推荐第1篇：卫生红旗单位工作汇报
州教育局关于迎接卫生红旗单位复验的
工作汇报
各位领导：
首先，我代表昌吉州教育局向检查组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎，并对长期以来对我局环境卫生工作给予的大力支持和帮助表示衷心感谢！下面，我就卫生红旗单位工作开展情况汇报如下：
我局一直坚持环境保护、卫生工作经常化、制度化、规范化，形成了月月有安排、有检查、有评比的长效机制，确保了局机关办公环境优美，卫生清洁增强了大家的荣誉感，进一步提高了对爱国卫生、健康知识及环境保护重要性的认识，营造出局机关建设美好家园、创造舒适整洁环境的良好工作氛围。
一、基本情况
昌吉回族自治州教育局是昌吉回族自治州人民政府管理全州各级各类教育事业的行政职能机关。截至2011年底，昌吉州教育局机关有干部职工65人，其中男43人，女22人；汉族49人，少数民族16人；本科以上学历51人，大专学历14人；中共党员55人。昌吉州教育局内设政治处、办公室、人事科、基础教育科、成人职业教育科、计划财务科、思想政治教育科、政策法规科和学校安全管理科9个行政职能科室、还有州人民政府教育督导室1个参公管理事业单位和民办教育管理办公室、师资 1
培训管理办公室、内地新疆学生管理办公室、勤工俭学办公室、学生资助管理中心、双语教学管理办公室和成职教研究中心等7 个下属事业单位，教育教学研究中心（不在机关楼内）、教育考试中心和教育信息化管理中心3个直属事业单位。
二、主要措施
（一）健全机构，规范管理，为环境建设提供制度保障
1.领导重视，加强管理。我局始终以争做卫生红旗单位作为改善机关工作环境的主要抓手，坚持常抓不懈。为加强对环境卫生工作的组织领导，局机关分别成立了以分管领导任组长的环境保护、爱国卫生、健康教育、“灭四害”领导小组，下设办公室，具体负爱国卫生、健康教育、责环境保护、“灭四害”等工作。并根据人事变动，及时对领导小组进行了调整。领导小组定期召开会议，专门研究制定环境建设工作计划，进一步完善工作领导负责制，制定措施，保证了环境建设各项工作的顺利开展，做到了人员、机构、资金、精力四到位。
2.完善制度，规范管理。修改完善了《昌吉州教育局卫生管理制度》、《昌吉州教育局卫生管理细则》以及《局机关卫生检查管理办法》，进一步规范了机关各科室卫生清除制度和明确了卫生员工作职责。每年与延边街道园丁社区签订爱国卫生工作目标责任书，内容包括爱国卫生、健康教育和环境保护三个方面，确保了环境卫生工作落实到人，保证了此项工作有效推进。
（二）提高认识，强化教育，提高干部职工环保意识
1.加大宣传，积极普及卫生教育知识。通过悬挂（张贴）标
语、制作版面、发放宣传页和机关会议等多种形式组织干部职工认真学习上级有关部门对卫生治理、健康教育、“灭四害”、环境卫生整治等工作的有关会议文件精神，从思想上提高广大干部职工对加强环境建设重要性的认识。积极配合社区大力开展“爱国卫生月”、“世界无烟日”、“世界环境日”主题活动，深入人群密集街道宣传能源节约、中国公民健康素养、毒品危害等知识，组织局机关广大干部参加健康知识学习、测试等，有效促进了干部职工和人民群众的环境保护意识。
2.注重反馈，及时纠正。认真对待国家卫生城市检查工作，针对反馈结果及时纠正。在迎接国家卫生城市检查过程中，对昌吉市检查小组每次检查出的不足和问题，都有分管领导亲自指挥，按照要求随时进行改进。经过全局上下的努力，加强了薄弱环节的建设，着力整改了突出问题，局机关的环境进一步得到美化，全体干部的环境卫生、健康知识进一步提高，为昌吉市国家卫生城市复验工作顺利通过贡献了我们的力量。
（三）稳扎稳打，强化落实，确保环境卫生取得实效
1.开展爱国卫生活动，营造舒适整洁的环境。一是始终坚持做好机关日常卫生工作，迎接国家卫生城市复验。今年上半年我局组织了4次全面环境综合整治活动，干部职工对办公楼及院落进行了大扫除，改善了机关院落环境面貌。做好植绿护绿、卫生清洁工作，着力改变乱扔垃圾、办公室死角、乱贴乱画等问题，提高机关的办公环境质量。二是认真落实“三包区”责任制，及时组织干部职工清扫“三包区”卫生，保证门前市容整洁，无乱
设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为；环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地；责任区内的设施、设备和绿地整洁等。冬季，做到“下雪就是动员，停雪就是命令”，雪后积极组织力量清除道路积雪，确保附近道路通畅、居民和车辆安全出行。三是增加绿地面积，美化办公环境。局机关今年投入2万多元，用于聘用专职工作人员和种植、管理机关花花草树木。使机关了绿地面积达到30%以上。
2.开展健康教育活动，提高干部职工健康素养。一是组织干部职工积极参加“迎新年”冬季长跑、党建活动日、“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的徒步、“天山杯”庆祝建党91周年等体育活动，全局干部职工共参加活动近200人次，进一步增强机关干部身体素质。二是定期组织全局机关干部学习身体健康知识。今年3月份，机关工会主席潘进忠同志为机关干部讲解了“健康66条”，既提高了全体干部的基本健康知识和理念层次，也纠正了大家生活中不合理不科学的生活方式和行为，有效提高了我们的健康基本技能。三是加大投入，改善机关生活条件。局机关现在正在着手装修职工食堂，解决干部职工饮食不方便的困难，进一步改善机关的办公环境。。
3.开展除“四害”活动，病媒防制工作成效显著。我局开始终坚持“四统一”（统一时间、统一方法、统一药物和统一检查），开展了以灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑为重点的除“四害”工作，在办公楼及单位院落内放置了毒诱盒和相应药物。今年上半共我局
共投放3次药物，累计投放老鼠、蟑螂药6千克、灭蚊子、苍蝇药4瓶。按照要求，安排专人开展“四害”监测工作，确保检测资料完整、可靠，为全年除“四害”工作提供科学依据。经检测，我局办公区内未发现老鼠、蟑螂等害虫，这就控制了病媒传染病的源头，使机关干部的工作环境更加健康安全。
我的汇报完了，谢谢各位领导和检查人员。
州教育局
2012年9月6日
推荐第2篇：创建卫生单位工作汇报
重庆市永川区疾病预防控制中心创建
重庆市卫生单位工作开展情况汇报
永川区卫生局：
按照《重庆市永川区爱卫会关于做好2011年各项卫生创建工作的通知》（永爱卫[2011]16号）要求，中心党政领导高度重视，积极开展了卫生单位创建活动，现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全了领导机构
中心成立了创卫生单位工作领导机构，并制定和下发了创建工作具体实施方案（永疾控„2011‟52号）。制定了《永川区疾控中心卫生管理制度》，各楼层明确专人负责卫生管理和督导，并结合每周开展的安全生产检查作好卫生检查记录。
二、积极参与爱国卫生运动
中心公共卫生科具体承担区爱卫办下达的工作任务，并有专人负责，积极参与了辖区内鼠、蚊蝇密度监测、除“四害”等爱国卫生运动。中心坚持每周开展一次全中心范围的大扫除活动；办公楼外墙清洗、卫生器具购置等卫生清洁费用均由中心支付保障。
三、保持室内外环境卫生
（一）与大成保洁公司签订了中心保洁工作协议，有专
人负责日常办公环境清洁，与各科室签订了办公区域环境卫生责任书，并纳入内部绩效考核，以上措施有力地保障了每日室内外整齐、清洁、无蛛网、无尘迹、无烟头、纸屑、无暴露垃圾、无乱扔乱倒现象和厕所清洁卫生。
（二）中心出资金，平整道路、院坝、无坑洼、无积 水；定期清掏化粪池，对粪便和污水进行了无害化处理。
（三）加强了中心绿化，各楼层均放置了绿色植物，定 期进行养护，营造良好室内环境；中心与专业医疗废弃物处理机构合作，做到了无废气、废水排放和噪声污染。
四、坚持开展健康教育宣传
按照《2011年国家基本公共卫生服务规范》的要求，中心每两个月更换宣传栏内容，内容更换包括：狂犬病防治知识、季节性传染病防治、吸烟的危害等。
2009年“重庆市百千万控烟行动”活动中，永川区疾控中心争创无烟医疗机构，于2010年3月25日，永川区疾控中心成功创建“重庆市级无烟医疗卫生机构”，并获得永川区首家无烟医疗卫生机构的殊荣，至今仍保持开展了各种控烟活动。中心职工健康知识知晓率和健康行为形成率与其他行业和单位相比相对较高。
五、除“四害”成效显著
积极参与响应和开展我区春、秋季除“四害”工作，每月定期全面做好中心防鼠、防蝇、防蚊、防蟑螂、防尘工作，
长期备有铁燕、奋斗呐等灭蚊、蝇、鼠药物，以及机动、电动喷雾器等消杀器具，每月在办公区域和家属院内开展一次灭蚊蝇、灭鼠活动，将中心“四害”控制在了国家指标范围内。
永川区疾病预防控制中心
二〇一一年八月九日
推荐第3篇：创建卫生单位工作汇报
XXX医院
创建市级卫生标兵单位工作汇报
市爱卫办：
近一年来，我院按照县委、县政府的统一部署和县卫生局《关于开展创建国家卫生县城活动的实施方案》和《关于开展创建省级园林县城实施方案》文件精神，在县卫生局的正确领导下，医院党、政、工、团领导重视，分工负责，齐抓共管，全院职工积极参与落实创建市级卫生标兵单位工作任务，将改善医院院容院貌、工作秩序、管理水平、服务态度等落实到日常创建市级卫生标兵单位工作之中，使创建市级卫生标兵单位活动在我院得到扎实有效地开展，为提高医疗服务质量水平和树立良好医院形象奠定了坚实基础，更好地承担起为全县人民健康服务重任。
一、提高对创建市级卫生标兵单位工作重要性、必要性认识。我院党政领导及时召开全院职工动员会，并结合医院实际制定下发了创建市级卫生标兵单位实施方案，医院还及时利用宣传栏、过路横幅、院报、公益广告等形式增强创建市级卫生标兵单位工作良好的宣传氛围。使全院职工意识到了创建市级卫生标兵单位的重要性和必要性。
二、落实医院创建市级卫生标兵单位工作任务，积极开展创建市级卫生标兵单位工作。
1、积极开展除“四害”活动。根据今年创建工作的总体部署要求，我院成立了除四害领导小组，由医院保洁中心安排专人，有计划地对 1
医院内的老鼠进行定期消灭，蚊、蝇经常放药灭杀，做到了鼠、蚊、蝇三项达标，并积累了一套除“四害”的成功经验。
2、下大力气做好医院亮化、硬化工作，保持就医环境卫生整洁。今年医院共投资数十万元，具体完成以下12项工作：（1）地面硬 化600平方米；（2）给各科护理部维修、更换治疗台，改善了医院的治疗环境（3）给各科住院部统一更换美观、大方、实用的新式病床，大大改善了患者的住院环境（4）急救中心修整草坪8000平方米；（5）大门口公益宣传广告一面（24平方米）；（6）各种公示牌40面；（7）方便患者，门诊示意图及各科简介、专家简介等3面；（8）院内制作大型医疗设备宣传牌一面，既美化了环境，又扩大了宣传；（9）制作悬挂创建市级卫生标兵单位横幅10面；（10）院内为方便患者美化环境，在住院部天台上为患者专门设置晾晒钢索（11）为方便患者，新门诊更换导医台一个，设不锈钢组合椅6组；（12）在防治甲型流感期间，医院专门开设了隔离病区，抽调专职医护人员负责，随时应对可能出现的甲型流感患者；积极收治犬咬伤患者，让犬咬伤患者得到合理救治。
3、狠抓环境卫生整洁工作，彻底治理了脏、乱、差现象。（1）医院安排专人打扫包联责任街道卫生，随时保持清洁，基本上消灭了责任区内的卫生死角。（2）多次组织保洁人员清除院外墙壁野广告230余条。（3）医院坚持医疗废物统一交市废物处理中心，集中无公害处理。（4）新增花木盆景500余盆，请专人管理院内的花卉树木。通过开展以上的工作，医院的院容院貌得到了明显的改善。
三、加强领导，落实措施，确保创建市级卫生标兵单位工作任务
完成。
1、为加强创建市级卫生标兵单位工作组织领导，医院成立了创建市级卫生标兵单位工作领导小组，由院长张永祥担任组长，党办、行政办、医务科、总护理部、物业中心、保洁中心等部门负责人为成员，落实了办公室工作人员，具体负责创建市级卫生标兵单位日常工作。
2、强化措施，夯实责任。为了确保创建市级卫生标兵单位工作顺利进行，实行院领导和科室主任负责制，夯实工作任务，做到目标明确，责任落实，保证创建市级卫生标兵单位工作在医院有序推进。
3、创先评优，落实奖罚，严格考核，加强督导检查，医院创建市级卫生标兵单位领导小组办公室定期或不定期对科室创建工作进行检查评比，将创建市级卫生标兵单位绩效与评优、评先、职称推荐、聘任和奖金分配挂钩，确保医院创建市级卫生标兵单位工作深入开展，确保完成创建目标。
在全院职工的共同努力下，我院在创建市级卫生标兵单位取得了一定的成绩，做了一些应作的工作，但与上级的要求还有一定的差距，我们决心在各级爱卫组织的继续支持指导下，再接再厉，继续努力，把我院文明建设搞得更好，为早日建成市级卫生标兵单位而奋斗！
二0一二年三月二十八日
推荐第4篇：创市级卫生单位工作汇报
重庆市工业学校市级卫生单位创建
工作汇报
各位领导：下午好！
我代表重庆市工业学校热烈欢迎各位领导来我校检查指导工作。在一年的创建工作中得到市区街各级领导的大力指导和帮助。目前创卫取得初步成绩，现将我校创建工作汇报如下：
一、学校基本情况
我校地处渝中区化龙桥地区，占地面积约一万三千平方米，其中校舍用房二千一百八十四平方米，办公用房三千九百零六平方米，绿化面积三千五百平方米，卫生单位创建工作的基础条件较好。
二、领导重视，明确责任
我校领导高度重视创卫工作。党委4次召开了专题会议进行研究部署，6次召开办公会议听取创建工作汇报。讨论并制定了本校年度创卫工作实施方案，成立了由学校副校为组长、办公室主任任副组长的创建工作领导小组。下设办公室，校党委、把创建卫生单位工作纳入全年目标任务考核的重要内容。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各办公室配合抓、专职人员专门抓、全体教职工共同抓的格局。在创卫小组的领导下，学校后勤总务处每月召开2次以上的会议研究创建工作。全体干部职工深入贯彻科学发展观，严格
执行上级的创卫政策，牢固树立了抓创卫就是抓经济，抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活及教学方式。
三、创卫工作开展4阶段
1、动员布置阶段（01月01日—02月28日）。
按照市爱卫会的要求，我校全面收集整理了学校室内外地区卫生死角的基本情况，对死角数量、形成原因、整治难度等情况进行分析，做好了前期调查摸底工作。
对创卫工作进行再动员、再部署，加大宣传教育力度，提高教职工卫生意识，进一步动员全体教职工齐动手，迅速在我校掀起新一轮的创卫高潮；充分发动全体教职工开展了彻底整治环境卫生的全民动手活动。充分发挥了广大职工的凝聚力和团结力，形成校领导带头抓创建，广大党员带头参与创建的新格局。通过检查督促整改达到市级创卫单位的要求。
2、全面整治阶段（03月01日—09月30日）。学校组织教职工清除卫生死角，清理暴露垃圾，对楼道的废弃物，阳台、雨棚的立体垃圾开展集中清理，搞好室内外环境卫生。有效控制“四害”孳生场地，学校大力组织春秋灭鼠和夏季灭苍、灭蚊、灭蟑螂工作。集中开展以鼠、蟑螂、蚊、苍蝇为重点的病媒生物密度监测。通过堵鼠洞、放
毒饵、喷洒药物等药物治理和物理治理相结合的方式进行全方位灭杀。。
3、重点推进阶段（10月01日—11月30日）。“创卫”进入重点治理阶段，我校部署全面实施“清洁学校”工程，开展综合环境卫生整治行动，推动创卫工作。建立卫生巡查队，查找薄弱环节，对公司室内（外）容貌环境卫生，食品卫生、和除“四害”落实情况进行全面彻查，“四害”由学校后勤总务处进行灭后密度监测，对未达标的室内外区域再进行重点灭杀。
4、创卫验收阶段 (X月X日—X月X日) 。
全面启动巡查督办制度，后勤总务处每日一次对创卫目标内环境卫生、容貌质量进行检查，发现问题，及时整改。对除“四害”资料进行整理归档，对除“四害”工作进行总结评估，形成除“四害”评估报告，作为申报市级卫生单位的资料依据。
四、环境改善，成效明显
通过创卫工作，我校环境卫生状况有了更进一步改善。室内整齐、清洁、无蛛网、无尘无烟无纸屑。室外环境无散在暴露垃圾，无乱扔乱倒现象。学校校舍院坝平整硬化，无坑洼，无积水。厕所清洁卫生进行无害化处理。绿化地带养护良好，无废气，废水噪声污染。学校高度重视食品卫生工作，组织开展食品卫生检查。三证俱全，有效；环境整洁，
有完善的防尘防“四害’设施，有密闭垃圾容器；无过期食品，食品存放生熟分开；餐具等洗消设备齐全，运转良好；从业人员个人卫生豪，具备卫生知识。
五、立足当前，巩固创建成果
在创市卫生单位过程中，大家一致认为：集中治脏治乱活动是营造清洁生活环境、美化城市风景、提升学校形象的一件好事，是推动卫生文明城市创建工作深入开展的一件实事，让广大教职工真正享受到创建成果才是我们的动力。创建工作中，立足当前，着眼长远，努力巩固创建成果。在今后的工作中，学校将进一步以科学发展观为指导，充分整合学校力量，在街道爱卫会领导的指导下，不断探索和创新长效管理机制，为巩固创卫成果，建设“健康重庆”，我们将长期坚持，积极，为创建卫生文明城市贡献自己的一份力量。
重庆市工业学校
二0一二年 月日
推荐第5篇：佛山市旅游单位卫生工作汇报
佛山市旅游单位卫生工作汇报
佛山市旅游局
作为管理佛山窗口行业旅游业的部门，我局对旅游卫生工作一直高度重视，认真按照市政府的要求和部署，坚持综合治理以治本为主的原则，广泛组织发动全市旅游从业人员，全面开展各项工作，整治旅游环境治理，强化健康教育，规范卫生制度。通过创建国家卫生城市运动，提高了全行业的自觉学习运用卫生知识和健康知识，养成了良好生产生活卫生的习惯，优化了佛山旅游环境，为我市创建国家环境保护模范城市和建设宽裕小康社会、现代化大城市做出了贡献。现将有关情况汇报如下。
一、领导重视，加强组织
良好的旅游卫生环境是提高旅游服务水平，创建游客满意的旅游目的地的基本条件。局党组非常重视旅游卫生工作，把抓好旅游卫生工作作为全面提高旅游服务水平、保障游客身体健康，维护佛山安全文明旅游目的地形象的重要举措，将旅游卫生工作纳入旅游经济发展总体规划。在每年的旅游工作会议上，局领导都反复强调抓好旅游卫生工作的重要性，要求各旅游相关单位主要领导亲自抓，做到旅游卫生工作有计划、有部署、有检查、有总结。特别是2004年6月我市全面开展创建国家卫生城市活动以来，局党组认为全面创建国家卫生城市是全面提高我市城乡环境卫生质量、保障人民身体健康的重要举措，是一项为群众办实事办好事的民心工程，更是优化旅游环境，促进旅游业发展的一次难得机遇，因此一定要把“创卫”工作切实抓紧抓好。局党组召开专题会议，研究部署有关工作，成立“创卫督导组”，认真对照创建国家卫生城市的标准和《方案》要求，集中精力，重点抓好各项分解任务的落实工作，并把《关于印发佛山市全面创建国家卫生城市方案的通知》转发到各区旅游局，要求各区旅游局统一认识，把这项工作列入工作目标，摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，突出重点，责任到人，确保“创卫”工作任务落到实处。在我局的推动下，全区旅游相关单位普遍成立了由单位主要领导牵头组成的创卫工作小组，周密部署，狠抓落实，从组织上保障了各项有关工作的顺利开展，使旅游环境卫生治理取得实效。
二、广泛宣传，提高认识
旅游行业员工流动性大，来源地域广，文化水平参差不齐，因此必须切实加强宣传教育，引导广大从业人员提高素质，养成健康文明的工作、生活方式和卫生习惯。三年来，我市旅游行业广泛利用卫生手册、规则规范、内部月刊、墙报、录像等形式开展卫生教育，并组织员工认真学习《食品卫生法》、《公共场所从业人员卫生要求》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，加强舆论引导，通过广泛的卫生知识宣传活动，使旅游从业人员的卫生意识大为增强，基本杜绝了乱扔垃圾、随地吐痰和不按卫生条例规定上岗操作的现象。在2003年全民开展爱国卫生运动抗击非典的特殊战斗中，我市各级旅游部门充分发挥爱国卫生运动的作用，运用多种形式，利用各种宣传媒介，向员工大力宣传卫生防病、科学饮食和除害防病知识，倡导革除陋习、养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，动员全民搞卫生、人人讲卫生、自觉抵御非典等疫病。据不完全统计，全市旅游行业共印发除害防病、非典防治、社会卫生等各类宣传资料10多万份，包括小册子（折页）、单张、挂图，书籍（手册）等，做到每人最少都有一份非典防治资料，人人都懂相关知识。全市旅游相关单位充分利用标语、简报、板报、宣传栏进行抗击非典、除害防病、健康知识的宣传，还组织医务人员给员工讲授有关知识，加强对员工的预防控制非典型肺炎知识的教育，有效地推动了抗击非典斗争的深入发展。在抗击非典的关键时刻，国务院副总理、全国爱卫会主任吴仪同志在全国“开展爱国卫生运动，推动卫生防病工作”电视电话会议上的讲话和省委、省政府关于在全省开展“三项运动”（非典知识普及运动、爱国卫生运动和全民健身运动）指示精神，进一步掀起了旅游行业爱国卫生运动的高潮。通过广泛的社会宣传，增强了旅游行业员工卫生防病、抗击非典的自我保护意识，调动了全民除害防病的自觉性和积极性。市、区旅游行政管理部门、景区（点）、旅游酒店和旅行社纷纷行动起来，大搞室内外环境卫生，消毒除菌，全面做好了抗击非典和预防疾病的工作。自去年（2005年）下半年我国发生禽流感以来，我市旅游行业积极采取措施严密防控，制定了预防禽流感的应急预案，各旅游饭店、定点餐馆和景区点也迅速行动起来，通过板报、宣传单张等在员工中和重点部门普及禽流感防疫知识，加强了禽类食品定点采购、索证索票的管理；旅游客运公司、旅行社严格执行旅游车、船的消毒制度；旅行社谨慎出团，依照各地预防禽流感最新动态,适时调整旅游线路,避免前往可能接触到禽鸟等高危动物的景区景点, 并及时通报最新疫情,向游客介绍预防禽流感常识和紧急处理方案，就餐时避免吃不太熟的家禽肉。市、区旅游行政管理部门配合有关部门加强了对各相关旅游经营单位尤其是宾馆饭店的预防禽流感工作的检查，确保了各项防控工作落实到位。
三、建立制度，落实责任
完善的制度是各项旅游卫生工作落实到位的基本保障。全市旅游景区（点）、旅游饭店都普遍结合行业实际，建立了卫生管理制度，做到有章可循，责任到人。在创卫活动中，大部分景区建立健全了不同区域、不同地段的环境卫生标准和卫生全日保洁制度，将景区划分为多个区域责任段和责任小区，分别落实到各单位、各小组和各个工作人员身上，并专门成立了流动保洁小组，对道路、办公区、旅游区、游船、水面等进行全方位保洁，确保干净整洁。各旅游星级饭店制定了切实可行的《客房卫生管理制度》、《房间卫生清洁操作规程》、《餐饮部卫生管理制度》、《酒店外围环境卫生管理规程》等等，建立卫生质量责任制，层层落实到人，将卫生质量与效益工资挂钩。客房部切实做到对浴室、杯具实行每天消毒，床上用品一客一换，长住客一周一换，有关用品做到不互相污染，使用一次性拖鞋，客房内空调过滤网、风扇无尘；餐饮部则把好食品卫生质量关，从食品进货到出炉，各个环节的操作都有严格的卫生标准；理发美容工作人员操作时穿工作服，清面时戴口罩，理发工具、胡刷用后及时消毒或使用一次性刀具，毛巾做到一客一换一消毒，烫发场所设有机械性通风工具等。许多酒店推行了卫生管理大检查制度，实行各部门交叉互检评比，发现问题和薄弱环节，限期整改。有的酒店如佛山宾馆还建立了职工“持证上岗”，针对重大接待工作的卫生管理，制定专门程序，列入ISO质量管理体系，对采购、储存、食品加工、餐具消毒等都有规范的要求，确保各项重要接待任务的顺利完成。
四、突出重点，全面推动 一是全面开展了除“四害”工作。各单位突出抓好以灭蚊灭蝇为重点的除“四害”工作。三年来，坚持根据“四害”消长规律和预防疫病的需要，适时组织开展除“四害”统一行动。除“四害”资金投入大，消杀覆盖面广，实行了群众与专业队相结合，日常防治和重点灭杀相结合，保持喷投药次数，对厨房、下水道、沙井、垃圾房及花园花基等全面清查蚊蝇、蟑螂孳生地和老鼠藏身地，开展春、秋灭鼠、灭蟑行动。经过全面的消杀，“四害”密度得到有效控制，未出现与病媒生物相关的传染性疾病的发生和流行。
二是认真抓好疾病防控工作。做好流行性疾病防控是旅游卫生工作的重中之重。在市、区旅游行政管理部门的统一领导下和有关部门的支持配合下，我市旅游行业流行性疾病防控工作落实到位，效果良好。如2003年“非典”期间，我市旅游业根据国务院、国家旅游局的统一要求，及时全面停止了组团业务，并按照国家旅游局和卫生部联合下发的《关于发布实施旅游经营单位预防控制非典型肺炎应急预案的通知》要求，结合各单位实际，采取措施，狠抓《预案》落实。各旅行社按照《预案》要求，对本单位的办公场所及其门市部，按照中国疾病预防控制中心公布的《社区综合性预防措施》、《各种污染对象的常用消毒方法》的有关要求，加强卫生管理，彻底清洁消毒，强化了对车队车辆的清洁和消毒，配备必要的防护和消毒物品，对接待旅游者的饭店、餐馆、购物点、景区(点)、娱乐场所、旅游车船公司等的卫生和疾病防制情况，事先进行调查，严格选择。各星级饭店按照方案要求，在饭店的对客区域及后台操作区域，严格搞好各项卫生防疫工作。除按照规范的卫生清洁程序操作外，对客人集中活动的区域、客人使用过的用具,员工集中活动的场所按制度进行重点消毒。旅游景区(点)对所有接待游客的场所和游客使用的设备及设施，都按照有关要求，搞好消毒和清洁卫生，重点做好旅游餐馆用餐区域和餐饮用具、旅游购物点的通风和消毒。在全行业的努力下，我市旅游从业人员和游客中未发生一起非典病例。
三是加强硬件建设，确保卫生达标。全市旅游景区（点）按照卫生要求，整治旅游环境，提高设施档次，为旅游卫生工作达标奠定良好基础。如佛山华侨大厦等酒店对不符合卫生要求的设施进行改造，抬高外围地面，加深加宽排污沟渠，将烂泥地改建成绿化用地，将垃圾房改造成封闭式，使大厦焕然一新。去年，按照国家优秀旅游城市整改重点的要求，各区投入了大量人力、物力、财力用于公厕的保洁维护和建设改造工作，保证旅游景区点公厕布局合理，数量足够，质量达标。全市各旅游景区对照“创卫”标准对景区公厕进行整改，使所有景区公厕达到二类以上标准，做到有专人管理，内、外环境清洁，无蝇、无蛆，基本无臭。粪便无害化处理率>70%，达到《粪便无害化卫生标准》。如禅城区自2003年来投入资金约240万元，新建公厕9座，改造公厕14座，使全区公厕总数达到94座，其中自动冲水公厕占100%。高明区投入近10万元在皂幕山安置了4个流动厕所，安装了自来水，并派出专人管理，保持清洁卫生。各区绝大部份的公厕指导牌比较清晰，通风较好，基本无异味，都设有洗手盆，排水通畅，照明条件较好。各旅游景区（点）的厕所能够与周边环境相协调，基本配备了残疾人专用厕位以及厕纸、洗手液，指示牌的安装位置醒目，图形符号比较规范标准，有中英文对照，指向准确。市、区环卫部门和各景区、点都非常注重厕所的清洁工作，基本做到每天四次清洁，节假日及人流量较多的时候，还增加清洁次数，以保持厕所的清洁。
五、加强监督检查，确保工作成效。
旅游卫生工作成果要得到巩固发展，需要加强督促检查。我们采取了日常检查和突击检查相结合的方式，确保旅游卫生工作取得实效。
一是日常检查。我们按照中华人民共和国国家标准《旅游区（点）质量等级的划分与评定》和《全国农业旅游示范点、工业旅游示范点检查标准（试行）》等有关规定，制定了《旅游景区（工农业旅游示范点）卫生检查制度》，对全市旅游景区（点）和旅游酒店开展经常性检查。《制度》要求旅游景区环境整洁，无污水污物，无乱建、乱堆、乱放现象；建筑物及各种设施设备无剥落，无污垢；公共厕所布局合理，数量能满足需要，具备水冲、盥洗、通风设备并保持完好或使用免水冲生态厕所，设专人服务，洁具洁净、无污垢、无堵塞；垃圾箱布局合理，标识明显，分类设置，垃圾清扫及时，日产日清；食品卫生符合国家规定，餐饮服务配备消毒设施，禁止使用对环境造成污染的一次性餐具；食品卫生符合国家规定，餐饮服务配备消毒设施，不使用对环境造成污染的一次性餐具；建立紧急救援机制，设立医务室，并配备专职医务人员等。在酒店卫生检查方面，我们根据中华人民共和国星级饭店评定标准中《星级饭店设施设备的清洁卫生评定标准及检查表》的要求，对酒店周围环境，楼梯、电梯厅、存衣处、走廊等公共场所，公共卫生间、前厅、客房、餐厅酒吧、厨房、公共娱乐及健身设施的情况进行检查并进行评分，检查不合格的将不予通过每年的酒店星级复核。
二是搞好突击检查。主要是春节、“五一”、“十一”黄金周期间，市、区旅游行政管理部门局都会会同公安、消防、工商等职能部门，在旅游经营单位开展普遍自查的基础上，对旅游企业进行安全卫生工作大检查，重点对汽车、游船、轮渡、缆车等旅客运载工具等容易发生安全事故的旅游项目和大型游艺机等装备，对容易发生火灾、食物中毒以及群死群伤事故的大众娱乐场所、餐馆摊点等设施和场所，进行重点检查，切实排除各种安全卫生隐患，严防火灾、盗窃、爆炸和食物中毒事故的发生，控制重大传染性疾病传播。对检查中发现的问题立即整改，通过有效的实质性的检查，排查了景区（点）、酒店安全隐患，确保了三年来历次黄金周无重大安全、卫生事故的发生。
二○○六年五月
推荐第6篇：申报柳州市市级园林式单位工作汇报
申报柳州市市级园林式单位工作汇报
柳州市人民医院新院项目是柳州市的重点工程，民心工程，医院占地面积平方米，现已投入使用86507.3平方米，内设1661张住院病床，1000多个停车位，是一座在广西乃至国内具有一流水平的现代化医院。在文昌路上驻足观望，新落成的人民医院门诊部楼高5层，两侧各有3个单元楼栋，呈放射状排列，住院部有20层高。大楼内安装了楼宇自动控制系统，可以通过传感器和数据采集器收集人流量、天气情况等动态指标，对楼层的温度、湿度照明等进行自动调节。自搬迁以来，我院以建设绿色环保型枢纽为目标，以实现人与自然的和谐发展开展园林绿化工作，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。现将我院的园林绿化建设和管理工作汇报如下：
一、领导重视，机构健全，全民参与
我院领导十分重视园林绿化的建设和管理工作，自搬迁以来加大了园林绿化工作的管理力度，有专业技术人员进行养护管理，分工明确负责，工作有计划、有目标、有考核，我院的绿化工作实现了规范化管理。
我院的园林绿化工作得到了各级领导和广大职工的大力支持和热情参与，培养全体职工养成爱花、护花，美化环境的良好习惯，在管理处形成绿色的办公、生活环境，达到人与自然的和谐相处。
二、科学设计，整体规划，精心施工
我院的园林景观环境由上海现代建筑设计(集团)有限公司担任医院绿化的设计工作，并经过专家们组多次讨论，多次修改，形成了
现在曲径通幽、绿色满目、层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的园林景观，与具有现代气息的宏伟建筑浑然一体，达到了景中有景的效果。
园林绿化的建设由常州市绿洲园林建筑工程有限公司、武汉市花木公司、广西鲁鲁投资发展有限公司共同承担施工。在施工过程中，由湖南湖大建设监理有限公司广西分公司承担绿化工程施工监理工作，严格控制树种、草皮采购关，确保苗木质量，确保施工质量。完成的绿化工程，已经成为文昌路一道亮丽的风景，赢得了专家、同行以及各级领导的广泛赞誉。
三、品种丰富，布局合理，环境优雅
我院的园林景观以绿色环保、休闲观赏为主题，结合医院环境以及建筑形式，以绿色、自然为特色，既有开阔视野的绿色草皮带，又有宁静清幽的林苑小道，患者、探病者和工作人员置身其中，感受清风抚叶、淡月映竹、休闲健身，令人流连忘返。
医院占地面积平方米，现已投入使用86507.3平方米，绿地总面积达38170.1平方米，绿地率达44.1%，绿化覆盖率达47.9%，总投资1200万元。整个景观乔木、灌木与草皮合理分布。乔木有小叶榕、桂花、老人葵、银海枣、龙血树、五味子、佛肚树、广玉兰、黄皮果等，还布有红继木树桩、紫薇树桩、福建茶树桩等桩景。灌木以红继木、杜鹃、黄金榕、金露黄、山茶、七彩朱槿、海棠、鸭脚木等为主，从而形成了丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流动感强的优美环境。整个医院就像美丽的大花园，给在这里就诊和住院的病人
带来舒适的心情。
四、资金保证，专业管理，科学维护
绿化管理工作是一项长期性的，具有较高专业性能的工作。为了确保园林植物养料充足，生长茂盛，我院委派绿化专业人员及施工单位绿化专业人员对园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫、中耕和防冻等专业的绿化养护工作，从而使我院绿化管理形成了专业化的管理体系。
本次申报省级园林式单位，迎接上级主管部门领导的评审是我院绿化工作的一件大事，也是绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，将使我们的管理工作更上台阶，为我市的良好形象增砖添瓦。
推荐第7篇：医务卫生单位诚信建设工作汇报
医院在省卫生厅的直接指导下,解放思想,脚踏实地,提炼内功,外树品牌,围绕展开医疗卫生行业诚信建设,扎扎实实地进行了一系列工作,获取了物质、精神文明双赢。作为精神卫生专科医务机构,我院医护工作具有明显的高风险性。面临种种困难危险,多年来全院全体干部职工始终坚持以病患为中心,以品质为核心的服务宗旨,恪守职业道德,大力展开卫生诚信服务活
动,精心治疗和护理精神病人，使他们及早摆脱疾病困扰提高生活质量尽早的回归社会。为社会的稳定和经济的繁荣做出了重大贡献。现把展开诚信建设工作简要汇报如下:
一、加强领导，完善制度，大力加强医院内涵建设开展诚信医疗服务是贯彻落实 大精神、践行“三个代表”重要思想的具体体现，是全面推进社会主义和谐社会建设的重要内容，是我省精神文明建设的一项重要措施。我院领导班子清醒地认识到做好诚信工作的重要性, 把加强诚信建设摆在医院自身内涵建设的重要位置上，以更广阔的视野来正确看待当前诚信建设的现状和问题，积极探讨新形势下加强诚信服务体系建设的新思路、新对策。为保证此项工作顺利开展，成立了由院长卢传华同志任组长，领导班子成员以及所有涉及对外服务的有关科室负责同志参加的诚信建设工作领导小组。该领导小组主要负责我院各项诚信建设工作制度的制定修改、监督实施、目标考核等工作。同时，我们不断建立健全了监督、考评、奖惩等制度建设。把诚信建设与医务人员个人利益、科室利益和有关领导政绩挂钩，实行动态管理。实行科主任负责制，按照“谁主管，谁负责”的要求，各科主任负责具体管理、监督本科室的执行情况，定期写出自查报告，如实反映科室内先进事迹和存在问题。形成了领导小组抓全院，科主任抓科室的双层管理、监督模式，呈现良性循环局面。
二、学习、教育、宣传三结合，为诚信建设工作提供思想保证按照建设“诚信 ”的要求，工作中坚持教育先行的原则。结合对党的 大及 届历次全会精神和“三个代表”重要思想的学习，不断加大对职工开展卫生诚信服务活动的学习、教育和引导工作，努力为医院的诚信建设夯实思想基础。我们把加强诚信建设作为医院社会主义精神文明建设的基本任务，融入医院经常性工作中，保证这项工作的惯性运行。通过采取开辟宣传专栏、黑板报、以及知识竞赛等灵活多样的形式，组织全体职工认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《刑法修正案
（六）》、卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》、省卫生厅《 省卫生厅治理商业贿赂专项工作实施方案》等重要文件。为了加强我院的诚信建设，提高社会的信任感，约束医务人员的不良行为，我院针对当前群众所关注的看病难，看病贵等问题，向社会郑重做出服务承诺，端正医疗思想和医疗作风，坚决遏止医药购销和医疗服务中收受“红包”、回扣、开单提成等不正之风等问题，更好地为患者服务。通过一系列扎实有效活动的开展，引导医务人员在市场经济新形势下校正价值取向，洁净内环境，牢固树立起诚实守信、全心全意为病人服务的信念，做到让服务对象满意、领导机关满意、单位满意、职工满意。
三、以诚信促发展，医院各项工作成绩斐然多年来，我院从强抓自身依法执业、医疗质量、合理检查和用药、医患沟通与服务态度以及医德医风建设等诚信建设方面入手，有力地推动了医院各项工作的发展。
（一）认真落实法律、法规及规章制度，坚持依法执业。我院积极响应上级号召，采取办宣传栏、轮流培训、考试答卷等多种形式、多种途径进行法制宣传教育和法制理论学习，并学以致用，为我院改革与发展创造了良好的法制环境，有力地促进了各项工作的健康发展。按照卫生厅核准的执业范围，充分发挥我院在全省精神疾病专科医院中的龙头地位和中心作用，为广大人民群众提供力所能及的精神卫生服务。严格执行关系医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊医师负责制度、三级医师查房制度、护理工作制度、会诊制度、医嘱制度、查对制度、疑难病例和死亡病例讨论制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范和值班、交接班制度等。重新修订完成了医院用药目录、麻醉药品精神药品管理制度、药物不良反应监测报告制度等一系列规章制度。严格专业技术人员执业资格，坚持持证上岗，确保了规范执业、依法执业。
（二）改进服务流程，优化服务环境，努力提供便捷优质的服务。在日常诊疗活动中，我们始终坚持以人为本的服务理念，体现以病人为中心，采取有效措施，切实提高服务质量，改善服务态度，优化服务环节，推行全过程服务模式，让病人得到高质量温馨周到的服务。一是坚持为住院病人开通“绿色通道”的做法，自门诊开始由工作人员协助办理住院手续，优化了服务流程，方便了病人住院；二是根据不同时段的门诊量，实行了弹性排班制度，在门诊量较大时，为减少病人排队时间，随时增加值班医师,基本克服了病人就医“三长一短”现象；三是科学配备门诊导医人员，并根据门诊病人流量调整导医的班次，保证了病人在就医过程中遇事有人问，事事有人管；四是制作挂号、交费、取药、
推荐第8篇：城区单位和居民区卫生工作汇报
郧县城区单位和居民区卫生工作汇报
一年来，按照县委、县政府的统一部署，我们始终把创建省级卫生县城工作作为造福民生、促进社会和谐发展的重要工作来抓，举全县之力，聚全民之志，多方联动，着力强化创卫意识，大力改善我县社区环境，努力推进我县创卫工作的深入开展。我们的主要作法是：
一、深化思想认识，扩大创卫影响
开展省级卫生县城创建工作，全面完成创耳工作目标任务，提高干部群众创卫意识至关重要，为此，我们从宣传教育入手，打牢干部群众的认识基础。
1、宣传发动强认识。一是多层次会议宣传发动。通过召开创卫工作动员会、环境整治专题会、创卫工作例会等形式，广泛宣传发动，使广大干部群众明确创卫工作的意义和目标，把思想认识统一到创建省级卫生县城的工作部署上来；二是借助媒体宣传。利用郧县电视台、郧阳网等新闻媒体，大造宣传声势，重点宣传创建典型、报道创卫工作进展情况；三是运用多种形式进行宣传。新建大型创卫广告牌2处，主办各种形式的宣传栏260多期次，共印发工作简报10期次，发放宣传单20000余份。四是有电子显示屏的单位滚动播放宣传标语，营造浓厚的宣传氛围。五是在各社区设置健康知识宣传廊，并定期更新健康知识，向市民传播健康生活知识，提高市民健康素养。
2、教育培训认识。我们以社区、学校为陈地，以健康教育为主题，大力开展市民教育培训活动，共主办各类健康教育培训20余场次，参训人员达到2000余人，我们还通过以会代训等形式组织干部群众学习创建文件和文明市民标准，树立干部群众的文明卫生意识。同时，我们还积极主动地抓好中心学校卫生教育，中小学全部开设了健康教育课，扩大了创卫工作的覆盖面。
3、明确目标强认识。环境卫生管理难度较大，创卫工作任务相当繁重，针对实际情况，我们根据省级卫生县城创建标准，制订了城区环境卫生整治的近期目标和长远规划，并将环境整治目
标通过各种途径告知了广大居民，做到家喻户晓，使干部群众心中装有目标，工作围绕目标，齐力实现目标，打牢了干部群众积极支持创卫工作和主动参与创卫活动的认识基础和思想基础。
二、细化常规管理，加大创卫力度
围绕创建省级卫生县城的工作要求，我们坚持从环境整治入手，细化常规管理，较好地完成了创卫工作的各项任务。
1、强化环境治理、大力实施环境卫生整治。一是抓好日常整治。我们将城区主干道路、背街小巷治理全部落实到具体体专班、具体社区、具体单位和具体责任人，并将城区单位住宅小区、居民区实行网格化验管理，全面落实“门前四包”、“庭院三包”责任制，按照网格化管理责任范围，定期开展督办检查，发现问题，及时整改，保证了整治工作的连续性。
二、进行集中联合整治，共组织开展集中整治10余次，重点对城区责任路段实行“五清”。即：清扫路面、清运垃圾、清除杂草、清除“牛皮癣”、清扫污水。在联合行动中，使城区环境得到有效改善。三是抓好重点整治。我们集中力量对城区集贸市场环境卫生实行定目标、定专人、定时清运、定期检查，较好地解决了群众反映强烈的集贸市场脏、乱、差问题。对市场门店、摊位指定专人进行管理，农贸市场管理实现了规范化。
2、强化基础建设。由于社区及背街小巷的基础设施建设先天不足，一定程度地影响了县城的建设和发展。为逐步改变这种局面，我们主要从三个方面加强了建设与管理。一是狠抓基础设施建设。根据调查背街小巷存在的环境卫生主要问题。按照财政支持、社区自筹，辖区单位共建的思路，大力筹集资金，对城区背街小巷的基础设施进行系统新建、改建和扩建，搞环境建设，估到年年有目标，年年有重点，年年有变化。二是狠抓了卫生环境的整治。为解决污水乱流、垃圾乱放等问题，完成了背街小巷硬化，修补了破损的下水管道。
3、实时分析评价本辖区传染病疫情突发公共卫生事件信息，对所收集的信息、报告，每月定期进行分析和反馈，编制疫情简报 ，供领导参考；同时积极开展传染病发生和流行趋势预测，
根据浒趋势，及时指导辖区疾控机构开展防治，以减少疫情发生概率。
4、积极贯彻，落实《（传染病防治法）工作规范——医疗机构部分》的有关精神，加强信息报告人员管理。对责任报告单位的信息管理人员要求每天上、下行各一次收集、核实传染报告等，并有当日开展疫情网络直报记录。
5、积极开展传染病信息报告工作的考核和评估。为了确保传染染病疫情信息及时报告，卫生局定期组织疾控中心、卫生监督专业人员到相关医疗机构进行疫情报告督导检查。
6、保障辖区内疫情报告信息风格的畅通，对基层报告单位提供技术支持，做好全县传染病信息分析相关数据备份，确保报告数据安全。
三、大力开展免疫规划，预防和控制传染病发生和流行 免疫接种是预防和控制传染病的重要手段，我镇的计划免疫工作以接种门诊、接种点建设为重点，狠抓计划免疫的规范化管理。按照统一部署，实施了扩大国家免疫规划政策，真正做到了惠及全镇人民群众。
1、建立免疫预防专家库。我镇成立了“预防接种异常反应调查诊断专家组”，负责全县预防接种异常反应调查诊断工作，同时对下级疾病预防控制机构的预防接种异常反应调查诊断工作给予指导，并提供技术支持。
2、加强了宣传工作。根据省、市卫生厅（局）关于开展预防接种宣传周活动的通知精神，为落实扩大国家免疫规划工作，向公众宣传国家免疫规划政策和预防接种知识，在今年4月25日开展了形式多样的宣传活动，发放和张贴主题海报，悬挂了宣传横幅，张贴宣传画，在街头开展了现场宣传咨询活动，发放了宣传单等。通过宣传，广泛普及了预防接种知识，提高了全社会参与国家免疫规划工作的积极性和主动性，营造了全社会参与实施国家免疫规划的氛围。共发放宣传画140张，宣传资料3000余份，悬挂横幅13条，刷写标语20余条。
3、加强资格认证，规范门诊设置。近几年，结合郧县实际，
对预防接种单位进行了统一规划，制定了工作方案。通过不断完善门诊建设，做到了硬件设施到位，软件资料规范，各项制度齐全，人员资格达到。对全县接种点、接种点门诊进行了随机抽查验收，对不合格接种门诊下达了限期整改的通知，通过整改，全镇接种门诊均达了设置标准。
4、加强培训管理，提高人员素质。一是开展了免疫规划业务技能大比武。于今年7月15日举办了一期免疫规划业务技能培训班，对预防接种人员开展了考核，发放了预防接种资格证。二是展开了免疫规划其他项目培训。通过以会代训或召开专题培训会等形式共举办了免疫规划业务培训班68期，累计达1563人数。
5、建立健全制度，确保安全接种。规定了接种门诊、接种点的基本设施要求、疫苗及其管理、接种卡、证、表、册的建立和管理、接种的组织与实施、安全注射、免疫宣传与培训、流动人口管理、资料的收集、统计与报告、预防接种副反应和事故的处理、疫情报告和管理等。
推荐第9篇：医务卫生单位诚信建设工作汇报
医务卫生单位诚信建设工作汇报
医务卫生单位诚信建设工作汇报 医院在省卫生厅的直接指导下,解放思想,脚踏实地,提炼内功,外树品牌,围绕展开医疗卫生行业诚信建设,扎扎实实地进行了一系列工作,获取了物质、精神文明双赢。作为精神卫生专科医务机构,我院医护工作具有明显的高风险性。面临种种困难危险,多年来全院全体干部职工始终坚持以病患为中心,以品质为核心的服务宗旨,恪守职业道德,大力展开卫生诚信服务活动,精心治疗和护理精神病人，使他们及早摆脱疾病困扰提高生活质量尽早的回归社会。为社会的稳定和经济的繁荣做出了重大贡献。现把展开诚信建设工作简要汇报如下:
一、加强领导，完善制度，大力加强医院内涵建设开展
诚信医疗服务是贯彻落实 大精神、践行“三个代表”重要思想的具体体现，是全面推进社会主义和谐社会建设的重要内容，是我省精神文明建设的一项重要措施。我院领导班子清醒地认识到做好诚信工作的重要性, 把加强诚信建设摆在医院自身内涵建设的重要位置上，以更广阔的视野来正确看待当前诚信建设的现状和问题，积极探讨新形势下加强诚信服务体系建设的新思路、新对策。为保证此项工作顺利开展，成立了由院长卢传华同志任组长，领导班子成员以及所有涉及对外服务的有关科室负责同志参加的诚信建设工作领导小组。该领导小组主要负责我院各项诚信建设工作制度的制定修改、监督实施、目标考核等工作。同时，我们不断建立健全了监督、考评、奖惩等制度建设。把诚信建设与医务人员个人利益、科室利益和有关领导政绩挂钩，实行动态管理。实行科主任负责制，按照“谁主管，谁负责”的要求，各科主任负责具体管理、监督本科
室的执行情况，定期写出自查报告，如实反映科室内先进事迹和存在问题。形成了领导小组抓全院，科主任抓科室的双层管理、监督模式，呈现良性循环局面。
二、学习、教育、宣传三结合，为诚信建设工作提供思想保证按照建设“诚信 ”的要求，工作中坚持教育先行的原则。结合对党的 大及 届历次全会精神和“三个代表”重要思想的学习，不断加大对职工开展卫生诚信服务活动的学习、教育和引导工作，努力为医院的诚信建设夯实思想基础。我们把加强诚信建设作为医院社会主义精神文明建设的基本任务，融入医院经常性工作中，保证这项工作的惯性运行。通过采取开辟宣传专栏、黑板报、以及知识竞赛等灵活多样的形式，组织全体职工认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《刑法修正案》、卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》、省卫生厅《 省卫生厅治理商业贿赂专项工作实施方案》等重要文件。为了加强我院的诚信建设，提高
社会的信任感，约束医务人员的不良行为，我院针对当前群众所关注的看病难，看病贵等问题，向社会郑重做出服务承诺，端正医疗思想和医疗作风，坚决遏止医药购销和医疗服务中收受“红包”、回扣、开单提成等不正之风等问题，更好地为患者服务。通过一系列扎实有效活动的开展，引导医务人员在市场经济新形势下校正价值取向，洁净内环境，牢固树立起诚实守信、全心全意为病人服务的信念，做到让服务对象满意、领导机关满意、单位满意、职工满意。
三、以诚信促发展，医院各项工作成绩斐然多年来，我院从强抓自身依法执业、医疗质量、合理检查和用药、医患沟通与服务态度以及医德医风建设等诚信建设方面入手，有力地推动了医院各项工作的发展。认真落实法律、法规及规章制度，坚持依法执业。我院积极响应上级号召，采取办宣传栏、轮流培训、考试答卷等多种形式、多种途径进行法制宣传教育和法制理论学习，并学以致用，
为我院改革与发展创造了良好的法制环境，有力地促进了各项工作的健康发展。按照卫生厅核准的执业范围，充分发挥我院在全省精神疾病专科医院中的龙头地位和中心作用，为广大人民群众提供力所能及的精神卫生服务。严格执行关系医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊医师负责制度、三级医师查房制度、护理工作制度、会诊制度、医嘱制度、查对制度、疑难病例和死亡病例讨论制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范和值班、交接班制度等。重新修订完成了医院用药目录、麻醉药品精神药品管理制度、药物不良反应监测报告制度等一系列规章制度。严格专业技术人员执业资格，坚持持证上岗，确保了规范执业、依法执业。改进服务流程，优化服务环境，努力提供便捷优质的服务。在日常诊疗活动中，我们始终坚持以人为本的服务理念，体现以病人为中心，采取有效措施，切实提高服务质量，改善服务态度，优化服务环节，推行全过
程服务模式，让病人得到高质量温馨周到的服务。一是坚持为住院病人开通“绿色通道”的做法，自门诊开始由工作人员协助办理住院手续，优化了服务流程，方便了病人住院；二是根据不同时段的门诊量，实行了弹性排班制度，在门诊量较大时，为减少病人排队时间，随时增加值班医师,基本克服了病人就医“三长一短”现象；三是科学配备门诊导医人员，并根据门诊病人流量调整导医的班次，保证了病人在就医过程中遇事有人问，事事有人管；四是制作挂号、交费、取药、就诊、检查等科室平面指示图，在醒目位置悬挂，标示简单明了；五是为便于病人选医生，进一步完善了“当日值班专家一览表”，并用电子屏幕滚动显示专家简介及其专业特长；六是加大了对医院基础设施和医疗环境的投资力度，优化了就医环境，使患者和家属处处感受到人性化服务的温暖。规范服务，严谨施治，不断提高医疗质量。我院通过采取多种有效措施，进一步规范行为，
提高服务水平，确保医疗安全有效。一是强化基本功训练，不断提高服务能力。根据卫生厅要求，在医护人员中积极开展“三基三严”训练，利用各种场合对医务人员进行医疗安全教育，结合住院医师规范化培训、继续医学教育和医师、护士、医技人员的年度考核，不断强化和督促岗位培训。二是以病案质量的持续改进为目标，不断规范病历和处方的书写格式，注重病案环节质量控制和上架前的终末质量控制，实行病历检查结果信息反馈制度，对存在的问题责成限期整改。三是加强医护队伍应急能力建设，提高了医疗安全性。针对我院危重病人常见的各种紧急情况，在广大医护人员中开展了危重病人急救与预防的专题讨论，同时增加和更新了病房的抢救设备。四是进一步发挥三级质控网的作用，质控措施明显加强。我们始终坚持护理工作全程控制、多方制约、重点监控的管理方法，严把护理工作的各个环节。进一步量化护理质量标准和评估体
系，细化检查项目，增加可操作性，加大了环节质量的控制。在抓好三级管理的基础上，坚持护理部查房制度、护士长夜班制度以及质量检查制度，及时发现和解放临床问题。积极推行“五不可”操作规范，做到各项护理操作审慎无误。建立了差错事故和医护纠纷登记制度，作为年终考核、晋级、评优的重要依据。五是实施门诊及住院检查项目的有效连贯。明确规定凡是在门诊已经做过的临床检验、心电图、b超、-线透视等各种检查的住院患者，其相应的检查报告单可以收入住院病历。六是严格执行医疗机构之间辅助检查相互认可制度。对省内二级综合医院及三级医疗机构出具的上述临床检查结果，凡拍摄部位正确、影片质量可靠、达到诊断要求，且病人病情稳定未出现异常变化，在病人未有特殊要求或医生未发现可疑之处、不影响病人正常诊断治疗的情况下，我院均对其予以认可，以避免重复检查。对需要重复检查的病人，均是在向病人说明
情况并事先征得病人或其家属同意的情况下完成复查，并将检查结果存入病历，作为诊疗活动的依据。此举的推行，显着降低了病人的住院费用，有效减轻了患者的就医负担。提高服务意识，改善服务态度，努力构建和谐的医患关系。全院上下牢固树立以病人为中心的服务理念，继续推行“一满意，四规范”服务，除实行首问、首诊负责制度外，还建立了医患沟通制度，通过定期召开由医护人员和病人及家属共同参与的座谈会和联欢会，为病人和家属举办健康知识讲座，向病人发放公开信，聘请社会监督员等多种医患沟通途径，经常征求病人、家属及社会各界对医疗服务的意见和建议，并及时改进。进一步完善了患者投诉处理制度，设立意见箱，公布举报监督电话，及时处理病人及家属投诉。通过采取上述措施，不仅加强了医患之间的感情交流，而且充分尊重了病人的知情权和选择权，建立起了良好的医患关系。调查结果显示，门诊和住院病人对
我院服务的总体满意度达%。已实现连续多年无赔偿性医疗纠纷发生。在医疗项目收费方面，我定期开展对收费项目和收费标准的自查工作。坚决杜绝了自定标准收费、分解项目重复收费、已取消的项目继续收费、不按实际服务数量收费、超过规定的最高零售价格销售药品、变相提高药品价格等群众关注的热点问题。同时结合“廉洁行医树新风”活动，紧紧围绕提高服务质量和对收受红包、回扣、开单提成、乱收费等不正之风的查处，使我中心不仅优化了医疗环境、规范了诊疗秩序，同时树立了良好形象。总之，经过广大干部职工的共同努力，我院物质文明和精神文明建设，尤其是诚信工作取得了明显成效，。成绩和荣誉已成为过去，今后，我院将把增强医务人员工作责任心，改善服务态度，提高医疗质量作为加强诚信建设的重要目标，积极搞好医疗服务质量控制，以更好地为广大患者提供优质低廉的医疗卫生服务，为社会稳定和经济繁荣做出
更大的贡献。
推荐第10篇：乡申报卫生红旗单位的报告
Xxxx乡拟申报卫生示范村、卫生
红旗单位的报告
Xx市爱卫会：
按照市爱卫会要求，近期我乡组织爱国卫生红旗单位验收小组，对我辖区所属申报单位进行验收检查。综合检查情况，申报不同级别的卫生示范村、卫生红旗单位，具体单位名单如下：
一、市级卫生红旗单位 Xx中学，xx小学
二、市级卫生示范村 Xx村，xx村
三、州级卫生示范村 Xx村
Xx乡人民政府 2014年xx月xx日
第11篇：卫生工作汇报
卫生工作汇报
在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我区卫生工作深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，坚持以人为本，围绕\"科学发展保增长、服务民生保稳定\"的目标，以提高人民群众健康水平、保障经济社会又好又快发展为重点，继续完善公共卫生服务体系和医疗服务体系，加大重大疾病和突发公共卫生事件的防控力度，强化医疗卫生监管，深化卫生体制改革，各项卫生工作取得了明显成效，为不断提高全区人民健康水平做出了努力。现将我区卫生工作情况汇报如下：
一、认真贯彻医改工作方针，全面开展基本公共卫生服务工作，落实国家基本药物制度
制定了《***基本公共卫生服务工作实施方案》、《***基本药物制度实施方案》、《***村卫生室基本药物制度实施方案》、《***基层医疗卫生机构国家基本药物集中采购和统一配送工作方案》。截止2013年4月30日，我区共建立居民健康档案68213份，建档率65%，高血压病建档5410份，建档率34%，规范管理率34%，糖尿病建档1892份，建档率26%，规范管理率26%，重型精神病建档177份，建档率58%，规范管理率49%，老年人管理7352份。各乡卫生院、社区卫生服务中心均开通了10兆光纤网络，32家村卫生室开通了2兆光纤网络，为基本公共卫生服务信息录入提供了重要保障。
2011年10月开始，全区6家基层医疗卫生机构全部配备和使用国家基本药物，执行零差率销售；38家村卫生室从2012年7月起实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售，统一实行网上集中采购。
二、以提高农民受益水平为目标，狠抓新型农村合作医疗。
深入开展新型农村合作医疗工作，把党的惠民政策落到实处，积极引导、动员全区农民参加新型农村合作医疗，参合率历年递增，截至2012年12月30日，我区参合人数50947人，参合率达99.79%，新农合统筹基金支出1445.1万元，补偿42351人次，其中住院补偿42351人次，补偿金额1161.53万元，分娩、特殊门诊、狂犬疫苗等其他补偿金额283.57万元。
三、推进卫生基础设施建设，完善卫生服务功能。
依托国债项目建设，自2007年至今，我区新建、改扩建乡卫生院三所、社区卫生服务中心1所，***人民医院承办社区卫生服务中心1所，改善了就医环境，为老百姓看病提供了方便。
各乡卫生院、社区卫生服务中心以及村卫生室都配备了电脑、安装了光纤网络、发放了必要的基本设备。
四、坚持以预防为主，疾病预防控制成效显着。
扎实推进免疫规划工作，规范冷链运转系统，免疫接种率达95%以上，卡介苗接种率100%、脊灰疫苗接种率95%、百白破接种率97%、乙脑疫苗接种率90%以上、麻风腮疫苗接种率95%、A群流脑疫苗接种率95%以上、A+C流脑疫苗接种率95%以上、甲肝疫苗接种率90%以上，每年完成麻疹强化免疫和查漏补种工作，有效预防传染性疾病发生。
加强疫情信息管理工作，指派专人负责网络疫情直报工作，按法定程序按时上报。区各乡卫生院、社区卫生服务中心全部实现了疫情网络直报，直报率达100%。由于疫情收集及时，有效地防止了传染病在我区的扩散流行。
加大了艾滋病、结核病防治工作力度，明确专人负责，开展咨询及高危人群干预工作。共筛查艾滋病12300人，确诊病人37人，其中25人进行抗病毒跟踪治疗，12人为病毒感染携带者。排查可疑结核病例2010人，免费查痰5628人次，确诊结核病人600人，直接访视正在接受治疗中的肺结核患者540人次，共有540例肺结核病人得到了全程督导化疗。治愈肺结核病人510人，完成疗程的肺结核病人580人。
积极做好手足口病、甲流及禽流感的防控工作。成立防控领导小组，制定防控实施方案，召开防控专题会议，开展防控专题培训，发放防控宣传资料，有效地预防和控制了手足口病、甲流及禽流感等传染性疾病在我区的暴发流行。
五、依法行政，着力加大卫生监督执法力度。
规范食品餐饮行业行为，开展专项整治行动，成立领导小组，对全区的餐饮单位和\"五小\"行业进行专项检查，签订责任书，2011年获得食品安全先进单位，同时创建了***大道示范性餐饮服务一条街，营造了一个安全的餐饮就餐环境。
传染病监督管理和打击非法行医工作落实有力。根据《传染病防治法》以及《医疗废物管理条件》，对我区的医疗机构院内感染的控制、传染病防控措施、报告等重点环节进行了监督检查，有效督促各项防控措施的全面落实。将打击非法行医工作作为一项长期工作来落实，做到日常监督与突击检查相结合，深入开展打击非法行医专项整治活动，取缔黑诊所、游医，下发整改通知，并建立长效机制，净化我区的医疗市场，规范医疗服务行为。
六、未雨绸缪，在与时俱进中强化妇幼保健工作。
坚持\"一法两纲\"为指针，认真贯彻《母婴保健法》，以\"母亲安全、儿童优先\"为中心，积极开展孕产妇保健工作，以降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率为重点，认真落实各项工作措施。全区孕产妇系统管理率90.22%,3岁以下儿童系统管理率78.66%,5岁以下儿童死亡率10‰，新法接生率达100%以上，孕产妇建卡率93.97%以上，早孕受检率90.61%，产前检查率92.62%以上，产后访视率95.19%，住院分娩率100%，高危孕产妇住院分娩率达100%，婴儿母乳喂养率达86%以上，连续6年实现了孕产妇零死亡，年年被评为市先进单位。
开展妇科病普查工作，提高妇女健康水平。共普查妇女41096人，其中查出阴道炎8406人，宫颈炎7746人，尖锐湿疣82人、乳腺癌1人、宫颈癌1人。
规范妇幼卫生信息管理工作，实行专人管理和报表二审制度，加强三级妇幼卫生网的建设。对各乡镇的常规报表进行收集整理，做好\"四册、二表、一档案\"的登记、填写和上报。
加强新生儿疾病筛查工作。对全区开展妇产科业务的卫生院进行督查指导，做好新生儿疾病筛查工作和产科产房登记工作，积极完成新筛工作任务
七、以提高医疗服务质量为重点，开展医院管理年活动。
自2008年以来，积极深入开展医院管理年活动和\"平安医院\"创建活动，以\"全面提高医疗质量和服务水平\"为宗旨，围绕\"质量、安全、服务、费用\"八个字，通过\"以病人为中心，以质量为核心\"强化管理，进一步提高医疗质量，改善服务态度，强化医疗安全，提供优质服务，2012年***、***卫生院顺利通过管理年活动验收达标。
狠抓医疗质量确保医疗安全。结合医院管理年活动和医院实际，认真实行责任制和责任追究制，医院层层签订医疗质量与医疗安全责任状，明确各岗位工作职责，加强医疗安全管理，制订相关措施加强医疗安全的防范与处理。加强医务人员\"三基\"培训，提高医疗技术水平。每年组织业务知识讲座，组织医生、护士、医技人员参加市级各种培训，不断提高了医务人员的业务水平，并形成了一种良好的学习氛围。
八、面临的困难和问题
1、卫生事业发展配套政策落实难、协调难。主要表现在妇幼保健、卫生监督和疾病预防控制机构基础设施和必要的设备投入不够，没有达到上级相关标准；政府配套购买公共卫生服务经费投入不足甚至存在挤占现象；基层医疗卫生单位的财政补助需要进一步增加，以满足医改下药品零利润销售所带来的医疗业务收入明显减少难以维持的不良局面。
2、我区乡卫生院、社区卫生服务中心人才匮乏，编制未满，由于引进人才的机制不活、政策不优惠，真正的人才难以入编和兑现工资，导致卫生人才、尤其是高层卫生技术人才引进难，专业技术人才严重匮乏。高素质的卫生管理人员、公共卫生专业人员和能独挡一面的医、护、药、技人员紧缺。同时随着医改政策的逐步落实，完成基本公共卫生服务工作需要人力、物力、财力的不断投入，由于专干人员少，兼而不专，导致基本公共卫生服务工作难以达到上级要求，各项工作开展起来相当困难。因此，要加快人才引进，增加专业技术人员，保证各项工作顺利开展。
第12篇：卫生工作汇报
平川区卫生事业发展情况汇报
平川区卫生局
(2007年3月13日)
全区卫生工作，在区委、区政府的领导和上级主管部门的关怀和支持下，围绕全面建设小康和构建和谐社会的总体目标，加快公共卫生体系建设、重大疾病防控、卫生体制改革、社区卫生服务,卫生执法监督等重点工作，取得了明显成效。截至2006年底，辖区拥有各级各类医疗机构248家，其中区属医疗卫生机构5家，乡镇卫生院7家，区属医疗卫生机构共有职工490人(含聘用人员)，其中卫生技术人员406人，床位344张。下面我就近年来卫生工作总结汇报如下：
一、加快公共卫生体系建设步伐,着力提升服务能力一是区疾病控制中心建成投入使用。二是区人民医院传染科病区国债项目建设全面完工。三是卫生院国债项目建设基本完工。四是卫生监督与疾病控制工作顺利。按照依法行政、政务公开、统一执法、综合管理的原则，健全以疾病预防控制机构为主体的卫生服务体系；完善以政府卫生行政部门为执法主体的卫生监督体系，进一步规范卫生行政执法和卫生技术服务工作。五是妇幼保健工作的两个主要指标孕产妇死亡率和婴儿死亡率分别下降到64.00/10万和21.4‰，低于全市平均水平。六是社区卫生服务网络初步形成，在我区规划设立了3个中心，5个服务站。
二、切实加强医政管理,确保医疗安全
一是印发了《平川区打击非法行医专项行动实施方案》。通过专项行动，严厉打击无证行医行为；严肃查处医疗机构聘用非卫生技术人员行医的违法行为；严肃查处医疗机构出租、承包科室的行为；严肃查处非法从事性病诊疗活动的行为；严肃查处利用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠手术的行为。二是2006年5月中旬组织卫生执法人员对全区乡镇卫生院、村卫生室及个体诊所依法执业情况进行了专项整治。发现人员及房屋条件不符合标准者有10家，均下达整改通知书，暂缓《医疗机构执业许可证》校验。取缔了3家无证行医户，没收了价值约2000元的药品和医疗器械。三是认真开展“医疗质量管理”活动。通过督查切实加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高了医疗质量，确保医疗安全，全面提升医院管理水平。区人民医院年门诊量达18000多人次，住院病人达1800多人次，年收入达到600万以上；市精神卫生中心年门诊量达10000多人次，住院病人达400多人次，年收入达到140万以上。
三、积极主动，抓好项目工作
发展卫生事业，实施项目带动战略，在争取项目工作中，我们采取积极主动的态度，在多种层面上加强沟通联系，主要做好抓准信息、感情投入等工作，积极跑省跑市，充分利用当前卫生改革与发展的难得机遇，争取到更多的资金和项目支持。
2006年，中央投资145万元的卫生院建设项目全部完成
建设任务，区鼠防站迁建项目现已峻工，GAVI项目和结核病控制项目、社区卫生服务（中心）站能力建设项目、中日技术合作甘肃省艾滋病预防对策项目（JICA）、“降消”项目、卫生监督机构能力建设项目、乡镇卫院设备配套项目及其它项目均全部按计划完成。
四、存在的主要问题
近年来，我区卫生工作虽然取得了一定的成绩，但目前尚存在很多问题和困难，一是各医疗卫生单位都存在一些债务；二是农村卫生工作还比较薄弱，特别是村级卫生组织还不健全；三是卫生人才紧缺，尤其是中高级以上职称人才和农村卫生工作人才相对不足，现有卫生技术人员亟待培训提高；四是中医药卫生工作比较薄弱，没有建立区级中医医疗机构。
五、下一步重点工作
(一)建立社区卫生服务网络；
(二)试行新型农村合作医疗制度；
(三)完善区、乡、村三级医疗卫生服务网络；
(四)管理好正在实施的“JICA项目”、“降消项目”、“GAVI项目”、“结防”等项目；
(五)争取区妇幼保健站改扩建项目；中医院建设项目；乡镇卫生院设备配套项目和市精神卫生中心扩建项目。
(六)整合全区医疗卫生资源，加强卫生全行业管理；
(七)提高爱卫工作水平，创建国家卫生城市。
第13篇：卫生工作汇报
2011年卫生工作汇报
2011年．在开发区党工委、管委会的正确领导和市卫生局在指定下，我局结合开发区卫生事业发展的实际，积极推进全区卫生工作，开展了社区基本医疗、卫生知识宣传和公共卫生服务工作，为广大居民提供方便、快捷、优质、连续的社区卫生服务，受到居民的欢迎和好评。
工作情况如下：
（一）开展社区公共卫生服务工作
管委会高度重视社区卫生服务工作，现已建成新居华府社区卫生服务站，该站按照“六位一体”功能的要求设置相关科室，配置专职医护人员和心电图机、血糖测量仪等较先进的诊疗设备。以新居华府社区卫生服务站为窗口，以社区、家庭和居民为服务对象，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点，积极开展健康教育，预防接种，传染病防治，高血压、糖尿病等慢性病管理，儿童保健，孕产妇保健，老年人保健和重性精神疾病管理等各项社区卫生服务工作。截止目前，建立居民健康档案500余册，跟踪高血压、糖尿病等慢性病15人，随访血压达标人数8人，随访空腹血糖3人，开展常见病防治和戒烟宣传十余次，上门巡诊二十余次，接受教育人次数110人次。今年10月，协助市卫生局开展了开发区35岁以下外来务工人员 1 麻疹疫苗免费强化免疫接种活动，为3000余人进行了接种。
依照《东营市健康教育服务规范》要求，努力做好健康教育与健康促进各项工作。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。继续做好针对农民工、外出打工和进城务工人员的艾滋病防治项目传播材料的播放工作。
（二）开展社区基本医疗服务
新居华府社区服务站为区内广大居民提供基本医疗服务，开展免费测量血压、血糖和换药，900余种药物实行政府集中采购、统一配送和零差率销售。
（三）培训学习
根据东营市卫生局有关要求，参加每年一次的网上远程教育，并以优良成绩通过考试；参加了全市居民死亡报告工作培训班，为全面启动我区居民死亡报告工作培养基础；选派护士到机关门诊进修学习，进一步提高了专业技术护理技术水平。
下一步工作打算：
（一）进一步提高医疗护理和社区卫生服务工作质量水平，加大服务力度，努力构建和谐医患关系,加强医疗质量控制工作，保障医疗安全。不断提高医务人员专业理论及技能水平。依法对医务人员执业行为进行规范，抓好医疗服务质量管理和财务监管工作，进一步加强医德医风教育和政风行风建设，提高患者满意 2 率。
（二）为进一步方便开发区医疗保险参保人员就医购药，完善医疗保险定点服务功能，并计划于明年5月份前向东营市人力资源社会保障局申请设立医疗保险定点服务医疗机构。
（三）下一步开展延伸服务，增加为老年人健康查体、为困难群体中的妇女查体、为中小学生进行牙病普查等服务项目，让社区群众得到更多更好的服务。
（四）协调发展公共卫生事业，建立覆盖城区和新增代管区域的社区公共卫生服务能力，推进开发区公共卫生事业稳步发展。
东营经济技术开发区
新居华府社区卫生服务站 二零一一年十一月三日
第14篇：单位申报报告
市体育中心申报报告
市人社局：
我中心职工xx同志于2002年12月参加工作，2006年6月定级为初级工，根据《xxx市人力资源和社会保障局关于开展2017年全市机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知》xx人社字【2017】xx号文件精神，现申报中级工岗位等级考核。
妥否，请批示。
2017年11月3日
第15篇：单位申报说明
2014年单位申报说明
各参保单位：
今年根据相关规定，要求各参保单位在省社平工资公布前预缴1-4月养老保险。今年要求各单位在2014年4月1日至20号之间到社保局申报2014年养老保险。各单位确定好2014年1月的人员增减变动后，进行申报缴费。
2014年的参保单位申报工资基数及养老保险缴费方式为：
一、基数公布前（约1至4月）。
由社保局按照2013缴费基数、2014年1月的缴费人数核定1至4月（不处理人员增减）应缴养老保险费，形成《税务征收清册》并报税务局，参保单位次月（1-15日）到税务局缴纳上月养老保险费用。 基数公布前（1至4月），请各参保单位到“单位申报岗位”拷《2014年单位参保人员工资申报表》（以单位编号开头，括号里为单位名称的EXCEL表），并报：（1）参保单位上年度《职工工资汇总表》；（2）参保单位上年度1月、6月、12月《职工工资发放明细表》；（3）参保单位上年度《科目发生额及余额表》、《费用支出明细表》；（4）参保单位上年度上年度财务报表（行政事业不需要）。
二、基数公布后。
有人员增减变动的月份，每月1-25日按时到社保局处理人员增减后填报《基本养老保险缴费人员增（减）明细表》申报当月应缴养老保险费，如不按时办理的，后果自负。每月25日后，此单位有减少人员停缴的，如不按时来办理，将视同单位同意此人此月不停保继续缴费，我们将按上个月的人数及基数申报当月应缴养老保险费。例如：5月解除合同等情况的减少人员，6月就应停缴， 6月25日前单位不来处理人员减少，25号后，我们将按5月的人数及基数申报缴费后送税
局，就视同单位同意6月应停保人员6月缴费。
三、注意12月的与11月一起申报。
第16篇：省卫生单位
市住房公积金管理中心关于开展创建省卫生先进单位工作情况的的总结
2010年度，市住房公积金管理中心开展创建省卫生先进单位活动。近一年来，在市委市政府领导下，我中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手，大力发扬“求真务实、团结协作、攻坚克难”的精神，把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育。根据市中心的实际情况，坚持以“重在建设、人人参与”为原则，积极开展省卫生单位的创建活动。通过全体职工干部的共同努力，管理中心的卫生管理工作不断进步，现将省卫生先进单位创建活动的总结如下：
一、领导高度重视，创建活动有序开展。
（一）成立领导小组，统筹安排创建工作。自2009年起，我中心就成立创建领导小组。由中心主任任争创领导小组组长，中心副主任任副组长，各处室负责人为小组成员，对中心创建省卫生先进单位进行统一的安排部署和组织实施。领导小组的成立为争创活动的具体筹划、组织实施、协调保障、专项活动经费的审批等提供了保障，确保了创建活动能有计划、按步骤、高质量的进行。中心在年初将创建工作列入作为中心的目标任务，摆上重要议事日程。中心领导多次召开会议、研究措施。会议形成的举措和共识，传达到各个业务处室，形成上下齐心，共同完成创建省卫生先进单位的局面。
（二）制定卫生制度，规范卫生管理。中心领导小组研究浙江省卫生先进单位的达标的相关要求，对比中心在卫生工作方面存在的不足，根据中心的实际情况，制订了中心关于创建浙江省先进卫生单位的实施细则。通过组织全体工作人员认真学习有关创建规划及有关精神文明建设的文件，在思想上形成高度的统一。制定了《市住房公积金管理中心卫生管理制度》、《门卫职责》、《公共场所设备、设施、卫生管理规定》、《中心办事大厅服务规范化实施细则》等一系列文件，使创建工作的开展有章可循，照章考核。
（三）重视监督检查，及时纠正问题。领导小组不定期检查，包括中心大厅卫生状况，各办公室清洁情况，发现问题追究到人，形成了专人负责、同心协力、齐抓共管的推动创建工作开展的新局面。坚持开展经常性的评比活动，评选中心卫生处室，中心卫生标兵等，建立有效地奖惩机制。
二、注重职工健康，展开卫生先进单位创建活动
（一）关心职工身体健康。一是定期每年为干部职进行一次常规体检，为单位妇女每年进行一次妇科体检。二是在春季流感高发季节，给岗位职工配备口罩，夏季给各个职工分发内外用防暑药品，中心作为窗口单位，每日须接待众多办事群众，办事人员的健康也关系到前来办事群众的身体健康。三是各办公室配备拖布、笤帚等清洁用品，定期分发洗手液、纸巾等卫生用品。四是开展健身运动，增强职工体质。在中心设置活动室，配备健身运动器材，组织职工参加运动会、登山等健身活动。
（二）加强健康卫生教育，努力提高干部职工素质。近几年来，为优化生存和发展环境，不断提高干部职工健康水平，进一步推动我处爱国卫生事业的发展，党支部积极采取多种形式，对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育。一是组织单位职工认真学习自2010年10月1日起施行的《浙江省爱国卫生促进条例》。通过印刷条例分发给单位职工，组织职工统一观看《浙江省爱国卫生促进条例》系列动漫影片，教育干部职工学习条例，把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来。二是设立了专门的宣传栏、板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生。三是在开展控制吸烟活动，在公共场合设置禁烟标志。中心业务大厅开展无烟办公。不仅要求业务办理职工禁烟，而且对于前来办事群众吸烟行为进行礼貌劝阻，营造无烟、清新、健康的办公环境。
三、中心人人参与，创建活动成果显著。
（一）合理划分卫生区，办公环境干净整洁。为进一步营造整洁、优美的环境，我们积极采取有力措施，加大卫生清洁工作力度，确保办公区清洁、卫生，使干部职工工作、学习、生活舒心舒畅。一是实行卫生清洁责任制。合理划分卫生区，在卫生区显著位置设立标志，使各科室明确职责范围，制定了详细的卫生清洁制度，明确专人负责每天打扫，保持办公场所清洁卫生。二是保持办公室卫生整洁。努力做到办公物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁确定专人打扫，确保整洁干净。
（二）清除“四害”，确保达标。根据有关部门的要求，在社区统一布置下，开展经常性的灭蚊、蝇、鼠、蟑螂活动。中心把除害防病作为头等大事来抓，购置了专门的药物和消毒杀菌器械，定期对办公场所、宿舍区以及家属区进行消毒，对生活垃圾做到日产日清，储运密闭，定期对垃圾箱进行打扫和消毒，清除卫生死角，彻底消灭蚊、蝇、鼠、蟑螂的生存空间。
省卫生先进单位的创建既是对公积金中心创建工作的一次机遇，更是巩固发展创建成果的一次考验和促进。我们将以这次考评作为新的起点，再接再厉，向更高的标准看齐，人人参与，群策群力，进一步搞好再动员，推动创建工作再上新台阶，努力使中心卫生事业发展更快，形象更好。
第17篇：创建卫生单位
经开区海恒社区卫生服务中心
申报2011年度合肥市卫生先进单位事迹材料
经开区海恒社区卫生服务中心位于合肥市经济技术开发区海恒社区观海路123号，作为卫生医疗机构，始终保持室内外整洁卫生，科室布局、就诊流程科学合理，长期坚持形式多样的健康教育，广泛宣传卫生知识，为辖区居民提供基本医疗和公共卫生服务。现将创建市卫生先进单位工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处
卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的院区，既是三个文明建设有形载体，更是全体职工学习、工作、健康的重要条件。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入我院发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。形成领导重视，卫生管理组织和制度健全，责任落实。
二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制
环境卫生工作是一个系统工作，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。
⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。专门聘请两名卫生保洁人员全天候负责大厅、走道、楼梯、厕所和室外卫生，保证室内外环境卫生整洁、无裸露垃圾和绿化美化。
⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订实施了“卫生管理条例”、文明科室评比制度，提出了“四化”、“六无”的要求，即科室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”，注意个人卫生保持院内四周清洁。同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。
⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了卫生监督员、控烟员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门，有效地保证了医院的清洁卫生。
三、环境治理是根本，完善设施是关键
彻底整治院内卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。
⒈科室是每位医务人员工作的主要场所，医务人员在院时间大部分是在科室度过的。我院对院内布置进行了统一规范，每个科室都尽量设有通气窗，没有对外窗户的房间都安装了换气扇，保持空气流通。
⒉严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。
3.集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。医疗和生活垃圾分类存放，100%袋装，生活垃圾日产日清，医疗垃圾固定场所存放，由市固废处理中心运输处理。
4.提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“窥一斑可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个医院的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。为此我中心将厕所所有便池改造为脚踏式冲水开关，洗手池改为感应式水龙头。
5.坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，医院抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对厕所、垃圾桶、潮喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。
6.推进医院环境的美化，提升医院环境品位。所有室内场所禁止吸烟，醒目位置设置禁烟标志和《吸烟有害健康》宣传栏，办公室和会议室禁止摆放烟灰缸，室外设有吸烟区。
四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效
⒈大力抓好环境卫生的宣传教育，提高职工环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全院职工、各部门的共同参与、相互配合。每年出资为全院进行健康体查，并建立了健康档案。
⒉开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期
开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上小区开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告，充分发挥DVD播放影像资料、健康教育处方等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向居民发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，使居民掌握基本的识病、防病知识。
在爱国卫生工作方面，我中心做了大量的工作，取得了一定的成绩。我们还将加倍努力，进一步搞好医院环境卫生治理工作，为职工、患者创造一个清洁、优美、舒适的工作就医环境！
经开区海恒社区卫生服务中心
2011-10-18
第18篇：单位卫生管理制度
单位卫生管理制度
第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位办公环境、卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁。
第三条 办公室为单位环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他科室需协同办公室做好环境卫生的管理和日常维护工作。
第四条 负责环境卫生日常清扫的人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责清洁工作的监督和管理，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动成果。
第五条 各科室负责本办公室内的清扫与保洁，办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第六条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入走廊等公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，禁止胡乱丢弃应进行统一摆放管理。
第七条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第八条 分布在单位公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由当日清扫人员负责清理，做到日产日清。
第九条 各科室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用管理，勿随意变动地点或位置。
本制度自颁布之日起执行，望自觉遵守。
2017年8月4日
第19篇：单位卫生管理制度
单位卫生管理制度
第一章 总 则
第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条 凡在本单位工作的干部职工，均应遵守本制度。
第四条 办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，各股室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条 应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高干部职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第二章 公共区域的清扫与保洁
第七条 单位公共区域（包括楼梯走廊、会议室、卫生间等）的清扫与保洁及日常除“四害”工作，由办公室负责联系保洁员负责。
第八条 各股室负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第九条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入走廊或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 第十条
卫生间及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。 定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第三章 室内卫生的管理
第十三条 各股室环境卫生由各股人员包干，各股股长负责，办公室监督检查，单位领导组织临时抽查。
第十四条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第十五条 室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第十六条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第四章 废弃物收运与管理
第十七条 分布在单位公共区域内的垃圾桶每天都要处理。
第十八条 各股室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾桶内。配置给各股室的纸篓由各股室使用管理。
第五章 奖罚措施
第十九条 违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚： 一．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
二．垃圾随意弃置的；
三．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第二十条
单位每年度评比一名卫生工作积极分子，获得者给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第二十一条 本制度自颁布之日起执行。
第20篇：卫生单位自查报告
2011年度卫生单位自查报告
市爱卫办：
根据文件要求，我局加强领导，分工协作，精心组织“洁我家园、共创文明行动”活动。开展卫生单位自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、强化制度，健全卫生管理
我局建立卫生管理制度、卫生检查评比制度等卫生制度，积极开展群众性爱国卫生活动，积极组织卫生检查评比工作。我局成立卫生工作领导小组，专门负责全馆爱国卫生工作的计划、实施、检查、督导、宣传、考评和总结等工作，由局长任组长，副局长任副组长，各股室人员为卫生小组成员，切实做好卫生单位工作。
按卫生单位评比标准，第一项卫生管理组织完善，制度健全，自评5分。
二、加强宣传，培养卫生习惯
我局采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在局机关设立了无烟会议室、无烟办公室，在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志，有效地培养了广大干部职工的文明卫生习惯。
按卫生单位评比标准，第二项卫生宣传和健康教育措施到位，效果好，自评5分。
三、整洁有序，完善卫生设施
我局始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位，坚持把日常清扫和周五大扫除结合起来，保持最佳的工作环境。局内设置了垃圾桶、废纸篓、痰盂等卫生设施，放置合理，并做到了随时保持清洁，垃圾做到了定点倾倒每天及时清运。办公室内卫生各股室一日一小扫，一周一大扫，办公室地面、墙壁、门窗清洁无灰尘，使办公室环境卫生整洁有序。在办公室内摆放盆栽，确保定期浇水，绿化和美化办公室环境。办公室外公厕、庭院、楼道、绿化等设施由专人负责管理和打扫。
按卫生单位评比标准，第三项单位室内卫生整洁，自评15分；第四项单位外环境卫生设施完善，整洁有序，自评20分；第五项绿化达标，环境美观，自评15分。
四、控制“四害”，落实卫生措施
我局配备有兼职消杀工作人员，坚持经常性的灭蝇、蚊、鼠、蟑螂的活动。每年按市爱卫灭会和市防疫站的安排，配合社区参加全市统一灭鼠消杀。及时购置了消杀器具和药品，有效控制了蝇、蚊、鼠、蟑螂的密度。
按卫生单位评比标准，第六项“四害”控制措施落实成效显著，自评25分。
我局爱卫工作虽然取得了明显成绩，干部职工文明卫生习惯得到明显改变，机关办公环境得到明显改善，但仍存在一些不足和薄弱环节。今后我们将始终不渝地按照市委、市政府的统一部署和爱卫办的统一安排，进一步搞好文明卫生工作，为创建文明卫生城市做出新贡献。
