推荐第1篇：养犬管理整治工作汇报
养犬管理整治工作汇报
我乡认真贯彻落实全县养犬管理专项整治会议精神，一个月来专项整治工作稳步推进。现将上阶段工作情况汇报如下：
1、统一认识，加强领导。乡党委、政府对专项整治工作高度重视，于31日召开了班子会议，制订具体实施计划，成立了由乡长任组长，农业、政法副乡长为副组长，农办、政法办、派出所、卫生院有关同志组
成的养犬管理专项整治工作领导小组。
2、宣传发动，调查摸底。4月1日召开了由全乡各行政村书记、文书和全体机关干部参加的 乡养犬管理专项整治工作动员大会。利用村里广播和黑板报广泛宣传开展专项整治活动的目的、作用和意义，联村干部下村进行资料分发和宣传发动，发放各类宣传资料90余份，张贴通告40张，拉横幅2条。到4月10日止完成调查摸底工作，全乡有各类犬只360只。
3、组织实施，稳步推进。从4月11日起开始到各村进行疫苗的注射工作，到4月25日止，已完成全乡15个行政村的犬只免疫工作，免疫各类犬只156只，完成了应免疫量的43，并对已免疫犬只做好上牌和建立详细档案。
目前存在的有关问题和建议：
1、现在有很多村民抱着饶幸的心理，认为等过几个月不用交钱也可以养的，所以，建议在捕杀过程中上级部门要加强支持力度。
2、对于捕杀的工具，现在很多村民他自己不养了，而且也不配合捕杀，这样对于工作难度很大，希望能有一个合适的捕杀工具。
下步工作打算：
预计到4月30日可以免疫犬只总存栏量（360只）的60左右（210只左右），计划于5月8日起开始统一捕杀。
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推荐第2篇：孩子也可以“散养”
孩子也可以“散养”
当今社会，是一个求快的社会，好多事都在追求速度，但停下来回头看看的时候，忽然发现一个怪现象，我们现在吃的很多东西，相比以前丰富了许多，但滋味、营养却不如以前了。
于是，很多中看不中吃的东西层出不穷。讲究的人们，开始寻觅没上过化肥、没用过农药的原生态蔬菜。散养的猪、鸡，散养鸡下的“笨鸡蛋”开始红火起来。由此，我忽然想到了我们的教育，想到了在幼儿园生活的孩子们。
为了不让孩子输在起跑线上，很多家长从孩子没出生便“不甘落后”进行教育，出生后更是忙着让孩子学这学那，尤其对进入幼儿园的孩子，更是以提前学习小学知识为着力点，并为孩子的“成绩”沾沾自喜，引以为荣。有些幼儿园为了迎合家长这种心理，也不惜违背幼儿身心发展规律和特点，在幼儿教育“小学化”上起推波助澜的作用，这能不令人担忧吗？促进发展不是错，但违背孩子身心发展规律和特点，过早地进行“小学化”知识教育，却是不妥当的。
在自然界中，很多早熟的果子，长得既不丰满也不甜美，而且往往会过早地腐烂；很多不应时的被“催熟”的蔬菜，虽然令我们眼前一亮，但吃到口里却是没滋没味。难道我们也希望把孩子培养成早熟的果子和被“催熟”的蔬菜吗？
无从知道三四十天就能长到六七斤，甚至八九斤的鸡鸭们的心情，却能看到很多孩子与年龄并不相符的行为和表情。尽管吃得好，喝得好，但孩子们快乐吗？幸福吗？很信服叶圣陶先生那句话“教育是农业而不是工业”。我觉得，幼儿园时期的孩子，就像春天的土地，地温上不来，早浇水是不行的。地温上来了，也是不能频繁浇水的，否则，地温是保不住的。适时浇过水的土地，是要等待几天再细细耕耘的，是要铺好底肥的。匆忙下种不仅违背自然规律，而且想日后丰收也是不可能的。
春天的土地，需要的是等待，是唤醒，是激发，是培养。“枣芽发种棉花”，不到时令过早播下的种子即使发芽也很难适应环境，春天的风儿很容易把它们“带”走。
土地整好了，该下种时下种，就不会有太多的担心，生根时自然会生根，发芽时自然会发芽，到夏天，必然会生机勃勃，到成熟的季节，必然会硕果累累。很喜欢那样的一个场景：一只老母鸡带着一群小鸡，到田间，到地头，到草丛，捉虫，啄石子，啄青草，晒太阳，追逐嬉戏。小鸡们多么快乐啊！长大后的它们，打鸣一定嘹亮，下的蛋一定有营养！
我们在幼儿园，为什么不学学鸡妈妈，把孩子“散养”呢？让孩子多活动，多晒晒太阳，让孩子健康起来；对孩子喜欢的事情，引导他、激发他、培养他，在孩子心里种下快乐和求知的种子，随着年龄的增长生根、发芽、开花、结果，不是很好吗？
推荐第3篇：孩子也可以“散养”
孩子也可以“散养”
当今社会，是一个求快的社会，好多事都在追求速度，但停下来回头看看的时候，忽然发现一个怪现象，我们现在吃的很多东西，相比以前丰富了许多，但滋味、营养却不如以前了。
于是，很多中看不中吃的东西层出不穷。讲究的人们，开始寻觅没上过化肥、没用过农药的原生态蔬菜。散养的猪、鸡，散养鸡下的“笨鸡蛋”开始红火起来。由此，我忽然想到了我们的教育，想到了在幼儿园生活的孩子们。
为了不让孩子输在起跑线上，很多家长从孩子没出生便“不甘落后”进行教育，出生后更是忙着让孩子学这学那，尤其对进入幼儿园的孩子，更是以提前学习小学知识为着力点，并为孩子的“成绩”沾沾自喜，引以为荣。有些幼儿园为了迎合家长这种心理，也不惜违背幼儿身心发展规律和特点，在幼儿教育“小学化”上起推波助澜的作用，这能不令人担忧吗？促进发展不是错，但违背孩子身心发展规律和特点，过早地进行“小学化”知识教育，却是不妥当的。
在自然界中，很多早熟的果子，长得既不丰满也不甜美，而且往往会过早地腐烂；很多不应时的被“催熟”的蔬菜，虽然令我们眼前一亮，但吃到口里却是没滋没味。难道我们也希望把孩子培养成早熟的果子和被“催熟”的蔬菜吗？
无从知道三四十天就能长到六七斤，甚至八九斤的鸡鸭们的心情，却能看到很多孩子与年龄并不相符的行为和表情。尽管吃得好，喝得好，但孩子们快乐吗？幸福吗？很信服叶圣陶先生那句话“教育是农业而不是工业”。我觉得，幼儿园时期的孩子，就像春天的土地，地温上不来，早浇水是不行的。地温上来了，也是不能频繁浇水的，否则，地温是保不住的。适时浇过水的土地，是要等待几天再细细耕耘的，是要铺好底肥的。匆忙下种不仅违背自然规律，而且想日后丰收也是不可能的。
春天的土地，需要的是等待，是唤醒，是激发，是培养。“枣芽发种棉花”，不到时令过早播下的种子即使发芽也很难适应环境，春天的风儿很容易把它们“带”走。
土地整好了，该下种时下种，就不会有太多的担心，生根时自然会生根，发芽时自然会发芽，到夏天，必然会生机勃勃，到成熟的季节，必然会硕果累累。很喜欢那样的一个场景：一只老母鸡带着一群小鸡，到田间，到地头，到草丛，捉虫，啄石子，啄青草，晒太阳，追逐嬉戏。小鸡们多么快乐啊！长大后的它们，打鸣一定嘹亮，下的蛋一定有营养！
我们在幼儿园，为什么不学学鸡妈妈，把孩子“散养”呢？让孩子多活动，多晒晒太阳，让孩子健康起来；对孩子喜欢的事情，引导他、激发他、培养他，在孩子心里种下快乐和求知的种子，随着年龄的增长生根、发芽、开花、结果，不是很好吗？
推荐第4篇：散养五保供养协议(新)
翁墩乡农村五保对象分散供养协议书
甲方：翁墩乡________村________组全体农户
乙方（五保户）：________________
丙方（监督责任方）：____________村委会
丁方：翁墩乡民政办
为了逐步完善五保供养制度，全面落实五保供养政策，确保五保对象生活，经甲、乙、丙三方协商同意，达成五保供养协议如下：
一、乙方现年________周岁，无劳动能力，无生活来源，无法定赡养、抚养、扶养人或法定赡养、抚养、扶养人无赡养、抚养、扶养能力。经调查符合五保条件，甲乙丙丁四方一致同意乙方为五保。
二、乙方的不动产（承包田地______亩、宅基地_____㎡、房屋_____间____㎡）和私有财产归乙方本人所有，乙方可自耕自管或委托他人代耕代管，村组及他人不得无偿占有。如因需要而处置时须经乙方本人和丙方同意，村组及他人不得随意处置。如遇土地开发或租用时，乙方享有本村民组村民同等的经济利益。
三、丙方负责乙方身份与条件的认定；乙方不动产的登记审核、监督，如乙方情况不实或乙方不动产的流失，责任由丙方承担。
四、丁方负责对甲乙丙三方的监督、审核，确保政策待遇的落实，并报区民政局备案。
五、此协议一式四份，甲、乙、丙、镇政府四方各执一份，自签字之日起生效。甲方（所在组户代表签字盖章或按手印）：
乙方（签字或按手印）：
丙方（村书记、村主任）签字（村委会盖章）：
丁方：（盖章）
年月日
推荐第5篇：散养和圈养杂文随笔
老家以前喂养家禽、家畜，自由散漫，生长期特长，自然肉味鲜美，余味悠长，足以印证“一切速生的都是耍流氓”的哲理。
拿养鸡来说，清明前后，老母鸡孵出来的小鸡仔，得到老历八月十五前后，才能长到斤把，一般还得是毛色鲜亮的小公鸡；小母鸡长得更慢，因为它们有生蛋的任务，必须慢长，才能适应。此时，杀了小公鸡炒辣子鸡，做面煎鸡、地锅鸡贴死面饼，皆为妙不可言的。四十天就出栏的肉鸡，就是彭铿在世，也做不出家养小公鸡的滋味。一些国人拖家带口，对“肯特基”、“热狗”趋之若鹜，是因为他们还不知道、或者无暇顾及家养的小笨鸡的滋味。
家养鸡，农户基本是不喂养的。但不是绝对的，大雨如注、大雪封门，连更加自由飞翔、觅食的鸟雀都缩在屋檐下，冒着灭顶之灾，抢食农户撒在地上，喂养家禽的粮食，那么此时农户不撒粮食喂鸡，想吃鸡肉、鸡蛋，那是痴心妄想。老百姓是深谙生活哲理的智者，只是不会像哲学家那样，分门别类、条分缕析的归纳、总结。春夏秋三季，都是家鸡觅食的季节。天光一明，或者把堵上的鸡窝门打开，所有的鸡，都冲出庭院，向野外飞跑。早起的鸟儿有虫吃，笨鸡们也明白这个道理。此时笨鸡们是自由的，随心所欲。但农家的保护伞始终没有离开它们一刻，假如农家傍晚数鸡的数量，发现鸡少了，就会寻根究底。假如在野外发现大堆散乱的鸡毛，那失踪的鸡，大部分为贪嘴的狗偷吃了。次日农户的壮劳力就会在此地蹲守，等那只贪得无厌的狗一出现，就会奋力出击。即便狗是人类最亲密的朋友，这只贪嘴的狗也必须死于非命，它触犯了不可饶恕的天条，有点“杀人偿命”的味道。打死这条不知天高地厚的贪嘴狗，农户会给狗的主人送回家，说明原因。村子不大，农户之间基本没有秘密，谁家的恶狗，几乎一眼就能认出来。而且要一群人围殴，才能打死偷嘴狗，大家都是证人。死狗的主人只是脸色不好看，还得强颜欢笑、恶狠狠的说：“偷嘴狗，打死活该，我要早知道，不让老少爷们动手的！”
黄鼠狼偷鸡，农家也有办法制止。如果鸡在树上上宿，农户绝对不允许鸡选择院子外的树的，不论鸡多倔强，必须到院子里的树上来，否则可能遭遇灭顶之灾——鸡在院子外，等于不是农家自己的，还不如自己及早拿下，吃鸡肉、喝鸡汤。即使在院子里的树上，必须是孤树才行。不能与其他树枝条相连，不能靠近墙头、屋檐、柴禾垛。只要在孤树的树干上逆向绑一圈干树枝，也就是在离地面较高的树干出，树枝头朝下，成为放射状，捆绑处扎齐，类似锯断树干，把树冠朝下，再绑在下一段连接地的树干上，人就很难再爬到断口处一样，黄鼠狼就上不去鸡上宿的树了。农民不愿意打死黄鼠狼，主要是利用它们吃老鼠的本能，而且手段高明，间接的保护了人类的利益。对于在鸡窝上宿的鸡，农户会垒一个坚实的鸡窝，每天傍晚把鸡窝门堵结实，拿大块石头挤上，黄鼠狼的绵薄之力，绝对扒不开，而且还有看家狗站岗。但农户忘了堵鸡窝门，而且看家狗随主人外出夜宿，黄鼠狼趁虚而入，拉走鸡，农户就会以掌击自己的脑门：“该死！怨我忘了！”
散养加规则，才有小公鸡和笨鸡蛋吃。圈养速生，较容易操作，但是恶俗，就像耍流氓。
养孩子，教育学生也是这样，道理是一样的。
从小娇生惯养，接送、陪读，就差要星星不能满足——自己无法做到，其他都是绿灯。这样的孩子不能遭遇一点挫折，一点打击，那么，遇到一点坎坷，可能就会折戟沉沙！谁之过？惯子如杀子！
学校也是如此，把学生圈养死死，圈在象牙塔里，与关在圈里，有何差异？结果走向社会，不辨东西南北、人情世故；不知是非、荣耻；吃亏上当，结局悲惨！谁之过？教书不育人，学校的悲哀！
孩子、学生，要散养，但绝不是不闻不问，放任自由。小鸡仔放养在野外，如果没有老母鸡看护，主人的外围设防，小鸡是不能生存的。我们需要给孩子一个安全的环境，让他们尽量自由生长，他们才能有强健的腰身和意志，才能走向社会而适应。知识是安身立命重要的砝码，但绝不是全部。养成好的生活和学习习惯，有明辨是非的能力，有规避风险的意识和技能，同样重要。
无条件、无原则的圈养，比有条件，自由的散养，不知恶俗、恶劣多少倍。更为可怕的是，这种状况如果不及时制止和改变，我们的孩子和学生，不知有多少会成为“奇葩”！一朵、两朵“奇葩”是人见人爱的风景，“奇葩”遍地开花，那就是人类和自然，深重的灾难了！
推荐第6篇：“散养”的孩子有同情心
“散养”的孩子有同情心
据英国《每日邮报》近日报道，美国心理学家最新研究发现，过分溺爱容易导致孩子缺乏同情心。当孩子与小伙伴一起玩耍时，父母随时陪伴左右容易使孩子变成“自我陶醉者”。美国波士顿学院心理学家彼得·格莱博士在其新著《自由学习》中指出，在没有成年人指导的情况下，孩子可以在自由玩耍中更好地克服自我陶醉心理，更好地培养同情心。而如今，父母们都是时刻陪在玩耍的孩子身边。“散放式”与邻居孩子一起玩耍的场景越来越少见。
格莱博士表示，所谓“自由玩耍”是指任何玩家随时可自由退出的活动。孩子强烈的玩耍欲望会使他们在玩耍过程中更好地约束自己，尽量避免其他玩伴随时退 出。这就意味着孩子会更多注意他人的需求和愿望，既要自己尽兴又要让玩伴高兴。为此，小家伙会更多地了解小伙伴的喜好，防止自我膨胀或对其他孩子的冷漠行 为。
格莱博士认为，自由玩耍有助于培养如何自己做决定、自己解决问题、平等地与他人沟通、换位思考、结交朋友和处理危险等多种能力。自由玩耍还有助于孩子学习控制恐惧和愤怒情绪。
推荐第7篇：农村散养五保供养协议
***乡农村五保协议
甲方：****乡________村________组全体农户
乙方（五保户）：________________
丙方（监督责任方）：____________村委会
一、根据《农村五保供养条例》之规定，乙方现年________周岁，无任何儿女，即无法定赡养、抚养、扶养义务人，无劳动能力，无生活来源，符合五保条件，甲方一致同意乙方为五保。
二、乙方的不动产（承包田地______亩、宅基地_____㎡、房屋_____间____㎡）和私有财产归乙方本人所有，乙方可自耕自管或委托他人代耕代管，村组及他人不得无偿占有。如因需要而处置时须经乙方本人和丙方同意，村组及他人不得随意处置。如遇土地开发或租用时，该乙方享有本村民组村民同等的经济利益。
三、丙方负责乙方身份、条件的审核，乙方不动产的登记审核、监督，如乙方情况不实或乙方不动产的流失，责任由丙方承担。
四、此协议一式四份，甲、乙、丙、镇政府四方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（所在组户代表签字盖章）：
乙方签字：
丙方（村书记、村主任）签字：
年月日
推荐第8篇：石井散养柴鸡简介
石井乡海凤柴鸡养殖园简介
海凤生态养殖园，占地700亩，成立于2012年5月，属个体投资农业项目，并成立生态养殖合作社，规划投资2000万元。
该项目紧依东商线，主要发展柴鸡林下散养。目前已投资350万元，建成鸡舍4000平米，打井上电修路，同时又发展500亩的养殖基地2处，养殖柴鸡5.6万只，产品主要销往京津。
该项目以政府引导、合作社运营、龙头带动、技术支撑、适度规模、产业化生产为手段，实施品牌化发展战略，计划以养殖5000只柴鸡为一组，带动群众“量小户多”散养，全面扩大养殖规模。到2016年，实现年养殖柴鸡500万只，成为坝上最大的柴鸡养殖县。为促进全乡全县农民增收，推进统筹城乡发展作出贡献。
推荐第9篇：山鸡围网.山林散养野鸡项目
山鸡围网.山林散养野鸡项目
山鸡围网.山林散养野鸡项目合作
项目摘要：我们众人该当晓畅，养鸡场围网。就是影响鸡肉质风味的紧要身分是如下几个：
1、养殖方式（是放养、圈养、笼养还是半放养？），放养的鸡活动量大，鸡的肌肉内里的肌苷酸含量高，风味就好。
2、食物类型。山鸡。也就是说异样养殖方式的鸡，吃全价配合饲料的鸡的肉质要比吃杂粮和食源广大的鸡风味差。
3、生长速度。也就是说相同的喂养方式，生长速度快的鸡的风味要比生长速度慢的鸡风味差，这个就由喂养的种类决计了。其实这个生长速度与后面的两点是相关系的，要集合前两点举行理解，养殖围网。放养和吃杂粮的鸡生长速度绝对要比笼养和吃全价料的鸡慢，但是，进步了该产品的天然品格。自己将部署在2009年搞一个生态农业项目《山林散养生态野鸡》: 我处有工资种植林35公顷(总面积56公顷):采用林下放牧养鸡的养殖形式。相比看山鸡围网。运用天然牧草作为养鸡的紧要饲料来历之一，节减养鸡的精饲料消耗。林下天然牧草散养可进步野鸡品格，养殖出经过无机食品认证的无机野鸡。依据鸡的消化特性和采食习性，其实合作。思考出以豆科和细嫩牧草及野生昆虫为饲料.放牧养鸡引入轮牧养殖方式，维系林地的永续运用。运用放牧养鸡对林地、草地虫害举行生物防治。
让更多的都邑居民伙伴都能吃上宽心的绿色食品。对于山鸡围网。
一．紧要规划：
1.整只野鸡
2.野鸡蛋
3.野鸡深加工（野鸡肉.野鸡内脏.野鸡毛）
二．项目融资方式：
林权抵押存款或借款:
1.投资方投入资金100万元
2.我方以每年10%利钱还给投资方（举座利率由两边协商而定）
3.我方存款或借款期限10年
4.以26.4公顷林权及30公顷山地做为抵押
三．项目范围及方向：山鸡围网。
1.目前在我国养殖野鸡，多以成本最大化，急速繁荣（3个月批次）。同时产品野生的特性得不到显示。在国际市场上对产品的央浼及为肃穆，纵然产品比市场价钱高出许多，也可遭到损耗者的认可。本厂以天然繁殖野鸡为种鸡，养鸡场围网。养分成分从动植物摄取，保证产品纯绿色纯生态，增强无公害化管理确保产品格量，进步产品着名度。年产10万羽达不到市场需求时。经过公司加农户的形式扩充临盆材干。本厂做为产品基地，以纯绿色纯生态理念为准绳。与农户协作，签定收买及产品格量保证书。
2.项目法人：董金京董建鲜
3.项目地址：山鸡围网。吉林省龙井市开山镇爱民4组
4.电话
四、项目口号：纯生态纯绿色健壮食品
项目必要性和可行性理解
微观理解：
野鸡又名山鸡，极为大方，是世界公认的山珍野味，被誉为“野味之王”，在我国向来被人们作为高档菜肴，深受市场喜爱，你看山鸡围网。养殖前景喜人。
一、开发价值： 1、食用价值：野鸡肉质细嫩鲜美，野味浓，蛋白质含量是普通鸡肉、猪肉的2倍，脂肪含量仅为0.9%，看看山林散养野鸡项目合作。基础不含胆固醇，是高蛋白低脂肪的野味食品。也是历代的皇家贡品，乾隆皇帝食后称道不已，写下“名震塞北三千里，味压江南十二楼”的名句。野鸡送人是高档礼品，待客是珍稀野味，于是乎，养鸡场围网。每年过年前后市场上都掀起一股送野鸡的热潮。 2、药膳价值：《本草纲目》记载：野鸡补气血，食之令人机灵，勇健肥润，止泻痢，除久病及五脏喘息等。对儿童养分不良、妇女贫血、产后体虚、子宫下垂和胃痛、神经倒退腐败、冠心病等，听说项目。都有很好的疗效，滋补效力远高于甲鱼、鳗鱼等。锶和钼的含量比普通鸡高10%，有防治癌症的作用。 3、涉猎价值：野鸡是凤凰的原型，光线璀璨，可作为景区、公园的涉猎鸟；羽毛可制成羽毛扇、羽毛画、玩具等工艺品。福建永定招宝农庄用野鸡的皮毛做成栩栩如生的标本，相比看养鸡场围网。尊贵高雅，每架200多元还滞销各大都邑工艺礼品店、旅游景点。
二。养殖上风： 1、投资少、收效快：不需建大厂房和购置机械设备，可运用旧房子、仓库、猪舍等多余的房间举行喂养，门窗加尼龙网即可圈养，资金占用少，周转快。围网。 2、合适性强、技术简略单纯：野鸡原为野生植物，具有很强的生命力，对环境央浼不高，本领46℃的低和缓－32℃的极冷，抗病力特强，风险低，我不知道养鸡场围网。比家鸡容易喂养，养殖技术与家鸡近似。 3、饲料来历广、费用低：野鸡主食五谷杂粮，尤喜食嫩树叶、嫩草、瓜果皮、青菜，具有食量小、食性广、生长快、易喂养、本钱低的益处，成鸡日粮仅需一两，养殖围网。出壳养100天可达3斤，肉料比为1：3.6。消耗饲料10.8斤，约11元饲料本钱，学会山鸡围网。南方区域或饲料自配，饲料费还更低。
三．市场供求：
据各地市场消息反应，野鸡的需求量一日千里，供不应求。广东、福建及湖南、江西、河北等省的外贸部门已大批收买野鸡入口，一对野鸡入口价高达20余美元，仅香港区域每年损耗野鸡量就达150万只，看看山林散养野鸡项目合作。每只野鸡售价达200港币；在国际市场上野鸡也成了抢手货，每只收买价为30到60元。此外，想知道养殖围网。披着彩艳雄伟羽毛的野鸡，野鸡。向来是供人们涉猎的珍禽，更加是公野鸡的尾羽还可作饰羽工艺品，每片羽毛价值在5元以上；如把野鸡的皮毛加工成标本，每只售价100到120元，且需货量较大。由此可见，野鸡是一种食用、药用、涉猎、妆饰为一体的特种经济珍禽。
四．逐鹿对手理解：
目前在西南三省无大归摸散养临盆企业或小我
财务理解
一，投资本钱理解：
场地及基础步骤：山林。
项目 数量 价钱（万元） 备注 1.土地56公顷 0小我承包 2.塑料网平方米 10.8 圈地使用繁殖地围网
3.铁管600根6圈地使用围网支架 4.水泥 800袋1.6圈地使用支架底座 5.铁丝米 3.6圈地使用 6.饲料库房 1座 5现有560平方厂房，必要厘革 7.饲料加工车间 1座 3 现有400平方米厂房，需厘革 8.车辆 2辆 5货物运输 9.电力 1套 2现有220v有必要加至380v 10.水2口 6 12 .饲料引水盒 1套 0前3年可供只使用13 .门路 1条 3 维修费用 14 .蝇蛆和红蚯蚓 1条临盆线 10野鸡养分摄取
合计：56万元
二．规划本钱理解： 以3万羽计算 1 .饲料年本钱按每只鸡30元（现实约为20-25）3万羽合计90万元 2 .职员工资：
岗位 人数月工资(元) 年全部（万元）
1）出卖 6
2）技术 3.6
3）会计出纳 3.6
4）员工 15.4
合计27.6 3.利税：看看养鸡场围网。15万元 4 .其它：
1）.运输费以2万元年计
2）.水电费0.8万元年计 5 .活动资金10万元
合计：111.4万元
三。山鸡围网。效益理解：
3万只野鸡按1.5万只公鸡1.5万只母鸡 1 .1.5万只公鸡50元（而今市场每只野鸡价钱在60-80元）合计75万元 2 .1.5万只母鸡每月产蛋10枚（现实达15-20枚）产蛋6月价钱1元计（现实在1-2元）合计90万元 3.野鸡产品附加值:
1.野鸡毛
2.野鸡标本(工艺品)
总支出 165万元支出111.4万元成本53.6万元
估计项目进度：
1）2008年12月-2009年3月：资金投入，购置必需设备，设备应用步骤 2）2009年6月：圈地（应有50只纯野生野鸡，一年繁荣100只）
3）2010年6月：现实应有150-200只纯野鸡，养鸡场围网。按100只计.公鸡母鸡各50只。按母鸡年孵化10只计，年：可达500只，现实为500-1000只） 4）2010年：500只（公鸡母鸡各250只。事实上山鸡围网。母鸡年孵化10只计，年可达5000只，现实5000-只）
5）2012年：5000只（公鸡母鸡各2500只。母鸡年孵化10只计，年可达只，现
实-只）
6）2013年：存栏量达只（支配繁殖保证存栏量只）附件： 1.我方自1995年承包56公顷山地，自2003年反响国度退耕还林政策，种植树木合计5.8万株（现实12万株）。国度每年补助5-6万元，共8年（2007年国度下发文件续约8年补助情状不明）。可参照国度退耕还林网附件中有相关证明原料。 2.2009-2011年：野鸡无产值可养商品鸡5000只（厂房设备周备，以养蛋鸡为主）.5000只鸡，公鸡1000只.4000只母鸡月产蛋22枚价钱0.8元（下调价钱在0.1-0.2元上调价钱0.1元-0.4元，基础保证0.8元）产蛋期6个月。合计42.24万元，去除本钱以每只鸡本钱20元计10万元.其它费用：运输.工资.水电.防疫等合计5万元。可收益37.24万元。4年共收益148.96万元
推荐第10篇：农村散养母猪饲养管理[材料]
农村散养母猪饲养管理
永宁镇兽医站站长 杨建峰
近些年来，由于多种原因使能繁母猪生产性能低。因此，提高经济效益，科学地养好能繁母猪，是提高仔猪质量和数量的唯一途径和基础条件。针对农村散养户对能繁母猪饲养管理不当，出现产后难发情、难配种、产仔少、仔猪成活率低等问题，介绍几点饲养管理要点：
一、后备母猪的挑选
后备母猪必须来自产仔数多、哺乳率高、断奶窝重较重的经产母猪的后代，一般选留第2~5胎母猪后代，以符合本品种的外形标准，生长发育好，背部宽长、后驱大、体形丰满、四肢结实，乳头在7对以上，排列整齐、分布均匀、无瞎乳和副乳头，阴户发育较大且下垂，形状正常。凡表现窄胸、扁肋、凹背、尖尻、不正姿势(x状后肢)、腿拐、卧系乳头凹陷、阴户小或上撅、毛长而粗糙等，不应选留
二、饲养环境
圈舍应选择在通风换气好、光线充足的位臵，保持清洁卫生，防止潮湿，保持圈舍干燥。地面应设有防滑条以防止母猪跌滑。
三、饲养管理
1、做好临产母猪的饲养管理工作，对保证母猪顺产、提高仔猪成活率都十分重要。
1 （1）母猪产前10—15天，逐渐改喂哺乳期饲粮，防止产后突然变料引起消化不良和仔猪下痢。加减饲料 如果母猪膘情好，乳房膨大明显，则产前1周应逐渐减少喂料量，至产前1—2天减去日粮的一半;并要减少粗料、糟渣等大容积饲料，以免压迫胎儿，或引起产前母猪便秘影响分娩。
（2）发现临产症状时停止喂料，只喂豆饼麸皮汤。如母猪膘情较差，乳房干瘪，则不但不应减料，还要加喂豆饼等蛋白质催乳饲料，防止母猪产后无奶。
（3）适量运动。产前1周应停止远距离运动，改为在猪舍附近或运动场逍遥活动，避免激烈追赶、挤撞而引起流产或死胎。
（4）除体外寄生虫。如发现母猪身上有虱或疥癣，要用2%敌百虫溶液喷雾灭除，以免分娩后传给仔
2、做好免疫注射疫病防疫工作。如猪瘟：在母猪配种前15天肌肉注射猪瘟脾淋苗2头份，以后每次产后7天加强免疫1次；高致病性猪蓝耳病：用高致病性猪蓝耳病灭活苗，在母猪配种前30天免疫1次，每头肌肉注射4毫升，仔猪断奶后对母猪加强免疫1次，每头肌肉注射4毫升；口蹄疫：用猪O型口蹄疫灭活疫苗，每年春季、秋季各注射1次（尽量避过产前20天至产后20天这段时间）。在日常管理中，适当运动，给予清洁足够的饮水，保证充足的青饲料，以提供粗纤维和维生素。妊娠期不宜与其他猪群同圈饲养， 2 防止打斗，切勿饲喂发霉、变质、酸败饲料。
3、产后母猪容易出现便秘问题，为防止便秘，饲粮中可适当添加纤维或倾泻性饲料，如小麦麸、甜菜渣等， l哺乳期给予蛋白质含量较高的饲料，自由采食以随时满足营养需求，应以流食和湿拌料为主，适当补充青饲料。用青饲料喂猪，要注意以下问题：
(1)在适当时间收割。在幼嫩期，其蛋白质、矿物质和维生素的含量较高，粗纤维较少，易被消化。处于此期的青饲料最适宜喂猪。
(2)青饲料要保持新鲜和清洁，防止发生霉烂，应注意刚喷过农药的青饲料不能喂猪。
(3)青饲料要鲜喂，不要煮熟喂。煮料会破坏青饲料中的养分，如维生素等，而且若调制不当还会发生亚硝酸盐中毒。所以，最好是切碎、打浆、发酵或青贮后饲喂。 (4)适当搭配其他饲料。根据猪的不同生长时期，以保证猪对多种营养的需要。
四、配种
1、适龄配种。一般地方早熟品种在6--8月龄，体重在50--60公斤；晚熟的杂交品种在8--10月龄，体重在110--120公斤就有发情表现。
2、适时配种。适时配种是提高受胎率和产仔数的关键，其基本依据是母猪的发情排卵规律母猪的排卵过程是陆续的，排卵持续时间5小时一般以母猪三次发情为初配，为提高受胎率，宜进行重复配种，发情开始后19--20小时进行
3 首次配种，间隔12--18小时再次配种。配种后三天是卵子受精和受精卵分裂的关键期,若此时母猪代谢过剩,会使部分受精卵死亡，从而降低产仔数，所以母猪配种后三天内切忌喂料过多，日喂料量以1.5～1.8kg为宜，最多不可超过2kg．母猪长期不发情或屡配不准的原因：原因很多，但主要是由于饲养管理不当或生殖系统疾患而引起的。
（1）母猪过于肥胖。多发生在初产母猪。日粮中水化合物比例大，能量水平高，青绿饲料不足或缺乏，喂量多，不运动，长成肥猪体形，脂肪多，卵巢及其它生殖器官被脂肪所包埋，引起母猪排卵减少，屡配不孕或不发情。
（2）母猪极度消瘦。多发生在经产、老龄母猪。这些猪往往是怀孕期或哺乳期营养不足，哺育仔猪，母猪本身消瘦严重，不能进行正常生殖生理活动，也会不排卵即不表现发情。防止办法，主要是加强怀孕、哺乳期的饲养，保持配种时有一定膘情，增加精、青饲料的比例，增加采食量，恢复体况，促使发情。
（3）生殖器疾患。如母猪不属于上述情况，不发情或屡配不孕则考虑可能是生殖器疾患引起。应及时诊治；对于无法治愈的母猪应淘汰。
3、催情方法：对于不发情的母猪，除加强饲养管理外，还可采取催情方法，促使发情。
（1）诱导发情。即用试情公猪与不发情母猪接触、追逐。由于公猪的爬跨刺激，通过神经系统，使脑下垂体产生促卵泡成熟激素，从而促使母猪排卵发情。
（2）换圈饲养。将长期不发情母猪，换一新圈内，与正在发情母猪合并饲养，通过发情母猪的爬跨，也有促进其排卵发情的作用。
（3）注射激素。给不发情的母猪按每100公斤体重注射1毫升孕马血清或10单位绒毛\\膜促性腺激素，有促使排卵和发情的效果。
五、产后护理
母猪产后，身体极度虚弱，抗病能力降低，消化能力减弱，既容易受病原感染而患病，也容易出现便泌、食欲下降等不良反应，母猪产后护理和保健是相当重要的母猪产后要及时清除污染物，保持圈舍清洁。产后8小时内不宜喂料，但要保证充足清洁的温水，第二天给予流食。如是初产或胎儿过大或过多、难产的母猪，子宫容易受损，要对子宫进行消炎，可肌肉注射青霉素，按每公斤体重3万单位，每天两次，同时可向产道深部灌注温的0.1%的高锰酸钾溶液，直至恢复为止，一般以7天为一个疗程。日常管理对母猪的泌乳量有较大影响，随意更改、喂次变动、环境的不安宁、对母猪的粗暴哄赶、使母猪受到惊吓等，都会影响泌乳。
第11篇：慵懒浮散整治学习心得
庸懒散浮心得体会
我校组织全体教职工开展“慵懒散浮”作风专项活动，活动期间，全体教职员工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“慵懒散浮”对实际工作带来的危害，切实增强了全体教职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。同时，活动还对全体教职工开展了专项自查自纠，大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的查摆分析，提出相应的整改措施，并围绕发展提升年活动具体要求确立了今后的努力方向。通过学习有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点：
一、在工作中，要敢于承担学校交给的各项工作任务。认真做好本职工作。在工作中，要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的 各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。
二、要以大局意识为重，对校领导的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。
三、要克服教学中的“怠惰和懒散”。教师在各个方面都要为人师表，人人都把教师当成表率。教师的道德水准直接影响着学生的学风和学校的校风，直接关系着学生素质的培养。要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德育人。
四、教师要坚持把自身的价值体现与学校的进步发展紧密联系起来，时刻将学校利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的学校，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动学校德育教育事业的取得新突破。
五、坚持以人为本、言传身教、科学教学，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”的教学理念，在对学生严格要求的同时，不偏袒、不歧视、杜绝一切体罚和变相体罚，做到宽严相济，整体提高，通过自身的一言一行潜移默化学生的思想言行，让每位学生都能在学习中找到各自的优势、发掘自身的亮点，树立前进的信心，从而在学生的进步中找到工作的乐趣和意义。
总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大教师在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在学校和全体教师共同的不懈努力下，我校的德育教育工作必将迈上一个新台阶。
第12篇：整治“庸散懒”心得体会
整治“庸懒散”个人体会
华店乡蓝天小学-----张京亮
开展本次活动，是为了切实提高教师队伍素质和执行力，改变精神面貌、转变教师作风、提升教学效能、促进远安发展。治庸提能，治懒提效，治散提神。我们要时刻加强学习、历练品质、勇于创新、提高觉悟，在工作和生活中注意自己的行为举止，言谈风貌，通过治理“庸懒散”现象，争做优秀的教师。作为一名教师，要有高尚的道德情操，不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求自己。最近学校组织学习整治“庸懒散”有关文件，通过学习文件精神后，我对此深有感触。
1、努力学习。要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，教师更应如此。这也是现代人必备的思想观念。
2、努力工作。克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。
3、热爱学生。教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生。
4、无私奉献。要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度。
5、注重小节修炼人格教育无小事。教师的一言一行都是学生关
注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动学生。
6、加强学习依法执教。社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。从教多年来，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
7、爱岗敬业教书育人我热爱教育。热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有学生”的原则来设计活动，并做好记录。以上是我通过学习整治“庸懒散”的心得体会。总之，教师最重要的素质是师德，也是我们必须具备的。
第13篇：托养所工作汇报
2014年工作总结及2015年工作要点
2014年我院在民政局、老龄委、政党委政府的大力关心支持下，在社会各界和广大老人的热情鼓励下认真贯彻落实中央、省市关于加快发展养老服务业的精神制定工作目标。狠抓措施落实，抓住要矛盾，全力聚焦突破，克服困难扎实工作，在基础实施建设，扩面提级改造、强化人员管理、优化服务质量以及改善养老环境营造老人幸福家园等方面作出了不懈努力，取得了实实在在的让老人们看的见、摸得着、感觉得到的成效。
一、思想自觉、多方筹资，基础建设取得新突破
二堡敬老院筹建于2005年7月，当年投入运营，近十年来本院虽经几次改造，其规模、实施、房屋、床位数、活动场地等有不同程度改善，但随着社会人口老龄化比例大幅上升，面对我区疾步而来的人口老龄化进程，大量特殊群体老人迫切要求入院养老且在院老人的多元化需求等问题和矛盾日益突出；现有状况远不适应。为此我们得到主管部门的支持，又通过借贷，筹集了 万元资金，对敬老院进行改造。对 间危旧房屋作了改扩建和加固工程，新建宿舍 间，新建了物品储藏室和2米X 20米的阳台走廊。经改造敬老院规模扩大了，床位增加了，环境改善了，为不断入院的老人提供了较充裕的居住空间和较好的生活环境。目前已接纳各类老人120人；其中75岁以上高龄老人41人，残疾老人 人，孤寡特困老人 人，失能老人 人，孤儿 人。为提升老人们物质生活和文化精神生活质量，我们给每位老人的宿舍在原有基础上又增添充实了生活必需用品、用具，每年春夏秋冬各发一套衣服，每人每月发 元的零花钱，棋牌室、医务室、娱乐室、健身场地、康复器材等重要养老实施，设备基本配置到位，力求为老人搭建温馨舒适的养老平台。
二、组织促全、建章立制、内部管理取得新进展
敬老院实行院长负责，民主管理的原则。厨师、卫生保健员、安全监督员、护理服务员、会计等管理人员基本配备到位。院内成立理事会、吸收身体较好、敢说话、有些文化的老人任理事，研究决定本院的重大事项并参与监督考核院长和管理工作人员。我们建立健全工作人员职责，《院长职责》、《安全管理制度》、《财务管理制度》等规章制度，并狠抓落实，不断提高敬老院管理水平，充分调动工作人员的积极性。我们每月召开一次座谈会、理事会集体讨论决定重要工作和重大事件的实施，账务坚持收支两条线，所有经费统一管理和使用，所用账目做到日帐日清、月帐月清、半年年终有报表报主管部门接受审查，保证账务清楚规范合理。
三、履职尽责、合理安排、服务质量有了新提升
我们注重加强员工的教育引导和管理，促进员工在思想与行动上自觉履行职责，尽责善待老人服务好老人。在生活管理上严格作息时间敦促老人按时就寝，我们加强昼夜巡查认真做好值班记录、值日记录，每周对值班情况进行点评。在食堂管理上制定服务老人公开承若书，如：炊事员要根据老人的饮食特点制定膳食表，菜谱一周一公示，确保一日三餐不重样，饭菜品种多样，营养科学搭配，荤素可口适中，品质安全卫生在医疗保健上，院设卫生室，备有常用药品并请村卫生保健人员定期来院为老人体检。坐到小病在院就诊，大病及时转诊。对老人的衣被适时拆洗，房间定期清理消毒，身体定时健康检查，力求让他们在敬老院老有所养、老有所医、老有所依、老有所乐，真正过上颐养天年的幸福晚年。
四、尊老爱老、蔚然成风、全社会广泛关注跨出新步伐
二堡敬老院的长足发展，离不开各级领导和社会各界的关心和支持 区民政、老龄委、镇党委政府始终把关心老人，关注弱势群体作为重中之重的工作，高度重视。敬老院的建设和发展，领导们不定期地尤其是重大节日都到敬老院看望老人，为老人包饺子、为生日老人送上祝福。组织文娱演出，同老人亲切谈心交流沟通，对老人提出工作上的意见和建议虚心接纳，并于我们一道研究解决问题的办法。淮安人网等公益慈善组织，组织青年志愿者到敬老院进行献爱心助老活动，和老人拉家常为他们表演节目、剪指甲、理发、整理床铺等，这些工作和活动丰富了老人的生活。增强了他们对生活的信心，使他们的精神面貌发生了很大变化。2014年我院先后被评为 先进单位，郑芳同志还荣获 先进个人。
2015年工作要点
2015年我们将在主管部门及镇党委政府的领导和指导下，团结全体员工，突出主题主线，认清形势明晰思路，坚持养老事业前途无限，做好银发夕阳工程任重而道远的理念，牢记使命感、紧迫感和危机感；围绕目标抢抓机遇，克服困难敏于突破，自加压力敢于担当；用新思维、新思路、适应新形势、契合新常态取得加快民办敬老院的新成绩新局面。 主要工作在四个方面求突破：
首先在加快镇敬老院的提档升级上求突破。镇敬老院于2015年之初正式委托我们管理，我们一定不辱使命，不负领导重托和群众的希望，认真研究精心谋划，制定目标和措施并狠抓落实，利用2-3年时间把镇敬老院全力打造品牌样板敬老院，真真成为广大老人的新福家园。
其次在医养融合求突破。护理型床位2015年占10%，2016年占20% 2017年占30%以上建立以县乡医院为主体，村居卫生服务中心为支撑，院卫生室为补充的医养网络。拟与县医疗服务机构签订合作协议，让医生定期上门为老人服务并建立应急通道，谁时提供诊疗服务。让老人不出院就能享受优质医疗资源。
第三在智慧养老上求突破，智慧养老是一项系统工程既是乡镇养老服务体系中重要组成部分，更是今后养老服务业提标升级的发展趋势及重点考核内容。这项工作从2015年开始启动，力争用3年时间求得大的突破，为全区农村敬老院实现智慧养老开好头，放好样子，树立标杆。
第四在基建实施建设和内部管理上求突破。环境上全面进行整治，提高绿化率，美化环境，清洁家园。人员管理上加强教育引导与考核奖惩相结合，充分调动员工工作积极性、主动性，提高服务质量。在档案管理上，传统纸质手段与信息数据手段相结合，建立起人事健康、财务、行政管理规章制度、活动记录、文书资料、考核奖惩等全方面档案，全力推进敬老工作常态化、现代化，规范化。
第14篇：种草养羊工作汇报
虎洞乡种草养羊工作汇报
尊敬的各位领导：
根据会议安排，我就虎洞乡种草养羊工作进展情况作一简单汇报。
自全县种草养羊工作开展以来，我乡着力抓好双联惠农贷款、种草、建棚和调羊等四个方面的工作。
一是贷款。全乡上报贷款户247户、已经审批的55户，已贷款204.5万元、转入乡贷款专户181.5万元。二是调羊。目前已调引良种羊2670只。三是建棚。建成标准化养羊棚圈196座、19600平方米。建成养羊专业合作社4个，正在建设的2个。四是种草。县上下达我乡种草任务1.68万亩，完成14280亩，占任务的85％。其中完成梯田连片种草3300亩，建成千亩种草点2个，百亩种草点8个。
存在的困难：一是养羊棚圈建设工作时间紧、任务重。二是目前银行贷款审批程序复杂，进展缓慢。三是部分群众自筹建设资金面临困难。
第15篇：治庸治散治懒工作汇报
治庸治散治懒工作汇报
2012年以来，XXX县大力“治庸”、“治散”、“治懒”，实现了干部职工工作作风的改进，进步提升了干部职工的执行力，为实现该县“生态立县、富民强县”战略目标提供良好保障。
是做到“三个强化”，筑牢活动基础强化领导，周密部署。县党政主要领导把开展“治庸”、“治懒”、“治散”活动作为全县加快发展﹑转型发展的“助推器”，成立“三治”活动领导小组及其办公室，召开全县开展“治庸”、“治懒”、“治散”工作暨项目建设推进会，提出了明确要求和年度考核具体要求。各乡镇、各部门及单位相应成立了领导机构，并结合实际出台了活动方案，逐级召开了动员会进行再动员再部署。
强化宣传，营造氛围。充分利用网络、媒体、宣传栏、横幅标语等舆论阵地，加强对干部作风庸、懒、散危害的宣传力度，形成了县乡齐动、干群互动的良好氛围；举办全县领导班子党风廉政建设培训班；全县各级各单位采取集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式的学习进步明确了工作要求、岗位职责，增强实践科学发展观的自觉性和履职能力。
强化查摆整改，作风问题得到解决。对照履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等四个方面存在的庸、懒、散现象进行查摆。同时，对外公布整改方案，设立举报信箱和投诉电话，接受广大干部群众的监督，确保整改实效。通过整改，切实解决部分领导干部存在的工作不实、干劲不足、执行不力、责任不明、管理不严、效率不高等突出问题，机关效能进步得到了提高。
二是做到四个创新，突出活动特色
创新载体抓作风。以强作风、重落实、促发展为主题的“三走进三服务”活动为载体，转变干部作风；以开展精心谋事、用心干事、专心成事的“三述三评”活动为载体，提升干部能力；是以窗口规范化建设为载体，提升干部形象。
创新机制促落实。创造性地建立了推进工作落实的“四项机制”，即XXXX等规章制度，为切实转变干部作风，服务项目建设，提供了行动依据。
创新平台促发展。该县将工作的重点定位在项目建设上，以项目推动县域经济发展、衡量干部业绩、促进干部作风转变。为了把项目建设工作落到实处，我县严格实行“六个”工作机制，即个项目，位领导，个责任单位，套工作班子，份倒排工期表，抓到底。采取“项目层层分解、部门个个对接、领导全程跟踪服务”的措施，全面加快推进项目进度。
创新手段抓监督。成立了机关效能建设常态化明察暗访督查组，采取不打招呼、不发通知方式定期或不定期组织开展明察暗访活动，对明察暗访的综合情况和责任单位的配合及整改情况，作为年度机关效能建设评估考核的重要依据；对明察暗访发现的问题及典型案例予以通报；截至2012年12月，问责不负责任、不干事情、不思进取、无所作为的庸、懒、散干部12人，全县调整不适宜担任现职科级干部1人、诫勉谈话15人、免职2人、12个单位被通报批评。
第16篇：治庸治散治懒工作汇报
2012年以来，XXX县大力“治庸”、“治散”、“治懒”，实现了干部职工工作作风的改进，进一步提升了干部职工的执行力，为实现该县“生态立县、富民强县”战略目标提供良好保障。
一是做到“三个强化”，筑牢活动基础
——强化领导，周密部署。县党政主要领导把开展“治庸”、“治懒”、“治散”活动作为全
县加快发展﹑转型发展的“助推器”，成立“三治”活动领导小组及其办公室，召开全县开展“治庸”、“治懒”、“治散”工作暨项目建设推进会，提出了明确要求和年度考核具体要求。各乡镇、各部门及单位相应成立了领导机构，并结合实际出台了活动方案，逐级召开了动员会进行再动员再部署。
——强化宣传，营造氛围。充分利用网络、媒体、宣传栏、横幅标语等舆论阵地，加强对干部作风庸、懒、散危害的宣传力度，形成了县乡齐动、干群互动的良好氛围；举办全县领导班子党风廉政建设培训班；全县各级各单位采取集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式的学习进一步明确了工作要求、岗位职责，增强实践科学发展观的自觉性和履职能力。
——强化查摆整改，作风问题得到解决。对照履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等四个方面存在的庸、懒、散现象进行查摆。同时，对外公布整改方案，设立举报信箱和投诉电话，接受广大干部群众的监督，确保整改实效。通过整改，切实解决部分领导干部存在的工作不实、干劲不足、执行不力、责任不明、管理不严、效率不高等突出问题，机关效能进一步得到了提高。
二是做到四个创新，突出活动特色
——创新载体抓作风。以强作风、重落实、促发展为主题的“三走进三服务”活动为载体，转变干部作风；以开展精心谋事、用心干事、专心成事的“三述三评”活动为载体，提升干部能力；是以窗口规范化建设为载体，提升干部形象。
——创新机制促落实。创造性地建立了推进工作落实的“四项机制”，即XXXX等规章制度，为切实转变干部作风，服务项目建设，提供了行动依据。
——创新平台促发展。该县将工作的重点定位在项目建设上,以项目推动县域经济发展、衡量干部业绩、促进干部作风转变。为了把项目建设工作落到实处,我县严格实行“六个一”工作机制，即一个项目,一位领导,一个责任单位,一套工作班子,一份倒排工期表,一抓到底。采取“项目层层分解、部门个个对接、领导全程跟踪服务”的措施,全面加快推进项目进度。
——创新手段抓监督。成立了机关效能建设常态化明察暗访督查组，采取不打招呼、不发通知方式定期或不定期组织开展明察暗访活动，对明察暗访的综合情况和责任单位的配合及整改情况，作为年度机关效能建设评估考核的重要依据；对明察暗访发现的问题及典型案例予以通报；截至2012年12月，问责不负责任、不干事情、不思进取、无所作为的庸、懒、散干部12人，全县调整不适宜担任现职科级干部 1人、诫勉谈话15人、免职 2人、12个单位被通报批评。
第17篇：整治“庸散懒”个人总结
整治“庸懒散”个人总结
华店乡蓝天小学----张京亮开展治理“庸懒散活动”以来，本人通过学习文件精神后，我对此深有感触。作为一名教师，我们要在日常教学中为人师表，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。借助这次治理“慵懒散”活动，有必要警示自己，查找不足，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠总结分析如下：
一、存在的主要问题
1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。
2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
3、工作主动性还有所欠缺，对自己严格要求不够，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不多。
二、存在问题原因分析
1、自身学习不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。专业业务知识学习不精深，掌握不周全。教学理论研究和教学实践的结合不够。
2、在日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固。创
新意识淡薄，教学中对学生独立思考以及动手操作能力的培养不够。在具体的教育教学工作中思路不宽，在平时的教学中，只满足于完成基本教学任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况。
3、自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。
三、整改措施和今后努力的方向
随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，通过对本人存在问题的排查，更加清醒地认识到本人存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我将从以下几方面进行改进：
1、要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终坚持全心全意为学生的根本宗旨；通过学习，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解，作为教师，要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，无私地把知识传授给给每一位学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的品行为学生树立起榜样。
2、加强学习和修养，不断提高自身素质和工作水平。
要坚持从大局出发，坚持学生的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何真正做到重事业、淡名利、争贡献。
3、追求完美，力求做到“精益求精”。民族的振兴靠教育，教育的振兴靠教师。可见，身为教师应深感任重而道远。在工作中，我们就要用心思考，要时常保持着精心、细心、尽心的工作态度，对待工作要从小处着手、从细节着手，要把教育事业当作自己的神圣职责，要用心去思考，用心去工作，力求做到完美、精益求精。只有这样严于律己、以身作则，才能成为一名合格的人民教师。
总之，通过整治“庸懒散”的学习活动，在今后的工作中，我会不断完善和提高自身的知识和业务水平，改变工作态度，提高工作的积极性和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。
第18篇：整治“慵、懒、散”自查自纠报告
关于整治“慵、懒、散”问题的情况报告
（2014年10月30日）
县纪委：
为了严格执行党的各项纪律，强化管理、严肃纪律、落实责任，维护正常工作秩序，树立国土机关工作人员积极向上、克己奉公、遵纪守法、清正廉洁的良好形象，大力营造风清气正、共谋发展的政治生态，根据县委关于开展“四风”突出问题专项整治的总体要求和关于整治“慵、懒、散”问题的工作安排，现将我局关于整治“慵、懒、散”问题自查自纠工作情况报告如下。
一、工作开展情况
我局将专项治理“慵、懒、散”问题作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。
（一）健全工作机构，加强组织领导。成立了治理庸懒散问题工作领导小组（简称治庸领导小组），局长张子官任组长，其他班子成员任副组长，局所属各股、所、室、队、站、中心负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体承担专项治理日常工作。
（二）明确工作职责，狠抓工作落实。我局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下，制定出了专项治理庸懒散问题工作实施方案，明确了此次专项整治工作的内容及工作步骤。 结合全局实际，重点对贻误工作、自由散漫、效率低下等影响发展环境、损害国土行业形象的10项违纪行为进行集中整治，一是对全局重大决策部署执行不力，对重点工作和重点项目落实、推动不力，在规定时限内没有按计划完成任务等问题；二是办事程序繁琐、审批手续繁杂,政策规定不透明、宣传解释不到位,告知事项说半句留半句,让群众来回跑等问题；三是责任心缺失，对待群众态度生硬、口大气粗,对应给群众办的事情推三阻
四、拖着不办、相互“踢球”推诿扯皮、故意刁难等行为；四是工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关的行为；五是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为；六是开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为；七是值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为；八是闲话生非、制造传播虚假消患、泄露内部信息，参加各种非法组织和非法活动，歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象，有令不行、有禁不止等行为；九是不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事等行为；十是工作日中午饮酒，涉及酒驾、醉驾等行为；参与赌博及其他不健康娱乐消费等问题。我局要求局领导班子成员和局所属各股、所、室、队、站、中心及时开展自查自纠，并上报自查自纠结果。在整治工作中，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。
（三）加强学习教育，提高思想认识。在动员教育阶段（10月10日至10月17日），一是认真学习领会中央、省、市、县关于作风建设以及机关效能建设方面的法律法规和相关规定，切实提高对“庸、懒、散”危害性的认识。二是开展专题讨论。局所属各单位以“整治庸懒散，促进作风大转变”为主要内容，开展“转变作风从我做起”大讨论，进一步把思想和行动统一到局党支部的决策部署上来。
（四）加强监督检查，坚持边整边改。在对照检查阶段（10月17日至10月31日），一是充分听取来自各个方面、各个层次的意见和建议，自查自纠，全面查找单位和个人庸懒散等方面的问题和表现，列出问题清单。二是要求局所属各单位和个人根据所列问题清单，制定整改承诺，并通过公开栏、办事窗口或局网站等载体向社会公开，广泛接受社会各界监督。三是坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决整治工作中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
（五）加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展治理庸懒散问题与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与国土业务工作相结合。特别是与重点项目供地、耕地保护、地籍管理、土地和矿产资源管理、执法监察、地质灾害防治等工作结合起来，把治庸专项行动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。四是与文明创建活动结合起来。五是与民主评议政风行风“回头看”结合起来，不断推进公正执法、文明执法、廉洁执法。确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误”。
（六）加大宣传力度，营造浓厚氛围。我局坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，公开举报电话，设立举报箱，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各股、所、室、队、站、中心在治理工作中的新思路、新举措、新成效；大力宣传在优化安全发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。
二、存在的问题及主要整改措施
通过自查自纠工作，我局仍然存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需进一步加强；二是服务能力建设需进一步强化；三是制度体系需进一步完善；四是监督检查工作需进一步加强。
针对上述问题，我局召开局务会对症下药研究了专门整改措施。
（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导全局党员干部牢固树立改革、创新和发展的理念，坚决摒弃不符合转型跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。该项工作由局办公室牵头落实。
（二）进一步强化服务能力建设。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。围绕全局重点工作，努力在四个方面取得成效： 一是强化服务意识，着力于为重点项目和企业服务、为经济发展服务，努力为重点项目、企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务，为推动全县转型跨越发展提供国土部门的有力保障。二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕项目供地、国土资源执法监察、耕地保护、地质灾害防治等重点工作，提升依法行政、服务发展水平。三是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力。认真落实土地开发任务，大力开展补充耕地工作，不断提高群众的满意度。四是强化监督，规范权力运行。采取专题检查、重点抽查、信访举报、问卷调查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行规范。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过明察暗访、发放调查问卷、举办座谈会、设置意见箱、开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广大群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。通过规范服务程序、创建示范岗等形式，把“文明执法、微笑服务”的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务。推动全局效能建设水平进一步提高。该项工作由局执法监察股牵头组织实施，用地股、地籍管理股、矿产资源管理股、土地执法大队和各基层国土所配合落实。
（三）进一步建立完善制度体系。一是建立完善岗位责任制。进一步明确局所属各单位工作职责，以及各单位之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善局所属各单位和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。 三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的单位和个人予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的单位和个人严肃处理；四是建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。该项工作由局办公室牵头落实。
（四）进一步加强监督检查工作。
公开效能投诉电话、信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“庸懒散”问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。该项工作由局纪检监察部门牵头落实。
三、下步工作打算
（一）加强组织领导，落实责任制。我局将高度重视治理庸懒散问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。局长要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局专项治理“庸懒散”问题工作落到实处。
（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。局治理庸懒散工作领导小组要加大对“庸懒散”等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发现、早预警、早纠正），做好庸懒散人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体干部职工提高自身素质，认真履行岗位职责。
（三）加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务全县经济社会转型跨越发展。
第19篇：干部作风存在“庸、懒、散”现象原因分析
“三缺”导致干部作风“庸、懒、散”
——干部作风存在“庸、懒、散”现象原因分析
作者：朱武荣
胡锦涛总书记在中纪委六次全会上强调指出：“要坚持把治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口。”党员干部庸懒散现象的存在，有能力问题，更是作风问题。“庸、懒、散”问题，不仅严重影响机关工作效能，而且破坏党群干群关系，损害党和政府形象，贻误科学发展大业，广大人民群众对此极为痛恨。应当说，干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的，但在少数人身上也还存在着思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。
“庸、懒、散”何以产生？导致干部作风“庸、懒、散”现象产生的原因很多，既有主观方面的因素，又有客观方面的因素。经过初步调查和分析，笔者以为，主要有以下三个方面的原因：
（一）思想认识上的缺乏。
在一些地方和单位，作风建设没有得到足够重视。究其原因是对作风建设的认识有一定的片面性，对干部作风的重要性和长期性缺乏正确、全面的认识。
一是缺乏空杯心和进取心。干部队伍中有很多人因为在一个岗位待得时间长了，工作业务流程熟悉了，人也开始懒散了，而不会再像一个新人一样保持着“空杯心”，去多学习新知识，工作中寻找新思路、新方法、新乐趣。渐渐随大流，失去进取心，变得懒散，安于现状，得过且过。个别机关干部放松对世界观、人生观、价值观的改造，受享乐主义、自由主义等思想影响，认为自己作风很好，加强作风建设是别人的事情，与自己关系不大，对作风建设不能做到入脑、入心、入耳，不主动接受教育。
二是抱有养尊处优的思想。曾经有朋友问我：“机关单位是不是工作很轻松，经常一份报纸、一杯茶打发时间？”也曾经到过几处行政机关单位办事，因工作人员爱理不理的态度而愤慨。是什么惯出这些机关干部的怪脾气，让百姓憎恨不已？当今社会竞争激烈，很多人挤破脑袋进入机关干部队伍，因为机关工作相对稳定，没什么后顾之忧。笔者曾经在基层工作过十四年，能感受到两份工作两种不同的氛围，在基层必须想尽办法去做好工作、去提升自我、去创造价值。 三是存在自满自傲的心理。歪风滋生的起源和相当一部分人的自满自傲心理有关。机关干部队伍中总有些干部和公务人员认为自己高高在上，脱离群众，认为自己和百姓的身份地位不相同，有一种凌驾于群众之上的心理，所以才会出现为百姓办事不积极，态度不和善等等恶劣之举。
（二）管理监督上的缺位。
在一些地方和单位，干部作风建设之所以效果不够明显，与管理监督上的不到位有很大关系。
一是有章可循但制度滞后。近年来，通过开展“保持共产党员先进性教育”、“深入学习实践科学发展观”等活动，各地各单位结合实际，出台了许多规章制度和工作守则。但是，随着时间的推移，一些原来行之有效的规章制度和工作守则，逐步不能适应新形势、新任务的需要，有的没有及时删减、修订和完善。
二是监管制度落实不够严。治理“庸、懒、散”，就是要加强对干部的管理监督。目前，少数地方和部门纪律松弛、作风散漫，一个重要原因，就是对干部的管理监督失之于宽，失之于软。没有认真落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，没有严格执行各地制定的《影响机关工作效能行为责任追究办法》，对庸懒散干部的调整和处理力度不够大。
三是监督管理手段较落后。目前，各地在干部作风建设上的监督管理有所加强。然而，有的地方和部门没有积极运用现代科技手段强化监管，在监督管理上还存在漏洞、缺口，甚至出现真空；有震慑力的惩处措施有时尚显不足，致使在行使监督管理权力上先天性疲软，监管有时不够到位。同时，受思想观念、整体素质等多种因素的影响，群众监督的渠道还不宽，领域还不广，积极性还不高。
（三）考评机制上的缺口。
在干部队伍中，较为普遍的存在“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样”的不良倾向。究其原因主要是业绩考评机制不够健全，没有从德、能、勤、绩、廉诸方面进行综合考评。
一是对作风建设考评不太注重。有的地方和单位认为具体业务才是硬指标，抓作风建设是软指标，担心抓作风建设会冲击中心工作，影响对具体事务工作的投入；有的认为只要中心工作搞上去，一好百好，作风建设就好说。有的不能正确处理好抓作风建设与抓中心工作的关系，片面强调客观原因，对作风建设消极应付，没有主动地开展工作，造成作风建设与中心工作相互脱节，形成“两张皮”现象。
二是对干部作风比重考虑过少。从领导干部考核评价上来看，对作风建设的比重考虑过少，而且弹性较大，也致使有的同志在作风建设上时间和精力投放不足，作风建设的工作思路上不清晰，工作方法上不对路，工作措施上不得力，导致作风建设成效不够明显。
三是对考评结果运用不够严格。没有坚持把作风建设的评价结果与干部评先评优、提拔使用以及惩戒辞退直接挂钩，从而激发机关干部队伍的活力和工作热情；没有做到奖优罚劣、奖勤惩懒、优胜劣汰，以合理的奖惩促进干部作风建设的常态化和长效化。
处世不忘真善美，为政当推俭廉勤。“十二五”发展已经启航，新一轮发展更是一场“攻坚战”，打好这场战斗，靠的是责任、能力和干劲，靠的是优良的作风做保证，只有以作风大转变汇聚发展大合力，力戒“庸、懒、散”现象，各项事业才能取得新的更大的成就。
第20篇：公路管养年工作汇报
2012年公路管养工作汇报
为全面提升农六师奇台垦区公路管理养护水平，提高公路路况质量和路网服务功能，实现“通、平、美、绿、安”的农村公路管理养护目标，服务全场经济社会发展，根据《兵团农村公路管理养护年活动实施方案》及年初鉴定的《奇台垦区公路管理责任书》，2012年度，我站积极贯彻落实兵团、师交通部门有关农村公路管理养护指示精神，采取有效措施，统一领导，分级责任，把农村公路管理养护工作放到团场工作重要位置来抓，通过全场上线共同努力，较好的完成了我场农村公路管理养护任务。现将2012年年度农村公路管理工作汇报如下：
一、基本情况，根据2007年师市编委通知规定我站应为事业单位，编制三人，由奇台垦区交通管理站和奇台垦区公路养护站构成，内设路政稽查中队和公路养护中队。我站现有人员十二人，内设主任和副主任各一职，其中干部三人，职工九人，临聘下夜一人，党员五人，团员七人。文化程度：本科一人，大专三人，退伍军人六人，高中二人，持执法证三名。办公地点在场青山路南端，占地5360平方米，办公场地120平方米，办公设施简陋，拥有抢险施工、管理车辆八台，各类公路养护设备十二台（架），蔬菜大棚二座，负责养护管理辖区内公路593公里，其中主干道266公里，通营道174公里，通连道153公里，城镇道路27.5公里，路林765公里，目前正在筹建占地面积40亩地左右的奇台垦区公路养护站建设工程。
二、“十二五”以来，我场农村公路建设紧紧抓住大力加强经济建设这个战略机遇，发挥地缘优势争取到了多条二级油路改造和一批通连公路建设新项目。着力加强交通发展总体目标，长远规划和战略步骤的研究，大力建设团场公路主干道，延伸通营，连公路。使我场的交通建设得到长足发展，公路通车里程不断延伸，经济干线、路面等级逐步提高，营连公路油路化步伐在加快，通达能力逐渐改善，客货运流量大幅度增长。
三、加强领导，建立机构，为基本建立符合我场农村实际和社会主义市场要求的农村公路管理养护机制和运行机制，保障农村公路的日常养护和正常使用，实现农村公路管理养护的正常化和规范化，成立了由场主管交通副场长任组长，交通管理站站长任副组长，其他相关部门为成员的农村公路管理养护领导机构，负责全场农村公路管理工作。由于建立了强有力的组织机构，负责全场农村公路管理工作。由于建立了强有力的组织机构，为农村公路养护管理工作的开展，奠定了坚实的基础。
四、建立长效养护机制，为切实加强我场农村公路的养护管理，实现农村公路养护管理规范化，根据《奇台中心团场农村公路管理养护办法》及场与各社区、场直各单位签订的《农村公路养护管理责任书》等有关文件精神，我站组织人员定期、不定期对全场公路进行检查和抽查，对检查和抽查中发现的问题及时给予反馈并按要求限期进行整改。通过检查考核，各社区能按照《责任书》的要求逐一落实，群众对农村公路养护积极日益提高，养护质量较2011年度有明显改善。基本树立了“人民公路人民养，养好公路为人民”的思想，我场公路管理水平不断提升。由于采取了一系列的养护措施，从而较好的解决了农村公路管理养护失管失养问题，确保我场593公里的公路有人管，有人养。
五、组织业务培训，提高管养质量，管养好农村公路，提高路况质量，为道路交通运输提供安全、舒适、快捷、高效的道路条件，是管理养护者的主要职责。为进一步提高我站农村公路养护管理质量，我站于2012年10月18日至10月20日参加了兵团公路养护站组织的学习班，通过学习，增强了我站工作人员的业务知识，为指导农村公路养护工作打下了基础。
六、加强宣传教育，使活动开展扎实有效。本次宣传活动旨在让社会群众提高对农村公路管理养护工作的认识，深入了解开展农村公路管理养护年活动的目的和意义，增强爱路护路意识，并倡导大家为农村公路的安全畅通出一份力，尽一份责。促进全场农村公路管理养护工作实现常态化、规范化。在活动开展过程中，逐步实现“提高管养水平、提高服务能力、提高养护优良率、提高群众满意度”；实现“管养责任落实到位、机构人员配备到位、制度制订执行到位、资金筹措管理到位、监督检查考核到位”。同时我站印发宣传单600份，出动宣传车50台次，制作宣传板报5块。场电视广播站滚动播出宣传标语，起到了一定的效果。
七、在兵师公路养护年活动中，今年春季我场动员职工群众整理路肩、边坡、林带520公里，冬季清雪1860公里人次。为了更好的保障奇台垦区公路安全畅通，我场决定奇台垦区公路由我站负责施工养护，于4月初对全场公路病害情况进行排查登记，又对全体工作人员进行了养护技术知识培训，在5月12日正式开始公路修补工作，共计动用养护车辆6辆，设备5台（架），投入公路养护人员17人，其中干部职工11人，雇佣临时工6人。我站对全体施工人员进行了明确分工，车辆设备责任到人，购置了一批施工安全警示标志，并指定专人负责施工安全，到目前为止已完成主干道油面修补86公里，坑补面积7707.35平方米，灌缝7135米，无发生任何安全事故，筹措公路维修投资120万元，已于8月底完成所有修补任务，为了更好的保障公路畅通，对个别路段的坑裂现象于十月份又进行了洒补处理，修补468平方米。
八、为了确保通行安全，今年我站组织在各要害道口处及场区道路上新增设置道路交通安全标识牌5块，维修太阳能安全警示灯2部，全体同志昼夜坚持公路巡查，根据《公路法》、《超限管理规定》、《公路损坏赔偿收费标准》，对违章车辆驾驶人员及时发放超载、超限治理宣传单400余份，检查大型货车680台次（其中一一零社区四连治超点313台次）。加大对超限运输的治理力度，针对我场煤化工运输超限车辆众多，我站坚持公路巡查实行定点与流动检测，依法做好公路保护宣传工作，针对常年途径我辖区公路运输车辆实行“通行证”管理，即：定车型，定载质量，定行驶路线，对于违章者予以坚决处罚，确保辖区路产不受损失，截止＋月共计收取公路赔偿费46万余元，使我场路产得到有效的补偿与保护。
针对工作中存在的问题及下步工作计划，我站认真按照上级交通主管部门关于农村公路管理养护工作的指示精神，查缺补漏，规范完善，大胆创新，一步步的把农村公路管理养护工作推向深入，使全场农村公路管理养护工作步入“统一领导、统一规划、统一管理、统一考核、统一拨付”的良性轨道。尽管我场的农村公路管理养护工作取得了一些成绩，但与兵师交通领导的要求和全场经济快速发展的需求相比，还有较大差距：一是各社区对道路的保护认识不一。部分没有升级改造的道路路况较差，群众迫切希望尽快升级改造，达到出行畅通，服务经济需要。二是由于山区公路地形复杂，等级低，每年夏天都有大量塌方、水毁等工程保通难度大，资金缺口大，资金难以筹措。下一步，我们将从三个方面重点努力：一是继续加强领导，进一步完善责任链。落实各级各方面在农村公路管理养护中的责任，特别是发挥好营、连两级在农村公路管理养护中的作用。二是选好重点，以点带面；选择一个管养农村公路较为重视的社区进行试点，培养管养示范及亮点路，再组织其他社区参观学习，起到以点带面，激励先进，鼓励后进的作用，以便农村公路取得实质性的发展，扎实有效的推进农村公路养护年的实施。
