车场的路面完成了硬化施工；7月底，惠民小区和绿岛小区的天然气入户工程竣工；10月底，****、绿岛小区、惠民小区的停水问题也得到了有效的解决；同时，热力公司为居民家中安装了热力平衡表，在一定程度上缓解了暖气不热的问题。
2、增设民生服务设施。
9月份，工作组协调乌鲁木齐市耳鼻喉眼专科医院，在社区开展免费为民义诊活动，共为困难群众60余人次进行咨询诊断，为40余名居民免费发放药品。
3、及时解决居民投诉。
10月份，在入户走访时，有居民反映绿岛小区部分楼顶，因居民私自搭建鸽子棚，造成楼顶防水层被破坏，住宅楼漏水比较严重。工作组与社区积极沟通协调，一方面跟私自搭建鸽子棚的居民取得联系，告知其在公共区域私自搭建的鸽子棚属于违章建筑，要立即予以拆除；另一方面及时联系沙区执法局，对违章建筑进行了拆除，目前正在联系施工方，近期对漏水楼顶进行修复。
（五）强化群防群治群控，确保社会稳定
稳定是一切工作的基础，工作组成员通过协助社区开展群防群治工作，强化维稳基础力量，打牢社会稳定的基层基础。
1、夯实“社区联防”和“志愿者联防”的基础。在现有联防模式的基础上，工作组与社区进一步探索和推广联防的衍生模式。着力构建覆盖全面、点线面结合、各项防范措施相互配套、各种防范力量相互策应的大防控格局，探索群防群治、自防自治的新路子。形成以“街道牵头、社区搭台、派出所管理、居民广泛参与”的“联防”新模式。充分发挥志愿者的积极性，进行多种形式的培训，掌握联防的基本能力，共同参与区域安全防范管理工作，实现一家有事、多方增援的联动运作模式。
2、加强联勤联动，打牢“安全”基础。积极与派出所加强联系，强化联勤机制，做好群防群治工作。按照“人防抓落实、物防抓巩固、技防重提高”的总体要求，深入开展“平安创建”活动，通过广泛深入和宣传发动，最大限度地动员和组织群众参与 “平安社区”建设，切实加强辖区内安全生产管理力度，充分发挥巡防的作用，教育督促个体工商户开展安全检查活动，从源头上控制、减少社区内安全隐患。力争通过两年努力，安全防范网络普遍建立、功能齐全、群众安全感普遍提高。
3、加强入户宣传力度，强化责任意识。自“5·22”暴力恐怖事件发生后，根据上级的安排部署和要求，工作组与社区干部多次入户与居民面对面开展宣传教育活动，受教育群众达1500余人次，收到了较为明显的成效。社区党支部和工作组临时党支部及时沟通，敏锐地意识到目前形势的严峻性和维稳工作的繁重性，深知我们身处反恐维稳第一线、最前沿，必须以“箭在弦上”的紧迫感和“舍我其谁”的责任感，敢于担当，当好社区维稳的“排头兵”。社区和工作组一起制定社区维稳工作方案、各类应急预案（***社区处置突发邪教组织滋事破坏预案、***社区处置突发公共事件应急预案、***社区办公楼防火应急救援预案、***社区处置突发重大交通事故应急预案、***社区处置消防安全事故应急预案），社区书记和工作组组长担任第一责任人。同时，社区工作人员和工作组成员混合编组，共同巡逻，入户清查，连续作战，发挥出了应有的表率作用。
4、加强重点人员和特殊群体管控。在自治区开展严打专项活动前，***辖区蒙面女、大胡子人数较多，工作组与社区、派出所共同商议制订了社区整治蒙面女、大胡子方案。利用严打的有利时机，组织两次大型清查，共带回审查可疑人员224人，其中大胡子53人，蒙面女47人，共拘留28人，两次专项清查后有28人剃掉大胡子，85人揭掉面纱，31换掉了吉利巴服，目前辖区没有50岁以下大胡子，没有蒙面女。
（六）加强基层组织建设，夯实长治久安
工作组以基层组织建设为抓手，以加强社区党建、确保社会稳定、服务居民群众为主线，帮助社区改善和整合社区现有资源，切实增强维护稳定工作，提高社区服务水平。
1、努力改善社区硬件设施。工作组根据社区办公设备不足，部分社区干部几个人共用一台电脑，在一定程度上影响了办公效率的情况，及时为社区增配了20套电脑桌椅及6台电脑、6台打印机，解决了社区办公设备不足的问题。
2、借助工作组的自身优势，不断加强社区班子建设和两委班子成员自身建设，对党员、社区工作人员提出重品行、做表率的要求，班子以身作则，要求别人做到得的，自己首先要做到。同时，坚持党员三会一课制度，采取定期不定期的方式，组织党员学习党建、基层组织建设及国家政策法规等材料，不仅丰富了基层党组织开展党员教育内容，而且增强了党员群众的“自富”能力。在党员的发展上，坚持从爱岗敬业以及优秀的工作人员中发展党员，从源头上保证了党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。
二、正视问题，加以改进，努力做好今后工作
一年来，虽然我们做了一些工作，也取得了一定的成效，但我们深知，离上级要求和广大群众的期望还有很大差距，自身还有很多问题和不足，一是与三民办和管委会的沟通不够，不能及时汇报工作；二是对社区工作的指导力度有待于进一步加强，存在不负责任的思想。比如，有时给社区提的一些合理化建议，社区没有采纳，我们也没有坚持，认为反正我们已经提了，采不采纳与我无关；三是针对居民群众的宣传教育工作还不到位，宣传力度不大等。针对上述问题，我们在今后的工作中一定加以认真改正。
第一，不断加强与三民办和管委会的沟通，及时汇报工作开展情况。
第二，进一步加强对社区工作的指导力度，多做工作，多出谋划策。 第三，加强宣传工作力度，采取多种形式，大力开展宣传教育活动，牢牢占领舆论宣传的主阵地。
推荐第4篇：访汇聚工作组汇报材料
检察院住加瓦艾日克村工作组3月工作小结
按照区、州、县委的安排，州、县检察院住加瓦艾日克村工作组紧紧围绕“三项重点工作”和“六项任务”，结合加瓦艾日克村实际，推动“访民情、惠民生、聚民心”活动稳步开展，近一个月来，我们主要做了以下工作：
一、基本情况
加瓦艾日克村位于托格拉克勒克乡政府东北1公里处，与县城接壤，村辖3个村民小组，682户（空房203户），常住户479户，1566人，主要由维、汉两个民族组成，其中：汉族132户383人，维吾尔族347户，1183人。全村共有党员24名，四老人员10人；清真寺3座，伊玛木3人。现有村干部5名、村警1人，协警3人，民兵6人。全村有重点人口3人，特殊群体1人，出租房屋12户31间，流动人口161人，其中疆内13人（南疆10人，北疆3人），疆外148人；流出人员18人（维族12人，汉族6人）。
二、带着任务“访民情”，结合实际制定工作计划 访民情是做好帮扶工作的前提和基础。3月1日，工作组到位并安排好食宿后，第二日便成立了临时党支部，制定了工作、生活、学习、会议等多项制度，确保工作组生活、工作有条不紊的进行。之后，工作组分别和乡、村干部、群众代表、致富能手、宗教人士、四老人员座谈，并入户走访了四老人员和贫困户，掌握加瓦艾日克村的基本情况。在此基础上，工作组和乡、村干部、警务室民警共同分析村情社情，理清工作思路，提出加强阵地建设、壮大村集体经济和扶贫帮困等九项措施，明确工作重点，制定全年的具体工作计划。同时，我们也明确了“四个一”的工作要求。即：记好一本民情日记；汇总形成一本重点人员、特殊群体和包联户的家庭情况统计表；建立一个解决困难和问题的台账；制定一个详实的帮扶计划。这些措施，为后续工作的开展奠定了一定的基础。
三、突出重点“惠民生”，多措并举维护稳定 惠民生是做好群众工作的重点，也是做好维稳工作的重要一环。工作组突出扶贫帮困和壮大集体经济这一重点，采取精准帮扶与整体推进相结合，资金帮扶与机制建设相结合，物质投入与思想引领相结合的方法推进工作有效开展。
（一）精准帮扶与整体推进相结合，力促村民摆脱贫困。一是建立结对帮扶工作机制，实施精准帮扶。面对村干部提出包联10户贫困户的要求，工作组自加压力，主动要求包联14户贫困户，并及时为他们购买约8000元的化肥，帮助他们解决春耕生产中的困难，努力使他们今早脱贫致富。二是积极做好生产帮助和督促工作。结合且末红枣管理年的部署，工作组包联40亩红枣地，我们将帮助他们做好防虫、剪枝等各项生产帮助和指导工作，努力将这40亩地建成红枣示范园。三是做好畜牧业帮扶工作。对于畜牧业较为集中的养殖小区，工作组选派四名成员，每人包联20户，及时了解他们的思想和生活，帮助他们做好生产。
（二）努力壮大集体经济，改善生产生活条件。今年，工作组为改进加瓦艾日克村集体经济发展相对缓慢的状况，特捐助10万元，用于壮大集体经济、阵地建设和扶贫帮困。目前，该款项已经到位，村委会正在研究制定壮大集体经济的具体措施。
（三）加强村两委班子建设，增强凝聚力号召力。一是积极配合和协助村“两委”班子解决村民反映的困难和问题，切实为村民办一些好事实事，比如，为贫困户送化肥就是由村干部送，通过这些实事来提高村两委班子在村民中的威信。二是加强党员教育管理，开展星级党员评比活动，增强党员意识、宗旨意识，发挥先锋模范作用。3月26日，我们村进行了第一次星级党员评比活动，通过活动之后的了解，评比对党员作用的发挥还是有着很积极的影响。三是加强农村文化建设。工作组和村两委组织筹办了“诺鲁孜节”庆祝活动，庆祝活动通过大家喜闻乐见的小品、舞蹈、歌曲等形式较好的宣传了现代生活的美好和极端宗教、三股势力的危害，受到了群众的一致好评，吸引了500余名村民前来观看。同时，工作组还和村两委一起组织了斗羊、斗鸡、斗狗和篮球比赛等活动，以此来引导村民，特别是80、90后人员积极追求健康的生活方式。以后，我们每周都会组织一次活动，以此丰富村民的文化生活。
四、带着感情办实事，努力实现“聚民心”。工作组注重发挥村两委班子的作用，积极配合村两委班子，及时协调解决群众关心的问题和困难，让群众切实感受到新变化，增加群众对村两委的信任。一是为加强阵地建设，丰富村民的文体生活，工作组积极行动，为村里修了灯光篮球场，受到了村民的欢迎，自球场修好，村名们往往打球到凌晨还不肯离去。二是入户进行宣传清查。自3月20日开始，工作组和村干部混编成三个大组，用5天时间对全村进行了全面的清查，对清查中发现的安全隐患，工作组提出了相应的建议。在清查的同时，工作组积极向群众宣传党的方针政策，同时也向群众答疑解惑，努力让群众真切感受到党的关心和政策的温暖。三是组织不同年龄，不同层次的村民开展“揭盖子、挖幕后”和“去极端化”座谈，昨天我们已经组织了一次座谈会，后面我们会再组织几场座谈，并且还要和重点人员、特殊群体进行谈话，力争使不同年龄、不同层次的人都能够深切认识到极端宗教和三股势力的危害，把心凝聚到致富奔小康上来，把力用到追求幸福健康生活上来。四是进沙漠种梭梭，在共同劳动的过程中拉近和群众的关系。工作组在村委分配的劳动任务的基础上，把自己的任务增加一倍多，并较好完成了任务。我们通过这种务实作风拉近了干群关系，同时也带动了村干部作风的改变和群众思想观念的改变，使大家把心力都凝聚到搞好生产上来，凝聚到维护稳定上去。
在这一个月的工作中，我们感受到，只有带着感情工作，才能做到换位思考，设身处地为群众着想，只有带着责任心住村，才能把维护稳定、实现群众期盼作为自己义不容辞的责任，工作中就能深入思考、细致谋划、认真落实，把工作做扎实，赢得群众的信任，凝聚民心。
推荐第5篇：访惠聚工作汇报
访惠聚工作汇报
（二）
根据相关文件精神，…下派以局长为组长的工作组5名同志，于…日正式入住…村，住村以来工作组以\"访民情 、聚民心、惠民生\"为主旨，落实自治区、自治州\"访惠聚\"工作要点，深入群众，急群众所急，想群众所想，因地制宜开展工作，确保了村队稳定和发展，为后期\"访惠聚\"工作打下了基础，现将一年来的工作汇报如下，不足之处，敬请批评指正。
一、基本情况
…村位于……以东4公里处，目前有居民202户923人，其中维吾尔族432人，汉族261人，回族134,哈族87人，蒙古族9人。常住人口828人，流动人口95人，80、90 本文来自高考资源网村官1人），党员14人。
二、六项重点工作开展情况
（一）践行群众路线，转变工作作风。
年初接到\"访惠聚\"工作任务后，…党组高度重视，立即抽调局长和单位骨干组成5人的工作组，按照时间要求如期住村。住村后局长带队开展了大量入户走访工作。一是住村工作组入住居绿格村后，本着\"从群众中来，到群众中去\"的理念，按照相关要求，在村两委班子和住村民警的带领下逐户走访，通过与村民面对面的交流，了解了村民的思想动态和困难。【访惠聚工作汇报2篇】文章访惠聚工作汇报2篇出自.讲解党和国家的惠民政策的同时，也开展法律法规宣传，教育广大村民遵守国家法律法规，确保我村在长治久安中得到发展。住村以来累计开展入户讲200余次，受教育群众1000余人次。
（二）突出现代文化引领，促进宗教和谐。
加强社会主义新农村文化建设，既是新时期社会主义新农村建设的需要，也是访民情、聚民心、惠民生的重要举措。卫生局工作组入住居绿格村后，充分利用现有条件，最大限度地发挥图书室和电化设备的作用，安排专人每天前往文化室坐班，定时开放村图书室和开展远程教育，不定期地开展政策宣传、农技推广、实用技术培训等远程教育活动，在全村上下营造了浓厚的学习氛围。目前，时常会有村民前来读书 看报或是上网获取资讯。同时，利用\"三八\"妇女节、\"五一\"劳动节、\"母亲节\"组织村民开展形式多样的文娱活动，弘扬现代文化，引导各族群众共同参与，彼此加强了了解和交流，促进了村队民族团结。
（三）强化群防群治群控，维护社会稳定。
一是加强联防和民兵值班，确保在敏感时期带岗领导和值班民兵24小时在岗。二是针对村上存在的思想异常人群等8项薄弱环节，采取村干部包片负责的方式全程管理和教育。三是完善技术防控措施，更新和增加了监控摄像头20余个，全村各处均处于监控状态，重点地区确保无死角监控。四是开展计划生育政策宣讲。集中村队育龄妇女30余人，宣传少生优生的益处和非法生育的后果，今年我村未发生超生现象。五是组长带领维汉双语干部，充分发挥语言优势，对少数穿奇装异服和留大胡须的年轻村民，采取单独谈心和集中教育相结合的方式，宣传党和国家的宗教政策和民族政策，并了解生活中的困难，及时予以帮助，让其切实感受到党和国家的温暖。今年集中80、90后青年开展维稳宣教3场，受教育100余人次。 10余名少数民族青年宗教思想浓厚的状况基本转变；特殊群体思想转化率75%;穿奇装异服的少数民族妇女思想转化率达到85%.六是针对开商店不卖烟酒的情况，采取专项治理。首先入户开展宣传教育，宣传国家的商品流通政策等。目前已说服2户商店售卖烟酒。
（四）落实民生实事、增加农民收入。
一是充分发挥卫生工作优势，于4月12日，组织10名…医学专家在该村举行了义诊活动。共接诊260人次，为350人测量了血压、120人次测量了血糖，免费发放药品500元，发放各类宣传资料500份。二是今年4月突遭大风，我村上千亩春播玉米受灾，住村工作组从单位抽调10余人为两户村民压盖近50亩地膜，并解决2户困难户春播农资价值2600元。三是协调解决居绿格村抗震安居房项目50套，其中贫困户4套（全免费）；为村民争取卫生厕所项目35个，每个1500元，并承担材料运费800元。四是为完善我村宣传设施，购置扩音器一台，价值2200元、更换自来水水泵捐助5000元。五是村民反映自来水水质不合格，工作组当即联系市卫生监督所前来采样，经权威部门检测，水质完全符合饮用水标准。 截止目前博乐市卫生局累计今年为居绿格村各类资金投入3.4万元。
（五）加强民族团结，增进民族互信
一是广泛结对子，推进民族间交往。单位\"一把手\"带头对帮扶3户，单位普通党员结对1户，定期不定期上门走访慰问，为结对帮扶户解决实际困难。今年单位党员干部共计结对20户，自行捐款为结对户送去大米、清油等物品共计2000元。二是了解村民实际困难，利用节假日开展形式多样的关爱活动。今年\"六一\"儿童节期间，单位选择10名贫困学生，送去了价值1100元的书包、文具等学习用品；在住村之初和古尔邦节期间，看望村队贫困户、孤寡老人、残疾人等共计59户次，两次送去了价值16250元的大米、清油等慰问品；号召系统单位干部职工，为村队7岁的哈萨克贫困患儿捐款2345元；今年看望少数民族患病老人4位，送去了价值890元的慰问品。
（六）加强基层组织建设，夯实长治久安基础。
一是调整党支部班子成员，配齐村两委班子。4月镇党委、政府调整了我村两委班子成员，村干部全部配备到位，逐步形成两委班子团结协作，分工明确，既各负其责又通力协作，整体功能发挥较好的良好局面。【访惠聚工作汇报2篇】各类报告http://
推荐第6篇：访惠聚工作汇报
访惠聚工作汇报
（一）
尊敬的各位领导：
首先，对各位领导莅临林南社区检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就2014 年以来林南社区 "访惠聚"工作开展情况作以汇报。
杜别克街道林南社区位于塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以东，南至文化南路终点，地处城乡结合部。总面积2.4平方公里， 居住着汉、哈、维等15 个民族。共有常住居民1229 户3370 人，辖区内有党政企事业单位3 个。目前社区配备工作人员19 人。有居民党员59 人。社区党支部成立于2002 年，共有党员175 名。社区办公阵地2013 年建成并投入使用，建筑面积1233平方米。
今年，社区党支部在街道党委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以建设服务型社区党组织为目标，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以"访民情、惠民生、聚民心"活动为载体，整合资源，优化服务，促进和谐，培育品牌，推进社区党建工作提质升级。
一、以践行群众路线为契机，强化班子及队伍建设，着力提升基层党组织的凝聚力。社区注重提升干部的业务理论水平，以为民务实清廉为工作重点， 在践行党的群众路线方面开展了以下几方面的工作。 一是学习宣传，营造氛围。 社区利用远程教育平台和"四个一"学习规定的课目和业务知识， 社区先后开展集中学习42 次，每人撰写心得体会20 篇，学习笔记10000 字以上。为营造群众路线活动的氛围奠定了思想和理论基础， 社区制作了4 块专题展板，发放了1000 余份宣传单，组织宣讲会3 次。二是 征求意见，查摆问题。 结合走访入户建立健全社区的台帐，了解居民关注的热点、难点问题，送去学习资料和惠民政策，征求居民的意见和建议，为群众路线活动的顺利开展铺石引路。截止目前，走访入户1000 余户，召开座谈会4 次，送学上门31 人，送学习资料100 余份，收集关注的热点、难点问题8 条。三是边学边改，重在落实。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求，与社区干部谈心谈话19 人（次），对征求来的10 条意见开展自查，对社区目前存在的问题撰写了专题调研报告。对干部服务态度不真不实进行了及时的整改和教育。
二、以加强阵地建设为依托，完善配套设施建设，着力提升基层党组织的战斗力。在市委组织部和街道党委的大力支持和帮助下，2013 年投资166 万元（其中辽宁援建资金66 万元），新建了1233平方米集政务与活动为一体的综合办公阵地，内设一站式服务大厅、党员活动室、乒乓球室、棋牌室、图书室等，实行全天候开放，为辖区居民群众提供了学习和活动的场所； 建立社区党建联席会议，将辖区单位的3 名党政领导聘请为社区党支部兼职委员。截止目前，3 个单位与社区签订共建协议，达成共建事项2 个，先后开展联谊活动2 次；同时，以社区阵地为平台，成立了"连心桥"业余艺术团，举办了第一届居民趣味运动会及"走进经典、爱上阅读"读书比赛活动两场次；开展了"民族团结大家谈"座谈会及文艺演出3 场次。目前，举办道德大讲堂2 场次；学习宋淑华民族团结先进事迹报告会1 场次，丰富了辖区各族居民群众的文化生活，也充分发挥社区基层党组织联系群众、组织群众、服务群众的核心作用。
三、以访民惠民聚民活动为载体，整合为民服务资源，着力提升基层党组织的带动力。一是走访入户，收集民意。 自开展"三民"活动以来，社区干部会同下派工作队成员汇编搭组。对辖区内90% 以上的居民进行了走访， 入户宣传37 次，发放宣传单1000 余份， 收集巷道内无下水道、部分巷道无垃圾箱、房屋维修、邻里纠纷多等12 个问题，并给与及时解决。二是借助平台，为民解忧。以居民说事日为平台，解决巴克图院内黑骏马歌舞厅晚上扰民、林南街20 户居民无自来水等21 件问题，组织辖区单位、社区干部和志愿者按时对辖区进行清扫保洁，对辖区内的牛皮癣，白色污染进行了重点清理，共清理卫生死角30 处，清理背街小巷51 次，清理河道卫生6 次， 为困难群众办实事好事53 件， 使访民惠民聚民活动深入人心。 三是发挥优势，融入民心。 工作队发挥教师特长为街道社区全体干部进行双语培训，每天5 句话或5 个单词，目前社区干部能与哈族同志进行简单的对话。慰问辖区困难家庭3 户，送慰问品及慰问金5000 余元。
四、以培育品牌为平台，打造为民服务特色，着力提升基层党组织的影响力。一是开展便民服务。 结合访惠聚活动，将工作组和社区干部混编成4 组，开展入户走访摸排，发放便民服务联系卡1299 份；年初以来，为209 户群众办理天然气入户手续登记，为456 名群众办理居民医疗保险及办理一卡通。二是开展救助服务。社区干部与弱势群体结成对子，帮助他们解决日常生活困难，每季度为316 户低保户按时足额发放低保金20.89 万元。在春节、古尔邦节等节日里，向低保户赠送春联年画、发放羊肉；为7 户低保户申廉租房补贴，累积46 户低保户住进了明亮的廉租房。三是开展再就业服务。通过举办技能培训，依托街道劳动保障所组织开展技能培训1 场次，培训人员30 名，9 名失业人员实现了再就业；()为流动人口办理居住证和提供计划生育服务，通过春节送慰问、平时送政策、送服务等形式，让70 多名工地工人感受到党和政府的关怀。四是开展特色服务。以社区 "爱心超市"为平台，开展了"五联五心"送温暖活动，即：联系流动人口送关心、联系老弱病残送爱心、联系青少年送真心、联系福利院老人送孝心、联系困难群体送贴心的亲情服务，成立了心理咨询、维修等5 支志愿服务队，目前，发放"爱心服务卡"70 张，"爱心领取卡"300 张，帮扶帮助困难群体63 人次，协调辖区单位看望慰问社区困难家庭7 户，慰问品及慰问金达8 千余元，让困难群体及时感受到党组织的关怀和温暖。
五、存在的问题和今后的打算
2014 年上半年，社区 在抓"访惠聚"工作方面虽然取得了一些成绩，但对工作队员和社区干部的教育管理还需不断加强，在工作队员的业务能力提升上还需探索更好、更有效的方法。 在今后的工作中，社区将依托党的群众路线教育实践活动完善和规范党建工作机制，拓展和延伸为民服务领域，发挥示范社区引领作用。一是着力巩固维护稳定成效上下功夫；二是着力在了解社情民意，解决居民群众实际困难上下功夫；三是和"三民"工作队一起多开展扶贫帮困及服务群众工作；四是加强社区干部政治理论和业务知识、双语能力培训等，不断提高社区干部服务群众的能力。
今后，社区党支部将围绕街道党委的中心工作，依托群众教育实践活动，强化学习、狠抓执行力建设，着力在提升维护稳定能力上下功夫，在提高服务居民群众上下功夫，推进社区各项工作再上新台阶。
访惠聚工作汇报
（二）
根据相关文件精神，…下派以局长为组长的工作组5名同志，于…日正式入住…村，住村以来工作组以"访民情、聚民心、惠民生"为主旨，落实自治区、自治州"访惠聚"工作要点，深入群众，急群众所急，想群众所想，因地制宜开展工作，确保了村队稳定和发展，为后期"访惠聚"工作打下了基础，现将一年来的工作汇报如下，不足之处，敬请批评指正。
一、基本情况
…村位于……以东4公里处，目前有居民202户923人，其中维吾尔族432人，汉族261人，回族134,哈族87人，蒙古族9人。常住人口828人，流动人口95人，80、90后青年40人。全村共有劳动力430人，低保户25户26人，残疾困难人员26人；总耕地面积3150亩，人均耕地4.12亩，主要以种植粮食作物为主，养殖家禽家畜为辅。有清真寺2所，信教群众428人。有村干部7人（含大学生 村官1人），党员14人。
二、六项重点工作开展情况
（一）践行群众路线，转变工作作风。
年初接到"访惠聚"工作任务后，…党组高度重视，立即抽调局长和单位骨干组成5人的工作组，按照时间要求如期住村。住村后局长带队开展了大量入户走访工作。一是住村工作组入住居绿格村后，本着"从群众中来，到群众中去"的理念，按照相关要求，在村两委班子和住村民警的带领下逐户走访，通过与村民面对面的交流，了解了村民的思想动态和困难。同时，也让村民了解和认识了工作组住村的目的和意义。二是入户讲解国家惠民政策，尤其是我们熟悉的卫生政策，比如新农合制度、农村卫生改厕等。通过讲解，提高了村民的参与积极性，改善了农村环境和生活水平。三是入户开展宣传教育 .讲解党和国家的惠民政策的同时，也开展法律法规宣传，教育广大村民遵守国家法律法规，确保我村在长治久安中得到发展。住村以来累计开展入户讲200余次，受教育群众1000余人次。
（二）突出现代文化引领，促进宗教和谐。
加强社会主义新农村文化建设，既是新时期社会主义新农村建设的需要，也是访民情、聚民心、惠民生的重要举措。卫生局工作组入住居绿格村后，充分利用现有条件，最大限度地发挥图书室和电化设备的作用，安排专人每天前往文化室坐班，定时开放村图书室和开展远程教育，不定期地开展政策宣传、农技推广、实用技术培训等远程教育活动，在全村上下营造了浓厚的学习氛围。目前，时常会有村民前来读书 看报或是上获取资讯。同时，利用"三八"妇女节、"五一"劳动节、"母亲节"组织村民开展形式多样的文娱活动，弘扬现代文化，引导各族群众共同参与，彼此加强了了解和交流，促进了村队民族团结。
（三）强化群防群治群控，维护社会稳定。
一是加强联防和民兵值班，确保在敏感时期带岗领导和值班民兵24小时在岗。二是针对村上存在的思想异常人群等8项薄弱环节，采取村干部包片负责的方式全程管理和教育。三是完善技术防控措施，更新和增加了监控摄像头20余个，全村各处均处于监控状态，重点地区确保无死角监控。四是开展计划生育政策宣讲。集中村队育龄妇女30余人，宣传少生优生的益处和非法生育的后果，今年我村未发生超生现象。五是组长带领维汉双语干部，充分发挥语言优势，对少数穿奇装异服和留大胡须的年轻村民，采取单独谈心和集中教育相结合的方式，宣传党和国家的宗教政策和民族政策，并了解生活中的困难，及时予以帮助，让其切实感受到党和国家的温暖。今年集中80、90后青年开展维稳宣教3场，受教育100余人次。 10余名少数民族青年宗教思想浓厚的状况基本转变；特殊群体思想转化率75%;穿奇装异服的少数民族妇女思想转化率达到85%.六是针对开商店不卖烟酒的情况，采取专项治理。首先入户开展宣传教育，宣传国家的商品流通政策等。目前已说服2户商店售卖烟酒。
（四）落实民生实事、增加农民收入。
一是充分发挥卫生工作优势，于4月12日，组织10名…医学专家在该村举行了义诊活动。共接诊260人次，为350人测量了血压、120人次测量了血糖，免费发放药品500元，发放各类宣传资料500份。二是今年4月突遭大风，我村上千亩春播玉米受灾，住村工作组从单位抽调10余人为两户村民压盖近50亩地膜，并解决2户困难户春播农资价值2600元。三是协调解决居绿格村抗震安居房项目50套，其中贫困户4套（全免费）；为村民争取卫生厕所项目35个，每个1500元，并承担材料运费800元。四是为完善我村宣传设施，购置扩音器一台，价值2200元、更换自来水水泵捐助5000元。五是村民反映自来水水质不合格，工作组当即联系市卫生监督所前来采样，经权威部门检测，水质完全符合饮用水标准。
截止目前博乐市卫生局累计今年为居绿格村各类资金投入3.4万元。
（五）加强民族团结，增进民族互信
一是广泛结对子，推进民族间交往。单位"一把手"带头对帮扶3户，单位普通党员结对1户，定期不定期上门走访慰问，为结对帮扶户解决实际困难。今年单位党员干部共计结对20户，自行捐款为结对户送去大米、清油等物品共计2000元。二是了解村民实际困难，利用节假日开展形式多样的关爱活动。今年"六一"儿童节期间，单位选择10名贫困学生，送去了价值1100元的书包、文具等学习用品；在住村之初和古尔邦节期间，看望村队贫困户、孤寡老人、残疾人等共计59户次，两次送去了价值16250元的大米、清油等慰问品；号召系统单位干部职工，为村队7岁的哈萨克贫困患儿捐款2345元；今年看望少数民族患病老人4位，送去了价值890元的慰问品。
（六）加强基层组织建设，夯实长治久安基础。
一是调整党支部班子成员，配齐村两委班子。4月镇党委、政府调整了我村两委班子成员，村干部全部配备到位，逐步形成两委班子团结协作，分工明确，既各负其责又通力协作，整体功能发挥较好的良好局面。二是加强党员队伍建设。党支部认真履行教育、管理和监督的职能，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。在发展党员工作中坚持标准严格程序，指定优秀老党员与入党积极分子结对子，确保新党员的质量。对不合格党员，坚决清理出党员队伍。三是紧紧抓住党的群众路线教育实践活动开展的契机，打造学习型干部。依托党的群众路线教育实践活动，完善了学习制度，明确了学习内容和要求。通过学习，提高村干部的理论水平和服务水平，为今后的工作奠定了基础。
三、存在问题和今后工作思路
一是本村户籍管理不到位。主要体现在分家未分户现象比较普遍；嫁入人员户口长年未迁入，造成人口底数不清，给科学管理带来一定的难度，也给村民办事带来不便。建议镇政府协调有关部门尽快制定解决方案，先期将常住且非流动人口的户口迁入，将常住在本村且已分家的人员户口分离，以便于村民享受国家各项惠民政策。
二是富余劳动力转移没有形成有效的运行机制。该村25岁以下人员大部分没有土地，相当一部分青年人无事可做或只能打零工，使其不易形成正确的劳动观念。建议镇党委、政府加大劳动力转移方面的工作力度，制定出切实可行、便于操作和管理的长效机制，使广大富余劳动力在能打工挣钱的同时，逐步树立正确的人生观、价值观。
三是该村村民房屋质量存在一定的安全隐患。该村房屋70%是60-70年代建造的，现已严重老化，房屋普遍存在质量和安全隐患，另外老房子采光不好、通风不畅、屋内潮湿，也易造成疾病的传播。今年虽已改善50户居住环境，但仍有许多房屋需要更新，建议镇政府在项目建设上给予一定的倾斜，针对困难户可以考虑村民自筹一部分、政府出一部分、工作组帮一部分的方式予以解决。
今后工作思路：一是继续严格落实党和国家的维稳政策，对违法犯罪活动保持高压态势，确保我村长治久安。二是明年争取自来水改水项目，并争取下半年完成改水，早日让村民用上不间断的自来水。三是争取滴灌项目，改善村队灌溉模式，为村民土地增收打基础。
推荐第7篇：“访惠聚”工作组工作汇报
“访惠聚”工作组工作汇报
自3月3日“访汇聚”工作组到社区以来，为社区注入了一股特色鲜明凝心向上的力量，根据现状，社区与工作组共同研究，将工作组成员分成5组，在社区及重点区域进行入户、排查、维稳、巡逻，了解熟悉社区基本情况，并制定出工作组三年规划。结合社情，以“为民、便民、富民”主题开展访汇聚活动，工作组与社区干部“同进百家门，同访百家情，同知百家事，同解百家难，同暖百家心”宣传党的惠民政策30场次；以设置的特色“居民说事点”为纽带，零距离心贴心建起与居民群众的连心桥，以此征求意见建议50余条，梳理出重点问题12余条，目前已解决6条，正在解决6条；面对面为群众宣讲政策法规260人次；入户走访慰问60人次，发放农民报500余份，并对工农兵受灾商户魏月婷送去慰问金300元，并经行上访劝阻，得到了很好的成效；利用公益日主题活动开展活动20余次，参与人数达到150人次；在做好社区值班工作的基础上，义务巡逻重点区域、卡点60余次；每星期五主麻日安排工作组成员与社区干部两名在寺院值班，斋月特殊时期，与工作组一同成立了护寺队，加强了值班力度，督查吃斋饭做礼拜等情况，同时与辖区宗教人士谈心，及时了解他们的思想动态，从而加强党的民族宗教政策宣传教育；截至目前工作组排查天和市场门面房、登记商户信息353户、1259人；“访汇聚”工作组基于社区配置短缺，与原单位联系为社区增置电脑2台，冰柜1台价值8500元；慰问6户低保户送去慰问金3000元、送失散老人回家、调节邻里矛盾、平息邻里纠纷多起6起，切切实实为居民群众办实事，解难题。
推荐第8篇：汇聚简介
模式
只定位以董事长为核心的中高层打造，（打造一个员工，只能改变一个员工的命运，打造一个部门经理只能改变一个部门的命运，那么以中高层管理团队的打造就是改变整个企业的命运）我们打造的就是核心命脉。
首先以一堂义讲课程《真正的执行》走进到企业，如果课程对企业很适合，有效果那后期再谈合作。
后期，就是把核心高管带出来学习，具体内容老师会根据具体问题来培训。
公司塑造
汇聚是目前培训界发展速度最快的公司，集团从成立以来由一家公司发展至近30家分公司，近3000名员工，我们的课程只专注于以总裁为核心的中高层打造，着重帮助企业解决在发展过程中遇到的实实在在的问题，我们早已脱离了同行之间比拼开课次数和人数的阶段，我们只关注给企业带来的真实改变，重庆分公司一年时间一跃而成为重庆地区最顶尖的培训机构，我们的老师全部是集团内部打造，还有专业的客服团队。
义讲塑造
本次由汇聚总部出资，调派资深老师走进您企业内部，针对中高层管理干部开展一次为期半天的内训，主题为《真正的执行》，如果您有感企业越大老板越累，老板一马当先，中高层却跟不上，计划不少，制度很多，却执行有偏差，老干部躺在功劳簿上，管理思想落后，缺少危机意识，缺少奋斗精神，执行到他们时会遇到很大的困难和阻力等困惑。本次义讲将为您解放思想，统一思想，提高团队执行力。汇聚的价值观就是：为客户创造独特价值的心，100年不变。您有信心，我们就有决心。
陈军老师塑造
陈军老师是亚洲最顶级的华人总裁导师，中国总裁实战执行第一人。
目前在中国能把执行系统讲透彻的3个人之1，《将心比薪》《低碳管理》《驭人法则》《大执行》等都是新华书店的畅销书。
也是整个中国目前讲执行了价值最高的人。陈军老师是一个不要命理想的人。
《将心比薪》书的塑造
被评为最有影响力的职场读物，而且被译为日文、英文等全球发行，成为世界500强企业员工必读书。
出场费塑造
我们出场费说出去确实很惊人，两年时间从40万涨到300万，今年准备涨到800万，但是现在我们不打算接了，因为时间已经排到下半年了，陈军老师每天都在讲课。
团队塑造
我们的团队是一座山脉，而不是一座山峰（讲自己的亲身经历），我们的使命是打造企业核心竞争能力，帮助中国企业成为世界冠军，如果我们没有帮助到企业是不会放弃的，要是这种精神能运用到您公司去。。。。。。
俞老师说：团结价值观相同的人，打击价值观不同的人（引用企业文化，对客户对员工，一次不忠百次不用）。
推荐第9篇：感谢信汇聚
感谢信范文汇聚
引导语：下面小编整理了各种各样的感谢信范文，供大家参考，希望对大家有帮助。
感谢信范文1 ××××部队全体指战员：
我市的××引水工程由于资金匮乏，今年的施工进度受到了一定的影响，在这种情况下，你部全体指战员发扬了拥政爱民的光荣传统，积极为地方排忧解难，四千多官兵义务承担了工程输水管线的施工任务。在四个月的时间里，指战员们不怕苦，不怕累，顶着酷暑烈日，日夜奋战在施工第一线，终于如期完成了施工任务，为早日结束我市用水紧张的状况赢得了宝贵的时间。为此，我们代表全市人民特向你们表示衷心的感谢。
我们决心在党中央的领导下，加大改革开放的力度，进一步搞好城市建设和工农业生产，以实际行动感谢你们对我们的关心和支持，为把我市建成现代化的文明城市而努力奋斗!
此致
敬礼
××省×市人民政府(印)
×年×月×日
感谢信范文2 敬爱的祖**亲：
您好!
我们都是您的孩子，大家同是炎黄的子孙!我多么庆幸，我是祖国妈妈的孩子;我多么幸福，我是祖**亲的孩子。 您给予我们太多太多，但我现在只能用稚嫩的声音对您说声：“感谢”!
三山五岳秀丽的风光装点着您那美丽的面容。杭州西湖、滔滔长江、奔腾黄河、蜿蜒长城、历史故宫……这无一不是您——祖**亲怀抱中的名胜古迹，让外国人啧啧称赞!五湖四海繁荣的城市点缀在您那和蔼的面容。祖国首都——北京、东方之珠——上海、人间天堂——杭州、美丽宝岛——台湾、紫荆之都——香港……这也无一不是您——祖**亲摇篮中的繁荣都市，让人生活美好!啊!感谢您，我的祖**亲!您让江山如此多娇，您让东方龙飞凤舞，您让风景这边独好，您给我们带来欢乐和幸福!
去年的北京奥运，是一个举世瞩目的奥运，这个奥运，让人们期盼了一个世纪，但是，我们终于成功了;“神七”的完美升空并凯旋归来，给了人一份“至高无上”的荣耀;加入wto，的发展有了更大的进步……这一份份感动，一份份荣耀，都来自于我亲爱的祖**亲，感谢您——祖**亲!
啊!我最最敬爱，最最伟大的祖**亲，您以崭新的面貌迈过了大半个世纪，在你的脸上，我看见了几条历经沧桑的皱纹，但是，您那不加修饰的笑容还是那么显眼，还是那么美丽!
最后，在n华诞之际，我衷心对祖**亲说一句：“谢谢您!”
您的“女儿”：xxx
xx年x月x日
感谢信范文3 尊敬的同事们：
衷心感谢各位同事的慷慨解囊和无私帮助!
我司xx销售分部副科长的母亲以及公司xx销售总部作业组长的父亲身患重病，急需治疗，在其因家境贫寒，无力承担巨额医疗费用而一筹莫展的时候，是我们大家，我们所有关爱他们的xx同事给了他们新的希望——生命的希望!我们相信，有大家的祝福、关爱与帮助，林xx的母亲以及林xx的父亲定会创造出生命的奇迹!
在得知两位同事的家属身患重病后，公司爱心基金会根据实际情况，决定分别给予爱心资助款5000元，同时在公司总经理的倡议及带头下，在公司各部门领导的积极支持下，我们在公司微信群及公司销售微信群中发起了 “人人献出一点爱”的全体xx人爱心接力活动，号召大家为两位同事的患病家属奉献出自己的一份爱心!这犹如冬日里最灿烂的一缕阳光，照亮了我们每个同事的心怀，那如波涛汹涌般的爱的暖流久久地在我们每个人的内心深处涤荡。
倡议一经发出就得到了xx同事们的积极响应，在此次爱心接力活动中，截至4月9日，在短短一周时间内共募集善款36440元人民币!这充分体现出在xx这个充满爱的大家庭中，在xx优秀企业文化的影响下，大家所展现出来的团结的力量、爱心的力量!“病魔无情，xx有爱”，相信大家的爱心一定能带给同事患病的家属早日战胜病魔，恢复健康的信心!
我们感谢所有同事一直以来对公司“爱心基金”的贡献，正是因为你们平日里爱心的点滴积累才有了关键时刻对公司困难同事的有力支持!
我们感谢在此次爱心接力中所有捐献善款的同事们，感谢你们的爱心捐助，是你们给了林xx的母亲以及林xx的父亲重新拥有生命和美好人生的希望!
在此，我们谨代表受惠员工及其家人向所有奉献爱心的人们致以最诚挚的谢意!谢谢你们!
衷心祝愿两位同事的患病家属早日康复!
推荐第10篇：市“访惠聚”活动工作汇报
**市“访惠聚”活动工作汇报
2016年“访惠聚”活动开展以来，**市在上级党委“访惠聚”活动领导小组办公室和督查组的悉心指导下，认真组织、精心谋划，严抓各项工作任务落实，推动活动扎实开展。
一、领导重视，切实把思想和行动统一到兵师党委的决策部署上来
根据上级党委对“访惠聚”活动提出的要求，师市党委高度重视，迅速选调62名干部组成16工作组，并及时组织培训，落实保障条件，做好入驻安置工作。2月25日召开会议动员部署，师市党委书记、政委***出席并作动员讲话，强调了进一步深入开展“访惠聚”活动的重要意义、目标任务和工作要求。为确保上级党委和师市党委对各项部署要求落到实处、取得实效，师市党委将 “两学一做”学习教育、换届工作和精准扶贫与“访惠聚”活动同部署、同落实、同督查。目前，师市正在积极筹备组建开展“两学一做”学习教育、“访惠聚”活动、党委换届、精准扶贫等工作综合督导组，进一步落实工作责任，层层传导压力。
***常委亲自指导、谋划“访惠聚”活动各项工作，师市党委组织部、师市“访惠聚”活动办及时协调解决活动中存在的问题， 3月8日专门下发通知，要求团场党委要切实履行对工作组的直接领导责任，强化日常管理指导；要求各工作组加强对中央和兵、师、团相关政策学习，结合团场、连队中心工作和职工群众需求，立足实际制定年度工作计划、确定民生项目，进一步健全完善月报、加强信息报送等各项工作制度，坚持把连队党支部推到前台，树立基层党组织的威信，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
各团场都确定一名分管领导负责“访惠聚”活动，团场政工办主要负责同志为活动联络员，进一步落实各项工作责任。各工作组成员在组长的带领下，强化对兵、师领导在“访惠聚”活动会议上的重要讲话和师市“访惠聚”活动制定的规章制度等学习，进一步统一思想、提高认识，筑牢思想基础。
二、夯实基础，抓好基层党组织建设
师市16个“访惠聚”工作组入住连队后，积极与团场、连队党支部建立“三位一体”工作机制，提高基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力，坚持把基层党组织推到前台，为他们打气鼓劲，树立基层党组织的威信。15名工作组成员担任入住连队的第一书记，协助团场、连队共同抓好连队党支部换届工作，按照中纪委、中组织部教育在先、警示在先、预防在先，强化换届纪律要求，积极主动参加连队党支部换届“两推”和选举等工作，推动换届工作健康平稳有序进行。同时，各工作组将与连队党支部一同谋划、参加“两学一做”学习教育等工作。
三、深入群众，倾听职工群众心声
各工作组通过与团场党委的“沟通会”、与连队班子的“见面会”、与第一批工作组的“对接会”、与连队职工代表召开“座谈会”等，在全面掌握所住连队的基本情况和前两批工作组入户走访的基础上，有针对性地开展“重点访”、“深入访”，融入群众、了解民心、把准脉搏，了解职工群众的所想、所盼、所需。如：师市第二工作组通过入户走访、召开座谈会、信访接待、回访等多种形式，收集了5大类13条意见，主要涉及土地、贷款、住房、草场和低保等，为开展工作把准了“脉”；师市第三工作组入户走访坚持重点走访与普通走访相结合，做到“十个必问”，目前，已走访群众家庭150户，同时录入电子信息70户；师市第七工作组本着突出重点、分类走访、逐步覆盖的原则，走访低保户13户、贫困户54户、土木结构住房户69户、老党员、老劳模3人、宗教人士1人。
四、排忧解难，拉近与职工群众的距离
各工作组根据自身优势，结合连队工作实际，解决职工群众在日常生活中遇到的困难，全力为困难群众排忧解难。如师市第二工作组在走访时了解到，贫困家庭***都是残疾人，仅靠低保金维持生活，其女儿上学的费用也成了问题，经工作组与连队领导多方联系，免去该生高中期间学费，并申请了师市团委助学金800元/年，解决该家庭后顾之忧。第五工作组成员驾车来回20余公里，及时为少数民族**的小孩救治急病，得到了连队职工群众的认可；第十六工作组与**村组织7个村民小组与***7个连队“一带一”结对子，通过定期互访的方式实施科技富农，同时为每个村民小组培育2-3名劳务经济人，使“输血”向“造血”转变。
第11篇：争做“访汇聚”工作践行着 努力搭建畅通基层连心桥
争做“访汇聚”工作践行着 努力搭建畅通基层连心桥
2015年是全面推进依法治疆的开局之年，是圆满完成“十二五”规划的收官之年，更是“访民情惠民生聚民心”活动承上启下、巩固成果、扩大成效的关键之年。全市各族干部群众紧紧围绕社会稳定长治久安总目标，争做“访汇聚”工作践行着努力搭建畅通基层连心桥，当好传话筒，做好践行着，经过一年的辛勤努力，广大“访汇聚”工作组成员用实际行动巩固了基层党组织执政地位，拉近了和基层群众的距离，赢得了社会广泛的赞誉，实现了干部、群众双赢的目的。
一、依托“访汇聚”工作，干部能力得到锤炼
（一）思想认识得到提升。通过深入开展“访汇聚”工作，广大干部通过近距离接触基层组织和群众，对中央第二次座谈会的精神、自治区开展“访汇聚”工作的重要性和必要性有了重新定位。将抢抓机遇、变化变革，坚定信心、凝聚共识，主动作为、敢于担当内化为工作动力，外化为一心一意谋发展，专心致志搞建设，解决基层民生问题的具体行动，为阿克苏社会稳定和长治久安注入了新活力。
（二）业务能力得到提高。各单位将优秀干部，特别是拟提拔干部、重点培养的后备干部派往基层工作，为激发干部潜能创造了积极的条件。首批工作组成员发挥主动性，结合实际摸着石头过河，大胆尝试，敢为人先，工作组成员拧成一股绳，解读政策法律法规，为依法开展工作提供坚实的政策依据和法律准绳；关注当地就业、教育、社会保障等诸多民生工程，开拓了服务思路，经过基层磨练许多干部改变了以往只擅长单一工作内容的性质，成为“工作通”，为全面实现小康社会提供了坚实的智力支持。
（三）、工作机制不断建立健全。各工作队在深入了解实际的基础上，有针对性的逐步建立健全工作机制，明确具体操作流程，确定规范检验标准，形成了用机制引领人，用制度规范人，用标准衡量人的工作体制。标准化工作机制为工作组各项工作顺利开展奠定了基础，为第二批工作组成员更好的开展工作创造了良好的前期条件，确保了前后工作队工作标准一致，效果一致，为“访汇聚”工作深入开展奠定了基础。
二、开展“访汇聚”工作，基层群众得到了实惠
（一）、感受到了政府对百姓的关心。开展“访汇聚”是自治区党委为实现社会稳定和长治久安的重要战略部署，是一项民生工程，更是民心工程。广大干部深入乡村（街道）社区，走进寻常百姓家，促膝而谈了解民生，宣传党的惠民政策，化解基层矛盾，解决百姓实际困难，改善生活条件，与重点与家庭经济困难群众、残疾人、低保户、留守儿童、空巢老人等弱势群体结对连心，力所能及帮助基层群众办实事办好事，各族群众感受到了党员干部服务基层的真情实意。
（二）感受到了现代文化的魅力。“访汇聚”工作组结合以现代文化为引领、“去极端化”主题开展了一系列教育活动，通过文化对冲群众的观念得到转变。广大群众利用业余时间积极参加拔河比赛、篮球比赛、广播操比赛等文体活动，拖家带口观看“去极端化”演出，傍晚时分观看爱国主义主题电影，喜庆节点开展红歌比赛，积极踊跃参加集体婚礼， “百日文化广场活动”开展的有声有色，做到活动周周有月月新。广大群众自觉加入到现代文化的行列，参加文化活动的渐渐多了起来，宗教氛围逐渐淡化，“蒙罩留”现象得到根本改变，“漂亮脸蛋露出来”，“漂亮裙子舞起来”成为主流趋势，广大群众的精神面貌得到根本改善。
（三）感受到民族团结一家亲。工作组在走访过程中，贯穿马克思主义“五观”和“三个离不开”、“四个认同”教育等党的民族政策、宗教政策和有关法律法规教育，引导各族干部群众自觉维护民族团结。工作组成员积极主动向基层群众学习“双语”，提升了沟通服务的能力，在走访慰问、结对子、扶危解困活动中，广大群众感受了“访汇聚”工作队的真诚态度，积极主动配合工作组成员的各项工作，构建了融洽的相互依赖关系。
（四）感受到社会秩序得到好转。“访汇聚”工作组积极配合各级部门扎实开展社会管控和稳定工作，开展“挖幕后 揭盖子”工作，严格执行“四清四知四掌握”工作机制，协助基层政法力量打击处理了一批地痞村霸，净化了基层环境，广大群众安全感普遍提升，邻里纠纷呈下降趋势，互帮补助的交往基础得到巩固，法治理念逐渐深入人心，宗教干预世俗生活的现象越来越少，人人谋发展促和谐求稳定心态进一步得到加强。
（五）感受到基层党组织的作风建设得到转变。“访汇聚”工作开展以来，基层党组织执政能力得到提高，基层干部走家串户的机会多了，对待群众的态度热情多了，办事效率提高了，“门难进 脸难看 事难办”现象不见了，基层党组织的号召力明显提升了，广大群众参政议政的现象较以往有很大的改观，遇到难题找村干部解决成为村民的首选，村干部解决实际问题的能力提高了，腰板子硬了，依法执政的能力显著提升。
（六）感受到法律法规神圣不可侵犯。人人学法学法、懂法、用法已经成为主流，依法治理和以德治理成为基层化解矛盾的法宝，通过“访汇聚”成员不定期开展谈心工作，刑满释放人员以及被打击处理人员家属意识到法律的权威，认识到侵害他人权益违反法律规定必须受到惩罚，放下了敌视社会、仇恨政府的心理包袱。父母不让孩子上学的现象少了，违反村规民约的现象不见了，基层群众的自治能力、法治观念有很大的转变。
（七）感受到年轻人的精神风貌得到转变。年轻人的穿着打扮越来越时尚，鲜艳的衣物成为年轻人新宠，妇女抛头露面的机会逐渐增加，赌博喝酒无所事事的闲散年轻人少了，创业观念得到转变，沿街多了许多有创意的店面。微信群、QQ群、浏览网页等现代交流方式，已经成为年轻人扩大视野有力推手，关心国家政策，关心经济发展，关注世界局势成为年轻人最感兴趣的话题。
三、“访汇聚”工作开展以来虽然取得一些成绩但是依然存在一些问题
（一）基础设施薄弱。尽管工作组积极协调推动城区一些“断头路”、破损严重路面以及村道路建设，但是仍有部分道路仍然为土路，尘土飞扬，严重影响了群众的出行和生活。群众精神文化空虚缺少活动场地和活动设施。
（二）富余劳动力多，技能单一。由于绝对人口多，土地少，很多家庭没有土地，年轻劳动力只能偶尔打零工谋生，更多时间无所事事。
（三）基层组织作用发挥不够。部分社区聘用干部、村干部待遇偏低，收入不能维系家庭开支，收入与工作强度相比不成正比。以致干部全不能全身心投入工作，工作积极性和主动性不高。
四、整改措施
（一）继续推进基础设施建设。加快各级各类文化活动广场、影响出行道路建设速度。协调安装各类体育设施，为群众创造休闲娱乐的场所。
（二）推动区域经济发展。指导、扶持服务业、手工业项目发展，吸纳更多的劳动力；推进养殖合作社项目；积极引导农业种植结构调整，引导农民种植附加值更高的药材、蔬菜等农作物，促进农民增收。
（三）落实各项基层补助政策。坚决落实各项薪金政策，在合情合理的情况下，优先考虑家庭确实有困难的基层干部，解决他们的后顾之忧，让他们安安心心干工作，做好老百姓的父母官。
第12篇：梦想的汇聚
梦想的汇聚
人人都有梦想，有的想做一名光荣的人民教师，有的想做伟大的科学家，有的想做济世救人的医生……一个个梦想汇聚成一个中国梦。
我也不例外，我也有我的梦想。我想成为一名作家。看不厌，看不厌那些跑沙跑水在田野与草原上奔驰的马群；看不厌，看不厌那些战风战浪在蓝天中搏击云海的飞鸢；看不厌那些穿山越岭在大地上呼啸而行的列车……那奔驰的英姿，疾翔的风骨，呼啸的生命都使我为之大叹。我向往它们。因此我要成为一名作家。用我手下的妙笔为它们书写传奇人生……在无月的漫长黑夜中，我用笔倾泻我内心的恐惧；在幽远沉寂的森林里，我用笔记下那昙花一现瞬间的美丽；在哪一望无际的碧蓝的大海边，我用笔书写出大海的豪情壮志……我热爱写作，渴望将世间的每一个东西都写活，赋予它们生命……
梦想是注定孤独的旅行，但那又怎么样，哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮！梦想可能离我们是遥不可及的，但只要努力奋斗，坚持向上，脚踏实地，一步一个脚印的走，终有一天我的梦想会实现。所以我现在应该努力学习，为将来实现梦想做铺垫。
为了实现我的作家梦，我得努力，为了实现中国梦，中国人都得努力。
中国梦是什么？是所有中国人的梦想，是和平的梦想，是丰衣足食的梦想，是全面建成小康社会，是人民生活水平提高······梦想固然美好，但并不好实现，或许，在实现梦想的征程中会有始料未及的暴雨，但这并不能阻挡我们前进的道路。
实干新邦，空谈勿国，这个道理大家都懂。因此，想要实现中国梦，大家必须具备实干精神，脚踏实地的又不缺向上精神的干。唯有这样，我的梦，你的梦，他的梦，中国梦才能实现。
我的梦想，你的梦想，他的梦想，十三亿人的梦想汇聚成我们的中国梦。让我们携起手来，勇挡风雨，努力前进，共同实现我们的中国梦。
七（8）班王付青
第13篇：汇聚正能量
我和保障性住房
《汇聚正能量，共筑中国梦》征文
卢龙县城乡建设监理有限公司 彭星
人心思齐、步调一致、同心合力，都去做“拾柴”的事，火焰自然会越烧越旺，即使有风，风也吹不灭；泼水，水也浇不灭。如果想烧开一壶水，有人把壶底的“薪”抽走了，缺少了“正能量”，这壶水要烧开就很困难了。所以，“正能量”一词用在鼓舞员工士气，激发员工劳动热情上是很有实际意义的
中国梦是什么梦，那就是国家富强的梦，民族复兴的梦。不管是学生，工人还是农民，都是这个民族的一员，都有这样的中国梦。每一个中国人都衷心的祝愿自己的国家繁荣昌盛，日益强大。
你见或不见，保障性住房建设的发展就在那里，变化势不可挡。
一、加强领导，狠抓落实，2010年工作喜获新成绩
我们在市委、市政府的正确领导下，在省住房和城乡建设厅的业务指导下，全市住房保障和房产管理系统干部职工按照“学先进、比创新、看实效”和创先争优活动要求，以住房保障、物业管理、市场监管、便民服务和内部建设为重点，强基础，精管理，优服务，争先进，全力推进住房保障和房产管理事业加快发展，取得了可喜成绩，先后获得了全国房地产市场信息系统优秀城市、全国交易与权属登记规范化管理先进单位、全国房屋安全管理工作先进单位、全国房屋安全鉴定工作先进单位、中国地理信息产业优秀工程银奖等5个全国先进，省级文明单位、全省住房和城乡建设系统优秀委局、全省住房和城乡建设系统党风廉政建设先进集体、全省房地产管理先进单位、全省优质服务窗口、全省工业品价格统计调查工作先进单位、全省档案优秀科技成果、2010年中原房地产行业暨绿色建筑博览会最佳组织奖等9项全省先进，和全市完成责任目标先进单位、全市依法行政目标管理优秀单位、全市党风廉政建设责任制工作优秀单位、全市安全生产目标管理先进单位、全市政务督查暨建议提案办理工作先进单位、全市测绘工作先进单位、全市先进机关党组织、全市妇女儿童工作先进单位、全市全民健身活动月大众广播体操比赛一等奖等9个全市先进。回顾过去的一年，我们主要做了以下重点工作：
（一）全力做好住房保障工作，倾情服务住房困难群众。住房保障是重要的民生工程、德政工程，承担着解民之困、实现和谐、促进科学发展的历史重任。为全力做好住房保障工作，我们不断完善组织实施机构，科学规划，健全制度，以项目建设、项目安全和公平分配为重点，狠抓督查督办和目标管理，取得了显著的工作成效。一是科学编制规划，明确发展目标。以住房困难为重点，以经济困难为参照，按照突出保障、由低到高、分步实施的原则，制定住房保障发展规划，通过廉租住房、经济适用住房、租赁补贴和棚户区改造等途径，实物保障2.5万户，保障总数4.5万户，三年实现住房实物保障应保尽保和供需动态平衡。同时根据市委、市政府平宝叶鲁三个“一体化”战略部署，制定了住房建设十二五规划，计划5年投入用地5450亩、资金148.48亿元，建设廉租住房、公共租赁住房和经济适用住房等保障房和普通商品房928万平方米，保障家庭10.85万个，全面提高住房保障水平。二是加强政策研究，完善保障体系。制定上报了廉租住房、公共租赁住房和棚户区改造等规范性文件，不断完善经济适用住房管理制度，积极构建通过廉租住房和经济适用住房保障低收入家庭，通过公共租赁住房和限价商品住房保障“夹心层”，通过棚户区改造保障棚户区家庭，逐步实现住有所居的分层次、全覆盖的住房保障体系。三是破解建设难题，加强实物保障。保障性住房建设受土地、资金等因素制约，推进难度较大。我局以住房保障为己任，排除万难，全力以赴，积极争取项目、资金，加快保障性住房建设。廉租住房开工14.56万平方米，竣工15.51万平方米，分别完成省定目标的201.94%、102.65%；其他方式筹集廉租住房房源2567套，完成省定目标的105%。经济适用住房开工79.05万平方米，竣工30.27万平方米，分别完成省定目标的239.55%、131.61%。仅蓝欣家园一个项目，建设规模达到60万平方米，可保障家庭6000个，为全省最大的保障性住房项目之一。此外，棚户区改造17.48万平方米，在建40.69万平方米，竣工1.74万平方米；郏县公共租赁住房建设2.8万平方米675套，实现了该类保障房建设零的突破，为实现保障性住房实物保障应保尽保、供需动态平衡打下了坚实基础。四是加强全程监管，确保工程安全。住房保障事关民生和稳定两个大局，政策性和政治性强。为加强项目监管，确保项目安全，我们严格按照招投标管理有关规定，由住房保障、纪检监察、审计、建设、财政等部门和有关专家参与，公开选聘实力强、管理严、信誉好的开发企业和施工单位进行保障房建设施工。同时不断总结管理经验，健全全程监管制度，全面加强进度管理、质量管理、成本核算和资金监管，确保保障性住房建设质量安全、资金安全和社会效益。五是严格分配制度，确保公平公正。为充分发挥住房保障作用，我们严格按照开发利润不超过3%的标准，会同发展改革部门反复核定经济适用住房价格，通过电脑摇号对1715套住房进行配售，最大限度惠及低收入困难家庭。实行廉租住房社区、街道、区、市逐级审核、逐级公示制度，严格申请审批环节监督，同时扩大廉租住房租赁补贴范围，公开分配廉租住房400余套，发放廉租住房租赁补贴2101万元15732户，保证了住房保障的公开、公平、公正。
（二）大力推进物业管理规范化，切实提升市民居住质量。在加强住房保障，解决“有房住”问题的同时，不断完善物业管理体系，大力实施物业管理进社区，全面推进物业管理规范化，努力解决市民“住得好”的问题。一是加强制度建设，完善管理体系。我们提请市政府出台了《平顶山市人民政府关于加强社区物业管理工作的意见》和《房屋维修资金管理办法》，进一步修订了我市物业服务行业标准，同时加强房屋安全鉴定工作，建立健全市、县（市、区）、乡（镇、街道）和社区四级物业管理体系，确保居民物业居住和使用质量，促进和谐社区建设。二是发展物业服务行业，壮大物业管家队伍。积极开展政策宣传和人员培训，成立房地产业协会物业管理专业委员会，加强物业服务企业业务指导和业务拓展支持力度，扶持发展物业服务企业126 家，同比增加36.96%，其中一级资质2家，二级资质3家。兴盾物业从业人员2000余人，已实现规模化经营和跨地域经营，成为我市物业服务行业的领军企业。三是实施物业管理进社区，提高物业服务规范化水平。以旧小散住宅区为重点，不断加强社区物业管理的业务指导和监督考核，市区1155个楼院中，已引进物业企业管理176个，单位后勤式管理482个，业主自治管理118个，379个旧小散楼院已全部进驻了物业服务，实现了物业管理全覆盖。卫东区将物业管理进社区列入区委区政府十大民生工程，积极推进安洁苑惠民工程，湛河区强化了目标管理和社会监督，积累了宝贵经验。鲁山等部分县（市）也将物业管理进社区工作提上议事日程，取得了一定成效。目前，全市物业规范化管理项目800多个、1553万平方米，创建省级以上优秀项目5个，市级优秀项目16 个，大幅度提高了居民居住质量。四是推进维修资金和安全管理，健全物业管理长效机制。市区成立了房屋维修资金管理中心，积极开展政策宣传和执法检查，全面加大房屋维修资金归集力度，确保维修期满房屋正常使用。短短一年时间里，已归集资金5036.9万元，鲁山也已启动房屋维修资金归集工作，实现了该项工作的良好开局。积极推进公共场所安全工程、校舍安全工程、企业生产用房和直管公房安全管理，排查218.91万平方米，鉴定93.89万平方米，保持了全省先进水平。
（三）全面加强市场监管，促进房地产健康发展。2010年是国家房地产市场调控年，我市市场运行整体平稳，但也存在市场违规等问题，房价对中低收入家庭来说也处于较高水平。为落实国家调控政策，促进房地产市场健康发展，我们一是加强监管制度建设，规范商品房开发和经营行为。提请市政府出台了《关于加强房地产市场监管完善商品房预售制度有关问题通知》，严格商品房预售条件，建立商品房预售资金监管制度、各部门联合执法制度和责任追究制度，明确责任，加强配合，同时开通了房地产市场监管查询系统，开辟网站商品房预售楼盘查询专栏，第一时间公开商品房预售许可信息。其中，舞钢走在全市前列，对商品房预售资金实施监管，进一步加强了房地产市场管理。二是加大市场执法力度，净化房地产市场环境。加强分区监控和24小时动态监控，实行监察执法内部联动和查处分离制度，加强商品房销售市场执法，监控项目224个，查处项目117个，其中立案53件，把好商品房开发经营的最后一道关口。对一些影响较大的案件通过媒体和网站发布通告，同时记入房地产企业诚信档案，净化房地产市场环境。三是加强房地产市场信息系统建设，提高信息服务和预警预报水平。在获得全国房地产市场信息系统建设优秀城市的基础上，进一步加强房地产市场信息系统建设，实现了系统向县（市）区的延伸和覆盖，完成了平房指数的编制和上报工作，为房地产市场监控和房地产投资、消费提供信息支持，荣获了2010年中国地理信息产业优秀工程银奖，是我省住房和城乡建设系统获得的唯一奖项，吸引了广东湛江、江苏宿迁、安徽亳州和省内多个地市学习考察。四是加大行业扶持力度，促进房地产健康发展。加强房地产中介行业支持力度，发展房地产中介企业27家，同比增长42.1%，为促进房地产中介市场健康发展注入了新活力。其中：按规定成立了全市唯一的住房置业担保股份有限公司，为企业销售、居民消费和住房信贷提供担保服务，开创了我市住房置业贷款担保业务的新局面。组织参加2010年中原房地产行业暨绿色建筑博览会，展示我市企业的新形象、新动向和新业绩，被组委会授予最佳组织奖。举办2010春季房展会，参展企业和机构达到30余家，达成购房意向3400余套。提请市政府出台了《房屋租赁管理办法》，开展了房屋租赁市场全面检查，为进一步加强管理，规范房屋租赁行为打下了基础。
（四）全面加强窗口建设，提高便民服务水平。审批服务窗口是住房保障和房产管理系统依法行政，服务社会，展示形象，赢得尊严的关键部位。为加强审批服务窗口建设，我们一是全面加强交易产权管理规范化管理。以规范、快捷、高效、便民为原则，以创建交易产权管理规范化单位为抓手，将原来的三审登记简化为二审登记，减少办事环节，优化审批流程，实行一次性告知、一站式办公、一条龙发证，积极提高便民服务水平，普通登记实现了当日办结，审批服务效率保持全省第二。在市区、舞钢、汝州、宝丰被评为全国房地产交易与权属登记先进单位的基础上，完成了鲁山、叶县、郏县交易产权管理规范化达标验收。二是创新便民服务工作机制。市区积极开展预约服务和上门服务，为东方明珠项目、供电公司项目办理房屋登记，树立了服务便民的部门形象。舞钢实行“三快四办”，分内事情积极办，分外事情帮着办，能办事项立即办，难办事项想法办，切实提高了服务质量。三是切实解决群众实际困难。我们实行主要领导批示、主管领导负责、局办公室督办制度，密切关注民情民声，深入解决群众困难，办理人大政协提案16件、各类信访案件223件，办结率和满意率均为100%，树立了政府部门良好形象。今年，登记发证532.39万平方米，房屋预售180.72万平方米，合同备案123.05万平方米，租赁备案47.87万平方米，市区按时办结率、质检合格率、档案信息入库率均达100%。
（五）进一步强化内部建设，夯实事业发展基础。打铁先得自身硬，为夯实住房保障和房产管理事业发展基础，全面加强了队伍建设、经济建设和文化建设。一是加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。紧密结合住房保障和房产管理实际，全面落实一岗双责，积极开展《实施纲要》和“三大条例”教育活动，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规范干部行政行为，强化廉洁自律意识，全面加强各级党组织自身建设，增强领导班子和党员干部拒腐防变的能力。实行“三重一大”集体决策和“三费”公示制度，纪检部门负责人员列席局班子会议，认真落实厉行节约有关规定，加强决策监督、财务监督和成本监控，真正做到用制度管人、管事、管物。积极开展工程建设领域突出问题专项治理和治理商业贿赂工作，紧紧抓住行政审批这一关键环节，认真清查基层干部和工作人员利用职权索贿受贿、败坏风纪等腐败问题。全面加强制度建设，针对党风廉政建设方面存在的问题，深挖根源，深刻整改，前车之鉴，警钟长鸣，加强警示教育，完善长效机制，全面构建了惩治和预防腐败体系。二是加强政风行风建设，提高依法行政水平。我们把政风行风建设作为全局工作的重点之一，按照一岗双责制、层层抓落实的要求，狠抓依法行政，优化政风行风，努力打造公开透明、廉洁高效的政务环境。通过我局网站和《平顶山房地产》，全面、准确、及时发布住房保障和房产管理政策、信息，特别是办事程序、收费标准、收费依据，加强政府信息公开。开通了平顶山房地产市场监管信息系统和预售楼盘查询、备案合同查询功能，及时发布《房地产市场分析报告》和《平顶山市房地产开发楼盘办理预售证情况一览表》，充分利用社会媒体向社会公布最新工作情况，提高信息服务水平。结合政风行风评议和百名科长评议，进一步严格政风行风建设公开承诺二十条，从严治理不作为、慢作为、乱作为等疑难杂症，打造廉洁高效、依法行政的政务环境。三是加强精神文化建设，提高文明行政水平。以“强基础、精管理、优服务、争先进”为主线，扎实开展创先争优活动，打造住房保障和房产管理系统支柱精神。以我局网站和《平顶山房地产》为平台，发布工作动态、市场信息和行业政策，服务政府决策、企业投资和居民消费，打造房地产文化品牌。参加全市全民健身活动月大众广播体操比赛获得一等奖，展示了系统精神风貌。深入开展拥军活动，在建军节和抗战胜利纪念日走访慰问军分区、消防支队和抗日老兵，通过保障性住房积极解决军队和转业干部住房困难，赢得了部队官兵的高度赞誉。深切关心老干部生活问题，认真解决单位职工在就业和经济方面的实际困难。发表宣传稿件102篇，编印《平顶山房地产》6期，有效扩大了社会影响。四是加强经营单位管理，提高综合发展水平。科学制定年度目标，加大政策支持力度，积极实施目标管理，深入挖潜，鼓励开拓，切实提高了内部单位经营能力。非住宅用房管理所和经营公司严格资产管理制度，加大合同管理力度，及时提租涨租，提高了非住宅用房利用效率。大众公司积极做好项目建设和筹备工作，自我加压，不断进取，呈现出快速发展的良好势头，为稳步提高职工生活水平、实现单位健康持续发展夯实了基础。
今年的工作成绩十分喜人，这其中倾注了市领导的关心爱护，倾注了相关部门的协作配合，倾注了各县（市、区）的大力支持，倾注了住房保障和房产管理系统干部职工、老干部的大量心血，在这里向他们表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，也要充分认识到工作中的不足和问题。主要是，机构建设还不能适应住房保障和房产管理新形势、新任务的要求，部分县（市）区机构建设还有待加强，行政职能还有待提升；住房保障机制还没有完全理顺，土地、资金瓶颈还没有打破，公共租赁房和棚户区改造政策还不完善，影响了住房保障的高效推进；商品房销售、中介和物业管理规范化程度还不高，市场监管还缺乏更有力的抓手，市场执法还存在不少困难；受大环境影响，还有不少历史遗留问题房屋无法办理产权登记，不符合服务便民和规范管理的要求，甚至成为诱发上访的因素；旧小散住宅区体量大、基础差，物业管理精细化和规范化难度较大，房屋安全管理机制没有理顺，影响了管理职能的正常履行；干部队伍的素质还不能很好地适应新形势、新任务的需要，还存在拖沓懒散、遇事因循的问题，与建设服务型政府、加快科学发展要求相比还存在不小差距。在新的一年里，还需要下定决心，突出重点，积极作为，克服困难，加快推进住房保障和房产管理各项工作。
二、科学谋划，奋勇开拓，全力推进各项工作再上新台阶
2011年，是十二五的开局之年，也是住房保障和房产管理事业加快推进、巩固发展的关键之年。我们的指导思想是：根据省住房城乡建设会议、住房保障工作会议以及我市两会上作出的决策部署，按照平宝叶鲁三个一体化和住房建设十二五规划绘就的宏伟蓝图，以强化民生保障、促进市场发展为目标，以“学先进、比创新、看实效”和创先争优活动为抓手，强基础，精管理，优服务，争先进，全面加强住房保障、物业管理、市场监管、便民服务和自身建设，保障民生安居，优化社区管理，为我市经济社会持续、稳定、科学发展作出积极贡献。
根据上述工作思路，要重点抓好以下五个方面的工作：
（一）狠抓“三房一改”建设，提高住房保障水平。争取市政府出台《住房保障办法》、《公共租赁住房管理办法》、《棚户区改造实施办法》和《廉租住房租售管理暂行办法》等规范性文件，加快健全以廉租住房、经济适用住房、公共租赁住房为主，以棚户区改造和住房补贴为辅的分层次、全覆盖住房保障体系。积极推进保障性住房用地和资金保障方式转变，加强土地和市、县财政资金保障，建立保障房建设绿色通道，加快实施住房保障十二五规划，加大保障性住房有效供给。开工筹措廉租住房42万平方米，竣工7.21万平方米；开工经济适用住房57.2万平方米，竣工24万平方米；开工公共租赁住房14.68万平方米，竣工1.2万平方米；改造城市棚户区和独立工矿企业棚户区1.7万户，解决群众住房困难，提升居民住房水平。认真总结正反两方面的工作经验，进一步加强成本核算、手续审批、质量监理、节点控制和资金监管，健全保障性住房项目管理制度，提高保障性住房建设效率，确保保障性住房建设安全。抓紧研发和运行住房保障信息系统，实施住房保障日常申报制度，建立廉租住房和公共租赁住房为主的保障性住房日常管理体系，全面提高住房保障规范化水平和工作效率。
（二）筑牢市场监控体系，全面加强市场管理。严格落实国家房地产市场调控政策，全面实施预售资金监管制度，保障商品房预售资金安全。严格房地产市场执法部门协调和内部联动制度，积极争取市人大执法支持，各负其责，齐抓共管，加大市场监管力度，规范房地产开发经营行为。加快完善房地产企业诚信档案，实行信用分级管理和黑名单制度，定期发布房地产企业信用报告，加强信息公开和消费引导。加强中介机构从业人员专业培训，开展房地产中介市场全面检查，培育房地产中介服务产业40家，促进房地产中介企业规范经营。深入研究房屋租赁问题，切实完善政府服务职能，加大《房屋租赁管理办法》宣传和执法力度，全面实行房屋租赁合同网上登记备案，在不断加强公房租赁管理的基础上，大力推进私房租赁管理，提高房屋租赁规范化管理水平。进一步强化房地产市场信息系统建设，实现市县全覆盖和业务全覆盖，同时开展个人住房信息系统和房屋租赁系统建设，以系统建设促规范管理，全面提高行政管理水平。
（三）实施物业精细管理，提升物业管理层次。实行以奖代补政策，优化旧小散住宅区物业管理，全面推进社区物业精细化管理，进一步提升物业管理进社区水平。积极开展物业服务市场监察执法，以热点、难点为抓手，以落实整改为重心，采取检查、通报、再检查、再通报的方式，认真解决物业110热线、网民留言和来信来访反映的物业问题，树立主管部门勤政务实、执政为民的形象。进一步加强物业服务市场准入与退出管理，在培育壮大物业服务企业队伍的同时，及时清理行业信誉差、业主不满意、社会影响坏的企业，净化物业服务市场环境。积极推进大中型企事业单位物业管理规范化，物业服务企业达到160家，加强行业指导，强化企业管理，扶持发展物业服务产业。认真开展市优物业项目评选和省优、国优物业项目推荐工作，充分发挥典型示范和项目带动作用，提升物业管理层次，优化城市社区管理。进一步完善房屋维修资金制度，加强大中型企事业单位房屋维修资金归集力度，扩大房屋维修资金管理覆盖面，归集资金突破亿元大关。认真开展房屋安全问题研究，理顺管理体制，加强安全执法，确保全市公共场所用房完好率100%。
（四）加强审批窗口建设，切实优化政风行风。深入开展政风行风专项整治，全面落实二十条公开承诺，积极接受市人大工作评议，提高服务效率，改善社会形象。进一步完善监察执法、行业管理、行政审批和便民服务制度建设，杜绝“四乱”、“四难”等违规违纪行为。以全局核心工作和行政服务为重点，加强纪律监察和效能监察，跟踪督办，限期问效，狠抓制度落实和工作落实，狠刹棚架政策和消极之风，确保各项工作高效开展。提请市政府出台规范性文件，全面解决房屋登记的历史遗留问题、违规建设问题、集资建房问题和棚户区改造问题，提高规范管理和便民服务水平。
（五）整合内部力量资源，促进事业全面发展。要以《实施纲要》和《廉政准则》等文件为依据，以行政审批工作为重点，通过警示教育、工程建设领域突出问题专项治理和治理商业贿赂，全面落实一岗双责，进一步加强各级党组织自身建设，增强领导班子和党员干部依法行政、拒腐防变的能力。要进一步加强局属单位业务指导和市场引导，积极创造条件做强做大，解决职工就业和全面发展问题。要充分发掘文体娱乐等方面的带头人才，明确班子成员和中层干部牵头，组建干部职工文化娱乐协会组织，积极开展文化活动，提高干部职工的亲和力、凝聚力，全面加强文化建设，提高文明创建水平。
三、确立抓手，打造亮点，确保各项工作取得新进展
同志们，整体思路已经明确，下边还要签订具体的任务目标。各县（市、区）、各单位要进一步增强工作责任感和时间紧迫感，根据局党组确立的强基础、精管理、优服务、争先进指导思想，确立抓手，打造亮点，全力以赴，奋发有为，确保住房保障和房产管理取得新进展。
（一）狠抓干部队伍业务培训。要通过沉下去、请进来、走出去，分期、分批、分层次开展全员培训，进一步提高干部队伍业务素质。要积极鼓励业务人员参加登记官考试和其他专业考试，加强人才培养和干部队伍建设。实施业务带头人工程，业务科室、业务部门负责干部成为管理能手的同时，要积极开展政策学习和调查研究，成为政策研究专家和业务办理专家。要建立健全人才资料信息库，积极打造业务精湛队伍、效能监察队伍、政策宣传队伍和文化建设队伍，要保证业务铺得开、工作抓得实、形象树得好、系统有特色，为全面加强住房保障和房产管理工作提供队伍保障和智力支持。
（二）要狠抓四大亮点工程。常规工作成规范，重点工作出亮点，新兴工作有突破，这是强基础、精管理、优服务、争先进的本质要求，也是推动工作的重要手段和检验工作的重要标准。今年，确定了住房保障、物业管理进社区、信息系统建设和审批窗口建设等四大亮点工程，要求整体工作当先进，重点工作有创新。同时确定了房屋维修资金管理、住房置业担保、预售资金监管、历史遗留问题房屋办证和房屋租赁管理等五大突破工程，要求在去年酝酿、起步的基础上，加足马力，奋力攀爬，突破瓶颈，要进入全面发展的新境界。
（三）要狠抓创先争优活动。创先争优是国家、省、市的一贯要求，更是住房保障和房产管理系统自身发展的重要抓手。各单位要紧紧围绕本单位核心工作，纵向找政策，横向找位置，从高处定目标，从低处抓落实，积极争取省优、部优，勇于占领行业阵地。要把握好创先争优活动这个抓手，推进住房保障和房产管理工作实现新跨越。
（四）要狠抓目标管理和效能监察。今天，各县（市、区）、各单位要递交目标责任书，住房保障和物业管理还要纳入政府目标考核体系，政风行风问题也要适时进行目标管理。各县（市、区）、各单位要对照这些目标，落实人员，落实措施，加强过程督导和结果考核，建立健全干部选任体系、效能监察体系和考核奖惩体系，确保责任分得清、督导抓得实、优劣有奖惩，为全面加强住房保障和房产管理提供组织保障。
（五）要狠抓政策宣传和工作宣传。决策、实施和宣传一脉相承，相互促进，各单位要把宣传工作作为整体工作的重要一环，紧紧围绕核心职能和重点任务，高度重视，大力做好。要积极利用日报、晚报、电视台等社会媒体，和政府信息、门户网站、平顶山房地产等宣传阵地，充分发挥在政策发布、解释和舆论引导中的权威作用。要积极利用好省住房城乡建设厅和河南日报社联办的城乡建设专版，宣传工作，展示形象，为住房保障和房产管理工作营造良好的舆论环境。
同志们，新年要立新目标，新年要有新跨越。让我们在市委、市政府的正确领导下，在省住房城乡建设厅的业务指导下，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，认清形势，抓住机遇，振奋精神，积极作为，全面加强住房保障和房产管理工作，为我市经济社会又好又快、科学发展做出新的贡献！
第14篇：汇聚爱心（演讲稿）
汇聚爱心（演讲稿）
王:爱心是冬日里的一缕阳光，驱散了凛冽的寒霜；爱心是久旱后的一场甘霖，滋润了龟裂的心田。
高：爱心是烦闷日子里几许罕见的绿色，爱心是雨过之后放晴的澄澈的蓝天。
王：因为爱心，流浪的人们才能重返家园；因为爱心，疲惫的灵魂才能活力如初。
高：渴望爱心，如同星光渴望彼此辉映；渴望爱心，如同世纪之歌渴望被永远传颂。
王：爱心是什么？爱心是能够鼓起你生命风帆的激励；爱心是什么？爱心是雪中送炭式的资助；
高：爱心是什么？爱心是抚慰你受伤心灵的微笑；爱心是一片照射在冬日的阳光，它使贫病交迫的人分外感到人间的温暖。
王：“爱心”二字无以用言语描绘的尽，无以用事物形容得出。记得有人曾经说过：“一个人的伟大，不在于他们的社会地位有多么显赫，也不在于他有多么富有，而在于他对身边的人给予了多大帮助，在于他对人类社会的进步做了多大贡献。”
高：我想，每当我们在奉献爱心的时候，也正是在贯彻着这样的一份精神。也正是在奉献中实现生命的价值。
王：我们每个人，也许无法拒绝灾难和病痛，但是我们可以在灾难和病痛到来之前，将互助储存，将爱心汇集，用我们手手相握的力量共同面对一路坎坷，一路风雨。
高：我们每个人，也许只是很渺小很微弱的一部分，但倘若我们都行动起来，那么日积月累，世间将会被爱心灌注，人人都能感受到这份温暖。
合：献出自己的一片爱心，让你的心灵充满爱，也让世界充满爱。让我们为爱、搭建一个平台，发自内心的做一些善事，把慈善当做是一种习惯，把传递爱心当做是一种习惯！
在这里，我们呼吁我们呼吁献上你的一份爱心吧，为那些残障儿童送去你的关爱。
王：在生命的足迹里,在点点滴滴的生活里,爱心天使无处不在．太阳是富有爱心的，阳光下的生命才可以从容的诞生.一粒沙,一片树叶,一方土石,才都有生命繁衍的足迹。
高：月亮和星星是富有爱心的,夜幕下的眼睛才可以藐视黑暗，晚归的路人才可以踏过暗藏的荆棘。
王：生命的本质便是爱，因而许多美丽才从此降临，如天穹下飘扬的洁白的羽毛。
王： 闪着金光的爱心布满世界,无边无际,温暖人间,贯穿历史,无始无终.
合：请伸出你们的双手，用爱去构造幸福，用爱去传递美好。
第15篇：汇聚正能量
汇
聚
正
能
量
-----班级建设和发展的永远的主旋律
庆云山小学
黄 艳
作为班主任，在完成日常教学工作之余，我经常思考关于“班级差生”的问题，最后得出的结论是：“差生”的“差”主要在于他的状态差。他们由于贪玩、沉湎于游戏，或家庭问题、种种不良习惯、教师教育不当等原因导致学习成绩相对滞后，道德品质滑坡，表现不佳。也许，小学时，他生活在“差生”的阴影下，一开始的状态可能是假性的，就像近视一样，时间长了，也就变成真性的了，无法纠正过来了。所以我想我们班主任更应该关注的是学生的状态，学习状态，成长状态。学生是不是对学习充满热情，对自己充满自信，他的人生态度是不是乐观，精神面貌是不是积极向上，这才是我们学校德育工作者要着重关心和塑造的。
我们班有相当一部分学生，就像老式的拖拉机头一样，没人启动，他根本无法自己启动起来。也就是说，他们的人生态度是很差的，他们学习状态差，精神萎靡，注意力难以集中。怎样把他们启动起来，让他们的人生态度积极起来？我努力尝试着。“汇聚正能量”，成为我的班级建设和发展的主旋律。
首先，班主任老师是“汇聚正能量的总指挥”，班主任老师负责引领，策划，指导和统筹，点燃正能量。开学之初，我会精心挑选班干部，组成班委会，进行任务分工和工作方法指导。他们自己必须是正能量的代言人，他们将成为我的左膀右臂。接下来我会定期召开班干部会议，及时总结他们的工作，更重要的是汇总班级良好现象和态势，挖掘班级正能量；同时发现班级存在的问题，这是班级的负能量，务必想出对策，及时处理。当然，班主任老师出面找学生批评和谈话是必不可少的。但是，有些现象普遍存在，那就不是个别谈话能解决得了。每到 1 这个时候，我会利用好班会课，设计一些活动，亲自点燃班级的正能量。例如，开学第四周的时候，我发现班上男生和女生关系特别紧张，搞卫生时，组内男女生互相批评抨击，甚至吵架，快要打起来；下课游戏和课间活动时组内男女生也是争吵激烈；合作学习时组内又是互相指责…….于是，我在班会课上设计了三个问题，进行民意测验：
1、在卫生打扫时，我最欣赏我们组的-------，因为他或她积极负责，不偷懒，还愿意帮助别人；
2、在课间游戏时，我最欣赏我们组的-------，因为他或她文明有礼，大度热情；
3、在学习时，我最欣赏我们组的------，因为他或她认真细致，学习高效，乐于助人。我规定，男生必须写出最欣赏的女生，女生必须写出最欣赏的男生。学生第一反应是哈哈大笑，说：“我们男生写男生，女生写女生吧！”他们心里暗笑，老师是在要我们写自己喜欢的异性吧……我故意调侃说：“我相信每个人都希望得到异性的欣赏，我更相信有这些优点的人肯定也能获得别人的欣赏。那么，你大胆的写出来，得到别人欣赏的自然会再接再厉，没有得到别人欣赏的肯定会好好反思，积极改进的，是吗？”“是-----”学生大声回答，再不发笑，认真写下自己的欣赏对象，不记名交上来。我随即在班上宣读这些获得别人欣赏的同学，课后还作了细致的统计并上传到班级QQ群里，反馈给家长。我还特别召开班干部会议，表扬在这次民意测验中得票较多的，无形中批评得票少的，指出他们努力的方向。什么样的男生是优秀的，受人欢迎的男生，女生是最有发言权的；同样，什么样的女生最受欢迎，男生最有发言权。这样，我在班上树立起两股正能量，引导孩子们积极向他们靠近。果然，以后的日子，男女生的矛盾化于无形，班风明显好转了。
其次，班干部是“汇聚正能量的执行者”，担任班主任老师的眼睛，耳朵和嘴巴，及时发现，点评，汇报，汇合正能量。班主任任务繁重，分身无术，只能 2 培养班干部的自主管理了。我经常在班上说：“我有十个班长，他们是我的眼睛，耳朵，嘴巴。他们看到了或者听到了哪些同学出色的表现和进步，他们会在班会课上班长点评时，大声表扬，也会及时地告诉我这个班主任，让我也和你们同乐。”我是这么说的，也是要这么做的。我外出学习时，我会在班上说：“班长们，你们做好我的眼睛、耳朵和嘴巴，替我发现两类人——第一类是老师不在家时，谁更像一个小主人，自己管理好自己，表现更懂事，让老师放心；第二类是老师不在家，他就无法无天，乱搞一气，不听班长们和组长们的劝告的，让老师特别操心失望的。等我回来时，告诉我，希望我听到的都是好消息。不过，真有让我特别操心和失望的，我肯定也会让他难过。”果真，我出去听课，不在学校时，班上秩序比平时还好呢。这就是正能量。我们班会课上，基本上每周有班长点评，得到表扬的孩子会起立说“谢谢班长的表扬，我会再接再厉”。班长们也可能批评表现不好的学生，但是我规定，只能提醒一个方面，希望下周改进。得到提醒的孩子也会起立说“谢谢班长的提醒，我一定改进”。其实我们不能要求他们能马上改正，但是这样的保证确实能帮助他们约束自己，这就是正能量。除此以外，我还会定期让每个合作小组的组长来“夸夸我的组员”。四人小组的组长更深入的表扬孩子们的点滴进步，我经常听到组长说：“我要夸夸我们组的某某某，他最近作业完成非常及时，书写也进步很大等。”每个孩子都能得到不同程度的表扬，组长的可亲度提高了，孩子们的自信心提升了，更重要的是孩子们学会用欣赏的眼光来看人了。这就是正能量。
再次，学生个体是“汇聚正能量的助跑者”，用独到的眼睛来发现别人的闪光点，增添正能量。班上每一个孩子都可以参与评价，自评和互评，这是新课改的要求。我认为，每个孩子都是增添正能量的重要角色。我经常利用班会课时间， 3 进行“面对面”的主题活动。我把学生分成几类，第一类是班干部或者小组长，他们是我们心目中比较优秀的学生；第二类是那些不是班干部，但是是守纪，听话的学生，他们优点也有不少，可是经常被人忽视；第三类是问题比较多，经常被老师家长批评，同学们也有些嫌弃的学生，他们其实也有很多优点，但是缺点更引人注目。我会轮流把他们一类中的八到十人请到台上，让台下的同学自由来点评他们的优点，还要说出理由和证据，点评完以后允许给他们每人提一个建议，目的就是放大每个孩子的优点，淡化他们的缺点。这种活动非常受学生的欢迎，他们渴望当台上的嘉宾，亲耳听到同学们的赞誉和肯定；同时，也喜欢参与点评，赞美别人自己也是快乐的，同时我还会指导主持人对每一位点评的人给予肯定和赞扬,，适时夸夸他们，如表扬点评者“你特别善于发现别人的优点，真是聪明好学的好学生；相信你的点评能鼓舞很多人，谢谢你的慧眼；你肯定也会学习他们这些优点，成为更优秀的人”等。记得，这个活动我曾经在我这批学生上一年级时就尝试进行，当时的学生一个劲地表扬曾经借给自己东西的同学，说他们乐于助人，在他们眼里，优点也仅限于此，因此活动过后，我们班乐于助人的学生越来越多，大方得很。但是到了二年级，三年级时，乐于助人有了更多内容，如帮助同学学习，搞卫生，帮助陌生人等。优点也涵盖更多方面：如刻苦学习，从不偷懒，不拖欠作业；要求自己严格，自己管理自己能力强；搞卫生积极主动，从不偷懒，不挑轻活；爱看书，爱学习；大度热情，与同学关系融洽等。我有意识地把同一类学生放在一起点评，他们更自信，更能学习和接受别人的优点。随着年龄的增长，引导学生从更多的方面发掘别人的优点，这样的活动永远受到学生的欢迎。因为，孩子们是非常在乎同伴们的评价的，而且同伴的评价其实也是非常准确的。这样的点评无疑像强心剂，鼓励他们不断进步，鼓励他们约束自己， 4 提高自己。这是非常巨大的一股正能量，是孩子们自我完善的重要力量。
最后，家长是“汇聚正能量的啦啦队”，燃烧正能量。我们的家长就像我们孩子的加油站，他们会竭尽全力为自己的孩子助威呐喊。我经常利用班级QQ群以及电话和家长联系，把我做了什么，怎么做的，学生表现，学生进步或退步等情况及时与家长沟通，同时教育家长们也及时发现孩子的点滴进步，及时鼓励肯定，做到与班主任合拍。比如，我们那次的民意测验，我把得到别人欣赏的学生名字全部上传到QQ群里，家长们大加赞赏，没得到别人欣赏的学生家长还特别打来电话询问情况，并在家里和孩子分析自己的不足，还要求我多做这样的民意测验呢。他们真是我们汇聚正能量的啦啦队！
作为一个为时不长的班主任，我只是且行且做着；作为一个年级偏大的班主任，我总感觉很累很累。但是，面对我的学生，我总会打起精神，吹响前进的号角。我相信，我们一直唱响着这支正能量之歌，我们的孩子肯定会茁壮成长。我们就耐心地静等花开吧。
第16篇：汇聚培训运用
汇聚培训运用
实际运用点
2014年3月20日----22日汇聚培训《经营核爆力》课程
要点
一、给员工希望的
具体实行方式：针对公司年会后离职人员进行离职原因分析，同步进行在职人员从销售代表、电话销售、销售主任、销售主管、销售经理和总监以及其他职能部门进行分阶段的如一个星期内、一个月内、一个季度或者一年内进行“员工希望调查表”的了解，根据希望值，上级可以分配完成的任务，给员工最希望的，才能产生工作动力，形成顽强的战斗力。
要点二：演说能力
具体要求：①充足的准备时间，安排好每个点；②气场足，包括妆容、服装及内在；③全程脱稿进行，可用ppt；④严格把控时间；⑤总分总，简明扼要进行；⑥善用实例进行说明；⑦抓住兴趣点，加以幽默感；⑧把握“火候”；
备注：培训公司企业文化，公司大会等，要求做ppt进行，即使是几句话，几句图例。
要点三：团队配合
具体体现:场内、场外人员要求布置每个环节都紧紧相扣
具体操作：①良好的沟通；②责任都人；③补位意识；④提前预见性；⑤发现问题及时解决（不是下次解决）；
第四点：全局
具体操作方式：①多沟通；②互相深入了解；③换位思考；
第五点：使用性格
具体操作方式：①控制性格（告知自己我没性格，我没性格，我没性格）；②当
汇聚培训运用
时的事情及情绪绝不影响其他事情和心情；③告知自己刚才你是在使用性格，而不是在被你的情绪控制；
第六点：细节
具体操作方式：你是员工就要操心员工的事情，想老板之所想，及老板掷所及，发现问题及时解决，比如：公司的地毯脏了；公司的门窗；个人形象等
第七点：学习
具体操作方式: ①抓住核心；②习惯做总结，看到的事情或者一句话；③学会延伸扩展思维；④想要成为什么样的人，就要和什么样的人站在一起；
第八点：数据化时代
具体操作方式：①90后的是信息时代，加强核心人的互联网知识的了解；②加强对互联网的培训；③例外数据整合，各个项目申请微信公众账号和微博，加粉丝；④例外公司核心带头接受新鲜事物；⑤例外名片以及网站等画册，都做上二维码，能直接用手机上网站。
第九点：“痛点、引爆点、尖叫点”
具体操作方式：①调查项目的客户的痛点；②进行头脑风暴；③活动让客户尖叫； 第十点：“痛点、引爆点、尖叫点”
第17篇：汇聚企业文化讲解
汇聚企业文化讲解
问好训练：好、很好、非常好、越来越好、YES呕YES、你是最棒的！（拳头、拳头、拳头、两拍掌） 人生三宝
鼓掌（相关事宜）双手掌在心上、幅度要大、速度、力度 十指连心会遗传你的基因，很多人很聪明，但不够智慧，都是很精明，但不够高明。 微笑
放下（接受）是一种境界：放下内心（佛和婆罗门；和尚背美女的故事）放下手机、爱情、亲情、放下才能更好的承担不接受就不能承担。 猪中美女 大气
汇聚企业文化：
忠诚企业文化、二十一世纪企业之间的竞争不是人才的竞争而是企业文化的竞争。因为人才都是被企业文化塑造出来的。
相信：只有你百分之百的相信汇聚企业文化，你才能成为汇聚人才有机会（孩子、狼孩）很多时候我们糊里糊涂被各种环境影响着，和比尔盖茨是邻居，或贼是邻居 汇聚之所以发展如此之快是因为汇聚的企业文化好！ 赢在起点还是转折点。 好的企业文化和不好的企业文化对员工影响 好多人什么都不缺，就缺激情
不好文化对员工的影响（播放被传销的毒害） 如何改变让我们一起感受一下汇聚的企业文化。 变态：改变状态，改变心态 父母对孩子的影响
孩子好好读书长大以后找份好工作. 亮剑的军魂
汇聚公司不需要能人，汇聚公司只需要组织当中淘汰简单人 信仰（死不叫死叫牺牲、光荣），企业流淌着同一血液的思想。
孙悟空拔一根毛，噗的一下出来一群小孙悟空，如果里面出现牛魔王、出现白骨精要不要拿下，坚决要拿下！因为你的血液里流淌的不是孙悟空的血液。
很多人扭转不了观念，今天你到汇聚公司你不是来打工的也不是聆听知识的，你是来实现自己的价值的
要进入汇聚，你必须把汇聚的企业文化搞清楚，让自己的一言一行都符合汇聚企业文化。只要你努力拼搏，总有一天你一定会在汇聚有你一席之地。
文化只对一种人有用，那就是相信。你越相信，其价值越大，假如你不相信，它就是一张白纸上面写着一些字而以。百度、阿里巴巴、汇聚等人的一生就在关键几步，你关键几步没走好一生都会遗憾的。 背、熟、感受、融入。
社会穷的超级穷，富得超级富，社会永远分为上层、中层、下层人士，有些人注定就是下层人士。
很多人把销售变成混饭的工具，很多人把销售变成事业的根基。
一个人有思想和能力他就会变成夺得天下的利器。 汇聚公司有专门企业文化和教育体系会把一群普通的人训练成高绩效的专业团队。汇聚离开谁都会发展的，因为汇聚是靠团队和组织发展起来的。企业文化的力量在于重复、重复再重复。重复到时候身心融合在一起，才会形成坚信，后面才会东西支持你。企业文化的传承在于故事、故事再故事 所有人把汇聚企业文化读一遍。
一家企业的强大和衰弱来自于它的企业文化。 愿景与目标区别
愿景：是一个人和企业奋斗一生的目标或几代人为之奋斗一生的目标。
这个地方很多人干一行爱一行，所以容易成功 有一种情绪!（一流的英雄相吸）
富人（顶天、梦想立地能力）老百姓（瘪性）
很多人没有愿景！这辈子永远不要在乎别人怎么看你，永远在乎自己是怎样看自己的。你们哈哈，我也跟你们哈哈吗？你们淘汰，我也跟你们淘汰吗？你们跳楼，我也跟你们跳楼吗？很多人淘汰了是不是过几天我也OVER了，我要赶快去掉这种幼稚的想法，我知道剩者为王。所以坚持、坚持。你要非常清醒的知道你在做什么，不要人云亦云。
你的思想价值要和汇聚思想价值统一一致。汇聚要用这种人。首先看一段视频阿里巴巴马云的视频。
愿景需要高喊、疯狂才能突破，这样才能把人的内心潜能挖出来的，这样才能把感觉、胆子激发出来。
这个世上所有不幸的男人，和所有男人的不幸都是缺乏一种东西叫勇气、勇敢（美女配丑男）很多人优越感，自以为是，看不起、危机感。和百亿千亿老板沟通要目中无人，不要放不下，不自信、太在意别人、就不自信、人和人脱光衣服没有多大的差别、你也可以点燃心中的梦想。 愿景：你是谁！不要告诉自己是个平凡的人。
平凡的人眼睛看不远，做事情要吃亏，做人不要吃亏。 学习=感悟---理解—模仿---升华 学习谁？
汇聚只有一个战略家那就是余总、思想、格局，胆略、胸怀、大气
每个人都可以学习的，战略上可以藐视敌人，策略上要重视敌人
很多人晚上躺在床上千条路，到了白天走老路！（闹钟） 汇聚2029年要成为世界500强，要建立汇聚小岛，未来退休的人员都在小岛上。 在汇聚公司要变成四种人：
1.包装象明星般一样的骑士。让所有的人见了都冲动 一流的男人别人见了冲动、二流的男人别人见了会心动、三流的男人别人见了会感动、四流的男人别人见了一动不动。 人的一生男人要成功事业很重要，女人要成功要看有多少男人支持你，有多少女人欣赏你
一流的人为天下而活，二流的人为客户和同仁而活，三流的人为家族而活，四流的人为自己而活。
能在汇聚的成功生存人都不是一般人，你在汇聚到底要向谁学习？向汇聚的第一名学习，向汇聚成果最好的人学习，向领导学习。
人生三大悲哀：第一就是跟错领导人，一个人领导跟错，这一辈子也就完蛋了，所以说选汇聚就是选汇聚的领导人， 第二就是学做知识，知识学多了是没有用，容易变成呆子，学做智慧，三人行必有我师，这句话对不对，你旁边一边有一个杀人犯，一边有一个强奸犯，你学哪一个？孔子的意思是让你做人上要谦虚，所以我们应该向谁学习？向汇聚的第一名学习，向汇聚成果最好的人学习，向领导学习。汇聚公司每天都会拜见成果最好的人，假如你的成果今天是最好的，所有的人都会拜见你、向你学习，向你鞠躬。为什么 第一更加激励你、形成榜样，第二会影响更多的人。下面要看一部视频叫奇迹请欣赏。 信仰（毛泽东、张志强绑架犯）
我学历很低，干什么人家都不要我，很多人都看不起我，我只能发挥我一点特长抢劫而已，抢劫变成他的一种信仰，一种精神，所以他绑架李嘉诚的儿子，向李嘉诚勒索12亿人民币，李嘉诚分两次给他，有人就担心怕张志强拿到钱后撕票，张志强说：你们放心，我做事情一定是收钱放人，所以连做得好的强盗都是讲究信仰成功的。我们要不要讲究信仰？一个人没有信仰，他绝对不会为一件事全力以赴的，相信吗？所以20年时间一眨眼就过去了。20年后你在哪里？你还在汇聚公司吗？
一、愿景：你越相信他的杀伤力越强，大声的念一遍汇聚公司的企业愿景。
二、使命：我是谁，我为谁而活！（以前我没有使命，后来我找到了自己使命）每天我为自己的使命而奔波，我开始为我自己圆梦了，很多还在睡梦，美梦、做梦。
经常很多人说，孩子好好读书，不要向我一样当年没有好好读书，现在很后悔的！悲哀呀！我们一定要成为孩子的精神领袖。
所以今天你来到汇聚做事情不光是为了你的父母、你自己，更重要是为了你的下一代 有的人一生下来具有的东西都是你用一辈子都要去奋斗，都要去追求的东西同不同意。
人生是无法逃脱的、就是要面对现实的、也不要无所谓、那是对自己不负责任的。（找对象）精品女人有两种一是投资男人让男人成功了，二是女人也可以通过自己拼搏奋斗获得自己的事业。这个世界上所有的男人都是为女人而活的，都是为了让自己的女人活的更好。
为爸爸妈妈而活、为妻子而活、为孩子而活、为家、为家族朋友而活、为国家而活、为自然而活！
所以了活的值，你一定要提升你的能力、你成长的速度，你的人脉关系，你的无形的资源。你是否为力活的更有价值每天都在变（改变）所有成功的人一生都在变，不断的倍增自己的价值。
脚踏实地做好当下的事情！爸爸妈妈如果没有我，他一定过的更好的。
集中精力、专注事业我要快速成功，更多一点报答爸爸妈妈 当今，中国要强大，中国的民营经济就必须强大，首先民营企业家思想必须强大，民营企业家如何强大，所以我们汇聚就责无旁贷的光荣的担当起这份责任，最后我们也会强大的。有请视频（我是中国人）
余老师是一位使命感非常强的人，立志一辈子要建100所希望小学，捐100亿元人民币。人一辈子赤条条的来，也赤条条的去，什么都带不走，所以要取之于社会，用之于社会。 所以汇聚为什么要所有的人都喜欢这个行业、忠诚这个行业，第一能使自己过上好的生活，提升自己的能力和价值，同时我们在汇聚可以改变全国很多民营企业家老板的思想和观念。这个行业是非常受人尊重的行业。我们很多很年轻的学习顾问到企业里去跟场，受到了很多企业家的尊重，都叫他们老师的。所以作为汇聚人的我们自己一定要有强大的使命感。所以在汇聚里，我最开心的事不是自己赚了多少钱，而是通过我们汇聚公司为很多民营企业家培训、服务，他们的思想改变了，他们的企业很多问题解决了，他们的企业做得更强了更大了。（为什么我们谈了这么长的时间我们还在交流，今天我如果是为了钱，我早就不给你谈了，今天为什么要跟咱们谈，今天主要是发自内心的想帮到咱们企业，今年我可以一年不拿薪水，我可以照样在这个地方干，今天我说，你们企业的员工一定是无法做到的，你要学习，汇聚公司靠什么在支撑着这样一群年轻人在事情的。所以今天所有的人你在汇聚公司为天地而活，天是谁：客户；所以只要用心三个客户以上，以后你就再也不用为客户而发愁了。（懂得投资客户、关怀客户、善待你的客户），今天也许你还在为你自己和你的家人而活，但未来你一定会为你的客户而活的。这个过程成长的越快越对自己有价值。所以一个人要有使命感，使命感能增加人格魅力。（周恩来为中华之崛起而读书），毛泽东也是这样的革命不成功绝对不回家。 伟人、成功人士之所以成功背后的心酸有多少人知道。 很多人只看见老板吃好、喝好的、开好的、住好的，永远不知道老板的内心世界、老板背后所承担的多大的责任和付出的代价，老板之所以有今天一开始曾经被很多人骗过认不认同，你今天看到老板很风光的那都是表面的，很多老板高出不胜寒的理解吗？
年轻人除了你拥有的专业外，还有的是一种精神，汇聚的一种精神。很多老板都反思的（ 如果你公司的员工像我一样，你公司造就发达了。
很多销售人员给客户交流的时候眼里面只是钱!让客户就是为了买东西。
短信：今天看到你和你的团队的改变，我的内心感到非常的欣慰，因为就在前几天我给你发短信的时候，你还一直拒绝我，但今天我看到能帮助到你，我的内心感到非常的高兴。无论成交或是不成交，他一定能记住你，同不同意？ 客户对你：一辈子都记住你的好、一辈子都记着你的不好、一辈子都记不住你。
从学校出来后一年，如果不能很好的转化角色，以后就很难转化了。
感觉很重要（既然留下来，一定要找到好的感觉）！感觉好，结果就好！ 聪明人：天天在看别人在做什么？智慧人：天天看别人怎么做。
人的一生会遇到很多坎坷，很多人都在持续的观望，一个圆满的人生怎样才能得到。一个圆满的人生必须在参与的过程中不断的升华。
观望与参与！（学习、工作、生活、成果）
实战（无数老板听了汇聚的课程都发生了很大的改变。 没有听进去就没用。看视频 投入、状态
简单（许三多）、听话（简单的事情做好就是不简单）（领导喜欢和他一样的人），头脑简单向前冲。
你只需要简单的执行到位就可以了，其它的事有人考虑。 为什么要训练军训（都在训练一种服从的精神），同志们冲啊！王总，为什么现在冲啊，等一下冲行吗？出现什么情况怎么办呢？这样行不行？立正、稍息都在训练一种服从精神 忍受孤独、适应环境
犟性：偏执（相信自己的相信）相信、超级自信、极度自信 个性（我并不别人笨。。。。。。） 要么不做，要做就做第一！ 看视频简单
每一条企业文化的背后都寻找一个支撑点
作风：信守承诺、没有借口，绝对服从、永不言败（落地文化） 你一天工作几个小时，娱乐几个小时。你一个月有多大成果？
榜样的力量！（宁波跑步） 改变就在一刹那！
做了再说，要说就是正向、到位。（自己做不到不说） 要对别人很，首先要对自己很，把汇聚作风落地到自己的身上。
价值观：一个人内心中，激发自己必须坚持下去的理由（黑白）当下对你来说什么是最重要的。（救谁）你要给他什么？ 人际关系（96%是人际关系、4%是关系）关系：相关的联系（好、不好）（动手动脚、欣赏高贵）（随意但不能随便，为什么人家对你随便，因为你自己太随便）一个人销售做得好不好，感觉很重要，感觉的背后就两个字叫幻想，你会不会让人家幻想，勾起人家的回忆。 勾引：沟通引导
客户：对外是客户对内是所有的人！ 团队：简单、同欲。
忠诚汇聚的文化，制度；任何人都要忠于汇聚立场。 公司不同阶段需要不同人才，所以你要不断学习，提升能力不断的成长，如果你不能做到与公司发展俱进，就会公司淘汰。所以每一个人要有清晰的目标，周详的计划，强烈达成目标欲望、长远发展计划。 公司员工和公司是价值利益交换关系。要使自己价值利益最大化，持续不断的让汇聚利用！ 极强的专注目标，实现目标！ 看山是山，看山不是山，看山是山 团队精神：大声、一致、响亮
感恩：良心，我在汇聚感恩、我在家庭感恩、我在社会感恩！ 真正的感恩是在最短的时间内创造最大的成果。当需要的时候能挺身而出，承担责任。我们的董事长余老师力争在退休前捐100亿人民币、100所希望小学。 请看5.12汶川大地震视频
境界：看问题的角度与高度（云层上下）（两只眼睛看优点） 立场：负责人，感恩、忠诚、付出、快乐、爱、激励、影响 标准（状态）第一名（变态）领导力就是舞蹈力 看视频比尔盖茨的接班人
上台讲话一定要讲大话，生活做人一定谦虚，自信 二十一世纪要向获得成功不是靠自己，而是看有多少人能成就你，自信 竞争与赢
不被强化就会弱化
汇聚商业军校，疯狂干部训练营
为什么训练，因为你只有跟强者竞争，你未来才会变得强大， 一个团队在一起，没有取得过荣誉，没有欢笑过，没有痛苦过，没有哭过，没有受伤过这不叫团队。
第18篇：爱心汇聚力量
爱心汇聚力量，拯救失学心灵
万宝中心小学王丽河
生命对于我们每一个人来说，都是一个伟大的奇迹。或许我们都已经习惯了尽情的享受青春，总以为各种悲剧离我们很远，可就在我们身边，万宝中心小学四年一班的曲会彬正经受着白血病所带来的痛苦与煎熬；四年三班潘文的父亲正在接受一次又一次的植皮手术的折磨。他们的住院费用都要在60万元以上，对于这两个农村家庭来说，这个数字无疑是个天文数字。
“一方有难，八方支援”， 我校以孟校长为首的全校师生积极为他们捐款，安图县残疾人联合会也于昨天上午来到我校向这两位学生伸出援助之手，捐出2000元钱帮助这两个困难的家庭，希望他们早上康复，也希望曲会彬和潘文这两个孩子能坚强的面对病魔和生活的变故，继续完成学业。 生命不息，爱心不止，曲会彬、潘文同学，我们和社会上的好心人会永远支持着你们！
第19篇：汇聚培训心得体会
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；汇聚培训心得体会有哪些呢？我们不妨一起来参考下范文吧！希望对您有所帮助！以下是小编为您搜集整理提供到的汇聚培训心得体会，希望对您有所帮助！欢迎阅读参考学习！
汇聚培训心得体会
无论是个人还是企业，都在为取得成功而设计着宏伟的蓝图，。然而，走到最后，许多人却事与愿违收获了成功的反面---失败。面对失败，我们常常将责任归咎与自己的制度不够合理；常将责任推诿于企业的策略不够正确，却很少能去思考自己是否认真地将计划与策略执行到位。当今社会竞争日益激烈，企业怎样脱颖而出？一句话，不折不扣地执行！
任何企业只要能狠抓落实，就一定会取得成绩；而落实不到位的企业，制度自然成了一张白纸，决策也就成了“水中月，镜中花”。有一家大型企业，因为经营不善而面临破产，后来这家企业被美国的一个大财团收购，企业人员都在翘首以盼美国人能带来什么先进的管理理念，出乎意料的是，他们只派来了几个人。除了财务、管理、技术等重要部门的管理人员换成美国人外，其他的根本没动。制度没有改变，员工没有改变，机器设备没有更换。但美方有一个要求：把先前所制定的方针、策略和制度坚定不移地执行下去。结果不到一年，企业改变了局面，实现了扭亏为盈的目标。为什么美国人来治理这个企业就能够取得成功呢？原因就是执行，将一切规章制度执行到位。因为执行是一个企业发展的原动力。沃尔玛之所以能成为全球零售业的龙头，海尔之所以能跻身世界500强企业之列，原因都在于他们的员工能不折不扣地执行企业的制度。
执行是推动企业发展的力量源泉，是促进企业腾飞的助推器；有执行才能把口头上讲的理论、纸上写的计划付诸实施，并达到预期的目标；只有执行，才能使企业在激励的竞争中立于不败之地。
管理是严肃的爱在一些企业，只要谈到管理，首先想到和强调的就是要“严”，似乎缺了“严格”、“约束”、“限制”就不是管理，好像管理就是把人管得严严实实，只许老老实实，不许乱说乱动。但是，这样管理的效果会好吗？答案应该是否定的。管理是一门科学，其科学体现在严而有序，严而有据。有一套行之有效的管理制度，使管理工作有“法”可依，而不是没有根据的“瞎严”，也不是管理人员的主管随意性的“乱严”。应该体现出管中有情，情理交融—这是管理艺术之体现；严格管理不是冷酷无情，不是把员工当作生产工具和机器，一味地依靠制度来控制员工，而是要从关心和爱护员工的角度出发，通过尊重员工的人格，理解员工的感情，维护员工的利益，保证员工的人身安全，来激发员工遵章守纪、服从严格管理的热情。从字面上看，“管”者，制约也，是指对严格执行制度、丝毫不许偏差的监督、检查。其表现状态呈“刚性”；“理”者，梳理也，是按照人的情感、思路及价值取向等对人和事进行号脉治理，其表现状态呈柔性。“管”和“理”的结合，就是刚柔相济的结合，也就是说，管理其实就是严肃的爱，是一种对每个人负责任的真爱，
国内有位备受尊崇的企业家谈到自己最深刻的一段成长经历时说，“*”后他作为知青回城，在一家运输公司当司机，他的上司是一位退伍军人。当时大家都怕这位退伍军人，因为他太难伺候了；比如，每次他布置完任务后都会问你：记住了吗？当你使劲点头，以为万事大吉走到门口的时候，他会突然把你叫回来，让你一字不漏地复述，如果一字不对，便会把你骂个狗血喷头，最后一句总是“连听都没听清，怎么可能把事情做对？”后来大家都学会了小心翼翼地倾听上司的每句话，不敢有半点马虎，结果任务总能比较准确地完成。
实际上，管理不是对个人的，而是对集体的，是维护集体的利益。管理是一个“局”，个别人非得超越管理搞特殊化，那就是自己“出局”，规范的管理，是一个集体生存和发展的根本；规范的管理是大多数人利益受到保障的根本；规范的管理，是一个公平环境创设的根本，也是企业对大多数遵循企业发展的人的爱。管理有规矩，管理有制度，管理有约束，管理有人不快乐。
没有纪律意识的表现:
1.违背规章，投机取巧。在一些公司经常出现这样的情况：员工经常牢骚满腹，抱怨老板的苛刻还公司制度的严格，而不兢兢业业、尽心尽力地工作，一会儿工夫就要偷懒或投机取巧，没人监督几乎就不能工作。一般人都有正常的能力和智力，但很多人为什么没有获得成功呢？很大一部分原因就是他们习惯于违背规章、投机取巧，并且不愿意付出与成功相对应的努力。他们渴望达到巅峰却又不愿走艰难的道路；他们渴求胜利，又不愿为胜利做任何一点牺牲。
2.无视纪律，做事轻率。许多人之所以失败，往往由于他们的粗心大意、莽撞轻率。许多员工做事不求最好，只求差不多，没有把纪律制度放在心上；这种懒散、马虎的做事风格很容易转化为习惯，一旦染上这种坏习惯，就会对执行力、对执行结果造成极大的伤害；现代社会，公司如果没有核心竞争力，将会逐渐走向衰退，而不具备核心能力的人，同样注定不会有太大的职业发展。
3疏忽职守，好高骛远。曾经有人说过：“无知和好高骛远是年轻人最容易犯的两个错误，也常常是导致太难失败的原因。”许多人内心充满着梦想与激情，可当他们面对平凡的生活和实际工作时，却漫不经心，疏忽职守。企业的营运和发展固然需要有整体性的规划和全局性的战略思考，但更需要有种将种种规划与构想加以实施、完成实际事情的员工。“说话的巨人，行动的矮子-
这个是本人通过学习汇聚管理团队的心得体会，如有不足之处请指点补充………
第20篇：访
“访民生、知民情、解民事”
调 研 报 告根据县委党的群众路线教育实践活动的要求，在全县领导干部中开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。为切实了解所联系点南梁村的现状，掌握第一手资料，努力破解制约经济社会发展的难题，我利用一个多月时间对南梁村进行了集中走访和调研。现将调研情况报告如下：
一、南梁村基本情况
南梁村地处南梁镇政府所在地，距县城10余公里。村党支部下设3个党小组，共有党员27名，其中女党员3名。村委会划分5个村民小组，19个村民代表，372户，1122口人。全村耕地面积824亩，以生产小麦、玉米为主，2014年小麦种植户275户，面积630.31亩，玉米255亩。经济林以种植苹果为主，果农户35户，果园面积120亩，挂果100亩。南梁村集市贸易历史悠久，每月的
1、
4、7日逢集，辐射周边两县3个乡镇，是翼城县第二大商品集散地。2013年末，农民人均纯收入达7850元，90%以上的村民参加了农村社会养老保险和新型农村合作医疗。
二、走访调研中所作工作：
（一）、实地走访，了解民情。为进一步了解大家的所想所盼以及存在的困难和问题，征求大家对群众路线教育实 1
践活动的意见和建议，自4月15日以来，利用了半月时间，走访离退休老干部、村民代表、老党员、部分村民；慰问低保户、五保户、残疾贫困户；看望孤寡老人、留守儿童。目前，南梁村共有低保人员42人，五保2户，持证残疾人22人，留守儿童23名，孤寡老人5人。通过走访，看到农村贫困人口生活之窘迫，日子之艰难，用触目惊心不为过。反思其贫困原因，有的是受灾致贫，有的是因病致贫，有的是意外致贫，还有学生供养致贫等诸多因素。我所包联的贫困户解柏富就是典型的因病致贫。虽然贫困人口不能完全代表农村的现状，但他们是农村的一个部分，是最需要党和政府关怀的群体，同时也是应该我们花更多力气去思考如何改变的群体。
（二）、召开座谈会，与群众交心。我先后3次到村活动室与村干部、大学生村官、老党员、离退休老干部、村民代表进行座谈，加强与群众的沟通，及时掌握群众目前的具体情况。在座谈会上，共收集到环境卫生、水浇地问题、自来水问题、承包地遗留问题、村卫生所建设问题、村路灯问题等意见和建议11大类23条。针对这些问题，我和村两委多次召开专题会议，分析研究，制定整改台帐，明确责任人和整改时限，能马上整改的立整立改，能通过协调解决的着手协调解决，能争取项目的立即上报争取立项，确保村民的意见和建议落到实处。
（三）调查相关资料，落实惠民政策。近年来，中央出台了一系列强农惠农政策，采取了一系列改革举措，给农民带来了“真金白银”的实惠，得到广大农民的热烈拥护和社会各界的高度赞誉。但是，在落实惠农政策中，上级没有专项工作经费，县级财力有限又没有安排相应的业务经费，乡镇和村委会经费支出压力大。农资涨价弱化实惠，农资价格上涨，增加了农业生产成本，降低了收益，部分惠农资金被生产资料的价格上涨所抵消，这些使得惠农政策给农民带来的实惠大打折扣，再加上农产品市场不稳定，农户经营风险高。
三、制约本村发展发展的主要问题及现状分析
（一）、基层组织建设有待加强。南梁村两委班子共计5人，其中支委4人，村委3人，2人交叉任职。特别是村支书车立旺、村委副主任李萍自95年就在班子里任职，有广泛的群众基础。村两委班子团结一心，有较强的凝聚力，但缺乏一定的战斗力。主要原因有：一是创新意识不强，党员平均年龄偏大，文化程度低。多数农村党员、干部沿袭于传统工作思路，思想僵化、工作被动、疲于应付。没有形成应有的梯次结构，党员的先锋模范作用发挥不够明显；二是工作作风不扎实，服务意识不强。在带领群众致富奔小康上，党员队伍的先锋模范作用发挥一般、不够明显。个别党员大局观念、奉献意识不强，工作上有畏难情绪，遇事不够积极
主动，缺乏对农村工作的热情和对农民群众的感情。
（二）、经济发展基础薄弱。南梁村人均耕地0.5亩，土地少，地块小，难以形成规模种植。产业不能很好的得到发展，地块小，大型农耕器具不能派上用场，投资太多又得不到回报，不投资又影响生产，规模小，土地少，一项产业很难得到大面积成规模的发展，难以吸引客户。客观上对农业规模化生产经营带来一定困难；村内没有主导经济产业和支柱产业，农业生产总体上还是粗放生产，养殖业多以零散种养为主，尚未形成规模效应和集约效应；劳务经济没有特色，致富项目作用发挥不明显，农民增收困难。近两年来由于村级城际公交的开通，方便了村民进入县城购物，对南梁集市形成巨大的冲击，影响村级商贸业的发展。村级集体经济薄弱，年收入8000余元，无力为村民办事，主要依赖上级政府过日子。
（三）、实用人才资源匮乏。农村居民受教育程度普遍偏低，缺乏接受新事物、学习使用新科技的能力；由于经济条件落后，人力资源水平较为落后，剩余劳动力没有经过相应技能培训，层次低，具有一技之长的人较少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工则只能卖苦力打粗放工，严重地制约了农民的增收。现有外出务工人员147人，在技术操作及管理岗位的30人，比例不足20%。
（四）、农田水利基础设施建设滞后。人畜农田用水困难，
没有深井，农田灌溉设施配套设施几乎没有，仅依靠滦池水，灌溉率不足20%，；受土地规划影响，村里没有预留建设用地，严重制约了村庄发展空间和发展潜力。
四、发展建议及想法 针对调研的主要问题，为更好地实现南梁村经济社会又好又快的发展，提出以下建议及想法：
（一）、加强化教育培训，提高村干部素质。使村干部对政策法律法规的掌握与实践要求相适应，知识水平与时代发展相适应，发展经济和做群众工作的实际本领与现实工作要求相适应，结合实际，采取多种形式，有计划有步骤有重点地对村干部进行必要的培训，提高村干部队伍的整体素质。此外村级干部待遇太低，希望上级部门提高他们的待遇，为村干部创造一个宽松和谐的工作环境，以利于其把更多的时间和精力放在为群众办实事谋发展上来。
（二）、调整农业产业结构，搭建农民致富平台。针对南梁村土地少、地块小的特点，对土地依法进行整合流转，镇政府和村委会要简化办事程序，积极协调，搞好服务，支持鼓励致富带头人发展规模种植业和养殖业。合理开发利用闲置沙地、沟地，搞些干果经济林或种植苗木，提高生态效益和经济效益。
（三）、转移剩余劳动力，培养技术性人才。大力实施农民工培训工程，加强农村剩余劳动力的就业转移，组织开
展基本技能培训、技术知识等社会急需岗位的专业讲座，提高外出务工人员的专业技能。鼓励部分青年外出学艺，增强创业意识，提升创业技能。
（四）、联系相关部门，解决水利灌溉问题。要充分利用黄河东扩的机遇，积极协调，全力推进农田水利灌溉末级渠系建设，实行水浇地全覆盖，以提高土地单位面积的产出率。
