推荐第1篇：文化宣传队伍工作计划
2012年XX社区文艺队工作计划 为提高全体居民的生活质量和文化素质，丰富居民业余生活，推进城乡精神文明建设整体工作水平。现结合本社区的实际情况，以群众文化社区为载体，推动社区文化活动开展，特制订如下工作计划：
一、指导思想
落实党的十七届六中全会，中央新疆工作座谈会，自
治区第八次党代会和地、县委会议精神，坚持以现代文化为引领，落实“重文”、“育人”战略，以满足各族群众日益增长的文化生活需求为目标，以文化惠民工程为保障，立足基层。
二、工作计划
1、加强社区文化阵地建设，深入开展对居民群众的系
列教育，坚持以社会主义、爱国主义和集体主义教育为主线，培养现代意识、公民意识，形成健康、文明、科学的生活方式和生活习惯。
2、加强文体队伍的建设。社区将根据老年人较多的特
点，并广泛地在社区内开展业余文化活动。
3、加强与社区共建单位的联系，开展社区共建活动。
4、加大投入，建立健全社区青少年、老年人活动室，，丰富居民的文化娱乐活动。
5、文化活动室要按规定时间常年开放。
6、图书阅览室常年开放。
7、利用各类节假日等，开展好各类健康有益、积极向上文体活动，丰富居民的生活，提高居民生活质量。
三、活动安排如下
八月：社区文化节（举行一次红歌比赛）
九月：开展一次红色经典电影放映（XX广场）
十月：开展“庆十一”文化活动。
十一月：开展“11.9消防日”夜市广场宣传活动、开展一次“知文明〃晓礼仪”知识竞赛。
十二月：“迎新春庆元旦”联欢联谊活动。
XX社区居委会
2012年7月
推荐第2篇：文化广电新闻出版局系统文化队伍培训计划
附件
市文化广电新闻出版局系统2010年文化队伍培训计划
市文化广电新闻出版局系统2010年文化队伍培训计划
市文化广电新闻出版局系统2010年文化队伍培训计划
推荐第3篇：文化工作汇报
创新管理机制 提升服务职能 推进全镇文化大发展大繁荣
（二〇一一年十二月五日）
尊敬的各位领导：
欢迎来我镇检查指导文化工作。为认真贯彻落实党的十七大六中全会提出的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。进一步加大**镇文化建设的力度，丰富农民群众的精神文化生活，提高人的综合素质和社会文明程度，镇党委、政府以加强综合文化站建设为切入点，切实加强农村文化体系建设，努力提高文化服务水平，着力解决广大农民最关心、最直接、最现实的文化科技需求问题。紧密结合新农村建设的实际，坚持“公益性、基本性、均等性和便利性”原则，充分发挥农村文化工作在提高广大农民科学文化素质、提升农民致富技能、丰富农村精神文化生活、加快推进新农村建设等重要作用，稳步推进文化强镇。现将有关情况汇报如下：
一、我镇文化工作存在的问题
1、阵地虽在，职能缺欠。近年来，通过实施“农家书屋”、文化“共享工程”以及中央投资建设乡镇综合文化站等一系列工程，我镇文化硬件设施得到了较快发展。但是从已建的“农家书
1 屋”、文化“共享工程”来看，能起到很好效用的甚少。原因是多方面的，其中最主要的是“农家书屋”、文化“共享工程”一般设在村委会，不一定在村民居住集中的地方，村民很少来光顾；其二由于近年来长期外出务工人员增多，在家的大部分是“空巢老人”和留守儿童，这部分群体很少使用；其三没有专门经费确定专门的管理人员，“三天打鱼，两天晒网”，管理人员缺乏责任心，“农家书屋”、文化“共享工程”成摆设。同时，由于缺乏有效的组织和专业的指导，群众不愿意开展文化活动，就是开展了，活动效果也不如所期盼的那样好。
2、思想认识不够，少数干部不重视。工作中，一些镇村干部思想认识上有偏差，存在三种心态：一种心态是文化建设是软的，而经济建设才是硬的。他们认为文化建设和教育、民政、卫生等其它社会事业一样是软的，抓了看不见、摸不着、见效慢；而经济建设立竿见影，见效快，容易出成绩。第二种心态是文化建设费财，而经济建设才创收，认为建设文化场所、修建球场等文化基础设施，搞文艺、文化活动等都需要投入一定资金，是耗财，而搞种养殖业才能为群众增加收入。第三种心态是文化建设是城里人才干的，农村没必要，认为城里人有时间有能力抓，而农村只要把路修好，把肚子填饱就行。因此，一些干部把文化建设忽略了，或是敷衍了事，或是喊在口头上，停在行动上。
3、镇村队伍不稳，人员泛散。我镇文化站现有工作人员2名，且专业不对口，没有专业特长。工作人员有时还被抽调部门单位或考试进入县直部门，工作有时没有延续性。各村基本上没有专门文化工作的人员，大部分都是由村文书或妇女主任兼任，
2 这些人员年龄老化，在工作运行中又没组织专业培训等，业务素质参差不齐，这与抓文化建设的业务素质要求相比，差距甚远。
二、下一步打算
一是要提高认识，加强重视。要重视基层文化的健康、快速、可持续发展，对进一步健全机制、加强队伍的规范化建设和管理、强化队伍培训、大力开展文艺活动、加强基层文化活动场地建设等一系列事项开展专题研究讨论。
二是要不断完善文化设施建设。文化设施是群众开展文化生活的基础条件，文化设施的数量和质量直接影响群众的文化生活质量。要不断完善基层文化设施建设，如制作宣传栏普及公民道德、文化卫生、科普知识，做好文化“共享工程”配套器材、体育健身器材的安装、维护，充分利用起“农家书屋”，在条件成熟的地区开放电子阅览室等。
三是努力创新内容和形式，积极开展各类文化活动。发动广大群众开展各具特色的文化活动，注重活动内容和形式的创新，激发群众积极参与文化活动的热情。大力弘扬家庭文化、广场文化，挖掘典型，努力营造镇、村文化大发展大繁荣的浓厚氛围。
三、具体做法
（一）立足建设，服务新农村文化建设，丰富农民精神文化生活，增强农村文化繁荣意识。
一是加强公共文化设施建设，坚持政府投资为主，社会投资、项目扶持为辅，积极建设公益性文化服务设施，保证群众的文化权益，引导群众树立核心价值观。二是利用农家书屋和镇文化站等文化阵地，开展基层文化培训和辅导，举办各种文化活动，积
3 极帮助各民间团体自办文化，逐步形成以集镇为中心、各村为重点、各民间团体为基础的文化发展网络，促进农村文化又好又快地发展。从**镇长远发展来看，文化建设将与经济、政治、社会建设相互交融，文化的力量将深深融注在建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁”的新农村建设的方方面面，成为新农村经济建设的“助推器”，政治文明的“导航灯”，社会和谐的“黏合剂”。
（二）加强对农村特色文化资源的发掘和整理，认真组织实施非物质文化遗产保护工程，充分发挥民间艺人作用，组织民间艺人特色文化团队，扎根农村，亦农亦艺，活跃乡里。
一是加强对农村特色文化资源的发掘和整理，充分利用特色文化资源，充分挖掘**文化底蕴，精心组织开展富有本地特色的民间艺术和民俗表演活动，既弘扬和传承了优秀民俗文化，又为农村文艺舞台注入新的生机和活力。二是积极配合上级“送文化”活动。继续配合上级部门实施农村文化工程，包括文化信息资源共享工程、农村电影放映工程、农家书屋等等。三是积极组织“种文化”活动。按照“业余自愿、健康有益、便捷长效”的原则，精心策划组织一些群众喜闻乐见、互动性强的文化活动，激发他们的文化创造力，如“舞狮”、“秧歌”等节目。同时，依托传统节日、重大活动和民族民间文化资源，精心策划群众喜闻乐见、互动性强的文体活动，让广大群众“唱主角”。
（三）增强综合文化站责任意识，为群众提供健康有益的精神粮食。
一是搞好农村书屋建设。目前我镇共有16个村级图书室，
4 覆盖了全镇各个村，今后将多组织开展全民读书活动，最大限度的提高图书室的利用率。 二是要利用综合文化站的资源优势，配合各职能站所，将各种涉农科技的培训纳入文化站工作当中，利用综合文化站的资源(培训室、投影仪、电脑、图书室等)加强培训，提高农民群众各种素质和致富技能，大大提升文化站资源的利用率。三是加强对文化市场的管理。坚持一手抓繁荣，一手抓整治，不断加强对文化市场的管理，规范经营行为，维护社会稳定。不定期地集中开展 “文化市场治理整顿行动”，对全镇网吧、音像店、书店等文化场所开展清理整顿。对全镇民间文化组织进行了登记，纳入正常管理。同时在各村确定义务文化监督员，对村居出现的不良文化现象，随时进行监督反映，推动了全镇文化市场向着净化、繁荣、有序的态势发展。
（四）建设一支高素质文化人才队伍。
一是配齐配强专职文化工作者，确保每年每人不少于1次学习培训。重视发现和培养乡土文化能人、民族民间文化传承人，鼓励民间文化人才和文化活动积极分子成立秧歌队、宣传队、书画协会等社团组织，设立村级公共文化服务岗位，积极开展文化活动，促其健康成长、发挥作用，形成专兼结合的基层文化工作队伍。二是突出本地人文特点和文化传统，组建民俗文化协会，加强**文化凝集力。鼓励协会吸纳全镇所有的演出队和各村民间文艺爱好者，开展多角度、多层次、多方式的文艺演出。
推荐第4篇：文化工作汇报
文化惠民调研汇报
泰兴市济川街道（原泰兴镇）下辖四个社区指导中心，18个社区居委会，19个村。近几年来在上级部门的领导下，文化工作发展步伐较快，文化基础设施建设、文化人才队伍建设及文化活动的开展取得了一点成绩，为文化强市建设作出了贡献。
一、领导高度重视是文化建设的坚强保证。党委政府成立了文化建设领导班子，每年都把文化建设与经济建设一同规划，一同落实经费，并把文化建设作为考核基层的重要内容之一。每年召开几次专题会议研究阶段文化工作，文化经费实报实效。充分利用创建和新农村建设推动街道社区和村文化活动室建设和文化活动的开展，对达标的给予经济补助，对不达标的考核扣分和批评。党政还主要负责人主动参与各类文化活动，一方面调动文化工作者的积极性，另一方面起到参与文化的示范作用，促进了文化工作的开展。
二、建立完善的公共文化服务体系是开展文化工作的基础。我们利用创建全国文化先进市和省文明城市契机，街道建成了1700㎡的综合文体活动中心，总投资500多万元。建成后免费对外开放。除此之外，在社区、村进行了公共文化服务体系建设。各社区、村都建有文化活动室和室外健身场所。当时达到了全覆盖。目前全泰兴城区有室外健身路径52处，文化活动点（晨晚练点）23处。各社区、村设立了 1
图书室、乒乓球室、棋牌室等多个活动项目，活动室面积20-50平米，并免费为居民、村民开放。有的社区与辖区单位实行资源共享，充分发挥单位的活动室作用，为居民服务同时在各社区培育文化中心家庭，带动邻居、楼幢居民参与文化学习和文化活动。
新农村建设以来，我们街道充分利用村办公室翻新改造或新建之机的建设， 2009年以来每个村都投资建成了农家书屋，室外建有篮球场，城郊村还建有健身路径。截止目前，我们街道“15分钟文化圈”和农村“十里文化村”已初具雏形。
三、丰富多彩的文化活动促进了文化的发展和繁荣。
我们街道的文化活动的开展丰富多彩，一年比一年活动多，一年比一年档次高。。
一是文化队伍建设基础较好，全街道目前有十五支文体队伍，其中60％隶属我们各社区。还有好几支特色团队。如老年艺术团、秧歌队、花鼓队、女子军乐队、拳剑队、舞龙队、盘鼓队、民乐队、京剧票友会等。还有许多自发组建的队伍，自行开展活动组织演出。在农村也有农民艺术团组织演出。今年我们的目标是街道所有的社区都要建一支文化特色队伍。
二是文化活动丰富多彩，文化活动分两块，一是与上级机关部门共同组织的活动，二是我们街道组织的活动。去年
我街道制定了节目创作演出奖励办法，对社区、村节目的排练参赛、演出等进行补助和奖励，激励他们开展活动，调动社区、村的积极性。并要求各社区全年确保演出四场，用这种方式来丰富群众的文化娱乐生活，同时将文化信息资源共享基层服务点延伸到每个社区和村，为群众提高第一手文化资料信息。与上级联合组织活动，如物价宣传、安全宣传、物业管理宣传、劳动保障宣传、法制宣传等。街道组织的主要以节日和国家重大事件、政府重大中心任务为主题。如春节、五一劳动节、六一儿童节、十一国庆节、九九重阳节和宣传廉政建设、公民道德纲要实施、改革开放三十周年、建党九十周年等等。
每年我们都组织开展各类演出十多场。除此之外，我们还积极开展五送活动。全年送戏下村50多场，送电影500多场，送书近万册。送科普资料5000套（册），送讲座30多场（次）
三、几点建议
文化工作是利在千秋的事业，短期效应很难显现，对文化工作的重视是一个地方政府和领导的远见卓识，文化工作对提升城市品位促进城市和谐有很大的作用，某种程度上比法律法规作用更大。因此，特提几点建议。
一是政府要加大文化设施的支持力度特别是在规划旧
城改造，社区建设时充分考虑文化活动室，文化活动场所，为此预留房屋和场所。在开发时明确规定必须有文化活动的设施。
、二是加大农村文化建设的奖励和扶持力度。农村文化建设迫在眉睫，文化活动的开展不但有利于提高农民致富的本领，而且能够促进社会的和谐，减少矛盾、减少上访。
三是加强文化干部队伍建设。对现有文化队伍加强学习，对能干事的有说法，而不是干好干坏一个样。对业余爱好者大力扶持，能力和水平强的多奖励，多重用。
推荐第5篇：队伍日常培训计划
四甲村2011年度应急管理工作总体计划
为了进一步规范本村应急管理工作，提高应急组织机构和应急队伍工作水平，增强村级突发事件应急处置能力，维护村内和谐稳定，保障人民群众生命财产安全，根据本村2010年应急工作开展情况及我市关于加强基层应急工作的要求，现制订本村2011年度应急管理工作总体计划。
一、完善应急组织机构建设
村级应急组织机构目前分为四个小组：应急救援组，负责灾害现场的抢险及配合上级部门做好应急支援和秩序维护等工作；医疗协助组，负责协助应急救援现场的人员救治和伤员护理工作；应急宣传组，负责应急预防、自救互救知识的宣传；值班联络组，负责应急值班以及应急信息的接收、报送、及情况沟通等。2011年在进一步明确各个应急小组的职能职责的基础上，继续加大对各个小组在应急管理方面各自职责的明细划分，确保各个应急小组能够达到小组间职责明晰、配合有力、分工到位、应急有效。同时，加大对应急领导机构成员的培训，加强应急领导人员的专业知识和领导能力。
二、加强应急管理知识培训
为了提高村应急管理人员政策、理论水平和管理水平，提高各类应急专业人员、应急队伍应急处置能力，全面提升我村应急管理工作的组织协调和处置突发公共事件的应对能力。
村应急管理领导小组负责本村应急管理培训工作。每半年组织一次，并结合重大事件纪念日和各类安全日适时对村应急管理领导小组成员、卫生所等单位负责人、应急救援队伍和应急志愿者队伍进行国家有关法律法规、上级有关基层应急管理工作的意见和任务、镇和村突发事件应急处置预案、应急工作基本常识等的培训。
三、组织突发事件演练活动
为了提高村应急领导小组和应急救援人员的组织指挥水平和专业水平，强化群众应对突发事件的自救、互救能力，提高应急队伍快速反应、应急救援以及协同作战能力。 2011年突发事件演练工作重点围绕消防安全、食品卫生、地震等方面开展专项实战演练。
四、加强事故隐患预防预警
每月对村内及园区企业进行隐患排查，对存在隐情的点位及时处理，对于可能发生时间的要做好防范；不定期检查值守人员值班，加强预警知识的宣传。
五、确保应急宣传有序开展
为确保应急工作有序开展。采取多种形式向村民宣传开展应急演练相关知识，提高应急演练的安全意识，保证演练正常开展。应急宣传教育纳入村成人夜校的教育计划中，每年定期开展两到三次的应急知识教育学习。
六、定期召开应急工作会议
应急会议由村应急工作领导小组组长负责召开，应急工作例会每月召开一次，联席会议一般每半年召开一次，会议要求要及时对近期应急管理工作进行总结、找出差距、不断完善各项工作。
四甲村2011年度应急管理培训演练计划
根据村2011年应急管理工作目标以及应急管理工作发展的需要，为了加强我村应急管理工作，增强广大村民的公共安全意识，提高应急处置能力，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害，特制定本村培训演练工作计划。
一、培训计划
（一）培训目标
通过培训，提高村应急管理人员政策、理论水平和管理水平，提高各类应急专业人员、应急队伍应急处置能力，全面提升我村应急管理工作的组织协调和处置突发公共事件的应对能力。
（二）培训对象 村应急管理领导小组成员、卫生所等单位负责人、应急救援队伍和应急志愿者队伍。
（三）培训时间
每半年组织一次培训，并结合重大事件纪念日和各类安全日适时组织培训。
（四）培训方式
村应急管理领导小组负责本村应急管理培训工作的组织领导和培训教员的聘用，开展课堂教学和实践活动相结合的多元化培训方式，可以运用以研代训、以演代训、以参观学习代训、以交流代训等多种培训形式。
（五）培训内容
1、国家有关法律法规；
2、上级有关基层应急管理工作的意见、任务等；
3、镇、村突发事件应急处置预案；
4、应急工作基本常识。
二、演练计划
（一）演练目的
开展应急演练活动主要是提高村应急领导小组和应急救援人员的组织指挥水平和专业水平，强化群众应对突发事件的自救、互救能力，提高应急队伍快速反应、应急救援以及协同作战能力，确保突发事件发生后，能有效组织、快速反应、高效运转、临事不乱，最大程度地减少事故危害，保障村民的生命财产安全，维护社会稳定和公共安全。
（二）演练内容
2011年突发事件演练工作重点围绕消防安全、食品卫生、地震等方面开展专项实战演练。
l、开展《四甲村火灾应急预案》演练，主要针对发生的重大火灾，组织群众撤离救援进行演练。
2、开展《四甲村食物中毒应急预案》演练，主要针对村内饮 水安全和饮食卫生安全事故，组织急救和转移演练。
3、开展大规模村民疏散演练，保证群众在突发事件中安全、快速、有序的撤离到指定避难场所。
（三）演练要求
1、要密切配合，协调作战。应急演练中各小组要密切联系，加强沟通，形成合力，使演练活动取得实效。
2、要统一指挥，加强调度。各项演练活动应在统一指挥下实施，加强调度，按照应急预案的要求，制定具体的工作措施，确保演练人员和群众的安全。
3、加大宣传力度，确保演练工作安全有序开展。采取多种形式向村民宣传开展应急演练相关知识，提高应急演练的安全意识，保证演练正常开展。
4、各项应急演练结束后，要及时进行总结、找出差距、不断完善。针对演练活动暴露出的问题和不足，制定整改措施，真正达到落实预案、演练队伍、磨合机制的目的。同时，对应急预案进行调整、修改、补充和完善。
四甲村2011年度应急管理
宣传教育计划
根据2011年应急管理工作目标以及应急管理工作发展的需要，为更好的促进我村应急工作有序开展，制定本计划。
一、指导思想
以创“平安村庄”为目标，以落实应急宣传教育、应急安全责任为重点，加大应急宣传力度，加大应急管理措施，提高本村应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力和广大村民防灾减灾意识，营造良好的社会环境。
二、工作任务
1、充分发挥村宣传墙报、文化橱窗、村广播等宣传阵地，采取村民喜闻乐见的形式，运用现代传媒手段，广泛开展应急宣传教育活动，提高广大村民防灾减灾意识。
2、积极开展一些具有针对性、知识性、互动性、感染性较强的宣传活动，让广大村民参观后既感到新鲜有趣，又能学有所得。
3、组织开展应急常识的教育培训，比如应急器材的使用、应急器材的用途及操作规程，自救互救常识和逃生方法。
4、聘请专家讲授应急有关知识。
三、具体措施及要求
1、加强宣传教育工作的组织与管理，建立和完善应急宣传教育管理制度，明确应急宣传教育工作职责，确定专人负责，完善应急宣传教育工作档案。
2、应急宣传教育纳入村成人夜校的教育计划中，每年定期开展两到三次的应急知识教育学习。
3、宣传栏内容定期更换，并适时结合重大节假日和安全教育防范日更换相应内容。
推荐第6篇：法律服务队伍培训方案
……基层法律服务队伍教育培训工作
实 施 方 案
为切实加强基层法律服务队伍建设，提高基层法律服务工作者政治素养和业务水平，根据区司法局文件精神，经镇党委研究决定，对全镇基层法律服务工作者进行集中教育培训。为确保本次教育培训工作落到实处，特制定本方案：
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会精神，以科学发展观为统领，以服务大局为核心，以从严管理为保证，不断提高基层法律服务队伍的政治业务素质，充分发挥基层法律服务便民利民的优势，服务社会经济发展，为构建和谐社会保驾护航。
工作目标：进一步提高基层法律服务工作者政治素养和业务素质，有效提升我镇基层法律服务队伍整体形象。通过集中教育培训活动，促使广大基层法律服务工作者掌握基本的法律知识和业务技能，进一步认识到新时期基层法律服务工作的重要性，切实提高政治业务素质、大局意识和责任意识，造就一支政治合格，法律政策水平较高，能够适应新时期发展需要的基层法律服务队伍，进一步提高党政领导和人民群众对基层法律服务工作的满意度。
二、培训对象和主要内容
㈠培训对象
全镇基层法律服务工作者及新核准法律服务工作者。
㈡主要内容
1、开展学习政治理论、职业道德和执业纪律培训。组织广大基层法律服务工作者认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和实践科学发展观，省、市有关基层法律服务工作管理的规范性文件，切实增强基层法律服务工作者的政治责任感。
2、组织学习法律、法规和政策知识。组织广大基层法律服务工作者认真学习《宪法》、《民法通则》、《物权法》、《婚姻法》、《侵权责任法》等法律法规和《基层法律服务工作者管理办法》等规章以及其它有关基层法律服务工作的规范性文件，增强基层法律服务工作者依法执业的观念，提高基层法律服务工作者业务素质和业务技能。
三、工作要求
1．加强组织领导。为做好我镇基层法律服务工作者业务培训和素质教育工作，我镇举全镇之力，坚持“一把手”亲自抓，分管基层法律服务的领导直接抓，司法所具体抓的形式，合理安排，有计划、有步骤地开展教育培训，确保全镇基层法律服务工作者全部培训到位。 2．认真组织实施。由司法所通知法律服务工作者按时参加培训，如确有原因不能参加培训的，须提前向司法所请假，并提交书面理由。
3．强化落实。在学习培训期间，要求基层法律服务工作者做学习笔记，以确保学习不走过场，取得实效。
推荐第7篇：德育队伍培训总结
新泰市东都镇中心小学2012年德育队伍培训总结
百年大计，教育为本。教学为主，德育为先。学校作为未成年人思想道德建设的最基本的阵地，应不断地探索德育工作的新思路和新方法。在工作中，我校高度重视班主任队伍建设，对教职工加强思想教育，特别是师德教育，形成良好的教风的同时，也形成了我校的班主任作风，概括起来就是师德高尚、敬业爱生、无私奉献、讲求教育与管理艺术，对我校的教育教学的发展起到了积极推动作用。 现将一年来的德育队伍培训工作总结如下：
一、重视班主任队伍配备工作
1、精心选拔教育教学经验足，能力、责任心强的教师担任班主任。这有利于班级、学校秩序的稳定，有利于建设良好的班风、校风，为争创一流的教育教学质量提供保障。
2、适当安排一批年轻教师、新教师担任班主任。年轻教师是学校最具活力的群体，学校的发展将来要靠他们挑大梁。一方面让他们在实践中得到锻炼，尽快成长，另一方面也为学校发展打算，使班主任队伍后继有人。
二、积极构建学习型班主任队伍
1、在已成立的领导小组的指导下定期研究工作，政教处具体负责实施的管理子模式，把班级管理中实行民主管理当作重要环节来抓。我们从实践中体会到要取得管理的更大绩效，就必须充分发挥学生自我管理的积极性和创造性，提高学生的管理能力和综合素质。我们摒弃了旧有的班主任一手包办的“保姆式”的班级管理模式，转换成“遥控式”班级管理机制。把班主任从繁杂琐碎的班级事务中解放出来，成为纵览全局的班级宏观管理者。在班主任中大力推广成功经验。如王凡、高玲等老师把“保姆式”班级管理机制转换为“主人翁”式管理机制，推行“学生干部轮流上岗制”，经选拔、见习、上岗、督导、评价，培养出一大批能力强的学生干部，加强了班级民主管理。
2、重学习、抓提高。
由于队伍的年轻化，部分班主任缺乏经验处理偶发事件时事倍功半，故学校及时想办法组织学习提高他们的理论水平。在中共中央、国务院发出《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、教育部办公厅发出《关于进
1一步加强中小学诚信教育的通知》、《中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要》、《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等之后，迅速组织教师学习，提高思想认识，贯彻执行。
3、指定经验丰富的优秀班主任和年级组长进行传、帮、带，组织学习《班主任工作手册》；要求新班主任学习旧班主任的高度责任心和行之有效的工作方法。
4、学校德育阵线的领导，从党支部书记到德育干部，长期坚持深入教育教学的第一线，摸索总结经验，吸取教训，规范工作，既掌握制订制度的充分依据，也为班主任起表率作用。
5、请进来，走出去，开阔班主任的眼界，拓展班级管理的思路。邀请专家为班主任作专题报告。还组织班主任出外参观学习有先进经验的学校，如杜郎口中学的成功经验，回来后由班主任写的心得看出收获丰富。
6、加强案例研究，提升育人水平。
结合各种学习材料，班主任每月撰写一篇“德育故事”，加强案例研究，提升理论水平。
三、明细则，强管理，促规范
经过多年的努力和积累，对班主任工作的各个方面均提出具体细则，在实际工作中对各细则又进行修改、补充和完善。经过一段时间的实施后，细则逐步形成了我校的《班主任工作规范》，《规范》明确肯定了班主任的主要任务，还较详尽地规定了班主任十项职责，对每项工作还有操作性较强的制度和具体实施意见。
四、定期检查、每学期进行班主任量化考核，形成激励机制
《学生读本》里的制度不仅是班主任工作的依据，也是作为每月检查、每学期量化考核班主任工作的依据。政教处的人员经常深入检查班主任工作情况，了解学生和班务情况，检查每班的班风班貌、课堂纪律，对促进班主任工作和学生遵守学校纪律起到了很好的作用。德育处对每次了解的情况都进行认真的统计并及时地反馈给年级组，肯定成绩，发现问题及时纠正以改进工作。每月汇总检查的各项分数，评比出流动红旗，不论对班主任还是对学生都产生了相当大的激励
作用。期末对每个班和班主任都进行量化考核，按不同的等次对班主任工作进行奖励，充分体现按劳分配、干好干坏两个样，极大地调动了班主任工作的积极性、创造性。
五、注重家校联系，积极调动社会的各方面力量，对学生进行多方面的教育。
每月给班主任布置家访任务，每学期布置家长学校课程任务，并要求及时完成，让学生、家长感受到老师的关心帮助，提高学生自律意识，逐步养成良好的行为习惯。
六、关心班主任，为班主任工作创造良好条件。
学校管理以人为本，关心班主任的疾苦，为班主任的工作创造良好条件。学校对班主任热情关怀。众所周知，班主任是最基层，最重要的教育教学管理人。工作负担重，压力大，学校领导对他们给予了更多的尊重和关怀。对班主任工作上的困难，领导尽力帮助解决；对他们生活上的困难，给予关心；甚至对他们的一些家庭矛盾，学校也尽可能予以协调。他们凡有病痛，领导都看望或慰问，并安排其他老师协助其工作。
学校德育工作经过几年的积极探索，逐步形成了以“三全”教育为主轴，以“生涯”教育为主线，以活动为载体的学校德育工作模式。深受是学生、家长及社会的好评。目前学校的德育工作已经取得长足的进步，正沿着健康的轨道向前发展。
新泰市东都镇中心小学
20
12、12
推荐第8篇：医院队伍及培训
医院队伍及培训
医院人员在2000年——2010年底最多达到64人，在2001年——2003年最少时不到43人，截止2010年底医院在职人员64人，其中医生31人，护士18人，医技人员9人，管理人员3人，药剂人员5人，工勤人员16人。有高级职称3人，中级职称27人，主治医师14人，主管护师13人，初级职称29人，医师19人，医士8人，药剂师2人，拥有床位42张，温馨病房2间。
医院的医疗队伍中很少有国家统分的毕业生，多数都是通过成人的高考或函授学习取得的第二学历。在近两年的时间来引进了6名大学生为了提高医疗水平，医院每年都要选部分医疗人员到省内，省外各大中医院以及总局医院进修学习，时间半年到一年不等。2000年——2010年间送出脱产学习21人次，多参加函授学习12人次。
药品、设备
2000年医院药品只有320种，其中西药280种，中成药13种，外用药12种，针剂22种。2001年以后药品种类达到820多种，中药饮片35种，其中毒麻药品管理一直是医院的重点，设置了毒麻专柜，专用账册管理，对麻醉药品的处方及剂量都有严格的规定。药品的监督工作由抚远县药管局统一管理，行政管理工作隶属建三江分局卫生局。药品采购实行定点政府采购，共选择哈尔滨及佳木斯共5家医院公司统一采购，杜绝劣药伪药进入医院，从而保证了药品质量。
医院的医疗设备，在2000年以前由于资金不足更新较慢，比较落后，仅有一台200毫安x光机和一台黑白B超，检验科设备也很陈旧，不能满足患者的需求。2001年以后陆续添置了许多医疗设备，在2010年底，医院拥有的主要医疗设备间下表：
2001年——2010年医疗设备更新明细表
医院的社会活动
2001年前锋农场医院共为农场外来农户送医送药3次，价值2000元，2004年一次：价值3000元；2007年我院抽调数名医护人员在农场中心广场义诊和健康咨询一次，收到农场职工的欢迎；2008年为汶川灾区捐款6000元及衣物；2009年：南方自然灾害，为灾区捐款5200元
卫生系统集体荣誉
2005年度：在共产党员先进教育活动歌咏比赛获得第三名。
2007年度：农场授予2007年征兵工作先进单位。
2008年度：建三江分局授予“三八”红旗集体荣誉。
2009年8月：前锋农场职工篮球赛，农场授予精神文明奖。
2009年度：建三江分局授予医院为医疗卫生“先进单位”。
推荐第9篇：三支队伍培训心得体会
三支队伍培训心得体会
通过三支队伍学习培训，我制定科学系统的“成长计划”，苦练内功，同时还要不断学习先进的教学理念，拓宽视野，使自己与先进的教育思想接轨。
(1) 练好三字一画;
(2) 讲一口流利的普通话;
(3)熟练应用现代教育技术。
(1) 有效组织各种教育教学常规活动;
(2) 会做班主任工作;
(3) 掌握教育学生、指导学生的技能技巧。
(1)熟悉所任学科《大纲》《课程标准》的基本内容、教材编排体系和教学目标等;
(2)建立教师参加教研组活动和每周年级单元备课制度，加强教师之间的交流与合作，实行优势互补，资源共享。在活动中做到“三确定”，即确定活动时间地点，确定活动中心发言人，确定活动时的内容;
(3)把握好“五课”(即备课、说课、上课、听课、评课)的每个环节。
(1)比较系统地了解和掌握现代教育理论。如，教育学、心理学、逻辑学、社会学、哲学、系统论、信息论、控制论和有关法律法规等，并能较好地运用到实际工作中去;
(2)能有效地进行教学研究和改革，并取得突出的研究成果，促进教师由传统的经验型向现代理论型提升;
(3)不断利用和开发教育资源，为学生创造优质教育环境。 五是具有良好的师德修养。
严格用国家教委、教育总工会颁布的《中小学教师职业道德规范》要求自己。 六是对教师实行聘任制，对缺编人员实行招聘制和优进劣汰制。
将“劳”建立在成绩的评优上，将“酬”落实在工作的付出上，通过改革学生评价、改革分数评价来改革教师评价。使全体教职工明白：干与不干不一样，干多与干少不一样，干好与干坏不一样。对教师的管理坚持政策上的科学原则，制度上的刚性原则，操作上的导向原则，工作中的激励原则，运作中的民主原则。
三、关于学生队伍建设
推荐第10篇：德育队伍培训计划
老凹坝乡中心学校德育队伍培训
工作计划
开展德育工作，队伍是关键。没有一支强有力、高水平的德育工作队伍，德育工作就难以深入开展，取得实效。为了推动我乡德育工作上新台阶，提高我乡德育工作队伍的工作能力，造就一支思想高尚、工作过硬、行动有力的德育工作队伍，认真雕琢德育精品，推进校园精神文明建设的深入发展。特拟定本培训工作计划，以期真正发挥德育队伍作用。
一、培训对象：全乡德育主任、班主任（辅导员）、少先队大中队干部、班委会干部
二、培训内容
（一）全乡德育主任培训内容：
1、当前上级出台的有关师德师风教育文件。
2、《毕节地区教师从教行为规定》。
3、《新时期师德精神的颂歌》。
4、《中小学教师职业道德修养》。
（二）、班主任（辅导员）队伍的培训内容：
1、《中小学德育工作规程》；
2、《中共中央关于进一步加强和改进中小学德育工作的若干意见》等文件；
3、成功与负面案例分析；
4、班级建设和学生管理；
5、构建学生活动平台；
6、德育工作经验的总结与推广；
（三）、学生干部队伍的培训内容：
1、领导寄语、时事政策；
2、少先队知识；
3、《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、学生常规工作的要求；
4、工作管理与方法；
5、法制、安全、心理健康的案例分析；
6、写作、科技讲座与小实验；
三、培训方式：会训结合、专题讲座、工作交流、观看影像、参观访问。
四、培训要求：
1、培训一学期不少于两次。
2、参加者不得无故缺席，有事须事先向学校请假。
3、培训活动定人员、定对象、定内容、定地点，保证培训工作的顺利进行。
4、培训力求实效，注意理论与实践的有机结合。
5、注意培训与岗位锻炼相结合，参加者要在实践中不断总结经验。
6、学校领导必须参与全部的培训活动。
7、接受培训者要有个人书面总结材料。
五、培训组织：
1、德育主任工作培训由乡中心学校负责。
2、培训工作由各学校德育工作领导小组协调安排。
3、班主任（辅导员）工作培训由各校校长统一负责。
4、学生干部培训由各校少先队部具体负责。
六、其他事项：
1、本计划自公布之日起实行。
2、计划若需更改，必由乡德育工作领导小组修订、补充。
老凹坝乡中心学校
二○○五年三月
第11篇：三支队伍培训心得体会
三支队伍培训心得体会
通过三支队伍学习培训，我制定科学系统的“成长计划”，苦练内功，同时还要不断学习先进的教学理念，拓宽视野，使自己与先进的教育思想接轨。 一是加强基本功训练。
（1）练好三字一画；
（2）讲一口流利的普通话；
（3）熟练应用现代教育技术。
二是掌握基本的教育技能。
（1）有效组织各种教育教学常规活动；
（2）会做班主任工作；
（3）掌握教育学生、指导学生的技能技巧。
三是熟悉所任学科业务。
（1）熟悉所任学科《大纲》《课程标准》的基本内容、教材编排体系和教学目标等；
（2）建立教师参加教研组活动和每周年级单元备课制度，加强教师之间的交流与合作，实行优势互补，资源共享。在活动中做到“三确定”，即确定活动时间地点，确定活动中心发言人，确定活动时的内容；
（3）把握好“五课”（即备课、说课、上课、听课、评课）的每个环节。 四是加强教育科学研究。
（1）比较系统地了解和掌握现代教育理论。如，教育学、心理学、逻辑学、社会学、哲学、系统论、信息论、控制论和有关法律法规等，并能较好地运用到实际工作中去；
（2）能有效地进行教学研究和改革，并取得突出的研究成果，促进教师由传统的经验型向现代理论型提升；
（3）不断利用和开发教育资源，为学生创造优质教育环境。 五是具有良好的师德修养。
严格用国家教委、教育总工会颁布的《中小学教师职业道德规范》要求自己。 六是对教师实行聘任制，对缺编人员实行招聘制和优进劣汰制。
将“劳”建立在成绩的评优上，将“酬”落实在工作的付出上，通过改革学生评价、改革分数评价来改革教师评价。使全体教职工明白：干与不干不一样，干多与干少不一样，干好与干坏不一样。对教师的管理坚持政策上的科学原则，制度上的刚性原则，操作上的导向原则，工作中的激励原则，运作中的民主原则。
三、关于学生队伍建设
对学生的管理树立“以多元智力理论为指导，以培养学生的实践能力和创新精神为核心，以塑造具有‘真、善、美’的人格为出发点，发现每一个孩子的智能天赋，挖掘每一个孩子的智能潜力，满足每一个孩子的学习需求，促使每一个孩子的全面发展”的素质教育方向，使全体教师具备科学的、现代的学生观、教学观和评价观。
优化师生感情沟通。建立合作、民主、平等、公开、友爱的师生关系，充分发挥学生参与教学的主体能动作用。优化课堂教学结构。建立“自学质疑——精讲精练——巩固发展”的课堂教学结构模式，充分调动学生的学习积极性。优化教学方法。以教学目的要求、教学内容特点、学生的学情特点、教学内外部条件和教师自身的经验水平等为依据，制定教学策略，选择教学方法，提高课堂教学效益。优化教学手段。把现代教育技术手段和常规教学手段相结合，恰当运用到教学中去，充分调动学生多种感官，最大限度提高课堂教学质量。
通过疏通课内和课外“两个渠道”，通过看（爱国主义教育影视片、祖国壮美山河、风景名胜、文化遗产、建设成就等）、唱（革命歌曲）、做（文明少年、妈妈的小帮手、义务劳动、祭扫烈士墓、慰问孤寡老人、帮助山区贫困同学等）、创（“特色中队”）评（文明班集体、“十佳”学生、“五自”达章好少年、校园小明星、道德小标兵、环境小卫士、赶超小先锋、科技小院士、合格小公民、英语小博士、小诗仙、小画家、小劳模、小书法家、小音乐家、电脑高手、语文大王、数学大王等）等形式，让学生观察世界，了解社会，思索人生，学会创新，学习做人，促使学生在家里做一个好孩子，在学校做一个好学生，将来在社会上做一个好公民
2013年12月24日
第12篇：朋辈队伍培训制度
朋辈队伍培训制度
一、培训宗旨
1、根据朋辈队伍发展战略，将培训的目标与朋辈队伍发展的目标紧密结合，围绕朋辈队伍发展开展全员培训，不断探索创新培训形式；
2、将培训与人力资源开发紧密结合，拓展培训的深度和内涵；
3、实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型朋辈队伍的平台。
二、培训目的
1、达成对朋辈队伍文化、价值观、发展战略的认知和认同。
2、掌握朋辈队伍规章制度、岗位职责、工作要领，使新进朋辈尽快适应和能胜任本职工作。
3、提升朋辈履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯。
5、提高朋辈学习能力和知识水平，提升朋辈职业生涯规划发展能力，为个人进步和朋辈队伍发展创造良好环境和条件；
6、提高朋辈队伍综合素质，增强朋辈队伍的竞争能力和持续发展能力。
三、培训原则
满足需要，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质。
四、培训的组织
1、朋辈培训工作在朋辈队伍统一布署下由培训组统一规划，领导并协助各培训负责人组织实施，朋辈个人主动配合。
2、培训组每学年年底根据朋辈队伍下一年度发展计划、业务目标、考核指标，拟订朋辈队伍年度培训计划上报朋辈队伍领导批准执行。
3、各培训负责人根据朋辈队伍培训计划，明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和验收标准，报培训组审核，经朋辈队伍领导批准后组织实施。
4、培训授课要落实到人，由培训组组织备课，必要时还要组织授课人试讲。需外请专家、老师的报朋辈队长批准。
5、培训组组织秘书组建立朋辈队伍培训资源体系，做好教案编排，完善培训教材库、培训案例库和试题库，为持续的做好培训工作奠定基础。
6、培训负责人要做好课堂管理，制备教材，保证良好的环境，准备必要的培训设备及辅助材料。
7、朋辈享有参加培训的权利，也有接受培训和培训他人的义务。除了积极参加朋辈队伍组织的各项培训外，朋辈队伍提倡和鼓励朋辈在提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学习。
6、培训组要及时掌握培训需求动向，适时合理的调整培训内容。朋辈个人也可以向培训组提出培训要求和建议。
五、培训种类和内容
（一）新朋辈入职培训
新朋辈岗前入职培训是对新朋辈入职前进行的上岗培训，包括军事训练、基础理论知识学习和实际操作训练三个部分。时间7天（收银员10天）。
1、基础理论知识学习时间4个课程，内容如下：
（1）朋辈队伍文化和制度培训，目的是使朋辈了解朋辈队伍发展史，熟知朋辈队伍宗旨、朋辈队伍理念、朋辈队伍精神和经营范围；学习和掌握朋辈队伍行政管理制度、业务工作制度和道德行为规范；了解朋辈队伍、部门、分店和所属朋辈队伍的地点、内外环境、单位的性质、各种视觉识别物及其含义。
（2）个人成长。朋辈作为一名准专业的心理工作者，首先自己“内心”要强大起来，拥有一定的心理能量，这样才能更好的帮助别人。所以个人成长的内容贯穿于整个课程。它包括自我认识、自我价值观探索、生命感悟等几个方面，通过不断深化的自我认识，了解自己，正视自己，进而完整的接纳自我，促进自我的不断成长、更新，为做好心理保健工作提供了根本保障。
（3）理论培训，心理咨询基础知识的学习。理论指导实践，没有理论知识的实践相当于空中楼阁，所以这一部分也是非常重要的。它包括朋辈辅导的理念、各咨询流派的介绍、一些心理问题的鉴别与辅导、团体辅导和团体咨询的理论知识等，这些知识的积累将为朋辈工作的展开提供理论的支撑与长远的指导。
（4）技术培训相关心理咨询技术。这一部分是实际操作部分，考虑到朋辈辅导员的知识背景，我们需要学习掌握一些初步的咨询技巧。如心理辅导的接待模型（身体动作、态度、言语等）、面谈要领（建立良好咨询关系、询问救助原因等）、参与性技术（主要涉及倾听技术）、影响性技术（主讲指导技术）、共情技术、团体心理咨询常用技术等几个方面。
（5）案例研究及模拟实习，以案例形式讲解本朋辈队伍在活动中的经验和教训，使新朋辈掌握一些基本原则和工作要求，而后可进行有针对性的模拟实习。
2、实际操作训练主要由优秀老朋辈按照朋辈“一帮一”责任制度，跟班参与训练，通过运用和实践，巩固提高专业技能。
3、培训后进行考核，分为理论考核和实践考核，结合平时的学习态度、学习纪律和学习成绩综合进行。对于两次补考不合格者，朋辈队伍予以辞退。
（二）在职朋辈的培训
1、岗位培训是对在职人员进行理论知识、专业技能、规章制度等的培训，丰富和更新专业知识，提高业务水平，每次培训集中解决一至二个问题，边学习边操作边提高。
2、专业培训是对老朋辈就某一专题（比如何为调研、如何应对团体中的突发事件等）进行的培训，目的是提高老朋辈的综合素质及能力，内容为新知识、新技能等。采用灵活多样的培训形式：参观学习；邀请专业老师来朋辈队伍进行培训指导等。
六、培训方法
直接传授型培训法
七、培训要求
1、培训工作要准备充分，注重过程，讲求效果，防止形式主义。
2、授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。
3、参加培训的朋辈要严格遵守培训纪律，准时参加培训，认真听课，仔细作笔记。
4、培训考试成绩记入朋辈考核，作为评优的重要依据之一。参加培训的朋辈未经批准无故不参加考试者，视为自动放弃考试，参照考核要求处理。
5、参加培训的朋辈培训过程中所获得和积累的技术、资料等要做好保密工作，不得私自外传给其它非华农朋辈组织或个人。
八、其他
本制度从公布之日开始实施，试行2个月，对此制度有各种建议可以上报培训组。
第13篇：德育队伍培训工作
德育队伍培训工作。加大德育队伍培训的力度，学校德育处组织每月一次的班主任会议，参加国培计划——班主任培训的有35人次的远程教育培训，2人次的短期培训，1人次的长期培训。为促进班主任工作积极性，对班主任的“德、能、勤、绩”进行全面的考核，考核的年终累计分数与当年的评先进、评年终奖、评职称、评绩效等挂钩。班主任之间围绕德育常规工作，心里健康教育和德育方法创新等问题进行交流探讨，并撰写学习心得，促进我校德育队伍理论水平、实践能力的提升。
学生团队协作、团队精神的教育。召开了篮球运动会、校园足球杯、拔河比赛、田径运动会、卫生流动红旗争夺等集体活动，意在培养学生的团队意识，学生之间的团队合作理念和集体情操。而《文明班集体评比》将以上所有班集体团队工作中成绩累加而得分，是整个班集体团队工作的汇总。
参加公益活动。参加烈士陵园清明扫墓，国际禁毒防艾宣传活动，维西县教育局青少年活动中心活动，“爱护环境，美化维西”综合整治活动，可以锻炼自己的社会实践能力，亲身体验社会，融进社会生活中去，有利身心健康，提高自我价值的实现
“爱护环境，美化维西”综合整治活动，从身边小事做起，以小手拉大手的形式，用自己的实际行动和举止文明感化身边的人，让全社会的人都积极参与到建设美丽维西，美化维西环境的队伍中来，使维西的明天更美好，维西的环境更干净，天空更灿烂。
参加“法律知识竞赛”，做到人人懂法，人人守法，才能使社会更和谐。同时增强班级同学之间的凝聚力，向心力，团结力。
积极参加“三爱、三节” 主题教育，从自己身边做起，用自己的实际行动践行“三爱、三节”教育实践活动。
第14篇：德育队伍培训管理制度
德育队伍培训管理制度
一.指导思想：
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观为指导，认真落实《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，加强德育工作队伍培训与建设。
二.培训时间：
时间：1.每学期开学初
2.寒暑假
3.政治、业务学习
地点：1.学校
三.参加人员：
1.德育工作领导小组全体成员
2.管理人员
3.任课教师
四.培训内容：
1.《小学德育纲要》
2.《小学德育纲要实施细则》
3.德育报刊杂志、文件、材料
4.学科渗透
五.培训方法：
1.辅导讲座
2.交流研讨
3.参观
六．管理制度：
1．学校要加强对德育队伍建设的领导和管理，成立德育队伍建设工作领导小组，校长任组长，德育主任任副组长，小组成员是全体教师。大家要共同负责本校的德育队伍建设工作。统一规划、统一部署、统一实施，做到制度落实、组织落实、内容落实。发挥工会、大队部在德育队伍建设中的作用，努力形成全员德育的建设格局。
2、建立考评制度，考核结果列入个人档案，与年度奖励挂钩，并作为职务聘任、晋级晋职的重要依据。
第15篇：三支队伍培训心得体会
三支队伍培训心得体会
通过三支队伍学习培训，我制定科学系统的“成长计划”，苦练内功，同时还要不断学习先进的教学理念，拓宽视野，使自己与先进的教育思想接轨。 一是加强基本功训练。
（1） 练好三字一画；
（2） 讲一口流利的普通话； （3）熟练应用现代教育技术。
二是掌握基本的教育技能。
（1） 有效组织各种教育教学常规活动；
（2） 会做班主任工作；
（3） 掌握教育学生、指导学生的技能技巧。 三是熟悉所任学科业务。
（1）熟悉所任学科《大纲》《课程标准》的基本内容、教材编排体系和教学目标等； （2）建立教师参加教研组活动和每周年级单元备课制度，加强教师之间的交流与合作，实行优势互补，资源共享。在活动中做到“三确定”，即确定活动时间地点，确定活动中心发言人，确定活动时的内容；
（3）把握好“五课”（即备课、说课、上课、听课、评课）的每个环节。 四是加强教育科学研究。
（1）比较系统地了解和掌握现代教育理论。如，教育学、心理学、逻辑学、社会学、哲学、系统论、信息论、控制论和有关法律法规等，并能较好地运用到实际工作中去；
（2）能有效地进行教学研究和改革，并取得突出的研究成果，促进教师由传统的经验型向现代理论型提升；
（3）不断利用和开发教育资源，为学生创造优质教育环境。 五是具有良好的师德修养。
严格用国家教委、教育总工会颁布的《中小学教师职业道德规范》要求自己。 六是对教师实行聘任制，对缺编人员实行招聘制和优进劣汰制。
将“劳”建立在成绩的评优上，将“酬”落实在工作的付出上，通过改革学生评价、改革分数评价来改革教师评价。使全体教职工明白：干与不干不一样，干多与干少不一样，干好与干坏不一样。对教师的管理坚持政策上的科学原则，制度上的刚性原则，操作上的导向原则，工作中的激励原则，运作中的民主原则。
对学生的管理树立“以多元智力理论为指导，以培养学生的实践能力和创新精神为核心，以塑造具有‘真、善、美’的人格为出发点，发现每一个孩子的智能天赋，挖掘每一个孩子的智能潜力，满足每一个孩子的学习需求，促使每一个孩子的全面发展”的素质教育方向，使全体教师具备科学的、现代的学生观、教学观和评价观。
优化师生感情沟通。建立合作、民主、平等、公开、友爱的师生关系，充分发挥学生参与教学的主体能动作用。优化课堂教学结构。建立“自学质疑——精讲精练——巩固发展”的课堂教学结构模式，充分调动学生的学习积极性。优化教学方法。以教学目的要求、教学内容特点、学生的学情特点、教学内外部条件和教师自身的经验水平等为依据，制定教学策略，选择教学方法，提高课堂教学效益。优化教学手段。把现代教育技术手段和常规教学手段相结合，恰当运用到教学中去，充分调动学生多种感官，最大限度提高课堂教学质量。 2013年12月24日篇二：教师学习三支队伍心得体会
教师学习三支队伍心得体会
教师学习三支队伍>心得体会
（一）
学校要发展，要进步，要打造特色、办成品牌，人的因素是最关键的。教师队伍的整体素质、工作观、价值观会直接关系到学校的办学效益。多年来，我们始终坚持坚定不移地把队伍建设放在首位，多措并举，周密组织，科学规划，努力建立一支团结高效、积极上进、事争一流的师资队伍。 队伍建设主要包含干部队伍建设、教师队伍建设、>班主任队伍建设。抓住这三个方面的建设，就是抓住了整个队伍建设的关键和核心。
一、思想教育是三支队伍建设的主线
三支队伍建设都要贯穿思想教育这条主线。几年来，我们一方面全力打造学校文化，以文化为引领，引导教师思想提高、自觉追求；另一方面实行队伍建设年度主题制度，围绕年度主题开展活动，层层推进。 1.以校园文化为引领。我们深入细致地打造了学校文化，从校名中圣字入手，把仰圣修良品，力行达远志作为校训，以仰圣、力行为核心，形成了我们学校独特的校园文化。围绕文化不断组织学习讨论，对照思想，反思工作和生活，使教师的思想、工作作风都达到了一个新的层次。 2.主题活动。队伍建设中我们突出了年度主题活动。2015年主题是学习提高，思想先行、2015年是建章立制、规范办学、2015年是文化引领，自觉追求、2015年是人文关怀，和-谐发展,20xx年我们教师队伍建设主题是团结奋进，确立品牌.围绕年度主题，开展队伍建设活动。比如20xx年的重点是是培养集体精神，强化团队合作，要让大家认识到团队合作的重要性，目标就是通过团队合作，在三个学段分别形成自己的特色品牌。20xx年队伍建设的各项活动都要围绕团队这个重点，实现特色品牌这个目标。 我们还将通过继续看电教片、共读书等活动加强干部教师的学习，通过广泛的组织座谈会、交流会来加强交流和谈心，通过团队活动>培训来增强团队意识，大力推行争做优秀教师，打造一流团队主题活动。新学期开始，我们提出全体干部教师思想道德建设的标准，就是做一个善良、正直、阳光、上进的人。围绕善良、正直、阳光、上进,组织学习，反复交流，力促教师自觉追求，深化思想建设这条主线。
二、深化管理与评价是三支队伍建设的核心 1.深化干部队伍的管理与评价。
一是加强干部工作定期交流。从校长例会到干部例会，都实行每个干部先总结汇报工作、提出下步工作打算的模式进行，提高-干部工作的主动性，起到取长补短、促进工作的目的。 二是公开评价机制。每项工作，能评比的都要评比排列，凡评比的都要公开评比结果。
三是多渠道评价。采用年终述职民-主评议实绩公开奖惩分明的基本方式，干部工作好不好由服务对象来评议，通过教师评、家长评、学生评，得出每个干部的评议分，再加上工作实际业绩分，就是每个干部的评价分，据此对干部进行评优奖惩。 2.深化教师队伍的管理和评价。
一是突出考勤、工作量、工作质量这三个方面对教师的评价，作为最重要依据，并与当年教师的考核评优晋级和绩效工资挂起钩来。
二是制定详细业务评比奖励办法，鼓励积极上进。加大对优秀教师、做出突出成绩
的教师的奖励力度，促进教师重实绩，积极上进。每学期，都评选优秀团队、优秀教师、优秀班主任、巾帼建功、优秀青年教师、教科研先进个人等，促进教师工作的积极性。在新的学期，市教育局针对教师业务开展了一系列竞赛：青年教师论坛、初中教师现场限时备课比赛等等。我们倡导教师积极参加，凡在市业务竞赛中获奖的教师，学校要加大奖励力度。今年学校在财力允许的情况下，要大力奖励那些在各个方面做出突出成绩的同志，以奖励促提高。
三是高度重视青年教师培养工作。开展青年教师成长工程，针对青年教师订立条件，不限指标，评选优秀青年教师。去年我们针对青年教师规定，凡是教学常规、教师积分、教学业绩都在级部前三分之一的青年教师，就是学校的优秀青年教师，没有指标限制，学校进行专门的青年教师表彰，极大地激发了青年教师的工作积极性，加上思想动员、学习提高、业务培养等，每个青年教师热心学习，脚踏实地，人人争先。 3.深化班主任队伍的管理和评价。
一是重点调度。每学期初都要召开班主任工作动员会，学期中工作交流会，学期末总结表彰会。
二是评价公开。能评比的都要评比排列，凡是评比的都要公开评比的结果。
三是奖惩分明。班主任费按照班级积分不平均发放。 四是奖励倾斜。考核评优等，向优秀班主任倾斜。
教师学习三支队伍心得体会
（二）
电影《焦裕禄》，我已经看过多次。每看一次，就感觉心灵受到一次震撼和洗涤。在党的>群众路线教育活动中，再次重温这部经典电影，我深深感到：作为教育战线的党员领导干部，我们应以焦裕禄作为一面镜子，看看自己的差距到底在哪里，清楚自己的前进方向在哪里。怎样以脱胎换骨的姿态，赢得群众的信任与支持； 怎样以破釜沉舟的气概，全心全意履行人民教师岗位职责、打造出教育为民的新天地。
人是要有一点精神的。
精神的力量是无穷的，精神信仰是共产党人安身立命的根本。九十多年一路走来，我们提炼出了井冈山精神、延安精神、雷锋精神、焦裕禄精神等一系列宝贵精神，继承和发扬这些精神，并不断为其注入新的时代内涵，是我们党能够从胜利走向新的胜利的重要支撑。这其中，焦裕禄精神所承载的，就是一个普通党员干部所应有的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。新形势下，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，面对群众日趋多元多样的利益诉求，每一个共产党员，尤其是党员领导干部都应当从焦裕禄精神中汲取营养、汲取力量，见贤思齐、查摆不足。焦裕禄以澄澈的人生和不朽的业绩，生动诠释了始终与群众心连心、与人民保持血肉联系的宗旨意识和为民情怀。当前，我们正站在新的历史起点，置身全面建成小康社会、实现两个一百年目标和中国梦的伟大征程，需要付出辛勤劳动和艰苦努力，需要建设一支高素质、高标准的党员干部队伍。 亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神，在全面深化改革、实现绿色崛起的今天，仍然具有非同寻常的时代意义，仍然是我们砥砺前行的巨大精神力量。欲修其身者，先正其心；欲正其心者， 先诚其意。学习弘扬焦裕禄精神，努力做焦裕禄式好党员、好干部，要特别学习他心中装着全体人民、唯独没有他自己的公仆情怀；凡事探求就里、吃别人嚼过的馍没味道的求实作风；敢教日月换新天、革命者要在困难面前逞英雄的奋斗精神；艰苦朴素、廉洁奉公、任何时候都不搞特殊化的道德情操。这些具体要求，指明了焦裕禄精神的精髓；严格落实这些要求，我们就抓住了学习弘扬焦裕禄精神的核心和关键。
榜样是看得见的哲理。
在开展实践教育活动中强调学习弘扬焦裕禄精神，给我们提供了一面镜子照一照、
一把标尺量一量、一个标杆齐一齐，让为民务实清廉的价值理念，鲜明地、具体地、生动地转化为我们为民从政的实际行动。风刮得最猛时，他带头查风口、探流沙；雨下得最大时，他带头冒雨涉水，察看洪水流势和变化；身患肝癌，却强忍剧痛，带头深入基层„„今天，提起焦裕禄，人们依然会想起这一幕幕苦干实干的场景。学习和弘扬焦裕禄精神，做焦裕禄式的好党员、好干部，必须学习这种苦干实干的精神，弘扬这种苦干实干的作风。焦裕禄精神是共产党人先进性的集中体现，是群众路线教育实践活动的好教材。以焦裕禄精神为镜，对照三严三实要求，查摆自己的理想信念、工作作风、敬业精神，深感汗颜！ 1.工作布置的多，检查落实的少
这种现象的确存在，主要是自己心太浮躁，工作布置下去，有些问题无计划、不系统，丢三丢四，最后有些工作浮于事，从今起，做到每周一计划，每周五一总结，每月一计划，每月一总结，每学期一计划，每学期一总结，尽量减少这种缺点，做到任何事情要有计划、有系统、有规律执行下去，5月15日后再回头看看这半个月的工作状态。 2.满足于过去的成绩
随着年龄的增大，有些过去的成绩容易满足，思维方式及创新工作有待加强，通过近段时间的管教，本人调整思路，端正态度，勇于创新，尽管2008年（高考全省文科状元，北大清华4人）。2012年（高考13人上北大、清华线录取9人）创造了四中辉煌，2015届（现在任高二年级第一责任人）应该更上一层楼，突破两位数录取北大、清华，对于教务、教学的管理工作本学期要有新的亮点。 3.缺乏艰苦朴素，精打细算，勤俭节约的作用
随着生活水平的提高，自己在生活上及工作上放松了艰苦朴素，精打细算，勤俭节约的风气，通过这次学习的提醒，要不断加强自身修养，用党员的标准严格要求自己，加强艰苦朴素，精打细算，勤俭节约的作用。 4.艰苦奋斗的思想比较淡化，进取心不足
通过这次学习教育，我从焦裕禄同志的感人事迹和崇高精神中受到深刻教育和启发，进一步坚定了自己的理想信念，在今后的工作中，要坚持弘扬求真务实的精神，坚持三严三实的要求，始终保持奋发有为的精神状态，坚定不移地践行党的群众路线，向市教育局交出一份合格的答卷。
作为一名副校长、数学老师，我认为严以修身尤为重要。在学校，我们的一言一行都被广大教师和学生看在眼里，而学生正处在成长期，对于各种行为处事的方式都会极力地学习和模仿。因此，我们在做好日常>教学管理工作的同时，更要加强自身修养，为教师、为学生树立榜样。重点是做好以下几个方面：
（一）正衣冠，做表率。我们要提高认识，加强学习，塑造良好的>师德修养，做好教师和学生的榜样，树立正确的引导形象，以身作则，言传身教。要自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，守住校园这片洁净的乐土，不让社会上一些唯利是图、金钱至上、拜金主义思想所迷惑。
（二）讲务实，守信用。从某种意义上讲，教学工作务实的工作作风，对整个学校和班级的学风的形成具有直接的影响。在开展工作时我们要尊重教育规律，尊重客观事实，尊重学生的实际情况，踏踏实实，一丝不苟地把班主任的工作做好，并注重工作的实际效果。同时要说到做到，表里如一，始终如一。
（四）敢决断、常自省。新余四中是一个集体，矛盾纠纷是少不了的，作为副校长，
在处理矛盾纠纷的时候切忌优柔寡断，要敢于作出决定，采取有力的措施，使其在蔓延或萌发状态中得以根除。教学管理工作十分繁琐，面对的老师和学生个体差异大，不一定每一次的决断都是正确的，所以要经常自我剖析、自我评价，在自省中不断提高。 此外，我们在对待学生的时候，要坚持一切为了学生，一切以学生需要为本，对待学生人人平等。对教学管理工作，要从实际出发，谋划好自己的工作，做到有效设计各个环节，不脱离老师和学生这个群体。在自主创新的同时也要脚踏实地，真抓实干，敢于承担教书育人这个重担，勇于面对现实，善于解决问题，不做面子工程。篇三：三支队伍学习心得
加强“三支队伍”建设 争做具有新疆特色
的好干部
为政之要，唯在得人。“三支队伍”建设思想的提出，是自治区党委治疆理念的进一步总结、丰富和升华，符合中央精神、切合新疆实际、顺应群众期盼。我们应深刻领会“三支队伍”建设的深刻内涵、重要意义和基本要求，进一步统一思想，敢于担当，凝聚人心，形成合力，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强保证。
做好新疆工作，关键在党，关键在人，关键在于一批能担当大任的骨干队伍。面对当前新疆反恐维稳“三期叠加”的新形势和经济发展的新常态，面对丝绸之路经济带核心区建设的新机遇新挑战，实现新疆社会稳定和长治久安总目标任重道远，迫切需要一批符合新疆实际和特殊要求的骨干队伍，能够在深化共识、增强认同、凝聚人心、团结一致、戮力前行的历史使命中担当大任。广大党员干部、各族人民教师和爱国宗教人士，就是这样的“三支队伍”，他们在加强民族团结、实现共同进步中具有特殊的影响力和引导力。5月21日，张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上，提出全体党员干部要争做具有新疆特色的好干部；6月3日，在自治区党委教育教师工作会议上，他号召新疆广大教师争做“四好老师”；6月14日，在自治区爱国宗教人士座谈会上，他号召广大宗教界人士努力争做“五好
宗教人士”。这三次会议，自治区党委既坚持了一贯的理论创新特点，又部署提出了许多务实举措，体现了自治区党委对实践的总结、升华，也体现了为民务实的工作作风。自治区党委提出建强“三支队伍”是从新疆整体实际出发、通盘考虑做出的决定，有要求也有支持措施，有理论也有务实举措，虽然各有侧重，但是本质上都界定了“三支队伍”做好群众工作的主体责任，而且“三支队伍”互为支撑、相互补充，构建了较为完整的工作体系，形成了合力。 做好新疆工作关键在干部，在于每一个“好干部”发挥应有的作用。抓好干部队伍建设，也就等于抓住了推动改革发展稳定的“牛鼻子”。实现新疆社会稳定和长治久安总目标，要有一大批具有新疆特色的好干部。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。具体要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。习近平总书记还对民族地区好干部提出了“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的特殊标准。新疆特色好干部的要求是“三严三实”在新疆的具体表现，新疆特色的好干部是经得起反恐维稳火线考验的干部，就是忠诚、干净、担当、“四强”干部。
（一）以“推动发展”为核心，鲜明导向，选优配强科级班子。鲜明重品德、重实绩、重公认的用人导向，坚持“对发展有办法、对群众有感情、对自己有底线”的用人标准，在“三个突出”上选好配强班子。一是突出以德为先。制定出台《额敏县突出“德”的科级领导干部全方位量化考核办法（试行）》，进一步优化完善领导干部考核的内容范畴、评价主体、指标体系、方式方法和结果运用。更加突出“德”的专项考核，并实行“一票否决”，推进干部考核由重绩轻德向德才兼备、以德为先转变。二是突出工作实绩。大力实施“干部一线化工程”，先后选派年轻干部到经济建设主战场、服务群众最前沿、城镇建设和信访拆迁第一线进行实践锻炼，让干部在推动发展、服务群众的具体工作实践中增长才能。
（二）以“提升素质”为根本，强化培训，增强干部队伍本领。扎实推进“三大工程”，全面提升全县干部队伍素质。一是实施村级带头人“文化素质提升工程”，提升“双带”能力。遴选100名45岁以下有发展潜力的村党组织书记免费参加县委党校举办的农村经济管理专业学习，着力提升村级党组织书记带头致富和带领群众致富能力。二是实施领导干部“夯基提质”工程，破除“本领恐慌”。紧扣额敏县经济建设中心任务，突出经济转型跨越、城市建设管理、
新农村建设等重点内容，规模化、系统化、常态化开展干部教育培训工作。
（三）以“转变作风”为重点，强化监督，营造风清气正环境。坚持以规范制度为根本，建立“四项机制”，切实将领导干部的行为置于制度规范中，强化监管，营造风清气正的政务环境。一是建立立体监督机制。坚持组织监督与社会群众监督相结合，开通热线和信箱，建立电话、信访和网络“三位一体”的干部监督信息举报平台，广泛接受群众举报，做到有必查、查必果。二是完善干部行为规范。印发《额敏县科级领导干部行为规范》，对干部作风、学风和行为进行全面规范。三是探索干部巡查制度。在全县范围内开展“惩懒治乱”行动，由县委组织部、县委督查办和纪委监察局联合成立巡查组，常态化开展巡查活动，强力整肃干部作风，全县干部队伍作风明显转变。
做新疆特色的好干部，就要在反对“三股势力”上打头阵，就要在关键时刻敢于发声亮剑，就要深入群众中作表率，就要敢于担当有定力，就要努力提高理解力、执行力和落实力。站在“十三五”发展的新起点上，我们必须以最大的自觉、最严的要求、最高的标准、最有力的举措加强纪律建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质干部队伍，为新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。篇四：远程教育三支队伍学习心得体会
远程教育三支队伍学习心得体会
远程教育三支队伍学习>心得体会
（一）
连续几日的霁雪霏霏，今日终于放晴了。羊头泉村的便民服务大厅里也是一派春意盎然的热闹景象，因为在这里我们要进行一场具有深远意义的学习――观看 三支队伍系列专题辅导。其中留给我印象最深的莫过于《在希望的田野》，讲述了三支访惠聚工作组扎根基层、服务群众、凝聚民心的点感人乐章。
四月正是南疆风沙肆意横虐的时节，就是在漫天黄沙中住和田县阿孜乃米其特村工作组的队员们开始了他们去极端化的破冰行动：办一场热热闹闹的婚礼。虽然邀请县歌舞团的演员们渲染氛围，但是站起来跳舞的群众却寥寥无几。万事开头难工作组的队员们并没有灰心，因为一张张木讷的脸上出现了久违的笑容，这让队员们看到了胜利的曙光。
张春贤书记说过：反三股势力有两个阵地，一个是前沿阵地，一个是意识形态。如果论排名，意识形态排在前面。怎样抓好意识形态教育？怎样用好五把钥匙?怎样发挥好三支队伍的作用？这是摆在工作组面前的一道坎儿。水滴石穿非一日之功.改变，需要一步步来。用组长亢平的一句话说就是：踏踏实实干出来。亢平给自己起了一个动听的维吾尔名字亢平尔汗，悉心研究《古兰经》同宗教人士一起探讨，为村民拍全家福，利用村民大会做好去极端化的集中宣讲„„功夫不负有心人,工作组锲而不舍的努力终于打开了群众尘封已久的心扉：>培训班的报名者络绎不绝，孩子们的歌声犹如天籁，全家福中笑脸灿若朝霞„„
习总书记说过：不带着感情去做接地气的动作，是作秀。有感情的同志下基层做工作，看得见，摸得着，那是一种温度。带给我这种温度的还有住麦盖提县库木萨尔村工作组的驻村>故事。
工作组的老杨过生日，六个铮铮铁骨的汉子围坐在饭桌前，畅谈家庭、信念、人生。当谈及妻儿老母时，只有深深的愧疚，七尺男儿落下了热泪。但副组长刘洪波的一句话涤荡着每个人的灵魂：在村上不得尽孝，但在这里我们可以尽忠，可以把我们的工作做好。朴实的话语坚如磐石，也道出了每个住村队员的心声。是呀，在村里他们是住村干部，但在家里是丈夫、是儿子、是父亲，是家里的顶梁柱。每个人都有自己的酸楚，但在责任和使命面前，所有的一切都舍弃了，住村队员的胸怀里，小有一家之安，大有一国之心。正是这种带着感情做工作的温度，用双脚丈量着民情，用心感受着民生，用自己的辛苦指数换取了村民的幸福指数. 维吾尔族有句>谚语：水流走了，石头还在。如果说水是工作组，那么石头就是村两委。有了好班子、好机制、好程序，即使水流走了，石头依然还在。为了夯实基层党组织，伊宁市巴彦岱村工作组与村两委共同研究通过了七步议事法即：社区党支部动议、支委会提议、两委合议、群众代表商议、党员大会审议、居民大会决议、居民监督委员会评议。七步议事法不仅保障了村民知情权、参与权、决策权、监督权，更是突出了村党支部的核心领导地位。
远程教育三支队伍学习心得体会
（二）
为进一步加强全镇干部队伍和爱国宗教人士，凝聚实现社会稳定和长治久安的思想共识。11月23日，三道河子镇召开远程教育集中培训三支队伍动员会。 自治区党委提出加强具有新疆特色的好干部、四好老师、五好宗教人士等三支队伍建设是对中央新疆工作座谈会以来一系列工作实践的经验总结和又一次重大理论创新，也是适应当前形势发展需要所作出的一项重大决策部署和治疆理念的进一步
升华。这次集中培训基层三支队伍活动，也是全院干警的一次提升理论学习的好机会，希望全院干警要以高度负责的态度，以求真务实的工作作风和扎实有效的工作措施，全力促进各项工作任务落实，确保这次活动取得预期成效。
抓住根本，服务好干部队伍建设。充分发挥党员干部现代远程教育五大平台功能，将多渠道全覆盖的传统漫灌式教育与精准滴灌式教育 相结合，进一步加强干部队伍在理想、信念、服务意识等方面的教育，树立争当具有新疆特色的四强好干部的信息和决心，不断巩固党的执政基础。认真按照自治区基层干部大轮训工作部署，坚持把干部集中轮训工作，与党校主体班次培训，干部业务培训，专业技术人才培训等当前重点培训工作紧密结合，培训内容紧紧围绕习近平总书记系列讲话精神，市委重点工作部署，访惠聚活动，三严三实专题教育等，确保干部大轮训工作管用有效，落到实处。截至目前，共轮训干部9.7万余人次，为全面提升干部队伍综合素质奠定了基础。 抢抓机遇，服务好教师队伍建设。利用远程教育视频会议系统互动优势，抢抓培训时机，开展暑期教师集中培训，努力建设一支有历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬的优秀教师队伍。同时，利用学校远程教育站点，将理论培训与业务培训紧密结合，积极抓好日常学习培训，并在网站、视频频道开设专栏，多平台同步播发双语专题精选，营造浓厚学习宣传氛围。截至目前，共利用远程教育视频会议系统集中培训教师8500余人，向全市131个学校发放专题讲座培训光盘5期。 着眼现实，服务好爱国宗教人士队伍建设。结合基层实际，依托村级站点、文化大院、村组活动中心，在全体宗教人士中灵活开展以去极端化为主题的各类远程教育培训活动。集中培训和送学上门相结合，深入揭批宗教极端思想本质，团结广大宗教人士和信教群众确立正信、抵制极端、反对分裂，积极促进宗教与社会主义社会相适应。截至目前，共组织宗教人士学习培训4820人次，为加强民族团结、促进宗教和谐、增强民族凝聚力发挥了积极作用。篇五：三支队伍学习心得体会
三支队伍学习心得体会 三支队伍学习>心得体会
（一）
张xx书记今年就加强干部、教师、宗教人士三支队伍发表了系列讲话，讲话十分重要，十分切合xx实际，意义深远，值得我们党员、干部深入学习，深刻领会，自觉践行，为推动本地、本部门、本职工作做出积极有为的努力。 xx发展的历史和中华民族发展的历史是分不开的，xx是伟大祖国不可分割的一部分，中央政府从来没有中断和放弃过对xx实施>行政管理主权，祖国各地各民族对xx的建设发展给予了高度的关注和大力支持；从第二次中央xx工作座谈会到全国之力、全民之智支援xx、建设xx行动的不断推进，xx人民的心已经和祖国人民的心紧紧联系在一起，xx的建设发展已经和祖国各地的建设发展紧密结合在一起；全国一盘棋，各民族一家人的思想牢牢植根于56个民族人民的思想沃土；一个又一个的感恩祖国人民、建设美好家园的建设热潮在xx人民之间掀起；xx人民从来没有像现在一样感受到国家和各省市对自己生产生活的援手相助、亲情帮扶；作为2015年第二批住村干部我也深深的感受到了援疆项目资金对当地群众日常生产生活的强大影响，这些都是伟大祖国发展强大、伟大民族繁荣复兴带来的喜人景象；当然这些跟我们xx各级党政、各族群众精诚团结、共同努力是分不开的。
张xx书记的系列讲话满含xx人民对祖国的感恩，也对今后做好xx工作，推动xx发展勾画了美好蓝图，同时对xx干部也提出了具有xx特色的四强三力干部 的明确要求，对解决xx实际问题给出了五把钥匙,这都对身在少数民族地区工作的干部提出了更高的、更切合实际的要求。
作为一名住村干部我首先要坚持学习张xx书记讲话精神，用讲话精神武装头脑，提高解决问题、强化能力的理论水平和政治素养；坚定理想信念，增强为人民服务的宗旨观念，把群众的利益和尊严放在高于一切的位置，设身处地的为群众想办法，解难题，让群众的幸福指数在我们工作组干部的努力下有明显提高；
我要坚持维护民族团结和来之不易的和谐稳定的大好局面，要像珍惜生命、爱惜眼睛一样珍惜和爱惜民族团结、社会稳定、祖国统一；要坚决和破坏民族团结、分裂祖国的言行作斗争，甚至不惜你死我活的斗争；要坚定政治立场，和上级党组织保持思想和行动上的高度一致，坚定跟党走、听党的话的信念；常说有利于民族团结的话，常做有利于民族团结的事情，不折不扣的贯彻执行党的民族宗教政策，善做群众和信教群众的思想工作，善做善成，发挥好张xx书记五把钥匙的作用，用一把锁开启一把锁，打开群众的心结，把群众紧密团结在基层党组织周围，筑成基层党组织坚强的堡垒，引领群众团结奋斗，共创新农村和谐幸福的新篇章；
作为访惠聚工作组成员之一的我要立足实际，依靠和发动群众，在当地党委领导下大胆开拓，冲破桎梏，解决好历史遗留和现实当中存在的实际问题，不仅为群众发展提供宽松环境，更要为抓基层 打基础奠定群众基础；将团结和谐置于做好群众工作的首位，转换角色、转变作风、换位思考，从服务群众的大局着眼，从解决群众切身利益和期盼入手，理思路、定目标、强措施、出效果；
要忘记名利，放弃个人得失，从做一个堂堂正正的人开始，清清白白做官，干干净净做事，胸怀大局，心中只有群众，唯独没有自己，做一个脱离低级趣味的人，做一个民族团结的楷模，做一个大家的人，不做小家的奴隶；
要把心胸放得更宽广一些，形象更抬高一点；要做群众的领头羊，不做甘愿落后于群众的干部；坚持变革变化，改变农村面貌，改掉农村不合时宜的旧习，竖起新农村的
标杆，抬起新农民的尊严；让依法治村成为新农村建设的利器,让依法办事、遵纪守法成为新公民的风尚；
为了让访惠聚真正聚起民心，我们工作组干部和基层群众就要坚持张xx书记所说的只有努力才能改变、只要努力就能改变,让群众的期盼成为现实，让中国梦成为xx人的超现实动力。
三支队伍学习心得体会
（二）
三天的>培训感觉收获很大，几位教育专家从多个角度给我们指导与点拨。每位专家结合自身的实践经验，剖析当今教育中的问题，介绍多年来积累的宝贵经验，为我们在今后的教育教学中指明了方向。具体体会如下：
一、做一个幸福的教师
听王晓香主任关于做幸福教师的讲座已经是第二次了，听王主任的讲座如品茗茶、如沐春风、如饮甘醇。让人明朗又回味无穷。
对一位教师来说有没有梦想，为自己设置一个长期乃至一生为之奋斗的目标，将自己的所作所为尽可能地锁定在这个梦想上，换句话说，一位教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。其实，教师的职业幸福是一种心态和状态，也是信念与追求的体现。教师是精神的传道士,必须拥有好的心态面对工作和社会，这与我们的幸福鱼水情深.况且，有了好心态，就会少些烦恼多些快乐，少些狭隘多些豁达，就会视教师为一种艺术，在忙碌之中、创造之中收获更多的幸福，乐此不疲虽苦犹甜。 王主任那开朗与豁达的性格感染了我：幸福就是一种感觉，只要自己认为是幸福的，再苦再累的工作也会其乐无穷。让我们保持一颗进取的心，背起幸福的行囊上路，做掌控自己幸福的主人！
二、充分备课，提高课堂效率 讲座中，教育专家在备课方面例举了大量实例，使我更加深刻地认识到教师备课的重要性。我们对待每一堂课都不能敷衍塞责，而应是精心准备，以满腔的热情投身于教学中，让学生学得更多、更好、更轻松。今后我要在备课方面努力做到以下几点：备学生，先要了解学生的知识结构，掌握知识的程度，操作技能水平，不同学生的差异等，进行有针对性的、切合学生实际的教学；备教材，在吃透教材的同时，补充、更新相关知识，并对重点、难点、热点等内容进行通盘梳理，全面整合、提炼，挖掘最能使学生产生兴趣的知识点，以便在课堂上首先吸引学生，挖掘典型的内容美，让学生体验内容乐；备教具，在课前摆弄、演练，以便在课堂上能在恰当的时机正确地演示给学生看，或能较熟练地引导学生操作；备教法，对不同类型的知识点采取不同的传授方式，不同能力的学生采用不同的教法，使课堂教学形式丰富多彩。使学生学起来生动有趣、轻松快乐。
三、教师更需要终身学习
每次听张爱华教授的讲座，都感觉心潮澎湃，张教授的一言一行都给人一种势不可挡的力量。张教授之所以受学生和老师的欢迎，源于她的知识积淀，源于她的睿智，源于她的虚心好学。张教授知性的魅力深深感染着我，使我不得不反思自己。是啊，社会在发展，知识领域的扩展和更新，教材也在更新改革，学生的认识水平也具有了更高的起点，在这种情形下，教师只有不断的学习才能提高自己的专业和技能，才能对自己所教的科目具有十足的信心，才能提高课堂教学的效率。
三天的培训，使我受益匪浅，我深切地感受到：要想成为一名真正合格的教师，要学的东西还有很多很多，要走的路还有很长很长。因此，我会更加不断地学习，注重提升自身的修养，以阳光的心态感染每位学生，使学生更好地得到发展。
第16篇：三支队伍学习心得 培训
三支队伍学习心得+培训
三支队伍学习心得+培训
11月23日至27日，昌吉州组织各县市、州直有关部门39003名党员干部，开展“三支队伍”公共课集中培训。此次培训内容丰富、指导性强，对进一步落实张春贤书记关于“四强”“三力”干部和争做具有新疆特色好干部的部署要求有了更清晰的认识，对今后工作具有很强大指导意义。
安排部署高效率。昌吉州党员干部现代远程教育管理中心高度重视，紧急召开协调会议部署培训事宜。制定下发《关于远程教育集中培训基层“三支队伍”的通知》严格审核县市、部门培训方案，部署站点设备自查维护工作，为基层“三支队伍”集中培训打好基础。自上而下成立领导小组，层层召开协调推进会议，及时动员部署，明确责任分工，全州808个播放站点站点于24日前全部启动公共课培训课程。
培训层次高规格。昌吉州坚持领导带头，逐级推进，州直各党工委、县市、部门党政主要领导充分发挥第一责任人职责，带领班子成员带头全程参加培训，亲自抓组织管理、参与讨论、撰写心得，切实做到领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实。
培训管理高标准。为使培训工作不打折扣，昌吉州不断完善工作措施，靠实工作责任，严格工作纪律，加大督促检查。针对基层实际，灵活培训形式，采取集中组织学习、送学上门、约学、补学等手段，确保了培训全覆盖、无遗漏，取得预期效果。州、县组成35个督查组，对培训组织开展情况进行明察暗访，时时通报，组织部门不定期对参加培训的学员进行回访，调阅心得体会和学习笔记了解培训效果，同时将学员表现记入档案，作为干部考核内容和任职、晋升主要依据。
三支队伍学习心得+培训
为认真贯彻落实自治区、地委、县委加强党员干部、教师、爱国宗教人士队伍建设的通知，四道河子镇党委迅速行动，努力建设一支政治坚强、敢于担当的“四强干部”队伍，一支热爱教育事业、有历史责任担当的“四好老师”队伍，一支坚持正信正行、自觉抵制极端的“五好宗教人士”队伍工作目标，9月6日-10日对全镇各村支部书记、村委会主任、各驻村工作队队长、镇机关站所主要领导三家的为期五天培训班，通过学习本人有以下心得体会。
抓党员干部队伍建设，发挥“四强干部”作用。各级党组织采取多种形式，认真组织广大党员干部学习会议精神，做好学习笔记，并根据自身工作实际，深入思考，就今后如何做一名“新疆特色好干部”，发挥住村干部作用，利用农村远程教育站点、“农家恳谈会”的形式，面对面向群众宣讲会议精神，征求群众如何加强“三支队伍”建设意见建议，《张春贤书记加强“三支队伍”建设重要讲话精神摘编》，及时发放到广大党员干部、教师、宗教人士手中，确保向各族群众做好宣传教育引导工作。
抓爱国宗教人士队伍建设，发挥“五好宗教人士”作用。积极组织村队宗教人士先学一步，认真领会讲话精神实质，深刻理解用好“五把钥匙”的深刻内涵，加强自身理论修养，加强宗教活动和宗教活动场所服务管理。通过学习讲话精神，对宗教人士加强党的民族宗教政策的宣传教育，增强爱国宗教人士的国家意识、公民意识、法制意识，使宗教人士自觉依法开展宗教活动。开展“民族团结从我做起”主题宣讲活动，充分利用村现有县党建网、政府网站平台，评选“民族团结之花”和“团结楷模”专栏，大力宣传报道“五好”宗教活动场所和“五好”宗教人士事迹。 三支队伍学习心得+培训
为贯彻中央政策、吃透自治区精神、落实地委部署、按照县委要求，全面提升党员干部、教师、爱国宗教人士综合素质。8月24日上午，二支河牧场党委在场三楼会议室举办“三支队伍”专题培训班开班仪式，场党委书记南钢主持并做了讲话。机关干部、村队党支部书记、队长，住村工作队队长、站所等35人参加培训。
本次“三支队伍”专题培训为期5天，通过集中学习、领导讲学、专题讲座、课题讨论、交流发言、观看视频课件、闭卷考试等方式进行，围绕第二次中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记重要讲话精神、张春贤书记 “三次大会讲话”、“五本白皮书”、“去极端化”、民族团结教育等方面的政策精神为干部职工就行了授课。
开班仪式上场党委书记南钢就此次培训的重要性作了明确说明，此次集中学习旨在积极响应自治区、塔城地区、额敏县维稳安排部署，为二支河牧场社会稳定和长治久安提供坚强保障。
此次培训需对17项课题的讲解，每位学员需撰写1篇XX字左右的心得体会以及“具有新疆特色的四强、三力干部”讨论心得。
第17篇：德育队伍培训计划
德育队伍培训计划
一、指导思想
以党的十六大精神为指导，努力实践＂三个代表”重要思想，办好教育，满足人民群众对优质教育的需求。以《教师法》、《教育法》”教师十不准”及相关政策对教师的要求为依据，以实现学校的生存和发展为目标，为进一步深化教师德育建设，强化教师素养，全面落实开展教师德育培训工作。
二、活动目标
通过开展教师德育队伍培训工作，使全体将士形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐学、廉洁奉献、务实创新”的风尚。
1、思想素质方面：以 “三个代表”的重要思想来要求自己坚决按照”教师五条禁令”去做，牢固树立为人民服务的信念，大力提倡热爱学生、爱岗敬业、务实创新、甘于奉献等职业精神。
2、业务能力方面：认真备课上课，认真学习新的教学理念,指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识。
3、师表形象方面：仪表朴素整洁、端庄、高雅。言谈举止为学生作出表率作用。
三具体措施
1、加强组织领导，高度重视，力求把工作做细、做好。
2、加强检查监督，提高教师素质
四、工作安排
时间:三月份学习教师十不准和教师五条禁令等文件内容。
五月份师德经验介绍
六月份师德演讲
第18篇：天津大学学工队伍培训
天津大学学工队伍培训之成功举办
9月23日，天津大学学工队伍培训在会议楼第七会议室召开。此次培训由来自文法学院的刘晓纯教授主讲，主要探讨了“学生工作面临的法律问题”，其中围绕学生工作的法律问题及学生伤害事件的应对与处理进行了重点讲解。内容充实、主题明确、由浅入深、层层深入。出席此次培训会的有校团委书记梁春早，学工部与校团委的多位老师，各学院辅导员也悉数参加，。
刘晓纯教授首先分析了社会环境，提出贫富差距大是引起学生心态失衡的主要原因，同时导致学生压力大，继而产生仇富等扭曲观念，由此产生一系列过激行为，而教育工作者应学会用科学合法的方法处理解决这些问题。
对此，刘晓纯教授展开了分析。他提出在处理这些问题时要本着三个原则：依法处理，严格按照法规与学则执行；客观公正，一定要审视是否符合安全标准，例如在校舍、场地、实验室等场所尤其要提高警惕；及时有效，要达到工作效果与工作时间平衡。
之后刘晓纯教授又从法律原理、法律责任的承担、事故损害赔偿、难点问题四方面展开详细解释。他提出，在处理法律问题时要遵从确定侵权责任归属的原则，主要关注未成年人，恰当处理纠纷问题。
而法律责任的承担的问题上，原因力理论是判决比例原则的基础，其中损失、赔偿责任、过错行为注意义务三个环节关系密切，需要相互咬合完成。在校方承担责任的范围内，例如设施不符、管理制度混乱、食品不符标准等问题上要特别关注。另外也对一些学校免责情况进行了叙述。
在说明事故损害赔偿时，刘晓纯教授举了生动的例子进行讲解，“蛋壳头骨”、“衣衫褴褛的百万富翁”等事例理据充足、引人入胜。在医疗费、护理费、误工费、生活补助费等难点问题上，刘教授针对具体情况进行说明，并将赔偿项目逐一列举。
最后的提问环节，听众们踊跃举手向教授提出问题。其中一位辅导员提出，学生具有自伤、伤人倾向而家长不来学校时要如何处理。教授指出：“要通过法律手段，快递发函给家长通知到校，将寄送内容、证明留存收好，以供日后发生其他情况时有存底证据。”教授的讲解使台下听众频频点头，提出问题的辅导员也十分满意。
此次培训针对法律问题与学生伤害事件展开讲解，刘晓纯教授用生动、诙谐的事例与语言进行讲述，十分具有吸引力。丰富的内容、有效的解决办法使得台下的教师们提高了法律意识与特殊情况应对能力，相信将对他们日后的工作提供宝贵的经验。
第19篇：文化市场管理工作汇报
文化市场管理工作汇报
文化市场处
2009年3月29日
1980年第一家帐篷舞厅在西丽湖出现，1981年西丽湖歌舞厅诞生。我市文化市场经过近三十年的发展，从由无到有，从小到大，从原始的手工操作到数码化、程控化的高科技产业，已经成为集娱乐市场、网吧市场、音像市场、营业性演出市场、艺术培训市场、美术品市场等分市场组成的综合产业，是我市文化产业的重要组成部份。
截止2009年2月，全市歌舞娱乐场所563家，总产出32.2亿元，从业人员18690人。游艺娱乐场所149家，全年销售收入0.18亿元，行业从业人员886人。网吧场所948家，网吧连锁企业3家，总产出11.3亿元，从业人员15826人。音像制品发行经营单位总数为715家，总产出为2.71亿元，从业人员3082人。演出场所24家，从业人员456人，演出3208场。艺术培训经营单位369家，总产出0.88亿元，行业从业人员4631人。营业性画店、画廊近千家（其中大芬油画村进驻832家），总产出超过4.1亿元，从业人员超过3200人，配套服务人员超过1.5万人。
一、文化市场的业态
（二）伴随着社会经济的不断发展，民间艺术娱乐逐步发展成为社会经济不可或缺的重要产业。宋元明清以来，如戏曲、杂技、绘画、音乐等得到了飞速发展，不但大师辈出，而形成了完整、严密的理论体系。
（三）近代中国文化市场在自我发展的同时，也与西方文化娱乐形态进行了有机的融合。以旧上海为例，1843年开埠后，随着大批外国人来到，逐步形成了以跑马厅、公园音乐会、大剧场、舞厅、电影院为代表现代文化市场业态。
（四）建国后至改革开放前，全国文化市场格局发生了新的变化，电影开始普及，夜总会被取缔，舞厅基本被禁止，文物市场大幅度萎缩，书刊、演出、美术品成为为政治服务的有力工具，已基本不具备市场的特征。
（四）建国后至改革开放前，全国文化市场格局发生了新的变化，电影开始普及，夜总会被取缔，舞厅基本被禁止，文物市场大幅度萎缩，书刊、演出、美术品成为为政治服务的有力工具，已基本不具备市场的特征。
（五）改革开放至九十年代初期，按照刘玉珠先生编著的《文化市场管理指南》（1992年海洋出版社出版）定义，我国的文化市场已形成了文化娱乐市场（包括舞厅、歌厅、卡拉OK厅、电子游艺、台球、桌球、游乐场、夜总会、文艺茶座等）、文物市场、电影市场、音像市场、演出市场、书刊市场、美术市场、艺术培训市场、文化旅游市场等，呈现出蓬勃发展的局面。
（六）九十年代中后期至现在，文化市场得到了高速发展，市场规模不断扩大，市场业态不断创新，形成了高端精品市场与大众化市场相结合、高新科技与传统文化相结合、外来文化与民族文化相结合、主流文化与非主流文化结合的开放、多元、创新的市场结构。
二、我市文化市场管理现状及数据分析
（一）文化市场随着我国社会管理体制的改革出现了多次的变化。近年来，根据国家相关法规的规定，文化部门对娱乐市场、网吧市场、营业性演出市场、音像市场、美术品市场进行监督管理，具体法规为：
（二）近年来我市文化市场的管理现状
我市文化市场工作总的工作目标：紧紧围绕市委市政府的中心工作，推进依法行政，强化改革创新，完善文化市场管理体系，培育文化市场主体，打造城市文化品牌，促进我市文化市场健康繁荣发展。
我市文化市场工作的管理工作任务：认真贯彻落实行政许可法，加强文化市场监督管理体
系，提升行政管理效能和社会化服务水平，初步建立起主体明确，制度完善、权责分明、责任到位的市、区两级文化市场管理体系。进一步繁荣文化市场，促进市场的结构调整和产业升级，壮大产业的规模、实力和效益，初步形成一批有国际经营理念的市场主体和有一定核心竞争力的文化市场品牌。
三）我市文化市场数据分析
1、
2我市文化市场数据分析
去年发端于美国次贷危机的全球性金融危机，渐渐将世界经济拖入了一个“严冬”。这场金融危机对当前全球经济的影响，正在从资本市场和虚拟经济向实体经济蔓延，还有继续加深的趋势。深圳作为以海外国家为产销对象制造加工业重镇，已深切感受到了这场金融“雪灾”带来的刺骨寒冷。危机使一些出口加工企业受到重创，高速发展的经济速度减缓，反映在文化市场方面体现在消费能力减弱，消费水平下降，市场销售受到较大冲击。
（一）以大芬村画廊为例。大芬油画村管理办公室统计，目前大芬画廊的整体交易额上与去年同期相比下滑50%。
主要体现在：
一是与往年相比油画生产订单锐减。以往每届广交会大芬参展企业的成交额在3000万元左右，今年104届秋季广交会大芬10家企业参展，成交额仅108万元。据大芬美术产业协会统计，目前大芬油画村70%画廊亏损经营，50%企业面临严重亏损，已倒闭3家中型企业。
二是与往年同期相比零售交易额大幅下滑。大芬旅游的产品零售一直是大芬油画村画廊赢利的重要方式，仅次于外销生产的订单。但今年以来，据大芬美术产业协会统计,大芬村800多家画廊、门店金融危机前每月销售额约1500万元，近几个月不断下降，11月份销售额450万，下降70%。
三是经营利润空间趋小。去年以来，随着美元相对于人民币的一路贬值，使大芬部分企业以美元为结算的生产订单利润空间急剧压缩。
（二）以网吧行业为例，据我市三家大型网吧连锁企业的调查，目前我市网吧行业的销售额与去年同期相比整体下降了50%以上。主要体现在：
一是从消费方面来看，网吧它所提供的是一种廉价的服务性消费，其消费群体大多是外来工及低端收入人群。我市有近一半网吧附属工厂而开，受危机影响，部份工厂关闭，外来青工返乡，使网吧流失了大量的消费群体。
二是网吧属于服务业性质，金融危机造成普通社会人群收入减少，服务型消费必然萎缩。据深圳市全速连锁网吧企业的统计数据分析，该企业旗下多家连锁网吧营业部在2008年底11月至2009年的2月初，网吧上网客源的减少率在50％以上。
三是在金融危机情况下，网吧业主为了稳定市场，不断推出降价手段，使网吧行业已经比较微薄的利润率雪上加霜。
其他行业如音像、娱乐业也同样面临着如画廊、网吧等行业的市场遭遇。
二是网吧属于服务业性质，金融危机造成普通社会人群收入减少，服务型消费必然萎缩。据深圳市全速连锁网吧企业的统计数据分析，该企业旗下多家连锁网吧营业部在2008年底11月至2009年的2月初，网吧上网客源的减少率在50％以上。
三是在金融危机情况下，网吧业主为了稳定市场，不断推出降价手段，使网吧行业已经比较微薄的利润率雪上加霜。
其他行业如音像、娱乐业也同样面临着如画廊、网吧等行业的市场遭遇。
四、面临全球性的金融危机对我市文化市场的影响，我们必须对行业的现状和发展趋势有一个客观和明晰的研判
（一）据前面已展示的文化市场统计数据显示，与去年同期相比，我市文化市场的经济总量确有下降，但与珠三角、长三角等同样是外向型的大中城市相比，下降幅度是比较低的。这说明我市文化市场的经济总量和市场基础并没有发生大的改变，这是我市文化市场在金融危机中重新腾飞的一个重要关键点。
（二）从发展经济学的角度来看，金融危机实质上也是“危”中有“机”。一是实体经济的危机在某种程度上反而会促进文化市场的繁荣，这是人们对文化需求的特质所决定的；二是金融危机来临的特殊时期，企业必须沉着冷静地因势利导，化危机为动力，变负面影响为正面效益，如危机造成上游产品价格下降，可借机更换技术和设备；可针对消费人群的需求变化，及时调整有针对性的服务项目，提高增值服务的内涵和质量；可在因危机出现失业的人群中挑选人才储备人才等等。
三）必须采取措施，提高行政服务质量，帮助企业渡过危机。行业的发展离不开政府的政策环境。我们必须以落实科学发展观为指导，充分利用好《珠三角地区发展规划纲要》和国家应对金融危机推出的一系列振兴措施，认真贯彻落实市委市政府提出的“服务年”工作任务，改善服务水平，提高服务质量，推出服务措施，帮助企业渡过危机。
五、应对的策略：推出政策扶持措施，重点做好保增长的繁荣发展工作
（一）实行重大项目提前介入制度。我处已下发了《关于落实科学发展观和“服务年”工作任务，改善文化市场行政审批质量的通知》并召开相关会议，要求文化市场审批部门必须进一步强化服务意识和主动意识，改善行政审批质量，对网吧、歌舞娱乐等社会较为关注的审批项目要提前加强法规宣传，正面引导理性投资，减少盲目投资风险；在申请人正式申请后，要主动指导申请人完善项目规划和相关手续；同时要尽可能减少审批环节，加快审批速度。
（二）全力扶持文化市场行业协会的建设和发展。年初召开的全市文化市场工作会议已明确提出要进一步发挥行业协会的中介组织作用，之后又召开了两次关于促进协会发展的调研论证会，提出了推动行业协会发展的工作措施：一是积极推动、指导成立各区网吧协会；二是通过制定行业标准，宣传行业操守，建立行业内部管理制度来进行自律管理，今年将正式出版《深圳市歌舞娱乐行业管理标准》和《深圳市歌舞娱乐行业评估定级标准》；三是完善文化市场的中介体系，通过协会指导经营单位积极推行演出、娱乐等经营单位的制作人制、明星制、保留剧目制，大力发展经纪机构，开展代理、推介、咨询等方面的工作，实现文化市场服务的社会化；四是通过制定歌舞娱乐安全消费手册、举办安全知识技能竞赛、安全生产运动会等项目引导行业的安全发展。
（三）扶持营业性演出、美术品和娱乐等文化市场的繁荣发展。要鼓励经营单位走规模化、主题化、品牌化、连锁化经营道路；支持文化市场的资本投入主体多元化，拓宽投融资渠道，引导民营资本、跨区域资本以及国际资本进入文化市场；鼓励新兴文化市场项目和经营方式，提升民族文化含量和高科技含量，创造拥有自主知识产权的优秀节目和产品，增强市场的核心竞争能力；充分利用深圳口岸城市特色，加强深港两地文化市场的衔接互补，引进国际品牌，开展对外合作交流。
四）以发展网吧连锁为契机促进网吧产业的发展。待文化部、省文化厅批复同意《深圳市互联网上网服务营业场总量布局规划修订方案》后，重点引导扶持有规模、品牌形象好、管理规范的网吧连锁经营，通过网吧连锁的示范带动作用，推动全市网吧行业的结构调整
和产业升级，提高网吧连锁经营企业市场占有率和核心竞争能力。
（五）加强对文化市场的主题调研。为增强政策制定的科学性，今年我处将开展几项重大项目的调研工作，具体包括：文化市场需求和市场饱和度的定性定量分析调研；美术品出口专题调研；旅游演出市场专题调研；配合文化部开展网吧税率改革调研等。
（六）强化文化市场风险意识和安全意识，建立起热点、难点问题跟踪调研制度。强力推进安全生产工作，建立、完善各项安全生产制度。编撰、制发歌舞娱乐行业安全消费手册及开展相关宣传工作；与市劳动局等相关部门联合举办安全生产和职业技能大赛。
（七）加大对文化市场管理部门和经营者的培训力度，强化法制宣传和廉政教育。今年市局组织三场文化市场管理人员法规培训；各区分别组织各行业从业人员的法规培训。
（八）建立市区两级文化市场行政许可监管体系，强化对行政许可行为的监督。我处已制定完善了文化市场信息报送制度、文化市场行政许可监督管理办法，同时开展文化市场专题调研制度、文化市场行政许可定期抽检、文化市场经营单位抽查等各项管理制度的制定工作。
第20篇：文化创意工作汇报
酿酒基地暨“中国酒镇·酒庄”项目
文化创意工作情况汇报
（2015年7月17日）
尊敬的曾常委，各位领导：
感谢您们对酿酒基地暨“中国酒镇〃酒庄”文化创意工作的关心和支持！下面，我就项目文化创意打造作简要汇报。
一、项目基本情况
酿酒基地暨“中国酒镇〃酒庄”项目规划占地67平方公里，建设面积16000亩，计划总投资170亿元，建设内容包含：年产10万吨优质基酒的大规模酿酒区；储酒2.8万吨、长5公里的藏酒洞；常年储酒达30万吨的露天酒库；99个特色酒庄等。项目将以文化集群和创意理念为依托，大力实施“文化引领”战略，推动经济、文化、技术等相互融合，以达到培育企业核心竞争力，实现错位发展，增强产业发展后劲的目标。从而打造一批具有高知识性、高附加值、强融合性的新兴产业。加快区域经济发展，整合“传统酿造、文化体验、循环经济”三大产业，深化“种植、酿造、储存、养殖、农副产品加工、清洁能源生产、文化旅游、创意服务”八大业态，带动白酒产业向酒文化旅游业和循环经济产业的转型升级。
二、工作进展情况
（一）酒文化打造全面铺开。酿酒基地暨“中国酒镇〃酒庄”项目自2012年5月9日奠基建设以来，完成投资44亿元，建成项目2个，在建项目8个，完成了项目一期32平方公里77个特色酒庄布点选址工作，完成了27号、37号样板酒庄详细性规划等。以龙文化建设的龙洄庄园全面竣工投产，并于去年成功举办“中国国际白酒酒庄联盟成立大会”和“世界金牌酒庄庄主论坛”，被授予“中国白酒酒庄联盟标准认证001号牌”，在今年酒博会上举行了全球酒庄酒首发仪式，推出了“龙洄庄园-1号”“龙洄庄园-江湖”等酒庄酒，“龙洄庄园-1号” 还被中国酒业协会评为2015年中国国际酒业博览会最佳新产品。以道家文化建设的儒法堂乾玺酒庄建成投运，推出了“儒法堂-N度”等酒庄酒。以明清文化建设的纳贡庄园；川南民居文化建设的顺成和庄园、“花间邀月”酒庄等正加快建设。99个特色酒庄在文化创意引领下正全面均衡发展。
（二）工业文化修缮稳步实施。前些年，为了追求发展速度，我们利用原军工企业国营火炬化工厂整体迁建后留下的厂房进行招商引资，引进了万丰管道厂、开国塑料厂等一批高污染、高耗能企业，在带动经济发展的同时，也带来了严重的环境污染。近年来，纳溪区着眼可持续发展，按照“退二兴三”“优二兴三”模式，利用闲置老旧厂房，积极与杭州城市研究中心展开合作，大力实施“工业遗产保护开发”工程，在保留
原区域特色的基础上，保护性的修缮翻新上世纪80年代火炬化工企业厂房，将其改造为具有星级水准的主题酒店、特色餐厅、酒吧一条街等，“三线建设”时期的原生态生活风貌逐步展现在游客面前，让老工业基地重新焕发了生机。同时，为搭建互补产业链，我们还激励各企业相互合作，建立特色鲜明、产业集聚、品牌突出、相互带动、链条延伸、拉动明显的产业结构，形成规模经济。目前，特色餐厅已全面改造投产（窖香园、味道1926）；步行街全面建成开放；主题酒店已完成外装修；机修车间完成改造方案；开国塑料厂、万丰管道厂完成移交，正在设计改造方案。基本形成了吃、住、行、游、购、娱为一体的闭合产业链条，工业文化修缮正稳步实施。
（三）旅游文化建设加快推进。通过“酒镇+酒庄”的开发模式，发挥项目区文化旅游带动效应，促进旅游产业与文化建设有机相融。并结合“花田酒地”打造国家AAAA级旅游景区相关规划，积极引进国内外珍惜花卉，探索异地种植、花品塑样、花卉摆样等模式，开展景区文化创意打造相关工作，树立花卉种植与文化创意联动发展理念。加快花与酒、花文化与酒文化相融，完善花卉科普、花卉种植、花卉培育等业态，使文化创意充分融入景区建设。 目前，“花田酒地”周边房屋风貌塑造工程已经启动，整个项目将以花文化为主题，勾画出景区轮种的珍惜花卉；在四川省旅游局的指导下，景区文化创意打造已完成方案设计，正全力开展文化创意打造工作。
三、下步工作打算
（一）加快文化创意规划。酒文化方面：以酿酒基地暨“中国酒镇·酒庄”项目建设为统领，推进天府、酿乡、华明等酒企文化创意规划，完善基酒酿造、酒品开发等环节创意规划，力争把项目区打造成为酒文化体验的产业集群带，打造为开放式的酒文化体验区。花文化方面：依托“花田酒地”已建成的千亩花海，规划形态各异的花卉造型，深挖花语、花工艺品、花膳等附加产值来做活花文化。工业文化方面：利用已回购的老旧厂房，设计打造一批工业文化气息浓、历史文化底蕴厚的新兴产业，促使旧区重生。生态文化方面：依托清溪酒谷生态文化优势，重点保护性开发凤凰湖国家湿地公园等生态环境建设，以“就旧建新”“整旧如旧”模式，设计打造一批“健康+有氧”的生态文化圈。
（二）加快文化创意打造。一是加快推进“花田酒地”文化创意改造工作，完善相关旅游文化配套设施，丰富旅游功能业态，力争2015年游客突破100万人次，成功创建国家AAAA级旅游景区；二是加强华明酒业、巴蜀液酒业等建成项目文化创意升级工作，提升企业文化底蕴；三是督促纳贡庄园、中国白酒文化展示中心等今年竣工投产项目，加大文化创意方面的投入，改善项目文化单一现状，丰富文化业态。
四、存在困难及恳请关心支持事项
（一）资金筹措困难。根据目前加强预算和政府债务的管
理等规定，政府不能举债，而纳溪区政府依靠自有资金推动项目文化创意打造很困难。因此，恳请加大资金倾斜力度和项目扶持力度，用于项目区老旧企业回购，新型工业文化创意打造等。
（二）企业融资困难。近年来，受产业政策限制，企业融资困难，企业的土地使用证和房产证，只能融资到评估价的40%—50%。因此，恳请降低市场准入门槛，提供多方面的融资渠道，实现投资主体的多元化、社会化。
以上汇报不妥之处，恳请曾常委，各位领导批评指正。我们将按照指示精神，加快项目文化创意打造，为全市加快建设川滇黔渝结合部区域中心城市不懈努力！
