推荐第1篇：团市委节能工作汇报
2011年度团市委节能工作汇报
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市公共机构节能领导小组的具体指导下，团市委紧紧围绕《公共机构节能条例》的有关要求，认真制定年度节能工作计划，不断完善机关节能规章制度，大力弘扬勤俭节约的社会风尚，广泛开展节能减排实践活动，节能降耗工作取得了一定成效。现将具体情况汇报如下：
一、强化领导，目标明确
1、领导重视，强化节能降耗工作力度。2011年1月我委成立了以团市委书记卢宝云为组长，团市委副书记戴炜为副组长，机关各部室负责同志为成员的领导小组。建立和完善了2011年度节能工作联络员机制，明确了分管领导、节能减排办公室和节能工作联络员。2011年9月，因领导职务变动，领导小组成员进行了调整，团市委书记郑绍任组长。今年3月领导小组进行了再次调整，团市委副书记王安定调整为副组长。
2、明确目标，推动节能降耗工作进程。2011年1月，我委制定了《2011年团市委节能工作计划》，确定了2011年节能降耗的主要目标，工作重点及工作要求。一年来，多次召开节能工作协调会议，扎实推进节能降耗工作。
二、制度监管，措施有效
1、机制先行，指引节能降耗工作方向。根据市公共机构节能领导小组的有关部署，团市委在年初制定实施了《2011年度团市
委节能目标责任制度》，将节能降耗工作进行细分，突出重点、明确奖惩、责任到人。
2、完善制度，扩充节能降耗工作措施。一年来，团市委采纳机关干部职工、团员青年的建言献策，将办公出行、组织活动、会务接待、电话使用纳入《团市委节能规章制度》，扩充节能降耗工作范围。积极收集节能信息，将《团市委公务车节油措施》从原来的8条扩充到15条，提升了干部职工节油能力。
3、监察督导，保障节能降耗工作落实。一年来，团市委节能减排工作领导小组认真督导机关节能降耗工作，根据目标要求建立了部门负责机制。在2011年9月进行了一次全单位范围内的节能工作专项检查，对检查情况进行了通报。并于12月出台了《关于印发的通知》对机关各部室节能工作进行了综合考评，对考评结果进行了通报，并对考评中的先进部室和先进个人进行了表彰。
三、总结经验，探索新方
1、立足实际，查找节能降耗工作得失。一年来，团市委立足本单位实际，通过加强组织领导、依托机制保障等措施在能耗数据统计、水电节能改造、节能宣传教育等方面取得了一定的成绩。尤其是节能宣传教育方面，团市委发挥自身的特点，在全市团员青年中组织开展了“节能我行动，低碳新生活”、“百万青年林，扮绿鄱阳湖”等节能主题宣传活动，通过实物派发、展板宣传、参与活动、微博传递、网站宣传等方式取得了较好的社会反响；
同时，利用举办学校大队辅导员培训班、基层团干培训班等契机，在团干群体中开展了节能知识的普及。2011年，团市委被全国绿化委、人力资源和社会保障部、国家林业局授予了全国绿化先进集体的称号，团市委开展的活动也先后在九江日报、江西青年网等媒介中得到了宣传。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到团市委的节能降耗工作依旧任重道远。比如：2011年团市委的用水、用电离自己设立的节能降耗目标还有一定差距。究其原因，一方面少数机关干部节能意识缺位、责任心不强的现象依然存在，另一方面新时期的共青团工作面临着很大的压力和挑战，工作量进一步加大，工作难度进一步加强，团市委班子成员经常加班到深夜，团市委一半以上的干部夜间、双休日在部室加班。综上两个方面的原因，水电用量超出预期。因此，我们将引以为鉴，在2012年的工作中有效推进机关节能减排进程。
2、研究对策，探索节能降耗工作新方。2012年是推进团市委节能工作的重要一年，我们要立足2011年的得失，继续加强领导、完善机制，保持机关干部职工节能降耗工作的良好势头，积极探索新思路，从源头抓起，完成节能减排各项指标，加快机关节能降耗工作步伐，努力保障节能降耗工作能够长期有效的开展下去。
共青团九江市委
2012年4月6日
推荐第2篇：团市委培训工作汇报
团市委培训工作汇报
近年来，哈尔滨团市委按照团中央的有关要求，以进一步提高团干部队伍整体素质为出发点，切实加强基层团干部队伍建设，培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍，为加强团的基层组织建设提供了切实保障。结合基层组织建设工作的推进落实，进一步明确了对基层团干部的培训体系和工作目标。培训体系为三个层面，即：面向新任职团干部，开展以基础业务为重点的专项培训；面向乡镇、街道、村、社区团干部，开展以团务指导为重点的系统培训；面向团干部骨干，开展以适应新形势下的国情、省情、市情为重点的综合政治素养力培训。
一、创新开展新任职团干部培训
培训采取脱产、集中封闭的方式进行，主要涉猎政治理论教育、岗位职务培养，热点问题分析等几个方面，全面提高团干部业务水平和自身素质。为减轻基层负担，真正实现全员培训，新任职团干部培训的培训费用、食宿费用都由团市委承担。同时，团市委为经过培训、成绩合格的新任职团干部颁发任职资格证书，新任职团干部须持任职资格证书方能上岗，进一步强化团干部的责任意识，规范了我市团干部队伍建设。截止2010年底，团市委共培训自2008年以来新任职团干部近600人，真正达到了提升了团干部的思想政治素质和提高团干部适应共青团岗位能力要求的目的。此项工作彻底结束了新任职团干部“先干后学，边干边学”的局面，帮助团干部完善知识结构，增强团务意识，提高领导能力，为更好地组织、引导、服务和维护青少年合法权益提供支持和保障。在全市组织部长会议上，团市委被评为2009年度全市干部教育培训工作先进单位。
二、开展“争先锋做表率促发展”团干部教育培训月 为努力创建学习型团组织，团市委于今年5月开展为期一个月的“争先锋 做表率 促发展”全市团干部教育培训月活动。涵盖新任职团干部培训，“送培训到岗位”全市社区、农村团干部培训和“非公有制经济组织和新社会组织”团组织负责人专题培训班，具有三个突出特点：
1、培训的规模大、人数多。此次教育培训月的培训范围覆盖了全市八区、十县（市）的近3000名新任职团干部、“非公有制经济组织和新社会组织”团组织负责人及社区、农村团委负责人，是我市近年来规模较大、参与人数较多的一次培训。
2、培训的范围进一步拓宽。此次培训进一步扩大了培训的覆盖面，将“两新”团组织负责人也纳入到培训范围中。根据“两新”团组织团员青年的实际需要，讲师团为他们送去了如何服务我市“北跃、南拓、中兴、强县”的发展战略等方面的精彩团课，得到了广大团员青年的一致好评。
3、送课到岗位。本着方便基层的原则，团市委改变了以往集中培训的形式，由讲师团深入到八区、十县（市）进行授课。送课到基层的培训方式，节省了时间，简化了程序，使广大团干部在完善知识结构，强化创新意识，增强决策水平和领导能力等方面有所提升和收获。
三、举办全省乡镇街道团委书记哈尔滨专场培训班
积极争取团省委将全省乡镇街道团委书记培训班设在我市，邀请团省委书记班子分别结合各自分管工作，就基层团组织建设、共青团宣传、青少年维权、城区农村共青团、少先队及青年志愿者等团内重点工作作了专题授课。全市近300名区、县（市）、市直属单位及部分乡镇、街道团委书记、少先队大队辅导员参加了培训。团省委将现场教学情况录制成课件在全省播发。
四、赴异地开展基层团组织骨干学习培训
为开拓基层团干部和机关干部视野，团市委分别组织基层团干部骨干和机关科级以下干部近百人，分赴昆明、北京中央团校进行学习，帮助团干部掌握先进地区的工作理念，提高团干部综合素质。
推荐第3篇：团市委机关党支部工作汇报
团市委机关党支部2009年工作汇报
今年以来，团市委机关党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照市委工作要求，在市级机关工委和团市委党组的领导下，紧紧围绕全市保增长、促发展的工作大局，以坚持和实践党的先进性为核心，着力创新创优，改进机关作风，提高工作效率，促进社会和谐，推进机关党支部的建设再登新台阶，促进团市委各项工作的健康发展。
一、以创建学习型机关活动为载体，切实加强机关党员干部队伍建设
深入推进学习型机关建设。
着重围绕“四抓四有”开展学习活动，通过建立学习日制度，开展领导干部讲党课、文字大练兵、全员读书、述学述评等活动，引导党员干部树立终身学习的思想观念，不断增强学习的自觉性。坚持将科学发展观理论学习与团市委学习型机关建设紧密结合，采取集中培训与个人自学相结合的方式，推进机关学习活动，制定理论学习计划，以党课的形式强化学习，团市委书记唐军多次亲自为机关全体党员上党课。不断充实创新学习内容，分别开展深入学习实践科学发展观、扩内需调结构保增长保发展、招商引资实务以及青年创业小额贷款政策等方面的学习，增强机关党员为全市发展作贡献的紧迫感。
加大机关干部培训力度。 积极鼓励机关党员在岗学习，有计划的组织机关党员脱产培训，着力提高机关党员的科学文化素质和工作业务水平。积极选派机关干部参加各级各类培训学习活动，1名同志参加省委党校中青班学习，1名同志参加团中央举办的团的组织工作、权益工作等专题培训学习， 2名同志参加团干部培训班学习。开展乡镇团委书记培训，进行集中授课，增强学习效果，提高业务水平。
扎实推进调研工作。
多次组队赴基层开展集中性调研活动，形成多篇调研文章，积极邀请团中央、团省委、中青报领导来永州指导，与清远等兄弟市团组织广泛开展团工作交流，有力地推动了团市委工作水平的整体提高。
进一步加强机关党员干部的思想建设。
坚持定期分析机关工作人员的思想状况，及时发现和预见可能出现的问题和矛盾，及时开展有针对性的思想教育工作，确保机关党员干部的思想稳定。以建国60周年和纪念五四运动90周年重大活动为契机，广泛开展爱国主义和革命传统教育，充分发挥思想政治工作在推进机关党建工作中的积极作用，全面提高机关党员干部队伍的政治素质。
加强党员队伍建设。
按照新时期保持共产党员先进性的要求，探索党员教育、管理的新途径。严格执行“三会一课”制度，不断提高活动质量，认真贯彻落实党员领导干部参加双重组织生活制度。改进民主评议党员办法，提高民主评议党员质量，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，积极探索发扬党内民主的新途径，切实维护党员的知情权、参与权和监督权。
二、紧紧围绕“服务大局、服务青年，解决突出问题，推动共青团工作科学发展”这一主题，大力开展深入学习实践科学发展观活动
精心组织，扎实推进。
在党组统一领导下，成立了团市委深入学习实践科学发展观活动领导小组，制定下发了《团市委深入学习实践科学发展观活动实施方案》，将中央、省委和市委关于学习实践科学发展观的重要文件和重要讲话整理汇编供机关同志学习。认真组织解放思想大讨论
强化学习，深入调研。
组织开展学习交流活动，鼓励机关干部撰写学习实践科学发展观心得体会，进行书面和网上交流。加强对全市团组织开展学习实践活动的领导和指导。针对团市委机关前期排查出的突出问题，团市委领导班子成员及各部门负责人结合自身工作，每人明确一个调研课题，分别选择两个学习实践活动联系点。
深刻剖析，做好整改。
组织领导班子与机关中层干部、普通工作人员、服务对象代表分类座谈，务实广泛地征求各方面的意见和建议。团市委党组召开领导班子民主生活会，党组成员就领导班子、个人和机关总体上存在的突出问题进行了查找和剖析，并认真提出了整改措施。通过几个层次的会议，确保真正把阻碍解放思想、影响科学发展的突出问题和不足找准查实，确保不走过场，不搞形式主义。
三、从共青团工作实际出发，以两项重点为第一要务，引领团员青年在共建共享和谐社会建功立业
党建带团建工作进一步强化。
一是加强沟通协调，争取高度重视。积极与各县区委主要领导深入沟通，加强协调。现在，全市各县区都把共青团和青年工作列入了常委会议题，进行专题研究，冷水滩、零陵、祁阳、道县、江永、宁远、新田、蓝山等县区均以县区委名义下发了《加强青年工作的意见》的文件；冷水滩、零陵、祁阳、道县、江永、宁远、金洞等7个县区还下发了《加强党建带团建的意见》的文件。其他县区正在研究起草准备下发相关文件。二是保障人员经费，优化工作环境。目前，全市县级团委的工作人员有5人以上的有冷水滩、祁阳、道县、宁远、蓝山等县区，双牌、东安、江永、江华、新田等，其他不足5人的县正在积极争取配齐工作人员。县区团委工作经费也正在按照文件要求增拨到位，并逐步列入财政预算。按现有青少年每人每年0.5元计算，宁远县青少年人数32万余人，纳入预算的年度工作经费为16万元，道县青少年人数为26万余人，纳入预算的年度工作经费为13万元。双牌、江永、蓝山等青少年人口不足10万人的县，已经按文件要求将5万元工作经费纳入预算。其他县区正在积极协调争取将经费纳入预算。三是不断拓展领域，加大建团力度。全市已在“两新组织”中建立团组织70余个。冷水滩、零陵、蓝山、金洞管理区还成立了书记任组长，组织、人事、财政、教育、团委等部门为成员单位的党建带团建工作领导小组。冷水滩、零陵、祁阳、宁远、江华、东安等县区将基层团建工作纳入当地党建工作总体规划和考核范围。祁阳、蓝山等县建立了网络团支部，通过网络团结凝聚青年尤其是在外务工的团员青年积极参与团的活动。四是组织专项督查，强化文件落实。为进一步落实《中共永州市委关于进一步加强和改进青年工作的意见》（永发„2008‟7号文件），优化团组织工作环境，推动全市共青团和青年工作全面深入发展；根据市委、市政府领导意见，5月份，开始筹备落实情况的专项督查；6月中旬，市委副书记唐长久同志又就督查工作做出“由市委督查室和团永州市委牵头组织督查各县区对永发„2008‟7号文件的落实情况，督查结果在全市进行通报”的批示。
青年就业创业行动进一步深化。
2009年被永州共青团确定为“促进青年就业创业服务年”。一是加强教育引导，倡导新型就业创业观念。利用春节期间青年返乡在家的有利时机，发放《致青年朋友的一封信》，召开青年代表新春茶话会、座谈会，充分利用报纸、电视、网络等媒介开辟专栏，宣传新型的就业创业观念。3月29日，我们联合市人大常委会在湖南科技学院组织开展了“大学生就业创业论坛——与人大代表面对面”活动，邀请了省市人大代表、市政府领导和人事、劳动、教育等职能部门负责人及部分专家来高校宣传讲解政府鼓励和支持大学生就业创业的相关政策，解决大学生就业、择业和创业过程中面临的问题和困惑。3月初开始，邀请周吉长、刘轩华等我市成功青年企业家到湖南科技学院、永州职业技术学院等院校开展就业创业讲座，至今已经开展5期，取得明显成效。12月29日，在永州市“号手”表彰暨经验交流会上，我们组织2008年度永州市青年文明号与我市冷水滩区大学生村官代表开展“一助一”结对帮扶签约仪式，充分发挥青年文明号集体的优势，为大学生村官创业成才提供各种服务。二是开展技能培训，提高青年就业创业能力。团永州市委下发了针对开展青年就业创业培训工作的专门通知，据不完全统计，目前已培训青年1万余人。我们建立了永州青年就业网和永州青年网“青年就业创业”专栏，就业网运营仅2个月以来，已为300名青年解决了就业问题，还扶持10余人成功创业，同时带动200名青年实现就业。三是搭建服务平台，打造青年就业创业载体。全市现已建立省级“青年就业创业见习基地” 25个，市级“青年就业创业见习基地”30个，提供就业创业实习岗位1000个以上。3月，更新了“永州市青年就业创业服务中心”。4月，与中国移动永州分公司联合开展了返乡青年就业援助行动，认真组织返乡青年农民工参与“快乐创业赢、惠民富农行”大型创业活动。4月29日，联合市劳动局和蓝山县人民政府举办了永州市“服务承接产业转移，帮扶返乡民工就业”暨“蓝宁道新”加工贸易区大型人力资源现场招聘会，来自全市及郴州、邵阳、广东连州等地的121家企业参会，共提供就业岗位12000多个，2万多名农村青年踊跃应聘，共有6000多名返乡青年农民工与招聘方现场签订了应聘协议。据不完全统计，全市各级团组织联合相关职能部门共开展了20多场次的青年人才招聘活动。当前，团永州市委正在组织全市各县区、管理区积极申报湖南青年创业就业基金会的青年创业扶助基金工作，现已有包括大学生村官在内的多名青年向团永州市委提交了申请材料，我们将继续努力，力争实现重大突破。另外，年底前我们还将联合多家用人单位在道县举办全市返乡青年大型招聘会，促进返乡青年就业。
青年增收成才行动继续推进。
2月开始，结合全市“两万干部下基层，排忧解难促发展”活动，组织全市广大团干部深入基层、服务青年，开展送科技下乡活动。4月初，团永州市委还筹措帮扶资金1.3万元以及一批科技推广书籍和资料册，一并送到了零陵区40名贫困青年的家中。继续推进青年文明号“信用建设示范行动”、“优质服务竞赛”、“结对帮扶困难下岗青工及其家庭行动”、“结对大学生村官活动”，树立、展现了青年文明号良好社会形象。
青少年维权工程有力开展。
3月以来，全面开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，探索和拓宽青少年向人大代表、政协委员反映诉求的渠道，同时在全市30多万中小学生中集中开展了法制教育和形式多样的自护教育活动。市预防办积极开展了“青少年网络文明行动”和“青少年远离毒品活动”。冷水滩区组织青年志愿者成立了“网迷劝导队”。今年上半年，团永州市委联合市综治委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局等13家相关部门共同开展了优秀“青少年维权岗”创建活动。
先进性团的基层队伍不断扩大。
一是深入开展“戴团徽、唱团歌、举团旗”主题教育、志愿服务等活动，二是继续大力开展基层团干部培训工作。7月与市委组织部在市委党校联合举办了为期一周的全市乡镇团委书记培训班，通过专题培训提高了基层团干部的队伍素质。三是认真总结和推广第一批和第二批派驻团干部工作经验，不断提升团干部派驻工作的质量。一批先进的基层团组织和优秀团员持续涌现，其中长丰汽车制造永州分公司涂料部荣获全国五四红旗团支部的光荣称号，周吉长、周雁玲、夏卫武等3人获得第十届“湖南青年五四奖章”。
推荐第4篇：团市委党建工作汇报材料
团市委党建工作汇报材料
（2011年5月 日）
去年以来,团市委机关党总支深入学习党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，始终坚持“加强党的建设、激发工作热情、推动共青团工作”的总体思路，把党的建设作为凝心聚力、推动共青团工作的源泉来抓，作为创先争优，提升工作水平的保障来抓，有效促进了机关各项工作的开展。一年来，先后荣获“第二届河北省青年创业大赛优秀组织奖”、“邯郸市城镇面貌三年大变样工作先进集体”、邯郸市“实施文明交通行动计划先进集体”、2010年“青年节日文化建设优秀组织奖”、“未成年人思想道德建设工作先进单位”等。下面，将团市委一年来的机关党建工作情况，做一简要汇报：
一、强化班子建设，不断提高科学决策能力和服务水平
1、抓制度建设，在行为规范上狠下功夫。一是明确党建工作分管领导，落实专职人员，健全了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导具体抓，党支部抓落实的机关党建工作格局。二是党组定期听取汇报，每季度专题研究一次机关党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是建立党组思想政治工作会议制度，每季度召开一次，研究分析党员干部思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题。
2、加强理论学习，提高科学决策的能力和水平。以“创先争优”活动为契机，建设了机关图书室，推进“周一课堂”制度化，推动了学习型机关建设。切实加强领导班子和机关干部的理
1论学习，制定了学习计划，深入系统地学习了党的十七届四中、五中全会精神、团的十六届三中全会精神以及中央、省市委有关经济工作等重要文件和重要会议精神，不断提高班子成员政治理论水平和处理复杂事务、解决尖锐矛盾问题的能力以及科学决策、开拓创新能力。
3、加强支部自身建设，狠抓党组织战斗力。一是夯实党建工作基础。按照“五有”（有机构、有人员、有制度、有活动、有经费）要求，配齐配强专职党务干部，重视对党务干部的培养，安排党建活动专项经费， “三会一课”、“民主生活会”、“民主评议”等制度得到较好落实。二是逐步加强对机关党员干部的教育和管理，扎实开展党风党纪宣传教育，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
4、加强作风建设，进一步提高工作效能。扎实开展干部作风建设活动，成立了一把手为组长的工作领导小组，制定实施方案，明确职责，确保活动扎实有效。机关全体干部主动放弃年休假；领导班子带队，市、县两级团干部参与，开展了为期两周的专题调研活动；建立了团市委常委联系县、区（市）和企业、学校制度，推进了“两项活动”的深入开展。
二、深入开展创先争优活动，推动社会全面创先
按照市委要求，深入开展党群共建、创先争优活动，建立领导小组，制定实施方案，紧密联系共青团工作实际，科学谋划，
突出特色，在机关全体干部和全市各级团组织、团员青年中形成了浓厚的创先争优氛围，有效推动创先争优活动的深入开展，打响了团的工作品牌。制定《对标定位报告》，落实公开承诺事项，召开专题民主生活会，认真开展蹲点调研、“五个一”活动等，先后两次开展全市共青团系统创先争优交流观摩，举办创先争优活动成果展等。特别是创新性开展了“青年之星”争创评选活动，成立由市委领导为总召集人，37家单位为成员的联席会议，在全市商贸、餐饮等10个行业领域选评2135名“青年之星”，引领青年岗位创优，推动了社会全面创先。1月5日，在全省基层党建带团建工作电视电话会议上，省委副书记付志方同志给予充分肯定；1月7日，在全省共青团系统创先争优工作经验交流暨推进会上作唯一典型发言； 2月22日《人民日报》、2010年12月14日《中国青年报》头版等中央媒体予以报道。
三、精心组织各项党员活动，提高党组织战斗力、凝聚力
1、积极开展创建学习型机关活动。坚持学习与工作相结合、理论与实践相结合的原则，创设出适合团组织特点、受机关干部、团员青年欢迎的活动载体，通过开展“机关干部上讲台”、“每周一课”，组织演讲赛、辩论赛等活动，不断为建设学习型机关工作注入活力。一年来向市直机关工委投稿10余篇。丰富学习内容，除理论学习外还组织机关党员到枣庄等革命根据地实地参观学习。完善学习制度，在坚持和完善中心组学习制度、定期召开专题学习研讨会的基础上，进一步健全完善了机关学习制度和青年干部学习论坛等学习制度。
2、深入开展精神文明创建活动。年初制定和完善了机关创建文明单位的实施意见，坚持两个文明一起抓，大力推进机关形象建设。认真贯彻落实《市直机关创优美环境标准十二条》，采取卫生包干，名负其责，确保在机关营造文明、整洁、优美的工作环境。狠抓《市直机关干部职工行为规范二十条》，要求每名干部职工将二十条记在心里，落实在行动中，不断提高机关干部的文明修养。
四、以党建促业务，团的各项工作全面发展。
1、团的重点工作取得新突破。努力探索服务引导青少年的新手段。开展了“团圆e家”主题活动，通过手机、网络等电子平台，吸纳流动团员7000多人，建设了“网上团员注册”、“志愿者注册”、“青年自组织”等网络服务项目。《中国共青团》等媒体予以报道，团中央书记处第一书记陆昊同志做出批示：“这些探索很值得肯定”，这也是近年来我市团的工作第一次得到团中央领导的批示。以服务青年就业为目的，开展“订单式”培训活动，全年培训4000余人，其中为美的邯郸基地一期培训500余人，团中央将总结推广我们的工作经验，省长陈全国在美的邯郸基地调研时，对此给予充分肯定，《中国青年报》、《中国共青团》等予以报道；围绕服务青年创业成才，筹集创业资金50余万元，启动辐射中原十三地市的2010年度邯郸青年创业大赛，为50名优秀创业青年提供3000元至50000元不等的资金支持，带动一大批青年投身创业。巩固加强团的外围组织建设。成功召开青联、学联、少工委换届会，并相继开展了丰富多彩的活动。
2、团的常项工作频显新亮点。紧紧抓住“五四”、“六一”等重大活动的契机，广泛开展了“我与祖国共奋进、我与邯郸同发展”主题教育，大力开展争当“四好少年”活动，教育引导广大青少年牢固树立社会主义核心价值观。青年志愿服务跃上新台阶。为庆祝建党90周年，今年“五四”期间，开展了千万青少年红色巡礼活动，同时在5月4日集中举办了齐唱红歌活动，开展了“唱红歌、举红旗、到红地、访红人、做红事”的“五红”活动。谋划成立了礼仪志愿者服务队，多次参与重大活动的志愿服务工作，在服务“全国检察机关惩治预防渎职、侵权犯罪展览活动”中获优秀组织奖；积极倡导开展“关爱农民工子女志愿服务行动”，结成亲情关爱“一助一”服务对子26743对，位列全省第一，受到团省委表扬；积极参与争创全国文明城市工作，开展“文明交通志愿服务活动”、“大中专学生科技兴农服务团”等，参与人数达5万余人次。大力开展“青春照靓新邯郸，科学发展促转变”活动，成立青年突击队50支，建立青年科技创新人才培训基地10家，开展了科技专家对接帮助企业等；大力开展助力“三年大变样”活动，成立青年突击队178支，青年志愿服务队118支，完成拆迁面积51220平米；开展维护交通、清理小广告、慰问演出等30余次，近万名志愿者参与。大力选树培养青年人才。“邯郸青年五四奖章”升格为市委、市政府表彰序列，扩大了典型青年评选的社会化程度和影响力。希望工程事业取得新进展。全年募集款物200.2万余元，援建希望小学3所，捐建爱心电脑室4个，资助贫困学生143名，培训希望小学骨干
教师（校长）100余人，并捐赠了大批图书、学习用品等。今年3月，联合相关部门举办了邯郸企业家慈善基金启动仪式暨“国藏红星”慈善晚宴晚会，300余人参加，共捐款物及捐款承诺达62万余元，所筹募捐物品和资金全部用于希望工程各项公益事业。切实加强基层团组织建设。积极探索乡镇（街道）团的组织格局创新，建立试点58个，大力推进“两新”组织建团，建立团组织610多家，成立了驻京团工委，实现了共青团工作“桥头堡工程”前移。
一年来，团市委党建工作虽然取得了积极的成效，但是，我们感觉离党组织的要求和团员青年的期望仍有一些距离，我们将借这次工作检查评比的机会，进一步加强机关党组织建设，以奋发有为的精神状态、超一流的工作劲头和工作作风巩固提高创工作成果，再创更新佳绩。
推荐第5篇：团市委机关党支部工作汇报
团市委机关党支部2008年工作汇报
今年以来，团市委机关党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在市级机关工委和团市委党组的领导下，紧紧围绕全市改革、发展大局，以坚持和实践党的先进性为核心，以“五好示范”为基石，不断加强思想政治工作，全面提高党员的整体素质，推进机关党支部的建设再登新台阶，促进团市委各项工作的健康发展。
一、以开展“学习十七大精神、创建学习型机关”活动为抓手，用党建理论中的新思想新观点武装机关党员干部的头脑
1、规范完善学习制度。不断规范机关党员干部理论学习制度，确定每半个月的最后一个星期六为创建学习型机关的“学习日”，精心组织各类讲座、报告会和参观学习活动。完善机关党员干部学习、组织和考核等制度。
2、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。严格按照市委统一部署，组织开展学习交流活动，鼓励机关干部撰写学习实践科学发展观心得体会，进行书面和网上交流。建立机关科级以上干部学习实践活动联系点，加强对全市团组织开展学习实践活动的领导和指导。召开青年委员、机关干部座谈会，开展解放思想大讨论活动，为永州发展踊跃献计献策。认真召开民主生活会，针对个人和机关总体上存在的突出问题进行了查找和剖析，提出了整改措施。
3、开展团干部读书实践活动。在全体党员干部中开展读书实践活动，为机关党员推荐了政治理论、政策法规、相关学科的学习书目。以贯彻落实全省团干部学习会精神为契机，不断深化全市共青团读书实践活动，专门制定下发了通知进一步明确要求全市各级团组织和广大团干部不断加强学习，提高思想理论水平，更新和完善知识结构，在实践中不断增强工作能力，将团组织打造成学习型团组织，将团干部锻炼成学习型团干部。
4、不断深化学习型机关制度建设。着重围绕“四抓四有”开展学习活动，确立终身学习、创新学习理念，出台一整套落实规划和具体措施，制定党支部学习计划，严格按照制度、计划抓落实，引导党员干部树立终身学习的思想观念，不断增强学习的自觉性。注重学习转化，以推动工作、创新学习为落脚点，强化创造精神和创新能力的培养，不断推动团干部素质和团的事业协调发展。
二、以“争当科学发展的先锋，争做团员青年的榜样”为目标，大力推进“深入解放思想、推进科学发展”教育实践活动
1、严格按照市委的统一部署，认真开展学习排查和整改工作，确保学深学透，把问题找准找透。结合团市委工作实际，多次组织机关干部深入基层、深入青年调研了解，切实帮助青年解决问题。组织部分团干部赴清远等地参观学习，对先进地区团工作先进做法进行了深入学习，进一步开拓思路，明确目标，不断增强团干部解放思想、加快发展的内在动力。开展永州市十大杰出人物评选表彰活动，挖掘宣扬青年典型的事迹和精神，影响和带动更多的青年投身服务发展、再建新功的实践中去。党组召开民主生活会，党组成员联系实际，深入剖析，查找自身存在的问题和不足，并结合实际感受深入剖析机关总体上存在的问题。通过几个层次的会议，确保真正把阻碍解放思想、影响科学发展的突出问题和不足找准查实，确保不走过场，不搞形式主义。
2、团市委结合排查出来的突出问题，积极制订相应的整改措施，落实相关责任人和责任部门，明确整改时限，确保整改措施落实到位。重点加强了机关作风建设、思想解放力度、机关学习风气三个方面的突出问题整改。建立健全了各项党建制度。机关督查工作制度主要由办公室负责，督办工作人员根据督查督办工作流程对督办事项进行定时“提醒”，跟踪办理进度，注意收集反馈问题并加强协调，创造有利条件促使督办事项在规定期限内完成。机关督查工作制度的实施极大地推动了工作效率的提高，也使机关工作制度进一步规范化，能够做到件件有落实，事事有回音。
三、围绕共青团工作中心，力求转变、服务大局
近年来，面对新情况新问题，我们努力推动共青团工作实现“四个转变”：一是着力推动工作理念由侧重开展活动向开展活动与加强团的建设并重转变；二是着力推动工作领
域由侧重发挥传统职能向承担政府青少年事务转变。三是着力推动工作重心由侧重面上推动向抓基层、强基础转变。四是着力推动工作方式由侧重传统的组织动员向综合利用现代传媒建立快速动员和响应机制转变。在推动实现“四个转变”的探索过程中，取得了一些工作成效，形成了一定的特色。
1、围绕全市“赶超崛起，富民强市”的发展战略抓重点项目。以“我与祖国共奋进”主题教育实践活动、“青年马克思主义者培养工程”、“未成年人思想道德建设工程”、“青年创业就业行动”、“手拉手共建新农村”等重点项目为总揽，统筹推进各项工作。紧扣“赶超崛起，富民强市”、新农村建设、新型城市化、承接产业转移等党政中心工作，推出了一些党政关注、青年所需、共青团能为的工作项目。例如，通过充分发挥青联和青企协的作用，与深圳、上海、江苏、浙江等地团组织合作，组织了青年企业家交流活动，积极推动外地青年企业家来永考察投资，并在此基础上准备成立青商会，切实服务承接产业转移，引导在外创业的青年商人回乡投资办厂，组织专家志愿者为他们提供相关业务咨询，为他们做好用工培训等服务工作；比如，在武警挂牌成立“青年马克思主义工程培养基地”，加强对青年坚定走中国特色社会主义道路的教育；在全市青少年中开展“保护母亲河，共建平安林”活动，在他们心目中树立建设两型社会的理念。
2、围绕服务青年成长成才抓重点项目。紧贴青年需求，以大学生、企业青工、留守儿童、留乡青年和进城务工青年等青少年群体为重点，持之以恒地扎实推进服务青年的优势工作项目。主要抓了希望工程系列活动、大学生创业就业活动、“青年岗位能手”、“青工技能振兴计划”、关爱农村留守儿童、服务青年农民增收成才、农村劳动力和城市下岗青工培训、外出务工能人返乡创业等工作。这些工作项目都取得了一定成效，在社会上产生了良好的影响。比如，在关爱留守儿童工作方面，我们主要抓了电视专题呼吁、设立关爱农村留守儿童基金、建立“留守儿童之家”、“留守儿童书屋”、成立知心哥哥知心姐姐队伍等工作项目。目前基金已接受社会各界捐款捐物100多万元、全市知心哥哥姐姐队伍已近1万名。在希望工程方面，“芙蓉学子”、“移动学子”、“平安学子”已成为在全市具有广泛影响的助学公益品牌，我们还主动和香港中联办联系，争取香港爱心人士杜景成先生捐资150万元建成两所希望小学，并进一步扩大筹资渠道，加大筹资力度。
3、围绕应对公共突发性事件抓重点项目。今年，我市发生了冰雪灾害，6.13特大洪水，四川发生了8.0级地震，在这些公共突发性事件面前，我们增强工作的敏锐性、针对性、实效性、前瞻性，做到见事早、行动快、动员有力，提高了各级基层团组织应对公共突发性事件的意识和能力。在抗冰救灾工作中，青年志愿者应急分队连夜战斗在衡枣高速
182公里咽喉地段，全市组织了5000多名青年志愿者到第一线参与抗冰救灾，共筹集物款60余万元。在抗震救灾中，我们第一时间向全市青少年发出倡议，重点抓好“让爱点燃希望”救灾募捐特别行动、一腔热血献灾区行动，共组织了200多名青年参加无偿献血，捐款捐物计200多万元。在6.13特大洪水中，各级团组织迅速动员组织团干部和青年志愿者转移群众，抢救财产，有力地支持了全市抗洪救灾的全面胜利。
四、加强党组织自身建设，不断增强党支部的战斗力和凝聚力
1、推进机关党建规范化建设工作。坚持以加强和规范管理为突破口，认真贯彻落实《机关党建工作八项制度》，创新党建工作思路。积极探索依靠制度加强党建的新路子。从团市委实际情况出发，进一步完善党的建设和思想政治工作责任制、机关党风廉政建设规定、机关工作人员学习制度等，完善民主生活会制度、民主评议党员制度、党组议事制度、办事公开制度等，使机关党建工作进一步规范化、制度化。结合机关目前实行的岗位目标管理，充实创建工作的有关内容，重点抓好对党员干部的目标管理考核。
深化党建带团建工作机制。坚持全团抓团建，全团抓基层，建立基层团建联系点制度，团建工作例会制度，实行团建项目化管理，将团的工作力量向基层充实、工作资源向基层倾斜。加强各级团组织团务管理工作，实现基层团组织工
作制度化、规范化、科学化。积极推动组建模式、活动方式、工作途径、运行机制的创新，努力扩大基层团组织覆盖面和影响力。
2、切实加强机关作风建设。进一步建设完善团市委机关党建网络专栏，及时更新有关信息内容，通过电子信息的形式全面反映机关党建工作的状况和成效。围绕“诚信、礼貌、守纪、规范、效率、整洁”的目标要求，在机关部室中大力开展文明处室和党员示范岗的创建活动，提高机关的工作效能。召开团市委机关全体党员同志民主生活会，深入开展批评和自我批评，特别在党风廉政建设方面作出明确要求。团市委党组带头作出加强廉政建设承诺，为机关干部放好了样子，带了好头。机关全机党员同志都能积极参加廉政机关建设工作中，时时不忘一心为公，警钟长鸣。始终坚持“敬业、务实、高效、争先”的团干八字精神，为打造战斗力和凝聚力强的团干部队伍作出积极努力。
3、进一步活跃机关文化。在机关内部开展各类健康有益的活动，努力营造务实奋进、朝气蓬勃、积极向上的团市委机关文化氛围。通过机关文化活动，缓解大家平时的工作压力，提升机关干部身体素质，增强机关集体的凝聚力，促进工作更加有效的开展。
推荐第6篇：团市委纪律作风建设年方案
共青团长春市委开展
“纪律作风建设年”活动的实施方案
按照市直机关党工委《关于在市直机关开展“纪律作风建设年”活动的实施方案》要求，团市委决定从2012年3月开始，集中九个月时间，深入开展“纪律作风建设年”活动。现制定如下活动方案：
一、指导思想
认真贯彻落实市委十二次党代会、市纪委十二届二次全会精神，紧紧围绕全市工作大局，结合我市共青团工作实际，不断推动“三满意”机关创建活动持续深入开展，切实做到在点滴工作中发现不足，在发现不足中更新观念，在更新观念中转变作风，着力解决影响和制约团组织服务青年、服务经济社会发展的突出问题，带领广大青年为推动长春科学发展、加快发展、率先发展做出应有贡献。
二、目标任务
以创建 “三满意”机关为目标，重点查找机关各部门在工作理念、工作机制、工作效能及工作作风上存在的不足，坚决治理机关党员干部“虚、拖、懒、散、庸”等不良风气，积极倡导“快、实、细、新”的工作作风，大兴艰苦奋斗、执政为民、求真务实、团结干事的优良作风。
——治虚促落实。解决作风虚浮、弄虚作假、阳奉阴违、有令不行、有禁不止以及不作为、乱作为等问题。
——治拖抓落实。解决相互推诿、拖延不办以及出工不出力等问题。
——治懒增效率。解决消极抵触、懒于思考、缺乏创新、精神状态不佳、工作热情不够、得过且过、应付了事以及不能严格执行岗位责任制、服务承诺制等10项监察监察制度的问题。
——治散正风气。解决纪律涣散、迟到早退、工作时间闲谈、擅离职守以及工作时间上网闲聊、玩游戏、炒股和出入娱乐场所等问题。
——治庸提能力。解决干部工作能力弱、碌碌无为、理想信念不坚定、不思进取、缺乏事业心和责任感以及大局意识和政治敏感性不强、缺乏集体荣誉感等问题。
三、方法步骤
“纪律作风建设年”活动要对照目标要求，分三个阶段实施：
第一阶段：学习动员（3月1日——3月31日）
1、进行宣传动员。研究制定活动实施方案。3月12日，召开团市委机关“纪律作风建设年”动员会，对全体机关干部进行思想动员，部署活动任务。
2、开展理论学习。以“纪律作风建设年”主题组织开展党支部学习活动，组织机关干部深入学习贯彻市十二次党代会精神，市委、市政府《关于加强作风建设 创建“三满意”机关活动的意见》（长发„2009‟15号），长春市影响机
关效能行为责任追究办法等。
第二阶段：自查剖析（4月1日——5月31日）
1、实施专题调研。团市委将以这次活动为切入点，由党组成员带队，抽调团市委机关和部分基层团干部，就新形势下青年群体需求状况、团组织如何有效服务党政中心工作、如何加强团的基层组织建设等几个方面的热点问题，组成专题调研组进行调研，了解青年的想法，广泛征求团的事业发展的意见建议。
2、自查自纠。机关党员干部要立足于本职岗位、本部门和本战线，努力查找思想观念上的差距；查找发展气魄上的差距；查找精神状态上的差距；查找工作力度上的差距，切实解决本部门对青年的凝聚力不强，服务党政中心工作能力不够等问题。
3、制定整改方案、进行公开承诺。机关各部门要针对查摆和梳理出来的问题，制定具体详细的整改方案。整改方案要体现需要解决问题及具体措施办法，并将整改措施进行分解，每个问题要明确责任领导、责任人和整改时限。整改方案于4月20日前交至机关党总支。5月15日前，整改内容将以公开承诺的方式向机关党员干部公布，并进行公示，接受群众监督。
第三阶段：整改总结（6月1日——11月10日）
1、落实整改。机关各部门根据整改方案，对照围绕服务青年发展、服务全市中心工作要求，结合工作实际和职能
特点，针对自身存在的差距和突出问题，进一步梳理、分析自己在思想观念、工作方式和工作作风等方面存在的深层次问题，重新审视全市发展的目标和形势，认真研究制定青年工作和服务党政中心工作今后一个时期的工作新思路、新目标、新措施。
2、建立机制。在实践中不断总结完善，健全提升服务青年能力、服务中心工作水平的长效机制，并在工作中认真贯彻执行。
四、工作要求
1、加强组织领导。按照活动要求，团市委成立由书记赵心锐同志为组长的领导小组，副书记姜晓东同志任副组长，下设办公室，负责日常工作。党组负责本次活动的组织领导和具体指导，努力形成主要领导亲自安排部署，分管领导精细策划，各相关部门密切配合的工作局面。
2、组织广泛参与。机关各部门负责人要在开展本次活动的同时，以普通党员和领导干部的双重身份带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，为全体党员干部做出表率。
4、注重统筹兼顾。各部门要合理安排时间，科学摆布工作，努力把“纪律作风建设年”活动融入到机关重点工作中、融入到部门日常工作中、融入到五四活动的筹备中，切实做到在日常工作中发现不足，在改进不足中推进工作，实现工作与活动“两不误、两促进、两提升。
推荐第7篇：团市委述职述廉工作汇报
团市委2011年度述职述廉工作汇报
2011年，在市委、市政府和团省委的正确领导下，在有关部门和社会各界的大力支持下，全市共青团组织认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会、省九次党代会、市三次党代会精神和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，围绕中心、服务大局，引领青年、汇聚力量，切实履行团的四项基本职能，圆满完成了年初提出的目标任务，各项工作均取得了新的进展。现将一年来的工作简要汇报如下：
一、履行根本职责，大力加强青少年理想信念教育 全市共青团组织始终把加强青少年的理想信念教育作为全团工作的核心内容，深入研究，分类引导，不断加强青少年思想道德建设。强化活动带动。结合五四青年节、国庆节和建党90周年等重大节庆日，深入开展经典诵读比赛、演讲比赛、“红领巾心向党”红歌赛和“红五月、献青春、促和谐”主题活动。选派专家组成巡讲团，在全市开展“学党史、知党情、跟党走”形势政策教育，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。注重知识灌输。联合市委组织部成功启动周口市中青年干部区域经济专题培训班，先后邀请张晓山、向松祚等专家学者来周讲学；组织团干部、青年文明号号长、青联委员赴外地参观学习，开阔视野；赠阅《中国共产党为什么能》、《辩证法随谈》等书籍，用先进文化凝聚
1 青少年。培树典型示范。设置“周口市青少年三平精神激励榜”，把评选出的新长征突击手、杰出（优秀）青年卫士、大学生创业之星等青年典型的励志故事刊登其中，用身边的典型激励青少年自觉践行“三平”精神。
二、紧贴党政中心，以实际行动服务新周口建设 紧贴中心，服务大局是共青团组织履行党的助手和后备军的根本职责。在服务农业强市建设方面：以“周口青年创业就业行动”为抓手，切实服务农业产业化发展。一是送资金。对创业中确需资金支持的青年创业项目按照信贷程序，给予小额贷款支持。全市各级团组织共帮助1721名农村青年协调小额贷款3718万元，解决青年创业中的资金短缺瓶颈。二是选典型。开展 “优秀青年农民专业合作社”、“农村青年致富带头人”等一系列评选表彰活动，通过典型带动，树立青年可学的榜样，引导广大有志青年勇走创业之路。三是送技术。定期开展“专家下基层”活动，针对农村青年在创业过程中普遍缺乏技术的现实需求，组织专家教授现场传授生产技术，解决生产难题；充分利用“阳光工程”、“雨露计划”等项目扶持资金，开展农村青年青年免费技能培训，促进青年由体力型创业向技能型创业的转变，实现促进服务发展与服务青少年的融合。在服务工业化发展方面：以创先争优活动为抓手，动员广大青年职工立足岗位，敬业奉献。一是树行业青年形象。联合税务、公安、质监等窗口单位广泛开展“双争”活动，引导青年职工履行岗位职责，为企业
2 和群众提供全方位服务，2011年，全市获得国家级青年文明号1家，省级文明号12家。二是强青工技能。广泛开展技能培训、技术攻关、青年节能减排示范岗等主题活动，先后有50多个技术革新项目得到应用，实现了企业发展和青工成长的双赢；三是活青工文化。通过趣味运动会、红色经典诵读、感恩教育等多种青工喜闻乐见的活动形式，对广大青工进行集体主义、爱国主义、传统美德教育，丰富了广大青年职工的业余文化生活，展现了青年人蓬勃向上的精神风貌。在服务城镇化进程方面：开展城市文明宣传活动，通过开展“讲文明、树新风、我先行”主题实践活动，弘扬文明新风，开展志愿服务活动。动员广大青少年争做城市美容师，共清理小广告、清洗隔离栏、提供便民服务等志愿服务活动200多场次，受到社会各界好评。
三、坚持服务青少年民生，不断优化青少年成才环境
全市共青团组织以青少年民生建设为抓手，强化民本意识。广泛整合社会资源，凝聚社会力量，服务弱势群体，广泛开展进城务工子女、留守儿童关爱活动、志愿服务活动，大力实施希望工程，在服务我市社会和谐建设和社会管理创新中取得了显著成绩。“温暖冬天关爱行动”共募集款物达44.3万余元，为广大留守儿童送去了党和政府的温暖。筹集资金3万余元，购买600套QQ视频设备，全部装备到180个留守儿童集中的学校，周口师院、职业学院、周口卫校等大中专院校青年志愿者与留守儿童结成5000多个帮扶对子，
3 开展关爱活动达100余场次。“希望工程圆梦行动”共募集爱心捐款110余万元，帮助255名贫困大学生顺利入学。争取“希望小学”扶持资金181万元，援建希望小学3家，希望书屋10个，有效改善了农村小学生就读环境。在“三夏”、“三秋”时期，共组建帮扶队伍270余支，青年志愿者参与人数达5000余人。为进一步优化青少年成长的环境，我们在全市广泛深入开展与人大代表、政协委员面对面活动，详细了解青少年诉求，建立人大代表与青年之间的交流平台；发放《中小学生安全预防与自救手册》，引导青少年学习和掌握自救自护知识；不断完善12355青少年服务台的功能，为200余名青少年提供法律、心理咨询等方面的服务，切实维护了青少年合法权益，青少年健康成长的环境进一步得到优化。
四、立足强本固基，不断加强团的自身建设
各级共青团组织站在促进青年事业长远发展的高度，采取得力措施，不断创新手段，进一步巩固和加强了团的建设，力争实现“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。在乡镇（街道）团组织建设方面，通过公开选拔等手段，吸纳非公企业、农村专业合作社和大学生村干部等队伍中的2000多名优秀青年干部配备到乡镇街道团的委员会，壮大了乡级团组织力量。在村级团组织建设方面，切实把“双强”青年领头人选拔到团的岗位，实现基层组织换届和村级团组织换届同步进行、同步落实。
4 在非公团建方面，采取以领导带队督导和机关同志分包县市的工作方法，对县市进行蹲点和督促，指导各级团组织坚持多种建团模式，一年来，全市新增非公团组织153个。在驻外团工委建设方面，把服务家乡和务工地经济发展作为团工委的重要职责，邀请驻京、驻沪、驻杭团工委内的成功创业青年，深入到沈丘、淮阳、鹿邑考察调研，成功吸引驻京青联主席房墉返乡创业。在杭州出租车罢运事件中，驻杭州团工委积极配合当地政府，妥善解决了西华籍在杭出租车司机停运问题，受到了杭州市有关部门的表扬，此举也被国家级媒体作为典型案例进行了报道。在团员队伍建设方面，广泛吸纳优秀青年分子加入团的组织。2011年，全市共发展新团员75156名。加大推优入党力度，不断向党组织输送新鲜血液，推优入党人数近500名。在“五型”机关建设方面，以建设“学习型、服务型、创新型、高效型、育人型”机关为抓手，不断强化机关干部的作风建设，在学习中求突破，在岗位建功上比奉献。各部室落实岗位责任，明确工作目标，服务青年需求。同时，组织机关干部开展“一融三同”等团干部创新项目，深入基层、走进青年、倾听呼声，与广大青年一起受锻炼、同进步。
五、强化宗旨意识，不断加强党风廉政建设
团市委领导班子始终高度重视党风廉政建设工作，一是坚持“一把手”负总责，建立第一责任人的责任制和责任追究制。成立反腐倡廉工作领导小组，抓好责任分解，实行“一
5 岗双责”，一把手对重要工作和重大问题亲自抓，共同落实惩防体系建设的各项任务；二是我们利用民主生活会、机关干部政治学习等有利时机，组织机关干部学省、市有关落实党风廉政建设责任制的重要文件精神，组织党员干部召开廉政座谈会、观看廉政影视教育片。七一期间，我们还开展了重温入党誓词和《廉政准则》学习活动，使同志们在思想上筑牢拒腐防变的长城；三是坚决贯彻执行民主集中制。定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，在财务支出、购置固定资产等重大问题上实行民主决策。班子成员既各司其职，又互相配合，发挥了领导班子的整体功能，使党风廉政建设和民主集中成为班子成员的自觉行动，在全团倡树了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
六、坚持德才兼备，树立正确的用人导向
在干部选拔任用工作中，认真贯彻条例要求，坚持公开、公平、公正的用人导向，充分发扬民主，严格履行程序，认真落实“一报告两评议”，提高了选人用人公信度，规范了干部选拔任用程序，树立了风清气正的用人导向，最大限度调动了机关干部的工作积极性。2011年，我单位提拔、转任了3名正科级干部。
2011年，团市委在市委和团省委的正确领导下，围绕中心，服务大局，带领广大团员青年积极投身新周口建设，全面完成了各项工作任务。在全省统一部署的12项重点工作中我市九项工作评为优秀、三项工作评为良好。团市委先后
6 获得了“河南省团的基层组织格局创新工作先进集体”、“周口市慈善工作先进单位”、“周口市预防青少年违法犯罪工作先进集体”、“全市纪检监察宣传教育专项工作先进单位”等荣誉称号，同时，周口创造性开展的“周口市青年高端讲座”、“周口市希望工程圆梦行动”被团省委授予优秀项目奖；“祖国在我心中-周口市青少年庆祝建国90周年经典诵读汇演”荣获团省委颁发的“2011年中原经济区青春建功行动”优秀项目奖；团市委撰写的调研报告--《留守儿童人文关怀和心理疏导问题研究》被评为“三等奖”等。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与市委、市政府的要求和总体目标还有差距，特别是在团干部队伍中不同程度的存在工作不够积极主动，学习意识、创新意识、服务意识还有待进一步提高。在今后的工作中，我们将继续努力，开拓进取、务实创新，团结带领广大青年为富民强市新跨越作出新的更大的贡献！
推荐第8篇：团市委统战部、市青联工作汇报
团市委统战部、市青联工作汇报
一、2011年三项重点活动
（一）组织“市青联委员区县行”活动，服务大局。
围绕区域经济社会发展，开展“青联委员房山行”，整体策划、支持房山CSD核心区、“穿越之城、幸福之山”生态休闲区建设；开展“青联委员大兴行”，服务大兴西瓜文化节的转型；开展“青联委员丰台行”，支持、对接丰台科技园区项目建设；开展“青联委员延庆行”， 宣传推广“首届北京国际自行车骑游大会”；开展“青联委员平谷行”，引入中国音乐家协会的音乐节等项目，支持打造“中国乐谷”。“青联委员区县行”已形成以区县发展需求为先导、以创意策划、资源对接、宣传推广为重点的活动模式，受到区县领导高度关注和支持。
（二）举行“北京国际长走大会”，服务社会。
5月的2011年春季北京国际长走大会和11月的2011年秋季北京国际长走大会分别在房山和昌平成功举办，3万多名市民积极参与，弘扬北京精神，传承青联文化，倡导绿色生活，展示区域经济发展成果。“北京国际长走大会”每次上万的社会报名名额供不应求，中央相关单位直接与青联秘书处联系参与；每年都有市相关委办局、大型企事业单位成建制要求参与；多年的长走活动已与房山长沟﹒花田音乐节、昌平苹果文化节融和、互促、共赢，带动区域发展；“北京国际长走大会”已成为北京市重要的大型群众性体育休闲活动品牌之一。
（三）创办“北京青年先锋讲坛”，服务青年。
北京青联于2011年开始创办“北京青联先锋讲坛”，分别以
“物联世界 智慧北京”、“中医药的全球化”、“庆祝建党90周年、海归杰青畅谈留学报国理想”、“微创成业—由平凡到非凡”为主题举办四期讲坛。“北京青年先锋讲坛”坚持围绕党政关心、社会关切、青年关注、委员关联的热点问题展开；坚持举办“高端、精品”讲坛，邀请代表性先进性突出的委员参加；坚持将成果整理成册，报送各委员单位，形成最大的社会影响力。通过“北京青联先锋讲坛”凝聚青联委员，扩展传统委员活动的方式，探索青联组织在文化、精神领域更高层次开展示范性工作项目，将青联委员群体先进、科学、前沿的价值观和人生观传导到青年群体。
二、2012年三项重点工作
（一）抓组织建设夯实工作基础
北京青联组织建设工作由“现任委员、荣誉委员、社会团体会员、区县青联”四块和“组织文化”一线所形成的“申”字体结构。通过了解现任委员、荣誉委员的基本情况和需求，做好先进性、代表性、认同青联组织文化的个体委员的吸纳工作，促使青联更好地将人才转化成资源，把资源盘活为资本，服务青年事业发展和共青团事业的发展。坚持“纵向到边、横向到底”的团体会员建设思路，积极吸纳北京网络媒体协会、欧美同学会青年委员会等社会团体成为北京青联团体会员，拓展工作领域；支持区县青联等基层青联组织的发展和工作项目，加强与各地、各级青联组织的交流。传承“团结、发展”的青联组织文化，坚持以“组织为核心、委员为主体、秘书处为中枢、文化为根本”的组织运营文化。
（二）抓青联活动深化工作内涵
继续开展 “青联委员区县行”、“委员界别活动”、“北京国
际长走大会”、“北京青联先锋讲坛”、“新春音乐会”、“民族宗教交流系列活动”、“港澳台青少年交流系列活动”、“青联公益系列活动”等日常活动。把握北京青联活动的方向，围绕把青联活动做成品牌、把青联活动做成舞台、把青联活动做成平台的三个方面努力。坚持青联活动“大与小”结合，对内以“小活动”凝聚人，对外汇聚委员智慧和力量，打造精品活动，体现大团结、大格局和大品牌，同时考虑活动社会效益和成果，把青联活动做成整合资源，服务党政中心工作和服务青少年事业发展的大平台。
（三）抓工作创新强化机制建设
继承北京青联的优良传统，进一步扩大北京青联的社会影响，着重在工作机制建设上的不断创新。在工作理念上，分层次、分项目体现“管理、服务、经营”不同思路，从传统的“组织管理”转向侧重于“服务委员、经营品牌”的工作理念。在工作对象上，从主要服务现任委员向现任委员与荣誉委员并重转换。在工作方式上，主动适应新媒体时代执政服务能力建设的新形势，着眼于将“北京青联”微博建设成凝聚各方青联委员，促进青联与委员、委员与青年、青联与青年等多方交流的新平台。在工作项目上，进一步深化与区域经济社会发展相结合，系统性、科学性整体规划青联工作项目体系，积极参与到全市性大型活动中，注重青联组织文化、理念、旗帜、LOGO等整体形象的推广。
推荐第9篇：团市委文明单位创建工作汇报材料
共青团长沙市委
创建市级文明标兵单位工作汇报
共青团长沙市委在市委市政府的正确领导和市直工委的直接指导下， 2008年获得市级文明标兵单位荣誉称号。今年我委始终坚持以创建市级文明单位为目标，进一步增强全员创建意识，不断加强机关内部管理，全面推进机关各项建设，机关各项工作成效显著，形成了“团结、活泼、求实、创新”的良好工作氛围，积极推动了全市共青团事业持续健康稳步发展。团的工作获得了党政领导赞誉、社会各界满意、青年群众认同的良好效果。
一、加强组织领导，不断优化创建工作环境
一直以来，我委都十分重视文明单位创建工作，将文明单位创建作为建设机关文化、凝聚激励干部、推动工作发展的内在要求，作为加强机关建设、提升服务水平的有效载体摆上重要议事日程，作为机关工作的首要任务，加以部署、加以实施。为加强对创建工作的领导，机关成立了以党组书记邱继兴为组长的“创建工作领导小组”，其他党组成员为副组长，各部室长和机关党组织、群团组织负责人为成员的创建工作领导小组，并设立了创建工作办公室，明确由机关党委牵头，具体负责创建工作组织和实施。在创建工作中，党组对创建工作高度重视，在创建工作中，做到了四个“坚持”：一是坚持每季度召开一次领导小组成员会，总结、研究、部署创建工作；二是坚持把创建工作作为一项重要
1 议题经常性地在机关各种会议上加以宣传、研究和部署，增强干部职工的创建意识；三是坚持经常性地督促检查创建工作情况，深入每一个环节，确保创建工作不断深化，稳步推进；四是坚持在人、财、物上对创建工作予以大力支持，确保各项创建工作落到实处，不断优化创建环境。
二、深入宣传发动，蓬勃开展创建活动
广大干部职工的创建意识和创建热情，是深入有效地开展文明单位创建工作的前提和基础。为动员广大干部职工积极参与这项活动，提高参与创建工作的自觉性和积极性，机关开展了一系列卓有成效的工作。
1、广泛宣传，深入发动。为增强干部职工的主体意识，调动机关广大干部职工参与创建工作的积极性和主动性。一方面，我们通过开辟宣传专栏、张贴宣传标语、发放宣传资料等形式，大力营造文明单位浓厚的创建氛围。另一方面，组织干部职工深入学习了《机关创建文明单位实施方案》，以机关宣传栏和黑板报为阵地，定期更换创建内容，增强了干部创建意识，调动了创建工作积极性。
2、大力开展丰富多彩的机关文化活动。为丰富机关干部业余文化生活，近年来，我们充分发挥机关党、工、团、妇等组织的作用，以“三•八”、“五•四”、“七•一”、“十•一”、春节等重要节日和纪念日为契机，先后组织机关干部开展了红色之旅、联欢会、干职工运动会、篮球比赛等丰富多彩的机关文化活动，进一步活跃了机关生活，增强了机关活力和凝聚力。同时，
2 我们还组织干部职工到海南、怀化等地交流学习，进一步开拓视野，增长见识。特别是今年为了参加市直工委举办的红牛杯篮球赛，先后与20多个省市直机关单位开展友谊比赛24场次，已成为了机关凝聚干部力量、加强对外交流、展示机关形象的有效载体。在市直机关“红牛杯”篮球比赛中，篮球队取得了系统组第二名的好成绩。
3、积极开展群众性精神文明创建活动。在创建工作中，机关注重发挥党支部和群团组织的作用，广泛开展创建“学习型机关”、“节约型机关”、“五好”党支部、“模范职工之家”、“五好文明家庭”等形式多样、各具特色的群众性精神文明创建活动，先后组织机关干部到怀化、刘少奇纪念馆、海南等地参观游览，在机关开展篮球赛、歌咏比赛、跳绳比赛、拔河比赛等一系列积极向上的活动。机关还添置了大量图书，订阅近百种报刊杂志，供干部职工业余学习。积极开展青年文明号、青年志愿者、“星城有爱、情满中秋”、“我为祖国献热血”、“五好文明家庭”、希望工程献爱心等活动，在每年定期开展的希望工程捐资助学活动中，机关干部职工都积极参与，奉献爱心。大力参与了全市大型活动以及市委市政府的中心工作，“进重点高校、揽万名英才”、“八方英才聚长沙、我与长沙共奋进”、两帮两促、全国中学生运动会、平安志愿者等活动，团员青年、机关干部和志愿者共计参与人数达10万人次，并出色完成了工作任务，得到了各级领导、各界人士的高度赞誉，省、市各大新闻媒体先后进行了报道。这些活动的开展，大力倡导了健康、文明、向上的生活方式，活跃了机关业余文化生活，有效调动了干部职工的积极性，增强了
3 机关的凝聚力和战斗力。
4、大力开展扎实有效的社会公益活动。为增强干部职工的社会责任感，我们积极动员机关干部参与社会公益活动，使干部职工在参与中了解社会、锤炼品质、提升素质。近年来，我们先后组织机关干部开展了“城乡青年手拉手，军民共建新农村”的主题活动、“慈善一日捐”、“志愿者文明劝导行动”、“平安志愿者”等社会公益活动，捐款捐物价值80000余元，捐赠图书12000多册，慰问困难户80多户，资助贫困学生40多人次。
三、强化工作措施，不断增强创建工作实效
文明单位创建工作是一项全面加强机关建设，提高整体服务功能的系统工程，重点在创建，关键在落实。机关积极采取有力措施，努力完善创建工作的运作机制，不断增强创建工作实效。
1、强化工作责任制。机关制定了《创建文明单位责任考核实施方案》和《创建工作目标管理细则》，进一步明确了创建工作的目的、意义、内容、实施步骤、考核办法以及各项创建工作的责任部门和责任人，将文明创建工作分解到各部门，落实到具体工作中，使创建工作真正做到人人参与，人人有责。机关创建办还注重要加强对市青少年宫文明单位创建工作的指导，推进了青少年宫的文明创建活动。
2、切实加强领导班子建设。根据市委《关于开展创建“四好”领导班子活动的意见》精神，在班子成员中，我们积极开展了以作风民主评议、工作目标考核、思想定期交流、整体形象良好为主要内容的“四好”班子创建活动。一是坚持党组中心组学习制度，以集中学习讨论与自学相结合的方式，定期组织班子成
4 员学习党的十七大和团的十六大精神，学习党的十六大以来关于科学发展观等一系列重要论述和重要文件及讲话精神，认真做好学习笔记，积极撰写学习心得，并大力推行领导班子成员讲党课制度，有力地提高了领导班子的理论素养和决策水平。二是坚持民主生活会制度。针对班子建设中存在的问题，以“践行社会主义荣辱观”、“学习实践科学发展观”、“解放思想、科学发展”等为主题，组织党组成员认真学习政治理论，深入开展自我剖析，积极开展交流谈心，认真开展批评与自我批评，进一步统一思想，加强团结，有力地增强了班子的凝聚力和战斗力。三是大力推行班子成员联系基层制度。明确每个班子成员联系一家企业、一个社区、一个村，并经常性地加强对基层工作的指导，及时为基层排忧解难，有效地加强了班子作风建设。四是大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，积极加强机关廉政文化建设，制作了党风廉政建设宣传栏，组织党组成员认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并积极开展“学廉政准则，做廉政公仆”、“做党的忠诚卫士，做群众贴心人”等系列主题教育和廉政知识竞赛活动，有力地增强了班子成员勤政廉政意识和依法从政能力。
3、大力加强机关干部职工队伍建设。一是进一步强化政治理论学习。以争创学习型组织为有效载体，通过政治学习、知识竞赛、座谈会、专题辅导等形式，组织广大干部职工认真学习党的十七大、团的十六大会议精神，市场经济、法律法规以及团的业务知识，干部职工的政治理论水平不断提高。二是加强业务培
5 训。积极选派干部参加各类业务培训班。同时实行机关干部联点制度，动员机关干部多下基层调查研究，指导工作，到基层挂职锻炼，使机关干部能熟练各方面工作，不断提高机关干部的业务能力。三是扎实开展创建学习型机关活动。将创建学习型机关与创建文明单位紧密结合起来，积极倡导“知识改变命运，学习创造未来”的学习理念，明确创建内容，创效学习载体，建立保障机制，有效促进了机关干部整体素质的提高。在创建工作过程中，团市委机关开展了一系列学习活动：设立“每周英语”板报，开辟了英语学习专栏；举办乡镇工作专题座谈会，增进了机关干部对基层工作的了解；开展了“双四好”（即争创“四好”部室、争当“四好”干部）活动，推动了学习型机关创建工作。目前团市委机关干部中有10人正在攻读硕士学位或研究生学历，11人参加经济管理知识培训和业余英语学习。
4、不断完善机关内部管理。针对机关管理方面存在的问题，近年来，我们不断加强机关制度建设，进一步修订完善了机关《工作目标管理责任制》、《文明办公制度》、《中心组学习制度》、《财务管理制度》、《学习制度》等一系列内部管理制度，理顺了机关办事程序，实现机关管理的制度化和规范化，促进了机关工作的高效运转。同时，我们着重加强了部室的规范管理和服务规范建设，制定完善了《部室工作职责》、《部室长岗位职责》，制作了干部工作牌，推出了“三声”（来有迎声、问有回声、走有送声）、“四心”（接待要热心、工作要细心、答疑要耐心、服务要真心）、“六个一”（一张笑脸相迎、一句问候相敬、一把椅子让坐、一杯热茶斟上、一份真情服务、一声道别送行）
6 文明服务规范，并推出了机关“文明用语”和“服务忌语”，有力地规范部室建设和干部职工的服务行为，增强了干部职工的服务意识和服务水平。
5、进一步优化机关环境。一是进一步优化办公环境。团市委党组在办公经费很紧张的情况下，因地制宜地对办公楼、办公室和传达室等进行了全面的绿化和美化，在宿舍楼、办公楼及要害部位安装了防盗设施和消防设备。同时，不断改善办公条件，为部室配置齐了空调、茶几、饮水机等办公设备，针对机关网速慢，上网不稳定的情况，对机房里的服务器进行了更换，针对机关干部学习成长的需求，在办公用房紧张的条件下，我们专门腾出两间保管室，改造成机关培训室和阅览室。营造了一个舒适、优美的工作、生活环境。二是健全了工作机制，成立了环境卫生、综合治理领导小组和计划生育协会，完善了相关的工作制度。与市直工委、街道办事处以及各下属单位分别签订了各种《目标管理责任书》，并定期对消防安全、计生等各项工作进行督促检查，狠抓落实。经过努力，机关院内环境卫生大为改观，治安状况秩序井然。
6、加强了考核激励制度。为落实创建工作责任制，我们制定了《创建文明标兵单位责任实施方案》、《创建工作目标管理细则》和《部室目标管理考核责任制》，将文明单位创建工作分解到部室、落实到个人，作为部室目标考核和个人绩效考核、评优评先的重要内容，使文明单位创建工作真正做到人人参与、人人有责。同时，深入开展“争创文明部室，争当文明公仆”竞赛活动，结合目标考核，每年评比表彰一批机关文明部室、文明公
7 仆、优秀项目建设奖和机关建设奖，并将评比结果与干部年终目标管理奖金直接挂钩、拉开档次，有效地激励了先进，鞭策了后进，激发了干部职工的工作热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。
四、抓创新、强服务，积极推动共青团工作新发展 近年来，面对新形势下共青团工作的新变化和新要求，我们始终紧扣“服务大局、服务社会、服务青年”这一中心，以创建文明单位为动力，带领广大机关干部与时俱进、开拓进取，不断增强创新意识，强化服务功能，推动了共青团工作的蓬勃发展。
1、坚持紧扣中心，不断增强组织的影响力。近年来，团市委积极响应市委、市政府的号召，主动切入全市工作大局，积极开展各项扎实有效的工作和活动，组织动员全市各级团组织和广大青年为推动长沙又好又快发展作贡献，在各项中心工作中发挥了生力军和突击队作用。根据全市新农村建设工作部署，我们推出了“城乡青年手拉手，共建美好新农村”主题活动，先后两批次组织269个市县直机关、企事业单位团组织对口帮扶115个村团组织，在组织建设、阵地建设、文化建设、青年培训、社会公益等方面对农村团组织给予大力帮扶，有效地创新了农村团建工作机制，活跃了农村基层团组织，工作经验在全省得以推介。积极响应市委、市政府建设“创业之都”的号召，我们以“激扬青春、创业长沙”为主题，推出了“长沙青年创业行动”，开展首届“长沙青年创业奖”评选、举办青年人才与智力洽谈会、青年创业典型事迹报告会、“科学发展、创业富民”主题演讲比赛、
8 建立长沙青年人才市场和青年创业基地等一系列扎实有效的活动，树立了大批青年创业典型，优化了青年创业环境，激发了青年创业激情。在创建全国文明城市工作中，面对占测评指标体系权重8.27的工作任务，我们一方面不断健全市、区、街、社区四级志愿者工作体系，在全市建立志愿服务站801个，招募注册志愿者21万名。另一方面，积极开展“文明礼让，优雅言行”、“红手链”、“党团员红色服务月”、“万名志愿者文明劝导行动”等形式多样的志愿服务实践活动，使志愿者成为了文明城市创建中一支最富活力的生力军，出色地完成了市委、市政府交办的各项工作任务，得到了社会各界的高度评价。
2、坚持走进青年，不断增强组织的凝聚力。针对新形势下青年多元化的需求，我们积极整合社会资源，拓宽服务领域，积极为青少年成长成才提供切实有效的服务。结合青年文化生活需求，我们开展了“青年月”活动、“青枫讲坛”、“为奥运喝彩，全城跳起来”挑战世界吉尼斯跳绳活动、**国旗护卫队巡回爱国主义教育等活动，传播了先进的文化理念，促进了青少年健康成长。针对青少年权益维护方面的需求，我们积极推进未成年人保护和预防未成年人犯罪工作，建立了12355青少年成长服务平台，接受上访数量4739人次，上门服务521人次；开展了“为青少年成长辩护”、“优秀青年卫士”评选、“青少年法制宣传教育周”等系列公益活动，进一步健全了全市青少年维权网络。针对青少年特殊群体需求，大力开展“希望工程”、关爱留守少年儿童、“寒门学子快乐过年”等活动，切实为困难青少年排忧解
9 难。
3、坚持重心下移，不断增强基层组织活力。围绕“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求，近年来，我们坚持党建带团建，以市委名义召开了长沙市青年工作大会，出台了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，将团建工作纳入到市委绩效考核体系，进一步优化了共青团工作环境。我们积极开展团建创新试点工作，以农村、企业、机关、学校、新经济组织为重点，全面开展基层团建“破题”工作，极大地增强了基层团组织的吸引力和凝聚力。目前，全市农村团组织覆盖率达80%，社区达100%，市直机关通过探索建立团组织和青工委“双轨”运行的模式，团组织覆盖率达100%。
总之，通过开展文明单位创建工作，机关面貌焕然一新，工作环境不断优化，干部素质大幅提高，工作作风显著改善，服务意识、服务能力大为增强，内部管理日益完善，机关建设全面加强，各项工作蓬勃开展，塑造了团市委机关良好的形象，为推动全市共青团工作的全面发展奠定了坚实的基础。今后，我们将在市委的正确领导和市直工委的具体指导下，进一步增强意识，优化环境，深化措施，积极探索，扎实工作，努力使机关创建工作再上新台阶。
推荐第10篇：团市委青农工作汇报材料
党建带团建 团建促机制
积极构筑服务农村青少年成长成才的新平台
----邵武团市委青农工作汇报材料
为深化“南平机制”在邵武的创新，今年3月，邵武团市委联合市委组织部开展了“服务南平机制，城乡团组织互动联动”青年志愿者行动，以“党建带团建 团建促机制”为指导，组织21个城区团委、直属团支部和青年文明号单位与21个下派村团支部结成互动联动对子。活动以重心下移、服务三农为切入点，注重发挥青年志愿者的品牌效应，围绕“六个一”的工作目标，努力将组织资源、信息资源、人才资源、项目资源、文化资源向农村优化配置，努力推动城乡基层团组织的全面发展。据统计，“服务南平机制 城乡团组织互动联动”青年志愿者行动实施以来，各级团组织已为村团组织赠送电脑5台，VCD一台，赠送图书3000余册，建立青年活动中心10个，开展青年乡土人才培训12场，培训青年1000余名，共建培训示范基地2个，送卫生下村义诊4次400余人，无偿捐赠共建蓝球场的水泥30余吨，帮扶弱势群体100余人，捐款8000余元，取得了明显的成效。下面我就这项活动的做法及成效与大家互相交流：
一、立足共青团实际整合资源，注重发挥青年志愿者活动的品牌效应
我们始终将活动定位在充分发挥共青团自身的组织资源、信息资源和人才资源上，注意克服单纯的资金扶持和团组织负责人单干的做法，从两个方面入手，发挥青年志愿者服务的品牌效应。一是要求参与活动的城乡团组织充分挖掘本单位在“服务三农”中有参与热情和一技之长的青年朋友们加入到互动联动活动中来，在全市及时组建了42支青年志愿者服务队，并实行规范的青年志愿者注册登记制度，年终将对这些团组织进行综合考评的基础上，对活动中表现突出的部分单位和个人进行表彰，充分调动青年志愿者的积极性。二是举办“服务南平机制城乡团组织互动联动”青年志愿者行动授旗仪式。我们统一设计了青年志愿者服务队的旗帜，并在青春广场举行了隆重的青年志愿者服务队的授旗仪式，市委黄苏福副书记、组织部吴浩副部长亲自为21个结对团组织授旗，结对双方城乡团组织互相交换青年志愿者行动的旗帜，团市委要求双方带着对方的旗帜开展互动联动活动，增强双方的团队精神和互动联动意识。
正是充分发挥了青年志愿者行动的品牌效应，越来越多的热心青年在奉献、友爱、互助、进步的志愿精神的感召下，参与到这项活动中，更广泛地开发了共青团的组织资源、信息资源和人才资源，拓宽了全方位服务农村青少年成长成才的途径。
二、围绕“六个一”工作目标，开展形式多样、内容丰富的活动，积极构筑服务农村青年成长成才的新平台
我们针对全市共青团组织的实际情况，通过充分的调查思考，设计并提出了“六个一”的工作目标，即：共建一个青年活动中心、培养一批优秀青年乡土人才、培育一些青年大户致富典型、树立一种健康向上的风尚、帮助一些农村弱势青少年、创建一个农村科技示范基地。近一年来，参与活动的城乡团组织围绕这“六个一”的工作目标开展了一系列扎实有效的活动，为我市农村青少年成长成才搭建了一个全新的平台。
1、共建一个青年活动中心。我们要求城区团组织根据结对村要求以及自身的优势，通过捐书、捐体育器材、捐电脑、投工投劳等多种方式，积极组建青年活动中心，为结对村的农村青年提供了一个休闲娱乐的好去处。如地税局团支部与故县村团支部结对过程中，双方从故县村团支部组织建设、阵地建设等方面入手，为故县村团支部的青年活动中心送去了书架、电脑、桌椅及部分书籍，并将团建和青年志愿者的相关资料全部上墙，在结对双方的共同努力下故县村的青年活动中心已初具规模。移动公司团支部向朱山村的青年图书阅览室提供农村实用技术书籍200余册价值达3000余元，并帮助他们制定了书籍借阅的管理办法。人保公司团支部为水口寨村团支部赠送了一张乒乓球桌，两副乒乓球拍，两副羽毛球拍，还提供了水泥20吨，组织单位青年志愿者与村团员青年投工投劳与水口寨村共建一个篮球场。
2、树立健康一种向上的风尚。我们要求城区团组织充分发挥传播先进文化的优势，努力在农村团员青年中开展丰富多彩的文化活动，倡导健康向上的风尚。如市林业局团委组织森工医院团支部的7位青年医生，到结对水北镇二都村为村民送去外科、妇科、五管科、牙科等多项医疗服务，通过青年志愿者义诊行动改善结对村民的卫生医疗状况。烟草局团支部在“五四”青年节邀请高南村团支部团员20余人到烟草局联欢，结对双方团员们在猜谜、抽奖、踩气球等一系列形式多样的联欢活动。高南村团员青年感动地说：“团组织又回到了我们身边”。邵电公司青年志愿者利用假日时间到结对的大埠岗村团支部开展法律咨询、健康咨询、家电维修等等服务，深受农民朋友们的喜爱，并与当地团员青年进行了一场篮球友谊赛。国税局党团支部由张健局长亲自带领本局的团员青年一起到结对村大竹镇官墩村参加义务修路劳动。通过各种活动健康向上的文化活动，营造了浓厚的先进文化的氛围。
3、帮助一些农村弱势青少年。城区团组织组织青年志愿者积极开展捐资助学活动，扶持家庭困难、品学兼优的学生完成学业。如人保公司团支部帮助水口寨村失学儿童2名，每年每人由人保公司提供400元赞助费，让失学的儿童重新走进宽敞的教室。实验幼儿园团支部充分发挥本园办学上的优势，帮助宜坊村幼儿园改善办学条件，提供教学上的支持，让宜村村幼儿园享受城里孩子的教育。邵武通行费征收站团支部帮助张厝中学初一年级特困生叶丽丽完成九年义务教育，即每学期学杂费300元，直至她完成初中学业。通过互联互动活动的开展，结对村的贫困学生切实感受到了团组织送来的温暖，进一步提高了团组织在农村青少年中影响力和感召力。
4、培养一批优秀青年乡土人才。城区团组织对结对村的青年乡土人才实行菜单式培训服务，即由村里的青年乡土人才点题，城区团组织负责邀请专家、开办培训班等形式为结对村青年乡土人才提供服务。市移动公司正是通过这种菜单式的培训为朱山村的青年乡土人才举办了花卉培育、茶叶种植等他们急需的实用技术培训共3期100余人，在村里反响热烈。如邵武电信局团支部为三都村送去价值5000元的电脑，无偿为其开通“幸福村”农情信息服务业务，帮助青年乡土人才消除信息鸿沟，实现优势互补，资源共享。
5、培育一些青年大户致富典型。我们要求城区团组织至少联系一个青年大户，根据自身优势帮助大户解决生产经营中碰到的具体困难。如自来水公司团支部联系了王玢村种植无籽葡萄园的青年大户。自来水公司团支部充分利用自身优势为葡萄园铺设管道引水灌溉,并在技术上给予指导。同时与城区各超市联系葡萄的销售，为该青年大户提供最新的销售信息，拓宽了销售渠道。
6、共建一个农村科技示范基地。城区团组织对结对村团支部的项目扶持，改变了以往简单的向党政领导争取拨款的方式，而是采取技术、信息和资本入股的方式，建立多种形式的利益共同体，实现项目长效持久地发展。如地税局团支部与故县村团支部采取利益共同体的方式，共建桉树示范基地，目前20余亩的桉树示范基地已初具规模。
三、坚持党建带团建，创新互动联动的激励机制
1、在组织环境上拓展延伸。在互动联动对象的选择上，按照邵委[2004]14号《关于突出互动联动进一步深化“南平机制”创新的意见》和邵委[2004]15号《关于实施下派村支书工作“三扶一”措施的通知》的要求，只要市里安排参加“三扶一”的部、委、办、局中有团组织或青年文明号的单位，尽量将他们的团组织或青年文明号单位与本单位“三扶一”的下派村团支部结对。同时与组织部联合发文，邀请市组织部、文明办、效能办领导与下派村党支部书记、团支部书记、乡镇团委负责人、城区团组织或青年文明号负责人、城区团组织所在单位的分管领导，召开座谈会，共同探讨活动开展的方式，为城乡团组织互动联动活动创造一个良好的组织环境。邵武市委组织部吴浩副部长还亲自带领人保公司团支部、实验幼儿园团支部、自来水公司团支部一行人来到洪墩镇结对村团支部进行了实地察看、调查，与农民朋友亲切地交谈，了解他们的家庭情况、文化生活情况、发展经济情况及对发家致富的信息需求。我们正是借助了组织部的权威，在活动开展过程中，下派村书记、城区团组织的分管领导才叫得动、想去动、积极动，保证了活动的扎实推进。
2、在考评单位上拓展延伸。市委组织部牵头，联合团市委、文明办、效能办参与对结对城区团组织和青年文明号单位共同考评。并且把这项工作纳入到今年对结对下派村党支部和城区党组织党建工作考评的内容中，年终予以评比，实现了党建与团建的互动联动。
3、在考评奖惩上拓展延伸。团市委不仅把城乡团组织开展互助联动情况作为今年创业竞赛的年度考评内容，而且将考评情况与五四红旗团委（支部）、先进个人、青年文明号创建结合起来，同时将考评结果上报组织部、文明办、效能办，作为对结对村书记的年终考核重要依据。
四、培育典型，跟踪报道，努力提升“服务南平机制 城乡团组织互动联动”的品牌形象
我们本着全面开展、典型推动的原则，在抓好21个结对团组织面上工作的同时，重点抓好朱山村、故县村、高南村、二都村典型的培育，通过典型的示范效应，推动工作落后的城区团组织主动沉下去开展活动。团市委还与组织部共同编印了两期城乡团组织互动联动专刊，向各结对团组织提供一个学习交相互促进的平台。对21个城乡团组织开展的重要互动联动活动，我们及时邀请电视台和报社记者对活动进行全方位跟踪报道，不断提升活动的品牌形象。
我市以“服务南平机制城乡团组织互动联动”为主题的青年志愿者行动，在邵武市委组织部的亲切指导和关心下、在全市各团组织的努力下取得了一定成效，成为新形势下我市党建带团建工作的一个亮点，进一步激活了农村基层团组织的活力。但是，我们的工作与上级要求相比还有一定差距：如互动联动覆盖面不广，活动发展不均衡，互动联动的方式还有待于进一步探讨。今后，我们将继续深化互动联动工作，扩大党建带团建成果，不断创新农村团组织工作机制。
二00四年十一月
第11篇：团市委青农工作汇报材料
党建带团建团建促机制积极构筑服务农村青少年成长成才的新平台----邵武团市委青农工作汇报材料为深化“南平机制”在邵武的创新，今年3月，邵武团市委联合市委组织部开展了“服务南平机制，城乡团组织互动联动”青年志愿者行动，以“党建带团建团建促机制”为指导，组织21个城区团委、直属团支部和青年文明号单位与21个下派村团支部结成互动联动对子
。活动以重心下移、服务三农为切入点，注重发挥青年志愿者的品牌效应，围绕“六个一”的工作目标，努力将组织资源、信息资源、人才资源、项目资源、文化资源向农村优化配置，努力推动城乡基层团组织的全面发展。据统计，“服务南平机制城乡团组织互动联动”青年志愿者行动实施以来，各级团组织已为村团组织赠送电脑5台，VCD一台，赠送图书3000余册，建立青年活动中心10个，开展青年乡土人才培训12场，培训青年1000余名，共建培训示范基地2个，送卫生下村义诊4次400余人，无偿捐赠共建蓝球场的水泥30余吨，帮扶弱势群体100余人，捐款8000余元，取得了明显的成效。下面我就这项活动的做法及成效与大家互相交流：
一、立足共青团实际整合资源，注重发挥青年志愿者活动的品牌效应我们始终将活动定位在充分发挥共青团自身的组织资源、信息资源和人才资源上，注意克服单纯的资金扶持和团组织负责人单干的做法，从两个方面入手，发挥青年志愿者服务的品牌效应。一是要求参与活动的城乡团组织充分挖掘本单位在“服务三农”中有参与热情和一技之长的青年朋友们加入到互动联动活动中来，在全市及时组建了42支青年志愿者服务队，并实行规范的青年志愿者注册登记制度，年终将对这些团组织进行综合考评的基础上，对活动中表现突出的部分单位和个人进行表彰，充分调动青年志愿者的积极性。二是举办“服务南平机制城乡团组织互动联动”青年志愿者行动授旗仪式。我们统一设计了青年志愿者服务队的旗帜，并在青春广场举行了隆重的青年志愿者服务队的授旗仪式，市委黄苏福副书记、组织部吴浩副部长亲自为21个结对团组织授旗，结对双方城乡团组织互相交换青年志愿者行动的旗帜，团市委要求双方带着对方的旗帜开展互动联动活动，增强双方的团队精神和互动联动意识。正是充分发挥了青年志愿者行动的品牌效应，越来越多的热心青年在奉献、友爱、互助、进步的志愿精神的感召下，参与到这项活动中，更广泛地开发了共青团的组织资源、信息资源和人才资源，拓宽了全方位服务农村青少年成长成才的途径。
二、围绕“六个一”工作目标，开展形式多样、内容丰富的活动，积极构筑服务农村青年成长成才的新平台我们针对全市共青团组织的实际情况，通过充分的调查思考，设计并提出了“六个一”的工作目标，即：共建一个青年活动中心、培养一批优秀青年乡土人才、培育一些青年大户致富典型、树立一种健康向上的风尚、帮助一些农村弱势青少年、创建一个农村科技示范基地。近一年来，参与活动的城乡团组织围绕这“六个一”的工作目标开展了一系列扎实有效的活动，为我市农村青少年成长成才搭建了一个全新的平台。
1、共建一个青年活动中心。我们要求城区团组织根据结对村要求以及自身的优势，通过捐书、捐体育器材、捐电脑、投工投劳等多种方式，积极组建青年活动中心，为结对村的农村青年提供了一个休闲娱乐的好去处。如地税局团支部与故县村团支部结对过程中，双方从故县村团支部组织建设、阵地建设等方面入手，为故县村团支部的青年活动中心送去了书架、电脑、桌椅及部分书籍，并将团建和青年志愿者的相关资料全部上墙，在结对双方的共同努力下故县村的青年活动中心已初具规模。移动公司团支部向朱山村的青年图书阅览室提供农村实用技术书籍200余册价值达3000余元，并帮助他们制定了书籍借阅的管理办法。人保公司团支部为水口寨村团支部赠送了一张乒乓球桌，两副乒乓球拍，两副羽毛球拍，还提供了水泥20吨，组织单位青年志愿者与村团员青年投工投劳与水口寨村共建一个篮球场。
2、树立健康一种向上的风尚。我们要求城区团组织充分发挥传播先进文化的优势，努力在农村团员青年中开展丰富多彩的文化活动，倡导健康向上的风尚。如市林业局团委组织森工医院团支部的7位青年医生，到结对水北镇二都村为村民送去外科、妇科、五管科、牙科等多项医疗服务，通过青年志愿者义诊行动改善结对村民的卫生医疗状况。烟草局团支部在“[1][2][3]下一页
第12篇：团市委领导检查工作汇报材料
与时俱进抢机遇 开拓创新求发展
——团市委领导检查工作汇报材料
近年来，我校团委依据新形势下素质教育的特点和规律，更新观念，开拓创新，以德育为素质教育的龙头，以引导学生树立正确的世界观、人生观为重点，以开展多种健康有益的活动为载体，以毕业生就业和贫困劳动力培训输转为契机，以崇高的使命感和责任心以及对学生高度负责的精神，充分发挥团组织的政治敏锐性和先锋模范作用，在团县委和学校党支部的正确领导及大力支持下，强力推进青年学生素质工程，全面提高中学生自身素质，为他们的健康成长提供一个良好的校园环境，赢得了社会、学校和家长的广泛赞誉。现将我们近几年来的工作汇报如下：
一、学校概况
玉井农职业技术中学位于临洮县城南10公里的玉井镇，东依玉井峰，西临洮河水。占地100多亩，建筑面积16300多平方米，现有物理、化学、生农、微机、电子电器、语音室、多媒体室、家电维修实训室、电工电子实训室、仪器室等13个功能室，微机200多台, 建成了校园局域网，并接通卫星宽带教育网和英特尔网；有200米环型跑道田径运动场两个。报刊杂志80余种，图书30000多册。校内外实习基地有：饲料加工厂，大规模养殖场，农场，果园，花卉园区，机电、家电维修部，广告装饰公司等。全校现有教职工168名，47个教学班，在校学生2138 - 1 -
名。近三年高考升学率90%以上，毕业生就业率达100%。
2004年，我校被临洮县“阳光工程”办公室确定为阳光工程培训基地。2005年，被定西市国家职业技能培训考核鉴定所确定为职业技能培训考核基地。2006年，被县扶贫办公室、劳动和社会保障局确定为农村劳动力转移培训基地。2000年以来，学校多次被县委、县政府表彰为“教育教学先进学校”和“高考取得优异成绩学校”，多次荣获县教育局综合、单项奖。2003年省教育厅、劳动和社会保障厅、经贸委授予学校“全省职业教育先进单位”荣誉称号，2005年12月被省教育厅确定为“省级重点中等职业学校”。
玉井农职业技术中学是临洮县唯一的一所甘肃省重点中等职业学校，是集初中义务教育、中等职业教育、职业培训、毕业生就业和贫困劳动力转移培训、两后生培训等为一体的综合性职业中学，肩负着为当地农村经济发展培养各类实用人才和向外转移劳动力的重任。按照“联合办学吸引生源，扩大就业提高效益，加强劳务输转培训，灵活办学服务经济”的办学思路，全面推进素质教育，大力发展职业技术教育。
二、提高认识，加强领导，精心组织，认真实施。
随着改革开放的逐步深入和时代的变化，共青团组织面临着新的工作形势，在当今知识经济的时代，竞争无所不在且日趋激烈。共青团必须跟上时代的步伐，倡导时代的潮流，孕育时代的希望。我校团委在新形势下提高认识，组织全校团干部认真学习有关文件，根据我校实际，对照责任书，制定了工作计划，并认真实施，做到了目标明确，步骤清晰，方法得当，措施有力，收效明显。
三、加强学习，明确责任，求实创新，建设一个坚强有力的团委班子。
我校团委新班子是2006年9月经团委扩大会议选举成立的，现有委员9人。新班子成立以后，能很好地坚持民主集中制原则，每周开一次班子会，研究工作，所有的工作都实行集体研究、集体决策、集体负责。在具体的工作中，做到合理分工，各司其职。新班子成员十分注重理论学习，注重自身素质的提高。校团委征订了团报团刊，并收集了许多时代性强的理论书籍、刊物，利用三会一课和课余时间认真学习，定期交流学习体会，使班子成员的整体素质得以提高，同时也增强了对青年教师、青年学生的影响力和感召力，对校风的转变起到了潜移默化的带动作用。
四、认清形势，抢抓机遇，大力加强思想政治教育，提高团员青年的政治素质。
1、以事件为契机，以活动为载体，用科学的思想武装青年。
近年来，我们及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、集体主义教育和爱国主义教育，用科学的理论武装青年，要求他们响应党的号召，用正确的思想武装自己，并转化为学习的动力、成长的方向。如：利用每周星期一的升国旗时间强化国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。利用主题班会，宣传和学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《安全知识条例》等，提高他们的自我保护意识。利用学习园地、报栏、板报、校园广播等宣传媒介大力宣传“五四运动”的伟大意义，宣传部分台海问题、伊拉克战争等国际国内重大事件，进行形势教育，激发学生爱国主
义热情，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强学习自觉性、主动性，极大地调动了广大团员青年立志成才、报效祖国的激情。在揭批“法轮功”邪教中，我们进行了“反邪教警示教育宣讲大会”的讲座，教育学生崇尚真理，使广大学生认清的邪教本质，以及对人民群众造成的严重危害，并教育学生牢固树立科学观点，以科学的眼光来看待问题、处理问题，使他们认识到只有用科学的理论观点武装头脑，才不至于走弯路，才能更好地为祖国奉献自己的聪明才智。
2、扎扎实实开展校风、班风、学风、教风建设，创造良好的育人环境。
环境可以造就人。对于学校来说，各方面作风的好坏直接影响着学校整体工作。校风建设是学校工作的中心，也是团委的工作中心。在进行政治思想教育的同时，通过各种日常教育，引导学生从孝敬父母，尊敬师长，关心同学，热爱祖国，乐于助人，遵纪守法，遵守公德，珍惜粮食，不怕困难，刻苦学习，严于律己，勤俭节约，文明礼貌，讲究卫生做起，在日常的生活中学会做人，让学生在学中做，做中学，学用结合，言行一致。学风建设方面，近年来，校团委立足于培养学生的创造能力和创新精神，对学生开展学法指导。在校园开通了校园广播，及时播报学生的思想认识，宣传学校、国家大事，增强创新思想。同时，在校内编辑出版了《唐泉职苑》，主要栏目是学校动态、学法指导、经验交流、培训就业等。不仅使学生有了发挥一技之长的阵地，而且增强了学生学习的积极性和主动性。
3、加强校园文化建设，让健康有益的文体活动占领校园。
在搞好以上各项主题活动之外，团委和学生会，坚持开展常规性的文化体育活动，如合唱比赛、演讲比赛、座谈会、诗歌朗诵、作文大赛、“六一”文艺汇演、英语角、有奖征文、篮球赛、乒乓球赛、计算机技能竞赛、庆元旦猜谜、秋季田径运动会等丰富多彩的文化体育活动，丰富校园文化生活。各项活动努力做到有量度，有计划，讲究科学性，兼顾教育与情趣，知识与娱乐，活动与休息的关系，寓教于乐，以美育德，求真启善。
五、加强团的组织建设，培养一批能创敢干，素质高，能力强的团干队伍，增强团组织的战斗力。
一是，每年新学年开学后，团委协同班主任，完成了各班团支部的换届工作。在各班团支部换届选举结束之后，团委立即组织校学生会、年级团总支的换届选举工作，选举产生了新一届学生会、团总支，并指导其立即开展工作。目前，我校共有团支部33个，团总支4个，团员786人，学生会1个，各种组织制度健全，工作正常开展且卓有成效。
二是，加强推优工作，为党输送优秀青年。推荐优秀青年入党是团组织的重要任务。对此，校团委十分重视。2006年，在充分考察的基础上，向党委推荐了4名优秀团员青年做党组织考察培养对象。
六、强化职业教育，加大劳务培训与输转。
为了探索职业教育的发展，我校始终把毕业生就业，贫困劳动力转移培训作为壮大职业教育的新突破口，采取强有力措施，创建劳务输出基地，强化技能培训，使我校毕业生实习和就业及劳务培训与输转由自
发状态，向有组织、有秩序的产业化发展。学校团委把毕业生就业和贫困劳动力转移培训作为当前的重中之重来抓，号召广大团员青年向社会宣传，向自己的亲朋好友宣传，将社会上闲杂的剩余劳动力、高三毕业生、大中专毕业生吸收到我们学校来，由我校进行短期培训后参加就业。
回顾我校80多年的发展历程，更进一步证明了办好职业教育必先抓好毕业生就业和贫困劳动力转移培训。从上个世纪80年代开始，我校经历了起步、变革、发展、壮大和提升五个阶段。在提升阶段，校领导把提高毕业生素质、加强就业技能、增加就业机会作为推动我校职业教育发展壮大的根本性措施来抓，及时调整策略，在抓好正常教育教学工作的同时，提高职业教育力度与贫困劳动力转移培训，打响了毕业生就业和贫困劳动力转移培训的品牌。对一些技术含量高、市场需求量大的电子电工、家电维修等专业进行重点培训，在师资力量、设备器材、培训时间等方面给予充分保障，取得明显成效。特别是2006年，我校确定了“联合办学吸引生源，扩大就业提高效益，加强劳务输转培训，灵活办学服务经济”的办学思路后，先后共举行了七期劳务培训和输转，每期培训15天，培训专业是电子电工、家电维修等，培训内容为务工常识、职业道德、法律知识、专业英语、电子电工、家电维修、应聘礼仪等。在教职工支部中，发挥教师团员踊跃承担培训任务，他们认真备课，争取讲好、讲实、讲精彩每一节课，使每一位学员都觉得培训的值得。如我校教师团员白红瑜老师讲的务工常识，学员们听了后感慨的说：“以前在外面打工，不知道订合同，一年辛辛苦苦下来，有时候一分钱也拿不到。如果签了合同，我们就可以用法律来保证自己的劳动所得，
不培训还真不行。”这七期共免费培训了330余人，有260余人已经被安置在杭州和宁波的东芝集团、松下集团、矢野集团、摩托罗拉公司、嘉年华娱乐公司、东方通信公司、国脉通信公司、宇峰电器厂等17家大型企业就业，月薪均在1000元到2000元之间，使用期满可增资。其中去年高三毕业的团员青年张爱芝在广德服装公司工作，月薪已达到2000元以上。在摩托罗拉公司实习的高三电子班团员青年张龙锋同学来信说，他们的实习条件非常好，实习设备先进，住的是标准间，吃的是工作餐，菜肴丰富，鸡、鸭、鱼肉一应俱全且都由公司承担。目前，我校第七期培训的56名贫困劳动力学员将于2007年元月5日奔赴杭州就业。
七、今后的工作及打算
回顾我校团委工作，虽然在各个方面均取得了长足的发展，使团组织在青年学生中的影响力明显增强，先锋模范作用也得到了很好体现，但是有成绩，也有缺憾。对青年思想的变化把握不准，团队活动太少，尤其是团员青年的模范带头作用还没有充分发挥到位，理论教育与学生生活的有机结合问题、政治思想教育的动力性转化问题都需在以后的工作中加以很好的解决，寓抽象的理论教育于活生生的生活之中，并使之同化和融合。这就要求我们在今后的工作中发扬成绩，弥补不足，团结勤奋，求实创新，使团的工作更上一层楼。
2007年1月3日
第13篇：团市委年工作总结和年工作打算
团市委年工作总结和年工作打算
团市委年工作总结和年工作打算2007-02-06 09:50:18
一年来，团市委在市委、市政府的直接领导下，在上级团委的关心指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实市委九届五次全体会议精神，按照“服务青年、服务社会、服务大局”的总体工作思路，坚持以青少年思想政治工作为要务，以品牌活动为特色，以组织建设为保障，以服务青年创业致富为重点，加快构建我市共青团和青年工作新格局，团结带领广大团员青年为我市三个文明建设而不懈努力。
××年工作总结
一、以经济建设为中心，稳步推进青年创业工程
一年来，全市各级团组织始终坚持以经济建设为中心，服从和服务于经济发展，在全市广大团员青年中深入开展“人人都来创造社会财富”主题活动引导和带领广大团员青年转变观念、更新思维，积极投身于市场经济主战场，在实践中实现自己的人生价值。
⒈动员全市团员青年投身创业。年初，我们召开了以创业为主题的全委会，明确把“创业，青年当先”作为全年及今后一段时间的主要工作任务。我们针对不同类别的创业青年开设了市场营销、企业管理、普通技术培训等培训班，免费为全市创业青年进行培训，我们还邀请了青年企业家向创业青年赠阅《创业顾问招》，通过各种内容丰富、形式多样的创业教育活动来激发广大青年的创业
热情，使得青年们依靠自我投身创业、谋求发展的愿望愈来愈强烈，在全市青年中营造了创业成才的浓厚氛围。
⒉继续深入开展“三争三创”活动。通过加快培养青年农民经纪人，推荐培养了一批典型，年初，组织了一批青年农民经纪人、青年种养大户“超市行”活动，动员引导广大农村团员青年积极参与农业产业结构调整，主动围绕市场抓农业。“青年工场”创建活动得到进一步深化。目前，全市命名青年工场家，各镇、村团组织依托青年工场的各种示范基地、龙头加工企业、培训机构等场所的辐射作用，加强本地区农村青年职业训练，提高了农村青年科技文化素质和技能水平，使得农村青年在实践中增强了带头致富、带领致富的能力，真正把青年工场变成家门口的职业学校。加大推进农村青年外出务工工作力度。团市委发挥团组织优势，组织家宝集团、建总公司等企业赴外省市参加农村青年外
出务工供需见面会。
⒊启动“青年创业卡”活动。××年底，我们团市委与市农村信用合作联社共同推出了“青年创业卡”制度，采用基层团组织推荐、信用社网点审核把关的办法对创业青年分为初始型和成长型两种类别并分别给予一万元以下和五万元以上不等额度的信贷扶持，旨在切实帮助青年解决创业过程中资金缺乏的实际困难，并在同等条件下享受贷款优先、服务优质、利率优惠的“三优”政策。通过广泛宣传发动、调查摸底、审核考察、确定对象、发放信用卡、办理贷款等环节，到目前为止共位农村创业青年获信贷支持资金，其中信贷扶持资金（低息无担保贷款）约余万元。年来，团市委以信贷支持农村青年创业工作为载体，服务于农村青年增收成才工作，为我市农村青年的创业发展创造了良好条件，一批获得信贷扶持创业资金的农村青年在引领农村青年创业致富的浪潮中突兀
而起，成为带动一方经济发展的领头雁。如南通凯瑞家纺公司总经理吴卫兵被评为“全国农村青年致富带头人”荣誉称号，市开沙岛农副开发公司总经理薛南山被评为“南通市十大杰出农民”。我市“青年创业卡”的做法得到了团省委、南通团市委领导的充分肯定，分别在团省委年中工作会议和南通青农工作促进会上作了经验交流。
二、以道德建设为重点，着力促进青年文明工程
全市各级团组织认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，以提高青少年素质为目标，扎实推进青少年精神文明建设。
⒈广泛开展加强思想道德建设主题教育。在团员青年中深入学习贯彻“三个代表”重要思想精神，在思想上
与党保持高度一致。开展了“公民道德建设”、“传播文明反对邪教”等签名活动，在青少年中深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，全面提高了青少年的道德素质和科学素养。成功举办了第九届青年联欢节，组织了“追寻光辉足迹、缅怀伟人风采”纪念邓小平同志诞辰周年活动。
⒉探索“希望工程”社会化运作。成功举办了市纪念希望工程实施周年暨中韩女子篮球对抗赛活动，通过社会化运作共为“希望工程”筹集资金两万余元，加大了社会各界对“希望工程”的关注和支持。市实施“希望工程”指导小组共对名特困学生进行了跟踪资助，捐助额元。
⒊扎实推进预防和未保工作。团市委认真履行“两办”职能，制定了预防青少年违法犯罪工作领导组成员单位的职责，并进行了考核，牵头联系了例会和工作情况交流会。召开了全市预防青少
年违法犯罪暨未成年人保护工作会议，成立了青少年法律援助中心和青少年维权中心，向社会公布了维权热线。进一步加强青少年维权岗建设，为青少年的成长创造了健康文明的社会环境，市人民检察院和市人民法院双双获得全国青少年维权岗称号。
三、以奉献社会为己任，广泛实施青年服务工程
青年人的成长离不开社会的培养，服务青年、奉献社会是共青团工作的应有之义。我们不断丰富服务青年工作的载体，以扎实有效的工作增强了共青团组织在社会的影响力和在青年中的号召力。
⒈青年志愿者行动进一步拓展了社会化的思路和手段。一是提高了志愿者组织程度。全市各镇成立了志愿者服务站，推行了青年志愿者注册制，新增
注册志愿者万人；二是拓展了服务范围。青年志愿者行动走向农村，走进社区；三是延伸了服务领域，服务项目在传统的维修类服务的基础上增加了网络维修、法律援助、农业技术指导等内容，逐渐提高了志愿者服务的科技含量和实用程度。成功举办“”志愿者广场服务，在传统服务项目的基础上，新增了大型创业服务咨询活动，来自市行政审批中心以及金融、保险等近四十家单位集中开展服务，为创业青年当场办理相关手续和讲解领办企业有关程序。团市委组织动员全市团员青年和少先队员参与国家卫生城市复查和长效管理工作。今年，团市委共组织较大规模的服务创建行动次，组织团员青年多人次。
⒉全团动员，服务全市经济工作。在招商引资工作中，我们群策群力，攻坚克难。一方面，我们制定了团干部招商引资“三个一”联系制度（即提供一条招商引资信息，服务一家企业，参与一
个招商项目），要求基层团组织，特别是农村、部门和企业团组织积极投身本地区、本部门、本单位的招商引资工作；另一方面，团市委机关层层分解任务，先后赴深圳、上海、香港、苏南开展招商活动，取得了较好的成效；三是动员机关干部和团干部投身经济一线，本委一名副书记和一名中层干部到企业挂职帮扶和参与招商引资。目前，经过多次洽谈和协调，（）
⒊青年文明号创建有了新进展。团市委、市创建青年文明号活动组委会修订完善了《市“青年文明号”管理办法》和《市“青年文明号”考评细则》，增强了办法的可操作性，突出了创新要求，促使创建工作在各方面有章可循、有据可依。通过举办培训班、明察暗访进一步规范了“青年文明号”创建程序，加强了对青年文明号参创单位的管理。市信用联社营业厅荣获团中央颁发的“全国青年文明号”。
四、以提高素质为核心，深入推进青年成才工程
以“十佳青年”评选、“科教兴农带头人”评选、“青年岗位能手”评选、“青年创富能手”评选、“青年科技标兵”评选为载体选树典型，以技能培训、青工比武等活动为有形抓手为青年的成长提供服务，逐步形成青年人才的立体构架。
⒈开展“青年技能比武”。举办了第三届市青年技术比武，组织了缝纫、信息录用、平面设计等三个项目的比赛，共有名青年获得了表彰，被授予市级青年岗位能手称号，并由劳动部门颁发相应的劳动技能等级证书。青工技能比武大赛成为市级青年岗位能手评选的主要渠道。
⒉加大青少年的素质教育。在全市开展了“创业预备队”活动，引导团员、
少先队员从小树立自主创业意识。举办了第五届“磨砺－我能行”自护法制夏令营，通过为期一周的准军事化的管理，提高了营员自身整体素质。少先队组织开展了少先队员与下岗职工子女“手拉手”结对互助活动，通过小手牵大手，弘扬自强不息的奋斗精神。主题活动在广大团员青年中形成了创业的良好氛围，使他们树立了创业创富的人人观念、自主观念、创业观念、创新观念。
⒊整合资源，加大团员青年的技能培训。一是面向社会青年。全市建有省级培训基地个，各级团组织充分利用现有的职教场所、青年工场、团校等，举办计算机应用、缝纫裁剪、花木种植、会计等专业培训班多期。二是面向团干部。通过邀请专家作讲座、举办青年干部业余读书班、知识培训等方式，提高团干部的思想政治素质。针对团干部不同行业和特点，进行分类培训、岗位培训，不断完善团干部的知识结构。今年，
市团校培训团干部达人次。
⒋做好推优荐才工作。进一步完善了表彰奖励机制，形成权威性强、社会影响大的青年人才表彰体系。建立了全市青年企业家、青年农民经纪人人才信息库。同时利用社会资源，进一步推动营造有利于人才健康成长、施展才干的良好环境，使得更多的优秀青年人才脱颖而出。××年，我市各级团组织、青年群体和团员青年获南通市以上各级团委及有关部门表彰共项次，其中获省级以上表彰项次。
回顾一年来的工作实践，我市共青团工作基础有了新的夯实，措施有了新的创举，局面有了新的突破，各项工作欣欣向荣，蓬勃发展。但我们仍必须清醒地认识到，工作仍存在着许多的不足：一是对青年问题研究不够，团的思想教育缺乏针对性和有效性；二是团组织的有效覆盖还存在一些“空白点”；三是团
组织服务青少年的手段还需要强化；四是少数团干部满足于现状或抓几个典型，工作不够扎实；五是在整合团的资源，服务青年方面，存在着整合力度不够，配置效率不高，手段不多、渠道不多、方式方法创新不够等等问题。
××年工作打算
明年我市共青团和青年工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以党建带团建为抓手，从“服务中心、服务社会、服务青年”实际出发，深化共青团品牌工作，探索共青团工作的科学内涵和有效途径，实现我市共青团和青年工作更快更好地发展，团结带领全市团员青年为推进“两个率先”，实现“以工兴市、全面小康”目标而努力。
一、以学习贯彻三个代表重要思想和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意
见》精神为重点，加强和改进青少年思想政治工作
深入学习贯彻十六大、十六届四中全会精神，掀起学习实践三个代表重要思想的新高潮。不断深化理解，提高认识，将理论学习、社会实践、岗位建功有机结合起来，使三个代表重要思想内化为精神支柱、外显为建功实践。以团干部、青年学生和青年骨干为重点，以举办理论学习培训班为载体，带动各行各业青年的理论学习，推动三个代表重要思想进校园、进社区、进农村、进企业。加强理论宣传工作，形成强大的宣传声势，营造良好的学习氛围。
继续加强以理想信念教育为核心的青年思想政治工作。通过开展“民族精神代代传”等丰富多彩、寓教于乐的活动，加强爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育，引导广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，
养成良好的社会公德和职业道德。切实加强和改进青年思想政治工作，将解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。
服务青少年健康成长。深化青少年新世纪读书计划，广泛开展主题活动，进一步加强青少年“红领巾”社区图书屋和青少年法制学校的建设。会同文化、公安、教育开展“绿色上网”活动。扎实推进青少年维权岗的创建工作，努力创建个南通市级青少年维权岗，个省级青少年维权岗。充分发挥预防办和未保办工作职能，为全市营造关心青少年健康成长发挥作用。实施中学生素质拓展计划，培养提高青少年的创新精神和实践能力。做好“希望工程”捐助款的发放，努力新创一个基金会，解决我市特困家庭子女就学难的问题。
二、团结带领广大团员青年为促进
经济发展贡献力量。
深入开展青春创业成才活动。新增建立个省级农村青年创业实践基地。逐步探索建立农村青年信息网络，为农民提供准确、便捷的信息服务。选好农村青年致富带头人，选准青年示范产业项目，切实做好服务，真正发挥辐射带动作用，帮助广大农民增收致富。评选表彰一批农村青年创业致富带头人和青年工场。加大青年创业卡的宣传力度，充分发挥青年创业卡信贷优势为创业青年提供支持。
充分发挥青联、青商会的组织网络优势，积极开展请进来、走出去的异地交流活动，在招商引资、对外交流合作中做出贡献。深入开展全市团干部三个一活动。
深化保护母亲河行动。围绕“五城同创”切实加强青少年生态教育基地建
设。引导青少年参与当地重点生态工程建设，把环境保护与经济建设结合起来，走可持续发展之路。
三、组织广大青少年积极参与精神文明建设
扎实推进青年志愿者行动。进一步建立和完善青年志愿服务的招募机制、注册机制、培训机制、管理机制、评选表彰机制和保障机制，构建起全市青年志愿服务组织网络。以学雷锋等特殊纪念日为契机，大力开展“三月学雷锋，我做公益先锋”等志愿服务活动。积极拓展服务领域，组织开展青年志愿者开展医疗扶贫等活动。固定一批长期稳定的志愿服务项目，促进节假日、双休日志愿服务活动规范化。
深入开展青年文明号活动。发挥青年文明号集体在构筑市信用体系中的作用。拓宽领域，在企业中建立更多的青
年文明号柜组、班组、车间、生产线，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。建立和完善青年文明号动态考核机制和淘汰机制，不断提高青年文明号的社会信誉度。
深化创建青年文明社区活动。以社区团组织为主导，以社区现有活动场所为基础，积极整合社区资源，努力构建新型社区共青团阵地网络。着力深化青年文明社区“大家乐”活动。
广泛开展青少年文化活动。以弘扬和培育民族精神为主线，以文化育人为主题，积极开展充满活力、健康有益的青少年文化活动。以重大节庆日为契机，举办主题青年文艺晚会、青少年文化展示、青少年网络文化行等活动。办好第十一届市青年联欢节等活动，不断丰富和活跃青少年文化生活，积极营造健康文明的文化环境。
四、以团建创新工作为重点，切实加强团的自身建设
坚持以党建带团建，切实加强团的基层组织建设。认真贯彻落实将于年底召开的全省党建带团建会议精神，把团的建设纳入党的建设的总体规划之中。继续实施《市“五四红旗团委”创建考核细则》，推动团的基层组织的整体活跃，形成基层团组织“争先进、夺红旗”的浓厚氛围。创新团的组织形式，探索实施非公有制团建新模式，切实增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
加强团干部队伍建设，打造学习型团组织。创造浓厚的学习氛围，建立科学的学习制度，引导全市团干部牢固树立在工作中学习、在学习中工作和终身学习的观念。加强机关作风建设和效能建设，积极创建文明单位。加强基层团干部和新任团干部的培训工作，完善团干部协管制度、基层联系点制度、基层
工作考核考评制度、特色化工作制度等。
加强青联、青年志愿者协会、青商会、少先队和青年社团建设。积极探索新形势下凝聚优秀青年人才、发挥群体智力优势的新途径。
加强团的信息化建设。全面加强信息调研工作，壮大信息员队伍，促进信息畅通，形成一批理论成果。以全省信息化试点单位为契机，进一步加强信息调研和基层信息报送制度，发挥《共青团工作月报表》在团务工作交流中的积极作用，开展全市共青团信息调研工作评选表彰活动。
第14篇：团市委机关作风建设年活动工作总结
团市委机关作风建设年活动第二阶段工作小结
团市委机关作风建设年活动“对照检查、查摆问题”阶段工作，从6月1日始至6月30日结束，历时30天。在这30天里，在市直作风办的具体指导下，制定方案，精心部署，严格实施，紧紧围绕现行团工作的“四个是否相适应”问题,对照检查宗旨观念、创新能力、服务意识、工作作风等，虚心听取意见，达到了查出问题，查明原因，推进工作之目的，取得了明显成效。
一、主要做法
“对照检查、查摆问题”是搞好整个机关作风建设的一个重要环节。我们严格按照从高从严从深从准，重点查找影响改革和阻碍发展的体制弊端及做法和规定，查找影响发展环境的思想观念、精神状态和工作作风的要求，在找准问题、深挖根源、边整边改上下功夫。 一是“四从七问”找不足。我们要求查找问题要坚持“四从”。即从高、从严、从深、从准。从高就是立意高，要求站在服务“创建一流环境，加快经济发展”的高度去挖掘、思考问题。从严就是要求严，要求要同开展“三讲”教育一样，严格踏实地做好每一项工作，不允许敷衍了事，随便应付。从深就是要从世界观的深处去查找问题。从准就是实事求是，客观地查找问题，找准问题。查找问题主要是通过“七问”途径来进行：一是问班子自身。通过召开民主生活会，领导班子开展了积极的批评和自我批评；二问机关干部。通过召开机关干部大会征集机关干部对机关作风建设的意见和建议；三问市直团员青年代表。通过召集市直团员青年代表开座谈会，征集具体意见和建议；五问上级团组织。向团省委报告开展作风建设年活动情况，恳请团省委对团市委的作风建设提出指导性意见；六问市直兄弟单位。向群团组织以及其他与团市委联系比较紧密的市直兄弟单位发送了“团市委机关作风建设征求意见表”，恳请帮助查找机关和干部职工个人在宗旨信念、创新能力、服务意识、工作作风等方面存在的突出问题；七问社会各界。在河源青少年网站上专门设立专栏，向社会各界介绍团市委作风建设年活动进展情况。同时，通过设立“团市委网上征集意见箱”，恳请社会各界人士为团市委作风建设提出意见和建议。在“七问”过程中，我们共发出调查表31张，收回31张。这些扎实工作，帮助我们有效地查找到存在的主要问题。
二是严格深入挖根源。对查找出来的问题，领导班子和机关干部从世界观高度和灵魂深处进行了深刻的反思和剖析，做到触及自己不怕痛，剖析问题不怕严。查找出存在主要问题的根源有二：一是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等研究不深，不系统，对其理论体系和精神实质把握不够，致使存在“重工作轻学习，重活动轻机制，重机关轻基层”现象。二是因为理论水平不够高，自觉改造主观世界的意识不强，在世界观、人生观和价值观方面还有偏差，致使对为人民服务的宗旨认识不深，坚定性不够。在撰写剖析材料时，我们立足于高标准、严要求，坚持时间服从质量，篇幅服从内容，深入剖析，力求使剖析材料准确、真实、深刻、全面。在撰写出剖析材料的初稿后，领导班子积极听取机关干部的意见和建议，并进行了多次的修改。6月21日，我们召开机关干部大会，向全体机关干部通报了《团市委机关作风建设年活动剖析材料》。在撰写材料过程中，领导干部充分发扬了民主，广泛听取大家的意见和建议，善纳众言；机关干部群众放下了思想包袱，畅所欲言。另外，机关干部个人也对照检查，严格剖析，撰写出个人剖析材料。
三是边整边改见成效。以开展作风建设年活动为契机，切实加强班子建设，提高团干部素质，转变工作作风，努力实现团工作的新突破，这是我们一贯的要求。特别是进入“对照检查、查摆问题”阶段，我们把通过“四从七问”查找出存在的突出问题， 按照轻重缓急，着手制订措施，实行边整边改。在制度建设方面，我们全面制订或修订了机关值日、学习、财务等制度，规范了机关管理。在加强联系基层、深入基层、开展调研等方面，我们已经制定方案，下发通知，准备于7月上旬，副科长以上的机关干部全部深入到各企业，用一周的时间，开展主题为“青年·企业·发展”的专项调研活动，全面深入了解和掌握我市企业、企业团员青年、企业团组织基本情况，为服务我市工业立市战略找准工作切入点。另外，通过整改，机关干部工作效率明显提高。值得一提的是，我们按照市委中心组学习会提出兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的要求，在市委组织市直领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想座谈会后，团市委当即决定于第二天召开我市青少年兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮动员会。机关干部连夜加班准备会议材料、制作标语、布置会场等工作，体现了较强的政治敏感性和较高的工作效率。
二、主要特点
在“对照检查、查摆问题”工作中，我们做到既严肃认真又生动活泼，体现了青年领导工作机关“团结实干、勇于开拓、朝气蓬勃”的特点。
一是认识到位，态度正。这次作风建设“对照检查、查摆问题”阶段工作，虽说是坚持“四不一有”的原则，但由于有些同志对此缺乏应有的认识，思想顾虑依然存在。为端正这些同志对作风建设的认识特别是对第二阶段工作要求的认识，真正领会和落实市委的有关精神，把主动性和自觉性调动起来，确保作风建设不走过场，收到应有的成效。团市委负责人钟志坚同志在机关作风建设第二阶段工作动员大会上反复强调：坚持“四不一有”是对照检查、查摆问题的基本原则，大家要切实做到对事不对人，有什么问题就查摆什么问题、解决什么问题，目的是为了提高自身素质转变作风，我们一定要提高认识，消除顾虑，放下包袱，轻装上阵。通过深入细致地工作，机关干部提高了认识，消除了顾虑，端正了态度，自觉增强了查摆问题和自我剖析的积极性和主动性，较好地找出找准机关和干部个人所存在的主要问题。
二是学习认真，气氛浓。创建学习型机关，培养思考型干部是我们开展机关作风建设年活动的重点。我们按照创建活动的要求扎实开展“四个一”学习活动。机关干部自觉坚持“一日一读”，每天自学1小时，做笔记、写心得。每位干部都十分重视“一周一讲”，把握锻炼机会，精心准备，积极备课，讲好专题。同时大家能围绕专题积极发言，谈认识、谈心得、谈体会，相互交流，相互促进，共同提高。到目前止“一周一讲”已经先后组织了6个专题的学习。其中吴艺珍主讲了《学习郑培民精神》专题、骆满星主讲了《改进我们的学习》专题、谢联辉主讲了《工业化、城镇化与进城务工青年》专题、李旭军主讲了《创新思维与创造力的发挥》专题、李晓云主讲了《青年干部要发挥主观作用，努力提高自身素质》专题、黄金祥主讲了《广东建设文化大省面临的十二大难题》专题。我们还针对一段时间来，团市委共10名干部被有关单位抽调走6名干部的情况下，把如何处理好学习、工作的关系作为“一月一题”学习活动的主题。大家结合自身的实际，想办法、出点子，寻找出解决带有共性问题的办法。大家运用统筹兼顾、弹钢琴的方法，坚持学习，搞好单位内外的工作，做到学习、工作两不误。通过开展“四个一”学习活动，机关干部对做好表率，团结带领全市团员青年积极参与“创建一流环境、加快经济发展”的重大意义有了更深刻的认识，对加强学习，提高自身素质的愿望更加强烈，在机关干部中形成了“要我学变为我要学”的氛围。
三是发扬民主，氛围好。不论是在民主生活会上，还是在机关干部大会以及与基层团干、团员青年的座谈会上，大家都能明显感受到良好的民主氛围，领导成员发扬民主，广纳善言，干部群众无所顾忌，畅所欲言。大家都能本着对事业负责、对同志负责的精神，从思想深处和马克思主义世界观的高度进行认真深刻的批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，积极提意见和建议。在批评和自我批评中，我们认真准备，预先写好发言稿，并做到言之有据、言之有理，体现了严肃、认真和负责精神。在良好的民主氛围下，干部群众始终都以饱满的政治热情参加，达到找准问题、加强沟通、增进了解、改进工作的目的。
三、主要收效
通过“四从七问”，我们找准了几年来在机关作风中存在的主要问题，剖析了问题的原因，明确了努力的方向，推动了工作的开展。
一是找出找准机关在作风建设方面所存在的主要问题。通过“对照检查，查摆问题”，我委找出和找准了几年来机关存在的主要问题，进行了深入的剖析，认真总结了经验和教训。查摆的存在问题主要反映在三个方面。一是学习的主动性、系统性、计划性有待进一步增强；二是工作的责任意识、服务意识有待进一步增强；三是党性锻炼、组织纪律应该进一步加强。在对照检查中，机关干部个人也各自从理论学习，工作方式方法和党性锻炼等方面存在的问题作了深入的剖析，从世界观深处作了深刻的反思，并找出解决问题的办法。这些查摆出来的问题，集中反映了青年的要求，基层的要求。可以说，问题找得比较准。
二是进一步统一了思想，增进了团结，增强了班子战斗力。在扎实推进的“四个一”学习活动中，同志们通过认真研读，在理论上思想上进一步加深认识，对一些错误的思想观念进行了纠正，进一步加强了党性锻炼。同时，通过消除顾虑，在民主生活会、机关干部大会、专题学习会上畅所欲言、坦诚相见，机关干部之间的感情得到了净化和升华，班子成员更加团结和谐。通过开展积极健康的批评和自我批评，机关干部对所存在问题的认识有了新的提高，一致认识到表现在学习劲头不够足，工作作风欠扎实等问题，其实就是理想信念不够坚定，服务宗旨不够牢固的本质反映。同时，在积极的思想斗争中，同志们都自觉消除了不良思想，较好地树立了马克思主义的世界观、价值观和人生观，增强了事业心和责任感。
三是进一步明确了努力方向，思路更清晰，干事创业的信心和决心更足。机关作风建设年第二阶段，大家都怀着对团的事业高度负责的精神，对机关存在的主要问题作了认真深刻的剖析。同时在开展批评中又对存在的问题特别是带普遍性或共性问题进行了认真的探究和研讨，进一步明确了努力方向，思路更清晰，思维更开阔，增强了干事创业的信心和决心。在谈到服务基层时，都认识到要充分利用调研作为团工作的重要手段，广泛开展调查工作，积极了解基层青年的需要，及时掌握有关情况，并在此基础上，制订措施和决策，创造性的开展工作，推进基层团工作的开展。这些都是在“对照检查、查摆问题”中所取得共识。经过查摆问题，边整边改，机关干部“团结实干、勇于开拓，朝气蓬勃”的创业精神更足，有力地推动了当前各项工作的开展。一是于6月5日组织开展了全市青少年“革除陋习、天天环保”统一行动日活动；二是于6月26日上午组织全市青少年学生开展了以“远离毒品、关爱未来”为主题的禁毒签名承诺活动；三是于6月27日组织开展了河源市青少年学习贯彻“三个代表”重要思想动员会暨网上十六大知识竞赛启动仪式；四是于6月26日下午组织开展了市区各界青年代表谈河源人精神座谈会；五是开展“青年创业与经济发展”论坛专题调查活动。
团市委作风建设年活动领导小组办公室
二○○三年六月三十日
第15篇：团市委开展大学生爱心助学工作汇报
整合社会资源 帮扶贫困学子 构建和谐社会
2002年以来，**团市委根据省第十一次党代会提出的“两个不让”的目标要求，以“干在实处，走在前列”的精神状态，充分整合社会资源，积极争取援助资金，扎实开展了爱心助学工作。在各级党委政府的直接领导下，在社会各界的关心支持下，在全市各级团组织的共同努力下，全市爱心助学工作逐步走上健康发展的轨道，长效工作机制初步形成，受助范围进一步扩，取得了显著的社会效益，为构建和谐社会作出了应有贡献。据统计，2005年1-9月份，全市各级团组织共收到因贫困申请助学的学新生1490人，经过多方努力共联系结对和资助贫困学生896人，资助金额（社会资金）达210.04万元。
其工作成效主要体现在：
一、市外援助力度加。立足于市外，团市委切实加对市外各类爱心助学援助项目的争取，今年共从市外争取资金援助44.4万元，资助贫困学生172人。其中争取湖南常德卷烟厂资助的芙蓉学子32人，奖励和资助资金10万元；争取浙江省明德奖学金资助庆元、景宁、云和、遂昌四个县的贫困学生32人，资助资金12.8万元；争取浙江省学生助学计划资助贫困学生65人，资助资金13万元；争取青年时报和省青基会助跑学子工程结对贫困学生43人，资助资金8.6万元。
二、市级助学成效明显。着眼于市内社会资源的挖潜，积极开展爱心助学工作。今年共争取市内援助资金25.9万元，资助贫困学生50人。其中争取正达集团资助的正达学子25人，资助资金5万元；争取中国联通**分公司全体员工募捐资助贫困学生2人，资助资金4000元；争取市残联资助残疾人子女学生6人，资助资金9000元；联合处州晚报开出爱心列车寻找“芙蓉学子”活动，联系企业和个人结对贫困学生20人，资助资金19.6万元。
三、县市联动硕果累累。各县（市、区）有关单位、企业和个人共资助贫困学生671人，资助金额共139.74万元。其中莲都25 人、资助 5 万元，青田 222人、资助33.6万元, 龙泉135人、资助33.8万元，缙云105人、资助13.4万元，遂昌99人、资助13.39万元，云和24人、资助30.35万元, 庆元 32 人、资助6.2万 元，景宁19人、资助1.9万元，松阳9人、资助2.1万元。
其主要做法是：
一、广泛宣传，营造氛围。借助报社、电视台、电台等各种媒体的力量，深入宣传爱心助学重意义，宣传贫困学生克服困难、立志成才的感人事迹，宣传社会各界关心资助贫困学生的感人事例和先进典型，努力扩爱心助学工作的社会影响面，呼唤更多的爱心人士加入到爱心助学活动中来。比如今年8月，团市委与处州晚报联合开展“芙蓉学子”助学活动，处州晚报连续刊登了4期《助他们圆一个梦》的专版，对部分贫困学生的情况进行详细介绍。报道之后，北京华盛世科技发展有限公司松阳分公司，率先加入“爱心快车”，开业不搞庆典，省钱用来助学，为五位特困“芙蓉学子”提供每学年2000元的资助。同时，团市委抢抓机遇主动与《青年时报》、《**日报》、《处州晚报》等省、市报刊和浙江卫视《帮助》栏目取得联系，专题刊登报道**各县（市、区）高考贫困生的情况，加了宣传力度，使我市的贫困生得到了社会各界的广泛关注和关爱。有文章需求，站留言板，12小时内解决您的问题杭州萧山一批个体私营企业主看到景宁县的宣传报道之后，主动联系景宁团县委，结对了10名贫困学生，还结伴到这些贫困学生家庭进行走访，每学年800元资助这些贫困学生一直到他们学毕业。青田团县委在当地最有影响力的瓯联网上开辟了爱心助学专栏，让爱心助学延伸至网络，通过互联网的传播，呼吁社会各界特别是海外华侨来了解爱心助学、关注爱心助学、支持爱心助学。他们还积极联系电视台和侨乡报对助学活动进行跟踪报道，共同推出“聚焦寒门学子”栏目，深入到贫困生家庭进行采访，广泛宣传党政领导及社会各界热心资助贫困学生的感人事迹，深入发掘助学典型，以典型示范带动更多的有识人士积极参与到助学活动中来，在全县范围内营造了浓厚的助学气氛。
二、拓宽渠道，多方筹资。爱心助学是一项社会性的工作,要靠社会各界的共同努力、各有关单位的共同配合。团市委通过举办主题鲜明、气氛热烈的文艺晚会、启动仪式、现场会等群众参与性强的活动筹集资金；通过组织优势，内部挖潜、示范带动、以点带面发动社会各界人士捐资助学；通过倡导助人为乐新风尚，整合社会资源，引导企业、个私企业主结对助学；通过及早准备，及时汇报，积极争取省青基会等上级助学资金；通过广泛宣传，密切联系，争取发达地区的助学资金。有些工作富有创意，比如借正在开展保持共产党员先进性教育活动之机，龙泉团市委联合市保持共产党员先进性教育领导小组办公室共同发起“爱心助成才，共圆学梦”主题活动，组织动员该市16个乡镇、57个市直机关的3200余名党员干部和团员青年参与爱心助学活动，筹措到助学资金16.93万元。有些工作很务实，比如遂昌团县委根据《爱心助学资金管理办法》的有关规定，报县政府审批，将该县筹集到的爱心助学资金中的整体部分100万元于2004年6月1日起实行委托管理，将每年7万元（7%的年回报率）的增值部份全部用于助学活动，用这样的办法使助学活动长效持久地开展下去。有些事迹非常感人，今年8月份，庆元县竹口中学王文轩老师患癌症不幸逝世,根据他本人的遗愿和并征得家属的同意,庆元县成立了第一个以个人名字命名的爱心教育基金会，此项资金已经资助38名贫困学生。
三、规范操作，确保公正。为真正使贫困的学生能得到资助，团市委制定了一套严格的助学规程，即通过学校调查推荐和个人申请、建立贫困学生数据库、实地走访核实、综合分析评价、资助对象公示这样一个流程后，最终确定资助对象。比如，莲都团区委开展了全区特困学生状况调研，掌握了91名特困学生、268名特困中小学生的基本情况，经调整、梳理、分类后输入贫困学子库。青田团县委将已经通过审核的贫困生名单在电视台、青田侨讯和瓯联网上进行公示，公开接受社会各界的监督，确保资助对象的真实性、有效性。云和团县委从来自全省各高校的学生社会实践团成员中聘请了10位社会监督员，重点对专科线以上的贫困生和电线、组档线中的五保、低保户贫困生家庭进行调查，在7月11日至8月1日，社会监督员们对分布在该县14个乡镇60多个行政村的78户贫困学生家庭挨家挨户进行了核实，剔除了其中8名不符合条件者。社会监督员们对贫困学生的家庭成员、经济收入、致困的原因以及五保户、低保户的面证明材料，对因病致贫家庭有关的病历、药费开支等凭证进行了收集，并根据走访所得的资料，按贫困程度排列了8个星级，星级越高，贫困程度越,为合理地推荐结对及分配各类资助款提供了依据。同时，为了避免“会哭的孩子多喝奶”的现象发生，团市委还要求市本级和各县（市、区）在开展爱心助学结对之前，要及时和教育、关工委、乡镇政府等有关部门沟通，互通情况，尽可能做到不重复资助，让有限的助学资金能发挥最的效用，让更多的贫困学生能得到及时的资助。
四、建章立制，长效推进。为了促进爱心助学工作科学、规范的开展，团市委制定和完善了一系列的制度和办法，使爱心助学工作有章可循、按章办事，形成一个长效工作机制，确保爱心助学活动公开、公正、公平运行。一是规范爱心助学专项资金管理。切实规范对专项资金的筹集、使用和管理，制定专项资金管理办法，将助学资金纳入市预算外资金财政专户统一管理，严肃工作程序，确保专款专用。同时，还定期对资金使用情况开展审计，并将审计结果及时公布。二是建立健全贫困生学子库。对贫困生学子库进行动态管理，每年6月份开始，及早介入，准确、具体地掌握贫困学生的成绩、家境等情况，尽可能详细客观地反映学生的真实情况，避免造成贫困生遗漏登记及重复资助现象。三是开展受助生意识教育。召开爱心助学资金发放仪式，向受助生致发信函，教育受助生常怀感激之情，把社会的信任、把自己的感激转化成学习的巨动力，学好功课练好本领，积极参与各项社会公益活动和社会实践活动，及时向资助人报告学习情况，不忘回报社会。四是制作档案，跟踪服务。在企业和爱心人士与贫困生结对后，各团县（市、区）委将贫困生的个人资料、学录取通知、承诺、感谢信、照片以及团委转交资金凭证等资料做成档案袋，企业与团委各存一份，方便后期的联系与管理。
第16篇：团市委
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团哈尔滨市委是全市共青团组织的领导机关，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，发挥着党的助手和后备军作用，发挥着党和政府联系青年的桥梁和纽带作用，发挥着国家政权的重要社会支柱作用。
共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党和政府联系青年群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。
充分发挥好党的助手和后备军的作用，发挥好团委联系党和广大青年教师及学生之间的桥梁和纽带作用，带领他们更好的理解新形势下党的路线方针政策。翟局长还指出学校团委的活动开展要紧紧围绕学校的实际和学校的教育教学这一中心来开展，不能游离于教育教学这一中心工作之外，否则必成无本之木、无源之水。学校团委要紧密团结青年教师，勇于承担单位急、难、险、重之事，为党政领导分忧解难。同时，青年团干一定要提高党性原则，听党的话，和党保持一致；要切实提高自己的业务素质，不仅是团委工作的业务，更包括自己的教学业务，团干在学校工作中要有所为才能有地位。
主要职责是：
4、组织全市团员青年在经济建设和精神文明建设中发挥生力军和突击队作用，完成市委、市政府和团中央、团省委部署的以青少年为主体的各项任务；
6、调查青年思想动态和青年情况，研究青年运动、青少年工作理论、青少年思想教育、青少年事业发展等项工作，为市委、市政府提供政策依据；
8、负责指导并组织全市青少年的思想理论教育、宣传文化和活动阵地建设，培养、选拔、表彰并推荐优秀青年和青年人才；
第17篇： 年上半年工作汇报
广平县人民政府
2018 年上半年工业经济工作汇报
尊敬的高市长：
今年以来，面临严峻的经济形势，我县在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，攻坚克难，奋发进取，夙兴夜寐，激情工作，确保了全县工业经济运行的平稳提升，各项经济指标取得了明显的进步。现将今年上半年工业经济完成情况汇报如下：
一、经济指标完成情况
今年1-6月份规模以上工业企业完成利润1.59亿，同比增长33.6%；完成产值29.2亿元，同比增长12.1%；增加值增速10%；装备制造业产值9.5亿元，同比增加35%；工业固定资产投资完成17.9亿元，工业技改完成5.3亿元。
民营经济今年1-6月增加值32.6亿，同比增长6.6%；营业收入166.8亿元，同比增长10.9%；利润14.9亿元，同比增加2.5%；上交税金2.2亿元，增速5.0%；固定资产投资完成54.4亿元，同比增加7%。
二、双创双服工作
按照“双创双服”活动的统一安排和“五个一”工作机制要求，我县及时组织召开企业座谈会，认真听取各企业负责人提出的问题和意见建议，对现场能解决的问题，现场解决；对涉及某部门的，挂牌督办。通过走访调研，共收到企业反映问题20个大致可归纳为招工困难，特别是技术性工人短缺；资金短缺，企业有订单、有生产线，但缺乏开工资金；原材料价格上涨，产品上下游关联不稳，缺少战略合作伙伴三类问题，其中反映最多的是资金短缺、融资难的问题。现已解决问题2个：力尔铝业股份有限公司缺少资金开工率不足，我县积极引导力尔与中建材凯盛公司进行合作，现中建材凯盛公司已入驻该企业，达成了合作，解决了力尔公司的难题；钢诺金属制品有限公司缺少流动资金，我局协调邯郸银行对该企业增加信贷资金2000万，解决了企业问题等。在全县各个单位的共同努力下，我县企业培育工作取得长足发展，钢诺新材料科技有限公司被评为河北省创新百强企业，帮助力尔、钢诺、双李、金广源、广兴牧业申报邯郸市优秀工业企业。
三、亮点工作
在市委市政府的正确领导下，我县对内化僵解困，对外战略招商，先后盘活了多家僵尸企业。我县采取现场查看、座谈交流等方式，定期对全县企业分行业、分类别开展排查，详细了解企业的生产经营、市场营销等有关情况，彻底摸清底数，排查出停产半停产企业数量清单。同时建立经济开发区、发改、安监、环保、工信等部门之间建立信息沟通制度，从资金、技术、产品、市场等多个角度对停产停建的原因进行条分缕析。全面掌握基本情况后，因企制宜，积极探索债转股、兼并收购、嫁接联姻、资产租赁四种模式，先后盘活了颐通、奔涌橡塑、格式高等企业脱僵解困，推动僵尸企业实现逆势突围、再现生机。截至目前，通过化僵解困共复活企业15家，盘活闲置资产18亿元，新增产值15亿元，安置就业1000人。
四、存在问题
1、限电对企业的影响
2、环保工作对企业的影响
重拳治理环保问题已是大势所趋，民心所向，经过近年的努力，我县企业的环保设施、环保措施、环保制度得到很大提升。我县企业绝大多数属于中小企业，秋冬季即将来临，化工企业、砖瓦窑企业、铸造企业等因错峰生产影响较大。
3、资金对企业的影响
近年来我县大力帮扶企业融资问题，在一定程度上缓解了企业的流动资金紧张等，但是纵观全县，融资难、融资贵依然是我县企业面临的难题。一方面金融部门为规避风险，对中小型企业借贷门槛较高，手续较繁琐；另一方面，我县工业企业多为中小型企业，可以抵押的资产较少，知识产权质押融资、债券质押融资等新型融资产品还比较少。
五、下半年工作谋划
1、抓好工业运行，确保稳中向好。下半年，我县将加强调研，深入到全县规上企业，指导企业挖潜增效，节能降耗，开拓市场，争取在当前严峻大环境下，实现稳中向好的发展势头。同时加大入统企业培育工作，重点培育康飞塑业、极驰电动车、汇和铸业、迈亚生物、恒远油脂、品力型材等企业，帮助企业完善台账资料，确保如期完成入统任务。
2、实施精准帮扶，帮助企业脱困。下半年，我县将继续协调各帮扶企业的部门，深入企业、深入一线，对困难企业采取一企一策，分类实施，梯次推进，积极为企业的发展献计献策，同时引导企业尽可能延长产业链，扩大生产规模，扩大企业产品的销售市场，提升抗风险能力，逐步使这些企业摆脱困境，走出低谷，焕发新活力。
3、拓宽融资渠道，缓解资金紧张。下半年，我县将积极组织有关部门与各金融机构进行对接，为我县中小企业寻求担保融资方面的支持，切实缓解我县部分企业流动资金紧张这一瓶颈问题。建议一是定期召开高规格的银企对接会，积极帮助企业破解资金难题；二是在贷款审批上引导各大银行对资质良好、诚信经营的企业给予资金支持，减少限制性条件；三是定期通报各个银行存贷比，倒逼金融机构加大对企业支持力度。通过各种措施提高金融机构放贷的积极性，帮扶企业解决部分缺口资金，从而使企业走出困境，实现由输血到造血功能的转变。
4、优化营商环境，提高服务效能。下半年要紧密围绕“双创双服”主题，强化服务意识，提高服务效率，发挥职能作用，努力为企业健康发展创造良好的规范化、法制化、市场化营商环境，为企业提供保姆式的服务，全力以赴为我县经济发展提供服务和保障，倾尽全力为“二次创业、广平再起”做出更大的贡献。
广平县人民政府 2018年8月8日
第18篇：工程部年工作汇报
生产工程部年度工作总结
时光过得飞快，充满希望的一年就要伴随着洁白祥瑞的雪花到来了。在过去的一年里，我们有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛；我们有惆怅的疑惑，也有坚信前途光明的时刻。就是这样，我们一步一步坚实地走过了2013年的春夏秋冬。
2013年，生产工程部刚刚成立，共有5名同志（副主任、变电、配电、送电及非生产专工），在集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司工作中心，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻公司决策部署，按照“三个百分之百”要求，切实把工程安全和质量作为首要任务，把保护人的生命、规范人员行为、提高职工素质作为根本目的，加强安全教育培训，严格安全监督管理，落实安全风险防范措施，完善应急机制，确保公司安全生产持续稳定，促进公司发展。
可以说，2013年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键一年，也是我们公司迈出最坚实一步的一年。回顾过去的一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚定，思路更加清晰。现将2013年生产工程部的工作总结以及明年的工作思路和计划向公司做以汇报。
一、本年的工作：
1、努力工作，圆满完成自身任务。
1）人员素质决定工作有序的开展，生产工程部进一步加强各专业的业务培训，组织人员共参加省公司举办的业务学习（一长三员、基建管控等）共5期，大大提高各专业的业务能力，同时加强现场实际工作能力，各专业专工能够不辞辛苦深入一线现场获取第一手资料，结合工程的实际情况制定相应的方案，现场问题现场解决，提高了工作效率，也锻炼了自身的工作水平。
2）中广核升压站及线路工程是我公司承接的大型工程，已于2012年11月29日投运，本年主要是尾工尾项和消缺及内页整理工作。
3）汉能变电站工程也已投运，本年主要土建及内页整理工作。
4）2011年技改工程、国网直供农村改造工程、集贤国网直供农村改造工程、尖西变下级电压整理工程、开发变下级电压整理工程、福北变下级电压整理工程
线路内业整理完毕。
5）双鸭山市西山村小区供电工程、双鸭山市建龙二期小区供电工程、双鸭山市云峰小区供电工程、南山B组团22#综合楼新建住宅供电设施工程、领航和园用电工程、山水文园10kV供电工程、盛世豪庭用电工程、紫怡花园15#、17#楼新建住宅供电设施工程、西山村高层新建住宅供电设施工程小区内业整理完毕。
6）经过为期两个月的紧张施工，新时代水泥厂送电线路工程已按期完成施工并投运，受到了用户的高度赞扬，提高了公司形象。
7）220kV集双乙线除48#—50#导线未架设外全部施工完毕。
8）220kV太保线路已完成π出段N
1、N
2、N
4、N
6、N7，π入段G
13、G
14、G
15、G
16、G
18、G19共计11基基础。
9）生产工程（宝清变双柳线一次、二次安装完毕。笔架山变兴安线、笔太线一次设备安装完毕。220kV红兴隆老旧开关改造工程已完成4组，结合停电机会完成其余5组。）
10）生产大修和技改工程红兴隆、双鸭山变电所电暖气改造工程已完成100％。福北变门前道路大修已完成。10kv配电变压器更换工程已完成6台（变压器2台漏油返厂）
11）编制各专业作业指导书保证工程作业安全持续性。
2、心系公司，认真履行职责，对分支机构的项目加大管理力度。
分包项目做的好与坏，与公司息息相关，不仅直接影响公司的经济利益，而且影响公司的整体形象。自生产工程部重新组建以来，遵照公司领导的指示精神，加大对分支机构的横向管理力度。不定期进行巡查监督，对施工过程中存在的隐患提出整改意见，工程部对此多次召开专题会议。经过大家的共同努力，没发生一起质量、安全事故。同时，对生产工程部管理人员在技术水平也有不同程度的帮助和提高。通过此项活动，既锻炼了自身队伍，也提高了公司形象。
3、配合其它部门做好工作。
2013年，为配合公司做好投资预算工作，生产工程部先后数十次派人前往施工现场，绘制2011年技改工程、福胜线、福城甲线、福城乙线、福源线、南鸿线线路走向图；领航和园、西山高层、山水文园、盛世豪庭、学府尚城电缆
走向图；天眼一期、天眼二期位置走向图。
生产工程部一向把搜集结算资料，配合技经部做好工程结算，作为份内的工作。2013年工程部配合完成2012年技改工程、2013年技改工程、尖西变下级电压整理工程、开发变下级电压整理工程、福北变下级电压整理工程的结算整理工作。
二、取得的经验和收获。
1、只有摆正位置，下功夫熟悉本职工作，才能有所作为。
2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。
3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。
4、虚心学习，不断追求进步，才能跟上公司发展的步伐。
三、存在的不足问题。
1、质量控制手段需要改进。
质量是公司发展的基础，在过去的一年里，质量控制还有许多不足，质量控制的管理思路不太清晰，重点不突出，质量控制手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而忽视施工程序层次化，施工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的矛盾突出。
2、安全文明生产重视程度。
安全文明施工是企业的一面镜子。在过去的一年中，安全文明管理较以往有大的改观，已经提到生产工程部的工作日程上来，成为生产工程部工作的重中之重，但缺乏明确的目标，应加强对施工人员安全教育，做到警钟长鸣，居安思危，变“要我安全”为“我要安全”思想。保证公司安全态势持续发展。
3、作业指导书不够完善。
作业指导书编制需加强完善。坚持现场勘查制度，深入现场实际制定切实可行的施工方案。
4、人员专业水平有待提高
进一步加强业务培训，充实各专业业务水平，不断适应新形势下工程管理工作的需要。
四、明年的工作思路和工作计划。
（一）加强学习，不断适应改革发展新形势的需要。随着电力体制改革的深
化，对我们提出了很高的要求，要树立为大局着想的观念，充分发挥人的积极性和创造性，以改革创新精神，努力开拓工作新局面。一要加强学习，提高素质。紧密结合工作实际。重点学习贯彻集团公司集约化管理的要求，进一步加强业务及各种规程等知识的系统学习。二要权责分明，提高效率。改进工作思路，改进工作方法，强化基础工作，制定工作责任目标，明确责任，严格考核，抓好落实。
（二）牢固树立安全第一的思想，从管理和机制上促进安全运行。针对公司工程的工作特点和实际，及时制定安全计划。认真做好公司安全生产工作，加强重点工程、重要部位、关键环节和关键岗位的安全管理措施，确保公司安全、稳定工作。
（三）继续加大对分支机构项目的管理力度，做到有计划、有组织、定期不定时的巡查监督，研究方案，部署任务。要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。提出整改意见，落实整改效果。针对在工程质量、安全文明生产上的重大隐患，提出严肃批评，限期整改。
（四）学习贯彻省公司集约化管理精神，紧紧围绕“规范重组整合、集约量化考核、建立一个中心”为工作主线，健全管理体系，完善管理制度，夯实基础管理，做好公司交办的各项工作。
（五）安全生产工作
1）完成220kV集双乙线48#—50#导线架设，整体消缺、投运及内业归档；
2）完成220kV太保线路工程基础、组塔、接地安装和导线架设，整体消缺、投运及内业归档。
2013年让我们认识到自身工作的不足，2014年生产工程部面临的任务更艰巨，质量管理和进度管理任务很重，安全文明生产面临要上一个新的台阶。这就要求我们：早谋划，严要求，坚决执行公司的决策，及时总结生产工程部阶段性的工作经验和不足，为使生产工程部的管理工作日趋制度化、规范化、合理化，需要加倍努力！
2014年对生产工程部来说，是关键的一年。项目多，且分散，工期紧，任务重。困难中透着光明，艰辛拥抱喜悦！这就要求我们竭尽全力，执行迅速，增强思想意识，提高工作效率，确保年度目标的圆满实现，为公司的健康、持续发展而努力奋斗！
第19篇：年双拥工作汇报
2012年云龙区卫生局双拥工作汇报
今年以来,我局积极做好拥军优属、拥政爱民工作, 以“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，按照区政府双拥工作的具体要求，认真贯彻落实双拥工作的各项方针政策，立足卫生工作实际，狠抓落实，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展做了一些有益的工作。现将各项工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，建立健全机构，完善规章制度
局领导高度重视双拥工作，切实把双拥工作作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，把双拥工作列入本单位的重要议事日程，成立了主要领导为组长，副局长为副组长，局机关及区属各单位负责人为成员双拥工作领导小组，确保双拥工作的顺利开展。
二、统一思想，全员参与
结合实际，开展形式多样，丰富多彩的国防教育活动，使国防教育深入人心，做到双拥工作制度化、经常化。
一是利用“八〃一”建军节开展国防教育，讲授国防知识，充分认识军队在现代化建设中的重要作用，提高大家的国防意识和拥军意识。经过学习教育，大家一致认为：建立巩固的国防是现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障；没有强大的国防作后盾，就不可能赢得应有的国际地位，甚至在政治、经济、外交等方面受制于人。作为卫生系 1
统的工作人员者应该认真学习军队的优良传统和顽强作风，以扎实细致的工作，为经济和社会的发展、为实现卫生现代化的奋斗目标做出新的更大的贡献。
二是每年组织职工参加区委区政府在清明节前在淮海烈士纪念塔进行爱国主义和国防教育活动。
三是把征兵体检作为双拥的一项重要工作，每年配合人武部门做好全区的征兵体检初检工作，并抽调医务人员参加市征兵体检工作，保证向部队输送优质兵员。
四是强化宣传力度，每年八一建军节，张贴宣传标语，专题制作宣传栏，把地方建设和部队建设紧密结合，增强拥军优属拥政爱民的良好社会氛围。
五是开展卫生服务进军营活动，组织专家到军营进行健康教育，心理讲座及防治训练伤等专题讲座，提高官兵的健康意识和训练伤的防范。每个中心都和一家部队单位结成共建对子，每年为他们免费体检。
三、优抚工作形式多样、扎实有效，双拥工作有序开展
一是做好拥军优待标识工作。在各医疗机构挂号、取药、收费、就诊等窗口均设立军人优先标牌，落实军人就医优先政策。二是落实各项优惠政策，广泛开展面向革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等重点优抚对象的“献爱心活动”，进一步建立健全优抚对象医疗保障体系。开设健康门诊，坚持免费体检，凭“重点优抚对象医疗证”就诊，可享受“五优”（优先
挂号、就诊、取药、检查注射）、“四免”（免交挂号费、注射费、注射费、出诊费）、“十减半”（减半住院床位费、治疗费、护理费、常规检查费、心电图、透视、B超、理疗、针灸、推拿三）等优惠待遇。
三是拥军优属走访慰问工作有序开展，在元旦、春节、“八〃一”等重要节日和纪念日前夕，及时组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等。同时，通过召开各种座谈会、联谊会和组织有关文体活动，进一步加强军地之间的交流，密切军民关系。并定期召开转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。
虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效，在今后工作
中我们还要继续开展国防教育，进一步提高做好双拥工作的主动性，加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内涵，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创卫生系统军民共建工作的新局面。
第20篇：年防汛工作汇报
以人为本、安全第一，规范管理、科学决策
宣恩卧龙水电有限公司
2011年4月
各位领导：
按照会议要求，感谢宣恩县防办给我一个报告工作的机会，下面我把宣恩卧龙水电有限公司2010年的防洪度汛工作情况向各位领导汇报如下，不足之处，请各位领导批评指正。
一、流域水情及水库调度概况
我公司龙洞水库电站位于宣恩县城西1km处，属清江中游最大支流—忠建河干流梯级开发的第二级，上游距桐子营电站22Km,下游距洞坪电站46km，电站总装机26MW（4X6.5MW），设计多年平均发电量8642万KWh，设计总库容6812万m3，正常蓄水位550.0m，为对数螺旋线形砼双曲拱坝，最大坝高74.6m，坝顶长度为207.766m。
2010年，龙洞水库上游平均降雨量1317.6 mm，比常年多216.78 mm，径流总量6.0388亿m，属于丰水年份。水库年初水位549.67m，库水位最高蓄至550.00m，弃水量0.4476亿m，年度发生较大洪水 2 场，全年共泄流7次，最大一次入库流量525m∕s，最大下泄流量664m3∕s。
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二、主要做法
1、建章立制 加强领导
2010年，我公司坚持“安全第
一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，认真贯彻国家有关防汛工作精神和要求，在宣恩县委、县防汛指挥中心的指导下,从组织与宣传上保证防汛工作落到实处，以保证遇有大洪水时的抗洪抢险工作能顺利进行。并成立了防汛领导小组，确实做到了防洪有组织，预防有措施，抢险有能力，责任层层落实，确保抗洪、抢险各项工作的有序开展。以管理和技术创新为支撑，立足于防大汛、防早汛、抗大灾、保发电，切实落实各级防汛岗位责任制。
2、强化宣传，树立“防汛工作、人人参与”的防汛意识
2010年3月10日，召开了2010年职工大会，对安全生产和防汛工作提出了要求。要求厂属各部门克服麻痹侥幸思想，认真落实防汛岗位责任制。以帮助职工树立“防汛工作、人人参与”的防汛意识。
3、做好防汛检查及缺陷整改，确保防汛工作长态运作 由于我公司所处的特殊地理位置,即县城“头顶一碗水”的特殊情况，为保证水库安全渡汛，制定了切实可行的防洪抢险预案，有力地保证了大坝及县城安全，并对洞坪工程的安全渡汛起到积极的辅助作用。根据忠建河流域的特点和水工建筑物的实际情况，结合往年防汛工作经验，在此基础上根据有关的设
计文件、技术规范编制了《龙洞水库2010年防洪调度方案》。
入汛前期对闸门启闭设备认真进行检修保养，保证闸门“提得起，放得下，关得严”，为了保证泄洪设施的电源正常，投资安装了第三备用电源（柴油发电机），同时让防汛警报发挥正常警示作用；另一方面及时准确收集上游水雨情况做好洪水演算，适时调度水库有效库容，尽量减少弃水。加强水库调度管理，在确保防洪渡汛安全的前提下，科学搞好水库调度，使其发挥更好的经济效益。
年初制订了2010年汛前检查实施细则，并由主管生产领导带队对电站的水库、大坝厂房建筑物和防汛设施、各部门防汛工作落实情况等进行全面的检查；对大坝溢洪闸门及其启闭系统、备用电源、防洪门等进行了试验。
2010年7月13日，由县水利局、县安监局、县质监局组成的联合检查组冒雨实地对我公司防汛工作进行指导及泄洪设施进行检查，泄洪设备设施无安全隐患，联合检查组领导对我公司的防洪度汛工作提出三点要求：
1、科学调度，加强管理，值班人员要及时与气象、水文部门联系，加强预测、预报、预警，随时了解水雨情，掌握第一手资料；
2、准确测算，收集上、下游动、静态水位，掌握降雨量、泄量、流量之间的关系；
3、掌握下游警戒水位（主要是长江、水布垭）的动态信息。同时强调大坝值班人员需对大坝启闭设备定期保养、维护，必须提得起放得下。要求龙洞水库泄洪必须严格按照县防办的
指令执行，对监测数据有记录，防汛期间，24小时有人值班并每小时将水位上报县防办，对洪水正确演算，根据水情、雨情变化进行重点监测、调度和指挥，确保防汛工作每一个环节不出差错、水库水位一律控制在汛限水位以下。
为确保今年的洪水调度万无一失，今年洪水期间，厂长驻守水情调度中心值班，组织洪水调度会商，指挥洪水调度和全厂抗洪抢险工作，水情班实行24小时防汛值班，在洪水期间，依靠水情测报系统，结合上游水文站人工测流和雨量站人工报讯等手段，根据洪水调度原则精心调度，在上级防汛部门的指导下合理拦蓄洪尾，并实现了洪水和弃水期间全厂机组的稳发满发。
三、所取得成效
1、积极开展经济调度节水增发电量
今年，我厂大力开展水库经济优化调度，年初制订了节水增发电年度计划。日常调度中加强与省调的沟通联系与协调，采取一系列行之有效的措施来提高水能利用率。完成发电量7264.74万KWh营业收入2237万元，
2、加强联系、积极争取地方支持，创造良好的防汛工作氛围。
今年我厂继续加强与地方政府、交通、气象防汛部门的联系，多渠道地开展防汛工作。及时将我厂的防汛组织机构、防汛措施等抄送地方政府，与地方防汛办就防汛工作互相交流，
听取地方政府部门对我厂防汛工作的要求，对我厂防汛工作中遇到的问题争取得到地方政府部门的理解和支持。
四、确保下游城区度汛安全
1、地方政府的态度是理顺周边防汛的关键。
水电厂防汛工作的重要性是不言而喻的，而水电厂的防汛涉及到整个流域。工作中不可避免的需要当地政府的支持、协助和理解，为了宣恩县城市建设，2010年我厂在宣恩县防汛办的指导下，解决了下游城市建设与我公司水库调度之间的矛盾，为积极配合市政建设单位，多次与恩施州电力总公司调度部门沟通并得到州调的同意，调节发电时间，保持水库在汛限水位下运行的同时，给市政建设河道治理提供便利，积极有效的支持了市政建设，从而既满足了防洪，又保证了下游市政建设工作的顺利进行。
2、防汛工作动态跟踪检查方式卓有成效
水电厂防汛是一项长年累月、周而复始、不能怕麻烦的工作，在工作中，我厂按照水工金结部自查—厂部复查——部门整改——厂部动态跟踪检查的一整套行之有效的动态管理机制。汛前在自查汇报后安排全厂性防汛复查，根据检查情况下达整改通知书，汛期厂防汛办和监督部多次联手进行动态跟踪检查，并及时查出部分单位防汛材料不足、措施落实不到位现象，责令马上整改。
五、工作思路
要求职工从思想上高度重视防汛工作，不能有丝毫的麻痹和侥幸心理，切实做好防大汛、抗大洪的思想准备，精心实施，精心处理，确保水库安全度汛，充分认识防汛工作的重要性、复杂性和艰巨性，切实增强使命感、责任感，锐意进取，扎实工作，进一步提高职工的防汛工作水平。
我们相信在您们不懈地支持、扶持下，宣恩电力的前景会更加美好。
