推荐第1篇：党群工作计划
党群工作计划
作者：hjzx_xingzheng 录入： 来源：本站原创 发布时间：2007年11月08日 点击数： 502 江苏省邗江中学（集团）2007-2008年度第一学期 党群工作部工作计划 2007-7-9
一、指导思想：
在集团党委和上级群团组织的领导下，团结、依靠全校师生，积极协助学校行政，紧密围绕新学期的学校工作，大力营造积极向上、团结奋斗的氛围，为建设德业双馨的教师和学生两支队伍，促进学校在高平台上的进一步发展，努力开展群团工作。
二、重点工作：
（一）工会工作
1、召开7届1次教代会，努力做好会议的各项组织工作，组织广大教职工参与各项文件的起草、讨论，群力群策。充分发挥广大教职工的主人翁的作用，全面完成会议的各项议程，努力形成上下同心的良好局面。
2、开展师德教育，对师德方面的问题，经常提醒，做到警钟长鸣。对青年教师和引进教师，用制度、文化和邗中精神去引领、规范，内强素质，外塑形象。
2、协助行政组织开展劳动竞赛，通过青蓝工程、业务培训、献计献策、“我为质量强校立新功”竞赛等活动，促进广大教职工爱岗敬业。通过征文、演讲等活动，宣传先进人物的事迹，弘扬他们的精神，引导教职工岗位建功立业。
3、开展文体活动，发挥集体活动的凝聚作用、活跃教工身心，和谐学校氛围。
4、关心教工的精神生活和物质生活，帮助他们解决生活困难，协助行政办好福利；组织教职工体检，开展健康教育。协调解决各种矛盾，沟通理解，消除误会，舒畅心情。
5、关心离退休教职工，及时帮助他们解决困难，组织或指导他们开展力所能及的活动，使之老有所养；通过慰问、走访，了解吸收他们对学校发展的意见和建议，组织他们做好关心下一代的工作，使之老有所为。
6、坚持送温暖，做好教职工的结婚贺喜、生病住院慰问、家庭遭遇困难的走访、亲人去世的吊唁等工作。
7、加强工会组织建设，通过例会制度和个别交流的形式，一方面加强工会干部的自身建设，另一方面了解情况，倾听教职工的心声，反映教职工的要求，发挥桥梁纽带作用。
8、实行校务公开，办好公示栏，宣传学校各项行政措施。
三、主要活动：
1、做好教代会的各项准备工作，发动广大教职工阅读教代会的各个文件，做好意见的收集整理工作，吸收合理化的建议，用以完善教代会的各个文件。同时引导广大教职工积极参与学校建设和发展，增强主人翁意识。
2、开展师德建设
定期组织教师的服饰仪表的检查和办公室、宿舍楼环境的检查，促进行为规范。教育、提醒教职工佩带胸卡，组织定期自查、互查和抽查，每月公布一次，督促广大教职工做学生的表率。
3、开展形式多样的文体活动，活跃身心。
（1） 本学期，组织开展教职工男子篮球赛、女子羽毛球和乒乓球赛；。
（2） 体育馆、形体房、卡拉OK厅等活动场所每周各开放两次，教职工每天下午第四节课参加自选文体活动。
4、组织离退休教职工的中秋节、重阳节、教师节的活动，组织春节慰问和祝寿活动。
5、做好结婚祝贺、生病探视、去世吊唁等送温暖工作。
（二）团委工作
本学期学校团委将继续坚持以学校教育教学为中心，以新课程的理念为指导，按照政治立团、能力建团、事业兴团、从严治团的工作思路，增强学校团委宏观指导与整体协调功能，强化年级团总支独立作战能力，致力于建设高素质的学生干部队伍、党校团校学员队伍、青年团员队伍，努力形成团的基础建设规范化、团的活动素质化、团的教育系列化、党团教育一体化的工作特色。现将本学期主要工作计划如下：
一、团的常规工作
（一）、思想组织建设
1、进一步完善团员教育评议、年度注册，团员发展，团组织关系转接工作；做好高一新生的团组织材料转入工作，完善高
二、高三年级团员的团组织材料。
2、加强团校和党校建设。结合时代精神、学校特色和初高中学生特点，分期分批，以思想政治素质、道德文化修养、政策形势、党团理论知识为内容，有组织有计划的对团员干部、入党积极分子和入团积极分子开展教育培训工作。本学期计划在初中开展新一期团校培训班，在高中开展一期党校培训班，对一百余名学生干部、入团积极分子进行主题教育，对经过培养考察、确已具备团员、党员条件的优秀学生认真做好推优入团入党工作。
3、优化学生干部队伍建设，指导学生会工作。协助高一年级建立高一年级学生分会，进一步健全管理网络，完善学生会各项工作制度，使其正常开展工作。通过开办学生干部培训班进行理论知识、管理技能、工作艺术等专题培训，努力培养一批能学习、会服务、会组织、善创新、善管理的学生干部，全面实现“一名团员就是一面旗帜，一位团干就是一个哨所”的学生干部队伍建设的目标，充分发挥其桥梁和助手作用。
（二）创新广播台工作
着重发挥学生的主体作用，让学生自采、自编、自播，放手让学生积极参与实践，同时使每期内容与学校重点工作相吻合，充分发挥其宣传教育的功能。
（三）团委宣传栏工作
认真策划宣传栏，以此让校园内的老师同学了解校团委、各年级团总支的近期活动、工作动态，充分展现各年级团队活动风采，发挥校园文化的育人、导向和娱乐功能。宣传栏每两周出一期，由各年级团总支承办，宣传内容主要反映本年级学生生活和学校近期重大活动。
二、校园团队活动
为了不断满足青年学生多方面的兴趣、爱好和精神文化需求，活跃校园文化生活，促进青年学生兴趣爱好和各项特长的全面发展，本学期计划开展以下系列活动：
1、节日纪念庆祝活动：教师节庆祝系列活动、庆祝国庆高一年级大合唱比赛、元旦游艺晚会活动。
2、丰富开展社团活动。与教育教学部联合开展与校本课程、高
一、二新课程相协调的各种社团活动，采取招标制和项目负责制，丰富学生的课余生活。。
3、宿舍文化建设。继续开展学生宿舍文化建设周活动、样板宿舍展示活动、星级宿舍创建活动、学生宿舍自我管理活动，优化育人环境，营造良好的文化氛围。
4、文体系列活动。与学校相关部门配合，在不同年级开展校园朗诵比赛、演讲比赛、演讲比赛和英文歌曲大赛等，同时正常开放周末影院、阅览室、电脑房，为学生提供多彩多样的文体活动方式。
三、青年教师文体活动
1、庆祝教师节系列活动：新教师教师节演讲比赛、年轻教师卡拉OK比赛
2、青年教师钢笔字、粉笔字大赛
3、青年教师联谊会
附：常规工作、活动安排：
八月份：
1、策划第一期宣传栏：初
一、高一新生军训生活及班级风采展示
2、社团指导教师招募
九月份：
3、上学期团队工作暨优秀团员表彰
4、布置第一期黑板报、墙报
5、开展社团组建工作
6、开展庆祝教师节系列活动
7、第二期宣传栏：各社团招募宣传
8、组织高一年级学生会干部竞选
9、社团启动仪式
10、庆祝国庆高一年级大合唱比赛
十月份：
11、正常开展社团活动
12、开设新一期团校培训班
13、开展宿舍文化建设活动
14、青年教师粉笔字、毛笔字比赛
十一月份：
15、开展感恩节系列活动
16、第三期宣传栏：高一年级分会简介、各年级宿舍文化展示
17、布置第二期黑板报、墙报
18、高二年级辩论赛
19、高一年级朗诵比赛
十二月份：
20、初中课本剧表演、初二知识智力竞赛
21、开设第一期党校培训班
22、第四期宣传栏：元旦游艺活动项目介绍
23、唱响校园卡拉OK年级选拔赛
24、筹备、举行元旦游艺活动、唱响校园卡拉OK大赛
一月份：
25、青年教师联谊会
26、初二青春期知识讲座
27、第五期宣传栏：近期各年级活动展示，迎接期末考试
二月份：
28、做好学期总结、红旗团委争创工作
29、布置寒假社会实践、读书活动
（三）青妇工委工作
基本思路：
我校青妇工委会在学校党委和上级妇联的领导下，在校工会的支持和帮助下，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，紧密围绕教育教学工作，以学校发展为中心，以提高女教职工队伍素质为基点，充分发挥青妇工委职能，积极主动创造性的开展工作，为构建和谐邗中，争创五星高中做出新贡献。
主要工作：
一、以培养“四有”、“四自”的新时期女性为目标，全面开展妇女工作。
（一）强化教师礼仪，关注教师整体素质的提升。
在教师学历全面达标，教师的专业素养、教科研水平全面提高的基础上，教师礼仪在教师整体素质提升中摆到了一个重要的位置。教师的礼仪形象对于我校整体形象的建构具有至关重要的作用。本学年，我委将从教师自身的礼仪形象、教师与家长交往中的礼仪、教师之间交往的礼仪、教师的社会交往礼仪等多方面进行贴近教师实际工作的礼仪培训，树立细节关系全局的观念，力争使我校教师素质形象更上新台阶。
（二）以建功立业活动为主线，教育引导广大女教职工为学校发展做贡献。
青妇工委作为党的助手和桥梁，工作重心之一就是团结带领广大女教职工，以学校发展为己任，勤奋工作，努力学习，发挥半边天的作用。
1、以开展争创“巾帼文明示范岗”活动为载体，加大“巾帼建功”活动力度，已挂牌的更要充分体现出先进性，实现“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”的显著效果。
2、通过争当“十佳女教职工”、“巾帼标兵”、“十佳母亲”等活动，调动广大女教职工的积极性，弘扬正气，“以一带十，以点带面，全面铺开”，使女教职工同心同德，群策群力，奋发图强。
3、以树立典型、宣传先进、营造氛围为途径，教育引导全校广大妇女把注意力凝聚到学校建设发展大业上来，爱岗敬业，追求卓越，以出色的工作体现现代知识女性的价值和魅力，为妇女人才的脱颖而出创造条件。
4、积极拓展青妇工委工作新阵地，开辟网络教育途径。注重利用网络资源开展教育、引导、服务、宣传等工作，建立青妇工委工作网页，坚持定期更新内容。
（三）以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。
女教职工是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展我校、繁荣我校为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。青妇工委发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，活跃校园的氛围，构建轻松和谐的工作生活环境。
1、配合学校工会开展各种文体活动。如教工三字一话比赛、拔河比赛、乒乓比赛、跳绳比赛。
2、继续开展“快乐健身行动”，组织女教职工跳健美操，筑成校园的一道风景线。
（四）以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。
以奉献爱心为切入点，引导广大女教职工服务社会，为构建和谐社会和全面建设小康社会做贡献。
1、积极组织女教职工参加爱心一日捐活动，春蕾助学行动，强化女教职工社会角色意识，倡导女教职工充分发挥半边天作用，在奉献社会、服务社会中实现完美人生价值。
2、送温暖工程实现经常化、制度化。青妇工委为广大女教职工办好事、办实事，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女教职工结婚、怀孕、生养、生病、住院、生活困难、有思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。
（五）以人为本，积极协调，做好计划生育工作
由于近几年，我校招聘百余名青年教师，教师结婚、生育接连不断。上学期对全校育龄女教职工进行调查摸底。从统计情况分析，我校教学一线的女教师有160人，其中休产假3人，已怀孕10人，已婚未育40人中计划2008年生育的就有30人，未婚的还有25人。为了不影响学校的正常教育教学工作，在已召开的已婚未育女教职工会议产生的效果基础上，进一步积极协调，建议指导女教师不要扎堆怀孕，适当错开生育时间，尽量避免发生撞车现象。
二、以培养爱岗敬业，业务精湛的优秀教师为目标，全面加强青年教师队伍建设。
1、加强青年教师的职业道德教育。引导广大青年教师加强学习教育，学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加学校的理论学习，诠释正确的人生观，不断提高青年的自身素质。
2、配合相关部门、科室，提高青年教师的教育教学水平和能力，配合开展老教师与青年教师的“传、帮、带”结对工作，促进青年教师的成长，使优秀的青年教师脱颖而出。配合组织开展“奉献在岗位”演讲比赛，协助开展十佳青年教师评比活动，树立榜样作用。
3、关心青年教师的生活，帮助他们解除后顾之忧，使他们全身心投入到工作中去。组织联谊会，帮助大龄青年建立幸福美满家庭，引导广大青年树立正确的人生观、价值观、家庭观。
4、协助工会组织开展篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动，活跃青年教师的身心。
青妇工委活动安排
学期初，对我校育龄妇女进行统计。
八月底，青年教师沙龙，
青蓝工程。
九月份，青年教师风采展示，
庆“教师节”，配合相关部门开展活动。 十二月份，大龄青年联谊会。
一月份，评选“五好”家庭，优秀家庭教育工作者
推荐第2篇：党群工作计划
依据公司年初职代会、工作会精神，佳乐物业公司2012年党群工作计划如下：
总体目标：物业公司党建、思想政治、精神文明建设、纪检监察、宣传与组织、工会等工作要在现有的基础上取得一定的进展。
总体思路：以公司“业务聚焦、管理改进”及“项目管理、盘活资产、三年再造”战略为指导，围绕物业公司的工作重心开展党群工作。
一、加强党建工作
1、2012年1～3月：完成物业公司党总支及下属两个党支部的选举。
2、2012年4～6月：结合物业公司对员工的绩效考核，对党员进行思想道德、先锋模范作用的管理，使党员教育融入物业经营的实际。
3、规范组织制度，党总支每季度召开一次专题会，拟对党建、企业文化、工会工作、干部的组织管理、领导班子的学习进行安排；结合经营管理实际，加强党群工作责任的落实。
4、2012年二季度内，开展党员民主评议活动及“创先争优”活动，按照公司单位的要求，评选先进党组织和优秀共产党员。
5、每季度总支中心组学习不少于3次；各党支部每季度开展一次党课教育，上半年各支部培养入党积极分子不少于2人，争取在上半年至少推荐不少于2名入党积极份子参加集团公司组织的培训班。
6、2012年三季度认真开好党员领导干部民主生活会。
7、2012年四季度协助公司党委搞好中层干部考评及党员的民主评议工作。
二、企业文化建设
1、开办学习宣传栏，至少每双月出版一期。
2、各党支部每季度必须向公司《企业风》刊物不少于2篇的投稿。
三、党风廉政建设
2012年党总支按照公司党委纪委的要求做好以下四个方面的工作：
1、抓《党风廉政建设目标管理责任书》的具体落实。
2、抓部门以上管理人员的廉洁自律工作，主要是监督防范以职务便利的违纪违规。
3、适时检查内部是否有违纪违规的问题。
4、组织全体党员学好中央颁发的《中国共产党党员处分条例》及《中国共产党党员监督条例》。
五、按照公司工会安排做好具体工作
1、做好物业公司工会主席的选举及两个责任区域工会负责人的拟定工作。
2、在员工中组织宣讲并学习《工会法》、《劳动法》和《集体合同条例》等法律法规，使员工进一步认识和了解工会的职能、责任、权力和义务。
3、、认真落实厂务公开的各项制度，按照公司工会的统一部署，做好此项工作。
4、坚持员工生日慰问制度，畅通沟通渠道。
5、坚持困难员工信息反馈与报告制度，安抚弱势群体，促进企业和谐。
推荐第3篇：企业党群工作汇报
文章标题：企业2006年党群工作汇报
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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工
作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！
公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：
一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平
一年来，总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针，在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中，找准切入点，强化发挥自身特点和优势，在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神，在部署工作和措施落实上，注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感，使党建工作在拓宽思路和创新举措上，以积极的姿态服务中心工作，以有效的途径贴近中心工作，以更加科学的方法促进中心工作，较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感，着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下，党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识，明确指导思想，围绕新年度生活服务系统工作会议确定的目标任务，要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作，去思考和分析问题，发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中，党员干部不畏难、不怕苦，入户搞调查，反复作动员工作，对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作，在一个月时间内，xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除，确保了整治项目施工进度，呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中，我们事事处处不忘记组织的重托，把握政策和原则，深入基层妥善解决信访问题，顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售，安置了一批危房搬迁户，联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理，协同文明办坚持经常性的卫生检查，同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程，使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力，始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来，针对费用紧张，服务设施老化带来的管理难度，我们始终把动员干部员工参与管理的积极性，作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向，视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年，由于种种原因，一季度费用超支xxx万元，面对紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，并保持了良好势头，通过上下共同努力，截止xx月，总公司进度计划xxxx万元，实际发生xxxxx万元，节支xxxx万元，预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成，使整体工作发展得到了进一步的保障，职工收入稳步提高，较上年同期人均增长xxxx元，涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善，职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力，促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育，在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念，从而促进了党员干部观念的进一步转变，特别是日常服务工作中，党员带头，敢打硬仗，以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用，主要表现在干部员工精神状态积极向上，对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在卫生清洁、水电暖维修服务方面，尤其在春节、五一长假期间，党员干部主动放弃休息，同维修人员一道跑现
场，入户搞维修，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。负责办公区清扫人员，提前结束假期，提前到岗上班，确保了节后的正常生产生活秩序。冬季供暖开始后，物业公司还特意组织人员在双休日深入到困难户、子女在外就业的退休职工家庭，检修供暖设施，表现出了较强的服务意识。
二、把握先进性要求，切实加强党组织自身建设今
年以来，我们认真贯彻执行公司党委《进一步加强和改进企业党建工作的实施办法》，以探索建立保持党员先进性的长效机制为重点，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，既着力建章立制，又狠抓具体落实，使各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力逐步得到了加强。一是加强班子建设，促进政治核心作用的发挥。为了提高领导班子的理论水平和工作能力，班子认真开展中心小组学习，制定了年度中心小组学习计划，班子成员按照学以致用，解决问题，推进工作的要求，在抓服务经营、增效节支、深化改革、创建活动和党风廉政等项重点工作中，在容易产生思想问题的关键环节上，始终为职工掌好舵、导好航。同时班子研究修订了《党委会议制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》等各项工作制度，形成了比较完善的工作机制，促进了民主决策。八月份，在充分准备基础上，以按照科学发展观的要求，促进生活服务工作持续和谐发展为主题，召开了年度班子民主生活会，党委成员准备充分，批评和自我批评态度诚恳，对实际存在的问题认识比较深刻。生活会后党委根据各成员的发言和员工所提的12条意见和建议，研究制定了整改方案，提出了整改措施，对有关问题作了解释和说明，并在各党支部公开民主生活情况，反响比较好。至目前为止，需要整改的事项都已落实，使生活会的质量有了效果保证。二是注重长效机制建设，强化党支部战斗堡垒作用。在党员教育管理上，为把先进性教育中的成功经验和做法，用完善的制度加以巩固，用健全的机制坚持下去，我们归纳整理了《党支部工作流程》、《长效机制制度汇编》和《党建工作责任制度汇编》，印发各党支部认真贯彻执行，保证了党建工作制度化、规范化的持续深化。在学党章和荣辱观教育活动中，注意调动党员自我提高的积极性，在集中学习的基础上，安排党支部择时召开专题组织生活会,班子成员分别参加了所在支部活动，把支部组织生活会开成了领导作辅导讲座，党员主动对照讨论，职工共同受教育的活跃形式。在具体工作中，我们要求党支部要将每季度工作重点、落实责任人、完成时间向职工公布，促进支部工作围绕服务经营重点，出思路、想办法、摸情况、搞调研，做到了阶段性工作有预案、有标准、有考核，增强了支部工作的实效。三是抓好组织工作，改善党员队伍结构。在发展党员工作中我们严格遵循十六字发展方针，特别注重在服务一线的职工中发展党员，对基本具备党员条件的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，按照06年总公司党员发展计划，一年来，发展新党员1名，培养发展对象2名，确定入党积极分子12名，按期转正4名预备党员。同时继续抓好党费收缴工作，各支部严格执行党费收缴制度，党员都能积极主动按时足额缴纳党费。
三、抓好党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识一年来，我们自觉把贯彻落实《实施纲要》作为一项重要政治任务，明确目标要求，建立工作机制，推进党风廉政和反腐倡廉，为各项工作的健康开展发挥了服务和保证作用。一是注重学习教育，增进党员干部的廉政敏感性。继续把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传教育工作的总体部署，制定了《关于进一步加强党风廉政宣传教育的安排意见》，党委中心小组和各党支部坚持每季度安排一次党风廉政建设专题学习，同时把社会主义荣辱观和党章作为廉政教育的主要内容，督促党员干部在岗位实践中落实好“八荣八耻”。利用中心小组和各支部开展廉政专题学习、“学党章、践行荣辱观”座谈会共10次，党员参学率达100，在学习中党员干部带头作辅导、谈体会、征求意见，积极开展廉洁文化研讨活动，选送的纪检论文荣获公司纪委廉洁文化研讨论文二等奖，营造了较好的廉政氛围。二是注重责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。结合学习贯彻《实施纲要》，按照推进惩防体系建设的要求，总公司党风廉政建设领导小组在全面考核去年党风廉政建设工作的基础上，坚持“一岗双责”的原则，根据班子成员分管工作，制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，将责任一一分解，把执行党风廉政建设责任制情况，作为年度考核、评选先进的主要标准，实行“一票否决”，并与各党支部签订了党风廉政目标责任书，做到了任务量化，责任到人，措施具体，分工明确，确保了党风廉政建设各项要求和部署落到实处。三是注重监督制约，促使党风廉政建设各项制度规定落到实处。在干部选聘、职称评定、工资奖金分配、住房分配等重要事项决策前，我们都要召开党政联席会，广泛征求意见，集体讨论决定，保证了按制度办事、靠监督落实。在元旦、春节“两节”期间，我们以文件的形式对党员干部廉洁自律作出具体规定，保持警钟长鸣。在各项费用收取方面，我们坚持做到经常性检查，每月对收费票据进行一次检查核实，对票据管理进行了立项监察，防止了不廉行为的发生。并定期对基层设立的财务部门进行检查，使基层单位财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”。同时，按照纪委要求，对科级以上党员干部投资入股煤矿有关问题逐一进行了清查，对清查情况及时归入了廉政档案。一年来，通过实行专题民主生活会、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，党内监督得到进一步加强，总公司纪委没有接到信访举报，党员干部中未发现违法违纪问题。
四、切实做好宣传思想政治工作，促进了单位的和谐建设我们始终坚持结合企业改革决策、自身经营任务和职工队伍的实际状况，发挥好思想政治工作在创建活动中的纽带作用，为促进和谐发展提供了重要保证。一是以调动积极性为目的，围绕“理解人”做思想政治工作。今年，xx公司为妥善解决劳动事务站和原双氰胺厂待岗职工就业问题，共安置调入我公司xx名待岗人员，同时对物业管理过去临时聘用的家属工进行辞退，为做好工作接替，在进行上岗培训中，我们一方面做好辞退家属的思想工作，理顺情绪；另一方面组织安置职工参观住宅区，介绍家属工的工作经验，并且党政主要领导带头上好第一堂“形势任务课”，不仅较好改变了家属工的低落情绪，而且激励了新员工的工作热情，被安置人员到岗后，平稳地完成了工作接替，工作上的表现比我们起初预计的更好。二是以职工的切身利益为出发点，围绕“尊重人”做思想政治工作。改革工作每推进一步，都关系到职工的切身利益，思想上容易产生波动情绪。在这种情况下，我们紧跟改革形势抓宣传，对捆绑天矿破产和内部退养退岗职工，及时了解他们的意见和建议，慎重细致地工作，准确反馈和讲解有关政策和法规，从而较好地化解了矛盾。同时，对符合天矿破产政策提前退休的xx名职工，我们同以往一样，召开了热烈的欢送会，赠送了纪念品，帮助退休职工调整心态，鼓励他们时常关心总公司的改革发展。三是以促进和谐为目标，围绕“关心人”做思想政治工作。总公司业务划分后，划出单位的个别职工，由于受错误思想的蛊惑，加之看重眼前利益，思想上产生了“改革吃亏”的念头。年初频频到公司上访，对总公司过去改革政策的执行、承包经营机制的推行以及带来的利益调整等产生疑问，曲解事实要求公司解决，干扰了xx公司的正常工作和稳定。面对这种情况，我们不回避矛盾，不上交责任，党政领导亲自把反映问题的职工请到单位，以平和的心态，面对面解释政策，澄清事实，不仅使职工得到了深刻教育,而且较好地理顺了情绪，化解了矛盾。同时我们了解到其中xx名上访的内退职工，家庭十分困难，总公司依然给予了xxxx元的经济救助，切实以关心人的实际行动，让职工感受到了组织的温暖。另外，我们积极落实在职和退休职工的有关福利待遇，尽可能地多办福利、办好福利，把关心职工的工作做实在。通过这些具体工作，较好地促进了职工之间和谐，职工与组织和谐，职工与管理和谐，营造了团结稳定的良好局面。
五、加大“十创建”力度，不断推进精神文明建设一年来，我们坚持贴近实际，重点突破，开展了卓有成效的精神文明创建工作。一是精心安排，落实责任。根据年度创建计划，制定了《2006年精神文明“十创建”工作安排意见》，并与各党支部、单位和部门签订了《精神文明“十创建”活动目标责任书》，对创建目标任务、工作标准、质量要求、完成时限、考核办法和责任追究进行了细化分解，建立健全了创建目标责任机制、领导责任机制和检查考核机制。二是突出重点，狠抓落实。为提高创建质量，我们本着节约高效的原则，尽可能地满足精神文明创建活动经费。今年以来，先后投入xx万元，装修了会议室，更换了机关办公桌椅，配备了先进的办公设备，使机关的办公环境焕然一新，呈现出新的创建面貌。各基层单位除总公司贴补资金外，还采取从费用中挤、靠自创投等措施，保证了创建资金的投入。如海石湾物业公司自筹资金xxx元，粉刷了小区卫生室、更换了防火、理发等设备设施和卫生洁具；上窑房产公司投入xxx元，对窑街路四合院家属楼院进行了绿化美化，得到了住户的好评。三是加强教育培训，提高员工素质。一年来，我们按照培训计划，先后派出x名同志参加公司党校举办的各类培训班；根据工作需要，分批选送工作表现好的职工外出学习先进物业管理经验，使他们用自己学到的新思想、新知识、新技能，积极影响带动周围的人，努力营造“工作中学习，学习中工作”的浓重氛围。目前，总公司有xxx管理人员取得了“中国物业管理经理岗位资格证”，xx名管理人员聘任了中高级专业技术职务，14名服务人员取得了高、中级工技术工种任职资格，为进一步提高服务管理水平奠定了基础。
六、加强对工会组织的领导，提高民主监督、民主管理水平总公司党委大力支持工会组织发挥自身特点，健全组织，突出工作重点，围绕中心工作开展各项活动。一是注重深化民主管理的形式和途径，加强职工民主管理工作。工会重点开展了劳动竞赛、班组建设和司务公开工作，并定期召开职代会，对征集到的职工提案xx条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门已整改落实的情况张贴在司务公开栏内，广泛接受职工群众的监督，强化了维护职能，为民主管理和稳定做出了贡献。二是关心和活跃职工业余文化生活。今年以来，我们先后组织开展了“迎新春茶话会”、庆“三八”女职工座谈会以及乒乓球、拔河、象棋比赛等活动，寓教于乐，陶冶情操，以活动营造团结进取的氛围，展现职工的精神风貌，增强了职工爱单位、爱事业的荣誉感。三是继续实施“送温暖”活动。按照公司党委安排，组织职工开展助残捐助活动，共捐款xxx元。加强了困难员工档案的动态管理，为了做到不漏一人一户，重新进行了员工生活情况调查，经过分会审核上报，总公司筹措资金xxxx元对xx户困难职工给予了困难补助。今年，我们尽管在党群工作方面取得了一定成绩，但也存在不足，如组织文化建设还需要开展大量的具体落实工作；有的党员缺乏与时俱进的精神状态，进取意识不强，党员教育管理工作还需要及时跟进；一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育，加大维稳工作力度等等，我们将以这次检查为契机，对自身认识到的不足，以及检查团提出的意见和建议，认真制定整改措施，在今后的工作中认真加以改进。
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推荐第4篇：企业党群工作汇报
文章标题：企业2006年党群工作汇报
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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！
公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：
一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平
一年来，总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针，在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中，找准切入点，强化发挥自身特点和优势，在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神，在部署工作和措施落实上，注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感，使党建工作在拓宽思路和创新举措上，以积极的姿态服务中心工作，以有效的途径贴近中心工作，以更加科学的方法促进中心工作，较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感，着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下，党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识，明确指导思想，围绕新年度生活服务系统工作会议确定的目标任务，要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作，去思考和分析问题，发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中，党员干部不畏难、不怕苦，入户搞调查，反复作动员工作，对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作，在一个月时间内，xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除，确保了整治项目施工进度，呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中，我们事事处处不忘记组织的重托，把握政策和原则，深入基层妥善解决信访问题，顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售，安置了一批危房搬迁户，联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理，协同文明办坚持经常性的卫生检查，同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程，使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力，始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来，针对费用紧张，服务设施老化带来的管理难度，我们始终把动员干部员工参与管理的积极性，作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向，视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年，由于种种原因，一季度费用超支xxx万元，面对紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，并保持了良好势头，通过上下共同努力，截止xx月，总公司进度计划xxxx万元，实际发生xxxxx万元，节支xxxx万元，预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成，使整体工作发展得到了进一步的保障，职工收入稳步提高，较上年同期人均增长xxxx元，涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善，职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力，促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育，在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念，从而促进了党员干部观念的进一步转变，特别是日常服务工作中，党员带头，敢打硬仗，以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用，主要表现在干部员工精神状态积极向上，对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在卫生清洁、水电暖维修服务方面，尤其在春节、五一长假期间，党员干部主动放弃休息，同维修人员一道跑
推荐第5篇：公司党群工作计划
2010公司党群工作计划
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高经济效益和保持队伍稳定为重点，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路，加强党的建设和思想政治工作，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障职工队伍的稳定和生产经营的顺利进行。
主要工作思路：
坚持好两个原则：一是坚持以经济建设为中心的原则，一切工作都要围绕企业生产经营工作开展；二是坚持活动灵活多样、不断创新的原则，选准工作载体，灵活切入，注重效果。
要发挥好三个作用：一是发挥好党组织的政治核心作用，二是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，三是发挥好广大党员干部的先锋模范作用，
要突出好四个重点：一是以加强两级领导班子建设为重点，二是以加强基层党组织建设为重点，三是以加强党员干部队伍建设为重点；进一步加强班组建为重点加强企业文化建设。
做好五方面的工作：
一、以基层党组织为载体，大力加强党的建设，为促进企业科学发展提供强有力的保障。
1、是深入开展“准化党建”活动。按集团公司党委的统一部署，进一步细化、量化党群日常工作标准，明确党群工作检查的内容，促进党群工作的规范化、制度化和有形化建设。
1）认真完善制度建设。认真落实集团公司党委的要求、将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作当中，不断致力于党总支及支部各项工作制度的健全完善。
2）加强党组织建设。认真贯彻落实集团公司党委“关标准化党组织建设实施意见”，不断加强和改进党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进企业的良性、健康、有序发展。
3)、开展好“标准化党支部建设示范点”活动。按集团公司党委的统一部署，结合公司的实际情况，公司机关党支部作为创建“标准化党支部建设示范点”的试点单位，加强创建工作领导，严格创建标准，争取在全公司党组织中起到较好的指导效果。
4）、加强党员教育管理。做好发展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”。把工作的重点，放在扩大入党积极分子队伍和建党对象的培养教育上，吸收青年、工人、技术骨干、中青年知识分子的优秀分子入党。不断为党输入新鲜血液。严格党费的收缴、使用和管理。
2、加强“四好班子”建设。
继续开展“创建四好班子”建设活动，按照“四好班子”评比内容，逐项落实，积极开展工作。
1）、是加强班子的思想政治建设。组织班子成员进行系统的理论学习，坚持学习制度。
2）、是加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入工地一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。
3）、完善议事和决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定这“十六字”方针，不断健全完善党内议事和决策制度。
二、围绕中心任务，围绕企业管理，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路和今后一个时期的主要任务，加强思想政治工作和企业文化建设，开展好主题教育，不断增强企业的向心力和凝聚力。
1、抓好形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。
1）、加强公司“两会”精神的宣传。充分利用橱窗、展板、简报等形式，广泛号召广大员工围绕目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现公司年度奋斗目标而努力。积极引导全体员工正确对待和认识公司目前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。
2）、面对集团公司及本单位提出的生产经营目标，在员工中开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要内容的形势任务教育，形成人人讲形势，个个知目标，拧成一股绳，忘我拼搏的良好氛围。
3）、针对集团在党风廉政建设、生产、经营、管理等方面出台的制度和举措，利用各种形式和途径，把形势讲清，困难讲够，政策讲明。通过耐心细致的思想政治工作，帮助员工增强对公司目前形势的认识，化解矛盾，稳定人心，保证公司各项工作的顺利进行。
4）、加大拓宽经营领域的宣传。把经营领域拓宽的宣传工作作为宣传思想工作的一项重要任务来抓，让员工定时了解掌握公司的经营方针，熟悉经营工作措施，把握经营工作主攻方向，充分发挥宣传工作在经营活动中不可代替的作用。使上下形成共识，讲深讲透开拓经营领域的目的，进一步提高了员工的经营意识，形成上下关心经营，人人参与经营的好局面。
2、围绕企业的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育。继续开展“三提一和谐”等主题教育。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而在全公司营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。
3、围绕三个文明建设，打造全新企业文化氛围。先进的企业文化在很大程度上能够团结、凝聚、激励、引导、鼓舞、塑造企业员工，激发生产要素中人的积极性和潜在能力，是企业宝贵的无形资产。以创“文明单位”为主，围绕公司生产经营不断培育先进企业文化。
4、开展创建“五型班组”活动，在原有的班组争取再实验几个班组。使公司建立不断适应外部市场环境和内部管理要求，建立富有创新和活力的现代企业模式。
5、加强员工队伍稳定工作。“稳定是压倒一切的大事”，在工作中，要抓住员工对收入、项目管理、再就业、企业的生存和发展等方面存在的热点、疑点问题，及时掌握员工的生活思想状况，及时解决。
三、加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质。
1、精心安排学习计划。对全年的干部理论学习进行规划，提出要求，列出必读书目和学习专题。针对集团公司在不同时期的指示精神和安排部署，组织好党员干部的学习。
2、坚持制度。坚持好“三会一颗制度”，严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。
3、突出重点。结合本单位的实际，重点学习《中共中央十六届四中全会精神》、两个“条例”、“社会主义荣辱观”“江泽民文选”等重要的知识、现代企业制度知识、科技知识、资本运营知识、安全生产知识及上级有关文件精神。
四、加强党风廉政建
1、组织领导干部要带头践行“三个代表”重要思想，带头学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决议》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及接受监督意识，用权要慎重，律已要严格。
2、认真执行《党风廉政建设责任制》、“党员干部廉洁自律保证书”《财务管理制度》，坚持重大问题集体决策制度，加强民主监督，积极稳妥厂务公开制度。
五、坚持政治上领导，工作上支持，充分发挥工会、共青团组织在企业“文明单位”建设中的作用。
1、加强对工会工作的领导。当好党政与职工的桥梁纽带，尽心尽力地为职工办好事实事，突出重点务求实效，团结引导广大职工为促进公司持续稳定发展，围绕企业的生产经营、管理发挥积极作用。
2、加强职工民主管理。认真执行《厂务公开实施细则》，明确厂务公开的内容，形式及程序并定期检查抓落实。
3、大力开展各类先进的选树。开展以“温暖送到家，真情暖人心”为内容的送温暖活动。高度重视，支持团的工作。推动生产经营和各项管理工作的顺利开展。
推荐第6篇：党群工作计划,总结
2009年首站党群工作计划
一．指导思想
2009 年是我站全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的关键年。我站党群工作要以邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”等重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和公司职工代表大会精神，围绕首站安全发展工作，认真履行工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结和调动广大员工为公司的发展贡献力量。在开展安全、设备管理改实验，参与站务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为构建和谐站区、和谐社会作出应有的贡献。
二、主要工作
一）积极配合党支部、公司各职能部门工作，当好桥梁和纽带。及时做好党政、各职能部门与员工的联系工作，及时传达上级工会组织和公司党政的决定和意见，及时反映广大员工的意见和要求，起好桥梁和纽带作用，使首站各项工作能做到上下一心、团结奋斗、扎扎实实地落到实处。
二）发挥工会的教育职能，以活动为载体，提高员工的整体素质，将“创、建、做”活动真正落到实处。
1、加强理论学习。配合党支部抓好员工的政治理论学习，充分利用宣传栏、网络等宣传媒体，帮助广大干部员工全面准确地掌握党的路线、方针政策，全面提高员工的政治思想觉悟。
2．加强员工的思想道德建设。让全体会员树立“以站为家”的思想，认真地以主人翁的态度关心和投入各项工作，做到“认真负责工作”，“努力为人表率”，要自觉遵守公司、站上各项规定，做一名优秀的员工。 三）加强民主管理，依法维护员工的合法权益，强化员工参与民主管理的意识。
1．参与站上民主管理，加强工会自身建设。强化民主管理和民主监督，建立职代会制度，努力提高职代会质量，充分发挥全体员工的作用，组织职工代表学习，提高职工代表参与站上管理的能力。做好员工的思想工作，鼓励员工积极支持、配合站上落实各项措施，鼓励员工为公司发展、促进首站管理等方面提出合理化建议。
2．以工会为载体，积极推进站务公开。充分利用职工大会和站务公开栏等形式，将站上的奖金、换岗、公休等员工关心的热点问题、有争议的焦点问题、与切身利益密切相关的问题全面公开，增加工作的透明度。以进一步畅通员工和站领导的交流渠道，为站的稳定做好协调工作。积极听取群众的意见和呼声，使员工的知情权、参与权和监督权真正落到实处。
3．做好民主评议工会委员工作。
四）加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。
1．工会干部要带头参加学习，学理论、学业务、学信息技术等，要用科学的理论武装头脑，树立终身学习的理念，提高工会干部的思想素质和工作水平。
2．坚持工会干部培训制度。要求工会干部认真学习工会工作理论，积极参加各种工会工作论文征集活动，进一步增强工会干部的责任意识和工作能力。
3．按要求定期召开工会委员会议，做到工作有长计划和短安排，干部胸中有数，岗位责任落实。
五）做好“献爱心、送温暖”工作，把工会真正建成“职工之家”。 1．站工会要深入了解每位员工家庭情况，及时探望患病的员工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，在深入调查的基础上，认真建立困难员工档案，制定措施，切实解决困难员工的实际问题，并定期走访、慰问有病的员工。
2．根据公司有关文件精神，做好2009年员工各类工作，做好员工体检工作，确保每位员工有健康的身心投身愉快的工作中。
3．工会将开展“首站手拉手”活动。
六）组织丰富多彩、健康向上的文体活动，满足员工的精神文化需求。积极组织员工参加教工乒乓比赛、拔河赛等活动。通过活动，使员工身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于站上的安全生产活动。
七）我们要进一步抓好女工委员会的工作，要保护女员工的各项权利和待遇得到进一步落实，要继续维护女员工的特殊利益，关心女员工的工作、学习和生活。
八）要做好工会经费的收缴工作，切实管好、用好工会经费，为工会工作服务。
三．具体工作安排：
一月
1．制定《首站2009年工会工作计划》、《首站2008年工会工作总结》 2．元旦、春节送温暖工作。 二月
3．工会委员、组长例会，研究落实本年度工会有关工作。 三月
1．庆祝 “三 · 八”节活动。 2．开展员工道德学习活动
3．2009年“学习型班组、学习型干部”动员，制定学习计划。 4．工会委员例会。
5．组织站上乒乓球、棋类等比赛。 四月
1． 组织教代会代表学习《工会法》等有关法律法规。 2． 工会委员例会，研究工会管理工作。 五月
1． 庆祝“五一”，开展生动活泼、形式多样的活动。 2． 组织员工野外踏青。
3． 组织员工进行羽毛球、跳绳、踢毽子等比赛。 六月
1． 2009年度“班组之星”的评选。 2． 完成中期小结。
3.组织安全知识抢答赛。七月—八月
1． 做好防暑降温工作。 2.组织好员工休假工作。 九月
1． 召开员工座谈会。 2． 慰问独生子女。 十月
1． 做好中秋节和国庆节的庆祝活动。 2． 协助做好防冻保温工作。 3． 组织安全知识抢答赛。 十一月
1．组织举员工小型运动会或趣味运动会。 十二月
1．“创学习型班组，做学习型干部”评比活动。2．迎接新春联欢会。
3．完成工会工作资料归档工作。
首站2008年党群工作总结
首站工会
2008年12月4日
2008年，首站党群工作在公司、首站领导的关心和大力帮助下，积极配合首站领导，以强化内部管理为重点，以提高经济效益为中心，以确保本站安全生产无隐患、员工和谐稳定为目的。一年来在首站全体员工的积极配合下，我站在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高，为公司的和谐发展作出了贡献。现将2008年度工作总结如下：
一、积极配合首站领导，确保生产的安全平稳运行。
一个单位的管理水平不仅仅体现在生产管理的能力上，应该反映在多方面、多层次。因此，2008年，我站党群工作积极配合站领导，抓生产、抓管理、抓意识形态，为生产的平稳运行提供有力的保障。我站在 2008年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好单位的规范运营。
党群工作的重点是抓好单位员工的意识形态建设，我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质。我站每周选定一个项目进行岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练基本功，真正提高操作技能水平和职业素质。树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱。
二、加强民主管理，搞好站务公开。
维护广大员工的合法权益、参与单位民主管理，是工会的一项重要职能，在这一方面，我们做了以下工作。
1、充分行使工会的监督职能，从维护单位整体利益和员工的切身利益出发，积极参政议政。首站在工会的基础上成立了“员工管理委员会”对于单位的重大决策，均出席参加决策，并代表广大员工提出自己的意见，真正作到参政议政，维护了首站和员工的利益。对于公司作出的正确决策，工会旗帜鲜明，坚决支持，实践证明，公司领导层的决策是正确的、具有前瞻性的，2008年，首站工会的工作实现平稳发展，与公司领导层的科学决策、正确领导是分不开的。在日常工作中，工会委员会定期召开例会，听取员工的汇报，收集员工的合理化建议，对于员工反映的问题，能够及时调查，上报公司并督促解决。
2、在员工中积极开展富有成效的思想工作，达到上下一心，共谋发展。工会把做员工思想工作、使员工和公司相互理解、团结一致求发展做为工作的重点，2008年，工会委员会成员共接收反映的问题二十多人次，对于员工反映的问题，认真对待，及时解决，属于需要公司解决的问题，能及时反映到公司，并提出自己的处理意见。
对于公司重大决策的实施、重点工作的开展，工会有针对性地对员工进行思想工作，为保障基层单位的安全生产工作服好务，如2008年夏天，天气酷热，又正赶上首站工作高峰期，生产繁忙，员工十分辛苦。工会委员会深入基层对员工进行解释和思想交流工作，使员工认识到今天的出力流汗，保住的是安全，维护的是单位的集体利益，换回的是不断增长的经济效益。同时，工会经过联系，为生产线上送去西瓜等防暑降温品，使员工理解并体会到工会的关心和慰问，从而作到上下一心，共谋发展，圆满完成生产任务。
三、密切联系群众，为员工办实事，坚持开展送温暖活动。
关心每一位员工，使员工体会到组织的温暖，是我们常抓不懈的一项工作，对于生病住院的员工，工会委员会多次前往医院或家中进行看望，工会委员2008年共看望生病员工或直系亲属死亡的3人次。
为丰富员工的业余生活，培养员工的团结协作精神，工会委员会于2008年组织了丰富多彩的文体活动，广大员工积极参与，直接参与活动的员工达60多人次，推动了我站的精神文明建设，丰富了员工的业余生活，培养了广大员工的团队精神，使我站员工的精神面貌和拼搏精神得到了展示。
四、关爱女工提素质，巾帼示范争一流。
全面推进计划生育优质服务，是各族育龄职工的迫切要求，为进一步巩固和提高公司计划生育管理水平，我站女工工作以优质服务的理念和动作方式推进新的管理机制的建立和落实，提高计划生育管理水平和服务质量。100%以上育龄职工掌握计划生育基础知识，计划生育宣传资料进入班组、个人，达到 100%以上，开设了计划生育宣传栏目。
在首站全面开展避孕节育的全程工作，开展知情先择避孕节育措施协议签订。100%避孕节育对象得到完全跟踪随防服务，100%职工开展避孕方法知情选择，落实避孕节育措施对象掌握三种以上避孕方法。
为充分调动妇女“半边天”作用，进一步适应公司发展需求，深入推动“巾帼建功”活动向纵深发展，激励和引导各族女职工“立足岗位，创优建功”，发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业，为公司生产任务的完成做出贡献。提高巾帼岗位中的妇女敬业意识强，营造职业道德良好、努力钻研业务的女工队伍，加强岗位文明、敬业爱岗、团结协作精神教育。岗位女员工为优质高效完成全年生产任务指标做出了积极贡献。
五、存在问题及今后工作设想：
2008年，我们在组织开展对员工的职业道德、业务知识培训以及开展文体活动方面的工作还不够深入；深入员工中间，促进员工和公司之间的沟通工作还有待于加强。
在2009年，工会委员会将重点做好如下工作：
1、继续围绕公司生产经营方针、目标，协助公司搞好生产经营工作；
2、充分行使工会委员会的参政议政作用，加强公司和员工之间的沟通，积极参与公司的民主化管理；
3、深入群众，及时发现问题、反馈问题、解决问题，做到上下一心，共谋发展；
4、坚持开展送温暖活动；
5、多开展丰富多彩的文体活动，充分利用业余时间，多开展、开展好文体活动。
新的一年在向我们走来，党群工作任重而道远，首站工会坚信，在公司领导的大力支持和党委的正确领导下，作为对员工和公司的沟通起着桥梁和纽带作用的工会，将一如既往，更加努力地工作，带领广大会员，“尽心、尽职、尽责”，为首站的“基层工会”建设和安全生产管理、开创和谐发展的新起点新局面作出更大的贡献！
首站工会 2008年12月4日
2010年供电所安全生产工作总结汇报
回顾一年中我所安全工作在上级党委的正确领导下，在公司主管部门的工作指导下，全所职工积极倡导“安全第
一、预防为主、综合治理”的基本方针，围绕保人身、保电网、保设备的目标，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现全年“三个百日”无事故。下面将供电所全年安全工作向在座的各位领导
汇报：
一、年年，安全生产主要开展了以下几项工作：
一）明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县公司年年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学习安全活动48次，学习安全简报15次，组织安规考试4次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加县公司安规考试4次，送往市公司农电工培训七人次，无一人未通过考核。以“百问百查”学习活动为契机，通过学习“百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。
二）始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”， 与员工签定安全工作责任状，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与台区管理员安全工作进行考核，以职工为基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率达到99%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了2次试验，对不合格的登高工具、起吊用具进行了彻底更新，从而确保工具的安全可靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线票 102份，具体操作票 222份，开票率、合格率均为100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。
三）加强电网建设，施工实行过程控制。电网建设是电力公司永恒的主题。我所在县公司的指导下，通过在全所员工的努力，为“三桥”地区的工农业生产和人民的日常生活用电提供了保障，全年完成10kv线路延伸 0.5946km，380v线路延伸 1.4381km ，安装公变两台分别为：公变
3、公变3两台配变，合计容量为630kva，低电压改造一处，农村台区共增容500kva，10kv电力客户新增520kva/5台，110kv变电站配套工程等等施工，每次施工都认真组织了班前会，交待工作任务与注意事项，施工现场保证安全员到现场监督。抓施工人员安全措施、施工现场安全，班后会总结工作过程，提出不足及改进方向，确保施工环节不失控。
四）以春、秋两检为契机，促进电网坚强。在两检中，我所在安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理、五个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患，首先进行分析和总结，并进行消缺。通过自查与春秋两季检查，共查处线路缺陷30处，其中重大缺陷3处，紧急缺陷8处，一般缺陷15处。我们坚持查到一处、处理一处、安全一片。在树障方面，我所根据不同季节，针对丘陵地区树多、竹茂的特点，花大力气，排除阻力，依法进行了艰苦的砍伐。据我所维护班统计，今年共砍伐树障8000余棵、竹障2200余根，使10kv线路的跳闸率较去年有大幅度下降，确保了线路的畅通。
五）安全目标完成情况。全年没有发生人身伤害事故，没有发生路线、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件，至年年12月31日，没有发生破县公司安全运行记录。
二、安全工作中存在的不足：
虽然我所在安全方面取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足之处有待下一步改进：
1、安全生产工作中个别员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建设有待加强，职工年青化造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。
2、台区设备安全巡视不到位，造成台区设备运行不正常。
3、电网坚强程度不够，所老旧线路较多，部分线路超寿命运行，对客户安全用电造成一定的影响。
三、2010年安全工作思路：
一）明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安全第
一、预防为主、综合治理”的基本方针，全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破县公司安全记录，确保“双零”目标。
二）深化“百问百查”，健全安全工作责任制。开展以班组为中心的安全学习活动，提高安全活动质量。加强安全生产管理，杜绝习惯性违章，增强员工安全意识，特别是对农电工安全管理和农村配变台区隐患检查整改工作，并将电力设施保护，收编台区日常维护、农电工安全考核制度有机相结合，稳定农电安全形势。进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。。
完善应急机制，提高事故应急处理能力。线路与设备安全始终作为我所安全工作的重中之重，我所将继续按照公司工作部署和要求，强化电网安全管理。制定完善应急方案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对
员工在日常工作中对应急能力的培养，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理能力，防止电网大面积停电事故。
四）加强电网巡视，确保电网安全稳定运行。通过对安全简报的学习，认真分析电网事故发生的原因，针对自身的不足之处，进行改进。平时工作中加强线路与设备巡视管理，保证按周期巡视到位，及时发现隐患，开展隐患排查活动，落实重大隐患的整改进度，按时检查完成情况。同时抓好线路与设备雷击、风、雪等自然灾害、被盗的防范措施。确保供电输电设施安全，全面提高电力设施运行能力。 相信在2011年工作中，供电所在公司的领导下，在全所职工的共同努力下，安全工作一定能再上一个台阶。
推荐第7篇：公司党群工作计划
文章标题：2007公司党群工作计划
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高经济效益和保持队伍稳定为重点，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路，加强党的建设和思想政治工作，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障职工队伍的稳定和生产经营的顺利进行。
主要工
作思路：
坚持好两个原则：一是坚持以经济建设为中心的原则，一切工作都要围绕企业生产经营工作开展；二是坚持活动灵活多样、不断创新的原则，选准工作载体，灵活切入，注重效果。
要发挥好三个作用：一是发挥好党组织的政治核心作用，二是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，三是发挥好广大党员干部的先锋模范作用，
要突出好四个重点：一是以加强两级领导班子建设为重点，二是以加强基层党组织建设为重点，三是以加强党员干部队伍建设为重点；进一步加强班组建为重点加强企业文化建设。
做好五方面的工作：
一、以基层党组织为载体，大力加强党的建设，为促进企业科学发展提供强有力的保障。
1、是深入开展“准化党建”活动。按集团公司党委的统一部署，进一步细化、量化党群日常工作标准，明确党群工作检查的内容，促进党群工作的规范化、制度化和有形化建设。
1）认真完善制度建设。认真落实集团公司党委的要求、将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作当中，不断致力于党总支及支部各项工作制度的健全完善。
2）加强党组织建设。认真贯彻落实集团公司党委“关标准化党组织建设实施意见”，不断加强和改进党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进企业的良性、健康、有序发展。
3)、开展好“标准化党支部建设示范点”活动。按集团公司党委的统一部署，结合公司的实际情况，公司机关党支部作为创建“标准化党支部建设示范点”的试点单位，加强创建工作领导，严格创建标准，争取在全公司党组织中起到较好的指导效果。
4）、加强党员教育管理。做好发展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”。把工作的重点，放在扩大入党积极分子队伍和建党对象的培养教育上，吸收青年、工人、技术骨干、中青年知识分子的优秀分子入党。不断为党输入新鲜血液。严格党费的收缴、使用和管理。
2、加强“四好班子”建设。
继续开展“创建四好班子”建设活动，按照“四好班子”评比内容，逐项落实，积极开展工作。
1）、是加强班子的思想政治建设。组织班子成员进行系统的理论学习，坚持学习制度。
2）、是加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入工地一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。
3）、完善议事和决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定这“十六字”方针，不断健全完善党内议事和决策制度。
二、围绕中心任务，围绕企业管理，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路和今后一个时期的主要任务，加强思想政治工作和企业文化建设，开展好主题教育，不断增强企业的向心力和凝聚力。
1、抓好形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。
1）、加强公司“两会”精神的宣传。充分利用橱窗、展板、简报等形式，广泛号召广大员工围绕目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现公司年度奋斗目标而努力。积极引导全体员工正确对待和认识公司目前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。
2）、面对集团公司及本单位提出的生产经营目标，在员工中开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要内容的形势任务教育，形成人人讲形势，个个知目标，拧成一股绳，忘我拼搏的良好氛围。
3）、针对集团在党风廉政建设、生产、经营、管理等方面出台的制度和举措，利用各种形式和途径，把形势讲清，困难讲够，政策讲明。通过耐心细致的思想政治工作，帮助员工增强对公司目前形势的认识，化解矛盾，稳定人心，保证公司各项工作的顺利进行。
4）、加大拓宽经营领域的宣传。把经营领域拓宽的宣传工作作为宣传思想工作的一项重要任务来抓，让员工定时了解掌握公司的经营方针，熟悉经营工作措施，把握经营工作主攻方向，充分发挥宣传工作在经营活动中不可代替的作用。使上下形成共识，讲深讲透开拓经营领域的目的，进一步提高了员工的经营意识，形成上下关心经营，人人参与
经营的好局面。
2、围绕企业的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育。继续开展“三提一和谐”等主题教育。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而在全公司营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。
3、围绕三个
文明建设，打造全新企业文化氛围。先进的企业文化在很大程度上能够团结、凝聚、激励、引导、鼓舞、塑造企业员工，激发生产要素中人的积极性和潜在能力，是企业宝贵的无形资产。以创“文明单位”为主，围绕公司生产经营不断培育先进企业文化。
4、开展创建“五型班组”活动，在原有的班组争取再实验几个班组。使公司建立不断适应外部市场环境和内部管理要求，建立富有创新和活力的现代企业模式。
5、加强员工队伍稳定工作。“稳定是压倒一切的大事”，在工作中，要抓住员工对收入、项目管理、再就业、企业的生存和发展等方面存在的热点、疑点问题，及时掌握员工的生活思想状况，及时解决。
三、加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质。
1、精心安排学习计划。对全年的干部理论学习进行规划，提出要求，列出必读书目和学习专题。针对集团公司在不同时期的指示精神和安排部署，组织好党员干部的学习。
2、坚持制度。坚持好“三会一颗制度”，严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。
3、突出重点。结合本单位的实际，重点学习《中共中央十六届四中全会精神》、两个“条例”、“社会主义荣辱观”“江泽民文选”等重要的知识、现代企业制度知识、科技知识、资本运营知识、安全生产知识及上级有关文件精神。
四、加强党风廉政建
1、组织领导干部要带头践行“三个代表”重要思想，带头学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决议》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及接受监督意识，用权要慎重，律已要严格。
2、认真执行《党风廉政建设责任制》、“党员干部廉洁自律保证书”《财务管理制度》，坚持重大问题集体决策制度，加强民主监督，积极稳妥厂务公开制度。
五、坚持政治上领导，工作上支持，充分发挥工会、共青团组织在企业“文明单位”建设中的作用。
1、加强对工会工作的领导。当好党政与职工的桥梁纽带，尽心尽力地为职工办好事实事，突出重点务求实效，团结引导广大职工为促进公司持续稳定发展，围绕企业的生产经营、管理发挥积极作用。
2、加强职工民主管理。认真执行《厂务公开实施细则》，明确厂务公开的内容，形式及程序并定期检查抓落实。
3、大力开展各类先进的选树。开展以“温暖送到家，真情暖人心”为内容的送温暖活动。高度重视，支持团的工作。推动生产经营和各项管理工作的顺利开展。
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2010镇党群工作计划
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高经济效益和保持队伍稳定为重点，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路，加强党的建设和思想政治工作，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障职工队伍的稳定和生产经营的顺利进行。
主要工作思路：
坚持好两个原则：一是坚持以经济建设为中心的原则，一切工作都要围绕企业生产经营工作开展；二是坚持活动灵活多样、不断创新的原则，选准工作载体，灵活切入，注重效果。
要发挥好三个作用：一是发挥好党组织的政治核心作用，二是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，三是发挥好广大党员干部的先锋模范作用，
要突出好四个重点：一是以加强两级领导班子建设为重点，二是以加强基层党组织建设为重点，三是以加强党员干部队伍建设为重点；进一步加强班组建为重点加强企业文化建设。
做好五方面的工作：
一、以基层党组织为载体，大力加强党的建设，为促进企业科学发展提供强有力的保障。
1、是深入开展“准化党建”活动。按集团镇党委的统一部署，进一步细化、量化党群日常工作标准，明确党群工作检查的内容，促进党群工作的规范化、制度化和有形化建设。
1）认真完善制度建设。认真落实集团镇党委的要求、将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作当中，不断致力于党总支及支部各项工作制度的健全完善。
2）加强党组织建设。认真贯彻落实集团镇党委“关标准化党组织建设实施意见”，不断加强和改进党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进企业的良性、健康、有序发展。
3)、开展好“标准化党支部建设示范点”活动。按集团镇党委的统一部署，结合镇的实际情况，镇机关党支部作为创建“标准化党支部建设示范点”的试点单位，加强创建工作领导，严格创建标准，争取在全镇党组织中起到较好的指导效果。
4）、加强党员教育管理。做好发展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”。把工作的重点，放在扩大入党积极分子队伍和建党对象的培养教育上，吸收青年、工人、技术骨干、中青年知识分子的优秀分子入党。不断为党输入新鲜血液。严格党费的收缴、使用和管理。
2、加强“四好班子”建设。
继续开展“创建四好班子”建设活动，按照“四好班子”评比内容，逐项落实，积极开展工作。
1）、是加强班子的思想政治建设。组织班子成员进行系统的理论学习，坚持学习制度。
2）、是加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入工地一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。
3）、完善议事和决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定这“十六字”方针，不断健全完善党内议事和决策制度。
二、围绕中心任务，围绕企业管理，按照局党委提出的“四有六要”的总体思路和今后一个时期的主要任务，加强思想政治工作和企业文化建设，开展好主题教育，不断增强企业的向心力和凝聚力。
1、抓好形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。
1）、加强镇“两会”精神的宣传。充分利用橱窗、展板、简报等形式，广泛号召广大员工围绕目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现镇年度奋斗目标而努力。积极引导全体员工正确对待和认识镇目前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。
2）、面对集团镇及本单位提出的生产经营目标，在员工中开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要内容的形势任务教育，形成人人讲形势，个个知目标，拧成一股绳，忘我拼搏的良好氛围。
3）、针对集团在党风廉政建设、生产、经营、管理等方面出台的制度和举措，利用各种形式和途径，把形势讲清，困难讲够，政策讲明。通过耐心细致的思想政治工作，帮助员工增强对镇目前形势的认识，化解矛盾，稳定人心，保证镇各项工作的顺利进行。
4）、加大拓宽经营领域的宣传。把经营领域拓宽的宣传工作作为宣传思想工作的一项重要任务来抓，让员工定时了解掌握镇的经营方针，熟悉经营工作措施，把握经营工作主攻方向，充分发挥宣传工作在经营活动中不可代替的作用。使上下形成共识，讲深讲透开拓经营领域的目的，进一步提高了员工的经营意识，形成上下关心经营，人人参与经营的好局面。
2、围绕企业的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育。继续开展“三提一和谐”等主题教育。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而在全镇营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。
3、围绕三个文明建设，打造全新企业文化氛围。先进的企业文化在很大程度上能够团结、凝聚、激励、引导、鼓舞、塑造企业员工，激发生产要素中人的积极性和潜在能力，是企业宝贵的无形资产。以创“文明单位”为主，围绕镇生产经营不断培育先进企业文化。
4、开展创建“五型班组”活动，在原有的班组争取再实验几个班组。使镇建立不断适应外部市场环境和内部管理要求，建立富有创新和活力的现代企业模式。
5、加强员工队伍稳定工作。“稳定是压倒一切的大事”，在工作中，要抓住员工对收入、项目管理、再就业、企业的生存和发展等方面存在的热点、疑点问题，及时掌握员工的生活思想状况，及时解决。
三、加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质。
1、精心安排学习计划。对全年的干部理论学习进行规划，提出要求，列出必读书目和学习专题。针对集团镇在不同时期的指示精神和安排部署，组织好党员干部的学习。
2、坚持制度。坚持好“三会一颗制度”，严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。
3、突出重点。结合本单位的实际，重点学习《中共中央十六届四中全会精神》、两个“条例”、“社会主义荣辱观”“江泽民文选”等重要的知识、现代企业制度知识、科技知识、资本运营知识、安全生产知识及上级有关文件精神。
四、加强党风廉政建
1、组织领导干部要带头践行“三个代表”重要思想，带头学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决议》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及接受监督意识，用权要慎重，律已要严格。
2、认真执行《党风廉政建设责任制》、“党员干部廉洁自律保证书”《财务管理制度》，坚持重大问题集体决策制度，加强民主监督，积极稳妥厂务公开制度。
五、坚持政治上领导，工作上支持，充分发挥工会、共青团组织在企业“文明单位”建设中的作用。
1、加强对工会工作的领导。当好党政与职工的桥梁纽带，尽心尽力地为职工办好事实事，突出重点务求实效，团结引导广大职工为促进镇持续稳定发展，围绕企业的生产经营、管理发挥积极作用。
2、加强职工民主管理。认真执行《厂务公开实施细则》，明确厂务公开的内容，形式及程序并定期检查抓落实。
3、大力开展各类先进的选树。开展以“温暖送到家，真情暖人心”为内容的送温暖活动。高度重视，支持团的工作。推动生产经营和各项管理工作的顺利开展。
推荐第9篇：街道党群工作计划
2014年街道党群工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由
2014年是建国65周年的大喜之年，是“强区强镇、三年倍增”的决胜之年，更是我们应对金融危机，实现保增长促发展的关键之年。按照党群工作要有主题、有内容、有形式、有措施，要体现抓基础、创特色的要求，2014年街道党群工作的总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以围绕中心促发展，服务大局提能力为主线，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设、全力做好保增长、保民生、保稳定各项工作，促进街道经济社会又好又快发展。
一、突出以思想建设为重点，着力形成科学发展的浓烈氛围
思想理论建设是我们党的根本建设，加强党员干部的思想理论建设，用正确的理论武装党员干部事关重大。要以学习实践科学发展观为契机，用新时期党的最先进的理论丰富干部群众的思想，努力为街道抢抓新机遇，实现新跨越提供有力的理论支持和精神动力。
(一)让思想的解放成为街道发展的新源泉。一是要深入分析。深入分析研究干部队伍中不同程度存在的一些问题，着力解决有些同志思想解放不够彻底，思路不够开阔，缺乏大发展的魄力和勇气，缺少干事创业的锐气和勇气等问题。二是要加强引导。深刻领会胡锦涛总书记关于思想解放的论断，充分认识解放思想需要科学精神，因循守旧，不思进取不是思想解放;头脑发热，空想蛮干不是思想解放;投机钻营，骄信取胜不是思想解放;打擦边球，闯红灯也不是思想解放。三是要加强教育。通过一系列系统的学习培训，交流互动，在街道开展思想解放学习研讨活动，在认识上达到四个破除四个树立的效果：一是破除小富即安的思想，树立居安思危的忧患意识;二是破除无所作为的思想，树立时不我待的机遇意识;三是打破得过且过的思想，树立舍我其谁的责任意识;四是打破固步自封思想，树立争先进位的创新意识。要切实树立起只有在日常的工作学习中打破习惯势力和主观偏见的束缚，打破发展瓶颈，才能在创新思路上求突破，才能不断引入工作新机制，创新工作新方式，实现领导水平的新提升的思想。
(二)让学习的加强成为街道发展的新精神。一是深入开展学习实践科学发展观活动。结合邗上实际制订出台《邗上街道2014年度党员干部学习培训计划》，以街道党校、市民学校、教育培训中心、党员干部培训班、各社区党校分校、市民学校分校等载体为主阵地，认真开展好科学发展观的学习宣传教育工作，大力宣传学习实践科学发展观活动的重要部署，及时报道学习实践活动的典型经验和实际效果，营造学习实践活动的浓厚舆论氛围，引导街居广大干部群众全面掌握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。二是进一步加强和改进党工委中心组理论学习。健全党工委中心组理论学习制度，突出党工委中心组的龙头作用，每月举行一次集中学习活动，重点组织好党的十七大、十七届三中全会精神、建国60周年、科学发展观、现代科技法律知识等专题的学习。坚持理论联系实际的马克思主义学风，实施课题带动，提高中心组学习成效。提倡从群众中来到群众中去的工作方法，用实践检验所学。三是积极开展理论进社区活动。建立社区理论学习联系点，完善理论学习联系点督查制度，建立健全“三老”(老干部、老党员、老教师)辅导队、关工委宣讲报告团等队伍活动制度，积极构筑街道、社区理论宣传网络。切实以社区工作者科学发展的思想水平和业务素质为重点，以提高全民创业致富技能为要点，以提高全体市民科学文化知识为目标，制订计划、落实对象、明确内容、精心组织，确保社区党校干部理论学习、技能培训、市民学校理论培训全年均达到二十次以上。
(三)让文明和谐成为街道发展的新支撑。深化对社会文明建设的认识，围绕建设社会主义核心价值体系，抓住“爱我邗上、崇尚文明”工作主线，创新思维，创新手段，创新载体，加大思想道德建设和精神文明创建力度，切实提高公民的思想道德素质和社会文明程度。一是广泛开展群众性文化活动。以庆祝建国60周年为主线，组织开展一系列具有思想深度、地方特色、群众喜闻乐见的主题文化活动，全年举办2场以上大型文体活动，并选送2个以上特色节目参加庆祝建国60周年全区文艺汇演;广泛开展全民健身广场文化活动，举办好为期一个月的邗上街道社区体育文化艺术节，不断丰富居民的精神文化生活。二是推进公民道德建设。以开展社会主义核心价值体系的教育活动为基础，进一步深化公民思想道德建设，大力倡导“敬业、诚信、友善”的社会新风，广泛组织开展“社区笑脸墙”、“公民道德宣传日”、“邗上街道十佳道德模范”评选、深化社会主义荣辱观学习实践等活动。努力将望月路商业街打造成道德一条街，将望月路步行街东广场打造成道德广场，形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好道德风尚。在未成年人教育方面，进一步巩固学校、家庭、社会“三结合”教育网络，推进“绿色网吧”建设，整合“百草园社区学堂”和中国青少年科学工作室资源，不断提高未成年人思想道德建设水平，打造街道未成年人思想道德建设的新品牌。三是深化文明创建各项活动。以新一轮市、区两级文明创建为契机，突出“让城市更文明、让生活更美好”主题，创新市民文明礼仪普及教育活动，开展“和谐家庭、互助邻里、特色楼栋、示范小区、文明社区”等“五位一体”的文明创建活动，推动形成新一轮群众性精神文明创建热潮，力争全年创成市级以上文明社区4个、文明单位4个;加快“诚信邗上”建设步伐，在不断巩固望月路商业街已经创成“市‘百城万店无假货示范街’”成果的基础上，今年力争再创建1条市级以上的“百城万店无假货示范街”和3个市级以上“百城万店无假货示范店”。
二、突出以组织建设为抓手，着力打造干事创业的干部团队
党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻科学发展观的关键所在。面对提升发展层次、提升领导水平的新要求。迫切需要提高我们街居党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，迫切需要提高广大党员干部提高综合素质和复合能力。
一要形成为科学发展用干部的鲜明导向。继续发扬选人用人坚持德才兼备、以德为先的鲜明导向，紧紧围绕省市区提出的“抓住新机遇、实现新跨越”的新要求，坚持“以科学发展论英雄，为科学发展配干部”具体做好以下工作：一是认真做好社区党组织换届选举工作。积极稳妥地做好社区党(总)支部(委)换届选举工作，确保换届工作做到思想不散、秩序不乱、工作不断。加强对换届选举的组织领导和督促检查，做好支部候选人的推荐、考察。同时建立干部选任工作报告备案制度，建立社区党(总)支部(委)书记任免备案制度。做好义务社区干部的选任渠道，尝试吸收驻区单位党组织负责人兼任社区党组织成员，切实实现共驻共建。二是加强大学生社区干部队伍建设。按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的总体要求，加强对大学生社区干部的培养工作。一方面，通过定期召开座谈会、组织大学生社区干部联谊会等多种形式，了解大学生社区干部的思想状况，引导大学生社区干部的自我管理、自我发展、相互交流、共同提高。另一方面，做好大学生社区干部的创业培训指导、项目信息提供等工作，为大学生社区干部搭建施展才华和能力的平台。同时，进一步完善岗位培训、考核激励、竞争择优、轮岗锻炼等长效管理机制，让大学生干部安心扎根基层、真心服务社区。三是抓好街居后备干部队伍建设。抓好后备干部队伍建设，大胆培养和使用优秀年轻干部，推进优秀后备干部在街道、社区及部门之间的交流，强化年轻干部的实践锻炼。采取公开招聘、机关下派、优化配置等多种形式选拔真才实学的高素质人才，努力建设一支爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取的街居干部队伍。尝试引入竞争机制，拿出一定数量的中层职位，实行竞争上岗，一方面，对竞争上岗的干部放手使用，强化管理;另一方面，对竞争中发现的德才素质较好，因职数等原因未能任用的人员，作为后备干部加以培养。四是突出监督工作实效。认真执行干部选任“民主推荐、集体评议、工作实绩考核”相结合制度，把日常考核和年末考核结合起来，全面防范和治理用人上的不正之风。建立干部选拔任用满意度调查制度，及时收集各方面对干部选拔任用工作的意见和建议，及时发现、反馈选人用人中存在的问题。进一步细化和完善街居干部综合考核评价体系，注重工作能力评价与工作绩效评价的有机结合，全面掌握社区干部的现实表现和工作实绩。
二要切实加强街居领导班子建设。一方面，切实加强领导班子思想政治建设，牢固树立和贯彻落实科学发展观，自觉转变执政理念，认真贯彻执行民主集中制原则，逐步完善各种议事规则和决策机制，规范决策程序，围绕保发展，保民生，保稳定加强社区领导班子和科室主要干部的配备和管理。加强后备干部的动态培养，真正把政治素质好、统筹协调能力强、民主作风好、实践经验丰富、务实清廉的优秀干部配备选拔到“一把手”岗位上。另一方面，切实加强后备干部培养，拓宽用人视野、扩大用人范围，加大年轻干部、女干部和党外干部的选拔培养力度。健全对干部的任用考核奖励机制，激发原动力。在业绩奖励、定期点评思想方面加大考核考评，做到四有四不亏待：让有为的人有位，不亏待有突出贡献的人;让实干的人得利，不亏待勤奋务实的人;让吃苦的人吃香，不亏待埋头苦干的人;让善于配合协作的人得名，不亏待有团队精神的人。
三要扎实推进党建的基层基础工作。针对基础工作的薄弱环节，切实增强做好党建基础工作的紧迫感，抓紧夯实基础工作。坚持计划性、程序性、规范性，使党建工作系统化、特色化。一是建立完善党内激励关怀帮扶机制。继续完善党员管理机制和教育培训制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。通过党员自己选、组织统一配等多种形式，积极倡导机关党员干部开展“一对一”帮扶救助活动。二是优化载体提高基层党建水平。以“三级联创”和“强基工程”为载体，培养“靠得住、有本事、群众公认”的党员干部，努力使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒;充分发挥离退休党员志愿服务的积极性，继续扩大机关退二线干部、离退休党员“夕阳红”党支部的覆盖面;继续深化党员志愿者活动，打造党建工作品牌，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是积极探索对流动党员的管理。针对流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难的特点，坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，建立健全流动党员信息库，加强对流动党员的管理，切实解决口袋党员、挂牌党员等问题。
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三、突出以作风建设为导向，着力营造廉洁高效的良好环境
加强党的作风建设事关人心向背，事关党和人民事业兴衰成败，要站在继续深化建设更高水平的全面小康社会、加快科学发展，实现街道经济社会发展新跨越的高度，充分认识加强作风建设的重要性。客观分析当前党员干部在工作作风，学习作风、领导作风，生活作风等方面存在的问题，寻找对策，把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，深化认识，加强建设，强化监督。
(一)加强党员干部廉政教育，营造风清气正的政务环境。一是以深入学习实践科学发展观为契机，组织开展“弘扬新风正气、促进科学发展”主题教育系列活动，督促党员干部加强党性修养，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，促进街居干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变。二是深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部学习并遵守党章，坚定理想信念，树立正确的事业观、工作观、政绩观。坚持以领导干部为重点，深入开展权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强从政道德修养，筑牢领导干部拒腐防变的思想基础和法纪防线。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同干部培养、选拔、管理、使用相结合，扎实开展主题教育、示范教育、警示教育、廉政谈话教育和岗位廉政教育，进一步增强教育的针对性和有效性。三是认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，教育引导街居干部认真执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》明确的十条纪律要求，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。加强节日期间、重要时段的监督检查，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在的问题。
(二)加强三级便民网络建设，营造关注民生的服务环境。围绕关注民生重点，大力开展以“比服务，看谁更周到优先;比效率，看谁更高效快捷;比纪律，看谁更规范有序;比形象，看谁更勤廉文明”为主要内容的争创一流发展软环境“四比四看”主题竞赛活动，引导街居干部进一步强化服务意识，规范服务行为，提高服务效能。在扎实抓好街道服务大厅、各社区便民服务窗口规范化建设与管理的基础上，重点在打造社区便民服务盆景和拓展延伸小区工作站服务内容上下功夫。强化五里社区便民服务窗口建设，按照为民、便民、利民的要求，增加为民服务项目，不断满足居民生活需求。进一步拓展延伸各小区工作站服务内涵，针对小区内孤老病残等群体，开展贴心便民服务，帮助他们解决日常生活中的困难，逐步形成街、居、站三级便民服务网络。
(三)加强社区廉政文化建设，营造崇廉尚洁的文化环境。一是与居民楼道文化、广场文化建设相结合，利用社区廉政文化长廊、廉政文化广场大力开展党风廉政宣传，通过开展群众喜闻乐见的各种活动，把廉政文化活融入到社区之中。二是坚持面向群众的工作思路，有计划地建立社区廉政文化图书站、组建离退休党员干部参加的社区文化说唱团，为社区配发廉政教育、反腐案例等书籍资料、音像光盘，设立反腐倡廉文化宣传栏，组织开展适合社区特点的廉政书画作品展，使廉政文化进社区活动丰富多彩、遍地开花。三是大力实施“廉政文化精品工程”。重点抓好兰庄社区廉政文化长廊建设，组织创作一批廉政文艺作品，进一步丰富内容，提升品位，努力打造乃至廉政文化建设的亮点。其他社区要结合自身实际，建设具有个性化特点的廉政文化示范点和精品。
(四)加强重点项目监督检查，营造勤廉干事的工作环境。一是推动科学发展相关决策部署的贯彻落实。把保障科学发展观的贯彻落实作为维护党的政治纪律的重要内容，深入开展政治纪律教育和宣传，增强广大党员干部政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识。认真落实区委提出的“坚定发展信心，提升发展层次，加快建设更高水平的全面小康社会”的要求，加强对推动科学发展、推行城乡统筹、推进民生和谐三项战略重点推进落实情况的监督检查，促进区域经济平稳较快发展。二是完善监督机制，加强行政监察，确保权力正确行使。以领导干部、人财物管理使用和关键岗位等为监督重点，把强化党内监督与带动各方面监督结合起来，以扩大党内民主带动人民民主，依靠群众的支持和参与，建立健全内外并举的监督制约机制，提高监督实效性。完善领导干部重大事项报告制度，细化报告的内容、方法和程序，建立重大事项报告公开、核对、反馈、问责制度。三是强化街居建设项目的跟踪监管。根据上级纪委的部署要求，加大街居投资50万元以下建设项目的跟踪监督力度。建设单位要按照党风廉政建设责任制的要求，建立工程项目廉政责任制。根据责任制总体要求制定具体实施细则，建立一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，明确项目实施过程中各级各类人员在廉政建设中的廉政要求、行为规范和承担的责任，与建设工程的各项业务指标同时下达、同时检查、同时考核。项目实施过程中，发生重大安全、质量事故或造成重大损失的，依法依纪追究相关单位和人员的责任;出现违法违纪问题的，将严肃查处。
四、突出以合力共建为依托，着力营造共建共享的良好氛围
建设更高水平全面小康社会，是我们的共同事业、共同追求。保增长、保民生、保稳定是我们今年的重要任务。在这个大目标下，我们要发挥调动一切积极因素，团结一切积极力量促进发展，推进和谐，保持稳定。统战、群团工作要牢牢把握“大团结、大联合、大发展”的主题，形成推进邗上经济社会又好又快发展的强大合力。
要在组织引导上有新思路。一是进一步完善党外干部和党外知识分子队伍建设。按照苏发3号文件要求，切实加大对党外干部的培养和使用力度。健全教育培养机制，年内举办一期党外干部和党外知识分子培训班，着力提高政治把握能力、组织协调能力、参政议政能力、合作共事能力。切实推进党外人士的政治安排和实职安排，按照后备干部队伍中的党外后备干部要逐步达到10%的要求，将党外后备干部队伍建设纳入人才和干部队伍建设的总体规划，分层次建好党外后备干部人才库，有计划、有步骤地对党外后备干部队伍进行培养、考核和选拔，不断将优秀的党外人士推荐到各级领导岗位。二是进一步健全统一战线工作机制。在落实党外干部选拔、培养、使用“六联合”的工作制度基础上建立党外干部使用、党外代表人士入党等事宜的通气制度，注重研究解决统一战线中的新情况，新问题，创造性地开展工作，最大限度地将社会各阶层的人士紧紧团结在党的周围。三是成立党外知识分子联谊会。按照省、市、区委统战部的要求成立党外知识分子联谊会，为无党派人士开展工作，发挥作用提供条件。
要在服务发展上有新作为。充分发挥统战、政协人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，引导各界人士围绕重点工作积极建言献策，为招商引资牵线搭桥，为保增长促发展贡献才智;充分发挥群团组织推动创业就业的独特作用，深入开展劳动竞赛、青年成才、巾帼建功、二次创业、科技创新等活动，广泛发动群众在本职岗位建功立业;切实加强民间商会和行业组织建设，在做大企业、做强行业、做响品牌方面发挥更大作用。
要在促进和谐上有新成效。统战、政协和群团组织在促进社会和谐中具有不可替代的作用，要充分发挥他们密切联系群众、教育引导群众的优势，鼓励统一战线成员和群团组织走进基层、走进群众，多做宣传党的政策、维护群众利益、倡导文明新风的工作，多做倾听群众呼声、了解民情民意、沟通党群关系的工作，多做化解矛盾、理顺情绪、团结鼓劲的工作，多关注和化解拆迁征地、城市建设、企业改制、劳资关系等方面的问题，努力为经济社会加快发展减少阻力、增加助力、形成合力。
要在服务基层上有新特色。群团组织要体现群众性特点，坚持面向基层，面向群众，防止工作行政化、机关化倾向。群团干部既要乐于做群众工作，真诚服务群众，增进与群众的联系，也要善于做群众工作，用适合自己的方式去做工作，用群众最容易接受的方式开展工作，用群众最熟悉的语言开展工作，努力使自己成为最理解群众的人，最受群众欢迎的人，真正把群团基层组织建设成为“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。形成和谐文明平安稳定，事业共同建设，和谐文明成果共同分享的浓烈氛围。
推荐第10篇：下半年党群工作计划
2011年下半年党群工作计划
结合中电国际年中工作会议精神和全年工作思路，党群部下半年将重点将做好以下工作：
一、围绕三期发展，做好思想铺垫
围绕三期建设，加强员工的形势教育，让员工对企业发展更加充满信心。动员员工积极投身于三期的建设和企业的发展中，不断提升自身素质，更加适应现代化管理模式。围绕“科学发展、企业和谐、服务员工、加强基层”主题，继续落实公司党委《关于在各党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，扎扎实实开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动。结合三期建设开好支部民主生活会，把党员的理想信念转化为企业的凝聚力、发展力和执行力。
二、服务生产经营，抓好主题活动
抓好U204A检修期间，十佳党支部、十大共产党员评选，党员先锋号岗亮牌与竞赛，检修宣传，劳动安全卫生检查，检修劳动竞赛等主题活动。营造良好的检修氛围，引导党支部履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，为检修按期保质地完成保驾护航。
为公司经济发电、全面预算管理等重要经营决策造好势。今年，公司推出一系列新的重大经营策略，党群部将通过电视、广播、报纸、网络等方式做好宣传，帮助员工理解并执行这些经营策略。
继续抓好文明创建工作。通过宣传教育、检查考核有机 1
结合的方式，促进文明创建的不断深化，形成持续性管理、精细化管理、全面性管理的管理习惯，以小促大，推进公司各项基础性管理到位。
三、加强自身建设，推进标准化管理
随着公司改革发展的不断深化，要进一步明确新形势下党支部重点应该抓什么、怎么抓、达到什么目标，不断强化党支部工作与企业中心工作的结合。要以“两标一本”为主要内容，实施党建工作标准化，即《党支部工作标准》、《保持党员先进性标准》、《党支部活动记录本》，使党建工作系统性更强，工作思路更加清晰，工作目标更加明确。
充分发挥信息网络等现代传播技术快速发展的作用，着力解决传统党建工作信息渠道少、工作效率低、覆盖面窄、时效性差等问题。要加快公司党群工作网页设计并及早投入使用，使党建工作手段逐步实现现代化，提高工作效率。
进一步完善对党支部日常考核与管理、年度总评的考核激励机制。要根据各支部所在单位的工作和规模不同，进行分类考核、要强化特色活动管理考核，对有突出特点、对公司党建工作具有借鉴价值的，考核时给予奖励，以有效激发支部工作的创新。同时，根据情况，采取支部工作互动评价，以促进支部工作作风的改进和工作质量的提高。
四、加强廉政建设，促进关口前移
认真落实中电国际纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实
党风廉政建设各项规章制度，把公司反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实。抓好“三重一大”决策制度部署和要求执行情况的监督检查，建立健全监督机制，要重点做好中层管理人员的廉政教育。
在重要岗位和重点环节进一步加强和完善制度建设，逐步形成靠制度管权、管人、管事，靠制度反腐倡廉的科学机制。按照“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的原则，切实把监督制约落实到运行机制的各个环节。要严肃查处各种违纪违法行为，切实发挥反腐倡廉联席会的作用，突出党风廉政监督监督（信息）员的作用。
继续推进廉洁从业风险查找工作，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险“五类风险”中查找廉洁从业风险点，通过识别风险，梳理现有制度的缺失和管理上的漏洞，制定相应的防控措施，把有效防范和化解廉洁从业风险的责任落实到每个部门、每个岗位、每名员工，促使高中层管理人员和重点岗位人员自觉接受监督、主动参与监督。通过制定计划、执行措施、质量考核、修正完善“四个环节”，筑牢前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”。
第11篇：党群工会工作计划
今年党群工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕学院的中心工作，在院工会的直接领导下，认真抓好党群工会的各项工作。
一、继续加强“职工之家”的建设
党群工会经过几年的努力，职工之家的建设已初具规模。今年将在原有基础上继续做好以下工作：
1、继续做好建档工作。对几年来的各种档案、文件、材料等进行重新整理归类，建立健全会员档案，保证档案管理的制度化、规范化。
2、在配合好党群党总支工作同时，继续抓好校务公开工作，努力调动全体工会会员的民主参与、民主管理的积极性，确保工会工作在民主、和谐的前提下顺利开展。
3、维护教职工的合法权益，特别是维护好女职工的切身利益。党群工会要时时关心职工的工作和生活，处处维护职工的合法权益，真心实意地为职工办好事、办实事。今年我们还要积极参加院工会组织的“五好家庭”、“巾帼建功立业”评选活动，开展好女职工特病保险活动，做好女职工健身操培训活动等。通过这一系列活动的开展，进一步提高女职工的社会地位，丰富女职工的业余文化生活。
4、做好上报信息工作。今年党群工会要按照院工会的要求及时上报活动信息，做到一事一报。
二、认真开好学院第三届三次“双代会”。开好教职工代表大会，是广大教职工参与学院民主管理、民主监督的重要体现。我工会将组织本工会代表及时参加会议，广泛征求群众意见，向大会提交议案，用实际行动为学院发展贡献力量。
三、积极参加学院组织的各种活动，搞好本工会的各项文体活动。我们将在认真参加院工会组织的运动会、校园艺术节、各种球类棋类比赛、庆教师节等活动同时，还将尽量创造优良的活动环境，组织符合本工会实际的各种文体活动，来丰富广大职工的业余生活，如组织郊外春游、扑克比赛等。
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四、做好退休人员工作。我们将热情邀请我工会退休人员参加本工会组织的各项活动，关心他们的生活，为他们解决实际困难，让他们感到学院大家庭的温暖。
今后，我们将在院工会的正确领导下，不断提高自己的工作能力和业务水平，不断开拓创新，为广大教职工创造一个温馨美好的工作生活环境。
党群工会
XX年3月21日
第12篇：非公企业党群路线
非公企业践行党群路线 十八届三中全会指出，必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。作为市场经济的重要组成部分，非公有制企业对于更好满足人民群众的物质文化需求、改善民生、扩大就业等具有不可忽视的作用。非公企业进一步发展壮大需要践行好党的群众路线，具体要做到“三个坚持”。
一是坚持发展为本，筑牢群众路线物质基础。大部分非公企业生产领域都与民生息息相关，非公企业要想取得长足的发展，不管是参与市场竞争，还是为社会提供产品，都必须经受市场考验和社会公众的认可。非公企业一方面要适应激烈的的市场竞争，生产出适销对路的产品，满足社会需求，另一方面，非公企业还需要通过提供就业岗位，满足群众获取劳动报酬的愿望。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。企业要发展就必须把企业效益和社会效益、群众职工效益紧密结合
二是要坚持改进作风，改善群众路线的生态环境。“四风”问题不光在部分党员干部中存在，部分非公企业主也或多或少的表现出来。一些非公企业主轻视职工群众，自身存在享乐思想和奢靡之风。因此，非公企业主要有自省意识，摒弃不良作风，弘扬优良作风，真正把职工群众放在心上，以包容之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度对待职工群众诉求，形成企业主尊重职工、职工支持企业、企业和职工互促共进的良好环境。
三是要坚持关爱职工，深化群众路线的长远主题。非公企业尽管在性质上是属于私人性质，但是如果想获得更大的发展，就必须提高群众职工在企业管理中的参与度，关爱员工，激发职工工作热情。要按照国家相关法律法规给企业职工办理保险等，适当增加劳动者收入、完善薪酬福利制度，改善生产条件，注重加强培训教育，促进职工提升岗位能力，提高综合素质，增强作为生产力中最活跃要素的职工的核心竞争力。深层关爱职工既是非公企业践行群众路线的需要，也是企业、职工互惠共进，一同成长的共同追求。
第13篇：企业党群工作会议纪要
问渠哪得清如许，为有源头活水来。一位领导者的清晰思路和明澈言论直接决定了一个团队的前进方向，直接决定了一个组织的奋进目标。在新年伊始，在继三公司党委二届六次全委（扩大）会之后，三公司党委书记王荃荃再次为该公司2011年党群工作指明了方向，制定了目标，设定了任务。
2月13日上午，三公司党委书记王荃荃召集公司纪委、
党委工作部、审计监察部、工会办、团委等机关党群口全体人员以及部分项目、专业化分公司、专业化工程队党组织书记在机关东三楼会议室召开了公司机关党群口工作座谈会。副总经理王采成、张军林出席会议，会议由工会主席王钢生主持。
会上，部分项目、专业化分公司、专业化工程队党组织书记踊跃发言，纷纷回顾和畅谈上一年公司党群工作的开展和执行情况，普遍对公司上一年党群工作开展情况表示赞同和满意，并纷纷希望继续保持良好势头开展下去。公司党委工作部的“四个一”活动得到了广大基层党组织书记的普遍认可，他们均表示：此类活动应该多且广泛深入的开展，对挖掘身边的好人好事、先进典型，我们仍需要花更大的功夫；这样工作的开展，这不仅代表公司对先进典型奉献企业的行为和事迹表示认可，更能起到促进和提升企业凝聚力的作用；公司作为一个大家庭，有责任让每一位成员都能深深的感受到这种“铺架劲旅”家庭的无限温暖。除此之外，各基层书记更是从实际出发，给公司党群工作提出了许多难能可贵的建议。他们的沥沥言辞不仅让人深思和感动，也在新一年里，为机关党群工作口人员提供了诸多难以想到的工作对策、思路和方法！
接着，公司纪委、审计监察部、党委工作部、团委、工会办分别从各自职能部门本年度的工作计划出发，纷纷向与会公司领导和所有参会人员作了深入详细的汇报，并提出了良好的建议。王书记在听取各部门汇报的同时，不时打断并仔细询问每一个工作计划的具体实施方法、措施以及预想取得哪些实质性效果等，并提出合理性建议，以促进更好实施。
公司副总经理张军林、副总经理兼合福项目经理王采成分别讲话。张副总表示自己虽从事技术口工作，是第一次参加党群口工作座谈会，却对党群工作有着独到的理解，他以“公司如同一个人，而党群工作如同人的血肉”这样一个生动的比喻，形象的描绘了党群工作在公司“人”健康成长过程中的重要性。他还要求新形势下的党群工作者要广泛参与学习，既要掌握好从政的理论知识，又要具备一定的行业基础知识。他对机关党群口工作的环境氛围感受很深刻，表示，要把公司这种浓厚的工作氛围带到项目上去，让大家一起学习、一起进步，并表态要努力把合福项目任务产值完成好。
党委书记王荃荃给大家作指示。他从六个方面要求大家，一是要围绕中心，大力培树企业核心价值观、宏扬企业精神。二是要以人为本，真心实意地为职工服务，关心职工冷暖、疾苦，关爱职工，关心党员。三是要支持基层，为基层政工干部服务。主要是落实《党组织工作条例》，明确职责，督促落实，打牢基础工作，以及宣传其工作。四是要重视人才的培养，加大各层次人才的培养，善于发现人、关心人、培养人。主要是机关要了解人，基层要推荐培养人，以及人力资源部要有作为，要抓好网络教育培训。五是要展示作为，增强自身素质能力。主要是继续创新开展“七个”活动，加强学习型党组织建设，围绕建党90周年继续推进争先创优，继续加强宣传工作和培养宣传人才，继续做好党员发展工作，纪委和工会要推典型等，六是谨小慎微，加强风险防控工作。主要是严厉防范和杜绝安全、质量事故和群体性事件的发生。王书记表示，近年来公司施工产值屡创新高，铺架劲旅的品牌进一步彰显，竞争力进一步提高，企业凝聚力得到增强，铁军精神得到传承并进一步光大，公司发展取得了不错的成绩。而当前，企业正步入最关键的发展机遇期，我们仍然面临艰巨挑战，我们仍需继续保持时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，党群工作仍需继续努力开创新局面，继续为增强企业核心竞争力而充分展示作为。
工会主席王钢生在会议结束时强调，作为政治工作者，必须时刻具备敏锐的政治意识，要学会用多种思维、方法来处理各种问题；政治工作者必须加强全方位的学习，不说外行话，要学习“与己竞争，与人合作”。
座谈会在一片热烈的掌声中圆满结束。
第14篇：党群办工作总结工作计划
2007年党群办公室的工作坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的生产、经营和管理，为之提供思想和智力支持，促进企业健康发展。着眼于规范工作，建章立制，确保各项工作有序进行，取得实效。
一、党建及精神文明建设
1、加强党的思想建设。（1）定期组织党员干部进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神
为重点，深入学习十七大报告精神和《中共中共中央关于切实加强党的执政能力建设的决定》，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。（2）按照十七大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。认真贯彻落实十七大报告精神，组织局机关及各基层单位加强了对十七报告的学习研讨，并为各支部发放了十七大报告学习读本和《在新的历史起点上》－－十七大报告精神解读光盘。确保出成果、见实效。
2、加强党的组织建设。（1）坚持民主集中制原则、民主生活会制度和集体谈心会制度。（2）完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，并修订了《党建工作制度》，为党务工作顺利开展提供了重要保证。（3）加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。（4）按照党员发展方针，做到成熟一人，发展一人，做好对党外积极分子的培养和预备期党员的转正工作，及时为党输送新鲜血液。全局新发展党员8名，至今全局共有党员238名，在册的积极分子共有21名。（5）完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。
3、加强党的作风建设。（1）保持党的稳定性和纯洁性，狠抓党风廉政建设，严格执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》。（2）对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》进行集中学习并在全局范围内开展知识竞赛。（3）实行中层领导干部述职制度。
4、按照市局文件要求，召开全局党员大会，秉承“公平、民主、公正”的原则，采取公开竞评，集体投票的方式，选举产生了葫芦岛供电公司第一届党代表党员代表17名。
6、做好宣传和启动企业文化建设。如期编发《农电动态》简报，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。加强农电信息网络建设，加强对新闻宣传报道员的培训管理，为培养一支过硬的新闻宣传队伍打下了坚实的基础。按照省、市指示精神，于07年3月在全局范围内开展了“远学葛春，近学荣华”活动，将“马背电工”葛春与以身边的先进典型有机结合起来，为确保活动出实效，我局面向全局各部门及各基层供电营业所发出了学习倡议，并采取召开座谈会、主题读书和演讲等形式不断提高学习效果，激发全员学习的积极性和工作热情，营造“学先进、争先进、做先进”的良好氛围。
7、结合国网公司“三个十条”内容，开展了学习《国家电网公司员工守则》活动，并将守则印制成卡片，做到“人手一卡”，并督促员工将其融入到实际工作之中。
8、增强服务意识，提升工作标准，加大精神文明创建力度。通过扎实有效的创建，我局至1994年—2007年连续13年保持省级文明单位称号；按照上级有关文件要求，对精神文明单位实施动态管理，并出台相关责任机制，如期完成06—07年度塔山、王宝等15个供电营业所的省、市、县精神文明单位标兵和精神文明单位申报工作。
9、为庆祝建军80周年，我局联合绥中镇政府、绥中电视台和兴隆社区等单位，为“军民共建单位”驻绥武警部队的广大官兵送去了慰问品和全局干部职工的节日问候，并与他们一起畅谈心声，共度佳节。
10、以秋检工作为契机，在全局范围内扎实开展“优秀共产党员责任区”活动，并制定内容详尽的实施方案，明确工作目标，理顺工作思路，使党员在安全生产工作中真实发挥辐射示范作用，为秋检工作稳定运营奠定坚实基础。
11、积极参与“全国道德模范”评选活动。具统计，本次活动中，全局共发出平面媒体选票265张，网络选票526张。
12、参加县委组织的“百名孝心好儿女”活动，按照工作标准及要求，积极推荐后选对象。经县委、县政府评选审核，我局共有马艳丽、赵静辉、栗新功等三名职工获得了“孝心好儿女”荣誉称号，为我局赢得了殊荣。
二、行风及优质服务工作
1、制定并下发了《2007年行党行风工作要点》，用于指导工作。并根据领导班子变动的情况，及时调整了行风建设领导小组。
2、开展行风建设优质服务工作自检自查活动，做到有方案、有目标、有思路，对各供电营业窗口相关工作进行细密检查，并
第15篇：党群办工作总结工作计划
党群办工作总结工作计划
2007年党群办公室的工作坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的生产、经营和治理，为之提供思想和智力支持，促进企业健康发展。着眼于规范工作，建章立制，确保各项工作有序进行，取得实效。
一、党建及精神文明建设
1、加强党的思想建设。（1）定期组织党员干部进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深进学习十七大报告精神和《中共中共中心关于切实加强党的执政能力建设的决定》，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。（2）按照十七大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。认真贯彻落实十七大报告精神，组织局机关及各基层单位加强了对十七报告的学习研讨，并为各支部发放了十七大报告学习读本和《在新的历史出发点上》－－十七大报告精神解读光盘。确保出成果、见实效。
2、加强党的组织建设。（1）坚持***集中制原则、***生活会制度和集体谈心会制度。（2）完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，并修订了《党建工作制度》，为党务工作顺利开展提供了重要保证。（3）加强了基层干部治理，完成了***评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。（4）按照党员发展方针，做到成熟一人，发展一人，做好对党外积极分子的培养和预备期党员的转正工作，及时为党输送新鲜血液。全局新发展党员8名，至今全局共有党员238名，在册的积极分子共有21名。（5）完善党员治理机制，定期做好党费收缴工作，及时上报党员年度统计报表，并做好党员名册的回档工作。
3、加强党的作风建设。（1）保持党的稳定性和纯洁性，狠抓党风廉政建设，严格执行中共中心、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》。（2）对《中国***党内监视条例》和《中国***党内处分条例》进行集中学习并在全局范围内开展知识竞赛。（3）实行中层领导干部述职制度。
4、按照市局文件要求，召开全局党员大会，秉承“公平、***、公正”的原则，采取公然竞评，集体投票的方式，选举产生了葫芦岛供电公司第一届党代表党员代表17名。
5、做好宣传和启动企业文化建设。如期编发《农电动态》简报，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。加强农电信息网络建设，加强对新闻宣传报道员的培训治理，为培养一支过硬的新闻宣传队伍打下了坚实的基础。按照省、市指示精神，于07年3月在全局范围内开展了“远学葛春，近学荣华”活动，将“马背电工”葛春与以身边的先进典型有机结合起来，为确保活动出实效，我局面向全局各部分及各基层供电营业所发出了学习倡议，并采取召开座谈会、主题读书和演讲等形式不断进步学习效果，激发全员学习的积极性和工作热情，营造“学先进、争先进、做先进”的良好氛围。
6、结合国网公司“三个十条”内容，开展了学习《国家电网公司员工守则》活动，并将守则印制成卡片，做到“人手一卡”，并督促员工将其融进到实际工作
7、增强服务意识，提升工作标准，加大精神文明创建力度。通过扎实有效的创建，我局至1994年—2007年连续13年保持省级文明单位称号；按照上级有关文件要求，对精神文明单位实施动态治理，并出台相关责任机制，如期完成06—07年度塔山、王宝等15个供电营业所的省、市、县精神文明单位标兵和精神文明单位申报工作。
8、为庆祝建军80周年，我局联合绥中镇政府、绥中电视台和兴隆社区等单位，为“军民共建单位”驻绥武警部队的广大官兵送往了慰问品和全局干部职工的节日问候，并与他们一起泛论心声，共度佳节。
9、以秋检工作为契机，在全局范围内扎实开展“优秀***员责任区”活动，并制定内容详尽的实施方案，明确工作目标，理顺工作思路，使党员在安全生产工作中真实发挥辐射示范作用，为秋检工作稳定运营奠定坚实基础。
10、积极参与“全国道德模范”评选活动。具统计，本次活动中，全局共发出平面媒体选票265张，网络选票526张。
11、参加县委组织的“百名孝心好儿女”活动，按照工作标准及要求，积极推荐后选对象。经县委、县政府评选审核，我局共有马艳丽、赵静辉、栗新功等三名职工获得了“孝心好儿女”荣誉称号，为我局赢得了殊荣。
二、行风及优质服务工作
1、制定并下发了《2007年行党行风工作要点》，用于指导工作。并根据领导班子变动的情况，及时调整了行风建设领导小组。
2、开展行风建设优质服务工作自检自查活动，做到有方案、有目标、有思路，对各供电营业窗口相关工作进行细密检查，并提出有效的整改措施，有效促进行风建设优质服务工作健康发展。
3、加强窗口及优质服务常态治理，制定下发了窗口及优质服务常态治理意见。结合宣贯国电公司“三个十条”，编制了“三个十条”宣传学习小册子，各窗口重新更换了法律手册、服务手册，重新制作带有国电标识的上墙宣传四块图板，重新确定了优质服务类六种软件资料。但存在服务不规范；汇报制坚持不好，标识、标牌及服务设施不全；已有部分残缺或损坏；资料填写不及时、不规范。
4、按照文件要求，在全局范围内开展“评星创优”活动，制定出台实施方案，建立领导小组，明确责任分工，
结合实施细则，开展自查活动，并对各基层供电营业所“评星创优”工作进行考评指导，并如期完成资料整理工作。
5、面向社会广泛开展***评议行风工作，形成实施方案，印发了***测评卷，并得到及时有效反馈。
6、为加强我局行风建设，提升优质服务水平，开展了大客户走访活动。成立了走访领导小组，并制定了实施方案，赢得客户信任和支持，进步客户满足度，建立***忠诚的客户关系，实现双赢。
三、08年工作安排：
1、加强支部组织治理。加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用。加强对党务职员和支部书记的培训，进步工作水平。
2、坚持党员发展
3、引领导全体党员继续深进学习十七大报告精神，做好理论指导和行动监视，并将其真正贯彻到日常工作之中。
4、做好走访重要客户工作，开好监视员座谈会，做好***评议行风工作,继续站排头。
5、对文件要求的落实情况，加强督促和指导。特别是要加强窗口的常态治理,按照《农村供电营业所规范化服务示范窗口》考核细则,增强督促和指导,形成检查通报。贯彻《国家电网公司员工守则》的要求，加强窗口工作职员培训，进步素质，增强本领。
6、加大新闻宣传力度，对新闻报道员进行定期培训考评，并对各部分及基层所新闻稿件报道数目进行
7、加大精神文明创建力度，扎实做好文明单位动态治理和创建工作，并做好经常性检查指导。
党支部书记工作体会2009年01月22日 星期四 03:20 A.M.怎样当好基层机关党支部书记
水务局机关党支部书记 ***
党的十六大报告从加强党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平的战略高度，对各级党委和领导干部提出了要求。机关党支部作为党的基层组织，是贴近群众、与人民群众紧密联系的桥梁与纽带。在当前新形势下，加强机关党支部建设，对于加强党的领导，促进水利事业发展和四个文明建设，具有极其重要的意义。那么，作为一个基层机关党支部书记如何摆正自己的位臵，找准自己的角度，履行好自己的职责，做好自己的工作呢？我认为，当好机关党支部书记要树立三种观念，强化四种意识，提高五种能力。
一、要想当好基层机关党支部书记，首先应该树立三种观念。
（一）要树立全局观念，学会从全局上观察和处理问题。学会从全局上观察和处理问题，是领导必须具备的一种素质和能力，也是一项重要的领导艺术，要求领导把注意力放在全局上，对工作进行全局谋划。作为领导要胸怀全局，照顾全局。要做到这一点，首先应当把全局作为考虑问题、解决问题的出发点和落脚点。其次，还要对局部“统筹兼顾，全面安排”。在考虑全局时，还要注意兼顾一般。
树立全局观念，还要求把注意力的重心放在对全局有决定意义的问题上。体现在工作方法上就是要抓住重点、突出重点。所谓抓住重点：一是要抓住全局工作的主要矛盾和中心任务；二是要善于发现和解决制约全局发展的薄弱环节。结合自己一年多来的工作实践，我认为要把握的一个重要原则，就是要在工作中抓导向、抓重点、抓决策、抓协调、抓监督、抓落实。具体到工作方法上，是力求做到“四要四不要”，即要总揽不要包揽；要工作到位不要错位；要放手不要甩手；要决断不要专断。
（二）要树立民主观念，始终坚持和充分运用民主集中制原则。如何才能坚持和运用好民主集中制呢？我的体会是，应当着重处理好“四个关系”：
一是正确处理发扬民主、集思广益与各拿主见、科学决断的关系，在重大是非问题上旗臶鲜明。在进行支部决策时，要鼓励班子成员积极参与，进行充分讨论，不搞“一言堂”，又要遇事有主见，善于决策。对有时出现的争议较大、难以形成共识的情况，应作冷处理，不盲目拍板，搞个人独断。
二是正确处理尊重感情与坚持原则的关系，在党性原则的基础上实现团结。原则是前提，感情是基础，但感情要服从于原则，丧失原则的感情，不会是持久的感情，也不是真正的感情。支部书记要坚持一视同仁、秉公办事，不搞小圈子，维护班子团结，树立班子威信。
三是正确处理集体领导与分工负责的关系，对决策和实施的风险要敢于承担责任。没有集体领导，就难以把握正确的方向，作出科学的决策；没有分工负责，决策就不可能得到有效贯彻落实，集体领导就只有虚名，流于形式。因此，既要实行集体领导，又要明确规定每个班子成员的责任。在处理集体领导与分工负责的关系时，一方面应强化集体领导的意识，一方面在决策实施过程中，要按照分工切实履行好个人职责。
四是正确处理自我约束与制度约束的关系，在落实制度和加强监督上狠下工夫。贯彻民主集中制，既要增强自律意识，严格遵守各项规章制度，又要充分发挥制度的调节和约束功能，把自律和他律结合起来。
（三）要树立情感观念，以情动人。
感人心者，莫先乎于情。做好干部职工的思想政治工作，完成本单位工作任务、确保事业发展，这是党支部书记的工作目标和责任要求。应运用春风化雨的方法感悟党员干部职工的内心世界，用真情实感做好党员干部职工的教育工作。人非草木，孰能无情。对干部职工实施宣传教育必须要以真情感人，以诚心待人，拓宽教育引导的渠道和途径，进而达到情理交融的境界。特别是在机关各项工作要求和标准不断提高，诸多问题日渐凸现的今天，部分干部职工对有些事情一时不理解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，这说明支部书记相关的具体工作还没有完全做仔细、做到位，还没有适时准确地进行排疑解惑。在新形势下，用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化我们的党员干部职工自觉履职，是机关党支部书记做好本质教育不可忽视的一个关键环节。作为党支部书记，心里要时刻装着集体、想着广大党员干部职工，牢固树立责任意识，形成高尚的意识和品格，才能凝聚人心、凝聚力量，真正做好各项工作。
二、要想当好基层机关党支部书记，其次要在全心全意投入工作的同时，不断学习进取，强化四种意识。
（一）要强化服务意识。作为基层机关党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位臵上，而要把自己摆在为单位出成绩、积极争创文明单位的“服务”位臵上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为机关整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻党员的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作。
（二）要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的滋生往往是监督失去了作用。基层机关支部书记要充分利用支部会议，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。
（三）要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与其他领导的关系，平时要同其他领导同志多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地提高工作效率，充分发挥党支部的作用；再次是要协调好党员干部职工之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活等方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，使单位在整体上保持高昂的斗志。
（四）要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层机关工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督，要考虑到其他领导同志的工作安排，所以要在活动安排之前和其他领导同志取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
三、要想当好基层机关党支部书记，还要在实践中积累工作经验，提高五种能力。
（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政主要领导职位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化。作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。
（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解党员干部职工的思想状况，在一定程度上将有助于机关决策的科学化、民主化、正确化。
（四）提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平。
（五）提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要具备较高的业务素质，不被干部职工当成业务上的“门外汉”，争取更多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟和业务能力方面当好支部的“头”，这才称得上是一个合格的、优秀的基层机关党支部书记。
第16篇：某镇党群工作计划
XX镇2012年党群工作计划
为创建和谐稳定的社会环境，提升机关工作效能，加强村级工作管理，促进全镇经济社会又好又快发展。特制定计划如下：
一、社会综合治理
1、进一步加强全镇社会治安综合治理工作，健全完善成立社会综合治理工作委员会工作制度，依托综合治理办公室，加强人民调解和治安巡逻“两支队伍”建设。
2、进一步健全完善矛盾纠纷调处、信访代理、维稳联络工作网络，认真落实《信访条例》，畅通信访渠道。强化矛盾纠纷排查调处，组织力量不定期下村调研，将矛盾隐患化解在基层。
3、进一步健全完善综合治理、纪检、组织、人事、公安、司法、信访等部门的联席会议制度，严格落实社会治安综合治理联席例会制度、领导干部接访制度、信访包案制度和责任追究制度、一票否决制度，推进群众工作的开展。
二、机关建设管理
1、建立健全上下班制度、请假制度、卫生制度、工作制度等机关工作制度，进一步提高机关各部门及机关干部的思想政治素质及工作能力。
2、制定机关干部教育培训计划，围绕学习专题，展开组织讨论，撰写学习心得体会，提高解决问题的能力，在学习的基础上，结合工作实际，定期进村调研，撰写调研报告。
3、实行机关管理目标考核制，考核结果将计入年度全方位目标管理考核。
三、村级工作管理
1、推行“四会管村、五章理事、三网惠民”治村模式，着力打造阳光村务，夯实依法治村的组织基础。
2、进一步规范完善村务公开、印章管理、宅基地、户籍管理等管理制度，对涉及农民群众利益的各项方针政策要及时、严格按照程序进行。
3、健全完善并严格落实村级全方位目标考核、村级重大事项联席会议、村级决策“五步议事法”等制度，严格执行村干部签订的《依法依纪履职承诺书》，实行村干部述职制度，加强对村干部的监督管理。认真落实村干部的待遇，大力改善村级办公条件。
第17篇：党群工作总结及工作计划
民航沈阳建设工程公司2011年度 党群工作总结及2012年年度工作计划
2011年民航沈阳建设工程公司党总支在集团公司党委的正确领导下，根据年初党群工作的总体部署，结合建设公司实际，以生产经营目标任务为中心，以党的十七届五中全会精神为指导，以迎接建党90周年为契机，按照“讲党性、履承诺、做模范、创佳绩”这一主题，深入开展了各项党群工作。在切实转变工作作风，强化员工队伍建设，密切联系职工群众，加强企业文化建设上做了一些工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了建设公司全年生产经营目标任务及党政工团各项工作的圆满完成。现将一年来所完成的主要工作情况总结如下：
一、组织机构基本情况
公司现有员工85名， 其中党员27名， 占员工总人数的31.8％。自建设公司成立以来，公司党总支坚持保证党组织网络健全，坚持组织建制与公司行政机构的配置同步配套，现党总支下设建设党支部和装饰党支部，每个党支部又下设两个党小组。经公司党总支研究，报集团团委批准，6月份成立建设公司团支部。全年有1名同志转为正式党员，有3名同志被列为发展对象，有7名同志向党组织递交了入党申请书，多名积极分子和培养对象向党组织汇报了政治思想及工作动态。
二、党群主要工作
(一)加强班子建设，提升企业核心竞争力。
公司领导班子组建时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党总支从以下几个方面着手。
1.公司党总支认真学习了集团公司党委2011年党建工作要求和部署，要求班子成员提高政治理论水平、战略决策、经营管理、驾驭市场，控制和化解风险等各方面的综合能力。结合建设公司工作的实际特点，坚持以个人自学为主，个人自学与集中学习相结合，促进理论学习的扎实深入开展；坚持把理论学习与中心工作结合起来，全面推动公司经营管理和有序发展；坚持经常深入基层、深入群众，及时掌握工作中遇到的一些新情况、新问题。在总结经验，查找不足的基础上，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。
2、为健全企业内部集体领导下的民主集中制，我们制定了《党总支民主议事决策制度》、《民主评议党员制度》《党务政务公开制度》等等。明确了领导具体分工，细化了各项会议的议事流程，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。为保持公司领导班子成员与时俱进，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党总支中心组学习
制度》和《民主生活会制度》《“三会一课”制度》等学习制度。通过中心组学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。
3、将理论转化为实践成果
班子通过理论学习、深入调研、现场指导，不断了解企业发展的新形势，认清了自己在企业中的角色及应承担的责任与义务，把思想观念的更新和认识的提高，及时地运用在企业发展的战略上，努力将学习成果转化为实践成果。经初步计算，2011年公司共完成工程总价近七千万元，不仅承担了企业运行所需的各项费用，还略有盈余。对于公司未来的发展，班子成员更统一思想：知难而上、清弊建序、上下同心，和谐共生。
（二）深入开展创先争优活动
公司党总支以“扎稳组织根基，做廉洁建工企业；抓住三期机遇，创优质工程品牌”为主题，以“建设优秀组织、建设廉政企业、建设优质工程”为创先争优的活动目标，认真组织全体党员深入开展了创先争优活动。为了使创先争优活动能够更加切实地促进公司全面管理和经营发展，我们选取了树立身边典型、加强企业文化建设、密切联系群众为落实该项活动有效途径。
在倒班宿舍楼、政务楼装修、目视助航等重点工程项目中， 3
结合公司开展的安全生产系列活动，量化目标、展开大干，有效保障了安全质量和促进了施工生产进度。荣飏、孙晓光、孙丽云、李淑伟、于德泓等一批党员同志在工作中能够吃苦在前、奉献在前，真正起到了共产党员的先锋模范带头作用。各施工队围绕二十余项目，先后开展“立足岗位做贡献、创先争优建新功”、“党员带头创佳绩、大干30天保进度”等主题活动，克服工期紧、难度大、任务重等不利因素，确保了项目按计划有序推进。今年，孙晓光同志被辽宁省国资委评为优秀党务工作者，荣飏同志被集团公司评选为十大优秀青年，这些同志以实际行动为全体职工树立了爱岗敬业、善于管理、技术过硬的模范榜样。
在集团公司企业文化建设活动中，公司通过讲座、座谈、问卷等方式积极调动每名机场职工参与的热情，鼓励职工为建立具有建设公司自身特点的企业文化积极献策。公司领导深入基层了解职工的思想动态，通过释疑解惑、平衡心理、理顺情绪，引导职工群众依靠企业的发展解决面临的暂时困难。班子成员尽管工作繁忙依然抽出时间亲自为困难职工、生病职工送去温暖和问候。为庆祝建党90周年，公司积极参加集团党委组织开展“迎七一”系列主题活动。先后组织公司党员、团员开展学习党章、党史，重温入党誓词，党员干部送清凉，慰问一线职工等活动，进一步调动了广大党员干部职工的积极性，增强了公司的凝聚力和战斗力。“以人为本，和谐发展，保持职工
队伍的稳定，激发员工的工作热情，与集团各成员单位共同踏上幸福的新航程”做为建设公司企业文化理念已深入到每名员工的心里。
（三）切实做好党风廉政建设工作
为更好地完成集团公司下达的党风廉政建设责任目标，公司党总支将责任目标细化、分解到各部门，公司党总支书记和分管工作领导及三级机构负责任人签订了党风廉政建设目标责任书。公司上下形成了层层负责，齐抓共管的局面。
1.结合公司实际，建立完善内部的规章制度，进一步规范公司权力运作。今年，我们把制定完善操作性强、具有刚性、员工易于监督的各项制度作为重点纳入公司整体工作计划中。逐步健全和完善科学决策与民主决策制度，建立健全一把手责任制、分管领导责任制，明确分管领导与主要领导的分工与责任，把工作触角延伸到分管部门和具体工作的各环节； 公司先后出台了《民航沈阳建设工程公司工程材料采购工作管理办法》《合同比价管理规定》《工程安全质量管理制度》《民航沈阳建设工程公司“三重一大”事项决策实施细则》《民航沈阳建设工程公司重大事项集体决策制度及流程》等多项规章制度和活动实施方案。通过不断建立健全各项制度，逐步形成依制度办事，靠制度管人的反腐倡廉制度保障体系。
2.公司把工程建设、物资采购、设备管理、财务管理、招投标管理 确立为廉洁从业风险防范的风险点，对重点岗位、重点人员、重点项目进行严格监督、思想教育。例如工程项目实施过程中会采购大量设备物资，为防止采购业务腐败，公司从领导干部抓起，严把物资采购关，从建立廉洁从业教育长效机制入手，围绕“立足于教育，着眼于防范”的原则，将加强廉洁从业教育作为实现“阳光采购”、规范物资采购人员自律行为的重要举措加以实施和落实，自觉筑起一道预防职务犯罪的思想防线，让廉洁从业成为员工的自觉行动。
3.坚持党风廉政学习，开展廉洁自律教育。组织党员开展读书读报、观看纪录片、征文等形式多样的党风廉政知识学习活动。进一步加强了对公司党员干部廉洁从政、廉洁自律教育。通过公司领导“上党课”活动，杜绝一些党员干部中存在的思想飘浮不务实，工作懒散不作为，言行失范无原则，政令不畅无纪律，利用职权谋私利等问题，不断提高教育的实效性、针对性。
4.抓好党务公开工作，落实党务公开工作实施方案，建立党务公开台账、意见箱、党务公开电话和公示栏。高度重视职工的知情权，及时向职工传达企业信息，接受群众的监督。各职能部门主要负责人每半年对履职情况和廉政情况进行总结，接受监督、质询和评议，对群众反映突出的问题反映到公司党总支及时调查处理。
（四）工会工作
2011年建设公司工会紧紧围绕公司的中心工作，团结广大员工开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的努力，为职工队伍的稳定和公司各项目标、任务的完成起到了积极的促进作用。具体做了以下几项工作：
1.公司结合企业自身特点，在各项目部建立农民工工会组织，从农民工中选派代表加入到工会组织中来，更好地维护了农民工的权益。
2.建立工会基础台账，以行政代管管好工会财产，依法收好、管好、用好工会经费。
3.在集团公司工会大力支持和帮助下，我们利用现有办公场所，在广大职工的共同参与下，自己动手完成了职工之家的建设。
4.组织全体女职工健康体检；慰问探望住院职工及职工家属；职工生日、新春佳节，为职工发送祝福短信；春节期间慰问长期患病、困难职工，送慰问金等。
5.积极动员职工参加集团职工医疗互助互济活动，为职工构筑起医疗保险的第三道防线，公司全体员工参加了此项活动，实现了“无病我帮人，有病人帮我”的美好意愿。
6.组织员工积极参加各种公益活动，为沈阳市福利院的孤 7
残儿童和特困职工捐款捐物奉献爱心。
（五）共青团工作
2011年6月，经集团公司团委批准，我公司组建了民航沈阳建设工程公司团支部，共青团员13人。团支部组建以来，团支部成员能紧紧围绕中心工作，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势。团支部先后组织团员青年参加了集团组织的红诗比赛，并取得了第三名的佳绩；观看了《复兴之路》《建党伟业》《郭明义》等教育意识深远的影片；结合建党90周年庆祝活动，组织青年团员开展征文比赛活动。在团支部的团结、引导、带领下，公司团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量。
2012年党群工作计划
一、在集团公司党委的正确领导下，开展好各项党群工作。充分发挥党组织的战斗堡垒与党员的先锋模范作用，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。
二、加强党风廉政建设，加大纪检监察管理力度，完善制度建设和流程管理，紧密结合建设公司工作特点，积极探索从源头上预防和治理腐败的有效措施。
三、抓好公司基层党组织和共青团建设，在企业中形成良好的学习氛围，建设“学习型”组织。
四、深入开展党内创先争优活动，做好党员公开承诺和党务公开工作，确保全年生产经营目标任务的顺利完成。
五、深植企业文化理念，充分激发员工的积极性、创造性，全面挖掘员工智慧，进一步提升员工爱岗敬业和奉献精神。
六、做好工会及共青团工作，坚持深入基层，关心关爱职工，密切联系群众。
民航沈阳建设工程公司党总支 二0一一年十二月二十一日
第18篇：党群部工作计划（定稿）
党群部2012年工作计划
2012年党群部工作总体思路：紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为载体，以争创全国水利系统文明单位为目标，大力推进全局职工的思想建设、组织建设和精神文明建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为有效推进汤管局各项事业的科学发展提供坚实的组织保障，以优异的工作业绩迎接党的十八大召开。
一、继续做好“创先争优”活动的各项工作
围绕我局创先争优活动，把握“深入学习实践科学发展观，推动水库科学发展，促进水库全面振兴”这一活动主题，从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先活动深入开展；坚持创先争优活动与“为十八大献礼活动”相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活动创出先进、争出优秀、推动工作。
二、按照局党委部署，做好加强全局职工思想政治工作
1、加强理论学习，认真组织全局党员上好党课。全年将组织安排党课教育不少于四次，采取专题讲座、专家辅导和收看录像等形式。政治学习除中心组学习外，重点抓好支部、科室的学习。
2、加强宣传教育工作。充分利用局域网、张贴标语等形式宣传党的路线、方针、政策，同时把弘扬正气、创先争优作为重点，及时宣传报道水库各项工作开展情况及三个文明建设的重要成果、典型人物和先进事迹等,努力为构建和谐汤河提供强大的精神动力，营造良好舆论氛围。
3、经常深入基层了解职工群众的思想动态。每1－2个月，组织人员到基层单位去搞一次调查研究，及时了解和掌握基层职工的思想动态，及时发现问题，反映情况，积极为党政班子工作提供信息服务和工作参考。
4、配合有关部门做好在职及离退职工的思想政治工作。
二、按照局党委部署，做好加强组织建设工作
1、做好党务工作者的培训教育工作。将组织一期纪检委员、宣传委员学习班。
2、加强党员的管理教育。通过党员信息库的维护和利用、深入基层走访等工作，加强对党员的日常管理。督促各支部落实好“三会一课”制度、党员思想汇报制度、党员领导干部过双重组织生活制度等，保持党内生活正常化。
3、把入党积极分子的培养、教育、考察、政审工作汇同支部一道做好、做细，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，协助党委做好党员发展工作。
4、做好党费收缴工作。按照市委组织部的要求足额收取党费，并做好留成党费的使用和管理。
5、及时优质地完成局党委和上级党组织下达的各项工作任务。
三、做好全局精神文明建设工作
1、创新各种载体，推进三个文明建设，争创全国文明单位。
2、创先争优、弘扬正气、树立典型，重点宣传，树立局内的先进典型事迹。今年准备在全局范围内开展“创先争优当先锋，向党的十八大献礼”主题活动。
3、开展弘扬企业文化活动献爱心活动，配合工会抓好全局性的职工文化娱乐活动，以及厅里组织的大型文体活动，活跃职工文化生活。
4、积极组织参加厅里和地方党委组织的各项公益活动。
四、做好“六五”普法、综治工作
1、抓好综治责任状的执行和落实。按市、区综治办的要求抓好全局综治责任状的补充、完善及签状工作，并及时检查各部门的签状工作和各部门责任状执行情况。平时常检查，坚持每季度检查一次，出现问
题及时处理解决，并做到半年一小结，全年大总结，确保全年无重大治安和刑事案件发生。
2、抓好全局普法学习和教育工作。党群部将按照局普法综治领导小组的要求，完成好今年的法制宣传、学习任务。将紧密结合我局工作生产实际，继续学好《宪法》、《治安管理处罚法》、《交通法》及与水利行业相关的法律法规，学习与职工群众日常生活、切身利益有密切联系的法律常识，坚持以依法治库为中心，以遵纪守法为目的。我们将以下发法律知识学习材料、组织法律知识考试、张贴法律宣传海报、在局网上建立普法专栏等多种方式，努力做好普法的宣传教育工作。
五、做好本部门日常工作
1、加强部门人员学习、管理。按规定组织好部门的学习，按职责分工，做好每个人日常工作任务的落实。
2、做好上级文件收发、传阅，管理和清退工作；努力做到及时、准确、不丢失、不泄密。
3、做好党委文件的起草印发工作。
4、做好党刊杂志和各种学习宣传材料的订阅工作。
5、做好全局性各种会议准备工作及重要节日的庆典相关工作。
6、完成领导交办的临时性工作。
7、配合工会组织好全局性各种大型活动。
8、配合纪委抓好党风党纪宣传教育及案件查处工作。
9、配合共青团做好青年职工的教育、管理及“青年文明号”的创建工作。
六、全面抓好党委各项工作任务的落实。
第19篇：党群共建活动工作计划
王盛小学党群共建活动工作计划
一、指导思想：
在学校党支部和上级群团组织的领导下，团结、依靠全校师生，积极协助学校行政，紧密围绕新学期的学校工作，大力营造积极向上、团结奋斗的氛围，为建设德业双馨的教师和学生两支队伍，促进学校在高平台上的进一步发展，努力开展群团工作。
二、重点工作：
（一）工会工作
1、召开教职工大会。努力做好会议的各项组织工作，组织广大教职工参与各项规章制度的拟定、讨论，群力群策。充分发挥广大教职工的主人翁的作用，全面完成会议的各项议程，努力形成上下同心的良好局面。
2、开展师德教育，对师德方面的问题，经常提醒，做到警钟长鸣。对青年教师和新进教师，用制度、文化和邗中精神去引领、规范，内强素质，外塑形象。
2、协助行政组织开展劳动竞赛，通过业务培训、献计献策、“我为质量强校立新功”竞赛等活动，促进广大教职工爱岗敬业。通过征文、演讲等活动，宣传先进人物的事迹，弘扬他们的精神，引导教职工岗位建功立业。
3、开展文体活动，发挥集体活动的凝聚作用、活跃教工身心，和谐学校氛围。
4、关心教工的精神生活和物质生活，帮助他们解决生活困难，协助行政办好福利；组织教职工体检，开展健康教育。协调解决各种矛盾，沟通理解，消除误会，舒畅心情。
5、关心离退休教职工，及时帮助他们解决困难，组织或指导他们开展力所能及的活动，使之老有所养；通过慰问、走访，了解吸收他们对学校发展的意见和建议，组织他们做好关心下一代的工作，使之老有所为。
6、坚持送温暖，做好教职工的结婚贺喜、生病住院慰问、家庭遭遇困难的走访、亲人去世的吊唁等工作。
7、加强工会组织建设，通过例会制度和个别交流的形式，一方面加强工会干部的自身建设，另一方面了解情况，倾听教职工的心声，反映教职工的要求，发挥桥梁纽带作用。
8、实行校务公开，办好公示栏，宣传学校各项行政措施。
工会主要活动月历安排：
二月份：做好教职工大会的各项准备工作，发动广大教职工阅读文件，做好意见的收集整理
工作，吸收合理化的建议，用以完善文件。同时引导广大教职工积极参与学校建设和发展，增强主人翁意识。
三月份：开展师德建设
定期组织教师的服饰仪表的检查和办公室环境的检查，促进行为规范。教育、提醒教职工注意着装，组织定期自查、互查和抽查，每月公布一次，督促广大教职工做学生的表率。
四月份： 开展形式多样的文体活动，活跃身心。
（1）组织开展教职工男子、女子乒乓球赛；。
（2）教职工每天中午参加自选文体活动。
五月份：组织离退休教职工的端午节活动，组织旅游活动。
六月份：做好庆六一工作。
七月份：工会工作总结。
（二）共青团工作
本学期学校团委将继续坚持以学校教育教学为中心，以新课程的理念为指导，按照政治立团、能力建团、事业兴团、从严治团的工作思路，增强学校团委宏观指导与整体协调功能，强化团支部独立作战能力，致力于建设高素质的学生干部队伍、青年团员队伍，努力形成团的基础建设规范化、团的活动素质化、团的教育系列化、党团教育一体化的工作特色。现将本学期主要工作计划如下：
一、团的常规工作
（一）、思想组织建设
1、进一步完善团员教育评议、年度注册，团员发展，团组织关系转接工作；
2、加强团校建设。结合时代精神、学校特色，以思想政治素质、道德文化修养、政策
形势、党团理论知识为内容，有组织有计划的对入党积极分子和入团积极分子开展
教育培训工作。
（二）创新广播台工作
着重发挥团员的主体作用，让团员自采、自编、自播，放手让学生积极参与实践，同时使每期内容与学校重点工作相吻合，充分发挥其宣传教育的功能。
二、校园团队主要活动
1、庆祝教师节系列活动：新教师教师节演讲比赛、年轻教师卡拉OK比赛
2、青年教师钢笔字、粉笔字大赛
3、青年教师联谊会
附：共青团活动月历安排：
二月份：
策划第一期宣传栏：青年教师风采展示
三月份：
1、布置第一期黑板报、墙报
2、开展社团组建工作
3、开展学雷锋系列活动
四月份：
1、正常开展社团活动
2、开展宿舍文化建设活动
3、青年教师粉笔字、毛笔字比赛
五月份：
1、布置第二期黑板报、墙报
2、青年教师朗诵比赛
六月份：
1、唱响校园卡拉OK青年教师比赛
2、筹备、举行六一庆祝活动。
七月份：
青年教师活动展示，迎接期末考试
（三）妇委会工作
基本思路：
我校妇委会在学校党支部和上级妇联的领导下，在校工会的支持和帮助下，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，紧密围绕教育教学工作，以学校发展为中心，以提高女教职工队伍素质为基点，充分发挥青妇工委职能，积极主动创造性的开展工作，为
构建和谐王盛，做出新贡献。
主要工作：
一、以培养“四有”、“四自”的新时期女性为目标，全面开展妇女工作。
（一）强化教师礼仪，关注教师整体素质的提升。
教师学历全面达标，教师的专业素养、教科研水平全面提高的基础上，教师礼仪在教师整体素质提升中摆到了一个重要的位置。教师的礼仪形象对于我校整体形象的建构具有至关重要的作用。本学年，我委将从教师自身的礼仪形象、教师与家长交往中的礼仪、教师之间交往的礼仪、教师的社会交往礼仪等多方面进行贴近教师实际工作的礼仪培训，树立细节关系全局的观念，力争使我校教师素质形象更上新台阶。
（二）以建功立业活动为主线，教育引导广大女教职工为学校发展做贡献。
青妇工委作为党的助手和桥梁，工作重心之一就是团结带领广大女教职工，以学校发展为己任，勤奋工作，努力学习，发挥半边天的作用。
1、以开展争创“巾帼文明示范岗”活动为载体，加大“巾帼建功”活动力度，已挂牌的更要充分体现出先进性，实现“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”的显著效果。
2、通过争当“优秀女教职工”、“巾帼标兵”、“优秀母亲”等活动，调动广大女教职工的积极性，弘扬正气，“以一带十，以点带面，全面铺开”，使女教职工同心同德，群策群力，奋发图强。
3、以树立典型、宣传先进、营造氛围为途径，教育引导全校广大妇女把注意力凝聚到学校建设发展大业上来，爱岗敬业，追求卓越，以出色的工作体现现代知识女性的价值和魅力，为妇女人才的脱颖而出创造条件。
4、积极拓展青妇工委工作新阵地，开辟网络教育途径。注重利用网络资源开展教育、引导、服务、宣传等工作，建立青妇工委工作网页，坚持定期更新内容。
（三）以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。
女教职工是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展我校、繁荣我校为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。青妇工委发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，活跃校园的氛围，构建轻松和谐的工作生活环境。
1、配合学校工会开展各种文体活动。如教工三字一话比赛、拔河比赛、乒乓比赛、跳绳比赛。
2、继续开展“快乐健身行动”，组织女教职工跳健美操，筑成校园的一道风景线。
（四）以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。
以奉献爱心为切入点，引导广大女教职工服务社会，为构建和谐社会和全面建设小康社会做贡献。
1、积极组织女教职工参加爱心一日捐活动，春蕾助学行动，强化女教职工社会角色意识，倡导女教职工充分发挥半边天作用，在奉献社会、服务社会中实现完美人生价值。
2、送温暖工程实现经常化、制度化。青妇工委为广大女教职工办好事、办实事，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女教职工结婚、怀孕、生养、生病、住院、生活困难、有思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。
二、以培养爱岗敬业，业务精湛的优秀教师为目标，全面加强青年教师队伍建设。
1、加强青年教师的职业道德教育。引导广大青年教师加强学习教育，学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加学校的理论学习，诠释正确的人生观，不断提高青年的自身素质。
2、配合相关部门，提高青年教师的教育教学水平和能力，配合开展老教师与青年教师的“传、帮、带”结对工作，促进青年教师的成长，使优秀的青年教师脱颖而出。配合组织开展“奉
献在岗位”演讲比赛，协助开展十佳青年教师评比活动，树立榜样作用。
心青年教师的生活，帮助他们解除后顾之忧，使他们全身心投入到工作中去。组织联谊会，帮助大龄青年建立幸福美满家庭，引导广大青年树立正确的人生观、价值观、家庭观。
4、协助工会组织开展篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动，活跃青年教师的身心。
妇委会月历活动安排
二月份：对我校育龄妇女进行统计。
三月份：青年教师联谊会
四月份：青年教师风采展示，
五月份：“庆五一活动”，配合相关部门开展活动。
六月份：大龄青年联谊会。
七月份：评选“五好”家庭，优秀家庭教育工作者
第20篇：企业党群工作部半年工作总结
党群工作部半年工作小结
XX年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作：
一． 各项工作安排和精神文明建设规划情况
一季度，我部门以***公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《党总支工作要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导分公司党建和精神文明建设工作有序开展。
为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工；同时根据***对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明***考核细则，使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建工作。
同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。
二． 加强分公司宣传教育活动的组织和领导
分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和****公司中心组学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。
全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。
上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《***建设者》稿件的奖励力度，在***对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。另外，重组建分公司宣传报道网络，将各支部书记纳入宣传报道网络，整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络，明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标，并作为对支部考核的依据。上半年，分公司上报***建设者宣传稿件21篇，超过了***下达每月稿件的指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的状况，达到了预期效果。
根据***“五五”普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本，以支部为中心组织学习，4月份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动，共有130名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。
胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点，上半年，在***的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务，分公司的学习活动有了一个良好的开始。
三． 加强党内监督，开展效能监察活动
党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台了党风廉政建设责任制，通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设，依靠自身的力量，形成廉洁自律的作风，产生“自我净化”的功能。
在***的统一领导下，上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察工作，规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导，汇同纪检监察人员以招投标的形式进行，3月份，钢结构车间一次废旧物资处理工作中，上述各部门、单位人员参加，使这项工作更加透明化、规范化。
四． 组织开展多种形式的群众娱乐活动
为丰富职工群众文化生产，党群工作部充分利用现有条件，春节和“五一”劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动；“七一”党的生日前夕，组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹，永葆先进性”为主题的参观教育活动。
五． 在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召开了首届二次职工代表大会，会上通过了经理工作报告、业务招待费使用情况报告，题案解答报告等。
六． 弘扬先进，宣传先进个人和先进集体，五一前夕，以宣传栏的形式制作XX年度先进集体和个人先进事迹宣传专栏，对他们的先进事迹进行了宣传。同时对XX年度先进个人和集体进行了表彰。
七． 配合上级和其他部门开展工作情况：
6月份是全国安全生产月，为配合质量安全部做好安全月的宣传工作，协同该部门查找、撰写宣传资料，设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏；
6月15日，配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练工作，编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课，收到了满意的效果；
5月中下旬，应***工会号召，在分公司组织开展XX年“慈善一日捐”活动，全公司共131人捐款，金额1357元。
八． 企业文化及为职工做好事实事等
6月份，全公司企业文化年活动正式启动，分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会，明确了组织机构与职责，为下一步更好的推进企业文化建设各项工作垫定了良好的基础。
工会作为为职工做好事实事的主管部门，根据分公司的条件，一季度，组织全公司女工进行体检，共计花费6000元，
3。8妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。
春节前夕，组织对全公司困难职工“送温暖”活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在册，并给他们送去组织的关怀，18户困难职工共计费用5900元。
九． 以上是党群工作部上半年的工作小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处：
1.对基层支部党建工作指导不够，特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够，没有新的突破。
2.宣传报道工作通过各项措施的落实，稿件数量得以了保证，但质量强差人
意，提高宣传稿件的质量，是我部门下半年宣传工作努力方向。3.工作创新能力不足，如组织职工群众文化娱乐活动方面，形式和内容没有什么突破。
4.有的工作布置安排有力，检查指导却没有跟上，影响了工作的效果。
5.忙于抓手头工作，学入一线不够。
十． 下半年的工作思路和打算：
1.改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。
2.进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。
3.加大对车间项目部各项工作的检查指导力度，确保各项工作顺利开展。
4.坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
5.坚持定期深入基层，掌握第一手资料，提高工作质量。
