推荐第1篇：林业工作汇报
2005年林业工作汇报
我局现有干部职工167人，下设12个林业站、6个事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。全县林地面积90801公顷，其中有林地面积79679公顷，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率43.5。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百佳县行列。近年来，先
后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。现将我局今年以来的主要工作汇报如下：
一、紧紧抓住“一条主线”县林业局作为第一批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，今年始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”，扎扎实实开展先进性教育，即：与提高党员思想政治理论素质相结合，与加强基层组织建设相结合，与依法行政、执法为民相结合，与整章建制相结合，与改进作风，促进工作相结合。通过先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到增强，党员先锋模范作用进一步发挥，党支部的战斗堡垒作用进一步强化。保持共产党员先进性教育活动基本实现了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进当前工作”的目标要求。
二、认真开展“两个活动”
（一）积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，今年我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。我们通过进一步完善学习制度、奖励机制、约束机制、保障机制、联动机制，激励干部职工加强学习。在“创争”活动中，我们坚持理论学习与科研考察活动相结合，坚持革命传统教育和现代教育相结合，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持正面引导与激励措施相结合。通过开展“创争”活动，局机关出现了一股新的学习热潮。干部职工在完成机关内部规定的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的51.1，两年后林业专业本科毕业人数将达到59.3，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了认识问题和分析解决问题的能力，干部职工的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）深入开展“全国标准化林业站建设示范县”创建活动在去年已验收成为全国标准化林业站建设合格县的基础上，今年我们按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，着力创建“全国标准化林业站建设示范县”，从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工的素质建设入手，加快林业站建设进程。今年年初，我们在充分调研的基础上，将20个乡镇林业站撤并为12个站，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政支出，为创建活动打下良好基础。我们通过盘活存量资产，争取上级支持和积极自筹，组织资金，加大投入，加速站房建设步伐，计划今年县局投入100万元新建3个林业站站房，目前路口、春华、福临林业站的站房建设工作已启动，并进展顺利。与此同时，我们还从进一步完善林业站的各项内务管理制度入手，提高林业站整体管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）圆满完成林权证换发工作林权证换发工作涉及面广、政策性强，是我局一项重要的中心工作。全县林权证换发工作从2003年7月开始，2003年完成退耕还林地林权证的核发工作和试点工作；2004年1月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；2005年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。今年，为确保工作进度和工作质量，我们将各项具体任务分项定量计入倒计时表，按倒计时表推进工作，5月底我们针对个别乡镇进展缓慢的情况，派人逐乡镇召开现场会，分析原因，明确措施。在各级政府和广大群众的共同努力下，我县林权证换发工作历时整整两年，于2005年6月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员4534人，其中林业主管部门技术指导人员136人，现场调查人员412人。共受理林地林权登记换发证申请37.33万宗，调查核实林地林权面积71540公顷，核发
《林权证》14.1万本；共受理各类山林纠纷1846起，面积868.52公顷，调处成功1772起，调处率为95.99；收集各种资料、文献等1856份、5568页，整理档案卷宗3520本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年7月28日专题召开总结表彰大会，兑现奖金50万元。我县是继华容县后，全省第二个全面完成林地林权登
记换发证工作的县，也是76个重点林业县中的第一个完成任务的县。我县林权证换发工作得到上级的充分肯定，省林业厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”，并号召其他县、市借鉴我县的成功经验。
（二）严格执法，加强林政管理针对林政管理出现的新问题、新情况，今年我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件等5个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。1—7月份，政务中心林业窗口共优质办理行政审批650件，共呈报省市批准依法征占用林地9处，25.22公顷。全系统共依法征缴林业规费823.5万元，其中育林基金88万元，工本费54万元，检疫费、绿化费14.9万元，植被恢复费666.6万元。今年年初，市局预安排我县采伐计划后，我局按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在审批采伐过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率100，现场复检率100，抚育采伐设计率达100，特别是抚育采伐过程，指定专人全程监督检查。目前，共依法审查批准林木采伐185处，16146立方米，其中主伐137处，8857立方米，抚育采伐2处，299立方米，其它采伐46处，6990立方米。
（三）加强生态建设，确保资源安全
1、坚持营造结合，扩大生态建设成果。今年，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林10617亩，其中植被恢复费异地造林项目2917亩，迹地更新7580亩，城市林业生态圈建设120亩。在完成当年造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的维护工作，巩固造林成果。
2、开展专项行动，稳定林业治安秩序。今年，县林业局与公安局联合开展打击破坏森林资源专项行动，成效显著。1—7月，全系统共查处各类案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人，治安案件8起，治安拘留8人，林政案件162起。
3、落实各项措施，抓好森林防火工作。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，投入85万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和乡镇森林防火应急分队共计13支队伍，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地把森林火灾损失得到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。1—7月共发生山火111起，其中火灾36起，火警75起，过火面积6075亩。
4、坚持预防为主，加强森林资源保护。在森林资源保护上，我们以测报和防治为重点。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长路绿色通道杨树虫害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龟，防治面积达1500亩，取得良好效果，确保了我县森林资源安全。好范文版权所有我局今年的工作在上级的正确指导下，在全系统干部职工的努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成年度计划；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低位徘徊中，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态、重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
推荐第2篇：林业工作汇报
林业工作汇报
我局现有干部职工人，下设个林业站、个事业单位。局党总支下设个党支部，有党员名。全县林地面积公顷，其中有林地面积公顷，森林蓄积量万立方米，森林覆盖率。年消灭宜林荒山，年全面绿化达标，年进入全国造林绿化百佳县行列。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com近年来，先后被授予“全国
标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。现将我局今年以来的主要工作汇报如下：
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局作为第一批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，今年始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓，确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”，扎扎实实开展先进性教育，即：与提高党员思想政治理论素质相结合，与加强基层组织建设相结合，与依法行政、执法为民相结合，与整章建制相结合，与改进作风，促进工作相结合。通过先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到增强，党员先锋模范作用进一步发挥，党支部的战斗堡垒作用进一步强化。保持共产党员先进性教育活动基本实现了“提高党员素质，加强基础组织，服务人民群众，促进当前工作”的目标要求。
二、认真开展“两个活动”
（一）积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，今年我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。我们通过进一步完善学习制度、奖励机制、约束机制、保障机制、联动机制，激励干部职工加强学习。在“创争”活动中，我们坚持理论学习与科研考察活动相结合，坚持革命传统教育和现代教育相结合，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持正面引导与激励措施相结合。通过开展“创争”活动，局机关出现了一股新的学习热潮。干部职工在完成机关内部规定的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的，两年后林业专业本科毕业人数将达到，处于全国县级林业局的前茅，现在又有名工程师报考晋升高级工程师，名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了认识问题和分析解决问题的能力，干部职工的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）深入开展“全国标准化林业站建设示范县”创建活动
在去年已验收成为全国标准化林业站建设合格县的基础上，今年我们按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，着力创建“全国标准化林业站建设示范县”，从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工的素质建设入手，加快林业站建设进程。今年年初，我们在充分调研的基础上，将个乡镇林业站撤并为个站，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政支出，为创建活动打下良好基础。我们通过盘活存量资产，争取上级支持和积极自筹，组织资金，加大投入，加速站房建设步伐，计划今年县局投入万元新建个林业站站房，目前路口、春华、福临林业站的站房建设工作已启动，并进展顺利。与此同时，我们还从进一步完善林业站的各项内务管理制度入手，提高林业站整体管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）圆满完成林权证换发工作
林权证换发工作涉及面广、政策性强，是我局一项重要的中心工作。全县林权证换发工作从××年月开始，××年完成退耕还林地林权证的核发工作和试点工作；××年月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；××年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。今年，为确保工作进度和工作质量，我们将各项具体任务分项定量计入倒计时表，按倒计时表推进工作，月底我们针对个别乡镇进展缓慢的情况，派人逐乡镇召开现场会，分析原因，明确措施。在各级政府和广大群众的共同努力下，我县林权证换发工作历时整整两年，于××年月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员人，其中林业主管部门技术指导人员人，现场调查人员人。共受理林地林权登记换发证申请万宗，调查核实林地林权面积公顷，核发《林权证》万本；共受理
各类山林纠纷起，面积公顷，调处成功起，调处率为；收集各种资料、文献等份、页，整理档案卷宗本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年月日专题召开总结表彰大会，兑现奖金万元。我县是继华容县后，全省第二个全面完成林地林权登记换发证工作的县，也是个重点林业县中的第一个完成任务的县。我县林权证换发工作得到上级的充分肯定，省林业
厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”，并号召其他县、市借鉴我县的成功经验。
（二）严格执法，加强林政管理
针对林政管理出现的新问题、新情况，今年我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件等个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。—月份，政务中心林业窗口共优质办理行政审批件，共呈报省市批准依法征占用林地处，公顷。全系统共依法征缴林业规费万元，其中育林基金万元，工本费万元，检疫费、绿化费万元，植被恢复费万元。
今年年初，市局预安排我县采伐计划后，我局按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在审批采伐过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率，现场复检率，抚育采伐设计率达，特别是抚育采伐过程，指定专人全程监督检查。目前，共依法审查批准林木采伐处，立方米，其中主伐处，立方米，抚育采伐处，立方米，其它采伐处，立方米。
（三）加强生态建设，确保资源安全
⒈坚持营造结合，扩大生态建设成果。今年，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林亩，其中植被恢复费异地造林项目亩，迹地更新亩，城市林业生态圈建设亩。在完成当年造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的维护工作，巩固造林成果。
⒉开展专项行动，稳定林业治安秩序。今年，县林业局与公安局联合开展打击破坏森林资源专项行动，成效显著。—月，全系统共查处各类案件起，其中刑事案件起，刑事拘留人，逮捕人，治安案件起，治安拘留人，林政案件起。
⒊落实各项措施，抓好森林防火工作。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，投入万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和乡镇森林防火应急分队共计支队伍，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地把森林火灾损失得到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。—月共发生山火起，其中火灾起，火警起，过火面积亩。
⒋坚持预防为主，加强森林资源保护。在森林资源保护上，我们以测报和防治为重点。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长路绿色通道杨树虫害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龟，防治面积达亩，取得良好效果，确保了我县森林资源安全。
我局今年的工作在上级的正确指导下，在全系统干部职工的努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成年度计划；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低位徘徊中，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态、重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
推荐第3篇：林业工作汇报
林业工作汇报
今年以来，我县紧紧围绕县委、县政府,大力开展全民义务植树活动，林业生态建设扎实推进，森林防火能力显著提高，各项工作有序开展，现将有关情况汇报如下：
一、造林绿化情况
我县按照“主攻荒山、提升平原、发展产业、巩固成果、城乡一体、生态和谐”的建设思路，总体规划完成绿化面积2.5万亩，其中两山治本工
程1.2万亩（生态防护林0.6万亩，水源涵养林0.6万亩），两林富民工程1.3万亩（干果经济林1万亩，灌木经济林0.3万亩），两网提档工程110公里（水系林网10公里，三环线路100公里），双十示范工程3500亩（生态防护林2500亩，干果经济林1000亩），双育增效工程0.6万亩（封山育林0.2万亩，中幼林抚育0.4万亩），双保安全工程15.33万亩（集体公益林11.02万亩，国有公益林4.31万亩）。截止目前，全县已完成绿化面积5.78万亩，占总体任务的231%，栽植各类苗木356万株。
二、森林防火情况
1、加强组织领导，落实防火责任。召开秋季森林防火暨秸秆禁烧工作会议后，全县上下高度重视，立即行动，短时间内营造了森林防火的浓厚氛围。会上，县政府与各乡镇和重点林区签订了防火责任书，按照“谁管辖、谁负责，谁管理、谁负责”的原则，层层落实了防火责任。继续推行了县级领导包乡镇，县直单位领导包重点村的包保责任制，全面抓好防火责任的落实工作。各行政村实行了村支部书记、村委主任防火责任制，真正做到了“路口有人守，山头有人看，智障有人管”。
2、推进网格管理，排查火险隐患。在火险排查上，全县按照网格化管理，重点就各乡镇、各重点林区、重点村划分了网格，一是重点抓林区可燃物的清理工作。秋收结束后，各乡镇立即组织开展了清秸秆、清林缘、清坟头、清地埂、清路旁、清厂矿周围可燃物的“六清”工作，同时有计划、有组织、有重点地在林带、林区周边抓了秸秆还田和秸秆清除工作；二是监管了重点人群。对进山智障人员、老人、儿童，非常时期做到了“死盯死守”。三是开展了隐患大排查。各乡镇都组织开展了一次森林防火隐患大排查，主动发现了问题，自觉整改了问题。
3、加大防火投入，做好应急保障。县政府加大防火投入，每年投资350余万，加大基础设施建设，确保了防火经费按时足额发放。一是防火物资做到了备全、备精、备足；二是在重点地带开设永久性防火隔离带，开辟防火道路，以解决突发火灾后，扑火队伍机械设备通行难问题；三是设置了防火检查站32座，防火瞭望台2座，防火视频监控点5个，有力地促进了森林防火工作。
下步工作重点
今秋明春，全县力争完成绿化面积5.5万亩，林木绿化率增加3个百分点。其中，通道绿化完成40公里，荒山造林2.5万亩，飞播造林1万亩，东山绿化工程1万亩，干果经济林1万亩。今秋主要完成7项县级重点通道绿化工程，坚持乔、灌、花、草科学配置，高中低立体绿化，形成高大密、厚多彩的景观效果。剩余任务在明春完成，同时要求全县各乡镇、相关单位和企业全面加强了今春绿化苗木的抚育管护工作，切实提高苗木成活率和保存率，巩固造林成果。
下步工作重点
今秋明春，全县力争完成绿化面积5.5万亩，林木绿化率增加3个百分点。其中，通道绿化完成40公里，荒山造林2.5万亩，飞播造林1万亩，东山绿化工程1万亩，干果经济林1万亩。今秋主要完成7项县级重点通道绿化工程，坚持乔、灌、花、草科学配置，高中低立体绿化，形成高大密、厚多彩的景观效果。剩余任务在明春完成，同时要求全县各乡镇、相关单位和企业全面加强了今春绿化苗木的抚育管护工作，切实提高苗木成活率和保存率，巩固造林成果。
推荐第4篇：林业工作汇报
林业工作汇报
****县林业局
（2012年5月）
尊敬的各位领导：
长期以来，**林业发展倍受你们的关怀，特别是在政策、项目和资金等方面给予了大力支持。在此，谨向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！现将我县林业工作简要汇报如下。
一、基本县情
**地处****，属**连片贫困地区的核心区域，是***重点林区县、长江上游地区生态建设重点县。全县幅员***平方公里，辖***个乡镇、***个村，总人口***万。全县森林和野生动植物资源丰富，种子植物达***余种，依附植物群落生存的野生动物***种，其中***等珍稀野生植物和***等珍禽异兽分别达***余种，现有国家级森林公园***个、自然保护区***个。截止目前，全县林地面积达***万亩，占全县幅员面积的***%，活立木蓄积***万立方米，森林覆盖率***%。
二、林业工作成效
一直以来，县委、县政府高度重视林业工作，始终把林业产业发展作为农民增收、财政增税的基础和关键，把林业生态建设和林权改革等作为各级党政“一把手”工程，与中心工作同部署、同检查、同考核。同时，注重调动和
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发挥各级各部门的职能作用和优势资源，合力支持林业发展，基本形成了党政重视、部门配合、社会支持、多方参与的发展氛围。
（一）生态建设成效明显。自天保和退耕还林工程实
施以来，全县累计完成天保一期工程人工造林***万亩、封山育林***万亩、飞播造林***万亩、人工促更***万亩，依法常年管护森林***万余亩；完成退耕地还林***万亩、荒山造林***万亩、封山育林***万亩，惠及全县***个乡镇***万农户，累计兑现补助资金****万元；完成巩固退耕还林后续产业建设***万亩，实施退耕还林补植补造***万亩。近年来，完成造林补贴试点**万亩、森林抚育***万亩。通过林业两大工程等营造林项目的实施，全县生态环境持续改善，生物多样性得到有效恢复。据统计，“十一五”期间，全县有林地面积、活立木蓄积、森林覆盖率分别增长了***万亩、***万立方米、***%
（二）城乡绿化全面推进。近年来，全县以荒山、荒坡、荒地和河岸、道路为主战场，深入推进城乡绿化一体化，努力探索和构建“三让四进（让林业下山，让森林进园区、进村庄、进干线、进城镇，让人民群众充分享受生态建设成果）”现代林业发展模式，先后启动创建国家森林城市、公路“森林走廊”建设，“生态动脉”建设即将启动。全县义务植树尽责率达98%以上，年均义务植树***多万株。
（三）林业产业加快发展。建立完善了“政府补一点、
招商引一点、项目投一点、林农筹一点、银行贷一点”的产业投入模式和企业跑市场、协会搭桥梁、林农搞生产的订单产业发展模式以及整合项目建基地、联合大户办协会、林农入股享效益的抱团发展模式。近年来，县林业局建立了**万元的产业发展基金，用于创业资金拆借、以奖代补、创业培训等。各国有林场也筹建了***万元左右的职工自营经济互助基金。招商引进了***有限责任公司、***公司等**家涉林企业，引资规模达***亿元。****有限责任公司等一批省、市林业重点民营企业进一步发展壮大。全县目前已建林业专业合作组织***个。2011年全县累计实现林业总产值***亿元，同比增长***%，林农从林业上获得收入突破***元。
（四）林权改革不断深化。自我县集体林权制度改革启动以来，按照“先行试点、探索经验、制定方案、全面铺开、一次成功”的总体思路，探索建立了“县上领导、乡镇组织、村社操作、林农参与、部门服务”的联动机制。20**年11月，主体改革全面结束，共完成勘界确权***余万亩，占林改总面积的100%；调处化解林权纠纷***起，纠纷调处率达97%；颁发《林权证》***万余本，占应发证量的94%。经省级林改验收组验收评定为优秀。目前，全县累计流转林地***宗、面积***万亩，实施林权抵押***宗、面积***万亩、贷款***万元，林权管理服务中心也正在积极筹建之中。
（五）资源管理保护全面加强。资源管理保护基层基础和信息网路逐步完善，在重点林区、重点村社等落实了资源
管理保护信息员，林政管理、森林防火、有害生物防治、林区综治、案件查处等工作水平明显提升。******。
（六）林区民生有效改善。通过争取并实施贫困林场、农村安全饮水、农网改造等项目，林区生产生活条件得到一定改善。据统计，2005年以来，全县林区累计新建蓄水池***口，架设和改造饮水管道***公里、通讯线路**公里、输电线路**公里，硬化林区公路**公里，改造林区公路里程**余公里，维修危旧房屋近**平方米。
虽然全县林业工作取得了一定的成效，但受体制、机制及区位等制约，全县林业改革发展还存在一些问题。主要表现在：一是国有林场个数多、人员多、基础差，仅靠天保工程森林管护费、人工造林劳务费和有限的自营经济收入勉强维持，运转十分困难，职工收入极低。二是近年来物价上涨，造林成本逐年增加，而造林补贴标准极低，贫困地区资金配套难以落实，工程造林资金缺口逐年增大。三是资源面积大、林区道路条件差，加之林农交错，资源管理保护压力持续增大，巩固生态建设成效的任务十分艰巨。四是受区位、资金等因素制约，森林资源综合开发利用进展缓慢，资源优势未能充分体现。五是林区特别是国有林区道路、饮水等基础设施建设严重滞后，林场职工生产生活条件仍然十分艰苦。
尊敬的各位领导：你们的关心和支持是我县林业改革发展的不懈动力。下一步，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加务实的作风，统筹城乡林业发展，加快林业产业发展，巩固和扩大生态建设成效，努
力推动***林业事业追赶跨越、加快发展，以实实在在的成绩回报你们的关心和厚爱！
推荐第5篇：砀山管理区机关档案管理工作汇报
砀山管理区机关档案管理情况汇报
各位领导：
首先请允许我代表砀山管理区对各位领导不辞辛劳来我区检查指导档案管理工作表示热烈欢迎！下面我将我区机关档案管理工作情况向各位领导作以简要汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。
一、管理区概况及档案管理工作基本情况
砀山管理区是市委、市政府为了进一步加快砀山区域管理、整合砀山旅游资源、推动砀山区域经济社会发展、加快信阳城市化进程于2003年7月设立的县级管理区。全区总面积190平方公里，总人口2.5万人，下辖砀山水库管理局、砀山实验林场、砀山街道办事处、砀山湖风景旅游发展有限公司、砀山开发管理办公室以及航管站、航运公司等7个二级单位。管理区自2004年8月机构人员健全以来，一直比较重视档案管理工作，在管理区人员不足、资金缺乏的情况下，抽调专人负责档案管理，协调办公室一间作为档案室，争取资金购买档案柜、电脑、空调等设备，并积极组织有关人员参加档案管理培训，订阅档案管理杂志，定期组织学习。我区的档案工作从零开始，从无到有，并逐步完善。
二、所做的主要工作
1、高度重视，加强领导
管理区领导高度重视档案管理工作，成立了管理区档案工作领导小组，管理区党委委员、副主任XXX同志亲任组长，区办公室主任XXX为副组长，其他各局委负责人及办公室有关同志为成员，建立了档案管理责任体系，全面负责档案管理及档案安全工作，有效加强了对档案工作的组织领导。同时，在领导小组内部实行责任分工，各部门按照各自的工作分工，对工作过程中形成的档案各负其责，妥善保管，待年终统一移交。通过领导小组的统一领导，夯实了责任基础，层层抓落实，确保档案工作万无一失。
2、加强学习，提高水平
档案管理工作是机关工作不可或缺的重要组成部分，只有搞好档案的接收、收集、管理和整理，对档案进行妥善保护和提供利用，才能有效发挥办公室的职能作用。因此，在管理区成立之初，区领导就十分重视管理区的档案建设，把档案管理工作纳入工作计划之中，在资金、人员均十分匮乏的情况下，出资购买档案设备，指定专人负责档案工作，并积极参加市档案局组织的培训，提高业务素质。同时，紧紧围绕区党委提出的“各项工作要在全市争一流”的奋斗目标，组织相关人员认真学习《中华人民共和国档案法》、《XX省档案管理规定》、《开发区档案管理暂行规定》等规章制度，专门邀请市档案管理部门来砀山进行业务指导，从而大大提高了档案工作人员的档案管理意识和工作水平，为确保全面、正确、及时地收集、整理
档案资料、规范机关档案管理提供了必要的前提条件。
3、建章立制，规范程序
我们在市档案管理部门的指导下，认真对照上级有关机关档案管理的规定，借鉴先进单位机关档案管理的成功经验，结合砀山管理区实际情况和特点，制订了包括归档制度、保管制度、保密制度、利用制度等多方面的区机关档案管理制度，形成了机关档案管理工作制度体系，从而使档案管理更趋程序化、制度化、规范化，保证了档案工作在整个机关运转过程中得到顺利实施，并收到了良好效果。
4、精心组织，确保落实
根据《机关档案工作条例》等文件精神，我们在具体实施过程中，按照档案管理要求，认真做好档案的收集、登记、汇总，及时完成了文件归档入库工作。为此，我们专门召开专题会议，安排部署了2010年度档案入库上架工作。由于我区文件数量较大，给档案整理、入库工作带来了很大的压力。经过精心组织，进行了突击整理档案和集中档案入库上架工作。经多方努力，共按标准整理文书档案990件，其中，永久600件，长期200件，短期100件，资料90件。另外，在全区人员的一致努力下，合理调配，分解任务，完成了《2010年砀山管理区大事记》的编制工作。
三、今后的打算
今后档案工作的目标是，以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，严格贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规，紧紧围绕管理区党委提出的“各项工作要在全市争一流”的目标；进一步理顺档案管理工作，逐步提高我区档案管理的规范化、制度化和科学化水平，并立足现实，着眼未来，强化服务意识，创新服务机制，充分利用现代化手段，为全区提供更方便、快捷的服务。重点做好以下几项工作：
1、继续学习宣传、贯彻执行《档案法》，坚持依法治档。
2、做好档案日常管理工作。采用科学先进的管理手段管理档案，逐步实现档案管理、检索微机化。
3、加大声像实物档案的收集力度。
4、做好档案的利用工作，为前来查询者提供优质的服务。
推荐第6篇：幸福之路管理区党建工作汇报
幸福之路管理区党建工作汇报
2011年幸福之路管理区党总支紧紧围绕经济发展，服务服从大局，积极开展“北大荒先锋工程”，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，使党建工作成为促进管理区发展、职工富裕、民生和谐的助推器。
一、围绕学习抓党建，谱写科学发展曲
衡量党建工作开展得好不好，关键看党组织和党员在推动科学发展中所做出的业绩和贡献。幸福之路管理区党总支把抓好理论学习、创建学习型党组织作为推动管理区科学发展的思想动力。
今年，管理区党总支积极开展以“强基础、添活力、聚民心、促发展”为主题的全民学习活动，结合本单位实际，突出特色，创新学习模式，营造“全民学习、终身学习”的良好氛围，通过采取有效措施，推进领导干部理论学习制度化、常态化、规范化。首先，抓好中心理论组学习。现已组织学习13次，撰写学习笔记1万余字；其次，抓好机关集中学习。管理区党总支把每周二定为学习日，党政主要领导轮流授课，共同交流学习经验。通过开展多层次、多形式的学习，提高了党员的思想政治觉悟，坚定了理想信念，使党员的模范带头作用得到充分发挥，为管理区科学发展打下坚实思想基础。
二、围绕共富抓党建，关心群众捧出真情
今年，管理区党总支认真落实“职工共富行动” ，通过认真调查摸底，管理区7名党员干部与7户贫困职工结成了帮扶对子，成为他们脱低路上的“亲戚”。
在开展“职工共富行动”中，管理区党总支帮助多年种植大棚的贫困职工高尚升又承包土地种植玉米，由于他没有种植玉米经验，管理区副区长孙珠亮主动跟他结成了帮扶对子对其进行技术帮扶。加上他本人认真学习，今年所承包的75亩土地所种植的玉米获得了大丰收，一举帮助他摆脱了贫困的帽子。管理区特困户王刚，家里上有80岁的老人，又有上学的孩子，家庭生活困难。管理区党总支副书记马向微根据他家的实际情况，利用自己大学同学的关系，将夫妻二人送到了天津打工，预计年收入5万元。通过职工共富行动拉近了管理区党员干部和职工群众的关系。
三、围绕创先争优抓党建，党员引领奔富路
幸福管理区党总支全力推进“北大荒先锋工程”，通过设立3个先锋岗，树立典型，以点带面。
在开展“致富先锋岗”中，为了让生产一线党员在新农村建设中发挥领头雁作用，管理区党总支有意识地在党员中培养大户。党员张东风在党总支的引导下，投资100余万元购进大马力机车，今年纯收入达到20万元以上，他还组织本区有机户到周边乡、村整地、收获，不仅增加了收入，还成为场县共建的模范。同时，管理区党支部还注重在大户
中发展党员。种地大户孙珠峰，是党的好政策让他走上了致富路，他更加相信和热爱党，在党支部的培养下成为入党积级分子。
在开展“工人先锋岗”中，为推动管理区春播、秋收、整地等进度、提升职工技能素质、实现安全生产。管理区党总支开展了“争当技术能手、积极建功立业”劳动竞赛活动。根据各车主播种、整地速度、质量，评出了先进个人。对表现突出的有机户给予物质奖励，并且提供在明年的农业生产中优先承包土地的优惠。通过竞赛活动，提高了职工的技术本领。
四、围绕文明抓党建，促进繁荣唱出了赞歌
幸福之路管理区党总支把文明建设作为中心工作，把倡导文明、繁荣文明融入到了工作中。
管理区今年以庆祝建党90周年活动为载体，组织开展了形式丰富的文体活动，如“学党史、颂党恩、跟党走”党员座谈会，唱百首红色歌曲，先、优模表彰等活动，使全体党员宗旨意识、形象、修养进一步升华。
管理区党总支以“十大民生工程”为载体，扎扎实实地为职工办好事、实事。今年，为改善职工区居住环境，党总支对管理区中心路道路进行了整形、垫基，并在道路两侧栽花8000株，组建保洁队一支，垃圾清运组3个。为解决职工晒粮难问题，管理区党总支与农场进行了沟通，争取到
项目支持。投资200万元新建晒场2万平方米。管理区社区党支部对困难户等弱势群体尽最大的努力保证他们的基本生活需求，低保户低保率实现全面覆盖；残疾人受到照顾；鳏寡孤独人群给予了适当救济；特殊困难户得到了及时救助。
五、围绕民主抓党建，阳光净土奏出了和谐
管理区党总支以开展党风廉政“作风年”建设活动为载体，全面实施“清风净土工程”，对党员干部实行以“务实、执行力、为民服务、提高标准”为主要内容的作风建设，对管理区的党务、政务、财务工作全部实行了阳光操作，对凡是涉及职工群众利益的大小事情全部实行民主议事管理。
在公开工作中，主要做到“四公开”，即公开农场重大决策、公开经营管理重要措施、公开职工利益相关问题、公开党风廉政建设问题。实行家庭农场往来账半年对账式财务管理，对重要事项，一律做到民主议事在前，决策公布在后，使公开工作具有了可操作性。
六、党建工作面临的主要问题
一年多来，管理区党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。
(一)党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。
(二)党员素质有待于进一步提高。
(三)流动党员管理难度加大。
(四)党员无活动场所，使支部活动受到一定影响。
七、对今后党建工作的打算
1、抓好十七届六中全会、省委十届十八次全会和农垦总局党委（扩大）会议精神的学习。
2、抓好“北大荒先锋工程”，充分发挥新时期党员先锋作用和基层党支部战斗堡垒作用。
3、抓好党风廉政工作，全面推进“清风净土工程ch”，完成2012年分局级示范点的工作
4、抓好“职工共富行动”工程，保证2012年彻底脱贫4户。
各位领导，我的汇报完了。不足之处请批评指正。
推荐第7篇：县林业工作汇报
县林业工作汇报
县林业工作汇报
长沙县辖20个乡镇，面积199700公顷，其中林地面积90801公顷，占%，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率%。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百佳县行列。我局现有干部职工167人，有专业技术人员82名，其中高级工程师2名、工程师12名、助理工程师22名、技术员46名，有林业行政执法人员79名，下设4个科室，12个林业站，6个局属事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。近年来，先后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“省级园林式单位”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法
先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。我县今年的林业工作，在县委、县政府的正确领导，市局的具体指导和大力支持下，通过全县林业干部职工的扎实工作和广大人民群众的积极参与，全县林业事业的发展进入快车道，局机关自身建设呈现良性循环的发展态势，具体概括为“
一、
二、三”。
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局机关和事业单位是第一批，林业站是第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，我们始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓。确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”：即一是与提高党员思想政治理论素质相结合；二是与加强基层组织建设相结合；三是与依法行政、执法为民相结合；四是与整章建制相结合；五是与改进作风、促进工作相结合。通过扎扎实实开展先进性教育活动，广大
党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到进一步增强，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，基本实现了“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进当前工作”的目标。我局的学教活动得到了各级领导的充分肯定，中央党建工作领导小组办公室、中央先进性教育活动领导小组办公室、中共中央办公厅有关领导于6月4日来我局进行了专题调研，给予了很高评价，我局是全县第一批保持共产党先进性教育活动4个先进单位之一。
二、认真开展“两个活动”
开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。在创建活动中，我们坚持“四突出、四坚持”。
一是突出深化认识，坚持领导带头。要使“创建”活动扎实开展，首先必须提高广大干部职工的思想认识，增强干部职工学习的自觉性。我们多次召开会议进行研究，认真查找存在的问题和差距，有针对性地开展“创建”活动。经过认真分析，我们感到自身无论在政治素质上，还是在业务能力上，与所承担的职责和任务要求相比，都存在不小的差距，特别是精神状态、敬业精神以及工作水平与先进地区相比，还有着很大的差距。同时，我们也认识到，随着经济社会的全面发展，林业事业对干部职工队伍整体素质和知识结构的要求越来越高，“百舸争流，不进则退”，如果不抓紧学习，必然会被社会所淘汰。通过对这些现状的分析，进一步增强了干部职工学习的自觉性和紧迫感，使“创建”活动的性质由“要我学”变为“我要学”。“创建”活动得到了全局上下的积极响应，也取得了事半功倍的效果。有学习型的领导，才有学习型的机关。在“创建”
活动中，我们始终坚持做到领导带头，率先垂范。首先，局党组牢固树立三个新理念，为“创建”活动开展提供了坚强的思想保障、组织保障和后勤保障。即树立“抓学习就是抓工作，出人才就是出政绩”的新理念，成立领导机构和专门工作机构，多次召开专题会议，制定方案，落实举措；树立“搞学习就是谋福利”的新理念，积极创造条件，组织干部职工学习；树立“投入学习经费就是投资事业建设”的新理念，投入学习是一种回报期长、回报率高的一种投资。其次，局党组大力倡导全体干部职工树立“学习就是责任”的新理念，争当学习型干部职工；树立“学习就是工作”的新理念，争当事业型干部职工；树立“学习就是素质”的新理念，争当廉洁型干部职工；树立“学习就是创新”的新理念，争当创新型干部职工。在“创建”活动中，局党组成员自觉转换角色，以普通学员身份参加各项培训和考察活动，带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。
二是突出方法创新，坚持“四个结合”。坚持理论学习与科研考察活动相结合。在理论学习上，一方面认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等马克思主义知识，另一方面重点组织学习《林业政策法规汇编》、《资源林政管理规定》等业务知识。我们认真落实“五个一”的学习要求，即每天坚持一小时读书时间，每月坚持一次集中学习，每季度开展一次业务知识讲座，每半年完成一篇调研文章，每年开展一次述学、评学、考学活动。同时，我们还积极开展科研考察及调查研究等活动，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象。4月，我们组织局党组成员和科室站所负责人赴桃江县学习林业站建设经验。7月，我们组织全体局机关干部职工赴青岛、大连等沿海城市考察学习园林城市建设和生态建设。8月，我们组织政务服务窗口工作人员赴江苏昆山等地考察学习政务服务经验，启迪很深，收获很大。坚持革命传统教
育与现代教育相结合。开展革命传统教育，主要是增强干部职工的理想信念和宗旨意识，提高政治敏锐性，增强拒腐防变的能力，促进工作作风的大转变。3月，我们组织干部职工赴本县双江镇吴文丙烈士陵园扫墓，学习英烈的献身精神；4月，我们组织青年团员赴井冈山参观学习，缅怀烈士的英雄事迹；“七一”期间组织全体党员赴联系村慰问基层党员。这些活动的开展，使干部职工既能积极参与，又能寓教于乐。开展现代教育就是以提高自动化办公水平，培养爱岗敬业、乐于奉献的团队精神，增加凝聚力和战斗力，促进素质的大提升。目前已经开展了为期一个月的交谊舞培训活动，正在筹备电脑操作培训班、林业政策法规业务培训班、森林病虫害防治技术培训班和营林生产技术培训班，使干部职工人人受到教育，个个都能进步。我们根据干部职工的爱好和自愿，组建了男女篮球队、象棋队、围棋队、乒乓球队、健美体操队，经常开展训练，踊
跃参加各项比赛活动，特别是篮球队，每月坚持开展2场球赛，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，培养了团队精神，发挥了整体合力。坚持集中学习与个人自学相结合。我们注重学习方式的灵活性和多样性，适度开展集中学习，采用了集中培训、分组讨论、定期交流等方式。同时，我们指导每位机关干部职工根据个人不足和兴趣爱好加强自学，查漏补缺，发挥专长。坚持正面引导与激励措施相结合。我们紧密结合先进性教育活动，认真组织开展向郑培民、牛玉孺等优秀共产党员和无职无权共产党员的先进代表——吴子桂的学习活动，通过学习先进典型，进一步激发干部职工的学习自觉性和积极性。另一方面，我们制定激励措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习的动力。
三是突出完善机制，坚持奖优罚劣。学习是一项自主性的活动，更多地需要人们能够自我激励和自我约束。但人是有惰性的，在没有外界压力的情况
下，人的进取心会逐渐被惰性所替代。因此，在“创建”活动中，我们始终坚持加强制度建设，建立长效机制。进一步完善学习制度。我们印发了关于“创建”活动的《实施方案》，完善了“学习日”、周前会等机关学习制度，并认真贯彻落实。进一步完善奖励机制。规定干部职工参加专科以上学历教育，学习期间享受在职待遇，学费由单位报销2/3，报销差旅费；对发表的各类调研文章、科研论文和林业事业的宣传报道，根据奖励和稿费，按国家、省、市、县四级分别给予
5、
4、
3、2倍的奖励；各科室相关工作在市局年终目标管理考核中排名前列的，给予1000元奖励；对机关干部职工子女考取大专以上正规院校的，给予600元奖励。进一步完善约束机制。我们建立了完备的考评机制，即把个人学习情况纳入年度考评内容，使考评由原来的“德能勤绩”扩展为“德能勤绩学”，特别是要求领导班子成员和中层干部述职要“述学”，民主评议要“评学”，把学习成效
与工资、奖金、晋升技术职务等联系起来，引导和教育干部职工不断加强学习。进一步完善保障机制。要求各单位、各林业站必须按照县局的统一规定兑现奖励措施，保证活动经费，补充完善各项活动方案，积极开展各类学习和科研活动，营造良好的学习氛围。进一步形成联动机制。在创建“学习型机关”的同时，大力推进建设“学习型站所”、“学习型家庭”、“学习型干部”的活动，充分发挥各科室站所和每位干部职工的积极性。
四是突出工作实效，坚持学以致用。干部职工的工作能力和知识结构有了新的提升。干部职工在完成局机关统一的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的%，两年后，我局林业专业本科毕业人数将达到%，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师
报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了发现问题、分析问题和解决问题的能力，干部的理论素质和业务素质有了明显提高。机关干部职工精神面貌有了新的改变。通过开展“创建”活动，“求真、务实、开拓、进取”的“林业精神”得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强，机关作风得到进一步改善。年初，我们深入我县双江等北部贫困乡镇，发挥林业行政管理优势和林业生产技术特长为农民致富出谋划策，还对部分困难群众进行扶贫帮困，塑造了林业队伍的良好形象，进一步密切了党群干群关系。三是林业站建设有了新的突破。春华、路口林业站站房主体工程已通过竣工验收，进入装修段，福临林业站站房建房正在启动。四是中心工作有了新1 2 下一页
推荐第8篇：乡镇林业工作汇报
xx乡林业工作汇报
xx乡是我县典型的农业乡，环境优美，民风纯朴，生态良好， 2010年被评为省级优美乡镇。下辖16个行政村，人口近1.5万人。xx乡森林资源丰富，全乡拥有林地面积15.3万亩，森林覆盖率为75%。乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府提出的“发展山区特色经济，构建生态旅游强县”的发展战略，大力推行“农业固乡，林业强乡，工业富乡，交通活乡，和谐安乡，旅游旺乡”的发展思路，努力实现“构建区位优势明显、产业特色突出的山区重乡”的奋斗目标。几年来，xx乡林业工作在上级林业部门的正确指导下，在xx乡党委、政府的直接领导和关心下，按时保质保量完成上级下达的各项指标任务，基本完成了集体林权制度改革等社会性大工程。现在就xx乡林业工作给各位领导作个简要汇报：
一、绿化造林工作进展顺利
绿化造林工作方面，我们坚持高标准，高质量，高效益的原则，严格把好了三个关口。一是种苗关；二是林木成活关；三是管护责任关。把好种苗关是前提。苗木的品种质量，直接影响今后的效益，为此，我们对苗木的来源渠道要求十分严格，不适合我乡地理气候条件的品种不准栽植，规格达不到要求的不准栽植，做到苗齐苗壮；把好成活关是基础。由于成活率达不到，既耗费财力，又耗费劳力，今年我乡在这方面加强把关跟踪，确保绿化率。同时，我们对植树户进行了一次技术培训，跟踪管理，使林木成活率达到90%以上。把好管护责任关是关键。今年年初，对于部分村护林员工作不力的，我们就要求各村进行摸底，坚决撤换只拿工资不做事的人，把责任落实到人，把管护工作切实抓起，同时加大对护林员的培训力度。
在时间紧、任务重、苗木紧缺的情况下，经过全乡干部群众的共同努力，目前为止，已完成了2011年县政府下达我乡的3542亩全部造林任务。
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二、林木产权改革工作成效显著
我乡有林改任务的村16个，乡办林场1个，今年来，我乡组织林业站相关技术人员对各村内外业材料进行核对，补缺补漏。并请司法所工作人员对梨洋村、xx村村内村民争议等山林权属纠纷案件进行调解，确保发证准确率，目前已提供发证的村个，面积万亩，任务完成率%，发证进度保持领先。
三、护林防火工作持续推进
为有效预防和扑救森林火灾，保护本乡森林资源和人民生命财产安全，根据上级防火要求，结合本乡实际，制定了切实可行的防火应急预案。调整了森林防火指挥所成员，由党委书记陈传旺任指挥长，陈章萍、章明堂、张少强负责协助总指挥做好森林防火值班调度以及值班人员的安排及值班制度、人员督查、落实，发生森林火警时，具体负责火场指挥和上下信息沟通。
在总结往年森林防火的经验教训的同时，认真分析我真森林
防火的形势，做到：一是积极宣传、预防。近年来，共张贴标语118张，分发宣传单3000多份，在中小学校开展防火知识授课培训2次，还采取早晚鸣锣等各种方式进行宣传；二是加强值班，确保第一时间得知火情，在防火紧要期由党政办人员组成值班小组，做到二十四小时有人值班，并每天安排一名班子成员带班。值班人员做到值班记录完整，通讯畅通，向上汇报火情准确及时森林防火期内，所有指挥部成员手机24小时开通，各村负责人电话一律24小时开通，确保发生火情能及时联络，组织人员进行扑救；三是一旦发生火情，及时组织扑救，做到“打早、打小、打了”，今年以来，改善和充实了扑火装备和扑火队伍的见识，调整充实了义务消防队和生态护林员，提高了护林防火队伍的整体素质，确保我乡森林资源和人民生命财产的安全。
四、下一步工作思路：
1、生态公益林调整。广大村民对生态公益林意见大，多数农民林木被划入生态公益林，但生态公益林的抚育间伐和更新采伐政策没有真正落实到位，林农意见大，急需调整部分成熟生态公益林到毛竹林、幼龄林，以便合理利用资源。
2、加大林区公路建设。我乡地处偏僻，森林资源保护的任务非常艰巨。对林区安全而言，威胁最大的莫过于森林火灾。发现火情、火警，由于我乡山多路陡，扑救队伍不能及时快速到达火场，给森林防火工作带来极大的不便。除此之外，加快林区道路建设是充分挖掘林地生产潜力的需要。很多投资者有投资林业、开发森林资源的愿望。但由于我乡林区的基础设施落后，道路交通不方便，影响了林地流转、招商引资项目的开展和对外开放搞活的进行。林区公路建设还可以有效增加林农收入，我乡森林资源丰富，但由于交通闭塞，竹木无法出山，成为“困山竹”“困山木”，林区公路的建设，交通方便了，竹木出得了山，林农收入增加了，林农的积极性也就提高了，我乡林业发展才能出现良心循环。
推荐第9篇：林业党风廉政建设工作汇报
2011年林场上半年党风廉政建设工作
情 况 汇 报
麟游县***林场
局党委：
今年上半年，在局党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，全面落实“为民务实、勤政清廉”的目标要求，积极贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、建立健全教育、监督并重的预防腐败体系战略工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，党风廉政建设工作取得了较好的成绩，现将工作情况汇报如下：
一、狠抓思想政治教育，提高干部队伍的思想认识 一是春节收假后，按照局党委的统一部署，我们精心组织，及时动员，在全体干部职工中深入扎实地开展了思想作风纪律整顿活动。采取集中学习、分散自学相结合的形式，组织干部职工认真学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神、胡锦涛同志在中纪委十七届五次全会上的讲话和中央、省委林业工作会议精神及省、市、县全委会议精神，重点学习了县委 届 次全体会议有关文件以及县委领导在全县县乡机关干部职工思想作风纪律集中整顿动员会上的讲话及有关文件，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，统一了干部职工的思想，提高了认识，坚定了反腐倡廉的信心和决心，增强了廉洁自律的责任感和自觉性，筑牢了反腐倡廉
1 的思想道德防线。二是以开展学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月活动为契机，在全场党员干部职工中开展了理想信念教育，党规党纪教育，警示教育等活动，教育引导广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观，坚定理想信念，牢记宗旨意识，努力做到拒腐蚀，永不沾。三是按照局党委的安排部署，我们精心组织，积极行动，扎实认真地开展了廉政文化建设活动。组织干部职工先后参加了全 林业系统职工运动会和全县干部职工运动会等业余运动会。上半年，共召开党风廉政建设工作会议 次，学习会议 次，党员干部人均记学习笔记 字以上，人均撰写心得体会 篇，参与知识竞赛 次，答题 多份。
二、切实落实责任，加大反腐倡廉的工作力度
一是及时调整充实了场党风廉政建设工作领导小组组成人员，确定专人办理日常事务，负责协调和监督指导全场的党风廉政建设和反腐败斗争工作，保证了我场党风廉政建设工作的正常运转。二是与各工区、股室签订党风廉政建设工作责任书，落实了责任和任务。三是结合实际，制定下发了《2011年党风廉政建设和反腐败斗争工作的实施意见》，把党风廉政建设和反腐败斗争的目标任务分解落实到各股室和工区，把党风廉政建设和建立健全惩治与预防腐败体系及构建警示训诫防线工作任务落到了实处。四是按照局党委的统一部署，制定了具体的实施意见，成立了领导机构，积极开展了廉政建设风险防范管理工作，进一步深化了党风廉政建设工作。五是积极开展党务、场务、事务公开，对重大事项、重大工程支出以及事关干部职
2 工贴身利益的事项、财务收支情况都按制度要求、按时限要求公开公示，加大了惩治腐败行为和推进党风廉政建设的工作力度。
三、加强领导干部廉洁自律，健全廉政建设长效机制 一是开展党风党性和廉政建设专项教育活动，努力解决领导干部在思想工作作风、组织纪律方面等存在的问题，坚持定期召开班子会、领导干部民主生活会，进行谈心交流，相互沟通情况，增强信任感；积极开展批评与自我批评，进一步加强了班子的团结，提高了班子的战斗力和凝聚力。二是结合各项学习教育活动查找的问题，我们认真分析研究，修订完善了党风廉政建设制度、场干部职工行为规范、党支部、场委会会议制度及各项管理制度，用制度管人管事，促使单位管理向规范化、制度化方向迈进。三是场领导班子严格执行和遵守“四大纪律、八项要求”及党的政治、组织、工作纪律和廉洁从政的各项规定，始终坚持民主生活会制度，廉洁自律工作制度，依法行政制度，公道正派做人的工作制度，艰苦奋斗不奢侈浪费的工作制度，坚持把民主集中制原则始终贯穿于工作的全过程，在工作生活中严格要求自己，从小事做起，从个人做起，不吃请、不收礼、不受贿，不搞吃喝玩乐，不利用职务之便为家属子女谋私利，为干部职工做出了表率，干部职工中未出现不廉洁的人和事。
四、以党风廉政建设促进工作，全力完成造林绿化任务 在抓好党风廉政建设责任制各项任务落实的同时，积极用党风廉政建设成果促进干部职工作风转变，激发干部职工的工
3 作热情和积极性，教育引导干部职工积极投身春季造林绿化工作中，强化质量管理，狠抓各项林业重点工程的实施，一是今春一季完成人工造林 亩。其中天保工程人工造林 亩，退耕还林 亩，“三北” 四期工程人工造林 亩，核桃建园 亩。二是完成日元工程补植造林 公顷；天保公益林人工造林抚育补植 亩；新建铁丝围栏 米，修复围栏 米，为工程建设的检查验收奠定了基础。三是完成了飞播造林架子山播区植被处理施工任务，破土面积 亩。四是完成大田育苗 亩，其中留床 亩，新育 亩（核桃 亩 ），容器育苗 万袋，其中留床 万袋，新育 万袋。五是加强了森林防火和森林管护工作，未发生山林火灾和火情，对林区拉电、勘探等施工队临时征占用林地按有关规定办理征占用林地手续，进一步规范了林地征占用工作，确保了森林资源安全。
上半年，我场党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党委的要求相比，还有一些差距。主要是思想教育深度广度不够，一些党员干部的思想认识还有差距；工作措施落实仍不够到位；制度建设仍是薄弱环节，约束制约机制还不够完善。今后，我们决心再添措施，再鼓干劲，努力工作，认真贯彻落实上级党委的要求，深入扎实的贯彻落实党风廉政建设责任制，努力促进我场党风廉政建设再上新台阶。
2011年7月10日
推荐第10篇：县林业工作汇报
长沙县辖20个乡镇，面积199700公顷，其中林地面积90801公顷，占45.5，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率43.5。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百佳县行列。我局现有干部职工167人，有专业技术人员82名，其中高级工程师2名、工程师12名、助理工程师22名、技术员46名，有林
业行政执法人员79名，下设4个科室，12个林业站，6个局属事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。近年来，先后被授予“全国标准化林业站建设合格县”、“湖南省林业工作先进集体”、“省级园林式单位”、“市级文明单位”、“长沙市行政执法先进单位”、“县级优秀领导班子”、“长沙县行政执法先进单位”、“县级四好党总支”等荣誉称号。我县今年的林业工作，在县委、县政府的正确领导，市局的具体指导和大力支持下，通过全县林业干部职工的扎实工作和广大人民群众的积极参与，全县林业事业的发展进入快车道，局机关自身建设呈现良性循环的发展态势，具体概括为“
一、
二、三”。
一、紧紧抓住“一条主线”
县林业局机关和事业单位是第一批，林业站是第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，我们始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓。确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证”的思路，突出“五个结合”：即一是与提高党员思想政治理论素质相结合；二是与加强基层组织建设相结合；三是与依法行政、执法为民相结合；四是与整章建制相结合；五是与改进作风、促进工作相结合。通过扎扎实实开展先进性教育活动，广大党员进一步坚定了共产主义理想信念，党员意识、服务意识、全局意识、法制意识得到进一步增强，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，基本实现了“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进当前工作”的目标。我局的学教活动得到了各级领导的充分肯定，中央党建工作领导小组办公室、中央先进性教育活动领导小组办公室、中共中央办公厅有关领导于6月4日来我局进行了专题调研，给予了很高评价，我局是全县第一批保持共产党先进性教育活动4个先进单位之一。
二、认真开展“两个活动”
（一）开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动
为全面贯彻党的“十六”大精神，创建学习型社会，我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。在创建活动中，我们坚持“四突出、四坚持”。xiexiebang.com
一是突出深化认识，坚持领导带头。要使“创建”活动扎实开展，首先必须提高广大干部职工的思想认识，增强干部职工学习的自觉性。我们多次召开会议进行研究，认真查找存在的问题和差距，有针对性地开展“创建”活动。经过认真分析，我们感到自身无论在政治素质上，还是在业务能力上，与所承担的职责和任务要求相比，都存在不小的差距，特别是精神状态、敬业精神以及工作水平与先进地区相比，还有着很大的差距。同时，我们也认识到，随着经济社会的全面发展，林业事业对干部职工队伍整体素质和知识结构的要求越来越高，“百舸争流，不进则退”，如果不抓紧学习，必然会被社会所淘汰。通过对这些现状的分析，进一步增强了干部职工学习的自觉性和紧迫感，使“创建”活动的性质由“要我学”变为“我要学”。“创建”活动得到了全局上下的积极响应，也取得了事半功倍的效果。有学习型的领导，才有学习型的机关。在“创建”活动中，我们始终坚持做到领导带头，率先垂范。首先，局党组牢固树立三个新理念，为“创建”活动开展提供了坚强的思想保障、组织保障和后勤保障。即树立“抓学习就是抓工作，出人才就是出政绩”的新理念，成立领导机构和专门工作机构，多次召开专题会议，制定方案，落实举措；树立“搞学习就是谋福利”的新理念，积极创造条件，组织干部职工学习；树立“投入学习经费就是投资事业建设”的新理念，投入学习是一种回报期长、回报率高的一种投资。其次，局党组大力倡导全体干部职工树立“学习就是责任”的新理念，争当学习型干部职工；树立“学习就是工作”的新理念，争当事业型干部职工；树立“学习就是素质”的新理念，争当廉洁型干部职工；树立“学习就是创新”的新理念，争当创新型干部职工。在“创建”活动中，局党组成员自觉转换角色，以普通学员身份参加各项培训和考察活动，带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。
二是突出方法创新，坚持“四个结合”。
（一）坚持理论学习与科研考察活动相结合。在理论学习上，一方面认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等马克思主义知识，另一方面重点组织学习《林业政策法规汇编》、《资源林政管理规定》等业务知识。我们认真落实“五个一”的学习要求，即每天坚持一小时读书时间，每月坚持一次集中学习，每季度开展一次业务知识讲座，每半年完成一篇调研文章，每年开展一次述学、评
学、考学活动。同时，我们还积极开展科研考察及调查研究等活动，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象。4月，我们组织局党组成员和科室站所负责人赴桃江县学习林业站建设经验。7月，我们组织全体局机关干部职工赴青岛、大连等沿海城市考察学习园林城市建设和生态建设。8月，我们组织政务服务窗口工作人员赴江苏昆山等地考察学习
政务服务经验，启迪很深，收获很大。
（二）坚持革命传统教育与现代教育相结合。开展革命传统教育，主要是增强干部职工的理想信念和宗旨意识，提高政治敏锐性，增强拒腐防变的能力，促进工作作风的大转变。3月，我们组织干部职工赴本县双江镇吴文丙烈士陵园扫墓，学习英烈的献身精神；4月，我们组织青年团员赴井冈山参观学习，缅怀烈士的英雄事迹；“七一”期间组织全体党员赴联系村慰问基层党员。这些活动的开展，使干部职工既能积极参与，又能寓教于乐。开展现代教育就是以提高自动化办公水平，培养爱岗敬业、乐于奉献的团队精神，增加凝聚力和战斗力，促进素质的大提升。目前已经开展了为期一个月的交谊舞培训活动，正在筹备电脑操作培训班、林业政策法规业务培训班、森林病虫害防治技术培训班和营林生产技术培训班，使干部职工人人受到教育，个个都能进步。我们根据干部职工的爱好和自愿，组建了男女篮球队、象棋队、围棋队、乒乓球队、健美体操队，经常开展训练，踊跃参加各项比赛活动，特别是篮球队，每月坚持开展2场球赛，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，培养了团队精神，发挥了整体合力。
（三）坚持集中学习与个人自学相结合。我们注重学习方式的灵活性和多样性，适度开展集中学习，采用了集中培训、分组讨论、定期交流等方式。同时，我们指导每位机关干部职工根据个人不足和兴趣爱好加强自学，查漏补缺，发挥专长。
（四）坚持正面引导与激励措施相结合。我们紧密结合先进性教育活动，认真组织开展向郑培民、牛玉孺等优秀共产党员和无职无权共产党员的先进代表——吴子桂的学习活动，通过学习先进典型，进一步激发干部职工的学习自觉性和积极性。另一方面，我们制定激励措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习的动力。
三是突出完善机制，坚持奖优罚劣。学习是一项自主性的活动，更多地需要人们能够自我激励和自我约束。但人是有惰性的，在没有外界压力的情况下，人的进取心会逐渐被惰性所替代。因此，在“创建”活动中，我们始终坚持加强制度建设，建立长效机制。
（一）进一步完善学习制度。我们印发了关于“创建”活动的《实施方案》，完善了“学习日”、周前会等机关学习制度，并认真贯彻落实。
（二）进一步完善奖励机制。规定干部职工参加专科以上学历教育，学习期间享受在职待遇，学费由单位报销2/3，报销差旅费；对发表的各类调研文章、科研论文和林业事业的宣传报道，根据奖励和稿费，按国家、省、市、县四级分别给予
5、
4、
3、2倍的奖励；各科室相关工作在市局年终目标管理考核中排名前列的，给予1000元奖励；对机关干部职工子女考取大专以上正规院校的，给予600元奖励。
（三）进一步完善约束机制。我们建立了完备的考评机制，即把个人学习情况纳入年度考评内容，使考评由原来的“德能勤绩”扩展为“德能勤绩学”，特别是要求领导班子成员和中层干部述职要“述学”，民主评议要“评学”，把学习成效与工资、奖金、晋升技术职务等联系起来，引导和教育干部职工不断加强学习。
（四）进一步完善保障机制。要求各单位、各林业站必须按照县局的统一规定兑现奖励措施，保证活动经费，补充完善各项活动方案，积极开展各类学习和科研活动，营造良好的学习氛围。
（五）进一步形成联动机制。在创建“学习型机关”的同时，大力推进建设“学习型站所”、“学习型家庭”、“学习型干部”的活动，充分发挥各科室站所和每位干部职工的积极性。
四是突出工作实效，坚持学以致用。
（一）干部职工的工作能力和知识结构有了新的提升。干部职工在完成局机关统一的学习项目的基础上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的51.1，两年后，我局林业专业本科毕业人数将达到59.3，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了发现问题、分析问题和解决问题的能力，干部的理论素质和业务素质有了明显提高。
（二）机关干部职工精神面貌有了新的改变。通过开展“创建”活动，“求真、务实、开拓、进取”的“林业精神”得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强，机关作风得到进一步改善。年初，我们深入我县双江等北部贫困乡镇，发挥林业行政管理优势和林业生产技术特长为农民致富出谋划策，还对部分困难群众进行扶贫帮困，塑造了林业队伍的良好形象，进一步密切了党群干群关系。三是林业站建设有了新的突破。春华、路口林业站站房主体工程已通过竣工验收，进入装修段，福临林业站站房建房正在启动。四是中心工作有了新的进展。全县林权证换发工作攻坚克难，稳步推进，在6月底全面完成工作任务。
（二）开展创建“全国标准化林业站建设示范县”活动
今年初，我们在去年已验收成为“全国标准化林业站建设合格县”的基础上，统一认识，及时提出按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升”的思路，积极开展创建“全国标准化林业站建设示范县”活动。我们成立了创建活动领导小组，研究制定了《实施方案》，将从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工队伍的素质建设入手，通过3年时间的努力，完成各项创建工作任务，成为全省继桃江县后第2个“全国标准化林业站建设示范县”。我们在充分调研的基础上，将全县按乡镇行政区划设置的20个林业站撤并为12个，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政成本，提高了工作效率，为创建活动打下了良好基础。我们通过盘活存量资产，积极自筹和争取上级支持，加大基本建设投入，加速林业站建设步伐，今年计划县局投入100万元，建设好3个林业站，按桃江县经验规范12个林业站的各项规章制度，提高林业站管理水平。
三、扎实做好“三项工作”
（一）攻坚克难，圆满完成林权证换发工作
我县林权证换发工作从2003年7月开始，2003年完成退耕还林退耕地的林权证的核发工作和试点工作；2004年元月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；2005年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。该项工作历时整整两年，于2005年6月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位”，共组织县、乡、村、组干部和技术人员4534人，其中林业技术指导人员136人，现场调查人员412人。共受理林地林权登记换发证申请37.33万宗，调查核实林地林权面积71540公顷，核发《林权证》14.1万本；共受理各类山林纠纷1846起，面积868.52公顷，调处成功1772起，调处率95.99；共收集各种资料、文献等1856份、5568页，整理档案卷宗3520本，并形成了完整的文字档案和电子档案。县委、县政府于今年7月28日专题召开总结表彰大会，兑现奖金50万元。我县成为继华容县后，全省第2个全面完成林权证换发工作的县，全省76个重点林区县中的第一个完成林权证换发工作的县。我县林权证换发工作得到了上级的充分肯定，省林业厅副厅长胡长清在出席我县林权证换发工作总结表彰会时肯定了我县五条成功经验，即“领导重视方法得当，不畏艰难敢为人先，政策落实群众参与，队伍精良工作细致，经费保障措施得力”。
（二）严格执法，切实加强林政管理
今年，我们重新修订了《长沙县资源林政管理规定》，对林木采伐更新管理、查处林业行政案件、木材运输证核发管理、征占用林地审批发证程序、木竹经管加工许可证管理等5个方面做出具体规定。同时我们在行政审批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步规范行政审批行为。元至7月，县政务服务中心林业局窗口共办理行政审批件650件，共呈报省市批准依法征占用林地9处，25.22公顷。共依法征缴林业规费823.5万元，其中育林基金88万元，工本费54万元，检疫费、绿化费14.9万元，植被恢复费666.6万元。年初，市局预安排我县采伐计划后，我们按照“不突破、不串用”的原则，将采伐计划安排到生产单位。在采伐审批过程中，做到伐前有设计，伐中有监督，伐后有验收。主伐伐区设计率100，现场复检率100，抚育采伐设计率100，特别是在抚育采伐过程中，指定专人全程监督检查。元至7月，共依法审查批准林木采伐185处，16146立方米，其中主伐137处，8857立方米，抚育采伐2处，299立方米，其它采伐46处，6990立方米。
（三）落实措施，加强生态建设和保护
1、坚持营造结合，加强生态建设。年初，我们抢抓春季造林黄金季节，全面动员，全员参与，完成植树造林10617亩，其中植被恢复费异地造林项目2917亩，迹地更新7580亩，其他项目造林120亩。在完成造林任务的同时，我们坚持营造结合的原则，加强对已实施的工程项目的造林开展抚育管理，巩固造林成果。
2、开展专项行动，稳定林政秩序。今年，我们扎实开展了打击破坏森林资源专项行动。元至7月，共查处各类案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人；治安案件8起，治安拘留8人；林政案件162起。
3、强化责任意识，抓好森林防火。今年，我们进一步强化森林防火责任意识，落实森林防火各项措施，共投入85万元，组建了长沙县民兵森林防火应急连和12支乡镇森林防火应急分队，与武警长沙指挥学校结成军民共建单位，健全了森林防火快速反应机制和预警机制，进一步落实了森林防火责任制，加大了领导和责任追究力度，有效地将森林火灾损失控制到最低限度，确保人民群众生命财产和森林资源安全。元至7月共发生山火111起，其中火灾36起，火警75起，过火面积6075亩。
4、坚持预防为主，加强资源保护。一是全面完成林业有害生物普查工作；二是开展松毛虫调查和松天牛、松材线虫病的监测预防工作；三是对福临、北山两个乡镇的竹蝗进行调查和防治；四是加大对野生动植物资源保护的宣传力度和监督力度；五是组织对临长高速的路绿色通道杨树虫害的防治工作。
我县林业工作虽然取得了一定的成绩，但是冷静分析，我们还存在一些问题，一是由于政策调控，严格控制用地，林业规费同比下降，预计难以完成县政府下达的收入指标；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木产业仍在低迷中徘徊，难以做大做强；三是部份乡镇和地方领导仍然存在重经济、轻生态，重眼前、轻长远的思想，导致部分地方仍存在乱占林地和肆意采伐公益林的现象。在后段的工作中，我们将针对上述问题认真研究，落实措施，进一步加大工作力度，努力开创林业事业的新局面。
第11篇：乡镇林业工作汇报
乡镇林业工作汇报
我镇是xx区重要的林业乡镇，共有林地面积约xx万亩，党委、政府对林业工作高度重视，将林业建设发展纳入我镇经济和社会发展规划和年度工作计划，认真按照上级的部署和要求，坚持四项基本原则，原创：按照“三个代表”重要思想，全面贯彻落实林业方针、政策，认真实施《森林法》及其各项林业法律法规，积极开展集体林地林木产权改革和发放全国统一林权证的各项工作，进一步完善我镇的森林防火措施，确保我镇森林资源的可持续发展，现将我镇的林业工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，落实责任制，做好森林防火工作，乡镇林业工作汇报。
1、进一步加强例会制度，召开镇、村干部、护林员、厂矿、镇属企事业单位负责人参加的森林防火会议，布置防火任务，成立镇、村二级扑火队伍，商讨防火工作措施，签署防火责任状。
2、进一步完善各级领导干部目标治理责任制，健全三个责任制，完善一个安全卡，对痴、呆、傻人员实行监护管护责任制。
3、全面实行领导和干部分片包村制，实行行政领导森林防火责任追究制度，工作汇报《乡镇林业工作汇报》。
4、制定违章用火查处奖罚制度，对违章用火的村民进行处罚和教育。
5、组建专业扑火队伍，建立一支高素质、高标准、好装备的扑火队伍，发挥专业队伍拉得出、上得去、扑得灭的作用，原创：投入资金为扑火队伍配备专业扑火工具。
6、加强宣传教育力度，着力提高全民防火意识，通过多层次、多方面、多形式的防火宣传，进一步提高我镇群众的防火意识。
7、加强野外火源治理，消除火灾隐患。
二、调查研究，制定方案，组织实行集体林地林木产权改革工作。
1、抽调人员成立机构。镇成立领导小组，镇与村共同成立工作组，每个村有一名联络员。
2、宣传发动，制定方案。做好前期的宣传工作，做到林权改革工作家喻户晓，人人皆知，形成良好的舆-论氛围。制定了《集体林地林木产权改革方案》和《发放全国统一林权证方案》，在各个不同工作阶段，适时地下发指导导性材料，指导具体业务。
3、培训实施。举办一期的镇干部、村主干和联络员参加的业务培训班，各村也召开村民代表、小组长会议，传达布置近期工作，开展试点，对镇林尝xx等村xx余亩进行试点。
4、完成情况。我镇共有林地面积xx万亩，这次集体林地林木产权改革面积达xx万亩，其中自留山xx万亩，生态公益林面积x万亩，责任山面积x万亩，这次共完成林改面积x亩，完成总面积的x%，发证面积x亩，完成x%。
三、造林绿化，防病虫害，提高林农收入等方面。
1、造林更新，消灭荒山。对我镇的闲置荒山，采伐山场及时进行造林，保证绿化率100%。
2、加强林业安全生产，多次布置林权单位切实做好在林业生产过程的安全生产工作。
3、引进竹加工企业18家，全社会办林业气氛浓厚，明显提高了林农的收入。
4、林业纠纷及时调解，深入细致进行调查，按照有关法律法规解决山林纠纷。
5、开展竹速生丰产林培训。
6、开展病虫害防治，消灭竹蝗。
(www.daodoc.com)
第12篇：林业产业工作汇报
桦甸市林业局林业2010产业工作汇报
加快林业产业发展是实现兴林富民的必然途径，对推动林业经济发展具有十分重要意义。因此，我局高度重视林业产业工作，依托我市的区域优势，结合林业自身的特点制定了长期的产业发展规划，并将每年的任务量化后分解到各基层单位，举全局之力发展林业产业，使得今年我局的林业产业任务得以圆满完成，现将2010年我局产业工作情况汇报如下：
一、重点工作安排及取得的效果。
将各林场林业产业完成情况列入年终考核，没有完成指标的单位取消评优资格。我局今年的林业社会总产值目标是54000万元，实际完成林业社会产值60110万元。
二、林业产业档案的建设情况。
全年场（圃）产业项目包装83项，其中招商引资项目包装12项，场（圃）产业包装13项，自营经济项目包装58项。
三、国有林场（圃）实现林业产业三年发展规划的具体措施。
1、制订产业发展规划，确定发展重点。
实现林业产业发展目标项目建设是关键，为此我局紧紧围绕今年5.4亿的产值目标，落实了今年的重点工作内容， 1
主要以木材深加工、苗木种植、森林旅游开发等项目建设为主，加大项目建设力度。
2、放宽政策，加大扶持力度
无论是林业职工还是林区百姓，只要是发展林业产业，我局及各林场全力扶持，需要技术提供技术，需要原料提供原料。对重大项目实行全程帮助，富邦人造板是我局重点招商引资项目，为了尽快达产，我局派出3名工作人员专门为该项目服务。
3、注重加强产业的科技支撑
没有技术的产业是没有生命力的，在市场竞争中首先会被淘汰，因此我局注重培养科技含量高的项目，走生产高端产品的产业模式，如我们的大青杨种质资源库项目的建设，是我市苗木产业的一次技术提升。
四、全年国有林场（圃）林业产业产值、利润、税费上缴情况。
全年国有林场（圃）林业产业产值总计31667万元，利润785万元，上缴税费417.1万元。
五、国有林场（圃）产为项目建设情况，林业产业工作新举措新经验，存在的问题和困难。
1、新举措新经验
今年我局在发展林业产业上，要求各基层单位注重实际，在政策、经济、物资、技术上全力服务于项目建，四方
甸子林场在帮助职工刘克敏办养牛场过程中出钱、出物，使职工深受感动。
坚持从实际情况出发，引进项目要与当地的条件适应，依托自己的优势选准项目方向，争取包装一个、建设一个、达产一个，减少因项目半途而废造成资源浪费。
2、存在的问题和困难
一是林场自身发展产业项目发展资金来源不足，投入量少；二是项目规模小，科技含量小；三是专业人才匮乏；四是今年的洪涝给项目建设造成重大损失，许多林场的产业项目受毁。
六、职工自营经济发展情况及存在的问题。
由于信息、技术、职工的保守思想等诸多原因，目前职工自营经济发展不是很快，新项目开发较少，主要存在规模小、项目老化的问题，多数职工不舍得在投入，造成多数的自营经济还是建设初期的规模，加之设备的老化使得自营经济项目很难实现产值的逐年增加。
七、国有林场（圃）招商引资情况。
今年我局各国有林场（圃）的主要招商引资任务是富邦人造板项目，各林场（圃）共集资3400万元用于该项目的建设，该项目预计投资16000万元，可安置职工180余人，年产值可达到8000万元，可实现利润2000万元，纳税500万元。全年各林场（圃）共包装12个招商引资项目，计划
投资累计达8246元。
八、国有林场（圃）新上产业项目和产品开发情况。今年我们新上了苏密沟林场的刀把厂、林都木业、富邦人造板、南楼山风景区、玉良盛门业、大青杨种质资源库项目、大榛子项目、红松种苗项目、林下参种植项目、梅花鹿养殖项目、新建绿化苗木基地项目、削片加工项目、九星林场鱼池项目、清水林场寒富苹果项目、苏密沟林场木碳生产项目、大勃吉林场实木家俱项目等16个产业项目。
在新产品开发上，我局领导班子的多方考察和调研，结合我局的资源情况，经过科技人员的大量实验，掌握了密度板的生产工艺，并于今年末投入生产。
九、国有林场（圃）产品标志标识注册情况。
苏密沟林场成功申报了林鸽牌办公桌椅标识，我局还将继续申办（天鸽）标识。
十、国有林场（圃）经营区域内林业产业发展情况。2010年局实现国有林场（圃）经营区域内林业产业产值实现17608万元，其中一产产值8325万元，二产产值8913万元，三产产值370万元，一个合理的产业架构正在逐步形成。
桦甸市林业局
二○一○年十二月二十一日
第13篇：林业生态建设工作汇报
林业生态建设工作汇报
一是以社会造林为主体，落实工程建设招投标、工程监理、质量责任追究等新机制，全面落实造林主体，大力推进珠江防护林、退耕还林等重点林业工程建设，带动全民义务植树活动深入开展。全县完成工程造林0.35万亩，全民义务植树72.8万株。
二是大力开展东江源头区生态建设和保护活动，启动实施了东江源头区域水源涵养林保护与建设示范工程，在源头区营造水源涵养林2000亩。
三是以生态保护为主题，大力实施封山育林。严格补偿资金管理，健全管护机制，66.74万亩国家重点生态公益林健康稳定发展；全面启动实施了天然阔叶林保护工程，从今年起8年内全面禁伐天然阔叶林，保护了有限的天然林资源。
四是以集体林业为重点，按照明确产权、减轻税费、规范流转、放活经营的“十六字”方针，全面启动了林业产权制度改革，加快建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代林业产权制度。
五是进一步深化国有林场改革。一方面，推行了国有木材销售单位定价体制，对全县国有林场的木材销售全面施行定价竞标制，实现木材销售的“阳光操作”，提高了木材销售价格，增加了林场经济效益。另一方面，改革国有林场的
财务管理体制，推行“场财局管”的财务管理制度，实行收支两条线，以收定支，均衡发展。
六是按照“山上办绿色银行”的要求，推进绿色产业建设。积极引进、扶持外资企业，鼓励县内外民营资本、个私企业投资商品林业建设，特别是通过印度尼西亚金光集团、香港顺其竹制品有限公司等龙头企业的带动，全面推进以桉树为主的工业原料林基地建设，不断发展壮大毛竹特色产业。
七是进一步加强林地管理工作，认真做好林改前的林地流转清理工作，有效扼制了林地流转不规范的现象；认真开展了征占用林地的清理整顿活动，严厉查处各种破坏林地资源的违法犯罪行为，保护有限的林地资源。
第14篇：乡镇林业工作汇报
乡镇林业工作汇报
我镇是xx区重要的林业乡镇，共有林地面积约xx万亩，党委、政府对林业工作高度重视，将林业建设发展纳入我镇经济和社会发展规划和年度工作计划，认真按照上级的部署和要求，坚持四项基本原则，按照“三个代表”重要思想，全面贯彻落实林业方针、政策，认真实施《森林法》及其各项林业法律法规，积极开展集体林地林木产权改革和发放全国统一林权证的各项工作，进一步完善我镇的森林防火措施，确保我镇森林资源的可持续发展，现将我镇的林业工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，落实责任制，做好森林防火工作。
1、进一步加强例会制度，召开镇、村干部、护林员、厂矿、镇属企事业单位负责人参加的森林防火会议，布置防火任务，成立镇、村二级扑火队伍，商讨防火工作措施，签署防火责任状。
2、进一步完善各级领导干部目标管理责任制，健全三个责任制，完善一个安全卡，对痴、呆、傻人员实行监护管护责任制。
3、全面实行领导和干部分片包村制，实行行政领导森林防火责任追究制度。
4、制定违章用火查处奖罚制度，对违章用火的村民进行处罚和教育。
5、组建专业扑火队伍，建立一支高素质、高标准、好装备的扑火队伍，发挥专业队伍拉得出、上得去、扑得灭的作用，投入资金为扑火队伍配备专业扑火工具。
6、加强宣传教育力度，着力提高全民防火意识，通过多层次、多方面、多形式的防火宣传，进一步提高我镇群众的防火意识。原创文章，尽在文秘知音www.daodoc.com网。
7、加强野外火源管理，消除火灾隐患。
二、调查研究，制定方案，组织实行集体林地林木产权改革工作。
1、抽调人员成立机构。镇成立领导小组，镇与村共同成立工作组，每个村有一名联络员。
2、宣传发动，制定方案。做好前期的宣传工作，做到林权改革工作家喻户晓，人人皆知，形成良好的舆论氛围。制定了《集体林地林木产权改革方案》和《发放全国统一林权证方案》，在各个不同工作阶段，适时地下发指导导性材料，指导具体业务。
3、培训实施。举办一期的镇干部、村主干和联络员参加的业务培训班，各村也召开村民代表、小组长会议，传达布置近期工作，开展试点，对镇林场、xx等村xx余亩进行试点。
4、完成情况。我镇共有林地面积xx万亩，这次集体林地林木产权改革面积达xx万亩，其中自留山xx万亩，生态公益林面积x万亩，责任山面积x万亩，这次共完成林改面积x亩，完成总面积的x%，发证面积x亩，完成x%。
三、造林绿化，防病虫害，提高林农收入等方面。
1、造林更新，消灭荒山。对我镇的闲置荒山，采伐山场及时进行造林，保证绿化率100%。
2、加强林业安全生产，多次布置林权单位切实做好在林业生产过程的安全生产工作。
3、引进竹加工企业18家，全社会办林业气氛浓厚，明显提高了林农的收入。
4、林业纠纷及时调解，深入细致进行调查，按照有关法律法规解决山林纠纷。
5、开展竹速生丰产林培训。
6、开展病虫害防治，消灭竹蝗
第15篇：林业局林业工作汇报
林业局林业工作汇报
林业局系县政府组成部门，下属事业单位有林业技术推广中心（挂森林病虫害防治检疫站牌子）、森林派出所、林政稽查大队等。共有人员44人，其中局机关公务员8人，林业技术推广中心（森林病虫害防治检疫站）10人、森林派出所有正式干警6人，林政大队为自收自支事业单位，有人员5名。11个乡镇林业站共有林业技术人员15名。林业局下属企业有县苗圃，座落在任桥镇境内。
一、林业发展概况
在县委、县政府的高度重视和正确领导下，全县林业工作不断取得新的成就，国土绿化水平逐年提高，林业产业加快发展，森林资源保护管理不断加强，林木病虫害得到有效防治，林业配套改革不断推进。全县有林地面积28.2万亩，森林覆盖率13.8%，林木材积180万立方米，2012年实现林业产值5.23亿元。2006年被评为“全国造林绿化先进集体”称号，2010年被评为“安徽省绿化模范县”光荣称号（填补了蚌埠市在此项评比中的历史空白），2011年度县政府目标考核为优秀单位。
二、林业工作开展情况
1.造林绿化高潮迭起。近年来，通过实施长江防护林工程、荒地造林工程、绿色长廊工程等一批国家和省级林业重点造林工程，全县道路绿化总长度600余公里，河流沟渠绿化总长度700余公里，村庄绿化率达60%以上。在2012年完成造林12312亩的基础上，2013年又完成造林37165亩，占省下达任务的108%。 2.林业产业发展势头迅猛。全县拥有省级林业产业化龙头企业2家（华林木业、香雪生态园）、市级林业产业化龙头企业4家（东昇木业、皖浙木业、百盛文具、良种苗圃等）。以东昇木业、华林木业为代表的板材加工厂发展到32家；以县园艺一场、二场、圣美公司为代表的经果林达到5000余亩，年产梨、葡萄等各种干鲜果品约7000吨；以广盛为代表的规模较大的家具厂6个，个体家具作坊130多家，从业人员1200余人；以湖沟镇单海村、刘集镇沟拐村为代表的木材集散地6个，初具木材交易市场刍形；以徐永、邓希海、单飞为代表的木材经纪人100多人；初步形成了以木材及其制品、种苗花卉、林下复合经营和森林旅游为主的林业产业体系。
3.森林资源管理规范有序。严格执行林木采伐申报审批和限额采伐制度，加强木材市场和加工企业监管，不断加大野生动物保护力度，帮助做好重大建设工程依法征占用林地审核审批工作，积极查处打击毁坏幼林、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱征滥占林地等涉林违法案件。今年元月以来，共办结林业行政案件61起，处罚涉案人员58人，行政拘留3人；办结林业刑事案件1起，刑事拘留涉案人员1人。按照省、市的部署，全县林业资源二类调查及林地保护利用规划稳步推进。
4.林业有害生物得到有效防治。实行重点地段专业队防治与面上群防群治相结合，加强对林业有害生物的监测和防治力度，保障森林健康。杨树草履蚧、天牛和杨小舟蛾虫害得到有效控制，今年重点加强了美国白蛾虫害的监测。
5.林业改革有序推进。积极开展集体林权制度改革，全县林木产权基本得到有效落实，林权落实率95%以上。大力推进林业分类经营改革，森林资源分为商品林和公益林两大类，我县除商品林外，还划分出4000亩国家级公益林，享受国家公益林生态效益补偿政策。适时推进了林业机构改革，2011年底全县11个乡镇林业站三权收归县林业局管理。 6.超额完成了千万亩森林增长工程造林任务。强力推进千万亩森林增长工程，深入开展植树造林周活动，创新造林机制，全力做好技术指导和服务，经过春季检查验收，全县共完成成片造林37165亩，建设农田林网20万亩，栽植树木260万株，成活率总体达85%以上，全面超额完成了省、市下达的春季造林任务。
三、存在问题
1.不少干部群众对植树造林重要性认识不够，重造轻管依然存在，人为毁林现象仍较普遍，部分新造林地段树木保存率较低。
2.与承担的职责任务相比，人员严重不足，个别乡镇甚至没有专职林业技干，局机关办公室岗位上也是空缺，对林业工作的组织、指导、督促难以到位。
3.工作经费不足，根据《安徽省实施千万亩森林增长工程推进生态强省的意见》要求，到2016年，全县将完成16.18万亩造林任务，国家和省级造林补助资金远远不能满足需要。其所需工作经费至今没有列入财政预算。
四、下步工作打算
1.切实做好今年春季植树造林的夏秋管护，全面落实林权，特别是午收季节，要加大宣传力度，同时依法严厉打击各种毁林行为，保护好造林成果。
2.及早谋划2014年千万亩森林增长工程。围绕省道s101两侧各100米景观林带建设、4条河流滩地造林、万亩丰产方林网等重点，全面开展宜林地资源摸排，尽早制定2014年造林规划。
3.引导支持林业产业发展。年内力争成功申报省级林业产业化龙头企业2家，引导发展林业专业合作社5家，争取国家林业贴息贷款1000万元以上，充分享受国家支农政策和金融优惠政策，培育龙头企业，推动产业升级。
4.不断加强林业资源保护管理。重点加强林木、林地、野生动物资源保护管理，加大涉林案件查处和打击力度，为千万亩森林增长工程目标的顺利实现保驾护航。全面完成林业资源二类调查和林地保护利用规划的省级评审及成果发布。
5.以夏秋季节杨树的虫害防治为主，重点加强美国白蛾的监测，保障森林资源的安全。
6.切实加强林业队伍自身建设。以强素质、提效能、树形象为目标，建设一支能挑重担、敢打硬仗、勇于创新的林业工作队伍，推动全县林业再上新台阶。首先，我谨代表溆浦县委、县人大、县政府、县政协对绥宁县四大家领导一行莅临我县考察交流工作，表示热烈的欢迎！下面，就我县县城建设工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，溆浦县委、县政府以科学发展观引领城市建设，加大城市基础设施建设，提高城市品位，城市面貌日新月异。特别是“十一五”以来，县城市化率达到32%，县城建设先后投入资金30亿元，目前县城建成区面积达到10平方公里，规划控制面积达到15平方公里，居住人口近15万，城市建设成效显著，呈现出投入多、力度大、质量高、速度快等特点，城市品位、承载力不断提高，人居环境日益改善。2009年10月我县成功实现“省卫”授牌，今年又顺利通过“省卫”复查。
一、突出规划引领，正确定位城市发展
城市规划是城市建设的依据和龙头。近年来，县委、县政府从落实科学发展观的高度，把规划作为引领城市建设的龙头，认真贯彻落实《城乡规划法》，坚持资源整合、功能优化、发展统筹的可持续发展理念，修改完成了《溆浦县城市总体规划（2005年—2020年）》，确定了“改造城中、开发城北、完善城南、拓展城东、重塑城西”的总体思路和以商贸为主导，生活、居住协调发展的功能定位，以及“一心、一带、四组团”布局结构，实现了规划的超前性和可行性的统一。同时，加快城区控制性详细规划编制力度，目前城区控制性详细规划覆盖率达到100%。详细规划还做到大手笔、大气魄，邀请国内外著名设计师设计。如城北新区开发规划邀请湖南大学的建筑设计大师担纲完成；城西新城开发规划则邀请加拿大沃尔玛公司总裁罗伯特精心设计。这些规划设计既富有山城特色，又充满水乡神韵。在规划编制过程中，我们坚持“政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策”的组织方式，广泛听取社会各界的意见，提高规划的透明度和公众的参与度，维护规划的权威性和严肃性。此外，严格规划执法。今年我县专门出台了《关于严格规范全县私房建设的紧急通知》（溆政【2012】1号）文件，严禁规划区内建小产权房和私人建房，严厉查处国家公职人员规划区建房行为。
二、突出城市建设，着力提升城市品位
近年来，我县以基础设施、公共服务为先导，完善城市功能，提高城市品位，彰显城市特色，力争把县城建设成为一个山水辉映、环境优美、人居适宜、活力繁荣的美丽城市，取得良好实效，肯德基、湖南佳惠、湖南步步高、华天大酒店等著名零售、连锁企业相继登陆溆浦。
（一）加强基础设施建设，完善城市功能。近年来，先后投入建设资金5亿元，实施了县城污水处理厂、自来水二厂、县城生活垃圾无害化处理场、人民公园、桔颂坝、屈原小学、绕城线等重点基础设施建设；连续五年开展“百小工程”建设，县财政年投入资金300万元以上，开展背街小巷路面硬化、人行道改造等便民、惠民、利民工程；加快以路灯、霓虹灯改造为主体的城市绿化、亮化、美化工程建设，近三年城区共安装景观灯、路灯700盏，霓虹灯11000米，城区形成了75公里的亮化网络；大力推动城区环卫基础设施建设，近三年来共新建城市公厕2座，垃圾中转站5座，购置压力式垃圾转运车3台。此外，我们即将启动县一中至二桥、汽车站至城南雷达站总长4.1千米的“一纵、一横”县城两大主要道路“水泥改油”道路提质工程，总投资1460万元。
（二）加强房地产开发，推动产业发展。近三年来，共完成房地产投资17.3亿元，累计新开工面积88.4万平方米，在建面积106.1万平方米，竣工62.9万平方米，实现税收1.9亿元，支柱产业地位逐步显现。先后建成了格林新城、兆隆花园、溆水明珠、太阳城、月亮湾、星星苑等一批中高档多层、高层房地产项目，为提升城市品位、改善城市形象、培植支柱产业发挥了重要贡献。
（三）加强安居工程建设，构建和谐县城。我们把廉租住房建设、保障目标作为县委、县政府为民办实事承诺项目之一，加大保障性安居工程责任制落实和向上级项目争取力度，五年来共争取中央专项补贴资金4870.4万元，省财政专项补贴资金389万元，实施廉租房建设项目8个，共开工1800套，5.82万平方米，共发放租赁补贴270.73万元，为城市4565户低收入家庭解决住房困难。
近年来，天宁区房管局严格按照市房管行业服务行为规范和区加强机关作风建设的要求，坚持“以人为本、依法行政、规范廉洁、文明高效”的工作思路，切实加强作风建设，取得了明显成效。
一、以思想建设为先导，强化作风意识，转变职工观念。
局坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化“四种”意识，努力把行风建设转化为干部职工的自觉行为。一是强化领导班子责任意识。把行风建设纳入“一把手”工程，成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组，做到行风建设与业务工作两不误、两促进。二是强化干部职工的危机意识。以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再动员、再教育，让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求，更是房管自身生存发展的需要，进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。三是强化服务地方经济发展的大局意识。拆旧为建新，建新为发展，发展为人民。局充分利用房管业务精，地区情况熟等优势，挖掘、发挥房管最大潜力，积极参与、配合辖区动迁工作。房管参与动迁的良好表现，受到领导的首肯和动迁户的赞誉，有力提升了房管的良好形象。四是强化维护社会稳定的意识。面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾，局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理，努力钝化矛盾，维护社会稳定。
二、以制度建设为抓手，完善管理制度，建立长效机制。
局以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善工作制度，规范工作流程，筑起了行风建设的坚固管理防线。一是将行风建设与行政管理责任制相结合，建立健全了行政管理过错责任追究制度，并将自觉遵守行风行纪纳入职工平时考核手册中，每月由职工自评，科室和局分管、主管领导逐级考核，使行风建设由过去抓一阵放一阵变成常年坚持、常抓不懈的日常工作。二是建立健全服务回访制度，由分管领导和业务主管组成回访小组，对重点服务对象和公房住户进行回访，征求意见和建议。今年来，回访小组共进行服务回访20余次，征求到意见和建议10余条，局根据反馈意见及时整改。三是建立首问负责制，完善来访登记制度。专门拟定实施办法，统一设置台帐，进行跟踪管理，做到事事有交代，件件有回音。认真办理来信来访，落实专人负责，建立专门台帐，严格遵守办理时效，今年来收件来信59件，全部在规定时限内答复。四是建立完善内外结合的监督机制。制作了6块公示栏，将办事依据、办事程序、收费标准、承诺时限、联系电话、监督电话等统一在办公场所上墙公布，并通过报纸、网站等媒体向社会公布，自觉接受群众监督。设立意见箱、意见簿，聘请行风监督员，每年召开行风监督员意见征询座谈会，通过向相关企业单位和住户发放意见征询表等形式向社会各界征求意见，对征询到的意见进行专题研究，及时解难释疑；对人大、政协的建议、提案，专门成立工作小组进行解决，召开见面答复会，争取社会各界的理解和支持。
三、突出城市经营，加快城市提质步伐
城市建设融资难，是我们欠发展地区普遍存在的共性问题。近年来，我们为破解城市建设融资难问题，加大城市建设融资平台建设，努力做活城市经营文章，取得良好成效。
（一）做实平台，理顺融资体制。我县2005年成立县城市建设投资公司，注册资本3000万元。为扭转城市建设投资公司规模小、资产少、负债高，政企不分，主要靠银行贷款、财政担保实施城市建设局面，近年来县委、县政府着力加强公司资产、资源注入和债务偿还机制建设，变城市投资公司输血功能为引血、输血、造血功能皆俱的活力平台。至2010年底，公司注册资本达到1.028亿元，实有资产达到6亿多元，并通过财政部、人民银行、银监会认定为履行融资职能的平台公司，建立起了“融资—建设—经营—偿债”一体化，资本良性循环的投融资管理平台。
（二）拓展渠道，扩大融资规模。努力拓展银行贷、项目争、招商引三个融资渠道，破解城市建设融资难问题。近年来，我县通过向银行贷先后从国家开发银行贷款1.14亿元用于屈原大道和迎宾西路两厢的土地开发建设、贷款4450万元用于污水处理设施建设、贷款6161万元用于廉租房和经济房项目建设，从农发行贷款2470万元用于垃圾处理设施建设、贷款1.5亿元用于土地储备项目；通过项目争，把城建项目精心包装，积极挤进国家和省项目笼子；通过项目引，以bt、bot、ppp模式分别与浙江菲达、湖南财信、湖南金辉集团、义乌明通电子集团、湖南百龙置业签署了污水处理厂、垃圾处理厂、人民公园、桔颂坝、城东绕城线建设、园艺西路两厢土地开发等项目合作协议，总引资达4亿元以上。
（三）盘活资源，努力经营城市。按照“以地养城、以业兴城、以城建城”的思路，加快城市资产集聚、重组和运营，大力推进土地资源市场化、存量资产资本化、无形资产有形化、投资主体多元化进程。土地资源市场化，即政府垄断土地一级市场，经营性用地和工业用地一律土地招拍挂出让制度。今年我县共储备1210亩土地。存量资产资本化，即将闲置国有资产引入市场机制进行资本经营，加快资产变现处置，以多种形式盘活闲置国有资产。无形资产有形化，即大力推进公用事业经营权和特殊行业特许经营权、广告发布权、道路命名权、房地产开发权等无偿资产的有偿转让。投资主体多元化，即按照“谁投资、谁建设、谁管理、谁受益”的原则，打破地域行业的限制，支持、鼓励和引导各类所有制企业和社会资金、民间资金以多种形式参与城市建设。
四、突出城市管理，打造文明靓丽新城
城市三分建，七分管。长期以来，我县城市管理明显滞后于建设。针对这一状况，我县不断顺理管理体制，强化管理措施，创新工作举措，使城市管理工作得到全面加强，城市“脏乱差”面貌得到切实改观。一是进一步理顺城市管理体制。先后组建成立了县城市执法局、公用事业管理局等职能机构，实现城市建管高度分离；调整充实了创建办、爱卫办等领导班子和工作机构，形成“政府牵头，部门配合，群众参与”的工作机制，工作合力有效增强。二是突出城市卫生保洁。县城主次干道清扫保洁实行“一普三保”作业制，垃圾清扫做到日产日清。动员和组织广大干部群众深入开展“爱国卫生月”和“爱国卫生周”活动，重点解决城区公众聚集场所、城中村、城郊结合部等重点地段环境卫生方面存在的突出问题。三是强化市容市貌整治。深入开展市容市貌执法和户外广告清理专项行动，重点对城区占道经营、出店经营、流动摊贩、以路为市、乱张乱贴等违规行为进行综合整治，确保市容市貌整洁规范有序。四是严格交通秩序管理。先后完成城北三角坪和城南园艺路两处路口红绿灯系统设置，屈原大道限速电子卡口安装和警予学校、县幼儿园、三完小、二中、四完小、凯文学校、屈原广场等地段减速路拱、警示性标志建设；依法取缔城区载客三轮摩托车，组建成立顺安出租车公司；积极开展火车站广场整治，全力规范公交汽车营运秩序，严厉打击客运市场非法营运车辆，有效规范城区交通秩序。 尊敬的绥宁县领导，溆浦属湘西欠发达县，我们在城市建设方面做了一些工作，但只能说还是刚起步，与发达地区、与贵县比较，尚有较大差距，你们能不辞辛劳，亲自来我县座谈交流城市建设管理经验，为我们学习、借鉴先进城市建设、管理经验提供了宝贵机会，恳请各位领导多提宝贵意见。 谢谢大家！
第16篇：屈家岭管理区抗洪救灾工作汇报
屈家岭管理区抗洪救灾工作汇报
（2016年7月22日）
屈家岭管理区国土面积223平方公里，现有耕地15万亩，林地12万亩（果园5万亩），水面1.5万亩；总人口8万，下辖4个办事处，38个队（村、社区）。境内平原地区为1935年汉江遥堤溃口时的主洪道冲刷地区，地势低洼，有水难排，常闹渍灾，同时也是石门、石龙等多处水库的泄洪廊道，每年接纳上游1000多平方公里流域面积的过境客水，防汛抗灾压力异常之大。
一、雨情、水情及灾情
（一）雨情。从6月30日开始，在不到一个月时间内，我区经历了两次大范围强降雨天气过程，6月30日至7月4日17时，全区平均降雨量达249毫米。在灾后生产自救的关键时期，7月18日至20日全区再次普降暴雨到大暴雨，局部特大暴雨，36小时累计平均降雨量达582毫米，其中罗汉寺办事处累计降雨量达701.4毫米，长滩办事处757.4毫米，易家岭办
事处378.5毫米，何集办事处490毫米，创我区有气象资料记载以来历史极值。
（二）水情。我区现有水库32座，其中小㈠型水库5座，总库容2009万立方米；小㈡型水库27座，总库容615万立方米；河流6条，防洪堤100余公里。受此次强降雨影响，高峰期我区30座水库溢洪，上游季河水库以800立方米/秒、石龙水库以240 立方米/秒、石门水库以60立方米/秒流量持续泄洪。在强降雨和上游水库超大泄洪流量双重影响下，辖区内天门河、高湖河、青木垱河等河流水位暴涨，全线漫堤。
（三）灾情。此次特大洪水造成我区全域严重受灾，截至7月22日下午18时，全区受灾人口7.2万人，占全区人口的90%；受灾农作物面积14.8万亩，占全区耕地面积的98.7%；受灾果树面积3.32万亩，占全区果园面积的66.4%；受灾水产面积1.4万亩，占全区水面面积的93.3%；经济开发区建成区10平方公里全部被淹，现有的57家企业严重受灾；受损房屋10086户29638间，倒塌34户92间；九五线、京王线等多条主干道损毁近60公里,电力通讯设施全部瘫痪。直接经济损失超过53亿元，其中农业损失6.6
亿元，工业损失23.4亿元，房屋损失5.6亿元，水利工程损失7.6亿元，道路损失6亿元，电力通讯设施损失4亿元。此次降水强度之大、持续时间之长，受灾范围之广、人口之多，损失之惨重创我区历史，在全国也极为罕见。
二、抗洪救灾主要措施
（一）超前考虑，充分准备。6月30日至7月5日特大洪灾后，我区抢抓晴好天气，对境内受损堤坝进行了加固，对节制闸、泵站等水利设施进行了全面检修，完成了水库腾库清障。在各办事处抽调一线劳力2031人组成抢险队伍，在区直机关抽调228人组成抢险突击队。储备编制袋13.65万条、木桩4500根、火把830个、机械设备45台、石料3.5万立方米。7月10日，工委书记郑斌，工委副书记、管委会主任罗少华组织召开防汛救灾专题会议，要求全区上下认真总结前段防汛救灾工作，务必高度统一思想认识，时刻绷紧防汛抗灾这根弦，做好打持久战准备。7月17日，接到省气象局《重大气象信息专报》（[2016]13期）后 ，我区立即下发紧急通知，要求所有水库、节制大闸、泵站、涵闸的责任领导和责任人全部到位，
巡堤查险，关注雨情，监测水情；要求全区防汛队伍快速准备，随时待命，确保应对汛情不仓促上阵，不手忙脚乱。
（二）快速行动，果断应对。灾情发生后，我区迅速启动自然灾害Ⅲ级应急响应。工委书记郑斌，工委副书记、管委会主任罗少华在第一时间分头赶赴罗汉寺和长滩办事处察看灾情，指导救灾。区“四大家”班子成员迅速带领区直部门奔赴各自包联片区，动员办事处干群迅速投入抗灾救灾工作。区防指指挥协调后勤保障、设备调配、食品安全、卫生防疫等8个工作专班，各就各位，各司其职，各负其责，立即形成快速有力的应对机制。面对严峻汛情，7月18日晚11时，工委、管委会连夜组织召开紧急会议，要求把保障群众生命安全放在首要位臵，不惜一切代价，快速转移群众，确保不漏一户，不落一人。由于应对积极，措施有力，调度科学，保证了抗洪救灾工作有力有序有效开展。
（三）上下联动，形成合力。受灾伊始，市委书记别必雄、市长张依涛先后两次专程到我区指导抗灾救灾工作。市委副书记孙兵，副市长、市公安局局长
董煜华坐镇指挥，现场调度部署。省住建厅、省民政厅、省移民局、团省委，市公安局、市发改委、市财政局、市民政局、市水务局、市农业局、市住建委、市卫计局、市农机局、市畜牧局、团市委等20多个省市部门先后到我区指导支援救灾工作。在省市防指统一调配下，武汉武警、襄阳特警、宜昌特警，荆门军分区、武警、特警、消防等官兵干警300余名奔赴我区开展救灾。同时，荆门蓝天、襄阳、南漳、孝感、北京、长沙、广东佛山等民间救援队也驰援我区义务施救。
（四）生命第一，全力救灾。牢固树立“生命大于天”的理念，始终把群众生命安全放在第一位。一是全力转移。克服居住分散、交通受阻、通讯中断、水势凶猛、时间紧迫等诸多不利因素，按照“队不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，组织官兵干警、干部群众、救援队等2000多人，投入冲锋舟、皮划艇等水上救援设备40余台套，对受灾地区实行拉网式搜救。截至7月22日下午18时，共转移群众31760人。二是妥善安臵。在四个办事处设立18个安臵点，集中安臵灾民7477人。运用冲锋舟、皮划艇对孤岛安臵点
进行物资供应。落实责任领导和专班，保证灾民有热饭吃、有干净水喝、有衣穿、有临时住所、有照明、有病能就医。同时，调配警力加强治安管理，维护安臵秩序；组织医疗卫生人员对安臵点进行卫生消毒和防病宣传；发动志愿者做好灾民安抚工作，消除灾民忧虑。截至目前，全区共调拨棉被2200床、折叠床468张、T恤2500件、应急灯76盏、毛毯100床、薄单被120床、方便面841箱、矿泉水602箱、面包68件、蜡烛800根、藿香正气软胶囊200件、其他药品100箱。三是全面排查。组织专人对全域水库、河流、山岗、坡堤、房屋等进行不间断排查，及时发现险情，防止次生灾害发生。
（五）强化宣传，正确引导。高度重视宣传工作。正确引导舆论导向。召开新闻发布会通报灾情，共邀请中央电视台、中央广播电台、新华网、湖北日报社、湖北电视台、湖北广播电台、长江日报社、环球网、湖北卫视垄上行、荆门电视台、荆门日报社、荆门新闻网、荆楚网和荆楚荆门网等14家重量级主流媒体深入我区救灾一线采访报道，宣传先进典型，传播正能量，营造良好舆论环境。截至目前，共刊登、转载报
道200余条，信息传播覆盖超千万人次。中央电视台新闻直播间就我区连续报道《湖北荆门：大暴雨袭击 局部降雨超600毫米》、《农田内涝严重 水位仍在上涨》和《防汛抗洪第一线湖北：屈家岭内涝仍旧严重》三期内容。这些媒体的支持力度，在屈家岭的新闻史尚属首次。汛情发生第一时间，发放防汛救灾短信2万余条，通过横幅、橱窗宣传栏、安臵点广播、区电视台等多种途径对内宣传，引导群众正确看待当前汛情，确保灾区社会安定、灾民情绪稳定。
（六）压实责任，严明纪律。要求水库、涵闸、泵站、河堤相关责任人加强巡查值守工作，严格实行24小时值班制度，对玩忽职守、违规违纪行为严肃追责问责。下发了严格执行政治纪律、工作纪律的通知，区纪工委、督查室在一线进行抗洪救灾督查，要求坚决做到服从命令、听从指挥、坚守岗位、落实责任，为抗洪救灾提供了强有力保障。
三、下步工作重点
（一）千方百计抓安置。克服交通中断、洪水未退、持续高温等困难，细化安臵方案，完善管理制度，保障物资供给，建立工作台账，做细做实受灾群众安
臵。
（二）争分夺秒抓排涝。争取上级支持，调足调齐排涝设备，抢抓晴好天气，突出做好经济开发区、办事处集镇等重点区域的排涝工作。
（三）不留死角抓防疫。加强消毒防疫，保障药品供给，对安臵群众进行全面体检；全面巡查河道、堰塘等水域，对死亡畜禽进行无害化处理；抓紧灾后居民点垃圾清理、地面消毒和环境整治，确保大灾之后无大疫。
（四）多措并举抓稳定。及时准确把握群众思想动态，耐心细致疏导受灾群众情绪；加强社会治安管理，严厉打击违法犯罪行为，确保灾后社会稳定。
（五）戮力同心抓重建。成立灾后重建工作领导小组，制定重建方案，号召群众增强信心、团结一心、生产自救；高标准规划建设新社区，对长期容易受淹地区的群众实行异地搬迁；大力调整农业结构，转变农业发展方式，加快建设高效生态农业种植基地和生态农产品加工集聚区，重建美好家园。
四、需要解决的问题及建议
此次洪灾，相比周边县市，屈家岭受灾比例大，
境内90%以上受灾；持续时间长，大面积淹水已持续5天，且短时间内很难解决；损失惨重，灾后重建的任务将极其繁重。但屈家岭人力物力财力极其有限，亟需市委市政府给予支持。我们恳请市委市政府： 一是继续加强领导和指导，带领我区全体干群战胜洪灾，开展生产自救，早日恢复受灾群众生产生活。
二是继续提供设施设备和专业技术人员支持，加快灾区排涝，确保将灾害损失降到最低，提供技术服务，增强灾民自救信心。
三是给予救灾资金支持，在灾后重建和恢复生产等方面给予我区重点支持。
四是将天门河流域整治纳入“十三五”重点项目，争取国家和省项目资金根除隐患，造福沿岸数十万百姓。
第17篇：大沙湖管理区植树造林工作汇报
大沙湖管理区植树造林工作汇报
———大沙湖管理区人大联络处
3月12日，管理区人大联络处主任吴阳带领部分人大代表对我区植树造林的相关段面进行了全面视查，听取了各造林单位的汇报，并提出了宝贵的意见和建议。2011年，在管理区党委的统一部署下，在市林业局的精心指导下，我区认真贯彻落实科学发展观，结合自身实际，紧紧围绕“建设生态文明乡镇”这一主题，对春季植树造林工作早部署、广发动、深推进，充分利用“三边”地（沟边、路边、渠边）及其他宜林地带，重点抓好农田林网建设、长防林工程建设、林业血防项目抑螺防病林建设、湾子林改造建设、居民点周边环境绿化，迅速掀起植树造林绿化高潮，实现了造林绿化工作的开门红。
一、2011年造林绿化任务完成情况
截止3月12日，我区植树造林已完成面积1700亩，植树9万株，待栽面积为285亩（全部栽完面积可达2000亩），完成湾子林改造1个，目前完成的面积占市政府下达的造林绿化任务的106%。
二、2011年造林绿化工作的主要做法
1、加强领导、落实责任
由于管理区去年遭受了百年旱见的特大雨灾，给各农业单位在年底的各项工作增加了压力，为了使造林工作快速铺开，抢抓有利时机，营造良好的造林氛围，我区成立了由相关部门负责人为成员
的造林绿化工作领导小组，同时确定了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”的工作机制，加强领导，落实责任，确保造林了工作进度和造林质量。
今年的绿化造林工作，我们对所有造林任务都划区分片，任务到村，责任到人，建立绿化目标管理责任制与限时制，每个片区确定一个责任领导、一名包队干部，按照责任制、限时制的要求，制定出时间进度表，确保绿化工作按计划有序推进，圆满完成春季绿化任务。
2、科学规划、及早实施
为了抢抓春季植树造林的大好时节，林业站早动手、早准备，对各项工程的规划、宜林地段的选择、苗木的调运等前期工作早谋划、早部署，确保植树期间各项工作的正常运作。
3、加强督查、推进落实
为了加大对造林工作的督查力度，管理区林业站紧盯植树造林的进展情况及工程质量，坚持标准质量，严格管护措施，严把打钎、浇水、植苗、填土、紧杠、培土、涂白等各个关口，全面提高苗木的成活率，确保栽一棵，活一棵，栽一片，成一片。同时，每天对各责任单位植树造林工作的推进情况、工作进度等进行全面督查，有效地督促各村绿化工作，确保了绿化植树活动的顺利开展。
4、工程造林、项目带动
林业重点工程是生态基础设施建设的重要组成部分，也是植树造林重要载体。今年我区林业重点工程主要有长防林工程建设、林
业血防工程项目建设、湾子林改造建设等三大工程。我区把项目建设与重点工程造林有机给合，用工程造林树立典型，项目带动，突出重点，取得了良好的效果。
1、突出“项目工程”造林。今年市局安排我区项目工程面积达千余亩，为了将项目工程落到实处，我们采取抓好督办、强化管理、落实责任、实现目标等各项有力措施，推进项目工程造林，并争创优质工程。
2、突出“低产林改造”造林。今年低产林改造是我区重点，为了促进工程进度，年前管理区林业站就协助各造林单位理顺了采伐办证的各项前期准备工作，开春后及时对各低产林改造田块进行清沟、排渍、土地翻耕和平整，改善栽植条件，目前栽植任务已基本完成。
3、突出“绿色家园建设”植树。绿色家园建设是社会主义新农村建设中林业工作的最佳切入点，“绿色家园”建设既突出发展农村经济，又着眼于农村环境改善，促进精神文明建设。今年我区在庙后垸二队进行湾子林改造，在充分做通职工思想工作的前提下，我们采取了统一采伐、统一规划、统一栽植、统一标准的模式，在将队内所有树木清理完毕后，办事处调来小型挖土机把队里一条主要公路挖通下水道，并留出5米宽的路面，预备在路两旁栽植樟树。队旁的一块菜地闲置面积大，通过清理改造后卖断个一个人栽植管理。目前，二队的杨树已全部栽种完毕，队内的公路等争取到上级拨调的樟树苗后，将全面实现绿化。
目前植树造林工作正在进行紧张有序的刹尾工作，相信通过各造林单位的努力，在有利的时间内一定能圆满完成今年的植树造林工作。林业工作是一项造福于民的工程，我们责无旁贷，把这项工作抓好抓实，还有大量工作要我们去落实，我们将重点抓好宜林地段的绿化率与成活率，湾子林改造工作，同时我们要继续发扬踏实肯干的作风，使大沙的林业工作真正跃上一个新台阶。
洪湖市大沙湖管理区人大联络处
2011年3月13日
第18篇：太平乡林业工作汇报
2011年太平乡林业工作汇报
太平乡林业工作认真按照市委、市政府关于今年林业工作的安排部署，立足乡情实际，精心组织，狠抓落实，各段工作有条不紊的进行。
一、基本情况
太平乡位于吉首市东郊，政府所在地距市区14.5公里，总面积约为58平方公里，森林覆盖率达47.31%，全乡林地面积68955亩，涉及8个行政村，53个村民小组，1513户，7021人。
二、工作进展情况
1、我乡打击乱砍滥伐林木和清理整顿木材经营加工秩序专项工作于3月20日正式铺开，截止目前工作进展情况：一是成立领导小组及工作小组（3月20日）;二是出台整顿工作方案（3月21日）；三是召开全乡村主干及护林员会议（3月24日）；四是干部进村入户宣传发动，摸底排查登记（3月22日至30日）。
2、乡森林防火工作于3月4日正式铺开，目前工作进展情况：一是：调整森林防火领导小组（3月4日）；二是出台森林防火应急处臵预案（3月5日）；三是召开全乡森林防火专题会议两次（3月6日、28日）；四是宣传发动，张贴横幅和油漆标语；五是干部入村排查火情隐患。
三、工作主要做法
（一）加大宣传确保思想认识到位
一是召开专题会议。乡党委、政府高度统一思想认识，在市农村经济工作会议后，及时召开了党委专题工作会议，进行专题研究、专题安排和专题部署，并确定每个星期日专题听取乡林业工作汇报，将林业工作摆上了党委的重要议事日程，迅速在全乡范围内掀起打击乱砍滥伐和森林防火工作热潮。二是召开动员会议。于3月24日召开村主干及全乡干部动员会议，将市农村经济会议关于林业工作及乡党委专题会议精神进行贯彻传达，全面安排林业工作，明确工作目标，落实工作任务。同时，召开群众动员会达12场次，参会人达3000余人次。三是搞好舆论宣传。全乡粘贴标语200余张，共挂横幅3条。通过多种形式宣传，林业工作的重要意义深入民心，老百姓主动参与林业工作的意识明显增强，营造了全民互动促林业的良好氛围。
（二）健全机制确保组织实施到位
1、乡组织机制。一是加强工作领导。成立了以乡党委书记杨志为组长, 乡人民政府乡长石元鹏、副乡长陈永华为副组长，向远永、张自清、张阳、石泽林、黄德铸、陈开绪等为成员的打击乱砍滥伐林木专项行动领导小组及森林防火工作领导小组，领导小组下分别设办公室，办公室设在乡林业站，向远永站长兼任办公室主任。同时，成立专门的工作小组。二是经费给予倾斜。今年在乡财力十分有限的情况下，给予配套资金5000元。三是部门通力协作。乡林业站、司法所、综治办等部门密切配合，通力协作形成了齐抓共管的高效工作机制，
确保了林业工作的全面推开。
2、村组织机制。一是各村相应成立林业工作领导小组。二是修订村护林公约。三是各组分别与村签订森林防火责任状。
3、护林员队伍建设。全乡拥有12名护林员,合同一年一签,为打造一支“思想稳定、素质过硬、踏实工作、恪尽职守”的护林员队伍，确保森林资源安全。一是高度重视组织严密。建立以分管领导为组长、林业干部为组员的领导小组，通过深入细致的工作，真正挑选出一批热爱林业工作、情况熟悉、责任心强、身体健康的人员充实到护林员队伍中来。二是把握原则，合理调整。每月都要对护林员进行深入细致的调查摸底，全面掌握每位护林员的表现情况。对那些工作敷衍了事、责任心不强、经常缺岗或外出做生意等不称职的护林员及不符合护林员担任条件（村主要领导不能兼任护林员；年龄原则上不超过60周岁，最大不超过63周岁）的要及时予以调整清退。在重新聘用护林员工作中，要根据区域实际，合理分布护林人员。要坚持原则，决不搞亲疏关系、人情关系。对合同期满并且称职的护林员做好聘用合同的续签工作，对予以清退的不称职护林员，经乡政府讨论决定并报经市林业局审核批准后终止合同关系；对新选拔的护林员按程序逐级上报市林业局审批。三是加强考核，严格管理。对新一任聘用的护林员要加强教育和管理，制订相应的奖惩措施。要加大检查考核力度，时刻掌握队伍思想动态、人员动向。对队伍中存在的问题及时纠正，对不称职或不胜任本职工作的护林员要严格按照护林员责任书规定及时予以清退，真正使我乡的护林员队伍步入正规化建设。
（三）强化措施确保任务落实到位
一是强化责任制。动员会上，明确的将林业工作纳入各村
今年的目标管理，实行挂村领导为第一责任人，林业站人员为直接责任人的工作责任制，挂村领导包村，驻村干部包组，村组干部包户，一级抓一级，层层抓落实。二是强化奖惩制。实行林业工作与干部的福利待遇直接挂钩，对完成任务的村给予重点奖励，对未完成任务的村，扣发该村驻村干部30%的当月工资，在林业工作中玩忽职守、敷衍塞责造成重大损失的，年底考核取消其评先评优资格。三是强化督查制。为确保任务落实，乡党委、政府成立了由乡党委书记杨志为组长，乡党委委员、乡长石元鹏为副组长，办公室主任为成员的督查领导小组。不定期地督促检查各村林业工作进展情况及驻村干部到岗到位情况。
四、下步工作打算
狠抓落实，确保清明期间森林防火工作圆满完成任务。一是保证人员到岗到位；乡村森林防火指挥部人员必须到岗到位，扑火应急队随时待令。二是加强排查。各村护林员必须每天上山巡查，各村对有火情隐患地段设立24小时观测站由专人看护。三是保证信息通畅。清明期间森林防火人员手机必须24小时开机，各村护林员每天都要向乡森林防火指挥部电话报告工作情况。四是加强督查。乡森林防火指挥部清明期间将组织人员深入到村督查人员到岗到位情况及防火设施准备情况。五是加强宣传正确引导文明祭祀。在林区路口和主要道路两旁粘贴防火宣传标语提供植树、挂布带等绿色文明的祭祀活动。
第19篇：春季林业科技推广工作汇报
***林业局
2008年春季林业科技推广工作汇报
为加大全县林业工作的科技含量，加快全县林业的发展步伐，我县林业科技推广工作按照市局下达我县的各项任务目标，强化组织，精心谋划，认真贯彻落实各项技术指标，争取使各项任务圆满完成，现将具体工作开展情况汇报如下：
一、任务安排及开展情况
今年，市局下达我县的林业科技推广项目主要有以下几项：
1、无公害果品生产技术3000亩。今年，无公害果品生产技术推广重点安排在***三个乡镇的12个村，其中**乡苹果1800亩，**乡葡萄700亩，**镇桃500亩。入春以来，我局按照推广无公害果品质量管理国家标准和省优质果品生产技术规程，分派技术人员入村到园指导果农进行生产。目前采取的主要措施是对果园土壤进行监测，制定了施肥方案，多施优质有机肥，加入适量微量元素肥，花前加大肥水的施用量，适时喷洒高效低毒农药，疏花疏果合理负载，以提高果品品质，保证果品质量。
2、抗旱节水配套技术2000亩。该项技术推广主要在****西沙壤地上进行，今年春季**村共植树12万株，面积2000亩，种植时苗木全部用清水浸泡12小时后用ABT生根粉溶解稀释蘸根，抗旱保水剂穴施，目前苗木成活率达98%以上。
3、果树树体改造技术2000亩。该项技术重点安排在****推广面积2000亩，推广以“树开心、技拉平”为主要内容的树体改造技术，**桃树面积达6000余亩，该项技术主要针对管理水平低、产量低的初果期桃树，**乡近向年来发展黄冠梨果品种植面积达3000亩，多户果农缺乏管理经验，果树管理粗放。因此，今春我局重点对此类果园进行了树体改造，同时对老果园也实施树体改造。
4、生态经济复合型造林模式技术2000亩。该项技术推广重点安排在**乡，推广面积2000亩，对绿化树种和经济树种按1：1进行造林，成活率达85%以上。
5、杨树抚育间伐技术1000亩。该技术推广重点在李**镇，推广面积1000亩，对三年生以上欧美杨进行抚育，冠径比达到1：1；对密度大的进行间伐，3年生每亩保存55株，6年生每亩保存28株，该镇**村速生杨种植面积达2000多亩，树龄多在3年以上，今春在以上3个村进行了该项技术的推广，并得到了种植户的认可，从而为该地杨树速生丰产创造了条件。
6、优质梨生产管理综合标准推广示范4000亩。该技术推广主要分布在**乡，其中**乡2500亩，**乡1500亩，采取全面推行增施有机肥、测土配方平衡施肥等管理技术，控制氮肥和水，采用优质有机肥，高效低毒农药，亩产控制在3000公斤左右，优质果率达82%、含糖量达到11.5%。
7、优质苹果生产管理综合标准示范2000亩。该项技术推广重点安排在**乡，同样采取全面推行增施有机肥、测土配方平衡等管理技术，控制氮肥和水，采用优质有机肥、高效低毒农药，亩产控制在2500公斤以内，优质果率达85%、含糖量达13%以上。
二、采取主要措施
1、强化领导、健全组织
为全面抓好今年的科技推广工作，我局及时成立了林业科技推广工作领导小组，由**局长任行政组长，主管局长**任技术负责人，林业技术推广站全体人员分片包村具体此项工作的组织、协调、督察和指导等工作，为做好今年的科技推广工作提供了组织保证。
2、健全技术网络，搞好技术培训
为切实把今年的林业科技推广工作落到实处，我县在加强行政领导的同时，及时成立了县、乡、村三级技术网络，我局挑选林业技术骨干，具体负责全县的技术指导和推广应用工作，项目乡（镇）、村也建立了由科技副乡（镇）长、科技村主任和专业技术人员组成的技术推广机构。逐级开展技术推广和培训工作。截止目前，共在全县开办技术培训8场次，其中聘请**学院教授到乡镇讲座2次。受训人数达3800人，发放各种技术明白纸800余份。
3、搞好科技下乡，加大推广力度
我局林业技术推广站常年巡回下乡，开展技术推广、指导工作，深入果园与果农面对面，随时解决生产中存在的问题。加大了全县林业技术推广力度，为全县林业果品提质增效提供了有力保障。
第20篇：林业党建工作汇报报告
20xx年，xx市林业局直属机关党的建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入扎实开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕林业各项重点工作，充分发挥党组织在维护稳定、共建和谐、促进发展方面的积极作用，不断解放林业生产力，为我市林业年度工作任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观活动，不断丰富政治思想教育的形式与内涵
1.深入学习实践科学发展观。按照中央、省、市委的统一部署，开展学习实践科学发展观活动，既是今年基层各级党组织的一项重要的政治任务，也是今后一个时期林业工作的首要任务。各级党组织要以高度的政治责任感，精心谋划，推动科学发展观学习实践活动深入开展。要抓住学习实践活动这个契机，深入思考党建工作如何适应林业快速发展大局、如何促进林业又好又快发展等问题，从而使党建工作更好地围绕大局、服务中心。
2.抓好理论武装的制度化、规范化建设。一要抓好党组中心组和领导班子的学习，充分发挥班子示范和引导作用。以党组（党委）和党总支（支部）主要领导上党课为重点，围绕党课开展讨论，统筹安排，做好计划；二要抓好理论学习制度建设，做到年初有计划，季度有检查、年底有总结。要普遍建立党组织理论学习笔记簿、党员学习记录和心得体会本、签到簿等“四个本子”。要把理论学习与干部考核提拔、党员评先评优结合起来，对长期无故不参加学习的党员要采取个别谈话与党内通报相结合的办法进行教育，从机制上进行约束；三是要把《党章》作为党员经常性教育的长期任务，列入学习的重要内容来抓；四是机关党委着手汇编《林业局党建工作手册》，作为党务干部指导性文件，做到人手一册。
3.创新载体，不断丰富理论武装的形式。适应林业发展需要，机关党建还面临着许多新情况、新问题、新挑战。如何创新载体、激发活力是当前林业系统各级党组织必须研究解决的重要课题。各总支、支部要结合本单位工作实际，以创新求发展，以有为求有位，不断创新学习方法，建立激励机制，积极探索适应新形势需要的党建工作新路子。机关党委将适时组织参观本地党建工作先进单位，及时总结推广本系统好的经验和做法。
今年，机关党建工作还要向社区延伸，在继续与市农科所开展结对的基础上，和清流街道紫薇南路社区党组织共建结对，达到两促进目的。
4.要采取灵活多样的形式，通过具体的活动教育广大干部群众。一是围绕建国60周年，开展报告会、知识竞赛、林业成果图片展、游览革命胜地等多种形式的爱国主义传统教育活动；二是组织党员技术人员深入农村和群众，开展以科技服务、科技推广为主要内容的主题实践活动；三是以学习实践科学发展观为契机，开展“为大滁城建设当先锋”、“为招商引资和项目推进多作贡献”等活动。
二、强化先锋意识，充分发挥党员在林业建设中的主力军作用
5.20xx年，我市林业正处在由传统林业加速向现代林业转变的关键时期,改革、发展、稳定的任务十分艰巨，同时也面临着国家保增长、扩内需、增加林业生态建设投入的巨大发展机遇。国家启动了一系列生态项目，加大对林业的投入。我市09年承担新造林任务达17万亩之多，其中退耕还林后续工程造林6.72万亩，长防林6.7万亩，抑螺防病林0.64万亩，黄连木造林2万亩，一般社会造林1.06万亩，是我市历史上继03年以来造林任务最重的一年。林业工作任务重、要求高、难度大。保质保量完成全年林业工作任务，需要林业系统全体职工的共同努力，需要人心思齐、人心思进的内部环境，需要广大党员干部充分发挥模范带头作用。
6.直属机关党组织要不断丰富党建工作责任内涵，及时熟悉和掌握市委、市政府和局党组的部署，着眼于林业改革发展稳定大局和部门整体工作、着眼于群众最关心的事情，充分发挥自身的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，围绕林业年度工作任务、招商引资和项目推进多做文章、做好文章。
7.直属机关党组织要大力营造鼓励、支持党员干事创业的良好环境，为敢于负责、敢于突破、敢于变革的党员当好后盾，让他们能够放心干事、大展拳脚。
8.直属机关党组织要采取各种行之有效的方式，教育广大党员进一步树立奋发有为的精神状态，自觉投身到我市林业科学发展、和谐发展、加快发展的实践中去。要善于抓典型、抓宣传，树立一批立足本职、勇于奉献、成绩显著的优秀党员，通过报刊、电视、网络等各种媒体宣扬他们的先进事迹，努力形成“勇者尽其力、智者尽其谋、人人为发展建功立业”的良好氛围。
9.直属机关党组织要加强调查研究。重点围绕加强党的建设，推动林场改革、企业改制，创新造林形式，加快林业科技发展、提升机关效能、促进基层稳定等内容开展调查研究，每个支部每年要有一到二篇有份量的调研报告，为领导决策提供可靠的基础材料。
三、深入开展堡垒工程建设，着力提升党建工作水平
10.抓好党员发展工作。要抓好党员发展计划的落实，各（总）支部每年要提出发展计划，报党委审批、备案；要抓好入党积极分子的培养考察，各支部开展学习和活动时一般都应吸收入党积极分子参加，并注意平时的培养；抓好教育培训工作，列为发展对象的同志，必须参加市直工委举办的发展对象培训班的学习；严格程序，各种材料填写要规范、保存要完整，坚持集体讨论审批；严格执行公示制度。
11.严格党费收取和管理工作，认真执行新党费收取标准，定期足额收缴，定期公布，专人专户管理，使用前党委集体研究，使用后实行账务公开。
12.认真做好“双评”工作，把评选优秀党务工作者和优秀共产党员作为激励党员争先创优的重要手段，每年召开一次党员代表大会，进行总结、表彰、奖励。
13.加强党组织建设。已届满的党组织要及时开展换届选举工作，配齐配强党务干部；要加强阵地建设，做到“九有两齐全”：有办公场所、有专人办公、有桌椅资料柜、有台账、有党员活动室、有电教设备、有学习签到薄、有活动记录本、有支委会议纪录本；软件资料齐全并逐年整理归档，各类职责、制度齐全并上墙公布；继续开展“讲党性、重品行、作表率”树组工人事干部形象活动；认真做好“党内基本信息库”建库工作；要创新工作思路，细化、优化党建目标责任制，不断提高直属机关党建工作水平。
14.加强党员自身修养，注重提高党员的党性修养、业务技能和科学文化知识水平，多渠道开展党务知识、法律法规、经济科技、林业业务技能的学习培训。本年度党委拟举办一期党务干部理论培训班，力争二年内对全体党务干部进行一次轮训，不断提高党务干部开展工作、驾驭全局的能力。同时要求全体党员积极参加上级机关党组织举办的各类学习班和林业局每年一度的专业技术人员、行政执法和资源管理培训班，鼓励党员通过自考、函授等方式，提高学历层次，提升业务水平。
四、开展和谐机关、效能机关建设，全面提升林业部门形象
15.强化服务意识，营造良好环境。各级党组织和全体党员要牢固树立xx发展没有局外人的意识，要有主人翁思想，紧紧围绕市委市、政府工作中心和“大滁城”建设等重大部署开展党建设工作，强化宣传、服务和保障作用，及时发现和制止阻碍发展的不良行为，营造xx良好的发展环境。
16.转变机关作风，加强政风建设。巩固“百日提效”成果，发挥党员和党组织在促进政府职能转变中的积极作用，积极推进政务公开，简化办事程序，精简会议、文件和各类活动。组织党员学习贯彻《公务员法》、《森林法》，认真开展“五五”普法工作，不断增强党员干部依法行政意识，以优良的党风促进政风带动民风。
17.扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是继续做好两个《纲要》的贯彻落实工作，认真落实《xx市林业局建立惩治和预防腐败体系2008－2012年工作实施细则》，深入贯彻执行党员领导干部廉洁自律、党风廉政建设和民主集中制等方面规定，加强督促检查，配合纪检、监察部门抓好案件查处工作；二是大力推进反腐倡廉思想教育和廉政文化建设，引导广大党员干部特别是领导干部坚定理想信念，增强法纪意识；三是继续抓好反腐倡廉经常性工作，落实领导干部廉洁自律的各项规定，进一步增强党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识。
18.深入开展精神文明创建活动。坚持抓党建促创建，深入扎实地开展创建文明城市活动，为加快实现我市创建“安徽省第二届文明城市”作贡献。按照市直工委的要求，在局机关和局属各单位深入开展精神文明创建活动。要通过争创先进文化家庭活动、创建花园式单位等活动，继续推进群众性精神文明创建活动的深入开展。要把工作的重点放在抓好创建薄弱环节上，积极探索精神文明创建与机关党的工作、与培养机关干部职工良好文明行为相结合的有效办法和途径。要不断树立林业系统精神文明建设的先进典型，加强经验交流，精神文明工作不断上台阶。
19.切实做好宣传工作。及时总结基层党建工作和机关作风效能建设经验，深入挖掘先进典型，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，大张旗鼓地进行宣传。要加强与有关部门和媒体的沟通与联系，加强向上级业务部门和市委市政府报送信息工作的力度。要充分利用网络平台扩大林业工作宣传的辐射面。
20.积极做好维护稳定的工作。认真贯彻中央和省市委的部署和要求，配合有关部门做好群众来信来访工作，及时排除不稳定因素。两个直属企业要把稳定工作作为今年工作的重中之重，进一步落实稳定工作责任制，巩固已取得的教育转化成果，防止反弹。
五、做好党建带群团工作，充分发挥群团组织的重要作用
21.加强对工会、共青团和妇女工作的领导，支持开展好各自的具体工作，充分发挥群团组织在构建社会主义和谐社会和支持机关建设中的重要作用。机关群团组织要围绕党的中心工作、围绕干部职工关心的热点问题，多办实事。继续做好送温暖工作，帮助贫困弱势群体。积极开展好机关文体活动。共青团组织要积极做好争创青年文明号工作，要通过开展健康向上、丰富多彩、符合青年特点的活动，团结和凝聚广大团员青年，进一步巩固和扩大党建工作的青年群众基础。妇女组织要充分发挥机关女性的优势，提高机关女性平等参与能力，并开展好巾帼建功活动。继续深入“五好家庭”活动。发挥局关工委作用，加强对本系统青少年思想道德教育。
局属机关各级党组织一定要正确把握新形势对机关党的建设提出的新要求，增强责任感和使命感，切实加强党建工作特别是堡垒工程建设，提高机关各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，为高质量完成林业年度工作任务提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证。
