推荐第1篇：化工操作工年终总结
人类与化工的关系十分密切，普及到生活的方方面面，在现代生活中，几乎随时随地都离不开化工产品，小编整理的化工操作工年终总结，供参考！
篇1：化工操作工个人工作总结
一、强化安全意识，落实安全措施。
1月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。
职工安全意识显著增强，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特别是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张，第二种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电21xxxx。在1月份的安全、大检查中，没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改，并通报车间全班组。
二、加强基础工作，科学严细管理。
基础工作是电气安全运行的前提。年初，塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料，严格细致管理作为重点工作。我们完善了电气设备技术基础资料，特别是完成了全塑件化工厂的C类电气表计共73xxxx只的资料整理工作，贴上了标签。至此，基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。
电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。奖励了在安全工作中成绩突出的xxxx职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪xxxx，扣发奖金共计450xxxx，并把结果通报全车间，达到了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发现违纪现象。
在安全管理上，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加大监督检查力度。半年开展了一次xxxx题目的反事故演习，车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了7xxxx次参加了演习，一线生产班组职工受训率达到10xxxx，这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。
设备管理上，我们继续加强了三级巡视检查制度。在巡视中发现解决了CD501压缩机、TKL44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题，为减少非计划停工作出了贡献。
技术业务培训上，半年共组织了7xxxx次的电修工参加了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际，紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。
三、努力为生产服务，解决安全隐患。
今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会，组织职工讨论三个议题：自己的思想水平如何适应改革的要求?车间在管理上还有哪些需要改进之处?如何理解“处理事故迅速可靠，维护设备优质完好”?通过大讨论，职工明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据，职工为生产服务的态度明显改进。
我们在巡视检查中发现解决的电气及设备安全隐患有：
1、三注塑机主电机温度高。
2、一注塑机电抗器绝缘低、2#线拉伸电机电流、转速波动。
各班组共整改11项不合格项目，使供电系统、电气设备安全性有了更进一步的提高。
四、以人为本，搞好职工队伍建设。我们做了下面几项工作。
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。
3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。
4、奖惩分明、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
5、开展切实可行的形势任务教育。
6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台，为职工学习先进知识创造条件。
7、了解职工思想动态，制定深入细致的解决职工思想问题的方法。
8、搞好干群关系，在车间创造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐氛围。完善车间的管理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。
9、QHSE体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合管理水平。
10、进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
11、进一步加大计算机管理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、计划、消耗、记录管理的计算机管理，为生产和效益服务。
12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电保护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。
五、继续在车间开展成本推进战略工作，努力增收节支。
年初，我们按照塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间xxxx班组的生产情况，制定严格的成本和节支考核细则，车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废，车间减少了外协工作。
存在的问题：
1、车间管理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位，环境卫生差。
2、个别职工和班长服务意识不强，没有深刻领会“优质服务就是电修职工在创效益”的含义，对待工作仍然推诿扯皮，严重影响车间整体形象。
3、部分配电柜和电机属国家明令淘汰设备，应安排计划更换。
篇2：化工厂操作工年终总结
化工操作工年终总结在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，如何激励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到最大的感受了。
一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。
一、对设备进行技术改造。
1、分别对
一、
二、
三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
二、班组的建设与管理得到加强。
1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在XX年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
三、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现常
四、生产、技术管理得到加强。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了XX年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
200*年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：
1、安全管理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
3、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：
1、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸龋我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
2、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不协调。比如个别班组以清理现尝准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交-班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
4、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
虽然我们车间问题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产，不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的困境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我相信我们能够度过难关的。
推荐第2篇：化工操作工工作总结
化工操作工工作总结篇
1XX年的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：
(一)务实工作，自我加压。
今年我在长沙分公司实习工作，作为一名行管人员，我能够负责任的心态完成领导部署的各项任务。由于工作经验缺乏，我平时注意自我加压，利用好时间多看建筑行业知识书籍，多向业务精的同事请教。
(二)正视不足，以期完美。
“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：
一是会计业务知识水平亟待提高。
二是工作情绪波动大，有些懒散。
(三)工作体会
今年是我再江苏天宇的第一个年头，在基层工作的这一年，我感受颇深：“只有学才知道”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷,此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量，模板工程量，轻质隔墙，内墙抹灰以及外墙贴砖的工程量等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读能力，也提高我的计算能力。
“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。
(四)工作打算
总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作，我给自己提出如下打算：
一是想从事预算，因为我对预算很感兴趣，也相信公司给我一次机会，如果给我机会我一定会尽心尽责的完成每一项任务。
二是自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。
岁月无声，步履永恒。我迈过一道道坎走向明天，只要认认真真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美好。
化工操作工工作总结篇
2化工操作工年终总结在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，如何激励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到最大的感受了。
一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。
一、对设备进行技术改造。
1、分别对
一、
二、
三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
二、班组的建设与管理得到加强。
1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在XX年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
三、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现常
四、生产、技术管理得到加强。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了XX年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
20xx年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：
1、安全管理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
3、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：
1、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸龋我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
2、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不协调。比如个别班组以清理现尝准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交-班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
4、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
虽然我们车间问题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产，不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的困境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我相信我们能够度过难关的。
推荐第3篇：化工操作工应知应会100题
化工操作工应知应会100题
1、我国的安全生产方针、安全生产原则和中心任务是什么？
答：我国安全生产的方针是：“安全第一，预防为主，综合治理。”安全生产的原则是：“管生产必须管劳动安全”。安全生产的中心任务是：“改善劳动条件，防止职业危害”。
2、什么是建设项目的“三同时”？
答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；安全设施投资应当纳入建设项目概算。各级安全生产综合管理部门对建设项目“三同时”的实施，实行劳动安全卫生监察，对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收。
3、安全帽上的三项永久标记是什么？
答：安全帽上的三项永久标记是：许可证编号；制造厂名及商标、型号；制造年月。
4、安全色有哪几种颜色？各表示什么含义？
答：安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。红色表示禁止，停止、消防和危险；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令，必须遵守的规章；绿色表示通行，安全提供信息的意思。
5、什么是事故的“四不放过”原则？
答：即：事故原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有制定安全防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。
6、安全标志分为哪几大类？
答：分为禁止、警告、指示、提示四大类。
7、“三违”是指？
答：违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。
8、安全装置包括哪几种？
答：安全装置包括防护装置、保险装置、信号装置及危险牌示和识别标志。
9、防止火灾的基本方法和手段是什么？
答：有效地管理好可燃物，控制火源，避免可燃物，助燃物，火源三者间的相互作用。
10、什么是危险物品？
答：危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
11、正压式空气呼吸器使用方法佩戴使用方法。
答：（1）佩戴时，先将快速接头断开（以防在佩戴时损坏全面罩）,然后将背托在人体背部（空气瓶开关在下方），根据身材调节好肩带、腰带并系紧，以合身、牢靠、舒适为宜。 （2）把全面罩上的长系带套在脖子上，使用前全面罩置于胸前，以便随吮佩戴，然后将快速接头接好。
（3）将供给阀的转换开关置于关闭位置，打开空气瓶开关。
（4）戴好全面罩（可不用系带）进行2~3次深呼吸，应感觉舒畅。屏气或呼气时，供给阀应停止供气，无“咝咝”的响声。用手按压供给阀的杠杆，检查其开启或关闭是否灵活。一切正常时，将全面罩系带收紧，收紧程度以既要保证气密又感觉舒适、无明显的压痛为宜。
（4）撤离现场到达安全处所后，将全面罩系带卡子松开，摘下全面罩。 （5）关闭气瓶开关，打开供给阀，拔开快速接头，从身上卸下呼吸器。
12、《中华人民共和国安全生产法》什么时间开始实施的？ 答：自2002年11月1日起施行。
13、“五同时”原则指什么？
答：企业在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
14、我国消防工作方针是什么？ 答：预防为主，防消结合。
15、“四不伤害”是指什么？
答：不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害，保护他人不受伤害。
16、发生工伤事故的应急原则是? 答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。
17、安全生产主要体现在生产过程中哪两个方面? 答：人身安全，设备安全。
18、化学品事故的应急处理过程一般包括哪几方面的内容？
答：包括报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏物质处理和火灾控制几个方面。 20、交接班中“五交”、“五不交”分别是指？ 答：五交：
①交本班生产、工艺指标、产品质量和任务完成情况。 ②交各种设备、仪表运行及设备、管道的跑、冒、滴、漏情况。 ③交不安全因素及已采取的预防措施和事故处理情况。 ④交原始记录是否正确完整和岗位区域的清洁卫生情况。 ⑤交上级指令、要求和注意事项。 五不交： ①生产不正常、事故隐患未处理、安全措施未落实不交。 ②设备情况不明不交。 ③原始记录不清不交。 ④工具不齐不交。 ⑤岗位卫生不好不交。
21、什么样的气候条件下禁止露天高处作业？
答：六级以上强风、雷雨或暴雨、下雪和雾天禁止露天高处作业。
22、新员工三级安全教育是指？
答：公司级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。
23、生产性毒物进入人体的三种途径分别是什么？ 答：呼吸道、皮肤和消化道。
24、“三懂四会”的内容是什么？
答：三懂是指：懂工艺流程、懂生产原理和懂设备性能和构造；
四会是指：会操作、会维护保养、会判断和排除故障、会使用劳动防护用品。
25、安全生产“五查”是指什么？
答：五查是指查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患。
26、灭火的方法有哪几种？
答：窒息法、冷却法、隔离法、化学抑制法。
27、操作工六严格是指？
答：（1）严格执行交接班制；（2）严格进行巡回检查；（3）严格控制工艺指标；（4）严格执行操作法（票）；（5）严格遵守劳动纪律；（6）严格执行有关安全规定。
28、安全监督管理“四全”是指？
答：“四全”是指全员、全方位、全过程、全天候。
29、五不动火是指什么？
答：五不动火是指：置换不彻底不动火、分析不合格不动火、管道不加盲板不动火、没有安全部门确认不动火、没有消防器材和监火人不动火。
30、“两票三制”是指？
答：两票是指：操作票、作业票；三制是指：交接班制、巡回检查制、设备定期循换制。
31、安全带的使用应遵循什么原则？ 答：高挂低用、系挂牢固。
32、班组安全管理的一个活动、两个交底和三个坚持是什么？ 答：一个活动指：班组长在每天上班前，结合当天工作任务进行安全教育活动； 两个交底是指：在检修或施工开工前，工作负责人向全体工作人员进行技术交底和安全交底；
三个坚持是指：坚持每周一次的安全日活动、坚持每项工作都要明确安全责任人、坚持安全器具的定期试验。
33、重大危险源的定义是什么？
答：危险化学品重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
单元是指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。
34、安全工作“四定”是指什么：
答：四定是指：定人、定措施、定时间、定责任。
35、火灾分为哪几类？
答：火灾分为可燃固体火灾、可燃液体火灾、可燃气体火灾、电气火灾和金属火灾。
36、使用氧气瓶和乙炔气瓶注意事项？
答：两者之间的距离不应小于5米，离动火点的距离不应小于10米。
37、安全用具一般有哪些？
答：安全用具一般包括安全带、安全帽、安全绳、安全照明灯具、防毒面具、护目眼睛、标志牌、绝缘靴等。
38、如何做好危险作业区域的安全工作？
答：要采取围栏、盖板、警戒带等措施或设置“危险”、“禁止通行”等安全警示标识牌，夜间应设置警示灯，非危险区域作业人员禁止擅自入内。
39、危险预知活动分为哪几阶段？
答：（1）发现危险因素；（2）确定重要的危险因素；（3）制订对策；（4）确定人员实施的对策。
40、劳动防护用品的主要功能是什么？
答：劳动防护用品的主要功能是：（1）防止呼吸道吸入毒物；（2）防止毒物由皮肤进入；（3）防止热辐射；（4）防止烧伤、烫伤、灼伤、冻伤；（5）防止触电；（6）防止物体打击；（7）防止高空坠落；（8）方便操作，防止事故。
41、预防事故发生的三类措施是指？
答：预防事故发生的三类措施是指：工程技术措施、教育措施和法制措施。
42、从业人员进入岗位前必须掌握哪些知识？
答：必须掌握（1）安全生产的知识；（2）安全操作技能；（3）安全规章制度；（4）安全操作规程。
43、“6S”是指？
答：“6S”是指整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。
44、防火基本原理是什么？
答：（1）控制可燃物，防止形成爆炸介质；（2）控制助燃物；（3）控制或消除点火源；（4）控制生产中的工艺参数；（5）阻止火势蔓延扩散。
45、危险化学品分为哪八类？
答：爆炸品、压缩气体和液体、易燃液体、易燃固体、氧化剂和有机过氧化物、毒害品、放射性物品和腐蚀品。
46、控制作业场所中有害化学品的原则是什么？
答:控制作业场所中有害化学品的原则是：（1）取代：无毒代有毒，低毒代高毒；（2）隔离：密闭危险源或增大操作者与有害物质之间的距离；（3）通风：用全面通风或局部通风手段排除或降低有害物在空气中的浓度；（4）使用个体防护用品。
47、进入容器八个必须是指？
答：八个必须是指：（1）必须申请办证，并得到批准；（2）必须进行安全隔绝；（3）必须切断动力电，并使用安全灯具；（4）必须进行置换、通风；（5）必须按时间要求进行安全分析；（6）必须佩戴规定的防护用具；（7）必须有人在器外监护，并坚守岗位；（8）必须有抢救后备措施。
48、扑救火灾的原则？
答：先控制后消灭；救人重于救火；先重点后一般；快速准确，协调作战。
49、安全生产设备运行四个不准超是指什么？ 答：不准超温、不准超压、不准超速、不准超负荷。
50、任何单位和个人都有责任维护消防设施，其中有哪三不准？
答：不准损坏和擅自挪用消防设备、器材；不准埋压和圈占消防水源；不准占用防火间距、堵塞消防通道。
51、电话报火灾时应注意什么？
答：要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。
52、国发23号文中，要求企业排查隐患要做到哪“五到位”？ 答：整改措施、责任、资金、时限和预案。
53、在高处、有毒及有其他危险进行盲板抽堵作业时，必须采取哪些综合防护措施？ 答：防毒、防坠落、防烫伤、防酸碱等。
54、企业安全检查形式有哪几种？
答：日常检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查和综合性检查。
55、从业人员安全生产的职责和义务是什么？
答：（1）遵章守规、服从管理的义务；（2）正确佩戴和使用劳保用品的义务；（3）接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；（4）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务；
56、一般急性中毒的现场抢救应遵循哪些原则？
答：（1）救护者应做好个人防护；（2）切断毒物来源；（3）采取有效措施防止毒物继续侵入人体；
57、消防四个能力是指：
答：四个能力是指：（1）提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；（2）提高社会单位组织扑救初起火灾的能力；（3）提高社会单位组织人员疏散的能力；（4）提高社会单位消防宣传教育培训能力。
58、安全教育的基本内容包括哪些？
答：安全思想教育、安全知识教育和安全技能培训。
59、灭火的基本方法是？ 答：窒息法、冷却法、隔离法。 60、受限空间作业存在哪些风险？
答：（1）火灾和爆炸；（2）单纯缺氧窒息；（3）气体中毒；（4）机械和电气危害；（5）环境的危害；（7）其他危害。
61、化学品事故逃生注意事项？
答：（1）做好防护；（2）逆风逃生；（3）低洼处勿滞留；（4）选择背风处停留；（5）及时进行消毒。
62、剧毒化学品五双制度是指？
答：双人保管、双把锁、双本帐、双人发货、双人领用。 6
3、高处作业的定义及分类。
答：高处作业是指凡在坠落基准面2米以上（含2米）有可能发生坠落的高处进行的作业。分类：一级高处作业2-5米；二级高处作业5-15米；三类高处作业15-30米；特级高处作业30米以上。
64、常用的灭火剂包括哪些？
答：水灭火剂、干粉灭火剂、泡沫灭火剂、二氧化碳灭火剂、卤代烷灭火剂。 6
5、如何正确使用干粉灭火器？
答：（1）使用前，先将瓶身上下颠倒几次，使筒内的干粉松动；（2）灭火时，手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距燃烧处5米左右，放下灭火器。如在室外，应选择站在上风方向喷射；（3）开启灭火器，左手握住喷嘴，将喷嘴对准火焰根部，右手拔掉保险销，压下握把，滞时l-4秒，干粉便会喷出灭火；（4）喷射时应对准火焰根部由近而远，并左右扫射，直至把火焰全部扑灭。
66、生产性毒物包括哪几类？
答：包括原料和生产辅助材料，成品、半成品或副产物，中间体及反应产物，废气、废水和废渣等。
67、从业人员八大权利包括：
答：知情权、建议权、批评权、拒绝权、紧急避险权、依法向本单位提出要求赔偿的权利、获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利、获得安全生产教育和培训的权利。
68、特殊劳动防护用品的分类？
答：头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、足部护具类、防坠落护具类。
69、进行事故应急救援演练的形式包括： 答：桌面演练、功能演练和全面演练。 70、应急救援演练参加人员应包括：
答：参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员。 7
1、危险源的三种时态和三种状态？
答：三种状态：正常、异常和紧急状态；三种时态：过去、现在和将来。 7
2、爆炸危害形式主要包括哪几种？
答：（1）冲击波的危害作用；（2）造成火灾；（3）爆炸直接危害作用；（4）人员中毒和环境污染。
73、危险化学品事故一般处置方案包括？
答：（1）接警；（2）隔离事故现场，建立警戒区；（3）人员疏散；（4）现场控制。 7
4、危险化学品泄漏事故处置原则是什么？ 答：（1）先询情、在行动原则；（2）应急人员防护原则；（3）火源控制原则；（4）谨慎用水原则；（5）确保人员安全原则。
75、泄漏物处理技术包括？
答：通风、蒸发、喷水雾、吸收、吸附、固化/稳定化、中和、沉淀和生物处理。 7
6、火灾事故处置原则是什么？
答：（1）先询情后处理原则；（2）先控制后灭火原则；（3）先救人后救物原则；（4）重防护忌蛮干原则；（5）统一指挥，进退有序的原则；（6）查清隐患不留死角的原则。
77、光气中毒的处理原则？
答：凡吸入光气者应迅速脱离现场到空气新鲜处，立即脱去污染的衣物，体表沾有液态光气的部位用水彻底冲洗净。保持安静，绝对卧床休息，注意保暖。早期给氧，给予药物雾化吸入，用支气管解痉剂、镇咳、镇静等对症处理。至少要密切观察48h，注意病情变化。
78、事故发生的直接原因包括？
答：（1）人的不安全行为；（2）物的不安全状态；（3）环境影响。 7
9、搞好班组安全建设，对班组安全规范标准要做到哪六个安全标准化？
答：（1）作业程序标准化；（2）生产操作标准化；（3）生产设备、安全设施标准化；（4）作业环境、工具摆放标准化；（5）安全用语标准化；（6）个人防护用品穿戴标准化。
80、特种作业人员必须具备什么条件？
答：特种作业人员必须具备的条件为：（1）年龄满18周岁；（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。
81、生产经营活动中不安全行为的定义是什么？
答：从业人员在生产活动过程中，违反劳动纪律、违反操作程序和冒险、违禁的方法等具有危险性的行为。
82、什么是安全生产责任制？
答：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。
83、干粉灭火剂适用于扑灭呢些火灾？
答：主要适用于扑灭易燃液体、可燃气体和电气火灾。 8
4、如何预防一氧化碳中毒？ 答：（1）应经常测定一氧化碳浓度，以防跑冒滴漏，并设置报警器；（2）经常定期维修一氧化碳管道，防止泄露；（3）加强通风和个人防护；（4）普及急救知识，凡进入危险区域必须戴防毒面具和嗅敏仪；（5）对工人采取自救、互救和使用防毒面具的训练，加强安全教育；（6）严格执行职业禁忌原则。
85、什么是职业禁忌？
答：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
86、焊接过程中可能产生的有害因素有哪些？
答：金属烟尘、有毒有害气体、电磁辐射、弧光辐射、噪声、反射性物质。 8
7、为什么乙炔气瓶必须直立放置？
答：因为乙炔气瓶为溶解气瓶，气瓶内有微孔填料，微孔填料中浸满丙酮，乙炔气溶解于丙酮中，使之稳定、安全贮存在乙炔气瓶中。当乙炔气瓶卧放时，丙酮会随乙炔同时流出，易引发燃烧和爆炸。
88、登高作业有哪“四不准踏”？
答：（1）未经检查的搭建不准踏；（2）玻璃棚天窗不准踏；（3）凉棚石棉瓦屋面不准踏；（4）屋檐口不准踏。
89、班组安全教育的主要内容包括？
答：（1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等； （2）讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施；
（3）解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求； （4）实行安全操作示范。
90、我国的安全管理体制其主要内容是什么？ 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 9
1、劳动保护的“五项规定”是指什么？
答：“五项规定”是企业安全管理的基本内容，包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查和处理。
92、机械设备必须做到的“四有四必有”指什么？ 答：“四有四必有”指有轮必有罩；有轴必有套；有台必有栏；有洞必有盖。 9
3、、“安康杯”竞赛活动中的“十个一”活动有哪些？
答：读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。
94、危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件? 答：（1）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（2）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（3）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（4）有健全的安全管理制度；（5）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
95、储存单位对剧毒化学品应如何管理? 答：剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行双人收发、双人保管制度。储存单位应当将储存剧毒化学品以及构成重大危险源的其他危险化学品的数量、地点以及管理人员的情况，报当地公安部门和负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门备案。
96、设备日常维护保养得原则？
答：润滑良好、表面清洁、安全可靠、运转正常的原则。 9
7、一级动火作业的申请和审批程序是什么？
答：（1）动火负责人（车间分管领导）填写一级用火作业许可证。（2）车间安全员负责对安全措施的落实情况进行审批后签字批准。（3）车间领导在动火审批栏内签字。
98、哪些区域动火需办理一级动火作业票？
答：（1）运行生产装置的防爆区域内（包括地点15米内的区域）；（2）运行生产装置通过防爆区域易燃、易爆物质管线上；（3）各类罐区、有毒介质区；（4）易燃、易爆危险品仓库；（5）生产区域内其他危险性较大的场所。
99、受限空间的定义？
答：受限空间：公司生产区内的各类塔、釜、球、槽、罐、炉膛、管道、容器以及窨井（1.2m以上）、地坑（1.2m以上）、下水道（1.2m以上）或其他封闭、半封闭的场所。
100、盲板的要求？
答：（1）盲板选材要适宜、平整、光滑，经检查无裂纹和孔洞；高压盲板须经探伤合格。（2）盲板的直径应根据管道法兰密封面直径制作，厚度应经强度计算，本公司一般要求在相同材质的情况下，不得小于最近处管道壁厚。（3）盲板应有一个或两个手柄便于辨识和抽堵。（4）应根据管道的介质、压力、温度选择适当材料的盲板垫片。
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操作工岗位说明书 操作工岗位说明书 岗位名称 职务 概况 工作 概述 定员人数 定员人数 直接下属 严格执行公司各部门制定的规章制度，保证安全生产。 严格执行公司各部门制定的规章制度，保证安全生产。 操作工 按需 所属部门 直接上级 生产车间 车间主任 工 作 内 容 和 职 责 —按照要求佩戴防护用具； 按照要求佩戴防护用具； —负责生产设备的开机检验； 负责生产设备的开机检验； 备的开机检验 —按照工艺指导书要求进行生产操作； 按照工艺指导书要求进行生产操作； —配合质量部，做好产品自检和交检工作； 配合质量部，做好产品自检和交检工作； —协助做好数量盘点工作； 协助做好数量盘点工作； 工作 关系 内部关系 外部关系 与质量、调度等相关部门的工作联系 质量、无外部工作联系 无外部工作联系 本人确认 领导确认
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化工 安全工作计划
一、指导思想：
坚持安全第
一、预防为主和综合治理的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规、化医集团《关于印发2009年安全环保工作要点的通知》渝化医司386号文以及上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行，化工 安全工作计划。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。
二、控制目标：
无因工死亡事故；
无重大泄漏、中毒事故；
无重大火灾或爆炸事故；
无重大特种设备事故；
无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；
无重伤事故；
一般事故造成的直接经济损失≤40元／百万元产值现价；
千人轻伤率控制在0.5‰月均以下。
三、工作要点：
㈠通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。
1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改进。
2、继续探索化学反应模式的系统改进，积极推进新催化剂的研发和应用，提高化学反应的安全性，优化工艺过程，减少生产过程中的危险因素，不断提高本质安全水平。
3、抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。
4、继续深化以消灭危险源为目标，把循环经济和节能运行与安全运行相结合。通过工艺创新，尽可能消除或减少危险源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反应热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。
5、设备管理部门对企业特种设备锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等及其安全附件按期进行检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用，并有计划地更换相应的设备或管线。
6、继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。
7、加强现场围堰的完善及规范管理，加强惰性气体保护装置的日常维护和管理。
㈡推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，完善风险奖励金制度。进一步细化安全目标考核办法分解到经济责任制、风险奖励金、安康杯考核办法中，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。
2、实施全过程风险管理。完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实过程改进，确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。
3、认真开展安全标准化工作，对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。各单位要按照规范及《安全标准化工作整改方案》重长风化104号文要求，按时完成、改进各项工作，争取在一季度实现达标验收。
4、认真贯彻企业《危险化学品安全管理制度》，切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作。进一步完善危险化学品安全管理的长效机制。
5、严格执行企业《重大危险源管理制度》，强化各项监控措施，确保重大危险源安全平稳运行，工作计划《化工 安全工作计划》。 并深入继续开展消除危险源的工作。
6、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。
7、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。
8、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。
9、严格执行企业各级人员驻厂制度，加强检修管理，中、夜班原则上不安排检修，特殊情况如涉及安全而进行的检修，必须坚持六到场：工段长、车间安全员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长厂长助理到现场，组织协调指挥检修工作。紧急情况下，检修单位值班领导应及时采取临时措施，并立即通知相关职能部门人员到场确定检修方案。
10、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。各单位应按时完成厂部下达的隐患项目，并将隐患整改情况书面报厂技安处备案，纳入年终考核。
11、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监督。
㈢加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。
1、加强新进厂职工包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等厂级安全教育，各单位切实搞好“
二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。
2、抓好危化品从业人员的培训和管理，提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识。
3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100％有效持证上岗。明年4月份，分别有77个压力容器作业人员的操作证到期该复审，与市质量技术
监督局培训中心联系，争取在3月份请培训中心老师到厂里进行复训；6月份，分别有37人、2人、15人的危化物品操作人员、电工、焊工作业证到期该复审，计划在5月份进行复训，并对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员进行培训取证；12月份有198个危化物品作业人员的操作证到期该复审，计划在11月份进行复训。
4、综合管理处汇同组织处、技安处，按干部管理权限，开展各级管理人员的安全培训工作。
5、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。
6、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。
7、开展“安全员业务竞赛”活动以及“安康杯竞赛”活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。
8、继续开展好“三查三反”活动，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。
㈣提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。
1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓，认真汲取吉化“11.13”事故教训，加大生产过程监控力度，加强防溢堤、水封井和应急功能围堰以及流体化学品泡沫灭火系统和现场围堰泡沫覆盖系统的管理、维护并进一步完善。
2、加强有害气体多级吸收系统和尾气多级破坏系统的运行监控，每季度组织对应急喷氨装置进行试车。
3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气空气呼吸器等应急设备施维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。
4、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应能力。继续修订应急救援预案，特别是二级单位关键装置和重点部位应急预，完善应急预案文件体系。除厂部组织有针对性的事故应急救援演练，各二级单位要对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。
㈤做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。
1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。
2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。
3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。
推荐第6篇：工作计划(化工设备管理)
2012年工作计划
尊敬的各位领导:
您们好！首先，感谢各位领导同事一年多来，对我工作的指点和照顾，给了我一个不断学习提高的机会，下面是我的2012年工作构思计划，请各位领导批评指正。
1、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
首先，在部门的领导下，认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，对本岗位安全生产负直接责任。其次，熟悉聚甲醛厂的静设备（锅炉、压力容器、压力管道等设备）的技术管理，熟悉静设备检修管理、关键设备档案、台帐的管理及设备管理考核等各项工作，实现安全生产和劳动保护工作的要求。然后，负责做好保密性质的统计资料保密和保管工作。负责做好保管物资统计原始记录（包括台帐和计算机管理的有关数据）安全管理工作。接受公司、部门等各级安全（学习）培训和业务技能（学习）培训，努力提高自身安全生产业务水平。
2、明确任务，主动积极力求保质保量按时完成各项工作。
首先把我部门开展“无泄漏工厂”、“无泄漏车间”、“标准化变电所”、“完好岗位”活动，作为我工作中的重点，完善已经制定的检查标准，进一步促进检查的有效性，及早发现问题及时解决，确保项目“安、稳、长、满、优”运行。其次在自己的岗位上挑起责任，担起重担，编制有针对性的实施方案，进一步促进设备管理的精细化。冬季来临，在明年的防冻保温工作方面，对各界区防冻保温方案，设备管线、伴热系统进行详细排查，发现问题及时上报。加强提高聚甲
醛厂检修质量，规范检修作业的管理，努力促使各车间检修有年计划，月计划，周计划，及时上报检修物资，确保各装置区检修按时完成。 在工程验收工作方面，按照设备检查标准仔细检查现场和资料确保工程质量合格。部门发文方面，了解办公室相关管理规定，以最快速度会稿，遇到问题及时沟通解决，努力使部门文件按时发出。
3、做好本岗位的风险辨识，认真学习制定相应应急预案。
第一，加强技术资料档案管理，技术资料是指导设备保养和进行维修工作的重要文件，不仅可以保证设备保养和维修工作的准确性，也可极大提高设备保养和维修效率，应急方案：把重要资料另外存档。第二，实行点检模式后，出现了生产车间，检修车间和点检站，三方对其职责认识不清，导致设备维护不到位，设备欠修，影响了生产。 应急方案：加强对生产车间，检修车间的定期检查，并对检查出问题回复现场进行确认。第三，加强提高检修质量，规范检修作业的管理， 对于检修计划不明确，物资到货不及时，导致设备检修维护进度推迟，影响检修计划。应急方案：细化检查方案，于物资部门联系及时沟通解决。
4、正确对待工作中各类问题，妥善解决。
在这一年的工作中，虽然有了很大的收获，但是也暴露出一些不可回避的问题，首先是化工企业科技面广阔，各类标准繁多，工作的知识面需要尽快提高。其次是工作过程中出现的紧急事件缺乏处理经验， 要尽快掌握自己岗位的工作方法，提高效率。
在未来的工作中，我将不断的深入到工作现场，向有经验的老同志，理论与实践有效结合的工程技术骨干人员学习，通过不断的学习来促进自己所学理论知识的升华，更好的完成自己的工作和使命。以上是我2012年的工作计划，请各位领导批评指正，谢谢！
汇报人：吴思杨
2011年10月27日
推荐第7篇：操作工岗位职责
操作工岗位职责 电 焊 工 岗 位 职 责
电焊工应具有高中以上文化程度，持有锅炉压力容器焊工资格证书，从事焊接工作2年以上，能胜任阀门焊接工作，其岗位职责如下：
1．在生产设备部主管的领导下，严格遵守“焊接操作规程”，完成每月的生产任务，并对焊接的质量负责；
2．按照车间开具的“作业工票”上的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、堆焊工艺指导书。待焊零件，做好焊接前准备；
3．严格遵守“堆焊工艺指导书”，搞好产品零件的堆焊；为确保焊接质量，应严格进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好记录；
4．经检验发现夹渣、末焊透现象，应及时进行补焊、重焊；
5．严格遵守“设备管理制度”，搞好焊机、箱式炉、烘干炉的维护保养；
6．严格遵守“车间现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全生产。
电焊工安全操作规程
2007-11-23 11:04
1、工作前应认真检查工具、设备是否完好，焊机的外壳是否可靠地接地。焊机的修理应由电气保养人员进行，其他人员不得拆修。
2、工作前应认真检查工作环境，确认为正常方可开始工作，施工前穿戴好劳动保护用品，戴好安全帽。高空作业要戴好安全带。敲焊渣、磨砂轮戴好平光眼镜。
3、接拆电焊机电源线或电焊机发生故障，应会同电工一起进行修理，严防触电事故。
4、接地线要牢靠安全，不准用脚手架，钢丝缆绳、机床等作接地线。
5、在靠近易燃地方焊接，要有严格的防火措施，必要时须经安全员同意方可工作。焊接完毕应认真检查确无火源，才能离开工作场地。
6、焊接密封容器、管子应先开好放气孔。修补已装过油的容器，应清洗干净，打开人孔盖或放气孔，才能进行焊接。
7、在已使用过的罐体上进行焊接作业时，必须查明是否有易燃、易爆气体或物料，严禁在未查明之前动火焊接。焊钳、电焊线应经常检查、保养，发现有损坏应及时修好或更换，焊接过程发现短路现象应先关好焊机，再寻找短路原因，防止焊机烧坏。
8、焊接吊码、加强脚手架和重要结构应有足够的强度，并敲去焊渣认真检查是否安全、可靠。
9、在容器内焊接，应注意通风，把有害烟尘排出，以防中毒。在狭小容器内焊接应有2人，以防触电等事故。
10、容器内油漆未干，有可燃体散发不准施焊。
11、工作完毕，必须断掉龙头线接头，检查现场，灭绝火种，切断电源。
1 职责(焊工作业标准)
1.1 责任
1.1.1 负责完成工程施工中的焊接工作。
1.1.2 负责每次使用前检定焊接设备，保证只使用经过并检查合格的设备(如焊接机具、调节器、调压阀、焊钳及人员防护装置)。
1.1.3 负责对焊接器材、区域进行有效标识。
1.1.4 负责准确辨识焊接作业中潜在的危险和危害，并建立必要的安全措施。
1.1.5 严格执行操作规程，按照正确方法安全地使用设备。
1.1.6 只有在规定的安全条件得到满足；并得到现场管理及监督准许的前提下，才可实施焊接、切割操作。
1.1.7 负责采取相应措施降低焊接工作对环境造成的污染。
1.2 权限
1.2.1 有权拒绝违章作业、违章指挥。
1.2.2 对违反焊接、切割及电气设备管理的行为有权向上级领导汇报。
2 岗位人员基本技能
2.1 文化程度及所学专业
2.1.1 具有初中及以上学历、并经专门培训合格。
2.1.2 焊接相关专业，必须具备国家及企业对特种作业人员所要求的基本条件。
2.2 专业知识
2.2.1 熟悉焊接、切割作业及操作规程、安全作业规程。
2.2.2 经单位审查、专业培训、考核合格.
2.3 工作能力
2.3.1 具备熟练的焊接操作技能，能独立完成焊接工作。
2.3.2 能正确理解国家的方针、政策和法律法规、结合本岗位工作计划展开工作。
2.3.3 工作责任心强、能自觉遵守执行规章制度和劳动纪律。
2.4 上岗资格
具备特种作业人员的条件,有特种作业人员操作证.
3 工作内容要求与方法
3.1 认真贯彻落实党和国家安全生产方针及操作规程，杜绝违规、违章作业
3.2 焊接及切割区域必须予以明确标识、并且应有必要的警告标志。
3.3 采取适当防护措施，防止作业人员或附近区域的其他人员受到焊接及切割电弧的辐射扩飞溅伤害。
3.4 在作业现场焊接火花所涉及的范围内,必须彻底清除可燃易爆物品,
3.5 依据CB/T1165正确选择和使用防护用品和防护设备。
3.6 采取一定措施降低焊接操作对环境告成的污染，利用通风手段无法将作业区或内的空气、污染降至允许限值或这类控制手段无法实施时，必须使用呼吸保护装置。
3.7 加强自身安全防护及环境保护意识，根据施工条件采取相应保护措施。
3.8 操作区周围用栏杆隔离,设专人照看火情,工作前后认真检查是否存在安全隐患。
3.9 掌握处理紧急事故的方法，焊接及切割作业中如有受伤人员，按照正确方法进行现场急救。 4 检查与考核
4.1 根据本岗位的工作计划并结合岗位工作标准,由直管领导进行定期考核。
4.2 由项目部领导班子根据《项目部人员组合管理标准》并结合本岗位工作标准进行期末考核。
推荐第8篇：《绞车操作工》
绞车操作工复习题
一、填空题
1、斜井提升容器在升降人员时的速度不得超过（ ），加速度和减速度不得超过（ ），用矿车升降物料时，速度不得超过（ ），用箕斗升降物料时，素的不得超过（ ），当铺设固定道床并采用大于或等于38kg/m钢轨时，速度不得超过（ ）。
2、凡各齿轮轴线的位置均固定不动的轮系均称为（ ）。
3、提升钢丝绳的捻法有（ ）和（ ）两种
4、JT800/630型绞车是滚筒直径为800mm，宽度为（ ）mm、减速比为（ ）的单滚筒绞车。
5、要求绞车信号装置（ ）兼备，通讯设备可靠。
6、常用闸用作绞车（ ），工作闸用作绞车（ ）。
7、电力液压推杆保险闸的缺点是不易达到（ ）的规定。
8、绞车下放重物时不允许电动机（ ）。
9、调度绞车行星齿轮减速器应注（ ）工业齿轮油。
10、使用中带式制动闸闸带，磨损余量不得小于（ ）mm。
11、带式制动闸闸带与闸轮的接触面积不得小于闸带面积的（ ）。
12、《煤矿安全规程》规定：保险闸的空动时间：压缩空气驱动闸瓦式制动闸不得超过（ ），储能液压驱动闸瓦式制动闸不得超过（ ），盘式制动闸不得超过（ ）。
13、粒径小于（ ）μm能够进入人体肺部而引起尘肺的细微颗粒称为（ ）粉尘。
14、防爆电气外壳上ExdⅠ符号中，Ex表示（ ），d表示（ ），Ⅰ表示（ ）。
15、防爆面连接螺栓不齐全或松动即属（ ）。
16、防爆液压绞车建议使用（ ）抗磨液压油。
17、游标卡尺按精度等级分为（ ）、（ ）和（ ）三种。
18、MG3.3—9B型矿车中3.3表示（ ），9表示轨距（ ）mm。
19、块式制动闸可分为（ ）、（ ）和（ ）三种。 20、保险闸闸瓦与闸轮的接触面积要达到总面积的（ ）。
21、JTP型矿用提升绞车中J代表（ ），T代表（ ），P代表液压盘形制动闸（ ）。
22、双滚筒绞车作（ ），两根钢丝绳为（ ）时，左滚筒钢丝绳在其上呈（ ），由（ ）出绳，右边滚筒钢丝绳亦呈（ ），但由（ ）出绳。
23、液压绞车开车时应先开（ ），后开（ ）。
24、液压绞车停车时应先停（ ），后停（ ）。
25、无极绳绞车滚筒有（ ）和（ ）两种。
26、螺旋缠绕式滚筒无极绳绞车可以（ ）运输。
27、绞车制动闸主要三种形式：（ ）、（ ）和（ ）。
28、按传动方式液压绞车可分为（ ）液压绞车和（ ）液压绞车。
29、导体中的电流与导体两端承受的电压成正比，这个关系称（ ）定律。 30、隔爆接合面操纵杆的表面粗糙度须不高于（ ）。
二、选择题
1.专用升降物料用的钢丝绳，如果在1个捻距内断丝断面积与钢丝总面积达到（B），必须更换。
A、5% B、10% C、12% D、8% 2.小绞车闸把及杠杆系统动作应灵活可靠，施闸后闸把位置应与水平位置成（C）夹角。
A、30° B、25° C、15° D、20°
3.在制作插接型钩头时，插接长度应不小于插接用钢丝绳的（A）个捻距。
A、4—5 B、2—3 C、5—7 D、6—8 4.升降物料用的钢丝绳自悬挂时起12个月时进行第一次检验，以后每（B）个月检验1次。
A、3 B、6 C、12 D、8 5.各种小绞车常使用（ ）钢丝绳。（C）
A、点接触钢丝绳 B、线接触钢丝绳 C、填充式钢丝绳 6.功率在22KW以上的调度绞车及部分提升绞车常采用的制动装置是（C）。
A、平移式块式制动闸 B、移式块式制动闸 C、综合闸块式制动闸 7.矿车驶近阻车器时的速度一般为（A）米/秒。 A、1 B、2 C、3 D、6 8.带式制动闸安装到绞车上后，闸带与闸轮的接触面积不小于闸带面积的（B）。
A、60% B、70% C、80% C、90% 9.调度绞车JD—1型中的数字1表示的含义是（B）。 A、绞车滚筒直径 B、绞车的钢丝绳静拉力 C、绞车的功率 D、绞车的拉力
10.防暴液压绞车的油箱液压油温度一般不超过（B）℃。A、75 B、55 C、45 D、65 11.电器设备紧固件中要求螺母要上满扣，一般螺栓应长出螺母（A）扣。
A、1～3 B、2～3 C、3～5 D、2～3 12.根据使用条件和钢丝绳的特点，腐蚀严重的井筒中，应选择（A）。 A、镀锌钢丝绳 B、三角股绳 C、金属绳芯钢丝绳 D、右同向捻绳 13.《安全规程》规定，制动块与制动盘的间隙应不大于（B）mm。 A、1 B、2 C、3 D、4 14.开绞车前必须先松开手闸，进行（B）次正反转。 A、1～2 B、2～3 C、3～4 D、4～5 15.停车期间操作工必须巡回检查绞车各部有无异常，电动机一般不超过（C）。
A、50℃ B、60℃ C、70℃ D、80℃
16.防爆液压绞车开车前检查冷却水是否畅通，水压不得低于（C）。A、0.1MPa B、0.2MPa C、0.3MPa D、0.4MPa 17.绞车操作“四勤”里不包括（D）。 A、勤听 B、勤看 C、勤摸 D、勤修
18.绞车工作闸制动手柄的工作行程应分为3/4的工作行程和（A）的储备行程。
A、1/4 B、1/3 C、2/3 D、3/4 19.巷道坡度大于（C）时严禁人力推车。 A、1‰ B、2‰ C、3‰ D、4‰ 20.一个绞车可以用（A）电源开关来控制。 A、1 B、2 C、3 D、4 21.《煤矿安全规程》对主要提升装置的定义：含有提人绞车及滚筒直径（D）以上提升物料的绞车。
A、0.8m B、1.2m C、1.6m D、2m 22.防爆液压绞车在进行重物下放运行时，严禁（A）电动机在不给电的情况下开闸放飞车。
A、主油泵 B、副油泵 C、辅助泵 D、柱塞泵 23.紧急制动后，严禁在操作杆没回到中间位置的情况下在启动（A）电动机。
A、主油泵 B、副油泵 C、辅助泵 D、柱塞泵 24.调度绞车是一种（B）。
A、液压转动系统 B、全齿轮转动系统 C、混合传动系统 D、转动系统
25.根据轮系传动时各齿轮轴线在空间的相对位置是否固定可分为（B）。C、齿轮轮系 B、定轴轮系 C、周转轮系 D、链轴轮系 26.周转轮系可分为（D）。
A、差动传动 B、行星传动 C、外啮合圆柱齿轮传动 D、A和B 27.当绞车电动机启动后，不准将（D）同时闸住，以免烧坏电动机。 A、带式制动闸 B、工作闸 C、制动闸 D、B和C 28.无极绳绞车适用在水平巷道或倾角不大于（B）度巷道中。 A、10 B、20 C、30 D、40 29.矿用钢丝绳都是（D）结构。
A、丝 B、股 C、绳 D、以上都是
30.矿用提升钢丝绳的钢丝绳是由优质碳素结构圆钢冷拔而成的，一般直径为（A）。
A、0.4-4mm B、0.3-4mm C、0.5-5mm 31.倾斜井巷一般用（C）MPa的钢丝绳。
A、1300—1400 B、1350—1500 C、1470—1870 D、1700—1800 32.钢丝的韧性可分为（D）。
A、特号 B、Ⅰ号 C、Ⅱ号 D、以上都是 33.提升人员用的钢丝绳用（A）韧性的钢丝制造。
A、特号 B、Ⅰ号 C、Ⅱ号 D、以上都是 34.绳芯的作用（D）。
A、支持绳股 B、使钢丝绳富有弹性 C、贮存润滑油 D、以上都是 35.按钢丝绳在绳中的捻次可分为（D）。 A、一次捻 B、二次捻 C、三次捻 D、以上都是 36.按丝在股中和股在绳中的捻向关系分为（A）。 A、C和D B、右捻 C、交互捻 D、同向捻 37.按股在绳中的捻向分为（D）。
A、左捻 B、右捻 C、交互捻 D、A和B 38.左捻记号（C）。
A、N B、H C、S D、Z 39.右捻记号（D）。
A、N B、H C、S D、Z 40.立井提升及斜巷人员的钢丝绳（B）。
A、可以有接头 B、不可以有接头 C、在安全的情况下可以有 41.钢丝绳接头质量的要求：插接长度不得小于钢丝绳直径（D）倍。 A、300 B、500 C、700 D、1000 42.插接的两条钢丝绳必须同型号、同直径（C）。
A、不同型号 B、不同直径 C、两端插接长度相等 43.在倾斜井巷使用的钢丝绳运输距离在600~1000m时不得超过（B）个接头。
A、1 B、2 C、3 D、4 44.在倾斜井巷使用的钢丝绳运输距离大于1000m时，不得超过（C）个接头。
A、1 B、2 C、3 D、4
45、在倾斜井巷使用的钢丝绳运输距离小于600m时，只准有（A）个接头。
A、1 B、2 C、3 D、4
46、插接部位的直径与钢丝绳直径基本相同，不得比原直径增加（D）。A、5% B、8% C、9% D、10% 47.进行钢丝绳插接试样的拉力试验，插接段抗拉力的损失值不大于原绳破段力的（C）。
A、2% B、3% C、4% D、5% 48.《煤矿安全规程》对钢丝绳绳头在滚筒上固定的规定：滚筒上应经常缠留（A）圈绳，用以减轻固定处的张力，还必须留有作定期检验用的补充绳。
A、3 B、4 C、5 D、6 49.单绳缠绕式提升装置，专为升降物料时钢丝绳的安全系数最低值为（D）。
A、5.5 B、5.8 C、6.0 D、6.5 50.直径在（A）mm及以下专为提升物料的钢丝绳有厂家合格证书，外观检查无锈蚀和损伤，可以不做试验。
A、18 B、20 C、25 D、30 51.绞车提升钢丝绳要求必须（A）检查一次。
A、每天 B、2天 C、3天 D、4天 52.无极绳绞车钢丝绳一个捻距内段丝面积与钢丝绳总断面积之比为（D）时必须更换钢丝绳。
A、10% B、15% C、25% D、30％ 53.《煤矿安全规程》规定：使用中提升钢丝绳以标称直径为准计算的直径减小量达到（A）时，必须更换。
A、10% B、15% C、25% D、0％ 54.遭受猛烈拉力的一段的长度伸长（B）以上时必须更换。 A、1% B、0.5% C、2% D、30％ 55.加强钢丝绳涂抹油，按规定涂防腐油或增磨脂，每月至少应涂（A）次。
A、1 B、2 C、3 D、4 56.卡子型钩头U型卡必须每班检查坚固一次，并保证每个钩头不少于（D）副卡子和护绳套。
A、1 B、2 C、3 D、4 57.滑头型钩头主要用在（C）。
A、小型绞车 B、液压绞车 C、主斜井提升 D、平巷提升 58.滚筒直径在（D）m及其以下的绞车只有手动闸。
A、2 B、1.6 C、1.2 D、0.8 59.如果手动闸和保险闸共同使用一套闸瓦制动时，（C）和控制机构必须分开。
A、减速机构 B、电控机构 C、操纵机构 D、转动机构 60.滚筒直径在（C）m及其以上的绞车都装有深度指示器。 A、2 B、1.6 C、1.2 D、0.8
三、名词解释
1、串联通风
2、钢丝绳捻距
3、保险闸的空动时间
4、定轴轮系
5、钢丝绳的点接触
6、钢丝绳的线接触
7、液压传动
8、失爆
9、矿用绞车
10、中心驱动减速器
11、二级制动
12、调度绞车
13、无极绳运输
14、防爆液压绞车
15、行星轮系
16、粘度
17、动力粘度
18、运动粘度
19、滴点 20、针入度
四、简答题
1、插接钢丝绳允许在什么设备上使用？有何规定？
2、液压传动系统由哪几部分组成？
3、怎么鉴别隔爆设备的锈蚀？
4、液压绞车按操纵方式分哪几类？
5、绞车常用带式制动闸有哪几种？
6、双滚筒绞车的钢丝绳应怎样缠绕？
7、怎样预防无极绳绞车使用中的事故？
8、完好标准规定一般绞车应具备哪些安全保护装置？
9、绞车滚筒有异常响声的主要原因？
10、行星齿轮传动有什么优点？
11、提升钢丝绳的捻向和捻法有哪几种？
12、液压传动与液力传动有什么区别？
13、液压系统的职能符号有什么作用？
14、有接头的钢丝绳只准在哪些设备中使用？
15、提升装置必须装设哪些保险装置？
16、二级制动有什么优点？
17、回柱绞车有什么用途？
18、无极绳运输的优缺点是什么？
19、JT800/630型绞车的拆卸步骤是什么？ 20、提升钢丝绳是怎样构成的？
五、问答题
1、为什么隔爆外壳能起隔爆作用？
2、盘式制动闸（盘形闸）有哪些优点？
3、回柱绞车有什么用途？
4、绞车在井下安装时应注意哪些事项？
5、绞车安装前应做哪些准备工作？
6、钢丝绳在绞车滚筒上的缠绕有什么要求？
7、液压绞车操作工在什么情况下可操作脚踏紧急开关进行保险制动？
8、绞车制动闸的配重重锤，日常维护时应注意些什么？
9、带式制动闸日常维护有哪些要求？
10、绞车主轴滑动轴承发热是什么原因？怎样预防和处理？
六、论述
1、绞车操作工的岗位责任制是什么？
推荐第9篇：操作工检讨书
操作失误检讨书
尊敬的领导: 由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
篇二
事由：
下午3：45，因车间班组换班，例行到车间抽测助磨剂流量。抽测完毕后到码头查看灰船打灰进度，正好遇见周师傅开车到后面仓库。因前些日子刚拿到驾照，出于对驾驶汽车的好奇，就央求周师傅把车借我开一开。周师傅看我已经拿到驾照，便答应只从后面开到前面停车常在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处，摩托车的几处塑料挡板被撞坏。首先，我要向公司领导和同志们道一声：“对不起!”是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，没有始终将安全工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和伤害，在此，我必须向公司领导和同志们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。我诚恳接受处领导对我的任何处罚。
对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因：
一是公车私用，擅自行动。我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。二是思想麻痹，安全意识差。认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种认识使自己产生了麻痹思想，安全制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。
三是思想懈担没有考虑到左侧也可能会有情况发生，看着前面路况良好，便急于寻找停车位。这次事故事，对前方公司门口即将出现的左拐车辆，没有及时、准确地作出判断，没有采取妥善、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意终于酿成了大祸。
今后，我将认真吸取这次深刻教训，务必做到以下：
1、自觉学习和遵守交通安全管理法律、法规和政策规定，严格执行公司的车辆管理规章制度，牢固树立安全第一的思想，将所有隐患都消灭在萌芽状态，尽最大努力杜绝交通事故的发生。
2、认真学习和钻研业务知识，努力提高自身业务水平，踏踏实实工作，努力做好本职工作，尽可能弥补自己给单位带来的不良影响和损失。篇二：操作失误检讨书
操作失误检讨书
尊敬的领导: 由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生! 最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
篇二
事由：
拿到驾照，便答应只从后面开到前面停车常在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处，摩托车的几处塑料挡板被撞坏。 首先，我要向公司领导和同志们道一声：“对不起!”是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，没有始终将安全工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和伤害，在此，我必须向公司领导和同志们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。我诚恳接受处领导对我的任何处罚。
对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因： 一是公车私用，擅自行动。我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。
二是思想麻痹，安全意识差。认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种认识使自己产生了麻痹思想，安全制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。
三是思想懈担没有考虑到左侧也可能会有情况发生，看着前面路况良好，便急于寻找停车位。这次事故事，对前方公司门口即将出现的左拐车辆，没有及时、准确地作出判断，没有采取妥善、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意终于酿成了大祸。
今后，我将认真吸取这次深刻教训，务必做到以下：篇三：电脑操作失误检讨书
电脑操作失误检讨书
尊敬的领导：
5月10日，本人在工作烦乱的情况下将行政人事部电脑（编号sx-dn-0023）上f盘的所有资料锁上，导致密码错乱，久久无法解开（直至2011年5月21日14:41才得以解决），如此导致客运部陈经理无法及时正常提取相关资料，无法在2011年5月16日的周例会给予领导工作汇报，影响了客运部正常的工作进度。
作为电脑的使用者，我有必要对自己的失误行为进行反省。古人常说说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
故反省后，归结原因如下：
1、头脑不够清醒，做事不够细心。作为一名行政人事部工作人员，不论有多少理由，都应当时刻保持清醒的头脑；有一句格言说到“魔鬼出于细节”，我应当全面准确处理好每一件事情，确保准确无误、程序无误。
2、没能及时正确地面对错误。一开始，没有立刻想着先从自己身上找原因，而是怪罪于所使用的加密软件，导致解决问题时间延长，从而影响了相关部门的工作。
通过这件事，我感悟到：做事要专注，要保持良好的态度。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。所以，一定要时刻保持清醒的头脑和良好的工作态度。
总之，我的失误给本部门以及公司带来了不好的影响。经过这件事，我会努力成长为一个理智的人，从错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
推荐第10篇：操作工岗位职责
实业公司操作工岗位职责
一、在公司生产部经理的领导下，认真贯彻执行公司的质量方针、目
标及上级有关质量的决议和指示，严格执行《质量手册》的有关规定，对自己的工作质量负责。
二、负责公司矿安设备的生产及安装工作，按照客户的要求，保质保
量完成。
三、按照生产提供过程的监视和测量要求，严格按工艺文件、•工艺
规程操作，组织实施特殊过程的确认，并做好成品、半成品、物资的搬运、贮存中的防护工作。
四、做好产品的安装、调试和售后服务工作，解决顾客反馈的质量问
题。
五、做好基础设施和工作环境的管理工作，确保基础设施适用和工作
环境良好。严格按照科学的先进的设备维护、保养和管理标准，保持设备完好率达到规定的要求。
六、完成领导交办的其它工作。
二00八年五月二十日
第11篇：操作工岗位职责
操作工岗位职责
为了公司在效率，品质，纪律，安全及有个良好的工作环境。各员工应该明白自己的工作职责及认真的执行。
1． 各员工上班务必准时的到位。白班7：20分接班， 晚班19：20分接班。
2． 各班在交接班后。进行机台及地面卫生进行清洁，清扫。
3． 各班务必交接的是余数，操作工具，操作方式及注意事项和各班带班交代的事情。
4． 各员工要对自己生产的产品进行自检，及时校对样品。
5． 各员工上班时间不允许随意的离岗，做和工作不相干的事情，自觉的遵守厂纪。
6． 各员工在工作环境中不允许随意的乱掉垃圾及塑料件。落在地上的产品，料把应该及时的捡起。
7． 公司以多劳多得，按劳分配的原则来计算工资。各员工务必按产品的定量完成及超产。
8． 各员工务必遵守[注塑机操作规范]，注意安全。
9． 各员工对自己所生产的产品的数量务必准确的报数及清楚的标识。全部的打包好后方可下班。
10、如因员工违规操作或疏忽大意给公司造成重大损失的，应照价赔偿。
第12篇：操作工工作总结
操作工工作总结
光阴似箭时光匆匆流逝，转眼间我们将告别任务繁重、硕果累累的2011年。迎来期待已久的2012年。作为一名车间的操作工我不断地去学习和自我总结，让我在2011年里对自身的素质方面有了更进一步的提高，对车间的各项规定有了更深一层的认识。回望2011年对我个人的工作情况可分为以下几个方面：
（1） 素质——加强自身素质以饱满的热情对待自己的工作，认真做好自己的本职工作，努力提高自我的生产效率给车间做出更大的贡献。
（2） 安全——身在注塑车间我们时时刻刻面对的是设备而在设备的面前我们需要学会如何的保护自己和设备。首先，我们要有较强的理论知识。在日常工作中我不断地去了解和掌握设备及反应过程情况。
（3） 质量——车间严抓质量关。作为一名一线的操作工，我们队产品的每一道工序都要严格要求，严格按照车间的规定，提高质量意识认真学习操作技能方面的基本理论知识，认真做好现场操作。产品是生产出来的只要我们了解和认识每一个产品的质量关键并将其运用于生产的每一个环节，这样车间的质量将会日益提升来满足真正的质量关。
为了提高车间的整体形象我们应严格做好自身的6S较高的安全意识和自身素质。做好日清日结、日事日毕对身边周围要及时清理清扫，改善各项工作提高并维护公司的企业形象。
回顾自己在这一年中学到和积累的种种经验，对自身的安全和素养有了进一步的提高，但在细节方面还有认识不足的地方。做的并不是很完善，在新的一年里我将满怀激情地去学习和掌握车间的各项操作规程，努力完善自我提高工作效率为公司的发展做出更大的贡献。 注塑车间： 2012-1-3
第13篇：操作工培训资料
操作工培训资料
1.新入厂员工严格遵守公司的出勤制度，坚守自己的工作岗位，不得无故旷工，如有事情，需提前一天请假；连续三天旷工或一个月中累计旷工满3天者解聘，操作工每天提前10分钟进行交接班（必须保证设备清洁、保养符合要求后方可交接班），上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食、玩手机等。
2.操作人员必须提前15分钟到厂，并到指定的地点参加由组长召开的5分钟班前会，接受组长的计划安排，到指定的机台工作。如有异议，找合适的时间向上级反映。
3.操作工参加班前会，必须立正站好，目视讲话人。
4.操作工根据组长的工作安排，到达指定的机台后，准备包装物，然后对交班员进行工作检查，并与其进行工作交接。对于上一班工作中的不符合接班要求的疑问，必须向上一班操作工提出，并加以解决，涉及到重大质量问题及质量状况应及时向上级反馈。
5.操作工接班后应对自己所管辖的机台及周围的卫生状况进行检查，检查机台有无溢料和地上有无散件及料把。
6.操作工上班后检查自己生产工具和生产时所必需的用品（包材、标签、胶袋）是否齐全。员工需知道所负责的在生产的产品名称、产品规格、品质要求等，不知道的必须及时问组长、领班。
7.确认上一班人员生产数据和尾数箱数据，保持生产只有一个尾数箱，确认区域、机器、工作台等是否OK，并在交接班记录上签字确认。
8.根据＜＜作业指导书＞＞和产品样件对产品进行外观和结构检查。了解成型件的质量要求及质量状况，问清是否有取件的特殊要求。当碰到品质上不清楚时，要自觉找到品管寻问。
9.车间提倡“下一道工序就是顾客”，上道工序必须无条件的接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。
10.严格遵守首件、中件、尾件三检确认制，严格按照车间质检员的质量标准对产品进行修理。
11.及时向技术员、领班反映机台的生产异常状况。机台生产的产品如出现油污多、披锋多应及时向技术员或领班提出调机或清模。如领班、技术员不予调试，及时向上反馈。
12.经常核对首件，做好自检工作，送检的产品必须全部保证全部合格。
13.因个人原因造成的产品或原材料报废者，除了进行相应的经济处罚外，扣除本月度的个人考核（10）分。并对其进行通报处罚。
14.因个人原因造成返工，延误产品正常交期者，扣个人考核（10）分。并无偿将产品进行返工。
15.不良品要及时返修，不得与品质人员吵闹。
16.当班人员必须随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。
17.检查机台上的各项表格是否齐全，并在机台报表中进行记录，作好当班生产的不良品、良品与生产时间段记录，记录必须如实、准确填写，如出现填写不准确，扣本人考核2分/次。
18.员工不得损坏公司的财物，违者要赔偿相应的损失。
19.服从上级的工作安排，如有安排不合理的应及向上级汇报，不得拒绝工作或恶语顶撞上级。
20.操作台上不能有杂物、飞边，如果确实是产品的飞边多没有办法的也要及时清理，如检查时没有清理的扣款（10）元。
21.操作人员操作机台时，无论做什么产品，都要把自己机台产出的料柄、料块、废料分开用料袋装好、放好。
22.操作工对自己的产品贴标示时一定要把老的标示撕掉，撕下来的旧标识禁止乱扔、乱放。产品标示的粘贴必须粘到指定的位置。不允许随便粘贴。
23.半成品、成品标签：半成品是指注塑部生产出的产品，还需喷油、丝印或再组装的产品，用黄线标签标识，成品是指注塑生产出来的产品，不需要其他工序的再加工，可以直接被客户接受的产品（用白色标签标识）。
24.操作工无论是交班还是平时都不能封太多的空纸箱来占用车间有限的场地，不能超出黄线。
25.对于已修好的产品，及时装箱，根据包装指示的要求进行装箱，不准出现短装、多装的现象，如出现短装、多装每次罚款（20）元，并扣当月的考核（5）分。
26.生产过程中，操作工依据各项作业指导书的要求进行标准化操作，全过程保证产品的质量，确保机台及周围的卫生，确保包装箱按规定位置整齐划一摆放。
27.确保生产的制品外观和结构品质良好，如有异常及时联系技术员、领班进行调机。
28.在遇到机台停机的情况时，应做好机台卫生清理，将不需要的物品及时清理，并向班长申请新的工作任务。
29.下班前检查自己的区域、机台、工作台、物品摆放、包材摆放、地面是否按规定清理或摆放。
30.下班前应将交接项与下一班交接员逐一交接清楚，如有不清楚的地方必须当班解决。如解决不了应及时向上级反馈。
31.定于每周五为设备的卫生清理日，夜班下班人员在交接班后，对自己所在机台的卫生进行清理。
32.对于特定机台的产品，在修此产品时应配戴手套或指套，以防划伤产品或在产品上留下指纹，影响产品质量。
33.新入厂员工在上机前应将长指甲剪掉，以免划伤产品，进入车间，不准穿高跟鞋，披长发。
34.操作工进入车间后，应注意自己的人身安全、个人随身所带物品的安全，机台设备的安全，设备出现异常情况后，应立即通知领班或技术员进行处理。特别是机械手拿取产品时，小心不要让头部及身体碰到机械手臂和夹子上，以免伤到身体。
35.操作工在人工拉安全门取产品时，一定要把产品和料把全部取下后才能关闭安全门，否则就会压伤模具，操作工如不安照要求操作导致模具安全事故，除了按照情节的严重程度陪偿相应的经济损失外，严重者的解聘处理。操作工取产品和料把时一定不能手中同时拿有钳子和刀子等尖锐的物品。
36.报表的填写：操作工上机后应每小对机台所生产的产品的数量进行确认，并将每小时生产的良品数量、不良品数量填写到生产数量报表上，交接时要对车间的存货数量进行确认和填写，并对本班所生产的产品数量进行汇总。
第14篇：操作工工作总结
年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面
在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的******产品实现了向**、****同时生产的成功过渡。顺利完成********吨，*******吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：*****器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用****空闲时间，开发了****产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面
在这二年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
四、人员管理方面
因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。
五、安全生产方面 在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了*****、***、*****因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。
生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了iso9000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足： 从公司整体方面，我们有以下几点建议：
第一、公司在新产品生产方面因受人员的制约没有力度，接到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变能力差，以至于一些订单被别的公司轻而易举抢走。公司搬迁新址以后，必然要接触一些以前没有接触过的冲压产品，并以此来扩大生产规模，因为每个产品在行业内都有它固定的需求量，没有新品的支撑，公司就没有发展的后劲，也就不可能有可持续增长，如果不增长那就意味着后退，正如逆水行舟，不进则退。 第
二、产品质量问题
目前客户对我公司的质量方面不良反馈居高不下，我个人认为，除了生产部门自身的因素以外，品质部门部门也负有不可推卸责任，公司应该继续加大对品质部门的管理的力度，使品质人员具有良好的自身素质及业务技能，对生产实施全过程监控，及时统计生产过程出现的问题，结合客户的不良反馈，每月至少出一份质量统计数据，协同生产部门作出前三项不良统计报告，有针对性的拿出改进措施。使不良率逐步降低争取早日达到客户免检产品的标准要求。
第三、公司各方面工作缺乏有效监督体系，建议专职核查人员，制定并健全的适合各部门的综合考评制度，持之以恒的对目前的公司各部门各项具体工作进行综合考评，每月汇总并分析原因，拿出解决办法，使公司的各项工作都能逐步趋向完善。
第四、公司在技术熟练人员的培养和留用方面跟其他企业有很大的差距，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，也就是常言说的有人有天下。但我们企业普通操作工的流动量非常大，大部分有思想的员工因为对公司不信任、没有依赖感而流失，公司常年总是在对员工培训一些最基础的东西，导致公司引进的一些看上去先进的管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最普通岗位的违规职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、人力资源部应该对这些历史遗留问题高度重视，总结一下究竟其原因何在。 第
五、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。
第15篇：操作工个人简历
目前所在： 天河区 年龄： 26 籍贯： 天河区 国籍： 中国 婚否： 未婚 民族： 汉族 身高： 164 cm 体重： 简历求职意向
求职职位： 电子/电器/半导体/仪器仪表：pcb绘图 工作经验/年： 1 专业职称： 无职称 工作类型： 均可 就职时间： 随时 期望薪资： 面议 求职地区： 广州 工作履历
广州海菱机电技术有限公司 起止年月：2012-09-14 ～ 至今 公司性质： 外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： p板设计人员
工作描述： 对pcb板进行布线布局 离职原因：
广州捷普电子有限公司 起止年月：2012-07-01 ～ 2012-07-05 公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： me初级技术员
工作描述：
1、编辑工艺文件、协助工程师改善smt后段工艺及分析和解决问题、对生产员进行操作指导、帮助供应商解决过点胶机出现的大问题等
2、对设备进行定期维护及保养
3、了解smt中的nxt、dek、回流炉的基本工作原理及基本生产流程 离职原因：
无锡辐导微电子有限公司 起止年月：2012-05-01 ～ 2012-06-01 公司性质： 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： 测试工程师
工作描述： 针对客户要求万用表、示波器等测试工具对1302芯片进行测试 熟悉protel99软件且做过简单的项目 离职原因： 毕业回家
无锡市明达电器有限公司 起止年月：2008-05-01 ～ 2008-06-01 公司性质： 国有企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： 操作工
工作描述： 焊板、插元器件、分片、调试、印刷等 离职原因： 实训期已过 教育简历
毕业学校： 无锡职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业时间： 2012-07-01 所学专业： 微电子技术 第二专业： 无
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2007-04-01 2007-05-01 无锡职业技术学院 微电子技术 计算机一级b 3524304522 2008-05-01 2008-06-01 无锡职业技术学院
微电子技术
无线电调试工 0810001030405046 2008-10-01 2008-11-01 无锡职业技术学院 微电子技术 layout版图设计 - 2008-11-01 2008-12-01 无锡职业技术学院
微电子技术
电子cad（中级） 0810000000427331 语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 精通 第二外语： 无 国语水平： 精通 简历自我评价
精通粤语和普通话,良好的英语阅读与听能力, 熟悉office、protel99se、smt的工序流程及操作，会用c编写简单的程序、烙铁、风枪、万用表、示波器等，认识一般的电子元器件，善于沟通协调、分析解决问题,懂得分析电路图与仿真设计、工作认真负责，自学multisim、autocad 求职自我介绍参考 本人做事情谨慎细心、耐心，具有高度的责任感和团队精神，能吃苦受累，有较强的分析问 题和解决问题的能力,能迅速适应各种环境并融合到其中
具备一定的主持，演讲，表演等文艺特长。熟悉办公室软件，如word，excel，internet操作，熟悉cad平面绘图。遇事冷静，适应力强，反应敏捷，分析力强，可塑性较高，热爱工作，喜欢自我挑战，具独立完成日常事务的能力，具有良好的服务意识，善于沟通，乐于接受新观念，新事物。
林生 男38岁 工龄18年，中共党员、广东省委党校本科。一直在建设银行从事工程预结算审核岗位，已取得全部（建筑、装饰、安装、市政、绿化）工程预结算资格证，熟悉省内各专业定额，熟练运用多种图形算量(93年开始用建行dos版，后主斯维尔、次鲁班、广联达）及套价软件。如符合贵公司条件，电邮：gdldlx...本人具有良好的上进心，待人真诚，谦虚好学，善于思考问题，能吃苦耐劳，脚踏实地，有强烈的责任感，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。虽然本人在今年2月才拿到报关员资格证书，但是以比较优异成绩取得，特别是在报关单填制和查找商品编码方面，希望贵公司给本人一个机会。
对工作持着强烈的责任感和事业心，培养了良好的组织和协调能力，待人真诚，易于沟通，处事认真负责，有独立思考分析和解决问题的能力，有一定的社会实践经验和社交能力，学习、接受新鲜事物能力强，毕业后一直从事销售类工作，掌握了良好.独特的谈判技巧，并乐意接受有挑战性的工作。
自我评价:外资公司一年以上的工作经验，工作细心，认真负责，沟通协调能力强；能够运用电话，互联网等各种技巧联系与开发客户资源；对人力资源与管理有一定认识；英语基础扎实，读写能力强，有良好的口语表达能力，能够熟练地书写商务函电和与客户沟通；
本人性格开朗、容易与人相处，对工作负责认真，能吃苦耐劳，具有独立思考工作的能力，自学能力强，擅长b/s架构程序的开发，对此已有丰富经验。我作为一个程序员最大的愿望就是成为一个好的程序员，能够得到大家承认和称赞的程序员，能利用自己的技术知识为客户以帮助。最大的欣慰就是自己开发的软件能得到用户的肯定。
第16篇：操作工岗位责任制
操作工岗位责任制
1、机械设备操作工必须认真执行公司制定的各项工作制度，尽职尽责，服从分配，服从指挥调度，保证安全生产，质量第一的工作原则，按公司制定的制度，爱护和保养机械设备，按照产品质量标准，加工工艺流程保质保量进行操作。
2、在工作时不准擅自离开工作岗位，工作期间不准看书、看报、不准睡觉、不准喝酒，不准干与工作无关的任何事情，要经常检查机械运转情况和产品质量标准，如有问题立即通知当班的检查人员进行调整，按照公司提出的质量标准经常检查球团的比重。下班前打扫本区内的卫生，干净彻底，不留死角。
3、如果不按操作规程工作，造成机械事故和机械损失，产品损失，如不及时汇报有关领导，全部由当班操作工承担责任。
4、发生机械故障或需要保养维修时，应立即逐级上报，避免耽误正常生产，本班没有完成机械修理工作任务的要配合下班组完成工作，方可离岗休息。
5、按照公司要求在本版工作岗位上，要认真全面填写生产工作记录情况。
6、如有违反上述规定的操作工，根据情节给予50-500罚款，情节严重的扣发当月工资，并追究责任，调离原工作岗位。
安全员职责操作规程
1、在安全生产方面要以身作则，起模范作用。
2、负责本车间班组日常安全工作。
3、宣传党的安全生产制度和安全操作规程。
4、督促执行安全制度和安全操作规程。
5、检查安全设施和正确使用防护用品。
6、检查安全生产制度的不良现象，批评阻止和制止。
7、随时检查安全情况，及时处理各种隐患，真正做到安全第一，预防为主。
8、及时上报各种事故并填写好记录，协助领导制度和实现防止事故的措施。
竖炉车间管理的有关规定
为了搞好生产，保证安全，严肃劳动纪律，增加经济效益，特制定车间管理如下规定：
1、工人上班必须提前半小时到厂，15分钟的班前会，会后现场进行交接班。
2、严禁迟到早退，班中不准脱岗，睡岗，串岗和做与岗位无关的事情。凡发生上述每项一次罚款50-100元。
3、班中严禁饮酒，禁止醉酒上岗，每发现一次罚款200元，因饮酒造成人员伤亡后果自负。
4、严禁旷工，如有事和当班班长请示，无故旷工罚款200元，如不想在这工作提前七天和主任班长报告。
5、当班工人换班用餐，一律不准停产，用餐时间不准超过十五分钟，不准回家用餐。
6、严格本岗位规程，因操作不当造成设备损坏影响产品质量，按情节轻重，分别给予罚款200-500元，并予以除名。
7、工作要无条件的服从领导调动和安排，不准打架斗殴辱骂，不准顶撞领导，如有违纪，分别给予罚款200元。严重者除名或交公安部门处理。
8、严格交接班制度，因交接班不清造成责任由班长负责。
9、工人要树立以厂为家的思想，爱护场内一切公务，如故意破坏工具、故意浪费材料，按情节轻重给以罚款。
10、未穿戴劳动保护品上岗工作，造成工伤后果自负。
11、做好文明生产，对本岗位所管辖的区域要经常保持清洁，检查一次未做到罚款50元。
料位工安全操作规程
1、必须掌握好料平衡，空间保持在15-20CM。
2、按时按量加球不得随意改变加球时间。
3、一旦发生故障，其他方面要平均承担该处数量，避免料位不均。
4、时刻注意料位及火势变化，如发现异常及时报告。
5、料位工要和放料工保持一致，以免料位不平。
6、料位工开车前仔细检查皮带和周围是否有杂物，开皮带和辊
筛要准确无误，按顺序开车，按顺序停车。
7、交班前做好卫生，违反规定的一次性罚款。
放料工安全操作规程
1、放球是要对齐。
2、放完后必须与料位长沟通，料位是否正常，颜色是否一致。
3、出完球把脚下球清理干净，以防脚踩到球团滑倒。
4、放球要均匀，以免料位不平，如有块及时处理，搞好卫生。
5、如不按上述规定操作者，给予处罚，并予以除名。
造球工安全操作规程
1、造球盘启动前应详细检查各运转部位是否有人或障碍物，盘内积料是否过载（冬季应检查造球料是否与造球盘冻结在一起），润滑部位润滑良好，确认无误后，按动与盘号对应的按钮开车，首次开车出现异常，须立即停车汇报当班领导处理。
2、造球盘运转期间，清理或拍打盘内大块所用铁锹等工具，一定要牢固可靠，作业点正确，护围栏无异常。
3、更换造球刮刀时，务必切断电源，挂警示牌，临时用扶梯放置牢固，所用工具安全，安放刀片不得碰坏造球盘底。
4、必须保证料位生球的需要，生球大小要均匀，直径应在
10-12mm，强度做到一米高落下不碎。
5、造球盘运转中清理卫生，要带好安全帽，所用工具不得触及运转的设备。
6、设备运转中不得进行润滑、注油工作。设备检修切断电源，挂好停电牌。
7、保证机电设备安全。
8、起动球盘，盘内不准料多，以免起车受阻，如违反上述规定，罚款100-200元。
9、造球工起动球盘给料皮带机、振动机时要准确无误，料仓工仔细检查圆辊筛运转是否正常，如发现问题及时上报。
10、清理卫生时，所用工具，衣服不得触及皮带的转动部位，轴口必须扎紧。
看火工安全操作规程
1、负责炉体操作及炉内热制度的调节，认真清楚的作好记录，炉温始终控制在1000摄氏度左右，最高不得超过1050摄氏度。
2、看火工要掌握竖炉焙烧的全过程，及时分析处理各种事故，报告调度、班长事故情况。
3、负责操作和维护炉前电动蝶阀，助燃风。冷却风。煤气管道上的电动蝶阀，闸阀和烧嘴阀门。
4、负责看火平台及主控室的卫生。
5、协助班长烘炉，开停炉工作；负责申报检修项目及检修后的
实验工作。
6、需要煤气各种放散操作前，必须和调度、班长报告，有他们通知相关岗位，做好防护措施，得到确切反馈信息，由调度统一发布散指令，看火工方可进行操作。
第17篇：操作工岗位职责
操作工岗位职责
1、遵守纪律制度，服从领导分配。
2、努力工作，保质量完成生产任务。
3、注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验，决不让不合格品流入下道工序。
4、爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产，生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况及时向班组长或车间主任报告。
5、负责所属区域的现场卫生清洁，保证工作现场的干净整洁。
6、搞好安全、文明生产。上班时穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具。
7、负责做好交接班工作并填写交接班记录。
8、坚守岗位，不允许窜岗位以外的事。
9、爱护公物，如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。
10、积极完成公司领导安排的各项工作。
第18篇：操作工岗位职责
操作工岗位职责
1、操作工应该严格执行各项规章制度、工艺规程及操作法等，班前四小时严禁酗酒。
2、上班必须提前15分钟到岗，准时参加班前交接班会。
3、在班组长的领导下，圆满完成本班组的各项任务，精心操作，努力工作。
严格执行巡回检查制度，至少半小时一次必须到岗位重点地方去检查所有动、静设备和生产情况。
4、严格执行安全操作规程，穿戴好各种劳动保护用品，方可进入生产区。
5、认真完成车间领导分配的各项任务， 做好节能降耗工作。
6、认真按时填写各种生产报表，严禁弄虚作假。
徐州瑞达化工有限公司
2009年4月18日
第19篇：操作工工作总结
操作工工作总结
光阴似箭时光匆匆流逝，转眼间我们将告别任务繁重、硕果累累的2011年。迎来期待已久的2012年。作为一名车间的操作工我不断地去学习和自我总结，让我在2011年里对自身的素质方面有了更进一步的提高，对车间的各项规定有了更深一层的认识。回望2011年对我个人的工作情况可分为以下几个方面：
（1） 素质——加强自身素质以饱满的热情对待自己的工作，认真做好自己的本职
工作，努力提高自我的生产效率给车间做出更大的贡献。
（2） 安全——身在注塑车间我们时时刻刻面对的是设备而在设备的面前我们需
要学会如何的保护自己和设备。首先，我们要有较强的理论知识。在日常工
作中我不断地去了解和掌握设备及反应过程情况。
（3） 质量——车间严抓质量关。作为一名一线的操作工，我们队产品的每一道工
序都要严格要求，严格按照车间的规定，提高质量意识认真学习操作技能方
面的基本理论知识，认真做好现场操作。产品是生产出来的只要我们了解和
认识每一个产品的质量关键并将其运用于生产的每一个环节，这样车间的质
量将会日益提升来满足真正的质量关。
为了提高车间的整体形象我们应严格做好自身的6S较高的安全意识和自身素质。做好日清日结、日事日毕对身边周围要及时清理清扫，改善各项工作提高并维护公司的企业形象。
回顾自己在这一年中学到和积累的种种经验，对自身的安全和素养有了进一步的提高，但在细节方面还有认识不足的地方。做的并不是很完善，在新的一年里我将满怀激情地去学习和掌握车间的各项操作规程，努力完善自我提高工作效率为公司的发展做出更大的贡献。
注塑车间：
2012-1-3
第20篇：操作工岗位职责
车间操作工岗位职责
1、遵守厂规厂纪，贯彻执行生产管理各项制度，服从领导分配。
2、努力工作，据生产部下达的生产计划组织生产，确保任务完成保质保量完成生产任务。
3、遵守工艺纪律，按大米生产工艺流程操作规程进行操作，配合公司新产品的试产，积极探索改进工艺，提高质量，降低成本的新方法。
4、负责生产主控室的操作，优化设备开启流程，降低能耗与机械损耗，搞好各工序现场卫生，设备操作，物品堆码，督导巡视各岗位员工的工作，发现错误，就事就地就人及时纠正。处理车间各种突发事件。
5、一定要注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验。决不让不合格品流入下道工序，严格按照厂定配方和质量要求，保证产品质量。
6、在生产过程中，对产品质量一小时查一次，确保产品合格，严格按品种进配料斗。
7、负责按时填制车间生产日志和生产数据的整理，做到数据准确、交接清楚。
8、根据设备运行情况，适时提出建议，并对设备的维护检修进行验收。
9、定期组织相关人员对车间提升机、下料坑、储料斗进行清理，确保设备正常运转。
10、爱护机器设备，开机前先检查设备，确认设备正常时再投料生产。生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况即时处理并向车间主任报告。
11、搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具。爱护公物，如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。
12、坚守岗位，生产现场决不离人。
13、发扬团结有爱、互助协作精神，努力学习科学文化知识，不断提高操作技能，积极向领导提出合理化建议。
