科创部工作计划（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 09:36:58 来源：工作计划收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：科创部工作计划

2012---2013武汉体育学院体育教育学院分

团委学生会科创部工作计划

策划人：体教12级温曜辉

学期伊始，新员加入，分团委科创部的工作即将展开。为了更好地发挥分团委学生会科创部的作用，为了能更好地调动同学们的积极性，给同学们提供一个良好的环境，我以一名科创部普通成员的身份思虑，制定如下学年工作计划。

一、做好宣传教育工作。

在国家大力宣传并鼓励科技创新的大环境下, 各高校也将科创竞赛作为培养创新人才、提升就业能力的新途径, 开展了各种形式的科创竞赛, 旨在突破传统, 促进创新, 有效提升大学生的动手能力和解决实际问题的能力。但作为体育教育事业的继承人，我们学院还有很大一部分同学对此关注不多。因此，提高同学们的科创意识应作为我们本学年的第一大任务。

二、加强部门建设

1、明确“服务他人，锻炼自己”的意识；

2、塑造扎实的工作作风，严谨的工作态度；

3、“积极，主动”的工作态度；

4、培养部员的策划能力，部员具备写“好策划”能力和将策划现实化的能力；

5、培养部员的顾全大局的思维方式。

三、举办科普知识讲座

提升同学们的创新能力，开掘同学们的创新意识，为学校培养创新型人才做出我们的贡献。

四、举办小型科技创新活动

在本学期结束前，举办小型科技创新活动。例如，体育教育教课评课比赛、未来体育教师工作计划答辩赛、创意短片制作赛、体育运动生理知识小百科竞赛等。有些需要创意的比赛可以在平时就通过一些训练提升创新能力。在学期结束前举办这样的活动，可以留给大家一些深刻的影响，为下期“挑战杯”宣传工作的展开做好铺垫。

五、做好“挑战杯”的宣传

2013年是“挑战杯”的举办年。“挑战杯”是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的大学生课外学术实践竞赛。引导和激励高校学生实事求是、刻苦钻研、勇于创新、多出成果、提高素质，并在此基础上促

进高校学生课外学术科技活动的蓬勃开展。科创部竞赛一年中不间断的持续，做好挑战杯宣传的同时也做好其他各项竞赛的宣传。

1、通过展板的形式定期地展示展板进行对各项竞赛的介绍。

2、带动同学们组团或以个人形式报名参加

3、我们通过人力资源的整合，将报名选手都以团队形式分配好。在分配好参赛团队后，以讲座或会议的形式让参赛团队大概明白确定参赛主题的方向，以做好比赛项目的资料收集准备工作。

六、协助其他部门的工作开展

科创部在有需要的情况下，应积极配合分团委学生会其他部门的工作，努力做好每一项工作。也希望分团委学生会各部门给予科创部各方面的支持，共同为体育教育学院学生会活动的顺利开展而努力！各部门能够在各类活动中协调一致，共同进步。

推荐第2篇：科创部

计算机科学与软件学院学生会是院党委领导和院团委指导下的学生组织，科创部作为部门之一，有义务有责任以倡导良好的院风、学风为已任，协助学院营造良好的育人环境，本着“从同学中来，到同学中去”的原则，开展丰富多彩的有益活动，使同学们发展成为德、智、体全面发展的合格人才。

一、部内成员权利与义务制度

部长权利及义务：

1、制定、修订科创部的工作条例，并递交主席团审核;

2、决定或修定科创部的工作方案和活动方案，并递交主席团审核;

3、每次活动之前进行财务预算，活动后审核部内工作一切经费开支;

4、积极配合其他部门的工作，接受主席团的正确领导;

5、关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。

部员权利及义务：

1、参与科创部工作条例的制定、修订;

2、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足;

3、参与科创部工作方案、重大事项的制定与规划;

4、团结部门成员，积极配合其他部门的工作;

5、接受部长的正确指导。

二、例会制度

例会时间：每周周五晚9：00—10：10

例会地点：学生会办公室

例会要求：本部人员必须参加每次的例会，部员若有特殊情况者，经部长允许后，方可请假。部长若有特殊情况需向主席团请假，经许可后方可不参加会议。任何人不得无故不参加会议，否则一律视为缺勤。与会者做好详细的记录，并为科创部工作发表自己的看法，提供良好的建议，部员之间更应互相交流工作经验和心得。

例会内容：会议主要是传达主席团每周下达的新任务，科创部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调控，并对之前的工作做小结。

注：(1) 若遇突发事件必须召开紧急会议，时间地点另行通知。

(2) 开部分小型会议，有事的可安排专人负责代开或进行电话传达。务必做到及时、详尽。

三、财务(包括赞助)制度

1、科创部每次主办活动，应在活动之前二周，制定出经费预算，上报主席团。

2、未经主席或部长认可，科创部其他成员无权自行以学生会名义进行任何开销。如遇特殊或紧急情况，应在第一时间及时和部长或主席团沟通，方可代支学生会活动经费。开销报销需有正式发票。

3、提倡科创部成员根据活动拉赞助，自行解决经费。

4、科创部干事无权自行以学生会名义与社会企事业单位或个人洽谈任何活动。各种涉及活动赞助和学生会回馈活动的情况，必须经过主席团认可和授权方可进行。科创部以学生会名义与企事业单位或个人合作，所得经费不得自行留存或使用，必须上交主席团，有主席团做统一调配安排。

5、科创部成员都应遵循节约务实的原则运用经费，避免铺张浪费和重复花销。

四、活动制度：

1、每学期初新部员应上交“个人工作承诺”、“个人技能发展计划”，文章中应详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。每学期末，部长将根据每位部员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。

2、工作计划的制定：各项计划、赛程必须在比赛开始前一个月制定完毕，此时该计划应经过分工小组组内讨论一次以上，再交由部内讨论，通过后再交由主席团审核。3、活动展开中：

1) 部员要有时间观、责任心，组织纪律性，主观能动性;

2) 部员有主人翁精神，鼓励创新意识;

3) 部员必须了解、熟知科创部的工作制度，明确个人的工作范围和职责，学习相关技能。

4、活动的总结：所有部员均必须在活动结束后5日内完成总结，负责该项目成员总结字数须在1500字以上，其他成员应在500字以上

五、部员考核制度

1、本方案考核每学期一次，考核必须坚持公平、公正的原则。不得有任何个人以任何理由阻扰考核工作的正常进行，考核过程中严禁弄虚作假。

2、本方案采取百分制，全方位、多渠道记录每位成员的工作情况。

3、考核细则

基本分：60分

加分：

1)积极主动完成科创部日常工作，最多积10分;

2)按时按量完成工作计划中内容，最多积10分;

3)向学生会提出可行性建议被采纳者，最多积5分;

4)跨部门参加、组织非科创部承办的学生会活动成绩优异者，最多积5分;

5)会议记录工整，详细有条理，最多积5分;

6)获一等奖学金加5分，二等奖学金加3分，三等奖学金加1分。

减分：

1)违反校规校纪，扣5分;

2)无故不完成上级布置的任务，每次扣5分;

3)工作不认真，拖沓任务，扣5分;

4)无故不出席会议，缺席一次扣5分;

5)期末考试有一门不及格扣2分。

六、监督制度：科创部全体成员互相监督执行，一经发现不当行为及时向部长或主席团反映。

附则：

1、本制度自颁布之日起开始试行，学生会科创部保留其修改权。

2、本制度解释权归学生会科创部。

外国语学院团委学生会科创部介绍

一、科创部简介：

科创部是隶属于外国语学院分团委学生会的一个部门。是学生会不可缺少的职能部门之一，在学院科技创新这一方面发挥着重要作用。在外国语学院分团委学生会优良环境的熏陶下，科创部已发展成为一个部门制度健全，成绩突出的部门。

二、部门职能

1、负责本学院每年的《四川省大学生综合素质A级证书》的宣传、普查、组织申报以及跟踪建档的工作。

2、负责“西华杯”科技基金课题的宣传、申报、论文发表与结题等一系列相关工作。

3、负责“挑战杯”等大学生创业设计大赛的宣传、组织和申报，并积极进行项目突破计划的筹备、规划工作。

4、负责大学生素质拓展证书认证的普查、记录等相关工作。

5、为参加“西化杯”、“挑战杯”以及创业设计大赛的同学提供相应比赛的详细资料和细则，尽可能帮忙解决其在参加比赛过程中遇到的困难。

6、负责为学院发掘、选拔、培训各年级有创新思维、创造潜力和科学爱好的学生。

7、负责组织开展一系列素质拓展及创新性科技活动

三、部门设置

设部长1名，副部长2名，干事8名。

四、工作准则

1、部门全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平的意识等。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，同时学生会成员应全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上，在班级自律和他律过程中起带头作用。

4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。

五、任免制度

（一）、新成员加入须通过以下步骤：

1、凡有意加入团委学生会的同学须交一份书面申请书给相应部门。

2、部长拿到申请书后通知分管本部门的主席，然后交与主席团审核。

3、公开参与竞选，表明自己加入的意愿。

4、条件符合则由主席团及相应部门对其进行面试。

5、面试通过者试用一个月，合格者归为正式成员。

（二）、所有成员离开分团委学生会须通过以下步骤：

1、提前一个月提交书面辞职申请。

2、干事、副部长要与部长进行面谈，部长须与分管的主席及书记进行面谈。

3、经同意后方可离开，否则视为无故离职。

（三）、岗位责任制度

1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责，所有的学生会成员要对自己的学生工作负责，认清岗位，加强合作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。

2、部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，副部长负责协助策划及意见提出。

3、部门成员应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持部门及学生会的各项工作。

4、各成员应积极，高效，按质，质量，按时地完成上级交与的任务。不得推委，拖拉，敷衍塞责，推卸责任。

5、在学生会开展的各项活动中，在继承以前好做法基础上，积极进取，勇于创新。

（四）问责制度

部门日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，部长、副部长应把具体工作细化到个人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。

（五）请假制度

1、事前填写请假条，事后不补假。

2、干事请假由部长或副部长审批，副部长和部长请假由主席团或分团委书记或老师审批。

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

4、迟到、早退、请假累计达三次者，则记一次旷勤。

5、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处。

六、寄语

秉承“服务同学、服务老师、服务学院、服务学校”的原则，我们相信科创部的每一位成员都会尽职尽责，认真负责，带着“三心”（即：责任心、耐心、上进心）踏实工作，能对得起学生会干部及干事的称号，为把外国语学院的明天建设得更加辉煌美好而贡献自己的力量。

推荐第3篇：科创部总结

科技创新部工作总结

对于这学期在学生会的学习工作中，能作为学生会麾下科技创新部的一名成员为学校和同学们服务，我感到很荣幸。

由于老师的信任，在上个学期有幸被选为科创部的部长，但自己做的远远不够，对新招的干事也没有太多的关心，部分任务完成的也比较匆忙，这些问题我会在下学期的工作中尽力去完善。

这半学期下来，通过在科创部的切身体会，我发现了一些这个部门存在的一些不足。在大多数情况下，我学院参加的科技实践活动就是本学校组织的，最多也就是山东省组织的活动，但是总体来说活动很单一。但是据我了解，国家每年都会组织学生进行暑期实践活动，并且类似于山东农业大学每年都会有相关的项目上报，而且国家都会拨付一定的费用，我认为在下年进行暑期社会实践之前，可以申报好的题目由学校团委向上申报，这样有利于我院实践类项目的进行，并且可以提高我学院的知名度。

对于科技类项目，我认为正在进行科技立项的各项活动，都可以撰写一篇关于本项目的科技论文，在这学期举办的相关挑战杯科技论文大赛中参赛，这样不会导致资源的浪费，而这点却被科技实践部所忽视。

并且，我学院有很多有特色的项目可以成立一个项目名册，在学院或者学院组织的相关活动中，我学院可以从名册中寻找相关的项目并进行修缮提交，这样可以有的放矢的参赛，并且可以保证学院掌握所有项目的动态，有足够的科技实践资料，也可以保证期末学校进行

综合学院测评的时候有丰富的材料。由此我部组织并成立了课外学术调研小组，专项负责调研工作。

在学生会的工作期间，我得以加深对自我各方面的认识，锻炼了自己独立工作、社交人际和为人处事的各种能力，同时还结交了众多好友和来自个学院的精英们。有人说：“学生会就像一个社会大熔炉”，这句话很贴切，在这里只要你肯努力，就有可能得到自己想要，但是你稍加懈怠火或不努力的话，就势必会被这个积极向上的新时代潮流引导者的大集体所淘汰。

最后，我希望在今后的工作生活中，与科技创新部的各位同僚，一起努力加油，为自己的理想奋斗，为集体作出贡献，共同书写我们绚丽多彩、问心无愧的人生篇章。

科技创新部

2013年2月28日星期四

推荐第4篇：科创部介绍

航海与船舶工程学院科创部

（一）科创部简介

科创部是隶属于航海与船舶工程学院学生会的一个部门。是学生会不可缺少的职能部门之一，在学院科技创新方面发挥着重要作用。在院学生会优良环境的熏陶下，科创部必将是一个制度健全，成绩突出的部门。

（二）部门职能

1、负责为学院发掘、选拔、培训各年级有创新思维、创造

潜力和科学爱好的学生。

2、负责组织开展一系列创新性科技活动。

3、负责“挑战杯”等大学生创新设计大赛的宣传、组织和

申报，并积极进行项目突破计划的筹备、规划工作。

4、负责大学生素质拓展证书认证的普查、记录等相关辅助

工作。

（三）工作准则

1、部门全体成员必须严格遵守学生会各项制度，有明确的

组织性，纪律性和团队意识。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作

中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学

生群众基础，同时学生会成员应全心全意为广大同学服

务，将工作建立在全院同学基础上，在自律和他律过程中起带头作用。

4、科创部全体成员要合理调节学习与工作，力求做到工作

出色，成绩突出，俩者相互协调。

(四)岗位责任制度

1、部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，副部长负责协助策划及意见的提出。

2、部门成员兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持部门及学生会的各项工作。

3、各成员应积极，高效，按质，按量完成上级交与的任务。不得推诿，拖拉，敷衍塞责，推卸责任。

4、在学生会开展的各项工作中，在继承以前好做法的基础上，积极进取勇于创新。

（五）部门目标

秉承“服务同学、服务老师、服务学院、服务学校”的原则，把我们学院的科技创新活动形成一个特色呈现在海大门前！

航海与船舶工程学院

科创部

推荐第5篇：科创部工作总结

科创部2009-2010工作总结

又是一个金秋，又是一个硕果丰收的时节，在这个美丽的时段，我将对科创部2009年-2010年的工作作出总结。回首过去展望未来，相信以后会做的更好！同时，感谢这一年来本部同学的辛勤努力和老师们的全力支持。

工作总结回顾

1．协助“机械奥斯卡”活动

2009年12月，我院研究生会策划了一次以激发同学们表演欲的活动“机械奥斯卡”。活动要求同学们以班为单位，出两个节目。一个是主节目，既自编自导自演一出“话剧”，内容不限。另一个是副节目，既可以演唱，跳舞，说相声等等。最后，根据广大同学们对这些节目的反响程度来评分，最后评出“机械奥斯卡——最佳男主角”，“机械奥斯卡——最佳女主角”，“机械奥斯卡——最佳剧本”等等奖项。整个活动从策划到部署都很快，我部有幸承担其中一部分任务，就是宣传和布置。我部人员积极协作，良好的完成任务，对最终整个活动的成功都起到了积极的作用。最后，广大同学们都反响积极热烈，最终通过广大同学们的积极配合和参与，此次活动圆满成功。但是，此次活动中，也有不少问题，比如各个部门，各个部员之间协调还有待于提高，以后工作中要进行优化改正。 2．协助“第三届博士生论坛”活动

2010年3月份，吉林大学展开“第三届博士生论坛”活动，此次活动有几个分会场，在南岭校区的分会场设置在机械材料馆8楼会议厅。我部门在此次活动中，协助南岭校区研究生会学术部，帮助联系地点，布置会场，协调人员等等。最后，此次“第三届博士生论坛活动”圆满成功。

3．举办“学术英才”系列讲座

为加强对我院研究生的学术能力培养，我院特意开展了定期的“学术英才”系列讲座，每隔一段时间就要举办几场讲座。讲座者都是我们的师兄师姐，给我们最直接最亲切的指导和榜样。所以，每次讲座的活动，我部门都积极协助每次讲座的进行。保证每次活动的顺利进行。但是，活动中也有不足之处，就是时间协调还不够好，以后要加以改正。

工作展望

1．举办“研究生创新性试验计划”相关的讲座

广大研究生同学对“研究生创新性试验计划”项目并不清楚，甚至根本不知道。国家为我们研究生提供这样一个很好的创新平台，但是我们却没有良好的利用，简直就是对资源的严重浪费。所以，在下一年的工作中，希望能够为广大同学们开展几次关于“研究生创新性试验计划”的讲座，让大家更好的了解这个项目，更好的发扬自己的创新能力。为国家和自己都创造出更好的价值。

2．举办论文发表相关讲座

研究生阶段，绝大多数同学都要面临论文的发表这种事，但是，现实是很多同学都对论文的写作包括发表等等不是很了解。所以，下一年的工作中希望能够给同学们举办几次关于论文写作和发表这样的基本技能普及型的讲座。

3．举办专利申请的相关专利

专利也是广大同学们急需拥有的技能，但是，广大同学这个技能的缺失更是可悲。所以，下一年的工作总最好能够为同学们举办几次这方面的讲座，着实的提高同学们的学术能力。

推荐第6篇：科创部工作总结

工作总结

在加入科创部的这一学期里，从一个稚嫩的新人到如今的我，有了不小的变化。

工作回顾

在这一学期里，我们主要做了以下工作：

1、参与了对澡精灵淋浴器工作原理的研究和设计，并且尝试制作出样品；

2、对应急灯的原理进行了研究，并且初步了解焊接电路的一些基础知识；

3、参与了院学生会举办的各项活动，如360安全澡堂的值班、迎新晚会的举办等

4、作为学院的代表参加了学校科技节的各项活动

工作得失

在科创部工作，最大的收获就是通过参与各项活动，不仅为同学们提供了方便，而且使自己的各项能力得到了改善。在与本部门成员一起工作的过程中，通过不断的交流，自己的逐渐敢于表达自己的想法，并且努力使他人理解。在工作的半年里，我也感受到了个人执行力的提升，为了不为活动添麻烦，我们总是能够按时按量地完成任务。通过参与澡精灵淋浴器和应急灯的研究，我也感受到自己的科学素养的变化，我开始懂得科研的一些基本要求。

当然，在工作过程中，也有不尽如人意的地方。在参与研究时，有时显得有些忙乱，在采购实验物品时不够专业等等，有了这一教训，在后来的工作中必将更加深入的了解清楚工作的各项事务。

我的感受

通过一学期的学习与工作和学长的帮助，我已经充分融入了科创部这个集体，能够来到科创部，我很庆幸，因为在这里，我没有像有些部门的人那样无所事事，相反，我过的很充实。在科创部的一系列工作中，我感受到了自己的价值。期待着下个学期更美好的科创生涯。

袁金波

2011.12.26

推荐第7篇：科创部简介

科创部

科创部是为汽协提供专业知识，和技术支持的核心部门。其功能为汽协各种知识普及活动的专业顾问，负责汽车知识竞赛的出题与阅卷，代表协会参见各类汽车机电设计制作竞赛，为协会争创荣誉。保证汽协在科技方面的竞争力，当作汽协科技创新的领头先锋！

推荐第8篇：科创部工作总结

物理与电子信息学院科创部 2010—2011下半学年

工作总结

物理与电子信息学院

团总支学生会科创部年6月6日

2011时间飞逝，很快，半学期又将过去。在这半年里，我们累过，笑过，进一步提升了自己的能力。

在本学期工作即将结束之际，科创部做出如下工作总结： 1.本学期伊始，我部新增三名成员。大家一起交流，一起工作，为学生会注入新的血液。 2.三月份，我部安排了关于“职业生涯”的一次讲座，并圆满举办了“大学生职业生涯规划大赛”，得到广大同学的热烈支持。 3.四月份，我部举办了“大学生拍客大赛”初赛，又和文学院，经管学院合办了复赛，取得骄人成绩。 4.五月份，我部联合外国语学院同办了“校园模拟招聘会”，同学们激情角逐，亮点倍出。 5.我部同化材学院，生科学院科创部成立“博源论坛”，旨在为下学期“挑战杯创业大赛”做准备。同时又一起邀请经管学院老师为三个院学生做了一次讲座，得到同学们的支持。 6.在这半学期中，我部成员积极团结其他部门，在体育部组织的篮球赛和文艺部举办的“相声小品话剧大赛”中略尽绵力。

本学期我部工作量很大，但科创部成员积极努力，各兄弟部门也大力支持。办活动虽然累，但看到同学们在活动中使出浑身解数，百折不挠的样子，值了！！！

快考试了，学生会的工作要在下学期继续，我们也要抓紧时间复习了，一定不要挂科，因为我们和学生会有个约定„„ 最后，祝愿大家下学期再次见面，继续努力，迎接学弟学妹们的到来！！！

物理与电子信息学院

学生会

科创部

2011年6月6日

推荐第9篇：科创部工作总结

2011-2012学年宿州学院机电学院

学生会科创部

工

作

计

划

科创部

11年09月22日

科创部工作总结

转眼间，宿州学院机电学院学生会在系领导的安排下又结束了换届和招新工作，科创部又选进了一批优秀的干事。我们部的同学们，无论是部长副部长还是新一届的干事，都将用我们饱满的热情投入到了这一轮的工作中,给宁静的季节带来了无限的活力.以下是我们这一个学期来的工作安排。

现特做工作计划如下：

第一、系学生会科创部进行干事培训工作。为使干事们在较短的时间里完成了由普通同学到学生干部的蜕变，让他们初步掌握了一些待人接物和进行各项工作的方法，提高科创部干事的综合素质，确保科创部的各项工作顺利进行，我们进行了对干事的培训工作。

第二、积极开展特色活动的组织与服务工作。在本学期，我们开展了挑战杯创业计划大赛等重大赛事的赛前培训工作。在活动中学到知识，锻炼了能力，也加强了干事之间的交流，为今后更加顺利的开展工作打下了基础。

第三、完善本部的一些基本制度。首先完善的是干事的中期考核制度，我们准备进行部门中期考核，部长及干事通过几次会议总结了考核的一些制度及方法，并加以落实，后面工作更为顺利进行打下了比较坚实的基础。例会制度也得到了具体的落实，并且在会议上积极开展干事培训等各项活动，增强了大家的交流，形成了比较塌实严谨的工作作风。

第四，协助并参与其他部门开展的活动。参与组织纪念“一二·九运动”环校接力赛等活动。通过与兄弟部门的合作与交流，加强了与其他部门的交流，同时也找到了自己的不足，促进了自己本部的发展。

第五，积极参加了学校组织的各项大型活动。准备迎接2011届的新生迎新工作、干事纳新工作、2012系学生会联欢晚会、2012宿州学院第二届电子设计DIY大赛等活动。在活动中锻炼了自己，完善了自己。并且通过大型活动的历练，让大家学到了为人处世的原则，处理矛盾的方法，待人接物的态度。使得整个部门在整体素质上有了一个质的提升。

！

系学生会科创部

2011年08月22日

推荐第10篇：科创部工作总结

科创部工作总结

转眼间，河南城建学院学生会在院团委老师和院学生会主席团的指导下又结束了招新工作，科创部又选进了一批优秀的干事。我们部的同学们，无论是部长还是新一届的干事，我们都将饱满的热情投入到了这一轮的工作中,给宁静的季节带来了无限的活力.以下是我们这一个学期来的工作总结。

现特做工作总结如下：

第一、院学生会科创部进行干事培训工作。为使干事们在较短的时间里完成了由普通同学到学生干部的蜕变，让他们初步掌握了一些待人接物和进行各项工作的方法，提高科创部干事的综合素质，确保科创部的各项工作顺利进行，我们进行了对干事的培训工作。

第二、积极开展特色活动的组织与服务工作。在本学期，我们进行了2010年科技创新基金项目的结项工作和挑战杯创业计划大赛等重大赛事的赛前培训工作。在活动中学到知识，锻炼了能力，也加强了干事之间的交流，为今后更加顺利的开展工作打下了基础。

第三、完善本部的一些基本制度。例会制度得到了具体的落实，并且在会议上积极开展干事培训等各项活动，增强了大家的交流，形成了比较塌实严谨的工作作风。

第四，协助并参与其他部门开展的活动。参与院团委、院学生会举办的辩论赛、素质拓展训练、形象设计大赛等活动。通过与兄弟部门的合作与交流，加强了与其他部门的交流，同时也找到了自己的

不足，促进了自己本部的发展。

第五，积极参加了学校组织的各项大型活动。在活动中锻炼了自己，完善了自己。并且通过大型活动的历练，让大家学到了为人处世的原则，处理矛盾的方法，待人接物的态度。使得整个部门在整体素质上有了一个质的提升。

在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使科创部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

院学生会科创部

2011年12月10日

第11篇：科创部工作总结

工作总结

回顾2010年里我在科创部做的事情，真是感慨颇多啊。大的事情没有做，大的成绩没有取得，真是工作平平啊，本人也是深表歉意。2010年春季开始我们开展了“起航杯”科技文化节，前期宣传与策划也是顺利的展开了，船模比赛也准备好了完善的策划，可是因为某些原因不得不推迟船摸比赛。为了让“起航杯”能更好的开展，我们准备了相关的科技材料案例，而且是技术门槛很低的成功案例打印成册分发到了每个班级，以提高同学们的参与性。

随着后期活动的进行，我们针对学院科创活动存在的问题，召开了关于如何提高我院科创水平的座谈会，并邀请了院研究生，院科创先进个人，辅导员等与会。深入探讨了我院科创存在的问题，并总结了一份如何在未来更好开展科创活动的规划。可能这也是我们这届科创方面的一个亮点就是与导师建立了联系，并有一部分同学进入了老师的实验室。科创基地其实已经有了实质上的突破，我部桂新城同学已逐步在基地中起带头与领导作用。在大学生物理竞赛，智能车大赛其实都有他们的身影。吴军老师也已积极参与到基地的事务中，并带领着以大四为主队，大三大二为辅的科创团队。在刚刚结束的校科技文化节的“同城”水利水电电比赛中，他们取的了最佳制作奖与优胜奖的成绩，虽说不是校级国家级大奖，但也开启了学生会组织的科创部与科创基地成员得奖的开端，而非同学们各自为战。此外在武汉理工大学主办的校际比赛“游艇设计大赛”中，我们联系了建规学院的科创成员，共同合作参赛，在报上去的三个队中有两个队是合作参赛。

这也算是一个新的参赛模式的开端。在2010秋季，我们部在辅导员的帮助下与大一年级学术部开展了合作，大大提高了比赛宣传，报名与组织的效率与积极性。为“科创扎根在每个同学身边”打下了良好的基础，一个很好的例子就是正在开展的“节能减排大赛”，在报上去的五个队中有四个是大一的同学，虽然他们的作品很稚嫩，或许很难得奖，但至少增加了他们参赛的热情与经验。在我们看来，科创的结果并不重要，但这个参与的过程是最重要的。

纵观这一年我们部所做的事情，可能没有成果，可能没有能让大家眼前一亮的大奖，但我们这一届确实做了很多开创性的工作，从我们不断改变的发展模式，不断尝试的新方法，不断修改的活动策划就可以看出。我们往往在活动之初就把策划与工作安排好，可总是有些原因导致活动不断更改。在上面看来我们的工作很简单，甚至没什么工作，可在其每一次比赛的组织与策划都凝聚了我们每个部员的汗水。科创本身就不是一蹴而就，也不可能一有投入就能出成果，更何况学院自身条件与资源有限。我们部内有成员自费买电路板组织学习，自费买材料参加物理竞赛，为参加船模比赛的同学提供免费材料等等。我们知道在我们没出成果时找学院要钱不应该，所以我们会更奋发的去努力。我们为有的同学努力争取额外的电工基地报名机会，可他们成功报名甚至得奖后会想到我们为他们提供的机会吗？当然我们不需要他们感谢我们，我们只希望他们能记得我们身后的船海学院。可说实话，他们很难有这样的归属感，他们得将首先会想到的是他们的基地而非我们院，有时候学院的做法的确有些功利。就连我们

院现在的基地，部分成员也不是很想和我们部联系在一起，他们需要也是我们需要的是一个自由的环境与氛围。其实在我这一年的发现，并非也不可能把科创做到全民参与。每个人的志向都不同，真正想投身科创的人每个年级就几个人，能有科创所需要的毅力的人更是寥寥无几。更何况现在这个社会的主流价值就是权和钱，甚至某些老师都把这种不良的思想在课堂上传播，并作为唯一衡量一个人是否成功的标准，我们又能指望有多少同学能从心底爱科学爱学术呢？还不如把印宣传单的费用节约下来买点科创材料，让那些真正爱科创的人出成果，或者报销一下107的水电费。科创在于精，在于有群精英，在于他们对普通同学的吸引。所以在换届之时，肺腑一下，如有不当还望见谅。

王栋科技创新新部

第12篇：科创部工作总结

10学年济南大学

校学生会科创部

工

作

总

结

科创部

09年12月30 09—

日

科创部工作总结

转眼间，济南大学第九届校学生会的工作已经进行了一半，科创部在本部部长及干事的密切配合下、主席团的领导下、以及团委老师的指引下顺利的完成了本学期的工作。我们部的同学们，无论是部长副部长还是新一届的干事，都用他们饱满的热情投入到了这一轮的工作中,给宁静的季节带来了无限的活力.以下是我们这一个学期来的工作总结,希望我们能继续努力,做得更好！

现特做工作总结如下：

第一、

第九届校学生会科创部进行了干事培训工作。为使干事们在较短的时间里完成了由普通同学到学生干部的蜕变，让他们初步掌握了一些待人接物和进行各项工作的方法，提高科创部干事的综合素质，确保科创部的各项工作顺利进行，我们进行了对干事的培训工作。我们实行了副部分管各项培训工作的方法，由于时间原因，培训工作只进行到了一半，下学期初始将进一步完成干事的培训工作。

第二、积极开展了特色活动的组织与服务工作。在本学期，我们开展了益暖中华——“谷歌杯“中国大学生公益创意大赛的宣传工作，以及挑战杯创业计划大赛的赛前培训工作。在活动中学到知识，锻炼了能力，也加强了干事之间的交流，为今后更加顺利的开展工作打下了基础。

第三、在工作过程中，完善了本部的一些基本制度。首先完善的是干事的中期考核制度，我们在近期进行了部门中期考核，部长及副部通过几次会议总结了考核的一些制度及方法，并加以落实，后面工作更为顺利进行打下了比较坚实的基础。例会制度也得到了具体的落实，并且在会议上积极开展干事培训等各项活动，增强了大家的交流，形成了比较塌实严谨的工作作风。

第四，协助并参与了其他部门开展的活动。参与组织纪念“一二·九运动”环校接力赛等活动。通过与兄弟部门的合作与交流，加强了与其他部门的交流，同时也找到了自己的不足，促进了自己本部的发展。

第五，积极参加了学校组织的各项大型活动。先后参与了2009届的新生迎新工作、干事纳新工作、2009校学生会联欢晚会、2009跆拳道暨中国民间武术表演等活动。在活动中锻炼了自己，完善了自己。并且通过大型活动的历练，大家学到了为人处世的原则，处理矛盾的方法，待人接物的态度。使得整个部门在整体素质上有了一个质的提升。

这一学期已经接近尾声，在这一学期中，我们的工作有收获当然也有失误，在很多方面我们还做得远远不够。但是我们会以更为饱满的热情投入到工作中，努力为第九届校学生会的发展贡献自己的力量！

校学生会科创部

2009年12月30日

第13篇：科创部工作总结

科创部工作总结

科技创新部作为学生会的一个重要组成部分，在学生会中发挥着重要作用，本学期我们科技创新部本着服务同学的工作理念，秉承 “为同学服务”的根本宗旨，在学院团总支的正确领导下，主席团的指导下开展了一系列活动。为了更好的进步，吸取工作中的教训，特总结如下：

一、工作总体回顾

1、立足常规，做好本分工作

稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是动科人工作中的共识，因此，过去的一年中我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。

2、完善内部管理机制，促进科技创新部不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！尽管我院学生会发展较早，但各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生会管理的制度化，具体化使学生会的工作有法可依，有章可循；此外，本部门除了做好本职工作外，还不断深化改进工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥本部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。

3、举办特色活动，丰富校园生活

时间匆匆而过，但科技创新部的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,我院“大学生职业生涯规划设计大赛”活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。

二、工作中的不足及解决方案

1、部门成员之间交流不够，成员自主、自立意识差的问题，我认为问题的源头在于责任不明确，分工不细致。应实行工作与活动责任制。将日常工作与活动细分，责任到人，各负责人自行解决职责范围中所遇到的困难。

2、与广大同学的联系不够密切，缺乏与同学的交流、沟通。我们要进一步研究一下我们的工作方法。

3、活动规模及影响力不够理想。“动科院第三届大学生职业生涯规划设计大赛”做的影响力没有达到我们的预期要求，通过这个活动本部得出活动不该是仅仅为了完成某项任务而已，其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有怎样的影响，在活动开始之前都应该有设想。活动之后针对活动开展的实际情况进行差异分析，得出改进之策。

4、活动创新力度不够，活动内容、组织形式单一，不能对广大同学形成吸引力。

三、对主席团的几点请求

1、部门做的好，适当的表扬。更要重视经验总结和其中的不足之处。

2、多指导，多提意见和建议。一定的指导能拓展整个部门的眼界。

总的来说，我们部今年所从事的主要活动不是很多，但关键是我们每个人都全心全意的去做工作，保证了我们所经手的每一个活动都能够圆满有序的进行。同时我们各方面的能力也从活动的组织中得到了充分的锻炼，更为重要的是我们的工作保证了学院日常工作的顺利进行，同时为我们明年工作的开展也积累了宝贵的经验。我部的各项活动的开展都是在学生会主席团带领下以及学生会成员的协助和各班同学的全力配合下完成的。在此，我代表科创部的全体成员对他们的支持表示由衷的感谢。

科技创新部2011.6.1

第14篇：科创部年终总结

年终总结

转眼间，西华大学计算机学院第十五届院学生会的工作已经进行了一半，科创部在部长及干事的密切配合下、主席团的领导下、以及团委老师的指引下顺利的完成了本学期的工作。我们部的同学们，无论是部长副部长还是新一届的干事，都用他们饱满的热情投入到了这一轮的工作中,给宁静的季节带来了无限的活力.以下是我这一个学期来的工作总结,希望我们能继续努力,做得更好！

现做工作总结如下：

不谈做了什么；只谈谈知道了什么、学到了什么、得到了什么。自进入西华便是进入人生的又一阶段再一次的学习和蜕变，认识了许多友好的同学；结交了许多优秀的朋友；结识了志同道合的友人，在共同的目标下共同努力，奋斗。可以说在学生会的日子里过的是这几年来少有的愉快和轻松。

初入学生会，我是一个懵懂的大学新人除了辛劳的军训以外本无所事事，后进入了科创部，结识了不少好友，在以后一次次的活动与工作加深友谊，在团结中奋进，在合作中完成了一次次的任务增进了友谊，增加了我的见识，丰富了我的人生经历。现时历半年，在西华的我成长了，明白了……。

现在此年终之际，写此文。并展望来年：

1、积极完成部门工作；

2、合理按排好工作和学习的时间；

3、努力规划好大学的生活和奋斗目标。

---科创部刘利

第15篇：学生会科创部工作总结

科技部工作总结

在电气学院学生会工作的这一年，我部在本学期取得了不少的成功经验与成绩，科技部一听这名字就是那么的上档次，虽然平时工作量不大，但是在每一次的活动中我们都圆满的完成了任务，取得了很好的效果。

在本学期，科技部共举办了两次活动，一次是“挑战杯”，一次是“大学生创业基金”，我们的任务就是组织同学们参加比赛，给他们一些帮助。岁月如梭，上半学期很快就要过完了，我很庆幸自己有幸加入了学生会，成为学生会科技部这个大家庭中的一员。一学期来，在科技部的工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。

1.科技部的工作其实并不是不难，要时时刻刻为同学们着想，“挑战杯”比赛中，当我们从一开始的进班宣传，到整理各班的参赛名单，最后整理上交的作品，在工作中，虽然事情很繁琐，但是我们没有抱怨，我们认真地完成每一步，帮助各位参赛的同学，我们从中也收获了很多：学会了如何与他人交谈，如何去接触自己曾经不了解的事。

2.在“科创基金”中，我们的主要工作就是做好同学与上级之间的联系，我们帮他们交报名表，通知他们什么时间去参加比赛。

着眼我们现在科技部的工作其实不免有些单调，但是我们过的充实。风雨里我们齐头并进，阳光里我们共同洒脱!一张张永存的照片„„一张张熟悉的笑脸„„一个个出去工作的搭档„„

在工作中，我们将坚持以下几点原则：

1、根据学生会的工作安排，制定并实施本部工作计划，撰写本部工作总结。

2、积极主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。

3、完成主席交给的其它工作任务。

科技部的工作使我们更加成熟，它赋予我们的能力将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。虽然我们的工作能力有了巨大的提高，但我们的工作始终仍然艰苦，尽管如此，我们始终不能放弃，将这项工作踏踏实实的做到最好。

分管主席:张鑫炎

科创部部长:许博文、李兆栋

2015年06月18日

第16篇：科创部部门总结

科创部部门总结

期末回首，透视本学期工作的点点滴滴，虽然只是短暂的一学期，我们部认真履行自己的职责，这一个学期洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们工作的成果，更折射出我们对自己成败的反思与总结，我们科创部作为学生会里一个不可或缺的部门，担负着整个所有科技创新活动的组织、安排、和策划工作。

一、活动：

1 ：开学初，我们部的同学们，无论是部长、副部长还是干事都用我们饱满的热情投入到了工作中，给宁静的季节带来无限的活力。为了使干事们在较短的时间内初步掌握一些接人待物和进行各项工作的方法，提高科创部干事的综合素质，确保科创部各项工作的顺利进行，部长介绍了本学期科创部的主要工作，主要活动及自己在工作问题上的一些经验。对日后的合作方面也进行了细密的划分。要各个成员守住自己的岗位，做好自己的工作。

2：举办“鸡蛋撞地球与科技知识竞赛”活动，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活！

3：举办了“青春畅想·魅力校园——活动设计大赛”，该活动为校级活动，是近几年由我部门主要负责，四个学院一同举办的大型活动，丰富了同学们的课余生活，同样锻炼了干事们的能力，同时加强了学院之间的相互交流与合作。 4：帮助学院更好的参加学校方面的科技成果展并参加科技文化节活动。

二、总结：回顾和总结这一个学期以来的工作历程，我深深感到，我们的每一项活动，每一次微笑都包含着学校的学校各级领导和关心和鼓励，支持和帮助使用我们科创部能够早正确健康的道路上前进，少走弯路，此外，我们的工作还离不开成员们的智慧和汗水，离不开我们风雨同舟的同学们。我们认识到科创部是一个严谨的部门，所在科创部成员参加各项活动之时准时到场，认真聆听，保持会场纪律是必不可少的。一学期的工作更强化了我全心全意为同学们服务的宗旨，在以后的日子里，我将进一步升华自己，参加更多的活动，为我校的学术建设和校园文化做出更为出色的贡献。为学校，学生会还有自己赢得更多的信任。面对 2014年即将到来的新学期，我会不懈努力，完善自身，做好为同学服务的工作，为学生会的发展而努力。

第17篇：学生会科创部工作制度

一、部内成员权利与义务制度

部长权利及义务：

1、制定、修订科创部的工作条例，并递交主席团审核;

2、决定或修定科创部的工作方案和活动方案，并递交主席团审核;

3、每次活动之前进行财务预算，活动后审核部内工作一切经费开支;

4、积极配合其他部门的工作，接受主席团的正确领导;

5、关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。

部员权利及义务：

1、参与科创部工作条例的制定、修订;

2、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足;

3、参与科创部工作方案、重大事项的制定与规划;

4、团结部门成员，积极配合其他部门的工作;

5、接受部长的正确指导。

二、例会制度

例会时间：每周周五晚9：00—10：10

例会地点：学生会办公室

例会内容：会议主要是传达主席团每周下达的新任务，科创部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调控，并对之前的工作做小结。

注：(1) 若遇突发事件必须召开紧急会议，时间地点另行通知。

(2) 开部分小型会议，有事的可安排专人负责代开或进行电话传达。务必做到及时、详尽。

三、财务(包括赞助)制度

1、科创部每次主办活动，应在活动之前二周，制定出经费预算，上报主席团。

3、提倡科创部成员根据活动拉赞助，自行解决经费。

5、科创部成员都应遵循节约务实的原则运用经费，避免铺张浪费和重复花销。

四、活动制度：

2、工作计划的制定：各项计划、赛程必须在比赛开始前一个月制定完毕，此时该计划应经过分工小组组内讨论一次以上，再交由部内讨论，通过后再交由主席团审核。

3、活动展开中：

1) 部员要有时间观、责任心，组织纪律性，主观能动性;

2) 部员有主人翁精神，鼓励创新意识;

3) 部员必须了解、熟知科创部的工作制度，明确个人的工作范围和职责，学习相关技能。

4、活动的总结：所有部员均必须在活动结束后5日内完成总结，负责该项目成员总结字数须在1500字以上，其他成员应在500字以上

五、部员考核制度

1、本方案考核每学期一次，考核必须坚持公平、公正的原则。不得有任何个人以任何理由阻扰考核工作的正常进行，考核过程中严禁弄虚作假。

2、本方案采取百分制，全方位、多渠道记录每位成员的工作情况。

3、考核细则

基本分：60分

加分：

1)积极主动完成科创部日常工作，最多积10分;

2)按时按量完成工作计划中内容，最多积10分;

3)向学生会提出可行性建议被采纳者，最多积5分;

4)跨部门参加、组织非科创部承办的学生会活动成绩优异者，最多积5分;

5)会议记录工整，详细有条理，最多积5分;

6)获一等奖学金加5分，二等奖学金加3分，三等奖学金加1分。

减分：

1)违反校规校纪，扣5分;

2)无故不完成上级布置的任务，每次扣5分;

3)工作不认真，拖沓任务，扣5分;

4)无故不出席会议，缺席一次扣5分;

5)期末考试有一门不及格扣2分。

六、监督制度：科创部全体成员互相监督执行，一经发现不当行为及时向部长或主席团反映。

附则：

1、本制度自颁布之日起开始试行，学生会科创部保留其修改权。

2、本制度解释权归学生会科创部。

第18篇：科创部年终工作总结

2012年科创部年终工作总结

2012年马上就要结束了，回首这半年来，从九月初开学至今，科创部也经历了许多。科创部从本职工作做起，并以此为基础，举办了众多丰富多彩的活动，以此来丰富和拓展各位同学的课余时间，让大家在课余时间过的更加充实与有意义。与此同时，从不忘记本职工作，做好分内的事，及时的将各种工作途径维护好，确保各项工作有序进行。因此，在这半年期间，我们的努力换来了应有的成果，各项工作有序、高效的开展。同时，作为学生会中的一个重要部门，通过这些经历，我们也收获了许多。

一、新学年伊始，我们首先着手于新生的入学事宜，以确保新同学能够安全、顺利地入学，帮助同学们解决各种困惑，从他们踏入德州那一刻起，从车站到学校，然后到报名，找宿舍，拿卧具，我们都在积极的努力，让同学们感受到历史系的热情与亲切。通过实际情况的反映，我们的努力得到了相应的成果，同学们欢快和睦的在校园内学习生活。他们很快地适应着大学的生活。我们也与他们极快的交上了朋友，我们收获的更多的友谊。

二、紧接着，军训开始，我们及时地前往训练操场，及时了解同学们的困难与需要，并将同学们的最新动态，及时的向老师汇报，让老师及时的了解各位新同学的情况。诸如如何安全有效地获取自己所需的生活用品，如何在校园内找到自己的目的地，如何预防校园内的各种诈骗活动等等。功夫不负有心人，在我们的共同努力下，我系学生在安全与生活之间获得了极大的收益。

三、然后是学生会以及各类社团的纳新，及时的向同学们讲解与引导，让他们根据自己的特长与爱好，选择适合自己发展的方向，让他们在乐趣之中提升自己的能力。我们经常前往各班教室与宿舍，积极的与他们沟通，了解情况，及时解决。避免了众多毫无意义组织的插足。确保了同学们能够加入有意义的社团，健康的成长。

四、在同学们熟悉了一段时间的大学生活后，我们举办了以下一系列丰富多彩的活动来丰富大家的课余生活，让同学们在课下过的更加有意义：

1、我们举办了“德院风采”系列活动之一——原创微博大赛，以此来增强大家写作水平和对微博这个新生事物的认知程度。活动结束后，我们对参加活动同学的作品进行了评选，评出一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，以此来鼓励同学们踊跃参加与深刻思考。事实证明，通过这次活动，同学们对微博这种新生事物有了更深刻的理解，能够更加熟练地运用微博做出更多意义非凡的事情。我们也更加清晰的了解到了同学们当时的心声，有助于我们采取有针对性的疏导活动。

2、我们举办了“德院风采”系列活动之二——原创摄影大赛。借此活动来提升同学们的欣赏水平，培养同学们发现美的能力，并激起同学们对德院母校的热爱之情。事实证明，我们的目标圆满实现，同学们积极踊跃的参加，全面发现了德州学院隐藏的各种美好事物，并加以记录，出现了一大批非常优秀的作品，我们收获到了许多前所未有的的景象。德院艳丽多姿的展现在了一张张相纸上，令我们油然而生出一种敬畏之情。我们也懂得了如何去发现身边的美。鉴于此，我们评选出一等奖五名，二等奖十五名，三等奖二十名，对这些优秀作品进行了奖励，并联系了宣传部对这些作品进行了展示，邀大家共同欣赏。

3、我们举办了“德院风采”系列活动之三——原创美文大赛，借此提升同学们的写作能力，并为同学们搭建一个展现自我的平台。以此为目的，我们评选出了一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，给这些优秀作品作为奖励。同学们积极踊跃的参加，我们可以感受到同学们写作水平极大地提高，他们将满怀的激情与文采尽情地表达到了纸上。看到了这些文章，我们也受益匪浅，赏心悦目的同时，也自然而然的提高了自己的写作能力。

4、我们组织部分同学参加电子组装大赛，展示我历史系同学的风采。我们带领同学们积极参加，及时了解同学之所需，为他们提供最及时、有用的帮助。同学们通过此次活动，极大地锻炼了自己的组装能力，为以后在社会上的发展起到了极大地正面作用。在此，我们祝贺同学们所取得的优异成绩。

5、在“挑战杯”竞赛开始，我们及时的与院相关部门进行沟通，及时了解相关信息，并及时地传达到各位参赛同学手中，让同学们掌握有关参赛的最新动态，相关规定我们及时解读，将规定转换成最通俗易懂的通知下发到各位参赛同学手中，服务同学参赛，最后我们统一整理以邮件形式发往院相关部门，确保同学们顺利参赛。通过这种上传下达的关系当中，我们提高了自身的交际能力与总结能力，我们受益匪浅。

5、在此基础上，我们对历史系网站及时维护与信息更新，将院里以及历史系最新动态及时借网络传媒传播出去，让大家对我们有更深刻的了解。同学们通过此种途径了解了学校的最新动态，我们在网站维护与信息更新方面的能力上也有了极大的提高。

6、我们对红网工程进行了实施，创建了红网主页，将历史系团总支的各项事务公布，让大家更加透彻的了解。为了使信息覆盖的更全面，发送得更加及时，我们辅之以博客、人人网以及飞信，对信息渠道进行完善，并及时维护，确保信息安全、稳定地传递到各同学手中。我们并派专人对各信息渠道进行及时更新，确保信息的时效性，从而让所有同学及时了解历史系最新动态。

科创部工作内容丰富，除完成各项本职工作的同时，我们还完成一系列老师下发的各项任务，包括协助举办招聘会、帮助大四即将毕业的同学整理相关资料、为大四同学报名等等各项活动。及时联系老师，了解各项事务，为老师分担一部分工作。我们还协助其他部门进行各项事务，借此来增进各部门之间的友谊，共同为历史系未来的发展出一份力。

在进行各项事务的同时，我们自身也得到了综合提高，这就是我们秉承“服务同学的同时，提升自身能力”的宗旨所取得的成果。

新的一年又即将开始，我们对2012年下半年的大体工作进行总结的同时，也为明年工作积累了经验，算是总结，更算是收获。通过这一方式对今年的工作历程进行了总结，了解过失，诸如在活动之前没能够做好最全面的计划，对应急措施考虑的不周全等等，通过这些工作的上的过失，及时的商讨与分析，及时弥补计划的不周密性，总结到了各种经验，诸如如何协调各成员之间的工作关系，如何处理各种复杂关系，如何去交际等等，为明年工作的继续深入开展打下一个坚实的基础，为明年工作的顺利开展积累力量。在此，我们预祝明年历史系工作更上一层楼，在此基础上不断创新、提升。我们，将会为历史系未来的辉煌尽我们最大的努力。

历史系学生会

科创部

2012年12月