推荐第1篇：婚纱影楼规章制度
公司服务精神（理念）
公司的作品永远是最好的——我们相信专业理想的实现，是要不断奋进，因此“追求更好”的是公司艺术的第一理念。
顾客永远是正确的——像上帝，顾客给我们以生长的资源；像阳光，顾客给我们以健康的神采；像甘露，顾客给我们以丰收吉祥；像朋友，顾客给我们坚定的信心。作为专业的服务机构钟爱一生婚纱摄影公司企业视顾客利益为最高利益，顾客是钟爱一生婚纱摄影公司人的事业保障，满足顾客的需要是我们的第一天职。
提供无微不至的服务是钟爱一生婚纱全体员工的承诺。
服务不是空洞的词令，而是实实在在的行动。我们应时刻以行动实践我们的承诺：“极其周到的关怀。极富创意的作品，极真的情感，为社会大众提供优质生活的理想服务”是钟爱一生婚纱摄影公司贯串整个行为过程的理念
企业经营信念
信诚：钟爱一生婚纱摄影公司的作品、服务一定是最好的！珍重商信是钟爱一生婚纱摄影公司立业之根本，商信是市场动作的基本条件，是全体职员应时时牢记，时刻为之付出辛劳所争得的。所谓信，即企业运作之保质、保量、保时，是运作的综合实力是XX婚纱谋求长 远发展之根本。所谓诚，即钟爱一生婚纱的人格魅力，以诚待人，亲善亲邻，敬业乐业，不 惜汗水，以精湛的服务赢得社会公众的口碑。 敬业：钟爱一生的家人应望远不自满，不断奋进！“争先恐后”是钟爱一生家人能够不断进取的基本心力。钟爱一生婚纱推崇进取精神和独创力，对为推动企业发展，功业突出的员工将予以重任厚禄。钟爱一生婚纱拒绝怠情，对于有损事业发展的人，钟爱一生婚纱的罚处将是果断的。
统合：钟爱一生的家人应同心同德，讲求团队精神，注重亲密员工情感以整合每个员工工作行为，规范动作程序。因为，钟爱一生是每个员工的企业和事业。决不允许分离意识、相背行为的滋生发展。
总
则
第一条
本公司为促进管理效率，提高全员工作热情，并使其有所依据，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
第二条
本规章适用于本公司全体任职员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工、及非正职人员。
第三条 凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项。
第四条 公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切都以公司章程管理制度为总则，但若特殊案例者，可由总经理研议并公告通过后裁定。
规章制度总则
为了创造一支以公司利益为重，建立高素质、高水平的服务团队，更好的服务于每一位客户，公司制定以下严格的管理规章制度，希望各位员工自觉遵守！
1、
2、
3、按时上下班，不迟到，不早退。不得旷工 工作期间保持微笑，不可因个人的情绪影响工作
上班前10分钟整理好着装，必须做到整洁干净：员工需化淡妆，精力充沛。上班后
第一时间打扫卫生，做到干净整洁。
4、
5、上班时间不得嬉笑打闹、赌博喝酒，睡觉而影响本公司的形象。
员工本着胡尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用文字书写的方式交与上级部门，公司将作出合理的回复。
6、
7、
8、服从分配服从管理，不得损毁公司的荣誉形象，不得泄露公司的机密。工作时不得接听私人的电话，手机应调成静音或震动。
认真听取每位顾客的建议和投诉，损坏公司财物者应照价赔偿，偷盗公司财务者交与公安部门处理。
9、热情的接待每位顾客，做好积极、主动、热情、微笑的服。
人事制度
一、新进人员经公司考核合格，开始上班之日起，前三个月为试用期。
二、试用期间业绩表现优良者，经主管核保后，可申请提前转正，但试用期不能低于1个月；若考核成绩太差，且无改进意者，可予以直接解聘之。
三、需办理手续
1、
2、如实填写“应聘履历表”、学历证明及身份证正本及复印件各一份到人力资源部存档。申领员工手册，并实施在职教育。
四、新进人员自上班之日起半个月为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申领任何薪资及费用，培训期间无休假。
五、新人到职满一个月后，可享有部门休假制度及福利。
六、若因工作环境不适应或因其他个人因素而自行离职者：
1、在三个月试用期内提出离职，需提前15天以书面形式上呈公司，否则以15天薪资扣抵，补偿公司损失（并不得请领上月奖金）
2、到职满3个月以上，已转正员工，若须提前1个月以书面形式上呈公司，否则以1个月薪资扣抵，补偿公司损失
3、主管级以上干部离职，须提前2个月办理手续，否则以迟办日期按律扣罚。
七、合同期满欲离职者，经批准后，办理好交接手续，未有财物损失者，返还全额押金，并发放当月薪资。
八、未经批准擅自离职者，不再发放当月薪资，并不再返还押金。
九、犯有重大过失，造成公司损失者，公司予以辞退者，不再发放当月薪资，并不再返
还押金。
十、员工请辞以签离职报告书及主管签名之日期为准，口头呈报不予承认。
员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，个人资产列表中个人负责物品有所损失、而导致公司资金及财物有所损失时，须负赔偿之责，如不赔偿，公司有权诉诸法律。
十一、离职员工交接重点：个人资产列报表清点移交与职务代理人、个人所负责之各项本册的移交、手中未完成客户名单于会计处核查。
十二、职务代理人及各部门主管在员工辞呈签名前，务必详细清点离职人员所负责之各项业务后，方可签名，签名后，主管及职务代理人须负全责。
十三、参加部门升级考试人员，未通过者，仍以原资历停留，不与晋升。
十四、“薪资保密”是公司即定政策，员工若泄露个人薪资，或借机探询他人薪资，一经人检举或经公司查证属实，皆以泄密议处，记大过一次。（大过120元）
十五、员工自行泄露其本身薪资或额外奖金，经人投诉或向公司抗议时，将其取消其增额福利，并记大过一次（大过120元）
出勤管理制度
一、每月休假3天，但国定假日与周
六、周日不得休假。
二、员工出勤打卡属正常作息，非有重要公务不得借故忘记打卡，无故不打卡上、下班，视为矿工论处。员工之间不得代为打卡，如有发现被打卡人与打卡人第一次每人50元，并警告，第二次开除。
三、出差公务等未执行打卡者，在回职24小时内，须主管签字保证，否则视为旷工。
四、上下班不得迟到或早退，迟到、早退每分钟扣罚1元。
工作时间内员工不得私自外出，如因外出，无论公事、私事皆须填妥外出单。有店经理核准后方可外出，但须在规定时间内赶回公司正常作息，否则超出时间以迟到论处。
五、私事外出每次同部门只核准一人，不可两人同时外出。私事外出未向店经理报告者，以旷工论处。
六、员工填妥请假单，经核准后方可离开公司，但其本身的各项工作，应有职务代理人负责，如发生误件、差错、或客户投诉等事件，请假者其责难免，按责任处罚。
请休假制度
一、休假采取排班轮休方式，需提前与部门主管沟通协调好工作安排，再以请假条形式主
管通过后，由店长确认方可休假。任何请假皆不得口头申请，必须一律以书面形式为准，经店经理批准签名后，方可实施，否则按旷工论，旷职一日扣除三日薪资，并取消当月奖金。旷职三日予以开除，并不发放当月薪资。
二、非特殊情况，不得连休，不得电话请假及临时请假。
备注：事后请假未依规定办理者，以旷工论。
三、一线员工国定假日，周
六、周日不得休班。
四、公司会议属全公司及重要之公务，会前提前公告通知，全员参加，任何员工不得借故请假，若无正当理由而无故缺席者，扣薪100元，迟到者以迟到论处。
五、为维持公司的凝聚力和向心力，凡公司整体性活动，如会餐、聚会等一切团体性活动，全员皆须参加，无故不参加者，以旷工论处。
服务规章制度
一、不得于上班时间内在工作区域内或接待室食用正餐及零食，亦不得于上述地点睡觉及看报纸及与本行无关之小说、杂志等。
二、公司员工不得在禁烟区内吸烟。
三、对外来访客、来宾或消费客人皆应安请入座，并以茶水招待，并立刻替其做最好之服务。
四、使用电话时，语言尽量简短，切不可过度占线。禁止电话聊天。在工作忙碌时，暂勿接听亲朋好友之私人电话。
五、工作时间内，员工彼此间不得大声嘻笑或吵闹及其他有失仪态之行为。
六、公司各部层皆有权责划分，员工坚持自己岗位，并适时支援其他部门，在责任追加制度里，须层层管理层层发挥。责任追加制度采连坐式，主任、组长、职务代理人，均须对事件之发生而负责。
七、不得于公开或私底下恶性谩骂、批评、散播不实谣言及挑拨是非，破坏员工彼此团结与和谐。
八、公司重视亲切的服务，温馨的笑容。无论在任何状况下，不得指责客户、谩骂或批评客户。
九、勿于同事或客人面前谈论他人之不是，亦不得在同事同仁、客户面前指责他人、主管、客户及公司间任何之不是，若经查获，定严惩重罚之。
十、尊重主管人员的领导立场，不可发生争吵、殴斗及冷战。
十一、公司仍有客人时，无论是否超过营业时间，不可催赶客人及关灯。
十二、客人于公司等待时，该位服务人员，必须随时关心问候，不可冷落及不管客人。非自己的客户，但凡公司人员皆有义务代为服务，不得推拖。
十三、答应客人的条件，一定要做到、做好，不可敷衍了事，且须白字黑字，签名为证。十
四、没有笑容、没有礼貌、说话口气差、从业态度不良、电话礼仪不足，因而遭客户严重投诉或检举者，开除之。
十五、公司实行“个人责任制”，在部门资产列报、部门环境清洁、部门业务业绩等，皆由个人负责到底，决不推诿。
十六、随时保持工作场合的干净、整齐、清洁，养成随手关灯、关门、关水的良好习惯。十
七、公司内部一切讯息、资料、档案、记录等，一律保密，不得外泄或携带出公司，员工有保密防碟的责任心。
十八、随时帮助、支持、支援公司同仁，团结一致是“双管齐下”的精神。
具体服务规章详见各部门标准作业手册，严格按照各部门标准作业手册执行！！！
奖惩制度
一、
奖励
本公司设立好下奖励方法：
1.员工每按规定出勤，并不违反有关规定，设满勤奖100元。
每月休假不超3天„„„„„„„„„„
2.工作时间每满1年后，基本工资再加薪（100元）。
3.摄影助理每三个月考核一次，考核内容为实拍、理论及与客人沟通技巧，以考核成绩优秀者工资提升一级（50元）；
4.化妆助理每三个月考核一次，考核内容为妆面，发型设计及与客人沟通技巧等，经考核成绩优秀者工资提升一级（50元）；
5.每个月10号为公司技术交流会，到会并有作品评定为最优秀者50元。
6.摄影师与化妆师要经常合作进行创作，并以公司及个人名誉发表作品，在省级人像刊物获奖，公司直接奖励获奖者200元。
7.凡是员工都有向公司提出建议的义务；好的建议一经采纳并为公司赚得可喜的利润，公司直接奖励100元—500元。
8.每月的服务之星 公司奖励50元每次。
9.微信分享：顾客加公司微信，并分享朋友圈，并注明服务人员，截图发至战斗总群，可根据顾客的微信朋友圈，奖励微信专属红包一个。
二、
处罚
员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
有下列行为者罚款10元：
1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；
2、早会迟到者；
3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；
5、填写各种工作表格不认真、漏填者；
6、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；
7、打卡后吃早餐者；
8、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
9、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
10、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）
有下列行为者罚款20元：
1、未经许可而无故不列席公司会议者；
2、未经许可而私自带人进入工作场所者；
3、离开工作岗位未办理代班手续者；
4、安排任务未及时完成者；
5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。
6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
有下列行为者罚款50元：
1、未经主管同意外出者
2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。
4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
6、有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。
有下列行为者罚款100—500元：
1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。
2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。
3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。
有以下行为者，做记过或开除处分：
1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。
2、不服从公司工作安排、职务调动者。
2、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。
3、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。
有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任：
1、私自偷取公司产品（包括毛片、加洗、压膜、复制光盘等）与顾客产生交易者。
2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。
3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。
严格按照各部门标准作业手册执行，如违反各部门标准手册内容者，视情节轻重予以20—100元处罚，如各部门主管违反上述条例双倍处罚。
财务部管理规定
为了规范财务管理制度和公司在今后更好的发展，特制定以下制度：
1、顾客进店订好合约之后，由门市带顾客到前台交款，订拍的顾客交全款或交一部分订金的，前台一定把余款做好登记，便于以后应收账款的收回，并且开好收据，余款在今后拍摄前全部交齐；如有交不齐款的门市负责收回，收不回欠款的当事人自己垫付。
2、后期加片的顾客，选片门市应先开好加片单，带顾客到前台交款，未交款的顾客，选片门市应在加片单上盖上欠款印章，交一部分的，并注明欠款金额，顾客取片时选片门市必须到前台办理交款手续，如取片后有漏收的按漏收金额双倍罚款。
3、收银台要把握好现金流出情况，每日支付现金一佰元以下的由店长签字确认后支付，否则不予支付报销，以免造成现金使用混乱。收银台每日现金收入现金和应收账款必须填写准确无误，收据字迹清晰无误，并由顾客确认。严格控制库存现金，多余现金由经理保管，特殊情况除外。
4、保管员要保管好店内日常使用物资，确保仓库内物资不得丢失。日常用品的使用必须开出入库单并登记账本，实际数量和账本数量必须相符，便于物资管理。
5、会计凭证，会计账本和报表经核算准确无误后妥善保管好，以防今后备查，并保密店内一切经济动向，以上未尽事宜请在工作中协商解决。
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天长地久国际婚纱摄影集团 员工日常行为管理守则
一、出勤管理
1．各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始得连续上全天班三天（观察期），而视个人学习状况而定。之后一个月的时间为实习期限。
2．公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全日班。
3．上下班勤务作息时间：8：00-17：30，夜间值班时间：17：30-20：30 用餐时间：11：30-12：30 4．员工上下班打卡及系统签到签退（可视季节或公司政策公布时间而定）。 5．员工私下代打卡或签到经检举或发现，首次罚金，再犯者予以开除。 (罚款200元) 6 迟到者罚款(迟到一次予以警告，第二次成长赞助50元，第三次成长赞助100元。当次迟到半小时以上扣除当天工资)，严重者记过，(严重记过超过3次经公司商讨决定有权开除) 7．未经领导准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚款50元。 8．员工不可电话请假，电话请假者视为旷工。（病假者侯补病假条及医院证明） 9.请假未经批准而私自休假，扣三天工资。
10．公司会议聚餐视为团体活动，无故缺席者，当天视为旷工。 特殊情况除外 11．员工正常休息或调休，应和部门主管协商好，保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休， 星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。 特殊情况除外（需店长签字确认）
二、薪资发放
1． 公司个人底薪、奖金及提成和主管加级奖金，于每月18号发放。新人到职未满三天，属职前观察期期间，若无故离职者，不予核发。 2． 薪资及奖金属公司机密，公司列为保密条款，员工切勿探询他人或自行申张，若因个人行为泄密，而致他人检举或申报时，当事人记过处分。并处罚金：200
三、服务规章
1． 女性员工务必于上班前完成个人妆容工作，20分钟内打扫卫生整发、保持室内清洁。 违者罚款10元。
2． 上班穿工作服、戴胸卡，违者罚款10元。
3．门市工作期间切勿在收银台附近聚众聊天，经发现罚款20元每次。 4．公司营业中或于客人面前，请对主管稍呼其职衔。
5． 勿于同事或客人面前谈论他人之不是。违者罚款10元。
6．严禁在公司任何地方大声喧哗、嬉戏打闹、顾客面前不注重礼仪，一经发现，责任人将处以100元/次。
7.工作时间内，员工私自串岗者，处以30元成长赞助/次，情节严重者将扣除当月工资30% 8.严禁在公司玩电脑游戏（不分上下班），一经监管人发现，上报行政主管，将对其扣除当月工资50%。
9.晚上值班期间，值班人员严禁出现玩手机游戏、观看与工作无关视频者，一经发现，将处以100元/次。
四、辞职事项 1.学习期、正式员工辞职需提前1个月提交辞职申请，经过部门主管及店长签字确认后辞职申请方可生效。
2.试用期员工辞职需要提前15天提交辞职申请，经过部门主管及店长签字确认后辞职申请方可生效。
3.若员工无故离职或未经公司正常流程离职，将对其处以扣除当月工资30%惩罚
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商家联盟合同书
甲方：塞纳左岸咖啡（全国连锁邳州店）
乙方：维纳斯婚纱摄影
经双方一致同意，就乙方加入甲方商家联盟事宜，达成如下协议：
第一条：乙方提供的服务与支持：
1 .乙方需要向甲方提供详细企业资料与企业合法证照手续，并填写《商家联盟申请表》。 2 .乙方需要在该企业的醒目位置，如影楼客户桌或是收银位置放有甲方的宣传册，一并向客户推广双方共同的优惠手册。
3.乙方在甲方推出套餐系时，需积极配合做好宣传工作，例如：（A套餐：100元 乙方以八折优惠付 80 元，并甲方免费附送2张面值20元德咖啡卷作以鼓励）3 .乙方在合同有效期内，不得与第三方签订商家联盟合同与协议。
第二条：甲方提供的服务与支持：
1.甲方接受乙方加入商家联盟机构，同时免除乙方第一年的加盟保证金。从年续签合同时起，为维护甲方会员利益，乙方应向甲方交纳加盟保证金，标准为第一年度中乙方按月返还甲方金额的最高额度为准，并以此延续类推。
2.免费为乙方提供宣传场所（一般在上午8：00—11:00 特殊时间需要和甲方店长协商），以及宣传场所的位置，乙方提供布置宣传场所需要的展板以及宣传材料。对于乙方的影楼宣传及相关服务的讲解，由甲方协助乙方完成。
3.乙方加入甲方商家联盟后，甲方有义务为乙方提供网络平台查询服务，并将乙方宣传及相关服务向甲方会员进行口碑宣传，以提高乙方产品及相关服务的知名度。
第三条：甲乙双方的权利和义务：
1.甲方把握市场销售动态和会员反馈信息并随时提供给乙方，双方共同制定适应消费市场的，具有竞争力的新产品。同时甲方以庞大的消费群体，通过资源整合、互补、共享等联盟合作使乙方获得的利润最大化。
2.甲方承担乙方产品相关服务的宣传和推广工作，甲方会员到乙方服务场所进行消费时，乙方应对甲方会员提供快捷、全面的优质服务，使甲方会员从根本上得到实惠，同时使乙方产品及相关服务得到跟好的推广。
推荐第4篇：婚纱影楼实施方案
现在影楼的竞争越来越激烈，为了吸引客户前来拍照，多数影楼都引用了商场、超市或其他高档消费场所惯用的会员管理方式，事实证明这种方式确实吸引很多的回头客户，增加了影楼的效益。会员管理是一种非常成熟的营销方式，据国外一家权威杂志的统计，采用会员方式销售比非会员式销售增加12%-16%销售额。如何在激烈的市场竞争中挖掘更多的客源，聪明的影楼老板想得更多，其中，采用客户推荐客户的方式也是非常有效的手段，对推荐人进行积分返利，发展“下线”，也是一种有意义的尝试。
该软件的最新版本就是在这样恶劣的市场条件下、在聪明的影楼老板的建议、参与下诞生的，建议条件好一点的影楼配读卡器，然后做磁卡，写卡由制卡厂家负责（自己不用购买写卡器），只购买读卡器就可以了。如果您刚刚下载本软件，不想提前购买这些产品，那么也可以不用购买读卡器，和做磁卡，只需要输入卡号就可以，这个卡号是自己虚拟的，如：123，就是给客户分配一个编号，只要和别的客人不重复就可以。该版本属于“甩手掌柜”类型，老板不参与管理，只要设置好后，一切交给电脑管理。适合正规的大中型影楼，对于有严格的流程的小型影楼也适用。
对于有些影楼的个别的服务人员，趁老板不注意贪污公款的现象，影楼老板甚为恼火，现在可以不必恼火了，上了该软件后，所有的钱都要由计算机打交款凭证，客户签字，收款人签字，没有这些下个流程进入不了，杜绝了手工开单的弊病，而且客户还可以凭借交款凭证去抽奖。
重点提示：该版本软件把所有到我们影楼拍照的客户都默认作为会员处理，但是如果消费到指定金额可以提升为贵宾，贵宾可以享受影楼定义的打折权利。影楼老板可以自己定义消费到多少金额升级为贵宾，该软件支持两种升级为贵宾方式，一种是当预约的时候，如果选择的是大套系（套系金额比较高，如：2000以上），那么系统自动判断消费的金额是否达到贵宾的金额，如果达到，系统自动把该客户升级为贵宾，这样门市可以进力去向客户推销大套系，大套系的提成也比小套系的高很多，门市的积极性就调动起来了，客户的消费积极性也起来了。
二、为了增加二次消费，客户所消费的金额如果累积到一定的可观的金额也可以手工提升该会员为贵宾，促进客户多消费。
1、把该软件安装在非系统盘，这样当你系统崩溃后，该软件也不用重新安装,如C:盘是系统,那就安装在D:盘。
2、在流程录入的时候(指预约，拍照，选片，取件)，如果您没有刷卡器，或者您有刷卡器但刷卡器不带回车功能，那么您录入完会员卡号后就要敲回车键才能录入客户的资料，如：姓名，套系名称等，否则，如果不回车资料是录入不进去的。记住：敲回车。
3、“被替换商品”是新版本增加的内容，是指当客户对套系赠送的商品不愿意要，想替换别的商品的，如套系带的内容里有14寸相框，而客户想换成24寸相框，因为24寸比14寸
的贵，那么客户要补差价，怎么操作呢？首先，在套系赠送商品里，删除14寸的（删除商品请按键盘上的delete键），然后在增加商品里添加24寸的相框，那么差价系统会自动计算的，您只需要看欠款的变化就知道了。
4、新版本对库存做了很大的调整，首先库存商品分为两类：一类是加工类、非实物商品，他们的数量变化是：每预约成功一个该商品就自动加一，表示该商品被预定数多了一个。当客户取件取走后减相应的数量,表示该商品消费完成。第二类商品是实物商品，是仓库里本身就有的，他们的数量变化是每预定成功一个，就减一个，这样你可以实时的知道库存变化。在库存报警里你可以设置底于多少数量自动报警，显示为红色的商品为报警的商品。请打开门市流程里的“忘了商品代码”可以查看所有商品库存。
5、新版本对商品打折做了严格的限制，通过对职位的判断来限制折扣的高低，如：老板可以0折，门市经理8折，普通员工9.5折,当普通员工卖一个标价为100元的商品时，她只能录入95元以上的价格，底于95这个价格就录入不进去了。当然也可以不通过职位设置打折权限，针对用户姓名也可以实现，如小王8折，小李9折。这个判断是通过登陆时候输入的用户名来判断的，每个登陆用户有不同的打折权限。另一个就是对免费赠送商品的权利进行限制，不是所有的员工都可以赠送商品的，主要看老板怎么设置。
6、新版本增加了一个客户状态，这个客户状态不同于以前的版本的客户状态，不单纯的是记录客户在流程中的位置。每个客户对应一个属于他自己的客户状态，在客户状态备注里，你可以记录有关该客户的一切信息，包括门市与客户交谈时候的承诺，答应的打折金额、客户是否属于难对付的种类，以及该客户消费的商品状态是否送出加工、还是已经回来了等等，它相当于一个记事本，记录着所有一切流程未记录的事宜。
7、新版本中增加了对补款的打印，只要客户消耗商品了，交钱了，你就可以给客户打个小票，当然也可以不打印。
8、新版本增加了退单的处理，该退单要求至少输入一条退单原因，以便在退单原因分析里，进行分析弥补我们的不足，同时保留该客户的资料以便客服部进行回访。退单操作在拍照流程里，退单分析在经营分析里找。
9、如果您开始正式使用该软件，请先阅读软件系统里“如何开始？”,她告诵你必要的设置内容，您在结合“预约”流程里的“帮助”，大部分的问题可以解决。
10、如果您收到正式版软件后，发现没有加密狗的驱动程序，请到下载，该驱动程序在“软件下载”的最后一行里。
11、您在使用本程序时，需要配制的除了电脑以外，最好配制刷卡器（磁卡刷卡器）、磁卡、打印机。刷卡器每台价格为200-300元左右，磁卡价格在5角到7角每张左右，主要看您定制的张数和砍价的口才，定制的越多价格也越便宜。你可以自己设计磁卡的正面和后面的图案，或者找做磁卡的公司也可以设计但是要付点设计费用，你可以把您影楼的名称、标志，电话、地址等设计进去，通常磁卡的编号从80008000开始，这样客户就不知道您到底有多
少客户了，最好不要从0000001开始。该软件对打印机没任何要求，喷墨、针打都可以，但是推荐使用针打，这样可以打2联单，3联单了，最好使用电信那种打话费的平推式的打印机，便宜的价格在1500-1800左右，国外的如EPSON的贵一些，要2000多。
磁卡和IC卡的区别：磁卡里有一个黑色的磁条，他记录的只有卡号，其他信息不记录，如我们使用的银行卡，都属于磁卡。IC卡里有一个存储芯片，可以充值，反复的写入。IC卡的读卡设备必磁卡要贵很多，IC卡也必磁卡贵。
该软件分为试用版和正式版,试用版除打印有些模块没有其他和正式版本没区别，但是试用版因为采用的是软件加密速度会比正式版慢，而且在您操作30分钟后会自动退出，正式版因为采用硬件加密没有以上问题。
限制：除主窗体MDI外，其他大窗体（列表为主的查询窗体，和数据字段比较多的功能窗体，大小控制在1000*600其他窗体酌情控制（如果大窗体控制在1000*600 比较拥挤，可酌情控制））列表窗体控制最小，可最大；操作性窗体属性：FormBorderStyle=fixedDialog
一，分店：（在软件开用前设置，）（必须）
分店代码（4为数字，用于区分店面，管理员设置（明码）），分店名称，分店
暗码（获取当前激活软件的加密锁密钥对（32位MD5值））,该字段每张表中
都要存储，）
二，基础设置：
1，部门设置(:代码，部门名称)
2，员工设置（：代码，名称，部门代码，部门名称，职位代码，职位名称，最低打折（默认取职位打折，可修改））
3，管理员设置（权限）（管理员代码，管理员名称，默认密码，权限）
4，会员级别设置（包括升级积分，：代码，名称，积分（会员默认积分，可升级限制积分））
5，套件名称（包括：套系代码，名称，名称拼音缩写，价格，赠送张数）
6，套件赠送商品设置（数量，价格）（拼音缩写）
7，满意度设置
8， 积分设置（消费积分，介绍会员积分，累计消费金额多少，开始积分）
9， 提醒预约
10， 修改密码
11， 日历
12， 职位和打折权限设置（职位代码，职位名称，打折限制）
13， 导入客户资料（把已经用过的客户导入到系统中）
14， 商品类别设置（代码，商品，虚实类别）
15， 商品录入（商品编码，商品名称，单位，价格，销售价格，库存数量，商品大
小（长宽），类别）
16， 商品进退货（商品进退货有单独进退帐表），操作时同时相应变更商品库存数
量
三，门市流程
1， 预约
1\\会员主表：
会员卡号，姓名，固定电话，移动电话，通信地址，工作单位，消费总额，总积分
2\\会员附表：（标示ID）
会员卡号，男宾姓名，固定电话，移动电话，通信地址，工作单位，女宾姓名，固定电话，移动电话，通信地址，工作单位，出生日期，客源地，结婚日期，应收款，已收款，欠款，预约收款，选片收款，取件收款，补款总额
3\\预约表：（标示ID）
预约时间，拍照时间，结婚日期，预约折扣，预约收款，套系名称，套系价格，订单部门，订单人员，推荐人，手工编号
4\\套系商品表，（标示ID）
5\\替换商品表，（标示ID）
6\\增加商品表（标示ID）
2， 拍照
拍照表：（标示ID）
选片时间，拍照张数，套系补款，选片收款
3， 选片
选片表：选片时间，取件时间，选片张数
4， 取件
取件表：取件时间，
取件商品表：
5， 单项
6， 后期
7， 值柜
8， 审核订单
四,日常操作
1， 现金支出
2， 单项收入
3， 日财务表
4， 商品入库
5， 员工将发
6， 客户调差
7， 结婚周年
8， 客户生日
9，
五，统计查询
1， 财务报表
2， 客户查询
3， 客户状态
4， 服务业绩
5， 员工业绩
6， 满意都统计
7， 推荐人统计
8， 值柜统计
六，经营分析
1， 全年月收
2， 全年支出
3， 门市小姐
4， 入店原因
5， 比较影楼
6， 最终选择
7， 对本店感觉
8， 退单原因
9， 客源地统计分析
七，婚纱出租
1， 婚纱查询，
2， 婚纱出租
3， 婚纱录入（价格，数量）
4， 婚礼摄影
5， 新娘妆
八，门市订单
1， 预约（）
2， 拍照
3， 选片
4， 取件
5， 非业务套系
6， 入店客户调差
九，固定费用支出
1， 固定费用与经营费用支出
十，短信发送（单发，群发）
十一， 数据备份
1，自动备份 （每操作一条数据，把SQL进行写入文本，并反写存入） 2， 手动备份（手动数据备份）（本地、服务器）
推荐第5篇：婚纱影楼企划书
婚纱影楼企划书
一、主题
A、《水晶之恋》主题：
推出一款似梦非梦的水晶梦幻场景，并且在店中展出以往好的作品，同时将婚纱置于一个梦幻的场景中，供客户鉴赏。让时尚的女士们体验一把水晶之恋的感觉。拍完作品之后，给客户送一个类似水晶制作并镌刻其名字的工艺品，以示纪念。在面对准新人客户时，最好和当地的大酒店合作，这样更能掌握客户的信息，做起来更有把握，效果显著！
宣传语：回首爱情的殿堂，缘来是你！
B、《999个结婚的理由》主题：
如果有一个男士很喜欢某个女士，追了很久，就是没下文，影楼可以出面创造一些浪漫的场面，帮这位追到心仪的女士。但是全程要让周围的人知道“缘来是你”。要让大家知道，“缘来是你”不仅是缔造浪漫而且是唯一将浪漫进行到底的影楼，告诉相爱的情侣准备结婚吧，送你999个温馨的祝福，享受三大9项幸运奖，红红火火好彩头。“结婚999，相爱到永久”。 宣传语：这辈子幸福只给你一个人，缘来是你
二、活动目的
借以提高婚纱影楼的知名度，美誉度，提高市场竞争力及亲和力，并以秀场带动市场，刺激消费增加客源。借力使力，利用购物人流聚集的大型商场人气与品牌地理优势，吸引游离的客户，潜在的客户，犹豫的客户；吸引盲目消费的客户，冲动消费的客户，爱占小便宜的客户，进行强势营销攻势，扩大婚纱摄影的营销区域，扩充市场占有率，迅速占领市场份额。通过异业结盟，强强联手的形式，达到资源共享，互相推波助澜，扩大市场影响力之目的。
以下是比较老的模式，我也是从书上看到的，希望会有帮助吧。 模式：作秀
三、场地规模
场地的大小或地段是直接影响做怎么么样活动类型的关键，静态秀相对规模小些，它是以接单桌量多为主，而动态秀光舞台演出区就要占用宠大面积。
1、静态秀：适用经常性做是影楼的长远打算，投资少（包括人
力、财力、物力），3-5张桌子，一块地毯，一张小舞台约40公分高度，不用模特，发些DM单，1-2个广播员就行。
2、动态秀可以在5.1节，10.1节来做，电视、车体、报刊、DM单，横幅，10-15张桌子，大型T台高度1米到1.4米，8-10
个模特。出动“精锐部队”动用秀场战术，专业主持人，舞蹈艺员。促销内容诱人，制造轰天人气。此秀目的用于巩固地位，创建品牌强势，迅速占领市场绩效。
记住，有人气才有财气，有购物人潮，才有钱潮。
秀场最佳的地点应选择在————购物中心、商场、超市门口，闹市步行街，百货家电城，服装城，四星级以上酒店，交通中心广场。占地约100-300平方米，必须三面进人。还必须要清除场地内一切车辆，小摊小贩。
秀展应避开的场地是———公园、休闲性广场、休育馆、偏僻电影院门口等。
四、活动日期
这里要写清楚X月X日——X月X日，上午9：00——晚上21：00，全程演出，全程咨询订单。
五、目标人群
写真类客户，婚纱情侣类客户，全家福客户，儿童群体，学生群体。
六、获取客户资源的方法
（1） 忠诚吸引客户
（2） 老客户带新客户
（3） 媒体广告吸引客户
（4） 秀场上门客户
（5） 小蜜蜂推波助澜客户
七、征集客源
（1） 运用影楼客户资料统计表或预约单，搜集二个月至两年内已拍的老客户名录。
（2） 发给老客户每人2-4张邀请函，让他们带新客户过来。
（3） 启动影楼员工“亲友团”，发挥每个员工的动力和指标，带朋友过来订单，给予重奖。
（4） 在报纸上登出代用入场券，标明价值100元门票，以吸引散客。
八、广告投放
常用的广告通路有DM单，短信、滚动字幕、户外巨幅大喷、车体、店内POP、门面横幅、邀请函、报纸软性专访。
本文来源于北京婚纱摄影工作室 http:// 原文章来自于：婚纱摄影工作室好还是影楼好 http:///Content_Display.asp?id=293
推荐第6篇：婚纱影楼广告语
婚纱影楼广告语
婚纱影楼广告语1
1、千慕婚纱，珠联璧合。
2、千里挑一只选你--千慕婚纱摄影。
3、靠山会倒，靠人会老，爱要靠千慕才好。
4、千慕，让爱情更美丽。
5、千慕万慕幕幕精彩，采精幕幕慕万慕千。
6、千慕摄影，我心永恒！
7、他说我是他最美的新娘，一辈子的唯一——千慕。
8、来千慕，方知永恒。
9、万千宠爱，心慕已久——千慕婚纱摄。
10、爱千慕，所以相伴一生！
11、千年之恋，慕你倾情。
12、婚纱摄影在千慕，甜蜜恩爱留幸福。
13、定格美丽，承载幸福——千慕摄影！
14、千人羡慕，万人倾心，爱在千慕。
15、月亮代表我的心，千慕最懂你的心。
16、浪漫满屋——千慕婚纱摄。
17、众里寻他千百度，浪漫永恒摄千慕。
18、千种滋味，百般浪漫，尽在——千慕婚纱摄影。
19、千姿百媚，慕色聊生——千慕婚纱摄影机构。
20、个性随心 时尚随意——千慕婚纱摄。
21、千慕婚纱影楼，铺就岁月红毯，见证爱情极限。
22、千万次等待，只为赢得你的爱慕。
23、万般风情，千慕绽放。
24、千缕情思一线牵： 千慕婚纱！
25、千慕佳缘，摄影之恋。
26、慕名多行千里，品质镌刻记忆。
27、梦里寻她千百度，原来早己在千慕。
28、千慕婚纱影，珠联璧合姻。
29、千万年的爱慕，无上之经典！
30、选择千慕，定格你一生的幸福——千慕婚纱摄。
31、千山暮雪，唯爱永恒。
32、你最美丽的时候，时间在此为你停留！
33、千慕婚纱——千里之外，慕名而来。
34、千慕摄影，珍爱永恒。
35、穿越千山慕雪，留下暗香疏影。
36、瞬间定格，永久记忆——千慕婚纱摄。
37、梦绕指柔，爱在千慕。
38、回忆想留底，千慕帮助你！
39、恋影千慕，连心和睦。
40、我们的爱，尽在千慕摄影。
41、千慕定缘，让美丽成为永恒。
42、一生爱慕，定格千慕。
43、光影恒久远，此刻永留情——千慕婚纱摄影。
44、千慕婚纱影，普惠连理枝。
45、千慕婚纱摄影，打造盛世华章！
46、百年经典，千慕倾情。
47、千慕摄影，牵手一生。
48、千年万年，慕慕朝朝，执子之手，愿到白头。
49、千百年的爱慕拍成传奇——千慕影楼。
50、爱的浪漫从千慕开始。
51、千慕婚纱，靓丽中华。
52、大千世界，你是唯一——千慕婚纱摄。
53、留住幸福瞬间——千慕婚纱摄。
54、把一瞬间的美好放大一生，尽在千慕。
55、千慕婚纱，百年好合！
56、真爱永恒，千慕唯伊。
57、摄千载幸福，留永恒爱慕。
58、牵手一生，情定千慕。
59、定格你一生最美瞬间——千慕婚纱摄影。
婚纱影楼广告语2
1) 、用水晶记录下最美丽的爱情。
2) 、打开水晶之恋，见证爱的瞬间。
3) 、相聚浪漫婚典，共享甜蜜爱情。
4) 、留住浪漫瞬间，记录幸福美丽。
5) 、光彩夺目，定格永恒——爱的选择。
6) 、婚纱摄影专属平台，价格实惠享你所爱。
7) 、留住精彩瞬间，留传真爱百年。
8) 、爱情，在此见证;幸福，从此开始。
9) 、爱我，就请相约水晶之恋，珍藏我们幸福浪漫吧。
10) 、我们一路走来，便是最好的证明。
11) 、技术成就艺术，优秀缔造优雅，品位构筑品质。
12) 、定格美好瞬间，让我们拥有一生的回忆。
13) 、让最美的刹那变为永恒，让最美的爱情化作永生。
14) 、用唯美演绎浪漫幸福，让艺术见证爱情故事。
15) 、让我明白你的心，懂得你的爱。
16) 、让照片来见证你们一生最幸福的时刻。
17) 、记录地久天长的'浪漫，见证一生一世的幸福。
18) 、让时间停留在那个最幸福、美丽的瞬间。
19) 、专注婚纱摄影，见证人间真情。
20) 婚纱店广告语
21) 、见证真爱，成就经典。
22) 、留影一瞬，情定一生。
23) 、定制只属于您的爱情光影。
24) 、定格浪漫，绵延幸福。
25) 、爱他，就请选择他。
26) 、释放浪漫，绽放美丽。
27) 、见证良缘，幸福永远。
28) 、爱情如水晶剔透，我们，见证最闪耀的一刻。
29) 、有情人终成眷属，让此刻的甜蜜，留下最美痕迹。
30) 、专注人生的永恒幸福，诠释最美的爱情誓言。
31) 、专注婚纱摄影品质，成就婚庆行业典范。
32) 、遇见你是爱的开始，在这里见证浪漫永恒。
33) 、打造婚纱摄影专业品质，见证佳人浪漫时刻。
34) 、那些忠贞的恋情将会被我们永恒的记载在这纯洁无暇的水晶中。
35) 、浪漫爱情在这里成就永恒，美好未来从这里开始。
36) 、完美的婚纱摄影，全心全意为婚姻伴侣定格美好生活瞬间。
推荐第7篇：婚纱影楼规章制度
公司服务精神（理念）
公司的作品永远是最好的——我们相信专业理想的实现，是要不断奋进， 因此“追求更好”的是公司艺术的第一理念。
顾客永远是正确的——像上帝，顾客给我们以生长的资源；像阳光，顾客给 我们以健康的神采；像甘露，顾客给我们以丰收吉祥；像朋友，
顾客给我们坚定的信心。作为专业的服务机构XX婚纱摄影公司企业视
顾客利益为最高利益，顾客是XX婚纱摄影公司人的事业保障，满足顾客的需要是我们 的第一天职。
提供无微不至的服务是XX婚纱全体员工的承诺。
服务不是空洞的词令，而是实实在在的行动。我们应时刻以行动实践我们的
承诺：“极其周到的关怀。极富创意的作品，极真的情感，为社会大众提供优质生活的 理想服务”是XX婚纱摄影公司贯串整个行为过程的理念
企业经营信念
信诚：XX婚纱摄影公司的作品、服务一定是最好的！珍重商信是XX婚纱摄影公司立业 之根本，商信是市场动作的基本条件，是全体职员应时时牢记，时刻为之付出辛劳所争 得的。所谓信，即企业运作之保质、保量、保时，是运作的综合实力是XX婚纱谋求长 远发展之根本。所谓诚，即XX婚纱的人格魅力，以诚待人，亲善亲邻，敬业乐业，不 惜汗水，以精湛的服务赢得社会公众的口碑。 敬业：XX人应望远不自满，不断奋进！“争先恐后”是XX人能够不断进取的基本心 力。XX婚纱推崇进取精神和独创力，对为推动企业发展，功业突出的员工将予以重任 厚禄。XX婚纱拒绝怠情，对于有损事业发展的人，XX婚纱的罚处将是果断的。
统合：XX人应同心同德，讲求团队精神，注重亲密员工情感以整合每个员工工作行为 ，规范动作程序。因为，XX是每个员工的企业和事业。决不允许分离意识、相背行为 的滋生发展。
总
则
第一条
本公司为促进管理效率，提高全员工作热情，并使其有所依据，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
第二条
本规章适用于本公司全体任职员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工、及非正职人员。
第三条 凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项。
第四条 公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切都以公司章程管理制度为总则，但若特殊案例者，可由总经理研议并公告通过后裁定。
规章制度总则
为了创造一支以公司利益为重，建立高素质、高水平的服务团队，更好的服务于每一位客户，公司制定以下严格的管理规章制度，希望各位员工自觉遵守！
1、
2、
3、
按时上下班，不迟到，不早退。不得旷工 工作期间保持微笑，不可因个人的情绪影响工作
上班前10分钟整理好着装，必须做到整洁干净：员工需化淡妆，精力充沛。上班后
第一时间打扫卫生，做到干净整洁。
4、
5、上班时间不得嬉笑打闹、赌博喝酒，睡觉而影响本公司的形象。
员工本着胡尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用文字书写的方式交与上级部门，公司将作出合理的回复。
6、
7、
8、服从分配服从管理，不得损毁公司的荣誉形象，不得泄露公司的机密。工作时不得接听私人的电话，手机应调成静音或震动。
认真听取每位顾客的建议和投诉，损坏公司财物者应照价赔偿，偷盗公司财务者交与公安部门处理。
9、热情的接待每位顾客，做好积极、主动、热情、微笑的服。
人事制度
一、新进人员经公司考核合格，开始上班之日起，前三个月为试用期。
二、试用期间业绩表现优良者，经主管核保后，可申请提前转正，但试用期不能低于1个月；若考核成绩太差，且无改进意者，可予以直接解聘之。
三、需办理手续
1、
2、如实填写“应聘履历表”、学历证明及身份证正本及复印件各一份到人力资源部存档。申领员工手册，并实施在职教育。
四、新进人员自上班之日起半个月为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申领任何薪资及费用，培训期间无休假。
五、新人到职满一个月后，可享有部门休假制度及福利。
六、若因工作环境不适应或因其他个人因素而自行离职者：
1、在三个月试用期内提出离职，需提前15天以书面形式上呈公司，否则以15天薪资扣抵，补偿公司损失（并不得请领上月奖金）
2、到职满3个月以上，已转正员工，若须提前1个月以书面形式上呈公司，否则以1个月薪资扣抵，补偿公司损失
3、主管级以上干部离职，须提前2个月办理手续，否则以迟办日期按律扣罚。
七、合同期满欲离职者，经批准后，办理好交接手续，未有财物损失者，返还全额押金，并发放当月薪资。
八、未经批准擅自离职者，不再发放当月薪资，并不再返还押金。
九、犯有重大过失，造成公司损失者，公司予以辞退者，不再发放当月薪资，并不再返
还押金。
十、员工请辞以签离职报告书及主管签名之日期为准，口头呈报不予承认。
十一、经公司核准请辞人员，请辞期间须依次与会计处、部门主管及职务代理人详细办理各项交接手续并签名。
十二、员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，个人资产列表中个人负责物品有所损失、而导致公司资金及财物有所损失时，须负赔偿之责，如不赔偿，公司有权诉诸法律。
十三、离职员工交接重点：个人资产列报表清点移交与职务代理人、个人所负责之各项本册的移交、手中未完成客户名单于会计处核查。
十四、职务代理人及各部门主管在员工辞呈签名前，务必详细清点离职人员所负责之各项业务后，方可签名，签名后，主管及职务代理人须负全责。
十五、参加部门升级考试人员，未通过者，仍以原资历停留，不与晋升。
十六、“薪资保密”是公司即定政策，员工若泄露个人薪资，或借机探询他人薪资，一经人检举或经公司查证属实，皆以泄密议处，记大过一次。（大过120元）
十七、员工自行泄露其本身薪资或额外奖金，经人投诉或向公司抗议时，将其取消其增额福利，并记大过一次（大过120元）
出勤管理制度
一、每月休假X天，但国定假日与周
六、周日不得休假。
二、员工出勤打卡属正常作息，非有重要公务不得借故忘记打卡，无故不打卡上、下班，视为矿工论处。员工之间不得代为打卡，如有发现被大卡人与打卡人第一次每人50元，并警告，第二次开除。
三、出差公务等未执行打卡者，在回职24小时内，须主管签字保证，否则视为旷工。
四、上下班不得迟到或早退，迟到、早退每分钟扣罚1元。
五、公司之会议，无论时间长短一律不得列为加班。
六、工作时间内员工不得私自外出，如因外出，无论公事、私事皆须填妥外出单。有店经理核准后方可外出，但须在规定时间内赶回公司正常作息，否则超出时间以迟到论处。
七、私事外出每次同部门只核准一人，不可两人同时外出。私事外出未向店经理报告者，以旷工论处。
八、员工填妥请假单，经核准后方可离开公司，但其本身的各项工作，应有职务代理人负
责，如发生误件、差错、或客户投诉等事件，请假者其责难免，按责任处罚。
请休假制度
一、休假采取排班表轮休方式，每月月底前排出次月休假表，各部门员工以先递出假单者为优先排序。
二、非有特殊原因不得临时或特意变动，如遇特殊情况调班者，需事先向主管报请核准后填写调休表，并安排职务代理人后，方可实施调班。
三、任何请假皆不得口头申请，必须一律以书面形式为准，经店经理批准签名后，方可实施，否则按旷工论，旷职一日扣除两日薪资，并取消当月奖金。旷职三日予以开除，并不发放当月薪资。
四、非特殊情况，不得连休，不得电话请假及临时请假。
备注：事后请假未依规定办理者，以旷工论。
五、一线员工国定假日，周
六、周日不得休班，因事请假者，核准后方可休班。
六、公司会议属全公司及重要之公务，会前提前公告通知，全员参加，任何员工不得借故请假，若无正当理由而无故缺席者，扣薪100元，迟到者以迟到论处。
七、为维持公司的凝聚力和向心力，凡公司整体性活动，如会餐、聚会等一切团体性活动，全员皆须参加，无故不参加者，以旷工论处。
服务规章制度
一、不得于上班时间内在工作区域内或接待室食用正餐及零食，亦不得于上述地点睡觉及看报纸及与本行无关之小说、杂志等。
二、公司员工不得在禁烟区内吸烟。
三、对外来访客、来宾或消费客人皆应安请入座，并以茶水招待，并立刻替其做最好之服务。
四、使用电话时，语言尽量简短，切不可过度占线。禁止电话聊天。在工作忙碌时，暂勿接听亲朋好友之私人电话。
五、工作时间内，员工彼此间不得大声嘻笑或吵闹及其他有失仪态之行为。
六、公司各部层皆有权责划分，员工坚持自己岗位，并适时支援其他部门，在责任追加制度里，须层层管理层层发挥。责任追加制度采连坐式，主任、组长、职务代理人，均须对事件之发生而负责。
七、不得于公开或私底下恶性谩骂、批评、散播不实谣言及挑拨是非，破坏员工彼此团
结与和谐。
八、公司重视亲切的服务，温馨的笑容。无论在任何状况下，不得指责客户、谩骂或批评客户。
九、勿于同事或客人面前谈论他人之不是，亦不得在同事同仁、客户面前指责他人、主管、客户及公司间任何之不是，若经查获，定严惩重罚之。
十、尊重主管人员的领导立场，不可发生争吵、殴斗及冷战。
十一、公司仍有客人时，无论是否超过营业时间，不可催赶客人及关灯。
十二、客人于公司等待时，该位服务人员，必须随时关心问候，不可冷落及不管客人。非自己的客户，但凡公司人员皆有义务代为服务，不得推拖。
十三、答应客人的条件，一定要做到、做好，不可敷衍了事，且须白字黑字，签名为证。十
四、没有笑容、没有礼貌、说话口气差、从业态度不良、电话礼仪不足，因而遭客户严重投诉或检举者，开除之。
十五、公司实行“个人责任制”，在部门资产列报、部门环境清洁、部门业务业绩等，皆由个人负责到底，决不推诿。
十六、随时保持工作场合的干净、整齐、清洁，养成随手关灯 、关门、关水的良好习惯。 十
七、公司内部一切讯息、资料、档案、记录等，一律保密，不得外泄或携带出公司，员工有保密防碟的责任心。
十八、随时帮助、支持、支援公司同仁，团结一致是“双管齐下”的精神。
具体服务规章详见各部门标准作业手册，严格按照各部门标准作业手册执行！！！
奖惩制度
一、奖励
本公司设立好下奖励方法：
1、大会表扬；
2、奖金奖励；
3、晋升提级。
对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3、完成计划指标，经济效益良好；
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5、全年无缺勤，积极做好本职工作；
6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
8、节约资金，节俭费用，事突出；
9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；
10、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
奖励程序如下：
1、员工推荐、本人自荐或单位提名；
2、经理店长进行审核；
3、总经理或店长批准。
二、处罚
员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
有下列行为者罚款10元：
1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；
2、早会迟到者；
3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；
5、填写各种工作表格不认真、漏填者；
6、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；
7、打卡后吃早餐者；
8、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
9、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
10、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）
有下列行为者罚款20元：
1、未经许可而无故不列席公司会议者；
2、未经许可而私自带人进入工作场所者；
3、离开工作岗位未办理代班手续者；
4、安排任务未及时完成者；
5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。
6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
8、上班时间洗头洗自己私人衣服等
有下列行为者罚款50元：
1、未经主管同意外出者
2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。
4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
6、有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。
有下列行为者罚款100—500元：
1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。
2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。
3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。
有以下行为者，做记过或开除处分：
1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。
2、不服从公司工作安排、职务调动者。
2、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。
3、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。
有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任：
1、私自偷取公司产品（包括毛片、加洗、压膜、复制光盘等）与顾客产生交易者。
2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。
3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。
严格按照各部门标准作业手册执行，如违反各部门标准手册内容者，视情节轻重予以20—100元处罚，如各部门主管违反上述条例双倍处罚。
财务部管理规定
为了规范财务管理制度和公司在今后更好的发展，特制定以下制度：
1、顾客进店订好合约之后，由门市带顾客到前台交款，订拍的顾客交全款或交一部分订金的，前台一定把余款做好登记，便于以后应收账款的收回，并且开好收据，余款在今后拍摄前全部交齐；如有交不齐款的门市负责收回，收不回欠款的当事人自己垫付。
2、后期加片的顾客，选片门市应先开好加片单，带顾客到前台交款，未交款的顾客，选片门市应在加片单上盖上欠款印章，交一部分的，并注明欠款金额，顾客取片时选片门市必须到前台办理交款手续，如取片后有漏收的按漏收金额双倍罚款。
3、收银台要把握好现金流出情况，每日支付现金一佰元以下的由店长签字确认后支付，否则不予支付报销，以免造成现金使用混乱。收银台每日现金收入现金和应收账款必须填写准确无误，收据字迹清晰无误，并由顾客确认。严格控制库存现金，多余现金由经理保管，特殊情况除外。
4、保管员要保管好店内日常使用物资，确保仓库内物资不得丢失。日常用品的使用必须开出入库单并登记账本，实际数量和账本数量必须相符，便于物资管理。
5、会计凭证，会计账本和报表经核算准确无误后妥善保管好，以防今后备查，并保密店内一切经济动向，以上未尽事宜请在工作中协商解决。
推荐第8篇：宣传语
酒店企业文化
2#楼
1、服务品牌：真情为宾客，温馨胜吾家
工作口号：团结协作，真情服务
企业宗旨：顾客满意、共建双赢
企业精神：敬业、团结、进取、创新
2、我面带笑容，因为我热爱工作
我服装整洁，因为是专业服务
3、最伟大的精神是团队精神
最伟大的力量是团队力量
4、努力是将工作做完，用心是将工作做好
5、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位
6、学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运
7、沟通的六大要点：心灵沟通、微笑、真诚表达、聆听、目光交流、记录 多点沟通、少点抱怨，多点理解、少点争执
8、同心才能走得更远，同德才能走得更近
9、想到了+做到了+做好了=100分
10、过程与结果同样重要
11、没有金饭碗：今天工作不努力，明天努力找工作
12、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
1#楼
1、过程与结果同等重要
2、舒缓工作压力的方法：静静思考解决问题的方法
3、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
4、不会做小事的人，永远做不出大事
用心做事，方能成就大事
5、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
6、有一份耕耘，就有一份收获
7、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
8、企业的成功来自于每一位员工的付出
9、努力是将工作做完，用心是将工作做好
10、最伟大的精神是团队精神
最伟大的力量是团队力量
我乐于助人，因为客人是朋友
我充满自信，因为我做得最棒
我们是真的，真的最棒！
充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉
市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
客户的要求就是我们的工作标准
引领市场，创造市场，服务市场
我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功
顾客的成功就是我们的成功
服务从心开始
诚信是金，服务用心
服务管理标准化，质量创优靠大家
管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉
服务创造价值、服务赢得尊重、服务打造品牌
您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求
客户想到的和没有想到的，我们都要做到
客户满意是检验我们工作的唯一标准
追求客户的满意，是你我应有责任
律己当严，待人宜宽
做一个对企业有价值的人
只有企业发展了，才有个人的发展
为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事
常常告诉自己：我能
没有失败，只是暂时停止成功
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
一个人的最大长处，乃是善用自己的长处
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
不敬业，就失业；不爱岗，就下岗
优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格
合格的好员工：支持上司，尊重同事，关心下属
高绩效团队的三性特征：主动性 思考性 配合性
团结共进，众志成城
百川汇海可撼天，众志成城比金坚
没有完美的个人，只有完美的团队
成就团队辉煌，助我人生成长
认真第一，聪明第二行动第一，成败第二
没有执行力，就没有竞争力
行动是果实，而言语只是树叶
诚信立足，创新致远态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
有一份耕耘 ，就有一份收获
要想不被淘汰，只有跑在前面
今天工作不努力，明天努力找工作
要有好的灌溉，才有好的成果
讲文明从我做起，树新风从现在开始
尊敬他人就是尊敬自己，与人方便就是与己方便
管理就是行动，管理就是树立榜样
好员工：想公事，做实事，不出事
要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
加强沟通与交流，促进支持与合作
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
顾客满意是企业永恒的追求
只有想不到的事，没有做不到的事
班前准备，班中维持，班后整理好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
企业精神
客户第一：客户是衣食父母。 团队合作：共享共担，共同进步。 激情：乐观向上，永不放弃。 诚信：诚实正直，言出必行。 敬业：专业执着，精益求精。 拼搏：超越自我，拼搏不息。 人才：以德为先，以能为重。
微笑
微笑：是最具振撼力的语言；是人与人之间沟通的桥梁；是人脸上最美丽最灿烂的花朵； 让沟通充懑微笑； 微笑是世界上最美丽的语言！微笑是我们自己最靓丽的名片！ 微笑是解决任何困境的良药！ 微笑是我们的语言，文明是我们的信念！服务从微笑开始！
感激诉责你的人——因为他助长了你的定慧
感激绊倒你的人——因为他强化了你的能力
感激遗弃你的人——因为他教导了你应自立
感激鞭打你的人——因为他消除了你的业障
感激欺骗你的人——因为他增进了你的见识
感激伤害你的人——因为他磨练了你的心志
——感激所有使你坚定成就的人
以感恩的心面对世界以包容的心和谐自他
以分享的心回报大众以结缘的心成就事业
、合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。（老子）、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。 （论语雍也）
、三人行，必有我师焉：择其善而从之，其不善者而改之。（论语述而）、凡事预则立，不预则废。 （礼记中庸）
、玉不琢，不成器；人不学，不知道。（礼记学记）
、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。（屈原离骚）
、锲而不舍，金石可镂。（荀子劝学）
、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。（中庸）
、绳锯木断，水滴石穿。 （汉书枚乘传）
、精诚所至，金石为开。 （后汉书广陵思王荆传） )
、非淡泊无以明志，非宁静无以致远。（三国诸葛亮诫子书）
、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。（三国刘备）
、业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随。（唐韩愈进学解）
、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。 （唐刘禹锡浪淘沙）
、祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。（宋欧阳修伶官传序）
、鉴前世之兴衰，考当今之得失。 （宋司马光资治通鉴）
、循序而渐进，熟读而精思。 （宋朱熹读书之要）
、看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。 （宋王安石）
、博观而约取，厚积而薄发。 （宋苏轼）
推荐第9篇：宣传语
第一条 无条件执行1．心悦“从”服的艺术2．信不信，看执行力3．“是的，这就做”4．行动，由心开始5．彻底地“实践主义” 第二条 没有任何借口1．莫找借口失败，只找理由成功2．没有做不到只有想不到
3．“借”而不还非礼也4．永怀一颗坦诚之心5．和坏习惯“PK”
第三条 细节决定成败1．细扫一屋，才可扫天下2．差之毫厘，谬之千里3．事事精细成就百事，时时精细成就一生4．每天多做一点点5．忽略细节，代价巨大
第四条 以上司为榜样1．取人之长补己之短2．主动沟通，创造希望3．艰难之路，惟“强”者行4．对别人：珍惜，肯定，赞美5．只学好的，但求创新
第五条 荣誉原则1．荣誉，内心深处的火焰2．多一次争取，多一次成功3．充实人生，自我掌控4．将“渴望”进行到底5．让梦想“照进”现实
第六条 受人欢迎1．用心打造“一见钟情”2．人生“诚”可贵，信任价更高3．将心比心，为他人着想4．开启你的“心灵之窗”5．因为分享，所以快乐6．带着欣赏的心上路
第七条 善于合作1．与难沟通者沟通2．提升共同价值，打造双赢人生3．让我们学会“牵手”4．人“合”万事兴5．创造合作，合作创造
第八条 团队精神1．陪伴的力量2．每个人的头脑都是关键3．做最强中的个体
4．这里只有“一个人”5．团头聚面，荣誉法宝
第九条 只有第一1．求胜心是登上巅峰的翅膀2．做最好的自己3．争得进取之心，赢得成功之力4．勇攀人生顶峰，恒心小看天下5．追求，永无止境
第十条 敢于冒险1．勇者天下，无敌2．超越自我的凭证3．带着梦想去冒险4．风险中的保险——品格5．点一杯人生的“鸡尾酒”
第十一条 火一般的精神1．点燃激情，传递梦想2．我热爱我奉献我成功3．勿因善小而不为4．重拾生命的活力5．热情有度，恰到好处
第十二条 不断提升自己1．每天的自己都是新的2．做人当自省，心理消“除
尘”3．发掘无限潜力，营造美丽人生4．危机中的生机5．过去——现在——未来
第十三条 勇敢者的游戏1．不怕失败，勇往直前2．挑战，无处不在3．勇而有谋，赢得天下4．做个热情的“垦荒”者5．开拓者的人生定位
第十四条 全力以赴1．学而“实践”之，不亦乐乎2．付出对回报，一比一3．享受“负担”的附加值4．得失随缘，心无增减5．机遇之光太短，只争朝夕
第十五条 尽职尽责1．只管去做，一步一个脚印2．力尽职责，问心无愧3．只要比钱更重要的4．以“我的”心态工作5．走出人生的“谜城”
第十六条 没有不可能1．让生命拥有一切可能2．反向的可能，正向的效果3．播撒自信之种，盛开完美之花4．物竞天择，新者为上5．找到思维的“幽径”
第十七条 永不放弃1．没有等来的成功2．成功比失败只多一分钟3．守护希望之光
4．实践“兑换”承诺，行动换取成功5．平和者的人生没有“滑铁卢”
第十八条 敬业为魂1．勤勤恳恳者永为第一2．忠诚，永恒的原则3．有了金刚钻，再揽瓷器活4．“珍”分夺秒，只争朝夕5．专心致志，以成大事
第十九条 为自己奋斗1．奋斗就要一鼓作气2．行动，梦想的催化剂3．你就是自己的神4．只要去闯，世界属于你5．拿出200%的努力对自己
第二十条 理念至上1．“理”鱼跳龙门，一跃成功2．激活动力，瞄准目标3．思想的高度决定行动的速度4．向左走，向右走5．好点子的“资本”
第二十一条 自动自发1．打造“自制”之刃，削剃懒惰之泥2．自动自发，源于敬业
3．机不可失，时不再来4．管好情绪，管好人生5．修炼积极态度，一笑解千愁
第二十二条 立即行动1．万事皆从今日始，明日不办今日事2．拖延就是自我欺骗
3．永把任务完成在“昨天”4．抓住时间，你的生命就延长5．“勤奋”描绘人生蓝图 信贷部
帮客易贷标语：用度要节俭，切勿奢华，奢华则钱财竭；生意要勤快，切勿懒惰，懒惰则百事废；进件要面验，切勿滥入，滥入则质价减；用人要方正，切勿歪斜，歪斜则托付难；货物要修正，切勿散漫，散漫则查点难；临事要尽责，切勿暴躁，暴躁则交易少；工作要精细，切勿粗糙，粗糙则出口劣；说话要规矩，切勿浮躁，浮躁则失事多
推荐第10篇：宣传语
节约
在外就餐要打包 别把节约当口号 电脑不让空运行 两面用纸处处省等。
示例一：与圣贤为友，与经典同行示例二：培养读书习惯，丰富美丽人生
伸出援手，手拉手战胜困难；献出爱心，心连心笑迎明天。⑵献出爱心，心连心迎接明天
⑴爱的诗词我来吟 ⑵爱的名言我来说 ⑶爱的誓言我来写 ⑷爱的建议我来提（紧扣活动主题，句式相同即可，2分）
【材料探究】⑴帮助他人，快乐（幸福）自己。⑵献给别人爱心的同时，自己也享受了别人的快乐。 ⑶赠人玫瑰，手有余香。（只要紧扣“帮助他人，快乐自己”的要点作答，表述不同亦可，2分）
【活动体验】示例：爱是一种美好情感，爱是一种善良品德。爱是温柔的，爱是甜蜜的。人类需要爱！世界需要爱！让我们每个人都把爱奉献出来，让我们一同走进爱的世界，一起分享爱的阳光。（只要紧扣对“爱”的理解作答，表述不同亦可，
好读书，读书让生活变得充实；读好书读书让学识变得渊博 \\读书让思维变得缜密
⑴示例：读书让学识变得渊博 \\读书让思维变得缜密。
⑵初中生随着年级的增长，每日可供自由阅读的时间逐渐减少，但经典书籍在阅读中所占比重越来越大。
⑶①校长你好，我们学校每周可以专门安排一节课，让学生自由阅读吗？②同学，俗语说“任凭弱水三千，我只取一瓢饮!” 读书要有所选择，可以从自己有兴趣书籍入手。
普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐，健康饮食。
勤俭节约是中华民族的传统美德，我们在日常生活中药倡导节约。请要饭要根据人数点菜，适量而止，不讲排场，提倡“吃不了兜着走”
“静以修身，俭以养德”，不仅是节约的问题，还有助于我们良好品德的形成呢。示例二：“历览前贤家与国，成由勤俭败由奢”，践行“光盘行动”，受益的不单是我们自己。（可运用的还有“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”，“足蒸暑土气，背灼炎天光”等。）
第11篇：宣传语
办好人民满意医院，促进卫生事业发展。
保持干事创业的朝气、争先进位的志气、攻坚克难的锐气！
创先争优加速发展，比学赶超跨越提升
创先争优求突破，科学发展促赶超
党员发挥先进性，支部增强凝聚力，团结奋进创佳绩。
发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享！
繁荣社会主义先进文化，提升区域发展软实力！
奋发有为、争创佳绩，在海西建设大局中展示先锋新作为！
高举旗帜，科学发展，坚定不移走中国特色社会主义道路。
鼓足干劲、乘势而上，以优异的成绩喜迎党的十八大胜利召开！
毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义！
毫不动摇推进改革开放，永不僵化、永不停滞！
继承党的优良传统，牢记党的宗旨，再创新业绩，喜迎十八大。
继续改善人民生活、增进人民福祉！
继续推动科学发展、促进社会和谐！
加快推进全省丘陵地区教育先进县建设，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
加快转变发展新方式，推动发展“加速度”！
加强作风建设，提高办事效率，优化发展环境！
本文转自：经典用语大全网(
第12篇：宣传语
深入开展党的群众路线教育实践活动 党的十八大提出，要在全党深入开展以为民清廉务实为主题的党的群众路线教育实践活动。根据中央、市委、区委有关精神，北京绿都基础设施投资有限公司党的群众路线教育实践活动正式启动。
总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。 大主题：为民务实清廉。
主任务：着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”突出问题；着力解决群众反映强烈的切身利益问题；着力解决好联系服务群众“最后一公里”问题，加强基层服务型党组织建设。
总步骤：学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制。
绿都公司全体党员要严格按照中央、市委、区委总部署、总要求，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，积极做到查摆问题、整改问题、自我批评、相互批评、立行立改。以本次活动为契机，为员工创造良好工作环境，为公司提供快速发展动力，切实做到活动与工作两手抓、两不误、两促进。
第13篇：宣传语
1请你为交通安全写出一条充满关爱的警示宣传语。_______________________________________________________ 2请根据下面的意思拟写一条公益广告词。
有人曾戏言：人类的祖先是从树上下来的，树都被砍光了，人类岂不是自断了归路？
______________________________________________
3请你代为学校拟写一条爱惜粮食的标语，要求语言简练，乐为同学接受。__________________________________________ 4请你为你的家乡的某一处旅游点拟写一则广告语。_______________________________________
5请你本着对家乡的热爱，为自己家乡的某一农副产品写一条广告语。___________________________________
6.根据下面的意境,围绕“环保”问题写一句广告词。
（1）西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。 （2）竹外桃花三两只枝，春江水暖鸭先知。
____________________________________________
7.请你为《保健报》和《语文园地》分别拟写一则广告词，要求：简练、通俗，不多于20个字。___________________________ 8请你为图书馆或电影院写一则宣传语_____________________
第14篇：宣传语
1、实施居民养老保险，造福城乡居民百姓！
2、实施居民养老保险，保障社会和谐稳定！
3、实施居民养老保险，维护百姓根本利益！
4、实施居民养老保险，实现百姓老有所养！
5、实施居民养老保险是学习实践科学发展观活动的实际行动！
6、开展居民养老保险，加快城乡统筹步伐！
7、参加居民养老保险，解除百姓后顾之忧！
8、参加居民养老保险，共享改革发展成果！
9、居民养老保险，是顺民意、谋民利的民生工程！
10、参加居民养老保险，利国利民又利己！
11、参加居民养老保险，对自己负责，对家庭负责，对社会负责！
12、精彩人生始于劳动，和谐社会基于保障！
13、城乡居民养老保险为您安度幸福晚年保驾护航！
14、实施居民养老保险，夯实民生之基，织牢保障之网！
15、参加居民养老保险，幸福伴农民，和谐进农家！
16、新农村，新发展，养老保险撑起农民养老保护伞！
17、生儿育女能防老，可靠还要有社保。
18、养老保险入农家，受惠得益你我他。
19、养老保险缴费少，惠及百姓政策好。20、养老保险是靠山，老有所养才平安。
21、年轻入社保，夕阳无限好。
22、养老保险政策好，您就安心来养老。
23、养老保险真是好，老来无忧儿女笑。
24、人生之路，社保相助。
25、今日参保缴费，明朝养老无忧。
26、人生自古谁不老，养老还是社保好。
27、居民养老有保障，城市农村一个样。
28、多缴社保费，多得养老金。
29、以人为本政策好，城乡居民进社保。30、一份补贴一份爱，居民保险很实在。
31、养老保险作保障，哪里就业都一样。
32、年少不参保，老了怎养老；年青不缴费，老了哪来生活费。
33、为父母投保，尽一份孝心；为儿女投保，献一份爱心；为自己投保，求一份安心。
34、花甲老人夕阳好，幸福晚年享社保。
35、为父母投保，孝顺儿女不差钱。 1.城乡居民养老保险是政府重大惠民政策！ 2.城乡居保，政府主导，社会统筹，积极参保！ 3.和谐社会好政策，城乡居民来参保! 4.城乡居保个人缴费、集体补助、政府补贴！ 5.城乡居保惠及百姓，尊老爱幼积极参保！ 6.城乡居保，长缴多得、多缴多得！ 7.为父母投保尽孝心，为儿女投保献爱心，为自己投保求安心！ 8.参加城乡居民养老保险，安度幸福晚年！ 9.明年起对 60 周岁以上符合条件的城乡居民发放基础养老金！ 2.推行新型农村社会养老保险，统筹城乡居民社会保障事业。 3.推进新农保是民生之本，参加新农保是幸福之源。 4.和谐社会政策好，农民百姓来参保。 5.家家有老人，人人都会老，年轻不参保，晚年谁养老。 6.新型农保，惠民工程，财政补
贴，农民养老。 7.及时加入新农保，六十之后笑到老。 8.老有所养百姓乐，新型农保好政策。 9.养老保险是大事，及时参保最明智。 10.平时积累上农保，终身受益忧愁少。 11.新型农保政策好，政府扶助帮养老。 12.参加新型农保，保障晚年生活。 13.参加新型农保，享受政府礼包。 14.政府担责任，农民得实惠。 15.参加新农保，夕阳无限好。 16.参加新农保，存钱又防老。 17.新型农保，个人缴费，集体补助，政府补贴。 18.新型农保，长缴多得，多缴多得。 19.新农保，真是好，老来无忧儿女笑。 20.新农保，政策好，请您安心来养老。
1、新农保政策好，政府帮助来养老
2、新型农保是靠山，老有所养才平安
3、新农保缴费少，惠及农民政策好
4、政府补贴办农保，让您安心来养老
5、参加新农保，存钱又防老
6、参加新农保，生活更美好
7、新型农村社会养老保险，造福千万农民
8、保民生，暖人心，养老政策惠百姓
9、党的政策就是好，政府帮咱来养老
10、人生自古谁无老，保险还要靠农保
11、全面推行新型农保，统筹城乡社会保障
12、推行新农保是民生之本，参加新农保是幸福之源
13、实施新农保，惠农政策好
14、参加新型农保，保障晚年生活
15、新农保，真是好，老来无忧儿女笑
16、新型农保入农家，受惠得益你我他
17、实施新型农村养老保险，保障社会和谐稳定
18、参加新型农村养老保险，解除农民后顾之忧
19、老有所养百姓乐，新型农保好政策 20、新农保，真正好，快快乐乐活到老
1、城乡社保政策好，政府扶持帮养老 居民养老进社保，保障晚年生活好
2、财政补贴你我他，城乡社保进万家
3、保民生、暖人心，养老政策惠百姓
4、为小家，为大家，参加城乡养保人人夸
5、党的政策就是好，政府帮咱来养老 推行城乡养保暖民心，城乡居民有了养老金
6、城乡养老保险好，政府帮咱来养老 城乡养保解民愁，晚年生活乐悠悠
7、城乡养保缴费少，惠民政策就是好
8、城乡养保是靠山，老有所养才平安
9、全力推行城乡养保，全面建设小康社会
10、建立城乡社保体系，共同构建和谐社会
11、人生之路，社保相助
12、年轻入城乡养保，未来夕阳无限好
13、参加城乡养保，安度幸福晚年
14、早参保多缴费，待遇高有保证
15、今天点滴投入，晚年无限幸福
16、生儿育女能防老，可靠还要有社保
17、实施城乡养老保险，实现居民老有所养
18、金山银山，养老保险才是咱真正的靠山
19、养老保险是民生之本，参加城乡养保是幸福之源 20、城乡统筹保障迈出新步，城乡养保新政惠及千家万户
21、拥有城乡养老保险，幸福伴居民，和谐进
进万家
22、缴费年限长、缴费缴的多，养老金水平高
23、参加城乡养保，防老养老最可靠
24、城乡养保，政策好，您就安心来养老
25、推行城乡养老保险，完善城乡社会保障体系
26、养老保险入万家，受惠得益你我他
27、城乡养保真正好，老来无忧儿女笑
28、参加城乡养保，共享发展成果
1、儿女尽孝心，送礼就送养老金。
2、人生自古谁无老，养老还是靠社保。
3、参加城乡居民养老保险，解决养老后顾之忧。
4、参加城乡居民养老保险，共享社会发展成果。
5、参保养老，敬一份孝心，尽一份责任。
6、参加社保，为己养老，惠及子孙。
7、推进城乡居民社会养老保险，全面保障和改善民生。
8、完善社会保障体系，保障居民安度晚年。
9、完善社会保障体系，构建和谐社会。
10、解决自己的养老问题，是给子女的最大财富。
12、居安思危记心头，城乡居保解忧愁。
13、城乡居保进万家，真情温暖你我他。
14、参加城乡居民养老保险，对自己负责，对家人负责，对社会负责
第15篇：宣传语
宣传语、广告语归纳
1、用一句话概括公民权利和义务之间的关系。（1） 没有无义务的权利，也没有无权利的义务。 （2） 我国公民的权利和义务是一致的。
2、告诫人们要珍惜生命健康权的宣传标语： （1） 珍爱生命，远离毒品。 （2） 一个生命比地球还重。 （3） 请珍爱自己的生命。
3、请你设计两条校园安全的警示语： （1） 高高兴兴上学，平平安安回家。 （2） 遵守交通规则，珍爱生命健康。 （3） 关爱生灵，远离暴力。
（4） 让人就是让己，害人就是害己。 （5） 珍惜生命，加强自我保护。 （6） 关爱祖国未来，保障校园安全。 （7） 关注校园安全，构建和谐校园。
4、请你向各位司机发一条短信，提示他注意安全驾车： （1） 请慎重驾驶，关爱生命。 （2） 依法驾驶，关系你我他。
（3） 一个人的安全，关系一家人的幸福。
5、写一句警示人们保护他人隐私的宣传语： （1）保护他人隐私，人人有责。 （2）让每个人的心灵有个家的权利。
6、提醒他人勿侵犯别人的隐私权，并保护自己的隐私权的警示语： 善于尊重他人隐私，勇于维护自身隐私权。
7、请写一句最能体现受教育者权利和义务同在的寄语： （1）珍惜受教育权利，履行受教育义务。
（2）依法行使受教育权，自觉履行受教育义务。
8、保护公民智力成果权的宣传语、保护公民合法私有财产的宣传语：（1）打击盗版，保护公民的智力成果权。（2）打击盗版，保护公民的合法财产。
9、设计两个关于维护消费者权益的标语或口号： （1）打击假冒伪劣产品，维护消费者权益。 （2）明明白白消费，依法维权。
10、请写出两条有关消费的宣传标语： （1）增强消费意识，维护合法权益。 （2）消费者权益关系你我他。 绿色消费，拒绝假货。
1
11、请写出宣传“三个代表”重要思想的宣传标语：
“三个代表”重要思想深入人心
12、请用一句名言或一句话来表达期盼祖国统一的宣传语。（1）祖国统一，众望所归。 （2）维护祖国统一，人人有责。 （3）台湾回家，母亲的期盼。
（4）一湾浅浅的海峡，隔不断血脉亲情。
13、请你为宣传计划生育设计一条宣传标语： （1）计划生育，利国利民。
（2）控制人口数量，提高人口素质。
（3）自觉执行人口政策，一切为了国家着想。
14、请你为保护环境设计一条宣传标语： （1）保护环境，人人有责。 （2）我们只有一个地球！
15、请你展示一条建设节约型社会公益广告的杰作。（1）节约在心中，行动在手中。
（2）没有放错地方的资源，没有不可利用的废物。 （3）节约资源，人人有责。 （4）节约资源，提高效益。
16、请以节约用水为主题，设计一则公益广告： （1）节约用水，人人有责。 （2）请珍惜每一滴水！
（3）请珍惜人类的生命之源——水！
17请写一条拯救母亲河——黄河的宣传标语：
（1） 保护母亲河，我们共同的责任。 （2） 母亲河，我们愿做你忠诚的卫士。 （3） 还我青山绿水！
（4） 保护母亲河就是保护自己的生命。
18、请你为发展教育事业写一则宣传标语： （1）教育事业是一个民族最根本的事业。 （2）教育决定一个民族的未来。 （3）教育兴则民族兴、国家兴。
19、请你为“全国科技活动周”设计两条宣传标语。（1）科学技术是第一生产力。
（2）大力开展科普活动，提高全民科技素质。 （3）增强科技创新意识，提高科技创新能力。 （4）提高自主创新能力，建设创新型国家。 20、请写出有关科技兴国、兴农的对联：
2 （1）知识化民民智开，科技兴国国运昌。
（2）昔日靠山吃山人贫家穷，今朝退耕还林民富国强。
21、设计一条体现科学和教育对民族腾飞起重要作用的标语：
教育孕育希望，科技奠定基础。
22、请你设计一条宣传标语来宣传人才强国战略： （1）人才是第一资源。 （2）小康大业，人才为本。
23、请你设计一条公益广告，以展示中学生的风采： （1）创造世界，非我莫属。 （2）明天的世界因我而精彩。
24、请你对建设创新型吉林设计一条宣传标语： （1）自主创新，人才为本。
（2）知识是创新的基础，人才是创新的源泉。 （3）大力推进素质教育，努力培养创新型人才。
25、请你为宣传长征胜利70周年设计两条宣传标语： （1）长征精神，代代相传。
（2）牢记历史，珍惜和平，加快发展。 （3）弘扬长征精神，全面建设小康。 （4）弘扬长征精神，构建和谐社会。
26、社会主义荣誉观的树立需要我们创建良好的校园环境。请你选择校园内两个场所分别拟定“温馨提示语”。
（1）食堂：一粥一饭，当思来之不易。 （2）教室；温馨和谐，学习气氛高涨。
（3）校园：文明校园学生建设，学生建设文明校园。
27、请你拟两句宣传民族文化的宣传标语。（1）文化传薪火，实干创未来。 （2）弘扬优秀文化，你我共参与。 （3）凝聚民族智慧，实现伟大复兴。 （4）弘扬民族文化，建设和谐校园。
28、请你列举一项中华文化的典型代表，并设计一条宣传语，以便更好地传播中华文化。
（1）饺子：包出来的美味。 （2）圆明园：破碎的美。 （3）孔子：儒家思想的典范。
29、请你为所在社区设计一条构建和谐社会的横幅标语。（1）少一点磨擦，多一点爱；少一些矛盾，多一些和谐。 （2）没有邻里友爱，哪来社会和谐。 （3）社区是我家，和谐靠大家。
3 30、请你为我国建设社会主义和谐社会拟一条宣传标语： （1）共建和谐社会，关系你我他。
（2）我为建设和谐社会献力量，和谐社会促发展。
31、请你为宣传八荣八耻活动设计一条宣传语；（1）知荣辱，明事理，做文明小公民。 （2）知荣辱，树新风。
32、请你写一条宣传标语，对广大市民发出倡议：积极行使公民的政治权利。（1）积极行使政治权利，做社会主义国家的小主人。 （2）参政议政，我权我用。
33、“只有民族的，才是世界的”。请你设计一条宣传语，向外国人介绍你所在地区的特色或特色景观。
（1）欢迎来到汽车城——长春！ （2）红叶之城，魅力蛟河！
34、请你写一条倡导诚信美德的标语。（1）诚信是做人的基本。 （2）诚信，生命因你而精彩。 （3）诚信，人生大厦的基石。 （4）以诚相见，和衷共济。 （5）诚信为荣，失信可耻。 （6）守信是人之美德。
35、请你为市政府创建文明卫生城市设计一条宣传标语： （1）城市连着你我他，文明共建靠大家。 （2）追求绿色时尚，共创和谐文明。
36、请你为共建和谐校园设计一条宣传标语： （1）建设和谐校园，从你我做起。 （2）建设和谐校园，你我共同参与。 （3）团结友爱，和谐相处。
（4）手拉手，心连心，和谐校园大家建。 （5）校园是我家，和谐相处靠大家。
37、每年的12月4日是全国法制宣传日，请你为2008年的法制宣传日写几条宣传标语。
（1）增强宪法观念，维护宪法尊严。 （2）依宪治国是依法治国的核心。 （3）学习宣传宪法，做守法的践行者。 （4）增强宪法观念，严格遵守宪法。 （5）自觉遵守宪法，维护宪法权威。 （6）增强宪法观念，推进依法治国。 （7）依法治国，执政为民。
4
38、请设计一条进行绿色消费的温馨提示语： （1）绿色消费，健康人生。 （2）绿色消费，环保消费。 （3）绿色生活，环保选购。。 （4）理性消费，绿色消费。
39、请写出一句话，作为志愿工做好奥运会服务工作的口号；（1）志愿服务百分百，文明奥运零距离。 （2）展志愿者风采，添奥运光彩。 40、请你设计一句迎接奥运会的口号： （1）传递奥运圣火，共享文明成果。 （2）传承中华文明，共建共享和谐世界。 （3）点燃热情，传递梦想。
41、请写两条欢迎教育工作者的标语。（1）碧波万顷迎远朋，全国上下重教育。 （2）喜迎宾朋来聚会，科教兴国得人心。
第16篇：宣传语
宣传标语
1．创建生态乡镇保护人与自然和谐发展
2．既要金山银山，更要绿水青山
3．创建生态乡镇推进新农村建设
4．环境保护人人有责
5．保护饮水水源创建生态乡镇
6．构建生态乡镇美化村容村貌
7．环境保护，功在当代，利在千秋
8．保护环境、爱护家园，从一点一滴做起
9．树立环境道德，建设绿色文明
10．善待环境，就是善待自己
11．为了今天，为了未来，请保护好环境
12．环境保护，基本国策，人人遵守，时时不忘
13．山青水秀，鸟语花香，天蓝地绿，环保健康
14．依法征收排污费，保护环境为人民
15．让天空更蓝，让秀水更清
16．预防环境污染，实现持续发展
17．省级生态乡镇大家共同创建
18．创建生态乡镇，实现人与自然和谐相处
19．创建生态乡镇，提高全民环保意
第17篇：宣传语
1、启发式学习+体验式拓展 +激情中游玩
“3”合“1”特大惊喜780
等着你来拿！
2、你喜欢山庄度假吗？
你喜欢特色佳肴吗？
你喜欢拓展训练吗？
喜欢，你就加入我们的轻松学习之旅吧!
3、今天，你学习了吗？你的心有多高？学习的路就有多长!今天，你旅游了吗？你的心有多远？旅游的路就有长！寓学于乐，飞一般的旅游！
4、学习不枯燥，旅游有味道
5、在游戏中提升情商，在学习中增进感情
6、周末，你可以选择宅在寝室；周末，你可以选择闲在家里；周末，你可以选择去人山人海的旅游景点，周末，你也可以来到度假山庄，体验激情!
7、有内涵、有激情的旅游项目；有感情有收获的周末体验
8、昨天很残酷，今天很美好！享受现在，创新式旅游给你更多精彩！
9、潇洒玩一回，开心学一把，度假山庄全情参与，素质拓展轻松体验。
10、获团队之经验，习社会之心理；品当地之特色，味周末之激情
11、游度假山庄，做素质拓展，品美味佳肴，独特“三”合“一”，不走寻常路，只做非常人。
12、有今生没来世，秀美的度假山庄，特色的风味小吃，独有的素质拓展，你去不去？秀美丽风景，吃特色风味，
13、周末之行——牵动了谁的心！
玩遍武汉你想过吗？
旅行学习你有过吗？
素质拓展你试过吗？，
心动？
走，背包去。
14、做行者才人，培高素人才
你可曾体验过山庄度假？
你会否纠结于人性人心？
你是否热心于人脉结交？
满是观众的教室里，你是否能安之若素地驰骋于讲台之上？
尽是初识的情境下，你是否能在最短时间内成为组织核心？
交流启发+拓展体验+户外同游
独特“三”合“一”式建设理念，翼友教育带您走近社会“初体验”！
你可曾体验过山庄度假？
你会否纠结于人性人心？
满是观众的教室里，你是否能安之若素地驰骋于讲台之上？
尽是初识的情境下，你是否能在最短时间内成为组织核心？
知名讲师点拨“交流启发” + 专业团队引导“拓展体验” + 度假山庄同游“人脉延展”
独特“三”合“一”式建设理念，翼友教育带您走近社会“初体验”！
第18篇：宣传语
教育，我们都选对了！
孩子永远是家长们关注的核心，而孩子的成绩，则是家长们百谈不倦的话题，因为成绩意味着孩子的将来。谈起孩子们的学习成绩，真是几家欢喜几家愁。但是无论孩子成绩好坏，参加课外辅导似乎都是家长的一致选择。而作为提供培训服务的名思教育机构来讲，又有什么高招来切实帮助学生们快速提高成绩呢？笔者专门走访了名思教育个性化学习中心，对其个性化辅导进行深入了解。
我是老师——一对一因材施教，我的授课有重点了
作为老师，渴望看到学生进步的心情其实是和家长一样急切的。但是在传统的教学模式中，一个老师身边围绕着无数学生，而老师的精力有限，无法针对每个学生的情况进行一一辅导，所以传统课堂上老师们只能照顾整体，跟着教学大纲赶进度，学生学的被动，老师教的也被动，别说是满足学生的个性化需求，就是每位学生多了解了解也是很难实现。这样一来，“因材施教”在学校里的“大锅饭”里便是成了照本宣科，可望而不可及。
一对一的教学模式很显然解决了这一问题。一对一的情况下，教师资源被优化配置了，老师的精力集中了，授课效果当然会更好。同时通过面对面地了解学生学习习惯，知识疏漏点，个性特点等信息，老师的授课思路也会更清晰，授课重点也可根据学生情况及时调整，这样有的放矢的授课，效率极高。
我是学生——一对一对症下药，我的学习有进步了
我的成绩一不好，爸爸妈妈就埋怨我不争气。其实，我并不是笨孩子，只是我需要更多的关注，更耐心的解答，或只是换一种讲授方法。我不是永远不会进步，我只是需要适合我的老师。
学校里的大班授课并不能保证我们每个学生都得到同样的关注，更不能保证每个学生都保持同样步伐。所以我们一旦掉队就很难再赶上，从此越拉越远，逐渐与成绩好的同学就产生了差距。其实，如果能够给我们一些时间，尽快补齐知识的缺口，我们一样可以快速进步的，甚至可以后来居上。有的时候我不会掌握学习方法，所以任凭如何苦读，就是看不到学习成效。还有一些同学无法进入学习状态，似乎总是游离的课堂的边缘，好像学习已经是和他们无关的事。事实上，他们只是需要老师家长们拉一把。我们很无助：掉队的时候面对永不止步的教学进度很无助；不能掌握学习方法的时候面对杂乱无序的知识章节很无助；游离在课堂边缘的时候面对“老师眼里只有优等生”的现实很无助。
我是家长—一对一科学有效，我相信我选对了
作为家长，真是为孩子的学习操碎了心，但是干着急又不知道该怎么办，学习毕竟是孩子自己的事情。但是，身为家长，又有义务为孩子的学习出一份力，至少在学习资源上，给孩子多一个机会。所以，对于培训机构的选择，我始终坚持以下两个原则：必要性，为孩子提供支持，给孩子多一个机会；科学性，了解自身需求，只选我所需。我认为培训应该有重点，有针对。孩子的精力有限，尤其是备考阶段。他们需要高效率，而不是拉锯战。备考前时间填充的太满不仅会给孩子的身体带来很大负担，精神方面也会有沉重压力。我们常说，会学习的人不是看学习时间长度，而是看学习效率。提高学习效率，首先要了解自身情况。薄弱环节在哪里，是学习习惯有欠缺，还是时间管理的不科学等等，然后针对性的辅导，才能解决问题。
综上考虑，我最终为孩子选择的是名思教育学习中心。以名思的品牌和7年授课经验，所以我在教学质量方面我很放心，同时，名思教育个性化学习中心先进的1对1教学模式，也切实的解决了孩子各种个性化的问题。孩子现在已经培训了一段时间，效果非常明显。学习入了门，自己又掌握了好的方法，成绩提高的同时，自己学习劲头也足了。 我相信，选择名思，我选对了！
【名思教育介绍】
名思教育咨询有限公司成立于2003年，是一家专门从事中小学生课外辅导的大型教育机构，拥有科学的教育体系、优秀的教师队伍和先进的管理团队，从早期的教育软件开发、“一对多”辅导发展到今天“名师一对一”个性化辅导。目前已经在南京、合肥、苏州、无锡、常州、镇江、马鞍山、芜湖等多个城市设有分校。名思教育坚持请最有实力的教师，竭诚为中小学生提供优质教育服务。
名思教育个性化辅导是以学生为中心，根据学生的特点，采用“专家学科分析＋名师1对1定向辅导＋名师陪读＋心理老师激发斗志＋学习管理师全程跟踪管理”相结合的个性化课外辅导方式，来确保学生的学习效果。
名思教育成立7年多以来，凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式，已向校区所在地的广大中小学生和家长成功提供了教育服务，得到家长的一致好评。名思教育成为了广大家长和学生进行课外辅导的首选，多年的教育辅导成果也被各地媒体连续报道。
【名师一对一】
一对一学科分析：对孩子的试题进行分析，找出孩子学科漏洞之所在，并和孩子进行充分的交流以了解孩子的性格物点，然后综合以上两点孩子选择最合适的老师进行辅导。
一对一教学：有多年教学经验的一线优秀教师，为学生提供全程一对一个性化辅导，彻底解决各科知识点的学习问题。
一对一管理：每位学生配备一名班主任老师进行全程监督，确保学生在学尔思接受全面、系统、良好的辅导，并随时保持与家长沟通，及时反馈学生学习情况。
免费陪读：学生在完成当天辅导之后，可以继续留在本中心上自习，遇到不懂问题本中心的陪读老师会帮孩子免费的答疑解惑。
一对一心理辅导：本中心还配有专业的心理老师，以帮助解决学习过程中因为压力过重而带来的一些心理问题。
科学师资选派：名思教育是根据学生的知识漏洞，接受能力等学习情况以及家长和学生对教师的要求，来合理的给学生选派教师。
【宣传语：】
首选王牌学科家教全面提升成绩,1对1辅导
学科家教首选第一品牌,近千名市,区重点中小学家教老师,考试拿高分不再是梦想.立即致电送专家个性化学科测评。
单学科一对一辅导,师资强,有保障
小学初高中各学科1对1定向辅导,一个孩子一套提分方案,针对性教学,快速提高孩子单科成绩.中高考家教 名思教育 (优秀教师 团队服务 )
考前冲刺,针对各年级学生定向辅导,千名一线名师,8年辅导经验,家教辅导成绩有保障.现报名,送免费陪读一周.
名思教育 小学初高中 一对一定向辅导
名思教育,教师一对一小学初高中快速提高成绩.知识,习惯,方法三方面提高.辅导助孩子成绩一路领先.一个学生定制一套教学方案,一个学生享有一个教师团队
南京家教(成绩好 师资好 教研好)
南京 本地第一家个性化辅导机构.小,中,高一对一家教,优秀在职教师定向家教辅导,顶级阵容,五星级服务.
南京家教 名思教育是家长和学生的首选!
南京首家一对一课外辅导机构,优秀的教室队伍,专业的管理团队.师资强,有保障,服务上万名学生,深受广大学生家长的信赖!
南京一对一辅导名师家教(名思教育 师资好提分快)
名思教育1对1个性化辅导,针对性强提分明显,为你量身制定提分方案,无锡5大校区,名思教育一对一辅导为你免费学科测评,查找学科漏洞。名思教育小学、初中、高中各科1对1辅导，作为江苏省规模最大、校区最多、口碑最好的大型连锁辅导机构，是第一家进驻南京的专业的1对1辅导机构。在南京开办的几年间，学生成绩提高率竟达90%，刚刚结束的小高考达标率100%。
名思1对1辅导是最有效的辅导形式
现在的孩子学习成绩不好，原因很多。往往老师根本就没考虑这些因素，千篇1律的上课，这样就收不到效果。名思1对1辅导正好弥补了这一缺陷。首先，由学科分析师对孩子的学习情况进行分析，查找影响学习的原因；然后根据原因选择老师，1对1授课，要求老师为每个孩子做计划，每节课都提前备课，做好充分的准备；每个孩子都可以随时到学习中心免费自习，有专门的班主任管理，有学科老师免费陪读答疑；有专业的心理辅导老师，为孩子解决不自信、不认真、考前焦虑等心理问题。
这种专业的辅导，实际上体现的是1个教育团队在为每个孩子服务，效果好是情理之中的。
名思做好每个细节，是成绩提高的保证
目前辅导市场做1对1的很多，而且宣传的也一样，但是往往得到的效果不一样。什么原因呢？其实区别在于细节做的不一样。名思教育团队抓的是每个细节，孩子在这里不光提高了成绩，还改善了学习习惯和学习方法，端正了学习态度，从根本上让孩子爱上学习。
名思如何解决孩子学习时间的分配呢？
上课：孩子上课，老师必须提前根据每个孩子的薄弱知识点备课，写详细教案，做到有的放矢。1对1上课时，首先巩固学过的知识，然后讲解孩子的薄弱知识点，讲解要透彻，
主要引导孩子如何理解知识点，如何运用这个知识点解题，对各种题型分析全面。整个授课过程中，有讲有练，以讲为主，以练为辅，彻底攻克学习难题。比如2个小时课程，20分钟复习，1个小时讲解，20分钟训练，20分钟讲解、检验。
自习：名思的自习是免费的，孩子晚上或周末都可以来自习。班主任会了解孩子当天的作业，规定时间完成。做作业过程中遇到不会的，各科老师都会免费指导、答疑，不让问题留到明天。作业完成后，班主任帮助巩固当天所学习的知识，比如完成背诵、默写等。然后，班主任安排预习的内容，让孩子在第二天学习更轻松。比如孩子晚6点来自习，可以安排为：6点到7点40分，做作业；休息10分钟，7点50分到8点半，复习巩固；8点半到9点，预习。
小学、初中、高中1对1辅导，我们做的更好
名思教育是江苏省第一家从事1对1辅导的专业辅导机构。我们熟悉江苏省各个城市教育规律，考试动态，并在江苏省的各个城市都有丰富的教师资源。目前名思在江苏省的各个地级市设有分校20几家，并建立江苏省中小学课外教育研究院，已经创造了无数孩子的成长奇迹。名思教育也相继被江苏省各大报纸、电视争相报道，并多次被评为江苏省“最具影响力的品牌培训机构”、“家长最满意的课外辅导机构”等荣誉称号„„
适合学员
艺术体育生文化课专补 艺体特长生 文化课薄弱
初
三、高三 系统学习，冲刺高分
初二高二 查缺补漏 夯实基础
初一高一 教会方法 同步提升
小学各年级 激发兴趣 培养习惯
精品课程：
中高考专题串讲一对一辅导
学业水平测试一对一辅导
初高中各科一对一辅导
特高级教师一对一辅导
初高中应试技巧一对一辅导
初高中学习方法一对一辅导
艺考类考生文化课一对一辅导
小升初特长训练一对一辅导
小学各年级同步一对一辅导
小学奥数一对一辅导
更专业
专业测评、学习管理、免费陪读多管齐下
更迅速
强大师资、系统教学，成绩提高势如破竹
更显著
传授方法、培养习惯，知识习惯全面提高
更高效
因材施教、精益求精，高效辅导事半功倍
1个孩子1套个性化辅导方案1个孩子享有1个教师团队
中小学1对1辅导首选名思
名思教育小学、初中、高中各科1对1辅导，作为江苏省规模最大、校区最多、口碑最好的大型连锁辅导机构，是第一家进驻苏州的专业的1对1辅导机构。在开办的几年间，名思教育从不被认可发展到目前家长互相传颂，目前已经有上万名中小学生在名思辅导过程中大幅度提高了成绩。为什么名思1对1辅导有如此好的效果呢？
1对1 最有效的辅导形式
以前，孩子成绩不好，家长一般都会选择给孩子报辅导班、请家教，结果效果很不好。原因出在哪呢？实际上，现在的孩子学习成绩不好，造成的原因很多。往往老师根本就没考虑这些因素，千篇1律的上课，这样就得不到效果。名思1对1辅导正好弥补了这一缺陷。名思教育的1对1辅导，极具针对性，体现个性化。首先，由学科分析师对孩子的学习情况进行分析，查找影响学习的原因；然后根据原因选择老师，1对1授课，要求老师为每个孩子做计划，每节课都提前备课，做好充分的准备；每个孩子都可以随时到学习中心自习，有专门的班主任管理，有学科老师免费陪读答疑；有专业的心理辅导老师，为孩子解决不自信、不认真、考前焦虑等心理问题。这种专业的辅导，实际上体现的是1个教育团队在为每个孩子服务，效果好是情理之中的。
辅导要考虑教育的地域差别
有的家长很疑惑，同样报的是1对1辅导，不同机构为什么效果也不一样。实际上，辅导也要考虑到教育的地域差别。因为中国教育地域性很强，如果都是一个模式，不考虑当地的教育规律，是很难让孩子成绩提高的。同样是长三角地区，江苏的教育跟浙江和上海都有很大的区别，常州跟苏州和南京也有很大区别。所以名思在开办之初就考虑了这一点，充分体现地域化，我们非常熟悉常州教育规律、考试动态，在常州有丰富的教师资源，这样在辅导的时候做到有的放矢，让学生更容易接受。再加上我们是江苏省自己的品牌，研究起江苏省各个城市的教学规律，更加方便和容易。
1对1辅导，看的是过程和提高
选择1对1辅导机构，看的是什么？既不是广告，也不是规模。而是看他是不是正规，是不是踏踏实实在做教育。其实，辅导的过程更重要。名思1对1辅导，要的就是过程，学生在这里接受的是针对性的辅导，科学的辅导。孩子在这里不光提高了成绩，还改善了学习习惯和学习方法，端正了学习态度，从根本上改善了孩子的学习。正是因为过程好，所以才有孩子成绩的提高，家长良好的口碑。
何为个性化辅导体系
到底什么是全程个性化辅导体系呢？据了解，个性化辅导是以学生为中心，根据学生的特点，采用\"一线教师1对1定向辅导与教师管理型陪读\"相结合的课外辅导方式，同时辅之以心理老师的干预，最大限度激发学生的斗志和学习热情，学习管理师的全程跟踪管理，监督指导，确保辅导效果。
据了解，教育咨询师+心理专家+学习管理师+一线教师+中高考专家，这种家教模式在我国是比较超前和先进的。名思教育的张老师介绍，其实每一个学生都是独特的，他的成功
需要有个性化的教育和适合自身发展的培养方式。一般的家教和课外辅导班都把精力和焦点放在学生分数的提高上，忽视了学生为什么不想学、不会学、学不好。个性化辅导从根本上解决孩子厌学、错学、学习方法不当，最大限度地发挥学生的主观能动性，由被动学习到主动的提出问题，使学生乐学、善学、好学。
1个孩子一套辅导方案
6人教学团队辅导一个孩子
*教育咨询师 学科诊断 制定方案
*教学老师 1对1辅导 提高成绩
*陪读老师 陪读答疑 时时跟进
*学习管理师 学习管理 全程跟踪
*心理咨询老师 激发斗志 调整心态
*中高考专家 命题趋势 应考指导
8大方案帮助孩子快速提分
*基础薄弱型
*情绪波动型
*苦学无用型
*粗心大意型
*知识生疏型
*一做就错型
*动力不足型
心理辅导：我们在宗旨随着社会经济的发展，孩子的学习和心理问题已经日益成为每个家庭的头等大事。苏州名思个性化学习中心秉承南名思总部一贯的“走‘特色之路’，一切为了学生的理念，致力于改变、改进和完善学生的学习方法，疏导学生心理问题，增强学生心理素质，与家长一道，让学生在传统的教学模式之下，开辟一道更贴近学生学习成长的道路。我们的团队团队有专兼职教师队伍100多人，对学生进行一对一个性化授课；专业心理咨询师关注每个学生的心理问题，制定适合学生的个性化学习计划；专职班主任全方位的关注学生的学习、生活、心理问题。
名思教育，小一到高三各年级各学科辅导。一对一学科分析，寻找孩子学习中存在的不足；一对一教学，一个老师辅导一个孩子，有效针对孩子的薄弱知识点，高效率补习；一对一管理，一个孩子享有一个专属班主任，帮助孩子调整学习习惯，监督孩子每天的学习情况，及时和家长沟通汇报孩子的学习情况。校区陪读老师辅导，任何时段，孩子可以到校区免费自习，各科疑难问题，陪读老师一对一免费解答。更有校区心理咨询老师，就孩子学习中遇到的问题，应试心理技巧调整，中考高考试应对方式给孩子全方位指导。名思教育，一个团队服务一个孩子；名思教育，一个孩子一套辅导方案，现秋季一对一正火热报名中„„现在咨询，可让孩子免费在校区体验一周。欢迎家长咨询。咨询网址 http://
第19篇：婚纱影楼的陷阱
婚纱影楼的陷阱(留着以后结婚用)
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结婚本来是一件欢欢喜喜的事情，但是有的时候，别人也就抓住了你一辈子就这么一次什么都不计较的心态，来坑你。我在广州某影楼做过一年，在青岛两个大型影楼里做过两年，影楼里的消费陷阱是很多很多的。顾客哑巴吃黄连的事情在影楼里是天天上演。现在还没有结婚拍婚纱照的朋友看仔细了，以下就是一些消费陷阱。
陷阱
一、辛辛苦苦拍的照片不是属于你的。拍了100多张，属于套系里的也就二三十张，其余的要再花钱买。是买数码底片还是要制作在相册里？制作在相册里再贵一倍。
陷阱
二、拍婚纱化妆要额外再交钱？什么钱？定妆液钱、用几瓶定妆液？越多越好。 陷阱
三、看到漂亮礼服要穿着拍照，要再交钱？为甚?因为是属于高档礼服区。专家设计区……
陷阱
四、放大照片要额外再交钱？为甚？因为你们选中的照片不适合放大你们套系里的那个送的尺寸。或者……你们选的这张放这个尺寸更好看， 再或者……你总要挂你妈妈家几张，挂你婆婆家几张。你有了放大的照片，是不是也应该给你老公放大一张，再选两张双人照的放大。。。。。。一张加装框多少钱？N百元
陷阱
五、新娘妆定几百元的？268？ 368？ 568？888？ 有什么区别？答因为妆不一样，化妆品不一样。
基本就这几类陷阱。不好好掌握，你花三千元拍，起码再加上一倍才能拿走照片。
如何去防备？
前提：去影楼之前
* 确定好，你预算多少钱拍婚纱照。如果你预算5000那么就拍3000的套系，到最后用来买片。这样会划算很多。
1.交定金之前
1}确定你拍的套系当中属于免费入相册的照片是多少张？交定金前尽量多要几张，这样最后就会少花钱。（其余的要买的他们用数码相机给你狂拍，但是送你入相册之外的底片要额外花钱的）所以不要听他忽悠会给你拍多少张，不管用，因为拍的越多你越舍不得不买。因为他们不会让你随便拷贝走。
2礼服确定好免费穿的都有几套，并且一定要挑选好，并且确定当天需要穿的礼服都不用额外加钱。不要等到拍照当天再选。
3）相册有几本，并且要看到实物大小，然后写到单子上。放大的照片也是，不要相信她说多大多大，你要自己了解16寸，24寸 36寸等到底有多大，最好让他给你找个实际尺寸的放大照片看一下。
4）这些都做好就可以交定金，定金不要交太多.
2.拍照
1）会有化妆师向你推荐安平定妆水的。需要额外交费的，价格60-100 实话告诉你用不用一样效果。进价如果你知道打死你也不会用呵呵.全国基本一样，并且很多人用了过敏。想用可以提前在网上淘几只，到时候带着。
2）不要在拍照当天定下结婚的新娘妆.看到出来的照片再说.并且定新娘妆时实话告诉你价格低的和高的完全一样.用的化妆品也是一样的.即使不一样也就是换了牌子.但质量都是一样的.因为影楼里专用的化妆品就那么几个牌子。不一样的仅仅就是鲜花和小头饰.所以选便宜的就行.她也绝对不会把你化妆成大灰狼的。你可以在结婚的当天给化妆师一个小小红包.她肯定把你画的最漂亮 因为238、29
8、36
8、66
8、888元等价格的新娘妆化妆师的提成不会有一个小红包多的.
3）摄影时没什么事情.（不用穿太多衣服拍4-5套衣服就可以，太多相册太花也不好看。并且选片时容易多加钱.
4选片时的方法，这是最容易花钱的地方.
1）去的时候，最好准备整整一上午或者下午足够时间，到那里你就会知道多难选
2）最好和你老公靠在一起坐，不要让选片的小姐靠着你老公坐，男人不顶忽悠。再者掌握电脑的主动权，一定要自己掌握鼠标.
3），不要听他们忽悠。先浏览一遍。选5张左右最好的放在一个文件夹里，要不然选一会就眼花了。然后 从第一套衣服开始来 算好一套衣服大概可以留几张套系以内免费的.从姿势相近的开始来.不要犹豫，姿势相近的看面部表情.建一个文件夹把好的往里挑.一套衣服一套衣服的来.（不要往外挑不好的.因为那到最后会舍不得.先挑最好的.这样最后把不好的文件夹删除了就行）在这期间威逼利诱他们都会用上.到最后实在舍不得漂亮的可以把套系之外预算的适当加点钱。
4）挑完后把要的整理在一起开始选放大片.放大片要几张放在那里都要提前想好心里有数不要糊里糊涂就加。到最后拿回家又舍不得往墙上钉那么多钉子。最后只好放在橱子上面，呵呵很多顾客这样的。
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大家发表的互动观点(4人发表) 好帖！赶紧分享华丽丽的好东东大爱~~~还没有人发表过观点，你还不做第一个？ 发表直接输入观点，最多8个字 其中好友观点为： 24小时热门分享: 女子街头羞辱男友，这样的女人能要吗？2686次分享 人见人爱的小猫 真像一个小孩子。13678次分享 MM到底穿了几条裤子，服了我。6787次分享
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第20篇：婚纱影楼营销策划（整理）
婚纱影楼营销策划
系统营销策划解决方案： 7.招商发布会、年度促销策略规划
1.营销诊断和市场调研 8.组织架构与营销团队管理规划
2.品牌形象和品牌资产规划 9.营销管理系统规划
3.营销战略和资源匹配规划 10.终端销量提升规划
4.产品策划和价格体系规划 11.样板市场建设规划
5.渠道价值链和渠道管控规划 12.网络公关营销炒作规划
6.整合营销传播规划 13.专家顾问式培训与实战指导
第一阶段：诊断与战略规划
一、企业诊断：
企业诊断内容
营销战略诊断 顾客关系系统内部诊断
营销组织诊断 营销系统运作诊断（物流、资金等系 营销制度诊断 统营销诊断）
营销人力资源诊断 营销机制政策诊断
营销技能诊断 营销组合诊断（产品、价格、渠道、 企业的共同价值观 促销、服务、终端）
企业整合营销四个发展阶段评分诊断 年度或季度营销规划诊断
诊断方法
深度访谈（企业的中高层领导）
座谈会（一般干部和基层员工）
问卷调查
评分表调查
资料整理及研究
提供文件：《企业内部诊断报告》
二、市场调查研究
包括目标用户研究、渠道研究、标杆企业研究、行业案头研究等。
研究内容
目标用户市场研究 采购决策模式
组织架构 采购流程
经营战略 采购决策机制
销售规模（销售区域、销售额、渠道 购买心理图（影响因素排序） 能力、销售队伍规模等） 对产品的购买关注因素
产品线结构（现有产品结构及产品线 此类对产品的使用经验
发展策略） 标杆竞争对手研究
营销战略
目标客户
营销模式 营销绩效 产品线结构 单品核心卖点 价格策略 销售流程 交易条件 服务能力
服务方式（售前、售后、售中）
现有用户满意度（包括尚未满足的需求） 核心竞争力分析及SWOT分析
渠道研究
1、网络经销商调查
3、竞争对手经销商调查
5、市场竞争特点研究等
2、网络零售商调查
4、经销商管理现状调查 最终形成《调查总报告》
三、企业经营战略 企业远景 企业业务战略规划 企业核心价值观 企业竞争争战略规划 企业战略目标 企业核心竞争能力挖掘与规划 最终形成《企业经营战略规划报告》
四、营销战略规划 公司营销战略现状分析 从产品到品牌的战略 企业总体营销战略定位 渠道战略 企业营销战略目标规划 价格战略 营销组织策略 营销管理及人力资源战略 竞争策略 营销计划 提供文件：《营销战略规划》
五、整合营销大纲 产品竞争力分析 机制等） （与产品性能参数接近、价格接近的竞争推广方案 性产品分析） （传播产品信息、产品主打卖点、产品希产品定位及产品概念的设计 望主要沟通的客户对象；平面设计、软文） （确定产品的主要客户特征、产品竞争性/公关活动方案设计 差异性卖点的提炼） 促销活动方案设计 价格体系的制订 助销品的设计 （代理价、结算价、入市促销价、样板特（喷绘、宣传单页、小礼品） 价客户） 销售手册的制定及培训 渠道模式设计及渠道激励政策 （针对经销商、销售员） （产品独家区域代理、保证金、价格补偿产品配件及客户服务的保障体系及制度
（客户服务部相关内容） 广计划、内部工作计划等） 总体计划 提供文件：《整合推广咨询方案》 （产能、入市周期、销售目标、销售构成、入市主打区域、序时进度、营销费用、推
六、品牌整体规划
1、品牌检测与接触分析
9、品牌标准建立
18、品牌的维护与提升管理
2、品牌策略
10、品牌行为
19、品牌危机管理
3、品牌竞争战略
11、品牌的文化 20、品牌延伸管理
4、品牌定位分析及策略
12、品牌的传播策略
21、品牌资产管理
5、品牌整体识别系统再
13、子品牌的建立与管理
22、品牌的改善与创新管理 造分析
14、品牌使用指南或手册
23、品牌的营销推广管理
6、品牌的核心价值
15、品牌管理平台的搭建
24、品牌管理手册
7、品牌写真
16、品牌的管理与维护
25、品牌VI等
8、品牌个性
17、品牌检核管理 提交文件《品牌管理规范手册》
七、企业组织平台规划 组织结果设计的原则 部门岗位责权利 组织设计重点 岗位设置与配置 组织重组与管理流程改造 职务职能体系建立 组织架构 职位说明书制作 组织基本流程 工作规范管理 形成《企业组织规划手册》
八、人力资源管理 1）、人力资源诊断 人才梯队建设 人力资源管理诊断 企业中央人才库 人力资源管理流程分析 5）、招募选拔 人力资源管理政策分析 招聘渠道选择 领导者胜任力评估 招聘面谈技巧选择 岗位职责与权限考察 招聘方案设计 2）、人力资源战略 筛选策略选择 人力资源战略问题提炼 面试与甄选方法确定 人力资源管理政策导向性 人才甄选录用与管理制度建立 战略性组织变革 6）、培训与开发 内部变革与人力资源重组 培训规划与计划编制 3）、人力资源规划 培训需求分析与模式选择 人力资源年度目标拟订系统 各级各类人员的培训方案设立 人力资源的中长期目标管理 员工职业发展与培训管理 人才市场分析 培训开发制度与效果评估 人员供给分析 7）、职业生涯发展 关键员工保全计划 员工职业发展信道设计 4）、人员配备 关键员工职业生涯辅导 人员晋升渠道设计 职业发展激励
关键人才储备计划
形成《人力资源管理汇编》
九、绩效体系 绩效评估指针与权重确定 绩效评估标准与方法选择 部门业绩考评 分类人员考核 绩效评估结果的运用 形成《绩效管理手册》
十、薪酬体系 1）、岗位评估 岗位分类与评定 岗位职等的确定 岗位评价表的建立 部门权限设立2）、薪酬设计 薪酬策略与原则 基于企业核心竞争力的薪酬模式确定 研究影响薪酬的各种因素，确定薪酬结构
以上形成《薪酬管理制度》
十一、企业文化建设 企业文化评估 企业核心价值观确立 企业文化的特质挖掘 提升企业文化内核 企业文化提升方案
形成《企业管理文化手册》
十二、客户关系管理规划
目标导向的客户关系管理平台规划内容
1、直接接触客户与非直接接触客户的分类、界定
2、客户分组标准及分组管理 基础部分
1、客户基本信息库
2、客户扩展信息库
3、客户动态信息库 开发导向部分
6、开发潜力指标
绩效改善工具提供
绩效考评制度建立 KPI考评体系
企业高管人员绩效促进方案
确定薪酬等级 薪酬体系设计 薪酬模式选择 制订薪酬管理办法3）、福利方案 综合福利方案设计 福利计划与控制 员工辅助 弹性福利制度 企业福利改善措施
企业文化建设纲领
企业文化的制度建设 企业文化的实施运做机制
企业文化对企业内外部的整合传播
3、客户忠诚度提升方案
4、客户资料数据化管理
5、非直接接触式沟通规范
4、客户信息传递程序
5、客户反馈、投诉流程管理
7、开发可能性测评指标
8、客户服务现状评估指标 分表）
9、开发导向客户分类及策略（三维平衡评
10、客户分类管理模式和部门协调 财务导向部分
11、十分法客户分类
14、客户财务贡献分析方法其它－－－关
12、客户利润贡献分析 联贡献
13、客户财务贡献分析方法其它－－－边
15、客户资源投入分析 际贡献
16、客户价值实现为导向的重新定位 形成：《客户关系管理综合咨询方案》
十三、渠道网络规划与设计
1、渠道（网络）现状的深层次分析
5、渠道（网络）的改造实施备选（应急）
2、渠道（网络）的规划和设计(目标模式) 方案
3、配套营销组织网络设计
6、渠道（网络）的改造跟踪及实施效果的
4、渠道（网络）的改造实施方案评估方法 提供文件：《渠道网络规划手册》
十四、销售管理工程 营销管理主要策略 网络经销商管理及相关政策 营销系统的组织架构总论（以市场为 营销管理派出机构搭建模式与管理 导向的营销组织架构） 新型业务政策制定 营销管理之人力资源系统（招聘、上 营销战略管理导入 岗、考核、培训等体系） 营销目标管理导入 营销管理系统改造的过渡期和理想状 营销情景管理导入 态的方案 营销创新机制 营销系统业务流程工作手册 业务人员政策及管理 营销管理制度汇编 提供文件：《销售管理工程手册》
十五、营销培训
（一）内容
3、营销技能类培训
5、日常营销管理培训
1、培训需求调研
4、领导力与教练课程培
6、区域经理培训
2、营销知识类培训 训
7、其它专项培训
（二）培训对象 对营销经理及员工的培训 对企业高层领导的培培训 对企业培训人员的培训 对销售经理及员工的训 对经销商的培训
