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退休返聘协议书
甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 住所性别
法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人地址 联系电话联系电话
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特殊劳动关系，应当参照以下劳动标准执行。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事 采购 工作。具体工作内容包括但不限于： (一) (二) (三)
四、工作时间和休假：
(一)甲方执行国家标准的工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一日。
(二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。
五、聘用报酬：
(一)甲、乙双方协商，比照甲方现行薪酬制度确认乙方报酬构成为月基本工资和效益工资及年终奖三部分。月基本工资为_1280_元，按月发放；效益工资及年终奖视乙方业绩而定，年终统一发放。
(二)乙方是 退休人员（根据乙方提供的证明材料）,所以双方明确,甲方不再承担乙方的社会养老、医疗保险交费及任何医疗责任。乙方表示接受。 (三)甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方需安排补休，原则上不提供加班费，特殊情况报总经理批准即可。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
(四)乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
六、其他待遇 (一)甲方为乙方办理XX保险公司的商业保险，用于支付乙方因工负伤、死亡的甲方应当支付的工伤保险待遇。
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究
赔偿责任。
八、协议的变更、解除、终止：
(一)协议期限届满即自然终止，双方必须终止执行。如经双方协商同意，视乙方健康状况及工作业绩可续订协议。协议终止时，应参照甲方规定，归还所使用和借用甲方的财物、文件、资料（并按规定详列移交清单），办妥工作移交。如因乙方未办妥上述手续，影响甲方生产经营秩序，给甲方造成损失的，乙方应承担经济赔偿责任。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。 (四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 (二)乙方不得将公司有关业务信息、技术资料等相关的资料告诉外单位，如有违反，甲方有权追究乙方经济赔偿责任。若乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对甲方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。
(三)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(四)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
(五)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。
十、其它
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年月日年月日
乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。 签名：
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退休返聘协议
甲方（公司） 名地称 ：
址 ：
法定代表人 ：
联系电话 ：
乙方（返聘人员） 姓名 ：
身份证号 ：
户籍地址 ：
通讯地址 ：
联系电话 ：
乙方为已达法定退休年龄人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期从 年 月 日起至 年 月 日。
二、双方权利和义务 1.工作地点、工作内容
（1）甲方聘用乙方担任 部门 职位； （2）工作地点为 ；
（3）甲方因经营需要适当合理调整乙方的工作岗位、工作地点，乙方如未在10天内向甲方书面提出异议或提出异议但无合理正当理由的，视为乙方同意甲方的调整。 2.工作时间
（1）甲方对乙方实行标准工作时间制度，即每天工作8小时，每周工作五天。 （2）甲方因经营需要安排乙方在其他时间加班加点的，乙方如无合理理由，应当服从。 （3）乙方知悉甲方采取电子考勤制度，并对此予以认可。 3.劳务报酬。
（1）试用期：乙方正常工作时间的基本报酬 元/月，百分之百的绩效工资为 元/月，综合补贴为 元/月，合计 元/月。
（2）转正后：乙方正常工作时间的基本工资为 元/月，百分之百的绩效工资为 元/月，综合补贴为 元/月，合计 元/月。
（3）甲方有权根据绩效考核结果等对乙方进行岗位及薪酬调整，乙方对考核结果有异议可按有关制度进行书面申诉，申诉后最终处理意见将作为考核的最终结果。
（4）因工作需要加班时，乙方须按公司考勤管理制度相关流程要求填写加班审批表并报经领导批准后加班，否则将不计算加班费或安排调休；计算加班费的，按正常工作时间工资（基本工资）计算，计算标准参照《劳动法》第四十四条执行。
（5）乙方同意由甲方在其劳务报酬中扣除甲方代扣代缴的个税、社会保险、公积金、乙方应支付的食宿费用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方垫付的费用、乙方因违返本协议给甲方造成损失的赔偿费用以及乙方同意由甲方代扣代缴的其他费用。
（6）甲方定于每月 日为劳务报酬支付日，甲方于支付日前代扣代缴乙方应缴项目金额后向乙方支付实发劳务报酬。若支付日遇法定节假日或公休日则顺延至下一工作日。 4.福利待遇
（1）在乙方任职期间，甲方根据实际情况，可以选择为乙方购买商业保险。甲乙双方约定，若甲方为乙方购买商业保险，当乙方在为甲方提供劳务服务的过程中发生因工意外伤害或死亡的，商业保险理赔金额视为甲方已支付乙方因工伤害或死亡的赔偿。
（2）现经甲乙双方同意，由甲方为乙方投保 公司 商业保险（□雇主责任险 □团体意外险/□个人意外险），保单编号为： 。保险期间与本协议期限相同。若本协议提前解除或终止的，相应保险合同随之停保。
（3）乙方患病或者非因工负伤的，乙方同意医疗费用自理或由社会保险经办机构根据乙方参保情况依法予以处理，医疗期内甲方不支付劳务报酬。 （4）其它福利待遇，按照甲方相关管理制度执行。 5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（1）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方
在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（2）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（3）乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向甲方高级管理人员或行政管理部门检举、控告。 6.劳动纪律
（1）在签订本协议前，乙方已认真阅读并清晰理解甲方各项规章制度的全部内容（包括考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度、审计制度、廉政制度、员工手册等），并且保证严格遵守，自觉接受各项规章制度的约束；
（2）甲方有权对乙方履行各项规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。
三、协议解除、终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2.甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，无需支付任何经济赔偿金或经济补偿金。（1）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的； （2）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； （3）乙方不能胜任甲方安排的工作，或经考核不合格的； （4）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的（包括免予刑事处罚、免予起诉）或被劳动教养的； （7）乙方被查实向甲方提供虚假个人资料、相关证明的； （8）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的； （9）乙方任职期间在其他公司兼职的； 4.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议。 （1）甲方未按本协议规定向乙方支付劳务报酬；
（2）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的； （3）甲方违反相关法律法规，并严重损害乙方权益的；
（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，致使本协议无效的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
5.有下列情形之一的，本协议终止，甲乙双方均无须支付任何经济赔偿金或经济补偿金。（1）协议期满；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； （3）甲方被依法宣告破产； （4）双方就解除本协议协商一致的。
四、协议变更
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议；2.协议变更必须以书面形式确定变更内容。
五、保密责任及竞业限制
1.乙方对于其在任职期间所掌握的甲方的管理资料、客户资料、技术资料、产品图样、生产数据、经营策略等商业秘密负有保密义务；非经甲方事前书面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、
交付或移转给第三人，或对外发表或为自己/第三人使用。乙方保证任职期间和离职后均负有本条约定的保密义务。
2.乙方在任职期间，除工作需要外，未经甲方允许，不得以任何形式复制本条第1款中的商业秘密，并不得将任何相关的原件或复制品带出工作场所。
3.乙方任职期间不得在其他与甲方有相同业务范围的公司、团体或相关项目兼职，如经发现，甲方有权立即解除本协议并不予任何赔偿，对甲方造成损害的，依法追究相关法律责任和经济责任。4.乙方的竞业限制期限为甲、乙双方解除或终止本协议后 ∕ 年。在竞业限制期内，乙方不得在中山市范围内自己经营或为他人经营与甲方有竞争关系或与其原有工作相同或相关的业务活动。解除或终止本协议后 ∕ 年内，甲方每月向乙方支付 ∕ 元经济补偿。乙方违反本条约定的，应向甲方支付违约金 ∕ 元。
六、培训
乙方任职期间，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，由甲、乙双方另行签订《培训协议》，约定服务期及违约金。
七、交接手续
乙方无论因何种原因离职，必须履行以下交接手续： 1.办理工作交接事宜；
2.按甲方规定的程序办理相关的离职手续；
3.向甲方交还甲方所有的资料、文件、办公用品、工作用具及其他公物；4.报销未结的相关账目，归还欠甲方的款项（如有）。
八、双方同意约定的其他事项
1.甲方出现名称变更、分立或合并等情况的，按本协议条款继续履行，不再另行订立新的协议。2.如乙方必须承担违约赔偿责任的，同意甲方在应支付乙方的有关费用（如劳务报酬等）中直接予以抵扣。
3.本协议中乙方填写的通讯地址和联系电话为甲方与乙方唯一的联系方式，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该联系方式为双方的法定联系方式。若乙方联系方式发生变化，应立即以书面形式通知甲方，否则造成联系障碍的，由乙方承担相关责任。
4.其它约定： 双方另行签订的、、等与本同具有同等法律效力
。
九、违约责任
如违返本协议给对方造成经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失，如经济损失无法确定的，双方约定按违约金 元 赔偿。
十、未尽事宜
本协议未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在本协议期限内，如本协议条款与国家、省有关法律法规新规定相抵触的，按新规定执行。 十
一、争议解决
甲乙双方在履行本协议时发生争议，可先协商解决。协商不成的，可提交佛山市顺德区人民法院裁决。 十
二、附则
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。2.本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人或委托代理人（签章）：
协议签订日期： 年 月 日 协议签订日期： 年 月 日
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退休返聘协议书
甲方（用人单位）： 乙方（退休人员）： 身份证号码：
鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本协议，以便共同遵守
第一条 返聘期限(选择一项，□内画√) □
1、固定期限合同：( )年、自 年 月 日起至 年 月日止。
□
2、双方约定试用期至自 年 月 日止,期限为( )个月 第二条 工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为 ，（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）；
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作；
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排，否者甲方可立即（有权单方）解除此协议。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益；
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律；
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。
1 第四条 工作时间
按公司的相关管理制度，甲方可根据乙方所从事的工作性质,选取标准工时工作制。 第五条 工作报酬及福利
1、乙方的工作报酬为每月人民币 元；
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴；
3、公司不在为乙方缴纳或补贴社会保险；
4、公司根据具体规章制度及实际情况发放节日福利。第六条 协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止；
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议；
3、甲乙双方任何一方提前10日以书面形式通知对方，即可解除本协议；
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即（有权单方）解除本协议：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的； （3）患病或负伤，不能从事工作或停工治疗期限超过10日的； （4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任、行政责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任
2 并赔偿对方由此产生的经济损失。 第八条 损害赔偿、医疗
1、返聘期间乙方发生损害的，甲方为乙方投保的意外伤害险的赔付金额作为甲方的赔偿，如保险不能办理赔付或赔付金额不足以赔偿乙方损害，剩余部分根据双方过错比例协商解决。
2、乙方在本协议签订前，甲方已工作中的安全等相关事项对乙方进行了明确培训，如乙方在工作中致其他第三方财产或人身损失，由乙方最终承担责任。
3、返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。第九条 争议解决
履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。 第十条 特别约定
第十一条 附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定；
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人：
委托代表人：
签署日期： 年 月 日
声 明
3
XXXXXXXXXXXXXXXXX公司：
本人 ，身份证号码： 现根据本人实际情况，申请在贵公司从事 工作。 本人声明：已经详细阅读和听取了贵公司的全部规章制度、管理规范，并严格予以遵照执行，考虑到本人的实际情况、已达退休年龄、临时性及身体健康状况，不要求贵公司为我本人缴纳各项社会保险，因本人自身健康原因和违规操作导致的本人及他人任何伤害，不要求贵公司承担任何责任和补偿，由此而产生的法律后果、责任，由我本人负责与公司无关。
特此声明！
本人签字：
联系电话：
年 月 日
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退休返聘协议
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号码：
退休时间： 户口所在地：
退休证号： 详细通信住址：
根据甲方的工作需要和乙方的申请，甲方决定聘用乙方为甲方提供工作服务。由于乙方已达退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方的聘用关系及相关权利义务，本着平等自愿的原则，经充分协商一致后，共同签订本协议。
第一条 返聘期限
1.本协议期限自
年
月
日起至
年
月
日止。
2.甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签协议事宜。
第二条 工作内容
1.甲方聘用乙方从事的具体工作地点为
，工作岗位为
，具体工作内容按甲方相应的《职位说明书》执行。
2.甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，与乙方协商调整其工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作时间
1.乙方平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方因工作需要获准加班的，甲方按1:1时间比例安排调休。
第四条 工作报酬、福利待遇 1.乙方的工作报酬为：
，每月
日发放上月工资，遇节假日则顺延。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
2.甲方不需要为乙方缴纳社会保险及公积金，但为乙方购买人身意外伤害保险。3.返聘期间乙方发生工伤的，甲乙双方根据国家有关规定协商解决。
4.返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资报酬。
5.乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作事务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作事务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
第五条 工作纪律及规章制度
1.乙方应自觉遵守国家的法律法规，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2.乙方应按照公司要求全面履行约定的职责，服从工作安排，完成公司交给的各项工作任务。
3.乙方在返聘期间须严守公司的一切商业秘密，维护公司的合法权益，不得直接和间接参与 其他公司与甲方及关联企业的同业竞争，不得利用公司的资源发展个人事业。 4.协议解除/终止前与甲方相关人员办理好工作交接。
第六条 协议的变更、终止和解除
1.返聘期满，本协议自行终止。
2.经甲乙双方协商一致的，可解除本协议：甲方任何一方需要解除协议的，提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
3.本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中的相关规定。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议： （1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，试用期考核不合格或绩效考核不合格一次以上的； （3）非为甲方工作原因受伤或患病，不能继续从事原工作或需停工治疗超过一个月的；
乙方确认并同意此页为完整《退休返聘协议》之部分内容。签名：
-1- （4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的； （8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 5.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付工作报酬的；
（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条 经济补偿、赔偿
1.本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2.甲乙任何一方违反本协议造成对方经济损失的，另一方有追究违约方违约责任的权利及要求违约方赔偿由此产生的直接经济损失的权利。
第八条 其他约定
1.乙方应当具备工作岗位所必备的职业资格证书、学历证书，没有相应资格证书或提供伪证的，甲方可随时解除本协议。
2.乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
3.签订本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按规章制度进行处理。
4.甲方所订立的规章制度作为本协议之附件，与本协议具有相同的法律效力。
5.《保密协议》作为本协议之附件，与本协议具有相同的法律效力。
6.乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。
乙方确认并同意此页为完整《退休返聘协议》之部分内容。签名：
-2- 第九条 附则
1.本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商订立补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议内容与本协议内容有冲突的，以补充协议内容为准。3.本协议一式三份，甲方执两份、乙方执一份，具有同等效力。 4.本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
甲方：（盖章） 乙 方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
乙方确认已于
年
月
日收到双方盖章签字后的本协议文本。 签名：
乙方确认并同意此页为完整《退休返聘协议》之部分内容。签名：
-3-
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公司领导：
部职工 ，性别 男 ，现年 周岁，身份证号 。于 年 月份退休。现在在本部门担任 工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。
该员工现虽已达到退休年龄，但思想品德方面较好、业务知识和工作能力较强、身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，希望他多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。
特申请公司领导批准其继续工作。
聘任时间从2016年 1 月 1 日至 2017 年 1 月 23 日止。 特此
申请部门：
申请人：
年 月 日
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甲方：
乙方（被聘用人）： 身份证号码：
家庭住址及电话号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘事宜达成以下协议：
一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为 元/月，甲方应在每月 日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事 工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
四、乙方的工作时间与福利：
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第 项确定： （1）实行标准工时制。
（2）实行不定时工作制，乙方需完成甲方下达的工作任务。
（3）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。
1
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止：
1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书办理请假手续；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
5、乙方承诺自觉遵守甲方之规章制度。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。
2
6、除非获得甲方的授权，或按照中国法律法规、政府、司法的要求，乙方不会向第三方提供或与其讨论乙方所获取的甲方机密信息。
7、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
8、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。
七、若有争议，双方协商解决。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：
甲方代表签字：
乙方(签名)：
3
年 月
日
推荐第7篇：退休返聘协议书
甲 方： （以下简称甲方） 地址：
乙 方： （以下简称乙方）
性别： 年龄： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话： 详细通讯地址： 邮编：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。
第一条 聘用期限
1、本聘用协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条 工作岗位
1、乙方承担甲方的 岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第四条 工作报酬 福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行 。支付方式为现金。支付时间为每月 日
返聘协议书 前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。第六条 劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第七条 协议的终止和解除
1、本协议期满，即可终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议： （1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的； （3）乙方严重违反甲方规章制度的；
（4）乙方患病或负伤不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 （6）乙方被依法追究刑事责任的。
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（2）甲方不支付劳动报酬的；
（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第八条 经济补偿 赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
- 2
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退休返聘协议书
甲方（用人单位）： 地 址：
乙方（离退休人员）： 身份证号码： 联系电话： 现住址：
鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。 第一条 返聘期限
返聘期限按下列第 条确定：
1、固定期限：自 年 月 日起 年 月 日止。 第二条 工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为 。（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。第四条 工作时间
乙方每周工作 天，具体上下班时间根据甲方规定。 第五条 工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币 元，按约支付，每月 日发 放上月工资。
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。第六条 协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前 10 日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即（有权单方）解除本协议：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的； （3）患病或负伤，不能从事工作或停工治疗期限超过 10 日的； （4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任、行政责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议： （1）未及时足额支付工作报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。第八条 损害赔偿、医疗
1、返聘期间乙方发生损害的，甲方为乙方投保的意外伤害险的赔付金额作为甲方的赔偿，如保险不能办理赔付或赔付金额不足以赔偿乙方损害，剩余部分根据双方过错比例协商解决。
2、乙方在本协议签订前，甲方已工作中的安全等相关事项对乙方进行了明确培训，如乙方在工作中致其他第三方财产或人身损失，由乙方最终承担责任。
3、返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。第九条 争议解决
履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。 第十条 特别约定 第十一条 附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。【以下无正文】
附件 1：乙方签字的身份证复印件；
附件 2：乙方同意甲方无需为乙方办理社会保险的书面声明； 附件 3：退休证复印件或内退证明。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或授权代表： 签署日期： 签署日期：
声 明
青岛广厦物业管理有限公司：
本人 年龄： 岁，身份证号码： 现根据本人实际情况，申请在贵公司从事 工作。
本人声明：已经详细阅读或者听取了贵公司的全部规章制度、管理规范，并严格予以遵照执行，考虑到本人的实际情况、临时性及身体健康状况，不要求贵公司为我本人缴纳各项社会保险，因本人自身健康原因和违规操作导致的本人及他人任何伤害，不要求贵公司承担任何责任和补偿，由此而产生的法律后果、责任，由我本人负责与公司无关。
特此声明！
本人签字(手印）：
联系电话：
年 月 日
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退休返聘合同书
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限：本合同期限为 年，从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
2.工作岗位和职责。
2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。
2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
3.工作时间和工作场所
3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
4.薪资福利。
4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为 元/月。
4.2甲方享受单位其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5.乙方的义务
5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。
5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度
5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。
6.甲方的义务
6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按 元/月补足以现金发放给乙方。
7.合同解除
7.1发生下列情形之一，本合同终止：
1)本合同期满
2)双方就解除本合同协商一致的
3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的
7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所订立的单位规章制度为本合同的附件。
8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
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退休返聘申请书
尊敬的领导： 您好！
我是严家村卫生室医生，现年63周岁，已退休。在我村卫生室工作期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为群众服务。
特申请领导允许我继续在岗工作。以批准为盼！
申请人： 年
月
日
第11篇：退休返聘申请书
退休返聘申请书
篇1：
尊敬的领导：
您好!
XXX，女，XX岁，将于20XX年XX月份退休。该员工在厂里XXX部门工作XX年,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。
该员工舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是该员工虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都能胜任这个工作岗位, 相信其能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富。
特推荐其继续在岗工作,请单位领导考虑该员工的实际情况,能继续退休返聘。
以批准为盼。> 推荐人： XXX> 申请人: XXX> 日 期: 2XXX
篇2：
尊敬的领导：
您好!
我是本公司职工***，性别*，现年**周岁，于****年*月份退休。在公司****工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。
特申请单位领导允许我继续在岗工作。 以批准为盼!> 申请人：***> ***年**月**日
第12篇：退休返聘协议书
退休返聘协议书
甲方：
乙方：性别：年龄：
身份证号码：
根据国家《劳动法》及苏州市有关劳动政策，甲、一乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、双方期限
本协议期限为年，从年月日起至年月日止，其中试工起期个月。
二、双方权利和义务
1、根据甲方安排聘用乙方担任部门职位。甲方依据其工资支付相关办法按月向乙方支付劳务费用。支付时间为每月25日。
2、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件。
3、乙方应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度，保质保量完成工作。
4、乙方的所有保险关系及享受政策由乙方原单位执行，不再由甲方承担。
5、乙方根据甲方安排，工作时间为每周一至周五。
6、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。
7、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。
三、协议解除、终止
1、有下列情况发生时，甲方可解除本协议：
⑴乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理；
⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失；
⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等；
⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作；
⑸其他应解除本协议的情况。
2、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：
⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用；
⑵甲方违反相关法律法规，并严重侵害侵害乙方利益；
⑶甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前7天以书面形式通知对方，或以7天劳务费作为补偿金。双方协商一致者除外。
四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。
五、本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。本协议需要变更时甲方应以书面形式通知乙方。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法人代表
或授权代表：
年月日年月日
第13篇：退休返聘协议书
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称 姓名
住所 性别
法定代表人 身份证（护照）
（主要负责人） 号码
联系人 地址
联系电话 联系电话
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇
（一）甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。
（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、协议的变更、解除、终止：
（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
第14篇：退休返聘协议
退 休 返 聘 协 议
甲方: 联系电话：
乙方： 性别 身份证号码： 住 。联系电话： 鉴于乙方为已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方聘用乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守： 第一条 协议期限
本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中试工期为 月，自 月 日至 月 日止。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务。 第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议而无须支付任何费用。 第三条 劳务报酬
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付劳务报酬，每月的基本劳务费为 元，其他按公司薪酬相关制度执行；
1 甲方每月发放劳务报酬日期为次月10日，每月劳务报酬以甲方实际发放数额为准，且乙方需在劳务报酬单上签字认可；乙方有权在收到劳务报酬的三个工作日内，向甲方提出异议，逾期视同默认。 第四条 工作时间
甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方参照《北京市工资支付条例》等向关规定支付乙方劳务报酬或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。 第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整劳务报酬等相关待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付劳务报酬。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理； （2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊； （3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；
（5）返聘协议到期或其他应解除本协议的情况；
2、甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方有权单方面解除本协议。第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约。 第九条 其他约定
1、甲方为乙方购买商业保险（购买保险的费用由甲乙双方各承担50%，乙方承担的部分，乙方同意由甲方在约定支付乙方的第一个月的劳务报酬中扣除），作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿（具体按保险合同，并由商业保险公司提供），除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务报酬，且医疗费
3 等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成他人人身伤害或财产损失的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方在聘用期间因工作原因发生事故伤害，不能继续胜任工作的，协议即告终止；若乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。 第十条 争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十一条 其他条款
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方： 乙方：
协议签订时间： 年 月 日 协议签订地点：
第15篇：退休返聘协议书
退休返聘协议书
甲方（用人单位）： 地 址：
乙方（离退休人员）： 身份证号码： 联系电话： 现住址：
鉴于：乙方已达到退休年龄，且已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿以退休返聘形式至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
第一条 返聘期限
返聘期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为 。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作
1 纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。
第四条 工作时间
乙方工作时间按照标准工时制执行，每周工作5天，具体上下班时间以甲方规定为准。
第五条 工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币 元（税后），每月15日发放上月工资。
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。第六条 协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议： （1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；
（3）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的； （4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；
2 （6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的； （8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议： （1）未及时足额支付工作报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条 工伤、医疗
1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。
2、鉴于乙方已经退休，甲方无法为其缴纳社会保险，故由甲方出资为乙方购买商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补（赔）偿，补（赔）偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。
3 第九条 争议解决
履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。
第十条 特别约定
双方约定： _ 第十一条 附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。【以下无正文】
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表：
乙方（签字）：
签署日期： 年 月 日
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第16篇：退休返聘协议书
协 议 书
甲 方： 地 址：
乙 方： ，身份证号码：
现因甲方业务发展需要，返聘退休人员乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
(2)货币分配形式，按月支付工资。
2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。
3、甲方每月10日发放乙方上月劳务报酬。甲方代扣代缴乙方个人所得税。
（3）协议到期或终止后拒不离职的。
第17篇：退休返聘管理办法
退休返聘制度
1.目的
为适应企业发展的需要，加强劳动用工管理，规范集团及下属各分子公司退休返聘人员管理程序，根据国家相关政策，并结合本集团实际情况，特制定本办法。
2．范围
适用本集团及分子公司所有员工。
3．职责
3.1各部门负责本部门退休返聘人员的需求的申请。
3.2集团及下属各分子公司负责行政部门审核本公司的审批。
3.3集团及下属各分子公司总经理负责核准。
3.4集团行政部负责退休返聘人员申请的审核核准及《退休返聘协议》的签订、续签、解除或者终止的管理。
3.5集团总办负责《退休返聘协议》的审核。
3.2用人部门负责退休返聘人员日常工作的管理和考核。
4．定义
本单位退休返聘人员：是指在本集团及下属各分子公司工作5年以上，达到或超过法定退休年龄从本集团及下属各分子公司工作岗位退休，按照国家法律法规等规定办理了退休手续后，再与本集团签订《退休返聘劳务协议》并继续在相同岗位或相近岗位工作的人员。
5．内容
5.1退休人员返聘条件：
5.1.1本集团及下属各分子公司工作满5年、5职等以上（含）人员或者特殊岗位人员、特殊技能等人员。特殊岗位及技能人员仅限：对某个项目或者原工作中承担的任务未完成且公司内部暂时没有能够承担该项工作的人员；公司内部某些技术或者管理工作，目前人员不完全具备或者未达到承担该项工作的技术或者管理能力；能够帮助公司解决工程项目和技术等疑难问题的人员。
5.1.2达到或者超过国家法定退休年龄，并按照国家法律法规等规定办理了退休手续。
5.1.3身体健康，能够提供市级医院体检健康的相关证明。
5.2退休返聘一律签订《退休返聘协议》，期限为一年一签（续），最长不得续签超过4次，即最长聘用时间累计不得超过5年。5.3 退休返聘人员占用用人部门编制。
5.4退休返聘人员由用人部门按照在职人员管理，需完成本岗位或者相近岗位在职同等级人员相应的工作量，参加相同考核，适用相同的绩效评定方式等，考核结果将作为是否续聘的依据之一。
5.5退休返聘人员的不适用《劳动法》的规定，适用《民法》规定，薪资按照跟公司协商的额度和计算方式，并按照实际出勤状况计算，不享受公司的任何劳动法律法规规定方面的带薪假期，如带薪假，医疗期等。5.6申请程序及流程: 5.6.1 个人需求流程：退休人员在退休前一个月向公司提出申请，直属部门主管批准，并提及直属公司行政部审批，提交直属总经理审批，集团行政部审批，总经办（总经理）审批，集团行政部通知签订《退休返聘协议》
5.6.2公司需求流程：退休人员退休前一个月部门提出返聘需求，直属公司行政部审核并跟员工协商一直，提交直属总经理审批，集团行政部审批，总经办（总经理）审批，集团行政部通知签订《退休返聘协议》并存档。5.6.3 续签流程同首签流程，提前一个月办理。
第18篇：退休返聘协议书
退休返聘协议书
甲方： 法定代表人： 地 址：
乙方（被聘用人）：
身份证号码：
家庭住址：电话号码：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 聘用期限：
自
年
月
日起至
年
月
日止。
第二条 协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为
元/月，甲方应在每月日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。第三条 协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事 工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。第四条 乙方的工作时间与福利：
1、具体工作时间根据男方的相关管理制度执行。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。第五条 协议的变更、解除和终止：
1.经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2.协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。4.乙方不能胜任甲方安排的工作的，甲方可以提前解除协议。 5.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的，甲方可以立即解除本协议。 6.甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。 第六条 下列条款为甲乙双方约定的其他内容：
1.甲方给乙方办理相应的商业保险。
2.返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行承担，甲方不支付乙方治疗期的工资报酬。
3.
返聘期间乙方患病或非因工负伤不能从事原工作或停工治疗，须凭区、县级以上医院证明书方可请假；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
4.乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5.甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6.在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 7.甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
8.在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。第七条 附则
1.本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2.本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。
3.本协议一式两份，甲方执一份、乙方执一份，具有同等效力。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：
乙方(签名)：
委托代理人（签字或盖章）：
____ 年____月____日____ 年____月____日
第19篇：退休返聘制度
退休返聘制度
为规范集团和所属单位退休返聘用人机制，现结合集团实际情况，制定暂行规定如下：
一、返聘系指集团公司及所属单位因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本司及所属单位退休人员继续工作。返聘的岗位应是当前工作急需，且暂时无合适替代人选的专业性较强的岗位。
二、返聘对象条件：
1、具有全民高级以上职称，身体健康、个人素质良好；
2、愿意接受并能胜任拟聘岗位的工作任务；
3、已正式办理了退休手续，原则上男不超过63周岁，女不超过53周岁；
4、因特殊情况，单位确需聘用的，经报请集团党政班子讨论同意后，可适当放宽返聘条件。
三、返聘程序
1、拟返聘退休人员的部门或单位提出书面申请，明确聘期中的岗位要求和工作任务，报请集团公司人事部门，经人事部门审核后报请集团党政班子会议讨论后批复
2、集团批复同意返聘后，公司与其签订《返聘退休人员协议书》。
3、返聘实行聘期制，按期聘用，到期自动终止。返聘的退休人员原则上实行一年一聘，若工作需要必须续聘的，返聘期限累计一般最长不超过三年。聘期中，原则上聘用部门与返聘对象双方都不可随意中断聘期，若确需中止，须提前提出并经双方充分协商后确定。返聘期届满时，聘用部门如需再续签协议，应在协议期满时前30天内按照相关程序报批继续返聘事宜，并由公司人事部门通知返聘退休人员，在协商一致的前提下重新与其签定新的协议。
四、返聘人员的管理及待遇
1、返聘人员的考勤等日常管理由其所在部门或单位负责，其工资实行月薪制，并根据返聘人员实际出勤情况计发；
2、返聘人员的返聘工资根据返聘的不同工作岗位分别确定；
3、返聘人员属于公司的外聘员工，故返聘期间，其返聘工资确定后，不随在职人员工资的调整而调整，同时返聘人员也不享受其他任何福利待遇。（如带薪年休假、带薪病假等）
五、本暂行规定由集团公司人事部门负责解释。
六、本暂行规定自XXXX年XX月XX日起实施。 ⑴返聘条件
①科室或医院工作需要，岗位离不开，本人同意返聘者。
②能坚持全日正常工作。担任副主任医（技、护）师以上职务者，确因工作需要，但身体等原因不能坚持全日工作，由科室提出申请，报院办公会议批准，可以按半日工作聘任。
③任副主任医师以上职务，如因各种原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申请，院办公会议批准，可参加科室安排的专家门诊，本人不再享受返聘待遇。
④在院外没有个人收入的兼职服务工作。
⑵返聘人员职责与要求
①返聘人员与在编职工同样履行职责，自觉遵守医院的各项规章制度。
②返聘人员要从医院利益出发，服从医院的工作安排。
③返聘人员到外单位会诊、手术或查房等，要按照医务科有关规定办理手续，不得自行联系外出会诊。
⑶返聘人员待遇
①返聘人员返聘期间和在编职工享受同样待遇。经批准返聘半日工作者，奖金享受一半。
②其他待遇仍按国家有关规定执行。
⑷返聘与解聘手续
①首先科室需要，由个人写出书面申请，科室签署意见，分管职能科室审核后报分管院长批准并聘任，院办公室备案。
②返聘工作每年进行一次，聘期一般为一年。个人自愿辞聘者，应提前一月向科室申请。
4、违犯医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。
5、返聘人员聘期满后，如需继续返聘的，按本规定第三条第4款办理，并提前一个月通知本人，如期满前一个月未接到再聘通知，即是期满终止，不再另行通知。
6、职工退休年龄及有关规定均以新文件精神为依据。
一、返聘条件
1、返聘人员必须是工作需要。根据中心核定的各科室（或部门）岗位设置方案，返聘人员所在科室（或部门）必须编制未满，有岗位空缺，方能提出返聘退休人员的申请；
2、科室（或部门）在提出返聘申请前，必须征得待返聘退休人员本人同意；
3、待返聘退休人员必须身体健康，能坚持正常工作，遵守中心各项规章制度。年龄男65周岁以内，女60周岁以内。
二、返聘程序
1、凡需要返聘退休人员的科室（或部门），本着协商自愿的原则，在征得该退休人员同意后向业务主管职能部门提出书面申请（附件一），经主管职能部门、分管中心领导签署意见后报人力资源部；
2、人力资源部审核条件后提交中心党政联席会议研究决定；
3、由人力资源部负责将中心党政联席会议的研究决定反馈至申请科室（或部门）；
4、对于同意返聘的，由人力资源部与返聘人员签订《退休返聘人员工作协议书》（附件二）。
5、由申请科室（或部门）负责返聘人员的考勤及日常管理。人力资源部根据考勤核算相关待遇，并在每月底通知财务科发放。
三、返聘人员的待遇标准
返聘人员按照所在返聘岗位的级别享受相应的待遇。可以同级聘任或高职低聘，但是不能低职高聘。 l、返聘在高级职称岗位的人员，固定薪酬3000元/月。
2、返聘在中级职称岗位的人员，固定薪酬2500元/月。
3、返聘在初级职称岗位的人员，固定薪酬2000元/月。
4、予以返聘的人员，若遇国家工资政策调整时，仍按退休人员办理。
5、各科室（或部门）如果有条件，可以在上述标准的基础上适当增加薪酬。
6、其他福利如过节费、奖励费等按照当时制定的标准发放，但是不重复享受。
四、返聘经费列支途径
1、原参考中心行政平均奖计算奖金且没有创收的部门（如行政、药剂），其返聘人员的固定薪酬和其它福利费用由中心统一支出。
2、其它根据工作绩效计算奖金的部门或是有创收的部门（如临床医护、医技、科研平台），其返聘人员的固定薪酬由科室（或部门）自己承担，其它福利费用由中心支出。
五、其它具体规定
1、返聘期限为—年，期满后视工作需要及个人身体情况可提前一月申请续聘；
2、在返聘期间不担任何行政职务，只负责所承担的工作任务；
3、返聘期间承担工作任务和工作时间与在职人员同样要求，享受在职人员同样的公休待遇；
4、个人自愿辞聘者，应提前一个月向在聘部门提出申请；
5、对违犯中心有关规定的返聘人员，中心有权随时解聘。
返聘范围
一、少数离退休高级专业技术人员。
二、因工作特殊需要，可返聘离退休人员中的中级专业技术人员和特技工人，但须从严掌握。
三、党政干部和普通工人一般不返聘。
第20篇：退休返聘申请报告
篇1：退休人员返聘报告
关于“xxx同志退休聘用”的申请报告 xx公司
人力资源部：
兹有xx公司员工xxx（工作岗位：xxx）将于xxxx年xx月xx日正式退休，目前个人退休申报已进入公司正式程序。
该同志曾在xx公司工作，xx年调任至xx公司工作至今，技术职称为：xxx。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任xxx工作。
为了使业务工作顺利开展，拟于xxxx年xx月上旬起聘用xxx同志在xx工作，建议岗位为：xxxx。
特此申请。妥否，请贵部予以批示。 xxxx公司 xxx部门
xxxx年xx月xx日篇2：返聘协议退休返聘申请表退休留用申请书 *********** 有 限 公 司 返 聘 协 议
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 鉴于乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），但因国家劳动部门规定对达到退休年龄的职工不再提供工伤保险等服务，原则不再予以留用。但根据乙方返聘到甲方工作的请求，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限 本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。
二、工作内容
（一）乙方提供的劳务内容为 。 要求为：乙方提供劳务的方式：
乙方同意为甲方提供劳务，并保证依据双方约定的劳务内容、要求及方式，按时、按质、按量完成约定劳务。
（二）在本协议期间，甲方可根据生产经营的需要，按照上述范围安排乙方在某个阶段的具体工作内容。
三、工作时间
工作时间一般按照国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。
四、劳务报酬
（一）甲方根据双方约定，以货币形式按月支付乙方劳务报酬，支付金额为： （税前）元，支付日期为甲方在职员工同期工资发放日；因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。返聘期间乙方患病或负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。
六、甲乙双方的权利义务
（一）甲方的权利义务
1、为乙方提供必要的工作条件
2、按时足额向乙方支付劳务报酬。
（二）乙方的权利义务
1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权要求乙方赔偿。
八、协议的解除
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方由于健康等原因不能继续胜任工作的，不能继续履行本协议义务的。十
二、双方约定的其他内容：
（一）
（二）
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。合同附件为《返聘申请书》与《退休返聘人员申请表》甲乙双方各执一份！ 甲方：（盖章）乙 方 ：（签名） 法定代表人： （或委托代理人） 乙方家属：（签名） 年月日 年月日返 聘 申 请 书 尊敬的领导： 您好！
现有本厂员工 ，性别 ，现年 周岁，于 年 月份退休。在公司 部门工作 年,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但是舍不得离开工作过多年的岗位, 舍不得一直关心照顾我的企业大家庭,各方面包括身体状况都能胜任现有工作岗位, 相信能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造价值。考虑到因达到退休年龄，劳动局不予办理工伤及各项保险，经过本人与家人商议，现保证如在退休返聘期间发生任何身体疾病或者伤害，均与单位无关，详见《退休返聘人员申请表》及家属意见栏。
特申请单位允许我继续在岗工作,请单位领导能让我继续退休返聘。以批准为盼！ 申请人: 申请人家属签字： 日 期:退休返聘人员申请表 篇3：返聘申请书
申 请 书
尊敬的领导： 您好！
我是本公司职工***，性别*，现年**周岁，于****年*月份退休。在公司****工作,在岗期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。 特申请单位领导允许我继续在岗工作。 以批准为盼！
申请人:*** ***年**月**日
