推荐第1篇：村党支部工作汇报
乡党委、政府：
XX年即将结束，回顾我村一年来的工作，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，今年我村主要完成了以下几个方面的工作：突出了三个重点（一村一品经济建设，计划生育，集体林权制度改革），狠抓实施了三建设（党建工作，基层党风廉政建设，社会和谐建设）；实施了三大工程（建设50口沼气工程，六个组人畜饮水工程，土岭、xx两组农网改造扫尾和新一组变压器建设工程）；干好三项工作（安全稳定工作、防汛森林防火工作、防疫和技术培训工作）具体特点有以下几个方面：
一坚持政治学习，不断提高两委会成员思想素质和文化素质。我们始终把思想政治学习放在第一位，组织两委会成员和广大党员学习了党的xx届三中、四中全会精神，开展了学习实践科学发展观活动，完成了乡党委规定的学习篇目。两委会班子成员记学习笔记达10000字以上，写心得体会两篇，办学习园地一期，写自我检查材料六份，调研报告两份。通过学***提高了两委会班子成员的思想觉悟，为干好村务工作奠定了思想基础。
二、加强党组织建设。围绕“升级晋档、科学发展”这个中心开展各项工作。
1.做好党组织建设。今年共发展新党员两名，组织党员集体学习十次，利用学习实践科学发展观活动，在党员中开展了批评与自我批评，大大提高了党员的思想觉悟，强化了党支部的执政能力。
2.实行了“支部+协会+党员示范户”的经济发展模式，成立“林果协会”一个，建立党组织科技示范基地一个，并实现了挂牌管理，评选党员示范户两户，红星党员一名，真正使党支部成为经济发展的领导者和示范者。
3.突出抓好“升级晋档，科学发展”工作，坚持村干部坐班制度。
（1）抓经济发展，促农民增收。首先，抓好“一村一品”核桃、板栗基地建设，新栽核桃300余亩，实施科学管理400余亩，嫁接板栗60亩。仅核桃、板栗主导产业，年收入人均达到2210元。其次，狠抓了养殖业的发展。实行大户饲养和各户散养相结合的办法，创建50头以上的养猪大户2户，全村生猪存栏656头，出栏1100头。
再次，积极扶持劳务输出，全方位安排闲散劳力就业。今年，全村劳务输出共110人，323人次，人均出收入1100元。利用武赵公路修复工程，安排闲散劳力就业200余人次，共创收8万余元。加上粮食等农副产品收入 ，今年全村人均纯收入已达3200元。达到了四类村升三类村的经济指标要求。
（2）坚持干部坐班制度。做到了全年有工作计划，每月有工作安排，每周做好工作任务分配。并进行月小结、季度小评、年终总评，使整个村务工作任务明确，条理清楚。
三、顺利完成集体林权改革任务。按照乡政府的安排，我村从XX年3月开始到XX年11月结束全乡第一个完成了林权改革任务。经过宣传动员业务培训、勘界确权、勾图填表、审核录入、建档发证、自查验收、总结验收等五个阶段的大量工作。对全村21856.4亩林地1071快宗地的集体林地承包到225户，全村共颁发林权证书281本。
四、狠抓计划生育管理，优化计生服务环境。我村今年计划生育工作坚持做到了“六个有”：全年有计划生育工作安排，每月有计划生育措施，每次有计划生育内容，每季度有对三查对象的上站检查，每个村民小组有两委会包抓人，每个服务对象有两委会监管人。始终把计划生育工作贯穿于整个村务工作的始终。同时，在乡政府的统一安排下首先在我村示范建立了标准化计生服务室，建立健全了各种计划生育规章制度。规范了各种档案管理，明确了计划生育职责要求，优化了计生服务环境。全村今年计划内出生11人（一孩8人，二孩3人）采取各类手术22例（上环13例，收环5例，人流2人，女扎2人）自然死亡 人，各类指标符合上级有关规定要求。
五、不断加强基础设施建设力度，改善群众生活环境。主要完成了五项工程：第一，完成了土岺、xx3.4公里农网改造的架线扫尾和新一组变压器的架设工程。在全村彻底完成了农网改造任务，增大了输出功率，确保全村足量、稳定用电。第二，实施了新
二、新
一、路沟、明厂、土岺、xx六个组100户900人口（含乡机关）的人畜饮水工程。修建蓄水池和净化池各7个，节水池100个，埋设通水管道7000余米，解决了全村大部分群众的饮水困难。第三，修复水毁工程。修补新二组水毁公路河边石堤62米，修复公路0.5公里，确保了群众通行畅通。第四，硬化武赵公路沿线住户操场工程。为配合武赵公路验收，我村及时对所辖武赵公路沿线住户的操场进行了全部硬化，共投资水泥53吨，硬化了60户，约3600平方米的场面，确保了群众场面与公路接轨。第五，落实了五十户“四改一建”工程。在全村规划修建沼气50个，现正在紧张的施工之中，计划在年内完成沼气池主体工程。
六、坚持不懈地做好平安创建工作，保稳定，求发展。
安全稳定是全村发展的基本保证，为此，我们主要从以下几个方面，保障了全村安全稳定：一是大力宣传，增加干群的安全意识，我们逢会必讲安全，为全村278户，送平安创建宣传卡423份，让每个群众都知道平安创建的重要性和五个目标，以增强他们的安全意识，形成人人讲安全，事事求安全的局面。二是，实行平安创建包片负责制度，村两委会成员每人包抓一个组的平安创建工作，使平安创建工作不留死角。三是加强对农用车的管理，村两委会和农用车主签订了安全责任合同，严禁农用车载人，并对每辆农用车指定一名两委会班子成员负责管理。随时提醒车主遵守安全职责。四是随时调处矛盾，每季度都要进行一次矛盾排查，做到了随时发现，随时调处。全年共排查民事纠纷12起，调处矛盾8起，调处率达100%。全年未出现一例因矛盾调处不到位而发生不安全事故和上访事件。五是保证了汛期安全，在汛期坚持值班，及时通报汛情，制定防汛预案等一系列防汛安全措施，保证了今年全村安全渡汛。
七、加强党风廉政建设，实行阳光执政。一是规范村级财务管理。坚持党政领导双签字而不管钱，报账员报账领现金，出纳管钱，会计管账的多层监督财务管理制度。二是坚持党务村务公开制度，对全村的大事小情，特别是对低保的评定、计划生育，各类贫困救助等群众关心的热点问题，都做到了及时公布，全年共公布党务村务各四期。三是增强监督机制，选举产生了xx村监督委员会，对党务政务工作实行监督，选举产生了xx村民代表议事会、民主理财小组和民主监督小组，召开村民代表议事会一次，审议通过了“林改经费筹集办法”议案。
总之，在XX年，我们虽然取得了一定的成绩，但从客观上讲，仍然存在着不少问题，有的甚至是工作中的失误，具体讲有以下几个方面：
一是两委会班子成员文化素质较低，对党的方针政策还领会不透，在制定全村整体发展决策中，还不能上升到科学发展观的要求。二是党员年龄结构老化，少数党员不能充分发挥模范带头作用，全村23名党员，就有9名老弱病残的党员。这些党员连自己的生活都无法保障，更谈不上起到先锋模范作用，需要我们培养吸收年轻党员，为党组织输入新鲜血液。三是部分群众认识落后，实用技术水平较低，制约着全村经济发展，全村80后毕业的年轻人大都在外打工，在家留守群众年龄偏大，认识老化。在发展经济中瞻前顾后，跟不上全国经济发展的形势需要，需要我们加大文化教育和实用技术培训的力度。四是我村经济条件较差，基础薄弱，在高质量的新农村建设中还需要争取国家的项目援助和上级党委政府的大力支持。
xx村党支部
XX年十二月一日
推荐第2篇：村党支部工作汇报
封家峪村党支部工作汇报
封家峪村位于孝义市南城区，面积1.46平方公里，四周与樊家庄、赵家庄、和平庄、永安庄、东尉庄接壤，北临胜溪湖森林公园，环境优美，交通便利，全村590余户，1600余人，是典型的“城中村”。二O一O年人均收入7800元。
农业学大寨时，封家峪村是孝义的一面旗帜，封家峪村人在社会发展的各个时期都有坚强的毅力和不懈的奋斗精神。
近年来，封家峪村党支部通过先进性教育、“135”工程和学习实践科学发展观活动及创先争优、学习型党组织建设、解放思想大讨论，全体党员思想素质不断提高，发展观念不断增强，工作处处带头，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。封家峪村党支部、村委会对大的项目实行“四议两公开”制，各项工作都取得了一定的成绩。
一、加强组织基层建设
2006年换届选举，刘龙生同志当选支部书记兼村委主任。他上任后及时组建领导班子，进行工作分工，并及时组建下属工作机构（民调、治保、计生妇联、共青团、工会、民兵及后备干部）保障了各项工作的按时完成。龙生同志经常说：“我们必须有超前的意识，才能更好更快地发展。”
支部定期召集党员学习党的方针、政策和社会发展动态，使党员们都有发展意识，这大大的促进了各项工作。
支部每年培养入党积极分子加入新鲜血液，现党员已发展到43名，不断增强支部的凝聚力、创造力、战斗力。
二、注重促进教育发展
万事兴旺，教育领先，从2006年以来，党支部就着重
抓紧教育，先后引建：科杰计算机职业高中、胜溪中学和七色花亲幼儿园，成了孝义市南城区教育基地，填补了南城区学校短缺的空白，为社会培养了不少人才，支部还加强本村小学的各项投资，增强了学校的师资力量，使本村小学在中心校五联冠名列前茅。今年，湖滨路拓宽沿线拆迁，我村小学、科杰职中、七色花亲幼儿园相继拆迁。市委、市政府拟定在我村建一所市教育局直管小学和幼儿园，用先进的教学设备，高素质、高技能的教师队伍，用科学的管理方法，办成南城区的重点学校。
三、紧跟市委发展步伐
孝义成为全国百强（县市）后，孝义市委、市政府做出构建区域性中心的宏伟蓝图，原封家峪村被孝义城市总体规划为“胜溪湖科教文体园区”。
封家峪村党支部、村委会仅仅抓住建设胜溪湖科教文体园区的打好机遇，干群一心，团结奋进，按照市委、市政府的安排，实施整村南迁和新区安置工程和推动转型发展万客隆大市场建设，在市委、市政府的大力支持下，经过半年多的时间，封家峪新村以惊人的速度出现，村民现已全部喜迁新居。
封家峪新村建设：总建筑面积12万平方米，占地100亩，总投资1.5亿元，水、电、气、暖配套设施齐全。
去年，在上级的安排、支持下，我们又建设了村民服务中心，建筑面积为2200余平米，总投资400余万元，村民服务中心是集支部、村委办公室、党建活动室、会议室、图书室、科普活动室、棋牌室等，极大地方便了两委工作和村民活动娱乐。我村唯一的市级保护文物“观音庙”也一并迁来，我们还修建了街心公园、楼亭、水榭、曲廊环绕，“观
音庙”的迁建，既弘扬了民族文化遗产，又给我村每月初二的庙会提供了场地，公园的休闲场地给村民营造了文明、和谐的良好环境。
封家峪村所以能如此快速发展，这和党员、村民代表带头工作及全体村民的积极支持分不开的。封家峪村有党员43名，村民代表37名，，全体党员通过先进性教育，提高了思想素质，发挥了共产党员的先锋模范作用，全体村民代表，带着封家峪村民的心愿和党员一道运用科学发展观，坚持以人为本，为封家峪村的发展做出了积极的贡献，推动了封家峪又好又快发展。
随着社会的发展，结合我村实际，我们在整村南迁时，就考虑到村民日后的生计问题，要做到让村民失地不失业，于是同时进行了万客隆大市场项目建设，该项目总投资1.5亿元，占地90余亩，总建筑面积9万平方米，商铺总面积8万平方米，其中3.2万平方米用于村民，人均安置门市20平方米。市场地下商场及停车场作为村集体收益，来保障村教育、村民福利等村支所需。
封家峪村支部、村委切实为村民谋福利：为村民出资办理新型合作医疗，农村养老保险，逐步为特困难办理低保，逢年过节都给村民发放米、面、油等福利，对老人倍加优惠，对特困难户给予救济。村民们深有感慨地说：共产党真是咱们的衣食父母。
今年在“三项整治”工作中，我们加强力度、加大投资，为我市创建全国文明城市做出积极贡献。
近年来，我们做了大量工作，付出很大艰辛，但获得了一定的荣誉：市级四星级党支部、地级五星级党支部、吕梁市文明和谐村、新农村建设推进村、经济转型项目工作奖等。
我们的工作所以能够取得好的成绩，这是我们一贯坚持对党员和村民的教育，提高党员思想素质增强了支部的凝聚力、创造力、战斗力，提高村民思想素质，我们注重民生坚定地执行党的方针、路线、政策，全面体现了“三个代表”重要思想：中国共产党始终代表中国先进生产力发展，始终代表中国先进文化前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。
四、抓好机遇，推进发展
今年，市委、市政府安排城市五条道路的贯通，有四条涉及到封家峪村，尤为重要的是湖滨路沿线拆迁，市委要求8月底全部完成道路建设。我们按照市委的安排要求，精心安排，全力以赴，拆迁工作，现已拆迁部分建筑物，我们一定会竭尽全力，来保障市委工程建设。拆迁工作能顺利进行，首先要考虑大局，也要考虑保障拆迁户的利益。我们要给拆迁户准备充足的兑换门市和住房，今年，我们要完善万客隆市场，和逐步启动万客隆市场运营，来推动转型发展。这是我们近年的工作奋斗目标。
今年是“十二五”的开局之年，百强孝义将迎来园区经济、人才创业，孝河—汾河，生态宜居，民生幸福“五新时代”。
我们的前景光辉灿烂，我们的工作任重道远，我们要为孝义的发展，社会的发展，奉献自己的全部力量。
推荐第3篇：村党支部工作汇报
***村党支部工作汇报
2009年，经过换届选举，新一届***村党支部开始主持***村的日常事务。工作伊始，新一届党支部就以高度的责任感和使命感投入到带领广大群众共建社会主义和谐新农村的伟大事业中。
这一届党支部任期的三年，可以说是广大干部群众不断提高认识的三年，也是全村广大干部群众齐心协力克难攻坚的三年，更是***村经历翻天覆地变化的三年。三年来，***村在上级领导的正确领导下，带领全村广大干部群众认真学习贯彻落实“十七大”精神，创先争优，经济发展、社会稳定、群众增收、生活幸福，各项事业长足发展，基本上实现了各项工作目标。下面我代表党支部并结合近三年来的工作经历，向在座的各位党员同志汇报如下：
一、党建工作情况
一是思想认识有新提高。结合科学发展观、创优争先活动，组织集中学习，调动广大党员干部的学习积极性，努力提高思想觉悟。通过学习，广大党员用先进思想武装头脑，促进个人素质的提高，对各项工作也起到了很好的促进作用。同时以建党90周年为契机，开展“我为党旗添光彩”的主题活动，引导党员牢固树立起为人民群众办实事的认识，不断增强时代感、责任感和使命感，全身心的投入到建设社会主义新农村的伟大事业中。
二是干部作风有新转变。坚持高标准、严要求，加强对干部的培养，突出加强自身建设，努力提高两委成员的凝聚力、战斗力，充分发扬支部团结互助、共同进步的优良传统，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众致富的优秀党支部。进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责明确、分工有效的开展工作，通过这些，两委会干部都能够积极主动的帮助群众解决困难，群众满意度不断攀升。
三是队伍素质有了新改善。加强对后备干部、入党积极分子的选拔和培养工作。考核以双强干部标准为标准，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。同时加强对大学生村干部的培养，在工作和生活中，充分发挥大学生村干部知识丰富、头脑灵活的优势和支部成员工作经验丰富的特点，形成优势互补，支部成员与我村的大学生村干部帮扶结对，从而在各个方面营造良好的培养氛围，促使其尽快成长、更好的为群众服务。
二、取得成绩
一是经济建设有新发展。通过不断加强对各项经营致富路子的探索，培养典型，增强示范户带头作用，为村组经济发展营造良好的环境。积极进行经济结构调整，***村农园合作社正式挂牌成立，***农园合作社是我村在新时期积极探索农业集中化、现代化生产方面迈出的具有重大意义的步伐，也是我村大胆尝试产业结构调整的有力行动。在巩固王**的农园合作社、刘**酿酒厂等双强干部创业项目的示范带动作用下，加强劳动技能培训，鼓励群众自主创业，产业结构日趋合理。同时，一批效益高、前景好的项目入驻我村，花卉市场项目已经开工建设，目前项目进展顺利，各项工作稳步进行，近期即将开业；**工程也即将进入施工期，安置项目的设计规划方案也已经予以公示，目前群众的拆迁安置问题正在协调沟通中，很快将会得到解决。相信这些项目的开工并投入使用必定会为我村经济发展注入强劲的动力，也将切实改善我村群众的生活质量。
二是民生问题有新改善。随着人口的增加，新增户的问题逐步成为困扰各居民组的问题，两委会已经参考了先进地区的经验，正在加以论证，完善新增户人口的生活和福利分配方案。同时结合创建工作，积极协调资金300多万元，于2010年完成了我村道路的硬化工作，并铺设了配套的排水系统；解决困扰全村的垃圾问题，在全村建设9个垃圾集中堆放点，实行集中清运，并面向村内困难群众中公开招聘了保洁员，基本上解决了困扰我村的垃圾问题。此外，进一步加强村民福利，为群众办理老年乘车卡、按时足额发放困难群众生活补助、解决全村60岁以上老人的合作医疗资金问题，2010年给每位80岁老人在其生日送上一分蛋糕，并在重阳节发放了每人100元的慰问金，2011年，将这项福利扩大到了70岁以上老人，向老年群众向上一份关心。
三是群众文化有新发展。兴建王氏宗祠暨老年活动中心，使每一个老人都可以在此娱乐活动，安享晚年。建设***村图书室，现有图书近2000千册，内容涵盖农业知识、专业技术、法律法规等方面，极大地丰富了群众的文化生活，也为我村群众进一步提高自身素质、增强致富能力提供了有力保证。成立了秧歌队、盘鼓队，丰富群众生活，同时定期不定期的进行表演，在街道组织的元宵节活动、村元宵活动中，我村群众通过锣鼓、秧歌等群众喜闻乐见的活动向广大干部群众展示了良好的精神风貌，也得到广泛的赞誉。元宵节在村委大院组织了猜灯谜、拔河等一系列活动，丰富群众生活。此外，群众自发的跳舞、健身操等活动也基本上实现了经常化，丰富了群众的文化生活。同时重视对群众的职业技能培训，先后组织了部分群众参加了惠济区创业基地组织的电脑知识培训、电焊技能培训等一系列培训，通过培训，群众掌握了一项实用技术，提高了群众素质，一部分群众已经开始创业，生活水平得到改善
以上这些成绩的取得，是全村广大党员干部共同努力的结果，更是我们***村党支部不折不扣地贯彻落实“为人民服务、为党旗添光彩”的结果。取得成绩的同时也要清醒地看到，我们的思想解放还不彻底，发展经济的办法还不多、不活，一些基础设施的建设进度还不能使群众满意，群众致富的途径还不是很多，这就要求我们以更加饱满的责任感和使命感开展工作，切实服务好群众。新一届支部换届工作即将开始，一部分同志怀揣为群众服务的良好初衷即将参与本次换届工作，但我要说的是，无论结果如何，我们要始终记得在党旗下的庄严宣誓，从群众中来、到群众中去，以实际行动树立新时期基层工作者新形象，不求身前身后名，但求问心无愧于群众，带领群众早日实现建设生活富裕、文明向上的新***的宏伟蓝图！
推荐第4篇：今年以来检察院办公室工作汇报
2016年以来办公室工作
2016年以来，在市院办公室和院党组的领导下，*市院办公室紧紧围绕上级重大部署和院党组重要决策，正确把握“三服务”的职责定位，办文、办事、办会的质量和效率不断提高，较好地服务了全院整体工作的顺利开展。
信息工作方面：主要是挖掘和完善工作动态、典型案例、工作经验，先后编发上报调研文章2篇，检察信息24篇（其中案例类12篇，经验类2篇，动态类10篇），被上级采用12篇；信息编发的数量和质量好过往年。
文字材料方面：第一季度的前两个月正值农历年末，是各类报告、总结、专题调研等文字材料集中报送的高峰期，其中重中之重是2015年度的检察工作报告。对于人大报告，我们坚持早动手、早准备，在分管检察长的带领下，多次与政治处和业务科室商讨框架思路、收集数据素材，先后经历5稿，经过检委会、政法委、市委常委会的层层把关，最终得到了人代会全票通过。同时，我们对上级院和市里考核部门要求上报的各种总结调度、亮点经验，也是统筹兼顾、准时完成，先后报送了岗位责任制总结、综治工作总结、普法工作总结、青少年维权岗总结、年度查办和预防职务犯罪报告以及各类专题调研、工作调度等材料10多份。按照*市委要求，完成了1996-2015年的*市志中检察部分的撰稿，得到了市领导的肯定。另外，我们还承担了党组民主生活会的筹备工作，协助党组起草了对照检查材料，保障了专题教
1 育圆满收官。
服务工作方面：重点是协助党组做好人大代表、政协委员的联络工作，给全市近500名代表和委员寄送了《*》专刊和征求意见函。完成了年终总结大会和各级视察检查等接待保障工作10余次。收集整理了全院各部门工作总结和工作打算。接收和传递各种文件、通知200余份。配合业务部门做好签章管理和用印审批500余次。组织参加了上级院保密知识培训和“三员”集中学习，对全院涉密计算机进行了网络安全大检查，并逐一安装了打印审计安全软件，保障了全院各项工作的顺利开展。
下步打算：一是多挖掘、多编发信息。落实信息联络员责任制，在调度工作的同时，全面协助业务科室深度挖掘信息资源，总结提炼经验做法。二是常调度、常督促工作。每月对部门主要工作和业务数据调度汇总，形成书面整体材料，为党组决策提供参考。三是早谋划、早研究亮点。初步研究了两个亮点方案，下步马上与业务科室对接论证，尽快开始实施，争取为全院年终考核获得加分。
推荐第5篇：金桥村党支部工作汇报
金桥村党支部工作汇报
一、基本情况
我村地处鲇鱼山镇西北部，紧靠206国道和生态路，与吕蒙乡二亭村、丽阳乡枫林村毗邻，全村现有9个自然村，9个村小组，583户，人口2134人，耕地面积1863亩，山林面积11000亩，党小组6个，党员41人，预备党员2人，建党对象2人，积极分子3人。村两委班子成员12人（含大学生村官1人），2011年，全村人均收入7632元。
近几年来，我们紧紧围绕“稳定、发展、服务”这条主线，以打造“和谐新村、富裕金桥”为目标，狠抓了基层组织建设、狠抓了村级社会事务管理，使全村的经济社会发展保持了良好的发展态势。几年间，相继落户我村辖区内的企业有：江西景德半导体新材料有限公司、嘉禾二期工业区、锂电池、热电能厂、电镀中心、江西天然气有限公司景德镇站、华润天然气、立兴药业、强益钢构、景德镇市远航物流有限公司等。连续三年，村党支部分别被市区镇评为先进基层组织，在全镇的年度目标考核中，2009年至今，分别获得第一名和第二名。
2011年下半年村级组织换届后，村党支部紧紧围绕区委、镇党委的工作大局，始终把加强基层组织建设做为重中之重的工作、始终把加强基层组织建设作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，我们主要是抓了以下几点：
一是组织班子成员开展集中学习，提高班子成员的政治素质和理论水平，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念；二是广泛开展交心谈心活动，及时消除班子成员在换届后存在的某些误会和偏见，做到心往一处想，力往一处使；三是建立健全各项规章制度，做到按制度办事、以制度管人；四是分工负责，做到各负其责、各司其职；五是开展了“争先创优”、“三培两带”、“四议两公开”活动，做到用身边的人，身边的事教育身边的人，提高党员队伍素质，更好地发挥党员先锋模范作用；六是切实加强党支部班子的自身建设，也就是抓班子、带队伍，做到常学习、常思考、常实践，不断提高党支部的战斗堡垒作用，进一步增强为民服务的责任感、紧迫感和使命感，充分发挥基层党组织在社会管理中的领导核心作用。
在认真抓好支部班子建设的同时，我们也大力抓好经济社会发展工作，这期间，我们主要是抓航空零部件配件园征地、立新药业后续征地以及强益钢构、景德镇市远航物流有限公司、小学搬迁征地、公墓用地、以及春耕备耕、森林防火、综合治理等工作，始终做到“党建工作不放松、经济社会发展不落空”，始终坚持“为官一任，造福一方、发展一方”的天职，为全区、全镇的经济社会发展提供一个安全稳定的环境。今后一段时期，我村将继续大力支持景德镇高新区、昌江区工业园区的发展，积极做好征地拆迁工作，服务发展大局。同时发展与我村合作的物流行业，逐步形成聚商贸、仓储、运输为一体的物流中心，发展壮大村集体
经济。同时亦能缓解失地农民的就业问题和矛盾。
二、存在的不足
虽然在换届之后，我们在基层组织建设和经济社会发展做了积极的努力，也取得了一些成绩，但也存在不足，归纳起来，主要有三点：
1、党员干部队伍中，创新工作能力不够强。
2、培育典型、树立典型的力度还不够大。
3、发展经济，尤其是增强集体经济后劲上尚需加强。
三、两点建议
1、建议区委加大对村级班子的培训力度，采取走出去、请进来的方法，开展形式多样的参观考察，学习和交流，以开拓视野，增长见识。
2、建议区委建立一套行之有效的激励机制，从政治上、生活上切实解决优秀基层干部的后顾之忧。
二0一二年四月五日
推荐第6篇：新丰村党支部三年工作汇报
新丰村党支部三年工作汇报
本支部在十七大精神和科学发展观指引下，在乡党委、乡政府的正确领导和大力支持下，以构建和谐社会为己任，以实现生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我村各项事业有条不紊的顺利进行，村内安定团结，村民安居乐业，党建工作和村民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。现将有关情况总结如下，请大家提出意见和建议。
一、抓好班子自身建设和党团员队伍建设
村党支部十分重视注重村干部队伍的自身建设。通过各类会议、学习培训等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。努力学习十七大精神，提高自己的理论水平和创业创新能力。制定和完善党风廉政建设责任制，并组织党员干部经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，不断增强党员干部拒腐防变能力，在思想在行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。
着力搞好党员队伍建设，开展了一系列行之有效的学习活动。根据上级统一部署，深入学习实践科学发展观活动，开展好“创先争优”活动，进一步调动和激发广大党员积极性创造性；加强学习型党支部建设，依托现代远程教育平台进一步推动和引导党员干部的学习，初步形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，制定远程教育工
1 作计划，开展政治理论学习，为新形势下卓有成效地开展党员教育，发展农村经济提供了新途径，使广大党员增长了知识，大大提高了党员的自身素质。同时创新党员发展机制，优化党员队伍结构，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。
我党支部相当重视团员队伍建设。在村支部的领导下，把共青团作为党的助手和后备军，加强团员队伍建设，把政治素质好、思想觉悟高、文化程度高的优秀青年，特别是女青年吸收到党员队伍中来，不断锻炼提高他们的能力和水平，为农村基层党组织增添新鲜血液。同时建立后备干部制度，选拔和培养优秀青年人才作为后备干部，进一步充实村两委干部队伍，不断提高村干部的综合素质，做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。
二、基础设施不断完善，新农村建设继续推进
积极推进农村村庄整治，改善我村环境卫生面貌，落实专人对全村的绿化环境卫生进行管理，投资建设生态厕所，彻底改善了村庄的卫生环境；不断完善道路建设，进一步提高全村水泥路硬化率。
三、加强社会综合治理，农村社会和谐稳定
全面推进综治“网格化管理”，夯实平安基础，设立意见箱，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，
2 把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定。认真做好群众信访和人民调解工作，密切干群关系，排查不稳定因素，化解社会矛盾，充分发挥平安和谐服务队作用。同时聘请消防安全和流口协管员，加强消防安全的整治工作，完善消防安全管理机制，强化消防安全防范工作，确保无消防安全事故发生。农村社会治安得到明显改善，社会和谐稳定。
四、统筹兼顾，推动全村各项社会事业发展
积极推行村务公开、民主管理工作，积极做好为农服务工作。根据上级有关政策，实行了村账乡管，成立了村务公开民主理财小组和财务监督小组，民主理财小组开展定期审议，定期在村务公开栏公开，接受群众监督。抓好计划生育、新型合作医疗、低保五保工作，严格执行计划生育基本国策，计生工作扎实有效开展；同时积极推行农村新型合作医疗保险工作，使我村农村合作医疗参保率达到95%以上。教育事业得到全面发展，全村儿童入学率达100%。国防建设得到加强，根据乡人武部的工作要求，加强了我村基干民兵的训练，抓好基干民兵的队伍建设，全面完成了乡人武部下达的民兵训练任务。
回顾三年来的工作，我们取得了一定的成绩，同时还存在着不少的缺点和不足，主要表现为：一是农业产业结构调整步子不快，农民增收较慢；二是公共事业的建设跟不上村民的期盼和要求；三是村级经济增长较慢；四是党支部活动形式较为单一，少数党员长期不参加活动；对此，我们将高度重视，采取切实有效的措施，认真加以解决。今后三年我党支部将进一步推进基层组织建设，加强作风建设，不断
3 提高服务水平，加大计划生育工作力度，明确平安村建设工作思路，继续推进土地整理工作，加快农业产业结构调整步伐，推进新农村建设及各项配套设施建设。
希望各位党员抓住这次公推直选的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我村的支部班子岗位上来，能够继续快速发展村级经济，建设社会主义新农村，并使我村各项事业能够更上一层楼，让我们新丰村的明天更美好。
谢谢大家!
2011年3月
推荐第7篇：村任党支部副书记工作汇报
各位领导、同事：
大家好！
首先作一下自我介绍：我叫##，现##镇##村任党支部副书记。还记得第一天上岗，可谓是带着新奇的心理来到该村。虽然我也是出身于农民家庭，而且从小生活在农村，但如今大学毕业后一脚踏进农村基层，而且要让自己去从事农村工作，坦白地说，刚开始确实有点力不从心和无所适从。
初到##村时，面对陌生的工作和陌生的环境感到茫然慌乱。一个人独处在村道路口不知所措，然而在村支部陆书记的关怀和帮助下，我开始走进田间地头和村民家中。在同群众的交往中，特别是和村干部一起深入到群众家里做工作的过程中，我发现农村这片土地上，农村工作并不是当初想象中的那么棘手，我们老百姓永远拥有着一颗善良的心，短短一个月来，我亲眼目睹了村里好多的好人好事。
随着时间的推移我的感受在加深、我对农村的认识也在改变，这一个多月的时间让我清楚的认识到，建设新农村，急需科学文化知识的注入，农村是大学生施展才华的大舞台，农村是历练人生的大学校，来到了陆宴村这个特殊的新家庭，我就决心放下大学生的娇贵和架子，用心去和村民“零距离”的沟通，把自己当作一位有科学文化的新式农民，能带领群众致富的农村领路人。
这一个多月多来，我力所能及地参与了村上的每一项工作，也接触了很多的人与事。从刚开始的帮助村里整理台账，到后来配合上级卫生部门做好我村老年人体检，以及残疾人信息采集工作，到现在的高效农业土地流转项目，作为驻村大学生，作为村委班子的一员，我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干部的期待，又体会到了农村工作的快乐和成就感。
在此我向各位领导和各位同事保证，作为一名大学生村官，我一定尽自己最大努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我们的期望！
谢谢！
推荐第8篇：村书记党支部党建工作汇报
XXXX村党支部
创建工作汇报
欢迎各位领导莅临我村检查指导工作。我是黄峪口村党支部书记饶仕忠。我村位于石城镇政府东北部，总人口360人， 149户。黄峪口村现有四个党小组，党员32名，村民代表27人。今年，我们按照石城镇党委的总体部署，结合我村的实际情况，积极开展各项创建工作。现将有关情况做一简单汇报:
一、注重平时，扎实推进创先争优活动和五星级党支部 建设
自创先争优活动开展以来，我们在认真学习相关文件的 基础上，在7月份，支部先后召开支部会议和党员大会，对活动进行整体安排。我们将创先争优与五星级党支部建设紧密结合，与村里的日常工作紧密结合，与镇党委的具体安排紧密结合。比如，将全镇部署的"三为民、七带头"工作与党员服务日活动结合起来，定于每月8日为我村的党员服务日，发动全村党员积极参与，先后开展了清理村内街道、捡拾白色垃圾、帮助困难户收秋等活动。得到了广大村民的一致好评。将"五星级党支部"创建的任务，落实到新农村建设的日常工作中，让每名村干部在"发展富民星"，"生态环境 星"、"民主法治星"、"文明和谐星气"组织建设星"等五颗星争创中各有侧重。我是村党支部书记在抓全面的同时也侧重抓"发展
富民星"和"民主法治星"，组委侧重抓"组 织建设星"。目前，各项创建活动正在扎实稳步推进。
二、巩固基础，强化党员队伍建设
我村两委班子坚持每星期学习一次，不断地提高民主生活会、村两委联席会的质量，加强干部恳谈交心的质量。党支部还与基层党员进行交流，为创建学习型党支部建言献策。党支部十分重视"三会一课"和党员活动日，并且实行民主评议党员。每月都会组织党员学习，定期考核，把考核结果纳入到评议的一部分。在村级后备干部培养方面，采取专人负责的原则，进行严格管理。
我村十分重视党员的发展工作，入党积极分子的学历、年龄、理论知识水平作为选拔的主要依据。对于入党积极分子采取专人培养的措施，组织入党积极分子参与到党员的日常学习中，并且进行考核，不合格的将被取消资格。对于党员的教育，我村一直十分重视，并且纳入日常工作管理当中。今年共确定党员发展对象4名，对党员发展采取了村民代表评议制，党员发展对象的群众满意率平均达到100%。
同时，我们把支部党员双承诺、双结对等老载体与创先争优、五星级党支部创建、党员服务日等新载体结合起来，积极发挥党组织党员的作用。村党支部与每个党员签订了承诺书，支部党员承诺内容全部上墙，组建了由10名党员组成的党员服务队，采取开展果树栽培技术培训等方式，主动
为村民服务。
三、严格程序，认真落实两委换届工作
村两委班子换届工作，我村在认真学习贯彻上级党委的相关政策的同时，及时对我村的村民进行"两讲两要"宣传。 按照统一部署进行换届工作的每个环节，顺利的完成了村两委班子的换届工作。支部选出3名支委，村委会选出3委员， 其中交叉任职达到75%。村里还确定了3名后备干部， 全部35岁以下。半年及全年时对村两委干部和后备干部都进行了 村民代表评议。换届过程中，由于村里的硬件设施有限，某些细节也存在一些问题，比如会场设置还不够人性化，选举细节考虑不足。今后我们将进一步完善设施，加强组织培训，予以改进。
四、明确职责，认真落实干部职责管理和离任老干部生 活补贴政策
村干部都签订了责任书，两委干部职责分工和工作重点明确。按期进行履职汇报和民主评议，并且进行公示，平时加大舆论监督力度，年底进行考核，并且与村干部的工 资挂钩。实行此项管理之后，村干部对工作积极性有了很大的提高，村干部的管理工作更加阳光化、制度化、民主化。 9月，我镇召开会议，贯彻正常离任党支部书记主任生活补贴相关文件。随后我村召开村党支部工作会议，专项讨论相关工作，对正常离任的村支部书记和村主任进行普查登记。到
目前为止，我们已经按照有关文件要求，将符合条件的正常离任村支部书记村主任材料上报镇里，并进行了公示。我村共有正常离任村支部书记1名，无正常离任村主任。我们将按照有关要求做好这项工作，按时做好补贴发放工作。
五、规范管理，扎实推进村级民主政治建设
我村党支部着力为全体村民、党员服务。对于村内的重大工程召开党员大会进行广泛讨论，对于党员对重大事项反馈回来的意见要慎重讨论。落实党内通报制度，我村还对党员实施台帐管理，建立档案，落实党员的要求。对于村内重大工程实行"八步法"的模式进行审批管理。我村公开栏以每季度为周期，定期对村务公升、党务公开、财务公开进行及时更新。
村民代表设岗定责活动也是长期坚持。总的看来，村民代表认领岗位、履职都是比较积极，在实际工作中为村里做了不少好事。
六、明确目标，大力开展新农村建设
我村以种植业为主导产业，实行经济合作社制度。着力从传统农业向现代农业转变，向有机农业转变。我们很重视党员在新农村建设产业发展中的作用。我村的党员李占明同志扎实学习有机板栗栽培、管理等技术，在完成我村工作的同时还对我村的村民进行指导，帮助村民解决问题，切实发挥了党员的先进性，起到了很好的带头作用。今年我村主导
产业发展势头良好，有望继续增收。
下一步，我们将会继续强化党支部的各项建设，在日常工作中创先争优，在重点工作上创先争优，在关键时刻创先争优，把黄峪口村建设好，请各位领导多支持、多指导。 谢谢。
黄峪口村党支部2010年12月
推荐第9篇：富港村党支部工作汇报
老坝港镇富港村
党支部2011年上半年工作总结
大家上午好！2010年以来，新一届榆林村党支部、村委会在高新区党委、管委，沟赵党工委、办事处正确领导下，全体村组干部能够迅速转变思想观念，积极调整工作思路，主动创新工作方法，不断适应新环境、新任务的要求，积极开拓进取、任劳任怨、无私奉献，圆满完成了各级组织安排的工作任务。现在，我代表村党支部、村委会把一年来的主要工作情况汇报如下：
摸清家底，做好“三资”清理工作。榆林村两委把“三资”清理工作当成一项重要工作来抓，深入村组农户，田间地头，切实做好村组“三资”调查取证，账簿整理等工作。通过清理活动，村“两委”摸清了家底，为下一步谋划全村经济社会发展奠定了良好基础。 2011年是建党90周年大庆之年，是十二五开局之年。为全面完成2011年及“十二五”经济社会各项目标任务，形成“创先争优、争创一流”的发展态势。老坝港镇富港村党支部从今年年初就积极响应县委十一届七次全会提出的“建设新海安、迈向现代化”的奋斗目标，紧紧围绕发展壮大村集体经济为要求，以“对标找差，争先进位”为统领，以创先争优活动为抓手，以服务科学发展为主题，坚持以招商引资、项目建设为第一要务，创新发展理念，破解发展难题，努力实现村级集体经济发展壮大，确保本村年人均营业收入在2010年全县128名的基础上，进位9个名次。现将半年来党支部具体工作总结如下
一、科学发展、创先争优，努力加强基础组织建设。加强党的建设，坚持党员学习制度，做到学习内容丰富，工作目标明确，重点抓好各项工作考核制度的建设。根据党委政府 1
的要求结合本村实际情况，支部制订了村“党员三会一课”学习制度、党支部工作规范和职责、党支部廉政建设制度、党员议事制度和农村党员行为规范。村委制订了村委会工作制度，以及各条线工作责任考核制度。以建党90周年为契机，深入开展创先争优系列活动，群众事物党员干部代理制活动，并认真做好与县计生委的结对帮扶活动。按照“拓源”工程的要求，采取个人自荐、集体推荐、组织引荐等方式，挑选35岁以下的优秀青年作为党员培养对象。今年上半年我支部预发展党员1名。
二、对标找差、多措并举，努力加强村级集体经济发展。
（一）围绕各项考核指标，抓任务的分解落实。
针对2011年党委、政府制定的招商引资项目建设，吸税附税，三产服务业（农家乐），设施栽培这四项重点考核，富港村全体村干部都做到认清形势、转变观念、理清思路，咬住全年目标不放松。根据新形势和新的考核要求，这就要求我们必须进一步理清工作思路、转变观念、改进工作方法，坚持一切以经济建设为中心，全年紧紧围绕四大考核指标、任务不放松，各项中心工作、突击性工作不动摇，创先争优意识再加强，力争完成任务。具体措施是：
（二）解放思想，提高村集体经济发展能力。强化村级党组织抓发展壮大集体经济的意识，把发展壮大集体经济作为加强农村基层组织建设的一项重要工作来抓。积极创造机会组织村干部、党员、创业大户到外地发达地区、先进地区学习，拓展发展
思路，增强发展集体经济的紧迫感。
1、加大“引凤还巢”项目招引力度。2011年确保年内新增“凤还巢”项目数不少于3个，利用在外能人回来过春节、清明节、五一节的有利时机，我们主动与他们接洽并诚意拜访。现已完成一个“达人秀”服饰项目，投资额达到500万元以上。利用211省道取土坑，新办观光鱼养殖项目，目前老板已将80亩的坑塘整理完毕，观赏育苗已陆续投放，该项目总投资将近500万元。通过招商引资、“引凤还巢”的
二、三产项目年内税收分成不少于3万元。不断培育村营收入新的增长点，年内确保村营收入达到15万元以上；多措并举化解村级债务，跻身零债务村行列。最后，在县委县政府的关心坚持，镇党委政府的正确领导下，我们富港村力争进入前100名。
2、整合资源，服务村集体经济发展方向。通过建立种、养殖基地建设，利用211省道边的取土坑，兴办休闲观光农业园。这样即能促进了效益农业的发展，又能盘活集体存量资产。强化“三资”（资产、资金、资源）管理，确保村级集体净资产的保值、增值，杜绝村级集体净资产出现下降的现象。积极开展城乡建设用地增减挂钩，年内确保完成36户、14亩宅基地转换建设用地指标任务的落实。
3、多措并举，营造村集体经济发展环境。完善基础设施建设，改善村容村貌；大力发展项目增加集体收入；建立完善村集体经济管理制度，严格财务管理，避免集体经济和固定资产的流失；发展项目农业，增强造血功能，逐步发展壮大村级集体经济
三、常规工作建设效果明显，新农村建设进一步改善。健全各项规章制度，民主理财制度，在村公务公开，财务公开方面，村严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财、民主议政小组每月依次审查村务，财务工作、审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。加强社会治安综合治理，健全治安防范网络。治安联防队实行分区域，定责任的昼夜巡逻制度，民事纠纷调解、刑释人员帮教，外来人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、规范化开展，治安、刑事案件保持低发或零发状态。卫生环境整洁美观，坚持每天收取和清理村辖区的生活垃圾，农村旱厕改造、清理卫生死角和除“四害”行动经常化开展，努力实现“民富、村美、风气好”。计划生育工作开展正常。坚持“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计生管理机制，人口出生率、计划生育率、人口自然增长率均达到规定要求，多次接受上级政府的检查，受到肯定和好评。2011农村合作医疗、农村规费征收均100%完成任务。
同志们，半年来的工作虽然取得一定的成绩，但我们也要清醒认识到工作中尚存在的问题和不足之处，主要是部分招商引资项目建设工作，面对新形势新工作的考验，我们支部部分同志工作经验不足，工作能力有待提高；对照“对表找差、争先进位”我村的目标任务还有一定距离，社会公共事业建设与群众要求还有一定差距等。存在这些问题我们会在以后工作中认真解决克
服，也需要党委政府的指导与帮扶，广大党员和全体村民的支持与配合。
老坝港镇富港村党支部
2011年6月
推荐第10篇：村党支部创建工作汇报材料
xx村党支部共有党员93人，其中女党员11人，下派第一书记1人，村支部书记1人，副书记1人，委员3人，外出务工党员9人，全体党员能坚持党的“四项基本原则”，认真贯彻党的各项方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，为建设小康社会和谐社会贡献力量。
二、工作方法及成绩
xx村党支部在上级党委的正确领导下，在“三个代表”重要思想指引下，进一步统一思想，深化了认识，明确了目标，清理了思路，振奋了精神，激发了干群，在实际的工作中，做到应知会知，年初研究安排，明确责任任务，经常调研指导，集中功坚克难，树立先进典型，坚持考核奖惩，虽然我们可能都自觉不自觉地这样做，但我们要做得更加有理想，使工作始终处在高水平上运行，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
1、坚持不懈地抓好理论学习，马克思主义政党先进性，首先表现为理论上的先进性，要继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党章和社会主义荣辱观的学习，建立健全党员经常学习制度。
2、切实加强党员的管理，一要严格组织生活、认真执行“三会一课”制度、坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党性分析评议活动，党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作，把党内评议与群众评议结合起来。
3、健全发挥党员作用的载体。这些年来，我们构建了发挥党员作用的五大平台，即“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员干部为民服务全程代理和党员承诺制。
4、做好经常性的发展党员工作，一要体现新时期农村党员先进性的具体要求，在坚持党章规定的党员标准的前提下，注重看发展对象是否具有“双带”能力，把青年农民、退伍军人、外出务工人员的优秀分子作为发展重点。
xx村党支部通过全体领导和党员的共同努力下，取得一定成绩，使我们村的经济得到快速发展，人均收入逐年增加，社会稳定，环境优美，计生工作多次受到上级表彰，人民安居乐业，经济快速发展，但还有不足之处，在今后的工作中，进一步改进方法，发扬优点，把支部工作做得更好，为建设社会主义新农村做出应有的贡献。
第11篇：程庄村党支部工作汇报
2011年程庄村党建工作汇报
各位领导：
大家好！
2011年以来，程庄村党支部在上级党委、政府的正确领导和支持下，紧紧围绕“创先争优，科学发展”主题，以程庄各项事业的和谐发展为目标，推动党建工作新发展。现汇报如下：
一、党员发展和教育
1、打造年轻化党员队伍，增添党组织的活力。我村在稳步推进党员发展过程中，坚持以企业带动支部发展，把整体素质高，致富能力强的同志，做为培养对象，目前我村预备党员6名，发展对象2名，积极分子4名。
2、培养知识型党员队伍，提高整体党员素质。我村以远程教育为平台，注重实效、结合本地产业的特色及广大党员的需求，播放远教节目60余次，使村党员干部素质得到提高、执政水平得到增强。
二、创先争优活动的开展
（一）公开承诺、点评及树立典型
为了增强广大党员的责任心，提高为群众服务的意识，程庄村党支部及各位党员做出岗位承诺和实事承诺，并在公开栏公开，接受群众的监督，程庄村正式党员65名，承诺事项70项，涉及提升个人素质的有30件，解决群众生产生活困难的有30件，其他类的有10件，截止目前，已兑现27条，每一名党员对第一 1
季度的践诺情况进行了自评，党支部及包村干部对承诺实施情况进行了指导和点评，并评选出第一季度明星党员2名。
（二）注重实践特色，树立党员旗帜
我村党支部结合本村实际，把广大党员从理论上引导到实践中，大力开展争创活动，发挥党员先锋模范带头作用，树立党员旗帜，为党旗增辉。
3月份，以创建“优美乡村，宜居家园”为主题，全体党员、代表及部分群众，进行了两天的村庄整治活动，以各党小组为单位，划分整治区域，对村内大小街道的卫生，公共设施的维修，街道两边的绿化工作进行了统一的安排，村两委成员，党员、代表及部分的群众都积极的参于到活动当中来，充分显现了广大党员群众的积极性。
为了长期给群众创造一个优美的生活环境，我村于2011年3月底成立了程庄村保洁公司，建立健全了各项管理制度，配备了10名保洁员，配齐保洁工具，并统一发放服装，我村的环境卫生管理逐步规范化。
三、四议两公开的推广
我村充分运用“四议两公开”工作法加强基层党建，强化民主管理。在上半年工作中，运用“四议两公开”工作法3例，
1、程庄村建房制度的修改
2、关于低保户名额的选定
3、程庄村保洁公司各项制度的制定，四议两公开的运用越来越日常化，越来越多的党员干部、普通群众积极参与到村里的重大
决策中来，增加了党员群众参政议政的热情，增强了村两委办事的透明度，真正做到“让群众明白、让干部清白”。
四、为民办实事：
1、农业项目：洗机井7眼，购买配套水泵5台，埋电缆线600米。
2、创建：为保洁员配备垃圾车，广播、扫帚、绿化树剪等。
3、村级活动场所：在村委会院内安装了篮球架，规画了篮球场地，为老年活动室配备了乒乓球案一台，棋牌桌椅3套及乒乓球一盒、羽毛球2副、篮球一个。
4、引进台资企业一家，主要以养殖信鸽为主，注册资金500万元，解决我村剩余劳力20人。
5、大力调整农业产业结构，发展绿色农业，积极扶持落村的农业项目，为其提供优惠条件，布谷之春绿色农业有限公司，在上半年发展了百亩果园，解决村民劳动力50余人。
在上半年的工作中，我村的各项工作都在扎实稳步的推进，在以后的工作中，还需要更多的努力！
谢谢
程庄村党支部
11年5月25
第12篇：今年以来
今年以来，在工委(区委)、管委(区政府)的正确领导和区机关建设工作领导小组的指导下，区局机关建设工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设全国最好开发区目标，结合职能特点和机关实际不断强化机关建设，不断促进“领导体制创新、工作机制创新和管理方式创新”，努力打造“施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优”的机关管理模式和齐心协力、和谐共进的“机关动车组”精神，有效强化了服务意识，改进了机关作风，提高了办事效率和工作质量，促进了全局各项工作任务的开展。局机关先后获得了省机械工业行业工作先进单位等14项市级以上荣誉称号和10余项区级先进称号。
一、加强组织领导，将机关建设纳入工作整体部署，摆上重要议事日程
在制订《局工作思路》中，明确提出了“突出机关建设，打造‘千方百计谋发展’ 品牌机关与和谐共进的‘动车组型’机关”的目标和措施，将机关建设工作纳入全局工作整体部署，摆上重要议事日程。按照工委（区委）《关于开展机关作风建设活动的实施意见》和《关于印发的通知》的部署和要求，提出全局《机关建设工作意见》，采取一系列措施加强机关建设工作的组织领导。一是调整了机关建设工作领导小组，充实了办公室人员。党委书记、局长负总责，亲自做动员、搞谋划、解难题、办实事。二是坚持把机关建设工作与其他业务工作一起研究、一起部署、一起督查，严格落实工作责任制，坚持每月一次在中层干部例会上研究机关建设有关工作，重要机关建设工作由局长办公会研究决定，加强了对机关建设工作的指导和领导，确保机关建设各项任务落到实处。三是从实际出发，立足解决机关存在的突出问题，鲜明地提出了“继续推进‘三项活动’（机关建设、调查研究、工作创新），实现工作又好又快发展”的主题，要求全局干部职工务必认识到局作为全区经济综合管理部门在深入贯彻落实科学发展观、克服危机保增长、建设全国最好开发区、加快构建和谐社会中的重要地位和作用，进一步增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感，以机关作风集中教育活动为契机，深入自查自纠和整改提高，努力做到“五个正”：正风气、正方向、正人心、正是非、正言行，进一步提高机关行政效能，确保各项工作顺利开展。
二、加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固深化深入学习实践科学发展观试点活动所取得的成果
把提高领导科学发展能力作为贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的重要任务，以推进“谋远践行·发展为民”局党委党建品牌创建为抓手，深入推进机关建设工作，为落实各项目标任务提供坚强保证。
1、以培育学习型干部队伍为重点，全面推进学习型机关建设。一是学习内容不断拓展。局主要领导亲自确定学习资料，对重要学习内容通过办公系统直接批转至全体人员学习，动态把握宏观形势，实现了从单纯的政治理论学习向“三基本一现代”拓展。基本理论，即学习了党的十七大精神、《十七届四中全会决定学习辅导百问》和《六个“为什么”》等理论知识，增强了机关干部的政治理论素质；基本法律法规知识，即学习了党的路线、方针、政策、党纪条规等相关法律书籍，增强了机关干部依法行政的能力素质；基本业务知识，即学习了经济工作者必须具备的岗位基本技能知识，增强机关干部的业务素质。一现代，指现代科学文化知识，通过学习市场经济、信息技术、现代管理等知识增强机关干部科学文化素质。二是学习方式不断加强改进。制定出台了年度学习方案和制度，积极倡导和探索终身学习、反思学习、研究学习等学习形式，变“被动学”为“主动学”。每半月全体机关干部进行一次集中学习，以收看讲解国际国内经济形势、业务知识等电教片为主。选取机关文化建设、科室建设等与实际联系紧密的学习内容印制学习材料，以工作人员分散自学为辅。重要要会议精神、政策理论即时组织学习。三是党委中心组的领学和示范作用得到充分发挥。切实健全各项规章制度，科学制定学习意见，认真编制学习计划，按照时事动态调整学习内容，特别是有关经济工作的重要政策、会议精神等，确保了学习的针对性和有效性。全年度共学习12次，每次均不少于2小时。同时坚持中心组学习与中心工作同步迈进，双向驱动,积极开展调研工作，撰写心得体会4篇，调研文章8篇。全局在工委（区委）理论学习中心组读书会暨工委（区委）工作会议上作了题为“理清思路狠抓落实 促进企稳向好 推动经济发展”的书面交流。
2、以把握精髓促进工作为主线，全面学习贯彻党的十七届四中全会精神。局党委召开局党委系统内2个基层党委和52个总支（支部）参加的学习贯彻党的十七届四中全会精神会议，提出了“加强学习，统一思想；加深理解，把握精髓；全面贯彻，促进工作”的贯彻要求，将学习全会精神作为当前和今后一段时期一项重大政治任务来抓，做到组织好、学习好、宣传好、落实好。在局机关两个支部开展了2次集中学习，学习了会议公报和《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，并结合会议精神梳理了党建和经济工作思路。机关支部全体党员每人撰写心得体会一篇，其中两篇优秀体会报送组织部参加评选。局党委在全区组织系统学-习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上作了题为“理清思路 明确任务推动系统组织人事工作再上新水平”的发言。
3、以改革创新精神为动力，全面推进局党委建设。针对基层组织建设薄弱环节、部分停产和困难企业党建工作陷入瘫痪状态的实际，局党委建立健全基层组织建设工作机制，坚持党性定期分析制度，加强和改进流动党员管理，做好党员发展工作，按照程序发展党员24人，始终保持和发展了党的先进性。深入开展机关党建调查研究和党建品牌创建工作，在深入调研的基础上形成了《改制企业党建工作的问题研究》、《坚持科学发展观 以党建促机关建设》等调研报告4篇，报送基层党建信息近20条，《以科学发展观为指导加强经济运行调节》在全区《巩固深化深入学习实践科学发展观试点活动简报》上予以刊发。着力打造“谋远践行 发展为民”党建品牌成为全区第一批党建品牌，不断建立完善品牌建设长效机制。针对局党委内基层组织多、企业支部情况复杂、党建专职人员少的客观条件，探讨实践“融入中心做工作,进入管理起作用”的党建工作思路，通过发挥党员领导干部的主观能动性，力求达到“事半功倍”效果。“融入中心、进入管理”党建工作模式被工委组织部确定为基层党建创新“书记项目”立项。非公有制经济组织党建工作经验在全区非公有制经济组织党建工作培训班上做书面交流，局党委被评为全区先进党组织，机关第二党支部和中泽集团有限公司党委被评为全区先进基层党组织，3名同志被评为全区优秀共产党员，1名班子成员被评为全区优秀党务工作者。
4、以强化廉洁从政理念为目标，继续强化机关反腐倡廉建设。严格按照《关于在全区开展反腐倡廉制度落实促进年活动的意见》中提出的“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的要求，以年度主题教育为主线，以推动廉政文化建设为抓手，着力完善反腐倡廉制度体系，将反腐倡廉制度落实到各项工作中。制定下发了《局党委关于开展反腐倡廉制度落实促进年活动的意见》，成立了活动领导小组和工作机构，分解落实了《党风廉政建设和反腐败工作的意见》，落实廉政建设“一岗双责” 制度，坚持每周召开一次局长办公会和中层干部例会，定期召开党委会议和民主生活会，坚持对干部任免和大额度资金使用等重大问题进行集体研究决策，顺利通过了部门经济责任和绩效审计等并获得充分肯定。本着“以正确观念武装人，以专题教育启发人，以先进典型激励人，以反面教材警示人”的原则，扎实有效地开展了“三性”教育活动。一是针对性教育。主要抓好正面教育和法律制度教育。每月组织干部学习反腐倡廉工作的重要论述、法律法规和党纪条规，学习先进典型人物事迹。组织参加了 “百姓说廉”征文、网络评论等活动。二是警示性教育。到市、区两级反腐倡廉警示教育基地现场参观，利用各种场合和机会向干部宣讲各类新闻媒体刊载和播发的一些大要案件，以案释法。三是常态性教育。坚持对新提拔的干部全部进行岗前的廉政谈话；在局内的各种会议上，几乎每次都要强调反腐倡廉制度落实工作，切实做到常抓不懈。严格落实“五个重点领域”的六个监督办法，加强对固定资产投资政策执行情况的检查，督促落实产业政策和区域发展政策，规范新开工项目管理，共审减政府投资1381万元，切实提高了财政资金的使用效益。
三、加强机关处（科）室建设和绩效管理，提升机关建设和管理水平
1、抓好建章立制。在充分调研基础上，进一步完善了局会议制度、督查制度、财务经费管理报销制度、接待制度、考勤制度、考核制度等20余项规章制度，新制定了ab角制度、首问负责制度、车辆管理制度。同时加大了督查力度，实现以制度管人、按制度办事、制度面前人人平等，促进了机关管理尤其是在价格执法、市场监管、体制改革和项目审批等重点领域的制度化、规范化，服务质量进一步提升，群众满意度进一步提高。
2、实施“三个再造”。将先进机关文化理念融入机关制度建设，围绕工作流程再造、服务规范再造、监督机制再造“三个再造”，使制度更加科学、更加规范，更加贴近实际。一是再造工作流程。针对处室设置调整，运用现代科学管理知识，把决策、执行、监督、反馈等施政过程纳入科学合理的流程安排，修订完善工作职责范围，明确工作职能和任务，形成低成本、高绩效的工作流程；二是再造服务规范。将积极向上的人文环境、为民公正的价值观念、清廉奉公的职业道德、公平高效的整体形象等体现到工作窗口的服务指南、服务承诺、办事程序等制度修订中，进一步规范工作行为及职业道德标准；三是再造监督机制。修订工作绩效考核制度，量化工作标准，对岗位工作任务的完成情况进行严格考核，建立激励竞争制度，提高工作质量和服务水平，确保机关工作有标准、有竞争、有监督、有约束。
规章制度的修订完善和流程的优化再造，极大地推进了机关建设。全局机关效能考核在上年度首次挤入全区前10名并荣获全区机关效能优秀单位称号的基础上，位次进一步上升到第9位。局机关被评为市级文明机关标兵单位。局办公室被评为区级先进处室。
四、培育优秀创新工作成果和机关名牌，深化机关文化建设
1、推进机关行政创新能力提高。一是推进工作观念创新。坚持以科学的理论武装头脑，以创新的思想观念引领各项工作，围绕区情、区位特点，加强工作调研，不断研究新情况，提出新观点、探索新方法，把握新规律，解决新问题；二是推进工作成果创新。积极学习借鉴局内外机关工作成果的先进做法，高标准、高起点抓好工作结合，推陈出新，创造更多的工作新成果、新经验，推动工作取得新进展。“围绕“四大亮点” 实现“六化目标”全力促进我区产业结构转型升级”获得全区党政机关优秀创新工作成果一等奖。“构筑‘一平六通’价格服务新模式，全力助推全国最好开发区建设”和“紧跟形势发展，提前谋划应对，扩内需保增长措施有力成效突显”2项工作成果获全区机关优秀创新工作成果立项。《围绕“四个经济亮点”打造“四大特色区”加快推进全国最好开发区建设》在全区《机关建设简报》上刊发推介。
2、升华内涵打造一流品牌。在深入创建的“千方百计促发展”机关服务品牌被评为全区机关建设品牌的基础上，我们进一步升华了服务品牌内涵，明确提出要积极打造“机关动车组”精神。高标准推进机关民主建设，努力营造畅所欲言、心情舒畅的民主氛围和富有特色的机关工作环境，使机关言路畅通、风正气顺、决策民主，使每名干部职工、每个职能处室都能心往一块想、劲往一块使，像“动车组”那样的“全车驱动”、齐推共进，充分发挥每个人的主观能动性和积极性，引导全体干部职工立足本职，勤奋敬业，积极主动地为全面提升局整体工作水平和对外形象出主意、想办法，全局上下高度团结，形成一种崭新的“机关动车组”精神，并努力打造使之成为“千方百计促发展”机关服务品牌的精神内涵，成为代表局部门良好形象的精神品牌。
3、组织开展特色文化活动。先后在机关内举行了演讲比赛、拓展训练、文艺晚会、参观考察等贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于乐的系列文化活动，搭建沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，激发机关干部的团队意识和奉献进取精神，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。积极组织参与了全区机关岗位能手竞赛、合唱比赛、篮球赛、拔河比赛、万人箭步行、登山节等文体活动。认真做好新形势下的机关群团工作，机关工会经常性对困难职工和老干部开展“送温暖”活动；机关妇委会开展了以“创业在机关、奉献在岗位”为载体的“巾帼建功”活动；机关团委开展了创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动以及文明行路志愿服务活动。，2名同志被评为区级“机关岗位能手”；今年1名同志被评为全区青年岗位能手， 7名同志参加全区机关岗位技能竞赛并全部获奖，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖1名。局机关还获得全区合唱比赛优秀节目奖，篮球赛第五名的好成绩。
五、加强机关信息化建设，推动机关管理、服务和工作方式创新 将机关信息化建设与工作紧密结合，充分发挥电子政务共用平台和集约化模式的优势，全面深化电子政务应用，进一步畅通民主渠道、深化政务公开、优化政务流程、强化行政监督，提高行政效能。一是作为全市“价格服务进企业”活动唯一试点单位，继在日常办公中成功引进oa系统之后，又开发了“价格管理服务系统”和全区价格网站，建立了“一平六通”的价格服务新模式，从而实现公共信息发布和企业的数据信息直报功能。通过这个平台为企业提供方便快捷的“绿色服务通道”，建立了“点对点”的服务模式，实现政府与企业间的实时双向工作互动。全省物价系统在我区召开了现场会，对我区“价格管理服务系统”给予了高度评价，“一平六通”模式被国家委定为价格服务进企业“黄岛模式”在全国推广。二是在节能降耗工作中引入了“重点用能单位能耗动态监管系统”，针对重点用能企业能耗情况进行采集、上报、汇总与分析，并生成动态数据曲线和报表，以及利用分析后的数据根据节能法规及节能监测标准与办法进行科学的专家咨询决策，自动产生针对不同企业问题的解决方案，帮助企业科学地利用能源。三是抓好日常办公信息化设施维护。投资2万余元对局内老旧复印机、计算机等设备进行了更新，搬迁了局域网服务器，理顺了办公网络拓扑结构，极大地提高了办公效率和企业用户接入成功率。
六、改进机关工作作风，建立完善机关建设长效机制
1、狠抓政风行风，树立良好形象。把落实党风廉政建设责任制与深入开展纠风工作、争创“行风先进单位”活动有机结合起来，促进了机关作风的转变。遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、限时承诺、优质服务”的原则，切实做好各项服务工作，做到了业务工作抓到哪里，纠风工作就跟到哪里，树立了良好的部门形象，全年未发生一起行政效能投诉事件。积极参与市“行风在线”、“区长访谈”和区“行风热线”等节目的上线工作，对不能当场答复的问题及建议事后通过专题研究，及时回复群众，办结率达到100%。
2、建立完善机关建设长效机制。加大机关建设制度落实督查力度，加强机关效能建设，全局干部职工形成了“抓机关效能建设，就是抓服务能力、抓执政能力、抓工作合力、抓工作落实”的共识，在价格执法、市场监管、体制改革和项目审批等重点领域始终坚持依法行政、科学执政、民主执政，努力提高执行力和工作水平。全面执行岗位责任制、ab岗工作制、首问负责制、服务承诺制、政务公示制；加强机关法制建设，严格执行执法过错追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定。始终坚持公布监督电话，局领导班子成员带头经常性深入各基层党组织、办事处和相关企业，通过座谈会、走访、书面征求意见建议等形式，听取基层和群众的意见，接受基层和群众的监督；定期通过考核、评议等方式，开展好上下级之间、部门之间的监督；不断健全完善内部监督机制和作风建设长效机制，全局制度建设沿着制度化、规范化的轨道健康发展。
七、促进工作完成情况
1、积极应对宏观形势变化，推动区域经济又好又快发展。面对新形势及时调研提出得力措施建议均被区委、区政府采纳。应对金融危机提出了的全区《关于应对危机扩大内需促进增长的实施意见》、《关于应对当前危机，保持经济增长，奋战二季度，实现“双过半”的意见》和《关于进一步巩固当前应对危机企稳形势确保全年经济平稳较快发展的工作意见》等一系列文件，建立了企业反映问题随时上报制度，解决了企业“大调研”活动中的260余件突出问题，有针对性地提出了恢复和提升产能的“一企一策”，实现了全区经济企稳回升势头逐步增强，主要经济指标实现较快增长。科学编制年度国民经济和社会发展计划、固定资产投资计划，合理安排经济社会发展预期目标并积极组织实施和检查。围绕产业发展编制了航空、新能源、循环经济产业招商指导意见，提高招商工作的有效性和针对性。编制完成了蓝色经济区规划初稿。积极协调对接，从市级以上部门为全区基础设施建设、节能降耗、技术创新等领域30余个项目争取扶持资金3.2亿元，拉动地方及企业投资7.7亿元，形成中央投资对地方投资有效拉动和放大效应。
2、加强项目建设和投资拉动，扩内需增强发展后劲。建立了全社会固定资产投资项目月调度、季通报制度，动态掌握项目进展情况。加强区财力投资项目管理，在计划执行上突出提高资金使用效益。全力推进青连铁路、南港区疏港高架、海底隧道黄岛收费站连接道路工程等重大项目建设，提高了区域经济发展的承载力。努力申报争取列入市级重点项目54个，占全市的16%。通过市级重点项目协调机制，为13个项目解决了45亿元的建设资金缺口。充分发挥全区内资管理职能，前三季度，利用内资总量继续保持全市首位。精心组织家电下乡、万村千乡市场工程、工商携手促消费政企同心拓市场、购物消费月等特色内需内供活动，帮助企业开辟了市场，刺激了消费，扩大了内需，促进了循环经济发展，拉动了经济增长。
3、大力推进发展方式转变，促进经济社会可持续发展。全力促进节能降耗，完善节能目标责任制，认真执行新建项目合理用能审核，动员组织10家企业开展自愿清洁生产，鼓励并指导3个项目和2家企业分别获得市建设节约型社会重点示范项目和市清洁生产优秀企业。组织推动重点用能企业3个项目开展节能改造，年节能量达1.1万余吨标煤。举办了节能宣传周，推广高效照明产品近10万只，在全区形成浓厚的节能降耗氛围。稳步推进第一批6个市级循环经济试点单位的试点工作，取得了积极进展，大唐49.5mw风电场项目开工建设，调度垃圾发电、海水源供热制冷、富氧燃烧、风力发电、废污沼气等项目积极推进，全区太阳能、海洋能、风能、生物质能等产业初步形成。组织协调北船重工、等8家企业总投资65.3亿元的10个项目列入市第一批企业技术改造项目库，组织协调恒佳塑业成功申报市级技术中心，精心指导金晶股份等3家企业重点产品获得青岛名牌产品认定。争取上级专项资金建设了区农村信息化体验中心和6处新农村信息服务站开展信息化知识培训，有力推动了农村社区的信息化建设。
4、深化体制改革与创新，增强发展活力和动力。会同有关部门拟定了省政府在我区试点的综合配套改革试点方案，组织召开了试点总体方案及专项方案的专家论证会，来自国家有关部委、省和市相关领导专家对方案给予充分肯定。医药卫生体制改革工作正式启动。企业上市及上市资源培育工作稳步推进，赛轮股份有限公司成为全国首批争取创业板上市的105家候选企业之一。妥善处理了企业破产、改质过程中的遗留问题。
5、强化商贸流通和价格监管，推动营商环境进一步优化。制定了全区商业网点建设的指导意见，加强对25个大型商贸项目的调度跟踪和服务。积极开展“三绿工程”和“菜篮子工程”建设，引导黄浦江路等社区创建“绿色消费社区”，国货、佳世客等创建“绿色商店”，家佳源等创建“农副产品绿色市场”，引进黄河路农产品批发市场并已开工建设，武夷山市场、官厅市场升级改造进入验收阶段。深入整顿和规范市场经济秩序，开展了成品油、煤炭等市场专项整治活动，制定了商贸系统《防控甲型h1n1流感物资保供应急预案》，扎实做好防控流感、手足口病等工作。组织商贸窗口行业文明指数测评迎检工作，被评为全市先进单位。全面加强价格管理工作，取消、停止、降低或暂停（减半）行政事业性收费、经营性收费等近60项。理顺了托幼园所收费管理方式和住宅物业服务分等收费标准。积极推动明码标价扩面工作，对餐饮、商业网点、旅游景点等行业200余家单位进行了规范。立案查处价格违法案件6起，查处违法金额266.23万元；受理群众价格举报案件58起，退还用户多收价款1.77万元；办理价格鉴证业务1037起,案值2969万元。
在下一步的工作中，我局将以这次机关建设工作检查为契机，继续抓好整改提高工作，狠抓各项制度和措施的落实，进一步建立促进机关建设的长效工作机制，努力巩固机关建设的各项成果，使全局的机关建设、调查研究和工作创新三项建设活动实现预期目标，不断提高执行力和工作水平，为建设全国最好开发区做出新的更大贡献！
第13篇：今年以来
今年以来，昆山市按照惩防体系建设的总体要求，从反腐倡廉建设实际出发，通过查找廉政风险，并切实有效地加以防控，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，有力地推进了全市党风廉政建设工作。
找准风险，增强风险防范意识
全市所有党员干部，不论职位高低，不论岗位主次，都来梳理自身的岗位职权，细致全面地对岗位廉政风险进行一次查找评估。
“通过学习教育尤其是对身边案例的剖析，大家普遍感到，身在公权部门，不管什么岗位，都因职有权，都有廉政风险，都需要切实提高风险意识和制度意识。”这是昆山市级机关一位普通干部的一段感言。这段感言，反映的是一种普遍感受。党费收缴做到收一分上缴一分、不公车私用、不打着领导旗号为个人谋取私利„„如此朴实却也真实的廉政风险，就是一个明证。在个人查找的基础上，各单位及下属科室，针对权、钱、人、物和执纪执法等关键重点部位，从环境风险、体制交替风险、权力风险等6个方面进行查找。通过单位、科室和个人的三个层次的查找，全市共查找出个人廉政风险25057条，部门及下属科室廉政风险4980条。从而，切实增强了党员干部的廉政风险意识，为有效地进行有效防控奠定了基础。
■以防为先，让制度成为坚实的防“腐”墙
制度是反腐倡廉建设的生命线。针对潜在的廉政风险，不断完善制度，强化党员干部的制度意识，提升制度执行力，是有效预防廉政风险的关键。市法院对风险进行汇总分析后，抓住法官和律师关系这个重点，制定了规范相互关系的十条禁令。市公安局针对民警可能发生的35种苗头倾向性违纪违规行为，在实施警诫制度的同时，绘制了各项业务的流程图。玉山镇针对各村集体资产、资源丰富的特点，对村级资产发包进行整体规范，出台统一了合同文本、统一最低标准、统一合同鉴证的工作办法。市卫生局选取药品采购使用、医用器材招标、行政审批事项和干部奖惩使用等四个热点，建立了医疗机构医生处方廉政防范管理办法、医疗机构医生处方点评等16项制度。全市针对村级经济发展、村官权力更要受约束的实际，出台了村级重要事项决策听证、村级干部任期和离任审计、村级干部勤廉双述等制度规定。为全面控制自由裁量权引发的廉政风险，出台了在全市推行行政处罚自由裁量权规范管理的指导意见。
为增强制度意识，提高制度的执行力，该市开展了以“重温制度、完善制度、落实制度”为主题的系列教育活动。通过汇编《昆山党政干部勤廉优政指南》，开展制度知识测试、知识竞赛等570多场次的教育活动，为贯彻落实制度奠定了思想基础。
■控在源头，让廉政风险化解于初始
通过建立廉政风险防控模式、成立风险防控专家组和建立风险信息分析平台、编制廉政风险电子监控软件，及时发现风险信息，实行\"三诫勉\"制度，使廉政风险化解于初始状态。
——建立廉政风险防控模式。按照有关法规规定，市建设局质监站在收取工程项目监督费用上有一定的自由裁量权，因此是这一个具有潜在廉政风险的环节。为此专门制定一个防控模式，明确了\"主监员申报－站办公会议讨论确定－报市局备案－实施收费\"这样一个刚性的业务流程，有效控制少数人甚至个别人说了算等风险的发生。
——成立了风险防控专家组和建立风险信息分析平台。有没有风险，如何及时发现已经出现的廉政风险，卫生部门请来了10多名在一线工作过的老同志支招，在逐项梳理流程、深挖风险点源的基础上，综合各类载体，建立起专门的风险信息分析平台。专家们每两个月对全市各大医院的处方药量、处方总量等各类数据进行一次分析，哪种药品处方量突然增加了，哪种处方量出现了异常，这些微小数据，在专家眼里都是考量风险的重要信息。
——编制廉政风险电子监控软件。如何实施对廉政风险的动态监督，市规划局针对主要业务“两书一证”审批，编制了电子监察软件。如规划用地审批，按照程序设置，审批的每一个步骤都必须满足条件后方能进入下一道环节。电脑程序为每个步骤的操作者都设定了用户名、密码及权限，严格控制每个步骤的具体运行。通过信息平台等监控体系，及时发现廉政风险苗头，并通过诫勉提醒、诫勉督导和诫勉纠错，启动廉政预警和保护挽救机制，及时化解风险。今年以来，昆山市纪委、监察局及时发现并对9名镇（局）级干部就廉洁自律、组织观念等问题进行了诫勉提醒，对2起违规乘坐超标车的行为进行了诫勉纠错，对3起逾期反馈群众反映问题的办理结果、有可能引起投诉的部门给予黄牌警告，进行诫勉督导。真正做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正”，将廉政风险化解于初始状态。
深入细致而又突出重点地建立廉政风险防控机制，较好地实现了教育、制度、监督的有机融合，提升了制度执行力，进一步转变了机关作风，强化了源头防腐工作，深入推进了惩防体系建设，全市党风廉政建设的成效进一步显现。今年以来，全市受理纪检监察信访举报 145件次，同比下降 17%，未发生1起赴省纪委、中纪委上访事件。
稽查渎职犯罪的成因
（一）职业道德防线不够牢固，廉政学习不够深入，导致徇私舞弊现象时有发生。
在日常工作中，部分稽查人员由于廉政学习不够深入，职业道德观念淡薄，容易出现徇私舞弊现象，其主要表现为：(1)徇私利。为了追求个人的物质利益，违法实施行政行为。 (2)徇私情。碍于同事、同学、亲戚、朋友等关系的情面，违法实施行政行为。(3)徇私欲。屈从领导的权势，迎合上级领导的爱好，违法实施行政行为。(4)徇小团体利益。追求小团体的物质利益，违法实施行政行为。
（二）渎职侵权犯罪案件立案数额标准一刀切，稽查人员在办案过程中容易触及渎职侵权犯罪立案标准的底线。
在最高人民检察院的司法解释中，徇私舞弊不征、少征应征税款，致使国家税收损失累计达10万元以上的是构成徇私舞弊不征、少征税款罪的要件之一，当是否存在徇私舞弊难以辨明时，税收损失累计数额是否达10万元就成了是否触及刑事犯罪的重要标准，这样就使稽查执法风险加大：
1、在司法解释中，税收损失累计没有期限限制，也没有次数限制，因此稽查检查案件越多，潜在的税收损失累计数也就相应增多，执法风险就越大；
2、随着经济的高速增长，企业规模的不断扩大，偷税手法也层出不穷，由于稽查人力、物力有限，稽查人员在查处案件，特别是涉及数百万乃至上千万的税收案件中，难以将每个税收漏洞都检查到细处；
3、一些税种设计的复杂性和模糊性，加上稽查人员执法水平参差不齐，在稽查过程中难以全面地将税法正确执行到位，有所错漏和疏忽在所难免。
（三）目前对偷税行为和偷税罪的认定没有统一的标准，稽查人员难以对查处的税收违法案件进行准确的定性，行政上的认定会与司法上的认定不同，当出现行政上认定不需移交而因为司法上认定应移交的案件时，稽查人员就有可能被追究刑事责任。
在徇私舞弊不移交刑事案件罪中，犯罪的客观要件是应当移交司法机关追究刑事责任的不移交，情节严重的行为。在稽查查处的税收违法案件中，定性这些税收违法行为是否偷税行为以及偷税行为是否已构成刑事罪行，无论对被查处的纳税人还是稽查人员来说都是十分重要的，虽然最高人民法院在2002年11月发布了《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称为《解释》），对偷税罪刑法适用的诸多问题作了司法解释，但是在实务操作中，还存在一些需要明确的地方：
1、司法解释适用于指导司法实践，其是否可以直接引用为行政处理依据，需要作进一步的明确。
2、《解释》中将“进行虚假纳税申报”列为偷税行为之一，但是现行法律法规对“虚假纳税申报”没有明确的定义，容易与“申报不实”混淆。在实际情况中，造成纳税人申报与实际应申报数有差异的因素有很多：如因财务会计核算方式与税法规定的差异而会计处理方式不当，纳税人及扣缴义务人对税收政策不够了解及熟练等，都有可能造成纳税申报与税收政策规定不一致的情况。在“虚假纳税申报”没有明确的定义情况下，容易将这些非主观故意的行为定性为偷税行为，同时也扩大了偷税犯罪的打击面。
3、《解释》中对“应纳税额”的定义缺乏实际操作性。刑法规定的偷税罪数额标准是“比例加数额”，而且规定只有两档：“偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的”；“偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的”。同时《解释》中规定“偷税数额占应纳税额的百分比，是指一个纳税年度中的各税种偷税总额与该纳税年度应纳税总额的比例”。我国现行实行国、地税分设的税收管理模式，而有税收管理权的单位有财政、海关、国税、地税，如果按照《解释》规定，当发现某个纳税主体偷税时，至少涉及到国税和地税两个部门相互配合的问题：一是在分别准确把握《刑法》和《解释》的基础上，确定各自管理权限内税种的应纳税总额，然后确定偷税数额和偷税比例；二是对偷税额总额认定结果是由国税部门负责，还是由地税部门负责。这些问题在实际工作中解决起来难度很大。
(四)税收行政执法与刑事司法程序衔接机制尚未完善，造成部分应移交司法机关处理的涉税犯罪案件难以移交。
根据《税务稽查工作规程》第四十一条规定“对构成犯罪应当移送司法机关的，制作《税务违法案件移送书》，经局长批准后移送司法机关处理”。但是在实际执行过程中，还有需要明确的地方：
1、移送的程序
因税务机关机构设置与公安机关机构设置不一致，税务机关行政管辖与公安机关司法管辖不一致，同时受到财政体制、办案经费等制约，至今尚未制定出案件移送程序。
2、移送的资料标准
行政执法部门与司法部门各自依据部门法对案件进行调查、认定，这样因对证据的查证要求不同就有可能引起对某一个案的性质定性结果不相一致。同样，在税务机关移送案件时，各地司法机关对税务机关移送的材料要求也不一致，也就造成有案移送不出去的情况。
三、预防稽查渎职犯罪的几点建议
（一）强化廉政学习教育，增强职业道德观念，筑牢思想防线。
在徇私舞弊不征、少征税款罪和徇私舞弊不移交刑事案件罪这两个渎职犯罪的构成要件中，徇私舞弊是犯罪构成的主观要件，也就是说稽查人员存在主观上的故意才会触犯上述两种渎职犯罪。因此，要避免稽查人员渎职犯罪，必须对稽查队伍强化教育，增强稽查人员的职业道德观念和综合素质：首先，要加强廉政学习教育，使稽查人员树立正确的人生观、世界观、价值观；其次，要加强对稽查队伍的职业道德教育，使稽查人员树立为人民服务的思想，自觉做到爱岗敬业；再次，要加强对稽查队伍的以依法治税为重点的法制教育，使稽查人员明白是非界线，及时纠正错误，树立正确的行为准则，确保在办案过程中做到公平、公正，不偏不倚。
（二）建立和健全稽查工作制度，强化监督，落实责任，杜绝徇私舞弊现象的发生。
严格执行税收征管法及其实施细则规定的回避制度，制定合理的税务稽查工作规程，明确负责选案、检查、审理、执行的人员的职责，使稽查各环节相互分离、相互制约，从而规范选案程序和检查行为，并定期组织人员对执法人员工作质量进行检查，对其不规范的工作行为及时进行纠正，从制度上杜绝徇私舞弊现象的发生。
（三）完善有关法律法规及相关体制，避免让稽查人员承担制度缺失和法制不健全带来的法律风险。
现阶段，造成稽查人员被立案起诉的原因除了稽查人员自身因素外，还存在相关法律法规不够明确，有关制度不够完善的因素。因此有必要对涉税刑事案件的有关法律法规进一步明确，完善移交涉税犯罪机制，使稽查人员在定性各类税收违法行为和移交涉税犯罪时有法可依，有章可循。
（四）加强与检察、公安、纪委等部门的联系，建立相关的预警机制。稽查人员不是法律专家，往往对涉税案件的定性不够准确，稽查人员因要避免承担法律风险而盲目地向司法机关移交案件，从而大量增加税收成本，造成资源浪费。因此，有必要加强与司法机关的沟通，在稽查查案过程中建立预警机制，当涉税案件有可能已构成刑事犯罪时，首先与司法机关进行有效的沟通，在明确涉税案件为刑事案件时再进行正式的移交，这样既可避免因不熟悉有关法律法规而带来的风险，亦可减少因盲目移交而造成的资源浪费。
（五）充分发挥信息大集中在稽查中的作用，降低稽查执法风险。大集中稽查模块的成功上线极大地规范了税收稽查行为，明确的职责分工和规范的稽查程序大大减少了稽查工作的随意性，统一的数据库管理强化了对稽查执法的监督。但是在有些地方还需要进一步完善，如在审理环节中，在得出审理结论后，只是简单地询问是否移交司法机关，若系统可以根据被查户有关的数据资料判断出被查户的税收违法行为可能已达到了刑事犯罪的标准，在系统中给稽查人员作出预警，这样既可降低稽查人员因不了解相关法律而带来的风险，也可起到有效的监督作用，减少稽查人员徇私舞弊的可能性。
第14篇：今年以来
今年以来，利津县委党校为实现“建设一流学府，打造庄严殿堂”的工作目标，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻《中国共产党党校工作条例》，深入传达贯彻全国、省、市、县党校工作会议精神，按照围绕县委“一二五六”工作思路和黄河三角洲高效生态经济区建设这一工作重心，认真实施“一二三五”工程，即：围绕一个中心、狠抓两个重点、突出三项建设、提高五个品位，坚持培训强校、科研兴校、管理名校、文化昌校、服务活校，较好发挥了干部培训主渠道和党委政府思想库作用。
（一）坚持中心地位不动摇，教学工作创一流
利津党校认真贯彻“强化理论武装、拓展世界眼光、培养战略思维、加强党性修养”的新时期干部教育培训的总布局，积极探讨党校教学工作的新思路，健全和落实教学内容新体系。截至目前，共举办各类培训班、轮训班、进修班、短训班30期，培训各级各类干部3533人。同时，还先后到县直有关部门、单位进行“黄河三角洲高效生态经济区建设”宣讲教育，接受教育人数达400多人次。
一是更新教学内容，提高培训针对性。努力做到“三个贴近”、“三个突出”。即贴近党和国家的方针政策，贴近县委县政府的中心工作和战略部署，贴近基层干部的实际。突出理论指导实践的能力教学，突出当地的现实问题研究，突出基层干部成长需要，因材施教。（1）体现党的理论创新成果。开设了《廉政准则》、《四项监督制度》等相关课程，为学员及时体现了党的理论创新成果。（2）突出素质能力培训。开设了《发扬优良传统，提高领导素质》、《信息化条件下的舆论引导》、《构建和谐心灵家园》、《公文写作》、《政府信息公开条例解读》、《2010年中央一号文件解读》等课程。这些课程的设置，深受学员的欢迎，并收到了良好的教学效果。（3）立足利津实际，突出县情教学。围绕黄河三角洲高效生态经济区建设和经济发展转方式、调结构等内容，开设了《黄河三角洲高效生态经济区建设问题》、《黄三角、长三角、珠三角经济发展条件分析》等课程，增强了培训的现实性。
二是拓展教学新模式，提高培训吸引力。坚持继承和创新相结合，在教学方法的多样性上进行改革，实施了多种行之有效的方式方法。（1）实施“三段式”教学。今年，利津党校在科级干部理论进修班、村支部书记培训班上，突破以往传统的课堂讲授方式，采取了课堂教学+外出参观学习+心得体会交流的“三段式教学法”，形成了干部教育培训由课堂向社会实践延伸，由理论向技术指导延伸，由县内向县外锻炼延伸的教育培训新格局，拓宽了干部培训渠道，创新了干部培训形式，得到了县委主要领导的高度评价：“这种培训形式很好，理论学习与考察相结合，使大家开阔了眼界，学到了知识，受到了启发和教育，焕发了干事创业的激情”。（2）实施“科研成果进课堂”。按照教学科研一体化的要求，坚持教学出题目、科研做文章、成果进课堂，努力提高课堂教学的科研含量。利津党校先后把《推进新型城镇化建设》等县级重点课题，搬上讲坛，列为专题课讲授，受到学员们的一致认同和欢迎。（3）深化“学员论坛”教学方式。在科级干部进修班、中青年干部培训班上，继续开设了“学员论坛”。每周举行一次，由学员自选题目，上讲台，谈见解、讲观点、提
对策。通过“学员论坛”，进一步加深了对所学理论知识的理解和把握，调动了学员学习的积极性和主动性。（4）实行“请进来”教学。积极邀请开发区、发改委、纪检委、检察院、科技局、农业局等部门和单位的领导到党校授课，紧密结合各部门发展实际和利津县经济社会发展的热点、难点问题开展教学活动，这样既帮助学员提高了理论素养、又提高了领导水平和工作能力。
（二）坚持“四个服务”，科研工作创一流
今年利津党校科研工作坚持“四个服务”的方针，把服务全县经济社会发展和党委政府决策作为科研工作的首要任务，积极实施“科研兴校”战略，始终坚持以教学带动科研，以科研促进教学，在党委政府科学决策中的思想库作用得到扎实推进。目前，共发表文章10余篇；完成市级重点课题1项，县级重点课题3项、专题10项；出版《利津社会科学》5期，发行1000余册。（1）积极推动教研一体化，继续深入实施课题带动战略。利津党校课题研究工作贴近中心当参谋，贴近教学搞课题，不断创新课题研究思路，课题研究向经济社会发展多领域延伸。1项市级重点课题：《东营市沿海乡镇发展海洋经济研究》顺利结项；3项县级重点课题：《县域中心镇发展比较研究——以陈庄镇为例》、《利津县成长型中小企业发展研究》、《发展职业培训扩大社会就业——对利津县职业培训情况的调查研究》全部结项；《关于推进我县新型城镇化建设的调查与思考》、《利津县劳务输出情况的调查分析》等10项校级调研专题全部完成，并全部上报县委县政府，其中8项被县委、县政府主要领导签批。今年申报、确定的这些课题、专题贴近生活、贴近社会，针对性和应用性都比较强，部分专题和课题做到了把握时代性、突出地方性、体现基层性，对领导决策将产生一定的积极影响。（2）发挥团队整体意识，提升科研竞争力。为了进一步提高科研水平，提升科研竞争力。利津党校在科研工作中注重发挥团队整体优势。在具体工作中，一是实行全员公关机制。在所有课题、专题形成初稿以后，都召集全体教学人员集思广益、集中讨论，进行反复修改，使得课题专题质量、层次有了较大提升。二是注重传帮带。在成立每个课题组时，都精心选择课题组成员，实行老中青相结合的方式，培养锻炼年轻人才，达到了团队合作过程中共同进步的目的。由于措施得力，利津党校科研工作走在了全市县区级党校前列，推出了一批较高层次的科研成果，提升了党校整体形象和核心竞争力。
（三）坚持服务理念，后勤工作创一流
利津党校后勤工作坚持以为教师和学员服务作为出发点和立足点，按照习近平同志提出的建设“一流学府”的指示精神，积极争取党委政府和有关部门支持，加大基础设施投入，努力达到省委《实施意见》中提出的“八配套”、“新四化”要求，着力提高后勤管理水平、服务质量和保障能力。（1）加强基础设施建设，改善办学环境。一是建设新的学员餐厅和教职工宿舍楼。县委、县政府高度重视党校基础建设工作，为改善学员和教职工生活、住宿条件，决定结合津三路改造工程，建设新的学员餐厅、将教职工平房改造建设成楼房，并给予了许多优惠政策。投资900余万元的教职工宿舍楼、投资200余万元的学员餐厅现
已全部完成主体，年底即可入住、使用；二是投资1万6千多元，改造了办公区内的厕所；三是投资6000多元，对门卫室进行了墙壁保暖防水处理；四是投资1万余元，对所有教师的桌椅进行了全面更新、维修。（2）加强后勤管理，增强节约意识。一是对相关制度进行的修订完善，做到以制度管人、用制度管事。围绕学校中心工作，强化教学设施管理、财务管理、固定资产管理，加强对学员教室的管理与利用，增收节支、开源节流。二是增强节约意识。进一步发挥艰苦奋斗的优良传统，牢固树立勤俭办学、节俭办事的良好风气，努力提高办学资金的使用效益，为学员营造了良好的学习环境。
（四）坚持从严办学，函授教育工作争一流
一是加大招生力度，超额完成招生任务。为此，利津党校今年出台了《中共利津县委党校关于2010年业教招生工作奖惩的规定》，使全校教职工人人肩上有担子，人人心中有压力，有奖有惩，显示了校领导对招生工作的重视与决心，带动了全体职工招生积极性。通过上述措施，共招生53名，超额完成规定的每人2名的招生任务。二是严肃考风，确保业余函授教育的社会声誉。2010年上半年，利津党校共有在校生345人，为严肃考风，他们实行了考务工作责任制、标准考场制度、违纪一次性处理规定等多项措施，在各年级考试中连续13年没有出现任何违纪现象，学员考试及格率都在90％以上。今年2007级省函经济管理大专班95名学员、2007级省函法律大专班24名学员全部顺利毕业。
（五）坚持人才强校战略，干部队伍建设创一流
1、加强教师队伍建设，努力提高队伍业务素质。按照建设一支“年轻化、知识化、专业化、高学历、高职称、高素质、高境界”教师队伍的要求，继续实施“岗位自学”、“培训提高”、“人才引进”三大工程，支持、鼓励教师30余人次外出参观考察、参加各种学会组织和学术交流活动、参与各种业务培训，不断打造“学习型党校”，切实提高教师队伍的业务素质。另外，通过统一招考，今年引进2名硕士研究生，在一定程度上优化了队伍结构，形成了学科结构比较合理、老中青相结合的教学科研队伍。
2、加强机关文化建设，努力提高队伍凝聚力。一是开展了“从我做起，走向文明”主题实践活动。如“讲文明、树形象、提素质、促发展”活动、“文明进校园、进课堂、进头脑”活动、“文明你我同行，共建文明党校”活动，力求充分发挥党校在全县党员干部文明养成、文明传播和文明实践中的主阵地作用。二是积极开展“创新始于学习，成功源于读书”读书活动。活动要求每位教职工要根据工作实际和专业特长，有针对性地选择1—2本书籍进行阅读。校委会成员及教研人员每年选订2本，其他人员1本。所选书目报教务处，经校委会审阅后统一订购。采取自学和集中学习相结合的方式，并不定期进行座谈交流，谈读书体会。年底每人要撰写一篇字数不少于3000字读书心得或者准备一个新课。通过活动的开展，教职工的理论水平和科学文化素养得到进一步提升，履职创新能力得到进一步增强，工作人员在学风上有了新转变、观念上有了新突破、能力上有了新提高、工作上有了新成效。
3、营造比学赶超良好氛围，努力提高队伍竞争意识。为实现“内强素质，外树形象”的目标，巩固省级文明单位创建成果，在全校上下形成比学赶超的良好氛围，利津党校制定出台了《中共利津县委党校“争创先进处室、办公室、个人”活动实施方案》。在处室之间争创环境先进处室、团结和谐处室；在办公室之间争创环境优美办公室、勤俭节约办公室；在个人之间争创教学标兵、科研标兵、勤学标兵、师德标兵、守纪标兵、卫生标兵。同时，成立活动领导小组，每半年或一年开展一次评选。通过活动的开展，利津党校在全体干部职工中营造了比学赶超良好氛围，干部队伍竞争意识明显增强。初步形成了一支政治强、业务精、纪律严、作风正、勇于开拓进取的高素质干部队伍，形成了廉洁、勤政、务实、高效的机关作风。（王建安 高兴隆
第15篇：今年以来
今年以来，我县始终绷紧安全生产这根弦不放松，紧紧围绕“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，深入贯彻落实国务院、盛市一系列文件会议精神，从建设“*****”、“平安**”的大局出发，以安全生产“基层基础年”活动为主题，以狠抓队伍建设强素质、规范执法行为树形象为主线，切实强化安全生产行政执法，严厉打击安全生产违法行为，保证了全县安全生产形势的持续稳定好转。现将我县安全生产行政执法及执法监察工作开展情况汇报如下：
一、抓主线，加强安全生产执法队伍建设，提高转载自百分网http://，请保留此标记执法能力
根据县编委《关于成立**县安全生产执法监察大队的批复》(茌编字[2011]11号)执法监察大队为副科级全额预算管理事业单位，编制10人，目前共有执法人员12人，年龄全部在30岁以下，其中本科以上10人，占全部执法人员的83.3%，法律专业1人，截止今年先后共有8人通过了国家注册安全工程师资格考试;我县高度重视安全生产执法队伍建设工作，县安监局在资金和车辆紧张的情况下，抽出3辆车供大队专门用于执法工作，并购置了防爆式对讲机、录音笔、气体检测仪、
、
第16篇：今年以来
民主生活会发言稿
今年以来，我在局党组的领导下，立足本职，求真务实，努力做好主管和分管的工作，尽职尽责，廉洁自律，全面落实廉洁从政的有关规定。下面，按照上级组织的统一部署和要求，结合工作实际就思想作风、工作作风、领导作风、学风、和生活作风等方面存在的突出问题进行查找、分析和解决，把我相关工作情况汇报如下：
一、加强学习，深刻认识求真务实和廉洁从政的重要意义首先，积极参加中心组集中学习和自学，深刻领会求真务实与廉洁从政的精神实质。严格按照上级的要求来客观衡量自身的思想境界，不断和先进人物、先进典型进行对比，在言谈与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足，从而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上，为在行动上做到求真务实，打下了坚实的基础。其次是坚定信念，理清求真务实与廉洁从政的着力方向。
二、立足本职，求真务实，努力做好自身的主管和分管工作按照局党组的工作安排，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到办实事、求实效，认真抓好水利工程公司的全面工作。做到工程建设质量优良、安全生产不出事故、劳动关系和谐职工队伍稳定、公司效益逐年递增。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，使在管理的各项水利工程建设工作中抓出实效，不摆花架子。
三、自身思想和工作实际中存在的问题和不足
系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。
四、今后需加强和努力改进的问题
首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制。
第17篇：今年以来
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全面落实科学发展观，用实际行动践行“三个代表”的重要思想，强化信访制度的落实，紧紧围绕今年的信访工作的重点，服务大局，努力做好特殊时期的信访工作，加强源头访的治理，强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点，为奥运会期间的社会稳定做出了应有的贡献。
一、2011信访工作基本情况
1、我区共接待群众来访共计328件次、2149人次，其中：集体访100批次、1824人次。
2、受理热线电话421件，与上年同比增加5% ，其中受理省长公开电话6件，市长公开电话7件，区长公开电话408件，反馈率为100%，办结率为98.5%，满意率为98.6%。
3、信访电话的办理情况。直接答复17件，提供服务14件，电话交办390件，其中办结384。避免集体访9件。
4、受理省长信箱15件，市长信箱53件。
5、区委书记大接访共接待141批次，917人次。
6、2011信访工作的主要特点
从受理数量分析，信、访、电的热点问题主要有：城建环保、其他、拆迁改造、农村土地承包、优抚救济、劳动人事、社保并轨、各类纠纷、土地征用、国企改制、党风党纪、涉法涉诉。从受理情况分析，主要有以下四个方面的特点：一是信访总量有所上升；二是有组织上访逐渐增多；三是许多上访群众存有闹访的心里；四是受理的问题涉及面广。
二、主要工作
（一）强化信访制度的落实
根据《信访条例》，结合实际，进一步加强了对信访工作的管理，健全完善了信访工作各项制度。一是强化了政务公开、文明接待，对来访群众做到 “四个到位”，即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位，引导群众正确上访，有效地规范了信访秩序；二是强化信息报送。及时准确报送信访信息，掌握信访动态，为从源头上预防，突出苗头性问题的解决，把矛盾解决在了基层和萌芽状态，促进了矛盾和问题产生之前的有效预防；三是强化了信访督查、矛盾排查、领导包案、责任倒查、反馈抽查等各项制度的落实，促进了信访工作的深入开展。
第18篇：今年以来
今年以来，扬州市统计局紧紧围绕“机关管理促进年”的各项目标任务，努力推进财务工作规范化、制度化管理。
一是以审计促改进。以市审计局对扬州局开展离任审计为契机，进一步规范财务基础工作，强化会计资料管理，对会计凭证、帐簿、报表以及其它会计资料进行全面清理，逐月逐年装订成册，立卷归档；进一步完善会计档案存档、移交、查阅手续，明确责任，避免资料的丢失。同时，根据审计工作反馈的问题，就地整改，进一步建立健全财务规范化管理的长效机制。
二是以制度促约束。结合部门权力内控体系建设，针对财务权力事项，制定明细工作流程图，明确风险控制措施和工作人员的职责，依法理财，保证各项资金使用的安全、规范、透明。印发《关于进一步规范财务管理的规定》，完善“一支笔”审批制度，控制多头批款，多头报销现象；对出纳会计、总账会计岗位职责进行明确。同时对固定资产管理、票据管理、办公用品管理、印刷费管理及现金和印鉴章管理等作出规定，相继建立各项管理制度的基础台帐，做到“笔笔有记录，月月有检查”。
三是以管理促规范。结合机关管理促进年规范财务和资产管理工作的要求，一方面强化财务人员素质，加强业务培训，确保人员稳定，另一方面加强资产清查工作，盘准家底。成立局队机关管理促进年活动领导小组，明确责任处室和具体责任人，对单位基本情况、账务情况、资产状况进行全面自查。同时严格按照预算安排经费支出，缩减行政开支。严格控制公务购车用车费、会议费、公务接待费、出国（境）费等支出。严格执行《扬州市市级机关公务员津贴补贴实施意见》，按照规定的规范对象、标准和资金渠道发放公务员津贴补贴。
第19篇：今年以来
今年以来，大兴安岭十八站林业局依托历史人文特色和资源优势，大力发展旅游产业，旅游经济已进入快速发展阶段。截至目前，已经接待国内外游客5万人次，带动旅游收入700万元，突破“上万人次”和“百万元”大关。
旅游营销有声有色。该局积极组织参加杭州推介会、漠河非遗项目展、黑龙江文化产业博览会等活动。其中，《松塔、松针手工艺品》在黑龙江文化产业博览会上荣获“2018黑龙江省旅游商品成果展示最佳设计奖”，活动中发放十八驿站旅游宣传品4000余册，开拓了新的旅游客源地市场。同时，开通“十八驿旅游”官方微信公众平台，强力宣传十八站特色旅游资源。
旅游活动形式多样。该局先后开展了“五月青春·醉美灯城青年朗诵会”“驿站旅游照片、美文、游记、微视频征集大赛”“文明旅游驿站行”“呼玛·十八驿旅游文化宣传营销活动”“志愿者进景区，文明旅游从我做起”“5.19中国旅游日”宣传等多项旅游活动，共发放旅游宣传册、景区宣传折页、活动宣传单8000多份，致力打响“旅游+”品牌，营造良好的旅游环境。
旅游节庆精彩纷呈。该局成功举办了2018中国·十八驿站鄂伦春文化园“民俗文化节”，全区近200名嘉宾和媒体记者参加了活动，凤凰网、新浪网、东北网、中国绿色时报、黑龙江日报等15家新闻媒体全程直播报道，吸引参与活动的人数达1.1万余人，民俗文化节的举办提高了鄂伦春文化园的知名度和美誉度，对区域的旅游发展形成较强的辐射带动作用。
旅游项目建设卓有成效。两年来，该局先后打造了萨吉满盛山、阿尼湖、十八驿站鄂伦春文化园景观大门、游客服务中心、驿字石林、双文巨印、仿古门楼等景区景点；升级改造了“驿园”公园基础设施，完善了东出口和驿站老街景区景点配套设施建设；开发建设驿站博物馆；打造驿站最北灯笼城小镇。十八站林业局被评为“中国避暑养生休闲旅游最佳目的地”“国家森林古驿小镇”试点单位、“第四批全国森林康养基地”试点单位荣誉称号。
第20篇：今年以来
今年以来，平川区电力路街道计生站、计划生育服务中心、所辖各社区把流动人口优质服务，纳入创先争优活动内容，作为人口计生部门服务群众、为民办实事的重要工作来抓，向流动人群提供多种优质免费服务活动，使流动人口享受到阳光般的温暖，为建设和谐街道营造了良好的人口环境。
一是开展流动人口计生宣传教育活动。利用“春节”、“三八妇女节”、“7.11世界人口日”“9.25公开信发表30周年”等重要节日，在流动人口集中地段设立计生宣传服务点，发放流动人口便民服务指南；利用宣传车到流动人口集中居住地进行巡回宣传；开通“12356”阳光计生咨询服务热线，张贴温馨提示牌，发放联系服务卡，刷写固定标语，建立人口文化大院、长廊、人口文化图书室等方式，大力宣传人口计生法律、法规、优生优育、避孕节育知识和《流动人口婚育证明》办理程序，引导流动人口树立科学、文明、进步的婚育观念。
二是开展为流动人口送温暖活动。开展流动人口计生“关怀关爱”专项行动，依托社区和各用人单位，为流动人口送服务。在建筑工地举办男性生殖健康讲座，在宾馆、酒店开展青春期健康教育。在中秋节、国庆节期间筹资600余元，对辖区15户流动人口留守儿童、困难计生户对象进行了慰问。
三是为流动人口开展免费计生技术服务。计生服务所、社区卫生服务站组织围绕流动人口的需求，上门为其提供免费生殖健康检查、避孕药具和生殖保健指导等优质服务；社区为外出返乡的育龄群众发放便民服务指南，免费办理《流动人口婚育证明》；凡持有《服务手册》和《阳光服务卡》的流动人口育龄妇女，计生服务机构免费领取避孕药具和宣传资料，免费享受一年两次的生殖健康检查和计生基本项目技术服务。
四是推进流动人口便民维权服务工作。成立了流动人口计生便民维权工作领导小组，与工会联合设立了流动人口便民维权岗，制定了工作方案，纳入了人口计生工作考核之中。成立了流动人口计生便民维权工作站，建立了计生干部包社区、包对象责任制；认真落实流动人口便民维权措施，使流动人口计生便民维权工作规范化、制度化，真正使流动人口在辖区发展，就像在家乡发展一样享受阳光般的温暖。
截止目前，建立计生文化长廊3个、人口文化图书屋6个，在社区、建筑工地等举办流动人口生殖健康培训23场次；在宾馆、酒店开设青春期健康教育28场次，印发《流动人口宣传服务手册》7120册，深入辖区为流动人口进行生殖健康检查5期，开通阳光计生咨询服务热线6部
