推荐第1篇：职业病防治工作汇报
职业病防治工作汇报
职业病防治工作汇报职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我所高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的工作主要有以下几点：
一、加强领导、明确职责我所成立以所长为组长，分管所长为副组长，卫生监督一科为成员的职业病防治监督监督检查小组，建立长效机制，强化监督，定期或不定期对辖区企业开展卫生监督检查，发现问题立即督促企业及时整改。
二、职业病防治法宣传教育
我所于2011年4月25日至4月30日，组织开展了职业病宣传周活动。宣传周期间，卫生监督所工作人员深入到我县多家用人企业、单位，进行职业病防治的宣传及检查督导，为用人单位负责人和工人讲解《职业病防治法》的相关法律知识。
此次宣传周共发放了《职业病防治法》的宣传册300余份，“尘肺病防治知识”宣传单 100余份，共出动车辆3次，出动监督人员15人次，通过宣传教育增强了用人单位的职业病防治意识和劳动者健康权益保护意识，达到了宣传活动预期效果。
三、职业卫生技术服务机构专项整治 2011年5月我所组织人员对我县取得资质的职业卫生技术服务机构进行监督检查。在此次监督检查中，我所组成由分管所长带队卫生监督一科全员参加的检查小组，对辖区的2家职业卫生技术服务机构进行全面监督检查，重点检查
职业卫生技术机构是否按照资质认证或者批准范围开展工作，所出具的技术报告是否符合相关规范和要求，结论分析是否有针对性，有关档案是否健全，质量管理体系是否持续有效运行等。
检查发现我县2家职业卫生技术服务机构均能按照国家法律法规及资质认证或者批准范围开展工作，运行有效，人员资质证书齐全。但也存在一些问题，如职业健康检查体检表填写不完整、检查项目结果用语不准确等。针对这些问题，我所就职业卫生技术服务机构下一步工作提出了明确要求：
1、各职业卫生技术服务机构要继续加强能力建设，强化质量控制体系的运行；
2、积极与用人单位建立良好的合作关系，提供优质服务；
3、巩固和提高我县职业卫生技术服务机构在职业病防治中的核心地位和作用，做好政府执法部门的技术支撑。
四、职业健康状况基本情况调查项目 为认真贯彻落实卫生部办公厅等9部门联合下发的《关于开展职业健康状况
调查工作的通知》文件精神，实施国家《职业健康状况调查项目工作方案》，根据省卫生厅等10部门《关于印发的通知》和安徽省职业健康状况调查工作领导小组办公室《关于贯彻落实的通知》工作要求，我所2011年6月29日至7月20日开展了全县职业病危害基本情况调查工作。
本次共调查了31家企业，其中大型企业2家、中型企业8家、小型企业21家，经调查了解存在职业危害因素的企业有26家，有职工总数10256人，生产一线工人有8431人，接触职业危害因素的工有人1136人，其中接触矽尘人数为24人；接触水泥尘为8人；接触其他粉尘为678人；接触其他化学毒物为330人，在调查的31家企业中签订工伤保险的企业有21家，签订劳动合同的企业有25家，2010年度进行职工职业健康体检的企业有6家。
在调查中发现部分企业制定了职业病领导组和职业健康监护计划，但多数用
人单位组织制度不全，健康档案建立不规范或未建立，大部分单位未进行接触职业危害因素人员的职业健康体检工作。
五、存在主要问题
虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治，没有履行《职业病防治法》规定的义务，劳动用工管理不规范。二是劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护能力。三是企业职业卫生管理相对滞后，企业大量使用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是多数企业职业健康检查率偏低，特别是岗前和离岗时的查体率更低，劳动者的职业病发病的潜在危险高。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。
***县卫生局卫生监督所 二〇一二年一月六日
推荐第2篇：职业病防治工作汇报
职业病防治工作汇报
随着国家职业病防治法律体系的逐步完善和职业健康意识的提高，使我们认识到，职业病防治工作不仅关系到公司员工的身体健康和合法权益，也是公司健康和谐发展的需要。公司从2013年全面开展职业健康管理工作，2013年底通过了职业健康三级标准化的评审，2016年底重新开展了职业健康现状评价并通过。公司把改善作业环境、强化员工的职业健康作为重点工作，在职业健康制度建设、宣传教育培训、劳动防护、现场管理、健康监护及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治工作取得了明显效果。下面将工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
1、建立了职业卫生管理机构与责任制度
为切实做好职业卫生防治工作，我公司成立了总经理为组长，生产部部长、安环部部长为副组长，各部门负责人为成员的职业危害防治领导小组，设立了专门的职业卫生办公司，具体负责职业卫生的日常具体工作。并层层落实责任，明确规定了各级领导、职能科室、以及岗位人员的工作职责，制定了具体的职业危害防治实施方案和年度计划，并按照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
2、建立健全职业卫生各项管理制度
根据职业卫生要求，建立健全了职业健康各项管理制度与职业健康操作规程，为职业卫生工作的开展提供了有力依据。日常管理中严格按照职业健康各项管理制度开展职业健康工作，要求员工严格按照职业健康操作规程进行生产作业。同时按规定提取使用职业健康经费，2016年投入的职业病防治经费为82.14万元，确保了公司职业健康安全管理机制的有效运行。
3、加强宣传教育培训，贯彻实施职业病防治法 加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。每年按计划派出职业卫生负责人与管理人员参加职业卫生培训，并全部通过考核，做到持证上岗。每年制定了公司的职业健康培训计划，并按计划对员工进行了职业卫生防治知识的培训教育，使员工职业病防治意识逐步提高。
4、加大职业病管理力度，狠抓职业病防控
公司按规定做好职业病危害因素的申报工作，并定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和现状评价，将危害因素检测结果在公司各岗位的醒目位置进行了公示，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。我公司最主要的职业病危害因素之一就是粉尘，对此我公司制定了粉尘安全专项管理制度，上岗前就告知从业人员职业危害与后果，为在岗员工提供符合要求的个体防护用品，并指导其正确佩戴和使用。认真做好收尘设施的维护保养以及粉体输送设备、管道的密封工作，尽可能减少粉尘的无组织排放。2015年投资20万元对三台包装机进行了升级改造，提高了密封效果。今年公司还专门购置了洒水车，由专人负责定期对道路及相关作业地点进行防尘洒水喷雾，以减少粉尘危害。
5、定期组织体检，健全监管体制
职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案，做到了一人一档。从2013年开始，每年组织员工参加职业健康体检，2016年10月公司组织112名生产线工人进行了体检，并将体检结果书面告知员工，经检查，不存在患有尘肺病的人员。
6、认真开展检查，积极消除隐患
各级职业健康管理人员认直开展职业健康检查工作，确证防尘等职业健康防护设施正常运行，对查出的隐患和问题，及时落实责任人，限定时间，定措施进行整改。
7、认真开展职业健康应急演练
每年组织员工开展职业健康应急演练，确保在发生职业健康危害时，能及时有效处理，切实提高公司的应急处置能力，以保证员工的安全健康。
二、存在的问题
通过努力，公司至今未发生职业病患者，工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、是职业健康工作不够深入，细致；
2、是员工的职业健康自我保护意识还有待提高；
3、是对外包单位的职业健康管理工作还要进一步加强；
4、现状评价包装、装车岗位粉尘浓度超标。
三、下一步工作重点
职业安全健康的落实是一项长期而又艰巨的工作，我公司将针对存在的问题和不足，在今后的工作中着重加以解决完善，着重抓好以下工作：
1、进一步健全职业健康管理机构，配备专业技术人员，切实加强我公司职业安全健康管理队伍建设，理顺职能，把职业健康工作做到位；
2、进一步加强职业健康宣传教育培训工作，针对目前一些管理人员和作业人员职业危害防护知识较为薄弱的情况，重点开展对从业人员的职业健康法律法规和职业危害防护知识的宣传教育培训活动，不断提高他们的职业健康意识和自我保护能力，确保员工按规定正确佩戴劳动防护用品。
3、与外包单位签订规范的外包合同，在安全与职业健康日常管理上，把外包单位的纳入公司的管理范围，遵守公司职业健康各项规章制度，并督促其遵守国家的相关法律法规，按规定为其作业人员交纳工伤保险；
4、对于水泥包装、装车粉尘浓度超标的问题，我公司一直在探求合适的改造技术与方案，通过对收尘改造厂家的全面考察，以及到某某水泥厂进行了现场参观学习后，已制定了改造方案与改造进度计划，于7月15日与******设备有限公司签订了包装收尘系统改造的产品购销与安装合同，目前改造设备已到厂，马上开始现场安装，确定可以在*年*9月*日前完成包装系统的收尘改造，以实现粉尘浓度达标，确保员工的职业健康。
职业安全健康工作事关员工的切身利益和生命健康安全，任务艰巨、责任重大，我公司将坚持以人为本、安全发展的办企理念，进一步提高思想认识，强化职业健康管理，真抓实干，努力把我公司职业安全健康工作抓紧、抓实、抓出成效，切实维护好员工的生命健康，确保公司健康、稳定、和谐发展。
********水泥有限公司
2017年8月
推荐第3篇：职业病防治工作汇报
王村煤矿斜井2010年度职业病防治工作
汇 报 材 料
为加强职业病的预防、控制和消除职业病危害，积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。在公司（局）的正确领导和大力支持下，我单位认真贯彻执行《职业病防治法》，坚持“以人为本、健康至上”的理念，以职工职业健康监护为重点，同时对作业场所进行监测，防治有危害职工健康的不良因素，努力做好我矿职业病防治工作，现就我矿2010年职业病防治情况汇报如下：
一、职业卫生与职业病防治工作开展情况
按照《职业防治法》相关要求，年初制定了澄矿王斜发„2010‟11号《关于我矿职业卫生组织机构的通知》、„2010‟38号《关于印发《职业卫生档案管理制度》的通知》、„2010‟39号《关于印发我矿职业危害告知制度的通告》、„2010‟40号《二O一O年职业健康查体管理办法》、„2010‟41号《关于印发我矿职业危害防治计划的通知》、„2010‟42号《关于印发职业卫生安全健康管理制度的通知》、„2010‟43号《关于印发我矿职业危害防治方案的通知》，建立健全了职业健康管理制度，保证职业健康监护工作的落实。
安全教育工作是贯彻本单位方针，实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全 - 1 -
行为、减少人为失误的重要途径。根据职业安全健康教育制度规定，对生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育和组织管理作了具体规定。安全教育的形式主要包括：对管理人员进行了有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容职业安全健康教育。职业安全健康管理人员进行了职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容地教育培训；特种作业人员上岗作业前，进行了专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培训而引起伤亡事故等内容的职业安全健康教育；在册职工的职业安全健康教育主要有新员工上岗前的四级教育和变换岗位教育、经常性教育等形式职业安全健康教育。对新入矿职工进行上岗前的职业防治知识、职业危害告知等知识培训。
二、加强组织领导搞好岗前、在岗、离岗职业健康检查 根据我矿工作实际情况，及时成立职业卫生组织机构，并制定下发了《职业卫生档案管理制度》以及职业卫生相关文件。在公司（局）及单位领导对职业卫生工作高度重视情
况下，年初，我矿先后招收两期农合工共165人，对165名人员进行了岗前体检及职业卫生知识培训学习，其中120人合格；在2009年度对全矿采掘区队共计430人进行了在岗期间职业健康体检，查出疑似职业病50人（其中5人为2008年观察对象）。于4月3日、4日对49名（其中1名职工放弃诊断）疑似病例进行职业病诊断，经诊断24人为职业病患者，18人为观察对象。对诊断结果为Ⅱ期、Ⅲ期的尘肺病职工，经矿长办公会议研究决定及时调离原接尘岗位，并妥善安臵，对离岗职工进行了职业健康检查，同时还加大了对个人防护用品的投入，截止目前配备了个人防尘口罩1648个，并完善综合防尘设施的投入，杜绝了煤尘超限等不符合规定的违规现象。
三、存在问题及工作打算和建议
从我矿目前职业健康防治情况看，还存在较多的问题。主要有以下几点：
1、制度落实不到位，制定了职业病防治相关制度，但在日常工作中没有做到有效落实，存在走过场，应付检查现象。
2、职业安全教育不能做到经常性、深入性，缺乏有效的安全教育考核机制，职工职业病防护意识差。
3、健康档案管理主要存在2008年以前的岗前体检由王村斜井卫生所办理，体检报告没有及时去领取，有一
些职工缺少岗前体检表，2009年在岗期间共体检430人，因职防所未整理完，暂取回246份体检结果；主要问题还是职工离岗体检，由于各基层区队对本单位职工离岗不能及时上报，我部门也在管理中缺乏必要的监控，致使职工离岗体检工作得不到落实。
以后工作建议及打算：
煤矿企业本身就属高危行业，职业危害较大。我们管理部门做好日常职业危害防治工作非常重要、也很必要。
1、做好经常性职业安全健康教育
无论何种教育，都不可能是一劳永逸的，职业安全健康教育同样如此，必须坚持不懈、经常不断地进行，这就是经常性的职业安全健康教育。进行安全思想、安全态度教育，要通过采取多种多样形式和安全活动，激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。经常性安全教育的形式有：每天的班前、班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。
2、应当在30日内对准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者进行离岗时职业健康检查；离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
推荐第4篇：职业病防治工作汇报
严格职业病防治工作●保障企业和职工权益
××××是一家现代化大型产业装备制造企业，成立于1998年。已形成工程机械、农业装备、车辆三大主体业务。目前在职员工1万余人。公司总资产60亿元。2008年实现销售收入116亿元；2009年1-9月份实现销售收入117亿元。公司先后荣获“中国企业500强”、“中国制造业200强”、“全国名优产品售后服务先进单位”等称号，其主导产品被评为“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”、“最具市场竞争力品牌”等。
2009年6月16日,第五届中国500最具价值品牌排行榜在京揭晓。雷沃品牌评估价值102.39亿元，位列中国500最具价值品牌排行榜第66位，比去年的70.15亿元品牌价值增长46%，列国内农业装备行业第1位。
在职业健康安全方面，公司于2006年获得 “山东省职业卫生示范企业”，2007年通过了“国家一级安全质量标准化企业”，同年11月通过了“职业健康安全管理体系认证”连续多年取得“安全生产先进单位”等荣誉称号，得到了胡总书记等多位党和国家领导人的视察和关怀。
公司在取得良好经济效益和社会效益的同时，公司领导始终把职业病防治工作放在首位，公司最高决策者——董事长承诺严格遵守国家有关职业病防治的法规政策标准，严格执行《职业病防治法》。坚持加强职业病防治是企业效益保障的理念，坚持以开展各项经济活动必须以保护企业职工身心安全与健康为出发点，始终如一地抓好职业卫生工作。下面，就公司开展职业健康工作情况汇报如下：
（一）坚持以人为本，强化责任落实，明确职业病防治工作的责任
为强化职业病防治的重要性，有效落实各管理层责任，公司成立了以董事长为组长，公司执行总裁、工会主席为副组长，各事业部一把手为成员的领导小组，同时设定了由安全、人力资源、各事业部职业病防治归口单位为工作小组的职业病防治机构，并设置职业安全卫生管理机构，配备职业卫生专职兼职管理人员，从而使职业病防治管理工作得以有效进行。
（二）建立、健全职业病防治责任制，提高职业病防治水平
为贯彻落实《职业病防治法》，公司建立健全了各级职业病防治责任制，公司与各车间、车间与班组、班组与个人逐级签订安全责任书，物管部门保证劳动防护用品的及时供应；车间保证劳动防护用品的及时领用；接触有毒有害作业的每一个职工保证完全按照安全操作规程去做，并自觉地佩戴好劳动防护用品；设备部门保证安全措施100%的完好率；安全部门保证对安全防护设施和职工个人防护用品的佩戴的及时检查，确保各项职业病防护设施的良好运行。根据职业病防治责任制，安全部门除每天进行职业卫生安全检查外，每月对各部门还要进行一次职业安全卫生大检查，查出隐患及时处理、整改，对造成重大事故的责任人严厉处理。由于层层落实安全责任制，公司在产量大、任务重的情况下，近几年没有发生一例职业病危害事故。
（三）加强基础管理，建立完善各项职业病防治规章制度
根据《职业病防治法》，公司加强了对基础方面的管理，在原有制度的基础上修订完善了职业卫生管理制度，如：《职业健康安全教育制度》、《职业病危害防治设备管理制度》、《 环境、职业健康安全应急救援预案》、《劳保防护用品管理制度》、《安全生产责任制》，以及在作业岗位设置操作规程等，使公司职业病防治工作可以有据可依，有章可循。同时制定了年度《公司职业健康安全管理工作计划》，为有效开展职业卫生工作的提供了有利保障。
（四）加强职业卫生宣传，提高职工职业卫生意识
公司为了让每个职工了解国家保障企业和保护职工合法权益的有关政策，了解本岗位职业安全卫生防护措施，利用“三级”安全教育网络、各种会议、宣传板报等形式，经常性地开展职业安全卫生宣传教育。并在可能产生职业病危害的场所的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告之本岗位存在的职业病危害因素，使他们清楚了解所从事工种的危害情况和防护措施，以增强职工职业卫生安全的自我保护意识，知晓佩戴劳动防护用品的重要性，知晓保证职业病防护设施正常运转重要性。积极开展“职业病防治宣传周“活动，制定专门宣传材料，通过在各车间宣传栏张贴，向职工进行职业卫生安全教育，使职工掌握国家保障企业和保护职工合法权益的有关政策，增强了职工职业病防治的自觉性。（图片）
（五）严格执行建设项目“三同时”规定，积极采用先进工艺、设备和安全管理手段，加强职业卫生投入，确保重点工序职业卫生达标，保障员工身心健康
公司在新建、改建、扩建工程项目中，坚持职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保职业卫生经费的投入，并按规定进行职业病危害预评价、控制效果评价及职业卫生审查，确保重点工序生产环境达标，提高了企业的职业卫生水平，仅2006年“三同时” 职业卫生投资就达285万元。为了有效落实《职业病防治法》，公司不仅在新建、改建、扩建项目时认真执行“三同时”的规定，而且在现生产中积极改善现场工作环境，安装职业病防护措施，改造老厂房通风除尘设施。如：总装车间屋顶安装22台屋顶风机，以去除收割机试车尾气；涂装车间安装通风除尘设施，改造通风设施以去除打磨腻子烟尘；焊接车间安装排烟除尘设施，以
去除焊烟尘粒；构件车间投资200万元购置焊烟除尘设施，以去除焊烟尘粒等等。这都从根本上改善了工作环境和条件，保障了职工职业卫生安全，稳定了职工思想情绪，促进了生产发展。（焊烟除尘设备图片）
（六）认真落实职业健康监护和职业病因素检测制度
自《职业病防治法》颁布实施以来，公司每年定期对有毒有害作业场所进行职业病危害因素检测，共布268个监测点，三年内共监测2412项次，并对检测报告进行张贴公示；为接害人员定期发放个人防护用品和保健费；在有毒有害作业场所设置中文警示说明警示标识，写明电焊烟尘、二甲苯、噪声等职业病危害情况及事故应急措施；每年定期对接触有毒有害作业人员进行职业健康检查，三年内投入约25.2万元，查体人数8420人次，对检查发现问题由人力资源部门进行岗位调整，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，目前公司无一例职业病发生。
（七）配置保健服务设施，保证职工生理、心理健康
公司为了保证职工生理、心理健康，解除职工后顾之忧，使职工全身心地投入生产，在工作场所配有更衣间、洗浴间，并对接触有毒有害作业人员每月发放劳动保护用品、保健费，该项费用每年投入153.74万元。对于喷漆工序，为减少空气中的漆雾浓度，除工艺采取上挤下压式的喷漆工艺外，还为喷漆工发放防毒面具；夏天为确保职工防暑降温，发放高温费用10.52万元，同时车间购置防暑降温食品，雪糕、矿泉水等。食堂将煮好的绿豆汤送到工作现场，为职工消暑清凉。
（八）开展环境、职业健康安全管理体系认证及创建安全质量标准化一级企业工作
为使职业健康安全管理工作更系统，严格执行国家法律法规，公司2007
年进行了OHS18000职业健康安全管理体系认证和创建安全质量标准化一级企业工作，经过1年的努力，全部通过了审核，获得了证书：在识别、评价职业病的危险源，制定相应控制措施的同时，公司还制定了职业病发病率为零的管理目标。为达到国家一级职业安全质量标准化企业要求，公司对全部设备设施进行了排查，对存在安全隐患的设备设施进行更新，使基础管理制度化化，设备设施也保持了良好的安全状态，职业安全管理更加规范。
各位领导，随着企业的生产规模不断扩大，公司职业健康安全管理基础仍然薄弱，需要不断思考、不断改善，不断提高，才能适应公司快速发展的需要。通过开展“四个一”工程考核活动，使公司在职业健康管理工作更加具有操作性和指导性。我们深知职业病防治工作是一项长期任务，需要常抓不懈。下步，我们要继续完善《职业病防治法》中规定的各项要求，以本次督查工作为契机，全面排查，对督查中指出的问题项目制定整改计划，同时加大职业病防治经费、人员的投入，搞好职业防护，积极防治职业病，继续为企业健康持续发展服务，为实现社会的稳定做出贡献。
二00九年十一月
推荐第5篇：职业病防治
职业病防治
1、什么叫法定职业病？
法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类105种。
2、职业性放射性疾病
外照射急性放射病 外照射亚急性放射病 外照射慢性放射病 放射性皮肤疾病 放射性肿瘤 放射性骨损伤 放射性甲状腺疾病 放射性性腺疾病
3、物理因素所致职业病
中暑 减压病 航空病 手臂振动病
4、职业性皮肤病
接触性皮炎 光敏性皮炎 电光性皮炎 黑变病溃疡 化学性皮肤灼伤
5、职业性眼病
化学性眼部灼伤 电光性眼炎 职业性白内障
6、职业病有哪四个特点
⑪、病因明确，其病因就是职业病危害因素，是人为的，如果这些因素得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。
⑫、所接触的危害因素（病因）通常是可以检测的，只有接触量超过一定限度，才能使人得职业病。
⑬、在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。
⑭、大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。
7、为什么会得职业病
职业病是人为的疾病，在劳动过程中有三个方面原因容易得职业病，一是用人单位设立或提供的（劳动）作业场所不符合职业卫生要求，产生了职业病危害因素；二是用人单位或劳动者设置（使用）的作业方式不合理，不健康；三是劳动者缺乏自我保护意识或行为，不懂得个人防护和自我健康保护。
8、怎样知道自己有无得职业病
由于目前大部分的职业病还没有特效治疗方法。预防职业病或要早期知道自己有无受职业危害损伤和得职业病，最有效的办法是进行职业性体检。
就业前体检---工人在从事有害作业前进行体检，通过体检发现职业禁忌症，同时为今后定期体检提供参考比较的基础资料。
就业后定期体检---按一定时间间隔对有害作业工人进行体检，早期发现可疑职业病（观察对象）和职业病。
9、常见作业的职业危害
制冷岗位
接触高浓度氨,主要表现为流泪 咽痛 声音嘶哑等;眼结膜 鼻粘膜 水肿;严重的剧烈咳嗽甚至昏迷.高浓度氨可致眼和皮肤灼伤.长期超量接触可引起支气管炎.还存在设备噪音危害。
10、油漆作业的职业危害
油漆作业的主要职业危害是吸入有机溶剂蒸气。各种漆都是由成膜物质（各种树脂）、溶剂、颜料、干燥剂、添加剂组成。普通油漆通常用汽油作溶剂，环氧铁红底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。喷漆（硝基漆）及其稀释剂（香蕉水）中含多量苯或甲苯、二甲苯，在无防护情况下喷漆，作业场所空气中苯浓度相当高，对喷漆工人的造血器官危害极大。
11、噪声岗位职业危害
噪声对人体的不良作用是多方面的。50分贝以上开始影响睡眠，70分贝以上妨碍交谈，使人心烦意乱。长时间接触噪声可引起头昏、头晕、头痛、耳鸣、注意力不集中等神经衰弱症状，脑电图异常（慢波增多），心率加快，血压不稳（多数增高），心电图有心率不齐和缺血型改变，同时可见食欲下降，甲状腺功能亢进、性功能改变、月经不调等。噪声对人体最为明显的影响是损害听觉器官，长时间在90分贝以上噪声作用下，听觉器官的敏感性下降，进而听力减弱，严重者发生职业性耳聋。
12、怎样预防噪声对人体的危害
①进行工艺改革，以无声或少声工具代替噪声工具。如液压机代替锻压机、焊接代替柳接、无梭织布代替有梭织布等。
②在不影响操作前提下，用隔音、减震、消声、吸音等措施减弱噪声强度。同时合理规划厂区和厂房建筑，使噪声源远离其它作业区，或造隔音墙，建筑物内墙选用吸音材料等。
③个人防护，工人戴耳塞或耳罩，往往可取得较好的防声效果。
13、焊接作业的职业危害
电弧焊接时，焊条的焊芯、药皮和金属母材在电弧高温下熔化、蒸发、氧化、凝集，产生大量金属氧化物及其他物质的烟尘，长期吸入可引起焊工尘肺，吸入烟尘中的金属氧化物还可引起金属烟尘热。氧化锰是电焊烟尘中的重要毒物，长期高浓度吸入可引起慢性锰中毒。焊接时弧区周围还会形成多种有害气体，可产生臭氧、一氧化碳、氮氧化物，臭氧是氩弧焊和等离子弧焊的主要危害因素之一，二氧化碳气体保护焊产生的一氧化碳浓度最高。
焊接电弧是一种很强的光源，能产生中、短波紫外线，可引起电光性眼病。非熔化极氩弧焊和等离子弧焊需借助高频振荡器激发引弧，在引弧的瞬间（2－３秒）有高频电磁场存在。等离子喷焊可产生90－123分贝的强噪声。非熔化极氩弧焊和等离子弧焊使用钨棒电极，能放出α、β、γ三种射线。
14、中暑
主要是高温作业环境引起，包括：热射病、热痉挛、热衰竭。
15、热射病
热射病：大部分会骤起昏迷、高热、无汗、灼热或先有大汗继而“无汗”皮肤干热发红，处理不及死亡率在17—80%之间。
16、热痉挛
热痉挛：明显特征是肌肉痉挛伴收缩病，以四肢、咀嚼及腹肌等经常活动肌肉多见患者神智清醒，体温多正常。
17、热衰竭
热衰竭：起病迅速，表现为头昏、心跳、恶心，并有便意，多汗、面色苍白，继而昏厥、血压下降、体温不高，一般以老年人和心血管疾病患者多见。
18、预防生产性毒物的危害
什么是生产性毒物? 毒物是指较小量进入人体可引起人体健康损害（中毒）的化学物质。各种生产过程中产生或使用的毒物统称为生产性毒物。
职业中毒的概念： 由毒物引起的疾病状态称为中毒。劳动者在生产劳动过程中，由于接触生产性毒物发生的中毒称为职业中毒。
急性中毒的高危人群：
肝脏有病时影响毒物在体内解毒，肾脏有病时影响毒物从体内排出，有肝肾疾病的人容易发生中毒。有支气管炎和肺气肿的人接触到刺激性气体，不但容易发生中毒，而且病情较重。未成年人由于发育不成熟，也容易中毒。妇女在月经期、怀孕期对某些毒物敏感。有些患遗传性缺陷病的人，对某些毒物特别敏感。如患有葡萄糖一６一磷酸一脱氢酶（G－6－PD）缺乏症者，接触溶血性毒物特别敏感。
急性职业中毒的现场处理：
吸入中毒的患者，应首先从中毒现场抢运到新鲜空气处，保持安静、保暖。解开衣扣和裤带，保持呼吸道通畅。经皮肤吸收中毒的患者，立即脱去被污染的衣服，用大量清水或解毒液彻底冲洗皮肤。
经口中毒的患者及时催吐、洗胃、导泻，但强酸、强碱等腐蚀性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保护胃粘膜。抢救时要仔细检查，抓住重点。如果呼吸困难，应立即用氧气吸入。心跳呼吸停止者进行胸外。心脏挤压术和对口人工呼吸。现场若备有特效解毒药品，要及时使用。经初步抢救后迅速转运到附近医院进一步抢救治疗。
怎样进行自救互救：
当你发现突然有大量毒气散发时，要迅速戴上适合的防毒面具。如果身旁无个人防护用品，可拿湿毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即离开毒源。皮肤和眼睛受到毒物侵害时，迅速用清水彻底冲洗。接触大量毒物后，如感到不适，要及时找医生检查。
防治综合措施的内容：
① 加强领导，专人管理，落实尘、毒治理措施；
② 严格执行有关法规，在新建、改建、扩建企业时，必须把防毒设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；
③ 改革工艺，用无毒或低毒物质代替有毒或高毒物质； ④ 开展技术革新，改进生产方法；
⑤ 通风排毒，即在密闭的基础上，进行局部抽风，然后把有毒气体经净化处 理后排出室外；
⑥ 好个人防护，合理使用工作服、手套、长靴、眼镜、防毒口罩、防毒面具等；
⑦ 建立安全操作规程、设备维修管理制度，杜绝跑、冒、滴、漏； ⑧ 合理供给保健食品，增强身体抵抗力； ⑨ 进行职业卫生教育、普及职业中毒防治知识，使职工自觉遵守安全防毒制度，养成良好的卫生习惯；
⑩ 定期测定作业场所空气中毒物浓度，做好就业前体检和定期体检，并建立健康档案。 生产性粉尘的概念：
能够较长时间以浮游状态存在于空气中的固体微粒叫做
粉尘。在劳动生产过程中形成的粉尘，叫做生产性粉尘。在
工农业劳动生产过程中，长期吸入生产性粉尘而发生的以肺组织纤维化为主的疾病，称为尘肺。
粉尘作业工人的卫生保健措施： ① 业前的健康检查，及时发现从事粉尘作业禁忌症，如活动性肺结核、慢性肺部疾病、严重的慢性上呼吸道和支气管疾病以及心血管疾病等。②进行定期健康检查，早期发现尘肺病人，及时采取防治措施。③定期对粉尘作业环境进行监测。了解作业场所劳动条件，及时落实或改进防尘措施，改善劳动条件。④加强粉尘作业工人的个人防护，常用的个人防护用具有防尘口罩、防护面具、防护头盔和防护服等。粉尘作业工人必须养成良好的个人卫生习惯，如勤换工作服、班后洗澡、保持皮肤清洁。还应加强营养，劳逸结合，生活有规律。
什么叫高温作业？
在工业生产中，由于高温车间内存在着多种热源，或由于夏季露天作业受太阳热辐射的影响，常可产生高温或高温高湿或高温伴强热辐射等特殊气象条件。在这种环境下进行生产劳动，通称为高温作业。我国制定的高温作业分级标准规定：工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度２度的作业，列为高温作业。
高温作业按气象条件可分为三大类
① 温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达１０℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。
② 高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。
③ 夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。 人为什么会中暑?
在高温环境下作业，机体从高湿环境接受对流与辐射热量，加上劳动和高温环境增加的代谢产热量，远远超过机体的散热量。若这个恶性过程不断发展，人体通过一系列的体温调节还是不能维持机体的热平衡时，就造成机体过度蓄热。同时，由于大量出汗导致脱水、失盐，从而发生中暑。
中暑病人的处理: 发现中暑病人后，首先应使患者脱离高温作业环境，到通风良好的阴凉地方休息，解开衣服，给予含盐的清凉饮料。必要时，可进行刮莎疗法或针刺合谷、曲池、委中、百会、人中等穴。如有头昏、恶心、呕吐或腹泻，可服用中药霍香正气九；如呼吸、循环衰竭时，给予葡萄糖生理盐水静脉滴注，并可注射呼吸和循环中枢兴奋剂。
怎样预防中暑? ① 理布置热源，把热源放在车间外面或远离工人操作的地点，采用热压为主的自然通风，应布置在天窗下面；采用穿堂风通风的厂房，应布置在主导风向的下风侧。
② 隔热，是减少热辐射的一种简便有效方法。
③ 加强通风换气，加速空气对流，降低环境温度，以利于机体热量的散发。 ④ 加强个人防护，合理组织生产，如穿白色、透气性好、导热系数小的帆布工作服；同时调整工作时间，尽可能避开中午酷热，延长午休时间。加强个人保健，供给足够的含盐清凉饮料。 为什么在清凉饮料中要加盐？ 高温环境下劳动，人体为了散热，常常大量出汗。出汗使人体丧失了大量水份和盐份，主要是钠盐和部分钾盐，一般汗液中含氯化钠0.1－0.35％。普通高温作业工人劳动８小时出汗4－8升，损失盐份约15－20克。所以，对高温作业工人既要及时补充水份，也要及时补充盐份，才能维持机体正常功能，这也就是在清凉饮料中加盐的原因。通常可按含食盐量0.1－0.2％来配制清凉饮料，供工人饮用。
职业病危害的防护：
职业病危害的防护主要有两个方面：一是作业场所防护设施的防护，二是个人防护用品，是保护工人健康的主要防护手段。个人防护用品包括：防护帽、防护服、防护眼睛和面罩、呼吸防护器、防噪声用具和皮肤防护用品。使用个人防护用品的关键在要懂得其防护特点和性能，训练使用者正确使用、维护、管理。
防护帽
用于防止意外重物堕落或飞击损伤头部和防止有害物质污染。多用聚乙烯等制成。要符合国家标准GB2811—81。视工种组合使用，如电焊工安全防护帽等。防污染的防护帽以棉布或合成纤维制成的带舌帽。
防护服
主要有防热（非调节和空气调节两种）
防止化学污染服，防止化学污染物质损伤皮肤或经皮进入体内作用。
防护眼睛和面罩
主要防护眼睛和面部受电磁波（紫外线、红外线、微波等）辐射。粉尘、烟尘、金属和沙石及化学溶液溅射等损伤。
防护面罩的作用 （1）、防护固体粉末和化学溶液溅射入眼和损伤面部的面罩 （2）、防热面罩 （3）、电焊工用面罩 呼吸防护器：
根据结构和作用原理分为过滤式（净化式）和隔离式（供气式）两大类。 （1）、过滤式（净化）呼吸防护器
1 机械过滤式-----防粉尘、烟、雾，常见的防尘口罩
2 化学过滤式-----防毒面具或组成有滤合与空气接触过滤 （2）、隔离式（供气）式呼吸防护器
1自带式-----防毒面具（罩）自带空气瓶供呼吸不与现场空气接触。
2外界输入式-----防毒面具（罩）通过蛇管由场外供氧。 防噪用具
选用应考虑作业环境中噪声强度与性质，如稳定、低频噪声耳塞即可。 皮肤防护用品
主要是指防护手、臂皮肤污染的手套和膏膜，与污染源洗除剂 ①手套-----各种材料均有，要看接触物来选用。
②防护膏膜-----如用手套操作的工种，常用膏膜防护对手的污染。
③污染洗除剂-----如有时用了手套或膏膜仍有污染，则使用专用的洗除剂，洗除污染物或油剂。 使用防护用品的注意事项
1、正确选择符合要求的用品，特别是呼吸器。
2、使用人员要接受了解使用防护的目的、意义、性能方面的教育。
3、对结构复杂的防护用品要反复训练，务求正确迅速正确地戴上、卸下使用。
4、应急防护用品要定期检查，接近点摆放，及时可用。
5、要熟悉各种用品的性能的使用、维护和保养。
6、有组织、有制度、正确、合理地发放劳动防护用品。劳动者享有的职业卫生保护权利
所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。 ① 受教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。
② 享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗。康复等职业病防治服务。
③ 享受知情权，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。
④ 享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
⑤ 享受批评、检举、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
⑥ 享受拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
⑦ 享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 ⑧ 享受工伤社会保险。
《职业病防治法》也规定用人单位应当保障劳动者行使其职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同等。
劳动者预防职业病的四点义务
（1）学习和掌握相关的职业卫生知识。
（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 （4）发现职业病危害事故隐患及时报告。
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2011年职业病防治工作计划及实施方案
为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及其配套法律、法规。按照《平煤集团公司职业病防治监督管理办法》及上级有关规定和《瑞平公司职业病管理办法》文件精神的要求，瑞平电厂高度重视，对2011年职业病防治工作进行认真安排和组织，工作计划如下：
一、工作现状
我厂历来高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，系统职业危害防治责任意识要不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。为真正做到预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，使各项法律、法规落到实处，瑞平电成立了职业病领导小组，制定了《瑞平电厂职业病管理制度》，为职业病防治工作的顺利开展提供了有力的保障。
二、指导思想、基本原则和规划目标
（一）指导思想
以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足电厂实际，突出煤电等重点企业，全面推进职业病防治工作，促进电厂持续健康发展。
（二）基本原则
1、预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2、突出重点，有序实施。既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。煤电等企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤尘肺病为重点，加强煤电职业危害防治工作基础建设，全面提高煤电企业职业健康水平。
3、依法依规，规范落实。全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
4、宣传动员，全员参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等监督作用。
（三）规划目标 建立电厂统一领导、部门协调配合、规范管理、职工群众监督的职业病防治工作机制，着力提高职业病综合防治能力，增强劳动者职业病防治意识，改善工作场所作业环境。
到2012年，我厂新发尘肺病病例年均增长率控制到1%以内；杜绝重大急性职业病危害事故的发生，减少急性职业中毒事故。
三、主要任务
（一）建立健全职业卫生管理机构
一是各单位要根据相关法律规定，设置或指定职业卫生管理机构，组织、配备专职或兼职专业人员。二是加强各级管理人员培训，配备必要的设备，创造必要的工作条件，不断提高监管能力和水平。三是车间制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。
（二）着力抓好职业危害源头控制
建设工程项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业危害；对存在职业危害的作业场所，必须采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。各车间要配备专兼职人员，及时掌握作业场所职业危害因素的浓度或强度，以监测促防治；必要时，委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。
（三）加强对作业环境中职业危害管理和控制 一是通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量。二是加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。三是产生职业病危害的作业场所要在醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。四是使用有毒物品作业的用人单位要依法取得职业卫生安全许可证。五是各车间要依法如实申报职业病危害项目，确保申报率达到100%。
（四）进一步规范劳动者职业健康管理工作 一是各车间要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识。二是对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。三是按要求为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。四是要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。五是及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。
四、全面落实责任
我厂职业病防治监督管理部门要按照职责分工，依法认真履行职业卫生管理职责。安监科负责作业场所职业健康（卫生）监督检查，组织查处职业危害不安全事件和有关违法违规行为，参与、配合集团公司查处有关职业危害事故。办公室负责参加工伤保险和签订劳动合同工作情况的监督检查。工会负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。二是车间要针对本单位职业病危害特点，加大重点人群的监督检查力度。各车间要设置或指定有关车间，负责对本车间职业健康监护情况进行监督检查，规范职业健康检查、职业病的诊断与鉴定工作。三是对职业危害事故，要按照依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，依法调查处理，严肃追究相关车间和责任人员的责任。
五、职业健康年度实施方案
2011年3月下旬组织全厂干部、职工进行职业病防治法的学习及培训，进行职业安全健康的初步学习及培训。
2011年4月对电厂生产现场存在职业病卫生危害场所进行检测和评价（平煤职防院安排检测）。 2011年6月下旬组织相关干部、职工进行职业安全健康化学危险品泄漏应急预案演练；演练内容、结果以书面形式报告。
2011年8月安监科和工会组织职业病防治法、职业病危害的宣传及教育。
2011年10月上旬组织相关领导、职工进行职业病防治法的学习及培训，学习结果以答题卷面形式测试，相关成绩、卷子由安监科存档。
我厂始终坚持“预防为主、防治结合”的方针，坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
我们将结合本单位职业病防治工作的实际情况，按照以上职业病防治计划所列内容，制定并完善各项工作由安全管理人员总体负责，在2011年底前完成。
瑞平电厂 2011 年1月5日
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职业病防治计划和措施
为保证安全生产，防止职业病的发生，保护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，结合项目部的实际情况，特制定职业危害防治计划和措施。
一、职业危害因素、职业病
1、职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。本企业主要职业危害来自露天作业环境中的紫外线照射和寒冷天气对人体的伤害,人孔内的有毒、有害气体等。
2、职业病，本企业是指施工作业人员在紫外线照射、人孔内的有毒、有害气体等有害因素产生职业危害因素引起的疾病。
二、防治方针
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
三、职业危害防治领导机构
为加强职业危害防治工作的组织领导，切实把各项工作落到实处，项目部成立职业危害防治工作领导小组：
组 长：林利
副组长：苏世亚
成 员：李爱国、郭虎荣、李建军、张雁林、周超龙、朱为周
职业危害防治工作领导小组全面负责项目部的职业卫生工作，下设办公室在安全部门，由朱为周同志兼任办公室主任，负责具体日常事务。
1、组长职责
认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。每年向职工代表报告职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本项目部职业卫生工作的意见，并责成有关科室及时解决提出的合理建议和正当要求。
2、副组长职责
在组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作。组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。根据项目部机构设置，明确各科室、人员职责。制订项目部年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、安全部门人员职责
协助领导小组推动项目部开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
4、生产部门人员职责
编制矿山生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
四、职业危害防治规划、年度计划
2014年项目部的职业危害防治工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病的发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。
（一）总体目标
2014年项目部的职业卫生工作，要继续在项目部职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据项目部工作安排组织实施。
1、新增职业病例为零；
2、单位负责人、员工职业卫生培训率达到95%以上；
3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到95%以上；
4、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上；
5、粉尘、中毒物质等主要危害因素监测合格率达到90%以上；
6、可能产生职业病危害控制效果评价率达到100%；
7、从事接触职业病危害因素作业员工的职业健康体检率达到95%以上；
8、按照国家规定进行作业场所监测，杜绝职业病发生。
（二）工作计划
认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高对职业卫生工作重要性的认识；加强职业卫生防护的宣传和培训，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质；完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案；组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故，对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品；完成上级部门安排的其他工作；
（三）防治措施
1、职业危害因素产生的职业病防治工作，各部门要以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。
2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。项目部建立以经理为第一责任人，质量、安全负责监督管理，各部门负责人对单位职业病防治工作负全面责任。
3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支。
4、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
5、对井下作业现场易有毒、有害气体类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。
6、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
7、各部门对作业现场采用的职业病防护用品必须符合防止职业病的要求，不合格产品，禁止使用。
8、在项目部的各项生产活动中，特殊工种人员必须进行严格培训，持证上岗。遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个班组，每一个岗位，每一个人。
9、对违反本规定而造成职业病事故的，将追究主要责任人和直接责任人的责任并做出相关处罚。
10、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，安全生产检查应该始终贯彻领导与职工相结合的原则，依靠职工，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。
温州矿山井巷工程有限公司
驻远安祥云矿业高烽杨柳矿区项目部
2014年1月1日
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重庆鸿鸥实业有限公司
职业病防治方案
公司根据《职业病防治法》等法律法规的要求，针对当前职业病防治工作现状和实际需要，特制订这套职业病防治方案：要求公司建立一个职业病防治管理网络(组织);制定一个全面的职业病防治计划和具体实施方案;建立职业卫生和职业健康监护两个档案;制定和实施建设项目管理等六项制度。 1 建立、健全职业卫生管理组织
职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人，安全卫生机构负责人及专职或兼职的职业卫生人员组成。组成人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规，了解本单位的生产工艺，职业病危害现状，控制方法，单位的负责人应遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。每个成员都要明确责任，实行责任追究制。
组
长： 副组长： 成
员：
2制定职业病防治计划和实施方案
职业病防治是公司一项长期的工作，因此，必须要有近期计划和远期规划，将防治职业病的阶段目标和总体设想纳入到计划中去。制定计划前必须对本单位的职业病危害情况进行全面的调查研究，全面了解职业病危害因素的分布、种类，浓度(强度)及危害后果，了解有关防护设施的运行和效能，了解职工健康，发病情况。实施方案应着重新技术、新工艺、新材料的开发应用，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，明确经费投入和实施时间，以预防、消防和控制职业病危害。 3职业病危害事故应急预案
针对公司存在的职业病危害事故隐患，制定事故应急预案是增强防范意识，提高对突发事故应急救援能力，减少伤亡和财产损失的有效办法，具体应包括：①深入调研，搞清本单位存在的职业病危害事故隐患、性质和危害程度。②事故应急的现场措施，如：设置报警装置和应急通风装置，预备事故抢险使用的个人防护用品和工具。③设置应急撤离通道和必要的泄险区。④医疗救护措施，储备针对事故急救伤员所需的有效抢救药品、器械。⑤定期进行培训和演练、考核有关人员在事故发生后的应变抢险、自救互救能力，考核不合格者不得上岗。指定专人负责，并定期检查抢险个人防护用品、工具、药品、器械，及时更换失效的药品和损坏的器械。 4建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
4.1职业卫生档案主要包括以下内容 ①劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。②职业健康检查结果。③职业健康检查的组织和检查结果评价。
4.2健康监护档案应包括以下内容 ①劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。②职业健康检查结果。③职业病的诊断、处理，治疗和疗养情况。④职业危害事故的抢救情况。
5建立、健全职业卫生管理制度
职业卫生管理是一项繁杂的工作，涉及的内容较多，对于控制和预防职业病是至关重要的。公司应结合本单位实际需要，建立、健全以下管理制度。
5.1职业卫生培训制度 ①公司有关负责人及职业卫生人员应定期培训和学习，熟悉有关职业病防治的法律、法规。掌握本单位职业卫生状况及对策，不断提高管理水平。②公司应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及相关法律知识和职业卫生知识，告知本单位职业病危害两头及可能产生的健康损害。③指导劳动者正确使用职业病危害防护设施和个人使用的职业病防护用品。④对劳动者进行遇险时应掌握的自救知识培训。⑤劳动者培训考核合格，经职业卫生专业人员认可，方可上岗作业。
5.2作业场所职业卫生管理制度 ①作业场所与生活场所分开，职业病危害作业与无害作业分开，职业病危害严重的作业场所与其他场所分开。②使用有害物品作业场所必须设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作业场所，必须设置自动报警装置和应急通风设施。③高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。④职业病危害作业场所必须设置获救标志和中文警示说明，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果，预防以及应急救治措施等内容。⑤职业病危害因素检测结果必须在职业病危害作业现场公示。⑥职业病防护设施必须保持正常运行，并有相关责任人进行维护。⑦个人使用的职业病防护用品要配发齐全，不使用个人防护用品，不得上岗操作。⑧针对不同职业病危害作业，制定相关的安全操作规程并严格履行。⑨公司负责人，职业病防治机构的有关责任人必须定期对作业场所职业卫生进行检查;职业卫生专业人员应经常(每日1～2次)对作业场所进行检查;特殊情况应跟班检查指导。对查出的问题应以书面形式提出整改意见，责成专人落实，制定相应管理规定，对违反规定的行为，给予处理，检查及检查结果要详细记录，存档备查。
5.3 职业健康管理制度 ①对从事职业病危害作业的劳动者公司应当为其建立职业健康档案，并按规定组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，如实将检查结果告知劳动者。②公司应当对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治，进行健康检查和医学观察。③公司不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。④职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置，对职业病患者应积极进行治疗，恢复后应调离原工作岗位，妥善安置。⑤职业健康检查应到由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行。在岗期间的职业健康检查应当严格按规定周期进行，不得抽查瞒检。⑥职业健康检查应当视同正常出勤，所需费用由公司承担。⑦劳动者离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，公司应当如实，无偿提供，并在其档案的复印件上签章。
5.4职业病危害因素检测，评价制度 ①公司应当向所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。②公司应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对职业病危害作业场所进行检测评价。③职业病危害因素检测，评价由依法设立的取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。④ 公司应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统正常运行。⑤作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，公司应当立即采取相应治理措施，经治理仍然达不到要求时，必须停止职业病危害作业，经治理符合要求的，方可重新作业。
5.5 个人防护用品的管理制度 ①公司必须为劳动者提供个人使用的、符合防治职业病要求的个人防护用品; 不符合要求的不得使用。②按规定定期为从事职业病危害作业的劳动者配发个人防护用品。③指导劳动者正确使用个人防护用品。④损坏或无效的个人防护用品要及时更换。⑤对从事职业病危害作业又拒不使用个人防护用品的劳动者进行批评、教育。
5.6与职工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不隐瞒或欺骗。按“三级教育”的原则对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害的作业的职工，公司按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
公司容易导致的职业病预防控制措施
一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：
1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：
1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。
六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。
2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。
3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。
七、高温中暑的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。
2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。
3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。
重庆鸿鸥实业有限公司
2018年1月3日
推荐第9篇：职业病防治专题会议
职业病防治专题会议
为加强预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，我厂应当建立、健全职业危害防治制度和操作规程。
1、职业病的概念
职业病是指劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2、劳动过程中的防护与管理
生产经营单位应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律，法规，规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定的期限妥善保存。
从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
3、劳动者享有下列职业卫生保护权利；（1）获得职业卫生教育、培训；
（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施。
（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用防护用品，改善工作条件；
（5）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的工作； （6）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
4、危害警示
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标示和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
5、粉尘危害
在生产中，与生产过程有关而形成的粉尘叫做生产粉尘。生产粉尘对人体有多方面的不良影响，粉尘引起的职业危害有全身中毒，局部刺激、变态反应、致癌和尘肺。生产粉尘害能影响某些产品的质量，加速机器的磨损，影响环境环境及造成经济上的损失。
6、粉尘危害的控制措施 （1） 湿式作业。
（2） 密闭、通风、除尘系统。（将有害工作区与无害工作区分离，保持粉尘工作区的通风，有相应的除尘工作环节） （3） 正确佩戴、使用职业危害防护用品。
推荐第10篇：职业病防治实施方案
神府集华王才伙盘矿业有限公司
职业病危害防治实施方案
编制人：岳元亮 审核人：郑尊东
编制日期：2017年1月1日神府集华王才伙盘矿业有限公司
职业病危害防治实施方案
根据《中华人民共和国职业病防治法》《国家职业病防治规划（2009—2015年）》《煤矿作业场所职业病危害防治规定》《中华人民共和国尘肺病防治条例》《用人单位职业健康监护监督管理办法》，为进一步加强我矿职业病危害防治工作，提高职业病防治工作水平，预防、控制、消除职业病危害，切实维护劳动者健康及相关权益，结合我矿实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以保护劳动者健康为目标，坚持“预防为主 , 防治结合”的工作方针和“分类管理, 依法治理”的工作原则，积极开展前期预防、劳动过程中的防护与管理，强化职业病防治监督执法工作力度，努力控制群体性职业病和中毒事件的发生，切实保障劳动者健康权益和生命安全。
二、工作目标
（一）总目标
掌握我矿职业病危害现状，健全职业卫生服务体系、职业卫生监督体系和保障机制，完善职业卫生服务和职业卫生监督网络建设，从而使全矿达到安全生产标准化规定的职业危害防治目标。
（二）年度目标
从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我矿各级领导、各职责部门、各生产部门和职工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。
2017年：职业病危害防治知识普及率达到98%以上； 指标说明：职业病防治知识普及率是指年内从事有毒有害作业的人员中接受职业病防治知识培训的人数所占的百分比。
三、部门职责
（一）、法定代表人或矿长的职责
法定代表人或矿长是本单位职业病危害防治工作第一责任人，对本矿职业病危害防治工作全面负责。
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员。
3、组织制定职业病防治工作规划，听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。确保职业防治经费的投入。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
（二）、分管职业卫生副矿长职责
在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全矿和各部门职业病危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
（三）、领导小组的职责
1、认真贯彻执行国家相关方针、政策、法律、法规、标准，组织制定矿职业危害防治管理制度。统筹兼顾，将职业危害防治纳入矿安全生产管理范畴，负责制定我矿职业危害防治年度计划及中长期目标。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、组织制定(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。领导制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本矿职业病危害防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病危害防治工作中有贡献的单位或个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查各部门职业病危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。经常听取各单位管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
7、负责监督建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场作职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
（四）、职业卫生管理办公室职责
1、协助职业卫生管理机构推动我矿开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病危害防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、培训中心制定培训制度、计划，抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中、转岗培训工作，培训内容和培训课时按《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《安全生产法》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关法律法规及上级有关文件要求的相关规定执行。
3、建立职业危害防治培训档案，要求有教案、课时计划、试卷等档案资料。
4、组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。
5、组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。
6、组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。
8、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
9、负责建立职业病危害防治档案，负责登录存档、申报等工作。
（五）、人力资源管理办公室职责
1、在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇告知劳动者。
2、组织新招募工人进行岗前体检，体检档案必须归档管理，对不适宜工作人员禁止签订劳动合同。
3、组织好每年的岗中体检及离岗人员体检，负责将职工体检表发放到基层单位，并认真填写盖章。
4、对离岗人员在30日内对准备脱离所从事的职业病作业或岗位的职工进行体检，对未进行离岗体检的，不得解除或终止与其签订的劳动合同，离岗时体检档案必须归档管理。
5、依据健康监护的资料和劳动者申请履行职业病诊断与认定工作中的相关职责，对被诊断为职业病的人员进行劳动能力坚定和岗位调换，及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。
6、做好受职业病危害人员的管理、核定工作，按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品的配备标准》(AQ1051)规定及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批、发放工作。
7、及时、足额发放职业危害防护用品。
8、建立职业危害防护用品发放台账及资金报表。
（六）、通风队职责
1、结合矿粉尘及有毒有害气体危害治理状况和法规要求，建立健全粉尘和有毒有害气体危害因素的监测、预防和治理制度（措施），按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《中华人民共和国职业病危害防治法》的相关规定做好职业病危害因素的检测工作。
2、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准。
3、负责针对粉尘及有毒有害气体危害因素制定应急预案，负责粉尘及有毒有害气体的防治，负责井下采掘工作面和机电硐室温度的检测。
4、负责对井下测尘点的布置工作，按相关规定及时增补测尘点，并按相关规定及要求及时做好测尘工作。
5、组织推广应用职业病预防控制的新工艺、新材料、新技术，提高职业病危害防治科技水平。
6、负责业务范围内的职业危害防治工作。负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施。
7、负责井下采掘工作面和机电硐室温度、有害气体的在线监测。
（七）、机电科职责
1、结合矿噪声、振动危害治理现状和法规要求，建立健全嗓声、振动职业病危害因素的监测、预防和治理制度（措施），明确各工种岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常维护。按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《安全生产法》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关法律法规及上级有关文件要求的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并按照相关法律法规及时申请上级做好作业场所职业病危害因素的评价工作。
2、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准，并配合安检科、医院建立完善的职业卫生档案。
3、针对相关职业病危害因素制定应急预案。
4、负责业务范围内的职业危害防治工作。负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场作职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
5、加大职业危害防治科技投入，组织推广应用职业病预防控制的新工艺、新材料、新技术，提高职业病危害防治科技水平。
（八）、生产技术科职责
1、按照相关法律法规及时申请上级做好作业场所职业病危害因素的评价工作。确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准。
2、负责业务范围内的职业危害防治工作。负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场作职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
3、加大职业危害防治科技投入，组织推广应用职业病预防控制的新工艺、新材料、新技术，提高职业病危害防治科技水平。
（九）、生产辅助部门职责
1、各基层单位负责本单位的职业病危害防治有关法律、法规、规定的学习。
2、认真落实各项规定和职业卫生制度措施的要求。
3、教育并管理本单位职工遵守职业卫生规定，做好个人职业危害防护。
4、负责维护好本单位工作范围内职业危害防护设施。
5、按规定要求组织好本单位在岗职工体检工作，不得推诿拖延。
四、工作内容
（一）加强职业病危害防治体系建设
成立职业病危害防治领导机构，具体分工如下：
组 长：张永平副组长：郑尊东
成 员：郭花清常雄陈松岳元亮李增杨楷历 彭友国左庆国周远志吴赞峰王雷熊礼貌薛正贵 各科室及区队负责人。
领导小组下设职业卫生管理办公室：
办公室设在安检科，王 雷兼任办公室主任，主要负责： 日常联系及日常检查落实工作；监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况和企业职业卫生工作计划的实施情况；组织职业卫生检查、监督和考核，并定期上报有关资料等。
（二）开展职业病危害防治情况调查
掌握本矿井下和地面职业病危害分布地点，根据职业职业病防治服务需求，建立从事有毒有害作业劳务工的基本情况档案，为指导我矿职业病危害防治工作、制定职业病危害防治服务计划提供科学依据。
具体调查内容为：职业病危害因素种类；井下和地面职业病危害分布地点；接触职业病危害职工总人数和各区队办的具体人数；职业病发病情况；开展职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等；职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。
（三）有害因素监测及职业健康体检工作
按照职业卫生服务的原则，对作业场所有害因素进行监测，聘请有职业病检查资质的单位对该企业涉及职业病危害的劳动者进行健康检查；组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存；委托有资质单位，对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测，在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。
（四）职业卫生健康教育和健康促进
利用板报、画廊、折纸卡片进行通俗易懂的方式宣传职业卫生知识；利用安全月，集中开展活动；利用看宣传片、每月一考，然后考试，强化进行针对性宣传教育，引导广大劳动者自觉增强职业危害防护意识。
五、实施时间
2017年1月1日起实施，具体时间安排如下：
（一）、2017年1月1日——1月31日，建立完善组织机构（按人员变动情况，补充与调整），开展总动员和岗位调查摸底。
（二）、2017年2月1日——3月31日，完善各项照章制度，完善各场所职业病防治警示标牌，建立各种记录本。
（三）、2017年6月1日——6月31日，以安全月为契机，开展大规模宣传活动。
（四）、进行半年总结
（五）、每月开展一次联合大检查和安全生产标准化评分活动，全面检查各场所存在安全隐患，闭合整改。
（六）2017年12月1日——31日，进行总结表彰。
六、工作要求
（一）各部门要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，认真贯彻落实。各相关单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防治工作任务，并做好协调工作，督促辖区内用人单位做好劳动者职业健康体检，落实职业病防护措施。
（二）安监、培训部门，要采取多种形式广泛进行舆论宣传，切实提高用人单位法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识。
（三）建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告卫生、安监等相关部门，卫生、安监等部门在接到事故信息报告后，应及时报告市政府和上级主管部门，并依照各自职责开展事故救援和调查。
（五）加大监督力度，工会要积极参与，严格监督财务支付使用情况，定期开展项检查，对造成重大职业病危害事故或者其他严重后果的责任人，实行重罚，对构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
第11篇：职业病防治年度计划
衡阳市鑫昌贸易发展有限公司杉桥煤矿
职业病防治年度计划
二0一四年
杉桥煤矿职业病防治年度计划 根据国家有关职业病防治的法律、法规要求及职业病防治工作的重要意义和目前安全生产的严竣局面，开展的安全生产专项整治工作，有针对性地加强对职业病防治工作的薄弱环节进行整治，强化“一通三防”管理和监督检查，强化责任落实，不断促进职业病防治工作的深入开展，编制2014年职业病防治年度计划：
一、工作计划
一）在全矿范围内对接触和可能造成职业病的职工年初入矿进行职业病防治知识培训，到县卫生防疫站进行身体检查、摸底。
二）建立职工档案：
在全矿职工中建立职工职业卫生档案，了解职工身体健康状况。
三）创造安全工作环境：
在可能危及职工身体健康的工作场所，设立洒水喷雾等综合防尘措施，给职工创造一个安全舒适的工作环境，从源头上杜绝职业病危害。
四）配发劳动保护用品 ：
矿上研究对井下职工发放口罩、毛巾、工作服、胶鞋、矿帽等劳动保护用品，杜绝穿化纤衣服下井。
五）两堂一舍的治理：
对我矿食堂、澡堂、每月三次检查，使之达到国家已有规定，对职工宿舍全面卫生达标，并在近期启用职工宿舍楼。
二、工作措施
1、必须切实加强职业病防治工作的领导，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，具体负责职业病防治工作的组织领导工作，从组织措施上提供有力保障。
2、建立健全煤矿各项安全生产管理制度，重点对各级安全生产责任制、矿井“一通三防”等矽肺病综合治理措施进行修订，使矿井“一通三防”工作、特别是矿井粉尘综合治理防治工作责任落实到各矿井、各部门、各作业班组，真正做到纵向到底、横向到边。
3、健全生产矿井通风管理机构，加强通风队伍建设，配齐配足能够满足通风防尘工作需要的专兼职人员，确实保障通风防尘工作正常开展。
4、深化煤矿安全生产专项整治，加大对采空区封闭和风门的管理工作，增加矿井有效风量,加强采掘工作面的局部通风管理,确保井下人员有符合质量和风量要求的新鲜风流;同时随着开采深度的延
伸, 应加大安全投入,不断改造和完善通风系统，加强“一通三防”基础设施建设，建设较为全面的矽肺综合治理的基础设施，为矽肺病综合治理提供物质基础保障。
5、按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定，认真落实地面和井下产尘作业地点粉尘浓度的监测工作，强化煤矿粉尘检测，并按有关职业病防治专家提出的意见进行整改，促进粉尘综合治理工作不断完善、不断改进。
6、加强矿井综合防尘管理，采取以下几项措施：
①矿井对通风系统进行经常性检查，不断完善矿井通风系统，确保生产过程中产生的粉尘及时有效地排除，减少粉尘的危害。 ②建立井下防尘系统。
③掘进工作面实施湿式作业，最大限度地减少粉尘的产生。 ④按照国家安全生产有关法律法规规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，督促职工正确配带、正常使用，努力减少粉尘的危害程度。
7、加强职工尘肺病的综合防治管理，每年定期对接触粉尘的职工进行健康检查，按《职业病防治法》的要求做好治疗工作；发现
患职业病人员及时调离原岗位，重新安排工作，并按规定发给补贴待遇。
8、把职业病防治知识纳入职工安全技术培训内容，坚持专门教育与日常教育相结合的方式，强化职业病防治知识和技能的培训教育工作，提高职工职业病防范意识，从根本上做好职业病防范工作。
第12篇：职业病防治工作总结
职业病防治工作总结
在鑫飞集团公司工作已经两年了，在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我已完全融入到了“鑫飞集团公司”这个大家庭。我认真履行工作职责，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，个人的工作能力也有了明显的提高。虽然工作中还存在不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将工作情况作简要的工作总结。
一、以踏实的工作态度，完成职业病防治工作。
根据上级要求，煤矿设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，在领导的关心和指导下，在此期间完成职业病防治各类规章制度、充分利用公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育。同时还建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保煤矿安全生产的有效运转提供了制度保障：职业健康建监护方面，建立、健全了职业卫生档案
1 和员工健康档案，确保一人一档：个体防护用品发放方面，及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符：在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
2、针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根据危险因素的发布情况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考
2 核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备，并已按计划通过验收，投入正常运行。通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。
3、，根据炭基公司安排公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
4、，公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。现在XX分公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
五、加强职业卫生防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成
3 了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
2、
3、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害控制可行性评价，并顺利的通过了职业病危害控制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSP和可吸入颗粒物PM10都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。
六、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工安全与卫生意识不够强。
七、下一步工作安排
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职
4 业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
第13篇：职业病防治工作计划
附件1：
中铁三局2014年职业病防治工作计划
一、总体思路
2014年，集团公司职业病防治工作的总体思路是：深入贯彻落实《职业病防治法》及国家安监总局“一规定四办法”，以职业卫生基础建设活动为主线，以长大隧道粉尘和毒物专项整治为重点，以职业病危害项目申报、检（监）测、职业健康监护为抓手，强化执行力建设，不断提高职业病防治水平，有效预防、控制和消除职业危害，保障从业人员健康权益，确保企业持续健康发展。
二、主要目标
1．对主要负责人、管理人员和接触职业病危害因素作业人员进行职业健康知识培训，培训率达到90%以上；
2．对存在职业病危害的项目每年至少进行一次职业病危害因素检测；
3．对接触职业病危害因素作业人员进行职业健康体检，体检率达到90%以上，并实行一人一档一卡制；
4．职业病危害项目申报率达到100%以上；
5．对产生职业病危害因素的施工项目全面建立职业卫生档案和职业健康监护档案。
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三、主要任务
（一）健全机制，强化责任落实
各单位主要负责人要进一步提高认识，把职业健康管理提高到与安全生产同等的高度上，按规定设置职业健康管理机构，配齐配强职业健康管理人员，建章立制，认真落实各级单位职业病防治主体责任，促进公司职业健康管理体系有效运行。
（二）加强培训，提高防护意识
一是组织各单位职业健康管理人员参加省（市）安监局组织的取得合格资质的职业卫生相关培训；二是以“职业病防治法宣传周”、“安全生产月”活动及每季度安全生产视频例会为契机，对各单位主要负责人进行宣教；三是以检代训，对一线接触职业病危害因素员工进行现场教育；四是落实三级培训教育制度，强化对施工项目负责人及从业人员的业务知识培训。
（三）突出重点，强化职业危害专项治理
在建长大隧道的施工项目部要组织开展以防治粉尘、毒物为重点的专项治理活动。各项目部要成立专项治理领导组，制定实施方案，明确治理目标、措施及责任，狠抓整改落实，确保工作场所作业环境达标，杜绝群体性职业病事件的发生。
（四）源头控制，严格制度落实 1.认真落实职业病危害项目申报工作
按照国家安监总局48号令《职业病危害项目申报办法》的-2- 要求，凡产生职业危害的项目应将《职业病危害项目申报表》通过申报系统和纸质申报表，及时向项目部所在地设区的市级以上安监部门进行申报，并将申报材料及备案回执逐级上报子分公司、集团公司安质环保部 (电子邮箱：ztsjazb@qq.com )进行备案。
职业病危害项目自竣工验收后的15日内，向原申报机关报告，及时办理注销手续，并以书面形式呈报所属子分公司。项目完工后《职业卫生档案》、《职业健康监护档案》及相关台账交由子分公司安质环保部保管。
2.严格落实职业卫生“三同时”制度
在今年新建、改建、扩建项目中，严格落实建设项目职业卫生“三同时”各项制度要求，相关资料报送集团公司安质环保部备案。
（五）细化措施，加强现场管控
凡产生职业病危害的施工项目要采取以下职业病防治措施，加强劳动过程中的防护与管理：
1.设置职业卫生管理组织，配备专兼职管理人员；2.制定职业病防治计划和实施方案；
3.在醒目的位置设立公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、应急求援措施和职业病危害因素检测结果；
4.对产生严重职业病危害的作业岗位，设警示标识和中文警 -3- 示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容；
5.建立、健全职业卫生档案和职业健康监护档案；6.施工单位必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品；
7.各施工项目要认真开展职业病危害因素的日常监测工作，并确保监测系统处于正常运行状态。定期对工作场所进行职业病因素检测、评价；
8.对可能发生急性职业中毒的工作场所，应建立职业危害事故应急救援预案并定期组织演练。
9.组织接触职业病危害因素的员工进行岗前、岗中、离岗时职业健康体检，建立一人一档一卡。
10.建立各种防护措施、防护用品、检（监）测、教育培训、发现问题，整改落实闭合情况台账。
（六）完成职业卫生基础建设活动阶段目标及评估工作 各单位要按照集团公司《关于印发中铁三局开展职业卫生基础建设活动的通知》（中铁三安„2013‟308号）要求，对照国家安监总局《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》，明确基础活动年度目标、主要任务和保障措施，确保职业卫生基础活动年度目标和任务的如期完成。同时按照《关于职业病防治危害评估工作的通知》（中铁三安„2014‟61号）要求，做好-4- 国家安监局于2014年3月至8月开展的对用人单位职业病危害防治评估的迎检工作。
（七）夯实基础，健全信息报送机制
各单位要全面掌握职业病危害项目数量、分布、申报及档案建立情况，做好基础资料的收集、整理工作，实行台账化、数据化管理，并按时上报职业健康各类信息。
四、保障措施 1.加强组织领导
各单位领导应进一步提高思想认识，紧紧围绕职业卫生基础建设活动中心任务，突出以长大隧道粉尘等职业病危害因素专项治理为重点，强化组织领导，多举并措，严格排查、督查，彻底消除隐患，全面完成今年各项目标和任务。
2.保证经费投入
按照《职业病防治法》规定，各单位用于预防和治理职业病危害、工作场所职业危害因素检测、健康监护和职业健康培训等所需费用，在生产成本中据实列支，确保职业病防治经费足额到位。
3.强化监督考核
2014年，集团公司将各单位落实职业卫生基础建设活动纳入安全生产考核范围，通过考核推动工作落实。各单位要根据上级及集团公司统一安排，认真制定职业病防治计划及实施方案， -5- 层层分解目标，明确具体措施，制定监督检查办法、建立健全考核制度，全面落实企业职业病防治主体责任。
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第14篇：职业病防治工作总结
山东飞扬化工有限公司 职业病危害专项治理工作总结
按照市安监局职业卫生监管工作统一安排部署，我公司认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律法规规定，健全公司职业卫生监管机构，逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”，狠抓职业健康监护管理、职业卫生培训和公司作业场所监督检查等基础工作，全面开展职业病危害治理专项行动，并通过安全监管检查工作计划的多方位实施，促进了公司主体责任的进一步落实，为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治能力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展情况总结如下：
一、职业病危害专项治理工作进展情况
（一）健全机构，明确职责，为职业病危害专项治理工作开展提供组织保障。
今年以来，为进一步强化职业病危害专项治理工作，公司专门成立了专项治理工作领导组，确定1名专职、4名兼职管理人员具体负责职业病危害专项治理日常工作，并吸收各部门、车间负责人全程参与领导组工作。同时强化了与安监、经营、环保等部门的横向联系。按照属地管理的原则，各部门、车间职业安全监管工作，全程配合公司职业安全卫生等部门全力开展职业危害专项治理工作；存在职业危害的车间，大多配备了专职或者兼职的职业健康管理人员，具体落实本单位职业危害防治的各项工作措施。
（二）全面摸底，整体推进，确保职业危害专项治理工作具体措施落到实处。
今年以来，由公司安全科牵头，各部门、车间等的配合，在上年度摸排的基础上，对我公司存在职业危害因素作业场所情况进行了全面的摸底排查。全公司接触职业危害人数51人（其中：男员工25人，女员工26人）；今年以来，公司按照市安监局2014年度职业卫生监管工作总体安排意见要求，制定了《职业病危害专项治理工作方案》，并召开中层以上管理人员专题会议，对各车间涉及职业危害进行了专项安排部署。在此基础上，还组织两名管理人员参加专项培训，两人已通过培训，考试合格并已取得职业卫生培训合格证书。《2014年职业健康检查工作计划》确定了检查依据、检查范围、组织机构、时间安排、排查内容、检查方式及有关要求，划定了职业健康检查进度计划（与职业危害专项治理工作同步进行），本项工作从今年3月份开始已全面展开。通过交叉检查、分区域督查和专项检查等形式，切实加大了职业卫生监管检查力度。
（三）突出重点，分工协作，确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。今年以来，公司与各科室、车间配合，严格按照职业健康检查计划，进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程，全面推进职业危害申报工作。督促指导各生产车间对本车间作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，如实申报作业场所职业危害。委托山东安健源检测评价技术有限公司对各作业场所职业危害情况进行了检测工作，检测结果存入职业卫生档案并及时向员工公布。公司建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度，认真执行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203），建立完善公司内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度，在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等，本项工作执行情况良好 。
公司职业卫生管理科还打印了国家安监总局令47号、48号、49号、52号等内容60余份，全部免费发放到部门、车间，意在提高全公司安全自查自改主体责任意识及规范职业卫生监管标准化工作。
二、日常监管中发现的急待解决的问题
1、从部门和车间监管的情况看，一是对职业卫生监管工作在思想认识上还存在差距，重“伤亡事故”、轻“职业病因素危害”的思想在一定程度上还比较严重。二是职业卫生监管薄弱，业务能力还不很强、检测手段落后等诸多问题也在一定程度上制约了监管检查、治理工作的开展。
2、从公司主体责任落实看，一是公司一些部门负责人职业健康法制意识还比较淡薄，片面追求生产经济效益，对职业卫生工作不重视，公司职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是公司的职业卫生基础管理薄弱。公司虽建立起职业卫方面的规章制度，但车间没有落实专兼职管理人员，有些外包以及民工员工没有进行健康体检。职业危害专项治理工作有待进一步推进。
三、2015年工作打算
1、有针对性地部署开展职业病危害治理工作，并对监管职业病危害因素情况及时进行汇总、更新、建档、备案。
2、增强公司负责人、职业卫生管理人员和员工的职业病防治意识，明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求，同步组织公司负责人和职业卫生管理人员进行专题培训，并督促公司认真做好员工的培训教育工作，增强职业病危害防治意识，确保治理工作效果。
3、依据职业病防治的相关法律法规和标准，对存在职业病危害因素的车间职业病危害治理情况进行督查；对没有整改到位的下达整改卡，并督促整改；对严重违反法律法规的行为，依规给予严厉处罚。监督公司相关部门通过改革原材料、工艺流程和布局，改造职业病防护设施，进一步提高职业病危害的防治能力和水平。
山东飞扬化工有限公司
二0一四年十二月一日
山东飞扬化工有限公司2014年度 职业病危害专项治理工作汇报
尊敬的各位领导：
按照市安监局职业卫生监管工作统一安排部署，2014年我公司认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律法规规定，健全公司职业卫生监管机构，逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”，狠抓职业健康监护管理、职业卫生培训和公司作业场所监督检查等基础工作，全面开展职业病危害治理专项行动，并通过安全监管检查工作计划的多方位实施，促进了公司主体责任的进一步落实，为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治能力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展情况进行汇报：
一、职业病危害专项治理工作进展情况
（一）健全机构，明确职责，为职业病危害专项治理工作开展提供组织保障。
今年以来，为进一步强化职业病危害专项治理工作，公司专门成立了专项治理工作领导组，确定1名专职、4名兼职管理人员具体负责职业病危害专项治理日常工作，并吸收各部门、车间负责人全程参与领导组工作。同时强化了与安监、经营、环保等部门的横向联系。按照属地管理的原则，各部门、车间职业安全监管工作，全程配合公司职业安全卫生等部门全力开展职业危害专项治理工作；存在职业危害的车间，大多配备了专职或者兼职的职业健康管理人员，具体落实本单位职业危害防治的各项工作措施。
（二）全面摸底，整体推进，确保职业危害专项治理工作具体措施落到实处。
今年以来，由公司安全科牵头，各部门、车间等的配合，在上年度摸排的基础上，对我公司存在职业危害因素作业场所情况进行了全面的摸底排查。全公司接触职业危害人数51人（其中：男员工25人，女员工26人）；今年以来，公司按照市安监局2014年度职业卫生监管工作总体安排意见要求，制定了《职业病危害专项治理工作方案》，并召开中层以上管理人员专题会议，对各车间涉及职业危害进行了专项安排部署。在此基础上，还组织两名管理人员参加专项培训，两人已通过培训，考试合格并已取得职业卫生培训合格证书。《2014年职业健康检查工作计划》确定了检查依据、检查范围、组织机构、时间安排、排查内容、检查方式及有关要求，划定了职业健康检查进度计划（与职业危害专项治理工作同步进行），本项工作从今年3月份开始已全面展开。通过交叉检查、分区域督查和专项检查等形式，切实加大了职业卫生监管检查力度。
（三）突出重点，分工协作，确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。
今年以来，公司与各科室、车间配合，严格按照职业健康检查计划，进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程，全面推进职业危害申报工作。督促指导各生产车间对本车间作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，如实申报作业场所职业危害。委托山东安健源检测评价技术有限公司对各作业场所职业危害情况进行了检测工作，检测结果存入职业卫生档案并及时向员工公布。公司建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度，认真执行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203），建立完善公司内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度，在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等，本项工作执行情况良好 。
公司职业卫生管理科还打印了国家安监总局令47号、48号、49号、52号等内容60余份，全部免费发放到部门、车间，意在提高全公司安全自查自改主体责任意识及规范职业卫生监管标准化工作。
二、日常监管中发现的急待解决的问题
1、从部门和车间监管的情况看，一是对职业卫生监管工作在思想认识上还存在差距，重“伤亡事故”、轻“职业病因素危害”的思想在一定程度上还比较严重。二是职业卫生监管薄弱，业务能力还不很强、检测手段落后等诸多问题也在一定程度上制约了监管检查、治理工作的开展。
2、从公司主体责任落实看，一是公司一些部门负责人职业健康法制意识还比较淡薄，片面追求生产经济效益，对职业卫生工作不重视，公司职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是公司的职业卫生基础管理薄弱。公司虽建立起职业卫方面的规章制度，但车间没有落实专兼职管理人员，有些外包以及民工员工没有进行健康体检。职业危害专项治理工作有待进一步推进。
三、2015年工作打算
1、有针对性地部署开展职业病危害治理工作，并对监管职业病危害因素情况及时进行汇总、更新、建档、备案。
2、增强公司负责人、职业卫生管理人员和员工的职业病防治意识，明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求，同步组织公司负责人和职业卫生管理人员进行专题培训，并督促公司认真做好员工的培训教育工作，增强职业病危害防治意识，确保治理工作效果。
3、依据职业病防治的相关法律法规和标准，对存在职业病危害因素的车间职业病危害治理情况进行督查；对没有整改到位的下达整改卡，并督促整改；对严重违反法律法规的行为，依规给予严厉处罚。监督公司相关部门通过改革原材料、工艺流程和布局，改造职业病防护设施，进一步提高职业病危害的防治能力和水平。
山东飞扬化工有限公司
二0一四年十二月一日
第15篇：职业病防治工作总结
职业病防治工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。按照HSE管理体系要求，分公司通过落实《职业病防治法》的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。
一、加强领导，明确职责
公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到
1 100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、重管理，完善管理制度
1、根据《太西炭基工业公司职业病防治管理办法》要求，公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
2、针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根据危险因素的发布情况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备，并已按计划通过验收，投入正常运行。通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。
3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据炭基公司安排公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
4、个体防护用品发放方面，公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力
3 的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在XX分公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
五、加强职业卫生防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。
3、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害控制可行性评价，并顺利的通过了职业病危害控制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSP和可吸入颗粒物PM10都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。
六、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工安全与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有
4 待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
七、下一步工作安排
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。
第16篇：职业病防治计划
xxx公司职业病防治计划及实施方案
一、计划目的
为了切实保障劳动者的合法权益，严格遵守《职业病防治法》，特制订我公司职业病防治计划。
二、防治计划的目标
本职业病防治计划的目标是减少（杜绝）职业病的发生，在发生职业病危害事故时能第一时间进行科学救治，并尽快送至最近医院进行救治，将事故危害降低到最低限度，不允许有一名员工因职业病事故而致残发生。
三、防治计划措施
1、对每名员工进行投保，员工入职之初由人力资源部为其办理工伤保险。
2、丝网印刷员工及磷化喷涂员工在工作之前，由人力资源部对其进行安全知识培训，讲解工作过程中所接触到的化学成分的性质和危害，讲解在实际工作中应该遵守的安全操作规程。
3、对工业原料（丝网印刷涂料、磷化药液等）的购买严格按照要求进行采购，不采购没有安全保障的原料，必须由供货商提供原料的安全标准。
4、在丝网印刷车间及磷化车间要配备急救药品，存放急救药品的橱柜不得上锁。
5、负责专人学习我公司职业病危害的急救方法。
6、车间主任必须保障员工在工作中不得直接接触化学原料，并穿戴好防护服。
四、计划实施保障措施
1、资金保障：由财务部划拨专项费用，用于购买劳保防护用品及急救药品。
2、人员保障：由后勤科xx、xx全面负责职业病防治方案的实施。
3、组织保障：公司设立“职业病危害防治小组”专门负责计划的实行。
五、计划实施方案
（一）方案进度
1、应急预案力争上半年修改发布完毕；
2、从事有毒有害作业人员体检和场所监测以监测计划为准；
3、宣传和培训，根据实际情况，不定时，新到人员随入厂教育进行；
4、有害作业场所改造争取下半年改造完成。
5、从事有害作业人员体检验收以体检和监测结果为依据。
（二）保证措施
1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，购买一批防噪声耳罩、防电焊尘口罩等。
2、各单位要结合本单位实际，做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排。
3、各单位要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争使职业病防治的职业卫生工作再上一个新台阶。
（三）验收
1、由总经理负责职业病防治计划的验收工作。
2、每月对各项劳保防护用品进行检查。
3、每季度对丝网应刷及磷化喷粉员工的体检报告进行检验。
4、不定期检查原料供应商的安全许可证。
第17篇：职业病防治管理制度
职业病防治管理制度
作者：不详 来源：转载 发布时间：2011-1-17 10:25:36 减小字体 增大字体
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（1）职业健康教育制度
①充分利用疾控部门，厂（公司）车间、班组宣传网络和宣传资源开展工作。
②充分利用各种形式对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和安全操作规程。
③用人单位有义务将工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业卫生防护条件告诉劳动者。
④工业卫生工作人员有权指导和监督劳动者正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。
⑤宣传各项安全操作规程，避免泄漏和伤亡事故，对可能发生的职业危害事故，宣传急救和互救知识。
⑥宣传慢性疾病，职业相关疾病知识，干预工人不良生活习惯。倡导健康向上的生活方式。
（2）作业环境监测制度
①职业卫生管理人员，监测人员要熟悉本厂生产过程中存在的有害因素的种类，强度，空间分布。
②采样时间要选择开工半小时后，机器运转正常时，并记录开工后机器设备运转数量，防护设备运行情况。
③根据《卫生防疫工作规范》（劳动卫生学分册）要求，选择检测方法，测定周期。
④采样前准备好仪器、试剂，检验仪器是否校正，试剂是否齐备。
⑤样品采集完毕要及时送化验室检验，并在三天内报关有关部门，同时向职工公布监测结果，填写工业卫生档案。
⑥监测所用设备使用完毕，要检查电源，清洁后妥善保存。
⑦采样点的设置要有代表性，既能反映劳动环境和劳动者接触的真实情况，又不影响工人的正常操作和安全。
⑧粉尘和毒物监测所用仪器，试剂以及采样、分析步骤、计算要求，分别按GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》和人民出版社在1990年《车间空气监测检验方法》第三版有关规定执行。
（3）职业健康体检制度
①在招工前对应招者进行就业前体检，根据卫生部《职业性健康检查管理规定》和工人要接触有害因素种类确定检查项目，对职业禁忌症者，不予招录相应工种。
②对招录工人建立职业健康检查档案，设专（兼）人管理。
③对有毒有害作业职工进行定期健康检查，对体检中发现的职业禁忌症者，人事部门应负责高歌其工作。对检查发现的职业病人，要调离有害作业岗位，并安排治疗。
④定期体检周期，根据所接触的有害因素种类、强度，按照卫生部《职业性健康检查管理规定》中说明确定。
⑤职业病诊断应到有资质的职业病诊断机构进行。
⑥已故病人和退休工人的职业健康档案要妥善封存，管理，不得自行处理。
（4）卫生措施计划制度
①制定职业危害控制计划、方案，并逐步贯彻落实。
②建立厂（公司）、车间、班组职业卫生管理网络。
③定期发放个人防护用品，车间安全员负责监督工人正确使用防护用品。
④定期监测车间环境，定期体检工人健康状况。
⑤在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设警示标识和中文说明。
⑥建立职业危害事故应急救援措施。
⑦设立公告栏，公布有关职业病防治规章制度，操作规程，职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。
（5）车间卫生制度
①车间安全卫生员负责监督本车间卫生。
②工作服、工作帽要佩戴齐全。
③不准在车间吸烟、用餐。
④坚持湿式清扫车间卫生制度。
⑤对防尘、防毒设施要定期维修，设专人管理。保证工作期间正常运行。
⑥加强通风，降低有害物质浓度。
（6）除尘、防毒设备维修保养制度
①根据除尘、防毒设备的使用寿命，运行状况，制定更换、维修、保养计划，拨付一定经费保证计划的落实。
②经常性检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒设施状况，发现问题及时向安全工作管理人员反映，督促解决，保证其正常运行。
③对于自行停止防尘、防毒设备运行的有关人员给予经济处罚。
（7）宣传报导信息反馈制度
①把宣传职业健康知识纳入企业文化范畴。
②建立厂（公司）—车间—班组宣传教育网络，厂（公司）宣传有关健康知识，班组把工人的健康需求反馈给厂（公司），工业卫生管理人员，以便组织宣传相应知识。
③对贯彻有关安全卫生规章制度的先进典型予以表彰上报，对违反有关制度的个人予以批评帮助。
④把本厂（公司）出现的典型意义的劳动卫生先进个人事迹上报市卫生主管部门。
⑤同其它厂矿进行信息交流。
（9）职业病统计报告制度
①慢性职业病报告，凡尘肺病，慢性职业中毒和其它慢性职业病诊断单位或职业病诊断组，负责慢性职业病的报告工作。做出慢性职业病诊断后即应填写《尘肺病例报告卡》或职业病报告卡，在15天内报所在地的卫生监督机构。
原尘肺患者，升级诊断或死亡也必须填写《尘肺病例报告卡》，在15天内向所在地的卫生监督机构报告。
②急性职业病报告，由最初诊断的任何医疗卫生机构在24小时内向患者单位所在地的卫生监督机构发出《职业病报告卡》。
③遇有死亡或同时发生3名以上急性职业炭疽时，接诊的医疗机构应立即电话报告患者所在地的卫生监督机构，并同时发出报告卡。
④卫生监督机构接到
2、3两项报告后，要立即赴现场进行调查，填写《职业中毒现场劳动卫生学调查表》，并会同劳动、工会、厂矿及其主管部门，分析发生中毒的原因，并将调查结果及处理结果及处理意见报上级卫生监督机构，同时抄报当地有关部门。
（9）应急救援制度
①现场操作工人如何自救、如何及时抢救受危害人群。
②如何疏散周围人群。
③及时报告有关部门（安全、卫生、消防）。
④如何采取扑救措施控制危害物扩散。
⑤救险人员如何佩戴防护用品及救险时应注意的问题
第18篇：职业病防治制度
总
则
1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
3、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
一、职业危害防治责任制
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建
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立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
2
二、职业危害告知制度
为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。
告知制度
1、每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
2、生产现场所用使用的可能产生职业危害的化学品等材料的，材料组应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。
3、技术科、机电科、安监处协助综合办公室根据危险源辨识方法，应将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
3
4、技术科将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份（存档一份），按时发放到各生产班组。班组周一安全活动期间，将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中。
5、技术科、对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产员工，所有参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。
三、职业危害防治宣传教育培训制度
认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。
1、根据企业实际情况，配备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。
2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。
3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗）和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知
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有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。
4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。
四、职业危害防护设施管理制度
1、有职业危害因素的作业场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。
2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。
4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业
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卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。
五、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
1、为保证企业职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本企业实际，特制定本制度。
2、本企业劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
3、统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。
4、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。
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5、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安监科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。
6、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到安监科办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安监科申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。
7、安监科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。
8、职工调离原岗位或离职，企业人事部门须开具工种变更证明，报安监科备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。
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9、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
10、有下列行为之一者，一经发现核实，由安监处根据情节轻重给予警告或罚款处理：
（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；
（二）故意损坏劳动防护用品的；
（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；
（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；
（五）个人私自购买劳动防护用品的；
（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。
六、职业危害日常监测管理制度
为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
术语和定义
职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
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职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
职
责
1、工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
2、安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
3、劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
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5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
一般规定
1、各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
2、各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
3、各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
4、施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
5、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。
6、各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。
7、各施工生产单位必须采取综合的防治措施，采用先
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进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
七、职业健康监护管理制度
为了进一步规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定我公司上岗前、在岗期间的体检和作业场所粉尘、噪声、有害气体、热辐射等的健康监护规定。 1健康体检 1.1上岗前体检
1.1.1凡进入我公司上岗的新员工，离岗一年以上又重新上岗的员工，人力资源部必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。
1.1.2新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。如出现弄虚作假，或失职，造成不合 格人员上岗，则扣除当事人当月奖金200——500元。1.1.3人力资源部不得安排未经上岗体检的人员上岗，
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不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。 1.2在岗体检
1.2.1公司对在岗人员体检的周期规定为两年，其中，接触超标的岗位人员，体检周期为一年。
1.2.2如果员工不按规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责。
1.2.3对体检后需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构的要求和时间，安排其复查及医学观察。1.2.4体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，由人事劳资科及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有与职业无关的疾病，负责体检的部门，也应将检查结果如实及时告知本人，以便进行治疗
1.2.5公司安监科应当按规定妥善保存好职工的健康监护档案，不得遗失,如造成遗失，则应扣发当事人的考核分，或扣除当月奖金200—500元。2作业场所有害物质的监测
2.1公司安监科应根据作业场所的尘毒分布情况。建立卫生工艺流程图，并准确的确定卫生监测点。
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2.2作业场所粉尘、噪声、有害气体等的监测周期为一年，特殊情况随时监测。
2.3对粉尘、噪声、有害气体超标的工序，由安监科在超标处设立卫生警示牌，警示牌上应标明标准值和超标的情况，预防措施等。
2.4对超标的场所公司应积极采取措施，进行技术改造，用新工艺替换旧工艺，以无毒无害的新药剂替代有毒有害的药剂，减少劳动场所的有毒有害物质。2.5安监科要加强对劳动防护用品的管理，监督使用，并做到准确发放和指导正确使用，以减少职业病的发生。
八、职业危害申报制度
为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度。
1、企业各部门每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报企业领导。
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2、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。
3、企业安技环保处应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括生产企业区内存在职业危害因素的生产经营单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。
4、安技环保处每年向企业职业安全健康委员会申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。
5、企业安技环保处应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料。
6、作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：
(一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
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(二)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；
(三)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
九、职业病诊断鉴定及治疗康复制度
劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 职业病诊断，应当综合分析下列因素：
（一）病人的职业史；
（二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；
（三）临床表现以及辅助检查结果等。
诊断鉴定制度
1、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。
2、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执
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业医师集体诊断。
3、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗机构审核盖章。
4、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
5、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
治疗康复制度
1、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
4、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
5、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有
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关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。
6、劳动者被诊断患有职业病，，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗费和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
7、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
8、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
十、职业危害防治经费保障及使用管理制度
1、根据上级有关文件精神，每年新增或者更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储，专款专用，要统一管理，年度结余资金允许结转下一年使用。
2、为了消除职业事故隐患，必须加大对“一通三防”方面的投入。矿井防灭火及综合防尘方面的支出。
3、计划下达后，资产费由公司统一采购，费用类
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工程方面主要由供应科负责。
4、根据上级文件要求，每年度下达的计划具体项目，分轻重缓急做到合理安排使用。
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一、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度
1、职业卫生档案管理，应设专人负责。
2、资料的收集：按照职业卫生档案的各项内容进行收集，收集应按一定的规范程序和要求进行。
3、资料的甄定：对所有需要收集的资料进行甄定，确定资料的可靠真实程度。
4、资料的分类归档：资料的收集和存档应分门别类，应预先根据资料的性质、来源，设计一种较为合理的分类方法，然后进行组卷归档。
5、加强职业卫生档案管理的质量考核制度，责任到人，管理到位。
第19篇：职业病防治自查报告
天水市麦积区总工会
关于开展职业病防治工作的自查报告
为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用，实现和维护好劳动者的合法权益，提高工会参与职业病防治工作科学化水平，根据天水市安全生产委员会办公室《关于开展〈甘肃省职业病防治规划（2010-2015年）〉实施情况专项督查工作的通知》（甘安办发电〔2015〕16号）文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求，现将我单位开展职业病防治工作自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，切实提高思想认识
职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全，事关社会稳定和企业可持续发展。目前从全区来看，尤其是近几年职业病患者上访事件的不断恶化及升级，区总工会高度重视各基层企业职业病防治工作。从基础工作干起，不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。一是成立了专门的领导机构，配备了相关专业人员，定岗、定责，专门负责职业病防治监督管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作，定期为企业提出建设性合理化建议，并与效益工资奖励制度相结合。二是建立完善的劳动保护、防护用品发放制度。根据企业实际，定期将协调企业把劳动保护、防护用品发放到接触职业病危害的职工手中，确保职工身体健康
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（四）大力开展劳动合同签订。为进一步维护我区职工群众的安全健康合法权益，区总工会制定了《劳动安全卫生专项合同》与《平等协商集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工特殊权益专项保护合同》同时签订、同时续订制度，保证劳动安全卫生专项合同的制度化与长效化。
1、截止目前，全区新签企业工资专项集体合同11份，覆盖企业11家，涉及职工214人；续签企业工资专项集体合同198份，涉及职工7840人；签订工资专项集体合同累计达209份，涉及职工11034人。
2、对今年上半年新建会的11家非公企业签订了集体合同，涉及职工214人；对今年上半年到期的28家非公企业续签了集体合同，涉及职工984人；今年上半年累计签订企业集体合同39家，涉及职工1089人。
3、配合区社保局积极推进劳动合同制度，今年上半年共签订劳动合同718份，其中农民工512份。
4、区总工会免费为全区基层工会女职工举办了妇科病普查和妇幼保健知识讲座，签订女职工特殊权益专项保护合同34份。
5、截止目前，对全区11家非公企业签订了劳动安全卫生集体合同，涉及职工477人。
三、存在的主要问题
1、认识不足，重视程度不够。由于职业病发病缓慢，短时间内难以引起政府、企业、职工及社会普遍重视，加之近几年很少发现职业病病例上报，客观上由于缺乏人力物力财力，导致对职业病防治工作重视程度不够。
2、机制不全，制度完善不够。一些基层工会的劳动保护规章制度没有健全完善，存在着有的工作项目无章可循，有的制度运行机制差而缺乏可操作性，有的制度没有考核内容而缺乏工作制约，有的制度内容过时没有及时修订，有的制度没有通过一定的形式（如文件、职代会等）发布而缺乏权威性，导致一些规章制度的严重缺位、形同虚设与不能落实。
3、管理不当，档案规范不够。多数单位工会的劳动保护档案不够规范，有的没有建立档案管理制度，有的未开展工作而没有劳动保护资料，有的开展了工作而没有及时整理归档，有的没有定期汇总而资料缺失，导致工会劳动保护工作前后没有传承性，工会对单位的安全生产、职业病防治、职业卫生和职工的劳动保护状况不能完全掌握，工会工作的经验不能全面总结、存在的问题难以及时诊断。
四、今后的工作措施
1、统一思想，提高认识。职业病防治工作事关劳动者的切身利益，事关经济的可持续发展和社会稳定，领导及各基层工会、用人单位要从树立科学发展观、构建和谐社会、以人为本的高度，充分认识加强职业病防治工作的重要性、紧迫性和必要性。
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第20篇：河南职业病防治
河南职业病防治
2010年第1.2期（总第70期）
河南省职业病防治研究所
编印 2010年2月28日河 南 省 职 业 病 医 院
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目 录
特别报道
继往开来迎盛世 载歌载舞迎新春
———省职防所召开2010年职工春节联欢会„„„„„„„„„„„１ 展示科技成就 营造学术氛围 ----我所成功举办第三届学术活动周 光 荣 榜
中国工程院院士张改平主持鉴定专家委员会
"生物样品中化学毒物快速鉴定技术研究"通过省级鉴定 职业危害控制
放射卫生科四个预评价报告书通过专家技术审查 工作动态
我所召开09年度职业病诊断工作总结座谈会 【特别报道】
继往开来迎盛世 载歌载舞迎新春
———省职防所召开2010年职工春节联欢会
2010年1月5日下午，省职防所在所十一楼多功能厅举办2010年春节联欢会。在流光溢彩、热烈祥和的气氛中，所领导、离退休老同志和全体员工近300人欢聚一堂，共迎虎年的到来。卫生厅和有关单位的领导郝宝林、宋天才、梅遂章、杨力勇等应邀参加了联欢会。所党委副书记、所长王金河发表了热情洋溢的新春贺词，他回顾了一年来省所的职业病防治工作所取得的优异成绩，向全所干部职工以及离退休老同志致以了亲切的问候和节日的祝愿，希望在新的一年省所更上层楼，再创辉煌。会上还表彰了2009年度先进集体和先进个人，首届“五好家庭”也受到工会表彰。
舞蹈 《红红火火过大年》拉开了联欢会序幕，所工会、机关支部、业务支部、医院支部、老干部科等各科室职工尽展才艺，为大家带来了舞蹈、歌曲、三句半、歌伴舞等精彩的表演节目。整场联欢会高潮迭起，丰富多彩的文艺节目充分展现了省所干部职工良好的精神面貌和文化素养，悦耳动听的歌声、曼妙优雅的舞步与此起彼伏的掌声、雷鸣般的喝彩，凝聚成了和谐的旋律，融汇成了欢乐的海洋
联欢会上还进行了趣味互动游戏、属虎职工合唱表演和现场抽奖；表彰了2009年度先进科室、先进党支部、优秀党员和先进工作者；同时，所长王金河为首次评选出来的六个“五好家庭”颁发了荣誉证书。他们分别是一家7口，三代同堂，尊老爱幼，幸福美满家庭王丽娟；精心照料因病卧床的妻子，二十年如一日，无怨无悔，甘苦与共的 “好丈夫”孙四智、张西川；孝敬父母，帮扶兄妹，亲情友爱，和谐温馨的“五好家庭”罗小芳；家庭和睦，教子有方的优秀母亲娄淑艳；数十年孝奉养母，悉心护理老书记崔书印，生活任劳任怨，为家庭付出诚挚爱心的好家属、好媳妇王云敬。工会主席方宏宣读颁奖词。“五好家庭”的事迹从不同的侧面体现了中华民族的传统美德，反映了我所职工爱国爱家的高尚情操，令人动容，深深打动了在场每个人的心。
在《我和我的祖国》乐曲声中，春节联欢会在一片祥和的气氛中圆满落下帷幕。（所办）
展示科技成就 营造学术氛围
----我所成功举办第三届学术活动周
为进一步提升全所专业技术人员的科研水平，营造竞争、上进的学术氛围，提升自主创新能力和水平，鼓励专业技术人员开展职业卫生科技创新，不断提高专业技术人员的科学素质，把省所建设成为一个创新型的职业病防治机构，2010年1月18日至22日省职防成功举办了第三届学术活动周。
学术活动周开幕式由所长王金河主持，余善法副所长致开幕词。卫生厅科技办主任王宇明做了重要讲话，他充分肯定了我所科技工作取得的成绩，通报了卫生厅科技创新工程的最新进展，对今后我所的科研工作提出了殷切希望，鼓励省所要在科研课题立项上力争有新的突破，在对外合作交流上不断有新的开拓。
学术活动周期间，各科业务骨干就相关专业新技术、新进展做了专题讲座；参加2009年度业务培训和学术交流的20多位专业技术人员汇报了参加会议的收获；2009年度发表的学术论文、著作和科技成果以及各类评价报告和临床病例进行了展示；召开了具有硕士以上学位专业技术人员座谈会议；召开了建设项目职业病危害放射防护预评价报告书技术审查会，邀请国家放射防护专家现场指导，组织召开了建设项目职业病危害放射防护预评价报告书预审查会；专业技术人员进行了质量体系与质量管理知识考试等活动。
历时一个星期的学术活动形式多样、内容丰富，学术气氛浓厚，增进了专业技术人员之间的学术交流与合作，营造了良好的科研学术氛围，达到相互学习、相互提高的目的。
在学术活动周闭幕式上，卫生厅监督处宋天才调研员作了重要讲话，宋处长和所领导为获得奖励的集体和个人颁了奖。获得评价报告一等奖的是濮阳市油田总医院医用电子加速器建设项目建设项目职业病危害放射防护预评价报告书；安阳钢铁股份有限公司750万吨钢规模发展规划建设项目职业病危害控制效果评价报告书；河南省煤气（集团）有限责任公司义马气化厂2009年度职业健康检查评价报告书。
获得评价报告二等奖的是陕西省榆林市第一医院榆林医院医技综合楼放射诊疗建设项目职业病危害控制效果放射防护评价报告书；三二〇一医院放射治疗中心建设项目职业病危害控制效果放射防护评价报告书；河南龙宇煤化工有限公司年产50万吨甲醇项目职业病危害控制效果评价报告书；大唐信阳发电有限公司（2×660MW）机组工程职业病危害控制效果评价报告书；大唐安阳发电有限责任公司2009年度职业健康检查评价报告书；中国铝业股份有限公司河南分公司2008年度部分有害作业职工职业健康检查评价报告书
获得评价报告三等奖的是中铁联合国际集装箱有限公司郑州分公司PB6000大型铁路货物安全检查系统建设项目职业病危害放射防护预评价报告书；上蔡县人民医院医用电子加速器建设项目职业病危害放射防护预评价报告书；南阳市第一人民医院医用电子加速器建设项目职业病危害控制效果放射防护评价报告书；河南超威电源有限公司年产2000万只储能型阀控密封铅酸蓄电池、动力型汽车用蓄电池和大容量免维护电池建设项目职业病危害预评价报告书；鹤壁煤电股份有限公司年产60万吨甲醇工程职业病危害预评价报告书；开封火电厂2×600MW机组扩建工程职业病危害控制效果评价报告书；郑州长城特种水泥有限公司2008年度职业健康检查评价报告书。
获得优秀临床病历奖的是: 赵凤玲、陈新、赵伟
获得论文奖励人员共23人，他们分别是赵凤玲、程晓军、程广超、苏冬梅、王晶、王平、王喜爱、罗晓芳、秦文华、田崇彬、戴富友、余善法、李奎荣、谷桂珍、刘茗、耿琪、吴艳延、李洁雅、张惠玲、张钦富、王建华、楚彩芳、杨金龙 （所办）
光 荣 榜
（编者按）2009年，我所在省卫生厅的正确领导下，自觉以维护劳动者健康为己任，以科学发展观为指导，认真贯彻《职业病防治法》，在职业卫生技术服务、职业病诊断、治疗和健康监护以及职业病防治能力建设方面均取得了新的突破，圆满地完成了本年度各项工作和卫生厅交办的各项任务。经过全体职工民主评议，所考核领导小组认真考核，放射卫生科等四个先进科室和余善法等30名先进工作者和优秀共产党员获得了所党委的表彰。
先进科室：放射卫生科 劳动卫生科 人事科 办公室 先进党支部：职业病医院党支部 通报表扬科室：职业病医院
优秀共产党员：余善法、王斌、张钦富、程晓军、郑功远、任胜强、王颖 优秀党务工作者：陈跃东
先进工作者：王斌 张钦富 刘涛 马良庆 马军营 谷桂珍 贾虎 李朋起 乔红秀 陈新 郭伟 李雨铮 王慧娟 杨艳 姜开友 赵艳芳 韩琳 张梅 吕敏娜 宋永红 王传华 赵伟 薛珂 刘晶晶
中国工程院院士张改平主持鉴定专家委员会
"生物样品中化学毒物快速鉴定技术研究"通过省级鉴定
2010年1月13日下午，由河南省科技厅主持的"生物样品中化学毒物快速鉴定技术研究"鉴定会在黄河饭店四楼会议厅召开，专家鉴定委员会以中国工程院院士张改平为主任委员，所长王金河、副所长余善法莅临鉴定会现场。
该课题由我所检测中心主任技师秦文华主持立项，属河南省科技攻关项目，历时9年，现已完成了全部工作。
专家鉴定委员会听取了项目汇报，审查了鉴定资料，经过质疑、答辩和讨论，形成了鉴定意见。专家们对我所建立的血、尿生物材料中锑、砷、镓、铊、钡、铬、铅等金属的鉴定方法；血、尿中挥发性氯代烃、毒鼠强、百草枯等有机物的鉴定方法以及研发的全自动微量元素分析仪和获得的专利给予了高度评价和充分肯定。
专家鉴定委员会认为，该课题研制了一系列生物材料中毒物的快速鉴定技术，研发的全自动微量元素分析仪居国内领先水平；鉴定材料齐全，符合鉴定要求，同意通过省级科技成果鉴定；并建议会同有关专家尽快申报国家或行业技术标准，并在全国推广应用。（检测中心 肖庆锋）
【职业危害控制】
放射卫生科四个预评价报告书通过专家技术审查
新年伊始，为提高放射卫生科评价报告书的质量，在所领导的高度重视和支持下，特邀请国内放射卫生领域的知名专家对《安阳市××医院医用电子加速器建设项目职业病危害放射防护预评价报告书》等四个预评价报告书进行了技术审查。与会专家结合各自研究领域的专业特点及前沿的知识，对评价报告书给予了高度评价和充分的肯定，一致通过了四个项目的预评价报告书，并提出了进一步修改和完善的建议。经过专家们的指导，放射卫生科全体同志特别是报告书编写人员对放射卫生领域的前沿知识有个全新的了解，并为今后编制更加优秀的评价报告书打下了坚实的基础。（放射卫生科 胡传朋）
我所召开09年度职业病诊断工作总结座谈会
2010年2月23日，我所职业病诊断管理委员会在11楼会议室召开了2009年职业病诊断工作总结座谈会。职业病诊断管理委员会、职业病诊断专家指导委员会全体成员及各职业病诊断组成员参加了座谈会。王金河所长、陈玉浩副所长、马良庆院长在座谈会上对我所过去一年中职业病诊断工作取得的成绩、经验及体会做了总结报告，并对如何进一步提高我所今后职业病诊断工作质量发表了重要 讲话。
与会人员回顾了2009年的职业病诊断工作，大家一致认为，2009年对于从事职业病诊断的工作人员是不平凡的一年，通过张海超职业病诊断事件，不仅进一步提高了全社会对职业病防治工作的认识，也对我们是一次深刻的教育。我们键全了组织，对职业病诊断管理委员会、职业病诊断专家指导委员会和各类职业病诊断组成员进行了调整，并设立了职业病诊断综合协调与奖惩组、诊断受理与报告组、技术指导与诊断会商组及质量控制组，单独设立了职业病诊断受理办公室，并设专人接待；加强了领导，完善了相关制度，规范了工作程序，明确各组织的职责，加强法律法规和专业知识的学习培训，强化职业病报告和网络直报等工作。进一步树立维护劳动者健康权益的理念，简化程序，方便就诊，在实事求是的基础上，贯彻“科学诊断、依法诊断、和谐诊断”思想。2009年我所共诊断各类职业病367人次，其中尘肺病346人次，中毒及其他职业病21人次，工作量和工作难度比上年都有大幅度提高，但未发生新的职业病诊断纠纷。
王金河所长做了会议总结，对今后职业病诊断工作提出了要求，强调要提高对职业病诊断工作重要性的认识，真正站在劳动者角度上，切实维护劳动者健康权益。他要求职业病诊断医师要不断强化职业病报告意识、责任意识，加强法律法规学习，提高专业技术能力，提高服务质量，做出高水平高质量的职业病诊断。 （省职业病医院 赵凤玲）
新年新气象 职业病医院实现开门红
春节上班第一天，院领导班子带领院办、医务科、护理部负责人深入病区向 同志们拜年，同时检查医院各项工作开展情况。
第一天上班医院就来了个开门红，迎来了节后体检的一个小高潮，住院患者也陆续报到，门诊、病房、体检热热闹闹、井然有序的开始了虎年的工作。外科、眼科、整形美容、手术室也没闲着，第一天就进行多台手术。各科室人员均已到 岗，各项工作已经有条不紊的开展进行。
在下午召开的院务会上，院领导安排部署了虎年医院的各项重要工作。医院将在原有的工作基础上，加大对科研的投入，不断提高服务质量，增加工作效率， 全院上下齐努力保增长。（省职业病医院 王慧娟）
省职业病医院积极参加120急救业务培训
2010年元月4日、5日，省卫生厅医政处在郑州大酒店举办了2010年全省120急救业务人员培训，我院派出年轻业务人员5人参加了培训。会上卫生厅医政处梁文林主任、郑州大学第一附属医院呼吸内科王静主任、急诊科李莉主任和刘海燕主任、郑州大学第二附属医院ICU王明太主任、省人民医院ICU秦立杰主任急诊科李树林主任分别就突发事件、呼吸机的临床应用、急性腹痛在急诊科的诊治、急危重症的监护技术、创伤救治模式新进展以及心肺复苏新标准进行了生动细致的讲解。会后我院业务人员顺利通过了本次培训，并取得了全省120 急救业务人员培训合格证，同时此次培训也为我所“化学中毒及核辐射中毒医疗救治基地”建设储备了急救力量。（省职业病医院 王慧娟）
我所召开离退休老领导座谈会
1月29日下午，省职防所六楼会议室里春意浓浓，呈现出一派热闹祥和的景象。我所离休老领导座谈会如期召开，所领导王金河、方宏以及老干部科石爱英科长、党办主任刘茗等与10多名离退休老领导欢聚一堂，互致新春祝福。
老领导们在认真听取了王金河所长就省所各项工作情况通报后，对省所新班子上任后近几年来所发生的翻天覆地的变化表示由衷地高兴和欣慰，一致高度赞扬省所班子的团结和求真务实，并对省所未来的发展前景充满了信心。离退休老领导们畅所欲言，对省所今后的发展纷纷发表自己的看法，提出了宝贵的建议。
王金河所长代表班子衷心感谢离退休老领导长期以来对省所各项工作的关心、理解和支持，并希望老领导们继续发挥自身优势，一如既往地关心、支持省所事业的发展，为职业卫生事业发展做出新的贡献。
王金河所长在总结讲话中指出，老领导们为省所的发展作出了巨大贡献，在离退休以后，仍然在关注着职业卫生事业的发展，关心着干部群众。每一位在职干部都应对老领导怀着深厚的感情来做好离退人员的服务工作，带动全社会形成尊老、爱老的良好风气。王所长还强调，要进一步加强此项工作，使老领导们老有所乐；凝聚其力量，使老领导们老为所为，积极为职业卫生事业发展发挥余热，同时他表示在新春即将临之际祝愿老领导们身体健康，生活美满！（所办）
我所召开职业卫生、放射卫生技术工作座谈会
在2010年春节即将来临之际， 2月初，全省职业卫生、放射卫生工作技术座谈会分别在我所十一楼召开。会议由我所劳动卫生科、放射卫生科分别组织承办，来自全省各地市级职业病防治机构、卫生监督机构等共60余人参加了此次座谈会。
此次两个座谈会的目的是提高我省职业卫生、放射卫生技术水平，为职业卫生、放射卫生服务工作的进一步开展做准备，从而保障广大劳动者、放射工作人员的健康与安全。王金河所长主持座谈会，余善法副所长致词，会上，先进职业病防治机构的代表介绍了职业卫生、放射卫生服务工作的方法和经验。与会代表还就目前职业卫生、放射卫生服务工作中遇到的技术及焦点问题进行了热烈的讨论，并对2010年度的工作进行了展望和规划。 代表们通过研讨进一步深刻理解了当前职业卫生、放射卫生工作的重要任务及发展方向。此次两个座谈会的召开，对促进我省各地市职业卫生、放射卫生技术工作的交流以及我省职业卫生、放射防护工作的发展，提高我省职业卫生、放射防护水平起到了积极地推动作用，座谈会达到了预期的效果。
（放射卫生科 所办）
【交流·协作】
编者按：2009年8月29日至10月29日，我所放射卫生科应新疆有关单位的邀请，先后派出6名同志千里迢迢赴新疆进行放射诊疗和核医学设备防护性能检测工作，得到当地卫生行政和监督部门的大力支持和高度评价，新疆卫生监督所的孙长福同志在《新疆卫生监督》发表了热情洋溢的长篇通讯《执着无畏的工作精神 无私奉献的跨省援助》详细报道了他们的工作。新年前夕，新疆维吾尔自治区卫生厅发来新年贺信，再次对大家的工作进行了肯定。工作连结友谊，互信促进发展。通过这次远距离的工作锻炼了我们的队伍，也在工作中和新疆的领导和同行们结下了深厚情谊。新疆卫生厅和监督所的领导和同志们对职业卫生工作的高度责任感和无私奉献、廉洁勤政的高尚情操同样值得我们学习。今天，我们原文刊发这两篇文章，以激励全体职工，以飨读者。
新 年 贺 信
河南省职业病防治研究所的全体同仁：
在新年来临之际，新疆卫生厅法监处及卫生监督所全体人员向你们致以节日的问候，并对贵所给予我区职业卫生工作的大力支持表示衷心的感谢！
2009年，我厅根据新疆放射诊疗许可工作实际情况，就有关放射诊疗、核医学设备防护性能检测工作向贵所提出了跨省技术援助。为支持我区的放射卫生工作，贵所在百忙之中，于2009年8月29日至10月29日，先后派出张钦富、戴富友、胡传朋、乔红兵、魏坤杰、秦卫东6名同志分三批千里迢迢赴我区帮助我们开展放射诊疗和核医学设备防护性能检测工作。当时正值乌鲁木齐“7.5”严重打砸抢烧暴力事件发生之余，社会秩序正在恢复之时，各位专家不畏艰险，不顾个人安危，毅然赶赴我区，帮助我们开展工作，使我们深受感动。工作组为了不影响医疗机构正常诊疗工作，起早贪黑，夜以继目的开展工作，累了就趴在现场的桌椅上打个盹，饿了就喝几口矿泉水，平均每天工作时间在1 5个小时以上。在历时2个月的工作期间，工作组行程23580公里，完成了8个地、州、市的14冢医疗机构的14台医用电子直线加速器，3台伽玛刀、4台近距离后装治疗机、1台远距离治疗机、1台PET、7台ECT等设备的防护性能检测工作，为我们依法加强对放射诊疗工作的监管，规范放射诊疗行为，保障群众就医安全打下了坚实的基础。工作组同志不畏困难、不怕吃苦的精神和严谨、务实的工作作风赢得了大家的一致称赞，同时对我们做好今后的工作更是一种鞭策和鼓励。
我们期望，通过这次合作，进一步加强我们之间的联系和交流，拓展我们的合作领域，让我们有更多的机会向你们学习。诚邀你们再来新疆!
新疆维吾尔自治区卫生厅
二00九年十二月二十八日
执着无畏的工作精神 无私奉献的跨省援助
一一河南省职防所放射防护工作组新疆工作侧记
新疆卫生监督所放射卫生监督科 孙长福
开展放射防护工作的背景：
2009年注定要让新疆的放射卫生工作者值得永远铭记。在这一年里，新疆各族放射卫生工作者经历了“7.5”事件血与火的考验，祖**亲迎来她建国6 O周年的华诞。在这非同寻常的一年里，根据新疆放射诊疗许可工作的实际情况，自治区卫生厅适时召集卫生厅直管的全疆l4家开展放射诊疗的医疗机构，于6月25日在卫生厅召开部署放射诊疗许可有关工作的会议。1 4家医院的主管院领导和科室主任参加了会议。会上，自治区卫生厅王小燕副厅长代表卫生厅就放射诊疗许可工作的重要性结合我区目前工作的现状和存在的问题，亲自安排、部署了诊疗许可工作的总体方略。卫生厅法制与监督处张桂梅处长，卫生厅卫生监督所陈镕书记分别就诊疗许可工作的有关法律规定和工作任务，向与会人员做出明确要求，为确保放射诊疗许可工作的顺利开展，针对我区放射卫生技术服务不能满足放射治疗、核医学设备防护性能检测的现实情况，在各医院2年多次自行联系内地甲级放射卫生技术服务机构来疆服务未果的情况下，卫生厅卫生监督所按照卫生厅的指示，先后与内地9家甲级放射卫生技术服务机构进行了联系，经过服务询价，工作时限等多方面的沟通，决定选择河南省职业病防治研究所来疆服务。本者对新疆放射卫生工怍负责、对医院负责、对患者负责的精神，卫生厅卫生监督所陈镕书记和孙长福科长利用3月1 7日出差去河南的机会，对河南省职业病防治研究所从事放射防护工作的人员、仪器设备、检测能力、质量控制体系、放射防护工作开展情况等进行了较全面的实地考察，对该所的工作质量予以了充分肯定。在这一前提下，会议一致同意邀请河南省职业病防治研究所来疆协助各医院开展放射治疗、核医学设备的防护性能检测，为许可申请提供必须的技术服务。结合技术服务工作，卫生厅委托卫生厅卫生监督所统一组织对14家医院的放射工作人员分期、分批上门开展放射防护培训，确保放射工作人员持有《放 射工作人员证》，依法从事医疗放射执业活动。
迎来河南省职所首批工作组：
2O09年8月27日，河南省职业病防治研究所张钦富主任、胡传朋，魏坤杰等第一批赴疆工作组一行3人，接受自治区卫生厅的盛情趣请，肩负职防所领导的重托，携带数台放射诊疗设备防护性能检测设备，从河南乘火车来疆；于8月2 9日星期六抵达乌鲁木齐市。抵乌当日，工作组不顾旅途鞍马劳顿，当即与卫生厅卫生监督所放射卫生监督科科长孙长福等有关人员商定工作行程和步骤，调查了解医院的有关情况。8月30日，工作组首先对新疆医科大学第五附属医院的1台医用加速器开展了检测，8月3l至9月4日，对新疆医科大学附属肿瘤医院的3台医用加速器、1台铱192后装治疗机和2台ECT进行了检测。由于放射治疗、核医学检测的工作时间要求不一致，医用加速器检测需要在无病人时进行，而核医学检测则需要在有病人时进行．为了不影响医院正常诊疗工作的开展，工作组起早贪黑、夜以继日地开展工作，早晨8点左右启程，凌晨2点至3点结束工作，困了就着现场的桌椅稍微打个吨，饿了就着矿泉水充个饥，保质保量完成检测工作。9月4目前后，受“7.5”针扎事件的影响，鸟鲁木齐及全疆其他地州的治安、稳定局势呈现紧张态势，尤其工作组在新疆医科大学附属肿瘤医院工作期间，医院门诊就诊病人中有人被针扎。河南省职业痛防治研究所领导对赴疆工作组的安危深切关注，工作组也对人身安全产生了忧虑，这种情形下，卫生厅卫生监督所陈镕书记及时将情况汇报给卫生厅相关领导，并代表卫生厅和监督所专程到工作组住所和他们谈心，讲明“7.5”事件的真相，指出新疆的大局是稳定和安金的，新疆各级人民政府有能力维护社会稳定和安全。“7.5”事件和针扎事件只是少数民族分裂分子蓄意制造的分裂祖国，破坏民族团结的敌对活动。陈镕书记感谢职防所领导和工作组在“7.5”事件后，为支持新疆放射卫生工作，不顾个人安危，以极大的勇气来疆帮助工怍，令人深感敬佩。鉴于针扎事件的影响，职防所领导和工作组及家人对个人安全的考虑也是情理之中的事。为确保工作组在新疆工作期问的安全，明确能否在新疆继续开展检测工作，陈镕书记又与职防所王金合所长通了长途，表明新疆的放射诊疗工作需要职防所的大力支持，同时提出两个方案，供其选择：方案一，工作组先撤回，以确保人员安全。方案二，为保证工作组的安全，监督所会安排专人全程陪同工作。赴外地工作时，由各医院安排专人，专车分段接送工作组，确保其人身安全。职防所领导和工作组被卫生厅和监督所领导的关心和细致的工作安排所感动，被新疆放射工作者的执着工作热情和精神所打动，同时考虑到配合新疆完成放射卫生检测目标，决定留下来在非常时期继续开展工作。9月5目，工作组赴昌吉市对新疆昌吉回族自治州人民医院的1台医用加速器、1台锶9 0敷贴器和核医学科进行了裣测，9月9日工作组赶赴库尔勒市，当日晚和第二日，对1台医用加速器、1台锶90敷贴器和核医学科进行了检测。9月1l日工作组赶赴阿克苏市，随即对新疆阿克苏地区第一人民的l台医用加速嚣进行了检测。9月13日，工作组结束了阿克苏地区的工作后，又马不停蹄地赶赴喀什币，对新疆维吾尔自治区喀什地区第一人民医院的1台ECT和新疆维吾尔自治区喀什地区第二人民医皖的1台医用加速器进行了检测，9月15日圆满完成南疆片工作后，工作组l 6日乘火车离开 喀什市，17日抵达乌鲁木齐市。
第一批工作组共完成乌鲁木齐市、昌吉市、库尔勒市、阿克苏市、喀什市等五地州市7冢医院的8台医用加速嚣，1台后装治疗机，3台ECT，2台锶90 敷贴器的防护性能检测。总行程9260公里，平均每天工作l 5小时以上。
河南省职防所第二批工作组抵达鸟鲁木齐：
l7日抵达乌鲁木齐的第一批赴疆工作人员胡传朋、魏坤杰继续留疆工作，与9月15日先期抵达乌鲁木齐的戴富友，乔红兵等第二批2人赴疆工作人员会合。经过短暂休整，组成第二批工作组，于9月18日乘车前住伊宁市新疆伊犁哈萨克自治州友谊医院开展检测工作，赴伊犁途中，工作组接到职防所9月25日前后迎接卫生部对其进行甲级职业卫生技术服务机构实验室资质认证的通知，要求工作组一行4人务必在24日前返回职防所的指令。在此任务重重的情形下，工作组克服高强度工作带来的身心疲惫，在完成新疆伊犁哈萨克自治州友谊医院1台医用加速器、l台铱192后装机和1台ECT的检测工作后，21日一大早启程赶赴克拉玛依市，当晚连夜对克拉玛依市中心医院的1台医用加速嚣进行了检测，22日回到乌鲁木齐后，马上又登上当日列车。由于工作行程过于紧张，工作组在列车发车前30秒才手提肩扛，满头大汗，气喘嘘嘘地安全登车，上演了一幕惊心动魄的追赶火车返乡的情景剧，让人忍俊不禁的同时，使新疆的各位同 仁对工作组的敬业精神肃然起敬。
第二批工作组，共完成伊宁市、克拉玛依市等二地州市2家医院的2台医用加速器，1台后装治疗机，1台EcT的防护性能检测。总行程8060公里，平均 每天工作15小时以上。
肩负完成使命重任的第三批工作组抵达新疆：
在刚结束卫生部甲级职业卫生技术服务机构实验室资质认证工作后，为帮助新疆继续完成放射治疗、核医学设备防护性能检测工作，职防所领导在年终工作异常繁忙的情况下，又派出戴富友，乔红兵、魏坤杰、秦卫东等4人组成的第三批工作组于10月15日乘火车来疆做最后的检测收尾工作。为便于高效开展工作，工作组于l 7日凌晨l：40抵达哈密市，直接在先期抵达哈密市的卫生厅卫生监督所孙长福科长的陪同下，连夜赶到吐哈油田公司矿区服务事业部吐哈石油医院。在完成对医院1台钴60远距离治疗机的检测工作后，工作组于l 8日晚乘火车赶赴乌鲁木齐，1 9日早晨7：50抵达乌鲁木齐后，工作组在安排了住宿，稍事休息后，1 0：00又抵达乌鲁木齐市友谊医院开展工作，鉴于乌鲁木齐市友谊医院所开展的碘125籽粒插植治疗和碘131放射性药物治疗没有药物，不能进行检铡，工作组在给予院方有关法规、专业知识交流指导后，当日下午和20日，21日对新疆心脑血管病医院的1台伽玛头刀、1台伽玛体刀进行了检测。22目、23日、2 4日工作组对新疆维吾尔自治区人民医院的2台医用加速器、l台中子刀、1台伽玛头刀、l台ECT、1台带回旋医用加速器的PET进行了检测。25日、26日、27日工作组对新疆医科大学第一附属医院的2台医用加速器、1台铱192后装治疗机、2台ECT进行了检测。至此，工作组顺利成功的完成l4家医疗机构放射治疗、核医学设备防护性能检测的全部工作，河南省职业病防治研究所工作组为新疆医疗机构热情服务，方便新疆医疗单位诊治患者，在不影响医疗单位工作的前提下，夜以继日，勤奋敬业的工作精神和高度负责的工作态度得到了所到医院的高度赞扬和肯定，为新疆加强放射诊疗监测工作，依法开展执业活动奠 定了坚实的基础。
第三批工作组共完成哈密市、乌鲁木齐市等二地州市5家医院的4台医用加速器，3台伽玛刀，1台远距离治疗机，1台后装治疗机，1台中子刀，I台ECT，l台PET的防护性能检测。总行程6260公里，平均每天工作15小时以上。
不辱使命，完成两省放射防护工作重托：
10月28日，第三批工作组休整了1天，游览了乌鲁木齐红山公园、八路军驻疆办事处、毛泽民烈士故居等市区景点，加深了对魅力新疆的认识。当晚，卫生厅法制与监督处张桂梅处长，卫生厅卫生监督所陈铬书记、匡谊副所长等领导和有关人员代表 卫生厅和王小燕副厅长等领导设宴招待职防所工作组。各位领导对河南省职业病防治研究所对新疆放射卫生工作的大力支持表示衷心的感谢：感谢职防所领导在本单位工作非常繁忙的情况下，为支持新疆的放射诊疗许可工作，派出工作组帮助新疆开展工作；感谢三批工作组的6名同志，在时间紧、任务重的情况下，舍弃和家人共享天伦之乐的时光，在“7.5”事件和针扎事件带给同事、个人、家人恐惧心理的非常时期，毅然决然地来到新疆帮助工作；感谢工作组一行卓有成效的工作，为新疆放射卫生工作开辟了新的里程碑。
中原大地孕育了灿烂的中华文明，养育了众多优秀的中华儿女。身处人杰地灵之地的河南省职业病防治研究所同样拥有许多优秀的员工，此次助疆工作的6名同志就是职防所众多优秀员工的代表，他们不畏长途跋涉的艰辛，不怕吃苦，连续奋战，夜以继日地开展工作，克服非常时期带来的心理阴影和家人每天惦念的思乡之情，以高质量、高水平的工作和严谨、务实的工作作风赢得了卫生厅、监督所各级领导，同事和被服务医院的高度认同。工作组张钦富主任沉稳、干练的工作作风，戴富友、胡传朋、乔红兵、秦卫东等人严谨、务实、一丝不苟的工作作风和无怨无悔直面辛劳的工作精神也给新疆的放射工作者留下了一笔丰富的精神财富。（原栽《 》
【防治知识】
放射源的危害与防护
放射源对于大多数人来说可能比较陌生，那么究竟什么是放射源呢？ 把放射性物质密封在不锈钢壳中就制成了奇妙的放射源。外观看来，它是一个闪闪发光的圆柱体，一般只有铅笔粗细，和普通的金属棒并无不同。但是，它在自己的寿命期限内，时时刻刻都在放射出肉眼看不到的穿透力很强的放射线。这些放射线看不见，摸不着，但对人体却有着极大的危害。如果人被辐射后，轻者头晕、疲乏、脱发、白细胞减少或增多、血小板减少；重者会恶心、呕吐，还会引起白血病及骨、肺、甲状腺癌变甚至死亡；同时，放射线还能引起基因突变和染色体畸变，从而危害到下一代的健康。大家可能看过日本电视连续剧《血疑》，里面的主人公幸子正是受到放射源的辐射，才患上了急性白血病最后导致死亡的。
正因为放射源有如此大的危害，所以在正常状况下放射源都是密封在铅罐里的，并标上国际通用的“三叶”电离辐射标志。如果不知情的人打开密封罐，放射源暴露出来，就会对周围的人和动物造成辐射。就拿一个100毫居里的铯－137放射源来说，一旦暴露在外，方圆50米以内的人和动物都会不同程度受到危害。一旦放射源外壳破损，里面的放射性物质进入环境中，就会造成对大气、土壤和地下水的污染。如果放射源被混入一般废钢铁中重新熔炼，再流向社会，那后果将更不堪设想。
因此，为了您和他人的健康，专家提醒：1．当发现无人管理的标有电离辐射标志物体，或者体积小却较重的金属罐（特别是铅罐）时，首先请远离现场，既不要接触，也不要擅自移动这些物品，更不要因为好奇而打开容器，要迅速向当地政府部门报告。2．看到亮晶晶的金属圆柱体应提高警惕，不要随便捡拾。国内已发生多起因捡拾放射源导致家破人亡的悲剧。3．因为拣拾或接触疑似放射源的金属圆柱体，出现头晕、乏力、恶心、呕吐等症状时，要及时到医院进行检查，并向医生说明真相。4．欲详细了解有关放射源的危害，请拨打咨询电话：0371-66963585放射卫生科。（放射卫生科
程晓军）
省职防所2009年十件大事回眸
1．职代会召开：3月22日，第三届职工代表大会暨工会第三届会员代表大会第一次会议在我所召开。这是自1995年7月第二届职代会召开以来恢复召开的一次重要会议。王金河所长代表领导班子做了题为《抓着机遇，加快发展，努力开创职业病防治工作新局面》的工作报告、余善法副所长做了《关于2008年财务决算及2009年财务预算(草案)》报告、方宏主席代表上届工会委员会所做了《河南省职业病防治研究所工会第二届委员会工作报告(草案)》。会议还印发了《河南省职业病防治研究所2009—2012年发展规划(草案)》。会议表决并一致通过了大会三个工作报告和我所四年建设发展规划。会议选举产生了新一届工会委员会、工会女工委员会和经费审查委员会。
2．评为先进集体：在09年2月召开的全省卫生工作会议、全省卫生法制与监督工作会议等会上，我所被评为“河南省职业卫生技术服务”“全省卫生应急工作”、“全省卫生安全生产“先进集体。这些成绩的取得来自于厅领导的正确悉心指导，来自于我所党政班子精诚团结、求真务实和坚持开拓创新，来自于全所广大干部、群众的齐心合力扎实工作。
3．省职业健康检查中心挂牌成立：经卫生厅批准，2月19日上午，我所举行“河南省职业健康检查中心”挂牌成立。河南省职业健康检查中心对内为正科级单位。同时，检测检验中心、团委、中毒控制中心、质量控制室也正式纳入一级科室管理。
4．科级干部竞争上岗：2月3日下午，我所在十一楼多功能厅召开了选拔任用科级领导干部竞争上岗演讲答辩会，拉开了省所人事制度改革工作的序幕。 此次通过竞争上岗的形式选拔任用科级领导干部是我所历史上的第一次，是省所深化干部人事制度改革、优化干部队伍结构的一项重要举措。经所党委研究决定对党委办公室、劳动卫生科、检测检验中心、团委、人事科等岗位正、副职进行公开竞争上岗。年底，通过公开竞争为五个业务科室配备了具有研究生学历、35岁以下的专业人员担任科主任助理职务。
5．甲级资质通过现场考核：5月17日-19日、5月23日-25日卫生部组织有关职业卫生技术服务机构评审专家组成职业卫生和放射防护两个专家考核组，对我所自05年取得职业卫生技术服务机构资质（甲级）以来在职业卫生技术服务方面的质量管理体系运行、技术服务能力及各项职业卫生技术服务工作进行了全面的检查和考核。考核组认为，我所在组织机构、人员结构、仪器设备条件、检测能力、评价能力、质量管理体系等六个方面达到相关要求，建议通过续展。这是全国甲级资质续展中两个资质同时现场通过的少数单位之一。
6．设立青年科研基金：为培养具有发展潜力的青年科研人才，提高我所科研水平和创新能力，促进学科建设和专业技术队伍建设，2009年度我所设立了“河南省职业病防治研究所青年科研基金”，制订了《河南省职业病防治研究所青年科研基金管理办法》，下发了“关于申报2009年度青年科研基金的通知”。 4月12日所党委会研究决定《工效学负荷对劳动者肌肉骨胳系统影响的研究》等3个项目为我所2009年青年科研基金资助项目。 7．化学中毒和核辐射医疗基地大楼、高层住宅楼封顶：8月18日，我所高层职工住宅楼经过建设者半年多的紧张施工顺利封顶。化学中毒和核辐射医疗基地大楼也经过批准由5200平方米扩大到12500平方米，并顺利封顶。
8．通过国家计量认证资质认定复评审：9月26日至27日，国家计量认证卫生评审专家组对我所国家计量认证资质认定进行现场复查评审并顺利通过。国家认证认可委有关官员表示，目前全国仅有三家职业病防治机构获得国家计量认证。
9．放射防护工作开拓省外市场创佳绩：应新疆卫生厅的邀请，我所于8月29日至10月29日，先后派出张钦富、戴富友、胡传朋、乔红兵、魏坤杰、秦卫东6名同志组成放射防护工作组，分三批千里迢迢赴疆帮助各医院开展放射治疗、核医学设备的防护性能检测，为许可申请提供必须的技术服务。他们不畏长途跋涉的艰辛，不怕吃苦，连续奋战，夜以继日地开展工作，克服非常时期带来的心理阴影和家人每天惦念的思乡之情，以高质量、高水平的工作和严谨、务实的工作作风赢得了卫生厅、监督所各级领导，同行和被服务医院的高度赞扬。
10．职业病防治工作稳步发展。2009年先后完成建设项目职业病危害预评价、控制效果评价和工作场所职业病危害因素检测61项，完成医疗卫生单位的放射性同位素等日常检测，检测直线加速器等设备252台和5130名放射工作人员个人剂量监测工作，出具年检测报告和周期报告共202份。共收治病人700余人次，完成20余家用人单位共计2.46万余人的职业健康检查。
