推荐第1篇：卫生局工作计划
2011年卫生局重点工作
一、总体思路和工作目标
总体思路：以党的十七届五中全会精神为指导，以区委、区政府确定的重点工作为核心，围绕“一条主线，突出三个提高，落实卫生六项重点工作”。即以新医药卫生体制改革为主线，提高医疗卫生资源统筹效率、提高医疗卫生服务水平、提高公共卫生突发事件处理能力，并在做好六项重点工作上下功夫，为全区社会经济发展提供良好的医疗卫生保障。
工作目标：实现全年重大食品安全事故和重大传染病疫情零发生；区医院医疗救治水平走在全市区级医院中前列；社区工作卫生服务工作全市领先，培养扶持1个省级先进社区，2个市级先进社区；农村医疗卫生工作有新突破，努力实现乡村一体化管理，农民健康档案建档率达到60%以上；新医改工作得到扎实推进；完成区委、区政府和上级主管部门交办的各项工作任务。
二、落实六项重点工作
一）加快医疗重点项目建设工作进度。紧抓建设庆南新城这一战略机遇，充分利用政策扶持，加快人民医院项目建设进度，到2011年底完成人民医院、街道社区卫生服务中
心主体楼框架建设；全面完成社区卫生服务中心改扩建工作，并投入使用。加快农村卫生所（室）标准化建设工作进程，积极筹措资金，力争2011年底全面完成村卫生所（室）改建工作。
二）大力推进乡村一体化管理工作。到2011年6月份实现在区卫生局统一规划和组织实施下，以乡镇为范围，对乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以规范的管理体制。合理规划和配置乡村卫生资源，规范服务行为，提高服务能力，完善农村卫生管理体制，建立层次分明、布局合理、功能完善、优势互补、合作紧密的农村卫生服务体系。为保证这项工作的顺利有效推进，建议将镇卫生院纳入区卫生局管理，以保证乡村一体化管理工作的顺利推进。
三）全面加强城乡社区公共卫生服务工作。在进一步完善城市社区公共卫生服务功能的基础上，加大力度推进农村公共卫生服务工作。坚持以镇卫生院管理为主，以村卫生所为阵地，把农村公共卫生服务工作延伸到村屯，将全镇居民纳入公共卫生服务管理范围，为全镇居民建立健康档案，让农村居民能够逐步享受到与城镇居民同等的基本医疗和公共卫生服务。此项工作由镇卫生院牵头落实，村卫生所具体实施。力争到2011年上半年，全镇农民健康档案建档率达到60%。加大考核力度，努力提升城乡社区公共卫生服务能
力和水平。
四）持续深入全面推进医药卫生体制改革。在医改配套政策出台后，以政策为依据，深入推进医药卫生体制改革各项工作的落实，建立公立医疗机构基本药物制度，全面推行基本药物临床应用指南和基本药物处方集，确保临床首选和合理使用基本药物，实现基本药物招标配送和零差价销售，基本解决看病难看病贵问题。建立药品零差价销售的财政补贴制度和提高服务性收费的补偿制度。改革公共卫生与基层医疗卫生事业单位收入分配制度改革，全面推行绩效工资考评制度，充分体现多劳多得，建立健全绩效工资考核考评体系。
五）强化监督监测提高突发事件处理能力。一是加强传染病疫情检测，提高疫情预警和疫情处理能力。进一步加强我区风疹、麻疹和手足口病以及甲型H1N1流感、不明原因肺炎的防治工作，做到早发现、早报告、早处置、早控制，完善突发疫情应急机制，做到有力、有序、有效的开展防控工作，加强检测、主动搜索，严格执行各种法律、法规及规章，认真做好少发和多发传染病的流调，完善应急预警机制，配齐配全应急物资储备，及时应对各种突发疫情。二是继续加大对食品生产经营行为的监督执法检查。有重点地开展专项整治活动，加大对食品制假售假的打击力度，取缔非法食品生产加工窝点，对群众关心的热点、难点问题，以及群众的
投诉举报，加大查处力度。建立和完善食品卫生安全监控和预警体系，有效防止不合格食品流入市场，防止食物中毒等公共卫生事件的发生。三是加强职业卫生管理，减少职业危害。以粉尘和职业中毒高发行业和企业为重点，积极组织卫生监督人员依法开展职业病防治和监督管理工作，特别是加大对乡镇企业、个体工商户和招商企业有毒有害作业场所的监管力度，严厉查处违反《职业病防治法》的行为，打击和规范辖区用人单位违法生产经营行为。
六）整顿医疗市场规范医疗市场执业行为。深入打击非法行医、全面实施医疗机构不良执业行为记分制、医疗机构违法行为通报公示制，开展健康相关产品专项检查、加大传染病防治监督工作力度，严厉查处危害人民群众身体健康的非法行医行为。重点打击城乡无证照行医、非卫生技术人员违法执业和公立医疗机构出租承包科室以及违规合作的行。加大行政处罚力度，努力促使全区各级各类医疗机构人员执业资格规范率逐步提高，从根本上完善和规范我区医疗市场秩序。控制院内感染，强化医院消毒隔离设施的监督，加强医疗废物的监督管理，规范医疗废物处置行为，严厉打击出卖、遗弃医疗废物行为，避免医源性交叉感染和传染病的爆发流行。
推荐第2篇：卫生局工作计划
××卫生事业底子薄，医疗基础设施建设、医疗服务水平、公共卫生服务欠缺较多，在深入学习实践科学发展观活动中，2010年,市卫生局要进一步发扬××精神，着力提高医疗卫生服务水平，加快推进卫生事业发展，为全市经济发展服务，为全市人民健康服务。
加快卫生民生工程建设。要进一步完善新型农村合作医疗制度，在提高住院病人报
销比例、建立门诊统筹制度上下功夫，让老百姓得到更多的实惠，切实解决农民因病致贫、因病返贫问题。全市参合农民在乡村两级医疗机构门诊就医，报销比例要达到30%。市、县级医疗机构要严格执行住院“即时结算报销”，方便农民及时拿到报销款。
加快医疗基础设施建设。要在完善12所乡镇卫生院、80所标准化村级卫生室建设，加快市人民医院医疗综合楼建设的同时，加强医务人员业务技术培训，从硬件和软件两个方面入手，进一步提高全市医疗服务水平。
贯彻预防为主的方针，全面加强传染病控制。一是推行国家计划免疫。各级疾病预防控制机构按照国家扩大免疫规划要求，将“6苗防7病”扩大至“14苗防15病”，实现儿童免费接种免疫规划疫苗。做好“冷链配置”、“疫苗配送”计划和实施工作，建立和完善疫苗、注射器使用登记和效期预警制度，规范预防接种行为，保证常规接种工作质量，降低疫苗针对性疾病发生。同时加大血吸虫病防控力度，加强对手足口病的防治和监控，把全市传染病发病率控制在十万分之三百以下。
强化妇幼卫生工作。要全面开展免费婚检，各级医疗机构和妇幼保健机构免费开展婚前卫生指导、婚前卫生咨询、婚前健康检查，并提供10项免费医学检查服务，降低出生缺陷；要进一步降低孕产妇和婴幼儿死亡率，提高妇女儿童健康水平；要对全市所有农村孕产妇住院分娩给予经费补助，保障母婴安全。
积极推进无偿献血工作。陈建淮介绍说，随着医疗救治能力的不断提高，我市临床用血快速增长。目前全市计划无偿献血率已经达到100%，但是资源无偿献血率一直在80%左右徘徊，下一步要加大宣传，努力提高自愿无偿献血水平，力争自愿无偿献血率达到100%。
陈建淮认为，食品安全、饮用水安全、医疗市场安全直接关系到人民群众的身体健康，要不断强化卫生监督执法工作，进一步对餐饮市场进行整顿，开展学校食堂和周边环境专项整治，保障食品安全；要积极开展饮用水监测，保障饮用水安全；要坚决打击非法行医，净化医疗市场，保障人民群众就医安全。
推荐第3篇：卫生局工作计划
2010年，我们要坚决贯彻落实党的十七大、省委市委全会和区委五届七次全会、区人大五届四次会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以开展“服务年”为抓手，着力推进医疗卫生改革，着力加强公共卫生建设、着力提高医院管理水平，为功能**、和谐**建设做出更大贡献。
2010年，是新班子组建的第三年。2009年1月12日，新班子组建后召开全区卫生系统第一次干部大会，班子许下承诺：一年打基础，三年大变化，五年上台阶。在新的一年里，我们必须兑现“三年大变化”的承诺，开展三个年活动：改革创新年、发展变化年、优质服务年。确保我区卫生工作在十个方面取得新变化。
2010年，是全国推出新医改方案的第二年，深化卫生改革是推动中国特色卫生事业发展的重要动力，也是顺应人民群众新期盼的客观要求，更是实现人人享有基本医疗卫生服务战略目标的重要行动。改革更加充满变数，任务更加艰巨繁重，使命更加光荣重大。我们必须按照市政府的统一部署，稳步推进医疗卫生改革
1、突出公益性，坚持利民惠民。
胡锦涛总书记指出：“深化医疗卫生体制改革，
从解决群众反映最强烈的突出问题入手。”当前人民群众对医疗卫生反映最强烈的问题是利益驱动强化，公益性质弱化。在深化医疗卫生体制改革的过程中，我们必须牢牢把握方向，以更大的决心和更强有力的措施，落实基本医疗卫生的公益性。陈竺部长明确指出：“卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，与其他产业部门有着不同的存在和发展目的，卫生事业主要的责任是维护和增进全民健康，促进人的全面发展，不是通过治疗患者而获取经济效益。”政府必须加强卫生立法，制定发展规划，增加经费投入，强化监督管理等方面的职能，并发挥其主导作用，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，保障人人享有基本医疗卫生服务。
2、突出重点、理顺社康中心管理体制。
胡锦涛总书记指出：“发展社区医疗服务是城市社区建设的重要组成部分，是城市实现人人享有基本卫生保健服务的基础环节，要坚持社区医疗卫生服务的公益性质，使广大居民可以在社区享受到疾病预防等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。”宗衡市长在福田区社康中心调研时提出“社康中心不允许承包”。据此，我们必
须加大改革力度，理顺社康中心体制。落实社康中心业务用房和购房资金，回收由社会合作承办的社康中心。推进全科医师规范化培训，建立健全完善激励机制，稳定社区人才队伍。改革社区卫生机构运行机制，建立医院专家定期到社区卫生服务机构工作制度，加强双向转诊工作的落实。严格社康“六位一体”功能考核，建立与服务绩效量化考核结果直接挂钩的财政补助机制。合理规划社康中心布局，打造“十五分钟服务圈”，实现“社区、人口、服务”三个全覆盖。
3、突出人事制度改革，调动医务人员积极性。
(1)重新核定科室，规范科室名称。
局党委按照医院分级管理标准的要求，结合工作实际需要，重新核定科室，规范科室名称。今后凡新增职能科室必须报卫生局党委审批。
(2)加强领导，科学合理使用人员编制。
区委区政府一次给卫生系统增编514个，分两年下达，这是**区成立28年以来，卫生系统未曾有过的空前利好，振奋人心，鼓舞士气。我们必须以对**卫生事业发展高度负责的精神，科学合理的使用好人员编制。明确编制使用原则：①符合医院发展总体规划，总体目标，总体定位的原则；②坚持公开、公正、公平，择优录用原则；③以事
定岗，以岗定人原则；④确保学科带头人需求的原则；⑤支持重点、特色专科建设的原则；⑥优化人才结构，重点引进急需人才的原则； 公共卫生人员，放射、b超医技人员，门诊急诊一线人员都比较紧缺，临床营养学科日渐萎缩，尤其是急诊，它是一个展现医院急救水平，抢救危重病人、反映服务态度的一个重要窗口，是医疗战绩最前沿的科室，是工作任务最为繁重，承受压力最大的科室，我们必须配足配强。⑦重视梯队建设的原则；⑧同等条件优先录用在聘人员的原则；⑨总量控制，有进有出，合理流动原则。严格编制使用程序：科室按以事定岗、以岗定人提出用人初步方案→征求分管领导意见→班子集体讨论→局党委审核→区分管领导复审→区工作领导小组决定。最后进行公示，接受监督。检验编制使用标准。就是三个满意：领导满意，广大医务工作者满意，用人单位满意。
推荐第4篇：卫生局工作计划
2012年，我们要坚决贯彻落实党的十七大、省委市委全会和区委五届七次全会、区人大五届四次会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以开展“服务年”为抓手，着力推进医疗卫生改革，着力加强公共卫生建设、着力提高医院管理水平，为功能**、和谐**建设做出更大贡献。
2012年，是全国推出新医改方案的第二年，深化卫生改革是推动中国特色卫生事业发展的重要动力，也是顺应人民群众新期盼的客观要求，更是实现人人享有基本医疗卫生服务战略目标的重要行动。改革更加充满变数，任务更加艰巨繁重，使命更加光荣重大。我们必须按照市政府的统一部署，稳步推进医疗卫生改革
1、突出公益性，坚持利民惠民。
胡锦涛总书记指出：“深化医疗卫生体制改革，从解决群众反映最强烈的突出问题入手。”当前人民群众对医疗卫生反映最强烈的问题是利益驱动强化，公益性质弱化。在深化医疗卫生体制改革的过程中，我们必须牢牢把握方向，以更大的决心和更强有力的措施，落实基本医疗卫生的公益性。陈竺部长明确指出：“卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，与其他产业部门有着不同的存在和发展目的，卫生事业主要的责任是维护和增进全民健康，促进人的全面发展，不是通过治疗患者而获取经济效益。”政府必须加强卫生立法，制定发展规划，增加经费投入，强化监督管理等方面的职能，并发挥其主导作用，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，保障人人享有基本医疗卫生服务。
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2、突出重点、理顺社康中心管理体制。
胡锦涛总书记指出：“发展社区医疗服务是城市社区建设的重要组成部分，是城市实现人人享有基本卫生保健服务的基础环节，要坚持社区医疗卫生服务的公益性质，使广大居民可以在社区享受到疾病预防等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。”宗衡市长在福田区社康中心调研时提出“社康中心不允许承包”。据此，我们必须加大改革力度，理顺社康中心体制。落实社康中心业务用房和购房资金，回收由社会合作承办的社康中心。推进全科医师规范化培训，建立健全完善激励机制，稳定社区人才队伍。改革社区卫生机构运行机制，建立医院专家定期到社区卫生服务机构工作制度，加强双向转诊工作的落实。严格社康“六位一体”功能考核，建立与服务绩效量化考核结果直接挂钩的财政补助机制。合理规划社康中心布局，打造“十五分钟服务圈”，实现“社区、人口、服务”三个全覆盖。
3、突出人事制度改革，调动医务人员积极性。
(1)重新核定科室，规范科室名称。
局党委按照医院分级管理标准的要求，结合工作实际需要，重新核定科室，规范科室名称。今后凡新增职能科室必须报卫生局党委审批。
(2)加强领导，科学合理使用人员编制。
定岗，以岗定人原则；④确保学科带头人需求的原则；⑤支持重点、特色专科建设的原则；⑥优化人才结构，重点引进急需人才的原则； 公共卫生人员，放射、b超医技人员，门诊急诊一线人员都比较紧缺，临床营养学科日渐萎缩，尤其是急诊，它是一个展现医院急救水平，抢救危重病人、反映服务态度的一个重要窗口，是医疗战绩最前沿的科室，是工作任务最为繁重，承受压力最大的科室，我们必须配足配强。⑦重视梯队建设的原则；⑧同等条件优先录用在聘人员的原则；⑨总量控制，有进有出，合理流动原则。严格编制使用程序：科室按以事定岗、以岗定人提出用人初步方案→征求分管领导意见→班子集体讨论→局党委审核→区分管领导复审→区工作领导小组决定。最后进行公示，接受监督。检验编制使用标准。就是三个满意：领导满意，广大医务工作者满意，用人单位满意。推荐第5篇：卫生局工作计划
一、深入推进医药卫生体制改革
（一）推进基本公共卫生服务逐步均等化
完善公共卫生服务体系，强化能力建设，为群众无偿提供均等的基本公共卫生服务和重大公共卫生服务。一是完善服务体系。进一步加强疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构建设，建设分工明确、信息
互通、资源共享、协调互动的服务体系。二是扩大服务范围。基本公共卫生服务项目扩大到9大类22项。全面开展15岁以下人群补种乙肝疫苗、农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女孕前和孕早期补服叶酸及35岁至59岁农村妇女宫颈癌乳腺癌检查等重大公共卫生服务项目。三是加强财政保障。健全经费保障机制，加大政府财政投入。2010年全市人均基本公共卫生服务经费标准农村达15元、城市达20元。2011年农村达20元，城市达25元。
（二）推进基层医疗卫生服务基本现代化
进一步提升城乡社区卫生机构服务能力，为群众提供“方便、价廉、温馨、安全”的医疗卫生服务。一是完善服务网络。按照资源整合、优化配置的原则，加快优质卫生资源向社区转移，加速推进城乡基层医疗机构标准化、规范化进程，加强软硬件建设，构建新型城乡医疗卫生服务网络。二是转变运行机制。全面推行全科团队服务和责任医生制度。制定分级诊疗标准、增强服务能力、降低收费和提高报销比例等措施，引导一般诊疗下沉到基层，逐步实现社区首诊和双向转诊。三是改革补偿机制。加大财政投入力度，逐步将基层医疗卫生机构运行成本补偿调整为通过服务收费和政府补助两种方式。金坛、戚区社区卫生服务机构探索实行收支两条线管理。
（三）推进农村基本医疗保障高水平
坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，进一步完善新型农村合作医疗制度，逐步提高筹资水平，降低农民的自付比例和就医负担。
（四）推进基本药物制度可持续
根据临床基本药物应用指南和基本药物处方集，加强临床用药指导和监管，促进规范、合理用药。基本药物根据省确定的基本药物目录品种，以各辖市、区为单位组织采购，由省招标产生的我市配送单位统一配送。2010年起，金坛市、戚墅堰区政府举办的基层医疗机构全部配备并实行基本药物零差率销售。2010年起，所有政府举办的基层医疗机构全部配备和使用基本药物，并实行零差率销售。允许患者凭医院处方到零售药店购买基本药物。
（五）推进公立医院改革出实效
选择市三院进行公立医院改革试点。一是改革管理体制。建立完善医院法人治理结构，卫生行政部门代表政府履行出资人的职权，依法行使监督职能，实行绩效考核。医院由医院管理机构自主经营管理，实现卫生行政管理的职权与公立医院运营的事权相分离。二是改革运行机制。完善人员聘用制和岗位管理制；建立按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、竞争择优的用人机制和以岗位绩效工资制度为核心的分配机制。年内全面完成医院岗位设置管理和绩效工资改革，所有公立医疗机构新录用大中专院校毕业生实行公开招聘。三是完善补偿机制。加大对医院基本建设和大型设备购置、重点学科发展、符合国家规定的离退休人员费用补偿等的财政投入，对医院承担的公共卫生服务任务给予专项补助，促进医院可持续发展。
二、深入推进卫生惠民工程
（一）深入推进社区卫生惠民
一是加快机构建设。按照《常州市城市社区卫生服务建设标准》，加快社区卫生机构的新建、改扩建速度，进一步提高机构业务用房和基本装备达标率。年内城市社区卫生服务机构100%达到省定标准。创建5个示范社区卫生服务中心。戚区创建成城市社区卫生工作先进区。二是加强人员培训。全面落实城市社区全科医师规范化培训工作，进一步提升社区技术人员业务水平。全科医生和社区护士岗位培训任务完成率达到95%。医院与社区卫生服务机构挂钩帮扶覆盖率100%。三是加大惠民力度。社区门诊继续实行“六免二减”、“基本药品零差率销售”等优惠政策，免费提供公共卫生服务，按成本收费提供基本医疗服务，社区门诊平均人次费用比医院低50%以上；60岁以上居民健康档案电子建档率达到90%。居民在社区就诊比例达45%以上，群众满意度达90%以上。
（二）深入推进农村卫生惠民
一是完善新型农村合作医疗制度。新农合参保率稳定在100%。积极探索新的基金来源渠道和增长机制，确保全市人均筹资达250元。其中金坛市、溧阳市不低于230元，武进区、新北区不低于260元，天宁、钟楼、戚区不低于350元。进一步调整和完善补偿方案，参合农民住院费用实际补偿比例达到45%以上，基金结余率10%以下。最高支付限额提高到当地农民人均纯收入的8倍以上。二是加强基层医疗卫生机构建
设。进一步推进农村社区卫生机构达标建设，农村社区卫生服务机构90%达到省定标准。创建3个农村示范社区卫生服务中心，80个农村示范社区卫生服务站。开展农村卫生基本现代化乡镇达标建设，金坛、溧阳、武进、新北各建成1个农村卫生基本现代化乡镇。三是加强卫技人员队伍建设。开展乡村医生再注册工作，进一步规范乡村医生从业管理。启动国家基本公共卫
生服务规范培训，做好大专层次农村卫生人才定向免费培养以及在岗乡村医生中专学历补偿教育工作，进一步提高综合素质。
（三）深入推进公共卫生惠民
1、加强应急处置管理。进一步完善应急预案，加强培训演练，落实物资储备，规范网络直报，提高传染病疫情爆发、食物中毒、急性职业中毒、放射防护及环境污染事件等突发公共卫生事件的现场处置和预测预警能力。
2、加强疾病预防控制。强化甲型h1n1流感防控，做好应急物资储备，组织开展疫苗接种，有效应对可能发生的疫情。积极防控艾滋病、血吸虫病、结核病等重大传染病，相关工作指标达到省定标准。深入开展扩大免疫规划工作，接种率达98%以上。15岁以下儿童乙肝疫苗补种任务完成率100%。全面完成疾病预防控制机构绩效考核工作。完善食源性疾病、城乡生活饮用水、集中式空调通风系统污染与疾病监测网络，健康危害因素与干预覆盖率100%。
3、加强妇幼保健工作。大力推进优生优育惠民工程和母子幸福工程，强化孕产妇和儿童系统管理。戚区妇保所创建等级妇幼保健所。钟楼区创建江苏省妇幼卫生工作先进区。
4、加强血液和急救管理。提高血液管理工作水平，进一步推进“三转移一延伸”和无偿献血工作，保障血液供应和血液质量。加强急救医疗服务体系建设，规范院前急救和院后转运操作规程，强化急救质量管理。
5、加强爱国卫生工作。落实城市长效综合管理措施，进一步加强单位卫生和除四害工作，创建省爱国卫生先进单位5个，市卫生模范单位10个，确保通过“省灭蟑先进城市”复审确认。启动3个国家卫生镇创建工作，全市争创50个省卫生村和50个市卫生村。新增无害化卫生户厕7880户，无害化卫生户厕普及率达95％以上。
三、深入推进内涵能力建设
1、推进重点项目建设。根据城区医疗卫生资源调整优化方案，大力推进基础建设工程，提升区域医疗水平。市一院培训科研中心、体检中心改造项目竣工并投入使用，病房综合大楼完成前期手续。市二院（阳湖医院）一期建设项目竣工并投入使用。市三院院区和卫生监督所改造完成。市四院（新北医院）一期建设项目完成外装饰。市儿童医院病房楼全面进入内外装饰。市七院门急诊病房综合楼主体框架封顶。
2、强化医疗机构管理。深入推进“医疗质量万里行”活动，围绕教育宣传、技术准入、合理用药、病人安全、改善服务等工作重点，落实各项措施，提高医疗质量。组织医疗核心制度专项督查，建立医疗质量定期检查通报制度，及时督促整改落实。进一步完善电话预约挂号制度并逐步向二级医院推广，积极探索短信预约、网上预约、社区预约等多种挂号形式。加强临床重点专科建设，落实专家全日门诊，开设专家联合门诊。严格执行法律法规，强化医疗机构的人员、技术、设备的准入管理。实施《常州市医疗机构医疗纠纷处置实施细则》，进一步完善医患纠纷第三方调处机制和医疗责任保险制度，扩大医患纠纷调处中心调处比例和医疗责任保险参保范围。
3、实施科教兴卫战略。提高和拓展医学科研项目研究的层次和渠道，力争省级以上科研立项8项，获省市级以上科技成果奖20项，省级医学新技术引进奖10项，中华级论文和sci收录论文50篇以上。加大人才培养力度，启动新一轮卫生局重点医学人才培养计划。强化省重点医学人才的动态管理，将考核结果与经费支持挂钩。对重点学科(实验室)采取绩效评估制管理，重点引导其开展高新技术、技术攻关、应用和基础研究、成果转化和科技创新，扩大学科（实验室）的辐射效应。严格继续医学教育信息化管理，进一步规范继续医学教育活动。加强省级住院医师（全科医师）规范化培训基地师资和硬件条件建设，提高培训质量。
4、发展中医中药。开展多层次名老中医药专家学术经验继承工作，实施省优秀中医临床人才、省农村优秀中医临床人才研修项目，选拔培养一批中青年学科带头人和学术骨干。加强中医重点专科、特色专科建设，创建全国农村医疗机构中医特色专科１个，省级中医重点专科建设单位2～3个。开展名中医工作室试点建设，遴选一批老中医专家学术经验继承指导老师。加强对孟河医派学术经验的研究，举办第二届孟河医学论坛。推进中医“三名三进”工程，每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心至少开展10项中医药适宜技术，每个村卫生室和社区卫生服务站开展4项以上中医药适宜技术。创建省级中医药特色社区卫生服务中心1个。推进中医“治未病”试点工作，重点建设10个省、市级中医“治未病”中心和服务点。
5、加强卫生监督执法。继续做好“五小”行业长效管理工作，新增“五小”示范店500家，示范街16条。深化高校“四位一体”卫生监督监管模式，学校卫生监管覆盖率达100％。全面开展市本级公共场所量化分级卫生信誉度的评定工作，游泳场所、住宿业实施率达100%。做好江苏省第17届运动会卫生保障工作。加强职业病防治监管，建立全市职业卫生监管和信息化管理网络，3年内职业危害企业上网数达85%以上。以甲流感防控为重点，进一步加强传染病防治监督执法工作，积极开展预检分诊、疫情疫报、预防接种、医疗广告、院感控制、放射诊疗、临床用血等专项执法活动。严厉打击非法行医，严肃查处各种违法行为。
推荐第6篇：卫生局工作计划
2013年卫生工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，以加强城乡一体化建设、建设和谐社会为主题，以提高全县人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健和卫生执法工作，严格卫生行业管理，狠抓医疗质量，加强行风建设，推进卫生事业又好又快地发展。
一、以提高农民受益水平为目标，狠抓新型农村合作医疗
一是提高参合农民筹资水平。及时开展新一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。按照省市要求，将参合农民个人筹资标准从15元提高到20元，使人均筹资总额从2013年的95元进一步提高到100元。二是强化对定点医疗机构的监管。严格落实《唐山市新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行办法》和我县《关于加强定点医疗机构考核管理的暂行办法》，加大监督力度，实行责任到人。推行农合网与医院内部网络的联接，在原有2家医院的基础上，力争在奔城、胡各庄、柏各庄、司各庄、长凝、扒齿港等较大中心卫生院和京东医院建立网络接口。利用网络平台，加强对定点医院服务行为的动态监控。认真落实与定点医院的服务协议，严格控制合作医疗目录外用药和诊疗项目的使用。严肃查处违纪违规行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。三是提高经办机构服务水平。进一步完善合作医疗管理站人员管理办法，发挥其对所在医院的监督制约作用。加强基金管理，落实报销公示制度，提高工作透明度。继续推进合作医疗信息化建设，依托市级管理平台，在二院、煤医附院、妇幼和二五五等全部市级定点医院实现出院即报。
二、以提高医疗服务质量为重点，进一步加强卫生行业管理
一是加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第
一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。二是努力争取资金政策支持，进一步提升基层医疗服务能力。积极争取资金，按照《唐山市乡镇卫生院基本装备标准》的要求，进一步改善卫生院装备条件。按照《唐山市乡镇卫生院管理办法》的要求，继续有计划地开展人员聘用，努力解决基层技术力量不足的问题。三是加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排80名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。以落实《乡村医生基本用药目录》为重点，加强乡医业务培训。四是加强干部队伍建设。积极发现人才、培养人才和使用人才，强化院长队伍的竞争意识，增强干部队伍的生机和活力。加强后备干部的推荐、考核和培养，建立一支高素质的后备干部队伍。围绕医院管理的重点环节，有针对性地加强对院长的教育，强化对院长的日常监督和定期考核，努力打造一支有知识、有文化、懂经营、会管理、德才兼备的干部队伍。五是加强医院财务管理。严格执行《关于加强医疗卫生单位财务管理的若干规定》和《补充规定》，落实固定资产购置处理、开支审批、大宗药品采购和车辆管理等制度，确保医院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现医院财务管理科学规范、公开透明。
三、加强公共卫生体系建设，提高卫生应急保障能力
一是加强卫生应急能力建设。认真总结在手足口病防控和食用问题奶粉儿童筛查诊治中的经验，进一步完善各项应急预案，健全卫生应急管理机制。加强应急队伍建设，做好应急物资储备，确保依法规范、科学有序、快速有效地处置突发公共卫生事件。加强公共卫生体系建设，落实责任追究制度，强化医疗机构在突发公共卫生事件应急处置和突发事件医疗救援中的责任。二是加强传染病防控工作。严格执行疫情监测、报告制度，每日审核和分析医疗机构疫情报告情况。主动加强预警预测工作，认真落实预检分诊制度，加强发热门诊和肠道门诊建设，防范手足口病、霍乱等肠道传染病，做好流感等呼吸道传染病暴发疫情的调查及处置工作。加强鼠疫和流行性出血热的防治工作，实现早发现、早报告、早处置。认真实施艾滋病项目，广泛开展防治知识宣传，加强对性病、艾滋病疫情的监测报告，落实“四免一关怀”政策，实施高危人群行为干预。认真实施结核病控制项目，加强发现、转诊、追踪和治疗工作，确保医疗机构的病人报告率、转诊率和病人系统管理率达到95%以上，现代结核病控制策略覆盖率保持在100%，做好双重感染病人的发现和治疗工作。三是扎实推进免疫规划工作。按照“三固定”、“五统一”的要求，加强接种门诊建设，加强冷链管理，认真落实告知制度，保证接种安全有效。加强流动儿童管理，做好入托、入学儿童预防接种证查验和查漏补种工作，保证免疫规划疫苗的接种率和新生儿首针接种及时率保持在95%以上。继续实施强化免疫，防止麻疹暴发流行，保持无脊灰状态。继续坚持每月例会制度，加强对预防接种人员的培训和考核。加强预防接种信息系统的管理，保证数据录入准确、上传及时。四是加强母婴保健工作。加强对镇村两级妇幼医生的培训，提高人员业务素质。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在20/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。加强对医疗机构产科的监督考核，完善孕产妇危重症抢救绿色通道。
推荐第7篇：卫生局工作计划
2010年，我们要坚决贯彻落实党的十七大、省委市委全会和区委五届七次全会、区人大五届四次会议精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以开展“服务年”为抓手，着力推进医疗卫生改革，着力加强公共卫生建设、着力提高医院管理水平，为功能**、和谐**建设做出更大贡献。
2010年，是新班子组建的第三年。2008年1月12日，新班子组建后召开全区卫生系统第一次干部大会，班子许下承诺：一年打基础，三年大变化，五年上台阶。在新的一年里，我们必须兑现“三年大变化”的承诺，开展三个年活动：改革创新年、发展变化年、优质服务年。确保我区卫生工作在十个方面取得新变化。
一、改革创新有新突破。
2010年，是全国推出新医改方案的第二年，深化卫生改革是推动中国特色卫生事业发展的重要动力，也是顺应人民群众新期盼的客观要求，更是实现人人享有基本医疗卫生服务战略目标的重要行动。改革更加充满变数，任务更加艰巨繁重，使命更加光荣重大。我们必须按照市政府的统一部署，稳步推进医疗卫生改革
1、突出公益性，坚持利民惠民。
胡锦涛总书记指出：“深化医疗卫生体制改革，从解决群众反映最强烈的突出问题入手。”当前人民群众对医疗卫生反映最强烈的问题是利益驱动强化，公益性质弱化。在深化医疗卫生体制改革的过程中，我们必须牢牢把握方向，以更大的决心和更强有力的措施，落实基本医疗卫生的公益性。陈竺部长明确指出：“卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，与其他产业部门有着不同的存在和发展目的，卫生事业主要的责任是维护和增进全民健康，促进人的全面发展，不是通过治疗患者而获取经济效益。”政府必须加强卫生立法，制定发展规划，增加经费投入，强化监督管理等方面的职能，并发挥其主导作用，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，保障人人享有基本医疗卫生服务。
2、突出重点、理顺社康中心管理体制。
胡锦涛总书记指出：“发展社区医疗服务是城市社区建设的重要组成部分，是城市实现人人享有基本卫生保健服务的基础环节，要坚持社区医疗卫生服务的公益性质，使广大居民可以在社区享受到疾病预防等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。”宗衡市长在福田区社康中心调研时提出“社康中心不允许承包”。据此，我们必须加大改革力度，理顺社康中心体制。落实社康中心业务用房和购房资金，回收由社会合作承办的社康中心。推进全科医师规范化培训，建立健全完善激励机制，稳定社区人才队伍。改革社区卫生机构运行机制，建立医院专家定期到社区卫生服务机构工作制度，加强双向转诊工作的落实。严格社康“六位一体”功能考核，建立与服务绩效量化考核结果直接挂钩的财政补助机制。合理规划社康中心布局，打造“十五分钟服务圈”，实现“社区、人口、服务”三个全覆盖。
3、突出人事制度改革，调动医务人员积极性。
（1）重新核定科室，规范科室名称。
局党委按照医院分级管理标准的要求，结合工作实际需要，重新核定科室，规范科室名称。今后凡新增职能科室必须报卫生局党委审批。
（2）加强领导，科学合理使用人员编制。
区委区政府一次给卫生系统增编514个，分两年下达，这是**区成立28年以来，卫生系统未曾有过的空前利好，振奋人心，鼓舞士气。我们必须以对**卫生事业发展高度负责的精神，科学合理的使用好人员编制。明确编制使用原则：①符合医院发展总体规划，总体目标，总体定位的原则；②坚持公开、公正、公平，择优录用原则；③以事定岗，以岗定人原则；④确保学科带头人需求的原则；⑤支持重点、特色专科建设的原则；⑥优化人才结构，重点引进急需人才的原则; 公共卫生人员，放射、B超医技人员，门诊急诊一线人员都比较紧缺，临床营养学科日渐萎缩，尤其是急诊，它是一个展现医院急救水平，抢救危重病人、反映服务态度的一个重要窗口，是医疗战绩最前沿的科室，是工作任务最为繁重，承受压力最大的科室，我们必须配足配强。⑦重视梯队建设的原则；⑧同等条件优先录用在聘人员的原则；⑨总量控制，有进有出，合理流动原则。严格编制使用程序：科室按以事定岗、以岗定人提出用人初步方案→征求分管领导意见→班子集体讨论→局党委审核→区分管领导复审→区工作领导小组决定。最后进行公示，接受监督。检验编制使用标准。就是三个满意：领导满意，广大医务工作者满意，用人单位满意。
[Nextpage]（3）临聘人员实行宏观管理。
区属各医院临聘人员实行总量控制，原则上每净增1名在编人员，相应核减1名临聘人员。今后区卫生局下属各医疗卫生单位补充临聘人员均需报区卫生局审核，严把总量关，严把条件关。
（4）加强中层干部管理，推行中层干部任用制度改革。
一是加强中层干部管理。职能科室正、副主任，重点学科负责人由区卫生局考察、审批、任命；业务科室正、副主任，正副护士长报区卫生局任前备案。二是按管理权限，全面实施中层干部量化考核方案。量化考核指标包括：业务数量、服务质量、科室管理、科室发展、教学科研、梯队建设、科外协调、医德医风、廉政建设、民意测评等项目。
（5）改革职称聘用办法，探索科学的职称聘用机制。
开展职称聘用工作的根本目的是鼓励医务人员钻研技术、提高技能、改善服务。我们要从实际出发，探索科学的职称聘用机制，逐步实现职称动态管理，做到能上能下，促使医务人员更加注重工作业绩，更加注重技术，更加注重医德医风，更加注重群众满意度。
二、医疗卫生硬件设施有大投入。
4、医疗基础设施建设。
全力推进区政府投资建设项目，投资2300万完成区人民医院住院部延长楼的扩建工程，投资300万完成医院连廊工程，投资470万进行生殖中心、门急诊楼、新生儿科改造，投资390万完成ICU、DSA项目（不含设备）。区慢病院新大楼上半年投入使用。
5、公共卫生设施建设。
投入1400万，完成区疾控中心大楼功能升级改造，建设区公共卫生应急指挥中心。加强我区疾病预防控制体系硬件与装备建设，满足我区疾病控制工作日益增长的需要，为“疾病预防控制、突发公共卫生事件处置、健康危害因素干预和控制、实验检验评价”等工作提供硬件支撑与保障。提高我区疾病预防控制水平和突发公共卫生事件应急处置能力，有效保障公共卫生安全。
6、公共卫生信息平台建设。
投入560万，建设深圳市、区首家“公共卫生信息监测、预警、报告、处置和跟踪等快速反应网络系统”。通过信息平台建设完善我区公共卫生网络，实现信息连通，资源共享，提高工作效率和整体服务水平。
三、医院管理有新举措。
7、建立医院综合目标管理，提高工作绩效。
一是明确医院综合目标管理和绩效考核的目的：加强医院领导班子对医院的管理，强化公立医院的公益性质，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断改进医疗服务质量，提高医疗服务水平。切实履行好领导班子各位成员自己分管的工作职责，真正做到敢抓敢管，敢于负责，狠抓工作落实。提高工作效率，提高执行力，全面完成医院管理的各项任务。
二是医院综合目标管理和绩效考核的内容：包括医院管理、业务发展、医疗安全、医疗质量、急诊工作、科教研工作、重点、特色专科建设、医疗服务、护理工作、药事管理、执行力、维稳、安全生产、财务设备管理、廉政建设、医德医风、群众满意度等。
三是考核结果的运用。考核结果分为：优秀、合格、不合格。考核结果与职务升降去留、奖惩、调整工资级别、财政拨付补助挂钩。考核优秀的单位，班子主要负责人为年度考核优秀，由局党委通报表扬。考核为不合格的单位，取消该单位领导班子评优资格，责成该单位领导班子向局党委写出书面检查，全系统通报批评。按干部管理权限提出调整该单位主要负责人和相关成员的建议。
8、重视医疗服务质量综合评估管理，确保医疗安全。
医院必须重视医疗基础质量、流程质量和终末质量管理。为确保医疗安全、医疗服务质量必须在六个方面下狠功夫。
一是抓好医疗基本制度、核心制度的落实。医疗安全、医疗质量的核心制度：首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、转诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度、住院医师培养考核制度。
二是抓好规范和程序。临床科室按制度严格规范，严格规范、严格程序。医技科室建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例（理）讨论制度，逐步建立影像、病理、药剂与临床联合讨论制度。
三是抓好监督。健全完善医院医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组三级质量监督、考核体系。要切实加强监督，加强考核。医院、科室一级考核一级、一级监督一级、一级对一级负责。
[Nextpage]四是抓好监督和预警。要加强对医疗服务行为和医疗质量信息的监测和预警，加强对手术室、新生儿科、产科、血透室等科室的消毒进行监测，及时发现和消除医疗安全隐患，保障医疗质量和医疗安全。
五是抓好药物的合理使用。2009年全国医政工作会议已经作出决定，全面启动全国合理用药监测工作，完善药物临床合理使用和不良事件监测制度。我们必须加强临床合理用药指导，严格掌握药物的适应症，防止滥用药物，防止不良事件发生。
六是抓好消毒隔离和院感管理。辖区区属医院常规器械实行集中消毒，统一供应。
9、规范医疗新技术、新项目管理，促进医疗技术发展。
一是医疗技术临床应用必须遵循准入原则：科学、安全、先进、合法、有明显社会经济效益、符合社会伦理规范。二是推出《**区医疗卫生单位新技术、新项目管理办法》，规范医疗新技术的审批程序，加强监管。三是对申报的新技术、新项目进行评审和技术临床应用进行评估。对实施情况好，取得明显社会效益和经济效益的项目，给予通报表彰。
10、贯彻“科教兴医”战略，推进 “重点专科、特色专科”建设。
一是实施人才培训战略，全力推进“五年全覆盖”外出进修学习工程。医师护理人员培训，是提高医护人员素质的必然要求，也是提高医疗服务水平、保证医疗安全的有效手段。区委、区政府高度重视人才培养。今年，区委组织部已经列支100万培训经费用于系统管理干部的培训，区财政列支200万元用于系统医疗卫生专业培训。我们要充分利用好这些培训经费，对管理干部进行轮训，管理干部以提高六种能力：提高驾驭医疗事业发展的能力；提高在宏观和战略上思考问题的能力；提高应对复杂局面、有效处置问题的能力；提高统筹规划、协调发展的能力；提高依法行政和指导医院科室、管理医院科室的能力；提高科学决策能力。对业务人员的培训采取分级分类，国内国外结合的方式进行。培训与职务、职称晋升晋级挂钩。同时采取岗位练兵、技术比武多种形式，强化“三基”，提高“实战”能力。二是加强学科体系建设学科体系是加强公立医院内涵建设的灵魂。要坚持以临床为中心，医疗、教学、科研全面发展的办院思路，构建龙头学科、重点学科、特色专科三级学科系统，加强学科队伍建设，重视学科制度建设，完善学科发展的激励和约束机制。通过学科体系的建设，增强医院实力和发展动力，规避医院远期发展乏力的风险。
11、加强急救体系建设，提高辖区应急保障能力。
充分认识建立和完善建立区域急救中心的必要性和急迫性，建立先进实用、适应现代医疗急救需要、调度快捷、科学合理的绿色急救通道，完善医疗急救体系。推进区人民医院ICU建设和投入使用，开展医务人员应急急救能力培训和演练，提高医疗紧急救护应急处理能力和救治水平，保证突发事件的应急救治和日常医疗急救的指挥调度，提高应急救治效率，保护群众生命安全。
12、转变护理理念，提高护理水平。
认真贯彻落实《护士条例》，切实保障临床一线护理人员的配备。“以病人需求为服务导向”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在业务上注重知识更新，积极吸纳多学科知识。在队伍建设上，强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的休养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
13、强化公开、透明，推进规范管理。
政府采购项目规范化。规范化是政府采购的灵魂，各单位对政府采购项目要进一步细化采购目录，规范采购操作，明确采购纪律要求。特别是对重大采购项目在采购操作程序上坚持采购、资金、招标三个环节相互制约，相互监督。
医疗价格明细化。全面落实 “三个一”， 即“一牌、一簿、一单”的公示方式。“一牌”是上墙设置《医疗服务及药品价格公示栏》，“一簿”是《药品价格公示簿》，对药品和医用一次性材料价格及相关信息进行汇编，供患者查阅。“一单”是门诊、住院病人费用结算清单，向病人公布其在门诊或住院发生的医疗收费和药品价格情况，充分利用现有设备，实现公示信息电子化，打印清单微机化。
药品采购阳光化。严格执行**省药品网上限价竞价阳光采购，扩大医院药事委员会的决策权，严格相关职能科室和临床科室负责人选药、用药的规范行为，推进临床合理用药。
院务公开化。一是能公开的事情必须公开；二是保障员工知情权、参与权和监督权；三是领导带头，以身作则。一切按规矩做事，按制度办事，守住一条底线，在经济上不出问题。
四、中医中药建设有新发展。
14、全力推进区中医院莲塘新院建设。
区中医院莲塘新院的建设已经完成项目建议书，完成提高容积率的规划许可证的申请，前期工作进展顺利，2009年务必全力推进争取尽快立项，解决莲塘片区20万居民就医难题。
15、积极开展中医特色专科建设。
以黄贝康复分院开业为契机，实施《深圳市中医特色专科（专病）评估标准》，巩固完善三个市级特色专科、一个区级特色专科的内涵建设，做大做强特色专科，2009年争创一个省级中医特色专科。
16、积极推进中医中药进社区工作。
推广中医药进城东社区的经验，以中医适宜技术、中医科普知识讲座进社区为抓手，创立一个深圳市中医示范社区健康服务中心。积极推进中医中药进社区，充分发挥中医药在促进人人享有基本卫生服务中的重要作用。
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五、公共卫生管理有新成效。
17、完善网络，提高服务能力。
充实医院和社康中心公共卫生专业人员，完善公共卫生基层服务网络。按照“掌握得了，控制得住”的原则，全面提升专业队伍人员素质。建立公共卫生整体绩效管理和评估体系，强化绩效与质量意识，落实公共卫生服务项目内容，提高公共卫生服务能力和服务成效。
18、抓好重点传染病的防治工作。
加强疫情监测力度，防范重大传染病发生。重点加强不明原因肺炎，人禽流感、流感、麻疹、登革热、霍乱等疫情监测、预测、预警和防控工作；落实肠道传染病防控措施，遏制肠道传染病高发态势，实施扩大国家免疫规划政策，开展麻疹强化免疫活动，实现09年我区麻疹发病人数较08年下降50%目标。
19、继续抓好艾滋病防治工作，加强美沙酮维持治疗门诊的建设。
协助市卫生局在**开展《艾滋病和病毒肝炎等重大传染病防治》国家科技重大专项课题。深化莲塘、新秀、龙湖、大望、书院街、笋梨田等社区艾滋病综合防治工作，做好预防与控制艾滋病母婴传播项目、免费自愿咨询监测工作，开展同性恋、性服务人群等重点人群的艾滋病监测和干预工作。
提高区美沙酮门诊服务能力，保持全市领先地位，成为全省美沙酮维持治疗的骨干门诊，门诊量，门诊脱失率、复吸率、维持率达到国内领先水平。充分发挥美沙酮门诊在戒毒和防艾中的作用。
20、加强完善应急体系建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力，确保公共卫生安全。
完善组织机构建设，完成区卫生应急办公室的组建工作；成立区卫生应急大队，下属医疗救援、疾病控制、卫生监督三个中队。加强应急队伍建设，通过开展军训、应急演练、应急培训等手段，提高队伍的综合素质。完善应急值班制度，规范信息报告程序，保障信息上下通畅。加强实验室能力、临床急救能力和现场应急处置能力建设，增强应急技术储备。建立完善传染病和健康危害因素监测网络，有效防范突发公共卫生事件。
21、加强健康相关因素监测、评价预警和干预工作。
做好辖区水源污染监测工作，建立饮用水水质监测点；做好公共场所健康危害因素监测预警工作；制订我区食品污染物监测方案，开展重点场所食品卫生监测；针对学生常见病和健康相关危害因素开展干预工作。
22、全面实施基本职业卫生服务。
推行职业卫生分级分类管理,加强职业健康监护工作，开展重点职业病危害专项整治行动，进一步推动建设项目职业病危害评价工作，确保劳务工职业健康。
23、完成结核病、性病、麻风、慢性非传染性疾病（高血压、糖尿病、恶性肿瘤、脑卒中）防治任务。
推进全民健康生活方式行动“示范点”创建工作，加强慢性病及其相关危险因素监测，开展**区居民慢性非传染病及相关危险因素流行病学调查。
24、加大精神卫生工作力度。
成立我市首家精神病人“日间照料中心”和“**区心理危机干预中心”，提升心理危机干预能力及对精神病人的监护能力。
六、妇幼保健工作有新进展。
25、加强母婴保健服务机构监管，提高孕产妇系统管理率和儿童保健系统管理率。
以创“二甲”妇保院为契机，进一步贯彻落实《母婴保健法》及其实施办法等相关法律法规，严格把好妇婴保健专项技术服务准入关，加强对妇幼保健执业行为的监督执法巡查工作。加大对“一法两纲”的宣贯力度，落实预防为主的方针，面向基层、面向群体，立足全人口管理，完善妇女儿童保健管理制度，保障辖区妇女幼童健康。
26、开展监测预警、实施预防出生缺陷等干预措施。
开展妇幼卫生指标监测预警工作，完善预警干预机制和考核评估机制；巩固免费婚检工作，继续推进“降消”项目，加强早孕建卡，开展产前筛查和产后访视工作，推广妇幼保健适宜技术，预防出生缺陷，提高出生人口素质。重点加强产后康复和儿童智力康复专科建设，力争达到市级先进水平。
七、执法监督工作上新台阶。
27、提升队伍素质、强化绩效与服务意识。
全面提升卫生监督队伍的综合素质和依法行政能力，执法监督要做到四化：人性化、规范化、制度化、法制化。强化绩效意识，开展卫生监督执法绩效评估管理，提高执法效能。强化服务意识，加强对餐饮门店管理指导，加快“金三角”、笋岗物流园区周边餐饮业、学校食堂的功能升级改造，积极配合教育部门对午托班食品安全审查；改善卫生监督所工作和办证服务环境，落实“为民、便民、利民”措施，努力提高群众满意度。
28、突出重点，强化监督，确保安全。
建立和完善对医疗卫生机构的监督执法的长效机制，加强社会医疗机构准入管理，推行医疗机构违法行为记分制、通报公示制，医疗机构法人代表约谈制、巡查制，拓展医疗机构的监管内涵，着重医疗安全、消毒隔离、院感工作管理和合理用药监管，探索逐步推行有手术项目的社会医疗机构常规器械集中消毒，确保群众就医安全。实施食品量化分级动态管理，推行蔬菜餐饮单位农药快速检测制度，严格餐饮业集体食堂索证索票制度，推行公共餐具集中消毒，加强劳务工食堂监管，开展集体食堂预防食物中毒专项和打击非法使用添加剂行动，确保食品安全。
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八、干部保健、健康城区创建活动有新成果。
29、干部保健努力做好四个方面工作。
一是切实做好区领导医疗保健及各方面的沟通协调工作。二是干部体检工作有突破，增加体检项目和体检经费，实施个性化体检，选择适宜人群探索治未病项目。三是加强保健队伍建设，不断提高保健水平。四是明确定位，强化保健管理与协调职能。改变目前医务室管理现状，积极探索与医院双重管理模式，从而提高整体保健服务能力。
30、继续开展健康城区创建工作。
2009年，将继续创建深圳市健康社区4个、创建**区健康社区12个。深化莲塘斯比泰电子厂“健康企业”创建工作，迎接终期评审验收。继续开展健康幼儿园、健康促进医院的创建活动。
九、班子、队伍建设有新面貌。
31、班子建设。
领导班子就是一面旗帜，一种导向，班子建设至关重要。局党委按照“充实、调整、巩固、提高”八字方针，全面加强领导班子组织建设。
（1）创建好支部（总支、党委）班子。一是创建学习型班子，把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，学在深处，谋在新处，干在实处。二是创建民主型班子。用民主集中制统一思想，靠事业凝聚人心，靠民主推进卫生事业发展。三是创建务实型班子，工作能不能抓落实，会不会抓落实，是一个班子能力高低的重要标志。把工作的出发点和落脚点真正放在全心全意为人民服务上，切实把对上和对下负责一致起来，把讲和做统一起来。四是创建服务型班子，坚定不移地落实以人为本的科学发展观，坚持走群众路线，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享。五是创建廉洁型班子。领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心，把得住原则，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，做到自身正、自身净、自身硬，以自己的模范行为带动和影响大家，以公道正派取信大家，以廉洁自律赢得大家，经得起组织的考验，经得起群众的评议，经得起历史的检验。六是创建创新型班子。改革创新是**的历史本钱，只有把这历史本钱永续为看家本领，才能立于不败之地。
对一把手、副手提几点具体要求：一把手认真做到“五个一”。即：坚持一个标准—干部职工“口服心服”；明白一条公理—一碗水端平；拥有一个胸怀—大度、大气、大聪明、大智慧；提高一个素质—沟通、协调能力；守住一条底线—在经济上不出问题。副职做到“三点”加强班子建设：①全力支持一把手工作；②全力做好自己分管的工作；③全心全意为一把手出好主意，出好点子。
（2）加强党建带动工建，推进团建，促进妇建。对系统党支部书记、组织委员进行培训，抓好疾控中心党建示范点建设，以点带面，推动各基层党组织的党建工作。在团的建设方面，鼓励各单位争创市级青年文明号。在工建与妇建方面，创建一批巾帼文明岗、优秀职工之家。
32、队伍建设。
在世间万物中，人是最为宝贵的。发展**卫生事业，需要打造一支业务技能精湛、职业道德高尚、责任意识强烈、精神状态良好的队伍。
（1）保持良好的精神状态。我们知道：我们广大医务工作者有许多委屈与难题，有许多不解与迷茫。但我们是一支救死扶伤的特殊队伍，在任何情况下，我们都必须表现出良好的精神状态，始终遵守职业道德。在平凡的工作岗位上书写辉煌；在救死扶伤中奉献聪明智慧；在各种突发应急事件中展示才华。
[Nextpage]（2）强化服务理念。
胡锦涛总书记指出：“医疗卫生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，也关系经济社会协调发展，关系国家和民族的未来”。在任何情况下，卫生事业都必须牢固树立服务理念，以保障患者健康和生命安全为第一要务，以人民群众是否满意作为检验我们工作的永恒标准。
服务临床。管理团队必须服务临床，一切为了临床，一切为临床服务。
服务病人。医务人员必须服务病人，一切为了病人，一切为病人服务。
服务百姓。推广专家进社区，送医送药进企业，探索建立和实施社区与医院的双向转诊制度，努力实现医疗卫生资源合理配置，实现小病在社区，大病到医院，有利于分流患者，减少患者的花费。继续推广“三免一减”爱心卡活动。借助药品不加价的契机，严格控制人均门诊费用和住院费用，降低患者就医负担。
服务企业。对重点企业加强主动服务，实行企业服务直通车制度。免除劳务工食堂、学校食堂的监测费用，减免辖区支柱产业如物流业、金融业、珠宝业的监测费用，减轻企业负担。
服务高端人才。认真贯彻落实区委区政府关于应对国际金融危机保持经济增长的各项政策，努力为辖区各类高端人才提供优质医疗保健服务，实施“四个一”工作措施，一是建好一个服务窗口。确定区人民医院和区中医院为定点医院；二是建立一支专家服务队伍。挑选医德高、技术精、能力强的学科带头人及市名老中医，组成优质服务专家队伍；发放一张医疗保健服务绿卡。对持卡者提供一对一的专家服务，专家在接诊时为持卡者提供免费咨询、会诊、诊查等服务。对需要住院者提供相对固定、条件较好的病房及床位，并提供周到的医疗服务；制定一套优质保健方案。为持卡者建立的个人健康档案，定期由专人跟踪回访，专家阶段性评估。
（3）切实增强责任意识。
事业成败取决于责任心，责任心、责任意识是第一位的，是首要的。大家要做有心、用心、尽心之人。一是对病人负责。一方面，从感情上真正把病人当成自己亲生父母、兄弟姐妹，尊重病人，关爱病人，方便病人，将病人的利益看得高于一切。另一方面，努力钻研业务，提高为病人服务的过硬本领。要唤起我们的良心，唤起我们对百姓的责任心，钻研业务，精益求精，无愧于“白衣天使”的美誉。二是对自己负责。要廉洁，对自己负起责任。讲责任意识，当然包括廉洁，对自己负责任。对自己都不负责任，对自己的家庭亲人都不负责任的人，是不可能对工作负责任、对病人负责任、对事业负责任的。对自己负责任，就要管住自己。在伸手去拿不义之财的时候，首先要想一想自己的前途，想一想自己的职业道德；想一想父母在自己身上花费的心血，想一想自己的妻子儿女，想一想党纪国法允许做什么，不允许做什么。说白了，对自己负责，就是要廉洁自律，遵纪守法，千万不能去碰那条高压线。
十、制度建设有新实效。
33、制度管人、制度管事、制度面前人人平等。
08年我们上下一心，共同努力，通过反复讨论、论证，形成了卫生系统（１+X）文件，这些制度的形成，倾注了广大管理工作者和医务人员的心血与汗水，凝聚了大家的聪明智慧，09年我们将全力推进，成熟一个推出一个。
34、加大跟踪督办力度，提高执行力。
根据《区卫生局重要事项跟踪督办暂行办法》，对区委区政府、市卫生局交办的各项重要工作、区行政监察网下达的相关重要工作、政府投资与政府采购项目、局党委研究部署的工作、局长办公会上交办的工作等进行跟踪督办。
35、落实问责制。
邓小平同志指出：“党和国家机关中，一个很大的问题就是无人负责，名曰集体负责，实际上等于无人负责。一项工作布置之后，落实了没有，无人过问，结果好坏，谁也不管。所以急需建立严格的责任制。”真可谓一针见血。我们许多工作不落实或落实不好，就在于在责任问题上“吃大锅饭”，赏罚不明，问责不落实，无人“买单”。建立“买单制”，是落实责任制的关键。我们必须明确，各单位一把手对本单位各项工作负总责。分管领导对一把手负责，科室主任对院（所、中心）领导负责，下级对上级负责，形成层级分明的责任体系。只要出了问题，就要进行倒查，进行问责，必须有人出来负责“买单”。这不是搞“人人自危”，而是让我们每个同志振作精神，要求我们每个同志明白，不能当“混官”，不能做一天和尚撞一天钟，不能有令不行，有禁不止。否则，你就要付出代价，就得接受组织的处理，违反法律的还要受到法律的制裁。
同志们，卫生事业面临前所未有的历史机遇和全面启动医疗改革的严峻挑战，任务艰巨，使命光荣。面对挑战，我们无所畏惧！面对未来，我们充满信心！我们将以科学发展观统领全局，在区委、区政府的坚强领导下，进一步解放思想，提振精神，抓住机遇，扎实工作，为**区卫生事业更好更快发展作出新贡献。
推荐第8篇：卫生局工作计划
在2011年卫生工作中，我们要把进一步推进卫生事业加快发展作为关注民生、解决民生问题的重要“民生工程”，按照建立公共卫生服务、医疗服务、医疗保障、药品供应保障体系，使“人人享有基本医疗卫生服务”的要求，积极构建公共卫生体系，全力提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，满足群众的基本卫生需求，
提高社会对卫生工作的满意度。
（一）以项目建设为抓手，进一步强化卫生服务设施建设。加大县乡医院建设项目落实力度。县医院整体迁建、中医院门诊楼、妇保院住院综合楼以及乡镇卫生院灾后重建等项目，要明确任务，落实责任，限定时间，确保完成。同时，要包装新项目，争取更多的项目。
（二）进一步巩固和完善新型农村合作医疗制度，让群众得到更大的实惠。一是加大新农合工作宣传力度。我们将采取有效的、灵活多样的宣传方式，突出宣传工作的针对性和实效性，务必使广大农民群众全面理解、准确掌握新型农村合作医疗的有关政策，积极主动自愿参加新农合；二是加大对定点医疗机构的监管。规范医疗机构服务行为，做到合理用药、合理检查，减少不合理医疗支出，严格控制医疗费用的不合理增长，确保参合农民患者享受到优质、高效、廉价的医疗服务；三是随着筹资水平的提高和新农合基金量的扩充，我们将结合我县实际，进一步修定和完善我县2011年新农合补偿方案，提高补偿水平，扩大农民受益面。
（三）进一步深化卫生体制和卫生机制改革，加强医院管理，完善乡村基层服务体系建设。重点完善人事制度改革，按照公开、平等、竞争、择优的原则，推行院长聘任制、全员聘用制，实行乡镇卫生院绩效考核，职工执行绩效工资。进一步巩固和完善新型农村合作医疗制度，推进规范化管理，并将新农合工作与农村卫生改革发展有机结合，开展好乡镇卫生院及村卫生室规范化建设活动，在对村卫生室考核的基础上，落实乡村医生公共卫生服务补助，同时积极做好全县65岁以上老年人健康体检和建立城乡居民健康档案工作，完善县乡村三级卫生服务网络，提升基层卫生服务水平。加强卫生人才队伍建设。在加强继续医学教育和乡村医生视频教育的同时，每年公开从专科以上统招毕业生中招考一批充实卫生系统，并以优惠政策吸引在外地工作的本县技术人员回乡工作。
（四）进一步落实扩大免疫规划政策，搞好疾病预防与控制。认真实施免疫规划，加大督导力度，努力做好疾病预防控制工作，同时加大对季节性、流行性传染病的防控力度，确保全县不出现重大传染病的爆发流行。
（五）进一步深入开展卫生监督规范年活动，把卫生监督提高到一个新水平。加强法律法规培训，积极开展食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所、化妆品、学校卫生，打击非法行医等项工作。
（六）进一步开展医疗质量管理年活动，提高医疗质量和管理水平。进一步清理整顿规范医疗市场秩序，加强药品及医疗收费价格管理，做好常用药品最高限价及单病种限价，实行药品价格及医疗收费公开，全县乡镇及村逐步实行统一药品价格和收费标准，监管好药品进货渠道和进货价格，最大限度地维护人民健康权益。加强卫生行业作风建设。在系统开展“知荣辱，塑形象、促和谐”活动和“两好一满意”活动，提升社会对卫生服务的满意度。
推荐第9篇：卫生局工作计划
一、工作目标
按照区委、区政府提出“坚持三方利益统筹，凸显人居环境大整治成效；着力丰富城市内涵，加快推进‘三大转变’步伐”的指导思想，全面落实区委、区政府和上级主管部门工作任务，扩大内部运行机制改革覆盖面，开展卫生院院长竞聘选拔，试行人员聘用制度；加强公共卫生建设，提高突发公共卫生事件应急处理能力；推进东海、城东卫生院向社区卫生服务中心过渡，扩大社区卫生服务覆盖面，拓展服务功能；加大卫生市场执法力度，实行分类监督；规范医疗市场，实行记分管理；积极引进、共建，支持指导建设名医院；加强正骨医院重点专科建设，推广“循证医学”诊疗模式，争创名医院；规范预防保健网络，拓展妇幼保健业务，推行防疫人员专项责任考评；加强爱卫工作，巩固创卫成果；深化健康教育，加快红会基层组织建设步伐；加强部门协调，履行齐抓共管职责，卫生局工作计划。
二、主要工作举措
（一）扩大内部运行机制改革覆盖面，试行人员聘用制度。在总结正骨医院内部人事分配制度改革经验，东海、刺桐卫生院人事分配制度改革试点经验基础上，全面推行区卫生系统内部人事分配制度改革；在东海卫生院试行人事聘用制度改革，科学合理地确定岗位，按照岗位的职责和任用条件，通过考试或考核的办法择优聘用工作人员，实现能者上岗，优胜劣汰，通过签订聘用合同，明确聘任双方的权利和义务，逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变；探索在卫生院推行人事代理制度，畅通人员进出口。引入按劳分配和按生产要素分配，按岗位、任务、业绩定酬的机制，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，实行综合目标管理责任制和科室成本核算，自主灵活的内部分配和效益激励机制；在正骨医院试点推行同工同酬分配制度和工作人员末位淘汰制度。在刺桐卫生院试点推行院长竞聘选拔的基础上，以点带面，逐步在其他卫生院推开。
（二）加强公共卫生建设，提高应急处理能力。启动突发公共卫生事件应急处理机制，成立卫生应急办公机构，加强公共卫生基础和综合配套建设，力争易地建设疾控中心，逐步建立和完善疾病预防控制和卫生监督体系，组建掌握突发公共卫生事件应急处理相关知识、技能并随时能够处理突发公共卫生事件的应急处理医疗救治队伍，配备相应的医疗救治药物、设备和人员，逐步完善突发公共卫生事件医疗救治体系，充分利用和科学调度辖区医疗卫生资源，防范包括非典等引起的突发公共卫生事件发生。
加强非典防治工作，在进一步加强疫情监测、发热门诊和门诊预检分诊点规范化建设、医务人员专业技术培训以及后勤物资保障的同时，组织应急演练，检验工作方案，查找不足，健全完善各项工作体系，不断提高我区防治非典的指挥、疫情信息报告、疾病预防控制、应急救治和应急处理能力，工作计划《卫生局工作计划》。
（三）规范医疗市场，强化卫生监督，巩固创卫成效。按照医疗资源设置规划意见，合理配置医疗卫生资源，促进卫生体制多样化和公平竞争，逐步营造和规范医疗服务市场有序、公平的竞争环境。严格依法行政，坚持文明执法，重点打击各类非法行医行为，严把医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗要素的准入关。加强医疗卫生单位的规范化建设，开展对从业人员资格、医疗质量、护理工作以及包括医疗垃圾集中处理、医疗废水消毒排泄等在内的院感管理的专项检查整顿。协调有关部门清理整顿非法医疗广告。对违规医疗机构实行计分管理，抓好医疗网络的规范化建设，打击无证行医。
建立卫生监督的长效管理制度，巩固提高创卫工作成果。强化卫生市场监督，分好、中、差三类对食品经营单位试行分类监督。加强执法检查，开展治理“餐桌污染”为主的卫生专项整治，巩固创卫成效，对住宅小区、背街小巷、工业区低档次餐饮业，学校、医院食堂及周边饮食店、食杂店和公共场所卫生进行专项整治，重点整治低档次饮食店（摊）、理发店的卫生条件；以食品卫生管理为抓手，在强化整改达标的基础上强化学校卫生管理，重点对学校食堂实行分级滚动管理，定期公布分类管理信息。防范和减少群体性食物中毒和职业中毒事故的发生。加强卫生宣传和健康教育，完善健康教育网络，提高健教知晓率、健康行为形成率和广大群众的大卫生意识及自我保健能力。进一步加强爱卫、传染病防治和除“四害”工作。强化管理意识，落实各项卫生长效管理措施，巩固创卫成效。
（四）加强疾病预防控制，拓展妇幼保健工作。加强传染病的预防控制、监督和疫情监测报告，对区、街道、社区三级防疫人员实行专项责任考评制度。完成计免常规工作的前提下，拓展流动人口儿童计免工作。加强与部门、社区和用人单位的工作协调，发挥社会力量抓好传染病信息反馈和儿童计免工作。争取项目，加强妇幼所设备建设，走进社区和用人单位，开展妇女病普查、母婴保健宣传咨询指导等生殖健康工作，加强与计生部门协作，主动介入计生技术服务。发挥基层计生员的作用，做好孕产妇和计生术后访视工作。启动新生儿童重症监护室建设。加强职业病防治，实行分类管理，重点开展对制鞋皮革加工、工艺彩绘、蓄电池加工及小电镀厂的专项整治工作，加强监督监测和从业人员的健康体检，严格审核和发放劳动卫生许可证，督促监测超标企业限期整改，避免职业病例及职业性中毒事故发生。
（五）积极开展爱国卫生运动，发展红十字会基层组织。加强爱国卫生组织管理和公厕、污水沟、垃圾转运场等卫生基础设施的配套建设和管理，提高绿化美化档次；每季度开展一次灭蟑、灭蚊、灭蝇活动，每年开展二次灭鼠活动，巩固灭鼠、灭蟑、灭蚊先进城区成果，不断降低鼠密度，保持城区苍蝇密度继续控制在标准的3倍以内。继续加快村改社区的改水改厕步伐，提高自来水普及率和无害化厕率。继续开展第十六个爱国卫生月和卫生之家、卫生单位、卫生社区活动，从基础抓起，推动我区的爱卫运动，巩固创卫成效。
以中学、学区、社区为重点，建立基层红十字会组织，增强红会组织的横向交流活动。扩展基层初级救护培训领域。加强宣传舆论导向，继续大力开展公民无偿献血活动，确保市政府下达献血任务的圆满完成。
推荐第10篇：卫生局工作计划
2004年我区卫生工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，贯彻执行国家、盛市卫生工作的各项方针政策，在区委、区政府领导下，动员全区卫生工作者与时俱进，开拓创新，围绕区委、区政府提出的“坚持政府、社区、居民三方利益统筹，凸显人居环境大整治成效，着力丰富城市内涵，加快推进‘三大转变’步伐”的工作指导思想，进一步推进卫生改革，加强公共卫生和卫生队伍建设，加大医疗卫生市场执法力度，健全完善社区卫生服务和预防保健网络，努力满足市民不同层次的医疗卫生需求，促进卫生事业健康发展。主要工作计划如下：
一、工作目标
按照区委、区政府提出“坚持三方利益统筹，凸显人居环境
大整治成效；着力丰富城市内涵，加快推进‘三大转变’步伐”的指导思想，全面落实区委、区政府和上级主管部门工作任务，扩大内部运行机制改革覆盖面，开展卫生院院长竞聘选拔，试行人员聘用制度；加强公共卫生建设，提高突发公共卫生事件应急处理能力；推进东海、城东卫生院向社区卫生服务中心过渡，扩大社区卫生服务覆盖面，拓展服务功能；加大卫生市场执法力度，实行分类监督；规范医疗市场，实行记分管理；积极引进、共建，支持指导建设名医院；加强正骨医院重点专科建设，推广“循证医学”诊疗模式，争创名医院；规范预防保健网络，拓展妇幼保健业务，推行防疫人员专项责任考评；加强爱卫工作，巩固创卫成果；深化健康教育，加快红会基层组织建设步伐；加强部门协调，履行齐抓共管职责。
二、主要工作举措
（一）扩大内部运行机制改革覆盖面，试行人员聘用制度。在总结正骨医院内部人事分配制度改革经验，东海、刺桐卫生院人事分配制度改革试点经验基础上，全面推行区卫生系统内部人事分配制度改革；在东海卫生院试行人事聘用制度改革，科学合理地确定岗位，按照岗位的职责和任用条件，通过考试或考核的办法择优聘用工作人员，实现能者上岗，优胜劣汰，通过签订聘用合同，明确聘任双方的权利和义务，逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变；探索在卫生院推行人事代理制度，畅通人员进出口。引入按劳分配和按生产要素分配，按岗位、任务、业绩定酬的机制，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，实行综合目标管理责任制和科室成本核算，自主灵活的内部分配和效益激励机制；在正骨医院试点推行同工同酬分配制度和工作人员末位淘汰制度。在刺桐卫生院试点推行院长竞聘选拔的基础上，以点带面，逐步在其他卫生院推开。
（二）加强公共卫生建设，提高应急处理能力。启动突发公共卫生事件应急处理机制，成立卫生应急办公机构，加强公共卫生基础和综合配套建设，力争易地建设疾控中心，逐步建立和完善疾病预防控制和卫生监督体系，组建掌握突发公共卫生事件应急处理相关知识、技能并随时能够处理突发公共卫生事件的应急处理医疗救治队伍，配备相应的医疗救治药物、设备和人员，逐步完善突发公共卫生事件医疗救治体系，充分利用和科学调度辖区医疗卫生资源，防范包括非典等引起的突发公共卫生事件发生。
加强非典防治工作，在进一步加强疫情监测、发热门诊和门诊预检分诊点规范化建设、医务人员专业技术培训以及后勤物资保障的同时，组织应急演练，检验工作方案，查找不足，健全完善各项工作体系，不断提高我区防治非典的指挥、疫情信息报告、疾病预防控制、应急救治和应急处理能力。
（三）规范医疗市场，强化卫生监督，巩固创卫成效。按照医疗资源设置规划意见，合理配置医疗卫生资源，促进卫生体制多样化和公平竞争，逐步营造和规范医疗服务市场有序、公平的竞争环境。严格依法行政，坚持文明执法，重点打击各类非法行医行为，严把医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗要素的准入关。加强医疗卫生单位的规范化建设，开展对从业人员资格、医疗质量、护理工作以及包括医疗垃圾集中处理、医疗废水消毒排泄等在内的院感管理的专项检查整顿。协调有关部门清理整顿非法医疗广告。对违规医疗机构实行计分管理，抓好医疗网络的规范化建设，打击无证行医。
建立卫生监督的长效管理制度，巩固提高创卫工作成果。强化卫生市场监督，分好、中、差三类对食品经营单位试行分类监督。加强执法检查，开展治理“餐桌污染”为主的卫生专项整治，巩固创卫成效，对住宅小区、背街小巷、工业区低档次餐饮业，学校、医院食堂及周边饮食店、食杂店和公共场所卫生进行专项整治，重点整治低档次饮食店（摊）、理发店的卫生条件；以食品卫生管理为抓手，在强化整改达标的基础上强化学校卫生管理，重点对学校食堂实行分级滚动管理，定期公布分类管理信息。防范和减少群体性食物中毒和职业中毒事故的发生。加强卫生宣传和健康教育，完善健康教育网络，提高健教知晓率、健康行为形成率和广大群众的大卫生意识及自我保健能力。进一步加强爱卫、传染病防治和除“四害”工作。强化管理意识，落实各项卫生长效管理措施，巩固创卫成效。
（四）加强疾病预防控制，拓展妇幼保健工作。加强传染病的预防控制、监督和疫情监测报告，对区、街道、社区三级防疫人员实行专项责任考评制度。完成计免常规工作的前提下，拓展流动人口儿童计免工作。加强与部门、社区和用人单位的工作协调，发挥社会力量抓好传染病信息反馈和儿童计免工作。争取项目，加强妇幼所设备建设，走进社区和用人单位，开展妇女病普查、母婴保健宣传咨询指导等生殖健康工作，加强与计生部门协作，主动介入计生技术服务。发挥基层计生员的作用，做好孕产妇和计生术后访视工作。启动新生儿童重症监护室建设。加强职业病防治，实行分类管理，重点开展对制鞋皮革加工、工艺彩绘、蓄电池加工及小电镀厂的专项整治工作，加强监督监测和从业人员的健康体检，严格审核和发放劳动卫生许可证，督促监测超标企业限期整改，避免职业病例及职业性中毒事故发生。
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（五）积极开展爱国卫生运动，发展红十字会基层组织。加强爱国卫生组织管理和公厕、污水沟、垃圾转运场等卫生基础设施的配套建设和管理，提高绿化美化档次；每季度开展一次灭蟑、灭蚊、灭蝇活动，每年开展二次灭鼠活动，巩固灭鼠、灭蟑、灭蚊先进城区成果，不断降低鼠密度，保持城区苍蝇密度继续控制在标准的3倍以内。继续加快村改社区的改水改厕步伐，提高自来水普及率和无害化厕率。继续开展第十六个爱国卫生月和卫生之家、卫生单位、卫生社区活动，从基础抓起，推动我区的爱卫运动，巩固创卫成效。
以中学、学区、社区为重点，建立基层红十字会组织，增强红会组织的横向交流活动。扩展基层初级救护培训领域。加强宣传～导向，继续大力开展公民无偿献血活动，确保市政府下达献血任务的～完成。
（六）加强社区卫生业务建设，丰富社区服务内涵。强化综合医疗业务建设，引导局直属医疗机构开展技术项目合作，指导较具规模的民办医疗机构创等级，共同推进“名医院”建设。区卫生防疫站要加强传染病防治和职业病专项整治工作力度，加强计免门诊规范化管理，推广儿童计免保偿制，完善计免智能化信息管理。区妇幼所要积极拓展服务项目，主动进入社区和单位，开展妇女病普查和母婴保健宣传咨询，以保健带动临床，尽可能减少婚检改革给业务带来的负面影响，提高单位的经济效益。适应市级行政中心东迁需要，积极引进、共建，支持指导建设名医院。正骨医院继续加强三个重点中医专科建设，逐步推广循证医学诊疗模式，完善医院信息化管理，加快ISO9001-2000质量管理体系的导入，力争率先在全市医院首家通过认证，加强同北京积水潭医院的合作，内引外联，树立品牌，筹建“福建省（或泉州市）小儿骨科诊疗中心”，探索连锁经营以及财务公司化和后勤物业化的办院管理思路。东海卫生院要在推行人事分配制度改革的基础上，强化管理，提高医疗质量和服务水平，加强基础设施和医院内涵建设，借助疏港路拓宽改造工程，拓展过渡为社区卫生服务中心。刺桐卫生院要在试运行综合目标管理责任制过程中，及时总结经验，发现问题，不断充实完善；要积极拓展服务范围，建立特色专科，开展技术项目合作。城东卫生院要加强基础设施和内涵建设，力争在浔美工业区周边择地建设城～区卫生服务中心工作用房，逐步向社区卫生服务中心过渡。北峰卫生院要加强社区卫生服务中心的建设和管理，加强对合作科室、项目的管理和规范。
按照群众性精神文明创建公式的要求，健全社区卫生服务网络，培育典型社区卫生服务中心和服务站。在目前已建成的刺桐、北峰社区卫生服务中心和19个社区卫生服务站的基础上，从全区人居环境大整治工作大局出发，重点加强社区卫生服务的内涵建设和社区卫生服务机构的规范化建设，推进村改社区后的社区卫生服务站建设，挖掘和拓展“六位一体”功能。力争建设1个省级示范卫生服务中心、5-8个精品社区卫生服务站，做好东海、城东卫生院过渡为社区卫生服务中心的前期工作，着力丰富城市内涵。
（七）落实综治、计生、安全生产职责。积极开展社会治安综合治理，全面落实综合治理目标责任制。落实“四五”普法规划和依法治理工作任务，开展“四五”普法宣传和教育活动，依法整顿医疗卫生市场秩序，加强执法人员培训，提高执法人员法律素质，推行文明执法。以争创全国计生优质服务先进区为抓手，认真落实计划生育综合治理工作中卫生工作职责，继续充实并兑现计生“三结合”优惠措施，做好计生困难户挂钩帮扶，加强与计生部门的技术合作和双向指导。落实各级政府安全生产工作部署和紧急指示，巩固“创安”工作成效，加大安全生产工作宣传力度，督促指导系统各单位抓好安全生产和社会稳定工作，重点抓好防范医疗事故和突发公共卫生事件工作，落实安全生产责任制，开展人员密集场所消防安全专项整治，定期组织培训、检查，举办一场全系统的消防演练现场会，提高系统全体工作人员对突发消防事故的处理应变能力和自我防护意识。
（八）加强党建工作，推进行风建设，增强卫生队伍素质。
党组织和全体党员要以邓小平理论和十六大精神统一思想和行动，按照区委提出的“把握时机，富于创意，人人参与”的十二字学习方针，不断学习新知识，积累新经验，增长新本领，适应新形势、新任务的要求。加强干部队伍建设，增强干部的事业心和责任感。加强政治思想、组织纪律、工作作风建设，坚持和健全民主集中制，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保党的各项方针政策的贯彻落实。加大先进典型的培育力度，总结先进典型的工作经验。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，共同促进卫生事业健康发展。贯彻落实省委制定的建立和完善反腐倡廉“六个机制”，深化主题教育内涵，落实党风廉政建设责任制，坚持党团活动日、“三会一课”和民主生活会制度，开展党性党风党纪教育和警示教育，增强党员干部宗旨意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力，加强党内监督、法律监督、民主监督、群众和～监督。着力指导抓好基层党组织建设工作，在民办医疗机构培植党的基层组织。卫生局机关争创市级文明单位，正骨医院争创省级文明单位，东海卫生院争创区级文明单位。
继续抓好政治理论和业务知识的学习。深入学习宣传贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决定，学习科技新知识，更新业务、法律和信息知识，提高为人民服务的本领，适应新时期卫生工作的需要。继续加强城镇医药卫生体制改革方针政策的学习宣传教育工作，增强工作人员求生存促发展的意识，强化紧迫感、危机感。及时做好思想政治工作，处理好改革、发展和稳定的关系，注重引导和及时保护好职工的积极性，为深化人事分配制度改革打好思想基矗结合卫生改革和医疗布局调整，合理调整卫技人员结构，组织开展继续医学教育，加强对现有卫技人员的全科医学知识与技能培训，不断提高卫技人员整体素质。以推进医院文化建设为载体，继续深入开展精神文明、行业作风和机关效能建设，创新行风建设工作机制，在具体措施上有新突破。继续
开展纠正医药购销中不正之风工作，参加药品集中招标采购，大型设备、设施的政府采购，推进院、站、所务公开，兑现服务承诺。继续调整充实各医疗卫生单位的领导班子成员，加强培训教育、监督指导和横向交流，着力提高领导班子的科学决策和管理水平，发挥班子集体领导的核心作用，增强班子的凝聚力、科学创新力和市场竞争力。加强中层干部队伍建设，发挥中层骨干的砥柱和带动作用，充分调动全体工作人员的主观能动性和工作积极性，为完成卫生工作任务提供有力保证。
第11篇：卫生局工作计划
2011年，卫生局要以十七大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，结合我区实际情况，以“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的工作方法，力争开创我区卫生工作新局面。
一、加强理论学习，全面贯彻十七大精神
我们要将学习贯彻十七大精神作为首要政治任务和一项中心工作来抓，要充分利用好学习日及一切可以利用的时间，深入学习十七大精神，以十七大精神为指引，全面开创我区卫生工作的新局面。学习贯彻十七大精神，必须以“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，创新发展。我们的卫生工作代表先进生产力发展要求，就是要推进医疗科技创新，提高医疗水平；代表先进文化前进方向，就是要努力提高广大医疗工作者的素质，把继承和创新结合起来，把民族医学文化不断发扬光大；代表最广大人民的根本利益，就是既要维护本行业职工利益，更要加强行风建设，遵守职业道德，为病人服好务。
二、以十七大精神为指导，精心谋划卫生工作
自98年我区开展社区卫生服务工作以来，在上级领导的大力支持下，经过全体医务人员的共同努力，目前我区已建社区卫生服务网点14个，其中有一个中心、三个站被评为省级示范点，全区社区卫生服务覆盖面达48％以上。XX年年，根据中央十一部委等部门出台的《加快发展城市社区卫生服务意见》，我局将在以下几个方面加快社区卫生服务工作发展：
1、巩固已取得成绩，拓展社区卫生服务的内涵建设。
为了科学、规范管理社区卫生服务工作，使其扎实有序地开展，我们的原则是杜绝形式化，实行规范化，继续完善《社区卫生服务定期量化达标管理办法》，从内涵建设和形象建设抓起，对社区卫生服务用房、人员设备配置、科室建设、档案的建立管理，以及社区卫生服务的各个程序进行严格的规范，出台必要的制度与经济挂钩，加快发展。
2、积极探索多元化办社区卫生服务工作。
按照中央十一部委局等部门出台的《加快发展城市社区卫生服务意见》，积极探索多种经营方式和“开门”办社区的经验，将卫生所、诊所、企业医院等基层医疗机构纳入社区卫生服务网络，积极探索多元化办社区卫生服务工作，吸纳社会的资金，向社区卫生服务投入；创造良好的投资环境，对新建小区实行向社会公开招标办社区卫生服务，将符合要求的社区卫生服务机构纳入基础医疗保险，协调政府各部门在用房、用水、用电等方面提供优惠。XX年年我们局将在新建小区公开招标办社区卫生服务站1个，在条件成熟的区域加快社区卫生服务网点建设，力争到XX年年底全区社区卫生服务覆盖率达60％。
三、积极推进卫生管理体制改革，提高卫生资源利用效率
按照“改革要有新突破”的要求，卫生局将继续改革并完善独立的卫生监督体系，建立起有目标、有责任、有制约机制卫生监督体制。
依据卫生部《关于卫生监督体制改革的意见》，借鉴其它县市卫生监督执法的经验，制订《运河区卫生局组建卫生监督执法大队实施方案》，报区政府，经区长办公会研究实施；实现卫生局从“办卫生”向依法“管卫生”的转变，建立一支结构合理，运转协调，行为规范，程序清晰，执法有力，办事高效的卫生监督执法新队伍。具体措施：卫生局拟组建的卫生监督执法大队，先在人事关系、工资关系、人员编制不动的前提下将运河区防疫站卫生监督执法人员纳入卫生局执法大队管理，由卫生局直接领导卫生监督执法大队；新组建的卫生监督执法大队将负责辖区内各级各类卫生机构、个体诊所和食品生产经营单位、个人及公共场所等卫生的监督执法管理。
四、深化卫生事业单位人事制度改革
按照市卫生局下发的《关于卫生体制改革的实施意见》精神，不断深化我区卫生事业的人事、分配制度改革，解放思想、更新观念，破除等、靠、求稳的思想，XX年年卫生局将加大对卫生事业单位人事制度改革力度，制定《运河区卫生事业单位人事制度改革方案》，报请区政府、区长办公会研究实施。机构改革和乡镇卫生院上划工作落实后，制定卫生局公开聘用院、站、所长实施办法，试点在本系统内公开聘用院、站、所负责人工作。目前，眼科医院、区防保中心的改革方案已报区政府审批，XX年有望施行。
为加快卫生改革步伐，进一步增强医疗卫生机构的活力和自我发展的能力，大胆深化改革，探索卫生事业单位体制改革的新路子。XX年年对1-2所医疗机构实行股份制改革。
五、构建适应农村经济发展的新型区域性卫生保健网络
农村卫生工作是建设社会主义新农村的重要内容，是保障广大农民健康，保护农业生产力，振兴农村经济和维护社会稳定的大事，是我国卫生工作的重点。为贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发[1997]3号）和《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》，建立适应社会主义市场经济体制要求和农村经济社会发展状况，具有预防保健和基本医疗功能的农村卫生服务体系，实行多种形式的农民健康保障办法，使农民人人享有初级卫生保健，逐渐摸索出一套适合农村卫生发展的新路子。
探索农村“一体化”办医。卫生局依法对农村卫生工作实行全行业管理，合理安排农村卫生机构布局，加强农村卫生机构、从业人员、卫生技术应用等方面的准入管理，制定服务规范，完善有关规章制度，逐步杜绝非卫生技术人员进入卫生技术岗位情况，坚决取缔非法行医，使农民享有安全的卫生技术服务。
六、加强人员培训，提高业务素质
事业的发展快慢，人员素质高低是关键。因此，XX年年我局仍将人员培训工作作为一项重点工作来抓，预计在加强政治理论学习的同时，不断加强业务素质培训，举办培训班不少于四期；送出去进修学习人员不少于人员总数的3％。
七、加强行业作风建设，做人民满意公仆
行风建设是一项长期而艰巨的任务，它直接关系到党和政府在人民群众中的形象。卫生行业是“窗口”行业，是联系党和人民的纽带，因而坚持行风建设不放松有着十分重要的意义。在目前行风建设工作的基础上，XX年年行风建设仍是我们的一项重要工作，做为“一把手工程”来抓，加强对各单位的监督检查力度，使服务态度、工作作风、服务质量、服务环境得到进一步提高和加强，让群众满意度不断提高。
第12篇：卫生局工作计划
2011年，卫生局要以十七大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，结合我区实际情况，以“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的工作方法，力争开创我区卫生工作新局面。
一、加强理论学习，全面贯彻十七大精神
我们要将学习贯彻十七大精神作为首要政治任务和一项中心工作来抓，要充分利用好学习日及一切可以利用的时间，深入学习十七大精神，以十七大精神为指引，全面开创我区卫生工作的新局面。学习贯彻十七大精神，必须以“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，创新发展。我们的卫生工作代表先进生产力发展要求，就是要推进医疗科技创新，提高医疗水平；代表先进文化前进方向，就是要努力提高广大医疗工作者的素质，把继承和创新结合起来，把民族医学文化不断发扬光大；代表最广大人民的根本利益，就是既要维护本行业职工利益，更要加强行风建设，遵守职业道德，为病人服好务。
二、以十七大精神为指导，精心谋划卫生工作
自98年我区开展社区卫生服务工作以来，在上级领导的大力支持下，经过全体医务人员的共同努力，目前我区已建社区卫生服务网点14个，其中有一个中心、三个站被评为省级示范点，全区社区卫生服务覆盖面达48％以上。xx年年，根据中央十一部委等部门出台的《加快发展城市社区卫生服务意见》，我局将在以下几个方面加快社区卫生服务工作发展：
1、巩固已取得成绩，拓展社区卫生服务的内涵建设。
为了科学、规范管理社区卫生服务工作，使其扎实有序地开展，我们的原则是杜绝形式化，实行规范化，继续完善《社区卫生服务定期量化达标管理办法》，从内涵建设和形象建设抓起，对社区卫生服务用房、人员设备配置、科室建设、档案的建立管理，以及社区卫生服务的各个程序进行严格的规范，出台必要的制度与经济挂钩，加快发展。
2、积极探索多元化办社区卫生服务工作。
按照中央十一部委局等部门出台的《加快发展城市社区卫生服务意见》，积极探索多种经营方式和“开门”办社区的经验，将卫生所、诊所、企业医院等基层医疗机构纳入社区卫生服务网络，积极探索多元化办社区卫生服务工作，吸纳社会的资金，向社区卫生服务投入；创造良好的投资环境，对新建小区实行向社会公开招标办社区卫生服务，将符合要求的社区卫生服务机构纳入基础医疗保险，协调政府各部门在用房、用水、用电等方面提供优惠。xx年年我们局将在新建小区公开招标办社区卫生服务站1个，在条件成熟的区域加快社区卫生服务网点建设，力争到xx年年底全区社区卫生服务覆盖率达60％。
三、积极推进卫生管理体制改革，提高卫生资源利用效率
按照“改革要有新突破”的要求，卫生局将继续改革并完善独立的卫生监督体系，建立起有目标、有责任、有制约机制卫生监督体制。
依据卫生部《关于卫生监督体制改革的意见》，借鉴其它县市卫生监督执法的经验，制订《运河区卫生局组建卫生监督执法大队实施方案》，报区政府，经区长办公会研究实施；实现卫生局从“办卫生”向依法“管卫生”的转变，建立一支结构合理，运转协调，行为规范，程序清晰，执法有力，办事高效的卫生监督执法新队伍。具体措施：卫生局拟组建的卫生监督执法大队，先在人事关系、工资关系、人员编制不动的前提下将运河区防疫站卫生监督执法人员纳入卫生局执法大队管理，由卫生局直接领导卫生监督执法大队；新组建的卫生监督执法大队将负责辖区内各级各类卫生机构、个体诊所和食品生产经营单位、个人及公共场所等卫生的监督执法管理。
四、深化卫生事业单位人事制度改革
按照市卫生局下发的《关于卫生体制改革的实施意见》精神，不断深化我区卫生事业的人事、分配制度改革，解放思想、更新观念，破除等、靠、求稳的思想，xx年年卫生局将加大对卫生事业单位人事制度改革力度，制定《运河区卫生事业单位人事制度改革方案》，报请区政府、区长办公会研究实施。机构改革和乡镇卫生院上划工作落实后，制定卫生局公开聘用院、站、所长实施办法，试点在本系统内公开聘用院、站、所负责人工作。目前，眼科医院、区防保中心的改革方案已报区政府审批，xx年有望施行。
五、构建适应农村经济发展的新型区域性卫生保健网络
农村卫生工作是建设社会主义新农村的重要内容，是保障广大农民健康，保护农业生产力，振兴农村经济和维护社会稳定的大事，是我国卫生工作的重点。为贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发[1997]3号）和《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》，建立适应社会主义市场经济体制要求和农村经济社会发展状况，具有预防保健和基本医疗功能的农村卫生服务体系，实行多种形式的农民健康保障办法，使农民人人享有初级卫生保健，逐渐摸索出一套适合农村卫生发展的新路子。
2011年爱国卫生工作计划
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2012年卫生工作计划
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2012年爱国卫生工作总结
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卫生防疫站上半年工作总结
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2010—2011学年度上学期学校卫生工作总结
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2012年工厂的年度卫生活动月总结
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2012年幼儿园创卫工作总结
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2012年血防办血防工作总结
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探索农村“一体化”办医。卫生局依法对农村卫生工作实行全行业管理，合理安排农村卫生机构布局，加强农村卫生机构、从业人员、卫生技术应用等方面的准入管理，制定服务规范，完善有关规章制度，逐步杜绝非卫生技术人员进入卫生技术岗位情况，坚决取缔非法行医，使农民享有安全的卫生技术服务。
六、加强人员培训，提高业务素质
事业的发展快慢，人员素质高低是关键。因此，xx年年我局仍将人员培训工作作为一项重点工作来抓，预计在加强政治理论学习的同时，不断加强业务素质培训，举办培训班不少于四期；送出去进修学习人员不少于人员总数的3％。
七、加强行业作风建设，做人民满意公仆
行风建设是一项长期而艰巨的任务，它直接关系到党和政府在人民群众中的形象。卫生行业是“窗口”行业，是联系党和人民的纽带，因而坚持行风建设不放松有着十分重要的意义。在目前行风建设工作的基础上，xx年年行风建设仍是我们的一项重要工作，做为“一把手工程”来抓，加强对各单位的监督检查力度，使服务态度、工作作风、服务质量、服务环境得到进一步提高和加强，让群众满意度不断提高。
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第13篇：卫生局工会工作计划
汉川市卫生局工会2010年工作计划
2010年，市卫生局工会工作要以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在局党委和市总工会的领导下，贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实履行维护职工合法权益的基本职责，保护调动发挥好广大职工的积极性和创造性，为推动卫生改革与发展和实现全市经济新跨越作贡献。主要抓好以下几方面的工作：
一、加强学习，提高职工综合素质
1、组织职工学习党十七届四中全会精神，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习全国、省、市人大、政协会议精神，把广大职工群众的思想和行动统一到构建社会主义和谐社会上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到我市实现“十二五”目标任务上来，齐心协力，勤奋工作。
2、继续开展岗前教育，宗旨教育、社会主义荣辱观教育和公民道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要不断加强职工思想政治工作，准确、及时掌握职工的思想状况，反映职工的要求、愿望和呼声，增加思想政治工作的针对性和实效性。教育职工转变观念，积极支持单
位人事制度改革，更好地发挥工会在卫生改革中的重要作用，从积极推动单位发展上来维护职工的长远利益。
3、继续在职工中开展向先进模范人物学习活动，用身边先进人物的言行影响和带动广大职工爱岗敬业，学赶先进，争创一流。
4、加强法制宣传，提高职工法律知识水平。一是继续大力宣传学习《工会法》、《湖北省〈工会法〉实施办法》和《中国工会章程》；二是组织职工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、《婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和部分卫生专业法律法规；三是充分发挥劳动争议组织作用；四是认真做好群众来信来访工作，依法办事，依法维护职工合法权益。
二、深化民主管理和院（局）务公开工作，进一步落实职代会职权。
1、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职代会职权，履行职代会职能。进一步做好民主评议领导干部和实行院（局）务公开规范管理及推进业务招待费和领导干部廉洁自律情况向职代会报告工作，规范职代会审议、通过程序，切实发挥职工代表大会在单位民主决策、民主管理、民主参与、民主监督中的积极作用。
2、进一步完善院（局）务公开内容。既包括内部公开内容，又包括向社会公开的内容。内部公开着重加大单位的
发展规划、重大决策、重大物资采购、基建工程招投标阶段工作目标任务及完成情况、与职工群众切身利益相关的事项等内容的公开力度，尽力做到过程公开；向社会公开要做好医疗信息，服务程序、各种收费价格、投诉电话等内容的公开，尽力满足病人和群众的需要。
3、规范公开形式和程序。一是各单位要设立公开栏进行公开。与此同时，可应用中层干部会、职工大会、简报、电子显示屏、触摸屏等公开形式作补充。二是应向职代会报告、需职代会审议通过的事项不能以其他形式公开来代替。
4、建立和完善公开管理制度，一是健全院务公开领导制度。要在党政统一领导下，建立以行政主要领导为第一责任人，由党委（总支、支部）、行政、纪检和工会负责人组成的院务公开领导小组，负责制定院务公开实施意见，审定公开事项，研究解决存在的问题等。二是实行院务公开审议制度。要建立健全由纪检组、工会和职工代表组成的院务公开审议监督领导小组，对院务公开方案的可行性、内容的真实性、程序的规范性进行审议，并负责日常监督工作。三是实行院务公开反馈制度，及时收集、了解职工对公开事项的意见、反映，并及时进行反馈。四是实行院务公开考评制度，市卫生局将对院务公开进行考核评审。五是实行院务公开责任追究制度，以保证公开工作的顺利推进。与此同时，做好公开资料的收集、整理和存档工作。
三、努力加强工会自身建设，进一步适应新形势对工会工作的新要求。
1、继续搞好职工之家建设，坚持建家就是建设单位，建家就是凝聚人心，就是建设职工队伍，就能提高工会工作整体水平，增强工会活力，充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，最大限度地把职工吸引到工会中来。
2、注重工会干部培训，努力提高干部素质。各单位要努力创建学习型工会组织，工会干部要做学习型、创新型干部，不断增强做好工会工作的主动性、创造性。局工会拟举办工会干部及工会分管领导培训班一期，系统培训工会业务知识。
3、严格执行工会财会制度，加强工会财务管理。认真做好工会经费的收、管、用；执行税务代收政策，工会经费每季度按时足额上缴市总工会；工会经审组织要做好工会经费审计、监督工作。
4、围绕“巾帼建功”主题开展女职工工作。以创建“巾帼文明岗”为重点，动员和组织广大女职工积极参加，开展提合理化建议、技术比武、岗位练兵等活动；继续开展“创建文明家庭”活动，提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质。倡扬文明、健康、科学的生活方式和中华民族传统美德；贯彻执行《汉川市妇女儿童发展纲要（2001—2010）》，
建立和完善女职工数据库，保障女职工特殊利益，为儿童办实事。
四、开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，发挥职工在促进卫生事业健康发展中的主力军作用。
1、继续在职工中开展文化和专业知识的继续教育，引导职工树立终身学习观念，鼓励职工参加自学考试、成人大专院校、脱产及函授学习，不断增长新知识，不断提高广大职工的竞争能力和创新能力。
3、开展多种形势的劳动竞赛，促进职工岗位成才。结合各单位实际，在搞好“三基”训练基础上，开展各类技术练兵和工作竞赛。
4、与单位安全生产相结合，认真组织实施群众性安全生产责任制，充分发挥职工群众在安全生产中的生力军作用。
5、开展“五个一”活动，即提一条合理化建议，培养一名徒弟，参与一项技术攻关、实施一项技术创新、参加一项新项目的推广应用。吸引和引导广大职工以主人翁姿态立足本职，爱岗敬业，积极投身卫生改革，以实际行动支持和参与单位的建设。
五、开展健康有益活动，促进精神文明建设
1、继续开展卫生服务明星评选活动，促进卫生行业作风进一步好转。
2、继续开展送温暖工程活动，维护社会稳定。一是元旦、春节、中秋、国庆等重大节日在职工中开展送温暖慰问活动，关心职工生活，为群众办好事、实事。二是做好住院职工、家庭困难职工的补助和慰问工作。三是积极参加市级有关部门举办的送温暖工程活动。四是协助副县级以上领导干部搞好困难职工联系户的走访慰问工作。
3、认真做好重大节假日的活动安排，配合行政抓好职工福利；继续与共青团、关工委配合认真做好学生假期“少年之家”的校外辅导和未成年人的健康教育工作。
4、局工会拟举办全市卫生系统文体活动，以推动卫生文化建设，促进精神文明建设，各单位结合实际适时地在职工中开展群众性文娱体育活动，组织职工积极参加社会各项有益活动，丰富职工文化生活。局工会拟在五月初举办全市卫生系统第五届“健康杯”篮球赛，进一步加强各单位和干部职工之间的交流，进一步激发广大医务工作者克服困难、百折不饶、顽强、敢于胜利的精神。
6、积极参加市总工会举办的各项文体活动，完成市总工会和局党委交办的任务。
第14篇：市卫生局工作计划
xxxx年卫生工作总体思路是：深入学习贯彻落实党的十八大精神，按照“十二五”卫生事业发展规划的总体部署，以健全城乡居民的基本医疗卫生制度为目标，巩固完善新农合制度、基本药物制度和基层运行新机制，强化医疗质量全面监管，以县级公立医院改革为重点，着力推进各项卫生事业全面发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
一、深化公立医院体制机制改革
1.全面推进县级公立医院综合改革。贯彻落实省政府《关于县级公立医院综合改革的实施意见》（皖政〔2012〕98号）要求。进一步建立完善县级医院权责明确、管理科学、激励约束有效的现代医院管理制度。积极推进县级公立医院信息化建设。
2．加强县级公立医院药品集中招标采购管理。严格依据《安徽省县级公立医院药品（含高值医用耗材）集中招标采购办法》，建立健全县级公立医院药品和高值医用耗材集中采购机制。积极启动和落实县级公立医院高值医用耗材全省集中网上采购工作。
3.优化公立医院内部流程。重点围绕“加强医疗卫生职业精神建设”和“提升医疗服务能力”这两个主题，建立以人文关怀为基石的医患关系，主要从转变观念、改善就医环境、优化就诊流程为关键措施、提高诊疗水平为保证四个方面着手，着力建设和培养以人为本的医院文化。继续深入开展“三好一满意”“医疗质量万里行”“抗菌药物专项治理”等活动。
4.规范医疗服务行为。推进县级医院规范化和服务能力建设。继续开展“医疗质量万里行”，实施抗菌药物临床应用专项治理，加强医疗安全、院内感染、临床实验室检查，健全医疗质量管理与控制体系，完善医患纠纷预防处置机制。继续实施医院等级评审，年底前完成所有二级甲等医院评审工作。无偿献血量力争比2012年增加3-5%。
5.提升医疗服质量。继续推进临床路径管理试点工作，加强二级以上医疗机构实施临床路径管理病种的质量管理与控制力度，确保符合进入临床路径标准的患者入组率≥50%，完成率≥70%。进一步推进二级以上医疗机构预约诊疗服务，落实医学检查结果互认制度，广泛开展便民门诊服务，优化服务环境，简化就医流程，缩短患者等候时间。严厉打击发布虚假、违法医疗广告行为，按季度将医疗机构发布虚假违法医疗广告情况进行公示。继续开展平安医院创建活动，推进和完善医疗纠纷第三方调解和医疗责任保险，保护医患双方合法权益，构建和谐医患关系。
6.促进民营医疗机构发展。在《淮北市医疗机构设置规划》的框架下，支持非公立医疗机构按照批准的执业范围、医院等级、服务人口数量等，合理的配置大型医用设备。进一步规范非公立医疗机构的执业行为，不断提高管理水平，增强其社会责任感。积极引导社会力量发展高水平、高质量的专科医疗康复机构，形成良性竞争、共同发展的多元化办医格局。
7.健全完善无偿献血长效机制，加大无偿献血宣传力度，提高无偿献血知晓率，提升公民无偿献血可及性和服务水平，保障临床血液供应，无偿献血量完成省厅规定标准。加强血液质量和临床用血管理，提高血站内部质量管理和血液安全管理水平。加强二级以上医疗机构输血科（血库）规范化管理，保障血液制品及临床用血安全。
二、巩固发展基本医疗保障制度
1．进一步提高新农合筹资标准和农民受益水平。按照国家统一部署，进一步提高人均筹资水平，达到340元。继续稳定参合率保持在96%以上。
2．开展大病保险试点工作。进一步提高大病住院报销比例。对新农合报销后个人负担仍然超过1-2万元的大病患者再予适度补偿。继续完善儿童白血病等20种重大疾病医疗保障试点，并逐步扩大重大疾病病种范围。
3．继续推进新农合支付方式改革。进一步扩大按病种付费病种范围和医疗机构范围，推行住院总额预算管理，控制医药费用不合理增长，减轻病人负担和基金支付压力。
4．完善全市新农合信息系统平台建设。实施全市新农合网络的升级改造，完善与全市卫生信息专网的联通。完善全市短信平台系统，提高宣传效果和效率。
5.提升综合管理水平。在全市启动实施新农合“精细化管理、优质服务年”活动，签订服务协议和承诺，开展网上审核与病历抽查，实行定点机构量化管理，完善监督举报制度。实行责任追究制。
三、巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构新机制
1．巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制。认真贯彻落实省政府办公厅《关于巩固完善基层医药卫生体制综合改革的意见》（皖政办〔2011〕61号），完善基层医疗卫生机构新机制，提高基层医疗卫生机构服务能力和效率。继续完善并落实村卫生室、村医补偿政策以及村医到龄退出养老补助政策，确保乡村医生队伍稳定。不断巩固基层医改成果。
2.巩固基本药物实施成果。积极组织开展
第15篇：卫生局妇联工作计划
汉川市卫生局妇联二○一○年工作计划
在市卫生局党委直接领导和市妇联的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大会议精神，紧紧围绕“一个坚持、两个推进、三项建设”的工作目标，以提升女职工综合素质为主线，以“巾帼建功”为载体，充分发挥女职工的优势，为推进和谐卫生服务，促进全市卫生事业发展做出新的贡献。本年度主要工作任务：
一、继续组织卫生系统妇女组织开展“巾帼建功”活动创建“巾帼文明岗”是发掘妇女人才资源的有效途径，是动员卫生系统妇女投身“构建和谐”建设的有效载体。今年要加强岗位间学习交流，规范创建模式，提高服务内涵和水平，引领妇女在本职岗位上争创佳绩。拟新建县级岗3个，市级岗1个，省级岗1个。
二、继续抓好“女性素质工程”、“家庭文明工程”建设
一是组织全系统女职工学习全市医药卫生体制改革动员大会、2010年全市卫生工作会议精神和市委、市政府相关会议精神，努力提高妇女综合素质，做好卫生改革的促进者。二是举办妇女干部培训班，努力提高妇女干部服务意识和工作水平。三是举办一场以提升女性形象工程为主题的讲座。
四是继续开展“平安和谐家庭”、“绿色环保家庭”、“优秀学习型家庭”等特色家庭的精神文明创建活动。
三、为女职工办实事、解难题，切实维护女职工的合法利益
一是开展普法宣传教育工作，增强本系统女职工的法律意识和素质，增强女职工依法维护自身合法权益的能力。二是继续抓好女职工维权工作，重点关心临聘护士的工作、学习、生活。三是配合市妇联做好推进《汉川市妇女儿童发展规划》的实施工作。
四、开展形式多样的文体活动，庆祝“三八”妇女节以庆祝“三八”妇女节100周年为主题，组织全系统开展有益身心的的文体活动，倡导健康文明的生活。“三八”期间，积极组织女干部参加区妇联活动，加强与各界妇女的学习和交流。
五、开展庆祝“5.12”护士节活动
举办全系统护士代表座谈会。了解护理人员在工作、学习和生活中的困难，倾听她们的意见和建议。
第16篇：卫生局综治工作计划
2018年度卫生局综治工作计划
2018年度卫生局综治工作计划(一)
20XX年，全区卫生系统平安综治工作的总体要求是：深入贯彻党的和区委八届三次全会精神，推进社会管理综合治理和维护稳定工作，深化“平安大区”、“法治XX”建设，全面落实社会管理综合治理各项措施，切实增强卫生系统各单位和领导干部履行第一责任的政治意识，全力维护社会和谐稳定，着力提高卫生系统内部的防控能力，努力构建和谐卫生，从而促进我区经济社会平稳较快发展。
一、加强组织领导，落实工作任务
继续实行平安工作责任制，根据上级要求重新修订20XX年度XX区卫生系统平安综治工作目标管理责任书，按照谁主管谁负责的基本原则，区卫生局主要负责人与各基层单位一把手签订平安工作责任状，落实平安工作职责。同时，平安综治工作作为各单位绩效考核内容，在1000总分里面占120分，量化平安综治考核内容，直接与绩效工资挂钩。
二、抓好部门职责，维护公共安全
(一)加大卫生执法力度，做好职业卫生、公共场所卫生、医疗市场等监管工作。深入贯彻《职业病防治法》，开展职业病防治知识的宣传普及;强化监管措施，做好霍乱、伤寒副伤寒、手足口病、艾滋病等重点传染病的监督执法工作;继续规范医疗机构以及医务人员的执业行为，保障医疗安全，促进全区医疗机构健康持续发展;加大学校卫生监督检查力度，进一步完善学校卫生监督档案，提高学校卫生监管水平;继续推行公共场所卫生监督量化分级管理和信息公示制度，加强公共场所防艾宣传资料和安全套放置监督检查;重视和加强重要节日、重大活动的卫生监督保障工作，全面落实保障工作的各项要求。
(二)认真履行部门职责，提升突发公共卫生事件应急处置能力。完善卫生应急预案体系和卫生应急物资储备机制，开展不同层次、不同规模的突发公共卫生事件应急演练，确保突发公共卫生事件应急处置工作有序、有力、有效开展，最大程度地把突发公共卫生事件造成的危害降到最低。继续做好霍乱、伤寒副伤寒、手足口病等重大和新型传染病的防控工作。开展艾滋病重点人群高危行为干预活动，切实落实艾滋病防控措施。
(三)继续深化平安医院创建活动。在直属医疗机构区级基层平安医院全覆盖的基础上，鼓励社会办医疗机构参加区级平安医院创建，并推荐2到3家直属医疗机构申报市级基层平安医院。
三、实施“六五”普法，推进依法治卫
不断强化内部管理，加强兼职普法队伍建设，及时更新调整基层各单位法制宣传联络员。加强对卫生行政管理人员、卫生监督执法人员、医务人员及管理对象的法制宣传及培训，着力提高卫生执法监督人员的执法水平和监督效能，全面强化医务人员的依法行医意识。组织开展“六五”普法各项活动，采取短期培训、专题讲座、以会代训等形式进行多层次培训活动，多渠道、多形式地广泛宣传“六五”普法的指导思想、工作目标、主要任务和基本要求，为深入开展“六五”普法工作营造良好的法制氛围。结合自身工作实际，积极主动地完成上级部门布置的“六五”普法任务。
四、严格内部管理，确保和谐稳定
认真履行社会管理综合治理和维护稳定工作职责。加强对不稳定因素的源头控制，深入开展大排查等活动，及时化解重大矛盾纠纷和不稳定因素苗头。认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，完善内部治安保卫各项制度，加强内部人防、物防、技防建设，建立完善单位内部安全保卫应急预案。
五、推进管理创新，提升行政水平
按照党的精神，紧紧围绕区第八次党代会提出的力争实现“四个领跑”的奋斗目标，不断深化和谐XX、法治XX、平安大区建设。创新涉及卫生领域的社会管理体制机制，完善管理格局，着重抓好本年度确定的探索公共服务市场化试点、精神病人管控救治机制、艾滋感染者干预、治疗、管理机制和建立健全社会心理健康促进机制等创新项目，完善政策措施，明晰责任分解，强化组织实施，狠抓任务落实，努力完成社会管理创新各项工作任务。
2018年度卫生局综治工作计划(二)
全县各医疗卫生单位：
20XX年是贯彻落实党的、十八届四中全会精神的重要一年，我局“综治”和平安建设，将以科学发展观为指导，围绕县委、县政府的战略决策，在上级综治部门的直接领导和指导下，结合我县卫生实际，特制定综治和创建平安医院工作计划如下：
一、加强组织领导，实行“创建”责任制
要把卫生系统综治和创建平安医院工作摆上重要的议事日程，主要领导负总责，分管领导具体抓，把“创建”工作列入单位主要领导政绩考核、评先评优主要内容之一，实行“创建”责任制，层层建立“创建”领导责任制。每季度召开一次创建平安医院专题分析会，每半年对所属单位创建情况督查一次，保证创建经费需要多少投入多少。扎实开展宣传工作，充分利用重大纪念日、活动、集中进行宣传分工专人编发宣传简报、专栏。
二、维护安定稳定，落实工作机制
要建立健全矛盾纠纷调处工作机制，尽量把矛盾纠纷化解 在基层、在萌芽。采取各种有力措施，防控危害国家安全的违法犯罪活动。建立维护安定稳定的情况信息收集、分析、报送制度。建立健全各种突发事件应急预案，不发生一起责任事故。
三、加强安全生产工作
要建立健全以职业病防治为重点的安全生产工作，加强对消防安全的管理和检查，严格按照制度，管好剧、毒、麻药品，安全使用高压容器和易燃易爆物品，做好防火、防盗、防灾害事故的安全管理。实行安全生产责任追究制度，每季度对所属单位的安全生产工作情况进行检查，每半年小结一次。
四、积极履行工作职责
1、开展性病监测，检查和治疗工作。要根据县综治委的工作部署，结合卫生防病工作实际情况，今年要重点加强我县境内的酒店、歌舞厅、发廊、按摩店等服务领域里服务小姐性病检查，一经发现性病可疑者，要及时发给疾病治疗通知书，并要求性病 患者到指定的医疗进行正规治疗，3个月后经复查治愈后的发给 健康卡，公安部门要配合卫生部门对双阳性者采取强崩治疗措 施。
2、做好精神病患者的医疗康复工作。今年精神病患者的管 理和治疗工作，要着重抓好四个环节。一是要积极传授防治精神 病的基本常识。要开展防治精神病的宣传活动，要通过编印小读 本、印发宣传单与标语、广播、电视等宣传途径，广泛宣传精神 病防治和康募常识，使精神病防治和康复知识深入人心、家喻户 晓;毫是要做好接收精神病患者入院治疗工作。对那些症状表 现为兴奋躁动，易动手打人毁物的患者，要采取措施强制住院治 疗’确保能得到及时治疗康复：三是要制定康复措施。对于慢性 精神病患者和经过治疗后病情好转、稳定的患者，要有计妯、有 步骤地安排一些文体活动，设计一些简单的工作让他们去完成， 以防止患者精神衰退而丧失基本的劳动能力;四是要协助公安部 门做好流落到街头精神病患者的收容工作。
3、加强医院管理，强化医院自律意识，积极开展医院管理年活动，紧紧围绕“质量、安全、服务、费用”主题开展工作，加强医院内部管理，强化医院自律，持续质量改进、端正医德医风，提高医护人员素质。
4、做好医疗纠纷处理工作。发生医疗事故，如果不以妥善解决’很容易引起重大的民事争端。对医疗纠纷、医疗事故的调查处理要坚持科学、公正、及时原则妥善解决医患关系，尽量帮到患者其亲属能冷静对待手术事故，医护责任人能接受处，使医患双方达成协方，避免由于医疗事故可能引发民事争端。在医疗纠纷过程调查处理中，要聘请人大、政协代表作为社会监督员，特别是对一些较为复杂医疗纠纷，还要邀请专家会诊鉴定。
5、加强麻醉药品和精神药品的管理工作。要加大对使用精神药品情况的检查，对不能按要求使用麻醉、精神药品的单位和个人要依法查处，决不手软。同时还要协助公安部门开展禁毒知识的宣传教育，要通过举行禁毒咨询活动，散发宣传品，教育干部群众要远离毒品。
6、做好群众来信来访工作。要重点做好县委、县政府领导批办信、接待群众来访调查处理工作，要做到件件有答复，事事有回单。以维护卫生队伍稳定、社会安定稳定。
7、建立矛盾纠纷排查机制。坚持“及时排查、各负其责，工作在前、预防为主”的工作原则，深入开展群体性事件，矛盾纠纷，信访苗头的排查调处活动。
8、计划年底接受市、县创建平安医院领导小组考核验收。
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第17篇：市卫生局工作计划
市卫生局·年工作安排
·年，是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是推动东莞高水平崛起各项决策部署的落实之年。全市卫生系统今年要重点抓好以下几项工作：
一、深化医改促发展，助力东莞实现高水平崛起
积极探索管办分开改革。按照协调高效和责权利一致原则，推进管办分开、政事分开，在大卫生框架内整合相
关部门职能，坚持公益化方向加快公立医院改革步伐，组建市属公立医院管理中心，与有关部门研究制定公立医院改革配套政策。指导市属、镇街试点医院制定公立医院综合改革方案。
认真落实医药分开政策。以破除“以药养医”机制、取消药品加成为突破口，学习借鉴北京、深圳等城市医药分开改革模式，同步推进医疗服务支付制度改革，将公立医院补偿渠道改为医疗服务收入和政府补助两个渠道，在试点医院优先配备使用基本药物，努力减轻群众医药费用负担。
加快实现政事分开模式。剥离镇街公立医院疾病预防控制和卫生监督职能，进一步完善基层应急处置和卫生监督网底，保持基层公共卫生队伍稳定性，降低公共卫生领域风险，形成运转协调、执法有力、办事高效的新体制，促进依法行政，为推进行政审批制度改革创造必要的条件。
统筹推进区域医疗发展。根据我市公立医院改革试点实施意见、卫生事业发展“十二五”规划和医疗机构设置规划要求，从资源的总量、结构、布局入手，突破传统观念和空间局限性，探索对现有医疗资源进行区域重组优化，加快区域医疗中心建设，发挥辐射带动作用，实现区域资源最优化和一体化管理。
二、保障基本惠民生，让全体人民共享发展成果
推进公共卫生服务均等化。继续完善社区卫生服务“六位一体”功能，完善以居民健康档案为基础的社区卫生服务信息管理系统，为城乡居民建立电子健康档案，带动其他基本公共卫生服务项目逐步实现均等化，预防和控制主要传染病和慢性病，做好妇儿、老年人健康管理，以最基本、最现实的均等化服务提升东莞市民幸福感。
提高社区卫生服务水平。严格执行市属医疗卫生机构和镇街医院对口支援社区卫生服务机构制度，安排专家队伍提供适宜技术帮扶，提高社区首诊质量和水平，赢得群众的信任。继续开展社区卫生人员能力提升建设项目，建立全科医生制度，提高诊疗技术水平。转变服务模式，试行全科医生团队分片负责的网格化健康管理服务。
启动农村卫生站转型试点。按照全市农村综合改革工作要求，加快推进基层多元办医格局，选取试点镇街开展农村卫生站转型改革工作，将农村卫生站转型为政府办的社区卫生服务机构、民营门诊部或诊所，明确农村卫生站的产权归属和经营性质，并由社区卫生服务机构承担“保基本”的网底功能。
开展平价医疗服务工作。积极推进平价医疗服务，以治疗常见病、多发病、慢性病为主，确定平价药包的种类，在社区卫生服务机构中率先推广使用，控制门诊人次费用，为市民提供质优价廉的医疗服务，在解决“病有所医”上取得新进展。建立平价医疗服务工作巡查制度，规范诊疗，优化服务，查处“大检查”、“大处方”行为。
三、狠抓内涵提品质，加快发展方式“三个转变”
着力加强医院内涵建设。继续开展“三好一满意”活动，落实医疗质量和医疗安全核心制度，全面推进优质护理服务，发展专科护理，加强医疗技术和药物临床应用管理、血液质量管理、手术分级管理工作，继续开展抗菌药物专项整治。加强医疗卫生行业文化建设，精心策划卫生新闻宣传，强化职业操守和服务意识，提升文明素质，展现医疗卫生精神风貌。
推进卫生信息化建设。加快区域卫生信息平台和医院信息平台建设，建立电子病历管理系统。推广预约挂号服务和居民健康卡、社保卡“诊疗一卡通”服务，推行“先诊疗，后结算”服务模式，进一步优化诊疗服务流程。实现三级医院医学检验与影像检查结果互认。推进医院临床路径扩面和管理工作。
实施人才优先发展战略。制定卫生人才发展计划，加大学科带头人和急需紧缺人才的引进培养力度，重点打造一批领军人才，用好用活现有人才。进一步加强科技专项组织和管理，以重点学科建设推动医院发展。着力加强临床重点专科建设，提高对专科专病和疑难危重病人的诊疗救治水平，为群众提供更多、更便利的优质医疗服务。
广纳资源提升医疗品质。鼓励多元化办医，为民营资本设立高质量、高技术、高水平领域的医疗机构营造宽松的政策和政务环境，在人才引进、技术准入、专科建设等给予支持。落实CEPA和ECFA关于医疗服务业先行先试政策，与港澳台专业服务机构积极对接，在医疗机构准入和行业互认等方面深化合作，吸引优质医疗资源进入我市，服务我市人民。
四、强化监管建机制，以十个“一”构建行业体系
构建食品
安全监管体系。加强市、镇食品安全综合协调机构和监管机构建设，探索镇街食品安全综合执法工作模式，逐步实施食品安全协管员制度，提高食品安全日常监督巡查频次。针对群众关心、社会关注的食品安全问题，继续深化食品安全综合治理，严厉打击食品安全各类违法行为。加快建立食品安全信用档案，探索建立覆盖各环节、全过程的食品安全信息电子追溯系统。建成东
莞市食品安全网，打造一个集政务信息公开、食品安全宣传、公众互动监督等功能为一体的互联网信息服务平台。
创建廉洁诚信医院体系。深化卫生行业精神文明建设，弘扬“·医生”精神，强化职业道德教育和医德医风建设，构筑医德医魂。严格执行领导干部述职述廉、医德考评、敏感岗位人员轮岗、廉政谈话和患者满意度评价等制度。开展“廉洁诚信医院”创建年活动，进一步完善“阳光”制度，建立防止以商业为目的非法“统方”工作机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
建设医疗服务监管体系。进一步健全医疗机构监管制度，推行医疗机构不良执业行为记分制度，加强医疗机构准入及日常监管。切实加强和改进信访工作，定期开展重大不稳定因素排查化解工作，建立医患矛盾纠纷协调处理机制，促进医疗纠纷处理的法制化、规范化，妥善解决医疗纠纷。发挥行业协会的作用，建设医疗卫生行业自律体系。
完善卫生监督执法体系。结合公立医院改革，积极推进市、镇卫生监督体系建设，提高卫生监督及行政执法效能。继续加强医疗卫生机构、采供血机构、公共场所、生活饮用水等监督执法，扎实做好职业健康监护、放射诊疗许可管理和学校卫生工作，完善工作制度、规范和检查指引，探索建立被监督单位的卫生信用体系、“黑名单”和曝光制度。
五、立足健康重预防，提升市民卫生文明素质
加强卫生应急能力建设。加强社会稳定风险评估机制和应急处置机制建设，加强突发公共卫生事件监测，提高卫生应急预警预测能力。开展卫生应急管理、急救技能培训和演练活动，加快市人民医院分院规划建设步伐，提高突发急性传染病应急处置能力。
提高重大疾病防控能力。加强重点传染病疫情监测，规范传染病疫情调查处置工作。建立完善性病监测网络，落实艾滋病“四免一关怀”政策和“五扩大、六加强”措施，加强高危人群行为干预。落实常规免疫规划，加强异常反应病例监测和补偿工作，加快推进消除麻疹工作。稳步推进高血压、糖尿病等慢性病防治工作。认真贯彻即将实施的《精神卫生法》，提升市心理卫生中心服务功能，优化心理健康服务项目和服务方式。
提升妇幼保健服务水平。深入推进妇幼安康工程，依法加强母婴保健技术监管和基础性工作，建立出生缺陷三级预防机制，强化对导致孕产妇、婴儿死亡和出生缺陷的高危因素干预。继续实施妇女增补叶酸和预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播及 8万适龄妇女“两癌”筛查等妇幼重大公共卫生服务项目。推进市儿童医院建设，争取启动首期工程。
开展全民健康教育行动。完善12320卫生公益热线服务平台建设。开展健康教育、行为干预和健康促进，倡导健康生活方式，指导有条件的镇街创建国家级慢性病综合防控示范区。深入开展爱国卫生运动，迎接“国家卫生城市”第二次复评，巩固卫生创建成果。扩大国家卫生镇、省卫生村创建范围，改善城乡卫生面貌。开展创建健康村（社区）调研和试点工作，提升市民健康素养。
六、弘扬传统显特色，满足群众中医药服务需求
提升中医药事业发展水平。探索设立市国医馆，引入国内中医名家来我市坐诊，打造高层次、高水平中医药品牌，让市民享受到高品质的中医药医疗服务。加快综合医院中医科和中药房规范化建设。继续推进药品零售企业设置中医坐堂医诊所试点工作，提供便捷的中医药服务。
突出中医药防治特色优势。贯彻落实全省推进中医药强省建设大会精神。完善中医药服务体系，加强中医药适宜技术推广，充分发挥中医药在公共卫生、基本医疗和重大疑难疾病防治方面的作用，降低服务成本，提高服务质量和服务效益。发展中医药预防保健服务，推进中医药“治未病”健康工程。
推进中医药进社区工作。启动基层中医药服务能力提升工程，加强中医院、综合医院中医科对社区卫生服务机构的指导，规范社区卫生服务机构中医科（诊室）、中药房建设，社区卫生服务中心提供中医药适宜技术服务达12项以上，提供中医药服务的社区卫生服务站达60%。拓展社区中医药服务项目，在寮步、大岭山、·镇社区卫生服务中心开展中药代煎和配送服务试点，解决群众煎服中药不便利问题。
加强中医药学术传承培育。做好老中医药专家学术经验继承工作，活跃中医药学术交流。开展中医药技术骨干培训和中医全科医生转岗培训。加强对中医药的药方、药材等基础性工作的研究，搜集整理中医传统药方和疗法。探索中医药防病治病的新方法、新技术，推进中医药知识普及和中医药文化建设。
七、着力党建抓管理，以纪律促行业作风转变
加强党建和反腐工作。落实十八大报告提出的深入开展党的群众路线教育实践活动要求，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设，提升党风廉政建设和反腐纠风工作的整体水平，提高拒腐防变能力。发挥卫生系统基层党组织战斗堡垒作用和党员干部示范引领作用，带动广大卫生干部职工立足岗位创先争优，扎实工作，保障卫生工作顺利推进。
加强卫生法制建设。抓好行政审批制度改革，完善后续监管措施。加大“六五”普法工作力度，开展“法律进医院”活动。开展执法稽查，规范行政执法行为。健全学法守法制度，创新法制教育形式，提升法制化管理水平，形成依法办事氛围。
加强财务审计管理。做好医院财务数据监测和分析汇总，为医改提供决策依据。加强医疗服务价格管理，做好新旧医疗服务价格项目规范的政策衔接。开展“阳光物流”管理试点工作。推行成本核算方法，完善支出约束机制，确保基本医疗服务低成本供给，控制医药费用过快增长。充实内审力量，建立内部审计工作信息报告与通报制度，严格执行“有离必审”制度。探索建立绩效评价指标体系，实施绩效审计。
切实改进工作作风。贯彻执行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，引导全市卫生系统党员干部把心思和精力用在干事业、谋发展、保稳定、惠民生上来。开展卫生行业作风建设暗访工作，强化工作人员遵纪守法意识、廉洁自律意识、为民服务意识，提高行政效能，推动工作落实。
名词注解：
卫生系统承办的2012年市政府十件实事、主要目标任务：指根据《政府工作报告》形成的《·年市政府主要目标任务完成情况表》中，由卫生局作为责任单位承办的事项。共9项：建立食品安全举报奖励机制、完成15万户籍妇女“两癌”筛查、落实社区卫生服务机构基本药物零差率销售、落实基本和重大公共卫生服务项目、剥离镇街公立医院的疾病预防控制和卫生监督功能、组建市传染病后备医院、制定扶持中医药发展措施、完善医患纠纷调解机制、深入开展食品药品安全专项整治。
“三好一满意”活动：国家卫生部在全国医疗卫生系统开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”活动，作为深入开展创先争优活动、推动卫生行风建设的品牌工程。
社区卫生服务“六位一体”功能：指以人的健康为中心，以家庭为单位，以街道为基本范围，集健康教育、预防、保健、康复、计划生育、基本医疗为一体的社区卫生服务功能。
发展方式“三个转变”：指从外延发展向内涵建设转变、从做大医院向做强医院转变、从量的扩充向质的提升转变。
CEPA和ECFA：CEPA指《关于建立更紧密经贸关系的安排》，包括中央政府与香港特区政府签署的《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》、中央政府与澳门特区政府签署的《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》；ECFA指《海峡两岸经济合作框架协议》。
十个“一”建设：指探索建立一支综合执法队伍、建立一体化食品安全技术支撑体系、建设一张食品安全网、评选一批食品安全示范企业、建立一个廉洁诚信机制、建设一个行业自律体系、完善一套医疗机构监管制度、建立一个医疗纠纷预防处置办法、完善一个卫生监督体系、建设一条卫生热线。
“四免一关怀”政策：“四免”指服用免费的抗病毒药物，免费咨询和艾滋病病毒抗体初筛检测，免费提供母婴阻断药物和婴儿检测试剂，免费义务教育；“一关怀”指国家对艾滋病病毒感染者和患者提供救治关怀。
“五扩大、六加强”措施：“五扩大”指扩大宣传教育覆盖面、扩大监测检测覆盖面、扩大预防母婴传播覆盖面、扩大综合干预覆盖面、扩大抗病毒治疗覆盖面；“六加强”指加强血液管理、加强医疗保障、加强关怀救助、加强权益保护、加强组织领导、加强防治队伍建设。
“治未病”健康工程：“治未病”指采取预防或治疗手段，防止疾病发生、发展的方法，是中医治则学说的基本法则，是中医药学的核心理念之一，也是中医预防保健的重要理论基础和准则。
第18篇：卫生局团委工作计划
12年卫生局团委工作计划
12年工作计划中全局共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的xx大精神，坚持党建带团建，紧紧围绕“加强青年学习，引导青年参与，促进青年发展，做好青年事务”的思路，务实创新，奋发进取，团结带领全局团员青年为本溪卫生事业的发展做出新贡献。
一、深入学习贯彻党的xx大精神，进一步加强和改进青年思想政治工作。
1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，学习贯彻党的xx大精神。全局各级团组织必须把学习党的xx大精神作为全团当前和今后一个时期的首要政治任务，认真贯彻市委和局党委的有关部署，把党的xx大精神的学习不断引向深入，把青年的思想统一到党的xx大精神上来，把青年的力量凝聚到实现党的xx大确定的卫生工作任务上来，用党的xx大精神武装青年的头脑，使广大青年始终走在学习党的科学理论的前列，走在传播党的先进思想的前列，推动团的工作不断向前发展。各级团组织要结合实际，丰富多彩的开展学习贯彻党的xx大精神活动。局团委将在团支部中开展“学习党的xx大精神”知识竞赛。
2、践行社会主义核心价值体系，带领青年积极建设和谐文化。要把践行社会主核心价值体系融入青年思想教育和青年文化建设的全过程，引导青年树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。加强爱国主义、集体主义和中国特色社会主义共同理想教育，丰富教育形式，充分发挥团干部和青年骨干的示范带头作用，引导青年将个人的理想抱负与本溪卫生事业的发展结合起来。积极带领青年参与医院文化建设，广泛开展“读书论坛”、“我与医院共发展”、“献爱心送温暖”等主题实践活动，使青年成为医院先进文化的推动者。
3、引导青年加强学习，促进青年成长成才。引导青年牢固树立终身学习的观念，发现和培养创新型、技术型、管理型青年人才。开展岗位学习活动，推动“师带徒”、技能竞赛、科技攻关活动全面铺开，鼓励青年学技术、学业务、掌握过硬本领，成为本职工作的行家里手。积极开展学习卫生法律法规，大力宣传表彰青年典型，积极举荐青年人才，为青年在规范职业道德、建设职业文明、形成良好风尚中发挥作用、施展才华搭建舞台。要进一步加强联系青年、服务青年的工作，对工作上、生活上、思想上有困难和问题的团员青年要工作上帮助、生活上体贴、思想上沟通，带动青年共同进步。
二、推进青年文明工程，引导广大团员青年立足岗位建功立业。
1、继续开展“青年文明号服务管理年活动”，进一步加强和规范“青年文明号”的创建。今年，全局“青年文明号”要全面推行“青年文明号服务卡”，用重信守诺强化团员青年的诚信意识和责任感，养成良好的职业道德和职业习惯。四月份，在青年文明号中开展以“迎奥运、见真情、树形象、上水平”为主题的优质服务月活动，通过岗位练兵、岗位培训，不断提高技术水平、创新服务模式、优化服务过程，发挥青年文明号的辐射作用，充分体现典型集体的先进性和示范性，使青年文明号真正成为卫生行业的优秀品牌。
2、继续推进青年志愿者活动。各单位团组织要结合卫生行业特点，不断拓展志愿者服务领域，创新服务模式，丰富服务内容，组织团员青年有效参与社会管理和公共服务。通过开展“青年文明号让健康与你同行”、“青春共建和谐社区”、“关爱老前辈”等主题活动，带领团员青年在节假日进社区、进企业、进农村为困难群众送医送药，使他们“小病不愁，大病有参谋”，切实感受到卫生人的温暖。开展“青春红丝带—预防艾滋病”健康教育活动，帮助青少年增强防范艾滋病的意识，掌握预防艾滋病的基本知识，增强自我保护能力，促进广大青少年健康成长。开展“希望工程—关注贫困学生”活动，为贫困家庭的学生送温暖、献爱心，帮助他们顺利完成学业，成长成才。
3、开展青年文化行动，为青年成长成才搭建平台。各单位团组织要以五四运动89周年，建团86周年和迎接北京奥运会为契机，广泛开展形式多样的青年文化活动，用先进文化滋养、影响团员青年的价值观和行为方式，为他们搭建展现才华的平台，促进他们全面发展。
三、找准路径，实现共青团工作思路、工作方式和自身建设的创新。
要切实履行共青团作为党的助手和后备军、作为国家政权的重要支柱、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带的职能，发挥好，实现好，巩固好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力为党做好新形式下的青年群众工作。
1、以增强团员先进性为重点，加强团员队伍建设。要紧密结合青年需求多样化的新特点，创新工作思路和工作方式，不断深化团员意识教育活动，增强团员政治意识、组织意识、模范意识、培养团员的责任感和使命感。规范入团程序，做好经常性发展团员工作，完善团员注册管理工作。进一步推动推优入党工作，强化党前团内教育，不断为党组织输送新鲜血液。
2、以改进和提高能力为重点，加强团干部队伍建设。加强团的建设，关键在于提高团干部的整体素质。只有拥有一支高素质的团的干部队伍，团组织才能为青年成长成才发挥导航作用，才能为卫生的改革发展做出积极贡献。局团委将围绕强化团干部的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力，通过举办团干部培训班，团干部论坛、拓展训练、选派团干部参加上级团委举办的培训班等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维，提高团干部素质，促使他们成为“复合型”人才。各级团组织要协助党组织做好团干部管理工作，加大对团干部的教育、培训力度。
3、做好团的信息宣传工作。团的工作历来都非常重视信息工作，团干部信息意识要不断强化，能够及时对工作有思考，有记录，形成了独具特色的信息工作优良传统，使信息成为做好团的工作的重要手段。2013年，信息工作将通过与年终考核挂钩的方式提高信息报送的质量。网络是信息传递的阵地，各级团委要有效利用网络加强横向联系，促进工作交流，使网络成为活跃团的工作的平台。
在新的一年里，局团委将会努力把握青年特点，及时服务青年需求，增强服务的针对性和有效性，吸引和凝聚青年，推进共青团工作上新水平，团结带领卫生青年为本溪卫生事业的和谐发展贡献力量。
第19篇：卫生局团委工作计划
2009年全局共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持党建带团建，紧紧围绕“加强青年学习，引导青年参与，促进青年发展，做好青年事务”的思路，务实创新，奋发进取，团结带领全局团员青年为本溪卫生事业的发展做出新贡献。
一、深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强和改进青年思想政治工作。
1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，学习贯彻党的十七大精神。全局各级团组织必须把学习党的十七大精神作为全团当前和今后一个时期的首要政治任务，认真贯彻市委和局党委的有关部署，把党的十七大精神的学习不断引向深入，把青年的思想统一到党的十七大精神上来，把青年的力量凝聚到实现党的十七大确定的卫生工作任务上来，用党的十七大精神武装青年的头脑，使广大青年始终走在学习党的科学理论的前列，走在传播党的先进思想的前列，推动团的工作不断向前发展。各级团组织要结合实际，丰富多彩的开展学习贯彻党的十七大精神活动。局团委将在团支部中开展“学习党的十七大精神”知识竞赛。
2、践行社会主义核心价值体系，带领青年积极建设和谐文化。要把践行社会主核心价值体系融入青年思想教育和青年文化建设的全过程，引导青年树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。加强爱国主义、集体主义和中国特色社会主义共同理想教育，丰富教育形式，充分发挥团干部和青年骨干的示范带头作用，引导青年将个人的理想抱负与本溪卫生事业的发展结合起来。积极带领青年参与医院文化建设，广泛开展“读书论坛”、“我与医院共发展”、“献爱心送温暖”等主题实践活动，使青年成为医院先进文化的推动者。
3、引导青年加强学习，促进青年成长成才。引导青年牢固树立终身学习的观念，发现和培养创新型、技术型、管理型青年人才。开展岗位学习活动，推动“师带徒”、技能竞赛、科技攻关活动全面铺开，鼓励青年学技术、学业务、掌握过硬本领，成为本职工作的行家里手。积极开展学习卫生法律法规，大力宣传表彰青年典型，积极举荐青年人才，为青年在规范职业道德、建设职业文明、形成良好风尚中发挥作用、施展才华搭建舞台。要进一步加强联系青年、服务青年的工作，对工作上、生活上、思想上有困难和问题的团员青年要工作上帮助、生活上体贴、思想上沟通，带动青年共同进步。
二、推进青年文明工程，引导广大团员青年立足岗位建功立业。
1、继续开展“青年文明号服务管理年活动”，进一步加强和规范“青年文明号”的创建。今年，全局“青年文明号”要全面推行“青年文明号服务卡”，用重信守诺强化团员青年的诚信意识和责任感，养成良好的职业道德和职业习惯。四月份，在青年文明号中开展以“迎奥运、见真情、树形象、上水平”为主题的优质服务月活动，通过岗位练兵、岗位培训，不断提高技术水平、创新服务模式、优化服务过程，发挥青年文明号的辐射作用，充分体现典型集体的先进性和示范性，使青年文明号真正成为卫生行业的优秀品牌。
2、继续推进青年志愿者活动。各单位团组织要结合卫生行业特点，不断拓展志愿者服务领域，创新服务模式，丰富服务内容，组织团员青年有效参与社会管理和公共服务。通过开展“青年文明号让健康与你同行”、“青春共建和谐社区”、“关爱老前辈”等主题活动，带领团员青年在节假日进社区、进企业、进农村为困难群众送医送药，使他们“小病不愁，大病有参谋”，切实感受到卫生人的温暖。开展“青春红丝带—预防艾滋病”健康教育活动，帮助青少年增强防范艾滋病的意识，掌握预防艾滋病的基本知识，增强自我保护能力，促进广大青少年健康成长。开展“希望工程—关注贫困学生”活动，为贫困家庭的学生送温暖、献爱心，帮助他们顺利完成学业，成长成才。
3、开展青年文化行动，为青年成长成才搭建平台。各单位团组织要以五四运动89周年，建团86周年和迎接北京奥运会为契机，广泛开展形式多样的青年文化活动，用先进文化滋养、影响团员青年的价值观和行为方式，为他们搭建展现才华的平台，促进他们全面发展。
三、找准路径，实现共青团工作思路、工作方式和自身建设的创新。
要切实履行共青团作为党的助手和后备军、作为国家政权的重要支柱、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带的职能，发挥好，实现好，巩固好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力为党做好新形式下的青年群众工作。
该文章由(第一§范┆文网)整理，版权归原作者、原出处所有.1、以增强团员先进性为重点，加强团员队伍建设。要紧密结合青年需求多样化的新特点，创新工作思路和工作方式，不断深化团员意识教育活动，增强团员政治意识、组织意识、模范意识、培养团员的责任感和使命感。规范入团程序，做好经常性发展团员工作，完善团员注册管理工作。进一步推动推优入党工作，强化党前团内教育，不断为党组织输送新鲜血液。
2、以改进和提高能力为重点，加强团干部队伍建设。加强团的建设，关键在于提高团干部的整体素质。只有拥有一支高素质的团的干部队伍，团组织才能为青年成长成才发挥导航作用，才能为卫生的改革发展做出积极贡献。局团委将围绕强化团干部的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力，通过举办团干部培训班，团干部论坛、拓展训练、选派团干部参加上级团委举办的培训班等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维，提高团干部素质，促使他们成为“复合型”人才。各级团组织要协助党组织做好团干部管理工作，加大对团干部的教育、培训力度。
第20篇：卫生局团委工作计划
卫生局团委工作将继续进一步加强青年思想政治教育，推进青年文明工程，找准工作路径，带领青年一起将共青团工作推向新的水平，2009年卫生局团委工作计划。2008年，我卫生局团委工作在严格按照党的十七大精神，正确的指导方针的下完成了局工作任务。新的一年，新的工作，将好的工作继续发扬，还制定出了详细的卫生局团委工作计划：2009年工作计划中全局共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持党建带团建，紧紧围绕“加强青年学习，引导青年参与，促进青年发展，做好青年事务”的思路，务实创新，奋发进取，团结带领全局团员青年为本溪卫生事业的发展做出新贡献。
一、深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强和改进青年思想政治工作。
1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，学习贯彻党的十七大精神。全局各级团组织必须把学习党的十七大精神作为全团当前和今后一个时期的首要政治任务，认真贯彻市委和局党委的有关部署，把党的十七大精神的学习不断引向深入，把青年的思想统一到党的十七大精神上来，把青年的力量凝聚到实现党的十七大确定的卫生工作任务上来，用党的十七大精神武装青年的头脑，使广大青年始终走在学习党的科学理论的前列，走在传播党的先进思想的前列，推动团的工作不断向前发展。各级团组织要结合实际，丰富多彩的开展学习贯彻党的十七大精神活动。局团委将在团支部中开展“学习党的十七大精神”知识竞赛。
2、践行社会主义核心价值体系，带领青年积极建设和谐文化。要把践行社会主核心价值体系融入青年思想教育和青年文化建设的全过程，引导青年树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。加强爱国主义、集体主义和中国特色社会主义共同理想教育，丰富教育形式，充分发挥团干部和青年骨干的示范带头作用，引导青年将个人的理想抱负与本溪卫生事业的发展结合起来。积极带领青年参与医院文化建设，广泛开展“读书论坛”、“我与医院共发展”、“献爱心送温暖”等主题实践活动，使青年成为医院先进文化的推动者。
3、引导青年加强学习，促进青年成长成才。引导青年牢固树立终身学习的观念，发现和培养创新型、技术型、管理型青年人才。开展岗位学习活动，推动“师带徒”、技能竞赛、科技攻关活动全面铺开，鼓励青年学技术、学业务、掌握过硬本领，成为本职工作的行家里手。积极开展学习卫生法律法规，大力宣传表彰青年典型，积极举荐青年人才，为青年在规范职业道德、建设职业文明、形成良好风尚中发挥作用、施展才华搭建舞台。要进一步加强联系青年、服务青年的工作，对工作上、生活上、思想上有困难和问题的团员青年要工作上帮助、生活上体贴、思想上沟通，带动青年共同进步，团委工作计划《2009年卫生局团委工作计划》。
二、推进青年文明工程，引导广大团员青年立足岗位建功立业。
1、继续开展“青年文明号服务管理年活动”，进一步加强和规范“青年文明号”的创建。今年，全局“青年文明号”要全面推行“青年文明号服务卡”，用重信守诺强化团员青年的诚信意识和责任感，养成良好的职业道德和职业习惯。四月份，在青年文明号中开展以“迎奥运、见真情、树形象、上水平”为主题的优质服务月活动，通过岗位练兵、岗位培训，不断提高技术水平、创新服务模式、优化服务过程，发挥青年文明号的辐射作用，充分体现典型集体的先进性和示范性，使青年文明号真正成为卫生行业的优秀品牌。
2、继续推进青年志愿者活动。各单位团组织要结合卫生行业特点，不断拓展志愿者服务领域，创新服务模式，丰富服务内容，组织团员青年有效参与社会管理和公共服务。通过开展“青年文明号让健康与你同行”、“青春共建和谐社区”、“关爱老前辈”等主题活动，带领团员青年在节假日进社区、进企业、进农村为困难群众送医送药，使他们“小病不愁，大病有参谋”，切实感受到卫生人的温暖。开展“青春红丝带—预防艾滋病”健康教育活动，帮助青少年增强防范艾滋病的意识，掌握预防艾滋病的基本知识，增强自我保护能力，促进广大青少年健康成长。开展“希望工程—关注贫困学生”活动，为贫困家庭的学生送温暖、献爱心，帮助他们顺利完成学业，成长成才。
3、开展青年文化行动，为青年成长成才搭建平台。各单位团组织要以五四运动89周年，建团86周年和迎接北京奥运会为契机，广泛开展形式多样的青年文化活动，用先进文化滋养、影响团员青年的价值观和行为方式，为他们搭建展现才华的平台，促进他们全面发展。
三、找准路径，实现共青团工作思路、工作方式和自身建设的创新。要切实履行共青团作为党的助手和后备军、作为国家政权的重要支柱、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带的职能，发挥好，实现好，巩固好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力为党做好新形式下的青年群众工作。
1、以增强团员先进性为重点，加强团员队伍建设。要紧密结合青年需求多样化的新特点，创新工作思路和工作方式，不断深化团员意识教育活动，增强团员政治意识、组织意识、模范意识、培养团员的责任感和使命感。规范入团程序，做好经常性发展团员工作，完善团员注册管理工作。进一步推动推优入党工作，强化党前团内教育，不断为党组织输送新鲜血液。
2、以改进和提高能力为重点，加强团干部队伍建设。加强团的建设，关键在于提高团干部的整体素质。只有拥有一支高素质的团的干部队伍，团组织才能为青年成长成才发挥导航作用，才能为卫生的改革发展做出积极贡献。局团委将围绕强化团干部的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力，通过举办团干部培训班，团干部论坛、拓展训练、选派团干部参加上级团委举办的培训班等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维，提高团干部素质，促使他们成为“复合型”人才。各级团组织要协助党组织做好团干部管理工作，加大对团干部的教育、培训力度。
3、做好团的信息宣传工作。团的工作历来都非常重视信息工作，团干部信息意识要不断强化，能够及时对工作有思考，有记录，形成了独具特色的信息工作优良传统，使信息成为做好团的工作的重要手段。2008年，信息工作将通过与年终考核挂钩的方式提高信息报送的质量。网络是信息传递的阵地，各级团委要有效利用网络加强横向联系，促进工作交流，使网络成为活跃团的工作的平台。在新的一年里，局团委将会努力把握青年特点，及时服务青年需求，增强服务的针对性和有效性，吸引和凝聚青年，推进共青团工作上新水平，团结带领卫生青年为本溪卫生事业的和谐发展贡献力量。
