推荐第1篇：机关工会工作计划表
机关工会工作计划表
（一）充分发挥工会组织的引导和带动作用，为粮食流通体制改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障，机关工会工作计划表。
在当前经济建设不断发展，粮食流通体制改革不断深化的新形势下，局机关工会进一步履行好工会的宣传教育职能，通过提高职工队伍的整体素质，促进粮食行业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护。一年来，我们紧密围绕全局各个时期的中心工作，结合工会的工作，组织职工开展了以下学习教育活动：一是政治理论学习和教育。充分利用工会的各种宣传舆-论阵地和手段，联系工作实际和职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，结合我局开展保持共-产-党员先进性教育活动,先后组织职工学习了“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会、十六届五中全会等，认真组织广大干部职工学习粮食业务、学习粮食方面的法律法规及有关政策，引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务，教育职工积极投身粮食企业改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升。二是开展工会的业务和理论教育。组织学习了《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，进一步提高了职工的民-主管理意识和民-主管理水平。
（二）认真履行维护职能，不断提高企业民-主管理水平，努力推进我局的政治文明建设。
充分发挥工会组织在民-主决策、民-主管理、民-主监督中的作用。一是在年初明确了工会组织的主要职责，组织召开了局机关工会委员会议，明确了工作思路和奋斗目标，并印发给机关各科室，让所有干部职工都明白工会工作的主要任务和工作目标。二是发挥好职工参政议政的能力,在市粮食局开展保持共-产-党先进性教育活动中，积极收集干部职工的意见和建议，及时向局领导反馈，并努力加以解决，有效地维护了职工的合法权益，也确保了企业和职工队伍的稳定。三是进一步完善我局政务公开工作，使我局政务公开工作更加规范化，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了政务公开和我局各项工作发展同步，增强了厂务公开的实效性，使公开真正落到了各个层面，保障了职工的知情权，有力地推动了全局政务公开工作的开展，工作计划《机关工会工作计划表》。
（三）深入实施“送温暖”工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事
一是切实抓好离退休职工的节日慰问工作。春节前夕，由局领导分别带队组成2个慰问组对离退休职工进行慰问，发放慰问金0.74万元。二是对生病住院职工、大病大灾职工、遇到天灾人祸职工进行及时看望和救助。让他们切实感受到组织的温暖和关怀，同时也帮助他们缓解了生活中遇到的困难。
（四 ）开展丰富多彩的文体活动，促进文化建设。
局机关工会把开展职工文体活动作为我局文化建设的重要组成部分，作为集中展示职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，较好地满足了全局职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用，提高了职工队伍素质，促进了粮食工作的发展和稳定，也为我局的职工文化建设注入了新鲜活力。先后举办了元旦文艺活动、“五一”春游活动、“国庆”棋牌比赛等活动，积极派人参加了市直机关工委举办的各项活动，既陶冶了广大职工情操，激发了工作热情，同时也提高了工作积极性，增强了职工凝聚力和战斗力，充分展示了职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了职工团结、敬业、务实、创新的精神。
（五）加强工会的自身改革和建设，工会整体工作水平有了新的提高。
局机关在认真组织职工加强学习的同时，也加强工会干部学习，认真领会各级工会组织的精神，研究我局当前工会工作的新特点，大胆创新工会工作的新方法，坚持在创新中推动实践，在实践中推动创新，把维护职工群众的利益作为工作的第一职责，把职工群众的呼声作为改进工作的第一信号，把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准，切实加强自身建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，使我局工会工作在过去良好的基础上有所前进、有所突破。
推荐第2篇：大学工会工作计划表例文
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之大学工会工作计划表例
文
一、指导思想：
坚持以“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十八大”精神，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实区教育工会部署，围绕教育教学中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。
二、工作目标：
努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活，争创区“优秀教工之家”。
三、主要工作：
(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校党总支、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展教学基本功竞赛、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、积极开展“争做双科型教师”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。
(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。
1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。
(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。
1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。
2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。
3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。
1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。
2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组建设。
3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创“优秀教工之家”活动落在实处。
推荐第3篇：公司工会工作计划表(共)专题
篇1：集团公司工会四季度重点工作计划安排表 集团公司工会四季度重点工作计划安排表
集团公司工会四季度重点工作计划安排表
注：各部室要认真做好全年工作总结，结合实际，提出2007年工作思路。
篇2：2013年公司工会工作计划安排 2013年工会工作计划安排
各科室：
为关怀职工，加强沟通，提升职工参与单位管理水平，提高全体职工主人翁责任感，增强单位活力和凝聚力，建设和谐、文明、高效的单位，现将公司工会2014年工作计划安排如下：
一、开展“送关怀、献温暖”活动，送生日鲜花券（100元）、蛋糕券（200元）、电影券（300元）。
二、开展一次全体职工建言谏言活动，对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提出批评和合理化建议。建议一经采用，将给予适当物质奖励。
三、开展职工访寒问暖活动。对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。
1、职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等），各项慰问金补助标准1000元/次；
2、因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于8000元/年/次；
五、开展相关的主题教育；
六、开展文明单位创建活动前期准备工作；
七、建设“职工之家”。 2014年3月20日
篇3：公司工会2013年工作安排 公司工会2013年工作安排
根据公司会议要求，我向公司汇报2013年工会和女工作安排。
一、工会工作
2013年工会工作总体思路：以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，围绕集团公司工作目标，立足于发展的中心任务，以深化创建“两会四家”活动为主线，大胆创新，塑造形象，展示工会作为。
（一）深化“两会四家”建设
“四家”是推进工会整体工作向前发展的重要前提和基础，创建“两会”是我们共同追求的理想和奋斗的目标。今年，工会将进一步完善“两会四家”考核标准，简化考核程序，注重网络化办公和考核，确保工作出成效、出亮点，力争成为大雁公司模范之家。
（二）坚持“安全之家”建设
以深化“安康杯”竞赛活动为重点，组织1次全员性的职工安全知识学习竞赛活动；根据今年机构的整合，适当调整群网员队伍，优化群监员队伍的整体素质；发挥好女工协管的作用，召开1次女职工家属安全协管座谈会。 (三)突出“温暖之家”建设
让每名职工幸福是勘测公司奋斗的目标。2013年公司工会从困难职工最关注、最现实、最需要的问题入手，力争形
成困难职工帮扶工作由单纯的“春节”送温暖走访慰问，提升为“春送实物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和大病帮扶、红白喜事帮扶相结合的常态化工作格局。同时继续深入开展好五
一、端午、中秋、元旦、春节等传统节日的“送温暖”和“金秋助学”、关爱贫困母亲、单亲困难女职工的帮扶工作。
（四）加强“创新之家”建设
1.积极推进“素质工程”建设。以“创建学习型工会、争做知识型职工”为载体，继续搞好课题攻关、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工学有用武之地、干有成才之路、创有展示平台，年末向集团工会推荐1批岗位之星、创新能手、技术标兵。 2.积极推进“班组建设”。按照班组建设的要求，以创建“星级班组”活动为载体，着眼于企业发展的长远目标，力争打造出一支集团公司乃至神华集团的模范班组。年末召开1次班组建设表彰。
（五）推动“文化之家”建设
1.积极争取行政支持，加大文体器材的投入，拓展职工活动阵地，不断改善职工文化体育活动的条件。
2.完善“职工书屋”建设。力争建成3个阅读条件比较完备，覆盖面广的职工书屋，鼓励职工多读书、读好书，不断提高职工的综合素质。
3.开展好群众性文体活动。在职工首届艺术节的基础上
开展好文体娱乐活动。并适当参加集团公司开展的各项文体赛事。
（六）推进“阳光工程”建设
1.进一步完善以职工代表大会为载体的民主管理、民主监督机制，保障职工参政议政的权利。我们将按照要求筹备好勘测设计公司五届一次职工代表大会的各项准备工作。
2.厂务公开继续向生产经营管理的广度和深度延伸。今年在各单位显著位置设立美观大方、简洁实用的厂务公开栏，确保厂务公开做到程序规范，公开时效及时，内容真实可靠，使职工的知情权、参与权得到充分落实。
3.抓好“创建劳动关系和谐企业”工作，做好劳动争议调解工作。以工会的名义进行1次职工思想调研，深入了解掌握职工思想动态，为公司决策提供参考依据。
（七）加强“工会自身”建设
1.重视理论学习，提高工会干部素质。抓好工会干部学习培训，加强《劳动法》、《工会法》、《企业法》等法律法规及业务的学习。
2.转变工作作风。公司工会将在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜。
二、女工工作
三、存在的问题
2013年，公司工会组织和工会干部要进一步增强使命感
和责任感，在集团公司工会和公司党总支的领导下，在行政的支持下，引导广大职工振奋精神，鼓足干劲，创新求实，激发攻坚克难的勇气, 凝聚共克时艰的合力，信心百倍地开创公司发展的新局面！
篇4：公司工会三季度工作总结四季度安排
一、工会各项建设全面加强
1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。根据集团公司下半年党政工作会议部署，***组织以境外各分（子）公司、机关部门、项目部为单位，分别开展了学习集团公司2011年下半年党政工作会议精神活动。其中***亚分公司组织座谈会、集中学习3次；**机关组织学习研讨2次，***、***各组织集中学习3次。通过学习集团公司2011年下半年党政工作会议精神，使广大员工进一步了解公司2011年取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在“三五”初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满信心。
2、组织召开***下半年党政工作会议。7月22日，***召开2011年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记***参加会议。 党政工作会议精神，并就贯彻落实2011年下半年工作会议精神提出具体要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副经理***在会议上做了重要讲话。此次会议，分析了事业部当前面临的形势，为下一步寻找差距，更好的总结经验，着力解决存在的问题，扎实推进各项工作，确保完成全年目标任务，打下良好基础。
3、学习集团公司2011年下半年形势任务宣传教育提纲。按照《集团公司2011年下半年形势任务宣传教育提纲》要求，***严格按集团公司要求认真制定了《***2011年下半年形势任务工作计划》，通过形势任务宣传教育活动领导小组，引导和教育广大干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把形势任务宣传教育活动同创先争优活动紧密结合起来，采取灵活多样的宣传载体，确保形势任务宣传教育活动的有效开展——事业部在8月份将形势任务教育以互动答题的方式穿插在“企业理念伴我行”巡回演讲过程中，此项活动得到了事业部全体职工的广泛热情参与，既加深了印象，又灵活了学习方式，取得良好效果。除此之外，事业部还将形势任务教育活动延伸至境外每一个项目，做到全面覆盖，不留盲区。通过组织广大党员干部开展座谈研讨等形式，查找自身不足，切实改进工作方法，不断提高综合素质。
4、完善工会信息管理系统，认真开展好工会信息上报工作。7月以来，事业部积极响应集团公司信息化改革号召，事业部工会积极与之配合，在之前改进基础上，增加工会相应专栏，不断拓宽工会宣传以及与上级工会沟通的渠道。并将下半年工会组织建设、职工维权以及开展文化娱乐活动等内容通过文字和图片的形式，展现在集团公
司工会相应的专栏上，保质保量地完成工会宣传任务，做好日常管理工作。
6、认真加强工会组织建设。为做好2011年度上半年会费的收缴工作，事业部工会根据工资报表，对每一名会员应交会费额进行准确计算，确保标准统
一、数据准确无误。7月底及时完成上半年会费收缴工作。共收取226名会员会费，共计***元人民币，现已足额上缴。
二、思想建设稳步提高
1、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来，事业部工会以读书月活动为契机，在事业部机关及境外分（子）公司、项目部开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“职工阅读”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。8月份对此次活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富 了职工的精神生活。
三、职工生活保障制度逐步完善
安全月期间，境外分(子)公司、各项目部组织开展了施工现场安全大检查，重点对事故多发的塔吊安拆作业，雨季施工用电、等特殊施工项目、特殊工作环境、特殊施工部位的施工方案、措施及实施情况进行了一次排查，排查工作覆盖了施工项目每一个角落。
2、积极组织“姐妹献爱心”捐款活动。根据集团公司工会工作
3、关心职工健康，开展暑期送清凉活动。为切实做好境外项目施工人员的防暑降温工作，保障广大职工的生命安全并平安度夏，根据集团公司工会文件要求，***工会结合实际情况，在境外项目一线以各种形式广泛开展了暑期送清凉活动。***处沙漠边缘，气候干燥闷热，昼夜温差大，根据这一实际情况，***分公司采取错开高温时段，提前上班，中午增加休息时间。施工现场设饮水区等措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。**党工委为每一名员工发放清凉油，及时排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。***项目为每名员工每日发放*美元防暑降温费，同时为员工熬制绿豆水，每个宿舍都配有空调，高温时增加休息时间等一系列措施，保证员工暑期身心健康和生命安全。**项目将高温补贴买水果、买饮料，每天按时在餐前发放，保证员工的暑期健康需要。
4、督促境外分（子）公司、项目部做好暑期劳动保护工作。
8、9月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，***工会先后3次以网络形式向**分公司、**项目部、**项目部和**项目部发出紧急通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查，防止发
生集体食物中毒事件，防止发生传染病。每月要及时向**工会反馈检查结果，切实保证广大员工的暑期安全。
5、积极开展职工健身月活动。根据**市总工会和**集团工会工作部署，8月初，**工会接到通知后及时会同相关部门制定了《***2011年健身月活动方案》，成立了由事业部工会主席为组长、境外各分（子）公司、项目部党支部书记为副组长、相关部门为成员的健身月领导小组，并围绕“运动健康 文明同行”这一主题，认真开展了系列活动：8月10日至8月16日，**分公司组织开展了“我运动 我快乐”为主题的乒乓球比赛。8月中旬，在**项目部开展了运动周，在为期一周的时间里，广大职工利用所在项目现有条件，在休息场地开展了踢毽子、跳绳等有益的健身活动。在**国内机关，许多部门每天自行规定时间，进行第8号广播体操的锻炼。看似很短的几分钟，但却让运动与工作结合，相得益彰，强健体魄的同时，缓解了疲劳，得到了大家的广泛认可和推崇。
四、宣传和文化生活方面
1、积极筹备集团公司举办的排球比赛。为迎接“**杯”杯排球比赛，**接到通知后立即号召广大员工积极报名，并组织训练，***工会还专门为运动员提供训练场地，准备必用药品，确保提升比赛整体水平。
2、不断加强宣传工作。一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大影响。二是注重文化建设，将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进，以推
进工会工作更好更快发展。
2011年四季度工会工作安排
2011年***工会工作已迈出实质性的新步伐，为做好下一步工作，四季度事业部工会将重点从以下几方面开展工作：
1、深入开展劳动竞赛和技术比武活动。四季度，事业部工会将围绕生产经营，在境外施工一线深入开展“安康杯”、“三保一比”劳动竞赛和技术比武活动，以***分公司体育场项目和***项目为重点，因地制宜，开展劳动竞赛和技术比武活动，切实为生产经营和安全管理起到积极的促进作用。
2、筹备年终工作会议和职代会的召开。
积极筹备***一届一次职代会的召开，成立筹备领导小组，民主选举职工代表，确保职代会顺利圆满召开。
3、做好年终先进生产者评选工作。采取多种形式，评选出施工生产中涌现出的先进集体和先进人物，评选出席**和**集团公司的先进模范代表，并给予表彰。
4、做好国庆节期间的慰问和稳定工作。
国庆节即将到来，**工会将节日期间的安全稳定工作当成重要事项来抓，要求境外分（子）和项目部要安排好员工节日期间的文化生活，并建立反馈制度，及时汇报施工一线的安全稳定情况，**工会将根据具体情况开展慰问活动。
5、适时组织开展健康有益的文化娱乐活动，丰富员工业余文化生活。
国庆节期间，本着节约的原则，组织员工开展文化娱乐活动，境外分（子）公司和项目部要根据自身条件，开展文化娱乐活动，丰富员工精神生活。
6、组织开展好元旦、春节期间的帮困送温暖活动。 两节期间，**工会将对困难职工、大病及工伤职工进行走访慰问，让职工充分体验到公司的温暖。
7、做好2011年下半年会费收缴工作。
8、做好集团公司工会部署的各项工作。
9、查找日常工作上的不足，做好今年收尾和明年筹划工作。 **工会
2011年9月25日
篇5：t0ll集团公司2014年工会工作安排 建设集团公司工会2014年工作要点
指导思想：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实中国工会十六大精神和 集团首次党代会、职代会精神，把推动 建设集团公司转型升级作为工会发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，全面履行工会各项职能，团结动员广大职工为全面完成生产经营任务做出新贡献。
一、以群众性建功立业主题活动为抓手，力争职工创新创效能力进一步提升
1.深入开展“当好主力军，推动转型升级”主题劳动竞赛。紧紧围绕建设集团公司生产经营目标，适时组织专项劳动竞赛。搭好竞争平台。推动劳动竞赛向做强做专建筑施工产业，做精做特建材产品等产业延伸和覆盖，提高职工的参与率。开展“巾帼建功活动”，发扬广大女职工的“四自”精神。
2．深化“双增双节”活动。把“双增双节”活动与开展全员成本目标管理活动相结合，围绕影响制约成本、费用、效益的关键问题，积极开展修旧利废、技术攻关等活动，促进降本增效。2014年完成双增双节创效100万元。 3．加强班组建设。一是按照《 集团公司加强班组建设的指导意见》，统一班组建设模式，加强统筹指导。二是深化“五好班组”升级达标和“工人先锋号”创建活动。三是和相关部门配合搞好班组长培训。
二、以践行“六种发展理念”大讨论活动为抓手，力争职工队伍整体素质进一步提升
1．开展学习宣传贯彻党的十八届三中全会、中国工会十六大和 集团首次党代会、职代会精神系列活动。充分利用各种学习宣传载体，举办知识竞赛、征文等形式，加大宣传教育力度。围绕集团公司改革发展目标和总体思路，引导广大职工解放思想，转变观念，积极践行“六种发展理念”。要加大对国企改革的意义和政策解释的宣传力度，让职工真正支持、参与改革，推动改革发展各项举措顺利实施。
2．注重发挥典型示范引领效应。一是加大对郭明义、蒋东明等先进典型的宣传力度。二是在年初开展两年一届的 劳模评选，培育选树具有鲜明时代特征的劳模典型。三月份开展“三八红旗班组”和“三八红旗手”评选表彰活动。三是“五一”前参加 集团开展的鞍攀两地劳动模范交流活动，促进文化融合。
3．开展纪念 “七〃九”开工65周年系列活动。一是积极参与 集团在“七〃九”前夕举办职工自主创新成果展；二是积极参与 集团首届职工运动会。三是在2014年底前开展“扭亏增效功勋人物”及“扭亏增效先进集体”评选活动。
4．深化职工素质工程。开展争创学习型班组、学习型职工活动，广泛开展岗位练兵、技能培训、师徒帮教、技术交流等活动，鼓励职工争做有智慧、有技术、有创造的当代工人。
三、以深化和谐劳动关系企业创建活动为抓手，推动企 业民主管理水平进一步提升 1．加强职代会建设。一是规范各单位的职代会制度建设，建立健全职代会各专门委员会，建立两级职代会质量评估制度，全方位跟踪监督职代会提案的处理，促进职代会各项职权的落实。二是加强民主监督，组织开展民主评议工作。三是加强源头参与和制度创新，规范职工诉求表达、利益协调、权益保障机制。
2．深化厂务公开。贯彻落实《厂务公开民主管理指导意见》，完善建设集团公司、分公司、项目部、班组厂务公开网络和制度，进一步规范厂务公开的内容、形式和渠道。
3．深化和谐劳动关系企业创建活动。一是健全完善职工工资协商共决、正常增长机制，促进劳动报酬与劳动生产率同步增长。二是规范履行劳动合同、集体合同制度。三是加强劳动争议预警机制建设，督促分公司建立健全劳动争议调解组织，做好劳动争议的调处。 4．深化“网络问企”、合理化建议活动。大力弘扬“ 宪法”，完善“网络问企”平台建设，鼓励职工提出更多更好的意见和建议。5．维护职工安全健康权益，开展好“安康杯”竞赛活动。建立健全劳动保护监督检查网络，强化监督检查。全面推广“工会参与职业病防治工作模式”，以及“送清凉”、评比“群安之星”等典型做法，落实《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。
6．开展好职工文体活动。一是认真落实《 集团公司贯
彻〈全民健身计划〉实施意见》，着力体现职工文化的时代
特征和区域特色，充分发挥职工兴趣小组等作用，广泛开展小型多样、职工喜闻乐见的文体活动。二是积极打造优势文体活动品牌项目，倡导每位职工培养一项健康有益的文体活动爱好。三是积极参与 集团公司举办的首届职工书法、绘画、摄影比赛。
四、以做好做强服务职工品牌项目为抓手，力争职工群众的满意度进一步提升
1．做实“职工有困难找工会”各项制度机制。扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，认真落实《 集团公司工会干部直接联系职工群众制度》。协助党政解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，解决好职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。
2．全面做好困难职工的帮扶工作。一是建立完善以“五帮”（帮资金、帮就医、帮就学、帮住房、帮就业）为主要内容的帮困扶贫长效机制。二是协助做好“温暖送万家”党员干部大走访和领导干部大下访活动，力争常态化。三是深入开展“一帮一”、“群帮一”活动，确保困难职工帮扶率达到100%。四是管好用好职工困难救助基金。五是探索创新困难职工帮扶形式。 3．切实关心职工的生产和生活。围绕安全生产、防暑降温、子女入学、婚恋、后勤服务、职工住房等与职工生产生活密切相关的问题，打造好职工代表视察、金秋助学、鹊桥会等品牌项目，扩大职工受惠面。
五、以推行工会工作目标承诺制为抓手，力争工会组织 的影响力进一步提升
1．加强工会思想建设。积极参与 集团举办的工会干部学习中国工会十六大精神和首次党代会精神等培训班，加强工会业务培训，不断提高工会干部特别是工会领导干部的理论素养、法制意识和政策水平，着力培养复合型工会干部。
2．加强工会组织建设。适应 集团深化改革的新要求，健全工会组织体制，规范工会换届工作，配齐配强工会专兼职干部。夯实基础、服务基层，激发基层工会活力。
3．加强工会作风建设。建立完善工会工作评价机制，推行工会工作目标承诺制。在关系改革发展稳定、关系职工切身利益的重点难点问题上早察实情、快出实招、多办实事、力求实效。
2014年的工会工作将面临更多新任务、新机遇和新挑战，我们有决心，有信心，在建设集团公司党委的正确领导下，切实履行工会各项职责，扎实工作，开拓创新，努力把建设集团各级工会组织打造成为深受职工信赖的“职工之家”。
篇6：公司2009年工会工作总结及2010年工作安排意见 **公司 2009年工会工作总结及2010年工作安排意见 *** 二〇一〇年四月二十七日
各位代表：
我代表***公司第三届工会委员会，向大会报告2009年工会工作及2010年工作安排意见，请予审议。
2009年是公司全面落实科学发展观，牢牢把握战略机遇，按照“矿业为主、规模经营、探矿超前、占领资源、纵深发展、做强做优”的战略发展方针，弘扬倡导“创新、进取、和谐、奉献”的公司精神，2009年公司经营规模快速扩张，经济实力显著增强，综合竞争力进一步提升。一年来，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在各级行政的大力支持下，认真落实“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕公司的中心工作，突出维护职能，发挥桥梁纽带作用，为公司的改革发展稳定做出了新贡献。回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面：
（一）加强工会组织建设，全力做好换届选举工作。
去年七月，公司二届工会任期已满，经请示上级工会同意，进行了工会换届选举工作。换届选举工作程序严格，时间性、政策性、法律性都很强。为保证换届选举工作的平稳顺利，公司工会人员认真筹备组织，深入基层耐心细致交换意见，广泛宣传，摸准情况，做到心中有数。通过深入细致的前期准备，广大员工以饱满的政治热情和积极主动的参与态度，从代表的推选、报告的审议、工会委员班子的选举，意见集中统一，使公司第三届一 次员工、工会会员代表大会顺利进行。
公司第三届一次员工、工会会员代表大会的召开，进一步规范和完善了组织管理程序，工会组织机构健全，制度齐全，工会总体工作在公司党委的领导下，被纳入到公司党委工作总体部署。公司党委通过每年的职代会和每周举行的党政工联席会议而定期听取公司工会有关工作的安排报告，及时研讨工会工作中的重大问题，工会工作做到了思想上有位置，工作上有安排，行动上有落实，制度上有保障。
同时公司工会坚持哪里有员工，哪里就有工会组织的原则，最大限度地把员工组织到工会中来。2009年所有基层单位建立了二级工会组织，成立了五个工会分会，并建立健全了子公司分会委员会、公司经费审查委员会、女工委员会领导班子。
（二）抓好工建带团建工作，组织选举成立新团委班子，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力
公司工会坚持“工建带团建”的指导思想，针对近两年来公司新进团员青年人员的数量在不断增多的实际情况，于2009年3月12日组织召开了公司首届团员大会，选举成立了公司首届团委班子，并协助组织团委开展了形式多样、内容丰富的各种活动。组织团员青年开展了义务劳动、植树活动，开展了“弘扬五四精神，奏响青春最强音”的主题活动。通过一系列青年活动的开展，公司团委工作不断得到创新和提高，有力地推进了公司青年人才队伍建设，努力促进了青年的成长成才。
一年来，公司共青团工作取得了可喜的成绩，公司团委分别被团县委和团市委评为2009年度共青团工作“红旗单位”。同时，公司团委书记被提名为团市委候选委员。
（三）关注员工生活，努力做到热枕为广大员工服务
一年来，公司划拨专款，精心组织，最大范围内解决员工的福利问题。
1、工会重视为员工办实事，以创建“职工之家”为宗旨，陆续为工会活动室配备了相关休闲娱乐设施，对棋牌室、健身房、乒乓球室、阅览室、舞厅等娱乐场所进行全天开放。投资近百万元修建了金山公园，供员工们锻炼休闲。通过一系列活动的开展和基础设施的完善，彻底改善了工会活动条件，丰富了员工的业余生活。
2、工会为体现对员工的关怀，把协助员工办理红白事作为工会的一项日常工作，使当事员工感受到了集体大家庭的温暖。去年工会共组织协助22位员工办理丧事，募集捐款19万余元。
3、工会把解决员工生活困难问题作为福利工作的重点。在员工生病或生活有困难时，工会都要组织人员同公司领导一起前去看望、慰问。每年都设专款为困难员工补助。09年公司工会互助会为重大困难员工解决14人次困难金借款10500元，缓解了员工的燃眉之急。看望生病住院员工10余人，送去了组织的温暖和关怀。
4、离退休老员工们曾经为公司的建设作出过无私的奉献，为表达对他们的关心和感谢，每年春节和重阳节，工会和公司的领导都要亲自到他们家中去慰问，征求他们对公司管理和发展的意见和建议。
5、工会组织时刻关心着员工的身体健康，每年都联系医院为每个员工做了身体检查，使有些隐性的疾病得到及时的发现和治疗，保证了广大员工能健康地投入工作，为公司建设贡献自己 的力量。
（四）积极组织文体活动，活跃员工业余文娱生活。
为推进公司精神文明建设，弘扬公司健康向上的企业文化，公司工会结合矿山实际，因地制宜，积极组织开展员工各项文娱活动。新年伊始，工会组织各单位员工利用工作之余时间认真排练节目，隆重举办了迎新春联欢晚会、红歌擂台赛、红歌唱响***大合唱比赛、迎新年、庆元旦卡拉ok大奖赛。8月中旬，公司召开了盛况空前的第六届员工运动会，组织了男女长跑、篮球、羽毛球、跳绳、接力等项目的比赛，员工踊跃参赛报名，参赛员工近三百人。为丰富女工文体活动，公司工会组织女工和家属跳健身舞和现代舞。如今，作为矿山每晚一道风景线的健身舞运动，不仅为女工构建了轻松和谐的生活环境，而且也得到了平江电视台和湖南电视台等媒体的称赞，并给予了广泛的宣传报道。
公司各项文娱活动的开展，营造了愉悦和谐的公司文化氛围，培养员工“爱党、爱国、爱矿”的情感，锻炼了广大员工的身体素质，增强了员工与工会、员工与企业之间的凝聚力和向心力，更充分展现了我公司是一个团结奋进、具有高度集体荣誉感和团队合作精神的团体。
（五）加强女工建设，维护女工权益，积极组织开展女工活动。
1、夯实组织基础，完善组织机构。一年来，公司工会高度重视女工工作，制定和完善了女工各种工作制度和工作计划，工会把女员工工作纳入了工会工作的重点之中，女工工作成为工会工作的重要组成部分。公司领导定期听取女工委工作汇报，及时研究解决女员工工作中的问题，在人力和经费上保证了女员工工
作的顺利开展。去年7月公司召开第三届一次员工、工会会员大会，并改选了女工委员会，健全了女工组织建设，补充了一线力量，进一步在组织机构上奠定了来年女工工作的发展。
2、依法维护女员工的合法权益。公司工会全面落实《女员工劳动保护管理标准》，从医疗保险、疾病防护等方面都充分照顾了公司女员工的切身利益。2009年3月20日，女工委免费组织公司56名女工到长寿医院进行乳腺、妇科、b超等五项身体检查，并为每位女工办理了“双癌”保险。11月，又组织了公司全体员工一年一度的体检活动，在有效地控制和防患公司员工职业病的同时，也充分体现了公司对员工的人性关怀。
3、积极组织学习，提高女工素质。3月8日，公司女工委组织全体女员工放假一天到岳阳县张谷英民俗文化村参观学习，并对2008年度评选出来的十名优秀女工进行了表彰和鼓励，勉励女工们发扬“自尊、自立、自强”精神，为努力开拓公司黄金事业而奋斗。
（六）创造安全生产环境，开展安全知识宣传教育活动 安全工作是公司发展的生命线。在促进公司安全指标达标的同时，公司工会结合公司实际情况，督导和落实安全知识竞赛活动和安全防护教育宣传的实施和组织。尤其在去年6月全国安全月期间开展的“关爱生命、安全发展”安全知识竞赛活动，有效地提高了广大员工的安全知识水平。同时工会还组织专门人力，通过网络、宣传栏、标语等方式对员工进行安全教育方面的宣传教育，取得了很好的成效。
（七）开展劳动竞赛，公司生产经营健康稳定发展。
开展劳动竞赛一直以来都是公司工会活动的重要内容，去年
12月期间，在公司工会的精心组织、策划下，在各行政单位的大力协助下，成功举行了公司选矿厂劳动竞赛活动。由工会牵头，选矿厂分会组织的劳动竞赛活动不仅增强了车间、班组凝聚力、弘扬积极向上的劳动精神，而且总结了 2009年安全生产情况，为2010年在新经济责任制下更好地完成生产任务打下了基础，也是我公司工会分会组织的活动中又一成功典范。
（八）各基层工会工作如火如荼地开展起来
去年公司各基层工会活动在公司工会的指导下，纷纷开展了精彩的分会活动。选厂分会积极组织开展了劳动竞赛活动，机电分会周末开展了钓鱼竞赛活动，机关分会组织开展了员工扑克比赛活动，工区分会举行了扳手腕比赛活动，各分会活动的开展，不仅充实增强了公司工会工作，而且得到了广大员工的欢迎。通过比赛不仅活跃员工的业余文化生活，而且还增进员工彼此之间的友谊与了解。
（九）坚持员工代表大会制度，顺畅基层民主管理渠道 工会按照“赋权于民，扩大基层民主”这一重点，认真贯彻员工代表大会基层民主形式，组织召开了第三届一次员工、工会会员代表大会。在会上听取了公司各项重大决议和制度。员工代表大会构建了公司民主管理的平台，增强了员工代表参与管理的意识、提高了公司经营管理的透明度。除此以外，公司工会还组织员工代表开展多种民主评议活动，民主评议领导干部述职、述廉工作，员工代表对公司中层以上领导在德、能、勤、绩等方面开展民主测评。
总之，2009年工会工作在创新思路、加强改进工会工作、推进民主管理、切实维护员工的合法权益等方面做了一系列扎实有
效的工作。在2009年12月底，我公司工会首次被市总工会评为岳阳市“模范职工之家”荣誉称号。
回顾一年来的工作，公司工会组织发挥优势，团结和动员广大员工积极投身公司的各项经济建设，广大工会干部员工和衷共济，同心同德，为公司的改革、发展、稳定做出了积极的贡献，取得了一定的成绩。这些成绩的取得是公司党委和上级工会正确领导的结果，是各级行政大力支持的结果，是各级工会干部、广大工会积极分子和员工群众团结拼搏的结果，肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是工会组织在调动和发挥工人阶级主力军作用还有待进一步加强。二是工会组织、民主管理的工作机制有待完善和提高。三是工会自身建设需进一步加强，干部队伍素质还不能完全适应形势的要求。面对工作中存在的问题和不足，我们应该正确看待，认真地剖析，并要尽快加以解决和改进。
二、2010年公司工会工作的思路和主要措施
新的一年给我们工会工作提出了新的任务、新的要求，带来了新机遇、新挑战，我们要大力推进工会自身能力建设，不断提升工会工作整体水平，努力把工会建设成在党的坚强领导下忠实实践科学发展观、切实履行自身职责、深受职工欢迎和信赖的“职工之家”。具体从以下几个方面着手：
1、提高工会组织围绕中心、服务大局的能力。要以科学的理论武装头脑，坚决贯彻执行党的工运路线、方针和政策，努力提高科学判断形势、自觉服务大局、创造性开展工作的能力，不断增强大局意识、政治意识和责任意识，努力提高员工在新形势下开展工会工作的水平和实效。
2、提高工会组织和动员员工的能力。要深入基层，深入群众， 努力做好组织、动员、依靠和服务员工的工作，最大限度地把员工组织到工会来，不断增强员工群众拼搏奋进的思想意识，提高员工的综合素质，维护员工的合法权益，把广大员工更加紧密地团结在党和工会组织的周围。
3、提高工会维护员工合法权益的能力。表达和维护职工的合法权益，是工会的基本职责，是职工群众对工会组织的殷切希望。工会要不断加强工会维权工作理论、体制和环境的建设，敢于维权、善于维权、依法维权，最大限度地维护广大员工的合法权益。
4、提高工会协调和化解矛盾的能力。工会要站在全局的高度，反映员工群众的愿望和要求，妥善处理好单位内部及与其他社会关系间的利益问题，化解各种矛盾，创造和谐安定的发展空间，以推进公司社会主义精神文明建设的发展。
5、提高工会为员工服务的能力。工会要本着对党、对员工高度负责的态度，增强为广大员工服务的意识，经常深入群众生活，讲真情、务实际，千方百计帮助广大员工解决实际问题，使工会在服务大局中发挥出更大的作用。
6、加强工会干部队伍建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识和创新意识，加强对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态抓基层、办实事、促发展。
各位代表，让我们以科学发展观思想为指导，抓住机遇、放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司又好又快、持续稳定健康和谐发展作出更大贡献。
谢谢大家！
篇7：亨元煤业有限公司工会2012年工作总结及2013年工作安排 亨元煤业有限公司2012年工会工作总结
及2013年工作安排
进入2012年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在基层干部职工的大力支持与配合下，我公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面落实依靠方针，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，取得了一定的成绩。
一、加强理论学习，提高干部职工综合素质
我公司工会以全面贯彻集团工作会精神为载体，以提升干部职工整体素质为抓手，紧紧围绕公司全年安全稳定“双零”目标、结合工会自身特点，积极配合安全监察部门开展2012年煤矿工作人员全员培训。培训期间，共发放《安全生产知识读本》、《中国特色工会发展》等书籍600余册，并按照晋中公司要求，切实开展“一日一题、一周一测、一月一考”活动，在提升广大干部职工业务素质的同时，还重点抓好《劳动法》和《工会法》的宣传教育工作，积极引导职工解放思想、转变观念，培养职工的大局观，营造了和谐稳定的社会氛围，在公司停产期间以及党的“十八大”召开期间，未发生一起职工上访事件。
二、加强制度管理，积极强化工会自身建设
今年以来，我公司工会进一步加强了对工会工作的制度化管理，坚持将群众安全监督检查工作、困难职工帮扶管理工作以及职工体育文化活动与精细化管理有效结合，从而使工会工作的思路更清晰、目标更明确、任务更细化、操作更规范。积极组织人员参加市、县及上级公司组织的各类工会工作人员培训4次，不断提升工会工作人员的业务素养。同时，我们以上级相关文件及精神为指导，进一步明确了厂务公开工作的指导思想，对于公司内的大事要事，本着全员参与，民主监督的原则，使厂务公开和会务公开工作有了新突破，新进展，公开内容涉及管理制度、工资明细、风险抵押金等内容，把职工关注的热点、难点和焦点问题按时进行公示公开，及时化解了职工矛盾，消除了职工疑虑，为构建和谐职工队伍提供了有力保证。
三、提升群安意识，夯实安全生产业务基础
我公司工会紧紧围绕 “手指口述”安全生产确认法的推广工作，在兄弟部室的全力配合下，着重提升员工的安全自保意识和综合业务水平。以“内强素质、外树形象”为指导思想，积极做好宣传发动工作，从地面井口到井下主要运输大巷，通过电子显示屏以及井下广播系统不断对职工进行安全教育，使职工每天在耳濡目染中深化对《安全生产操作规程》的理解，员工的业务
知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，业务处理能力得到明显改善，在参加市公司组织的“手指口述”安全生产确认法比赛中，我公司共有三人取得名次，其中一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名。
四、加强文化建设，丰富干部职工文化生活
为进一步发挥工会组织的特色优势，丰富职工的精神文化生活，公司工会积极筹建职工综合活动室，并添置象棋、电视机等文娱设施，积极引导职工建立健康向上的业余文化生活。有针对性的开展丰富多彩，喜闻乐见的文体健身活动，不断丰富职工的精神文化生活。在“红五月”劳动知识竞赛中，我公司600余名员工参加，极大的提升了公司职工的学习热情。同时，我公司还积极选派人员联合寿阳县公司参加市公司举办的春季职工运动会，广播体操比赛中荣获团体第三名。
五、落实“关心”二字，加强职工健康保障建设
关注职工的身体健康，组织职工按时体检，让职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发现，及早治疗。
为了让职工深切感受到国有企业大家庭的温暖，竭力为职工排除后顾之忧，公司工会大力开展“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”和“金秋助学”等系列活动。通过集体走访慰问和定期接访等形式，对公司建档困难职工、退休职工进行家庭走访
慰问，对困难职工子女入学进行帮扶，领导干部定期接访职工群众，倾听职工群众的合理诉求、意见和建议，并积极想办法为职工解决好问题。今年以来，公司领导共走访慰问困难职工5 户、退休职工3户、帮助困难职工子女入学1户。加大职工福利的发放力度，按照年、季、月发放标准为井下、井上员工发放各类生活用品5000余套（件）。时刻把职工的冷暖挂到心头，把组织的温暖送到职工的心里，切实做到职工的贴心人。
六、工会2013年工作思路
1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司安全生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。
2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶。
3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。
4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展
技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。
5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。
6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境；
7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。
总之，在上级领导的关怀和广大职工的积极参与下，我公司2012年的工会工作取得了一定的成绩，但是，我们也应看到工作上存在的问题与不足，需要我们在接下来的工作中不断的完善与提高。这些，有待于我们在今后的工作中不断摸索，不断完善。我们坚信，企业只要在上级工会、纪委的工作指导下，在党总支的领导下，逐步提高民主管理水平，亨元煤业一定能成为集原煤生产、洗选加工、瓦斯发电、铁路专销为一体的新型高效的现代化矿井！
山西煤炭运销集团寿阳亨元煤业有限公司
二〇一二年十二月三日
篇8：2013年公司工会各分会工作考评细则评分表
注：附加分项目
篇9：公司工会送温暖活动统计表 公司工会“送温暖”活动统计表
篇10：公司工会劳动保护及安全监督管理工作2015年规划及2020年远景目标 公司工会劳动保护及安全监督管理工作2015年规划
及2020年远景目标
为不断健全工会劳动保护和安全生产监督检查工作，结
合中核集团公司安全管理目标及公司安全生产管理工作规划，公司工会对劳动保护及安全监督管理工作2015年规划及2020年远景目标。
一、预期目标
紧紧围绕公司生产科研，项目建设等工作，加强现场劳
动保护及安全生产监督检查力度，推进公司安全生产管理，推进职工安全健康培训教育，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，杜绝特别重大事故，遏制重大事故，减少一般伤亡事故，确保职工群众生命财产安全。
三、实现途径
（一）落实《职业健康安全、环境管理目标责任书》，
加强现场劳动保护及安全监督管理，保障公司生产经营活动的有序进行。
（二）按照工会劳动保护监督检查《三个条例》以及《公
司工会劳动保护及安全生产监督检查相关规定和要求》，进一步督促完善各单位工会劳动保护监督检查组织网络，做到职责明确、目标明确、任务明确，每年针对现场安全生产中存在的问题，开展劳动保护监督检查员培训工作，加强对劳动保护监督检查员的管理和考核，不断提升劳动保护监督检 查员的能力和水平。
（三）组织“安康杯”竞赛活动，活动要有计划、有布置、
有检查、有总结、有讲评，不断扩大竞赛的参与度，积极协助相关部门做好职工安全教育工作，监督落实安全生产制度的执行，加强安全生产现场的管理。
（四）进一步加强落实对现场安全生产监督工作反馈制
度的执行。采取各种形式，发动和鼓励职工对安全生产工作进行监督，对安全事故隐患要有分析报告；对事故隐患或在安全生产监督检查过程中发现的问题，要通过《工会劳动保护监督工作反馈报告书》的方式，向单位主要负责人及部门
提出，反馈报告要有主要内容、整改措施、整改期限等内容。
（五）把提高职工安全操作技能与开展岗位练兵比武、
职业技能运动会、合理化建议等职工素质提升活动相结合，强化职工的安全操作技能，提高职工的安全生产意识和自我防护能力。
（六）以班组为重点，推行班组“三全”工作法。一是
监督班组成员全员参与安全管理。二是监督现场全过程工作实施安全管理。三是实行全方位实现安全管理。从而为班组安全管理工作水平的提高奠定基础。
（七）定期组织开展工会劳动保护及安全生产监督检查
工作经验交流总结研讨活动，通过先进典型交流学习，不断完善提高安全管理工作。
推荐第4篇：计划表
会议记录
参加人员：全体2010-9-30
阿杰：
1、奇瑞：十月中旬会有活动，之前我们有做过打火机的样品，今天重新做了
伙计背面的效果图。另外对双钢杯很感兴趣，然后我们也设计了效果图，得到确认，但是必须要的等上级确认后，再做决定。
2、大众：财务部放假，押金没有拿过。
3、现代：谢经理的10个文件夹，已经打过电话，节后10号给送过去。
4、俊园酒店：领导还没确认，节后跟踪
5、新桃源：8号上班，也还没确认，要等节后。
大新
1、别克：车经理说智能钥匙扣比较贵。他们有新进一批是11元。没有佩盒子。
想要什么的盒子。对U610也感兴趣，想要做U盘。让发些好看的U盘图片。
2、有两家汽修①.说我们的智能钥匙扣比较贵，解释了，希望我们能带多种
样板。②.张先生看了驾驶证的样板，问是真皮还是PU，报价PU材质的10元左右，但是还是嫌贵。对U610感兴趣，想买，不想掏钱，给老总打电话，老总听说是送货上门就没有要了。另外还想让我们给他铺货，皮套的精品都可以。
小卢：
1、帝豪：之前卖了很多名片盒等。问了装驾驶证的，说皮不是很好。想要那种
耐磨一点的，对智能钥匙扣感兴趣，想要些。
2、广汽本田：对智能钥匙扣没什么反映。
3、星时代大众：精品部，觉得智能钥匙扣的皮太单薄，而且说价格贵。
SUMMER 阿良
1、出了11pcs样品，阿良送货去了，客户有订单，让节后先定做8pcs样品。
颜色暂时还未确认。
2、民爆光电节后会有丝印的订单。
3、唯斯特尔节后会有新的订单。
推荐第5篇：计划表
暑期计划表
1、每天十一点准时睡觉，早上八点半起床。
2、每天练习唱一首英文歌40分钟，中文歌20分钟。（可相互调节）1h
3、每天看两小时英文类的影视作品（需要完成的任务：《神探夏洛克三部》 ，《生活大爆
炸》 ，电脑中的四部片子要结束）2h
4、每天练习打字一个小时（金山打字通）1h
5、每天看三级偏软考试教程学习一章内容；写二级卷子40分钟（边复习边写）；1.5h
6、写故事 1h
7、每天看娱乐化片子（剩余时间）
推荐第6篇：工会工作
——工会工作事迹材料
XXX简称XXXX公司，位于……工程建设服务商之一。自成立以来，在市委、市府的领导下，企业取得了飞速的发展，公司的生产经营管理工作取得了全面的进步，公司工会在创建劳动关系和谐企业、职工之家建设中取得了显著的成绩，先后荣获河北省模范职工之家、河北省创建劳动关系模范企业、邯郸市五一劳动奖状等荣誉。这些成绩的取得，既是上级工会和公司党委正确领导的结果，更是工会一班工会工作者共同努力的结果。回顾几年来的工会工作，我们认为，要创建模范工会须从打造模范工会工作者入手，打造模范工会工作者又须掌握学习、围绕、维护、文化、贴心五个方面入手，才能不断提高工会工作者的工作水平，兼顾各方利益，达到既维护职工权益，又促进企业发展的目的。
一、在理论学习、综合素质提升上下功夫，不断提高工会工作者工作能力的基础
要干好工会工作，首先要保持自身思想觉悟的先进性、专业知识的熟练性、综合素质的完善性。为此，我们始终坚持把理论学习放在重要位置，学习贯彻“科学发展观，践行三个责任感”活动，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，使党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定良好的基础。加强业务学习，熟练业务知识，不断提高工作水平和能力，提高工作质量和效率。通过中心组学习、会议、宣传等方式加强对《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法实施办法》和《企业工会工作条例》等的学习；通过邯郸市总工会组织的培训、会议、研讨等多种形式的学习，使我们的素质得到了不断提高。
二、在围绕公司的发展开展工会工作上下功夫，不断提高员工的知识和技能
保持生产经营的良性发展和雄厚的经济实力是企业一切工作的中心，也是员工赖以生存的基本条件。在日常的工作中，我们借助工会的特殊地位充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性，把民心凝聚和汇集到一处，为公司的良性发展提供根本的保证。根据公司发展的实际情况，工会做了大量的工作。比如，根据企业生产任务、目标要求，广泛组织开展劳动竞赛，不断地提高员工的知识和技能。通过深入开展合理化建议、劳动竞赛、技术比武等活动，提高企业的自主创新能力，提升企业效益，把广大员工群众的积极性引导到努力发展生产，实现企业的方针目标，提高企业的经济效益上来。与此同时，每年公司都组织开展“安康杯”劳动竞赛活动，对在竞赛中取得优异成绩的集体、班组、个人给予奖励。安康杯”竞赛活动，推动公司安全总体工作水平有了新的提高，使安全防范措施进一步得到了加强，实现了全年“五无”事故（无重伤事故、无人身伤害事故、无重大火灾事故、无重大爆炸事故、无重大设备及资产损坏事故），确保了公司各项经济技术指标的圆满完成。
三、在维护职工权益上下功夫，不断提高工会参政议政的能力
工会工作既要维护公司的长远利益，也要维护广大职工的合法权益。在日常工作中，我们努力把工会工作做到“行政欢迎、职工高兴、上级满意“的组织，我们始终立足“三个坚持”，不断提高工会参政议政的能力：
（1）坚持“两个维护”，做到双向“渗透”。既要渗透到企业“中心”，组织和引导员工为促进企业发展做贡献；又要渗透到员工心中，代表和维护员工的合法利益，切实把追求企业经济效益最大化与实现员工个人价值最大化统一起来，从整利益与具体利益、长远利益与眼前利益的结合上，维护员工合法权益，以利益“双赢”促进企业和员工之间的真正和谐。
（2）坚持推进企业民主管理，构建和谐的民主政治氛围。工会是员工参与企业民主管理的组织者，在企业中代表和维护员工的合法权益的职责同企业民主管理所要达到的目的是一致的。参与企业民主管理是员工群众的基本权利。工会应该在组织员工参与民主管理，实现维护职责的过程中，实现自身的价值。通过实施民主测评领导干部、强化厂务公开、促进职代会建设等方式，针对企业改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。
（3）坚持职代会制度。职工代表大会是公司职工参与民主管理的基本途径。公司每年都召开职工代表大会，凡涉及职工权益的重大问题都提交职代会讨论、通过。我们代表职工与公司签订、审议通过了一系列的合同、协议和细则。比如《女职工特殊权益保护协议》、《劳动合同》、《用工协议书》等，目前公司职工合同签约率达到了100%。
四、在企业文化建设上下功夫，不断提高和谐企业的建设水平
围绕党和国家以及公司的大事，广泛开展有益于职工身心健康的各种文娱、体育活动，丰富职工业余文化生活，促进了员工身心健康，活跃了公司的文化氛围，提高了企业的建设水平。比如职工篮球赛、羽毛球兵乓球赛、职工歌咏比赛等。与此同时，我们还积极组织员工参加XXXX、庆祝建党90周年市宣传部组织的百万职工唱红歌、帮助弱势群体捐款等。另外，我们还积极支持公司艺术团的活动，取得了良好的社会效应。
五、在贴心职工上下功夫，不断提高职工之家建设成效
我们作为工会工作的代言人，权利行使者，让工会成为员工“有话好说，有事好找，有难好帮，有苦好诉”的娘家，做广大职工的贴心人。为此，我们积极争取政策为职工办实事，办好事。比如：
（1）大力开展创建“模范职工之家”活动。在公司党委的领导下，公司的大力实施下，我们坚持
开展“创建模范职工之家”活动，配合公司的业务公开、民主管理等方面做了大量工作。
（2）对家庭突遇灾祸、大病、住院的职工进行慰问；为全体员工购买意外伤害及意外伤害医疗保险；每年春节，我们还积极组织为离、退休职工发放春节慰问金或慰问品；每年组织全体员工进行体检，对涉及危险品、粉尘、噪音等岗位的职工进行职业病检查等等。通过这些点点滴滴、实实在在对员工的关心、关爱，让员工深深体会到了邯郸工程建设分公司这个大家庭的温暖和企业归属感。
在过去几年里，我们的工作虽然取得了一定的成绩，为公司争得了一定的荣誉，但仍有一些不足之处。与上级工会、公司党委、广大员工的要求相比，与公司改革和发展的需要相比，还有一定的距离，主要表现在：围绕公司生产经营工作所展开的活动还不够多；维护员工合法权利的工作有待进一步加强；民主参与、民主管理、民主监督有待进一步推进；所有这些都需要我们在今后的工作中开拓进取、真抓实干、加倍努力，争创模范工会组织，争做合格工会工作者。
推荐第7篇：工会工作
三义中心校2011年秋季工会工作计划
本学期以“以人为本，敬业奉献”为主题来开展一切活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“校园之家”。
（一）加强工会自身建设
1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
（二）、不断推进学校民主建设
1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。 3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
（三）、重视教职工队伍建设
1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，让教职工认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。
2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
3、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教学活动，不断提高教育教学质量。
（四）、加大送温暖工作力度
1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。
2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责；不管任何一个教师家有红白喜事，工会应及时组织全体教师道喜或慰问。 3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。
( 五 )、工会干部要加强学习、提高理论水平，工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。 1 ．工会干部要建立定期学习制度。
2 ．工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。
三、月份工作安排 9月份
①制定和讨论工会工作计划
②庆祝“教师节”及中秋节活动。 10月 ：
① 校内开展教师兵乓球比赛。
② 开展重阳节活动，让退休教师过好重阳节。 11月：
①和比邻单位和学校举行联谊活动，达到共同学习进步的目的。
③ 在全校举行一次学生体育项目的比赛，提高“体育锻炼的意识”，增强学生的体质。 十二月、一月
① 开展庆祝元旦的活动和对退休职工及困难职工的慰问工作。 ② 写好工会工作总结。
推荐第8篇：工会工作
市总工会
主席寻爱国（兼）
党组书记、常务副主席肖炎强
副主席陈伯清（女）李繁枝
纪检组长李翠（女）
经 审 委 主 任寻朝阳
2009年，市总工会围绕党政所需、职工所求、工会所能，务求创新，扎实工作，充分调动职工的积极性和创造性，按照组织建设夯基础，队伍建设抓根本，切实维权重服务，自身建设强素质，各项工作取得新进展的总体思路和工会工作‚三贴近‛的要求，全面完成工作任务。
一、帮扶促发展。紧紧围绕‚情系困难职工，构建和谐浏阳‛的工作主题，积极推动企业健康较快发展，大力促进职工再就业，切实为企业职工排忧解难，努力促进社会稳定。成立浏阳市双联和困难职工帮扶工作领导小组。在全市范围开展‚一帮一‛联系困难职工活动，全市共有3000多人结队帮扶，帮扶职工解决生活中的困难。一是送温暖，开展生活救助。通过多方筹措和争取政府支持，市总工会安排专项资金45万元，对困难企业和困难职工进行走访慰问，开展送温暖活动。全市各级工会共走访慰问困难职工3000余人，慰问资金达100多万元。二是送岗位，提供就业救助。为2200多人提供全免费职业介绍服务，其中困难职工100多名，困难大学生100多人，农民工近2000人。三是送健康，提供免费健康检查。市总工会与长沙市现代女子医院联系‚送健
康下乡‛为女职工进行免费体检，全市共免费体检3000余人。在官渡、小河等乡镇为女职工提供医疗咨询服务。借助劳动竞赛平台充分发挥职工主力军作用，全市在各类劳动竞赛中共提出合理化建议15375条，被采纳8743条，累计创经济效益18500万元，全市各级工会共表彰先进单位367个，各类竞赛操作能手1639人，竞赛活动先进个人1425人。
二、基层组织建设。全面协调、统筹部署，认真抓好组建工作。全市组建工会2029家，其中行政事业单位156家，国有集体企业11家，非公企业1862家。共有工会会员167504人。全市已组建工会中，已达到规范化建设要求的267家。开展了‚十佳样板工会‛评选活动。签订集体合同和工资集体协商，维护职工合法权益。通过各种方式和渠道取得了各工会联合会的支持和企业工会的信任，全市签订集体合同和工资集体协商工作正在稳步推进。已签订集体合同和工资集体协商的企业626家。组织企业行政、工会、职工三方签订《共同约定承诺书》，承诺在金融危机状态下，企业不裁员、不降薪、不克扣，职工不闹事、不殆工、不辞工，工会积级协调和监督职企劳动关系，维护共同利益，促进和谐发展。
三、开展技能培训，增强工会的活力。邀请专家在沙市镇和荷花办事处举办两期养殖培训班，《湖南工人报》、浏阳电视台、浏阳日报对技能培训进行了宣传报道。全年全市共培训农民工25639人。先后组织多人多批次参加省、市总工会组织的业务培训，组织工会会计制度培训，提高浏阳市工会干部的政治素质、理论水平和业务水平。积极与市劳动局、
司法局协作在职工中开展《工会法》、《劳动合同法》等法律法规知识培训，提高职工的法律意识和维权意识。与市安监局协作，联合各乡镇安监站重点对花炮产业一线的职工进行60多期安全培训，对企业安全员进行了27期安全生产培训。为提振信心，战胜金融危机，由总工会、广播电视局、浏阳日报社联合举办‚‘庆泰杯’信心中国、信心浏阳‛电视演讲大赛。参加长沙市‚猎豹杯‛职工篮球赛。市鸿宇田心男子篮球队勇夺冠军。联合市文体局、地税局、电力局开展‚地税杯‛羽毛球赛、‚电力杯‛乒乓球赛和‚庆三八‛女职工摄影大赛。安排布置庆祝建国60周年系列活动，从各级工会精选部分书法、美术、摄影作品参加8月中旬在长沙市总工会举办的庆祝新中国成立60周年、改革开放30周年成就、学习贯彻党的十七大、中国工会十五大精神为主题的书法、美术、摄影作品展，在30个奖项中浏阳选手夺得包括三个一等奖的18个奖项。
四、依法收缴经费，加强经费保障。认真做好浏阳市工会经费地税代收和财政代扣工作，规范程序、范围、标准，确保工会经费的征收到位，增强工会的经济实力。加大对基层工会经费的审查审计力度，特别是对下拨的工会补助经费进行跟踪审计，加强对本级工会经费使用情况的审计，对2008年度市总工会预算执行情况和2009年度预算安排分别进行审计，确保用好用活工会经费。（作者）
【 ‚六好‛乡镇（街道）工会联合会创建全省试点工
作】争取省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉对浏阳工会工作的高度重视，在浏阳市官渡镇开展以‚六好‛为主题的乡镇（街道）基层工会创建全省示范工作。8月，刘莲玉在浏阳进行为期两天的调研后，明确要求浏阳乡镇基层工会工作要创建为全省工会工作的一面旗帜，做到‚全省领先、中部一流‛，就浏阳市在官渡镇开展创建试点工作作出具体指示，给予了政策和资金方面的支持。（作者）
【长沙市级劳动模范和模范集体评选工作】4月28日，长沙市第十九次劳动模范、模范集体表彰大会召开。此次浏阳市共有十人被评为长沙市劳动模范：湖南浏阳河饲料有限公司董事长万立恒；浏阳河劳务服务有限公司培训就业部主任、职业指导师易群；浏阳电力局局长、政工师王健；东信烟花集团有限公司董事长钟自奇；三力实业有限公司董事长、总经理陈平轩；市金石竹木工艺品有限公司董事长、总经理江秋文；百宜饲料科技有限公司董事长罗业清；晓波畜禽养殖专业合作社理事长娄晓波；市龙港农机专业合作社理事长、种粮专业户刘国斌；大瑶镇南山村党支部书记王在成。三家单位获长沙市劳动模范集体称号：市地方税务局、市城管局爱心车队、市林业技术推广站。（作者）
【举办演讲比赛话‚信心‛ 】4月28日，由浏阳市总工会、浏阳市广播电视局、浏阳日报社联合举办的‚‘庆泰杯’信心中国〃信心浏阳‛电视演讲大赛决赛在市广电中心
举行，从41名预赛选手中脱颖而出的12名选手展开激烈的角逐。（作者）
推荐第9篇：工会工作
公司2011工会工作总结
尊敬的各位领导，各位员工，各位朋友，大家好！
在这辞旧迎新的时刻，我代表公司工会委员会向工作在不同岗位的工会会员致敬，向关心工会建设和发展的上级领导以及公司领导表示感谢，并向与会者问好，祝大家新年吉祥、幸福！
回首2011年，公司工会在上级工会和公司领导班子的带领下，紧紧围绕公司生产经营为中心，推进民主管理，做好帮困互助，加强工会工作的开展和落实，取得了令人满意的成绩，跨上了一个新台阶。
一、激励广大职工为企业发展做贡献
公司工会以企业生产经营为中心，充分发挥员工的生产积极性，开展了“合理化意见”的征集。自5月份设立意见箱以来，共收到意见7项，都及时 给予回复。对其中建设性的意见都予以采纳。这充分体现了员工对公司发展的积极性。
二、有效开展“送温暖”活动，积极为职工排忧解难
坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，始终把出现紧急困难、家中条件困难、重大疾病困难的职工作为重点帮扶对象，积极想办法，力所能及的帮助解决一些实际困难，使职工感受到了组织的温暖。一年来，工会探望生病住院职工及家属7人次，送慰问品达 1000 余元，向家庭出现紧急困难的砌块车间姜克军同志借款3000元，向彩砖车间刘会民同志救助1500元。同时，三八妇女节、中秋节、元旦等传统节日，工会组织向职工发放慰问品，价值达23580元。体现了公司工会对职工的关怀，使大家感受到组织的温暖。
三、工会一年来取得的荣誉
1、工会通过努力工作，充分得到上级工会组织的认可，县工会委员会向上级有关部门申请，拟批准我公司为“AA级劳动关系和谐企业”荣誉称号。
2、2011年11月2日，保定市工会在县工会及镇相关领导的陪同下，视察了我公司工会的工作，并听取了工作汇报。会后，市工会领导给予了高度评价。
3、2011年12月1日，接县工会通知，年终，河北省工会领导将莅临我公司视察、指导工会工作。
总之，一年来，公司工会工作取得了一些成绩，但与公司建设和发展对工会组织的要求还有不少差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理与服务水平，积极发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，为公司各项事业的发展做积极贡献。并希望公司领导和会员为明年的工会工作提出宝贵意见。 最后，再一次祝大家新年快乐，心想事成，万事如意！
徐水县华光市政建材有限公司工会委员会
2012年12月31日
推荐第10篇：补习班计划表
补习班计划表
1.办执照
2.目标
3.师资
4.招生
5.宣传
6.收费
7.上课安排
8.学生安全
（1） 执照需要 一个时间，在等候的时候同时处理其他事情。
（2） 初步决定以六年级和五年级的 学生，下一步再考虑初一
和初三的学生。
（3） 老师最好是找兼职的 有经验的老师，学校周围有小学，
看能不能找到路子招几个 老师，以英语老师为主，最好
有两个以上的 英语老师储备，数学和语文各有一个打
底。实在难找可以通过 中介找老师，我们可以委托中介
也可以去中介看有没有储备的老师资源，然后把老师争
取下来 。费用应该不高，再加上这里是学校附近，应该
补习老师不少，先找点。
（4） 招生以就近为主，主要考虑交通方便，省时，学员以中
档学生为主。
（5） 宣传分几点，首先由 两个点，第一是设计好宣传单，以
所能用的方法宣传，如发传单和找明显的地方贴上，而传单可以分两个方面发，可以在小区发给小孩家长，还可以在小学门口发给学生让之带回家。另外就是可以通过熟人先介绍学生就读，然后通过学生影响到他们的 同学入读。后续发展就可以通过老师介绍（付费），形成循环。
（6） 收费问题，由于我们刚开始没有什么名气，需要吸引家
长，决定刚开始不收费，两个星期后学生如果觉得不好可以自动离学，不收费用，实际上如果只补一种的话两个星期只有4节课。只要你读下去了 就会有一种依赖性，很难起换补习班的 想法，当然前提是我们的补习不要太差，然后时间到就通知家长缴费，连同前面另个星期的费用一起交，拟按月收费。至于具体收费要实地考察一下。
（7） 上课安排就星期一到六交叉来上，至于星期六和天，可
以这样安排，上午英语下午数学，星期天就休息，当然如果星期天有另外的学员的话可以单独进行补习的 ，这就要灵活和看市场。之前的一到六是属于一个固定班的 ，而星期天可能的话就弄成家教类的 ，一个星期总
有一些要去补习的学生，考虑到刚开始，如果学生难找星期天暂时可以不上课。至于老师的 安排就看我们手上具体有多少老师再进行联络上课。如果两个班的话就 要合理安排，避免出现老师出缺，那麻烦就大了。
（8） 至于学生的安全问题，一定要却定从学生家长手上接到
手然后交到学生家长手上，因为是 五六年级，加山就近，所以不排除学生家长放心学生自己上来补习，所以建议自己来上学的 学生我们接到后发信息通知家长，然后要就家长一定要回信息，确保我们接到学生，同样学生出门后自己回家的 我们在补习完后也发信息过去等回复，确保安全，至于这个消费，我们可以有两种做法，第一短信通知，这样的好处是我们不用太大成本，另一个 做法就是开一个手机群，要求家长加入，现在应该是月租五元，不过不能马上加入，有的家长可能担心加入之后自己的 孩子就不读了，但这样的好处是便于与学生家长联系。初步建议，以飞信为主，与此同时建一个群，尽量发展群员，也可起到宣传的作用。
第11篇：差旅计划表
差 旅 安 排 计 划 表
组员：陈新（表格编辑、内容编写）
刘篙（图片查找、具体细节建议）
乔婷婷、杨晓丽（ppt编制）篇2：出差计划行程安排表
出差计划表
出差人： 张经理 出差区域： 北京京东世纪贸易有限公司 时间跨度：2012.12.1~2012.12.5 出差目的：关于本公司与北京京东世纪贸易有限公司2013年度供货的商定事宜 计划访问客户资料：（1）产品感受或特别要求、公司的服务配合程度；
（2）2013年度其公司所需产品详细信息；
（3 实际工作安排
费用预算：
1.交通费： 2.住宿费： 3.交际费： 4.饮食费： 5.通讯费： 6.其他： 7.合计：
涉及工具：
电脑提前预定机票(同城网)； 去时：
反时：
智能手机一部；老虎地图软件；篇3：出 差 计 划
出差申请计划
尊敬的公司领导： 您好
本人拟定于近期江苏地区出差事宜。向公司作预期出差计划，请公司领导审核，并恳请给予指导与帮助。
本计划包括两大部分:
一、出差工作计划；
二、行程工作时间表。
出差工作计划：
出行时间：11月15日起到11月30日止。计划为期15天。
出行城市：南京 无锡 徐州 常州 苏州 南通 连云港 淮安 盐城 扬州 镇江 泰州 宿迁
主要目的：
一：传达金御时空公司企业文化，销售理念。协助指导经销商当地品牌推广事宜。 二：基本市场调查。
1.产品市场定位，品牌认知度，客户评价； 2.区域销售情况，地市分销商信息； 3.了解竞争对手品牌销售情况，市场占有率。 4.认真听取客户反馈，记录汇报市场最新信息
三： 拜访当地客户，培养感情，了解经销商公司现状，加强品牌市场操控力。
四： 倾听取客户意见，建议，帮助经销商解决销售中常见问题。
五： 空白区域市场开发，提升区域品牌销售业绩。
行程工作时间表：
请公司领导给与指正和补充。另外请求携带新产品样卡、宣传品若干。便于当地市场的开拓。请给与支持。 申 请 人： xxx 日
期： 2010-11-1 篇4：出差计划表
xxxxxxx有 限 公 司 …………………………………………………………………………………………………………. xxxxx有 限 公 司
编号： 人力资源部（存）篇5：出差计划表模板
营销人员出差计划表
出差人： 申报日期： 年 月
日
营销人员出差计划表填写说明：
出差区域：
填写本次出差的省市级区域 时间跨度：
出差起止时间及全程天数 计划出差行程：
填写变换地点，县级和镇级都要列明。 出差目的：
主要是市场调研、了解业务信息、意向接单、投标、客户一般性拜访、关系人深度突破、一线使用单位拜访、收集客户服务要求、接触竞争对手。 计划访问客户资料：
所访单位是公司的哪类型客户（潜在客户、在线客户、忠诚客户、经销或意向经销商），如已发生业务，须分析其已购产品品种、规格、数量、付款情况、何人与公司何人接触、客户投诉或特别要求、公司的服务配合程度及服务人员等。
准备工作完成情况： 要带的资料数量和样板工具、通讯录或联系人、礼物或纪念品等。特别弄清楚拟出差地区，公司已有资讯（客户情况），本次出差要达成目标的已知条件或缺乏条件。
对公司支持要求：
通过分析列出对公司支持方面的要求，如出差费用、资料配备等。
第12篇：编辑工作计划表
网站编辑工作计划书
网站编辑，是网站运营中的一个重要环节，是网站内容的设计师和建设者。在内容为王的时代，网站优化是否可以做好，其重点还要看我们编辑是否可以把网站的内容做好。作为一个编辑，对网站有很大的作用价值，是网站推广、网站优化、网站发展的基础。
工作目标： 1.网站更新，充实网站内容。网站内容丰富了用户和搜索引擎才会喜欢，这是网站编辑的基本工作目标。
2.增加站收录，提高网站权重。 3.提高网站免费流量，节省推广成本。 4.打造联诺公司知名度，形成品牌效应，让用户对联诺信任认可。当客户想更换加工液时立刻想到联诺。 5.提升转化率，转化是网站的最终目标。通过内容引导转化，把点击变成成交，提升公司销售额。
职业规划：
来到联诺公司，要为公司创造利益，体现自身价值。同时在联诺平台也获得我的人生追求。
我的职业规划是：编辑→推广→策划→运营” 。可分为两个阶段：编辑与推广阶段、策划营运阶段。
编辑与推广阶段：这是一个技能的提升阶段，这个是我现阶段重点的工作内容。
1、围绕网站主题规划网站栏目及频道。
2、编辑整理各栏目内容。
3、更新网站文章。
4、提升用户流量pv值。
5、增强用户浏览体验。
6、增加搜索引擎对网站的收录数量。
7、提高网站流量。
8、提高网站转化率，打造联诺品牌知名度，提升销售业绩。 策划与运营阶段：我们的工作都有终极目标。研究润滑油市场，传媒业的变迁，整个润滑油市场规模与赢利预期。培养策划与运营的能力。
实施计划：
在编辑和推广阶段，我把工作内容分为：网站内容编辑、网站美工、专题策划、seo。
一、网站内容编辑方面
网站内容编辑工作内容有：素材采集、素材加工、文章撰写。
1、关注相关行业网站、公众平台、论坛让信息主动找到我。
2、建立主题词，找到贴切关键词，定期结合自己的工作内容及时更新。要求：每天收集有用文章素材5篇，图片20张，视频2个。
3、素材分类，每周做一次素材分类归档。
4、素材撰写：把有价值素材提炼出来，每天撰写一篇文章。
二、网站美工方面
熟练运用ps，视频制作软件，提供读者的体验。
三、seo方面
每天更新官网的文章。在排名高的行业资讯网站发布文章，提升网站排名。
四、专题策划方面
每月初与部门领导商量讨论，定下合适的主题，以此展开，每月写一个专题。
策划与运营阶段：
1、策划学的知识，掌握一定的策划知识和策划方法
2、市场学的知识，建站的一个目的是从市场需求出发，所以，市场学的知识是必不可少的。只有借助市场学的知识才能科学客观的了解市场并从市场中发现商机。我们要分析市场，分析竞争对手，分析政策及社会环境，分析自己的优势和劣势，竞争对手情况等等，并制定网站的核心发展战略和竞争方案。
3、用户心理学的知识，我们的服务的对象和盈利的对象都是广大的网站客户。研究客户的心里行为是至关重要的，只有客户认可的才是可行的。
4、网络推广的知识和技巧，而推广至始至终都贯穿于整个网站发展的流程中，必须掌握网站推广的知识和技巧，这样才能策划出符合社会需求同时又能很好的切入市场并花费非常低的人力和物力成本进行推广的网站。
5、网站运营的相关知识，网站是用来盈利的。
6、互联网的相关知识，互联网的相关知识和使用技巧。
7、相关行业的知识，研究润滑油市场，整个润滑油市场规模与赢利预期。篇2：网络编辑2012年安排计划 网络编辑2012年安排计划 2011年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但还有很多的不足。今年，我将按2011年度医院的整体发展规划及企业发展方向，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以医院管理者的角度看待医院发展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展2012年度的工作。现制定工作计划如下：
编辑部门的调整与规划：
1、针对部门的现状对各科室病种的推广工作做以下人员安排：
蓝天医院
重点科室推广计划：
妇科计划2人负责推广 人流计划2人负责推广 包皮计划2人负责推广
普通科室推广计划：
结石计划1人负责推广 男科计划1人负责推广 肛肠计划1人负责推广 腋臭计划1人负责推广（夏季可增加一人） 育恩联合妇产医院：
2012年计划推广项目:妇产科 人流 四维彩超 妇产科计划1人负责推广
人流计划1人负责推广
四维彩超计划1人负责推广
编辑部推广工作概要：
网络推广的基本包括：医院品牌推广、网站推广、医疗信息发布、医疗问答、网上市场研究发掘管理等。
针对推广的区域：大重庆，重庆各个区县
推广手段： 1.在国内最大的中文搜索引擎-百度作全面推广 2.在各大分类信息网站大量地发布医院产品，技术，品牌信息 3.在大型的问答网站做自问自答 4.在人气火爆的贴吧论坛发帖，顶帖 5.在自己的网站上面宣传
6.不断挖掘其它有利于医院推广的新方法、新渠道，提高网络推广效果。
根据季节调整推广方案
根据一年的不同时段，重新调整推广方案，选择有效的推广方式进行网络广告投放和推广，一般就诊高峰在每年的3月至10月份，在此时间段内可以合理适当地增加广告投放量及增加推广力度。
部门管理工作：
1.严格执行部门的工作制度。 2.做好人才储备工作，合理搭配、培养，使部门工作顺畅有序。 3.做好部门内部、外部协调工作，有计划的组织部门员工培训和部门集体活动，营造团结、合作、进取的工作氛围。 4.加强编辑人员的管理与培训。就现有的编辑人员都还存在对于医院产品，疾病，科室包装，疗法等等还不是很了解，而且人员配备方面仍然没有最大优化。所以在人员配备方面需要重新组建一个忠诚度高、工作激情高、执行力强的团队，为网络推广正式打下一个坚实基础。 5.严格实施“一切按制度管理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，使编辑部逐步成为执行型的团队。
外围推广计划
① 研究竞争对手，认真观察研究分类信息网，发觉新网站，加强老网站！ ② 继续投资网站：好喇叭 商国互联 百纳网 机电之家
全球机械网待观察（效果下降）
③ 计划投资网站：中国贸易网 中国网库 51搜了网
④ 加强问答类网站的发布工作，找新方法。
主站更新计划
①、对主站和子网站的更新应该有一系列的要求
②、鉴于我们主站排名较差的形势，加强做好主站的优化工作
③、抓好更新网站的伪原创工作，特别要注意文章的质量，错改、漏改比较多。 实行每周每小组召开一次工作总结会，把优点、缺点都讲出来大家参考，研讨。 部门建设
①一定要把好休假出勤制度
②做好新员工的培训工作，尽量避免老员工的缺点和错误
③现有编辑都可以写一份新一年的工作计划和去一年的工作总结
④可以适当增加部门聚会次数，增进同事之间的交流，加强团队的凝聚力建设 ⑤平时要多鼓励部门成员发言，提意见、建议
工作目标：
一.争取网络部实际就诊量在去年的基础上上升一个新水平
二.百度快照的排名上升到新高度
三.带动编辑部成员的工作热情和积极性
四.有效地完成上级交与的任务，积极配合医院各部、各科室做好工作
网络部人员安排
蓝天医院：
妇科2人： 贾 毅 周 宇
人流2人： 吴华二 张菊成
包皮2人： 曾徳莲
男科1人： 刘 祥
结石1人： 刘 祥 肛肠1人： 周俊燕 腋臭1人： 周俊燕 育恩联合妇产医院 人流1人： 李学俊
四维彩超/产检1人： 段小云 妇产科1人：
分组安排
一组： 组长：周 宇
成员：贾 毅 段小云 二组：
组长：吴华二
成员：张菊成 李学俊 三组：
组长：曾徳莲
成员：周俊燕 刘 祥 篇3：编辑工作计划
关于《xxxx》编辑工作的计划
一、《xxxx》的定位目标
我觉得定位是《xxxx》的重要部分。只有确定了我们的内刊到底是办给谁看的？主要目标读者是谁？只有确定了这些，才能理清《xxxx》的主题与内容。
根据以往《xxxx》的内容，它的定位主要有：关注行业热点、汇聚行业信息；交流管理心得、分享技术经验；传播企业优秀经营管理理念，提升领导艺术，提高员工素质；分享员工生活点滴，宣传美好幸福生活价值观。是一本集实用性、时效性、知识性、信息性于一体的综合性、知识性、信息性于一体的综合性内刊。
二、受众群
1、
2、
3、
4、
1、
2、
3、集团公司和各项目公司各部门领导；集团公司和各项目公司员工； 业务员团队、经销商； 相关政府部门和行业协会。 基本栏目：每期内刊必有得栏目； 常用栏目：间隔性地经常出现于内刊上的栏目。 临时栏目：根据企业宣传需要临时开辟的栏目。
三、内容构成
以上内容构成，以自采为主，编辑整合为辅，便派风格应当图文结合，风格稳重大气。
四、版面设置和内容
计划每期11个栏目，共xxx页内容（除去封面和封底）。 1.卷首语：每期可根据新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，作为刊首语编发，对员工起到思想上的引导或激励作用。（每期限1篇，由编辑部门供稿或者公司领导签发署名文章）
2.特别报道：公司新闻，公司内部和本行业发生的一些重大事件的报道，
所编发内容按照国际国内、地区城市、行业企业进行划分，旨在及时反映行业最新资讯，迅速传递企业最近动态。（每期多则新闻稿或图片新闻, 由负责编辑部门供稿） 4.他山之石：介绍国内外优秀管理理念、营销技巧和团队合作等，让公司员工与客户及时了解行业的趋势与动向。
5.情满双汇：发生在各个部门、各个项目公司之间的感人事迹，突出集团的人文关怀； 6.xxx儿女：我觉得与情满双汇有些重复，能否改成领导信箱？上面印发员工对公司的优秀建议或自身的问题：如制度完善的建议、工作餐质量的问题等。所有的问题与建议都会交董事长或者相关责任人进行答疑解惑。 8.厨房：利用双汇的产品，肉制品、冷鲜肉、调料等产品能够做出的美食，并且提供食物的制作过程；张总裁昨天会议上提出要各个项目公司开发出自己的厨房招牌菜并且要进行厨艺比拼，我们可以在双汇厨房这个版块进行展示。 9xxxxx：以公司内部稿件为主，以抒情、记叙散文小说、诗歌、摄影、书法、雕刻等多种形式展示职工丰富多彩的业余生活。
11、重磅专题：各部门、各项目公司开展的人本管理活动相关报告。篇4：编辑部工作计划
韵行天下投资管理有限公司
（编辑部）
时间：二〇一三年七月工 作 计 划
工作计划
随着韵联的不断发展与壮大，编辑部应运而生。编辑部的任务是任重而道远。无论是风雨兼程还是一帆风顺，作为韵联的主人翁，需要不断地完善自己，为韵联的编辑部而努力，最大化地提高韵行天下的影响力。现编辑部做出以下部署：
一、加强制度建设。
制度是实现目标的基石，大力健全、完善的规章制度，保证编辑部的各项建设沿着正确、有序的轨道顺利向前发展；也只有如此，才能进一步提高工作效率，使所有成员有章可循，有章可依。为此，我们进一步制定和完善系列行之有效的规章制度，通过“编辑工作条例”、“编辑人员目标与量化考核”、“责任编辑负责制”、“审稿制度”、“组稿、约稿制度”、“责任编辑策划负责制度”、“定期审读制度”、“编前会制度”等一系列制度的实施， 为稳步提高编辑的质量打下坚实基础，从而大大提高工作效率。
二、充分调动和发挥韵联集团这坚强后盾的作用。韵联集团是编辑部编辑工作的指导中心，对编辑出版工作起指导、监督和咨询作用。充分调动和发挥韵联集团的作用，审定编辑方针和宗旨以及编辑部的编辑出版计划；检查指导编辑部的工作；定期召开韵联集团会议，听取编辑部工
作汇报，研究解决编辑部和委员们提出的有关编辑出版的问题，审查编辑、排版、费用、印刷质量和出版发行中的问题，提出改进意见和建议；各部门将有所发现和创新的稿件及时推荐给编辑部，为编辑部组稿、审稿提供信息。
三、制定编辑栏目，提高编辑质量，推出富有特色地编辑栏目。在编辑过程中必须树立精品意识 -- “精编”、“精选”、“精校”、“精印”、“精审”，时时刻刻把编辑质量视为自己的毕生追求。加强内部管理，认真落实编辑责任制，全面提高编校质量。加强对热点、难点问题进行专题策划工作，要集中报道一些热点问题，通过各部门会议、各部门活动等各种途径进行组稿和约稿。
四、加大韵联网站建设力度。
为了更快地推动韵联的发展，要依托韵联网，充分利用网络资源，编辑部将不断地为“韵联网站”输送新信息、新数据，做好审稿等工作，有效提高工作效率。
五、编辑部加强与各级主管部门的沟通与联系，争取得到各部门的大力指导与支持。
六、认真做编辑部统计报表的统计工作；认真做好韵联总部、分别及有关部门布置的相关工作。
韵行天下编辑部 二〇一三年七月篇5：编辑个人工作计划范文 编辑个人工作计划
一、提高新闻宣传舆论引导水平，为峄城区经济社会发展提供强有力的舆论支持
运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确舆论提供强有力的依据。总揽全局，针对舆情，及时发表评论，表明立场，为社会舆论树旗定向，以使舆论朝着正确的方向流动并迅速发展为主导性舆论。弘扬主旋律，大力宣传先进典型。积极开展新闻批评，扶持正气，鞭挞邪恶，形成社会舆论的健康主流。 善于处理热点问题。主动化解社会矛盾，使舆论导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创名牌，增强宣传报道的吸引力。
二、要做好我区各项事业发展的宣传报道，做好对内宣传
在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关心的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。我们将按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，准确定位，坚持正确舆论导向，把体现党的意志和反映人民群众心声统一起来，深入实际、深入生活、深入群众、把每天发生农业、农村、农民中的生动事件、感人场景、动情故事和农民迫切需要的科学知识、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广大农民，切实为“三农”服务，求得最佳社会效益和经济效益。适应“三贴近”要求，改进节目结构，扩大农村广播节目的影响力。
在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改进新闻宣传。以贯彻区委、区政府决策，播报最新消息，关注人间万象，传承社会文明为宗旨的《峄城新闻》，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有社会百态，既有领导活动，也有群众实践。
随着峄城人民广播电台的发展壮大，我们在制播方式上，将变过去单一的录播方式基础上，发展为录播、直播两种方式，这样可以有效地形成听众与电台互动，吸引的听众参与，提高收听率;在节目设置上，将精心设置《峄城新闻》、《法制与生活》、《三农直通车》等7个录播节目和《与你同行》、《生活资讯网》、《娱乐新干线》、《戏曲大放送》等直播节目，在播出时间上由过去的6小时延长到12小时，能够比较好地满足不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求。
三、切实提高峄城区的知名度，做好对外(上)宣传
1、在现有基础上，认真分析上级台的用稿需求，查找问题，寻找对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实科学发展观、建设社会主义新农村、加快工业发展、构建和谐社会、推进自主创新等主题，及时宣传和挖掘我区各单位的先进典型和经验作法,加强对我区各项工作的报道力度，切实提高峄城区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。
2、加强的学习培训力度。继续选送优秀到省市电台学习培训，进一步熟悉省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。
3、进一步搞好上联，做好通联。继续加强与上省、市级台及兄弟电台的业务联系峄城人民广播电台继续加强与7个镇街站的通联工作，及时下发宣传报道要点，确定节目选题，做好内外宣传工作。
网络编辑个人计划范文
电台宣传思想工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以又好又快发展为主题，以社会主义核心价值体系为根本，深入学习贯彻科学发展观，大力加强和谐文化建设，动员全区力量按照党的十七大精神要求实现全区经济的跨越式发展，为加快建设社会主义新农村，构建社会主义和谐、民生社会提供强大的精神动力，创造良好的文化条件，营造和谐的舆论氛围。
围绕总体要求，我们制定了广播宣传的基本思路和目标，即“新闻立台、节目活台、外宣响台、活动强台”。峄城人民广播电台将紧紧围绕这一目标唱响主旋律，打好主动仗.使广播的影响力不断提升，广播的作用日益凸观。
一、提高新闻宣传舆论引导水平，为峄城区经济社会发展提供强有力的舆论支持
运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确舆论提供强有力的依据。总揽全局，针对舆情，及时发表评论，表明立场，为社会舆论树旗定向，以使舆论朝着正确的方向流动并迅速发展为主导性舆论。弘扬主旋律，大力宣传先进典型。积极开展新闻批评，扶持正气，鞭挞邪恶，形成社会舆论的健康主流。 善于处理热点问题。主动化解社会矛盾，使舆论导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创名牌，增强宣传报道的吸引力。
二、要做好我区各项事业发展的宣传报道，做好对内宣传
在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改进新闻宣传。以贯彻区委、区政府决策，播报最新消息，关注人间万象，传承社会文明为宗旨的《峄城新闻》，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有社会百态，既有领导活动，也有群众实践。
随着峄城人民广播电台的发展壮大，我们在制播方式上，将变过去单一的录播方式基础上，发展为录播、直播两种方式，这样可以有效地形成听众与电台互动，吸引的听众参与，提高收听率;在节目设置上，将精心设置《峄城新闻》、《法制与生活》、《三农直通车》等7个录播节目和《与你同行》、《生活资讯网》、《娱乐新干线》、《戏曲大放送》等直播节目，在
播出时间上由过去的6小时延长到12小时，能够比较好地满足不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求。
三、切实提高峄城区的知名度，做好对外(上)宣传
2、加强的学习培训力度。继续选送优秀到省市电台学习培训，进一步熟悉省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。
3、进一步搞好上联，做好通联。继续加强与上省、市级台及兄弟电台的业务联系峄城人民广播电台继续加强与7个镇街站的通联工作，及时下发宣传报道要点，确定节目选题，做好内外宣传工作。
网络编辑工作计划模板
来到公司也有半年年时间了，在领导和同事的帮助下，我成长了，也收获了很多，不仅是工作能力的提升，行业的熟悉，知识的积累等，还有一群可爱的同事，与他们在一起工作很开心，就算是加班都是充满欢声笑语的。
可以说选择网络编辑这一职业是误打误撞的，在没进入这一行时我对网络编辑没有一个很全的概念，以为网络编辑就是做的就是复制粘贴。当我加入房乐网这个大家庭后，随着对自己工作的加深，我觉的网络编辑与自己想的相隔万里，它不是局限于复制粘贴，而是需要具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划能力??等。
通过在房乐网这半年的工作，让我对网络编辑有了一个全面的了解，下面我概述一下自己在这半年中对网络编辑这一职位的认识，只有对这一职位有一个很好的认识，才能把自己的工作做的更好，才会有自己想要努力的方向。
1、做网络编辑这一行我们大部分做的是文字内容的工作，首先细心是很必要的，细到一个标点符号都要注意。在心理上也要战胜自己，不要小瞧他们。
2、其次是要对信息的扑捉能力，把自己所发的新闻与热点新闻、热点词结合起来。
3、新闻标题要新颖有特色，能够吸引眼球。
4、做网络编辑并不是所有的新闻都要自己一个字一个字的去敲打出来，更多的时候是去把别人的东西变成自己的，所以我们必须要具有综合能力，有自己的想法。
5、做网络编辑这一行或多或少要接触一些图片，有时甚至要学会做一些比较简单的图 片，所以在图片设计处理这一方面必须加强，多学习一些设计软件，最常用的就是ps。
6、要想把网站做的更出色提高网站的权重，专题是必不可少的，所以作为网络编辑的我们必须懂得了一些简单代码。
7、网络编辑真的是一种高素质复合型人才，有时我们还会接触一些视频，这就需要我们懂的一些基本的视频剪切技能。
9、策划能力，想提高网站的知名度及美誉度，策划是不能避免的，这方面的能力也是举足轻重。
以上就是我对网络编辑的这一认识，我也将会从这些方面加强自己锻炼，提高自己的能力。我知道所认识的仅仅是冰山一角，所以我希望通过以后的努力，能够更深层次的挖掘它，把自己的工作做的更好。
第13篇：五四计划表
“五四”系列活动计划表 篇2：五四期间活动安排预报表
附件：
五四期间相关主题活动安排预报表
团组织单位名称： 联系人： 联系方式： 篇3：2015年五四青年节活动方案 2015年“五四”青年节系列活动方案
今年是“ 五四”运动九十六周年，为继承和发扬“五四”精神，进一步团结动员全校广大团员学生努力学习科学技能为实现“中国梦”贡献青春、智慧和力量，经校长室提议，校团委研究决定，现将2015年“五四”青年节系列活动有关事项通知如下：
一、活动主题：青春志 中国梦
二、具体安排：
全校师生要紧密围绕纪念活动的主题，重点做好以下几方面的工作。
1、开展“华南梦 我的梦”青春感言征集活动。（具体安排见：附件1“华南梦 我的梦”青春感言征集活动通知）
2、出一期“青春畅想中国梦”主题黑板报。务必贴近主题，宣传深入，各班于4月16日之前完成此项工作。
3、“我的中国梦”主题班会。各班以“我的中国梦”为主题采取座谈讨论、演讲辩论、诗歌朗诵、故事讲述等形式开展主题团日活班会。
4、举办“三观”“三热爱”“中国梦”主题讲座。初定时间：第一场4月10日14:30——16:30、第二场 4月17日14:30——16:30。
5、“青春志 中国梦”——新团员入团暨十八岁成人宣誓仪式。（具体安排见：附件2新团员入团暨十八岁成人宣誓仪式的通知）
6、举办“青春岁月 圆梦华南”五四文艺晚会 （具体安排见：附件3“青春岁月 圆梦华南”五四文艺晚会通知）
三、活动要求:
1、各班要抓住这一重要契机，把本次五四系列活动与增强学生意识教育结合起来，贯穿融入教育内容，以期深化和扩大本次活动的成果。
2、各班要自觉参与到“青春志 中国梦”为主题“五四”青年节的各项活动中来，充分调动团员的积极性，抓好宣传、发动、组织、落实等各项工作，营造浓厚的纪念活动氛围，扩大共青团的影响力和号召力。
3、各班还应自行组织开展一系列有纪念意义、学生喜闻乐见的活动。
4、各班团支部要注意收集与活动相关的文字资料、图片，请5月15日前上报团委李老师处，统一上传到学校网站、刊登到《华南周迅》等，做好宣传工作。
学校团委
二o一五年四月一日
“华南梦 我的梦”青春口号征集活动的通知
一、活动宗旨：
激发青春才华，塑造创新观念；交流人生感悟，汇集智慧言语；张扬
语言个性魅力，展现华南学子风采。通过“华南梦 我的梦”深入理解习近平主席阐述的“中国梦”的理念，结合我们个人梦想，共同实现伟大祖国的“复兴之路”。
二、活动时间： 4月8日 — 4月18日
三、活动要求：
（1）字数10字内，内容贴近主题、个性创新、优美有文采。 （2）全校师生共同参与，每位一条以上，严禁抄袭。 （3）感言以文本版形式，写上班级，感言作者在4月15日前交至学生政教处
李勇老师处。
三、奖励办法：
评出校一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。颁发证书，相应为班级和班主任加分。
学校团委
二o一五年四月一日
青春志 中国梦
——新团员入团暨十八岁成人宣誓仪式的通知
时间：4月24日（周按）14：30——17:30（初定）
地点：学校操场
具体安排：
一、升旗仪式
二、表彰2014-2015年度优秀团干、团员、学生会干部及颁奖青春感言比赛。
三、新团员入团宣誓仪式
1、新团员入团宣誓
2、优秀团员为新团员佩戴团徽
四、十八岁成人宣誓仪式
1、十八岁成人宣誓
2、十八岁成人代表发言
五、学校领导讲话
六、市领导讲话
七、市领导开展“中国梦 我的梦”主题讲座
学校团委
二o一五年四月一日
青春岁月 圆梦华南
——五四文艺晚会的通知
一、晚会主题：青春岁月 圆梦华南
二、时间： 4月29日19:00—21：00 （初定）
三、地点: 学校操场
四、具体安排：
（一）、节目形式不限、主题新明、健康积极向上、形式新颖，富于时代感，有创新意识；
（二）、4月11日前，每个社团和每班报送两个或两个以上节目到学生政教处 李勇老师处；
（三）、彩排时间为4月
15、16日下午16:20——17:20。
五、奖励办法：
评出校一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。颁发奖品及证书，相应为班级和班主任加分。
学校团委
二o一五年四月一日篇4：五四青年节活动计划书 团委活动计划书
（2010）团委文字第001号
一、概要
1、活动部门：xxxxxx团委
2、活动名称：迎“5.4”演讲比赛
3、活动负责人：
4、活动时间：
5、活动目的：增进共青团员间的友谊，树立青年团员积极向上的工作态度，庆祝“五 四”青年节
6、活动内容：结合本职工作，展现团员风貌
7、参与对象：
二、计划正文
1、活动内容：以庆祝“五 四”青年节，结合实际工作，开展演讲比赛。
2、活动排期：
3、活动地点：
4、具体内容：
（一）、前期准备
1、活动排期及预算规划
2、场地借用
3、嘉宾、评委及各团支部联系
4、主持稿撰写及主持
5、工作人员安排
6、演出编排、ppt制作、音源问题
（二）、工作过程
1、参赛人员确定
2、赛前彩排
3、场地布置和座位安排 暂定场地布局：
根据场地实际情况做调整
4、比赛流程安排
（1）、确认场地及各项设备是否准备就绪，各位置工作人员是否到位。 （2）、首先由主持人致开幕词并介绍到场嘉宾和评委，然后宣布比赛正式开始。 （3）、各参赛选手按赛前抽签的顺序依次出场，各参赛人员表演完之后主持人上台对各班表现做一短暂评价，同时评委开始对此选手表现进行评分。在一个节目表演完后公布上一个分数。
（4）、所有班级表演完后，由主持人邀请一位评委上台对整场比赛进行简要点评，点评完后主持人请上获奖班级代表并请嘉宾为他们颁奖。 （5）、预留10到15分钟时间清场 活动总时间预计为90分钟。
第14篇：工作计划表
一、加强学习.工作要干好，首先要有一个好的工作态度，要树立正确的人生观、价值观，2012年度工作计划表。因此，今年我部将有计划、有针对性地开展提高员工职业道德素质的学习教育活动，帮助部门员工培养爱岗敬业与奉献的精神，树立全心全意的服务理念。结合公司实际，我部拟在2012年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2012年的全员培训工作。 以公司经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，培养“一专多能”复合型人才是2012年我部培训工作的主题。合理配置人力资源，通过培训、学习，来不断提高部门员工的业务技能与水平，提高办事效率。培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
二、严格纪律树形象 .纪律是一个团体正常工作和生活所必须遵守的行为规则，是提高部门战斗力的有效保障。所以，今年我部将以更严格的组织纪律作保障，切实抓好2012年的全局性工作。 也将以 常抓不懈的态度严把软件服务关，一线员工的仪容仪表、服务意识等务实抓好部门员工的言谈举止、穿着打扮等规范 彻底杜绝违纪违规现象的发生。努力将我部打造成公司的一个文明窗口。 树立“宾客至上”的思想，用客人的口碑扩大公司的宣传面和提高公司的形象。
三、美化环境求实效 .严格卫生管理是确保环境整洁，为宾客提供舒适环境的有效措施，工作计划《2012年度工作计划表》。 今年，我部将加大卫生管理力度，并且严格按照标准，决不走过场，决不流于形式，除了继续坚持公司的卫生大扫除外.将不定期的对各卫生死角进行打扫清除消毒并检查 .以增强部门员工的责任感，调动员工的积极性，使卫生工作跃上一个新台阶。以营造“温馨家园”为目标 .
四、团队支持
强调团队精神，部门内部团结、部门外部协调工作，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。我部将与其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与其他部门密切联系，互相配合，充分发挥整体活力，创造最佳效益。在本职工作中做出自己应有的工作风采的同时。虚心听取来自不同部门的心声，更多的是协调和帮助其他部门共同进步。
五.加大对能源消耗的控制力度。
我部将加强对日常能源消耗的管理与控制。将责任落实到人，每月严格按照下达的消耗定额进行控制、考核。对整个部门的能源使用情况进行调查，找出能够节能的其他具体措施。例如：对各部区域调整供气时间，实行集中、统
一、定时、定点供气，减少锅炉燃烧时间；定时测量楼层温度，根据温度调整空调使用时间；根据天气情况及季节变化调整各区域的路灯、霓虹灯的开灯时间。
因我部各类设备很多.如中央空调系统、水池过滤 .加热设备等等.设备的投资、改造及日常维修、保养是一项很大的支出，因此我部也将对设备的管理建立一种“预防性维护”体系。 做好设备的日常养护，这样可以延长设备的使用寿命，避免由于设备出现故障而花费大笔维修费用和缩短设备的使用寿命。
我部也将积极培养员工的节能节流意识及爱岗敬业精神.在所有涉及成本的地方制定相应的技术和操作标准，并奖励持续改进的行为，用渐进的方式逐步、分区域的完善，经年累月，成本就可以降下来了。
以上是本人2012年工作安排，敬请领导审阅，不足之处还请领导指正批评！
第15篇：劳动竞赛计划表
山西董榆线lj9标项目经理部
“抓进度 抢工期 决胜年度目标”劳动竞赛实施方案
为顺利完成业主以及公司、分公司下达的年度目标生产任务，全面加强工程管理，加快我项目工程建设进度，最大限度的把各方面力量组织起来，进一步激发和调动我项目各协作施工队的积极性、创造性。我项目部结合实际情况，决定开展“抓进度 抢工期 决胜年度目标”劳动竞赛。活动实施方案如下：
第一部份 劳动竞赛活动计划
一、活动纲要
1、活动时间：2013年09月16日～2013年11月20日。
2、活动主题：抓进度、抢工期、决胜年度目标，坚决优质高效地完成年度目标任务 ；抓安全、重质量，全面打造川交品牌在山西省光辉形象。
3、活动目标(竞赛总体目标与阶段目标)。
总体形象目标：土石方完成50%，桥梁下部主体结构完成90%，涵洞完成80%，挡防工程完成80%以上。箱梁梁板预制片，空心板预制片。
阶段形象目标：
第一阶段: 9月16日～10月15日：土石方完成30000方，
桥梁下部工程完成45%，涵洞工程40%，档防工程完成40%，预制场完成预制40片梁板。 第二阶段：10月16日～11月20日土石方挖方全部完成，借土填方完成50%。桥梁下部主体结构完成90%，涵洞完成80%，挡防工程完成80%以上，预制场全部完成梁板预制。
二、活动组织保障
1、责任片区划分
协作队进行单位工程责任考核，设定进度、质量、安全责任领导，每阶段考评由相关责任领导进行工作述评，并对责任领导的执行及完成情况按第三部份“劳动竞赛考核细则”（以下简称“考核细则”）进行奖惩。
2、关键单位工程责任划分
路基协作队、桥梁协作队实行所管单位工程生产总值目标划定，与协作队负责人签订《劳动竞赛责任状》进行责任追溯，经济奖惩。
3、活动组织机构
活动评审组：李拴军（组长）
许世锋（副组长） 杨洋（副组长）
组员：唐 强、谭元教、罗新华、赵怡钧、陈家秀、
夏 辉、何正路、杨 军、程荣兴、张双全、
吴泽军、文 展
活动进度组：李拴军（组长）
许世锋（副组长） 杨洋（副组长）
组员：赵怡钧、何正路、程荣兴、杨 军、文 展、张双全、陈家秀、谭元教
活动技术组：许世锋（组长）
组员：赵怡钧、何正路、杨军、
程荣兴、曾小龙、唐勇、陈家秀
活动成控组：赵怡钧（组长）
组员：夏 辉、谭元教、何正路、杨 军、程荣兴、文 展、张双全、陈家秀
活动安全组：唐 强（组长） 组员：杨运全、许江涛
活动宣管组：唐 强（组长）
组员：汤 尧
4、活动阶段评审时间：每月进行全面检查评比。
5、活动日常验收时间：每日开交流会，每周开总结会，每半月开冲刺会，每月开评比会。
三、活动保障
1、人员组织
(1) 强化工班管理，加强劳务工资发放，加强施工劳动保障，保持现有工班稳定。 (2) 对新增工班提早进场，加强培训与交底，前期创造工作面，安排非主要工序保证不待工不窝工，保证能进场能留住。
2、设备调配
(1) 由各工区负责人根据下半年度总体施工组织安排，安排相关设备进场。 (2) 对现有设备进行合理调配，以“集中使用，重点突破”为组织原则。
3、物资保障
(1) 工程科确保向机材科所提材料计划及时，若不及时，每次处500元罚款。 (2) 机材科确保物资供应及时，不出现停工待料现象。若出现所造成相关进度损失罚款由机材科承担。
4、技术支持
(1) 总工程师做好每月技术指导工作，同时在每周周会上对技术问题予以超前布置。 (2) 工程科与试验室发挥主观能动性，能提早发现问题，超前解决，能对现场技术管理予以落实，能对现场质量做到绝对管控。
5、协作互动 (1) 为扎实有效地开展“劳动竞赛”活动，落实“共产党员先进性教育”、“新时代有为新青年”精神，扎实贯彻党的群众路线，山西董榆线lj9标党支部在各关键控制点创建“共产党(团)员先锋岗”，并挂牌公示，使共产党(团)员吃苦在前、冲锋在先的先锋模范作用得以体现。 (2) 每晚由项目管理领导小组上工地督导施工组织与晚上加班安排。 (3) 每月25日进行月末综合大检查及评比考核工作。
第二部份 劳动竞赛考核
一、工程进度管理考核
工程进度管理目标：100％完成“劳动竞赛”生产目标 为保证工期进度的成功实现，设“活动进度组”，项目经理任组长，确定各施工段进度具体责任人。并采取以下措施加强工期目标的日常督促与实现。
第一条 土石方和桥梁晴天必须加班；预制场利用晴天做好备料工作不能让预制场因天气原因导致材料短缺而停工等；
第二条 实行工期目标周报制度，各部门及工段长每周汇报本周工期实现情况及下周工期实施计划；
第三条 项目经理部成立夜巡小组，每晚必须夜巡全工地一次，以加大夜晚加班施工监督力度，若发现停班停岗现象，视情节进行处罚；
第四条 任何工序凡停4小时以上，施工员或主管必须电话向分管进度组长及副组长汇报说明，超时不报则按“考核细则”进行处罚；
第五条 劳动竞赛期间，禁止一切影响工作的活动，项目领导做到靠前指挥，主动到现场加班督战，若有违反，按“考篇2：2014年劳动竞赛计划 舾装一区机电班2014年劳动竞赛计划
一、指导思想
为全面贯彻落实公司2014年工作目标，响应公司最近提出的“qes”方针口号“规范管理，卓越造船，关爱生命，绿色发展”为口号，以我公司25万吨矿砂船1#船的建造为契机，在部门领导的支持下，大力弘扬舾装一区作业区事事为先的精神，积极组织本班组员工，保持旺盛工作激情，积极组织本班组职工，把劳动竞赛与本作业区生产实际紧密结合，不断增强职工岗位争创一流的竞争意识和集体荣誉感，不断提高外包商职工的技术技能素质，通过劳动竞赛的开展，为公司25万吨矿砂船1#船的顺利交付做出我们的贡献。
二、竞赛时间：2014年3月—2014年6月
三、竞赛对象：班组成员，全员参与。
四、竞赛内容：作业区组织指导，成立竞赛领导小组，班组全员参与互动，公司计划指标与个人竞赛目标相结合，全面完成今年公司下达各项生产任务。以“比进度赛贡献，比质量赛技术，比成本赛效益”等为主要内容开展竞赛；以个人竞赛指标的完成，确保车间指标的实现。
五、竞赛目标：
1、设备组：根据管理部计划，按计划提前完成，单元及机舱设备的安装
以及铁舾件的舾装工作。
2、电气组：根据管理部计划，按计划提前完成，25万吨1#船电舾件的 安装，以及涂装工作。为下一步电缆铺设打好基础。
3、班组全年无重大责任安全、质量事故。
六、竞赛考核：
竞赛考核以车间完成全年第二季度任务为目标，参照公司劳动竞赛计划和车间劳动竞赛计划，竞赛刚性指标与综合评价指标相结合，每月进行一次竞赛考核评比。
竞赛刚性指标主要是各工段班组的竞赛目标：①细化生产责任分工根据船舶建造计划对小组所负责的计划细化到个人，班组结合实际情况订出考核目标；②各种工程进度的报验；③遵守安全操作规程，无责任安全生产事故和隐患，并实行一票否决，取消参赛评选资格。
七、竞赛管理：
竞赛领导小组要对竞赛活动全过程跟踪管理，定期对竞赛活动的开展情况和效果进行小结，每月在早上的班前会上通报竞赛情况和获奖职工名单的公示。
八、组织领导：
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，作业区成立劳动竞赛活动领导小组，具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和综合评比考核工作，并将考核评比结果上报部内审核表彰。
九、竞赛奖励：
结合部内年度劳动竞赛奖励考核要求，作业区劳动竞赛领导小组将按照竞赛刚性指标与综合评价指标相结合的原则，每月根据评比要求进行一次评比，报部内领导审核。
舾装一区 马赛篇3：大干100天劳动竞赛活动方案
“保增长、降成本、抓质量、促履约”
大干100天劳动竞赛活动方案
单 位：中建新疆建工路桥工程有限公司
二〇一二年七月二十日
公司所属机关各部门、各生产单位：
为全面完成集团公司给我公司下达的2012年度各项经济指标，全面落实公司2012 年工作总体思路和工作任务及要求，团结、引导广大职工立足岗位、积极进取，提高综合竞争能力和经营质量，在推进企业创新发展、持续发展上迈出新步伐，做出新贡献，公司决定组织和落实好7—10月“100天劳动竞赛”活动，现将竞赛有关事项通知如下：
一、竞赛时间：2012年7月20日至2012年10月31日
二、竞赛指标 1．项目部：施工生产完成情况及基础业务管理、建造合同准则执行情况和成本预测分析及管理、合同管理及履约、安全生产、工程质量及顾客满意度、《项目管理手册》执行情况、劳务管理、文明施工、创先争优与法制工作。
三、竞赛领导小组
1、组 长：钱少华
成 员：李建国 马金星 鲁红彦 李新东 栾宏志 孙双隆 陈 军 李 明 戴华良
2、下设办公室： 主 任：栾宏志
成 员： 杨天贵 张晓燕 王东晓 李文海 李 军 王常新 陈秋燕 丰 爽
3、劳动竞赛组委会办公室设在公司项目管理部与安全技术
研发部，负责协调、处理劳动竞赛活动具体事宜，对公司竞赛活动指导、检查和评比，对本次劳动竞赛有关文件解释和说明。
四、竞赛宗旨及内容
公司各项目劳动竞赛活动要围绕“保增长、降成本、抓质量、促履约”的主题，牢固贯穿“创新创效创特色、提升管理增效益”的宗旨，进一步加大施工过程管理的监控和考核力度，以调动广大职工劳动、管理、经营热情，展现企业优秀形象，扩大企业影响力，提高企业经营运行质量。
五、竞赛要求
1、切实加强竞赛领导
各单位要成立劳动竞赛领导机构和工作机构，并按照公司竞活动总体安排，制订切实可行的竞赛方案，做好竞赛组织实施工作。各项目劳动竞赛方案于8月20日前报公司项目管理与安全技术研发部。
2、加强考核管理，注重务实求效
劳动竞赛过程涉及环节较多，各单位要特别注重强化竞赛活动阶段考评，丰富竞赛内容、激发竞赛活力，将竞赛方案落到实处，实现进度、质量、安全、文明施工、劳动关系、品牌建设、队伍建设的整体推进、协调发展，使劳动竞赛活动达到企业满意、职工满意、社会满意。
3、提升竞赛技术含量，努力营造创新氛围
各项目要及时掌握竞赛活动进展情况，借助“五小”活动、节能减排等平台，以项目技术带头人及项目部门的协作推动，完
整落实技术革新选题、立项、实施、考评、推进等各环节工，努力促进职工通过竞赛实现自我提升，逐步提高合理化建议的采纳率和实施率，提升竞赛技术含量，激发一线职工创新能量，推动技术创新成果切实转化为推动项目发展的生产力。
六、竞赛检查、考核办法及奖励：
1、竞赛考核检查：每月检查一次，时间为每月1日至12日；如有变化，另行通知。
2、具体参赛项目：公司各在建工程项目部。
3、竞赛过程中由集团公司按组织竞赛检查考评组《检查考核表》进行考评。
4、竞赛检查考评组按新疆建工路桥工程有限公司大干100天劳动竞赛活动办法检查，考核以100天劳动竞赛期间完成的指标作为依据。
6、项目若发生一般事故及以上安全生产事故，或发生直接经济损失三十万元以上的工程质量事故，除按有关规定对责任人进行处理外，否决该项目参赛评比资格。
7、奖励办法：
在公司各参赛项目项目评出优胜项目部二名，分别奖励2万元、1万元。 附件
建工路桥公司大干一百天劳动竞赛业务分值 篇4：xxx公司劳动竞赛活动实施方案 xxx公司
2011年全面开展劳动竞赛活动实施方案 2011年是实施?十二五?规划的开局之年，是xx集团xx分公司的巩固与发展之年。为确保分公司各项经济技术指标顺利完成，动员广大职工积极投入企业经营、生产、管理全过程，全面深入开展劳动竞赛活动，特制定2011年劳动竞赛活动实施方案，请项目部各劳务施工队伍精心组织，必须确保劳动竞赛任务的完成。
一、组织领导
为加强竞赛活动的组织领导，公司成立劳动竞赛活动领导小组，负责各项竞赛活动的组织领导工作。
组 长：ｘｘｘ ｘｘｘ
副组长：ｘｘｘ ｘｘｘ ｘｘｘ ｘｘｘ
组 员：ｘｘｘ ｘｘｘ ｘｘｘ ｘｘｘ ｘｘｘ 竞赛活动领导小组下设办公室，负责活动的组织开展、检查督办和总结表彰等日常工作。办公室设在xx分公司ｘｘｘ项目部，办公室主任：ｘｘｘ。
二、竞赛主题
竞赛活动以?我的工程我负责，全员参与抓管理?为主题。具体目标是：?五比、五赛、五创?，即：比工期提前，赛工程进度，创社会信誉；比打造精品，赛工程质量，创?西夏杯?工程；比事故为零，赛安全生产，创文明施工；比降低成本，赛经济效益，创施工利润；比管理水平，赛施工队伍建设，创规范化管理。
通过深入开展、全员参与、全面覆盖、形式多样的劳动
竞赛，鼓励职工立足?我的工程我负责?，达到培植优秀劳务队伍的目的；强化管理，实现劳务队伍各项综合管理水平全面提升；鼓舞职工士气，调动各方面的力量，掀起全面竞赛的高潮，形成比、学、赶、帮、超的良好局面。
三、参赛范围
分公司所属ｘｘｘ三支劳务队伍及分包单位。
四、竞赛活动内容
（一）重点开展?五比、五赛、五创?劳动竞赛。 比工期提前，赛工程进度，创社会信誉；比打造精品，赛工程质量，创?ｘｘｘ杯?工程；比事故为零，赛安全生产，创文明施工；比降低成本，赛经济效益，创施工利润；比管理水平，赛施工队伍建设，创规范化管理。
（二）积极组织?我的工程我负责?劳动竞赛。
在项目部开展?我的工程我负责?的劳动竞赛活动。号召职工人人为企业的发展做贡献，发掘出每一名职工的工作积极性和责任心，培养职工积极向上的工作热情，扩大公司各岗位的带头人队伍建设，培植优秀的劳务队伍，不断提高管理能力，增强企业发展的原动力。
项目部各劳务队伍及分包单位是展开?我的工程我负责?的主要对象，因此，在竞赛过程中，各劳务队伍及分包单位要做好动员工作。以?我的工程我负责?为目标，制定出有效的可行性措施，使全体职工提高自身的工作热情，增强工作的认真度，缩短施工周期，提高施工质量。
（三）积极开展?ｘｘｘ争创‘ｘｘｘ杯’工程?达标竞赛，提高项目整体管理水平，创建品牌工程项目。
分公司项目部号召三支劳务队伍及分包单位围绕安全施工、工程质量、降低成本、信息化管理、外施队管理五项指标。坚持质量第一的方针，加强过程管理，严格遵循质量规范，制定参加活动的计划，确定目标和保证措施，实现最终的效果，努力建设精品工程，显现xx在xx市场上的品牌优势。继续开展?安康杯?竞赛活动，落实职业安全健康管理体系。
（四）大力宣传?以人为本、本质安全?的理念。 鼓励职工学习安全生产知识、掌握安全生产技能、杜绝违章作业、抵制违章指挥，发挥广大职工的民主监督和参与作用，推进安全生产的基础工作，各部门要积极做好农民工的安全生产、劳动保护知识与素质教育培训，提高他们自我保护的能力。积极创建零伤亡、零事故工程现场。积极组织好公司的其他各项劳动竞赛。
（五）激发职工创造潜能，开展?经济技术创新-合理
化建议?征集推广竞赛活动。
重点抓好管理创新，号召施工人员在施工过程中提出应用新技术的建议，经过领导班子协商通过，推广应用新技术、新工艺、新材料、发明创造新专利；创本单位或本专业工作的新记录；创先进的管理办法，最大限度地降低成本、提高效益，推动企业全面发展。
（六）响应公司?赛经济效益，提盈利能力?的评比。项目部领导班子及管理人员现已将?成本在我心中，效益在我手中?这一标准作为办事准则。在生产、技术、材料、后勤四大方面，向管理要效益。 1.用制度办事，把好支出关。项目部规定，各系统需遵守?两先?原则，即：支出前先预计收入，采购前先咨询市场。编制可行性报告，按照程序填写资金申请表，此过程由项目部层层把关。此外，大额的支出，需要上报项目部领导班子，经过集体决策，决定是否支出。 2.开源节流，合理利用办公器材。分公司提出节约每度电、每张纸、每滴水，切实做到?成本在我心中，降耗在我手中，一切效益在谋划之中?。例如，原来主要部门的电脑全部配有打印机，现在实行联合办公，设置局域网，减少了办公设备，很好的控制了办公支出。 3．办公用品登记制度。职工领用办公用品，须登记在
册，做到责任到人。例如，安全帽的领用。原来的施工现场不确定安全帽的购买数量，造成了浪费；现在则采取每人一顶，丢失、损坏由个人负责赔偿。这样将个人利益与集体利益挂钩，不仅使办公用品管理更加科学，还促使项目部的管理人员把成本融入生活、融入管理。 4.学习索赔艺术，谋划索赔手段。在工程开工前，我们严格要求管理人员细读工程合同、招标文件及补充文件，在此基础上研究可行的索赔方案。索赔方案需具备文字、图片、甲方相关人员的签字、以及监理工程师的签字和时效差整理出完善的索赔资料。例如，前期现场生活区、办公区需要地面平整，过去的做法是一声令下机械轰鸣。而现在则是先进行留底，然后书面向甲方提出，准备数份文字及图片资料。正是通过这些日常工作中的点滴小事，引导管理人员，先算后干，用心工作，学会索赔。 5.控制成本，从我做起。项目部不但对各项经济指标进
行了解，更注重抓领导班子成员和所有人员的职责，我们将各岗位的责任上墙公布，每天上下班前固定时间?用眼看、用心读?，并总结、检查不足和缺陷，把?成本在我心中，降耗在我手中?充分运用到实际行动中。真正做到控制成本，从我做起。
（七）项目部紧抓安全施工、工程质量、文明施工、经济效益、施工进度、消防后勤六个方面。
现场项目部拟分成六组，对三支劳务队伍及分包单位进行评比。采取设标定量记分考核的办法，评定实绩，分高者得，总分100分。各劳务队伍及分包单位根据竞赛内容制定相应考核办法。
（1）安全施工评比组。
由ｘｘｘ负责。主要从以下几方面进行评比：安全培训、临边防护、临电管理、班前讲话、安全交底等。（详见劳动竞赛实施细则《安全施工考核表》）
（2）质量评比组。
由ｘｘｘ和ｘｘｘ负责。小组负责人参加对每支劳务队伍的施工测量、模板支搭、钢筋绑扎、砼四方面进行评比。（详见劳动竞赛实施细则《工程质量考核表》）
（3）文明施工评比组。
由ｘｘｘ负责。从施工现场、材料码放、民工宿舍、民工食堂等方面进行考评。（详见劳动竞赛实施细则《文明施工考核表》）。
（4）经济效益评比组。篇5：劳动竞赛实施方案 “精益运行比技能、精心维护比质量”
劳动竞赛实施方案
为切实做好接管设备安全稳定运行的各项工作，充分调
动广大员工工作的积极性，以机组“接得下、稳得住、发得出”为目标迎接首次“大考”，有效落实厂工会关于开展“精益运行比技能、精心维护比质量”为主题的劳动竞赛活动的通知要求（***?2013?9号），机械水工部分工会特制定以下具体实施方案。
一、组织机构
此次劳动竞赛活动（7月至12月）以分部工会小组为单
位，部门成立劳动竞赛责任小组，负责本次劳动竞赛活动的实施和相关事项的协调。劳动竞赛责任小组成员名单如下： 组 长：*** 副组长：** 成 员：**、***、***、**、
二、竞赛内容
（一）生产准备比管理，任务完成赛质量。按照接机发
电倒排计划、工作安排和全面开展管理提升活动相关要求，通过比管理，看组织措施、纪律作风、制度落实和规范化水平，比任务完成，看工作质量和工作效率，促进管理提升，
高标准、高质量地完成各项电力生产准备工作任务，确保顺
利接机发电。
（二）立足岗位比技能，现场练兵赛操作。一是各分部
根据设备设施接管进度，按照职责分工要求做好各类现场标
识的制作与布设工作，做好接管设备的运行环境优化工作。
二是按照职责分工，规范做好设备缺陷处理工作。在缺陷处
理过程中，做到作业现场规范有序、规程规范执行到位、缺
陷处理效果优良。部门竞赛小组结合设备管理及作业环境情
况，组织评选出优秀班组。
（三）合理化建议比智慧，全员参与赛计策。在机组接
管运行初期，针对设备管理、安全管理、现场管理及环境管
理开展合理化建议征集活动，结合发电机组并网安评标准的
贯彻落实，通过发现问题、提出问题、解决问题的程序，动
员员工提出合理的优化建议及解决措施，并将切实可行的建
议组织实施，从而提高设备运行的稳定性和安全可靠性。
（四）隐患排查比细心，运行维护赛业绩。各分部精心
组织做好设备维护工作，通过对设备定期现场巡检和在线监
测系统等掌握设备状态，及时发现设备存在的缺陷；对已产
生的缺陷做到及时处理，消除安全隐患。通过消缺的及时性、
消缺率及缺陷处理效果的跟踪进行评比，组织评选出“巡检 能手”、“消缺能手”，并对发现重大缺陷者给予特殊奖励。
三、竞赛指标
根据劳动竞赛内容，各专业组、各分部结合设备调试接
管与环境整治工作，按计划安排，开展机组设备巡检、趋势
分析等隐患排查活动，促进青年员工尽快掌握机组和机电设
备的工作特性，及时消缺，保障安全，确保机组长期稳定运
行。各项劳动竞赛指标如下表所示。 表1 劳动竞赛项目指标一览表
四、考评办法
在劳动竞赛活动过程中，各分部应健全完善各分部劳动
竞赛责任制、活动台帐，精心组织好设备接管后的运行管理
工作。分工会将加强劳动竞赛活动过程中的督查考评，各工
会小组每月进行一次自查总结，部门责任小组将对劳动竞赛
落实情况进行定期专项检查与不定期抽查，落实督促检查责
任。
12月下旬分工会将组织年终总结评比。在设备接管运行
期间，通过对发现隐患或缺陷的及时性、有效性、重要性进
行对比，评选出“巡检能手”；统计在规定的一段时间内，
对设备缺陷进行消缺处理工作，通过对发现缺陷时间、接收
缺陷时间、办理工作票时间、缺陷处理时间、缺陷处理效果、
后续跟踪情况进行对比，评选出“消缺能手”；在劳动竞赛
活动结束前，按附件考评表，评选出劳动竞赛优胜班组。
第16篇：业务培训计划表
培训计划书
业务部培训计划书
一、培训目标
通过培训使业务部人员掌握必备的沟通技巧，消除隔阂与沟通不畅问题，促进交流，增强部门内部的凝聚力，培养良好的团队精神，通过团队协作提高工作绩效。
二、培训方法 常见的培训方法根据举办培训地点的不同可以分为三种：在岗培训、在现场但不在岗培训以及脱岗培训。 根据我们的培训目标，以及为了实现学习效果的最大化，我们决定采取多样化的培训方法，主要包括三种： (一) 正规课程培训 在多个模拟的情境下进行沟通，一方面训练沟通技巧的实际应用，另一方面检验学员的
课堂学习成果。由讲师来评价他们的沟通效果，指出他们存在的问题，并指导他们进行改善。
(三) 野外旅游（拓展训练） 此项主要针对提高团队凝聚力。由专业体验式培训公司带领业务部人员参与野外拓展训
练课程。
三、培训内容： (一) 正规课程培训
课程名称：高级沟通技巧 课程时间：6小时
课程目的：
1、能够明确阐述沟通的重要性和基本知识；
2、掌握沟通的必备技巧；
3、能够灵活运用所学技巧与他人进行有效沟通。目标学员：共两批：业务部高级主管和业务部员工
前期准备：受训者：整理在工作中存在的沟通问题，填写沟通技巧培训自我评价量表 培训者：熟悉高级沟通技巧，准备课程材料（ppt及相关视频资料） 培训教室要求：座位按扇形摆放
所需材料和设备：电脑、投影仪、白板、白板笔、话筒 培训教室：公司三楼会议室 (二) 角色扮演
实施场所：由培训师在课堂实施。 目标学员：业务部全体成员 具体过程：由参加者身处某个模拟场景中，运用所学到的沟通技巧处理模拟的事情，从而提高处理能力。 (三) 拓展训练
培训公司：人众人公司
培训课程：场地拓展训练课程 课程时间：由培训公司制定 课程地点：由培训公司制定
四、
培训效果评估
由于培训目的是使人员能力、素质与行为发生改变，故采用问卷调查方式评估培训效果。问卷如下：
培训效果评估表
培训课程： 姓 名： 培训讲师： 培训时间：
此外，我们针对受训者特地设计了一份沟通技巧自我评价量表，此量表由受
训者在培训前和培训结束一个月之后分别填写，以帮助受训者了解自身沟通技巧是否有所提高和改善。量表如下：
沟通技巧培训自我评价量表
人力部培训专员：王叨叨篇2：业务培训计划周期表
业务培训计划（草拟）
为更好执行规范化作业，特在江苏，福建，江西，河南，安徽，上海，广东7省区进行业务试训，为达到销售业务人员了解和深刻认识售的一些基本观念，销售技巧，产品生动划陈列的要求和方法，销售谈判的方法与技巧，产品销售的异议处理及一些日常业务的综合能力的提高，特制订以下培训项目和培训时间。
一． 销售业务的心态
1.心态的调整：态度决定一切
（积极心态；我们为谁工作；面对拒绝的心态；遇到
价格异议的心态） 2.战胜销售倦怠
3.如何做好自己的职业规划 4.怎样养成良好的工作习惯
二．销售的基本概念
1.我们卖的是什么？产品or服务？ 2.销售的本质
3.售点是价值还是特点 4.我们的业务应该和谁谈
三．销售技巧 1.销售流程
2.确定销售机会（客户需求，提问和聆听） 3.提出销售建议（简单，清晰） 4.解释详情（3w1h）
从“秀才买柴”谈沟通的“3w1h” 有个秀才去买柴，对他卖柴的人说：“荷薪者过来”卖柴的人听不“荷薪者”（担柴的人）三个字，但
他听懂了“过来”两个字，于是把柴担到秀才面前。
秀才问他：“其价如何”卖柴的人听不太懂这句话，但他听懂了“价”这个字，于是就告诉秀才价钱。秀才接着说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之”（木柴的外表是干的，里面是湿的，燃烧时会浓烟多，
火焰少，请减些价钱吧！），卖柴的人听不懂秀才说什么，于是担着柴就走了。
从这个故事可以看出，沟通对人与人之间的交往非常重要。一项研究表明：一个人成功的因素75%靠沟通，25%靠天才和能力。虽然沟通如此重要，但并不是每个人都能掌握沟通的技巧，只有巧妙掌握沟通技巧
的人，才能有效地与他人沟通，取得良好的沟通效果，达到沟通的目的。
要真正做到有效沟通，必须明确与沟通相关的“3w1h”即“who”与谁进行沟通；“where”即在哪里沟通，确定沟通的地点；“when”即什么时候进行沟通；“what”即沟通什么内容；“how”即怎样进行沟通。在沟通之前，首先要确定与谁沟通，比如说业务员去拜访一个重要客户，业务员必须明白与客户方哪位负责人进行沟通，是客户方的采购员？还是客户方的业务经理？双方只有确定了沟通意向，方可进行沟通。确定沟通对象后，必须明确沟通的信息、主要内容，明确对方是否愿意就这一主题或内容与你沟通。如果 沟通的一方对某一内容比较避讳或者不具备沟通的必要时，最好避开这一内容进行沟通。 时间就是金钱，高效人士都非常注重对时间的管理。所以，在进行沟通时，沟通的一方与另一方必须约定恰当的时间，确定预计需要的时间，只有这样，才能使双方沟通时不被干扰而影响沟通的效果。沟通双方认为有必要约定地点时,需约定地点,如果是重要的机密内容需要沟通时,还要注意沟通的隐蔽性,防止
沟通内容不被泄露。 沟通过程中，最重要的还是如何与对方沟通，沟通的方式、方法有很多种，比如：email、电话、书信、面谈、肢体语言等等。沟通过程要达到良好效果，沟通双方须做相互尊重，尊重对方的语言、风俗习惯、爱好等等，做到真诚、自信，这是双方沟通的一个重要前提；沟通过程中需要更多赞美对方、善待对方，一味的指责或者攻击远远比不上赞美所带来的效果，即使向对方提出建议，也要做到忠肯，否则，会引起
对方的反感。
前面的故事就说明：秀才在与卖柴的人进行沟通时，没有做到尊重对方，用别人听不懂的语言与买柴的人进行沟通。所以，最终导致沟通失败。总之，我们只有必须因人、因时、因地、因内容而变化，熟练
掌握沟通的技巧，才能达到沟通的目的，产生良好的沟通效果。 5.强调利益
1.fab技巧（fab法则，即属性，作用，益处的法则，fab对应的是三
个英文单词：feature、advantage和benefit，按照这样的顺序来
介绍，就是说服性演讲的结构，它达到的效果就是让客户相信你 的是最好的） 2.学会讲利润故事 6.达成协议
7异议处理的技巧
四．产品生动化陈列 1.什么是产品生动化陈列 2.生动化陈列对公司的影响 3.生动化陈列对业务员的影响 4.生动化陈列的要素 5.生动化陈列的原则 6.具体操作流程及规范
五．销售谈判（经销客户和终端客户） 1.找出要谈判的问题 2.谈判过程中人的因素 3.谈判的资料准备 4.发展可行方案 5.谈判的环境因素 6谈判中的沟通技巧
7.达成协议的技巧
以上培训项目尽量用实在和实用的案例展示篇3：业务培训计划表
业务培训计划
第一周 熟悉公司
1、日常工作内容
市场开发内容及对象、途径
2、公司的整体构建
3、公司人员介绍
4、合作方简介
组委会、展馆、施工队、喷绘写真公司、标识公司、av设施公司等
5、公司的作息及其他制度
日常作息制度、请假销假制度、值日制度、工资发放制度、出差补助制度、公司办公室制度、保密制度等第二周 具体业务
1、制订年度市场开发计划
2、搜索会议方式
3、语言沟通方式
4、回访及维护内容
第三周 实际演练
1、电话销售演练
2、会面演练
3、总体工作流程演练
第四周 实际操作及考核篇4：2014年业务学习培训计划表 东营乐安糖尿病肾病医院 2014年业务学习培训计划表 篇5：业务员培训计划书
业务员培训计划
为确保公司业务员销售技能与职业素养的提升，以及新进业务员能尽快上岗，特制订以下培训计划：
一、培训对象：
1、公司在职业务人员；针对该类培训对象，使其最终达到能熟悉产品的用法和意义，并对本公司产品的深入应用作整体上的规划，推动整个系统的整体应用深度和广度。
2、公司新进业务人员。
针对该类培训对象，使其能迅速了解产品的功能与特点，并且对公司有充分的了解和对行业有一定的认知，尽快熟悉业务流程并且直接上岗。
二、培训地点：公司会议室
三、培训形势： 为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验， 我们将采用多种途径对培训对象进行培训：
1、授课：由公司培训师在现场对业务员进行培训。通常由课堂讲授和现场操作讲授组成，通常由产品的使用手册支持，适当的操作为辅助。
2、现场演练：在课堂后，要求业务员做现场演练，演练过程中去讲解正确操作步骤，指导业务员操作，并解答业务员的问题。
3、研讨会：我们将通过定期组织研讨会，和业务员一起对产品销售、客户拓展等问题进行研讨。
4、交流会：在工作开展过程中，我们会经常与业务员相互交流工作的经验、存在的问题。
四、培训内容：
1、公司前景发展；
2、产品功能介绍；
3、技能提升。
五、培训策略：
1、对新进业务员采取定期集中培训制，每月开展一次系统性授课培训，若本月未达3人，可推迟一个月进行开展。在授课后做现场演练及通关测评，让新进业务员尽快熟知专业及业务能力。
2、对在职业务员进行现场培训制，不定期召开现场交流会或研讨会，让其在会议中进行交流心得，并提出问题做现场解答。
六、培训要求：
1.参训学员请穿深色职业装、深色皮鞋出勤，衣衫不整者严禁进入培训会议室。 2.请遵守培训纪律，维持培训秩序。 3.出勤率必须达到100％。
第17篇：周计划表
第十八周
12月29日——1月2日
一、本周工作重点
1、“庆元旦、迎新春”环境布置。
2、鼓励幼儿记住自己家里的电话号码，提高幼儿的自我保护能力。
3、巩固幼儿操前、便后、回家前自己整理衣服的技能。
4、对幼儿进行爱护玩具的教育。
二、周工作安排
语
言：散文《冬爷爷》
讲述《两猫相争》
科
学: 常识《不同行业的制服》
《春夏秋冬》
美
工：绘画《街景》
绘画《小小消防员》 做做玩玩《漩涡挂饰》
表演游戏《小苹果树请医生》
（二）
语言活动：散文《冬爷爷》
一、活动目的
1、欣赏散文中拟人和比喻手法的运用，丰富有关冬天的知识，学习新词：棉絮。
2、提高想象力及对作品的理解力。
3、激发幼儿讲述的乐趣。
二、活动准备
《冬爷爷》挂图一张
三、活动过程
（一）开始部分 集中幼儿注意力
（二）基本部分
1、提问导入，集中幼儿注意力：“小朋友们，现在是什么季节？”
2、师朗诵儿歌，幼儿初步欣赏儿歌内容。
“散文里说到了谁？”“散文里哪里说到了冬天？”“它是怎么说的？”
3、师出示挂图，分段欣赏
“第一段说到了什么？”“棉絮是什么？”（丰富：棉絮）“它把棉絮分给了谁？”
4、讨论拟人和比喻手法的运用。
（三）自然结束
语言活动：讲述《两猫相争》
一、活动目的
1、喜欢欣赏漫画，较生动地描述图片的内容，学习词语：难解难分、满头大汗。
2、培养幼儿仔细观察的能力。
3、积极地参与讨论活动。
二、活动准备
挂图《两猫相争》
三、活动过程
（一）开始部分 集中幼儿注意力！
（二）基本部分：
1、以提问导入，引起幼儿讨论：“今天森林里开起了运动会，所有的小动物们都来到了草地上集合，可是左等右等都不见猫兄弟俩。猫兄弟俩去哪里了？”（边出示图片一）
2、观察感知理解图片并讲述
图一：感知讲述对象，并自由讲述，师：“原来猫兄弟俩在这里啊！”
（1）提问：“猫兄弟长得什么样子的？”“它们遇到了什么？”“谁能告诉大家这幅图里有什么它们遇到了什么？”
小结：白猫和花猫看见一只小老鼠咬着一条鱼，同时飞奔过来
图二：感知讲述对象，并自由讲述，师：“花猫和白猫最喜欢吃鱼的，难怪它们来不及参加森林运动会。接下来花猫和白猫会发生什么事情？”（边出示图片二）
（1）提问：“花猫和白猫它们在做什么？”“小老鼠在做什么？”“鱼它在哪里？”
（2）集体中讲述 小结：白猫咬住鱼头，花猫咬住鱼尾，互不相让，小老鼠在角落转头看。 图三：感知讲述对象，并自由讲述，师：“花猫白猫怎么样了？”（边出示图片三）丰富词汇：“难解难分”“乱成一团”
（1）提问：“它们在做什么？”“图片上还有什么？”
（2）集体中讲述
小结：两只猫争得难解难分，乱成一团，只见到两个发怒的猫头。 图四：感知讲述对象，并自由讲述，师：“让一起来看看谁抢到鱼了！”（边 出示图片四）丰富词汇：“满头大汗”
（1）提问：“花猫白猫它们怎么样了？”“鱼在哪里呢？” （2）集体中讲述
小结：两只猫争得筋疲力尽，满头大汗，趴在地上，惊奇得发现鱼不见了。
3、完整讲述图片内容并给图片取名
（1）分组自由讲述
请每组小朋友把这个故事完整得按图片的顺序和旁边的小朋友讲讲，等等老师要请几个小朋友来为我们讲讲这个故事。
（2）幼儿个别讲述
（3）取名，故事都讲完了，我们来给故事讲个好听的名字吧。
4、小结活动情况，提升主题
“今天啊，我们知道了‘两猫相争’的故事，可故事中两只猫有吃到鱼吗？” “猫为什么吃不到鱼？它们要怎么做才能吃到鱼？”
[友好协商，互相礼让]“我们平时在玩玩具时要怎么做呢？”
（三）结束部分
自然结束
常识活动《不同行业的制服》
一、活动目的
1、初步了解几种常见行业制服的基本特征和用途。
2、侦听、辨别不同音效，尝试根据音教分角色扮演。
3、萌发对各行业工作者的尊重、热爱之情。
二、活动准备
（1）不同行业制服拼图、服饰。
（2）警车声、消防车声、海浪声、炒菜声等的录音，播放器。
（3）教育挂图
三、活动过程
1．拼拼讲讲。
提出拼图要求。
引导语：今天，老师为每组的小朋友准备了一幅拼图，每幅拼图里都藏着一位客人，请你们把它拼一拼，看一看这位客人是谁。
幼儿分组拼图，教师巡回指导。
各组幼儿介绍本组拼出的客人。
引导语：拼图里的客人是谁？你是怎么知道的？
小结：是的，我们可以通过客人的衣服，精出他们从事的工作，因为许多行业都有自己的工作服装，也叫制服，不同的行业有不同的制服。
2．看看说说。
出示教育挂图‘不同行业的制服\'，引导幼儿观察讨论。
指导要点。
消防服：消防员穿的是用特殊材料做成的消防服，消防服上有荧光条，可以使消防员在混乱，黑暗的火灾现场变褥醒目，消防员的头上藏着钢盔，脸上罩着防毒面具，这些可以起到保护消防员的作用。
警服：警察的制服是蓝色的、袖子上有“中华人民共和国警察”的徽章，胸前有警号，帽子上有国徽，显得威武。
医生的白大褂：医生穿着白大褂，戴着白色的帽子，显得圣洁、干净。
厨师服：厨师戴着白色的厨师帽、围着白色的围裙，戴着口罩、袖套．手套，显得整洁、卫生。
军装：可以分为海军、空军、陆军三种，他们制服颜色的选择都是为了与他们的工作环境适应，使他们不容易被敌人发现。
A、海军：海军的制服有两种。一种是作训服，工作或训练时候穿的。海军在海上工作，大海是蓝色的、浪花是白色的，所以海军的作训服由白色和深蓝色组成。海军作训服的帽子上还有飘带，可以测风向。另一种是礼服，为纯白色西式服装。
B、空军：空军驾驶飞机邀游在蓝天，空军的制服与蓝天一样，是蓝色的，这样可以起到掩护作用，不容易被敌人发现。
C．陆军：陆军的制服是绿色的。
小结：不同行业的制服是不一样的。制服一般是上班时穿的。制服的用途可大了，它不仅是一种标志，有的还有保护和清洁作用，方便工作使用等。各行各业的人工作都很辛苦，小朋友要尊重并感谢他们。
3．演演玩玩。
提供几种常见的制服让幼儿自选穿戴。
引导语：你想扮演谁呢?请你选择一种自己喜欢的制服穿戴整齐。
启发幼儿根据音乐提示，分角色轮流表演，如听到警车声，穿警察制服的小朋友出来表演；听到消防车声，穿消防员制服的幼儿出来表演；听到救护车声，让穿医护人员制服的幼儿出来表演„„
引导幼儿交流表演的感受。
4．拓展话题。
引导语；你还见过什么样的制服？回家后和爸爸妈妈一起找一找、说一说，带到幼儿园和大家一起分享。 活动反思：
幼儿基本了解几种常见行业制服的基本特征和用途。个别幼儿有待加强。
常识活动《春夏秋冬》
一、活动目的
1、了解一年四季的明显特征和交替顺序。
2、大胆与同伴交流对四季的认识。
二、活动准备 挂图
三、活动过程
1．谈话引题
引导语：一年有哪几个季节？你最喜欢什么季节？为什么？
鼓励幼儿大胆与同伴交流对四季的认识。
小结：一年四季有春夏秋冬四个季节。小朋友有的喜欢春天，有的喜欢夏天，有的喜欢秋天，有的喜欢冬天，因为每个季节都有不同的美丽的景象和令人喜欢的地方。
2．认识四季
出示教育挂图《四季图》，引导幼儿观察：这是四季图，你能看出上面的四幅图各是什么季节吗？你是怎么看出来的？
启发幼儿从不同季节天气情况，动植物的生长变化、人们的衣着和活动情况进行思考，发现四季的明显特征，如春天：天气暖和，燕子飞来了，柳树发芽了，农民伯伯忙播种，一片生机勃勃的景象。
引导幼儿自由交流四季的经验，例如：夏天天气炎热，可以通过吃西瓜、冰淇淋来消暑。
3．认识四季交替
教师出示并转动四季大转盘，启发幼儿说说四季的变化顺序。
教师转动大转盘的指针，指针停转后指向某一季节的画面，请幼儿说出这一画面画的是什么季节，并说出这一季节过后是什么季节。引导幼儿了解四季的交替顺序。
小结：一年四季是按：“春天---夏天----秋天---冬天”的顺序不停轮换的。
美工活动：主题画《街景》
一、活动目的
指导幼儿画出所观察到的街旁的房子、树、栏杆和行人等，表现街景的细节及画面物体的重叠关系。
二、活动准备
准备画笔、画纸，以及关于街景的挂历。事先交代幼儿观察街景图片。
三、活动过程
（一）组织幼儿讲述所看到的街景。
（二）引导幼儿欣赏范例，启发幼儿思考并回答怎样安排画面才能表现出物体离我们近或离我们远，然后借助图片讲解、、说明近的东西遮住远处的部分物体，就会有重叠的感觉。绘画时可将近处的物体画在纸的下方。
（三）幼儿作画，师巡回指导。
着重指导幼儿表现出街旁的房子、树、栏杆等的远近关系。
（四）师生共同评价作品。
美工活动:绘画《小小消防员》
一、活动目的
1、指导幼儿画出正在喷水救火的侧面消防员形象。
2、丰富幼儿的消防知识，教育幼儿注意防火。
二、活动准备 范例。
三、活动过程
1、启发谈话，引出课题。
引导幼儿回忆所学过的有关常识，思考并回答：消防员在灭火时需要什么工具？灭火时的站姿是什么样？
2、要求幼儿画出消防员双手拿着喷水枪，一脚前、一脚后侧面站立的姿态。
3、教师可把重点、难点局部示范，讲讲作画顺序。
4、教育幼儿注意防火。
做做玩玩《漩涡挂饰》
一、活动目的
1、感受漩涡形状变化的美。
2、能独立进行趣味创作，培养创造力。
二、活动准备
毛线、卡纸、彩色笔、胶水、剪刀。
三、活动过程
（一）导入：
出示范例导入，引起幼儿的兴趣：“小朋友们，看一看，这是什么呀？” “今天我们一起来做这个漩涡挂饰。”
（二）师讲解示范，幼儿制作
1、师讲解示范
先将圆形剪下来，然后沿着圆形里的黑线剪出漩涡状；在中心处打洞穿上毛线作为挂饰；用卡纸做出各种图形进行装饰。
2、幼儿制作 要求：
使用剪刀时要注意安全，不用剪刀开玩笑。可尝试把不同形状剪出漩涡。
（三）展示幼儿作品
（四）自然结束。活动反思：
活动应重点讲解漩涡挂饰的做法，在发现幼儿掌握不好的时候应及时调整，难点示范，让大部分的幼儿掌握，并重点指导个别能力弱的幼儿
表演游戏《小苹果树请医生》（2）
一、活动目的
1、进一步了解故事内容，掌握故事里的对话。
2、喜欢表演，感受表演的乐趣。
二、活动准备
故事《小苹果树请医生》，头饰，场景布置。
三、活动过程
（一）导入：
直接导入，集中幼儿注意力：“小朋友们，今天我们来表演《小苹果树请医生》。”
（二）引导幼儿观察场景
“这是什么地方？”
（三）师幼共同复述故事内容，并模仿故事中的语气，语调、角色的动作。
（四）请个别幼儿上来示范表演。
师幼共同评价。
（五）幼儿分组游戏，师巡回指导。
（六）评价，自然结束。
第18篇：销售计划表
销售部培训计划表
一．公司的整体框架，二手车事业部扮演角色，日常工作内容和工作性质。 1.2.公司的目标（一站式汽车服务），核心价值观（汇聚成长的动力，诚信，团结，专业，学习）
二手车事业部作为公司整体业务架构的切入口，在整个公司业务板块起到了至关重要的重要。其一，是所有产品的切入口。其二，是公司产品的线下消化端口，是用户体验的端口。其三，培养综合性的销售人才和管理人才，为公司下一步的扩张与发展做人才储备。 3.日常工作内容，最终目标是车辆的售出以及为客户提供专业的车辆介绍与匹配，车辆代看代检以及具有优势和针对性的金融服务等汽车综合服务。
二．销售部基本业务流程培训
网运线索——销售回访——跟进及邀约——看车商谈——订车——交车
1、销售电话回访的要素
①延长交流时间增加谈话机会（找话题） ②交流中挖掘客户需求（显性和隐性）
③根据客户需求制定销售策略（分清重点和辅助点） ④扬长避短，避重就轻（引导客户进入自己的节奏） ⑤留有余地和再次交流的机会（种下成单的种子）
2、跟进及邀约
①分析客户的级别以及客户的类型（分清主次以及对症下药） ②客户档案的建立（跟进的时机及策略） ③设立交易场景（每一次成交都是需要导演的） ④准备工作以及前期沟通
⑤不轻易放弃每一个客户(销售最重要的还是永不言弃的精神）
3、看车商谈 ①团队协作，分工明确
②引导客户，把控全局，掌握主动（分析拍板人和客户及车商心里） ③运用专业软件测定合理价格和计算整体费用（心中有数） ④客户体验感（肢体语言和服务态度） ⑤充分介绍公司优势（质检.金融.延保.淘车）
4、订车
①不轻易放走客户 ②抓注时机收订金签合同 ③引导客户进入订车环节
④沟通并协调好各项手续环节避免出错及提高客户的满意度 ⑤合同的签订以及出现各种情况时要严控风险
5、交车
①全程跟紧交车进度
②及时和客户以及手续对接人进行沟通和协调 ③拍照留念，留好客户联系方式 ④完善手续，报单（爱客及用友云）
三．金融及质检等辅助产品培训及话术
1、以租代购及弹个车产品培训及营销话术
2、银行按揭产品培训及营销话术
3、保险的营销话术
4、金融产品的切入口和话术要点
PS.重点根据当时公司主推产品而定详细培训计划
四．外部拓展与展业包括维护车源渠道和拍照职能的培训。 1.拍照的基本要求（13图和车型车况把握） 2.展业的意义和展业的基本准备
3.外部拓展的要求和相应话术内容（根据具体产品而定详细培训计划）
五．销售流程及技能的优化和升级 1.2.3.
PS.时间安排方面，根据新进员工和老员工到岗时间，进行分批次培训。
培训人员方面初期由钟汉霖做主导后期陆续培养老员工成为新的培训人员 群策群力充分发挥员工的主观能动性，定期分享讨论 组织联谊等活动向同业或异业优秀公司及人员展开学习组织实战演练和团建活动充分升级提高销售人员综合素质及技能
第19篇：暑假计划表
暑假计划表制定得越仔细，就能够更合理高效的利用时间，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于暑假计划表范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
作息时间表如下：
1.每天7：30——7：50起床、洗漱。
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2.每天7:50——8:20吃饭。
3.每天8:20——8:50读英语。(每天一个模块)
4.每天8:50——10:00写暑假作业。(语文、数学各四页)
5.每天10:00——12:00玩电脑、看课外书。
6.每天12:30——1500吃饭、午休。
7.每天15:00——15:40练字帖。
8.每天15:40——16:40预习五年级新知识或复习四年级旧知识。
9.每天16:40——18:10锻炼、玩乐。
10.每天18:10——19:30吃饭。
11.每天19:30——20:30看课外书或博文。
12.每天20:30——21:40看电视。
13.每天21:40——21:50写暑假记录。
14.每天21:50开始入睡。
15.每天抽时间做一件我力所能及的家务。
暑假每天我都要认真按照以上作息时间做!如遇到特殊情况(如辅导班、旅游等)，要当日事当日毕!过一个充实、快乐、劳逸结合、改善自我的暑假!
第20篇：高三计划表
一个高三学生的学习计划和时间安排
我知道许多人没有做学习计划的习惯，他们认为这很浪费时间。我是在高三才真正有了这个习惯，并认为这可以最切实地提高学习效率。我高一高二是随心所欲过的，没资格告诉你高一高二怎样安排最合理。只能把高三时的学习计划和时间安排列出来，仅供参考。
我是走读生，每天6：30起床。梳洗吃饭后，马上骑自行车去学校。学校7：20开始早读，我到的时间一般是7：10，有时候会更早。那时教室里的人还少，不出5个人。我静坐下来，复习前一天的笔记、英语短语、英语作文。 7：20，早读开始。因为已经学习一小段时间了，所以会比慢到的同学更快进入状态，读的效率就比较高。早读7：50结束。
上午有4节课，下午3节课。 上课我从来不打瞌睡。这和我的作息安排有关。认真听讲，作好笔记。
每一节课下课后，我通常会去找老师，请教前一天做练习遇到的问题或是上课时不明白的地方。有时老师有事，走得比较急，我就去请教同学。不管他能不能把问题讲明，我都会道声谢。有时实在没有什么问题，就先温习下一节课的内容。同学有时也会趁机问他们遇到的问题，我就尽力帮着解决，实在没办法就一起找老师。有时上厕所还讨论问题。这样反复发现问题，请教、解决，才不会使问题越积越多。有人说从来没有问老师问题习惯，这是不好的。有人觉得错太多，问老师问题很没面子，其实是自己想得太多了。错的多说明问题大，更应该问了。并且从一开学就应该养成请教老师问题的习惯，不要待到最后想问都不好意思。课间有人选择踢毽子，我认为流一堆汗再平静需要过渡。有人选择睡觉，那会在上课时还晕晕的。两种都会影响听课效率。如果你实在需要休息，我建议到厕所洗个脸、在座位上喝杯水或者出去走廊看看校园风景。
中午放学回到家是12点左右。先回房间整理书包，等齐家人一起吃饭。我把早上各科的作业列出来，挑一些适合中午做的。吃完午饭再继续学习一会，然后午睡，大概躺下眯20分钟就起床。老师说午睡最好是30分钟，不可以超过一小时，超过一小时会越睡越累。我觉得他说的很有道理，但对于我来说，没必要睡30分钟，20分钟就足够了，但我会保证一定有午睡。我认为功课再紧也必须午睡眯一下，下午的课才有精神听。 午睡起床后先喝一杯水，再去学校。下午上课，我一般提前到，先看看书。有的人提前到，却趴在书桌上睡，我认为那不好，跟在课间睡觉是一个道理，另外在教室睡觉还有毁形象。
下午17：00放学，放学后要考试或统练。回到家大概18点，先去阳台养鱼。
然后写晚上的学习计划，把早上、下午各科的作业列出来。预计用的时间也标上，以督促自己提高效率。
一般我会把晚上学习时间控制在5小时左右，列出任务的好处就是你该做多少事一目了然。你会在15分钟后要去吃晚饭时，很清楚现在还可以读单词，而不是在那里空想今天还有多少事要做，会不会做不完。就不会把你该做的最重要的事落下。心中有数，只要自己按照计划，一步一步走，就能从容地完成学习任务。而且，你能选出完成任务的最佳时间，比如在20点到21点完成数学或英语，而不是在23点才想起数学没有写。等到学习任务都完成了，再去做你喜欢做的事情，看看作文集什么的。 8点半到9点会喝一杯咖啡。然后洗澡。这样接下来的学习，精神状态就有保障。 我一般在晚上12点就熄灯，有时会再学习15分钟。这15分钟用来整理一下晚上复习的科目中有问题的地方，把第二天的功课表看一看，看看美文，或者把当晚背诵的内容再背一遍。然后，安然入睡。
我只在寒假、二轮复习和三轮复习时列过长期计划。
寒假有12天，我买了一本英语练习《5年高考3年模拟》，厚厚的一本，每天做两章。买了一册数学的预测卷，共13卷。买了一册综合预测卷，共9卷。每天下午的3：00到5：00，我就拿起来做，一天做数学，一天做综合。每天做《语文月刊》的合订本里的3套文言文阅读和1套专项练习。每天起床后和睡觉前的15分钟用来专攻我最薄弱的化学。当然，还不止这些，那时我寒假每天学习14小时。那时用8开白纸列了一张表。纵为日期，横为科目的细目及备注，要在哪一天做、需要多少时间做写在格里，完成时就用其他颜色的笔做记号，遇到问题在备注里写。
拿到练习时，你就可以想一下自己需要怎样安排时间才能充分好利用它。你没有必要买太多练习，老师推荐的就去买。不要把时间浪费在书店，买太多又写不完。也不能凭着自己的喜好去写，高中没有所谓的扬长避短，有的只是查缺补漏。看准一本练习，地毯式地扫雷过关，是你最好的选择。
毫无疑问，我是一个资质平庸的普通人。我没有那些高考状元的非凡的能力。从另一方面讲，我所想出来的这种方法是一个适合大多数人的方法。学会合理安排时间，做好学习计划，可以使我们学习生活程序化。每天像时钟一样滴答滴答地摆动，成功的喜悦就会慢慢浸润我们的生命。篇2：高三复习作息详细计划表
再不疯狂高考就过了，再不努力未来就没了。专心+努力=效率，效率=高考！ 白天的其他时间听听课，自习时复习数生物化。看自己情况稍微变动，有问题再打电话。 此计划坚持4个星期，2个星期后打电话和我说说情况~加油！开始有点赶不上，所以量不用多。篇3：高三文科生,比较合理的学习时间安排表
高三文科学习计划表
可参考的建议：
语文:提升的空间不大，重点放在文言文和作文，现代文带过了 数学:高一到高三,课本上的一般不难,但高考相对上了一个层次,你必须额外自己做题 英语:重点是语感,建议你每个早读花15分钟大声读,这样可以培养语感.疯狂英语李阳曾说过:学英语,最厉害的人是,会做题又讲的出为什么的:第二种是,读上去就会做,但是讲不出为什么,因为他不知道语法,只是凭语感做题。
文综： 1.把课本看熟，基础打牢。注意，是用心看熟，而不要死记硬背—这是强化提升的基础。 2在充分掌握课本主干内容的基础上，把目录背下来，这是至关重要的一步，无论是政治、历史还是地理，都把课本上的目录给背下来，这里我用的是“背”而不是“看”字，假如学文科真的有点什么必须死记硬背下来的话，首要的就是目录，不要去翻教辅书上整理的五花八门的内容。为什么要背目录呢，因为无论是政治、历史还是地理，都是按观点给分，比如一道题目12分，要答4个观点，每个观点3分，可能你写了很长一段但只有一个观点，那么你只能拿到一个观点的分数也就是3分；但如果你短小精悍地写了4句话，每句话却都踩着一个点，那么你的分数肯定要比你只答一个观点更高。目录背熟以后，无论碰到哪一道主观题，首先想到的都应该是那一张目录。依照目录，一节一节去回想内容，去发散，这时候看熟课本的好处就体现出来了，课本看得越熟，你迅速回想、发散到的就越多，短时间内想到的内容就越广。所以我们背目录再从目录发散，目的就是不要漏观点，所有的观点都是可从课本上延伸出来的。有的同学也许会问，可是考场上时间那么紧张，课本又那么多，每本课本都有自己的目录，哪有时间在一道题上花那么大功夫一点点地去回想，这个问题的解决就需要我们在平时多训练，在做一道主观题前，先不要看答案——假如你每做一道题都没有先思考过而是直接看答案的话，那你很难学会自己应对各类题目，你的思路会只局限在这一道题，这对文科来说弊端尤其明显——自己一点一点地回想目录，第一次、第二次也许会花费很长的时间，但如果坚持这么训练，你会发现在考场上你的速度会快很多，我解答一道政治大题回想目录的时间只需要十到十五秒钟，但回想完之后，我要答些什么，早已经成竹在胸了。
文综也很讲究时政热点，热点不能不注意，但仅仅是“注意”罢了，也就是说知道是最近发生的，大体是怎么回事，再扫几眼热点追踪辅导书所提供的观点就足够了。我对待时政热点的方法是：记下几个热门的词语，比如“和谐社会”、“科学发展观”、“社会主义新农村”等等。在答题的时候，与题目有没有关系，你都尽量用上它们，更多时候也许是你没有发现它们和题目之间的内在联系就忽略掉了它们，所以能用上的热点尽量用上。
背目录和看热点，其实都在为考场上的答题做准备。考生在考场上做文科综合的主观题时，心中默念六个字：“教材、材料、热点” 。千万别小瞧这六个字，要想做到这六个字还需要一番努力。这六个字怎么解读呢，用简单点的话说，教材——就是让你根据目录回想、发散；材料——就是让你联系材料上的具体事例，一些观点甚至可以直接从材料搬下来用，这点是很多同学都会忽略的，大家都会觉得，材料里怎么会有答案呢，事实上，很多答案都用的是材料里的语句；热点——就是刚刚说过的，联系上几个热门词语，别小看了这些热门词语，别觉得它们已经重复了千次万次，很可能高考里某一个三分就是你不愿意写的“科学发展观”。
3、至于客观题（也就是选择题）吧，课本主干掌握好了，课本细枝末节也了然于胸，文科系统思维有了，你还担心客观题会大面积失分吗？当然，重要的是平时多做训练，反正选择题题目短小精悍，看起来也挺可爱，做做选择题还是挺有成就感的，不要怕做错选择题，错了这一道，你就又多深刻地积累了一个知识点，哪怕错了十几道，也千万不要垂头丧气，坚持做，大量地做，不断地为以后积累经验教训，你会逐渐发现，客观题越错越少，不再成为你的绊脚石。 4.每科弄一个错题本，但并不是每个错题都记录，你认为你会的，但做 错的，可以不改，不会的记录在上面
时间安排：
1、不要妄想在一个晚上把所有科目都复习一遍，那只会囫囵吞枣，没多大意义，根据自己各学科学习状况，把一周的六天分别定为语文日，数学日，地理日英语日等，一个晚上集中精力攻一两门即可，千万不要贪多。要追求复习效率。
2、每一天中午午觉前加晚饭后的时间用来完成当天作业，晚自习用来看资料。放双休，用一个下午或者早上做一块的题目，你会找到做这方面题目的感觉的 3.做题要讲究效率,会的就过,把时间放在不会的上。英语,语文准备一个小本本,一科个一本,随时记下不懂的,从背面开始记你不熟悉的重点
备战三原则，三环节，备战法宝
●复习时切忌东抓一下地理，西抓一把历史、政治，结果是拆东墙补西墙，墙墙都漏。 ●思维不活跃、能力不强是得不了高分的关键因素。
文综备考阶段的复习要坚持三个原则：
一是完整性原则，即每一天的复习、每一个时段的复习都要保证学科的完整性，按计划复习完一个学科再进行另外一个学科的复习，切忌东抓一下地理，西抓一下历史，结果是拆东墙补西墙，墙墙都漏； 二是同步性原则，即同学们的复习计划一定要和学校教师的复习安排同步进行，切不可另起炉灶；
三是适度原则，即练题要以过去几年高考试题为蓝本，不是越多越好。从这三个原则出发，同学们在此阶段的复习要做到：
１．回归课本，夯实基础
基础知识不牢是高考失分的第一因素；思维不活跃、能力不强是得不了高分的关键因素。同学们应明确高考的内容要求，构建知识体系，概括基本观点，解决重、难、疑点，准确把握知识的内在联系，突出基础的核心内容。复习时不宜翻开即读，不妨先回忆某一阶段相关知识的标题，因为标题是“纲”，对这些“纲”的综合、归纳，便形成了知识体系。
２．关注现实，把握热点
把握重大现实热点问题，应了解事物的来龙去脉和前因后果、了解主要内容和典型具体的案例材料，运用相关的理论知识分析说明。要突出把握体现地方性特色的重大现实问题。对现实热点问题要注重宏观把握，微观切入。
３．掌握方法和技巧
掌握解题的思路方法和技能技巧，首先要仔细审题，而且要审准、审透，提炼出有效信息；其次要训练答案语言的科学规范性，答题要抓住要点，使用学科术语，不要用夸张或者过分修饰的语句。
注意事项：
第一，上课不要开小差，专心听老师讲课，认真记好笔记，毕竟记笔记可以集中注意力
第二，认真完成老师布置的作业，不要为了玩而抄袭他人的作业
第三，不要认为自己有多能，不要见到题不细看就认为自己会了，要真正的弄懂 第四，力争当上一个班委，并与老师搞好关系，到时老师会向你提供好的参考书，另外在学习上也会对你额外关照的
第五，杜绝上网和谈恋爱，这个会使你的成绩直线下降
第六，学习时要注意身体，反对挑灯夜战
第七，课下，多运动运动，为高三复习提供一个好的身体，但是不要过于激烈，反对篮球足球等剧烈运动，主张乒乓，羽毛球，慢跑
下面是参考书选择: 1.数学，高一高二高三《王后雄学案》，复习时用《世纪金榜》，相当好，但一定要把里面的题弄懂 2.语文和英语坚决不能放松，语文字词高考总共有9分，建议买《各个击破》，作文素材买《思维源聪明屋》，英语买《5年高考3年模拟》，如果能买到之完形填空,就相当好,这本书含有全篇翻译,既包括选择,还包括了阅读(完形必须在阅读的基础上做出选择的！
同学们，让我们在最后的这100天，每一天都这样做：
对同桌说：加油！！！
对老师说：感谢！！
对家长说：放心！！
对自己说！我能行！！
高三一年是冲刺的一年，要学习新内容、复习旧知识，要兼顾各科提高自己的能力，一年的时间显得十分的短暂而忙碌，如何在有限的时间内，尽可能多的提高自己的成绩？把最大部分的经历放在哪里能得到最高效的回报？大多数同学都会有自己的“强势科目”和“弱势科目”，相对来说，掌握偏弱的科目会有更大的提高空间，将同样的时间和经历花费在强、弱科目上，“弱势科目”提高的幅度和效果通常都会更大。 备考不能过分“聚焦”
竞争中经常是光想赢的不能赢，不怕输的反而赢了。从求知出发看高考，就会少点浮躁，少点急功近利。一些同学，从高一起就把矛头对准高考，非高考科目不下工夫，非课本参考书不感兴趣，好像这样就能“聚焦”，就能赢得高考。这样成功的可能性并不大。
从语篇中学外语。学英语，有的人专攻单词、语法和习题。这种高效率的办法并不一定适合你，相信，也不易达到好效果。喜欢看“杂书”，这兴趣也可迁移到了学外语上，兴趣恰恰是学习外语的最大动力。另外，对于课本：从语篇中学习一切知识点，这样既掌握了知识点，又能培养整体理解能力，还利于在写作中用上地道的句式和结构。 语文的复习，应分块归纳。按基础知识、阅读、写作分块，采用不同方法。基础知识，按老师的要求从参考书上挑出的十几页知识点复习，强调在快速多次重复阅读中加深记忆痕。对阅读，依*自己较强的阅读功底，主要把注意力集中在熟悉技巧、适应题型上。 轻重分明，全力补弱 在高三复习中执行的方针是：轻重分明，全力补弱。即：要对自己一向学得较好又学得轻松的课给予充分信任，少花时间，节省出大部分时间和精力放在弱势科目上。例如语文、数学、外语基础较好，所以复习重点放在课堂上，自己不另外加班，只对其中自己较突出的弱点予以额外训练；对历史、政治则是课上努力，自己适当超前一点进度。这样，强科中的弱点和弱科，就是复习重点。 数学重点应放在研究综合题上，但不必过滥；由于平常学习总是按章节进行，综合运用数学工具的能力就会不足，所以应重点弥补；外语，坚持语境中掌握知识的观点，熟读已陌生的课文，再做一定量习题，注意总结过去的错误；历史，应该“书必常看，题要精做”，不能扎到历史科学的汪洋中，而应安守课本。看课本不要钻牛角尖，不要抠得过细，也不要见木不见林。所以千万要在记忆知识点的基础上，抓联系：课本段篇章之间的联系，人物之间、事件之间、人物与事件之间的联系，弄清这些联系之间的联系。
学习阶段虽长，却易被忽视。因为真正的直面高考，当属高三。高三常常被人们认为是可能创造奇迹的一年。我要说的是，高三的奋斗确实能使你的知识产生质的变化，但任何妄想以前瞎混、仅*高三苦拼的思想都是不现实的。如果你以前瞎混过，那就要付出比别人多若干倍的努力 ! 跨入高三，也就意味着复习的开始。复习是在以前学习的基础上进行的，是站在全局高度上的一种综合。复习很讲究方法，下面就谈谈我的一些复习经验。
第一，复习要根据老师的进度制定相应的复习计划，最好稍稍超前一点。这样上复习课时重点、难点、弱点了然于胸，就能收到很好的效果了。要注意不光是对所学内容进行温习，还要对相近、相反、相关知识点进行比较和辨析。
第二，要找到一套适合自己的复习方法。每个人都有自己的特点，适用的方法也各不相同。比如我在复习时，常使用“目录回忆法”，即根据目录来回忆章节的内容，遇到印象模糊或没有印象的，立刻翻到该页仔细阅读。对我来说，这个方法十分有效，既全面又省时，同学们不妨一试。
第三，复习阶段要进行查漏补缺工作。大家可以拿出以前的练习本、试卷，把不懂处、易错处、常错处、常考处一一归纳总结，使自己对自己的情况胸中有数，便于利用有限的时间弥补弱点。记得当时语文中的名言名句很令我头疼，内容多，分值低，要花大力气才能拿到。于是我把一些常见的名言警句都抄在一个小本子上，一有空就拿出来看。到后来就能倒背如流了，填空自然就不在话下了。我发现这个方法不错，就继续把一些自己常错的内容抄到了本子上，果然出错率就直线下降了。
第四，要注意锻炼培养良好的心理素质。心理素质的好坏直接影响到考场上水平能否正常发挥。高三期间有许多模拟考试，一是为了检查同学们的复习情况，二是为了模拟高考情景，锻炼考生的心理素质。同学们平时就要有意培养自己认真仔细、顽强坚韧的品格。有的同学题目难考不好，题目容易还是考不好，这就是心理素质不好的表现。面对难题，苦思真想，不得其解，心慌烦躁，知难而退；面对易题，得意忘形，粗心大意，白白丢分，这是同学们最易犯的毛病。其实，若能想到我难人难，我易人易，沉着应战，就能取得理想的成绩。篇5：高三备考每日学习时间计划表
对于学习来讲，除了对一年以来高考复习的时间要统筹安排外，合理安排每日时间，最大效率地提高复习效果尤为重要。以下每日学习计划安排，考生可以参考进行。
早上6点-8点：一日之计在于晨，对一般人来说，疲劳已消除，头脑最清醒，体力亦充沛，是学习的黄金时段。可安排对功课的全面复习。 早上8点-9点：据试验结果显示，此时人的耐力处于最佳状态，正是接受各种“考验”的好时间。可安排难度大的攻坚内容。
上午9点-11点：试验表明这段时间短期记忆效果很好。对“抢记”和马上要考核的东西进行“突击”，可事半功倍。
正午13点-14点：饭后人易疲劳，夏季尤其如此。休息调整一下，养精蓄锐，以利再战。最好休息，也可听轻音乐。但午休切莫过长。
下午15点-16点：调整后精神又振，试验表明，此时长期记忆效果非常好。可合理安排那些需“永久记忆”的东西。
傍晚17点-18点：试验显示这是完成复杂计算和比较消耗脑力作业的好时间。这段时间适宜做复杂计算和费劲作业。
晚饭后：应根据各人情况妥善安排。可分两三段来学习，语、数、外等文理科交叉安排；也可作难易交替安排。 以下是一位高考优秀考生的每日作息时间表，可供参考：
每天6：00 起床，6：30-7：30 复习英语，7：40-9：40 复习数学，9：50-11：50 机动安排；中午午休；下午2：00-4：00 复习化学，4：10 -6：10 复习物理；晚上2个小时复习语文；其余时间机动。在每一门课的复习中，不同阶段以不同内容为主，多看课本或多做习题，要掌握好。
温馨提醒：在总体计划的基础上，注意小块的时间安排，既要抓紧时间，又该有张有弛，这样才能以一个较好、较正常的心态去参加高考，才能考好！
高三复习计划
制订一个切实可行的学习计划，把自己的假期安排好，不要急于求成，要脚踏实地，只有这样才会有成效的。
把高三的复习计划分为三大阶段。每个阶段有不同的任务、不同的目标和不同的学习方法。
第一阶段，是整个高三第一学期时间。这个阶段时间大约五个月，约占整个高三复习的
一半时间左右。这高三文科复习四忌
一忌抛开考纲，盲目复习。高考各科都有《考试说明》，学生首先应该依据《考试说明》，明确高考的考查范围和重点内容，再有针对性地进行复习。 二忌急于求成，忽视小题。有些学生认为文科需要背诵的知识点太多，而在高考中基础知识题的分值不高，所以索性就放弃了。他们不知道解决好基础知识，正是提高文科成绩的关键所在。
三忌支离破碎，缺乏系统。有些学生认为与理科相比，文科知识缺乏系统性和逻辑性，可以随意捡章节进行复习。其实文科复习应兼顾知识、能力、方法三个层次。
四忌浮光掠影，只重皮毛。有些学生只重视知识的背诵，缺乏专题性反思，不知道自己的涨分点在哪里。
第一个阶段可以称为基础复习阶段。学校里每一个科目都在逐册逐章节地进行复习，我们自己也应该和学校的教师步伐一致，进行各科的细致复习。我们要充分利用这五个月，把每一科在高考范围内的每个知识点都逐章逐节、逐篇逐段，甚至农字逐句地复习到，应做到毫无遗漏。这个阶段，复习中切忌急躁、浮躁，要知道“万丈高楼增地起”，只有这时候循序渐进、查缺被漏、巩固基础，才能在高考中取得好成绩；只有这时候把边边沿沿、枝枝杈杈的地方都复习到，才能在今后更多的时间去攻克一些综合性、高难度的题目。
这个阶段，还有一项重要任务，这就是高三第一学期的期末考试。这次考试十分重要，它既可以检验自己一学期来的复习效果，又可以查找自己急待解决的问题漏洞，还可以向你提出新的挑战。因此，我们把它戏称为一次“小高考”。这次考试还有一层特殊的涵义：它是高校招生中保送、推荐、评选市级三好学生的重要依据。我这里，特别提醒学习较好的高三同学，要格外重视这次考试。 第二阶段从寒假至第一次模拟考试前，时间大约四个月。这个阶段是复习工作中的最宝贵的时期，堪称复习的“黄金期”。之所以这样说，是因为这个时期复习任务最重，也最应该达到高效率的复习。也可以将这个阶段称为全面复习阶段。我们的任务是把前一个阶段中较为零乱、繁杂的知识系统化、条理化，找到每科中的一条宏观的线索，提纲挈领，全面复习。这个阶段的复习，直接目的就是第一次模拟考试。第一次模拟教育是高考前最重要的一次学习检验和阅兵，是你选报志愿的重要依据。一模成功，可以使自己信心倍增，但不要沾沾自喜；一模受挫，也不要恢心丧气，妄自菲薄。应该为一模恰当定位，在战略上藐视它，在战术上重视它。
第三阶段从一模结束至高考前，时间大约两个月。这是高考前最后的一段复习时间，也可以称为综合复习阶段。随着高考的日益迫近，有些同学可能心理压力会越来越重。因此，这个时期应当以卸包袱为一个重要任务。要善于调节自己的学习和生活节奏，放松一下绷得紧紧的神经。古人云：“文武之道，一张一弛”，在此时，第天不必复习得太晚，要赶快调整高三一年紧张复习中形成的不当的生物钟，以保证充沛的精力。另外，这个时期不必再做过多的过量的习题，更不应死抠难题和偏题，应该做少而精的练习。比如，花些工夫研究研究历年高考的题目，因为这些题目既是经过千锤百炼的精品，又是高考命题人意志的直接体现，
可谓字字珠玑。在复习中，我们中做题应先易后难，选择题拿不准也不要放弃，选一个最可能的空填上等等。
以上我介绍的是我在高三时的复习计划和体会。我想，我们在复习中，更重要的是从一点一滴做起。“千里之行，始于足下”，我们也应该重视日常每天每周的复习安排。
在高三一年的复习中，我们应该注意合理安排每一天的复习时间。在紧张的复习过程中，每天可供我们自己利用的时间并不多，其中最长的一段时间大约就是每天晚饭后至睡觉前的三个多小时时间。能否利用好这段时间，是高三复习成败的关键。在这方面，我的体会是不要在一个晚上把五科全复习到，这样做只会不分主次、自找麻烦。试想，仅仅是不足四小时的短短的一段宝贵时间，怎么能经得起五科的轮番轰炸呢？因此，我建议大家在一个晚上专攻一门到两门，抓住重点，集中精力，以争取达到较高的学习效率。我在高三每天晚上复习时，周一定为数学日，周二定为英语日，周三定为物理日，周四定为语文日，周五定为化学日，每晚集中精力复习一门功课，长期坚持，效果不错。
