推荐第1篇：护士长职责
护士长职责
1、在科护士长领导和科主任(或病区负责医师)的业务指导下，根据护理部及科内工作 计划、制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，按期总结汇报。(未设科护士长的科室，护士长直接由护理部领导)。
2、负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。
3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。
4、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。
5、组织领导护理人员的业务学习、技术培训及考核。
6、负责病区护理人员的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。
7、计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。
8、负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
9、督促检查卫生员、配餐员做好清洁卫生、消毒隔离及配餐工作。
10、定期召开工休人员座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
推荐第2篇：护士长职责
ICU护士长职责
1、在护理部、科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。
2、根据病房情况和护士的能力及要求，合理安排班次，在满足护理
工作需要的同时尽量满足护士的要求。
3、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工
作。
4、随同科主任查房，了解所有患者病情，参加疑难、危重、死亡病
例讨论。
5、督促检查各项护理工作的落实情况，及时帮助解决护理工作中的
疑难问题。
6、定期或随机检查各种仪器、急救物品药品的使用及保管情况，保
证抢救药品齐全、抢救物品的性能良好。
7、经常检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
8、经常检查各种消毒物品的消毒情况及医疗废物处理情况。
9、管理和指导新毕业护士、实习人员，指定有经验的护理人员带教。
10、定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。
11、定期听取患者及家属的意见，及时改进工作。
12、有计划地组织护士学习，使护士掌握新技术及新仪器的安装，使
用等，不断提高护理质量。
推荐第3篇：护士长职责
社区总护士长职责
1.在院长及业务副院长的领导下，负责全院的护理业务和行政管理。
2.负责制定护理工作计划和根据医院中心任务安排具体计划，并组织落实。
3.负责制定和修改全院护理规章制度，护理常规，技术操作规程质量标准等，并组织实施。检查指导工作，不断分析评价、提高、创新。
4.建立和健全护理组织系统，合理配备人员与人事部门合作，对护理人员的调动、任免、晋级、奖惩。实施护理人员教育与业务技术训练，提高护理管理人员和护士素质。
5.教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充分调动积极性。
6.定期检查评价护理质量，防治差错、事故的发生。
7.组织领导护理专业学生及进修人员的临床教学，认真完成教学与实际计划。
8.组织护理科研和技术革新，并结合中心临床及社区护理工作总结经验，开展学术交流。
推荐第4篇：护士长职责
4．护士长 4.1 岗位职责
4.1.1在护理部和科主任的指导下，负责病区的护理和行政管理工作。4.1.2根据科护士长的工作计划，结合本病区情况制订本科的工作计划与措施，并指导护士实施。
4.1.3负责病区护士的排班及工作任务的分配，制订各级各岗位护理人员的工作职责，各班工作流程、专科疾病护理常规、健康教育内容。
4.1.4主持病区晨会交班，检查危重病人、手术、新入院、特殊检查、重点病人的护理并作具体指导。对复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。
4.1.5了解护理人员的思想及生活需要，帮助她们树立正确的价值观，培养主人翁意识；利用激励机制鼓励护士热爱护理专业，全心全意为病人服务。帮助护士解决思想与生活上的困难，增强凝聚力，提高工作效率。 4.1.6 教育护理组护士加强工作责任心，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规范，严防差错事故的发生，确保病区护理工作安全。
4.1.7随同科主任查房，了解对护理工作的要求及存在的问题，加强医护联系与沟通。
4.1.8定期召开工作座谈会，落实护士长一日五次查房；经常征求病人意见，了解本病区病人的病情、思想及生活需求，修订整改措施，指导护士改进工作，提高病人对护理工作的满意度。
4.1.9组织本病区护理人员业务知识学习；定期安排技术培训与考核；根据要求对各层次人员落实规范化培训与继续教育计划；组织护士开展护理科研、撰写护理论文；落实护理专业学生与进修人员的临床教学与临床实习工作。 4.1.10 成立质控小组，按照护理质量标准进行自查，并进行讲评分析、提出整改措施，使护理质量持续稳定、不断提高。 4.1.11负责进行对本科室护士的绩效考核及工作评价。 4.2 任职要求
4.2.1大专或中级以上专业技术职称，身体健康，能胜任本职工作；4.2.2熟悉本专业业务，具有较强的工作能力
推荐第5篇：护士长职责
门诊护士长职责
1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促并检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，合理排班，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，避免失误。经常深入各科门诊检查护理质量，检查指导各诊室做好开诊前的准备工作。
3、开展护理人员优质服务教育，加强护患沟通，了解门诊病人的需求，并不断改进和提高护理服务质量，减少投诉。
4、组织开展门诊病人多种形式的健康教育工作。
5、保持门诊的整洁、有序，督促做好消毒隔离工作。
6、督促护士学习，不断提高业务水平。
7、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。
手术室护士长职责
1、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政及业务管理，合理安排手术。
2、根据手术室的任务和护理人员情况进行科学分工，密切配合医生完成手术。
3、督促手术室各级护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促手术标本的保留和及时送检，严防事故的发生，减少失误。
4、组织护士业务学习及技术训练，加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织对危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。
5、督促护士做好手术病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后的访视工作。
6、保持手术室整洁、安静。督促做好清洁、消毒工作，定期做好空气、物品和手的细菌培养，监测消毒效果。
7、负责抢救器材、物品的计划、请领和报销工作。保证各种抢救物品处于应急状态。
8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，知道实习、进修人员完成教学计划。
9、经常检查急诊手术的备用器械、敷料是否齐全，做好贵重、精密器械的管理工作。
10、加强与各临床科室的联系，定期征求意见，不断改进工作。
11、负责接待参观事宜。
急诊科护士长职责
1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。
2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。
3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验，持续质量改进。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度盒技术操作规程，减少失误，保证安全。
5、加强对护理人员的业务培训盒技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。
6、负责抢救器材、被服、用品的计划及请领和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。
7、负责保持室内外清洁、整齐、安静，检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。
推荐第6篇：护士长职责
护士长职责
1、参加血透室各项工作和管理，有情况向医生及时汇报。
2、负责财产保管、修理、报废、领取工作。
3、每月做工作总结，月报表。
4、每月做空气培养，管路及透析器细菌培养。
5、开展科学技术革新，不断改进技术操作方法。
6、协助负责临床教学进修员的培训工作。
推荐第7篇：护士长职责
护士长职责
1.在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一负责人，应对科护士长、科主任负责。
2.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3.负责本病房护理人员的素质培养计划，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4.合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告科护士长及护理部，并组织整改。
6.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7.组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8.组织和领导护理人员的业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。
9.定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。
10.负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。11.检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12.定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取患者对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
推荐第8篇：护士长职责
护士长九大职能
在护理部主任、科护长领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。 1.病房管理
1.1 制订科室工作计划：根据护理部工作计划结合病人安全目标、本病区本 科工作特点及科室具体情况，制订并组织实施工作计划。
1.2 定期（每周、每月）召开病区护士会议，总结一周病区护理工作质量及存在问题，听取护士意见，改进存在问题，布置下周工作重点。每月召开核心组会议，总结病区护理工作质量、薄弱环节及存在问题，提出改进措施，研究布置下月工作。
1.3 病房安全管理：
1.4 环境安全：运用五常法管理病房和工作区域，督促正确使用安全标识牌，保障安全。
1.5处理病区突发事件：制订防火、停电、停氧等紧急预案，有效应对突发事件，加强职业安全防护：建立消毒隔离、职业安全指引，在化疗药品配置、防护用物的配备及医疗废物处理等环节，营造安全环境，减少针刺伤等职业暴露发生。1.6护理物品药品器材管理：急救器械、急救车，保证急救物品处于应急备用状态；麻药，麻醉药品、精神药品妥善管理；高风险药物如氯化钾、高浓度氯化钠等要单独放置，有醒目的标识确保安全。
1.7探视陪伴管理：落实探视制度，适当降低陪护率。
1.8护理用具申报制度：新护理用具由护理部组织临床使用提供书面反馈后，书面申请报告交护理部。2.患者管理 2.1病人护理质量
2.1.1 建立专科病人护理质量标准。
2.1.2了解检查晨间护理质量，了解病人特殊情况及组长对当天手术、外出检 查评估情况。
2.1.3参加医疗重点病人查房，每周参加科主任查房，听取科主任的意见，加强 1 医护沟通。
2.1.4每天保证巡视病人不少于2次，参加危重、特殊、疑难病人的护理，动态了解护理措施、特殊用药、治疗的落实质量，并跟进护理记录书写情况。2.1.5跟进护理组长及责任小组工作落实情况，巡视病区病人，重点关注急、危重、新入院、有病情变化、特殊的病人、外出检查、手术、高危压疮风险等病人的实际护理效果。 2.1.6评价健康教育效果。 2.2病人安全管理
2.2.1制订本科室护理安全管理目标。2.2.2建立病人身份双重识别系统和制度。 2.2.3制定高风险药物的使用指引及应急处理预案。 2.2.4落实保护性约束或高危操作前患者告知制度。 2.2.5保障危重病人安全转运。
2.2.6手术病人接送确保三正确：手术部位、手术操作、手术病人。2.2.7采取有效措施减少病人跌倒的风险。 2.2.8预防控制医院感染。
2.2.9倡导缺陷文化和非惩罚性的处理系统，不良事件及时上报，鼓励护士勇于暴露风险和问题，有效防范。3.护理人力管理
3.1按床护比及科室业务发展情况合理规划护士人力目标，向护理部提出编制岗位申请。
3.2规划本科定护士职业生涯：指导护士进行护理职业生涯规划，确立职业目标。3.3分层级管理：建立临床护士分层级管理，制定各级护理层级岗位、明确岗位职责。
3.4能级对应：明确本专科层级护士的实践范围、不同层级护士的责任和权力。3.5 连续性排班：实行APN排班，合理安排上班护理人力，体现层级管理要求，保持工作质量稳定性。 3.6合理使用专科护士。
3.7定期收集护士工作表现、医生、患者评价等资料，对各层级护士进行综合能 2 力评价。
3.8营造良好科室文化氛围，建立有效激励机制，保证人才队伍稳定。3.9 评估护理人力状况，突发情况时应急调配员工人力。 4.建立持续性教育训练系统
4.1探索、建立临床护理教育模式，培养管理专科护理人才和护理管理后备人才。4.2建立科室岗位培训制度，落实护士层级培训计划。 4.3制定核心能力培训计划，组织实施，跟踪、反馈培训效果。
4.4培养护士评判性临床思维能力，组织专科护士、护理组长、高级责任护士共同探讨并完成高级临床护理实践及解决临床护理问题。
4.5按护理部要求组织各级护理人员考评考核，并根据科室开展的新业务、新技术及专业薄弱环节进行合理调整。4.6建立学习型护理团队。 5.业务管理
5.1护理工作过程中，检查落实核心制度。
5.1.1 交接班制度：参加医护大交班，了解医疗对护理工作的要求；参加床边交接班，检查交接班制度的落实。
5.1.2护理查房制度：落实一级、二级、三级护理查房，参加护理查房，进行质量点评，发现和解决临床护理问题、跟进效果；
5.1.3医嘱查对制度：每天总查对医嘱，了解病人用药、治疗护理工作的落实情况。
5.1.4护理会诊制度：遇有本专科不能解决的问题，邀请专科护士会诊并组织落实会诊意见。
5.2评价临床护理文书质量：督促护理组长落实对护理文书的过程质控，有针对性的进行抽查并及时反馈，不断提高护理文书书写质量，突出专科护理内涵，动态反映病人的病情变化及实际护理效果。
5.3建立三级质量管理网，为下级护士提供临床指导。
5.4探索临床护士管床责任制的工作模式，帮助患者达到接受检查、治疗、手术等的最佳状态。6.专业发展
3 6.1帮助护士确定专科发展方向。
6.2委派护理骨干担任医院专科护理小组联络员，建立科室的专业小组，并对联络员及专业小组的工作给予点评、指导，引导护士发展专业内涵。6.3跟踪督导各专业小组的人员参与病人管理，跟进病人个案积累。
6.4多渠道了解专业发展的信息，不断更新知识，提高专业底蕴和学习能力，配合护理科研的落实。6.5加强专科队伍建设。 7.建立护理质量持续改进系统
7.1建立科室质量持续改进沟通本，建立科室护理质量二级控制网络，按照各项质量检查标准组织交叉检查或自查自评，并进行持续改进（资料保存3年）。7.2建立健康照护失效模式分析体系（FMEA）,培养护士有预见性发现问题的能 力。
7.3运用RCA根本原因分析方法，总结临床案例分析后的经验知识，建立数据资料库，作为预防不良事件的参考。8.经济管理和成本控制
8.1逐步建立费用观念，参与成本管理，自觉减少耗费。8.2分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。
8.3做好病区药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。
8.4建立奖惩机制，调动人员对控制成本的积极性。8.5每天下发病人三级费用清单。
8.6合理申请护理人员的教育与培训经费。8.7发展科研立项，争取护理科研经费。 8.8统计工作量月报表上交护理部。 9.优质服务及时满足患者需要 9.1保证畅通的护患沟通渠道：
9.1.1在医院护理部层面：每月进行患者问卷调查，采取统一抽取全院X床号或病人集中座谈沟通的形式，深入了解病人对护理服务的满意度，科护士长将问卷调查的结果于每月第5个工作日前上报护理部。
4 9.1.2病区护士长层面：坚持每天两次有效巡视，听取病人与家属意见，及时了解病人的需求及检查临床护理服务质量。
9.1.3每月召开工休座谈会，与病人和家属进行有效的沟通，接受病人和家属的咨询与建议。
9.1.4 对每个出院病人进行护理满意度问卷调查及护士技术服务品质调查，进行出院病人跟踪随访，做好记录并持续改进。
9.2建立投诉处理制度：做好投诉管理：接待记录-处理反馈-提升服务。
推荐第9篇：护士长职责
护士长职责
一、要求
（1） 应具备护师以上技术职称，具备护理专业中专以上学历。
（2） 掌握护理基础理论，及相关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本病区的特殊检查的方法，临床意义。 （3） 了解与本病区工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学习、教学、科研工作的能力。 （4） 能写出较有水平的护理工作总结。
二、职责
（1） 在科护士长得领导和科主任（或病区负责医师）的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施（未设科护士长的科室，护士长直接由护理部领导）。 （2） 负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。检查岗位职责的落实和医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。对本病区发生的护理事故、差错，及时向上级报告。并查明原因，吸取教训，妥善处理。
（3） 随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊，大手术或新开展手术的术前讨论，以及疑难病例、死亡病例的讨论。 （4） 组织本病区护理查房和业务查房，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。
（5） 组织领导护理人员的业务学习、技术培训及考核。 （6） 负责病区护理人员的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。 （7） 计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，加强对麻剧限药及急救药品的管理，保证完备适用。并分别指定专人负责领取、保管和定期检查，做到帐、物相符。 （8） 指定护师或有经验、有教学能力的护士担任实习、进修人员带教工作，并负责指导、督促。
（9） 督促检查卫生员、配餐员做好清洁卫生、消毒隔离及配餐工作。 （10） 加强病房管理，使病房达到安静、整齐、清洁、有序、安全。定期召开工休人员座谈会，听取意见，研究改进措施。 （11） 加强护理质量管理，按时完成月计划，周重点。有总结分析工作，按要求认真收集，积累有关资料。 （12） 完成科护士长交给其它任务。
推荐第10篇：护士长职责
护士长职责
1.在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3.负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4.合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告科护士长及护理部，并组织整改。
6.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7.组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。8.组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。 9.定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。
10.负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。11.检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。
12.定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
第11篇：病房护士长职责
病房护士长职责
1、在护理部的指导下，负责本病室行政管理和护理工作，持续改进本科室护理质量与安全管理。
2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3、负责本科室护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规格，严防差错事故的发生。对本科室发生的护理差错、事故，及时查明原因并报告护理部，积极组织整改。
6、定期参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
11、督促检查卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
护师任职资格与岗位职责
【任职资格】通过全国卫生专业技术资格（护理学初级师考试）。 【岗位职责】
1、在护士长领导和指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。
3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。
4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。
5、参与对护士和进修护士的业务培训。
6、参与科室护理缺陷分析，提出防范措施。
7、参与科室护理管理工作。
病区护士任职资格与岗位职责
【任职资格】通过全国护士执业资格考试 【岗位职责】
1、在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。
2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止缺陷事故发生。
3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情变化，正确实施治疗和护理措施、并观察、了解患者反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。
4、认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
5、参加护理查房和病例讨论。
6、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。
7、指导护生和护理员的工作。
查对制度
护理人员在执行各项治疗、护理等工作之前，必须坚持查对制度，按要求认真查对，必要时须两人查对，防止差错事故的发生。
一、服药、注射、输液查对制度
1、必须严格执行三查八对。
三查：操作前查、操作中查、操作后查。
八对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、方法、效期。
2、备药前要检查药品有无沉淀、混浊、变质、瓶口有无松动、裂痕，有效期和批号。如不符合要求或标签不清楚，不可使用。
3、摆药后必须经第二人核对，方可执行。
4、易过敏药，给药前应询问有无过敏史，使用毒、麻、限剧药时，要经过反复核对，用后保留安瓿。用多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
5、发药或注射时，如患者提出疑问，应及时查清，方可执行。
二、输血查对制度
1、严格执行三查八对制度。
三查：查血的有效期、血的质量、输血装置是否完好。 八对：姓名、床号、病案号、血瓶（袋）号、血型、交叉配血实验结果、血液种类、剂量。
2、护士取血时，必须同检验人员一起核对无误后，方可取回；输血前交叉配血报告及血瓶（袋）标签内容必须经二人核对无误后，方可执行。
3、输血期间严密观察，做好抢救准备工作。输血完毕，应保留血袋24小时，以备必要时送检。
三、医嘱查对制度
1、转抄医嘱必须写明日期、时间及签全名，转抄医嘱后经查对无误，方可执行。
2、临时医嘱要准确记录执行时间，并签全名。
3、对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。
4、无论注射或口服药，非在紧急抢救情况下，不执行口头医嘱，抢救时口头医嘱须复读一遍，确认无误后方可执行，并保留用过的安瓿，经两人核对后方可丢弃。
5、当日医嘱，认真查对，主班护士负责。
6、护士长每日查对当日医嘱。
7、夜班查对当日医嘱。
8、每周大查对医嘱两次。
9、查对者须做好登记，签全名。
三查八对一注意
三查：备药时与备药后查，发药、注射、处置前查，发药、注射、处置后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。
一注意：注意用药后的反应。
值班、交接班制度
1、值班人员应遵照医院规定的上班时数与护士长安排的班次值班，不得擅自减少或变动值班时间。
2、值班人员应严格遵守各项规章制度，按医嘱和患者病情需要对患者进行治疗和护理。必须坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻），“十不”（不擅自离岗外出、不违反护士仪表规范、不带私人用物入公共场所、不在工作区吃东西、不接待私人会客和打私人电话、不做私事、不打瞌睡或闲聊、不与患者及探陪人员争吵、不接受患者礼物、不利用工作之便谋私利）。
3、勤加巡视，了解病区动态，密切观察患者病情与心理状态，保证各项治疗护理工作准确及时完成。
4、建立科室护理交班志和科室用物交接记录本。护理交班志内包括：病室工作动态（包括患者总数、入院数、出院数、手术人数、危重患者数、特殊检查、特殊治疗人数等），患者病情变化及处理结果等。凡另有护理记录的病例，护理交班志上只填写索引。用物交接记录本需记录器械、仪器、特殊药品、常用物品的数量与状态等。
5、值班人员须在交班前完成本班的各项工作，做好各项记录，处理好使用过的物品，为下一班做好用物准备。做到“十不交接”（衣着穿戴不整齐不交接，危重患者抢救时不交接，患者入院、出院或死亡、转科未处理好不交接，皮试结果未观察、未记录不交接，医嘱未处理不交接，床边处置未做好不交接，物品数目不清楚不交接，清洁卫生未处理好不交接，未为下一班工作做好用物准备不交接，交班志未完成不交接）。
6、交接班必须认真负责，接班者提前15分钟着装整齐上班进行交接。对所有患者进行床旁交接。需下一班完成的治疗、护理，必须口头、文字交代清楚。接班时发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者负责。
7、晨间集体交接班时，由夜班护士重点报告危重症患者、新入院患者和手术患者病情、诊断及治疗护理情况，参会人员认真聆听，晨会时间不超过15分钟。
执行医嘱制度
1、医师下达医嘱，护士按规定正确校对，确认无误后方可执行。
2、按照医嘱的内容与时间，正确执行正确的医嘱。发现可疑医嘱，应及时向医师提出，不得盲目执行或修改。需取消医嘱时，由医师用红笔写“取消”二字并签名。
3、严格执行查对制度、遵守操作规程和给药原则，防止缺陷事故发生。需要下一班执行的医嘱，要交代清楚，并有文字记录。
4、长期医嘱执行时间一般安排如下： Qd
8:00 Bid
8:00 16:00 Tid
8:00 12:00 16:00 Qid
8:00 12:00 16:00 20:00 Q4h 4:00 8:00 12:00 16:00 20:00 24:00 Q6h 2:00 8:00 14:00 20:00 Q8h
8:00 16:00 24:00
5、医嘱执行后，由执行者签执行时间和姓名。观察效果与不良反应，必要时记录并及时与医师联系。
6、手术、分娩应停止术前、产前医嘱，手术、分娩后执行术后、产后医嘱。
7、一般情况下，医师不得下达口头医嘱。抢救和手术中需执行口头医嘱时，护士需大声复述一遍，经医师核对无误后方可执行。事后督促医师据实、及时（6小时内）补开书面医嘱。
8、因故未能按时执行的医嘱，应设法补上；因故不能执行医嘱时，应及时报告医师处理并记录。
9、无医嘱时，护士一般不得擅自用药。在紧急情况下，为抢救垂危患者的生命，护士应当先行实施必要的紧急救护，做好记录并及时向医师报告。
抢救制度
1、各临床科室必须设抢救室，有抢救组织、专科抢救常规和抢救流程图。
2、抢救物品、器材及药品必须完备，定人保管、定位放置、定量储存，所有抢救设施处于应急状态，有明显标记，不准任意挪动或外借。抢救车不上锁，但需贴封条，并注明时间和贴封条者姓名。抢救车未用，每周也需进行清理（如更换过期包等），必须保证抢救物品处于完好备用状态。
3、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能、抢救车内用物使用方法和各种抢救操作技术。
4、当患者出现生命危险，医师未赶到现场前，护士应根据病情实施力所能及的抢救措施，如吸氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、行人工呼吸和心脏按压等。
5、参加抢救人员必须分工明确，紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度和抢救规程。
6、抢救过程中严密观察病情变化，对危重患者就地抢救，待病情稳定后方可搬动。抢救期间，应有专人守护。
7、及时、正确执行医嘱，准确及时记录用药剂量、方法及患者状况。医师下达口头医嘱时，护士应当复述一遍，抢救结束后，所有药品的安瓿必须经两人核对记录后方可弃去，并提醒医师据实、及时补开医嘱。
8、对病情变化、抢救经过、各种用药等应详细、及时、准确记录，因抢救患者未能及时书写病历的，有关人员在抢救结束后6小时内补记，并加以注明，仔细交接班。
9、及时与患者家属或单位联系。
10、抢救结束后，做好器械的清理消毒工作，及时补充抢救车药品、物品，确保抢救仪器物品处于备用状态。
护理安全管理制度
1、科主任护士长为科室医疗护理质量安全负责人，负责全科医疗护理活动质量与安全，督促科室人员及时发现处理医疗护理缺陷及违规违章行为，并及时上报主管职能部门。
2、每月进行一次质量与安全分析，对本月工作中存在的不安全隐患提出整改与防范措施并及时落实。
3、如发生医疗护理缺陷、事故、应积极组织抢救，防止损害扩大，同时妥善保管好书证和物证，及时上报相关主管部门，并根据事情轻重，在2-7天内组织全科人员进行分析讨论，查明原因，提出处理意见与防范措施。
4、遵守基本医疗护理制度及各项操作规程，认真履行岗位职责。
5、对意识不清和没有自我保护能力的患者，加强安全保护，严防摔伤、烫伤、压伤等各种意外事故发生。
6、加强巡视病房，密切观察病情变化，发现异常情况及时报告，及时处理。
7、严格执行病历保管制度，病历柜随时上锁。
8、保证病区各种设施及环境安全，如：电器、门窗、床架等应定期检查，若有损坏，及时维修。治疗室、换药室、开水房及库房的门应随时上锁；危险物品及药品妥善保管；抢救用物和抢救药品固定放置，随时处于备用状态。
9、注意消防安全，保证消防通道畅通。任何人、任何时间内不能阻塞消防通道。
10、无陪病房严格出入病室制度，进出病房随手锁门。除本科人员、进修及实习人员外一律不能进入病区内。相关人员因工作原因入病区须征得护士长的同意。
11、患儿玩具应选用较大不易误吞的橡胶或塑料制品、禁止玩弄刀、剪、玻璃易破损的物品，任何针头、刀剪、玻璃等锐器在操作完毕后必须清点检查，不能遗留在病室内，工作人员工作服上不要使用大头针或别针，以免刺伤患儿。
12、工作场所及病房内严禁患者使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器，确保安全用电。
13、制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
消毒隔离制度
1、加强组织领导，各科室建立医院感染管理小组、设兼职监控员，做好各项监测。
2、各病区（部门）人、物流向符合环境卫生学要求，感染性疾病科独处一区，与其他科室保持一定距离；感染性疾病科、儿科有单独的出入通道。
3、严格遵守清洁卫生制度，保持室内外清洁卫生。
4、诊疗用物按规定消毒灭菌。
5、护理做到一床一毛巾、一桌一抹布。用过的毛巾与抹布及时清洗消毒，床刷每日消毒1次，患者出院或死亡后按要求做好床单位的终末消毒。
6、准确配制各种消毒液，监测消毒液的浓度及消毒效果。
7、按照《医院感染管理办法》的要求，对免疫力低下患者采取保护性隔离措施。对特殊感染和传染病患者采取相应的隔离措施。
8、洗手设施符合要求，工作人员讲究个人卫生，遵守手卫生管理要求、做好个人防护，不准穿污染的工作服进食堂、会议室等。
9、保证患者饮食卫生。做好卫生员、配餐员、陪人、探视人员的卫生管理及宣教工作。
10、无菌操作时严格遵守无菌技术操作原则。 七步洗手法步骤
第一步：洗手掌 流水湿润双手，涂抹洗手液（或肥皂），掌心相对，手指并拢相互揉搓；
第二步：洗背侧指缝 手心对手背沿指缝相互揉搓，双手交换进行；
第三步：洗掌侧指缝 掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓；
第四步：洗拇指 一手握另一手大拇指旋转揉搓，双手交换进行；
第五步：洗指背 弯曲各手指关节，半握拳把指背放在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行；
第六步：洗指尖 弯曲各手指关节，把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行；
第七步：洗手腕、手臂 揉搓手腕、手臂，双手交换进行。
应急处理程序
发生过敏性休克→立即停药、平卧、就地抢救，同时报告医师、护士长→开放呼吸道、吸氧、维持有效通气，建立静脉通路→遵医嘱注射肾上腺素或地塞米松→遵医嘱给药，解除支气管痉挛、维持有效循环→心搏骤停时进行心肺复苏→密切观察病情变化，做好记录→安抚患者及家属→告知患者今后避免使用该类药物。
第12篇：副护士长职责
副护士长职责
1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。
2、负责检查本科室的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生。
3、组织本科室护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作，负责制定及改进本科工作流程。
4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护配合。
5、负责本科室护理人员的政治思想工作,教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
6、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
7、制定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
8、定期进行护理服务满意度调查, 定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进管理工作。
9、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全；病人和陪住、探视人员的组织管理；各类仪器、设备、药品的管理等。
10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
11、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
12、负责督查本科室规范合理收费。
13、负责指导、检查并保证护理文书质量。
14、负责本科室物资供应的申报计划及请领,保证科室及时供应。
15、协调好与各科室及科内医护人员的关系，构建和谐科室。
16、协助护士长负责相应的工作。
第13篇：科护士长职责
四、科护士长职责
1.在护理部主任的领导和相关科主任的业务指导下，负责分管科室的护理质量、教学和科研管理工作。
2.制定全科护理工作计划及护理质量持续改进方案 ,并组织实施、检查和总结。
3.深入所管病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。督促检查各病区的护理工作，加强医护联系。
4.参加所管病区的教学查房、护理病历讨论，组织护理缺陷的讨论，总结经验教训，制定防范措施。
5.组织护理人员业务技术学习与培训，指导开展新技术、新业务。
6.负责安排所管病区实习生的临床教学工作。
7.了解本科护理人员配置情况，负责科内人员的协调及临时调配。
8.定期召开本科护士长会议，布署、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题，并对全院护理工作提出合理化建议。
9.了解护理人员政治思想、业务技术等情况，按时完成护士长工作手册记录。
五、病区护士长职责
1.在护理部、科护士长和科主任的领导下，负责本病区行政管理和护理业务工作。
2.根据护理部及科护士长的工作计划，负责制定本病区护理工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结。
3.全面掌握病区护理工作,负责本病区护理人员排班，负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。
4.督促检查本病区护理人员各项规章制度、消毒隔离制度的落实情况，防止护理事故、护理缺陷及院内感染发生。
5.参加科主任查房、科内会诊以及术前、疑难病例及死亡病例讨论 , 组织本病区护理查房、护理病历讨论和护理会诊。负责评审和修改护理病历。
6.组织本病区护理人员业务训练和技术考核，负责实习生、进修人员的管理和业务指导，完成教学计划。
7.组织开展护理新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
8.定期召开工休座谈会，征求意见 ,了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，切实改进病房管理工作，提高护理服务质量。
9.掌握本病区护理人员的思想 , 业务能力和工作表现 ,教育护士树立正确的价值观，利用激励机制鼓励护士热爱护理专业，全心全意为病人服务；帮助护士解决思想与生活上的困难，增强凝聚力，提高工作效率。
10.按时完成护士长工作手册、月报表。
11.定期召开全科护士会议，布署、总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。
12.负责病区仪器、设备、器材、药品、用具、被服等物资管理，做好请领、使用、维护、保养和管理工作。
13.负责病区护理及清洁工管理工作。
第14篇：ICU护士长职责
十二、ICU护士长职责
1.在护理部、科主任的领导下，负责本科室业务、教学、科研和行政管理工作。2.根据护理部对全院护理工作的质量标准和工作计划，结合本科情况制定科室工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结。负责本科室护理人员排班。
3.主持晨会交班和床旁交接班，指导复杂的监护技术或新开展的护理业务，组织并参与危重病人的抢救。
4.组织护理查房，了解所有病人病情。
5.经常检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救设备性能完好。6.组织业务学习和技术考核,安排进修、实习护士的培训。组织开展新业务、新技术和科研工作，撰写学术论文。
7.严格工作区域的划分与管理，严格消毒隔离制度，做好院内感染的控制工作。8.督促检查各项护理工作，及时解决护理工作中的问题，防止护理缺陷、事故发生。 9.定期听取病人及家属的意见，及时改进工作。
10.按时上交护士长工作手册及时解决护理工作中的问题，发现问题及时处理，防止护理缺陷、事故发生。
11.定期召开全科护士会议，布置、总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。
第15篇：手术室护士长职责
手术室护士长职责
1、在护理部主任（总护士长）的领导下，负责本科室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
2、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
4、组织护士业务学习，指导进修、实习护士工作。
5、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
6、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
8、督促手术标本的保留和及时送检。
9、负责安排参观事宜。
10、副护士长协助护士长完成相应工作。
第16篇：门诊护士长职责
门诊护士长岗位职责
第一条在护理部、门诊部主任及科护士长的领导下，负责门诊的护理工作；制定、落实护理工作计划。
第二条对本科室护士进行规章制度、技术操作、岗位职责、就诊指导、分诊、诊后预约等工作的培训、指导、考核和监督工作。
第三条定期布置、更换健康教育宣传栏，多种渠道向患者进行健康教育。
第四条
灭菌效果。
第五条
第六条
按要求做好各项消毒隔离工作，有计划、按要求进行各项细菌培养，及时监测认真执行护理查对和交接班制度，严防差错事故发生。 负责本科护理科研计划的制定、落实。
第17篇：总护士长职责
篇1：总护士长工作职责
1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;
2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;
3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;
4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;
5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;
6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;
7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;
8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;
9、做好有关部门的协调工作。
篇2：总护士长职责范文
1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。
4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。
5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。
6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。
7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。
8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。
9、关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。
10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。
篇3：总护士长岗位职责
总护士长的岗位职责有哪些?如果你不清楚，可以参考以下这则总护士长岗位职责。
1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
2、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。
3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。
4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。
5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。
6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。
7、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。
8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。
9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。
10、负责指导与考核单位护士长的工作。
11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。
12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。
篇4：科护士长的岗位职责总结
1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作的目标管理、工作计划，结合本科实际情况，制定本科护理工作计划，报护理部审批后组织实施。
2.深入本科各病区参加晨会与床头交接班，检查、指导危重患者护理，落实。对复杂、疑难患者的护理或新技术、新业务的开展，要亲自参加实践。
3.开展以患者为中心的职业道德教育，增强全科护理人员工作责任心，提高服务水平。定期进行质量考核、严格执行医嘱、规章制度和操作规程，严防差错、事故。做好本科的质量控制工作。
4.随同科主任查房，了解本科各区危重患者的病情，掌握护理工作重点及薄弱环节，加强医护联系。
5.突出特色，开展“以病人为中心”的整体护理。有计划地提高本科护理人员的基础理论水平，辨证施护能力与各项操作技能，促进护士业务水平的提高。
6.负责本科护理质量控制，定期组织科内护士长相互检查，监护专科护理质量及病房管理。
7.组织本科开展护理科研，培养专科护理科技型护理人才。医学`教育网搜集整理
8.掌握本科患者动态，熟悉各病区护理工作，及时提出改进措施和意见。
9.负责组织、安排各级护生在本科各病区的临床教学与实习工作。
10.协助护理部负责本科护士的轮换和临时调配。
篇5：(总护士长)工作职责
1.在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2.负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3.深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。医。学教育网负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7.提请总务科安排护士生活上有关问题。
8.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9.担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广
第18篇：ICU护士长职责
重症医学科护士长职责
1、在科主任和护理部主任的领导下，负责本科护理、护理教学及护理管理工作。
2、根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理工作计划、月工作计划及周安排，并组织实施。
3、督促检查本科护理人员认真执行医嘱及各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故差错和医院感染。
4、每日参加晨会交班，床旁交接班。跟随主任查房，了解患者情况及护理工作中存在的问题，及时解决，促进医护密切合作。
5、负责并指定专人负责检查各类仪器、设备和药品、器材的使用和保管情况，保证抢救物品仪器的完好。
6、了解患者的思想动态，开展心理护理及健康宣教，增进护患沟通，征求病人的意见，改进护理工作。
7、组织本科护理人员认真学习护理业务技术，使护理人员掌握新技术、新理论、仪器的操作使用、消毒处理，不断提高护理质量。
8、根据病房的情况和护理能力，合理安排班次，在满足临床工作的同时，满足护士的要求。
2013年9月20日
第19篇：急诊护士长职责
七、急诊科护士长职责
1.在护理部、急诊科主任领导下，负责本科护理教学、护理科研、以及护理管理工作。
2.负责制定本病区护理工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结。科学、合理排班，根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源，使其发挥最大效能。
3.组织安排护理人员配合医师做好急诊抢救工作，按时巡视观察病人,指导复杂、疑难的急救护理技术操作和留观病人的护理工作，对复杂的急救技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。
4.指定专人负责各种急救药品、麻醉药品、医疗器材的保管,维修保养以及登记、统计工作。做到定量、定点、定位放置，并经常检查补充，保持性能良好、备用状态。
5.组织业务技术训练和考核,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。承担护理教学,安排实习护士的培训。
6.运用先进急救护理技术,组织开展新业务、新技术和护理科研工作,总结经验,撰写学术论文。
7.督促检查护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和和技术操作常规,进行安全教育,预防护理事故、缺陷和院感发生。
8.督促检查卫生员工作 , 保持室内外清洁、整齐、安静。
9.检查监督消毒隔离制度，防止院内感染工作。
10.掌握本科护理人员思想、业务能力和工作表现,教育护士树立正确的价值观，利用激励机制鼓励护士热爱护理专业，全心全意为病人服务；帮助护士解决思想与生活上的困难，增强凝聚力，提高工作效率。
11.按时上交护士长工作手册及月报表。
12.定期召开全科护士会议，布置、总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。
第20篇：门急诊护士长职责
门急诊护士长职责
（一）岗位职责：
1.在护理部主任、和科主任的业务指导下工作，制定优质护理服务的护理计划并组织实施，负责门急诊患者的输液及注射工作，根据本科的特点合理排班。
2.负责本科护理人员的管理工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。耐心询问病史，协助患者选择医生；导诊护士正确引导患者到相关科室就诊。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂技术操作亲自或指导护士进行，严防差错事故的发生。
4.督促护理人员做好急诊、分诊及抢救工作，各诊室做好开诊前准备及健康教育工作，经常巡视观察室患者，按医嘱进行治疗护理，并做好各项记录和交接班。
5.负责护理人员的业务培训，指导见、实习护士工作，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平，开展护理科研，并及时总结经验。组织业务学习，技术训练及考核。
6.检查各种急救药品、器材，实行“五定”。
7.保持室内清洁、整洁、安静，做好消毒隔离，防止院内感染。
8.负责检查护理质量，发现问题及时整改。
9.负责指导，管理实习及进修人员的教学工作。
10.负责抢救器材和被服用品的保管、清领工作，负责门诊医疗、护理卫材及固定财产的领用、报废工作。
11.负责检查传染病疫情上报及登记工作。
（二）工作标准：
1.在护理部主任和科护士长领导下，完成本岗位工作，对优质护理服务的工作质量进行考核。
2.督查各级护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。
3.认真检查护士的行为规范，符合窗口服务形象，态度热情，微笑服务。分诊护士职责到位，各诊室做到一医一患，专人负责，重患者优先就诊。
4.检查消毒隔离制度执行情况，做好传染病疫情上报及登记工作。
5.负责急救技术的指导与培训，合理排班，确保急诊处置工作及时到位。
6.急救物品、药品完好率100﹪.
