推荐第1篇：校学生会科技创新部工作汇报
校学生会科技创新部2011—2012学年上学年工作总结 蓦然回首，一个学期的工作已经迫近尾声。
在过去的几个月里，科技创新部在校领导老师及学生会主席团的指导下，立足本职，同时也积极配合其他部门，共同协作，致力于扩大校区学生会在南昌校区的影响力。我们科技创新部是以“挑战杯”、数学建模、电子电脑大赛、英语风采大赛等五大竞赛为龙头，组织开展各类大学生科技学术活动；负责全省、全国竞赛作品的选拔、指导和参赛工作，“大学生创新基金”项目的组织、实施，举办各类讲座及竞赛，帮助同学们在轻松中学习，培养学习兴趣，共创良好的校园学习氛围并开展对团委、学生会工作活动的宣传。
九月伊始，随着校区血液的又一轮的更迭，11级的新生在我们的殷殷期待与热烈欢迎下，终于踏入了东华理工的校园。在这一次的迎新工作中，我们科技创新部也奉献了自己的一份力。首先，部长与副部长们在校区团委学生会的带领下，参加了历时3天的迎新志愿行动，炎炎烈日，驱不散我们对新生到来的盼望。而后，科技创新部也参与了迎新工作中对校区学生会的宣传任务——制作迎新展板与迎新手册，这小小的展板与手册虽看起来简单，但是实施制作的过程中，我们发觉这并非易事，故我们开展了多次的讨论，交换思维方式，更重要的是我们在这过程中相互熟悉，深入了解。
随后团委学生会的纳新活动也紧锣密鼓地开始，新生们活跃上进，是校区学生会不可获取的新生力量，各个部门都需要都需要这些新鲜血液的注入，当然，我们科技创新部也不例外。虽然来面试我们部门的新生并不多，但是我却觉得最后能进入我们部门的新生干事们都是才华洋溢，各有专长。
纳新后，科技创新部的工作重心开始就转入了部门内部的建设。最初的干事们因为彼此的不熟悉，都显得比较拘谨，但是我们也注意到了这情况，并采取里许多措施，例如在每次的例会上都留下部门时间给干事们交流情感，相互沟通，从初时生涩的自我介绍，到后来大家畅所欲言谈论近来身边所发生的事与自己的感想，再到后来干事们课下自发组织打羽毛球等，再有，我也在我们部门QQ群上鼓动大家活跃起来，所以我们科技创新部的QQ群不仅仅是我们传达任务的途径，更是大家交流学习生活的净土。我们认为我们科技创新部不是一个冷冰冰的组织，而是15位干事及部长副部长们的另一个家。
10月中旬，科技创新部的重要任务——“挑战杯”终于揭开了帷幕。为考验与锻
炼干事们的能力，我下发了所有“挑战杯”的相关事宜，让他们根据材料草拟通知。测试结果：大家都交出了令人满意的答卷！而副部长们也积极做好本职工作，将“挑战杯”事宜以最快的速度通知各个学院，希望在各个学院的配合下，完成一次有质量的一届“挑战杯”创业大赛！另外，在随之而来的东华理工大学的55周年校庆晚会中，科技创新部晚会的筹备及晚会场地的清理做出贡献。于此同时，科技创新部也投身美化校园的活动中，几把小铲，几块抹布，尽管在傍晚的暮色中，大家也丝毫不马虎，打着手机，靠着微薄的光亮，清除校园牛皮癣，为同学创造一个和谐文明美丽的校园而奋斗！
不过，最让我印象深刻的还是我们部门所组织的两次聚餐活动。因为大家的课程安排都十分紧张，第一次的聚餐是临时发起，不过虽然是临时发起，参与者还是很多的，十几位同学坐下桌来，畅所欲言，谈近况，谈学业，谈家乡„„怀抱这对未来的憧憬，我们结束了这一次聚会。而后，我们又开始策划起第二次活动，11月11日，在经过又一天的运动会赛程后，我们相聚“韩美味”，开始我们的“特殊光棍节”活动。这次的聚餐可谓全员参与，对于几名劳累了一天的运动员，这次聚餐可谓是犒劳了。自助烧烤的材料还算丰富，女生吃得尽兴，男生喝得开心，对于大一干事而言，他们在大学生涯中，度过了第一个意义非凡的“光棍节”。
除此之外，经过一个学期的工作相处，我们也发现科技创新部中不乏几位工作积极踊跃，成绩优异的干事，我们将把他们进一步观察，将其列为重点培养对象，为校区学生会输入可造之才。
当然，科技创新部在这一学期的工作中也存在缺陷。在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与各学生会主席团和其他部门的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！
推荐第2篇：校学生会科技创新部工作总结
2008-2009学年校学生会
科技创新部
工
作
总
结
2008-2009学年校学生会科技创新部工作总结
校学生会08届科技创新部于2008年10月开始纳新工作，参加竞选干事共计48人，经竞选后录用20人。
一、部内建设工作
部门成立初期进行了干事基础技能培训活动，主要从行为礼仪，规章制度，计算机操作三个方面着手进行简单培训。本次培训在一定程度上提高了干事们的工作水平和能力。
本部门严格按照学生会例会制度要求，坚持每周例会制度。例会中除部署工作外，还尽量留出部分时间给干事们上前台演讲，锻炼其语言表达能力。
本学期初，经部内讨论后决定进行集体晨读活动，本活动采取了自愿参加的原则，每周周一至周五在图书馆四楼大厅学习。晨读自习一直持续到六月份，平均每天参加人数达到10人左右。晨读自习对学生形成良好的学习习惯、加强部内交流起到了很大的促进作用。
针对部门建设问题，我个人认为从部长工作的方式方法角度讲有以下几点值得注意：一，部长要和干事们多交流、多沟通，除了要指导干事工作，还要多关心和帮助干事们的生活和学习，主动贴近干事，了解干事。二，要办一些学生会内部的交流活动，让干事们融入到学生会这个大家庭里。
三、建议校团委为干事们颁发证书。对其工作进行证明。
二、举办大型活动
1、第四届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛
科技创新部一直负责组织我校“挑战杯”竞赛参赛工作，本学期初由我部牵头，校团委部分学生干部参与，成立了“挑战杯”竞赛协调小组。四月初在校俱乐部举办了第四届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛宣传动员大会。各学院共申报作品163件，涉及自然科学，哲学社会科学及科技发明制作三大类，无论是参赛作品数目还是质量都有了很大的提高。为进一步完善各参赛作品，我部举办了第四届“挑战杯”课外学术科技作品评审会，来自学校教学、科研工作的11位资深评委参加了本次比赛的评审工作。经过4个多小时的评审，共选出35件优秀作品参加省级决赛。为确保我校在省级终审答辩中取得优势，我部还于6月3日在第四教学楼208室召开了第四届“挑战杯”大学生课外学术科技作品——科技发明类答辩，对作品进行了进一步完善。最终我校参赛团队于6月5号至6号在东北大学进行激烈的终审答辩,，经过队员的通力协作，用充分的事实证据向评委展现了我校的实力，赢得了评委的一致赞赏并取得了喜人的成绩，共获得一等奖5个，二等奖3个，三等奖19个，并有一份作品晋级全国第十一届“挑战杯”竞赛。
2、学习实践科学发展观知识竞赛
五月份中旬，我部接到与公关部、论坛协会等部门联合举办学习实践科学发展观知识竞赛的通知后，随即开始了活动准备工作。我部主要负责拟定通知、审核题库、设置比赛流程、会场布置等工作。活动通知经老师批准后于5月23日下发各二级学院，6月5日进行抽签分组，6月10日下午在校俱乐部进行了三场预赛，一场决赛。最终顺华能源学院获得第一名。
活动准备期间曾出现一些问题，如抢答器的借用、比赛环节设置等方面。问题均在比赛前一一解决。比赛过程中进展顺利，赛后无任何学院提出异议。
除上述活动外，我部还积极参与或支援了学生会其他的活动，如我心中的雷锋演讲比赛、厨艺风采大赛、校园辩论赛等。
在举办和参与各项活动中，我认为有一点值得所有学生干部都应关注，就是细节。细节可以决定一个活动的成败，活动中的一个座位表、台上的一瓶矿泉水，甚至通知文件中的一个字，都影响着整个活动的开展。这要求着我们所有学生干部一定要从小事做起，从细节出发，尽量没有漏洞，尽量排除人为失误原因，把活动做好、做细。
在校学生会工作的经验是我们人生中的宝贵财富，它帮助我们学生树立了正确的人生观、价值观。我们现在也许只是在台后默默工作，但相信总有一天我们会走到台前。在汗水和泪水，掌声与嘘声中成长、磨练，是一件有意义的事。 最后，祝校学生会发展壮大，蓬勃校会，海纳百川！
此致
敬礼
校学生会科技创新部二○○九年七月十五日
推荐第3篇：学生会科技创新部工作总结
学生会科技创新部工作总结
转眼间，本学年在校学生会的工作已经进行了一半。从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，在这半年里我只能说我成长了许多，但我付出的以及我所做的还远远不足。对于本学期以来在学生会工作的简要历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将工作总结报告如下： 第
一、第九届校学生会科创部干事培训工作。带领本部门所有干事积极参加
了干事培训大会，并且在大会上做了上一学年的个人工作总结。这一
次的培训大会非常的有意义，促使每一位新的成员更快的融入到新的
集体中来。并且通过听取其他部长的报告，我也认识到自己所存在的
问题，比如说没有摆正以前作为干事和现在部长的态度的问题。通过
听取主席的讲话我学习到做人的礼貌，做事的认真，以及任务的领悟、
传达和准确等问题。在本学期我们对干事的培养主要是注重在其内部
文化修养和工作基础的学习，例如个人礼貌、请假制度、例会发言、
学习与生活、宽容与合作、基本的word和ppt使用、书写策划书的格
式等基础的学习。
第二、第九届校学生会科技创新部活动总结。积极开展了特色活动的组织与
服务工作。在本学期，我们与权益部网络部联合开展了“学习十八大，
展望新未来”学习交流报告会。其意义在于通过回顾党的光辉历程，
描绘十七大到十八大的辉煌成果，弘扬党的丰功伟绩，引导同学们了
解党、热爱党、拥护党；激发每一位同学树立民族骄傲感和历史责任
感；进一步坚定在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路的信念。同时本学期协助并参与了其他部门开展的各项活动，并且开展了多次
部门联谊。通过与兄弟部门的合作与交流，加强了部门之间彼此的情
感与信任，同时也找到了自己部门的不足，促进了本部门的发展。
第三、我个人在学生会科创部工作的这段时间里，学到了很多的东西。从大
一的初出茅庐到现在的经验丰富。从最开始的学习人际交流，到现在
摸索着培养干事。见识到了许多世面，参与了新生迎新工作、干事纳
新工作，也去过公司参观，去法庭听过审判，去烈士陵园扫过墓，去
商店拉过外联等等。这是许多同学所不能见识到的，不仅锻炼了我的
口才，也培养了我的工作能力和待人接物的态度。通过我们部门举办
的活动以及其它部门的活动让我知道了想要成功举办一个活动是多么
的艰辛。必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，
这就要求我做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须全面。这点对
我的影响很大，我会好好改善自己在这方面的不足，努力完善自己。
第四、在下一学期的工作里我认为要着重开展如下几个方面。首先，作为部
长对干事们收集的意见和建议要再进一步的整理与改正。妥善处理好
与干事之间的关系，做到最大可能的满足干事的要求。其次，下学期干事的培训工作仍然要继续，为使干事们完成由普通同学到学生干部
的蜕变，让他们掌握待人接物和进行各项工作的方法。必须要着重培
养干事的实践能力，社交能力，人脉关系等。这就要求干事必须抽出
时间和精力走出校园到社会上去锻炼学习。我们也将寻找更多的机会
与岗位提供给他们锻炼。然后，在下学期要在全校内对“挑战杯”全
国大学生课外学术科技作品竞赛进行赛前的宣传组织以及赛前培训工作。我们部将尽全力做好赛前的宣传组织工作，希望能为学校的光荣尽一份绵薄之力。
总的来说，我们部这学期所从事的主要活动不是很多，我个人在工作经验中也存在很多的不足，还请老师、主席能理解原谅。但是本着校会“实事求是，规范有序”的宗旨，我们部的每个人都全心全意的去做好每一项的工作。这也使得我们部的成员各方面的能力从活动中得到了学习和锻炼，为我们下学期工作的开展积累了宝贵的经验。下一学期我们将继续发扬本部门“创新，实干，服务”的口号和精神，必将以创新的精神，实干的态度，服务于每一位同学。
科技创新部
2012年12月14日
推荐第4篇：科技创新工作汇报
科技创新工作汇报
近年来，区科技局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线，大力实施科技兴区战略，强力打造科技品牌，按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，持续推进科技兴区和自主创新跨越发展战略，积极优化创新环境，集聚创新资源，全力推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，大力实施自主创新，以增强自主创新能力为着力点，以科技成果惠及广大人民为出发点，充分发挥科学技术对经济社会发展的支撑和引领作用，为推动我区产业结构优化升级和经济发展方式转变、实现科学发展作出了积极的贡献，全区科技事业取得显着成绩。已连续***年***次荣获“全国科技进步先进区”称号；成功创建了“全国科普示范城区”；被省政府确定为“省知识产权战略试点区”；连续多年被评为“全市科技系统先进单位”、“******市科技创新先进集体”等先进称号，强力打造了******科技品牌。
一、加强对科技创新工作的组织领导
我局始终将打造“科技品牌”作为******区城区名片，把推进科技创新作为区域经济建设和社会综合发展的重大战略任务。成立了以区长为组长的“******区科技创新工作领导小组”，全面负责科技创新工作，定期召开专题会议，听取汇报，及时研究和解决工作中存在的问题，提出具体的办法和措施，制定下一步工作计划。从全省首家县区级单位成立“知识产权局”到筹建“******市民营企业科技创业孵化园”；从提出“******”科技创新模式到全市首家建立“科技富民网站”。一系列重大举措，一系列科技发展亮点，打造了******区的科技品牌，凸显了我区依靠科技创新和推动科技进步，构建和谐新******的决心和信心。
二、强化对科技创新的政策支持
完善的政策体系是做好自主创新工作的基础。近年来，我区先后出台了《******区“十二五”自主创新体系建设规划》、《关于加强科技创新促进科技进步的决定》、《******区鼓励企业科技创新奖励办法》、《关于加强人才队伍建设的意见》、《扶持科技型高成长“小巨人”企业发展意见》等一系列政策文件，通过政府推动、政策促动，在全区营造了利于自主创新的政策环境。同时，坚持把加大投入作为促进自主创新的重要保障，狠抓各项政策落实。在财力相对紧张的情况下，逐年加大对科技进步和自主创新工作的投入。2012年，共争取上级各类科技项目资金******余万元，区本级科技支出达******万元，支出增长高于本级财政经常性收入增长******个百分点。截止2012年12月底，全区共有******家企业申报“小巨人”企业和科技创新奖励******余项。目前，我局正汇总有关资料，并同有关部门对企业申报的各类奖项进行初审。
三、建立企业科技档案
2012年7月，为了使机关全体人员了解我区科技企业现状，提升谋划科技工作能力，提高服务效率，全面掌握******科技工作的第一手资料，我局开展了建立覆盖全区企业科技档案库工作。通过深入基层调研，重点对我区企业的科技项目申报、科技成果转化、产学研项目、专利申请等方面收集材料，并为每个企业建立了特色鲜明的专属科技档案，全面摸清科技工作的“家底”，为下一步科技工作的开展为企业和科研机构牵线搭桥提供有力的信息资源支持。截止目前，共收录建立企业科技档案******余家，现正对每个企业进行归类、分析、汇总
四、突出企业科技创新主体地位。
充分发挥企业在科技创新中的主体作用，加快资金、技术、人才等各类创新要素向企业聚集，引导企业建立研发中心，增强研发能力，掌握核心技术，切实增强企业核心竞争力。一是加快技术升级改造。引导传统企业通过实施技术改造，提高装备和工艺水平，调整产业结构，增加产品附加值。******公司在采用******工艺的同时，积极实施技术改造，谋划了******，产量可由过去的******万吨/年提高到******万吨/年，并有效减少环境污染。同时，充分利用企业自主创新成果或科研院所合作成果，引导企业新上一批科技含量高、带动力强的大项目、好项目，拉长产业链条，促进产业升级。******公司利用自主研发成果，实施了******项目，目前第一批产品已顺利下线，延伸了产业链条，成功实现了转型升级。二是加强产学研合作。积极为企业与科研院所合作牵线搭桥，引导企业将先进技术的引进与其自主创新结合起来，推动科技成果向现实生产力转化。几年来，先后帮助******余家企业与清华大学、北京化工大学等院校“联姻”，签订产学研项目******个，开发国家级高新技术产品******项，填补省内空白******项，获得各级科技成果鉴定******项，实现科技成果转化******项。三是实施科技攻关。鼓励企业利用自身技术优势，主动承担国家和省重大科研课题，实施一批科技攻关项目，用高新技术改造提升传统产业。2011年以来，成功帮助企业申报国家863计划项目******个，国家火炬计划项目******个，国家科技型中小企业创新基金项目******个，省重大专项******个。四是大力实施成果转
化工作。2012年，共荣获省级科技进步三等奖******个，市级科技进步二等奖******项三等奖******项。五是注重人才引进与培养。人才是企业科技创新的核心。在挖掘、培养企业自身技术骨干的同时，通过招聘会、人才交流会等形式，组织企业引进高水平、高层次人才，先后从清华大学、吉林大学等高校引进博士、硕士等各类人才******余人。同时，邀请德、法、俄等国外专家******余人次，帮助企业解决生产中的技术难题。目前，辖区拥有博士后研发基地******家，院士工作站******家，圆满完成科技特派员的选派工作，共争取省级科技特派员******家，市级******家，******创建了市级科技创新型团队。
五、强化科技创新平台建设
创新平台是推进科技进步与自主创新的重要载体和具体抓手，是区域创新体系建设的一项基础性工程。为此，我们一是加快企业研发中心建设。充分发挥******博士后研发基地作用，着力抓好******研发中心等企业科研机构建设，进一步增强企业科技创新水平。目前，我区拥有国家认可实验室******家，国家级高新技术企业******家，省级工程技术研究中心******家，市级技术中心******家，市级科技型中小企业******家。******公司正在申报国家级工程技术研究中心。二是抓好科技服务企业，强化项目申报和管理工作。2012年，共争取国家级中小企业创新基金扶持项目******个，市级科技计划项目******个，市级重大科技专项项目******个；组织申报国家火炬计划项目******项、省高新产业化资金项目******个、省级科技计划项目******项、市级科技发展计划项目******项。争取各类科技项目资金达******万元，相当于去年的******倍。
六、大力开展知识产权工作
一是强化知识产权服务意识。我局深入企业广泛宣传申请专利的重要性和必要性，继续强化与专利事务所的合作关系，为我区专利申请人提供便捷、高效、优质的服务，激发了专利申请人的热情，提高了专利申请数量。二是推行先进经验。我局将辖区知识产权开展好的企业先进经验积极向其他企业推广，将优秀的专利申请企业管理办法、先进专利申请制度介绍给辖区企业，更好的推动企业专利申请工作。三是积极开展知识产权宣传工作。以“三下乡”、“4.26”宣传周及科技周等宣传活动为契机大力开展专利宣传活动，全年共开展大型宣传活动******次，共出动宣传人员******多人、宣传挂图******余幅、发送各种宣传资料******余份，接受群众咨询******多人次，在全区营造了尊重知识，崇尚科学，保护知识产权的良好氛围。四是积极推进规模以上工业企业“消零”行动。我局通过对企业十余家企业的摸底调查，及时掌握企业的知识产权现状，并帮助企业牵线搭桥，邀请省专利事务所专家和******市专利代理人到各企业服务，深度挖掘企业潜力，帮助企业申报专利。截止目前，我区企业共申请专利******件，发明专利******件，授权专利******件。截止2012年年底，我区共申请发明专利******项，居全市前列，市知识产权局向区政府发贺信祝贺。******公司被评为“全国企事业知识产权试点单位”和省级知识产权优势企业，该公司拥有“******”核心技术，申报的“******研发及产业化项目”入选高新技术发展及产业化领域国家项目库，成为全市唯一一个入选成功的项目。
推荐第5篇：科技创新工作汇报
科技创新工作汇报
近年来，区科技局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线，大力实施科技兴区战略，强力打造科技品牌，按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，持续推进科技兴区和自主创新跨越发展战略，积极优化创新环境，集聚创新资源
，全力推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，大力实施自主创新，以增强自主创新能力为着力点，以科技成果惠及广大人民为出发点，充分发挥科学技术对经济社会发展的支撑和引领作用，为推动我区产业结构优化升级和经济发展方式转变、实现科学发展作出了积极的贡献，全区科技事业取得显著成绩。已连续***年***次荣获“全国科技进步先进区”称号；成功创建了“全国科普示范城区”；被省政府确定为“省知识产权战略试点区”；连续多年被评为“全市科技系统先进单位”、“******市科技创新先进集体”等先进称号，强力打造了******科技品牌。
一、加强对科技创新工作的组织领导
我局始终将打造“科技品牌”作为******区城区名片，把推进科技创新作为区域经济建设和社会综合发展的重大战略任务。成立了以区长为组长的“******区科技创新工作领导小组”，全面负责科技创新工作，定期召开专题会议，听取汇报，及时研究和解决工作中存在的问题，提出具体的办法和措施，制定下一步工作计划。从全省首家县区级单位成立“知识产权局”到筹建“******市民营企业科技创业孵化园”；从提出“******”科技创新模式到全市首家建立“科技富民网站”。一系列重大举措,一系列科技发展亮点，打造了******区的科技品牌，凸显了我区依靠科技创新和推动科技进步，构建和谐新******的决心和信心。
二、强化对科技创新的政策支持
完善的政策体系是做好自主创新工作的基础。近年来，我区先后出台了《******区“十二五”自主创新体系建设规划》、《关于加强科技创新促进科技进步的决定》、《******区鼓励企业科技创新奖励办法》、《关于加强人才队伍建设的意见》、《扶持科技型高成长“小巨人”企业发展意见》等一系列政策文件，通过政府推动、政策促动，在全区营造了利于自主创新的政策环境。同时，坚持把加大投入作为促进自主创新的重要保障，狠抓各项政策落实。在财力相对紧张的情况下，逐年加大对科技进步和自主创新工作的投入。2012年，共争取上级各类科技项目资金******余万元，区本级科技支出达******万元，支出增长高于本级财政经常性收入增长******个百分点。截止2012年12月底，全区共有******家企业申报“小巨人”企业和科技创新奖励******余项。目前，我局正汇总有关资料，并同有关部门对企业申报的各类奖项进行初审。
三、建立企业科技档案
2012年7月，为了使机关全体人员了解我区科技企业现状，提升谋划科技工作能力，提高服务效率，全面掌握******科技工作的第一手资料，我局开展了建立覆盖全区企业科技档案库工作。通过深入基层调研，重点对我区企业的科技项目申报、科技成果转化、产学研项目、专利申请等方面收集材料，并为每个企业建立了特色鲜明的专属科技档案，全面摸清科技工作的“家底”，为下一步科技工作的开展为企业和科研机构牵线搭桥提供有力的信息资源支持。截止目前，共收录建立企业科技档案******余家，现正对每个企业进行归类、分析、汇总
四、突出企业科技创新主体地位。
充分发挥企业在科技创新中的主体作用，加快资金、技术、人才等各类创新要素向企业聚集，引导企业建立研发中心，增强研发能力，掌握核心技术，切实增强企业核心竞争力。一是加快技术升级改造。引导传统企业通过实施技术改造，提高装备和工艺水平，调整产业结构，增加产品附加值。******公司在采用******工艺的同时，积极实施技术改造，谋划了******，产量可由过去的******万吨/年提高到******万吨/年，并有效减少环境污染。同时，充分利用企业自主创新成果或科研院所合作成果，引导企业新上一批科技含量高、带动力强的大项目、好项目，拉长产业链条，促进产业升级。******公司利用自主研发成果，实施了******项目，目前第一批产品已顺利下线，延伸了产业链条，成功实现了转型升级。二是加强产学研合作。积极为企业与科研院所合作牵线搭桥，引导企业将先进技术的引进与其自主创新结合起来，推动科技成果向现实生产力转化。几年来，先后帮助******余家企业与清华大学、北京化工大学等院校“联姻”，签订产学研项目******个，开发国家级高新技术产品******项,填补省内空白******项，获得各级科技成果鉴定******项，实现科技成果
推荐第6篇：科技创新部
科技创新部2010—2011学年计划书
科技创新部在学院领导和老师的关怀以及主席团和以往几届部长的领导下，综合能力不断发展和提高，实力也不断壮大.在新的学年里，新的团队充满着新的梦想与创新力。这学年，我部将继承和发扬我部的优秀传统和优秀底蕴，改进完善自我，坚持“团结，认真，务实，创新”的工作原则，在原来的活动上寻求突破与创新。
以下是新学年工作计划：
一.常规工作
1.遵守校纪校规，认真学习，不迟到，不早退。
2.尊敬师长，团结同学。
3.认真完成本部门下发的任务，力求完美高效。
4.认真完成值班任务，在值班期间，主动帮助老师和同学。
5.积极培养大学生的创新能力，加大宣传力度，让同学们认识到创新的重
要性。
6.全力协助同学们进行科技创新工作，认真指导，使其创新工作可以顺利
进行。
二.具体活动
1.认真举办文化艺术节，紧扣“爱满天下” 的主题，把文化艺术节办成一个可以开拓学生视野，提高学生素质的活动。在活动举办期间，认真做好安全工作，保证文化艺术节的高质量。
2.全力协助同学参加“挑战杯”大赛，做好有关的宣传与辅导工作，收集作品，并对其进行严格审查，帮助同学丢作品进行修改和完善。对于优秀的作品要对其进行进一步的加强，力求拿个好成绩。
三.展望未来
努力把科学创新部建设成一个对学生有积极帮助的部门，带领广大学生进行各种创新活动，培养学生的创新意识，使其可以成为一名优秀的学生。
科创部委员 夏俊智2011.10.20
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政治与公共管理学院第十届学生会
科技创新部年度工作计划
政治与公共管理学院
团总支 学生会
科技创新部
2013年6月10日
不知不觉新的学年马上就要来临。新学期新气象，作为刚刚上任的科技创新部的部长，我一定会带领干事以崭新的姿态站在科技创新部的舞台上，给科技创新部注入新的血液和活力，让我院科技创新部的部门特色发挥到极致。
工作理念：求新务实进取竞争
在接下来的一年里，科技创新部将贯彻执行“求新、务实、进取、竞争”这一工作理念，因为创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力；务实是做人与做事的根本；进取是取得成功的必然因素；竞争则是活力注入的源泉。科技创新部的部门特色在于创新，而竞争则是创新与活力的源泉，在下一学年，我们部不仅注重部门内部的竞争与合作，同时也注重参赛团队之间的竞争与合作，只要合理而巧妙地处理好两者的关系，我相信会打造出优秀的部门、优秀团队。 工作思路：
在下一学年我们部首先要做的也是最重要的就是做好部门本职工作：积极宣传、鼓励并认真督促挑战杯、科研立项、科技立项、齐鲁大学生创业计划竞赛等活动，努力提高作品的质和量。同时，我们部将通过创建科技创新实验班、“结对子”、视频宣讲等形式加大对挑战杯等系列活动的宣传力度，增加同学们对挑战杯系列活动的了解，提高同学们对挑战杯等系列活动的参与热情，我们部将为我院科技创新部注入新的活力。
工作计划：
一、稳步推进科技创新实验班的实施
科技创新实验班的举办，本着为学院培养科技创新人才，进一步提高学院的科技创新的能力，进而为校级、省级、以及国家级科技创新比赛提前输送优秀作品的目的，使同学们在培训及实践过程中增强社会实践能力、交流能力与临场应变能力，提高综合素质。具体主要包括：动员大会和常规学习两个部分。
在常规学习中根据两个年级的课程安排及老师时间不定期的持续的开展培训讲座。培训工作主要分三个阶段来完成：
前期了解阶段，此阶段主要是以老师为主学生为辅，引导学生
对科技创新系列活动及报告撰写有具体了解，激发学生创作兴趣。
中期交流阶段，此阶段重点转向学生，在老师引导下，学生发
散思维，挖掘创新点，老师根据在培训过程中对小组成员的观察，有针对性的提供课题，并给与指导和建议。
后期总结阶段，此阶段老师根据各项比赛的时间安排督促组员
进行组队和课题的选择，并对于小组成员完成进度进行查看，给与指导。最后实验班统一组织各个队进行科研立项的结题答辩，老师对此给与指导。
二、全面落实“挑战杯”系列工作
众所周知，“挑战杯”的工作是科技创新部的特色活动也是最重要的活动，所以落实好挑战杯的工作是我们部的重中之重。首先，要加强宣传工作。大一新生即将入学，这些充满活力的新鲜血液是挑参
加“挑战杯”活动的主体，所以向他们科普“挑战杯”的知识，激发他们对“挑战杯”的热情是非常重要的。在新生入学之初，我部将采用科技创新实验班、结对子、海报宣传和视频宣讲以及经验介绍的形式介绍“挑战杯”系列赛事，让同学对“挑战杯”和创业设计等活动有初步的了解。然后，联系有参加挑战杯意向的同学，向他们展示以往参加“挑战杯”的优秀作品，使他们受到启发和帮助。最后，帮助他们建立小组，寻找导师，准备参赛作品等工作的进行。
三、开展科技创新论坛活动
为了加强对科技创新以及创业大赛的了解，以班为单位开展科技创新交流会，包括观看科技创新的相关视频、学习科技创新突出人物的相关事迹，以及我院在历届“挑战杯”比赛中的精彩表现。同时可以班级之间建立交流小组，相互交流学习心得，加深科技创新在我院的氛围。切实将科技创新作为我院的特色。
四、开展校园科技创新大赛活动
为了为“挑战杯”大赛提供更好的环境，我们部准备尽全力支持和帮助同学们参加创业计划大赛。在全面和精心的基础上保证作品的质量。同时，也将在创业大赛中表现出色的作品选出作为参加“挑战杯”大赛的候选作品，切实保证参加“挑战杯”作品的质量。
五、举办部门特色活动
除了各种比赛，我们部要举办部门特色活动，将大一大二的同学的日常生活真正丰富起来。我们将定期开会，把干事和副部集中，集思广益，团结合作，将活动办得精彩而又有意义。
既然选择了远方，我们便只顾风雨兼程。我们相信通过我们的努力，科技创新部一定可以大放异彩，成为院系中当之无愧的特色部门。
推荐第8篇：校学生会信息网络部
校学生会信息网络部
2012—2013年
工 作 计 划
徐州工业职业技术学院学生会信息网络部杜海祥
二零一二年十月八日
一．前言
时光荏苒，转眼间我已在校学生会信息网络部里学习和工作一年，随着新学期的开始，第10届学生会常委陆续的离开学校，新一届的校学生将要换届。学生会作为学校的重要机构、肩负着维持学院各项工作正常运行的重任，我校信息网络部作为学生会的重要组成部分，将继承
用镜头展现活动，没有最好只有更好的工作理念；为全院师生服务，为学院争光的工作目的；充满蓬勃的生命力，富有挑战性 ，创新意识，团部精神的部门特色。巩固党团先进教育成果继承和发扬我校信息网络部的优良工作态度以自强不息为工作思路，以自我服务自我教育自我教育为宗旨，以全心全意为全校师生服务为目标。1.努力协助校团委组织大型的文体活动。2.独立自主的开展一系列高品位，深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。
我们对学生会的未来充满了憧憬，作为其中的一员，我们时刻谨记着自己肩负的使命，我们将沿袭上届信息网络部的优良传统，取其精华，同时也必然会去其糟粕，在原有的基础上进行突破和创新我们以做好了准备，面对各种问题忽然各种即将出现的问题，这不仅是一种压力，更是一种把我们推向成功的动力。
总结过去，展望未来，第十一届校信息网络部将会团结务实，进取创新为宗旨打造最有战斗力，最具有凝聚力的团队为目标，制订一系列围绕一切为了学生，一切为了学院，使学生生活更加井然有序，使学院校园文化更加丰富多彩的工作计划 ，请各位领导老师拭目以待。
二、部门简介
我们校信息网络部是学生会的新闻发言人，通过它让你更加了解学生会，我们会第一手取得活动的视觉大餐，我们的工作充满挑战性，能亲临每一次活动现场，每一次精彩都会刺激你的视觉神经。我 们会拍下活动的每一次精彩，用在照片和通讯稿记录活动。
三．工作任务
1.为校团委举办的活动发表通讯,拍摄照片和处理一些简单的文字工作；
2.将信息在学院网站上公布，让学院同学得到第一步信息；3.学生会网站建设，为团委举办的活动扩大宣传； 4.组织摄影大赛等活动，丰富同学们的课外生活； 5.协助其他部门开展工作，完成主席团交办的其他工作。
四.人员分配
我们信息网络部现招新干事共12名，我想分为3大组： 摄影组：共6人，设组长1名，，主要负责对活动进行拍照，用镜头展现活动，由于工作的特殊性，需要一定的技术含量，所以其工作一直没有能较好的开展起来，其组员应积极交流、加强学习，尽快投入到工作中。
通讯组：该组人数为6人，设组长1名，每次活动通讯组都要出活动人协助拍照组进行信息采集，结束后要写通讯稿，还要及时做好参加活动感想。
摄影组和通讯组每过一个月的时间，就互换。
策划组：由全体信息网络部成员组成，每三周交一份完整的活动策划方案。
五．部内管理制度
1、例会制度：为保证信息来源的畅通和快捷以及部员之间的定期交流，每周三举行一次部内例会。本部人员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并为部门工作发表自己的看法，提供良好的建议，部员之间更应互相交流工作经验和心得。
2、教育培训制度：本部在新成员加入之初邀请有经验的同学进行二至三次授课，授课内容包括通讯稿的基本格式等；在新部员参加工作实践之后，再根据具体情况开展针对性的工作培训。
3、奖惩制度：每学期初新部员应上交“个人工作承诺”，文章中应详细陈述在本学期内自己所希望达到的成长目标和高度。在每学期末，将根据每位部员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。
六．情况分析
我校信息网络部自组建以来为学院做出的贡献是不置可否的，多次在团委老师和主席团的指导下，与其他部门合作组织大型的文艺活动。几乎在每次活动中，都有我们信息网络部的人在工作，我们的身影已成了活动中的必不可少的一道亮丽风景，赢得了老师和同学们得一致好评，我们也组织摄影大赛等活动，丰富了同学们的课外生活。
虽然我们取得的成绩是喜人的，但在一年检验中，我们存在着许多问题，如在我们的工作上，我们这一年通讯稿写的很少，几乎没怎么写，也没有及时发布在网上，在学期末，干事们的积极性不断下降，缺乏活力，自主创新型的活动过少，纪律松散等，这些也问题在前期可能只会认为是小毛病，但随着部门的发展，问题的严重性也不得不引起我们的重视，在本届信息网络部，我们将从小抓起，从头抓起，从一进部门就开始培养写通讯稿，重视工作职责的培养，强调纪律，重视部门内部团结与稳定。
七．增强部门凝聚力
增强部门的凝聚力，修身、齐家，治国、平天下，修身乃是根本，其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。身为部长，必须以身作则，要切身负起责任，绝不拿以个人的偏好判定别人的好坏。部门内部必须做到公平公正。重大事情的决策需要全体成员的投票。对于每一位信干事都要切实了解，主动谈话，积极了解他们的动态。并在初始阶段开始培养人才，且不以各人能力偏好为准。对每位干事都要积极引导。实行多重点培养，给予新生充分的机会，使干事得到必要的锻炼，不让每一位对学生会抱有希望的干事失望。让他们在学生会有真正的收获。而这一切与部长的引导是必不可少的。学期末导致后期的积极性下降，甚至找理由搪塞出勤，对学生会有抵触感，对于此种情况，我认为在初始阶段，就必须给新干事以思想指导，有相当的心里准备，且在举办活动做完本职工作后应向他们介绍活动的具体流程，活动的目的及意义。
让新干事学习编写策划书，写完交给部长批改，挑一份较好的策划书在部门内部举行小活动，策划组织总结统一交给干事处理，以此来锻炼干事的各人能力，能增长内部的友谊。加强部门的凝聚力，使信息网络部更加团结，是干事们在娱乐中学习，在付出汗水后能体验到自己创造的成功的成就感。是干事们的竞争更加的激烈，在竞争中不断进步，在合作中竞争，希望以此措施可以解决体育部目前所遇到的问题。在思想上端正干事的态度，在团结互助合作双赢的基础上共同完成信息网络部的各种任务，众志成城的信息网络部必将更大更强。
八．活动组织
主要包括:积极主动地组织活动，配合体其他部门开展活动工作。一个没有活动的部门是没有存在价值的部门，而一个部门的活动能反映出这个部门的特色。
信息网络部，顾名思义就是我们学校的信息大门，我们是学生会的新闻发言人，通过它让你更加了解学生会，第一手取得活动的视觉大餐，我们的工作充满挑战性，能亲临每一次活动现场，每一次精彩都会刺激你的视觉神经。我们会拍下活动的每一次精彩，用在照片和通讯稿记录活动，我们用镜头展现活动。
为了更好地建设信息网络部，我们要开发深受广大学生喜爱的特色活动为载体，多有益于同学
身心发展的活动。
一、建设学院摄影文化活动，丰富学生生活。
二、加强同学之间的友谊，共建安全、文明的和谐校园。
三、使每个学生都能得到充分的锻炼，能够健康的生活、学习。
我们要自主举办活动，不断从自身寻求突破，积极自主开展活动，而活动的开展从策划书的编写，活动的可行性，参与的人数，到场景及经费的预算等都是需要我们深思熟虑的，而成功的做好一个活动，所取得的效果也会是相当显著的，一个部门的特色主要就体现在活动上，一个全校范围的活动则可以打响我们校学生会的招牌，而一个成功的活动更能体现出部门的整体实力，及其发展前景，所以，在本届信息网络部，我将以各种活动为主，发扬校学生会信息网络部。
好的活动，离不开一份好的策划书 ，策划书是活动的基础，因此尤为重要。策划书的编写一般是部长的任务，但是为了新干事在学生会得到更好的锻炼，我认为从初期就开始培养干事的编写策划书的能力。一是为了使信息网络部活动更加丰富多彩，别具特色。二是为了使在学生会工作的干事的能力得到发展，同时也能激发干事内部的竞争，提高他们的积极性，是部门凝聚力增强，部门更加活跃有生气，以上可以体现自主组织活动是一个部门存在的根本，也是一个部门发展壮大的前提。
因此，本届信息网络部特设策划组，策划组成员由全体成员组成员每三周交一份自行制作的策划案，由部长审核批改。
九．发展规划
“一个再好的部门，也不可能所有人都非常积极、上进；反之，一个再差的部门总会有那么几个积极的人”，这就是我在这一学年的学生会工作中对干事们的表现而下的定论，而我的做法就是让那些比较积极的人冒出头来，让有实力、有意愿想表现自己、锻炼自己的人站出来，给他们一个平台，给他们一个锻炼自身的机会，让他们能够将自己的光和热散发出来。
在接手新干事后，我会让他们给我先上讲台进行自我介绍，看看他们的语言表达和组织语言的能力；然后让他们回去写下加入信息网络部的原因和目的，以及今后在信息网络部的发展计划，看看他们对自己定位怎么样，看看能不能从中找出几个有想法的。之后让我们倆个部长与那些新干事们好好相处，在日常生活和工作中尽量让我们能多了解了解对方，让他们能进行一些了解，也让我知道哪些“尖子”，他们都有什么能力，都擅长哪些方面，然后就能按照他们各自的能力去安排适合他们的、能够锻炼他们的职位，让他们在今后的工作中好好锻炼自己，磨练自己，去掉糟粕，独剩精华。
十．问题整改
总结信息网络部一年的状况，总体来说，信息网络部的工作还是相当成功的，但是世上没有十分的完美，信息网络部在发展过程中，遇到不少问题，一年以来以及积淀了很多问题，如果不能得到及时的整改，必将成为信息网络部的弊端，更为严重者会导致面临解散。
目前信息网络部缺乏应有的活力，一个没有活动的部门是没有存在价值的部门，而部门的活力就体现在活动上，一个部门的活动可以体现出一个部门的特色，体现出一个部门的整体实力及一个部门的发展前途，而在去年信息网络部就自主举办的活动仅有一次，还是在学生会内部的小型活动，所起到的影响力相当小，而活动较少，范围较小，其部门影响力必然很小甚至于被别人忽视，拉学生会的后腿，而信息网络部显然不能，也必须不能成为这样的组织。因此我们必须做到积极自主的组织各种活动，做出信息网络部的特色，打出信息网络部的招牌，而想要做到这样仅凭部长一个人是远远不够的，要积极动员干事，学习编写策划书，组建策划组，在内部对较好的策划进行展示，要推举到主席团进行申报，这样既然解决了活动的问题，也很大程度上激发内部干事的竞争性，充分锻炼干事的综合能力，为下届学生会发展做准备。
干事的积极性不断地下降，信息网络部是校学生会中人数最少的部门，但每次有活动时出勤的人数和别的部门不相上下，这种成绩对信息网络部而言无疑是一种成绩，但是学期末每次活动出勤的人员总是局限于那几个人，大部分干事是混学分，滥竽充数，这是他们对自己放弃，但是从另外一种角度想，这也是我信息网络部对干事一种不负责的行为，所以，我认为应该从自我做起，实行自上而下的改革，积极想办法解决这一问题。
措施
一、每两周举办一次活动，策划由干事自己来编写，主要是娱乐性质的，增加内部感情的活动。活动仅由内部所有人投票决定的，不经过主席团评定，其目的主要是增加内部的感情和凝聚力。
措施
二、加强部门纪律性，没有规矩不成方圆，在新一届的信息网络部成立之初，制定严格的规章制度，尽量减少请假机会，因事不能出勤的，可以在部门内部找人协商调换值班，每日出勤的人数是固定的，不得有任何的缺漏。加大对迟到、缺勤等违规情况的处罚，每日出勤情况，由副部长进行考核，对违规人员进行统计，在每周的例会上面进行批评，并作出记录。信息网络部干事考核条例人手一份，且必须做到有规必依，执法必严，从部长到干事，人人平等，严格执行。（附表一）
信网部部门干事考核条例
为培养干事遵纪守法，增强责任感，提高个人自身素质，塑造守时、责任、积极向上的人才特制定如下考核条例。
一、学习成绩（15分）
成绩不出现不及格现象，如若不及格者，取消凭优资格。并不给于加分。
二、例会出勤（15分）
1.无故缺席条例的5分一次；2.三次无故缺席的给予解聘； 3.迟到者3分一次；
4.请假者提前写好假条；5.无特殊情况不许请假。
三、例会中的纪律（10分）
1.开会期间手机一律为静音（3分）；2.无特殊情况不许接电话（3分）； 3.开会期间不许大肆喧闹（4分）。
四、出勤活动（40分）
1.出勤活动及记者每次5分；
2.在活动期间出现问题而不予处理者扣10分；3.每次写通讯或参加活动的加10分； 4.不配合其他工作人员扣15分。
五、出活动中积极出谋划策者（10分）
六、积极参加其他部门活动（10分）
校信息网络部
推荐第9篇：县科技创新工作汇报
科技创新工作汇报
按照市委、市政府的部署，我县紧跟全市创新型城市建设步伐，深入实施创新驱动发展战略，以提升自主创新能力、强化科技合作与交流、建立科技创新服务平台、提高科技支撑能力为工作重点，积极构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的县域创新体系，为促进全县经济社会持续健康发展提供了良好的科技支撑。到2017年底，全县已认定高新技术企业6家，高新技术产业增加值增速达20%以上；确定省市创新型（试点）企业12家；专利年申请量超千件；组建国家星创天地2家，省市工程技术研究中心9家；全县院企合作达17家。
一、加强领导，扎实推进科技创新工作
大力实施五大发展行动计划，把推进科技创新作为县域经济建设和社会综合发展的重大战略任务。成立了县创新驱动发展工程推进领导小组，全面负责科技创新工作，定期召开专题会议，听取汇报，及时研究和解决工作中存在的问题，提出具体的办法和措施，制定下一步工作计划。根据《淮南市创建安徽省创新型城市试点工作方案》的要求，制定了我县创新驱动发展工程和创新型城市建设的实施方案。开展两年一度的县科学技术奖评审。2017年起，将科技工作纳入乡镇目标责任制考核内容，对考评前六名的乡镇由县政府予以表彰奖励。
二、完善创新政策体系，推动创新型城市建设 主动适应“大众创业、万众创新”新趋势，坚持把创新驱动作为稳增长的有生力量，围绕科技体制改革，推动制定适宜我县创新发展的相关文件。在调研论证的基础上，出台《×县科技提升三年行动计划（2016-2018）》（寿办发〔2016〕21号）、《×县创新驱动发展战略专项资金管理办法》（寿政办〔2017〕14号）、《关于加快高新技术产业发展的实施意见》（寿政办〔2017〕12号）、《关于深入推行科技特派员制度的实施意见》（寿政办〔2017〕12号）和《×县知识产权强县建设实施方案》（寿政〔2017〕30号）等一系列政策文件，通过政府推动、政策促动，在全县营造利于自主创新的政策环境。同时，坚持把加大投入作为促进自主创新的重要保障，狠抓各项政策落实。在财力相对紧张的情况下，逐年加大对科技进步和自主创新工作的投入。20
16、2017年，分别兑现县级创新驱动发展战略政策兑现奖补资金250.67万元、368.98万元。
三、着力培育高新技术企业，提升自主创新能力 围绕我县高端装备、信息技术、新材料、节能环保、生物和新能源（汽车）等战略性新兴产业，推进产品创新、品牌创新、和管理体制创新，提升产业层次。推进高新技术企业培育入园，高度重视高新技术企业的培育，多次举办全县科技型企业研究开发费用税前加计扣除税收优惠政策专题培训会。通过深入企业走访调研，全面了解和掌握县域高新
2 技术企业的发展情况，切实帮助企业解决困难和问题。
四、加强知识产权保护，推进知识产权强县战略新局面 充分发挥知识产权对转变发展方式、提升结构效益的引领支撑作用。完善和落实政策激励机制，稳步提升专利申请量和授权量，着力提高发明专利的申请比例和绝对值。抓好企业知识产权管理规范推行试点，建立企业专利联络员制度，完善专利扶持政策，促进专利工作从数量向质量转变。积极推进规模以上工业企业发明专利“消零”行动。强化专利执法工作，妥善处理各类专利纠纷，切实维护企业和专利权人的合法权益。采取上门服务、电话对接等方式，为企业解决专利申请、维权等问题。
五、加快农业科技创新，助推农村经济发展
组织实施“三区”人才支持计划科技人员专项计划，组织科技特派员深入示范基地开展调研和技术指导，有针对性地解决技术难题。培育壮大特色优势产业，在发展优质粮油、食草畜禽、特种水产、席草、蔬菜花卉园艺和经济林果等产业上下功夫，培育和引进优良品种，引繁并举，着力改善农产品品质,提高单产,节本增效。积极开发和利用地方特色优良品种，“板草1号”、“板草2号”、“寿州香草1号”通过安徽省非主要农作物品种认定。
六、开展产学研合作，搭建科技创新平台
推动校县协同创新，建立校县融合发展新模式，与安徽理工大学、安徽农业大学、合肥工业大学、淮南师范学院等
3 高校院所就开展校县战略合作进行深入对接，安理工、淮南师院与县政府签署合作协议，并建立产学研基地。依托县工业园区中小企业创业园，由安徽春升新能源科技有限公司牵头创建了×县第一家科技企业孵化器，首批入驻8家企业，完成省级科技企业孵化器申请备案。依托县互联网+产业园，成立我县首家众创空间，完成市级众创空间申请备案。
七、组织实施多项行动，抓好科技服务企业、服务基层 一是以“三下乡”、“科技活动周”、“4.26世界知识产权日”等活动为契机，举办科技宣传活动，发放各类宣传资料。二是开展科技创新政策进企业活动。结合“四送一服”工程，帮助企业了解科技政策方针，促进创新发展。三是强化项目申报和管理工作。鼓励企业利用自身技术优势，申报实施国家和省市科技计划项目。规范项目管理程序，对在建的项目开展督查检查，到期的项目上报验收。
×县作为一个重点贫困县，经济发展还相对滞后，特别是企业的创新能力还不足。今后一段时期，要认真贯彻党的十九大精神，聚焦创新驱动发展目标，以推动产业转型升级为方向，以提升企业自主创新能力为重点，大力推动以科技创新为核心的全面创新，不断优化创新创业环境，为科技创新工作迈上新台阶作出不懈努力。
推荐第10篇：科技创新工作汇报总结
科技创新工作汇报总结
范文（1）
以人为本科技带动促进发展
我们XXX公司是一家2000年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。2003年完成销售收入和利税均比改制初的2000年翻了一番还多，企业总资产达到2.2亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入 11298.5万元、利税421.7 万元，分别比去年同期增长了21.2 %和7 %。企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列XX市纳税排行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉企业荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面：
一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。
企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单
一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点：
一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。目前，全公司共有5人参加MBA学习，40多人参加大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从2002年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把40多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。这样一来，我们内部从观念上就发生了变化，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素质起到了促进作用。
三是为科技人才发挥作用，创造好的条件。有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如：原技术中心主任XXX，是一位从外地引进的人才，近几年中，他带领导广大工程技术人员，连续奋战，先后开发出30多种压力机新产品，为企业赢得了市场和效益，所以公司现把他聘为总工程师。再如，技术工人XXX原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号的车工，公司在2002年底购进了一台大型进口镗铣床后，决定让他转岗学习操作其设备。由于他勤奋好学，仅用了三个月的时间就掌握了该设备的操作技术。为此，他不仅受到了公司的表彰奖励，2003年还被评为XX市有突出贡献的工人技师。我们还对各类人才放开使用，目前公司48名中层以上干部中具有本科以上学历的占到了90％，企业管理人员的知识化使企业接受新科技、新管理理念的水平与能力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。要的作用。如：我们自去年开始，投资1.2亿元，建起了占地250亩的冲压中心项目。目前，该项目的一期工程已完工，正式投入了生产。仅此企业年可增加销售收入1亿元，利税1000万元。
二是兴建科技中心，形成科技网络。2000年投资二百多万元，兴建了科研楼，建起了以产品设计开发为主的技术中心，又投资50多万元，开发了计算机辅助设计系统，用现代化的手段设计开发产品，并在内部实行了联网，构筑起一个集资料、数据及管理为主、资源共享的科技网络，加快了产品开发速度，实现了运用现代化手段进行管理的目的。2001年公司的技术中心被验收为XX市级技术中心。
三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，：“工欲善其事，必先利其器”。我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们采取逐年更新的办法，投入资金4000多万元，先后购进了70多台套精密及大中型关键设备。如：从俄罗斯购进的大型镗铣床后，使公司的镗铣加工能力提高了三倍，同时解决了新产品JM系列压力机的加工难题。为了满足新型建材机械新产品的开发需求，我们购进了在国内具有技术领先地位的大型立式车窗和磨床各2台。为了满足冲压中心的生产和产品开发需求，我们购进了大型油压机和大型机械压力机12台。等等，这些设备的购进既满足了技术进步和新产品开发的需要，又提高了产品的加工水平。
三、运用科技成果，加速产品升级换代。
企业要适应市场，就必须顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。
一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延伸开发。我们公司是搞了几十年机械加工的企业，对机械产品的设计加工积累了一定的经验，特别是我们通过引进人才、培养人才和几年来的实践，广大工程技术人员存在着一定的潜能。因此，我们抓住这一点，论文在挖掘工程技术人员潜能，延伸产品开发上下功夫，通过 这一优势，制定并采取了多元开发的经营战略，在开发生产压力机的基础上又相继靠自己的力量，自行研制开发了橡胶机械、液压机、汽车、农用车、联合收割机冲压件、混凝土砌块成型机、混凝土彩色屋面瓦生产线等多种产品，彻底地解决了多年来单一生产压力机的局面，所生产经营的产品达到5大类，100多个品种。特别是在开发新型建材机械中，QMY3-10型固定式混凝土砌块成型机被国家经贸委评审为国家级新产品，获得XX省机械工业系统科技进步一等奖，被列为XX省重点环保开发项目，公司被中国建筑块协会指定为建材机械定点生产单位。
二是运用科技成果，加速老产品升级换代。近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开发，所以研究积累出一些成果。如，在压力机的设计上，我们在润滑系统、气垫保护、安全保护、电气控制等方面，研究出一些新技术成果，改浓油润滑为稀油润滑，新增了行程闭锁装置、液压过载保护、移动工作台、PLC控制等，用这些技术成果对老产品进行改造和换代，使产品的性能及技术得到 提升，推向市场后效果极佳。如：我们运用科技成果，开发的JH36-400C闭式大台面压力机、JH36-400E闭式移动工作台压力机等换代产品，投放市场后，受到上海大众、长春一汽等大企业的青睐，其中，在2003年，长春一汽集团消声器厂一次就与我们签定了一千万元的销售合同。
三是抓好“厂所”挂 钩，开发高技术含量产品。在运用科技成果中，几年来，我们除靠自身力量外，还积极增借助于外部力量，利用横向联合、内外结合的方式，与省内外一些科研院所挂钩，利用技术嫁接等方式，开发技术含量高的产品，收到了较好的效果。如，工作总结近几年我们与国家铸锻所等科研部门挂钩，嫁接引进技术，先后开发出技术性能先进的20吨液压数控回转头压力机、JM系列式双点、J
31、J36系列开、闭式大吨位单、双点机械压力机等十余种新产品。使我们公司生产的压力机规格从小吨位向大吨位发展，配置上从低档化向高档化发展，品种上从机械式向数控式发展，产品品种达到60多个，在近几年的市场销售中有着明显的竞争力。
总之，几年来我们公司在注重人才、注重科技投入、科技创新等方面做了一定的努力，企业由此也得到了快速的发展。但随着形势的发展及市场的变化，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们计划通过招商引资、扩大对外交流、做好技术成果引进等，再在开发高速机械压力机、数控压力机、高速液压机等方面有所突破，用科技引领企业发展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我市的经济发展作出新的、更大的贡献。 范文（2）
出版社自主创新工作总结
一、“十五”期间出版社的自主创新
1、体制机制创新：机构和岗位聘任制改革逐步深化。
针对出版社的自身定位和人员结构情况，出版社以“精简机构、减少层次、重心下移、分类管理”为原则，重点实施“按需设岗、以岗定薪、岗变薪变”的分配政策，体制转换层层深入、内部改革逐步深化，使机构和岗位聘任制改革深入人心。在人事制度上，按需设岗、公开竞聘、择优录用、分级管理、责任到人；在分配制度上，淡化身份、强化岗位、突出业绩、超额奖励；在考核制度上，半年一小考、年终一大考，年终考核制度不断完善。编辑、营销人员将利润指标与岗位等级紧密挂钩，鼓励低职高聘、限制高职低聘，鼓励内部联合、强化团队意识；行政管理人员压缩编制，按岗定级，强化考核力度。通过改革，全面体现多劳多得、优劳优酬，激励全社员工在岗位上尽职尽责、积极工作，使工作主动性得到了充分发挥。几年来，出版社在人员数量没有大幅度增加的情况下，出版社利润收入逐年增长，工作效率明显提高，管理和服务意识明显增强，充分显示了良好的改革效益。
2、社会化创新：人事工作社会化取得成效，储运工作社会化初步实现。
2004年我社开始人事工作社会化的尝试，至今已经取得一定效果。根据工作需要，出版社从社会上自主选留招聘人员充实编辑、营销和管理队伍，并对此类人员实行人事外派和人事代理制度，由人事中介机构与之签订劳动合同，出版社不再与劳动者发生法律上的劳动关系，规避了出现劳动纠纷的风险，实现了人事管理向岗位管理的过渡，实现了“用人”与“管人”的分离，使人事工作更加专业化、规范化，降低了管理成本，提高了管理效率。
2005年，出版社将自行管理的图书成品库全部委托北京西南物流中心管理，出版社不再投入精力、时间对库房进行管理。储运工作社会化后，图书收发将实现门到门服务，大大提高发货的准确率，缩短货运在途时间，有效降低图书报废率，减少储运管理成本。
3、技术创新：大力推进现代化管理技术使用，不断提升管理水平。“十五”期间，我社投入大量资金开发建设出版社内部局域网、与出版社管理相配合的计算机管理系统和天津大学出版社网站，推动现代化管理技术在出版社的使用。运用计算机管理系统，可以方便地控制图书生产流程、及时地了解图书生产销售的各方面信息、全面地掌握出版社的经营情况，为出版社的科学决策、科学管理提供依据；运用社内局域网，使社内信息便于横向流通，建立在局域网基础之上的书稿档案管理系统也使得社内的书稿信息查询更为方便快捷；天津大学出版社网站也为出版工作的宣传、为与读者、作者交流搭建了良好的平台，基于网站的网上书店业务和电子书（E－book）专卖业务也为图书销售另开了一条重要的渠道。
二、针对中央、天津市和学校的具体要求，出版社在建设创新型单位上的具体做法 虽然出版社在“十五”期间取得了较好的发展，但是，在出版产业市场竞争日益激烈的“十一五”期间，出版社仍需在体制机制上、在管理方式上、出版理念上不断进行创新，从而取得更好的成绩。
1、大力研讨出版社体制机制改革的方法
“十一五”期间，我社要顺应国家文化体制改革和出版业文化体制改革的方向，积极筹划、提前准备，不断探索我社体制机制改革的方式方法，通过体制、机制创新增强活力、壮大实力。一是要逐步改变我社旧有的事业化体制，逐步向现代化企业制度转变，积极地融入市场，参与市场竞争，坚持在改革中创新、在创新中发展；二是要不断进行机制创新，进一步深化市场运行机制、人事劳动分配机制、管理运行机制的改革，配套出台各种保障制度，为出版社的长足发展提供良好的保障；三是要大力推动增长方式的转变，走内涵式发展之路，强调质量效益，正确处理好“两个效益”，不断提高文化品味和产品质量，形成特色和优势，从而实现可持续发展。
2、引入现代化管理理念和方式方法
继续加大企业信息化建设的力度，将现代企业应用的高新技术逐步引入出版社管理、经营工作中来。大力改造原有的出版管理系统，增减各项功能以适应出版社事业的发展和改革。使出版社从选题申报、发稿、排版、校对到印刷、样书入库、发行的整个出版流程都实现计算机网络化管理。对业务流程进行重组，将法规制度和业务要求固化在流程管理系统中，强化制度管理，构筑透明、共享的数据平台，减少重复劳动和浪费现象，有效控制成本，杜绝不规范的出版行为，提高管理效率。
三、主题实践活动开展的总体情况
我社在此次主体实践活动中，召开了几次研讨会，对我社的创新点进行了讨论，如上第二部分。
我社讨论认为，创新的过程并不是一个突变的过程，而是一个渐变的过程。创新是在某方面有改变的需要后，在不断的积累和思索之后，产生的一种“质变”。不光是“质变”叫做创新，整个量变和质变的所有过程才叫做创新。所以，我社的创新点是创新的一个方向，是在较长时间积累后在适当时机才能取得变化的成果。
我社将以上述内容作为努力的方向，积极发挥出版社员工的聪明才智，将创新点做好。
第11篇：科技自主创新工作汇报
市人大代表
视察科技工作情况汇报
尊敬的高主任，各位副主任，各位代表，大家好！
首先对大家在百忙之中视察我市科技工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！真诚希望各位领导对我市科技工作提出建议、批评和意见，我们一定会虚心听取、认真采纳，在今后工作中不断改进、不断提高。下面，我代表市科技局，对近两年我市科技工作进展情况向各位领导和代表简要汇报。
两年来，我市科技工作紧紧围绕 “实施跨越式发展，建设创新型新郑”的战略决策，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕自主创新展形象、项目管理出亮点、知识产权创示范、科技普及重实效这一工作主线，解放思想，坚定信心，积极进取，奋发有为，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的科技支撑。连续19年保持了“全国科技进步先进（县）市”，２００８年，又荣获全国富民强县试点（县）市、省级知识产权试点市等荣誉。今年七月，市委市政府专门召开了“新郑市科技暨自主创新工程工作会议”，下发了《市委市政府2009年科技进步工作意见》等七个指导性文件，王广国市长在会议讲话中，充分肯定了我市科技工作取得的成绩，并对今后科技暨自主创新工作提出新的更高的要求。明年，我们将冲刺全国科技进步示范县（市）称号。
一、主要成效
（一）高新技术企业不断壮大
目前全市高新技术企业已达29家。其中国家级高新技术企业2家、省级高新技术企业27家，7家企业被郑州市政府确定为“十一五”期间成长型高新技术企业，高新企业经济贡献率居郑州市首位。在新一轮跨越式发展行动中，郑州市科技自主创新工程确定的60家重点扶持企业中，我市就占9家，在6县市中位列第一。
（二）高新技术产品经济效益凸显
近两年，是被省新认定高新技术产品最多的时期。截止目前，共被省认定高新技术产品42个。上半年，高新技术产业实现增加值18.4亿元，占规模以上企业工业增加值的30.1％。
（三）科技成果转化工作迈上新台阶
一是培育产学研基地15家，两年来，共实现技术贸易成交额3.4亿元。二是转化科技成果38项，实现销售收入17亿元，新增工业增加值3亿元。三是强化了科技创新团队建设。扎实的基础工作，使我市郑州羚锐制药股份有限公司、中原工学院等四家企业院校被认定为郑州市科技创新团队，该项目争取郑州市科技资金支持320万元，在6县市中位列第一；四是搭建科技成果转化平台。通过为高校院所与企业之间的牵线搭桥、网上发布等方法方式，促成36项科技成果先进技术在企业得到转化应用。
（四）工程技术研究中心发展成效显著
截止目前，全市共培育各级工程技术研究中心12家，其中
2 有3家被认定为省级工程技术研究中心，9家被认定为郑州市级工程技术研究中心。目前，我们同好想你公司一道正在积极筹备申报国家级红枣工程技术研究中心，有望在郑州六县市首先获得此项荣誉。两年来，通过科技资金引导和企业配套，我市工程技术研究中心共投入科研经费4134万元，已研发成功且投入生产的有16个新产品，处在试验阶段的有11个新产品。今年前九个月，新产品实现销售收入3.4亿元，利税4253万元。
（五）知识产权工作实现新的跨越
积极主动深入企业开展知识产权培训工作，着力增加专利申请数量和提高专利申请质量。其一，深入到各企业对当前国内外的知识产权形势、知识产权战略工作的如何开展、专利法的基本知识以及申报专利程序等知识进行了培训。其二，重点抓好50强、高新技术企业的知识产权工作。全市高新技术企业都建立健全了知识产权工作制度。其三，实施专利申请资助制度和专利成果转化奖励制度。全市专利申请量上半年已完成208件。由于成效突出，省知识产权局确定我市为全省第一批知识产权优势区域。
（六）科技公共服务平台建设不断完善
新农村科技示范工程建设：今年，拟在全市重点建设2个新农村科技示范镇，10个示范村，30个示范户。通过示范镇、村、户的榜样带动作用，促进农民素质和生活质量明显提高。特别是今年，我市重点培育的和庄镇陶庄村，得到郑州市15万元的新
3 农村建设扶持资金。
制造业信息化建设：围绕我市医药、化工、烟草、电力、食品等主导产业，在11个企业中进行试点。其中有3家企业的制造业信息化项目，被列为国家“电子技术倍增计划”，获扶持资金250万元；3家企业被列为省试点， 5家企业被列为郑州市试点。国家信息产业部领导在我市调研时对我市的制造业信息化工作给予了充分肯定。
科技信息公共服务平台建设：围绕新郑市科技网、技术交易网、科普网、中华大枣网和中原食品网等一批公共服务网站的完善服务，围绕机顶盒的普及使用，使市、乡（镇）、村3级管理网络，为全市提供适时的科技信息服务。
（七）科技宣传工作
一是举办了以“携手建设创新型新郑”为主题的科技活动周活动，发放科普图书10000余本，并特别向新农村建设示范村赠送了《农村实用技术大全》系列丛书，在全市乡村科普宣传栏悬挂宣传挂图120套，开展各种培训8期，培训各种人员4000多人次；二是在薛店镇格大张村举办了“科教文卫下乡服务新农村建设”活动，组织专家现场解决难题80多项，发放资料1000余本。三是开展“一站一栏一员”工作，做好科技与“三农”结合，为新农村建设服务。
二、主要做法
（一）调研企业，策划项目
4 组织专人及时研究上级科技发展导向和科技政策，并深入企业一线走访调研，力求取得最真实、最原始的第一手资料，定期编发《新郑市科技服务指南》册子，引导、帮助企业用科技眼光规划未来，同时对企业经理和有关人员定期进行科技项目申报培训。对市场看好、科技含量高、符合国家产业政策以及国家鼓励发展的产业和项目，在政策咨询、申报程序等方面积极主动帮助他们，尽最大努力促成企业在争取国家、省和郑州市的各类科技计划项目中，取得资金和政策的支持。两年来,共为企业争取上三级研发资金2023.00万元，到年底估计还会再向上级争取300-500万的资金。
（二）投入倾斜，壮大“龙头”
在科技投入方面，我们改变过去撒胡椒面的传统做法，实施政策和资金倾斜。对已大个头企业工程技术研究中心、产学研基地、民营科技园等创新载体，加大科技费用扶持力度。自2008年以来，我们对庆安化工、天津药业、好想你公司等几个重点企业的科技项目实施了重大专项支持，每年每个项目支持资金都在100万元以上。近两年，在市本级科技项目资金投入方面，市财政共投入3400多万元对286个项目进行了资金扶持。
（三）工作创新，抢占先机
一是创新星火工作机制。科技小星火计划是我市科技品牌和名片。近两年来，我们对科技小星火计划运行机制进行了完善创新，使其重放应有的光彩。主要是拓宽小星火计划的函盖范围，
5 由过去的农业、工业范畴，拓宽到文化、教育、卫生、旅游等社会科学范畴，最大限度的调动全市科技工作人员的创新积极性。同时，严格贯彻执行星火计划专项资金管理制度，全程监督星火资金使用情况，确保按时足额拨到星火科技人员手中。
二是实施“企业家培训工程”。今年，为帮助我市企业应对金融危机，落实市委市政府企业服务年号召，拓宽企业高层管理队伍视野，转变经营者观念，从战略角度谋划企业发展方向，抢占新郑经济未来发展先机，市科技局组织实施了“新郑市企业家EMBA培训工程”。 该工程由武汉大学承办，实施时间为一年。得到全市广大企业的广泛响应和支持，近三个月的运行，取得了良好的效果。
（四）建好平台，强化服务
为加强企业的自主创新能力，建立新郑科技网、新郑技术交易网、新郑科普网等科技信息公共服务平台。针对社会需求，新发展新郑市发明协会、新郑市科技成果推广中心、新郑市科技信息中心、新郑市生产力促进中心等科技中介机构，提高了为企业、农村科技服务的能力。
（五）出台政策，规范运作
为营造科技发展和科技自主创新的优良环境，市委、市政府出台了《关于增强自主创新能力建设创新型新郑的意见》、《党政领导科技进步目标责任制考核实施办法》，按照上级要求，科技、财政部门联合出台了《新郑市科技发展计划项目管理办法》、《新
6 郑市技术研究与开发经费管理办法》、《新郑市产学研基地认定管理办法》、《新郑市企业工程技术研究中心管理办法》、《新郑市专利申请资助管理办法》、《新郑市民营科技园区管理办法》等配套政策，使科技实体、创新活动能够有章可循，稳健发展。
三、存在问题和建议
（一）存在问题：
我市科技工作和自主创新工程运行中，目前存在的主要问题是：高新技术企业数量少、规模小、成果转化能力差、自主创新能力弱。其主要原因为：
1、科技投入不足；
2、扶持力度不大；
3、人才缺乏；
4、科技工作没有真正受到应有的重视，没有纳入乡镇、相关委局议事日程。
（二）几点建议：
一是完善乡镇科技工作考评体系，加大科技工作力度。落实科技“一把手工程”制度，继续实施科技竞争考评机制，完善基层科技领导组织，促使乡镇能够真正把科技进步工作纳入其重要议事议程；二是真正落实市委、市政府《关于增强自主创新能力建设创新型新郑的意见》中关于“加大科技经费投入”的要求。明年，我市将冲刺全国科技进步示范县（市）的目标，按照要求，必须使本级科技投入增加到不低于上年度财政支出比例的2%，为此，须尽快建立起完善、全面、科学的科技投入机制，并确保科技资金落到实处。三是切实加强科技部门队伍建设。根据上三级关于加强科技队伍建设的要求，为更好的适应新形势下科技工作发展的需要，新郑科技管理部门需要充实新生力量，目前实际
7 情况是，科技局只有8名行政编制，2名地震局事业内调编制，5名知识产权局事业编制，科技局自身没有1名事业编制，增加必要的人员编制，吸纳必要的专业人才，是当前科技工作的迫切需要。
汇报完毕，谢谢！
第12篇：徐州市科技创新工作汇报
徐州市科技创新工作汇报
徐州市科技局 （2004年9月1日）
徐州位于江苏西北部，地处苏鲁豫皖四省交界，辖2市4县5区，面积11258平方公里，总人口904万，是全国较大的市、国家历史文化名城、全国双拥模范城、中国优秀旅游城市和国家电子商务试点城市，也是江苏省重点规划建设的4个特大城市和三大都市圈中心城市之一。作为全国24个“科教兴市试点城市”之一，“九五”期间，先后两次被评为“全国科教兴市先进市”。丰县、铜山县于2002年被授予“全国科技进步先进县”。近年来，我市认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚持科学发展观，大力实施科教兴市主体战略，加快科技创新步伐，科技工作不断发展，总体水平在苏北五市始终处于领先地位，为徐州的经济社会发展作出了较大贡献。
一、徐州科技工作现状和主要成绩
“十五”以来，我市共组织实施科技计划项目864项，完成科技成果618项，2003年工业技术进步贡献率达38.19％，农业技术进步贡献率达45.10％。
（一）农村科技工作向纵深发展。“十五”以来，全市共组织实施星火计划项目259项，总投资30亿元，完成了“大豆分离蛋白”等209个国家及省级星火计划项目，组织实施农业科技攻关及农业科技成果示范推广等各类科技计划项目199项，推广农业新品
1 种105个，推广农业新技术、新成果223项，重点培育了食品、银杏、果蔬三个国家级区域性支柱产业和沛县畜禽养殖与加工省级支柱产业。建立了邳州和铜山二个省级星火计划密集区和沛县、铜山、睢宁、贾汪区、邳州等7个省级农业科技综合试验示范基地和科技示范园区，初步形成了铜山食品、邳州银杏、丰县果蔬、沛县畜禽养殖、睢宁白山羊、新沂油料加工业的“一县一业”格局和意杨加工业的“几县一业”格局。2003年我市6大支柱产业实现销售收入158亿元，利税18亿元;意杨加工产业实现工业产值280亿元，利税16.5亿元。铜山县、邳州市、沛县在2004年5月召开的省苏北星火产业开发带科技先导型支柱产业现场会上被省科技厅表彰为苏北星火产业开发带科技先导型支柱产业建设先进县。2004年，我市新上星火计划项目83项，总投资1.14亿元，达产时可新增销售收入38.3亿元。
（二）高新技术及其产业快速提升。“十五”以来，全市实施国家和省级火炬计划项目93项，总投资达12.1亿元。2003年全市高新技术产业产值达22.55亿元，今年1－6月份达18.43亿元，同比增幅68.16，增幅列全省第2，完成全年指标的73.2％，居全省第1位。目前全市现有高新技术企业58家，高新技术产品252个，2004年，我市新上火炬计划项目31项，总投资4.7亿元，达产时可新增销售收入25亿元，比上年增长12％。其中徐工股份、恩华药业、天宝集团等3家企业被认定为国家重点高新技术企业。
科技园区发展初具规模。目前，进园区企业已达104家，2003年实现技工贸总收入102亿元，初步形成了以机械、电子、医药、
2 新材料为主体的工业体系。徐州科技城一期工程起步区总投资1.5亿元；1.4万平方米的高新技术创业服务中心主体工程已经完成，即将投入使用，我市并成立高新技术创业服务中心，目前已有20家企业拟进驻创业中心。中国矿业大学徐州高校科技园已经省科技厅、教育厅批准建设，现正在进行总体规划设计。
民营科技企业快速发展。建立了国内最早的民营科技园，目前全市共有民营科技企业708家，其中高新技术企业29家，占全市高新技术企业总数的50％，2003年，全市民营科技企业实现技工贸总收入118亿元，比上年增长21.6％。徐州天地钢结构集团、徐州拉姆齐技术发展公司等一批企业，成为具有一定规模和竞争优势的骨干企业。
（三）社会发展科技工作取得了显著成绩。“十五”以来，我市科技部门积极贯彻“以人为本”的发展思路，逐年提高对社会发展领域的扶持力度。全市共实施各类科技计划项目98项，其中，环保领域的“徐州市区空气中有机污染现状调查、评价及对策研究”、交通领域的“同步爆扩发处理高速公路液化土地基关键技术”、卫生领域的“关于缺血性脑损伤机制与防治研究”、体育领域的“不同体育项目锻炼对中老年人体质影响的研究”等，产生了巨大的社会效益。出现了以国家科技进步二等奖为代表的一批高水平的科研成果，为我市环保、交通、人民健康等方面提供了强有力的科技支撑。2004年，省科技厅又在徐州设立了江北唯一社发领域的招标项目“高氟水地区农村改水技术示范研究”，将为当地人民脱离高氟水困扰提供科技示范。
（四）科技创新体系和科技服务体系初步形成。大力加强企业
3 创新主体地位，“十五”以来，组织实施省级创新体系建设项目4项，建设了徐工集团工程技术研究中心等3家省级工程中心。积极推进科研院所改革转制，徐州燃烧控制研究院等8个科研院所进行了改革转制。目前，徐州有专科以上高等院校12所，省、市属科研院所30家、生产力促进中心3家，其中徐州市生产力促进中心今年7月份被国家科技部认定为国家级生产力促进中心;省级高新技术创业服务中心1家；国家和省级企业技术中心9家；省部级工程技术研究中心5家，省部级重点实验室5个，各类科技中介咨询机构近百家（其中被省科技厅评审为省A级以上咨询机构11家）；各类科技开发机构335个、各类技术贸易机构573个;建立了徐工集团、维维集团2个博士后企业科研工作站，江苏天宝、恩华制药、万邦制药3个博士后企业创新工作站，9个高校 博士后流动站。
（五）科技人员队伍逐年壮大。2003年，全市拥有专业科技人员21万人，中国工程院院士6人，全市每万人中拥有专业科技人员231人。
（六）产学研联合不断加强。先后举办了中国徐州经贸科技洽谈会、“333工程”、富民强省徐州科技行科技成果展示洽谈会、东南大学科技成果洽谈会、徐州第六届经贸洽谈会等大型科技洽谈会，累计签订各类科技合作项目1127项。全市782家企业与国内332所院校、科研所建立了合作关系，有10项重大产学研项目正在实施。贾汪发电厂和东南大学承担的国家“九五”重点科技攻关项目“100MW级增压流化床联合循环示范工程”、江苏汉高信息产业股份有限公司承担的国家“九五”重大科技攻关项目“徐州市城市电子商务试点工程”和徐工集团承担的国家“863”计划项目
4 “机器人化工程机械”通过了国家科技部主持的鉴定验收，这些重大科研项目都是企业与高校、研究所共同合作的结果。
“十五”以来，我市共获部省以上科技进步奖75项，市科技进步奖296项，一大批科技成果已转化成新产品、新技术，促进了我市经济的发展。
（七）知识产权工作有了新的突破。大力开展知识产权保护宣传活动，每年结合“4.26”世界知识产权日活动，都要举办各种讲座，街头咨询、发放宣传资料等活动，极大地提高了广大人民群众的产权意识，广大群众发明创造的积极性空前提高,2001年至2003年，我市专利申请量和授权量分别为69
5、3
54、68
1、46
8、13
36、518件，今年1－6月份分别为67
1、255件，呈逐年跃升趋势，2003年，我市科技局被省知识产权局评为知识产权先进单位。矿大刘炯天和邳州王明江分别荣获省首届“十大杰出发明人”和“十大优秀发明人”称号。为进一步加强知识产权管理工作，我市于今年4月成立了市知识产权局，沛县、铜山也批准成立知识产权局，并制定下发了《徐州市专利申请资助金管理办法》和《知识产权保护合同》文件，设立了专利专项资助资金，对优秀发明专利给予奖励。
（八）科学普及活动蓬勃开展。市及各县（市）区建立了以科技局为牵头单位，党政有关部门参加的科普联席会议制度，统筹协调和组织开展科普活动，强化了科普活动的领导力量;坚持以科普示范基地为依托，采取下农村、进社区、入校园等方式，城乡联动，全民参与，每年都开展“科技学术周”、送科技下乡和科普宣传周活动，普及了科学知识，提高了广大人民群众的文化素养。中国矿业大学环境与资源学院等7个单位被命名为省科普教育基地，丰县
5 被列为全国首批103个科普示范县之一。
（九）科技创新工作领导进一步增强。市及各县（市）区分别成立了以政府主要领导为组长、分管党政领导为副组长、政府各有关职能部门参加的科技创新领导小组，并在全省率先提出“科技创新计划”，召开了全市科技创新大会，制定印发了《徐州市科技创新计划（2003-2007）》、《关于建立科技创新责任制的意见》等，自1998年起，每年都进行科技工作目标责任考核，并由政府给予先进单位和个人表彰奖励，促进了科技创新工作的落实，进一步提高了科技创新工作地位作用，科教兴市、科教强市已成为各级党政领导和广大人民群众的共识。
（十）科技机关自身建设不断加强。各级机关建立了政治理论和业务知识学习制度，不断加强自身党性修养和提高业务素质。制定出台了《徐州市科技局政务公开实施方案（试行）》等文件，大力推行政务公开，实行挂牌办公，加强监督检查，增强了透明度。今年还开展了作风整顿活动，通过学习教育，开展批评与自我批评活动，边整边改，振奋了机关精神，增强了服务意识;召开了全市科技系统纪检工作会议，增强反腐倡廉力度，大力倡导科技系统“团结、勤政、务实、创新”精神，努力打造“学习型、服务型、创新型、廉洁型”科技机关。
二、我市科技创新工作存在的问题和主要矛盾
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我市科技工作还有不少问题和薄弱环节，与加快实现“两个率先”的目标相比还有很大差距。高新技术产业发展相对滞后，在国民经济中所占的份额明显偏低，对结构优化、产业升级的带动作用不强。科技基础设施落
6 后，技术创新能力不高，科技成果需求和供应的矛盾日益突出，拥有自主知识产权的项目不多；科技资源配置的市场化程度不高，科技管理机制、投入机制还不够完善，创业投资环境有待优化。
三、今后我市科技工作的目标、思路和主要措施
树立和落实科学发展观，大力加强科技进步和科技创新工作，通过提高我市科技竞争能力，优化产业结构，提高经济增长质量，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型发展道路，实现我市经济持续快速健康发展。
主要目标任务：到2007年，全市高新技术产业基本形成规模，高新技术产业增加值增幅高于工业增加值增幅，产业结构优化升级程度有明显提高；苏北星火产业开发带徐州区域建设取得重大进展，实现农村经济跨越式发展；具有徐州特色、开放式的区域科技创新体系基本形成，科技创新能力、科技竞争力显著提高；科技在引导和促进经济社会与人口、资源、环境协调发展和可持续发展中的支撑作用明显增强。
为实现上述总体目标，今后一个时期全市科技创新工作围绕市科技创新五年计划，重点实施六项科技系统工程。
（一）实施工业科技推进工程，加快发展高新技术产业。突出工业经济主导地位、全力以赴加快工业化进程，牢牢抓住省委、省政府加快东陇海沿线产业带开发建设的机遇，以科技创新为动力，全力推进工业经济结构调整和产业升级。依托徐工、天宝、恩华、汉邦等骨干企业，大力发展高新技术产业，重点在机电一体化、新
7 医药、新材料等2－3个高新技术产业领域实现较大突破，迅速形成规模优势。注重用高新技术和先进适用技术改造机械、食品、建材等传统产业，更新技术装备，改革生产工艺，提升产品层次，进一步巩固传统产业的优势地位。进一步加大科研开发和攻关力度，重点组织实施150项国家和省级火炬计划项目，全力抓好徐州市“城市电子商务试点工程”等30项国家级、省级重大科技攻关项目，以及10项重大产学研合作项目，为结构调整和产业升级提供技术支持。认真做好科技成果转化工作，着力培育和发展具有自主知识产权的高新技术产业，逐步形成以高新技术产业为主导的经济发展新格局。加强对民营科技企业的科技扶持倾斜力度，实施一系列优惠政策，培育20家重点民营科技企业，推动民营科技企业大发展。力争到2007年，全市认定高新技术产品300个、高新技术企业100家，民营科技企业达到1000家；高新技术企业实现年产值200亿元，高新技术产业总产值和销售收入超过100亿元，利税突破5亿元；高新技术产品产值率在30%以上，工业技术贡献率达到50%。
（二）实施农业科技先导工程，有力促进农业增效、农民增收。按照促进农业增效、农民增收和农村繁荣的基本目标和总体要求，围绕调整优化农业和农村经济结构，认真组织实施300项国家和省级星火计划项目，加快苏北星火产业开发带徐州区域建设步伐。我市各县（市）、区都有丰富的农副产品资源，要充分发挥这一优势，突出抓好区域性支柱产业的培育和建设，重点发展壮大铜山食品、
8 丰县果蔬、邳州银杏等三个国家级区域性支柱产业，以及沛县畜禽、新沂水产、睢宁白山羊养殖和深加工等省级支柱产业，着力培育新沂良晨工贸有限公司等10个年销售收入在5000万元以上的星火龙头企业。加大农业科技成果转化力度，加强生物技术等农业高新技术的推广应用，重点组织实施40项农业科技攻关、成果示范推广和农业产业化项目，推广农业新品种100个，逐步提升农业科技含量，提高农业科技水平。切实抓好农业科技示范园区建设，重点实施并推广智能化设施、植物基因工程育苗等现代农业技术，把农业科技园建成农业高科技成果的中试基地和农业新品种新技术的推广应用示范基地。到2007年，全市农业支柱产业年产值力争达到300亿元、实现利税达30亿元，全市农业科技贡献率达到60%。
（三）实施社会发展科技示范工程，努力实现经济社会协调发展。全面贯彻落实科学的发展观，着力在重大疾病防治、食品安全保障、教育均衡发展及科学学习、区域可持续发展和防灾减灾等5个方面开展研究和攻关，努力推动经济与社会、人与自然的协调、可持续发展。充分发挥我市卫生资源优势，加大应对烈性传染病等突发公共卫生事件、重大疑难疾病防治技术的创新研究，切实保障人民群众的身体健康和生命安全。进一步加强农产品产地环境监测和评价工作，大力发展安全高效农业品种开发与应用和农产品贮藏、保鲜与深加工等新技术，不断建立和完善我市食品安全技术保障体系。切实加强教育均衡发展和科学学习的研究，组织力量从学习科学、教育科学、人才学等多学科开展研究和实验，努力提高全
9 民教育水平和科学文化素质。根据我市大力实施城市化战略的需要，加强可持续发展规划技术、支柱产业清洁生产与资源可持续利用技术、环境污染控制与生态重建技术等应用示范工作，促进我市城镇经济社会发展模式的转型。针对我市特殊的地理位置和地质结构，组织预报预警、信息网络、灾后重建等技术攻关，进一步增强防灾减灾的综合科技能力。
（四）实施区域科技创新体系建设工程，全力构建科技持续创新平台。继续加强各类科技研究开发机构建设，牢固确立企业在科技创新中的主体地位，重点扶持在国内省内具有明显优势、居于领先地位的企业建立工程技术中心和重点实验室，为高新技术成果转化和产业化提供强大的创新源。加快各类高新技术产业开发园区建设，加快大学科技园、人才创业园、医疗电子工业园、医药工业园、软件产业园和新材料工业园等6大科技园的规划建设步伐，使之发展成为各类高新技术企业的孵化器和聚集区。按照业务特色化、服务标准化、管理信息化、机制市场化的要求，充分发挥徐州市高新技术创业服务中心作用，不断强化市生产力促进中心、科技信息网络中心和科技情报研究所的服务功能，鼓励发展多种形式的科技中介服务机构，加快培育一批各具特色、信誉度高的服务骨干企业，为各类科技人才和企业提供科技咨询和创业服务。
（五）实施全面科技合作工程，大力推进多种形式的产学研联合。进一步加强对外合作交流，通过学者互访、组团考察、建立友好合作城市、技术交流引进等方式，及时了解国外的最新科研动态
10 和科研成果，最大限度地利用外部资源提升我市的科技综合竞争力。不断拓展我市对外科技合作交流的广度和深度，既注重与国外的合作交流，也要加强与国内发达地区的合作交流；既重视政府间的合作交流，更强调企业间、企业与院校间的合作交流。充分发挥徐州高校密集、科研院所众多的资源优势，大力推进多种形式的产学研联合，积极促进企业与大学、院所建立固定的合作关系，促进企业产品更新和技术进步，提高企业的市场竞争力。积极开展科技招商活动，经常性举办各种形式的科技成果展示会、洽谈会和招商会，努力在科技合作交流中寻求投资伙伴，在招商引资中引进技术，实现科技交流与招商引资的良性互动。
（六）实施科技人才创业工程，积极推进“人才强市”战略。按照全国人才工作会议的要求，加快建立健全科学的人才使用机制、激励机制、评价机制和流动机制，努力创建有利于人才创业创新的政策环境，逐步形成符合市场经济规律、科技发展规律和人才成长规律的人才管理机制和政策体系。继续深入实施我市“112人才工程”，不断完善青年科技人才培育机制，加快培育一批在各自研究领域处于领先水平的拔尖人才和具有较高知名度的学术、技术带头人。按照市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》的要求，着重抓好在徐高校毕业生的招聘使用工作，高新技术创业中心重点吸纳培育20家科技企业，为科技人才创业提供发挥聪明才智的场所。进一步强化科技人才开展技术创新活动的激励机制，积极鼓励和支持高校、科研机构的科技人才自主创业尤其是
11 创办高新技术企业。对在高新技术产业和新型科技产业等领域研发创业的科技人员，有关部门在资金、场地、项目等方面提供全方位服务，激发各类科技人才创业创新的积极性。
为促进六大科技系统工程的落实，采取以下措施：
（一）营造有利于加强科技创新，推进高新技术产业化的政策环境。大胆创新、勇于改革，破除一切束缚科技创新的陈规陋俗、条条框框，实施一系列激励技术创新的税收政策，优先促进高新技术产业的发展。采取有力措施，加快科技成果转化进程，解放科技生产力，发展科技生产力。提高科技人才待遇，鼓励人才创新创业，加大对优秀人才的奖励表彰力度，充分发挥我市科教资源丰富、人才众多的优势，不断提高科技创新能力。
（二）营造有利于科技创新，推动科技投融资体系建设的金融 环境。引导和鼓励企业加大对技术创新的投入，督促企业按照规定落实用于技术开发的费用，逐步建立企业技术创新的投资主体地位。加大政府对科技的投入力度，市及各县（市）区科技三项费用支出占当年财政支出的比例要高于1.3%，今年市政府拿出500万元专项资金，用于徐州市科技发展基金、科技型中小企业技术创新基金和高新技术风险投资基金的启动工作。进一步强化金融机构对科技创新的支持，广开科技投入渠道，加快建立以政府为主导，企业、个人和金融机构等多方参与的多渠道科技投资机制，确保科技创新活动的资金需要。
（三）营造有利于科技创新，确保科技创新任务落实的组织环
12 境。坚持科技创新责任制，把科技创新工作摆上重要位置，“一把手”亲自抓“第一生产力”，分管领导全力以赴抓在手上。科技职能部门当好党委、政府的参谋助手，充分发挥积极性、主动性和创新性，抓落实、抓示范。切实把科技创新工作摆上优先发展的战略位置，纳入经济社会发展的总体规划，整体部署。按照党政领导科技创新责任制意见，认真进行科技进步责任考核，考核结果作为衡量干部政绩、任免和奖励的重要依据之一。
（四）营造有利于科技创新，加强知识产权保护的法制环境。认真贯彻落实国家和省、市制定的科技法规、政策。制定《徐州市促进科技成果转化若干规定》和《徐州市科学技术奖励办法》等地方性政策与法规，逐步健全科技进步法规体系。加大知识产权保护的执法力度。在司法和行政执法工作中，要打破地方保护和部门分割，严格贯彻执行法律法规，依法严厉查处各类侵犯知识产权行为，切实维护知识产权权利人的合法权益。
（五）营造有利于科技创新，促进科技发展的舆论氛围和人文环境。大力加强宣传力度，通过多种形式，在报纸、电台、电视台开辟专栏，报道全市各地、各部门、各单位开展技术创新、发展高科技、实现产业化的成功经验和做法，大力宣传作出突出贡献的科技人员和管理人员；大力普及科学技术知识，宣传先进的科学思想，传播科学方法，弘扬科学精神，大幅度提高社会公众的科学技术素质。为科教兴市战略、可持续发展战略的实施提供科学、健康、文明的人文基础和舆论氛围。
四、加强我市科技创新能力的建议
（一）加大对我市科技工作的帮扶力度。我市科技工作在苏北虽然有一定的优势，但从全省的范围来看，有些工作在全省还相对滞后。徐州要实现江北“两个率先”领头羊的目标，必须奋起直追，加快发展。希望省里能进一步加大帮扶力度，经常来徐视察指导。
（二）加强对高新技术产业的支持。过去省里把星火产业作为徐州发展的重点，苏北星火产业带建设卓有成效。根据东陇海沿线产业带建设发展趋势，必须加强工业、高新技术产业的发展，徐州的高新技术产业处于起步、培育阶段，高新技术产业比重较小，传统工业比重较大，需要省里加大对徐州市工业、高新技术产业的支持力度，建议在高新技术计划项目上给予一定的政策性倾斜，不仅在大项目上给予倾斜，对于一些发展前景好，有市场竞争力的小项目也给予倾斜支持，以加快我市高新技术产业的发展。
第13篇：科技创新工作汇报材料
我们×公司是一家年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。××××年完成销售收入和利税均比改制初的年翻了一番还多，企业总资产达到亿元，比改制前翻了两番。今年月份，实现销售收入万元、利税万元，分别比去年同期增长了和。企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列×市纳税排行榜前十名，并先后获得×市文明单位、×市“”级信誉企业荣誉称号，“×”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面：
一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。
企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单
一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为彻底解决这一问 。
解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如：原技术中心主任×，是一位从外地引进的人才，近几年中，他带领导广大工程技术人员，连续奋战，先后开发出多种压力机新产品，为企业赢得了市场和效益，所以公司现把他聘为总工程师。再如，技术工人×原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号的车工，公司在××××年底购进了一台大型进口镗铣床后，决定让他转岗学习操作其设备。由于他勤奋好学，仅用了三个月的时间就掌握了该设备的操作技术。为此，他不仅受到了公司的表彰奖励，××××年还被评为×市有突出贡献的工人技师。我们还对各类人才放开使用，目前公司名中层以上干部中具有本科以上学历的占到了％，企业管理人员的知识化使企业接受新科技、新管理理念的水平与能力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。
二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。
在科学技术飞速发展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要有高素质的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到大的提高。
一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到亿元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。如：我们自去年开始，投资亿元，建起了占地亩的冲压中心项目。目前，该项目的一期工程已完工，正式投入了生产。仅此企业年可增加销售收入亿元，利税万元。
二是兴建科技中心，形成科技网络。年投资二百多万元，兴建了科研楼，建起了以产品设计开发为主的技术中心，又投资多万元，开发了计算机辅助设计系统，用现代化的手段设计开发产品，并在内部实行了联网，构筑起一个集资料、数据及管理为主、资源共享的科技网络，加快了产品开发速度，实现了运用现代化手段进行管理的目的。年公司的技术中心被验收为×市级技术中心。
三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，：“工欲善其事，必先利其器”。我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们采取逐年更新的办法，投入资金多万元，先后购进了多台套精密及大中型关键设备。如：从俄罗斯购进的大型镗铣床后，使公司的镗铣加工能力提高了三倍，同时解决了新产品系列压力机的加工难题。为了满足新型建材机械新产品的开发需求，我们购进了在国内具有技术领先地位的大型立式车窗和磨床各台。为了满足冲压中心的生产和产品开发需求，我们购进了大型油压机和大型机械压力机台。等等，这些设备的购进既满足了技术进步和新产品开发的需要，又提高了产品的加工水平。
三、运用科技成果，加速产品升级换代。
企业要适应市场，就必须顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。
一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延伸开发。我们公司是搞了几十年机械加工的企业，对机械产品的设计加工积累了一定的经验，特别是我们通过引进人才、培养人才和几年来的实践，广大工程技术人员存在着一定的潜能。
第14篇：科技创新部工作总结
政法学院学生会科技创新部 2010—2011学年度第一学期工作总结
一、本学期工作回顾
不知不觉中一个学期的时间即将逝去。在本学期中我们在机遇与挑战中发现自我，锻炼自我，展示自我。团委老师们的正确指导和各部门的共同努力，让我们不断的成长最终走向胜利，并且我们也从中收获了许多经验，为以后的团学工作的更好开展奠定了良好的基础。
二、取得的成绩和存在的问题
（一）、取得的成绩及经验
1.科技创新部精心组织安排工作，开拓创新，敢走新路，提高工作效率，充分发挥各成员的优势；
2.时刻关注网上就业信息，及时整理更新张贴，为我院提供快速有效的就业信息平台，抓住机遇；
3.各成员分工协作，有相应的分管主席，可及时了解各部门的活动开展情况，与各部门密切联系，互帮互助，提高工作质量，共同进步；
4.做好文件的上传下达工作，保持良好的沟通，促进交流，吸收有效的建议，把握与同学间的联系；
5.积极准备各项活动，为第十二届全国大学生课外学术作品竞赛奠定良好的基础，争取取得佳绩 。
（二）、存在的问题及教训
1.活动开展前没有做到全面思考，考虑周全，工作方案没有拟好，以至于工作中出现些许失误；
2.活动仍缺少创新力和吸引力，不能够全面调动同学们的积极性和参与性，气氛不够活跃；
3.有点被动的开展活动，未真正意识到活动开展的目的，以致不能达到预期的效果；
4.缺乏与其他学院的沟通交流，未能吸收其他学院的特色活动。
（三）、对本部门及整个团委学生会的建议
对本部门：
1.协调各部门的工作，与各部门保持密切联系，及时了解各部门活动开展情况；
2.部门内部进行有效的分工，互通意见，时刻保持商量一致原则；
3.发散创新型思维，开展有效性活动，争取达到良好效果和预期目的； 4.增强与同学们的沟通交流，吸收意见，做到从同学中来到同学中去，形成统一的整体，提高工作质量。
对整个团委学生会：
1.在开展部门工作中，各学生干部应提高积极性与主动性，为把我们整个团委学生会建设的更好而共同奋斗；
2.团委学生会还应注重内部的交流和外部的联系，各部门互相学习，互通有无，提高工作质量和各方面的能力，打造一个优秀的团队；
3.分管主席应多与个部长及其助理沟通，以加强指导，提高建议，增进友谊，形成和谐的大家庭；
4.加强对学生干部的培训，提高其办事能力，升华其思想修养，是他们在自我锻炼中学习知识，积累经验，不断成长。
三、今后的打算
本学期的工作已接近尾声，这意味着下学期新得挑战即将到来。我们会在失败中吸取教训，在成功中总结经验，积累知识，求真务实，脚踏实地的抓取每一次机遇，也会发散思维，开拓创新攻破每一次挑战。此外，我们会为更好的服务同学，建设一个优秀团队而不懈努力！
1.因时制宜的开展一些能体现本部门特色的活动，调动同学们积极性，渲染学院的学术氛围。
2.加强与团委学生会的联系，多听大家的意见，及时做好各项工作的总结工作。
3.认真学习贯彻团委学生会工作方法,配合我院团学工作的进一步开展。 4.为第十二届全国大学生课外学术竞赛做好充分准备，着手我院的百团知识竞赛，争夺桂冠！
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。相信我们都愿做冬天里的寒梅，甘受风吹雨打，饱经坎坷挫折，不堪示弱，勇往直前。相信在我们的共同努力下，我们的团委学生会明天会更加美好！让我们一起为共同的目标而奋斗吧！
政法学院学生会科技创新部 2010年12月16日
第15篇：科技创新部工作总结
学生会科技创新部2011--2012学年工作总结
在过去的半年中，科技创新部依照本学期系学生会的工作宗旨及发展方向，积极配合系里工作，完成了各项任务。并以“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”为指导思想，以“科研能力培训，创新思维培养”为主题，结合时代赋予的创新要求，积极协助系学生会在同学中开展科技创新活动，激发我系广大同学迎接挑战的主动性，激励我系同学刻苦钻研、勇于创新、多出成果、提高素质，培养广大同学的参与意识、学以致用意识和创新意识，推动我系学生课外学术科技活动的蓬勃发展。为不断总结、提高，以更好的状态迎接新的工作，现就科技创新部这学期以来的工作做如下总结:
一、学生会的扫雪活动
在这次扫雪过程中，本部门踊跃参加并积极配合，努力、细心的做好每一次的清雪，争取将所分配的工作做到更好。清雪结束后，系学生会进行了多次大规模的清扫工作，本部门每一次都准时到达，在清扫工作中发扬不怕脏、不怕累、不怕苦的精神，与其他部门一起将道路上的雪清理的干干净净。在系学生会组织的扫雪过程中系学生会进行了多次大规模的扫雪活动，本部门每一次都准时到达，努力发扬雷锋精神在这次活动中我充分的明白了以下五点：
1.做事不是心里想着要细心就够，要在工作中真正做到细心。要通过不断的实践来丰富自己的经验，提高自己的能力，才能在遇到突发事件时在最短的时间里做出最正确的判断。
2.在劳动中我们也深刻体会到团结的重要性，只有各部门团结一致，心往一处想，力往一处使，才能使工作更有效率。
3.不论是在劳动还是在工作中，服从指挥都是至关重要的。一个集体，几十号人，如果每个人都依照自己的想法去做事，那即使个个都是精英也不会有什么太大的成绩，反之，服从指挥能将大家都聚在一起，激发出大家的才能，推动部门的发展。所以在提倡发扬创新精神的同时也要注意约束大家的自由度。
4.在清扫时人员得到了有效的分配，大家各司其职，没有因为 一件事而耽误了系学生会其他工作的正常进行，在以后的工作中本部门要多多借鉴这样的人员配置思想。
5.这次扫雪过程中加强本部门与其他部门之间的联系、交流、沟通提供了机会，在增加各位新干部经验的同时也促进了系学生会内部的团结。
存在问题和教训：
在此次扫雪的过程中，有的干部没有处理好学习与工作的关系，以后要做到两头兼顾。
二．学生会内部活动
1.学生会组织的棋类比赛
在学生会新干部换届时，为了欢迎新干部的加入，为大家提供一个交流的平台，增进大家的交流、沟通，让大家在较短的时间内与所有人有一定的接触，为即将开始的工作作好人际关系的准备学生会举办了一场棋类比赛。在比赛中，大家都表现活跃，充分得体现了比赛第二友谊第一的口号。本部门也积极参与，并与学习部，生活部，文艺部，体育部，听证部都建立好了良好的关系。
2.篮球联谊
在系学生会新干部换届完成之际,为了增进各干部之间的了解以及丰富大家的课外生活,体育部策划了篮球联谊。
在活动中本部门积极参加，并在活动中切实做到与各部门干部的交流、互动，真正做到了篮球联谊所想达到的目的。
由于部门干部新换届以及人手等各方面的因素，这学期部门自身的实践性活动开展得较少，只是在一些活动上协助其他部门。希望这种情况在下学期可以得到有效的改善。本部门准备在下学期招新工作完成之后，开展一次部门内部活动，使部门的知名度以及自身的素质
在活动中得以提高。
总之，在今后的工作中，本部门会不断总结经验，加倍努力把学生会的各项工作做好。
管理工程系科技创新部
部长：高 升
2011年12月
第16篇：科技创新部职责
科技创新部规章制度
一、组织制度：
科技创新部设部长一名，副部长五名，新校区负责人四名，委员若干名。部门实行人员分管制度，部长直接对主管老师和学生会主席团负责，副部长对部长负责，委员对分管副部长负责。
部门成员享有以下权利：
1、按照符合科技创新部规定的民主程序，讨论和决定
科技创新部重大部门活动。
2、
3、享有提出意见和建议的权利。有权参加本部门的各项活动。
部长职责：
1、服从上级决定，完成老师和学生会主席团交办的工作
任务。
2、负责统筹规划部门的近期和长期的目标。
3、负责工作计划的制定并组织实施。
4、及时向领导老师汇报工作
5、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性。
6、组织部门定时召开例会分配工作，进行工作总结。副部长职责：
1、协助部长分工负责部门的日常工作。
2、向部长汇报工作情况，并提出自己的合理化建议。
3、团结内部成员，以身作则，激发成员的工作热情。
二、主要职责
1、组织开展以“挑战杯”系列竞赛为龙头的大学生科技竞赛活动；
2、负责我院各类群众性科普活动和各类学生科技竞赛的策划、组织、监督和协调；
3、负责科技创新方面的教育和引导，组织开展全院学术科技文化报告（讲座）；
4、为学生会或其他部门相关活动提供PPT制作、网页制作等支持；
5、协助学院学生会其他部门做好工作；
6、完成学院领导老师交办的其它任务。
三、成员基本要求：
1、坚决拥护中国共产党的领导。
2、服从学生会和部门干部的管理。
3、有较强的工作能力和沟通交流能力以及良好的团队协作精神和强烈的责任心。
4、工作积极主动，激情而不失沉稳。
5、异想天开，脚踏实地，举手投足、中规中矩。
6、努力学习、刻苦钻研、争取在科技创新方面起到模范带头作用。
四、会议制度：
科技创新部例会由部长组织召开，全员参加，会议内容主要包括：
1、传达学习学生会部长级会议精神，落实学生会决议和决定。
2、部门干部做近期分管工作总结
3、自由发言，探讨已进行工作的得失，为下一步工作提出创新
性建议。
科技创新部例会纪律：
1、如实记录会议内容并及时整理。
2、实行出席人员签到制度，部门成员不得无故缺席、迟到或早退。未能出席会议者，须事先向部长或副部长请假。迟到或早退者，须向会议记录者说明原因。
3、所有与会人员应将手机设置为静音，并且不得随意打闹和走动。
五、奖惩制度：
惩罚制度：
1、无故缺席例会两次者，取消评先资格。无故缺席累计三
次及三次以上者，将提出公开批评，并自动退出部门。
2、不服从领导，或者不能与部门成员和睦相处者，劝其退
出科技创新部。
3、违反校规校纪，严重影响学生会和部门形象者，将开除
出科技创新部。
奖励制度：
1、评优评先时优先考虑工作认真负责，并为部门提出建设
性建议的成员
2、有技术专长并在活动中作出较大贡献者，评优评先时优
先考虑
第17篇：科技创新部工作计划
管理工程系学生会科技创新部工作计划
2011至2012第一学期工作计划
2011年我校荣升为本文科院校，回首过去感慨不已，展望未来我们豪情万丈，管理工程系学生会科技创新部在系领导和老师的关怀下、以及同学们的大力支持和配合下，我部整体得到了不断的发展和提高，实力也不断壮大。
2010——2011年我部取得了骄人的成绩也为我部部员提供了许多经验和发展的动力。在新一年，我们也开启新的希望，新的空白承载着新的梦想，新的部员充满了新的创造力，这一学年我部将继续继承和发展我部的优良传统和优秀底蕴，坚持学生会“服务同学，发展自我”的宗旨，面对以往的不足，我们也将会在未来的日子里不断的加强和改进。
现将本学期有关计划安排如下：
一、继续弘扬科技创新项目：
为了让我部更好更快的进入工作状态。我部这学期工作首先是立足于本源，在原有的活动上先寻求突破和创新，在我们的日常工作主要是承担对大学学生会网站的建设与维护，利用互联网络加强广大同学与大学学生会之间的联系与沟通。就网站建设发面，我们将吸纳方方面面对网站的意见，上至系领导、下至每一个同学。科技部成员将在每月定期将网站内容上交相关领导审批，细心听取领导整改意见。另外科技部还广泛征集广大同学对网站建设的建议。注重平时与广大同学的沟通，采纳同学提出的可行建议。佳木斯大学的精品活动很多，但长期以来一直在网络宣传上处于滞后的状态。新一届学生会科技部，吸纳了很多优秀的人才，相信可以在技术上得到更多的支持，只要有各部门之间良好的协作，一定能将网络宣传工作落到实处。
二、开拓进取、勇于创新
随着科技日新月异的进步，科技的力量已经不可忽视。在新一届的工作中我们将以拓宽同学们的知识，让同学们真正的感受到科技就是力量。加强各部之间的交流、合作，争取能够把学术节作为一个整体的品牌宣传出去，取得一个规模优势，全面提高我系学生学术活动的质量。创新是一个民族的灵魂，也是一个国家发展的动力之源。它能够使我们不满足于现状，要求我们不断地进取，不断地创造新的高度，取得新的成绩。同样，我们科技部工作也不能只是局限于现状、裹足不前。我们也需要去寻找新的思路、新的方法。
三、完善和发展科技部
总结了前两任部长留下来的两篇文字，从中取经，个人认为科技部待善部分主要有三点：
1.对新部员将以鼓励为主，在各项工作中都能做到熟悉工作。在前期发现以及暴露出的问题将是以强调和指出为主，犯错及时找部员交流，开部门会议，以便其他部员不犯类似错误。对每一位部员都要求做到“团结、认真、务实、创新”的工作原则，公平、公正对待每一位部员，为每一个部员都提供一个公平、公正的展现自我的舞台。
继承和发展创新传统项目能得到老师、同学们的一致好评，在校内能取得较大的反响，能让团委及个分会羡慕、效仿。我们的目标只有一个：做的更好让他们羡慕去吧；
2.
2、积极思维、开拓进取、敢于创新类的活动能帮助我部和系学生会发展的更好，在吸引力方面能举得空前的效果；万事敢为人先，充分发挥出我部整个团队的创造性思维；
3、通过部门联合，开展的多元化活动能丰富学术科技部的内涵和活动内涵第一学期将会在充实的计划中结束，这学期的活动多而且杂，带着完善我部和展现我部新生活力的目标，我对我部接下来的工作充满着期待，展望学期末，期待能做出好的成绩，不辜负老师和大家对我及我部的期望。
管理工程系科技创新部
部长：高 升
2011年9月
第18篇：科技创新部策划书
1.活动名称：科技圆梦
2.活动背景和目的：大学生特别是大一学生在刚入学之前大都各怀梦想，在日常生活中，他们自己积累了很多想法，由于高中的局限性，他们无法让自己的想法付诸实施，大学给他们提供了一个很好的实践平台。当今，科技是第一生产力，人才是国家进步的保障。国家大力倡导科技发展观，以科技来推动经济的发展，而我们国家的科技水平在很多方面比西方国家要落后，虽然部分技术在国际上处有一定的地位，但很多技术还未获得突破，依赖并将长期依赖国外的技术，国家的经济正处于转型阶段，科技的支撑作用更加明显。大学生在作为国家后备力量的生力军，培养和提升大学生的科技创新兴趣和能力，不仅可以为国家的科技发展提供人才保障，也有助于提升大学生的综合素质。多年来我校大力倡导科技创新，取得了硬顶的成绩，特别是近几年我校的各类科技竞赛相继举办，“三小”等科技项目在学生中，起了重要作用，我校学生在“挑战杯”等国家级科技竞赛中取得了瞩目的成就，大大提升了同学们的创新热情。我学院紧跟学校政策，大力引导和鼓励学生门组织和参加各项科技创新比赛，学院科技创新氛围浓厚。对于大多学生，他们怀揣想法但不知如何让自己的想法成真，不知向哪个老师寻求帮助，为了鼓励和引导更多的学生参与科技创新，学生会有必要定时搜集同学们的想法，并定时整理，为大一学生在以后的“三小”科技活动项目提供素材。此活动中，同学们的创新
热情被激发出来，学生只需在几分钟的时间动用脑筋，思量想法，不仅有助于同学们科技创新能力的开发，也让学生在有限的的时间内大脑风暴，促进大脑的灵活性。
3.活动时间：2011年10月——2012年6月
4.活动对象：测光学院全体大一学生
5.活动地点：测光学院
6.主办单位：测光学院三委会科技创新部
7.活动流程：本活动由测试与光电工程学院学生会科技创新部成员全权负责。
收集：科技创新部成员在大一群体中通过以下方式进行：
1、科技创新部成员在各寝室寻访，调查学生的想法并如实记录
2、科技创新部成员把任务下发至大一年级各班科技信息员，由各班科技信息员负责收集
3、填写内容：将自己的想法的来源说清楚以及自己理想的解决方案。整理：科技创新部成员把收集的各学生的想法，整理备案，要如实填写，注明班级姓名，在后期工作中把学生的想法整合
该活动每一个月进行一次，科技创新部要全权负责，并做好备案，并及时与有想法的同学联系，积极帮助有想法的学生做好指导，帮助找指导老师，并把想法反馈给相应的学生，当学生自己要申请“三小”等科技项目时要及时把学生会的备案提供并给予帮助，同时把有相似想法的学生，学生会要负责将相应的学生联系在一起，加强交流，培养学生的团队意识。
8.活动预算：
材料纸：25本*1元=25元； 文件夹：18个*1元=18元。 共计：43元。
策划人：戴风云
第19篇：科技创新部工作计划
2010——2011学年上学期
科技创新部工作计划
新学期，针对科技创新部工作，我有以下预期目标和计划：
科技创新部是一个新成立的部门，我们首要工作就是让我院广大同学了解本部门，通过各种形式的活动逐步培养同学们对科技创新的兴趣，鼓励大家积极运用所学知识参加各项科技创新活动。最终，力争使我院涌现出更多科技创新成果和先进个人。
本学期具体工作计划如下：
1.逐步完善并定期更新部门博客：我们部在假期成立了科技创新部博客—http://blog.sina.com.cn/kjcxb，将在新一轮学生会招新中，向同学们公布。目前博客还不完善，我们将添加更多与科技创新相关的文章、视频、图片，尤其是我院近几年来先进成果。本学年，科技创新部有专职副部长带领部分委员搜集师生的意见和建议，定期对博客进行扩展、更新和日常维护。
2.按照院领导和学生会主席团的安排做好迎新、招新，运动会，篮球赛等工作。
3.协助各部门活动所用PPT，图片，视频、音频的设计和制作，以及有关活动的技术支持。
4.九月份：学校组织挑战杯的报名，科技创新部根据情况重点做好08级各专业的宣传、组织、报名和统计工作，帮助有意愿的同学联系指导老师等。
5.十月份：因为本部与学习部在工作上有许多交集，所以计划在十月下旬运动会结束之后与学习部联合开展部门联谊会，加强与他们的交流与合作，也是本部门内部氛围更加和谐、融洽。
6.十一月份：与分团委协调，争取在凌云杯辩论赛中加入科技创新性质的辩论题目。
7.十二月上旬开展机电学院“科技创新节”系列活动。为了增加同学们对科技创新的了解，在十一月根据情况尝试开展机电“科技创新月”系列活动：（1）在08级开展我国科技成果视频选播（2）邀请09级各专业导师进行专业介绍及本专业相关科技信息十二月份：计划在10级举行班级电子相册大赛.以班级成员为作品主要内容，可穿插一些创意的想法，通过各种软件处理加工后，以最终创作成的作品进行评比，可以是幻灯片，Flash或其他文件（3）在10级举行班级电子相册大赛.以班级成员为作品主要内容，可穿插一些创意的想法，通过各种软件处理加工后，以最终创作成的作品进行评比，可以是幻灯片，Flash或其他文件。
第20篇：科技创新部工作计划
科技创新部2012-2013年工作计划
回首过去的一年，科创部工作取得了许多佳绩。面对新学期学院的改革，我们要做的还有很多，未来的路依旧任重而道远。
科创部工作分为两块，一块是原信息开发部的报道工作。另一块是学代会改革之后，更名科技创新部之后的科技创新工作。为了贯彻学院两个转变的思想，一切活动以学生为中心，一切工作为了转变学生的思想。为此，我部计划将部内分为两个组织机构。分为，“信息组”和“科技组”。各组设有组长，将工作细分给各个组。
信息组，主要负责原信息开发部的报道工作。新学期，应抓紧时间对本组成员进行培训，要求他们在最短的时间内学会写报道、发报道，而且要写出好的报道。同时，信息部还应该具有通信能力。掌握各种与学院及各系之间的联系。为今后本部和学生会顺利的开展工作提供便利的条件。
科技组，任重而道远。由于成立时间短，而且没有相关的经验可以借鉴。为此，新学期应加强在科技创新工作方面的探索。切合我校的自身情况，探索出一条相对成熟、适合发展的创新之路。在开展好探索工作的同时，同时也要为今年三月份的科技节做好积极的准备。做出切实可行，有水平、有创意的方案，参加学院的竞标。
将本部细化为两个组去开展工作，即可以让他们互相学习，又可以充分调动他们的积极性。让他们在相互的竞争中，更好的发展。促使他们不断向前。同时，将各组组长重点培养，为下届学生干部选拔提供参考。有比较就会有差距，有竞争才会有进步。
同时，将放宽各组的本职工作。例如：信息组，在保证报道质量的前提下，可以自行组织一些活动。本部和学生会将大力支持。比如，收集一些用工单位的招聘信息，进行整理，以板报的形式展示给全系乃至全院的同学。帮组他们在校期间更好地了解社会需要，方便今后就业。科技部，也可以利用周六周日的时间，为同学们放一场科普电影。既增长了见识，同时，也调动了同学们对科技创新的兴趣和了解。
有宣传、有创意，我们就可以走出去。作为本科院校的大学生，我们既要学习、又要科研和创新、然后就是服务社会。我们没有雄厚的资金实力，但是，阿基米德曾说过，“给我一个支点，我可以撬动地球。”同样，我们的一个想法、一个创意，说不定也可以改变世界。尽管可能会受到大家的质疑和嘲笑。但是我知道，不被人嘲笑的梦想永远不值得追求。
新学期、新工作、新探索、新开始。我要把这句话“不被人嘲笑的梦想永远不值得追求”定为我们科技创新部的口号。改革是需要付出实践的，但付出就可能会有风险和失败。不要畏惧失败，勇敢的走下去。愿科技创新部新学期工作取得更加优异的成绩。
科技创新部部长高 升
2012年2月28日
