推荐第1篇：上年工作计划
西华师范大学外国语学院
学习部2011-2012上学期
工
作
计
划
外国语学院学生分会学习部
2011年3月17日
2011年希望的钟声已经敲响，美好的新年送走了旧岁的烦恼和
繁忙，迎来了新年的憧憬和向往。西华师范大学外国语学院作为一个
相亲相爱的大家庭，迎来了崭新的开端。我们从崭新的面貌整装待发，
在客观的分析总结之后，为新的开始做了详细富有建设性的计划。
学习部作为外国语学院的成员，我们怀着这美好的期盼，对本部
室这学期的基本工作做出一个详细具有指导性的计划。沉浸在新年的
美好中的我们，一定会为工作注入新的血液，带来新的活力。本着一
丝不苟，严谨治学的优良作风，和兄弟部室积极配合，团结一致，共
同努力，优质优量的完成本学期的各项工作。
具体安排如下：
一、常规工作
1、课堂日志及学生意见的反馈
我部室计划每周五中午定时收集各班课堂日志，并按照本部室规
定的奖罚标准认真仔细的评定填写情况。我们会详细的根据课堂日志
的详略情况、真实程度补充出需要改进之处和值得继续发扬之处，随
后我们计划于每周一按时发放课堂日志，并在近期内如实将课堂日志
中同学的意见反馈给老师及教学秘书。我们会及时传达老师和教学秘
书向同学们提出的意见和指导。课堂日志是协调同学与老师关系的有
效方式，作为老师和学生的桥梁，课堂日志使教学能够更加顺利的进
行。
2、考勤
我部室认真领会学生分会为考勤拟定的标准和规则，计划每个学习日都会对各班的出勤情况进行考查。我们按时按质量的记录每日的
考勤情况并于每周末列出表格上交学生分会。考勤为监督促进同学们
的上课情况起到了十分重要的作用。
3、发放证书及准考证
本学期我部室将负责本院各类准考证、成绩单及证书的发放。其
中包括计算机等级考试准考证及证书、普通话等级考试准考证及证
书、三笔字考试的准考证及证书、英语专业四级考试准考证、成绩单
及证书、公共英语六级考试准考证及证书等。
4、协助外国语学院的各项活动
本部室将发挥积极主动的作用，协助院上举办的各项活动，并配
合外国语学院团总支及各兄弟部室团结一致、优质优量的完成各项活
动，我部室定会努力交上一份完美的答卷。
二、特色活动
1、半期师生学习经验交流会
学生分会为同学们提供了一个展示自己的平台，同学们在逐渐紧
张起来的学习和工作氛围中，定会感到很多的不适应。因此本部室将
邀请经验丰富的老师和经历丰富的师兄师姐与同学们促膝而谈，共同
交流学习和工作的经验和方法，解决学习和工作中的困惑和难题。学习经验交流会能够很好的帮助大一的同学更加适应大学生活，以及帮
助大二的同学克服各类专业过级考试中的压力和烦恼，帮助大三的同
学找准方向树立信念，明白毕业后是就业还是继续深造。
（1）活动时间：第10-11周
（2）活动内容：师生双方交流意见，做好书面记录和总结材料；
组织师生面对面沟通，心与心交流；
2、参加期中教学检查
（1）活动时间：第9-11周
（2）活动内容：组织收集并上交课堂日志，考勤表及信息调查表等
信息，由各院系检查，学校评比；
召开教学信息员座谈会，听取教学工作意见；
3、三风建设主题班会
良好的“校风、学风、考风”是一个学校生存和发展的根基与灵魂
所在。好的大学不一定有宏伟的建筑，优美的环境，但一定要拥有良
好的“校风、学风、考风”。良好的“校风、学风、考风”不仅能够反映
一个班良好的学习氛围，更能促进班级中个体的良好素质的塑造。活
动目的之一是重申三风建设的重要性，并总结班上一学期以来的校
风、学风、考风情况。希望通过三风建设主题班会，同学们能最大限
度的发现优点并发扬光大，发现缺点并积极改正，弥补不足，并督促
同学们抓紧时间复习，积极备考，在即将来到的期末考试中取得优异
的成绩。
（1） 活动时间：第16-17周
（2）活动内容：各班采取主题班会的形式，学习学生守则上有关考
试纪律的各项章程。指导同学们更有效的复习备战
期末考试，在老师和各位师兄师姐的交流中更好的
提高自己，同时改善班上的学风、班风和考风。
5、考评
（1）活动时间：第19周
（2）活动内容：参加各院系小组评议和学校考核，进行工作总结，
并着手下学期的工作计划。
对本学期的各项工作做好详细的计划是为我们工作成功展开提供了有效的保证。同时，我们应该更加重视各项计划的落实和实施，我们有信心将本学期的工作做好，我们定能在西华师范大学学生会学习部及外国语学院各级领导及老师的带领下，勇往直前再创辉煌。
西华师范大学外国语学院教学信息小组学生分会学习部2011年3月17日
推荐第2篇：上年电脑室工作计划
翠峰中学2010--2011年上学期电脑室管理
工作计划
一、指导思想
以县教育局电教中心的工作精神为指导，以教育信息化为主线，紧紧抓住我地区教育信息化大发展的契机，坚持以发展为主题，以创新精神、创新机制为动力，坚持“以教育科研为先导，以现代化教学媒体为手段，以服务质量求生存，求发展”的工作思路，努力完成本年度电脑室工作计划。
二、工作目标
（一）抓好教师培训，提高教师素养。
1、做好新教师现代教育技术理论及技能的培训工作，组织教师利用业余学习时间进行电教理论知识、操作技巧讲座。
2、组织青年教师进行有关网页制作的培训，鼓励教师制作个人或班级、学科的主页，并尽量向外发布个人网页。
3、积极组织电教骨干教师参加地区组织的各类培训，进一步规范管理我地区多媒体网络，使我地区网络教学水平迈上新台阶。
（二）注重常规管理，提高设备使用率。
1、做好多媒体室和电脑室的配套使用，真正显示各种电教媒体的优势，并规范操作，及时做好有关使用记载。
2、认真执行多媒体教室计算机使用制度及物品借还制度。
3、认真做好学生网上学习的辅导工作，着力提高学生计算机的操作水平。
4、认真做好电脑室设备的检修、维护，确保设备完好率达95%以上。
5、本校教育网站做到定期维护、更新，使之成为我校宣传的虚拟窗口
6、发挥好 网络的功能，有计划地开展好各类活动。
（三）加强教育科研，深化学科整合。
积极开展教育部“信息技术在教学中的应用”的有关实验工作，加强研究网络环境下的课堂教学，积极探索和掌握网络环境下的教学规律
推荐第3篇：行政上年度工作计划
行政部2011年上年度工作计划
一、日常的行政管理
下半年度将从以下几个方面来努力：
1、制定和修改《员工手册》，将众业理念，众业精神，众业宗旨，众业的奋斗目标等增加到员工手册中并在9月底完成此项工作。
2、加强行政部员工晤谈力度，员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪，绩效考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平时行政部也可以有针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在的部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性的做好工作。
3、完善考勤机制。未经行政部签字的请假条/放行条一律无效，如需请假/放行必须经过行政部的批准（否按旷工处理），如有特殊情况必须事后补假（否按旷工处理）。行政部将每天进行核查，是否有员工请假/旷工，做到查无遗漏，执行必果。
4、车辆管理。司机下班前必须将车钥匙上交行政部，做到公车不私用。
5、制定和完善厂规厂纪。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相关制度。
二、后勤管理
1、食堂管理
由专职人员负责食堂工作，负责好入职/离职的用餐手续办理，为了配合行政部工作人员做好后勤工作，公司员工应按时就餐。若因请假不能就餐，应事先通知行政部工作人员。
2、宿舍管理
（1）、新近员工入职宿舍安排。必须出示应聘登记表并有各部门负责人签字，方可安排宿舍。
（2）住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特殊情况，需报经公司行政部管理人员同意，并办理好有关手续。住宿人员有娱乐的自由，但应以不影响他人休息为前提，以不影响
公司整体形象、损坏公司公共财物为准则。
（3）、每天由宿舍保安排查是否关热水器、风扇，水龙头是否关闭、宿舍财产是否有损坏，行政部每天进行抽查保安工作情况，发现问题立即进行处理。
三、人员招聘及劳资关系的比例
（一）、合理控制公司人员流动比率，是行政部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中未进行规范性的操作。下半年行政部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。
1、人员流动控制年度目标：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员）年流动争取控制在5％以内，保证不超过10％。
2、劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。
（二）、行政部要按照既定的组织架构和各部门各职位分析来招聘人才满足公司的运营需求，也就是说尽可能地节约人力成本，使人尽其才，才尽其用，并保证组织能高效的运转是行政部的配置原则，所以在达成目标过程中，行政部对各部门的人力需求进行必要的分析与控制，考虑到公司正处于发展阶段，行政部对人事招聘与配置工作做到以下4点;
1、招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求，招聘广告的撰写。
2、计划采取的招聘方式，以现场招聘为主，兼顾内部介绍，推荐、网络招聘，具体视招聘的职位而定。
3、对于有些比较重要的，在一两个月难以招聘到的职位考量是否纳入储备计划。
四、行政部门自我完善
1、完善部门组织职能（提升行政部的存在感）。
2、完善部门人员配备（高效、有序）。
3、提升行政从业人员专业技能和业务素质（不断增强自身的执行力）。
4、提高部门工作质量要求（发现问题、分析问题、解决问题）。
5、圆满完成本部门的下半年度目标和公司交给的各项任务。
推荐第4篇：上年计算机教学工作计划
信息技术教学工作计划
新学年，本人同上期一样担任高中及初中5个班的信息技术课的教学工作、学校计算机机房的管理与维护工作、办公室的电脑维护工作，以及小学部信息技术课机房设备保障等工作。
信息课是一门较新的学科，但它的地位却越来越重要。对学生来说，它虽不是主科，但却胜似主科。在当今社会，计算机的应用是如此广泛，学不好计算机，等于是新文盲。因此，对于信息技术科的教师来说，肩上的任务是非常重的。为有效地进行信息技术的教学工作，维护管理好全校的电脑，保证学校信息化办公的正常使用，本学年，特做如下计划安排：
一、指导思想
1、根据电脑科的特点：技能性、实践性强，知识专业且深奥。
2、根据大纲要求：重点培养学生掌握电脑基础知识和一些基本技能，培养兴趣。
3、根据学校工作要求及电脑科课时规划：一周只有一节电脑课。
4、教学过程中既育人也要提高自己。
二、计划达到的目标和完成的任务
第一：在这一学期要让新学生掌握办公软件的使用，会自己制
作简单的文档。
第二：在这一学期要让学生掌握电脑的一些基本理论知识如：电脑的历史，发展过程，电脑的基本原理，计算机的安全知识等。
第三：发现和培养有潜力的学生。
第四：自己也有一定的提高。
三、完成计划的措施及方法步骤
１，根据电脑科的特点和学校的要求备好每一节课，吃透课的内容，将专业深奥的知识转化为口语化的语言，把知识讲明白。
２，电脑科实践性很强，在教学的过程中安排好理论讲解和上机实践合理配合，上机时间要稍多一些。这一学期上机内容重在培养兴趣和熟悉键盘。
３，在教学过程中要发现有特殊潜力的学生，组织兴趣小组，增加练习的时间，培养兴趣加深对电脑的了解和知识的掌握。
４，在教学过程中既教育学生也要注意提高自己。一方面要自学各种知识；另一方面要向老教师请教学习。
四、做好全校电脑的硬件维护
学校计算机的数量已达50多台，维护工作也任务多而且繁重，电脑出现较多问题。我会尽职尽现，做好维护管理工作，保证电脑的正常运行，从而保证教学及学校工作的顺利进行。
五、配合学校其他教师和部门，认真完成好学校下达的各项工作任务。
以上几点是本人这学期的教学、工作计划。我将严格按照计划
中所述做好各项工作。若有遗漏及不对的地方，望各位领导和同事指正。
2013年2月
推荐第5篇：上年工作总结及下年工作计划
2011年上半年工作总结
——仁寿县洪发煤业有限责任公司
进入今年以来，洪发公司广大干部职工在当地政府机关、集团公司的正确领导下，认真贯彻落实以创建安全、和谐矿区，扎实做好稳定工作为基础，引领全公司职工更新观念，统一思想，锁定目标，强化管理，加大治理“矿区环境”建设力度等，各项工作均达到了预期的效果。现就半年来各项工作进行汇报，具体如下：
一、2011年上半年安全、生产情况：
1、生产原煤：XX吨，与2010年同期相比增加XX%，完成全年目标任务XX%；工程煤：XX吨；开拓进尺：xx米，躲硐及其他工程折算进尺：xx米，共计：xx米，与2010年同期相比降低xx%，完成全年目标计划的xx%。超额完成上半年生产任务。
2、安全：上报工伤x起（轻伤），其中采煤车间上报工伤x人，掘进上报工伤x人，其他部门上报工伤为x，与2010年同期相比降低xx%。
3、销售：xx万吨，与2010年同期相比增长xx%，其中原煤xx万吨，与2010年同期相比增长xx%，工程煤xx万吨，取得销售收入xx万元。
二、2010年上半年主要完成的工作：
1、完成春节技改项目，并达到预期效果。
2、完成各种证照、矿用设备年检工作，保证了正常生产秩序。
3、成立救护小组、城乡环境治理小组、防洪值班小组，加强公司安全保障系数，提高生活质量，保障财产安全。
4、积极响应，加强力量，保证重点工程进度。自开工以来基建工程项目就多，整改项目也多，为了确保施工进度和工程按期完工，公司干部职工任劳任怨，加班加点，不计个人得失，不分白天黑夜，按照各自的分工斗酷暑，顶风雨，盯现场，保证了施工进度。
5、加强火工产品管理，领取、运输、使用、清退必须按管理规章制度及《煤矿安全规程》的规定进行，严格实行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。
6、加强文明创建工作，抓好民主管理工作，规范了各项文明生产制度，组织进行地面场所的卫生评比，促进了矿区洁净度的提高。1
7、开展暖人心的工会工作。一是多做暖人心的工作。春节、“三八”、“端午”节期间，发放礼品，团结民心。并迎合职工需求，完善后勤保障工作，切实解决职工生活问题；从基础工作入手，修缮、改造职工生活房屋，安装无线电视86户。同时，根据季节性特点，做好“雨季三防”、管道清淤、防暑、灭蚊鼠药物喷洒、供水、用电安全等专项检查，为各办公室空调安装等工作，为上半年各项工作的顺利开展奠定了基础。
8、加强文明创建工作，抓好民主管理工作，规范了各项文明生产制度，组织进行地面场所的卫生评比，促进了矿区洁净度的提高。
9、加强干部职工队伍建设，提高整体素质，狠抓稳定工作实现新进展。一是加强干部队伍建设，进一步规范了干部的管理行为。二是搞好职工队伍建设，针对出现的相关问题、矛盾，及时深入基层和班组，和职工进行面对面地交流沟通和对话，化解矛盾，稳定队伍。
10、完善制度建设，狠抓过程控制实现新发展。从科学管理的内涵看，制度建设是推动管理体系健康运行的尺码，是推动管理职能升华、达到最高境界的基础。为此，我公司完善和修订了公司各项管理制度，推动了公司稳定发展。从上半年的运行情况看，运作秩序规范，效果比较明显，履职职能到位。
11、完成安全培训工作，全员新训xx人，复训xx人，班组长xx人，区队长xx人。同时，分期做好特殊工种的技术培训，组织43名职工参加学习和取证。
12、严把职工入职关。加强对新进员工年龄、身体状况要求，达到员工年青化，拒绝接收可疑、疑似职业病患者xx来人次。公司积极组织，配齐了各工作岗位人员并与其签定了劳动合同，签定率达xx%以上。
13、妥善处理各种关系。与政府建立良好的政企关系，采取主动与合作的态度，取得政府的理解与支持。一方面可以主动的向政府汇报情况，让政府了解公司的发展情况；另一方面积极的消除和弱化公司与政府之间的摩擦与矛盾。与周边村、社建立良好的，创建和谐的工作环境。与周边企业建立了一种既竞争又合作的网络式企业生态关系，一部分信息资源共享，同时也在业务上进行竞争，如产品质量、服务态度等，避免了公司的损失，也维护了自身利益。
三、上半年目标任务完成情况及原因分析：
截止到6月20日，我矿采、掘超额完成计划目标任务，成本也相对控制在预定目标内。和同期相比，安全方面也取得了突破性进展。为此，认真分析总结上半年完成目标任务的因素，以促使下半年超额完成目标任务。
（一）安全方面：
在做到常规性安全工作的同时，做到“五个加强”。一是加强安全教育，一是开展全员培训，取得了较好的学习效果，开展好周
二、五及转班期间教育，通过黑板报、宣传栏、安全隐患排查等，强化安全教育和管理，促进了安全生产。二是加强安全投入，足额预算，及时补充，保证安全设施齐备、运行良好。三是加强安全检查，对容易发生事故的项目、地点进行重点检查、重点帮助、重点指导，严格执行和落实《操作规程》和安全技术措施。四是加强责任追究，与各车间、班组、个人签订安全责任，横向到边，纵向到底，加大追究处罚力度，对发生的每起工伤事故，做到“四不放过”，真正让大家从事故中吸取教训、增添措施，改进工作、保证安全。五是加强现场管理，强化领导带班制度，严格考核，确保安全。
（二）生产方面：
（1）采煤：由于xx采煤工作面都不同程度地出现地质环境变化，xxxx工作面淋水大，导致管理难度大，车间在立足源头的同时深化现场管理，并根据生产计划和地质变化等情况，严格执行跟班作业，发现问题及时采取措施，确保了原煤的产量和质量。
（2）掘进：由于碛头地质条件变化和影响，再加上人员组织困难，公司领导及车间加强碛头的临时支护、前探支护及永久支护的监管力度，严格控制巷道高宽、特殊地段，采取特殊支护、特殊管理。所有人员都必须做到随时敲帮问顶，及时处理片帮、危顶，保证了掘进进度和采掘正常接替。
（3）运输：针对运输线路远，提升量大，矿井运输线对所有安全装置必须灵敏可靠并坚持使用，运输机车要做到班班检查，使机车灵敏可靠，严禁超拖，做到少拖快跑。斜井提升要做到班班对钢绳检查及龙坡地滚、巷道检查，严防断绳、飞石事故发生，严格执行“行车不行人，行人不行车”，进一步完善人车提升管理制度。
（三）销售方面：调整战略思路巩固生产、销售成果，狠抓销售业绩实现新增长。年初，为了巩固销售成果，做大做强洪发公司，实现高效双赢战略目标，公司领导班子针对集团公司下达的经济指标，结合自身实际，锁定目标不放松，研究敲定年度奋斗目标，确立工作主题及指导思想，并逐级分解生产、销售指标，建立目标责任考核体系。同时，全面推行“精细管理，诚信服务，多元结构，高效双赢”发展战略，认真贯彻落实洪发公司管理职能，规范生产销售秩序，确立生产销售工作要点。这一系列的措施起到了积极作用，保证了上半年销售工作的开展。
四、存在问题：
在总结成绩的同时，我们也应清醒地看到公司发展中存在的突出问题和不足。一是部分干部职工的思想没有完全统一，缺乏团队精神，固步自封、墨守陈规的心态、思维和惯性时时作祟。突出表现在：一味地强调片面性，缺乏大局意识和长远眼光，造成少数职工不理解，人心浮躁、工作滞后。二是管理上仍有空档，对公司制订的各项制度和安排的工作执行力度不够，没有超前思维战略，时常有“被动挨打、被动管理、被动执行”现象。三是在业务技能提高上认识不够。对此，公司要求广大职工，尤其是领导干部务必要保持清醒的头脑，做到“先干工作，后讲报酬”，务必更加深刻地看到一些长期积累的深层次矛盾，高度重视存在的问题和不足，在今后的工作中采取针对性的措施，切实加以解决。
五、下半年的工作思路：
（一）紧紧围绕全年目标任务制定计划，抓安全、突产量，进一步落实安全目标责任制，全面完成全年各项目标任务，安全上减少轻微伤事故，杜绝重伤以上事故。
（二）突出抓好产品质量的提高，牢固树立以“质量为本”的市场理念，从生产源头抓起，层层把关、严抓细管，生产出市场需要的煤炭产品，在巩固现有市场和客户的基础上不断开拓新市场、新客户，为确保年度销售指标达到新水平。
（三）继续做好“雨季三防”，切实保障公司、职工的生命、财产安全，全力抓好管理水平和后勤强化工作，按照矿区标准化、规范化、科学化的要求，做好后勤保障工作，解决好工人民生问题，迎合职工生活需求，保
证职工无后顾之忧。
（四）重点抓好形象工程进度推进，为确保既定民心工程实现新突破添砖加瓦，保驾护航。下半年，工作重点是抓好形象工程的实施和进度，确保二级标化达标。为此，全公司干部职工要有大局观念，精诚团结，做好重点工程施工进展分析、进度反馈和协调解决等工作，及时查找阻碍施工进度的因素，并提出可行性解决方案，做好工程质量的监督和把关工作，切实把下来的好事办好，实事做实，坚决杜绝“豆腐渣”工程现象发生。
（五）加强员工思想政治工作，为确保和谐矿区建设实现新进展努力拼搏，扎实工作。加强班子队伍建设，发挥好管理干部的战斗堡垒作用。完善公司管理模式，认真落实矿、科级管理干部下井代班制度。加强文明创建工作，以点带面，促进职工文明素质程度的不断提高。要严格按照创建规划，有条不紊地开展文明创建工作，做到有安排布置、有检查落实、有考核兑现。特别是要严格按照规划步骤，认真抓好落实，确保验收通过。
（六）加强职工队伍建设，坚持不懈地抓好职工安全知识的学习，周
二、五职工安全教育，落实好日常学习、检查和考核工作。做好综合治理、安全稳定工作，确保生产期间不出现问题。加强对职工的法律法规教育，切实做好职工的思想稳定工作，及时收集职工思想信息，把问题和矛盾化解在基层，确保安全。
（七）强化民主管理和监督，发挥工会作用，做好困难职工的帮扶工作，及时送去温暖。要适时组织开展主题鲜明，形式多样的文体活动，通过活动的开展，来凝聚职工队伍，激发工作热情，丰富职工的文化生活。
（八）开展好“增收节支、降本增效、节能减排”活动，坚决克服“大手笔”和乱支乱花做法，尽量降低各种成本，使效益最大化；有计划性购买材料，避免产生资金积压；加强设备保养及维护，充分发挥设备的利用率，为正常的安全生产提供有力的保障。
2011年开年以来，我公司统一了认识，明确了分工，加强了责任，凝结了人心，调动了领导和员工的工作积极性和主观能动性，产量稳中有升，质量保持平稳，事故有效控制，经济效益明显，各项工作和成效都取得了较为明显的成效。而今年是集团公司五年规划的第一年，为了确保不脱离规划发展新方面，我公司拟定自己的五年规划，并在集团公司规划基
础上，按照公司实际情况制定工作职责和企业定员定岗要求，合理调整战略布局，进行管理职能定位、机构设置等准备工作。在今后的工作中，全公司管理干部职工扭成一股绳，心往一处想，劲往一处使，最大的发挥主观能动性，创造最大利润。
xx公司
二0一一年六月二十六日
推荐第6篇：官塘小学上年工会工作计划
官塘小学工会工作计划
（201
5一、指导思想：
在学校党支部的领导下，坚持以习主席“中国梦”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，坚持维护作用，紧密围绕学校的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型工会。扎实开展工会工作，以学校教育事业发展为中心，以完善教代会和校务公开工作为重点，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，努力完成各项工作任务，使工会工作的整体水平有新的提高。逐步推进学校的民主管理和依法治校进程，增强全校教职工的整体素质，进一步提高师德水平，促进学校教学质量稳步上升。
二、工作目标
（一）增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；
2、进一步增强维护意识；
3、进一步增强创新意识。
（二）营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围；
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
（一）、加强师德学习，努力把工会建设成教职工和谐的家
以创建学习型学校为载体，开展各种学习活动，提高教师政治素质和师德水平，使工会成为教职工温馨、和谐的家。
1、加强政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会要积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，学习贯彻党的十七大和中国工会十五
上） 大精神，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，并组织全体教师践行高尚的师德。
2、加强职业道德建设。在师德教育中，工会要坚持以法治教，以法治校。要组织教师反复学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会要积极参与制订学校各项规章制度，并对师德提出明确的要求，让其成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
（二）、强化业务培训，努力把工会建设成教职工进步的家
开展各类竞赛、学习规范活动，促进教师素质提升。工会要配合学校教导处积极开展各种教育教学活动，切实提高了教师的业务水平。
（1）注重教职工的业务学习。工会协助教导处进行教研活动、集体备课的改革。开展读书活动，引导教职工好读书，读好书。提高教职工素养。定期组织教职工学习，并要求加强自学，写好读书笔记。
（2）开展“结对、帮扶”活动。让经验丰富、表现突出的教师与走上工作岗位不久的教师结成对子。每位党员教师结对帮扶1位学习困难生，帮助他们增强学习信心，提高学习成绩。让年轻教师与老教师结对，新班主任与老班主任结对，让青年教师很快地过好钻研教材关，教学实践关，课堂管理关。
（3）开展教学竞赛活动。结合县、镇组织青年教师课堂教学比拼活动，教学基本功比赛，论文案例评比等，使学校成为教职工不断进步的家。
（三）、推进校务公开，努力把工会建设成教职工民主的家
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、坚持校务公开
积极组织实施学校校务公开。利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。通过定点设置公示栏，不定期公开了学校改革与发展的重大决策，群众普遍关心的热点问题，以及涉及到教职工切身利益的问题作为校务公开的重要内容，做到了政策公开、过程公开、结果公开。全面调动了广大教职员工的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。
2、坚持教代会制度
坚持教代会工作的制度化、规范化。建立、健全的教代会制度。每学年召开一次教代会，做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会要充分的行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。
3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终积极参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。增强工会的活力，教职工的凝聚力，使学校成为教师民主的家。
（四）、关心教工生活，努力把工会建设成教职工温暖的家
工会不仅要在工作上关心教师的问题，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工温暖之家。让他们体会到学校生活的快乐与温馨，从而安心从事教育教学工作。
1、开展送温暖活动。学校工会要关心每位教师的生活。坚持五必访制度。教师有困难，上门慰问。在重大节日，对生活有困难的教职工、离退休职工进行走访慰问，把学校工会对教职工的关怀直接送到他们心坎上。
2、做好教师体检工作。采用集中与分散相结合，全体教师每两年进行一次体检，平时鼓励教师根据自己身体情况进行身体检查。
3、关心离退休职工。中秋节或春节前夕召开离退休教师座谈会。
（五）、开展各种活动，努力把工会建设成教职工快乐的家
以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。
1、开展丰富多彩的文体活动。学校为丰富职工文体生活，在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐生活一辈子”的理念，工会要组织开展每月一次的文体活动，丰富职工业余生活，提高教师的综合素质。通过活动，锻炼大家的身体，也激发全体教工的工作热忱，增强主人翁意识、集体意识、团队意识，又培养大家顽强拼搏的精神和热爱学校的精神
2、开展校外联谊活动。组织教师到兄弟学校进行联谊活动，通过活动，扩大教师视野，增进同行之间的了解和友谊，营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境。
四、各月份具体活动安排 三月份：
1、制定本年度工作计划。
2、“三.八妇女节”庆祝活动。
3、慰问特困教职工、退休教师。四月份：
1、校内工会活动。
2、趣味体育活动。五月份：
1、庆“五。一”活动。
2、配合学校综合实践活动，踏青、参观教育基地。六月份：
1、工会工作总结。
2、整理工会档案、资料。
3、收集教职工工会提案。
2015.3
推荐第7篇：上年的春节
爸爸妈妈，我好想你们
上年的春节，爸爸妈妈回来陪我度过了一次难忘的春节，可是春节一完，你们就去赚钱，不知什么时候才能再回来了。你们以前一直在我身边， 陪我玩耍，陪我做作业。可现在你们很忙，很少陪着我，就算在家，天天还都是早出晚归，很少时间陪我玩耍。我知道，你们赚钱都是为了我。可你们知道吗，我多么想念你们呀！
妈妈，您以前天天给我做好吃的，教我做菜。可是现在，这些几乎都变成幻想在我脑海里闪动。
爸爸，您还记得上一次吗？我写一篇征文，您给我讲了大概需要写那些内容。您讲完后，我没听太清楚，等正式写的时候，我忘了一些，可您不再给我讲第二篇，打了我一下，说道：‘你刚才去听什么了，我不知道，你自己做！’我在写的时候，努力地回忆，勉强写出了一篇，您看了以后，高兴地笑了。爸爸我知道您每次生气，都是打在手上，疼在心里呀！常言道：‘打是亲，骂是爱。’
春节又要到了，你们还能不能再次陪我一起过春节呢？爸爸妈妈，我好想你们！
推荐第8篇：普法上年总结
县政协2010年“五五”普法工作
上半年工作总结
2010年上半年，县政协坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作，根据自治区依法治区领导小组办公室《关于认真做好自治区“五五”普法检查验收和“六五”普法检查验收工作的通知》，以及县普法办公室的工作要求，努力实现“五五”普法规划所确定的的总体目标，广泛深入地开展法制宣传教育和依法治理工作，为我县的经济发展和民主法制建设作出了积极贡献。本着总结实际工作中的方法和经验，及时改正工作中的不足和问题，继续深入开展好“五五”普法工作的目的，结合政协的实际情况，现将我单位2010年上半年开展“五五”普法工作的开展和落实情况总结如下：
一、“五五”普法工作的开展情况
“五五”普法工作的开展，县政协领导高度重视，始终坚持提高全体公民特别是各级领导干部的法律素质，提高社会管理的法治化水平，努力实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，由增强全民法制观念向增强全民整体法律素质的转变的总体目标，全力维护社会和单位内部的法制宣传工作。首先从单位的领导责任制上开展，进一步完善了我单位的“五五”普法工作领导小组，明确了工 1
作任务、工作重点和工作目标，将普法工作与单位的重要工作一同列入年度工作目标，与其它工作一同部署、一同落实、一同验收，并从人力、物力、财力上给予支持，促使政协“五五”普法工作各项措施和工作任务的落实。
二、工作职责落实情况
对于工作职责的落实情况，政协始终紧紧围绕党在各个时期的中心任务和工作大局，始终不渝地高举邓小平理论的伟大旗帜，始终坚持把思想政治教育工作放在首要任务来抓，宣传党的民族宗教政策，加强民族团结教育，积极开展意识形态领域反分裂、反非法宗教活动的斗争。进一步深入公民道德教育，建立健全政治思想工作的目标考核体系，明确责任，完善机制，规范管理，严格按照年度工作计划，认真安排工作，做到有检查，有记录，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签定了目标责任书，努力确保政协的“五五”普法工作落实到实处。
三、“五五”普法工作的开展和完成情况
“五五”普法工作是加强政协干部职工法律知识学习的重要工作之一，此项工作的开展和完成情况与社会治安综合治理工作一样，以高度重视和狠抓落实为工作重点，积极参与县普法办有关“五五”普法工作的开展宣传教育活动，依托目标责任书的要求，不定期的进行相关内容的考核，使得普法工作取得一些可喜的成绩。
四、工作目标完成情况
通过采取以上几个方面的工作方法，使得政协的“五五”普法工作目标完成情况处于基本完成状态，首先是全体工作人员，特别是单位内领导干部的法律素质得到了进一步的提高，通过加强对全体干部职工的普法宣传，带动了全体干部职工所在家庭和社区的社会管理的法治化水平，努力提高行政管理的转变，由增强全民法制观念向增强全民整体法律素质的转变，从总体上看，基本完成了“五五”普法工作的各项工作要求。
五、存在的不足
1、对单位干部职工的宣传教育工作不深不细，相对存在一定的安全隐患。
2、没有严格按照年度工作计划认真开展“五五”普法工作的部分内容。
针对以上的不足，政协将在今下半年的工作中加以改正，努力使政协的“五五”普法工作取得更好的成绩，为更好的完成“五五”普法工作铺平道路。
阿克陶县政协办公室
二○一○年六月二十四日
推荐第9篇：扶贫办上年工作总结
今年以来，**县扶贫办在县委、县政府的正确领导和上级扶贫部门的具体指导下，以党的“十七大”为指针，紧紧围绕“优化发展环境，承接产业转移，加快赶超发展”的工作主线,坚持以实施村级扶贫规划和新农村建设总体规划为中心，以劳动力转移培训和实用技术培训为重点，创造性开展工作，促进和保证了扶贫开发重点乡村的经济发展和社会稳定。现将2011年年工作情况和下半年工作打算报告如下：
一、2011年工作情况
（一）、认真做好了扶贫项目专项资金自查和迎检工作。
（二）、扎实做好重点村整村推进建设。
整合力量，整合资金，加大扶贫工作力度，从基础设施、产业开发、村容建设、科技培训等方方面面着力，抓好重点村整村推进建设。认真组织好2011年重点村扶贫项目的实施，改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益。抓好了2011年扶贫项目的申报工作。组织8个重点村本着改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的原则，根据群众意愿，科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选项目，共上报公路建设、水利设施、学校建设、科技培训等13个项目。已争取到财政扶贫资金104万元。
（三）、全力推进 “民生工程”。积极探索“雨露计划”新途径。
1、扎实做好实用技术培训工作。按照“实际、实用、实效”的要求，注意发现、引进、推广新品种、新技术，开展有针对性的培训，要以产业为依托，以培训新农民、提高农民素质为目标，整合社会资源，搞好实用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。
2、“雨露计划”走进农民走近乡村。在市扶贫办及江西赣江职业技术学院关照和支持下，我们在**镇、**乡举办“雨露计划”走进农民走近农民培训班，针对留守农民，特别是留守妇女，拓展培训内容，请本县种养高级农艺师、拔尖人才讲授通俗易懂的果树栽培和麻鸡散课，受到农民朋友们的热烈欢迎，培训人数600人。以县培训基地为依托，农村劳动力转移培训200人，本县工业园区培训40人。根据市场和县工业园区的需求，拓宽农民职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，确保每一个贫困家庭有一个劳动力接受培训，并稳定转移就业。
（四）、社会扶贫工作有了新的突破。
（五）、招商引资工作取得了良好的效果。
我们在做好业务工作的同时，积极做好县里的中心工作，把招商引资工作摆上了重要议事日程，我办和县政协到武汉和上市公司凯迪股份有限公司进行了恰谈，凯迪股份有限公司准备来我县投资上亿元，下半年将落户工业园区。我们已完成民生电气、宝深达纺织有限公司等招商引资工作任务800万元。
（六）、扶贫办自身建设的到提升。
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
进一步组织扶贫办干部学习党的十七大会议精神，不断提高政治和业务素质，提高为贫困群众服务的能力和水平；加强廉洁自律教育，树立爱岗敬业、清正廉明、奋发向上的良好风气。进一步改善工作条件、提高办事效率。
二、存在的问题
（一）、上级扶贫项目和资金申批到位较慢。
申批到位较慢，影响了扶贫工程进度。在此方面我们望与各部门积极配合好相关工作，使之达到更快的效率。
（二）．部分农村人口因灾返贫。
今年我县出现历史罕见冰冻灾害，给农村经济和群众财产带来巨大损失。贫困乡村自然条件差，农业基础设施薄弱，抵御自然灾害的能力较低。存在因灾、因病返贫致贫现象。
（三）．村集体经济差，项目资金缺口大。
我县重点村基本上没有集体经济。目前这些村在实施规划中存在办事越多，欠款越多的现象。财政扶贫资金投入不足，与重点村建设的需要存在较大的差距。
总之，我们将吸取往年工作经验，进一步创新工作方法，创新工作机制和管理体制，认真做好各项扶贫工作，努力开创扶贫工作新局面。
推荐第10篇：市残联上年工作总结及下年工作计划
X残联[ ] 号
XX市残疾人联合会2011年工作计划
为推动残疾人事业快速发展，构建和谐XX，根据XXX市残联2011年度残疾人工作的总体要求和下达给我市的各项责任目标，结合XX市对残联人工作的要求和有关工作部署，为将工作落在实处，圆满完成各项工作目标责任，特制定2011年工作计划如下：
一、残疾人工作的总体要求
2011年，全市残疾人工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观，统领残疾人事业全局，认真贯彻中央7号、省委80号文件，省政府127号令和XXX市残联2011年工作要点，以残疾人社会保障体系和服务体系建设为中心，以残疾人就业培训、康复、教育、扶贫为重点，全面推进各项业务工作，为完成残疾人事业“十二五”纲要
- 1
加职业技术培训；市本级培训160人、实用技术培训200人，全年安排200名残疾人实现就业。
（二）康复
一是在已创建“白内障无障碍市”的基础上对新发生的白内障患者由卫生局负责安排实施复明手术。二是精心培育康复示范区，将残疾人社区康复纳入基层卫生服务，依托社区卫生服务中心和办事处、社区卫生服务机构开展肢体残疾人和残疾儿童康复训练服务，加大聋儿培训力度，提高培训效果。三是做好普及型假肢装配工作。四是积极探索康复工作新途径，推行精神、智力和重度残疾人托养服务，提高康复工作的服务质量。五是做好残疾人农村合作医疗和城镇医保工作，为残疾人康复提供保障。
（三）组联维权
1、各办事处残联残疾人专职委员，积极开展工作，确保本辖区残疾人工作顺利开展，建立健全村（居）委会残协组织，有办公条件，并确保完成年目标任务。
2、组织专门协会开展1-2次有意义的活动，各类协会年内活动不少于2次。
3、完成残疾人优秀人才库建设，库存优秀人才在30人以上。
4、举办一期办事处残联培训班。
（四）教育扶贫
- 3
4、要树立服务意识，努力把残联建设成为残疾人之家。
五、围绕市委、市政府的部署，全面认真做好各项工作
1、认真做好单位的综合治理，平安建设工作，成立领导小组，以文件形式形成工作实施意见，加强责任管理和考评。确保单位综合治理，平安建设工作达标，为构建和谐XX做出积极贡献。
2、按照市委、市政府关于认真做好群众工作的要求，紧紧围绕全市群众工作的统一部署，按要求认真做好残疾人和广大群众的来信和来访工作，真正为残疾人办好事、办事实、解决实际问题。
3、按照市委廉政建设的要求，从领导做起，认真学习文件和有关材料，努力做好廉政工作的自身建设，做廉政建设的执着者和模范标兵。
4、按照市委、市政府的统一部署，认真做好“四城”创建工作。
5、认真做好计划生育工作。
6、认真作好市委、市政府布署是其他各方面工作。
二O一一年三月十日
第11篇：县残联上年度工作总结及下年度工作计划
县残联上年度工作总结及下年度工作计划
一、200*年工作总结
200*年，**县残联在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的指导下，深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，扎实推进“创业富民、创新强县”战略，紧紧围绕残疾人共享小康工程的目标任务，精心调研，扎实工作，提升了残疾人
工作整体水平，推进残疾人事业在新的起点上加快发展。
一、推进重点工作，提升残疾人事业发展水平。
（一）深入开展学习党的十七大精神主题教育。把深入学习党的十七届三中全会精神、《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》（中发〔200*〕7号）精神、新修订的《残疾人保障法》以及中国、省、市残联五代会精神等纳入学习贯彻党的十七大精神主题教育，形成整体推进，各有所重的局面。
（二）有序推进残疾人共享小康工程。
按照《浙江省人民政府关于实施残疾人共享小康工程的意见》，我县积极实施**县残疾人共享小康工程，在解决残疾人最关心、最现实的利益问题上迈出了重要的一步。根据**县人民政府《关于实施残疾人共享小康工程的意见》精神，及时启动我县残疾人共享小康工程。200*年，全县共有190名重度残疾人享受了基本生活保障；147名重度残疾人得到了托安养服务，其中集中托养47名；使321名贫困残疾人得到“三助”康复服务，已全面完成了省市下达的残疾人共享小康工程任务。嘉兴市督查组和省残工委残疾人共享小康工程考核组对**残疾人共享小康工程的工作都给予了充分肯定。
（三）开展第二代残疾人证核发工作。
二代证核发工作是残疾人共享小康工程的一项重要内容，是做好今后残疾人工作的前提。我们十分重视第二代残疾人证管理工作。出台了《关于做好第二代残疾人证核发工作的通知》和**县实施《中华人民共和国残疾人证管理办法》细则，对《残疾人证》的核发进行了规范；分别成立了县第二代残疾人证核发工作领导小组、县残疾评定办公室、县残疾鉴定小组。组织办证人员参加省、市残联组织的残疾人证核发工作业务培训班，召开核发工作会议，学习省、市残联关于核发第二代残疾人证有关文件精神。明确责任科室，专门组织5名办证人员，下村入户，方便残疾人办证，尤其是重度残疾人办证。
二、发挥残疾人保障体系作用，改善残疾人生活水平。
1、加大培训力度。举办残疾人种养殖事迹报告会,为广大残疾人介绍成功经验,部分镇、区通过出台帮扶残疾人发展种养殖办法,鼓励残疾人扩大种养规模；武原镇残联联系镇成校、科协和农技等部门举办了以培训农村残疾人种植技术为主的农函大（绿证）培训班，有36名残疾种养业家庭参加培训, 并全部得到农函大颁发的结业证书。各镇区残联通过举办各类残疾种养技术培训班，进一步提高广大残疾人的职业技能和种养技术。
08年共举办14期残疾人种植培训，投入10万元,为501名残疾人进行种养技能培训。
举办残疾人就业招聘会，促进残疾人就业，08年新安排残疾人就业125人。发放扶贫贷款贴息8.18万元，为残疾人创业提供了资金上的帮助，自主创业增加26名。
2、加大救助力度。全年投入27.84万元，用于重度残疾人定补。加大对一户多残家庭的补助力度。进一步完善对一户多残的补助办法,共对全县278户一户多残家庭补助16万余元。
开展援助贫困残疾母亲行动，给全县22位贫困残疾母亲发放了援助券，共计金额2.3万元。
做好残疾学生助学工作。共为53位残疾学生及15位低保残疾人家庭子女发放助学金4.5万元，其中有3名残疾学生被高校录取。推进残疾人安居工程。共投入6.3万元，对列入政府危房改建的21户残疾人家庭给予不同程度的补助。继续做好残疾人临时救助工作。下拨11.7万元救济扶贫款，给予贫困残疾人200—600元不等的救助，用于帮助因突发性事件而发生临时性困难的残疾人缓解一时之急。
三、完善残疾人服务体系，优化残疾人生存环境。
1、康复服务。
推进残疾人康复中心（站）规范化建设，建立沈荡镇残疾人康复中心和白洋村残疾人康复服务站。使我县的“20分钟康复圈”更加完善。现已建成康复中心（站）15个，配备康复指导员40余名，并为广大残疾人提供日常的康复服务。通过召开现场会，举办培训班，进一步提升社区卫生康复医生的服务水平。
通过开展第九次“全国爱耳日”宣教活动，举办盲人定向行走培训班，开展“同享奥运精神，共促身心健康”等宣传活动，进一步增强广大残疾人的康复意识和全社会的残疾预防知识。
2、宣传文体。
举办专场助残文艺晚会进一步营造全社会扶残助残的良好氛
围；举行新年茶话会，组织游览联谊进一步活跃残协活动；通过广播、电视和报刊进一步加大残疾人事业宣传力度，制作残联工作通讯和“同在蓝天下”残疾人电视专题栏目，增设扶残助残、残疾人共享小康工程等促进残疾人事业发展的滚动宣传广告，营造共同扶残助残的良好氛围。
残疾人文体活动丰富多彩，沈荡镇举行首届残疾人运动会。武原镇举办的“
庆残奥促和谐”趣味运动会。选送优秀残疾人运动员参加上级比赛。于城镇聋人沈慧晓参加全省和全国聋人乒乓球比赛，并获得较好的成绩。
四、加强组织建设，提升残疾人工作者整体素质。
根据“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德的要求，积极打造一支高素质残疾人工作干部队伍。县镇二级残联都顺利召开第五次代表大会，配齐配强残联领导班子。镇（区）残联机构规格、干部待遇问题有所突破，全县残疾人专职委员配备工作逐步展开，残疾人服务残疾人的新型模式深入人心。做到“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”，提升了残联整体形象，实现了残联职能进一步转变，效能进一步提高，业绩进一步提升。
在充分肯定成绩的同时，还存在着一定问(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）题：残疾人事业还滞后于经济社会的发展，残疾人工作城乡发展差距与全县城乡一体化水平不相适应，残疾人总体生活状况与社会平均水平存在较大差距，残疾人在基本生活、医疗卫生、康复、教育、就业、社会参与等方面还存在许多困难，残疾人社会保障和公共服务政策措施还不完善。
二、200*年工作思路
200*年，全县残疾人工作指导思想：认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中国残联第五次代表大会工作精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕省、市残联工作要点和县委、县政府的工作大局，以贯彻落实中央7号文件、省委3号文件为主线围绕我省残疾人事业“缩小差距，协调发展，共享小康，走在前列”和残疾人“人人享有基本生活保障，人人享有安全住房，人人享有康复服务、残疾儿童少年人人享有义务教育”的目标，推进残疾人保障、服务体系建设，抓好实施残疾人共享小康工程，完善残疾人组织队伍，抓住机遇，融入大局，突出重点，创新工作方法，提高工作效率，努力完成各项工作，推动残疾人事业在新的起点上加快发展。
今年残疾人工作的主要任务是：
一是学习贯彻上级精神，理清工作思路
深入学习贯彻落实党的十七届三中全会、中央7号文件和中国残联五代会精神，是当前和今后一个时期残联系统的中心任务。全县各级残联组织要深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步统一思想，提高认识，增强信念，凝聚力量，推动落实。要着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，全面推进残疾人事业新发展，从而进一步提高残疾人生活水平，进一步增强残疾人参与社会活动能力，进一步优化残疾人事业发展环境；要推进残疾人工作重心向农村转移，纳入城乡一体化发展格局，推动残疾人事业与经济社会协调发展。贯彻落实省委3号文件精神，深入调查研究，摸清实际情况，协助县委、县政府在10月出台贯彻落实省委3号文件的实施意见。
二是全面推进残疾人共享小康工程。
残疾人共享小康工程是全面改善民生、建设惠及全省人民小康社会的重要内容。要根据县政府《关于实施残疾人共享小康工程的意见》精神，进一步理清思路，摸清底数，在完成省残联下达的指标任务的基础上，进一步提标扩面，逐步向养老、医疗保障等方面延伸。要充分整合资源，加强托养机构建设力度，提升托养机构服务水平，满足重度残疾人需求。努力做到“单独施保，全额享受”和“托（安）养”工程实现应保尽保，提前实现残疾人基本生活得到切实保障，贫困残疾人的助明、助听、助行康复需求得到基本满足，重度残疾人的养老护理和康复训练得到基本保障。
三是组织开展第十九个“全国助残日”系列活动。
要根据第十九个全国助残日活动主题，由县政府残工委出台实施方案，有序开展扶残助残各项活动，进一步营造全社会扶助残疾人的良好氛围。
四进一步完善残疾人工作体系。
1、保障体系
全面实施以残疾人共享小康工程为主要内容的社会保障体系，关注民生、促进残疾人劳动就业。要推进按比例安排残疾人就业，稳定福利企业集中安置残疾人，鼓励残疾人个体创业和自谋职业。开发适合残疾人就业的服务型岗位。出台《**县残疾人扶贫资金管理办法》，加强残疾人就业保障金使用管理。扶持农村贫困残疾人从事种养业、手工业和多种经营，大力开展残疾人就业培训，帮助残疾人掌握一技之长。
积极探索残疾人参加城乡居民社会养老保险的特惠政策，积极争取残疾人参加城乡居民社会养老保险个人保费由政府给予补助，有效保障残疾人“老有所养”。探索残疾人参加城乡居民合作医疗保险的新形式，提高残疾人报销比例，有效保障残疾人“病有所医”。深化爱心助学工程，加大困难残疾学生和困难残疾人家庭子女的补助力度，根据形势发展，适时调整扶助范围、扶助标准等，保障残疾人的“学有所教”。继续推进残疾人危房改建工作，有效保障残疾人“住有所居”。进一步完善残疾人临时救济制度。
2、服务体系
康复服务。充分整合社会资源为残疾人提供康复服务，有效推动“人人享有康复服务”目标的实现。基本建成“20分钟康复圈”，深化康复中心（站）规范化建设，充分发挥康复中心（站）的服务作用。加强社区康复人才队伍建设，加大康复技术人才培训力度，促进康复进社区、服务到家庭，提高康复效果。今年6月31日前基本完成第二代残疾人证换发工作，核发残疾人证转入日常动态管理阶段。组织开展“爱耳日”、“爱眼日”、“世界精神卫生日”等活动。
维权服务。开展以宣传新修订的《残疾人保障法》和《中国残疾人联合会章程》为主要内容的普法宣传教育活动，增强残疾人群体的维权意识，促使各项扶持措施的落实。加强残疾人法律援助机构建设，使残疾人得到法律援助和法律服务。落实信访工作责任制，建立信访督察制度，切实维护残疾人合法权益，促进社会稳定。积极呼吁和献计献策，不断改善社会无障碍环境。要加强残疾人综合服务设施建设，提升服务残疾人的能力。
3、组织宣传（文体）
明确残联人民团体地位，发挥残疾人工作的主管部门作用，承担着发展残疾人事业、维护残疾人权益的光荣使命；积极开展残疾人工作者培训，提升残疾人工作者整体素质；根据省委文件精神，联合组织部门开展乡镇残联规格和残联干部待遇问题调研活动，争取明确规格和待遇；坚持以农村基层残疾人组织建设为重点，完善“横向到边、纵向到底”的残疾人组织体系；完成残疾人专职委员选聘工作，残疾人相对集中的行政村、社区设立残疾人专职委员；加强对专门协会工作宏观指导，探索活跃专门协会工作的新思路、新办法。推荐优秀作品参加省、市好新闻评选；开展残疾人书画艺术人才选拔；积极组织开展残疾人文体活动；组队参加全市第二届特奥运动会。
4、信息化体系
推广残联综合管理信息系统服务面，逐步向村（社区）普及，为村（社区）提供办公系统账号，实现残联工作信息和数据资料电子化传送。深化残联综合信息管理系统服务能力，积极推进与相关部门的数据交换。及时更新残联门户网站，努力发挥网站服务残疾人的功能。加强残疾人信息工作奖励机制，提高调研和理论研究类信息质量，提升残疾人工作信息工作水平。
第12篇：运管所年上年工作总结
**运管所***年上半年工作总结
***年1至6月，**运管所全所干部职工在市运管处、县交通局的指导下，紧紧围绕践行和落实科学发展观，通过规范管理，提高科学治运管理水平，狠抓落实，达到了维护运输市场秩序，保障经营者和人民群众合法权益的服务目的，较好的完成了上半年工作任务，现就各项工作情况总结如下：
一、运输生产管理
（一）整顿和规范客货运输市场
今年上半年，我所坚持“思想不松，措施不软、力度不减、防治结合、监督从严”的工作方针，已解决运输市场突出的矛盾和焦点难题为重心，采取了一系列措施，整顿和规范客货运输市场秩序。
1、加强对非法运输经营活动的打击力度。今年上半年，我所在县政府和交通局的直接领导下，与公安、工商等部门密切配合，针对二三轮摩托车和私家车跑客运、县城出租车超范围经营等违法行为展开了打击非法运输经营活动的专项行动，共出动执法车？辆次，出动执法人员？人次，开展综合执法行动？次，查处非法经营的黑车和出租车？辆，处罚金额计？万元，有力震慑了非法经营者，切实维护了运输市场正常经营秩序，深受合法经营业户和群众好评。
2、加强对机动车维修业和机动车驾驶员培训业经营规范和
市的监督管理，积极引导树立诚信经营意识，提升行业的社会形象和服务质量。督促维修企业严格执行机动车维修前诊断检验、维修过程检验和竣工质量检验制度，维修竣工出厂质量保证场制度；督促驾驶员培训学校认真使用部颁教学大纲和驾驶培训学时记录仪，并组织开展各类专项检查活动，促进维修质量和驾驶质量的不断改善。
（二）积极发展道路运输
1、目标任务完成情况
***年上半年，全县营业性客运车辆完成客运量？万人次，占年计划的？%，旅客周转量万人公里，占年计划的？%，完成货运量？万吨，占年计划？%，完成货运周转量？万吨公里，占年计划的？%。
2、农村客运发展情况
为有效解决农村群众乘车难问题、促进运输市场发展、规范运输市场管理，我所在广泛深入调查研究的基础上，开通了部分农村客运线路，目前，全县已开通？条农村客运线路，其中县城到各乡镇的有？条，县城至村的有？条，镇到镇和镇到村的有？条，共有农村客运班车辆，客座？座。今年上半年增开的农村客运班线就有？条，客车？辆，尽最大努力满足了广大人民群众的出行要求。
二、安全生产管理
（一）工作机构健全，责任明确
我所始终坚持建立以所主要领导为安全生产第一责任人、安全专管员为安全生产责任者，具体实施人员是安全生产的直接责任人的安全生产领导工作机构，机构成员各司其职，各负其责，有分有合，共同决策，防止和避免了互相推诿扯皮以及不负责任的现象发生，使全所安全生产工作有序进行。
（二）层层签订目标责任书，贯彻落实安全生产责任制
为进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，我所坚持以人为本，构建和谐运输，进一步强化安全生产目标管理责任制，积极营造良好的安全生产环境，促进我县交通运输业的进一步发展，按照市运管处与我所签订的***年度安全生产目标管理责任书的考核内容和要求，结合我所的工作情况，我们把安全生产目标进一步分解、细化和落实到人，并以相应安全生产目标管理责任书的形式，分别与所属各队室和所辖运输企业签订责任书，并纳入本年度工作目标考核内容，同其它工作一起同安排、同检查、同考核，从而提高了所属各单位的安全生产重要性和责任感的认识。
（三）节假日运输安全工作
为搞好春运、五一黄金周等节假日安全运输工作，我所干部职工牢固树立“安全责任重于泰山”的观念和“以人为本，安全第一”的思想，坚持“谁主管，谁负责”和“安全一票否决权”的原则，做到早安排、早部署。结合“严把三关，搞好一个监督”的安全监督管理工作职责，加大对各运输企业、业
户、车站的安全检查力度，加强全体员工特别是车辆驾驶人员的节前安全教育、整治力度，加强路检路查，严厉打击了各种违章运输行为，并严格了源头管理，张贴宣传和加大查堵携带危禁物品的管理力度。在全所干部职工努力下，今年上半年节假日中未出现安全生产监管责任事故。
（四）强化监督检查，消除安全隐患
今年上半年，我所按照“防患于未然”的安全工作方针，进一步加大了安全隐患排查治理力度，每月都会定期不定期派出安全检查组，深入运输企业、维修车间、客运站场、驾校等进行现场安全检查，1—6月共开展安全检查？次，检查发现安全隐患？起，下发整改通知书？份，整改合格率为？%，为防止安全隐患整治走过场，我所还建立了安全隐患跟踪整改制度，对隐患整改不及时、不合格、敷衍了事的企业，采取了停办业务等严厉措施，认真落实了安全监管责任。
三、党风廉政建设各项工作
我所党支部十分重视党风廉政建设责任制工作，始终认为：建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措，所以把党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓。
今年上半年我所党支部主要抓了三项工作。一是健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责”制度；二是加强教育引导；三是
严格督察考核，采取各种措施，宣传发动群众参与监督，继续推行行风监督员制度。
五、扎实开展学习践行和落实科学发展观活动
我所自？月份起按照县委部署开展学习和践行科学发展观活动，通过集中学习和自学相结合的方式，组织了全所干部职工认真学习了胡锦涛同志有关学习和践行科学发展观的重要讲话，并深入运输市场展开科学发展观调研活动，紧紧围绕改进全所干部职工思想作风、学风、工作作风，把科学求实的态度和真抓实干的科学求实精神紧密结合起来，不断深化对交通运输管理工作的认识，转变工作观念，理清工作思路，加强业务知识学习，牢固树立科学发展观。目前，我所学习和践行科学发展观已经深入到第？阶段。
四、认真开展“整脏治乱”专项行动
按照县委、县人民政府的统一安排和部署，我所认真开展“整脏治乱”专项行动各项工作，并结合我所实际，制定《**县运管所“整脏治乱”专项行动实施方案》，对整治内容进行详细分解和实施，在责任区域内设立整脏治乱监督岗，将任务和责任落实到各单位，落实到人。特别是对县城两个客运站的车辆乱停乱放、公厕、车容车貌进行了专项整治，我所成立的道路运输秩序巡逻组不定时地对站场进行监督和运输市场的整治，使我县交通运输秩序和客货运站场的脏乱现象有了明显改善。目前“整脏治乱”各项工作正在紧张有序地进行着，并将
继续坚持下去。
五、下半年工作打算
下半年，我所将在市运管处、县交通局的领导下，切实加强政治文明、精神文明和物质文明建设，继续深入学习和践行科学发展观，不断提高运证执法队伍的行政执法水平和业务技能，通过“抓落实,见成效”等工作措施，按照落实科学发展观的要求，进一步拓展工作思路，积极发展农村客运，维护运输市场秩序，全面做好***年**县道路运输行业管理工作的各项。
**县道路运输管理
***年6月16日
第13篇：小班上年段总结
第一学期小班年段总结
在紧张而又繁忙中，一学期结束了，给我们带来了许多美好的回忆和收获，这个学期，我们以《纲要》精神为指导，认真学习《3——6岁幼儿保教指南》，全方位贯彻实施《幼儿园发展能力课程》，开展有计划、有目的的年段活动，现将我们小班组的年段工作总结如下：
一、稳定幼儿情绪，建立班级常规
本年段有四个班级，由于幼儿第一次离开家长，难免会产生情绪焦虑、经常哭闹的现象，开学初年段的每位老师都特别辛苦，既要保证教学进度，充分做好保育工作，又要多观察和感受孩子的情绪，给孩子无微不至的关怀、安抚，为孩子创造轻松、愉快的良好氛围，同时还要和每位家长进行及时的沟通和联系，让家长放心并配合教师的工作。带幼儿参观幼儿园、认识哥哥姐姐、做各种有趣的游戏，给孩子充足的时间来适应幼儿园的生活，从而爱上幼儿园。每位教师都作出最大的努力和奉献了一颗爱孩子的真心。
小班是幼儿在园生活的开始，良好的班级管理终将使教师、幼儿都受益。每位孩子由于来自不同的家庭、有着不同的生活习惯和个性特点，教师们既要保留孩子的个性又要让孩子们听从指挥、遵守规则，真正是“八仙过海、各显神通”。仅仅两周后，孩子们在老师的带领下有条不紊的游戏、做操、进餐、午睡等，托板的小宝宝都愿意自己背着书包进教室了。在新生家长会中，很多家长对老师流露出感谢之情，孩子不仅乐意上幼儿园而且也变得更加懂事、自理能力也逐渐提高，每天都开开心心的背着书包上幼儿园，家长很放心。
二、认真开展能力课程，提升教学能力。
实施能力课程，在我园是第二年，但对于小班阶段的课程大家都是一个崭新的尝试。虽然大家对全方位实施能力课程有许多的困惑，但是本着积极学习的态度，年段里的每位教师都认真备课、准备教具，边实施边探索边交流。年长教师结合自己多年的教学经验，结合能力课程把握每个活动，年轻的教师凭借自己的领悟去实施能力课程，反思再实践，实践再改进，徜徉在学习的海洋中。
每一次的年段活动交流，大家都是侃侃而谈，将一个阶段的过程和感受共同讨论、解析。针对每一个活动或环节进行深入的探讨，感受能力课程的特点“自主性、实践性、开放性、系统性和生成性”。如：能力课程没有统一的主题，主题墙该如何布置？许多能力课程的儿歌没有具体内容，该如何教给幼儿？能力课程中小班幼儿就已点数至10以外，是否合适？这些问题在得到解答后，年段的教师举一反三，同样的问题出现过后，大家就能对新问题应变自如。这学期，我们学校新进编三位教师，领导都安排在我们年段，对于能力课程，她们是从零开始，但是三位老师特别好学好问，每一次的年段集体备课她们都会提出很多疑惑，其他的老师尽所能地给予帮助，在这个温暖的大集体中，三位教师较快地适应并迅速的成长着，成了我们三幼生力军。
三．结合园务计划开展各种活动，丰富幼儿生活
本学期，我们小班年段教师配备较往年增加，这就给我们的教育教学和保育工作提出了更高的要求。年段中的每位教师精诚合作，配合幼儿园高质量的完成各项工作、组织各项活动。如本学期小班开展两次家长会、接待实习生的任务繁重，但是各位指导老师尽职尽责，诲而不倦，使他们圆满完成见实习活动。
结合小班幼儿的年龄特点，从实际情况出发，结合节日和季节因素我们制定了一些适合他们的活动：国庆节各班举行“庆祝国庆”，感受祖国妈妈的伟大；十一月，组织了体育游戏小兔采蘑菇；十二月开展了“做圆子”活动，孩子在搓，煮，吃中感受到了成功的喜悦；十二月结合元旦和新年开展了迎新活动，孩子们和新疆老师一起载歌载舞共度节日；一月，又举行了拍皮球比赛，每个孩子都积极参与，家长也配合老师督促孩子进行有效练习，不仅使孩子学会了拍皮球，最重要是给孩子一种信念和信心：我真棒！看到孩子们拿到奖状的喜悦，我们由衷感到自豪这是孩子们的进步，这更是孩子们的成长。
四．所取得的成绩和荣誉
本学期好像特别忙，各种园内园外的比赛展示很多，我们年段的教师积极参加各项比赛和活动，取得了非常优异的成绩。每位都教师认真对待各项大小比赛和活动，积极锻炼自己、鞭策自己，营造了一种积极向上的良好氛围。新年将至，我们小班年段在园领导的指导下，在全体教师的共同努力下，定会再创佳绩。
第14篇：上年特色活动计划
西华师范大学学生公寓自律委员会
十公寓分会
“四月—梦幻季” 创意化妆大赛 主办：西华师范大学学生公寓自律委员会承办：学生公寓自律委员会十公寓分会活 动 计 划
“四月—梦幻季” 创意化妆大赛
--十公寓创意化妆大赛活动计划
四月，如梦似幻的季节，春风又绿了校园，一片生机盎然；繁花谢了枝头的挽留，换上一件件翠绿的衣裳。老话说：一年之计在于春，经过了一个严冬的束缚，我们是否也该为自己换好新装（妆）呢？来吧，卸掉冬天那厚厚的壳，释放自己的青春与活力，“妆”出自己所爱，爱上自己所“妆”！
活动对象：十公寓全体同学
邀请评委：
邀请嘉宾：
活动时间：3月30日— 4月11日
比赛细则：
1、各寝室室长在4月3日前到分会办公室相关部室报
名。
2、比赛要求参赛者在规定时间内完成脸部化妆，参赛
者应提前准备好服装及身上其他需要修饰的地方，
上场后的比赛过程中只负责脸部的化妆。此次比赛
所化之妆不必太过拘泥于脸部的妆容，以彰显现代
女大学生青春靓丽的精神面貌为主，自取创意；化
妆者需要为自己所化的妆容做出书面说明，用A4
纸打印，于4月7日参加公寓初赛海选。上场参赛
的共有两名选手，分别为化妆者和模特。最后选出
20个寝室参加决赛，决赛时将其分为5组，每组4
位参赛者。
3、正式比赛于4月10日下午在篮球场举行。
评分细则：
1、主体分（5分）：化妆者能在规定时间（8分钟）内
完成化妆，所化内容能体现出我们的主题，能让人
有赏心悦目之感。（若超时，责由工作人员举牌扣
分）
2、说明分（1分）：解说词要与自己所化内容符合，
语言清新流畅，叙述清楚，时间应把握在2分钟以
内。
3、舞台效果（3分）：模特的脸部妆容与服装等整体
搭配效果较好，能将自己青春靓丽的一面展露无
余。
4、观众投票（1分）：现场观众的票数将纳入选手的
最后得分。
一、前期准备：
1、宣传部做好活动海报与倡议书，将海报张贴于公寓张贴栏。
2、做好倡议书以后由公寓四部室干事负责到各个寝室宣传。
3、宣传部与办公室策划奖品与奖品预算（详情见附），写好
评比细则。
4、办公室负责联系好评委及嘉宾，制作请柬，并安排人员向
各评委和嘉宾发放请柬。
5、办公室负责场地、器材的沟通；等决赛时各部门干事布置现场，共同搬运器材。
6、各部室分配好活动中的工作：办公室两名干事及监察部一名干事计分；监察部另派一名干事举牌，剩余两名负责维护现场秩序；卫生部一名干事收集观众投票，另三名干事和宣传部两名干事各负责带领一组参赛者，并为自己所带组计时；宣传部剩一名干事负责跑全场，应付突发情况。
二、活动流程：
1、在4月8日晚参赛各组代表抽签，决定比赛次序，同时通知各代表彩排时间，并于4月9日下午6：00在英语广场进行彩排。
2、在活动的当天中午，公寓各部室干事参与会场布置，时间为12:30。
3、
4、
5、在会场布置完之后，安排人员对会场进行管理、维护。活动在4月10日下午3：00正式举行。 主持人先做开场白，然后邀请公寓辅导员老师致辞并宣布活动正式开始。
6、由主持人介绍活动规则和评分细则。在此同时，现场领组较后的干事为观众发放选票（选票发放时注意说明要求，选票数量多准备一些，但也要固定一下，发放完之后，不再发放）。
7、
8、参赛各组依次入场，参与比赛。每两组参赛队伍下场后由主持人公布上一组成绩，以此
类推，到所有参赛队伍比赛完后主持人公布所以参赛组的成绩排名。
9、由嘉宾做活动总结。
10、主持人宣布观众投票开始，之后宣布活动结束。
三、活动后：
1、
2、
3、由办公室同学统计观众投票数，整理比分。所以干事在活动结束后全部留下来整理会场。 在活动结束一天后，根据比分和观众票数，评出一等奖
三名，二等奖五名，三等奖七名，优胜奖五名，并向每个参赛队伍发放奖品和奖状。
四、注意事项：
1、
2、
3、
4、增强宣传力度，吸引更多的同学参与到活动中来。信息发布及时快捷，各部室加强沟通与协作。 灵活应变活动中可能出现的突发状况。 由于活动是清明收假回来举行的，在举办前各部室要开
会，抓紧细化各个干事的工作安排，避免收假回来时的不积极情绪。
经历了漫长的冬季，我们应有的激情与活力似乎被冻结了
不少，但只要卸掉严冬的甲壳，释放出原来的自己，新“妆”上阵，我们就能在新的一年里获得不同的感悟，看到不一样的自己！此次活动有助于同学们看到一个全新的自己，对大家发掘出自己非凡的想象力与创造力，发扬我们新时代女大学生的靓丽青春，具有十分重要的意义。
主办：西华师范大学学生公寓自律委员会
承办：学生公寓自律委员会十公寓分会
第15篇：应急预案上年回顾
2014年应急预案规划
及上年总结
山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司
为了进一步加强相关部门应对突发矿用爆炸物品事故的应急反应能力，提高职工思想，使职工全面了解事故应急救援的重要性，加强煤矿安全生产的保障；在2014年的工作中，对上年民爆物品应急预案做一个全面的回顾，并对本年做个全面的整改。
一、上年工作成效及问题
1、上年工作中矿党政领导非常重视爆炸物品的应急管理工作，明确了各部门相应的职责；积极提高管理人员和涉爆人员的意识，强化流程秩序，做到了规范化管理。积极听取了各相关部门汇报应急措施中所存在的问题，并及时得到整改，遏制应急情况的发生；并举行了小型的应急演练，全面加强应急相关人员在突发事件发生时的应急能力，提高了职工安全意识；在实际演练过程中使得相关人员全面了解自己所涉及的相关工作，熟悉掌握与各个环节部门之间的配合，同时还是暴露了环节中的一些问题，各项制度不够完全细化，通讯系统无备用线路，无增设民用爆炸物品被盗、被抢的应急措施；演练结束后积极组织讨论，在演练中暴露的问题部分问题得到了整改，重新修订了民爆物品应急预案，使得保障了煤矿安全生产。
二、结合上年强化本年民爆物品应急工作
1、重新修订民爆物品应急预案，强化各项制度，全面结合实际演练中所存在的问题，做到个个环节中得到改善，使得在实际演练中不耽误一分一秒；强化各部门职责制度，让每个涉及应急人员身兼其责，提高涉及人员的全面素质，
2、增设民用爆炸物品被盗、被抢的预防、突发事件应急措施，严格结合人防、物防、技防、犬防的原则；添设夜视摄像头，24小时无间断，无死角，能做到被盗、被抢后有证可寻；库区内配备了2条(含)以上看护犬，看护犬为大型犬类,夜间处于巡游状态。一旦发现民用爆炸物品丢失、被盗、被抢,能够第一时间通过各种渠道向上级主管部门及公安局报告,保留事故现场,协助公安机关 破案,及时追回己丢失、被抢的民用爆炸物品,防止爆炸事故的发生。
3、全面添设应急救援中所涉及的材料，结合实际演练中材料所需，添设暂缺物资，真正保障应急救援中的工作，做到无耽搁、无滞留、不浪费一分一秒。
我相信在矿党政领导和全体员工的共同努力下，今年的工作会有更好的成绩 ，保证煤矿正常的安全生产。
第16篇：置业顾问上年工作总结
置业顾问上年工作总结
做自己喜欢的事情，时间总是过的很多，不知不觉我已从事房地产销售工作两年了。毕业后我没有找专业内工作，却就机缘巧合的从事了房地产销售，成为一名职业顾问，从此便深深的喜欢上了这个行业。作为一个职业菜鸟我虚心学习、努力拼搏，以务实的工作态度赢得领导和同事的好评，并在他们的帮助下一步步成长。现将去年一年里工作总结如下：
一、工作业务方面
2012年玉溪市的房市并不乐观，房价居高不下，交易率一路下滑，幸好公司的楼旁早在2008年就开始认购，并交付了定金，所以楼盘80%住房已经销售，我们的目标就是销售剩余的20%住房及所有商铺，完美收关。在萧条的大环境中，我们将更加努力，竭尽全力竭诚服务每一位客户，保持微笑，积极热诚的给客户端茶递水，讲解楼旁相关信息，不辞劳苦主动带客户上工地看房。即便如此，仍迟迟不见效益，各领导及售楼人员开始开会找原因寻对策，最终提出隐秘性降价式的优惠策略及销售人员提成制接待客户的策略，提高与其他楼盘的竞争优势，增强各置业顾问的竞争意识。在大家的共同努力下，终见成效，去年肚子完成交易x笔，实现交易金额x元。极大的鼓舞了我在这一行工作的积极性。
二、客户交流心得
我公司从2011年9月份开始与客户正式签订销售合同，并与2013年1月份开始交房，由于交易、交接手续繁琐，周期长，工作一直持
续到现在，期间不仅要接待新客户，更要维持好与老客户之间的关系，解决好老客户提出的问题。由于程序上及其他方面的问题激发了公司与部分老客户之间的矛盾，部分客户咄咄逼人到售楼部闹事吵架，很多事情领导不在场，我们就要硬着头皮独自抵挡，哪怕受再大的委屈也要微笑服务，全力帮忙解决问题。原因只有一个----换位思考。能够站在客户的角度考虑问题，设身处地的为客户着想。购房不是小事，很多客户都是普通市民，拿着低廉的工资，却为了生活背负起沉重的房贷压力，用自己的余生换了个房奴的社会角色。对老客户是这样，对新客户同样这样，本着对自己负责，对客户负责的态度给客户介绍最适合的住房。
三、同事相处方面
在没有实行提成制的时候，各售楼人员相处甚欢，无话不谈，其乐融融，从入职以来得到同事的很多帮助，进步很快，在短时间内就熟悉了整个工作流程，掌握了一些工作方式和技巧。但开始提成制后，部分同事之间开始有了矛盾。有竞争才有进步，但同样有竞争就少不了矛盾，正所谓没有永远的朋友，只有永远的利益，这个是必然现象，但对此我还是能平衡自己的心态，由利益问题而导致矛盾纠纷从来不是职场专有的，学校、甚至家里随处可见，见得多了，自然见怪不怪。我所能做的就是心平气和，做好自己的本职工作，学会隐藏，学会闭嘴。让自己变得更加冷静更加成熟，用平和的态度与同事相处。
四、专业学习方面
学无止境，由于公司并没有对我们售楼人员进行过专业培训，因
此我们离成为一个专业的置业顾问还很远，学习方面不能假手于人，也不能依赖别人，必须积极主动利用业余时间学习专业知识。为了丰富自己的专业知识，提高自己的业务能力，我和另外几个售楼人员自发组织买书学习，参加我省统一组织的置业顾问职业资格考试。极大的丰富了我的专业知识，对我的销售工作提供了很大的帮助。
过去的终究过去，重要的是我学到了很多，无论是工作业务上还是为人处事上都成熟了很多，他们才是我最大的财富。在接下来的一年里，我将更加努力拼搏，力求在各方面都更进一步。
姓名：
2013年7月17日
第17篇：研发部上年度工作总结
赣州盛科遮阳系统有限公司
研发部上年度工作总结
尊敬的各位领导，各位同事，上午好！研发部在公司主要领导（曾总及杨总）的大力支持和其它部门积极配合下，取得了遮阳行业经验的同时也提高了自身部门的工作水平，但是，在工作中不可能面面俱到，留下部分遗憾，下面是研发部2012上半年的工作总结及下半年的工作计划：
一、取得成绩
①基本完成公司T6系统(ERP软件)基础建设
基础建设简要内容有：⑴完成各部门业务系统的流程制度；⑵各部门基础数据录入系统；⑶T6系统实际运用培训；⑷各产品名称定义，⑸品号编码原则讲解，⑹成品物料清单编制；⑺服务器管理及维护，⑻相关调试及数据规范化管理 ②研发团队建设
研发团队建设简要内容有：⑴年初已完善本部门的研发管理制度，研发流程制度，研发绩效考核制度；⑵3月份已加强新进员工培训，新进员工培训制度已形成，培训内容已规范；⑶4月份已加强外协合作，相关产品的外观设计，外协加工，模具方案确认，设备参数选用等经过沟通都能顺利进行，初步形成了与江西理工大学研发基地合作的外协合作机制；⑷在产品研发课题上，公司内部已形成强有力的研发团队小组，如研发部能按上级指示，能毎月及时制定好研发计划，提交方案，检讨方案，检计研发结果，采购部也能每月及时给予外界报价的信息及物料情况，每月高层也会及时给予方案方面的回复以及修改意见，同时每月会指导和培训研发部；其它部门也会积极的配合研发部完成的相关的配合工作。 ③研发情况
百叶帘：目前有1款作为主打产品将投入生产（现已进入打样阶段），备选方案有2款， 卷帘：目前有1款作为主打产品将投入生产（现已进入打样阶段），备选方案有2款，
天篷帘：各五金件，塑料件，型材件，都已重新预算，部分配件已改良改进，在采购部的协助下，通过更换供应厂家，大部分价格已初步降低
二、好的方面
①研发部已基本掌握公司产品特点及设计要点，能理解上级的设计思路，初步能完成上级交待研发任务；②百叶帘，卷帘，天篷帘是我们研发部的工作重心；现在同款产品，研发部能设计出多种方案，能与同事及外部很好的沟通，能在规定的时间内打样出样品，能很好的规划工作及规范流程，此外能寻求费用的最优解，拟定相关产品开模事宜；
③百叶帘，天篷帘，卷帘，铝合金翻板百叶各五金件，塑料件，型材件，采购件等近百张图纸重新更新，2D/3D电子档已基本整理好；
④设备方面，研发部能对公司现有设备进行调试，如百叶产品设备，面料设备，型材设备，冲压设备，视频监控，服务器设备等等
⑤对产品存在的问题会及时更新研发计划，定期对其进行改良改进，直至样品确认为止；
⑥公司运行ISO9001质量管理体系以满足公司发展的需要，在运行过程中，我们研发部制定了一系列的体系文件，如《产品设计程序》《技术更新控制程序》《新产品试产管理程序》《技术文件管理制度》《新产品标准》等，
⑦明确了研发部各岗位的职责，加强了各部门之间的沟通；在产品的设计和开发过程中，完善了策划、输入、输出、评审以及验证、确认的步骤，保证了产品研发过程中的严谨有效性。
⑧能积极参与公司的集体活动，同时也能极力配合公司申请相关遮阳行业专利，如三维日照分析测算系统，太阳光线角度测算分析系统，遮阳设备跟踪太阳光线智能自动控制软件等等
三、存在问题及不足 ①技术方面：目前公司研发技术能力整体上较弱，技术人员缺乏：技术攻关能力偏弱，经验不丰富，不利于把握整个研发团队技术方向，在研发团队中缺失点研发团队建设的技术魅力优势；
②团队建设方面：成员成长缓慢：没有为每个研发成员制定提升或晋升培养计划，对新人的指导工作有所松懈，团队整体战斗力方向有时不明，存在设计方案经常来回变动的现象；
③研发管理流程方面：没有针对不同领域、不同产品生命周期的子流程；我们公司产品比较多样化，有不同规模大小、不同开发应用平台、不同技术领域等，研发工作的前瞻性不足：现在很多研发工作是被动的、没有前瞻性，因此工作量分配不算合理；
④要加强计划性；严格按照计划行事就可以减少工作的盲目和无序，提高工作的效率，这是我们研发部要吸取最大的教训；
⑤不能守株待兔，也不能只等花开，要主动出击，有了好的方案就应该集中公司的人力物力财力去促成孵化；
⑥研发要利用公司能利用的资源，还要充分利用每一位公司职员的人脉关系，单靠任何一个人的力量，取得突破的进展都是很难的； ⑦研发人员的缺乏，一方面要招聘新的技术型人才，另一方面加强与客户直接的信息与技术的沟通交流。 ⑧研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。
三,下半年工作计划
工作目标：下半年设计出新型百叶帘，卷帘，天逢帘各一款，并投入生产，另设计出铝合金翻板百叶，并完成打样 工作计划
① 7月份打样并确认好主打百叶及卷帘产品，8月10号前正式投入生产。 ② 8月底另设计出新型百叶帘一款。 ③ 9月底另设计出新型卷帘一款 ④ 10月底设计出新型天逢帘一款 ⑤ 10后根据研发的新产品，编制相关的工艺文件和技术文件，改进并完善产品相关配套设备，不断提高生产能力。 ⑥ 11月后打样出新型产品，检讨前几个月的产品，另设计铝合金翻板百叶一款。 ⑦ 12月对百叶帘，天篷帘，卷帘，铝合金翻板百叶各五金件，塑料件，型材件，采购件等近百张图纸重新再次更新； ⑧ 12月后重新市场调研，做好下年度的研发计划
总结
上述问题不是孤立而是互相作用的，是一个相互影响的系统，因此在下半年里，我会更好的总结上半年的工作教训，以顾全大局观念来把握好研发方向，以务实精干的态度实施好下半年的研发工作。
研发部 周建云
2012-07-4
第18篇：转化后进生总结上年
2015--2016学年度下学期二（1）班转化后进生工作总结
转化后进生是班主任教育工作中的一个难题。如何做好小学生后进生教育转化工作，要做好后进生转化工作，必须让爱温暖后进生的心灵。
一、热情鼓励，激发后进生的上进心。
二、尊重人格，保护后进生的自尊心，在师生间架起一道情感交流的桥梁。我努力做到“五多”：多个别谈话；多沟通家长；多表扬鼓励；多正面疏导；多指明方向。在赢得了后进生的信任，成为他们的知心朋友之后，转化工作就容易多了。
三、逐步要求，培养后进生的责任心。
对后进生的教育要善于捕捉他们身上的闪光点，充分挖掘其积极因素，应该把热情关心同严格要求结合起来，后进生的转化才有实现的可能。
四、集体帮助，树立后进生的自信心。
后进生学习、生活在集体环境里，他们必须融进班集体之中，同班集体一起前进。为此，互帮互学的“一帮一”活动。安排成绩优秀同学与后进生同桌，提醒、督促后进生遵守纪律，专心听课，课余当“小老师”辅导学习，帮助改进学习方法。通过老师和同学的努力，周家毅等同学有了较大的进步。
五、对后进生采取了当面辅导的办法。
总之，本学期后进生学习习惯和学习成绩较以前有了明显的提高。
桂林市君武小学 邓运香
2016年7月8日
第19篇：总支委员会上年工作总结
思茅镇过街楼社区总支委员会 2011年度上半年党建工作总结
2011年是十二五的开局之年，为进一步贯彻落实党的十七届五中全会精神，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，过街楼社区党总支在镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论，实践“三个代表”的重要思想为指导。认真落实科学发展观，以建设学习型党组织为切入点，以服务民生为工作重心，注重党总支的自身建设，以创新为动力，坚持生活上扶贫，身体上扶康，精神上扶志，智力上扶学，就业上扶技为具体内容，广泛开展“党心连民心，亲情进万家”活动。促进了“和谐社区党组织”创建活动的深入发展，社区建设呈现出“居民自治，管理有序，服务完善，治安良好，环境优美，文明祥和”的良好发展趋势。主要做了以下工作：
一、抓党建促学习总支委员会主要抓思想政治建设、组织建设、作风建设、制度和能力建设，真正把社区两委班子培养成政治上可靠、能力上能驾驭全局班子队伍，并且作风民主、清正廉洁的战斗集体。
我社区在传统的“三会两课”的基础上，充分利用“党员远程网络教育”平台定期组织社区内的党员群众观看平台上的党员教育内容，同时在党员中开展互帮互助找差距活动，让大家形成互帮互助，互相学习，互相补足，共同提高的良好互动氛围。为了帮助新入党的党员能够尽快的提高自己的理论和党性觉悟，社区组织新老党员采取“一帮一”活动，让老党员能够360度对新党员采取“传”、“帮”、“带”的方式对新党员进行革命传统和思想教育。不仅使新党员的党性得到提高，而且也为老党员发挥余热，找到了舞台，而且密切了党员之间的感情，增强了组织的凝聚力和战斗力。收到了良好的效果。
二、落实工作目标、巩固创先争优活动成果
半年来我社区党总支先后召开总支委员会议8次，重点有①研究春节慰问困难党员和困难职工。②巩固创先争优活动成果。③开展在全体党员中评星竟旗活动。④认真落实60岁以下党员承诺活动。在春节慰问活动中，慰问党员和职工15人，评星竟旗活动中评出1—6月评出一星级党员6名，二星级党员16名，三星级党员70名，四星级党员69名，无星级党员6名。60岁以下党员公开承诺70人，还有20余人未承诺。社区党总支及两委班子为民服务承诺好事7件，现已完成3件，余下4件近期将尽快完成。组织党员上党课2次，听课党员达150余人次。在七〃一建党90周年纪念大会上表彰优秀党员（区、镇除外）26人。
三、学习建党90周年胡锦涛总书记重要讲话
我社区总支委员会于2011年7月10日组织全体总支委员及部分居民代表学习胡锦涛总书记的重要讲话精神并给全体总支成员及居民代表发放胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》，人手一册。通过认真学习胡锦涛总书记讲话，与会党员认识到我们的党是一个伟大、光荣、正确的党，90年来，我党领导和团结全国各族人民在中国大地上书写了中国近现代史上最壮丽的篇章，我们党紧紧依靠全国各族人民，团结人民的力量打败了日本帝国主义，推翻了国民党反动派统治，推翻了压在劳动人民身上的三座大山，实现了中国的高度统一。我们的党紧紧依靠广大人民进行了开创历史的改革开放，开创、坚持发展了中国特色社会主义，并让我国渐渐走上了社会主义的康庄大道。
四、存在的不足
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到我们的工作还存在一些不足，主要体现在我们对社区内流动党员的情况的了解还不是十分的完善。
五、2011年下半年工作计划
下半年我们将在区委、区政府、镇党委的关心、指导和支持下，在社区组织建设、服务、治安环境和精神文明建设等各个方面加倍努力，积极探索新路子、新方法，为建设环境优美、生活便利、治安良好、人际关系和谐的文明社区而奋斗。
1、按时按质按量完成承诺7件实事中余下的4件。
2、继续深入开展创先争优活动，落实评星竞旗活动。
3、八〃一建军节召集退转军人党员座谈。
4、重点做好两委班子换届选举工作，狠抓换届纪律，保证在选举中做到公开、公平、公正。
5、十月建国六十二周年纪念，组织全体支部成员参加。
6、十一月召开民主评议党员会议，并做好年终总结工作，完善上报民主评议党员资料。
思茅镇过街楼社区总支委员会 2011年8月15日
第20篇：餐厅出纳上年个人工作总结
餐厅出纳上年个人工作总结
篇一：餐厅出纳上半年个人工作总结
餐厅出纳上半年个人工作总结
餐厅出纳上半年个人>工作总结
自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来，我虚心学习新的专业知识，积极配合业务部门的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态承担起工作职责。
首先，在公司和部门领导的支持和帮助下，推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识，使我较快地熟悉工作环境。
其
次作为餐厅出纳，我在计划、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责，过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下，不断改善工作方式方法，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向>会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核（完全依据审批权限给予支付），对不符手续的凭证不付款。
5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。
二、阶段性工作：
1、依据餐厅的运行情况，协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。
2、根据试营业期间归集出的问题，草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则。
三、回顾检查自身存在的问题，我认为：
1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入，致使所涉>财务管理条线的相关 问题缺乏预见性，常常是问题发生后才管理制度进行修正。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。
综上所述。在过去的半年中，付出了努力，也得到了回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既要做好监督控制的工作，又要注意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。 篇二：餐厅出纳上半年个人工作总结
自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来，我虚心学习新的专业知识，积极配合业务部门的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态承担起工作职责。首先，在公司和部门领导的支持和帮助下，推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识，使我较快地熟悉工作环境。其 次作为餐厅出纳，我在计划、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责，过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下，不断改善工作方式方法，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(完全依据审批权限给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。
二、阶段性工作：
1、依据餐厅的运行情况，协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。
2、根据试营业期间归集出的问题，草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则。
三、回顾检查自身存在的问题，我认为：
1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入，致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性，常常是问题发生后才管理制度进行修正。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。综上所述。在过去的半年中，付出了努力，也得到了回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既要做好监督控制的工作，又要注意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。 篇三：餐厅出纳上半年个人工作总结
自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来，我虚心学习新的专业知识，积极配合业务部门的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态承担起工作职责。首先，在公司和部门领导的支持和帮助下，推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识，使我较快地熟悉工作环境。其次作为餐厅出纳，我在计划、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责，过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下，不断改善工作方式方法，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(完全依据审批权限给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。
二、阶段性工作：
1、依据餐厅的运行情况，协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。
2、根据试营业期间归集出的问题，草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则。
三、回顾检查自身存在的问题，我认为：
1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入，致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性，常常是问题发生后才管理制度进行修正。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。综上所述。在过去的半年中，付出了努力，也得到了回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既要做好监督控制的工作，又要注意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。
