推荐第1篇：勤工部工作计划
山东农业大学
水土学院勤工部
工
作
计
划
水土学院学生会 勤工部
2011年9月22日
勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工老师和同学们表示衷心的感谢。现计划如下：时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。
新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划:
一、贫困生档案建立
贫困生档案建立即家庭经济困难学生认定。按《学生手册》要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作按照家庭情况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对2011级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关知识的讲解，以便日后工作的进行。部门对2011级新生档案材料的收取将安排在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。
学院
二、
三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，需要填写《高等学校学生及家庭情况调查表》，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。
勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将按照2011新版《学生手册》的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正、公认。
二、2011级部门纳新工作
勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则，在
2011级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。
我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。在面试前的准备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成一定规模的面试审核组，对每一个参与面试的同学回答情况进行详细记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。
纳新结束后，部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。
三、医疗保险工作
十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由10级勤工部成员带领11级新成员进行。在此过程中，我们将会对11级班级负责人进行相关知识的宣传，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺利进行。
对
二、
三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进行的同时，收取相关材料。最后，汇总全院四个级部材料上报学工处。
四、困难补助、助学金工作
部门将根据新版《学生手册》及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将根据11级新生，0
8、0
9、10级老生，分为两个部分。
对11级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣传教育，在10级勤工部成员带领下，11级部门成员负责收取学院东校区的材料。对0
8、0
9、10级老生，部门将通过各个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由10级部门成员负责收取。
部门汇总材料，上报学院团委研究决定，确定补助对象及金额，并在学院公示，最后上报学校审批。
五、勤工助学工作
根据《共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加一定量的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以促进个人发展和顺利完成学业的一种资助措施。
水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题复杂。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门根据《勤工助学工作改革措施的落实》、《水土学院勤工助学工作条例》等文件的指示，结合本院实际情况，将院内卫生区分为A、B、C、D四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。根据以往的经验，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样方便管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校园环境，每个区都有监督员，轮流值班，负责监督一天的环境卫生。
另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严重影响了宣传栏作用的发挥，我部计划对宣传栏进行监督，并定期安排人员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。
六 生源地助学贷款工作
生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的普通高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在县（市区）的学生资助管理中心或金融机构申请办理的，帮助家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺利完成学业，关系到学校收缴学费的顺利与否。因此勤工部成员要
按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。
水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业大学学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是全心全意为贫困生服务。部内成员应该严格按照勤工助学条例进行工作，为同学提供便利。
新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。
推荐第2篇：勤工部工作计划
勤工部计划 光阴似箭，经历过龙年的洗礼，大家怀着憧憬的心情迎来一个新的学期。又来到了宿管大家庭中，看着身边一幅幅熟悉的面孔，自己倍感温暖。一个学期不知不觉的就这样过去，每每回想，都会有不一样的收获。作为宿管科的一份子，勤工部的全体成员共同见证了宿管科的变化。那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量；那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动；那是一种感情，一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。 在过去的一年中，勤工部在宿管科的后台默默无闻的工作，尽管没有绚丽的舞台，没有经久不息的掌声，但是能够日常勤学部琐碎事情处理好已是我们最大的目标。尽管一个学期已然过去，但是等待着我们改进和参与的还有很多，勤工部会牢记宿管科的工作宗旨，做好本职工作。有这样一句话：年轻的时候，总以为那时的烦恼无穷无尽，年少的臂膀将它们托起，所以神情忧伤，视线迷茫。而今隔着时光的玻璃看过去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些细细小小的烦恼，不过像血管一样，游走在青春的肌肤之上，也正是它们，才让我们走过这段时光，现出浅蓝淡粉的迷人光泽……今天我们有机会聚在一起，便足以为自己骄傲。成长是内心在历练中逐渐强大，所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的力量。所以，我们还年轻，所以，我们正在成长。未来留给有梦想的人，你在这里，我在这里。希望我们的努力能够让爱心温暖更多的人，希望你们坚强成长，铸造宿管的辉煌。今天你们以宿管为骄傲，明天公管为你们而自豪。
在新的一年中，首先作为宿管科管委会勤工部的负责人自己有责任和义务为部门接下来的工作制定一个工作方向和工作计划。经过部门成员的讨论和协商，勤工部延续去年定下来的工作方向：即把工作重心放在为广大同学们在课余时间寻找勤工机会，在学习的同时体验社会，为自己进入社会踏下结实的一步。但是在今年的工作中，我们要把融合学院其他勤工人员作为了首先要完成的工作，因为在去年的工作中我们深刻地了解到了信息不畅通的麻烦。工作计划大概有以下几步：
一、召开部门会议，把大家讨论的结果进行分派，使得大家工作有序。
二、配合做好宿管其他部门的工作计划，例如‘安全卫生大检查’、‘寝室文化节’等等工作
三、发动一切力量把整个学院的勤工人员团结起来，做到信息畅通，互帮互助
四、使部门成员向党员靠拢
推荐第3篇：校勤工部工作计划
校勤工部工作计划
为进一步落实好各项工作任务，完善校勤工部工作，我们校勤工部在校学生会以及相关领导和老师的指导要求下，吸取上学期工作中的经验与教训，现结合湖科院勤工部的实际情况，特制定以下工作计划
一、管理打扫教室卫生相关工作
打扫教室卫生是我们勤工部的日常事务，虽普通，但这却是我们服务于学校以及全校师生特别是贫困生最直接的事务。因此，这一项依然是我们的重重之重。管理完善好它，是很有必要的。主要有4项： 1） 做好贫困生档案的工作,由于上学期的贫困生库信息混乱，且联系方式残缺，因此给我们安排人员带来很大不便。这方面工作目前就已现报人员为依据，关于下学期的重建贫困生档案库工作，在后面会进行专门说明。 2） 关于小院值日方面：我们大院的干事应该做好带头工作，调动好他们值日的积极性，这方面在四月份的秋游活动中可以起到很好的团结作用。近期，就是我们有时间就尽量去和他们谈话交流增进关系。 3） 卫生检查方面，我们可以从重视那个卫生检查表方面着手，使它起到监督大家认真扫地的作用。 4） 工资发放方面，我们得为贫困学生争取更好的权益，尽量催促学校及早发放工资，以及申请涨工资的问题。
二、关于成立失物招领事项
由于每天上课时间都有我们学生打扫教室，其中难免会捡到一些学生丢失的物品，所以很自然我们勤工部成立失物招领处很有优势，而且又是一项服务于我校广大师生的爱心活动，其意义自不用多说。这件事由于我们是初次开展，没经验很正常。我建议，首先我们把值日的办公室设立一个丢失物品寄存处，这个柜子必要时得上锁。由值日的人员管理负责。很重要的一个环节就是宣传工作，由于我们工作是志愿者活动，所以在校广播台进行宣传应该会得到支持，再就是在东西区宣传栏做好宣传工作，也为全校捡到失物的学生提供了上交地点。对捡到物品进行记名，突出者，可以进行全校通报嘉奖。最后就是对失物的登记问题，我们得写好拾到地点，并留下自己的联系方式。
三、提供其它勤工俭学的工作 上学期我们举办过卖报活动，这个就很贴合本部门职能。本学期，我们可以作为一个平台为全校贫困学生提供跟多的工作岗位。这个一方面需要得到学校的大力支持，另一方面我们收集社会上的招聘信息。其中学校有关勤工俭学的工作尤其重要这就得得到学校很好的信息支持。
四、关于勤工部游玩活动
我们身为学校的必备部门，成员较多，想团结全校成员，多进行交流很有必要。其中游玩则是最好的途径。不仅节约时间，而且在玩耍中大家相互间增进了解、增进感情是非常有效的。这也能在大学为我们的青春留下一段美好的回忆。故到时一定要召集全校勤工部成员包括咸安校区，一起出游。
五、部门换届以及招新工关于作
这方面在适合的时间我们积极进行展开，暂不由本人负责，请部长注意关注。
六、其他临时工作
由于勤工部工作性质较为特殊，有很多不确定性，但我们会在计划的实行中根据实际情况作出调整。
此外，我们勤工部要加强与校学生会的联系和协调，落实好学生会各项任务。完成本职各项工作外，积极配合团委、学生会及其他部门开展各项活动，争取这一年度做
出
更
突
出
的
成
绩
。
校勤工部干事
2012·3·6
推荐第4篇：勤工部个人工作计划
光电系2012-2013学年下学期工作计划 为落实好各项工作任务，完善我院勤工工作，光电系勤工部依照校勤工部、院领导和老师的相关指导要求，结合我院勤工实践具体情况，本着以“全心全意为同学服务” 的宗旨,对2012-2013学年下学期勤工工作做以下规划：
一、贫困生档案建立
1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立09级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。
2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对系内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的
二、部门招新及工作分配的安排
1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。
2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。
3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和开拓校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。
4、两周开展一次部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。
三、勤工助学岗位工作的安排
1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中选择一些有责任心和工作热情的人员上岗。
2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习《勤工助学岗位制度》。
3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。
4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。
5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还应多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。
6、勤工公示。做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公平、公开、公正
四、其他
1、适当的鼓励我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。
2、加强与学生会其他部门的交流，努力协助其他部门工作的顺利进行，以及活动的举办。
3、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，加强与校勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。
4、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化学院勤工工作状态。 以上就是本学期勤工部工作的一些计划，如有不妥之处，欢迎各位老师、同学提出宝贵意见与建议。
武软光电系勤工部
2013年3月25日篇2：勤工部工作计划 2011-2012届校学生会勤工部工作计划
新的学期又开始了，我部带着一颗、开拓进取、坚持奋斗的心，与时俱进。以“做好学校领导的有力助手和全心全意为同学服务”为宗旨，努力做到为广大贫困同学服好务。（学生会勤工部的基本职责是： 负责本部的全面工作，制定本部工作计划，加强与学校及社会有关部门的联系；深入实际，调查研究，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，同时与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，协助院学工办做好济困助学工作。）现我校学生会勤工部将本学期工作计划拟定做如下安排：
一、加强沟通，深入了解
加强与广大贫困同学的沟通，扩大同学对我部门工作的了解理解，与之建立良好的朋友关系。
二、积极配合领导工作，努力争创一流
我部门积极配合领导的各项工作，在今后将加强工作效率和质量，争取在第一时间完成任务达到效率优先，并在完成过程中广泛集合各方建议，尽可能达到创新、创优的目的。作为校学生会的一个职能部门我部将大力宣传有关领导下达的方针、思想，将广大贫困生这一群体与部门结合在一起。
三、贫困生建档工作。
了解本校同学家庭经济状况，做好贫困生、特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的
开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。
四、积极开辟勤工助学岗位。
1、我校贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，为了满足更多的学生的请求，帮助大部分贫困学生解决生活困难，我们将积极与各院系联系，将贫困学生安置在合适的岗位上。
2、组织勤工岗前经验交流，对在勤工助学工作中表现优异的同学给予表彰，在广大勤工同学中树立“按劳取酬”、“自立自强”的工作意识。
五、勤工助学岗位工作的安排
1、岗位安排。结合各院系人数，贫困程度等情况，按照学工处的安排，分配勤工助学岗位。
2、岗上监督。我部将不定期对岗位工作情况进行检查，确保我部能掌握勤工学生工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我校一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，督促在岗的同学做好分配的工作并给予指导，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。
3、工资发放。按照以前的工作流程，完成各院系的勤工助学工作的统计核实，每两个月上交一次三表（勤工助学一览表，考勤表，劳务申请表）至学工处。尽量保证工作的高效完成。
4、后续工作。对没有打上工资的同学细心了解情况，并对已打上工资的同学进行核查。
六、校外兼职
1、不定期外出联系商家，建立校内校外兼职桥梁。所寻得兼职必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。
2、对于校外企业自己到校联系的兼职，同样必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。亦可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。
3、不定期对学生兼职情况进行核实，对于拖欠工资，造成学生人身受到伤害的企业，积极上报。
七、勤工杯排球比赛 该排球比赛已进行了两届，2012年5月将举办第三届。参加人员为所有院系勤工部为主的成员。届时将积极与学工处合作，希望勤工部的这一特色活动也能一届届办下去。
八、其他
1、适当的鼓励我校勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。
2、积极配合校学生会各项活动，加强与学工处的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。
3、与各院系勤工部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩。
4、除完成本部门工作职责外，还要配合团支部、学生会及其他部门开展各项活动。
5、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化校勤工部工作状态。 以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我部会对工作计划作出相应的变动，希望领导和同学们能够理解。
勤工部
二零一一年十月十七日篇3：学生会勤工部工作计划
勤工助学部2011年下半年工作计划 新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。在新前点之中我们也不能忘记了以前工作中的优点。我们要继续发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才能使我们的工作做到无微不至。说实话我部在以前的工作中吸取了许多的经验，于是把2011年下半年的工作计划列写。我部会根据工作计划更努力地去做好每项工作。
一、勤工俭学经验交流会
我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划准备我部于2011年9月底召开勤工俭学经验交流会。届时我们将通知所有勤工俭学的同学聚在一起，为他们提供一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的经验都互相讨论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以互相帮助。在这个经验交流会上我们重新登记勤工俭学人员的详细信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友谊的活动，届时我们要把交流内容做一个详细的记载。
1、组织人：汽车工程系学生会勤工助学部
2、参加人：勤工俭学人员全体
3、目 的：增进友谊、团结互助
4、时 间：2011年九月底
二、勤工俭学实力pk赛 该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的举行，这一学期将是第三届。在前两届都是很顺利的举行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。这次比赛将通过勤工助学部对其按照教室卫生评分标准进行打分和对“流动红旗”得到次数的多少，分出第一名、第二名、第三名、优秀奖。这项比赛将从九月一日开始到2012年1月份结束，最后按其总成绩的多少进行评奖。此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参加。
通过比赛，我们可以一箭双雕。第
一、可以促进同学间的友谊，使他们懂得互相合作的道理。第
二、可以使教室更加干净，因为比赛可以带动他们的积极性。无论干什么事都需要一个动力，我们可以用
比赛作为一个动力。
1、负责人：勤工部全体成员
2、参加人员：全体勤工俭学同学
3、所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流动红旗
4、及时将每周所查卫生分数公布于公告栏中
5、目 的：（1）使教学楼里所有教室的卫生更干净 （2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感
三、岗位工作情况调查和指导
我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发现自己的优点、不足。我们也将会定期上报学管科老师给予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的给予通报批评。最终，提高我系所有教室卫生的整体面貌。
1、负责人：勤工助学部
2、参加人：学管科老师、勤工俭学同学全体
3、目 的：认识自我，是自己能够发现自己的不足，和老师面对面以达到老师对他们的关心，让他们知道老师是很关心他们的，使他们感到一种亲和力
4、程 序：选着一个教室，把所有的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导
5、时 间：届时通知
四、勤工助学部内部规定
我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参加。总结上月工作的优点和不足，以便在下月的工作中避免出现更多的错误。计划下月的工作部署，以做到提前安排，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前计划可以使我们的工作做到最好。
五、统计
所谓统计就是在开学后我们将详细的统计各班的现有桌椅的总
数、黑板、讲桌、灯、窗帘、门锁、窗户、玻璃是否有损坏。如有损坏的，我们将及时通知勤工俭学的同学对损坏的物品进行修理，已达到万无一缺，使同学们能够正常的上课。
在此项工作中我们预计将利用三到五天的时间动员全体勤工助学部成员把全教学楼的教室彻底统计一遍，做到一个不多一个不少。用表的形式打印出来，及时交到学管科，以方便学管科下一步工作的顺利进行。
六、分配打扫工具 在新学期到来，一定要有新的气象。我们决定对所有教室的打扫工具进行统一统计。如有坏的或没有打扫工具的，我们将及时分配打扫工具，以便不耽误勤工俭学同学的正常工作。
发放打扫工具使由负责班级卫生的勤工俭学的同学进行签字领取，使每个教室分配一个拖布，一个扫帚，一个锉子。
1、参加人员：全体勤工俭学人员
2、负 责 人：勤工部全体人员
七、其它工作
1、由于今年的九月份会有一批新的学弟学妹来到我们的身边，届时我们会积极配合学院和汽车系接好新生，把我们的学弟学妹安安全全的送到宿舍，让他们有一种回到家的感觉，因为他们是第一次离家这么远上学，肯定是会想家的，所以我们要做到让他们放心，让他们有一中家的感觉，让他们安心的度过他们的大学生活。
2、我部会积极配合其他部门工作，积极响应汽车工程系学管科布置的工作。
3、对每个教室进行一次饮料瓶回收，这样可以提高我们教室的卫生，同时也可以让同学们懂得环保。
4、由于工作计划只是一个计划，有些事是随着事情的变化而变化的，所以有些活动将届时通知。
以上便是勤工助学部在2011年下半年的工作计划。在此工作计划中肯定会有不足的地方，我们在实际的工作中一边按着工作计划走，一边还要发现不足，发现了不足之处，我们要及时的改进，避免
有太多的错误出现。
在工作中难免会遇到很难做的事但是我们一定会以自己最大的努力去把困难的事变简单了，所谓简单就是把工作做好。
总之，我相信我们勤工助学部在学管科王老师的正确领导下，在汽车工程系学生会主席团的指导下，在各个兄弟部门的帮助下会朝着更好的方向发展。
汽车工程系学生会勤工部
二〇一一年六月二十日篇4：勤工部学期工作计划
辽宁工程技术大学 营销管理学院学生会
10－11学年第二学期 勤工部
2011年1月25日工作计划
目录
1本学期勤工部工作开展方向 ................................2 2本学期勤工部工作重点明细 ................................2 2.1部门建设 .............................................2 2.1.1部门文化传承........................................2 2.1.2加强部员培训........................................2 2.1.3进行部门宣传........................................2 2.勤工助学工作管理 .......................................3 2.2.1部门纳新及人员管理 ..................................3 2.2.2加强商家联系........................................3 2.2.3做好年底资料整理工作门 ..............................3 3具体时间安排 ...........................................4 4本学期勤工部整体目标及预期效果 ..........................4 附： .....................................................5 1本学期勤工部工作开展方向
时光飞逝之快，转眼间我们到了2011年，新的学期，新的期望。作为一个
主要面向贫困生的部门，在这一学期，我们将努力把工作做得更加完善，让更多 的学生受益。
回想上学期，勤工部经过了忙碌而又紧张的工作之后可谓是硕果累累：在校
举行的学生手册知识竞赛中获得第一名；家教宣传获得明显收效；而且上学期我
们共介绍了■■份工作，共计■■■元。
因此本学期我们将继续完善勤工部的工作，根据本部门的特点将工作中心集
中在两个方面，一是加强部门建设，传承部门文化，对部员进行培训指导；二是
完善勤工助学管理体系，通过我们的不断完善，努力帮助更多需要勤工助学的学
生，从而形成勤工助学的良好风气。 2本学期勤工部工作重点明细 2.1部门建设 2.1.1部门文化传承 本学期勤工部仍继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，
将轻松、和谐与有组织，有纪律完美的结合在一起。形成中心独具特色的部门文
化。进而推向整个中心。作为部长要加强与部员之间的沟通与交流，了解他们的
思想，进而调动部员的积极性，使其愿意工作，乐于工作，形成轻松和谐的部门
风气。同时部长还要及时带领部员学习学生会的文化核心以及学生会的考核制度渗透好部门文化，从而端正部员态度，培养出优秀的部员，推动部门一届又一届 不断向前发展。 2.1.2加强部员培训
加强成员培训，也是本学期的重点工作。首先，通过学生会进行的部员培
训掌握最基本的礼仪知识，这样有助于今后部员与商家的沟通。其次，让他们尽
快适应工作、端正工作态度。作为部长不时带领部员进行商家走访，让他们多参
加部门活动，多与商家联系，开拓部员们的眼界和知识面，为以后工作打下基础。
同时，时刻关注部员的学习动态，时刻督促并帮助部员学习，在临近期末的时候
还要带领部员上自习。只有品学兼优的学生，才能成为一名优秀的学生干部。 2.1.3进行部门宣传
在部门建设上，首先我们将以大规模走访的形式为主，以平时查看广告单为
辅。其次，为了宣传我们勤工部的家教工作，我们将进行一次以兴城各中小学为
目标的宣传工作，大规模的发宣传单，扩大我们勤工部的宣传范围。同时，我们
部计划建立一个网站，以网站的方式，管理贫困生学籍信息，及时公布勤工助学
情况，以及工作信息。通过建立网站宣传了我们部门，也可以以此为媒介，扩大
我们中心，甚至我们学生会的知名度。 2.2勤工助学工作管理 2.2.1部门纳新及人员管理
我们将在学期初进行勤工部的再次纳新，在原来的基础上继续接受同学的报
名登记，并且扩大充实人才库，尤其是针对专业性比较强、社会各界需求量比较
大且家庭经济贫困的同学进行专门补充。 同时整理贫困生材料，了解学生的基本信息，对曾经通过我们介绍而工作过
的学生的信息进行登记,以此为商家做参考，也为学生步入工作做工作经验的证
明。
2.2.2加强与商家的联系
拓展服务范围，提高服务质量。与更多更好的企业建立联系。提供适合我们
大学生的兼职岗位。并保证商家的可靠性，维护学生的权益。把握资源，了解商
家信息，做好本部门本职工作，与商家建立起良好的长期合作关系。
1、现已是长期合作的商家，要把握资源，稳定关系，为以后能够一直长期合作
奠定坚实的基础。
2、刚开始合作的商家和企业，要进一步加强交流与沟通，树立我们勤工助学的
良好形象。争取建立长期合作关系。 2.2.3做好年底资料整理工作
到了年底学期末，相应的工作量会增加，这时的资料整理会比较困难
繁琐。首先，整理一个学期的工作记录，管理好每一年级的贫困生资料。
其次，根据考核体系，完成部门评优工作；最后，制定下学期部门工作计划。 3具体时间安排
(1) 9月上旬，进行勤工部的纳新工作，同时制定本学期工作计划； (2) 9月下旬，进行部员培训，同时都校内外商家进行大规模的走访，了解商家的详细情况；
(3)进行贫困生资料整理并上报； (4) 11月上旬，再次进行大规模的走访； (5)参加校举行的活动；
(6) 12月中旬，做好本学期勤工助学工作数据整理； (7)12月下旬，做好本学期部门工作总结； (8)每周六晚，召开部门会议，了解部员动态； 4本学期勤工部整体目标及预期效果
勤工部将继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，秉承主席提出的制度合理、管理人性、工作高效、成本节约的工作原则，努力在工作中不断完善部门体系，不断继承创新，使勤工部成为中心优秀部门，学院组织中部门的典范。篇5：勤工助学部工作计划
时光如白驹过隙，新的学期又到来了。我们勤工助学部也迎来了新的开始。新的学期新的气象，勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，相信我们会迎来新的突破，为此我们对本学期的规划如下：
一、贫困生档案的建立
在新生入学后对新生家庭情况进行简单调查摸底,再以班级为单位选出贫困学生,然后对这这些学生的情况细致调查,整理资料归档,建立12级贫困生档案.为接下来的岗位安排开展提供依据,确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生,帮助其更好更轻松的完成学业。同时，建立档案的制度，为需要工作的同学建立档案，方便有需要工作的同学及时取得合适的工作。在以后与校勤工助学中心取得联系后，会有很多家教来需要同学们做，我们建立档案，一旦接到兼职，便立刻联系合适的人，尽最大的努力，为同学提供一些良好的兼职。 2为配合学校更好了解本院贫困生情况,本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理,以班为单位填写贫困生家庭经济调查表和认定表,并将资料 汇总其中包括: 贫困大学生所在的年级, 贫困程度, 家庭住址, 贫困的基本原因, 是否参加勤工助学,是否申请助学贷款等.全面整理好对贫困生进行分析,达到深入了解
的目的。
二、勤工助学岗位工作的安排 1.岗位分配.随着贫困新生的加入,原本有限的岗位越发捉襟见肘,难以 满足同学们的需要.这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的 情况下,合理审慎的安排,使真正贫困的学子得到及时的帮助.在岗位安排上, 我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试, 在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗. 2．岗位发布：我们会利用新生闲暇时间为需要的同学招开发布会，以前对向主要面向大一。我们这回发布不会忽略大二大三的特困生同学，尤其是像大三课少需要打工的同学，我们都会一视同仁。对需要的同学并做好记录，并安排岗前培训、岗上监督等环节。 3．岗上监督.部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查,确保我们能掌握工作情况的一手资料,及时发现问题并解决问题,树立我院一贯优良作风及办事效率.根据检查情况,不定期给上岗人员开会,让他们能及时的了解自己的工作情况,发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。
4,岗后联谊.可不定期组织新,老岗位人员联谊,交流工作体会,鼓励贫困学子们积极参加院,系举办的活动. 5．岗位扩展.因我院贫困生居多,所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要, 我部门人员除了完成日常的工作外
还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生,让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。
三、与校勤工助学中心的联系与沟通
首先一个部门有良好的发展是与沟通是联系不开的，所以把校勤工助学中心这条路打开是一个很重要的选择。在校勤工助学中心中，有很多兼职信息，可是由于种种原因，无法完全传达到每个同学手中，如果我们部能加强与校里的合作，一同开展其他的业务，那么会有很多良好的信息传达在我们的手中，那样的话，我们的同学也会得到更多的信息，为那些勤工俭学的同学们提供一个更优秀的渠道，利用少量的时间便可获得一些报酬。而且校勤工助学中心也有一些企业与之合作，定期提供一些岗位，如果我们通过沟通把这些岗位争取来，也会大大提高我们部乃至我们学院的知名度。
其次，我们学院自己的学生会也需要一些也校里加强合作的渠道，而校勤工助学中心更是个很好的方法，利用我们勤工助学部与校里有关单位保持紧密联系，那么无论有什么信息我们学院都不会落后，可以为我们同学创造更多的福利。
再次，校勤工助学中心每周都会有固定的例会，而且每一学期都会有很多的活动，如果恢复了沟通，我们就可以让更多的同学去参加，去了解，同时为同学们的自身需要提供一些帮助。 1积极配合校勤工助学部举办的各项活动,如:义捐义卖等，使大家的经验得到大的推广。 2安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们一定要做好安全防范的宣传，力保每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。
四、针对系岗本部门计划采取一切有效措施，具体措施如下： 1.让系岗同学了解到任务的重要性及其重要意义。 2.列出系岗需要打扫的具体细节，需要达到的标准，争取让老师同学都满意。 3.加强对系岗的检查力度，做到不包庇，争取创造更清洁的实验环境。 4.采取措施，广征民意，努力改造系岗厕所环境。
五．其他工作
1.除完成本部门共同做以外，还要配合学生会其他部门开展各项活动。 2.适当鼓励我院勤工助学人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助需要帮助的人，体味回报社会的乐趣。 3.定期总结前期工作中存在的问题，作出改正。严格要求，优化我部各项工作。
以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。
推荐第5篇：学年勤工部工作计划
南昌大学
材料科学与工程学院学生会
勤工部
——2012-2013学年上半期工作计划
前言
勤工部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工作的老师和同学们表示衷心的感谢。时光荏茬，转眼间，新学期已经开始。面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在。任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，为此，我们勤工部将作如下工作规划。
一、整理好所有的贫困生的档案管理义工活动
本学期将会有新上报的贫困生，所以需要统计新上报贫困生的信息，收录纸质档及电子档，填写学校勤工部下发的各院贫困生建档电子稿并及时上报学校。需注意贫困生的证明（农村）需要三个章，分别是：村民委员会、镇民政局、县民政局，三个章必须都有；贫困生的证明（城市）要求是低保证复印件，复印件必须有三项，第一，低保证编号，；第二，低保证所属人与该学生的关系；第三，低保证的检证时间（当年）。学院留备份。切实了解本院同学家庭经济状况，做好特困生，贫困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位工作安排和办理贷款等工作提供依据，确保岗位能扎扎实实分配到贫困生。
二、自强社的建立、管理及活动安排
根据学校规定，贫困建档的同学需加入勤工部下辖的自强社。该社需为每位已贫困建档和申请加入的非贫困建档同学办理义工证（义工照片采集），并将学院所有义工信息统计上报学校勤工自强社，以便后续工作的开展。同时，学院自强社亦需统计保留每班的义工信息，并选出每班义工负责人，后根据各班具体情况安排义工活动（贫困生每学期需做16小时义工活动，非贫困生义工活动时间可以在学期末综合素质考评中按一定比例充抵综合素质考评分）。并需设立义工活动监督制度，由勤工部委派合适部委对每个班级的义工活动进行通知，安排和陪同。每次义工活动结束须由勤工部监督人员收齐参与义工活动人员的义工证（当次活动的晚上）及每班的义工活动总结表（当次活动一周内）。填写好的义工证统一由本部上交学校勤工部进行盖章证明。义工活动总结表则需写清活动具体信息（时间，时长，地点，签到，活动总结）后，上交自强社总负责人，由勤工部统一保存。此次义工活动生效。告知同学们，贫困生是否做满16小时每学期的义工活动将作为今后对其是否进行资助的一项考核内容。
三、与校勤工进行联系积极开辟勤工助学岗位
1）我院贫困生较多但是勤工助学岗位偏少，以至于一部分贫困生得不到勤工助学岗位。在接下来的时间里我们要积极开辟助学岗位，甚至可以通过校勤工的联系与相关单位，相关中介长期合作。
2）组织勤工助学岗前交流，对工作表现优异的同学给予表彰，让同学们深刻的了解到，体会到“按劳取酬”，并树立“自立自强”的精神。
3）岗位分配与监督问题处理办法按校勤工制度进行，但仍需本部门时刻监督在社会上勤工助学的贫困生，为维护材料学院及本部门形象而努力。同时对于校内勤工助学同学，如教室保洁员等工作岗位进行不定期检查，争取责任到人，落实到位。
4）勤工公示：下学期我部要加大公示力度，把部门做成一个公平，公开，公正的部门。
四、把握贫困生的思想动态
作为一个直接和贫困生接触的部门，本学期我们还要做到及时准确的把握贫困生的心理动态。在这一部分，我们必须和贫困生有及时，足够的沟通，并且做好这一工作的保密性。
五、其他
1）适当鼓励自强社义工参加一些志愿活动，让他们在享受别人帮助的同时也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人。
2）积极配合校勤工助学中心举办各类活动，加强与校勤工的联系和协调，落实好学校勤工助学的各项任务。本学期校勤工活动大致如下：①扶贫活动②爱心宿舍③义工卖场。
3）与学院其他部门或者其他学院勤工部门积极交流，学习他们的先进方法，取人之长补己之短，同时不断更新和完善自己部门的建设。 4）协同学生会及其他部门开展各类活动。
5）在部门进行固定工作的同时，积极塑建本部门的内涵和形象，开展具有本院勤工特色的主题活动。例如前期举办的遥寄乡思中秋主题活动，中秋孔明灯释放活动，从生活和学习上对同学进行关心，使义工明白自己不光是受关怀的对象，也可以在日常的生活学习中关怀周围的人，使他们真正的坚强起来。 6）临近期末时做好本学期的总结工作，对下学期各方面工作的展开起到一个推进作用。
2012/10/14
材料科学与工程学院学生会勤工部
推荐第6篇：学年度勤工部工作计划
2010—2011学年度勤工部工作计划
关于勤工部的活动，在过去的一年中取得了不错的成绩，较完美地实践了学生会服务广大学生的宗旨。为落实好各项工作任务，完善我校勤工部工作，结合我校勤工部实践工作的具体情况，现拟对2010—2011年勤工部工作做以下规划：
一﹑拉赞助方面：
拉赞助大体分为三个部分：
①前期策划，②交涉落实，③反馈总结。
①前期策划：即活动计划书的落实，由活动举办部门、单位完成，并在最短时间交于我勤工部，以便针对该活动的特殊性，开展勤工部部内会议，筹措、分配任务。（勤工部有权利根据自己的赞助需要在不改变活动整体策划的前提下加入适合的宣传方式）
②交涉落实：实行“有效带领”体制，即只在商家有赞助意向时副部长或部长才带领新部员前去交涉。此阶段最能锻炼个人能力，故把大部分任务分配给新部员，由新部员结成各个分队，自由外出寻找有意赞助商，并及时向副部长或部长通告工作进展情况，如若可以，副部或 部长再携同新部员一同前去与潜在赞助方商议。
③反馈总结：本部分亦不容忽视，可避免无效的重复搜索一个地区的赞助方，亦可使新部员交流外出时的经验教训。本部成员应在获得赞助或失去赞助时，向部长交一份书面的工作总结报告。
注：
1、委员拉得赞助的相对多少可作为学期末测评中的一项重要参考指标，并记录入个人学生干部档案，以激发委员们拉赞助的积极性；
2、本部内部，除开例会及值班外，可定期（如半个月）借办公室或教室开展模拟拉赞助的活动，（是否能够保证实施）以期达到培训委员们应对各种拉赞助可能遇到问题的能力，并可增加团队凝聚力；
3、对于较大活动赞助，由部长或副部长带领一个委员前去，以增加学生干部的后备储量；
4、拉得赞助后在做宣传板方面，可由网信部设计，并由宣传部具体实施，在悬挂条幅方面，可由任务相对较少的治保部或学术科技部实施；
5、由于拉赞助及勤工助学工作开展的特殊性，建议定期举行校勤工部、社联外联部、及各系外联部、勤工部副部以上级别会议，商讨关于拉赞助及勤工助学方面的事宜，交流工作经验，构建一个稳定的交流平台；（开展各系方面的回忆保证每次会议由具体实际内容。）
6、定期（如一个月）组织人员前去联大理工部学习效仿。
二、勤工助学方面：
勤工助学是勤工部最具特色的任务，是最得民心的一项工程，因此其开展尤为重要。在过去一年中，此项工作初步实现了与QQ平台的对接，（今年一定要把握好与勤工助学平台中的联系）收到了良好的过度效果。在今年的工作中本部可以与网信部结合，将勤工助学平台在本年度成功实现与网信部构建的网络平台结合，并将报名工作等在此平台上开展。一系列、一体化的勤工助学板块将呈现在此平台上，如报名、工作介绍、学生上岗工作情况统计、学生工作感想反馈贴吧、诚信档案等等。由网信部和勤工部成员共同管理。
2、关于诚信档案的问题：总结过去的工作经验，本部提议实行“押金制与通报导员制”相结合的形式，以此督促参加工作者，以免破坏我校推荐工作的信誉度。押金制即推荐工作合适时，由工作承担者缴纳一定金额的押金（如二十元
不等，由实际情况分等级定），在其本人工作结束后，如若基本满意，则返还，如若不满意，则将押金交予其所在系别的辅导员并以书面形式通报给导员通报给导员，由导员通知其本人领取押金，并接受导员批评教育。
3、我部依旧按照传统的服务热情和态度，热心服务于广大同学。并有部员与参加工作者、商家的不定期交流，反馈信息。
另外，本项工作不应该是一个地下工程，应是一个阳光、温暖的工程，亦即在尊重个人隐私的前提下，可进行自愿形式的校记者团（可由大学生艺术培训中心协助）的采访，并在校广播站广播，以期扩大影响力。
4、在勤工助学工作开展前，提议由我部主办，并由各系勤工部协办一次“岗前培训”（针对所有参加勤工助学报名的人）培训内容应包括诚信教育并签署诚信承诺书（由学术科技部协同完成）。（能不能保证培训的人都能有工作，如果不能的话我担心同学们会有意见）
5、在开展勤工助学工作前，由我部向各系别、各年级发放启动通告，以正式通知形式（目的是让各系重视起来），在今年的工作中，为防止有些系别不加重视的现象发生，我们可以要求导员写一份责任状形式的报告，并加盖相应系别的公章！（这条操作起来有点难，如果实际意义大就可以操作。）
6、网站可以向各大商家公告，并以此向其宣传我校拥有的巨大高素质人力资源市场，如此便可更好的找工作。
7、对此工作将来发展的畅想：将网站建成一个类似淘宝网一样的网站，网站上有参加工作学生的可显信息，当商家需要工作人员时，可登陆该网站选择合适人员，并由其直接与本网站联系，由本网站负责通知想参加工作的学生。
三、关于成立高校间邀请、接待外宾工作组的提议：
此部分为参观了各大高校后的想法，因本校暂无此项专属工作人员，略显
我校学生会机构体系不尽完善，故有很强的必要性尽快组建。
因我部主要工作是面向校外，故此部分工作可由我部承担，以部长为主，接待外校学生组织参观或向各大高校、单位发放请柬，并可代表我校学生会与主席团一起参加各高校活动。
关于本部其它工作，可由两分管副部负责一般正常运转，并由部长进行宏观协调、调度、统筹安排，由副部定期与部长会晤并汇报工作开展情况。 以上为本部门2010—2011年的工作计划，不足之处，望批评指导。
工作计划很全面，很细微，提一个建议，我看到你这份计划中有很多需要其他部门协助的工作。这样很好，可以加强咱们内部各部门之间的联系，但是有些时候反而会增加程序上的东西，协调不好的话反而起到相反的作用。还有活动的策划出的越早对赞助商的宣传期越长，越容易找到赞助
勤工部
2010年11月26日
推荐第7篇：勤工部学期工作计划
营销管理学院学生会
辽宁工程技术大学
营销管理学院学生会
10－11学年第二学期
勤工部
2010年02月11日工作计划
目录
1本学期勤工部工作开展方向 .................2 2本学期勤工部工作重点明细 .................2
2.1部门建设 ..........................2
2.1.1部门文化传承 ........................2
2.1.2加强副部长培训 ..........................2
2.1.3明确工作重心 ........................3
2.2勤工助学管理 ......................3
2.2.1部门纳新及人员管理 ......................3
2.2.2加强与商家的联系 ....................4
2.2.3工作回顾 ............................4
2.2.4做好年底资料整理工作 .................4
3.其他工作 ..............................4 4本学期勤工部整体目标及预期效果 ...............4 附 ........................错误！未定义书签。
1本学期勤工部工作开展方向
2010年，一个崭新的学期如期而至，预示着营销管理学院学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会其中的一个部门，勤工部的工作正在日臻完善。总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，在完善中不断丰富、创新。本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。
上学期，勤工部经过了紧张而又忙碌的工作之后可谓硕果累累：在校举行的学生管理规章制度知识竞赛中获得第一名；家教宣传获得明显收效。上学期我们共介绍了35份工作，收入共计6300多元。
因此本学期我们将继续完善勤工部的工作，根据本部门的特点将工作中心集中在两个方面。一是加强部门建设：面临副部长的加入，传承部门文化，对副部长的培养就尤为重要；二是完善勤工助学管理体系：通过我们的不断完善，努力帮助更多需要勤工助学的学生，从而形成勤工助学的良好风气。
2本学期勤工部工作重点明细
2.1部门建设
2.1.1部门文化传承
本学期勤工部仍继续坚持“立足同学、服务社会、成就自我”的宗旨，将轻松、和谐与有组织，有纪律完美的结合在一起。形成中心独具特色的部门文化，进而推向整个中心。作为部长要加强与副部长之间的沟通与交流，了解他们的思想，进而调动副部长的积极性，使其愿意工作，乐于工作，形成轻松和谐的部门风气。同时部长还要及时带领副部长学习学生会的文化手册，渗透好部门文化，从而端正副部长态度，培养出优秀的副部长，推动部门一届又一届的不断向前发展。
本学期勤工部在文化上还要加强创新，要打破陈规，不仅仅局限于帮忙找工作，更要尝试着带领同学们进行创业计划，响应学院号召。
2.1.2加强副部长培训
在人员培训方面，加强副部长培训，提倡自主学习，也是本学期的重点工作。首先，通过学生会进行的副部长培训掌握最基本的礼仪知识，这样有助于今后副部长与商家的沟通。其次，让他们尽快适应工作、端正工作态度。多给副部长进
行商家走访的机会，让他们多参加部门活动，多与商家联系，开拓副部长们的眼界和知识面，为以后工作打下基础。同时，时刻关注副部长的学习动态，时刻督促并帮助副部长学习，在临近期末的时候还要带领副部长上自习。只有品学兼优的学生，才能成为一名优秀的学生干部。
2.1.3明确工作重心
新学期伊始，许多新生对我们勤工部还不够了解，因此，首先要做好宣传工作。勤工部是一个刚起步的部门，所以更要打响我们自己的招牌，校内校外都是如此。
对内，面向全院招收勤工助学学生。首先，让生活委员在班级内部进行宣传，向班内同学详细讲解勤工部工作及职能，同时将电子表格发给各班生活委员，并对想加入勤工助学站参与勤工助学的学生发放勤工助学申请表格。以班级为单位收回。由勤工部统一制作营销管理学院勤工助学站学生的电子档案。
对外的宣传，首先，我们将以大规模走访的形式为主，以平时查看广告单为辅。其次，为了宣传我们勤工部的家教工作，我们将进行一次以兴城各中小学为目标的宣传工作，大规模的发宣传单，扩大我们勤工部的宣传范围。同时，利用我们的勤工助学群，管理贫困生档案，及时公布勤工助学情况。通过建立勤工助学群，方便我们通知相关工作信息及管理工作，也可以宣传我们的勤工部，让更多人了解勤工部，加入我们的勤工助学团队。
2.2勤工助学管理
本学期勤工部会继续扩大工作范围，把勤工助学的岗位延伸到校外，同时做好信息的整合工作，为营销管理学院的学生提供一个良好的、安全的工作环境。还要起到桥梁的作用，加强学生与商家之间的联系，将双方不便当面提出的建议，通过我们及时的转达给对方。勤工助学的后期跟进工作也要加强，我们要充分了解雇主与雇员间的心理，为以后的成功合作做好充分的准备。
2.2.1勤工助学站纳新及岗前培训
我们将在学期初进行勤工部的再次纳新，在原来的基础上继续接受同学的报名登记，并且扩大充实人才库。同时整理贫困生材料，了解学生的基本信息，对曾经通过我们介绍而工作过的学生的信息进行登记，便于日后的管理。
每次工作的岗位人员确定后，勤工部将指导学生开展勤工助学活动，为学生和用工单位提供及时、有效的服务，对上岗人员进行集中培训，使其明确工作内容和岗位要求，培养责任心、树立自信心。
2.2.2加强与商家的联系
拓展服务范围，提高服务质量。与更多更好的企业建立联系。提供适合我们大学生的兼职岗位。并保证商家的可靠性，维护学生的权益。把握资源，了解商家信息，做好本部门本职工作，与商家建立起良好的长期合作关系。
（1）对于现在已经合作过多次的商家，要把握资源，稳定关系，为以后能够一直长期合作奠定坚实的基础。
（2）对于刚开始合作的商家和企业，要进一步加强交流与沟通，树立我们勤工助学的良好形象，争取建立长期合作关系。
2.2.3工作回顾
部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题。对安排过工作的同学进行回访，了解他们的工作动向及遇到的困难，以了解日后的工作方向和应该采取的宣传措施。
2.2.4做好年底资料整理工作
到了年底学期末，相应的工作量会增加，这时的资料整理工作会比较困难繁琐。首先，整理一个学期的工作记录，统计介绍出去的工作数量及学生所获得的收入，之后，做好期末总结。
3.其他工作
在做好本部门工作的同时，也要做好本中心的工作，以学生服务与素质发展中心为基准，配合校自委会工作，完成寝徽设计大赛等。与其他部门密切联系，完成学生会的工作。并扩大勤工助学活动的范围，为勤工部提供更多的工作机会。 4本学期勤工部整体目标及预期效果
勤工部将秉承着制度合理、管理人性、工作高效、成本节约的工作理念，继续完善勤工助学情况，改善同学们的工作待遇。强化部门建设，在“继承”与“创新”中不断进步。在新的一年，取得更好的效果。
附：
1工作明细：
（1）3月上旬，进行勤工部的纳新工作，同校内的商家进行初步的接洽；
（2）3月下旬，进行副部长培训和工作动员，使其了解学生会及本部门的整体工作方向，并做好勤工助学学生的登记工作；
（3）4月上旬，统计调查学院贫困生信息，制作贫困生档案；
（4）4月下旬，联系校外商家，为“五一”假期寻找工作岗位。
（5）5月，进行营销管理学院勤工部的宣传活动，到校外发放宣传单和张贴小广告；
（6）5月下旬，对参加过勤工助学活动的同学进行回访，了解他们在工作中遇到的困难；
（7）6月上旬，总结前期活动，做好记录工作；
（8）6月下旬，将工作记录制作成电子版归档；
（9）7月上旬，做好本学期部门工作总结。
营销管理学院学生会二〇一一年二月十一日
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2011-2012下学期勤工部工作计划
计算机与信息科学系学生会勤工部部长郑勇
2011-12-2
4本学期我部门将针对上学期的工作情况，对本学期工作进行新的整理和规划，同时，为了继续传承勤工部的传统，在继承中发展和创新，加深勤工部与同学们的交流，持续贯彻为同学服务的理念，现制定工作计划如下:
勤工部内部人员工作计划：
1、召开勤工部全体会议，主要目的在于总结上学期工作中的不足，同时讨论一下本学期的工作重点。
2、在周末和假期外出寻找工作，最好是销售方面的工作。可以接触不同的群体，锻炼个人的交际能力，克服心理障碍，增强心理素质。
勤工部工作计划：
一、系列开展勤工部常规工作，关心贫困生具体情况，根据上学期同学们的表现，做好第二次勤工助学岗位分配工作。
1、做好勤工助学学生心理辅导工作。针对贫困生的实际情况，给大家做相应的心理辅导教育。这样有利于大家正确认识自我、以乐观积极的心态去面对生活、学习中的困难；有利于大家减轻精神负担、缓解心理压力，树立战胜困难的信心；更有利于大家树立正确的人生观、价值观。
2、做好勤工助学学生学习督促工作。明确“勤工助学”的真正涵义，“勤工”的最终目的是“助学”。为了大家在做好各自工作的同时又能搞好自己的学习，我们可以在部内开展学习经验交流、学习方法推荐等活动。从而有利于大家把专业基础打得更实，
为今后的实践和工作做更充分的准备。
3、认真调查了解勤工助学学生对我们工作的评价情况，平时或会议上，我们可以定时和不定时收集勤工助学成员对我们评价和意见，针对性地、不断地改进工作中的不足之处
4、密切关注学院的各项助学政策，获取更多的助学机会。做好社会上的促销活动联络工作，以便给广大同学提供更多的勤工助学岗位。充分利用报纸、多媒体等资源，把握信息的及时性.在对现有岗位的情况下，不断争取现有岗位具有更优越的待遇和更好的工作环境。
二、继续打造勤工部勤工助学的传统活动，并在传统的基础上加以创新，更好的为经济有困难的同学提供帮助。加强对社会现象的关注，举办一些公益性的活动，体现勤工部的人文关怀，树立勤工部的良好形象。
1、联系商家建立一个互助平台，在周末时商家提供一些兼职岗位，我们平时在校内帮助其做一些宣传工作，建立一种稳固的合作关系。当然初期我们可能需要在酬金上作出一些让步。
2、在周末组织“关注弱势群体”等主题活动，提高贫困生的人文关怀意识
3、我们勤工部需要多一些创新意识，不应只局限于在校内寻找机会，必须积极的与外界联系，扩大我们勤工部的接触范围。我们必须在加强和校勤工俭学中心联系的同时，增强与校外的中介、企业等的联系，尽可能的从他们那里获得一些工作岗位
三、加强系内各部之间的联系，并积极与其他系加强联系，促进工作的进行与开展。
1、在开展活动方面，我们可以联合年级里的其他部门，增进我们部门之间的联系与沟通，共同组织和发动活动。
2、我们应该积极参加学校其他相关部门的活动，打出自己的风格和品牌.
3、我们同时可以加强和其他系甚至是其他学校的相关部门的联系，信息共享，资源共享。解决有人没活干、有活没人干的问题。
然而，在其中我们一定会遇到很多困难。例如，如何找到工作岗位，如何创新出一些有意义的活动，如何调动系里同学参与活动的积极性等。这些对我们都是一种考验与挑战，但是我认为在我们的共同努力下，这一切都会得到解决。而我们勤工部也将会成为一面旗帜！
推荐第9篇：勤工部学期工作计划
营销管理学院学生会
辽宁工程技术大学
营销管理学院学生会
10－11学年第二学期
勤工部
2011年1月25日工作计划
目录
1本学期勤工部工作开展方向 ...........2
2本学期勤工部工作重点明细 ...........2
2.1部门建设 ..........2
2.1.1部门文化传承............2
2.1.2加强部员培训............2
2.1.3进行部门宣传............2
2.勤工助学工作管理 ...........3
2.2.1部门纳新及人员管理 .............3
2.2.2加强商家联系............3
2.2.3做好年底资料整理工作门 .........3
3具体时间安排 ...............4
4本学期勤工部整体目标及预期效果 .....4
附： ...........
51本学期勤工部工作开展方向
时光飞逝之快，转眼间我们到了2011年，新的学期，新的期望。作为一个
主要面向贫困生的部门，在这一学期，我们将努力把工作做得更加完善，让更多
的学生受益。
回想上学期，勤工部经过了忙碌而又紧张的工作之后可谓是硕果累累：在校
举行的学生手册知识竞赛中获得第一名；家教宣传获得明显收效；而且上学期我
们共介绍了■■份工作，共计■■■元。
因此本学期我们将继续完善勤工部的工作，根据本部门的特点将工作中心集
中在两个方面，一是加强部门建设，传承部门文化，对部员进行培训指导；二是
完善勤工助学管理体系，通过我们的不断完善，努力帮助更多需要勤工助学的学
生，从而形成勤工助学的良好风气。
2本学期勤工部工作重点明细
2.1部门建设
2.1.1部门文化传承 本学期勤工部仍继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，
将轻松、和谐与有组织，有纪律完美的结合在一起。形成中心独具特色的部门文
化。进而推向整个中心。作为部长要加强与部员之间的沟通与交流，了解他们的
思想，进而调动部员的积极性，使其愿意工作，乐于工作，形成轻松和谐的部门
风气。同时部长还要及时带领部员学习学生会的文化核心以及学生会的考核制度渗透好部门文化，从而端正部员态度，培养出优秀的部员，推动部门一届又一届
不断向前发展。
2.1.2加强部员培训
加强成员培训，也是本学期的重点工作。首先，通过学生会进行的部员培
训掌握最基本的礼仪知识，这样有助于今后部员与商家的沟通。其次，让他们尽
快适应工作、端正工作态度。作为部长不时带领部员进行商家走访，让他们多参
加部门活动，多与商家联系，开拓部员们的眼界和知识面，为以后工作打下基础。
同时，时刻关注部员的学习动态，时刻督促并帮助部员学习，在临近期末的时候
还要带领部员上自习。只有品学兼优的学生，才能成为一名优秀的学生干部。
2.1.3进行部门宣传
在部门建设上，首先我们将以大规模走访的形式为主，以平时查看广告单为
辅。其次，为了宣传我们勤工部的家教工作，我们将进行一次以兴城各中小学为
目标的宣传工作，大规模的发宣传单，扩大我们勤工部的宣传范围。同时，我们
部计划建立一个网站，以网站的方式，管理贫困生学籍信息，及时公布勤工助学
情况，以及工作信息。通过建立网站宣传了我们部门，也可以以此为媒介，扩大
我们中心，甚至我们学生会的知名度。
2.2勤工助学工作管理
2.2.1部门纳新及人员管理
我们将在学期初进行勤工部的再次纳新，在原来的基础上继续接受同学的报
名登记，并且扩大充实人才库，尤其是针对专业性比较强、社会各界需求量比较
大且家庭经济贫困的同学进行专门补充。同时整理贫困生材料，了解学生的基本信息，对曾经通过我们介绍而工作过
的学生的信息进行登记,以此为商家做参考，也为学生步入工作做工作经验的证
明。
2.2.2加强与商家的联系
拓展服务范围，提高服务质量。与更多更好的企业建立联系。提供适合我们
大学生的兼职岗位。并保证商家的可靠性，维护学生的权益。把握资源，了解商
家信息，做好本部门本职工作，与商家建立起良好的长期合作关系。
1、现已是长期合作的商家，要把握资源，稳定关系，为以后能够一直长期合作
奠定坚实的基础。
2、刚开始合作的商家和企业，要进一步加强交流与沟通，树立我们勤工助学的
良好形象。争取建立长期合作关系。
2.2.3做好年底资料整理工作
到了年底学期末，相应的工作量会增加，这时的资料整理会比较困难
繁琐。首先，整理一个学期的工作记录，管理好每一年级的贫困生资料。
其次，根据考核体系，完成部门评优工作；最后，制定下学期部门工作计划。
3具体时间安排
(1) 9月上旬，进行勤工部的纳新工作，同时制定本学期工作计划；
(2) 9月下旬，进行部员培训，同时都校内外商家进行大规模的走访，了解商家的详细情况；
(3)进行贫困生资料整理并上报；
(4) 11月上旬，再次进行大规模的走访；
(5)参加校举行的活动；
(6) 12月中旬，做好本学期勤工助学工作数据整理；
(7)12月下旬，做好本学期部门工作总结；
(8)每周六晚，召开部门会议，了解部员动态；
4本学期勤工部整体目标及预期效果
勤工部将继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，秉承主席提出的制度合理、管理人性、工作高效、成本节约的工作原则，努力在工作中不断完善部门体系，不断继承创新，使勤工部成为中心优秀部门，学院组织中部门的典范。
附：
1工作明细：
(1) 9月上旬，进行勤工部的纳新工作，同时制定本学期工作计划；
(2) 9月下旬，进行部员培训，同时都校内外商家进行大规模的走访，了解商家的详细情况；
(3)进行贫困生资料整理并上报；
(4) 11月上旬，再次进行大规模的走访；
（5）参加校举行的活动；
（6）12月中旬，做好本学期勤工助学工作数据整理；
（7）12月下旬，做好本学期部门工作总结；
（8）每周六晚，召开部门会议，了解部员动态；
营销管理学院学生会生活部
二〇一一年一月二十五日
推荐第10篇：学生会勤工部工作计划
学生会勤工部工作计划
1不定期召开部门会议，进行阶段性的总结，对即将开展的活动分配一下工作，学生会勤工部工作计划。
2多和其他部门交流，了解各项工作的进展，共同进行各项工作。
3勤工部和生活部是合作最密切的两个部门，一些活动都是一起完成，所以平时有一些采购，检查宿舍卫生等工作，工作计划《学生会勤工部工作计划》。
4认真做好贫困生的评定工作，多和各班的班长沟通，调查申请的贫困生是否确实是真的贫困。
5勤工部的主要工作与贫困生有关，要时常关注各个兼职信息，了解兼职的情况，给需要兼职的贫困生介绍工作。多和贫困生沟通，了解他们的生活情况，缓解他们的压力。
(www.daodoc.com)
第11篇：勤工部本学期工作计划
勤工部2008~2009学年下学期工作计划 为配合学院做好关于高等学校学生资助工作的开展，进一步完善我院资助体系，从“点”、“线”、“面”了解我院贫困生情况，尽可能多帮助家庭经济困难的同学，培养其吃苦耐劳的精神，树立良好的人格意识、劳动意识、服务意识，同时提高其综合素质，根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发【2007】13号），立足我院实际，结合我院情况，特制定本计划，本计划以“加强自身建设，了解、帮助家庭困难同学”为中心展开，具体措施如下：
一． 每月召开一次勤工助学主题会议
为了解同学们在勤工俭学工作中遇到的问题并能及时解决，同时也为了让同学们了解勤工助学的的意义，端正工作态度，强化工作责任心，提高工作效率，最终做好我校关于勤工俭学工作的开展，定于每月中下旬召开一次勤工助学主题会议，与会的人员有：全体勤工俭学的同学、学工处的老师、勤工部成员。
二． 走访、了解我校贫困生情况
为深入了解我校贫困生在学习、生活等方面的情况，促进我校关于贫困生的工作迈上新台阶，计划从一下几个方面了解我校贫困生情况：
1.勤工俭学方面：
1.与学校领导商量多挖掘适合同学勤工助学的岗位。○
2.申请勤工助学的同学依岗而定，并经过调查、核实家庭情况方○
决定是否批准。
3.不定时走访、了解同学们在工作中遇到的问题和存在的困难，○
并及时解决之。
2.贷款方面：
1.协助老师加强对申请助学贷款的同学进行诚信教育，使其对○
国家的政策、贷款的用途及意义有进一步了解。
2.鼓励其以投稿形式抒发获得贷款后的感受，可用纸质也可用○
电子文档形式，学校可考虑适当给予稿酬。
3.其他贫困生：
1.随机或到各班了解贫困生的日常开销情况，提倡刻苦学习，○
生活俭朴。
2.征求其对参加勤工俭学的意愿，尽可能在这方面帮助他们。○
3.鼓励其将获得资助的感受及对国家政策和我院资助工作的意○
见或建议以投稿形式上报，可纸质也可以电子文档形式，学校可考虑适当给予稿酬。
三、加强本部门的管理
1.确立值班制度。每天安排人员值班，及时了解老师的需要并协助老师做好工作。
2.加强纪律管理，实行考勤制度。
3.每月至少开一次部门会议，针对工作期间存在的问题及时讨论、解决。解决不了的应及时上报老师，同时做好会议记录。
4.及时发放勤工助学的工资，并做好登记。
5.将每月的工作以书面形式做好总结，并在今后的工作中扬长避短，把工作一步步做好。
6.广开言路，虚心听取老师及同学对本部门工作的意见和建议，提高本部门的工作效率。
为保证本计划的顺利实施，尽快完善我院资助体系，我部将严格按照本计划，调动工作积极性和发挥主观能动性，努力开展和完成好本学期的工作任务，争取我院的资助工作迈上新台阶！
勤工部
2009年3月29日
第12篇：勤工部年工作计划
2011年年度工作计划
——勤工助学服务部
新一学期即将开始，就意味着我们将面临新的挑战。回首上一学期我们勤工助学服务部的工作历程，在老师及主席团的指导下我们取得了优异的成绩。本学年我们将继续在老师及主席团的领导和指导下，以\"全心全意为同学服务,踏踏实实锻炼自己\"的宗旨，本着\"公平、公开、公正\"的原则，希望通过我们的工作，展现我们部门扎实的工作作风，树立我们部门良好的形象。
现将我们部门下学期勤工岗位和爱心基金工作计划如下：
1、勤工助学岗位的核实和督察
为了避免了岗位的丢失,每个学期开学初我们要及时把院楼及各教学楼的勤工助学岗位执岗人员的到岗情况，确保我院岗位的不丢失，对于不能按时到岗的同学，我们及时采取相应措施（换岗），此外，我们定期对各岗位进行检查，为接下来岗位的重新分配工作做了充分的准备。
2、院楼大扫除的安排
在开学之初，我们学院会在开学前两天内安排三次大扫除来迎接“五个一”工作，也为以后院楼执岗人员能更好的打扫卫生。
3、勤工助学岗位安排检查及工资的奖惩
对于在这学期做得不是很好的勤工岗位学生，我们会做相应的换岗处理，根据新确立的贫困生名单，本着“不影响学生学习”的原则，将为我院低年级特困生或者困难学生若干个岗位。这些岗位工作量适中，丝毫不影响他们的学习。广大特困或者困难学生通过勤工俭学每月每人可以得到200元左右的工资，不仅解轻了生活费用负担，而且也锻炼了自立自强的意志和自强不息的毅力。而且，我院勤工助学服务部还建立了卫生奖惩制度以督促他们搞好卫生，并培养他们认真负责的态度。
4、加强岗位人员调整变化的交接工作
1.教学楼
一、
四、五教
1.1:在返校规定时间内,到各教学楼调查好各个岗位人员的到岗情况,并根据相关规定给予各岗位相应的调整(退换岗)
1.2:各教学楼应空余适当的岗位给予新生
2.院楼
2.1:在返校规定时间内,调查好各个岗位人员的到岗情况,并根据相关规定给予各岗位相应的调整(退换岗)
2.2:严格执行学期前制定的\"院楼勤工助学岗位管理考核条理\"
2.3:开学第一周召开一次在岗人员大会和每月不定期开展大会
2.4:将办公室助理的工资用于每个月对优秀再岗人员的奖金
2.5:与在岗人员商量（特别是现在一教中有大量的大四学生，在不丢掉岗位的情况下，尽最大努力换掉）,预留适量的岗位给新生
2.6:本部与青年志愿团合作,每月组织一次大扫除
爱心基金
1、爱心基金每月的启动
每月按时启动爱心基金评审工作。2012年争取在原有基础上进行爱心基金改革，使资助更加合理到位，改革成功后按改革后方案实施。我们本着公正，公平，公开的原则，衷心希望我们的工作能切实解决广大学生的燃眉之急。
2、爱心基金流程
2.1每月中旬启动通知
2.2在规定时间收取申请表
2.3进行调查、评议
2.4刘老师和书记审核签字
2.5:发放爱心基金、进行反馈
2.6在爱心网上传公示和爱心感言
3、爱心网的建设
作为学院的一项特殊的资助工作，在宣传方面，我们结合了网站宣传。爱心网是对内与对外沟通与交流的平台，爱心网的建设与管理在院领导的重视下，经过网络部与勤工助学服务部的协作下，利用网站平台，通过爱心网把这些情况公布：
一是恳请大家监督以上获得资助的同学，让他们在各个方面得到全面的发展。
二是希望得到各位同学、老师的支持，为爱心基金捐款，资助真正困难的学生。我院勤工助学服务部将会以公正公平的原则正确使用爱心基金。
三是将收集有关爱心基金方面的建议和意见，对爱心网创新
4、诚信借款
4.16月份中旬开始启动暑假诚信借款通知
好的开始是成功的一半，我们将尽所能一起为勤工助学服务部写上浓墨重彩的第一页。我们将从小事做起，因为伟大原于细节的积累，内求团结，外求发展，优化关系，重视人才，努力实干，创造辉煌。如果说过去的一年我们的活动不够丰富，那么请不要错过精彩纷呈的今年；如果说过去的一年我们的活动不够夺目，那么刺激创新的今年一定够味；如果说过去的一年我们的工作不够力度，那么请不要吝惜你的勇气与胆量。畅想美好未来，从现在做起；全心全意服务同学，踏踏实实锻炼自己。从锻炼自我、提高自我、升华自我做起；从逐渐培养自强、自立做起。阳光总在风雨后，我们相信有彩虹，相信我们勤工助学服务部的明天会更好！
2010年12月7日勤工助学服务部
第13篇：学生会勤工部工作计划
勤工助学部2011年下半年工作计划 新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。在新前点之中我们也不能忘记了以前工作中的优点。我们要继续发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才能使我们的工作做到无微不至。说实话我部在以前的工作中吸取了许多的经验，于是把2011年下半年的工作计划列写。我部会根据工作计划更努力地去做好每项工作。
一、勤工俭学经验交流会
我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划准备我部于2011年9月底召开勤工俭学经验交流会。届时我们将通知所有勤工俭学的同学聚在一起，为他们提供一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的经验都互相讨论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以互相帮助。在这个经验交流会上我们重新登记勤工俭学人员的详细信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友谊的活动，届时我们要把交流内容做一个详细的记载。
1、组织人：汽车工程系学生会勤工助学部
2、参加人：勤工俭学人员全体
3、目的：增进友谊、团结互助
4、时间：2011年九月底
二、勤工俭学实力PK赛
该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的举行，这一学期将是第三届。在前两届都是很顺利的举行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。这次比赛将通过勤工助学部对其按照教室卫生评分标准进行打分和对“流动红旗”得到次数的多少，分出第一名、第二名、第三名、优秀奖。这项比赛将从九月一日开始到2012年1月份结束，最后按其总成绩的多少进行评奖。此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参加。
通过比赛，我们可以一箭双雕。第
一、可以促进同学间的友谊，使他们懂得互相合作的道理。第
二、可以使教室更加干净，因为比赛可以带动他们的积极性。无论干什么事都需要一个动力，我们可以用
比赛作为一个动力。
1、负责人：勤工部全体成员
2、参加人员：全体勤工俭学同学
3、所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流动红旗
4、及时将每周所查卫生分数公布于公告栏中
5、目的：（1）使教学楼里所有教室的卫生更干净
（2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感
三、岗位工作情况调查和指导
我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发现自己的优点、不足。我们也将会定期上报学管科老师给予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的给予通报批评。最终，提高我系所有教室卫生的整体面貌。
1、负责人：勤工助学部
2、参加人：学管科老师、勤工俭学同学全体
3、目的：认识自我，是自己能够发现自己的不足，和老师面对面以达到老师对他们的关心，让他们知道老师是很关心他们的，使他们感到一种亲和力
4、程序：选着一个教室，把所有的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导
5、时间：届时通知
四、勤工助学部内部规定
我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参加。总结上月工作的优点和不足，以便在下月的工作中避免出现更多的错误。计划下月的工作部署，以做到提前安排，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前计划可以使我们的工作做到最好。
五、统计
所谓统计就是在开学后我们将详细的统计各班的现有桌椅的总
数、黑板、讲桌、灯、窗帘、门锁、窗户、玻璃是否有损坏。如有损坏的，我们将及时通知勤工俭学的同学对损坏的物品进行修理，已达到万无一缺，使同学们能够正常的上课。
在此项工作中我们预计将利用三到五天的时间动员全体勤工助学部成员把全教学楼的教室彻底统计一遍，做到一个不多一个不少。用表的形式打印出来，及时交到学管科，以方便学管科下一步工作的顺利进行。
六、分配打扫工具
在新学期到来，一定要有新的气象。我们决定对所有教室的打扫工具进行统一统计。如有坏的或没有打扫工具的，我们将及时分配打扫工具，以便不耽误勤工俭学同学的正常工作。
发放打扫工具使由负责班级卫生的勤工俭学的同学进行签字领取，使每个教室分配一个拖布，一个扫帚，一个锉子。
1、参加人员：全体勤工俭学人员
2、负 责 人：勤工部全体人员
七、其它工作
1、由于今年的九月份会有一批新的学弟学妹来到我们的身边，届时我们会积极配合学院和汽车系接好新生，把我们的学弟学妹安安全全的送到宿舍，让他们有一种回到家的感觉，因为他们是第一次离家这么远上学，肯定是会想家的，所以我们要做到让他们放心，让他们有一中家的感觉，让他们安心的度过他们的大学生活。
2、我部会积极配合其他部门工作，积极响应汽车工程系学管科布置的工作。
3、对每个教室进行一次饮料瓶回收，这样可以提高我们教室的卫生，同时也可以让同学们懂得环保。
4、由于工作计划只是一个计划，有些事是随着事情的变化而变化的，所以有些活动将届时通知。
以上便是勤工助学部在2011年下半年的工作计划。在此工作计划中肯定会有不足的地方，我们在实际的工作中一边按着工作计划走，一边还要发现不足，发现了不足之处，我们要及时的改进，避免
有太多的错误出现。
在工作中难免会遇到很难做的事但是我们一定会以自己最大的努力去把困难的事变简单了，所谓简单就是把工作做好。
总之，我相信我们勤工助学部在学管科王老师的正确领导下，在汽车工程系学生会主席团的指导下，在各个兄弟部门的帮助下会朝着更好的方向发展。
汽车工程系学生会勤工部
二〇一一年六月二十日
第14篇：勤工部
勤工部工作总结
我很荣幸成为勤工部的一员，从大一刚入学时的青涩、懵懂，到现在的稳重、成熟，在勤工部这个大家庭里我收获了很多，成长了很多，也懂得了很多。现在还依稀记得拿到第一份工资时的兴奋和喜悦，我像那种快乐是无法用语言来表达的。非常感谢勤工部给我提供了这么多展现自己的机会。下面是我在勤工部这一年中的工作总结：刚加入时工作、担任组长的感悟、对勤工部的建议和未来展望。
刚加入勤工部时，同许多大一新生一样不知道自己具体的要做什么，是部长、组长一次次的做培训使我明白了自己的职责所在，同样很荣幸我加入了学院的值班任务。主要是帮老师打理一些日常的事物，通过与各位老师打交道，帮老师做各种工作，自己不仅学会了许多技能，而且还明白了许多做人的道理。通过与各位老师的沟通与交流，了解了学院的很多情况。与其他同学相比，我收获是颇丰的。在勤工部也收获了不少快乐，勤工部举行了许多活动像趣味运动会，在这个活动中,让同学们在学习之余体会到运动的乐趣，不断培养自己的意志品德增进彼此的友谊。运动场的氛围让我们热血沸腾感受到团结的力量。另外还举办了勤工部晚会，义务捡垃圾活动，“一战到底”等等。通过这些活动增进了同学间的友谊和进步。
在第一下学期勤工部换届选举中很荣幸被选为纪律组组长，负责学院的查考勤工作说实话，查考勤工作繁琐重复，但正是因为但着这份责任才使我认真负责我的工作。刚开始接手时有些手忙脚乱，又因为刚开始比较害羞，所以刚开始不是很顺手，但随着工作的不断进行更
主要是组员的相互配合，才使得工作渐入佳境，逐步走上了正轨。有
的人说你们查考勤的最轻松啦。但在我眼里不是这样的，像我这比较
胆小的人，面对一百多号人在讲台上点名，确实是一个挑战。每次点
名都是一个挑战，我也常常鼓励组员鼓起勇气去挑战自己。大一结束
啦，我发现自己变得活泼啦，外向啦，开朗啦。我有这些变化和勤工
部是分不开的，我从心底里感谢勤工部，是勤工部给了我这个机会。
其实对于勤工部，我也发现其好多不足之处，可能由于勤工部成立
尚晚，不想团委和学生会那样成熟，所设立的部门虽然多，但大都形
同虚设。因此我建议下学期勤工部应将各部门所要负责的事情落实到
实处。另外我了解了其它学院勤工部的一些情况，可以向材料学院借
鉴参加植树节，开展学雷锋活动，宿舍文化节等等。另外，可以向电
气学院借鉴，招募一些义工，在学院值班超过20或30小时，有优先
获得助学金的机会。
以上就是我的工作总结。
崔成峰
第15篇：第一学期勤工部工作计划
中文系学生会勤工部2010~2011年度
第一学期工作计划
岁月如歌，不舍昼夜。眨眼间，又迎来了新的一学年。新学年，新气象，新希望。这个学期，本部门会结合本系特点，吸取以往经验,革新体制,为争取在本学期能更好地完成本职工作而作不懈的努力。因此，制定本学期的工作计划如下：
一、有关9月份的工作安排：
1、做好迎接新生的相关工作。新学期又到了，本部门会听从上级安排，并且积极配合好其他部门做好迎接新生的工作，以饱满的热情、高度负责的态度投入到工作中去。
2、努力做好招新的相关工作。例如通过多种途径做好宣传工作，使新生对两会有更多的了解，激发他们积极加入两会的热情，为两会增添新血液奠定基础。
3、把已经调整好的工作岗位合理地分配给9月份参加勤工助学的学生；并准备好发放
六、七月份工资的相关事宜；统计好劳动工具的总数，和整理好残缺的工具。
4、整理好10级参加勤工助学的申请表，统计好人数并作好存档工作，待09级参加勤工助学人数稳定后，根据实际情况调整其工作岗位。
5、召集各班对教室进行卫生清洁工作。实行“一班一
1
教室”的义务打扫，为同学们提供一个良好的学习环境。
6、对申请参加勤工助学的10级新生的实际情况进行较深入的调查。
二、有关10月份的工作安排：
1、做好走访各系的交流工作。为了加强与各系勤工部的交流，促进彼此的了解，汲取成功的经验，本部门计划对各系进行走访活动，以使本部门的工作开展得更好。
2、全力配合本系体育部校运选拔赛的后勤工作。例如：维持赛场秩序、计分等工作。
三、有关
11、12月份的工作安排：
服从上级安排，配合各部门做好“宿舍文化节”和“蔬果拼盘”活动的宣传以及相关的后勤工作，使得活动顺利开展。
四、有关每月的工作安排：
1、本部门还加强与外界的联系，继续与佳悦彩色印刷公司进行长期的合作，为有需要的同学提供更多的工作机会，减轻同学们的经济负担、
2、尽量留意校内、外有关工作的空缺情况，为我系争取更多的工作岗位。
3、发放上个月的工资，并分配下一月份的工作，整理好每个月的工资单等工作。
2
以上就是本部门本学期的工作计划，同时还会践行具体问题具体分析的原则，进行相应的调整、补充。如有不足之处，还请有关部门给予宝贵的建议或意见。
中文系学生会勤工部
二○一〇年九月一日
第16篇：大学勤工部下学期工作计划
[大学勤工部下学期工作计划] 新学期，新迹象，我们要努力反思、研究过去一年的工作，在今后的一年，结合我系勤工部工作的实际情况，大学勤工部下学期工作计划。以学习、研究、实践为工作重心，以学校为主阵地，深入的研究对阳光设的指导和创新的落实。我部工作模式不断创新创造，这既是一个挑战也是一个机遇，为让学校、老师和广大同学满意，特制定以下工作计划：
1、岗位工作情况调查和指导：
我部将成立第一届勤工助学监督委员会，委员会成员由参加勤工助学的全体成员中产生，组成督查小组，不定期给上岗人员开会指导，让他们能更加了解自己工作的重要，和发现自己的优点、不足，定期上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀者学习。最终，提高我系勤工助学的整体面貌。
2、感恩教育
在工作之余，可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、校举办的活动、比赛，工作计划《大学勤工部下学期工作计划》。并且，我们还会定期组织勤工助学同学及助学金获得者开展感恩教育的活动，通过活动组织，提高学生的感恩的心。
3、勤工助学岗位寻找
我们会利用假期时间在校内外寻找更多的勤工助学岗位，以为我系家庭贫困学生提供更多兼职，增加我部的人文关怀。让更多同学有机会利用课余时间参加各种有意义的活动，以提高自己的各方面的能力。
4、做好自强之星遴选工作
我们会在这学期将工作重点放在大学生自强之星的培养和推选上，在我系重点培养一些具有潜力的同学，推荐到学校参加遴选，以期弥补我系没有自强之星的空白。
5、做好贫困生工作
这学期，我们会定期给各班社区委员开会，让社区委员关心贫困生的生活及心理状况，及时向我部反馈，增强对贫困生的人文关怀。
6、其他长项工作
如配合其他部门工作；积极响应校团委布置的工作；组织同学参加贫困生自立自强征文活动等工作。
总之，我们勤工部在孙书记的正确领导下，在主席团同学的指引下，在各个兄弟部门的帮助下，会朝着更好的方向发展！ xx大学教育系团委学生会勤工部
第17篇：校学生会勤工部工作计划
2011年校学生会勤工部工作计划
转眼间，一个崭新朝气蓬勃的大学生活向我们走来，一个充满机遇、施展抱负的舞台已为我们搭好。大学刚开始，我部带着一颗、开拓进取、坚持奋斗的心，与时俱进。以“做好学校领导的有力助手和全心全意为同学服务”为宗旨，努力做到为广大贫困同学服好务。（学生会勤工部的基本职责是： 负责本部的全面工作，制定本部工作计划，加强与学校及社会有关部门的联系；深入实际，调查研究，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，同时与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，协助院学工办做好济困助学工作。）现我校学生会勤工部将本学期工作计划拟定做如下安排：
一、加强沟通，深入了解
加强与广大贫困同学的沟通，扩大同学对我部门工作的了解理解，与之建立良好的朋友关系。
二、积极配合领导工作，努力争创一流
我部门积极配合领导的各项工作，在今后将加强工作效率和质量，争取在第一时间完成任务达到效率优先，并在完成过程中广泛集合各方建议，尽可能达到创新、创优的目的。作为校学生会的一个职能部门我部将大力宣传有关领导下达的方针、思想，将广大贫困生这一群体与部门结合在一起。
三、贫困生建档工作。
了解本校同学家庭经济状况，做好贫困生、特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。
四、积极开辟勤工助学岗
1、我校贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，为了满足更多的学生的请求，帮助大部分贫困学生解决生活困难，我们将积极与各院系联系，将贫困学生安置在合适的岗位上。
2、组织勤工岗前经验交流，对在勤工助学工作中表现优异的同学给予表彰，在广大勤工同学中树立“按劳取酬”、“自立自强”的工作意识。
五、勤工助学岗位工作的安排
1、岗位安排。结合各院系人数，贫困程度等情况，按照学工处的安排，分配勤工助学岗位。
2、岗上监督。我部将不定期对岗位工作情况进行检查，确保我部能掌握勤工学生工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我校一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，督促在岗的同学做好分配的工作并给予指导，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自
己的不足并积极向表现优秀者学习。
3、工资发放。按照以前的工作流程，完成各院系的勤工助学工作的统计核实，每两个月上交一次三表（勤工助学一览表，考勤表，劳务申请表）至学工处。尽量保证工作的高效完成。
4、后续工作。对没有打上工资的同学细心了解情况，并对已打上工资的同学进行核查。
六、校外兼职
1、不定期外出联系商家，建立校内校外兼职桥梁。所寻得兼职必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。
2、对于校外企业自己到校联系的兼职，同样必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。亦可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。
3、不定期对学生兼职情况进行核实，对于拖欠工资，造成学生人身受到伤害的企业，积极上报。
七、勤工杯排球比赛
该排球比赛已进行了两届，2012年5月将举办第三届。参加人员为所有院系勤工部为主的成员。届时将积极与学工处合作，希望勤工部的这一特色活动也能一届届办下去。
八、其他
1、适当的鼓励我校勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。
2、积极配合校学生会各项活动，加强与学工处的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。
3、与各院系勤工部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩。
4、除完成本部门工作职责外，还要配合团支部、学生会及其他部门开展各项活动。
5、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化校勤工部工作状态。
以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我部会对工作计划作出相应的变动，希望领导和同学们
能够理解。
勤工部
二零一一年八月三十日
第18篇：学年下学期勤工部工作计划
2007年-2008学年下学期勤工部工作计划
新的学期，新的起点，新的挑战！为了确保我部工作得到顺利开展，我们将不断总结以往的经验教训，进一步完善我们的各项工作，从而使我们的工作走上一个新的台阶。我们勤工部的一定会负责本部的全面工作，制定本部工作计划，加强与学校及社会有关部门的联系；深入实际，调查研究，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，同时与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，协助院后勤办公室做好济困助学工作。
旧的一年很快过去，新的一年即将开始。教育系学生会勤工部的工作也将在系领导的指引和各部门的支持下翻开新的一页。为了使我部的工作在新的一年里开展得更好， 现将本学期工作计划拟定如下：
1、密切配合其他部门开展并完成好上级安排的任务；再就是处理好与他人的关系，处理好与老师、同学之间的关系，不仅达到了双赢的效果，而且也树立了学生会在同学们心中的威信。
2、严格要求本部成员，要使本部的工作更加严密，配合好我系其他部门及校后勤处的工作，继续安排好贫困生的勤工助学。
3、对内：密切关注学院的各项助学政策，获取更多的助学机会。对外：密切关注网上勤工助学及参考和学习外校的一些助学做法，努力加强与其他高校相关部门的联系以取得相关信息作为我们的学习参考。
4、做好社会上的促销活动联络工作，以便给广大同学提供更多的勤工助学岗位。
5、今后我部会努力做到了解每个人的情况，在都属实后再给勤工助学名额，由于贫困学生岗位和其贫困生人数不成正比，所以我们对以在岗位上工作的学生进行择优，让那些工作态度认真的继续留在岗位上，稍差一些的进行替换，让每个贫困学生都能得到这贫困助学的机会，公平的对待每一个同学。
6、做好每3－4次勤工助学活动的总结工作，通过总结经验及取长补短来完善工作。
7、加强内部管理制度建设，进一步规范我们的工作行为，使我们的工作得到更好的运转。
新学期，新气象。勤工部将在不断探索中力求发展，让其不断走向成熟。相信，在各位领导的精心指导和勤工部全体成员的共同努力下，我们的勤工助学工作会拖起明天的太阳。
教育系学生会勤工部
二〇〇八年三月
第19篇：勤工部工作总结
福建农林大学植物保护学院勤工部2011-2012学年第一学期的勤工助学工作在学院党总支和院领导关心指导和同学们的支持下，通过勤工部全体人员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。这一学期我们在工作中取得了一定的成绩，同时也有许多的不足。以下就是我们对这一学期工作的总结和体会。
一、本年度部门建设
这学期勤工部主要以分组的形式进行日常工作的开展。部长谢榕杰，副部三明，干事9名。部门下属三个小组勤工组、兼职组、内务组。三组分别由三个副部负责，每组所带干事若干。
勤工组主要由副部聂磊担任组长，主要负责贫困生档案、学院安排的楼道清洁岗位以及值班岗位等勤工事宜。
兼职组主要由副部王进基担任组长，负责积极联系校内外商家在同学课余时间适当提供兼职岗位。
内务组主要由副部吴素清担任组长，负责部门内部建设、档案资金的管理以及协调部内活动的开展。
由于外联工作性质特殊，故不设外联组，三个小组在完成各自的本职任务时还共同承担学院的所有外联事宜，为学生会的各项活动筹措资金。我们每隔一段时间都会对干事重新分组保证他们可以得到全方面的锻炼。
二、第一学期工作回顾：
1．贫困生工作
勤工部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好学院分派的其他工作任务。所以做好贫困生的工作至关重要。
①开学初部长协同副部整理学院0
6、0
7、08级贫困生的资历，负责学院 “农行贷款申请表”、“贫困证明”等材料的收取整理工作。
②新生入学时配合学院做好接待工作。我部完成了09级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺利入学。
③协助学院做好了本年度贫特困生的认定工作。经班级民主评议、学院小组评议、学院公示三个步骤民主认定本院47名特困生、137名贫困生。贫特困生占本院学生总数的20.4%。认定名额基本符合学校预分配名额。
④协助学院做好了本年度校内外奖学金资助工作。校内：国家奖学金（2人）、国家励志奖学金（32人）的材料收集及参与评选工作。校外：兴业慈善助学金（4人）、兴业奖学金（3人）、旺福奖学金（1人）、台灣佛教慈濟基金會獎助學金（1人）、超大奖学金、新华都奖学金（1人）的材料收集及参与评选工作。
⑤协助学院做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对所有的贷款资料认真审核，耐心的复查，有问题及时通知本人改正，提高我院的贷款资料合格率，确保每位需要贷款的同学都能成功的办理。经部员认真审核申报材料，学院本科生共报送65名贷款名额到校资助中心，预计贷款总额达384000元人民币。
⑥校内勤工：协助校大学生资助中心做好2011-2012年校部机关各部门的勤工岗位的申报工作，为本院40名贫困生在校争取到固定的勤工岗位。
⑦院内勤工：协助学院做好学院内部勤工岗位人员的招聘安排工作，合计勤工岗位15个，其中北区卫生组由督导部联合管理。根据督导部每月监督统计各个岗位的工作情况，由本部对于工作不力的同学我们将按照既定的规章制度对其的职务进行调整，以保证工作质量。以上的各种工作都有专人负责，由干事执行日常运作，保证工作有条不紊。
⑧校外兼 职工作。本学期加强和校外商家联系，在确保安全**的同时，争取到一定的校外兼职工作。在学院公告栏定期发布岗位6次，得到同学们的一致好评。
2、外联工作：
外联是学生活动经费取得这个学期外联工作是勤工部的工作中心，同时也是我们的一个工作亮点。
①庆祝新中国成立60周年歌咏比赛中，我部配合学院的工作要求协助活动的顺利开展。外联方面虽经多方努力，由于时间以及活动本身限制，这次外联没有起到多大效果，但是也吸取了一些外联工作的经验。
②学院的第一次田径运动会中，我部人员争取到仙谷饮用水公司作为主赞助，赞助经费550元，同时也争取到副赞助商450元支持活动资金。同时争取到联通公司帐篷20顶，仙谷桶装用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老师同学们的一致好评。
③学院的迎新晚会的外联工作中，部员积极配合学生会要求做好晚会部署的工作。我部人员上下一心，从学校往返福州的各大公司，过程中充满着许多的不易与艰辛。经过多方努力，终于不辱使命争取到主赞助商达派箱包有限公司的资金支持，以及化妆、工作餐、节目支持。外联工作得到了学院老师和同学们的一致好评。
三、部门不足以及改进：
虽然勤工部部门工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。
①部门制度建设有待加强，虽然部们在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的交流就相对减少导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。
②本学期楼道勤工岗位人员安排，有些岗位设置很难起到实质性的作用，比如楼道巡逻员监督起来比较困难。下学期应及时反映问题，做到岗有所用，发现问题及时解决，密切配合督导部监督工作，必要时换人。
③由于客观原因，本院学生大部分经济条件不是很好，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现**岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的**需求，下学期加强和外部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。
第20篇：勤工部工作总结
一、本年度部门建设
这学期勤工部主要以分组的形式进行日常工作的开展。部长谢榕杰，副部三明，干事9名。部门下属三个小组勤工组、兼职组、内务组。三组分别由三个副部负责，每组所带干事若干。
勤工组主要由副部聂磊担任组长，主要负责贫困生档案、学院安排的楼道清洁岗位以及值班岗位等勤工事宜。
兼职组主要由副部王进基担任组长，负责积极联系校内外商家在同学课余时间适当提供兼职岗位。
内务组主要由副部吴素清担任组长，负责部门内部建设、档案资金的管理以及协调部内活动的开展。
由于外联工作性质特殊，故不设外联组，三个小组在完成各自的本职任务时还共同承担学院的所有外联事宜，为学生会的各项活动筹措资金。我们每隔一段时间都会对干事重新分组保证他们可以得到全方面的锻炼。
二、第一学期工作回顾：
1．贫困生工作
勤工部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好学院分派的其他工作任务。所以做好贫困生的工作至关重要。
①开学初部长协同副部整理学院0
6、0
7、08级贫困生的资历，负责学院 “农行贷款申请表”、“贫困证明”等材料的收取整理工作。
②新生入学时配合学院做好接待工作。我部完成了09级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺利入学。
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④协助学院做好了本年度校内外奖学金资助工作。校内：国家奖学金（2人）、国家励志奖学金（32人）的材料收集及参与评选工作。校外：兴业慈善助学金（4人）、兴业奖学金（3人）、旺福奖学金（1人）、台灣佛教慈濟基金會獎助學金（1人）、超大奖学金、新华都奖学金（1人）的材料收集及参与评选工作。
⑤协助学院做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对所有的贷款资料认真审核，耐心的复查，有问题及时通知本人改正，提高我院的贷款资料合格率，确保每位需要贷款的同学都能成功的办理。经部员认真审核申报材料，学院本科生共报送65名贷款名额到校资助中心，预计贷款总额达384000元人民币。
⑦院内勤工：协助学院做好学院内部勤工岗位人员的招聘安排工作，合计勤工岗位15个，其中北区卫生组由督导部联合管理。根据督导部每月监督统计各个岗位的工作情况，由本部对于工作不力的同学我们将按照既定的规章制度对其的职务进行调整，以保证工作质量。以上的各种工作都有专人负责，由干事执行日常运作，保证工作有条不紊。
⑧校外兼 职工作。本学期加强和校外商家联系，在确保安全**的同时，争取到一定的校外兼职工作。在学院公告栏定期发布岗位6次，得到同学们的一致好评。
2、外联工作：
外联是学生活动经费取得这个学期外联工作是勤工部的工作中心，同时也是我们的一个工作亮点。
①庆祝新中国成立60周年歌咏比赛中，我部配合学院的工作要求协助活动的顺利开展。外联方面虽经多方努力，由于时间以及活动本身限制，这次外联没有起到多大效果，但是也吸取了一些外联工作的经验。
②学院的第一次田径运动会中，我部人员争取到仙谷饮用水公司作为主赞助，赞助经费550元，同时也争取到副赞助商450元支持活动资金。同时争取到联通公司帐篷20顶，仙谷桶装用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老师同学们的一致好评。
③学院的迎新晚会的外联工作中，部员积极配合学生会要求做好晚会部署的工作。我部人员上下一心，从学校往返福州的各大公司，过程中充满着许多的不易与艰辛。经过多方努力，终于不辱使命争取到主赞助商达派箱包有限公司的资金支持，以及化妆、工作餐、节目支持。外联工作得到了学院老师和同学们的一致好评。
三、部门不足以及改进：
虽然勤工部部门工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。
①部门制度建设有待加强，虽然部们在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的交流就相对减少导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。
②本学期楼道勤工岗位人员安排，有些岗位设置很难起到实质性的作用，比如楼道巡逻员监督起来比较困难。下学期应及时反映问题，做到岗有所用，发现问题及时解决，密切配合督导部监督工作，必要时换人。
③由于客观原因，本院学生大部分经济条件不是很好，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现**岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的**需求，下学期加强和外部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。
④与其他部门交流不多，建议下学期多开展学院部门间的合作，比如可策划举办团委、学生会各部门成员可共同参与的课外活动，丰富同学们的课外生活。
⑤由于学院宣传栏不多，和学院同学的交流平台受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，下学期拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工部的博客等，岗位信息发布网上。
四、部门第二学期工作展望：
①加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进责任人。
②要继续通过国家和省政府奖学金、、伙食补助、特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。探索积极联系省内各市商会、各类社会资助单位资助奖学金等方式，争取更多的助学资金，使学生得到帮助。
③完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。积极为贫困生寻找就业岗位。针对五一前期，全面开展促销方面的工作，以满足广大同学希望在五一期间能够得到锻炼的需求。
④继续努力拓展校内、院内的助工、助教、助研和助管等勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，继续以招聘会的形式规范勤工助学工作，为更多的学生提供勤工助学岗位。
⑤积极承办学院各项活动，策划开展一系列本部门特色活动，增强部门凝聚力。如这学期三月份部门拟邀请校学工部就业指导中心老师，向本院在校兼职同学以及毕业班同学进行一场“面试经验讲座”的培训交流会，提高本院同学就业竞争力。4月份策划本院各部门在创业园已有设施的基础上，进行户外素质拓展活动，以增强团委学生会各部门的凝聚力。5月份在得到老师支持的条件下策划争取和其他部门或者昆协合作，举办一场具有本院特色的校级活动。
