工作计划系统（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 08:01:34 来源：工作计划收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：旅游系统工作计划

（一）指导思想

认真贯彻十七大精神，以科学发展观重要思想为指导，按照我县确定“3+1”主导产业的目标要求，把加快发展旅游业作为促进消费、扩大开放、繁荣经济、增加就业的重要战略措施，围绕“山水太行、守敬故里”做文章，以培育旅游龙头、做大旅游产业、拉动第三产业快速发展为重点，努力打造河北省旅游经济强县。

（二）奋斗目标

2012年全县旅游业基础设施建设投入不低于1亿元，新引进县外资金300万元以上，全年接待游客突破100万人次，旅游直接收入超1000万元，实现社会效益2亿元。

（三）工作措施

2012年旅游工作以总体规划为契机，狠抓旅游规划管理；以招商引资为契机，狠抓旅游项目建设；以旅游效益增长为重点，狠抓旅游宣传促销；以旅游安全为生命，狠抓景区规范化管理。

1、以路罗镇游客集散中心规划为重点，下大力气搞好全县旅游开发总体规划和各景区规划，解决乱开乱建问题。一是组织专家和有关领导搞好《邢台县旅游业发展总体规划》评审论证工作。二是配合路罗镇搞好游客集散中心规划。三是下大力气搞好各景区规划。各景区按照先规划后建设的原则，尽快筹资搞好规划报县政府批准后实施。对已经聘请专家拿出总体规划的景区限期按程序报批，对没有制定规划的景区，限期聘请专家进行规划，限期完成。四是加大执行规划的管理力度。要依法履行管理职能，及时深入景区督查，坚决查处、杜绝无序开发、盲目建设。五是加强对待开发的文物古迹旅游资源保护力度。重点配合有关部门对英谈古镇进行开发保护，充分挖掘其历史文化内涵，提升历史文化品位。

2、以大峡谷招商项目为突破，拓宽项目融资渠道树好龙头，解决景区缺乏精品问题。一方面加快大峡谷招商引资力度，包装好大峡谷项目，下大力气搞好招商引资。在此基础上，继续抓好邢台大峡谷景区基础设施、配套服务设施建设，提高景区档次和接待能力。同时招商引资加快景区宾馆、饭店和家庭旅馆建设速度。另一方面，依据全县旅游发展总体规划，加大招商引资工作力度，采取经营权转让、特许经营、合资合作、租赁等方式扩大融资渠道，吸引国内外、省内外资金参与景区旅游资源的开发、基础设施和生态环保项目和配套项目建设。吸引有实力的投资商，重点抓好紫金山、大峡谷、九龙峡、云梦山招商引资工作，提升景区档次和品位。

3、以路罗镇游客集散中心为突破口，加快发展旅游相关产业，拉长产业链条，解决旅游产业链条断档问题。一是加强旅游商品生产基地和旅游购物中心建设，积极挖掘和鼓励开发具有地方特色、有纪念意义、款式新颖、便于携带的工艺品、旅游商品等。二是在路罗镇政府所在地和紫金山、天河山、大峡谷、九龙峡、云梦山、野沟门水库周围，通过招商引资，建设一批适应市场需求、环境优美的大型旅游度假区、避暑山庄、冬季营地等基础设施，以满足人们日益增长的度假旅游需求。三是以建设社会主义新农村为契机，在重点旅游景区所在村贺家坪、前坪、清泉、石板房、前南峪村，配合城建部门，按照合理规划、统一标准、规范管理的要求，尽快拿出规划，鼓励建设一批经济、卫生的家庭旅馆和汽车旅馆。加快旅游景区卫生厕所、垃圾、污水处理设施和标牌等的建设。

4、抓宣传，叫响“山水太行、守敬故里”品牌，解决知名度和效率低下问题。按照“巩固当地、延伸周边、协调联动、多措并举”的思路，把旅游宣传促销与旅游项目建设放在同等重要的位置，精心谋划、精细运作，进一步加大投入力度，下大力气搞好宣传促销，千方百计拓展客源市场。一是开展多项活动，活跃当地市场。指导各景区根据各自的特点，在不同季节举办不同类型的节庆活动，年内计划举办大峡谷登山节、九龙峡桃花节、云梦山泼水节、天河山七夕爱情文化节、前南峪采摘节等各具特色、主题鲜明的专题活动，营造旅游促销的轰动效应。二是多渠道促销。积极与电视台携手合作，拍摄邢台县旅游风光电视片，办好我县的《邢台旅游》宣传资料，同时，在省市县电视台、报刊开辟旅游专栏，逐步稳固扩大旅游宣传阵地，千方百计提高我县旅游景区景点的知名度，增强对外吸引力。三是联合捆绑宣传促销，拓展周边市场。编排3-5条旅游线路，整体包装，组织全县景区参加山东、北京、石家庄、郑州、苏州、内蒙等周边省市的旅游宣传促销活动，推出吃、住、行、游、购、娱一条龙产品，千方百计把本县的旅游产品“卖”出去。在“五·一”、“十·一”黄金周前夕，组织各景区组成联合旅游大篷车，带着旅游宣传资料和全县旅游风光片光盘，有针对性地前往邢台东八县和石家庄、邯郸、衡水等地，进行广泛宣传促销，千方百计拓展客源市场，吸引更多的外地游客到我县游览观光。四是广泛进行推介促销。举办新闻发布会、组织本市及周边城市旅行社搞活动，签订互惠互利“双赢”协议，把本地和外地的旅游团队拉过来。同时，还要积极参加全国、全省及区域性的大中型旅游交易会和旅游商品博览会，租赁展位展出品牌，广泛散发全县各景区的宣传资料，把邢台县的旅游产品推出去，打造“山水太行、守敬故里”知名旅游品牌。

5、抓环境，加强管理完善服务，解决旅游管理欠规范问题。一是制定出台《邢台县旅游业招商引资优惠政策》，优化投资环境，制定优惠措施，鼓励吸引更多的各界人士和国内外客商来我县投资兴办旅游业。二是大力推进旅游标准化体系建设，逐步向国际通用标准靠拢。旅游景区全面推行国家《旅游景区质量等级的划分与评定》即a级标准。三是积极组织开展诚信宣传教育活动，抓好旅游诚信体系建设，使景区干部群众和经营者养成文明待客、遵纪守法的良好行为规范，做到诚实做人，诚信经营。四是强化旅游安全管理，防止各类安全事故发生。落实严格的责任制，在旅游活动的各个环节建立健全安全制度。重点旅游景区（点）所在地政府、消防及相关部门和旅游企业都要制定旅游安全事故紧急处理预案。旅游景区（点）的大型娱乐设施、索道、安装前要报市质量技术监督局审批，施工过程中组织监督检验，检验合格后方可投入运营。确保全年不出现任何重大责任事故。

推荐第2篇：行政系统工作计划

行政系统2018年工作规划

为进一步明确公司行政、生产、销售、技术四大系统工作职责，理顺四大系统工作，公司新增设了行政副总岗位，将审计部、质量管理部、安全环保部纳入行政系统。根据总经理新一年工作思路要求，2018年，行政系统将以行政、人事、审计、质量、安全、环保六个主体管理工作为基础，以深化行政管理服务体系、增强依法审计力度、强化安全环保措施、提升产品品质管理为主体目标，“一夯、一建、两强化”，重点开展以下四方面工作：

一、夯实行政人事管理，当好公司的后勤部长

俗话说，三军打仗、粮草先行，这里所指的粮草，就是行政人事工作。18年，行政人事将从以下三方面进行夯实：

一是提升服务意识：服务是行政管理的根本，服务员工，服务领导是行政人事管理员所必须具备的意识与能力。通过与干部沟通交流，明确服务的广泛含义，从干部改变做起，辐射全体行政人事管理员，做到有问必答、有求必应、有难必解，保持办公室整洁，保持积极友善的工作状态；适时举办各类文体活动，办好夜校，为丰富员工业余生活与提高员工人文素养服好务。

二是提高执行意识：管理是行政工作的主干，管理的重点就是提高执行力。通过将集团、公司安排的重要工作列表，每周以OA提醒、现场督查的方式，督促相关责任人及时反馈工作进度按时保质完成；通过到期检查、现场核实、奖罚分明的方式，强化“有令必行、有禁必止”的执行意识；通过制度建设、闭环管理方案，完善各项检查依

据；通过建立行政系统内部周工作计划制，做到以周保月，以月保季，以季保年，实现行政系统年度工作目标。

三是完善协调机制：协调是行政管理的核心，是公司的润滑剂。通过每周收集各系统需协调解决的事宜，每月收集驻外分公司疑难问题，做到职能内能解决的马上解决，超出职能范围内的第一时间报总经理解决并及时回复，强化纵、横向协调；通过QQ、微信、电话、短信等各类网络工具，收集协调解决各类矛盾、各种意见，将大事化小、小事化了；通过工价评定小组，从高层到基层面对面沟通，协调解决长期以来工价中存在的不完善之处，让工价更符合经营实际。

二、建立健全审计机制，当好公司规范管理的参谋长

审计工作的重点是：以内控制度审计为基础，以销售环节、原材料价格审计为中心，加强审计意见落实，充分发挥内部审计在防范风险、完善管理和提高经济效益中的作用，具体体现在以下三方面：

一是建全机构，制订公司审计制度。在3月底，配齐缺编人员，充实审计人员力量，完成审计制度的拟制。以制度为纲，开展系列内部审计工作，每月对销售管控表真实性进行审计，每季度对销售价格、重点原材料价格进行一次审计，对欠款、异常费用报销、帐务调整、工程结算进行审计。

二是加强审计人员培训，提高审计水平。在6月底前，对审计人员进行审计工作培训，丰富业务知识，提高审计人员自身素质。

三是审计结果反馈常态化。依照“审后要追究、要整改、要运用”的原则，加强与被审计部门的沟通，跟踪审计意见的落实，对审计成

果运用执行情况进行检查；每半年组织召开公司内部典型案例学习会，通报通过审计让企业增加经济效益的案例，让员工了解内审工作在企业经营中的作用，支持审计工作的开展，使企业存在的问题逐渐减少，同样的问题不重复出现，达到查违纠偏、强化管理、规范管理的目的。

三、强化质量管理标准，当好公司品牌提升的指导员

质量是企业的生命，是打造兴事发品牌的关键。2018年，质量管理将重点加强三方面的工作：

一是强化质量意识，通过质量培训会、质量专题会、车间看板、宣传栏，宣传质量对企业对个人的重要性，宣贯质量管控的标准；通过每季度的质量分析会，重奖质量先进个人和履职优秀的质检员，重罚不重视质量的个人和班组，树立一线员工强烈的质量意识。

二是严抓工序质量，继续坚持三检制和举检制，在各厂重要工序设立质量控制点，重点工序产品下交由质检检验合格后再下交等措施，将不合格品控制在生产过程中，杜绝批量质量事故发生。

三是严格执行质量标准和质量体系。质检员要严格按照工序质量标准、成品质量标准、样品质量标准、战略合作伙伴产品质量标准、原材料入库标准，通过每天、每周、每月、每季度的检查要求，随时纠偏；对各单位典型质量问题提出整改控制措施，并对整改效果进行跟踪验收和考核。同时，积极推行质量管理体系，让其成为贯穿公司质量管理的一条线，全面提升公司质量体系运用成果，进一步奠定和夯实品牌基础。

四、强化安全环保工作，当好公司员工生命与健康的哨兵安全与环保是政府与企业高度重视的工作，2018年，安全环保将重点加强三方面工作：

一是明确责任主体，层层落实。通过集团、公司、厂区三级安全管理责任制，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，与厂长、各分管系统领导、部门负责人、车间员工签订责任书，把安全、环保责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，变要我抓为我要抓，形成人人抓安全、抓环保的局面，控制自身不安全、不环保行为，减少人为失误。

二是重视培训工作，形成常态化。一方面继续坚持班前十分钟培训、安全标准实操培训、违规人员培训、新入职员工培训，强化安全、环保意识，规范从业人员安全行为，筑牢安全、环保生产思想防线。同时加强安全管理员、环保专员的业务水平，通过走出去、请进来的方式，不断提高安全、环保管理水平。

三是加强现场检查，奖惩分明。一方面对不按要求进行操作的人员和部门，重罚，对提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，重奖，要让公司全员知晓，安全、环保工作是一个系统工程，需要全员通力配合形成合力才能取得成效；另一方面，对履职优秀的安全、环保专兼职员，重奖，让安全、环保工作开展的更踏实、更有效。

以上四方面工作就是行政系统2018年重点工作方向，行政工作无小事，事事皆大事，借此机会，对全体行政系统人员提出四点要求：

一严管理。要敢于严格管理和要求，敢于对不符合要求的说“NO”；二强体系。进一步加强发挥作用，让体系变成良性推动；三塑精魂。把工作做细致，做扎实；四创价值。进一步提升行政系统工作的品质，当好公司的大管家，为公司健康经营和稳步发展保驾护航！

推荐第3篇：物价系统工作计划

一、积极运用价格和收费政策，培育新的经济增长点。

1、贯彻落实对粮食收购保护价和优质优价政策，在收购期间，设立质量价格明白榜，让农民明明白白交，企业明明白白收，真正做到收购工作公开、公正，农民对产品的等级、标准、价格一目了然，保证农民公平进入流通领域。将过去事后检查改为及时跟踪检查，提前防范压等压价等违价现象的发生。

2、加强房地产价格管理，继续清理房地产开发、建设环节各项收费，规范房地产交易环节收费，激活交易市场，促进住房消费。

3、继续清理旅游服务价格及收费，打击旅游景区餐饮、服务行业暴利宰客问题，刺激旅游消费。

4、尽快落实城乡居民用活用电同网同价工作，整顿和规范农村电力市场，促进农民消费增长。

二、进一步深化价格改革，建立与国际接轨的新的价格规则，进一步完善政府定价机制，改进政府定价和收费管理。

1、按照社会主义市场经济和加入wto的要求，清理现行行政审批项目，除对具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品及服务价格仍由政府管理外，其他所有形成竞争的，要创造条件引入竞争，实行市场调节。

2、积极研究制定政府定价行为规范，建立政府定价集体审议制度，抓紧研究制定成本约束、定期审价、专家审价等具体规则。

3、适时调整城镇供水价格。在对自来水成本进行测算时，要严格把关，召开价格听证会，对自来水价格进行认证，及时上报省局。并以此为突破口，推动改进政府定价和收费管理工作的深入开展，搞好定价项目的审核、调整工作，切实发挥价格杠杆作用，增强区域调节职能，促进地方经济发展。

三、深化对“价格民心工程”的认识，着力解决好群众关心、政府关注、社会反映强烈的热点和难点问题。

1、要继续以教育、药品和涉农价格和收费为重点，加强对涉及群众切身利益的价格、收费问题的集中治理和监督检查。

2、加强价格举报工作，充分发挥12358价格举报网络作用，建立健全价格举报及处理制度，认真接待群众举报和来访，努力做到件件有着落，事事有回音，把为群众办实事落到实处。

3、继续全面推行价格公示制，做到重要的商品价格和收费建立明白榜，收费单位都要在醒目位置设立公示板，并与财政局、收费主管理部门和纠风办对行政事业性收费项目和标准在《虎林报》上进行公示，提高价格、收费透明度，促进社会监督，切实维护好群众的切身利益。

4、加大市场价格监测力度，及时了解和掌握市场价格信息，加强对市场物价水平的分析预测，防止出现暴涨暴落，为政府调控市场价格总水平服务。

四、加大价格监督检查力度，进一步整顿和规范市场价格秩序，着力做好创建经济发展环境工作。

1、围绕改善经济发展环境，采取联合办案和独立办案相结合的方式，加强同纪检、监察等部门的协同联动，对行政管理部门存在的自立项目、超标准收费、扩大范围等乱收费行为进行严肃查处，减轻群众负担。

2、围绕群众关心的热点问题，对教育收费、药品价格、涉农、涉企收费开展专项检查，特别是药品价格偏高问题，一定要下大力气重点解决好。

3、把制止不正当价格行为作为整顿和规范市场价格秩序新的突破口，要以反价格欺诈为重点，严厉查处虚假标价、价格误导、质价不符等欺骗、诱导消费者和经营者的行为。

4、继续深入开展以诚实标价为主题的“五个一工程”活动和“价格计量信得过”活动，建立企业价格信用档案，完善企业价格信用等级制度。

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五、高度重视农村物价工作，努力减轻农民负担，增加农民收入。

1、继续全面清理整顿涉农价(本文由xiexiebang.com范文网免费提供，转载请注明)格和收费，努力实现价格管理透明、收费行为规范、监督检查有力、农民负担明显减轻的目标。重点抓好粮食价格检查和农电价格、农网改造收费复查，同时还要积极开展农村中小学教育、农民建房、计划生育、婚姻登记等方面的价格和收费检查，进一步减轻农民负担。

2、对农村中小学教育收费试行一费制，确定合理的收费标准，减轻学生负担。

3、逐步建立健全农村价格监督网络，充分发挥群众社会监督作用。

六、应对入世要求，加快价格法制建设，加速转变职能。

1、要按照世贸规则和国际惯例的要求，加快价格法制建设，抓紧调查研究关于制止价格欺诈、低价倾销等方面的实施细则，积极配合国家和省研究制定关于制止价格垄断、价格歧视等方面的规定，以加强对放开价格的有效监管。

2、制定和完善规范政府定价行为和监督检查的法规和规范性文件，为严格依法行政和依法治价提供制度保证。

3、成立稽查机构，对物价系统内部执收、执罚行为进行检查，坚决纠正越权定价、擅自批费和执法不规范等问题。

4、强化价格法律培训，增强物价干部的法制观念和依法行政意识。

5、加强价格信息网络建设，抓紧建立价格信息系统和实行政府定价和服务价格数据库。

6、进一步健全价格鉴证机构各项制度，规范价格认证、评估服务行为，做好涉案物品和旧机动车价格认证等事务性工作的同时，继续拓宽价格鉴证服务领域，将交通肇事车损评估真正开展起来。

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推荐第4篇：物价系统工作计划

一、积极运用价格和收费政策，培育新的经济增长点。

2、加强房地产价格管理，继续清理房地产开发、建设环节各项收费，规范房地产交易环节收费，激活交易市场，促进住房消费。

3、继续清理旅游服务价格及收费，打击旅游景区餐饮、服务行业暴利宰客问题，刺激旅游消费。

4、尽快落实城乡居民用活用电同网同价工作，整顿和规范农村电力市场，促进农民消费增长。

二、进一步深化价格改革，建立与国际接轨的新的价格规则，进一步完善政府定价机制，改进政府定价和收费管理。

1、按照社会主义市场经济和加入WTO的要求，清理现行行政审批项目，除对具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品及服务价格仍由政府管理外，其他所有形成竞争的，要创造条件引入竞争，实行市场调节。

2、积极研究制定政府定价行为规范，建立政府定价集体审议制度，抓紧研究制定成本约束、定期审价、专家审价等具体规则。

三、深化对“价格民心工程”的认识，着力解决好群众关心、政府关注、社会反映强烈的热点和难点问题。

1、要继续以教育、药品和涉农价格和收费为重点，加强对涉及群众切身利益的价格、收费问题的集中治理和监督检查。

4、加大市场价格监测力度，及时了解和掌握市场价格信息，加强对市场物价水平的分析预测，防止出现暴涨暴落，为政府调控市场价格总水平服务。

四、加大价格监督检查力度，进一步整顿和规范市场价格秩序，着力做好创建经济发展环境工作。

2、围绕群众关心的热点问题，对教育收费、药品价格、涉农、涉企收费开展专项检查，特别是药品价格偏高问题，一定要下大力气重点解决好。

4、继续深入开展以诚实标价为主题的“五个一工程”活动和“价格计量信得过”活动，建立企业价格信用档案，完善企业价格信用等级制度。

五、高度重视农村物价工作，努力减轻农民负担，增加农民收入。

1、继续全面清理整顿涉农价(本文由xiexiebang.comwww.daodoc.com免费提供，转载请注明)格和收费，努力实现价格管理透明、收费行为规范、监督检查有力、农民负担明显减轻的目标。重点抓好粮食价格检查和农电价格、农网改造收费复查，同时还要积极开展农村中小学教育、农民建房、计划生育、婚姻登记等方面的价格和收费检查，进一步减轻农民负担。

2、对农村中小学教育收费试行一费制，确定合理的收费标准，减轻学生负担。

3、逐步建立健全农村价格监督网络，充分发挥群众社会监督作用。

六、应对入世要求，加快价格法制建设，加速转变职能。

2、制定和完善规范政府定价行为和监督检查的法规和规范性文件，为严格依法行政和依法治价提供制度保证。

3、成立稽查机构，对物价系统内部执收、执罚行为进行检查，坚决纠正越权定价、擅自批费和执法不规范等问题。

4、强化价格法律培训，增强物价干部的法制观念和依法行政意识。

5、加强价格信息网络建设，抓紧建立价格信息系统和实行政府定价和服务价格数据库。

7、成本调查工作要在做好常规调查、比较效益和规模效益调查的同时，逐步把调查范围扩展到重要的政府定价商品和服务项目，为完善政府定价机制，提高政府定价的科学性提供服务，还要围绕绿色食品发展战略这个中心，开展绿色食品成本调查工作，为政府决策提供依据。

8、加强价格调节基金的征收、使用和管理工作，适当调整价调基金征收范围和征收标准，减轻征收户负担。同时积极探索价调基金的使用，积极利用价调基金扶持重要副食品基地建设和绿色食品开发，使价调基金逐步参与生产领域的调节和引导，实行流通与生产领域结合，发挥价调基金的最大效益，为促进地方经济发展服务。

推荐第5篇：物价局系统工作计划

随着金融危机的加剧和深入，世界方面的经济危机还在继续，这是值得我们持续关注的问题。金融危机对平面最大的影响就是物价，物价的提升与下降直接影响着千家万户的利益，物价局的工作就是良好的控制好物价的提升与下降，让整个社会在持续稳定中生活，而不是朝不保夕的生活。为了实现这一目标，特制订物价局工作计划：

一、高度重视农村物价工作，努力减轻农民负担，增加农民收入。

1、继续全面清理整顿涉农价格和收费，努力实现价格管理透明、收费行为规范、监督检查有力、农民负担明显减轻的目标。重点抓好粮食价格检查和农电价格、农网改造收费复查，同时还要积极开展农村中小学教育、农民建房、计划生育、婚姻登记等方面的价格和收费检查，进一步减轻农民负担。

2、对农村中小学教育收费试行一费制，确定合理的收费标准，减轻学生负担。

3、逐步建立健全农村价格监督网络，充分发挥群众社会监督作用。

二、积极运用价格和收费政策，培育新的经济增长点。

2、加强房地产价格管理，继续清理房地产开发、建设环节各项收费，规范房地产交易环节收费，激活交易市场，促进住房消费。

3、继续清理旅游服务价格及收费，打击旅游景区餐饮、服务行业暴利宰客问题，刺激旅游消费。

4、尽快落实城乡居民用活用电同网同价工作，整顿和规范农村电力市场，促进农民消费增长。

三、进一步深化价格改革，建立与国际接轨的新的价格规则，进一步完善政府定价机制，改进政府定价和收费管理。

2、积极研究制定政府定价行为规范，建立政府定价集体审议制度，抓紧研究制定成本约束、定期审价、专家审价等具体规则。

四、应对入世要求，加快价格法制建设，加速转变职能。

2、制定和完善规范政府定价行为和监督检查的法规和规范性文件，为严格依法行政和依法治价提供制度保证。

3、成立稽查机构，对物价系统内部执收、执罚行为进行检查，坚决纠正越权定价、擅自批费和执法不规范等问题。

4、强化价格法律培训，增强物价干部的法制观念和依法行政意识。

5、加强价格信息网络建设，抓紧建立价格信息系统和实行政府定价和服务价格数据库。

五、深化对“价格民心工程”的认识，着力解决好群众关心、政府关注、社会反映强烈的热点和难点问题。

1、要继续以教育、药品和涉农价格和收费为重点，加强对涉及群众切身利益的价格、收费问题的集中治理和监督检查。

4、加大市场价格监测力度，及时了解和掌握市场价格信息，加强对市场物价水平的分析预测，防止出现暴涨暴落，为政府调控市场价格总水平服务。

六、加大价格监督检查力度，进一步整顿和规范市场价格秩序，着力做好创建经济发展环境工作。

2、围绕群众关心的热点问题，对教育收费、药品价格、涉农、涉企收费开展专项检查，特别是药品价格偏高问题，一定要下大力气重点解决好。

4、继续深入开展以诚实标价为主题的“五个一工程”活动和“价格计量信得过”活动，建立企业价格信用档案，完善企业价格信用等级制度。

以后的工作中还是需要持续不断的努力的，物价的影响和社会的稳定有极大的关系，只有我们一时到其中的利害之处，就可以完全的按照之前制定的工作计划开展工作，这样对于我们的工作有很大的好处！

相信我们的国家会在很短的时间内完成对金融危机的战胜，这是毋庸置疑的，我们的国家经济很快就会恢复到快速增长中！

推荐第6篇：物流系统工作计划

物流系统工作计划

一·设立活动概述

根据所学知识和实训课程，将设立长期活动项目及短期活动项目，物流系统工作计划。设立活动形式内容初步预计如下：

Ø 社团纳新

Ø 物流企业参观

Ø 物流大赛组织及参与

Ø 模拟物流项目

Ø 知识讲座

二·活动原则

协会切实加强基础训练，培养和提高会员的实践能力和团队合作意识，在加强理论知识的同时，重视实践过程；立足于校内，走向校外，共同营造一个大学生的第二课堂。并发扬“学习、交流、实践”的精神，致力于物流专业理论探讨及物流管理社会实践。

三·活动意义

首先，作为物流专业的社团，社团致力于通过丰富多彩的活动生动的向物流专业的同学及对物流感兴趣的同学展示物流行业的本质，为同学们将来的就业择业提供良好的基矗

其次，通过最新加入的活动——模拟物流项目，使同学们掌握更多的实际操作技术，包括掌握如何熟练操作办公软件，应用RF和条码，电子标签等，更好的在毕业后与物流公司的实际业务接轨。

最后，为同学们提供一个良好的学习氛围，让大家能在紧张的课业间隙中，体会物流行业带给大家的快乐感受，让同学们能够劳逸结合，更好的投入到学习生活中。

工作计划细则

之一：

召开协会的第一次会议

时间：2011年**月**日

地点：学校

内容：①协会成立仪式，介绍协会成立的目的及意义。

②老师讲话，会员代表发言，工作计划《物流系统工作计划》。

③综合介绍协会的整体架构。

④布置任务，搜集最新物流咨询，为下次开会做报告

参加人员：物流组专业老师，协会全体成员。

之二：

系统基础知识和物流培训

时间：**月**日

地点：校内

内容：介绍物流供应链的基本知识，偏重管理内容，播放视频教学片等，最后通过案例剖析加强对物流的认识。

参加人员：协会全体成员

之三：

时间：**月**日

地点：学校实训室

内容:进行物流实训室介绍，自动化仓储分拣介绍，进行物流供应链软件的现场操作等，偏重物流技术，加深对物流供应链的认识和学习。

两次培训应该与后续的参观实践内容结合，以便会员系统的学习

参加人员：协会全体成员。

之四：

企业参观实践

时间：**月**日

地点：跟老师商讨决定

内容：对配送型企业物流学习，探讨问题。与物流相关领导探讨、参观生产线、学习供应物流、生产物流以及整车配送物流，与企业探讨问题。

参加人员：协会会员

之五：

推荐第7篇：国土系统工作计划

2016年国土系统工作计划3篇

第1篇:国土局依法行政工作计划

为加快推进全区国土资源系统依法行政工作，贯彻上级依法行政工作有关精神，结合国土资源工作实际，特制定市国土资源局分局2016年度依法行政工作计划。

一、指导思想和工作目标 2016年，全区国土资源系统依法行政工作要以深入贯彻落实科学发展观为指导，以国土资源部《关于进一步推进依法行政实现国土资源管理法治化的意见》为依据，深入贯彻“法治”建设的部署安排，紧紧围绕国土资源中心工作，进一步提高国土资源依法行政水平，提升保护资源和保障发展的能力，积极营造良好的法治国土环境。

二、主要工作任务

（一）建立健全科学民主决策机制

1.认真落实国土资源重大行政事项决策制度和内部会审制度。进一步明确本部门实行集体决策的事项范围、程序和办法等，按规定应当实行集体决策的事项全部实行集体决策并记录在案；实施重大行政决策合法性审查制度；进一步明确内部会审办法，规范会审程序，强化会审责任，提高会审效果。

2.全面落实国土资源听证制度。严格执行《国土资源听证规定》，对拟定或者修改基准地价、组织修编或者修改土地利用总体规划和矿产资源规划、拟定或者修改区域性征地补偿标准、制定规范性文件及拟定拟征地项目的补偿标准和安置方案、拟定非农业建设占用基本农田方案，责令停止违法勘查或者违法开采，吊销勘查许可证或者采矿许可证等行政处罚决定时，应当书面告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，应当依法组织听证。

3.建立国土资源重大行政决策风险评估机制。凡涉及人民群众切身利益、影响面广、容易引起社会不稳定问题的国土资源重大项目、重大资金分配使用、重大政策文件出台等事项，要进行合法性、合理性、可行性和安全性评估，重点对国土资源节约集约利用和可持续利用、社会稳定、廉政风险等方面进行评估，制定相应的化解处置预案，落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论程序。风险评估结果作为行政决策的重要依据。

（二）建立健全规范性文件监管机制

1.完善制订国土资源规范性文件。在起草国土资源管理规范性文件时，凡是直接关系广大人民群众切身利益的，都要公开向社会征求意见，做好国土资源规范性文件的评估和调研工作，确保规范性文件制定工作的顺利开展。

2.加强国土资源地方法规规章和规范性文件的清理制度。对所下发的所有部门规章和规范性文件进行定期清理，凡与法律、法规、规章矛盾的或已不能适应目前管理需要的，及时废止或修改调整。

（三）建立健全行政执法责任机制

1.深入推进行政执法责任制。规范执法行为，疏理执法依据，明确执法责任，并向社会公布；继续按照有关要求，全面推行行政执法责任制、评议考核制和执法过错责任追究办法；建立健全涉法涉诉信访源头责任查究制度，从源头上防止和减少问题的发生，着力化解涉法涉诉信访积案。

2.规范行政案卷评查工作。结合国土资源的具体工作情况，进一步细化案卷评查细则标准，对案卷内容的完整性、证据的充分性、法律适用的正确性、裁量的合理性、程序的正当性、案卷的整洁性、文书的规范性进行全面评查。按照执法案卷质量评查制度，定期开展行政执法案卷进行检查，对在行政案卷评查中发现的问题，有针对性地补充和完善。

3.建立土地动态巡查跟踪管理系统。全面落实国土资源执法监察动态巡查责任制，建立土地动态巡查及土地利用后续跟踪管理系统，实现在建项目、巡查路线和巡查人员实时监管“三定位”，建立“以图管地”监察模式，提高土地执法监管效率。

（四）建立健全国土政务公开机制

1.深入推进国土资源政务公开。建立健全政务公开责任制，完善政府信息主动公开发布机制和依申请公开办理制度。设置公示栏，将各项行政许可、行政审批条件、审批程序、办文时限等有关内容向社会公示。 2.充分发挥电子政务作用，推进行政权力网上公开透明运行。做好行政执法主体、依据、流程、收费、结果及自由裁量权的主动公开工作，加强行政权力网上运行和监管，大力推行电子政务，扩展部门内控体系建设的覆盖率，提高内控监管效率。规范运行行政权力网上公开透明运行系统和电子监察系统，实行行政权力网上运作和实时监督。

（五）建立健全行政行为监督机制

1.加强国土资源行政复议和诉讼工作。组织学习《行政复议法》和《行政诉讼法》，建立不当行政行为的责任追究制度。推行国土资源部门负责人出庭应诉工作，建立行政诉讼案件分析总结制度，对涉及国土资源管理行为的诉讼案件进行归类、总结。 2.自觉接受人大、政协的监督和司法监督。对人大代表或政协委员的具有代表性的议案、建议、提案，在充分沟通、听取代表或委员意见的基础上认真答复，并定期进行总结、研究，发现问题及时解决。

3.强化国土资源的社会监督。设立举报电话和举报信箱，并且设立12336联络员，认真调查、核实群众举报和媒体反映的问题，及时依法做出处理，做到有问必答，有错必纠。

（六）建立健全依法行政考核机制

1.加强法制教育培训，大力提高国土资源部门工作人员依法行政的意识和能力。提高对依法行政教育培训的认识，把提高教育培训质量摆在更加突出的位置。健全领导班子学法、专题法制讲座和执法人员集中培训制度。采用自学与培训相结合的办法，不定期开展法律、法规和政策的宣传教育和培训。 2.积极探索依法行政考核工作。建立起一套符合国土资源系统实际工作情况的考核指标体系，改进考核方式，强化考核结果运用，将依法行政考核结果纳入绩效考核体系。 3.严格执行国土资源管理系统十项为民措施和五条禁令。重点推进反腐败制度建设，加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督、检查和考核。

三、保障措施

（一）强化组织领导，健全工作机构

落实推进依法行政第一责任人的职责，健全依法行政领导机构，完善依法行政的日常监督、严格考核和年度报告制度。按照上级具体部署，做好全区国土资源系统依法行政情况检查工作。

（二）加强普法宣传，营造良好氛围

结合国土资源工作实际，把推进依法行政和普法宣传有机结合起来，采取多种形式，充分利用“4.22”地球日、“6.25”全国土地日、“12.4”法制宣传日活动等有利时机，向社会广泛宣传国土资源法律法规，进一步增强全社会国土资源法律法规意识和珍惜国土资源意识，积极引导公民、法人依法维护自身权益，积极营造有利于国土资源依法行政的良好社会氛围。

（三）强化业务培训，配备法制队伍

健全部门法制机构人员配备与工作任务相适应。加强工作人员的法制培训和业务交流，提高依法行政、依法办事，解决问题的能力。第2篇:国土系统预防职务犯罪工作计划

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指引，深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以逐步建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系为目标，进一步探索和完善预防职务犯罪工作机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，促进国土系统预防职务犯罪工作全面深入发展。

二、主要工作任务

（一）加强组织领导。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组组织协调、各国土资源中心所和科室、局直属单位各负其责的预防职务犯罪工作的领导体制，形成构建预防和惩治腐败体系的整体合力。认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设目标任务逐项分解到职能部门，明确要求落实责任。完善党风廉政建设责任制检查考核办法，严格责任追究，对责任追究的典型案例要进行通报。党政“一把手”对党风廉政建设和职务犯罪预防工作目标管理负总责。局领导班子成员根据分工，抓好职责范围内的党风廉政建设和职务犯罪预防工作，对分管科室、联系各中心所党风廉政建设和职务犯罪预防工作负直接领导责任。各国土资源中心所、各科室、局各直属单位主要负责人对本单位党风廉政建设和职务犯罪预防工作负责。

（二）大力开展预防职务犯罪宣传教育。加强对全系统人员的理想信念教育、职业道德教育和廉洁从政教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，常怀律己之心，常思贪念之害，保持高尚的道德情操，增强反腐倡廉的意识。

一是举办各类专题教育活动。组织全系统干部职工专题学习十八届三中全会精神，尤其是学习中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重要决策，举办有关专题讲座，全年开展反腐倡廉专题教育活动不少于4次，重点围绕十八届三中全会精神专题解读、预防职务犯罪知识专题讲座、一把手廉政党课开展。

二是开展警示教育。坚持警示教育常态化管理。不定期组织系统干部职工观看反腐败案例专题片，深入分析腐败分子蜕化变质的过程，剖析其堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪。

三是积极参加廉政函授教育。按照全区反腐倡廉宣传教育活动的要求，精心选送学员，认真组织好学员的学习活动。四是深化廉政文化建设。利用本系统国土资源信息和国土资源网站“廉政之窗”栏目及时宣传反腐败斗争形势和工作成果，交流经验，加强理论研讨，营造有利于反腐倡廉的良好舆论氛围，不断推进廉政文化进机关、进家庭。积极参加区预防办组织的各类廉政文化活动。

（三）构建完善行政权力运行制约机制。

一是规范行政权力网上公开透明运行质态。通过电子监察平台，跟踪监督行政行为，严禁行政权力网下办理、网上录入和整个过程一人操作的行为，做到实时监控，切实解决权力运行过程中的突出问题，促进行政权力规范化运行。

二是严格执行重大事项集体决策制度。进一步推进本部门决策的民主化、科学化和规范化，切实提高决策的透明度和公信力，加强源头防腐力度，促进干部廉洁自律，严格执行区委、区政府《重大事项决策情况报告制度》。对重要干部人事变动、重大项目安排和大额度资金（超过5万元）的使用等重大事项，由集体研究作出决定。办公室形成会议纪要，监察室根据研究意见及时填写《重大事项决策情况报告表》报区纪委备案。从而使决策、执行、监督等权力相对分离，形成了相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制。

三是加大机关财务监管力度，实行关口前移。由分局监察室、办公室、财务科主要负责人组成的财务收支内审小组,继续加强对局机关报销发票进行内审,同时强化对各中心所财务收支情况的监督。

四是加大对选拔任用干部的监督力度。完善干部考察、考核制度，纪检组全过程监督干部和任免调整。严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。

（四）建立和完善内外监督机制。建立多层次、全方位的监督制约机制，把权力运行置于有效的监督之下，真正做到从源头上预防职务犯罪。

一是加强内部监督。全面推行廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉以及党员民主评议制度，深入开展批评和自我批评，认真排查党员干部存在的问题和不足，制定整改措施，扎实抓好整改。

二是加大行政效能监督力度。严格执行行政执法过错责任追究制度，坚决查处和纠正违法行政、行政不作为和乱作为的行为。

三是接受人大、政协和司法机关监督。邀请人大、政协委员视察国土资源工作，认真听取意见和建议，争取工作支持。

四是广泛接受社会监督。积极参与万人评机关活动，认真组织开展行风评议活动，定期召开系统行风监督员座谈会，向社会公开举报信箱、举报电话，定期到基层走访，自觉接受社会监督，增强工作的透明度，规范部门行政行为。

（五）建立健全惩防腐败体系。

一是构建预防职务犯罪防控机制。严格按照系统《廉政风险防控管理手册》排查的廉政风险点、制定的防控措施以及系统出台的相关责任追究等方面的制度、纪律规定，进一步针对权力运行的“关节点”、权力下放控制的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，强化流程监管，完善权力运行制约和监督体系。

二是完善制度建设。按照构建有效预防机制的要求，进一步完善反腐倡廉制度建设，发挥好制度的规范和保障作用。在完善制度的同时，强化制度的执行力，切实加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，教育引导党员干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。三是加强预防职务犯罪协作机制。全面加强检察机关与国土资源部门沟通联系与协作配合，定期召开联席会议，着力推行联席会议制度、信息交流通报制度、案件线索移送和查处情况反馈制度、查案工作配合机制以及预防职务犯罪协作机制，增强惩防工作合力。四是坚持惩防并举，充分发挥查办案件的治本功能。继续保持高压态势，严肃查办发生在党员干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。充分发挥信访主渠道作用，健全网络举报和受理机制，组织对腐败现象易发多发领域进行调查分析，多途径发现案件线索。积极配合土地卫片执法检查工作，加大对违法用地整改的监督力度，严肃查处违法用地相关当事人；按照市局“土地执法监察动态巡查问责制度”的规定，加大对土地执法巡查中失职、渎职问题的查处力度，提高土地执法巡查的效果。坚持查纠结合，注重发挥查案治本功能，以查促教，以查促管，以查促建。

三、保障措施

（一）加强领导，明确责任。成立预防职务犯罪专门工作领导小组，做到“一把手”负总责，分管领导具体负责，认真制订工作计划，积极开展工作研究，认真解决工作中的存在问题，把预防工作纳入到党风廉政建设工作整体部署中，与单位业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以推动预防工作深入开展。

（二）完善制度，抓好落实。进一步健全和完善局内各项规章制度和操作规程，严格落实岗位责任制、公开承诺制、首问负责制、责任追究制等各项制度，实行以制度管人、管事，做到“执规必严，违规必究”。把制度执行情况列入党风廉政建设考核内容，不断提高制度的执行力。

（三）督促检查，确保实效。充分发挥纪检监察职能，有针对性地开展专项检查和跟踪督查；积极开展职务监督，把预防工作的重点放在“权、钱、事”的规范化管理上；公布监督举报电话，预防透明、公正、公开，真诚接受监督；始终保持查办案件的高压态势，及时发现并查处有关案件，确保预防职务犯罪工作真正取得实效。第3篇:国土资源新闻宣传工作计划

一、工作目标

以科学发展观为统领，以打造“阳光国土”为平台，努力宣传“阳光国土”品牌，尤其针对2016年国土资源改革创新年，切实增强新闻宣传的实效性，努力为推进国土资源事业改革发展营造良好的社会氛围。

二、宣传重点

（一）深入宣传贯彻党的十八届三中全会精神。深入开展学习贯彻落实党的十八届三中全会精神宣传，牢牢把握国土资源工作正确方向。深入开展改进工作作风的宣传，加强与人民群众的密切联系。着重宣传贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”的具体措施，包括改进会议管理、精简公文简报、提高行政效能、强化廉洁自律、厉行勤俭节约的做法和成效。

（二）大力学习传达中央领导同志关于国土资源工作的新论述、新要求。特别对习近平总书记、李克强总理关于坚持最严格的耕地保护制度、严防死守耕地红线、确保国家粮食安全，坚持最严格的节约集约用地制度，节约用好土地，确保新型城镇化和新农村建设健康发展一系列论述，要做到家喻户晓。

（三）深入开展“阳光国土”品牌的宣传。重点宣传在“改革创新年”行政管理体制机制改革、机关效能提高等方面的做法和成果。

（四）着力宣传党的群众路线教育实践活动成果。积极宣传“为民、务实、清廉”主题教育实践活动的做法和成效，着重宣传国土资源部门在强队伍、转作风、服务民生方面的工作和成效，切实增强工作的执行力和创新力，努力树立国土资源部门形象。

（五）广泛开展国土资源节约集约利用工作宣传。宣传推进节约集约模范县（市）创建活动以及节约集约建设工作进展。宣传工业用地效益调查活动,积极盘活闲置低效利用土地，提高土地利用效率的新举措、新成效。广泛宣传在土地利用规划空间布局、统筹城乡土地利用等方面取得的积极成果。

（六）积极宣传落实最严格的耕地保护制度工作成绩。围绕区人大常委会《土地管理法》执法检查，开展系列土地管理法律法规宣传活动，深入宣传耕地保护、土地整治等工作的成效。宣传各地在坚守耕地红线、严格土地执法监察、维护土地管理秩序、提高土地管理利用水平等方面取得的成效和经验。

（七）深入宣传维护群众权益工作成效。大力宣传省政府93号令及《市征地补偿和被征地农民社会保障实施办法》有关精神，重点宣传征地补偿程序、标准以及被征地农民社会保障等惠及被征地农民的新要求。

（八）宣传国土资源执法监察工作中的各项成绩。重点宣传土地卫片执法检查整改，重大典型案件查处曝光、违法用地问责追究、落实基层政府土地管理职责等方面取得的成绩。

（九）精心组织重大“主题日”宣传活动。充分利用“4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日、“8.29”测绘法宣传日和“12.4”全国法制宣传日等时机，探索开展创意新、主题好、形式活、时间长、影响大的主题宣传活动，引导社会各界加深对国土资源工作的了解，动员全社会进一步关注、支持和参与国土资源的有效保护和合理利用。

（十）切实加强网络舆情监测和舆论正面引导。加强国土资源舆情动态监测，提升舆情信息搜集分析研判的能力和水平，实时掌控社会广泛关注的国土资源热点敏感问题，特别要加强对国土资源工作关系国计民生的重大问题、重大政策的出台、苗头性倾向性问题的舆情监测。切实解决好关键时刻“失声失语”的问题，进一步加强国土资源网络评论员队伍建设，加强与重要网站、论坛的沟通协作，有计划地组织开展网络宣传，正确引导网络舆论。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识。抓好国土资源宣传工作是宣传国情国策国法、增强全社会资源忧患意识的需要，是认真履行参与宏观调控职责、全面推进“尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”行动的需要。各单位要高度重视国土资源宣传工作，切实增强责任感和紧迫感。

（二）上下联动，统一协调。要在宣传协作上下功夫，切实加强与上级部门以及部门内部的整体联动，整合宣传资源，形成宣传合力，畅通宣传渠道。横向上要整合相关宣传力量，整合资源，明确职责，搞好联动；纵向上全系统要协调联动，强化新闻宣传“一盘棋”意识，不断扩大新闻宣传网络，使宣传效应最大化。同时，要积极探索生动活泼、群众喜闻乐见的宣传形式，增强宣传效果。通过广泛深入的宣传，积极为全面推进国土资源工作营造良好的社会舆论环境。

（三）加强策划，狠抓落实。要加强宣传工作的统筹和策划，做到日常宣传与专题宣传、系列宣传相结合，公开报道与内部信息报送相结合，努力提升宣传效果。各单位要加强对宣传工作的领导，进一步增强宣传意识，把宣传工作纳入国土资源重要工作内容。各单位主要领导要亲自抓，做到宣传工作人员、职责、经费“三落实”，保障宣传工作顺利进行。

（四）完善制度，严格考核。建立完善突发事件的新闻宣传预案和新闻发布制度，强化统一口径，统一发布，掌握舆论主动权。建立考核激励机制，开展信息员、通讯员培训活动，把通报制度与奖励制度相结合，将宣传工作纳入考核内容，促进国土资源宣传工作有效开展。

推荐第8篇：国税系统双拥工作计划

2013年国税系统双拥工作计划

2013年，我们将迎来建国60周年和中国人民解放军建军82周年，全省国税系统双拥工作要以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，立足行业特点，紧密结合实际，坚持巩固提高，着力创新发展，不断提高全省国税系统双拥工作的整体水平。

一、切实加强对双拥工作的领导。做好双拥工作关键在领导。要从讲政治、讲大局的高度，坚持把双拥工作摆上全省国税系统各级党组的重要议事日程，纳入党组今年工作的总体规划，列入干部绩效考评的重要内容。要充分认识做好双拥工作是加强国防和军队现代化建设的必然要求，是建设***经济区的迫切需要，是加强社会主义精神文明建设的重要途径。省局党组明确规定，全系统各级国税局党组领导，既是双拥工作的组织者，又是双拥工作的实践者，在双拥工作中负有重要的领导责任。要求主要领导亲自挂帅指导，对双拥工作重大事项亲自把关决策，重大问题亲自处理解决，重要工作亲自组织协调。各级双拥工作领导小组要负起组织、协调、指导双拥工作的职责，根据工作任务和形势特点，制定2013年工作计划，组织安排好各项重点活动，同时做到明确职责分工，加强督促检查，抓好工作落实，以保证双拥工作各项任务得到贯彻落实。

二、深入开展国防教育和双拥宣传。为增进广大干部群众对双拥工作的了解，使双拥工作成为大家的自觉行动，我们紧密结合形势和任务的需要，在全系统广泛深入地开展形式多样、内容丰富的国防宣传教育，大力营造浓厚的双拥氛围，增强全民双拥意识和国防观念。一是把国防教育纳入干部在职教育体系，结合2013年干部在职教育培训，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部进行国防教育，使广大在职干部树立牢固的国防观念。要求各级领导率先垂范，带头宣讲国防形势，带头参加“习武日”等国防教育活动，以此带动全系统国防教育的深入开展。同时还要利用**消费报、国税内部刊物、宣传栏、标语等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。二是以建军82周年为契机，抓好主题宣传教育。全省国税系统要按照省市的统一部署，紧密结合工作实际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育。通过报刊、内部网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在本系统内的影响。

三、积极开展双拥共建活动。为进一步密切军政军民关系，我局每年都组织开展了形式多样的军民共建活动。省国税局机关与***、***部队结成军民共建对子，十几年来不断完善健全共建制度，进一步明确共建责任和目标。全省国税系统市县(区)国税局普遍与当地驻军建立共建关系。2012春节，要广泛开展走访慰问部队活动，通过召开军政座谈会、走访驻军机关和基层单位，进一步丰富双拥的内容，进一步增进军地军民之间的感情。组织对干部职工中的军属进行慰问，并安排20万元解决系统12名伤残革命军人的医疗费用问题。今年“八一”恰逢建军82周年，我们将根据上级的通知精神，认真组织共建活动。

四、着力促进双拥工作的政策落实。我局作为税务征收的职能部门，最近两年陆续出台了一些优惠政策，我们要根据形势的变化和双拥工作的发展，对涉及到税务工作的双拥政策法规进行梳理、清理，不断完善，不断配套，努力用完善配套的拥军优惠政策为自谋职业的军转干部、随军家属和退休士兵这一特殊群体排忧解难，在双拥工作中积极发挥税务的职能作用。

五、动员全省国税系统积极参与和支持双拥工作。双拥工作贵在落实、重在基层。国税实行中央以下垂直管理，全省有近百个市、县(区)国税局，有**名国税干部，我们要广泛开展行业拥军，调动和发挥基层双拥工作的积极性，按照“组织健全、政策落实，活动经常，关系融洽”的要求，不断扩大双拥的群众基础，努力形成双拥工作整体合力，促进双拥工作的落实和各级任务的完成。

推荐第9篇：民政系统妇女工作计划

2010年民政系统妇女工作计划

2010年，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕本职工作目标，以提升素质为主线，以岗位建功为重点，充分发挥机关女干部女职工的优势，为我旗经济社会又好又快地发展做出新贡献。

一、强化学习，提高妇女的综合素质

机关各妇女组织要把全面提高妇女综合素质作为一项长期的主要工作来抓，大力开展素质能力建设年活动，充分发挥不同层次机关女干部女职工的作用，积极组织引导系统妇女学习政治理论和业务知识，增强学习能力，培养职业专长，结合本单位实际开展各类岗位培训、技能比赛等，不断提高机关广大女干部女职工的政治素质和业务素质。机关女干部女职工要充分发挥“四有”、“四自”精神，树立终身学习的理念，勤于学习，勇于实践，努力成为时代新女性。机关妇工委将通过知识竞赛、座谈交流等形式推动面上学习，进一步激发机关女干部女职工勤奋学习的热情，增强机关女干部女职工的责任感、使命感和紧迫感。

二、锐意创新，深化巾帼建功竞赛活动

进一步深化巾帼建功竞赛活动，充分发挥“巾帼文明岗”品牌效应，进一步丰富活动内容，更新活动方式，增强活动实效性。充分利用机关党建网络、报刊等，大力宣传机关妇女工作先进典型，展示机关妇女立足本职、建功立业的良好精神风貌。充分整合现有资源，进一步拓宽创建领域，增强活动特色。从机关职能科室到相关服务窗口，从具体岗位到工作班组，不断扩大活动的覆盖面，创造性地开展创建活动，使创建活动有新意、有特色、有成效。

三、深化服务，积极打造和谐机关

机关各妇女组织要以庆祝“三八”国际劳动妇女节、争创“百佳”家庭角色等为契机，积极组织有益于机关女干部女职工身心健康的各类文体活动，充分展示机关女干部女职工的才艺和风采，积极推荐才艺家庭参加县妇联组织的“和谐海安、魅力家庭”家庭才艺舞台展示活动；组织开展“巾帼志愿者”活动，引导广大机关女干部女职工加入“巾帼志愿者”行列，充分发挥县级机关“巾帼志愿者”的资源优势，彰显特色，有计划地组织她们利用业余时间，开展入户服务、现场咨询、牵手连心等公益活动；广泛动员女干部女职工发扬扶贫济困的传统美德，不断扩大“春蕾”助学面，继续关心困难群体子女的入学问题，深入推进“春蕾计划”的实施。机关妇工委将与县妇联、县计生委联合组织开展有关健康检查，推动机关妇女组织健康检查活动的开展；开展一些女性礼仪和保健方面的呼拉圈比赛、健康知识讲座等活动，切实丰富县级机关女干部女职工的业余生活。

四、与时俱进，不断提升自身整体水平

机关各妇女组织要按照健全组织，拓展领域，改进方式，完善规范的工作思路，进一步配齐配强机关妇女组织班子，到期届满的要及时换届。要以高度的责任感和无私奉献的精神来关注机关女干部女职工的需求，重实际、办实事、求实效，诚心诚意为机关女干部女职工排忧解难。同时要增强宣传意识，加强信息反馈，及时反映妇女组织的工作情况。机关妇工委将进一步加强对机关妇女组织所开展工作的检查指导，通过分口例会等形式，总结经验，促进工作，推动县级机关妇女工作再上新台阶。

2010年3月4日

推荐第10篇：公路系统精神文明建设工作计划

2008年公路系统精神文明建设工作计划

2008年是公路“质量效益年”，是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，同时也是迎接改革开放30周年和中国奥运年。为使全段精神文明创建工作再上新台阶，争创省级最佳文明单位，根据市公路局有关精神，特提出如下工作要点。

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个

代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕公路“质量效益年”，推进建设公路行业核心体系，促进干部职工综合素质全面提高，大力构建咸安和谐公路、创新型公路，行业文明程度进一步提升，为实现咸安公路又好又快发展作出贡献。

二、工作目标：

段机关争创省级最佳文明单位；马桥收费站继续保持全国青年文明号称号，创建横路线省级文明路、官长线农村公路省级示范线；创建五星级永安公路管理站；创建马桥超限运输检测站省部级示范窗口，推树1—2个在全省有一定影响的先进典型。

三、主要工作任务：

（一）积极开展精神文明建设主题学习教育活动。

用中国特色社会主义理论体系教育广大干部职工，使干部职工自觉实践社会主义荣辱观，提高干部职工思想道德文化素质，不断增强行业凝聚力和创造力。

1、组织开展十七大精神学习宣传活动。各单位要统一部署，组织十七大精神学习和研讨会、座谈会和知识问答等，使广大党员和干部职工牢固掌握十七大精神的基本内容、主要精神。全段将举办一次党的十七大知识竞赛活动，各单位要认真选拔培训选手，做好参赛准备。

2、组织学习十七大精神总结表彰活动。各单位要认真回顾总结改革开放30周年以来本单位、公路发展的宝贵经验，增进学习贯彻十七大精神的强大动力，根据十七大精神研究制定适合本单位特点的2008年工作部署和规划，推进公路事业向前发展。各单位于4月30日之前将学习贯彻十七大精神的活动开展情况上报段部。

3、增强实践社会主义荣辱观的自觉性。要围绕学习实践社会主义荣辱观，深化形势政策教育和民主法制教育，进一步弘扬爱国主义、集体主义精神，激励干部职工立足岗位从自我做起、从现在做起、从点滴做起，在全行业形成人人身体力行社会义荣辱观的良好局面。

4、加强“三德”、“三观”教育。加强理想信念教育、形势政策教育、民族精神和时代精神教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，塑造良好的社会公德、职业道德、家庭美德，不断提高公路干部职工素质，提高行业凝聚力、战斗力。

（二）突出抓好“六项工作”。

2008年是文明创建和奥运年，各单位要以创和谐创新型公路和迎接奥运会为主题，不断创新活动载体，使我段精神文明建设再上新台阶。

1、突出抓好“典型培树”

以“六个六佳”为代表，培树一大批公路先进人物群体，更好地发挥身边典型的示范作用，充分展示公路职工的主流形象，弘扬“刚毅精神”，践行“三个服务”。

①大力宣传先进典型事迹。广泛开展“六个六佳在一线”宣传活动，宣传先进典型事迹，大力弘扬公路人在抗雪灾保畅通活动中讲求大局、勇于奉献、不讲得失的铺路石精神。

②注重培养、树立先进典型。争取在全段范围内培树一个行业发展先进典型，积极创造条件推向社会上。同时，在行业推出一批不同岗位、不同类型的“刚毅式”职工。

③关心先进典型成长。要在全行业营造以当先进为荣、人人争当先进的氛围。各单位要关心先进典型的成长，关注那些长期在一线、在艰苦的地方干出突出业绩的典型，尽力为他们提供良好的工作、生活环境，在提干、进修各个方面向先进典型倾斜。

2、突出抓好“一线工作法”

以“学创建”活动为主线，以办实事、求实效为着力点，以构建和谐公路，提升建设管理服务水平为目标，以加强一线文明创建为落脚点，落实“文明创建五个到一线”的新举措。

①理论宣讲到一线。由段领导带头，实行“公路工作一线工作法”将党的十七大精神和行业发展政策宣贯到一线，把构建和谐公路的目标、任务、方法、措施深入宣传到基层一线，形成共识，共建共享。

②典型宣传到一线。各单位要组织先进人物事迹演讲、学习、讨论活动，用“六个六佳”、“抗雪灾保畅通先进典型”和身边的典型教育群众，使各类先进典型不断涌现，层不出穷。

③文明创建到一线。在公路一线施工、监理单位，深入开展诚信建设和青年文明号创建活动，在行业管理、养护路政费收一线深入开展文明路、农村公路文明示范线、文明示范窗口、巾帼建功活动等创建活动，夯实行业文明创建工作基础，提升一线建设管理服务质量和水平，打造一批“一线文明创建典型”。

④文化建设到一线。在基层公路管理站、项目部抓好三项基础建设，即建设职工之家、阅览室、健身房。开展三项活动，即青年读

第11篇：县区旅游系统工作计划

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县区旅游系统2012年工作计划

（一）指导思想

（二）奋斗目标

（三）工作措施

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第12篇：内科系统护理工作计划

2008年度内科系统护理工作计划

在举国上下“认真学习十七大报告，做身边实事”的主旋律中，新的一年如期而至，护理作为医院专业技术行业之一，如何在机会与挑战中找准合适的位置，避免消极坐等，走专业建设之路，把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，是医院护理工作的重中之重，为使护理工作目标地明确开展，做以下工作计划。

一、护理管理

1、继续深化整体护理和量化管理并行的综合管理方式，针对护理工作中存在的难点、焦点问题，及时调整工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、坚持院科二级管理，做好护士日常工作的检查、监督，以此对护士的日常工作加以评价。

3、合理使用资源，把病人满意的护理骨干力量用到临床第一线，以保障护理服务的“优质”；以此实现护理队伍分层管理，有什么样的质量上什么样的岗，从机制上调动护理人员工作学习的积极性、主动性。

4、微机管理要使护理服务在三方面得以方便、快捷，一是帮助病人及时查询住院费用，让病人“明白消费”；二是药械物的使用计划明确，进一步保障了护理人员留在病区为病人为病区服务的时间；三是争取在今年内协调部分护理表格的电子化处理，在清晰、及时、原始、客观、准确上深入一步，提高护理记录的法律价值。

5、针对住院病人基础护理、特一级护理质量保证局限、服务不到位等长期存在的问题，准备试行护工制度，以期解决病人生理、生活上的一些实际问题，使病人在享受护理专业技术服务的同时，有“如家”的感觉。

6、在护理人员配置上，今年着重按床位数配置护士，申请增加有执业资格的护理人员，以保证护理队伍的稳定，同时有利于专科培训的正常连续进行和专科服务的质量。

7、一如既往的组织护理人员参加护理部组织的护理队伍规范化培训。以此增强我科护理队伍的专业水平。

8、要强化护士长“管家理财”的能力，把高效、低耗的经营核算和业务服务方面有机结合起来，作出合理、积极的探索和思考，进而逐步形成合理的管理办法。

9、借鉴历年各科优秀护士长的先进管理经验，进一步完善内科系统护理管理体制，以期达到进一步调动人员工作积极性，保证护理队伍相对稳定，利于护理专业技术水平建设的目的。

二、业务管理

1、进一步深化整体护理理念，在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新，积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。2、加强护士长查房效果，着重在行政管理和业务培训上加强对新入院病人、危重疑难病人的管理和技术指导。认真寻找护理人员服务中的不足之处，对照实例耐心帮教，切实提高护理人员学以致用的能力，提高护理队伍的综合素质，引导和培养护理人员理论结合实际的综合分析能力和处理具体问题的能力。

3、调整护理查房时间和形式、内容，认真开展查房后小结和病历 ( 例 ) 讲析，有重点查房，及时修正工作上的问题，调整工作重心。

4、业务学习、继续医学教育项目的重点放在理论结合实际，学以致用上，在疾病护理常规、专科护理、急救技能、基本操作技术等方面展开目标明确的业务培训以“缺什么学什么”、“有什么实际问题就讲什么内容”强化护理学习效果。

5、病案管理上坚持二级质控，利用查房保证病人信息资料和病情动态的统一性，在护理

记录客观、及时、原始上多下功夫，坚持运用中医术语，加强中医护理病历的权威性、可靠性、科学性。

6、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓励护理人员参加护理科研，积极积累资料，撰写护理论文。

7、鼓励护理人员在职培训，通过自学考试等方法提高学历，提高知识层次，改善护理队伍智能结构。

三、在职培训

1、围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么”是学习原则，根据科室实际情况拟定科室业务培训 ( 学习) 计划，适时、重点突出地组织业务学习，注重每次学习的效果而不是形式。

2、护理技能培训重点为①十八项护理操作的规范化培训，特别作好新护士和护工的培训；②常用急救技能；③健康教育中涉及的康复技巧和技术。

3、以“综合能力考察”护士资格，以“认证”工作为契机调动护理人员学习的自觉主动积极性。以上是我科2008年的工作计划，我们将全力按照我们的计划方案努力落实，进一步推进我科的护理工作，为全院的护理工作迈上新台阶做出我们应有的贡献。

第13篇：广电系统党建工作计划

2008年广电系统党建工作计划

2008年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，也是打造海西纵深推进前锋平台、推进闽北跃升发展的重要一年，同时，我们将迎来改革开放30周年、北京奥运会，还将迎来《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布10周年。做好今年党建工作至关重要，今年我市广电系统党的工作的总体要

求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领广电系统的工作，坚决贯彻落实市委和上级党工委的决策部署，以服务推动海西腹地跃升发展为中心，以“南平发展我知道、服务发展当先锋”主题教育实践活动和“我为广电添光彩”活动为载体，以建设高素质干部队伍为重要目标，以改革创新为动力，深入开展“三级联创”活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，推动广电各项工作的开展，为推进海西绿色腹地跃升发展提供坚强保证。

一、继续加强学习教育，全面提高党员干部综合素质

认真学习宣传贯彻党的十七大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，通过学习提高党员干部的综合素质。要进一步动员和组织党员干部继续抓好十七大精神的学习，认真研读十七大报告和《中国共产党章程》，引导广大干部群众深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，切实把党章学习好、遵守好、贯彻好，努力加强党员的党性修养。要组织学习贯彻“两会”精神，将“两会”精神的学习贯穿于日常工作中。要认真开展深入学习实践科学发展观活动，要按胡锦涛总书记所强调的在全党开展深入学习实践科学发展观活动，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强保垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。广电系统各级党组织要努力把学习贯彻落实科学发展观与指导本部门本单位正确有效地履行职能、推动广电事业跃升发展的实践结合起来，努力把科学发展观贯彻落实到党建的各项具体工作中，提高运用科学理论解决实际问题的能力。要善于在党建实践中不断总结新经验，借助于“三级联创”载体开展党建工作经验交流，加以总结提高，用于指导新的实践。

注重提高党员干部的综合素质。以提高党的执政能力为主线推进党的建设，必须落脚在努力提高党员干部队伍素质，增强服务推动发展的本领上。建设高素质的党员干部队伍，是党建工作的职责所在。各级党组织要坚持“一手抓理论培训，一手抓业务培训”，积极开展现代经济、科技、社会管理、法律等知识和广电业务知识培训，丰富做好工作的知识武装和储备。各级党组织要通过学习培训、实践锻炼以及其它形式，不断增强广大党员干部的大局意识、发展意识和责任意识，创新管理理念，注重履行社会管理和公共服务能力，增强机关的执行力和公信力，自觉服务于市（县）委、政府的工作大局，切实把广大党员干部活力集聚起来，把积极性和创造力激发出来，更好地履职，确保各项任务的顺利完成。

二、坚持改革创新精神，推动党建工作

党的十七大对新形势下党的建设作了充分的论述，其中一个突出的亮点，就是明确提出了以改革创新精神加强党的建设的重大战略思想和重大战略任务，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了前进方向。以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，是时代的潮流，是实践的要求，是当前全党上下的重要任务，也为我们开展新时期党的工作提出了新的要求。

坚持改革创新，要有创新的思维、创新的机制、创新的载体。首先要积极推进观念的创新。要以创新的思维去思索推进新时期广电事业发展，开展新时期党的工作，更好地以党建工作促进广电事业发展的新方法、新举措。其次要积极推进机制的创新。机制的创新包括管理机制的创新、干部教育培训机制的创新、先进性长效机制的创新、干部选人用人机制的创新、基层党建工作责任制的创新、反腐倡廉机制的创新等。第三要积极推进载体的创新。积极推进载体的创新，除了积极运用“三级联创”、“南平发展我知道、服务发展当先锋”主题教育实践活动、“纪念改革开放30周年主题系列活动”和“我为广电添光彩”活动等载体推进党建工作，还要在工作中积极探索适合广电系统实际的新载体，通过载体的创新来拓展党建工作的空间。

三、广泛开展主题教育实践活动，着力促进有效履职

一是广泛开展“南平发展我知道、服务发展当先锋”活动。按照市委部署，今年市直机关将集中开展“南平发展我知道，服务发展当先锋”主题教育实践活动。这项活动是结合南平实际深入学习贯彻党的十七大精神，融入“奉献海西当先锋”活动的一项重要举措，是改进机关作风、激发创业热情的有效载体。各单位要有效整合创业竞赛、挂村服务、机关作风建设、效能建设、精神文明建设等活动，紧扣中心任务、职能职责实际，精心组

第14篇：民政系统妇女工作计划

民政系统妇女工作计划

一、指导思想

以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主、打防结合、以人为本、综合治理”的工作方针，标本兼治，切实维护妇女儿童合法权益，为建设***海南提供稳定的社会秩序，民政系统妇女工作计划。

二、总体目标和战略措施

(一)总体目标。

健全反对拐卖妇女儿童(以下简称反拐)工作协调、保障机制，明确相关部门职责任务;加强合作，提高工作效率，建立集预防、打击、救助和康复为一体的反拐工作长效机制，最大限度地减少拐卖妇女儿童犯罪活动的发生，最大限度地减轻被拐卖妇女儿童的身心伤害。

(二)战略措施。

1.加强部门协调配合，完善工作机制，整合资源，完善以政府部门为主导、全社会参与的反拐合作机制，保障本工作计划顺利实施。

2.采取政府投入、社会捐赠等多种渠道筹资的办法，为实施工作计划提供经费保障。

3.强化对拐卖拐骗流动人口、强迫流动人口劳动，以及针对农村留守儿童和流动残疾人的各类犯罪活动的打击力度，做好善后安置工作。

4.坚持点面结合、突出重点、全面治理的原则，在全省范围开展日常性反拐工作的同时，强化对重点地区的治理。

5.在挖掘现有机构和人员潜力基础上，加强反拐工作队伍专业化建设。

6.加大宣传力度，增强尊重和保护妇女儿童权益意识，营造良好的反拐工作氛围。

7.建立全省反拐信息系统，为加强反拐工作提供信息和技术支持等。

8.加强省际合作，有效打击跨省拐卖妇女儿童犯罪活动。

三、组织机构和保障措施

(一)建立反对拐卖妇女儿童行动联席会议制度。

1.联席会议成员单位。

海南省反对拐卖妇女儿童行动联席会议由以下部门和单位组成：省公安厅、省委宣传部、省社会治安综合治理委员会办公室、省人大常委会法制工作委员会、省外事侨务办公室、省发展与改革厅、省教育厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人事劳动保障厅、省交通厅、省农业厅、省商务厅、省文化广电出版体育厅、省卫生厅、省人口和计划生育局、省工商局、民航海南安全监督管理办公室、省法制办公室、省妇儿工委办公室、省扶贫办公室、省总工会、共青团省委、省妇联，工作计划《民政系统妇女工作计划》。

省公安厅为牵头单位。联席会议召集人由省公安厅负责同志担任。联席会议成员为省有关部门和单位负责同志。省联席会议办公室设在省公安厅刑事侦查处，承担联席会议日常工作。办公室主任由省公安厅刑事侦查处处长担任，各成员单位指定1名联络员为办公室成员。

各市、县要根据各自实际建立相应的反拐工作机构。

2.主要职能。

(1)组织制定、实施、监督、评估《海南省反对拐卖妇女儿童工作计划》，组织和协调跨地区、跨部门、跨机构、跨省(市、区)的反拐工作。

(2)协调和推动政府有关部门的反拐工作。

(3)指导和督促各市、县的反拐工作。

(4)协调和推动反拐工作的省际合作。

(5)组织各市县、各有关部门总结和交流反拐工作经验及相关成果。

(二)以政府投入为主，多渠道筹措资金。

1.开展反拐工作所需的经费列入各有关部门的年度预算，由同级政府予以保障。

2.积极争取社会团体、公益机构、企事业单位和个人的捐助，争取国际援助，多渠道募集资金。

(三)促进有关法规、规章的实施。

进一步完善我省相关反拐工作规章，促进法律、法规和规章的有效实施。

四、工作措施和责任分工

(一)创造良好的社会环境和工作氛围。

1.工作目标。

完善相关工作规章，加大反拐宣传、培训和维护妇女儿童合法权益教育力度，提高各级政府和相关部门及社会各界对实施《海南省反对拐卖妇女儿童工作计划》的必要性和重要性的认识，创造良好的反拐社会环境和工作氛围。

2.工作措施和责任部门。

(1)完善相关工作规章，为加强预防、打击犯罪及被解救妇女儿童救助和康复工作提供法律依据。

(2)在全省范围内积极开展有关保护妇女儿童合法权益和反拐的宣传、教育及培训活动，提高市县政府、有关部门和社会各界对反拐和救助被解救妇女儿童工作重要性、必要性的认识。

(3)在公安机关内部加强反拐和维护妇女儿童合法权益的教育培训，提高执法人员对打击拐卖妇女儿童犯罪活动重要性的认识，努力提高工作能力和效率。

(4)在全省拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区和易被拐卖人群中，开展预防拐卖妇女儿童犯罪的能力建设，尤其是提高妇女儿童的反拐意识、识别犯罪和自我保护能力。

(5)加强反拐工作经验交流、信息共享，积极推广集预防、打击、救助和康复为一体的工作模式，推动反拐工作机制不断完善，提高快速反应能力。

第15篇：生产系统6月份工作计划

生产系统6月份工作计划

一、主要目标

1、安全、环保事故为零。

2、焦炭产量30万吨（炼一检修4小时，炼二12小时，炼三不安排检修）。

3、产品产率

冶金焦92%、焦油收率2.95%、粗苯收率0.90%、硫酸铵收率0.90%。

4、吨焦制造费用113元

5、主要消耗指标

吨苯耗洗油65Kg；吨硫铵耗硫酸785Kg；吨焦耗电45度

6、故障停机时间

炼焦一≤200分钟/月；炼焦二≤300分钟/月；炼焦三≤200分钟/月

7、产品质量

冶金焦炭指标合格率≥98%、煤焦油合格率≥98%、硫酸铵合格率100%、粗苯合格率达到100%

8、装车净载重：60吨车皮考核指标59吨；70吨车皮净载重68吨。

二、主要工作

1、安全管理：

以“强化红线意识促进安全发展”为主题的安全月活动为契机，制定积极、有意义的安全活动，夯实安全根基；

“全员进行隐患排查”工作，本月推动生产系统管理人员开始进行。对确定的风险进行学习、对规避风险的动作进行落实；

生产系统助理以上干部、安全员进行一次“八大作业安全规范、焦化安全规程”考评。

2、环保工作：

对环保自查出现的不足进行整改；组织一次环保设施专项检查；雨污分流工作开始进行；污水处理调试达标；

对炼

一、炼二焦炉串漏进行集中治理。

3、炼二车间设备缺陷治理结合大修工作一起推进：

1、2#推焦车清门装置安装并调试；

1、2#拦焦车刮板机安装；2#拦焦车导焦栅更换；

1、2#装煤车密封框安装；

4、技改工作：

6月份对甲醇余热利用发电项目调试，达到设计能力；

化产三车间异味治理项目完成管道的施工安装。

自动化升级改造项目：完成电缆桥架的铺设工作；完成风机8个阀门、硫铵12个阀门的安装更换；中控柜、操作台到货并开始安装。

园区皮带自动化改造完成，皮带抑尘项目完成4套的改造。

5、能源管理中心

完善各能源的管理制度；制定各车间耗能定额；

进行月度用能平衡和分析。

6、设备管理：

对机动车间承包方案进行阶段性总结并外出对标一次，取忧补劣；重点针对防雷雨对电器设施和对制冷设备设施进行检查；对减速机、泵类的润滑、加油情况进行检查并做好建档工作。

7、结合各车间、人力资源部做好四期人员的配备工作。

8、做好防汛物资的储备、方案的编制、预案的演练等工作。

9、组织相关人员到其他公司就环保管理进行一次对标学习。

10、关闭安全大检查和内审出现的不合格项。

11、配合推进MES工作。

第16篇：市物价系统工作计划

2014年市物价系统工作计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由

一、积极运用价格和收费政策，培育新的经济增长点。

2、加强房地产价格管理，继续清理房地产开发、建设环节各项收费，规范房地产交易环节收费，激活交易市场，促进住房消费。

3、继续清理旅游服务价格及收费，打击旅游景区餐饮、服务行业暴利宰客问题，刺激旅游消费。

4、尽快落实城乡居民用活用电同网同价工作，整顿和规范农村电力市场，促进农民消费增长。

二、进一步深化价格改革，建立与国际接轨的新的价格规则，进一步完善政府定价机制，改进政府定价和收费管理。

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2、积极研究制定政府定价行为规范，建立政府定价集体审议制度，抓紧研究制定成本约束、定期审价、专家审价等具体规则。

三、深化对“价格民心工程”的认识，着力解决好群众关心、政府关注、社会反映强烈的热点和难点问题。

1、要继续以教育、药品和涉农价格和收费为重点，加强对涉及群众切身利益的价格、收费问题的集中治理和监督检查。

第17篇：侨务系统年度工作计划

**年侨务工作总体思路是：全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，以全国、全省侨办主任会议精神为依据，深入开展党的群众路线教育实践活动，发挥侨务优势，服务经济大局，提高作风效能，推进侨务工作科学发展。主要抓好以下五项重点工作：

（一）扎实开展群众路线教育实践活动。一是认真抓好教育实践活动的重点环节。根据全市统一部署，按照“照镜

子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制重点环节，着力整治脱离实际、脱离群众之病，兴为民惠民之风;着力整治急功近利、不负责任之病，兴实干担当之风;着力整治懈怠自满、享乐安逸之病，兴改革攻坚之风;着力整治挥霍奢靡、铺张浪费之病，兴勤政清廉之风，切实达到侨务干部深受教育、突出问题得到解决、作风形象明显改进、侨界人士真正满意的成效。市区侨办要加强教育互动，相互学习交流经验，在规定动作不走样的基础上，开展具有侨务特色的自选动作。苏州侨网将开辟专栏，交流各单位开展活动的特色做法和具体成效。二是着力解决侨界反映的突出问题。能否解决问题是衡量教育实践成效的重要标志。省侨办明确今年为调查研究年，全市侨办系统要结合群众路线教育实践活动，深入基层、侨企，开展侨情调研，形成高质量的调研报告，为党委政府提供决策依据。要全面了解掌握侨界的所思所想，想方设法帮助解决实际困难，特别是侨界反映较多的子女入学、社会保险等问题，要采取个别服务和面上服务相结合，逐一回应侨界的权益诉求。要构建大侨务工作格局，充分发挥侨务工作领导小组作用，整合资源，齐抓共管，形成合力，集中解决侨界反映的突出问题。二季度，拟召开苏州市侨务工作领导小组会议。尚未成立领导小组的市区，要积极争取成立侨务工作领导小组，建立涉侨工作协调机制。三是不断提高“两为”服务的能力水平。侨务工作是一个系统工程，需要侨务干部具有多方面的能力素质，联系全市侨务干部队伍的实际，当前要着重提高五个方面能力：即统筹协调能力，调查研究能力，政策服务能力，开拓创新能力，解决问题能力。市侨办将加大向国侨办、省侨办申请培训力度，争取3年一个周期，把全市侨办主任、副主任培训一遍。市侨办每年组织一次专兼职侨务干部培训，重点解读最新涉侨政策，交流侨务工作基本做法，提高开展侨务工作综合能力。全体侨务干部要积极参加国侨办组织的侨务干部在线学习，自觉完成年度30个课时学习任务。

（二）切实提高侨务引智引资质效。一是提高引智引资信息的准确率。加强与市人才办、市发改委、市科技局、市经信委等部门的沟通协调，积极收集整理我市引智引资活动信息和人才、项目需求信息，通过省侨网、市侨网等多种途径，及时向海外华侨华人专业协会和校友会发布最新信息，确保海外高层次人才第一时间获知信息。同时，充分发挥海外引资引智联系点和专业社团作用，对海外重点科技社团、科技精英、专业技术人才进行调查摸底，努力准确掌握一批海外高层次人才信息，协助各市区重点引智，定向猎才。二是提高引智引资落地的成功率。要创新载体，改进方式，丰富内容，提高实效。6月份，承办**“海外华侨华人高层次人才江苏行”活动，参与承办的常熟、昆山和高新区，要立足本市区实际需求，结合“江苏行”活动的新情况新特点，做好活动方案调整、嘉宾邀请、对接洽谈、后续服务等工作，努力提高人才和项目落地的成功率。7月份，协办“苏州国际精英创业周”活动，重点做好与会嘉宾的邀请、对接和服务工作，进一步涵养侨务资源，充实完善海外人才信息库。市侨办和常熟市侨办将积极争取国侨办第六届海外华侨华人专业协会会长联席会嘉宾到常熟考察洽谈，努力为海外人才来苏创新创业牵线搭桥。三是提高引智引资服务的满意率。开展“走百家侨企、访百名人才”活动，各市区侨办走访不少于10家侨企、10名领军人才,在此基础上，分别推荐2家侨企、2名领军人才供市侨办走访。加大对新落户侨企和新来苏创新创业人才的服务力度，主动揽过来、粘上去做好跟踪服务工作，切实帮助他们解决创业生活中的实际问题。继续发挥侨商会和海协会等平台载体作用，积极帮助小微企业解决融资、贷款等问题，助力优势企业实施“走出去”战略，实现国际化经营发展。

（三）不断加大涵养侨务资源力度。一是用心涵养侨务资源。牢固树立“大侨务”理念，切实以世界眼光、宽阔胸怀、非常举措涵养资源，努力做到密切联系侨，真诚对待侨，紧紧依靠侨，有效服务侨，激励海外侨胞和归侨侨眷同圆共享“中国梦”。协助办好首届世界语言大会，重点做好新华侨华人、华裔新生代、新兴侨团和海外“四有人士”的邀请对接和联络联谊，推动海外与苏州多方面的交流合作。大力加强“和谐侨社”建设，积极引导扶持苏州海外侨团发展，着力实施“惠侨工程”，努力形成助侨生存发展新局面。二是有效开发侨务资源。坚持以国外侨务工作为主导，争取侨务干部走出去力度，与海外华侨华人进行面对面交流

第18篇：农业系统工会工作计划

2011年农业系统工会工作总结我局系统工会工作在农业局党委的高度重视和县总工会的正确指导下，紧紧围绕《县总工会2011年工作要点》，结合《全县工会工作目标管理考评方案》要求，扎实推进各项工作，并取得一定成效，现将我局系统工会工作总结如下：

一、领导重视、经费保障

我局工会工作得到局领导的高度重视，每年为工会组织开展正常的工会活动提供经费保障，也对工会提交的各项工作给予大力支持，确保了工会工作有效开展。

二、加强建设、创新机制

1、加强了农业系统工会组织建设。根据县总工会2011年工作要点，以创建“六好工会”为目标，按照“八有”要求（即有工会牌子、有办公场所、有工会印章、有会员花名册、有工会制度、有工会活动场所“职工之家”，有工会档案资料及橱柜）进一步完善工会组织建设，建立健全工会班子，做到人员到位、制度完善、活动正常。

2、切实加强工会领导班子和干部队伍建设。大兴求真务实之风，创建学习型组织，采取自学和不定期集中学习相结合，学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高工会干部综合能力，为维护职工权益，维护社会稳定，促进和谐社会关系奠定基础。

3、实行民主管理。积极推行职工（代表）大会议事制度、事务公开制度，做到大事、要事全民参与，落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权，提升了职工的向心力。

4、发挥工会会员技术专长，服务“三农”。继续开展农业科技咨询和科技进村入户服务活动。今年3月底，我局工会组织工会会员和农业专业技术人员在县城主要街道和部分乡镇开展送农业科技下乡活动，免费赠送农业技术资料2000余份，现场解答农户提出的农业生产技术疑问300余人（次）。期间还选派工会会员（亦即农业专业技术骨干）深入到乡村，走村入户为农民提供农业政策法规，农业种养殖技术服务，传授农村能源使用知识、农业技术技能等，充分发挥农业工会会员的专业技术服务本领，创新了工作方式，深受农民群众好评。

5、进一步发展工会基层组织。今年五月份我局系统工会精心谋划，积极筹备组建成立了全县县直单位首家钓鱼协会基层组织——“广昌县钓鱼协会农业局分会”，从而为分会会员经常开展休闲钓鱼、竞技钓鱼等活动提供了组织保障，同时也为基层工会组织的创建提供了成功经验。

三、积极活动，激发活动

我局系统工会注重丰富职工的业余文化生活，放松职工心情，促进职工工作，充分发挥“职工之家”作用，组织职工开展丰富多彩的文化活动

一是组织开展了“三八”妇女休闲娱乐活动。

二是国庆期间，农业系统工会认真组织，周密安排，在全局开展了“钓鱼、麻将、扑克、跳棋”等娱乐竞争活动，并对获得前三名的职工会员给予了奖励。

三是我局高度重视退休职工管理服务工作，积极开展有益老年人的健康的各项活动，组织退休老同志开展“钓鱼、麻将、扑克、健步行”等娱乐活动。

四、温暖工程、温暖到家

我局系统工会认真实施送温暖工作，做好农业系统困难职工调查摸底，规范建立困难职工档案，并实行动态化管理，为实施“民心工程”和“送温暖工程”奠定基础。切实管好、发好“送温暖”专项资金，确保困难职工走访慰问金覆盖，将“送温暖”资金真正送到最需要帮助的困难职工手中，体现了党的关怀，且从未违规使用“送温暖”资金。

五、宣传到位，报刊先行

积极加强工会组织宣传阵地建设，切实做好工会报刊订阅工作，按照县总下达的工会报刊订阅任务分配数，通过积极努力，层层落实，及早全面完成既定指标。

农业系统工会 2011年12月15日篇2：国土资源局工会2013年工作计划国土局工会2013年工作打算

回顾过去的二0一二年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，不断加强组织建设，健全工作机制，履行工会职能，开展各类活动，激发会员热情，为增强了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢。 2013年，我们将进一步总结经验，认真谋划，创新工作，再创佳绩，积极发挥桥梁纽带作用，为房产事业的发展做出积极的贡献。主要抓好以下几个方面。

一、加强工会自身建设，为中心任务提供有力保障。一是进一步完善工会建设。要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化规范化建设，做到开展工作有标准，议事有规划，各项活动有制度，防止工作的随意性；建立和认真实施学习、活动、奖惩等一系列规章，为工会发挥作用提供组织保证。二是进一步提高工会干部的综合素质。牢固树立为大局服务、为职工服务的观念，在服务大局中要当好配角，在服务职工中当好主角。作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感，要全力以赴，知难而进，要为职工办实事、解难事、谋利益，特别是在新时期面对新问题，要不断学习新知识，树立新观念，要不断提高判断形势的能

力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力，做到政治坚定、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流。

二、积极做好职工思想政治工作，提升精神文明建设水平。

在日常工作中，工会既要当好领导的参谋，又要协助局班子做好我局工作，又代表职工积极向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。所以工会要积极拓展工作思路，采取对上争取领导、对外加强交流、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量来推动工会工作，不断加强沟通，促进协调，凝心聚力，推动工作。

三、积极推进文化建设，展现房管系统干部职工团结向上的精神风貌。今年，我们将紧紧围绕中心工作，全面征集大家意见，积极开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动，不断丰富业余生活，增强工会活力，满足职工多层次的精神文化需求。定期举行各类比赛，在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日，开展相关活动，这样既能调动了职工的积极性，又能充分展现房管职工的风采智慧和众志成城、奋发向上、锐意进取的良好精神风貌，进一步增进感情，拉近距离、活跃气氛，加强团结协作精神，又达到了取长补短、相互激励、共同进步的目的，极大地提高队伍的综合素质，营造充满活

力、融洽和谐、积极向上的氛围，增强房产系统的凝聚力和向心力，使房管系统的精神文明建设不断迈上新的台阶。

四、深入开展建设职工之家活动，建立扶贫帮困长效机制。

其一是要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难。平时加强同职工的联系，随时掌握他们的困难和思想动态，出主意，想办法，真心实意帮助他们，以真挚的关怀为广大职工解除后顾之忧，使他们能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工会办成真正的职工之家。其二是关心困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮助。同时维护职工合法权益，坚持以人为本，密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。其三是积极配合局领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，深入开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工，把组织的关怀送到职工群众的心坎上。

五、做好女职工工作，充分发挥工会女职工作用。

结合女职工自身特点，积极组织开展好“三?八”节等有益妇女身心健康的活动，使女职工过好自己的节日，加强女职工的培训教育，提高女职工的整体素质，充分发挥工会女职工组织作用，同时贯彻实施《妇女权益保障法》，加大维护女职工特殊权益工作力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题，维护女职工的合法权益和特殊利益。 2013年，我们决心在市局的正确领导下，紧紧围绕中心工作，踏实进取，锐意创新，加强工会组织建设，切实履行工会职责，扎实推进各项工作，团结动员全局职工，努力开创房管工作新局面。

谢谢大家！

二〇一三年二月二十八日篇3：2013工会工作计划丰和农业公司2013年工会工作思路

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，以创新发展工会工作为主线，围绕企业中心工作，发挥工会桥梁纽带作用，急党政所需、帮职工所盼、尽工会所能，全心全意为企业服务，为职工服务，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”上狠下功夫，激发广大职工的劳动热情和创造活力，增强企业凝聚力和战斗力。

二、工作目标

不断增强工会工作服从服务于企业发展大局意识、增强维权意识与创新意识，积极营造民主和谐的企业氛围、营造有利于激发职工创造性的工作氛围、营造有利于职工素质快速提升的学习氛围、营造健康向上情趣盎然的文化氛围、营造和谐奋进充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

（一）、广开渠道，注重实效，进一步深化企业民主管理工作

1、以职代会为重点，不断拓展民主管理工作。

一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度；二是要广泛征集职工代表提案，并及时提交公司领导和相关部门加以解决。

2、不断规范和深化厂务公开工作。

厂务公开工作要围绕公司大局，抓住公司稳定、发展的重点和职工关注的热点，把公司重大改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点，通过广播、简讯、和厂务公开栏等

传播途径，及时向职工亮家底、亮政策，保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，进而促进企业民主决策和科学决策。

3、强化监督职能，群策群力共谋企业发展。

一是要做好日常的民主管理工作，组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督；二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用，使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中；三是发挥好机关工会作用，热情接待来访职工，积极协调上下级关系，创建和谐氛围。

（二）、团结动员职工为企业改革和发展建功立业

1、认真抓好职工的劳动安全卫生工作。

一是在职工中大力普及安全生产、消防、交通安全等方面的知识，适时对职工进行培训，增强职工的安全意识；二是各级工会要积极开展安全文化建设活动，要做到在思想上关心爱护职工，在管理上不断完善安全管理保证体系，保证职工的安全与健康。

2、深入开展劳动竞赛和技术创新活动。

一是继续组织“亩产创新高”、“种子质量拔尖赛”、“红旗护林点”等这些职工认可的劳动竞赛，同时要紧密结合企业生产的难点和重点，细计划，巧安排，强措施，抓落实，达到增强团队意识和提高企业效益的目的；二是要积极协同有关部门推进职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展，为企业培育更多的技术能手、和生产业务骨干；三是继续开展群众性的技术革新活动，坚持合理化建议活动的评审和表彰激励机制。

3、发挥劳模引领示范作用。

一是工会要贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，注重从生产一线中发现和选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹、优秀品质和高尚精神。大力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。二是要进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作制度，继续组织先进职工进行疗养，使他们在疗养中开扩视野，以更愉悦的心情投入到工作中。三是要做好劳模的日常管理工作。

（三）、弘扬企业文化，提高职工素质，促进企业发展。

1、推动公司“创争”活动，班组建设再上新台阶。

一是大力开展班队长公推公选工作，选树一批技术硬、能力强、符合职工意愿的优秀人才作为班队长，从而提高生产队的积极性和整体素质。二是以创建“和谐班组”为载体，努力把创建“工人先锋号”活动打造成职工建功立业的品牌和体现工人阶级先进性的窗口，最大限度的激发职工劳动热情和创造活力，促进企业和谐稳定发展。三是弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风，把自学成才、岗位成才作为企业人才窗口，营造浓厚学习氛围，促进职工全面发展进步。

2、加强企业文化建设，促进企业发展。

不断宣贯上级精神、核心价值观等企业理念，要强化职工文体活动阵地，利用好现有板报、厂务公开栏、广播、丰和农业报、局域网等宣传阵地，扩大与职工交流面，了解职工真实思想，为职工解疑释

惑，增强新形势下职工思想政治工作的针对性、实效性。继续为基层职工送书，充实各农场职工书屋，为职工学习娱乐提供有益的平台。

结合宣传贯彻党的十八大精神，通过多种教育，统一认识，坚定职工服务企业的信心和决心。通过召开各种座谈会等形式，不断地把形势和家底交清，把目标任务讲透，把企业前景和个人前途讲明，把政策法规讲清，从而增强职工信心，凝聚上下力量。要以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，有针对性的做好思想政治工作，把矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态，千方百计调动职工积极性，安心工作，稳定一方。

4、积极开展健康向上、丰富多彩的职工文化体育活动。

一是2013年文体活动的主题要以倡导健康理念为目的，开展职工喜闻乐见的文体活动，激发职工工作热情。二是坚持职工文体活动“为基层、为生产一线、为职工群众服务”的方针，根据职工的需求，见缝插针，广泛组织职工趣味竞技比赛，在全公司形成人人都参与运动的良好氛围。三是积极参与集团公司各类文体竞赛活动，展示丰和农业良好、积极向上的形象。

（四）、突出维护职能，积极构建和谐企业。

1、及时协商沟通，使职工的切身利益得到保障。一是整合职工维权资源，构建和谐劳动关系，与公司行政、上级工会、劳动部门紧密联系，针对职工关心的企业发展规划、劳资工资待遇等焦点问题，请相关部门负责人解答咨询，解除疑虑，消除后顾

之忧；二是整合职工素质提升资源，与生产、劳动等部门联手，积极开展职工职业技能大赛，建立竞赛成果与评先表彰、职称晋升等相结合的奖励机制，吸引更多的职工自觉投身技能竞赛活动中来。

2、继续实施送温暖工程，热心帮助困难职工。

一是进一步加大帮扶工作力度，在落实帮困济贫、救急解难工作中，坚守一个“诚”字，把握一个“帮”字，突出一个“快”字，注重一个“情”字，要带着感情做工作，提高工作亲和力。二是加强困难职工动态帮困档案的管理，建立健全集团公司、本公司、各农场困难职工三级帮扶网络；三是坚持五必访五必谈制度，提高“职工利益无小事”意识，继续开展“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关怀”活动，把温暖及时送到职工的心坎里。四是充分运用 “职工困难补助”、“大病互助保险” “金秋助学”这些帮扶的主要手段，解决职工家庭临时困难，为职工办实事、解难事、做好事。

（五）、切实加强新形势下的工会建设工作

1、加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质。一是强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，要坚持“党建带工建、工建服务党建”，以“用心工作真情服务”为主题，在工会干部中开展“争做职工贴心人”活动，通过转变工作作风、完善工作制度、创新工作思路，着力提升工会工作管理水平。二是以“做最有用的好职工”为主题，对职工代表和企业骨干进行专题培训，使他们的自身价值得以充分发挥。

2、继续开展“建家”活动，促进工会工作全面进展。篇4：基层工会工作计划

基层工会工作计划

为认真落实分局、农场工会工作要点精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七届四中全会精神，用科学发展观统领工会工作认真做好“组织起来，切实维权”工作方针，坚持“六个继续”完善“五项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局，提高全员素质，共建和谐企业，为完成农场“八大工程”、“十件好事”，实现农场35 22 2 16总体奋斗目标，实现构建和谐新垦区，达到经济发展生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的模式，真正使社区增效、居民增收致富的目的，达到更好地实现好、发展好、维护好社区和广大居民的根本利益，特制定第四居民委党支部。

一、认真组织社区干部居民学习党的方针、政策、农场的大政方针，以及法律法规科普知识，贯彻落实好农场职代会精神，创新民主管理形式，增强社区居民主人翁意识，提高依法办事的能力，落实好民主议事制度。

二、继续推进完善平等协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度，落实好社区居民福利待遇和女工权益保护工作，基层工会是维护职工正当权益的保护伞，维护居民的合法权益是工会的职责，工会应在社区与居民间做好上下协调，既充分发挥社区居民的积极因素和创造力，提高社

区居民经济效益，又要与社区协调保证居民的正当权益，严格按劳动法规办事，确保社区增效益、居民得富裕，加快新农村建设步伐。

三、抓好劳动安全保护工作，认真贯彻落实“安全第

一、预防为主”的方针，教育社区居民提高劳动安全防范意识，切实保障居民的人身安全，保证全年安全生产无事故，共建和谐农垦。

四、引导居民依靠科技进步，发展好多种经济、自营企业、走示范带动、典型引路模式，贯彻落实好中央“三农政策”和农场质效农业，抓住机遇乘势而上，创新绿色品牌，达到提质增效，实现社会经济效益双赢。

五、抓好帮贫扶低工作帮助贫困居民找项目，求发展，积极探索共同富的道路，利用庭院经济找对适合发展的路子，和成本低见效快的项目，利用地区的资源优势积极拓宽发展经济的富民工程，从小到大，从弱到强，抓好第三产业的经济发展，致富于民。

六、开展好丰富多彩文体活动，搞好“四个一”活动，即组织一次“三八节”庆祝，搞一次法律知识竞赛，举办一次球赛，召开一次农民专业合作推进会。

七、带领社区居民积极投入到社区的发展这个中心，坚持实行民主参与民主决策和民主监督的职能工作，重大问题集体研究，常年实行公开，一切社区居民敏感的问题都增加

透明度，通过会议图报上墙等方式进行公示，让居民有一个明的，防止产生误解，杜绝一切信访事件的发生，保证稳定，为构建和谐的社区贡献力量。

二〇一〇年四月篇5：工会2013年工作计划

顺河镇德仁希望小学2013--2014年度

教育工会工作计划

根据裕安区教育局、教育工会提出的加强教师队伍建设，实施 “提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，教育工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生，务本实干的精神，我校特订以下计划。

一、提高素养，增强自身学习

通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好；坚持把教职工会员队伍团结好、引导好；切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度结合我校实施教代会及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管；进一步明确责任，工作落实、到位；要做到工作重点明确，教代会规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍

开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动；举行“争做学习型教工”表彰活动；举行《祖国

颂》教职工诗·词·歌、画比赛活动。

四、实施健康行动计划

为积极参与古蔺的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习健康知识（身体健康知识和心理健康知识）；二是开展有益身心健康的活动；三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛；开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

活动主题具体内容

9月铸师魂树师德扬师风强师能

1、开展庆祝教师节活动

2、传箴言

3、板报 10月祖国颂活动

1、爱国主义教育

2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动 11月强身健体

1、秋季职工运动会 2.经典诵读展示活动 12月收获与畅想

1、课间健身活动 2.迎新座谈总结 2月新学期新面貌 1．开展读书学习活动，让书香飘进办公室； 2．参加青年教师论坛； 3．庆祝“元宵节”

4．关爱---全校教师体检。 3月争创活动 1．开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示 2．创建“学习年级组” 3．开展强体魄、建校园教职学做第三套广播体操活动 4月体验与运动 1．运动锻炼，迎接职工春季运动会 2．开展拔河、羽毛球比赛 3．学生广播体操展示 5月收获与畅想

1、开展唱红歌活动 2．畅想职业乐趣，增强职业操守； 6月评比表彰

1、评优秀学习年级组 2．评优秀健康锻炼积级分子。

第19篇：团系统3月份工作计划

团系统2013年3月份工作计划

一、完成2012年青年“双争”活动汇报材料

按照总公司党委和迁钢党委两级《在全公司开展‚争创青年创新团队争当青年创新先锋‛活动的实施意见》文件精神，由公司团委牵头在迁钢组织开展青年‚双争‛活动。一年来，在各单位的重视、支持下，活动取得了丰硕成果，80个团队最终完成了所选课题，项目总效益在3000万元以上。目前年度汇报材料初稿已经完成，正按照领导要求进一步修改完善。

二、开展青工思想网上调查，撰写调研报告

为更好地掌握迁钢青工的年龄结构、婚姻状况等基本信息，进一步了解、掌握青工的所思所想，通过系统调研找准青工工作面临的重点、难点问题，团委开展了基本状况调查统计，同时正制作网上调查问卷，开展网上调查，为下一步撰写调研报告打好基础。

三、开展学雷锋活动暨青年志愿者服务月活动

2013年是毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词50周年。为弘扬新时代雷锋精神，本着服务企业、服务职工、服务社会的原则，展现迁钢青年良好的精神风貌，营造出迁钢团系统青年志愿者活动的良好氛围，按照总公司团委文件精神，结合迁钢实际，组织各级团组织开展三月学雷锋暨青年志愿者服务月活动，做到立意新颖、点面结合、突出实际。

四、启动“我与首钢共奋进”主题团日活动

主题团日活动作为团组织凝聚青年思想的重要纽带，得到了广大

青年的积极参与和广泛关注，在首钢团系统有着优秀的传承和发展。按照总公司团委通知要求，今年将继续开展以‚我与首钢共奋进‛为主题的团日活动，号召各级团组织以学习贯彻十八大精神为契机，围绕各单位中心任务和重点工作做好青年思想引导，凝聚青年力量。

五、组织学习观看党的十八大精神宣传片

按照团中央《关于组织学习观看党的十八大精神青少年网络版宣传片的通知》和北京团市委、总公司团委通知要求，要深入学习宣传贯彻党的十八大精神，组织青年职工学习观看由团中央制作的《团萱漫话——感悟十八大》、《在党的指引下奋勇前行》、《学习十八大给力新征程》等党的十八大精神宣传片。

上月完成情况：

1、‚青安岗‛管理办法已征求意见完，正办理网上发文程序。

2、下发学雷锋暨青年志愿者活动方案。

3、评选第六届青年读书活动获奖名单。

4、下发学习十八大精神宣传片通知。

本月工作：

一、完成2012年青年‚双争‛活动汇报材料

二、继续完善青工思想网上调查问卷

三、做好‘以物换物’学雷锋活动前期准备，下发通知及倡议书。

四、启动‚我与首钢共奋进‛主题团日活动

上周完成情况：

1、完成‚双争‛2012年总结材料。

2、按照学雷锋暨青年志愿者活动方案，开展以物换物、爱心物品捐赠前期准备工作。

3、网上发布‚学习雷锋精神倡导节约意识‛倡议书。

4、按照上级团委精神，组织学习十八大精神宣传片。

本周工作：

一、启动2013年青年‚双争‛活动

二、继续完善青工思想网上调查问卷

三、开展‘以物换物’、爱心物品捐赠学雷锋活动

四、下发‚青安岗‛活动管理办法

五、参加总公司团委重点工作研讨会

第20篇：省国税系统双拥工作计划

2013年省国税系统双拥工作计划

一、切实加强对双拥工作的领导。做好双拥工作关键在领导。要从讲政治、讲大局的高度，坚持把双拥工作摆上全省国税系统各级党组的重要议事日程，纳入党组今年工作的总体规划，列入干部绩效考评的重要内容。要充分认识做好双拥工作是加强国防和军队现代化建设的必然要求，是建设***经济区的迫切需要，是加强社会主义精神文明建设的重要途径。省局党组明确规定，全系统各级国税局党组领导，既是双拥工作的组织者，又是双拥工作的实践报告者，在双拥工作中负有重要的领导责任。要求主要领导亲自挂帅指导，对双拥工作重大事项亲自把关决策，重大问题亲自处理解决，重要工作亲自组织协调。各级双拥工作领导小组要负起组织、协调、指导双拥工作的职责，根据工作任务和形势特点，制定2013年工作计划，组织安排好各项重点活动，同时做到明确职责分工，加强督促检查，抓好工作落实，以保证双拥工作各项任务得到贯彻落实。

二、深入开展国防教育和双拥宣传为增进广大干部群众对双拥工作的了解，使双拥工作成为大家的自觉行动，我们紧密结合形势和任务的需要，在全系统广泛深入地开展形式多样、内容丰富的国防宣传教育，大力营造浓厚的双拥氛围，增强全民双拥意识和国防观念。一是把国防教育纳入干部在职教育体系，结合2013年干部在职教育培训，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部进行国防教育，使广大在职干部树立牢固的国防观念。要求各级领导率先垂范，带头宣讲国防形势，带头参加“习武日”等国防教育活动，以此带动全系统国防教育的深入开展。同时还要利用**消费报、国税内部刊物、宣传栏、标语等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。二是以建军82周年为契机，抓好主题宣传教育。全省国税系统要按照省市的统一部署，紧密结合工作实际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育。通过报刊、内部网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在本系统内的影响。

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《工作计划系统.doc》

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