推荐第1篇：职工职业健康体检工作汇报
关于江苏金羚纸业、金维卡纤维有限公司
职工职业健康体检工作情况总结
根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关法律条款，江苏金维卡纤维有限公司、江苏金羚纸业有限公司安全生产委员会在制定年度安全工作计划时，将2011年度职工职业健康体检工作安排在9月份进行。
2011年4月初，公司安环部已与大丰市疾控中心联系我公司职工体检事宜，大丰市疾控中心相关领导给予热情的接待。但由于该中心肌电图等检查设备缺乏，无法满足我公司职工正常体检要求，因此建议我们可以到有职业健康体检资质的其他大的医疗机构去联系。为此，公司领导主持召开专题会议，要求相关部门必须把职工健康放在首位，可以按照大丰市疾控中心的建议到江苏省和南京市疾控中心去联系体检事宜。根据公司专题会议的要求安环部主要领导在6月底和7月初两次到南京与南京疾控中心金山医院联系请他们来我公司进行职工职业健康体检工作。经双方协商，南京市疾控中心金山医院同意派医护人员携带仪器设备来丰为我公司职工进行职业健康体检。但由于金山医院体检日程已排到11月份，所以难以保证在9月份之前来
丰完成我公司职工体检工作。7月底我总公司党委书记关素云及相关领导又专程到金山医院约见了院方的主要领导。南京金山医院的领导被我们的真诚和对企业员工的关爱之心所感动，同意克服困难派医生携带全部体检所需仪器和设备来大丰我公司住地，对金维卡、金羚纸业213名接触职业危害因素的职工进行职业健康体检。为了保证在8月29日到9月1日来丰进行体检的时间要求，南京金山医院还与原约定在8月底体检的其他企业进行协商，调整了体检时间，把这段时间让给了我们。
我公司的这次职业健康体检的计划是严格按照卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》和GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》以及江苏省卫生厅苏卫疾控【2008】23号文《江苏省职业健康监护工作规范》制定的。检查项目除常规检查外，还包括肌电图、视野、肺功能、高千伏胸片等专项检查。检查费用：接触粉尘、氯气、次氯酸钠人员258元/人，接触二硫化碳596元/人。
对此次职业健康体检工作我公司领导高度重视，总经理张小泉亲自主持召开了由各参检单位一把手和安环部、行政部领导参加的职业健康工作会议。要求各单位严格按照安环部的《职工职业健康体检要
求》进行落实，并宣传到每位职工，同时要求各参检单位有一位领导到体检现场负责此次体检工作，以确保体检秩序和参检率。由于公司领导的重视和体检工作的事先安排妥当以及行政部后勤保障的到位，加上金山医院的医生和各参检职工的积极配合，我公司已按时保质保量地圆满完成了本年度的职工职业健康体检工作。本次职业健康体检应检人数213人，实检人数211人，参检率达到99%。
我公司的本次职业健康体检工作也得到了大丰港海洋经济开发区主要领导和市总工会、市卫生局、市人社局、港区综治办等部门领导的关心和支持。他们在百忙之中专程到我公司的体检现场进行视察和指导，并对我公司职业健康体检工作的落实情况和体检现场的良好氛围给予了充分的肯定。
江苏金维卡纤维有限公司
江苏金羚纸业有限公司
2011年9月1日
推荐第2篇：职工体检通讯稿
关爱员工 以人为本
——杭州柯顿组织员工体检
为确保公司员工的身体健康，激发员工工作热情，增强企业凝聚力，构建和谐的内部环境，增强员工的健康意识和身体素质，杭州柯顿通信科技有限公司在今年9月2-3日分批组织了全体员工进行健康体检。体检内容包括内外科、血常规、心电图、b超等十多项检查项目。参加体检的员工自觉有序的排队进行各项检查，并不时提出相关健康疑问，体检医生耐心地作出解答并提出建议。检察完毕后，医院还很贴心地为大家准备了早餐，避免了空腹体检对员工一天工作造成困扰。
体检结果随后由公司管理人员分发到员工手里。截至发稿，参加本次体检的人员都无严重健康问题。
本次体检使公司员工倍受鼓舞，深切地感受到了公司对所有员工的关爱，体现了公司以人为本、关爱员工的经营理念，我们将带着这份关爱积极的投身到今后的工作中。
通讯员 张海芳报道 2013年9月3日篇2：公司组织员工体检
审稿意见书 篇3：工会女职工健康宣传教育通讯稿
东方集团工会开展女职工健康知识讲座
为了学习宣传《女职工劳动保护特别规定》，提高女职工的生理卫生健康水平，让每位女职工都能正确了解自己的生理特点，更加深刻了解女性生理健康相关知识，关注自身健康。集团公司工会于9月2日在三楼党员之家会议室组织开展了女职工健康知识讲座，以此增加女职工的自我呵护和自我关爱意识。
此次讲座专门聘请了？教授进行讲解。集团部门、福星汽贸、永盛汽贸等单位逾四十名女职工参与了会议。在讲座中，具有丰富临床经验的专业医师？教授就现代女性的生活节奏日趋紧张，工作压力更是日趋加大，详细介绍了当前女性健康应当注意的几个问题。对女性生理特征、常见疾病及其症状、自我检测方法和基本知识问题等分别进行了详尽地阐述和讲解。会后，许多女职工与教授进行了现场交流，及时沟通自己生活所遇到的健康问题。
讲座深深吸引了大家，引导了女职工正确认识了生理健康，树立了健康生活新理念，增强了自我保健意识，营造出了和谐美好的企业文化氛围。篇4：员工体检流程-通用稿 员工体检流程
为了使您的公司团体体检过程更加顺利，体检结果更加准确，请您配合我们，在体检前务必仔细阅读以下公司员工体检三大过程注意事项：
一、公司员工体检前 1.体检前注意事项。体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食、水，进行抽血及上腹b超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹b超，检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。体检当天请在上午8：30前到达我中心。 2.体检手续办理。为了全面评价您的体检结果，请您逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到您，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取体检表和会员卡。 3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者，须提前一日预约，体检当日需持相关确认凭证，方可进行体检。
二、公司员工体检中 1.如实阐述病史。在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。 2.体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。 3.女性体检注意事项。 1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。 4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断，建议需要做其它增选项目进一步检查时，如本人同意(另行交费)，请在门诊收费处，交纳相关检查费用后，再到相关科室进行检查。 5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。 6.个人物品的保管。在体检过程中，请您注意保管好个人物品及会员卡，尽量不要携带贵重物品前来体检。
三、公司员工体检后 1.体检表交还前台。为保证您的体检资料能得到主检专家全面综合分析，当您体检项目全部
检查完毕后，请您务必将体检表交还前台分检处，经前台护士确认后方可离去，否则将无法出据体检报告，后果由本人承担。 2.补检的办理。当日体检后需补检的客人，应在前台开取补检单，并在约定日期之内持补检单前来补检，超过者视为自愿放弃。 3.体检报告的领取。团体以体检事先约定为准，一般统一由单位团体体检负责人或联系人领取。 4.妥善保存会员卡(编码)。会员卡编码可作为查询个人体检资料的依据，请妥善保存。
本文来自美年大健康体检中心 员工体检预约电话：188 0223 0067篇5：关注健康,关爱学生通讯稿
关注健康，关爱学生 为了全面贯彻“健康第一”的指导思想，认真落实教育局、卫生局文件精神《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，加强学生体质监测，预防意外伤害事故，防控学生常见病和传染病，5月23日，太湖实小组织全校学生进行了一年一度的身体常规体检。体检医务人员在我校领导、老师及学生的积极配合下，认真细致地给每位学生做了全面体检。 在现场体检中，医务人员对每个学生进行了认真细致地体检，对体检的结果作了详细记录，同时还向一些学生提出了有针对性的合理保健意见，引导学生养成良好的卫生习惯，对常见疾病的预防控制起到了积极的促进作用。同时，工作人员对于体检出的异常情况及时反馈给学校，以便及时取得与家长的联系。 关注健康，关爱学生成了太湖实小的常态工作，每年都会组织学生为其健康体检，建立建全学生体质健康档案，确保广大学生以更佳的体魄投入到学习和生活中去。通过参加体检也让同学们明白了只有拥有一个健康的身体，才能健康快乐地成长，才会实现自己美好的生活目标。
推荐第3篇：职工体检工作总结
中医医院
2016年度职工体检工作总结
健康是工作的根本，只有好的身体素质才能支撑员工在繁忙的工作中取得更高的成就。2016年度职工体检，我院无论在体检模式、环境布局、检查报告、查询跟踪等诸多方面，都是一次新的变革尝试，给大家一次新的体验，虽然还有不尽人意的地方，但绝大多数的职工给予了较好的评价。
健康连着你我他，做好体检福大家。体检每两年一次，要把这项与每一个职工利益息息相关的工作扎扎实实地做出特色，做成精品，还真不是一件轻而易举就能办到的事件，需要各级领导的高度重视，需要多部门的协作支持，需要参检人员的自身重视和密切配合，等等因素的综合，才能使这项福大家的工作圆满完成。今年的这次体检，各方倾注的热情和干劲，汇成了近（###）余人的总体满意。
年度体检，我院领导高度重视，各部门密切配合，这是我院近年来的一个良好传统。唐院长多次要求我院对广大职工身体健康的关心真正落到实处，要求把好事切实办好，把各个重要环节做细做实，并亲临现场检查指导。
此次体检我院引入了电脑管理，并建立了每个参检人员的健康档案数据库，方便快速准确登记，并进行健康档案，认真安排了整个体检流程，并顺利完成整个流程，没有意外情况发生。
体检过后的全面分析结果如下：在3月8日至4月30日期间，我院共有（###）名职工参加了健康体检。其中的项目有：内、外、妇、五官科检测、心电、B超、胸透、血尿常规、肝功、肾功、血脂、血糖、HPV等。检验项目相对比较齐全，基本能够满足体检的需要。根据汇总分析，此次检测无重要病情病人，只有一些轻微状况不良的人员需要注意自己的身体健康，加强锻炼或者注意饮食均衡。
今年的健康体检工作虽然圆满结束，但职工的健康保健工作依然任重道远。为使体检更有意义，我们将组织召开本院职工座谈会，广泛听取大家对体检工作的意见和建议，不断改进工作和作风。
中医医院体检科 2016年4月30日
推荐第4篇：职工体检简报
关爱身体健康，关注健康体检
--医院认真开展在职职工免费健康体检工作
为保障职工身体健康，增强职工抵御疾病风险的能力，根据党委要求，医院于4月16日开始，对在职职工开展两年一次的免费健康体检。
体检项目主要包括血压检测、血糖、血脂测定、胸部摄片、B超、心电等。体检第一天，不到8点钟，前来进行健康体检的职工已经自觉地排队等候检查。8点整，体检开始，医务人员逐个为前来体检的职工按照预定项目进行了认真细致的检查，并耐心的询问了身体状况，当天完成60余人的健康检查。
在接下来的体检中，医院全体医务人员将以专业的医疗知识、热情的服务态度，让前来参加体检的职工满意而归。通过体检，使每位职工做到有病早治疗，无病早预防，以健康的身心投入到工作中。
推荐第5篇：职工体检报告
企业员工集体体检报告
根据xxxxxxxxxx有限公司对员工进行全面统一安排体检的要求，我院于2014年9月22日和23日对该公司提供名单的105名人员进行了常规体检，体检结论为：均未发现健康异常状况。
体检人员名单a4格式4份附后。
特此报告！ xx市人民医院 2014年9月23日篇2：2012年公司女职工体检的报告
关于组织2012年公司女职工体检的报告
公司领导：
为了保障全体女职工的身体健康，使广大女职工们在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作。根据总台对于女职工体检的安排，特申请安排公司所有正式及项目聘女员工进行体检。经与省妇幼保健院医生沟通，结合公司女职工的年龄特点等因素综合考虑，建议进行d套餐体检项目进行体检，套餐原价为394元，优惠价为323元/人。
妥否，请领导批示。
附件一：省妇幼体检套餐表
附件二：省妇幼体检项目意义
公共事务部 2012年5月9日篇3：关于员工体检的方案报告 篇4：公司员工体检报告发放说明
公司员工体检报告发放说明
备受关注的员工体检工作在分公司领导的关心支持下，于7月17日全部结束。目前已将职工体检报告发放到各单位。现将体检报告发放情况做如下说明：
1、各单位领到体检报告后要及时发放到员工手中，不得私自随意翻阅，要保护员工的隐私权和知情权。否则后果各单位自负。
2、员工对于体检报告中的体检结论和建议有不清楚的，及时拨打报告中健康咨询一栏的专家电话，他们会为您进行详细解答。
3、在体检过程中有的员工因私自拿走了体检单，还有的职工在体检过程中没有完成规定的体检项目，导致体检报告无法按正常结果归还到本单位。如出现上述情况，请拨打电话0373---4915381 65823询问。
4、如果员工对本次体检有什么建议和意见，请拨打电话0373---4915381 65823。
5、不明事宜，可参照体检报告模板。
各位员工，本着为员工负责的态度，职工医院特意成立由高级职称人员组成的专家组为每位体检员工出具体检报告。由于专家组是利用业余时间加班，可能会导致体检报告上出现些许纰漏，请员工谅解，并及时和职工医院联系，职工医院会及时给您纠正。谢谢您的支持配合。祝身体健康。
职工医院体检报告模板
1、血压：正常 偏高 明显高于正常 建议：定期复查，必要时专科诊治
2、体重指数：正常 偏瘦 超重 肥胖 建议：适量运动、平衡膳食、心情舒畅
3、血常规检查：正常 部分指标轻度异常 白细胞低于正常 贫血 血小板低于正常 。建议：定期复查，必要时专科诊治
4、尿常规检查：正常 部分指标轻度异常 明显异常。建议：定期复查，必要时专科诊治
5、血生化检查：正常 血糖稍高于正常 血糖高于正常 血糖明显高于正常 总胆固醇增高 甘油三酯增高 低密度脂蛋白增高 转氨酶稍高于正常 转氨酶高于正常 肾功能异常 建议：定期复查，专科诊治
6、x线检查：双肺及心膈未见异常支气管炎 肺内钙化灶
7、b超检查：肝胆脾胰肾未见明显异常脂肪肝 肝血管瘤 肝囊肿 胆结石胆囊息肉 肝大 脾大建议：定期复查，必要时专科诊治
8、心电图检查：
1、窦性心律
2、正常性电图 窦性心动过缓 窦性心动过速 心律失常--房早 房颤 室早 st-t改变 建议：定期复查，必要时专科诊治
血压高于正常
1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.每日摄食盐量在6g以内； 4.多吃含钾丰富的食物，如香蕉、桔子；5.饮食中应有足够的钙，如虾皮、牛奶等含钙均高；6.少吃肥肉及含胆固醇高的食物，如蛋黄、鱼籽等；7.必要时药物治疗。 1.戒烟
血脂异常
戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.减少饮食中脂肪和胆固醇的摄入，允许每周吃3个鸡蛋；4.忌甜食；5.多吃瓜果蔬菜和有降脂作用的食物，如豆制品、香菇、木耳等；6.提倡饮茶；7.必要时药物治疗。
糖尿病
1.戒烟戒酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.限制主粮的摄入，多吃蔬菜，少量多餐；4.严格控制含糖食物和饮料；5.按时用药；6.定期监测血糖。 空腹葡萄糖受损
有人称为糖尿病前期，如未经科学的饮食加运动的有效干预，大部分人将转为2型糖尿病。1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.控制饮食，增加膳食纤维，限制含糖食物和饮料；4.定期复查血糖；5.必要时药物治疗。 脂肪性肝病 1.戒烟戒酒；2.减肥，目标体重指数小于24；3.控制血糖，改善胰岛素抵抗；4.降脂保肝；5.必要时药物治疗. 肝血管瘤
是良性肿瘤，一般不会癌变，平时应注意不要剧烈碰撞肝部。目前医学界主张小于4cm的每年复查b超一次;大于6cm时应切除。
肝囊肿
是一种先天性囊性病变，为良性，一般不影响肝功能，也不会发展为肝癌，定期复查即可，如继续增大或有不适时，应到专科就诊。. 肝实质弥漫性改变
肝实质弥漫性改变缺乏特异性，如果有肝炎的话,说明有肝脏细胞损伤,肝脏纤维化.如果没有的话,可能是轻度的脂肪肝或其他病变，必须结合临床及相关的化验检查进行综合分析。但不要过于担心,3个月复查一次肝脏b超、定期查肝功能，减少酒精、脂肪的摄入,低盐低脂优质蛋白饮食,加强锻炼. 肝内钙化灶
是肝组织钙盐沉积过多而形成的点团状高回声表现，一般无临床症状，不需治疗，应定期复查，如增大，到肝胆外科就诊。
胆石症
1.平时无症状，可以照常饮食，不必服药，应定期复查；2.有症状时应素食，避免摄入肥肉和胆固醇含量高的食物，不吃油煎食物；3.发生右上腹剧痛或伴有黄疸，应立即就医；4.多发性胆结石充满胆囊，伴有胆囊功能丧失或胆囊萎缩，与胆囊癌有密切关系，应予手术。
胆囊息肉
是泛指胆囊壁向腔内呈息肉状生长的所有非结石性病变总称，大于1cm时，建议手术治疗，以杜绝癌变。
肾囊肿
肾囊肿是肾脏内出现大小不等的与外界不相通的囊性肿块的总称，一般是良性增生，对于小的肾囊肿，无症状时不需治疗,应定期复查，如增大或有症状时应到专科就诊。
肺内钙化灶
一般为良性病变，最多见于结核病灶的钙化，结核钙化是临床愈合的一种类型,没有传染性，一般情况下不需处理。篇5：申请员工体检报告
报告□ 申请□ 通知□ 纪要□ 其它□
健康体检基础套餐： a套餐：216元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等
外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等
五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等
血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。 尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
黑白b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。
心电图：血心管系统疾病的诊断 胸透：肺部疾病的筛查 hp（幽门螺旋杆菌）：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切 b套餐：298元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等
外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等
五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等
血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。 尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
肾功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖 （肾病、痛风、糖尿病的诊断指标） 血脂：胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白
彩色b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。
推荐第6篇：职工体检总结
2018年教职工体检结果总结
春华幼儿园
2018年7月份，我幼儿园所有教职员工在园长的带领下来到天津市河东区民众体检中心进行每年的健康体检。
一、基本情况
参加体检职工：37人，其中男性2人，女性35人，平年龄为33岁。
体检的项目主要包括：一般检查、内科、外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、妇科、腹部超声、盆腔超声、甲状腺和乳腺彩超、心电图、肺功能、血流变、血脂、空腹血糖、胆红素、肝功能、肾功能、心肌酶、T5血清标志物（女）。
二、异常结果主要表现为 1．甲状腺结节 2．乳腺增生
3．脂肪肝 4．龋齿 5．近视 6．咽炎 7．妇科肌瘤 8．妇科炎症 9．高血压 10．体重偏高
三、体检结果分析
1．体检结果反映出，大多为慢性病，对于这些情况应做到起居规律，饮食清淡，忌酒，忌刺激性食物，三低（脂、糖、盐）食品，坚持合适的锻炼，保持精神愉快。
2．由于社会的进步，人们生活水平的提高，富贵病越来越多。尤其值得注意的是一些疾病正向年轻化发展，应值得广大职工特别注意。高血压、脂肪肝应从堵住嘴开始，尽量减少集体聚餐，忌酒，忌动物脂肪，节制食量，三低食品，饮食规律，少吃主食，多吃蔬菜水果，加强锻炼，控制体重，保持情绪稳定，合理用药。
3．我园女教职工占大部分人群，对于妇科疾病要定期复查。妇科炎症首先注意个人卫生，轻度可用药物局部治疗，中度以上需要到专科医院治疗。
四、对策
幼儿园会根据此次教职工健康出现的问题积极开展教职工的健康教育工作，例如常见病预防、营养与健康饮食、体育锻炼、健康知识竞赛等相关活动，加大疾病控制知识的学习力度，把疾病消灭在萌芽状态。
通过此次体检，使教职工进一步了解自身的身体状况。做到患有疾病早发现、早治疗、早预防，幼儿园会更多的开展强身健体活动，使每个教职工都有个良好的身体状况，更好的参加到工作中去。
推荐第7篇：职工体检项目
2014年XX医院职工体检项目
一、血常规、肝功能、肾功能、血糖、血尿酸、乙肝两对半。
二、血脂（40岁以上查）。
三、重点科室医护人员加查：丙肝抗体、梅毒、HIV抗体（包括：
纤支镜室、供应室、手术室）
（其它临床科室、行政、后勤及退休人员免查）
四、腹部B超：肝、胆、胰、脾、肾（女性加：妇科B超，男性40
岁以上加：前列腺B超）。
五、心电图。
六、胸片（正位片）。（不出片）
七、妇科检查（限已婚女职工）：
1、妇科常规检查；
2、阴道分泌物检测（送检验科）；
3、宫颈脱落细胞学检查（限35岁以下）。（送病理科）
4、宫颈脱落细胞液基细胞学检查（TCT），（限35岁以上）。（送 病理科）。
注意事项：
一、体检前三天请您尽量保持正常清淡饮食、不要饮酒。
二、进行抽血、B超等项目检查当日早晨，请保持空腹8小时。
三、如体检前列腺B超或妇科B超，体检前请保持膀胱充盈。
四、糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者，请将平时服用的药物携带备用，受检日建议不要停药。
五、女士应特别注意：
1、怀孕或可能已经怀孕者、或准备怀孕者，请勿做X光检查；
2、怀孕或可能已经怀孕者请勿做宫颈涂片检查。
3、妇科检查仅限于有婚史者。
4、月经期间，请勿进行宫颈涂片检查，待经期结束后3—5天再进行补检。
推荐第8篇：职工体检合同
合同编号：
职工健康体检委托
甲方：
乙方：
协议书1
职工健康体检委托协议书
甲方：（简称甲方） 乙方：（简称乙方）
甲方为保证职工身体健康，委托乙方负责年职工健康体检工作，为保证
体检工作顺利进行，保障甲、乙双方的切身利益，经双方平等协商，特制定本协议如下：
一、健康体检时间：
年月日，在天内完成。具体时间由甲方在正式体检前7天内
通知乙方。
二、健康体检地点：
三、健康体检项目：
见附表；
四、双方责任：
1、甲方责任：
（1）安排联络员1-2人，负责健康体检人员安排及协调工作，每日控制在50人次左右；
（2）为乙方提供体检人员花名册； （3）对乙方体检结果应予以尊重和信任。
（4）体检结论为单位职工个人隐私，甲方工作人员有责任和义务予以维护，尊重其个人隐私。
2、乙方责任：
（1）接到甲方体检通知后即成立体检组，为保证体检质量，体检组主检医师及
内、外、妇、五官等科室需具备付高级职称以上，其余成员必须具有中级以上职称；
（2）健康管理中心全体工作人员为甲方体检客人提供全程的“一站式”服务，做到认真负责，体检流畅，服务质量优良；
（3）在规定的时间内完成体检项目，专人负责甲方体检者的健康档案整理，一周内出具体检报告并及时与甲方指定人员交接；
（4）乙方为甲方参加体检客人免费提供营养早餐；
（5）积极配合甲方的查询工作，对甲方提出的合理化建议应及时采纳予以整改。 （6）体检结论为体检客人个人隐私，乙方工作人员有责任和义务为其保密，尊重其个人隐私。
五、费用结算：
自本协议生效之日起，凭双方核定的实际体检人次（已盖章）于30个工作
日内以双方协议价（详见附页分项明细表）结算。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
七、本协议未尽事宜，双方在履行协议时共同商议解决。
八、本协议自签字之日起生效。
甲方单位：
甲方代表：
乙方单位：
乙方代表：
年
日
月
推荐第9篇：职工体检方案
黔西南州疾病预防控制中心 2016年职工（离退休职工）体检方案
为提高干部职工（离退休职工）的身体素质，做好疾病预防，更好地服务疾控工作，经研究，在全体干部职工（含聘用、离退休）中开展健康体检，特拟定如下工作方案：
一、体检医院：州医院、州中医院、兴义市医院（住安龙的退休职工可以就近在安龙县人民医院体检）。
二、体检时间：2016年4月－7月31日，在此期间未体检的，视为自动放弃此次体检。
三、体检经费标准
1、40岁以下女职工每人500元，40岁以上女职工每人600元；
2、40岁以下男职工每人400元，40岁以上男职工每人500元；
3、退休男职工每人500元，女职工每人600元。
四、体检项目
女：肝功能、肾功能、血糖、血脂、血常规、尿液分析、颈椎正侧位片、心电图、腹部彩超、泌尿系统、妇科彩超、乳腺彩超、妇科检查等。
男：肝功能、肾功能、血糖、血脂、血常规、尿液分析、胸正位片、颈椎正侧位片、心电图、腹部彩超、泌尿系统彩超等。
可以根据本人实际情况，自行与医院协商调整体检项目，在单位体检经费标准上超出的部分自己承担，如未达到单位所规定的标准，不予补退。
五、经费预算112500.00元
1、40岁以下女职工29人×500元＝14500.00元
2、40岁以上女职工27人×600元＝16200.00元
3、40岁以下男职工14人×400元＝5600.00元
4、40岁以上男职工31人×500元＝15500.00元
5、退休女职工57×600元＝34200.00元
6、退休男职工53人×500元＝26500.00元
六、工作要求
在职职工体检期间，单位给予每位职工半天时间体检，职工向科室申请体检时间，科室作好人员工作调整安排，体检期间不能影响科室工作。
退休人员体检，由离退休干部科负责通知，向退休人员说明体检注意事项，居住州外的离退休人员可以在居住地按限额体检(7月31日前)，提供体检发票和体检结果按限额报账，注意安全。
职工自行选择一家医院完成所有体检项目，不能到多家医院体检，单位只结算其中一家医院，超出部分自付。
黔西南州疾病预防控制中心 2016年4月6日
推荐第10篇：医院职工体检管理制度
----中医院
职工健康体检管理制度
为认真贯彻预防为主的方针，提高全院干部职工的健康水平，经我院领导研究决定每两年为全院职工进行一次健康体检。具体事项如下：
一、体检时间：
1.普通科室职工每两年安排一次健康体检，高危科室每年进行一次传染病筛查。
2.每年体检时间安排在七八月份，具体时间由我院工会和预防保健科落实后通知到各科室。
二、体检对象：全院在职和退休员工
三、体检项目：内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查
四、体检安排组织：由预防保健科协调医院工会安排组织。
五、体检经费：体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。
六、体检报告：
1.体检报告包括体检表原件，体检综合意见和建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2.医院预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，同时建立职工健康电子档案。
3.体检结束后由预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人。在体检、归类、分档过程中，本院承诺各科室人员各相关人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4.纸质体检报告属职工个人所有，电子体检报告由单位预防保健科备案保存，职工纸质报告若遗失或损坏需要体检档案就诊或咨询的，需由本人向预防保健科提出请求后方可再次给予。
七、有关要求：
1.单位职工体检必须在规定时限内完成，限人数检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工要上报预防保健科，由预防保健科统一安排适当延期进行。
2.职工进行体检时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
八、健康体检是医院对每位干部职工关心、爱护的体现，健康体检单不得转让或由他人替代，一经发现取消今后体检资格。
----中医院预防保健科
第11篇：职工健康体检管理制度
XX镇卫生院
职工健康体检管理制度
一、体检时间
1、每年安排一次体检。
2、每年体检时间安排在二月份，具体时间由单位工会与承检医院落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全院在职员工（包含合同制临聘人员）
三、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。
2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
四、体检安排组织
由医院工会安排组织。
五、体检经费
体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、医院工会收到体检报告后，由医院根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订单位职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容进行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与单位工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属单位所有，由单位公卫科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公卫科办理借还手续或复印。
七、有关要求
1、单位职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（B超）检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内休检完毕）。
2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
3、本制度由单位工会负责解释。
第12篇：企事业单位职工体检计划
邢楼镇企事业单位体检计划
2013年邢楼镇企事业单位体检计划：
一、体检人员确定
邢楼镇企事业单位职工
二、体检项目和标准
体检项目包括：心电图、视力、听力、血压、B超、X光照射、嗅觉、尿检、血常规、血生化
在体检中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
三、体检通知书领取及体检时间安排
体检时间定于2013年3月23日。体检人员请于2013年3月22日（上午8:30-12：00、下午15:00-18:30）到本单位主任办公室，凭本人有效身份证领取体检通知书,并交本人近期二寸免冠照片一张。
四、体检须知
1、体检人员应于体检当天上午7:40时前到达体检通知书上指定的地点，凭本人有效身份证和体检通知书报到参加体检。
2、为了准确反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：
（1）体检必须按时到邢楼卫生院，过期不做补检。
（2）体检严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
（3）体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
（4）体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。
（5）女性受检者处于月经期请在体检前主动告知医务人员，勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请在体检前告知医护人员，勿做妇检和X光等项目的检查，待孕期结束后再补检。
（6）请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。
（7）体检医师和单位认为需要做进一步检查方可做出判断的，可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
邢楼卫生院
2013年4月15日
第13篇：全院职工体检通知
全院职工体检通知
院属各分会：
为了充分体现对职工的关心，切实保障我院职工的身体健康，进一步激励全院广大职工献身医院事业，形成关爱职工的良好风尚，经医院领导研究，决定组织全体职工进行体检。现将具体事项通知如下：
一、体检人员
医院全体职工（包括签订协议的劳务派遣人员）
二、体检时间
2010年4月6日—16日，共两周时间，请各部门自行根据工作需要做好安排，逾期不再接受体检。
三、体检项目
（一）胸片（正位）、腰椎（正侧位）、颈椎（正侧位）三项任选一；
（二）心电图；
（三）B超：肝、胆、双肾、前列腺（男）、子宫附件（女）；
（四）女职工常规妇检、乳房诊断；
（五）检验：肝功、肾功、两对半、血糖、血脂、血常规、宫颈刮片（女）。
四、经费
各体检科室对全院职工体检结束，经核对无误后，体检经费统一由院工会与各相关科室结算（市西苑医院内部职工体检目录及收费标准见附表）。
五、有关要求
1、各科室（门诊部）以科室为单位到医院体检科领取体检表，组织人员体检后，体检结果（体检表）统一交到院体检科。
2、各分会一定要高度重视此次职工体检工作，认真组织好本分会的职工体检工作，特别是一定要及时通知到所属分会的离退休老同志到医院进行体检，不要有遗漏。
3、医院职工可以在规定的体检项目范围内选择做某一项、或某几项、或全部项目检查，但不能将体检项目转给其他任何人（如亲戚、朋友）。如果要求进行规定项目外的体检项目，根据体检后其阳性结果，若确实需要做进一步检查的，由医院业务院长签字同意后方可进行。
第14篇：职工体检申请报告（优秀）
关于组织员工体检的申请
公司领导：
为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。
一、体检对象
工会全体会员
二、体检时间
分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕。
三、体检医院的选择
1、长航医院美年体检中心
2、东方医院体检中心
通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择长航医院美年体检中心作为公司2013年度员工体检定点单位。
四、体检费用
长航医院美年体检中心：男，400元/人；女500元/人； 以上费用包含体检项目见附表。
妥否，请批示。
工 会
二○一三年三月二十一日篇2：申请员工体检报告 报告□ 申请□ 通知□ 纪要□ 其它□
健康体检基础套餐： a套餐：216元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等
外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等
五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等
血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。 尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
黑白b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。
心电图：血心管系统疾病的诊断 胸透：肺部疾病的筛查 hp（幽门螺旋杆菌）：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切 b套餐：298元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等
外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等
五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等
血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。 尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
肾功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖 （肾病、痛风、糖尿病的诊断指标） 血脂：胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白
彩色b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。
心电图：血心管系统疾病的诊断 全胸片：肺部疾病的筛查篇3：关于组织公司员工参加体检的请示
关于组织公司员工参加体检的请示
公司领导：
为体现公司对员工的关怀，切实履行关心员工身体健康职责，xxx公司工会拟于2011年10月前组织公司全体员工（含试用期人员）进行体检。
具体实施细则如下：
一、组织实施部门：xxx公司工会及公司行政人事部
二、实施对象及标准
1、试用期员工：10名
实施标准：常规体检，费用150元左右（含肺、肝项目检查）。
2、转正员工：45名
实施标准：多项目体检，费用400-600元。
3、费用总计：19500-28500元
三、体检医院（机构）选择 1． xxx医院
2． xx省人民医院 3． 其他三级甲等医院
另建议从2011年5月起正式实施xxx公司《员工手册》x章第x条第x款：正式录用的员工经体检合格后方可正式上岗。即新进员工入职时需提供个人常规体检报告。
妥否，请领导批示。
xxxx年x月x日篇4：关于组织公司员工年度体检的请示
关于组织公司员工年度体检的请示
尊敬的领导：
为体现公司对员工的关怀，保障员工的身体健康，全身心地投入到工作中去，近期拟组织公司2012年入职之员工进行年度体检。现将有关事项上报如下：
一、组织实施部门
工会及综合部
二、体检对象 2012年入职且在职之员工（共计57人，其中男42人， 女15人。）
三、体检时间
分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕
四、体检项目
1、血压
2、血生化（肝功能+肾功能+血糖+血脂）
3、彩超（肝、胆、肾、脾、胰）
4、心电图
5、胸透
6、乳腺及其他女性检查项目（针对女职工）
五、体检医院的选择
1、阜宁安康医院（男员工：100元/人，女员工：140元/人，共计6300元。）
2、阜宁县人民医院（一律180元/人，共计费用10260元。）
通过对上述两家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择阜宁安康医院作为公司2013年度员工体检定点单位。
以上申请妥否，请领导批示！ 批准： 审批： 编制：篇5：关于申请员工体检的方案 关于申请员工体检的方案
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱。我司是一家世界顶级家具卫浴的生产厂家，车间工作环境噪音比较大，一线员工年龄一半在40周岁以上，而这个年龄也是高血压患病几率高的人群，针对我司的实际情况，建议对全体一线员工及非生产人员进行一次全面的体检，以后每年免费为老员工免费体检一次。这样可以减少工伤的发生几率。
一、体检对象：
1、木工车间、油漆车间、散单车间、大理石车间、雕花车间、包装车间全体员工。
2、管理人员及非一线生产人员（自愿）。
二、体检标准：
1、一线生产员工体检费用：一年以上老员工免费体检，半年以上员工费用减半，新员工入前体检，体检合格后方可入职，费用自理，做满一年（及以上）老员工免费。
2、管理人员及非一线生产员工体检费用：一年以上老员工免费体检，半年以上员工费用减半，新员工入前体检，体检合格后方可入职，费用自理，做满一年（及以上）老员工免费。
3、体检项目：血常规、量血压、胸透等
三、体检机构：
为更好地方便员工体检，公司本着提高效率，节约成本的原则，选择一家就近，正规的医院设立为体检指定医院（具体哪家医院待定）。
四、体检时间：定于2013年 月 日
说明：
1、参加体检人员在指定体检时间当天早上不得吃早餐；
3、一线生产人员全部必须体检，不得以任何借口推辞，非一线生产人员如未参加体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。
四、体检费用预算：
100元/人*180人=18000元，合计：18000元
个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用。 体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。
第15篇：职工体检服务合同范本
HT-FWZG-02
合同编号：
职工体检服务合同
委托方（甲 方）：
烟草公司
公司
受托方（乙 方）：
HT-FWZG-02
委托方：
烟草公司
公司
（以下简称“甲方”） 受托方：
（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，就甲方委托乙方为其职工进行健康体检事宜，签订本合同。
HT-FWZG-02
HT-FWZG-02
HT-FWZG-02
附件：《
年职工体检项目及费用报价表》
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
单位地址：
单位地址：
法定代表人
法定代表人
（被授权委托人）：
（被授权委托人）：
联系电话：
联系电话：
开户银行：
开户银行：
账号名称：
账号名称：
帐号：
帐号：
日期：
年
月
日
日期：
年
月
日
第16篇：职工健康体检小结
海丰街道社区卫生服务中心 年职工健康体检情况评估
一、基本情况 参加体检职工64人，其中在职男性11人，在职女性53人。
二、体检方法 临床检查、实验室检查和特殊检查。
三、异常结果排序 此次体检在职职工异常结果检测率占前三位的分别是
1、血常规淋巴细胞分类增高
2、脂肪肝、高脂血症
3、妇检结果异常、乳腺增生。
四、异常结果分析 血常规淋巴细胞分类增高与参加体检者年龄较轻，春季气温变化时未及时增减衣物而患病毒性感冒有关；妇科疾病占位靠前，与体检人群中女性居多有关。由于高血脂无明显的自觉症状，不能够引起足够的重视，所以本次检出率较高。而肝功能异常、脂肪肝又与脂质代谢紊乱有关。
五、健康指导
1、倡导健康生活方式，注意劳逸结合和膳食的合理搭配，加强身体锻炼和保持充足的睡眠时间，改变不良生活习惯，可由工会组织职工做工间保健操。
2、减轻医务人员心理压力，可开展医患沟通技巧讲座，
帮助职工调节心态平衡，缓解心理压力。
3、加强自身职业防护意识，加强控制院内感染的教育，宣教控制院内感染的重要性和职业损害的危害。
4、掌握正确的卫生保健知识，通过提高对慢性非传染性疾病的认识来预防和控制相关疾病。
总结人：信建国 2014年4月16日
第17篇：职工健康体检小结
仁皇山滨湖街道社区卫生服务中心2014年职工健康体检小结
基本情况 参加体检职工76人，其中在职男性14人，在职女性47人，退休男性11人，退休女性4人。
体检方法 临床检查、实验室检查和特殊检查。
异常结果排序 此次体检在职职工异常结果检测率占前三位的分别是
1、血常规淋巴细胞分类增高；
2、胆囊炎、胆囊息肉、脂肪肝、高脂血症；
3、妇检结果异常、乳腺增生。退休职工异常结果检测率占前三位的分别是
1、脂肪肝、胆囊炎、胆囊息肉；
2、高血压、高血糖；
3、肿瘤指标异常。
异常结果分析 血常规淋巴细胞分类增高与参加体检者年龄较轻，春季气温变化时未及时增减衣物而患病毒性感冒有关；妇科疾病占位靠前，与体检人群中女性居多有关（详见体检统计表）。由于高血脂无明显的自觉症状，不能够引起足够的重视，所以本次检出率较高。而肝功能异常、脂肪肝、胆囊息肉又与脂质代谢紊乱有关。退休职工除以上情况外还被检出血压、血糖、肿瘤指标值增高，多与他们随着年龄增加血管弹性下降、胰岛功能减退、免疫系统功能下降有关。 健康指导
1、倡导健康生活方式，注意劳逸结合和膳食的合理搭配，加强身体锻炼和保持充足的睡眠时间，改变不良生活习惯，可由工会组织职工做工间保健操。
2、减轻医务人员心理压力，可开展医患沟通技巧讲座，帮助职工调节心态平衡，缓解心理压力。
3、加强自身职业防护意识，加强控制院内感染的教育，宣教控制院内感染的重要性和职业损害的危害。
4、掌握正确的卫生保健知识，通过提高对慢性非传染性疾病的认识来预防和控制相关疾病。
总结人：卢利新 2014年4月16日
第18篇：职工健康体检通知
职工健康体检通知
为保障职工的身体健康，提高生活和工作质量，对疾病做到早发现、早预防、早治疗，中心定于8月2日开始组织全体职工进行身体健康检查。现就体检安排和注意事项通知如下：
一、体检时间：8月2日—3日（共2天）请于早晨8:30自前行前往指定医院。
二、体检地点：
在编干部职工（省医保结算指定医院）：兰州大学第一医院体检一部；地址：城关区五里铺万商国际大厦C座22楼；需携带医保证至前台登记填表进行体检。
聘用制职工（采取结算方便、就近原则）：兰州大学第一医院体检二部；地址：城关区酒泉路2号邮政大厦3楼；最好携带医保卡至前台登记填表进行体检。
三、体检注意事项：
1、体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不能饮酒，并保证睡眠充足。
2、体检前应空腹，不吃东西（包括零食、水果），不喝水或饮料，不解小便。
3、服药者应停药三天再体检。尽量避免服用损害肝脏和肾脏的药物及营养品，以免影响体检结果。若病情需要，则不必强行停药，体检时需向医生说明。
4、体检人员在填写《健康体检表》时字迹应工整清晰。
5、抽血及B超做完后方可进食（妇科B超需憋尿，饮水约 400—600毫升，无须空腹），其他各项目可不分先后交叉检查。
6、无性生活史（或未婚）的女同志，不能做妇科及电子阴道镜检查。
7、已怀孕和准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排 做放射科检查。
8、视力不好的同志，体检时最好佩戴框架式眼镜，避免隐形眼镜给体检带来不必要的麻烦。
9、体检时着装要宽松，不宜穿带有金属线的衣服、连裤袜、连衣裙及长统靴，以方便检查。胸透等X线检查前，请除去金、银、玉器等饰物，并妥善保管，勿带贵重物品，以免丢失。 附件：
省直医疗保险参保人员统一体检项目
1.内科：血压、心肺听诊（心：率、律、音、界；肺：呼吸音）、腹部触诊（肝、脾）、神经系统检查。
2．外科：身高、体重、营养、发育、毛发、皮肤、关节、脊柱、四肢、甲状腺触诊、浅表淋巴结、体表肿块、体块指数。
3．眼科：视力、色觉、眼睑、结膜、眼球、角膜、眼底检查、裂隙灯（前房、瞳孔、晶状体、玻璃体）。
4．五官科：听力、耳疾（外耳、外耳道、鼓膜）、嗅觉、鼻腔（外鼻、鼻中隔）、咽部（扁桃体、咽后壁）。
5.口腔科：齿、齿龈、口腔检查。6.妇科：
（1）已婚女性妇科常规检查； （2）已婚女性阴道分泌物检测； （3）女性彩超乳腺检查（双侧）。 7．心电图检查：十二导联同步心电图。 8．超声科检查：
（1）肝、胆、胰、脾、双肾和膀胱检查； （2）45岁以上男性前列腺检查； （3）女性子宫、附件检查； 9．放射科检查： （1）胸透；
（2）腰椎X线检查或颈椎X线检查，体检人员任选一项，检查正常者出具纸质报告单，检查有异常者出具CR片。
10．实验室检查 （1）血常规检查； （2）尿常规检查；
（3）血液生化检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白、球蛋白、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素、葡萄糖、尿素氮、肌酐、尿素/肌酐、尿酸、丙氨酸氨基转移酶（ALT）、天门冬氨酸氨基转移酶（AST）、ALT/AST、总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白胆固醇和乙肝三系统、丙肝抗体检查；
（4）肿瘤相关抗原测定：癌胚抗原定量测定（CEA）、甲胎蛋白定量测定（AFP）、恶性肿瘤特异生长因子测定（TSGF）；
（5）幽门螺杆菌检测。
11.体检资料汇总小结和建立健康档案。
第19篇：职工体检报告分析
某单位职工健康体检结果分析
【摘 要】目的：对我院某单位健康状况进行检查，进一步提高临床护理健康指导的针对性和有效性。方法：通过集中健康体检的方式，对各种慢性非传染性疾病发病情况进行研究和分析。结果：在442名职工健康体检中，仅有21.27%的体检者各项指标完全正常，指标异常检出率达到78.73%，其中以脂肪肝、高血脂、高血压、高血糖血等为主。结论：该单位职工的健康状况不容乐观，需要进一步加大健康指导，并采取必要护理干预和控制措施，做到尽早发现、及时诊断、有效预防、对症治疗
【关键词】职工；健康体检；结果分析
【中图分类号】r16 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2013）03-0535-01 随着现代工作生活节奏的不断加快和生活水平的提高，由于运动缺乏和饮食问题造成的慢性非传染疾病呈现上升趋势[1]。为进一步了解健康状况，采取针对性的预防和治疗方法，不断提高健康水平，做好健康指导工作，我们对某单位职工健康体检结果进行了总结和分析，现报道如下。 1 资料与方法 1.1 一般资料
以2012年来我院进行体检的442名某单位职工作为研究对象。该单位职工以行政为主，年龄在21岁至64岁，其中男性308名，女性134名。 1.2 体检项目
身高、血压、体质量指数等一般情况检查，血糖、血脂、乙肝两对半、肝功、血常规、尿常规、胸部透视、肝胆胰脾、双肾彩超、心电图、男性前列腺、女性子宫及附件；血糖、血脂、肝功、肾功等血生化检查、尿常规等项目。 1.3 统计分析
使用 sp 17.0 统计软件进行结果分析处理，计量资料组间比较采用t检验，计数资料组间比较采用χ2检验。p
在442位体检者中，所有指标均在正常范围内仅有94例，占体检人数的21.27%，指标异常体检者350例，占体检人数的78.73%。各年龄组体检异常情况见下表。
由上表可以看出随着年龄的增长，检查异常率有所增高 。其中血脂异常、脂肪肝、高血压、高血糖随年龄增长明显，肥胖（超重）和高尿酸血症在30～40岁年龄段明显增长，血脂异常和肥胖检出率最高，少部分患有两种以上慢病。慢病检出率各年龄组之间也存在明显差异。（p
从体检结果可以发现，该单位职工健康状况不容乐观。职工中患有脂肪肝、高血压、高血脂等慢性非传染性疾病的患者占有非常高的比例，占有相当大的比例。在442位体检者中，所有指标均在正
常范围内仅有94例，占体检人数的21.27%，指标异常体检者350例，占体检人数的78.73%。大部分职工均处于亚健康，很多职工已经表现出了高危患病倾向。
体检中检出的慢性非传染性疾病以脂肪肝、高血脂、高血压、高血糖血等为主，这些疾病的发病与饮食摄入不合理、生活工作压力较大和体育运动缺乏有关。[2]本次体检者以青壮年为主，是单位及家庭的中坚力量，承受着来自工作、社会和家庭的压力较大，面临的矛盾较多，如果心理调节能力不足，将诱发各种慢性疾病的发生。饮食因素也是慢性疾病发病率高的一项重要因素，随着人们生活水平的提升，营养过剩及营养失衡造成的高血压、高脂血症发病率明显提高。此外，饮酒和吸烟习惯也是慢性病高发的另一项主要诱因。适当进行体育运动，可以有效增强体制，提高心脏功能，加速脂肪代谢速度，使血压保持健康稳定，并能够增强免疫力，使人精力更加充沛。由于该单位职工多为脑力工作者，工作比较繁忙，工作时间长，工作压力大，很多职工作息时间不够规律，而大多数职工参与体育锻炼的意识也不够强，有体育运动锻炼习惯的职工占比很低，大部分职工均缺乏必要的体育锻炼，也是造成慢性非传染疾病高发的一项重要因素。从本次体检结果中可以发现，慢性非传染性疾病发病率高的情况已经紧迫，必须引起高度重视，并努力着手加以解决。
及早发现是预防和控制疾病的前提和基础，要进一步提高对体检的重视程度，确保每年进行一次以上的定期体检。应养成进行体育
锻炼的良好习惯，不断提高自我保健意识，积极参与健身运动，调节好心理状态，以健康积极的心态去面对工作和生活，采取必要干预和控制措施，做到尽早发现、及时诊断、有效预防、对症治疗。 参考文献： [1] 谭艳.体检时切忌“随意”[j].中老年保健，2006，（02） [2] 张世蘋，傅雷，严娟.南京中医药大学教职工健康体检结果分析[j].江苏预防医学，2010，（04）篇2：2011年职工体检结果分析
四、体检结果分析
本次体检结果采用单病种分析方法，对各项阳性结果分别进行专项分析。
1、血脂异常占34.2% 本次体检发现1833人血脂异常，血脂异常主要是因为很多人饮食结构不合理，运动少，食物中胆固醇和饱和脂肪酸摄入过多，总热量摄入过多，总热量过高而引起的。控制血脂异常对减少冠心病、脑卒中、糖尿病、肾病综合症、脂肪肝、胆结石等都有重要意义。
防治建议：低脂、低热量饮食，限制动物性脂肪、肥肉、禽类皮、动物内脏、鱿鱼鱼籽等，少吃蛋黄、甜食，多吃绿色蔬菜、水果、鱼类和富含植物纤维的食物，提倡吃饭八分饱。持之以恒，坚持有氧运动，如：快走、慢跑、骑自行车、打太极拳、游泳等活动，每天不少于20-40分钟。非药物治疗仍不能使血脂正常者，需在医生指导下服药物调脂。
2、脂肪肝占26.01% 本次体检发现1394人存在不同程度的脂肪肝。脂肪肝多数与肥胖、高脂血症（以甘油
三酯偏高多见）、糖尿病、肝炎及酗酒有关。目前我国脂肪肝发病率有增高的趋势，脂肪肝对健康是有影响的，可双向发展。若有效控制或消除促发因素，脂肪肝可明显改善。
防治建议：低脂饮食治疗高脂血症；坚持有氧运动；控制体重；戒烟限酒；避免对肝脏
有害的药物。
3、体重超重占24.02% 本次体检发现1287人存在不同程度的超重或肥胖。由于多种因素使人体进食热量多于
消耗热量时，就以脂肪的形式储存于体内，尤其以甘油三脂为主的成分在体内的储存量达到一定程度时就形成肥胖，有关研究显示，肥胖已成为糖尿病、高血压、心脑血管疾病的危险因素之一。
4、血压偏高和高血压病占18.94% 体检发现1015人血压超过正常值，高血压既是一种独立的疾病，又是脑卒中、心脏病、眼疾等疾病的重要危险因素。体重超重或肥胖、过咸饮食习惯、吸烟、酗酒、经常处于紧张的心理情绪又不能进行及时的自我调整、长期以静坐式生活方式为主、缺乏体育锻炼与运动、睡眠差等，是造成人们高血压的诱因，高血压与精神紧张、年龄增长、家族遗传有关。统计资料显示高血压随着年龄增长，发生率呈上升趋势。
防治建议：注意劳逸结合，保持心境平和；坚持有氧运动；戒烟限酒；低盐饮食；控制
体重；保证良好的睡眠质量；积极进行规范治疗；定期测量血压。
5、肝功异常占13.34% 体检查出715人肝功异常，包括丙氨酸氨基转移酶和总胆红素异常；肝炎、脂肪肝、胆 囊炎、药物、饮酒、高脂饮食、休息不好等都有可能引起肝功异常。 防治建议：定期复查，下次抽血检查前三天禁烟酒及高脂食品。
6、血糖偏高和糖尿病占7.61% 体检检查出408人出现高血糖（含糖尿病），糖尿病因素有：遗传、高血压、高血脂、
肥胖、久坐、体力活动少等。
防治建议：调整饮食，控制热量摄入，忌烟酒，适当运动，保持心态平衡。成人35岁后应每年查血糖和尿糖，糖尿病药物积极进行规范化治疗。
7、心肌供血不足占5.56% 体检查出298人心电图存在st段下移、t波及st-t改变，有可能与心肌缺血有关。冠
心病就是冠状动脉血管变硬，管壁出现粥样斑块，导致血管变窄、堵塞，最终可引发心肌缺血和梗死。有冠心病危险因素的人群：男性40岁以上，女性55岁以上；有冠心病家族史；高脂血症；高血压长期得不到控制；糖尿病；吸烟；酗酒，缺乏体力活动，长期静坐的不良工作和生活方式；以时间紧迫感为主要特征的人。
防治建议：养成良好的生活和工作习惯，坚持体育锻炼，避免过度劳累；保持良好心态和情绪稳定，及时缓解心理压力；有不适症状及时就医，积极进行进一步的检查治疗。
8、胆结石占1.77% 本次体检查出95人b超显示胆结石，究其原因多为胆固醇性结石，使溶解在胆汁中的
胆固醇析出微结晶沉淀而形成的一种结石。
防治建议：多饮水，足够的液体有利于胆汁顺利排泄，使胆道保持通畅；吃好早餐；少吃动物脂肪、高胆固醇食物；少吃甜食；忌烟酒，忌暴饮暴食，适量运动，同时要注意胆结石的内科、外科手术治疗。
9、乳腺增生占女性体检人数的23.64% 体检发现784人存在不同程度的乳腺增生。乳腺增生既不是炎症也不是肿瘤，而是乳腺
结构组织的紊乱，主要表现为乳房肿块和疼痛，与女性的内分泌失调有关，少数人可以演变为良性肿瘤，极少数人有恶变倾向。
防治建议：保持规律的生活；放松心情；经常参加体育锻炼；乳腺自查（月经后9-11天进行）观察乳腺包块大小、硬度，40岁以上者应每年做一次专科检查，必要时做乳腺b超或钼靶照相检查。
10、妇科异常占21.38% 检查发现709人出现妇科疾患，包括妇科炎症、卵巢囊肿、子宫肌瘤。子宫肌瘤是妇科最常见的良性肿瘤，恶变率极低。肌瘤小无症状的一般无需治疗，绝经后由于雌激素水平下降，部分肌瘤可自然萎缩或消失。如出血多、子宫肌瘤增长快，则需要进一步专科检查治疗。
妇科炎症主要由于女性接触卫生不合格的内裤、护垫或卫生巾时，各种细菌便可趁虚而入，引起各种症状。研究发现长期使用护垫、长时间久坐不动、盲目使用阴道洗液及老年女性雌激素水平下降均是妇科炎症的促发因素。
总之，通过体检，每个人对自己的身体状况有所了解，使大家增强预防和保健意识，提高生活质量。重视定期健康检查，对于各种疾病真正做到早发现，早诊断，早治疗，把疾病对自身的危害降到最低，减轻社会和家庭的压力。 xx医院
2011年11月14日篇3：区政府机关事业单位在职干部职工健康体检结果分析报告 xx区政府机关事业单位在职干部职工 2014年健康体检结果分析报告 在区委区政府的高度关心重视下，在区卫生局党委的精心指导安排下，为保障全区干部职工的身体健康，提高我区干部职工的医疗保健水平，按照区委、区政府的指示要求，xx区医院对全区离休老干部、机关、事业单位在职干部职工进行了全面健康体检。为便于了解和掌握我区干部职工身体健康状况，我院特对参检人员的体检结果进行了汇总分析，现报告如下：
一、健康体检工作概况
为保障此次全区大规模体检任务的圆满完成，丰满区卫生局党委高度重视，精心组织、严密策划和实施。在体检准备阶段，xx区医院张院长多次组织召开体检工作会议，制订了详细的执行计划，明确了服务流程和责任人，要求把体检工作切实做好，把各个环节做细做实，并制订了科学、详细的体检时间安排表、体检流程图、体检须知等。体检科精心设计了性比价较高的体检套餐，主要项目有一般检查包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科；电诊检查包括甲状腺、乳腺、心脏、肝胆脾胰双肾及子宫附件（女）、前列腺（男）、膀胱彩超及心电图检查；血生化包括肿瘤十三项、肝肾功能、空腹血糖、血脂、血型、甲功检查；放射科检查包括胸部cr片、脑ct等检查；已婚女性加做妇科检查及宫颈癌筛查病
理涂片，其中头部ct、肿瘤十三项、宫颈癌筛查项目首次被列入体检项目中。在体检过程中，院领导班子每天深入体检工作现场，掌握最新体检情况，检查和督促体检质量，及时了解广大干部职工对体检工作的要求，协调解决体检过程中出现的突发性问题，不断改进体检工作。为使干部职工正确认识自身疾病，在每个人的体检报告中，都将检出异常指标的医学意义明确告知，并提出了防治的指导意见。引导干部职工树立健康意识，改变不健康的生活方式。对个别查出较严重病情的干部职工，体检医生都及时与本人、家属或单位负责人进行了特别沟通，指导其做进一步的诊治及复查，并密切关注诊治动态。对于因各种原因未能及时参加体检的干部职工，医院又另外安排时间进行补检。截止9 月1日，共有1892人参加体检，体检率97.8％。另外为持续改进我院体检工作质量，在体检期间我院体检科广泛征求各单位对体检工作的建议意见，在体检结束后对56家单位上门回访，体检满意率达99.7%。
二、体检结果汇总
检查结果表明参检的1892人中检验结果有异常项目的人数为1857人，占总人数98.15%，表明我区干部职工的健康状况不容乐观，应引起高度重视。体检结果中最突出的问题是体重超标比例高，占总人数的48%，其次是脂肪肝占46.6%，高血脂比例为44%。具体数据汇总如下：
表二：
表
四、
表
五、
三、体检结果分析
（一）体重超重占48% 本次体检发现908人存在不同程度的超重或肥胖。由于多种因素使人体进食热量多于消耗热量时，就以脂肪的形式储存于体内，尤其以甘油三脂为主的成分在体内的储存量达到一定程度时就形成肥胖，有关研究显示，肥胖已成为糖尿病、高血压、心脑血管疾病的危险因素之一。
防治建议：合理控制饮食，低盐、低脂、和低糖饮食，多进食水果，保证食物纤维、维生素及微量元素的摄入，进餐要细嚼慢咽，睡前2-3小时少进餐。坚持多做有氧运动。
（二）脂肪肝占46.6% 本次体检发现870人存在不同程度的脂肪肝。脂肪肝多数与肥胖、高脂血症（以甘油三酯偏高多见）、糖尿病、肝炎及酗酒有关。目前我国脂肪肝发病率有增高的趋势，脂肪肝对健康是有影响的，可双向发展。若有效控制或消除促发因素，脂肪肝可明显改善。
防治建议：实行有规律的一日三餐，低脂饮食、应坚决戒酒，坚持有氧运动，控制体重，避免使用对肝脏有害的药物。
（三）心脏彩超异常占44.5% 本次体检发现841人心脏彩超异常，主要表现为二三尖瓣轻度返流，左室舒张功能减退，少部分出现心脏结构大小改变，其中494人心电图存在st段下移、t波及st-t改变，考虑为冠心病、心肌缺血。冠心病就是冠状动脉血管变硬，篇4：员工体检报告 2012年职工健康体检报告
一、基本情况
两年一次的职工健康体检由工会具体负责落实，226名在职在岗及离退休职工有188人参加了体检，38人因各种原因自动放弃体检。本次体检从2012年5月10日至2012年5月31日，前后将近一个月，其中：套餐一：血压、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝肾功、血尿酸、腹部彩色b超、心电图、x光胸片，参加58人。套餐二：血压、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝肾功、血尿酸、腹部彩色b超、ct检查（头部ct、胸部ct、颈椎ct、腰椎ct中任选一部位），参加130人。女职工增加妇检、白带常规、红外线乳腺扫描、宫颈刮片+病理检查。
二、体检结果
本次体检显示的数据是令人担忧的，基本正常的仅15人，占体检总人数的8%。排在第一位的疾病是高脂血症，在188名被检人员中有85人为高脂血症，占体检总人数的45%。第二位的是腰椎疾病35人，占体检总人数的19%（其中，腰部ct并不是都做）。第三位是轻、中度脂肪肝、胆囊问题各占16%。往后依次为颈椎病28人、高血压20人、结石20人、心电图异常17人、脑萎缩13人、囊肿14人、糖尿病7人等。男性前列腺增生15人，占19%。女性宫颈阴道问题严重，有33人次占30%。卵巢子宫问题10人，占9%。乳腺小叶增 生15人，占14%。 本次体检中发现的很多健康问题,都与不健康的生活方式有关,如膳食不合理,营养不均衡,油脂摄入过多,体育锻炼过少,生活不规律,烟酒无度等。在医生的防治意见中,我们看到最多的建议是:高脂血症和脂肪肝的低脂低胆固醇饮食；高血压的低盐饮食；糖尿病的低糖饮食；还要注意劳逸结合,坚持有氧运动,坚持健康生活方式,生活规律,睡眠充足,心理平衡,戒烟限酒等等。女性疾病,大多与工作压力大,精神紧张等导致的女性内分泌失调,身体抵抗力降低或不良生活习惯有关。
世界卫生组织总结亚健康的表现有：浑身无力,容易疲倦,思想涣散,坐立不安,心烦意乱,头脑不清,头痛,耳鸣,面部疼痛,眼睛疲劳,视力下降,鼻塞眩晕,咽喉部异物感,手足发凉,手掌发粘,手足麻木干,便秘,颈肩僵硬,胃闷不适,睡眠不良,心悸气短,容易晕车,起立时眼前发黑等，不少职工反映存在不同程度的亚健康。
三、体会及建议
我们健康体检的目的是希望通过体检,让大家了解自身的健康状况,摒弃不良的生活习惯,提高自己的健康水平。因此我们建议全体职工:
1、改进膳食结构,均衡营养;摒弃不良生活习惯,戒烟限酒;合理安排生活工作,劳逸结合；制定定期疗养计划,避
免长期超负荷工作；乐观向上,积极应对生活和工作压力;
2、增强体育锻炼,提高身体素质;积极参加单位组织的健身操、登山、篮球，拔河等运动。参加职工自发组织的游泳、登山、网球、羽毛球、乒乓球、快走等有氧运动。
3、聘请专家，开展讲座；建议聘请养生、保健及疾病预防专家到单位开展各种专题讲座。真正达到预防疾病，未雨绸缪。
4、定期体检；建议40岁及以上职工每年体检一次,40岁以下职工每两年体检一次。对于各种疾病真正做到早发现,早诊断,早治疗,把疾病对职工的危害降到最低,减轻社会、单位和家庭的压力。
第20篇：农场职工开展自营经济工作汇报材料
农场职工开展自营经济工作汇报材料
近年来，农场自营经济工作紧紧围绕强力推进职工自营经济升级工程这条主线，重点突出典型引路、挖掘特色和优势项目、强化职工培训，在金融危机波及全球不利形势下，使全区职工自营经济平稳、健康发展。截止目前，全区自营经济实现增加值1.2亿元，完成计划的32%，完成自营经济利润7500万元，完成计划利润的44%。全场从业户均收入1.1万元，从业人均收入3500元。
一、在职工自营经济方面。
充分发挥领导干部率先垂范作用，带动自营经济快速发展。古语说的好，火车跑得快全靠车头带，喊破嗓子不如做出样子。在发展自营经济过程中，领导干部的率先垂范作用非常重要，有事半功倍的效果。农场党政工领导在“不与民争利、不影响正常工作、不损害公共利益”的情况下，率先上项目，带头发展自营经济。农场出资建设了一座占地1600平方米的北虫草种植基地。在他们带动下，全场职工积极开发自营经济项目，成为名副其实的全员发展自营经济模范农场。同时，农场还实行培育大户拉动发展的战略，采用大户带小户、多户带一户的方针，使自营经济规模逐年扩大，有效的带动了全场职工自营经济发展。
二、大力弘扬典型引路的示范作用，努力营造发展职工自营经济的浓厚氛围。
典型示范户的引领作用十分巨大、无法估量，通过典型示范户的树立，使广大自营经济者能够排除恐惧心里，消除不思进取、无所做为、小官既妄的情绪，为发展职工自营经济起到了推波助澜的作用。为使这一作用效果显著，每年4--5月份，由工会主席带队对全场进行为期一个月的职工自营经济调研，其目的就是挖掘典型、树立模范，以典型事迹鼓舞人，用典型人物创业里程事迹激发人，用典型人物模范精神感召人，使广大职工群众在大力发展自营经济时不用扬鞭自奋蹄。在每年6-7月份开展的自营经济活动月中，都在年末评选十大自营经济户、模范户进行表彰奖励，通过深入挖掘，特色种植大户、手工制作大户、个体商业大户等一大批典型人物呈现在人们面前，为我场自营经济发展树立了样板模范。
三、巩固原始优势项目，使其平稳健康发展。
职工自营经济工作历来受到垦区政府的高度重视，始终把发展职工自营经济作为促进农场经济转型的切入点和突破口，经过几年的发展，呈现出了良好的态势。但随着金融风暴席卷全球，有些自营经济项目受到严重的冲击，在这种形式下，我们及时调整战略，对我场传统优势项目进行了大力扶持，使其平稳健康发展，保持良好的态势。我区养貉狐项目是老项目，也是传统优势，风风雨雨历经十几年的发展里程，从庭院经济时期的几只、十几只，到家庭经济的几百只、几千只，长久不衰。
四、积极开发特色种养项目，为我区自营经济再添新绿。从市场角度分析，要想稳中求胜，就得在特色项目上下功夫。农场为了使自营经济户的北虫草种植在本场安家落户，将原原种场厂房租借给他，使其产业不断扩大，不仅使本场的自营经济快速提升，也拉动了农场的经济，农场新建的北虫草种植基地使几十名下岗职工实现了再就业。在保持新引进特色项目发展的同时，他们还不忘加强老特色项目的巩固和发展，养猪、养鹅经过几年的扶持和发展，现在以初具规模，将会有望成为特色经济的又一亮点。
五、鼓励多点开花、齐头并进，使自营经济统筹协调发展。我们鼓励农场发展自营经济不要单打一，即使是已经有了规模的发展项目，也要另辟蹊径，多点开花。农场经过几年的的辛勤努力，北虫草产业经过一年的发展已初具规模，应该说是发展迅速啦，但农场的党政工领导不瞒足现状，将发展北虫草深加工产业作为新一年的发展重点，为本场的自营经济发展起到了促进作用，为全场自营经济增添新亮点。
六、广泛开展职工技能培训，为自营经济快速发展提供人才保证。
按照上级总工会要求，把职工技能培训放在突出的位置来抓，利用多种形式、通过多种渠道，对广大自营经济户开展培训，提高他们的技能，以适应目前市场需求，使他们成为自强不息、自立发展、身怀技艺的现代职工。上半年，在这也技术学校开办了特色养殖学习班，培训人员20多人，培训人员普遍反映这样的培训班搞的好，既掌握了技能，又增长了知识，为今后学习其它知识做了良好的铺垫。
我场自营经济工作要在分局工会和农场党委的正确领导下，发挥比较优势的有利条件。我们深入基层进一步搞好调查研究，认真总结经验，找出存在的不足，充分发挥自营经济工作的职能作用，因地制宜地发挥职工群众的积极性和创造性，早日实现富民强场的奋斗目标。
