推荐第1篇：康复中心介绍
爱的世界，没有残缺的花朵
——庐阳区残疾人康复中心纪实
美丽的董铺水库之滨，庐阳区大杨镇柳红路上，坐落着一幢洁净崭新的办公大楼，楼前悬挂着鲜明亮眼的名称标识：庐阳区残疾人康复中心。
这里，充满天真无邪的欢笑与歌声；这里，是许多残疾儿童的“幸福家园”。庐阳区残疾人康复中心成立于2006年7月，是集医疗康复、教育康复、社会康复于一体的残疾人服务机构。为了给受训的残疾儿童提供宽大的康复场地，解决外地民生患儿的饮食与住宿，服务更多的残疾儿童，中心领导经多次研究决定，投入巨资在庐阳区大杨镇扩建新中心，实用面积达3500平方米，依照三级残疾人康复中心标准、遵循儿童康复特色进行建设。
中心针对自闭症（孤独症）、脑瘫、多动症、儿童智力障碍、智力低下、语言障碍、唐氏综合症、注意力缺陷、精神发育迟滞、特定性运动功能发育障碍、广泛性发育障碍、聋儿言语康复等各类患儿，提供康复治疗服务，并对社区进行康复技术咨询及培训，开展康复评估和康复技术推广。
中心内设儿童脑瘫康复科、儿童特殊教育科，配有MOTOMED康复治疗仪、蜡疗仪、微电脑中药熏蒸机、儿童电动直立床、言语及认知矫正康复用具及其他各类儿童康复器材，独立设置康复评定室、物理治疗室、运动治疗室、作业治疗室、言语个训室、感觉统合训练室、引导式教育室、针灸推拿室、中药熏蒸室、蜡疗室、水疗室、大课教室、小课教室、游戏室等训练场所，并在省内率先开展“医养融合”教育模式，形成了一个功能完备的康复医疗教育体系，可同时为400名患儿提供康复治疗、训练服务。
“康复一人，幸福一家”，是庐阳区残疾人康复中心始终秉承的服务理念。在这里，孤独症、脑瘫、多动症、智力障碍、语言障碍、唐氏综合症、运动功
能发育障碍、广泛性发育障碍、聋儿言语康复等各类患儿将享受到专业的指导、细心的呵护，在爱的蓝天下，触摸生命的力量。
主动对接，服务民生患儿
九层之台，起于累土。经过多年的精心运营，庐阳区残疾人康复中心主动服务，不断提升，已成为残疾患儿家长首选的“生命驿站”。
中心的康复医疗服务由我省规模最大的专业康复机构——合肥金谷医院负责开展，是经安徽省卫生厅审批的二级康复专科医院，2010年通过国家人社部评审的国家级工伤康复定点医疗机构。
现有副主任医师2名，治疗师22名，幼教及特教老师35名，针灸推拿师5名，保育员6名。中残联及省、市、区残联领导及同行多次来中心视察指导，均给予了充分肯定。2012年成为安徽省残疾人联合会首批的“贫困残疾儿童抢救性康复项目定点机构”。
2012年3月，省市残联经考核与实地考察，将庐阳区残疾人康复中心确定为“贫困残疾儿童抢救性康复项目定点机构”。为此，中心多次召开会议，积极学习相关文件精神，从中心领导层到部门，责任到人，各部门分工协作，全力配合。本着“康复一人，幸福一家”的理念，要求各治疗师、特教老师精心的治疗，热情的服务，让受训患儿疗效显著，家长满意。
为服务更多的民生残疾儿童，我中心积极印刷宣传材料，邮寄全省市县残联，主动宣传中心康复开展情况，主动与市县区残联领导分管汇报，对各地咨询的民生患儿电话，由专人对接与沟通。对各类患儿来中心受训后，积极帮扶家长租赁住房，安心治疗。对每一位新受训儿童，由专家进行初期评估，根据患儿具体情况制定个性化的治疗方案；制定治疗月计划、周计划、日计划；制
定每日考勤表，督促患儿坚持按计划、不间断治疗，每日让家长签字，监督项目费用使用状况。
据初步统计，自中心成立以来，共收治各类残疾儿童1000余人次，其中全省各地民生患儿共计215人，其中脑瘫人94，孤独症64人，智力障碍57人。对治疗结束后的患儿，要求每月进行电话回访，指导家庭康复。
精心的治疗，优质的服务，良好的效果，换来的是广大患儿家长由衷的赞誉与认同。
专业保障，提升康复质量
脑瘫，是庐阳区残疾人康复中心患儿群体中比较常见的病种。
脑瘫康复，贵在坚持。经中心多年的实践表明，脑瘫患儿尽早接受个性化，科学化的综合康复治疗，大部分患儿可以达到生活自理，甚至回归学校，回归社会。由于患儿肢体功能障碍的特殊性，更需要康复治疗师们精湛的医疗技术作为支撑，并辅以无微不至的关怀和呵护。2013年，中心收治了74名脑瘫民生工程患儿，均取得明显的康复效果。
蒯小宝（化名），男，7岁，庐江县人。患儿早产、产后缺氧，不能独自站立，双腿交叉，剪刀步态。为了给孩子治疗，整个家庭受尽了无穷的烦恼和痛苦，一度陷入了绝望的境地。2013年7月，患儿家人申报合肥市民生工程获得批准后到中心接受脑瘫康复项目。刚入中心时，由马红军博士进行了康复评估，发现患儿的情况比较复杂：痉挛型双下肢瘫，双下肢内收肌痉挛，双侧跟腱挛缩，不能独站，存在尖足，剪刀步态。马博士为其制定了综合康复治疗方案，由治疗师按马博士的康复方案为患儿进行了运动疗法训练、痉挛肌治疗仪治疗、蜡疗、股四头肌训练器训练、中药熏蒸治疗、作业治疗、针灸治疗，并适量使
用了药物申捷。每个月，由马博士再对患儿进行评估，根据康复效果情况，对部分康复项目进行调整。同时，指导家长如何配合治疗师为患儿进行家庭康复，指导康复手法，如今的小宝母亲也是半个治疗师了。
小宝康复6个月后，内收肌痉挛明显缓解，足背屈角增大，双足在站立时足跟可以着地并可以独站，可以短距离步行。项目结束回家前，马博士制定家庭康复详细方案，每个月由家长返中心由马博士评估，实现中心康复、家庭康复的结合。在中心每次组织户外游园时，小宝虽走路不是很稳，但颤颤悠悠跑在队伍的最前面。孩子在前面走着，家长在边上流着幸福的眼泪„„
这只是中心众多精心服务患者案例中的一个。
为了让更多的脑瘫享受政府更多的关爱，2009年上半年，通过合肥金谷医院积极倡议，合肥市人社局根据实际情况，出台了《关于城镇居民基本医疗保险小儿脑瘫治疗有关问题的通知》，即凡合肥市18岁以下参保儿童，经合肥市二级以上定点医疗机构诊断为脑瘫的患儿，可申请享受小儿脑瘫门诊特殊病待遇。在合肥市小儿脑瘫定点医疗机构（安医大二附院、安徽省立儿童医院、合肥金谷医院）门诊治疗，医疗保险基金年度最高支付限额为20000元。门诊发生的符合小儿脑瘫治疗目录范围内的医疗费用，个人支付30%、基金支付70%。政策的出台，减少了广大脑瘫家庭的经济负担。
以爱作筏，守护患儿心灵
2011年，一部由李连杰、文章主演的《海洋天堂》，让世人切实了解了“星星儿童”，也引发世人对孤独症儿童的关注。
据有关资料显示，我国孤独症儿童的数量将近550万人，是儿童发育性疾病中严重危害儿童健康的头等疾病。患儿共同存在着语言障碍、社会交流障
碍、狭隘的兴趣和重复刻板行为、智力异常、感觉异常等行为，让康复机构的特教老师更要付出更多的爱。2013年，中心收治民生孤独症儿童50人，来中心受训时程度不一，但特教老师们用他们的耐心、爱心、细心去教育，付出的心血是普通老师多少倍，正是用心去治疗，孩子们症状有所好转，一句“爸爸”“妈妈”声音，常常让年轻的爸爸妈妈们热泪盈眶，他们等了这两个字等了太久了„„
张佳佳（化名）今年七岁了，五岁时被确诊为孤独症，在中心康复已有两年多了。2011年9月，母亲带小佳佳找特教科郭主任咨询：小佳佳在两周岁前，与正常孩子一样，能蹦蹦跳跳地数1～100个数，会背十多首唐诗，识字100多个。可是，三周岁以后，经常自言自语，不愿与小朋友一起玩，喊她时也像没听见似的。乱跑，喜欢爬高，上椅子、桌子、窗台上玩。更主要的是，对话能力不但没有提高，反而有些退化。例如，你给她一个苹果，让她说“谢谢我”，她也说“谢谢我”，“你”、“我”、“他”概念不清。从来没有问过“这是什么”或“为什么”等这样的话，眼睛喜欢斜视，手在眼前举起扭曲并转动。。。。
中心特教科郭主任给孩子评估时发现，小佳佳对音乐有特别的敏感，一听到音乐就安静，针对此爱好，在郭主任制定的综合康复方案中，强化了音乐课的教程。刚开始个训时，小佳佳坐不住，听不了几分钟就拒绝。老师利用孩子的爱好，教她弹电子琴，发现了小佳佳学琴时几乎不看乐谱，她是“纯记忆”或把老师教的乐谱及弹奏方法“输入”到大脑中，然后需要时再“输出”来，老师根据她的特殊情况，手把手教她，把每一段音乐都教得很细，再反复练习，不停地“输入”。休息时，老师还教她面对着老师唱歌、跳舞。就这样，那些基础简单的曲子较顺利地学下来了。
经过近两年的个训、感统、大课、户外教学、音乐（弹电子琴）的教学，
加上母亲的积极配合，现在的小佳佳象变个人似的：以前的多动现象减少了，上课时能安静坐半个小时；手在眼前扭曲、转动现象几乎没有了；眼睛也可以注视你较长时间；一些手势语言都懂，喊她时也能答应了；有主动语言倾向；走路姿势平稳了许多„„
通过这些年对孤独症康复过程，中心全体员工深深地体会到：只要特教老师与家长一起，以极大的爱心、耐心、坚持不懈地为孩子付出，最终收获的是喜悦„„
融合教育，延续康复效果
2013年上半年，中心通过对近几年“优秀毕业”的自闭症、智力障碍儿童家庭的回访中得知：真正能够到幼儿园和小学随班就读的只占10%，甚至更少。
经过深入调研，中心老师们终于找出了“内因”：虽然这些患儿在机构内康复良好，但脱离机构进入健全儿童的幼儿园或小学，很难适应周围环境的社会化能力和与人交往；进入特殊教育学校中的孩子们，由于遭受着来自周围环境中人们的围观、嘲讽，孩子和家长都承受着巨大的心理压力，导致有的孩子被终日关在家中，有的被送回农村老家，有的又重新回到机构里训练„„
对于如此现状，中心从事特殊教育的老师们反复琢磨，积极思考，经过长时间的酝酿与调研，于2013年9月开办“融合式教育班”，选择受训效果良好的患儿，根据引导式教育疗法最大限度调动患儿自主生活及学习的潜力；强调集体训练、个体训练和家庭训练相结合；训练、拓展孩子们个训课内容，培养集体授课意识 ；利用言语和韵律，协助患儿理解生活常识，增强生活技能等。定期邀请正常学校的孩子们到中心隔合班教室，与融合班的残障
儿童一起上课，做游戏，促进了残疾儿童与健全儿童之间的和谐共融，增强了小朋友们之间的友爱互助精神，更让残障儿童早日接触了真实的儿童世界„„ 同时，考虑到长期的康复训练会让残疾儿童们感到枯燥无味，康复中心总是会根据季度的变化，适时开展户外活动，如游植物园、动物园、海洋世界、科技馆等适合孩子兴趣的风景，让孩子们用眼睛去感受美景，看到好奇的，孩子们去摸、去问„„通过这样的户外活动，让孩子们融入自然、体验社会，有效缓解了残疾儿童及家长因长期进行康复训练而产生的压抑情绪，舒缓了他们的身心，陶冶了他们的情操。
为了让残疾儿童与健全儿童一样，享受快乐的“六一”儿童节。2013年6月1日，中心在庐阳区残联的支持下，举办“庆六一，庐阳区残疾儿童运动会”同时邀请其他机构的受训儿童一起进行比赛，如 “钻山洞”、“跳球”、“袋鼠跳”等项目。赛前，孩子们和家长们努力训练报名的项目。赛场上，孩子们积极的参与，认真的参加比赛，不时露出童真的笑容。家长们关注的不是孩子的获奖，更多的是看到孩子参加比赛的经历，享受着六一儿童节的快乐。
扶残助残，爱心奉献
中心自成立以来，收治各类残疾儿童达1000余人次，大部分患儿来自农村，由于多年的治疗，使本来就贫困的家庭更是一贫如洗。因经济的贫困，有的家长们几年了也不买一件新衣服，孩子康复时营养也经常得不到保障。为此，中心多次向爱心企业邮寄宣传材料，并通过媒体的报道，积极为贫困家庭募捐，引导社会爱心人士的结对帮扶。2014年1月7日上午，合肥市高新区检察院检察长闫丹慧等五名爱心同事带着爱心慰问金定向捐赠于贫困脑瘫患儿梁涛和聂礼胜，还向患儿向家长叮嘱，不要轻易放弃孩子的治疗，如果以后有什么困难，
可以直接和他们联系，他们会发动党组织成员，想办法解决。他们已经将这件事，列为党组织的常规化工作。
此次爱心捐赠活动，体现了当代检察官博大的爱心和高尚的道德风貌，奏响了文明社会扶残助残的和谐音符，更引发更加爱心人士参与爱心助残的活动中，让爱延续„„
中心不仅积极发动社会热心人士奉献爱心，同时还结合中心新址附近的企业多的情况，积极为部分陪护的患儿家长联系企业，打打短工，以赚取虽少但能维持生活开支的经济收入。另外，中心积极开展家长技能培训班，聘请专业老师开展手工编织、十字绣的技能培训，让家长们利用业余时间进行编织，将成品装裱后，组织爱心企业家购买，所得款项全部返给家长，此举受到广大家长的欢迎！
在爱的世界里，没有残缺的花朵。只要有爱，哪里都是温暖的家！
推荐第2篇：康复中心简介
盐城市残疾人康复中心简介
盐城市残疾人康复中心是由盐城市残疾人联合会承办，以小儿脑瘫和成人康复为特点的专科医院。在市残联的领导与支持下，动员社会各方力量，已使中心完成了占地近2000平方米，建筑面积1600平方米，设置床位100余张的建筑规模。拥有从美国引进的儿童步态矫形仪、神经诱发电位仪、生物反馈治疗仪、儿童智商测试仪、儿童注意力测试仪、感统训练器材、经络导平治疗仪、经皮神经刺激仪、痉挛肌治疗仪、全科脑部理疗仪、神经肌肉治疗仪、神经损伤治疗仪、熏蒸治疗仪等专用设备。已成为一所建筑布局合理、康复器械齐全、技术力量雄厚、技术水平领先、管理理念先进的现代化康复基地。
中心经历了多年的实践探索，取得脑瘫儿童康复的独特效果，开设水疗、传统中医治疗、物理治疗、运动治疗、作业治疗、感统治疗、心理咨询、学龄前幼儿教育等骨干康复科室和一系列辅助性科室，其技术力量已跃居同行业领先地位。
中心主要业务是完成市残联下达的各个项目任务，主要针对0-6岁残疾儿童康复、治疗，2011至2012年度中心先后完成了中国残联肢体残疾儿童康复项目80人次、省残联0-6岁残疾儿童抢救性康复项目197人次。中心为了满足脑瘫患儿的长期康复需求和“以患儿为本”的长期发展理念，坚持做到人性化、知识化、社区化、家庭化。
中心建立了一整套行之有效的规章制度，完善了规范、正确、安全、有效地检查、诊断、治疗、康复的医疗机制，切实保障患者权益，享誉盐城，辐射苏北及周边地区。全体医护人员坚持优质服务与精湛技术相结合，恪守“一切为了残疾儿童”的服务宗旨，以“爱心，信心，耐心，恒心，细心”为全体医务人员的行为准则。
生命需要绿色，健康源自康复。康复中心的全体员工正以饱满的热情及“开拓进取，追其卓越”的精神，竭诚为广大患者服务。
推荐第3篇：康复中心自查报告
康复中心自查报告
自我科成立病房以来，认真学习贯彻《乌海市基本医疗保险定点医疗机构服务协议》中《2014年度医疗保险定点医疗机构考核办法》。中间出现了问题反应一下。我科主因以偏瘫，截瘫，脑出血、脑梗后遗症，以及小儿脑瘫和腰椎间盘突出、颈椎病、骨性关节炎、类风湿等疾病为主，这些疾病都是按照要求达到了住院要求才收入院的，例如偏瘫，截瘫的行走不便，需要住院进行康复训练并配合针灸治疗，腰间盘突出、颈椎病、膝骨性关节炎的严重着也需要严格卧床休息，这样患者必须住院配合治疗，以上这些病人，本着节省医疗资源的原则，一般用药只是一些对症的药物，检查也是主要做和疾病相关的检查。并且主要治疗手段还是以物理、康复、中医诊疗为主，这样病人的均次住院费用会大大降低，但是这样物理、康复、中医诊疗的费用的比例会超过所规定的25%。如果按照规定那样不能超过25%物理、康复、中医诊疗的费用不变，只能增加药品费用，这样病人的均次费用会大大的增加。
医生应该用最少的费用给患者治疗疾病，而不是限于用某种方法来治疗。众所周知偏瘫，截瘫，脑出血、脑梗后遗症，以及小儿脑瘫主要是以康复训练为主，而腰椎间盘突出、颈椎病、骨性关节炎、类风湿等疾病主要是针灸、推拿等中医诊疗为主，希望能提高住院费用中物理治疗与康复、中医及民族医诊疗类费用占住院总费用比率。
推荐第4篇：康复中心工作制度
康复中心工作制度
考勤制度：
1、不迟到，不早退。
2、事假提前向科主任请假并报院办，因病休假按医院规定办，休息不得与请假相连。
3、未经批准不得擅自离开岗位。
医德医风与劳动纪律：
1、工作不得推诿、拖拉，工作认真负责、服务热情
周到。
2、工作时间内不得出现以下情况：串岗、脱岗，上
班时间做私事，吃早餐，玩手机，上网玩游戏等。
3、会议、培训不得无故缺席。
4、治疗室 办公室 禁止吸烟。
5、工作中使用文明用语，注意仪表仪容，着装整齐，
佩带胸牌，微笑服务。
6、合理安排治疗秩序，避免医患纠纷，杜绝生、冷、
硬、顶、推的现象发生。
7、发生医疗差错及时上报不得有意隐瞒。
工作要求：
1、给患者做任何治疗时，认真核对姓名、治疗部位及治疗方案。
住院患者当天开的任何治疗未给患者做的，当天及时通知开单医生，并及时查看有无退费，如果出现治疗漏项或者治疗已做未收费的情况，由引起该情况的当事人负责，按院里规定办理。
2、对严重心脏病、脑血管病急性期等不适合理疗的患者，应及时与主诊医师沟通交流找出解决方案。
3、尽可能为患者提供私密性良好的、清洁舒适的治疗环境。
4、操作中应认真观察病人状况，及时巡视，防止烫伤等不良反应发生。
5、保持并维护医疗环境的整洁、卫生，做好院内感染防控工作
1）操作者结束治疗及时整理床单，房间卫生。
2）定期更换治疗巾、床单，分类放置物品，保证一次性用品的使用。
3）治疗仪器用毕及时清理，彻底清洁，按操作前标准执行。
4）各班未认真清点交接物品,造成物品损坏丢失，按相关规定办理。
6、各种治疗仪器应保持清洁卫生，操作者发现机器故障时及时通知后勤维修，保证仪器随时无障碍运行。
7、工作人员有宣传防病治病知识，进行康复指导，开展健康教育，提供颈椎病、股骨头坏死基本知道咨询的义务。
8、工作人员在执业中发现紧急情况应立即通知病房医生并配合抢救。医生不在场时，应采取力所能及的急救措施。
9、工作人员应服从院内及科主任的工作安排，无正当理由不服从调动者按院有关规定办。
10、严格执行医嘱查对制度及康复中心工作制度。当天工作当天完
成，未完成者延迟下班。
11、每个理疗护士必须熟练操作各种理疗仪器、设备（包括原理、
适应症、禁忌症）。
12、理疗泡足、药包先用手试（用温度计），预防烫伤，泡足时间应
在一小时之内(半桶水)。
13、主班前台负责制：离岗不得超过5分钟，离岗期间必须有人顶
替，工作电脑禁止玩游戏，如有发现罚款50元。
14、不得私自为院内人员作理疗、按摩、拔罐、刮痧等一切医疗活
动，违者罚款50元。
15、科室人员相互尊称，礼貌用语。
奖励规定：
1、以书面形式提出合现化建议，被科室采纳取得较好社会效益或
经济效益。
2、及时发现事故隐患，并及时上报，避免重大事故发生者 3得到病人表扬信或锦旗者。
4精通业务核心，认真履行职责，能够举一反三帮助同事，且具有全局意识。
5知识技能较丰富，利于改进本职工作，并能熟练衔接各个环节及各部门关系。
6善于制定工作计划，能从过程入手，面对意外情况能妥善解决，工作富有成效。
7有团队精神，顾全大局，能与同事和谐相处，在团队中能起到协调和纽带作用。
以上制度根据具体情况合理适度奖罚
推荐第5篇：康复中心规章制度
篇1：康复中心工作制度
康复中心工作制度
1.积极开展康复医疗、教学、科研工作。
2.对病员要认真检查，准确评估，科学治疗。训练技巧要精益求精，康复处方和康复病历书写要规范完整，康复计划实施要认真及时。
3.认真书写康复训练档案，评价记录全面。
4.组织召开康复评估会议，康复医师负责召集pt、ot、st、按摩、理疗等相关治疗师对病人进行功能评估。一般新入院（或新接诊）病人1周内召开初评会，制定康复治疗计划；每4周召开一次中评会，检查康复治疗计划的实施情况与效果，修正治疗方案；病人出院前召开一次终评会，拟定回归家庭康复训练方案，约定回访指导时间。
5.工作人员要遵守劳动纪律，着装整齐，优质服务，规范操作，并收集反馈信息，总结经验，互相交流，团结协作，共同促进康复治疗整体水平的提高。
6.工作间要保持清洁，康复训练器材要摆放有序，工作环境干净舒适。
7.做好康复资料的统计及康复咨询和宣传工作。
8.治疗师在工作时间内不得打电话聊天、听音乐，不得在治疗过程中同患者嬉闹、喧哗；严格遵守治疗程序。
1 篇2：康复中心管理制度
康复中心管理制度
1、康复对象参加康复训练时，应服从康复医师管理，爱护公物、保持安静、注意卫生。
2、康复对象参加康复训练应注意安全，各类康复器材须在医务人员指导下使用，必要时应有家人陪同。
3、理疗室的各种器材设备，严格按照操作规程使用。
4、康复对象应按照医师的指令完成各项康复训练计划，树立信心，坚持训练。
5、康复对象在康复训练时，如有问题，应及时与康复医师沟通，如有不适则应暂停训练，待查清原因后再定是否恢复训练。
祝您早日康复！ 篇3：康复工作制度
康复工作制度
1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：
(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。 (2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
残疾人康复工作制度
1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。完成各类表卡的填写，做到报表准确。根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。
3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。
4、参加残联召开的各种会议和业务学习。将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。
精神康复管理制度
1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。建立一定的精神康复支持保障系统（政策、经费、宣传、培训、考核等）。
2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。有组织、有计划地落实精神病人防治康复工作。做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。
（1）以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。 （2）对管辖病人底数清、情况明，妥善保管个人档案及资料。
（3）做到对迁出迁入，新发病人，死亡人数，要登记注销，有花名册。
3、做好精神卫生知识的宣传普及工作，定期发放宣传资料。
4、监护、定期随访病人，进行阶段性精神心理评估和针对性康复指导，并加大考核力度。
康复工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下，掌握本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，并建立表册。
2、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。制定不同阶段与时期的康复目标。
4、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
5、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作，运用中西医结合方法，对病人进行有计划治疗。
6、积极钻研全科医学与康复医学业务，不断更新康复知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。
康复技术服务规范
一、性质、功能
社区康复科针对当地人口的主要致残原因，在当地政府及其卫生行政部门的领导和指导下，协同当地有关部门，动员、组织群众，大力开展残疾的一级预防，是在康复医学理论指导下，应用功能测评和物理治疗、作业治疗、传统康复治疗、言语治疗、心理治疗等康复医学的诊断、治疗技术、与相关的临床科室密切协作，着重为病伤急性期，恢复早期的有关躯体或内脏器官功能障碍的患者，提供临床早期的康复医学专业诊疗服务，同时，也为其它有关疑难的功能障碍患者提供相应的后期康复医学诊疗服务。
社区康复科下设物理治疗和作业治疗室，并具有相应的康复测评和治疗功能。
二、人员配备
至少应有1名专职或兼职的康复医师、2名专职的康复治疗技师（士）。设臵康复病床的社区康复科，应根据收治病种，参照有关临床科室，配臵康复病床数量相适应的专职康复医师，康复治疗技师（士）和护士。
三、诊疗场所
根据需求与条件，社区康复科一般应有使用面积25平方米以上的业务用房，如设康复病床，应配臵适当面积的康复病房，病房每床净使用面积以5-7平方米为宜。社区康复科应设在易于功能障碍患者方便抵离的处所。社区康复科的通行区域和患者经常使用的主 篇4：儿童康复中心康复科工作制度
综合康复科工作制度
在中心分管主任领导下，在科长的组织管理与协调下，由各部室长具体负责，组织带领各部室人员共同完成中心主任办公会所定的智障\\ 自闭症\\脑瘫等残疾儿童康复教学和训练、康复科研与培训等任务。为此特制定如下工作制度：
1、严格遵守康复工作流程。全科人员须服从安排，刻苦学习与钻研业务，按照各自职能，认真负责，精益求精，切实做好残疾儿童的入训筛查、康复评定、康复教学与训练业务，尤其保证好每节训练与教学的时间和质量，严防差错事故。
2、严格学习与会议制度。全科负责智障\\ 自闭症\\脑瘫三大康复业务的开展与壮大，任重道远，学习与会议须制度化。全科人员须积极参加中心与科部室各类学习与会议，提高各自素质和工作水平。违者将按有关规定处理。
3、严格请示与报告制度。各部门在康复与教学过程中所出现的特殊情况（包括重点学生在入训、转介或康复中出现问题，上报教学与康复文字资料、各项业务申请、跨越本部门的工作如邀请或接收外科室人员来部门工作学习以及突发事件与疑难意外等）须按程序逐级向科长和分管领导请示与汇报。违者后果自负。
4、在各部室自查的基础上，科室不定期组织专人抽查和督导各部室业务资料与康复进展情况。发现问题将责成各相关责任人及时处理。对工作不努力、不服从安排、任意训斥儿童、闹不团结而影响中心业务、家长投诉、甚至发生差错事故，将按照中心有关制度和规定落实责任、照章处理。
5、每年不定期组织开展科内康复讲座、教学科研活动，按照中心安排输送人员外出学习进修，以更新康复理念，提高业务素质。业务人员需积极参加，并服从安排完成讲课、观摩或进修培训任务。对外出学习者回中心后须向全科进行专题汇报，进修二周以上者，须完成一课时以上的传授任务，并文字资料存档。
6、积极配合社区指导科和其他业务部门进行残疾儿童家长的康复知识普及、入户家庭康复指导和宣传培训等工作。配合省残联康复部指导全省残疾人康复训练与服务工作和各级残联康复机构业务建设，及时完成相关任务。
(2010年3月25日三部室通过) 篇5：康复岗位职责
北京精诚博爱康复医院
康复科科主任职责
1、在院长领导下，全面负责康复科的医疗、教学、科研及行政管理工作；
2、贯彻执行医院各项方针、政策；
3、制定本科年度和阶段工作计划，组织落实措施，经常督促检查，按期总结汇报；完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务；
4、领导和组织本科各级医务人员完成各项医疗任务，不断提高医疗质量，改进服务态度。
5、督促检查全科人员执行各项规章制度和操作常规，严防事故。遇有重大事故及时弄清情节，明确责任，总结经验教训，防止重复发生，并及时上报；
6、制定中心人才选拨和培养计划并负责实施；
7、组织全科人员学习和运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法；
8、组织全科人员的技术考核，检查各级人员岗位责任制的落实情况；
9、组织全科大查房，研究解决危重疑难病例和复杂手术的诊治问题，严把医疗、教学、科研质量关；
10、定期组织科室实物盘存；
11、主持发放科室奖金和津贴。
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康复科(副)主任医师职责
1、协助科主任完成康复科各项工作；
2、具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务；
3、中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作；
4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作；
5、每周至少查房一次，参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的讨论以及会诊工作；
6、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；
8、按规定时间，参加门诊工作，随时解决疑难病症；
9、了解掌握医疗学术动态和先进经验，定期向科内人员介绍，指导临床工作；
10、指导全科开展科学研究工作，总结经验，撰写学术论文；
11、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
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康复科主治医师职责
1、在科主任及主任、副主任医师领导和指导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研、顶防工作；
2、按时查房，参加和指导住院医师对住院患者进行诊断、治疗、制定调整康复治疗方案及特殊诊疗操作；
3、掌握病人的病情变化，对危重、急症和疑难患者，及时检诊和处理。病人发生病危、死亡、医疗事故或具他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报；
4、参加康复门诊、会诊及科室值班；
5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病人出院，审签出(转)院小结、病历；
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗及护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理；
7、组织本组医师学习运用国内外先进科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研厂作，做好资料积累，及时总结经验；
8、担任临床教学，指导和培养住院医师及进修、实习医师，并且负责其技术考核工作；
9、主持住院病人的康复评定会，并根据评定内容决定患者的康复治疗计划，督促康复医师、康复技师的实施情况，并根据病情随时调整康复治疗方案；
10、完成科主任交待的各项工作。
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康复科住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下根据工作能力、年限、负责一定数量住院病人的医疗工作。实行住院医师病房工作负责制，管床医师负责主管病人的病史询问、检查、诊断、治疗、开写医嘱及各种医疗文件的规范化书写等工作，并负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人阶段小结及初中末期康复评定。
2、负责实习医生、进修医生的带教，检查和改正实习医师的病历记录；
3、参加科内查房，对所管病人每天至少上下午各巡视一次。重危病人随时观察并及时调整治疗方案；科主任、主治医师巡视时，应详细汇报病人的病情及目前诊疗情况，请他科会诊时，应陪同诊视。
4、与康复治疗师共同制定初诊病人的康复治疗方案，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定会；
5、向主治医师及叫报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出需要转科或转院的意见。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导实习、进修医生进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故；
7、协助护士长和护理组搞好病房管理；
8、对病人要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导；
9、科间会诊由住院总或主治医师负责，当其不在时经请示科领导后由住院医师代替；
10、负责填写康复治疗通知单，并交代患者康复训练过程中的注意事项；
11、严格遵守交接班制度，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的病人用文字方式向接班医生交班。
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康复科住院总医师职责
1、在科主任领导下协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作；
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生；
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、危重病人抢救成功率、病床周转率、病床利用率等及医疗事故、差错登记、统计、报告工作；
6、负责节、假日医师值班工作安排；
7、负责科内突发事件医疗救护队的人员调配及院内协调工作；
8、负责院内科间会诊工作；
9、同时遵守住院康复医师职责。
推荐第6篇：康复中心新闻稿
青协石化外语分队前往从化康复中心献爱心
为了继承和发扬雷锋精神，弘扬我系志愿者的志愿精神，3月27日，青协外语系分队和石化系分队在从化市康复中心举行了“学雷锋”志愿活动。我院志愿者们与康复中心的小朋友们共同度过了一个既开心又富有意义的一天。
志愿者们上午8：50就到达从化康复中心并布置会场，与此同时志愿者们又不忘向康复中心的老师进行“取经”，学习如何更好地与这里学生沟通的诀窍。
在活动中，外语石化系志愿者为康复中心的小朋友带来了精心准备的儿童版舞蹈“简单爱”，与小朋友们一起玩算数棉花糖游戏和“萝卜蹲”游戏，还有和小朋友们折纸飞机，教小朋友们用纸飞机放飞自己心中的梦想。整个活动都得到康复中心的小朋友们喜欢和得到康复中心院长的认可。最后，我院志愿者还自行组织向康复中心捐款，希望可以帮助这里的学生通过治疗后将来也能像平常人一样生活而尽一点绵薄之力。
此次前往从化康复中心 “学雷锋”活动的开展，增强了我院学生的实践能力和创造能力, 实质上反映了当代青年助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌。青协外语系分队和石化系分队在这次活动中，发扬助人为乐的优良品质，践行雷锋精神，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，使青协两系分队走向新的辉煌。
青协外语系分队
2011-3-27
推荐第7篇：康复中心仪器设备
附属医院康复中心仪器设备
1.微波治疗仪 2个
2.空气波压力治疗仪 2个 3.超声治疗仪 2个
4.超声及电疗诊断仪 2个 5.磁振热理疗仪 6.脑循环综合治疗机
7.产后康复治疗仪 2个 8.骨创伤治疗仪 2个 9.神经肌肉点刺激仪 2个 10.痉挛肌治疗仪
11.红外偏振光治疗仪 2个 12.激光治疗仪 13.吞咽障碍诊治仪 14.认知障碍诊治仪 15.语言障碍诊治仪
16.儿童综合素质评估（儿童注意力评估，儿童智力评估） 17.神经康复评定系统 18.康复医学心理测试 19.中药熏蒸床 3个 20.蜡疗箱 2个 21.电动跑步机 2个 22.下肢功率车 2个 23.踝关节矫正板
24.立式踝关节活动训练器 2个 25.髋关节旋转运动训练器 26.股四头肌训练板 27.下肢肢体康复训练器 28.不锈钢制阶梯 29.三向阶梯(木质) 30.双边减重平衡板
31.上肢推举训练器 2个 32.分指板(带万向轮) 3个
33.作业训练器 2个 34.矫正镜
35.肌力训练弹力带 5个 36.上肢功率训练器 2个 37.平衡步道 38.儿童平衡杠 39.儿童认知组件 40.儿童平衡组件 41.儿童梯椅 42.坐姿校正椅 2个 43.三折床 44.PT床 3个 45.儿童水疗床 3个 46.生物电 3个
47.中频治疗仪 2个 48.平衡板（带扶手） 2个 49.TDP烤灯 3个 50.紫外线治疗仪
共计50样仪器 81件
推荐第8篇：产后康复中心
产后恶露是什么?
产后恶露是什么？远东产科专家表示：女性产后随着子宫蜕膜和胎盘附着物处蜕膜的脱落，含有血液，坏死蜕膜等组织经阴道排出称为恶露。
产后恶露是什么？产后恶露的三大类型
1、血 性恶露：色鲜红，含大量血液，量多，时有小血块，少量胎膜及坏死蜕膜组织。持续时间3天左右，子宫出血量逐渐减少，浆液增加，转变为浆液恶露。
2、浆性恶露：血液量少，坏死蜕膜组织较多，宫颈黏液，宫腔渗出液，且有细菌。持续时间有10天左右，浆液日渐减少，白细胞增多，变为白色恶露。
3、白色恶露：粘稠，色泽较白，含大量白细胞，坏死组织蜕膜，表皮细胞及细菌等。白色恶露持续时间3周干净。
产后恶露是什么？多久干净？
产后恶露持续的时间因人而异，一般情况下，产后三周以内恶露即可排净，超过三周仍然淋漓不绝，即为“恶露不尽”。
产后恶露是什么？产后恶露不尽的治疗方法
1、藕汁100克，白糖20克。先将鲜白嫩藕榨取藕汁，冷藏备用，再将白糖兑人藕汁中，冷饮之。适用于血热所致产后恶露不尽。
2、人参10克，净乌骨鸡1只，精盐少许。将人参浸软切片，装人鸡腹，放入砂锅内，加盐、隔水炖至鸡烂熟，食肉饮汤，日2--3次。适用于产后气虚之恶露不尽。
3、仙鹤草、益母草各30克，红糖10克。先将二草浓煎、去渣、取滤液，入红糖于滤液中，煮1--2沸，即可服用，每日2--3次。可用于血瘀之恶露不尽。
产后恶露是什么？产后恶露期间注意事项
1、产后恶露不尽者要注意阴道卫生，可每天用温开水或1:5 000高锰酸钾液清洗外阴部。选用柔软消毒卫生纸，经常换月经垫和内裤，减少邪毒侵入机会。
2、恶露减少，可适当起床活动，有助于气血运行和胞宫余浊的排出。
3、保持室内空气流通，但要注意保暖，避免受寒。
4、饮食总宜清淡，忌生冷、辛辣、油腻食物，可多吃新鲜蔬菜。
5、使用带有计量恶露量的医用产妇垫，随时记录恶露量的变化，观察是否在正常范围内以免出现产后大出血。
推荐第9篇：残疾儿童康复中心年度第二学期工作计划
残疾儿童康复中心年度第二学期工作计
划
本学期，康复中心的工作重点依旧是以学校教育教学工作目标为指导，贯彻落实《xx省贫困聋儿康复救助项目实施办法》、《xx省贫困智力残疾儿童康复救助项目实施办法》和《残疾儿童康复救助“七彩梦行动计划”实施方案》文件精神，规范实施贫困残疾儿童抢救性康复项目民生工程，以项目为抓手，开展各项工作。
一、总体目标
1、完成XX年贫困残疾儿童抢救性康复项目任务，迎接相关检查和验收，做好XX年项目指标争取与相关筹备工作。
2、加强内部管理，建造规范化管理体系。
3、加强学校各部门之间的协调与合作。
4、提高全体康复教师的业务素质，把握各类培训机会，加大康复骨干教师的培训力度。
5、继续开展特色教学，与普小普幼合作，依靠各界力量，资源共享。
6、进一步做好家长培训工作，提高家长参与康复训练的力度。
7、改善教学环境，添置部分感统器材。
8、优化资源，使各功能室、各类设备设施物尽其用。
9、抓好资料建设与管理。
10、加强研究，继续进行康复课程的探索，跟进孤独症、智障康复教材的编写工作。
11、加强项目宣传力度，继续做好项目政策宣传工作。
12、丰富师生校园文化生活，创造愉悦的学习工作环境。
二、工作要点
1、开学准备工作。
新老学生入校，做好家长接待工作。
根据人员的变更调整相关课程，编排相关课表。
完成各功能室用品用具的申购和发放工作。
2、有关家长工作。
通过班会和家长会的形式进行家校互动与交流，制定相关条例，对陪读家长进行管理。
以学校相关专业教师主讲为基础，争取邀请校外专家参与，结合家长经验交流，开展1—2期集中性家长培训。
组织家长参与各类校园亲子活动，强化康复效果。
3、有关师资培训。
把握各类培训机会安排相关教师参与培训学习。
争取孤独症和智障康复相关业务培训机会，安排相关教师外出学习。
4、有关康复课程探究。
收集教材，整理教材，学习、把握教材，通过已有教材或自编教材开展相关康复教学。
跟进康复校本教材的编写工作。
组织开展相关主题教研活动。
积极参与全省第二届残疾儿童康复民生工程论文大赛。
5、有关资料建设
本学期项目档案建设任务继续实行个人负责制，进一步落实“一人一档”。
上学期单训记录归档。
丰富资料种类，在完善纸质资料的基础上，加大图片、影像资料的建设。
团结协作，共同做好数据库录入工作。相关项目数据库负责人负责如期完成数据库的录入工作，确保项目数据的及时上报和核查。
定期检查，相互督促学习。
三、具体工作安排
2月份
1、制定讨论XX年上半年学校康复工作计划。
2、完成开学相关准备工作。
3、调整课表及档案管理等相关工作安排。
4、制定各科各类教学计划。
3月份
1、新老学生返校，接待学生家长。
2、各功能室用品用具的申购与发放。
3、核查项目数据库录入情况。
4、整理项目档案，部分档案归档。
5、迎接各级各类检查。
6、XX年项目争取及相关筹备工作。
7、全省第二届残疾儿童康复民生工程论文大赛相关论文收集及上报。
4月份
1、常规管理工作。
2、康复教学相关素材收集，尝试收集个案视频资料。
3、智障康复游戏教材的编写。
4、开展《春天来了》主题踏春活动。
5月份
1、庆祝“五一”。
2、教学常规检查。
3、设计康复主题宣传栏。
4、康复教材编写相关工作探讨。
5、争取师资培训机会，组织康复部相关教师参加培训。
6月份
1、迎接各级各类工作检查。
2、做好期末评估及数据库录入工作。
3、开展期末家长观摩课活动。
4、期末康复档案检查。
5、学期结束工作。
xx县残疾儿童康复中心
XX年2月28日
推荐第10篇：残疾人康复中心申请报告
雁西路社区残疾人康复中心申请报告
雁塔路社区位于雁塔西路西段，韦二街239号。交大医学家属北院内。成立于2001年8月。社区干部七名，其中党员五名，协理员三名。负责社区各项工作的开展。社区建立有社区党委、社区居委会、社区工会、社区妇联、社区残协等组织。
社区由交大医学家属北院、市消防六中队家属院、省交通征稽处家属院、省旅游公司家属院、市地税局家属院、省文保中心、文物局家属院、区武装部家属院、区财政局机关等10个单位组成。占地面积约100余亩。共有住户1762户，5296余人口。
雁西路社区残疾人协会成立于2001年，现有在册残疾人77人，其中：视力残4人、听力残3人、言语残4人、肢体残60人、智力残4人、精神残2人。
社区机构建全制度完善，社区的基础建设已具规模，各项设施已基本到位，目前办公面积300多平方米，其中有办公室，会议室，活动室等，还有近千平米的综合健身广场。基本满足了社区的办公娱乐条件。社区为广大居民在救助保障、医疗保健、文体活动、普法维权、矛盾调解等方面提供细致周到的服务。通过不断改善服务管理机制，倾力打造出一个服务全面、环境优美、秩序优良的和谐社区。
2010年社区残疾人事业坚持党的领导，政府主导，部门配合，残疾人参与的工作方式，以解决残疾人最关心，最直接，最现实的利益
问题为目标，创新发展思路，立足政策支持，强化综合协调，突出工作重点，圆满完成了上级下达的各项任务，有力的保障了我社区残疾人事业的可持续发展，也为今后的残疾人工作奠定了坚实的基础。
一、认真履行残协职能，全方位服务好残疾人，构建和谐社区
1、扎实有效的开展扶贫帮困工作，保障残疾人基本生活。为了解决好残疾人的贫困问题社区残协根据区残联的指示精神开展输血与造血相结合，物质帮扶与精神鼓励并重的原则，采取多项措施开展帮扶工作。
2、为了更好的为残疾人服务，社区残协加班加点，不分周末上门为残疾人办理二代残疾证，共为社区60多位残疾人办理了残疾证，得到了残疾人的一致好评。
二、广开就业渠道，加强技能培训，为残疾人创造良好就业环境 扎实做好残疾人就业是改善残疾人生活状况，提高社会地位的根本途径，为了更好的解决残疾人的就业问题，社区残协积极的组织残疾人参加区残联举办地各种技能培训，并带领社区有就业愿望的残疾人参加市，区残联举办的就业招聘会，也使得他们的家庭环境得到了一定的改善。
三、活跃文化生活，不断推进残疾人文化体育发展
社区残协在“助残日”期间组织社区残疾人参加各种活动，为残疾人的生活送去一缕阳光。
为进一步建立健全社区的硬件设施，更好的服务于社区居民，我社区特申请成立残疾人康复中心，为社区残疾人提供康复、医疗、教育、职业、社会等康复服务工作，承担服务社区残疾人的各项工作。具体计划如下：
第一、硬件建设：我社区将提供大型活动室一间作为残疾人康复中心场所，配备专业服务人员为残疾人服务，同时依托党员干部志愿者以及大学志愿者团队和热爱残疾人事业的专职和兼职的工作人员及志愿者，为残疾人提供全方位的服务。
第二、技术指导：联合交通大学医学院，交通大学一附院等单位，建立“雁西路社区残疾人康复技术指导中心”，发挥专家、专业技术人员在康复诊疗、科普教育和对社区康复的业务管理、技术培训、检查评估等方面的作用。
第三、康复工作：康复中心定期在社区内开展残疾人康复需求调查，将残疾人的残疾状况、康复需求等情况纳入居民健康档案。依据筛查、诊断结果，对需要进行康复治疗和医学功能训练的残疾人实施康复治疗和训练，包括对视力、听力、智力障碍者进行早期筛查、诊断并转介医治；对肢体障碍者，进行运动功能、生活自理能力和社会适应能力等训练，指导精神病患者合理用药等。对没有康复需求的残疾人，则不定期为他们检查身体，组织他们参加社区健身活动。
第四、医疗服务：为了更好地利用康复场所和设备，我社区还将定期组织康复协调员、康复员参加业务培训，让他们更好地掌握社区
康复知识，帮助残疾人做康复训练。同时依托交大一附院等资源进行提供各项医疗服务。
残疾人康复中心建成后，能够对社区残疾人提供全方位的优质服务，有利于减轻社会负担、促进生产力发展，有利于提高人权保障水平、促进社会文明进步。这是功在千秋，造福社会的民心工程，为促进我社区的稳定和谐十分重要的作用。
雁西路社区居委会
2011年6月21日
第11篇：康复中心合作计划书
康复中心合作计划书
“资源互补，携手互赢”
在当今信息化高速发展的时代，随着人类科技水平的提高，人们的生活水平也大幅度提高，社会各阶层人士对自身生活质量的提高也有了更高的要求。在这样一个大环境下，为了更好的为广大患者服务，本着利国、利民、双方互利互惠 的原则，组建康复中心。
一、可行性
据权威调部门调查显示目前中国成人超重率为22.8%，肥胖率为7.1%，估计现有超重和肥胖人数分别为2亿和6000多万。大城市成人超重率与肥胖率分别高达30.0%和12.3%，儿童肥胖率已经达到8.1%，全国现高血压患病人数为1.6亿，农村高血压患病率上升迅速，城乡差距已不明显；成人糖尿病患病率为2.6%，估计全国糖尿病现患人数2000多万。成人血脂异常患病率为18.6%，估计全国血脂异常现患人数1.6亿。
现在城市居民摄入的植物油过多，100克植物油的热量要达到899千卡，而100克猪肉的热量才只有395千卡。中国营养学会推荐的合适的每天植物油的摄入量只是25克，而调查显示北京居民每天植物油的摄入量是83克，专家做过测算，如果每天多吃5克的植物油不被消耗的话，十年以后体重就多长20斤。过多的热量造成肥胖，肥胖是导致这些慢性病最主要的因素。
健康状况是反映一个国家地区经济与社会发展，卫生保健水平和人口素质的重要指标，良好的健康状况既是社会经济发展的基础也是社会经济发展的重要目标。就我国现有的医疗卫生保健系统还不够完善，康复医学更是欠缺。
我国的康复医学自上世纪80年代初起步，已取得长足进步，但与国外比还有较大差距。康复医学发展远远不能满足实际需求。当前众多综合医院大多并未设臵康复室，即使设了，也是设施、人员的配套不健全，专业康复医院更是少至又少。此外，康复人才紧缺也阻碍了现在康复机构的发呢，日益增长的康复需求与现有康复服务能力之间的矛盾在进一步加剧。合理、有效的康复治疗，对患者的生存质量改善有很大的促进作用。有关资料显示我国患心脑血管疾病人数达
3.5亿；糖尿病1.5亿，依赖注射胰岛素的病人近五千万，被性功能困扰的35岁~70岁的男人达1.2亿，女性性冷淡人数差不多；全世界患艾滋病人数达3千万，癌症、肿瘤、肝炎、风湿、类风湿、偏瘫、支气管疾病、胃肠疾病、神经系统疾病、骨科、妇科、儿科……各类疾病的患者达数亿人，全国有百分之七十的成年人均处于“亚健康状态”下。中国已进入老龄人社会，百分之九十以上的老人健康状况堪忧，特别是城市退休老人众多。但是患者在综合医院接受临床治疗后，往往只对患者提出康复性建议，但大多并未告知患者如何进行康复训练，可到何处进行康复训练。患者一但出院，因缺乏科学有效的康复指导，90%的患者的康复程度严重打拆。原本可以独立行走的患者，却从此“轮椅人生”原本能够生活自理的患者，却中人能卧床不起，更有甚者因并发症离开人世。我方引进先进康复医疗设备，具有丰富的管理经验及经营理念。具有专业经验的护理人员及专业医师。占地规模2000平方米，床位35张。康复中心提供中风病康复、脊髓损伤康复、脑损伤康复、关节转换术康复、颈肩腰腿痛康复、骨骼肌肉疾病康复、慢性病康复等等。
二、项目优势
康复中心在市场上求得生存和发展，和专业的技术及设备是分不开的。康复中心对设备的引进在河南市场上是最全面也是最先进的。对于上肢运动系列康复仪器引进的有：
1、肘关节牵引训练器、上肢推举训练器、肩关节旋转训练器、腕关节屈伸训练器、上肢协调功能训练器、手动功率车等；
2、步态训练康复系列有：减重步态训练器、训练用扶梯、抽屉式阶梯等；
3、下肢运动康复系列有：股四头肌训练椅、站立架、踝关节矫正训练器、坐式踏步器等；
4、全身运动康复系列：胸背部矫正运动器、姿势矫正镜等；
5、作业治疗系列：肩抬举训练器、可调式沙磨板及附件、可调节OT桌、圆棍插板、滚桶、套珠等；
6、治疗用床系列：PT训练床、直立床；
7、儿童康复系列等。
该项目不仅设备完善，而且具有一流的治疗环境，设有专门的OT治疗室、PT治疗室、中药熏蒸室、熏蒸舱、语言训练室、针灸室、按摩室、疼痛科和专业的理疗室。
三、项目建设
项目约2000平方米，分为下下两层，一层为药浴区和诊断区、急诊室；二层为治疗区、理疗室；健身区（放臵部分健身器材）。
四、人资建设
我们的人员选择也必须是拥有从业资格的，
人力资源组成： 管理层4——10人
康复中心20——40人；康复医生10人、营养师5人、其他人员10——20人
人力资源来源：
1． 海归派，由于他们有良好的国际教育背景，对国外成熟的医疗系统有一定的任知，能迅速适应公司的运作模式。
2． 国内重点医学院毕业生，扎实的医学基础和工作热情
3． 有大中小型医院的工作经验具有相应职业技术的人员
4． 经社会招聘考核可录用的其他人员
人力资源要求：
1． 专业人员需有合格的中国境内认可的职业资格证书
2． 具有一定的劳动技能，有吃苦耐劳的精神
3． 需经正式公平，公正的公司考核才录用
4． 有良好的个人信誉，没有不良记录
我们的总投资预计在万。
五、合作运营模式
院主提供合法资质，部分技术管理人才，争取办理本级医院享有的优惠和医疗卫生事业的特殊政策。
院方负有对合作经营管理的监督权利。合作方具有对管理权利。合作方一期投入资金万元人民币用于康复器材的购进、人员配备，使康复中心在面貌、环境、设备设施和技术力量上都有明显改进，二期投入资金用于宣传、医护人员培训、康复设施的更新。
项目总投资估算为万元，固定资产投资估算为万元，铺底流动资金估算为万元。
五、投资回报
1、康复收入：365天×35人×元/天=元
项目年均净利润为万元，投资利润率为。本项目经济效益好，抗风险能力较强。
王勇琦
二○一一年四月十一日
第12篇：康复中心科主任论坛
2005年康复中心 科 主 任 论 坛 讲 稿
2005年康复中心的总体工作思路概括的说就是十二个字: 认清特点、寻求支持、狠抓建设。
首先认清特点
认清本科室自身及工作的特点，是提高工作的针对性、目的性，是做好工作的基本前提。经过一年多的摸索和探求，我们对本科的基本特点有了较清醒的认识。
从科室自身来看，是三新：一是机构新，加之年末扩充，内外部运行均嫌生涩；二是队伍新，学历结构偏低、年龄结构偏小，行医经验偏弱；三是业务新，从技术能力、专业水准、治疗手段到服务理念与方式方法均欠到位。
从本科业务与整个综合性医院工作链条的关系来看，我们中心的业务处于相关科室的末端，它往往是各科室治疗手段和效果的延伸、扩展和补充，对上游环节的依存度高、被动性大，病人来源主要依靠相关科室的接济。如何使中心工作在综合性医院中走向健康发展的轨道尚无成熟的经验可以借鉴。
从外界对本科工作的知情度来看，由于康复医学是西方引进、国内新兴，正值发展中的事业，医患双方都存在不知情、不了解、不认可的现象，市场开拓非常艰难。
从我们三甲级医院应具备的康复中心硬件设施来看，条件尚不齐全，甚至有较大缺项，具体说有三无：无窗口－康复门诊，无根据地－康复病房，无完整的配套设施－评定系统。
通过认真分析科情特点，05年我们将采取有效的针对措施，一是对外寻求支持，二是对内狠抓自身建设。
寻求支持
在院内：一方面对上，我们要不断地创造佳绩以取得领导更大的信任和支持。另一方面横向，我们要主动深入临床科室大力宣传康复的意义和知识，抛开面子、吃得委屈，低态势协调人际关系，以求得各科乃至各位医生的支持。为了促使相关科室对康复有更深层次的认识，我们还将邀请相关科室到其他医院的康复医学科参观学习并举行联谊活动和学术交流，以增进科室之间的理解、友谊和相互支持。同时努力提升治疗水平，保证康复质量，通过我们下游环节对上游环节治疗效果的积极有效的扩展、巩固和增益，获取临床科室、康复中心和患者之间的多赢局面。
在院外：我们要进一步加强与上级康复机构和国内相关业务知名医院的联系，完成与中国康复中心、北京博爱医院的合作挂牌事宜，不断争得上级医院的指导帮助。
在社会：继续加强与残联、民政局的沟通与合作，积极组织全科参加与专业相关的社会活动，宣传自己、扩大影响、树立形象，以争得政府和相关社会群众组织的理解，向政府要政策，向社会要市场，变被动院内开源为主动向外拓展，内外并举、广收病源。
狠抓三个建设
一、队伍建设
针对本科康复治疗师三个最低（年龄最低、学历最低、正式职工比例最低）的现状。应对措施：
抓思想，明确职业道德规范和对康复事业的使命感和责任感，使他们充分认识到要想有地位就要有作为，只有自己不懈的努力，才能真正提升自己的地位。积极参与创建文明平安卫生医院和医院文化建设的活动。本着以人为整体、以长远为目标、以问题为导向、以团队为精神，建立早期同步、主动参与、功能重建、整体全面的康复原则，提倡人性化、个性化的服务理念，强调医德高尚、技术精湛，注重医患沟通，坚持一对一的服务方式，坚持接送病人，坚持早期介入，循序渐进、动态观察、降低风险，提高康复质量。
抓业务，业务人员的培训仍然坚持走出去、请进来、岗位自学，岗位练兵的原则，在培养现有人员的基础上，吸收优秀的康复专业的医生和治疗师充实技术队伍。
1、不断邀请上级康复医学科、康复专业的重量级专家来康复中心讲学、会诊并指导工作，他们将带给我们最前沿的医学理念、最先进的医学资讯和最科学的治疗模式。
2、积极参加全省乃至全国的康复医生和康复技术培训班，开阔眼界，拓展思路，补充知识，掌握康复医学发展动向。
3、确定每周业务学习时间：每周一上午大查房、晚上病例讨论，每周三本科业务学习，每周五请相关科室专家作专题讲座。聘请李天禄专家为康复中心临床问题顾问，定于每周五来中心查房并讲课，对中心所有人员进行抢救技术培训。把现有人员业务素质和技术水平的提高视为重中之重。
4、不拘一格引进高学历、实用性人才，以充实、完善康复技术队伍。
5、大力提倡并积极开展科研课题，提升专业研修水平。
二、手段建设
手段建设是康复中心发展的基础，只有不断的下大力气，在尽短的时间内建立健全各种治疗手段和硬件设施，才能充分保证康复学科的发展、社会效益和经济效益的快速提升。我们将有创意地开展工作，扩大服务范围：
1、引进评定系统：肌电图诱发电位，电诊断、超声骨密度评估仪、平衡及步态分析系统，确立客观诊断功能障碍程度及评价康复治疗效果。
2、设立康复窗口——门诊，积极开辟各种渠道，以便吸引更多需要康复的病人。
3、继续巩固、扩大PT/OT/ADL业务范围，增加治疗人次和服务项目，除已开展的业务外（如：三瘫一截的病人），积极开展老年病、小儿脑瘫、慢性心肺疾病等多种疾病的康复治疗。开展肉毒毒素注射业务。加强ST的科室建设，规范、充实言语认知评价及训练系统，扩大知名度。争取建立假肢支具制作室，完善康复工程。
4、设立“椎间盘治疗室”，购置三维牵引床，采用快速三维牵引、慢速间歇牵引，高、中频电、骶孔封闭等疗法，形成对椎间病变治疗的综合优势。
5、设立骨质疏松诊疗室，以适应市场发展的需求。
6、论证“物理疗法”治疗脂肪肝项目。
7、泰安市康复治疗协会的成立工作。
针对前面我们说到的硬件设施上的较大缺口，今年我们准备区别轻重缓急，集患者之所需、业务之所需、发展之所需，和三甲级医院社会形象之所需，希望上马一些新的硬件设施。在资金上我们想采取多条腿走路的方针，向医院申请一些、让内部人员风险共担一些、向政府和社会团体筹集一些、内部挖掘改造一些。
三、制度建设
1、进一步建立健全政治、业务学习制度，工作制度，考试制度。
2、严格执行康复评定制度，保证康复治疗效果。治疗前由科主任召集康复医生和PT/OT/ST及物理治疗师，一起对每一位病人进行科学、全面的功能评估，根据病人的临床问题和康复问题，制定科学的康复目标和合理、可行的康复计划，并客观的对治疗中的问题和效果进行中、末期的评定，以便随时修订康复计划。
3、重新修正病例书写格式，实行分级管理模式。做到人人讲质量，人人抓质量，人人高质量地完成自己的工作，保证“平安康复”。
4、实行主诊医师负责制，不断规范、完善康复医学科的建设。综上所述，展望新的一年我们感到任务很重，压力很大，作为一个新科、弱科，我们深知我们在加强自身各方面建设，练好内功的同时，上上下下、方方面面对我们的支持有多么的重要。为此，最后我在这里代表康复中心全体成员向所有支持我们的领导和科室表示由衷的感谢，并且再次恳请上级领导多给一点阳光，相关科室多给一些温暖，以使我们尽早、尽快地融入我院的同步发展之中。
谢谢大家!
2005年1月3日
第13篇：产后康复中心计划
2017年产后康复中心工作计划
根据我院护理部计划及我科特点制定本计划
一、建立规章制度，规范操作流程
1按规定建立各项规章制度，部分制度上墙，制定规范的操作流程，相关记录资料按项目要求严格管理。
二、加强工作人员培训，提高整体素质
1、每月业务学习2次，根据本科室特点进行专科技能与知识的学习培训，制定合理学习培训计划，实行轮讲制度，增强团队意识，提高整体素质。
2每月总结一次，对本月存在的问题进行分析整改学习
三、落实优质服务措施，提高满意度
1、进一步规范文明用语，微笑服务，加强与产妇及家属的沟通，对产妇进行帮助，增进距离。
2、及时做好与产妇及家属的沟通，积极解答疑问，主动向产妇宣教产后的相关知识及科室项目。
3、每月进行床旁满意度调查，及时反馈服务情况，不断改进服务质量。
四、加强宣传力度，提高知名度
1、加强与妇科、产科病房及门诊的沟通，相互协作，多渠道拓展病源。
2、通过网络、媒体、孕妇学校、宣传册等宣传本科室，提高社会影响力。
3、强化工作人员的营销意识，制定科室目标，充分调动工作人员 的积极性。
产后康复中心
2017．12．26
第14篇：精神病康复中心方案
贵州军威保安服务有限公司
毕
节 精 神 病 康 复 医 院
保 安 服 务 方 案
jwba-20170701401 第一部分：安保人员配置
一、岗位设置与人员配备
: 岗位 3个, 人员数量9人， 具体职责
大门岗 ：每班1人8小时制共3人，
门口保卫工作（24小时） 病房区1人 8小时制共3人， 负责维持病房区秩序，巡逻病房区各楼层区间按规定的时间及路线履行防火、防盗防*等安全巡查，以便及时发现安全隐患， 防止意外事故发生。每两小时巡逻一次
监 控 3人 负责监控看守、监视工作（24小时） 班长1人。 共 计 10人
第二部分：保安管理方案 第一章 管理服务构想
一、特点分析
毕节精神病康复医院保安管理不同于一般的管理。首先，医院管理的服务对象具有双重性。从业人员不仅给病人提供服务，还要同时满足医务人员的服务需要，而医务人员又在为病人服务。病人属于弱势群体，绝不像住宅区内的住（用）户或写字楼里的办公人员那么易于管理和服务。服务要求越高，管理难度越大。 毕节精神病康复医院保安管理的功能除了是为医务人员和病人提供优质服务，创造安全、文明、舒适的就医环境，还必须保证医院正常的医疗工作秩序。同时，良好的管理还能为医院树立品牌形象，吸引外来病人就诊，提高经济效益。安全要求高，专业性强，这是毕节精神病康复医院保安管理的一大特点。保安工作是重中之重，是管理工作面临的最大挑战。医院不同于一般住宅、写字楼，人员流动量较大，天天面对大量的精神病人等特殊人群，对人员素质有较高要求，有应对医院突发事件的能力和预案，除了保安业务素质，并须注重学习医院卫生常识。医院属于开放式场所，人员流动量大，相对于一般管理而言，治安管理难度大，我们应狠抓内部管理，实行岗位责任制；每一个安保人员都有明确的工作职责和服务质量标准。如门岗保安员不仅要做好门岗值勤工作，还要力所能及的帮助病人。
二、保安管理服务范围
1、大院门岗24小时执勤；
2、监控室24小时不间断监控；
3、病房区内24小时保安巡逻。
三、委托管理目的
1、将微观层面的保安具体管理事务交由专业公司负责，使管理中繁缛末节不再牵扯医院行政部门职员的精力，转为制定工作标准和宏观控制，充分发挥管理人员职责，实现决策与执行分开；全身心致力于各业务部门间工作协调，更好的体现保障功能。
2、通过契约关系下的委托公司，责、权分明，有利于主管领导对先进理念的理解，使指令得到彻底的贯彻，促使保安管理工作落实到位；有利于服务质量的有效控制与提升，从而提高医院的整体形象。我们将以丰富的保安管理经验，超强的企业实力，极大的工作热情，为医院提供高效的、全方位的安保服务。
四、灵活、高效的管理机制
组织机构描述：
1、毕节精神病康复医院保安部组织机构的设置原则是精简高效，采用项目经理负责制并签订责任书。
2、各岗位所需人力资源配置实行完全双向选择，以保证建立一支高效、协调的团队。
3、项目部采用直线职能制，尽量减少管理环节，提高工作效率和保证信息渠道的畅通。
4、组织机构（10人）
五、岗位职责
保 安 队班长 — 全面负责毕节精神病康复医院保安管理工作
监 控 保 安 — 负责医院消防安全、治安安全的监控工作
门 岗 保 安 — 负责门岗警卫工作，人员、车辆出入登记
病房 保 安 — 负责区域内的正常秩序巡逻，负责病房区内巡逻工作，处理各种突发事件。
六、安全管理思路
安全永远是人的第一需求，安全保障因而成为我们管理服务中最基本的工作原则。医院安全管理，牵扯到病人和医护人员的切身利益，安全问题始终是每个管理人无法回避的课题，服务的安全从其性质可分为治安安全与消防安全两大类。我们在对毕节精神病康复医院进行深入考察的基础上，对周围治安状况进行了访查，对现场进行分析。我们将在安保人员的素质培养、安全防范体系的设定、安全管理的重点定位等方面采取对应措施，确保辖区内的安全。
（一）确保安保人员的综合素质
l、素质管理。对安保人员实施准军事化管理，采用我们在实践中总结的一整套人员管理程序，做到“五统一”“三集中”，即统一作息、统一出操、统一上岗、统一着装、统一装备以及集中招聘、集中培训、集中管理。
2、意识培养。大力培养安保人员的服务意识，树立“客户需要就是工作”的观念，改变原来安保人员单一的保安功能，使我们的安保人员成为“安保人员、迎宾员、服务员”的统一体。
（二）、消防管理体系的建立
医院的规模越大、配套设施设备功能越齐全也就意味着消防安全渐渐摆上了每个管理者的案头了，消防安全平时不发生则已、一旦爆发后果不堪设想，它所造成的损失可能是毁灭性的乃至灾难性的破坏，甚至危及整个建筑的安全。因火灾危害之大、灭火难度之大、突发性较大的特点，使消防成为一项长抓不懈的工作。当然，事情的发生都是有其规律可循的，火灾也是一样。“防消结合、预防为主”是我们消防工作一贯的工作方针，就是要消灭每一个消防隐患、每一起初期火灾，只有把它消灭在萌芽状态，才能使我们的辖区远离火灾，并将其造成的损失降到最低限度。因此，消防工作难度大、要求高。制定防患于未然，科学的消防预警措施，警钟常鸣的消防常识宣传、培训工作是我们的管理要素之一。我们要求保安部全力配合、树立第一责任人意识，起到有效预警作用，拟从以下方面抓起：
1、强化消防管理意识 （1）消防管理目标
坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，严格实行防火安全责任制，并树立“全员防消”的管理观念，实施全员义务消防员制。 （2）加强消防教育宣传和培训演练工作
a、消防教育宣传工作：
培训部将在辖区内不定时的传播消防法规、防火知识，进行消防知识宣传。
b、做好消防培训及演练工作：
重点加强安保人员的消防实战演习，提高全员的“自救”意识和能力，防患于“未燃”。
2、加强日常消防管理措施
（1）通过设专人巡逻监管、安置简明指示标识等办法，着重解决违章占用消防通道的问题，保证消防通道的顺畅。
（2）积极落实防火安全“三级”检查制度，重视冬、春两季的消防、设施设备大检查工作，确保在火灾多发期的消防安全工作。
七、重视各级制度建设项目部内部岗位责任制
各个岗位的员工都应接受保安队长的统一领导，敬职于自己的岗位职责，并对自己分担的工作负全面的责任，做到责任、权限、职位三方面到位，以保障管理工作的正常运作。 员工考核制度及标准
1、考核办法：（1）公司对员工的考核采用分级考核的办法：公司总经理对副经理进行考核，副经理对中层干部进行考核，部门主管对下属员工进行考核。考核完毕以后，考核成绩交安监科进行汇总。（2）公司对员工的考核采用百分制的办法。（3）绩效考核主要包括：日常考勤、奖惩、绩效考核三部分，日常考勤具体程序见《考勤制度》，奖惩具体程序见《奖惩制度》。
2、考核标准：（1）中层干部考核标准：总经理安排的工作、部门重点工作、公司会议确定的部门重点工作、月工作安排；因生产经营所需随时增加的工作，工作完成情况。（2）员工考核标准：本岗位岗位职责规定的工作，部门主管安排的工作。（3）公司行为规范如工作态度、工作能力、安全、卫生、考勤、行为准则等。（4）员工考核实行“月考核、年汇总”的办法，汇总成绩作为评选先进员工的主要依据。 第二章 保安管理目标承诺
一、总体目标
在管理合同期内把毕节精神病康复医院管理成“安全、文明、有秩”的辖区。根据委托管理事项和有关质量规定，对医院的门卫、秩序等项目进行维护。
二、分项指标：
1、员工持证上岗率100%。
2、保安服务达标率98％。
3、治安消防责任事故发生率0% 。
4、违章发生率3%以下，处理率100%。
5、综合服务满意率95%以上。
6、投诉处理率100%。
第三章 安全应急预案
一、安全应急计划和措施
1、目的： 在发生紧急、突发事件时，以最有效的方法，在最短的时间内控制事态的发展，或保证出色完成上级交办的临时任务。 适用范围：（1）治安突发事件，如突然发生的重大抢劫、杀人、病患或医务人员遭到犯罪分子的突然袭击等。（2）受到水灾、火灾、台风等自然灾害的威胁、袭击。（3）其他重大意外情况。
2、职责：（1）对即将发生或已发生的突发事件由安全主管临时确定应急措施，同时向上级汇报。（2）处理治安突发事件时，由值班员迅速向派出所报案，安全主管临时确定应急方案，安排人员迅速控制管理范围内各通道、楼梯口，封锁出事现场，严格盘查出入现场的人员，直到公安人员到来。（3）制定的应急计划必须慎重，考虑周详，在制定自然灾害应急措施时，要根据灾情的程度、特性而定。
3、实施：（1）在执行过程中，发现偏离实际情况应及时纠正，并上报相应审批人员认可。（2）对发生的每一事件必须总结，如果是人为原因造成损失，应立即查找原因，认真填写《纠正措施报告》，严防类似情况的发生。（3）保存事件全过程的有关记录，存档3年。重大自然灾害的记录长期保存。
4、要求： 为增强应变能力，平时每个保安队员必须进行严格的学习、训练、消防演习和紧急集合演练。
第四章：保安工作手册
一、保安班长岗位职责
1、对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。密切保持保安人员的通信联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。
2、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
3、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
4、建立正常的巡逻制度并明确重点保卫目标。
5、完善管辖区域的安全防范措施，安全岗位设施、设备器材等使用情况，保证其能在工作中达到预先的使用效果。
6、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见，跟进处理结果，并做好记录、归档。
7、接待投诉，协助院方进行处理各种医患纠纷和治安违纪行为。
8、做好保安人员的出勤统计，业绩考核等的登记管理工作。
9、掌握保安人员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。
10、定期对保安人员进行职业安全思想道德和各类业务技能的培训工作。
11、做好各种内外文件，通信录资料的整理归档。
12、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作与服务的质量。
二、门岗人员岗位职责
门岗是医院安全的第一道防线，门岗人员也是医院形象的代表，应具良好的素质与修养，并认真履行以下岗位职责：
1、按时交接班。白天交接班时，双方应交接有关情况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。
2、严格执行门卫制度，着装整洁，保持良好的精神状态。
3、严格禁止宠物进医院。
4、禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。
5、严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。
6、谢绝酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
7、加强自身修养，坚持文明值班，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。
8、接听值班电话时，态度要和蔼，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，毕节精神病康复医院”，然后耐心地倾听对方的询问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。
9、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出医院的人员及值班室周围的情况。
10、门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。
11、接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。
12、保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。
13、爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。
14、认真记录值班时发生和处理的各种情况以及接听的重要电话，及时报告有关领导。交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。
三、监控人员工作职责
1、监控中心工作人员必须保持高度警惕及高度责任心，密切注意各部位情况，增强安全观念，善于发现问题，认真做好值班记录。
2、监控中心值班人员负责24小时监视闭路电视、消防报警信号，发现问题及时处理并向有关领导或部门报告。
3、监控中心值班人员要严格执行交接班制度，交接班时应将机器设备的使用情况，有无可疑情况要交接记录清楚。
4、监控中心值班人员在值班时对所观察到的非正常情况，可疑人物，应进行详细记录，并视情况向有关领导或部门报告，采取必要的措施。
5、监控中心值班人员要对视频监控图像内所发生的事故及其他紧急情况进行记录。
6、非监控室人员不准进入，任何人不准在监控中心会客聊天。监控中心的值班人员不准同时离开监控室。
7、监控中心的视频监控图像使用登记制度，对图像信息的调取人员、调取时间、调取用途等事项进行登记。
8、监控中心的视频监控图像不得擅自删改，故意隐匿、毁弃留存期限内视频监控图像信息的原始记录；不得买卖散发、非法使用视频图像信息资料。
四、巡逻岗岗位职责
1、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
2、上班时间不准脱岗(特别值夜班时不得睡觉)、看书或干任何与工作无关的事情。
3、保持大门口畅通，车辆停放整齐。
4、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
5、挂号高峰时段协助维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
6、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
7、在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告相关领导或“119”火警。
五、大厅、门岗保安岗位职责：
1、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
2、负责门（急）诊安全保卫工作，维持门（急）诊部的正常医疗秩序。
3、积极配合公安机关打击门诊部“医托”、偷、扒、抢等违法犯罪活动。
4、负责维持门（急）诊部门前的交通秩序，创造良好、快捷、安全的就诊环境。
5、协助负责引导120急救车辆的进入驶出工作，指挥行人避让，协助急救人员进入大楼。
6、负责门（急）诊部消防安全工作。
7、负责开关门（急）诊部各大门，做好进出物品的登记，防止物品被盗。
8、负责晚上门（急）诊楼内公共区域照明灯的关闭及督查空调风机的开关情况。
9、负责医院交付的其他工作任务。
第六章：各项管理规章制度
一、保安员交接班制度
1、按时交接班，接班人应提前十分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能提前离岗。
2、交接班以班组为单位，列队行进至每个岗位，交接人员必须相互敬礼后办理交接。
3、交接班必须做到三清：本班情况清、交接的问题清、物品及器械清；三明：上班情况明、本班交接的事情明、物品和器械清点明。
4、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。
5、交接时要做好记录并签名。
二、保安仪容仪表规定
1、目的： 树立安保人员良好的形象和社会声誉。
2、范围：
适用于医院内安保人员。
3、着装规定：
1）统一着装，要求举止文明、大方、得体，精神抖擞。 2）不得外挂饰物，口袋内不宜装过多物品。
3）禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。
4、形象规定：
1）经常注意检查和保持仪表整洁。
2）不准留长发、蓄胡子、留长指甲；头发不得露于帽檐外，帽檐下头发长不得超过1.5厘米；鼻毛不得露出鼻孔。
3）做到精神振作、姿态良好、抬头挺胸；不准弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰；不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中；执勤中不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背；做到站如松、坐如钟、动如风。
4）不准哼歌、吹口哨、听收（录）音机、看书报。 5）不得随地吐痰，乱丢杂物。
6）不挖耳、扣鼻孔，不敲桌椅、跺脚或玩弄其他物品。
7）做到“微笑服务”，待客友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。
5、注意事项： 上岗前，必须对照整容镜整理着装，检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范，队长在场应检查并予以纠正。
三、对讲机使用管理规定
1、每个岗位配发一部对讲机、另配一个充电池和一部充电器。
2、对讲机在更换充电池时必须先关掉电源和主机上的开关，保护和延长对讲机使用寿命。
3、充电池不能经常更换，必须按规定时间（8-12小时）轮换使用 。
4、不准用对讲机谈论与上班无关的事情；使用时控制音量，不得影响他人正常生活、休息。
5、认真作好对讲机交接工作，以防出问题时互相推卸责任。
6、遵守“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则。
四、门岗管理规定
1、门岗应用镜框悬挂岗位制度、操作规程等。
2、门岗内设一套完好的单人办公桌椅作好记录使用，不准放长椅和床，不准闲杂人员进入，岗亭外不准摆放凳椅。
3、门岗内不准存放杂物，随时保持室内外保洁。
4、门岗表格、资料均应放在固定位置，且摆放整齐。
5、门岗不准作其它使用。
五、保安巡逻制度
1、坚持24小时巡逻制度，白班巡查全院不少于6次，夜班巡逻次数不少于6次。
2、保安成员要忠于职守，按时上下班，坚守工作岗位，并按要求坚持巡查，加强巡逻密度和次数，确保要害部位的安全。
3、根据违法犯罪分子的特点，确定巡逻时间、路线和守候地点，以便及时发现各种违法犯罪活动。
4、巡逻医院内每一个角落，科室的门窗是否完好，有无不安全隐患，做好随时发现，随时解决，自己不能处理的要立即报告领导，及时解决。
5、白天在巡逻时注意医院内非机动车辆的摆放，引导非机动车辆安全有秩的停放，并不阻挡绿色通道。
6、绿色通道应随时保持畅通，任何车辆不能占用、堵塞。
7、在夜巡时随身携带警用器具及照明灯具，巡逻中发现问题及时用对讲机通知其他人员。
8、发现犯罪分子作案要奋力捕捉，发生事故要奋力抢救，并及时报告处理。
9、重点巡查门诊、住院部人口密集区和收费处、药品库、配电站、病房区等重要部门。对班内发生、发现的问题，要认真及时处理，并做好登记。
10、在上下班时作好巡逻队的交接记录。
11、在值班巡逻护院中，要随时接受院领导和公安机关的检查，并配合其工作。
六、监控设备管理制度
1、监控中心工作人员必须持证上岗，非本室工作人员，未经允许不得进入。
2、不能使用监控主机打印无关的材料。
3、不能使用监控主机玩游戏、上网聊天、看VCD、听音乐等与监控无关的事情。
4、正确使用电脑，避免非法操作。
5、正确处理电脑操作中的错误，不得强行启动和非法关机。
6、爱惜电脑，尽量让监控主机避开热源和强磁场。
7、监控室避免洒水和扫地，防止电脑受潮和吸附灰尘。
8、不能擅自更改、删除计算机（服务器）各项参数设臵；不得私拆计算机（服务器）；不得泄露计算机（服务器）密码、IP地址等机密。
9、严禁使用监控室电话办私事。
七、监控中心管理制度
监控中心担负着医院消防安全、治安安全的监控工作，为医院提供准确的消防、治安防范等信息，具有很强的预警功能和保密性。为严格监控中心纪律，规范工作程序，特制订本制度如下:
1、监控中心执行24小时值班制，实行无缝隙作业，本中心工作人员必须按时到岗，以保证监控工作的质量。
2、按时交接班，要做到当面交接，交接到屏、到台，说明上一班工作情况，机器设备使用情况，下一班应当注意的情况及应当办理的事情。
3、值班人员必须按要求做好值班记录，发现问题要立即核实情况，及时向领班和相关领导通报，并做好书面记录。书面记录必须要有时间、点位记录，必要时要制作备份，以备查询。值班记录必须签署值班人员的全名。
4、值班人员工作时间不得私自离岗，若有要事离岗时必须向队长请示，待接岗人到位后方可离岗。
5、监控中心工作人员要严格执行保密工作制度，不得向任何人透漏监控工作情况，工作时间不得在监控室会见包括亲属在内的任何人，不接受无关人员的查询。
6、爱护机器设备，做好日常养护工作，发现故障及时向保卫科和相关部门反映，并督促及时维修，以保障正常工作需要。
7、管理好监控中心配置的物品、设施，若有损坏，丢失照价赔偿。
8、做好卫生保洁工作，营造一个明净舒心的工作环境。
第三部分： 毕节精神病康复医院安全保卫应急预案
一、医疗纠纷人员闹事时：当医疗纠纷人员到医院领导办公室、医务科等科室闹事时，值勤人员应及时上前制止劝阻并与相关领导联系，组织相关人员妥善处理有关问题，防止事态扩大。
二、巡逻中遇犯罪分子实施犯罪活动时：遇有犯罪分子正在实施犯罪活动时应迅速制止，并将其扭送保安室或报110，力量不足时可动员现场职工或通知其它保安人员，途中要提高警惕，防止其行凶或逃路，同时应积极采取抢救、补救、排除险情等措施，尽量避免或减轻损失，并做好现场保护工作。
三、发生盗窃事件时：保安人员应迅速向公安机关报案，并向队长汇报，主动维护好现场，不准无关人员进入现场，积极向公安机关、保卫科提供情况，协助破案。将抓获的现行犯罪嫌疑人员及时向保卫科或公安机关汇报，或拨打110报警电话请求派员处理。
四、发生突发事件时：医疗纠纷事态扩大成聚众滋事斗殴事件时，值班人员应启动紧急预案，避免打架斗殴事件致医务人员无法正常治疗或危害医务人员安全等事件时，保安人员要及时上前制止、劝导并报院领导、总值班、保卫科，必要时报110并向公司报告，协助公安机关维护医院秩序。
五、发生火警时：发现火警时，保安部要做好以下几个方面的工作：
一、要根据火情大小，利用消防用具积极采取扑救，火情大的要迅速报119向消防部门讲明发生火警的单位、地点、着火的是何物品，并派人在路口引导消防车辆进入现场，明确介绍火警情况和水源情况。
二、要积极扑救迅速切断与灭火无关的电源。关掉燃气开关，将易燃易爆物品撤离火灾现场，积极有效的使用灭火器材，努力扑灭初期火险。
三、要注意保护好现场，维护好火场秩序，防止坏人趁火打劫，并积极参加抢救工作。
四、要积极向消防部门和保卫科提供情况，协助有关部门查找火灾的原因，研究改进防火安全措施。
贵州军威保安服务有限公司
2017年7月14日
第15篇：1月心得体会康复中心
地点：康复中心办公室
参加人员：闫翠桃 王鸿雁 康军 李颖 段利娟 韩红艳 海东虎 张霞 黄海娟
闫博
陈慧芳 张衡
内容：学习习近平总书记《在党的十九届一中全会上的讲话》的心得体会
我科全体医务人员在主任和护士长的带领下，积极认真学习了习近平总书记《在党的十九届一中全会上的讲话》。
通过学习习近平总书记《在党的十九届一中全上的讲话》，了解到党的十八大以来的5年，是党和国家发展进程中极不平凡的5年，改革开放和社会主义现代化建设取得了历史性成就。面对国际局势风云变幻、国内改革发展稳定任务十分繁重的形势，党中央坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面加强和改善党的领导，团结带领全党全国各族人民迎难而上、开拓进取，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，战胜一系列重大挑战，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革，国家经济实力、科技实力、国防实力、综合国力、国际影响力和人民获得感显著提升，为党和国家事业进步发展奠定了更加坚实的基础。
大会通过的十八届中央委员会的报告，描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，进一步指明了党和国家事业的前进方向，是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会通过的中央纪律检查委员会工作报告，总结了十八届中央纪律检查委员会的工作，充分肯定了在党中央坚强领导下纪律检查工作取得的重大成绩，宣示了我们党深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心和坚定意志。大会通过的党章修正案，体现了党的十八大以来党的理论创新、实践创新、制度创新取得的成果，体现了党的十九大报告确立的重大理论观点和重大战略思想，对加强党的全面领导、推进全面从严治党提出了明确要求。
新时代意味着新起点新要求，新时代呼唤着新气象新作为。当前和今后一个时期，要全面把握中国特色社会主义进入新时代的新要求，不断提高党和国家事业发展水平;全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，不断提高全党马克思主义理论水平;全面完成决胜全面建成小康社会各项任务，不断提高社会主义现代化建设水平;全面推进各领域各方面改革，不断提高国家治理体系和治理能力现代化水平;全面落实以人民为中心的发展思想，不断提高保障和改善民生水平;全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高全面从严治党水平。
贯彻落实党的十九大精神，还有一个重要任务，就是认真学习贯彻党章。要把学习贯彻党章作为学习贯彻党的十九大精神的重要内容，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，在全党形成自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章的良好局面，切实把党章要求贯彻到党的工作和党的建设全过程、各方面。
第16篇：康复中心简报2
大连市残疾人康复教育活动中心
简报
2011年 第 2 期 （总第 62 期）
大连市残疾人康复教育活动中心主办2011年2月 25日
目录
【工作动态】
欢聚一堂、共度新春
岗位练兵活动启动
开展春季卫生大清扫活动
建立了通讯员队伍
【康复天地】
康复试点工作启动
【文化舞台】
组织聋哑残疾人参观革命圣地--韶山
【体育之窗】
调整状态，积极备战“八运会”
组织召开特奥工作研讨会
【工作动态】
欢聚一堂、共度新春
笑语声声聚一堂，乐舞连连迎新春。1月28日，在南山花园酒店，中心职工家属和全体职工欢聚一堂，共度新春佳节，共颂“中心是我家，梦圆十二五”。联欢会由赵济莹副主任主持。联欢会上，市残联曲长平副理事长做了热情洋溢的讲话。联欢会共分三个单元：第一单元是2010年工作回顾，播放了精心制作的幻灯片。第二单元“庆新春文艺表演”，由各科室精心准备了舞蹈、合唱、小品、三句半、诗朗诵、组合、独唱等15个节目。第三单元中心主任徐毅致祝酒词，新春联欢会进入高潮。联欢会还伴随抽奖活动和“猜字”、“找亲人”等游戏。
近几年，作为建设“中心文化”的重要组成部分，中心每年都要举办有职工家属和全体职工参加的春节联欢会，这既是总结过去，也是展望未来，加强沟通交流的重要平台。（后勤保障科 孙振平）
岗位练兵活动启动
为了适应新时期残疾人工作的需要，不断提高职工的综合能力和素质，中心将岗位练兵列入新年度的工作中，计划分层次、分内容、分专业、分阶段组织职工岗位培训。
新年伊始，中心首先启动了职工电脑基础知识培训。邀请信息中心的老师做网络基础知识、自动化办公及OA系统
运用等内容的专业培训。通过电脑知识的培训，全体职工不仅学习了网络基础知识，提高了无纸化办公的能力，而且熟悉了市残联系统开发的OA办公系统。借助网络交流的平台，建立了每个职工的登录账号，为加强与各区市县残联实现资源共享奠定了基础。（办公室 张琦）
开展春季卫生大清扫活动
冬去春来，万物复苏。为了给中心职工创造一个更好的、清新的工作环境，正月十五前，中心组织全体职工对办公区域周围进行了一次彻底的卫生大清扫，清理各种垃圾近60袋，营造了一个正规、整齐的办公环境。（办公室 曲全龙）
建立了通讯员队伍
为了进一步办好中心《简报》，更好地发挥《简报》的
作用，同时培养职工的写作能力，自今年开始，中心建立了由各科室推荐人员组成的通讯员队伍。中心领导高度重视，专门组织通讯员培训，进行理论辅导并提出具体要求：一是各科室将工作动态、工作经验以最快的方式传递给大家，达到相互交流、相互学习、相互促进目的。二是各科室通讯员应熟悉残疾人事业，热爱通讯员工作，钻研业务，提高写作水平，积累写作经验，提高自身素质。三是中心把《简报》稿件质量列入考察各科室和通讯员工作业绩的依据，年底将根据通讯员报稿的数量、质量进行总结讲评。四是中心将根据实际情况不定期组织通讯员进行写作培训。（后勤保障科
孙振平）
【康复天地】
“康复设点”工作启动
为了适应大连市残疾人康复工作快速发展的需要，中心确定了今年康复工作重点之一就是：抓好社区康复设点工作。
元旦前后，康复科积极与普兰店市、瓦房店市、西岗区、甘井子区、沙河口区、旅顺口区残联协调和联系，先后考察了普兰店市残疾人综合服务中心、西岗区白云民运社区卫生服务中心、沙河口区医院、甘井子残联综合服务中心、瓦房店市中心医院康复科等场所，初步就在普兰店市残疾人综合服务中心、西岗区白云民运社区卫生服务中心、甘井子残联综合服务中心设置“聋儿语训、脑瘫儿童定点康复训练基地”一事达成合作意向，同时就开展基层康复专干业务培训工作达成了公识。中心康复科有信心、有决心从抓康复点入手，逐步普及到全市各区市县的残疾人康复工作。（通讯员 崔勇）
【文化舞台】
组织聋哑残疾人参观革命圣地--韶山
为了加强爱国主义教育，丰富残疾人业余文化生活，2月3日，中心文化科滕玉涛组织大连市聋人9人到湖南参观学习。利用五天的时间，先后参观毛泽东、刘少奇、贺龙三位
伟人的故居以及被誉为“湘西第一神山”的天门山和闻名中外的张家界国家森林公园。
大连聋人一行来到了位于湖南韶山的毛泽东铜像广场，大家怀着无比崇敬的心情，在毛主席铜像前深深地鞠躬致敬，并献上花圈，随后又参观了毛主席的故居、纪念馆，了解毛主席的丰功伟绩。又乘车赴宁乡，参观了花明楼刘少奇故居、纪念馆、铜像广场等等。还参观了位于张家界地质公园山顶的贺龙公园，这里是为纪念贺龙将军转战天子山而建的。站在贺龙将军的雕像前，大连聋人深深的缅怀了这位开国元勋、民族英雄。（通讯员 刘娜）
【体育之窗】
紧锣密鼓，积极备战“八运会”
春节刚过，竞训科全体人员及时调整状态，全力以赴落实新年度训练计划，开始了备战“八运会”的各项工作。在前期的准备阶段，就有关训练计划的制定、如何提高现有队员的技术水平、新运动员的选拔及训练和比赛用的运动服、训练球具、药品的购买等等事宜已一一落实。农历正月十六日，男女轮椅篮球和坐式排球4支运动队的运动员归队，展开了正式的训练。全体教练员、运动员也进一步增强了紧迫意识，加强时间观念，及时到位，争分夺秒地投入到训练之中。（通讯员 刘嘉宁）
组织召开特奥工作研讨会
一月底，中心组织召开了2011年大连市特奥工作研讨会。市内四区部分区教育局分管特殊教育工作的领导、特教学校校长及负责特奥工作的老师参加了本次研讨会，会议由康复中心分管体育工作的副主任张正则主持。
会上，张正则副主任首先回顾了2010年大连市特奥工作所取得的成绩，对各特教学校为我市特奥活动所做出的努力和贡献给予了充分肯定和赞扬，并希望在2011年要再接再厉，开展内容更为广泛的特奥活动，让更多的智力障碍学生参与到特奥活动中来。参加会议的各区教育局领导表示积极支持和配合开展的特奥活动。各特教学校领导对开展丰富多彩的特奥项目，举办好特奥活动表现出强烈的信心和愿望。各学校的教师们，互相交流了经验和心得，对特奥新项目的开展进行了讨论。
最后，针对市内四所特教学校的不同特点，为了充分发挥各自的优势，确定了今年各学校特奥工作的重点。（通讯员 聂希泉）
本期发：省残联、市残联机关各处室、直属单位、各区市县残联 邮箱：tqql-6633@163.com电话：0411--82881003
（共印50份）
第17篇：康复中心学习总结
齐齐哈尔市聋儿听力语言训练康复中心之行
目的：了解怎样与自闭儿、聋儿进行交流，更深的理解言语康复的专业知识，实现我们的专业价值，提高专业知识的实践能力。 时间：2011年10月——2011年11月 康复中心概况：
齐齐哈尔市聋儿听力语言训练康复中心成立于2007年。是齐齐哈尔残疾人联合会特批的听力言语康复中心，是一所集耳聋康复科研、言语康复教育及自闭症康复于一体的专业听力语言康复机构。主要解决极重度耳聋及更严重的耳聋患者发音不清、吐词不准；大龄聋哑儿假音、假声；以及言语发育迟缓、发育性言语障碍、运动性失语、自闭症、孤独症等言语疑难问题。言语康复训练是我承担的一门课程。所以我是在言语康复教育部听课学习的。这里是以教育为主，让孩子们在学习中学到知识和听力得到提高。康复教育中心设有语训部，其功能是使每一个到康复中心接受训练的聋孩，经过科学的听觉康复训练和语音矫治，都能开口说话，进行语言交流，并能发音清楚、说话流畅。
我十月初去康复中心，每周去一次。当时有3个聋孩子、6个智障孩子和2个自闭症孩子。中心的负责人马侠表示康复中心的孩子流动性强，一般农村的孩子多，康复是一个长期的工程。有的家长刚来一个星期，看不到效果就走了。有时候人很多，有时候人又都走了。他们实行负责制，每个老师带3-5个孩子，听力特别严重的带1-2个。老师们不只教孩子们上课、说话。因为有的孩子是全托的，所以孩子
们的饮食、住宿，也归各自的老师负责。自早上起，孩子们起床要给他们穿衣服，吃饭要给他们打饭，口渴了要倒水给他们喝，课间去操要和他们一起做。（当然，老师的作用是看护、监督，主要是让孩子们自己做，让他们通过提高动手能力反过来促进语言发展。） 康复中心是要让那些听力较差的儿童通过治疗和教育训练有一定程度的恢复。能够回到正常学校、正常的生活中去。上课的时候普通话一定要标准，因为他们不仅要听，还要看，通过看口型来领会那不能完全听明白的话。本来，他们老师上课不让人打扰，但是我说明来意，马园长还是同意让我听课了。
那一节语训课可让我至今都印象深刻，在教室里，老师正竭尽力气的喊，以让他们明白做土豆丝的程序刨土豆—洗土豆—切土豆—炒土豆，让他们都读一遍，力求读得标准。然后，是发挥，“大家想一想，刨土豆的时候，用什么刨。”“洗土豆用什么洗？水，对，是用水，那，水还能洗什么？来一个一个的说。”“切土豆要先干什么，磨刀对不对？来大家和我一起磨。看看刀磨快了没有？”“然后要切土豆，大家都来切土豆，边切边说，跟我说，切土豆、。大家想把它切成什么形状？”“猜猜看，老师把它切成了什么形状？”“切好的土豆丝放在盘子里，满满的，像什么？大家说像什么？”“然后干什么？炒土豆，放在哪里炒？”……总之，课堂上，老师会尽力想出很多与之有关的内容，然后，鼓励他们尽量说出来，老师会看着他们发音标不标准，口型正不正确，边说边训练，边玩边学。黑板上的字都注了拼音。
老师不仅是老师，是朋友，是慈母。孩子们最听的就是老师的话，上课铃声一想，老师说上课了，一二三，坐好。他们就全部坐好了。“老师好”，要是声音较小，或是有人发音不准，老师就说，“不好”于是又重新喊“老师好”，有时重复喊几次。斯金纳的强化作用在学校里得到了很好的运用，强化作用是塑造儿童行为的基础。他认为，操纵好强化技术，就能随意塑造出一种教育者所期望的儿童的行为。老师们对孩子们的肯定是孩子们良好行为发展的方向。
这段时间在康复中心，我主要是一个旁观者，观察这些残疾孩子，观察康复老师。我更深刻的认识到，聋儿的听力有障碍，但是智力正常，对待他们完全可以像对待智力正常的孩子一样，只是需要耐心，耐心的和他们交流，让他们明白你的意思。
另外聋儿语言训练要讲究科学方法：交往第一的原则，实用原则，灵活多边的原则，循序渐进的原则，不能停顿、持之以恒，语言要有趣味性，先求数量、再求质量，口头语言和书面语言相结合，多给孩子一些信心和力量，生活即教育的原则，要通过培养孩子的动手能力反过来促进语言发展。
作为特教专业的大学教师，我要去实现我们的专业价值，将有更多的事情等着我去学习。
第18篇：康复中心服务方案
青龙满族自治县肢体残疾康复及健康指导中心
服务方案
康复是一项社会系统工程，是帮助残疾人恢复或补偿功能、提高生存质量、增强社会参与能力的重要途径。“人人享有康复服务”是残疾人康复服务的最终目标，是“小康社会”“和谐社会”的必然要求。只有建立和完善残疾人康复服务工作体系，才能使“人人享有康复服务”的目标得以实现。为了做好残疾人社区康复工作，依据《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》的通知精神，推动我县残疾人康复工作全面持续发展，实现残疾人“人人享有康复服务”目标，结合我县的残疾人社区康复工作的实际情况，现对残疾人康复工作设计以下工作方案。
我县残疾人基本状况是残疾人人口数量大，分布范围广，贫困程度深。在县委、县政府、残联的正确领导下，在相关部门及社会各界的大力支持下，积极开展了残疾人康复服务，因我中心首次开展残疾人康复工作，由于多方面因素、条件限制，康复工作还要面临诸多未知问题，任重道远。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻执行我市创建残疾示范基地实施意见指示精神，努力促进本中心残疾人康复工作的发展，以满足广大残疾人康复需求。多渠道、多形式地开发和挖掘本区域社会资源，扩大康复服务的覆盖面，提高康复技术水平和服务质量，为广大残疾人普遍得到康复服务提供工作平台，形成运作格局，努力实现残疾人“人人享有康复服务”。
二、工作原则
（一）以残疾人的基本需求为重点。从残疾人基本康复需求出发，兼顾多样性康复需求，紧紧围绕覆盖面广、时效性强、残疾人迫切需求的康复项目开展工作。同时创造条件逐步满足残疾人高层次、多样性的康复需求。
（二）坚持社会参入与卫生院相结合的社会化工作方式。以卫生院为主导，各卫生服务站各负其责，密切配合、齐抓共管；协调社会力量广泛参与，共同推进残疾人康复工作。
（三）实施重点残疾人群（儿童）康复与社会力量相结合。通过社区与家庭康复，提供基础性康复服务。努力实现残疾儿童逐渐康复。
（四）因地制宜，开拓创新。根据当地实际情况，因地制宜地拓展康复服务新领域，积极引进高新技术，提高康复服务的能力和水平，满足残疾人的康复新需求。
三、服务方法
康复服务工作形式的多样化将赋予这项工作具有生命力，我们将在三个层面上针对不同的人群进行不同的康复服务，避免出现重复单一的机械式的工作而被残疾人否认。三个层面分别为“中心康复”、“社区康复”“家庭关爱”。
1、中心康复
中心康复是指适用于一些具有生理功能恢复可能性较大且功能恢复后对提高生命质量有很大帮助的残疾人，但是康复过程需要一定的康复器材而且这些器材是不可能上门提供的，需要残疾人到康复中心来进行康复训练的。
2、社区康复
社区康复适用于大部分残疾人，这些残疾人一般不需要专业的康复器材，可以通过参加健康体检、健康知识讲座、健康行为指导、个性化心理疏导等各种形式的服务，从而达到生理及心理上的康复。这类形式的康复服务由社区康复指导医生及残联专干共同完成。
3、家庭关爱
家庭关爱可分为二个阶段循环地进行。首先，每年在确定康复服务人群前进行一次摸底，了解残疾人的基本需求及特殊需求，同时进行一些必要的针对性的体格检查，这项工作一方面体现了我们社会对残疾人的关爱，另一方面为我们确定被康复对象有了科学的依据。其次，我们可以有条件地选择一些卧病在床且到中心康复有困难的残疾人进行家庭康复。
四、工作目标
通过挖掘和利用康复资源，广泛动员社会力量，探索出残疾
人康复训练与服务的管理模式、经济实用的康复技术、科学有效的评估系统，建立起实现残疾人“人人享有康复服务”目标工作的长效机制，使广大残疾人在基层直接享受康复训练与服务的工作得到稳定持续发展。
五、工作内容
通过综合的医疗措施，对残疾人进行治疗、辅助、训练、辅导，来补偿、提高或者恢复残疾人的功能，增强其能力，以消除或减轻残疾造成社会后果，从而改善残疾人参与社会生活的自身条件。
（一）康复服务。
1、康复医疗服务。为残疾人提供诊断、功能评定、康复治疗、康复护理、家庭康复病床和转诊服务等。
2、训练指导服务。为需要进行康复训练的残疾人制订训练计划，传授训练方法，指导使用矫形器和制作简易训练器具，评估训练效果。
3、心理支持服务。通过了解、分析、劝说、鼓励和指导等方法，帮助残疾人树立康复信心，正确面对自身残疾；鼓励残疾人亲友理解、关心残疾人，支持、配合康复训练。
4、知识普及服务。为残疾人及其亲友举办知识讲座，开展康复咨询活动，发放普及读物，传授残疾预防知识和康复训练方法。
5、用品用具供应服务。根据残疾人的需要，提供用品用具的信息，代购、租赁、出借、使用指导等服务。
（二）康复训练。
重点开展肢体残疾、脑瘫儿童和智力残疾儿童的康复训练。
1、肢体康复训练对象为偏瘫、截瘫、截肢、儿麻后遗症、骨关节疾病等运动功能障碍者。训练内容包括：运动功能训练、生活自理能力和社会适应能力训练三个方面。
2、脑瘫残疾儿童康复训练对象为14周岁以下，由于脑损伤或脑发育障碍所致的以运动障碍和姿势异常为主要表现的残疾儿童。训练内容包括：运动功能、姿势矫正、语言交往和生活活动四个方面。
3、智力残疾儿童康复训练对象为14周岁以下，由于各种原因所致的智力发育低于同龄儿童平均水平，同时伴有明显的社会生活适应能力困难的儿童。训练内容包括运动、感知、认知、语言交往、生活自理和社会适应六方面的能力训练。
五、实施步骤
（一）准备阶段
1、建立工作指导小组。成立工作指导小组，在政府的协助下开展工作。
2、制订方案、计划。制订工作方案，拟定工作计划、制度和职责等。
3、召开领导小组会议，统一思想，明确任务，讨论并通过实施方案。
4、配置人员、场地。
（1）本中心配备2名专职康复指导员。
（2）本中心作为工作场所，统一挂牌、统一标志、统一上墙资料。
（3）本中心配备训练服务场所，统一挂牌、统一标志、统一上墙资料。
（二）实施阶段
1、建立完善康复训练与服务体系。（1）组织管理网络。
由中心主任，中心医生为成员，负责日常工作。主要职能负责组织康复对象的康复需求调查，综合利用社区资源，建立基层康复站，组织康复对象开展康复训练，为康复对象提供康复服务。社区卫生服务中心负责人主要负责社区康复的具体工作和康复计划的实施。
（2）技术指导网络。
以本中心为依托，设立康复服务组，组长由本中心主任担任。其主要职责是对社区的康复工作进行管理、指导。康复员由本中心医生担任。负责指导帮助本街道残疾人进行家庭康复。 （3）训练与服务网络。
建立以残疾人家庭为基础、社区康复站为骨干、康复服务指导机构为依靠的康复训练服务网络。将残疾人康复训练服务网络建设纳入公共卫生工作议程，综合协调、统筹安排、合理布局，充分利用现有资源的基层力量，依托医疗预防保健网、社区服务网、镇村组织网、残疾人组织机构、福利企事业单位，因地制宜、因陋就简地建立各类社区康复站。组织相关人员，深入残疾人家庭进行残疾人状况调查和康复需求调查，纳入当地社区居民健康档案，对需要康复训练与服务的残疾人建档立卡，提出康复建议，落实安排，做好康复训练、咨询转介等工作。
2、组织培训，统一思想，明确工作目标和工作要求。（1）管理人员的业务培训。
主要包括康复训练与服务工作的目的、意义、工作原则、工作方式、工作内容、管理方法、基础的康复训练常识以及康复训练与服务用表的填写、使用说明等。 （2）康复指导人员的业务培训。
主要包括残疾人康复需求调查的方法，康复服务的内容、方法和要求等，并使其掌握功能评定、训练计划的制定、训练技术、训练档案和评估标准的使用，以及训练器具应用等知识。 （3）服务站康复员的业务培训。
主要包括区分残疾的程度、残疾人的心理、残疾人康复需求的确定、康复服务的内容，传授科学规范的康复训练和评估的方法及如何规范填写表卡等。
3、广泛宣传，做到家喻户晓。
要利用会议、黑板报、宣传窗、广播等形式，对开展残疾人“人人享有康复服务”活动的意义、内容及康复需求调查等情况进行广泛宣传。通过宣传，形成政府支持、社会参与、残疾人及其家庭积极参加的社会康复氛围。
4、调查摸底、建档立卡。
抽调人员，组织精干的康复需求和康复资源调查组，根据调查的项目，对持有残疾人证的残疾人家庭的康复需求及辖区内的康复资源进行调查，并建档立卡。
5、筛选康复需求人员，确定康复训练对象。
根据调查掌握的康复需求情况，进行分析研究，按照需求确定训练、服务项目和措施。
6、提供训练与服务。
（1）对筛选的康复训练对象进行功能评估，制订康复训练计划，实施康复训练，做好康复训练档案的记录。
（2）对掌握的有康复需求的残疾人提供康复医疗训练指导、心理支持、知识普及、用品用具供应、转介咨询的康复服务，做好康复服务的记录。
（3）对辖区内的康复资源进行合理的配置，提供优惠周到的服务。
（4）制订相关的优惠政策。对由于经济等因素不能得到康复训练和服务的，但需要康复和有康复需求的残疾人，要提供优惠或无偿的服务，使社区内各类康复需求的残疾人能及时有效地得到重点康复和基础康复服务。
六、有关要求
1、提高认识，加强领导
2、加强宣传教育，做好残疾预防
在经常性宣传的基础上，要利用“爱耳日”、“爱眼日”和“精神卫生日”等特定时机，开展特定专题的重点的宣传，增强广大群众的残疾预防意识，自觉接受针对出生缺陷、地方病、麻风病、药物中毒、意外伤害等致残因素的预防性干预措施，减少残疾发生率。本中心的康复人员，在对残疾人及其家属开展康复服务时，要对服务对象进行“一对一”的针对性宣传教育，传授康复方法，提高残疾人自我康复意识。要建立健全出生缺陷早期干预，预防和减少常见、重大出生缺陷和先天残疾的发生。积极倡导早期干预和早期康复训练，预防残疾程度的加重。
3、残疾人及其家属对康复服务满意率调查，残疾人及其亲友康复知识知晓率不低于90％。
第19篇：脑瘫康复中心策划书
策划书
南昌大学科学技术学院
叶婉妮
一、活动背景
脑瘫是一种常见病，发病率在1~5‰ ，我国现有脑瘫患者 600 万人以上，每年新增患儿约4~6万人。据统计，脑瘫在基本生活需要支持方面列残障的第三位，在致残原因方面列第五位，脑瘫已成为一个重大的社会问题。
临床上脑瘫儿的常见症状主要表现为
(一)运动发育落后 脑瘫儿都表现有程度不等的运动发育落后，抓握东西．手指的精细动作也落后于正常小儿。
(二)肌张力异常 大多数痉挛型脑瘫儿，在新生儿期表现不同程度的肌张力低下。随着月龄增加，肌张力逐渐增高，表现为下肢伸直、内收，有时呈剪刀状。上肢屈肌张力增高，两手经常呈握拳状。
(三)主动运动减少 新生儿期表现动作减少，吸吮能力及觅食反应均差。3个月时下肢踢蹬动作明显减少或双腿同时踢蹬。偏瘫型脑瘫常表现为一侧活动减少。 (四)反射异常 正常4个月小儿直立时，若向其左右倾斜，可出现保护性反射，头自动保持在正中位。而脑瘫儿童没有此等反射。
我们学校附近有一家脑瘫康复中心，里面有二十多个孩子，年龄都在十岁一下，有专门的医生帮助他们做一整天的康复活动，但也由于学习时间太少，所以需要我们志愿者去辅助他们的学习。教他们认字写字。多和他们沟通，帮助他们能像健康的孩子一样快乐的生活。
二、活动主题
植一份快乐，加油吧，我的小勇士们！
三、目的和意义
帮助脑瘫儿童学习，让未能就学的脑瘫孩子在一起过团体学习生活，接触不同的人和事。给脑瘫儿童的家长送去温暖和支持，通过患者父母间互相交流、医疗和心理专家咨询等方式帮助照顾者们更好地照顾这些脑瘫患儿，同时给照顾者们一个排解心理压力平台。关注脑瘫儿童家庭照顾者的生存现状、社会需求，引发社会大众和政府对脑瘫儿童及其家庭照顾者这个特殊群体的关注，提升脑瘫儿童及其家庭照顾者的公共服务以及生活质量。我们相信生命的价值和意义，每个人被造都有上帝的特殊心意，值珍惜和重视。
四、活动前期
1、大家一起去脑瘫康复中心踩点，了解里面的情况。包括小孩的人数、里面的设施设备、了解可以去活动的时间以及安排的人数和注意事项。
2、先面向部门组织报名参加此次活动的志愿者，并选出每个阶段以及大、小班的负责人。
3、确定人数以及教学内容。
4、对参加此次活动的志愿者进行简单的培训，告诉他们注意事项和应该遵循的原则。
五、活动开展
1、由负责人通知组员集合一起去脑瘫康复中心。
2、分批次教学，根据小孩的接受程度，分大小班，志愿者分开进行教学（教读书、写字、算术，小班可以教些看图说话、辨认动植物以及认颜色等）并和孩子进行交流。
3、每周周末与孩子一起玩游戏(击鼓传花、做有关手势的游戏、学唱歌、玩找朋友的游戏)，适当时候可分发一些小礼物，调动气氛，采取思与学相结合、玩与学相结合的方式。
4、每周活动后与医生、家长交换心得体会，把与孩子交流好的地方推广到每个志愿者身上，不好的地方加以改进。
六、活动经费
买图书以及笔、本子等教学工具预计70元，小礼物预计100元，合计170元。
第7-12周的周末下午1:00-3:30
七、我们的原则
1、永远保持耐心与微笑去对待每一个孩子
2、坚持认真负责的态度，如果因为有事不能去的话要找人代替。
八、注意事项
1、尽量避免让小孩子做剧烈运动，他们不可以乱动的，就不能勉强他们运动。
2、他们不能像正常孩子那样学习能力那么好，写一个简单的字可能要半小时或者一小时，所以我们一定要耐心，不可浮躁。
3、我们不是专业人员不可帮他们按摩或者教一些活动吧，尽量不要做这些事。
4、在与孩子接触时不要介意他们的脏，对待他们要用像对待正常孩子一样的心态，积极的与他们交流、沟通。
5、在教学时尽量稳定孩子的情绪，不要让他们过分紧张或者激动，看护好每一个孩子，保证他们的安全。
九、特殊应急措施
1、与孩子交流过程中，如果遇到孩子身体不适或者情绪很不稳定状况马上通知他们的家长或者医生。
2、如果遇到与北区学校活动时间重复，可以随机变换活动时间。
第20篇：区康复中心简介
耀州区康复中心简介
耀州区残疾人康复中心位于耀州区孙思邈中医院一楼，现有面积约400余平米，康复床位20张，设有理疗按摩科、针灸科和训练中心，其中用于康复训练的面积140平米。现有人员5人，其中管理人员1人，医师2人，针灸按摩师2人。
中心制定有完善的管理制定、工作职责。目前开展的业务有残疾筛查、诊断、评估，康复训练，肢残矫治手术，康复需求调查，社区、乡镇康复知识普及，社区、乡镇康复人员的技术指导。
康复中心具有先进的康复治疗设备、测评设备及理疗设备等共计160余件，目前使用有42件。使用的设备有：手动减重步态训练器、电动跑步机、微电脑上肢关节被动训练器、微电脑下肢关节被动训练器、多功能训练器、多体位治疗床、训练用阶梯、站立架、视听语言学习互动平台等等。 2012年7月至今，筛查、诊断、评估残疾人2000余人次，康复训练150人次，肢体康复训练120人（76人得到显效康复，23人得到有效康复，21人康复效果不理想），脑瘫儿童康复26人次（18人得到有效康复，8人康复效果不理想）聋哑儿童听力语言康复训练4人。目前康复项目已纳入农村新合疗报销项目。
