推荐第1篇：医院召开创建工作汇报会报道
医院召开创建工作汇报会
11月24日,创建办组织召开了等级医院创建工作汇报会，医院领导班子、职能部门负责人和创建办成员共同参加了此次会议。
副书记、副院长陆玉忠主持会议，他指出：创建三级乙等综合医院是一个系统工程，是全面提升医院综合实力，保障人民群众健康和经济社会发展，推动地区医疗卫生事业发展的需要，按照我院《创建三级乙等综合医院实施方案》，目前创建工作已进入到“落实整改阶段”，2015年即将过去，此次召开等级医院创建工作汇报会，要求各科室总结一年多来的创建工作开展情况，根据院部和创建办的要求，对科室下一步创建工作任务进行详细部署，结合实际制定有效可行的落实整改措施。
接着，职能科室根据各自创建工作开展情况，进行创建工作汇报，各科室反映创建的重点、难点问题，主要有如下几方面：一是涉及多科协作的条款由谁来牵头的问题；二是评审标准要求有多方面的应急预案的演练，需要院部统一安排；三是科室人员配置不足问题；四是投诉归口管理问题。各分管院长分别对科室创建工作情况进行总结和点评，对科室提出的问题给予解答和指导，会上不能解决的问题，要求责任部门进一步调研，对于理解不透切的条款要求进一步学习，并对下一阶段的工作提出了明确的要求。
最后，王健院长在会上进行了发言，他说，通过召开本次等级医院创建工作汇报会，全面了解医院各方面的创建工作进度，对有争议的条款和项目，进一步明确责任人，并详细规定牵头科室、协作科室的职责，各条款负责人要想方设法调动大家的主动性、积极性，尽快达到各条款的标准。王健院长还强调了近期创建工作重点：一是进行创建任务的考核。对照年初设定的工作目标，进行创建工作年终考核并与年终绩效挂钩。二是开展内审员工作。根据等级医院创建标准，尽快落实创建内审工作。三是提高软件资料内涵。按照创建办的规范要求，各职能科室紧抓资料内涵质量，丰富创建支撑材料。四是成立应急办。应急办牵头做好全院应急预案修订及演练工作。五是修订全院工作制度。要求年前对全院制度进行再次摸底，根据实际工作情况和创建要求进行制度修订。
推荐第2篇：召开上半年工作汇报会
紧盯目标 狠抓重点
瑞安市科协召开2013年上半年工作汇报会
为落实市科协年度目标考核责任制度要求，做好一季度一汇报一分析工作，进一步提高科协机关工作效率。7月8日，市科协召开了2013年上半年工作汇报会，科协全体机关干部职工参加会议，会议由市科协党组书记、主席方杰主持。
会议由郑祥圣主席传达了温州市科协九届三次常委会
议精神及全省党的群众路线教育实践活动工作会议精神，听取了办公室、学会部、科普部、农函大分别汇报的半年度工作总结，各分管领导及科室负责人分别就半年来的工作经验进行了交流讨论，并就工作中遇到的困难和问题进行了分析研究，提出了解决措施和完成时限。
会上，方杰主席指出，上半年，市科协各项工作任务都在提升发展，基本实现了时间过半、任务过半的目标要求。下一步，市科协要紧盯年度工作目标任务，突出工作重点：一是开好两会，选好主席，紧锣密鼓筹备召开常委会、全委会相关工作；二是立足当前，狠抓重点，狠抓落实安阳实验中学院士专家工作站建设、特色主题科普馆建设、科普示范村（社区）创建、‚学术金秋‛品牌建设活动、青少年科技创新大赛等五大重点工作，突出工作亮点；三是抓好党建，提升形象，贯彻落实瑞安市委‚关于开展以‘中国梦’为主
题的中国特色社会主义宣传教育实践活动 推动瑞安转型发展的实施意见‛，抓好‚四边三化‛工作，继续推进文明机关创建、‚五型‛机关创建等工作，提高市科协机关形象。
推荐第3篇：我县召开招商引资工作汇报会
我县召开招商引资工作汇报会
编辑者：石凯 时间：2013-03-21 来源：信息办 点击量：188
会场
县长陈万峰讲话
3月21日，我县召开招商引资工作汇报会，听取前段时间全县招商引资工作进展情况，总结成绩，查摆问题，分析形势，明确任务，动员全县上下进一步统一思想，强化认识，把握时机，全力以赴抓好招商引资工作。
县长陈万峰出席会议并讲话；县委常委、常务副县长张胜利，县委常委、副县长景群峰，副县长杨艳月、刘旭分别汇报各自分管部门及包抓镇招商引资工作开展情况；县委常委、统战部部长史志强通报前段时间全县招商引资工作整体情况；县委常委、副县长史国辉主持会议；副县长、公安局局长张宇，县级领导孙兴林出席会议。
县长陈万峰在听取汇报后指出，年初以来，各级各部门对招商引资工作思想上重视、工作上积极主动，全县招商引资工作取得了一定成绩，但仍有个别部门、单位及镇存在认识不到位、立意不高、进展不平衡、方法不灵活、招商层次较低等不容忽视的问题，严重影响着全县招商引资工作进程。
陈万峰要求，各级各部门一是必须凝心聚力，形成共识，充分认识招商引资工作在实现我县经济结构转型升级、财政增收、城乡居民收入倍增等目标上的重要意义，进一步增强招商引资工作的忧患意识和责任意识，不等待、不犹豫，消除顾虑，主动出击，招大引强。二是必须把招商引资工作放在各项工作重中之重的位置，列入重要议事日程，贯穿全年工作的始终，真正把招商引资作为“一号工程”来实施。三是必须以持之以恒的信心，只争朝夕的精神，攻坚克难的勇气，不达目的誓不罢休的决心，按照“一个项目一名领导、一套班子一抓到底”的工作机制狠抓落实，确保招商引资工作取得实实在在的成绩。
陈万峰强调，要适应形势变化，进一步拓宽思路，不断探索招商引资的新形式、新手段、新办法，制定切实可行的招商引资工作措施，确保商一招即来，资一引而聚；要严格落实招商引资“一月一统计、一季一通报、半年一观摩、全年总评比”制度，坚持不定期召开督办会和碰头会，协调解决招商引资工作中遇到的实际问题，确保招商引资抓出声势，抓出成效。
会上，各镇、各部门（单位）负责同志汇报了近期招商引资工作开展情况。
推荐第4篇：医院党风廉政工作小结
2012年上半年党风廉政建设总结
2012年是全面贯彻落实十二五规划，也是深入贯彻落实惩防体系建设的关键一年。今年我院的党风廉政建设和反腐纠风工作以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会和中央纪委第七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，以抓好党风廉政建设责任制落实，加强行风建设为工作重点，加大宣传教育力度，建立完善惩治和预防腐败的长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，为促进医院改革发展提供有力保证。
一、强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想基础
（一）开展形式多样的廉政文化活动。认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和岗位廉政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育，扎实开展警示教育。着重开展好“五个一”活动，即：主要领导上一次廉政党课；开展一次警示教育；举办一次以法律法规、岗位廉政风险防范、内部审计为内容的培训班；组织一次先进典型学习教育活动；开展新任领导干部、重点岗位、临床一线人员廉洁谈话。不断增强宣传教育的系统性、针对性和实效性。通过开展学习先进典型活动、党员中心组学习、“党员就在您身边”活动及卫生系统一把手上廉政党课等形式，让廉政文化进医院、进基层科室，不断扩大廉政文化建设的广度和深度，大力营造廉荣贪耻的良好氛围。
（二）强化职业精神培育。结合创先争优、“三争一创”、“三好一满意”、“三最目标”和主题教育等活动，大力开展“志愿者服务”、“家庭医生签约”、“优质护理达标病区”和“优秀示范窗口”等活动，加强医院文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚；通过开辟医院文化网站、学习的平台等方式，大力加强医院文化的宣传力度；认真实施形象、质量和环境建设三大工程，积极培育体现社会主义核心价值体系的医院职业精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神，引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石。
二、强化政治责任，确保政策制度落实到位
（一）坚决维护党的政治纪律。通过形式多样的教育、引导医院党员干部讲党性、讲原则、讲纪律，自觉维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省市、县局的方针政策和决策部署，保证政令畅通。加强对科室政治
纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，对违反党的政治纪律的依纪依法严肃惩处，切实增强纪律的权威性和震慑力。
（二）落实党风廉政建设责任制。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步发挥党组织在党风廉政建设中的主体作用，认真落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院党风廉政建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，扎实推进医院惩防体系建设。院党委加强对各支部落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制情况，建立健全责任追究机制，签订党风廉政建设责任书，保证各项任务落到实处。
三、创新工作措施，深入推进医院行风建设
（一）加强领导干部作风建设。认真落实领导干部深入基层、服务群众、定期接访下访等制度，推动领导干部进一步强化责任，变化变革、敢于担当，创造性地开展工作。医院各级领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定，严格执行财经制度和工作纪律，建立对领导干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制，加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况的监督管理，推动医院党风廉政建设不断开展。
（二）加强行政效能建设。以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主行风评议活动、召开院内外行风监督员座谈会和工休座谈会、积极参与县“政风行风热线”等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法，切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。
（三）强化医德医风建设。医院进一步完善医德医风考评制度，健全医德医风廉政档案，细化工作指标和考核标准，并将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，推进医德医风考评规范化、科学化、标准化建设。增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，使患者满意度在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不合格的个人，按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。
（四）巩固“三好一满意”活动成果。结合深化医药卫生体制改革和创先争优活动，按照“抓巩固、促提高、创品牌、见成效”的要求，围绕“持续改进质量、保障医疗安全”的主题，进一步加强医疗安全管理，强化服务意识，改善医疗服务环境，优化服务流程，提高医疗服务质量，积极探
索科学的群众满意度评价机制，努力实现群众满意，使群众满意率达90%以上。
（五）深化党务政务事务公开工作。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作，确保权力公开透明运行。
四、着力制度建设，完善权力运行的监督制约机制
建立监督制约机制，加强制度建设。主要完善四大制度。一是完善干部人事工作制度。认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察机构意见的制度。规范人员聘用、岗位调整、职称评审等相关制度。二是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。三是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督。四是完善卫生科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。
五、抓好监督检查，切实维护群众根本利益
（一）加大重大决策部署落实情况的监督检查。围绕落实医院“十二五”规划和院党委委员（扩大）会议确定的工作任务，进一步健全完善资金使用管理和加强监督的制度规定，配合卫生局加强开展对医药卫生体制改革、卫生服务能力建设、卫生民生工程建设等中央决策部署和改革措施落实情况的监督检查，加强对医院资金管理和使用情况的监督，确保资金、项目、人员安全。防止违规违纪行为的发生。
（二）扎实开展专项治理工作。认真开展“三合理”专项治理，巩固治理成果，完善长效机制。
（三）继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民主集中制特别是“三重一大”事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执行《廉政准则》，切实加强对权力运行的动态监督。
（四）加强对药品集中采购工作的监管。认真落实卫生部等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，做好药品、试剂、耗材特别是高值医用耗材集中采购工作，保证医院使用质优价廉的产品。
（五）强化对惩防体系建设情况的监督检查。认真对照落实《建立健全惩治和预防腐败体系》中工作任务，认真进行梳理，对未完成的工作任务，制定推进计划，保证工作任务按时完成。继续加强廉政风险防范机制建设，按照县纪委要求，继续推行廉政风险防范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重点岗位，摸清权力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理，确保权力正确行使、高效运行。
（六）抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索单病种付费改革，继续推广临床路径管理，每季度对医疗机构的服务质量进行综合评估，规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等行为。做好民主评议行风工作，逐步建立卫生行风第三方评价机制，主动接受社会监督，构建和谐医患关系。
2012年9月5日
推荐第5篇：医院党风廉政工作安排
Xxxx医院党风廉政建设工作安排意见
2009年党风廉政建设工作以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻州纪委九届四次全会和全区卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，严格落实党风廉政建设责任制，求真务实，开拓创新，全面落实党的廉洁自律规定，不断把反腐纠风工作引向深入，为医院各项工作的持续、快速、健康发展提供坚强的政治保证。
一、坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设，努力提高新形势下纪检监察工作的能力和水平
首先，发展是科学发展观的第一要义，是解决中国一切问题的“总钥匙”。医院的发展和反腐倡廉建设是相辅相成、不可分割的，医院发展是加强反腐倡廉建设的基础，加强反腐倡廉建设是医院又好又快发展的保证。因此，要把反腐倡廉建设纳入医院整体工作之中，紧持反腐倡廉领导体制和工作机制，坚持两手抓、两手都要硬。
其次，切实树立以人为本的科学发展观，解放思想，更新观念，建立医术精湛、服务优良、收费合理、环境优美和群众基本满意的就医环境；以党风廉政建设和医院管理年为抓手，以治理商业贿赂、降低患者负担为重点，坚持条块结合、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，深入推进党风廉政建设和纠风工作，保证我院各项工作协调快速发展，为全县各族群众提供安全、健康的就医和生活环境。
二、工作任务
(一)认真落实党风廉政建设责任制
实行“谁主管，谁负责”的原则，逐级负责，层层落实党风廉政建设责任制。党政一把手要切实履行“第一责任人”的职责，建立党风廉政建设责任追究制度，如发生违纪违规行为，责任追究到人。
(二) 继续深化医院作风建设年活动
开展医院作风建设年活动，规范管理行为，提高管理档次，取得明显成效。一是强化执业意识，规范执业行为。认真执行首诊负责制、三级医师查房制、病例讨论制、术前讨论制、会诊和病历书写规范等核心制度，有效防范和控制医疗风险；二是以病人为中心，认真落实人性化服务，加强医患沟通，自觉维护患者权利。做到因病施治，合理检查、合理用药、合理收费，严禁自定项目收费、超标准收费、分解收费和比照收费，规范特殊检查和生化检查，减少“套餐”检查;三是严禁设立帐外帐和“小金库”，严禁将医务人员收入与科室经济利益挂钩，严禁收受“回扣”、“红包”和开单提成，严禁给患者增加额外负担。
(三)加强党风廉政宣传教育，促进医院工作健康有序发展
扎实开展“以人为本，优质服务，文明行医”为主题的党风廉政宣传教育，结合实际制定宣传教育计划，采取多种形式，对干部、职工进行理想信念、艰苦奋斗和法律法规、职业道德以及国情等内容的教育，使广大卫生工作者固守拒腐防变的思想道德防线，自觉奉献社会、爱岗敬业、依法执业、诚信服务。积极开展医德医风示范医院创建活动和百名患者评医院活动，坚持党政“一把手”上廉政党课。要继续深入开展党风廉政建设教育月和行风整顿月活动，大力开燕尾服先进人物事变巡回宣讲，以身边的好人好事，教育人、鼓舞人，扎实推进廉政文化活动，使干部、职工教育面达98%以上。
(四)狠抓落实，全面推行政务公开和院务公开工作
进一步完善、细化，拓展公开的内容，创新公开的形式，保证公开的内容真实、及时、便民。医院院务公开的内容要全面，重点公开检查项目、收费项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息。
三、专项治理工作任务
(一)依法规范医疗市场，严厉打击非法行医
依法规范医疗市场，严厉打击非法行医是提高医疗水平，保持医疗市场安全的重要保证。一要加大法律法规宣传力度，增强广大医务工作者和人民群众的法律意识，培养广大患者利用法律武器保护自我
意识;二要严格执法，加大违法违纪行为的查处力度，及时向社会通报正、反两方面的情况，不断增强社会对卫生执法工作的知晓率;三是加大对民营医院、个体门诊的监管力度，全面进行清理，对不符合国家配置要求、乱行医、乱收费、欺骗百姓，造成重大医疗事故的要坚决予以取缔;四是加强执法队伍建设，定期进行法律法规培训、更新知识、更新观念。做到严格执法，文明执法，有效执法。
(二)继续深入扎实有效的开展治理商业贿赂专项工作
今年要继续加大治理商业贿赂专项工作力度，依法进行治理。一是建立健全信访举报制度，充分利用举报箱、举报电话、群众来信来访渠道，发现线索;二是加大宣传动员力度，进一步提高干部职工的思想认识，培养遵纪守法的自觉性;三是深入自查自纠，不护短、不怕亮丑;四是进一步探索治理商业贿赂工作的长效机制，用制度管人、约束人;五是积极主功地与有关部门配合，促进违纪违法案件的查处。
四、廉政谈话工作
将廉政谈话工作纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，切实加强领导，抓好工作落实。
1、廉政谈话要立足于教育，着眼于防范，及时地了解掌握、解决在党风廉政建设工作中存在的问题，促进领导干部自警、自律、自查、自纠。
2、谈话前要根据谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设，有针对性地宣传党纪条规，有针对性地提出廉洁自律要求，有针对性地对苗头性问题进行告诫并提出整改意见。
3、谈话要围绕如何正确使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责制度；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等有关内容进行。在客观评价分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点提出具体建议和要求。
4、对有苗头性或经查实有轻微违纪行为的领导干部进行诫勉谈话，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯错。
五、工作要求
1、严格执行药品、医疗器械和医用耗材招标采购工作，防止和纠正医药购销中的不正之风，切实把药品虚高价格降下来，最大限度地将药品和耗材招标形成的价格实惠让利于患者。
2、加强医德医风建设，规范执业行为，简化服务流程，规范收费和诊疗服务行为，适当降低大型医疗设备检查费用。定期不定期地统计处方合格率，并对不当处方在医院内部公示和点评。开展患者满意度调查活动，建立良好的医患关系。
3、坚决制止收受“红包”、“回扣”、“开单提成”和乱收费等违纪违法行为，杜绝私自收费和私设小金库，推行政务院务药价和医院重大事项向医院公开，设立行风投诉电话和举报箱，由专人负责收集意见。下大力气继续保持商业贿赂零记录的发展成效。
4、切实改进工作作风，纠正工作不落实、不扎实、不切实际的问题。发扬重实际，讲实话，办实事，求实效，脚踏实地，埋头苦干的工作作风。
党风廉政建设宣传教育是基础性工作，我院要按照卫生局党委的统一部署，高度重视，加强领导，把经常性教育与阶段性活动结合起来，形成合力，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务顺利完成。
推荐第6篇：全县上半年工作汇报会召开后
全县上半年工作汇报会召开后，我局庚即于8月2日召开了局党组及全体干部职工会议，传达学习了会议精神。围绕会议精神，特别是根据巫敏县长的讲话要求，结合我局实际，局党组提出了贯彻落实措施，现将有关情况汇报如下：
一、认真学习会议精神，为切实做好安全生产工作提供强大思想动力
围绕我县突出抓好功能区、项目工作、农村“四大基础工程”、新型城乡形态建设和社会事业均衡发展等中心工作，按照巫敏县长提出的“全县上下要进一步振奋精神，坚定信心，全力推动经济社会发展再上新台阶”的讲话要求，我局认真领会精神，局党组要求全局干部要学深学透，深刻理解此次会议的重要性，要把会议精神变为我们工作的指南，振奋精神，真抓实干，形成“只争朝夕抓落实、你追我赶抓落实、身体力行抓落实、创新举措抓落实”的良好氛围。
二、切实履行职能职责，落实大会精神
贯彻会议精神，关键在抓好落实。上半年以来，全县安全生产形势持续稳定好转，我局在县委、县政府的正确领导下，在相关职能部门的密切配合下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产目标管理责任制，强化镇乡和部门安全生产职责，扎实开展安全宣传教育和安全执法,加大隐患排查治理力度,有效地预防和减少了安全生产事故发生。今年1-6月，我县共发生各类安全生产事故15起，死亡6人，伤6人，直接经济损失6.2万元，同比事故起数下降28.57%，死亡人数持平，受伤人数上升20.00%，直接经济损失下降85.46%。2010年，市政府下达我县安全生产控制指标为25人，截止6月30日，
事故死亡人数为6人，占全年控制指标的24%，控制数位居全市三圈层第一。
上半年我局严格落实了安全生产责任制，狠抓烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山等重点行业和领域的安全监管和隐患排查治理，乡镇安全生产管理规范化建设和创建安全生产管理规范化企业工作、职业危害专项整治工作有序推进，大力开展了安全生产宣传教育培训工作，加大了执法力度，依法强化了安全监管。 在上半年成绩的基础上，我们也认识到机遇与挑战并存，新时期给安监工作提出了新的要求。我局将以此为契机，巩固安全生产工作成果，在下半年工作中按照全县安全生产工作要点，努
力抓好四项重点工作，务求取得实效。
（一）以专项整治为重点，严格监管措施
要以事故多发易发行业领域为重点，组织相关部门在全县范围内开展安全专项检查，强化宣传教育，严格监管措施，查隐患，抓整治，堵漏洞，添措施，切实把防范安全事故工作落到实处。
1、烟花爆竹。严格落实镇乡政府及有关部门监管责任，加强对烟花爆竹生产、储存、运输、销售等环节的安全监管。继续开展严打非法制售烟花爆竹专项行动，规范烟花爆竹生产经营秩序。进一步加强烟花爆竹企业监管，狠抓事故超前防范，落实监控措施，减少和消除安全隐患。
2、危险化学品。突出抓好液氨、成品油、液化石油气等从业单位的安全监管，深化危险化学品生产、储存、运输、经营、使用和废弃处置各环节的安全专项整治，推进危险化学品从业单位安全标准化建设。
3、非煤矿山。开展非煤矿山安全专项整治，推行安全质量标准化，依法取缔（关闭）非法和不具备基本安全生产条件的企业。
4、交通运输。继续深入开展道路交通安全综合整治活动，加强路面交通管控，从严查处交通违法行为；严格源头管理，落实安全管理制度；加大隐患排查整治力度，改善交通运输安全条件。
5、建筑施工。理顺建设工程安全生产监管体制，开展高空坠落、施工坍塌、物体打击、触电等多发事故的专项整治。加强对从业人员特别是农民工、外来务工人员的安全技术知识培训教育。加强对“新居工程”、城镇旧房拆除和农村拆建房的安全监管。
6、公众聚集场所消防。强化各部门各单位消防安全责任，深入开展火灾隐患整治工作。加强对建设工程、防火重点单位和人员密集场所的消防监督。加强消防安全宣传教育，推行消防安全网格化管理，实现消防安全管理的全覆盖。
（二）抓作风建设，强化项目服务力度
下半年我局将进一步强化作风效能建设，转变机关职能，坚持做到“两个结合”，即与争创群众满意部门工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求安监队伍整体建设明显进步。我局将努力在项目服务上做到量和质的突破，争取全面完成好项目服务工作任务。一是强化项目跟踪服务力度，深化重点项目联系责任制，实行项目涉及安全方面手续专人负责制，提供一站式服务，对正在建设的项目办理手续作好协调服务工作，促进项目按期投产；对已签约的项目抓紧落实，尽快促成项目的开工建设。二是坚持锲而不舍的精神，盯住项目进度不放，在重大项目服务上，做到新事新办、快事快办、急事急
办。凡是符合全县经济发展要求，凡是有助于全县产业发展需要的，我局将倾全局之力抓好服务项目，争取在项目服务、促进产业发展上取得好成效。
（三）抓好党风廉政建设和反腐败工作
我局将进一步落实党风廉政建设责任制，认真落实一把手负总责，分管领导“一岗双责”工作机制。局党组定期专题听取责任制落实情况汇报，分析、检查党风廉政建设责任制落实情况。健全并严格执行重大项目、重大决策议事规则，加强重大活动资金的监督管理。加强以领导干部为重点的廉政教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育，建立健全党组关于反腐倡廉的专题学习、专题教育和主要领导专题授课制度。把法纪教育、勤政廉政教育和警示教育作为党员干部经常性思想政治教育的重要内容，不断促进党风廉政建设。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，严肃查处党员干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及参加赌博等方面的问题。
我局紧紧围绕“服务发展、提高效能”这一主题，结合工作职能职责，进一步完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制等便民利民服务制度和服务措施。局党组要求干部职工一是要认真学习，提高认识。干部职工要树立强烈的责任感，增强学习的紧迫感，提高依法行政、依法监管的能力。二是强化班子建设，班子首先要做好表率，安全工作中坚持原则，服从大局，严禁吃、拿、卡、要，做到不打折扣，不讲价钱，不循私情，杜绝违纪违规事件发生。三是监管不忘服务。要把依法监管与服务企业有机结合起来，做到寓监管于服务之中。四是在工作中要充满热情和
激情，以一流的精神和思想，创造一流的工作，从而着力塑造安监队伍的良好形象。
下半年，我局将按照县委、县政府提出的新目标，求真务实，真抓实干，努力打造有利于促进全县经济发展、群众安居乐业的
最优安全环境，确保全年目标任务的顺利实现。
推荐第7篇：辽宁省政府召开阜新工作汇报会
2月27日上午，省政府在沈阳召开阜新工作汇报会，辽宁省政府召开阜新工作汇报会。省长陈政高出席并作重要讲话。省发改委、经委、财政厅等17个部门的负责同志参加了会议。市长潘利国，市委常委、常务副市长杨忠林，市政协副主席、发改委主任刘文启参加了会议。陈政高在讲话中对阜新的工作给予了肯定。他指出，阜新工作思路清晰、重点明确，与省委、省政府的要求完全一致，省政府对阜新发展充满信心。在谈到阜新下步工作时，他强调，要进一步统一思想，坚定信心，要有一举成功的决心，抓住当前机遇，扎实工作，拼搏进取，使阜新发生翻天覆地的变化，工作汇报《辽宁省政府召开阜新工作汇报会》。要加快基础设施建设和公用设施建设步伐。要将“三位一体”发展战略具体化，拉开城市发展空间和框架，在此基础上，完善城市基础设施和公用基础设施建设，完善城市功能，增强对外吸引力。要集中全市力量突出发展皮革产业集群。要高度关注皮革产业集群的发展，增强发展声势，加大工作力度。同时，加快发展林产品、液压、氟化工、铸造等产业集群，形成支撑力量。要在农业上作文章。要大力发展保护地，做大做强畜牧业、花生、花卉等产业，加快农业结构调整，让农民富起来。要确保实现“首季开门红”。阜新要冲到全省发展的第一线，努力为全省发展作出贡献。陈政高强调，要发动全省来支持阜新，省直各部门今年还要继续帮扶阜新，推动阜新实现快速发展。潘利国在会上汇报了阜新重点工作情况。他说，政高省长始终对阜新突破发展高度重视、牵挂在心，帮助阜新解决实际问题。省直部门以帮扶阜新为己任，在项目建设等方面给予大力支持。他代表阜新市委、市政府向省政府和省直部门表示感谢，并就我市确保“首季开门红”，重大项目、重点产业集群、基础设施建设，发展县域经济和服务业以及招商引资等情况进行了汇报。
推荐第8篇：国药器械召开部门工作汇报会
9月16日，国控器械经营班子各位领导在国药器械听取了部门工作汇报，国药器械召开部门工作汇报会。通过听取公司各部门的汇报，国药科器经营班子各位领导充分了解了国药器械的主要业务、管理情况，为国药科器内部资源的深度整合打下了基础，工作汇报《国药器械召开部门工作汇报会》。
推荐第9篇：医院召开创建优质护理服务阶段性工作成效汇报会
医院召开创建优质护理服务阶段性工作成效汇报会
2011年10月10日，我院护理部在大礼堂组织召开了创优阶段性成效汇报会， 349名护理人员参加了汇报会，医院领导梁志忠院长、邱翠竹副院长亲临现场进行指导。
大家观看了上半年护理工作总结短片，短片从管理、技术、服务、教学、科研等五个方面对2011年上半年护理工作进行了全面总结。各科室护理人员在护士长的带领之下，不畏艰难，努力进取，以提供优质护理服务为目标，取得了骄人的成绩。
汇报会的重点内容是10个创建优质护理服务第二批试点科室汇报创优阶段性工作成效。这10个科室分别介绍了各自的创优亮点、存在问题及今后努力方向。第二批试点的创建工作初见成效，病人对责任护士知晓率、对护理工作满意率均在90%以上，收到的锦旗、感谢信明显增加了。
肿瘤一区前移工作高峰，加快工作速度，红灯率明显下降；消化内科集合集体智慧，采取主动干预，改革护理管理模式，提高服务境界，满足病人需求；心胸耳鼻喉科开展责任制整体护理，制定相关流程和指引，重视在职培训，提高综合护理能力，注重人文关怀，提供温馨服务；普外二区借鉴第一批创优科室的排班模式，责任护士固定管理5个房间的患者，减轻工作半径, 把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，保证在有限的人力下基础护理能落到实处；产二区整合各种妇幼登记本，减轻重复登记，节约工作时间，把患者真正释放到患者身边；妇科开展子宫肌瘤临床护理路径的应用，减轻患者的
1 负担，缩短住院时间，减少住院费用，提高护理质量，实现了医疗护理活动的程序化和标准化。成立金色阳光俱乐部，搭建医患沟通的桥梁；ICU改进科室现有的各项设施，保证护理质量及安全管理，加强与家属的信息交流及沟通；感染科加强护士临床思维的培训，注意整体管理病人，对病人做到早期干预；骨一科注重细节管理，护士长经常与新护士一起为截瘫患者的进行生活护理，得到了患者的多次表扬。门诊部重塑护理团队的服务形象，坚持淡妆上岗，面貌焕然一新。
梁志忠院长做了重要讲话，护士们感受到了领导的肯定和殷切的期望，大家一定会在今后的工作中扎扎实实做好每一项护理工作。邱翠竹副院长用“美”这个词来形容了每一位护士，护士们真正体会到作为护士的价值。护理部高丽梅主任对创优工作做了下一步工作部署。高主任从创优、创重点专科、完善护理常规等方面对护理工作进行了部署，目标更明确，措施更得力。
医院广大护理人员通过创建优质护理服务示范工程，积极行动，锐意探索，改革护理模式，把优质护理服务工作不断做实做细。
4 第二批创优科室工作亮点
肿瘤一区
成效：红灯率下降50%，护士不拖班，护士满意度提升100% ，病人满意度提升了。
工作亮点: 1.落实责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。责任组由2大组改为3大组，总A班由不负责管床位到负责6个病人，一方面有自己的病人，也可以对全科的质量起到监督与调控作用。做到病人分级，护士分层 。
2.护士走在红灯呼叫之前。想在患者需要之前、做在患者开口之前。
3.规范护理文书书写，减轻护士书写压力。文书记录一般在30分钟内能完成。
4.开展了多种形式的基础培训及专业培训。
5.给出院3天以上的病人打电话回访，随访拉近了护患关系。6.举行抗癌宣传周义诊，举办“生命的蓝天俱乐部”活动，引入“八段锦”，教会病人强身健体方法。
7.制作各种温馨提示标识，为病人、护士提供了更为直接明了、美观的提示告语。
消化内科
成效：住院病人满意度从90.4%上升到94.4%。医生满意了。 工作亮点:
1.病人从入院到出院，全程由管床护士负责,关注细节，注重提供个性化服务.2.以连续、均衡、层级、责任为原则,重组各班工作职责.3.建立三级质控模式：护理组长—责任护士—辅助护士 .4.提高护理品质，科内成立三个专科护理小组。
心胸耳鼻喉科
红灯率下降率为45％，到床时间从原来的2分半钟减少到1分10秒。病人满意度达到100%。
工作亮点
1.改变护士工作模式，更改排班模式设置4个A班及辅助班，分四个责任组管理病房，每人分管10—15张床位，责任护士负责病人的所有基础护理和专科护理。
2.开展责任制整体护理，护理内容包括落实生活护理、创造舒适住院环境、多种形式健康教育、发展专科护理等。
3.加强健康宣教,确保沟通无障碍。注重人文关怀，提供温馨服务。
普外二科
成 效：使病区更安静，使医生更安心，使病友更安全，使
7 家属更放心 工作亮点：
1.运用“五常法”改善工作环境，提高工作效率。
2.充分发挥护理组长的责权，每日开立生活护嘱，并督导落实情况。
3.给出院病友做好随访工作。产二区 创优成效：
1.产妇满意度由88.3%上升至91.5%增加。 2.红灯率降低。
3.护士主动服务意识增强，医生对护士评价增高。
4.健康宣教及指导更到位，出院产妇母乳喂养技巧掌握好。5.让护士有更多时间深入病房，为患者提供直接的护理服务 工作亮点：
1.增设辅助班护士，负责协助临时医嘱处理、婴儿疾病筛查、预防接种等，减少A班经常要离开病房的现象。
2.简化护理文书，增加直接护理时数，护理记录设置好观察楣栏项目，减少书写内容。
3.将入院登记本、产后保健入保花名册、新生儿听力筛查及疾病筛查、预防接种本融合为一个登记本，减少重复抄写记录。
4.出院集体宣教。开展母婴护理交流会。 妇科 创优成效：
8 1.呼唤铃次数从15-30次/天减到3-10次/天 ，物品摆放整齐、有序，环境清洁了，
2.医护一体化查房，增加专业内涵。3.创优工作得到科主任及医生肯定。
4.护士荣誉感增强。护士积极性得到了充分调动，责任心增强，对所负责的病人病情非常熟悉，专业成就感得到满足。
5.护患关系和谐，患者满意。从陌生上升到朋友关系，上半年没有发生护理不良事件。
工作亮点
1.护理工作模式的转变。采取个人管床负责制和床边工作制，实行弹性排班，推行层级管理。
2.责任大包干制。治疗、专科护理、基础护理、饮食指导、出院指导、跟踪随访、健康宣教、功能锻炼等项目都有管床医生全部
9 负责。
3.专科特色护理。开展子宫肌瘤临床护理路径的应用，案例 分享，学习有效沟通的技巧，对有需要的病友进行情感辅导，建立了良好的关系，成立金色阳光俱乐部 ，搭建医护患沟通桥梁。
ICU
创优成效：1.自创优工作以来，科室的各项安全管理、质量指标都有明显的变化。非计划拔管降低42.8%，压疮发生降低35.7%。
工作亮点：
1.发挥专业小组的能力，积极邀请各专科护士会诊。2.寻求各种辅助工具改善护理质量。 3.改进科室设施。
感染科
创优成效：
1.护士知晓率达到100%，红灯率较前下降80-90%。2.护士主动服务的意识增强，病房管理质量较前明显规范，危重患者的基础护理落实到位。危重患者管理到位，患者安全系数上升，收到患者口头及书面表扬。
3.护士满意度提高。很满意达到85.5%，满意 14.5% 工作亮点：
10 1.关注细节，落实基础护理优化工作流程。护士长、护理组长每日对科室基础护理工作完成情况进行检查。规范晨间护理标准、流程，规范物品摆放，从细节出发，病房整洁、舒适。
2.重视健康教育。每月2次患者健康讲座，调动患者参与疾病康复的积极性。患者健康宣教的资料，放置病房内供患者翻阅。干扰素患者进行1年电话随访，加强患者依从性，保证足够疗程。
骨一科
创优成效：
1.毕业未足一年的护士也能独当一面。2.低年资护士也能收到表扬信。 工作亮点：
1.与医生共同查房提高了护士的专业水平，更熟悉病患的治疗
11 方案。
2.基础护理体现了专科内涵
3.培养护士临床思维模式，及时发现问题。
4.把护士的时间还给病人，与患者共同制定康复计划。
门诊部
创优成效：8月份护理部组织的门诊病人满意度调查，满意度达95.2%，提高了5%。
工作亮点：
1.在护理部主任、门诊主任、护长带领下，我们每周
一、四提早半小时在门诊大堂集队。通过一段时间的规范培训，我们精神面貌到言行举止，都有了极大的变化。
2.通过同事的感人事迹，相互分享、学习，逐步提高我们的护理服务理念。
3.设立护长信箱以及“心灵驿站”Q群。
推荐第10篇：儿科召开学术会议汇报会
儿科召开2011年度学术会议汇报会
3月21日，我院儿科召开了一年一度的学术会议汇报会。儿科主任秦炯、陈永红、姜玉武、以及丁洁副院长等领导均出席了会议，老一辈专家李万镇、杨霁云等也莅临现场。科室人员积极参加，气氛十分热烈，学术空气浓厚，现场座无虚席。会议由杜军保教授主持。秦炯主任首先致辞，他向参会人员介绍了会议的目的及意义。他指出，通过汇报的形式总结和交流一年来儿科各专业主持、参加国内外学术大会的收获与体会，对于进一步分享儿科各领域的新知识、新技术、新进展，加强学术交流具有重要意义。会上，他代表小儿神经专业进行第一部分汇报，用精美的幻灯片为大家展示了2011年度小儿神经专业的各位同仁在参加世界顶级小儿神经会议上的风采，展示出我院该专业在全国的学术主导地位。该专业的第二部分报告由儿科副主任姜玉武教授完成，其介绍了小儿神经专业在诊断治疗方面的新理念、新进展，简要汇报了各专家对于国内热点、难点问题的研究成果。
随后，王芳主治医师汇报了小儿肾脏专业2011年度参加和举办的学术会议简况，体现了我国、我院儿科肾脏病专业处于亚洲领先水平，金红芳代表小儿心血管专业做了发言，汇报了小儿心血管专业参加国内外学术会议的经验和体会，以及小儿心血管专业同仁参加的世界级、亚太地区和全国范围历次小儿心脏病会议的收获和取得的国际学术影响；冯琪主任医师和汤则中副主任医师分别代表中国新生儿杂志编辑部、新生儿重症监护专业和新生儿专业做了精彩的汇报；遗传代谢专业的杨艳玲教授也满怀激情地分享了她参与境外学术会议的体会与感慨。
最后，秦炯主任及丁洁副院长分别对本次会议进行了总结，对去年我院儿科的同仁们取得的可喜成绩感到非常高兴，并表示祝贺；同时，也对我院儿科的发展提出了建议，衷心希望我院儿科的事业不断发展进步。
第11篇：广州中医药大学召开关工委工作汇报会
广州中医药大学召开关工委工作汇报会
2010年6月23日下午，广州中医药大学关工委在三元里校区办公楼二楼会议室召开关工委工作汇报会。广东省高校系统（教育厅）关工委常务副主任李修宏、梅树德（兼秘书长）、陈业彬，副主任许发茂（中大）、曾惠典（华工）、蔡乃忠（华师）、冯益谦（广外），副秘书长陈德灿、叶春平，秘书邹惠芳等应邀出席。会议由省高校系统（教育厅）关工委副主任、该校关工委主任、原党委书记黄朝阳主持。
该校党委副书记、关工委副主任孙晓生汇报了贯彻落实教育部党组20号文件的情况。接着，黄朝阳作了题为《我校关心下一代工作的回顾与思考》的工作汇报。他重点汇报了打造帮困助学、口述校史、关工网站、青蓝工程、科普教育等五大工作品牌，同时畅谈了学校党委加强领导是关键、老同志无私奉献是前提、在职同志积极参与是重要条件、以社会主义核心价值体系建设为统领是思想保证等4点体会。该校关工委常务副主任、原校长助理马定科向与会者演示网站浏览，同时介绍该校“关心下一代工作”网站的建设与维护。
省高校系统（教育厅）关工委常务副主任兼秘书长梅树德在听取汇报后发表讲话。他说，听了汇报，收获很大，启发很深，受到了很大鼓舞。广中医关工委工作是具有活力和创造性的，很好地贯彻了教育部党组20号文件，为广东省高校关工委树立了很—1—
好的榜样，为我们关工委工作提供了一个很好的值得借鉴的经验。他指出，广中医关工委的工作可用三个方面来概括：一是“好”。 关工委得到了党委、行政领导的高度重视，认真快速全面贯彻了教育部党组20号文件，从班子建设、办事机构配置、办公经费、老同志的生活补贴、关工委同志看文件、参加相关的会议等等，学校党委都要求现职相关的处室跟进，很好地贯彻落实，并且力度很大。二是“全”。 广中医关工委的组织网络健全，制度健全，组织机制和工作平台都很健全，其各个工作组牵涉到关工委工作的方方面面，关工委开展的活动都有人员积极参与，并且活动比较全面。三是“多”。 广中医关工委自调整领导班子后，在短时间内做了大量的工作，成效显著。比如关工委网站的建设和简报等等，总体效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、许发茂、冯益谦等几位由高校关工委领导兼任的副主任也发表讲话，充分肯定了广中医关工委的勇于创新、富有成效的工作。（广中医关工委办公室供稿）
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第12篇：采购中心召开成立十周年工作汇报会
采购中心召开成立十周年工作汇报会
5月6日下午，采购中心在上海展览中心友谊会堂友谊厅召开成立十周年工作汇报会。市政府副秘书长、市政府采购委员会主任蒋卓庆，市政府机管局局长、市政府采购委员会副主任陈兆丰到会并讲话。市政府采购委员会部分成员单位领导，市委、市政府、市人大、市政协办公厅领导，市人大预算工作委员会、市公务员局、市财政局、市政府机管局等部门领导及相关处室负责人，本市区县政府采购中心负责人、预算单位、供应商和评审专家代表，以及采购中心原任领导、原工作人员和中心全体员工近100人参加了会议。
采购中心成立十周年工作汇报会由孙昭伦主任主持。会上，龚原通副主任代表采购中心作了十周年工作汇报，王永敏调研员宣读了《关于表彰上海市政府采购中心成立十周年“廉政标兵”、“服务标兵”、“业务标兵”的决定》，市政府机管局领导为“三个标兵”颁发荣誉证书，采购中心工程部经理金丁、市安全生产监督管理局发展科技处处长左秀庆、联想（上海）有限公司上海市分区总经理顾建峰分别代表采购中心、预算单位和供应商作了发言。陈兆丰局长和蒋卓庆副秘书长作了重要讲话。
陈兆丰局长在讲话中指出，采购中心在成立十周年之际，按照节俭、隆重、有效的原则召开工作汇报会，既是对前十年工作全面总结，更是谋划未来、为新的发展寻找更高的起点。陈局长结合贯彻落实国务院办公厅下发《关于进一步加强政府采购管理工作的意见》（国办发【2009】35号）和全国政府采购工作会议精神，对采购中心的工 1
作提出三点要求：一是认清形势，找准定位。要认真贯彻法律法规及规范，特别是要根据最近国办发35号文和财政部、市财政局的要求，努力做好集中采购工作。要充分发挥能动作用，为上海建设国际金融中心和航运中心、实现“四个率先”以及筹办世博会的大局服务。要主动发挥优势，在支持民族品牌、自主创新产品、节能环保产品以及扶持中小企业等方面发挥作用。要主动有效地开展工作，自我加压。二是加强建设，提升能力。要加强业务建设，健全管理制度，努力提升工作效能，提高工作效率，优化工作效果。三是统筹兼顾，协调发展。要统筹事业发展和团队建设，做到政府采购事业与人协调发展。要进一步加强队伍建设，促进中心员工提升综合素质。要不断加强廉政建设，确保采购工作廉洁高效。
最后，蒋卓庆副秘书长作了讲话，他代表市政府采购委员会对上海市政府采购中心成立十周年表示衷心的祝贺，对采购中心十年来为上海政府采购工作所作出的辛勤努力和奉献表示诚挚的感谢。同时，受屠光绍副市长的委托，就进一步做好本市的政府采购工作提出三点要求：
一、把握大局，深入推进政府采购改革与发展。最近，国务院确定了加快推进上海国际金融中心和国际航运中心建设的战略目标，“两个中心”建设和世博会筹办大量公共项目，都需要财政的支持配合和政府采购的服务保障，政府采购的重要作用进一步凸显，政府采购制度改革也进入了关键期。希望相关部门要进一步明确目标，抓住有利时机，探索建立符合政府采购法律制度和改革发展方向，与上海
建设“两个中心”、实现“四个率先”目标相适应，体现上海特色的政府采购模式，深入推进本市政府采购的改革与发展。
二、完善机制，充分发挥政府采购职能作用。要认真贯彻落实国务院办公厅印发的《关于进一步加强政府采购管理工作的意见》，努力做到“六个要”：一是要准确把握文件精神实质。二是要加强政府采购制度建设。三是要强化集中采购监管和执行力度。四是要加强政府采购监督管理。五是要进一步发挥政府采购政策功能作用。六是要提高政府采购的效能和效率。
三、开拓创新，推动本市政府采购工作新一轮发展。当前本市经济社会发展的新形势、新任务对本市政府采购工作提出了更高、更新的要求。要深入调查研究，不断增强研究新情况、把握新趋势、解决新问题的能力。要积极探索优化政府采购机制，提高效率，实现政府采购政策功能的最大化。各级领导和各职能部门要加强对政府采购工作的领导，充分发挥市政府采购委员会作用，为做好本市政府采购工作提供组织领导保障。
第13篇：我市召开国家卫生城市复检工作汇报会
我市召开国家卫生城市复检工作汇报会 序号：8868索引号：J0001--2006-04923 公开形式：主动公开 公开时限：常年公开
发布机构： 发布日期：2006-11-29
（濮阳日报）以省爱卫办副主任陈瑞军为组长的省爱卫会专家组一行8人6月25日晚抵达濮阳，开始对我市国家卫生城市复检工作进行考核验收。26日上午，我市为专家组举行工作汇报会。市领导吴灵臣、梁铁虎，徐教科、范修芳、雷凌霄、李萍、王海鹰、魏有元、陈静、邹东波、徐兰峰、阮金泉、杨广勤、王相玲和濮阳军分区司令员李举亮及中原油田负责人出席会议。
市委书记吴灵臣致欢迎辞，市长梁铁虎作工作汇报。
会议由市委副书记徐教科主持。
吴灵臣首先代表市委、市政府对省爱卫会专家组的到来表示欢迎。他在致辞时说，1995年，在省爱卫会的关心、支持和大力帮助下，濮阳市委、市政府组织动员全市人民，大力开展国家卫生城市创建活动，使濮阳成为中原大地上第一家国家卫生城市。10年来，我们始终把巩固发展国家卫生城市创建成果作为推动经济社会发展、提高城市品位、构建和谐社会的重要载体，牢固树立和落实科学发展观，进一步加强组织领导，加快环卫体制改革步伐，加大卫生事业和基础设施建设投入力度，广泛普及健康教育知识，全面提升市民素质，城市建设和管理水平显著提高，城市的凝聚力和对外影响力显著增强，又先后荣获国家园林城市、中国优秀旅游城市、全国创建文明城市工作先进城市、国际花园城市、国家历史文化名城、中国人居环境范例奖和迪拜国际改善居住环境良好范例奖等多项荣誉称号，为全市人民和国内外投资者创造了优美的生产、生活环境，有力地促进了全市经济社会持续健康协调发展。
吴灵臣说，成绩代表过去，创建没有终点。随着经济社会发展和人们对环境卫生要求的不断提高，国家卫生城市建设进入了新的发展阶段。这次省爱卫会专家组对我市的检查验收，既是对我市工作的鞭策和促进，也是对我市各方面工作的支持和鼓舞，更是对我市十多年来巩固和发展国家卫生城市创建成果的一次全面检阅。在今后几天的检查中，恳请各位专家随时随地指出我们在创建工作中存在的不足和问题，及时提出批评和建议，以便于我们在下步工作中切实加以改进，为申报和迎接国家卫生城市复检奠定一个良好的基础。我们将以这次检查为契机，继续深入持久地做好爱国卫生工作，认真查找薄弱环节，着力整改突出问题，努力把濮阳建设得更加美好。
梁铁虎在汇报中，全面总结了我市自1995年成功创建为国家卫生城市以来，在巩固发展国家卫生城市工作方面取得的各项进展。他说，10年来，按照市委、市政府统一部署和要求，我市牢固树立创建没有终点的理念，坚持把加强城市建设和管理工作，列入全市社会发展规划，纳入重要日程，严格按照国家卫生城市标准，巩固创建工作力度不减，创建活动不停，突出抓好基础设施建设、市容环境卫生、健康教育、环境保护、行业卫生等工作，着力巩固和发展我市国家卫生城市创建成果。特别是2005年以来，市委、市政府按照全国爱卫会新修订的国家卫生城市标准及考核鉴定办法，对巩固创建任务进行再细化、再分解、再落实，努力提高国家卫生城市的水平，并通过加强组织建设、实行目标管理责任制、加强宣传动员和集中开展九项专项治理活动等，使我市的城市功能日臻完善，城市管理逐步规范，城市环境明显改观，各项指标已基
本达到国家卫生城市新的标准。
梁铁虎还依照全国爱卫会新修订的国家卫生城市标准，仔细分析了我市在爱国卫生机构建设、健康教育、市容环境、环境保护等十个方面的指标完成情况。
陈瑞军在会议上表示，濮阳市是我省第一座国家卫生城市，10年来在城市环境卫生工作方面一直走在全省前列，是我省城市建设及环境卫生工作方面的一个标杆、一面旗帜。此次省爱卫会专家组对濮阳市国家卫生城市进行考核验收，目的是进一步查找濮阳市目前在城市环境卫生方面存在的一些薄弱环节，以进一步推动濮阳市国家卫生城市的巩固建设步伐，为濮阳市顺利通过全国爱卫会的复检验收奠定基础。
他同时表示，两天时间内，专家组将采取重点检查与随机检查相结合的方式，分8个小组对濮阳市的爱国卫生机构建设与管理、健康教育及传染病防治、市容环境与环境保护、公共卫生场所及生活饮用水、食品卫生、城区除“四害”、单位和居民区卫生、城中村及城乡接合部卫生等方面的工作进行认真检查。
第14篇：召开秋季部分学校开学工作汇报会
召开2007年秋季部分学校开学工作汇报会
2007年8月20日，区教委2007年秋季部分学校开学工作汇报会在区教委二楼会议室召开，11所学校的书记、校（园）长和区教委领导、机关各科室负责人等50余人参加了会议。会议由区委教育工委书记、区教委主任邓沁泉主持，区政府副区长李青到会并作重要讲话，区政府办公室副主任龙蓓也到会指导。
会上，11所中小学校（园）长先围绕2006—2007学年度学校工作总结和2007—2008学年度学校工作思路先后做了简要汇报，邓主任在仔细听取各校工作汇报后，首先充分肯定了各校过去一年的工作，认为过去一年各校的工作亮点纷呈、成效显著，其成功的经验应总结为：一是各校都深化了对教育思想的认识；二是都重视学校教职工队伍建设；三是都重视学校的德育工作；四是都始终坚持以教学为中心开展工作；五是都注重教改科研工作；六是都重视教育资源的整合；七是都重视校园文化建设；八是都重视教育教学质量的提高。邓主任在充分肯定成绩的同时，也清醒地指出我们教育系统目前还存在品牌效应发挥不够、办学资源不足、办学特色不够鲜明以及一些学校在办学的某些关键环节上未取得真正历史性突破等困难和问题，明确提出了全区教育系统 “一个目标，两个着力点，三个关键，五个重点”的新学年工作目标。
李青副区长在最后的总结讲话中首先高度肯定我区教育系统过去一年取得的辉煌成绩，同时结合各校实际分别提出了今后明确的奋斗目标和殷切希望。然后李区长针对当前的教育形势，结合我区实际，明确要求全区教育系统一定要充分认清形势，提高认识，用科学发展观统领教育工作全局，并围绕校园布局调整、城乡教育统筹、教育均衡发展、名牌工程打造等几个当前及今后一段时间迫切需要解决的问题提出了非常好的意见和建议。
李区长最后强调，全区各级各类学校要站在新的历史起点上，一定要把握新机遇，迎接新挑战，要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，要用一丝不苟的工作态度，争创一流的工作激情，勤奋学习，扎实工作，努力开创我区教育工作新局面。
会上，区教委其他相关领导结合自己分管的工作也先后进行了部署。 （区教委）
第15篇：参加医院上半年工作汇报会心得体会
年终总结汇报、上半年总结汇报、季度总结汇报，各种总结汇报，年年有、年年参加，参加了很多年、很多次。但对今年上半年的工作总结汇报会感慨较深，现就此谈几点浅薄的熟悉和体会。
一是各科对今年的上半年工作总结更重视，表现在大家汇报课件制作认真，工作总结详实全面，不足之处评析到位，今后工作思路清楚。
二是院长点评好、要求好。汇报结束后周院长对汇报会整体情况和各科特点进行了点评，并提出每个人要写出心得体会的要求。这一点评、一要求，促使与会各位对各科的工作，尤其是本科工作认真进行回头看，再整理、重熟悉、做比较。对全院职能科室的工作内容、工作效率、工作质量、工作成绩有了更全面更深刻的熟悉，将工作总结汇报会的作用发挥到了极致。
三是机关职能科室上半年工作成绩明显。通过听取汇报，尤其是汇报会后的思考，发现机关职能科室同道们半年来按照医院12460总体工作思路，按照各自岗位职责和分工，牢牢围绕医院中心工作，围绕临床一线，工作认真、尽心尽力、能力较强、举措到位、成就明显、成绩斐然，譬如医疗护理质量得到提升、服务理论优化、服务能力进步，院容院貌改善、对外交流频繁、科研论文增加、专科建设内容丰富、财务运转健康、文本处理规范、患者满足度和社会满足度提升等等，都与职能科室半年来的辛勤工作是分不开的。
四是证实了机关职能科室是一支素质高，能力强的优秀团队。今年上半年是往年中层竞争上岗后第一个完整的半年。80%的中层是新到现岗工作，院领导的指导和医院整体工作思路的正确固然重要，但短短半年，大家转变观念、适应岗位、熟悉职责、创新举措、专心工作、更不失为重要因素，半年的成绩，从某些层面显示了这支中层队伍的素质。
五是对本科工作有了再熟悉、新要求!原来总以为医务科待遇低、工作重、责任大，全科同道非常努力，经常加班加点，成绩很大，贡献很大。通过听取汇报，更加熟悉一个组织中的各个部分都很重要，只是分工不同，很多科室成绩明显，进步很快。反观自己还有很多工作不尽人意，与医院发展的要求，与上级部分的要求，与院领导的要求差距还很大。如何紧跟形势不掉队，使本科的工作继续走在前列，在下半年及今后要对全科职员包括自己提出新要求：
1、基础质量经常抓、抓经常。
2、医疗安全多关注、善关注。
3、工作重心多下沉、沉下往。
4、服务流程重细节。
5、工作思路要清楚、治理举措要创新。
6、资源调配要科学、要公道。
7、技能培训要抓紧抓严。
8、善借力、巧推功、调动科主任治理积极性。
9、多学习、善总结、不断充实进步。
10、敢治理、严治理、科学治理。发挥团队功能最大化。
第16篇：医院党风廉政工作责任制实施办法
文章标题：医院党风廉政工作责任制实施办法
为切实加强我院党风廉政建设，明确党政班子和各级领导干部对党风廉政建设责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，推动医院改革和发展，根据区卫生局党风廉政工作责任制实施办法的要求，结合本院情况制定实施办法。
实行党风廉政工作责任制，坚持党委统一领导，党政共管
、齐抓。纪委组织协调、部门各尽其职，依靠群众支持并参与的领导体制和工作机制，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政纳入目标管理，与业务工作，与精神文明建设紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，积极推进我院两个文明建设。
一、党委的党风廉政工作责任1．院党委对本院的党风廉政建设和反腐败工作负有全面领导的责任，定期研究本单位党风廉政建设工作，并按上级有关规定和要求确定工作目标，制定工作计划并组织落实。2．重点抓好中层以上干部，特别是党政领导班子成员的党风廉政建设，对本院党风廉政建设情况和领导班子廉洁从政情况以及行风建设情况进行监督、检查和考核。发现违纪问题和重大线索，依照干部管理的权限，有责任及时向局党委或局纪委报告，并协助调查。3．组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党纪、政纪条规，开展以“三讲”为主要内容的党性、党风、党纪和廉政廉洁教育。4．贯彻、落实党和国家、市委、市府以及区卫生局的党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本院的党风廉政制度，并组织实施。5．组织查处本院违纪案件，开展纠正行业不正之风工作，积极支持纪检、监察等部门依法履行职责。
二、行政的党风廉政工作责任1．按照局领导有关党风廉政建设工作的部署和要求，结合本院实际工作情况，制定具体措施，做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。2．按照上级有关党风廉政建设各项制度和规定的要求，结合本院业务管理工作的特点，通过改革、加强体制、机制、法制的建设，制定和完善相关的廉政、廉洁制度和管理办法，建立健全内部监督机制，从源头上预防和惩治腐败。3．对本院干部职工分层次进行廉政、廉洁和党性、党风、党纪教育，定期检查《廉政准则》及党风廉政建设制度的执行情况。4．对所属部门党风廉政建设和工作人员的廉洁从政情况负有监督、检查和考核的责任。5．按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好纠正行业不正之风的工作。
三、院纪委党风廉政工作责任院纪委在院党委和上级纪委的领导下，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥组织作用，并对党风廉政工作责任制的执行情况进行监督检查。1．科室的党风廉政工作责任（1）根据院党委和院纪委有关党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门业务工作的特点，制定具体措施，做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。（2）根据上级有关党风廉政建设制定的各项规定，结合业务管理工作特点，制定和完善相关的廉政、廉洁工作的规定和管理办法。（3）对本部门工作人员进行廉政、廉洁教育，并对工作人员的廉洁从政、廉洁行医情况进行监督、检查和考核。（4）按照纠风工作中“谁主管，谁负责”的原则，抓好纠正行业不正之风的工作，发现违纪问题，及时向院党、政领导及有关部门报告，并积极协助调查。2．党支部的党风廉政工作责任党支部书记率领支委，负责指导和督促科主任抓好党风廉政建设工作。开展党风廉政教育，及时分析、检查本支部党风廉政建设的状况，发现问题及时向党政领导汇报，并根据具体情况进行处理。3．有关部门的党风廉政工作责任（1）纪检在分管院领导的领导下，具体实施医院党风廉政建设工作。（2）相关工作部门分工：党办组织进行党风廉政建设和反腐败斗争的教育，并且监督、检查“红包”、“回扣”问题；财务处负责清理“乱收费”。涉及违反党纪、政纪，需要进行处分的，由纪委、人事科共同商量、做出决定；院级及中层领导干部的廉洁自律执行情况由纪委、党办共同负责监督、检查。4．各级领导干部的党风廉政工作责任（1）党委书记、院长直接领导党政副职开展本院的党风廉政建设。（2）党委副书记、副院长直接领导各部门正职干部开展本院的党风廉政建设。（3）各科室的正职领导本部门的副职开展党风廉政建设；副职协助正职工作做好各项具体工作。
四、党风廉政工作责任制的监督与检查1．副处级以上干部对自己的配偶、子女、身边工作人员负有教育、管理和监督的责任。2．
院党委每年对院党政领导班子和领导干部党风廉政工作责任制的执行情况进行检查和考核，并将落实党风廉政工作责任制的情况列入年度总结。3．院党政领导干部每季度认真填写党风廉政建设自查表，结合领导班子民主生活会，每半年进行一次对照、交流，年底进行一次全面检查，并将贯彻落实情况报局党委、局纪委。4．党风廉政工作责任
制的考核工作要与领导班子和干部考核、工作考核、年度考核相结合，对考核中发现的问题及时研究解决，并作为对干部进行业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。5．党风廉政工作责任制的执行与考核，应与民主评议党政领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。党政领导干部执行廉政工作责任制的情况，要列为民主生活会和述职报告中的一项重要内容。
五、违反党风廉政工作责任制的处理1．领导干部不认真执行党风廉政工作责任制规定的要视情节严重情况给予处理；对在党风廉政工作责任制范围内发生严重问题的，要追究领导干部的领导责任。2．对于违反党风廉政工作责任制，需要追究责任的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔1998〕16号）及市委、市府沪委〔1996〕11号、沪委〔1999〕4号的有关条款处理。
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第17篇：工作汇报会
2009年中国建筑金属结构协会
给水排水设备分会工作会会议纪要
[2010]第X号
为贯彻落实姚兵会长在中国建筑金属结构协会2009年工作会议中讲话精神和刘哲秘书长在工作报告中提出的2010年工作计划，我分会于2010年1月22日下午13点30分召开了给水排水设备分会工作会。会议议定内容如下：
一、学习“重在调查研究”讲话成果汇报
通过学习姚兵会长在2010年中国建筑金属结构协会工作会议上题为“重在调查研究”的讲话，各部门的负责同志一致认为：调查研究是一切工作的基础，是实行正确决策的依据。作为给水排水行业从业人员，要有使命感、荣誉感和责任感，认真做好调查研究工作，以便更好地为行业服务。分会作为二级协会在将要开展的调研工作中存在一些困难，但是同时我们也有一定的优势，我们要发挥分会的优势，克服困难。在上级领导指导和监督下，依托分会技术专家力量，由浅入深，由表及里地开展好调查研究工作。同时突出重点、结合实际，以国家的宏观政策为导向，以企业和行业最关心的内容为课题，积极开展行业状况统计调研工作。与会同志还提出，统计调研是一门专业、系统的学科，需要在工作和学习中不断提高调研能力，以确保调查结果的真实性和科学性。
二、学习刘哲秘书长“2009年工作报告”
在学习了刘哲秘书长“2009年工作报告”后，与会代表一致认为：通过深入调查研究，制定行业发展规划，对完善给水排水产业发展环境、推动行业健康有序发展有着重要的引领作用。我们要以“十一五”规划和2020年远景目标为指导，充分利用协会资源，积极做好行业规划的制订、宣贯和实施工作。充分发挥协会评奖评优的职能，鼓励企业转变生产管理模式，参与调整产业结构。通过制定行业规范加强给水排水行业自律，规范市场竞争，为建立优胜劣汰的良好市场秩序奠定基础。发挥标准的作用，推动节能减排技术的应用，引导企业向以低能耗、低污染、低排放为基础的产业模式发展。开展广泛的技术交流和培训活动，注重行业人才培养。聘请政府主管部门专家为外贸出口企业做专题咨询培训工作，积极帮助企业走入国际市场，确保对外经贸合作顺利进行。
三、全力配合中国建筑金属结构协会三十周年庆典活动的举办
与会全体工作人员积极为三十周年庆典活动方式献计献策，提出以下建议：
1、邀请中央电视台或北京电视台经济频道拍摄大型宣传片《风雨历程三十年》。
2、编写出版大型图册汇编《中国建筑金属结构协会风
云录》，含概行业专家、企业精英、协会骨干等人物介绍及大事记等。
3、举办三十年大庆各专业综合展览会。
4、召开大规模行业表彰大会。
5、举办三十年为协会做出突出贡献的方方面面答谢文艺汇演。
四、存在的问题和会后工作安排
虽然分会在去年的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，特别是和兄弟委员会相比还有一定差距。分会决定在今后的工作中：加深与各委员会的横向交流，结合实际取长补短；加强与住宅和城乡建设部相关部门和地方政府及行业组织的联系，更好的为行业办好事、办实事。
最后华明九同志指出，在新的一年里要认真贯彻落实本次工作会议内容，以“创新年”和“调研年”为全年工作的宗旨，积极配合上级协会的工作，独立不惧的完成任务。
出席：华明九左亚洲张存民刘建王青园张晓阳佟幼华班彦琴李凯熊敏刘浩曹捩赵丽丽徐秀娟唐凯古晓琳孟柔王燚谭青葛欣周玲贾晓薇付慧敏
抄报：中国建筑金属结构协会
第18篇：全市教育系统工作总结汇报会召开
全市教育系统2014年工作总结汇报会召开
发布日期：2015/1/20 来源：教育局 作者：办公室
1月17日上午，鸡西市教育局在鸡西市第一中学报告厅召开了全市教育系统2014年工作总结汇报会。鸡西市政府副市长兰知震、鸡西市教育局领导班子及全体机关干部、三县（市）六区教育局领导班子、直属学校领导班子及中层干部、鸡东县和六区学校领导班子，共计400多人参加了会议。
本次工作总结汇报会议由三部分组成，一是2014年县（市）区教育工作总结汇报会；二是2014年直属学校工作总结汇报及目标考评兑标会；三是基层单位对市教育局机关进行测评。按照“开短会、求实效”的要求，各县（市）区教育局和直属学校都用8分钟左右的时间，全面总结了2014年的工作成绩，分析了现阶段存在的问题和原因，汇报了2015年的工作思路。汇报语言精炼，以精准的数据为佐证，客观真实地反映所取得成绩。为了使工作汇报更加生动鲜活，各县（市）区教育局和学校都使用了PPT展示一年的工作成效。
会上，市教育局领导班子和科室负责人、市教育学院院长、市科研所所长，为每所直属学校的汇报打分，作为2014年学校目标考核的一项内容，记入直属学校目标考核的总成绩；三县（市）六区教育局、市教育局直属学校和直属单位主要领导，对市教育局各科室和全体工作人员进行了2014年服务满意度测评。 本次总结汇报会不仅是各县（市）区教育局和直属学校对2014年工作的一次总结，通过相互听取汇报，也让各地各校看到了自身发展的优势同时，找到差距和不足，也给县（市）区属学校发展提供了可借鉴的经验。
2014年县（市）区教育工作总结汇报会
2014年直属学校工作总结汇报及目标考评兑标会
鸡西市政府副市长兰知震同志到会听取汇报
全体机关干部、三县（市）六区教育局领导班子、直属学校领导班子及中层干部
鸡东县和六区学校领导班子等参加会议
第19篇：省政府召开经济发展专题汇报会
省政府召开经济发展专题汇报会
12月8日下午，省政府召开经济发展专题调研情况汇报会，10个部门和单位带着重点课题调研报告，围绕学习贯彻党的十八大精神，加快转变经济发展方式，推动经济持续健康发展进行了发言交流。省长李学勇主持会议并讲话，他要求，各部门各单位要在现有调研成果的基础上，进一步深化对十八大精神的理解，深刻领会和把握十八大关于经济社会发展的新部署新要求；进一步研究分析经济社会发展面临的新形势新任务，更好地把握发展方向和工作重点；进一步谋划经济社会发展的新思路，充分体现中央的部署要求和江苏的发展实际；进一步推出改革发展的新举措，切实增强政策措施的针对性和有效性，真正以高水平、高质量的调研成果促进改革发展稳定各项工作。
今年8月以来的3个多月中，省政府相关领导及各部门、各单位把重点课题调研摆上重要位置，高度重视，精心组织，针对江苏经济社会发展中的战略性、关键性、前瞻性问题，提出了针对性、操作性、实践性强的思路和举措，为学习贯彻党的十八大精神作了比较充分的准备。
会上，省有关部门和单位分别汇报了“关于江苏制造业重大产业布局的课题研究”、“在转型升级中率先建成工业强省”、“关于全省科技创新工作总体考虑”、“关于新产业革命与江苏前瞻性科技创新对策研究”、“财政支持扩大内需要打好两个攻坚战”、“完善财政管理体制提升公共财政建设能力”、“江苏实施农业现代化工程政策取向研究”、“农产品直供直销课题研究报告”、“关于优化江苏对外开放布局的研究”、“立足扩大内需战略基点，建立消费主导发展模式”、“进一步提高全省国有企业发展质量和水平”、“促进江苏沿海开发的税收政策研究”、“江苏经济增长动力研究”、“维护地区金融稳定，服务实体经济发展”等重点课题调研情况，并结合学习十八大精神提出了明年乃至更长一个时期的工作思路与建议。
省政府各位负责同志认真听取了汇报。李学勇不时对大家的汇报进行点评，他说，总的来说，前一阶段的重点课题调研体现了中央精神与江苏实际的紧密结合，体现了“两个率先”大局与部门工作实际的紧密结合，体现了创新性、前瞻性与可操作性的紧密结合，所提政策建议对推动当前工作和谋划长远发展很有帮助。
李学勇指出，今年以来，面对复杂严峻的国内外经济形势，全省上下认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，紧扣主题主线，坚持稳中求进，扎实做好稳增长、转方式、抓创新、控物价、惠民生、促和谐各项工作，全省经济在加快转型升级中实现了平稳较快增长，在科学发展道路上迈出了新的步伐。
李学勇说，最近召开的中央政治局会议，深入分析了当前经济社会发展面临的形势，对
做好明年经济工作提出了明确要求。综观国内外形势，我们既要充分看到我省经济继续保持平稳较快发展面临的积极因素和有利条件，坚定做好各项工作的信心和决心；又要充分认识宏观经济环境的复杂性和严峻性，进一步增强忧患意识和风险意识，更加周全地做好应对各种困难的准备，牢牢把握经济工作的主动权。
李学勇强调，明年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。做好明年经济工作，要按照党的十八大精神和中央的决策部署，认真落实省委十二届四次全会提出的各项要求，紧紧围绕主题主线，以提高经济增长质量和效益为中心，稳中求进，开拓创新，扎实开局，继续加大稳增长、调结构、抓改革、惠民生力度，保持经济平稳较快增长，实现发展质量、效益、后劲新的提升。要着力扩大有效需求，巩固发展经济平稳较快增长态势；着力优化产业结构，坚定不移加快经济转型升级；着力强化创新驱动，显著提高区域自主创新能力；着力注重统筹融合，更大力度推进城乡区域协调发展；着力建设“两型社会”，提高生态文明建设总体水平；着力推进改革创新，深化重点领域和关键环节改革；着力保障改善民生，加强社会建设和管理创新，实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。
第20篇：公司召开扭亏解困专题汇报会
公司召开扭亏解困专题汇报会
2014年10月27日，利用一天时间，公司在办公楼H202会议室召开扭亏解困专题汇报会。会议号召，各级组织和广大干部职工要坚定信心，落实措施，努力实现受聘经营各项任务目标。
董事长总经理石总对各单位的汇报给予充分肯定，但同时指出了存在问题，并对各单位制定措施的落地工作提出了要求。石总指出，召开这次会议，是利用头脑风暴法，让大家想办法、定措施、出实效，达到“我发言、我承诺、我达标”的目的。石总要求，要进一步加强设备现场管理，强化粗苯回收率考核，提高清洁文明标准；车间、部室对汇报情况相互评价打分，部室针对分管内容要制定考核办法，严格考核。
党委书记纪委书记工会主席李书记通过听取汇报，认为各单位对装置有驾驭能力，公司发展是有潜力的。李书记要求大家要看到成绩坚定信心，但也要看到问题和差距，要产生危机意识。李书记指出，公司扭亏点在车间分布上不平衡、在专业上不平衡、在生产和技改间不平衡。李书记还讲述了客户意识。关于下一步工作，李书记要求，要转变观念，增强学习意识、创新意识、责任意识、自强意识和集体意识，想干事，会干事，干成事，不出事。
会上，公司分管领导点评了分管范围内的工作。调度室、安全监察处、备煤车间、炼焦车间、营销部、计财部等19家单位汇报了2014年的主要工作、存在问题和2015年工作打算。公司领导班子成员，各车间、部（处、室）主要负责人参加了会议。（政工部 杨光）
