推荐第1篇：新田镇创强工作汇报材料
龙川县新田镇“创强”工作情况汇报
根据县委县政府的统一安排和部署，在镇委镇政府的高度重视下，我镇的创强工作正扎实稳步推进。现就我镇“创强”工作情况汇报如下：
一、领导重视，创强工作效率高。
在去年县规划我镇为2012年“创强”镇后，镇委、镇政府高度重视“创强”工作，把“创强”工作作为今年的头等大事来抓。镇委、镇政府立即成立了由镇委书记钟晓辉书记任组长、邹胜平镇长任副组长，其他班子成员及相关单位负责人、部门骨干、教师为成员的“创强”工作领导小组，领导小组下设办公室。为扎实做好“创强”各项工作，镇主要领导深入各学校召开座谈会进行调研，了解我镇教育现状，并请市教育局邬副局长及春彭副县长和县教育局的领导来现场把脉，组织有关人员对照省教育强镇的标准，对我镇的教育硬件设施进行充分的评估和调查，明确了我镇“创强”的工作重点，做到“创强”工作底子清、思路清、情况全面、目标明确。目前，我镇的“创强”工作已形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关学校全力抓，相关部门配合抓的良好氛围。
二、布局调整情况
按照《广东省教育强镇督导评估验收方案》的要求，普通乡镇中办一所初级中学，各完全小学班级规模不能单级单班。初级中学和各完全小学都要达到《广东省义务教育规范化学校标
准》的要求，现代教育教学设备和各个功能室都要配套完善。根据我镇实际，为更好的整合各类学校资源，办更科学更完善的学校，根据《广东省教育强镇督导评估验收方案》要求，把镇内义务教育、成人教育、幼儿教育布局调整如下：
（一）中小学教育
（1） 中学：我镇仅有一间初级中学，即新田中学，不存在撤并调整。
（2） 小学：将镇内现有的10所小学合并为一所完全小学。9月份将面向小学4-6年级学生撤并到新田中心小学就读，中心小学4-6年级离家较远的学生食宿在校。由于我镇交通不便，仍设1-3年级教学点9个，径塘、大岭、小良、福斗、双柳、高峰、福贝、源
三、良兴。5个分教点：新田东坑学校、源三万里学校、福贝福村学校、大岭竹群学校、小良雷公畲学校。
（3） 各中小学校布局调整后，应保持正常教学秩序和社会稳定，学校领导班子成员原则上保持稳定，确需调整的按干部管理权限，由中心小学或中学研究提出方案，报镇党委和教育局审定。
（二）幼儿教育
“创强”要求每个镇有一所公办幼儿园并要达到市一级标准，学前三年幼儿入园率要达到90%以上。根据省教育厅转发财教[2011]406号《关于农村小学（保留教学点）增设附属幼儿园实施方案》的精神，结合本镇实际情况作出如下规划：
（1） 原教办大楼改扩建成镇中心幼儿园，实行公办或公办民协办模式，招生范围面向全镇幼儿。离园较近的幼儿家长接送，离园较远的由家长负责车费由园安排车辆接送。
（2） 现有的幼儿园均为民办幼儿园，中心小学应将现有幼儿园纳入管理，统一加强管理。将现有的幼儿园均改为所在小学的附属幼儿园，实行公办或公办民协办模式，招生范围以当地幼儿为主，以家长接送幼儿上数学为主，创造条件对离园较远幼儿用校车接送，由家长负责接送车费。
（3） 各村要重视支持在本村本校开办幼儿园，可以由村委与学校联合办园、联合管理，发动社会力量投资办园，把幼儿园办成县一级幼儿园。
（4） 各类幼儿园于2012年春季筹办在2012年10月开学。
（三）成人教育
新田镇将新建成人文化技术学校，设在新建的中心小学综合大楼内，为我镇的成人教育提供一个良好的文化阵地，为我镇成年人的再教育提供技培训和智力支持。
三．创强硬件建设情况
我镇“创强”工作的重点，就是学校的硬件建设。为了积极响应县委县政府的创强动员号召，我镇对尚未达到验收指标的校舍、运动场、宿舍等进行大力的改建、修缮。现就我镇的硬件建
设工作进行如下汇报：
1、新田中学：
（1） 新建综合楼：综合楼选址已经确定，初期工程已经开始动工。约完成进度的13% 。
（2） 完善厨房、食堂、男生浴室：厨房、食堂、浴室已经开始着手装修，约完成进度的15%。
（3） 改造运动场：运动场改造方案已经确定，开始着手清理周边杂草，约完成进度的10%。
（4） 修缮老旧宿舍楼：外表装修已经开始动工，约完成进度的20%。
（5） 校园绿化：约完成进度的22%。
2、新田中心小学：
（1） 新建教学楼：旧址房屋已完成拆除，正在筹备施工当中。约完成进度的12%。
（2） 小学运动场改造：杂草清理当中，约完成进度的15%。 （3） 校门完善、修筑通道：校门加固、上漆、更换字体等正在计划实施当中，约完成进度的15%。
（4） 修缮老旧宿舍楼：已经开始外表装修，约完成进度的13%。
（5） 校园绿化：约完成进度的24%。
3、新田中心幼儿园：
（1） 改建幼儿课室：约完成进度的10%。
（2） 完善幼儿实施设备：约完成进度的11%。
四、创强
龙川县新田镇人民政府 二0一二年八月十八日
推荐第2篇：新田煤矿质量标准化工作汇报材料
新田煤矿安全质量标准化工作
汇报材料
二〇一二年十二月十八日
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尊敬的各位领导：上午好！
首先，我代表新田煤矿全体职工对各位领导的到来表示热烈欢迎和忠心感谢，感谢各位领导长期以来对我矿建设的关心、支持和帮助，下面就新田煤矿的质量标准化建设情况向各位领导做以汇报：
2007年陕西省人民政府以“陕政函[2007]167号《陕西省人民政府关于榆林市煤炭资源整合实施方案的批复》”对新田煤矿资源整合进行了批复。
陕西省国土资源厅“陕国土资矿采划 [2008年]57号”《关于划定府谷县田家寨乡新田煤矿矿区范围的批复》，新田煤矿由原“府谷县田家寨乡新田煤矿”单井整合而成。
整合后矿区面积为6.696km2，可采煤层5-1煤层，煤层厚度为2.32～3.00m，保有资源/储量2186万t。
2009年5月12日陕西省国土资源资产利用研究中心组织有关部门及专家对《陕西省府谷县田家寨乡新田煤矿（Z42）矿产资源开发利用方案》以陕国土资研报[2009]25号文进行了批复；
2009年4月9日陕西省煤炭工业局对《府谷县田家寨乡新田煤矿煤炭资源整合开采设计》进行了审查并以陕煤局发[2009]84号文件进行了批复，并于2012年9月5日对《府谷县田家寨乡新田煤矿煤炭资源整合开采设计变更》以陕煤局复[2012]89号文件进行了批复。
2010年10月8日陕西省煤矿安全监察局对《府谷县田家寨乡新田煤矿煤炭资源整合实施方案安全设施设计》以陕煤安局发[2010]187号文进行了批复。
2009年11月30日陕西省水土保持局以陕水保函[2009]156号对《府谷县田家寨乡新田煤矿煤炭资源整合工程水土保持方案
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报告书》进行了批复。
2009年3月9日榆林市煤炭工业局以榆政煤发[2009]16号对府谷县田家寨乡新田煤矿煤炭资源整合矿井立项建设进行了批复。
2011年1月25日榆林市环境保护局以榆政环发[2011]25号文对《府谷县田家寨乡新田煤矿煤炭资源整合项目（0.45Mt/a）环境影响报告书》进行了批复。
2009年9月2日榆林市国土资源局以榆政国土资预审字[2009]23号对府谷县田家寨乡新田煤矿45万吨/年煤矿建设项目用地预审进行了批复。
2011年1月30日府谷县能源局以府能发[2011]18号文对府谷县田家寨乡新田煤矿矿建工程开工备案进行了批复。
府谷县田家寨乡新田煤矿资源整合项目依法并取得采矿许可证，证号：C6100002011051120065660。
个人独资企业营业执照，注册号：610000300001387。 府谷县田家寨乡新田煤矿资源整合项目于2011年 2 月 1日开工建设,建设工期为24个月。2012年11月25日新田煤矿资源整合项目的矿建、土建、设备安装已按《府谷县田家寨乡新田煤矿煤炭资源整合方案开采设计》要求全部建成，安全设施已按《府谷县田家寨乡新田煤矿煤炭资源整合方案开安全设施设计》的要求基本建成。
新田煤矿设计能力45万吨/年，现有井田面积6.696km2，主采煤层为5-1，矿井设计可采储量651万吨，服务年限11.1年。矿井采用斜井单水平开拓方式，水平标高+1173m。通风方式为中央并列
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抽出式，采煤方法选用长壁式综合机械化采煤法，井下按设计布置“一采三掘”，其中炮掘工作面一个。
新田煤矿质量标准化建设严格按照府谷县能源局的安排按时完成，经我矿自检自查，采、掘、机、运、通、地测和防治水、地面设施、安全管理各专业质量标准化已按要求内容全部建设完成，经煤矿自检自查质量标准化得分87.2分，达到质量标准化二级标准。 新田煤矿在煤炭资源整合项目建设过程中，始终坚持更新观念，提高认识，高标准，严要求，从开展煤矿安全质量标准化工作入手，进一步夯实安全基础，安全工作成效显著，在矿井建设过程中未发生任何人身伤害事故和三级以上非人身伤害事故，总结新田煤矿质量标准化工作主要有以下几个特点：
一、高度重视，纵深推进安全质量标准化攻坚战
从树立和落实科学发展观的高度重视安全生产，进一步确立了安全质量标准化在安全生产工作中的重要基础地位。
（一）统一思想，提高认识。
按照国家局《关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见》和陕西省煤炭工业安全生产管理局的要求，新田煤矿掀起了大搞安全质量标准化工作的热潮。一年来，我们达成了这样一个共识：抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是改善安全生产条件、建立安全生产长效机制的根本途径，做到“要安全、先达标”，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。我们树立了这样一个理念：为矿井的本质安全抓安全质量标准化，为矿井的长治
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久安抓安全质量标准化，为给职工创造一个良好的工作环境抓安全质量标准化，为提高企业的管理水平抓安全质量标准化。这些观念的确立，为广泛、深入、持久地开展煤矿安全质量标准化活动，奠定了坚实的思想基础。
（二）加强领导，明确责任。
完善了煤矿、科室、区队三级安全质量标准化领导组，按照主要领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，规定上到矿长，下到区队长的各级管理人员对安全质量标准化全面负责。同时明确各部门的责任，规定安监部门是综合检查和考核的主管部门，各专业职能部门负责考核、检查、指导本专业的标准化工作。从而形成了从企业负责人到职工层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了组织保障。
（三）统筹规划，限期达标。
新田煤矿根据自身建设的实际情况，研究制定了安全质量标准化工作的规划和目标，针对矿井的自然条件、生产装备、技术水平，认真谋划，细致安排，把目标层层量化分解，把量化分解的目标层层落实到了区队、班组和个人，使标准化工作从定性化走向定量化。
二、建立体系，完善安全质量标准化工作运行机制
我们坚持实行“动态检查、检查排名、奖前罚后”的达标竞争机制，初步构建了“人人有标准，时时有标准，事事有标准，处处有标准”的管理体系。
（一）结合实际，完善标准。
我们严格按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，结
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合实际不断细化、量化、深化了检查考核标准内容，制定了采、掘、机、运、通、防治水、地质测量等专业的实施细则，形成了安全质量标准化检查评比、考核奖惩体系，为安全质量标准化建设提供了制度保证。同时，我们对安全质量标准化标准进行动态管理，随着行业的发展和企业管理水平的提高，及时修订内容、标准和要求。
（二）动态检查，强制排名。
一是开展全方位的综合大检查，对各区队进行评比。我们规范检查行为，做到一把尺子，一个标准，公开、公正、公平。为提高检查质量，按照要求使用检查仪器和工具，进行布点、上线、测量，逐条逐项进行检查，不缺项、不漏项。在检查中严格按照新标准和规程的条款进行，重点检查考核设施、装备、资料等基础工作，主要从现场管理上的标准化水平去考核评比，以此促进安全质量标准化扎实开展。二是每月采取不通知、不定时、不定头面的动态检查方式，组织全方位的安全质量标准化综合大检查，覆盖率达到了100%。三是奖前罚后，动态排名。我们一直坚持对安全质量标准化工作进行评比，对优秀单位和落后单位分别给予奖励和处罚。我们不断加大了安全质量标准化考核奖惩力度。以促进质量标准化工作的深入、持久的开展。
三、加大投入，促进煤矿安全系统设施达标
建设完善“六大系统”。积极推进六大系统建设完善工作，煤矿领导高度重视，多次亲自组织召开专题会落实。监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通讯联络五大系统，在2012年内，全面完成。安全避险系统也正在建设中。
四、突出重点，促进企业安全质量标准化水平全面提升
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突出关键环节，以“采、掘、机、运、通” 专业为重点，以瓦斯治理和顶板、机运、煤矿规范整治为难点，强抓难点弱项，促进企业达标水平全面提升。
五、强化“双基”，筑牢安全质量标准化工作基础
牵住安全质量标准化工作“牛鼻子”，高度重视基层基础工作，不断夯实安全质量标准化工作根基。
（一）强化班组建设。为了发挥“兵头将尾”的作用，提高了班组长准入条件，增加了班组长待遇（津贴达500-1300元），落实好班组长安全责任。严格执行全员安全质量绩效工资制度，安全质量绩效收入占职工总收入的40%以上，以班组为单元进行考核，突出班组集体的地位，使职工爱班组，增强荣誉感和集体责任感。
（二）严格流程管理。强力实施了安全生产流程建设，包括隐患排查治理流程、技术业务流程、安全业务管理流程、安全教育培训流程，按照岗位职责和流程要求，实施严格的流程管理。创新培训方法，规范培训管理，提高针对性和实用性。
（三）提高职工素质。切实抓好培训工作，高标准把培训工作做细、做实、做严。要通过对职工煤矿安全质量标准化标准，操作规范的全员培训以及特殊工种的培训、专业技术的培训和管理队伍的教育学习，全面提高职工素质。培训形式多种多样，如：专题培训、班前一道题考试等。注重专业理论操作标准和实际现场培训相结合，以提高职工实际动手能力为主，通过培训教育使每一个职工成为行家里手。按照“先培训、后上岗；先培训、后任职”的原则及时培训学习，达不到要求不准上岗，实行煤矿安全质量标准化准入制度，区队等管
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理人员安全质量标准化意识不强、考核不达标，不得任职，职工培训不合格不得上岗。提高了职工学习技能的积极性，全矿职工全部参加了全员培训，并取得合格中。
我们的安全质量标准化工作刚刚起步，以后的路还很长，还有很多工作要作，存在许多问题，在此，我们真诚的希望各位领导指出我们的不足，以便我们在今后的工作中有更大的进一步！
谢谢！
府谷县田家寨乡新田煤矿 2012年12月18日
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新田一中是永州市重点中学，在秀峰山下，舂陵河畔，是原“新田八景”之一的“恩寺寒烟”所在地。校内绿树成荫，古木参天，格局雅致，风光宜人。公办普通中学始于1944年，当时称“云梯中学”，取“青云有路志为梯”之意，已有近61年的办学历史。学校占地面积90亩，总建筑面积3600平方米。现有63个教学班，学生3991人，教职工256人，其中特级教师2人，高级职称43人，中级职称72人。恢复高考以来，学校培养了一批又一批学生考入高等院校，其中不少学生进入了清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交大等一流大学。近年来，学校通过多种渠道筹资2000多万元，将校园进行了改造建设，新建的两栋教学大楼和一栋办公大楼矗立有序；科技楼、实验楼装备一新；电脑室、语音室设备一流；男女学生宿舍条件舒适，校园名人雕塑园别具一格，造型典雅；百米长廊含蓄隽永，意味深长；植物园姹紫嫣红，百花齐放。 在全体师生的努力下，学校先后被评为“国家先进体育传统项目学校”、“省体育传统项目先进学校”、“省贯彻实施《体育工作条例》先进单位”、“省群体工作先进单位”、“省艺术教育先进单位”、“省家庭教育先进单位”、“省学校综治工作先进单位”、“省税法宣传先进单位”、省市“园林式单位”、省市“文明单位”、“省先进基层工会”、“市基层党的建设示范点创建单位”。《湘声报》观察周刊曾为一中的优秀事迹作出整版宣传报道，《人民日报》、《湖南日报》、《湖南工人报》、《永州经济》、《永州日报》均宣传了一中先进经验。
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刘言智的博客
热爱生活，感悟生活，享受生活！ 新田中心小学2011-2012年度第一学期综合教研组工作总结
新田中心小学2011-2012年度第一学期综合教研组工作总结
时间过得真快，一转眼一个学期又在我们忙忙碌碌的工作中匆匆走过了，新田中心小学2011-2012年度第一学期综合教研组工作总结。回首本学期的教研组的工作，我们综合组教研组的每一位老师都兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实，根据学初期制订的教学工作计划、教研组活动计划，以新课程的基本理念为指导，从规范入手，有目的，有计划，有步骤地进行日常教育教学工作，积极进行教学改革研究。一学期来有让人会心微笑的成绩，但也有还需努力的地方，为了在今后工作中扬长避短，现将本学期工作总结如下：
一、认真落实常规教学各项任务
全组教师认真学习、理解学校教学工作计划及各项制度要求，落实在实处。在常规教学检查中，教案规范，备课充分内容完整。综合组的老师在教学过程中渗透新理念，贯穿新精神、运用新方法，每节课都有新发现，新进步，年度工作总结《新田中心小学2011-2012年度第一学期综合教研组工作总结》。 在复习考查阶段，按照课程要求，认真拟订考查方案。全组教师听课任务均达到学校要求。
2、推出高质量的公开课
这学期我校开展人均一学期一节公开课的活动。这些公开课都经过了反复试教，精心准备，集中全组教师的集体智慧，从而取得良好的教学效果，也获得同行的好评，充分展示了我们教研组的整体实力水平。学生的个性得到充分的展现与培养，师生互动，生生互动，组织互动，环境互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。教室中再没有阴暗冰冷的“死角”，课堂上充满着流动的阳光，平等、和谐与交流共存，发现、挑战与沉思同在。思维的活跃，频动的闪光点，让学生成为课堂上真正的主人。
3、为学校增光添彩
我们的工作虽然是辛苦的，但我们的奉献精神却是100%。本学期我们教研组除了完成教育教学工作以外，还积极参加学校组织的各项活动并能协助学校领导做好各项比赛。例如我校举办的运动会比赛，经典诵读比赛等。为了学校的整体工作的正常运转，每位教师都能任劳任怨，努力完成任务。我们组的好几位老师都参加了教工的篮球比赛、八十分比赛，并取得了很好的成绩，为我们组争了光，为学校添了彩。
当然，在整个教研活动中也有不足之处，体现在以下几个方面：
1、教研活动开展得不够扎实，我们组是新组建的综合组，由于没有经验，教研交流时间也少。力争以后再教研方面要下大力度。
2、教研组教师担当本学科的时间都比较短，缺乏教研经验和专业的理论指导，眼界不够开阔，思路狭窄，造成看法不够全面，想法不够深入。要让老师们走出去，多参观、多学习，开阔眼界、开拓思路。
在今后的工作中，在团结、和谐的环境下，我们综合组的工作会更上一层楼。
小结人：刘言智
2012年1月5日
推荐第5篇：宣州区新田中心小学
宣州区新田中心小学2011-2012学年
第一学期农远电教工作计划
为进一步加快我校现代远程教育工程规范化建设步伐，全面提升我校现代远程教育教学水平，真正做到远程教育服务于教学，切实加强远程教育设备的管理，作到“专人管理，全员使用”，发挥好现代远程教育为学校教学工作的服务功能，宣州区新田中心小学2011-2012学年。认真学习、贯彻执行学校工作计划，积极组织现代教育技术的培训，努力提高教师现代教育的能力。特制定本学期农远电教工作计划：
一、总体目标
加强对农村现代远程教育设备的维护力度，确保设备的正常运转和资源的正常接收；充分发挥远教资源在教育教学中的作用，紧紧抓住“整合”这个核心，努力调动教师应用远程教育资源的积极性，加强教师业务培训，切实落实“优质资源共享，远教设备辅助”的应用目标，工作计划《宣州区新田中心小学2011-2012学年》。
二、基本情况
我校现有教师39人，学生604人，13个教学班。有现代远程教育模式一配置。学校配套建设有微机室、远程卫星接收教室及多媒体教室各一个。
三、工作任务
1、利用远程教育资源开展教学活动，通过远教资源来陶冶学生的情操，提高学生的学习积极性，提高课堂教学效果。
2、进行远教培训，提高教师的教学水平。
3、维护班班通的正常使用，使班班通工程落到实处。
四、工作措施
1、要认真布置好远程教室，确保远程教室美观大方，随时保证远程教室的卫生清洁和远教设备正常运行。开学初，要认真检查设备的完好情况，对有问题的主机送上级维修。
2、每周利用远教设备和资源上课不少于20节，上课节次要与远教课程表、记录表、教学设计、课件相符，相关资源应用记录要齐全。要抓好各项活动开展过程中的监督检查工作，防止有课表但不上课、有计划但不开展的情况发生。
3、认真做好远程教育资源接收——资源下载——资源整理与公示——资源开发与应用等常规工作。管理员要及时接收、整理、保存好各年级各学科的教育资源，并建立远教资源管理库，以便于科任教师的利用。
4、管理员要对本校教师进行随时培训，（如：光盘播放教学的培训；利用远教资源教学的培训；远程教育资源下载、整理、存档的培训等）培训时，参加学习的教师要作记录。
5、充分利用远教资源开展远教优质课评比活动。
6、管理员要对远教设备进行定期检查与清洁保养，并填写好远程教育设备维护维修记录。同时认真的做好防雷电、防火、防盗、防潮、防尘工作。负责人每周要对微机室排查一次，并作好相应记录，便于整改排患。
宣州区新田中心小学2011年9月
推荐第6篇：万州区新田中心小学
万州区新田中心小学
2009—2010学年学校工作计划
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”的重要思想、党的“十七大”精神为指针，以科学发展观统领学校教育发展全局，切实贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《万州区农村小学管理意见》，以迎接共和国六十华诞为契机，大力弘扬民族精神，培育爱国情怀。深入开展教育行风、政风建设，巩固提高“两基”、“普实”成果，积极创造条件，规划、实施好双高“普九”工作，努力打造新小办学特色。
二、工作目标
1、打造一支善学习、会管理、能带头的领导班子。
2、培养一支思想好、业务精、能教善研的骨干教师队伍。
3、建设一支善管理、能示范、会育人的班主任队伍。
4、培育一代爱国爱校爱家，具有良好身体、心理素质，良好行为习惯、良好人文素养的新人。
三、工作措施
（一）务实德育工作，着力师资队伍建设。
1、打造好领导团队
一是读一本教育专著、作一次专题讲座、写一篇管理经验论文；二是上好一门课、听课80节、参与每次活动，做到怀揣三本：备课本、听课本、活动记录本；三是做到“五带头”：带头遵章守纪、带头做好分管工作、带头团结和谐、带头勤学求进、带头讲文明礼仪。
2、培养好骨干教师队伍
1 一是拟定并实施《新小骨干教师考核细则》；二是全员外派学习、考察1次；三是召开两次骨干教师专题座谈会；四是上1节教研课、示范课，写两篇教学经验论文、读1本教育专著。
3、建设好班主任队伍
一是每月底召开1次班主任管理经验交流座谈会；二是每期写1篇班级管理案例（2000字以上，有理念、有事例、有感想）；三是坚持上好班队主题活动课（专题备课本）；四是坚持三到位：晨（午）检到位、课间操到位、校（班）学生集体活动到位；五是实行每学年1次的班主任交流上岗制度。
4、积极推进“唱、读、讲、传”工作
以庆祝建国60周年为契机，学校将举行系列活动，要求每位教职工唱3首红歌，讲3个红色经典故事，每月创作3条红色短信。
与此同时，将进一步严格教职工劳动纪律。一方面做到关怀到位：注重人文关怀，关心教职工困难和疾苦，关心生病的教职工，办好教师伙食团；另一方面严禁体罚、变相体罚学生，严格执行《新田中心小学女学生保护条例》。杜绝乱补课、乱办班、乱收费行为。对于因工作失误、失职造成安全事故的依法依纪严肃报主管部门给予处分，对不假外出旷课的按规定扣发绩效工资。
（二）强化学校内部管理
1、进一步完善并落实好学校各种规章制度，依法依规实施管理。使教师依法执教，员工依章办事。
2、严格教育教学管理，确保良好的教育教学秩序。
认真贯彻《重庆市义务教育课程计划》等文件精神，开齐课程门类，上足学科课时。做到：不随意停课、不随意调课、不随意增减课 2 时、不随意带领学生外出参加活动，不随意放假。
3、加强中心校对完小的帮扶工作，促进教育统筹协调发展。学校将继续坚持“送教下完小”和班主任交流上岗工作，并实施好大型活动校际间轮换制。
4、规范招生行为
各校点应按照免试划片就近入学的原则，规范招生行为，严格控制学生辍学，确保年满6周岁的儿童均能入学。严格执行学籍管理规定，建立健全学生学籍档案。
5、强化值周管理
加强对值周教师的督促，对值周学生的培训，对全体学生校园活动的监管。务实“一日常规”评比。管理好学生就餐秩序，早上活动秩序、午间活动秩序、放学秩序。着力班风、校风建设。
6、全力抓好安全稳定工作，确保师生平安。
一是与校点、教职工、学生家长签订安全责任书，落实好一岗双责；二是严格执行路队放学制、门卫制、活动预案制，加强对学生安全知识的教育，认真上好健康教育课；三是严防食物中毒。伙食团从业人员严格按规范操作，不准吃剩菜剩饭、不吃凉菜、不准闲杂人员进入伙食团；四是加强住校生管理：要有专职生活指导教师，行政领导必须轮流住校管理住校生；五是坚持做好学校卫生，定期对食堂、厕所、阴阳沟进行消毒；六是严格预防传染病，各校各班应严格晨（午）检制度，只要有1例以上疑似传染病必须及时报告中心校、新田中心卫生院、区教委、新田镇政府、区疾控中心。普通常见病3例以上也报告；七是严格执行幼儿接送制度和小学生下雨天家长接送制度，并 3 防止坏人冒领；八是做好教职工安全稳定工作，化解各类矛盾，创建和谐校园、平安校园。
（三）巩固提高“普九”成果，实施好双高“普九”。
1、积极创造条件，严格按市颁标准规划、实施好双高“普九”工作。狠抓教育质量，帮扶提升薄弱校点的办学水平。
2、采取各种有力措施，进一步加大控辍保学力度，特别关注贫困家庭子女、单亲家庭子女、残疾儿童、留守儿童的入学，确保新生6岁儿童一个不少，毕业生一个不缺，在校生一个不流失，力保入学率、巩固率、小学生毕业率100%。
3、进一步改善办学条件，创造良好的育人环境：争取上级主管部门迁建中心校厕所、塑胶化中心校操场；普惠每个教师笔记本电脑一台；按重庆市“普九”双高标准配足各校设备设施；进一步浓厚校园文化，优化育人环境。
4、图书、仪器保管完善，按上级要求全面完成镇、校“两基”专档，并进一步做好查漏补缺工作。
（四）扎实开展少生队德育工作
1、进一步加强少先队各阵地建设和组织建设。
一是健全少先队组织机构，强化对少先队小干部队伍的管理；二是切实办好红领巾监督岗、广播站、《心雨》手抄报、大中队板报；三是继续坚持创新国旗下讲话的系列活动，上好朝会课、班队活动课。
2、创新德育工作机制，狠抓育人成效。
一是在深入细致地抓好培养学生良好行为习惯系列训练、规范各种活动秩序系列训练的同时，着力培养学生价值取向教育（即世界观、价值观）；二是积极开展丰富多彩的大中队活动，培育“爱国热情”
4 （每生唱一首歌颂祖国的歌曲、写一篇歌颂伟大祖国的作文、办一期“建国辉煌60年”专栏、讲一个爱国名人的故事、背5首颂扬祖国的诗歌）、“爱校情感”（写一篇《我最喜欢的老师》作文、讲一个热爱班集体的故事、写一篇《我爱新小》作文、举行一次爱我新小有奖知识竞赛）、“爱家情感”（严格要求每天放学回家，不在学校或途中逗留，不走亲串友，坚持每天做两件以上的家务劳动，记住长辈的生日和年龄，坚持为长辈盛饭、打洗脸水、洗脚水）。
（五）抓好幼教特色教育，全力打造新幼品牌。
认真贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》，强化中心幼儿园对全学区乃至周边地区幼教及保育工作的辐射和引领作用。一是要把幼儿安全、卫生、保健保育工作放在第在一位；二是要强化对幼儿行为习惯、卫生习惯、生活能力的培养，重视多开展学习性、游戏性活动，让幼儿在宽松、快乐的环境中健康成长；三是特别重视幼教师资的培训和骨干教师的培养，坚持上好“练兵课”，坚持每周1次的业务学习，坚持开展好每周的常规教研日活动，特别是新上岗或转岗的幼儿教师，坚持每天听2节以上课，切实提高幼儿教科研水平；四是继续办好新幼特色教育，建树新幼特色教育特色理念、特色项目、特色教育内容、特色教育方法、模式及成果，努力打造新田中心幼儿园品牌；五是大力改善完小幼儿园办学条件，配足中心幼儿园师资。
（六）坚持科研兴校，务求教研、教改实效。
1、读。
继续开展好读书活动，每人读一本教育专著，写好读书心得。读教育教学书刊，作好读书笔记。
5 ２、习。
尽量让多数的教师有外派学习、培训的机会。利用学校的资源，定期组织校本培训。学校行政领导每人作一次专题讲座。
3、上。
人人上练兵课。骨干教师上1节教研课或示范课。外派学习的教师上汇报课。
4、赛。举行一次年轻教师赛课活动。
5、研。
根据上级文件精神，狠抓教研月活动，力争出成效。召开两次骨干教师座谈会。常规教研重实效。改革以往的教研模式，以“行动研究”的理论为指导，以解决教学中的实际问题为目的，构建“问题记录模式”，有效地开展校本教研活动。
6、写。
所有学科教师每期写一篇教学经验论文（骨干教师至少有一篇论文获区级奖），一个教学叙事或案例。学校领导每学年写一篇管理经验论文。
7、强。强教研组建设，构学习型教研组。各教研组要认真制定学期工作计划，明确组内各类学习、培训、研讨、评比的内容。各学科教师都要积极开展教学案例专题化的研究，按计划举行以备课、上课、听课、说课、评课为模式的课改研讨活动，重视平时的资料建设工作，努力使教研活动系列化、专题化。同时通过加强组际和校际的横向联动，强化争先创优的意识
（七）抓好艺体、教育宣传工作。
1、抓好“2+2”特色教育
6 充分利用课堂教学使学生掌握一项艺术（音乐、美术）技能、一项科技技能，两项体育技能。利用课余时间训练男、女生篮球校队。
2、认真贯彻落实《学校体育工作条例》，贯彻实施好《学生体质健康标准》，积极开展好阳光体育活动，大力开展全员健身运动：倡导学生每天锻炼1小时，利用课余时间在班主任的指导下跑步。倡导教职工每天锻炼1小时：跑步、练球、跳舞、体操等。
3、抓好教育宣传工作。建好学校网站，不断充实、更新网站内容，凸显新小亮点；收发好教育信息，做好上传下达；及时编写学校教育工作简报，外塑新小形象；按规范建立学校的文书档案。
（八）后勤及财务工作。
1、牢固树立服务意识、超前意识、质量意识。要把师生的生命、生活、健康保障放在第一位。
2、全学区财务实行统权统支，坚持“一支笔”审批，各完小和村校实行报帐制。
3、严格按照政策收取学生费用。
4、办好学校超市和伙食团，为师生服好务。
一是学生伙食团走读生只蒸饭或卖方便面，住校生可以卖饭菜，但必须使用专用菜谱（例如豆腐炒肉、黄豆炖肉、粉蒸内、炒花生米、碗豆汤、清菜汤、番茄汤）；二是办好教师中午伙食，坚持自愿自费；集体办、分份打饭；三是学校超市只卖文具和瓶装水、方便面以方便学生；四是教辅资料：学校推荐，学生自愿购买，原则上语文、数学各一本。
5、严格校舍校产管理
一是要做到登记在册，心中有数，借还有据，赔偿及时；二是要
7 做到观察全面，维修及时，合理使用，监管到位；三是要做到对重要设备、设施的购、管、用；四是节约用水用电，维护好校舍校产及设备设施。
（九）、落实“双创”工作和“校安”工作
一是知晓、参与万州区城市“双创”工作：即创国家文明城区、国家卫生区；二是排查、规划、实施好“校安”工程，根据上级要求按7度防震设防，整改加固。
教育是事业，需要我们忠诚与热爱；教育是生产力，需要我们辛勤地默默耕耘与大力发展；教育是一门艺术，需要我们坚持不懈地学习与创新；教育就是培养接班人，更需要我们对每一个孩子全力呵护和无私无限地爱！
万州区新田中心小学 二〇〇九年八月二十八日
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2011年新田县邮政局工作总结
2011年是“十二五”规划实施的第一年，也是新田邮政迈向新起点极为关键的“拐点”年，做好全年工作，对新田邮政实现较快发展有着十分重要的意义。今年以来，在县委、县政府、市局党委的正确领导下，围绕全县邮政年初提出的工作目标:全县邮政实现业务收入980万元，全县代理邮储净增 6600万元，活期提高 3个百分点。树立“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”的目标，立足新田实际创先争优,坚持发展为第一要务，使新田邮政在稳定、健康、和谐中继续发展。各项工作取得了可喜的成效，实现了目标：1-11月累计完成业务收入931.55万元，完成年计划任务的95.06%，超计划进度3.39个百分点，绝对值超产33.22万元，比去年同期增长了37.37%,预计12月底完全可以超额完成收入计划.截止11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，这是自邮政储蓄自开办以来单年净增的新纪录，而且活期比重达到了34.02%，比年初提高了3个百分点，邮储结构进一步优化.2011年工作情况
一、邮政业务稳步发展
（一）、邮储净增创历史新高，活期比重提高显著。
截至11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，这是自邮政储蓄自开办以来单年净增的新纪录，而且 1
活期比重达到了34.02%，比年初提高了3个百分点，邮储结构进一步优化，为全局业务收入的完成打下了坚实的基础。
（二）、2012年贺卡和报刊大收订两大战役已基本确保完成。一是我局顶住全县各方面的压力，积极主动与县委宣传部联系，争取了县委、政府主要领导支持，较好的开发了县委政府“孝文化主题”贺卡大单,开发金额达到32.5万元；二是在巩固去年老客户的同时也加大了乡、镇单位的开发力度，各支局所全面开花，乡、镇人民政府、学校、派出所、以及乡镇企业的贺卡单层出不穷，共完成62个单,已报印60个单,目前我局已全面完成了市局下达的开发户数计划，完成了2012年的贺卡64万元,超额完成了任务。
2012年的报刊大收订工作如今也已进入收尾阶段，党报党进、行业报刊、校园装备报刊已全面完成，正在抓紧录入和收款；重点报刊和湖南日报子报我局把去年的老订户逐一列出进行维护，收订组进行重点营销，以确保收订流转额比去年稳中有升；目前我局的《湖南科技报》已取得了县委和各乡镇党委的支持，一定能超额完成任务，全面完成市局下达的2012年报刊大收订流转额计划也已不成问题。
（三）、集邮业务排名全省前列， 2012年新邮预订全面完成。
2011年一季度起，我局的集邮业务就一直排名全省前列，早在5月份，我局就已超额完成了全年的收入计划，至11月份，全局完成集邮收入42.54万元，完成年计划任务的146.69%,超计划进度55.02个百分点,绝对值超产15.96万元，比去年同期增长了109.45%。2012新邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，通过宣传造势，
创新营销，全员动员，重点突破，2012年集邮预订取得了阶段性的效果，载止12月2日，我局共预订套票300票,年册220本,小版180版,大版7版，合计金额132560元，完成计划进度的100%，同时成功开发了县委县政府---孝文化公园个性化年册200册,为明年集邮业务的发展奠定了坚实的基础。
（四）、教育期刊和校园报刊业务排全市前列。
今年来我局的报刊业务发展势头喜人， 2011年教育期刊码洋再创新高，达到了159.76万元，比去年增长了14.11%。校园报刊的开发也是今年报刊发行工作的一个亮点，通过重点攻关，我局成功抢占了县瑞华学校和二中的校园报刊市场，为今后校园报刊的开发打开门路，明年我局将进一步加在校园报刊市场的开发力度，力争将校园报刊的社会发行渠道全面封闭。
二、企业管理水平明显增强
我们坚持不断加强企业管理，积极开展管理创新，稳步推进企业管理科学化、精细化，促进了全县邮政发展方式从粗放型到集约型的转变，企业管理水平稳步提高。
一是财务管理工作效果突出。
1、业务资金全部及时上缴、专款专用
按照市局要求：我局在4月底前交清了所有春、秋季教育期刊款和其他报刊欠费；上年度的分销铺货借款按照借款承诺，也全部还清;贺卡款在5月底前、月饼款项在10月底前全部缴清;所有营业网点的量收款、新邮预订款都按规定时间交清，实现了
零欠费的目标。同时,所有款项做到了专款专用，无挪借现象。
2、严格按照市局要求，制定了《新田县邮政局欠费清理方案》以及《新田县邮政局具体清欠方法及追缴措施》，并按文件精神认真、严格的执行。严格控制业务欠费，不允许列欠费的专业，坚决不列，可列欠费的专业，在欠费期限内坚决收回欠费。一年来我局欠费实现了零增长，并收回以前年度报刊欠费7万元。
3、以预算为依据,严格控制成本、费用的支出，做到有制度执行，成本才可控，出台了《通信费管理办法》、《招待费管理办法》《车辆维修费管理办法》、《水电费管理办法》等一系列的管理办法，进行费用管控，在日常的财务管理中, 充分发挥预算的目标作用, 不断完善事前计划, 事中控制,事后总结反馈的财务管理体系。严格按照代办费额度撑控代办费，业务招待费等。今年以来先后三次解决历史成本共18.46万元，11月为止，我局日常开支略有超支，但成本费用总额度尚未超支。
4、10月份进行了固定资产清理工作,盘活资产，对逾期无法使用的固定资产进行报废待处理，金额为21.79万元，对分销商品、库存材料进行了彻底的盘点，并对积压损失的商品进行了报损，金额为9.8万元。
二是人力资源管理不断创新。
积极、稳妥地实施了薪酬制度政策，初步建立起工资支付保障机制和正常增长机制，规范了企业内部分配关系，为员工收入
稳步提高打下了基础。一是2011年初对工作满两年以上的在岗职工和聘用工进行绩效考评,考评合格率达100%,同时对合格的人员进行了工资调档;二是在劳务工薪酬改革方面,严格按照省公司的要求对劳务工的薪酬按岗位进行了细化调整,使劳务工的薪酬总体上得到较大幅度的提高;三是在分配制度方面，我局所有员工的工资一律没有考核直接发放到职工手中，对于月奖的考核
一、二季度出台了《业务发展绩效考核办法》，三季度是全额发放没有考核,在四季度出台了贺卡、报刊发行考核办法，实行多劳多得，提高了职工揽收业务的业务揽收酬金，有效地调动了职工揽收业务的积极性。据统计,今年的工资、奖金、加班费、津贴方面,在岗职工、聘用工支出达116.3万元,人平收入3.9万元,比上年增幅为15.5%;劳务工支出达136.4万元,人平收入2.1万元,比上年增幅为46.29%,再加上业务酬金,劳务工收入番了一翻.在职工教育培训方面取得较大进步,今年的职工教育培训工作可谓舍得花钱、花精力、花时间;全年共举办大小培训和网上培训达60多次,支局长、班组长、中心主任、邮政营业员、邮储营业员、投递员面面俱到,网络培训、金融知识练功、安全生产知识、法律法规、规章制度、履职检查、基金保险、投递知识等周周不间断,使全局员工的素质有了较大的提高.合理配置人员,严格执行金融从业人员政审排查制;为确保我局稳定发展,在人员非常紧张的情况下按照有关规定,给安全
保卫部增配了3人,实现了金库双人值守,并对金融网点除中心所外全部配齐了三个营业人员;并加大金融从业人员的政审排查力度,全年共政审排查4次200余人次,共清理两名不合规人员.三是安全管理工作迈上新台阶。
邮政金融安全评估工作得到及时落实。从5月份开始，根据邮政金融安全评估的要求，我局成立了邮政金融安全评估领导小组，领导小组成员按照评估表格的要求对全县所有营业场所和业务库进行了检查、整改，并对所有网点进行了突发事件应急预案模拟场景演练，通过应急演练进一步增强了员工安全防范意识，提高了员工对突发事件的应对处置能力和团队合作水平。10月份在县公安局的的评估验收中我局9个网点得分在95分以上，全部为优秀。
、按照2省、市局的要求，今年四至六月份我局农村支局所四个网点按金融网点的标准化进行了改建装修，安装防弹玻璃、增加安装电视监控路数,现在全县13个支局所都安装防弹玻璃（其中邮政储蓄银行4个），新改建装修的网点全部取得了《安全防范设施合格证》、《消防安全合格证》。农村网点简易金库和移动金库、中心金库实行24小时值班制度，并配置了电视监控、防盗防抢、防砸、防撬报警器和电话，确保资金安全万无一失。
3、进一步落实人防、物防、技防。在人防上加强对中心金库24小时有护卫队员双人值班，在物防上，增加了防盗门、加固窗户防护网和电视监控。全县新购买了GB3325-82型标准保险
柜20个.在技防上，不断更新技术防范设备，在省、市局领导的重视下，增加安装电视监控路数、由七路增加为十二路，由于部分网点营业间安装的XY-239C电话联网报警器陈旧老化，市局与永州市安防TEL联网防盗中心给予我局安装了四台防砸、防撬探测报警器。移动金库、简易金库门全部进行了维护和升级，安装上乱码器、指纹锁和防砸、防撬探测器、电视监控，使营业生产场所、金库安全管理、技防设备保持良好状态。
四是服务质量不断提高
1、狠抓履职管理，认真组织开展全县“两岗”履职检查工作。我局制定出台了《关于进一步加强全县邮政管理、监控岗履职检查工作的通知》。具体明确了各履职岗的检查职责、内容、工作任务和考核措施。强化履职检查报告书调审、汇审制度，并严格考核。“两岗”履职检查工作逐步制度化，规范化。
2、加强员工教育培训工作，努力提高员工综合素质。今年以来，我们先后组织开展了《国内邮件处理规则》、《邮政法》、《湖南邮政管理条例》、“邮政金融资金安全管理”即“三个规定”、“两岗履职管理”等为主要内容的教育培训，参训人员涵盖前台营业员、投递员、支局长、所主任、县局班组长以上管理人员。
3、加强了客户投诉管理。在全县涉外窗口设立了意见箱并公布了投诉电话号码，畅通了客户投诉渠道。基本上做到了在第一时间受理并妥善处理客户反映的问题。避免了重复投诉、越级投诉情况的发生，受到了客户好评。
4、结合我局实际制定出台了《新田县邮政投递服务质量专项整治工作实施方案》新邮（2011）27号。按照市局安排部署，结合整治内容，我们认真开展了自查自纠工作，对存在的问题进行了剖析，并逐一整改落实。
五是思想政治工作不断深入，员工思想得到进一步解放。为突破新田邮政的发展瓶颈，实现新田邮政的大发展，不断解决新田邮政存在的人心不定、队伍不稳、观念不新和发展不快等矛盾和问题。我局在大会和晨会上都要不时的做好职工的思想政治工作,从而提高员工对思想政治工作的正确认识，员工队伍开始出现不为错误言论所误导、不为现实困难所吓倒、不为个人私欲所诱导的良好转变。管理队伍的凝聚力更强了，更加团结了，向“发展、团结、阳光、和谐、廉洁”的目标迈出了扎实的一步。
三、工会工作情况
1、加强了工会工作，为企业发展提供有力保障.一是贯彻落实了县委、县政府下达的任务要求，较好地完成了陶岭乡富上村的建整扶贫工作;两千干部下基层挂点县人民医院住院大楼建设、陶岭乡刘河村建设;还有计划生育村、烤烟生产村、三冬生产村的工作都搞得较好;二是工会在各个节日期间开展了丰富多彩的文体活动。在“三八”妇女节安排女职工进行妇检并各购买了一份妇女防癌保险，在4月中旬组织支局长到蓝山县局进行保险业务发展交流活动,在5月底组织了中心主任、支局长以上管理人员到双牌阳明山赏花活动,在“六一”儿童节开展了全局职工子弟少儿游乐活动发 8
放纪念品;在“七一”、“八一”“重阳节”、分别给党员、退伍军人、退休退养老人发放了慰问品,这些活动的开展都很好地增强了企业与大家的凝聚力。三是积极参加主人杯竞赛活动,在
一、二季度,根据业务发展的需要,及时开展了主人杯竞赛,取得了可喜的成效,截至11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，活期比重提高了3个百分点。四是组织开展全局向全局困难职工爱心捐款活动,共募集2910元捐款，缓解了困难职工生产生活的困难。五是节慰问工作,在重大节日我局都准备了丰富的物资发放到职工手中,全年共发放物资8.82万元,同时,对于重病住院人员进行了慰问,全年共计慰问16人次3500多元.五是在11月初组成了1支蓝球队,在11月中旬参加全县财税系统蓝球友谊赛,我局获得精神文明奖.其它各项基础保障工作扎实推进，机要通信继续保持了质量全红的佳绩，新闻宣传、党团建设等都取得新成果。
2012年工作安排：
(一)、指导思想：
以湖南邮政业务发展三年规划、永州农村邮政“六个一”工程以及省、市局相关精神为指导，立足新田，以经营为中心，以发展为主线，夯实基础工作，加快发展步伐，突出抓好金融业务，以调整邮储结构为重心，扩大邮储发展规模，同时兼顾其它亮点业务发展，确保2012年各项经营指标的圆满完成。
(二)、经营工作目标：
1、业务收入：2012年争取实现业务收入1080万元。
2、金融类：邮储净增8000万元（其中活期2000万），目标1亿元，活期比重较上年提高2个点；代理保险新单保费1000万元（中国人寿700万元、人保寿险300万元），其中期交200万元；金融中间业务发放绿卡8000张，发展网上行银1600户，理财业务销售800万元，公司业务余额达到400万元。
3、邮务类：函件DM广告完成收入12万元，数据库商函收入8万元；报刊回升补火流转额6万元，开发第三方订阅期刊500份，教育期刊码洋170万元，校园报刊开发率达到60%；代办电信建成缴费一站通12个，代放移动号3600户，代收话费80万元；代理信息新增有效绿卡短信注册用户4800户；集邮开发定向邮品6万元，销售常规邮品12万元以上；包裹开发包裹大客户2户，实现大客户创收4万元。
3、速递物流类：完成冬储肥210吨，农药销售50万元，酒水销售8万元。
(三)、经营措施
（一）、金融类业务：
1、邮储：立足“拓规模，调结构，增效益”的发展要求，加快发展速度，把握阵地营销，项目营销、大客户营销等重要手段，突出结构调整，实现规模效益发展。
（1）、结合“百亿工程”竞赛，组织开展好邮储“开门红”竞赛活动。目前我局已制定和出台了2012年全县邮储业务“开门红”竞赛办法，充分调动全局员工的积极性，争取超额完成市局下达的计划
任务，为全年邮储净增目标的实现打下基础。
（2）、进一步加大项目开发力度，特别是加大对教育系统教职工工资和机关社保养老金代发等高端代发项目的开发，同时做好财政涉农资金、民政低保等项目资金的代发工作，扩大代发规模，巩固邮储基础客户群，为邮储业务的发展注入新动力。
（3）、改善服务，加强培训，全面提升前台营业员的营销能力，进一步提升网点的自然吸储能力。2011年在市局的关心下，我局已完成所有网点的装修改造，在进行硬件设备提升的同时，我们要加强服务质量管理，不断提高前台人员的服务水平和营销能力，以优质的服务来吸引客户，同时进一步做好农村支局所大客户的建档和维护工作，为今后农村支局的业务发展夯实基础。
2、加大金融中间业务发展力度，提高金融中间业务收入在整个收入中的占比。
（1）、加速绿卡发放，并加强对绿卡使用的宣传和推广，尽量减少睡眠卡。
（2）、加大对公业务发展力度，充分发挥大客户中心营销力量，加强客户维护和开发，及时了解客户需求，并制定相配套的服务。
（3）、加大网上银行和理财业务的发展力度，同时大力发展POS收单业务和商易通客户，在县城中心所设立业务咨询经理，专门负责金融中间业务的宣传。
3、代理保险：加强柜台营销力度，强化网点自身建设，开展好代理保险每个季度的代理保险竞赛活动，打造一批上规模、有特色的
网点和支局所，以效益为中心，优化险种结构，突出代收续期保费，扩大保险代理规模，增强市场竞争力。
4、函件：一是加大销售型贺卡的营销力度，确保在春节前将库存的贺卡销售出去，实现零库存。二是开展好一季度非贺业务竞赛，加大数据库商函、帐单、邮送广告业务开发力度，针对春节期间外出务工人员回家购房的特点，大力开发房地产商函业务；帐单业务以开发电力、住房公积金帐单为突破口，争取开发新的帐单业务；邮送广告业务要利用各大商家开展春节促销活动的时机，主动联系超市和商场，通过合作树立邮政DM广告品牌。
5、农资分销：一是以春耕备耕为契机，做好宣传造势，抓好冬储肥的销售。二是加快和完善渠道建设，打造三农业务发展有效平台，继续做好三农服务站的创建和发展工作，打造农资分销业务强有力的渠道销售平台，形成规模发展的态势，为下一步的农资分销工作打下基础。三是开展好两节的酒水营销活动，借年终各单位发放职工福利的时机，加强酒水营销，动员全局员工利用自身的人脉关系，大力拓展节日邮购产品销售市场。
6、报刊发行：一是抓好报刊常年收订工作。二是加大校园报刊的开发力度，力争将社会发行渠道挤出新田市场。
7、集邮：做好形象年册的开发工作，并利用重大庆典经念活动和节日抓好个性化邮票的开发；同时做好常规邮品的销售工作，尽可能的减少集邮票品库存。
8、代办电信业务：一是要加快代办电信业务渠道设步伐，完善
网络结构，加快缴费通建设。二是要继续加强与移动的合作，积极争取业务发展政策，充分把握外出务工人员返乡过年时对手机卡和手机充值卡需求巨大的有利时机，促进代放号、代收话费等业务的迅速增长。
9、电子邮政：一是要抓好窗口营销，加强业务宣传和引导，要求前台营业员多说一句话，引导客户对绿卡短信业务进行试用；二是加强通报考核，按市局“一天一点两户以上”的要求严格考核，并及时兑现奖励，充分调动前台营业员的揽收积极性。
10、资金管理：加大对业务欠费的清缴力度，明确由局财务牵头，经营部门积极配合，对各项业务资金，特别是报刊、三农和贺卡业务资金进行彻底的清理和追缴，务必按市局要求在规定的时间内收回全部欠费。在收缴新欠款的同时，加强对旧欠费的清收力度，要克服一切困难，抓紧做好业务应收帐款的清缴工作，为企业盘活资金，确保企业的正常运转。
新田县邮政局 2011年12月12日
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新田乡2011年工作总结
一、目标任务
圆满完成乡、村两级换届；实现村级卫生所、便民连锁店、农家书屋“全覆盖”；新农合参合率达到99%，参合人数32565；完成166户农村危房改造工程；新增东新城、西新城、垤上天然气工程1000余户；培训城乡劳动力3200人/次，发放资料2000余份；新增专业合作社6个；成立了新田乡农村土地流转服务中心；农机作业
3.5万亩；完成市委、市政府交办的其他工作；南西庄创建为国家级生态文明村；乔村、郭村、常青、北西庄、西呈王创建为省级生态文明村；新田乡被评为山西省文明和谐乡镇。
二、几点做法
（一）优化产业结构，增加农民收入。充分利用“城中乡”优势，带动仓储、加工等
二、三产业迅猛发展，新增餐饮、家政、旅馆等个体企业200余个。
（二）推进项目建设，完善基础设施。帮助29个企业协调处理困难62件。落实了郭村绿色生态农庄等多个自建项目。基础设施不断完善。
（三）发展社会事业，稳定基层农村。全面加强综合治理，调处各类矛盾纠纷98起。计划生育率达97.5%以上，人口出生率控制在9‰以内。对467家生产经营单位进行了排查摸底，对农村522处安全隐患进行了排查整治，确保安全生产，
（四）强化自身建设，提升服务水平。深入开展创先争优等活动，投资80余万元，完成便民服务中心和阳光农廉网建设，全年办理便民事项420余件，党的基层组织建设和政府自身建设不断加强。
二〇一二年二月九日
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黄埔军校，全名为中华民国陆军军官学校。是近代中国最著名的一所军事学校，培养了许多在抗日战争和国共内战中闻名的指挥官。第一次国共合作时期的一至六期，原址设于中国大陆广东省广州市黄埔区长洲岛(第六期有武汉分校)，军校在1924年由中国国民党创立，目的是为国民革命训练军官，是国民政府北伐战争统一中国的主要军力。黄埔军校于1927年改制为中央陆军军官学校，1946年再改制为陆军军官学校，并于国民政府迁台时迁至台湾高雄凤山。
黄埔军校一期
1924年5月入学499人，11月底毕业，及格者456人。由湘军讲武学堂合并到军校的158人及四川送来的20余人编成的第6队学生也归入第一期，因此毕业生实际为645人。组成学生总队，邓演达为总队长，后严重接任。全部分为4个队，均为步兵科。除部分留军校外，大多数分配到新成立的教导团，其余派往海军、空军、工人纠察队、农民自卫军等任军事教官或从事政治工作。在这一期里，有入学试和毕业试都考第一名的蒋先云，还有后来成为共和国元帅之一的徐向前，在北伐中终以舍生忘死取义实践了“誓以我血浇灌革命之花”誓言的曹渊。目前黄埔军校一期已经没有任何人在世了。缅怀中国历史上第一批真正的新式军人。他们毕业时是五百同窗，如今只剩下历史的背影。
郑振华 又名郑作民（1903——1940）湖南新田人，黄埔一期。参加了两次东征和北伐战争，曾任国民革命军第九师副师长。抗日战争爆发后，参加了淞沪抗战、徐州会战、武汉会战、桂南战役等对日作战，任第二军副军长，兼第九师师长。1940年2月3日在昆仑关战役中殉国。被追赠为陆军中将。
郑作民，湖南省新阳高山乡高山村人，新田县甲种师范毕业。 黄埔军官学校第一期毕业后，参加两次东征，讨伐陈炯明，平定“刘、杨叛乱”。
北伐时任国民革命军第一军连、营长、补充团长，第二军九师二十五团团长。
民国19年，参加“中原大战”。民国20年10月，升任九师二十六旅旅长。
11月，奉蒋介石之命率部参叩对工农红军第二次“围剿”；之后在第
四、五次“围剿”中，郑作民均以种种借口，迟迟不前，尤其眼见日本帝国主义觊觎中国之久，感到不应该老是中国人打中国人。因此，曾遭蒋介石撤职处分，调陆军大学待训班学习，后仍任旅长。
“七七事变”后，时任第二军九师师长的郑作民抱着“不成功则成仁”的决心，誓死把日本鬼子赶出去，先后参加淞沪会战的广福战斗、徐州突围战和武汉会战中田家镇守卫战。
民国 28年11月 15日，日军约 4万余人，在飞机、战舰的掩护下，自广西钦州登陆，攻占昆仑关。
蒋介石速调郑作民由四川率部增援，部队日夜兼程，民国19年l月初到达昆仑关附近，配合社聿明的第五军，向日寇强攻，收复昆仑关。郑作民的第九师奉命驻守昆仑关，阻止日寇北犯。
2月22日，日寇凭借空军优势，攻占宾阳，严重威胁昆仑关。
最高统帅部一再急电九师撤退，郑作民坚决请战未获批准，遂决定于黄昏前佯作全线出击，集中火力，迷惑敌人，大部队从容撤退，中途敌机轮番来袭，师指挥所无法转移，民国29年3月3日黄昏，郑作民不幸中弹捐躯。 郑作民牺牲后，国民政府追赠为国民革命军陆军中将副军长。
中共中央在延安召开追悼大会，毛泽东、朱德、周恩来分别题挽“尽忠报国”、“取义成仁”、“为国捐躯”，并电慰其家属。
郑作民遗体公葬南岳，高山郑家葬有“衣冠冢”。 蒋铁铸
姓 名： 蒋铁铸 学 籍： 黄埔军校一期 字 号： 锄非 党 派： 中国国民党
籍 贯： 湖南省新田 军 衔： 国民革命军陆军少校 生 卒： 1902-1927 军 职： 国民革命军第一军第二十六师六十四团一营营长
蒋铁铸，黄埔军校第一期毕业。别号锄非，湖南新田人。 1923年加入湘军，同年冬赴广州大本营军政部陆军讲武学校学习。 次年秋该校并入黄埔军校第一期，编入第六队学习。
毕业后参加第
一、二次东征和北伐战争。
历任军校教导第一团见习，入伍生队排长，国民革命军第一军第二十六师六十四团一营连长、营长。
1927年8月28日在龙潭战斗中阵亡。 刘云腾 湖南新田 其余不详 蒋先云
蒋先云（1902—1927）湖南新田人，原名湘耘，别号巫山毕业于黄埔军校第一期。1921年加入中国共产党。毕业后任黄埔军校教导团连党代表。参加了两次东征、北伐战争。历任连长、代理营长、团党代表、北伐军总政治部秘书、国民革命军第十一军二十六师七十七团团长兼党代表。国民革命军陆军上校，1927年5月在河南临颖与奉军作战中壮烈牺牲。他以卓越的才能，成为国共两党合作与交往的桥梁。
蒋先云，黄埔军校第一期毕业。原名湘耘，别号巫山，湖南新田人。
衡阳湖南省立第三师范学校毕业。
1919年在衡阳参加五四运动。任湘南学生联合会总干事，次年3月参加驱张(敬尧)运动。
1921年3月发起组织进步团体“心社”。
同年10月由毛泽东介绍加入中国共产党。
1922年初赴安源煤矿从事工人运动，任工人俱乐部文书股长。后往水口山铅锌矿。任中共水口山矿支部书记。
1923年11月由夏曦、夏明翰介绍加入国民党。后到广州工作，次年4月由毛泽东、夏曦保荐投考黄埔军校，同年5月入黄埔军校第一期第一队学习，任第一期中共支部书记。
军校毕业后，任教导第一团连党代表，中国青年军人联合会中央执行委员会常务委员，兼《中国军人》、《青年军人》编辑。
1925年2月参加第一次东征，任教导一团四连连长，党军第一师二团二营代理营长，蒋介石的少校侍从秘书。
同年10月参加第二次东征，任国民革命军第一军第三师第七团党代表，被选为黄埔军校第四届国民党特别党部执行委员。
1926年5月被蒋介石指派为黄埔同学会筹备委员。
同年7月北伐开始后，任国民革命军总司令蒋介石的侍从秘书。补充第五团团长，湖北省总工会纠察队总队长。
1927年“四·一二”政变发生后，曾在武昌发表讨蒋宣言。
不久参加第二次北伐，任国民革命军第十一军二十六师七十七团团长兼党代表。
同年5月28日在河南临颖与奉系军阀作战中阵亡。
遗作有《由前敌归来》、《六·二三沙基惨案报告》、《北伐战况报告》、《勉第七十七团官佐书》等。
第二期
1924年8月14日军校举行第二期新生入学考试。11月19日，湘军讲武堂学生158人并入该校，编为第六队。1925年9月6日毕业，计449人。
刘子奇（1907～1993） 又名半亭，别字锦心，别号岸秋 湖南新田(一说宁乡)人。黄埔军校第二期步科毕业。1922年加入湘军鲁涤平部当兵。1924年入广州建国湘军讲武堂，次年该校并入黄埔军校第二期。参加国民党与革命青年军人联合会。1947年在与解放军作战时被俘。
1928年8月军校毕业后派任军校军官团（兼团长蒋中正）第1营（营长廖士翘）第2连上尉连附。10月调任军官团（主任冯轶裴）教务处（处长汪镐基）上尉参谋。
1929年1月调升训练总监部（总监何应钦）国民军事教育处（处长王绳祖）少校训练员。5月派往日本留学。
1930年10月入日本陆军士官学校第二十三期步兵科学习。
1931年9月因“九一八事变”退学回国。
1932年1月派任第89师（师长钱大钧）军官训练班中校队长。
1933年2月调任浙江省保安处（处长俞济时）第1科（参谋科，科长梁源隆）中校副科长。
1934年3月调任浙江省保安第5团（团长高致嵩）中校团附。
1935年2月调升第4师（师长汤恩伯）参谋处上校主任。
1936年3月20日叙任陆军步兵中校。12月考入陆军大学特别班第三期深造。
1938年10月陆大毕业后派任第31集团军（总司令汤恩伯）少将高级参谋兼干部训练班教育长。
1940年3月调任独立第15旅（辖两团）少将旅长。6月调任第21补充兵训练处（处长万建蕃）少将副处长。
1941年4月调任第29军（军长陈大庆）少将参谋长。
1942年8月调任鲁苏皖豫边区总司令部（兼总司令汤恩伯）少将副参谋长兼参谋处处长。同月6日晋任陆军步兵上校。
1943年9月调任第1战区副司令长官部（副司令长官汤恩伯）少将参谋长。
1945年1月调任暂编第66师（辖三团）少将师长。10月调升第1战区司令长官部（司令长官胡宗南）中将副参谋长。12月调任第123师（辖三团）中将师长。
1946年4月第123师整编为第123旅（辖三团），改任中将旅长。10月10日获颁胜利勋章。12月16日获颁四等云麾勋章。
1947年5月28日获颁四等宝鼎勋章。8月20日在陕西米脂与人民解放军作战中兵败被俘后留在西北野战军从事策反工作。
1949年10月派任第一野战军（司令员彭德怀）后勤军牧部部长。
1950年2月调任西北军区（司令员彭德怀）军事参议组组长兼高干轮训班教育组组长。
1955年2月转业后派任甘肃省人民政府参事室参事。
1956年6月当选民革甘肃省（主委邓宝珊）委员。
1958年10月调任上海市人民政府参事室参事，当选民革上海市委员。
1959年4月当选全国政协委员。
1993年10月28日在上海病逝。
第三期
1925年7月1日第三期开学，共分9个队与1个骑兵队，不分科目。1926年1月17日毕业，计1233人。
宋廷钩
又名宋耀青 入学时25岁
步兵队学员
湖南新田人
宋卿湘
又名宋汝舟
入学时21岁
步兵队学员
湖南新田石羊石鼓寨人
宋 觉
又名宋先声
入学时19岁
步兵队学员
湖南新田
宋肇勋 又名宋炳初
入学时16岁 步兵队学员
湖南新田石羊石鼓寨人
岁乐云岩
又名剑晚
入学时
步
兵
队
21学
员
湖南新田
通讯地址写的是萧复兴药号转石単（应为石羊）墟刘怡茂号转
陈 参 又名陈鲁一
入学时22岁
步兵队学员
湖南新田人
通讯地址写的是新田县正街天祥斋
雷云门入学时25岁
步兵队学员
湖南新田新圩人
通讯地址写的是新义聚行转新圩裕合斋 蒋 烯（燨）
（第三期第二届） 又名蒋东白 入学时22岁
骑兵队学员
湖南新田人
通讯地址写的是新田城内天庆斋转
蒋先萃（第三期第二届）
骑兵队学员 又名蒋云楼 入学时27岁
新田人
通讯地址写的是新田城内天庆斋转
第三期
1926年3月8日第四期开学，分步兵科、炮兵科、工兵科、经理科、政治科，共5个科。10月4日毕业，计2645人。
文步血 又名唯真
入学年龄23 步科第一团第三连 湖南新田人 通讯地址写的是新田西门外七樟村文宅
谢明浸
步
科
第一
团
第
六
连
湖南新田人
杨怀超
入学时 21岁
步科第二团第一连
湖南新田人 通讯地址写的是新田北门
蒋希颜
入学时24岁 步科第二 团第三连
湖南新田大坪塘人 通讯地址写的是新田天庆斋转大坪塘
第五期
1926年4月第五期开学，所分科目同第四期。1927年7月20日转至南京学习，8月15日毕业，计1480人。
邓朝颜
又名邓隽廷 入学时25岁 步科第一学生队学员
湖南新田人 通讯地址写的是新田中正街萧复兴转中和圩苏氏堂
第六期
分为广州黄埔和南京两地学习：
1926年8月黄埔地区开学，蒋介石叛变革命后原4400人只留800余人。1929年2月24日毕业者为718人。南京地区开学后收纳武汉分校、长沙分校、福建陆军干部学校学生共同学习。1929年5月15日毕业，计3634人。
何德春 何陋之 入学时24岁
步兵第一大队第三中队学员
湖南新田人
通讯地址写的是新田南正街萧复兴转石塘坊
蒋湘英（湘瑛） 入学时20岁
步兵第三大队第九中队学员 湖南新田大坪塘人 通讯地址写的是新田城内熊长泰转大坪塘蒋宅 何一愚
又名何勉之
入学时21岁步兵第三大队第十一中队学员
湖南新田新圩桐木窝
通讯地址写的是新田中正街萧复兴转东华镇桐木窝
蒋治英 又名蒋世堂 入学时23岁
步兵第十一中队学员
湖南新田大坪塘人
通讯地址写的是新田城内熊长泰转大坪塘蒋宅 刘雪非 入学时23岁 步兵第十二中队学员
湖南新田人
通讯地址写的是新田永和昌号转豪山
刘国鉴 入学时21岁
骑兵第一连学员
湖南新田人
通讯地址写的是新田北门李全义
第七期
也分为广州黄埔和南京两地学习：
第七期黄埔部分因蒋介石下野曾一度中断学习。1928年5月复课。1930年9月26日毕业，计666人。南京部分于1929年3月16日开学，分步兵、骑兵、炮兵、工兵4科。1929年12月28日毕业，计852人。
伍家琪
又名国桢
入学时21岁
步兵大队第二队
新田新圩伍家人
通讯地址写的是新田县南正街萧复兴转下漕洞伍家
李拯民
又名行谟
炮兵队
入学时21岁
新田人
通讯地址写的是新田桥邮局交李宅相
第八期
1930年5月第八期招生，1931年采用德式教育。1932年3月武汉分校第八期学生并入后分两个总队（武汉分校学生为第二总队）。1933年5月20日第一总队学生毕业，计305人。11月25日第二总队学生毕业，计1240人。
何
策
又名梦涛
学生第二总队步兵第一大队第一队学员
入学时22岁
通讯地址写的是湖南新田南门郑振兴客栈转
廖幼松
又名茂如
学生第二总队步兵第一大队第三队学员
入学时23 湖南新田
通讯地址写的是 新田县南门正街萧复兴转
第九期
1931年3月6日第九期学生入学（自该期起开始向黄河南北、边疆等地招生）。1934年5月毕业，计654人。湖南招生较少，未见新田人。
第十期
学生分为两批，设步兵、骑兵、炮兵、工兵、交通5个科。第一批于1936年6月16日毕业，共计940人。第二批于1937年1月毕业，计621人。未见新田籍学员。
第十一期
于1934年9月开学，编为两个入伍生团。分步兵、骑兵、炮兵、工兵、交通5个科。1937年8月28日第一团学生毕业，计605人。10月25日，第二团毕业，计664人。
谢荣汉 第二总队步兵二队学员 入学时23岁 湖南新田县
通讯地址写的是湖南新田县城北胡和南
第十二期
1935年9月28日第十二期学生入校。11月11日并入要塞炮校学生。分步兵、炮兵、工兵、通信兵4个科。因抗战需要，该期学生提前于1938年1月20日毕业，计740人。
、第十三期
1936年8月在南京招收第十三期学生。1938年9月16日于四川铜梁毕业，计1412人。未找着新田籍学子。
第十四期 学生于1937年秋、冬分别入校，分3个总队。第一总队于1938年11月毕业于四川铜梁，计669人。第二总队于1939年9月毕业于四川铜梁，计1510。第六总队于1939年1月毕业成都，计1520人。未找着新田籍学子。
第十五期
1938年1月学生入校。1940年7月21日于成都毕业，计1559人。另外代训空军学生272人。未找着新田籍学子。
第十六期
第十六期学生分3个总队。第一总队于1938年10月入校，1940年12月毕业，计1597人，代训空军学生97人。第二总队于1939年1月入校，受训铜梁，1939年10月于铜梁毕业，计1629人。第三总队于1939年春入校。1940年4月毕业于成都北校场，计1165人。未找着新田籍学子。
第十七期
第十七期学生分3个总队。第一总队于1940年4月15日开学。1942年4月毕业于成都北校场，计1527人。第二总队于1940年5月6日开学。1941年11月20日毕业于铜梁，计1374人。第三总队于1940年7月13日开学，1942年2月15日毕业于成都北校场，计1030人
陆国栋 步兵总队第一大队第六队 入校时22 岁 湖南新田〈 〉通讯地址写的是新田县陆吉安堂 唐时茂 成都本校第十七期第二总队第十二队学员 入校时23 湖南新田 湖南新田金陵信柜交唐国顺号
第十八期
第十八期学生分2个总队。第一总队于1941年4月1日入伍。1943年2月毕业于成都北校场，计1600人。第二总队于1941年11月25日入伍。1943年10月8日毕业于成都南校场，计1237人。未见新田学子
第十九期
第十九期学生于1942年5月入伍，分为步兵、骑兵、炮兵、工兵、特别班、辎重兵、通信兵7个科。1945年4月14日毕业于成都西校场，计902人。未找着新田人
第二十期
学生于1944年3月20日入伍，分步兵、骑兵、炮兵、通信兵、辎重兵、工兵6个科。1946年春并广西6分校学生入校。1946年12月25日毕业于成都北校场，计1116人。
黄文臣 字知诚入学时21 湖南新田 通讯地址写的是湖南新田南正街致和堂
第二十一期
第二十一期学生于1945年1月3日在成都入伍，分步兵、骑兵、炮兵、工兵、辎重兵、通信兵、战车兵7个科。其中战车兵科于成立较晚，延长1学期毕业。1947年12月25日毕业，计2219人。 陆镇球〈字立人 入学时21岁 湖南新田 通讯地址写的是湖南新田县骥村邮局交
第二十二期
第二十二期学生于1948年7月7日在双流入伍，分步兵、骑兵、炮兵、工兵、辎重兵、通信兵6个科。1949年2月12日毕业，计1538人。
杨智崙 别号欧阳珩 23 湖南新田 湖南新田县杨荣昌号转上庄杨家
乐国屿 别号佛之 24 湖南新田 湖南新田安达顺宝号转潭田
第二十三期
第二十三期学生于1949年初入学，年底解放军兵临成都，该期学生提前于12月4日毕业。除少数师生空运台湾，其余被歼。
潮州分校&中央军校高等教育班
中央军校高等教育班
自九一八事变后，国际形势发生巨大变化。1934年蒋介石派军事教育家、理论家徐培根中将赴欧考察军事。蒋根据徐氏考察报告中的建议，立即于南京中央陆军军官学校(即黄埔军官学校)设立军官高等教育班(简称高教班)，受业期为一年。同时于洛阳、广州等地设军分校，以统一强化陆军军官政治思想和技术战术训练，并设步、骑、炮、工、辎等专科学校，为整军经武杀敌保国培育人才。
高等教育班第一期 彭振坤 湖南新田 蔣希明 湖南新田
何明 湖南新田 陳翼 湖南新田
黄埔军校潮州分校1925年3月，东征军占领潮州后，为使随军东征的第二期学生能补习课程，筹设潮州分校。未及一月，学生奉命返回总校，分校也告结束。
第一期步科(比敘黃埔三期)
龍治成 湖南新田
黃翰英 湖南新田 黃逢春 湖南新田 蕭飛熊 湖南新田 陳德勝 湖南新田
第二期步科(比敘黃埔四期) 謝振 湖南新田 李芬 湖南新田
黃琨 湖南新田 蔣景昌 湖南新田
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一、加强领导，健全组织。学校行政一班人高度重视普法教育工作，把开展“五五”普法工作摆上重要的议事日程，领导小组负责指导、协调全校的普法教育工作，指导监督普法教育工作的开展。形成了主要领导亲自抓，分管老师具体抓，各班配合抓，一级抓一级，齐抓共管的工作格局。
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1 把学法作为政治理论学习的一项重要内容，通过理论学习，提高了全体教职工学法用法的自觉性。
三、抓少年儿童的普法宣传教育。针对当前青少年违法犯罪较为突出，已逐渐成社会和家庭关注的社会问题，我们针对儿童易于接受、易于塑造的特点，在对少年儿童法制教育常抓不懈的前提下，全方位整体推进宣传教育工作。我校少年儿童普法宣传教育工作以思想品德课堂教育为主阵地，辖区6所小学教学点，各校充分利用学校的宣传窗、黑板报、红领巾广播站、观看DVD、举办专题法制教育讲座等方式，向学生宣传相关的法律法规，如：《未成年人保护法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。并通过班会反复学习、强调。
全年共组织法制专题讲座2场、交通安全法宣传专场1场、学生观看交通安全教育影视片2场，出版法制安全宣传教育板报共10期195板块，发放法制安全宣传资料3500份，举办法制安全知识竞赛1次，参赛学生1200人，召开法制安全教育主题班会12次，参与学生2500余人。学校配备了法制副校长，结合工作实际，联系身边发生的案件以案说法，使全体学生受益匪浅。
四、延伸学生带动家长的普法教育。我校结合学校独生子女占主体地位及其在家庭中的重要地位的实际，充分利用一个小学生带动一个家庭学法、守法，广大家长的法律意识有了不同程度的提高，取得了一定的成效。
五、强化工作措施，全面总结我校“四五”普法的成绩和经验，
2 认真开展“五五”普法工作。同时结合自身实际，研究制定好普法规划。对本单位普法依法治理工作进行了一次全面认真检查、分析，对工作中存在的问题得到了及时解决。同时，认真总结经验，培育和发现典型，全面推进普法依法治理各项工作的落实。完成自查自纠工作，搞好“五五”普法启动工作。
总之，2007年“五五”普法宣传教育工作在上级主管部门的高度重视下和各级领导的大力支持下，各学校的全力配合下，创新载体求真务实，取得了一定成绩，呈现了一些亮点，但也存在着一些不足之处。主要是：仍有个别教师对普法工作重视程度不一，致使普法工作措施不够到位、存在走过场的现象。普法工作面广，量大，人员少，适应新形势的发展遇有较多的困难，特别是如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于我们进一步探索和努力。
第12篇：新田一中高考誓师大会主持词
新田一中2014年高考百日冲刺誓师大会
主持词
（2014年2月25日）
大会主持：学校党总支书记谢霖平
各位老师、亲爱的同学们：
又是一年春来到。带着欢乐新年的喜庆，带着对美好未来的憧憬，我们又意气风发地聚集在一起，此时此刻，面对高三年级各位同学一张张充满朝气、热情洋溢的笑脸，我们感到格外欣慰和激动。欣慰的是你们的神情里透露出我校高三学生特有的那份执着和自信；激动的是你们一定会以自己出色的表现，为美好的前程挥洒汗水，为父母的脸上增添容光，为学校的发展再次描绘秀美的画卷。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，相同的是高考，不同的是学生，人生一世总有几道坎要过，高考就是一道坎，学校对高三工作非常关注和支持，今天离高考还有一百天的时间，学校筹划了这样一次会议，目的是为我们每个高三学子加油、呐喊、助威，进一步鼓舞大家的士气，激励同学们的斗志，实现心中的大学梦！在此谨让我代表学校，对高三全体师生的辛勤付出和艰苦努力致以衷心的感谢！
今天的会议有五项议程：
1.全体起立，奏国歌
2.联系高三年级的副校长陈主安同志讲话
3.高三年级学生集体宣誓
4.高二年级学生祝词
5.学生家长代表讲话
6.学校校长龙石佑同志讲话
下面我宣布，新田一中2014届高考百日冲刺誓师大会现在开始！
首先，大会进行第一项仪程：请全体起立，奏唱国歌。
（礼毕，请坐下。）
下面，大会进行进行第二项仪程：请联系高三年级的副校长陈主安同志讲话，大家欢迎。
（陈校长的讲话立足现实，充满信心，既肯定了三年来高三全体师生顽强拼搏所取得的成绩，又对同学们树立了奋斗的目标，寄予厚望。希望同学们以无所畏惧的勇气，勤学苦练，备战高考。）
为了实现心中的大学梦，高三学子们在一中苦读了一千多个日日夜夜，如果把高中三年比作3000米长跑，那么，如今他们已跑过了最后一个弯道，即将进行最后的百米冲刺，此时此刻，他们有什么话要说？下面大会进行第三项仪程：高三年级学生集体宣誓。领誓人1101班夏志丹同学。请全体起立。
（请坐下。1101班的同学道出全体高三学子的心声。是雄鹰，就要翱翔蓝天；是骏马，就要驰骋草原。我们是天之骄子，自当奋勇向前，一马当先。愿高三军团整装待发，所向披靡。）
考场如战场，面对即将奔赴高考战场的高三学长，一直关注着我们、仰望着我们的学弟学妹们有什么话要对我们说呢？下面，大会进行第四项仪程：请高二年级学生祝词。有请高二年级1203班的全体同学，大家欢迎！
（感谢1203班的同学。高考的征程从来不是坦途，在备战高考的日子里，你们从不孤单。请大家把学弟学妹的真诚祝福化为攻坚克难的动力，以优异的成绩树立起走向成功的路标。）
面对竞争激烈的高考，一直默默陪伴着我们的家长们对我们有什么希望，会对我们说些什么？下面，大会进行第五项仪程：请学生家长代表讲话。有请高三1106班陈一行同学的家长王红萍女士讲话，大家欢迎。
（感谢家长激情洋溢的讲话。希望同学们不负父母期盼，带着亲人和师长的浓浓祝福，快乐备考，激情备考，创造无悔于青春、无悔于理想的辉煌成绩，为父母争气，为母校争光，为人生添彩。）
下面，大会进行最后一项仪程：请学校校长龙石佑同志讲话，大家欢迎。
（龙校长的讲话高屋建瓴，语重心长，既表明了学校领导对高三全体师生的殷切希望和真诚的祝福，又为2014年高考百日冲刺指明了方向。希望同学们牢记嘱托，不辱使命。）
老师们、同学们，冲刺的号角早已吹响，铿锵的脚步已经迈开，相信大家一定能用勤奋耕耘收获金榜题名的鲜花和掌声，用顽强拼搏拥抱六月的灿烂阳光和辉煌。祝老师和同学们马到成功！
我宣布，新田一中2014年高考百日冲刺誓师大会圆满结束，散会。
第13篇：新田镇关心下一代工作总结
新田镇2017年关心下一代工作总结
2017年，我镇关心下一代工作以党的十八大、十八届五中、六中全会精神及十九大全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，坚持立德树人根本任务，服务青少年的正确方向，认真贯彻落实省市关心下一代工作会议精神，充分发挥“五老”优势，深入开展主题教育，进一步巩固和发展基层建设成果，积极参与社会管理创新，围绕中心、服务大局、主动作为，促进了关心下一代工作健康有序开展。现将2017年工作总结如下：
一、以固本强基为抓手，进一步加强关工委组织建设
（一）健全组织机构。根据人员变动情况，对新田镇关心下一代工作领导小组和6个行政村、12所中小学、街道、医院的关工委成员进行了及时调整补充，新调整镇关工委班子6人，调整村关工委主任5人，成员6人，进一步充实了关心下一代工作力量，健全了横向到边、纵向到底的工作体系。
（二）加强自身建设。镇村两级关工委注重发挥现有“五老”队伍的作用，不断扩大“五老”队伍参与关心下一代工作的覆盖面，提高影响力。目前，全镇共有“五老”人员27人，并根据老同志的特长，成立了家风家教宣讲组、法制教育报告组、失足青少年帮教队等，“五老”队伍不断壮大。
（三）完善各项制度。不断修订完善《关工委工作制度》《文明公约》等规章制度，关工委工作的各个方面基本做到了有章可循。同时，定期不定期深入村、学校督查和指导关工委工作，年终对各村关工委工作进行全面考核，使关工委工作进一步规范化、制度化、常态化。
二、以党的十九大全会精神为引导，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神 党的十九大全会在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻召开，明确习近平总书记的核心地位，全镇各级关工委把学习贯彻党的十九全会精神，作为当前和今后一个时期关工委的首要政治任务，全面落实好习近平总书记对关心下一代工作重要指示，推动关心下一代工作与时俱进、创新发展。我镇关工委组织各村关工委认真学习、深刻领会并加强宣传党的十九大精神和习近平总书记系列讲话。
（一）严格执行党的决定。从坚持和加强党的领导的高度，把握团结教育广大青少年听党的话跟党走这一重要任务，不忘初心、牢记使命，团结动员五老和广大青少年，不断强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
（二）确保关工委工作的正确方向。把握服务青少年的正确方向和主要任务，着力加强青少年思想道德建设，支持和帮助青少年成长成才，在决胜全面建设小康社会中有更大作为。
（三）扎实开展学习“五老”活动。按照习总书记的重要指示，更加尊重“五老”、爱护“五老”、服务“五老”，大力弘扬“五老”精神。在全镇关工委系统开展向“五老”学习活动，重视发挥“五老”作用，为党的事业增添正能量。
（四）建立完善工作机制。积极主动争取党委政府的领导和支持，努力实现以党的建设促进和带动关心一代工作健康发展。建立完善党委政府统一领导、有关部门积极配合、关工委主动作为、全社会广泛参与关心下一代的工作机制。
三、以党史国史教育为重点，持之以恒抓好青少年思想道德建设
（一）进一步推进“三爱”主题教育向深度和广度拓展。按照中央、省、市、县关工委2017年工作安排的部署和要求，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，积极探索开展青少年党史国史教育的新思路、新内容、新方法，推动党史国史教育深入发展。把核心价值观宣传教育融入“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育，发挥学校、家庭、村“三位一体”教育格局作用，紧密结合青少年和各村工作实际，注重针对性、可操作性和实效性，在落实上下功夫，力争实现教育成果的最大化。
（二）突出“两史两情”教育。学党史国史、知国情乡情，是加强青少年道德教育，促进社会主义核心价值体系建设的重要内容。在继续抓好“学党史、颂党恩、跟党走”、“爱学习、爱劳动、爱祖国”等主题教育的基础上，广泛开展“中华魂—辉煌与梦想”等丰富多彩的教育实践活动，建好用好校外辅导站、儿童活动中心等教育阵地，大力加强家长学校建设，组织老干部讲好党史国史故事，讲好革命前辈的红色家风故事，积极培育社会主义家族文明新风尚，推动党史国史教育融入学校教育、家庭教育、社会教育，引导青少年为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力，永远听党的话、跟党走。
四、继续推进学校、家庭、社乡（村）“三结合”教育工作，努力构建学校、家庭、社会协作的教育网络
按照服务学校教育、促进家庭教育、强化社会教育的原则，建立“三结合”教育组织领导机制，形成多方联动、有序运作的工作制度，努力推进“三结合”教育网络建设，实现学校教育、家庭教育、社会教育相衔接、相补充。
（一）进一步加强学校与学生家长的联系。通过经常召开各种类型的家长会议，班主任进行家访或通过多种联系手段，及时向家长们通报学校的各项教育目的和要求，使家长们及时了解学校的教育意图，协调好教育的步调及要求，形成教育的合力，提高教育的效果。
（二）引导家长主动与孩子的学校、班主任加强联系。班主任要做好家访工作，引导家长到学校访问，了解子女在校的表现、学校对学生当前的教育意图和要求等。
（三）为青少年的健康成长提供良好的教育环境和条件。只有努力构建好学校、家庭、社会三结合的教育网络，才能使孩子们“在校做个好学生，在家做个好孩子，在社会上做个好公民”。
（四）扎实推进农村关心下一代工作创新发展 。充分发挥关工委和“五老”独特优势，帮助农村青少年成才，推动发展特色产业脱贫，继续抓好“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动。动员更多的老教师、老干部与建档立卡贫困学生建立“一对一”长期结对帮扶关系，帮助贫困家庭子女接受公平有质量的教育，深入开展关心下一代捐资助学活动，帮助解决贫困家庭学生的就学问题。
（五）重点治理农村留守儿童无人监护的问题。各级关工委，特别是镇村关工委落实强制报告制度，发现农村留守儿童脱离监护单独居住或失踪、监护人丧失监护能力等强制性报告情形的，要及时报告基层政府以及公安机关。
五、深化“学科技、育新人、奔小康”活动，引导农村青年就业创业致富奔小康
镇村关工委认真贯彻中国关工委去年召开的“农村关心下一代工作座谈会”精神，继续深化“学科技，育新人、奔小康”活动。结合全镇脱贫攻坚工作，继续抓好科技服务队伍建设，建立农村科技致富带头人台账、“土专家、土人才”4人，开展农业科技培训和技能培训2次，20余人次，助力我乡广大农村青年致富奔小康。
一年来，我们充分发挥各级关工委组织职能作用，为青少年的健康成长做了一些实事，但也存在一些不足和问题，主要是：关心下一代工作领域还不宽，活动创新还不够，组织动员更多“五老”参与关心下一代工作有待进一步创新。
新田镇关心下一代工作委员
2017年12月18日
第14篇：新田镇主题活动总结
新田镇“打好攻坚战、再做新贡献” 作风建设主题活动工作情况汇报
督查组各位领导:
根据区作风办的统一要求和部署，我们结合实际，围绕“新起点、新作风、新贡献”三新主题，认真开展了“打好攻坚战、再做新贡献”作风建设主题活动，有力地推进了新田镇各项工作顺利开展。现汇报如下：
一、加强组织领导，确保主题活动落到实处
为确保作风建设主题活动扎实有效的开展，我镇党委高度重视，及时传达区作风建设主题活动精神。年初成立了由镇党委书记程华良任组长，镇纪委书记谭永平任副组长的作风建设领导小组，领导小组下设办公室于督查办。制定下发了《新田镇“打好攻坚战、再做新贡献”作风建设主题活动方案》，对活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排。
二、以“干净干事、勤政为民、创先争优”为主旨，强化机关作风建设
一是加强党风廉政建设。及时传达贯彻市、区党风廉政建设会议精神，组织机关干部、村（居）干部1270人次学习贯彻各项廉政规定12次；制定《新田镇领导和部门2011年党风廉政和反腐败分工责任制》对领导和部门按照分工，逐人明确了具体责任，应完成的具体任务；与各村（居）、各相关内设办公室签订了《党风廉政责任书》，规范村级“四有、三公开、三民主、四 1
项活动”为主体的村居党风廉政建设;每月组织机关干部、村（居）干部观看一次警示教育片。
二是严明工作纪律。为推进我镇机关效能建设，促进机关工作人员不断自我完善，增强机关工作人员责任意识、服务意识、大局意识，加强对机关工作人员的管理、约束和监督，树立良好的机关形象，我镇今年加强了机关干部作风和工作完成情况督查。每月对干部工作完成情况进行重点督查，并在每月机关办公会和职工大会上进行情况通报，机关各办公室上月工作完成情况、下月工作安排公开张贴，接受监督；加强机关纪律作风督查，对职工上下班纪律、值班纪律、机关工作纪律采取不定期督查，发现违背机关纪律的，坚决按机关管理制度处理。
三是深入推进“三项活动”。4月、10月份由镇领导带队，分12批组织全体干部到各村（居）开展为期7天的“三进三同”活动。活动期间，走访农户3256户，6879人，召开座谈会45次，1355人参与了座谈会，发放宣传资料2105册，形成调研报告3篇，制定发展规划5份，协调致富项目6个，落实帮扶资金213520元，解决群众纠纷23起，资助学生上学35人5600元，资助贫困家庭1234户16800元。深化“1+10”联系群众活动，在联系10名群众朋友的基础上，副处级以上领导干部每人至少结对联系帮扶“穷亲”2户，科级干部至少结对联系帮扶“穷亲”1户，一般干部也积极参与结对帮扶“穷亲”。目前已结对帮扶129户“穷亲”，资助钱物9.58万元，解决59个困难问题，协调脱贫致富项目9个，帮助98人就业，已有12名“穷亲”脱贫，
增收3000元以上。另外，我们还切实推进完善“三项制度”，扎实开展“人民好公仆”教育实践活动，深入开展“城乡支部手拉手”、“干部赶场面对面”、“万名党员心连心”、“党内温暖工程”等特色党建载体活动，并取得了实效。
四是干部下访“走进矛盾”。为切实维护群众利益，维护社会和谐稳定，我镇积极开展干部下访工作，让干部走进群众，“走进矛盾”。我镇每月专题研究1次信访稳定及干部下访群众工作，重点研究解决群众反映的热点难点问题。每周星期一至星期三分别由镇党委书记、镇长、人大主席在信访接待室公开接待群众。每月定期开展“社区工作日”、“居民（村民）开放日”活动。认真落实“一站式”联合接访工作，认真开展辖区和部门实施重大项目、重大决策开展稳定风险评估工作，认真落实干部下访群众登记工作。截至12月底，我镇处级以上干部下访12批次121人次，科级及以下干部下访7批次318人次，调解化解各类矛盾纠纷128件，完成信访积案化解25件。通过干部下访，不仅大量的矛盾化解在基层，而且促进了干部工作作风的转变，党群干群关系进一步改善，经济发展环境得到优化，逐步走出了新形势下信访工作的一条新路子，彻底扭转了落后被动局面，取得了明显效果。
五是打好“第二战役”、“第三战役”攻坚战。制定了《新田镇“第二战役”重点项目任务表》及《新田镇“第三战役”重点项目任务表》，“第二战役”、“第三战役”分别将新田镇32个、35个重点项目（其中包括“第二战役”结转项目19个）的建设
内容及规模、完成时限进行公示，并细化分解，量化目标任务，分别落实了责任领导和责任部门。到目前为止，我镇已全面完成40个重点项目建设。
六是以“一讲二评三公示”为抓手，强力推进各项工作完成。我镇各支部每月认真开展“一讲二评三公示”活动，将各项工作完成情况纳入讲评内容并逐一强化落实。通过前阶段主题活动的开展，我镇干部作风明显转变，全年工作目标任务全面完成。全社会固定资产投资（以下所涉数据均为预计数据）完成35083万元，同比增长12%；农业增加值21535万元，完成任务的108%，社会批零销售额22364万元，同比增长28%；地方财政收入完成700万元，为全年预算269万元的260%，全口径财政收入完成930万元，为任务466万元的202%；完成中小企业总产值121700万元，占全年任务的 101 %，增加值47363万元，占全年任务的101%，工业固定资产投入13000万元，占全年任务的115%，完成规模以上工业产值15000万元，占全年任务的100%；全年新增城镇就业人员476人，其中移民就业262人；人口自然增长率为3‰，政策性生育率为85%。“第二战役”、“第三战役”加速推进，沿江南线万州至忠县高速新田段完成投资13500万元、新田港口物流园区一期工程完成投资4150万元、沿江高速公路支线新田至高峰段完成投资200万元，万石路大修改造完成进度85%，本级确定的重点项目已全面完成40个。
三、突出换届主题，严肃换届纪律
针对今年是新一届镇乡党委、政府换届的实际，我们还重点
加强了换届纪律的监督检查。认真组织学习并严格执行中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》明确的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，在实际工作中注重广泛宣传，营造风清气正的换届氛围。没有发生违规违纪行为。
在全年“打好攻坚战、再做新贡献”作风建设主题活动中，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是个别干部对开展活动的重要性认识不够，参与活动的自觉性和主动性不强；二是联系思想和工作实际解决具体问题的力度不够，活动的质量和效果有待进一步增强。
在今后的工作中，我们将按照区委、区政府的统一部署，扎实开展作风建设主题活动，切实转变干部作风，为加速推进新田经济社会发展作出新的贡献。
第15篇：新田中学后勤处工作计划
新田中学后勤处工作计划
后勤工作是学校整体工作的重要方面，是学校一切工作展开的重要基础。学校后勤处坚持\"以人为本，服务育人\"的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。
一、指导思想
以学校工作计划为指导，以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进—步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远发展，坚持原则，开拓创新，为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。
二、工作方案与任务
(一)财产财物
1、建立完善的校舍校产档案，做到学校财产有记载、知去向、明价格。
2、学校财物继续实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。
3、教室、寝室、办公室财产由各班主任、科室负责人落实责任，食堂财产由事务主管负责落实责任。每期开学时维修、登记，采取一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题及时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修，否则将上交学校研究处罚。
4、分学期收取食堂、商店电费，各用电户保证各自的用电安全，凡因操作不当、超负荷用电所引起的责任事故概由当事人负责。
5、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得随意借出，损坏或损失均由各责任人负责。
6、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由后勤处核实，报校长审定可登记注销。
7、教室财产开学初清点到班，包管一年，门窗、玻璃、黑板属人为损坏的，照价赔偿或购买、修理还原，学年结束，班主任会同学校清点。
8、学校所发物品，学年结束清收，争取循环使用。
（二）教师食堂和水电
1、教师食堂购物必须履行规定手续，所购货物由食堂职工代表当面核实并登记，定时汇总向学校分管领导、主要领导汇报。
2、食堂事务主管定时将购物票据交主管领导、分管领导审核，并及时到学校财务室充帐领钱。
3、事务主管应做好货物的采购、供应工作。
4、食堂应保证饭菜按时供应。
5、食堂工作人员要服从分工，团结协作，热情报务。
6、食堂工作人员要经常打扫卫生，保持用具、场地的清洁。
7、水电工要经常检查、维修水电设施，保证设施安全和师生的水电供给。(三)加强校园规范化建设，不断改善办学条件
1、在基础建设方面，本年度的努力方向是彻底建好综合教学楼，尽早开工建设教师周转宿舍楼。
2、在校园绿化管理方面，巩固现有成果，加大管理力度，确保校园四季绿树成荫。
3．本着少花钱，多办事，办好事的原则，实事求是，注重实效，不断提高校园文化品味，优化育人环境。
4、定期检查维护学校电路、用电设施、校舍安全，及时消除安全隐患。
5、学校文化广场和校门设计工作的启动。
（四）学生食堂的管理
1、加强学生食堂食品安全的督导工作。对各种食品原料的采购严格票据的索证督查，严格各种制度的落实，确保学生的饮食安全，继续保持学生食品安全零事故。
2、督导食堂工作人员要经常打扫卫生，保持用具、场地的清洁。
3、督导食堂工作人员要求着装整洁。
4、食堂必须保证学生按时就餐，并做到饭菜质量和数量达到一定要求，价钱合理。
（五）加强学生饮用奶管理
1、加强教育，合理安全的饮用学生饮用奶。
2、严格接收学生饮用奶的接收索证，绝对保证学生饮用奶的接受数量、质量，并登记好送货人的身份和车辆牌号。
3、加强学生饮用奶的保管工作。
4、加强学生饮用奶的发放工作。
附：（学校后勤工作分块安排）
财产财物
1、建立完善的校舍校产档案，做到学校财产有记载、知去向、明价格。
2、学校财物继续实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。
3、教室、寝室、办公室财产由各班主任、科室负责人落实责任，食堂财产由事务主管负责落实责任。每期开学时维修、登记，采取一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题及时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修，否则将上交学校研究处罚。
宿舍宿管人员：
按时给学生开关房门，督促学生宿舍清洁卫生，尤其是走廊和楼梯间等公共场面的卫生打扫及保持，发现未打扫及时报告德育处通知补救，上课期间随时巡查，发现旷课留宿的学生及时报告德育处，保证宿舍人走门关、水关、灯关，除病假学生外，不留一人。配合德育处统计巡查寝室的班主任到位情况，值周离校后不定时巡查，督促学生就寝。按时公布各寝室清洁卫生打扫、就寝纪律等信息。随时巡视各寝室，保证水电安全和公私财产安全。绝对禁止外来人员进入和留宿学生宿舍，发现并不听劝阻，立即报告德育处和保卫科。听从学校其它工作安排。
水电工：
随时巡视学校各地，发现问题及时处理（如路灯、线路裸露、水堵塞等），绝对不留涉电安全隐患，保证用电安全和学校用水电线路畅通；学生宿舍厕所正常损坏的维修；每天冲洗学校公共厕所和垃圾桶的倾倒；不定时修剪花园花草。听从学校其它工作安排。 安保人员：
严格按保安工作职责行事，在德育处领导下配合学校其它部门工作，以保护学校师生生命安全和财产安全为工作重点，保证工作期间门卫室24小时不离人，进出校门严查可疑人员所带物品，确保无危险物品进校，无学校公私财产离校，保护学校的花草树木和其它的财产安全，巡查是留心校园各地的安全隐患，发现隐患，及时报告。听从学校的其他工作安排。
食堂工作人员：
定时上下班，保证教师按时就餐，努力学习，虚心求教，不断改善饭菜质量；保证食堂餐具和室内的环境卫生；认真登记各种物品的交接（菜，米、油、纸等）；
第16篇：新田中心小学科技活动评分细则
新田中心小学科技活动评分细则
集体奖
一、以年级为组评选
一、
二、三等奖。
二、3年级组科技小制作（或小发明）、科幻画都参与的才能参评；4-6年级组科技小论文、科技小制作（或小发明）、科幻画都参与的才能参评。
三、各班级按照科技活动方案上交的作品，每一件10分。
四、各班级中按人次，个人获一等奖的加20分，获二等奖的加15分，获三等奖的加10分。
五、如班级总分相同，按个人获奖等级高低进行评选。
个人奖
在同年级中，评选出一等奖2名，二等奖2名，其余为三等奖。
第17篇：我爱母校 刘新田
我爱母校
静海县第六小学 六年级一班 刘新田 指导老师 郭万精
时光如梭，岁月如流；如今，我即将毕业了。在这即将离开母校的时候，我心中充满了留恋之情。在不经意间，我走过了小学六年生涯。六年来，每一个欢笑，每一滴泪水，每一段故事，每一次经历，每一声感动，都使我难以忘怀。如今我们即将告别母校，一股眷恋之情，从我心底油然而生。
在我们刚入学的时候屹立在哪儿的槐树，直到现在仍未倒下，以前它是多么的普通啊！但现在再看着它，却恍若隔世。我现在才知道，为什么许多人都对母校有如此深厚的感情了。当你在看到母校的每一处地方，当你在那里回想起母校得以一点一滴时，甚至连被老师责骂都会触动我们心中的最后一片柔软，因为不论何时何地，我们在老师和父母这些伴着我们走过童年的人身旁，永远都是一个“长不大”的孩子。
回首往事，心灵的时间在逆转。当我们拿着那张勾满红勾的卷子拿给父母时，我们看到了他们的笑脸；当我们战胜了心中的恐惧，回答出老师的问题时，他们的脸上洋溢着欣慰的笑容。
在六年的光景里，我们不仅认识了许多老师，更结交了很多朋友，他们就像我们是风雨中的一把伞，为我们遮风挡雨；就像是远归时递在手上的一杯热茶，温暖着我们的心扉；就像是伤心时一句贴心的话，抚慰着我们的心伤；就像是劳累旅途的驿站，让我们暂缓脚步，停下来放松心神。在母校的生活中，我体验到了友谊的真诚：互相帮助，雪中送炭，用满腔热血浇灌友谊的方田。
对于母校的爱，我已不能用任何语言来表达出来，思量再三后，只能对母校、对老师、对同学说出一句最诚恳的话：“珍重吧，望以后再见面时，你我还是那般模样！”。
第18篇：新田乡学校督导室工作计划
2014年新田乡学校督导室工作计划
为了促进学校各项工作的协调发展，构建和谐教育，根据临沂市兰山区教育督导室的要求，并结合我校教育工作实际，制定本年度工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十八大“努力办好人民满意的教育”的要求，扎实做好教师专业化成长、学校安全及学校常规管理专项督导工作，努力使教育督导的过程成为我校贯彻教育方针、政策的过程，为方城中学持续、快速、健康发展做出新贡献。
二、工作目标
建立和完善学校教育督导与评估制度，逐步构建全面、科学的教育督导与评估体系；切实加强对学校各科室教育督导评估与考核，努力提高教育水平，全面提高教育质量和办学水平。
三、工作重点
（一）、督促全面推进教师队伍建设，努力构筑教师成长的发展平台。
1、督促加强政治思想教育，努力提高教师实施素质教育的自觉性。
2、督促加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。
3、加强目标管理，锤炼一支责任心强、业务过硬的干部队伍。
(二)、以质量为中心，以课改为抓手，以课题研究为载体，努力提高教学水平。
1、督促备课等各项常规工作。
2、根据学科特点抓关键。
3、督促常规检查。
4、督促骨干教师的培养。
5、督促教科研。
（三）、以德育人，督促加强学生思想道德教育。
1、督促校园文化氛围的建设。
2、督促学生规范的养成教育。
（四）、规范学校后勤管理，提高校园管理水平。
1、强化后勤常规管理，督促校园管理的各项检查。
2、督促环境卫生、校园安全工作。
3．督促进一步加强开源节流工作，管好用好学校的财力、物力。
四、具体计划
七月
教师继续教育督查 八月
暑期教师网上远程培训督查
2014年2月 新田乡学校督导室
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第19篇：杨新田老人80大寿
【主持人】尊敬的各位来宾、各位亲朋好友，大家中午好：
今天是公元2013年11月13日，农历七月十三。在这充满喜庆祥和的日子里，我们怀着喜悦的心情和诚挚的祝福欢聚在滨河一号酒店的宴会大厅，共同庆贺杨新田老先生八十寿辰。首先请允许我代表老寿星和家人向今天到场的各位来宾和亲朋好友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！同时，也请允许我代表今天到场的各位来宾和亲朋好友祝愿咱们的老寿星增福增寿增富贵，添光添彩添吉祥，福寿满堂，天伦永享！
云鹤千年寿，苍松万古春，有福称寿星，八十正辉煌，可谓一家喜事千人喜，无限欣慰在心里。
下面我宣布寿庆正式开始。让我们以热烈的掌声，有请今天的老寿星——杨新田老先生隆重登场！
我们看到，老寿星身着一身漂亮的礼服，迈着矫健的步伐，带着春风般幸福的微笑，可谓精神矍铄，神气十足，丝毫不逊于我们年轻人啊！
首先请老寿星的另一半和老寿星就座，请儿、孙晚辈们一起分站主桌两侧。 下面举行拜寿仪式：
一、拜寿
1、请老寿星的儿子、儿媳上堂拜寿 一拜，祝老寿星福如东海、寿比南山； 二拜，祝老寿星日月昌明、松鹤长春； 三拜，祝老寿星笑口常开、天伦永享。
请老寿星的儿子杨宏章先生代表子女向寿星献寿詞，并向全体嘉宾致谢詞。 （2）、请老寿星的女儿、女婿上堂拜寿 一拜，祝老寿星身体健康、长命百岁； 二拜，祝老寿星万事如意、晚年幸福； 三拜，祝老寿星生日快乐、后福无疆。
3、请老寿星的孙子、孙女上堂拜寿 一拜，祝老寿星吉祥如意、富贵安康； 二拜，祝老寿星事事顺心、幸福长伴； 三拜，祝老寿星笑口常开、身体安康。
主持人：这正是喜看儿女站堂前，只愿家风代代传。希望我们现场的来宾朋友们能够将心中的祝福化作热烈的掌声，祝福这和谐的大家庭永远幸福、永远安康！ 接下来呢，我们要进行今天寿宴的第三个环节——点燃生日蜡烛，许下浓浓心愿，切下片片祝福，留住永恒回忆！
好的，请我们的老寿星走到蛋糕前。亲爱的朋友们，此刻我们眼前的这个生日蛋糕，可谓意义非凡，8根蜡烛，象征着老人家八十大寿，而4层的蛋糕象征着儿女、孙辈、重孙辈的孩子们的为老人献上的一片孝心，蛋糕中甜甜的、淡淡的奶香味象征着所有的儿女报答父亲的养育之恩。好，现在我们的生日烛光已经点燃，星星点点的烛光映红了我们老寿星的笑脸，有请我们的老寿星吹灭生日蜡烛，分享生日蛋糕。（奏生日快乐）
相信有这么多亲朋好友的真诚祝福，您的愿望一定能够实现！让我们一起唱响生日快乐歌，祝福我们的老寿星晚年幸福，健康长寿！
三、照全家福
请摄像师为老寿星全家照张全家福。（照完后）
五、共进寿宴
各位朋友、各位来宾，现在我提议：请全体嘉宾共同举杯，一起恭祝老寿星福如东海，松鹤长春，春秋不老，欢乐远长；同时也祝愿每一位来宾幸福安康，好运相伴！我荣幸的宣布，老寿星杨新田老先生八十大寿庆典礼成，有请老寿星起驾入席，寿宴开始！
第20篇：新田煤矿大型材料管理办法
新田煤矿大型材料管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强大型材料的管理，提高利用率，降低损失率，减少投入，不断提高我矿安全生产和经营管理的水平和经济效益，制定本办法。
第二条 本办法适用于我矿已从供应库房领出、计入生产成本的钢轨、道岔、地辊（含压绳轮组、托绳轮组等）、风水管道、钢丝绳、皮带、H架、纵梁、托辊（含槽型托辊、直托辊等）、电缆、矿车（含坑木台车、平板车等）、刮板输送机中部槽、刮板、链条、马蹄环、仪器仪表（含万用表、绝缘电阻摇表等），该类物资价值高，使用周期长短不
一、可多次重复使用，周转性强，需加强监督管理。
第三条 新田煤矿机电部负责新田煤矿及下属单位的大型材料管理业务的监督、协调、指导、考核工作。各单位应该以机电部门为本单位大型材料管理主管部门。
第四条 大型材料管理的原则：一是要坚持统一管理与归口管理相结合的原则；二是要坚持回收复用修旧利废的原则；三是要坚持建账管理的原则；四是要周转调剂使用的原则。
第二章 大型材料主管部门职责
第五条 新田煤矿机电部门职责 1.制定矿井大型材料管理办法。
2.收集矿井大型材料管理有关信息，检查指导各单位管 1
理工作。交流各单位管理经验，促进提高管理水平。
3.参与协调管理各单位之间大型材料的调剂工作 4.负责监管废旧大型材料的处置。 第六条 各单位大型材料管理职责
1.负责制定本单位大型材料管理办法，并不断完善，促使大型材料管理日益规范化。
2.审核大型材料申请和领用计划，控制进入成本的材料数额。
3.负责大型材料领用、回收、修理、复用、报废管理并填制台账、卡片和汇总表，掌握本单位大型材料的资源量及其分布情况，做到帐、卡、物相符。
4.做好大型材料管理的监督考核工作。
5.按时向新田煤矿机电部报送有关报表，并接受监督和考核。
第三章 大型材料的储存、审批、领取和运输 第七条 各单位可结合自身情况，建立区队或专业部门及机修车间管理的临时新、旧料储存仓库，临时储存新领出或新修复后的大型材料。并根据大型材料的特点，新投入的大型材料可由有关管理部门或机修厂（需加工的风水管等）统一办理出库手续，一次性进入成本，并存入部门管理的库房。
第八条 大型材料的所有权归矿井所有，各井下区队和车间只有使用权。在供应库房以外储存的大型材料应由相关使用单位负责建立储存领用台账，详细记录材料品种规格、2
存储量、领用日期、领用人发放人等事项。并按时统计汇总。
第九条 矿井大型材料使用单位应随时掌握本单位大型材料的各类资源总量，包括供应库房存放的和回收可复用的数量。根据安全生产需要，合理审批大型材料申请、领用计划，同时要结合生产安排，制定详细的大型材料回收、修理、复用计划。形成综合平衡的完整计划。
第十条 要针对每种大型材料的特点，完善审批领用手续和流程，控制新投入进入生产成本的大型材料数量，尽量复用修复过的材料。各专业管理部门在接到各区队的大型材料领料申请后，应仔细查看有关台账和报表资料并结合各生产现场，确认是否有其他区队已经领出未用，或已经回收、修复和可以修复的材料，是否可在内部调剂使用，据此确定是批准领用新料或旧料。
第十一条 使用大型材料的各基层区队要明确一名大型材料兼职管理人员，负责领用、移交、验收和挂牌管理工作。并建立台账，记录材料类型、规格型号、领用数量、使用地点、下井升井日期等。
第十二条 根据每个区队和工作地点的特点，对需要交旧领新的大型材料要做专门规定，有关审批人员和库管人员在看到交旧手续后方可予以审批或发放。暂时没法交旧的，必须由专职管理人员同意。
第十三条 审批和领用的大型材料，要符合生产要求的各种规格和标准。尤其不得为压缩开支、利用旧料而改变原申料单上的规格型号。
第十四条 大型材料因重量一般较大，在领取和装运过程中，要安排足够的人力，并要求在装运时要适当轻装、轻运，杜绝过分的随意摔打、丢放的现象，避免造成较大的损伤和变形，以免影响其使用寿命和效果。
第四章 大型材料的使用和回收
第十五条 大型材料运到使用地点后，要规范、整齐地摆放，确保摆放平稳和有足够的空间，杜绝影响行人和作业安全，并保证物料自身完好无损。
第十六条 大型材料的使用要严格遵守有关安全和操作规程要求，并维护好使用的工作环境，按其功能使用，不得改做他用，不得超负荷使用，确保安全生产。
第十七条 对于使用中的大型材料，要按一定规则进行编号，编号情况区队和管理部门均要记录入账。
第十八条 大型材料在使用过程中损坏需更新的，要及时回收升井，区队管理人员要每月末盘点井下在用备用等数量，并报于管理部门。部门管理人员每月要及时到现场核实。
第十九条 采掘工作面回撤前，要认真排查可回收的大型材料数量，据此作为监督、督促区队回收并考核的依据。要制定合理大型材料及其附件（如道轨上的道夹板、螺丝，电缆上的电缆钩等）的回收率并严格考核。回收时也要要做到按规程操作，确保安全，对于因环境因素确实不能达到规定回收率的，必须经有关部门确认和经有关领导审批，否则要按丢失对责任单位和个人进行处罚。
第二十条 从使用现场回收过的大型材料，可根据情况 4
不同，能直接复用的可分别置于井下或地面专门场地、库房，需要修复的可升井由区队或机修厂修复。回收并分类交回时应按制度进行验收确认。
第五章 大型材料的修理、复用和报废
第二十一条 各单位要创造条件，配备足够的技术工人和设施、场所，重视对大型材料的修复工作，做到物尽其用，努力减少新投入材料数量。
第二十二条 对本单位无修复能力的大型材料，原则上要交由机修厂修复，严禁私自外委修理。特殊情况可由单位履行审批手续后外委修理，并要经过招议标的方式签订外修合同后实施。
第二十三条 修复后的大型材料要经过有关部门验收、鉴定，并填写验收单据，注明修复后的性能指标，按规格类型分别存放，便于根据其性能合理安排于复用的地点，修复后不和技术要求的不得再次投入使用。
第二十四条 复用的大型材料，要办理内部有关领料程序，按技术部门指定的范围、条件和地点使用，并在使用中，注重观察其性能效果，发现不适应使用环境的，要及时更换为新投入的材料，确保符合安全生产的要求。
第二十五条 对于回收后无法修复、修复费用过高或修复改制后达不到质量标准的，要经过有关部门认证和鉴定后方可予以报废，堆放于废旧物资场所。报废的数量要在有关台账和报表中填列。
第二十六条 根据报废的大型材料损坏程度，要进行原 5
因分析，便于指导今后的使用管理。经分析认为属于使用时不当操作造成的，要追究责任，按规定作出处罚处理。
第六章 大型材料的调剂
第二十七条 为降低新田煤矿整体生产成本，对于各单位暂时闲置或因条件变化不再适用的大型材料 ，可在新田煤矿协调下在各单位间进行调剂使用。
第二十八条 矿井机电部为新旧大型材料调剂的牵头部门，各单位需要调剂的大型材料要及时上报机电部进行汇总，由机电部协调调剂，在不影响安全生产的前提下，先调剂，后采购。
第二十九条 机电部、供应部、生产部、通防部和企管部对各单位回收可复用的大型材料进行质量抽查和鉴定，不符合条件的一律不予调剂，
第三十条 属于新购未用过的大型材料可按原购进价格进行结算，属于回收修复的大型材料，可在新田煤矿协调下，确定合理的价格进行结算。
第七章 其它管理要求
第三十一条 各单位要把大型材料管理作为降低材料投入的主要措施，作为执行修旧利废、回收复用、交旧领新制度的重要物资，结合自身情况，针对大型材料管理专门制定有关办法，建立完善的台账和报表制度，并制定合理的回收、修复、使用价格及奖励措施，扎实开展管理工作。 第三十二条 各单位的专兼职大型材料管理人员要使对井上下现场使用的大型材料每月进行动态的清查，特别是皮 6
带、电缆等流动性大的支护材料，并分巷道进行编号管理，及时发现使用回收中的问题并予以督促管理。
第三十三条 各单位应于每月初3日前将上月大型材料使用、回收、修复、报废等情况报新田煤矿机电部，作为考核和协调管理的依据。所报数据必须真实准确，内部统计表要更详细具体，显示使用地点和区队以备内部管理和公司核实、监管之用。
第三十四条 新田煤矿机电部作为大型材料的管理监督部门，要做好协调、检查和落实工作，并纳入对各单位材料消耗和回收复用工作的考核中去。每月收集报表做好分析，每季到各单位，通过查阅资料和到井上下现场核查落实，确保准确及时地掌握有关信息。
第八章 监督处罚
第三十五条 出现以下情形的，对该单位通报批评，视情况对相关责任人处以500-5000元经济罚款及党纪行政处分：
1.基础管理混乱，帐卡物不相符。
2.使用不当或回收、修复工作不力，造成大型材料大量丢失或报废
3.使用管理不当，引起安全责任的。
第三十六条 违反本办法，造成重大经济损失的，对责任人予以经济或行政处罚；情节严重，造成安全事故或有违反法律法规的，送交司法部门追究法律责任。
第九章 附 则
第三十七条 本办法由永贵能源开发有限责任公司新田煤矿负责解释。
第三十八条 本办法自印发之日起开始施行。
附件1：永贵能源新田煤矿大型材料领用存情况统计表 附件2：永贵能源新田煤矿电缆台账附件3：封皮编制模板附件4：各区队核对时间表
2015
永贵能源开发有限责任公司新田煤矿 年5月8日 8
