推荐第1篇：党工团工作总结
昆明新南疆酒店有限公司 二○一一年度党工团工作总结
新南疆酒店现有党员8人，其中正式党员5人、预备党员3人。工会会员128人。团员57人。
一、党务工作
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年。党支部以 “科学发展观”重要思想为指导，进一步贯彻落实旅投党委工作目标、考核要求，紧紧围绕酒店“围绕中心、服务大局”的主线，以加强党支部自身建设为重点，使党支部继续保持党组织政治核心作用，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，认真履行党组织的监督指导作用，为酒店的稳定和发展壮大提供坚强的政治保证。
酒店党支部在加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的同时，着重以职业道德教育为切入点，抓好三支队伍建设。一是强化干部队伍建设。党支部始终坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则。二是强化党员队伍建设。要求党员发挥三个作用：带头作用，骨干作用，桥梁作用。三是抓好员工队伍建设。党支部紧紧抓住“立足本职、爱岗敬业”这一核心内容，促进员工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。四是加强党风廉政建设，把贯彻落实《廉政准则》落到实处。同时党支部在建党90之际，开展了一系列活动，
1 使全体党员干部职工受到了一次爱国主义教育。“八一”建军节开展国防教育，为维稳工作打下坚实基础。党支部还经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警钟长鸣。10月25日省国资委、集团等领导来酒店检查《廉政准则》落实情况，受到上级领导的好评。
二、工会工作。
酒店工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用、发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，确实维护职工的合法权益。一是围绕酒店中心工作、开展工会工作，使工会工作有生命力，凝聚力、号召力、战斗力，才能得到党团组织的支持、帮助和广大职工的拥护，工会工作才有地位和威信。二是开展女职工工作、维护女职工利益。3月8日召开“昆明新南疆酒店有限公司2010年度工会工作总结暨表彰大会”，表彰了2010年度优秀女职工同时慰问了2010年度困难女职工。同时组织了登山比赛、棋类、扑克等形式多样的比赛活动。为保障女职工的身心健康，工会组织酒店女职工每年体检一次，体现了工会对女同志多一些关心和爱护。三是关心困难职工、坚持送温暖活动。酒店有困难职工6名、残障职工2名，逢年过节发放困难补助及节日慰问金，同时还慰问看望因病、因伤住院职工10余人，给他们送去了酒店领导的关怀和工会组织的温暖。四是树立团结友爱思想、开展医疗互助活动。酒店开展了第八期职工医疗互助活动， 2011年共有24人参加第八期职工医疗互助活动，缴纳互助金2，960.00元，在职参与比例77.41%，使广大职工树立了“无病
2 我帮人，有病人帮我”的互助互济思想意识。五是加强工会财务管理、规范工会经费审查。工会严格经费管理制度，加强工会组织的会费收缴、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收缴会费3,727.00元。对收缴的工会会费进行统一管理、及时上缴、独立核算，做好工会会费的预决算管理，规范工会经费审查管理工作。
三、共青团
由于酒店更名在即，待营业执照审批完毕，酒店将进行团组织改选，将发挥团组织在青年中的先锋队作用，指导做好青年入党积极分子的推优工作，调动青年教职工的工作积极性和创造性，树立主人翁意识，做好中心工作的生力军和党的后备军。
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，党工团工作与公司的要求和职工的期盼还有一定的差距。面对新的形势和挑战，我们要以旅投公司党工团工作重点为主线，以围绕中心、服务大局、真抓实干，以端正的工作态度和积极向上的进取精神，为酒店全面发展保驾护航。
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推荐第2篇：党工团工作总结
炼钢站2011年党、工、团工作总结
今年,我站党支部各项工作在集团公司及股份公司党委的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴集团公司实际情况，围绕“全力配合大重钢搬迁”开展党务工作，进一步加强思想建设，进一步开展创建“学习型党组织”、“创新型组织”活动，不断强化政治理论水平和专业知识，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和实做能力得到了新的提高。
现将我站相关党务工作总结如下：
一、2011年炼钢站党支部党务公开
我站党支部一直把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要的政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导。2011年以来，我站党支部成立了由党支部书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作。保证了我站党支部党务公开工作的有序、有效和有力推
（一）、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。我站党支部按月开展党支部民主生活会，近期11月份，我站党组织循例在长寿区江南镇开展以“稳定军心，以大局为重，全力配合集团公司30 50计划”为主题的党组织生活会，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务并取得较好的效果。
（二）、按照党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。
（三）、开展创先争优活动，确保党员承诺完成率达到99%我站深化“创先争优”活动，增强党务工作的生机和活力。我站党支部一是把“创先争优”活动与学习开展专业技术知识培训结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。我站每一位党员在年初时做好的相关工作承诺经过一年来的新区知识技术消化吸收与实做练习，
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我站的党员承诺完成率都达到99%，二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我站党支部通过整顿工作作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常检修等各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过及时在网站上进行党务公开并在网站上建立党员留言板等，搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与我站实际工作情况结合起来。我站坚持党员应以身作责，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。
（四）
（等等......）
二、主要完成党务工作情况。
（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，小组成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣传辅导、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展培训活动。我站今年积极组织各种培训；开展了.........。
（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
我站实施党务工作责任制。为将上级党组织安排的党务工作目标切实完成，建立了目标考核机制，党政工作一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项落实，不定期地对组织开展的活动情况进行检查，切实做到党务工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党务信息稿件及报告，以完善都规章制度促进我站党务工作都开展和落实。
（三）、强化党员意识形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由- 2 -
党支部全体党员开会讨论决定；二是加强工作沟通，要求党组织成员相互交流各自分管工作开展情况，使党组织成员全面了解我站各方面工作的进展情况，有利于我站广大职工的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过党支部民主生活会、党组会以及相关成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是党组织成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难。在全站上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
（四）、贯彻落实“教育学习月”活动，加强党风建设。
开展以多形式深化党性教育活动。在站内开展以“学习新技术，了解新重钢”为主题的读书活动，通过重钢报及自动化部内刊上的最新资讯，了解集团公司的重要部署，了解大重钢近期都发生的好人好事，解决了什么技术难题，了解其他部门的新人新事新技术，可以借鉴学习的好的制度和精神就借鉴学习。使我站党支部全体党员干部放远眼界，进一步增强自身的责任感、自觉性和紧迫感。
（五）、创新机制，推进党务工作
1、全面推行党务公开，在我站网站上公布职能职责、服务事项。
2、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限的精神。
二、明年工作计划安排。
（……）
在集团公司党委及股份公司党委的正确领导下，我站党支部将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高党务工作的整体水平。
2011年我站工会在集团工委的安排和具体指导下，在我站党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理，协调广大职工和工会会员的各项事务，协助党支部做好职工的思想工作，关心职工的工作和生活，做好实事，并取得了一定的成绩。
一、取得的成绩。
（一）、我站分工会获得股份公司2010年度“模范职工之家”称
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号。
（二）、我站计算机白班获得股份公司“工会同业务竞赛”先进工会小组。
（三）、我站仪表白班获得股份公司“职工积极技术创新活动”先进班组。
（四）、1—10月份在老区共办黑板报5期，开展“庆、谈、访”活9次，开支费用 1350元。
（五）、电子公司在新区举办的“迎春”篮球赛和乒乓球赛中，我站职工团结一致，顽强拼搏，夺得五人制男子篮球冠军，三人制女子冠军，乒乓球囊括了冠、亚、季军，为我站争得了荣誉。
（六）、在“
三、八”妇女节和“
六、一”儿童节到来之际，为女职工及职工子女（14岁以下）发放了慰问金。
（七）、我站职工郑毅、李祖兰获得电子公司先进女职工称号。
（八）、6月初，我站组织职工参加了炼钢厂组织的新区消防运动会。获得干粉灭火器灭油盆火男子第一名，4×100米男子接力赛第二名、女子知识抢答赛第三名，团体第一名的好成绩。为我站及电子公司争得了荣誉。
（九）、获得自动化部组织开展的“降事故、精维护、强点检”劳动竞赛先进集体一等功。
（十）、我站积极开展提合理化建议活动和QC活动，今年新、老区共开展QC课题34个，目前为止共提合理化建议28条。
二、下步打算。
（一）、贯彻“抓好现实生产，促进环保搬迁，加快重钢发展”精神，认真开展“反事故、保生产、增效益”的厂情教育，继续做好职工思想工作。以各种形式将广大职工群众紧紧团结起来，疏通思想、解决矛盾、化解危机，同时要深入现场、贴近班组、走近职工、了解情况，充分调动全体职工的工作热情，团结一心，共渡难关，为新区的生产顺利进行做出贡献。
（二）、继续参加集团、股份公司举办的新区倒班房文明宿舍评比活动，以及自动化部开展的 “计量、自动化、信息维护做表率劳动竞赛”活动，争取取得更好的成绩。
（三）、继续抓好职工的教育与团队精神的培养工作，及时召开各级班务会、适时做好职工的宣传沟通工作，增强我站的向心力，为圆满完成各项任务打下坚强的群众基础。
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自2011年8月我站团支部工作交接以来，我站团支部在公司团委的具体指导下，除了进一步完善团员台帐，落实团员专长和爱好以外更将“提高稿件质量，促进互相学习”作为今年的工作重点，主要做了以下几方面工作：
一、简要回顾
(一)、组建“青年团员先锋队”。
鉴于仪表白班工作强度大，工作责任重，工作面广且涉及设备较多，我站在仪表白班组建“青年团员先锋队”，任命王静同志作为队长兼宣传员，一方面组织新近团员交流学习和工作经验，一方面搜集现场新闻消息。在我们队员的全力配合下，我站“青年团员先锋队”已初步成型，在促进团员之间的感情交流和宣传上起了重要作用。
（二）、组织团员读书读报。
我站每两周组织一次青年团员读书读报活动，以班组为单位轮换，以重钢报和自动化部内刊为主要读物。一方面关心身边事，关注大重钢发展建设，一方面学习各个部门的优秀稿件，分析结构及形式，鼓励团员参与讨论，写好自己的稿件，为我站的宣传工作添砖加瓦。
（三）、组织开展业余活动。
我站以青年团员的兴趣爱好划分兴趣小组，在工作之余开展各项兴趣小组竞赛，包括象棋、围棋、羽毛球等，对于足球篮球这类需要人数较多的活动，在我站青年团员有意向参与的情况下，我站都及时将各位青年团员的想法及时上报公司团委，由公司团委牵头组织安排。
我站青年团员一如既往的积极响应公司团委组织的各项活动。
二、明年计划。
2012年我站团支部将不断加强学习，争强创新能力，了解实际工艺技术，提高解决具体问题的本事，出实招，得实效，克服浮躁情绪和短期行为，不做表面文章，踏踏实实的推动支部各项工作的发展。在工作之余，我站依然会开展好各项活动，抓好各位青年团员的思想建设，协助我站党委及工会做好思想工作。
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炼钢站党、工、团 二〇一一年11月19日
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********有限公司
2011年党工团工作总结
2011年是*********有限公司 在高新园党工委的正确领导下，在广大职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，公司产值、销售实现质的飞跃提升。同时，在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素质、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。
一、党总支工作开展情况。
1、配合高新园党工委开展好各项党建工作，按时党组织活动，稳定了员工思想，党员在生产经营中起带头作用，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，公司被米东区授予“优秀基层党支部”称号。
2、开展了党员示范岗活动，评先树优一直是各党支部常抓不懈的工作，努力发现和培养态度认真、责任心强、工作积极性高、创新能力强，对生产有突出贡献的优秀员工，建立优秀人才储备库，把推荐范围扩大到一线员工，让所有员工都能看到希望。同时抓住评先树优标准不放松，让大多数员工不断提高工作标准和工作作风，努努力、翘翘脚就能符合，也给曾经的矿部生产标兵、创新能手、优秀员工带来紧迫感，很好的起到了促进大多数员工上进，激发员工潜力的作用。各党支部在车间设立了党员示范岗，开展了形式多样的劳动、技能竞赛，极大的鼓舞了广大员工生产工作积极性。
3、按时按质的完成了新党员的发展，今年吸收了6名入党积极分子成为了中共预备党员。并组织6名表现好的公司骨干参加了米东区入党积极分子培训班，取得了结业证书。
4、推荐员工代表高新园党工委参加组织的新疆三史及建党90周年知识竞赛，并取得米东区三等奖。
5、按时交纳、管理和使用党费，做到帐目清楚，今年党总支给所有党员配备了4GU盘，方便学习交流思想，对工作起到了推动作用。
6、在党员干部中深入开展“四先四学四高”活动，建立党员责任区、党员示范岗、大力培育典型、树立榜样，激发党员爱岗敬业、苦干实干精神，充分发挥先锋模范作用。通过模范典型的树立，在党员中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，形成了最险的岗位是党员、最脏的岗位是党员、最苦的岗位是党员、技术骨干是党员、多数中层干部是党员的格局。
7、把安全生产管理工作纳入党建工作重要议事日程，作为年终考核的一项重要内容，执行党员领导干部挂钩联片抓安全生产的管理制度，强化监督管理，责任落实到组到班到人，把安全生产工作切实抓好、抓实、抓细、抓到位。强化从业人员培训教育，严格考试制度，健全学习档案，进一步提高安全生产意识，形成从“要我安全”向“我要安全”的转变，保证了公司全年无安全事故。
8、今年8月，公司进入全面大生产阶段，在生产任务紧急，合同订单多，生产一线人手紧的情况，党总支组织成立了党员突击队，由车间主任党员带头，大干50天不休息，所有机关干部实行6天工作制，中层以上干部7天工作制。在党员突击队带领下，所有员工齐力协力克服困难，顺利完成了生产经营各项任务。
二、工会工作开展情况
1、春节期间，举行了一年一度的职工表彰总结大会，发放了价值近1000元的年货，体现了公司对员工的关爱。
2、开展“庆
三、八女职工联谊活动”，给女职工发放了纪念品，举行了座谈，并放假关天，极大提升了女职工的士气，展示了女职工的风采。
3、举行了和谐杯春季职工运动会，举行了拔河、自行车慢赛、男子，女子接力跑比赛，既锻炼了职工的体魄，又增强员工间的和谐，丰富了员工业余文化生活。
4、给所有职工发放了夏季防暑用品共计3次，价格300元，极大的提升了员工劳动积极性。
5、在公司举办了车间劳动技能大赛，分别对车间劳动产量、车间产品质量及车间安全生产在全公司六大车间每月进行评比，对获得第一名的车间进行6000元/5000元/4000元的重奖，使车间劳动积极性大增，保证全年公司生产任务的顺利完成。
6、改善提高了公司职工食堂的饭菜质量，积极听取广大职工的意见，公司补贴食堂工作人员的工资、煤、气、电、餐具，一次性用品等额外费用，只收取饭菜成本费，做到每日公布菜谱，每餐三菜一汤，米面俱全，极大的调动了员工工作积极性。
三、团支部工作开展情况：
1、公司团支部紧跟党支部的步伐，配合工会开展了各项活动，起到了丰富员工业余文化生活，提升员工士气的目的。
2、开展了高新园党工委通讯稿的采集工作，共发信息10条。
3、以车间为宣传阵地，制作车间安全文化小展板，企业文化手册，车间质量安
全通报表等方法，大力宣传企业文化。
4、组织青年团员定期进行聚会，听取广大青年员工的心声，增强员工之间感情交流，使青年职工切实感受到企业的温暖，大大稳定了员工思想，也丰富了员工业余文化生活。
推荐第4篇：党工团建设
浅谈民营企业党工团建设
民营企业是社会重要的细胞，已成为我国经济和社会发展的重要力量，在社会生活中日益发挥着重要作用。民营企业的党、工、团组织建设则是体现党的执政能力建设，巩固党的执政基础和群众基础的重要方面，也是民营企业健康发展的根本保证。从当前民营企业的实际出发，积极探索党、工、团组织推进民营企业和谐发展的方法和途径，提升民营企业党建工作的整体水平，具有十分重要的意义。
在新时期，如何更好的在民营企业中积极推进党工团组织的建设，主要可以从以下几方面实施。
一、在组织建设方面。
首先配强班子，壮大力量，为民营企业党工团组织开展活动发挥作用构筑好堡垒。企业党群组织要加强领导班子建设和党员、员工教育管理，增强党群组织的战斗力。党群组织负责人的配备要坚持高标准，注意从企业中层以上管理、技术岗位人员，从党性观念强、思想政治素质好、文化程度高，热心党建工作，组织协调能力强，有较好群众基础，善于做群众工作的员工中选拔。要注意防止企业党工团组织家族化。要加强党员、员工意识教育，引导广大党员、员工克服“雇佣”思想，增强荣誉感、责任感。要积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，发挥骨干力量和先锋模范作用。
其次积极实施党工团一体化工作机制，以党建带工团，工团促党建。一体化主要体现在三个方面：
（一）机构设置一体化。
在规模以上民营企业中建立党党组织的同时，迅速完善工会、团支部等配套群团组织，在党支部的领导下，通过推选、考核等具体措施，选举产生企业工会主席和团支部书记，尽量引导企业党员参加竞选，尽可能让党支部书记兼任工会主席，是党员的团组织书记兼任党支部委员，党员身份的工会委员兼任党支部委员，实现党工团干部的交叉任职，互相融合，提高“一身兼”的比例。
（二）活动开展一体化。把创建“五好”党支部、“模范工会”与“红旗团支部”等活动结合起来，引导党员、优秀职工代表、共青团员积极争先创优，开展技术创新、劳动竞赛，促进民营企业的生产经营；每年党支部、工会、团支部联合开展有益企业发展的主题活动。围绕企业的生产建设和发展，广泛征集群众的意见和建议，并及时向业主反馈；整合党组织对外联络、工会对内协调和团组织密切联系青年的优势，帮助企业协调处理好与职能部门及驻地周边的关系以及与广大职工的关系，为企业营造良好的发展氛围。
（三）组织发展一体化。将党组织发展党员与工会、共青团组织推荐党员发展对象和优秀分子结合起来，努力把企业中的经营管理骨干和技术能手培养成党员。积极分子或发展对象的确定，不经过工会组织的职工代表会议讨论通过，不经过团组织“推优”，党支部一律不予研究；接收新党员的支部大会必须邀请职工代表和优秀团员干部列席，并把他们的意见作为支部决议的重要参考。
在积极实施一体化工作机制的同时要积极依托工会、共青团组织开展党建工作，通过扎实的群众工作，使党对非公有制经济组织的影响力
有所增强。一是要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，把工会、共青团组织覆盖面宽的优势发挥好；二是利用工会、共青团组织这块阵地，大力宣传贯彻党和国家的方针政策，及时向广大职工群众传递党的声音，使他们经常受到党的教育；三是支持工会、共青团组织依法维护职工群众的合法权益，以此为纽带，让广大职工群众感受党的温暖，密切党与群众的血肉联系；四是通过党建工作指导员、联系员，依托工会、共青团组织做好在工会会员、团员青年中培养入党积极分子和发展党员的工作，为壮大党员队伍和建立党组织提供后备力量。
二、在活动开展方面
（一）合理安排党工团活动空间，注重实效性。民营企业主的最大利益就是投资、回报，实现利润的最大化，因此，他们更关注企业的管理，更关注提高效率和效益，企业的一切投资决策，经营活动，都要以最小的成本，获取最大的利益，这就给企业的党、工团组织的活动时间，活动范围、活动内容、活动方式都带来很大的制约。党、工、团的组织活动如何做到内容有针对性、形式有效性、范围小型化、时间业余化，这就要因企制宜活动空间。民营企业党、工、团组织可以根据不同工作特点出发，按照“小型、业余、分散、务实”的原则，组织开展学习教育活动。在活动时间上见缝插针；在活动内容上突出正面性针对性；在活动方式上坚持灵活多样，注重实效。主管企业的党组织应积极寻求民营企业主和企业经营管理者，在时间和经费上的支持，创造条件，建好党员活动室，购买电教设备，学习资料和图书、办好党、工、团建立宣传栏，抓好党、工、团阵地建设。
（二）突出工作重点，坚持紧扣企业中心开展活动。
一是开展党、工、团建工作要树立“有为才有位”的观念，不断提高党、工、团组织的战斗力和党团员、工人的素质。必须努力建设一支政治强、业务精、作风硬的党、工、团建队伍，用科学理论和当代新知识来充实和丰富党、工、团建工作，提高政治素质，倡导乐于奉献，勇于开拓，勤于实践，善于创新，破解难题的工作作风，担负起光荣使命。二是开展党、工、团建工作要与职工的思想教育紧密结合。企业主都希望自己企业的职工有职业道德，敬业精神，而这些都是通过不断教育不断感化和细致的思想工作而形成的。通过思想教育、前景教育、责任教育，使职工明白打工不只是为企业卖力，也是为自己打工，为社会贡献力量。工作是一种责任，不仅是为了生存需要，也是实现人生价值的需要，从而教育职工把企业的发展与自己的利益结合起来，把促进企业发展变成自觉行动，与企业同舟共济。
三是开展党、工、团建工作要与促进企业发展紧密结合。民营企业党、工、团建工作必须为企业所需要，为经营者所理解，为党团员所欢迎，为职工所拥护，这样才有生命力。
四是开展党、工、团建工作要引导民营企业和教育企业主紧密结合。一方面要支持企业开展正常的经营。另一方面，引导企业主关心支持党、工、团建工作，坚持把解决思想问题和实际问题结合起来，使企业深刻地认识到党、工、团建工作是提高核心竞争力的重要资源，是培养企业精神、凝聚职工队伍的关键力量，从而不断深化对企业党、工、团建工作的认识，激发企业党、工、团组织的积极性和主动性。
五是开展党、工、团建工作要与代表和维护职工利益紧密结合。企业党、工、团组织要及时了解职工的意见和愿望，维护职工合法权益，同时在工作中要以理服人，以情感人，把工作做细、做实，不要靠行政手段压人，要保持和发扬党的优良传统和作风，树立良好的形象。
三、在企业发展方面。
企业党、工、团组织始终坚持围绕企业生产经营开展工作，为企业发展提供组织保证。
首先，企业党工团组织要在企业生产经营上有所作为。要积极为企业的生产经营献计献策，积极主动开展调查研究，及时收集有关生产经营、营销等方面的信息，为企业的决策提供依据。其次，要在提升企业的层次上有所作为。一方面要支持保障企业开展生产经营，一方面也要着力提高企业品位，着力破除非公企业姓“私”的观念。
再次，要在凝聚人心形成合力上有所作为。企业要发展，除了经营者本身的素质以外，企业内部的管理环境、员工本身素质和凝聚力也很重要。作为一名员工，是否把企业看作自己的家，是否把产品的质量视为企业的生命，是否把企业的形象当作神圣的职责来维护，取决于企业的整体素质。党工团组织要设计一些载体来开展活动，在协调业主与员工关系上开展积极的思想政治工作，在培育企业文化、企业精神上多想办法，使企业既出产品又出人品。
实践证明，加强民营企业党、工、团组织建设工作，充分发挥党、工团组织作用，形成大党建工作格局是推进民营企业和谐发展的重要措施。要想搞好民营企业党工团建设工作，应从实际出发，与时俱进，开拓创新，科学组织，围绕企业经济建设和中心工作，充分显示党工团组
织优势，在企业和职工之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用，为企业和职工的共同发展作出新的贡献。
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巴润矿业公司选矿部
2013上半年
党支部、工会、团总支工作总结 2013年上半年即将过去，在公司党总支、工会、团委的领导下，在选矿部各位部长的支持下，在全体委员的共同努力下，选矿部党工团以广大职工的根本需求为出发点，以先进性教育为基础，切实加强组织建设，组织广大职工开展了一系列积极向上的活动，为公司完成经营计划、推进发展战略发挥了一定的作用。现就党工团上半年工作总结如下：
一、党支部工作
选矿部党支部现有正式党员35人，预备员1人。
1、党建工作：认真贯彻十八大精神，坚持各项制度，党支部、各党小组认真填写党支部、党小组工作手册，真实反映党员活动的情况及成效。召开支部党员大会，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。
2、认真抓好党员发展工作：（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，党支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助，了解被培养同志的思想动态以及生活状态。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年有一位预备党员（刘耀光）转正， 2名同志(破碎区域的张鹏和尾矿区域的郭军)被发展为重点培养对象，50多名同志向组织递交了入党申请书。
3、加强党务工作的管理：按照上级党组织对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及支委会委员职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为党支部建设的制度化和规范化打下了良好基础。并将各区域的党员责任区重新划分。
4、抓好党风廉政建设：抓好廉政建设，强化廉政意识，树立良好形象。一是认真学习宣传《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线；二是对党员不断进行教育、监督、检查和考核，实行打分制；四是
根据公司纪委安排，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞。
5、认真学习各项文件、开展“三会一课”：支部支委会全年召开四次，党小组会，由各小组党小组长组织召开。党课内容认真学习公司关于党群工作的文件，领会文件精神。组织学习了十八大精神，学习《“深化降本增效促转变，加快项目建设促发展”的若干意见》等文件。
二、工会工作
选矿部工会现有会员236人。
1、开展文体活动并加强工会自身建设
在2013年年初，选矿部工会组织了选矿部积极参加公司组织的各项文体活动，如：及以代表队的形式参加了“庆五一，迎五四”拔河比赛，还参加了卓越绩效抢答赛等活动，取得第二名的好成绩。选矿部选出20人参加公司组织的第八届艺术节的舞蹈及合唱比赛。完善选矿部全体员工信息及工会档案。修订委员的岗位职责。我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
2、继续完善选矿部“员工之星”活动。
开展选矿部“员工之星”活动，宣传模范、教育大众，以实现良好的工作氛围、学习氛围。员工之星开展两年年多以来，评选办法不断改进，旨在公平公正的选出真正的选矿部的“明星”，为了鼓励优秀班组长，2013年初还增加了“班长之星”，到2013年底员工之星要分等级，不同等级的星的奖励不同，保留时间也不同。但总体来说，员工们会为了获得“星”而抓产量、少事故、降能耗，达到了预期的效果。
3、认真组织女工、计生工作。
选矿部现有女工64人，已婚30人，都是年轻女工，所以选矿部女工、计生工作是工会工作的重要组成部分。配合公司女工工作，做了选矿部独生子女家庭的登记及独生子女家庭上保险的统计，组织本部门女工的定期体检、复检工作，组织对现孕妇女进行优生检测，对现孕妇女的予以特殊照顾，保障职工的身心健康。统计选矿部的独生子女家庭，补发2012年独生子女费。关于可以给独生子
女家庭上保险的统计。根据公司工会要求，理顺婚假、产假、哺乳假等的请假正规流程，独生子女证办理的正规程序，及做好请假登记、监督工作。
4、监督厂务公开、开展劳动竞赛。
根据公司工会要求，重新制定了选矿部劳动竞赛评选办法，在生产、安全、设备、质量事故基础上，将5S和卓越绩效工作的开展纳入评选的否决条件，并按评选办法认真开展每一季度的劳动竞赛先进班组及先进个人评选工作，对被评选班组、个人的评选资格进行审核，并在厂务宣传栏里公布，以实现公平竞争。
5、帮助困难职工。
选矿部工会从职工最想、最盼、最需要解决的具体问题入手，既从宏观上去参与、去把握，更从关系职工切身利益的小事、难事、急事、具体事做起。将困难职工的家庭生活状况、贫困原因、家庭住址都建立档案，档案实行规范化、制度化、动态化管理。坚持不懈地为青年职工群众办好事、办实事，把温暖送到职工群众的心坎上。破碎区职工范隆家庭困难，他的父亲于2012年底去世于车祸，他的母亲是下岗职工，还有念高中的弟弟，了解到他的这种情况，工会及党支部经公司党支部为他申请了包头市困难党员补助，希望能切实帮助到他。周飞父亲患结肠癌，他家上有老下有小，只有他一人有工资，选矿部工会倡议，选矿部共捐款12614.2元。
6、选矿部“关工委小组”工作落到实处
2012年3月成立选矿部“关工委小组”，努力将工作规范化、活动经常化，并且努力把职工安全教育、思想教育、法制教育、岗位技术培训等实质性工作做好。我们也是被关心的一代，所以鼓励同事间相互监督，杜绝赌博、吸毒等不良习惯的养成，并为未婚的大龄男职工介绍对象，并全力为职工打造文化、学习、娱乐相结合的平台。
7、认真开展2013年度职工创新实践活动
此活动把“三组织四能手”、工人“六小”、合理化建议、先进操作法等工作作为活动的主要载体和平台，统筹安排，重点突破，使活动有的放矢，更具针对性、实效性。选矿部“三组织四能手”课题攻关立项申报7项，合理化建议申报13项，正在审核中，会议审核，通过10项。工人“六小”正在征集中，9月份报公司工会。
8、认真组织6月安全活动月的活动
6月份为安全活动月，选矿部工会申报7份电子安全展板，经公司工会报集团公司评选。并组织选矿部7支队参加生产安环部及公司工会组织的安全知识抢答赛。
9、组织18名职工代表参加了科职干部考评。及科职干部座谈会。
三、团支部工作
选矿部团支部现有团员70人。
1、加强共青团组织建设，完善团员青年的活动基础
共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证。在上半年的入党推优工作中，将破碎区域的张鹏和尾矿区域的郭军评为入党积极分子。同时，加强团组织的吸引力，不断吸收新员工的青年团员，团结青年员工，积极争取更多优秀青年加入团组织，根据员工的调整，适时调整各团支部人员的组成。
2、组织活动，提高全员归属感
在2013年的上半年工作中，选矿部团总支（支部）已党政为中心开展工作，为团员青年成长发展提供着切实有效的服务。按时完成团委安排的各项工作共14余项，每月按时完成“青安岗”检查和“青年文明号”的评比工作。在过去的半年里，选矿部团总支组织并发动员工参加了一系列丰富多彩的活动，提高了员工积极性，同时提高了员工的归属感，2013年3月，组织青年志愿者服务月的一系列活动，如：3月11日 青年志愿者厂区环境卫生清理活动；3月20日 青年志愿者厂区扫雪活动；3月27日 青年志愿者慰问益民活动等。4月23日 参加巴润矿业公司团委举办的“迎五一 庆五四”拔河比赛。4月26日 参加巴润工业园区举办的“五一国际劳动节”活动5月22日 组织参加团委组织的“中国梦、包钢梦、我的梦”演讲征文活动。此外在5月9日的“五·四表彰”大会中，选矿部团总支组织了40余名青年职工参加了本次会议，在本次表彰大会中选矿部共荣获先进集体奖5项，先进个人共15人，其中选矿部团总支荣获2012年度出席包钢公司的“包钢五四红旗团支部”。通过这些活动实现“扩大组织覆盖，增强组织活力；增强团员意识，发挥带头作用”，完善并扩大党支部、团支部的
组织建设，提升广大党员、团员的综合素质，并且加强同事间的交流，为全单位提供一个更大的交流、互帮共进平台。
3、大力开展青年突击队和青安岗活动
开展青年突击队和青年安全岗活动，发挥青年整体优势，以体力攻坚和智力攻关为活动形式。鉴于选矿部是一线的生产部室这一特殊条件，部室领导将安全视为重中之重，不但每月进行青安岗活动，而且部室安全员和青安岗成员每周都会进行现场安全隐患的排查，同时在5月份的大检修中为选矿部能够正常完成检修任务做到了后备军的力量。产达产做好了后备军的力量。
四、总结
我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。
1、加强党支部建设，总结适合本支部的支部建设经验。
2、工会、团委要根据选矿部的倒班作业的实际情况而针对性的组织活动。
选矿部党工团自成立以来，从一支年轻的队伍，在慢慢的蜕变、成长逐渐的走向成熟，我们的成长离不开广大职工的支持，我们的进步离不开部室、公司领导的关心与教导，在2013年下半年的工作中，我们将尽心尽力的做好自己的本职工作，为选矿部2013年达产及安全生产做好辅助工作。
选矿部
2013.6.14
推荐第6篇：党工团管理系统
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党工团管理系统
本章内容包括：
1 职位分工职位分工
2 员工道德守则及高管人员行为规范员工道德守则及高管人员行为规范 3 基层党组织建设制度基层党组织建设制度 4 党员教育制度党员教育制度 5 工会章程工会章程
6 宣传网络管理制度宣传网络管理制度 7 员工福利管理制度员工福利管理制度
8 企业文化建设检查考核制度企业文化建设检查考核制度 直接审批出刊《屯河股份》报和外发稿件
审批优秀团员、优秀团干部、青年岗位能手和先进基层团支部推 优申报表及材料
负责制定本部门月度工作计划及费用预算计划 负责《屯河股份》报编辑工作 负责收缴团费
负责各团支部年度考核工作 团委书记
直接审批职代会代表提案 审核职代会代表提案
代表职工与行政领导签定集体劳动合同 审核、划拨工会经费、收缴工会会费 负责管理员工和退休人员的福利 负责女工工作 工会主席
直接审批各总支、支部申报的各种材料 审核支部培养考核过程和新党员入党志愿书
审核投资公司级优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织申 报材料
审核党总支、支部换届选举流程和结果的合法性 审核党员违纪案件的立项调查和处理意见 审核企业文化建设先进企业申报材料 审批出刊《屯河股份》报和外发稿件 审核部门月度、年度工作计划及费用预算 审核年度党费收缴和使用情况 党群部部长
直接修改、制定党群工作流程和制度 审批新党员入党和预备党员转正
审批投资公司级优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织 审批党总支、支部换届选举结果
审批党员违纪案件的立项调查和处理意见 审批企业文化建设先进企业 投资公司党委书记
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不相容的职责职责职位 1.1.职位分工职位分工
2.2.员工道德守则及高管人员行为规范员工道德守则及高管人员行为规范
一、总则
第一条为了培育员工的道德情操，规范中高级管理人员行为,特制定本制度。 第二条适用于投资公司全体员工。
二、员工道德守则
第三条员工基本道德规范：
爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。 第四条员工职业道德守则：
爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务员工，奉献社会。 第五条员工社会公德守则：
文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法； 尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。
三、中高级管理人员行为规范
第六条战略眼光、敢于挑战、决策创新、自信果断、系统思考、化繁为简、群策群力、善于激励、德才卓越、为人榜样、超越自我、刻意进取。 3.3.基层党组织建设制度基层党组织建设制度
一、总则
第一条为保障基层党组织建设，特制定本制度。 第二条适用于党总支、党支部的建设。
二、基层组织建设
第三条各分公司和投资公司机关均应建立党支部和党小组，并选出党的支部委员会。 第四条投资公司所属分公司的党组织书记应由党员经理担任。 第五条基层党支部书记职责
（一） 每月组织一次支部委员会或党员大会，用上党课或培训班的形式，对党员和入党积极分子进行党的十六 大精神的教育；
（二） 每季向上级党委报告一次工作情况，并有书面材料；
（三） 向上级党委的报告中应突出党支部的思想、组织、作风建设和企业文化建设的情况；重点反映企业尊重
爱护员工，为员工办实事，凝聚人心，发挥员工的积极性、创造性的实例；
（四） 每半年召开一次支部民主生活会（6月、12月底），在党内开展批评与自我批评，保持党员的先进性；
第六条党的支部委员要履行委员职责，分管支部工作。
（一） 组织委员分管党员发展，制定和落实党员发展计划，做入党积极分子的思想政治工作；
（二） 宣传委员分管企业宣传网络和通讯报道，协助支部书记开展党员教育和企业文化建设工作；
（三） 生产委员协助生产副经理分管企业生产情况，指导技改和开展技术比武，提高企业效益；
（四） 纪检委员分管党纪和党员廉洁自律教育，协助查处违纪党员的案件。
第七条按照投资公司党委的安排，每年（12月中旬）组织一次党员民主评议活动，按内部控制制度执行。
三、附则
第八条本制度由党群部负责解释。 468
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一、总则
第一条为保证党员教育正常开展，提高党员素质，特制定本制度。 第二条本制度适用于各级党组织。
二、党员教育
第三条开展党员教育，是企业思想政治工作的核心，通过党员教育工作，提高党员素质。 第四条党员教育内容
对党员进行党的宗旨、理想、信念和三个代表重要思想的教育；今年和今后一个时期内要以十六大报告为 主要内容。
第五条党员教育的方式、方法
（一） 围绕投资公司的发展战略和生产经营实际开展教育，把党员教育同企业文化建设和建立学习型组织相结合；
（二） 学以致用，发扬理论联系实际的学风；
（三） 党员领导干部要起到表率作用，提倡身教重于言教；
（四） 党员教育形式可多样，不拘泥于读报纸、学文件，要勇于创新，提倡党员交流、沟通。第六条教育责任
（一） 党员教育是各总支、支部的主要职责，是全面提高党员素质的重要环节。党员教育可与每月一次的支部会相
结合，生产期可随机进行；
（二） 党员教育的成效要有实例，以电子文本上报党群部，作为年终评选先进基层党组织的条件之一。
三、附则
第七条本制度由党群部负责解释。 4.4.党员教育制度党员教育制度 4.1 发展党员的控制 申请入党人员 提出书面申请 提交党支部 1 预备期开始日起 支部组织委员负责 一年预备期考察 资料归档
培养联系人每半年 写一次考察报告报 支部组织委员 培养至少一年以上 经支部大会讨论方 可确定为发展对象 预备期满支部书 记召开支部大会 讨论转正意见 支部书记两周内 召开支部大会审批
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支部书记5个工作日 内上报党委批准转 为正式党员
党委书记5个工作日 内填写审批意见并 明确预备期
一月内支部书记将 发展对象送党校集 中培训5天(或不少 于40小时) 通过
延长转正期或取消 预备党员资格 否
一个月内指定2名入 党介绍人指导填写 入党志愿书 是 2 合格
支部书记5个工作日 内召开支委会确定2 名正式党员为培养 联系人 4 内控目标：
* 确保新党员符合党章要求 关键控制点：
1.必须是本人提出书面申请
2.确定为发展对象要广泛征求群众意见
3.入党介绍人可以是培养联系人，必须个别吸收 4.上级党委必须派专人与其谈话后审批 5.有不同意见可向上级党委申诉
6.转正后的入党志愿书及考察报告要归入本人档案 相关文件：
1.中国共产党章程第一章第一条 2.党员发展对象培养考察登记表
3.中共中央组织统一印制的《入党申请书》
* * * 2 3 5 6 否
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1 3 党员发展对象培养考察登记表党员发展对象培养考察登记表编号：TH-Q-B-001 现名性别出生年月学历 曾用名民族毕业院校专业 参加工作 申请入党 到本单位 本人简历 姓名 职务 工作单位 籍贯
何年何月受过何种 奖励或处分 备注
签名（盖章） 年月日
支委会对发展对象入党意见 签名（盖章） 年月日
党小组对发展对象入党意见 签名（盖章） 年月日
培养人对发展对象入党意见 签名（盖章） 年月日
对发展对象培养考察情况 签名（盖章） 年月日
本人历史家庭出生主要社会关系审查结论情况 主要社会关系 家庭主要成员
4.2 党员民主评议的控制 内控目标：
* 确保评议起到激励作用 关键控制点：
1.发表评议意见要实事求是
2.有不同意见允许在评议会上申辩和保留
3.组织委员应将书面材料送交劝退党员本人,如不服可 向上级党委申诉
4.优秀党员材料或劝退党员材料均归入本人档案 相关文件：
1.党员民主评议登记表
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2.优秀党员审批表 * * * 每年12月党群部 部长向各支部下 达党员民主评议 通知
12月中旬各支部书 记召开党员评议会 党群部部长5 日内审核 1 投资公司党委 书记5日内审批
党群部5日内资料归档 每年7月党委、支部 书记对优秀党员 进行表彰
通过评议确定优 秀、合格、不合格 党员
3日内党员填写评议 登记表,经支部书记 签字后报党群部 2日内支部组织委员 写出优秀党员和不 合格党员书面材料 是 是 2 支部书记、组织委 员5个工作日内劝退 不合格党员 4 3 1 2 否
党员民主评议登记表党员民主评议登记表 签名（盖章） 年月日
基层党委意见 签名（盖章） 年月日 支部意见
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个人简历 职务单位
入党时间性别姓名
编号： 编号：TH TH-Q-B-002 002 优秀党员申报表优秀党员申报表
申报单位： 申报单位： 编号： 编号：TH TH-Q-B-003 003 姓名性别民族出生年月 学历 入党时间 主要事迹 单位支部意见 公示后群众意见 投资股份公司 党委审批意见 毕业院校及专业 职务（岗位） 年月日 年月日
1、优秀党员申报表后应附详细材料一份（不少于2000字的A4纸打印件）。年月日 备注
2、各支部书记每年12月20日前将优秀党员申报表及详细材料上报投资公司党委审批。4.3 党总支、支部换届选举的控制 投资公司党委书记5 个工作日内批准
投资公司党委5个工作日 内以文件形式签发新一 届委员名单及分工的通 知
支部书记根据本届任 期时间提出换届申请 报告
党群部5个工作日内将 资料归档
批准后5个工作日内召开 党员大会投票选举新一 届委员会
支部书记10个工作日内组 织本届委员会提出换届委 员候选人预备名单
支部书记5个工作日内召 开党员大会通过确定候选 人名单
投资公司党委书
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记5个工作日日内审 批 否
投资公司党委书记5 个工作日内审批 1 是
内控目标：
* 确保选举符合党章规定 关键控制点：
1.党总支、支部每届任期二到三年（见党章第五 章第三十条）
2.由投资公司党委对预备人选逐个进行全面考 察，形成考察材料 相关文件：
1.党总支、支部侯选人名单审批表
2.党总支、支部侯新一届委员分工审批表 * * * 1 2 2 否 否 是 是 是
党总支、支部侯选人名单审批表党总支、支部侯选人名单审批表 编号： 编号：TH TH-Q-B-004 004 （盖章） 年月日
上级党委意见（盖章） 年月日
党委（支部）意 见
候选人名单及简 历
党委（支部）名 称
党总支、支部新一届委员分工审批表党总支、支部新一届委员分工审批表 编号： 编号：TH TH-Q-B-005 005 党委委员 党委委员 党委委员 纪检书记
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副书记 书记
签名（盖章） 年月日
上级党委意见 签名（盖章）
年月日党委（支部） 新 一 届 委 员 分 工 党委（支部）名称 4.4 纪检工作的控制 群众举报及领导交 办的违纪事件 纪检委书记
10个工作日内立项并确 定调查小组 不同意 终止
纪检委书记3个 工作日内审核
纪检委书记3个工作日 内形成处理决定和通报 送达违纪本人并报集团 纪委备案
投资公司党委书记5 个工作日内批准 投资公司党委书记 批准
调查小组5个工作日内 制定调查方案，纪检委 书记3个工作日内审核 调查小组2个月内收集 事实材料和准确数据， 分清原因，分清责任 调查小组组长3个工作 日内写出调查报告，并 提出纪检处理意见 否 否 是 是 1 3 同意 2
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资料归档 内控目标：
* 确保违纪案件查处不出偏差。 关键控制点：
1.违纪案件立项必须经党委书记批准。
2.调查小组内不得有与立项有利害关系的人员。3.处理结果必须送达违纪者本人，如违纪者不服可 以向上级纪检委申诉。 相关文件：
1.党员违纪事件立项表
2.党员违纪事件调查计划表 3.党员违纪事件处理决定表
4.依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条 例》 * * * 1 2 3 4 是
党员违纪事件立项表党员违纪事件立项表 编号： 编号：TH TH-Q-B-006 006 调查地点 调查组成员 调查时间 违纪情况 与违纪人关系 签名（盖章） 年月日
党委审批意见 签名（盖章） 年月日
纪委审核意见 调查对象 单位
学历年龄性别违纪人姓名 调查地点 调查组成员 调查时间 违纪情况 与违纪人关系 签名（盖章）
年月日党委审批意见 签名（盖章） 年月日
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纪委审核意见 调查对象 单位
学历年龄性别违纪人姓名
党员违纪事件调查计划表党员违纪事件调查计划表 编号： 编号：TH TH-Q-B-007 007 签名（盖章） 年月日
党委书记审批 意见
签名（盖章） 年月日
纪检委书记审 查意见
调查组成员签名（盖章） 年月日 调查组意见 违纪事件调查 情况 单位
学历年龄性别姓名
党员违纪事件处理决定表党员违纪事件处理决定表 编号： 编号：TH TH-Q-B-008 008 主要业绩和经验 申报单位支部意见
投资股份公司党委审批意见 年月日 党内职务
2、各支部书记每年12月20日前将基层党组织评选表及详细材料上报投资公司党委审批 备注
单位(支部)名称地址 负责人
1、先进基层党组织评选表后应附一份详细材料（不少于3000字的A4纸打印件） 年月日
屯河投资股份公司先进基层党组织评选表屯河投资股份公司先进基层党组织评选表 申报单位： 申报单位： 编号： 编号： TH TH-Q-B-009 009 5.5.工会章程工会章程
一、总则
第一条工会是在投资公司党委领导下的职工自愿结合的工人群众组织，是联系群众的桥梁和纽带，是工会会员和 职工利益的代表。
第二条工会主要职能：维护职工的合法利益和民主权力，动员和组织职工积极参加投资公司建设，完成经济和社
会发展的任务，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、
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有纪律
的职工队伍。
二、会员
第三条凡投资公司员工不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
第四条职工加入工会，须有本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准。 第五条会员享有以下权利
（一） 选举权、被选举权和表决权。
（二） 有权批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
（三） 在合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护。第六条会员履行下列义务
（一） 学习政治、经济、文化、科学、技术、工会基本知识。
（二） 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三） 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四） 正确处理国家、集体、个人三者利益关系。
（五） 维护工人内部的团结和统一，发扬友爱，搞好互助互济。
（六） 遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动，按月交纳会费。
第七条会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会。会员没有正当理由连
续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
第八条对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育，对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员， 开除会籍。
第九条会员离休、退休和待业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。 第十条工会基层委员会的任务
（一） 代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；
（二） 代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督，工
会基层委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作检查，督促职工代表大会决
议的执行；
（三） 参加协调劳动关系和调解劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，
帮助和指导职工与企业行政方面签定劳动合同，代表职工与企业行政方面签定集体合同或其他协议， 并监督执行；
（四） 对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动；
（五） 监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好职工集体福
利事业、改善职工生活；
（六） 维护女职工的特殊利益；
（七） 搞好工会组织建设、健全民主制和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍；
（八） 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
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第十一条工会基层委员会根据工作需要建分公司工会委员会，分公司委员会根据需要设若干委员会或专门小
组，按照生产班组建立工会小组，积极开展工会小组活动。
三、工会经费和财产
第十二条单位按全部职工工资总额的百分之二拨交经费。 第十三条会员缴纳的会费。
四、工会会员入退会规定
第十四条加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准。 第十五条退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会批准宣布退会。
第十六条会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织活动，经教育拒不改正，视为自动退会。
第十七条会员退休和待业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。 第十八条会员调离，由会员到基层工会办理转离手续。
第十九条对严重违法犯罪、受到刑事处分的会员，开除会籍。
五、工会经费收缴规定
第二十条基层工会的经费收入包括会费收入、拨交经费收入、行政补助收入、其它收入和经费结余。 第二十一条凡工会会员每月向基层工会组织交纳本人每月工资收入的0.5%。
第二十二条公司按月向公司工会拨交工会经费，标准按全部职工工资总额的2%拨交。
第二十三条各分公司工会每月向投资公司工会上交经费，标准为：拨交经费的20%,分公司工会留用80%经费并
向当地上级工会按规定上缴经费,经费由各级财务部门划拨。
六、附则
第二十四条本制度由党群部负责解释。 5.1 集体合同签定的控制 内控目标：
* 保障劳动合同的履行，促进劳动关系的和谐和稳 定。
关键控制点：
1.与人力资源部讨论各项条款具有合理、合法和操作 性，双方达成共识
2.职工代表对集体合同草案进行讨论，经协商后修 改、确定 相关文件：
1.集体合同签定制度 2.集体合同规定 工会主席每年4 月10日前拟定 新的集体合同 草案
投资公司总经理5 个工作日内审批 投资公司党委、州劳 动部门和州工会、人 力资源部存档
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2 工会与人力资源部 10个工作日内讨论 党群部部长10个 工作日内审核 通过 不同意 同意 1 1 工会主席每年5月20 日前召开职工代表 大会，讨论集体合 同草案
企业行政代表和工 会代表签名盖章 2 姓名民族出生年月 文化程度籍贯政治面貌 工作单位及职务 工作业绩
所在单位工会意见 投资股份公司工会意见 备注
2、“三八”红旗手评选表后应附详细材料一份（不少于1000字的A4纸打印件） 年月日 年月日
1、各分公司工会负责人每年3月1日前将“三八”红旗手评选表及详细材料上报投资公司党群部工 会主席审批。
屯河投资股份公司屯河投资股份公司“三八三八”红旗手评选表红旗手评选表 编号： 编号：TH TH-Q-B-010 010 申报单位： 申报单位： 姓名性别年龄 学历民族入团时间 政治面貌联系方式 所在职务（岗位） 主要事迹
基层团组织意见 评审小组意见
投资股份公司团委意见 年月日 年月日 年月日
屯河投资股份公司优秀团员（团干部）登记表 单位： 编号：TH-Q-B-011
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姓名性别民族
文化程度年龄政治面貌 职称岗位 工作单位 主要事迹
基层团支部意见 评审小组意见 投资股份公司团 委意见
2、各支部书记每年12月20日前将优秀团员（团干部）登记表申报表及详细材料上报投资公司团委 审批。 备注 年月日 年月日
1、优秀团员（团干部）登记表后应附详细材料一份(不少于2000字的A4纸打印件) 年月日
屯河投资股份公司青年岗位能手申报表 单位： 编号：TH-Q-B-012 屯河投资股份公司团支部支委情况登记表 编号：TH-Q-B-013 联系方式工作岗位团内职务专业学历出生日期籍贯 族 别 性 别 姓名编号 考 核 项 目 分
类考核内容考核标准 标 准 分 得 分
1、团支部机构健全，人员齐备组织不健全扣2分
2、按时上缴团费，每半年上交投资公司团委(或属地团委) 晚交一个月扣2分
3、根据生产情况制定年度工作计划（例如：团会开展情况、团会会议记录、植树、知识竞赛、板报比赛、卡拉OK大赛、演讲比赛、献计献策活动、联欢会、劳动竞赛等 活动、纪念五四活动、与公司领导座谈会、联谊会、看光盘、劳动竞赛） 无工作计划（或未开展过 团会）的团支部给予通报 批评处分，并扣5分 档 案
1、团的各项考核（1）团的会议记录及工作计划（2）团员花名册（3）推优登记表、推优材料（4）\"青年岗位能手\"、\"优秀共青团员\"申报表及先进材料（5）团支部年度 工作总结 缺一项扣1分
1、开展对团员中入党积极分子的培养考察，对推优对象实行定人、定时、建档\"两定 一建制度\"
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无建立推优档案扣3分
2、履行推优手续，向党组织有计划推优，一年不少于2人，有推优登记表无推优计划扣4分
3、生产期结束后，各分公司团支部评选出2名以上工作积极分子、青年岗位能手无此项工作扣5分
1、团员要严格遵守员工行为规范，无违纪行为有一名违纪扣0.5分
2、团员要做到安全操作无事故，产品质量要达标 出现质量事故、安全事故 视情节扣2-6分
3、开展\"献计献策、小革新、小节约、小发明、小创造\"五小活动每缺一项活动扣2分
4、按要求参加投资公司各项活动 如有一次不能按要求执 行，扣2分 组 织 建 设
组 织 制 度 推 优 工 作 双 文 明 工 作 45 15 40 团支部考核细则 编号：TH-Q-B-014 6.6.宣传网络管理制度宣传网络管理制度
一、总则
第一条为发挥舆论导向的宣传职能作用，为生产经营工作上台阶提供思想保障，特制定本制度。 第二条适用于与宣传有关的所有人员。
二、宣传网络
第三条宣传网络包括宣传通讯网络和宣传阵地两部分。
第四条公司宣传通讯网络管理。通讯网络由各分公司的支部宣传委员、车间通讯员、《屯河股份》报编委组成，
由投资公司党群部牵头，协调、布置、检查工作。
（一） 党群部是公司宣传管理的专职机构，负责宣传报道、企业形象广告和与新闻媒体的联络。根据不同时期
的工作，提出相应的宣传任务，每季度召开一次宣传工作会议。
（二） 通讯网络的任务主要有：报道各事业部、分公司生产经营和内部改革的新动向，两个文明建设中的新人、
新事、新成就，反馈员工的思想动态，提供准确的信息和依据，使领导决策迅速传达到员工中。
（三） 通讯网络的成员，要按党群部的统一部署，每月为内部报刊和其他宣传阵地提供信息和稿件，反映情况, 网页的设计和制作由总经办网络工程师负责。
第五条公司宣传阵地管理。宣传阵地包括屯河股份报、内部刊物、宣传橱窗、黑板报及读报栏等宣传设施。
（一）《屯河股份》报是由党群部主办的内部报纸，应坚持团结、稳定、鼓励和正面报道为主的方针，在政治上
同党中央保持高度一致。
（二） 报纸在送交印刷厂时必须有党群部长签字，重大稿件必须送主管领导和董事会办公室审核批准后，方可 复印。
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（三） 屯河股份报稿件，由各分公司的编委负责收集和预审，统一用电子邮件发党群部信箱。稿件必须真实
可信，不得杜撰虚构，不得弄虚作假。外发稿件由党群部审核后方可寄出。
（四） 《屯河股份》报每月出版一期，8个版面，截稿日期为每月7日。
（五） 党群部每季度末举办一次评报会，点评稿件优劣，提高报纸质量，与通讯员交流沟通，发放稿费。
（六） 《屯河企业文化》为公司内部刊物，拟于2003年3月创刊，每季一期，由党群部编辑印发。第六条黑板报、宣传橱窗和读报栏管理
（一） 黑板报由各支部根据分公司不同时期的主要任务，提出不同宣传主题，每月更换一次。
（二） 宣传橱窗要求每季更换一次，主题鲜明，内容充实，版面设计新颖，不得粗制滥造。
（三） 读报栏由各支部指定专人每天负责更换。第七条企业形象广告管理
（一） 党群部是公司形象广告的主管部门，负责广告的预算、策划、制作、审查、播出。
（二） 根据公司的战略目标和经营方针，每年12月中旬编制下年度广告预算、总体策划和分月计划，报公司 领导审批。
（三） 根据领导审批意见，确定广告媒体，制作广告内容，经党群部预审、公司领导审定后播出。
（四） 每年在宣传媒体播出的内容，由党群部以数码光盘或电子版本存入数据库。
三、附则
第八条本制度由党群部负责解释。 8 企业文化建设检查考核制度
一、总则
第一条为规范各产业党、工、团的各项工作，本着便于操作的原则，党群部制定了检查考核办法。 第二条本办法适用于投资公司各产业所属各分公司。
二、党、工、团管理检查 第三条检查频次
（一） 定期检查每季度一次；
（二） 临时检查根据具体情况确定。第四条检查对象
投资公司所属各事业部/分公司。 第五条检查内容
企业文化培育、企业文化宣传及党、工、团组织建设等情况。 企业文化建设检查考核表(1/2) 序号内容考核标准得分 一贯彻屯河理念体系
1 企业精神：不怕困难、勇于开拓、永不服输、每战必胜 2 经营理念：创利育人报效社会
3 管理理念：系统思考、协同工作、团队学习、共同提高 4 营销理念：用户第一，经销商第
二、屯河第三 5 质量理念：制造一流品质、追求顾客满意
6 工作理念：把不可能变为可能，把可能做得更好 7 竞争理念：能者上、庸者下、平者让
8 人才理念：企业活力靠竞争，竞争核心是人才 9 学习理念：知识就是财富
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10 市场理念：下道工序就是我的顾客
11 进取理念：从小事做起，每天进步一点点
二制定道德规范：（下发道德教育手册，做到人手一册） 开展培训，做到员工人人皆知 1 职业道德：爱岗奉献、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
是否人人知道，人人遵守，党群部在考核中随机抽 查，每有一人一次违背一项扣1分 2 社会公德：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法
是否人人知道，人人遵守，党群部在考核中随机抽 查，每违背一项扣1分 3 家庭美德：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭 邻里团结
是否人人知道，人人遵守，党群部在考核中随机抽 查，每违背一项扣1分 4 基本道德：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭 敬业奉献有无大型提示牌，无提示牌扣2分 三执行规章制度 1 员工必须知道的制度是否都向他们进行培训，执行制度是 否做到公平、公正、公开
党群部每季考核时发调查问卷，没有培训扣1分， 每出现一次投诉扣1分
四美化、绿化环境结合分公司日常检查，党群部每季考核一次 1 种花、种草，美化环境无杂草、杂物得3分 2 环境美观、整洁、窗明几净检查后合格得2分 3 环保达标有达标证书得5分 10分
企业经理身体力行、率先垂范，并向员工灌输、宣 传、演讲，员工对理念体系认同、执行中齐心协 力，无抵触情绪，凝聚力增强，士气高昂，人员素 质不断提高，顾客满意。
由于理念体系的运行正常，保证企业生产经营的正 常开展，效益提高。
宣传贯彻和培育屯河理念为全年的过程，党群部每 季度考核一次。 20分 15分 10分
编号：TH-Q-B-015
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序号内容考核标准得分 五搞好屯河团队建设 1 投资公司总经理班子与各事业部领导、机关各部长 交流
每月检查一次，未进行扣2分，以总经办记录为依据 2 经理与员工沟通，解决员工关心的问题
1次/月,未进行扣1分,以分公司行办记录情况和随机 抽查为依据 3 车间（部门）之间交流，消除隔阂和误会,协调工作 关系
1次/月,未进行扣1分,以车间（部门）记录和随机抽 查为依据
4 班组之间交流，增进班组团结
1次/月,未进行扣1分,以班组长记录和随机抽查为依 据为依据
5 员工与班组长交流，明确当天任务，了解员工情绪1次/天,未进行扣1分,以班组日志和随机抽查为依据 为依据
六创建学习型组织
每季检查一次、调查学习进度、树立典型、推广好 的经验、达到见贤思齐的目的
1 以传、帮、带形式开展员工之间的互教互学开展活动有案例得2分，无案例扣2分 2 开展正式培训，每个人不仅学，而且教，变学习为
每个人的责任（如去清华学习，回来教员工） 正式培训中有既学又教的案例得2分，无案例扣2分 3 开展在职培训，有计划地进行同时进行交叉培训有案例得2分，无案例扣2分 4 为员工设计职业生涯，使员工的愿景与企业的发展 目标相一致
有员工职业生涯设计书面材料得2分，无案例扣2分 5 团队成员互相协作，打破自我封闭小圈子，化解冲 突，对话、调查与思考
有此项案例得2分，无案例扣2分
6 确定学习目标，向一切先进的榜样学习有案例得2分，无案例扣2分 7 确立合作伙伴关系，包括客户、经销商、甚至竞争 对手，要与合作伙伴达到\"双赢\"的境界 有案例得2分，无案例扣2分 8 取得并保持学习的优势，不因企业财大气粗、士气 高昂而陷入骄傲自大的境地
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有案例得2分，无案例扣2分
9 向错误学习，吸取教训，但决不重犯同样的错误有案例得2分，无案例扣2分 七加强企业宣传党群部主持每季一次的宣传工作会议并考核 1 每月召开一次宣传工作会议,布置宣传内容,评比上 月宣传工作
有会议记录和评比材料得2分
2 各分公司信息小报办报情况每月定期出报得2分 3 向屯河股份报投稿情况各分公司每月投稿10篇得3分 7分 18分 20分
企业文化建设检查考核表(2/2) 编号：TH-Q-B-015
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推荐第7篇：党工团工作职责
（一）中共高邮市第一中学总支部委员会工作职责
党总支是中国共产党在学校的基层组织，是学校的政治核心。党总支的主要职能如下：
一、切实加强党的思想、组织、作风建设，努力提高党员的素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。
二、保证监督校长室正确贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，保证办学的正确方向。
三、对学校的行政工作的重大问题提出意见和建议，参与决策，支持校长充分行使职权。协助领导学校的思想政治工作，认真落实党的知识分子政策。认真做好教职工的思想政治工作，全心全意为人民服务，配合校长抓好学生的德育工作。
五、坚持党管干部的原则，加强对学校干部的教育、培养、考察，讨论中层干部任职问题。
六、根据党章规定，做好发展党员的工作，做好党员的评议、争先创优工作。
七、领导学校教职工代表大会、工会、共青团等群众组织，支持这些组织依照法律和各自的章程独立地开展工作。
（二）共青团高邮市第一中学委员会工作职责
学校团委会是中国共产主义青年团在学校开展工作和活动的基层组织。其主要职能如下：
一、根据党的中心任务和上级团委的要求及学校工作的实际，制订并实施团委会工作计划；定期向学校党总支和上级团委报告工作。
二、对团员青年开展思想政治工作，教育团员和青年坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则，树立远大理想，形成共产主义道德品质和良好的行为习惯。
三、配合政教处组织学生参加社会实践活动，丰富青年学生的课余生活，开展有利于青年身心健康的文化、娱乐、体育活动；培养他们的兴趣爱好并促进他们健康成长。
四、抓好团的思想建设和组织建设，办好中学生团校，有计划地对团干部、团员及先进青年进行共产主义教育和团的基本知识教育；指导团支部的活动，健全团支部的组织生活，教育和督促团员在学校各项活动中起模范带头作用，不断提高团员的素质，定期做好吸收新团员的审批工作；收缴团费，做好团员关系转移、超龄团员离团、团员注册和团员证发放等工作。
五、协助党总支办好青年党校，对优秀团员进行党的基本知识的教育，并协助做好高中学生的建党工作。
六、接受党总支委托，协同政教处做好对学生的日常管理工作和对学生会的指导工作。
七、团结并带领全体团员，为完成学校中心工作做贡献；指导好教工团支部工作，协助教务处开展优秀青年教师的评比、表彰工作。
（三）高邮市第一中学工会委员会工作职责
学校工会委员会是中国教育工会在学校中开展工作和活动的基层组织。其主要职能如下：
一、根据上级工会的决定及教职工代表大会的决议，制定并实施工会委员工作计划，定期召开工会会员会议，安排工会活动和讨论有关事项。
二、协助党总支和校长室做好教职工的思想政治工作，对教职工进行爱国主义、社会主义、共产主义教育；进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党总支和上级工会汇报教职工思想状况。
三、组织教职工开展专项评比，提高教职工的文明素养，引导他们积极开展教育教学改革活动；协助全校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总结推广先进工作经验，提高教学质量。办好“教工之家”，经常开展有益于会员身心健康的文娱、体育活动。
四、依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工代表大会闭会期间，做好日常工作，组织教职工参政、议政，民主管理学校。
五、主动积极反映教职工对学校工作的意见和建议，为校长室决策提供依据，并教育教职工，认真履行各位职责，保证校长室决策的顺利实施；协助校长室积极推行教职工人事制度改革。
六、协助学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教职工的工作。
七、关心教职工劳动条件的改善，保护教职工的安全和健康；向教职工进行安全教育，督促学校行政部门解决影响教职工健康和安全的问题；参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
八、维护女教职工的合法权益，协助有关方面做好女教职工保健工作和计划生育工作。
九、做好收缴会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、加强工会的建设，加强工会小组的工作；发展新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
推荐第8篇：上半年党工团工作总结 (800字)
青海锂业格尔木分公司生产、质检后勤党支部2011年上半年工作总结公司现有各类用工168人，党支部2个，党员29名。下设3个车间，7个部室，下面，就我公司开展创先争优及各项主题活动的情况汇报如下。
一、总体情况自元月份开展“比学赶帮超、降低成本大讨论、锂业是我家”三项主题活动推进会后，我们高扬“锂业是我家”主旋律，迅速行动，强力推进，通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱家，安全才是家，奉献为了家，勤俭持好家，建设靠大家”的理念。5月27日，召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会，成立领导小组，深化细化各项活动方案。紧接着于5月28日在多功能厅召开主题活动现场誓师大会，各单位在会上进行了表态发言，并签订了主题活动目标责任书，组织员工现场签名。还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、降低成本讨论会。6月30日，也就是在锂业庆祝建党90周年暨创先争优活动动员大会后的第二天，我公司相应隆重召开了庆祝建党90周年暨创先争优活动动员大会，以“三创三争”工作报告部署和党委书记动员讲话的形式，拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕。要求把活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措，作为学习实践活动的继续和延伸。要求基层党组织努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；要求党员努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。7月5日起，公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动，演讲团深入锂一车间、锂二车间、硼酸车间、设备能源管理部4个片区16个基层班组的工房、生产现场宣讲，用自己身边的党员影响、带动大家，激发基层党组织创建先进，党员争当优秀，职工群众受教育，得实惠。2010年8月10日,公司党支部举行了创先争优现场公开承诺仪式，拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。到8月19日，公司三级党组织全部完成了公开承诺。公司党委按照“标准高、内容细、数据实”的原则，以“发展需要的，群众期盼的，通过努力能够实现的”为承诺依据，广泛征求意见建议，郑重向公司全体职工承诺：女职工一年一体检，2011年实现员工免费就餐。二期项目于2011年八月底建成投产，员工收入逐年提高，高度重视群众来信来访，确保事事有落实，件件有回音，切实实现目标，群众满意率达90%以上。党支部和党员的承诺事项按照“是否符合科学发展的要求，是否具有现实可操作性，是否体现岗位职责特点，是否体现支部?五个好?、党员?五带头?的先进性，是否符合群众意愿”等五条标准进行审议，确保承诺内容具体、合理、可行。通过支部会议、网页、宣传栏等多种方式公开亮诺，以党员责任区、党员先锋号、党员示范岗等载体鞭策激励党员“亮身份、树形象、担责任”。当前，队伍士气高涨，生产运行平稳，经营踏上步伐。1至8月份，公司完成收入投资**亿元，实现员工岗位培训80人次，硼酸完成800吨并全部销售完，内部利润***万元。上半年重点培育入党积极分子15名，经过严格考核，最后发展预备党员9名。组织全体党员学习党章、延安精神、井冈山精神、长征精神和西矿集团公司，锂业工作会议精神共12次，入党积极分子集中学习6次，党工团联合出元旦，
3、8妇女节，
5、4青年节，精细化管理，安全，创先争优等黑板报12次，108版，青锂苑电子杂志3期，全方位宣传报道西矿、锂业，党员入党积极分子思想汇报69篇。党员团员开展义务劳动10次，搬运碳酸锂1800吨，整理库房修厂区道路3次，修理托盘40个。党组织和职工谈心40人次，征求职工意见20次。实现了职工免费就餐，东台面貌焕然一新。
二、特色做法及主要成效
1、以“我的岗位我负责”为抓手，迅速掀起岗位兴家活动热潮各项主题活动的开展，最终还是要落实到岗位上。我们理顺比学赶帮超、降低成本大讨论、锂业是我家和公司在今年3月份启动的精细化管理“我的岗位我负责”活动的关系，将其都纳入创先争优活动中，既抓好各项活动推进工作，又做好结合工作，将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优主题活动的总抓手，迅速在全员中掀起以“锂业是我家”为核心内容的岗位兴家热潮。在活动之初，我们就认识到：开展一项主题活动，就要解决一个问题；解决一个问题，就要形成一套长效机制。为此，我们按照强“三基”的要求，从公司领导到中层干部，从操作工人到服务人员，人人参与岗位说明书编写，编写内容对岗不对人，对事不对人。通过制定岗位说明书，规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标，强化责任意识。做到“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰”，为履职尽责打下基础，加强岗位履职教育，引领全员岗位建功立业。为做好每一件事，干好每一项工作提供前提条件，解决了长远的、最基本的问题，促进企业各项管理水平提升。以岗位职责的形式固化管理责任，促进干部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企业的完善实施，进一步优化流程设置、提高工作效率，确保公司生产经营目标的实现。同时，为了不让说明书上的内容停留在纸上，把落实的力度加大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓，把岗位的要求变成实际的成果。职工的精神面貌有明显变化，选树的各类典型作用更突出，企业的管理更精细，各项任务完成地更出色。员工综合水平和实际能力提高很多，锂产品质量在省内及国内名列前茅。
2、以“党员安全责任区”活动为突破口，多层面践行安全回家的理念安全才能回家，这是行业警语。对个人小家而言，没有安全，就没有幸福。对公司大家而言，没有了安全，就没有了信誉和效益。安全与职工群众的生命财产息息相关。呵护好锂业这个家，就要在班组、车间、全公司做到平安运行，全体员工平安出行。为此，公司党委创新党员责任区内容，把“安全”工作纳入进来，作为重中之重，开展“党员安全责任区”竞赛活动，充分发挥党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用，增强全员安全意识，规范全员安全行为。
3、以评选“五星”班组为载体，搭建奉献为家的建功立业平台班组是企业最小的细胞单位。今年以来，我们公司加强班组建设，用好班组阵地，发挥班组细胞作用，努力使班组达到完成任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、团结文明好的目标，在基层16个一线班组开展了以争当“效益星”、“安全星”、“服务星”、“成本星”、“设备星”为主要竞赛内容的“五星”班组评比活动。活动按月考核，分系统展开，主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员，每月5日到8日，对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设备等五个方面进行月度考核，对完成或超额完成收入、利润指标；安全无任何大小责任事故；服务无投诉、无告状；设备完好率达95%以上；油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组，每达标一项，得一颗星。每月得到全部五颗星的班组奖励200元，连续每月都获得五颗星的班组，年底再额外奖励1000元。考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据。同时，各基层单位设立竞赛栏，对评比结果进行张榜公布，让班组之间比有目标、比有对象。通过评“五星”班组这样一个活动载体，搭建职工奉献企业，以厂为家，建功立业的平台。争创最佳班组、争当最佳班组长和优秀职工，服务生产的热情进一步高涨。
4、推行廉洁文化进，积极营造勤俭持家的氛围廉洁文化活动的深化，也是加强公司党风廉政建设，确保公司健康发展的做法，在问题决策全过程，杜绝因决策失误造成资金资源损失。其次在执行过程中，严防干部不作为乱作为，杜绝损公肥私行为，造成企业财产流失。再者倡导节约节能，引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一张纸。全面增强机关工作人员自省意识，强化自律意识，树立清正廉洁的作风形象，营造干事创业的良好风尚。通过教育、监督和制度多措并举，确保职工队伍不发生违法违纪问题。与此同时，我们还完善成本指标考核体系和考核办法，健全物耗定额标准，将指标层层分解到每一个班组，每一个岗位，明确各岗位成本控制职责，压缩变动成本和非生产性支出，实现对成本的有效控制。
5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题，凝聚多方力量和谐建家当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复杂，历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、相互作用，在一些群体和部分群众中，相互猜疑，相互攀比，有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。我们坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风险。实践中形成了“以最小的投入换取整体基本稳定”的维稳理念，加强了维稳的能力建设，保证日常工作有机构，重要个案有专班，关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法，健全并落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督办制度和责任查究制度，妥善解决有效化解职工工作纠纷；积极处置要求就业、解决生活困难等信访个案。真正把“领导重视”由强调要求转变为有效措施和具体行动，让职工家属看到了党委对企业的高度负责，对群众意见的高度重视，弘扬正气，取信于民，凝聚多方力量，构建良好稳定发展环境。今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓。改善职工日常生产生活环境；组织女工全员体检；鼓励干部职工劳逸结合锻炼身体；把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面；组织劳模外出参观学习；利用《青锂苑》电子杂志编发宣传健康生活常识。就像对待自己的家人一样，引导大家摈弃不良生活习惯，倡导快乐工作，健康生活。强化困难群体帮扶工作，落实金秋助学政策。
三、存在的问题及下一步工作安排创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力，政工队伍自身建设后继乏人。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：
1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。
2、进一步完善提升各项主题活动实效。以小组为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。
3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。
4、组织一场企业文化专题研讨会。巩固创先争优及各项主题活动成果，落实好集团公司企业文化实施纲要，创建锂业企业文化基本框架，用文化教育人，影响人，让职工群众对锂业家的理念更强，家的感觉更浓，家的感情更深。青海锂业格尔木分公司生产后勤党支部2011年7月27日
推荐第9篇：党工团联谊活动总结
金秋十月，建党90周年之际，为了进一步促进雷萨起重机事业部与检测中心的交流，搭建一个更宽阔的合作平台，国家工程机械质量检测中心第三党支部与雷萨起重机事业部研发支部、工会研发分会携手举行了联系活动。
10月14日上午两党支部成员共同参观了欧曼二工厂的整车装配车间。在车间中，看到产品正在进行有条不紊的机械化流水线式生产，不禁感慨中国汽车工业科技在党的正确领导下飞速发展，两党支部成员在这样的大背景下在不管是在生产还是在监督检验的岗位上都应该不遗余力的贡献自己的力量。
下午，双方在怀柔厂区会议室进行了见面会。双方针对流动式起重机产品认证知识展开了深层次的交流，双方交换了意见。坚持起重机产品质量第一的重要性，并积极探索党建工作与生产及检验之间的新思路和方法。会议结束后进行了体育交流活动，大家在体育竞技中友好合作，不仅加深了双方人员的感情，也促进了对今后友好合作的积极性。
10月15日，双方参观了怀柔第一党支部，回顾了党史，并观看怀柔第一党支部的纪录片，加深了对党的崇敬之情。
此次活动增强党组织的凝聚力、战斗力，为公司持续、稳定、健康发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。同时促进了与国家工程机械质量检测中心紧密联系，更深层次的认识起重机产品的认证知识，为今后的产品认证工作带来方便。
推荐第10篇：合成车间上半年党工团工作总结
合成车间2014年上半年党工团工作总结
2014年是公司全面开展党的群众路线教育实践活动的关键一年，也是公司跨越发展的重要一年。合成车间紧紧围绕公司的各项指导方针认真开展好车间的各项工作。
一、明确党员领导干部以及广大职工的责任意识和降本增效的节俭意识。营造车间全员参与“降本增效”工作的良好氛围。明确党建工作为安全生产服务，形成围绕安全生产抓党建，抓好党建促发展的良好局面。
二、加强政治学习，上半年共开展车间党支部学习会议13次，车间全体党员基本都能按时参加学习会议。通过召开专题会议、职工大会、座谈会等形式，引导广大干部职工认清形势、明确任务，增强紧迫感和使命感，把解决思想问题与实际问题相结合，帮助生产一线解决工作中的实际困难。
三、认真落实“党管安全”的责任，认真贯彻公司“安全生产一号令”。组织全车间人员对2014年“安全生产一号令”进行学习。狠抓职工安全教育培训，坚持开展好百日安全无事故活动，组织车间全员观看了安全警示教育片，充分发挥党员队伍在安全生产中的重要作用。教育广大干部职工时刻绷紧安全生产这根弦。
四、开展丰富多彩的职工活动。以创建五型班组为载体，不断提升班组建设的质量，广泛开展岗位练兵、技术培训、等活动，推动职工职业技能水平的不断提高。丰富职工的业余文化生活，开展形式多样的文体活动。5月份由车间党支部牵头，车间工会组织，团支部配合开展了一项丰富多彩的“安康杯”暨“五四青年节”篮球、乒乓球、羽毛球友谊赛。车间分为五
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第11篇：花园酒店党工团办公室工作规范
花园酒店党委办公室工作规范
党办工作要求
一、负责日常党务工作。
二、草拟党委年度工作计划，协助党委领导组织实施，进行工作总结及年度总结。
三、草拟党委有关文件及各种通知，搞好上传下达。
四、做好各种文件、资料的收集、整理、归档工作。
五、做好群众来信来访的登记，做好接待工作。
六、坚持保密工作原则，做到行动快、办事准，效率高，情况实。
七、组织党办政治学习及党委组织开展的各种教育活动。
八、搞好办公室环境卫生，保持安静、舒适的工作环境。
党办工作制度
一、学习制度。为提高自身素质，党办工作人员要加强学习，内容包括形势政策、党务知识、业务常识等。1
二、办公会议制度。结合党委布置工作内容要求，定期召开办公会议、研究、部署、检查党委交办的工作情况，对党办工作进行阶段总结。
三、调查研究制度。结合党委中心工作，经常进行调查研究，向党委提供党务工作经验及决策参考。
四、工作汇报制度。党办不定期地向党委汇报工作，采取出简报等形式，及时反映酒店动态。
五、部门联络制度。为加强对党委领导的工会、共青团组织的联系工作，及时了解各个部门工作的开展落实情况，党办定期发布信息、交流经验，互相了解、互相配合，共同完成党委的工作部署。
党办会议组织工作程序和要求的若干规定
一、会议的准备
1、接到有关会议通知后，办公室负责人应以书面形式明确会议时间、地点、内容、参加人员范围以及特殊要求等，通知办公室办事秘书。
2、办事秘书接任务后，应及时做好各项准备工作，包括按照会议要求准备材料，确定并落实会议时间、地点、用车、会场布置等，并将准备情况向办公室负责人汇报。
二、会议的通知
1、办事秘书按照会议参加人员的范围通过办公自动化系统发布会议通知。通知应包括被通知人（部门）名称、会议时间、会议地点、会议名称、落款等内容；通知至少应于开会前一天发出。
2、临时召开会议，可采用电话通知；如无法通知到当事人，需请他人转告时，办事秘书应记录转告人的姓名及接听时间。
3、承担通知任务的秘书应及时将会议通知和反馈情况向办公室负责人汇报。
三、会议的记录及纪要整理
1、一般情况下，办事秘书应在开会前10-15分钟提前进场，检查会场情况，准备好专用的会议记录本以及符合存档标准的书写工具，做好记录准备。如有特殊记录工具，则
应在会前30分钟进行调试，调试合格后方可使用。
2、会议记录应包含会议时间、会议地点、参会人员情况、会议进行情况、参会人员发言摘要以及会议结论等内容；负责会议记录的秘书应保持会议记录工作的连贯性和准确性。
3、会议结束后，负责记录工作的办事秘书应在2个工作日内形成会议纪要，报送办公室负责人核准后，交由主持会议的酒店领导签发。
四、会议抄告单的下发、督办及反馈
1、如会议有关决定需要抄告有关部门执行，办事秘书应在2个工作日内完成抄告单，经办公室负责人核稿，交主持会议的党委书记签发后，通过办公自动化系统发至有关部门。
2、办事秘书应及时了解抄告单的执行情况，做好督办工作，并向办公室领导汇报。
3、办事秘书应每学期整理抄告单的执行情况，报有关领导审阅。
五、会议有关材料的存档
1、会议的有关材料应统一回收，视不同性质分别存档。
2、与会议有关的会议准备单和通知记录单应至少保留2周。
3、会议记录本、会议抄报单（存根联）、会议通报、会议发言稿等文书，应按酒店有关规定存档。
第12篇：党工团一体化工作格局探究
党工团一体化工作格局探究
摘 要：在新时期，全面构建党工团一体化工作格局具有积极的现实意义与价值。现阶段该项工作在推广过程中面临一系列问题，展开必要分析和探讨成为工作创新优化的关键所在。
关键词：党工团一体化；工作格局；创新性
随着我国政治经济社会的不断发展，在全球化背景下，社会呈现出多元化发展态势。构建党工团一体化政工工作格局成为各级组织健康发展的必要之举。现阶段就实际情况来看，部分组织在党工团一体化工作体系构建过程中依然存在种种不足，据此展开此类工作格局的探究具有积极的实际意义，有助于相关工作的持续健康开展。
一、构建党工团一体化工作格局的重要性
党工团一体化的政工格局是指党、团和工会组织的有效结合，使工作机制和工作措施对接融合，是党组织领导，工会干部参与、团员分子为主体的工作模式，不断吸纳组织成员参与到具体活动当中，实现全方位、全过程的政工管理服务模式。该格局的构建有利于思想工作与组织管理工作的结合，进而体现管理创新性，对于组织长期稳定发展具有推动作用。还有就是党工团一体化能够彰显政工工作的时代性，使政工工作能够走在时代前沿，实现党工团的发展壮大。党工团的组合模式还利于社会主义核心价值观的传播，利于精神文明的建设，有助于促进人的全面发展和进步。
二、现阶段党工团一体化工作尚存不足分析
现阶段随着社会的高速发展，党工团一体化工作取得了一定的成果，不过也面临一系列的实际问题。对相关问题加以分析和探讨，有助于后期推动相关工作的持续向好开展。
（一）党工团岗位制度设置不够合理
部分企事业单位对于党工团工作不重视，在实际工作开展过程中存在制度不细、制度不严、措施不到位等实际情况。部分企事业单位党工团工作人员身兼数职，无法全身心投入到具体工作当中。个别干部没有接受过专业岗位训练，更多将工作放在非政工岗位上，对政工工作缺乏热情，限制了政工工作水平的提升。
（二）组织架构不够完善
企事业单位要想高效推动党工团工作一体化，关键在于内部组织架构要完善。目前个别单位存在一个部门承担多项职能的情况，组织人事部门中既有党务人员也有团委干部，同时还有工会工作者，可以说部门职能不清晰，容易导致各项工作失去实效性。同时党工团一体化工作缺乏有效监督，限制了工作的向好开展。
（三）党工团一体化整体意识差
党工团一体化要求必须把相关工作纳入一个整体的体系当中，才能取得合力。现阶段企事业单位存在党工团工作整体性差，整体意识不强等问题，干部之间交流少、合作方式方法单一，使党工团一体化存在流于形式的风险。
三、党工团一体化工作创新优化策略
党工团一体化有利于提升各项工作凝聚力，激发组织发展潜能。现阶段落实党工团一体化要从制度化等方面入手，通过创新优化，不断提升相关工作水平和质量。
一是推动党工团工作制度化开展。企事业单位管理者要根据本组织的实际情况，从全局的层面出发，按照科学发展理念和指导精神，逐步有序推动党工团的各项工作。具体而言，企事业单位要定期开展党工团各项工作，通过培训教育和宣传引导，不断提升党工团工作一体性，使相关工作能够形成整体，突出工作重点，取得工作实效。企事业单位在党工团一体化过程中要形成培训教育制度、考核评价制度等一系列相关制度，使此项工作能够有章可循，确保工作规范化。
二是强化党工团组织协调力。在党工团一体化的大政工模式下，党工团组织的协调力需要得到不断提升，要突出党组织的领导核心地位，落实对团组织和工会组织的直接领导，同时要发挥团组织和工会组织在各自领域的作用，体现价值，为党工作的全面开展提供保障。可以说党工团一体化需要建立在有效组织和多方协调的基础保障之上。党组织要委派政治素质过硬、组织协调能力强的干部担任落实党工团一体化工作的责任人，加强领导，使党工团工作取得应有成绩，为企事业各项工作的稳步、顺利开展提供保障。
三是强化一体化建设。党工团一体化建设要加强基础建设，实现组织工作的全方位一体化建设。首先企事业单位要逐渐对机构进行科学有效设置，党组织负责人、团组织负责人、工会组织负责人要通过组织任命和公开选举的方式选出；其次要进一步明确岗位职责，使党工团工作人员各自责任更为明晰，进而为有效开展具体工作提供必要条件；再者是要强化组织活动的规划和设置，科学规划和布置活动内容，制定完整的活动计划表，严格按照组织活动计划安排开展教育和培训活动，同时要结合当前党工团工作重点有所侧重和调整，注重组织教育活动的实效性和科学性，体现党工团一体化建设成效。
四、结语
构建党工团一体化工作格局对我国经济社会的健康持续发展具有积极的实际意义。现阶段党工团一体化工作依然存在种种问题，为此需要针对实际问题加以优化创新，采取更为切实有效的措施和办法，使一体化政工工作取得新突破。
参考文献：
[1]李姿漩.浅谈筹建期党、工、团建设[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2013（S1）.
[2]杨秋娜.企业党工团一体化模式建设[J].企业文明，2009（07）.
[3]郭军亮.打造大政工 助力新发展[J].河北企业，2015（03）.
[4]周晓岚.构建党工团一体化“大政工”格局探究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（02）.
[5]李殿臣.考核合作双管齐下 党政工团有效联动――对国有企业建立党政工团工作机制的思考[J].中外企业家，2014（25）.
第13篇：铝加工公司9月份党工团工作计划
铝加工公司9月份党工团工作计划
中心工作： 按照公司要求，深入开展一学三促活动，深入开展“五查五树立”活动。
1、收缴第三季度党费。
2、根据登电安排组织好量裁工装工作。
3、继续做好“两堂一舍”监督检查。
4、继续开展黑板报评比活动。
5、持续做好“雨季三防”及“防暑降温”工作。
6、加强“双节”期间的党风廉政教育。
第14篇：电力公司党工团宣传专责竞岗演讲稿
各位领导，各位同事；
大家好！
我叫，今年岁，竞聘的岗位是党工团宣传专责。我毕业于兰州电力学校，学习的专业是火电厂集控运行专业。自从年参加工作以来，一直在基层作为一名普通的运行员，默默的为公司的发展，奉献自己的力量。我没有担任过任何组织领导和宣传报道的工作。同时普通话说的也不够标准，但是我觉得我的这些劣势不能成为我竞聘党工团宣传专责的障碍。因为我热爱文学，从年开始一直坚持不懈的努力写作，而党工团宣传也需要这样的人。在学校的时候还参加过学校组织的各类征文比赛，每次都能获奖，特别是年集团公司组织的《责任在我心中》征文比赛,我获得一等奖的好成绩。我有较强的文字表达能力，适合文件起草和整理工作.邓总号召我们跳起来摘桃子，跳起来就有摔倒的危险，也有摘到桃子的喜悦。不努力怎么知道自己不行？遇到事情勇于承担就是一种进步。
我们公司是一个崭新的企业，我们的队伍是刚刚组织起来的队伍。需要有先进的文化来号召和鼓舞广大员工，党工团宣传专责的任务就是要做好宣传，更好的为同事服务，使同事们在沙漠之中安心，愉快的工作。更好的为公司的发展服务，使我们的企业向鼎力西部，国内典范的航向驶进。
作为一名党工团专责我的工作将从两个方面展开。
其一，搞好企业内部宣传。其二，搞好企业对外宣传。
搞好企业的内部宣传的目的就是要在我们的企业内部形成“齐敬业，共奉献，同奋斗，创辉煌”的集体荣誉感，使我们的企业达到鼎力西部的目标。
党建方面，广大党员通过学习先进的个人先进事迹，学习领导的讲话精神，向先进企业和单位学习他们的企业文化和管理理念，提高党员的思想觉悟和思想理论水平，让党员带动大家共同进步。
共青团的发展，将通过举行一系列的活动，达到外练体力，内练素质。来提高团员的水平，加强团员协作力，争取把我们的团员培养成想干事，能干事，会干事，带领大家干事，大家拥护干事的“五干型”人才。并将优秀的团员吸收到党组织里。
工会的发展比较难做，因为他涵盖了我们公司的广大员工，我们公司有年纪大的也有年少的。我们的活动要照顾到大家的利益。我们将通过宣传，使我们广大员工在工作中形成竞争的氛围，相互竞争，共同进步。在生活中发扬谦虚，礼貌的文明举止。
通过党工团三级宣传平台，使我们的员工的技能和素质，能力和水平月月有提高。
搞好企业外部宣传的目的就是使我们的企业在省内同行业中树立良好的形象争取做到国内典范
第一，要加强员工的礼貌用语培训，让员工做到举止大方，得体。给前来参观学习的的留下美好的影响，让见到我们企业美好形象的同仁去宣传我们。
第二，通过公司网站，集团公司的报刊，网站，加强对我公司的先进文化，优秀员工，技术创新方面的宣传报道。
第三，通过社会报刊，杂志，网站，加强我公司的宣传。
第四，加强同行业的交流，沟通联谊，不但要学习别人的长处，还要宣传我们的优点。
第五，参加社会公益活动，举行面向社会的企业宣传。
通过党工团三级宣传平台来提高员工的“学习力，凝聚力，执行力，沟通力，协作力和战斗力”使我们的员工成为技术一流，身体一流，素质一流，言语一流的xx员工。通过对外宣传这个窗口，向社会展示我们企业优秀的企业文化和先进的管理理念。服务于电力行业，服务与社会。
我的演讲结束了，谢谢大家！
第15篇：团学社工作汇报
工商管理学院第二次团员、学生代表大会
团学社工作汇报
尊敬的各位领导、老师、各位代表：
大家晚上好！今天，丽水职业技术学院工商管理学院第二次团员、学生代表大会顺利召开了，我受工商管理学院第一届团学社委托，向本次大会做团学社工作报告，请代表们审议。
工商管理学院团学社工作在学校领导、校团委、学生处、各相关部门和工商管理学院领导的指导和大力支持下，与时俱进，开拓创新，带领广大团员青年努力奋斗，取得了一定的成绩。现将一年来团学工作汇报如下：
一、强化思想教育，提高团员学生的素质
1.在工商管理学院党总支的指导下，组织团员学生认真贯彻学习了十八届六中全会精神、党的十九大报告及习近平新时代中国特色社会主义思想。举办了发展对象及入党积极分子的学习会，在2017级新生始业教育中设置了学生党员宣讲党建知识环节和社会主义核心价值观学习会，组织2017级新团员上团课等活动。这些活动都帮助了团员学生了解党团知识，端正入党动机，及时了解政治经济形势。
2.开展“社会主义核心价值观”相关活动。开展“社会主义核心价值观”团日活动；组织部门学生走访寝室宣传“24个字”价值观内容。围绕重要节点节日开展理想信念教育等，如前往朝阳社区、老竹等社区进行志愿服务，组织外省与少数民族联谊会、“我的理想，我的信念”团日活动、“手抄团章硬笔书法大赛”相关活动等。
3.积极开展团员思想教育工作，推荐优秀团员青年加入中国共产党。全面开展“学团章”主题团日活动、做好“团支书培训会”、“团委学生干部培训会”等团干培训；做好新团员入团团课教育，内容包括“访浙西南革命根据地，学习革命先烈先进”、“十八届六中全会精神学习会”、“喜迎十九大，全体团员共成长”学习会、参观习近平新时代中国特色社会主义思想展馆等内容。通过多平台、多形式的培养教育，在这一年里，共推荐了27位优秀团员加入中国共产党。
4.组织团委、学生会、社区自律委员会干部、班级干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神及中共十九大报告，开展“支部书记上党课”等系列活动，
不断加强学生干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在服务学生、自我管理等工作中践行社会主义核心价值观。
二、完善各项检查制度，加强日常行为规范的管理
1.本着“精简、高效、协调”的原则，工商管理学院团学社参照校团委学生干部、校学生会、校社区自律委员会的机构设置也设立了相应的组织机构，共设17个部门，各部门各司其职，分工不分家，圆满完成各部门的工作任务。
2.为加强团基础建设，更好地建设班团队伍，提高班团干部工作效率与能力，做合格团员，做优秀团干。学院推出“学生部门考核班团干部”的工作制度，明确职责，引导班团干部更好地配合学院的学生工作，积极投身到班级队伍建设中。
3.为更好的方便我院学生办理学生事务，减少“跑断腿、磨破嘴、签不完的字、盖不完的章”等办事弊端，从2017年9月开始推出 “最多跑一次” 学工事务清单。如晨跑免跑的申请、全（半）通校的申请，平时的请假手续审批等。该工作一经推出，相关的学生部门在登记和检查的过程中，也利用了网络的便捷性，提高了工作效率。当然，每一项新事物的出现，势必有个磨合过程，我们将不断的改善“最多跑一次”的改革措施，不断减少管理上的失误和漏洞。
三、开展优良学风创建活动，创造严谨、好学、上进的学习氛围 在全校学风建设年活动启动以来，工商管理学院多次召开党政联席会议，研究部署推进学风建设活动，提出“五高三低二杜绝”的班级学风建设目标。即上课出勤率高、社会实践参与比例高、获奖学金比例高、专升本上线人数高、毕业证获取率高，学生不及格率低、考试违纪率低、旷课（迟到、早退）率低，杜绝通宵上网、杜绝夜不归宿。同时开展“党旗领航”为主题的教育活动，各班级成立学风建设监督小组和学院第一届帮扶团，对三类特殊学生(学业困难、行为习惯差、心理障碍)进行一对一的帮扶活动。
四、积极开展丰富多彩的活动，推进校园文化建设
为充分引导团员青年的健康成长，我们的活动设计紧密结合学校和学院的各项中心工作，主题鲜明地展开以比赛、晚会等形式多样、内容丰富的教育活动。
1.以“德技并重，文明优先”主题教育为契机，着重加强素质教育。一年来，我们突出社会主义核心价值体系建设这个根本，围绕‘德技并重，文明优
先’主题，注重在实践中抓行为习惯和道德意识的养成，最终取得了明显的成效。该教育活动共表彰了240名先进个人及4个示范班集体。
2.把握重大历史机遇，认真开展志愿者活动。学院以爱心乐园为主阵地，积极开展“忆团史”团日活动、“志愿者培训会”等活动。组织开展了“学雷锋系列活动、植树节活动、五一劳动节系列活动、端午节系列活动、重阳节系列活动”等多项志愿服务内容。深入“垃圾分类，五水共治”，组织了“寝室”、“教室”、“教学楼阳台”、“花海”、“社区街道”等区域卫生宣传服务工作。建立劳动志愿服务队“鲁班门下”寝室维修服务队，密切联系班级劳动委员和寝室长，帮扶寝室维修桌椅、门窗。
3.加强学生社团建设，完善“专业类社团”、“非专业类社团”章程制度。开展“社团重点立项”相关活动，对重点社团做好扶持工作。社团协会积极开展各类活动，专业类社团如市场营销协会承办了“2017娃哈哈市场营销策划大赛”，秘书协会承办了“秘书职业技能大赛”；非专业类社团如佚名剧社举办的话剧《探长来访》公演，“樱之漫”动漫协会举办的迷你动漫周活动。同时，做好新社团的成立审批工作，如“声艺主持人”协会和多媒体协会正在积极组建。
4.爱心项目“金芽帮帮”帮扶工作进展顺利。项目在本年度已开展了13次活动，如.3.8最美女教师、最暖金芽心、爱心五四，金芽回访困境儿童、庆六一“夺宝特工之爱心乐园大冒险”等。为了更好的服务困境儿童，我们还聘请了丽水市特殊教育学校教师作为手语指导教师，志愿者们的服务能力和水平也在一系列的培训课程中得到提高。
5.建设“一团一点”，以文秘1634团支书为代表的团支部品牌建设工作不断推进。各团支部将团日活动作为思想政治教育的主要载体，如“学习总书记讲话，创文明校园，做志愿先锋”主题、“学习总书记讲话，争做优秀团员”、“青春喜迎十九大 不忘初心跟党走”主题等，通过开展多种形式的团日活动，并不断的总结与分享，越来越多的团支部积累了更多的活动经验，在形成团支部特色文化精品的同时，也在不断的提升团员青年的思想素质。
五、以社会实践活动为切入点，激发大学生创新创业的源动力
学院团委鼓励学生自行组队，配备了优秀指导老师参与其中，以“三下乡”、“走基层看变化”、“创文明迎盛会”等为主题，积极开展寒暑假社会实践活动。
对于优秀团队予以嘉奖和鼓励。组织开展“市场营销大赛”“沃尔玛实战班”等专业实践学习活动，不断激励大学生敢于创新创业的信心和勇气。
六、以特色创品牌为目标，推动团工作新突破
1.“金芽帮帮”爱心志愿项目，有部署，有内容，打造特色服务品牌，同时组织“手语课堂”、“福利院助教”等志愿者培训内容。开展留守儿童剪纸课堂活动、走访水阁困境儿童家庭、带领残障儿童开展爱心活动等特色活动，旨在帮扶困境儿童的健康成长，同时落实“金扣子育人”工程，对大学生进行德育“反哺”教育。
2.保质保量的完成共青团校级及以上会议或重大活动，如组织百余名志愿者参与团市委组织的“2017年莱茵丽水半程马拉松”、“2017中国国际摄影节”、“‘迎国测’文明劝导”等大型志愿服务工作。
3.我院依托计算机类相关专业师生的技术支持，设计开发出我院共青团网站。在网站中设立了各团支部的展示板块，设立团委账号和团支部账号，将基层团支部的团组织建设相关工作搬上网络，进行分享与评比。该项目由院团委总体规划，基层团支部组织建立，它以服务学生成长成才为着眼点，以校园文化建设为主要方向，以网络信息为文化交流平台，是融校园文化建设和团支部风采于一身的全新教育载体。目前。该网站已经测试完成，即将在我院所有的团支部中推广使用，让我们拭目以待。
各位代表、同学们：新时代，新的号角已经吹响。习近平总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。作为新一代的青年，我们被赋予了新的责任和使命。让我们在工商管理学院党总支的领导下，在所有同学们的支持下，以十倍的热情，百倍的努力，坚定的信念，从我做起，从现在做起。以“全心全意为同学服务”为宗旨，营造“崇德、励志、笃行、创新”的校园文化氛围，为把团学社建设成老师信赖、同学满意的优秀学生组织而不懈努力！
本届团学社成员不负众望，而新一届的团学社干部也将产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力，我们有理由相信，在工商管理学院领导、学工办老师的指导下，在全体团学社干部的共同参与下，第二届的学生干部们一定能够本着服务学生为宗旨，学习自我管理、开拓创新，将团委学生会社区自律委员会
提升到更高的层次！最后预祝本次大会圆满成功！预祝第二届团委学生会社区自律委员会工作蒸蒸日上！谢谢大家！
汇报人：
2017年11月28日
第16篇：团工作汇报制度
47中学团总支工作汇报制度
1.上报总结规划制度。主要是年初制订的年度工作规划，年中进行半年工作小结，年底撰写全年工作总结，月底上交月度总结和下月规划。各级团组织必须按团委规定的时间及时报送工作计划和工作总结。
2.定期工作汇报制度。各团支部书记应定期向团委汇报工作，交流下步工作思路、打算，以便团委及时掌握基层团支部工作和思想动态，有针对性的开展工作。各团支部原则上每季向团委汇报一次工作。
3.专项工作汇报制度。对于处团委部署的专项工作和基层团组织结合各自实际开展的各项活动的进展情况，团支部要及时向处团委提交书面汇报材料，报送有关信息。处团委要及时通报各团支部的工作情况。
4、工作计划：
（1）团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作；
（2）团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作；
（3）工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。
5、基层团委应向同级党委和上级团委请示汇报工作。
（1）请示
团委主要工作安排、工作计划；专项工作会议的召开及讨论的中心议题；先进人物的表彰、奖励及典型上报；对外宣传、报道的重要材料；其它临时发生需要请示的问题。
（2）汇报
工作总结；主要工作进展情况；组织状况；团干部变动情况；建设性的工作意见；先进工作经验、青年和集体典型。
细则：
1、学校共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强学校团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的团的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明集体创建工作，认真完成学校党组织、区团委和团市委安排部署的各项工作。
2、学校团组织的负责人应由团内民主选举产生。后选人的基本条件是：学校内原则上不超过28周岁的党、团员。
3、学校团组织工作目标管理制度。年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。
4、系列活动制度。团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。
总体目标
建立健全共青团工作组织体系和青少年工作阵地网络，发展青少年社团组织，完善团组织的工作职能，深化团的各项活动，最大限度的团结、凝聚和服务青少年，为学校建设发展和广大青少年成才提供
扎实有效的服务。协助有关部门把学校建设成“三土”（乐土、净土、热土）、“三园”（家园、花园、学园）。进而实现“四情”（父母养育情、兄弟手足情、邻里互助情、朋友友谊情）“四化”（社会交往文明化、同学之间团结化、学习工作贡献化、思想道德进步化）的工作目标，不断提高学生文明程度和公民文明素质，构建首府和谐社会。学生志愿服务载体
（一）扶贫济困；
（二）帮老助幼，帮残助弱；
（三）抢险救灾；
（四）环境保护；
（五）其他需要志愿服务的社会生产、生活领域。共青团工作职责
1、贯彻执行团区委的工作部署和任务，创造性地开展工作。2、协助校党支部（总支）做好青年学生的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。
3、带领青年学生，全力推进三个文明建设，构建首府和谐社会，为学校建设与发展作贡献。
4、积极带领青年学生完成党支部（总支）和团区委交给学校团总支的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。
5、及时了解和反映青年学生的意愿和要求，切实维护青年学生的合法权益。
6、发挥团带队的职能，配合区少工委领导学校少先队开展工作。共青团工作的主要载体 ，以创建青年文明集体为主要载体，以“三土”（乐土、净土、热土）、“三园”（家园、花园、学园）为创建青少
年文明集体理念，在学校建立六个项目，即学校志愿服务、“青年文明集体大家乐”、学校校外教育、维权服务、“青年文明号”、环境保护。
共青团工作的主要任务
1、加强青少年的思想道德教育。开展青少年理想信念教育。要利用青少年业余课堂、少年团校等载体。引导青少年坚信党的执政能力，坚定青少年实现中华民族伟大复兴的理想信念。开展以爱国主义教育为核心的民族精神教育。利用“五四”、“一二九”等重大纪念日，广泛开展“五星红旗，我为你骄傲”、“民族精神代代传”等主题教育。开展青少年基本道德规范教育。认真开展“六讲六做”、“六德”和“六尊”（尊敬国旗、尊敬国徽、尊敬国歌、尊重父母、尊重老师、尊重老人）教育活动，引导青少年从小养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、陶冶高尚情操。在青少年中广泛开展“雏鹰争章”、“手拉手”、“新世纪我能行”等少先队主题活动。
2、做好服务青少年工作。探索跨学校、跨组织层次的区域联合工作机制，整合各学校资源，开展对青少年法律知识培训，帮助青少年掌握一技之长，不断提高青少年学习本领、法制观念和自我保护意识。深入开展“牵手扶贫帮困”，帮助经济上有困难的青少年学生顺利完成学业，促进少年儿童全面健康发展。增强青年文明集体的服务功能，广泛宣传、大力弘扬志愿服务精神，开展校园“一助一”结对互助、科技、文化、法律、等志愿服务活动。
3、加强青少年文化建设。本着提高校园文化品味和为青少年
成长成才服务的宗旨以学校为依托，动员和组织广大青少年参与学校精神文明建设。大力倡导礼尚文化，以创建“青年文明集体”为载体，突出青少年文化特点，大力开展快乐成长青少年文化娱乐等活动，丰富校园文化，优化校园环境。
4、代表和维护青少年合法权益。发挥优秀“青少年维权岗”的作用，联合公、检、法、司等部门，为未成年人无偿提供法律援助，保护青少年合法权益。成立 “青少年法律学校”，加大“两法一例”的宣传力度，提高青少年的法律意识和自我保护能力，净化青少年成长环境。
5、阵地建设。构建以青少年中心为核心，以学校原有的活动场所为基础，以内学校的设施为辅助的阵地网络。协调、推动校园内原有的各种文化体育活动场所、设施向青少年开放。争取领导支持，调动社会资源。在校园中建设各种青少年活动阵地，包括青少年法律学校、志愿者服务队、新世纪书屋等。
第17篇：团青工作汇报
做好团青工作 促进企业发展
随着市场经济的不断发展，现代企业制度的推进和国有企业改革的进一步深入，企共青团工作所面临的内外环境发生了剧烈变化。如何适应新的形势，使团组织更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，与企业的生产经营同频同振，已经成为当前企业共青团工作在新形势下所面临的重要课题。
我公司成立于2004年，现有团员82人，占员工总数的53%，35岁以下青年95人，占员工总数的58.3%，可见，青年在公司生产经营工作中发挥着举足轻重的作用。这就迫切要求公司团组织找准公司共青团工作的切入点，在改革中寻求新的发展，有效地服从和服务于企业的经济建设。
一、主要事迹：
2006年在公司党支部的组织下，公司所有职工给当地老百姓捡地中垃圾一天，得到了当地老百姓的好评，2011年我公司一部分职工为达茂旗第二届少数民族运动会当啦啦队、运动会志愿者。
二、团青工作汇报：
（一）、加强团组织的自身建设
公司团组织的自身建设，是搞好公司共青团工作的基础和前提。全面建成新的万吨工程的新形势，提前实现亿集团奋斗目标的新要求，既给公司团建工作创造了机遇，也带来了全新的挑战。应对挑战，加强公司团建，必须适应公司青年员工的特点，积极探索，开拓创新，进行全方位的调整和转变。
（二）、建立健全基层团组织
结合公司实际情况，公司团委是设立了党支部，只要团员有5人以上的部门都成立了相应的团支部，坚持团建紧跟党建走。公司现有10个一级团支部、5个二级团支部。各团支部建立团员档案，健全机构设置，完善团小组和青年工作领导小组，积极吸收青年优秀分子入团，努力扩大团组织的覆盖率，为青年员工追求进步提供组织保障。
（三）、加强青年员工的思想教育
公司青年员工从小在一种相对较好的家庭和社会环境中长大，没有吃过苦，素质参差不齐。针对此种情况，公司青年员工进行耐心的思想教育，提高他们追求进步的自觉性和生产劳动的积极性。
（四）培养青年员工的政治意识
加强对青年员工的政治教育，要以学习“三个代表”重要思想和科学发展观为核心，不断提高他们的政治素养和思想道德水平，帮助他们形成正确的世界观、人生观和价值观。深化青年员工精神
文明创建活动，广泛开展“青年志愿者行动”、“春晖行动”、等活动，引导青年爱祖国、爱家乡、爱企业，营造乐于助人、团结协作、文明向上的良好氛围。
（五）、加强青年员工的人才培养
高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的关键因素，在提升企业核心竞争力中发挥着重要作用。目前，公司青年员工中大学以上毕业生只占到10%，专业技术人才仍显不足，高技能人才数量远不能满足公司发展的需要。因此，大力培养高技能青年人才已成为当前一项紧迫而主要的任务。领导层建议，有计划、有步骤、大规模、多渠道地对青工进行岗位技能培训，为公司提供高技能的一线青工人才。
（六）、做好青年人才推荐工作
我公司各级团组织积极推荐优秀青年人才到相应岗位轮岗、锻炼，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。还要积极推荐优秀团员加入党组织，为党组织输入新鲜血液。通过开展企业青年“双推”活动，促进企业青年人才的脱颖而出和崇尚先进、学习先进的良好风气的形成。公司团组织要努力挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。同时，积极开展青年先进个人、集体典型的培养选树工作，以榜样的力量激励广大团员青年不断进取，为公司的发展创新创效。
（七）、做好公司团青工作，任务艰巨，责任重大，在新形势下更是面临着新的挑战，肩负着新的使命。这就要求我们在日常工作中必须以开拓创新的精神和与时俱进的态度，求真务实，艰苦奋斗，不断把公司团青工作推向前进，团结带领广大团员和青年为公司的发展作出更大的贡献。
2013年3月25日
第18篇：团工作汇报材料
团工作汇报材料
北京地铁16号线团支部成立于2013年8月，成立之初就确立“立足项目，服务青年”的宗旨，在帮助青年不断提高自身工作能力和知识水平的同时，适时组织体育文化活动活跃青年的业余生活。
一、扎实开展“青春建”功执业证书考取活动
我支部把“青春建”功执业证书考取活动作为首要工作，将报考注册安全工程师的青年工提供考试讯息和提高青年工职业安全意识作为工作为重心。在开展安全考试的同时不忘结合工作实际，提高全员安全监理水平。
（一）加强信息共享，为安全考试提高便利。我支部在得到公司团委提高的考试资料的同时，又通过网络查找往年培训机构教学视音频3个多G，将所有考试资料通过QQ传送、U盘复制等方式将这些参考青年工急需的资料一一送到他们手中。
（二）加强沟通交流，为广大团员提供学习交流平台。我支部多次组织参考青年工进行学习交流，通过交流彼此的学习经验和心得，总结自己有哪些收获？还存在哪些不足？让大家更加全面的了解自己的学习状态，发现自己在学习过程中存在的问题。
（三）提升活动意义，拓宽活动人群。以本次安全考试活动带动整个项目安全监理知识水平的升级，在开展安全考试的同时不忘结合工作实际，提高全员安全监理水平。
注安考试成绩是对我们工作成绩的最好检验。我支部报考注册安全工程师共计5人其中3人顺利通过考试，通过率达到60%。
二、举办乒乓球比赛，培养青年协作精神。
我支部于2013年12月29日在公司活动室举办北京地铁16号线团支部首届乒乓球比赛，各驻地监理组均派代表参加。
在比赛中，不仅是技术的较量，更重要的是在于沟通；同时也表现出青年人积极向上，努力进取，顽强拼搏的精神，并且在此次活动中我们也获得了许多宝贵的活动经验。
通过2013年各项工作的总结和青年的反馈，我支部计划将继续把“青春建”功执业证书考取活动和组织青年活动作为全年工作重点。
一、开放信息共享平台，深化信息互动
为报考人员提供执业证书需要的复习资料目录，鼓励大家利用业余时间进行复习。建立执业证书考取专用交流QQ群，加强报考人员间信息交流和资源共享。
二、组织报考人员学习相关证件的网络课程。
1、5月21日下午组织报考人员到监理站会议集中学习注册监理工程师网络课件。
2、9月5日下午组织报考人员到监理站会议集中学习注册安全工程师网络课件。
3、9月19日上午组织报考人员到监理站会议集中学习一级建造师网络课件。
4、10月20日下午组织报考人员到监理站会议集中学习注册造价工程师网络课件。
理论调研题目《浅谈如何做好共青团和青年工作》
第19篇：团禁毒工作汇报
篇1：禁毒工作汇报材料 xx乡创建（巩固）“无毒乡”工作情况 汇报材料
尊敬的检查组的各位领导：
2006年以来，在县委、县政府的备加关怀下，在县禁毒办的
大力指导下，我乡禁毒工作以“无毒县”创建活动为主线；以认真贯彻落实《禁毒法》、《戒毒条例》、《贵州省禁毒条例》为工作重点。以遏制吸毒人员的增长为目标，扎实推进禁毒工作。现将六年来工作开展情况向各位领导简要汇报如下：
一、禁毒工作基本情况
xx乡位于xx东部,距县城34公里,全乡面积133.89平方公 里、辖7个行政村，1个居委会，176个村民组，共7711户共27356人，有外出务工人口6123人，占全乡总人口的22.4%。是一个典型的农业乡。截止2011年11月30日，我乡共有登记在册吸毒人员30人。其中下落不明1人，在场在所13人（强制隔离戒毒所7人、看守所1人、劳教场所1人、服刑三年以下3人、服刑三年以上1人），社会面15人（未参加药物维持治疗1人，已下决定书未执行2人，未下决定书9人，违反社区康复1人），回归社会（戒毒三年以上）2人。
二、主要做法
（一）提高认识，加强领导、建章立制，为禁毒工作开展提供有力的保障 我们结合本乡工作的实际情况，一是成立了乡禁毒委员会及 禁毒工作领导小组，明确乡长为禁毒工作第一责任人，乡政法3 -
2、采取多种形式，广泛宣传禁毒知识。一是在学校通过举办学生“禁毒演讲”“禁毒知识竞赛”“禁毒绘画、书法”、“学生家长禁毒教育”、“珍爱生命，远离毒品，参与禁毒斗争，构建和谐社会”宣誓仪式和签名仪式等活动。强化在校青少年的拒毒意识，既有效地巩固了“学生无吸毒，校园无毒品”的成果。又达到了引导青少年学生做义务家庭禁毒宣传员的目的；每年在中小学校安排法制副校长开设禁毒法制讲座和禁毒知识课，使他们远离毒品，健康成长。二是认真打好“6〃26”国际禁毒日宣传牌。每年在“6〃26”禁毒日期间，我乡都大张旗鼓以看电视，搞活动、发资料、设咨询台等方式进行禁毒宣传，提高我乡人民群众的禁毒知识水平；三是深化了工会、团委、妇联禁毒宣传教育工作。工会每年积极开展了“职工拒绝毒品”的签名活动；团委组织了禁毒志愿者队伍入村入组的禁毒宣传活动；妇联开展了“不让毒品进我家”的禁毒宣传活动和群众“拒绝毒品、构建和谐xx”的签名活动。大大提高了我乡人民群众的禁毒知晓率和满意度。六年来，我乡共出禁毒知识黑板报30期，禁毒法制宣传栏31期，张贴横标150幅，刷写固定宣传标语50余幅，场天搭台宣传11场次，发放禁毒知识资料（传单）60000余份，解答咨询33510人次，通过利用宣传栏、横幅标语等对群众进行禁毒教育，进一步强化了全民禁毒意识。
（六）加强毒品管制，净化社会环境
1、狠抓禁种铲毒，实现毒品原植物“零种植、零产量”目标。为了实现毒品原植物“零种植、零产量”目标，乡与村、村与组、组与村民层层签订了禁种责任书、承诺书。落实了“领导包片、单位包村、职工包组”包保制度，使禁种铲毒工作有人抓，5 -篇2：共青团2009年禁毒工作总结 共青团元江县委2009年禁毒工作总结
2009年,共青团元江县委认真履行禁毒工作成员单位职责，紧紧围绕县委、团市委、县禁毒委的中心工作，充分发挥共青团组织教育并服务于青少年的职能，完善组织机构、搭建宣传平台，构建活动载体，动员和组织我县各级团组织和广大团员青年,广泛参与到禁毒工作中，为全县禁毒工作的开展做出了贡献。现将全年的工作总结如下：
一、加强领导，健全禁毒青年志愿者组织网络
健全的组织网络是开展好禁毒青年志愿者工作的基础，团县委调整充实了以团县委书记任组长的禁毒青年志愿者活动领导小组，负责禁毒青年志愿者行动的组织发展、工作指导、教育培训等工作。各乡镇、各相关部门也相继成立了禁毒青年志愿者行动分队。在全县形成了“县禁毒青年志愿者领导小组”总负责，各基层团委具体负责，团支部和“禁毒青年志愿者小分队”具体实施的组织网络，确保了禁毒青年志愿者活动组织化、长期化、规范化运作。同时把禁毒工作纳入了各基层团委年度重要工作考评，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、狠抓载体，切实做好禁毒宣传教育工作
围绕提高全民禁毒意识，多渠道广泛地开展宣传教育活动。全县各级团组织积极组织当地禁毒志愿者充分利用各种宣传阵地，宣传教育群众，形成较大的宣传声势。禁毒青年志愿者在团县委的组织和禁毒委的指导下，开展了以下活动：
一是开展禁毒知识进学校活动。2009年4月29日，元江县澧江一小开展了禁毒知识专题讲座，鼓励广大少年儿童及少先队员积极参与科学的、健康向上的文体活动，并通过学生向每个家庭宣传禁毒知识，提高家长法律意识，坚决不涉足黄赌毒活动，坚决与黄赌毒作斗争。
三、层层动员，不断扩大禁毒工作覆盖面。
共青团元江县委在做好县级禁毒工作的同时，还积极发动各基层团委，开展各种禁毒活动，发放宣传材料，不断扩大禁毒工作的覆盖面。2009年5月21日，青龙厂镇积极配合市博物馆、县委宣传部、县疾控中心，深入青龙厂中学为全校师生开展了一次声势浩大的、以“关注农村禁毒防艾，构建和谐平安乡镇”为主题的禁毒相关政策、法规知识宣传活动，向广大师生广泛宣传了“玉溪市禁毒成果”和“防治艾滋病科普知识”等相关知识，活动展出宣传展板90余幅，散发宣传材料300余份，受教育师生达300余人。2009年4月15日上午，由咪哩乡团委、计生站等工作人员组成的宣传组在街头设立宣传点，开展了一次禁毒和防治艾滋病宣传活动。共发放《禁毒法》、防治艾滋病宣传册、等宣传材料700余份，辅以宣传挂图、法律咨询等宣传方式，向过往群众宣传禁毒及艾滋病防治知识，提高群众对新型毒品及艾滋病危害的认知程度，积极主动远离毒品、预防艾滋病。此外，其他各乡镇也相继开展了形式多样的禁毒活动。通过各乡镇开展形势多样的禁毒宣传教育活动，扩大了禁毒宣传面，为农村青少年健康成长奠定了良好的基础。
四、加强与禁毒工作挂钩点的联系，促进“无毒乡镇”建设。
团县委积极与挂钩乡镇加强联系，督促他们结合本乡实际，建立建全各项目标责任制，制订《禁毒人民战争实施方案》、《禁毒宣传工作实施方案》、《创建?无毒乡镇?实施方案》，明确指导思想，确定工作目标，明确考核办法。挂钩乡镇通过对涉毒人员实行建档管理、跟踪监管、以及“四位一体”的帮控体制等一系列有效措施，促进了“无毒乡镇”的创建工作。团县委于挂钩乡镇每季度进行工作交流，相互通报各自的工作情况，提出意见、建议，学习工作经验。通过交流，双方的禁毒工作措施不断多样化，禁毒工作有了明显提高。今年，团县委积极与禁毒委成员单位配合，认真组织禁毒志愿者开展了一系列的禁毒宣传活动，在社会上形成了良好了禁毒氛围，取得了很好的效果，为我县禁毒工作的顺利开展做出了一定的贡献，在以后工作中，我们将继续开展禁毒志愿者服务活动，进一步深入宣传禁毒知识，为建设和谐元江贡献力量。篇3：禁毒工作调研暨现场办公会汇报材料 禁毒工作调研暨现场办公会汇报材料
重庆市涪陵区马武镇党委、政府 2014年 月 日
调研组各位领导：
近年来，毒品危害不断加剧，逐渐成为影响社会和谐稳定的消极因素之一。当前面临的禁毒工作责任和难度日益剧增，如不采取切实有效的措施，必将对社会治安环境造成一定的影响。根据区禁毒委员会办公室《关于开展禁毒工作调研暨现场办公会的通知》，现将我镇禁毒工作开展情况向各位领导作简要汇报。
一、我镇开展禁毒工作的情况
（一）登记在册吸毒人员，及公安机关打击处理涉毒案件基本情况。我镇全镇幅员面积161.5平方公里，辖2个社区、17个村、121个村（居）民小组，1.5万余户，总人口4万余人，暂住总人口1034人。目前有社区戒毒工作组1个，配备禁毒兼职人员4人。登记在册吸（贩）毒人员共有99人，其中吸食传统毒品6人，吸食新型毒品93人。被责令社区戒毒康复的吸毒人员11人，正在执行的社区戒毒康复人员10人，有1人严重违反社区戒毒康复协议（目前该人因涉嫌贩卖毒品被浙江温州公安局逮捕），社区康复执行率91%。阿片类吸毒人员安置率达75%（共4人，已安置3人）。戒断3年以上的吸毒人员3人，戒断巩固率100%，涉毒人员出狱出所衔接率100%。破获毒品刑事案件2件，打击处理涉毒犯罪人员2人，强制隔离戒毒2人，责令社区戒毒5人。从目前的吸毒人员特点分析，一是吸毒人员年青化，其中青少年人占吸毒人员总数的81.8%。二是无业和社会闲散人员较多，均在家务农或在各地务工。三是文化程度偏低，基本仅具有初中文化。四是吸毒群体性别差异较大，男性居多。五是吸食毒品的场所多变，流动性大、隐蔽性强，租住房和家庭居所居多。六是吸食毒品方式以烫吸、注射和二者混合为主。七是涉毒地区扩散增大，新型毒品正在被部分农村青年吸食。
（二）进一步摸清底数、规范建档，理清禁毒工作机制、体制。镇综治办统一牵头协调，派出所、司法所、村（居）协同配合，对辖区内99名吸毒人员重新进行排摸，逐人填写《现状一览表》，建立台账，规范管理。社区民警和村居综治专干上门入户，采集信息，开展吸毒人员档案录入、审核工作， 动态管控机制走上了正轨。发挥各成员单位作用，整合力量，综合实策，通过认真抓好宣传和预防教育工作，保持对毒品违法犯罪的严打高压态势，坚决遏制新型毒品的发展蔓延，进一步完善禁吸戒毒长效工作机制，积极推进禁毒工作信息化建设等方面的重点工作，努力开创禁毒工作新局面。
（三）贯彻落实《禁毒法》、《戒毒条例》和区政府《关于进一步加强禁毒工作意见》情况。成立领导机构，认真贯彻实施《禁毒法》、《戒毒条例》和区政府《工作意见》，积极履行禁毒、戒毒工作职能，在实践中探索，在探索中前行，推动了戒毒工作不断深化和发展，为服务社会管理创新、促进社会和谐稳定作出了积极的努力和贡献。一是加大宣传教育力度。采取形式多样的禁毒宣传教育，让禁毒工作人人参与，禁毒意识入脑入心。今年，我镇举行禁毒专题培训1次，发放禁毒宣传资料1300份，接待禁毒咨询450人次。二是签订目标责任书，加强禁种铲毒工作，保证辖区内不出现毒品原植物种植。三是加大对易制毒化学品的管理，督促其建立台账，严格监管其生产、运输、购买、储存、使用环节，防止流入非法渠道。四是强化戒毒（康复）工作，在桦榕居委建立了社区戒毒（康复）站。探索考核机制，加大检查考核力度。经常性地开展禁毒工作检查，对重视不够、措施不力造成严重危害和恶劣影响的，严肃追究相关单位和部门领导的责任。
二、当前禁毒工作面临的困难和问题
通过开展禁毒人民战争，加大禁毒宣传力度，吸食传统毒品的现象在我镇得到了有效遏制。但禁毒工作仍存在困难和面临新的挑战。
（一）禁毒形势日益严峻。近年来，吸毒人员在不同层次、类别的人群中体现。吸毒场所更具隐蔽性，吸毒人员管控脱节，禁毒形势日益严峻，打击难度明显加大。禁毒组织机构对社会吸毒人员的控制不够，对吸毒人员的个人信息基础资料掌握不全面，跟踪帮教谈话流于形式，网络化管理手段效果也不太明显，有失控漏管现象；禁毒工作没有进行严格考核，部门、村组干部对落实禁毒工作的目标、任务和措施不能真正落实。对戒毒人员的家访、约谈、救助没有落到实处，社会层面上还没有真正形成对吸毒人员包容关爱的氛围。毒品问题长期得不到解决，治安工作压力大。
（二）戒毒工作衔接脱接。部门职能发挥不太好，综合治毒的力度不够，现象上还存在的孤军奋战、孤掌难鸣的局面。禁毒系统工程开展不够平衡，部分禁毒成员单位缺少积极性和主动性，平时工作中相互间情况交流少，信息没有共享，未能形成齐抓共管的格局。动态环境下对吸毒人员的发现、管控、收戒、帮教等措施不能很好的落到实处。社区工作人员数量不足,专业水平不高、缺乏专门场所等诸多原因，使社区戒毒、社区康复工作难以有效开展。企业事业单位、戒毒人员的家庭、社会工作者和禁毒志愿者等社会力量参与戒毒工作力量不足。有“似乎都在管，实际都不管”的现象，戒毒措施执行力缺乏。
(三)各级领导重视不够。一是各级领导对禁毒工作缺乏应有的重视。禁毒工作几乎是综治、公安机关在单打独斗，禁毒责任制没有真正落实，禁毒工作缺乏强有力的领导和支持。二是禁毒配套经费未拨付，禁毒专工未配备，没有专门的工作场所，远远不能满足戒毒（康复）工作需要。三是全社会对戒毒出所的吸毒人员帮教工作基本上流于形式，戒毒出所人员就业困难，使吸毒人员反复出现吸、戒、吸的恶性循环。
（四）宣传教育氛围不浓。利用宣传载体对禁毒宣传教育工作力度不强不深，仅停留在“禁毒宣传月”活动的集中宣传上。与各类媒体合作较少，宣传手段也没有创新；缺少对青少年学生、留守儿童、外来人员等特殊人群的针对性教育。不能营造全民禁毒宣传教育工作声势，宣传效果覆盖面小，群众认知率不高，禁毒意识停滞不前，不能很好地了解禁毒、参与禁毒、支持禁毒。
三、下步工作打算
（一）增强禁毒观念，进一步推动禁毒人民战争。党委政府要从经济社会发展战略出发，把禁毒工作当作一项重大政治任务来抓，采取各种有效措施，动员全社会、各部门参与，坚持不懈地抓，不断推动禁毒人民战争的纵深开展。
（二）强化禁毒工作基础，进一步提升打击毒品违法犯罪效能。完善人财物的落实，设立专门禁毒机构，落实专人抓，专人管；把禁毒经费纳入财政预算，进一步加大对禁毒经费的投入。公安机关要牢固树立治安先治毒理念，始终保持对毒品犯罪的高严态势。
（三）创新禁毒考核监督机制，进一步落实禁毒工作责任。镇综治办牵头，制定具体的、切实可行的禁毒考核监督工作机制，明确各禁毒成员单位的责任，细化、量化考核指标，奖惩结合，奖罚分明。督促成员单位密切配合，多渠道、多层面地搜索涉毒信息，互通情况，信息共享，着力提升禁毒预防和管理工作的水平和能力，确保工作取得实效。
（四）建立禁毒防控体系，进一步遏制毒品违法犯罪漫延。加强社区戒毒社区康复工作，健全工作制度，规范执法程序，统一工作流程，形成“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的工作格局。要把加强戒毒康复人员就业安置作为禁毒工作的一项重要任务，要进一步统筹社会资源，动员社会力量，拓宽就业渠道，完善就业政策，推动戒毒康复人员就业安置工作，努力降低复吸率。
（五）加大禁毒宣传，进一步营造齐抓共管氛围。不断加大禁毒宣传教育力度，多形式、多渠道，以青少年与新型毒品为重点，进一步深化认识、强化措施，努力推进禁毒宣传教育工作常态化、格局合成化、手段创新化，全面提升禁毒宣传教育工作水平，营造深化禁毒人民战争的浓厚舆论氛围，最大限度地预防吸毒、减少毒品需求和危害。深入开展“无毒社区”、“无毒村”、“无毒学校”创建活动。
四、几点建议
第20篇：宣传部团工作汇报
团委宣传部
2013年总结：
4月，与团委组织部共同组织全院观看获奖大学生微电影，并拍照记录以及新闻稿。
5月，通知：《中国青少年科技创新奖》候选人推荐。
5月，通知：《“圆中国梦，公益我先行”：暑期社会实践》（三下乡），并整理报名人员人数及资料。
9月5号，理学院2012级参加海南医学院第三届创新创业大赛初赛。 9月24号，到今建设并完善团微信：院级微信数量一支，成员覆盖率达80%；班级微信数量5支，覆盖率达83.3%。微信成员：10生科24人，11生科20人，12生技20人，13生技10人。
2014年计划：
1.持续完善团微信平台；
2.加强各团支部之间的联系；
3.加大团委宣传力度；
4.做好每次团相关工作的整理、记录、归类工作。
5.理学院卫生监察力度仍旧不足，设法形成有效监察机制。
