推荐第1篇：白云区旅游文体广电局党支部成立以来
白云区旅游文体广电局党支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领广大党员为我区的现代化建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部现有党员32人，其中正式党员29人（退休3人），预备党员3人。
党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以认真开展创先争优活动为载体，以建设学习型、知识型、创新型机关为核心，加强领导，强化责任，丰富载体，狠抓落实，推动机关党建工作持续健康发展，为促进全局工作顺利开展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保障。
一、高度重视党的基层组织建设。党支部十分重视机关党的组织建设工作，将其作为各项工作的重中之重，严格按照“五个好”标准，不断加强领导班子政治建设、思想建设、阵地建设、党员队伍建设、业务能力建设；坚持“两会一课”制度，加强对班子成员和广大党员干部的教育管理，以建设学习型党组织为主线，坚持每周五政治学习制度，认真学习党章和党的理论、路线、方针和政策，提高每个党员的政治理论水平；认真贯彻执行区直机关党委党务公开要求；全面实行党员目标管理制，每半年和年终对党员履职情况进行一次目标考核；建立健全党员管理台帐，严格按照上级规定，及时足额缴纳党费，保证党费收缴工作正常化、规范化、制度化。强化对党员的管理和监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
二、围绕中心工作，服务全局，切实发挥党员模范作用的。在工作、生活中，支部党员干部充分发挥骨干带头作用，严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受群众监督。在“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”、“双包双保”、“学习型党组织建设”、“三创一办”、“三创三实”、“两加一推”等活动中取得突出成绩，在百年一遇的凝冻灾害面前，支部带领全体党员冲锋在前，忘我工作，不计较个人得失，全身心投入到抗灾救灾的工作中去，充分体现了党支部的凝聚力和战斗力，也得到了广大群众的认可。
三、加强以党建带团建及工会工作。做好工青妇的换届选举，发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作，继续协助工会组织搞好“送温暖”扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚，积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设，积极推进民主管理，切实维护职工合法权益，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，发挥好工会桥梁纽带作用。
四、建立科学、规范的党务工作机制。认真实施党组织先进性建设工程，各项制度完善，工作运行规范。建立了《党务公开制度》、《民主生活会制度》、《党务监督制度》、《党员学习制度》、《党员考核考评制度》等制度。支部一贯尊重党员主体地位，保障党员民主权利，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。
五、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。
党支部的发展需要每个党员的共同努力。为了充分发挥支部每个党员的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强素质教育，使党员的自身素质、团结合作精神和凝聚力都得到明显的提高。同时，支部非常关心后备党员培养，对发展入党积极分子指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心其工作状况，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高。
六、组织生活会规范严谨。支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。
综上所述，白云区旅游文体广电局党支部在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们将在今后学习实践中找出存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强；党员精神面貌和工作作风进一步增强；政治业务学习效果进一步增强；在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体党员的智慧和力量，为不断推进旅游文体广电事业的持续发展做出应有的贡献。
坚持原则 树立形象 ——刘传明主要事迹简介
刘传明，男，党员，大学本科文化，重庆市文化广播电视局副巡视员。曾任解放军第324医院政治委员、党委书记；重庆市广播电视局音像管理处、节目处、社会管理处处长，重庆市文化广播电视局社会广电管理处处长、副巡视员。
刘传明同志领导的处室先后被评为为全国“扫黄打非”先进集体，受到中宣部等部委的联合表彰，被市政府评为广播电视“村村通”工作先进集体；本人先后被评为全国广播电视系统“四五普法”工作先进个人和全市“扫黄打非”先进个人，被国家广电总局、国家发改委评为广播电视“村村通”工作先进个人，连续两年被市文化广电局评为优秀共产党员。
该同志坚持用党的创新理论指导工作，注重调查研究，不断开拓创新，在理论和实践的结合上取得了突出成绩。撰写了《加强管理、改进服务、推动发展——学习党的十七大文件的点滴体会》、《新形势下广播电视社会管理模式构建初探》、《关于城乡统筹公共文化服务体系建设的调查和思考》、《用科学发展观指导广播电视“村村通”工程建设》、《重庆新媒体开发的现状和对策研究》等论文，有的在刊物发表，有的收入《2008重庆文化广电蓝皮书》。由他牵头起草的《关于建立全市公共文化服务体系的研究》，为市委三届五次全委会决议的制定起到了积极作用。由他组织起草的《重庆市广播电视有线网络资源整合工作方案》，已被市政府第32次常务会通过，即将进入实施。
该同志以工作为第一需要，常年加班加点，抱病工作，为全市广播电视事业发展做出了积极努力。他工作不分八小时内外，没有星期天，过度疲劳导致冠心病和高血压发作。住院期间仍坚持在手提电脑上修改招标方案。病情好转后，又深入边远乡镇、村社检查指导“村村通”建设。在他的组织下，20个区县按时完成了6099个50户以上自然村的村村通工程建设任务，解决了近25万农户看电视难的问题。
该同志按法规政策秉公办事，严格管理，服务发展，受到了服务对象的一致好评。1998年至2003年，他在负责全市音像制品管理工作时，置违规经营户恐吓和围攻于不顾，按照全国“扫黄办”和文化部的指示和市委、市政府的要求，顶着重重压力，组织关闭了多个集中开设的非法音像市场，为规范全市音像制品市场的经营秩序打下了坚实的基础，受到中宣部等部委的联合表彰。他负责境外卫星电视接收设施管理工作时，坚持执行国家有关规定，持续开展境外卫星电视传播秩序专项整治，保持了卫视管理全国领先的位置，国家广电总局局长在市广电局上报的总结材料批示中给予了充分肯定，2006年，国家广电总局还在重庆召开现场会。自2002年起，他采用计算机人工搜索方式进行信息网络视听节目监管，并于2006年组建了计算机监管系统，建立了包含400多个视听网站信息的数据库，组织60多个网站签订了《互联网视听节目服务公约》。自2007年以来，在对全市1000多个视听网站的监控中，发现和查处了70多个网站的违规行为，关闭和停止视听节目服务的网站30多个，删除违规视音频信息2000多条，有效地遏制了淫秽、色情、低俗等不良信息的网上传播。
该同志用党员标准严格要求自己，热忱服务，廉洁自律，树立了国家公务员的良好形象。在长期的行政管理和与生产经营企业的交往中，他多次拒绝友人的说情，多次拒收数额不菲的礼金。在50户以上自然村“村村通”工程招标中，他组织有关专家依法制定招标文件，层层严格把关，保证了采购设备的质量。
敢为人先勤于业 无私奉献天地宽—安次区广播电视局范颖林同志先进事迹
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一颗螺丝钉，你是否会永远坚守自己的岗位？”这是雷锋日记里的一段话，他告诉人们无论在什么样的岗位，都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。在安次区广播电视局，就有这样一个痴迷事业、忘我工作、无私奉献的人——范颖林，现任安次区广播电视局编播股副股长，一名普通的共产党员。1995年，范颖林被分配到区广播电视局，先后从事值机、摄像等工作，取得了助理编辑职称，现主要负责编播股对外宣传工作。多年的勤奋积累，不仅使他成为外宣工作的行家里手，更对自己作为一名年轻党员，如何在平凡的岗位上发挥先锋模范作用有了深刻的认识。创先争优活动开展以来，他不断加强学习，更加严格地以共产党员的标准要求自己，在平凡的岗位上践行着一个共产党员的誓言。
敢于争先 勇挑重担 不示弱
从事广电事业，必须耐得住寂寞，抗得住干扰，守得住清贫。安次区广播局编播股担负着《安次时讯》的制作和播出工作，是全区唯一的电视媒体。由于工作任务繁重、信息时效性强、编播科严重缺编，仅有的5名记者，既要承担区委、区人大、区政府、区政协，以及区直各部门、各乡镇、各街办处的宣传报道任务，又要负责上级及兄弟单位专题片的拍摄和制作，时间紧、任务重，工作强度之大可想而知。局党组针对工作实际，将内宣、外宣分开，明确责任分工，范颖林具体负责外宣工作，并随时支援内宣。他充分理解局党组的意图，更理解局党组的困难，没有提任何条件，二话没说就挑起了外宣重担。面对各区县兄弟广电局有自己的电视台，有专门的外宣队伍，有先进的采编设备等绝对优势，他不甘示弱，以勇于争先的精神投入到工作中，用他的话说：“各县、区起点都一样，事都在人干，他人的优势咱不具备，但咱的地缘优势也非常明显，要从稿件上下功夫，从时效性上做文章，一定要见个高下”。他经常深入乡镇、村街、社区，拍摄鲜活的新闻素材，回来后加班加点撰写稿件，并积极协调省、市新闻媒体。今年上半年，共向上级媒体投稿93篇，播发 93 篇，其中在《河北新闻联播》播发1篇，《廊坊新闻》播发72篇，《廊坊零距离》播发12篇，《金色田野》播发4篇，《人大政协之声》播发4篇，实现了历年同期上稿量和发稿量的双突破。
范颖林在做好外宣工作的同时，没有忘记内宣是编播工作的根本。在内宣人力不足时，他总是冲在前头，与其他同事一起加班加点。经常是外宣刚拍摄完，又去拍内宣新闻，积极参与专题片的制作，认真做好每期节目。他所拍摄的一些外宣新闻素材，也经常在《安次时讯》中播发，使《安次时讯》的节目更丰富多彩、更接近生活。他还经常从廊坊电视台搜集一些市台记者拍摄的涉及安次的新闻题材，不断丰富编播素材内容，同时节省了大量的人力、物力、财力。一份耕耘一份收获，他的付出得到应有的回报。1—6月份，上稿量成梯次增长，外宣上稿量和上镜量逐月攀升，遥遥领先兄弟县（市）、区，并取得了一次追平三河电视台，一次超越固安电视台的良好业绩。 拓展平台 借力发力 争头条
唱响主旋律，吟颂安次发展潮。《安次时讯》栏目是2001年开办的，至今已有10年的历史，时段只有6分钟，且只在周
一、周
三、周五播放，宣传效果很难满足我区经济社会飞速发展的需要。为了更好的宣传安次、推介安次，借助中央、省、市外宣平台是非常必要的，外宣工作就显得着实重要。但是区广电局没有自己的电视台，有线电视网络建设也是刚刚走入正轨，依现有的经济条件，没有实力跑中央、省大台，即使邀请市台记者来采访，用车、用餐问题也很难解决。面对制约瓶颈，范颖林同志没有退缩，他充分借助地缘优势，采取了“以廊坊电视台为依托、为桥梁，以挖掘好新闻点为资源，借助市电视台人脉、设备等优势资源向大台跨越”，逐渐与中央、省等大台实现对接。今年上半年，共向中央台传达新闻3条，新华时讯3条，省台11条，其中《安次区30个大项目集中开工》在《河北新闻联播》播出，宣传平台得到了拓展与延伸。
在充分利用《廊坊新闻》这一外宣主平台的基础上，逐步与《廊坊零距离》、《金色田野》、《人大政协之声》建立起战略伙伴关系。他认真分析各栏目的特色及优势，使之在宣传安次中更好的发挥作用。比如《廊坊新闻》政治性、时效性强，安次的一些党政重要活动，可第一时间在其播出，从而更好地宣传我区党委、政府工作情况。《廊坊零距离》更加接近民生，备受百姓关注，我区的“绿色板块建设”、新型农村合作医疗的实施、孤寡老人养老、校安工程建设、农村残疾人危房改造等都是很好的宣传素材；市台《金色田野》的视角主要面向“三农”，已经开办了十年，有相当多的观众群，且播出时间长、播出次数多，适合我区农村宣传的特点。为此他着重搜集农业方针政策宣传和优良品种的推广等方面的素材，积极与栏目组协调，上半年共协调《金色田野》栏目拍摄制作4期，分别是《绿色板块在安次崛起》、《世界杯带动落垡镇足球产业订单大增》、《邢官营清洁能源工程富百姓》、《安次区新型农村合作医疗暖民心》，占据了该时段一个月的时间宣传安次；上半年在《人大政协之声》栏目中共播发《访市政协委员王建军》、《市政协副主席毕晓明到安次区调研》、《安次区人大代表到基层卫生院调研》等五条新闻，使我区人大、政协的重点工作和部分代表、委员的先进事迹为广大群众所知。
新闻外宣数字固然很重要，稿子的份量、排位也很重要。“发头条，上提要”，一直是区广播电视局同志们的追求目标。通过努力，上半年共上头条 4 条，上提要 7 条。特别是6月5日和6月6日，连续两天头条播出《安次区：加快传统优势产业改造升 筑牢发展“塔基”》、《绿色板块在安次崛起》两篇稿件，在社会上引起强烈反响，这在我局外宣历史上还是头一次。一串串数字、一篇篇稿件、逐步上升的稿件排位的背后都是范颖林和他的团队用夜以继日、不辞劳苦、呕心沥血、无私忘我堆砌而成的。 克服困难 个人事小 不足道
春蚕吐丝，是为了将锦绣生活奉献给人类；蜜峰采蜜，是为了将琼浆玉液留给人间。正是这种无私奉献精神的支撑，使他能够做到舍小家，为大家。今年37 岁的范颖林，上有老，下有小，家庭负担很重。他来自农村，老人至今还在家里务农，且年事已高。妻子工作也很忙，年仅八岁的女儿，从小一到学校、午托放假，就无人照顾。尽管家庭困难很多，但他没有向单位提过，更没有因家务影响过工作。多年以来，不管正常上班时间还是节假日，只要单位有事总是随叫随到。正如他经常说的一句话：“党的工作都是大事，个人事小，不足道！”
2010年1月1日，范颖林意外将左侧肋骨摔成骨折。他打着夹板，元旦假期结束的第一个工作日，就照常上班。当时许多同事都劝他回家休息，可他边治疗，边工作。期间正值市“两会”召开，他负责安次代表团的宣传报道工作，包括市电视台对区委书记、区长访谈，安次区籍市人大、政协委员接受市电视台采访，市两会内容在《安次时讯》报道都由他协调。会上，他采写的《安次区委书记王永威接受廊坊日报小记者采访》的花絮，由于角度独到，内容生动，播出后反响强烈。在区“两会”期间，他更是强忍身体的疼痛，全程拍摄主要领导的报告、讲话。这项工作看似简单，但是它是任何摄像记者都不愿干的活，因为政治性强、画面要求质量太高、不可预见的因素也很多，很难完美。他不敢又丝毫放松，报到前总是提前看场地、选角度、搭台子、调试画面、安排备用机位，细致入微的做好准备工作。在拍摄过程中，由于机位架设得高，他肋骨未愈，左臂活动不便，全靠右臂安装机器，致使右肘骨膜严重拉伤、发炎，患上了网球肘。他就是这样，一直忍着疼痛，坚持到“两会”结束，圆满完成了主要领导报告、讲话的全程拍摄工作。
今年5月份，和他感情深厚的老奶不幸去世，他急忙赶回老家，为老人操办后事。期间，他虽然人在家里忙着，心中却惦记着单位的工作。因为当时全区正紧锣密鼓的筹办参加“5.18”经贸洽谈会。5月17日，还要召开全区投资环境说明会，他肩负着联系省、市台的任务。在为家里老人操办后事的过程中，他不间断地与廊坊电视台新闻部沟通协调，在当时市台记者非常紧缺的情况下，协调出文字、摄像、出镜三位记者到安次报道会议。由于单位工作人员紧缺，他忍痛没有送老人最后一程，就于会前匆匆赶回会场，留下了终生的遗憾。当5月17日晚，《安次区举办投资环境说明》这条新闻在市台第一时间播出时，他才松了一口气，心理默默的告慰老人一路走好。
7月以来，我市天气异常炎热，人们都尽可能地减少外出。可范颖林一天也没有闲着，平均每天都要出去拍两三次。期间，他拍摄的《银河南路办事处领导慰问拆迁一线工人》、《安次区卫生监督所检查工地食堂卫生 确保农民工用餐安全》、《葛渔城镇边家坟村为60岁以上老人上意外保险》、《匈牙利大鹅落户安次》、《世界杯带动落垡足球订单大增》等分别被廊坊电视台多个栏目播发。在拍摄的过程中，常常是穿着湿透了的衣服，头晕、恶心也是常事。为了拍摄出接近群众、接近生活、新鲜真实的新闻，他勇于挑战各种恶劣拍摄条件，当他看到自己拍摄的新闻在电视上播出时，他会忘记拍摄过程的劳累，忘记条件的艰苦，会心一笑，独自享受那份小小的骄傲和满足。
作为一位从事新闻工作的记者，范颖琳从来没有过多的言语，始终勤勤恳恳、默默无闻地耕耘着安次外宣这块土地，使他生机勃勃，春意盎然。作为一位优秀的共产党员，他没有忘记党和人民的期望，没有辜负家人对他的理解和支持，在自己平凡的岗位上书写了16年无愧于心的记者历史，这就是一位平凡的共产党员最大的满足。
推荐第2篇：体育部成立以来
体育部成立以来，主要负责了学院运动会和校运动会这两项工作。这两个运动会举办的时间非常接近，因此准备工作要分两条线同时进行，很有挑战性。一个多月以来，我们部门共同面对困难、积累经验、不断进步，直到活动结束，取得创历史的好成绩。亲身参与其中，才发现自己原来拥有做好一件大事的能力。很庆幸有这样的机会，去发现去学习，很快乐。现作总结，希望可以有助于学生会今后的工作。
体育部没有级别观念，女人很细心，男人很能跑。接到一项任务时，四个部长都会先聚头，进行总体分析，然后明确分工，效率很高，因此可以应付很大的工作量。不存在正部长分工，副部长干活的情况。体育部经常聚在一起吃饭兼开会，将自己负责的部分进展互相通报，看哪些还没做好需要再重新落实一下的，配合很默契。此外，体育部会主动跟各班委和学生会其他部门联系与合作，例如校运会的入场式交给文娱部，物资购买交给秘书部，后勤工作全学生会加上各班班委出动，这帮助我们减轻了不少负担，在此再次向各兄弟部门表示衷心的感谢。以学生会的整体形象举办活动，一个部门主导，其他部门帮忙，非常好非常好。
体育部工作中遇到的问题以及一些小贴士：
1.QQ宣传语不够规范。体育部基本上是整个学生会第一个对外发布信息的部门，当时刚刚开始运作，还没有规范QQ宣传语这方面的意识。写好了运动会宣传语，我们就兴高采烈地贴到各个群上面了，后来才发现“语气写得像流氓”、单位写成了学生会体育部。以后记得，写好了宣传语之后要上报审批，单位要写 “岭南学院学生会”。
2.运动员的筛选标准不够明确。我们当时确实是没有认真地考虑运动员的筛选标准，以为按照往年运动会的成绩选拔就行了。以至于出现了个别同学不满意，说我们搞歧视的情况。另外还发现，选出来的某些运动员只是想回珠海玩玩，根本无心比赛。应该举办选拔赛，这样可以保证公平，也可以将比赛欲望不强烈的同学筛选掉。在后来的校运会报名中，选拔赛的作用得以印证。 3.意料之外的事。
岐关包车：在做预算之前，我已经跟岐关的负责人商议好包车条件和借钱。在去找学院领导签字的路上，我鬼使神差又打了个电话过去确认一下，怎么知道那边换了个人来跟我谈，把之前谈好的价格全部推翻了~！！！我又要改策划改预算，心里暗暗庆幸。
订房：在准备院运会的时候，离校运会还有挺长时间，本想等院运会结束后，确定了珠海过来参加校运会的同学人数后再订房。又是鬼使神差，我又打了个电话问问，那个可爱的服务员姐姐告诉我校运会期间的房间都订满了~！！后来我要到了经理的电话，冒充岭院的老师，才订到了房间，心里又暗暗庆幸。
总是会有很多意料以外的事情，而且即使是已经联系过的事情都要在请示领导之前，再确认一次，因为往往会节外生枝。此外，想到的事情就尽快着手做，不要因为觉得时间还没有到就拖着。
4.沟通欠缺。
回珠海比赛时发现，南校大本营的太阳伞是坏的，也没有可以休息和放物品的桌椅，这样就搞到我们很不爽。其实我们都已经想到这个问题，但是我们都天真地相信珠海的师弟师妹们“识做”。其实想到的就应该提醒一下他们，细心一点多问问总是好的。如果沟通好，这个问题就可以避免了。
在回收比赛报名表的时候，我们发现每个班的体委表现出的积极性是有区别的，有的班委做得很好，报名很积极，有的班委连人都找不到了，特别是大四和研究生那边的班级。不要觉得发放了报名表就万事大吉了，要积极一下，打个电话什么的了解一下，督促一下。
5.与大人们（领导、辅导员、学院的行政人员）打交道很有难度。 大人的话往往不能轻易相信。某辅导员把我骗回去写了多种包车方案，结果满怀成就感地呈送到他面前时，他说：“你写那么多干什么，选一种就行。” 晕！
好不容易弄好包车事情，司机打电话给我，鬼鬼祟祟地说要加班费，路费要我先垫着…
我们校运入场式需要院旗，得知学院定制了一批小院旗，欣喜若狂。找某行政人员，该大姐正值更年期，火气特大，没说几句就开始骂人。本来说好了要给我们旗子，后来又变卦，于是我们向她要模板自己去印，她说高声喊道：“你们现在的学生真牛啊，我们学院下订单都印了那么久，只剩几天你们去哪里印哪里印……”还向我们的辅导员诉说我们的“罪状”。我靠，我忍。旗子后来还是我们自己去印了，时间刚刚好还很好看，所以要有信心，我们可以做到的。
在与领导、辅导员打交道时，要注意礼貌，问到不知怎么答的问题，一定一定不要说“不知道”，要说“我马上去办”，而且要真的马上去办。与行政人员打交道要有耐心，他们的办事效率是非常低的，所以每天跑几次行政中心是难免的了。所以尽量考虑周全吧，去一次争取多一点工作成果。
6.校运会的后勤工作是最难的。尽管我们之前做了大量的准备，结果我们还是手忙脚乱。由于事先没有落实好大本营的位置，比赛开始后运动员、后勤人员没有一个集中的地方，乱跑。后来我们直接把大本营直接设到别人的地盘，相当尴尬。因此我们的整个后勤被完全打乱。还好还好，同学们非常有责任心，主动帮助我们做后勤，写稿，使得我们的后勤得以运作，深深感激你们。难忘我们十来个人聚在一起，为我院健儿加油的情景：那声音响彻整个田径场，感染着每个人。大本营是校运会后勤最重要的地方，院旗一定要竖起来，写稿的工作人员，后勤人员一定要聚集起来，形成归属感。可以用小黑板之类的把当天的比赛写出来，方便写宣传稿，也方便后勤组分派任务。
7.购买物品一定要开发票，收据是不能报销的。 8.校运会快结束时，有望前八的院系会要求邀请学院领导出席颁奖礼。这时辅导员就会让我去看看有没有前八名。但那是不可能马上算出来的，比赛还没有结束，而且要算十多个院系的分数，于是我就大概大概乱说了一个：第六吧。结果中了。辅导员其实是怕请了领导过来又没拿到奖，很丢脸。但领导即使不为自己院颁奖也行的，所以无乱如何，让辅导员请领导就是了。
很多想说的，不过无法言传。
在校运会入场式彩排的时候，我们院就因准备工作做得好而被表扬了。我们当时就在想：开幕式那天，我们会有多满足啊。事实就是这样，我们粉红色的方阵入场时，全院同学高呼：LiLi……，那时我们好感动。
最后团体第六，女子总分第七，道德风尚奖，历史最好成绩。
还是那一句，这就是我们想要的生活。 2010年体育部工作总结
眨眼间，一个学期就这样匆匆打马而过，我们还来不及品味，就已经成了我们的记忆„.。
对于2011年，我感慨万千。多少是有一点体会和感悟的，而我，也在体育部生活的这段时间里，学到了很多做事的原则，以及做人的道理。。。。。
从学生会体育部实习干事，到正式的干事，这期间不仅经过严格的筛选，更让我们经受了考验。这不仅仅是一种历程，更是一种成长！
在考核期间，在学长、学姐的带领下，我们学到了很多的东西，学会了如何去处理和解决一些问题。在新生杯期间，我们在学姐、学长的指导下，我们学到了如何填写球场纪录工作和一些球规知识等。我们还做了比赛道具（如记分牌、桌椅）的摆放和收回工作。还认识了一些院学生会体育部的同学，加强了我们的人际交往能力。我在环校跑当中也得到了很好的锻炼，在我们体育部成员的帮助下，完成了号码簿的筛选、统计和发放等工作。
都选出自己的“精英团队”参赛，我们体育部在赛前做了很多的准备，比如说趣味项目器材的发放以及维修工作，号码簿的赛选和发放工作，以及赛前参赛人员、场地。时间的通知等。还有参与我们工商系大本营的布置和后勤工作，尽力的为参赛人员服务，最终我们工商系也不负众望，夺取佳绩，获得团体总分第二名以及道德风尚奖等荣誉，让其他系刮目相看，并得到认可和好评。在这两个运动会中，我学到了如何也他人共事相处，以及团结协作的重要性，更重要的是，获得了很多的经验，为明年的运动会的成功举办积累了宝贵的经验。
“迎新晚会”也是在向全院师生展现我们电子工程系系情神面貌的一次绝好机会。 在学生会体育部工作的这段时间了，我们我们不仅学到了吃苦耐劳和认真负责的精神，而且还学到了许多为人处世的方法，这些都是我们在课堂上无论如何都无法学到的，这些精神、经验、知识、方法等，不仅丰富了我们的阅历，更锻炼了我们的能力，让我们在工作中提升了自我，超越了自我！
每当看到老师、学姐、学长在不辞辛苦的带领我们工作时，我们不知不觉中被感动，并为之动容。它们以身作则，用行动诠释无私奉献的内涵！殊不知，他们的行动也在无形之中感染着我们，让我们更加乐意的为学生会尽职尽责，贡献自己全部的力量！
我们在这些活动中，不仅得到了很好锻炼，更积累了许多做事的经验，这些经验将是我们以后飞翔的翅膀，让我们飞得更高更远，最后到达成功的彼岸。最后，请允许我真诚饿代表自己，向老师、学姐、学长表示衷心的感谢！！！
莲山课件 原文地址：http://www.daodoc.com/Article/zjbgnzzj/80791.htm 学生会的工作马上就要全面结束了，在临近尾声的阶段，我对体育部在本学期的工作进行一番总结，希望可以总结我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。
在过去的一个学期里，在每次活动中，我部干事都积极思考，积极参与，而且每次活动后都会写一份详细的工作总结，我部因此积累了很多经验和教训，获得了很多好的想法和解决问题的办法。
3月，是各个学生会部门协作活动最多的时期，在此期间，我部配合生活部在“天生射手”活动，同学们一个接一个地投球，都使出了自己的浑身力气，同学们的精彩表现让现场高潮迭起。此次活动陶冶了同学们的艺术情操，丰富大学生的课余生活，
4月，我部积极响应院体育部的号召，加强系与系之间的交流，组织系队参加全院第四届春季田径运动会在开幕式中，我系啦啦队展露风头，为我系参加比赛赢得好彩，在比赛和赛后训练期间，我部配合院体育部的工作，做好比赛用具的准备，并为我系运动员准备饮水等后勤工作，经过两天的激烈比赛，我系获得了系部团体成绩第二名、男子团体成绩第一名及女子团体成绩第三名好成绩！这是每一名运动健儿撒下的汗水才拼搏出的成绩，是他们坚持不懈、努力奋进的回报，更是系领导老师重视的结果，我们期待明年机械工程系再创佳绩！
5月，又一个活动的高峰期，由我部在信息楼举办了德州职业技术学院“天翼杯”第三届园文化艺术节羽毛球比赛并获得了圆满成功。本次比赛我部成员都能及时到场布置好比赛场地。为运动员提供最好的比赛环境。比赛中，他们认真做好比赛记录。比赛结束后，体育部的成员能及时把比赛结果统计出来，做好记录。此次比赛丰富了同学们的业余文化生活，培养了同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，并推动我系羽毛球运动的发展。
6月，我部在院篮球场展开了“机械杯”系内篮球联赛并获得了圆满成功。此次篮球联赛丰富了同学们的课余生活，给同学们提供了施展自我的机会，增强了各班的凝聚力，展示出了新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。
以上即为我部本学期的工作。
在所有工作中都或多或少的存在了些问题，需要改进，我部会注意，在以后的活动中避免再出现这些问题，考虑问题会更全面，做事会更认真仔细，使以后的活动更加圆满，把失误降到最低，争取做到最好，过去的一学期已经过去，我们一定会积极总结，在下学期把工作做到更好。
推荐第3篇：开学以来工作汇报
一、开学以来的工作情况自10月8日开学以来，我们便制定了“内强素质，外树形象，规范管理，稳步发展”的工作思路，近期我们主要做了以下几方面的工作：
1、强化安全管理：我们首先成立了安全领导小组，明确了各自职责，各级各类人员根据分工积极、主动开展工作，开学以来工作汇报。我们在配备两名保安的基础上，配足了防卫器械，如橡胶棍、钢叉；在大门及楼内安装了8个摄像头；装置了报警器。我们制定了门卫制度和外来人员登记制度，实行外来人员登记制；落实了幼儿接送卡制度，幼儿家长凭接送卡接幼儿，忘带卡的经本班老师与幼儿确认身份履行签字手续后方可领走幼儿，确保了幼儿接送安全；我们还给各班制定了补卡登记表，确保了接送卡使用规范，不出纰漏。我们还制定了晨午检表，每天上下午入园时间对幼儿进行健康检查。我们还制定了幼儿缺课追踪表，对缺课幼儿进行追踪调查。在一日常规活动中，管理人员不定期巡查，对发现的安全问题及时纠正，确保了在园幼儿安全。23日，我们召开了全体家长会，就安全问题及家长注意事项进行了再次强调，同时层层签订了安全责任书。另外，我们还根据县局安监办要求，制定了安全督查巡查日志。根据领导小组分工，管理人员每天对全园安全工作进行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每个幼儿和老师以及幼儿园财产的安全，工作汇报《开学以来工作汇报》。
2、规范一日常规活动根据高唐县幼儿园生活常规及保教人员工作程序要求，我们根据一日生活时间表，规范了一日活动内容。（两表已经在班内上墙）同时要求老师们按照学期、月、周计划，积极开展一日常规活动。现在，老师们做到了活动有计划，上课有备课，一日常规活动已步入正轨。10月15日，我园开展的《环保教育，从娃娃抓起》在山东省学前教育网和高唐教育信息网上得到宣传，高唐县民声驿站记者到园对此活动进行了采访宣传。
3、加强教师培训学习一流的幼儿园，需要一流的教师队伍。我们幼儿园新聘教师多，为此，我们通过各种方式加强对她们的培训学习。开园以前，我们便请县托幼办领导对老师们的教学常规和安全工作进行了专门的培训。开学后，我们给老师们订了《幼教园地》、《山东教育报》等报刊，还给老师们每人印制了一份《幼儿园教育指导纲要》，供老师们交流学习。
4、确保环境卫生我们根据班级情况和幼儿园实际情况，划分了卫生责任区，全校教职工每天按照分工尽心尽责，认真打扫、整理，确保了幼儿园的环境整洁，每天给孩子的都是一个崭新的幼儿园。
二、存在的问题和工作建议
1、教职工人员少，每班平均两个老师还有难度，部分家长对此也很有意见，恳请上级领导能给配足教师，逐步实现更规范化的管理。
2、安全方面还有我们自己现在没法解决的问题：一是园门外主干道还没有减速带；二是园内的变压器没有移出园外，园西边高压线从孩子们玩耍的沙坑上方经过，存有极大安全隐患。第二实验幼儿园虽然是新开园，但我相信，在县委、县政府的英明领导下，在教育局领导的关心、支持、帮助下，通过我们全园教职工的脚踏实地，真抓实干，我们的幼儿园就一定会不断做大做强！
推荐第4篇：关于成立某银行党支部的请示
关于成立XX银行党支部的请示
中共XX街道工作委员会：
XX银行于XXXX日开业，法定代表人XXXX，注册资本人民币XXXXX，注册地址为XXXXX，邮编XXXXX。是一家经中国银行业监督管理机构批准，在工商行政管理部门注册登记，由银行业金融机构主发起以及企业法人、自然人参与发起设立的，主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的永久存续的股份制地方性银行业金融机构。
我行现有职工20人，其中正式党员5人，预备党员1人，为便于党员管理，并发挥党员在企业中的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，按照党章有关规定，特申请成立中共XX银行股份有限公司党支部，拟设立党支部书记和副书记各一名。
妥否，请批示。
XX银行
推荐第5篇：党支部工作汇报
党支部工作汇报
某社区位于县城东大门，地处城乡结合部，共有？个居民小组，？户，？人；有党小组？个，共有党员？名，男女党员的比例为？：？，有流动党员？名；是“全国创建学习型家庭示范社区”、2011年被评为第*届省级文明社区、市级先进基层党组织、全县*红土先锋党支部建设综合示范点、县“创先争优”十大典型。自我县创先争优活动启动以来，社区党支部按照上级的统一部署，围绕创建“红土先锋”党支部这一目标制定实施方案，明确“创先争优作表率、必学赶超促发展”这一主题，精心组织，积极开展创建活动，现将我社区党支部工作情况汇报如下：
一、工作做好
（一）构筑坚强堡垒
1、两委班子团结创新
镇党委坚持把选人、用人、育人机制有机结合，坚持把党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、年富力强的能人选进村级班子，加强班子建设。
2、制度建设规范到位
着重抓好制度建设，推行“五化五机制四评议”管理模式。“五化管理”：即坚持理论学习常态化、红色教育经常化、事务管理规范化、党务（居务）管理公开化、干部管理制度化；“四机制”：即落实党建工作责任机制、干部教育培训机制、党员联
1 系服务群众机制、干部诺言跟踪和绩效管理机制、党员双带与服务承诺机制；“四评议”：即推行党员评议、代表评议、群众评议、领导评议。
3、战斗堡垒作用发挥
推行“五化四机制四评议”管理模式，发挥了党总支、支部的战斗堡垒作用，全社区的各项工作得到群众广泛支持，确保了各项工作有效运转。
4、加大投入保障有力
2009年11月在黄坝污水泵房建设中，面对时间紧、任务重的污水处理工程，“两委”干部群策群力，在短短的一周时间里完成了征地任务，确保省重点监督工程建设用地。在江滨路、某五中建设征地中，党员干部不计自家利益，作让步、作牺牲，并做通亲朋好友的思想工作，动员他们带头签协议，迁祖坟，如第五党小组组长江碧涛带头迁坟，在其影响带动下，按时完成迁坟50余座。目前，某社区完成征地近百万平方，未发生一件上访事件，实现了“文明征迁、和谐征迁”。近10年来，某社区没有因财务管理、征地拆迁、工程建设等问题引发集体上访或群体性事件，实现“零上访”，彰显了社区领导班子凝聚力和战斗力。
（二）锻造党员队伍
1、扎实抓好学习培训
充分利用社区多媒体远程网络教育，采取集中培训、个人自学、专题辅导、电化教育、讨论交流等灵活多样形式，加强有
2 关政策理论、时事政策、经济知识、实用技术、法律法规的学习和教育，提高社区党员的综合素质。
2、建立外出学习机制
定期不定期组织党员干部和党员到革命圣地和经济发达地区参观学习考察，至今已组织十批1000多人次外出参观学习考察，加强革命传统和科学发展能力的教育。
3、抓好党员设岗定责
在创先争优活动中，根据党员的文化知识、致富能力和个人特长，分别设立带富岗、文明岗、宣导岗、先锋岗、戒赌岗等，并落实每个岗位的职责，发挥党员在各岗位的表率、引导、示范作用。
4、创设运用载体教育
根据不同时期党的中心任务，分别创设运用各种载体，加强党员的教育管理。在征地拆迁中，开展“征迁应先行，党员当先锋”主题实践活动，在创先争优活动中，开展“五个一”（即提一条建议、结一个对子、学一门技术、引一个项目、办一件实事）活动，推进“创先争优”活动。
5、开展示范评选活动
开展了五星级“党员示范户”评选活动，广大党员立足岗位，发挥作用，争做“创业致富引路人、乡风文明传播人、居务管理监督人、农村稳定的维护人和政策法规的宣传人”，2011年评出学习型家庭示范户14户，党员创业致富示范户14户；文明和谐
3 示范户28户，信用党员示范户11户，生育文明示范户36户。
6、建立党员志愿者服务队
社区建立以社区总支书记为领队的志愿者服务队，至今志愿者队员40人，志愿者服务队发挥在抗洪救灾、信访维稳中的重大作用，真正做到党组织是群众的主心骨，社区干部是群众的贴心人，哪里有需要就有志愿者的身影，那里有危险就有志愿者冲在前，真正树立党员志愿者良好形象.
7、实行党员公开承诺
社区党总支建立党员分类公开承诺机制，实行党员干部、离退休党员、一般党员等三类承诺，全面落实提诺、审诺、示诺、践诺和评诺，有力推进社区各项工作任务的落实，推动社区经济社会事业的发展。
8、开展红色主题教育
开设红色教育“大课堂”，每年不定期组织党员参观革命圣地，到井岗山、古田会议址、才溪乡调查旧址等革命圣地，举行“祭奠革命先烈，重温入党誓词”为内容的教育活动，聘请离退休老干部和红军后代以及不同时期的革命后代为“红色教育”辅导员，定期为党员授课，开展“红色一日游”等活动，开设村级“国防教育”展览室，进行国防教育，增强党员群众的国防观念。
9、建立结对帮扶机制
把年纪较轻、有种养技术、经营管理水平高的党员组织起来和贫困户、困难户结对挂钩帮扶，至今有党员结对帮扶户12户，
4 帮助8户贫困户、困难户摆脱贫困，走上致富之路。
10、落实党员目标管理
对党员实行百分制目标管理考评，按“学习理论政策、参加支部活动、按时交纳党费、执行计生政策、支持征地拆迁、带头创业致富、遵纪守法、做好人好事、荣获表彰等十方面进行细化考评，使党员按目标管理考评内容要求自己、约束自己、激励自己，履行党员应尽义务，发挥激励先进、鞭策后进作用。
（三）扭住科学发展
围绕县委、县政府实施“大城关”战略，鼓励以“自主创业、投资入股、合作开发”等形式，大力发展以商贸业为重点的第三产业，2011年，社区集体资产？万元，年居财收入？万元，居民人均纯收入达？元。社区积极借鉴西安社区的发展模式和经验，提出“依托城区、搞活商贸、繁荣三产、壮大经济、整村推进”的发展思路，制定了将某社区打造成为某式“西安村”的规划蓝图。实施“五大工程”，创建“小康社区”。
1、实施助民增收工程
社区党总支千方百计发展壮大集体经济，依托大城关，发挥地域优势，充分利用征地拆迁返回地，筹建驷马桥居民小区，出租店面01间，届时年收入可达01万元以上；社区党总支积极引导居民，采取独资、合资、联营等多种形式发展第三产业，党支部书记办工厂开公司，创业致富、带领致富，年均收入50余万元，被评为“市劳动模范”；社区主任搞建筑创办建筑公司，年
5 均收入近30万元，多次被评为优秀共产党员。社区党总支一班人着力培育“创业致富党员示范户”，至目前为止，共培育“党员示范户”30多户。如党员江**办小水电，年收入20万元；党员周**经营二手车，年收入20万元；党员孔**汽车修理，年收入10多万元；女党员林从事种养殖业，年收入10多万元；入党积极分子孔从事小车教练，年收入10多万元。在党员示范户的带领下，从事建筑户有70多户，企管人才40多人，经商户195户。独资个体企业有15家，合资企业有5家。党总支还积极引导，鼓励扶持有实力的农户带资金、带技术到规划区外发展种养业、商贸业，兴办经济发展实体，借他方宝地生财。至今外出经营商贸业5户，种养业60多户，为居民解决就业和增加收入开辟了新渠道。
2、实施社区形象工程
投资210万元，新建了一幢设施齐全、功能完善的社区服务大楼，建立党员活动中心、老年活动中心、居家养老服务站、远程网络教育室和民兵之家等活动场所与教育工作室。设立了党务社务公开栏、宣传栏、监督台等。坚持开展文明社区创建活动，树立社区良好的文明形象。加强和创新社会管理，分别设立“青年新风促进会”、“文明协会”和残疾人协会，妇女禁赌会等群众组织，倡导文明新风，树立社会新风尚；普及科学文化、提升科学文化素质，提高社区文化品位，坚持开展科普讲座，几年来，社区为居民举办科技养殖、经商致富、农业种植等科普讲座24
6 期，受教育居民1000多人次。坚持开展图书免费借阅活动，社区图书室共有各类图书1500多册，订阅各种报刊十几种，长期免费供居民借阅，提高居民学习兴趣，营造以学立德、以学增智、以学创业的良好氛围。同时，社区坚持开展丰富多彩文化体育活动，寓教于乐，满足居民的精神文化生活需求，提高社区文化品味形象。围绕安民，群防群治，树立平安和谐形象。为营造优良治安秩序，创建安全文明和谐小区，把居民委员分成8个文明安全片区，与各居民小组签订责任状，与辖区内所有住户签订“平安公约”，加强文明安全片区平安建设。社区设立警务室、加强治安巡逻检查、成立法律服务工作站、法律援助小组，宣传法律法规、普及法律知识，制定《居规民约》，规范居民的言行，成立调解小组，强化职能，化解民事矛盾纠纷，调解成功率100%。在警务室指导下，社区组建治安巡逻小分队，定期不定期实行辖区内巡逻，保社区一方平安，使辖区内居民安居乐业。同时，积极开展创建《平安某》活动，印发综治知识材料、法制知识扇，发放《临城综治报》，使法律知识家喻户晓，提高居民的法律意识，社区内治安形势明显好转，树社区内平安和谐良好形象。
3、实施社区整治工程
引导群众改路、改水、改厕、改灶、改圈等建设生态环境型新家园。从1998年开始在社区8个居民小组实施旧村改造工程。到目前为止，第一片改造试点共拆除老房365户，面积3万多平方米，90%居民住上了新房，旧村改造工程取得初步成效。
4、实施民生优先工程
把保障和改善民生摆在社区工作的首位，把民生工作作为社区工作的出发点和归宿，不断加大各种基础设施建设的投入，努力为居民营造舒适、美化、文明的家园。到目前为止，投入200万元，完成*溪、*巷、*桥、*等道路硬化5000余米；投入100万元，完成*溪河道整治1000米及两岸绿化9000米；投资5万元，完成排污沟清理2000米；投入100万元完成防洪堤建设6000米；投入300万元，完成*桥、亭阁等风景区建设；投入100万元在*镇率先建成骨灰堂；投资80万元，实施饮水工程，解决部分自然村饮水问题；投资60多万元，安装路灯300多盏，全社区基本实现七化：即居民小组道路水泥硬化、居民饮水标准化、办公条件现代化、辖区内空间绿地化、居民住宅楼房化、休闲健身广场化、文体活动经常化，一个整洁优美、设施完善的社区基本形式。
5、实施征地拆迁工程
社区涉及县级以上包括城市建设、工业新城、水上运动中心等拆迁征地重点工程项目较多、较重，社区“两委”深入开展“和谐抓征迁，党员当前锋”为主题实践活动，党员干部和广大党员顾大局舍小局，不计较个人得失，主动牺牲个人利益，并做好亲朋好友的思想工作，带头签协议，带头拆迁，带头迁坟，未发生一件上访事件，实现了“文明征迁、和谐征迁”。
（四）坚持民主管理
1、民主决策
社区推行“决策之前访党员、重大问题问党员、重要任务找党员”的工作方法，建立社区“两委”联席会议“提”，民主议政会议“议”，居民代表大会“定”的“三会”决策机制。借鉴“四议两公开一监督”工作机制，坚持“一事一议”，明确议事内容，严格议事程序，建立责任机制，把党务、居务决策程序量化为“议题”的提出、讨论、确定、表决、执行、监督等六个环节，规范村级事务的决策程序和形式，推进社区重大事务民主决策规范化。同时，还推行居务中心户和创新村务公开表决卡机制，切实做到决策的准确、有效、有利。
2、民主管理
全面推行党务、居务、财务公开，对党内和社区内重大事项，采取定期与不定期实行党务政务公开栏、公开墙，召开会议、谈心谈话等多种形式进行公开，做到公开、公平、公正，接受群众监督。社区实行会计委托制，每季开展居财、组财整账公开，做到公开透明。同时，创新党务居务公开“1+4+X”模式，即“每年确定一个综合性党务居务公开日”，在“公开日”前，通过发放《征求意见表》、召开会议等形式广泛收集党员和居民意见，确定公开重点内容，公开后对党员群众提的意见和问题，采取“限时解答、专题落实、领导指导”等措施予以解决；“4”是围绕真公开、全公开和有效公开，以公开栏为平台，每年至少举办4期党务居务公开栏，“X”是在完成统一规定动作基础上，根据本社
9 区实际，采取公开性公开与专题公开相结合，静态公开与动态公开相结合、定期公开与不定期公开相结合等形式，通过“会议公开，流动公开和网络公开”等，有效解决党务居务公开“形式单
一、内容不实、范围不广”的问题，从而达到民主管理制度化、经常化、规范化。
3、民主监督
①服务监督。社区成立办事服务大厅，推行“一站式”联合办公，两委干部实行8小时上班制，方便群众办事，在帮群众办事过程中，接受群众监督。②“工程项目”建设监督。成立党代代表、人代代表、居民小组代表组成的监督小组，对本社区经济社会各项事业建设项目实行招投标，对工程资金、安全、质量等进行现场监督，由监督小组负责采购建材，监管资金与质量，保证建设工程廉洁。③廉洁监督。社区干部廉洁自律，接受党员群众监督，几年来，财务帐目做到日清月结，定期接受财务监督组查账与审账，每季实行财务公开，社区干部从不用“公款吃喝”，实现“零招待”，在党员群众中树立了“公廉”形象。④评议监督。几年来，社区“两委”一直推行党员、代表、群众、领导评议等“四评议”。党员评议采取自评、互评、测评、联评的办法，对党内重大事务、社区干部和党员进行评议；代表评议采取不定期组织县、镇党代表、人代表、政协委员对党内外各种重大事务进行议事和评议；群众评议采取组织“群众代表评议团”、“居民小组评议组”和群众联名评议的办法，对社区干部的履职情况、
10 诺言践行、居务决策事项、为民办实事项目等进行评议；领导评议就是根据项目和工作性质及涉及部门，邀请相关领导和镇领导开展综合评议，实现民主评议“主体化”、考核评价“专业化”、考核结果“数字化”，全面推进社区经济社会各项工作的落实，推动各项工作上新水平。
二、存在问题
近几年来，某社区的党建工作，在县委、县政府和镇党委、政府的正确领导下，做了大量的工作，取得了一定成绩，但我们清醒看到，离上级的要求，与周边兄弟村（居）和群众的愿望相比，还有较大的差距：
1、党员教育不够到位
2、党建特色不够明显
3、品牌打造不够有力
4、学习型党组织建设有待进一步加强
5、创造争优有待进一步深化等。
三、下一步打算
1、加大投入，全力抓好新村建设工作
2、提高服务，创新居民群众服务方式
3、深化规划，完善驷马小区各项建设
4、加强学习，着力提高居民文化素质
5、塑造形象，努力打造农村示范社区
6、健全制度，积极探讨各种有效机制
11 今后，我们社区“两委”将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持把创建学习型党组织、深化创先争优活动、创新和加强社会管理，打造和生成党建品牌、红土先锋党支部建设、党建工作与打造“西安式”某社区紧密结合一抓到底，充分发挥党总支（支）部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，真正实现“一年见成效，两年大变样，三年成样板”的目标任务，提高社区党建科学化水平。
推荐第6篇：党支部工作汇报
关于拟成立第三分公司党总支的报告
二十一冶建设有限党委：
第三分公司经党员大会讨论通过拟成立第三分公司党总支。选举产生刘新海、高佑家、孟作才、范学仁、刘瑛五名同志任党总支委员，其职责分工为：
党总支书记：刘新海
文体委员：高佑家
组织委员：范学仁
纪检委员：刘瑛
生产委员：孟作才
二十一冶第三分公司
二〇一二年十二月十五日
2012年第三分公司党支部工作汇报
公司基本情况：
我公司现有员工149人，其中女员工45人。正式党员31人，预备党员5人，女党员7人。长期合作人员130多人（主要是工程技术人员，管理人员、司机、测放、电工等技术人员）今年我公司还要招聘大量的工程技术人员及生产一线上的骨干，为企业向大向强多元化的发展储存人才。现在我公司施工点主要分布在青海，榆林、铜川、兰州、皋兰、金昌、白银、会宁、靖远八个地区，12个项目。今年新开工5个项目，白银东馨花苑小区1＃、2＃商业楼。靖远68221部队住宅项目和稀土公司棚户区改造白银安置区住宅1＃2＃3＃楼工程，铜川30万吨预熔阳极制造工程和会宁滨河西路BT项目。同时也完成了二十一冶建设有限公司对康县岸门口镇张家河村的便民桥的建设项目。较好的完成了公司下达的任务。到11月份第三分公司完成产值25450万元。
一、建设公司于2011年12月28日召开了中国共产党二十一冶建设有限公司第二次代表大会，党委书记马庭荣的《为全面完成公司各项任务努力奋斗》的报告，是在公司改革发展关键阶段十分重要的报告，马书记说：“要以党的最新理论为指导，紧密围绕公司总体奋斗经营目标和生产中心，结合公司精神建设和企业文化建设，结合党员和职工思想与工作实际，求真务实，开拓创新，进一步加强和改进党建工作，为提升公司核心竞争力和总体管理水平，推动公司又好又快和谐发展提供坚强有力的政治和组织保障。要加强党建和思想政治工
作，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证，就要使全体员工团结成一个整体，引导青年和生产一线的骨干向党组织靠拢，把生产一线上的骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，增强企业的凝聚力，以强烈的责任感和使命感团结一致，顽强拼搏，完成本公司的各项任务”。
学习，宣传公司二次党代会的精神，根据我公司党员今年在施工点实际分布情况，划分了五个党小组，并对党小组进行了具体工作安排，要求每一个党员要按时参加学习和党组织活动，要发挥党员的模范带头作用，在创先争优活动中争当“四优党员”树立党员先锋岗和党员模范岗，坚持每月党员和支委会学习，上党课。提高党员和积极分子在政治思想上的认识，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以企业的经济建设与发展为中心，要团结一心，克服困难，艰苦努力工作，创建多元化发展的企业。
二、抓好党建工作，就是要发挥政治核心作用，保证企业认真贯彻党和国家的各项方针，政策、路线，坚持社会主义方向，依法经营，促进企业的发展稳定大局。抓班子成员和党员职工的政治思想教育和理论学习，就是要用邓小平理论“三个代表”重要思想武装党员领导干部的头脑，学习“十八大”精神和新党章。提高领导班子成员适应市场经济建设的能力。第三分公司党支部根据建设公司党委的要求，班子成员要在‘创先争优’的活动中争当“四优党员”“党员先锋岗”“党员示范岗”的实践活动，用自己的实际行动带动党员和广大员工，为完成公司任务，为企业发展做出自己的贡献。不断提高员工的思想
道德素质，紧紧围绕建设公司总体目标和党同人民群众的血肉联系这个核心，开展了党的群众路线和思想信念教育，权力观教育，廉洁从政教育和学习，组织党员干部学习。班子成员之间做到互相支持，团结一心，凡涉及重大问题，特别是干部任免，在议事和决策过程中，做到了集体研究、会议决定，增强了决策的民主性和科学性，是班子成员团结齐心，增强班子的凝聚力和向心力、战斗力。第三分公司属下的中集兰怡.幸福里工程项目部被甘肃省质量协会、甘肃省总工会、甘肃省科学技术协会、甘肃省妇女联合会评为2012年甘肃省质量信得过班组。同时，还获得了2012年甘肃省《挖制混凝土裂缝，提高混凝土外观质量》优秀处理小组。公司经理高佑家同志为了公司发展和年施工任务的完成，经常奔波与各工地之间，劳心的工作，辛勤的付出，使我公司承接白银东馨花园小区，靖远68221部队随军住宅楼，稀土公司棚户区改造会宁滨河西路BT项目和铜川30万吨预熔阳极制造五项工程。超量体能的消耗，给自己带来了经常性的上火和感冒。他以忘我的工作精神和创新的工作作风深受员工的敬佩。
三、培养一支高素质的管理队伍，确保我公司完成建设公司给我公司下达的各项任务，就要把党员培养成生产一线上的骨干，把生产一线上的骨干培养成党员，建立一支过硬的施工队伍，是我们企业向前发展的必要条件。公司党政班子人员在到基层单位后，认真的调研，虚心的听取各方面的意见和建议，同时对他们提出的真确意见进行认真的研究和分析，并根据实际情况竟可能解决，未能解决同班子成员研究后给予说明。今年我公司组织群众个别谈话，对党员干部评定的
情况来看，公司员工对公司党员干部都给予了较高的评价。2011年11月14日党员大会通过了6人为建党对象。今年新吸收路昌等3人中共预备党员（公司党委已批），现有写入党申请书的17人，明年准备重点培养建党对象2至3人。要多方面的培养，引进人才，为企业增加新的生力军。
四、开展各种有意义的文体活动，增强员工对企业的凝聚力。建筑企业是流动性很大的单位，常年在外，员工业余生活比较单调。结合公司多施工点的实际情况，开展了多样化的文体活动，建立了电视房，乒乓球室、洗浴室等。进行了扑克，象棋、水果拼盘、抢凳子、成语接龙等多项活动，并给优胜者发了奖品。今年我公司参加了建设公司举办庆“5．1”“5．4”节，庆祝建党90周年的竞赛活动暨青年安全生产示范岗揭牌仪式，在员工购房，白事，喜事全力帮扶和慰问，当张学清发生交通事故后，妻子无工作，带一小孩，家庭困难。公司发出向张学清家属捐款的倡议，公司全体员工共捐13620元。在我公司得知房产处员工张宇所得白血病二次复发，需做二次手术时，我公司向张宇爱心捐款8790元，望张宇早日康复，重回工作岗位。向岷县灾区捐款950元。
五、抓好工、青、妇、团的工作，发挥群众组织的作用，今年我公司党支部在对工会工作安排中提出，要把群众组织工作当作重要任务来抓。积极开展“安康杯”的宣传和具体执行要求，要进一步增强员工的安全技术素质，保障员工的身体健康和生命安全，要文明安全施工，杜绝一些违章作业和冒险操作，在施工中开展“双增双节”活
动，做到人人要节约，个个做贡献。建立了特困员工档案，对住院的员工公司领导多次前去看望，支持团支部的工作，教育和引导青年团员向党组织靠拢，向党组织输送优秀人才。抓好食堂工作，按期对炊事员体检，保证员工能吃上放心可口的饭菜，以保证员工的身体健康。
六、今后的打算和努力方向。在企业面临着更加激烈的竞争，这要求我们党的基层组织党支部在新的环境下，更更加细致的做好支部工作，在上级公司党委的领导下，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习“十七大”精神和新党章，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在“创先争优”的活动中党员要争做岗位能手，要立新功。吸收优秀员工和技术骨干到党组织。坚持“以人为本”的思想，要教育和培养人才，积极协助公司在完成公司中心任务，在重大决策部署和干部选拔任用工作等方面，发挥好参谋和助手与政治保证作用。继续发扬艰苦奋斗，无私奉献、尽职尽责、团结进取的精神，为公司创造更好的业绩而努力工作。
二十一冶第三分公司党支部
二零一二年十二月十四日
推荐第7篇：党支部工作汇报
西北林场党支部二00八年工作汇报
在08年，我们通过深入贯彻党的十七大精神和科学发展观，具体落实公司党委会议和公司“两会”精神，使得林场的各项工作，在07年良好开端的前提下，又越上了一个新台阶。
一、08年取得的成绩
一是党员干部在两建两带活动中发挥实质性作用，职工群众求发展、盼富裕的愿望更加强烈，发展的信心更加坚定。二是林场机关干部工作作风得到进一步提升。开拓创新、奋发有为的敬业精神在全场的各项工作中得到全面体现；求真务实的工作作风成为我们工作主旋律。三是围绕林场生产经营卓有成效地开展党的各项工作，保证党委、公司各项任务的贯彻落实，确保政令畅通。四是全民创业活动在08年得到蓬勃发展，基本实现了由传统的木材生产为主导产业向林地综合开发的结构调整。
二、认真开展主题教育和解放思想大讨论
三、落实科学发展观，继续解放思想，破解发展难题
在开展主题教育和解放思想大讨论活动中，为发展好“七大产业”经济，我们注重理论结合林场实际，体现在具体的实践活动中。
（一）、服务全民创业创新工作方法，提供优质服务。把执行政策的原则性和灵活性结合起来，在职工群众创业活动中切实做到“四通”，即：凡林场职责内该办的事，要速办“快通”；当工作运转不畅时，要及时“沟通”；在职工群众面临困难和矛盾时，要积极“疏通”；对有利于林场经济发展的事，从实际出发大胆“变通”，为全民创业创造良好的环境，在政策上扶持。
（二）制定扶持与优惠政策，为职工创业户服务。
2、对养殖户搭建房舍需要的材料、发展食用菌需要的锯末等材料，在不违犯林业法律、法规和林业局政策的前提下，从林场伐区剩余物中挑选，收取创业职工成本费用，差价部分由林场负责解决。对于发展养殖林场集材畜力（牛、马）的养殖户，优先参加冬采木材生产承包。
3、成立了林场全民创业技术、信息服务站。为职工群众开展全民创业服务，我们采用网络信息服务的方式（下载技术资料，市场信息等），为林场职工群众在开展创业活动中，遇到的难题进行解决，从7月10起开始运行，截止到目前，已向林场职工群众发放技术资料4类50多条次，及时解决了职工群众在创业活动中遇到困难。
4、为林场创业职工群众订阅，创业技术信息刊物，林场采取核销50%费用的做法，鼓励职工群众积极订阅科技创业书刊，提高职工群众创业技能。
5、对外出考察学习的职工，在回场后上项目进行创业取得一定效益的，发挥带动职工创业作用的职工，报销其往返车票和住宿费用。
6、为开发林场资源，在保证林场生态安全的前提下，招商引资（30万以上）形成一定规模，带动林场经济发展的职工，林场一次性奖励1000.00元。
（三）出台助学奖金办法。为减轻林区职工供子女就读大学的经济压力，为体现我单位对考取普通本科高校、高等职业学校家庭经济困难学生的关怀，帮助他们顺利完成学业，经林场班子研究决定，对当年考取高校家庭经济困难的职工子弟进行一次性奖励，
截止到新生开学我场在资金困难的情况下，已经为职工解决助学金2300.00元。切实解决了应届生入学费用的实际困难。四、创新党建工作，增强党支部的工作活力
为全面实施好党建“5522”工程，进一步加强党的各项工作，实现林场经济又好又快发展。我们具体抓了以下几个方面：
第
一、继续加强林场领导干部学习和教育。扎实开展“五好”班子“五型”干部创建活动和“两带、两关爱”活动，继续开展好“树新风正气、促和谐发展”主题教育和继续解放思想大讨论活动，认真落实党风廉政建设责任制，推动了惩防体系建设；及时开展警示教育，提高林场领导干部免疫力，预防损害领导干部形象事件的发生，创造和谐稳定的社会环境。通过学习教育，解决了林场领导干部作风方面的突出问题，梳理出了阻碍林场经济发展的问题，使我们认清了制约经济发展的关键就在于我们解放思想的程度。
第
二、加强党风廉政建设，树立良好的形象。强化监督检查，确保取得实效。围绕焦点问题实施监督。重点从抓好场务公开和政务公开入手，通过对重大经营决策公开、用人用工公开、生产经营和财务状况公开、发展党员公示以及享受低保和办理退休人员情况的公开等，使公开的领域逐步延伸到了经营管理、财务管理、干部队伍管理领域，最大限度地增加了权力的透明度。
第
四、党员干部带头创业，带领群众创业，年初我们要求每名党员干部必须上一个创业项目 第
五、我们扎实开展创建“平安林场”活动，建立了林农共创平安林场长效机制。深入开展“五五”普法宣传教育，不断提高林场干部依法管理、依法行政的能力，职工群众的法律意识进一步得到增强。在防范和管理“...”人员的工作中，我们认真落实包保帮扶责任，采取内紧外松的管理方法，严密掌控“...”人员，一年来，林场的社会风气得到了根本性转变，充满了和谐稳定的良好发展氛围。
五、倾力改善民生问题，积极解决职工群众困难
二是“扶困助学”活动深入人心。针对我场困难职工家庭子女面临失学辍学的困境，我们资助特困职工家庭学生每年400元，一包到底，直至完成高中学业。今年对没有得到救助的困难家庭学生，林场开具困难职工证明，学校减免其学杂费。一年来共为27名同学开了困难职工证明，为困难职工家庭节约开支近万元。今年，我们对应届高考生又采取了助学奖金扶持措施，共投入2300.00元，对4名应届生进行了奖励。
三是解决困难职工烧材难问题，今年，我们为林场工亡遗属、工伤职工和特困职工解决烧材25汽车，同时，我们组织林场党员干部为其中8户有特殊困难的家属，义务献工45人次，共完成劈烧材48丈，帮助他们解决了实际困难。
四是认真开展了领导干部帮扶困难职工的“结对子”活动。责任到人、包保到位，帮扶解困工作效果明显。我们班子每人帮扶二名困难职工，共与10名困难职工结成“帮扶对子”。一年里，根据困难职工家庭所需，解决实际困难。有送致富信息的、有送生活用品和烧柴的，有送水泥砖瓦的。通过帮扶开展养殖、种植、运输的帮扶对象脱贫解困的有7户，困难户都非常满意。
的问题。六、群团工作发挥作用取得成效。
我们深入开展“两争一树”素质工程和争创“十星级文明家庭”活动；在丰富职工、群众业余文化方面，今年5月份成功举办了林场“春防杯职工象棋赛”和“春防杯乒乓球赛”。由林场退休职工和家属组建林场秧歌队现以发展到46人，每逢节日都开展活动活跃了林场气氛，锻炼了身体又陶冶了情操，促进了和谐林场建设。在参加08年“森防杯”西北片区职工排球赛的活动中，我单位以出色的发挥，获得的西北赛区第一名。我们积极开展劳动竞赛，今年我们举办了五次各工种技术培训工作，激发了全体职工的工作热情，在全公司检验员技能大比武活动中，我单位检验员何锡华取得了全公司第二名的成绩。
共青团工作坚持以党建带团建，深入开展青年创业行动，健全了青年创业领导机构，建立了青年中草药种植和渔业养殖两个基地，培树了两名青年创业典型。根据企业生产经营工作的需要，场共青团组织开展了安全生产宣传活动月活动，参与公司团委举办的纪念改革开放三十周年演讲会和书画展等活动，激发了团员青年的创业热情，在促进林场经济发展中发挥了青年的生力军作用。
七、09年工作展望
（一）是继续强化学习和作风建设，打造出全局一流的清正、廉洁、高效的服务职工创业型领导集体。
（二）是继续严抓木材安全生产管理。使有限的生产任务达到经济效益的最大化，在生产上把住“三关”：一是生产安全关、二是生产成本关、三是半产品质量关。08年是我局确定的“强化管理年”。今冬生产我们要把强化管理这一经营理念，贯彻到全场干部职工的头脑当中，把强化管理的各项措施落实到生产经营的各个环节。确保效益的最大化，为我局经济的整体利益负起责任。
总之，我场今年的各项工作取得了很大进步，但我们能够清楚看到今后的工作还有许多困难需要克服，我们相信在局党委和林业局的大力支持和正确领导下，在09年我们一定向局党委交上一份满意的答卷。
中共西北岔林场党支部
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**公司党支部汇报
一、党的组织状况
**公司党支部成立于2014年，现有正式党员41名，预备党员3人，入党积极分子3人。党支部成员共3人，经理***担任的党支部书记，副经理***担任纪检委员，综合部主任***担任组织委员。为了更好地组织，开展活动，中心党支部还成立了党小组2个。第一党小组24人，第二党小组23人。
二、党员和党员领导干部执纪状况
**公司党支部成立以来，按照上级党委的安排部署，建立以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管党员干部积极配合，齐抓共管，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。支部成员认真学习贯彻《国有企业廉洁从业若干规定（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于三重一大事项均通过中心办公会集体研究通过。切实维护全体员工利益，进一步深化司务公开制度，保障党员和群众知情权，为中心科学发展提供了坚强的保障。同时按照集团和省、市公司反腐倡廉纪检监察工作会要求，认真落实党风廉政建设一岗双责制度，在日常工作中搭建嵌入式风险防控体系。中心没有发生过违反政治、组织、人事纪律行为，无领导人员违法违纪案件。
三、党建工作状况
**公司党支部成立以来，在日常党建工作中认真执行三会一课制度，坚持理论学习和实践相结合，坚持教育、制度、监督并重，制定
了一系列创先争优活动，使支部的凝聚力、战斗力得到了增强，党员干部示范作用得到了提升，中心各项工作及KPI考核在全区名列前茅。
（一）加强政治学习，提高理论水平，统一思想
一是组织党员集中学习《共产党宣言》、《党章》、《党史》等书目。开展了“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”专题党课，使全体党员重温党章，牢固树立责任意识，宗旨意识，严明政治纪律；二是充分发挥网络学习的平台、支部专题教育等多种形式，组织全体党员干部学习十八大报告和习近平总书记系列重要讲话，坚定政治立场；三是传达学习省、市公司2015年反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，对全体党员干部提要求、敲警钟。组织全体干部集中学习了《廉洁准则》、中央的“八项规定”和 “六个严禁”，在中心营造了风清气正的廉洁氛围，四是抓好正反两面典型案例警示教育，组织中心党员干部观看了《“四风”之害》、《生命线》、《新闻1+1》等警示电教片，并按市公司要求，组织党员干部、重点岗位职工到监狱开展廉政警示现场教育，及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件，促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。经过学习教育，党员干部的思想认识明显提高，党性意识明显增强，廉政教育效果得到提升。
（二）认真组织民主生活会，开展批评与自我批评
4月份，**公司党支部组织党员代表、三部室主任、主管召开民主生活会。以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为
主题，认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对四风。会上支部书记、纪检委员、组织委员分别结合自身实际工作，通过学习、查摆、对照，在广泛征求群众意见、建议、深入交流谈心的基础上，认真撰写了对照检查材料，并开展了批评和自我批评。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，按照党中央“三严三实”要求，聚焦存在的问题，深刻剖析思想根源，市公司党委书记***同志亲自到会给予指导帮助。
（三）以落实一岗双责和搭建“嵌入式”廉洁风险防控机制为抓手，有步骤、有效果地开展反腐倡廉工作。
制定了**公司落实“两个责任”，建立“嵌入式”廉洁风险防控机制建设工作方案，明确了以党支部为责任主体、党支部书记为第一责任人的一岗双责的职责范围，工作目标、责任承担及责任追究等相关内容，使权责具体化。同时要求在中心日常工作中不忘党风廉政建设，在各个业务线条中嵌入廉洁风险防控机制，明确风险点内容、标准、责任主体、防范措施。根据市公司年初下发的《关于签订党风廉政建设责任状暨廉洁从业承诺书的通知》要求，结合中心工作实际，制定了《**公司党风廉政建设制度》，并逐级签订《党风廉政建设责任状》，将重点工作进行逐条分解，层层落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任部室和具体人员，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实。确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（四）紧密围绕中心生产经营工作实际，切实发挥党员、支部的旗帜堡垒作用。
党支部结合中心日常生产工作，注意发挥党支部的战斗堡垒作用和党员示范带头作用，一是加强对党员基础管理工作，建立了党员花名册，将每名党员自然情况、学习考评和工作绩效管理等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习工作情况。二是典型带动。在中心开展了“党员先锋岗”活动，充分发挥了党员的示范作用，在日常服务、户外营销等任务中，党员都能走在前、干在先，以身作则，切实起到模范带动作用。三是注重对党员的培养使用。引导优秀员工向党组织靠拢，对业务骨干、班长有计划的培养入党积极分子。对优秀的党员在任职、学习、培训等率先考虑。
（五）认真践行党的群众路线，深入基层了解群众及党员干部思想动态。
支部成员多次深入一线参加营业厅早晚课，利用早晚课时间，向工作在一线的党员群众传达党风廉政建设工作，将中央“八项规定”、反对“四风”、落实“三严三实”等工作传达至一线岗位，组织厅内一线党员干部结合自己的岗位实际谈工作、谈思想，同时接受群众监督，畅通群众诉求渠道。通过对深入一线进行工作生活调研、共收集员工意见及建议百余条，涵盖营业厅生产任务指标、员工生活学习、员工福利、客户服务、职场减压、服务支撑、创新发展、职业规划、简化流程等九个方面。通过对员工诉求的了解，党支部定期研究分析群众反映强烈的问题，积极对存在的问题进行整改，有针对性的开展专项治理。另外，还加强对群团工作的指导，党支部对中心困难职工进行摸底与核实，建立困难员工帮扶、跟踪制度，对有家庭困难、重
大疾病的员工给予关爱。
（六）组织丰富党团活动，缓解工作压力
充分利用五
四、七
一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员及群众开展传统教育、劳动竞赛、知识竞赛、趣味运动会等活动，并组织中心部分党员赴****等地参加主题教育，丰富和活跃了员工的文化生活,缓解员工的工作压力。在各项活动中通过党员带头，凝聚和动员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了中心整体工作的不断进步。
总结回顾**公司党支部的工作，我们还存在诸多不足，例如虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上做了很多工作，也取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善，反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进一步大；对落实“八项规定”精神、反对“四风”、落实“三严三实”方面的工作力度应该继续加强；做为基层党支部，党建工作和中心生产任务的契合度还有待提高，党支部的堡垒作用和党员在基层的示范作用仍需加强，个别党员的思想觉悟、党性意识需要提升，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；党建工作的形式僵化，内容单调，方式陈旧，需要丰富内容，多组织一些丰富多彩的党内生活；群众关心的问题还需着力解决。
在今后的工作中，我们将以“三严三实”教育实践活动为契机，进一步提高认识，切实履行好一岗双责。将反腐倡廉工作融入到业务
工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展，继续改进工作作风，贯彻落实中央“八项规定”，继续进行党的群众路线领导班子民主生活会问题整改工作，班子成员要以身作则，继续深入基层，聆听一线呼声，继续解决客户和员工关心关切的热点难点问题。通过多种形式发挥党员在基层的示范作用（五好党支部、优秀党员岗、党员风采）。创新党建形式，开展以我身边的共产党员主题活动，通过飞信、微信、论坛等生动活波的载体推广优秀党员的先进事迹。加强理论学习，通过党课、学习优秀党员事迹谈感想、思想汇报等方式提升党员修养，纯洁党员队伍。
进一步建立健全党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设及纠风工作的实施。严格执行三重一大要求，在重大事项、选人用人等方面做到行政权力公开透明，严格行政权力运行监控机制建设工作。同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深入推行党务公开，接受群众监督。
推荐第9篇：党支部工作汇报
XXX党支部申报“样板”党支部材料
XX党支部党员总数23人，入党积极分子1人，入党申请人1人。下设3个党小组，4个党员责任区，8个党员先锋岗。现有12个行政班组,职工XX人。作业区主要承揽XX等项目。
今年以来，支部在上级党组织的领导下，认真践行科学发展观，深入开展创先争优活动，不断完善和改进党建基础工作，加大“融入进入”力度，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了作业区各项工作稳定顺行，完成中心下达的生产经营计划，实现了人身伤亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故、职工违纪率、越级上访和职工违纪率为零的目标。
支部连续三年被评为鞍钢先进党支部，具备条件，特申报鞍钢“样板”党支部。按照申报要求，现将2011年的主要工作报告如下：
一、夯实基础建设工作，构筑支部“堡垒工程”
一是规范制度建设，提升制度执行力。认真贯彻落实《鞍钢集团公司党支部基础工作规范》及“创先争优”有关内容，重新完善了党支部12项基本工作制度，实现了支部建设制度化、规范化。在此基础上，狠抓制度落实，将制度的执行情况纳入党内考核之中，有力地保证了各项制度有效实施。
二是加强班子建设，提高支部凝聚力。以创建学习型领导班子为动力，强化领导班子的思想政治建设；班子成员讲党性、重品行、作表率，不断加强和改进领导班子作风建设。通过参加培训、现场办公、研讨、撰写论文等方式，不断加强领导班子能力建设；严格执行《鞍钢集团领导班子创建“四好班子”制度建设相关规定》，强化领导班子制度建设。班子成员分工明确、作风民主、团结协作、廉政勤政，是一个具有凝聚力和战斗力的集体。
三是完善党员活动室建设，增强支部向心力。针对作业区今年搬迁到新建办公室的实际情况，本着低投入、高标准的原则，重新建立了党员活动室，配备了电脑、投影仪、购置了新会议桌椅、添置了图书柜和荣誉柜、重新制作了党内各类考核图板。达到上级要求的一有标识、二有制度、三有基本工作资料、四有考核图板、五有荣誉展示柜、六有电脑的“六有”标准。支部加强管理，规范活动室的建设，实现活动室布局合理、灵活实用、清洁卫生，成为广大党员乐于参与党内活动的场所。
二、推进创先争优活动，构筑党员“领航工程”
一是以学习先进典型、开展“三讲三评三公示”活动为载体，做到党员思想上领航。
组织党员学习郭明义、蒋东明等典型事迹，瞄准先进，认真查找思想观念、思维方式、思维习惯上与形势发展要求不相适应之处。通过向先进企业学习、向身边的先进人物学习，使党员克服了盲目乐观、安于现状、不可比等落后思想，进一步增强忧患意识、竞争意识和发展意识。同时，支部按照弓矿公司党委开展“三讲三评三公示”活动的具体要求，每月召开组织生活会，每名党员对照“五带头”标准，结合本人承诺事项讲述履行岗位职责、践诺情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。支部书记根据党员个人讲述及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向，并将讲评结果在公示板上进行公示，增强了党员的党员意识和党性观念，调动了党员追求卓越、争当先进的积极性和主动性，做到在思想观念上领航。
二是以党员目标管理考核、“三创、三保、三满意”活动为载体，做到党员业绩上领航。
对照《鞍钢党员教育管理条例》的要求，支部今年重新细化了党员目标管理考核办法，按照绩效考核与党内考核7：3的考核权重，运用定性和定量分析相结合的方法完善百分考核标准，设立了优秀业绩加分项，同时依据创先争优活动对党员提出的具体要求，制定出党员在各自岗位上应当承担和完成的责任、任务等，相应地提出具体的数量、质量和时间要求，由党员结合工作目标进行承诺。每名党员每月在党小组会上互评打分形成初评结果，之后支委会根据日常掌握和党小组初评情况审核确认考核结果，按季度评选党员先锋岗，按年度评选优秀共产党员进行表扬或表彰，并公示党员先锋岗和优秀党员的先进事迹，激励党员超越自我、赶超先进，使党员在各自的岗位上创造一流业绩。
三是以“降本增效”主题实践活动、“一帮
一、一带一” 结对子活动、“打击盗窃行为”大讨论活动为载体，做到党员作用上领航。
按照党委开展“提高服务质量，打造协力品牌，推动保生产保后勤降本增效”主题实践活动的要求，党支部认真研究活动方案，制定五项保证措施，号召广大党员积极想办法，带动身边群众，从点滴做起，大兴节约降本之风，集思广益开展“五小”和修旧利废活动，两个月时间自行修复电焊机、起重机、千斤顶等施工保产机具19台次，节约价值2.92万元。XX党小组组织党员进行两次机具小改造，不仅节省了原材料，而且提高了工作效率，为其他职工做出了表率。
在“一帮
一、一带一” 结对子活动中，每名党员与一名职工群众结成对子，从帮思想、帮工作、带技术、带安全几个方面，用党员的先锋模范作用帮带职工群众，提升职工队伍素质。在“维护企业利益怎么做，遵守职业道德怎么看，打击盗窃行为怎么办”大讨论活动活动中，党员带头查摆问题、制定措施、实施整改，解决了管理上、制度上和职工思想意识上的三个主要问题，在全体职工中形成忠诚企业，自觉维护企业利益，群策群力打击偷盗行为的良好氛围。
三、强化思想政治工作，构筑“和谐工程”
按照思想政治工作“三位一体”工作模式，XX党委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上门”工作方案，即思想教育发挥“三个功能”：理顺情绪，化解矛盾的功能；思想教育，引导疏导的功能；解疑释惑，维护稳定的功能。心理疏导采取“四个用心”：用政策解疑心；用温暖热人心；用保障稳人心；用解困宽人心。人文关怀做到“五个上门”：职工生活出现困难上门解决；家庭发生纠纷上门解决；发生疾病灾害上门援助；婚丧事情上门帮忙；繁重家务上门服务。并建立了运行机制和检查考核体系。
根据这一方案，支部分析了当前职工在思想认识、价值观念和思维方式随着社会发展和企业改革深入发生的转变，在思想政治工作范畴上主要体现在由精神鼓励到关注物质利益、由单纯接受到独立思考、由服从到平等交流三个方面。为此支部调整了思想政治工作网络体系，将重心下移到班组，并提出了班组思想政治工作应注意及时性、灵活性、针对性、群众性、民主性五个特点，耐心解决职工思想疑虑，真心关切职工疾苦，热心为职工解决实际困难，为平稳完成今年的薪酬制度改革、保持职工队伍稳定作出了一定的贡献。
推荐第10篇：党支部工作汇报
锦界供应站党支部工作汇报
2009年我支部在中心党组织的领导下，认真开展深入学习实践科学发展观，积极推进党建创新工作，切实加强党支部的建设，以党支部为桥头堡，转变工作作风，提高服务质量，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部、广大职工的作风有了明显转变，有力地促进了物资供应工作的发展。
支部建设工作总结如下：
一、发挥党支部作用，加强凝聚力
在开展深入学习实践科学发展观活动中，在党支部的领导下党员吃苦在前、兢兢业业做事，求真务实、艰苦奋斗的作风得到了广大职工的认可，党支部的独特优势得到了充分发挥，紧密地团结起了全体成员，达到了交流思想、取长补短、共同提高的目的，从而形成了一支以党支部为中心的高向心力的物资供应队伍。
二、做好发展党员的工作，以党建促发展
本年度我支部先后制定了发展党员的工作计划，为了确保发展党员质量，我支部坚持政治思想上入党和组织上入党相统一的原则，把培养教育工作作为关键环节来抓，认真审查确定入党积极分子，经支委研究，支部全体党员讨论后，我部向总支推荐了两名入党积极分子。我支部科学制定培养教育计划和培养教育内容，积极探索有效工作方法和途径，切实做好培养教育工作。在培养教育的内容上加强党的基本理论和知识的学习教育，提高政治觉悟和思想素质；同时开展业务能力学习教育，引导培养对象热爱本职工作，刻苦自觉地钻研本职技术，提高业务工作能力。培养了一批思想过得硬，业务水平也过得硬的优秀人才，在群众中树立模范示范榜样，带动、帮助周围的员工积极进取。
三、抓好文明服务，树立物供新形象
我们的工作是服务性很强的行业，必须突出在服务上下工夫。借着中心开展工作作风转变年活动的契机，带着如何搞好物资供应服务工作的问题，理论联系实际，党支部要求党员起到模范带头作用，带动广大职工用实际行动实践科学发展观，转变工作作风，提升服务质量。每月组织服务座谈会，认真听取各使用单位提出的意见，持续改进，不断提高用户满意度。
四、重视民主建设，发挥民主功能。
党支部紧紧围绕建设和谐党支部为目标，大力加强民主管理与民主监督方面的建设力度，在站务公开方面，建立了一整套管理和决策机制。我们通过站务公开栏对站内各项开支、评优评先等及时进行公开公示。平时，我们不定期地召开班组长座谈会、职工座谈会，设立建议邮箱，广泛听取广大职工对站内工作的意见和建议，实事求是，广开言路。这些做法充分调动了每位职工参与站内管理的积极性，突出了他们的主人翁地位和民主管理、民主监督的职能。
回顾过去的工作，我们也清醒地认识到，支部开展的活动不够丰富，少数党员的先锋模范作用发挥的不是很好，工作的积极性和主动性缺乏，这都需要我们在接下来的工作中继续努力。下面就下一步的工作安排向大家做一简单汇报：
一、要站在政治高度上来搞好安全生产。以党员为先锋，不断强化员工
的安全培训工作，提升广大职工的安全意识，让大家意识到生产安
全和政治安全是一样的重要。同时进一步完善应急救预案，保证应
急救援通道的畅通无阻。
二、推进班组建设，打造软实力。在班组建设方面进一步加大力度，以
班组为单位，不断完善各项规章制度，进一步规范员工行为，以“家
思想，船文化”为指导，提升员工归属感，增强凝聚力，让大家心
往一处想，劲往一处使，为物资供应工作打好思想基础。
三、加强员工业务培训。由党支部牵头组织培训，进一步强化员工的业
务素质；同时通过举行技能比武等活动，调动员工的学习积极性。
我们决心在今后的工作里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强党建工作活力的有效途径和方法，努力克服存在的问题和不足，加快党建“走前头”，开创党建工作新局面。
锦界供应站
二O一O年七月二十七日
第11篇：党支部工作汇报
2013年雁门林场党支部工作汇报
一、贯彻落实党的路线方针政策情况：
1、学习：群众路线教育材料、党的十八大和十八届三中全会、管理局宣讲会内容等。
2、宣传：张贴或入户宣传管理局土地管理规定。。
3、落实：严格执行管理局财务管理制度。无违纪违规行为。
二、完成中心工作任务情况：
1、生态建设：全面完成了常规林业生产各项任务。
2、产业建设：高档绿化苗示范基地建设正在全力建设。绿化苗销售约40万元，为历年最高。
3、林下经济：奖励种养户，组织职工到四省六地市进行苗木发展考察。
三、党支部自身建设情况：
1、组织建设：培养积极分子，5人递交入党申请书。及时召开民主生活会、党小组会、党支部会议等会议。
2、作风建设：严格考勤制度，民主决策。义务劳动，严格考核并进行奖惩。每周召开工作例会。
3、思想建设：加强思想教育，如到红安接收传统教育。
4、制度建设：领导分工明确，并将制度汇编成一本书。
四、完成上级交办的其他工作情况：
1、工矿企业占用林地清理整顿。
2、东环线及药厂移植苗木及时完成。
3、危改配套建设及时完成。
五、其他事项：
1、做好迎接管理局党委对我场的考核验收工作。
2、做好春节职工慰问、安全生产、护林防火、党风廉政建设工作、社会管理综合治理工作，确保过一个祥和温馨快乐的春节。
工会：一是教育培训，二是民主管理，三是自身建设，四是维权维稳，五是产业发展，六是关注民生。
下步：增加产业，保持发展，关注民生。
2013年12月18日
第12篇：党支部工作汇报
XX村党支部工作汇报
XX村有7个村民小组，2个行政村合并，共有人口1453人，现有党员58名，土地面积919亩，设XX村支部委员会。
2015年以来村党支部以党的十八大的精神为指导，坚持贯彻执行党的十八大精神，特别是党在农村的各项路线、方针、政策。以党的廉洁纪律要求党员、干部，坚持为群众办实事，关注群众生产、生活中遇到的问题和困难，确保在第一时间解决。努力完成上级党委政府交给的各项中心工作。在坚持党的领导和加强党的建设全面从严治党方面存在以下问题：
一、村支部缺乏对党员党性和道德教育。新党章、新宪法只发放学习资料，不组织党员、干部学习，对社会道德缺乏宣传，缺乏教育，导致少数党员忘记了自己是一名共产党员身份，受到了村民的指责。
二、组织生活不正常。认为大部分年轻党员都外出打工，生活会召开不起来，加之认为开会越多，话越多，缺乏开展批评与自我批评教育，导致少数党员干部政治意识不高，大局意识不强。每年的民主生活会只在冬训班召开，平时很少召开。
三、村级经济发展不快，只满足现状。认为村部有几间门店房，有了房出租几万元就足够了，只要不借债，不欠债就满足，缺乏进取精神，没有真正发挥党支部是村级经济发展的带领人。
四、村干部的考核不能动真碰硬，特别“双禁”考核，发现有火点的现象，不能对组长动真罚款，只批评教育，从而小火点不断，群众指责村干部不负责任。平时的工作只部署，缺督查，缺考核。年终发放报酬时有打和牌现象，导致两委会成员在平时的工作中主动性不强，有依赖的现象。
五、村支部对村两委会成员缺乏工作节奏的督查，使有些工作、有些当时能解决的矛盾不能立即解决。拖拉推诿，影响了其他工作的正常开展，使矛盾更加复杂，更加激化，更加带来了化解的难题，群众指责村干部办事不力，回避矛盾，没有发挥村干部应尽的责任。
六、评议低保工作不严谨，没有真正发挥票决制的作用，只凭主观看问题，看家庭，没有真正了解家庭及社会关系的真实情况，没有为党委、政府决策提供依据。审查时不慎重，导致条件相当的户数情绪不满，与村支部造成对立面，有失公平的现象。
七、借款程序不规范，未按“五议三公开”程序办理手续。按规定应签订借款协议，有偿还能力的担保人签字，再通过“五议三公开”的程序，方可出借。虽然每年足额收取了利息，但违背了财务规定。
八、两委会成员对群众的沟通少，怕多沟通带来麻烦，带来更多的工作，更多的矛盾，能回避的尽量回避，多一事不如少一事，即使到群众中走访，方法欠妥、态度生硬，脾气粗暴，导致群众对村干部有怨言，不理解，甚至造成信访，严重损坏了党和政府在群众的形象。
九、少数村干部工作作风不实，不能真正关心群众的切身利益，如群众应享受的惠农政策、国家的补贴补助，不能按时补助到位，工作失误，还找多方的理由，忘记自己是人民的公仆，是为人民服务，为群众办实事的。
以上存在的问题主要是村党支部对党员干部的学习不够，有些学习只流于形式，特别是对党员的旨宗教育不够，对村两委会成员考核不到位，教育不到位，导致工作缺乏责任心，缺乏担当意识。具体整改措施如下：
一、加强对党员、村两委成员政治思想教育，尤其是党的旨宗教育，特别是村两委班子更加注重政治学习，做到以德为先，做一名真正合格的共产党员。
二、正常开展“两学一做”教育活动，把党的路线、方针、政策宣传到党员、群众中去，定期上好党课，过好组织生活，开展批评与自我批评活动，村两委班子成员多找自己工作中不足和差距。
三、多方想方设法，增加村级集体纯收入，特别是从涵养税源上下功夫，克服满足于现状的想法，带领XX村的经济发展做出新贡献，多办民生实事。
四、制定好村干部的考核细则，在平时的各项工作中严格考核。考核滞后的除在村民代表大会上通报外，年终扣除报酬（按考核细则执行），激发干事创业的斗志，激发干事的主动性。积极性。
五、加强对村两委会班子成员工作督查，每周汇报一次本周的工作情况。发现问题、矛盾，绝不容忍拖拉、推诿，敢于面对，在第一时间解决在本村组。
六、在评议低保工作中，严格按照上级部门的有关规定、程序办理，做到应保尽保，不符合条件的一律不得上报，杜绝审查过程中工作不严谨，不负责任。杜绝优亲厚友，人情关系。
七、严格按照“五议三公开”的程序办理借款手续。做到按期按时结算利息，确保重要事项程序化、规范化，并及时向群众公开，保证权力在阳光下运行。
八、两委会成员加强到群众中、老党员中多走访，多沟通，宣传党在农村的各项路线、方针、政策，多征求他们对本村经济发展的宝贵意见。多听听他们的生产、生活中的实际困难和需求，做到态度谦和，为本村各方面的发展献计献策。
九、两委会班子成员在平时的工作中，做到认真、细致多了解情况，多方沟通，做到群众应享受的各种补贴、补助要按时落实到位。面对各种漏报、瞒报的要严肃问责，谁造成的后果由谁负责。
第13篇：党支部工作汇报
XXX党支部申报“样板”党支部材料
XX党支部党员总数23人，入党积极分子1人，入党申请人1人。下设3个党小组，4个党员责任区，8个党员先锋岗。现有12个行政班组,职工XX人。作业区主要承揽XX等项目。
今年以来，支部在上级党组织的领导下，认真践行科学发展观，深入开展创先争优活动，不断完善和改进党建基础工作，加大“融入进入”力度，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了作业区各项工作稳定顺行，完成中心下达的生产经营计划，实现了人身伤亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故、职工违纪率、越级上访和职工违纪率为零的目标。
支部连续三年被评为鞍钢先进党支部，具备条件，特申报鞍钢“样板”党支部。按照申报要求，现将2011年的主要工作报告如下：
一、夯实基础建设工作，构筑支部“堡垒工程”
一是规范制度建设，提升制度执行力。认真贯彻落实《鞍钢集团公司党支部基础工作规范》及“创先争优”有关内容，重新完善了党支部12项基本工作制度，实现了支部建设制度化、规范化。在此基础上，狠抓制度落实，将制度的执行情况纳入党内考核之中，有力地保证了各项制度有效实施。
二是加强班子建设，提高支部凝聚力。以创建学习型领导班子为动力，强化领导班子的思想政治建设；班子成员讲党性、重品行、作表率，不断加强和改进领导班子作风建设。通过参加培训、现场办公、研讨、撰写论文等方式，不断加强领导班子能力
建设；严格执行《鞍钢集团领导班子创建“四好班子”制度建设相关规定》，强化领导班子制度建设。班子成员分工明确、作风民主、团结协作、廉政勤政，是一个具有凝聚力和战斗力的集体。
三是完善党员活动室建设，增强支部向心力。针对作业区今年搬迁到新建办公室的实际情况，本着低投入、高标准的原则，重新建立了党员活动室，配备了电脑、投影仪、购置了新会议桌椅、添置了图书柜和荣誉柜、重新制作了党内各类考核图板。达到上级要求的一有标识、二有制度、三有基本工作资料、四有考核图板、五有荣誉展示柜、六有电脑的“六有”标准。支部加强管理，规范活动室的建设，实现活动室布局合理、灵活实用、清洁卫生，成为广大党员乐于参与党内活动的场所。
二、推进创先争优活动，构筑党员“领航工程”
一是以学习先进典型、开展“三讲三评三公示”活动为载体，做到党员思想上领航。
组织党员学习郭明义、蒋东明等典型事迹，瞄准先进，认真查找思想观念、思维方式、思维习惯上与形势发展要求不相适应之处。通过向先进企业学习、向身边的先进人物学习，使党员克服了盲目乐观、安于现状、不可比等落后思想，进一步增强忧患意识、竞争意识和发展意识。同时，支部按照弓矿公司党委开展“三讲三评三公示”活动的具体要求，每月召开组织生活会，每名党员对照“五带头”标准，结合本人承诺事项讲述履行岗位职责、践诺情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。支部书记根据党员个人讲述及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存
在的不足和努力方向，并将讲评结果在公示板上进行公示，增强了党员的党员意识和党性观念，调动了党员追求卓越、争当先进的积极性和主动性，做到在思想观念上领航。
二是以党员目标管理考核、“三创、三保、三满意”活动为载体，做到党员业绩上领航。
对照《鞍钢党员教育管理条例》的要求，支部今年重新细化了党员目标管理考核办法，按照绩效考核与党内考核7：3的考核权重，运用定性和定量分析相结合的方法完善百分考核标准，设立了优秀业绩加分项，同时依据创先争优活动对党员提出的具体要求，制定出党员在各自岗位上应当承担和完成的责任、任务等，相应地提出具体的数量、质量和时间要求，由党员结合工作目标进行承诺。每名党员每月在党小组会上互评打分形成初评结果，之后支委会根据日常掌握和党小组初评情况审核确认考核结果，按季度评选党员先锋岗，按年度评选优秀共产党员进行表扬或表彰，并公示党员先锋岗和优秀党员的先进事迹，激励党员超越自我、赶超先进，使党员在各自的岗位上创造一流业绩。
三是以“降本增效”主题实践活动、“一帮
一、一带一” 结对子活动、“打击盗窃行为”大讨论活动为载体，做到党员作用上领航。
按照党委开展“提高服务质量，打造协力品牌，推动保生产保后勤降本增效”主题实践活动的要求，党支部认真研究活动方案，制定五项保证措施，号召广大党员积极想办法，带动身边群众，从点滴做起，大兴节约降本之风，集思广益开展“五小”和修旧利废活动，两个月时间自行修复电焊机、起重机、千斤顶等
施工保产机具19台次，节约价值2.92万元。XX党小组组织党员进行两次机具小改造，不仅节省了原材料，而且提高了工作效率，为其他职工做出了表率。
在“一帮
一、一带一” 结对子活动中，每名党员与一名职工群众结成对子，从帮思想、帮工作、带技术、带安全几个方面，用党员的先锋模范作用帮带职工群众，提升职工队伍素质。在“维护企业利益怎么做，遵守职业道德怎么看，打击盗窃行为怎么办”大讨论活动活动中，党员带头查摆问题、制定措施、实施整改，解决了管理上、制度上和职工思想意识上的三个主要问题，在全体职工中形成忠诚企业，自觉维护企业利益，群策群力打击偷盗行为的良好氛围。
三、强化思想政治工作，构筑“和谐工程”
按照思想政治工作“三位一体”工作模式，XX党委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上门”工作方案，即思想教育发挥“三个功能”：理顺情绪，化解矛盾的功能；思想教育，引导疏导的功能；解疑释惑，维护稳定的功能。心理疏导采取“四个用心”：用政策解疑心；用温暖热人心；用保障稳人心；用解困宽人心。人文关怀做到“五个上门”：职工生活出现困难上门解决；家庭发生纠纷上门解决；发生疾病灾害上门援助；婚丧事情上门帮忙；繁重家务上门服务。并建立了运行机制和检查考核体系。
根据这一方案，支部分析了当前职工在思想认识、价值观念和思维方式随着社会发展和企业改革深入发生的转变，在思想政治工作范畴上主要体现在由精神鼓励到关注物质利益、由单纯接受到独立思考、由服从到平等交流三个方面。为此支部调整了思
想政治工作网络体系，将重心下移到班组，并提出了班组思想政治工作应注意及时性、灵活性、针对性、群众性、民主性五个特点，耐心解决职工思想疑虑，真心关切职工疾苦，热心为职工解决实际困难，为平稳完成今年的薪酬制度改革、保持职工队伍稳定作出了一定的贡献。
第14篇：党支部工作汇报
内蒙古农业大学经济管理学院
—学生党支部工作汇报
学生党建工作是学校党建工作的重要组成部分，做好学校学生党建工作是进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的必然要求，是实施人才强国战略，培养为中华民族伟大复兴而努力奋斗的一代新人的迫切需求，是当代青年健康成长，改进党员队伍结构，提高学生党员素质的重要途径。按照学院学习实践科学发展观实施方案的具体要求，我们以科学发展观为指导，结合经济管理学院党建工作的实际，对学生党建工作做如下汇报：
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，以党的十六大精神为指导，以党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥为重点，以党支部组织建设的创新为实破口，以主题教育为载体，建设一支坚强有力的大学生党员队伍，为学校的改革、发展与稳定提供坚强有力的保证，为党和人民培养高素质的社会主义建设者和接班人。
二、基本概况
经济管理学院共4422人，学生党员420人，其中本专科学生党员315人、研究生105人、蒙生党员19人，党员比例9.5%。
上学期，党支部的工作井然有序，如期完成了各项工作，积
极分子结业证的发放，重培的考核，材料的审查，谈话等内容。下学期，将在校党委的统一部署下，完成经管院分党校下达的各项任务，预计发展党员人数150人，转正预备党员人数150。在上学期的基础上，准备发展350个积极分子，并预计有340人通过结业考试。
三、党支部建设情况
1.“三会一课”制度
本学期我支部按照党委要求，严格执行“三会一课”制度，定期召开党员党员大会，支委会，以及党小组会，认真负责组织我支部的党校培训工作。
2、支部管理制度
我支部按照党章有关要求，结合我院实际情况，下设各年级支部，09,10,11级支部,12级支部，以及研究生支部，这样既便于党员信息的管理，又提高了办事效率和团队执行力，各支部积极的配合经管院党支部的工作，在前几批党员发展工作中已表现出它积极的作用。
四、日常工作安排
在过去的一学期里，我们的日常工作安排的合理有序，如期完成了第十五期的积极分子和毕业班重点培养对象的推选，推选条件：拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上同党中央保持一致；组织关系隶属于我院的共青团员，递交入党申请书半年以上；对党有明确的认识，积极要求入党，决心为共产主义事业奋
斗一生；在生活、工作、学习方面表现突出，有自觉的奉献精神；作风正派，团结同学，学习态度端正；在连续一学年中，各科考试成绩均在及格以上，且
一、二年级综合测评成绩、智育成绩和德育成绩都占班级前1\2,
三、四年级综合测评成绩、智育成绩平均占班级前1\2，德育成绩占班级前2\3。
二、三年级推选比例占班级总人数的8%，四年级推选比例占班级总人数10%（班级人数比例以四舍五入计算）。推选程序：团支部书记必须在各学生党支部工作人员的指导下，在召开班会前将符合推选条件的候选人名单公布；会议必须在公平、公正、公开的条件下以班级为单位召开民主选举会；班会由团支书主持，必须邀请班主任、党支部工作组成员、所属党支部委员出席；班会实到人数必须达到班级总人数的2\3以上，被选举人得票率必须达到实到人数的50%以上，方可推选。将符合推选条件的人员名单公示。并于4月6日举行开学典礼培训动员报告。积极分子培训课和各支部讨论课日程安排严格按照“经管院分党校第十五期学生入党积极分子培训班教学安排”执行。
五、党支部特色活动
为丰富党内民主生活，提高广大党员青年的社会责任感和自身使命感，践行共产党员全心全意为人民服务的宗旨，我支部举办了一系列特色的活动，现归纳如下：
1、爱国教育类
1）2012年6月10号，我党支部以及部分积极分子到古林人文纪念园缅怀光明天使李莹，作为党员代表，我们怀着无比敬畏的心情前来纪念这位同为中共预备党员的优秀楷模。李莹学姐虽然走了，但是她那种无比乐观和无私奉献，感恩社会的高尚情操永远会长存我们心中。
2）为了培养新生党员和积极分子的党性修养和思想素质，学生党支部以此开展了就“关于胡锦涛书记在清华建校100周年上的讲话”和“十七届六中全会”的讨论课。各支部书记在接受培训后，在各支部开展生动的讨论课，党员们各抒己见，踊跃发言，提出要在不断的学习贯彻“八荣八耻”，还要刻苦努力学习，牢牢掌握科学技术，不断进行自我教育，锻炼，改造，早日成为一名合格的共产党员。
3）作为新时代的大学生党员，我们一定要具备全面的爱国主义精神和一种时刻报效祖国的一腔热情。2012年10月24日，学生党支部组织新党员参观乌兰夫纪念馆。走在这位名族英雄的纪念馆里，我们无比崇敬，这位伟大的无产阶级革命家一生致力于名族事业的振兴，为国家统一，名族统一做出了巨大的贡献。我们要学习乌兰夫同志一切从实际出发，一切为人民的精神。
六、创先争优活动
为了加强全体党员的党性修养，坚定共产主义理想信念，做一名合格的社会主义现代化建设者，也为了不断保持先进性，我
院学生党支部特次举办了主题为“创先争优，从我做起”的演讲比赛。
1、2012年上学期，为迎接农业大学六十周年的校庆，全校各院积极组织活动，倡导全体在校学生积极行动，为校庆的到来贡献一份力量。经济管理学院党支部协同学生会勤工部一起组织了为期60天的文明督察岗这一活动。各班级选出六名志愿者，每天早，中，晚执勤，操场，食堂，教学楼里，宿舍区到处都是文明督察人员的身影，在文明督察期间，校园内秩序，卫生一切井然有序。
2、在院庆期间，党支部权利配合一系列工作，接待新老校友，组织座谈会，学生党员和老校友的见面会，发放纪念品等工作。党支部全体干部发扬了不怕苦不怕累的精神，为院庆添彩。
3、爱心向导是我院一项特色活动，旨在帮助大一新生尽快适应大学生活。我支部在以往经验之上，改革创新，严格要求，不仅定期到新生宿舍慰问，并制作本宿舍党员联系表张贴于宿舍门口还专门制作了“党员宿舍”的标志贴于宿舍门上和党员床签，以便于新生随时与党员联系；另外我支部编写并印发了“新生入学安全须知”，发放于每个新生宿舍。
七、存在的不足之处
近年来，我院学生党支部取得了一定的成绩，积累了一定的经验，但通过调研，我们发现，党建工作仍存在着诸多不足，具体表现在：
1.党员资料电子化管理不足
在创建党员信息库过程中，工作时有延误，缺乏高校方法和统筹安排。各类信息的备份及保存工作不够全面妥当。
2.重入党前的发展，轻入党后的管理
发展前对发展对象进行重重考察，层层教育，组织发展对象参加学习和培训，但发展后认为任务完成，忽略了对预备党员的再教育工作，导致部分学生党员“入党之前拼命干，入党以后松一半”，并不意识到自己的党员形象，不以党员的标准严格要求自己，大大损害了党员在学生中的形象。
3.入党动机多元化，功利思想较为突出
部分同学入党动机比较务实，带有一些的功利性：只是为了增加自己评奖评优的机会，有利于就业，少数学生甚至把入党当作自己美好人生道路上的铺路石，为自己获得政治地位作铺垫。
八、思考与对策
我们将进一步转变思想观念，以人为本，以科学发展观为指导，切实加强学生支部的思想作风、组织作风和队伍建设，切实推动学生党支部在学生中的核心作用，充分发挥学生党员的先锋模范作用。
1.强化管理，加强党员信息库的完善与储存
党支部信息管理人员进行定期培训，及时更新党员信息，做好工作交接，保证工作的连贯性。
2.强化对学生党员入党后的教育与管理
支部及预备党员培养人在其预备期内密切关注和监督，对于思想行动放松者及时予以教育，真正使他们成为思想上、政治上、学习上、作风上过硬的骨干力量。
3.端正入党动机，严把入口关
面对学生入党动机上存在的问题，我们将切实改进工作方法、手段和体制，规范入党积极分子、预备党员的考察、培养、发展教育工作。
总之，学生党建工作是党总支工作的重中之重，我们将以此次深入学习实践科学发展观为契机，面对存在的问题，尽快采取措施，加快整改和落实，不断提高学生党建工作水平，开拓学生党建工作新局面，努力使经济管理学院学生党建工作再上一个新台阶。
经济管理学生党支部2012年11月7日
第15篇：党支部工作汇报
党支部工作汇报
2009年#月￥日下午#时，学生第四党支部在#楼#室召开2009~2010年度支部工作总结大会。支部书记##出席了本次大会，全体党员参加会议。
会上，首先由##书记全面总结了学生第四党支部在的2009~2010年度支部工作，他指出：“2009～2010年度，学生第四党支部在校党委和校行政的正确指导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真开展了政治思想教育、党课学习和多项民主生活活动，加强了党员的教育管理制度，严格了组织生活制度。开展了有特色的支部工作，提高了支部党员的思想觉悟，提升了个人的综合素质和修养”。最后，##书记就2009~2010年度学生第四党支部的工作提出了以下几方面的总结和阐述：
一、开展丰富多彩的政治教育形式，促进了党员思想觉悟的提高
整个学习活动过程中，党员干部以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻科学发展观及党的十七大和十七届三中全会精神，结合“学习科学发展观活动”整改落实后续工作，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，加强对支部党员的党性党风党纪教育，提高党性修养，并结合各自工作岗位进行廉政、敬业教育，不断增强服务意识，营造崇廉尚洁、风清正气的教学环境。
二、党员在工作岗位上起到了先锋模范带头作用
我支部教师党员长期工作在教学管理和教学工作的第一线。党员同志身先士卒，埋头苦干，在自己的工作岗位上兢兢业业，争创好成绩。除完成本岗位工作外，党员干部积极参与和尝试开展“工学结合”、“项目教学”等多个课题的研究。
三、结合实际开展丰富多彩的组织生活，提高了党员的战斗力
我支部发动全体党员参与学校党总支的课题建设活动，设计了活动内容为观看“学习贯彻十七届四中全会精神专题报告会——抓基层打基础增强党组织的生机与活力”，并以此为契机，调动各党员重视学习，善于学习，重视批评和自我批评，通过演讲的方式将观看学习报告会的心得感想进行交流和互相学习，建设学习型党组织的组织生活方案。拟召开党组织生活会，每个党员进行演讲。
四、以党建带团建，做好发展党员的工作
本年度我支部先制定了发展党员的工作计划，为了确保发展党员质量，我支部坚持政治思想上入党和组织上入党相统一的原则，把培养教育工作作为关键环节来抓，认真审查确定入党积极分子，经支委研究，支部全体党员讨论后，2009年#月#日经总支批复确定###、##等同志学入党积极分子。
然后，各位党员也积极地对自己本年度的工作进行了总结，找出了自身的缺点与不足。各位党员也对学生第四党支部的工作提出了诚恳的建议，对党支部今后的工作也充满了信心。 最后，##书记对学生第四党支部今后的工作进行了初步的部署和安排，并对各位党员提出了建议和要求。
本次总结大会，在总结过去工作的同时，对以后的工作提出了建议和安排，增强了学生第四党支部的内聚力，提高学生第四党支部的整体战斗力。
第16篇：开发区派出所以来工作汇报
开发区派出所2012年以来工作汇报
针对“元旦”、“春节”期间各类案件有可能高发的实际，我所以扎实的工作作风，深入辖区开展治安防范工作，提升群众安防意识，收到了明显成效。
自今年一月份以来，我所具体工作开展如下：
一、治安案件5起，当场调解4起；刑事案件1起；化解矛盾纠纷6起，其中包括化解一起因工伤致死可能引起上访的事件，3起拖欠农民工工资可能引起的上访事件，1起因排污引起当地居民阻工事件，1起瓯海工业园平整土地运费问题引发的阻工事件。
二、在临近春节之际，我所开展治安隐患清查行动，并完善巡逻方案，提高巡逻密度，召开村治保主任会议，发动群防力量，并对各村实行双签字制度；针对辖区企业春节期间厂区人员较少，提高夜晚巡逻密度，并和企业值班人员实行双签字制度，将巡逻检查情况通知各企业老总，通过派出所和企业、群众的共同努力，我辖区春节期间未发生一起可防性案件，得到开发区领导和企业、村民的好评。
三、在“两会”期间我所积极做好安全保卫工作，并顺利完成“两会”人员来我辖区参观的安保任务；同时我所根据上级工作指示，积极对辖区侵财嫌疑人员进行逐一排查，在巡逻中摸排至今未发现嫌疑人员。
四、根据县局文件要求，为方便返乡人员办理身份证业务，我所春节期间户籍室正常办公，并积极走访通知返乡人员办理二代证，得到了村民的一致好评。
五、近期我所开展为期四天的消防检查，针对各企业存在的消防隐患，责令其限期整改。
虽然一月份以来各项工作的开展取得了成效，但是也存在一些问题，其中队伍建设需要进一步加强，加强全体民警和联防队员的思想教育；我所在加强队伍建设的同时将要进一步加大巡逻力度，提高防控能力营造良好的治安环境，加强对矛盾纠纷的排查，以便及时掌握、及时化解，积极贯彻落实 “三访三评”工作的开展；继续加强对辖区企业消防隐患的排查和整改工作，同时将继续加大对侵财嫌疑摸排工作的力度。
第17篇：开学以来办公室工作汇报
2014年春季开学以来 办公室工作汇报
开学以来，办公室在校领导班子的正确领导下，在各处室的大力支持和帮助下，主要做了以下工作：
一、主要工作
1、制定和收集各处室工作计划；
2、组织安排教职工政治学习、业务工作、行政例会等各种会议8次，并做好会议记录；
3、接收并处理上级下发、网络传送文件70余份，并及时上报各类统计报表、信息等25份；
4、起草各类报告5份，及时调整了学校各项工作领导小组；
5、进一步完善教职工考勤制度，统一制定了教职工请假条，并做好教职工考勤登记，做到每日一签字、每周一公示；
6、打印、复印各处室工作材料、表格等400余份，并作详细记录；
7、协同财务室及时办理了教职工工资调整、政府采购等相关手续。
8、协同各处室做好教职工月绩效考核工作；
9、进一步加强档案室建设，邀请xxxx同志到我校指导整理各项档案的归档工作；
10、迎接教育局安全检查一次，复印、装订汇报材料10份；
11、接待巴州电视台《校园风采》栏目拍摄组，全程协调为期三天的拍摄工作；
12、负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员，并督促及时完成。
二、存在的问题
本学期开学以来，在领导和同志们的关心支持下，工作取得了一定的成绩，同时也存在一些不足：
1、由于办公室工作较为繁杂，偶尔会出现顾此失彼的现象，工作效率有待进一步提高；
2、部分工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏创新能力。
三、下一步打算
１、“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、档案收集整理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
２、办公室基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。
３、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我们工作的不足进行批评指正，从而使办公室工作能够更加完善。
二〇一四年三月十七日
第18篇：新区以来党风廉政建设工作汇报
新区党风廉政建设工作汇报
新区纪工委
2010年9月
今年以来，新区党风廉政建设工作在区党工委正确领导下，在区管委会高度重视与大力支持下，按照市委、市政府和市纪委的部署，坚持以“*******”为引领，围绕区各项重点工作，紧扣党风廉政建设责任制这条主线，重宣传教育、重制度建设、重监督查处，稳步推进党风廉政建设各项工作，年初市、区部署的各项任务落实情况进展良好，现将情况简要汇报如下：
一、以责任制建设为主线，强化责任意识，落实党风廉政建设各项工作。区党工委、管委高度重视党风廉政建设，在年初的年度大会上对全年党风廉政建设作出了全面部署，随后针对西区特点和实际，出台了《2010年新区党风廉政建设工作意见》，《意见》从贯彻落实《廉政准则》、廉政教育、党风廉政责任制建设、权力监督等方面对全年党风廉政建设工作提出了具体的实施意见。《意见》明确将党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的核心工作，并以此为主线，部署安排各项党风廉政建设各项工作任务，做到体系完善，责任明确，任务清楚。区纪工委在区党工委、管委会的统一领导下，积极协助做好党风廉政责任制建设的监督、检查、整改、责任追究等各项工作，太合街办等重点下属单位或部门按照分工，进一步分解党风廉
1政建设责任，并与各党支部、机关各科室签订责任状。今年以来，区各级领导班子都能按照“一岗双责”的要求，认真做好所辖单位或部门的党风廉政建设工作，做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，同时注意与信访、审计等部门的联系、沟通，多渠道搜集责任追究线索，不断加大责任追究力度，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性，有力地促进了新区各项工作的持续、快速、健康发展。
二、以宣传教育为先导，强化预防意识，打牢党风廉政建设基础。2010年是省委确定的惩防体系基本框架成形年，我们充分发挥宣传教育对惩防体系建设的基础性作用，加强宣传，深化教育。一是将廉政学习教育常态化。今年以来，我们重点学习了《廉政准则》，组织了全区各下属单位、部门200多人进行专题学习，除按市里要求在8月组织副处级以上干部进行《廉政准则》考试外，我们提前在5月自行组织了全区副科职以上、下属太合投资公司中层以上以及管委会机关全体，全区社区（村、场）两委领导等共80多名人员，参加党工委、管委会办公室命题的《廉政准则》考试，起到了良好的效果。另外，我们还组织相关人员学习了《公务员法》、《党内监督条例》等基础性廉政知识，观看了《温州市近期腐败案例》教育片，参观了清风廉政广场及廉政图片展等。二是创新教育形式。开展了针对“三新”人员（新录用公务员、太合公司新录用职员、街办新进工作人员及新上岗大学生村官等）的岗位廉政教育，主要是岗前廉政谈话、及时提醒教育，平时交流谈心以及专题教育活动；开展了廉政文化广场揭牌、廉政图片展、廉政文化小戏比赛、“缅怀革命先烈，做勤政廉政的青年模范”等“510”
思廉日一系列教育活动。其中廉政文化广场揭牌仪式邀请了市纪委常委为进行揭牌，组织了新区各下属单位、部门主要领导和重要岗位的人员100多人参观广场廉政图片展；廉政文化小品《*****》在5月6日至7日参加全市廉政文化小戏小品比赛中荣获二等奖，我们同时组织了征地拆迁、工程建设等重点领域的人员100多人，观看市廉政小品小戏的彩排与决赛，接受廉政教育。三是丰富了教育内容。通过各种形式开展了中国特色社会主义理论体系、核心价值体系教育等教育，近期结合时政热点学习了《七个怎么看》，要求每个党员干部和工作人员认真学习书中内容，并专门组织收看了专家解读主题片。四是加强廉政文化建设。结合文明创建通过图片展、演讲比赛、征文大赛等各种形式开展了廉政进社区、进校园等特色廉政文化活动，使廉政文化深入人心。努力建设廉政文化广场，将其建设成区内党员干部的日常廉政教育基地，今年力争创成市级廉政文化示范点。五是做好重要节庆的廉政教育，在元旦、春季、端午节等重要节日，及时转发、下发通知，强化节日期间的廉政教育。
三、以制度建设为根本，强化管理意识，提升党风廉政建设水平。今年我们继续坚持用制度管权、管事、管人，通过制度的健全与完善，提升党风廉政建设工作的水平，从源头上防范腐败。2010年我们结合市纪委各项专项整治与新区实际情况，以“三大工程”建设为抓手，突出对重要权力与重点领域进行监督。一是抓好“龙头工程”，突出对权力行使过程的监督。今年以来，我们印发了《党工委、管委会议事规则》等制度，同时对重大事项会办、干部选拔任用等重要制度进行了完善，
扎实推进以民主集中制为原则的部门权力内控体系建设，从源头上防范腐败的发生；同时，从内部常规管理入手，制定完善年度工作目标考核奖励制度、财务审计、公章使用管理、接待用餐管理等制度，从细节上防范腐败的发生。二是抓好“阳光工程”，突出对工程建设、拆迁安置等重点领域的监察。按照市里的部署扎实开展工程建设领域突出问题的专项治理工作，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，强化《廉政合同》的落实。进一步加强对工程建设领域风险环节和风险点的控制和监管，继续完善《招投标管理办法》、《项目管理、监理、施工单位管理考核办法》、《工程项目审计管理办法》及《审计中介机构考核评价办法》等制度，今年以来区纪工委对区内重点工程项目的招投标工作全程参与，有效降低了工程建设成本，防范了工程领域的腐败。三是抓好“基础工程”，进一步加强了农村党风廉政建设。结合推行乡镇党代表监督工作，推进农村基层“三务”（党务、政务、村务）一体化公开，并努力实现街道及所有村（社区、场）的党务公开，做到每季度对民主理财、村务公开情况进行一次检查；继续实行村级领导干部经济责任审计、民主评议村干部等制度，每半年开展一次村干部勤廉“述、询、评”；加强监督检查上级“三农”政策措施贯彻执行情况，坚决纠正损害农民利益的突出问题，提高农村党员干部的作风建设；以创先争优活动为契机，完善基层党团组织建设，做到基层党组织社区、企事业单位全覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
四、以监督查处为重点，强化惩治意识，提高党风廉政建设实效。一是强化党内监督。区、街道党工委每年召开两次民
主生活会，党委班子成员开展批评和自我批评，查找存在问题，提出整改措施。同时，各基层党支部积极开展民主评议活动，管委会支部召开了两次扩大会议，太合街道开展了党风廉政建设监督员座谈会，其他各基层党组织也召开专题会议，了解基层党风廉政建设情况，收集基层党员对上级组织的意见。二是主动接受党外监督。注意发挥人大、政协机关和人大代表、政协委员的作用，主动邀请他们座谈、评议，听取意见和建议，今年以来我们邀请在区人大代表对机关作风、重点工作进行督查指导。三是广泛接受社会监督。我们坚持了特邀党风监督员制度，太合街道邀请了老党员、老干部、群众代表担任特邀党风监督员，每季度开展一次活动听取意见。同时，变上访为下访，深入群众，了解心声，主动接受群众监督，接受群众合理化意见。今年我们在收集民意的基础上，确定了“惠民”工程，包含了为小区居民安装门禁系统、监控系统，整修整改空调挂架、小区道路、楼道灯，增设楼梯口公园椅、公共晒衣架、体育健身器材，建立街道文化活动中心、居家养老服务站或“空巢老人”之家等23项实事。四是严格责任制的考核评议与责任追究。严肃认真地进行党风廉政责任制考核评议，加大对违纪违法的查办力度和对廉政建设责任人的追究力度。今年以来，对街道拆迁、安置、征地过程中的党风廉政建设全程督查，发现违法违纪现象，立即按照相关规定与程序进行严肃查处，今年以来，协助检察院调查涉嫌违法违纪者2人，对一般违纪人员进行严肃查处，并对班子主要负责人和分管领导进行了诫勉谈话，起到了良好的震慑效果。
下半年，我们将继续按照市委、市政府、市纪委等上级部
门和区党工委、管委会的部署，稳步推进反腐倡廉建设各项工作。
一是坚持围绕中心、服务大局，实现反腐倡廉建设与中心工作的有机结合，为“****”提供有力的纪律保障。主要是围绕中央和省委、市委、区党工委关于科学发展、重点工程项目建设和产业发展落实情况，针对各部门、各单位贯彻执行科学发展、厉行节约、等重大决策情况进行监督检查，有效防止和坚决纠正有令不行、有禁不止或贯彻落实决策部署行动迟缓、该完成的任务未完成等情况。
二是坚持监督检查力度不减，确保市、区部署的反腐倡廉建设各项任务按时保质完成。主要是通过召开汇报会、组织检查、到基层调研等形式，对各部门各单位落实反腐倡廉建设责任制分工情况进行督促检查和考核测评，不断强化各级领导干部特别是各单位“一把手”的责任意识，落实不力的还要按照有关规定予以追究。
三是坚持惩治预防“两手抓两手硬”，不断推进具有新区特色的惩防体系建设。通过查风险深化廉政教育，引导党员干部增强风险意识；通过防风险深化制度建设，进一步增强制度刚性约束力；通过控风险深化监督制约，加强对权力运行环节的监控；同时，把廉政风险防控和惩治腐败结合起来，不因预防腐败而放松查办案件工作力度，从而从教育、制度、监督、惩处等四方面构建起保护干部、预防腐败的“四道防线”。
第19篇：成立党支部流程
成立支部、选举的请示及批复范文（参考）
一、成立党支部的条件、程序和流程图
（一）建立党支部的条件
有正式党员3人以上的企业，并且党组织关系在现所在单位或能够转入党委的。
（二）建立党支部的程序
1．向上级党组织上报申请建立党支部的请示。请示的内容一般包括：建立单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；党支部委员会的组成人员和委员设置方案等。
2．上级党组织批准建立党支部后，召开支部党员大会，选举产生支部委员会。
3．选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记。
4.向上级党组织上报选举结果的报告。报告主要内容包括：支部党员大会选举结果，党支部委员会选举结果以及党支部委员的分工情况。 5.上级党组织批复。企业党支部正式成立。
（三）成立党支部流程图
二、支部委员选举大会程序
（一）清点人数和确认选举资格。
（二）上一任支部书记作工作报告（新成立的支部可以省略）。
（三）通过选举办法。
（四）公布候选人名单并介绍候选人情况。
（五）推选、通过监票、唱票、计票等工作人员名单。
（六）监、唱、计票人员清点人数，检查票箱，分发选票。
1.监、唱、计票人员应首先清点核实出席党员会的有选举权的党员人数。为便于工作，对预备党员和其他没有选举权的同志可另指定位置就坐。 2.监票人检查票箱并当众封箱。
3.分发选票。选票只发给到会的有选举权的党员。选票分发后，选举工作人员应核对选票发放数与原清点的人数是否相符和有无漏章、字迹不清等不符合规定的现象。发现有漏发或多发问题时要及时查清原因并纠正，发现漏票等现象要立即更换选票或补票。然后向会议主持人报告选票发放数，由会议主持者向大会宣布。多余的选票应封存。
（七）填写选票。
（八）投票和开票。
（九）计票。
1.支部委员会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。
2.当选人多于应选名额时，即被选举人得赞成票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
3.当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。
4.在选举中非候选人得票数超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。
5.被选举人得票刚刚达到半数未超过半数时，不能当选。6.选票涂改，撕损而无法确认被选人时，按废票处理。
十、宣布选举结果。
三、成立党支部的请示、批复范文
关于成立XX有限公司党支部的请示
XX乡镇（区）党（工）委：
XX有限公司是经省、市人民政府批准，在工商行政管理局登记注册，领取了《企业法人营业执照》，具有独立法人资格的企业。公司机构健全，制度完善，现有在职员工XX人。其中党员XX人。公司自年成立以来，得到了社会各界的关心和大力支持，凭借专业高效的人才队伍，丰富的经验，规范的业务流程，广泛的客户群体，成为在行业中的中坚力量。公司还分别荣获了：《XX》、《XX》等多项殊荣。
我公司有正式党员XX人，同时公司员工整体思想认识较高，业务能力较强，生活上相互关心，同事之间相处融洽。为了充分发扬党组织战斗堡垒与发挥党员在群众中的模范带头作用，进一步规范党员组织生活，加强对党员同志的管理，进而增强公司员工的凝聚力，按照党章及有关规定，结合公司实际情况，拟申请成立XX有限公司党支部。支部委员会由X人组成，支部设支部书记1名；组织委员1名；宣传委员1名。
特此申请，请予以审查并早日批准为盼。 附：（拟）组建党支部党员花名册一份
XX有限公司 2015年 X月X日
关于对XX有限公司成立党支部请示的批复
XX复字[2015] XX号
XXXX(单位名称)：
你单位《关于成立XX有限公司党支部的请示》已收悉。经研究，同意成立中共XX有限公司支部委员会。请你们召开党员大会，按照《党章》的有关规定召开党员大会进行选举，并将选举结果呈报我部。
此复
XXXXXX(工委、党委名称盖章)
年 月 日
关于同意成立企业联合党支部的批复
XXXX有限公司（为主的公司）：
你5个公司要求成立“中共XXXX乡镇（区）企业联合支部委员会”的报告收悉。根据党章和基层组织工作条例的有关规定，经乡镇（区）党（工）委研究决定，以XXXX有限公司（为主的公司）为党组织活动中心阵地，将XXXX有限公司、XXXX厂、XXXX厂、XXXX有限公司等四家公司挂靠建立 “中共XXXX乡（镇、区）企业联合支部委员会”，请按照有关规定开展组建的各项工作。
中共XXXX乡（镇、区）委员会
年 月 日
发：XXXX有限公司、XXXX厂、XXXX厂、XXXX有限公司（不含为主的公司） 报：县委组织部
关于XXXX有限公司党支部选举结果的批复
中共XXXX乡（镇、区）委员会
关于XXXX等X个党支部党员大会选举结果的批复
各党支部（党委所属支部）：
我乡（镇、区）等X个企业上报的《党员大会选举结果的报告》收悉。经乡（镇、区）党委XXXX年XX 月XX日会议研究，同意：
XXX同志为XXXX有限公司党支部书记；XXX同志为XXX有限公司党支部副书记；XXX、XXX、XXX名同志为XXXX有限公司支部委员。
XXX同志为XXXX有限公司党支部书记；XXX同志为XXX有限公司党支部副书记；XXX、XXX、XXX名同志为XXXX有限公司支部委员。
XXX同志为XXXX有限公司党支部书记；XXX同志为XXX有限公司党支部副书记；XXX、XXX、XXX名同志为XXXX有限公司支部委员。
以上党支部组成人员均已备案。
中共XXXX乡（镇、区）委员会
年 月 日
第20篇：成立党支部申请书
成立党支部申请书
篇1：关于如何成立党支部以及相关程序
党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；
正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；
凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部；
建立党支部的一般程序
1．向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。
2．上级党组织批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。
3．召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。
4．向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记；副书记的情况以及党支部委员的分工情况。
5.上级批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。
(由支部的党员大会选举产生，任期两或三年。一般设书记、副书记及委员。一般正式党员三人以上，五十人以下的单位可设立.)
1、为什么要入党。主要写自己对党的认识和入党动机；要明确表示：我志愿加入中国共产党，承认党的纲领和章程，履行党员义务，执行党的决议，严守党的纪律，保守党的机密，按时交纳党费，对党忠诚，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，为共产主义奋斗终身。
2、表明对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、纪律和党的路线、方针、政策及党风方面的认识和态度。
3、自己的政治信念和思想、工作、学习、作风等方面的主要情况；要剖析自身存在的不足，表明对入党的态度和决心，以及今后如何以实际行动争取入党。并明确表示愿意接受党组织对自己的教育和考察。
写作注意事项
1．要认真学习党章，掌握基本精神，加深对党的性质、宗旨、任务、党员的权利、义务等基本知识的理解。
2．要联系自己的思想实际谈对党的认识和入党动机，不要以旁观者身分一味评论别人。
3．对党忠诚者实，向党组织反映真实思想情况。
4．申请书要写得朴实、庄重，不要追求华丽的辞藻，夸夸其谈。对基本写法正文中各部分的内容可根据自己的实际情况掌握。
篇2：北京市xxxx支部的申请书
中共北京市昌平区委中关村科技园区昌平园工委：
单位基本情况介绍。党员人数，为了使党员能及时过组织生活和经常得到园区工委的指导及发挥党支部在企业的作用，依据党章的有关规定特申请成立中国共产党北京市xxxx支部。
党的支部委员会设委员x名，xxx为书记，xxx为副书记，xxx、xxx为委员（此项结合具体情况，党员在7人及以下的，可只设书记，8人及以上的，支委会可由3-5人组成）。
特此报告，请予批准。
xxxxxx（单位名称）
年月日（盖章）
篇3：关于成立党支部申请书范文
中共xxx委员会：
我公司现有党员名(其中：预备党员名)，根据《党章》规定，符合单独组建党支部的条件，现申请建立中共xxx支部委员会。建议由xxx同志担任党支部书记。
特此报告，请予批准。
2、公司党员名册
公司名称(盖章)
XX年月日
篇4：关于成立xx党支部的请示
中共xxxx：
xx单位是xxxxx，共有职工xx人，其中党员xx人。按照党章和有关规定，现申请成立中共xx党支部，设书记1人，委员xx人。
特此报告，请予批准。
xxxx
xx年xx月xx日
