推荐第1篇：创建“四无”乡镇工作汇报
**镇创建“四无”乡镇工作汇报
区信访局：
根据区委、区政府的要求，我镇高度重视“四无”乡镇的创建工作，切实做到思想认识到位、集中排查到位、包保稳控到位、信息畅通到位、责任明确到位，认真抓好信访维稳工作。
一、思想认识到位。我镇党委政府遵照相关文件精神和区信访工作领导小组
的批示精神，牢记“信访稳定工作是压倒一切的首要任务”，充分认识信访工作的重要性和特殊性，切实增强责任感和紧迫感。认真贯彻落实区委、区政府关于信访工作的一系列决策部署，做到思想到位、组织到位、工作到位。实现了“无进京非正常上访和重复访、无进京集体访和来省重复集体访、无历史遗留信访案件、无因信访问题引发的有影响事件”的工作目标。
二、集中排查到位。我镇针对各村（居）、镇直各单位可能引发集体上访特别是进京上访的信访隐患，在前一阶段集中排查的基础上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人。对排查出的各类信访隐患，严格落实领导包案，做到有责任单位、有专人处理、有解决时限、有包保措施，全力予以化解。
三、包保稳控到位。我镇对可能发生进京上访的人员，严格落实包保稳控责任制，将人员稳控在当地。对摸排出的包案案件，实行镇、村（居）、单位联包，责任单位主要负责人每天必须向包案领导汇报稳控信息。对重点人员要组织人员实行“三班倒”监控，做到信访人动态时刻在掌握之中。发现精神病人及时送医院治疗。包案领导干部深入有关村和单位，督促检查稳控措施落实情况。
四、信息畅通到位。奥运会期间，该镇各村（居）、镇直各单位加强信访值班制度，确保信访信息畅通。实行“零报告”制度。每天下午3时，信息报表由包村干部和包案领导签名后报至镇信访办，镇信访办及时做好记录并上报区信访办。遇到紧急、重大信访信息，必须做到随时获悉、随时报告并及时上报镇主要负责人。同时要求各村各单位主要负责同志必须在岗在位，手机要二十四小时畅通，外出必须向镇主要领导请假。各村各单位要成立专门的工作组，随时应对突发群体性事件和可能出现危害社会公共安全事件。
五、责任明确到位。我镇党委（扩大）会研究决定：凡在奥运会期间，发生到区上访的，对责任单位负责人和包保责任人通报批评，并责令其向镇党委政府作书面检查；对越级上访，特别是赴省进京上访，将对责任单位负责人和包保责任人给予处分；对因摸排不彻底导致赴省进京上访或因调解不用时导致民转弄案件、群体性事件发生，将将依照有关规定，严格追究包案领导和责任单位主要负责人和分管责任人的责任。
**镇人民政府
推荐第2篇：社区关工委“四有四无”创建工作汇报（全文）
开辟第二课堂 构建和谐社区
——姑孰镇清源社区关工委“四有四无”创建工作汇报
清源社区成立于2009年5月，是县城扩展后新成立的社区，地处县行政中心，内辖8个居民小区、18个居民小组，现有居民3916户，总人口10748人，其中未成年人数约占总人数的14%。在“四有四无”创建工作中，我们坚持“以人为本，和谐发展”的理念，把关爱青少年健康成长作为工作重点，采用立足自身、加大投入、突出重点、强化宣教的创建思路和方法，积极开辟第二课堂，以丰富多彩的假期教育活动，正确引导青少年，有效地预防了青少年的违法犯罪，维护了一方社会的稳定。我们的基本做法是：
一、提高思想认识，健全组织机构。
为使四有四无创建工作有序有效开展，我们把未成年人健康教育工作纳入社区建设和精神文明建设的整体规划。成立了以社区党总支书记为主任，社区五老人员、党员、干部为委员的9人关工委，按照“三落实”“三上墙”和“四到位”的工作要求建立健全组织机构，完善工作机制。同时，我们还加大投入，加强阵地建设，通过多方协调、筹措，相继建立了社区文化体育活动室和图书阅览室，为辖区青少年校外活动提供了体育锻炼和读书看报的活动场所。
二、突出工作重点，“四无”创建先行。
为提高社区未成年人的思想道德、科学文化和身体素质，引领他们健康成长，我们以创建“四有四无”为抓手，并从创建“四无”入手，紧抓重点不放松。
良好的家庭教育是孩子健康成长的基础。为此，依托市民素质学校教育基地，我们成立了社区家长学校，设立心理咨询室，定期召集辖区内中小学生家长举办家庭教育知识讲座，为他们提供青少年心理咨询和家庭教育指导。帮助他们掌握正确的家庭教育知识和方法，创造良好的家庭教育环境，促进孩子的心理健康成长。
如本辖区有位叫崔成的中学生，因父母离异后缺少关爱，使他心理出现了问题，原本爱学习的他变得叛逆，厌学，成绩一落千丈。他的母亲不了解孩子的心理想法，整天抱怨和责骂，母子之间的矛盾日益加深。社区关工委了解情况后非常重视，立即成立帮扶小组，邀请专业指导老师前后数次上门为崔成同学进行心理疏导，并向崔母输灌正确的家庭教育观念，传授亲子沟通知识，促进母子交流，最终帮孩子解决了心理问题，使他安心地回到了课堂，并在本学期期末考试中取得了良好成绩。
我们不仅注重对孩子家庭教育环境的创设，同时，也重视社会环境对孩子成长的影响。我们通过开展“结对帮扶”、“捐资助学”等一系列活动，为残疾儿童、贫困学生营造出充满关爱的社会环境，帮助他们树立克服障碍、战胜困难、
实现理想的信心。
社区特困生吴某考取了安徽大学，因母亲残疾，父亲只能在近处打零工维持生计，家庭十分困难。社区关工委得知这一情况后，立即组织辖区青少年开展了“少吃零食献爱心”捐资助学活动，为吴某筹得捐款8346元，圆了他的大学梦。
目前，辖区内没有一名因贫困而和其它问题而辍学的少年儿童。
为弘扬社会正气，帮助青少年树立正确的人生观和价值观，寒暑假期间，我们专门邀请司法人员、县关工委讲师团、“五老”人员以及社区民警等，为青少年开展普法教育、英雄模范事迹报告会、革命故事会等，增强青少年法制观念，提高他们自我约束能力。几年来，全社区青少年中没有出现一例违法犯罪行为。
虚拟的网络世界丰富多彩，对未成年人有着极大的吸引力。为了给青少年营造一个洁净的网络文化环境，我们坚持“预防为主”的方针，积极做好文化市场的管理和监督工作。虽然本社区范围内目前还没有一所经营性网吧，但社区关工委仍将文化市场管理监督任务放在重要的位置，规定对于凡不符合条件、不符合地理位置而要求开网吧的，一律不予签字盖章；还请“五老”监督员以课堂教学形式，帮助青少年正确认识和利用网络，教育他们要远离经营性网吧，不沉迷于网络游戏，从源头上杜绝了青少年沉迷于网吧现象的发
生。
毒品是世界性公害，危害人类的健康，影响社会的稳定。为了预防青少年涉毒犯罪、为他们提供有利于健康成长的社会环境，每年的寒暑假及“6.26”禁毒宣传日期间，社区关工委都要组织社区志愿者开展禁毒宣传教育活动，通过举办禁毒知识讲座、禁毒知识展览，让青少年了解毒品的危害和禁毒常识，增强珍爱生命，远离毒品的意识，提高同毒品违法犯罪作斗争的自觉性。并组织义务治安员与派出所开展警民联防机制，坚持二十四小时监控辖区内的娱乐场所，不留死角，一旦发现苗头，坚决予以打击。
三、开辟第二课堂，培养“四有”新人。
1、开展环保宣传，倡导低碳生活。
为了提高广大青少年的环保意识，引导他们积极参与各项环保活动，树立良好的环境道德和行为规范，我们在镇关工委的支持和帮助下，邀请市环保局专家在“6.4”环保宣传日之际为辖区青少年开展了“参与环保行动，创建绿色家园”知识讲座，通过讲座，宣传环保理念，倡导绿色生活，普及环保知识，增强环保意识。
暑假里，我们组织辖区内百名青少年担任卫生监督员和公德宣讲员，在小区开展卫生清理、集贸市场公德演讲和文明劝导志愿服务，为他们搭建自我教育和教育他人的平台。一周时间，他们共清理出卫生死角3处，进行公德演讲10
余场，直接受教育群众达千余人次。在他们的宣传劝导监督下，社区不卫生不文明的现象大为改观，净化美化环境的同时也增强了辖区青少年的社会责任感。
2、普及科普知识，增强自救能力。
09年7月，在出现日食之际，我们邀请大学生志愿者为社区青少年开展科普知识讲座，介绍日食成因、类型以及科学观测的作用和意义，丰富青少年的课外知识，培养他们热爱科学的兴趣。
日本地震海啸发生后，社区关工委邀请地震专业人员为社区青少年讲解地震与海啸的关系以及发生的原因，还有地震发生时逃生避难的方法，既普及了青少年的科学知识，又提高了他们自我救护的能力。
我们还利用假期邀请消防大队、电力公司专业人员为辖区青少年讲授用火、用电安全知识，增强他们的安全防范意识，起到了“以孩子带动家庭，促进全社会提高安全意识”的良好效果。
3、开展文艺活动，养成主体意识。
节假日，社区图书阅览室实行全天向青少年开放制度。利用阅览室，社区关工委经常组织青少年开展读书活动，培养他们良好的阅读兴趣和习惯，在阅读中提升自己的品质与素养。
为丰富少年儿童的节日生活，我们还组织少儿开展六一
庆祝活动，用愉快的歌声唱响 “开心六一，快乐做主”的主题。
在县文明办举办的“姑溪杯•创建第二届全省文明县城有奖知识问答”活动中，我们广泛动员，号召广大中小学生及家长积极参与创建，争当社会新风倡导者、文明火种传递者、和谐社会推动者。
为培养青少年的业余爱好和文艺兴趣，营造积极向上的社区文化氛围，我们利用假期组织举办青少年书画评比展览活动。宣传栏里展出的一幅幅作品，都是他们用心描绘的真善美。很多家长看到后都激动地说“孩子们的绘画作品在社区展出来，我们看得很开心”。这些活动使学生们体验到了成就感，也增强了做社区小主人的自豪感。
4、帮扶弱势群体，真情回馈社会。
每年暑假期间，我们都会组织社区小志愿者深入到辖区内的空巢老人、五保户、残疾人家庭，帮他们打扫卫生，为他们读书读报，义务参加无障碍设施建设和维护。
今年夏天，13名小小志愿者用自己平时节省下的零用钱买来了蚊香、花露水、毛巾等物品，去看望了社区困难老党员王翠英和空巢老人刘永芳，在炎炎的夏日为老人们送去了一份关爱和一片清凉。
每年寒假，我们还精心策划，组织青少年与“五老”代表开展写春联送福迎新春活动，替辖区居民免费写春联，给
“五保户”、贫困家庭赠送春联，得到了社会的一致好评。
在“四有四无”创建工作中，清源社区关工委在上级部门关心和指导下，通过一系列假期教育活动的开展，在提高青少年素质、预防未成年人违法犯罪中起到积极的作用，促进了青少年的健康成长。到目前为止，整个社区实现了“无青少年辍学，无青少年迷恋经营性网吧，无青少年吸毒贩毒，无青少年刑事犯罪”。对此，我们欣喜，因为我们的工作有了成效，同时也深感肩上的责任重大，未来的路任重而道远，还需要我们在不断的实践中总结经验，踏实前行。借着这次交流会的东风，我们把今天当作新的起点，在以后的工作中，将以更饱满的热情，更务实的作风，做出更好的成绩，以不辜负市﹑县﹑镇三级关工委对我们清源社区关工委的支持与厚爱！
姑孰镇清源社区关工委 2012.10.24
推荐第3篇：严桥乡“无邪教乡镇”创建工作汇报
严桥乡“无邪教乡镇”创建工作汇报
一、总体情况：
根据县委文件精神和要求，按照严桥乡开展“无邪教乡”创建活动实施方案的具体要求，深入开展工作，全乡干部群众对邪教的邪恶本质有了清楚认识，在日常工作生活中自觉防范、抵制邪教的意识进一步增强，通过群防群治，确保全乡无当地和外来邪教人员进行非法传教；社会治安稳定。通过创建活动，全乡社会治安稳定，无党员、干部、群众、学生家庭参与邪教组织活动，群众安居乐业，崇尚科学，反迷信、反邪教深入人心；社会经济稳步发展，通过创建活动，广大群众思想稳定，团结和睦，一心一意谋发展，埋头苦干搞建设，促进了全乡社会经济的全面发展。
二、主要做法：
1、统一思想，加强领导
为加强对创建活动的领导，乡党委、政府统一思想，高度重视，把创建活动列入重要议事日程，研究成立以乡党委副书记为组长，抽调司法、综治、民政、派出所等相关部门人员组成创建“无邪教乡”领导小组；领导小组办公室设在综治办，负责具体日常事务。各行政村成立相应领导小组，负责本辖区范围内的创建工作。在成立领导小组的基础上，进一步建立健全各项目标责任。首先是领导挂钩制度，每个村（居）民委员会都有一名副科以上领导干部挂钩负责；其次是落实部门职责，明确任务，配合协调，共同做好创建工作；三是层层签订目标责任状。
2、制定实施方案
为切实加强农村基层组织建设，进一步落实防范邪教工作措施，营造社会良好环境，促进农村经济繁荣和社会稳定，我乡结合本乡实际，制定具体实施方案。使创建活动目标任务明确，防范措施规范完善，各站所、部门分工明确，各司其职，保证了创建活动顺利实施。同时，把创建活动与社会治安综合治理创建文明社区和抓精神文明建设融为一体，把创建活动纳入总体规划，做到统一研究，统一标准，统一部署，统一考评。
3、深入宣传，全民参与，营造良好创建氛围
动员广大人民群众共同参与，是创建活动取得成效的重要保证。我乡通过召开村民大会，认真宣传相关法律法规，充分利用墙报、发放宣传材料、播放电教影碟等，开展反邪教警示教育，在广大干部和群众中掀起了创建无邪教乡的高潮。抽调工作队员深入各村以发放宣传材料、粘贴标语等形式，重点宣传了农村教育手册内容，相关法律、法规知识及农村开展反邪教警示教育宣讲材料，同时建议各村把不参与封建迷信活动、不信邪教、不传教作为重要内容纳入农村村规民约进行广泛宣传，使整个创建工作宣传到千家万户，做到家喻户晓、人人皆知。
4、分类指导，以点带面，培养典型
在创建活动中我乡采取先易后难的方针。结合社会治安综合治理，在16个行政村中创建出安全文明村，安全文明礼貌小组，结合社会精神文明建设，在开展农村“十星级文明户”评选活动中，评选出
“十星级文明户”；在被评选出的村、组、户中培养典型，认真总结经验，不断完善措施，以点带面，整体推进，最终实现全乡无邪教的创建活动目标。
5、加强引导，建立长效机制
把引导群众树立科学的人生观、世界观同关心、扶助困难群众结合起来，让群众亲身感受到党和政府的关怀，相信党和政府、相信组织，自觉抵制邪教的侵蚀。组织、鼓励各村民委员会积极开展有益的文体活动，引导广大群众走向文明、健康、积极向上的生活方式。坚持阶段性创建和长期反邪教结合。认真抓好创建工作的“六个”结合，把创建工作穿插于禁毒防艾、创安、社会主义新农村建设等工作中，使各项工作相互促进，取得成效。
三、下一步工作打算：
1、建立长效机制，创建“无邪教乡”是一项长期而艰巨的工作，我乡将进一步加大工作力度，把创建“无邪教乡”工作贯穿到社会主义新农村建设和构建和谐社会中，逐步建立健全反邪教的长效机制。
2、加强业务培训和指导，创建“无邪教乡”工作具有政策性法律性强、情况复杂多变的特点，加强对乡、村相关人员的培训，是开展好工作的根本保证。
3、加强对现有宗教的监督和管理，引导他们正常活动。
4、继续加大对私自进行的宗教活动的打击力度，发现苗头及时处理，把问题解决在弱小阶段、萌芽状态，避免造成社会影响。
推荐第4篇：狠抓三项关键措施创建信访“四无”乡镇
全县政法暨平安建设信访工作会议交流材料
狠抓三项关键措施创建信访稳定“四无”乡镇
中共四里店乡委员会四里店乡人民政府
（2011年4月29日）
四里店乡地处南阳、平顶山两市和方城、南召、鲁山三县交界处，总面积298平方公里，辖38个行政村，382个村民组，476个自然村，5.6万人。近年来，随着改革开放的进一步深入和山区经济的快速发展，进而也带来了不同利益体之间的矛盾与冲突。坡头河道无序采沙、非法开矿、林权归属等一系列问题，给原本山清水秀、民风淳朴的平静山乡增添了几份涟漪。为了切实保持一方和谐稳定，乡党委、政府从创建信访“四无”乡镇活动入手，紧紧抓着信访工作的“牛鼻子”，认真排查社会各类矛盾，扎实解决群众合理诉求，着力构建信访工作长效机制，实现了“无进京上访、无越级集访、无信访积案、无突发信访事件”的目标，为山区经济发展创造了良好的社会环境。主要做法是：
一、狠抓社会矛盾的排查化解，夯实 “四无”乡镇创建基础
排查和化解矛盾纠纷是做好信访工作的基础。创建信访“四无”乡镇，必须把矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态， - 1 -
真正实现信访关口前移，掌握信访工作的主动权。在矛盾排查中，我们坚持做到三个方面：一是坚持矛盾排查和化解的经常化、制度化，做实功，不走过场。具体做到“两个结合”，即排查矛盾与经常性工作相结合。明确机关干部在做好中心工作的同时确保工作开展到哪里，矛盾排查到哪里，责任落实到哪里。为了搞好矛盾排查，乡里采取每周汇报一次 ，每周研究一次，每周通报一次的办法，及时把排查出的矛盾和问题梳理归类，分包责任到人；与乡、村、组干部的政绩和利益相结合，明确副乡级以上领导干部包区、乡干部包村，村组干部、信息员包组到户。建立信访台帐，对矛盾排查化解情况量化到人。实行百分倒扣制，按得分多少作为各村各单位年终兑现奖惩的重要依据。二是坚持把握“两个重点”。在全面排查社会矛盾纠纷的同时，我们坚持执行盯死重点部位，看牢重点人员的基本办法，把涉及河沙、矿产资源的村作为聚焦点，经常进村入户掌握各种苗头性问题；对被辞退的民办教师、临时工、治安队员和对越自卫还击退伍军人等容易出现信访现象的群体，实行人盯人、人包人，做到包情况掌握、包困难解决、包教育转化、包稳控管理，使每一个重点部位和重点对象随时都在信访领导小组的掌控之中。三是坚持搞好评估防范。在推进乡域经济社会发展的过程中，我们正确处理发展与稳定的关系，做到发展与稳定两手抓。坚持实行信访评估制度，每干一件事，首先都要考虑有无信
访风险，怎样规避信访风险，从而正确引导基层干部不仅能干事、干成事，而且不出事。对每年的低保、五保认定，惠农资金发放以及河沙、矿山开采、土地承包、林权改革等主要工作，党委、政府首先把工作过程中可能出现的矛盾和问题研究透彻，防患于未然。对任何可能引发不稳定因素的环节都慎之又慎，避免因操作不当而带来信访隐患。
二、狠抓群众合理诉求的解决，突出“四无”乡镇创建重点
扎实解决群众反映的问题，是信访工作的出发点和落脚点。乡党委、政府牢固树立“以人为本”、“信访无小事”和“群众利益无小事”的思想和观念，扎实处理初信初访，认真搞好积案化解，在“事要解决”上下大功夫。一是坚定信心解决问题。我们认为，作为乡镇党委、政府的干部，信访工作职责就是解决具体问题。因此，在研究信访工作、分配包案任务、明确目标责任时，不是搞逐级签批催办，而是根据任务大小定时间，要求承办人员和单位必须在规定时间内实实在在地完成。二是真抓实干解决问题。乡党委、政府经常教育乡村干部，只有解决问题了，才叫抓信访工作；会解决问题，才是会抓信访工作；不能解决问题，就是不会抓信访工作。对群众提出的问题，只要是合理诉求，我们就不惜人力、物力、财力，解决一件是一件，稳定一起是一起，不断巩固和扩大工作成效。我乡干沟村民常朝合，因河道采沙
损害其利益，自2002年以来多次携家带口赴京、省上访，是个远近闻名的上访专业户。去年底，我们组织工作组，对其提出的问题逐一调查，了解取证，聘请县法院民庭法官和律师召开听证会，最后驳回无理诉求，对认定其诉求的合理部分，一次性进行了补偿。常朝合对此非常满意，从此以后不再上访，还给包案人员送了一个牌匾表示感谢。太山庙村民胡保富，因村里荒山承包暗箱操作、不规范而多次上访，乡里选派得力人员进驻该村，弄清问题后，推倒重来，重新对该宗荒山进行公开招标承包，虽然胡保富未取得承包权，但由于程序合法、公正透明，使其口服心服，最终息访罢诉。由于抓住了解决问题这个着力点和突破口，今年上半年我乡排查出来的68起矛盾纠纷，均已成功调处解决，未出现一例到县以上上访或重访。三是完善阵地促解决问题。按照县委要求，高标准的便民服务中心建成后，我们没有把它当成摆设，而是想方设法运用这个阵地，在为群众提供一站式便利服务的同时，有效地与群众沟通，密切与群众的联系，使其真正成为为群众排忧解难和信访稳定的前沿阵地。在运作中，我们摸索出了一套完整的管理办法：首先是书记、乡长带头接访，班子成员轮流接访，24小时有人接访，真正做到有访必接、有难必帮、有忧必解、有险必救，为干群沟通互动架起了一座无形的“连心桥”。其次是有人管。明确主管信访工作的人大主席为便民服务中心主任，群众工作站站长为副主
任专职专责抓信访，搞接待。其三是有人员。服务中心人员由计生、民政、土地、村建、劳保、综治等部门的内勤人员组成，人是单位人、办公在中心，实行双重领导。其四是有规距。中心人员有职有责，除了办理其单位正常业务外，重点是负责来访群众的接待登记、问题解答、转办催办工作。一年来我们的体会是只要坚持乡领导轮流接访，只要中心工作人员负责任，门常开、人常在、脸常笑、茶常热，把中心建成群众诉怨、出气的场所，建成群众愿意去、去了能办事的场所，这样，就能解决很多问题，起到意想不到的效果。
三、狠抓工作机制创新，把握“四无”乡镇创建关键建立领导有力、责任落实、反应灵敏、处置到位的信访工作长效机制，是实现“无进京上访、无越级集访、无信访积案、无突发信访事件”的关键所在。我们立足乡镇信访工作实际，不断探索信访工作的新路子、新方法。一是建立学习教育机制。我们坚持利用周日例会，对机关同志进行信访条例及相关法律法规的知识培训，在乡村干部队伍中牢固树立两种理念：首先是转变过去完成工作任务就是合格干部的传统观念，树立既完成工作任务又确保一方稳定才是合格干部的新理念，避免干部队伍急功近利、方法简单、不计后果，引导大家无论做每项工作都讲策略、讲办法、讲科学；其次是强化信访工作第一责任人理念，转变过去大事小事书记、乡长兜着走的观念，明确机关内设单位、乡直单位负责人和
各村支部书记都是战线、区域信访稳定第一责任人，单位一旦出现问题，第一责任人要挨板子，受处理。这样以来千斤重担大家挑，人人肩上有指标，解决了上急下不急，主要领导急，战线部门无事可做的问题。二是建立信访预警机制。乡群众工作站针对排查出来的矛盾和问题，特别是对排查出的信访苗头和带有倾向性的问题，一个都不能放过，进行台帐式管理，定期或不定期向党委报告，并由乡党委明确包案领导、办案人员和结案时间，然后以书面形式通知到管理区、行政村和相关单位的负责人，由乡信访领导小组专题督办。三是建立快速反应机制。由乡信访工作领导小组牵头，制定科学严密的信访工作应急预案，针对出现的突发性事件，要求各相关单位反应快捷，第一时间、第一现场介入，最大限度防止事件升级和出现集访案件。去年春节后，郭沟村民李文正被杀，因凶手自杀致使其受害人无法获得刑事附带民事赔偿，李文正家属欲带着子女赴省、市上访。事件发生后，包案领导第一时间上门慰问，安抚家属情绪，之后又积极协调县群工部信访基金解决其家庭困难，家属感到十分满意，遂打消上访念头。今年4月份，老景庄村两个村民组的群众因河道采沙纠纷，集众滋事，得到信息后，乡党委、政府主要领导带领机关干部和派出所干警当即赶赴现场，制止事态扩大，并通过协调解决了双方十多年的经济利益纠纷，从而避免一起可能发生的集访事件。
推荐第5篇：创建无邪教乡镇工作总结
创建无邪教乡镇工作总结
今年以来，我乡创建“无邪教乡”工作在县政法委、县防邪办的正确领导和指导下，积极贯彻落实上级创建活动精神，按照创建工作的方案和要求，认真抓好创建“无邪教乡”活动的基层基础工作，为巩固我乡“无邪教乡”做出了积极的努力。现将我
乡创建“无邪教乡”工作总结如下：
一、基本情况
自开展创建“无邪教乡村”活动以来，经过全 乡上下协同配合、积极努力、扎实开展工作，我乡已创建县级无邪教乡镇，全乡创建机制不断完善，创建氛围日益浓厚，反邪成果充分体现，全乡政治社会局面稳定和谐、人民群众安居乐业、经济实现又好又快持续发展。
二、工作情况
1、领导重视，组织健全。我乡党委高度重视创建“无邪教乡”工作。年初以来，及时调整了防范处理邪教工作领导组，及时研究工作，提出具体要求，各村（社区）进一步健全组织，统一思想，提高认识，形成党委统一领导，综治办具体负责，各单位齐抓共管，层层抓落实的工作机制，全面维护“无邪教乡”。一是定期召开党委会、党政联席会研究部署“无邪教村（社区）”的创建工作。成立创建工作领导小组，指定维稳综治办主任、专职副主任为全乡防邪创建工作的具体负责人，并坚持每季召开一次创建工作会议，通报阶段工作情况，分析存在问题，部署和明确下一阶段工作任务。二是明确反邪教创建工作经费。为有效开展防范和处理邪教问题，根据年度创建工作的需求，建立了实报实销制度。
2、分工明确，措施得力。按照创建“无邪教乡”活动的要求和对照“无邪
教乡”考核验收标准，结合乡工作实际，坚持不懈地开展反邪教工作，严格按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，将创建“无邪教乡”工作的任务落实到人，落实领导包保责任制和责任追究制。采取乡领导包村、村干部包组、组包户、党员包重点人员等模式落实包保责任制，把反邪教创建工作纳入乡、村干部政绩考核内容，对工作不负责任，出现一例邪教人员,将追究领导和相关责任人的责任.建立信息预警机制、快速应急处置机制和定期回访制度。一旦发现可疑分子从事邪教非法活动，立即启动处置邪教问题紧急预案，对重点目标、重点人群实际定点包干，严防死守。一旦出现新滋生邪教人员，立即成立帮教组织，指定帮教责任人对帮教对象定期上门走访教育，掌握思想动态，帮助解决生产生活中的实际问题。建立考核奖惩和落实目标责任制。明确把防处邪教工作纳入到基层党建、新农村建设、精神文明创建、“五五”普法和青少年法制教育等
考核内容当中，并制订具体方案来保障“六个纳入”工作要求的落实，将村、各单位创建无邪教工作纳入年终考核，奖优罚劣；与辖区村、学校、负责人签订目标管理责任书，及时将综治责任分解落实到镇、村民小组和社区、居民小组，使人人肩上有任务，个个身上有责任。确保已命名的“无邪教村（社区）”的成果、质量得到进一步的巩固和提高,再申报的2个行政村创建“无邪教村（社区）”工作得到进一步的落实，确保通过考核、命名。
3、抓住时机，广泛宣传。一是会议宣传。乡、村（社区）结合各自召开的各类会议，开展基层党员干部反邪教警示教育，学习《基层反邪教警示教育宣讲提纲》，观看警示教育宣传光盘，从党员、干部做起；二是进行广播宣传。利用广播的覆盖优势，将《反邪教警示教育宣讲提纲》宣传到各个村组，宣传到每一个村民家中。三是结合校园特点，确定了“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、
反对邪教”这一主题，将其作为当前学校思想政治教育的一项重要内容，将反邪工作与未成年人思想道德建设、依法治校有机结合，纳入年度工作及学期工作计划之中，制定学校反邪教工作实施方案，在广大教师、学生中扎实开展反邪教警示教育活动，建立校园内保责任制。确定校长为第一责任人，与班主任、任课教师签订责任状，对班主任、任课教师开展反邪教宣传教育活动进行全程督查管理、督促教师带头学科学、反邪教，以“教师素质提高年”为契机，将防处邪教工作列为教师思想政治、教学工作的检查内容，并与教师的评优晋级、职称评定直接挂钩，防处邪教工作出现问题实行一票否决。四是印发《防范抵制邪教 构建和谐社会》、“举报邪教奖励办法”等宣传材料。通过以上宣传形式，进一步提高了广大人民群众认清邪教的本质特征、了解邪教的严重危害和识别邪教的能力，自觉主动抵制邪教，在辖区形成浓厚的反邪教氛围，使邪教在我乡
无可乘之机。
4、深入排查，加强防控。为进一步推动创建“无邪教村”等活动向纵深发展，在全乡形成一个纵到底，横到边的立体联防互动网络和工作格局：一是建立例会部署、会后督查、跟踪督办制度。为进一步抓好防处邪教工作的有效开展和落实，建立了每月一次的例会部署、会后督查制度，将各单位开展反邪教工作情况在会上进行通报、分析和小结，部署下步工作；会后，对照例会部署的内容，采取专题检查12全文查看
推荐第6篇：创建“无邪教乡镇”工作制度
创建“无邪教乡镇”工作制度
无邪教标准
一、无邪教组织。无“法轮功”及其他邪教组织，无有害气功组织；
二、无邪教人员。无“法轮功”及其他邪教人员，无有害气功组织人员。已转化的“法轮功”人员或已脱离的其他邪教组织人员无反复；
三、无邪教活动。无赴省进京滋事，无群众练功闹事等事件，无广播电视插播事件；
四、无邪教案件。对本辖区外人员在本辖区作案的，有必要的防范措施，避免邪教案件的发生；一旦发生案件能及时发现妥善处理并即时报告。避免造成社会影响。
创建方法
一、正面教育、提高素质。
二、疏堵结合、齐抓共管。
三、宽严相济、综合治理。
四、
以点带面、逐步实施。
摸排制度
1、邪教人员和流动人员逐人登记，发现邪教人员立即向派出所报告。
2、户长（信息员）每月25日向村汇报一次邪教人员情况。3每月28日以村（社区）为单位上报摸排情况。
帮教制度
1、发现邪教人员后，除向派出所报告外，首先由司法所组织相关人员进行帮教转化；
2、邪教人员的思想情况，转化程度，每天要向镇反邪教工作领导组汇报一次。
信息报送制度
反邪教联络员每周向联络组组长汇报一次邪教活动情况，联络组组长每半月向村反邪教工作领导小组汇报一次邪教活动情况；村（社区）反邪教工作领导小组每月向镇综治维稳中心汇报一次邪教活动情况，遇到重要信息随时上报。
推荐第7篇：创建平安乡镇工作汇报
2010年创建平安乡镇工作汇报今年以来，**镇紧密围绕“抓平安、保稳定、促发展”的总体思路，把平安乡镇创建工作放在突出位置来抓。该镇以科学发展观统领社会治安综合治理全
局，牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的平安理念，通过加强和完善“三大网络”建设，筑牢“平安乡镇”创建防控体系。一是强化信息监控网络建设。建立健全村治保主任、中心户长制度，全镇共配有12名村治保主任，明确为综治信息员，畅通信息采集、整理、上报途径，完善信息报送制度，通过电话、短信、书面、来访等形式，第一时间向镇综治维稳办、派出所等相关部门报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。 二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强矛盾调处中心力量，做到了人员、制度、经费、硬件四到位，实现了化解矛盾走在诉讼前的目的，积极主动为群众提供法律咨询服务，真正让调处中心发挥应有的作用。各村都成立了调解委员会，配齐了12个行政村的调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报镇调处中心，真正织起了一张组织建设走在工作前、预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前的调解网络。今年以来，全镇成功调处各类矛盾纠纷20多起，未出现一起集体上访案件。三是强化治安网络建设。全镇12个村全部建立了治安联防组织，全镇共组织200多人参与治安联防，并实行治安包保责任制、联防制、党员治安联防制、治安巡逻制、邻村治安防范联动制管理，织密了治安防控网络，有效预防了各类案件的发生。
推荐第8篇：“平安乡镇”创建工作汇报
立足发展抓平安抓好平安促发展
--和田县※※※乡“平安乡镇”创建工作汇报
尊敬的各位领导、同志们，大家好：
热烈欢迎自治区平安验收督查组各位领导一行莅临我乡检查指导工作，这是对我乡各族干部群众的关心和厚爱。在此，我代表乡党委政府，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面我就※※※乡深入开展平安建设创建工作向督查组各位领导简要汇报如下。
一、主要做法
一是领导到位，明确职责。乡党委成立了以党委书记为组长的平安创建工作领导小组。领导小组办公室设在综治办。指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各站所社加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。
二是资金投入到位，确保有钱办事。乡党委、政府从“稳定是一切发展的前提”的思想出发和“花钱保平安、投入保稳定”的高度思想，确保了平安创建的经费投入和硬件建设，2008年至今总投入16.5万余元用于平安创建工作。
三是制度落实到位，确保有章可依。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作，并把构建“平安※※※，和谐※※※”纳入到各项工作当中，使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构、工作有分工、落实有依据的“五率”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了村、站所和个体工商户在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好的村、站所给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全乡通报批评，向党委政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。
1四是宣传到位，确保人人知晓。每个村都建立了平安创建宣传栏，全乡粉刷永久性墙体标语243幅，并在村主要路口树立10块永久性宣传栏，悬挂宣传横幅100幅，发放宣传材料4.5万余份，并采取宣传栏、广播喇叭、面对面宣讲等多种形式，广泛宣传平安创建的目的及意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。
五是建立强化信息监控网络建设到位。建立健全乡治保主任、十户长制度，全乡共配有33名治保主任、426名十户长。每周由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议，各村每周将矛盾纠纷情况向乡平安创建办公室上报，乡每半月召集各村治保主任、十户长代表会议，治保主任可以随时向乡综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。同时，对全乡※※户农民家庭发放了电子狗、※※个村委会安装了报警器，在乡政府附近安装了摄像头，从而有利于可预防性事件的发生。
六是强化社会治安网络建设到位。既让群众吃好饭，更让群众睡好觉，全乡※※个村全部建立了治安联防组织，采取义务和适当补贴两种方式，全乡共组织※※多人参与治安联防，并实行治安承包责任制、十户联防制、巡逻制、邻村治安防范联动制管理，织密了防控网络，有效预防了各类案件的发生。加大警务室人员数量的配备，一旦出现警情，警务室能够及时出警，增强了警务工作快速反映和处臵能力，真正实现了警力下沉，警务前移延伸。
七是强化矛盾纠纷调解网络建设到位。加强了调解中心力量，做到了人员、制度、报酬三到位。※※个村都成立了调解委员会，配齐了各村调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报乡调解委员会，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调
解网络。今年以来，群众求助得到了及时的解决，群众满意率达100%,未出现一起集体上访案件。
八是提高平安创建队伍素质到位。基层队伍是创建的最大保障，在警力和综治人员较少、稳定工作任务日益繁重的形势下，乡党委、政府对维稳专职同志政治上高看一眼，经济上多补一点，生活上多关心一点。坚持素质强队伍，政治建队伍，大力加强队伍全方位建设，切实加大了综治干部使用和职级配备力度。在部门评议中，综治办、派出所、法庭、司法所等单位的满意率都达到100%以上。
九是加强对 “平安乡镇”创建巩固力度。对已命名的9150户家庭、14个站所、21所学校进行张榜公布，达标率99.4％。我乡紧紧围绕动态管理办法，结合《村规民约》，以村民小组为单位，每月对平安家庭进行一次复查，经村民小组全体村民讨论，对照平安家庭标准，对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的，经村民指出连续3个月仍不改正的，警告一次。对连续仍不改的撤销平安家庭资格。同时，对未被命名的家庭，通过举办培训班，采取集中学习教育的方法，加大面对面教育力度，促其逐步符合平安家庭标准，尽量减少不稳定因素。
十是坚持“高压严打”思想不动摇，露头就打。通过开展打击“伊扎布特”为首的“三股势力”、“四种分子”的专项行动，始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势。通过实施平安乡镇创建工作，全乡呈现出了“一个普遍增强”、“一个明显下降”的可喜局面。“一个普遍增强”，即：人民群众的安全感普遍得到增强，从而实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。“一个明显下降”即：刑事案件数量明显下降。
十一是进一步做好流动人口服务与管理及两个摸排工作。成立流动人口服务管理工作领导小组，负责本乡范围内流动人口服务管理工作，领导小组下设办公室在乡综治办，办公室主任由乡政法书记兼任，并配备2名专职干部。据12月底统计，我乡共有流动人口1702人，其中外出人员总数1660人（其中去内地人员
数294人，疆内流动人员数1366人）；外来人员总数42人（其中内地来疆人员数25人，疆内流动人员数17人），房屋出租10间。
十二是抓好综合治理，集中解决突出治安问题。本着“什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题群众反映强烈就集中解决什么问题”的原则，组织精干力量，突出抓好刑释解教人员、出租房屋及流动人口等专项活动的治理，最大限度地封堵违法犯罪的空档和缝隙。
十三是开展系统创建，形成点线面互动新机制。在抓好平安家庭、平安村创建的基础上，加大对创建平安校园、平安站所、平安清真寺作为连接平安家庭与平安村、平安乡的纽带，加大创建力度，着力提高教师学生的安全文明素质，发挥爱国宗教人士“新形势下，负有特殊使命的非党基层干部”作用。同时，我乡加强对平安科室、平安商店的创建力度。
二、取得实效
（一）党员干部党性得到了锻炼和增强。
通过平安创建活动，广大党员干部深入学习中央新疆工作座谈会、自治区七届九次、七届十次全委扩大会议以及和田地委、县委扩大会议精神。牢固树立了坚持党性原则、顾全大局、团结协作、密切配合、形成合力的组织观念。班子成员一致表示，今后要自觉维护大局和班子团结，主动加强班子成员之间的沟通交流，充分发挥班子的整体作用，进一步提高班子的凝聚力、战斗力，为民服务的意识得到了更进一步的强化，廉洁自律意识明显增强，有力的推动了思想建设、作风建设、组织建设。
（二）人民群众实实在在得到了实惠。
随着平安创建活动深入开展，党委各项决策部署充分落实，各项工作有力展开，一些影响和制约我乡科学发展的瓶颈问题得到有效破解，一批群众广泛关注，反映强烈，与之切身利益高度相关的突出问题得到一一解决，在“保增长、保民生、保稳定、强党建”的过程中，我们不仅眼前取得了一定的成效，同时还探索出一些新路子，一些好方法和好经验促成了一批切合实际、体
现特色、切实有效的长效机制，为今后进一步贯彻落实平安创建活动，实现经济社会科学发展奠定了坚实的基础，给人民群众带来的实实在在的实惠。同时，※※※乡党委以建设新农村为突破口，以乡村规划建设和文明村乡创建为重点，以增加农民收入、提高农民素质和生活质量为根本，把新农村建设作为解决农村问题的新突破口和加强村级组织建设的新载体，科学规划、整合资源、分类指导、分步实施、依靠群众、整体推进。加大文明村乡创建力度，以提高农民思想道德素质为核心，广泛开展文明新风进万家活动；加强道德、法律、文化、科技的宣传和教育力度，组织农民倡导健康、文明、科学的生活方式；加强农村民主法律建设力度，建立健全村民民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，推进村民自治进入法制化轨道。
(三)社会稳定工作得到了进一步的加强。
学习实践活动进一步增强了乡党委领导班子分析研判形势的能力，强化了全体党员干部的大局意识。全乡上下对社会稳定重要性的认识更加深刻，对确保一方平安、维护社会大局稳定的责任意识更加强烈，与敌人做斗争的决心更加坚决。当前在贯彻落实上级维稳工作决策部署上，常抓各项措施不松懈，切实做到“稳定工作人人管，稳定工作人人抓”，有效维护和巩固了全乡社会政治大局和谐稳定的良好局面。
（四）基层组织建设和干部队伍建设得到进一步加强。一是基层党员干部管理严格，工作作风扎实，工作效率进一步提高；二是基层党员干部工作的积极性和主动性，树立坚持以人为本、为民服务的意识进一步增强；三是党员干部发挥先锋模范作用，促进基层各项工作的开展；四是基层硬件设施的管理和配套设施建设进一步完善；五是机关干部和村干部解放思想、转变思想观念，正确认识科学发展观的深刻内涵，正确认识发展经济的重要性，进一步把发展经济、促进农民增收作为基层的重点工作来抓，切实改变由于思想不开放，认识不到位而影响工作正常正常开展的现象，扭转了工作中的被动局面。
三、存在的问题
1、个别同志认识不够到位，对平安创建创建抱有应付态度；
2、平安创建建设还缺乏形式多样的载体；
3、财政困难、给我乡开展平安创建创建工作带来极大不便利。
四、今后工作努力的方向
一是加强党委中心组和干部理论学习，提高班子的整体素质和干部职工的政治理论水平；
二是在分层施教上下功夫，突出抓好领导干部教育工作。总之，平安建设是一项长期艰巨的任务，必须坚持以人为本，充分发挥社会各界和广大群众的智慧与力量，努力营造全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合力和浓厚氛围。虽然我乡平安创建工作在上级各级领导的大力支持下、在上级部门领导的精心指导下，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有差距。因此，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，力争通过扎实的创建工作促进本乡的整体工作再上一个新台阶、再创辉煌，从而有利于我乡社会经济又好又快发展!
谢谢大家，汇报完毕！
推荐第9篇：平安乡镇创建工作汇报
关于创建“平安乡镇”的工作汇报
开展平安创建以来，在各级党委、政府的领导下，在上级政法、综治部门的指导下，我镇按照建设“平安乡镇”的要求，加强领导，在创新突破上下功夫，全面落实社会治安综合治理各项工作措施，扎实推进 “平安**”建设，2007年全镇共立刑事案件72起，比上年89起下降19.1%；全年测评群众社会治安满意率93%，平安建设知晓率78%，党委政府抓社会治安重视率94%，居全市第7名，社会治安持续保持“一升一降”目标，为经济和社会各项事业的发展营造一个和谐稳定的社会环境。主要做法：
一、加强组织领导，落实工作措施
镇党委、政府始终把维护社会稳定作为头等大事，牢固树立发展是政绩，维护稳定也是政绩的观念，对平安建设高度重视。每年年初，我镇即对上级下达的综治工作目标责任书的各项指标进行细化、量化，并结合实际研究制定了平安建设工作要求和计划，及时向各村和综治成员单位颁发了综 1
治目标责任书。坚持每季度召开一次社会稳定形势分析会，专题研究和分析社会治安形势，及时帮助解决平安建设中出现的问题和困难。镇党委还把平安建设工作纳入整体工作目标考核，考核结果与干部的绩效补贴挂钩，从而调动了各级各部门抓平安建设的积极性。镇政府将平安建设经费列入年初预算，在财力困难的情况下，优先保证平安建设经费，去年共投入30多万元，有力地保证了平安建设各项工作的落实。
二、扩大宣传攻势，营造浓厚氛围
为提高平安建设知晓率和参与率，调动群众参与治安工作的积极性，营造社会治安“人人有责，人人参与”的浓厚氛围，我镇采取多种形式加大平安建设宣传力度，政府每年出资3万元为全镇1.2万部电信用户安装“平安彩玲”，定期向移动用户发送平安短信，印刷平安建设小贴图4万多张，印制平安建设入户访视手册1.3万本，翻印《建设“平安南安”入户访视调查表》和《致南安市全体市民的倡议书》2.6万张，录制平安建设录音带30盒；组织镇、村干部入户宣传平安建设，规定镇村干部每季度入户不少于50户，并列
为绩效考评内容。通过广播、有线电视、墙报等形式宣传平安建设及平安建设工作的成效，增强了群众的信心和安全感。
三、化解矛盾纠纷，打击违法犯罪
一是镇党委政府强化执政为民意识，把解决群众反映强烈的问题作为重要工作来抓，积极预防和化解各类矛盾纠纷，切实维护人民群众的合法权益。特别是认真解决土地征用、工程建设中关系群众切身利益的社会热点问题，南安市重点项目“恒阪阀门基地”2200亩征地、“**—东田”公路的工程建设得以顺利推进。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，完善每月工作例会、挂牌督办、跟踪反馈等制度，做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。去年，共排查矛盾纠纷203起，调解203起，调解成功197起，调解成功率97%。从而减少了上访和越级上访的现象。二是充分发挥公安派出所维护社会稳定主力军的作用，强化严打整治斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，始终保持对刑事犯罪重拳打击的高压态势。去年，全镇共破获刑事案件37起，刑事拘留18人，逮捕12人，有力地震慑了违法犯罪分子；办结
治安案件45起，查处63人，治安拘留21人，其中卖淫嫖娼2起、赌博2起、枪爆7起、烟花爆竹6起。三是加强对农贸市场的重点整治工作。针对市场墟日流动性大，制假售假、群众被偷被抢夺案件多发的现象，镇综治委组织派出所加大打击力度，并协调市场管理中心、工商所加强对市场的日常监管，让群众自觉守法公平交易，基本杜绝了制假售假现象和偷抢案件的发生，达到重点整治的工作目标。四是加强社会管理。按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局的要求，把综治平安建设与社会管理体系建设结合起来，着力解决社会热点、难点、重点问题。综治办、派出所、安监站、计生服务所、流动人口管理服务所、林业站等相关职能部门，牢记使命，认真履职，切实对民爆物品、危险化学品、公共安全、消防安全、水利设施安全、交通安全、流动人口及出租房、非煤矿山、食品卫生等作业和领域的管理，消除安全隐患。大力开展“扫黄打非”整顿，组织镇文明办、文体服务中心、派出所、电信分局等部门对电子游戏机、音像、网吧等场所进行了10多次专项整治，查扣电脑38台，加大了对一切违法经营活动的打击
力度，取得了一定成效，辖区内的文化市场健康有序发展。进一步完善“平安校园”创建活动，中小学校全部聘任法制副校长，并开展法制课和“不让毒品进校园”专题讲座。青少年的法制观念和防范意识进一步增强，预防和减少了青少年犯罪。认真组织禁毒宣传工作，做好吸毒人员的普查工作，加大对吸毒和戒毒人员的帮教工作，坚决遏制吸毒人员的滋生漫延，积极开展“无毒害社区”的创建工作。继续做好农村反邪教的宣传工作，使群众认识到邪教组织的危害性，自觉远离邪教。
四、加强群防群治，提高防控能力
社会治安重点在基层，难点也在基层，我镇从加强基层组织建设入手，进一步健全完善“11211”工程，聘任15名综治协管员和198名平安中心户长，夯实基层维护治安的组织基础和群众基础。成立了一支由8名复退军人组成的治安联防队，配备了三部巡逻摩托车和工具，加强全镇的治安巡逻，各村也根据各自的财力和特点组建了护村队，设置了治安检查点和治安岗亭，各企事业单位也组织人员加强值班巡逻。对一些盗抢案件高发的单位和地段，镇综治委加强协调，安
装了11个“全球眼”视频监控点，从而在全镇形成治安防范网络，有效地防范和减少违法犯罪，增强群众安全感。同时，扎实开展基层创安活动，确定了霞溪、民山、荣星、大新、龙江、英东、石山、良山、西峰、芸林为平安村试点单位，开展建设平安村活动；确定三中、中心小学为“平安校园”试点单位，开展建设平安校园活动；确定申鹭达集团为非公企业综治示范单位，开展建设平安企业活动，以点带面，使平安建设活动不断向广度深度稳步推进。
五、做好自查自纠，及时落实整改
按照南安市综治委责任追究机制，镇综治委根据实际，制定形成了自查自纠制度，每季度组织一次电话测评工作，每村抽查20个电话用户，调查群众对社会治安满意程度、平安建设知晓程度，同时对各村存在的治安问题和隐患进行调查，从中发现社会治安存在的薄弱点和不足，以及群众对社会治安的意见和建议，并将这些问题提交镇综治委每季度召开的社会稳定和治安形势分析会，有效地制定相应的措施，及时对社会治安存在薄弱点和群众反映的热点问题进行整改和防范，让群众看到实实在在的效果，从而化解了群众
的情绪，提高了群众对社会治安满意率和参与平安建设的积极性。
几年来，我镇的综治和平安建设工作虽然取得一定成效，但也存在一些困难和问题，如侵财性案件时有发生，群防群治经费不足，群众治安满意率和平安建设知晓率还有待提高。在今后的工作中，我们将正视不足，继续以建设 “平安**”为主线，强化工作措施，深化治安防控网络建设，加大严打力度，为构建“平安**”而不懈努力。
二○○八年二月二十八日
推荐第10篇：创建无邪教社区工作汇报
小龙坎街道解放坡社区
创建“无邪教社区”的情况汇报
邪教是社会的毒瘤，在反邪教的各个领域，社区是前沿阵地。要消除邪教滋生的土壤，必须整合社区资源，发挥社区建设的载体作用。为此，我们探索从机制上解决“法轮功”问题的方法，开展了创建“无邪教社区”活动，使群众树立“社区无邪教，居民也光荣”的新型社区生活理念，实现群众对邪教的自主性防范和抵制。并且发挥“无邪教社区”的影响和辐射作用，增强社会的免疫力，建立起适应社会发展的处臵工作长效机制。现将创建情况汇报如下；
一、基本情况
解放坡社区占地面积0.13平方公里，住户1278户，共计3451人，其中60岁以上721人，现有外来居民667人。有四个居民小组，一个物业小区，社区党委下设4个党支部，其中“两新”组织联合支部1个，现有党员54名，主要由离退休党员、下岗失业党员、“两新”组织党员、社区居委员会党员组成。社区“法轮功”1人，现居住在北碚同兴镇。2000年开始练，经帮助教育，现已结婚过上正常人生活。
二、创建“无邪教社区”的主要做法
创建“无邪教社区”是一项全新的系统工程，要在探索中完善，在完善中创新。根据《沙坪坝区关于开展“无邪教社区”创建活动意见》和《小街工委（2008）字第36号》 1
文件精神，于2008年开始创建“无邪教社区”。目前，社区在积极地开展创建“无邪教社区”活动。创建“无邪教社区”，作为推进“四个纳入”的有效载体已向全面推开，营造了强大的“社会共建无邪教社区”的氛围。下面，我着重向领导汇报创建“无邪教社区”的情况:
1、加强领导、健全机构，落实责任，强化保障
创建“无邪教社区”的活动开始后，社区党委非常重视，立即对此项工作进行了专题研究和部署。我们在街道办事处的指导下，按照创建工作的要求，专门成立了创建“无邪教社区”工作领导小组，加强领导，落实责任，为创建工作提供了强有力的组织保障。
2、强化措施，营造良好的工作氛围
创建“无邪教社区”的前提是:社区内曾经有“法轮功”或其他邪教的活动。创建的过程是“从有到无，从乱到治”的过程。我们要求必须做到“四无”，即社区内无未转化的“法轮功”人员，无反动宣传、非法聚集等活动;无外来“法轮功”人员串联、煽动;无其他邪教组织、非法宗教和有害气功。为此，社区从四方面着手，营造了良好的工作氛围。
3、夯实基层基础工作。社区通过全面的摸排、分析，建立了详细的人头档案，并逐一落实帮教责任人，加强帮控。坚持对“法轮功”人员做到“四知”，即知生产生活状况，知思想状况，知近期表现，知社会交往。切实做到底数清，
情况明。
三、宣传到位，设施齐全。
1、加强社区自身建设。一是加大文化基础设施建设的投人。在区内设臵了休闲座椅、健身场地、宣传栏、电教室、图书室等设施，对社区休闲区进行了修缮，并购臵了一套组合音响，录音机，太极拳服30套，组建中老年人“奔康”艺术队为丰富社区的文化生活打下了基础。二是加强帮教队伍建设。为提高帮教实效，我们社区切实加强业务培训，成立了以思想教育、释疑解惑、扶贫帮困、帮教为主要内容的志愿者服务队和红岩党员志愿者“两劳人员”帮教队，成为社区帮教工作的主力军。
2、加大宣传，营造氛围。为了切实增强群众对邪教危害的认识，为了充分发挥社区在防范和处理邪教工作中，推进“平安小龙坎”建设，实现“无邪教社区”，社区党委通过多年的工作总结和工作经验，提练了创建“无邪教社区”工作“三字经”并分为创建篇、宣传篇、警示篇、醒悟篇， 该“三字经”张贴在各居民小区及主要路段，通学易懂，朗朗上口，适合百姓，特别是在创建“无邪教社区”宣传活动中，在居民群众中产生了很大的反响力，形成了强有力的群防群控体系，使“法轮功”邪教者无机可乘，同时对以往“法轮功”练习人员有明显的悔过自新重新做人的感悟，充分利用宣传橱窗、板报、横幅等进行宣传揭批的基础上，设立了
群众举报“法轮功”接待站，营造了强大的舆论声势。并且坚持每季度至少召开1次专题会，每月开展一次交心谈心活动，开展中老年人健身操、太极拳、唱红歌、民族健康运动会等活动，增强了居民群众对创建工作的认识，提高了他们参与创建的自觉性。通过一系列活动，使居民走出楼门，融入大家庭，遵守居民公约，广泛参与社区的各项活动和公益事业，培育社区亲和力，形成和谐的人际关系的浓厚氛围。让居民团结一致，健康向上，远离邪教。
四、防控到位，措施落实。
1、建立志愿者队伍做好居民的思想道德、法律法规的宣传。
2、认真组织动员社区党员干部、居民及社会单位积极与邪教组织作斗争，做到及时发现、及时处理、及时上报，齐心协力搞好反邪教工作。
3、积极配合有关部门，严厉打击邪教组织活动，以“突出什么问题，解决什么问题”的工作方式，在工作中对出现的问题，及时上报和依法整治，出现疑难复杂的问题及时向领导汇报。共同协商妥当解决，防止事态激化，铲除邪教根源。
五、创建效果显著
本社区通过各类的防控体系和措施，加强群防群治工作，社区常住人员至今无传播散发“法轮功”等邪教非法宣传品、
“法轮功”练习者，社会风气良好。大家秉着无私奉献的精神，按照上级的指示统一部署，重点防范邪教组织及境外宗教的渗透深入，确保环境的净化。牢固树立反邪教工作所取得的成绩，积极联合各社会单位、小区，坚决打击邪教的非法传教活动，及邪教组织，力争反邪教工作取得佳绩。
2009年12月13日
第11篇：创建无红包医院工作汇报
“无红包医院”工作汇报
为进一步巩固“无红包医院”创建成果，在上级部门的指导下，我院全体医工统一思想，以“廉洁行医、拒收红包、构建和谐、人民满意”为目标，深入学习先进典型，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实开展创建活动，把创建活动与医院精神文明建设、行风建设、廉政建设、平安法治医院建设紧密结合，同时坚持标本兼治，突出重点，不断拓展“无红包医院”创建活动的内涵，并取得了一定的成效，现将工作措施汇报如下：
一、工作措施
（一）加强领导，健全组织，明确责任地。
在“无红包医院”创建活动中，医院成立了创建“无红包医院”活动领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，有关职能科室主任和大科组长为领导小组成员，下设办公室，由办公室主任负责日常工作。做到单位一把手亲自抓，并指定了专人负责这项工作，从组织上和力量上保证了创建工作的顺利开展。同时还聘请了行风监督员，他们实事求是、客观公正地给我们医院提出了很多很好的批评和建议，帮助抓好整改，使各项措施得到了较好的落实，有效地防止了“无红包医院”工作图形式、走过场。
（二）加强思想教育，营造浓厚氛围。
通过多种形式宣传南通三院等先进单位的好经验、好做法，弘扬主流，树立正气，端正思想。不断加强社会主义荣辱观教育，使全体医务人员树立良好的医德医风，以服务人民为荣，廉洁行医为荣。真正确立以病人为中心的服务理念，增强责任感和使命感，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。为了增强全院职工对创建工作重要性、紧迫性和必要性的认识，提高广大干部职工、医务人员参与创建工作的主动性和自觉性，我院始终把思想教育贯穿于“无红包医院”工作的全过程。
充分利用横幅、黑板报、专栏大造舆论，营造“无红包医院”创建活动浓厚氛围。一是向社会和媒体宣传“我们的服务不需要红包，做到真诚为患者服务”。二是向本院医务人员宣传牢固树立不收红包是每一位医务
工作者最基本和职业道德与社会良知。三是向患者及其家属宣传“不送红包送您做起，不收红包从我做起”的观念
（三）广泛开展满意度调查
自开展创建工作来，我院始终坚持将无红包医院创建与抓医德医风建设工作结合起来，狠抓落实，边创边改，对存在的问题逐项加以解决，对一时不能解决的问题及时做好解释工作。为了使创建活动的各项工作落到实处，摸清医院存在的问题，掌握病员的真实想法和对医院综合满意度，以便更好地自查自纠。
（四）加强督查，狠抓落实。
创建活动重点是抓好各项规章制度和规定的落实，各级负责人加强对创建活动工作的检查和督查。各职能科室负责人针对自己所管辖的范围存在的问题，认真进行梳理，具体抓好改进措施的落实，不走过场。对在问卷调查和行风监督员提出的批评意见，狠抓整改，真正把创建工作落到实处，抓出成效。
（五）落实承诺制度，建立长效机制。
为了更好开展创建无红包医院活动，使创建活动深入人心，使每一个职工切实感受到创建活动的重要性，并自觉地参与到创建活动中来，我们落实了个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制度，并制作了公示牌向社会公开拒收“红包”的承诺和收受红包的惩处措施，公开了投诉电话，还设立了举报投诉信箱，接受社会各界监督。对群众投诉的医德医风问题，尤其是红包问题，务必在三天内完成调查核实，凡经核实违反了医德医风的，在一个月之内对有关责任人作出待岗1－6个月的处理，并视情节给予纪律处分，对违反医院拒收“红包”规定的，一律按医院公开承诺规定处罚，决不姑息迁就。
二、今后打算
1、继续加强领导。要把创建工作提到首要位置，继续认真组织实施，进一步健全和落实创建领导责任制，使之走向制度化、规范化的轨道。
2、不断完善制度措施，努力构建“无红包医院”长效机制。完善承诺制度、告知制度、回访制度，规范医务人员零报告制度、奖惩制度、医德考评制度，做到以制度教育人，以制度督查人、以制度考核人。
3、为巩固“无红包医院”创建成果，在全院认真组织一次回头看专题教育活动，看职工思想有无松懈，看承诺是否到位，看整改措施是否完全落实。通过回头看使“无红包医院”真正融入到医院各项工作中来，成为推动医院全面发展的加速器。
医院是精神文明建设的重要窗口，是为人民健康、为社会主义现代化建设的阵地，我们要以更加饱满的热枕和良好的精神风貌，坚决抵制“红包”，努力实现卫生行风的根本好转，让人民放心，让社会放心，让群众满意。
第12篇：积极创建“四无”乡镇夯实基层信访工作基础（全文）
积极创建“四无”乡镇
夯实基层信访工作基础
为了深入贯彻中央关于推进社会矛盾化解的精神，全面落实省、市、县“大调解”工作会议部署，我镇本着“依靠基层、调动基层、提高基层、发挥基层”的原则，大力开展以“无进京上访、无到省集访、无来市重复集访、无信访积案”为主要内容的“四无”示范乡镇创建活动。在各级领导的高度重视与广大信访工作者的共同努力下，至11月底，全镇有92％的村（社区）达到“四无”标准，基层信访工作基础得到进一步夯实，基层处理解决信访问题的能力得到切实提高，为全镇经济发展营造了良好的社会环境。
一、强化责任意识。
为切实增强基层党政领导做好信访工作的责任心和紧迫感，我镇采取了一系列扎实有效的措施。一是在导向上明确。年初，分管政法的书记在全镇信访稳定工作会议上明确表态，要一如既往地重视信访工作、抓好信访工作；镇党委领导班子率先垂范，通过下访和实行疑难信访案件、重点信访人员包案，影响和带动基层领导干部重视信访，促进信访工作深入开展。二是要求上具体。我镇专门下发了《关于深入开展“四无”乡镇创建活动的通知》，就搭建平台、整合资源、完善制度、建立长效机制等方面提出明确要求。三是目标管理上严格。对处于全镇信访工作实绩后几位的村（社区）实行重点管理。7月初，召开全镇重管及上半年信访量较大的村（社区）座谈会，指导、督促他们强化责任、制订措施、改进工作，尽快脱掉重管帽子。四是营造氛围。通过与媒体联动，大力宣传信访工作中涌现出来的先进典型，特别是注重宣传基层重视信访、做好信访的鲜活做法与经验，营造了有利于信访工作开展的良好氛围。
二、搭建工作平台。高标准搭建起我镇接访平台，让上访群众有说话的地方，是创建“四无”示范乡镇的前提和基础。为了推动我镇信访接待室建设，一是健全规章制度。进一步健全完善重大信访问题督办、领导约访、综合接访事项转办督查等一整套基层信访工作规章制度，并将其装订成册。二是规范工作流程。对基层登记、受理、反馈、督查、上报等各个环节都制订了工作流程，并公布上墙，全方位推进信访规范化办理工作，保障群众的知情权、参与权和监督权。目前，全镇信访接待室已全部建成运行，全部实现了“八有”（即有专职工作人员、有分管领导、有信访工作领导小组、有办公室、有接待室、有领导接待日安排、有信访档案柜、有制度上墙）。
三、建立长效机制。
为切实提高基层处置解决信访矛盾和问题的能力，建立了领导有力、责任落实、反应灵敏、处置到位的信访工作长效机制，基于此，我镇立足于信访工作的实际，从强化领导、整合资源、建立健全工作机制着手，把大信访工作格局向基层延伸拓展。一是落实领导责任制。各村（社区）均成立了信访工作领导小组，由书记任组长，切实履行维护本地社会稳定第一责任人的责任。领导班子成员对信访工作负有“一岗双责”的责任，既要做好分管工作，又要做好信访稳定工作。对重点信访问题，实行一“五包”责任制。二是建立不稳定因素排查和矛盾调解机制。今年以来，我镇把信访工作网络逐步向村组延伸，目前，各组有信息员，村有调解员，镇有专职信访干部，全镇34个村（社区）全部达到村村有信访调解组织和有信访办公室的要求，形成了一个自上而下、反应灵敏、快速传递和横向到底、纵向到边的预警信息报告系统。对排查、筛选出的重点信访苗头隐患，实行“三确定”，即：确定包案领导、具体办案人和结案时间，确保有排查、有解决，排查和解决工作同步进行不脱节。三是建立联合接访机制。按照信访工作格局要求，实行“三个统一”的工作机制，着力推动乡镇建立联合接访机制，即：统一集中接访。确定与群众利益关系密切、群众信访量较大的相关职能部门入驻中心，选派干部常年接待来访群众，集中受理群众诉求，协调处理信访问题；统一运行机制。按照“统一登记、分类接访、综合协调、各负其责、督办落实”的要求，实行一个窗口对外，一个口径答复，一条龙服务，一次性办结，统一工作管理。由镇综治办牵头负责信访接待工作日常管理、工作调度、综合协调、绩效考核等。四是建立跟踪督查督办和责任追究机制。全镇专门设立了督查小组，负责对重大、疑难信访事项办理进行督查，促使大量基层信访问题得到了及时有效解决。同时，对落实信访工作责任不力的人和事实施责任追究。
四、提高队伍素质。
“四无”示范乡镇创建活动能否卓有成效地开展起来，关键在于基层从事信访工作人员的素质。为切实提高基层信访工作者素质，我们一是政治上关心。对在处理信访工作中成绩突出、表现优秀的，提名担任社干部或村两委成员。二是业务上锤炼。每季度集中时间开展形式多样的学习培训活动，根据信访工作形势发展需要，参学对象逐步从乡镇向社区、村组延伸，重点学习《信访条例》和相关法律法规。同时，把岗位练兵作为重点，以开展创信访工作四个“十佳”活动为载体，在全镇信访系统营造一种“人讲称职、事争一流、克服一般、追求卓越”的良好工作氛围。
金城镇人民政府 二0一一年十二月二日
第13篇：关于创建“四无乡镇”和“四无村居”活动的实施方案
关于创建“四无乡镇”和“四无村居”活动的
实施方案
各村，镇直各单位：
为深入贯彻落实国务院《信访条例》，努力减少群众越级访、异常访，理顺群众情绪，解决农民群众反映强烈的突出问题，促进农村社会和谐稳定，根据市县信访工作要求，现就我镇开展“四无乡镇”和“四无村居”活动安排如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行市、县关于信访工作的重要部署，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持从人民群众的根本利益出发，按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面提高基层解决信访问题和化解矛盾纠纷的能力，进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系，为建设和谐官庄做出应有的贡献。
二、目标任务
通过开展创建活动，努力实现信访事项按期结案率 100%，信访老户结案率95%，信访人息诉罢访率98% ，杜绝群体性事件及恶性信访事件发生，争取我镇取得“四无乡镇”名称，“四无村居”全部达标。
三、组织领导 为使创建“四无乡镇”和“四无村居”活动扎实有效开展，镇党委政府决定成立创建活动领导小组。 组 长：李连坤 副组长：尉成辉
成 员：胡宜团 邱 伟 黄新士 王燕良
领导小组具体负责全乡创建“四无乡镇”和“四无村居”活动的组织安排、工作指导、监督检查和考核工作。领导小组下设办公室，由黄新士任办公室主任，负责创建工作日常事务。
各村党总支要按照镇党委、镇政府的创建工作部署，分别成立创建活动领导小组，组长由各村党支部书记担任。
四、实施步骤和方法
（一）7月21日-8月10日各村开展自查
各村按照创建目标要求，进村入户实行“下访”工作制度，掌握本辖区的重点上访户，除按信访制度严格进行接访外，还要抽出专门时间或利用下户工作之际，深入到户了解情况，建立群众反映强烈的突出问题、分类登记台帐。各村根据查找出的问题认真分析原因，制定具体整改措施。要将各种问题分类列表细化，制定出解决问题的有效措施，措施要符合实际，要具体，操作性和针对性要强，并形成书面材料报镇领导小组办公室。
（二）8月11日-12月20日集中创建 各村进行集中创建期间，要有效化解农村基层各种矛盾，基本消除全镇农村基层到县级以上初访、复访的现象
1、坚持镇领导接访和谁接访谁负责谁解决的制度，镇领导的接访日要向社会公开，不能按时接访的，应委托相关人员接访，对群众反映的问题，要认真填写登记卡，批转和督促有关部门限时解决，对于复杂问题，要亲自召开联系会议，进行协调解决，并承诺解决时限和告之具体落实部门，不得推诿扯皮，引起矛盾激化和越级上访。
2、健全信访工作机制，完善接访制度，明确工作责任，切实做到谁接访谁化解，不推诿不回避，要建立严格的接访和化解上访工作登记卡，上访问题化解后，需由上访人员签字认可。
3、各村、各单位要制定具体“四无乡镇”、“四无村居”工作措施，要配备完善群众工作联络员、群众诉求代理员、矛盾纠纷调解员，建立接访制度和解放登记，明确接访时间和解决问题的时限，不得寻找借口回避推诿，凡是能够当场解决的必须当场解决；需要做进一步了解的必须深入村组，摸清具体情况，再行解决；因工作职权所限无法解决的，按照程序上报相关部门去解决。要开展多种多样的宣传活动，推动《信访条例》进村组、进家庭，让人民群众全面准确理解《信访条例》的基本内容和规范要求，并自觉贯彻执行，努力建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序
4、包村干部要求全面了解和掌握所包村存在的各种具体矛盾，对于群众反映的问题必须认真进行分析，能解决的及时协调解决，不能解决的应及时向镇党委政府反映，争取尽快解决，不能因回避矛盾、工作不力而导致群众上访。驻村干部进村排查矛盾要记录问题的内容、件数、解决结果
5、村党支部书记和村委会主任是化解本村群众上访的直接负责人。村级“两委”要严格执行党在农村的各项政策和工作制度，按规定和制度管理村级事务，要做到办事公开、公平、公正，自觉主动化解农村各种矛盾。对于群众反映的问题必须及时化解，不得人为造成矛盾和问题，对于反应的重大问题，村委会要有专门的登记本，要注明谁接待、解决的过程和结果做到一事一登记。村级解决不了的要及时向党委政府报告，积极协助镇党委政府解决，不得推诿敷衍，避免激化矛盾造成上访。
五、考核时限及责任追究
此项活动开展情况将12月底由镇活动领导小组进行专项检查、考核、总结、评选。对因工作不到位、不履行职责、推诿、敷衍上访事项办理、导致上访人不满而越级上访造成严重后果的，按照“一岗双责”制度要求，依据有关法律和行政法规进行责任追究。
第14篇：四无镇创建实施意见
双政发[2013]19号
关于开展信访工作“四无”镇创建活动的
实 施 意 见
各村、各单位：
为充分发挥信访工作在构建社会主义和谐社会中的基础性作用，从源头上减少信访矛盾，切实把信访问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，推动基层信访工作的有效开展，党委、政府决定在全镇范围内开展信访工作“四无”（即无进京上访、无越级集访、无信访积案、无突发信访事件）镇创建活动。现提出如下意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，强化基层
工作责任，提高基层解决信访问题和化解矛盾纠纷的能力，立足解决群众合理诉求，最大限度化解不和谐因素，切实把全镇信访总量特别是赴省进京去市上访量、集体上访量降下来，努力营造宽松和谐的社会环境。
二、目标任务
1、总体目标：通过“四无”创建活动，使基层信访工作的环境和条件有较大改善，基层处理解决信访问题的能力得到切实提高，全镇信访秩序得到进一步好转，历史遗留信访问题得到有效化解，新的信访问题得到及时预防和就地解决，进京赴省去市上访及非正常上访量、进京到省去徐去市来镇集访量大幅度下降，杜绝因信访问题处置不当造成群体性事件，确保老案减少、新案不增、总量下降。
2、具体目标：通过“四无”创建活动，努力实现全镇信访工作“三个提高”、“四个下降”、“五个不发生”。三个提高：即信访事项按期结案率提高到100%，信访老户处结率提高到95%，信访人停诉息访率提高到90%；四个下降：即进京上访总量同比下降90%，赴省上访总量同比下降80%，去市上访总量同比下降60%，来镇上访总量同比下降40%；五个不发生：即不发生赴省进京非正常上访，不发生重复进京上访，
不发生进京集体上访，不发生大规模赴省去泰去市来镇集体上访，不发生有影响的信访事件。
三、工作措施
1、切实把镇信访工作摆上重要位置。把信访工作纳入工作大局中进行部署和落实，树立科学发展观和正确政绩观，从源头上减少和防止信访问题的发生，真正把问题发现在基层、解决在源头。坚持和完善主要负责人信访接待日制度，实行每周接待制。从维护好人民群众最现实、最关心、最直接的利益出发，采取走访、约访、专访、回访等多种形式，与群众面对面交流，心与心沟通，化解群众心结，理顺各方关系，帮助解决实际问题。
2、深入宣传贯彻国务院《信访条例》和《江苏省信访条例》。要继续深入开展形式多样的《条例》宣传活动，努力使《条例》进企业、进村组，进家庭，使人民群众和社会各界全面准确理解《条例》的基本内容和规范要求，并自觉贯彻执行。积极开展“双教育、双规范”普及教育活动，教育干部依法行政、规范干部工作行为，教育群众遵纪守法、规范群众信访行为，建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序。
3、建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制。今年是矛盾纠纷排查化解年，各村、各单位要按照工作部署和“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，全面排查摸底，有效化解本地存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素。最大限度减少越级上访、集体上访和非正常上访事件的发生，坚决防止小矛盾演变为大矛盾、个体性矛盾演变为群体性矛盾。建立健全矛盾纠纷排查化解和信息预警长效机制，每半月排查一次矛盾纠纷和不稳定因素，对排查出的问题梳理归类，建立台帐，由负责人包案化解；每月召开一次矛盾纠纷化解工作会议，并按时上报矛盾纠纷排查化解情况。
4、进一步加强基层信访工作网络建设。建立“党委政府统一领导、信访部门组织协调、部门各司其职、各负其责”的信访工作运行机制，努力整合信访工作力量，充分发挥矛盾纠纷排查调处中心和村（居）调委会等基层组织的作用，积极推行陪访制度，抓好信访代理制的落实，不断探索和加强基层就地化解矛盾、解决问题的有效办法。要着力解决基层信访工作组织制度不健全和接待场所条件不适应问题，各村、各单位要设立信访接待室，专职或兼职信访员，具体负责信访事项的日常办理。
5、高度重视群众信访问题的解决。各村、单位负责人要认真阅处群众来信，热情接待群众来访，帮助群众解决实际问题，对影响面大的重大信访问题，主要负责人要亲自过问，一抓到底。对群众反映的信访事项，要与镇信访部门或分管负责人及时沟通、回报，采取领导包案、结对帮扶、心理疏导、联合会办、信访听证、导向司法、信访终结、依法处置等多种办法逐个解决，确保抓一件成一件，件件妥善处理，个个稳控落实，人人息诉息访。对上级领导和部门批办、交办件，要认真抓好落实，及时反馈，按期上报相关部门。要把群众信访问题解决在产生的初始阶段，做到小事不出村（单位），大事不出镇，切实把问题解决在基层，把信访人稳定在本村、本单位。
2013年3月11日
第15篇：创建无传销乡镇意见10.5.26
关于开展创建“无传销街道（镇）”活动
的实施意见
为贯彻落实全市创建“无传销社区（村）”工作总结表彰暨创建“无传销街道（镇）”工作会议精神，进一步严厉打击和取缔传销活动，维护市场经济秩序和社会稳定，保护人民群众合法权益，根据东综治发【2010】19号《关于开展创建“无传销社区（镇）”活动的实施意见》要求，经县打击传销工作领导小组决定，在我县开展“无传销街道（镇）”创建活动。现制定如下实施意见：
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想
以党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持打防并举、露头就打、综合治理的工作方针，在各级党委、政府的统一领导下，充分发挥党政领导、部门联动、密切协作优势，严厉打击传销行为，探索建立打击传销的长效工作机制，维护市场经济秩序和社会治安稳定。
（二）工作目标
通过开展创建“无传销街道（镇）”活动，在全县形成政府统一领导、部门齐抓共管、基层政权监督有力、广大群
- 1抵制传销，远离传销，举报传销。要把《禁止传销条例》列入基层普法内容，派出所、工商所的执法人员要深入社区（村）和校园开展打击传销专题讲座，加强对外来人口和在校学生的教育引导，防止传销违法犯罪活动的侵害。
3、完善打击传销信息交流机制。街道办（镇）、公安派出所、工商所等有关部门建立以社区内出租房屋、外来暂住人员情况为主要内容的信息化管理平台，加大对出租房屋和暂住流动人口的管理力度，及时发现、打击传销活动，建立传销人员档案。
4、建立打击传销快速反应机制。组建由街道办（镇）、公安派出所、工商所和群防群治力量组成的联合查禁传销队伍，由街道办（镇）统一指挥，专门负责对传销活动实施打击，并配合上级部门开展清理清查行动。一旦发现线索或接到举报，迅速制定方案，组织力量，捣毁窝点，清理人员，抓获传销头目及骨干分子，将传销活动消灭在萌芽状态。同时，要广泛发动和吸收社区群众，特别是党员、公务员、离退休干部，按楼、逐户加强对传销活动的监控预警，壮大社区打击传销队伍。
5、建立打击传销责任机制。县政府和街道办之间，街道办(镇)和居委会（村）之间，公安局和派出所之间，工商局和工商所之间，要签订打击传销和创建无传销街道（镇）责任书，明确责任任务，落实工作措施，强化目标考核，确
- 3场所、培训场所、货源、保管、仓储等便利条件，提高易感人群的防范意识，努力减少传销活动滋生的土壤。
4、强化职能部门打击传销的力度。工商和公安机关作为打击传销执法机关和主力军，在查处、侦办传销大要案件的基础上，加强对社区打击传销工作的检查督导。对问题突出的重点社区，组织力量重点办公，在端窝点、清人员、抓头目上狠下功夫，保障社区治安秩序稳定和广大群众生活安定。
三、实施步骤
“无传销街道（镇）”创建活动分为三个阶段：
1、组织试点阶段(2010年7月——12月)。在社区管委会和 街道办事处进行试点，试点单位成立专门领导机构，制定工作方案、明确责任分工，召开动员会议，层层签订创建活动责任书。试点街道要结合各自实际，按照创建标准要求，针对突出问题和薄弱环节，采取得力措施，确保工作落实到位。县打击传销领导小组要加强督促、检查和指导，及时总结试点工作经验。
2、全面推广阶段（2011年1月——10月）。县打击传销领导小组召开联席会议，总结试点经验，做好全面推广工作。各街道（镇）全面开展“无传销街道（镇）”创建活动。
3、总结验收阶段（2011年11月——12月）。县打
- 5活动领导小组
第16篇：创建“四好”领导班子工作汇报
黑龙江华电佳木斯发电有限公司
创建“四好”领导班子工作汇报
一、企业的基本情况 略。
公司连续15年保持了省级文明单位标兵荣誉，是省委“六个好”先进党组织，省思想政治工作标兵单位，原能源部安全文明生产创水平达标企业，全国电力系统双文明单位，中国华电集团公司文明单位、扭亏增盈工作先进单位、有突出贡献单位、“四五”普法先进单位和党风廉政建设先进单位。今年又获得了省委先进企业党组织荣誉和省“五一”劳动奖状。
二、创建“四好”领导班子工作情况
我们公司党委按照省、市委和华电集团公司党组的要求，以提高执政能力为重点，不断加强领导班子建设，下发了《创建“四好”领导班子工作实施方案》，结合企业实际，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”、职工群众衷心拥护的坚强领导集体，为企业的改革、发展、稳定提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一是认识到位，措施得力，创建政治素质好领导班子 政治素质好是创建“四好”班子前提。班子成员必须保持政治上的先进性，保持政治上的清醒、成熟、坚定，明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，在大是大非面
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前保持清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，认真贯彻落实省、市委和集团公司的决策、部署，对党的事业、华电事业和我们公司的发展做出贡献。
加强学习，是党委抓班子建设中的第一步棋。企业党委把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有效途径。《江泽民文选》发行后，我们及时地召开了学习动员会，要求领导班子认真研读。为了提高学习效果，不断完善和改进了《中心组学习制度》，坚持每月一至两次的集中学习，并进行了中心组扩大学习，利用中心组下基层学习的机会，为基层解决实际问题。坚持领导班子过双重组织生活，既参加党委中心组学习，又以普通党员身份参加所属党支部学习。我们认为：领导班子的政治素质更多的体现于重大事项的处理和日常的工作之中，领导班子成员都能以大局为重，在重大决策和大是大非面前都能坚持党的方针政策。
2004年至2005年煤炭价格大幅上涨，最高年涨幅达54%，造成东方厂严重亏损，经营难以维持。领导班子审时度势，按照国家的产业政策和能源政策，果断地做出了关停的决策。为了保持东方厂职工队伍的稳定，我们一方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过艰苦细致的思想政治工作，使职工理解决策的必要性；另一方面，积极利用国家政策，解决了东方厂员工转岗期间的生活来源，同时，加强对员工的培训，提高员工的技术素质，增强员工的岗位竞争能力。我们先后向安徽、湖南、内蒙输送40多名技术人员和管理人员，现在正在联系管理印尼的一个发电公司。把检修队伍纳入检修公司，既强大了
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队伍又稳定了职工，有效地缓解了关停后转岗的压力。检修队伍曾三次赴俄罗斯滨海电厂检修，、检修质量和服务水平得到了用户的普遍赞誉。
注重班子成员的学习和培训，近两年来班子成员中有8人次参加了中国华电集团公司组织的企业领导干部培训班。根据当前改革不断深化，企业进入改革和发展的关键时期的现实，有重点、有针对性的组织学习集团公司和分公司关于企业发展和改革的方针政策，多次走出去考察和调研，带头营造“学习型企业”的良好氛围。
二是强化管理，全力推进，创建经营业绩好领导班子 2003年厂网分家，由于当年的运行小时数低于2002年，核定的上网电价偏低，加之煤炭价格飚升，导致企业出现巨额亏损。面对突如其来的困难，我们领导班子不悲观不失望，沉着应对，迎难而上，一方面想法设法挖掘内部潜力，加强燃煤采购管理，狠抓节能降耗和营运改善。一方面积极闯市场、争电量，主动向政府部门反映企业困难，争取政策。到2005年末，一举实现了扭亏为盈质的飞跃，获得了中国华电集团公司扭亏为盈工作先进单位、有突出贡献单位荣誉称号。
截止到9月13日，实现连续安全生产888天。完成发电量17.91亿千瓦时，与同期的16.84亿千瓦时比，多发电量1.07亿千瓦时，同比增长6.36%，各项经济技术指标的完成情况均好于去年同期。以“安全是第一工作、第一效益、第一责任”为中心，始终把安全生产当作经济工作的基础来抓。严格执行安全管理的各项规章制度，用管理标准和质量标准保证设备的完好率，加强
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安全教育培训，严格执行规章制度，杜绝了人员违章。
发展对我们这个老企业来说犹为重要，我公司大力推进的2台30万千瓦供热扩建工程就是为了这个目的而争取的项目，已列入国家“十一五”规划，也是振兴东北老工业基地和黑龙江省建设的重点项目。争取到这个项目，一方面得利于市委、市政府的大力支持；另一方面，我们领导班子也做了十分艰苦的努力，可以说，也是我们辛苦争取来的，这个项目的核准也会有效缓解企业超员的压力。
三是凝聚人心，共谋发展，创建团结协作好领导班子 企业领导班子成员都能以大局为重，坚持集体领导，分工负责，对所分管的工作严实精勤，互相支持，齐心协力，发挥班子的整体合力。一是企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免事项及大额资金运作坚持集体讨论决定；二是主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，充分发挥班子成员的作用；三是领导班子决策效率和工作效率高，创造力、凝聚力、战斗力强。为避免决策失误，我们建立健全了《党政联席会制度》、《民主科学决策制度》、《党委参与重大问题决策条例》等重大问题决策的工作机制，把领导班子集体协商决策纳入了制度化轨道，有章可循，有法可依，保证了党和国家方针政策在公司的正确贯彻执行，推动了公司在依法经营、规范经营的轨道上健康发展。
按照省、市委的部署，我们每年都举行领导班子民主生活会。2005年，创新了会议方式，实行了征求意见公示制、会议内容旁听制、会议效果评议制、会议结束通报制、整改措施考核制“五项制度”的改进。公司部分离退休老领导、总经理联络员、党员
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标兵、先进生产者标兵、职工代表、女工代表、青年代表旁听会议。市委组织部和市委先进性教育第二督导组的领导参加了会议，并对会议给予了充分肯定。生活会前，广泛征集基层对领导班子的意见和建议，召开党员标兵座谈会、基层各方面人员代表座谈会和中层干部座谈会，收到了关于生产、经营、管理、改革和党建等方面意见和建议三十七条。生活会上，党委书记首先对上次生活会整改措施落实情况进行了通报，并作为第一责任人带头讲原则，摆问题，班子成员按照“团结-批评-团结”的公式，认真查找问题，开展批评与自我批评，深刻分析思想根源，提出了整改措施，着重检查了在坚持理想信念、坚持科学发展观、坚持正确绩效观及廉洁自律等方面存在的问题，坦诚交流思想，深入剖析问题，明确努力方向，使民主生活会不仅交流了思想，推进了团结，而且，也切实解决了问题，达到了交流思想、增进团结、促进工作的目的。
四是温暖人心，永葆先进，创建作风形象好领导班子 公司领导干部做到了勤政廉政、廉洁自律，党政一把手提出了“廉政向我看齐”的承诺，每年的职代会测评领导班子成员德、能、勤、绩、廉，满意率均达到95%以上。公司已连续多年实现了处级干部零违纪，今年初，公司总经理光荣被市委评为全市十大廉洁从政标兵。
公司党委完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部“十不准”规定》和《治理商业贿赂专项工作实施方案》等内部制约机制，把监督的关口前移，加强事前防范，重点突出了对领导班子执行政治纪律的监督，对行使物权、财权、人权和工程
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权的监督，增强了监督的针对性。坚持执行个人重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。经常请检察院的同志到公司进行预防职务犯罪教育；与司法局、监狱联合开展现身说法警示教育活动；在电子大屏幕上开办了“每周一警”专栏；定期召开领导干部家属座谈会，开展念好家庭廉洁经、吹好枕边自律风、领导干部自查自纠等活动，促使领导干部对“常修为官之得，则能为民；常怀律己之心，则能慎独；常思贪欲之害，则能远祸；常排非分之想，则能免忧”有了深刻的认识，在吃喝、用车和住房上不搞特殊化。注重发挥以员工为主体的监督作用，健全了总经理联络员队伍和相关制度，理顺监督关系，消除了监督的死角和盲区，广大员工关注的疗休养安排、分调房、转业兵安臵等问题都体现了公开、公平、公正的原则。如在住房分配上，分房方案、房源情况、分配结果都进行张榜公布，保证了操作的透明度。
班子成员的表率示范得到了全厂职工的认可和理解，2005年的先进性教育活动取得了群众满意率百分之百的效果。领导干部把为群众服务和永葆先进当作是自已的天职，始终坚持党的群众路线，关心群众，自觉接受群众的监督。建立了领导班子联系点制度，党委主要领导带头坚持深入基层，认真倾听群众的呼声和意见，认真解决群众提出的热点、难点问题，始终把职工的安危冷暖挂在心上，如为运行人员解决了劳动保护、生产现场饮用水、运行班组的休息室等问题，事虽不大，但让职工心里感受到了实实在在的温暖。按照省、市委要求，我们为建设社会主义新农村做了一定的工作，坚持动真情、办实事、求实效，多次到桦南县土龙山镇长青村、三王村调查研究，不仅为贫困户捐资捐物，而
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且还解决了长期困扰他们的吃水难问题，两村村民用锦旗“饮水思源，感恩电厂”表达了他们的感激之情，《黑龙江日报》和省、市电视台等新闻媒体先后进行了报道。在定期慰问困难员工、员工遗孤遗属等的基础上，还在党内开展了帮困活动，适时慰问困难党员，使他们深切地感受了到党组织的温暖。
三、下一步工作思路
我们要严格按照省、市委创建“四好”领导班子的具体要求，进一步加强公司领导班子建设，不断提高领导班子思想政治素质和生产经营管理水平，切实改进思想作风和工作作风，努力增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
一是进一步提高对创建“四好班子”重要性、必要性的认识。全面提升领导班子整体素质和领导能力，对推进企业的改革发展和稳定具有重要意义。公司要加快发展、做好各项工作，关键在班子，主要在干部。在实践当中积极研究、探索一些好的办法、途径，保证创建活动能够持续有效地开展好。
二是要继续提高贯彻执行“三重一大”及民主集中制的自觉性和坚定性，将民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任有机结合，积极探索现代化企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，保证协调高效运转。
三是要大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、虚报浮夸、急功近利，牢记“两个务必”，坚持勤俭办企业，带领职工群众艰苦创业。
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四是认真落实科学发展观，树立人才资源是第一资源的观念，树立公开平等、竞争择优的理念，结合企业实际，着力建设一支素质高、业务精、创新能力强的员工队伍。
五是领导班子要加强团结协作，抓好各自分管的工作，要全面完成各项生产经营指标和任务，加快供热扩建基础工程的进度，确保全面安全生产和营运改善，稳定职工队伍，全力打造新型高效、文明创新的发电企业。
第17篇：##镇创建文明乡镇工作汇报
高桥镇创建“文明乡镇”工作汇报 各位领导： 一年来，高桥镇党委政府在市委、市政府的正确领导下，牢牢把握改革、发展、稳定大局，紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展创建“文明乡镇”，全力打造“平安高桥”，大力实施“工业兴镇”战略，自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作，向“创长三角强镇”又迈出了坚实的一步。通过创建，全镇社会治安进一步稳定，镇容镇貌日益优美，科教文化事业持续繁荣，农村经济健康发展，社会风气和环境面貌不断改进，实现了精神和物质两个文明建设的双丰收。下面，就我镇“文明乡镇”创建工作的开展情况，向各位领导作一简要汇报：
一、组织领导坚强有力镇党委政府对“文明乡镇”创建工作高度重视，成立了一把手负总责的创建领导小组和相应的精神文明办公室，制订了“高桥镇文明创建规划”，建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事。镇党委将创建工作摆上党委议事日程，全年共召开专题会议二次，分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。文明创建规划列入高桥镇现代化建设规划当中。为推动创建活动向纵深发展，还积极开展了文明村、文明单位、“五好文明家庭”和“双建设、双整治”的创建活动。目前，已有3个村、8个企事业单位列入创建计划。平时经常对创建单位进行检查和督促，要求创建单位结合自身特点，在硬件上加大投入，在软件上追求完美，提升“文明工程”档次。由于组织领导坚强有力，我镇创建工作开展顺利，成效明显。
二、物质文明建设成绩斐然我镇始终把工业经济作为全镇经济工作的重中之重来抓。通过抓优扶强、结构调整、有效投入等手段，使我镇经济继续保持了健康有序的发展势头，经济运行状况良好，综合实力明显增强。目前，全镇共拥有各类工业企业710家，其中“515”工程企业9家，省级集团5家。2004年 1-11月，共完成工业产值54.96亿元，比去年同期增加20.7%；实现销售53亿元,产销率达96.47%；实现工业增加值13.06亿元，同比增加28.3%；完成工业性固定资产投入5.21亿元，同比增加9.2%；合同外资1369.6万元，实到外资1280.5万元,完成市政府年指标284.6%；自营出口完成1483万美元，完成市政府指标164.8%；财政收入预计全年可达7700万元。规模以上企业59家，1-11月完成工业产值26.94亿元，占总产值的49.01%，规模企业比重正逐步提高。总体来看，我镇工业经济呈现出一种投入与产出、总量增加与效益提高同步的良好发展态势。预计全年可实现工业产值63亿元，工业增加值14亿元，工业化固定资产投入5.5亿元，外贸出口交货值3.5亿元。
三、精神文明建设全面推进
1、农村经济健康发展。农村经济综合实力全面增强，农业经济结构进一步合理，效益农业健康发展。紧紧围绕“农业增效、农民增收”目标，及时调整了农业开发扶持政策的方向和力度。云森农业生态园区建设进一步加快，其辐射、带动作用逐步凸现。千亩杨梅基地、獭兔养殖场、杭州市种蚕基地和省级波尔山羊繁殖基地已颇具规模，科技投入、农业机械化、集约化程度不断提高。全镇产业结构调整呈现出行政村参与多、产业类别多、成片试点多的特色和良好的产业结构调整态势。农业农村基础设施建设力度进一步加大。以高桥江整治工程和标准化水库建设工程为重点，切实推进农业基础设施建设。全年共投入基础建设资金880万元，其中投资345万元实施了高桥江综合治理一期工程；勤丰西石坞水库标化工程基本完成；云森集团老虎弄、狮子山水库新建工程全面启动。全年实施以奖代补中小型项目19个，治理山塘水库7座。通过这些工作，全镇农业产业化水平得到进一步提升，农业效益显著提高，农民收入得到增加，现代农业建设在农业农村现代化进程中的作用进一步凸现。
2、社会道德风尚良好广泛开展文明村、文明单位创建活动。我镇共有3个村正在创建文明村，有8个企事业单位正在创建文明单位，创建基础较好，氛围浓厚。“百千工程”全面铺开。以水坞、勤丰、大畈和集镇周边八个村为重点，大力提倡文明、科学、健康的现代化生活方式，整治空心村，为创造良好农村环境打下了基础。注重思想文化阵地建设，大力开展思想道德教育和科普宣传教育。
（一）抓好党校建设。充分发挥党校这一主力教育阵地的作用，做到组织上有班子，工作上有位置，教育上有计划，经费上有保证，以党员思想道德教育为主，穿插专业技术业务培训和科普教育。
（二）注重村级宣传阵地建设。一是抓好广播村建设，在原有23个村调频广播开通的基础上，对剩下14个村进行音频广播改造，现资金已落实到位。二是完善有线电视网络建设。三是抓好各村“五个一”工程建设，促进支部活动室、老龄活动室、广播室、阅报栏、黑板报的规范运作，引领健康向上的文化导向。加强干部群众教育，切实提高干部群众的素质。从不同的角度，以不同的方式，对不同的层面全方位进行教育。一是以党委中心组理论学习为龙头，切实抓好镇干部的理论武装工作。一年来，共组织学习12次，收看警示教育片8次。二是党员学习实行小班化教育。三是组织37个村的书记赴省委党校培训。四是加强未成年人思想道德教育。通过强化教育，干部群众的国家意识，集体意识，公民意识不断增强，在全社会形成了一种科学文明，健康向上的社会风尚。
3、科教文化事业日益繁荣牢牢把握先进文化的前进方向，以弘扬先进文化为主线，坚持“两为”方向和“双百”方针，进一步加强了文化市场建设管理。开展了“扫黄、打非”和净化校园环境活动，对全镇3
第18篇：创建生态文明乡镇工作汇报
创建生态文明乡镇工作汇报
近年来，镇党委、政府结合**实际，按照“突出特色、以点连线、以线带面”的工作思路，以天上王城景区为中心、沿线林果园区为基点连成一线，突出旅游资源和林果资源特色，不断加大对旅游沿线的改造提升，带动了全镇旅游特色村和生态农业旅游的强劲发展，有力地推动了全镇生态高效农业、环境综合整治、基础设施及生态文明建设等各项工作的深入开展。我镇主要通过以下措施确保生态文明建设顺利开展：
一、提高认识，加强领导，推进生态文明乡村建设健康有序进行。今年是生态文明乡村建设的启动之年，工作中，我镇认真贯彻落实各级生态文明乡村建设会议精神，始终把生态文明建设作为一把手工程来抓，将各项重点工作纳入到生态文明乡村建设中来，成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，其他班子成员和相关部门负责人为成员的生态文明乡村建设工作领导小组，定责任、定时间、定进度，指标量化、措施硬化、考核强化，全面协调、指导生态文明建设的相关工作，确保了生态文明乡村建设的健康有序进行。
二、健全组织，规范管理，充分发挥党组织在生态文明乡村建设中的重要作用。工作中充分发挥农村基层党组织在生态文明乡村建设中的战斗堡垒作用，以争创“五个好”党组织为目标，以实施“五位一体”工程为载体，开展“三高三强”活动，深化“三级联创”基层民主政治建设，严格落实“四民主一考核”，为建设生态和谐新**提供坚强的组织保证。一是强化镇党委班子自身建设。认真执行民主集中制原则，强化措施，完善制度，落实生态文明建设工作责任制，将党建工作与生态文明乡村建设工作同部署、同落实、同考核。二是加强村级规范化建设。党委、政府各项工作的成效最终都要通过村级组织的落实来体现，在今年的村两委换届工作中，通过严把“三个环节”（即：严把宣传引导，依法选举，民主权利）、突出“三项重点”（即：突出公平、公正、公开，突出选拔农村能人党员，突出搞好选举督查），圆满完成了村级两委换届选举工作。新一届村两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，提高了班子的整体素质和战斗力为抓好生态文明乡村建设打下坚实的组织保障。目前，全镇达到“五个好”标准的村18个，占60%；村“两委”成员中“三高三强”型人员125人，比例达到85.6%；达到“八有”标准的村10个，占30%。
三、大力宣传，营造氛围，促进生态文明乡村建设深入开展。为营造浓厚的生态文明建设氛围，通过报纸、电视、文艺演出、举办培训班等多种形式宣传建设生态文明乡村的重要意义，共悬挂横额105条，张贴标语800余张，发放宣传资料10000余份。组织干部群众到外地实地参观考察，让他们亲身感受环境综合整治整治带来的好处，调动了干部群众的积极性。使他们提高认识，增强责任感，明确创建工作的目的、意义和工作原则、方法。由“要我建”向“我要建”转变，把告别愚昧、走向文明变成自觉行动。现在，全镇上下创建生态文明乡村的热情高涨，响应党委政府的号召，积极行动起来参与到创建活动，为生态文明乡村建设深入开展营造良好的氛围。
四、加快发展，促农增收，为加强生态文明镇建设奠定物资基础。立足农民增收，依托林果资源优势，不断探索现代特色农业发展新模式，按照“建基地、抓服务、促发展”的思路，加大农村基础设施建设力度，做大做强林果产业，培育农民增收支柱产业，强力推进农业产业化、规模化、标准化进程，以林果资源为载体，发展农村专业合作经济组织12个，推进了农业“三化”进程，切实促进农民增收，农村经济得到了快速发展，为加强生态文明乡村建设奠定物资基础。
第19篇：乡镇平安创建工作汇报材料
乡镇平安创建工作汇报材料
乡镇平安创建工作汇报材料
创新平安建设工作机制努力构建和谐稳定
今年以来，＊＊党委政府紧紧围绕市委市政府提出的“保平安、促发展、抓保障、争示范”的总体目标，扎实开展以社会治安综合治理、信访稳定和安全生产为主要内容的“平安杯”竞赛活动，深入推进社会矛盾化解工作，进一步夯实基层基础建设，全乡的平安建设及社会稳定等各项工作稳步推进。在上半年许昌市平安建设工作公众满意度调查中，全乡安全感指数达到100%，与去年底相比名次上升62位，在许昌市98个乡镇中排名第13名。信访稳定方面，上半年，信访总量较去年同期呈下降趋势，信访案件
结案率100%,满意率达到98%。辖区内越级访、重复访、集体访现象得到根本遏制。安全生产方面，全乡上半年没有发生一起安全生产事故，安全生产态势平稳。
我们的主要做法是：
一、以“平安杯”竞赛活动为契机，强力推进平安创建工作 加强组织领导，精心部署“平安杯”创建活动。结合我乡实际，制定了《关于开展“平安杯”竞赛活动的实施意见》，成立了“平安杯”竞赛活动指挥部，指挥部下设办公室，具体负责竞赛活动的日常工作。为加强对此项活动的督促检查，成立了综合治理、信访稳定、安全生产三个督导检查组。另外，各行政村和乡直部门也都制定了实施方案，成立了创建活动领导小组，开展了广泛发动，“平安杯“创建活动辐射到了全乡上下的每一个层面和角落。
开展宣传活动，营造争创活动氛围浓厚。为组织和动员全乡广大人民群众积
极参与到“平安杯”竞赛活动中来，从元月23日起，全乡掀起了声势浩大的“平安杯”竞赛宣传活动。宣传活动期间，全乡累计投入资金2万余元，共出动宣传车120台次，悬挂宣传横幅120幅，张贴宣传标语1500条，制作墙体固定标语136条。通过形式多样的宣传活动，大大提高了广大人民群众对“平安杯”竞赛活动的知晓率，形成了浓厚的创建夺杯氛围。
完善奖惩机制，强化平安建设责任落实。为了调动各行政村和乡直各单位“平安杯”创建的积极性和主动性，乡党委政府专门出台文件，规定凡当年获得市级“平安杯”的行政村，除市里给予的奖励和表彰外，乡里再给予该村支部书记每月200元的补助，期限一年；连续三年夺杯的行政村，给予该村支部书记任期内每月300元的补助。同时对综合考核排名靠后的行政村和乡直部门给予黄牌警告、表态发言、诫勉谈话直至一票否决。
加大检查督导，确保活动扎实推进。今年以来，乡党委把“平安杯”竞赛活动纳入了年度平安建设责任目标考核体系，并责成三个督导组，采取明察暗访的形式，加强对各行政村和乡直单位的督促检查指导，同时建立了定期通报制度，每月对各单位的盗抢案件发案情况、信访稳定情况、安全生产情况通报一次，每季度召开一次形势分析会，对各单位的创建情况进行综合点评，目前，已开展了第一季度的综合点评和上半年小结，共编发简报15期，其中有3期被上级部门采用。
二、深入推进社会矛盾化解，筑牢维稳第一道防线 今年以来，乡党委认真落实ｘｘ市三项重点工作会议精神，并结合我乡实际出台了《关于开展“社会矛盾化解年”活动实施方案》。并成立了深入推进社会矛盾化解工作办公室，建立了党政主要领导牵头的社会矛盾联合化解调处中心。调处中心成立以来，坚持每月2次矛盾纠
纷排查活动雷打不动，尤其敏感、特殊时期随时排查。在排查中坚持村不漏户、户不漏人、人不漏事。对排查出的矛盾纠纷实行“一簿三卡”制度、分流调处制度、限时办结制度和督察回访制度，完善工作台帐、落实化解责任。通过建立矛盾纠纷信息员制度，广泛收集影响社会稳定的隐患和信息，做到矛盾纠纷早知道、工作早到位、问题早解决。针对遗留多年的疑案积案，通过班子成员领导包案责任制、党政联席会议研判制等制度的落实，树立“以上访人上访的精神处理信访问题”的观念，对上访人晓之以情、动之以理，通过认真、耐心、细致地做好上访人的思想工作，从感情上感化他们，在生活上确有困难的帮助他们，全乡积极筹措资金10余万元重点调处了遗留多年的疑案和积案。上半年，我们共调处矛盾纠纷60余起，调处率100%，调成率99%，回访率100%，全乡没有发生一起民转刑事和群体性事件，社会形势持续稳定。
三、加强专职巡防队伍建设，构筑严密治安防控网络
在治安巡逻队伍建设方面，今年乡党委政府加大治安巡逻队伍建设投入力度，严格按照“健全网络、配强人员、完善制度、落实待遇、发挥作用”的要求，实现了治安巡防队伍建设的人员、办公用房、装备、经费“四到位”。根据人员变动情况，重新成立了由20人组成的专职治安巡防队伍，为了保证所招巡防队员的素质，我们面向社会进行公开招聘，主要从退伍军人且文化程度在高中以上的有志青年中选聘，所招聘队员由派出所进行政审，并经领导班子进行面试，集体研究后予以确定。新成立的治安巡防大队下设三个中队，轮流值班，专职巡逻。每个中队都有领导班子成员亲自带队，分区域进行巡逻。今年以来，针对辖区内的发案特点，我们加大了对重点路段、重点部位的治安巡逻力度，并坚持与派出所每日联系制度，共同进行警情汇总判研，确保治安巡逻更加有的放矢。同
时，在巡逻中加大对各行政村夜间值班巡逻情况的督查力度，先后对3个不能按照要求值班巡逻的行政村进行通报批评。在硬件方面，配备了两台巡逻车，购置了统一服装，配备了警棍、头盔、袖标、手电等物品，乡里专门腾出5间房子粉刷一新，并购置了20套床、被褥、凉席等物品，免费提供食宿，保证不低于每人800元的工资标准和夜勤补助。乡财政在经费十分困难情况下，每月拨付2万元作为联防经费，专款专用，保证了巡防队伍的正常运转。另外，全乡29个行政村都成立了不少于10人治安巡防中队，巡逻队实现了有牌子、电话、巡逻器械、防范控制方位图、排班表的“六有”标准。乡村两级巡防队坚持昼夜不间断巡逻，形成了严密的群防群治网络，有效地弥补了警力不足，有力地震慑了犯罪，维护了辖区的稳定。投资15万余元正在筹建三级技防平台建设，部分村安装了视频，其他村安装了移动大喇叭和平安互助网。一个集人防、物防、
技防为一体的严密治安防控网络已初步形成，并发挥着越来越重要的作用。
四、开展打击犯罪专项行动社会治安形势明显好转
根据ｘｘ市政法委的安排部署，今年以来，我们开展了打击“两抢一盗”、和“三电”犯罪专项斗争、组织进行了企业周边环境及校园安全集中整治活动。特别在打击“两抢一盗”和“三电”犯罪专项斗争中，我们充分发挥派出所主力军作用，精心组织、坚持露头就打、除恶务尽，对犯罪分子始终保持高压态势和凌厉攻势，“两抢一盗”和“三电”案件多发的趋势得到有效遏制，综合打击取得了阶段性成果。上半年，全乡案件发案率比去年同期下降40%，破案率比去年同期提高60%，共抓获违法犯罪嫌疑人35人，其中批捕9人，起诉8人，劳教3人，治安拘留12人。通过以上活动的开展，广大人民群众的安全感进一步增强，安全感指数保持在100%，目前，全乡治安形势持续好转，人民群众安居乐业，发展
环境进一步优化，市委市政府确立的大禹国际赛车场、华中医药物流中心、人民医医院新址、植物园南路等重大项目也在我乡顺利入驻。6月被市委市政府授予“全市服务招商引资项目建设工作”先进单位。 各位领导，尽管我们在上半年平安建设工作中取得了一点成绩，但与市委市政府的要求以及与先进乡镇相比，还存在一定的差距，工作只有起点，没有终点。因此，我们将以这次平安建设工作会议为契机，不断总结工作经验、创新工作理念，以卢展工书记提出的“三具两基一抓手”工作法为指导，扎实工作，真抓实干，促进我乡平安建设工作再上新台阶，为全市经济发展和社会大局稳定做出我们应有的贡献。
第20篇：镇文明卫生乡镇创建工作汇报
镇文明卫生乡镇创建工作汇报
今年来，卫店镇紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，认真贯彻落实县委县政府关于文明集镇创建的会议精神，以把卫店建成环境优美、秩序优良、科学文明、经济发展、文化繁荣的“明星乡镇”为奋斗目标，加强组织领导，加大资金投入、强化检查督办，建立长效机制，大力开展文明集镇创建活动；通过一段时间的工作，促进集镇功能、乡村面貌和人居环境明显改观。我们的主要做法是：
一、抓思想统一，强组织领导
集镇整体面貌和建设水平代表着一个地方精神文明建设水平，反映一个地方经济社会发展总体状况；文明集镇创建上级有要求，群众有愿望，我们有信心。2月8日，我镇率先召开了文明集镇创建动员会，镇直部门负责人、全体机关干部、相关村支部书记参加了会议，会上下发了《卫店镇2012年文明卫生集镇创建工作方案》，统一思想，深化认识，增强干部文明卫生集镇创建工作的责任感和使命感。我们成立了由书记任政委，镇长任指挥长，分管领导任副指挥长，委员和部门负责人为成员的创建工作指挥部，强化创建工作的组织领导，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的创建格局，把创建责任落实到每名干部每个部门，形成“党委领导，干部主抓，全民参与，齐抓共管”的良好的工作局面。
二、抓宣传发动，促全民创建
我们狠抓创建宣传，积极营造氛围。一是借助县电视台大力宣传我镇文明创建的工作举措、各项活动和先进典型，让文明创建家喻户晓。二是深入到户宣传。我们印发了《文明卫生集镇创建工作公告》、《致全镇居民的一封信》、《机动车主须知》、《告小摊贩的一封信》等宣传单5000余份，到户宣传，号召全镇居民共同参与，建设宜居卫店。三是标语宣传。在镇区主要干道上，新设固定标语宣传牌60余块，镇直单位责任包保牌上墙18块。四是充分发挥监督员作用。实行五户联保制度，每五户推选一名中心户长，并聘请18名文明卫生监督员，起到宣传发动及监督作用。通过广泛深入的宣传发动，充分调动了广大干部群众参与创建活动的积极性。
三、抓部门责任，促重点整治
镇创建指挥部组织职能部门实行联动机制，明确部门责任。党政综合办负责后勤保障和协调；规划建设办做好规划和各项具体工作，督办各路段卫生情况；工商所重点规范户外广告牌摆放有序，个体户不得占道摆摊，要求必须在店内经营；派出所整顿车辆乱停乱放；国土所整治建筑垃圾和乱搭乱建；卫生院负责村民卫生健康知识的普及，提高传染病预防措施和能力。截止目前，镇创建指挥部组织职能部门联合行动5次，专项治理3次，着力解决了集镇垃圾乱扔乱倒、商棚乱搭乱建、摊点乱摆乱放、广告乱贴乱画、车辆乱停乱靠等突出问题。
四、抓资金投入，强保障到位
镇党委政府着眼长远，克服诸多困难，整合资源，增加投入，下决心解决一些基础性问题，为创建工作的长远发展提供保障。一是完善硬件设施。投入10余万元新增标准化垃圾清运车1辆，投入7.8万元新置标准化垃圾桶200余个，投入17.8万元安装太阳能路灯26盏，投入5.2万元在国道及镇区主干道两旁种植樟树1040株。二是落实工作人员及经费。镇规划建设办由4人组成，具体负责创建活动工作安排；镇区共有“三路两街”（南凤路、建设路、发展路、昌盛街、商贸街），分责任路段聘请环卫工人12人，落实待遇经费15万元。三是以集镇为重点，向村、组延伸,深入推进创建活动。在集镇范围内有卫店、饶河、李河和武河村，党委政府每村每年拨付环境治理经费1万元，镇其他各村每年环境治理经费0.5万元；另投入23万元，将位于镇区内的饶河村2组门口塘打造为高标准、高起点、高规划的景观塘。促使各村积极参与到文明创建活动中，做到村容整洁、亮丽，改善居住环境，提升生活品味。
五、抓建管并重、促长效机制
创建文明卫生集镇是一项长期而艰巨的任务，在狠抓集镇整治的同时，我们注重做好打基础、管长远的工作，不断探索创建工作长效机制。一是加强规划，保证有序发展。我们积极做好集镇发展的总体规划，在完善过程中着力编制集镇基础设施建设、供排水、集贸市场、幼儿园、居民小区等控制性详规，确保镇区建设工作科学、合理、有序发展。二是强化责任，加强督办，着力提升管理水平。我们细化了责任路段，每路段明确责任人、包保单位，设立公示牌，接收群众监督，环保工人也分段到人负责清扫，镇城建办工作人员每人每天负责检查分路段卫生。同时，镇抽调6名县、镇人大代表和其他相关人员组成检查专班，对十八个责任路段及该路段包保责任单位、责任人进行不定期抽检，做到每周一讲评，每月一评比，每季一小结。并对考评成绩及时通报，实行效能问责，进行责任追究，把考评结果作为年度单位行风评议满意度测评的重要依据之一。三是整合资源、强化城镇经营理念。我们通过招商引资，农民主体，整合资源，规范建设，探索了以小城镇建设为突破口促进新农村建设的新路子。以镇区所在地卫店村为中心，集中100余亩土地，盘活集镇土地资源，建设花园式居民小区。小区建成后，将有效改善集镇环境面貌，增强集镇功能，加速城镇化进程，使广大农村居民共享现代城市文明。
我镇文明卫生集镇创建做了一些工作，但离上级的要求、群众的愿望还有很大距离，要做好文明创建工作任重道远。下一步，我们将着力抓好三个方面的工作，也是当前工作的重难点。
一是进一步解决群众思想认识不足，创建意识还不强的问题。通过前期的广泛动员，群众思想认识得到了很大提升，但离全民参与有一定的差距。有的群众认为创建工作是党委政府的事情，与自己无关；少数干部认为创建工作是创建办的事情，自己只是配合，主动性不强，工作滞后。目前最突出的是群众自管门前，没有发挥出以点带面的广泛带动作用。我们还有进一步加强宣传教育，采取多种形式促群众的自觉自愿行动。
二是进一步解决资金投入不足的问题。文明卫生集镇创建是一个长期工作，需要长期大量的资金投入。由于乡镇财力有限，对于资金投入存在一定的困难。创建工作经费、基础设施建设、硬件投入等，我们还要想尽各种办法筹集资金，力争资金投入能确保长远发展。 三是进一步解决长效机制的问题。现在我们建立了一些制度，落实了人员，划分了责任，进行了检查督办，这些管理机制还必须长期坚持，不能“打一天鱼，晒一天网”，还要探索一些管用的更好的办法。 在此，我们恳求上级领导及主管部门进一步加大对文明集镇创建的关系支持力度。
一是继续多渠道全方位做好创建宣传，提升群众创建意识。二是加大项目倾斜、资金支持力度。三是多到乡镇检查指导工作，帮助解决实际困难和问题。码头李镇对秋冬季造林绿化工作高度重视，把造林绿化工作作为调优农业结构、改善生态环境、增加农业收入的一项重要工作来抓，为全镇经济社会可持续发展提供了有利保障。
一、造林绿化工作基本情况我镇2012年秋冬季需植树1179亩，共13万株，涉及22个村。其中省道郑昔线全长12公里，需植树6.1万株，共计660亩，涉及付官、西方等9个村，赵码线全长5.9公里，需植树3.9万株，共351亩，涉及邵村、西宋庄、韩马3个村。截至目前，全镇共动用各类机械420台次，出工3700人次，共清理棉柴600多亩，郑昔线、赵码线的清场工作全部完成，挖树坑10万个，植树7万株。
二、主要做法和措施
（一）组织到位，贯彻迅速。在全市造林绿化动员大会后，我镇连夜制订了《码头李镇2012年秋冬季绿化造林实施方案》，并与10月31日在全市率先召开了由全体机关干部和各村支部书记、村主任参加的动员大会，成立了由镇党委书记挂帅，镇长任指挥，分管副职任副指挥，各村支部书记为成员的绿化工作领导小组,镇班子成员分别担任各责任区工作组长，镇包村干部包点指导。并成立考核组，督查指导各阶段工作落实情况，保证栽植质量及成活率、保存率。林业技术人员跟班作业，包片、包点坐镇指导，确保造林工作进度和造林质量。
会后各村都随即召开了班子会、村民代表大会等，明确了村班子成员分工，形成了副职包片、一般干部包村、村干部包户的“三位一体”工作机制。
（二）责任具体，加快进度。镇政府与各片签订造林绿化目标管理责任书，明确各长为植树造林直接责任人，包村干部、村党支部书记、村委会主任为具体责任人。各片与村、村与农户签订土地租赁和林木管护协议书。在具体工作中，各村党员、干部全部参加，并进行了任务分工，每村都有3个小组，每组都有2名村干部带队，成员内至少有2名党员，一组进行土地丈量和界限划分，一组入户与群民签订协议，一组联系造林机械，做到所有工作都往前赶，签订一份协议，清理一块场地，以先进带后进。
示范村付官是典型的农业村，此次造林任务260亩，是全镇任务最大的村，造林用地涉及到耕地多、农户多。前期造林用地落实是最大的任务和难点。为做好这一工作，两委班子首先通过广播，宣传了上级政策，随后入户进行走访发动，取得了大部分农户的支持，但仍有个别农户不同意。镇村两级干部连续三天利用晚上的时间通过召开班子会、农户代表会，协商解决办法。在做农户工作的同时，已落实地块开始进行地面附着物清理和平整，发挥以点带面的作用，让这些农户认识到植树造林是大势所趋，终于将所有地块都落实到位。
（三）突出重点，打造亮点。在植树造林的全过程做到“三有”：一是做到有声势，通过广播、会议、入户走访等形式，在党员干部、群众中广泛宣传此次绿化造林的各项政策，最终落实了造林用地，平均每天有400多人次奋战在植树一线。二是有标准，做到统一规划、统一苗木、统一施工，机关干部都到一线分包路段，严把场地清理、挖坑、苗木购置、栽植、涂白等各个环节，使所植树木都做到了横看成行、竖看成列、斜看成线。特别是把好苗木选购关，对于胸径达不到5公分和3公分的树苗一律退回，对栽植质量不合格的一律拔掉重新栽植，有2个村进行了退苗和重新栽植。三是有精品，我镇将郑昔线的付官村、赵码线的宋庄村作为所在路段的示范点。特别是付官村行动快、力度大、标准高，我们多次组织其他村干部来观摩，带动了全镇造林绿化的进度。
（四）落实产权，重罚重奖。对造林用地涉及农户逐户逐地块进行走访，坚持不载无主树、不造无主林，实行大户承包、联户承包等机制，明晰树木产权，让承包者吃上定心丸，调动管护积极性，确保树木成活率、保存率。我镇拿出部分资金对植树人员进行奖励。为确保新树存活率达到90％以上，镇政府制定了林木管护办法，明确待上级验收时，对新栽林木存活率低于90％的村，扣发支书、村主任两个月工资，缺一棵除进行补栽外，罚村100元。除市补贴外，镇政府对完成任务突出的村进行二次奖励。
为提高存活率，每个村还配备了2－3名林木管护员，与种树户签订管护协议，同时派出所、巡防队进行24小时对重点村、路段加强巡逻，严查毁林案件。
镇位于达州主城区西南方向的州河岸边，离市中心8公里。全镇幅员面积84.2平方公里，辖26个行政村，5个社区居委会，234个村（居民）小组，总人口61670人（其中城镇居民30000多人），拥有耕地面积2.57万亩，森林面积2.04万亩，城镇建成区面积3.05平方公里，是达州机场和XX市天然气能源化工产业区所在地，境内蕴藏着丰富的天然气、煤、铁等矿产资源，襄渝铁路纵贯南北，州河航运通江达海，河市机场飞向全国，集公路、铁路、航空、水运于一体的交通便利在全省乃至全国都是少有的，是XX市对外开放的重要门户。
近年来，在市县的领导下，河市镇立足本镇实际，结合镇情，围绕“思想促镇、文明构镇、科技兴镇、教育强镇”的精神文明建设目标，大力推进市级文明乡镇创建工作。现将近年来的创建工作汇报如下：
一、领导重视，机制完善，创建工作组织保障有力
（一）思路清晰，目标明确。近年来，镇党委、政府始终把创建文明乡镇工作作为提升乡镇形象、改善乡镇环境、保护人民健康、促进经济发展的重要举措，纳入重要议事日程，当作“一把手”工程来抓。在创建过程中，镇党委、政府明确提出了创建市级文明乡镇工作不仅仅是为了一块牌子，更重要的是为老百姓做一系列看得见、摸得着的好事、实事，要通过文明创建，让处处存在好环境，家家过上好日子，天天感觉好心情，人人具有好身体，让人民群众感到幸福、感到自豪、感到希望、感到力量。
（二）机构健全，措施过硬。提出创建市级文明乡镇的目标后，我镇立即成立了创建工作领导小组，由镇党委书记邓林先同志担任领导小组组长，班子成员担任副组长，同时，将镇辖区内的工商、派出所、建管、国土、社区、医院、学校等相关部门领导纳入领导小组成员，领导小组下设办公室负责创建工作日常事务，并且在第一时间召开了“河市镇市级文明乡镇创建工作动员大会”。在会上，镇党委、政府提出了“强思想、重行动、出成绩”的创建工作方针；同时，向参会的各部门、各社区强调了创建工作的重要性，提出要将创建工作放到重要位置来抓，将创建效果与部门领导的政绩考核结合起来，教育、惩戒、激励三管齐下，确保了“一个目标干到底，一种声音喊到底，一把尺子量到底”。
（三）体制完善，管理精细。围绕场镇的长效管理，我镇积极探索建立了联创联建、综合执法、居民自治“三位一体”的场镇管理长效机制，为场镇创建工作提供了更有力的保障。联创联建，即镇党委、政府包片领导挂包社区(村)，镇机关干部及镇级部门挂点社区（村），督促社区（村）抓好工作落实；综合执法，即实行环境文明、场镇管理、场镇绿化、以及建管、工商、派出所、文化、国土、学校等全部或部分行政处罚权的综合执法，将日常管理、监督检查和实施处罚等职能有机结合起来，做到“无缝隙全覆盖、无空档全天候”管理。居民自治，即每个社区均成立了居民自治理事会，建立了文明社区创建协调会，制订了社区居民公约、社区社会治安、社区文明环境等自治措施，将文明乡镇创建工作融入广大居民的工作、生活之中，把场镇管理和创建工作转化为每个居民的自觉行动。目前，整个河市镇有文明劝导员200余名。
为实现场镇的精细化管理，我们建立了“环环相扣、月月考评、上下呼应、规范高效、开放创新、日清日洁”的创建工作运行机制。一方面我们从倾听居民呼声、为群众排忧解难入手，开设了创建投诉热线（3531100），定点受理、解决群众反映的各类问题。另一方面我们又从发现问题入手，镇政府成立了以治理办为主的创建巡查组。巡查组每天对辖区进行全面巡查，及时发现问题，查清责任主体，督促解决问题，并将梳理分类的问题及时上报党政领导。镇党委、政府领导就发现的问题指定专人进行分类梳理，及时将问题分派到各职能部门处理。各职能部门指定专人负责，就本部门的问题迅速解决，对未按时解决的，镇创建办进行通报，从而实现了由被动受理向主动发现问题的根本性转变，做到了管理无漏洞，创建无死角。
二、广泛宣传，全民参与，创建工作活力永葆生机 人民群众是创建活动的主力军，更是文明创建活动的源泉和活力所在。真正永葆创建生命力的长效机制是以居民自治，让居民实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，在自觉参与中迸发出巨大的热情和无穷的创造力。为此，在创建工作思路上，我们明确提出了“政府组织、社会参与、居民为主”的指导方针，坚持把宣传发动当作首要工作来抓，努力营造人人创建的良好氛围。
（一）级级带动。镇党委书记、镇长等领导经常深入背街小巷、单位社区，走访群众，进行调研，经常利用休息时间走上街头检查文明，并组织现场办公。镇党委、政府多次组织辖区内县、镇人大代表及政协委员对爱国文明和创建工作进行视察和专题调研。同时，镇党委、政府领导带头参加各阶段的集中性创建活动，既当组织员，又当战斗员，还当宣传员。在镇领导的带动下，我镇创建工作一次次升温，一次次掀起高潮。
（二）层层发动。镇党委、政府主要领导多次召开动员会，号召全体居民积极投身创建活动。镇党委、政府还在河市广播站以电子屏幕滚动播出创建宣传标语；并要求各部门、各社区均设立宣传教育栏，并定期更换内容。通过持之以恒的宣传，特别是近年来的创建工作，给河市镇带来了巨大变化，使全镇上下对创建工作形成了共识，产生了共鸣，达成了共为。
（三）部门联动。为治理一些“老大难”问题和场镇管理顽疾，在综合执法和联创联建的基础上，城管、工商、派出所、建管站等执法单位经常组成联合执法队伍，实行联合整治，有效地解决了一系列难点问题。
（四）社会推动。一方面镇政府组织落实门前“三包责任制”，开展“知荣辱、革陋习、树新风、清五清、治五乱”等活动；另一方面学校、社区及各类企业纷纷为创建工作献计献策、建功立业，如：开展“文明劝导”、“争当文明使者，争做创建主人”活动，有力地推动了创建工作。
三、以人为本，教育为先，居民健康意识明显增强
（一）健康教育深入开展。我镇创建市级文明乡镇工作始终以健康教育为先导，以提高居民文明素质、保障居民身体健康为重点，以创建安全文明健康社区（单位、医院、学校）为载体，积极推进场镇健康教育活动，真正把“健康理念”转变成居民科学合理的生活方式。一是行业健康教育得到加强。以心理健康、控制吸烟、环境保护等为重点，做好学生健康行为教育，在学校坚持开设健康教育课，充分利用校园广播、健康教育宣传栏等形式，向广大师生宣传控烟、环保、健康行为等方面的知识。二是社区健康教育不断深入。以需求为导向，以镇卫生院、中心卫生院及县级有关部门服务为依托，以家庭为单位、以老年人、妇女、儿童、残疾人为重点人群，把健康教育与居民生活有机结合起来，开展健康知识专题讲座。比如今年县妇联就在我镇召开了“关爱生命、健康母亲”专题知识讲座，并在我镇开展了洁美家园评选活动。
（二）精神文明长抓不懈。“场镇美不美关键看素质”，“种树培其根，育人养其心”。引导居民树立文明意识，养成良好文明习惯，是我们创建工作的重中之重。近年来，镇政府一直号召全体学生和居民倡导文明新风，在社区组织开展了“小公民道德建设‘四进’（进学校、进家庭、进社区、进公共场所）”、做合格小公民“五小”（家庭小帮手、社会小标兵、文明小主人、环境小卫士、生态小使者）、“小手牵大手、创建路上一起走”等活动；并广泛开展了“讲社会公德，在社会做个好公民；讲职业道德，在单位做个好职工；讲家庭美德，在家庭做个好成员，讲学习品德，在学校做个好学生”“四讲四做”公民道德活动，以及创建“五好家庭”、“文明楼院”、“文明社区”等活动，通过开展这些丰富多彩的活动，居民素质得到了明显提高。
四、加快步伐，发展经济，奠定创建工作物质基础
经济工作一直是党和政府工作的中心，重中之重。只有物质文明发展好了，精神文明建设才有可能；只有镇域经济发展强了，创建工作才有基础。我镇从以下几个方面切实推进经济发展，为创建工作奠定基础。
（一）采取有力措施，积极应对危机，努力实现弯道超车。
席卷全球的经济危机为我们的经济建设工作带来了极大的困难，经济建设面临极大挑战。我镇充分解读党和国家有关政策，适时提出建设“工业强镇、交通重镇、旅游新镇、文化大镇”的发展目标，积极采取有力措施应对危机。农业方面，苎麻种植受到经济危机影响较大，我镇一方面积极鼓励农民实现多元化种植，分散压力，一方面积极寻找新项目、新品种、新方法降低苎麻种植成本，为农民减负；工业上，我镇从政策、手续等方面积极为镇内企业排忧解难，帮助企业共度危机，共谋发展，积极促进智鹏麻纺的恢复投产，以达到以工带农的目的；商业上，积极规范市场环境，建立良好经营秩序，狠抓招商引资，力促商业兴盛。
（二）主动积极配合，抓住有利契机，大力推进园区建设。
大部分位于我镇的XX市化工园区建设为我镇经济发展提供了难得机会。我镇党委、政府积极配合市县建设工作，切实推进化工园区建设，积极为园区找项目、引投资。园区建设一方面解决了我镇大量的劳动力就业，一方面为我镇经济发展提供了良好机会，为我镇建设工业强镇提供了有利时机。
（三）做好其他方面的经济建设工作，实现经济全方位发展。
襄渝铁路复线建设、达州环城路建设等重点工程均经过我镇。我镇花大力气做好各项协调工作，积极解决相关问题，为工程建设减少障碍。
