推荐第1篇：山东省工会管理干部学院
山东省工会管理干部学院
毕
业
实
习
报
告
实习题目：山东省章丘市枣园镇地税局办公室工作人员实习报告
系别：工商管理系
专业：工商企业管理专业
姓名：邓允栋
提交日期：2012年4月25日
、
一、实习题目
关于在山东省章丘市枣园镇地税局办公室工作人员的实习报告
、
二、实习目的
1.通过本次实习是我能够真切的感受到由学校到社会的转变的过程。
2.通过本次实习可以让我将理论真正的融入到实践中去,将所学到的知识得到很好的运用。
3.通过本次实习可以锻炼自己应对困难挫折的能力。
4.通过本次实习对我完成毕业实习报告和毕业实习鉴定表起到很重要的作用。
、
三、实习时间
自2011年9月29日至2012年4月15日
四、实习地点
山东省章丘市枣园镇地税局
、
五、实习部门
综合管理部门的工作人员
、
六、实习内容
（一）实习工作的概况
我所实习单位的部门主要负责打印整理资料，对办公室人员的考勤进行记录。我所在的办公室有一名办公室主任，一名文员以及三名工作人员。
（二）实习的主要内容
1.负责对损坏或变质的档案，及时进行修补或复制。
2.负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好各类档案的接受、管理、保管和统计工作，实行集中统一管理。及时收集各类档案，做好整理、修复，对于整理好的资料进行汇总，按检验批、报验申请与物资进场等进行分类，然后按一定顺序装订和做归档工作。
3.配合领导的视察工作，陪同领导审查单位工程，做好现场记录以及拍照等工作，然后对所记录的资料进行整理审批，提交给领导。
4.负责部门公文、信件、邮件及报刊杂志的分送，部门经理以及工作人员需要的文档打印工作及收发传真的工作。
5.对工作人员进行日常考勤，做好工作纪录，以便提交给部门主任。
6.完成部门经理临时交办的相关任务，做好资料准备。
由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，前几天就是负责一些清洁工作，整理一些简单的资料，填写一些劳动合同，每天都在跟着办公室的人学习新的知识，进行接打电话和收发传真的工
作。后来对工作逐步的了解和认识，开始做一些工作记录和档案的整理。
七、实习过程
在校期间，我学习的是工商企业管理专业，对于刚刚步入社会又没有任何工作经验的我来说，管理方面的工作还是不能够很好的胜任的。但是刚接触工作时，我十分陌生的，对于这样一个与专业毫不相关的工作，我害怕自己不能做好，给领导带来麻烦，还是我们的办公室主任还有同事给了我极大的鼓励和信心，让我有勇气去接受这一份工作并把它做好。
每天早上八点上班签到，中午十一点半下班，下午两点再开始工作，五点半下班。上班时间并不紧，也有时间吃饭、午休。
前几天的工作只是在向同事们学习，工作中接触到一些办公用品，例如传真机、打印机、扫描仪等都不会用，工作起来就像无头苍蝇一样，没有头绪，才发现看似一个简单的工作，但是真正的做起来的时候，并没有我以前想象的那么简单，真是说着容易做着难，于是我就向一个办公室的同事请教学习，他们不但教我如何操作，也交了我很多的岗位知识，帮我学习相关资料，教我如何运用。同事教我文员工作比较琐碎，做事情要分主次、有条理、有耐心，要将重要的事情房在首位，把所有事情的主次顺序排好。一开始只会简单的做卫生清洁，几天的时间，我学会了做档案管理，学会了做工作记录，这样的进步让我信心倍增，也让领导觉得轻松了很多。
从最简单的工作开始，虽然看似一个简单的动作，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所曝露的一些细节问题，也绝不是可以草草了之的。就像考勤这一方面的工作，每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小心就会漏查的。刚开始处理考勤经常出错，然后也会被领导批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错、犯小错，并争取不犯错。错误减少了，领导也不会批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。
在工作闲暇时间，我也会学习一些更深程度的知识，运用在工作上，可以给部门主任做好更深层的工作，减少领导的工作量，也对自己在单位的立足有进一步的优势。对于自己整理过的工作记录，进行反复阅读，可以更好的进行整理会议纲要，在实习期间，我对会议纲要的整理有了很好的掌握，给领导带来很大的便利，也给自己又加了一份自信。
在实习的这几个月里，有喜悦也有遗憾。值得高兴的是自己又学
到了很多在学校里没有学到的知识，学到了很多在对以后的工作有很大帮助的学问，也认识了很多同事，建立了友好的朋友关系。但是也有些许的遗憾，没能将自己已学的知识很好的运用到实践中，所做的一些工作也只是表面上的力所能及的工作，未能深入感受其骨髓。通过这几个月的实习，也深感自己的不足，希望以后可以取长补短，虚心请教，在以后的工作中更得心应手，表现更加出色。要理论与实践相结合。
、
八、实习体会和收获
从学校步入社会，需要学习的东西真的很多。回想起实习期间的点点滴滴真的是很值得留念的，由当初的什么也不懂什么也不会到现在可以独立完成领导交代的任务，是很有成就感的。
在工作中，让我感觉到，作为这个团队中的一员，是很值得骄傲的。实习期间，我也较快的融入到了办公室工作中，而且培养了实际的动手能力，增加了对工作内容的了解，也充分认识到了自己的不足，取长补短，受益匪浅，为以后踏入社会打下了很好的基础，是大学生涯中最重要的里程碑。
通过这次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了深刻的认识，也有了极大的改变，并且让自己学会了更好的协调人际关系，增强自己的语言表达能力，人际沟通能力和协调能力，这些都为以后工作中、同事间的相处合作奠定了良好的基础。
十分感谢地税局局给我这样一个宝贵的机会，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识，为我即将走向工作岗位增添了信心。所以我们现在应该珍惜工作机会，而不是抱着埋怨的心态。无论大小事情都要认真踏实的完成。
这次实习是我人生的很大转折点，通过这次过度转折，我会更加斗志昂扬，对未来充满着信心，也会更加努力面对今后的一切。做一个真正的强者，不让家长、老师失望！
推荐第2篇：江苏省省级机关管理干部学院
江苏省省级机关管理干部学院
2008年成人大专毕业论文和设计的基本要求
为了进一步提高我院成人大专毕业生的教学质量，规范教育教学的过程和环节，提高学生毕业论文的创造性，总结我院多年来学生毕业论文写作和教师批阅的经验，结合兄弟院校的做法，特提出2008年成人大专毕业论文设计要求如下：
一．论文格式
1．论文封面：主要有（1）论文、设计题目、（2）专业年级、（3）作者姓名、（4）班级学号、（5）指导教师、（6）完成日期。这6项内容要求同学们书写清楚。。
2．论文目录：在论文封面之后的一页，应为论文目录，将论文的各章节的标题以目录的形式按顺序编排表达，以便阅览。
3．论文、设计应有中文摘要（300字左右）和关键词（3~5个）；
4．正文的篇幅，不少于4000字；设计题目要注明设计过程、主题、内函等。
5．论文题目：论文题目要简洁明了，题目和文字内容要切合本专业，结合自己的职业，也参考我院提供该专业的论文题目汇总。
6．参考的文献：在论文、设计写作过程中，如参考相关的文献、著作，就在论文之后，用尾注的方法标出。参考文献如果是书，标注作者名、书名、出版社、出版日期、页码；如果是杂志，标注作者名、文章名、杂志名、第几期；如果是报纸，标注作者名、文章名、日期、第几版。
7．论文、设计统一采用计算机文字输入，用A4纸打印，装订成册，以达到版面优美。
二．内容要求
1．倡导内容创新、观点独特。
2．概念准确、层次清楚、内容正确，逻辑严谨；
3．文笔流畅，无错别字，形象生动，具有时代感；
4．论文、设计中要求使用数据、图表、数学模型和实例分析问题，切勿空谈；
5．参考文献不少得于5篇；
6．论文、设计应是作者自己的学习心得和研究成果。如发现论文、设计变抄袭，评定成绩为0分。
三．排版要求
题目、标题、正文内容应使用不同的字号，但字体用黑体与正常体以示区别。论文、设计的版面应该优美。形式和内容俱佳的优秀论文将在我校网站发表，并授予证书。
四．时间与指导教师安排
论文、设计时间为2008年 4月1 日 至 6 月 20 日，合计12 周。指导教师每周应与同学交流一次。论文可发到教师邮箱，或与教师电话联系：
（经管） jrgjf@sina.com；（物流管理） juronggong@sohu.com ； (会计) lxj123466@sina.com;（广告、计算机）jv_feifei@hotmail.com。 （房地产）教师电话：1330516738
4五．论文、设计选题
论文、设计应结合自己的专业和兴趣进行认真严谨的选题，学校提供选题仅供参考。
，81513465（原83719989取消） 学院网站：通信地址：南京虎踞路108号二楼邮编210024
江苏省省级机关管理干部学院
毕 业 论 文
________级________________专业________班
题目:___________________________
___________________________
学员姓名 ___________________________
指导老师 ___________________________
年月日
推荐第3篇：中国民航管理干部学院地址
中国民航管理干部学院地址：北京市朝阳区花家地东路3号；联系电话：总机010-58250000。乘车路线：（1）乘坐40
4、
416、420、4
45、70
1、70
7、8
52、98
3、运通10
1、运通10
4、运通107到望京医院下车；（2）乘坐地铁到东直门站，换乘40
4、614到望京医院下车；
（3）乘坐地铁到望京西站下车，换乘445路车到望京医院下车。 初试1天
1、测量身高;
2、目测;
3、资料验证
专业复试1-2天
1、小组讨论;
2、决策面试
职业形象展示0.5天
1、身着南航制服展示职业形象;
2、回答评委提问，展现良好素质
笔试0.5天
1、英语能力测试;
2、基本能力测试
体检鉴定1—2天
1、专业体检;
2、辅助体检
培训政审 上述环节均合格人员进入此环节。
录用 政审、培训合格人员将成为南方航空空中乘务人员
达到体能测试基本要求：3000米跑步不慢于17分，100米跑步不慢于15\"50秒，单杠引体向上不低于3个，双杠臂屈伸不低于5个，立定跳远不少于2米，1分钟内屈腿仰卧起坐不少于26个。
1、大1寸彩色照片2张(未进行PS处理);
2、身份证、学生证或学校开具的在校证明、毕业证、学位证、外语等级证书原件及复印件;
3、在飞人员请带齐飞行三证等个人资质证件。
4、黑色签字笔(非圆珠笔)、固体胶。
推荐第4篇：公示 中国海关管理干部学院
中国海关管理干部学院
关于2016年公开招聘工作人员拟聘用人选的公示
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国海关管理干部学院2016年公开招聘工作人员公告》文件精神，经2016年6月1日院长办公会研究，拟聘用王强同志为我院行政管理专业培训教师，聘用匡红梅同志为我院海关管理专业培训教师，现进行公示。
一、公示人选基本情况
（一）王强同志基本情况
王强，女，1987年12月出生，汉族，籍贯辽宁，中共党员，行政管理专业全日制硕士研究生学历，管理学硕士学位，主要经历为：
2006.09——2010.06 中央民族大学新闻学专业学习，本科学历、文学学士学位；
2010.09——2011.07 参加中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团，在内蒙古准格尔旗第十中学支教一年；
2011.09——2014.06 中央民族大学行政管理专业学习，硕士研究生学历、管理学硕士学位；
2014.07——今
秦皇岛银行森林逸城支行工作，任前台综合柜员。
（二）匡红梅同志基本情况
匡红梅，女，1991年1月出生，汉族，籍贯山东，中共党员，海关管理专业全日制硕士研究生学历，管理学硕士学位，主要经历为：
2010.09——2014.07 对外经济贸易大学行政管理专业学习，本科学历、管理学学士学位；
2011.09——2013.06 对外经济贸易大学进修金融学专业本科双学位，经济学学士学位；
2014.09——2016.06 对外经济贸易大学公共管理学院海关管理专业学习，硕士研究生学历、管理学硕士学位。
二、组织考察情况
王强、匡红梅同志于2016年3月22日至24日参加了我院组织的招聘考试，分别以总成绩82.88分、77.58分名列公共管理学（行政管理学）专业培训教师岗位、海关管理专业培训教师岗位第1名。经监察审计室人员全程监督，招聘过程真实有效。
3月23日，我院组织二人到秦皇岛市第一医院体检中心进行了体检，体检结果符合招聘标准。
4月11日、22日，人事政工处选派工作人员组成考察组，分别赴秦皇岛银行股份有限公司和外经济贸易大学公共管理学院对王强和匡红梅同志进行了考察，分别与王强同志的领导、同事，匡红梅同志的导师、同学进行了交流座谈，核查了两人的人事档案。秦皇岛银行股份有限公司为王强同志出具了《王强同志个人综合鉴定》，对外经济贸易大学公共管理学院为匡红梅同志出具了《政审鉴定》。经考察，未发现二人有违法违纪等不符合招聘的情况。
三、公示时间
公示期从2016年6月3日至14日，共7个工作日。
四、公示方式
（一）在学院网站上公示。
（二）在学院一号楼1楼大厅发布公示通知并设立意见箱，指定专职人员受理意见。
五、反映问题方式
如认为公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题，可采取信函、电话或面谈等方式反映；以个人名义反映问题的须留真实姓名，以便核实调查；反映问题要具体清楚，实事求是。
六、联系人及电话
曹江红：8013028，18503383868 杨
兴：8013017，18503383863
2016年6月3日
推荐第5篇：广东省农业管理干部学院
广东省农业管理干部学院
固定资产管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强学院固定资产管理，提高固定资产使用效益，保证国有资产保值增值，根据国家的有关法律法规，并结合学院的实际情况，特制定本办法。
第二条 固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资也作为固定资产管理。
第三条 固定资产管理的基本原则是：管理规范、责任明确、配置合理、效益优先。
第四条 固定资产管理的主要内容是：固定资产范围、分类和计价的确定；固定资产增加、使用、维护和处置；固定资产清查盘点；固定资产帐务管理等。
第五条 学院固定资产管理的主要任务是：完善管理体制；健全规章制度；摸清财产状况，建立资产档案；合理配置固定资产，提高使用效益；保证固定资产安全、完好。
第二章 固定资产管理体制及责任
第六条 学院对固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制。
第七条 学院成立固定资产管理领导小组，负责对全院固定资产实施统一监督管理。领导小组由院领导、纪检、院办、工会、教务处、实训中心、后勤服务中心、基建财务处等部门人员组成，由主管财务的院领导任组长。领导小组的主要职责是：
（一）拟订学院固定资产管理的有关规章制度；
（二）审核学院固定资产购置预算，审核、批准学院固定资产调剂、出租、外借、转让、报废等方案；
（三）组织学院的固定资产清查和统计工作；
（四）监督、检查固定资产管理、维护和使用情况；
（五）就资产管理方面向院提出对有关部门和个人的奖惩建议。
第八条 基建财务处是学院固定资产的帐务业务及价值管理部门，其主要职责是：
（一）综合平衡各部门报来的固定资产购置计划，交院固定资产管理领导 小组审核，并根据学院财力，编制固定资产购置预算草案；
（二）登记固定资产总帐及明细分类帐簿；
（三）按使用部门及资产种类设置固定资产管理卡片和标签，其中标签 交使用部门粘贴在对应的固定资产上；
（四）在核定的预算范围内，根据采购计划、购货合同和竣工报告，对报帐单据（如：《固定资产验收单》、发票等）进行审核。经审核无误后，办理付款手续，并作相应的账务处理；
（五）完善固定资产的转让、盘盈、盘亏、清理、报废手续，并及时进行 帐务处理；
（六）在院固定资产管理领导小组的组织及安排下，定期与固定资产使 用管理部门进行核对，确保帐实相符；
（七）对固定资产进行经济效益分析，向固定资产管理领导小组提出处置意见、方案。
第九条 院内各部门是固定资产的具体管理部门，负责对其占有、使用的固定资产实施日常管理，行使使用管理权。各部门要设固定资产管理责任人和保管人各一人。固定资产管理责任人一般由各部门负责人担任。院内各部门主要职责是：
（一）根据学院固定资产管理办法，制定本部门的固定资产使用管理制度和岗位责任制，将固定资产管理责任落实到人；
（二）申报购置计划，并根据审议通过后的预算，提出购置项目内容，经审批后，交由有关部门采购，并在采购后进行具体的验收工作；
（三）登记本部门占有、使用的固定资产明细帐簿；
（四）保管、养护固定资产；
（五）检查、报告固定资产的日常使用情况；
（六）在院固定资产管理领导小组同意后，办理固定资产在部门间的调剂、外借、外租等手续；
（七）向固定资产管理领导小组提出处置申请、方案，并根据批复具体实施处置；
（七）在院固定资产管理领导小组的组织及安排下，与院财务部门进行核 对，确保帐实相符。
第十条 对由某些部门共同使用的固定资产由后勤服务中心行使管理权。
第三章 固定资产范围、分类和计价
第十一条 学院运用财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入、其他收入及各种基金购置、建设的固定资产，以及通过捐赠等形式取得的固定资产均应纳入固定资产管理范围。
第十二条 学院固定资产分为五类：
（一）房屋、建筑物及附属设施；
（二）专用设备；
（三）一般设备；
（四）图书；
（五）其他固定资产。
第十三条 学院固定资产按下列规定计价：
（一）购入的固定资产，按照实际支付的价款以及为使固定资产达到预期工作状态所支付的包装费、运杂费、安装费及车辆购置附加费等计价；
（二）自行建造的固定资产,按照建造中的全部相关支出计价；
（三）在原有固定资产基础上进行改建、扩建的固定资产，应按改建、扩建 3 所发生的支出减去改建、扩建过程中的变价收入后的净增加值，增计固定资产原价；
（四）接受捐赠的固定资产，按照同类固定资产的市场价格或根据捐赠者所提供的有关凭据，以及接受固定资产时发生的相关费用计价；
（五）盘盈的固定资产，按重置价值计价；
（六）交换取得的固定资产，按重置价值计价；
（七）其他单位投资转入的固定资产，按评估确认价值或者合同、协议计价；
（八）已经投入使用但尚未办理移交手续的固定资产，可先按暂估价值计价，待核定实际价值后再进行调整。
第十四条 已经入帐的固定资产，除发生下列情况外，不得任意变动其价值。
（一）根据国家规定对固定资产价值重新估价；
（二）增加补充设备或改良装置；
（三）将固定资产的一部分拆除；
（四）根据实际价值调整原来的暂估价值；
（五）发现原固定资产记帐有误。
第四章 固定资产增加
第十五条 固定资产增加主要是指购置、建造、改良、受赠等活动所引起的 固定资产数量和价值量的增加。
第十六条 学院应根据事业发展规划和经费预算，在充分论证的基础上，研究编制年度固定资产购建计划，避免重复、盲目购建，造成资源浪费。
第十七条 各部门固定资产购建计划须报院固定资产管理领导小组，由领导小组组织有关人员审核同意，然后经院长办公会议通过后方为有效。
第十八条 各部门购建固定资产应严格按预算执行。如有预算外的购建，应事先得到院长办公会议的同意，并交院财务备案，否则不得购建。如违反此规定，学院财务不予付款和报帐。
第十九条 属于政府采购范围的固定资产购建，应实行政府采购；未纳入政
4 府采购范围的，由学院实施采购。具体为建筑及修缮工程由基建财务处负责，图书资料由教务处负责，教学设备由实训中心负责，其它由后勤服务中心负责。对属“院务公开”规定范围的固定资产购置、购建，按学院“院务公开”规定执行。
第二十条 对达到政策规定招标标准的固定资产购置、购建，应成立论证招标工作小组进行可行性论证，并严格按规定程序公开招标。
第二十一条 学院应加强固定资产购建活动中的合同管理,严格依法签订并认真履行合同，维护学院在固定资产购建过程中的合法权益。
第二十二条 固定资产购建完成后，应及时按照国家有关专业标准、合同条款进行现场勘验、测试和清点验收。在验收合格后，须先凭发票和有关资料由使用部门进行登记，填写《固定资产验收单》（由学院统一提供），然后持发票和《固定资产验收单》等到基建财务处办理报帐手续。如验收不合格，不得办理结算手续，不得交付使用，并应按合同条款向有关责任方提出退货或索赔。
第五章 固定资产日常管理
第二十三条 学院应建立健全固定资产保管和养护制度。加强固定资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作，经常对固定资产进行养护。
第二十四条 固定资产检修工作应做到及时、经常。对大型、精密、贵重仪器设备要定期检测、校验，确保精度和性能完好，防止障碍性事故发生。对房屋建筑物应定期查勘、鉴定、修缮，确保使用安全。
第二十五条 购置固定资产所取得的各种技术资料，包括产品说明书、维修手册等，由占有、使用部门收集、整理、并妥善保管。其中，基建工程的各类资料应交由院档案室归档保管。
第二十六条 学院固定资产一般不对外出租、出借。确需出租、出借的，应由借出部门提出申请，经院固定资产领导小组批准后，签订合同，登记备查帐簿。
收回出租、出借的固定资产，应认真勘验。如超出了合同规定的损伤范围、程度，应向责任方索赔。
出租、出借固定资产取得的收入，应及时、足额地上缴学院基建财务处，否则，学院有权收回已出租、出借的固定资产。
第二十七条 学院内部固定资产调剂、人员变动的有关规定：
（一）因机构调整引起的固定资产内部重新配置、调剂，应由学院固定资产管理领导小组组织有关部门清查，编造清册，办理交接手续，并将交接资料报基建财务处备案；
（二）固定资产管理人员岗位变动，应办理交接手续；
（三）固定资产使用人员调离学院或退休，须交还所用固定资产，否则，不予办理调离或退休手续。
第二十八条 学院要严格固定资产使用情况检查和考核制度，对固定资产进行定期或不定期的使用情况检查。对长期闲置、利用率低下的固定资产应及时进行合理调配，努力提高利用率。
第二十九条 学院每年年终前或学年末应进行一次全面清查盘点，并根据需要不定期地进行全面或局部清查，确保帐、卡、物相符。对盘盈、盘亏的固定资产应及时查明原因，分清责任，按规定做出处理。
第六章 固定资产处置
第三十条 固定资产处置是指学院对各类固定资产进行产权转移或注销的行为，包括出售、投资、报废等。
第三十一条 任何部门和个人不得私自处置国有固定资产。学院按照公开、公正、合理的原则，规范固定资产处置行为，杜绝违规和防止流失。
第三十二条 学院处置固定资产应符合以下程序：
（一）使用部门向院固定资产管理领导小组提交《固定资产处置申请、批复 单》（由学院财务统一提供）；
（二）固定资产管理领导小组负责对使用部门提交的申请进行审批，如按规 定须上报省财政厅、省农业厅、省国有资产管理部门批准的，应按规定上报，不 得越权批准；
（三）使用部门根据批复结果对固定资产进行处置。在没有核准处置前， 一律不得处置固定资产，否则学院将予以追究；
（四）财务部门审核手续的完备情况，并完成处置的帐务处理。
第三十三条 学院处置单价5万元以上的房屋、建筑物及大型、精密、贵重
6 仪器设备，应由学院固定资产管理小组组织有关部门、专家进行论证和技术鉴定， 并按国有资产管理规定进行价值评估，处置价格一般不得低于评估值。
第三十四条 学院以固定资产对外投资，应按国有资产管理规定进行评估确认，办理非经营性资产转经营性资产审批手续，明晰产权关系，实施产权管理。
第三十五条 学院严格执行资产赔偿制度，对造成固定资产损坏、丢失的直接责任人追究其经济责任。
第三十六条 处置固定资产的收入应及时、足额地上缴学院基建财务处，按规定统一管理使用。任何部门和个人不得截留挪用，否则以私设小金库或贪污论处。
第七章 附则
第三十七条 本办法由学院基建财务处负责解释。
第三十八条 本办法自2005年 10月1日起施行，原《学院固定资产管理暂行办法》同日废止。
广东省农业管理干部学院 二00五年九月二十三日
推荐第6篇：山东省农业管理干部学院
摘要：土地权属调查不同于一般的社会调查，其土地调查成果及权属资料将成为今后国民经济建设和国土资源管理决策的重要依据，能否获取真实准确的土地基础数据，对全局工作影响重大。第二次全国土地调查已全面展开，权属调查作为土地调查工作内容之一，为全面掌握真实的土地基础数据起到至关重要的作用，本文结合自己的实践及肤浅认识，对权属调查的目的及调查方法进行了讨论，提出了权属调查的工作流程，并对土地权属调查工作中存在的问题进行了分析，提出了相应的对策。
关键词：土地调查；权属；工作流程；权属资料
引言： 按照国务院的统一部署，第二次全国土地调查已全面启动。这一项关系国民经济发展大局的重大国情国力调查，也是一项技术性、专业性、政策性很强的社会系统工程，需要全社会的支持与关注。我是对这项工作高度重视，周密部署，目前各项调查工作正有序开展。
1 土地权属调查概述及目的
土地权属调查又称土地产权调查，是指清查每宗土地的权利人，现有权利和用途，并在现场标定宗地界址，位置，绘制权属调查草图，填写土地登记申请书和地籍调查表的工作。 其目的是通过农村土地第二次调查工作的实施，进一步完善土地调查，土地统计和土地登记制度，初步实现《物权法》对土地产权管理的有关要求，维护土地权利人合法权益，满足国
土资源和社会经济发展对土地权属信息的需求。
2 土地权属调查技术设计
技术设计是规程的细化、经验的体现、创新的展示，是使用者的技术指导、操作指南，让其少走弯路、统一标准、实现项目目标。二调部分流程根据实际情况作了调整，对二调农村部分外业调查流程、一个调绘点上的工作流程、农村宅基地权属调查流程都根据试点及经验作了详细的设计。依据《中华人民共和国土地管理法》国家土地管理局1991年8月1月颁布的《城镇地籍调查规程（TD 1001—93）》（简称《规程》），中华人民共和国建设部1999年2月10日颁布的《城市测量规范(CJJ8—99)》（简称《规范》）、国家土地管理局[1995]国[土]籍字第26号文件即《确定土地所有权和使用权的若干规定》、国家土地管理局1993年发布的《土地登记规则》国家土地管理局、1995年发布的《日常地籍管理办法〈农村部分〉(试行)》、国家质量技术监督局2001年3月5日发布的《全球定位系统（GPS）测量规范》(GB/T 18134-2001)（简称《GPS规程》）、国家土地管理局1991年颁布的《城镇地籍调查成果检查验收办法》现有土地调查资料成果，结合青州市的地形地貌，在满足国家《第二次全国土地调查技术规程》各项要求的前提下，充分采用现代航空航天遥感技术（RS）、全球定位系统
(GPS)和地理信息系统（GIS）等高新技术和手段开展青州市的第二次农村土地权属调查工作。
3权属工作流程及方法
权属调查一般是以“先国有后集体”的原则进行工作，即查清调查区域内国有土地的使用情况，在对集体土地进行调查，确定土地所有权。权属调查分为外业调查和内业整理两大步骤：
3.1 外业工作又细分为入户核对指界喷涂和收集权源资料并签字按手印
3.1.1入户核对时必须依照户主身份证，注意同音不同字等，若户口簿上姓名与身份证上姓名不一致以身份证为准；现土地使用者与所有权者不相符时先按照现状调查；若地籍图上建筑物与实际不相符，应以现状为准，对地籍图予以纠正（错误的改正、漏测的用皮尺或钢尺丈量出来并标画在相应的位置）；指界喷涂时若有一方长期不在，则以所在一方指界为准；如果双方有争议我们不参与，让其自行协商，未协商好的不做调查，并记录好争议原因。对双方无争议的土地权属界线可现场描绘界址点。认识并牢记界址点喷涂符号（墙左墙右、墙角、墙中）和其对应的喷涂位置，喷涂高度在距离地面一米左右，若所需喷涂位置附有杂物或无法喷涂等，暂不喷涂但须在该宗地旁做好记录。喷涂时最应注意的就是门墩位置、形状不规则的宅基地或建筑物、实际占地面积大于或小于规划面积等情况的喷涂方法。
收集资料时应收集以下几种资料：
a 原土地证上姓名与现户主为同一人时，收集户主的身份证正反两面，3页户口页（索引页、户主页和带有省公安厅的那页）和集体建设用地使用证。
b 原土地证上姓名与现户主不为同一人时（即过户），需收集双方的全部资料；
c 原土地证上姓名与现户主不为同一人时（即继承），若被继承方已销户则仅收集现户主全部资料，否则收集双方全部资料。
d 若原土地证上姓名与现户主不为同一人时（即买卖和交换），按现状调查。
e 村委法定代表人身份证或个人身份证明
3.1.2签字按手印
必须户主本人签字按手印，不允许代替，指纹要清晰标准。
3.2.1在未外业前应预编宗地号，宗地号应从左至右从上到下进行编写（4位数字），界址3.2.2填写申请书、地籍调查表、登记审批表，填写必须严肃认真，按照填写要求进行仔细认真的填写。五保户或其他集体土地在土地使用者名称一栏上填写村委会公章全称。不准3.2.3收集完权属资料后进一步整理内业，填写申请书和地籍调查表。
3.2.4 运用Mapgis上界址线，学会使用快捷键。宅基地不规则的、两点连线等注意加点；界址线完毕后再运用CASS出宗地草图，出宗地草图也有很多技巧可言，也要灵活运用快捷键，首先提取某一宗地（地物编辑→局部存盘→窗口内的图形存盘→文件→打开已有文件→新建文件夹→删除绿色点击红色→闭合（是）→设置全局宽度0→注记（先随便输）→选中→C+空格→移动四周（输入四至）→工具→插入图块→浏览→炸开），最后在地籍里面绘制3.2 内业的整理
点号从左上角顺时针进行编写（用大写的字母J）。
确的项目填写要用铅笔，每份表最多允许有一处错误，否则作废。
地籍表格和界址点成果表。
3.2.5 宗地草图打印完毕后粘贴在地籍调查表的宗地草图处。 总的来看内业整理是一项工作量大最枯燥的工作，外业在体力上虽累但和长时间做内业的感觉真的不一样，每天都在重复，我知道每天重复做枯燥的事我能坚持下来，就证明我的不平凡，以我个人微不足道的力量融入到二调这个庞大的队伍中我很荣幸，我会继续做好内业工3.2.6最后录入数据建库。
作，为实现土地资源信息的社会化服务。
4 农村土地权属调查中存在的问题及对策
4.1存在问题：
4.1.1土地权属争议问题几乎每个村都存在，一般是两邻总之间的墙或夹道问题，这一问题的存在有很多已是历史遗留问题，一方面村委也不想找麻烦能不管的就不管，一方面如若不牵扯到地基和房产邻里之间也算和睦，但是就像这次二调一开展一真正给他们办证的时候有权属争议的两方就急了。半年多了干了那么多村遇到了很多这样的问题，我也只能让他们4.1.2在土地权属调查中除了有争议之外，还存在着无序建设、违规建房、一户多宅和私4.1.3不少村民不予好好配合。尤其是经济比较落后的农村，他从心理上就没有办证意识。只要和金钱挂钩，让他们出钱的买卖他是不会办的。无论走到哪个村里都有几号这样的人存4.1.4两邻总之间的界线是村界。有个别村庄与邻村并没有明显的界线，而是以两邻总之间的墙为界线。这个问题到现在还未明确，如果确定村界会比较麻烦需要两村的村委出具证通过这次农村土地权属调查，我发现了一些问题，现仅对一些普遍问题做一探讨。
自行协商，我没权利卷入他们的争议漩涡之中，但这个问题一直让我深思。
自转让买卖。
在。
明，为了省去麻烦这边要求按邻宗来签字。
4.2解决对策：
4.2.1针对权属争议首先要着重强化县、乡两级政府从事土地权属争议确权工作的人员、机构与制度建设，提高管理人员的整体素质，加大财政支持力度，为做好土地权属管理工作提供人力和财力保障。
4.2.2要提高对农村土地权属管理工作的认识，下大力气解决好各种土地权属纠纷。要做到：以事实为依据，以法律为准绳，坚持尊重历史，注重现实，有利生产生活，维护社会稳定的基本原则，客观公正地处理好各类土地权属争议矛盾。
4.2.3加强土地调查工作，详查土地，从源头上明确土地权属，全面掌握农村土地权属争议基本情况，做到底数清，情况明，为从源头上解决土地权属争议奠定基础。
4.2.4建立健全土地权属争议工作责任制度、办事承诺制度、查办督办工作制度、责任追究制度和奖惩制度，加强对土地权属争议工作的监督和检查。此外，在土地权属管理工作的各个环节上，还应当注意引入现代技术和手段，以提高管理效率。
4.2.5针对无序建设、违规建房、一户多宅和私自转让提出了相应对策。首先建立宅基地
有偿退出机制，由于多种原因农村还存在数量不少的空房子，这些房屋下的宅基地闲置、占用和浪费土地，可以采取一些积极的行之有效的办法和措施，让农民主动退出。（例如，村民本来就有宅基地，同时又继承祖辈遗留下来的房子；村民户口已迁入城镇并在城镇购置商品房等各种情况，如果宅基地上的房屋倒塌或将要倒塌，宅基地使用权可以经县级人民政府批准后收回；如果宅基地上房屋存在，乡镇土地管理所和集体可以与继承人协商，然后拆除）。无论以上空闲宅基地上的房子是否存在，为了激励村民主动推出闲置的宅基地，政府应当建立宅基地有偿退出机制，出台相应的管理办法，以促进合理充分利用宅基地，达到土地的节约利用。
4.2.6在实践中，坚决执行“一户一宅”的规定，认真做到权源合法，界址清楚，面积准确，对多出的宅基地一律不予登记，不予发证。
4.2.7加强土地法律法规的宣传教育，提高农民依法使用宅基地的法律意识。首先对基层干部开设土地法律法规培训课，结合宅基地存在的实际问题，通过摆事实，讲道理，析法理让他们了解我国的土地管理政策、标准和规定，然后通过村干部让更多的农村群众了解机关的法律知识。另外，乡镇土管所可以利用农村赶集的机会，发放宣传材料，播放法律知识，张贴典型事例，提高农民自觉依法使用宅基地的法律意识，甚至还可以通过手机短信，宣传土地管理的法律知识，让农民了解掌握。
4.2.8做好农村宅基地规划，腾出小村庄合并大村庄，集约利用土地，对废弃地进行复垦扩大耕地面积，保持18亿亩耕地红线。
5.结论
青州市第二次农村土地权属调查工作时间紧、任务重，又由于青州市多山地，各村房屋均随地势而建，东西跨度较大。在权属调查中，尤其是外业核查和外业喷涂工作中，在符合国家《第二次全国土地调查技术规程》各项要求的前提下，因地制宜采用不同的调查方法既能完成本次调查工作，并且还能缩短时间、节约调查经费。
推荐第7篇：金桥
【字幕】
谨以此片献给党的十八大
党的十八报告指出：必须坚持推进改革开放，改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。
2013年6月27日，韩国总统朴槿惠打破惯例优先访华, 她此次“心信之旅”的最大意义是重温中韩两国建交历程，为今后两国 “战略合作伙伴关系” 的建立铺平道路。
中韩建交21年，两国双边贸易从60亿美元增加到现在的2600亿美元,人员往来从13万人次增至720万人次，中国是韩国第一大贸易伙伴、最大出口市场。
在历史的坐标中探寻中韩两国交往、开放的发端，时空的交汇点聚集到了一个濒海而居的城市——威海。
1990年的9月16日，一艘由韩国仁川开出的客货滚装船“金桥轮”驶进了威海港，一声长长的汽笛，划破了中韩半个世纪隔绝的铁幕，也敲响了两国建交的大门。
金 桥
1987年，威海由县级市升格为地级市，那一年的冬天，时任中央办公厅主任的温家宝来威海考察，他关切地对相关负责同志说：“威海的对外开放，还没有破题。”
说起建市初期的基础设施，87岁的老党员殷树山记忆犹新。
（同期） 殷树山：威海市是一条马路，一盏灯，一个喇叭全市听，一辆人力车满市蹬。
（解说）一句大家耳熟能详的顺口溜既道出了当时威海空间的概念，也让人们看到了威海经济的落后。
1 （同期）老党员 陶俊吉：确实很小，就是原来那个老城城里那么点，周围就算乡村了。
（解说）当时的威海，工商业基础薄弱，以渔业、农业为主。全市232万人口，有211万在农村，每年财政收入只有两亿多元。而此时的深圳、珠海、厦门，这些昔日和威海一样的渔村，在中国改革开放的大潮中乘风破浪，取得了令人瞩目的成就。那么，威海的优势在哪？如何找到发展的突破口？威海的决策者将目光投向了一衣带水的韩国。
威海到韩国，最近距离93海里。民间流传着这样的谚语：“山东的公鸡叫，韩国听得到，韩国的船不用人驾驶，一晚上就漂到威海。”而韩国的华侨，多数是山东人，其中百分之
七、八十都是威海人。得天独厚的区位优势和人脉资源，让大家把注意力凝聚到了威海至韩国仁川间这条因为国际政治风云而被冷落了几十年的寂寞航道上。
可在当时复杂多变的国际环境下，要实现两国间海上通航，却是困难重重。 （同期）威东航运副总经理 单国防
因为两国没有建交，要开通这条航线的话，这是在中国的历史上是没有的。 （解说）实现中韩通航，外要与韩方谈判，内要争取中央和省里的支持，威海拿出了敢为天下先的勇气，在科学分析和判断国内外形势的基础上，紧锣密鼓地筹划通航事宜。1987年，中共中央成立对韩工作办公室，由时任国务院副总理的田纪云负责，他对威海提出的中韩通航设想给与了肯定。与此同时，韩国高层的对华政策也悄然发生着变化，1988年2月，曾到山东寻根问祖的韩国总统卢泰愚派出韩国新东和医院院长的华侨韩晟昊为特使，秘密访问山东。1988年山东省在香港召开的经贸洽谈会上，通航问题终于柳暗花明。
（同期） 时任威海市外经贸委主任 威海商会会长 隋贵廷
由我代表威海人民政府在这个协议上签了字，这就是威海当时也是山东省第一家和韩国签订海上通航的协议。
（解说）协议的签署，让中韩通航进程驶上了快车道。1990年7月14号，通航谈判小组中方代表一行12人前往韩国，为通航进行最后商谈，没想到近在咫尺的距离却让谈判小组在空中转了一大圈，三次转机，辗转13个小时才到达目的地，这让双方更切实感受到直航的迫切性。
（同期）威东航运副总经理 单国防
早上是到青岛坐飞机，飞机坐到上海，4635上海又转机转到东京，东京又 2 转到汉城。
（解说）单国防是谈判小组的一员，他见证了威海改革开放进程中令人难忘的画面：在十天的谈判进程中，中方提出的以“金桥”作为客货班轮名称的提议顺利通过。可围绕合资公司的注册地问题，双方却产生了分歧，因为在哪儿注册，税就要在哪儿交。中方坚持在威海注册，而韩方坚持在韩国注册，双方因争执不下而经常休会，一直到中方代表团回国的前一天，韩方终于妥协，同意在威海注册。 【字幕】
1990年7月23日，中韩达成以民间贸易方式成立中韩合资船公司协议。 1990年8月12日，由中韩合资兴办的威东航运有限公司宣告成立。 1990年9月15日，“金桥”轮自仁川首航威海，韩国自民党总裁（后任韩国总统）金泳三为“金桥”轮首航剪彩。
9月16日，“金桥”轮在数万人瞩目下，驶进威海港。威海改革开放历程中最珍贵的一幕被载入史册。
（解说）20多年后，已是花甲之年的李鹏俊回想起当年“金桥轮”抵达威海时，船上船下欢腾的那一幕，至今印象深刻。
（同期）威海电视台原专题部主任 李鹏俊
1940那些（乘船的）韩国人高兴的，当时他们在餐厅里吃饭，那突然就 即兴起舞，完了有好多人就是敲盆敲碗
（解说）庆祝的锣鼓还耳畔回荡，但严峻的事实紧接着摆在了眼前：通航第二天，“金桥”轮载往韩国的旅客仅有18人，集装箱为零，一个航班就亏损8万美元。不到3个月，中韩合资公司的流动资金就被花得精光，年底一算账，亏损43.6万美元。通航论证阶段，一些专家的悲观预测似乎变成了现实。 （同期）时任威海市外经贸委主任 威海商会会长隋贵廷 2056按照国际惯例就觉得通航拉人拉货，无人无货可拉你通的什么航。
（解说）当时的威海没有铁路、机场，交通不畅，缺乏人流、物流，特别是中韩两国没有建交的背景下，航线的开通一时成了“不能说出口的秘密”。
一条国际航线，就是一扇通向希望之窗，它有着艰巨的历史使命，承载着太多发展的渴望。当时的威海市委、市政府到船务公司，围绕这条航线，党员、干部带头跑市场， 3个月时间，东北、华北的所有外贸企业和旅行社，他们都跑 3 了一个遍。“那种一往无前的创业精神和凝聚力，成为一个时代的财富，至今都催人奋进。”
这时一场全国女足赛事的举行，让“金桥”航线有了起死回生的转机。 （同期）威东航运 副总经理 单国防
5320商量我们赞助（山东）女足，她们都穿我们威东（航运）的衣服。 （解说）随着山东女足姑娘们在赛场上过关斩将，威海-仁川航线也得以全国 扬名，经营竟奇迹般地有了盈利，通航的第二年实现利润238万美元。
“金桥”航线的运营巧借体育赛事走出困境，此后，中韩之间的体育交流也因为“金桥”轮的通航逐渐打破壁垒。时隔不久，第一届威海中韩职业俱乐部足球对抗赛在威海体育场举行，韩国大田市民队和山东鲁能泰山队的队员第一次在绿茵场上竞技，两国球迷积攒多年的热情在那一刻得以尽情迸发。
（同期）韩人杂志社广告企划部经理 权春燕
0230第一次举行这样的活动，当时威海的韩国人我想是基本上都去了 （解说）1991年，随着中韩两国政府放宽对两国间探亲人员往来的限制，通过“金桥”轮往返威海——仁川的人流剧增，甚至出现了一票难求的火爆场面。
同期：韩国游客
5005我每年来中国两三次以上。
（解说）耄耋之年的盛永法老人，韩国华侨，老家威海荣成，在他的护照上， 已经盖了满满的通关印章。 （同期）韩国华侨 盛永法
2949我在韩国来回到中国多少次啊，那个没法数啊，起码100次能有吧。 （解说）老人说，在通航之前，他从韩国到威海，要先到香港总领事馆办理签证，住一晚上，再到北京签证，再从烟台到威海，需要整整一周的时间； 如果从荣成老家向韩国打个简短的电话，需要通过总机从威海转接济南，再转北京，再转香港，再转韩国，不说昂贵的话费，就是时间也耗不起。今昔对比，老人感慨万千。
（同期）韩国华侨 盛永法
3725自从威海开港后，我们中国人都好了，都赚到钱了。
（解说）由过去的探亲流到打工族再到观光群，如今，“打工流”、“商务流”、“学生流”、“旅游流”重重汇合，拉动了消费的快速增长，为地方经济注入了源源不断的活力。
4 金桥轮早期带来的中韩民间频繁交往，是威海大胆和超前的开放举动，这也 成为后来推动两国建交的加速器。终于，“金桥”轮在威海至仁川之间往返七百个来回之后，1992年8月24日，中韩两国正式建立大使级外交关系，一个月后，山东画报刊发了这张题为《迟到的新闻》的图片，而此时，中韩通航已有两年时间， “金桥”轮的破冰之旅终于驶向了光明的彼岸。
（同期）山东省新闻办副主任 《走向世界》杂志社社长 侯贺良
3750当时我们在创办这本杂志的时候就想名字，起个什么名字呢，一下子就想起了金桥轮，包括国务院新闻办的领导也非常赞同我们的这种建议，说中韩交往的杂志就叫金桥吧。
（解说）中韩间架起的这座“金桥”，见证着两国间大开放大发展的历史转 折，让经历者感叹，也让后来者惊叹。它历经时间的洗炼，折射出威海敢为人先的胆识魄力，映射出创新务实的时代精神，它将被铭记史册。
【金桥片花】
（解说）海上金桥带来的不仅是游客云集、往来如织的兴盛，更吹响了胶东半岛对外开放的号角。
充分发挥航线的辐射作用，发展外向型经济，是威海确定的经济方略。上世纪90年代初，全国各地都在大打“招商牌”，北京、上海及周边的青岛、大连都在积极争取韩资企业落户，威海没有比较优势，困难可想而知。谈起全国第一家韩资企业落户威海的过程，时任威海外经贸委主任的隋贵廷记忆犹新。
（同期）时任威海市外经贸委主任 威海商会会长 隋贵廷
2602一直谈判到了将近过春节，第二天结果就下了大雪，韩国东源株式会社的会长要乘坐飞机打青岛回（韩国）去，我们就派着人跟着车，扛着铁锹一直把他送到青岛。
（解说）这位在风雪中被威海人一路护送顺利踏上回家旅程的韩国客商名叫王允国，是落户威海的第一家韩资企业——荣成东源有限公司董事长。对于这段感人的故事，今年已经93高龄的王允国曾不止一次对他的亲朋好友说起。
在王允国一家企业落地的身后，是随着“金桥轮”滚滚而来的“韩国企业潮”，这其中包括韩国三星、现代等世界500强企业。更重要的是，威海手中有了的国家交通部正式签发的中韩通航批文，正与大连、青岛等周边城市洽谈投资的韩资企业纷纷加入到了与威海谈判的行列。
5 （同期）隋贵廷 时任威海市外经贸委主任 威海商会会长：一花引来百花放，万紫千红春满园的局面就出现了。
（解说）中韩架起的海上“金桥”，让沉寂半个世纪的中韩民间贸易重新活跃。这家位于威海中心城区外表不起眼的丽园酒店，在“金桥”轮通航后的1991年12月16日，迎来了三位韩国华侨，因为酒店刚开业，准备工作还没就绪，前台服务员对他们婉言谢绝。恰巧酒店总经理刘逢泉在大堂遇到这三位失望的客人，当即表示可以安排住宿。不过刘逢泉并没有意识到，他这一个不经意的举动，会引发一场影响全国的“韩流”盛行。
（同期）时任威海丽园酒店总经理 刘逢泉
1327这三个客人其中有一个人就叫王贵林先生，他是来见他80多岁的老母亲祝寿，家是蓬莱的，（酒店）第二天就派一辆车把他送到老家，到了晚上回来的时候，把他老母亲还有他舅都是80多岁老人了，就接到了丽园（过生日）。 （解说）这本来是酒店的待客之道，可没想到回到韩国之后的王贵林做了一件让人意想不到的事儿来回报热情款待他的丽园酒店。 （同期）时任威海丽园酒店总经理 刘逢泉
他自费在韩国（报纸）上做广告，中心意思就是去中国，到威海住丽园，在三个报纸一打广告，有好多想回国探亲的这些华侨，都找到他三个人，就请他写一个白条，就是介绍信一样。
（解说）每当金桥轮停靠威海，就有好多韩国客商就拿着王贵林等人写的字条来到丽园酒店住宿，在他们当中，有些客人随身带了几包韩国领带，没想到在威海很受欢迎，转眼就被亲朋好友抢购一空，因此越来越多回国探亲的韩国华侨认识到：如果来时带些衣服、领带等货物，在威海销售；回去时再捎些花生、辣椒等在韩国出售，不但可以赚回船票钱，还有不少结余。于是更多韩国华侨和客商蜂拥而至，全国第一家韩货批发市场就此形成。
（解说）说起当年丽园韩国服装批发市场的盛况,那时国内客商是“扛着钱来，背着服装走”。由于还没有刷卡消费，几万、几十万的现金都是现场点钞，点完后就扔在床底下。一天经营下来，床底下都堆满了钱袋子。丽园韩国服装市场的火爆，带动韩国服装批发市场在威海遍地开花，威海在20世纪90年代享有了“韩国服装集散地”的美誉，也哺育了一大批商行，那些曾经在金桥轮上背着大包的小生意人，现在有不少成了做国际贸易的大进出口商。
威海作为韩货辐射国内的发源地，同时带动了汽车运输业和物流业的兴起。 6 这家位于羊亭镇前双岛村的养殖基地，是威海200多家鲜活海产品出口中转基地的一个，这些鲜活海鲜经过十几个小时航行，将直接登陆韩国市场。随着威海与韩国间经济交往的不断深入，货物运输已经由带工迈入集装箱物流时代。
（同期）货运代理公司经理
3839现在是一年能走300多个，400多个（集装箱）。
（解说）2010年9月7号，中国交通副部长翁孟勇与韩国国土海洋部次官金熙国在威海分别代表各自政府签署了《中华人民共和国政府和大韩民国政府陆海联运汽车货物运输协定》，该协议的签署，铺筑了一条“海上高速公路”，实现了中韩间货物“门到门”的快捷运输。威海中韩陆海联运口岸也成为中国建起的第一座陆海联运口岸通道。
（同期）山东省交通运输厅副厅长 高洪涛 3234中国的活鱼就可以上韩国的超市了。
（解说）海上金桥带来的繁荣，推动了中韩间“立体化”交往的深入。 2005年3月27日，威海机场开通威海至韩国仁川的国际航线，当年就实现了国际旅客吞吐近10万人次。2007年6月1日，又开通了威海至韩国釜山的国际航线，由每周三个航班改为天天通航。
如今，乘飞机从威海到韩国只需45分钟，“朝发夕归”、“两岸千里一日还” 不再是夸张的诗句，中韩跨国“一日生活圈”正悄然形成。 （同期）威海市民用航空管理局总工程师 郭军
0804韩国有很多客人0813到了威海之后吃完中午饭，下午就回去了。 山东省新闻办公室副主任 《走向世界》杂志社社长 侯贺良
1647有的科学家建议，中国和韩国这么近是不是可以通条海底隧道，可能这个愿望也会为时不远的。
（解说）如果说中韩通航初期，“韩流”在中国的流行势头获得了迅猛发展。 那么，随着中韩交流的日益深入，在韩国的“中国风”也扑面而来。
威海与韩国一衣带水，文化传统相似，交往历史源远流长，通航以来，中韩双方积极主办和支持举办“文化日”、“文化周”、“文化月”等形式的交流活动，相互间的文化访问络绎不绝。
（同期）威海市摄影家协会主席 王晓光 0705让韩国人更多的了解了我们中国。
（解说）文化似水，润物无声，“韩流”、“中国风”交相辉映。2003年，山
7 东大学威海分校成立了国内第一家韩语学院，为中韩交流培养各类无缝衔接的人才。现在，越来越多的韩国人跨海来到了威海，在这里创业、发展。在威海这座3000多家韩国企业云集、3万多名韩国人常住的城市，中韩两国的交流早已从开放初期的时尚意义过渡到了包容、融合的共生阶段。
通航20多年来，“海上金桥”让中韩两国在政治、外交和经贸领域的合作全面提升，双边贸易额和集装箱运量增长了50倍以上。中国首任驻韩大使张廷延将这条航线称之为“黄金海上通道”。
如今，中韩之间的航线已有十多条，“金桥轮”也多次更新换代，但当年那艘只能承载425人、137标箱货物的“金桥”轮，至今在人们的眼中仍是奇迹，当初的那条轮船早已在人们心中转化为一种不变的“金桥情怀”。 而这艘引领着山东半岛加速驶向开放世界的“金桥轮”也注定成为中国航运史上的丰碑。
依靠“中韩海上第一通道” 无人能撼的历史地位，威海突破了陆上“交通末梢”的地理位置，对外开放从“开拓韩日”向“突破欧美”转变，与世界189个国家和地区建立了经贸合作关系。对外开放程度的提高，使威海的经济和社会发展走在了全国的前列，政府公共服务水平和民生保障能力显著增强。
从率先开通对韩客货班轮航线，到全国第一家韩资企业落地，成为中韩贸易往来和连接亚欧新大陆桥的“桥头堡”，威海这块饱经沧桑的甲午战争故地，凭借着自强不息、一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，创造了无数个全国第一，书写了共和国改革开放史上浓墨重彩的一笔。
2012年11月20日，中日韩三国正式启动自贸区谈判；2013年6月，韩国总统朴槿惠访问中国，其核心议题之一就是加快中韩自由贸易协定谈判，这为两国发展更加紧密的经贸关系注入了新的动力。作为东北亚经济圈重要节点，威海有望率先成为中日韩自由贸易先行试验区，随着开放的不断深入，威海向世界送出的城市名片将更美更靓。
【字幕】党的十八大报告指出“适应经济全球化新形势，必须实行更加积极主动的开放战略。”威海，这个从历史深处走来、在改革开放中成长、在科学发展中壮大的城市，其崛起的历程充分昭示：改革开放不仅是过去和现在发展的主旋律，在未来它依然是一个城市和国家发展的强大动力。
推荐第8篇：干部学院学习心得
学习心 得 体 会
蟠龙采油厂 薛荣
按照油田公司干部培训计划的安排，我作为蟠龙采油厂的副厂长，2010年12月6日至12月10日有幸参加了延安干部学院领导干部培训班的学习。通过对十七届五中全会、党中央在延安十三年、当前全球经济形势与中国未来经济发展的重大问题、转变经济发展方式与宏观经济走向、创新思维与创新管理、领导科学与艺术的系统学习，以及观看《延安时代》、《群体性事件警示录》等专题活动，我从内心深处得到了深刻的教育和警示。本次培训形式多样，内容丰富，针对性强，感受深刻，现将本人在这次培训学习中的心得体会总结汇报如下：
一、深刻领会十七届五中全会精神，提高思想认识水平、丰富理论知识。
十七届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，召开的一次十分重要的会议。全会深入分析了今后一个时期我国经济社会发展的国内外环境，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，科学谋划了今后五年我国经济社会发展的宏伟蓝图。全会的胜利召开，对于继续抓住和用好重要 1 战略机遇期，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，夺取全面建设小康社会新胜利，具有十分重要的意义。
通过学习，我觉得，“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深刻认识并全面把握国内外形势新变化新特点，研究和提出关于制定国民经济和社会发展“十二五”规划的建议，对科学编制“十二五”规划，对继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、保持经济平稳较快发展，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意义。
“十二五”还体现了以人为本，深切落实了科学发展观，在集约型经济增长的基础上，逐步实现包括产业优化升级、节约能源资源、保护改善环境、分配合理、不断提高人民生活水平和生活质量在内的经济发展总体方式的历史转型。
我作为一名基层工作者，一定要紧紧围绕党的十七届五中全会的精神和要求，做好本职工作，深切落实了科学发展观，扎实的在平凡的岗位上工作，全心全意的为人民服务，以实际的行动，尽职尽责的工作作风，服务群众，对促进我厂的工作和经济的发展奉献自己的力量，为十二五工作会议和工作，提交上一份满意的答卷。
二、认真领会“延安精神”内涵，进一步继承和发扬“延
2 安精神”。
通过课堂讲授和观看《延安时代》音像，使我重温了党中央在延安十三年的历史，真实感受了中国革命圣地——延安的红色风貌，深刻领悟了伟大的延安精神的科学内涵，强烈激发了“奋发有为，务实为民，敢于担当，干净干事”的工作热情。
从1935年10月19日党中央率红军到达西北革命根据地宣告两万五千里长征结束，到1948年3月23日毛泽东带领中共中央东渡黄河、前往西柏坡，走向全国革命的胜利。党中央在延安的十三年，是中国共产党从小到大，中国革命力量从弱到强，中国革命事业从挫折到胜利的重要时期。
党中央在延安十三年创造了辉煌的功绩：高举抗日民族统一战线的伟大旗臶，推动实现国内战争向抗日民族解放战争的转变，使中华民族赢得抗日战争的伟大胜利；面对敢不敢进行革命战争反对反革命战争作出正确决择，领导中国人民进行解放斗争取得重大胜利，为新中国成立奠定坚实基础；确立毛泽东思想指导地位，实现了马克思主义同中国革命实践相结合的第一次历史性飞跃；造就了一大批革命的领导人才，形成以毛泽东为核心的成熟的中央领导集体，牢牢把握住中国革命胜利前进的方向；推进党的建设“伟大工程”，使党全面走向成熟并获得前所未有的大发展；全面进行新民主主义政治、经济、文化建设，积累了执 3 政为民的丰富经验；形成了一整套优良传统和作风，培育出伟大的延安精神。党中央在延安十三年的启示，主要为：
1、增强党的凝聚力和战斗力必须要有坚定的理想信念。党中央在延安十三年，面对的艰难险阻在常人看来是无法克服的。但以毛泽东为核心的党中央从来没有被困难所吓倒，始终坚持革命的崇高理想，以“以一当
十、当百、当千”的英雄气概和“革命一定要胜利”的坚强信念，大力倡导和弘扬伟大的革命精神。正因为党中央高举革命的大旗，致使追求救国救民真理的千万中华儿女前仆后继奔向延安，呈现“打断骨头还有筋，扒了皮肉还有心；只要还有一口气，爬也爬到延安城”的动人情景，创造“小米加步枪”打败“飞机加大炮”的历史。
党中央在延安十三年的历史证明，一个党、一个国家、一个民族，如果没有坚定的理想信念，就不可能克服艰难险阻，战胜强大敌人；有了坚定的理想信念，才能克服任何困难，战胜任何强大敌人。
理想信念是一面旗臶、一座灯塔，可以形成不可战胜的凝聚力和战斗力。一名共产党员，没有理想信念，就等于没有灵魂。面对新一轮发展的挑战和难题，包括资源环境瓶颈、发展成本增加、城乡发展差别、产业升级任务艰巨、基础设施有待优化、各项体制需要完善等，我们必须树立一定能战胜困难的信心和决 4 心，绝不能在困难面前低头、气馁，坚信“办法总比困难多”，要敢于挑战，敢于胜利。长远我们必须牢固树立为共产主义事业奋斗终身的理想信念。近期我们必须牢固树立为建设中国特色的富裕安康的社会主义而奋斗不息的理想信念。
2、推动经济社会又好又快发展必须要有科学的执政思路。党中央在延安十三年，能够创造一系列的辉煌功绩，很关键一条就是有一套明确的、实事求是的、科学的领导思路。针对日本帝国主义的侵略，党中央高举抗日民族统一战线的伟大旗臶，有力地推动国共合作，动员和团结全国人民一致抗日。针对革命根据地财政经济极端困难，有些地方抗日军民几乎没有衣穿、没有油吃，战士没有鞋袜，工作人员没有被盖的情况，党中央组织开展了“发展经济，保障供给”的大生产运动，开辟了陕北好江南——南泥湾，实现了“自己动手”、“丰衣足食”。针对党内出现的左倾和右倾思想，党中央组织开展了“反对主观主义、反对宗派主义、反对党八股”的整风运动，统一了党的思想。
思路决定出路。有什么样的执政思路，就有什么样的发展成果，历史和事实证明，要推动经济社会的又好又快发展必须要有科学的执政思路。
3、促进各项事业的进步必须要开拓创新。
5 党中央在延安十三年，处处体现党的创新精神。从抗日军政大学的边学习边行军，边学习边战斗，“认字就在背包上，写字就在大地上，课堂就在大路上，桌子就在膝盖上”的特殊教学模式，到南泥湾开荒，战士们在旱地上种水稻；从毛泽东的《矛盾论》、《实践论》、《论持久战》到《为人民服务》、《论联合政府》等都体现了党在思想理论和实践活动上的创新。面对究竟怎样才能解放中华民族和中国人民这一最迫切性最根本性的课题，马克思主义的“老祖宗”并没有、也不可能提供现成答案。以毛泽东为主要代表的党中央，坚持“创造性的马克思主义”，既用宽阔的眼光观察世界，又对自己的国情进行透彻分析，从而正确地解决了怎样解放中华民族和中国人民的根本问题。
创新是发展之源、进步之力。做事缺乏创新，最多只能把一件事完成，而不能把一件事做好。党员干部如果缺乏创新精神，那他所在的部门、单位或地区的工作就会停滞不前。在实际的工作中，我们要进一步解放思想，不断创新，敢为人先，与时俱进。做到不断增强创新意识，不断培育创新精神，不断提高创新能力，不断营造创新环境。只有勇于创新、善于创新，我们的工作、我们的事业才有活力和生命力。
4、凝聚发展合力必须要执政为民。
6 党中央在延安十三年，能够领导全国人民取得抗日战争的胜利，关键在于坚持了“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作路线，赢得了民心，得到人民的支持、爱戴和拥护。从为60岁以上的老人祝寿，送肥皂、毛巾的拥政爱民到为减轻群众负担的减租减息；从毛泽东关心老百姓的饮水问题、婚姻问题到全军战士为老百姓做家务、干农活等，无一不体现党的群众路线，建立的军民之情、鱼水之情。
为什么党要加强基层建设，提出改善党群关系？为什么现阶段社会矛盾不断凸现？为什么群众仇官、仇富？这在于我们部分党员干部的群众观念淡薄，工作从局部利益出发，甚至从个人利益出发，把“群众”这两个字抛在脑后，损害了党群关系、干群关系。延安时期毛泽东说，什么是领导，领导就是服务，领导就是人民的勤务员。这就意味着作为一名领导干部，没有资格在人民头上作威作福的权利，没有对人民发号施令的权利，原因很简单，你手中的权力不是你的，而是人民的。在实际的发展和工作中，我们要进一步增强群众观念，牢记“群众”这一根本，想问题、出政策、做工作、干事业要从群众的角度出发。要克服“见物不见人”的思想和做法，坚持以人为本，把群众是否得益、群众是否满意、群众是否改善生活作为我们工作的出发点和落脚点，一定要坚持权为民所用的权力观、情为民所系的民生观、利 7 为民所谋的利益观。一句话，王朝兴衰、历史更替的周期率应该永远成为我们心中的“清醒剂”与“警示器”。
5、做好各项工作必须要坚持原则性与灵活性相结合。党中央在延安十三年，始终把坚持马克思主义的原则性与实行策略的灵活性相统一。根据抗日战争的不同时期不同情况，党中央在政治上、经济上、军事上实行了不同的方针政策和战略策略，在应对国民党顽固派发动的三次反共高潮，党中央就采取不同的斗争方针和斗争策略；在形势对我不利与形势对我有利的不同情况下，或敌强我弱与敌弱我强的不同条件下，党中央就制定了不同的战略策略，运用不同的斗争手段，使党始终掌握着革命斗争的主动权。
在发展的过程中和工作的实践中，我们要把原则性与灵活性有机结合起来，学会“因地制宜、因势而变”，根据实际情况研究确定发展方略、工作举措等。
6、实现个人提升必须要塑造崇高的人格魅力。
毛泽东、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家之所以能够成为革命的领导、国家的领袖，除了他们有世界眼光、战略思维、超凡能力外，很重要的一点就是他们有崇高的人格魅力。毛泽东深夜为警卫员送棉被，亲自教身边的工作人员识字，动员自己的儿子到农民家中同吃同住同劳动等；周恩来将国民党军政部发的 8 津贴以党费缴公，赶路住骡马店等；朱德下马为农民老汉背粮食，穿衣“新三年、旧三年，缝缝补补又三年”等，都充分体现了老一辈无产阶级革命家亲民爱民的民生情怀；位高无傲气，权重有清风的高风亮节；公正无私、博大包容的人生品格；以天下苍生为己任、舍弃家庭、亲情的世界观人生观；自强不息、永不言败、勤俭节约、艰苦创业的精神面貌、工作作风、生活作风等等。
作为共产党员，我们要向老一辈无产阶级革命家学习，锤炼崇高的人格魅力。加强个人的党性修养，做到“以德为前、以诚为根、以善为贵做人，以谋为基、以实为重、以智为要做事，以民为本、以正为先、以纪为则做官”，忠诚刚正、谦虚谨慎、包容豁达、善与人同、求真务实、勤俭节约、廉洁自律。
支撑延安十三年革命斗争的理想信念、传统、作风，观察处理问题的立场观点方法，已经塑造、凝聚成为以坚定的政治方向为核心、解放思想尊重实践的思想路线为精髓、全心全意为人民服务为价值取向、勤俭节约艰苦奋斗为标志的延安精神，这种精神，已经永远成为跨越时空的我们民族最弥足珍贵的精神财富。它激励着我们要牢记党的历史，增强共产党员的理想信念，增强国家机关干部的责任感和事业心。把延安精神存之于心，内化于自己的人格之中；把延安精神见之于行，体现在自己的工作实践之中。
三、加强对全球经济形势与中国未来经济发展的重大问 题学习、分析和认识，了解转变经济发展方式及宏观经济走向。
从世界范围经济发展方式转变的历史轨迹，研判经济发展方式调整的变化趋势，可以引发的思考与启示有：
1、转变发展方式，不仅是必由之路，而且已刻不容缓。无论是先行国家发展方式演变的历史轨迹，还是近年新的变动趋势，都表明：转变经济发展方式是在竞争中成为“赢家”的一条必由之路，别无选择。这种转变是很艰巨的，我们推动多年，取得一些成效，但并未根本突破。客观上，“九五”时期提出要推进经济增长方式的根本性转变，受到1997年亚洲金融风暴的干扰；“十五”时期提出要走（科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的）新型工业化道路，受到加入“世贸组织”后“外需”急剧扩大的影响；“十一五”时期提出要转变经济发展方式，又受到国际金融危机的冲击。
目前，世界经济正进入缓慢复苏阶段，国内经济正进入新一轮上升周期，我们必须正视原有发展方式已经难以为继的现实，必须紧紧抓住战略机遇期的后10年，在“加快”两字上下功夫，只争朝夕地推进发展方式转变。
2、转变发展方式，不仅要顺应时代潮流，而且要把握阶段特点。
在全球化背景下，转变发展方式不能“画地为牢”，而应该把握时代的潮流趋势，审时度势，因势利导。但必须注意到，处于不同发展阶段的国家和地区，其发展方式的转变或调整具有不同的特点。在中国当前的发展阶段上，发展方式问题的当务之急是推进“三个转变”，是“冲关”、“过坎”，就是使服务业成为主要带动力、消费成为主要拉动力、全要素生产率成为主要贡献率。
而那些服务业、消费的比重和全要素生产率的贡献都已“占据主导地位”的国家和地区，其发展方式仍面临一些新的问题，也还需要不断进行调整，因为“没有一成不变的经济发展，就没有一成不变的发展方式”。但这种发展阶段上的调整，具有不同的性质和特点：“再平衡”可以使储蓄率、投资率上升几个点，但不会改变消费主导的大局；“再工业化”会使制造业比重由16%→19%，但也不会使“三二一”的产业结构退回到“二三一”；它们只是改善协调性的调整。
同样，低碳经济、循环经济和绿色经济，基本的理念都是相同的；但侧重点有所不同：低碳经济强调的是全球气候，循环经济强调的是资源效率，绿色经济强调的是关爱生命。我们和美国 11 的发展阶段是有很大差异的。例如，美国的历史人均碳排放量是1100吨，中国的历史人均碳排放量是66吨。2009年美国的人均碳排放量是19.6吨，在185个国家和地区中排名第2，而中国的人均碳排放量为4.6吨，在185个国家和地区中排名44。况且，我们目前仍处于工业化、城市化的加速发展期，资源问题是最突出的问题。因此，低碳经济作为增长的一种新引擎，当然要积极发展；但不能简单地以“低碳经济、低碳社会”来取代“十一五”提出的“循环经济”和“两型社会”。应充分考虑阶段性特点，采取“循环经济”与“低碳经济”并举、“两型社会”与“低碳社会”并重的方针；将它们统一纳入“生态文明”建设的大框架之中。
3、转变发展方式，不仅要加快调整经济结构，而且要公平协调利益关系。
需求结构、产业结构、要素结构和空间结构的优化与升级，是转变发展方式的重要内容。但在结构问题的背后，有大量错综复杂的社会关系和社会利益。因此，经济转型期往往成为矛盾多发期。国际经验表明，协调不好这些“背后”的利益关系，结构的优化升级也难以顺利实现。一些国家在创造“拉美奇迹”之后，因经济社会畸形发展、城乡二元矛盾激化、收入分配严重不公等问题而跌入“拉美陷阱”，即是一个深刻的教训。
12 因此，加快转变发展方式，必须公平协调社会利益关系。例如，要调整国民收入分配格局，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，把“蛋糕”分好。要强化教育公平，确保每个孩子接受教育的基本权利，并逐步解决公共教育资源配臵不均衡问题。要推进基本公共卫生均等化，建立覆盖全民的基本医疗卫生制度，实现人人都有基本医疗保障，等等。
当然，创新体制机制，不仅有赖于经济体制改革，而且越来越有赖于社会体制改革和行政体制改革。只有全面推进体制机制的创新，并在重点领域、关键环节上取得重大突破，才能不断为转型发展提供强大的动力和支撑。
四、创新思维和管理模式，通过对领导科学与艺术的学习，不断提高领导能力。
在认真学习了创新思维与创新管理、现代领导科学与艺术的讲座后，我更加清楚地认识到作为一名基层领导干部，时时刻刻都应当保持清醒的头脑，不但要做好官用好权，创新思维与管理模式，不断提高领导能力，包括领导水平和艺术。领导能力是一个综合能力的组合。作为领导者，应当讲我们手中都有大大小小不等的权力，但权力的基础是责任和义务。所以,首先一是要有坚定的政治立场和党性原则, 把握方向不动摇; 二是勤学善思, 13 切实加强能力素质建设，不断提高自己的决策水平,确保在最佳的时机作出最优的决策，增强决策的科学性、系统性，提高驾驭复杂形势的本领；三是进一步坚持和完善民主 集中制，使党内生活更加规范化、民主化,既能勇于决断，又能集思广益；四是认真落实密切联系群众的制度，树立当官为民着想的理念，端正工作作风；五是大力弘扬求真务实的作风,建立重视抓落实、善于抓落实的工作机制。
我认为在基层工作中，主要应该做好以下几方面工作：
1、上级的政策，落实到位，执行有力，执行有法。基层主 要是政策的执行者，对于集体决定的事，正确的要不折不扣的全力全心贯彻，并且主动、开创性的执行；对于自己有意见的事，可以提出自己的看法，但一旦形成决议，就要坚决执行，可以保留自己的意见。执行决策要不遗余力，不可以降低标准打折扣；不可自以为是玩小聪明，想蒙混过关；不可拖拖拉拉，行动迟缓；也不可自作主张，超前行动做无用功。执行要有力度，雷厉风行，不能偷工减料，要在执行的方法方式上多动脑筋，要把活干漂亮，要让群众满意，领导高兴。基层作为上级的得力助手，要与领导保持一致，做好群众工作，使领导的意图变成现实。有的基层不能够深刻理解政策的正确性和重要性，执行不力，贯彻不到位。要么是不愿意执行，怕困难，怕麻烦，有意推脱，故意缩水。既 14 然作为政策的具体执行者，就要为领导分忧解难，不能把问题都推给上级，让上级穷于应付，自己一边凉快，袖手旁观。当然，想凉快的可能会永远凉快。不与上级保持一致，不站在全局看问题，不从群众的根本利益出发，只是利用群众的狭隘，用损害工作来获得群众暂时的认可，是不能长久的。意志消沉，不思进取，官本位思想，懒惰无知，不能履行职责，总要靠上级的督促，工作缺乏自觉主动，没有创造力，这都是影响基层执行力的大碍。
2、努力学习，学会工作，提高修养。作为基层干部，路还很长，想做事情，就要谦虚好学，努力上进。从书本上学习，从实践中学习；从自己的经历中反思，从他人的经验中感悟。学以致用是学习的目标。干一件工作，要有计划，有安排，有督导检查评比，有整改总结。要把职责和创新结合起来，要把群众利益和领导需要结合起来，要把实际和理论结合起来，要把局部和全局结合起来。工作要讲方法方式，要善于工作，做人当直，做事当曲。要提高境界，要胸怀广阔，多修身养性。要有全局观念，而不是本位主义；要有长远眼光，不要只注意眼前利益；要通盘考虑，不要计较个人得失；要以德服人，不要睚眦必报。只要工作能开展起来，自己甘做幕后英雄；宠辱不惊，只求事业有成。提高自身修养，先做人，后做事。百尺竿头，更进一步。
3、想做事，敢做事，能做事，做成事。既然做了领导，就 15 要想做一番事业，要有事业心。我们是为了做事而当上领导，而不是为了当领导而做事。当上领导，就有了做事的平台；如果不想做事，这领导也当不好，不如让想做事的人来当。想做大事、正事，不要做歪事、坏事。想做的事必须是符合三个代表思想，为人民服务。要敢于做事，勇挑重担，开拓进取，与时俱进，大胆闯出新路子，敢于摸着石头过河。敢做事还要能做事，要有做事的能力。要善于学习，获得经验，提高能力和能量。能力不是天生的，而是靠后天培养的。只有多做事，才有锻炼的机会；不做事，就提升不了素质和才能。不能做事或者做事能力低的人，是做不成事的。再好的过程，也是为了好的结果。没有一个人希望自己做不成事的，都愿意做成事，做出成绩来。不要自毁长城，不要蓄意破坏，不要成事不足，败事有余。努力工作，把事做好。前面讲的许多，都是为了做成事。我们要多想办法，办法总比困难多。当然，也要摆好心态，事情成与不成，除了自己努力之外，还有机缘，所以当时机没到的时候，努力而不强求。但有志者事竟成，贵在锲而不舍，创造机会，抓住机遇。想做事是做事的基础，做成事是做事的目标，敢做事是做事的有力保证，能做事是做事的重要条件，它们是相互联系的。
五、学习观看《群体性事件警示录》后的心得体会。通过学习，我认为，在大发展、大变革的时代背景下，要正 16 确处理好维护社会稳定与加快发展的关系，以积极主动的姿态迎接各种复杂局面，不断提高预防和依法处臵群体性事件的能力，及时化解新形势下的各种社会矛盾。要坚持把职工群众的愿望和要求作为想问题、作决策、抓工作的根本依据，扎扎实实地为职工群众解难事、做好事、办实事，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，切实维护我厂和谐稳定。
当前正处在社会转型期，在这个特殊的阶段，社会整体结构、资源结构、区域结构、组织结构及社会身份结构都在发生着重大转变，人们的价值取向、思维方式、文化理念等方面不断趋于多元化、复杂化。同时，随着改革的力度、深度、广度的进一步加大，矛盾越来越多，我们要保持清醒的头脑，统一认识，增强本领，及时化解新形势下的各种社会矛盾。一是要深入贯彻落实科学发展观，靠发展去解决存在的问题。二是要努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，让老百姓真真切切享受到发展的成果。三是要以法制促和谐，提高依法办事、依法管理及依法处理各种矛盾纠纷的能力和水平，履行好社会管理和公共服务职责。四是要用公正保和诣，要善于疏导，尊重职工权益、关心职工生计，以赢得广大职工群众的支持与配合。五是要提高做好职工群众工作的能力，要认真研究、准确把握社会主义市场经济条件下群众工作的特点和规律，不断提高组织群众、宣传群众、教育和 17 服务群众的本领。六是要建立和完善群体性事件预警机制，制定符合实际、具有可操作性的处臵群体性事件预案。七是要善于引导社会舆论，要把握正确舆论导向，按照及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导的要求，主动掌握话语权，发挥舆论宣传在理顺职工情绪、化解矛盾、协调利益关系等方面的重要作用，满足职工群众的知情需要和利益关切。
以上是我参加这次培训学习中的一点心得体会，不足之处请领导批评指正。
2010年12月11日
延安干部学院培训学习心得体会
蟠龙采油厂
薛 荣
推荐第9篇：山西青年管理干部学院试卷管理规定
山西青年管理干部学院试卷管理规定
为加强试卷的规范管理，现对我院试卷的评阅、整理、归档等环节提出以下要求：
一、试卷整理归档范围
培养计划所有规定课程（以学期课表为准）的考试试卷和相关考试材料。试卷种类包括笔试试卷、大作业、上机考试等。
二、试卷评阅规范
1、按照参考答案（评分标准）进行评分。
2、试卷评阅用红色笔，打正分（取整数值），每大题有得分，试卷有总分。
3、采用流水阅卷的试卷，每大题应有阅卷人签名，总分人在阅卷教师签名处签名。修改试卷评分阅卷教师应在试卷相应位置签名。
4、学生考试成绩的评定采用百分制记分，总评成绩由平时成绩和期末考试卷面成绩组成，原则上平时成绩占20％。须提高平时成绩所占比例的（不超过30％），由任课教师提出申请，各系批复后报教务处备案。
5、成绩登载时，平时成绩和卷面成绩均以百分制记。并注明期末考试成绩和平时成绩占总评成绩的比例。
三、试卷保管要求
1、试卷由学生所在系负责保管（公共课由学院教务处负责保管）。
2、试卷按学期、班级、专业归类，统一填写《山西青年管理干部学院试卷归档材料目录》，并装袋保管。归档材料及其整理顺序：①试卷审批表；②试题评分标准；③考场记录表；④试卷分析表；⑤课堂手册（包括教学计划进度表、学生考勤表、教师实际授课记录表）；⑥成绩单；⑦试卷（无笔试试卷的其他考试形式可采取刻录光盘或录音等方式保存考试资料）。
3、试卷归档材料有缺失的，应由当事人写出情况说明，相关系（部）提出处理意见，并存档、登记。
4、各系将整理好的试卷统一编号，统一保管，并填写《试卷保存情况一览表》，以便随时查阅。
5、试卷归档材料属重要教学资料，如需移交必须履行正式移交手续，列出移交清单，移交双方必须签名。
四、其它试卷归档
补、缓考试卷由考试组织、实施部门（教务处、各系）归口保管，归档应按学期和考试类型（学期初补考、学期末补考、毕业前补考）集中存放，并建立试卷保存一览表。归档材料和顺序是：考场记录单、成绩单、试卷。
本《要求》自下发之日起执行。
教务处
2008-10-20
推荐第10篇：山东省工会管理干部学院工商管理学院
山东省工会管理干部学院工商管理学院
学生实习三方协议
甲方（学校）：山东省工会管理干部学院工商管理学院
乙方（实习单位）：
丙方（实习学生）：
实习期限为：年月日至年月日
为保证就业实习工作的顺利进行，保护实习单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，现就本次实习相关事宜，达成如下协议：
1、甲方对丙方进行必要的实习安全教育，及时与乙方沟通学生的实习情况，三方协调解决实习过程中出现的问题。
2、乙方同意接受丙方进行实习，乙方为丙方提供工作所需的基本环境和软、硬件条件，并安排丙方从事与专业相关的工作。
3、乙方须如实向丙方介绍公司情况、实习内容和工作环境；乙方负责对实习学生进行日常管理和技术管理，并派有经验的员工指导学生实习。
4、乙方对实习学生进行安全知识教育，按照公司相关规定和学校规章制度对丙方进行实习期的管理与考核，在实习结束时对学生作出实习鉴定。
5、乙方应抓好丙方上岗前安保知识、操作规范培训，不得安排超越丙方年龄体力、专业知识和承受能力的工作，预防危险事故的发生，否则由此造成损失由乙方承担。
6、在丙方实习过程中，乙方为丙方购买意外伤害保险。
7、实习期间待遇：
（1） 每月休息_____天。补充说明：_____________________________________________。
（2） 是否免费提供食宿：_____________________________________________________。
（3） 乙方按月向丙方支付实习报酬：在全勤的情况下，月报酬不低于______元人民币（不
包括通讯、交通和午餐补贴）。每月报酬于次月____号之前足额发放。乙方安排丙方出差或常驻外地，须按照乙方正式员工标准予以补助和相关费用报销。乙方要求丙方加班和在国家法定节假日工作的，乙方须按照《劳动法》相关条款办理。
（4） 其他：_____________________________________________________________ _________________________________________________________________________。
8、丙方在实习期间，乙方不得无故克扣其劳动报酬，不得随意终止丙方实习。乙方有权根
据其用工需要而终止与丙方的实习用工关系，但需提前_____天通知甲方和丙方，并向丙方支付违约金_____人民币作为违约补偿。
9、对在实习期间能按要求完成实习工作，经双方确认后，乙方应与丙方签订正式劳动合同，
待遇由乙方和丙方另议。实习期结束后，乙方于实习期限结束第二天向丙方一次性结清应付报酬。
10、实习期间， 学生（丙方）的日常管理、人身安全和工作指导由乙方负责。若学生（丙
方）不遵守甲、乙双方规章制度或在请假途中出现人身安全问题，由学生本人承担责任。
11、丙方同意到乙方进行实习，服从乙方工作安排，遵守乙方公司的规章制度和工作要求。
12、丙方应遵守乙方的保密要求，除非特别允许，严禁将公司资料、文件等通过任何方式
传播出公司；不许泄露公司商业、经营方面的信息。
13、丙方应注意自身安全，确保实习工作顺利开展，若遇特殊情况需请假者，应按照实习
单位的规章制度履行请假手续，获准后方可请假。
14、丙方如遇到与乙方沟通困难的情况，可通过甲方向乙方提出申请或要求。
15、未经甲方和乙方同意，丙方不可随意中止实习，否则甲方有权延迟丙方毕业时间。若
特殊原因确需提前终止实习的，丙方需提前_____天向乙方和甲方提出辞职书面申请，并经乙方和甲方同意后可以终止实习，但需向乙方支付______人民币作为违约补偿。
16、丙方在工作期间，保证乙方产品及货款安全，出现违约情况，由丙方（学生）负责。
17、其它约定事项：______________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18、本协议一式三份，甲、乙、丙各持一份。经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，复印件无
效。如有未尽事宜，由双方本着友好协商原则进行协商，可签署补充协议约定。
甲方(盖章)：乙方（盖章）：丙方（签字）：
代表（签字）：代表（签字）：联系电话：
联系电话：联系电话：
年月日年月日年月日
第11篇：在北京石油管理干部学院培训心得体会
在北京石油管理干部学院培训
学习的心得体会
第二师29团 鲁建英
在师党委的亲切关怀下，我荣幸地参加了本次培训班，盘点着数日来的收获和启迪，我发现自己得到了一笔终身受益的宝贵财富。这些天的学习培训对我来说，是一次全新的体验和经历。学习班里始终洋溢着一种进取开拓的气息,正是在这种气氛的感染下，我倍感珍惜这次学习机会，把它看作是一项工作，一个责任，认真做好笔记，摘录主要观点，始终以积极的态度投入其中。通过学习国家安全、市场经济、项目管理、公共政策、民族宗教与中国社会、领导干部创新思维、传统文化、油气勘探和开发、财政与税收管理等20多门课程的培训，使我开阔了视野，增长了知识。在学习中，使我思想得到启迪，观念得到转变，理念得到更新，知识得到充实。同时，边听边思考，将新观点、新思想与29团建设发展实际结合起来，力求适应不断变化和发展的时代需求，牢牢掌握工作的主动权。参加此次培训主要有以下几点感悟：
一、树立终身学习的观念。
“学然后知不足”，这次培训学习对我影响最深的就是要树立终身学习的观念，我要以这次培训为新的起点，在完成好各项工作的同时，设法克服时间上的不足，始终保持学
员的角色，扎扎实实地日积月累，将自己的学习热情始终保持在现在的精神状态，坚持不懈地进行系统学习，并将学习和实践想结合，不断提高自身素质，以促进自己在工作中领导能力的不断提升。学习本身就是工作，现在的时代是信息化时代，学习和工作须臾不可分离，因为新情况新问题的频出，在工作中如果不精通自身的、熟习前沿的、掌握相关的知识就无法创造性地开展工作。只有通过学习掌握了科学理论和各方面的知识，认清了各个领域工作的特殊规律，才能在今后的工作中正确分析处理各种矛盾，使工作有条不紊，确有成效，这样才有希望在日趋激烈的竞争中赢得主动。
二、突破依靠经验处理事情的瓶颈，时刻注重创新思维。从领导干部的个体素质要求看，创新思维是领导干部最基本的素质要求之一，也是一切发展的基础和动力。有创新的思维，才能有创新的实践，才能有锲而不舍的追求和创造，才能有灿烂辉煌的成果。领导干部必须要有创新思维，才能创造性地开展工作，调动一切积极因素，开创工作的新局面。我们现在所面临现状是时代和环境的多变，领导管理日益讲究的是科学化和专业化，单依靠传统经验模式是远远不够的，这就对每个人思维方式发生挑战，它要求每一个人特别是领导者必须用战略思想审视社会的转型和环境的深刻变化，必须改变过去那种封闭、单向性的管理思维，树立开放、平等、民主、法冶的思维方式，开拓、创新、提升自我的行
政管理能力。
三、理论与实际相结合，走创新之路。
理论学习的本质是要领会其精神实质，努力掌握其中的立场、观点、方法等，学以致用，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，用理论指导自己的行动，善于在工作中不断总结，将自己的实际经验提升到理论认识的高度，使自己的实践更有依据。保持“问题-学习-反思-实践-总结-再实践-提升”这样的循环往复，螺旋上升的良性循环轨迹。
学习的最终目的是为了创新，创新是一个民族进步的灵魂。我国改革开放的巨大成就是我们的党带领全国人民艰苦探索，大胆实践取得的。这就要不断充电，不断努力学习现代的理念，用科学的理念武装自己，在工作中运用马克思主义的基本立场、基本观点和基本方法，开展调查研究，深入实际去了解从目前工作的现状，了解他们发展的有利因素和不利因素，掌握第一手材料，进行分析综合，从根本上找出他们发展所具有的规律性，才能冲破以往的思维定式，敢于从常规中钻出来，才能争创一流的工作。
四、加快29团建设发展的一些不成熟的想法 在北京石油管理干部学院学习了炼油与化工技术及应用后，我觉得29团可以引进一些石油化工项目，例如：生产聚氯乙烯、天然气制乙炔等项目，这些项目生产规模大，
效益好，上缴利润多，特别是生产聚氯乙烯项目，由于它具有优良的耐化学腐蚀性、电绝缘性、阻燃型、质轻、强度高且易价格、成本又低，制品广泛用于工业、农业、电子、电器及人们生活的各个领域。29团可利用西气东输二线的天然气资源，利用其生产聚氯乙烯，生产成本低，对环境的污染也较小，可通过招商引资开发聚氯乙烯项目。
29团除引进规模较大的石油化工项目外，还可以充分利用当前优越的棉花资源，发展棉花织布项目，其市场需求量大，发展前景较为广阔。
今后29团的建设发展，必须要根据自身的优势资源，通过产业技术创新，充分发挥自身的长处，通过招商引资，建设一批能带动当地经济发展的大项目、好项目，一定会带动29团经济的快速发展。
五、培训中的感触
这次培训给我带来的不仅仅是开拓眼界，增长知识，更是对内心深处的震动、影响与启迪，让我站得更高，看得更远，让我凝聚力量、学以致用、信心满怀、意气风发地投入今后的各项工作与学习中。这次学习培训，让我收获的却是引领未来的思维启发和工作方向，让自己进一步清醒地认识到工作的责任和使命。作为党政领导干部，更应该带头学习，学习化生存，努力改善心智模式，在学习过程中不断寻找最有效、最科学的方法，使自己在学习中成长，在学习中提高，
使学习成为我一生的朋友。同时，带领团队狠下工夫，不断提升团队成员的学习能力、知识素养和工作本领，为推动29团建设工作再上新台阶做出应有的贡献。
第12篇：中共河南省政法管理干部学院委员会
第22期
中共河南省政法管理干部学院委员会
深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年4月20日
我院组织处级以上干部参观焦裕禄纪念馆
为了学习焦裕禄同志牢记党的宗旨、艰苦创业、全心全意为人民服务的精神，促进我院学习实践科学发展观活动和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的深入开展，学院学习实践科学发展观活动领导小组组织全院处级以上干部于4月18日参观了兰考焦裕禄烈士陵园。学院院长、党委副书记、学习实践科学发展观活动领导小组组长杨健燕带队，党委副书记杨泽主，副院长李文国、杜福磊、傅鹏、张宝锋与全院处级以上干部一同前往参观。
焦裕禄烈士陵园位于河南省兰考县城北关黄河故堤沙
1丘上，系全国重点烈士纪念建筑物保护单位，1997年6月10日被中宣部命名为“百个爱国主义教育示范基地之一”。陵园由纪念碑、墓区和纪念馆组成。上午10时，我院参观人员列队缓缓步入焦裕禄烈士陵园，杨健燕院长代表学院向焦裕禄烈士敬献了花圈，全体人员怀着无比崇敬的心情拜谒了焦裕禄陵墓，深切缅怀人民的好公仆、党的好干部焦裕禄。
随后，大家参观了焦裕禄同志纪念馆，深切缅怀焦裕禄生前事迹。馆内收藏的焦裕禄89件遗物和200余幅图片，向人们形象生动地展示了“青少年时代”、“在工业战线上”、“县委书记的榜样”、“人民呼唤焦裕禄”、“今日兰考”等5个部分的内容。短短几十分钟的参观，人们的思路跨越了几十年的风雨历程，被焦裕禄的光荣事迹深深地吸引和感动着。焦裕禄同志在兰考工作期间，为治理“三害”带病深入基层调查研究，总结出“扎针贴膏药”治理沙丘的办法。他带头植树造林，广栽泡桐树。兰考人民为了怀念这位逝去的县委书记，亲切地把泡桐树称为“焦桐”。离开烈士陵园，大家驱车赶到“焦林”，参观著名的“焦桐”。只见眼前这棵焦裕禄同志40多年前亲手种植的泡桐苗，已长成参天大树，参观人员纷纷在树下留影纪念。学院领导还在离“焦桐”不远的麦田里植下了一颗泡桐树苗，寄托对焦裕禄同志的无限敬仰和对兰考人民的美好祝愿。
通过这次兰考之行，同志们被焦裕禄同志牢记党的宗
旨、艰苦创业、全心全意为人民服务的精神所深深感动。民商法学系党总支书记白常松激动地说：“通过这次活动，进一步净化了我们的灵魂，增强了党性观念，坚定了为共产主义事业而奋斗终身的信念。”大家纷纷表示，今后一定要自觉践行科学发展观，牢记党的宗旨，艰苦创业，让焦裕禄精神不断发扬光大，为党的教育事业和学院的发展做出新的更大的贡献。
报：省管高校深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室，省管高
校深入学习实践科学发展观活动领导小组第7指导检查组 送：学院深入学习实践科学发展观活动领导小组成员
发：各党总支、各支部
第13篇：政法管理干部学院校园艺术节策划书
政法管理干部学院校园艺术节策划书
一． 活动名称: 政法管理干部学院校园艺术节
二． 活动目的：为了弘扬民族文化，丰富大学生课余文化生活》陶
冶大学生情操。
三． 时间：
四． 地点：学院食堂舞台
五． 活动安排：策划组学生会文体部
1.组长：潘蕊具体工作：负责活动策划 以及人员的调动
2．后勤组：学生会各部具体工作：负责会场布置、维护会
场次序、照顾在场的老师并为他们安排座位、负责演出后的会场清理。
3.节目组：具体工作：负责征集并排练节目以及活动中节目表
演的安排，保证活动中节目表演的顺利进行。
4．主持人：
5．外联组：具体工作：负责维护活动中的会场秩序并及时处理
活动中的突发性事件，确保整个活动的顺利进行。
六：活动内容：
1、节目表演：待定
七、可行性分析：文体部自成立以来，已成功举办了多次活动，已具备一定的活动经验。在去年10月我们已经成功的在学院举办过一次体育节活动，受到同学们的热烈欢迎。为了本次活动的顺利举行我们
已经进行了周密的策划与安排。在校团委、校学生会联合会的指导与支持下，相信本次活动能够成功的举办。
八．注意事项：
1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，并与同学们生活紧密相关。
2、个工作组要严密组织，分工协作，精心实施，保障活动的各环节顺利进行。
3.注意言行举止，不能大声喧哗，要有序的开展各项工作。
4、各工作组责任分清，工作人员须带上和自己责任对应的工作证。
5、如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动负责人。
7、活动结束后，各组各负其则，认真有序地做好后期工作。
第14篇：延安干部学院学习体会
延安干部学院学习体会
为期十天的培训对个人收获颇多，特别是受到四个方面的教育尤为深刻：
（一）接受了理想信念教育。通过参加在延安革命纪念馆、抗大纪念馆、四八烈士陵园、枣园、杨家岭等革命旧址的现场教学，追寻先烈们的事迹，真切感受到老一辈革命家为夺取革命胜利直至献出生命的大无畏革命精神。如果没有坚定正确的政治信念，是不可能完成革命最终走向胜利的。延安精神也告诉我们，任何时候都必须把正确的政治方向和理想信念放在第一位，讲政治，讲大局，以共产党员的标准严格要求自己。只有这样，才能不迷失方向，才能把自己融入党的事业，朝着正确的目标前进。
（二）增强了党性修养。延安是加强党性修养的最好课堂。通过聆听教授们画龙点晴的现场点评和学习刘少奇同志的论共产党员的修养等文章，深深懂得老一辈革命家艰苦奋斗、矢志不渝，经得起各种艰难困苦的考验和敌人的严刑拷打，是因为他们具有为解放劳苦大众、为共产主义奋斗终身的坚定信念，不仅是这样宣了誓，而且身体力行，为所有共产党员作出了楷模。今天亲到延安学习感受，对我们是一次心灵的震撼，是一次深刻的教育，我们必须补上缺少艰苦环境的磨炼和严格党内生活锻炼这一课，不断地加强党性修
养。
（三）接受了延安精神教育。由抗大精神、整风精神、南泥湾精神、白求恩精神和张思德精神等共同完成的延安精神是我们党的宝贵精神财富。在学习参观中，处处感受到延安精神，无论是老一辈革命家，还是普通战士，在他们身上无不闪耀着延安精神的光芒。现在，各方面的情况都发生了很大变化，但延安精神没有过时，相反地更需要大力弘扬，延安精神始终是我们进行社会主义建设的强大精神武器，我们必须用延安精神来教育激励广大党员干部，让延安精神永放光芒。
（四）增强了群众观念。延安精神的一个重要方面是密切联系群众，军民鱼水情，党群一家人。中国共产党之所以在延安站稳脚跟，指挥全国战场，最终夺取胜利，说到底是我们党发动群众、依靠群众、服务群众，是为人民服务的党。而我们党也由此受到群众的信赖和拥护，得以发展壮大。可以说，延安时期是党群、干群关系最好的时期。现在，我们一些领导干部严重脱离群众，高高在上，漠视群众利益，这种情况必须引起高度重视，认真加以克服。我们必须牢固树立群众观念，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委六次全会上提出的坚持以人为本、执政为民的要求，切实维护群众利益，改进工作作风，以优良作风和扎扎实实的工作成效取信于民。
总之，十天的培训使自己武装了头脑，坚定了党性，接受了生动而难忘的革命传统教育，启发很大，感触尤深。我们要把学习的收获变为做好工作的动力，进一步振奋精神，坚定信念，不断用延安精神激励自己，为党和人民作出新的贡献！
第15篇：红安干部学院学习体会
精品学习文档
红安干部学院学习体会
红安干部学院学习体会
很荣幸我能参加省直机关工委党校处干班红安干部学院的学习。在那里我先后学唱了革命歌曲，聆听了程仪教授关于鄂豫皖苏区的革命斗争史的报告，方城教授关于大别山精神的报告，何光耀教授关于李先念历史贡献和品格风范的报告，实地参观了黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园、麻城烈士陵园、乘马岗会馆、七里坪革命旧址群，观看了电影《惊沙》。一系列的学习、参观，仿佛将我带到了烽火连天、血雨腥风的革命战争年代。一幅幅英勇斗争的画面不断浮现在我的眼前：黄麻起义、商南起义、六霍起义；一张张的年轻烈士的面庞不断从眼前掠过：有愿输血汗改山河的潘忠如，有宁死不屈的戴醒群，有慷慨就义的林青芝……。我的心灵受到震撼，灵魂得到了洗礼，思想得到净化，这些天来我一直在问自己：当年大革命处于低潮时期，中国共产党的力量并不强大，前途也不可预测，究竟是什么能让一个个共产党人为了革命赴汤蹈火、视死如归？他们有的家境殷实，学有所长，却抛弃荣华富贵甘愿流血牺牲。中国共产党又靠什么赢得成千上万的劳苦大众的信赖和拥护，吸引民众坚定不移紧跟党走？我也是共产党员，如果把我置身于当年的艰苦环境中，我会怎么做？我能像革命前辈一样为革命死而后已、鞠躬尽瘁吗？
在几天的学习中，这些问题的答案也越来越明晰了。革命先烈之所以甘愿抛头颅，洒热血，最重要的是他们有着崇高的理想和坚定信念，他们坚定地信仰马克思列宁主义。1xxxx年，辛亥革命作为资产阶级民主革命，推翻了满清政府，中国两千多年的封建帝制也随之
精品学习文档
结束。但是，半殖民地半封建的社会状态和民主革命并没有就此结束。俄国十月革命的胜利，加速了马克思主义在中国的传播，中国共产党也于1xx21年诞生。自从中国共产党诞生后，中国的面貌就焕然一新了。一大代表董必武率先将马列主义思想带到了红安，并撒下革命的“种子”，生活在黑暗中的有识之士看到了光明，饱受压迫的劳苦大众看到了翻身做主人的希望。
他们的理想高于天，信念坚如磐，他们有着共产主义的理想信念和执着追求，坚信自己为之奋斗的事业必定会取得最终成功，就是这样的信念让他们不断为之奋斗，前赴后继为它贡献自己的力量。坚定信念在形势顺利时并非难事，而鄂豫皖苏区的革命斗争是中国革命处于低潮的时期，坚定信念谈何容易，坚定信念何其珍贵。在今天这个思想多样化的时代，改革开放带来的积极因素和腐朽观念良莠不齐，只有坚定信念，才能处变不惊;只有坚定信念，才能立场坚定;只有坚定信念，才能勇往直前。作为一名党员领导干部，要弘扬大别山精神，做“三严三实”的模范，就要像革命前辈那样牢固树立中国特色社会主义共同信念和共产主义远大理想，在任何时候任何情况下都坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，铭记党章，恪尽职守，埋头苦干，争创佳绩。
理想信念始终是共产党人安身立命的根本。在我们党xx5年的历史中，无数共产党人不惜流血牺牲，靠的就是坚定的理想信念。尽管他们知道，自己追求的理想不会在自己手中实现，但他们坚信，一代又一代人为之持续努力，一代又一代人为此作出牺牲，崇高的理想就一定能实现。新的时代条件下弘扬大别山精神就要高举旗帜，听党指挥，在全面建成小康的崭新实践中拼搏奋斗，坚定革命理想和信念。
精品学习文档
领导干部坚定理想信念途径有两个：一个是学习，一个是实践；要依靠两种力量：一种是真理的力量，一种是人格和道德的力量。
坚定理想信念，要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党章、党规的基准看齐。学习党的领袖、老一辈革命家、先进典型、模范人物和革命英雄的崇高精神和道德风尚，真比、实看、细照、笃行。同时，要对照反面典型提供的反面教材，不断自我警觉、警醒、警示、警策。加强道德修养、培养，不断提升思想境界，努力做一个有理想信念的人，一个理想信念坚定的人。
鄂豫皖苏区当年能蓬勃发展，吸引民众的另一个重要原因是我们党始终坚持走群众路线，做到密切联系群众，军民鱼水情，干群一家人。在黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园，最让我震撼的是载有22552名烈士名册的纪念墙，小小红安，出了8位上将，223位将军，2位国家主席，全县有14万英雄儿女献出了宝贵生命，中国共产党最终夺取革命胜利，说到底是我们发动群众、依靠群众、服务群众，是为人民服务的党。而我们党也由此受到群众的信赖和拥护，在革命过程中得以发展壮大。可以说，革命时期是党群、干群关系最好的时期。
如今我们处于和平时期，但依然要牢记全心全意为人民服务的宗旨。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。作为新时期的党员领导干部，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事，才能得到群
精品学习文档
众的拥护和支持，才能在建设和发展中取得新胜利。“水能载舟，亦能覆舟”，人民群众能拥护你，也能倾覆你，前苏联垮台的教训犹如昨天，我们应当认真吸取。我们每个共产党员要肩负为人民谋福祉的历史使命，担当民族复兴的大任，以优良作风和扎扎实实的工作成效取信于民，做到平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
为期五天的培训使自己武装了头脑，锤炼了党性，接受了生动而难忘的革命传统教育，启发很大，感触尤深。我要把学习的收获变为做好工作的动力，进一步提振精神，坚定理想信念，不断用大别山精神激励自己，为党和人民作出新的贡献！
第16篇：焦裕禄干部学院报告
关于赴兰考县焦裕禄干部学院学习的报告
11月19日-25日按照市国土资源局党委安排我局一行三人来到河南省兰考县焦裕禄干部学院就党务工作开展为期一周的学习，通过所看所听所闻感受颇多受益匪浅，现 结合绵阳市两弹一星干部学院的打造谈一点自己的体会，不当之处敬请批评指正。
一、焦裕禄干部学院和两弹一星干部学院的基本情况 焦裕禄干部学院位于兰考县城东北部，学院建成于2013年7月，占地185亩，建筑面积3.9万平方米，主要包括学术中心、行政楼、教学楼、报告厅、展览厅、宿舍餐厅及其他附属设施，可同时容纳700人培训，400人住宿。干部学院的基本定位是以弘扬焦裕禄精神为主题的全国党员领导干部党性教育培训基地。
兰考县是焦裕禄精神的发祥地，是焦裕禄同志为之奋斗和献身的地方，更是全国宣传学习焦裕禄精神的主阵地。为大力弘扬并传承焦裕禄精神，焦裕禄干部学院围绕新时期焦裕禄精神实质内涵，深入挖掘焦裕禄精神文化资源，以“接地气、创特色”的办学理念，全力打造精品培训项目和特色课程。以与焦裕禄同志相关的实物、实景、实事为载体，开发了焦裕禄烈士陵园、焦裕禄同志纪念馆、焦桐、张庄、东坝头黄河、中州民族乐器厂等10多个现场教学点，直观展
1 现焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。同时以焦裕禄同志后代和焦裕禄时代的亲历者为重点，开发了互动课程、音像教学、现场访谈等，实现与学员面对面互动交流。学院面向全国，培训对象以市厅级和县（市、区）党政正职干部为主体，兼及其他党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员等。截止目前学院已经培训学员近12万人次，为培养更多更好的焦裕禄式好党员、好干部做着不懈的努力和贡献。
千里之外的四川省绵阳市两弹一星干部学院成立于2017年7月20日，坐落在风景秀丽的梓潼县长卿山脚下。学院占地400余亩，可容纳千余人学习培训，400余人住宿，有两弹历程馆、三防教育馆、邓稼先旧居等现场教学点和户外拓展训练场。利用工程物理研究院的院部旧址开班办学，学院整个风貌打造是原汁原味的60年代红砖碧瓦建筑，富有时代标志特征的口号标语随处可见。这里曾经是我国核武器研究实验的总指挥部，邓稼先、王淦昌等一批蜚声海外的科学家曾在这里隐姓埋名，辛苦工作开创了我国伟大的两弹一星事业。学院以传承弘扬“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神，
2 推动军民融合深入实施，为经济社会发展提供智力和人才支撑。学院是一所互动性、开放式、网络化的培训学院，是全国爱国主义教育示范基地、全国党性教育示范基地和全省党员干部教育培训基地，截至目前已有近2000余名学员在此参加培训。
二、在焦裕禄干部学院学习的心得体会
以前提起兰考县人们最先想到的就是焦裕禄，其次想到的就是严重的风沙、内涝和盐碱。11月19日当我第一次踏上这片土地的时候我却被眼前的景象征服陶醉了。一望无际的华北平原让人心旷神怡，想象着如果在丰收的时候真是风吹麦浪好像起伏的海面啊。走入城区一排排整齐的厂房、宽敞大气的工业园区、鳞次栉比的高楼、挺直葱郁的泡桐林、喜气洋洋的老百姓都在向你诉说着这座城市的沧海桑田万千巨变。我在想这还是电影《焦裕禄》当中那个风沙漫天、寸草不生的兰考吗？今非昔比啊，呈现在人们面前的是一副林茂粮丰、鸟语花香、敢叫日月换新天的新兰考！
焦裕禄干部学院位于兰考县城的新城区，走进学院首先看见的是一座焦裕禄的雕塑，曾经这位披着衣服，双手叉腰远眺前方的英雄形象无数次的出现在各种媒体上，但是今天接近他心里还是会肃然起敬。整个学院的规划方正有序，没有高层建筑，学校内树木成林郁郁葱葱，住宿条件和就餐环境非常好。树林中间有一棵用栅栏围起来的泡桐树，听老师
3 介绍这就是习主席在2009年来兰考视察时亲手种下的，当时这里还是一片麦田，现在已经是如今占地185亩的焦裕禄干部学院了。习主席三次来到兰考视察，并且在第二批党的群众路线教育实践活动中联系兰考，他是放不下兰考，忘不了焦裕禄。我想种下这棵泡桐树也种下了习主席的愿望吧，他曾经对焦裕禄那么崇敬、那么思念，如今在焦裕禄曾经战斗过的地方也像焦书记一样种下泡桐，他是真正希望兰考好，希望焦裕禄精神代代相传生生不息吧！
为期5天的教学有老师讲授《焦裕禄在兰考的475天》、有拜谒焦裕禄烈士墓、有参观兰考县展览馆、有实地感受东坝头黄河、有听焦裕禄身边的工作人员讲永久的记忆，还有去到开封市现场教学、治三害劳动体验等等。课程安排非常丰富、引人入胜，让我在争做焦裕禄式的好党员方面感受颇深一要永不掉线，对党忠诚；二要不碰底线，做人干净；三要冲锋在前，勇于担当。同时这些课程安排让我们既接受了焦裕禄精神的洗礼又体会了艰苦奋斗发动群众的劳动精神，既增强了党性教育又感受了大美中原厚重悠久的古都文化。让我们深深体会了焦书记在兰考人心中到底有多重，焦裕禄精神在兰考大地扎下了怎样厚重的根基，一个人一棵树一座城世代交织的情结有多浓。
生也沙丘死也沙丘，裕禄精神永垂不朽！
三、提升绵阳市两弹一星干部学院的建议
4 绵阳市两弹一星干部学院的成立契合了当今红色教育、干部终身教育的时机，为弘扬伟大精神、传承红色文化基因、激励广大党员干部坚定理想信念起到了重要的作用。结合本次在焦裕禄干部学院的学习，本人就提升两弹一星干部学院谈一些自己粗浅的认识和想法。
（一） 厘清政府、两弹城公司、圣迪乐公司的责权利， 最大范围挖掘现有资源的利益。
两弹一星干部学院目前坐落的位置、开班办学的教室、就餐住宿的地点全是圣迪乐公司的资产，所以在管理、建设、提档升级上意见不好统一。个人建议由市政府出面与圣迪乐公司谈租赁协议，每年给圣迪乐公司付一定的租金，整个学院的建设打造、住宿餐饮等一并交由县两弹城公司管理。这样在重要培训重点接待上自己好操控把握，避免出现由别人牵着鼻子走的现状，以及别人的资产别人说了算的尴尬。
（二） 倾心尽力保护现有资源，全心全意打造原汁原 味红色教育基地。
两弹一星干部学院有着得天独厚的资源优势，比起焦裕禄干部学院来说，他们讲授的是焦裕禄精神，这种精神是经后人不断提炼总结出来的，焦书记真正在兰考留下的实物、影像、工作生活的痕迹很少。而两弹城是原址原貌，有真场景、真人、真事，这一点是我们不可复制至关重要的制胜法宝，我们就是要充分发掘里面的催泪点和闪光点，以一
5 带面起到发扬光大的效果。但是目前我们对这些资源的开发利用还不够，现在我们能够看的就是邓稼先故居、两弹历程馆、防空洞这三个点，那么在焦书记种下的一棵泡桐树下，我们的讲解员都能说得热泪盈眶，而我们的邓稼先在两弹城生活工作了十几年，在邓老的故居里面难道就没有感人的故事动情的瞬间吗？这些我们完全可以挖掘和提炼，除了拜谒邓稼先故居为邓老献花等仪式外，我们还可以讲讲他和许鹿希的伟大爱情和警卫员游泽华的真性情以及发生在故居中难以忘怀的情节。我们还可以还原院士别墅群、邓稼先王淦昌等科学家工作的办公室，以及具有特定历史条件下的有时代记忆的故点，让学员们通过参观充分的实物再现感受老一辈国防科学家的大爱与担当，激发他们忆苦思甜、勇挑重任的爱国热情和工作激情。其次，建议让学员们走进教室坐下来认认真真图文并茂的听一堂有关两弹一星精神的爱国主义教育课，我们要收集大量的文献资料编纂课程内容，要精选县内外理论水平较高、知识面较广、感情丰富的教师授课，我觉得目前我们的干部学院除了讲解员整齐划一的照本宣科外，没有一堂真正让人震撼心灵、历久弥新、娓娓道来的教学课。
除了在教学点和教学课程上的提升外，面上的打造也格外重要。焦裕禄干部学院有自己的校徽、校歌，我们能否参考制作校徽、校旗甚至是校服。学院如果还要进行建设建议
6 要按照原先的旧貌修建统一风格的建筑，千万不要再出现现代的建设，目前的“金色大厅”总觉得与周围环境格格不入。再有是时时处处从细节入手带入穿越感。一是室内氛围营造。对教室、宿舍、食堂、会议室等室内空间进行打造，通过有红色时代记忆的字、画、图等方式丰富两弹精神元素，要特别体现60年代那种红色革命、欣欣向荣的燃情岁月，通过还原仿制餐具、寝具、学习用具等增强两弹精神的体验性，比如我们现在住宿的床单、被套、枕巾、暖水瓶、脸盆等都可以烙上当年气息。二是院内氛围营造。对院内的主要干道、林荫小径、重要场所根据“两弹”相关人物、事件进行重新命名，并在沿线通过塑造小品、树立标牌展示党的历史、党内规章、人物事迹等，渲染强烈的代入效果。三是院外氛围营造。对两弹城道路入口进行整治和景观打造，同时设立醒目标识。从入口至两弹城大门道路沿线进行整体打造提升。
（三） 整合县内外教育资源，突破一个点、一顿饭、学 一天的局限。
这次在焦裕禄干部学院学习加上来去车程一共有一周的时间，在学院内学习的时间有5个半天。其余的课程安排在兰考县城、东坝头黄河、开封市、除三害劳动体验基地等。整个课程的安排劳逸结合，既学习继承了焦裕禄伟大精神又走出兰考领略了中原风情。我们的两弹一星干部学院目前的课程安排比较单一，现场教学点单薄，留不住学员，匆匆来匆匆走，通过学习起不到入脑入心的良好效果。个人建议充
7 分利用整合县内外的红色、文昌、科技城资源，全方位包装我们的课程安排。比如，第一天学员到两弹城报道，入住休整后可以乘坐专车到梓潼县城逛逛，感受一下大美新梓潼的变化。第二天上午，参观两弹一星干部学院内的教学点，下午在学术报告厅听一堂高质量的两弹精神教学课，比如就叫《邓稼先在两弹城的15年》，《不能忘却的纪念》等等。第三天上午去文昌文化的发祥地——梓潼县大庙，去到当年邓稼先和张爱萍将军在文昌殿前留下珍贵影像的地方，去看看张爱萍将军为大庙山题词“开物成务”的匾额，感受在文昌帝君庇佑和感化下我们的两弹一星精神是如何发扬光大的。中午在七曲山大酒店就餐，下午去三泉、许州参观循环农业现场教学点，晚上看一场《隐形的丰碑》文艺演出。第四天上午在两弹城内开展一次户外活动，不要聘请那种千篇一律的拓展训练教练，可以让带班老师和学员们一起互动，比如搞搞生产运动、模仿科研工作者做一些化学小实验，还可以做一些我们小时候玩过的童年游戏比如滚铁环、跳大绳、打弹弓、丢沙包等等，既回忆了往昔又锻炼了身体，下午回到教室再上一堂有关党性教育的课程；第五天上午去绵阳市参观绵阳科技馆、绵阳市博物馆以及九院的科学技术馆，下午就可以从绵阳机场、火车站返程。整个教学前后有五天，课程安排比较丰富，既让学员通过学习印象深刻，又留住学员发展了当地经济，起到了更快更好的宣传绵阳宣传梓潼的效
8 果。
这次赴焦裕禄干部学院学习一方面提高了我自身的党性觉悟另一方面联系实际能为家乡两弹一星干部学院的发展出谋划策，想想真是一件一举两得的好事。但是由于自己才疏学浅、领会能力与开拓精神不足，作为一名外行只能表浅的谈一些自己不成熟的建议贻笑大方了。今后自己将继续努力学习，不忘初心，牢记使命，提升自我的理论文化修养，继续关注支持两弹一星干部学院的发展，最后感谢领导给我这次学习进步的机会，祝愿两弹一星干部学院越办越红火，明天会更好！
报告人：
2017年 月 日
9
第17篇：“红色”干部学院热
“红色”干部学院热
“红色”干部学院热
2014年11月20日 11:22
分享至好友和朋友圈660人参与
105评论 焦裕禄干部学院的现场教学内容主要是追寻焦裕禄的工作轨迹。图为兰考县东坝头黄河段，焦裕禄干部学院教学点。 （CFP 王子瑞/图）
今年去兰考学习培训的部级干部有170名，厅局级干部有2500名。图为2014年4月10日，河南省兰考县焦裕禄同志纪念馆，人们听工作人员讲解焦裕禄生前事迹。
原标题：“红色”干部学院热 作者：南方周末记者 钱昊平南方周末实习生 吴诗航 于晓敏 石昊一近年来，国内许多各地红色资源丰富的地区，都以“你追我赶”的姿态建设“红色”干部学院。“今年来焦裕禄干部学院培训的更多。”目前已有多省正省级领导带队前往学习考察。 在河南兰考县城东北部两公里外，有一个当地的景点泡桐广场——焦裕禄当年亲手栽种的泡桐树“焦桐”就在这里。广场对面是一个占地185亩的大院，院内环境优美，道路两侧栽满了泡桐，十来栋两三层高的小楼点缀其间，古朴的红砖墙与四周的绿地相映。 这里不是公园，而是2013年8月刚刚落成的焦裕禄干部学院。 2014年11月13日下午，一场党课正在这里进行。河南开封市委党校教授李永成向学员们提问：上世纪60年代，中国基层为何能出现焦裕禄式的政治群星？随后，他解释——“社会环境决定的”，那个时代政治上很乱、经济上贫困，但精神追求很强烈，于是出现雷锋、焦裕禄、郭凤莲等时代英雄。 李永成讲的党课题为《焦裕禄精神与党的群众路线》，听课的30名学员是来自天津南开区的处级干部。他们此次在焦裕禄干部学院学习4天，主题是焦裕禄精神。 南开区市容园林委纪委书记张留群通过学习，才知道焦裕禄在河南待了17年，在洛阳矿山机械厂工作了9年，对工业的贡献比对农业的贡献更大。但后来写作焦裕禄通讯的新华社名记者穆青只在文章里提到他对农业的贡献。他不知道的还有，焦裕禄还上过大学。 “有了焦裕禄干部学院这个载体，可以让焦裕禄精神传播更广。”兰考县委一名干部向南方周末记者介绍，焦裕禄干部学院隶属开封市委，培训面向全国。2013年8月建成以来，各地已有34000多名干部前往学院接受红色教育。 焦裕禄干部学院教学主题集中，只围绕弘扬焦裕禄精神设置课程，不对干部进行一般的专业理论培训。 在全国各地，像焦裕禄干部学院这样的红色干部学院正越来越多，正在改变人们关于三大干部学院（延安、井冈山和浦东）的传统印象。光在河南省，2013年与焦裕禄干部学院同时成立的，就有“红旗渠干部学院”和“大别山干部学院”。从名称上可以看出，它们的教学主题就是弘扬“红旗渠精神”和“大别山精神”。近年来，各地红色资源丰富的地区，都以“你追我赶”的姿态建设“红色”干部学院。学院的名称一般是直接冠以当地最知名的红色资源的名称，称作“××干部学院”。 在江西井冈山，除国家级的井冈山干部学院外，江西省还在当地建设了江西干部学院。贵州遵义则在2011年成立了遵义干部学院。湘潭大学曾在2009年提出依托该校建成湘潭（或韶山）干部学院，目前已在市委党校加挂了“韶山干部学院”的牌子。另外两大“革命圣地”西柏坡、瑞金的红色学院，也正在建设当中。 在没有“革命圣地”的称呼，但拥有大量红色资源的中国第一将军县湖北红安，也建起了“红安干部学院”。在广西百色起义所在地，“百色干部学院”也已开工建设，今年他们先后派人去过遵义干部学院和延安干部学院考察。 一些红色资源稍弱的地区也不甘示弱。河北秦皇岛是李大钊故里，便在今年10月29日李大钊诞辰125周年之际，挂牌成立了“李大钊干部学院”。在周恩来故乡江苏淮安，已开始筹建“恩来干部学院”。今年11月8日，远在边陲的云南文山州成立了“老山干部学院”。 一些地方因为尚不具备条件成立实体运行的干部学院，就采取在党校或行政学院牌子上，加挂干部学院牌子的做法。遵义、韶山、秦皇岛都是如此，筹建中的西柏坡干部学院则计划与河北行政学院合署。 “依托红色资源成立，以党性教育为主” “这些学院基本上都是依托红色资源成立，以党性教育为主。”中央党校党史部主任谢春涛对南方周末记者说，红色干部学院的增加，跟国家重视干部的党性教育有关。 南方周末记者了解到，2002年中共十六大之后，中央提出要大规模培训干部、大幅度提高干部素质。当时干部结构有很大变化，1949年前参加工作的干部陆续退出领导岗位，更年轻的干部成为主力，“知识化”、“专业化”不成问题，但在党性、群众观念等方面被认为“要进一步加强”，干部培训中“党性教育”被提了出来。 此后，干部红色培训越来越多。设在井冈山的江西干部学院是一所面向全国培训的学院，2008年举办的培训班有103个，培训学员4300人；2010年培训的学员人数增加到13737人，2012年是25787人；2013年学员达到了29691人，举办的培训班584个。 地方上，湖北率先筹建了强调传统的红色干部学院。2003年，中央决定兴建延安、井冈山、浦东三大干部学院，据《湖北日报》报道，时任中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声批示：“我省是否在红安建立此类基地，重点是传统教育”。2007年，红安革命传统教育学院成立，2013年更名为红安干部学院。 与红安干部学院自上而下推动成立不同，河南兰考的焦裕禄干部学院是自下而上推动成立的，且带有不小的偶然性。 2009年5月14日是焦裕禄逝世45周年，时任中共中央政治局常委、国家副主席习近平当年4月1日去兰考视察。此后，时任河南省委书记徐光春提出，兰考不能只作为红色精神基地，还应成为经济发展的典型，要集中全省力量支援兰考建设。 河南省发改委去兰考征集需要援建的项目，适逢中央也提出加强党校建设，于是兰考县委党校就提出，依托党校建设一个弘扬焦裕禄精神的干部学院。 “项目是好，但谁出钱呢，是省委，还是省委组织部，还是省委党校？”兰考县委一名干部说，最后采取了BT模式（政府利用非政府资金来进行非经营性基础设施建设）。 2011年学院奠基，河南省委组织部领导到兰考视察后，将项目上报中组部。之后学院被中组部确定为全国13个“地方党性教育特色基地”之一，2012年10月正式全面开工。 列入中组部“基地”之后，河南省、开封市对项目更加重视。一直由兰考牵头建设的学院成了开封市属事业单位，由开封市委书记兼任院长，原来计划中的“与县委党校合署”就此作罢。 学院的选址颇有讲究。焦裕禄在兰考工作期间，提出种泡桐治沙的思路，县城东北部至今还保留一棵他在1963年亲手栽种的泡桐。他逝世后，兰考将此树命名为“焦桐”。2009年，习近平视察兰考时，就从“焦桐”上育了一株树苗，栽在对面的麦地里，后来学院就选址在那片麦地上，占地185亩。 现在，学院里面有习近平亲手栽种的泡桐。出了学院的大门，对面就是“焦桐”，既是红色旅游景点，也是学院的现场教学点。 吃主席套餐，重走红军路 在中国干部培训体系中，除了各级党校、行政学院，还有就是各系统内的干部学院，如各级组织干部学院、工商干部学院等。这类机构的培训周期较长，动辄个把月，长则一年半载，有的学历教育长达数年。 与它们相比，以主题教育为主的干部学院培训时间短得多，每次只有3到7天，短的甚至只有1天。经常是党校组织在党校长期学习的学员，到这些学院进行一次短期“现场体验”。 11月，天津南开区对部分处级干部进行为期4周的党校培训，就安排到焦裕禄干部进行了4天的“进修”。进修班11月11日开学，当天上午第一课是“焦陵前的哀思”，主要参观焦裕禄墓；接着课程是“光辉的一生”——参观焦裕禄纪念馆；最后是去焦桐广场学习“焦桐的故事”。 “当天印象最深的，是在纪念馆看到的一把焦裕禄坐过的藤椅。”南开区市容园林委纪委书记张留群对南方周末记者说。焦裕禄在肝部作痛时，常用茶杯盖或硬棒顶着止痛，一端顶着身体，一端顶着藤椅，久而久之，藤椅右侧的椅靠上被顶出了一个巴掌大的洞。 这样的参观学习被称作现场教学，也是各地红色干部学院的主打课程。与党校、行政学院理论课多不同，红色干部学院的理论课少。天津南开区处级干部在兰考4天共有14节教学内容，课堂理论教学只有3次。 兰考是个红色资源相对缺乏的地方，学院现场教学主要是追寻焦裕禄的工作轨迹。河北秦皇岛也是如此，李大钊干部学院的现场教学，也只是去李大钊故居、纪念馆、李大钊活动的五峰山等地参观学习。 相比之下，大别山地区的红色资源非常丰富，“现场教学”形式更加多样，教学点涉及鄂豫皖三省。9月23日到24日，新疆哈密地委党校的66名学员在位于河南新县的大别山干部学院学习了两天，不仅走访了许世友将军故里，还“体验”性地穿上了红军服重走了红军路。 大别山干部学院还开发了一门“激情教学”课，学员分成三组，组成鄂豫皖根据地三大起义后成立的三支红军部队，开展集体活动。9月，河南市县编办负责人在大别山干部学院培训，有堂课是“红色故事会”，专门请了开国中将范朝利的女儿范西红讲《爸爸的故事》。 在江西干部学院，还专门组建了“红军后代授课团”、“将军授课团”，与学员们进行面对面的交流。 “不是每个班来了，每门课都上。”大别山干部学院办公室人员对南方周末记者解释，学院提供课程“菜单”，各地根据他们的培训需求和时间“点菜”，“如果学习时间长，还可以安排学员与农民同吃同住同劳动，进行体验教学”。 随着红色旅游的推进，革命传统教育基地以及红色景点已基本免费，干部学院组织学员现场教学的成本并不高，有时交通费还是学员单位另外支付。 不与党校合署的红色干部学院，基本都没有专职教师，只有行政人员，讲理论课时都要外聘。湖北红安干部学院介绍，他们主要从武汉大学等高校请老师讲课。“如果你们想指定请国内哪位老师讲课，我们也可以去请，费用看对方要求。” 干部培训的其中一笔费用是食宿。在焦裕禄干部学院学习期间，学员们被要求吃住在学院内。 吃饭基本以自助餐为主，11月13日晚上，天津南开区处级干部学员们意外地吃上了一顿“主席套餐”，食谱与习近平3月17日中午在学院就餐时的一样，热菜有熬炒鸡、山药闷花肉、清炒菜心，主食是米饭和河南的名吃羊肉烩面。饭后他们了解到，几乎每个班次都会被学院安排吃一次“主席套餐”。 “今年来这里的人数可能是全国第一” 11月上旬，焦裕禄干部学院、江西干部学院、红安干部学院都表示，最近要前去培训的班次太多，已经安排到12月下旬。 “红色培训”的爆满，与近年再次强调加强对干部的党性教育有关。十八大报告中对此有明确要求，今年7月，中组部下发通知，又提出要在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育。本月，浙江嘉善中青年干部培训班因此到焦裕禄干部学院进行了一次培训。 “特别是习近平主席今年到兰考了两次后，来焦裕禄干部学院的更多。”该院相关负责人介绍，目前已有多省的正省级领导带队前往学习考察。 焦裕禄干部学院成立后，到此培训的学员已超过34000人。中组部规定，外出培训每人每天不超过450元。南方周末记者看到的几份焦裕禄干部学院费用结算单显示，培训费用基本都在每日人均450元左右浮动。 “今年来我们这里的人数可能是全国第一。”焦裕禄干部学院相关负责人说，“但也含有未来学员不足的隐忧。” 国家行政学院一局级行政干部则认为，目前的干部培训机构较多，加上一些高校也承接干部培训，一些干部学院未来可能会生源不足。 从各干部学院网站上公布合作办学的电话来看，对培训生源的竞争还是存在的。江西干部学院采取弹窗的方式在网站公布自己的客服联系方式，包括电话、QQ以及微信二维码，并提供了在线咨询服务。 湖北红安干部学院则降低了对学员的要求。这所学院的培训对象主要是县处级以上干部，11月12日，办公室工作人员称，但如果是外地去合作办学，就不受“县处级”限制。 河北秦皇岛在筹建李大钊干部学院时，就考虑到了“资源分散、生源不足”的问题，没有单设李大钊干部学院，而是在市委党校加挂了一块牌子。 地方的经济账和政治账 尽管有生源不足的隐忧，但各地建设“干部学院”积极性不减。对于地方而言，建设一所“独一无二”的干部学院，就是一块金字招牌，除了直接的经济账，还有一本政治账。 “以前也有外地党政系统组织干部来兰考考察，但层次相对低，高级干部少。”兰考县委一名干部说，外地干部以前也只是焦裕禄墓、纪念馆参观一下。 有了焦裕禄干部学院，今年去兰考学习培训的部级干部已有170名，厅局级干部有2500名，“平时请都请不来”。 2014年5月，90名在中央党校研修（进修）的省部级和厅局级干部，到河南进行了为期5天的体验式教学。他们先去红旗渠干部学院，后在焦裕禄干部学院举行结业仪式。开封市委书记、焦裕禄干部学院院长祁金立讲话时说，“大家多到开封走走看看、了解开封、支持开封。” “如果不是焦裕禄干部学院，无论是开封市委党校还是兰考县委党校，都不可能有这样的机会。”上述兰考县委干部说。截止到目前，已有25个省份的干部到焦裕禄干部学院学习培训，学院也开始走出省外，在山东临沂、新疆哈密设立教学基地。这同样不是普通地方党校所能做到的。 李大钊干部学院今年10月29日成立，没作任何宣传，但在党校系统已经传开。目前，已有多个地方联系前往学习李大钊精神。之前对于李大钊精神，习近平曾在2009年纪念李大钊同志诞辰120周年座谈会上有过具体概括。 创办红色干部学院，不仅展示了地方形象，也拓宽了学院发展空间。河南林州（县级）市委党校加挂红旗渠干部学院牌子后，党校顺势提升为副县级，也挂上了中组部全国组织干部学院红旗渠分院的牌子。 2011年1月12日，中国共产党成立90周年之前，遵义市委党校（市行政学院）加挂了“遵义干部学院”的牌子，依托遵义会议会址、四渡赤水战役等遗址开展党性教育。次年1月，国务院在《关于进一步促进贵州又快又好发展的若干意见》中提出支持建设遵义干部学院。2013年8月，新的遵义干部学院开工建设，获批土地1000亩，估算投资7亿元。 另一笔账，则是各地的红色旅游规划。 遵义就提出了将红色旅游资源与干部党性教育、革命传统教育、党史国情教育紧密结合。大别山干部学院所在地河南新县，在2013年该县府工作报告明确提出，当年要实施的十大重点项目就包括大别山干部学院建设，壮大旅游产业，延长旅游产业链。 在河南林州市，红旗渠干部学院不仅被定为红色教育的平台，也是对外宣传和招商的平台。今年2月，井冈山管理局表示，在红色旅游转型升级过程中，将组建红色培训研发机构，做足红色培训文章。 焦裕禄干部学院在开封设立了三个教学点，分别是开封府、刘少奇逝世处、刘青霞故居。11月中旬某天，焦裕禄干部学院通过旅行社组织学员去这三个地方现场教学，学员走完三个地方后自由活动。
第18篇：延安干部学院学习体会
延安情深，难舍难忘
——赴中国延安干部学院学习体会
满载着对延安精神的领悟，怀揣着对革命圣地的景仰，眷恋着对延安干院的情谊。我们XXX集团第二期中层干部赴中国延安干部学院为期五天“坚定理想信念，提高党性修养”主题培训班，圆满完成了学习任务，踏上了归程。有幸作为其中一员，在短短五天的学习生活，使我体味了延安精神之伟大、革命斗争之壮烈和艰辛，这是一次思想升华的教育活动，是一次心灵的洗礼与陶冶。期间通过专家授课，我们重温了历史，走近了延安，对党的发展历史脉络有了清晰地了解和准确的把握。学院现场教学生动独特，从凤凰山到宝塔山，从枣园到南泥湾，从杨家岭到王家坪，身临其境，感同身受，处处闪烁着思想光芒和伟大的精神力量；瞻仰延安革命纪念馆，心潮澎湃，震撼人心；宝塔山下重温入党誓词，更坚定了自己的理想信念；黄河壶口瀑布前齐唱《保卫黄河》热血沸腾，再一次体会了中华民族的伟大和坚强不屈的美德。为此延安学习的五天：是寻根探源的五天，是激情燃烧的五天，更是永生难忘的五天！五天学习，受益终身，感悟深刻：
一、触摸延安，寻根探源
延安，一路走来，无论是宝塔山，或是枣园、杨家岭，还是延安革命纪念馆，这是一个个历史的丰碑，篆刻下伟人们为了新中国奋斗的痕迹，仿佛把我的思绪拉回到了那个遥远的年代。革命圣地延安是新中国红色政权的摇篮，中共中央和毛泽东等老一辈革命家在这里留下了大量革命文物和遗址，透过一个个红色遗迹的传承，追昔抚今。看到老一辈党和国家领导人简陋的故居，我不禁感慨万千，就是在这样狭小、阴暗、简陋的窑洞里，毛泽东和老一辈无产阶级革命家，指挥了全国的抗日战争和解放战争。就是在这窑洞里的小油灯下，他们写下了一篇又一篇决定中国革命方向、指导中国革命的光辉著作，在这个落后、贫穷的地方领导和指挥了抗日战争和解放战争，奠定了人民共和共的坚定基石，培育了永放光芒的“延安精神”，谱写了可歌可泣的伟大历史篇章，看到这些，我对艰苦奋斗的传统有了更为深刻的理解。在延安每上一次课，就是一次精神的洗礼；每到一处，就是一部红色的活教材；每听一次解说，对本人来说就是一次感悟；每看一个窑洞，传递的都是一个动人的故事。此次触摸延安，赋予了我前行的力量，引导我走入不断升华的境界，鞭策我勇敢担当起神圣的使命，履好职责。在建设具有中国特色社会主义伟大事业中面对经济体制深刻变化，作为一名共产党员，要始终保持清醒头脑，牢记入党誓词，增强党员意识；坚定理想的意志和决心不能变，党的优良传统不能丢，发挥党员的先锋模范作用不能丢。
二、弘扬延安精神，传承江南精神
历史从来都不是凝固的化石，她是面镜子，可以穿越时空，流走的是岁月，留下的是精神。革命圣地延安，之所以能引起我心灵震撼，这是因为既是新民主主义的实验区，也是延安精神发源地和毛泽东思想的确立地，同时也是红军长征的落脚点和抗日战争转折点，以及中国共产党夺取全国胜利的出发点。博大精深的延安精神，是全心全意为人民服务张思德精神和毫不利己利己、专门利人的白求恩精神的生动体现。张思德的事迹向我们深刻诠释了为人民服务的内涵，就是把困难留给自己，把方便让给战友，“党叫干啥就干啥”，埋头苦干、默默奉献、不计名利、无怨无悔、不怕牺牲、勇于牺牲。而白求恩精神，又向我们展现了一个毫无利己、专门利人的国际共产主义者，他不远万里来到中国，放弃优越的生活环境，帮助中国人民的抗日战争，对信仰的无比追求、无比尊重，高尚职业操守，是一位灵魂得到净化的人。脱离了低级趣味的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。张思德、白求恩二位平凡的人用“伟大的心”服务人民，前者对不起眼的工作力求尽善尽美，对普通的人和事，悄悄心中装，在他生命最后十天是与时间赛跑的十天；而后者，把自己毕生的精力献给了中国人民的抗日事业。两个不同的人，用不同的方式为我们诠释了什么是全心全意为人民服务，什么是“舍小家、为国家”的国际主义精神，体现了崇高的革命主义精神。在当今多元、多样和多变的道德价值体系主导的现实社会中，在某些人对此看来好像不可思议、近乎虚幻的“古董”般的人生观和价值观，是一帖莫大的讽刺和鞭策的警醒良药。“延安精神”还是自力更生、艰苦奋斗的南泥湾精神和百折不挠、勇往直前愚公移山精神的真实写照。面对当时延安交通闭塞、经济落后、国民党的封锁，毛泽东同志号召根据地军民自己动手、丰衣足食，开展了大生产运动，部队战时作战，闲时种地，多年下来，红米饭、南瓜汤不但没有将根据地军民饿垮，反而铸就了延安军民的铮铮铁骨和艰苦奋斗的精神，使当年荒山野岭变成了陕北的好江南。 “愚公移山”是毛泽东同志在党的“七大”上所作的闭幕词，告诫我们全党要坚定信念、坚忍不拔，克服任何艰难险阻，将革命进行到底，通过不懈的努力，搬走压在中国人民头上的三座大山，夺取政权，解放全中国。总之，延安精神引导和哺育了无产阶级革命者牢固树立马克思主义的世界观和方法论，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，激励着一代又一代中国共产党人为实现民族独立、人民解放和共产主义远大理想而前进后继英勇奋斗。延安精神引导和哺育无产阶级革命者坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神，使革命力量由小到大，由弱到强，延安精神把共产党人和革命者融入到广大人民群众之中，官兵一致，军民一致，水乳交融，使我们党获得了最广大人名群众的拥护和支持，这是我们党从胜利走向新的胜利的最大政治优势。在当今背景，继续发扬广大延安精神，有着重大的现实意义，对于克服“四大危险”，应对“四大考验”，具有指导意义，在建设中国特色社会主义新的伟大实践中，我们党作为执政党，所面临的任务比革命战争年代更加艰巨、更加复杂，在这场漫长的“赶考”中，更加需要我们以强大精神动力去经受考验，去克服前进中的各种困难。面对精神懈怠和能力不足，笔者认为树立党的意识，防止精神懈怠的危险，树立学习意识，防止能力不足危险，树立宗旨意识，防止脱离群众的考验，树立忧患意识，防止消极腐败考验。用延安精神来指导我们日常工作，努力克服“信仰淡化、信念弱化”倾向，解决好过分追求个人利益、改变压力的不足、思想放松的不足，通过体制和机制来规范党员干部行为，促进党员干部以身作则、率先垂范。
三、铭记延安精神，求葆党员本色
延安精神境界崇高。延安之行促使思考、感悟。笔者以为在当今世情、国情、党情发生重大而深刻的变化，党的建设面临许多新矛盾、新问题、新课题，作为一个央企中层干部，首先必须强化党的意识。心中有党，在任何时候、任何情况下都坚持党、拥护党。一是坚信党、要热爱党、忠于党，坚信党的领导；现在我们国家的综合实力比任何时候都强，在世界上的影响比任何时候都大，人民群众的生活，比任何时候都好；做好中国的事情，关键在党，因此，我必须始终保持清醒头脑，坚定政治立场，坚定理想信念。二是拥护党，要听党的话跟党走，拥护党的领导，始终与党保持高度一致，认真贯彻党的各项方针政策，找准与自身实际的结合点，努力提高工作实效，尽到责任，切实为党的事业添砖加瓦，增光添彩；其次，强化责任意识，责任意识是关键所在，是对党的意识的进一步深化，做到主动担当、善于担当、敢于担当，才能干好党的工作，完成党的使命，不负党的重托。主动担当是一种态度，主动担当必须牢记党和人民的重托，明白自己的岗位职责是什么，与发展大局是么关系，自己应当发挥怎样的作用，如何去履职尽责；主动去承担责任，主动去研究难题，主动做好工作，让主动担当成为一种习惯，成为一种自觉。善于担当是一种能力。善于担当必须提升素质，讲究方法，注重工作创新，研究工作规律，提高工作技能，养成良好风气，成为本职工作的行家里手，努力创造出无愧于岗位、无愧于企业、无愧于组织的业绩。敢于担当是一种气魄，必须对自己承担的职务、分管的工作敢于负责、大胆负责。再次必须强化争先意识。争先意识是特征体现，是对责任意识的更高要求，作为一名党员干部，尤其是经过身临其境延安学习洗礼，我必须始终干在前、冲在前，争先进，做表率，日常工作中要拉高工作标杆，提升工作目标，把目标定得高一点，把眼光放的远一点。向张思德、白求恩那样，做一个无愧于共产党员称号，一个脱离低级趣味，一个高尚、纯粹的人。
中国革命的“延安之路”是一条越走越宽广的路。中国共产党从井冈山出发，走向长征，走向延安，走向西柏坡，走向新中国，新中国成立后，这条道路更是指引着我们各项建设事业从艰难走向辉煌。短短的延安学习之行结束了，但作为延安精神，永远存之于心，见之于行。勿忘延安，这是一份沉甸甸的责任；勿忘延安，这是一份缠绵绵的情意；勿忘延安，这是一声真切切的呼唤；勿忘延安，这是一个响铮铮的答案。
几天来，为什么我的眼睛里常含泪水，这是因为由白求恩精神、张思德精神、愚公移山精神、南泥湾精神、抗大精神等所汇聚成博大精深的伟大的延安精神，深深感染了我，震撼了我，延安情深，难舍难忘……。
第19篇：安徽经济管理干部学院
安徽经济管理干部学院
篇1：【安徽经济管理干部学院排名】安徽经济管理干部学院特色专业-安徽经济管理干部学院录取分数线
经济管理干部学院录取分数线
安徽经济管理干部学院与安徽行政学院是一个机构、两块牌子，为安徽省政府直属单位。自1983年承担专科学历教育及对外合作办学任务以来，紧紧围绕省委、省政府中心工作，服务全省经济社会发展大局，积极开展教学、科研、国际交流合作等工作，为建设我省高素质的干部队伍作出了重要贡献，为国家经济社会发展输送了数以万计的优秀人才，被誉为“江淮之滨企业家的摇篮”、“公务员的摇篮”。学院践行“忠诚融和，创新卓越”的精神，秉承“明志、求是、创新、笃行”的校训，着力培养“经管类、地方性、应用型”人才。现设有社会与公共管理系、经济管理系、财会金融系、国际贸易系、信息工程系、国际教育系(国合中心)等6个教学系部，基础教学部、信息技术中心、图书馆等3个教辅机构，以及其它内设机构。开设了工商企业管理、行政管理、会计与审计、电子商务、营销与策划、商务英语、金融与证券等36个专业（包括会计与审计、营销与策划、电子商务、金融与证券等4个省级特色专业），建有几十家校外实习实训基地。行政管理入选省级综合改革试点专业，动漫技能型人才培养基地入选省级人才培养模式创新实验区卓越计划，先后有50多个项目（个人）获得省级立项和荣誉；学院设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和优秀学生奖学金，并为家庭经济困难学生提供勤工助学机会。多年来毕业生就业率一直位居省内同类院校前列，2012年毕业生就业率达98.36%；符合条件的毕业生均可参加“专升本”考试、“选聘生”考试，“专升本”录取率、“选聘生”通过率均领先省内同类院校。此外，还可为学生在校期间攻读本科学历提供帮助；在强化教学工作的同时，学院十分重视科学研究。围绕经济社会发展中的热点、难点、焦点问题，积极开展课题研究，承担了国家社科基金、省政府重大研究课题、省领导圈定咨询课题和国家行政学院、省直单位等委托的科研咨询课题研究。主办了在全国有较大影响的经济管理类杂志《华东经济管理》、《安徽行政学院学报》及《中国党政系列专业期刊—经济管理专刊》、《皖政参阅》咨询内刊。作为安徽省首批获得自费出国留学中介服务资质
的机构之一，学院长期从事出国（境）培训团组、中外合作办学、留学中介服务等工作。先后与英国博恩茅斯大学、威特岛学院、博恩茅斯与普尔学院、黑斯廷斯学院、南安普顿索伦特大学；澳大利亚伊迪斯?科文大学、莫多克大学、巴拉瑞特大学、国际工商学院；加拿大温尼伯大学；新加坡特许科技学院；韩国韩瑞大学等高校建立了校际友好合作关系，成功地进行了多元化的教育交流与合作，为学生出国深造提供机会。其中，学院与澳大利亚伊迪斯?科文大学合作开设的市场营销、会计，与英国南安普顿索伦特大学合作开设的工商企业管理等3个中外合作办学专业，已经纳入了我省普通高等专科学历教育招生计划（见后）。学院坐落在安徽省会合肥市，校园占地面积近800亩，校舍面积25万多平方米。现有专职教师400余人，正、副教授160多人，省级教学名师、省级专业带头人10多人，280多人次获得律师、高级工程师、高级经济师、注册会计师等高级职业资格证书和技能证书，并有一批相对稳定、高水平的国内外专家、学者及有丰富实践经验的领导干部担任客座教授。拥有实验室、研讨室、实训室、多媒体教室、语音室、计算机房、电子阅览室等现代化教学手段和丰富的图书音像资料；教学设施完备，生活设施齐全，校园环境优美。在省委、省政府的正确领导下，经过多年来坚持不懈的努力，学院的各项事业都取得了长足的进步和发展。当前，学院领导班子正团结带领全院广大教职员工，以党的十八大精神为指导，以服务科学发展、建设美好安徽为主题，高扬“发展、团结、奋斗”的旗帜，牢牢把握“特色发展、内涵发展、开放发展、和谐发展”的总要求，在创新中激发制度活力，在进取中增强内
生动力，在发展中提升办学实力，奋力开创学院科学发展新局面。
安徽经济管理干部学院招生网站:
篇2：安徽经济管理干部学院求职简历-古典版韵味
(专业制作，所有内容都可以修改)
姓 名： 贾东平专 业： 经济管理学
毕业院校：安徽经济管理干部学院
自 荐 信
尊敬的领导：
您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。
我是****大学20XX届的应届毕业生，我所学的***********专业。经过4年的大学生活，在师友的严格教益及个人的不断努力下，我已经具备了扎实的专业基础知识，同时为了扩大知识面，我阅读了大量的课外书籍，利用课余时间充分学习计算机和摄影基础技术，已经具有了一定的计算机操作、应用能力和影片处理能力。而且，针对我所学的专业，利用试讲和实习的机会，使自己的授课能力、分析教材能力，以及把握学生的能力都有了很大的提高，也是为将来的工作打下了坚实的基础。
我最大的优点——进取，不忘脚踏实地！我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性！我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心来胜任贵校的工作。因为我相信，我有潜力。
诚然，刚刚才毕业，缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及敬业精神。我相信我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐！真诚地希望贵单位能提供我一个发挥才能，实现人生价值，为教育事业出力，为社会发展效力的机会。我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。相信您的眼光，相信您的选择，相信您会为我开启通往机遇与成功的第二扇大门。
最后再次感谢您浏览我的自荐材料，并诚心希望能在您空暇时间前往面试，以展现我的教学风采！ 真心祝愿贵校教育事业蒸蒸日上！再创佳绩！此致敬礼！
自荐人：贾东平
20XX年XX月XX日
篇3：安徽经济管理干部学院精美求职简历模板
姓 名： 贾东平
专 业：经济管理学
毕业院校：安徽经济管理干部学院
联系方式：136************
十分方便修改的简历模板
自 荐 信
尊敬的领导：
您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。
我是****大学20XX届的应届毕业生，我所学的***********专业。经过4年的大学生活，在师友的严格教益及个人的不断努力下，我已经具备了扎实的专业基础知识，同时为了扩大知识面，我阅读了大量的课外书籍，利用课余时间充分学习计算机和摄影基础技术，已经具有了一定的计算机操作、应用能力和影片处理能力。而且，针对我所学的专业，利用试讲和实习的机会，使自己的授课能力、分析教材能力，以及把握学生的能力都有了很大的提高，也是为将来的工作打下了坚实的基础。
我最大的优点——进取，不忘脚踏实地！我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性！我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心来胜任贵校的工作。因为我相信，我有潜力。
诚然，刚刚才毕业，缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及敬业精神。我相信我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐！真诚地希望贵单位能提供我一个发挥才能，实现人生价值，为教育事业出力，为社会发展效力的机会。我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。相信您的眼光，相信您的选择，相信您会为我开启通往机遇与成功的第二扇大门。
最后再次感谢您浏览我的自荐材料，并诚心希望能在您空暇时间前往面试，以展现我的教学风采！ 真心祝愿贵校教育事业蒸蒸日上！再创佳绩！此致敬礼！
自荐人：贾东平
20XX年XX月XX日
第20篇：干部学院培训心得
干部学院培训心得
干部学院培训心得
xxxx月xxxx日至xxxx日，我十分有幸参加了自治区直属机关工委在中国xxxx干部学院举办的党务干部培训班。在此首先要感谢自治区直属机关工委为党务干部安排了这么一次弥足珍贵的学习机会，同时也十分感谢中国xxxx干部学院所有授课老师们的谆谆教诲，让我们受益匪浅。一周的培训时间虽然短暂，但给我留下的震撼、启迪、沉思以及激励却是深刻的。
中国xxxx干部学院把党性教育从课堂教学延伸到现场教学的实践中，积极开展各种情景式、体验式、访谈式的教学活动，让我们在身临其境的现场教学过程中，心灵受到洗礼，情感产生震憾，党性得到锻炼。当第一次实实在在踏上xxxx的红色大地，望着满山苍翠，我感受到了来自这片圣土的魅力；当第一次站在一个个庄严肃穆的历史遗址前，聆听着一段段荡气回肠的故事，我体会到了红色历史的伟大。我的心一次又一次地被猛然撞击，那是一种折服；我的情也一次又一次地被感染，那是一种敬畏。在我心里，xxxx已不仅仅是一座山，它是一种象征、一种震撼、一种吸引、更是一种信仰。
历史会因为岁月的流逝而翻过一页又一页，但历史的丰碑却是岁月无法跨越的。20世纪
二、三十年代xxxx斗争的那段峥嵘岁月铸造了一座中国革命历史的丰碑，这座丰碑是那个时代中华民族最优秀的儿女用青春、鲜血和生命奠基而成的。丰碑上携刻着党、人民军队和共和国缔造者的丰功伟绩，携刻着xxxx744位xxxx先烈的英名和3万多无名烈士的英魂，携刻着xxxx人民的无私奉献。这些xxxx英烈在波澜壮阔的革命斗争中，为我们党、为中华民族留下了取之不尽、用之不竭的宝贵精神财富。其中，每一个名字、每一段事迹都成为后人永恒的精神支柱，给我们树立正确的世界观、人生观和价值观以伟大的启迪。
在小井红军医院现场教学点听课时，曾志，这位优秀的中国共产党党员、久经考验的忠诚共产主义战士、信仰坚定的革命女战士，给我留下了深刻印象。从xxxx岁立下誓言，到87岁逝世，70余年来，曾志始终践行着入党时的誓言。作为战士，她英勇顽强、身经百战；作为党员，她信仰坚定、对党忠诚，虽经受误解、委屈、不公正处分甚至无端的伤害，但她始终面对困难不退缩，面对挫折不放弃；作为一位母亲，她也需要家庭的温暖、亲情的呵护，可她为了革命大义，舍弃小家之爱，眼含热泪把亲身骨肉送人。对自己选择的信仰是那么的至死不渝，对自己走过的路是那么的无怨无悔。正如她的女儿陶斯亮在献给妈妈的小花圈上这样写道：“您所奉献的远远超过一个女人，您所给予的远远超过一个母亲！”
树林里一块不规则的小石板上携刻着“魂归井冈 红军老战士曾志”。墓如其人，和蔼，俭朴，淡雅，却肃穆。一生追求崇高,却甘于平凡;从轰轰烈烈开始,却以平平淡淡结束。曾志是美丽的，她的美丽不拘于容貌，更在心灵的深处。今天，我们读曾志，让我们惊讶的，不是她坎坷的人生经历，而是她的毫无怨言；让我们羡慕的，不是她拥有信仰，而是坚守信仰；让我们敬佩的，不是她一生的卓越贡献，而是她对得失的淡然。从曾志身上，我看到了共产党人为理想信仰牺牲一切的光辉品质。无数先烈和曾志一样，抛弃优越的生活条件，浴血奋战，奉献自己的青春，甚至牺牲了自己宝贵的生命。他们正是为理想而来，为信仰而战。伫立墓前，我深深的三鞠躬，感慨万千。追昔抚今，中国正在发生着广泛而深刻的变革，和平环境不再需要我们绝大部分的人随时准备付出鲜血和生命。但是，一个前进的时代，需要奋发向上的精神；一个发展的民族，需要积极进取的意志。斯人已逝，精神永存。
多少年，风雨洗尽了xxxx上的斑斑血迹，但给我们后人却留下一段难以忘怀的历史，让我们感受到一种沉甸甸的历史厚重感。恍惚中，我似乎听到金戈铁马的铿锵，看到了硝烟弥漫的战场，感受到了血雨腥风的残酷。也许只有亲历xxxx，才会使我们更加透彻地理解“革命”、“奉献”、“无畏”这些词的真正含义；也许只有静心聆听xxxx的英雄事迹，才会让我们跨越历史长河引发更多的沉思与震撼。究竟是什么力量在支撑着当年这些革命先烈经历了那些艰苦卓绝的岁月，仍然矢志不渝、坚守信念？究竟是什么力量在激励着当年这些革命先烈经历了惨烈悲壮的战争，仍然孜孜不倦地探寻中国解放之路？这就是xxxx精神，是xxxx的红土地和革命先烈的鲜血所凝炼、铸造的xxxx精神：“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”。
“历史是最好的教科书”，革命先辈给我们留下了非常丰富的精神食粮。那些血雨腥风的岁月已然成为过去，而xxxx精神却成为了永恒，镌刻在我们心中。尤其是对于我们这些新一代的共产党人来说更是具有鼓舞和激励作用。而我们也通过这样的学习活动，从xxxx精神中汲取更多的营养，不断加强党性修养。从坚定理想信念、明晰价值取向上，从培养全局观念、牢固树立宗旨意识上，从增强开拓创新的勇气和应对挑战的心态上，从倡导实事求是的态度和敢为人先的精神上继承和发扬xxxx精神。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，把xxxx精神体现在工作中，落实在行动上。
一是常怀敬畏心，在坚定立场中明确方向
科学而崇高的理想信念，是照耀人类前进的灯塔。一个民族、一个国家、一个政党的发展壮大，莫不与其具有坚定的理想信念有关。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是我们安身立命的根本。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，是坚持党的领导、坚持社会主义制度的头等大事。我们每一个共产党员都应牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
坚持共产主义理想信念，才会具有政治上的坚定性。古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”党员干部常怀敬畏审慎之心，有一种如履薄冰的感觉，才会有“吾日三省吾身”的自觉，才能虚心接受批评与自我批评，时刻以忠诚之心对待党的事业、以敬畏之心对待群众、以感恩之心对待组织、以平民之心对待自己、以宽厚之心对待同志，不断在思想上补课、在精神上补“钙”。
二是增强责任心，在干事创业中履行使命
党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部履职尽责、提高执政能力所必须解决的突出问题。增强责任心，才能敢于担当，勇于面对；才能不怕受累，做实自己。有强烈的责任心，就能时刻感受到肩负职责沉甸甸的份量，从而产生自觉行动的内驱力；就能激发努力奋斗的愿望和热情，从而实现人生的价值；就能拥有坚韧不拔的意志和坚持不懈的恒心，全力以赴地去完成担负的职责；就能在工作中勇于克服困难，义无反顾地履职尽责，更好地为人民服务。
三是提升服务意识，在竭诚奉献中践行宗旨
奉献是具有多层次要求的统一整体。最高层面是全心全意为人民服务、无私奉献的精神；一般层面是爱岗敬业、忠于职守的精神；基本层面则是义务劳动、助人为乐的精神。
奉献，是一种的态度，一种用尽全力、自觉自愿地付出的行为。当前，随着工商行政管理职能的转变，我们面临着“推进工商注册制度便利化”、“实行统一的市场监管”和“营造良好的消费环境”这些历史重任，就需要我们进一步提升服务意识、加强法治思维，准确把握职能内涵，正确处理职能之间关系，科学履职，依法行政，立足本职，服务人民、服务社会。
四是保持清正意识，在严以修身中永葆本色
习近平总书记强调，作风建设永远在路上，向各级领导干部提出“三严三实”的要求,“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。这一辩证唯物主义的科学论述，是当代马克思主义的最新理论，值得每一位党员深入地学习与领悟。
严以修身，就是要进一步加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。共产党员要以党性正其心，深入学习马克思主义理论，不断提高自身的理论素质和道德修养。“不矜细行，必累大德”， 加强道德修养、提升精神境界，要从小事做起，向榜样学习。要培养“不患位之不尊，而患德之不崇”的优秀品质，能够站在顾大体、识大局的高度正确对待进退，明辨荣辱是非。增强遵纪守法意识，永葆浩然正气，培育高尚的精神追求，倡导文明健康的生活品质。
恰逢盛世，应天时、顺地利、聚人和，让我们高扬为民之帆、稳把务实之舵，永保清廉之本色，不负党和人民的重托，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！）
