推荐第1篇：院士专家工作站运行管理办法
大冶市中鑫铝业有限公司院士专家工作站运行管理办法
1.目的
为了加强对院士专家工作站的管理，规范工作流程，使院士工作站有效运行，并确保工作进度，制定本管理制度。 2.范围
适用于我公司院士专家工作站的管理。 3.职责
3.1 站长：由公司总经理担任，主持工作站行政管理工作，负责发展规划、工作规划的编制、审核、组织决策。指挥协调全站各项工作的正常实施，发挥全站的整体功能，明确站内各成员的分工和职责，重大事项坚持民主决策。
3.2 副站长：由公司聘请的院士专家担任，全民负责工作站的科研工作，指导站内研发团队进行科技攻关，并对公司产品提供技术支持和服务。
3.3 站长助理：由公司行政总监担任，在站长领导下开展工作，积极协助院士专家完成全站各项工作任务并对站长负责，按照站长要求完成科研计划的制定与项目管理，积极提建议，完成站长、副站长安排的其他工作。
3.4 项目部：由站长助理负责，主要根据项目研发内容和进度要求，组织和制定项目的总体方案。
3.5 综合实验室：由副站长负责，主要根据项目研发的需要，组织相应的配方设计、实验，制定检测标准。 3.6 检测中心：由副站长负责，配合项目开发和实验需要，完成所需项目的检验测试，同时对外进行测试服务。 4.工作内容
4.1 在院士专家的直接参与指导下，建设铝型材表面处理研究实验室，对型材表面处理的方式、新技术进行研究，对表面处理性能、质量进行检测、确定。
4.2 制定人才培养计划，为公司培养一支高水平研发队伍，同时承接企业内部技术人员技术培训。
4.3 开展产业及企业发展战略咨询和技术指导。 5.日常管理与服务
站长助理负责院士专家工作站的日常管理，并做好院士专家及其团队的科研和生活服务工作，负责为院士及其团队提供一切工作及生活所必需的条件。
大冶市中鑫铝业有限公司
二O一五年八月十日
推荐第2篇：公司院士专家工作站运行管理办法
xxx公司专家工作站运行管理办法
第一章 总则
第一条 为更好地推进产学研合作，加快企业科技创新能力，确保院士工作站有效运行，规范工作流程，促进企业发展，特制定本办法。
第二条 院士工作站系政府推动、多名院士实质性参与,以企业为主体建设，以共同利益为纽带，企业化管理、市场化运作的科技创新平台。
第二章 机构及职责
第三条 专家工作站站长：由公司总经理担任，主持工作站行政管理工作，负责发展规划、工作规划的编制、审核、组织决策。指挥协调全站各项工作的正常实施，发挥全站的整体功能，明确站内各成员的分工和职责，重大事项坚持民主决策。
第四条 副站长：由公司聘请的院士专家担任，全民负责工作站的科研工作，指导站内研发团队进行科技攻关，并对公司产品提供技术支持和服务。
第五条 站长助理：由公司行政总监担任，在站长领导下开展工作，积极协助院士专家完成全站各项工作任务并对站长负责，按照站长要求完成科研计划的制定与项目管理，积极提建议，完成站长、副站长安排的其他工作。
第六条 项目部：由站长助理负责，主要根据项目研发内容和进度要求，组织和制定项目的总体方案。
第七条 综合实验室：由副站长负责，主要根据项目研发的需要，组织相应的配方设计、实验，制定检测标准。
第八条 检测中心：由副站长负责，配合项目开发和实验需要，完成所需项目的检验测试，同时对外进行测试服务。
第三章 工作内容
第九条 在院士专家的直接参与指导下，指导公司有机茶生产基地建设，提高有机茶产量和品质。
第十条指导建立高香型茶叶加工及深加工生产线。 第十一条指导开发涉茶健康饮品、涉茶旅游商品，农特产品功能饮品等项目。
第十二条帮助规划并指导建设万亩生态茶叶观光园。 第十三条 制定人才培养计划，为公司培养一支高水平研发队伍，同时承接企业内部技术人员技术培训。
第十四条开展产业及企业发展战略咨询和技术指导。
第四章 日常管理与服务
第十五条 站长助理负责院士专家工作站的日常管理，并做好院士专家及其团队的科研和生活服务工作，负责为院士及其团队提供一切工作及生活所必需的条件。
xxxxxx公司 二O一六年八月十日
推荐第3篇：院士专家工作站工作计划
2014年XXXXXX有限公司 院士专家工作站年度工作计划
一、2013年工作总结
2013年8月份，XXXXX有限公司为提高企业自主创新能力，推动企业与高等院校产学研用的有机结合，在政府科技部门的帮助下，成立院士专家工作站。现对2013年有关工作做出如下总结：
（一）基础建设
1、制度建设
院士专家工作站建立初期，制定了工作站的管理制度。管理制度规定站长、学术委员会、管理办公室为工作站的常设机构，院士专家工作站站长全面领导院士专家工作站的工作。管理制度的有效执行确保了工作站日常工作的正常开展。
另外，为发挥院士专家的技术引领作用，工作站制定技术培训管理制度，规范对相关技术部门的技术培训工作。
2、配套条件建设
本院士工作站成立院士专家办公室，购置办公设备，配置办公场所，为进站研究人员提供必要的科研实验和生活条件。
（二）团队建设
1、专家团队
中国科学院杨叔子院士、长江学者特聘教授史铁林教授及其创新团队入驻本院士专家工作站。
2、配套团队建设
工作站成立学术委员会以及管理办公室，学术委员会负责制定引进院士及其科研团队总体规划与政策，监督和检查院士工作站的运作情况。管理办公室负责院士工作站科研工作管理以及对外联络等工作。
（三）科技成果
1、在院士工作站入驻专家的指导下，本公司申请并授权6项实用新型专利
和1项发明专利。专利名称如下：
（1）一种渗铝钢及制备方法，（ZL201310284195.2），费新成，韩孟岩，刘凤生，陈学辉， 张雷，刘丹; （2）一种高频脉冲低温快速除锈装置，（ZL201320402967.3），费新成，刘凤生， 韩孟岩，张雷， 陈学辉， 刘丹; （3）一种渗铝钢板网，（ZL201320403192.1），费新成，张雷，韩孟岩，刘凤生，陈学辉，刘丹; （4）一种渗铝钢扣件式脚手架钢管，（ZL201320403586.7），费新成， 张雷，韩孟岩，刘凤生，陈学辉，刘丹; （5）一种渗铝波纹瓦，（ZL201320403174.3），费新成，张雷，韩孟岩，刘凤生，陈学辉，刘丹; （6）一种渗铝高速公路护栏，（ZL201320403010.0），费新成，刘凤生，韩孟岩，张雷，陈学辉，刘丹; （7）一种渗铝钢，（ZL201320403029.5），费新成，韩孟岩，刘凤生， 陈学辉，张雷，刘丹;
2、在院士专家的能帮助下，本公司被评为“宜昌市科技型中小企业创新成长工程试点企业”。
二、2014年工作计划
在上一年度工作基础上，2014年公司加大对院士专家工作站的投入，进一步发挥院士专家对本公司的技术指导作用，对院士专家工作站做出如下规划：
（一）基础建设
1、制度建设
院士专家工作站进一步建立和完善院士专家工作站的各种规章制度，确保工作高效运行。
2、配套条件建设
建设配套实验室，购置检测设备包括：盐雾试验箱、超声波清洗机、恒温水浴箱、箱式电阻炉、金相抛光机、金相显微镜等，做好实验平台搭建，为试验以及检测提供支持。
（二）团队建设
本院士专家工作站继续加大与中国科学院杨叔子院士、长江学者特聘教授史铁林教授合作，与此同时，工作站积极与其他科研单位展开产学研合作，聘请相关教授及博士研究生入驻工作站，为我公司提供技术支持以及试验支持。
为充分利用院士专家工作站专家资源， 由院士专家工作站安排外部或内部讲师进行培训以及专题讲座，提高公司的技术创新水平以及专业技术人员的专业素质和职业素养。
（三）项目开发
针对公司现阶段亟需解决的难题，构建研发项目组，项目组成员由院士专家工作站专家以及本公司研发工程师组成，院士专家对项目实施技术指导，计划启动如下研发项目：
1、渗铝钢焊接性研究
由于渗铝钢与普通的低碳钢相比，其焊接性能较差，渗铝钢焊接问题在很大程度上限制了这种优质材料的应用推广，为解决渗铝钢焊接问题，本公司与三峡大学展开合作，深入系统研究渗铝钢焊接问题，杨叔子院士进行技术指导。
本项目主要针对不同焊接工件的焊接工艺研究，输出渗铝钢主要产品的焊接工艺，包括焊接操作说明、工艺指导书等，同时要进行必要的焊接工艺评定，输出权威机构出具的渗铝钢焊接工艺检测报告。在项目实施过程中，要完成复杂结构渗铝钢产品焊接夹具的设计，保证焊接的稳定性，提高焊接质量以及焊接效率。
2、渗铝钢在建筑行业的应用研究
钢材被广泛用于波纹瓦、脚手架、檩条等建筑产品，钢材受到腐蚀后，其抗冷脆的性能下降，疲劳强度降低，还会产生断面减薄的现象，成为建筑物坍塌的隐患。建筑钢铁材料的腐蚀不仅可以造成巨大的经济损失，同时也带来很大的安全隐患。因此，本公司依托院士专家工作站，进行绿色节能建筑材料研究。
3、科技项目攻关
依托院士专家工作站，与其他科研单位合作申请科技项目，院士专家工作站为本公司申请的科技项目的研究开发、成果转化和技术攻关提供技术支持，保
证项目按时按量完成。
（1）合作申请863课题《面向海洋建筑结构的耐氯离子腐蚀渗铝高强钢筋的开发及工程应用技术研究》；
（2）合作申请省级科技支撑计划项目《新型绿色节能防火防腐渗铝波纹瓦产品的开发和工程应用技术研究》。
（三）科技成果
1、在院士工作站入驻专家的指导下，计划申请专利3项以上；
2、发表科技论文2篇以上；
3、在院士专家工作站专家的指导下，力争使本公司达到高新技术企业标准，并申请成为高新技术企业。
XXXXX科技有限公司
2014年4月16日
推荐第4篇：院士专家工作站实施方案
腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案
为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作站建设提出如下方案：
一、指导思想、基本原则和工作目标
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
（二） 基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建
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（三）指导和帮助加强品牌建设。根据腾冲茶叶产业发展实际，承接院士部分科技成果的孵化和转化，引进院士及其专家的科技项目成果，实施成果转化，培育拥有自主知识产权的自主品牌。
（四）指导和帮助开展人才培养。开展创新方法培训以及知识产权保护等服务活动，通过院士专家的技术创新和技术攻关，带动和促进腾冲科技创新团队在茶叶产业发展中的自主创新能力的提高。
（五）帮助引进人才、智力和项目。依托院士专家工作站，引进腾冲茶叶产业发展中急需的人才、智力和项目，指导腾冲申请国家科技创新、研发等项目立项，争取国家、省、市等专项资助，通过茶叶产业的技术创新带动其他产业和经济社会发展。
三、建设单位的职责和政策支持
（一）建站单位的主要职责。院士专家工作站建设单位是院士专家工作站建设与管理的主体，负责制订院士专家工作站管理办法，安排专项科研经费和运行经费预算，落实专门的管理人员，为院士专家及其技术团队创造良好的工作环境和生活环境，提供必要的配套设施和相关的技术、管理人员，下达院士专家工作站每年技术创新和科研任务。
（二）政策支持。强化政府对院士专家工作站的服务，制定相应优惠政策，加大经费资助力度，在院士专家工作站承担的科
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（三）办公室工作职责。在领导小组的统筹指导下研究、拟定院士专家工作站相关政策、工作方案和总体规划；定期研究院士专家工作站在建设过程中存在的问题和解决办法；加强与市内外院士专家的工作联络，组织协调院士专家与地方企业开展交流活动；为院士专家工作站做好相关项目对接、跟踪协调和管理等服务，做好相关宣传报道工作，督促各项目的落实；开展建站评审、绩效评价等工作；做好省级院士专家工作站的推荐工作；负责院士专家工作站的日常联系和信息管理。
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推荐第5篇：“院士专家工作站”材料
院士专家工作站
目前，沈阳市政府新增设了11家院士专家工作站，沈阳金杯汽车模具制造有限公司做为高技术含量企业位列其中。
金杯模具公司做为高技术含量企业，成立以来，积极依靠科技创新发展企业，在高端技术的引用、新产品研发、新工艺新技术的应用方面取得了丰硕成果。在沈阳市首开全三维实体模具设计方法，率先实现了冲压工艺CAE分析、回弹自动补偿、虚拟模具调试、修边线自动生成等快速准确的计算机仿真能力。2010年，公司增置了高速五轴加工中心及三坐标在线检测系统，实现了汽车外覆盖件模具开发能力的大幅度提升。目前公司已具备激光拼焊板模具、多工位模具、自动化模具、高强度板模具等高端模具的开发制造能力。近年来公司制定技术标准10余项，完成重大工程技术攻关课题20余项，其中承担完成沈阳市级科技计划项目5项；取得国家、省市、金杯公司各级别的科技成果奖15项，2项国家专利；获沈阳市科技支持资金190万元，于洪区科技奖励资金25万元。公司在行业中声誉不断提升，被评为沈阳市工装模具协会理事长单位，被辽宁省经信委评为省级企业技术中心，被辽宁省科技厅评为辽宁省制造信息化科技工程重点示范企业。公司目前已通过了国家ISO9001:2008质量体系认证和瑞士通标公司（SGS） ISO/TS16949:2009管理体系认证，成为辽宁沈阳地区综合技术能力最强大的汽车模具企业。
这次在公司建立院士专家工作站，将进一步提升公司的自主创新能力，增强企业的核心竞争力。公司将积极与相关院士专家对接，充分利用好院士专家的技术优势，拓宽企业发展视野，使公司在汽车模具制造技术上赢得先机。
据了解，2003年，沈阳在全国建立首家院士专家工作站，创造出把工作站建在生产一线、科研一线、教学一线和决策一线的宝贵经验，在全国引起广泛影响。今年沈阳市新增11家院士专家工作站，全市目前共有院士专家工作站55家，引进院士专家192人，院士专家工作站的建立创造了显著的经济效益和社会效益。
沈阳金杯汽车模具制造有限公司
2011年10月31日
推荐第6篇：人大代表工作站工作汇报
人大代表工作站工作汇报
——XXXX人大代表工作站工作汇报
2009年4月初，XXXX人大代表工作站在滨海镇XXXX村村部挂牌建立，工作站共有人大代表12名，其中市人大代表3名，镇人大代表9名。人大代表工作站的建立，为人大代表履职营造了宽松的环境，提供了广阔的平台。XXXX人大代表工作站建立一年多来，共开展活动20多次，接待选民40多人次，对涉及所反映的土地、建房、邻里纠纷、扶残助困及村干部工作作风等问题，进行了认真的调研和帮助处理，取得了较好的效果。现就一年多来，XXXX人大代表工作站工作向各位领导和代表汇报如下：
一、以代表工作站为平台，全面提升代表自身素质 人大工作法律性、程序性都很强，新的形势和任务又对人大代表提出了新的更高的要求，这就需要每一名人大代表进一步加强自身学习、丰富工作知识，提高自身素质和工作能力。一年多来，我站正常组织人大代表学习党的方针政策、国家法律法规和本市政策规定等知识，通过学习座谈，使工作站的代表既学到了各方面知识，又增强了履职能力，从而使代表的知识水平和思想境界得到了提升。
此外，我们还把学到的知识运用到接待选民的实际工作中，在接待选民的过程中，我们也会碰到一些选民提出的意见或反映的问题不符合政策或法律法规。对于这些选民，工作站的代表都会耐心地给他们解释有关法律知识和政策条文，动之以情，晓之以理，设法让他们不再纠缠。
二、深化代表工作站内容，不断完善代表工作机制 代表工作站的建立，其宗旨是履行人大代表职权，广泛听取人民群众意见，将选民的意愿通过代表反映到各级政府，以维护百姓的合法权益，为此我们坚持以下几项工作制度：
一是代表接待日制度。XXXX代表工作站规定每月初六为代表接待日，让选民把意见反映上来，对于每一个选民反映的问题，工作站都及时登记，认真落实。去年4月初六，工作站建立的第一个接待日，我们就接待了好几位选民的来访。XXXX村村民应某，来到代表工作站反映镇广电站拉设的闭路电视线时，在刮台风时会影响他家的房屋，要求拉线位置变动。接到选民的反映后，我们实地察看，并立即与镇广电站进行沟通，镇广电站答复给予妥善解决。
今年4月初六接待日，百花村村民颜某来反映，说33岁的儿子颜红军患神经病，四处乱走，破坏别人的东西，难以管理，要求去市康复中心托养。第二天，我就去市残联联系，残联领导答应在10月份给予落实。
二是代表联系选民制度。XXXX工作站建立后，代表们积极走访联系选民，听取选民意见，及时反映选民要求，自觉接受选民监督，努力为群众办好事、办实事。去年上半年，我们在百花村走访时，发现村民颜某读小学一年级的儿子患了严重的心脏病，不能参加正常的学习，家里又十分困难，没有钱给儿子医病。得知这一情况后，我们及时发动群众进行捐资，并邀请有关媒体来作相关报道，在社会上引起了巨大的反响，共筹集到资金4—5万元。在此同时，我们还积极帮助落实医治的医院，通过台州医院再联系到上海专业医院进行手术治疗，目前该儿童身体已基本康复。
三是代表参与签到制度。XXXX代表工作站建立以来，严格按照有关规定，规范有序开展工作。一年多来，凡是代表的每一次学习，每一次活动，我们都实行签到制度。同时健全各项工作制度。达到代表工作站有阵地、有制度、有计划、有记录、有学习资料的“五有”要求，进一步打造人大工作新面貌。
四是重大事项报告制度。对于接待选民和走访选民过程中发现的一些重大事项，我们都及时进行报告。今年5月份，工作站的代表在下村走访调研时发现滨海镇中心小学的操场一直停工，无法施工，经了解，原因是在用地上与当地村民有冲突，造成没法施工。得知情况后，我们立即向镇人大主席团报告，在广泛征求当地群众意见的情况下，工作站代表又去市土管局、教育局联系，并向分管副市长反映，在市
政府和部门领导的高度重视下，目前镇中心小学操场用地问题基本上得到了落实。
三、发挥代表接待日作用，积极帮助选民排忧解难 XXXX人大代表工作站建立以来，对接待的每位选民和群众的反映，都加以认真的思考和研究，决不敷衍了事。对于能解决的尽量给予解决，使群众得到实惠，为当地人民群众造福。
2009年8月份，百花村
6、7个村民来反映建房问题，该村里规划调整后，影响了他们的房屋。接到反映后，工作站代表及时到百花村实地进行察看，并与该村干部进行沟通，终于圆满解决了这一问题。
今年5月初六日，XXXX村村民罗某等的房子因王某新建的房子与其接博，由于建造房子时间有先后，造成罗某等1996年建的房子倾斜倒西，双方发生争吵。他们到代表工作站来反映，要求解决房屋倾斜问题。工作站代表接待后，及时向有关部门询问如何处理房屋倾斜问题，并从温州邀请了一位专家到现场察看，根据专家鉴定和提出的纠偏意见，组织双方进行调解，对房屋进行纠偏的费用按
三、七分担负责，从而较好地解决了村民的房屋倾斜问题和纠纷问题。
在今年的6月初六日代表接待日中，新南村种粮大户王忠茂，来反映要求解决粮食储藏和烘干设备安装等用房用地
问题。王忠茂今年种粮1400亩，早稻预计收割有120多万斤，解决储藏和设备用房迫在眉捷，工作站的代表立即行动，四处联系，终于在农场附近落实了他的生产用房和用地。
工作站在接待选民中，对了解到的涉及人民群众共同关心的重点、热点问题，代表们则通过深入调研和分析整理，以代表建议或议案的形式，在市人代会上提出。
XXXX人大工作站成立一年多来，在市人大和镇人大的指导下，在履行代表职责，反映选民意见和呼声，为民办实事方面做了一定的工作，得到了选民的肯定，在一定程度上减少了老百姓的直接信访，既减轻了政府的信访压力，又促进了社会和谐稳定。代表工作站中代表们的工作也使老百姓看到了代表的精神风貌，真正体现了“人民选我当代表，我当代表为人民。”
推荐第7篇：群众工作站工作汇报
深入群众促和谐 凝心聚力谋发展
——**局**群工站工作情况汇报
根据会议安排，我受我们**局长委托，现就我们**部门入驻**群工站，开展群众工作有关情况向各位领导汇报三点认识。
认识之一：对群众工作认识要深
“农业、农村、农民”是我国的“三农”问题，是党和政府工作的重中之重；烟叶、烟区、烟农，是我们**行业的“三农”问题，是**行业整体工作的重中之重。一直以来，我们始终将关心烟叶生产，关注烟区发展，关爱烟农冷暖作为一种责任。去年年底，长沙市委号召开展“一推行四公开”活动并将**村作为**部门联系村，我们感到这是我们又一回馈烟区、回报烟农有利契机和平台，也进一步促进了我们对群众工作重要意义的认识，那就是我们的群众观念只能强化，不能淡化；群众利益只能维护，不能损害；群众工作只能加强，不能削弱，这是党的执政之基，国家稳定之本。正是基于这种认识，我们把落实群众工作“一推行四公开”作为一份历史责任、一项政治任务，高度重视，迅速行动，立即召开专题会议进行研究部署，成立领导机构，制定实施方案，明确工作职责，分解目标任务，确保群众工作各项任务落到实处，以**副局长为首的5名党员干部也于元月9日正式进驻**村。
认识之二：对群众服务感情要真
进村驻点后，我们主动深入群众，在第一时间把党和政府的
政策传递到群众中，做群众的连心桥、贴心人。针对群众所反映的困难和诉求，我们用心倾听，建立民情台帐，进行翔实登记，积极协调组织各方，集中力量进行帮助解决，积极发挥了为民服务的作用和信访代理员、民情信息员的作用，切实为群众解决了一些困难。同时，对村级环境整治、**小学绿化、群工站办公设施完善、春节走访慰问等工作及活动，我们积极向党组汇报，争取政策支持，先后投入资金**多万元，有力保障了这些工作的顺利开展，促进了基层和谐。
认识之三：对群众工作行动要实
自入驻以来，通过走访和调研，我们不仅看到了**村良好发展基础和优势，也深刻认识到**村所面临的发展困难和问题，这些困难必须要以发展的办法来对待和解决。为此，我们与村支两委，并在外聘专家指导下，制定了《**村2012—2014年村级发展规划》。今后三年，作为联点部门，我们也将按照《规划》的思路和要求，共同致力促进**产业发展，打造“金色**”。一是加大融资，完善基础设施。以现代农业建设的契机，大规模开展基础设施建设。力争在三年内帮助村上完成硬化道路、整治河道、整修山塘、修复沟渠、土地整改等基础项目，为粮食和优质烟叶生产夯实基础。二是突出重点，发展农业生产。将烤烟产业作为全村的主导产业，以**烟叶工场和金永烟农专业合作社为平台，积极打造全国现代**示范基地，力争烤烟种植面积超过5000亩，交售烟叶1.5万担，总产值1800万元以上。同时，努力保持粮
食生产稳定，力争实现每年粮食生产面积超过7000亩，产量3500吨以上。三是积极协调，推进园区建设。积极与家具产业园开发主管等部门进行协商，进一步整合资源，切实解决好启动资金缺乏、大面积土地审批困难等实际情况，加快推进产业园建设和**家具产业发展。四是科学统筹，促进全面进步。大力推进“科技惠农、文化育民”工程，创办农民夜校、村级文化活动室，设立农民科普宣教站、远程教育点，通过开展科技培训、群众文娱活动，不断提升村民素质，淳化民风，努力构建健康文明生态和谐新农村。
尊敬的各位领导，我们入驻**以来，虽在做好群众工作，促进地方发展做了一些努力，取得了一点成效，也使我们自身在基层、在人民群众中得到了很好的教育和学习实践。但我们也深刻认识到，我们离上级的要求还有不小差距，离人民群众的期盼还有很大差距。在今后工作中，我们将继续认真贯彻落实“一推行四公开”群众工作要求，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加有力的举措，努力开创**群工站工作新局面，为打造金色**作出新的贡献。
推荐第8篇：群众工作站工作汇报
群众工作汇报
群众工作站的工作是基础性工作，关系着全市发展的稳定大局，与人民群众的切身利益息息相关。我***工作站结合自身的实际情况，开拓创新，为***的农民提供各项服务，发挥工作站服务平台的作用。积极做好各项工作，使我工作站的服务再上新台阶，现将我站于四月二十四日至四月二十六日的工作总结如下：
一、加强两委班子建设
两委班子是农村工作的直接开展机构，我站与村两委密切结合，对村干部深入了解，保证两委班子的团结稳定。
二、宣传上级对计划生育工作的安排
市委书记***作了重要讲话。如何做好今年的人口和计划生育工作，***强调了三点：一是要直面问题，正确看待全市人口计划生育工作；二是坚定信心，确保实现进位返类的目标；三是强化责任，再创新业绩。
市委常委、纪委书记***作了《负重奋进、真抓实干、坚决打好全市人口和计划生育工作翻身仗》的报告。报告认真总结了去年全市人口计划生育工作，并对今年的人口计划生育工作进行了部署。他要求统一认识，总结教训，查找差距，升温加压，打好人口计生工作翻身仗，为建设幸福沅江、加快富民强市做出新的贡献。
三、巩固农村清洁工程的成绩，并努力保持
为构建和谐中国，建设幸福城市。按照市委市政府的安排， 着重强调了四月份的集中整治月活动。要求全镇各单位统一认识，明确目标，密切配合，落实措施，强化责任，奖惩兑现，抓出实效。并在此基础上形成长效机制，彻底改变沅江市农村的垃圾污染问题。
四、防汛工作不可忽视
根据上级指示，传达了市防汛工作会议精神，总结了去冬今春在水利方面的建设情况，分析和指出了目前防汛抗灾形势和所面临的困难，并对今年全镇的防汛抗灾工作进行了全面部署，宣讲了防汛抗灾的基本操作知识。要求全镇干群要时刻拉紧防汛抗灾的弦，从思想上高度重视，不麻痹大意，积极做好各项准备工作，按镇防指要求逐一将各项措施落实到位。因此防汛工作绝不可忽视。
五、协助村两委做好其它各项工作
群工站大力支持帮助村两委做好其它的各项群众工作，如征兵，计划生育、动物防疫、农村合作医疗的宣传和费用的收取、社会治安综合治理的群众宣讲工作等。
总之，我们带着感情，带着理解，与群众谈心，为群众服务，赢得了群众的高度评价和衷心拥护。我们深知任务还十分艰巨，需要我们继续做出坚持不懈的努力。让我们在市委、市政府的正确领导下，以群工站工作为新的起点，让“执政为民”的口号真正
体现在实处，让老百姓看得到、摸得着、也能体会得出。同时把这项工作与我们的本职工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，相互推动，互相促进。认真贯彻落实党和国家的精神，增强为群众服务的理念，把2012年***村的群众工作开展得更好。
***群众工作站
二〇一二年四月二十六日
推荐第9篇：院士专家工作站工作报告04
北京市院士专家工作站情况介绍
一、建站背景和目的
科技引领未来，创新驱动发展。党的十八大作出了实施创新驱动发展战略的重大部署，必须将科技创新摆在国家发展全局的核心位置，通过深化改革让企业真正成为技术创新的主体。习总书记视察北京时做出的重要指示，明确了北京全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心的城市战略定位，指明了新时期首都建设和发展的目标和方向。
院士专家工作站是科协组织参与创新型国家建设，组织动员广大科技工作者服务企业，推进产学研结合的重要工作形式；也是有效发挥高端人才在企业重大项目研发、高层次人才培养、促进科技成果转化、提高企业创新能力和综合竞争力的具体实践。通过建立院士专家工作站，使院士专家成为企业发展战略的咨询者、技术创新的引领者、科技攻关的领导者、创新团队的培育者、创新资源的集聚者、技术需求的对接者、产学研合作的推动者，“零距离”为企业技术创新服务，成为国家科技创新体系中一支活跃的力量。
全国院士专家工作站建设工作始于2003年，随后
推荐第10篇：院士专家工作站申报指南
附件
2天津市“院士专家工作站”建站申报指南
一、申报组织
1.市科协是“院士专家工作站”的指导单位，负责受理、审查建站申报材料、组织评审等建站推动工作。
2.各区、县、滨海新区功能区、集团公司科协，申报单位的业务主管单位作为推荐单位，负责本地区、本系统的建站推动和申报组织工作。推荐单位需对建站申报材料的真实性进行审核。
3.建站申报时间一般为当年4月至9月，具体时间安排请参看年度《申报通知》。请推荐或申报单位于截止时间之前报送书面申报材料，逾期不再受理。
4.书面申报材料一式四份，其中一份的院士专家与企业（单位）《共建协议》要求为原件。
二、申报材料
建站申报材料包括《建站申请》、《“院士专家工作站”登记表》、《共建协议》、《企业介绍》、《项目技术需求》、《已请或拟请院士专家情况》、《建站条件》和相关附件。
（一）建立“院士专家工作站”的申请
《建站申请》一般应包括以下四个方面的内容：
1.企业（单位）简介（含企业注册地址、注册资金、企业组成、人员情况、从事行业或主要产品等）；
2.企业（单位）资质；
3.企业（单位）研发团队、条件及状况（承担重大课题或取得重大成果）的简要介绍；
4.企业（单位）建站目的。
（二）“院士专家工作站”登记表
应逐项填写，并签章齐全。
（三）共建协议
共建协议一般应包括建站目标、合作内容、合作期限、双方权利义务、知识产权约定及其他相关事项等内容。共建协议可由建站企业（单位）与院士专家专门签署，也可包含在有关课题或项目的合作协议中，但协议条款要有明确的共建“院士专家工作站”内容的表述及院士姓名。
（四）企业（单位）介绍
企业（单位）介绍一般应包括：
1.企业（单位）一般情况介绍（可参看《建站申请》的相关内容）；
2.企业（单位）架构、资质、人员情况；
3.企业（单位）主营业务及近三年经营状况；
4.企业发展目标。
（五）项目技术需求
与院士专家在《共建协议》期限内，拟开展（或已经开展）的合作项目、课题的现状、研究目标、合作内容、主要技术难题及解决方案（设想）等。
（六）已请或拟请的院士专家情况
应包括院士专家的一般情况及主要成果。
（七）建站条件
一般应包括：
1.企业（单位）规模及在行业内的地位；
2.企业（单位）研发（研究）团队情况（列表）；
3.企业（单位）科研投入情况（列表）；
4.企业（单位）产学研合作情况及取得成果（列表）；
5.工作站基本工作条件及主要研发、试验仪器设备情况（列表）。
（八）相关附件
一般应包括：
1.营业执照复印件；
2.法人代码证复印件；
3.企业资质证书；
4.企业科技成果、科技奖励或获奖证书等。
三、申报、评审程序
1.建站企业（单位）向推荐单位提交申报材料电子版；
2.推荐单位（区、县、滨海新区功能区、集团公司科协或业务主管单位）审核；
3.申报材料电子版提交市科协；
4.市科协审查申报材料电子版并提修改意见；
5.建站企业（单位）报送正式书面申报材料；
6.现场考察；
7.评审。
四、联系方式
天津市科学技术协会工业企业工作部： 联系电话：27121449 27114778 电子邮箱：tast2008@126.com 联 系 人：刘振信
通信地址：天津市和平区和平路邮政编码：287号 300041
第11篇：青岛市院士专家工作站总结
****有限公司
院士专家工作站2013年度工作总结
****（以下简称“****”）于2010年底在高新区成立的，有幸承担了国家******项目，为了更好的完成该项目， 2011年8月，与中科院电工所***院士及其团队签订《院士专家工作站合作协议书》， 并于2011年11月正式授牌成立，工作站团队现有专职技术人员31人，其中28人为高工或硕士以上学历，经过近两年的努力，取得了可喜的成绩。
一、工作站基础建设情况 1.制度建设
（1）《院士专家工作站管理办法》
工作站以****为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托院士团队这一重要资源，为****的科技创新提供智力支撑的重要平台。院士工作站由中科院电工所***院士为学科带头人，有明确的科研课题和科技创新与成果转化合作任务。目前，****已与中科院签订******研发合同。
院士工作站有明确的创新奖励机制，对于形成自主知识产权的个人给予相应的物质奖励，鼓励成果转化和产业化，并以此建立人才培养基地，引进、培养高层次创新人才，开展学术和技术交流活动，提升****乃至相关行业及地区的可研发展水平。***院士及其领衔的
- 1楼五楼整层作为院士工作站人员办公地点，于此同时，还在北京******为院士工作站租用专用办公场地过渡使用。
（2）院士（专家）及其创新团队的配套生活保障
****综合楼设有生活区域，配有高标准的餐厅、客房。院士工作站研发人员分别安排有标准间和单人间，方便大家工作、生活，解除在青岛工作的食宿等后顾之忧。
（3）科研设施（设备）及信息化建设情况
****撤资近3000万元建成综合实验站，并可扩容,为目前山东省最大的实验平台。同时，****委托金蝶软件实施K/3WISE创新管理平台PLM，包括研发项目管理、变更管理、产品结构管理、AUTOCAD集成及CATIA集成等模块。
（4）工作站及建站企业的科研实力
工作站团队现有专职技术人员31人，其中28人为高工或硕士以上学历，***是世界著名的大电机专家，拥有全球领先的 ******专利技术，并成功应用在******。截止目前，工作站已经初步完成 ******应用试验；电流密度提高了近一倍 ，体积与重量降低四分之一。已经完成了******的设计与制造，已经完成的设计工作，距完成国家******项目距离已经很近。与此同时，已获得实用新型专利26项，发明专利6项。
3.资金保障
（1）工作站专项运行及科研经费的使用情况，实行单独核算
- 3单位联合中科院电工所、清华大学、上海交通大学等七家共同承担国家******项目，这对公司下一步创新发展方向及行业发展态势均形成了较大的影响和推动。
（2）工作站完成《决策咨询报告》情况
工作站根据我国近几年风力发电行业的发展情况，以及我国十二五海上风力发电发展规划，为公司制定了《****海上风电发展规划》，明确以发展永磁半直驱风力发电机，来适应海上风力发电对大功率、高效率、高可靠性机组的要求，并通过国家十二五科技支持计划的实施，推动****在海上大功率风力发电机领域，占领先机。
2.创新人才培养
（1）工作站制定人才培养制度情况
以传帮带及产学研结合模式建立人才培养制度，同时制定《人才推荐奖励制度》，吸引优秀、高端人才，补充研发实力。
（2）工作站培养企业创新人才数量与层次
目前，工作站有中国科学院院士一名，博士四人，研究生学历人员23人。计划培养一支包括研发20人、设计25人的科研创新团队。
3.科技项目创新
（1）企业与院士（专家）及其创新团队签订的技术合作项目情况
签订******技术开发合同，共同研发******。同时承担******项目。
- 5
第12篇：院士专家工作站工作简介
院士专家工作站工作简介
党中央要求中国科学科院、中国工程院的两院院士，在做好本职工作的同时，为国民经济发展、国家自主创新、培养科技人才多做贡献。成立“院士工作站”是中国科协的一个创举，是搞好院、地合作的一种新形式，系科协牵头，政府推动，多名院士实质性参与，以企业为主体建设，以共同利益为纽带，企业化管理，市场化运作的科技创新平台。
企业院士工作站工作内容主要有：
（一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；
（二）围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关
（三）引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；；
（四）与院士及其创新团队共建研究生培养基地，联合培养企业创新人才。
目前全国各地科协系统不同程度开展了推进企业院士工作站的工作，有的省市经省委、省政府下发文件出台了院士工作站管理办法，有的联合科技厅、财政厅出台制定科研扶持奖励办法等。
“院士工作站”创造了很多经验，起到了以下几个方面的重要作用：
一、聚集高端人才，支持和促进企业创新发展。
借用院士及其科研团队这个“外脑”，为企业的自主创新和又好又快发展创造了条件。院士工作站这种形式，将地方企业的需求和院士团队的技术支持紧密地结合起来，会产生巨大社会财富、形成强大社会生产力成为可能。
二、发挥院士知识专长，为其服务于经济社会发展搭建了广阔的平台。
一方面，院士及其科研团队，用自己的智慧和技术为地方经济发展提供了服务；另一方面，院士们也找到了施展才智，为国民经济多做贡献的广阔平台。
三、促进“产学研”相结合，营造良好的组织形式和合作氛围。
当前，我国的科技力量主要集中在高校和科研院所，企业的技术力量相对薄弱。“院士工作站”为企业、高校和科研院所找到了一个很好的结合点，是搞好“产学研”三结合的一种非常好的组织形式。
四、为企业培养高端技术人才创造条件。
通过“院士工作站”这一互动形式，企业派出了许多年轻的技术骨干与院士交流讨论。面对面的交流对人才的提高和培养是很重要的。有些企业通过“工作站”院士的牵线搭桥，向高校甚至国外输送了研究生，也是为企业培养高端人才的一种好的途经。
第13篇：院士专家工作站管理暂行办法
大冶市中鑫铝业有限公司院士专家工作站管理暂行办法
第一条 为加强我公司院士专家工作站的管理，按照择优录用、保证质量的原则，培养优秀中青年人才脱颖而出，进一步促进产、学、研的结合，加速科技成果转化与产业化，根据国家和省市有关规定，结合我公司实际，制定本暂行办法。
第二条 企业科协为院士专家工作站工作的归口管理部门，负责工作站的建设及日常事务，协调有关部门及协助做好科研管理工作。
第三条 申请资格：凡品学兼优，身体健康，年龄40岁以下，有志于为我公司科技事业做出贡献者，均可申请进入院士专家工作站，特殊情况条件可适当放宽。
第四条 申请材料：申请人应在每年的三月底前向企业科协提出进站申请。
1、个人申请材料。
2、学历证明、工作简历。
3、身体健康证明。第五条 审批程序：
1、公司行政人事部对申请材料进行全面审查，提出是否同意招收的意见；单位同意后，填写《企业院士专家工作站研究人员审查意见表》。
2、公司行政人事部将申请人有关材料汇总整理，经主管领导同意后，报企业科协审批。
第六条 科研人员在站工作期限一般为两年。在站期间，应严格按照与培养单位签订的《协议》内容进行研究工作，特殊情况需改变研究计划的，由本人提出申请，指导研究员初审，企业科协审核，培养单位同意后，报院审批。
第七条 科研人员进站两个月内，应在指导研究员的指导下，明确研究方向，确定研究课题，并作开题报告。研究方向原则上应与所在单位研究方向一致，也可自行选题，以书面形式明确所承担工作的任务、目标等。
第八条 科研人员进站后，根据工作需要，凭人事部门介绍信和其它有效证明材料，到当地派出所办理落户手续，其配偶及未成年子女可随本人一起流动。
第九条 各培养单位负责科研人员的政治思想教育、科研活动和相关管理工作；设立科研培养基金，用于资助研究人员的科研经费及生活费。
1、资助科研经费每人每年2万元。
2、配备台式电脑1台和相应的办公设备。
3、提供必须的科研、实验室条件。
第十条 按照国家和省市有关规定，公司科协对科研人员的科研工作和其他方面进行中期考核，报公司核定后，考核结果存入个人档案。
第十一条 科研人员在站期间取得的科研成果及发表的专业论文，应将所在培养单位作为第一完成单位；成果经转让或开发获得经济效益的，可按进站时签定的协议分享产权和参与收益分配。科研人员出站时，应提交研究工作成果，如论文、手稿、鉴定成果、专利及其他材料，同时按照国家规定和我院的有关要求对研究成果中的技术秘密予以保密，违者按有关规定追究其责任。
第十二条 研究人员在站期间，应遵守各项规章制度，享受国家规定的研究人员的一切待遇，履行相应的义务。
第十三条 科研人员工作期满时，由培养单位会同工作站组织有关专家对其进行认真考评，考评的主要内容：
1、研究成果的学术水平。
2、研究成果的社会效益和经济效益。
3、工作表现和解决实际问题及组织管理的能力。
第十四条 科研人员工作期满出站，应认真履行培养单位与其签订《协议》的有关规定，理清一切工作及公共财务关系，及时、完整地交接公司提供的住房及房内的所有设施设备等。
第14篇：绵阳市院士专家工作站实施办法
绵阳市院士（专家）工作站实施办法
第一章 总 则
第一条 根据中共四川省委办公厅、省人民政府办公厅《关于推进院士（专家）工作站建设的实施意见》（川委办[2010]39号）、《绵阳市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年》（绵委发[2011]8号）和中共绵阳市委、绵阳市人民政府《关于加快建设绵阳科技城人才创新发展集聚中心的意见》（绵委发[2011]10号），为规范绵阳市院士（专家）工作站的建设与管理，充分发挥“两院”院士等高层次人才及其创新团队的作用，促进绵阳企事业单位建立产学研长效合作机制，制定本办法。
第二条 院士（专家）工作站是以企业为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托省、市院士（专家）及其创新团队资源，为企业自主创新和产业优化升级提供智力支撑的重要平台。
第三条 建设院士（专家）工作站的总体目标：“十二五”期间，在全市重点优势产业特别是战略性新兴产业的重点骨干企业、高新技术企业、创新型示范企业及高新技术园区等，建立5—10个市级院士（专家）工作站，促进知识技术转移和科技成果转化。
第四条 院士（专家）工作站的建设，坚持市场主导、政府支持；服务产业、突出重点；供需对接、实现共赢的思路。通过引导和支持高等院校、科研院所创新要素向企业集聚，着力在我市产业发展重点领域吸引凝聚一批高层次领军型人才，培养造就一批优秀科技人才，创建一批具有核心竞争力的创新平台，推动一批高新技术产业和企业快速成长，探索一套有利于吸引市外高层次人才来绵创新创业的激励保障机制，为建设中国（绵阳）科技城提供人才保证和技术支撑。
第二章 任务与条件
第五条 院士（专家）工作站的主要任务是：
（一）通过政府引导，以产业为目标，以项目为载体，为建站单位及区域经济发展提供决策咨询和技术指导，鼓励有条件的院士（专家）工作站采取企业化运作，面向区域、行业开展科技服务。
（二）指导和帮助企业与行业提升自主创新能力，围绕急需解决的重大关键技术难题、重点产品研发，组织院士（专家）及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关。
（三）引进院士及其创新团队的技术成果，在建站单位实施成果转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌。
（四）与院士（专家）及其创新团队共建人才培养基地和技术人才培训机制，联合培养企业创新人才，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供技术支撑和智力服务。
（五）依托院士（专家）工作站，大力引进我市经济社会发展急需的人才、智力及项目。
（六）通过建站，促进院士专家所在单位（团队）与建站单位建立长期经济技术协作关系，建立产学研创新联盟。
第六条 院士（专家）工作站主要依托企业和各类园区建立，基本条件是：
（一）具有独立法人资格，生产经营状况良好，具有一定的生产规模，在当地及本行业竞争力强、发展态势好，且对建站工作高度重视、大力支持的各类企业。
（二）有明确的技术创新发展方向和稳定的经费支持，有较完善的技术支撑条件和服务体系，能为院士（专家）进站工作提供必要的科研、生活条件及其他后勤保障。
（三）具备有专门的研发机构，拥有技术水平较高、结构合理研发团队，具有较强的研发能力。原则上，进站从事研发人员达10人以上。
（四）与1名以上院士（专家）及其创新团队建立长期稳定的合作关系，研究方向符合我省、市重点产业和鼓励发展的产业方向，有明确的科技创新与成果转化合作项目。所指“专家”原则上应具有正高级专业技术职称、市级以上荣誉称号或获得市级以上科技奖励；合作项目属可转化的成熟项目，能引领当地高新技术产业发展和促进传统产业升级改造。
（五）建有省级以上工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心、博士后科研工作站或博士后创新实践基地等研发载体，承担国家或省级重大项目的单位以及市级以上创新型示范企业、省级产业化基地或园区等可优先建站。
第三章 申报与认定
第七条 市级院士（专家）工作站的申报评定工作每年开展一次，基本程序为：
（一）申报推荐。符合条件的创建单位按要求填写《绵阳市院士（专家）工作站申报书》(绵阳市科协网下载)，由相关部门初审推荐，报绵阳市院士（专家）工作站联席会议办公室（市科协）。
（二）专家评审。评审工作在市院士（专家）工作站联席会议的指导下，由联席会议办公室组织专家评审委员会，通过专家评议和实地考察，评审产生市级院士（专家）工作站。
（三）批准认定。评审结果经市院士（专家）工作站联席会议批准认定为市级院士专家工作站，由市人才工作领导小组发文认定为“绵阳市院士（专家）工作站”，并授牌。
第四章 管理与服务
第八条 市级院士（专家）工作站的建设周期一般为3年，实行动态管理。建站单位应每年底向联席会议办公室报告建站情况及成效。联席会议办公室定期组织对建站情况进行绩效评估，对管理先进、成效显著的院士（专家）工作站及优秀工作者给予表扬；考评较差者，予以告诫或摘牌。 第九条 有下列情形之一的设站单位，由联席会议核准后，取消“绵阳市院士（专家）工作站”授牌。
（一）在申报过程中隐瞒真实情况、提供虚假材料的。
（二）建站单位因技术原因发生重大安全、质量或严重环境污染事故的。
（三）建站单位因偷税、抗税、骗税等税收违法行为受到行政、刑事处理的。
第十条 建站单位是院士（专家）工作站的建设与管理主体，应当制订具体管理办法，所需专项经费和日常运行经费列入年度预算，与院士（专家）签订聘用与合作协议，为引进的院士（专家）及其团队创造良好的工作和生活环境，提供必需的研发设施及相关科技管理人员，并为每位签约院士配备1名以上的科研助手。
第十一条 在市人才工作领导小组领导下，建立院士（专家）工作站联席会议制度。联席会议成员单位由市委组织部（市人才办）、市经济和信息化委员会、市国资委、市教育体育局、市科技局、市人力资源和社会保障局、市科协组成。联席会议办公室设在市科协。
第十二条 各级政府应加强院士（专家）工作站的指导和服务，制定相应优惠政策，加大支持力度。市级有关部门对院士（专家）工作站承担科研课题、重大项目和创新平台建设予以倾斜和支持；对工作站引进急需人才、组建创新团队等给予大力支持；对进站专家优先推荐享受各类专家荣誉。 第十三条 批准为市级院士（专家）工作站满1年后，经考核评估、业绩突出的，由市财政给予一次性配套资助经费，主要用于院士（专家）工作站的条件改善、项目研究和人才培养等。
第五章 附 则
第十四条 本办法适用于市级院士（专家）工作站，由绵阳市院士（专家）工作站联席会议办公室负责解释。
第十五条 本办法自下发之日起施行。
第15篇：杭州市院士专家工作站管理办法
杭州市院士专家工作站管理办法
为促进杭州市院士专家工作站（以下简称工作站）规范化、制度化、长效化建设，提高工作站的运行质量和水平，促进高层次产学研合作，充分发挥院士及其科研团队对我市企业自主创新的支撑和带动作用，加快推进经济强市建设，打造生活品质之城，根据中共浙江省委组织部、浙江省经济和信息化委员会、浙江省教育厅、浙江省科技厅、浙江省人力资源与社会保障厅、浙江省科学技术协会六个单位联合下发的《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》（浙科协发[2010]3号）文件精神,结合我市实际，制定本办法。
第一章 建站条件和工作内容
第一条 工作站是以企业为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士这一重要资源，为企业科技创新提供智力支撑的重要平台。
第二条 申请设工作站单位应具备的条件：
1、在杭州市[包括区、县（市）]注册，具备独立法人资格，生产经营状况良好，能为院士专家进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；
2、建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力；
3、与相关领域1名以上院士专家签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作项目；
4、申请建站单位必须为工作站配备专职工作人员，做好工作站的日常管理工作，并安排专门的办公场地。
5、已与院士建立长期合作关系，建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担过国家或省级重大项目的可优先设立工作站。
第三条 工作站主要工作内容：
1、开展产业及企业战略咨询和技术指导；
2、围绕企（事）业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队开展联合攻关；
3、引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，打造拥有自主知识产权的自主品牌；
4、与院士及其创新团队共建人才培养基地，联合培养企业创新人才。
第四条 鉴于杭州经济技术开发区、杭州国家高新技术产业开发区内中小型科技企业聚集的实际情况，鼓励上述开发区以“区域公共技术服务平台”形式组建工作站，为区域发展提供决策咨询，也为区域内中小型企业的创新活动提供支持。
第二章 申报程序
第五条 申报工作站程序为：
1、符合条件的单位自愿申请，由县（市）、区科协，市级学会、协会、研究会，市级企事业单位科协负责归口申报；
2、申报单位提出申请，经归口申报单位推荐，由“市院士专家服务中心”统一受理；
3、由“市院士服务中心”牵头，组织对申报单位进行调研、对申报材料进行核实，并提出初步意见，经“市院士专家工作站建设协调小组”批准，择期公布。
第六条 申报工作站须提交的材料：
1、企（事）业法人证书一式两份（复印件）；
2、《“杭州市院士专家工作站”申请表》（见附件2）一式两份；
3、企业自行制定的院士专家工作站管理办法；
4、与院士或院士团队的合作协议。
第三章 考核管理
第七条 设站单位是工作站的建设与管理主体，必须设立“院士专家工作站管理办公室”，负责制订本单位《企业院士专家工作站管理办法》，安排专项科研经费和运行经费预算，落实专门的管理人员，做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作，并为每位签约院士配备必要的科研助手。
第八条 工作站每年向签约院士及其创新团队提供工作指南，具体包括工作站年度工作计划、企业技术创新计划和企业技术成果需求等。 第九条 工作站实行年度考核、动态管理。由建站主体负责年度总结和上报，经“市院士专家服务中心”评审后，上报“市院士专家工作站建设协调小组”核准并公布绩效评价结果。
第十条 批准为市级“院士专家工作站”满一年后，经评估，合格并绩效明显的建站单位，给予一次性奖励50-100万元；其后，每年进行考核，对合格单位给予一定资助；连续两年考评不合格的建站单位，予以摘牌。
第十一条 被批准为省级“院士专家工作站”的，给予一次性的配套资助。
第十二条 奖励和资助经费在杭州市人才发展战略专项资金列支。
第四章 组织机构及职责
第十三条 市委组织部会同市科协和相关单位成立“市院士专家工作站建设协调小组”，负责全市院士专家工作站建设统筹协调，研究制订工作站建设的总体规划，年度计划和政策措施；开展调查研究，研究解决建站中的共性问题，总结工作经验，推进机制创新；核准市级院士专家工作站的建立。协调小组下设“院士专家服务中心”，设在市科技咨询中心，主要职责是指导市内各工作站建设，负责全市工作站的日常管理服务工作，组织协调建站单位与院士专家的交流，负责建站单位的组织申报、评审、绩效评价等工作。
第五章 附则
第十四条 工作站各项具体工作的办法和程序另行制定。 第十五条 本办法由“市院士专家工作站建设协调小组”负责解释。
第16篇：院士专家工作站合作建站协议
重庆同方院士专家工作站
合作建站协议
甲方：重庆市同方科技发展有限公司
乙方：倪维斗院士
为进一步加强甲乙双方在以“多能源协同多技术耦合”技术架构为核心应用型节能技术研究的合作，在甲乙双方前期良好的科研合作基础上，甲乙双方经友好协商，就在重庆市同方科技发展有限公司设立重庆同方院士专家工作站相关事宜达成如下协议：
一、合作内容：
1.1.研究目标：
面向建筑环境与工业过程中用能环节的整体节能技术。
1.2.技术内容：
以乙方提出的“多能源协同多技术耦合”技术架构为核心的可再生能源与传统能源综合利用的应用型节能技术研究。
1.3.合作方式：
1.3.1.甲乙双方共同商定研究方向、科研课题。
1.3.2.甲方提供科研场所、科研经费。
1.3.3.乙方按照3.1、3.2款的要求保障为甲方提供技术支撑。
1.4.合作期限：
2011年5至2016年5月。
二、甲方的权利与义务
2.1.甲方为院士专家工作站提供不少于500万元的经费供乙方进行以“多能源协同多技术耦合”技术架构为核心的可再生能源与传统能源综合利用方向的应用型节能技术研究。
2.2.甲方为乙方及乙方委派的科研人员免费提供在渝期间的食宿条件。
2.3.甲方按照乙方要求组件不少于10人的技术开发团队协助乙方的科研工作。
三、乙方的权利与义务
3.1.乙方原则上每年寒暑假来院士专家工作站驻站工作，驻站总时间不得低于1个月。
3.2.乙方同意派1名清华大学博士后流动工作站的博士后担任院士专家工作站首席科学家常驻重庆同方院士专家工作站，沟通甲乙双方的工作，具体领导技术团队进行科研工作。
3.3.乙方同意清华同方派驻的专家技术团队协助乙方进行应用型节能产品的开发工作。
四、成果分配
4.1.产权归属：
4.1.1.科研成果署名：甲方需征得乙方同意的情况下，可以将研究成果中的甲方完成部分单独申报科研成果；乙方需征得甲方同意的情况下，可以将研究成果中的乙方完成部分单独申报科研成果；联合申报时，需经甲乙双方协商，完成单位排序按照甲方为第一完成单位，乙方的单位为第二完成单位排列，完成人名单排序按照甲乙双方商定的名单排序方式进行。
4.1.2.论文发表：甲方需征得乙方同意的情况下，可以单独将甲方完成部分的研究成果以论文形式单独或联合发表；乙方需征得甲方同意的情况下，可以将乙方完成部分的研究成果已论文形式单独或联合发表；联合发表论文时，需经甲乙双方协商，论文作者排名将按照“按贡献大小排名”原则进行。
4.1.3.专利申请：甲方需征得乙方同意的情况下，单独将甲方完成部分的研究成果申请专利，乙方在征得甲方同意的情况下，可以将研究成果中的乙方完成部分单独申请专利。礼盒申请专利时，需经甲乙双方协商，发明人排序将按照“按贡献大小排名”原则进行。
4.2.成果转让：
本研究项目所产生成果的转让权归甲方拥有。
五、协议的生效变更与解除
5.1.双方共同签字后生效。
5.2.协议双方中任何一方欲变更、解除本协议，必须采取书面形式，口头无效；解除协议需提前一个月向对方提出。
5.3.执行协议中如遇不可抗拒的因素，如战争、自然灾害、地震等导致协议不能顺利履行时，双方各自承担自己的损失，均不承担违约责任，双方应尽快通知对方以将损失控制在最小范围并共同协商变更或者解除本协议。
5.4.本协议与国家法律相抵触时，应依照国家法律法规，变更本协议。
5.5.本协议未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定，并以备忘录或附件的形式体现。
5.6本协议的备忘录或者附件与本协议拥有同等的法律效力。
六、其他
6.1.本协议一式四份，甲乙双方各持两份，具有同等效力。
6.2.未经对方许可，甲乙双方都不得将本协议内容透露给第三者。
甲方
日期 乙方 日期
第17篇：厦门院士专家工作站建设管理办法
厦门市院士专家工作站建设管理办法
第一章 总则
第一条 为加强厦门市院士专家工作站的建设与管理，引导、集聚院士专家及其创新团队为我市经济和社会创新发展服务，不断提升企事业单位自主创新能力，根据福建省委组织部、省公务员局和省科协《关于加强院士专家工作站建设的意见》（闽科协发〔2010〕5号）,《福建省院士专家工作站管理办法》（闽科协发〔2012〕78号）和《中共厦门市委 厦门市人民政府关于贯彻〈中共福建省委 福建省人民政府关于实施创新驱动发展战略 建设创新型省份的决定〉的实施意见》（厦委发〔2016〕21号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称院士是指中国科学院院士或中国工程院院士。“院士专家工作站”（以下简称“工作站”），是指经厦门市院士专家工作站建设协调小组（以下简称“市协调小组”）审批建立的工作站。
第三条 工作站应以企事业单位为主体，以提高科研水平、促进产业发展、提升创新能力、培养创新人才为导向，以产学研合作项目为纽带，以建站单位研发机构为依托，以柔性方式引进院士专家及其团队，引导院士专家先进科技成果在我市落地、转化，为建站单位增强自主创新能力提供人才智力支撑。
第四条 工作站以建站单位命名，名称为“厦门市×××（设站单位简称）院士专家工作站”。
第五条 工作站建设遵循“政府支持、市场运作、项目带动、注重实效、合作共赢”的原则。
第二章 院士专家工作站建设 第六条 工作站主要任务：
（一）根据企事业单位发展需求，组织院士、专家开展技术创新、专题讲座及专业技术培训，为产业及企业发展提供战略咨询和技术指导；
（二）围绕企事业单位发展急需解决的重大关键技术难题，组建院士、专家和建站单位研发人员组成的联合攻关团队，开展关键技术攻关和项目合作,引进院士专家团队的先进科技成果，合作推进科技成果对接、转化和产业化；
（三）协助建站单位培育拥有自主知识产权的知名品牌和建立知识产权体系；
（四）与院士专家团队或院士专家所在单位共建多种形式的人才培养机制，联合培养创业创新人才，建立各类创新型人才培养基地；协助建站单位引进、聚集、培养高素质的创新技术人才和管理人才；
（五）与建站单位联合申报并共同承担市级（含）以上的重大专项、重大科技项目和工程等，攻克关键核心技术，形成若干战略性技术和战略性产品，培育新兴产业，在国家战略优先领域率先实现跨越。
第七条 工作站申报条件：
工作站主要依托已建厦门市企（事）业科学技术协会的高新技术企业、高新技术开发区、科技企业孵化园区，以及涉及社会、民生发展的科研院所、医疗机构等单位建立。建站单位应具备以下条件：
A类（企业性质）：
（一）在厦门市注册，具备独立法人资格（每个法人单位，只能建立一个工作站），符合我市重点产业发展方向，生产经营状况良好，有一定经营规模的企业（上年度销售收入不低于3000万元人民币，上年度税收不低于300万元；经认定的高新技术企业不受年度销售收入和税收额度的限制）；
（二）建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，有明确的技术创新发展方向，具备较强的研发能力和稳定的研发经费支持，与院士签订的合作项目年科研经费支出不低于100万元；
（三）与相关领域1名及以上院士签订合作协议（建站协议和项目合作协议），并建立稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作任务；协议内容包括：科研团队，合作内容、方式、时间、地点，投入机制，收益分配（包括薪酬），成果分享等；
（四）已形成较完善的院士进站工作的支撑条件和服务规范。
B类（非企业性质）
（一）厦门市所属事业单位，具备独立法人资格（每个法人单位，只能建立一个工作站），能为院士进站工作提供必要的科研、生活等保障条件，且有建站必要的；
（二）拥有水平较高、结构合理的研发（技术）团队，有明确的技术创新发展方向，具备较强的研发创新能力和成果转化能力，有稳定的经费支持，与院士签订的合作项目年科研经费支出不低于100万元；
（三）与相关领域1名及以上院士签订合作协议（建站协议和项目合作协议），并建立稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作任务；协议内容包括：科研团队，合作内容、方式、时间、地点，投入机制，收益分配（包括薪酬），成果分享等；
（四）与院士专家合作项目，能够较好地助力我市经济社会发展，具有良好的社会效益和影响。
高新技术企业，建有市（含）以上工程（技术）研究中心、重点实验室、实践（培训、成果转化）基地、企业技术中心等研发载体、平台，近三年承担过国家或省、市重大项目、课题的单位,符合申报条件的可优先建立工作站。
第八条 建站申报程序和要求：
（一）由符合条件的企事业单位提出申请，并于每年6月30前向市协调小组办公室（设在市科协）提交申报材料；
（二）市协调小组办公室负责组织实地考察和材料审查，初审结果和意见报市协调小组审批，确定申报单位；
（三）经市协调小组组织考评通过后，批准建立，并授予“厦门市×××院士专家工作站”牌匾。
（四）市级院士专家工作站每年进行一次认定，根据考评分数择优确定，最多不超过5个。
（五）经认定的市级院士专家工作站，可申报福建省院士专家工作站。
第九条 申报建站须提交的材料：
（一）企事业单位法人证（复印件）；
（二）厦门市院士专家工作站申请表；
（三）院士专家工作站管理制度；
（四）建站单位与院士或院士所在单位签订的院士专家工作站建站协议（复印件）；
（五）建站单位与院士或院士所在单位签订的项目合作协议（复印件）；
（六）院士及专家团队主要成员简介；
（七）建站单位简介，近三年建站单位研发经费投入，销售、利税情况证明等；
（八）建站单位科协组织成立批文（复印件）；
（九）其他材料（建站单位主要研发成果、专利及主要荣誉等，以及重大活动、有关领导批示或活动报道等资料）。
有关申报的通知与要求，申报单位可登陆市科协网站查询（网址：www.daodoc.com）。
第三章 组织管理
第十条 成立厦门市院士专家工作站建设协调小组，成员由市委组织部、市人社局、市财政局、市科技局和市科协组成。市协调小组主要负责统筹规划全市工作站建设，引导我市重点产业领域建立工作站，助力我市创新驱动发展；制定相关政策，批准工作站建立，协调解决工作站建设中遇到的重大问题；根据福建省院士专家工作站建设协调小组（以下简称“省协调小组”）要求，上报有关我市工作站建设情况等。
第十一条 市协调小组下设厦门市院士专家工作站建设办公室（以下简称“办公室”），挂靠在市科协，负责市协调小组的日常工作，其主要职责是：起草工作站建设相关政策、规划、管理办法；受理建站申请，经省、市协调小组授权组织开展初审、评审、授牌、考核、总结、表彰等工作。
第十二条 建站单位是工作站建设与管理的主体，其企业科协或专设机构负责日常管理和协调工作，其主要职责是：
（一）负责制订本站建站计划和年度工作目标;
（二）负责制订本站管理制度；
（三）做好院士及其专家团队的科研、生活等服务保障工作，为院士配备专职助手，配备工作站管理团队，落实院士专家工作站研发设备、研发经费和工作经费等保障条件；
（四）配合省、市工作站建设管理机构做好调研、评审、绩效考评等各项管理工作，及时上报工作站运行情况，施行动态管理；
（五）主动配合完成省、市工作站建设管理机构下达的相关工作任务。
第十三条 院士专家工作站应每年向签约院士、专家提供工作指南，包括院士专家工作站年度工作计划、技术创新计划、技术成果需求和人才培养规划等。
第十四条 进站院士、专家，由建站单位聘请，其服务时间、方式、报酬及其它事项，由建站单位和院士专家按照双方自愿、互惠互利的原则商定。
第四章 专项资金使用管理
工作站日常工作经费和科研经费主要由建站单位自行筹措提供，保障工作站的各项工作正常运行。根据厦委发〔2016〕21号）文件精神，在其稳定运营一年后可给予连续3年、每年50万元运行经费支持。专项资金使用管理规定如下：
第十五条 使用原则。专款专用，专项资金必须用于工作站建设，不得截留、挤占和挪用；注重效益，专项资金的使用和管理，必须厉行节约，杜绝浪费，提高资金使用效益。 第十六条 使用范围。专项资金主要用于工作站条件改善、工作站合作项目补助和工作站人才培养等支出。
（一）工作站条件改善经费：主要用于实验室改装（不得用于实验室扩建、土建、房屋维修等费用的开支）、仪器设备的相关费用等。
（二）工作站合作项目补助经费：主要用于工作站合作项目研究和管理；与项目相关的费用补助，包括实验材料费、测试化验加工费、科研业务费、劳务费（参与工作站合作项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等的劳务费用）等。
（三）工作站人才培养经费：与工作站合作项目有关的研发人员培训费用；院士所在单位承担建站单位的专业技术和管理人员的继续教育与进修培训，针对需求协助培养紧缺人才、复合型人才等。
第十七条 申请与拨付
（一）工作站建设专项资金由市协调小组办公室根据当年市协调小组审批工作站数量，于本年底前向市财政申报，纳入次年 专项资金预算；
（二）市协调小组办公室于新建站单位建站次年起，每年经市协调小组考评合格后，于年底前向每个建站单位拨付专项资金。
第十八条 管理与监督
（一）市协调小组应跟踪了解专项资金的使用和效益情况，确保专项资金使用合理、安全；
（二）专项资金使用单位应建立健全使用、管理和监督机制，做到专款专用、专账核算、手续完备、账目清楚、结算准确；
（三）专项资金的使用必须接受财政、审计和协调小组等部门的监督检查；
（四）对违反国家有关规定，截留、挤占、挪用、贪污专项资金的单位和个人，按《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规进行查处。
第五章 绩效考评
第十九条 经市协调小组授权，办公室对全市工作站施行定期绩效考评、动态管理，管理期一般为五年。工作站成立次年起，连续三年，每年经市协调小组考评合格后，可给予50万元的建站补助经费，保障工作站运行。管理期内，协调小组对工作站运行情况进行考核评估并评定合格或不合格等次。对考评不合格的责令整改（建站补助经费未下拨完的，停拨当年补助经费），整改后仍不合格的，予以摘牌。连续两年绩效考评合格且综合业绩突出的工作站，优先推荐参加省院士专家示范工作站遴选。
第二十条 绩效考评采取专家咨询、科学评价，材料审查、实地调研等多种方式相结合进行。
第二十一条 管理期满，绩效考评合格需继续运行的工作站，由建站单位重新申报，办公室按本办法有关规定组织材料审查，条件符合的市协调小组将优先认定（重新认定的建站单位不再享受市财政下拨的建站补助经费）。工作站因客观原因需要进行合并、重组和撤销的，由建站单位向市协调小组提出书面申请，经市协调小组研究确定进行合并、重组和撤销。
第二十二条 在技术创新体系建设中作出突出贡献的进站院士专家，在同等条件下，优先推荐享受各类专家荣誉。对建站单位在科技立项、成果鉴定、成果登记、成果奖励、科技计划等方面予与优先支持。
第二十三条 各建站单位应于每年6月20日和12月20日前将工作站半年（年度）工作开展情况及下步工作计划报市协调小组办公室。
第二十四条止。
第六章 附则
本办法自公布之日起施行，原管理办法同时废
第18篇：××市院士(专家)工作站建设情况汇报
院士（专家）工作站建设情况汇报
※※市科学技术协会 （2014年4月9日）
院士（专家）工作站是由组织部、科协等部门组织，院士和专家等高端人才和相关企业直接参与的产学研相结合的创新工作机构，它使专家团队与企业合作关系明确化、长期化、机制化，是引导院士、专家等高端人才及技术、信息等创新要素向企业集聚的重要载体，是贯彻全市人才发展规划纲要的具体行动，对助推我市发展、提升我市核心竞争力和企业创新能力具有十分重要的作用。
一、建立院士（专家）工作站的背景和意义
（一）建立院士（专家）工作站是贯彻国务院《关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见》（国办发„2013‟8号）精神的一项重要举措和落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的具体措施。
（二）四川省委、省政府办公厅在2010年印发了《关于推进院士（专家）工作站建设的实施意见》（川委办发„2010‟39号），对建站工作的总体思路、工作目标、建站条件、主要任务、组织管理、支撑保障作出明确要求，并将建站工作纳入全省人才工作总体框架。
（三）通过建立院士（专家）工作站，能更好地引进院士、专家等高端人才来泸合作，提升企业自主创新能力，为科技进步和经济社会发展提供智力支持，服务※※创新驱动发展。
- 1 成都、德阳、广元、南充、攀枝花、内江、自贡等14个市（州）都建立了市（州）级工作站，仅2013年就新建市（州）级工作站44个。成都市对获授牌的市级建站每个补助×万元，2013年新建站20个，引进院士7人，高层次专家69名，实施重点科研项目27个，建站奖补经费454万元。德阳市院士（专家）工作站由市政府命名授牌，比照市级技术中心、工程技术中心标准每个站一次性给予建站补助经费×万元，同时要求工作站所在县（市、区）及经济技术开发区财政配套补助每站×万元；对获得国家级站、省级站再予奖补×万元，县（市、区）及经济技术开发区财政配套×万元；每年安排协调小组工作经费×万元。广元市市委办、市府办发文明确“对经批准命名的市级院士（专家）工作站，市政府比照市级工程技术研究中心标准的2倍，一次性补助×万元”，协调领导组工作经费每年×万元。南充市将院士（专家）工作站工作写入市委市政府印发的《“嘉陵江英才工程”实施办法（试行）》，对获准建立的市级站由财政给予启动资金×万元资助，建成后给予×万元专项资助，进站院士（专家）还可以申请相关的人才补助和项目或资金资助。此外，攀枝花市和广元市在市委、市政府的支持下，专门成立了经编办批准的院士（专家）服务中心，推动当地院士（专家）工作站的建设。
三、※※院士（专家）工作站建设推进情况
2011年，市委办公室、市政府办公室印发了《关于※※市院士（专家）工作站建设的实施意见》（××8号），明确了※※市院士（专家）工作站建设的总体思路、工作目标、建站条件、主要任务、保障机制和组织管理机构，成立了由市委组织部、市经信
- 3 是在科研基础、自身人才配备等方面都存在一定欠缺。××基地，现有的××公司、××公司、××公司等规模都相对较小，缺乏承接建站的大型龙头企业，在如何整合资源配置上缺乏完整成熟的计划安排。
四、目前我市院士（专家）工作站推进工作存在的问题
（一）虽然成立了院士（专家）工作站协调小组，但未明确牵头市领导，未明确协调小组成员单位职责分工，各项工作未能有效开展。
（二）建站和推进工作站规范运行的奖励措施、支持政策未制定出台，指导建站乏力。
（三）对企事业单位建站工作的指导和引导力度不够，缺乏专门的服务工作机构。
（四）我市除※※集团有限公司已建成省级院士（专家）工作站外，尚无市级工作站。无论是在建站个数，还是管理工作质量上，与省内部分市州相比存在较大差距。
五、推动我市院士（专家）工作站建设的建议
（一）调整完善工作领导机构。及时调整完善工作机构，明确各部门工作任务，由市领导担任协调小组组长，各成员单位一把手任组员。定期召开工作会议，研究决策工作站建设管理重大事项。
（二）成立专门服务机构。成立※※市院士专家服务中心或明确相关工作机构，负责全市院士（专家）工作站建设的指导、管理和服务，并为院士专家和企业等创新主体开展产学研合作和建设创新平台提供相应的支持和服务。
- 5 项目申报的指导和服务。
3、市科协：要及时掌握院士（专家）工作站运行情况，加强建站双方沟通协调，及时解决双方合作中出现的矛盾和问题，开展建站单位的工作交流、考察、组织院士与建站单位的对接、交流活动、积极为建站单位筛选和推荐加盟专家，负责协调小组办公室的日常工作。
4、市经信委：积极配合相关部门推动企业建立院士（专家）工作站建设，对建站企业在生产要素，技术改造，技术创新等方面给予支持；
5、市科技局：对院士（专家）工作站申报的科研课题，重大科技成果，创新平台建设，重点科技专项等科技计划创新，知识产权等优先安排立项，帮助和指导争取国家、省相关资金，帮助建站单位确定技术创新和产业研发方向，协助合作双方搞好成果及知识产权归属等工作。
6、市教育局：积极支持建站单位建设实习基地，为建站单位培养高技能人才，积极发挥院士（专家）工作站在培养本地人才中的作用提供条件。
7、市财政局：应将院士（专家）工作站建设所需专项经费和日常运行经费列入财政年度预算安排，并列入专项经费管理。
8、市人力资源和社会保障局：要积极给予企业所需专家政策支持，要优先纳入计划，对建站单位在引智项目申报等方面给予优先支持和帮助。
9、市国资委：要积极推荐符合条件的国有大中型企业建立院士（专家）工作站，对建站企业在争取各种优惠政策方面给予大
- 7
第19篇：贵州省院士专家工作站管理办法附件
贵州省院士工作站管理办法
（试行）
第一章总则
第一条 为加强与中国科学院、中国工程院的全面合作，推进产学研合作和科研人才队伍的培养建设，充分吸引和发挥院士及团队对我省自主创新的支撑和带动作用，加快推进贵州省经济社会跨越式发展，以企（事）业单位为主体，以院士及其团队为核心，以产业发展为导向，以产学研合作为纽带，以成果转化和科技人才培养为目的，以双方自愿为原则，建立院士工作站（以下简称工作站）。
第二条 为加强工作站规范化、制度化、长效化建设，提高工作站的运行质量和实效，增强企（事）业单位的自主创新能力，促进科技成果产业化，结合我省实际，制定本办法。
第二章 管理机构及职责
第三条 省院士工作办公室（设在省科技厅人事处）是省院士工作站的组织管理部门，负责工作站设立的批准和管理服务。
第四条 省科技厅有关业务处室归口负责对相关领域院士工作站的申报，对批准获建的院士工作站，以项目等多种形式给予支持。
第三章 主要工作内容
第五条 院士工作站的主要工作内容
（一）围绕经济社会发展急需解决的重大关键技术难题，结合企（事）业单位发展方向，组织院士及其团队开展联合攻关，共同申报国家、省项目；
（二）引进院士及其团队的技术成果，在企（事）业单位共同开展转化和产业化，打造拥有自主知识产权的自主品牌，提高科技成果转化率；
（三）与院士及其团队共建人才培养基地，联合培养创新型科技人才；
（四）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；
（五）与院士及其团队联合开展高层次学术或技术交流活动。
第四章 申报条件和程序
第六条 申请设立院士工作站的单位应具备如下条件：
（一）在贵州省注册，具备独立法人资格的企（事）业单位，能为院士进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；
（二）建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力，有明确的研究方向；
（三）与相关领域1名以上院士建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化项目；
（四）建有省级以上工程中心、重点实验室、企业技术中心等研发平台和省科技创新人才团队的可优先设立工作站。
第七条 申报工作站程序为：
申请设立院士工作站，由申请单位填写《贵州省院士工作站申请表》，经主管部门审核后报省科技厅归口业务处室。归口业务处室对申请单位的材料进行审核后报省院士工作办公室，省院士工作办公室组织现场考察、评估后，符合要求的批准设立，并由省科技厅授牌。
第八条申报工作站需提交的材料：
（一）《贵州省院士工作站申请表》一式两份；
（二）与院士或院士团队的合作协议一份；
（三）企（事）业法人证书一份。
第九条 院士工作站以统一格式命名，称为贵州省××××（单位名称）××（技术领域名称）院士工作站。
第五章管 理
第十条设站单位是工作站的建设与管理主体，原则上要设立“院士工作站管理办公室”，并确保有专人负责此项工作，做好院士及其团队的科研和生活服务工作，并为每位来黔工作的院士或团队成员配备必要的科研助手。
第十一条 工作站实行动态管理，有效期限为3年，管理期满向省院士工作办公室提交总结报告。管理期满仍需要继续设立的，经单位申请，主管部门审核后报省院士工作办公室，审核通过后给予重新认定。
第十二条 进入院士工作站的院士，以设站单位名义聘请，实行柔性流动和动态管理，其合作时间、合作方式及其他事项，由设站单位和院士按照双方自愿、互惠互利的原则商定。
第十三条 加强知识产权和科研成果保护。凡涉及知识产权和商业秘密，双方签订协议和责任书，明确双方权利和义务。对违反协议或责任书造成严重后果的依法追究当事人责任。
第六章附则
第十四条 本办法由贵州省科技厅负责解释。
第十五条 本办法自印发之日起执行。
第20篇：院士专家工作站认证建设管理办法
附件2
院士专家工作站认证建设管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步规范院士专家工作站建设，提高运行质量，促进院士专家与企业等单位的产学研合作，提升企业技术创新能力，制定本办法。
第二条
通过开展认证工作，更好地服务全国院士专家工作站建设，引导工作站加强科学管理，吸引更多优秀人才，争取更多政策支持，进一步提质增效，推动工作站快速、健康、可持续发展，为加快企业技术进步和促进地方经济转型升级做出更大贡献。
第三条 本办法所称的院士专家工作站是指院士、专家及其团队与企业等建站单位为优势互补、合作共赢而建立的长期稳定的产学研协作平台，主要开展发展战略咨询、技术联合攻关、人才培养和科技成果转化等方面的合作，是科技高端智力服务创新发展的有效方式。
第四条 院士专家工作站认证建设工作遵循公平公正、动态管理的原则。
第二章 职责分工
第五条 中国科协企业工作办公室统筹院士专家工作站的认证建设工作。中国科协企业创新服务中心承担认证建设工作的日常工作，主要职责是：确定开展院士专家工作站认证建设工作的授权单位，受理、集中审核院士专家工作站认证申请，适时公布认证结果、发放认证证书等。
第六条
经中国科协企业创新服务中心确定授权的地方院士专家工作站建设管理单位负责实施本地区及下一级单位的院士专家工作站认证建设工作，主要职责是：认证建设方案的制定，认证建设工作的实施，认证初审结果申报，工作站的日常管理、评价、考核等。
第三章 范围和标准
第七条 认证范围为经地方各级院士专家工作站建设管理部门审核批准的院士专家工作站。
第八条 认证标准：
1.建站单位基本要求：建站单位主体须是我国境内注册的、具备独立法人资格的单位；建站单位具有一定的科研基础和保障，拥有科研人员不少于15人，以企业为建站主体的年度科研投入不低于销售收入总额的2%，其他类型的建站主体年度科研投入不少于50万元。
2.工作站基本要求：建站单位与相关领域1名及以上院士或高层次专家及其团队签订建站协议和具体项目合作任务，建站协议的合作期限一般不少于3年，工作站运行保障和合作投入经费应每年不少于10万元，并配备相应的研发人员和工作人员，提供办公及研发场所等。
3.工作站运行管理要求：工作站应建有必要的制度和健全的工作机制，有年度工作计划和总结。
第四章 申报程序 第九条 院士专家工作站认证建设工作每年开展一次，通过院士专家工作站网上认证建设系统进行认证申报。
1.组织认证申报。中国科协企业工作办公室每年上半年发布认证建设工作通知，中国科协企业创新服务中心组织地方院士专家工作站建设管理单位申报，并负责审核申报材料。
2.评审认证单位。中国科协企业创新服务中心按照科协项目管理办法，审核各申报单位的申报材料，确定各地开展工作站认证建设工作的授权单位。授权单位须制定认证建设工作项目实施方案，上报中国科协企业创新服务中心审批。
3.开展认证建设工作。授权单位按照批准后认证建设工作项目实施方案，组织本辖区内的院士专家工作站认证建设工作。各建站单位通过院士专家工作站网上认证建设系统进行认证申报，填报相关数据材料。各授权单位根据分配账号登录系统，按照逐级申报审核的原则，对数据材料进行审核并拟定初审结果，重点核查认证标准的符合情况及材料的真实性。初审结果在9月30日前上报中国科协企业创新服务中心。
4.审核认证。中国科协企业创新服务中心根据各授权单位上报的初审结果，采取专家评审及抽检核实的方式，开展认证，在11月30日前确定院士专家工作站认证结果并公布名单，公示后发放认证证书。
第五章 后续管理
第十条 已由中国科协企业创新服务中心授权开展认证建设的单位，原则上不再变化，负责本辖区内已认证院士专家工作站的年度数据更新，以及后续新批准设立的院士专家工作站的认证工作。
第十一条
已认证的院士专家工作站建站单位须在每年3月31日前，登录院士专家工作站网上认证建设系统进行年度数据更新报备。各授权单位于每年6月30日前完成年度复核工作，并将复核结果报中国科协企业创新服务中心。对于未能符合认证标准要求的，第一年将予以整改处理，第二年度仍未符合认证标准要求的，将取消认证。
第十二条
对于后续新批准设立的院士专家工作站的认证，已授权单位无需再上报认证建设工作项目实施方案，按照每年度中国科协企业工作办公室发布的认证建设工作通知开展认证建设工作。
第十三条 通过认证的院士专家工作站有下述情况之一的，将直接取消认证资格：
（1）在认证过程中隐瞒真实情况、提供虚假材料的。 （2）合作院士专家团队反馈评价差，主动要求取消的。 （3）无故不参加院士专家工作站年度更新报备、考核的。
第六章 支持措施
第十四条
对通过认证的院士专家工作站，开展全国示范院士专家工作站评选工作；对认证组织单位，优先推荐参加院士专家工作站建设示范单位评选，并积极争取后续政策支持；对通过认证的工作站中表现突出的个人和团队，推荐参加中国科协组织的相关评选。
第十五条 为通过认证的工作站，提供科技创新服务。围绕企业技术创新需求、产业发展趋势，中国科协企业创新服务中心，定期发布院士专家科技成果、企业难题技术需求，开展院士专家与企业对接活动，围绕国家重大产业发展，组织通过认证的工作站开展协同创新，院士专家工作站资源信息库共建共享，为各地开展建站工作提供支撑。
第十六条 认证标准及认证结果将在院士专家中进行发布和宣传，推动更多的院士专家积极参与到建站合作中去，为建站工作创造良好的外部环境。
第七章 附 则
第十七条
本办法由中国科协企业工作办公室负责解释，自公布之日起施行。
中国科协企业工作办公室 2017年6月13日
