推荐第1篇：工作台帐
范县中医院康复科二0一四年工作规划及台账
2013年康复科是夯实基础的一年，2014年是中医院跨越式发展、医院整体搬迁的关键之年。为了进一步做大做强康复科，使康复科进一步和诣发展、增强可持续竞争力，特拟定2014年主要工作计划。
一、发展计划
未来2年目标发展：首先，科室业务在重点发展神经康复及骨科康复的基础上，全面发展康复托养（老年病科）以及中医传统康复。我科发展成6层楼：一层专科康复病房（中风）、一层针灸推拿病房、一层传统疗法中心、一层现代康复治疗中心、一层椎间盘治疗中心、一层高压氧、臭氧治疗中心。另外，我科目标希望做到广大市民康复意识有所提升，做到人人知康复，户户懂康复。届时，我科将成为我市最大、最具特色的康复医学中心。
二、业务计划
治疗组分为神经康复组|、骨科康复组、针灸推拿组、老年病组、椎间盘治疗组，高压氧、臭氧治疗组六大组。
三、业务开展：
1、传统康复治疗分为针灸、推拿、针灸减肥、亚健康干预四组。开展各种针法、灸法、推拿、整脊、拔罐、刮痧、埋线、穴位注射等项目。
2、现代康复分为运动治疗、作业疗法、理疗、言语吞咽治疗、康复工程等。
3、老年病治疗组，成立康复托养中心
4、椎间盘微创治疗中心射频、臭氧、椎间孔镜微创治疗
5、成立高压氧、臭氧治疗中心
四、人员配备
1、我科现有7名临床医生，主治医师3名分别为康复医学、中医学、针灸推拿专业。3名执业医师（医师）分别为中医学、针灸推拿、中西结合专业； 1名为西医临床专业毕业生未经过一年轮科培训及专科进修。
为新院区搬迁做好准备，为加强康复病房管理，拟将医生组分为神经康复组和骨科康复组，针灸推拿组、老年病组，椎间盘治疗组。希望医院再配备1名主治医生以上内科医生为副主任或二级医生，1名骨科医生，1名神经内科医生，以上人员也可从外院调入也可院内调入，届时我科医生组将分成6组：神经康复组|、骨科康复组、针灸推拿组、老年病组、椎间盘治疗组，高压氧、臭氧治疗组。
2、我科现无专业康复治疗师，随着业务的发展已经远远不能满足需要。特向医院申请招聘1名中级以上现代康复治疗师担任治疗组组长。另招聘4—6名男性运动治疗师，1名理疗师，3至4名针灸推拿师，1名言语吞咽治疗师。
五、申请将成立高压氧、臭氧治疗中心，作为我科一大模块，这样一来康复治疗更深入人心，科室发展速度更快。
六.工作重点及工作思路
2014年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建设；做好横向联合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练；稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作；着力建设康复科病房、规范发展康复科病房管理；切实抓好社区康复服务工作；全面启动中医治未病、艾灸、亚健康服务等工作；积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和服务网络，广泛联系各科专家传播康复信息，普及康复知识；加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。
七．工作任务及措施
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1.定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。本科医师熟练掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。
2.有计划对本科医师进行全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。
3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有计划地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。
4.在院内外宣传康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。
5.对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。
6.劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。
7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、椎间盘微创组、康复护理组。具体方案如下：
病房管理组：高瑞婷、毛仲岐、王素香、王宏辉医生负责管理具体病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。
现代康复组：毛仲岐、高瑞婷、袁海燕负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治；由护理人员负责物理因子治疗。
传统康复组：高瑞婷、王素香、王宏辉负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷 等。
康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。（具体由刘景荣负责）
8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。
9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理知识，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。
10.积极引进高素质的康复人才，尤其是康复治疗师，推拿师，以利更好开展业务。
八、科研情况：
营造科研氛围，近期需购置臭氧水治疗机一台，力争年内获得市级科研成果一项，发表1-2篇论文。
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推荐第2篇：台帐
台帐
台帐，不属于会计核算中的账簿系统，不是会计核算时所记的账簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助帐簿，没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以全面反映某方面的信息，不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。
格式
没有固定的格式
特点
台帐，不属于会计核算中的帐簿系统，不是会计核算时所记的账簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿，没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，以求尽量详细、全面地反映某方面的信息；不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。具体在仓库管理中，台帐详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。同样，出库也要对应出库台帐。再说的明白一点，台帐就是流水帐。
台帐不是会计上的术语，是各个业务部门用于管理、统计本部门日常工作的各种文本、文件、资料的统称，实际上就是一种流水帐，如销售数量台帐、销售员业绩统计台帐等。台帐就是明细纪录表。具体在仓库管理中，台帐详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。同样，出库也要对应出库台帐。再说的明白一点，台帐就是流水帐。 举例：生产安全管理方面的台帐 安全生产台帐是反映一个单位安全生产管理的整体情况的资料记录 作用：
1、在台帐资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化安全生产管理的作用。
2、是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要。
3、对单位和安全管理人员起到了自我保护的作用。安全生产台帐一般包括：
1、安全责任书（与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）；
2、安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）；
3、安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责；
4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等；
5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。
6、安全生产检查资料。
7、安全会议记录。
8、花名册：全员花名册，特种作业人员花名册。
9、新工人（含民工和临时工）三级教育。
10、机械、电气等设备管理资料
11、安全技术交底资料。
12、爆破物品管理台帐。
13、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。
14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。
推荐第3篇：安全台帐
一、加强对安全生产工作的领导
形成了工作以“一把手”负总责，分管副镇长具体抓，镇直各单位负责人齐抓共管的安全生产网络，认真部署安排全镇安全生产工作，下设办公室在安监站，行使安全生产的协调监督等职能。明确*名人员为安监站工作人员，负责抓好各项安全生产的开展落实。
二、层层落实责任制，强化责任意识
针对安全生产工作是一项庞大系统的工程的实际，镇政府认真抓好组织网络建设，落实责任制。将安全生产计划任务分解落实到各村各单位，并与其签订了安全生产责任状，明确各村各单位主要负责人作为第一责任人，切实负起安全生产工作的组织落实，制定出台了相应措施，确保安全生产在本区域的有序进行。
三、加强对重点行业，领域的整治
制定完善了安全生产应急预案，加大对道路交通，沙场、建筑工地危险物品和烟花爆竹等专项整治。对营造车辆的超员、超载行为予以严肃查处，对无证摩托车、三轮车、货车违章载人、超载等行为加大查处力度，加大对建筑工地的违章施工行为的批评教育处罚。在**户以上村寨实行消防制度，制定严格的消防管理制度。
四、加大对重大节假日的整治
在元旦、春节、五
一、十一期间，组织力量对道路交通、沙场、建筑工地、危险物品、烟花爆竹及社会消防等巡防排查，及时查出问题和不足，提出相应的整改措施，对一时难以整改的，要求停业整顿，制定长期整改方案，逐步加以落实解决。重点做好客运车辆及非营运车辆的运输管理，做到依法、依章运输，实行车辆驾驶员运输准入制度。
五、做好日常安全生产工作的部署、总结
对每季度安全生产工作予以认真总结，找出存在的问题、不足，找准取得的经验、成绩，抓住下步工作中的重点、难点，制定切实有效的措施，落实整改。确保安全生产工作不断推进，不断完善，不断取得新成绩。
六、加大宣传，增强人们安全生产意识
充分利用各种会议、标语、专栏、安全生产活动月案例等向广大干部群众宣传安全生产法律法规及业务知识，让人们做到依法生产，增强大家的学法、用法的意识。用法律法规规范全社会的生产生活行为，努力营造全镇依法开展安全生产的环境。
七、健全安全生产工作机制，逐步使之规范化、制度化
针对各行业领域的特点，制定了道路交通安全工作制度，安全生产责任追究制，镇党委、政府定期研究安全生产工作制度，重点村寨消防安全制度，安监站工作职责，重大节假日值班制度，重大安全事故报告制度及处理预案等。
推荐第4篇：料帐工作总结
- 1 不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，使我的业务知识和工作技能不断提高。在领导悉心的培养和同事们真诚的帮助下，我的工作也得到了领导的肯定，近五年中7次被评为A类员工。人常说，机遇只给有准备的人，在这里，我想说，我准备好了，请领导和评委给我机会。以下阐述两点我对该岗位工作的认知：
1、对岗位职责的理解和认识：料帐管理岗位是项繁琐的工作，对于每一项内容，我认为都包含了两个层次的工作使命，一是建章立制，细化料帐制度，做到规范化、制度化和程序化。二是组织实施，即围绕公司的发展目标和领导层的决策指令，指导分公司和项目料帐员规范料帐管理，自觉遵守企业各项规章制度。
2、对自身能力条件的认识：工作认真负责，细致严谨这是我的优点，13年来我一直保持对这份工作的热爱，多年的工作经验和专业知识，使我对料帐工作有较深的了解。当然，不足之处会在今后的工作中加强学习，努力改进，并且超越自我。
以上是我对该岗位的认识，我计划从以下四个方面展开工作。
1、加强料账基础工作。料帐员这个岗位对我来说已经不再陌生，目前在手有20来个项目的材料帐，无论是最原始的手工帐还是今天的用友存货核算软件做账，我都能得心应手。账表只是载体，其中的数据信息才是灵魂。由于内装材料品种多，材料的入库、出库、调拨各个环节的“不同步”，会导致数据与实际不相符（我们通常所说的：帐、物不相符）。为了更好的加强料帐基础工作，我认为以下几点是1收集各种材料计划要有记录并汇总，建立台账；○2对材料员重点：○
- 2 所统计的材料认真核对，票据是否齐全，及时分类保管好码单，收集
3填写到货材料的验收单要详细检查合同质量证明资料并建立台账；○号、材料名称、规格型号、数量、单价、总价是否符合码单，并与库管员核对验收情况，有问题据入账同时马上与供应商联系解决，只有
4遵循先进先出的原则，各项指标验收全部合格后方能填制验收单；○
5每月定时与供应商对账并做好材料结建立单项工程材料消耗台账；○6按时按月向财务报送材料入账与消耗等资料汇总情况，算单；○做到盈亏有原因，损坏有报告、记账有凭证、调整有依据。
2、加强项目部限额领料管理，提高材料使用率（这是材料出库的环节）。材料出库与材料入库同样重要，作为料帐员，要宣贯公司材料管理制度，常到基层对料帐员进行指导和检查，硬性要求项目部执行限额领料制度，并查阅项目的材料凭证、料帐等资料，审核、分析材料数据，这样才能促进材料的节约和合理使用。更不能忽视的，我们要阶段性对材料实际用量与总耗用量进行对比，并加以分析，对原材料成本进行有效的控制，为项目提高经济效益。
3、加强资源管理，挖掘优秀供方。随着公司的快速发展，各种风险控制也多了起来。供方的选用也成为一项关键控制。对此，我们要强化意识，要加强对供应商资质、信誉、业绩等方面的审查以及市场调查、实地考察，防止不合格供方进入，减少供方风险。
4、完善材料管理制度。材料管理工作需要一种清明的理性，接下来的工作就是配合领导建立一套有实用性的材料管理制度，为公司经济运行提供更高水准的材料管理服务。
- 3 以上的想法仅仅是料帐管理岗位其中的一部分，在以后的工作中我会服从领导安排其他的工作。作为合约采购部中的一份子,真正的力量并不表现在有某种才华与技巧，而是一种和缓的凝聚力。我热爱本职工作，对企业有着深厚的感情，以我丰富的经验和黄牛精神，我相信自己能胜任这个工作，并且一定能够做的很出色，请领导能继续给予我帮助和支持。祝愿我们的企业有一个更加美好的明天！
推荐第5篇：做帐心得体会
做帐心得体会篇一：
会计手工模拟做账终于结束了!回想起这些日子，有苦也有收获。总的感觉就是：当一个会计确实是很不简单!以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照葫芦画瓢准没错，经过这次实习，才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。书本上似乎只是纸上谈兵。性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手。
这次实习我们分成了几个小组，每个小组做帐，这样有利于同学交流。刚开始习的第一天，我们做账首先要干些什么，我当时就答了填制原始凭证呢，老师的一番讲解我才弄清做账的一般程序，原来是设置账簿、和开账的啊。我们设置4本账簿，总账，日记账，资产负债明细账，损益类明细账。设置好账簿和账户我们就开账，科目的期初余额填写到账簿上去，刚开始，我觉得蛮简单挺有趣的，谁知一不小心就写错数字啦，幸好我还记得错帐更正的方法，及时用划线更正的方法更正过来。
开账后，我们根据书上的32笔经济业务来填制原始凭证，然后根据原始凭证填写记账凭证，刚一开始不熟练而且心急老是写错数字，只好重新换一张新的来填制，渐渐地就很少犯错啦。填制好记账凭证后在老师的指导下，学着把原始凭证粘贴在粘贴单上并附在记账凭证后面，看着自己做好一叠叠凭证，心，觉得很有成绩感呢。
倘若将这些理论2个人，围在一起记得老师问我经过老账户把每个会计真的很开
在填完凭证之后便是登账了，必须根据每张凭证登记各种明细账和总账，虽然看上去有点像谁都会做的事，可重复如此大的工作如果没有一定的耐心是很难胜任的。刚一开始登帐时我超细心地生怕出错，但不久就觉得枯燥啦，枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出所有的账记好之后，接下来就是结账，印象最深的便是划两条红线，每一账页要结一次每个月要结一次，划红线划得手都疼了。而且结算那些数字是最容易出错的，必须反复地验证几次才能够确定是否正确。接着就是编制科目汇总表，刚编完一看不平，心就乱成一团啊，慢慢静下心来查找错误，原来是原材料少计了5块呢，跟着就编制利润表和资产负债表，经过一番功夫终于编好了，可以松了一口气啊。做完一套简单的手工帐我深知做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。
经过这次的手工模拟实习，发现自己还存在许多的问题：第一：书本上的知识掌握的不够扎实，以致不能够很熟练地运用到实践当中去;第二，没有足够的耐心，做事情也不够认真仔细，以致经常出现一些低级错误，比如写错数字，记错方向。虽然实习的时间并不是很长，但是却让我学到了很多在书本上学不到的知识，真正地把从书上学到的理论运用到实践当中，接触到了以后当一名会计要做的许多事情。虽然实习这段时间每天都很辛苦，但是我认为值得，也让我体会到了作为一名会计有多辛苦，相信每一个岗位只要你用心、认真地去做了，都会很累，但是你却可以从中收获到很多，正所谓有得必有失。我相信我可以改正自己的缺点，在以后的实际工作中努力地做好自己的本分工作，严格地要求自己，做一名好会计。
难忘的一次实习，它记载了我这些天来付出的点点滴滴，记载了我流下的那些汗水，我想它会成为我以后快速进入会计领域的一笔宝贵财富。
做帐心得体会篇二：
我总以为会计就是做下手工帐、操作下电脑软件，只要是对数字敏感，对会计感兴趣的人，都可以考个会计证，做个会计师是没问题的。然而当我真正接触这个行业，我觉得自己想的太天真了，什么东西看这简单，其实真正接触后还是的从基础开始学习。
通过这次的学习，让我更加深入的了解，对它有了重新的认识，现总结如下：
首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。仔细阅读模拟材料，判断资料中的经济业务涉及的账户，根据各账户的属性分类，填入账页纸中。最后填写各账户的期初余额。
它还分为四大块：
(1)设置账簿
(2)登记账簿
(3)结账
(4)编制会计报表
每月按理是要对帐，如发现有未达帐项，应据以编制未达帐项调节表，以便检查双方的帐面余额。调节以后的帐面余额如果相等，表示双方所记帐目正确，否则，说明记帐有错误，应及时查明原因予以更正。此外，还应注意的是，调节帐面余额并不是要更改帐簿记录。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!
做帐心得体会篇三：
下学期开始就是两周的手工模拟，班级要进行分组。二班的课代表说要按平均分来，平均分不能太高也不能太低，还一定要男女混搭。我搞了一下午，为了让每一组，平均分都差不多，我把她们报上来的组基本都弄混掉了，同学看了反应颇多。
反应多也就算了，同一个寝室的还不理解我。分组，基本都是以寝室为单位的，而我们寝室的人和我说这分组的事，完全把我和还有一个人无视了(这里声明现在的寝室是重新组过的，还有一个人是大一和我一个寝室的)。她们和我这么说，我真的很想问，他们有考虑过我们的感受吗?身为同寝室的，我真的不知道该说什么，后来我和还有一个只能凑到别的寝室。。和我一起的还有一个人她也很生气，同寝室的有带这样的吗?我以前以为我们这个寝室不会有什么问题，看来我错了，我们看起来是一个寝室，其实就是两个寝室。。。
分组我按平均分来分，有点打乱，把我们寝室的3个人也拆开了(我们寝室4个人没错，还有一个同校生和那两个关系不错，基本没课就来我们寝室，所以我们寝室算5个人)。她打电话给我，说要她们三个人要一起。我说是按平均分来分，不然你们那组平均分有点高了。她依旧说，那你这么分着好了，到时候我去和老师说。那时候我基本分好组，名单也上传了，如果她们这么一分，我又要重新弄过，我真的不知道该怎么说。。。
后来，把这件事交给我们课代表(课代表之前关机，二班的课代表直接联系我了)。有个寝室有2个都还不错，她让那两个分开，分别带一队人。而那个寝室的两个人同意了。我真的不知道，该说什么。。我在想，为什么我办事怎么这样。。
后来分组就这么分好了~。。这事就这么过了。。。但我们寝室呢?你让我说什么好呢?
推荐第6篇：算好廉政帐
“算好廉政帐”心得体会
9月，我市 “算好廉政帐”专题教育活动在党员干部中如火如荼地开展。通过对各项廉政规定的认真学习，我深刻地体会到，“算好廉政帐”不仅要涉及党员干部日常工作的行为规范，也要涵盖了党员干部思想和社会人际交往等方方面面。这项活动褒扬的是我党在廉政制度上的一个新举措，彰显的是党风廉政建设呈现的新气象。作为一名在财政系统工作多年的党员干部，我将严格按照规定要求，时刻加强学习，从严要求自己，时刻警钟长鸣，努力从以下几方面自律，团结带领广大党员干部以身作则，从严律己，营造风清气正的办事氛围。
一个人的廉洁，可以产生巨大的反响；不廉洁则会产生恶劣的影响，导致无法想象的结果。
通过算好“三笔账”，逐项进行对比分析，明辨利弊得失，使我们充分意识到：成与败系于“三笔账”！荣与辱系于“三笔账”！只有常思贪欲之害，才能常怀律自之心！因此，这就要求我们一定要算清算好。算好了这“三笔账”，该选择什么、放弃什么，就会一清二楚；算清了这“三笔账”，才能选对自己的人生路，走好人生的每一步。通过这次教育活动，我感受颇深，启发很大，很受教育，对内心也有了深层次的触动。下面我仅谈一下自身的一点认识和体会。
一要算好民心帐。当今我国社会正处于转型期，人们的思想和利益呈现出向多元化方向发展的趋势，这是社会的进步。然而某些不正之风也在乘机而入，经济犯罪屡见不鲜。如果我们缺乏警惕，就很容易走上邪路，最后失去却的不仅仅是来之不易的工作和可贵的人身自由，更重要的是会丢失自己的道德情操和政治生命。身处财政工作的第一线，点多面广，工作的对象直接面对的是各类群众，其自身形象的好坏直接关系老百姓对干部的评价。为此，要更加
强化各方面的学习，筑牢全心全意为人民服务的思想观念，既要学习党的理论知识，又要学习郑培民、杨善洲等先进人物事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。自觉加强学习和修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确认识自己工作的重要性，像珍惜自己的生命一样珍惜自己的荣誉。我们应当廉洁自律，自尊自爱，严格要求自己，做诚实人、说老实话、办老实事，始终保持优良的情操和高尚的职业道德，像珍惜自己的眼睛一样珍惜自己的职业尊严。为此，在工作中要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范地遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下实现；处理好与亲朋好友之间的关系，不允许他们利用本人影响谋取私利，教他们踏踏实实做事，堂堂正正做人；处理好奉献与索取的关系，真正体现出情为民所系，权为民所用，利为民所谋的共产党员气魄。
二要算好经济帐。作为一名公务员，我们是很幸运的。政府时刻把我们的待遇放在心上。社会和经济的发展给我们带来了可观的收益，金钱能够给我们带来食物，却不能带来食欲；金钱能够给我们带来熟人，却不能带来忠诚；金钱能够给我们带来一时的欢乐，却不能带来终生的安宁。我们应当牢固树立正确的物质观，彻底摒弃“金钱至上”的人生哲学，面对不义之财不动心、不贪占，洁身自好，精神富有。
三要算好家庭帐。亲情是我们一生最可宝贵的财富。我们之所以能有今天，谁也离不开父母的养育和亲友的帮助。小时候，每当有了一点成绩，父母的眼神就会格外明亮；而当犯了一点错误，父母就会惊恐不安。回想这一切，掂量掂量父母的养育之恩，常常会激动不已。作为一名党员干部，必须增强学习意识，严于律己，严格遵规守纪，善于解剖自己。多想想辛勤养育自己的父母双亲，多想想厚爱自己的爱人儿子，勿以善小而不为、勿以恶小而为之，唯
有这样，只能永远立于不败之地。天空没有翅膀的痕迹，鸟儿已经飞过，廉洁的种子种进心田，生根发芽，才会生敬畏之心，才会收获一生的幸福与平安。
“公生明，廉生威”，个人的廉洁主要来自自律，而作为党员干部就要以“四严”来规范和强化自律行为，即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不能为”的防范机制，培养廉洁为荣，腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制，严肃查处违法违纪行为，形成“不敢为”的惩戒机制。
在今后的工作中，我要坚决加强自我监督，做到警钟长鸣，防微杜渐，牢牢树立执政为民，廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导和人民的信任，为建设富裕、和谐、美好的XX而努力。
推荐第7篇：安全管理台帐
安全管理台帐
为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，公司建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。
即
安全生产会议台帐、
安全生产组织网络台帐、
安全生产宣传教育和培训台帐、
安全生产检查台帐、
安全生产隐患治理台帐、
安全生产事故管理台帐、
安全工作考核与奖惩台帐、
消防安全管理台帐、
职业安全卫生台帐、
安全防护用品台帐、
事故预案台帐、
关键装置重点部位台帐、
安全设备安技装备台帐；
安全生产责任制档案、
安全生产管理制度档案、
安全生产操作规程档案、
安全评价档案、
特种设备特殊工种人员档案、
安全学习资料档案；
安全活动记录。
1、安全生产会议台帐
包括：安全生产相关文件的传达、学习和贯彻情况。 具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等。
2、安全生产组织网络台帐
包括：企业安全生产领导小组、本单位专(兼)职安全生产管理人员和从上到下的管理及具体人员。
3、安全生产宣传教育和培训台帐
包括：安全生产教育记录、
安全生产培训记录。
具体记录企业负责人、安全管理人员、企业安全生产全员培训、新进厂职工、特种作业人员安全教育及培训考核情况（
安全教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档。经过安全教育的人员要有本人签名）。
4、安全生产检查台帐
包括：日常安全生产检查记录、专项整治检查记录。具体记录企业安全生产检查情况（每月一次大检查，每周一次常规检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查；检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等）。
5、安全生产隐患排查治理台帐
包括：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。（要按照“五定”原则进行）。
6、安全生产事故管理台帐
包括：各类事故资料情况。具体记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身和其他事故；并按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。）
7、安全生产工作考核与奖惩台帐
包括：安全工作考核情况和奖惩情况。具体记录各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理中做出贡献的个人表彰和奖励情况。
8、消防安全管理台帐
包括：消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议，记录禁火区动火审批情况。
9、职业安全卫生台帐
包括：记录职业病防范工作，记录定期对员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。
10、安全防护用品台帐
记录防护用品采购、发放；日常防护用品使用检查情况。
11、事故预案台帐
制订事故应急预案，并记录事故应急预案演练情况。
12、关键装置重点部位台帐
记录关键装置重点部位责任人员情况，巡检情况，危险点分布平面图。
13、安全设备安技装备台帐
包括：安全设备维护保养检测记录，建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器、自动喷淋装置等台帐，记录安技设施完好情况。
14、安全生产责任制档案
包括：每年年初对各车间、班组、重点岗位人员、职工签订安全生产责任书。
15、安全生产管理制度档案
建立各项安全管理制度。
16、安全操作规程档案
建立各个工种的安全操作规程。
17、特种设备特殊工种人员档案
包括：特种设备目录，记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及要复审的时间情况等。
18、安全评价档案
按照行业安全要求或安全标准化内容，企业内部每半年开展一次动态安全评价，并有安全评价意见。
19、安全学习资料档案
保存上级下发的安全文件和企业内下发的各种文件、安全材料及安全学习试卷、安全通报等资料。
20、安全活动记录
安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。
安全活动内容:学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故预防和岗位练兵，组织各种安全技术表演；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。
推荐第8篇：办公室台帐
办公室台帐
1.文件的传递台帐：（非正式公文）包括时间、文件名称、传递情况及执行情况等。
公文处理台帐：虽然现在用OA处理公文，但收文簿和发文簿是必须要记录的，便于查找和归档公文。
2.印鉴使用台帐：时间、印章名称、使用内容及经办人，及批准使用的领导等。
3.资质使用台帐：时间、资质名称、使用内容及经办人等。
4.来电（传真）处理记录台帐：时间、来电（传真）单位、内容、处理情况等。
5.信息记录台帐：时间、信息内容、报送情况、采用情况等。
6.会议记录台帐：序号、会议时间、主题、会议决定的执行情况等。
7.办公用品管理台帐：办公用品的采购和领用情况等。
8.档案管理台帐：根据档案管理，收集本公司文书、技术、财务、人事等方面的资料，集中管理并整理成册。
9.合同（协议）台帐：时间、签订双方、内容摘要、序号等。
10.信函邮递记录台帐：时间、到达地（来信地）、邮递号、签收人等。
11.车辆使用和维修台帐：出车时间，目的地，里程数，用车部门。维修记录、维修部件及金额等。
推荐第9篇：会计做帐
会计做帐以工业生产企业作为课程主讲案例、增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。
1、手工做账：现金日记账、银行日记账、活页账、记账凭证等；
2、网上报税演示，包括：国税、地税；
3、做账软件：金蝶和用友财务软件；
4、关于税法：
个人所得税、增值税、土地使用税、城建使用税各项税法操作流程。
5、出口退税。
学完会计做帐等于拥有会计实际工作1-2年的工作经验，能担任中小型企业的主办会计。
会计考证和会计实务操作可以一条龙学习，学习后你就是会计类复合型人才。
课程理论和实务相结合,相互促进。这样在拿到会计上岗证的同时又已经拥有了相当于1-2年的会计工作经验，增强自己的社会竞争力。
推荐第10篇：社区管理台帐
村（社区）安全生产管理规章制度
一、安全生产管理机构
1、安全生产工作领导小组。组
长：村 (社区) 主任
副组长：分管安全的村两委副职或委员
成
员：村两委副职、委员或村民小组长 安全员：***
二、安全生产责任制
（一）安全生产工作领导小组职责：
1、积极贯彻执行上级安全生产工作部署，制定年度工作计划，总结年度工作。
2、组织召开安全生产工作领导小组成员会议，分析全村（社区）安全生产形势，研究和部署全村安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
3、负责协调村义务消防队、安全工作人员参加事故的应急救援工作。
4、完成上级党委政府交办的其他安全生产工作。
（二）安全生产工作领导小组组长职责：
1、村委会主任是全村安全生产第一责任人，对辖区的安全生产工作全面负责。
2、积极贯彻落实国家安全生产各项方针、政策、法律和法规。
3、了解掌握本村安全生产管理状况，建立安全网络，落实安全资金。
4、定期听取安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本村内的事故隐患。
5、本村内发生伤亡事故时，应及时组织抢救，配合有关部门做好事故善后处理工作。
6、每年向乡(镇)政府报告本村的安全生产工作情况。
（三）副组长安全生产职责：
1、对本村的安全生产工作负具体责任，协助第一责任人做好安全生产工作，传达学习上级安全生产工作有关会议、文件等精神，负责安全生产的日常工作。
2、把安全生产工作纳入村“两委”日常工作的重要议事日程，落实安全生产目标管理责任制。
3、协助第一责任人定期主持召开安全生产工作会议，研究安全生产工作，分析安全生产形势，提出改进工作措施和意见；及时总结推广先进经验；对存在的安全隐患，督促有关人员提出解决办法和防范措施。
4、承办上级交办的其它事务。
(四) 安全生产工作领导小组成员安全职责：
1、对挂点或所负责村民小组的安全生产工作全面负责，同时对其分管范围内工作的安全负责。
2、做好本小组安全生产宣传工作，发现安全问题应及时解决，一时不能解决的应要立即向安全员报告或向第一责任人报告。
3、在发生安全事故时，应及时报告并迅速组织抢救，最大限度减少事故损失，配合处理好善后工作。(五)安全员职责：
1、负责协调组织全村安全巡查检查工作，对危险路段、桥梁、山边、低洼地带等危险场所进行重点检查，做好有关记录，配合有关部门督促检查村所在地企业整改安全隐患。
2、在全村开展形式多样的安全生产宣传教育工作，提高村民的安全意识和安全技能。
3、制定完善道路、消防、农机、学校等各类安全事故应急预案，并组织实施有效的演练，切实提高村民(居民)自我保护和自我救援能力。
4、配合上级有关部门做好生产经营单位、机动车辆、驾驶人员等情况的调查摸底工作。
5、及时处理群众安全方面的举报、投诉，并立即向有关部门报告。
6、做好资料档案管理及各项台帐记录，并按时上报安全生产有关材料。
7、认真做好各类安全生产事故调查的配合工作。
8、完成上级部门交办的其他工作。
三、安全生产奖惩制度
（一）奖惩对象为本村所属有关单位和其工作人员。
（二）安全生产奖惩由村安全生产工作领导小组负责组织评审，并提出奖惩意见。
（三）奖励的条件：
1、认真落实安全生产责任制，在安全生产中成绩显著的；
2、认真开展安全隐患排查整治，发现事故预兆及时采取果断措施，避免重大事故发生的；
3、在事故救援、抢险救灾过程中表现特别突出的；
4、运用现代安全科学管理方法预测预防事故，取得明显成果的；
5、对安全生产工作有其他突出贡献的。
对有以上表现的，将给予奖励，奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅。安全生产奖励实行每年一次。
（四）惩罚的条件：
1、对安全生产工作不重视，发生生产安全死亡事故的或突破上级下达的控制死亡指标的；
2、发生事故隐瞒不报或作虚假报告的；
3、影响乡（镇）政府年度安全生产目标管理工作考核分数不及格的；
4、对因安全生产引发的纠纷，处置不力、造成不良影响的。
对有以上行为的，将给予批评或全村通报批评，并给予适当的经济处罚，同时取消当年度评先的资格。
四、安全生产基本工作制度
（一）会议制度
1、及时传达乡(镇)政府季度会议及安全生产有关会议精神，分析辖区内安全生产现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好安全生产工作的措施。
2、安全会议均应作好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向乡（镇）安办报告。
（二）宣传教育制度
安全生产教育是提高人民群众安全意识和安全技能的有效措施。为了宣传安全生产方针政策和安全知识，提高全民安全防范意识，特制定如下制度：
1、在每年的重点时期(夏季：防雷电、防台风、防汛；冬季：防火、防冻)和重大节日 (元旦、春节、五
一、国庆节) 期间应开展有关安全生产宣传教育活动。
2、宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语(画)、发放宣传单、举办讲座、户代表会议宣传、上门入户宣传等。
3、积极配合上级有关部门做好“安全生产月”等专题安全生产宣传教育活动。
（三）隐患排查治理制度
1、在每年的重点时期(夏季：防雷电、防台风、防汛；冬季：防火、防冻)和重大节日 (元旦、春节、五
一、国庆节) 期间应开展一次专项安全大检查。每年安全生产大检查不少于4次，检查重点为各危险路段、桥梁、地质灾害点、山边有人居住点、低洼地带等场所。
2、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次安全生产工作。
3、凡检查中发现的隐患要按照市安办的要求，做好有关台帐记录，提出具体的治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，村又无法自行治理的事故隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部门的整改工作。
生产经营单位安全管理档案目录
1、企业基本情况（简介、营业执照、职工花名册、劳保发放登记、安全费用提取、工伤保险、机构代码证、安全生产许可证等）
2、安全管理机构小组文件（安全责任人文件明确、安全管理网络图、岗位责任制）
3、安全生产责任状（主管部门→厂→车间（办）→班（组）→从业人员）
4、特种作业管理（特种设备购置登记、检测检验记录（台帐）、特种作业人员登记台帐）
5、安全培训教育（培训计划、参加上级组织学习、本单位按计划组织、新员工培训内容、试卷、成绩册）
6、安全会议（签到表、记录）
7、安全文化（安全月、安康杯、专栏等）
8.专项行动（按上级要求有方案、有活动情况、有总结）
9、规章制度和操作规程 10.安全检查（记录、通报）
11、隐患排查整改（本单位检查、上级检查）
12、本单位安全管理文件
13、上级安全管理文件
14、安全生产事故登记、处理台帐
15、安全“三同时”材料（申请书、评价报告、审查意见）
16、应急管理（预案文件、演练资料）
档案资料包括台帐、文字、图片、音频和视频资料等。
第11篇：台帐目录
台账目录
1.《科室质量与安全管理手册》
1、科室质量与安全管理小组成员组成
组 长：科主任 成 员：副主任、医疗组长、护士长
2、科室质量与安全管理小组职责（根据医院制定的质量管理小组职责制定本科室医疗质量与安全管理小组职责）
3、质量与安全管理规章制度，重点是核心制度，岗位职责。
4、疾病诊疗指南和临床操作规范目录
5、科室质量与安全管理小组工作计划
6、医疗质量与安全管理指标（依据本科室需要）
7、科室质量与安全管理小组每月有专题活动记录(住院超过30天病人的管理)
2.《抗菌药物合理使用管理记录本》
1、管理小组：组长、成员
2、管理小组职责
3、抗菌药物应用相关法规和管理制度目录
4、落实本科室抗菌药物的规范应用、每月记录、体现持续改进
5、围手术期抗菌药物和预防性使用
3.《业务学习与培训记录本》
1、科室业务学习与培训考核小组成员
2、业务学习与培训考核管理制度目录
3、年度计划
4、业务学习与培训计划的落实
5、内容：
6、三基三严、诊疗指南及操作规范、新技术、核心制度
7、病历书写基本规范，病历书写规范培训与训练计划、考核记录
8、住院医师规范化培训及考核，包括计划、课程设计、培训内容、考核要符合要求、
9、定期总结。
4.《疑难、危重病例讨论记录本》
1、疑难、危重病例讨论成员组成
2、疑难、危重病例讨论管理制度及职责
3、疑难、危重病例讨论活动记录
5.《死亡病例讨论记录本》
1、死亡病例讨论制度
2、死亡病例讨论流程
3、死亡病例讨论记录本
4、死亡病例登记表
5、定期死亡病例总结
6.《医师交接班记录本》
1、交接班制度
2、需从2014年1月份按照要求补记录本，要与护士交班本吻合。7.《医疗安全（不良）事件记录本》
1、医疗安全（不良）事件报告制度及流程
2、医疗纠纷（事故）防范、预警与处理规定
3、各种表格
8.《非计划再次手术记录本》
1、非计划再次手术上报及监管制度
2、非计划再次手术申报表
3、非计划案例讨论
4、非计划再次手术季度总结
9.《出院病人随访登记本》
1、出院病人随访登记
2、特定病人随访记录
3、上半年出院病人随访总结分析
4、下半年出院病人随访总结分析
5、年度出院病人随访总结分析
10.《“危急值”接收登记本》 1、《危急值报告制度》和《危急值报告流程》，危急值报告项目和范围。 2、依据危急值报告制度及报告流程进行接收、登记、报告 3、医师接获危急值后及时追踪与处置，并在病程记录中体现
11.《单病种质量控制管理记录本》 暂缺、待完善实行
1、科室单病种质量控制方案
2、科室单病种质量管理小组成员
3、科室单病种质量管理小组职责
4、科室单病种质量管理标准住院流程
5、单病种质量管理培训记录
6、科室单病种质量管理季度总结
7、单病种质量管理住院情况月报表
8、科室单病种质量管理综合指标月报表
12.《临床路径管理记录本》
1、临床路径管理小组
2、临床路径管理工作流程
3、科室临床路径管理小组职责
4、医院临床路径管理制度目录
5、根据临床路径管理制度落实本科室临床路径实施方案、管理规范、体现持续改进，每季度讨论1次. 13.《新技术和新项目开展情况登记本》
1、新技术和新项目开展管理成员组成
2、新技术和新项目准入制度
3、医院新技术、新项目审批表
4、新技术、新业务准入及风险管理表
14.《医院感染管理记录本》
1、科室医院感染监控小组名单
2、科室医院感染监控小组职责
3、科室医院感染监控小组制度
4、医院感染管理相关法律法规、上级文件目录
5、医院感染监测反馈
6、医院感染培训记录
7、医院感染管理质量检查记录
8、科室医院感染监控小组会议记录（每季度一次）
9、院感暴发事件的记录
10、医疗废弃物管理：制度、培训，人人知晓
11、执行手卫生规范：培训并有记录
12、多重耐药菌医院控制管理的规范与程序：制度、培训，监测、防控
13、根据问题科室自查，有记录;职能部门监管记录
15.《毒麻精管理记录本》
1、毒麻精药品管理小组成员组成
2、对毒药、麻醉药品、精神药品安全管理措施
3、麻醉药品、第一类精神药品安全管理制度
4、麻醉和精神药品管理实施细则
5、毒性药品安全管理制度
6、《医院实施细则》
7、毒麻精药品管理流程
8、毒麻精药品管理登记本
9、毒麻精药品管理情况评估表
16.《输血管理记录本》
1、输血管理制度
2、输血登记表
17.《手术分级管理制度记录本》
1、手术医师资格分级授权管理制度与程序
2、每位医师资格证书
3、根据每位医师资格和能力进行分级授权
4、定期进行评价与再授权
5、关于
二、三类技术，高风险等操作授权
18.《术前讨论制度和重大手术报告审批记录本》
1、术前讨论制度和重大手术报告审批制度
2、流程
3、申请申报表
19.《院内多学科综合诊疗会诊记录本》
1、会诊制度
2、院内多学科综合诊疗会诊个案记录
3、院内多学科综合诊疗会诊病例总结、分析、评价、反馈、改进措施有成效（依据科室情况，每年不少于2次）
20.《患者健康教育记录本》
1、保健科健康教育小组成员组成
2、干部保健科健康教育制度
3、干部保健科患者健康教育评估表
21.《规培、实习教学管理记录本》
1、临床教学秘书人员名单
2、科室带教人员安排
3、实习医师管理条例
4、实习医师工作职责
5、教学查房规范及基本程序
6、临床实习带教工作实施办法
7、临床教学查房规范
8、教学查房要求
9、实习生技能操作计划安排
10、实习生教学讲座计划安排表（分院级和科内）
11、教学查房具体资料
12、培训教学课件
13、出科考试试卷及技能考试表
14、工作流转表
15、实习带教手册
16、其他与教学有关的资料
22.《肠外营养液、激素类药物》 暂缺、待完善实行
补充材料的基本要求及注意事项：
1、有的内容尽量手写，增加材料可信度
2、确需打印，禁止科室间粘贴，科室内容重复粘贴
3、参加人员手写签名
4、体现成效应当有曲线变化图，我院内网创建办栏中有统一的持续整改表单
5、科室有自查自纠材料
6、科室备有监管部门的监管材料、反馈结果注意和监管部门材料的真实对接
7、科室交接记录本按照有关制度予以执行
8、根据个人能力和水平对记录本进行任务分解
9、科主任和联络员要定期检查、指导
10、记录要真实可靠（避免暴露问题）
11、可针对制度、流程、成员组成、计划安排、培训学习、签到、原因分析、整改措施、定期总结等方面作适当补充。
12、对有问题的，需做原因分析，数据统计，科内制度学习，手工签到，预期目标及计划，具体措施，并在一定期限内作总结反馈。PDCA。
13、对于新的及修改的制度、流程、规定一定要有学习记录。最好在科内业务学习及单项记录本中都分别留档，或注明学习记录的留存位置。
14、对于有权限限制的条款，需留存工作人员的相关证件复印件。
15、对于各个制度及规定请参照我院2012年底编制的（管理制度及岗位职责）。对于以后再有新修订的制度，则按13条执行。
第12篇：内帐、外账
讲讲私企的内帐。
先声明，外账有好多东西讲的，但在这里先讲讲容易做的内帐，毕竟写文章也需要时间，大家多多关注，谢。
说内帐容易做，是说内帐不需要对税局，不受会计法的条条框框，准确记录，及时记录就搞定，但是做内帐却要比做外账花费更多的时间。内帐需要更详细的摘要、备注、附注等等，从内帐里看，在记账凭证上应当能看出这张单的全部事项。内帐的粗与细，像费用，有些企业规定指到部门就可以了，而有些的要指到人。总之，内帐的要求，跟老板“走”就对了。
内帐不外乎以下两种：
1、外账+内帐一=内帐（全）；
2、纯内帐。做内帐的方法：有的人自己开科目核算，按会计借贷做；也有的人单做流水帐代替。各人有各人方法，能交到给老板看，被老板认可，就是目标。
不管内帐、外账，内部流程、内部控制应该是一样的。在单据上看，内、外帐应该是相同的或相类似的，不同的可能是后附单据，不过也有例外。同时，单据有发票的怎么处理，只有收据的又怎么处理？关于帐外收入的如何处理？关于费用的如何处理？关于材料的如何处理？等等，这些要多多思考。
另外，在单据表面，该有的东西还是要有。在这里，跨个题提醒一下，特别是在外账上，在单据上应体现内控的东东要做出来，不要偷懒。在面对外部审计和税务的质疑时，有些东西不是这样说：我公司的管理就是这么烂的啦，就可以“简单”应付过去。
至于其他，内帐的做帐、结账、打印、报表，单据的流向、转移等等，这个由企业自行决定。若要人不知，除非己莫为，若企业在内帐的管理上不下些保护功夫，被人抓到些蛛丝马迹，那情况就真的不容乐观了。
讲讲外账的真、假。
最难做的帐就是假账，而且是做出一盘有模有样的“真”帐。
熟读税法+会计准则（制度），按真实发生的业务记录正确的记账方法，那么出来的一盘帐就是真帐，你觉得这样做，很有难度吗？我认为是不难的。做真帐不难，难的是你敢不敢用这盘“珍珠都没那么真的”真帐去面对税局、面对相关政府部门。
私企的（外账）财务有一定风险，我在前面简单提到过。私企财务的风险取决于老板、取决于管理层对财务的态度。如果他们不看重财务，那么按照他们的业务习惯处理，就等于他们挖了个大坑，等你跳；如果他们看重财务，则你的事情就好办了，最起码你推行的制度他们不会大力反对。
做假账绝大部分会导致税务风险。我见过的企业，包括外企、国企、私营、个体工商户，都存在或多或少的问题。
为什么99%的私企都要做假账？这又跟老板的纳税意识息息相关。大多数老板都有一个潜意识：我自己赚来的，你凭什么来抢？有些是不怕死+沙胆鹰，开业几年从未过发票，或者就是开到就那几张票；当然也有些比较“通情达理”的，他会跟财务部老大商量下：XXX,我看这个月的税会交太多了吧，有没有办法交少点，诸如此类的话语。这个时候如何同老板“合理”沟通，就看你的功力。适当让老板出出血，对你有好处。
要做假账，必须要有技术含量的做，以假乱真，比起国企、私企，外企在这方面做的最好。
对外的话，就是那一盘账。是真是假，别人自会判断。如果自己明眼一看就是假的，我建议还是自己稍微“加工”一下，不要当别人是白痴。最后讲的“严重”些，帐是肯定要人负责的。
真亦假时假亦真，虚虚实实，如何去做，这就是你会财务经验的积累了。 谈谈私企外账的质量。
一盘帐的质量好坏，最低要求来说，就是从报表上看，报表上反映的财务相关指标必须要达到行业水平。虽说各企业有各企业的特点，但是在账面上看，应当是一致且可以相互比较的。税局有行业平均指标，你的数值最好就接近或好于行业指标，要不，常年在预警线以下，加快稽查“帮衬”你而已。
一张报表，用先进的西方财务分析大法分析，有很多指标。但是，不是说全部指标都重要，都需要关注。这个指标关不关注，重不重要，就要看你给报表是给谁的。
对于税局，税局关注的点，就是一个，那就是税负贡献（税指标）。你偷、漏税很多，但是税额不到那个“临界点”，只要不要太“令人瞩目”，税局也不会“严谨”执法，毕竟偷漏税是个普遍现象，总不能见一打一。反过来说，如果没人来查你，并不代表你的帐质量好、你运气好，或者说税局容易“摆平”。出来混，迟早要还D；枪打出头鸟，不要太招摇。
私企的外账经不起严查。谁家私企无帐外收入？谁家私企成本无问题？有些情况，不单单是私企，其他性质的企业也可能有。遵循一点，皇帝打猎，一定要有功而返。也不排除有财务高人，能让TAX人员吃个闭门羹，但这种情况是少之又少。
P.S.：Eg，企业抽资，一般说来，税局并不太关心你这个。对于他们而言，与其“捅爆”你，还不如坐着等你的税收好过，何必乱你日常经营。当然，也有“（没有什么不可能）”。
讲讲私企的成本。
企业在税局前能“威风”一番，能当家作主，由自己“话事”的就是成本了，当然我说的是有技术含量的“操作”。
说成本能当家作主，并不意味着你说一就是一，大的范围来说，成本还应符合相关会计规定。各行各业都有不同的生产工艺、流程、规模，不能一概而全，结合本身特色进行成本核算，大的方面符合规定，细节方面就可以自己“拿捏”了。
成本构成越复杂，可以操作的空间就越广，稽查难度就越大。像纯购销企业无论你怎么操作，进行何种成本核算，都很难去“掩盖”痕迹，有时反倒会引火烧身。
私企的成本最大的问题就是发票问题，之前我已经说过，采购不要票，出外购发票是“家常便饭”，人皆有之。一张“购”票进来，库存、成本核算都就要做假了。若是买的票对头，那还算可以；如果买到其他票，那你就只能*#&*^$&*@。反正市面上的票往往是类分的，好开的票就是那几种，若你能拿到“稀缺”票，可以说：你丫的运气真不错。
实际生产归实际生产，账面生产归账面生产。私企成本最大的特色就是实际生产与账面生产严重脱离。账面生产理应符合实际生产，允许有些小脱节，但也不能无的放矢。
问题如果不解决，那么总是越聚越多的，直至变成“肿瘤”。正所谓解铃还须系铃人。对于这些广泛存在的问题，你必须要想清楚，你是要指标还是要治本：标，需要高的财务技巧，而且还不一定保证能搞定，甚至自己都可能载进去；本，你需要说服老板，让老板或管理层“听”你话。
两惨，要不是你惨，要不是公司惨。任君选择。 讲讲私企的费用。
（期间）费用水份多。要清楚明白这句话的含义，要多多留意“票”场行情。大额的国税、地税票惹人注目：国税票，必定涉及实物的流转，粗心操作容易“出事”；地税票，服务额太大，加以分析，则可推敲情况“不实”。倒是小额票，流动性高，流动性大，易调整，好操作。
有小额票，好处理的就是做费用。讲费用好处理，又跟费用本身的决算“快”有关。你可以假想，有一张国税票，消化这张材料票你需要几个流程，你需要几个结转，你需要做多少“功夫”。而费用呢？仅仅是报销付现即OK。当然，报销的XX也要符合企业实际经营情况。
另外，顺便讲下福利费，福利费现在是据实扣除，不像08年以前（内资）是计算扣除。以往大部分人的做法是：光计提不使用或使用不够，差额用来抵顶所得税。现在由于政策改变，这个科目用了多少才扣多少，据实扣除（不超14%），有些会计就在这里大加“操作”。总之，费用中的福利费的使用是有规定的（请看税法规定），不要“乱来”。还有，以前年度科目有余额的，本年使用不要用“爆”表。
费用水份多，但是通常情况下，费用问题不算是大问题，纯粹小打小闹，不像收入、成本。虽说如此，但记得一点，有些东西不看问题有多严重，而是看问题涉及的金额大不大。
P.S：费用会牵连两个所得税。
把合法有发票的原始单据做到外账，还有把这个月开出的有发票的销售做到外账。
把剩下的收据和不合法的单据，还有没开发票的销售做到内账上去。 最后外账和内账和并出报表就是真实的账。 大家有什么更好的方法吗？
对于财务人员的工作而言，不存在什么内帐和外帐的区分。财务人员是以合理合法（注意合理合法的环境、时效）的原始单据为依据进行帐务处理的。这时有人可能会撅着嘴骂我。没关系的，且听我来解释：
所谓的内帐、外帐的理解是经济环境、政策引导和现有不公平市场平台造成的。经济环境存在着以利益为目的意念，就产生了要发票和不要发票（收据或送货单）的两种价格。由于这两种现象的产生，政策引导要求企业的财务工作必须合理合法才能认可。所谓的合理合法就是一切以发票或是政府认可票证为准绳。那么在现有不公平市场平台上，企业要记录企业的真实经营情况，又要符合政策引导的合理合法，最终导致了企业财务工作出现了企业经营管理帐（所谓的内帐）和企业对外（相关政府机构）公布数据的帐（所谓外帐）。当然这说白了就是针对银行、工商、海关、税局等管理部门的数据帐了。
但愿这种现象早日消失，也解放打工、任职财务工作人员的两难和烦琐的重复劳动。
有发票的都记在内账里，有发票的就用来做外账，实际总收入等等的总数是内账加外账的数。这样你做内账的话是很简单，但老板想要总体数是还要跟外账合并。这种方式大多数是老板懂一点会计知识，合并的工作他自已做，或另叫信任的人做，这是为了不想让别人知道公司真实的财务状况。有些中小企业会选择这种。
另一种内账是根据发票的复印件，与没有开发票的一些收据记账联、领导给的没发票的而需要反映真实账务的一些条子用于记账。这种做法就是公司实际上的财务状况真实的经营成果。外账会计呢只管政府税务部门等对外提会计信息就是按照法律法规用有发票的用来记账、交审计部门审计、报税等。
你们三个方面的业务交税的税率不同，外账的建账也很简单，这个由外账会计来做好了只要把有发票的交给他，他会处理了。
你管内账不用涉及税务的很好做，只要按实际发生来记就可以了。外账不一样，为了少交税还要懂得怎样避税，如一些招待费等等还不能超过所定额，超过来还要做调整。
不过有做内账的企业，会计是有风险的一旦查出来可要承担责任的，如可不建内账的话，只要灵活避税这样也可以吗。现在很少会计会去帮做内账的了。
建账时最好参考会计科目表来建，至于总账就是总分类科目设的总分类账，明细账根据你设的总账所属明细分类科目设置用来详细说明的账户，在这里一句两句也说不清楚，总之根据你公司的业务来设置，那些科目用得上你就设，置于明细账就根据你们公司的所需了。并不是所有的总账都要设明细账。 银行日记账，现金日记帐，有专门的账。出纳记账。
总帐，三栏明细帐，借方，贷方，余额。有专门的总账，大体上就是资产负债表上那所有的科目，没有的可以不写。
管理费用明细帐，二级科目一般有，招待费、修理费、人员福利及工资、差旅费、折旧费用、其他。多栏明细帐
营业费用明细帐，运杂费、人员福利及工资、招待费、差旅费、商品损耗其他等二级科目。
财务费用明细帐，利息、手续费、其他等二级科目
甲种账有其科目有，现金、银行存款、预付账款、应收票据其他应收款、应收账款、低值易耗品、固定资产、在建工程、累计折旧、待摊费用、短期投资、长期投资，短期借款、应付票据、预收账款、应付账款、其他应付款、应付工资、应付福利费、应交税金、长期借款、所得税、本年利润、利润分配。 乙种账有：库存商品、原材料、商品采购、包装物、工程物资。
还有就是销售明细账，有销售收入、成本、其他业务收入、其他业务成本、营业外收入、营业外支出。
企业还要设立应交税金账，三级科目有进项税、销项税、出口退税、进项税额转出、出口产品抵减内销增值税。 固定资产明细账。
除了出纳记的现金及银行存款账，其他的都得有专门的记账人员，核算人员也可以兼着。再就是账上还得贴也有印花税。你可记得哦，一般来说二级科目不多的话，资产一本账，负债一本账。要是多的话你就得分开了，不过要记得资产和负债（还有所有者权益）是分开的
做外账的流程
专家回答:
一、大致流程：
1、根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。
2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
3、根据记账凭证登记明细分类账。
4、根据记账凭证汇总、编制记账凭证汇总表
5、根据记账凭证汇总表登记总账。
6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和损益表。
二、具体内容：
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定。
3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。
4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。
5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表。
6、注意问题：
a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。
三、报表问题：
企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和损益表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。现金流量表也是年度报表。
四、会计档案保管工作。
不按规定入帐，而是转做“小金库”,是属于违法行为
就是指在法定的财务账套之外(用于报税,对外披露等)另外建账的.比如, 1.收到的现金不记销售收入(生产类企业以后存货减少只作为盘亏入帐,服务类不开发票等)
2.收到现金不冲销应收账款(导致应收账款长期挂帐,这个情况如果不作其他处理的话比较容易查出来)
以上只是举个例子, 有了一定的启动资金后， 再以其他人的名义做投资之类的,就可以使这部分资金做大,并且不会记入本公司的帐目中,也就是所谓的\'小金库\'了.
但是这种行为是违法的,除了不轻的罚款之外,涉及的主管会计师(及以上)最高处罚是可以导致坐牢的 要有原则的
1.银行存款和内帐一致
2.销售根据开票情况,抵扣情况结合实际情况来做, 3.税负要保证不能太低
4\\库存要控制,与内帐相差不能太大
外账，主要是注意支出证明（支票根之类的）与原始凭证完全对应，要求取得的原始发票抬头规范，费用项目符合发票要求。白条之类的最好不要计入外帐，或者处理为其他应收款~ 其实，纯粹出纳的工作，手工的话只需要登记日记账、收付凭证，电算化只登记收付凭证，月末核对日记账与现金、银行余额，做到账实相符~期末如有未达账项，编制未达账向调节表~其他月末就没有报表了，报表全是会计的事~除非你出纳还兼着其他部分的工作~
第13篇：算好廉洁帐
算好廉洁“七笔账”，走好自己人生路
算清“七笔账”，即算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。“七笔账”笔笔人情味十足！笔笔刻骨铭心！能在动之以情、晓之以理中，使每一名党员干部明白：成与败系于“七笔账”，毁与誉系于“七笔账”,我们党员干部应该选择什么，放弃什么，清楚怎样作为才能走好自己的人生路。
算好政治账，把握大方向。每一个都是组织精心培养的，也离不开个人的艰苦奋斗，十年寒窗，十年风雨，默默地跋涉，深深地耕耘。辛勤的付出得到组织的肯定，因而提供了一个更大的空间任你挥洒。在崭新的舞台上，充分地施展自己的才华。描绘蓝图，指点江山，运筹帷幄，叱咤风云。十年洒脱，十年辉煌，在不惑的季节，一点点地积累着收获。幸福、健康、快乐……不约而至；地位、权力、威望……紧紧相随。每一个应倍加珍惜自己的政治生命，要知道大厦不会在一天内建起，却会在一瞬间倒塌。常言道：“一朝失足成千古恨”！只有真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才能实现自己的理想抱负，才能不负党和人民的厚望。
算好经济账，富裕且安康。君子爱财，取之有道。党和国家给予干部的工资、福利、待遇等已经让我们衣食无忧了。日食三餐，夜宿七尺，犯不着见小利而忘大义。窃来金山银山，到最后反落得倾家荡产，锒铛入狱。
算好名誉账，留得清名扬。一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重。古往今来，舍生取义者比比皆是。领导干部拼搏数十年才赢得尊重和荣誉，父母为你骄傲！亲朋为你自豪！如不懂珍重，自毁其名，岂不痛哉! 算好家庭账，幸福又吉祥。幸福的家庭，人人皆想拥有，家庭更是让人羡慕。经济富裕，社会地位高，妻贤子孝，妇唱夫随，其乐融融。就算是为了这样美满的家庭，也不能乱伸手。否则，害了自己，也害了家人。
算好亲情账，情谊方久长。领导干部的家经常门庭若市，欢歌笑语，亲朋好友，络绎不绝。一旦违纪违法被审查，就会门可罗雀，人人避而远之，可谓众叛亲离。
算好自由账，天高任翱翔。领导干部在为党和人民服务的同时，自己也是自由的，可以说是“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。一旦出了问题，失去自由，面对高墙铁窗，想必又是一番滋味在心头！
算好健康账，身心俱舒畅。健康是立身之本，心胸坦荡，无私奉献，别人快乐自己快乐，必能心旷神怡，身体健康。试想，一个人如果触碰党纪国法的“高压线”，贪赃枉法，心理承受着巨大的压力，岂能有个好身体。然而，诱惑无处不在，人性的弱点，让有些人总是想腾出抱着幸福、健康、快乐、地位、权力、威望的宝瓶的手，去捞取那些不义之财。可是，当松开手的那一刻，想过没有，手中的宝瓶会滚落下来，那怕打破任何一个，都足以让你撕心裂骨，痛不欲生。更何况，假如所有的一起打破，溅起的碎片，伤及的又何止是你一个人朝夕相伴的爱人，尚未成人的孩子，白发苍苍的父母，那一个能承受得了这种伤痛几十年的努力付之东流，数十载的辛苦化为南柯一梦，千金难买的自由不复存在。到那时情何以堪！
因此，党员干部特别是领导干部算清了这“七笔账”，该选择什么，放弃什么，就会一清二楚，算好了这“七笔账”也就选对了自己的人生路！路很长，很长，稳稳地走，把自尊、自重、自警、自爱当成信条，把诚实、守信、团结、互助作为准则。
第14篇：会计做帐
在实务工作中可能每个财务人员只负责某一个会计工作环节，尽管如此，每个财务人员还是非常有必要对财务工作的大致环节了如指掌。
一、财务工作的大致环节如下：
1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。
2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
3、根据记账凭证登记明细分类账。
4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。
5、根据科目汇总表登记总账。
6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。
每个财务人员都应该了解此流程。现在稍有规模或管理水平高一点的企业均实行会计电算化，那么财务人员更应该了解相关的财务软件，应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证——汇总——明细账——总账——各种报表等。
如果你不了解这个流程，就只能被计算机操控了。
二、财务工作的具体内容：
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后再做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录计算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末还要注意提取折旧，费用的摊销等。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用，贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，这一般由地方税务决定。
3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）
贷：本年利润。
第二个分录：
借：本年利润
贷：主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）
转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，然后做记账凭证，
借：所得税费用
贷：应交税费——应交所得税
借：本年利润
贷：所得税费用。
4、最后根据总账的资产、负债、所有者权益科目的余额编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目的发生额编制利润表。
5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类。
6、注意问题：
（1）以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
（2）月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。
企业办理法人代码证及税务登记相关事
项
2011-6-9 10:54 中华会计网校 【大 中 小】【打印】【我要纠错】
公司类的企业，从工商局领到营业执照后，首先，到指定的刻字店刻公司的公章、财务章、企业法人的印章。然后，到市技术监督局办理企业法人代码证书。之后，带上营业执照副本和公章，填妥有关表格
后交窗口办理。三天后，凭受理回单并交纳相关费用，即可领取企业法人代码证书。
领到法人代码证书后，应到附近银行办理开户手续。带上营业执照正本、公章、财务章和个人印章便可办理。办理银行开户后，还要办理税务登记和购买发票。办理税务登记证需要的资料有：1.营业执照副本；2.法人代码证书副本；3.公章、财务章；4.公司章程；5.银行账号证明；6.自有房的房产证或租赁房屋的合同。此外，每个企业均应确定一个具备会计从业资格的财务人员负责办理报税事宜，在税务部门备
案。税务局也会给每个企业指定一个税务专管员，负责该企业的税收事宜。在备齐上述资料后，到管辖地
税务局办理税务登记。当被审查通过后，交30元钱，在7个工作日后便可领取税务登记证。
提示：在领到营业执照后应抓紧办理上述登记手续，因税务登记要求在领到营业执照后30天内办理，过期不办税务局要罚款上千元，而领到营业执照后，刻公章、办法人代码证书等每个环节都需要几天，因
此宜抓紧为好。
第15篇：金蝶帐小窍门
1.系统提供按业务编号进行往来业务的核销，准确计算账龄。往来对账单可以按业务编号进行查询，方便对账。
2凭证界面自定义：在凭证录入界面， 您可以用鼠标任意拖动表格线，设计凭证的长度和高度，也可以通过页面设置对凭证的字段、分录项、尺寸、字体、颜色等项目进行任意设置，使得您的日常财务工作变得富有生气、斑斓多采
2.新增科目：如果您需要连续增加会计科目及其相关属性值的设置，请点击图标或点击鼠标右键，选择, 进入相关窗口进行处理。
3.科目余额方向：科目余额方向的设置，可直接影响以后账簿余额为负数时的红字显示。
4.多项目核算：金蝶K3系统每一会计科目可实现900个核算项目的处理，多项目核算，可全方位、多角度地反映企业的数据信息，并且会计科目设置多项目核算比设置明细科目更直观、更简洁、处理速度更快。
5.币别设置：某一科目设置完单一的币别核算后， 可根据用户的需要，在发生业务的情况下，重新设置成核算所有的外币。
6.核算项目编码：在设置核算项目代码的时候，可以象设置会计科目一样设置父项目代码和子项目代码，父子项目代码之间采用小数点来分隔，这样可方便以后的财务信息统计和查询，汇总父项目数据的时候， 系统会自动将属于该父项目的子项目的所有数据汇总在一起。
7.核算项目删除：已发生业务的核算项目， 系统提示不允许修改和删除。
8.初始化与日常处理同步进行：金蝶K3系统的凭证录入和系统的初始化工作可同时进行，用户可根据自己的需要，将已经启用的账套，反结账到初始状态，不过，这种操作，只有系统管理员才有权限
9.外币重算：外币折算完本位币后，您可以修改折算后的本位币数值，满足实际工作中的需要，但系统不提供由本位币倒挤外币的功能
10.试算平衡：是系统对全部数据进行汇总，所以，在试算之前， 您应该选择综合本位币，平衡才变得有意义。
11.凭证引入：金蝶K3系统提供了标准凭证的引入功能，在标准凭证引入完毕后，您可以点击删除按钮，将引入的凭证删除掉
12.模糊查询：金蝶K3系统提供了汉字模糊查询功能F9，不仅仅适用于会计科目， 对于凭证摘要和核算项目的录入，同样有效。
13.摘要复制：在录入完第一条摘要以后，将光标移到凭证栏中的下一条摘要处， 双击“..”，复制上一条摘要，双击“/”复制第一条摘要。
14.数据平衡：如果需要清除金额栏中的数据，只需将光标移至金额处，点击“ESC”键即可。您可点击“Ctrl”和“F7”两个功能键在有关窗口进行数据平衡。
15.凭证录入：金蝶K3系统提供了多种选项供用户选择，力求凭证录入方便、快捷、准确。在凭证录入的主窗口， 点击“查看”栏中的“选项”，您一定会有许多心得
16.凭证查询：金蝶K3系统提供了灵活的凭证查询功能， 您可以选择对方科目、核算项目类别、核算项目代码、核算项目名称等字段进行组合查询。如果要删除过滤条件， 请点击鼠标右键，选择“删除一行”。
17.凭证审核：您可以选择成批审核的功能来节省宝贵的时间，当然也可以成批销章（反审核）
18.数据平衡：如果有时出现总账中查询的数值与试算平衡中查询科目的数值不一致时，可以考虑一下您选择的是否是综合本位币。
19.账簿连续打印：点击\"文件\"菜单中的\"连续预览\"和\"连续打印\"，系统可实现明细账的连续预览和打印功能，如果在\"页面选项\"中选择\"节纸打印\"，则系统会在一张纸上根据分录的多少，打印多个明细账
20.数量金额账可进行核算项目的处理：如果在科目设置中将某一科目设置成核算数量金额和多项目核算，点击选项中的“显示核算项目明细”，即可得到相关结果。
21.多栏账：如果科目下设核算项目，系统会自动生成核算项目多栏账
22.数据引出：在所有的账簿、序时簿、报表的处理当中，输出的页面设置都可按照同样的方法进行设计，都可以多种数据格式进行引出
23.多栏账：如果科目下设核算项目，系统会自动生成核算项目多栏账
24.数据引出：在所有的账簿、序时簿、报表的处理当中，输出的页面设置都可按照同样的方法进行设计，都可以多种数据格式进行引出
25.科目计息：金蝶K3系统实现了科目利息计算的功能，企业为了对资金时间价值管理的需要，对某一特定的会计科目设定日利率及计息区间，计算利息，达到控制资金成本的目的
26.无缝联结：金蝶K3系统不仅实现了从总账、明细账、凭证的一体化查询，而且，实现了从凭证、明细账、总账、报表的实时查询，真正作到了无缝联结
27.即时余额：金蝶K3系统在凭证录入过程中可即时查看科目的最新余额，需要在系统参数内设置可以查看最新余额
28.科目级别延伸：先在原科目下增加一个过渡科目，系统会将原科目数据转入这个过渡科目。再将该过渡科目的发生额及余额通过自动转账或制作记账凭证结转到其他新增科目。
29.何谓损益类科目的实际发生额：损益类科目的实际发生额实际上就是该科目在期末结转损益之前的余额。
30.会计档案即时获取并可维护：在输入账务和业务资料时，按功能键可即时获取各种常用的会计档案（如：会计科目、摘要、核算项目等），并可随时维护。
31.多栏账的自动编排：您可以使用多栏账自动编排功能，非常方便地编制出您所需要的多栏账。
32.会计档案即时获取并可维护：在输入账务和业务资料时，按功能键可即时获取各种常用的会计档案（如：会计科目、摘要、核算项目等），并可随时维护。
33.何谓损益类科目的实际发生额：损益类科目的实际发生额实际上就是该科目在期末结转损益之前的余额。
34.自动调汇处理：您只需输入每种外币的期末汇率，系统即可自动进行期未调汇处理，并可以根据需要生成汇兑收益与汇兑损失凭证。
35.自动结转损益：期末结转损益是由系统自动处理的，并可根据用户的需要生成收益凭证与损失凭证，这样在月未您的工作就会变得轻松了。
36.凭证界面自定义：在凭证录入界面， 您可以用鼠标任意拖动表格线，设计凭证的长度和高度，也可以通过页面设置对凭证的字段、分录项、尺寸、字体、颜色等项目进行任意设置，使得您的日常财务工作变得富有生气、斑斓多采
37.结转损益时，可以分为收益和损失生成两张凭证，还可以决定科目的余额方向。但是如果总账和应收应付系统联用时，则必须选择生成一张凭证，否则调汇的信息传到应收应付时会产生数据的错误。
38.期末调汇时，可以根据汇兑收益和汇兑损失分别生成凭证，产生相应的调汇信息表。
39.通过科目属性设置为现金类科目，录入凭证时指定现金流量科目，自动生成现金流量表。
40.在年终，可以进行账套的结转，将账套中的余额的信息结转到一个新的账套。
41.当现金、银行存款余额小于零时，录入凭证时，系统会进行赤字报警。
42.如果需要对账套的数据进行调整，可以通过在中间层中提供的结转新账套的功能将账套的余额转入新账套中的年初余额中，并可以对初始余额进行调整。
43.在录入数量金额凭证时，如果没有数量或是单价，可以通过CTAL+F7进行自动计算。
44.系统提供按业务编号进行往来业务的核销，准确计算账龄。往来对账单可以按业务编号进行查询，方便对账。
第16篇：党支部台帐
党支部（总支）工作台帐目录
妥善管理支部（总支）工作资料是落实机关党建工作目标的一个重要内容，是做好支部（总支）工作的一项基本要求。为了加强机关党的组织建设，必须建立健全支部工作台帐。
一、所有党支部（总支）都要建立以下“一个手册、两本记录薄、八类资料盒”工作台帐： “一个手册”，即党员手册。
“两本记录薄”，即：党支部（总支）会议（含组织生活，下同）记录簿、党小组会议记录簿。
“八类资料盒”，是指需要保存的八种类别的重要工作资料，即：支部（总支）行文资料盒、上级文件资料盒、学习教育资料盒、计划总结资料盒、评比表彰资料盒、发展党员资料盒、转递关系资料盒、综合材料资料盒。
二、工作台帐的基本要求是规范、齐全、求实。具体要求是：
1、党员手册由党员本人保管，并按照要求认真填写有关项目内容，贴好本人照片，加盖党委印章。党员参加组织活动的情况，要按照时间顺序逐项填写。党员缴纳党费的情况，应由收缴人填写签字。
2、党支部（总支）会议记录簿由组织委员保管，并按照要求负责填写。每次会议和活动，要填写会议名称、时间、地点、参加人员、缺席人员、主持人、记录人、会议（活动）的内容等情况，重要会议要填写清楚到会人数、会议议题、到会人员发言要点、举手表决情况和最后的决议等内容。
3、党小组会议记录簿由党小组长保管，并负责填写，要求同支部会议记录簿。
4、支部行文资料盒，主要存放以支部（总支）名义上报或下发的文件（含请示、报告、通知等）。以时间为序整理好（下同）。
5、上级行文资料盒，一律存放上级党委（总支）以上的党组织下发的文件。
6、学习教育资料盒，主要存放各种学习教育材料和书籍，以及学习方面的通知、方案、要求和学习教育成绩等资料。
7、计划总结资料盒，主要存放年度支部工作计划、总结和向党员大会所作的报告；阶段性工作计划和总结；专题性工作计划和总结；以及换届选举时所作的工作报告等相关材料等。
8、评比表彰资料盒，主要存放用于评比表彰的各种先进个人和先进集体的事迹材料（含各种表彰表格和照片等）。
9、发展党员资料盒，主要存放入党申请书、入党志愿书、预备党员考察表、申请入党积极分子考察表、群众座谈会和评议情况等相关材料等。发展党员资料盒，应视情况按照申请入党同志分别集中存放。
10、转递关系资料盒，主要存放转入的党员介绍信、转出的党员介绍信等。
11、综合材料资料盒，主要存放党员花名册、党员统计表、党员廉政情况材料、党员思想汇报材料、以及其他综合类资料等。
三、支部（总支）工作台帐的建立由组织委员负责，其他委员协助。组织委员不在时，转由书记负责或由书记指定专人负责。各种会议记录簿的记录要及时、规范，不得马虎、拖拉。各种资料的归放也应及时、有序，便于查找。年度工作结束后，应将年度工作有关资料装订成册。预备党员转正前的一切资料，由组织委员保管；转正之后，应及时进行进整理，其中入党申请书、转正申请报告、入党志愿书、政审（外调）材料等需转交人事部门归档，其他材料如个人书面思想汇报、申请入党积极分子考察表、预备党员考察表和群众座谈会汇总意见等，由组织委员保管并归档，组织委员变动时，应将所保管的材料台帐进行移交。
四、支部（总支）工作台帐的建立健全列入党建目标管理的内容。有关负责人要切实负起责任，凡不符合上述要求的，应及时加以改正。在每年年底前的党建目标管理考核检查中，一并对支部（总支）台帐工作进行考核。 安全生产工作台帐目录
1、上级下发有关安全生产的文件、资料；
2、本单位制发有关安全生产文件、资料；
3、本单位制订的安全生产监督管理制度；
4、本单位修订各种管理规定，安全措施、操作规程用强制性要求等；
5、安全生产管理组织机构、管理网络；
6、本单位安全生产年度计划、工作总结；
7、有关安全统计报表、事故报告、结案报告等；
8、本级和上级安全教育培训档案；
9、本单位制订的特殊工作岗位的安全生产操作规程；
10、本单位制订的应急抢险(救援)预案；
11、本单位安全生产的检查情况记录；
12、本单位安全生产形势分析会议记录；
13、本单位与上级主管部门签定的安全生产目标管理责任书和单位与所属科室、班组签订的安全生产目标管理责任书等。廉政建设台帐目录
1、研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作任务会议情况；
2、参加党风廉政建设理论和廉洁自律纪律教育培训的记录情况；
3、群众来信来访及有关投诉的接待及处理情况；
4、开展廉政谈心、谈话情况；
5、基层干部个人重大事项报告的情况；
6、干部填写廉洁自律情况报告表的情况；
7、建设工程招标情况的记录；
8、重要事项讨论的会议记录；
9、各单位签订的《党风廉政建设目标责任书》；
10、党风廉政建设责任制检查考核情况；
11、领导班子和党支部民主生活会情况；
12、执行本单位、本部门制定的领导干部廉洁从政规定和行业纪律规定的情况；
13、其他需要记录的内容。
文明单位创建台帐目录
1、年度创建规划，包括创建目标、创建重点、创建措 施等；
2、年度创建工作计划总结、活动记录；
3、创建文明单位领导小组及其网络建设情况；
4、创建文明单位有关规章制度、奖惩措施以及奖惩兑现情况；
5、与其它单位结对共建的资料台帐；
6、创建工作有关网络、图片、多媒体资料；
7、有关创建工作会议记录；
8、各项教育活动记载，包括思想道德教育、主题活动等（正常的党内活动、政治学习除外）；
9、与精神文明创建有关的硬件投入及硬件建设情况记载；
10、参加社会公益活动的情况记载（包括时间、地点、人员、效果或社会评价等）；
11、党风廉政建设情况、正反典型事例记载；
12、文体活动情况记载，培养宣传典型情况记载；
13、社会监督和评价情况记载，各级各类表彰、荣誉；
14、新闻报道情况；
15、其它创建活动记载。
“平安北仑”社会治安综合治理工作考核台帐目录
一、领导重视、责任落实
1、综治“平安北仑”创建工作计划
2、研究本单位及管辖范围综治、“创建”工作记录
3、综治领导责任制及分管领导、任务到科（室）人、联络员等方面材料
4、月度综治、“创建”考评情况及平时工作检查材料
5、综治“平安北仑”创建工作总结
6、其他有关资料
二、化解矛盾、维护稳定
1、预防和处置重大群体性事件和上访事件领导小组
2、预防和处置重大群体性事件和上访事件工作方案
3、调处化解不安定因素排查情况表
4、调处化解重大矛盾纠纷情况表
5、重大群体性事件和上访事件情况及工作汇报、总结
6、突发群体性事件和上访事件情况工作汇报、处置情况
7、普法和法制宣传教育工作领导名单
8、普法和法制宣传教育工作计划
9、普法和法制宣传教育工作总结
10、其他有关资料
三、加强防范、确保安全
1、重点单位和要害部位人防、技防措施落实资料
2、单位内部发生被盗案件情况
3、预防职务犯罪工作计划、活动内容、工作总结
4、党风廉政建设和反腐败组织领导与责任分工及工作小结等材料
5、预防未成年人犯罪工作计划、活动内容、情况汇报
6、其他材料
四、齐抓共管、形成合力
1、上报综治、创建工作有关数据
2、上报综治、创建工作信息
3、重点整治工作方案、实施的内容、工作总结
4、开展系列创建活动资料
5、其他有关综治、“平安北仑”创建活动材料
基层工会工作台帐目录
一、组织建设
1、会员名册
2、工会组织机构（含批复）
3、工会会议记录
4、年度工作计划和总结
5、职工之家建设
6、集体、个人受各级表彰情况
二、民主管理
1、“三个合同”签订及执行情况
2、政务公开情况（含工会费收支、经审）
3、职代会有关资料
三、职工教育
1、职工素质教育、法律学习教育、学历教育、技能培训及考试
2、文明班组、文明职工等争创活动
3、文娱体育活动（如征文、演讲赛等）
四、群众生产
1、劳动竞赛、技术比武、技术创新、合理化建议（含实效及奖励措施）等工作
2、安全生产检查，隐患整改记录
3、劳动保护措施落实（含劳动用品发放、防暑降温措施等）
五、生活保障
1、职工健康检查统计表
2、困难职工帮扶（含发放慰问金、物资等）
3、职工信访记录
4、劳调会组织建设、调解情况记载
行风（效能）建设台帐目录
1、完善政务公开各项管理制度：包括学习教育培训制度、公文处理制度、安全保密制度、卫生保洁制度、请示报告制度、财务管理制度、车辆管理制度、工作人员守则、工作会议制度以及廉政建设规定、作风建设规定、工作考勤规定、各项公开办事制度等。
2、建立各部门岗位职责。
3、领导小组及网络建设情况。
4、行风（效能）建设工作计划、总结及活动记录。
5、本级和上级下发有关行风（效能）建设的文件资料。
6、信访投诉件及议提案办理情况；对群众举报投诉的问题和各级交办的信访件有登记，有结果，及时反馈。
7、办公场所工作人员、岗位职责的标识牌设置；
8、行内监督员的设立情况及会议记录。
9、工作人员考勤登记有关资料。
10、其它有关活动资料台帐。
第17篇：海关六套帐
海 关 六 套 帐
为保证国家税收和企业合法权益，深圳海关于2002年3月17日以深关调（2002）190号文，下发了《深圳海关关于对企业帐簿、单证设置管理规定》，首次以法规的形式明确规定了凡在深圳海关注册登记、备案的企业，包括进出口贸易企业、经营保税业务企业、报关企业、经营和使用减免税进口货物的企业以及其它与进出口有关的企业，都必须设置海关六套帐及相应的单证管理。
深关调（2002）190号文下达三年多来，在深圳海关注册登记、备案的企业都比较重视，大部分企业都已建立了海关六套帐。由于企业对海关相关法规不甚理解，对海关六套帐性质及内涵不甚理解，没有编好企业海关合同备案进口料件与出口产品粗分类与企业仓库实际库存进口料件与出口产品明细分类的对照表，没有编好企业进口料件与出口产品在海关合同备案的数量、重量单位与企业仓库实际发生的数量、重量单位的换算表，以及企业存货管理的不规范，外资企业海关六套帐目前尚存在不少问题。如果海关机关到企业进行检查，不少企业将很难过关。如何做好海关六套帐，根据海关相关法规的规定，针对当前企业海关六套帐普遍存在的一些共性问题，提出如下一些看法，供各企业参考。
一、正确认识海关六套帐的内涵和性质
海关六套帐是指：
1、进口原料进出仓帐，反映企业直接进口材料和转厂购入料件的进仓、出仓和结余情况；
2、国内购料进出仓帐，反映国内购入材料的进仓、出仓和结余情况；
3、成品进出仓帐，反映出口产品和转厂销售产品的进仓、出仓和结余情况；
4、成品（国内销售）进出仓帐，反映内销产品进仓、出仓和结余情况；
5、委托加工、发外加工帐，反映委托和发外加工材料的进仓、出仓和结余情况；
6、边角（废料）残次品帐，反映边角料、废料、残次品和废品的进仓、出仓和结余情况。
对海关六套帐的帐簿性质，目前社会上尚有一些模糊的认识。主要表现在：一是把海关六套帐认为是海关帐，由报关员去做。这是对海关帐的误解，海关六套帐不是海关帐，海关帐实质上是海关合同备案帐，由报关员根据海关合同备案的出口产品，构成出口产品的料件构成、形成产品各种原材料的单位消耗定额和进口料件材料自然损耗率，对其海关合同备案料件的计划统计帐簿，此帐由报关员做；二是把海关六套帐认为是会计存货明细帐，是对企业的原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、在产品、半成品、外购商品等存货，着重从金额上进行核算从而确定库存存货成本和发出存货成本的帐簿。海关六套帐既不是报关员做的海关合同备案帐，也不是会计人员做的存货明细帐，海关六套帐的实质是按照海关法规的规定和海关管理的需要而设置的企业仓库存货实物帐，因为深圳海关（2002）190号文规定要设六套仓库存货实物帐，因而简称海关六套帐。深圳海关注册登记和备案的企业，基本都已按照会计制度的规定建立了一套仓库存货实物帐，企业没有必要再去另外建立一套海关仓库存货实物帐。企业可根据《深圳海关关于对企业帐簿、单证设置的管理规定》的具体要求，从企业的实际出发，将原来进销存的仓库存货实物帐，对其内容和格式进行适当的改制，从而转换成海关六套仓库存货实物帐。海关六套仓库存货实物帐，应由仓库人员去做，因与会计的存货明细帐和海关合同备案帐有着密切的关系，需由会计人员和报关人员的帮助和配合。
目前有的外资企业为了应付海关检查，仓库人员继续去做仓库存货实物帐，又要报关人员或会计人员再做海关六套帐仓库存货实物帐。重复做帐，浪费了人力物力，而且更重要的是仓库人员做的仓库存货实物帐与报关人员或会计人员做的海关仓库存货实物帐又不一样，今后海关和税务检查，将被认定为是假帐而受到处罚。
二、严格执行海关相关法规的规定是做好海关六套帐的前提
海关六套帐是按照海关相关规定所建立的仓库存货实物帐，如果不按照海关相关规定去做帐，就成了一般意义上的存货实物帐，就失去了海关仓库存货实物帐的实际意义，更何况海关来企业检查海关六套帐时是按照海关相关规定进行检查的，因此，建好海关六套帐的必要前提是严格执行海关的相关规定。根据深关调（2002）190号文及有关法规的精神，海关六套帐主要有以下规定：
（一）、企业仓库的存货，应将进口料件、内购材料、委托加工材料、废料等分开储备和分别记帐，应将外销产品、内销产品、废品等分开储备和分别记帐。
（二）、“企业的会计帐簿必须真实、准确、完整地记录和反映生产经营情况，包括货物的购进、储存、生产、销售、发外加工等情况。”海关六套仓库存货实物帐的“数据应来源于入库单、送货单、领料单、生产通知单（制单、订单）等原始凭证，并保持帐单相符、帐实相符”。“与进出仓记录有关的单证，企业在印制时须多制一份海关联或存根联，并按月装订、存放，以备海关核查。”
（三）、深关调（2002）190号文规定的海关六套仓库存货实物帐的帐册内容和格式，企业可根据实际情况及生产管理需要增加内容及栏目。企业对帐簿可自行设置，但必须保留海关文件规定的内容。
（四）、海关六套帐的摘要栏，应简明扼要地写明该项业务主要内容，涉及海关进出口货物业务，应当写明海关报关单编号。
（五）、海关六套帐必须真实地记录存货的进、出仓和结余情况，帐簿的数据必须有合法、真实、完整、准确的原始单证，进仓栏和出仓栏必须注明“入仓单号”和“出仓单号”。各种材料的“入仓单号”是指原材料入库验收单编号，各种产品“入仓单号”是指产成品入库单编号，各种材料“出仓单号”是指原材料领料单编号，各种产品“出仓单号”是指产成品出库单编号。
（六）、海关六套帐涉及国内海关转厂物资（含转入、转出）、国内购料及内销产品必须在备注栏注明对方企业名称和送货单号。
（七）、海关六套帐入帐的数量、重量均以海关合同备案所核单位为准。海关仓库存货实物帐的品名、规格，不是海关合同备案粗分类的品名、规格，而是仓库实际存在的具体存货明细品名、规格。
（八）、“委托加工、发外加工帐”中的发出或收回品名及规格均应在摘要栏内注明，送货单、收货单均应有双方企业盖章和经办人签字（收货单位也可用对方企业的送货单替代），若发出货物分批收回其收货单号可写多个号码，数量、重量累计总数填写。
（九）、海关六套帐应当字迹清楚，不得涂改。海关仓库存货实物帐帐簿应当按照连续号的顺序登记，帐簿记录发生错误或者隔页、缺号、跳行的，应按会计法规的规定进行处理。填错的原始单证，不得丢弃，并保持连续编号装订保存。
（十）、海关六套帐的帐面数据，应当与相对应的原始单证数据相符。如果海关六套帐中进出口货物，其报关单号以附件的形式附在对应的记帐凭证后，但其数据则不能以海关进出口清单数据入帐。
（十一）、与进出口业务直接有关的帐簿、单证等有关资料连同进出口货物报关单、发票、核销表、《合同手册》复印件，应当自进出口货物放行之日起、保税货物自办结海关手续之日起保管期为三年。
（十二）、企业有关减免税进口货物有关单证（包括报关单、发票、协议、手册），必须保管至企业办结终止手续止。
（十三）、企业会计帐簿及单证、海关仓库帐簿及单证，必须在企业内部保存，不能以任何理由带出境外。
（十四）、企业国内购料除有规范的送货单和原材料入库验收单外，还应有合法、真实的税务发票。如果购销双方均为增值税一般纳税人，企业必须取得增值税专用发票。
（十五）、企业边角废料、残次品的出售，其收购单位必须是政府部门认可的合法单位，并应取得废料废品收购发票，以此发票为依据按规定申报纳税。
（十六）、实行BDI电子联网监管的企业以及由计算机全部或部分代替手工记帐的单位，所采用或开发的会计核算软件及有关管理制度必须符合财政部门的规定，其会计核算帐簿、报表以计算机打印书面形式并按照会计档案的有关规定保存。
三、加强企业仓库存货管理是做好海关六套帐的基础
海关六套帐，实质上是企业仓库存货实物帐。企业仓库存货管理状况如何，直接关系到海关六套仓库存货实物帐能否做好。如果一个企业，仓库存货管理混乱，存货购买无计划，仓库存货出入库无手续，存货长期不盘点，有的存货该入帐的不入帐，有的存货该出帐的不出帐，致使仓库存货家底不清。像这样仓库存货管理混乱的企业，设置仓库存货实物帐的基本条件都不具备，海关六套存货实物帐就无法做好；即使做了，也是流于形式，海关机关一检查就过不了关，因此，要搞好海关六套仓库存货实物帐，必须搞好企业的存货管理。从作好海关六套仓库存货实物帐的角度而言，对仓库存货必须加强以下两方面的管理：
（一）、建立健全存货收发凭证手续制度
存货收发凭证手续制度包括存货收发凭证的填制、审核及传递等手续制度。企业的各种原材料、产成品等存货的进出仓的原始单证填制、审核、保存、应做到以下几点：
1、海关直接进口料件、在国内通过海关转厂购入料件和国内购料的入库，仓库必须填制“原材料入库验收单”，此单应有存根联、仓库联、会计联、客户联和海关联等联次。
2、车间和其它部门在仓库领料，仓库必须填制“原材料领料单”，此单应有存根联、仓库联、会计联、车间联和海关联等联次。
3、车间完工产品入库，仓库必须填制“成品入库单”，此单应有存根联、仓库联、会计联、车间联和海关联等联次。
4、仓库成品出库，仓库必须填制“成品出库单”，此单应有存根联、仓库联、会计联、客户联和海关联等练次。
5、原材料和产成品的入库、出库，其入库单、出库单应当有顺序编号，并签有领料人，验收人，审批人等责任关系人的姓名和发生的时间。
6、原材料入库验收单、原材料领料单、成品入库单和成品出库单等原始单证应当履行必要的审核手续，仓库人员应当在规定时间内将所填制的原始单证传递财务、报关、车间、客户等相关人员。
7、入库单和出库单的存根联作为企业保存、备查的原始单证，仓库联作为海关仓库存货实物帐的原始单证，会计联作为会计存货明细帐入帐的原始单证。但是，海关联不是报关员海关帐的入帐依据，而是作为报关员分析海关合同备案的料件构成、材料单耗和材料损耗率的海关计划数与实际企业产品对各种材料的耗用数、存货原材料正常损耗的实际数之间差异情况的原始单证，以便报关员对海关合同备案的料件构成、材料单耗和材料自然损耗率，进行及时、有效的调节和控制。
8、海关六套帐入帐的原始单证，应当按编号顺序按类装订成册，年终存入企业会计档案，以备今后海关检查和企业的帐证核对。
（二）、建立健全存货清查制度
所谓存货清查，又称存货盘点，是指通过对存货实物运用盘点的方法来确定存货实有数的一种方法。在实地盘存制度下，存货清查的目的在于确定库存存货的数量，在此基础上来确定库存存货成本和发出存货成本。在永续盘存制下，存货清查的目的主要在于确定存货的实际数和帐存数是否相符，从而确定库存存货的实际数量和成本，保证存货价值信息的客观真实性。
企业每次存货盘点后，应该盘点的真实数据与海关仓库存货实物帐数据相核对，对于存货的盘盈盘亏按照会计制度和税收法规、海关法规的规定，合法的进行处理，做到帐实相符。对存货盘盈盘亏处理后的海关仓库存货实物帐，要与会计存货明细帐核对，做到帐帐相符；同时还要与报关员的海关合同备案帐的数据进行核对，出现小的差异属于正常情况，出现大的差异要认真分析原因进行及时处理
第18篇：安全工作台帐
学校安全工作档案台帐
我校推进学校安全台账建设工作，强化学校安全管建立起“政府为主体、台账摸家底、责任到部门、事前除隐患、合力保平安”的学校安全管理新机制，学校安全管理工作逐步走上了科学化、规范化、常规化、制度化的轨道。
一、构筑学校安全管理网络
一是政府主导。成立了以分管教育工作的区政府副区长为组长，综治、教育、公安、卫生、消防等18个相关部门领导为成员的学校安全领导小组。学校成立学校安全领导机构，定期研究解决学校安全问题。确立各级政府是学校安全工作的责任主体，各相关部门承担相应的工作责任，把学校安全工作纳入各级党委、政府重要议事日程，纳入社会治安综合治理考评。
二是学校主体。利用学校直接管理的优势，作为综治工作的重要内容，学校承担安全管理及安全隐患台账管理中的主要任务。建立学校安全工作领导小组，各学校有专门机构、专门人员负责学校安全隐患台账的建立、管理和使用。实行校领导负责制，主要领导为本校安全隐患台账管理、整改监督第一责任人，负首要责任，分管领导负主管责任，具体负责的工作人员负直接责任。三是部门主责。充分发挥各有关部门的职能作用，摸清学校安全隐患的底数，并分门别类分解落实到有关单位和责任人，明确和落实部门学校安全工作责任，强化学校和相关责任部门的学
校安全工作意识，调动各部门对学校及周边治安整治工作的积极性和主动性，形成强大合力，改变了以往学校安全工作被动应付和教育部门单打独斗的局面。
二、实施学校安全隐患治理
一是查清隐患，建好“一本账”。包括公共安全、校园周边安全、教学设备、教学安全管理、学生行为安全管理、安全教育培训、部门职责等7大类和内保安全、校舍安全、消防安全、楼道安全、校车安全、饮食安全、活动安全、设施安全、网络安全等定期组织开展安全隐患大排查，对检查发现的安全隐患统一分类汇总，登记造册，一帐一号，建立学校安全隐患台帐。
二是对症施策，下好“一张单”。对排查出来的各类安全隐患，一般安全隐患实行本级管理；本级难以解决的“急大难”隐患以书面形式报告上级安全工作领导小组，领导小组根据问题类别落实责任部门和责任人限期解决，并定期跟踪责任部门整改情况。责任单位在规定期限内未能解决到位的，上级领导小组向责任单位或下级政府下达《重大学校安全隐患责任落实督办通知单》。三是集中治理，搞好“一通报”。发挥职能部门在学校安全隐患治理工作中的职能作用，广泛开展重点整治、分类整治、集中整治和专项整治行动，及时消除安全隐患。对整治到位并反馈情况良好的予以销账，整治不到位遗留问题的继续挂帐治理。定期对学校安全隐患整改问题进行点评和通报。对认真履行领导责任、工作成效明显的地方、部门和学校给予通报表扬；对领导不
负责、工作不落实、措施不到位的地方、部门和学校给予通报批评。
三、完善台账管理运作
制定规程促规范。为规范安全隐患台账，加强学校安全管理，并建立了台账资料建设、学校安全工作检查、安全隐患整改等制度，为学校安全隐患的排查治理提供了政策制度保障。做到安全隐患不排除不放过、原因未查清不放过、措施未落实不放过、责任不追究不放过。
学校办公室
第19篇：教学台帐
教学台帐
1、组织学生办理入学手续；
2、寄宿生住校
3、家访劝学，做好控辍保学工作
4、安排课表、组织老师准备好各种计划与教案
5、教学工作检查，检查各种计划及教案、教师日志；
6、完善“业务材料”表册建设
7、开学典礼与表彰大会
8、组建各种兴趣活动小组
9、整顿学生纪律，狠抓校风校纪
10、七年级外语教学研讨会
10、法制渗透教育公开课
11、随堂听课一条龙抽查
12、班级管理一月评
13、“文明寝室”评选
14、毕业学科第一次月考
15、毕业生座谈会
16、毕业学科结束新课，学科内举行教研会
17、初中课外阅读研讨会
18、教学常规工作检查
19、初中物理、化学公开课 20、作文竞赛
21、
八、九年级学生代表座谈会
22、初中物理、化学公开课
23、专题团课：团员应该起模范作用
24、政、历、地、生研讨课
25、初中英语公开课
26、初中音、体、美教学研讨会
27、专题墙报：用知识丰富自己
28、教学常规工作检查
29、班级管理一月评
30、“文明寝室”评选活动
31、
八、九年级英语听力比赛
32、组织期中考试
33、九年级作文教学研讨会
33、理、化、生实验考查
34、毕业生复习经验学习
35、期中考试考务工作安排
35、毕业学科分析会
36、期中考试总结与表彰
第20篇：党建工作台帐
党建工作台帐（机关事业）
党建工作情况：
党建工作思路是充分发挥“四力”、强化“四责”，切实发挥党委在各项工作中强有力的领导核心作用。
党建工作载体是 创先争优活动是新时期党建工作的重要载体。开展好创先争优活动，是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、促进党组织和党员队伍建设、推动经济社会科学发展的现实需要。
党组织和党员作用发挥是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
党建年度工作目标
2012年我支部将以十七大精神和三个代表重要思想为指导以解决民生、服务民生为切入点，团结务实，积极做好中心工作，发挥中心作用，全面加强党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为民办实事、办好事。
党建工作制度建设情况：继续坚持“三会一课”制度，近三年累计召开43次，党组织负责人讲党课23次；2011年培训党员3人，平均每人30学时，领导班子成员平均每人52学时，对老党员联系群众12名；党组织书记关于党建情况向党员职工每年述职2次。
三、活动阵地建设情况：有活动场所，活动场所面积30平米；配套设施建设情况：有党员活动室，内配棋牌室、台球室、阅览室等。
四、党建工作保障机制情况：开展党建工作有专项经费，开展党建工作所需经费3万元，实际可用党建工作经费3万元；专职党务工作者有2名，能在同等条件下优先提拔重用党务工作者。
五、工作业绩：2011年薪发展党员3名，预备党员1名，2012年发展党员目标2名；党组织和党员联系群众40名，帮扶点1个；带动群团活动1个，2009年以来党建工作和业务工作受到上级表彰情况，“2005年7月被乌兰察布市劳动局授予社会目标管理二等奖”
六、创先争优情况：党组织承诺事项5件，践诺100%；党组织书记带头承诺事项3件，完成3件；上级党组织书记点评3次，党员共承诺事项7件，践诺100%，组织书记点评2次。
七、党建工作特色做法。
