推荐第1篇：精益求精造句
以下就是小编整理的精益求精造句，一起来看看吧！
精益求精造句
11、这次比赛我们班获得第一名，老师除了给予奖励，更训勉我们要精益求精，不可自满。
2、他以过人的毅力钻研技术，精益求精，终于成为举国闻名的水利工程师。
3、白求恩同志是个医生，他以医疗为职业，对技术精益求精；在整个八路军医务系统中，他的医术是很高明的。
4、学习不能囫囵吞枣，应该精益求精，只有拥有这样的态度，才能在学习上更上一层楼。
5、当今几位企业精英的成功祕诀，就是不因小有成就而自满，反而不断努力，精益求精。
6、医学属于经验科学，必须凭藉累积的经验，精益求精，才能让医疗技术有更新的突破。
7、多年来我们坚持务实创新、品质至上、精益求精、诚实守信
8、对于质量和管理，我们严格按照质量管理体系力求精益求精。
9、我们不该以眼前的成就为满足，应该精益求精，日新又新。
10、我无论做什么事都喜欢精益求精，不求最好，但求更好。
11、精益求精，止于至善是益而益电器事业永续经营的方向。
12、他生活中的唯一目的是让医术精益求精和积极从事人道主义活动。
13、大李是外科医生，他对手术技术精益求精、一丝不苟，患者送他个绰号“李一刀”。
14、这项產品的利润足供他一生享用不尽，但他仍精益求精，不停研发新產品，真是令人钦佩。
15、小明对自己严格要求，对学习精益求精，他每天都坚持不懈地做课外奥数练习题。
16、张教授不只是传授学问而已，他那一丝不苟、精益求精的治学态度，更是学生的表率。
17、施坦威不仅尊重历史与传统，还在不断推陈出新、精益求精。
18、身为一个技术专业者，应该精益求精，才不会被淘汰。
精益求精造句
21.学习不但是要获取知识，而且要精益求精。
2.我无论做什么事都喜欢精益求精，不求最好，但求更好。
3.学习不能囫囵吞枣，应该精益求精，只有拥有这样的态度，才能在学习上更上一层楼。
4.我们不该以眼前的成就为满足，应该精益求精，日新又新。
5.他对艺术精益求精，一招一式求真求美的做法固然可贵，而善解人意倾心回报的美德则更让人感动。
6.我们继续精益求精，致力为人民提供更佳服务。
7.他以过人的毅力钻研技术，精益求精，终于成为举国闻名的水利工程师。
8.对于质量和管理，我们严格按照质量管理体系力求精益求精。
9.精益求精一直是我们所追求的。
10.在质量方面的要求上，我们要精益求精。
11.不断求进，精益求精，一直是社会所需要的。
12.托尼对演技精益求精一丝不苟。
13.所有的医生，他们以医疗为职业，对技术精益求精。
14.小李对本职工作精益求精，使公司的经济效益提高了不少。
15.不断求进，精益求精，配合社会需要。
16.在质量方面，不能将就，要精益求精。
17.技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
18.我们虽然已经做得很好了，但我们不能满足于现状，要精益求精。
19.精益求精做事，将理论变成结论。
20.我们写文章要做到精益求精，千锤百炼。
21.航天人千百次的火箭试验铸就了精益求精一丝不苟的精神。
22.小明对自己严格要求，对学习精益求精，他每天都坚持不懈地做课外奥数练习题。
23.医学属于经验科学，必须凭藉累积的经验，精益求精，才能让医疗技术有更新的突破。
24.张教授不只是传授学问而已，他那一丝不苟、精益求精的治学态度，更是学生的表率。
25.为了达到精益求精的效果，老师不求甚解，聚精会神的研究一遍又一遍。
26.当今几位企业精英的成功祕诀，就是不因小有成就而自满，反而不断努力，精益求精。
27.这次比赛我们班获得第一名，老师除了给予奖励，更训勉我们要精益求精，不可自满。
28.他工作扎扎实实，对业务精益求精。
29.白求恩同志是个医生，他以医疗为职业，对技术精益求精。
30.爸爸做事做事精益求精，一丝不苟，就像雕木一样，每一个地方都要刻好。
推荐第2篇：精益求精的造句
精益求精的造句
1、这次比赛我们班获得第一名，老师除了给予奖励，更训勉我们要精益求精，不可自满。
2、他以过人的毅力钻研技术，精益求精，终于成为举国闻名的水利工程师。精益求精的造句
3、白求恩同志是个医生，他以医疗为职业，对技术精益求精;在整个八路军医务系统中，他的医术是很高明的。
4、学习不能囫囵吞枣，应该精益求精，只有拥有这样的态度，才能在学习上更上一层楼。
5、当今几位企业精英的成功祕诀，就是不因小有成就而自满，反而不断努力，精益求精。
6、医学属于经验科学，必须凭藉累积的经验，精益求精，才能让医疗技术有更新的突破。
7、多年来我们坚持务实创新、品质至上、精益求精、诚实守信
8、对于质量和管理，我们严格按照质量管理体系力求精益求精。
9、我们不该以眼前的成就为满足，应该精益求精，日新又新。
10、我无论做什么事都喜欢精益求精，不求最好，但求更好。
11、精益求精，止于至善是益而益电器事业永续经营的方向。精益求精的造句
12、他生活中的唯一目的是让医术精益求精和积极从事人道主义活动。
13、大李是外科医生，他对手术技术精益求精、一丝不苟，患者送他个绰号“李一刀”。
14、这项產品的利润足供他一生享用不尽，但他仍精益求精，不停研发新產品，真是令人钦佩。
15、小明对自己严格要求，对学习精益求精，他每天都坚持不懈地做课外奥数练习题。
16、张教授不只是传授学问而已，他那一丝不苟、精益求精的治学态度，更是学生的表率。
17、施坦威不仅尊重历史与传统，还在不断推陈出新、精益求精。
18、身为一个技术专业者，应该精益求精，才不会被淘汰。
推荐第3篇：精益求精
精益求精
——浅谈学校后勤管理之精细化
江宁区龙都中心小学课题组
学校后勤工作是教育工作的重要组成部分，在学校管理中有着极为重要的地位和作用。只有为学校发展提供了强有力的后勤保障，为师生员工们解决好了后顾之忧，才能更好地发挥老师们的积极性和创造性，集中精力搞好教育教学。后勤管理水平的高低和服务质量的好坏也将直接影响到教育教学质量，影响到学校地发展，搞好后勤工作是我们后勤人员的职责。
宋朝的朱熹在一篇文章中说道：\"言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之。治之已精，而益求其精也。\"也就是说，对任何事情要做到精密细致，好了还要求更好。古人尚且如此，作为我们现代化学校更应做到古为今用。而作为现代化学校的总务后勤工作更应渗透精细化管理方法，提高管理和服务质量，提高办事效率。现我就我们学校总务后勤工作谈几点粗浅的感想。
一、精细后勤计划与决策
学校后勤管理是为学校教书育人服务的。学校培养人才是一项有目的的、长期的、具有周期性的活动。这就决定了学校总务管理工作的长期性和周期性。办事要做到心中有数，防止盲目性、随意性，必须实行计划控制，不然，计划不当，决策失误会给学校带来重大损失。要做好这方面的工作，就要求总务管理到位。首先，要根据学校教育部门领导正确的办学思想、全面育人的观点，并结合学校领导根据学校实际情况制定出的学校建设总体规划和事业发展规划等规划蓝图，制定出后勤管理长期计划。例如在三年或者五年内，学校要建设哪些校舍，增添哪些设备，环境绿化达到什么要求，从而使后勤管理有一个奋斗目标。同时，要将长期计划分步骤、分阶段、分学期制定实施计划，确定短期计划。目标明确，合理分工，责任清楚，最终还要看是否落实，要考核检查工作实效。无论什么工作，有布置无检查，有计划无落实，不仅会养成懈怠不认真的工作作风，还会造成某一环节工作不落实影响整体工作的运转，给学校工作造成大的损失或贻误战机。因此，必须坚持抓落实，客观公正的检查评价每一项工作，这也是调动后勤工作人员积极性的一种手段。
二、精细后勤管理制度
随着教育改革的不断深入发展，学校对后勤管理和服务的要求越来越高，工作难度也越来越大，仅靠经验管理，已经不能适应新形势的需求。只有建立健全后勤管理规章制度，并且认真贯彻执行，才能使管理和服务逐步走向制度化、
规范化和标准化的轨道。
后勤规章制度要力求精密细致，抓住要害，便于实施。如：后勤人员岗位责任制度的确定要根据学校工作的实际需要，既要责任明确，又要切实可行，便于督促检查，提高工作效率。根据不同的工作范围和任务，可以规定职能人员和临时工的责任制。通过严格的制度管理，确实做到人尽其才，物尽其用，地尽其利，提高办事效率。
三、精细后勤队伍建设
建设一支热爱教育事业、有一定文化素养、有专业知识和技能、全心全意为教育教学服务、为师生服务的总务工作人员队伍是做好总务工作的根本保证。邓小平指出：\"现在一定要有一批人搞后勤工作，这些人要甘当无名英雄，勤勤恳恳的热心为大家服务。\"这段话明确提出了对后勤工作人员的希望和要求。因此，在选择后勤工作人员时要注重后勤工作人员的基本素质。
过去，在任用后勤工作人员时，一般是从教学一线淘汰下来的教学成绩比较差、身体不好、年龄较大的人从事后勤工作，把后勤处变成了\"收容所\"，忽视了后勤工作的重要性，造成了后勤人员人浮于事，服务质量差，办事效率低，严重影响了教育教学工作。因此，我们要不断的培养和造就一支年轻有为、热爱教育事业、有一定文化素养、有专业知识和技能、能适应现代化学校管理工作需要的后勤队伍。因而，加强后勤人员的队伍建设要做到：一是要教育后勤人员热爱教育事业，热爱本职工作；二是加强后勤人员的素质培养；三是关心后勤人员的生活，尊重他们的劳动，调动他们的积极性；四是要教育后勤人员发扬自强精神，树立自身形象；五是创造条件选拔和培养后勤人才。作为学校必须有计划的培养和选拔一批年轻的、有专业知识的人才，充实总后勤队伍，为学校后勤工作培养劳动后备力量。
四、精细财务管理
学校财务管理是一项技术性、政策性、原则性很强的繁杂工作，其基本任务是要贯彻勤俭办学的方针，坚持为教育教学服务，充分发挥资金的效益。因此，学校在财务管理过程中，做到统一领导，统筹兼顾、集中管理、全面安排、量入付出、节约使用、提高效益、分级核算、严格审计、分工负责、权责结合。一是要加强计划管理，搞好经费的预决算工作，根据资金的不同来源，不同职能，在编制预算时应遵循\"实事求是、量力而行、保证重点，统筹兼顾，综合平衡\"的指导方针，既要保证教育教学工作的需要，又要考虑经费的可能，把需要和可能结合起来；既要按计划、按比例开支，又要留有余地以弥补意外开支。二要努力增收节支，提高管理水平。我们财务管理人员要遵纪守法，廉洁奉公，不断培植资金增长点，减少浪费，学会用财之道，不断提高管理水平。三是要建立健全财务
制度，规范合理使用资金，杜绝不合理开支，充分发挥资金的效能。四是加强财务监督，维护财经纪律。财务管理人员必须认真贯彻执行党的财经方针、政策，维护财经纪律，按照会计法规定的会计核算原则，做好资金收付的报账、结账、记账工作。
五、精细校产管理
古人云：\"兵马未动，粮草先行。\"此话比较形象的表达了后勤工作的现行特点。因此，做好校产管理的工作是完成办学任务的物质保证。一是要做好物流的配发管理工作。年初要根据学校实际制定物资供需计划，根据需要配发办公用品，要讲求实效，厉行节约，避免浪费。在财产管理中，要着眼于用，着眼于服务，使物尽其用，充分发挥为教学服务，为师生生活服务的作用。二是健全制度，规范管理。及时清查，合理使用，做到胸中有数，家底清楚。三是重视维修，注意保养。我们要对校产及时检查，及时维修、维护，及时消除事故隐患，充分发挥使用效能。
六、精细后勤服务工作
为教育教学服务、为师生生活服务是总务管理的根本出发点，后勤人员要想教育教学之所想，急教育教学之所急，要了解教育教学，要树立全心全意为教育教学服务的思想意识。把师生视为上帝，能上门服务的要做到上门服务，做到对待师生要热情，上门服务要真诚。学校要把后勤人员的服务质量纳入年度考核之中，通过严格的考核机制，不断提高后勤人员的服务水平和办事效率。另外我们要认真制定管理细则，把精细化管理落到后勤管理的实处。
七、总结与思考
我们在后勤管理工作有也发现了一些问题。
问题一：人们通常认为，校园内教学工作是中心，是一线，总务是后勤，服从于服务于教学。这种观点确有一定道理，但也形成如下影响：人为地将学校工作分出主次，导致一线教师心理上的优越和总务人员心理上的自卑；导致总务人员习惯于消极等待，听命于人，工作缺乏主动性、计划性和创造性；导致总务人员工作业绩难以显现，缺乏成就感，易于职业倦怠。
问题二，由于长期计划经济下的大锅饭，学校后勤成为了一线教师退休前中转站，老，弱，病，残，孕教师的休养所，人满为患，人浮于事，办事效益低，矛盾内耗多。
问题三，“信息化后勤”建设急需加强。
针对以上问题，我校也积极采取了一些摸索和实践。
1.其实，总务后勤和教育教学都是学校工作的重要组成部分，如车之两轮，鸟之两翼，相辅相成，协同作用。正所谓“兵马未动，粮草先行”，“工欲善其事，
必先利其器”。要使后勤服务从被动走向主动，就必须从加强后勤人员的选拔、调配、培训上抓起。
首先，要选拔思想上忠诚党的教育事业，热爱后勤工作，有立足本职全心全意为教学服务、为师生服务的热情和决心；作风上要大公无私，廉洁奉公，勤勤恳恳，兢兢业业，吃苦耐劳，任劳任怨，不计较个人得失，甘当无名英雄；工作上认真负责，爱校如家，办事热心、细心、耐心、不安于现状、勇于改革，且有较强的政策观念，勇于坚持原则；专业上懂得教育教学规律，熟悉教育方针和有关财务政策与相关法律法规，了解各科教学的需要与发展，虚心好学，掌握一定的有关后勤管理的知识和专业技能的人员到后勤工作。
其次，定期组织后勤人员学习，转变观念，挖掘内部潜力，千方百计调动和激励职工的积极性，使广大后勤人员树立全心全意为广大教师员工学生服务的意识。
其三，学校领导者应把后勤人员的职称、评优、晋级问题等纳入学校正常的考核工作的范围，这些问题关系到他们的切身利益，只有充分关心才能充分调动他们的工作积极性。
其四，要重视增强后勤群体的凝聚力。如何增强？一方面要在学校中形成一种尊重后勤人员劳动的舆论倾向，一方面要努力改善后勤职工的工作条件和生活待遇。同时，要妥善处理好后勤群体内部的人际关系及后勤人员与教师和学生的人际关系。和谐的人际关系是影响后勤系统凝聚力的重要因素，也是实现优质服务职能的必要条件。
2.建立严密的机制是根本。严密、健全、规范的制度是实施管理的准则，是促进后勤管理朝着制度化、规范化、科学化方向健康发展的关键。①建立明确的责任制。使后勤员工明其责、施其职，根据后勤岗位设置情况，制定后勤各类人员的岗位职责、工作规程、道德规范、劳动纪律、会议等制度，切实使这些职责、规章、制度张贴上墙、编印成册、领会入心、落实到行。②建立优胜劣汰的用人机制。在后勤人员的管理上，要引入竞争机制，实行劳动合同聘任制，砸烂“铁饭碗”，竞争上岗，能者上，庸者下，优胜劣汰，并以岗位定薪，以绩定奖。按照现代企业人事制度实行公开招聘，“双向选择，竞争上岗，择优录用”的用人制度，推行聘任上岗制度、用工合同制，增强后勤人员的危机意识、竞争意识和进取意识。
3.信息化后勤管理。信息化后勤管理是指以数字信息技术和系统为工具进行的后勤管理。它是社会发展的必然趋势。后勤管理信息化不仅能提高管理效率，节省人力、物力、财力，而且能极大地提高后勤保障效率。后勤工作中财务管理、资产管理、图书管理、安全管理、食堂管理、基建维修、内外沟通等都要提高工作效率及服务水平，最主要的方法就是要提高后勤工作的信息化水平，提高后勤
人员处理信息的能力，建设信息网络系统和各种信息共享制度，从而提高整体的工作效能以适应学校后勤发展需要。信息化后勤管理，大大减少工作人员的投入，降低联系渠道的费用支出，缩短大量事务的处理时限，使后勤管理者在有限的时间内得到充足的工作信息，不仅降低成本，而且极大地提高工效率，是目前后勤管理手段现代化的重要标志。
管理是一门科学，学校总务后勤管理也是一门科学。虽然后勤改革任重道远，改革实践中还会有诸多矛盾和困惑，诸多剪不断理还乱的关系有待梳理，诸多前所未有的新问题有待探索。我们坚信，在各级领导的正确指导下，结合本校实际进行后勤管理机制制度建设是提高管理效率和管理质量的重要指导思想；将管理与以人为本的管理理念有机结合是提高管理效率的出发点和基本点，精细化管理是学校后勤管理永恒的主题。
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精益求精、不断创新
持续改进出教育再攀高峰
——工模装备制造分公司第五届一次职代会行政工作报告—— 各位代表、员工同志们：
我代表分公司行政做工作报告，题目是《精益求精、不断创新、持续改进、再攀高峰》请审议：
分公司本次职代会是以公司第三十届一次职代会行政工作报告确定的以“快速发展，务实基础”为两大主题，和“回归原点、创新发展、共融共赢”的发展战略目标，实施三大任务为中心和工作重点，动员分公司全体员工，为新一年度目标的实现献计出力。共同谋化和实施新一年度的工作目标。为实现公司的新跨跃，铸就新辉煌，而努力工作、奋勇向前。
一、二0一0年工作回顾
2010年是我国第十一五规划的收官之年，也是我们哈轴人引以自豪的建厂60周年历史的纪念版年度，同时也是我们分公司创历史最好经营效益水平的一年，也是全体员工同心同德努力拼搏辛勤劳作、无私奉献的一年。一年来，我们克服困难、勇攀高峰、改写历史、谋求发展，员工队伍管理内涵都在发生巨大变革。经过全体员工共同努力，分公司全面完成了2010年职代会确定的经营效益指标，和五大重点工作，主要效益指标大幅攀升，按职代确定的计划指标提前一个半月跨入2011年。
全年完成商品产值：1328.36万元，完成计划的110.7%，比计划纯增产值：128.36万元,比09年同期增长16.29%。
全年实现销售收入：1344.15万元,比09年同期增长14.72%。
全年支出1282.7万元,实现利润:61.45万元,比09年同期利润增加17.62万元。
百元产值成本达到96.19万元，每百元产值成本比09年降低2.53万元。
分公司至07年开始,做为公司搞独立经营、成本的每二家试点单位，我们历尽艰险，开拓进取，一步一个脚印，走过了四个年头，当我们回顾过去的时候，我们应该为我们所取得的成绩感到自豪，因为我们正在走着一条创新管理、持续改进、增收降耗、提高效益、以人为本、和谐发展这路。
做为回顾，或者说是一种展示，在我们几个职能室的共同努力之下，我们将四年的经营指标作了一个图示比较如下：
优良的结果永远属于那些辛勤工作的员工。
一年来，我们重点关注主要的经营效益指标，以预算为控制和考核为手段，分解下达了以往不被我们重视的指标，如重点压缩非商品工时，降低废品损失工时和废损的价值，压缩降低
一、二级库和生产生产资金占用额度，关注设备维修时间及成本，关注产品的返工返修时间等等，虽然有的指标并没有达到预期的效果，但在管理人员和员工思想上已经形成了了概念。
我们在关注降耗的同时，重点抓好增收工作，如全年为工厂试制新产品完成万元，设备大修与制造完成：76.14万元，社会产品完成:60.3万元(未含海军工程大学的产品),以及我们按职能正常提供给轴承生产的工具工装备件及劳务,因此,商品产值大幅提高,平均月达到产值：110.7万元，也是由于收支两条线受到关注和重视，所以2010年我们消化了增加工资及工厂发放的福利性补贴，以及提日工资总额
结余部份等,关于职工切身利益的成本，使得员工收入较上年有了较大的突破。
一年来，分公司结合工厂的培训、学习等重点工作，注重抓好各种形式和类型的培训工作，2010年的培训办班也是历年最多的，同时为了员工有个好的学习环境，我们重建了图书室，同时按
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爱岗敬业精益求精——小记梅州中纤厂电焊工林军华
爱岗敬业精益求精——小记第一热电厂电运行班长林德民
德民是第一热电厂电热车间的一名普通员工，也是电热车间年龄最大的一位工人。机电班的小伙子们都亲切地叫她林阿姨。她主要负责焊接方面的工作，从事焊接已有几十年，技术非常好，这一点在我们厂已是有口皆碑的事实。
林阿姨年进入我厂，几年来工作上兢兢业业，从无半点马虎，经她焊接修复过的地方从无返工现象。梅州中纤厂是一个已有
六、七年历史的老厂，设备在一定程度上有些老化，经常有些地方漏油漏料，需要焊接的地方非常之多，林阿姨作为机电班唯一一位从事焊接的员工，几年来将该厂需要焊接的地方修复得平平整整，为保障该厂的设备正常运转作出了贡献。
印象中最深刻的一次是热压大油缸漏油，当时正好是夏天，气候非常炎热，热压机本身又是热气腾腾，且又高达数米，在这样的环境下进行焊接是一件非常可怕的事。但是情况危急，压机漏油严重，林阿姨毫不犹豫拿起焊枪，穿上厚厚的工作服，戴上严实的防尘帽，爬上压机，硬是在气温高达℃的恶劣情况下持续工作了好几个小时，等到将大油缸焊好，林阿姨的工作服已全部湿透，脸上也因长时间接触焊接的弧光以及压机中的热气被熏得通红，可是看着设备又进入正常状态，林阿姨没有道一声苦，更没有一句抱怨的话，她只是欣慰地笑了。
林阿姨就是这样一位对待工作极其认真的同志，她是机电班唯一的一位女性，可是很多工作场合下，她表现得比男人更勇敢，更不怕吃苦。压机那么高，她敢爬；夏天去山顶接水管，太阳晒得皮肤都痛，她也敢去。她的敬业精神是我们应该学习的。
不仅如此，林阿姨更是机电班小伙子们可亲的大姐。由于机电班主要负责机器的日常维修和保养。因此工作服总是“挂彩”，不是今天裤子上破了一个洞，就是明天上衣扣子又掉了一颗，别看他们干起活来细心又周到，可是对于这类事却是典型的门外汉，于是经常林阿姨放弃午休时间，帮他们把衣服补好，把扣子钉上。难怪机电班的小伙子们都亲切地叫她阿姨
林阿姨在我们厂上白天班，每天早晨她把机修车间打扫得干干净净，把地上凌乱的东西收拾得整整齐齐，接着去巡视她管辖的设备我们厂的设备实行专人保养制度，每一台电机她都要摸摸，看有无发热；每一个油位计，她都擦得洁净，看里面是否缺油。她就是这样细致认真。更多时候，机器出现故障了，需要焊接，而此时林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也会及时赶到。设备大检修的时候，林阿姨更是不会闲着，她除了把需要焊接的地方修补好，还会跑前跑后去帮忙。小伙子们粗心，有时候机器修好了，维修工具丢得到处都是，林阿姨总是帮他们把工具放好，将地上散落的螺丝钉收起来交还五金仓，在林阿姨看来，一枚小小的螺丝钉也是工厂的一部分，是不能随意浪费的。
林阿姨，我们可亲可敬的大姐，她出色的焊接技术令人佩服，她勤劳踏实、爱厂如家的敬业精神更是令人折服，如果威华员工个个像她这样，或者将林阿姨这种工作的精神最大限度的发挥光大，我相信梅州中纤厂的明天将会更美好。
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精益求精：音乐教案——三只猴子
活动名称：三只猴子
活动目标：1.感受歌曲幽默诙谐的情绪，体验歌唱活动的乐趣。
2.在听听、说说、玩玩的过程中理解歌曲内容，逐步学唱歌曲。
3.尝试用不同的节奏表现歌曲，培养幼儿感知节奏的能力。活动准备：歌曲音乐、歌曲内容相关的图片、若干节奏卡片 活动过程：
一、欣赏歌曲，理解歌词。
播放歌曲，提问帮助幼儿理解
今天老师带来一首好听的歌曲，我们一起来听听
1、出示教具，提问：这儿有谁？他们在什么地方干什么？几只猴子在床上跳？我这儿有一首歌唱的就是这三只猴子在床上跳的事情，请你们听听
2、范唱歌词第一段，提问：发生了什么事？我们再来听听第二段的歌词
3、范唱第二段，提问：这会又发生了什么事情？现在床上还剩几只小猴子？我们来听一听，最后一只小猴子怎么样了？
这首歌好不好听啊？我们一起来唱唱这首歌好不好？轻轻地跟我唱，我先把三只调皮的小猴子叫出来，我们一起来玩。（可以多玩两次）
二、节奏游戏，感知歌曲。
1、播放歌曲，幼儿站在原地，尝试跟着节奏跳
2、教师出示节奏|x x x x|,幼儿按要求跳。
3、幼儿三人一组，扮演三只猴子，手拉手跳节奏|x x x x|
4、加大难度，更改节奏型跳。
5、分组练习。幼儿三人一组，自己编一个节奏，跟着音乐（三段）跳。教师每组进行指导。
6、集体练习。
7、合作练习。
8、教师小结。
三、听歌曲的第四段，并对幼儿进行安全教育。
提问：孩子们，最后这三只猴子都到哪里去了呢？（医院）
结束语：三只顽皮的猴子在床上跳，结果都受伤住院了。看来，在床上、沙发上乱蹦乱跳是一件很危险的事情，以后，你们不要在床上、沙发上跳来跳去。回家以后，你们可以邀请爸爸妈妈一起来做三只小猴子的游戏，教他们边唱边做！
反思：.尝试用不同的节奏表现歌曲，培养幼儿感知节奏的能力；并且重视了幼儿音乐情趣的培养，并且在活动中幼儿也有自由协商、充分想象的空间；同时通过小猴的这种行为，让幼儿真切地领悟到后果，潜移默化地教育了他们，从而进一步提高了孩子们的安全意识。
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社会文明“赋予”了人类各种各样的职业，每一种职业都有其巨大的社会职能，人们需要接受社会的考验，需要肩负起职业为自己带来的重任，需要不断地熟悉、发展、传承各种职业。因为教师的教育对象既广泛又特殊，“为人师表，言传身教”，教师的态度、思想、形象都会潜移默化地影响着学生，所以，教师这一职业更需要接受社会的考验。
教师需要树立德业，以德育人。有人说：“教师的人格，就是教育工作的一切。”人们总喜欢在社会中获得成就感，即使是小事，也能从中得到成功带来的满足，而“立德”是使人更容易获得成功的前提。教师树立德业，就是树立自身良好的道德品行，当一种良好的行为习惯，健康的思想观念真正地融入到个体时，真正做到“学高为师，身正为范”，才能把良好的德行从言行中自然地表现，才能真正做到为人师表，成为学生们的楷模。一直以来，教师具备怎样的道德品质，已经不仅是教师个人修养的问题，而是关系到培育出怎样的教育对象的问题。古人云：士有百行，以德为先。其中的内涵不言而喻。
教师需要爱岗敬业，寻找工作的乐趣。教师做到“以德为先”，是为了给予学生们更多的正能量。而有人认为：爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神。但是当我们认真地为此思考一番，就会发现这一奉献精神不是人人都能够轻易做到。所以，爱岗敬业，它看似平凡，实则伟大。每一种职业都存在其固有的一套运行模式，人们时常会在固有的模式中感受到疲惫，产生职业倦怠。总会简单地表述为：没有新鲜感，没有发展空间。实际上，“新鲜”存在于每一个角落，只是人们是否会主动地去寻找、发现。顾名思义，教师每天都要对着同样的学生，为学生进行授课，批改作业，应对家长„„每天都重复体验这些工作。人们想要在固定的工作中体验到乐趣，就需要转变自己的思想观念。教师可以热爱自己的岗位，拥有自己特色的教学艺术，同时具有诲人不倦的精神。当我们对工作拥有一颗热爱之情，才能发自内心地尊敬、尊重自己的职业，才能忠实地履行自己的职责，才能形成强烈的职业责任感，才能“细心”地发现工作中的“新奇”，不断地体验“发现问题解决问题”的乐趣，才能“诲而不倦”。
教师需要尊重、关爱学生，达到教学相长。毫无疑问，从小我们的内心就渴“立德树人 立教圆梦”征文
望得到别人的关注，渴望得到别人的理解和尊重。不同性格的人会用不同的方式吸引别人的兴趣，学生们亦然：学生也是社会中的个体，也拥有被尊重的权利，教师首先需要尊重自己的学生，能够站在学生的立场上想问题，做到换位思考，不要专制地控制学生，不应该让学生感受到“不公平”，产生这种感受的学生往往很容易对老师产生偏见，也会因此不愿意完全服从老师的安排，对学习失去兴趣。所以，教师要平等地对待每一位学生。其次，教师还要关爱学生。坚持做到不心罚、体罚或变相体罚学生，敢于原谅学生的过错，允许学生拥 有犯错误的权利，多表扬少批评，善于观察学生的日常表现，以便及时成为学生们的“心灵鸡汤”，还要学会发现每一位学生的闪光点，鼓励他们大胆地表现自己的优点，弥补不足，做到扬长补短。当然，教师在教育中应做到关爱学生和严格要求相结合。最后，身为教师，不能自视甚高地认为学生不如自己，教学相长，正所谓“三人行，必有我师焉”。如果一位教师，能让学生自然地对自己产生“一日为师，终生为父”的情感，相信这位教师也算是成功的教师。
教师还需要刻苦钻研，乐于教学，达到精益求精。兴趣对于个体的发展起着十分关键的影响作用。当我们对某种工作感兴趣时，热爱之情会促使我们不断地
学习、研究，从中学会更多知识。教师的工作不能简单地对待，要用发展的眼光看待问题，不同时期接受的知识既有共性又有个性，不一定全部都适合每一代人。为此，教师要学会与时俱进，从工作过程中，更多地了解学生的发展动向，对比不同年代、年龄的学生对知识的接受程度和普及程度，还要学会利用闲暇时间，专研专业知识、教学方法和教学手段，力求让自己在一点点的进步中，不但能够跟上社会时代的步伐，而且能够力所能及地照顾到每一位学生的发展水平与要求。孔子曰：“知之者不如好之后者，好之者不如乐之者。”孔子对待教育的态度，以“乐教”为至上追求。有人认为，“乐教”是师德培养的最高境界。我认为，“快乐”会让我们的生活变得充实，也会为我们的心灵补充积极的养分。教师若能把工作融入到生活中，把工作视为生活一样“经营”，以教书育人为人生最大的快来，并且尝试保留它、延续它、分享它。或许就能快乐地做到“术业有专攻”，让工作达到精益求精。
一直以来，教师在社会中具有较高的地位，“教师是人类灵魂的工程师”等赞颂教师的词句也言传至今，而“立德树人、立教圆梦”简单的八个字，充分地“立德树人 立教圆梦”征文
提炼总结出教师的“修行”之路，指引着教师的发展方向。我们身为教师的一员，我们除了要成为一名“有心”的教师，还需要成为一名“有方向”的教师；我们不但要为自己“圆梦”，同时也要辅助学生们“圆梦”。请相信自己可以做到：桃李满天下，学子尽乾坤！
推荐第8篇：满腔热情,精益求精
关于“满清热情，精益求精”有感
古云：“言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也”。工作中我们的精益求精，更是重要的体现。为了积极响应我馆提出的“满腔热情，精益求精”的口号，前厅部召开部门会议讨论如何把工作中的热情提高上去。
其实干工作和生活中许多细节也是息息相关的。记得以前读过这样一则故事：从前，有一个小木匠出外做工。时值秋天，要回家收秋。几个月下来整天忙于工作，挣了许多银子。可是自己的头发也长得很长了，要回家啦，怎么也得剃剃头吧。小木匠挑着自己的家伙式正走着，看到一家理发摊点，只见一位理发师傅，白白胖胖，粗手粗脚，看起来很笨拙，身穿白大褂，坐在凳子上抽着烟，很悠闲的样子，看来还没生意。
小木匠心想正好在这里剃吧。走到理发师傅面前，放下自己的挑子，摸了摸自己压得难受的肩膀，伸了伸腰说：“师傅，生意可好啊！”。 理发师傅赶忙陪上笑脸：“借你吉言还好，要剃头吗？”小木匠说：“是啊，要回家收秋啦，理个光头吧”。“好嘞”理发师边说边到热水，边招呼客人坐下。小木匠稳稳的坐下后，理发师傅仔仔细细的给小木匠洗好头，不慌不忙的当好剃头刀边说：“师傅有三个月没理发了吧”小木匠略一掐算：“师傅好眼力，整整三个月，一天不差”。理发师傅说：“师傅喂，我要开始剃啦”说着，将剃头刀子在小木匠的眼前一晃，手指一搓向上一扔，只见剃头刀滴溜溜打着转，带着渗人的寒风向空中飞去，当到落下时，只见剃头师傅手疾眼快，一伸手稳稳地接住剃头刀子，并顺势砍向小木匠的头，这下可把小木匠给吓坏啦。“啊！”声还没叫出，直觉头皮一凉，紧接着听到“嚓”的一声，一缕头发已经被削下，这时小木匠才“啊”的一声，刚要一闪：“你要干什么？”。剃头师傅用肥胖的手往下一摁说：“别动”说着，刀又旋转着飞向空中，小木匠用里挣扎着要闪，可是被剃头师傅按得紧紧的不能动弹，说时迟那时快剃头师傅一接旋转的刀，嚓的一声又是一缕头发落地，小木匠脸都吓白啦，又不能挣脱，只好闭上眼睛，心想：“这下完了，小命儿不保啦”。只见剃头师傅就这样一刀接一刀，三下五除二，不一会就给小木匠剃好了头，拿过镜子一照，嘿，一点没伤着，而且剃的锃明瓦亮。
这时小木匠才长舒一口气，从惊悸中苏醒过来，但浑身还在颤抖。突然，一只苍蝇嗡嗡着真好落在剃头师傅的鼻子尖上，小木匠手疾眼快，从自己的挑子中抽出锛子抡圆了照着剃头师傅砍去。这是剃头师傅刚要用手赶走落在鼻子上的苍蝇，只见小木匠双手一起，不知什么东西砸向自己，只感到眼前一晃，一阵风，从面前吹过。剃头师傅更是吓了一跳，还没醒过味来，只见小木匠将本子头向他面前一伸，只见上面半只苍蝇的两只翅膀还在呼扇，小木匠又拿了镜子给剃头师傅一照，剃头师傅又看见另一半苍蝇落在自己的鼻子上，两只前腿还在伸张。原来，活活的一只苍蝇被小木匠这一锛子劈为了两半。看完两个人哈哈大笑，相互佩服对方的技艺精湛。
细细的品味这则小故事，事情虽小，但却充分的发挥了胖理发师的热情服务和精湛手艺以及小木匠的熟练技术。
我们做服务工作的也是一样的，也许有时我们做的事情并不会让旁人称赞或者获得领导们的赏识，但是有句话说的好：“细节决定成败”，“机会永远留给有准备的人”。宾馆是市委市政府的招待所，每当接到政治任务，领导班子都会召开调度会议，提前布置好跟踪服务，在崔总提出的“满腔热情，精益求精”的口号带领下，我们部门抓好落实，从各个细节里逐步提高，员工的热情饱满，客人们的赞口不绝，也慢慢渗透到了东昌宾馆人的内心里。
崭新的一年，崭新的气象，也同时希望，我馆在2013年申办的“四星级绿色酒店”圆满成功。
推荐第9篇：踏踏实实、精益求精
敬爱的党组织：
您好!自2012年12月10日开始，我成为是一名预备党员，真正成为中国共产党员大家庭的一份子，心中除了喜悦与激动外，更多了一份对自我的重新认识与思考。因为，我已经是一名大四学生了，即将面临着毕业，就业，踏进社会。
正如中山大学教授张丰乾所言，“目前大学生就业的困难局面，当然有经济大环境不景气的因素。但是，找工作难几乎是毕业生每年的咏叹，有很多人把原因归之于大学扩招。然而，就整个国民受高等教育的比率，以及经济社会发展的总体需求而言，我们的大学毕业生不是多了，而是少了。同时，真正的困难也不在于找到一份赖以谋生的工作，而是找到待遇好，环境好，职位稳定的工作比较难。而符合着这些要求的工作目前又集中在京、沪、穗、深等几个屈指可数的‘一线城市’之中的几个垄断性行业之中。”确实如此，我认为，数百万的毕业生都盯着这些一线城市的热门行业，个个都找得着好工作才奇怪，而社会经济发展所带来的不平衡也并非短期所能解决的。所以，又经常有人呼吁大学毕业生降低期望值，但其实他们的这些期望其实有时很正当的。
他说，求学是求职的根本。大学不是直接提供职位的场所，而是熏陶德行，传播知识，探求科学的地方。大学毕业生也不是任人挑选的商品，而是社会财富的创造者、社会责任的承担者、社会未来的支撑者。所以政府和用人单位有义务为大学生提供更多的就业机会和更好的就业条件。就大学生而言，需要认识到市场是变化多端的，职业也是轮番更替的，更不要说薪酬、福利和工作环境，更是经常变动的。“以不变应万变”的最大财富就是自身的德行、学识和能力，而分数、奖状、证书等都是“身外之物”——这就是古人反复强调的“求诸己”。
这些话给我的感触真的很深。高中班主任三年来和我谈话的时候，总是告诉我，不要怕你失去了什么，机会、荣誉、爱人金钱、事业诸如此类的，别人可以把你打败，可以把你所有的这些东西拿走，可是他们永远拿不走的，也是你最富有的东西，就是“知识”。如果说，在求学的时候老师强调学识，那么在往后的求职和人生道路上，除了知识还有一份心态。但是我很清楚，那份心态，必定有一份相应的，实实在在的知识在支撑着，只有支撑住那份心态才能长久地保有。另外，就算一个对社会有贡献，自己的人生也有趣味的人也不见得时时都有工作。要相信，自身的素质过硬，能创造未来的人，哪怕没有“毕业”，工作也会找上门来。
前阵子，有个师妹 向我诉苦说她很矛盾，现在才大二，可是在实习的单位已经是数一数二的明日之星了，老板很重用自己，让自己负责一个项目。然而她也是个聪明的，懂得为自己负责的人，她之所以矛盾，是因为她看到很难得的机会和自己的未来的发展与求学阶段最重要，也是人生最重要的东西——求学，两者不可得兼。
古人常说，人与人的差别，在于做到与做不到。那么套用“与其临渊羡鱼，不如退而结网”之意，我想，与其在毕业之际栖栖遑遑地“求职”，不如在读书期间，踏踏实实、精益求精地“求学”。这就是我在这段时间的一点感悟，请党组织继续考验我!
汇报人：xiexiebang
推荐第10篇：求真务实,精益求精
求真务实、精益求精
——《细节决定成败全集》读后感
读完汪中求的《细节决定成败全集》，对我触动颇深。书中讲到“我们看到了人家成功的辉煌，却很少去关注他们管理细节的用心！”是的，我们普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。当今社会的现实情况是，太多的人总不屑顾于小事和事情的细节自信于“天生我材必有用，千金散尽还复来。”总盲目地相信“天将降大任于斯人也，”孰不知能把自己所在的岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。而有的朋友以为做了大官才能做大事，或者只想做大事，最终肯定成不了大事，因有其职斯有其责，有其责斯有其忧。如果力不及所负，才不及所任，必然祸及已身，导致混乱，所以，只有关照小事，成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。所谓成功就是在平凡中做出不平凡的坚持，并养成长期对待工作的认真和精细的态度。
一个人小事做不好，工作粗枝大叶，是难以成就一番事业的。芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还是能做一些具体小事、琐碎的事、单调的事。也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作、是生活、是成就大事的不可缺少的基础。海尔集团总裁张瑞敏先生说出很有哲理的一句话，“把每一件简单的事做好就是不简单。”
1 具体来说，凡事无小事，简单不等于容易，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。就象武术中没有绝招一样，生活和工作中解决问题、处理事务、策划市场、管理企业，也都不会有什么绝招。所谓的绝招，是用细节的功夫堆砌出来的。大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复，所以，我们只能从基本工作做起，不能眼高手低，心浮气躁，西方有句名言：“罗马不是一天建成的，”那么我们是否可说“万里长城也不是一天垒成的。”于是，浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，这才是成就大事的不可缺少的基础。 工作中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益精求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。航道事业做大，做强，要靠每一位管理者，靠每一位职工素质的提高，如果我们的管理者，职工能够从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命，也就是我们职工的素质所要提高的。 认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在这一个细节制胜的时代，任何一件事件都是做出来而不是喊出来的，特别是在工作岗位上更要把小事做细，一件没有预料的事件可能引起事故，一个长被忽视的问题可能导致一次危险，每一个大问题里都有一系列的小问题露面。
老子曾说过：“图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必作于细。是以圣人终不为大，故能成其大。”对个人而言，危机往往是在不经意间积累的，成功也是由许多细节积累而成的。在 2 很多时候，一个人的成败就取决于某个不为人知的细节。
例如，有些人一心想做大事，未免心态浮躁。对上级安排的工作，总不能踏踏实实地落实好每一个环节，行事流于空泛和夸大，故而经常会脱离质量问题去追求数量和效率。须知，没有质量保证的工作往往是无效的工作，而且数量越大危害越大。长此以往，必然错误百出，招致批评。简单的事都做不好，领导又怎么会让你从事更复杂、更重要的工作?这样一来，你的上升提高便毫无指望了，甚至还有被处分的可能。要知道，展示完美的自己很难，需要每一个细节都完美；但毁掉自己很容易，只一个细节便会让你一败涂地。
所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。求真务实，精益求精，从工作中的点点滴滴小事做起，每天就会尽自己所能求完美，打造个人良好的形象，为航道事业的发展做出更多的贡献。
推荐书目：《细节决定成败全集》 推荐理由：
本书全方位、多角度地展示了细节的全部奥秘。全书共分为五部分：从“天下大事，必做于细”的理念入手，到“用心捕捉细节”的实质，再到生活中包括人脉、职场、领导、礼仪、说话、家庭、健康等方方面面的细节。本书结合有关细节的精彩故事和典型案例，进行了深入浅出、细致生动的描述，企业抓住了细节，才能实现精细化管理，基业长青；个人把握了细节，才能防微杜渐，不因小失大，以稳健的步伐走向成功。
3 这是一本从理论到实践运用全面揭示细节奥秘的作品。细节无处不在，细节隐藏玄机。对于企业，细节就是创新，细节就是机遇，细节就是财富，细节就是决定生死成败的关键；对于个人，细节体现素质，细节决胜职场，细节攸关幸福，细节具有决定命运的力量。
第11篇：精益求精力求最好
第二章习惯与成功
第六节要做之事力求最好
本课学习提示：学习日期：
1、理解“力求最好”是做事能够成功的一种心态。
2、促进学生培养做事时严格要求自己，不断追求更好的习惯。
心理健康主要是指一个人高效的、持续的、令人满意的心理
状态。心理健康课是让我们的认识更理性、情绪更积极、行为更
科学和上进的一门功课。今天这一课就是让我们更加积极进取的
一节课。
我们做一件事，就应该做好，并且要力求最好。力求最好，
就为自己提出了一个高的要求，高的标准，就会激励自己去刻苦
努力，去不断探索，从而达到了最好的境界。心理学很注重潜能
的开发，力求最好的过程就是自己潜能开发的过程，因为对自己
提出了最好的要求，就会投入尽可能多的时间、精力、能力甚至
是物力和财力，就会激发自己潜能的开发。做事达到了最好的程
度，也就说明自己潜能开发到了相当高的程度。做事之前敢于要
求自己精益求精、力争最好，也是自信的表现，而自信则有利于
我们取得成功。同时，我们采取认真的态度，经过刻苦的努力，
把自己要做的事做得最好，也是促进我们尽快成才的一条途径。
干任何事，我们都要争取做得最好。从心态本身来说这就是
一种成功。在做事之前，抱着为了应付和交差的心态，他绝不可
能把事情做得很好：在做事之前，抱着试一试的态度，也不可能
把事情做得很好；在做事之前，抱着锻炼自己，增强才干的心态，
事情就很可能会做得好一些；做事之前，抱着不干就纯粹不干，
要干就要力争最好的心态，事情就可能会做得更好。
推敲的故事就是一段关于写作要力求最好的佳话。贾岛是一
个做事很认真的诗人。有一天，贾岛骑着马在京城走，他忽然有
了几句诗，其中有两句是“鸟宿池边树，僧推月下门。”本来用“僧
25
推月下门”，还是“僧敲月下门”都不错，但他为了求得最佳的意
境效果，不惜“两句三年得，一吟双泪流。”他仔细琢磨，是用推
字好呢，还是用敲字好呢，他反复比较，在马背上做起“推”和
“敲”的动作来，他思考入了迷，连大官韩愈的仪仗队过来他也
忘了躲避，被差人责骂。韩愈问是怎么回事，贾岛如实汇报。韩
愈也是写文章注意“力求最好”的人。因此他没有斥责贾岛，反
而和贾岛一起研讨起“推”“敲”二字来，这“推敲”的典故便被
广泛流传开来。正是这种精益求精，力求最好的精神使贾岛写出
了许多流传千古的诗篇来。
爱迪生的发明创造历史就是一部精益求精、力求最好的历史。
他创造发明一件物品总是“力求最好”，他为了寻找电灯泡中的最
佳灯丝，实验过1600多种材料，他制成新型镍铁碱电池，经过4
万次的试验，5年时间，辗转6个电报公司，每天都工作20多个
小时，经过5万多次的实验和改进，终于使发报机和记报机投入
社会使用，为人类做出了巨大的贡献。
人类医学的输血医疗史，也是一部“力求最好”的历史。人
类发现输血疗法，是一大进步，曾挽救了成千上万的受伤士兵和
病人的生命。但在发现人的血型之前，有什么血就输什么血。输
过血的人中有的发生血液凝聚，阻塞血管，出现死亡现象。奥地
利学者兰斯坦纳立志改进这一现状，把人类的输血疗法改进到“最
完美的境地”。他开展了大规模地研究，采集了近千人的血液样本，
经过几万次的化验分析，发现人的血型主要有A、B、O、AB等
4种。发现这一规律后，兰斯坦纳还不满足，又开展了大规模地
同型血间输血、异型血间输血的研究，终于摸清了输血的规律：
血型相同的人之间可以相互输血，A、B、O型血也可以安全地输
给AB型血的病人，O型血可以输给A、B、AB血型的人。这样
人们就能根据病员的血型，选择合适的血型输血，避免了成千上
万的人因为输血而死亡。兰斯坦纳也因此获得了诺贝尔医学生理
学奖，成为被后人景仰的科学家。
有一位美国记者，曾经访问美国著名钢铁大王，向他请教成
功之道。卡耐基说：“不管做什么事，都要尽全力。要成为你那个
行业方面的第一流人物。我12岁，从纺织工人做起，那时我要求
自己成为第一流的缠线工。我做临时工时，也以第一流的标准来
要求自己。成功没有秘诀，只有全心全意去工作，并把工作做成
第一流的。”成为工作中的第一流，就是力求最好的体现。卡耐基
成为钢铁大王或许有偶然因素，但是，他取得巨大的成功却是必
然，因为他经常对自己提出“成为第一流人物”的要求。
成功人士大多既有远大的理想，更有脚踏实地、精益求精、
力求最好的行动。如果一个班，要想成为精英班，那它的卫生应
该是最好的，它的眼保健操应该是最好的，它的课间操应该是最
好的，它的课堂常规应该是最好的，它的精神风貌应该是最好的，
等等，而且全班同学会为了这些目标严格要求自己，精益求精，
实现这个宏伟的目标。
如果一个学生想成为精英的学生，那么他就应该严格要求自
己，各个方面都要力求最好。也许目前你还不能够成为班上的最
好的，那么就要求自己与以前相比，成为最好的。
请联系上面的学习内容，写一写自己的心得体会，给自己提
一提准备在哪些方面力求最好。
第12篇：技术上追求精益求精
技术上追求精益求精 服务上追求全心全意
——西杨玘屯村卫生所宋学武最美乡村医生先进事迹 编者按：目前，中国70%的人口在农村，长期以来，广大乡村医生一直都在十分艰苦的工作条件下，扎根基层，甘于奉献，为保障农民群众的身体健康及农村卫生事业的发展作出了重要贡献，值得全社会的尊重和关心。希望通过这些耕耘在田间地垄的白衣天使的视角来反映近年来在国家政策大力扶持下，农村医疗特别是“新农合”发生的巨大变化。
医生这个职业是光荣而崇高的，不仅是能以肉体上解除人的痛苦，而且在精神上也能给人安慰，所以选择了这个职业必须全身心的投入，才能全心全意的为人民服务。
西杨玘屯村卫生所医生宋学武，男，汉族，l951年2月出生，中专学历。他 年卫校毕业后从事农村基层卫生服务工作至今， 年来，有高度的责任心和事业心，工作认真负责，一丝不苟，特别是在组建西杨玘屯卫生所上花了大量心血，能爱岗敬业，扎根在农村最基层卫生服务，遵守国家法律法规，严格执行规定的收费标准，坚持从正规渠道进药，药品价格，收费标准公示上墙，不开大处方，不乱收费，让群众花小钱，就能放心就医。
医者父母心，他对群众热情，关心，耐心听取病人描述病情，和痛苦。分析他们的需求和意见。时时急病人这所急，痛病人之所痛，对待每一个病人严肃认真，细致诊查每一例病人，谨慎用药，严格执行操作常规，避免医疗事故的发生。不管是寒冬还是酷暑，白天还是夜晚，下雨还是下雪，上班时还是下班时，随叫随到，无怨无悔言。有时一晚能出诊数次，一夜都睡上觉，有时刚端上饭碗，吃了一口饭，就被病人叫去，就是大年初一，也没轻闲过，更谈不上平时节假日，曾有人问，这么没日没夜，图的是什么，即没有高的收入，也没有政治地位，回答的是凭一个人的良心一个医生的道德。
在防控非典，手足口病，禽流感等突发公共卫生事件，冲峰在前，为村民一户户的送上防大疫的消毒药品，向村民宣传饮用安全卫生水等防病知识。非典期间早出晚归，整天排查从疫区回归人员，为他们早晚测一次体温，不畏惧随时被感染的可能为辖区内儿童检查手足口病，做好散区儿童的手足口病的防控工作。防控禽流感，做到发现疫情及时上报，认真筛查辖区内外出回归人员，做好登记，严密防控禽流感的发生和流行。
在辖区内经常开展巡诊工作，及时送发防保所下达的各种宣传资料，使防病抗病知识普及到全村各家各户。向村民宣传党的卫生工作方针，宣传新型家村合作医疗的优越性。积极开展安全饮水工程，主动参与，当好参谋，向村民宣传安全饮水对人的身体健康的重要性，解决了“昔日用水黄粘汤，今朝深水保健康”，使人民群众健康意识不断增强，把各种疾病控制在萌芽状态。经常为60岁以上老人健康体检，听心肺、测血压，建立了村民健康档案，搜集整理筛选出高血压、糖尿病、肿瘤、精神残等慢性病人。定期为他们检查，建议治疗和康复方案。在门开展35岁以上测血制度，及时发现高血压病人，提出最佳治疗意见。及时通知辖区内孕妇去医院体检，向她们宣传住院分娩的好处。夏秋季产后访视的同时宣传预防产妇中暑。做好儿童保健和计划免疫工作，及时发放预防接种和体检通知单，结核病督导工作一丝不苟，主动与患者达成服药协议，发现副反应及时报告。 卫生所卫生服务工作，千头万绪，各项工作按上级要求还有不足之处，还要不断学习和进取。在今后的工作中他决心继续努力为村民做好卫生服务工作，使领导满意人民群众高兴。
“用我的爱心：诚心：细心，换您的舒心：放心：安心。淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任”“只要病人需要，我就要帮他们。”这是宋学武医生的座右铭，也是他在年过花甲之际老骥伏枥壮志不移的心里话。
编后语：他从业的时候，心里装着使命，衣襟上沾满晨光。像一名战士，在自己的阵地上顽强抵抗;像一位天使，用温暖驱赶绝望。医者之大，不仅治人，更在医心，他让阳光重新照进村庄。他是河南浚县伾山街道西杨玘屯卫生所德高望重医术精湛的好医生宋学武。
第13篇：精益求精,做得更好
兴趣和感情
教育是传播文明，塑造灵魂的神圣职业，教师是以自己的人格来实践对事业的追求的。有句话说“只要拥有无限的热情，一个人几乎可以在任何事情上取得成功。”一位教师如果对教育事业怀有兴趣和感情，那他就具备了成功成材的先天优势。与孩子相处，心中充满愉悦，这是爱；上好一节课就能感受巨大的乐趣和满足，这也是爱。
第14篇：精益求精,再创佳绩
精益求精，再创佳绩
尊敬的各位领导，各位同事，大家好!
我演讲的题目是：精益求精、再创佳绩。 转眼我在监测站工作已有近8年，刚进单位时只负责COD的监测，后来又接手了数据传输、信息报送、简报编制等工作，再到现在负责业务室的大小事务，这一路走来，有艰辛、有徘徊，也有收获。随着环境保护在国家经济发展战略中地位的明显提高，环境监测作为环境保护重要的基础性工作，也越来越被人们所重视。要想做好环境监测工作看似简单，实则不易。我想要在环境监测的岗位上立足本职、争先创优，必须做到以下几个方面。
首先要有良好的精神状态。精神状态十分重要，有了昂扬向上的精神状态，才能突破瓶颈、破解难题。作为一名党员，更应激励自己不满足现状，始终保持朝气蓬勃、奋发进取的精神状态，保持锲而不舍、创优争先的劲头。
二要有科学严谨、精益求精的工作态度。只有态度端正了，才能更好得做好本职工作。在每次监测任务下达后都认真对待、细致安排，从采样、分析方法、质量控制和质量保证方面严格把关；对监测分析中出现的技术性问题能够深入分析、请教领导和有经验的老同志，查找原因，及时解决。对国家颁布的相关污染物排放标准和监测技术规范，自己认真研读和吸收，并将存在的疑问和同事积极探讨，为顺利完成各项监测任务打下坚实的理论基础。
三要互相帮助，分工协作，充分发挥团队的力量。一个人没有团队精神将难成大事；一个单位如果没有团队精神将成为一盘散沙，我们必须将监测站当成一个不可分割的整体，通过每个人的努力，推动整个站的“争先创优”工作。作为老同志，应该主动把自己的工作经验传给新参加工作的年轻同志，在工作上能帮助支持新同事。在平时的工作中，所有人员都应该不计得失、克尽职守、通力合作，高标准、高效率的做好本职工作，使监测站成为 “争先创优”的典范。争先创优，其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，我们一定要做到“干一行、爱一行、专一行、精一行”，无论我们在什么样的岗位都要时刻以饱满的激情迎接每一天的工作，做到踏实肯干、艰苦奋斗、精益求精，立足本职，争先创优，为环保事业做出我们更大的贡献！
第15篇：精益求精地“求学”
精益求精地“求学”
敬爱的党组织：
您好!自预备转正大会讨论会召开，我已期满成为一名正式党员，心中除了喜悦与激动外，更多了一份对自我的重新认识和思考，精益求精地“求学”。毕竟，我已经是一名准大四学生，也就是说我也是个准毕业生，面临的也是就业。
正如中山大学张丰乾教授所说，“目前大学生就业的困难局面，当然有经济大环境不景气的因素。但是，找工作难几乎是毕业生每年的咏叹，有很多人把原因归之于大学扩招。然而，就整个国民受高等教育的比率，以及经济社会发展的总体需求而言，我们的大学毕业生不是多了，而是少了。同时，真正的困难也不在于找到一份赖以谋生的工作，而是找到待遇好，环境好，职位稳定的工作比较难。而符合这些要求的工作目前又都集中在京、沪、穗等几个屈指可数的“一线城市”之中的几个垄断性行业之中。”确实，我以为，数以百万计的毕业生都盯着几个热门城市的几个热门行业，没有困难反倒会奇怪。而社会经济发展的不平衡又不是短期所能解决的，所以，又经常有人呼吁大学毕业生降低期望值。这样看来，这些期望其实是很正当的。
他说，求学是求职的根本。大学不是直接提供职位的场所，而是熏陶德行，传播知识，探求科学的机构。大学的毕业生也不是任人挑选的商品，而是社会财富的创造者、社会责任的承担者、未来社会的支撑者，范文《精益求精地“求学”》。 所以，政府和用人单位有义务为大学生提供更多的就业机会和更好的就业条件。就大学生而言，需要认识到市场是变化多端的，职业也是轮番更替的，更不要说薪酬、福利和工作环境，更是经常变动的。“以不变应万变”的最大财富就是自身的德行、学识和能力，而分数、奖状、证书等等，都是“身外之物”——这就是古人反复强调的“求诸己”。
这句话，我感触真的很深。高中的班主任三年来，和我谈话的时候，总是告诉我，不要怕你失去了什么，机会、荣誉诸如刺来，别人可以把你打败，可以把你所有的东西拿走，爱人、金钱、事业等等，可是，他永远拿不走的，也是最富有的东西，就是“知识”。如果说，在求学的时候老师强调学识，那么在往后的求职和人生路上，除了知识还有一份心态。但我很清楚，那份心态，必定有一份实在的知识在支撑，因为只有支撑才会拥有那份心态。另外，一个对社会有贡献，自己的人生也有趣味的人，不见得时时都有工作。要相信，自身的素质过硬，能创造未来的人，哪怕没有“毕业”，工作也会找上门来。
前阵子，有个师妹诉苦她很是矛盾。现在才大二，可是在实习的单位已经是数一数二的明日之星了，老板还很重用自己，让自己负责一个项目。然而，她也是个聪明的，对自己负责的人，她之所以矛盾，是因为看到她的未来的发展。的确机会难得，然而，在求学的重要阶段，有一样东西永远不能忘，就是求学。古人常说，人与人的差别，在于做到和做不到。那么套用“与其临渊羡鱼，不如退而结网”的古训，我想，与其在毕业之时恓恓遑遑地“求职”，不如在读书期间，精益求精地“求学”。我要继续沉淀求学!请当组织继续考验我!
汇报人：
第16篇：注重细节、精益求精
注重细节，精益求精
每个人都渴望成功，鲜衣、美酒、赞誉，那是多么诱人的光环，哪怕我平凡，但我绝不平庸。诚然这无可厚非，但是当我们每一天面对那些繁琐芜杂的小事，面对那些微不足道的小节时，会有多少人意识到这些可能关系到个人成败，关系到事业的兴衰呢？
于是我们看到，很多时候很多人对待平凡琐碎的工作，漫不经心敷衍了事，于是我们看到，很多时候很多人面对尴尬的窘境自怨自艾、怨天尤人。其实静下心来想一想，决定成败的也许不是细节本身，而是细节背后所蕴含的那种追求卓越的品位，那种锲而不舍的执着，那种拒绝浮躁得平和以及那种卧薪尝胆的忍耐，正所谓细微之处见精神。我们都应从小事做起，小事成就大事，细节成就完美。联系到日常的检测技术工作，细节的宝贵价值更在于它的创造性，它是独一无二的，无法重复的。
“差之毫厘，失之千里”，检测技术工作就是要注重每一个检测工作中的细节，所以我们必须以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每一个细节，只有这样，才有可能在平凡的岗位上创造出最大的价值，才能在检测技术管理工作上更上一层楼。
细节的实质是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，才能注意到问题的细节，才能做到为使工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。在工作中，如果我们关注了细节，就可以把握创新之源，也就为成功奠定了基础。
细节在工作、生活中无处不存在，检测技术管理工作就包含着许多细小的事情与环节，关注这些环节就是处理好了检测技术管理中的细节，检测技术管理就会趋于完善。小事情往往就是大细节的体现，它的表现具有瞬时性和随意性，如果我们能在这种瞬间注意到了，就是捕捉到了机会，这就是解决了细节。而事实上，这一点往往又最容易被忽视，人们总是习惯注意大事情，忽视了小事情，从而忽视了细节。 细节的积累产生伟大，这需要用心去实现，这是细节的实质，如果我们不能对发生在生活中瞬时的事情用心去发现、去创造，那么就会轻而易举失去了机会，“细节隐藏机会”，从某种意义上说，也就失去了细节的管理机会。 一心渴望伟大，追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而遇。这就是细节的魅力，是达到完成后的惊喜。
结合检测工作，感触最深的就是对技术要求的精益求精，检测技术本身就要求我们严谨、细致，对计算的每一个数据都必须精确，来不得半点马虎。作为一个再普通不过的员工，大局面我们可能无法控制，但至少可以从身边小事去做到每一个细节，减少失败的机会。
检测工作者都应认真细心地开展工作，这是把工作做到位的有效办法。工作粗枝大叶，不细心很有可能造成工作上的被动，甚至造成重大的损失。要对工作有责任心，坚持干一行爱一行，用良好的心态和热忱来开展工作，把做好自己手头上的各项工作作为对自己、对科室、对整个企业的责任，细心做好每件事，及时发现工作中存在比较容易忽视的问题和细节。注重细节，从小事做起，才能真正提高自身素质。
同时在工作中要不断提高学习能力和业务能力，用钻、精、细的标准要求自己，细小的事情往往发挥着重大的作用，它可以使你顺利地走向目的地，也可以使你饱受失败的痛苦，检测过程中，1%的错误就会导致100%的失败。正如海尔总裁张瑞敏所说：“什么事不简单？把每一件简单的事做好就是不简单。什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。”所以，我们无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起，从点滴做起，把小事做细做好并坚持就是成功。细节决定成败，小事成就大事，细节铸就辉煌。
无论做什么工作，都要重视小事、关注细节，把小事做细、做透，细中见精、小中见大，对那些平时工作中被忽略的小节、见怪不怪的小事，就会引起高度的重视。
让我们树立起细节意识，注重细节，把小事做细，做精益求精的执行者。从我们身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来成就一番不平凡的事业。
第17篇：教学要精益求精
教学要精益求精
门坎初中 徐宗荣
按照学校校本教研的安排，我执教了《春秋争霸》的公开课，课后反思，颇有心得。
做得成功的地方：
课堂准备充分。我认真阅读了教材文本，把握了教学目标、教学重难点，参考了教学辅导资源，研究了学生，设计了教法和学法，形成了完整的教案。
教学过程中有亮点。一是问题设计有梯度，让不同层次的学生作答，让他们都能体会成功感，做到了教学面向全体。二是读书、讨论、合作回答问题、小组展示、发表对历史人物或事件的看法等多种学习过程与方法交替使用，学生始终处于活动状态，不疲惫。三是教学中既把知识作为重点，又不忽略对学生情感、价值观的教育。如：越王勾践卧薪尝胆成就霸业的故事说明为实现理想，就要忍辱负重，发奋图强；齐桓公能成就霸业的故事说明成大事者要胸怀宽广、领导者要知人善任等。四是板书清楚、整齐。
做得不够的地方：
有些问题给学生思考的时间太少，讨论不充分，以致于回答不准确或者不精彩；教学难点春秋时期社会特征的形成原因突破得不巧妙，应该与西周时期对比来完成；学生容易写错的两个字没有训练到。
改进方向：
加强学习，提高教学基本功；仔细研究课外教学资源，发掘文本可用因素，使课堂教学更加血肉丰满，反复研究学生，做到分层要求，让每一个学生有收获。
第18篇：精益求精,坚持学习
业务上我精益求精，能坚持学习，撰写论文，我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发首先，我要感谢领导给我这次公平竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增添一份亮丽的色彩，同时也能够实现自己人生的理想和抱负。下面我介绍一下本人的一些基本情况：，一份收获，我的工作得到了病友、陪人、基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，支持和指导下安全教育，使安全的警钟长鸣；其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以真负责，兢兢业业，服务态度优良，同时注重团结协作。一份耕耘表在当代护士，在平时的工作中，我以“三基”为契入点，苦领导、同事以及实习同学的认可和赞赏， XX年我被评为医院优秀工作者。
今天，我竞聘产房护士长，如果成功，我相信，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的作演练等方式进行练基本功，多次在医院举行的等次考试中成绩优异，妇各产程中的异常情况；三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇安全。
新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。 更大程度地保障母婴安全。同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,减少护理工作中的随机性和盲目性。
第19篇：爱岗敬业 精益求精 演讲
爱岗敬业，精益求精 演讲稿
各位尊敬的领导，各位同事，大家好。（鞠躬） 我是来自防雷中心的*** 第一次登台演讲，难免有些紧张
完全不能跟前面这些身经百战的老大哥相比
当然，我也会竭尽所能完成这次演讲，同时也希望大家能够支持我。（再鞠躬）
言归正传，今天我要演讲的题目是“爱岗敬业，精益求精”
说到爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作 敬业嘛，就是要用一种恭敬的、严肃的态度对待自己的工作 爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对工作一种普遍的、基本的要求。
以我为例，我从事防雷图纸审核的工作，关乎到人民生命财产的安全，任何时候都马虎不得，必须一丝不苟，严谨至上。在这个层面上，爱岗敬业就显得尤为重要。
在政治经济学的范畴，爱岗敬业这个词，有非常深刻的诠释： 一份工作，是一个人赖以生存发展的基础和保障。 同时，一个岗位的存在，也是社会存在和发展的需要。
打个比方，你需要一份工作来解决你的温饱，对吧。这个社会呢，也需要千千万万想你这样的人来维系，才能得以发展。 有的人很勤快，有的人很懒惰，而爱岗敬业就好比是催化剂： 勤恳工作的人在整个工作者的队伍里面比例越高，社会发展得就越好。
所以说，爱岗敬业不仅是个人生存发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业是社会最为普遍的奉献精神，它看似很平凡，实则很伟大。 因为工作不是一天两天，是十年、二十年、三十年，能够几十年如一日的贯彻始终，坚持爱岗敬业，真的是很伟大。
谈到精益求精，说白了就是好上加好
这是建立在对工作认真负责的基础之上，力求工作完成得更出色、更完美的更高要求
正如古人所云，如切如磋，如琢如磨，方可精之益精
爱岗敬业，精益求精 这两者，倘若能够完美的结合在一起，一定能焕发出更强大的生产力
活生生的例子，日本人工作上勤劳与严谨，成为战后日本社会快速发展重要的推动力，这是不争的事实。
1752年，本杰明.富兰克林著名的“费城风筝实验”，开启了人类对于雷电的探索，1753年，避雷针的发明与公布揭开了人类对抗雷电的历史。
区防雷中心简介50字
从孩提时代开始，我就对大自然的形形色色充满了浓厚的兴趣。自从加入了气象工作的大家庭，兴趣让我一直保持着对现有工作的热情。
从入职的第一天起，爱岗敬业，精益求精，如同座右铭般烙印在我的工作守则当中。
我不敢说自己做得最好，但我会让自己尽力做好最好。
万丈高楼平地起，每天点滴的积累是通向高山之巅的阶石，倘若想要一步登天，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废。 故此，一步一个脚印地做好工作，是基本中的基本。
我们常常会认识到工作的不足，但是缺乏驱使心和动力去改变，所以心态也很重要，需要提高自己的危机意识，改变方式放大，我们才能真正算得上进步，才能把工作朝着精益求己的方向发展。
从事防雷图纸审核工作这段时间，不曾一次听到设计单位抱怨，说我们的工作是 鸡蛋里面挑骨头， 于我而言，算是发扬着阿Q精神 一直把这种评价当作是一种变相的褒奖
这恰恰说明我们的工作，足够的严谨，足够的细致。 这也是我们对本职工作精益求精的一种体现。
我们审核工作的目的，是为了防止或减少雷击建筑物所发生的人身伤亡和文物、财产的损失。
安全可靠是首要考量的因素，所以我们一定会在图纸审核上严加把关，把一切偏差因素从源头上杜绝
其次考量的才是设计的技术先进性 和经济合理性
在我认为，
爱岗敬业 的实质就是脚踏实地，真抓实干。
精益求精，也并非空谈，是要从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”的心态，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升自身的工作水平和业务能力。
秉承着这样的工作态度和理念，在防雷图纸审核工作中的这些年，我有几点深刻的体会 首先自身要熟读相关的法律法规，例如《防雷装置审计审核和竣工验收规定》等
其次要熟悉建筑物防雷的主要设计规范 再者就是对于图纸审核工作，要做到严谨细致
包括申请材料的合法性与真实性，主要有：防雷工程专业设计单位和人员的资质证和资格证的合法性、真实性；设计中所采用的防雷产品相关资料的合法性、真实性等等
另外还有防雷装置施工图设计是否符合气象主管机构规定的使用要求和国家有关技术规范标准
其实很多工作，都是平凡中见真章
马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有认识规律、把握规律、按照规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经历实践—认识—再实践—再认识这样的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。
只有秉承这样的态度，将实践—认识—再实践的循环往复过程运用到现实工作当中去，这就是更深一层的精益求精了
爱岗敬业 精益求精 这是我今天演讲的主题，也是我一直用来鞭策自己的准绳 希望我今天的演讲，能给台下的您，带来小小的启发。
最后，我用一个脑筋急转弯的问题来结束我今天的演讲吧 电和闪电最大的区别是什么？ 答案是：电要收费，闪电不用收费
但从我这个角度来看，我觉得两者都是要收费的 关于闪电，我们要收保护费。 （鞠躬退场）
第20篇：团结协作 精益求精
团结协作 精益求精——木工制作
在短短几天的实践基地实践活动中，我们挥洒汗水，收获快乐，那一项项活动让我们成为一个亲密融洽的大家庭，同时领悟了团结。
木工制作这一项活动令我印象最为深刻。
记得那天，教官给了每一小组一块材料，让我们按照材料上的图案把它们锯下来。木工制作的最终成品是一头牛，我们看了看，摇摇头：“这还不简单！”武雨璇打头阵，她来锯材料上的牛身。我们也对她充满了百倍信心。一开始锯得还很顺利，可到后来却出了乱子，尾巴被锯断了也不知掉到哪儿去了，嘴也被弄歪了，看着那残缺的牛身，我们哭笑不得。武雨璇假装愤怒把“接力棒”交给了我。我用手轻而易举地扳了最好锯的一块——大腿，我小心翼翼地把它放在锯“齿”旁开始我的工作，我一点点地挪动它，组员们都凑上来，摒住呼吸注视着我的一举一动，嘴中念念有词：“慢点，慢点„„”正当我锯到关键处时，听到旁边一组任务完成的欢呼声时，不禁心中一急，使得腿被拦腰锯成两半。我看着这一幕，不禁尖叫了一声，那叫声仿佛牛在疼痛地折磨中哀鸣。组员们却一再给予我信心，鼓励，并帮那腿“打了石膏”。由于之前的影响，所以我的手开始发抖，那可怜的腿的剩余部分也被我锯得亢亢洼洼，拼接的凹凸处也被我锯得不堪入目。组员便帮我一点点地修复，“有药可救”的地方竭力弥补。我满怀歉意地望着这身负重伤的腿，耳边是组员的安慰：“不碍事，你已经尽力了。不如看看我们的。”我转移了目光，看着她们的成果不是这儿弄了个洞就是那儿断了。我内心稍微平衡了些，嘴角上扬了45°。当我们捧着那由一块块破烂的“大作”拼装成的牛时，心中深感歉意。但我们也有成就感，它出自我们之手，是我们一起用心去完成的。即使拼得有些不如人意，但它是我们每一个组员的努力结晶。教官也表扬了我们。
这头牛我们依然保存，虽然已被压烂，未曾体现精益求精，但我们不舍丢弃。透过它是锯不起来时同伴的帮助，锯坏时同伴的安慰，看着它，我们一起锯材料、补救材料的场面在脑海中一遍遍地回放。它是一个多么美好的回忆呀！
在这次实践基地社会实践活动中，我们不仅拥有了一份来之不易的“礼物”，同时也领悟了团结协作，心中追求着精益求精。在以后的生活中它们也会引领我们驶向成功的彼岸。
