推荐第1篇： 信息部计划
吉林双兴信息部2011年度规划
为配合好公司2011年工作，提高公司信息化办公效率，特制订本年度工作计划：
一、培训计划：
(1) 员工进行办公软件使用剖析员工薄弱面进行关键点有效培训（Office Word、Office excel等办公常用到的软件）
(2) 电子设备使用方法及基本故障处理（打印机、扫描仪等）
(3) 计算机设备常规故障处理，点对点的实际操作对计算机整体进行剖析从了解硬件开始，动手自我组装及计算机处理过程中的注意事项。
(4) 计算机软件使用常识，安全防护与自我文件的存贮方式及方法。
二、采购计划：结合公司实际情况与需求对旧设备进行逐步淘汰更新提高办公效率。
三、内部规划：
(1) 电子设备建档对淘汰的机器进行拆解好坏分类，能利用的尽量去利用.
(2) 信息设备文本建档，做到随时可以查到相关设备信息。
(3) 计算机管理对每台计算机进行定期的检查与监控。
(4) 在条件允许的情况下对现有网络进行优化改造。
四、电子商务：结合公司整体架构，实施电子商务初级阶段，尝试低成本运营。
(1) 百度推广：找出淡旺季搜索量最大的关键词侧重优化并配合销售达到成单。
(2) 网络商城：利用淘宝的优越条件，把公司产品逐步完善到网络，争取有利的网络销售政策，在低成本运行的情况下进行网络销售，慢慢积累经验为以后的行网做基础。
(3) 行网计划：利用公司的现有基础尝试小范围操作，总结经验完成不足逐步扩大规模。
推荐第2篇：心理信息部11月总结
11月月总结
转眼间短暂而又充实的11月过去了，回顾这个月，部门工作取得了不错的绩效，总的来说，我们的工作进展的比较顺利，部门成员的工作热情也比较高涨。
这个月里，先配合学校以及老师们开展了一次“大学生心理健康普查”的活动，这次普查主要针对的是全校大学生的心理健康状况做一个仔细，全面，宽领域的调查，普查过程中遇到的问题也比较多，例如同学们对普查的不重视和不了解等等，不过，在各班心理信息委员的协助和同学们的积极配合下这些问题都已被一一解决，在此，很感谢各班同学们的积极配合。
其次，就是大家都比较热情高涨的学生会干部竞选，这次我们部门参赛的人员也比较多，大家都很积极的为竞选做准备。我们部门在所有竞选部门中是倒数第二个上台发言，尽管这样，我们部门成员的士气并没有因此而锐减反而更加热情高涨带动全场的气氛，赢得了掌声连连，并且受到评委们的好评，这让部门成员的工作热情和态度也越来越好，使得工作越来越顺利，部门的声望也越来越好。在此，感谢部门成员们的工作态度和配合。
然后就是由于临近冬天，天气变化无常阴晴不定，导致同学们一时间适应不了，不知该如何添减衣物引起了很多同学感冒，发烧等。我们部门在开会或执勤期间向各班心理信息委员做出提醒，希望各班心理信息委员要密切关注班上同学们的身体和心理健康状况。近期有人反映学校多次发生陌生人搭讪或被跟踪事件，为了各位同学的安全，我们部门在开会期间已向各班心理信息委员和部门成员通知提醒班上同学和身边朋友晚上不要单独一人在外逗留或走夜路，要结伴同行尽早回宿舍休息。最值得欣慰的是各班心理信息委员反映班上同学之间越来越融洽，关系也比较友好，我们部门对此作出称赞和鼓励，希望这样的氛围能一直持续下去。
最后当然也是最重要的，那就是临近期末考试了，但各班的学习氛围仍然不够浓厚，对待末考抱着无所谓的态度，对此，我们部门及时传达给各班心理信息委员提醒各位同学尽快融入到复习的氛围中，紧张起来备战末考。
总得来说，这一个月里的工作都开展的比较顺利，各位成员们也比较熟悉了自己的工作和职责，这一切的成绩离不开部门的每一位成员的努力和配合，希望我们部门的团队精神保持下去。
医学影像和医学技术系
学生会心理信息部
2013年11月
推荐第3篇：信息部三月计划
信息部三月计划
刚刚放完悠闲的假期，大家的兴致勃勃的进入了新学期的大门，对于这个初春到来的三月来说，处处的萌发生机，我们信息部也有着自己的计划，并且希望向自己的目标发展，壮大。
一○：积极为三月的雷锋日学雷锋活动做好准备，每个人说出自己的想法，将其汇拢，处理，总结，做出三月的活动计划表
二○：鼓励每个部门成员积极参加院系的各种活动，找出自己的优点，在其中学到宝贵东西，并为之发展。
三○：让更多的人有锻炼的机会，并且相互合作，将自己的工作做好，为信息部出一份的力量，为化生学院添彩。
四○：组织出游，加深部门人与人之间的感情，相互沟通，相互了解，让我们的思想交换，将更多更好的想法带入信息部。
推荐第4篇：信息部学期计划
2012~2013学年第一学期信息部工作计划书
经过2011年各部门的共同努力，我们电气工程学院学生会取得了不错的成绩。同时在工作中发现了一些不足以及我们在某些方面的欠缺。这就要求我们在新的一年里积极总结上一年的工作经验，进一步发现我们的缺点并加以完善。使我们电气工程学院取得更加优异的成绩！
针对我们学院的特殊情况，我们信息部在2012年作出如下计划：1.进一步完善部门的常规工作，每个部门成员要对学生会工作充满激情，始终抱有一颗热诚的心。还要求我们必须对自己的工作非常熟悉，同时还要推陈出新，不断的加以改进，采纳新的建议，这样才能使得学生会的基本工作更加优异。
2.对于我们信息部来言，更好的信息采集，是我们的重中之重，这就要求我们必须做到“眼观六路，耳听八方”。眼观六路主要是积极的配合其他部门工作，与之成为一个整体，有什么活动及时的了解它的时间和目的，并及时作出相应的宣传，让全院师生在第一时间了解到我们电气工程学院的最新动态 。耳听八方主要是其他部门的紧密配合，了解同学最想知道和最感兴趣的事情，并加以报道和宣传。
3.大力开展属于我们电气工程学院的活动，打出我们的招牌特色，亮出属于我们的专业特色，这个是我们这一学期工作的重点。电气工程学院是健雄职业技术学院的一颗新星，我们要使之成为一颗明亮的星星，最有效的方法莫过于不断提升她的知名度。这就要求我们必须不断的向全校师生展示属于我们自己的特色，推出我们自己的专业成果。
在這学期信宣信部主要想举办两个活动：
一、辩论赛
提高学术氛围，活跃校园文化，本次辩论赛通过我系学生在辩论赛上进行思维的碰撞，言语的交流，倡导健康向上的校园文化氛围，并以此牢牢把握高校的文化阵地，丰富校园文化生活，陶冶学生情操，提高口才艺术修养，促进学生全面发展。
二﹑建立网站
我们可以建立一个属于电气工程学院的网站，让同学上传自己满意的个人靓照甚至视频，还可以发表自己最近的生活感想等等。让我们一起见证他们的改变。21世纪的我们与生俱来的是张扬自己的个性，有的人对自己有很大的信心。当然也有的同学会产生一些自卑的感觉 ，不相信自己，总是一个人沉默在自己的世界。这就要 求我们要帮助那些同学走向快乐的大学生活。这个活动的目的是让那些心理有自卑感的同学大胆的展示自己的风采，和那些自信的同学一起走出自卑，找到自己人生的方向。
4.在本学期刚开学的时候要做好招新工作和新成员的培训工作，让新成员尽快的适应信息部的工作。
电气工程学院信息部李宇
推荐第5篇：信息部计划doc
信息部工作计划
为了能让新学期的工作发展得更有序、更有成效，在新学期的开始规划一下信息部本学期的工作。
通过上学期对于管理学院学生会网页的管理后，发现在这一方面还存在着不足之处。经讨论归类，发现需改进之处主要在两方面：
1．各部门对于自己的工作与活动，应养成以电子版形式记录的习惯。
2．我部门在上学期没有足够主动地寻找资料院学生会的信息栏里，以至于信息中心的内容更新不够快。仍有许多空间发挥不上用处，如“管院风采”和“下载专区”等等，主要问题是内容不够充实。
所以针对以上两个问题我部门计划：
1．主动要求各部门在部门活动前后、工作前后都有电子版计划与小结。
2．在上传小结的时候，可以以各种方式，上传到信息中心的更多的版块中。
3．在有效管理好校内活动、新闻的基础上，也为了扩大同学视野，适时地增加一些社会热点新闻。
了能更好的完成系领导下达的任务，将信息部的工作做得更好，现将新学期信息部工作计划安排如下：
计划共分五阶段：
第一阶段：配合其他部门做好部门招员工作。
第二阶段：积极主动与上任部长进行交流，妥善处理好工作交接事宜。
第三阶段：配合主席团做好选干工作，并作好各方的宣传工作把信息部推销出去。
第四阶段：制作一份工作流程表及样件，以便新干事能快速的了解工作程序。召开一次干事会议，讨论工作安排事宜及时间。安排一次工作试运行，让干事熟悉工作流程。
第五阶段：及时的对网页进行更新，让同学们了解到学校以及最新时政的动态信息。
学生会信息部
2007-10-10
推荐第6篇：团总支学生会心理信息部工作计划
理学分院团总支学生会心理信息部
2011——2012年
第二学期工作计划
。
目录
--------各个月份心理部相关活动计划
9月
1.瓯江学院理学分院团总支学生会心理部的招生宣传活动计划
10月
1.配合瓯江学院宣传有关心理委员培训班和素质拓展培训班报名活
动
2.开展第一次的理学分院心理委员交流会活动
11月
1.配合瓯江学院的心理健康月开展有关心理的活动
12月
1.开展各班级的心理班会评比大赛以及第二次理学分院心理委员交
流会
1月
1.好好复习，备战考试
2.部门总结会议
九月工作计划
心理部的宣传活动
心理信息部，在同学对这个部门还不是很了解的情况下，可能在听这头衔后，很多人会在一定程度上的误解它，认为这就是去当一个心理开导的人，天天面对一些心理不健康的人。其实不尽然。
针对心理部在同学们心中存在的这种误解，我们部门在新学期开始之际，在配合学院学生会招生的情况下，决定对心理部进行大力的宣传，让更多的人认识心理，认识心理部，在宣传方面，我们部门会以宣传单，下寝室的形式，力求让新生对心理部有一个崭新的认识和了解。
另外，我们部门会把心理部成员的联系方式尽可能多地告诉每一位同学，让有需要的同学能更加方便地找到我们部门咨询有关生活、学习的任何方面。
同时，我们部门会随时准备好处理在宣传过程中存在的各种突发情况，多设计预备方案，以保证心理部这次的宣传活动能顺利开展。
十月份工作计划
一、为了增强我们理学分院的同学的心理素质，同时也为了给理学分
院的同学有一次学习，丰富自己的课余生活，我们心理信息部将
动用各班的心理委员进行大力宣传学院的心理委员培训班和素质培训班报名活动，在培训期间我们将时刻关注我们理学分院同事的出勤情况，在每次的讲座前夕我们部门将会以短信的形式进行温馨提示，彻底落实我们这个心理委员培训班和素质培训班活动。
二、在各班确定心理委员后第一时间召开心理委员交流会，届时将强调心理委员的重要性和职责，以及共同探讨各班同学的心理情况，同时分发本学期我们部门的工作项目，让他们给与全力配合和有所准备。
十一月份工作计划
一、配合瓯江学院的心理健康月开展相关活动。我们将动员部门
全体成员以及各班的心理委员在班级里宣传。尽量使更多人
关注活动。将每个人的积极性都调动起来，使那些不爱参加
活动的同学积极参加到活动中。也给新生相互认识的机会，
以及增强同学们的友谊，从而促进校园和谐。
我们初步将此次活动主题定为“让爱起飞”，在此次活动中
我们将会给大家一个不一样体验，我们此次活动将会以2—
—3人一组，总共10组的形式进行现场比赛。在活动期间
将会有轻松闯关小环节，具体游戏环节内容将会是心理知识
竞答，夹弹珠，吹气球等等，主要活动是围绕各式各样的气
球进行创作，但是表达上要与心理有关，最后一个环节就是
偕同现场的群众，每个人手牵氢气球在活动现场进行放飞活
动。在此次活动中我们将吸取上学期的教训，进行详细分工
措施，以及提早进行现场的准备，力求能够有所进步。希望
这个活动能够带给同学们一个不一样的时光。
十二月份工作计划
一、开展各班级的心理班会评比活动以及心理委员交流会。
为了让我们理学分院的每一同学重视心理问题，正视心理问题等等，我们部门将会在本学期后期开展心理班会评比活动，在活动前期我们将组织上交各班的心理班会的成果策。活动期间我们将会邀请老师以及部分学生会部长或主席团成员担任评委。在现场将会以ppt、视频等的形式进行展示各班的成果。而后由我们的评审员评分，最后进行颁奖仪式。
二、召开本学期的第二次心理委员交流会，为了提升各班心理委员
的处理能力，为了加强大家对心理问题的重视。我们特在本月召开心理委员交流会，活动期间主要总结各班本学期的情况，并对一些有难度的问题进行讨论处理和由各班心理委员称述一下下学期的计划。
一月份工作计划
一、认真复习，迎接期末考试！
二、开部门会议，对本期进行总结，对不足之处探讨起对策等等，
还有有关下学期的任务。
推荐第7篇：信息部11月份工作总结计划
2011年11月工作总结以及2011年12月工作计划
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一、本月工作总结
本月（11月）主要是公司ERP系统开发项目中的企业外部网站上线工作以及OA协同金蝶软件开发团队实施ERP项目蓝图设计以及日常维护类工作。
企业外部网站方面
1、企业外部网站的素材收集（新闻稿件、资质认证图片、培训类资料、常用工具类、表格下载、公司文件类等等）。
2、企业外部网站的素材上传 OA协同办公软件方面
1、公司各类单据、行政审批流程的流程图设计以及流程解析。
2、OA协同办公系统的基础数据修整理以及系统的设置。
3、OA协同办公系统的第二版蓝图设计中协同事务的蓝图修改。
4、HR人力资源相关的流程图设计。
5、HR人力资源管理系统的基础数据整理以及系统设置。本月完成的日常工作任务如下：
1、本月18日办公室2楼网络断开，经查明原因是反复跳闸停电，导致交换机坏掉，更换交换机后网络恢复正常。
2、为各部门员工解决计算机系统、上网、互联、打印机共享、杀毒、办公软件故障、CAD软件问题等，约18起。以上工作均及时完成。
3、察看新办公楼机房、监控室、多功能会议室以及其他办公室的装修进度。
二、12月份工作计划
1、OA协同办公系统的基础数据整理及系统设置、系统业务上线测试等
2、HR人力资源管理系统的用户建立、权限分配、流程设置、操作培训、系统业务上线测试等。
3、对公司员工集中进行OA协同办公系统的培训。
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推荐第8篇：信息部工作总结与计划
2015年度工作总结(信息部) 信息部的主要工作是以系统软件使用为重点工作，从7月份开始初步上线测试积分系统，到后期跟财务的配合，推动整个系统的积分报表的操作到完成，该系统软件把业务模块和财务模块结合，在正式得使用系统的操作同时，中间出现的问题，通过业务手工流程进行弥补。 制定了商场无线运营实施方案、计算机相关管理制度，富基G7系统正常运行。公司网络架构更改，规范网络架构及使用权限，办公电脑与收银系统分网管理，H3C硬件防火墙及路由器调试以及优化。协助其他部门处理日常运营中出现的各类问题。微信内容的编辑，发布。POS机全面维护，及时解决POS故障，保正POS系统正常运行。总的目标是推动公司的信息全面化，进一步理清系统使用的各个环节的流程操作，进一步的理清权限操作和各部门环节衔接。配合财务，完善财务模块的功能。 确立系统升级改造方案，完善系统功能，支持促进商场销售，严格监控网络资源占用情况，管理电脑操作人员正确使用电脑资源，杜绝非法操作电脑，和不规范操作系统
2016年度工作计划(信息部) 新的经营年度，信息部愿与公司一道共同迎接挑战，努力创造新的辉煌。 信息部2016经营年度工作计划汇报如下：
一、紧跟公司调整步伐，配合公司实现更大发展。
1、及时掌握行业动态，不断规范完善信息化水平。
2、研究总结切合公司实际的信息化模式，进一步满足公司信息化需求。
3、保障信息系统安全稳定，做公司发展的坚实砥柱。
4、加强团队建设，配合公司实现更大发展。
二、严格遵守系统管理制度，规范执行信息化管理操作流程。
1、严格遵守系统管理制度和信息安全保密制度,做好信息系统安全工作。
2、规范信息系统日常工作，严格执行计算机操作流程。
3、科学合理划分操作员角色权限，保证各部门数据的独立安全。
三、扩大合作范围，加强合作伙伴关系，
立足实际，着眼未来，提高公司信息化建设水平，满足公司发展的需求。
1、加强与富基的合作关系，确保系统安全运行。
2 需要增加广场客流统计系统，保证客流统计的准确性，针对客流提高运营的品质。
3 提高办公室和员工的工作效率，提倡使用OA办公室系统（日程行动管理系统，工作流程系统，资源管理系统，内部通讯系统）
四、保障机房安全，确保设备正常运转。
1、保持机房环境卫生与温度控制，确保设备恒温恒湿下安全运行，延长设备使用寿命。
2、认真监视设备的运行状态和警示信息，及早评估现有设备运行情况，做好设备的备份储备工作。增强服务器性能以满足公司业务日益发展的需要，启用服务器的双机热备，实现服务器的合理高效。
3、保证机房用电安全，做好安全防火工作。
五、做好系统的维护管理工作.
1、做好系统的维护工作，合理利用服务器资源，严格管理富基系统的使用操作，科学配置系统参数，保障系统的安全稳定运行。
2、坚持执行服务器热备冷备方案，科学严谨执行数据库操作，保障服务器数据信息的安全准确，根据公司发展的需求争取实现数据的自动双机热备。
3、随时监控资源占用情况，定期整理系统资源，合理清理系统运行形成的垃圾数据和系统沉余数据，保证系统的高效安全运行。
4、加大服务器数据流的日常监控力度，做好数据维护工作，及时更正差错数据，建立数据日志文件，做好错误数据的日常记录。
六、提升系统使用价值，加强系统自身功能建设。
1、适应市场发展规律，掌握行业动态，及时确立信息系统规划建设。
2、确立系统升级改造方案，完善系统功能，支持促进商场销售。
3、增强系统附加增值功能，积极探索信息供应链关系，发挥系统保值增值作用，提升系统价值。４、方便系统应用，满足报表需求，配合各部门方便系统操作，开发更为全面的报表查询功能，满足各种报表查询需求，为领导的正确决策提供科学依据。
５、完成计算机需求和系统应用需求，更好地促进部门工作。
七、加大设备的维护保养力度。
1、加大对所有计算机、打印机、POS机、UPS电源等硬件设备的保养、维修、维护工作。
2、合理评估陈旧设备的使用价值，逐步替换落后设备，保证各部门工作的正常进行。
八、保证POS机正常运转，确保商品销售。
1、及时解决POS故障，保正POS机正常运行。
2、重点保护管理好各ＰＯＳ机终端设备，定期做好POS机的保养、清洁工作。
3、认真研究终结POS系统故障，杜绝POS故障为萌芽状态。保证ＰＯＳ系统的良好运行。 4整合pos机一体化销售数据和刷卡情况的汇总，保证数据的准确和刷卡率的提升。
5未来店铺调整 ，杜绝独立收银，提倡统一pos收银，保证销售数据的准确性
九、加强计算机安全、防范病毒侵袭。
1、加大公司各部门电脑病毒的查杀力度，及时升级病毒库，发现病毒及时隔离，
2、科学配置用户注册表，杜绝从外部存储设备传染病毒。
3、制定选择最佳病毒防毒方案与软件。
十、保证网络安全稳定。
1、加强公司网络安全检查，做好网络线路和网络设备参数的安全检查，保证网络系统的安全。加强网络传输设备的维护保养，确保设备稳定安全运行。
３、认真分析设备运行状态，做好网络传输设备的备份储备工作，保证公司网络的安全畅通。十
一、保障公司计算机系统工作。
１、配合公司做好计算机系统维护工作。
２、配合公司的发展规划，做好新开项目的网络计算机系统的设计规划及软件系统的配套、开发。
推荐第9篇：工作总结及计划IT信息部
2012年度工作总结暨2013年工作计划
在过去的2012年里，我们完成了的坪地工业园弱电工程的建设及原西乡工厂的迁移工作，南山VPN至坪地的通讯线路建立。配合公司各部门实施了ERP企业信息化系统的7月新建账套、12月账套切换的需求变更。由于公司ERP结构的变化，ERP流程及相关作业的变更带来了储多的工作量，感谢在过去的一年里为公司ERP（企业信息化系统）付出汗水与智慧的ERP全体参与人员。在2012年里，在公司领导的支持下，ERP操作人员由2012年初的48名增加到102名，期间组织ERP大型培训3次，小型培训10余次，培训ERP操作人员60余人，参与和组织ERP讨论会议8次。建立ERP新需求7个（ERP其他出入库单审批流、ERP生产订单组件查询、ERP一台工作电脑上多账套同时操作、ERP服务磁盘空间调整优化、ERP手机事业部导入ERP系统、ERP背光事业部原材编码系统设置、ERPTP物料的原材系统的设置）。
在2012年里，网络方面坪地电信VPN的引入稳步的保障了南山公司到坪地的ERP正常运行需求及网络通讯正常。在过去的一年里我们以相同的成本将品牌办公电脑引入公司，减少了组装电脑老化快、故障率高的缺点，工厂楼宇办公主干采用光纤电路，机房统一分配管理机制，安全可靠的保障数据共享、数据传输的及时准确性。过去的一年里，工厂办公电脑使用人员由年初的71位上升到221位，新进人员的岗位更叠率高达160多个，从过去到现在，我们都在努力地为我们的团队提供方便、有效的办公环境，对部分人员的办公电脑的调整、提供厂区办公无线网络、打印复印系统的安装及调配，坪地人事考勤系统与电话系统建设，为公司各项会议活动提供设备保障，对监控系统的维护等。
2013年度，综合IT信息部当前的管理的状况及发展形式，拟定以下几点：
一、ERP各岗位作业指导书和流程说明档案的制定初步完成，加强各ERP岗位的培训，由于现有的ERP资深人员缺乏，软件技能提升是当前ERP团队的首要任务。
二、IT基础设备的整合，购买大型ERP服务器、文件服务器各一台，提升ERP管理系统的运行速度和加强管制，南山坪地文件统一域管理及共享备份相关信息的实现。
三、办公人员上网权限的收缩，加强安全管理的机制，禁止利用办公电脑做与工作无关的网络行为，将有限的网络资源合理利用起来。努力为公司提供一个稳定、便捷的网络平台。
四、构建FTP远程WEB资源管理系统，限于公司外出人员资源分享；模拟类的监控视频南山可全景显示坪地每周晨操的方案实现。
五、遵照上级领导的指示，完成全年IT布署工作。
以上就是我们IT信息部2012年度工作总结及2013年工作计划。相信在新的一年一定会有新的成就，未来有更多的机遇与挑战在等着我们，感谢公司对我的信任和支持。
此致！
邹金林 行政中心IT信息部 2012年12月18日
推荐第10篇：网络信息部纳新计划
网络信息部纳新计划201
1一 纳新原则
1.经济与管理科学系2011级所有在籍本、专科学生皆有资格
2.个人品行端正，品行道德不良者，请慎重
3.有一定的工作能力、工作经验，能吃苦、能贡献，态度积极，服从组织安排
4.纳新活动坚持公平、公正、公开原则
二 纳新过程
纳新过程总共分：
1.第一轮面试；2.第二轮笔试； 3.第三轮面试； 4.第四轮考察期试用（试用期一个月）。
三 纳新时间表
1.2011年10月13日晚 7：00 进行第一轮面试。
2.2011年10月18日晚 7：00 进行第二轮笔试。 2011年10月20日中午 14: 00 前进行第三轮面试
四 纳新要求
预计纳新人数安排为:网络技术方面（5名）主持播音方面（4名）摄影技术人员（4名）新闻稿件写作(4名)
第一轮面试通过2分钟的自我介绍,可以通过语言表达能力以及态度方面进行筛选,可以适当提问一个问题看答辩能力,例如“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” “如果部门内部出现
你不喜欢的人，你如何处理？”
第二轮笔试则由经管系学生会统一印制试卷,进行考核,合格者进入第三轮加试题目
第三轮加试要求如下:
网络技术方面：懂得基本电脑技术知识，以及网站系统常识。能够熟练使用word、excel、powerpoint、photoshop等软件，有相关技术基础的同学优先
主持播音方面：热爱主持播音，较好的思维洞察能力，敢于对外交流，形象气质佳
摄影技术人员：爱好摄影，肯吃苦，有独特的艺术眼光和新闻挖掘视角
新闻稿件写作：热衷写作,对新闻题材有敏锐的发觉视角,一定的文笔写作能
五 纳新目的
招收有能力,勤奋踏实的11级新生,为我系学生会注入新鲜血液,对我系以及学院的建设做出贡献
负责人:网络信息部现任成员
第11篇：院学生会心理信息部 部门简介
部门简介
心理信息部是学生会重要部门之一，成立于2009年9月。其成立主要是为完善我院心理健康教育工作，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，构建学院大学生心理危机预防和干预的长效机制，服务全院学生。
部门宗旨：以人为本，关注大学生的心理健康，配合学院、系学生会宣传心理健康知识。帮助同学们塑造良好的心理素质，营造良好的学习氛围。提高同学们的心理自助与助人能力。
工作职能：
1.2.3.4.5.6.7.8.职能扩展：1.2.3.部门成员密切关注我院学生的心理状况，发现问题及时谋求解决方法。若不能解决及时上报相关人员或部门。
负责组织开展每月各系各班的心理健康主题班会，并由部门成员定期检查，每月评出优秀心理健康主题班会。
负责组织每月全院心理委员培训，培养各班心理委员的基本心理知识，传播学院的心理健康知识。
负责年度全院各系各班的心理委员考核，评选工作。并在每年的“5·25心理健康月”中进行表彰。
组织相关的心理健康活动，如：2009年12月25日首届“我健康 我快乐”心理剧大赛。1010年5月心理健康教育月活动。
及时向学工处心理健康教育中心边素贞老师汇报本部门工作，下达和完成心理健康教育中心安排的各项任务。
加强与各系心理信息部的联系，便于全院系心理健康工作的顺利展开，提高我愿大学生的心理素质。
加强与其它部门之间的联系，互相帮助，团结一致，共同建设学院美好明天。
接纳学院所有面向学生的讲座，负责配合老师进行组织。
每学期期中和期末，进行心里问卷调查，了解同学们的心理状况，对存在问题的同学进行统一指导。
建立“心里导航”网站，传播心理健康知识，让更多的人关注心理健康。
咸宁职业技术学院 院学生会心理信息部 2011/9/16
第12篇：心理计划
2013—2014学年度心理健康工作计划
一、指导思想
在上级教育思想的指导下，以“尊重学生，服务学生，发展学生”为指导，以提高学生心理素质为目标，做好学校的心理健康教育工作，从而更好服务学生，促进全体学生心理健康发展。
二、主要工作和措施
（一）、做好学生日常的心理咨询服务。
1、做好学生日常的心理咨询服务工作，每天开放心理咨询室，做好学生的来访接待和咨询工作。对于问题较明显的学生，坚持个案的跟踪，及时与家庭联系。（心理咨询室于每周的周三上午及周四下午开放。）
咨询途径
（1）学生自愿前往咨询
（2）班主任老师推荐
（3）辅导老师访谈
2、设立“心灵之窗”信箱，做好学生的心理咨询工作。3、开设心理咨询热线,随时向学生开放。
（二）与学校工作相协调，向教师提供心理科学知识，便于学校开展心理健康教育。面向全体学生开展发展性、预防性的心理辅导，采取朋友式的心灵对话，使学生逐步消除不良心态和心理困惑，提高心理素质。
（三）请班主任协助，做好心理诊断性的评价工作，分析学生有关心理症状，掌握学生确切的征兆，筛选学生心理方面的问题，以便提出排除障碍的措施即预防学生在校学习期间可能出现的问题，促进他们心理健康的发展。
（四）做好行为矫正工作，具体地帮助道德越轨、学习困难、情绪挫折和社会性发展不适的学生，了解个他们的心理困惑，适时地和学生沟通心灵，帮助他们走出心理阴影，重塑自我形象，获得正常的发展。
（五）、开设心理辅导讲座。
本学年，主要通过书籍来充实心理健康教育的相关知识，结合青春健康教育、人际交往、学习压力等内容，通过多媒体教学，开设心理辅导讲座,积极为学生提供知识指导和帮助。
（六）、认真做好心理咨询室来访者的记录工作。但对咨询案例的情况要进行保密，不得任意传播，以免给学生带来的心理压力。
（七）心理辅导教师要认真学习心理健康教育的相关知识，在缺少专业书籍的情况下，主要通过网络等媒体来充实相关知识，为做好心理咨询工作打下坚实的知识基础。
（八）加强同兄弟学校心理健康教育者的联系。
以上是本学期心理咨询室制定的本学期开展心理健康教育工作的计划。一切为了孩子，相信通过我们的不懈努力，学校心理健康教育活动会愈办愈好，更上一台阶。
2013—2014学年度心理健康工作计划
单位：宁河镇中学
姓名：冯玉芹
第13篇：网络信息部工作总结和计划
南昌理工学院经管院
本科部学生会 网络信息部
工
作
总
结
和
计
划
2012年5月
2012年5月工作总结：
经管院本科部学生会网络信息部成立于2012年5月份，是一个新成立的部门，是学生会一个对外宣传的窗口部门。近个多月的努力网络信息部已经相对有了雏形，各项工作有序进行着，新浪微博、博客、人人官网公共主页，腾讯微博等已经上交了认证内容。部门人数虽然不多，但是效率确实挺高的。部门由于成立于期末，任务工作较重，部门人员都能积极配合，相对较稳定发展。
对于新成立的部门大家不大熟识，一些工作的开展需要长期的努力，同时需要各兄弟部门的互相帮助、扶持。对于一些不太赞同这个部门的想法，只能表示我们会尽最大的努力，让其他人真正的认识这个部门。
针对微博上一些言论的发表我们考虑虽然不顾全面，同时也会尽最大的努力来进行删选，选择符合的言论进行发表。
2012年下半年-2013年工作计划：
部门新成立一切都是在空白的基础上进行的，一切的任务都得进行摸索 。新浪微博、博客、人人网、腾讯微博……同时将进行实时更新内容，做到实时传播。（基础性的任务）
部门将在2012年暑期期间（七月底）将要正式发布经管院本科部学生会网站，同步内容、试运营网站。以便于经管院2012级新生能够进行注册，同时学院领导也将参与其中。
2012年9月初，进行部门招新。录用标准大致为爱好网络，有责任感，上网时间长、对于一些建站的软件较为熟悉如：ps、dw、fw
等主流的网络软件。十月份之前分配所有成员的任务，以及协调好个成员同各部门的关系，以便于各个成员能够及时获取各部门的最新动态、活动信息。
网络信息部将于每个月的月底收取学生会各个部门的活动信息，工作总结和计划，同时进行删选择优选择材料上传网站，提高团学网站的资源质量。对于学生会的每一次活动都将进行实时报道，内容大致为文字、图片的形式。每个月的月末将发行一份期刊，以便于让学生真正的了解到学生会做的是什么。
网络宣传部将划分小组初步定的有媒体宣传小组，负责网络宣传海报的制作、学生会期刊的制作、各部门活动视频的制作处理等等。办公常用软件小组，负责团学的课件制作，电子文档的处理删选，排版，协同媒体宣传小组承担学生会期刊的制作。信息收集小组，收集学生会各部门的活动信息，联络各部门，信息处理。网络维护小组，维护学生会的网站，实时更新内容，资源上传，网络信息检索，禁止传法不良信息。
部门将勇于创新，大胆尝试新鲜元素，逐步打造一支规范化、成熟化、专业化的技术团队。 规范化主要体现在各类技术的形式、方式和途径都趋向于统一。 专业化主要体现在技术工作使用的软件工具趋向专业化。
第14篇：信息部11月总结12月计划
信息部
信息部11月工作总结：
一、常规工作
1.广播站9：30~~10:00节目正常播出
2.机械学院论坛的建设
3.配合各部门完成活动的照片拍摄，通讯稿撰写。作为信息收集和传递的媒介，在学校的各项工作中发挥着重要的作用。为了更好地发挥其作用，更好地服务于学院和团总支学生会的各项工作，对部门记者进行培训，使记者们增强专业技能，更加规范记者的报道写作和采访工作，使工作做得规范、有力有节。
二、部门工作
1.本月，我部对于过去的工作做了总结，并对将来的工作做了规划，制定了新的工作计划。
2.本月，我部收集并整理了干事信息，汇总到办公室处
3.广播站的广播也在我们部门的干事的齐心努力下，如火如荼的开展着，在每天的5:30~~5:55这段黄金时间段播出
4.经过一段时间的筹划和准备，机械学院论坛也在我们部门的精心布置下完成了初步的建设，到目前为止总共有161位注册用户，我们部门的干事担任主要版块的版主，而学生会版块则是由各个部门的部长担任版主，来树立机械学院论坛内正确的舆论导向，管理帖子，抵制不文明发帖行为
5.本月，我部还协助办公室，来办好博学讲坛
6.朝拾报：完成第十六期朝拾报的编辑出版工作。朝拾报是电机学院第一份由学生自主创办的报纸，也是机械学院每月的院报。这个学期也完成了朝拾报的改版。它主要分成四版。第一版，报道每月学院动态及学生会各部门精彩瞬间。第二版：成功之路。主要由辅导员信箱、优秀学生专访。第三版是文学天堂，里面收集大量优秀文章，也有翼云文学社提供的文章。第四版：双语专栏。将一些学生感兴趣的体育，娱乐方面的内容以双语的形式展现给学生。
7.学院大事记：做好学院大事记的收集工作。对学院主办或承办的各类活动，以及各部门的活动做好资料的收集工作。到学期结束总结。
信息部12月工作计划：
一、日常工作
1.广播站9：30~~10:00节目正常播出
2.机械学院论坛的建设
3.配合各部门完成活动的照片拍摄，通讯稿撰写。作为信息收集和传递的媒介，在学校的各项工作中发挥着重要的作用。为了更好地发挥其作用，更好地服务于学院和团总支学生会的各项工作，对部门记者进行培训，使记者们增强专业技能，更加规范记者的报道写作和采访工作，使工作做得规范、有力有节。
二、部门工作
1.目前为止，虽然机械学院论坛注册用户人数还可以，但是发帖的人数不是很多，因此我们必须想写新的构想来吸引同学们发帖，上我们的论坛，同时要结合宣传部来做好宣传工作
2.广播节目也应该多元化，每周确定一个主题，且要做好节目记录表
3.在部门召开例会的时候，在部门中讨论，之后制定校园广播剧的详细方案
4.现在的感恩节也刚过没几天，而学习部的感恩征文活动也正在举办，在之后的广播节目中，我们也会来和大家一起分享这些优秀的征文
5.协助办公室，办好博学论坛
6.协助各个有需要的部门，来办好一些活动
7.朝拾报：完成第十七期朝拾报的编辑出版工作。朝拾报是电机学院第一份由学生自主创办的报纸，也是机械学院每月的院报。这个学期也完成了朝拾报的改版。它主要分成四版。第一版，报道每月学院动态及学生会各部门精彩瞬间。第二版：成功之路。主要由辅导员信箱、优秀学生专访。第三版是文学天堂，里面收集大量优秀文章，也有翼云文学社提供的文章。第四版：双语专栏。将一些学生感兴趣的体育，娱乐方面的内容以双语的形式展现给学生。
8.学院大事记：做好学院大事记的收集工作。对学院主办或承办的各类活动，以及各部门的活动做好资料的收集工作。到学期结束总结。
第15篇：商场信息部工作总结与计划
2011年工作总结与2012年工作计划
尊敬的各位领导，各位同仁，大家下午好：
2011 年是我们XX商场开业并营运的第三年，也是我在公司进一步学习提升的一年。这一年，真诚的感谢公司各领导的帮助、指导与栽培，也同时感谢公司其他各部门的友好配合，我在这一年中成长了好多，也同时发现了自己好多不足的地方，下面进行个人述职报告，请各位领导审议。
2011年主要工作如下：
一、信息部内部结构调整
2011年我们发展的速度很快，为了适应公司发展的需要，我将信息部结构调整为四个组。分别为超市组、百货服装组、收银组、维护组，打破原来人员统一管理的方法。超市组XX为组长，主要负责超市各门店及物流中心业务；百货服装组，由XXX主要负责，负责北购一至六楼，众购一至三楼单据录入、ERP软件问题处理业务以及楼层收银员请假换班；XX被选为收银主管助理以后，我把XXX抽调出来，辅助我负责信息部整体业务；维护组负责整个公司的监控、广播、网络、POS机、软硬件维修等。
这样划分不仅另信息部各员工职责分明，能够满足公司不断状大发展的需要，整体工作效率有了显著提高。同时也加强了个人能力能的锻炼，为信息部的人才梯队建设起到了很好的作用。
二、公司由单店版软件切换到连锁版软件
2010年末，超市李总作出了开分店的发展计划。随着计划的逐步实施，我们当时所用的单店版软件以经不能满足我们的发展需求，经过和超市李总一起对多个软件厂家的考察与分析，最终确定了XX连锁版软件。因为相比其他公司，XX软件以能够完全满足我们的需求，而且在员工的使用习惯上不存在问题，并且价格比其他商家要低很多。4月份软件顺利切换成功，切换过程中并没有出现类似影响销售等重大的问题。
通过这次软件切换，我认为其暴露了我们一个很严重的问题。那就是我们公司缺乏制度性的长远战略规划。我们原来单店版软件只用了两年多一点的时间，周期很短，这种现像对于我们这个行业来说，其实就是一种资金的浪费，虽然我们这次切换价格相对很低。而这个浪费就是因为我们没有战略规划。所以，我建议,公司主要领导共同商议制定出我们5年或者是3年的战略目标，然后再将此目标按照年度进行划分。并告知各部门中层管理以上领导，让我们每个人都熟知公司的目标方向，然后各部门领导跟据本身部门的职能所在，将整个公司战略目标按部门进行分解，并做出本部门战略规划。在一定时间内，大家必须按此规划的大方向进行实施。这样才能保证公司有效，稳步的向前发展。
三、超市收银班次的调整。
我们从开业的以来，超市收银员一直实行的是早晚班大班制，可能跟当时整个地区的就业环境有关，这种制度并没有太大的问题。可是从2010年末开始，XX的商场越开越多，并普遍实行半天制，XX的就业环境发生了很大变化，员工选择的就业面越来越广，我们后来的招工就显得很困难，造成人员以经影响到了我们的运营情况。针对此种现像，我和XXX进行了市场调察，并制定了几种方案，申请并实施了对超市收银员进行三班导制度。此制度与其他公司半天制相比，在相同的工作时间情况下，节省下了一定的人员定额。在解决问题的同时，也减少了相应的浪费。
虽然，因为导班制度的问题，造成了收银员工作的不稳定。但我自认为人员的不稳定也跟我们自身的管理有很大的关系，因为我们忙于A店和B店开业前期的准备而疏忽了对收银员思想沟通；还有我们自己的管理方式的问题，在平常管理工作当中与收银员思想沟通不到位。对此，我们也进行了深刻反醒，并在B店开业完毕后，加强了漏洞的补救，问题得到了相应的改善。
四、自我能力的提高。
在这里非常感谢公司，在2011年连续开出了5家分店。因为在这五家分店开业的过程中，我们整个部门所有员工的自身能力，都得到了很大的提升。
首先，因为连锁版软件的切换，不管是操作流程和网络应用都对我们提出了新的要求，要求我们自身业务技能及管理思路必须得提高。而且借此机会，我参与了超市相关流程的制定，这也使我的管理思维得到了锻炼。
其次，2011年新开业的5家分店中，所有的监控系统都由我们自己安装，C店和D店的广播系统由我们自己安装，为公司省下大量资金的同时，更主要的是通过这些安装工程的进行，我们在工程预算、工程布线、方案的制定、工程进度的协调组织等方面都得到了很大的锻练，每完成一个项目，我们都从中总结经验，找出自己的哪里不足，以便下次再做时能够有效进行弥补。虽然在这其间很辛苦，但学到了东西，感觉很值得。
再次，在2011年的后半年中，刘总有意的让我多参与除本部门工作之外的公司其他事情的管理当中。比如公司的消防安全工作，我参与制定了《XX商场安全事故处理预案》、《XX商场电梯救援预案》，从中了解到了安全消防工作中的很多东西。在此，再次向公司二位李总及刘总表示感谢。
五、人才的培养与输出
人才的培养一直是我工作中的一项重点，因为我的理念是信息部只是他们的一个平台，我要通过这个平台让他们在公司能够向着更高更远的地方飞翔。在2011年中，分别向超市和财务输入了不错的员工。 一是XXX，她从收银员调入信息部以后，我跟据她悟性很高，敢打敢冲、心态良好、踏实悟实的特点，在信息部时有意的让她多接触各方面工作，能便能够锻炼她的管理思路及个人工作能力。调入B分店后，也得到了很多领导的好评。目前，她在F分店也经慢慢的参与到了前台运营管理当中，相信她以后的发展空间会更大。
二是XX，XX在来XX的时候刚刚大学毕业，学的是市场营销专业。跟据他所学专业，还有通过跟他进行沟通以后，感觉他是一个很有思想、很有潜力的一个人。进入信息部以后，我对他说：“你不要想着以后总做微机员这个岗位，这个岗位不适合你，你一定要走入公司营运管理当中。”因为是刚毕业的原因，有时候心态不太稳定，我就经常和他聊对于我们刚刚走入社会的人，最重要的是什么？到底是挣钱的多与少重要？还是我们学到的东西的多与少重要？我们年轻人，不怕没有钱、不怕工作累，怕的就是我们刚刚走入社会，不知道自己真正应该要的是什么。B开业以后，他被调入B辅助XX工作，现在以经在超市采购部这片新天地中发展。
三是XX，XX和XXX一样，也是从收银员调入信息部。但是她和XX相比，悟性没有XXX高，但是她工作极细心，心态更好，对于安排的工作没有任何怨言。跟据她这一特点，在后来的工作中，我有决让她多负责信息部内部的一些杂事，让她在信息部像一个小管家一样。后来因为公司发展需要，她被调入超市金库。
以上是我对2011年的主要工作总结，下面对2012年计划如下：
一、楼层服装品牌专厅实行条码化管理。
我们公司对于服装一直实行的是单品单码管理，但我们所谓的单品单码管理并不是真正的单品单码，我们所实行的是，类似相同的服装款号就一个条码。但是真正的单品管理会按颜色、大小号、品类不同等进行划分，因为这样，在我们的实际操作中也存在一些问题：比如条码记错用错，造成拧条码现像；盘点的时候不准确。我后来调查了整个商场的品牌情况，发现好多品牌服装都有国际13位标准码。所以决定进行我们商场品牌服装的条码化管理。
对于我们品牌服装的条码化管理，其一可以方便前台销售人员进行销售，因为实行以后，导购员在填写小票时不用查找条码对照表，直接查看服装的吊牌条码填写小票就行；其二可以提高帐目的准确率，因为导购在查找条码表的时候，同样的价格的商品，有可能抄错条码，造成库存不准确，而用条码管理以后，品牌服装每件商品只对应一个条码，不会出现抄错的现像。其三，方便盘点，条码化管理以后，品牌专厅在盘点的时候可以很方便识别商品而且提高准确率，其四，便于我们就行数据分析，实行单品单码管理后，我们可以对商品的整体情况，比如大小号、颜色、品类等就行细致分析，能够对我们订货时提供有效依据。
现在，这一项目由XXX负责，以经在实施当中。
二、超市供应链系统的上线。
随着我们超市逐步的发展壮大，目前我们的管理水平以经成为了我们发展瓶颈，而管理水平造成的浪费是企业最大的浪费，然而管理的浪费是一个隐性的东西，我们从中很难发现浪费在哪。所以供应链系统的上线也就迫在眉捷，因为供应链系统不得不要求我们加强我们管理流程的优化，来适应它正规化的管理方式。同时在我们的运营成本上也能给我们减少浪费，比如可以直接省掉传真订单的费用、可以省掉耗材的费用，供应商跟据供应链系统可以直接查询他们自己商品的销售、库存情况，他们可以自己做出判断是否可以我们送货，这样就会避免因为我们自己管理不到位，造成要货不急时而影响销售。
而且，供应链系统上线后，我们必须每年向供应商收取使用费用，这样的话，虽然我们进行了一定的投资，但是长此以往，这个系统是可以给我们赢利的。可以说，我们是零投资，高回报。
现在，这个项目合同以经签定，准备三月份进行实施。
三、公司三层网络的建设、电脑设备建档备案及报修流程。
2011年公司不断的发展，内部网络客户端的不断增加，内部IP地址以经快要全部使用完毕，所以，我们决定建设公司三层网络增加内部IP地址，以适应我们的发展需要。
随着公司的不断的发展状大，公司的电脑设备不断增加，对于我们维护及统计带来了一定的工作量，所以确定在三层网络建设完毕后，进行电脑设备建档备案，每台设备上都要帖上档案签，明确设备负责人。
建立报修制度，公司越来越大，网络、监控、软硬件的问题比率也越来越大，有时因为各种原因，耽误了处理问题的时间，为给服务部门带来了一定的工作影响。所以必须建立相关报修制度，更有效的服务前台。
此项目计划于，供应链完毕后进行实施，由XXX主要负责。
四、加强商场系统的安全性管理 此项目分为三点：
一是备份存储柜的上线，我们分店开的越来越多，服务器以经达到了7个，原有的数据备份以经不能满足我们的要求。因为原有的备份软件，只能备份一台服务器上的数据，不能备分其他服务器上的数据。一担数据丢失或是服务器损坏，会给我们带来很大的损失，而备份存储柜可以做的局域网内全数据备份。对我们的数据安全会加强保障。
二是网络防火墙和网络行为管理软件的上线，在我们单店版软件的时候，我们内网和外网是完全分开的，相对来说比较安全。但是我们切换成连锁版软件以后，必须要求系统能够上外网。这样，对于我们的数据安全性就产生了很大的影响。网络防火墙可以有效的阻止外部网络的功击。而网络行为管理软件可以对于我们内部网络客户端进行上网行为控制、U盘控制等。对内部客户端的行为进行一定的限制，可以保证数据的安全和重要数据不向外部流传。
三是系统容灾的应用，虽然我们进行了数据集中存储备份，但是一但服务器发生意外，不能使用，也会影响到我们的销售运营，然而系统容灾应用之后，即使我们当前所用的服务器突然损坏，容灾系统可以马上启用，将我们的损失降到最小。
此项目目前在市场考察阶段，计划同三层网络建设同时实施，由我主要负责，王军奇辅助配合。
五、企业文化手册的起草
企业文化是一个企业的灵魂，左右着公司员工的思想，影响着各层级员工的决策，外显为员工的行为，内塑员工的素质，可以直接决定公司的业绩好与坏。我们公司拥有很好的企业文化，但是我们的企业文化主要是由大部分主要领导的行为方式来影响员工，没有一个文字性的东西进行传播。所以我决定争取在2012年6月底之前起草出我们公司自己的企业文化手册，这样对于每一名员工都能够明朗化的了解我们公司的企业文化，对于我们企业的发展起到一定的帮助作用。
六．加强人才梯队建设
企业的竞争归根结底是人才的竞争，2012年我将继续加强信息部的人才梯队建设，主要分为以下几个方面：
1、加强自我业务技能及素质的提高。通过2011年的发展发现，我们自己的业务技能都是一直在追赶企业的发展步伐，显得很被动，因为我们业务技能的不合格造成了对企业的一定影响。所以在2012年我们一定要加强我学习，提高自身业务素质，多学习行业当中比较先进的理念，制定部门规划。用自己所学到的先进知识来帮助企业发展。
2、帮助制定员工个人的成长规划。我们大多数普通员工是不会为自己制定职业发展规划的，不知道自己的发展方向，他们只会更多的看重，工作的轻松与否，挣钱多少与否，我们作为中层领导，如果看着员工这样，我认为我们是不负责任的，不仅是对企业的不负责任也是对员工本人的不负责任。所以，2012年我会根据信息部每个人员的情况，引导他们或是为他们制定他们自己发展计划。
3、后备人员的储备。所谓后备人员，就是指团队的内部人才储备。 一旦团队内部出现员工离职或是员工调动等情况。如果没有后备人才及时顶上会对团队的工作造成一定的影响，所以做为一个成熟的团队必须加强后备人员的储备。除此之外，后备人员的储备还有助于激励团队内部的良性竞争，提高整个队伍的活力和战斗力。
七、多参与公司管理当中
我到企业工作以经三年多的时间了，2012年，对自己我也提出了更高的要求和目标。不光是为了自己的发展，同时我要为我下面的兄弟姐妹们提供一个更高的发展平台。所以，在新的一年里我要更多的参与到企业的管理当中，做好刘总的助手，努力提高自己的能力。
1、深入了解后勤各部门的工作流程以及工作内容,制定后勤主管以上人员考核制度及标准。
2、加强与后勤各部门长的协调与沟通，做好员工的思想工作，由其是电工、保安、司机、工程部、企划等。做到后勤事物不用刘总过多操心。
3、辅助企划部做好年度活动整体安排，做好卖场内指示牌及公司VI系统建设。
4、辅助电工班完善设备定期巡检及报修流程制度。
5、加强车场保安形象管理及服务态度。
以上是我个人工作述职报告，请各位领导批评指正。
第16篇：信息部工作亮点及计划
信息部工作
亮点
系统
1.各系运维均未出现人为操作失误。系统自身问题发生时，能够及时配合业务部门及运营部进行问题排查与解决。 2.网站信息及时更新发布，保证业务功能稳定运行。
3.为公司大客户交易提供个性化系统搭建支持，为客户提供良好、高效的用户体验。
4.配合交易所三代系统升级，保证系统升级后稳定运行，相关业务均正常运营。 网络
1.建立有效严格的防火墙策略，确保公司各交易系统在交易时段的网络稳定。
2.协助集团交易中心搭建交易专线。
3.新增飞鼠跨市（新湖期货）及ATP系统的交易专线备用线路，加强交易系统网络安全。 日常
1.及时、高效为公司其他部门提供技术支持。
2.打印机方面，建立账户与工作卡的连接。保证公司同事打印资料的私密性，有效控制打印成本。 其他 1.配合建立信息部制度，将IT相关工作与公司合规风控要求相互联系。规避了工作中的各类风险点。
计划
1.配合期货IT进行山东黄金大厦进行网络整体改造。2.搭建西南期货跨市飞鼠交易系统。 3.改进飞鼠、金仕达等在用系统的用户体验。 4.依据公司营收状态，逐步改善公司IT基础环境
5.寻求更多期货公司、银行进行技术合作，增加公司经纪业务交易量。
第17篇：物电系心理信息部三月份工作计划
物理与电信工程系学生会心理信息部2010年三月份工作计划
万物复苏，草长莺飞，繁华如锦的三月，我们拉开了新学期的帷幕。新的学期，新的开始，新的打算，在这个充满生机与活力的春天，我们物电系心理部三月份的具体工作安排如下：
会议方面
1.我部人员将按时参加院系例会，遇事不能按时到会的将事先通知，并尽量做到不缺席，不早退；
2.会上，我部人员将认真做好会议记录并积极主动发言，尽量提出好的建议和意见；
3.会后，我部人员将认真组织同学学习和传达会议精神及相关事项，以便同学们能更好地了解和掌握我们的工作动态。
常规工作方面
1.鼓励我系同学积极参加学校举行的各种心理健康知识讲座；
2.月初，我部人员将按时收集好心理健康信息稿，保证其质量并及时交给相关部门；
3.鼓励并组织我系同学积极参加大学生心理健康协会举行的心理剧场放映活动；
4.平时，我部人员将加强与其他院系心理部的联系和交流，相互了解，相互学习，并借鉴好的活动及工作经验；
5.积极协助大学生心理健康协会出版好每期的《心理健康报》。三月份具体工作
1.召开物电系各班心理健康信息委员的会议，传达学校心理部会议精神及相关事项；
2.积极宣传并组织我系同学参加《学生朋辈心理辅导》培训，密切配合校团委心理部的工作安排；
3.收集各班大学生心理健康协会会员的名单，并做好档案的整理工作；
4.加强与我系同学的沟通工作，了解各班同学出现的心理健康问题，
并及时向我系心理健康辅导老师报告，做好咨询和疏导工作；
5.积极征求并虚心听取我系各班心理健康心理委员对建设好我系心理部的建议和要求；
6.及时与我系领导进行沟通，并具体汇报工作情况，虚心听取我系领导对我部门的工作安排及要求。
以上是我部三月份的工作计划，我部会根据实际情况对计划做出相应调整。我部将本着以“为同学服务”为目的，不断总结并汲取经验，努力成为老师和同学们之间的心理纽带，推动我系学生心理信息工作稳步向前发展。
物电系团学会心理部二○一○年三月二十五日
第18篇：信息部
一、信息部；
直接上级：分管副总经理；
下属部门：企管科、信息科、计划统计科；
部门性质：综合管理及信息开发；管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；管理职能：负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责；
主要职责：
1． 坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领
导负责；
2． 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3． 组织编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案），编制信息开发、企业管理、行政
后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作；
4． 负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机
构设置意见和建议；
5． 负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参
考；
6． 负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理
现代化；
7． 负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系
统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程；
8． 负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好
原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作；
9． 加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训；
10．负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；
10． 负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司
领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则；
12.负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作；
13．督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度；
14．督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作；
15．负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划；
16．完成公司领导交办的其他工作任务；
第19篇：信息部
1)熟悉超市用的相关的工作流程，打印价签、调出销售日报表、库存表、毛利表，懂一些数据分析.有相关工作经验3年以上。应聘概率大。没经验很难应聘上
（2）面试题？谁都给不了你。全靠你临场发挥。
电脑信息部员工岗位职责及日常工作内容
岗位职责
1．保证电脑系统的正常运作；
2．保证电脑系统数据的准确传递；
3．电脑设备的维修、保养、运行；
4．商品资料的录入、储存、更新工作；
5．信息资料的保密工作；
6．及时帮助查实销售情况；
7．为收货、收银等部门作技术支持；
8．自己办公室内的清洁卫生工作；
9．电脑部所用耗材的控管。
主要工作：
1．销售数据的统计日结工作；
2．分发销售报表到各部门；
3．维持每台收银机、收货电脑、电子秤及店内其它电子子设备的正常运作；
4．各类打印机、服务器的正常保养及维护；
5．打印临时所需报表；
6．检查收货部电脑运转是否正常；
7．供应商、新品的录入；
8．打印采购订单；
9．更改商品资料、商品价格；
10．做快讯商品的录入工作。
辅助工作：
1．协助做好顾客服务工作；
2．协助做好库存盘点工作；
3．向各部门提供信息服务；
4．协助安全防火、防盗的工作。
第20篇：春期计划
2014年春期音乐教学计划
新学期已经开始，为了更好的深化素质教育，提高教学成绩，特做计划如下：
一、思想政治方面
工作中要勤奋刻苦，尽职尽责，为人师表。在教学内容及方法上进行改革，全身心的投
入到学校组织的新课改培训，将课改新理念运用到工作中去。
二、调查分析
认真学习音乐课程标准，切实掌握新课改的教学目标、教学任务、教学内容、及教学方
法。掌握音乐工作重心及部署，制定音乐教学计划，要研究音乐教材，分析每个单元的重难
点，为安排教学进度打下基础。调查分析任课年级学生的基本情况，掌握学生的思想情况，
学习音乐的兴趣，学习态度，音乐知识，技能基础，音乐能力水平，骨干学生及后进生的人
数比例。做到上课之前认真备课，不断改进教学方法,积极运用新课改的教学理念进行教学，做到寓教于乐。
三、课堂教学方面
新课改提到音乐教育应以审美为核心，把培养兴趣作为重要理念。本学期要实现以下目 标：
激发培养学生的音乐兴趣和参与音乐艺术实践活动的积极性。培养学生的音乐感知能力，
音乐鉴赏能力及良好的音乐欣赏习惯，培养学生的音乐表现能力及创造能力，培养学生的友
爱精神，群体合作能力，及掌握必要的音乐基础知识，音乐技能。
（一）、唱歌教学
唱歌教学是音乐教学的基本内容之一，也是学生最易于接受和乐于参与的音乐表现形式。
现行的各类教学内容中，歌唱教学占去课堂教学的大部分时间，其他教学领域也大都配合歌 曲的学习进行。唱歌教学要注意激发学生富有情感的歌唱。在教学中要创设与歌曲内容相适 应的情景教学，引导学生把握歌曲的基本情绪和风格，进而引导学生用音乐表现手段，来表
达音乐的情感与风格。引导学生体验表现歌曲的速度、力度、音色、节奏与句法等方面的特
点对歌曲进行处理。启发鼓励学生在歌曲艺术处理上进行创造性尝试，并对自己
的和他人的
演唱作出评价，避免简单的按照教师的指示反复进行机械的训练。
（二）、教学要求
1、在原来音乐课唱歌习惯的基础上，再次强调正确的唱歌姿势，加强培养良好的唱歌习惯。
2、以提高全民族的音乐素质为目标，极力加强民族性与世界性的综合，刻意追求思想性
与艺术性的统一。
3、在音乐课的教育教学中，力求把“唱”、“听”、“认”、“写”、“动”等栏目贯穿于其中， 提高音乐素质。
4、继续培养学生正确的练声习惯，力求发言准确而且清晰。
（三）、本册教材的教学目标
1、表现要素：
a对自然界和生活的各种音响感到好奇和有趣，能够用自己的声音或乐 器进行模仿。能随着熟悉的歌曲或乐曲哼唱，或在体态上作出反应；
b能听辨不同类型的女声和男声。知道常见的中华民族乐器和西洋乐器，并能听辨其音色；
c在感知音乐节奏和旋律的过程中，能够初步辨别节拍的不同，能够听辨旋律的高低、快慢、强弱。
d能够感知音乐主题、乐句和段落的变化，并能够运用体态或线条、色彩作出相应的反应。
2、情绪与情感：
a听辨不同的音乐，能用语言作简单描述； b能够体验并简述音乐情绪的变化。
3、体裁与形式：
a聆听少年儿童歌曲、颂歌、抒情歌曲、叙事歌曲、艺术歌曲、通俗 歌曲等各种体裁和类别的歌曲，能够随着歌曲轻声哼唱或默唱； b聆听不同体裁和类别的器
乐曲，能够通过律动或打击乐对所听音乐作出反应。 c能够区别齐唱与合唱、齐奏与合奏。
d能够初步分辨小型的音乐体裁与形式，能够聆听音乐主题说出曲名。
（四）、任务目标 唱歌部分：
1、紧抠教材、大纲，教唱书本上的歌曲
2、遵循每节课前先教10分钟乐理知识，再教唱歌曲
3、教唱歌曲遵循先听录音范唱，再由教师教谱，教1-2遍词，然后教师弹琴生听
音高自学，直到正确为止。
4、每学一支歌曲，下一节课应该进行检查，让个别学生起来演唱，若有不正确的
地方师及时进行教正。
5、有学习有记载，有学习有考试。使学生真正体会到学习音乐课的意义。
发声训练部分：在气息的控制下，逐步扩展高音；运用不同的力度、速度、音色表现；唱保
持音时，声音要饱满；学习二声部合唱，注意音量的均衡，音色的协调。
欣赏部分：结合音乐作品的欣赏，了解一些旋律的初步知识（如旋律进行的方式、特点和一般的表现意义），以进一步加强情感体验的能力，加深对音乐形象的感知。在教学中与其他艺术表现形式有效地渗透融合,通过以音乐为主线的综合艺术实践,使学生更直观地理解音乐的意义及价值。
四、其它方面
1、认真参加教研组的备课活动，并做好记录。
2、认真开展口琴兴趣活动，使学生掌握更多的特长。
3、积极参加学校组织的业务学习，认真做好笔记。
4、苦练功，充实自己，完善自己。
