推荐第1篇：补充说明
补充说明
1.参加工作的未婚人员可以通过所在单位报名
2.借调的在原单位报名
3.夫妻双方均提供本单位（社区）开具的的住房证明。。 无房的在本单位（社区）开无房证明，；；有房的单位（社区）开证明，并去房管所开证明提供房屋面积。。
4.夫妻双方均提供本单位（社区）开具的收入证明；； 收入按实际情况填写；；
5.申请表一式三份统一交会住房保障中心。。
6.各个下属单位汇总表和主管部门汇总表加盖公章交回，主管部门总汇总表电子版交回。。。。
推荐第2篇：病假补充说明
病假补充说明
为规范公司员工行使病假行为，完善病假审批流程，经研究，特对病假相关规定补充如下：
1、员工请病假之前必须填写请假条（紧急情况除外）经科、部两级审批（4天以上经总经理批准），并到行政部备案。
2、休假结束后当事人须第一时间持医院开据的病历、医疗证明（必须有公章）、医疗收费发票到行政部人资科核假，资料不全者以事假处理。
3、指定医院：潍坊市人民医院、潍坊医学院附属医院、潍坊市中医院。
4、本规定自2012年10月15日起实施。
行政部
2012年10月15日
推荐第3篇：审计报告补充说明
审计业务约定书补充协议书
甲方(全称):重庆化医新天投资管理有限公司
乙方(全称):重庆五联会计师事务所有限公司
鉴于：重庆化医新天投资管理有限公司取消收购重庆如恩医疗产业发展有限公司股权，乙方未出具正式审计报告，甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原约定书基础上变更约定书条款部分内容，特订立以下补充协议。
一、协议内容变更部分为：
1、原约定书第四条“本次审计服务的费用总额为人民币壹万伍仟元整(15,000.00元)”,变更为“本次审计服务的费用总额为人民币柒仟伍佰元整(7,500.00元)”。
2、原约定书第四条“委托方经国资委备案报告书后五个工作日内付清全部审计费”，变更为“甲方在补充协议书签订后十个工作日内付清全部审计费”。
二、本补充协议生效后，与原约定书不符部分，以本补充协议为准。
除本协议中明确所作修改的条款之外，原约定书的其余
部分应完全继续有效。
三、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
（公章）
法定代表人或委托代理人
签字
年 月 日
（公章） 法定代表人或委托代理人 签字 年 月
日篇2：审计报告
内部审计实务指南第3号——审计报告
第一章 总则
第一条 为了指导内部审计人员编制和出具审计报告，规范内部审计报告及相关活动，根据《内部审计基本准则》和《内部审计具体准则第6号—审计报告》制定本指南。
第二条 本指南所称审计报告是指内部审计人员根据审计计划对被审计单位实施必要的审计程序后，就被审计单位经营活动和内部控制的适当性、合法性和有效性出具的书面文件。
第三条 本指南适用于各类企业的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。政府及非盈利组织的内部审计活动，可结合行政管理程度的要求，参照执行。
第四条 内部审计报告应当体现内部审计项目目标的要求，并有助于组织增加价值。内部审计项目目标的要求主要包括但不限于对以下方面的评价：
（一）经营活动合法性；
（二）经营活动的经济性、效果性和效率性；
（三）组织内部控制的健全性和有效性；
（四）组织负责人的经济责任履行状况；
（五）组织财务状况与会计核算状况；
（六）组织的风险管理状况。
第五条 正式立项的审计项目应当在终结审计后编制审计报告；如果存在下述情况之一时，应当根据组织适当管理层的要求和内部审计工作的需要编制并报送中期审计报告：
（一）审计周期过长；
（二）被审计项目内容特别庞杂；
（三）被审计期间比较长；
（四）突发事件引起特殊要求；
（五）组织适当管理层需要审计项目进展情况的信息；
（六）其他需要提供中期审计报告的情况。
中期审计报告不能取代终结审计报告，但中期审计报告能够作为终结审计报告的编制依据。中期审计报告不具有终结审计报告的效力。
第六条 编制审计报告应当遵循以下原则：
（一）客观性。审计报告应以可靠的证据为依据，实事求是地反映审计事项，做出客观、公正的审计结论。
（二）完整性。审计报告应当做到要素齐全，内容完整，不遗漏审计发现的
重大事项。
（三）清晰性。审计报告应当做到逻辑性强、突出重点，简明扼要地阐明事实和结论。避免使用不必要的过于专业性和技术性的复杂语言。文字应当通顺流畅，用词准确，避免使用“几个、少数、大量”等模糊字眼说明情况。
（四）及时性。审计报告应当及时编制，以便组织适当管理层适时采取有效纠正措施。在保证审计报告质量的前提下，审计报告应当在完成现场审计后尽快编制，经过征求意见和补充修改后分别送达各有关方面。
（五）实用性。审计报告所提供的信息，应当有利于解决经营管理中存在的重要问题，并有助于组织实现预定的目标。
（六）建设性。审计报告不仅应当发现问题和评价过去，而且还应能解决问题和指导未来，应当针对被审计单位经营活动和内部控制的缺陷提出适当的改进建议。
（七）重要性。在形成审计结论与建议时，应充分考虑审计项目相关的风险水平和重要性，对于被审计单位经营活动和内部控制中存在的严重差异和漏洞以及审计风险高的领域应当在审计报告中有重点的详细说明。同时，内部审计人员还要考虑被审单位接受审计建议、采取相应措施的成本与效益关系。
第七条 内部审计机构应该建立健全审计报告分级复核制度，明确规定各级复核岗位的要求和责任。复核层次级别的具体设置应当视审计项目的复杂程度和内部审计机构的规模、人员配置等各种因素而定。
第八条 审计报告可以手工编制，也可以使用计算机软件自动编制。 第九条 内部审计人员需用联系及综合性的思维方式、以高超的沟通与合作技能来组织和编写审计报告。
第二章 审计报告的构成要素
第十条 内部审计报告因审计项目预定目的的不同而存在差异，一般的内部审计报告应包括以下基本要素：
（一）标题；
（二）收件人；
（三）正文；
（四）附件；
（五）签章；
（六）报告日期；
（七）其它。
第十一条 内部审计报告的标题应能反映审计的性质，力求言简意赅并有利于归档和索引。一般应当主要包括以下内容：
（一）被审计单位名称；
（二）审计事项（类别）；
（三）审计期间；
（四）其他。
第十二条 内部审计报告的收件人应当是与审计项目有管理和监督责任的机构或个人。一般应当包括：
（一）被审计单位适当管理层；
（二）董事会或其下设的审计委员会或者组织中的主要负责人；
（三）组织最高管理当局；
（四）上级主管部门的机构或人员；
（五）其它相关人员。
考虑到各个组织的法人治理结构、管理方式差异，审计报告的送达单位或个人应当根据具体情况确定。
第十三条 内部审计报告的正文是审计报告的核心内容。一般应当包括以下项目：
（一）审计概况；
（二）审计依据；
（三） 审计发现；
（四）审计结论；
（五）审计建议；
（六）其它方面。
第十四条 内部审计报告的附件是对审计报告正文进行补充说明的文字和数字材料。一般应当包括：
（一）相关问题的计算及分析性复核审计过程；
（二）审计发现问题的详细说明；
（三）被审计单位及被审计责任人的反馈意见；
（四）记录审计人员修改意见、明确审计责任、体现审计报告版本的审计清单；
（五）需要提供解释和说明的其它内容。
第十五条 内部审计报告应当由主管的内部审计机构盖章，并由以下人员签字：
（一）审计机构负责人；
（二）审计项目负责人；
（三）其他经授权的人员。
第十六条 审计报告日期一般采用内部审计机构负责人批准送出日作为报告日期。以下情况下使用相关的日期：
（一）因采纳组织主管负责人的某些修改意见时；
（二）内部审计人员在本机构负责人审批之后又发现被审计单位存在新的重大问题时；
（三） 内部审计报告存在重要疏忽时；
（四）其它情况。
第三章 审计报告的主要内容
第十七条 审计概况是对审计项目的总体情况的介绍和说明。一般主要包括：
（一）立项依据。在审计报告中应当根据实际情况说明审计项目的来源：
1、审计计划安排的项目；
2、有关机构（外部审计机构、组织有关部门）委托的项目；
3、根据工作需要临时安排的项目；
4、其它项目。
（二）背景介绍。在审计报告中，应当对有助于理解审计项目立项以及审计评价的以下情况进行简要描述：
1、选择审计项目的目的和理由；
2、被审计单位的规模、业务性质与特点、组织机构、管理方式、员工数量、主要管理人员等；
3、上次同类审计的评价情况；
4、与审计项目相关的环境情况；
5、与被审计事项有关的技术性文件；
6、其它情况。
（三）整改情况。如有必要，应当将上次审计后的整改情况在审计报告中加以说明。
（四）审计目标与范围。审计报告中应当明确地陈述本次审计的目标，并应与审计计划中提出的目标相一致；还应当指出本次审计的活动内容和所包含的期间。如果存在未进行审计的领域，应当在报告中指出，特别是某些受到限制无法进行检查的项目，应说明受限制无法审查的原因。
（五）审计重点。审计报告应当对本次审计项目的重点、难点进行详细说明，并指出针对这些方面采取了何种措施及其所产生的效果，也可以对审计中所发现的重点问题做出简短的叙述及评论。
（六）审计标准。财务审计的标准主要是国家有关部门所颁布的会计准则、会计制度以及其它相关规范制度。管理审计的标准主要是组织管理层已制定或已
认可的各项标准。 第十八条 审计依据是审计报告应声明内部审计程序是按照内部审计准则的规定实施审计的。当确实无法按照审计准则要求执行必要的审计程序时，应在审计报告中陈述理由，并对由此可能导致的对审计结论和整个审计项目质量的影响做出必要的说明。
第十九条 审计发现是内部审计人员在对被审计单位的经营活动与内部控制的检查和测试过程中所得到的积极或消极的事实，一般应包括以下内容：
（一）所发现事实的现状，即审计发现的具体情况；
（二）所发现事实应遵照的标准，如政策、程序和相关法律法规；
（三）所发现事实与预定标准的差异；
（四）所发现事实已经或可能造成的影响；
（五）所发现事实在目前现状下产生的原因（包括内在原因与环境原因）。第二十条 审计结论是内部审计人员对审计发现所做出的职业判断和评价结果，表明内部审计人员对被审计单位的经营活动和内部控制所持有的态度和看法。 在做出审计结论时，内部审计人员应针对本次审计的目的和要求，根据已掌握的证据和已查明的事实，对被审计单位的经营活动和内部控制做出评价。内部审计人员提出的结论可以是对经营活动或内部控制的全面评价，也可仅限于对部分经营活动和内部控制进行评价。如果必要，审计结论还应包括对出色业绩的肯定。
第二十一条 审计建议是内部审计人员针对审计发现提出的方案、措施和办法。审计建议可以是对被审计单位经营活动和内部控制存在的缺陷和问题提出的改善和纠正的建议；也可以是对显著经济效益和有效内部控制提出的表彰和奖励的建议。 内部审计人员应该依据审计发现和审计证据，结合组织的实际情况和审计结论的性质，提出审计建议。审计建议可分为以下几种类型：
（一）现有系统运行良好，无需改变；
（二）现有系统需要全部或局部改变：
1、改进的方案设计；
2、方案实施的要求；
3、方案实施效果的预计；
4、未实施此方案的后果分析。
第四章 审计报告的基本格式
第二十二条 内部审计人员在确认有较大必要性的条件下编制规范的中期审计报告。一般中期审计报告篇幅较短，应当清楚地说明审计发现的事实、不良状篇3：专项审计报告样本
附件：
■专项审计报告参考样本（海淀区立项项目）
审计报告
****审字[****]第****号 (企业名称)：
我们接受委托，审计了贵公司****年**月至****年**月?海淀区创新资金（原海淀园创新资金，以下简称创新资金）?的收支使用情况以及?海淀园创新资金资助补贴（或贷款贴息）项目合同书?（以下简称合同）中?经济指标?的执行情况。贵公司的责任是提供真实、合法、完整的审计资料，我们的责任是对创新资金的收支使用情况及合同经济指标的执行情况发表审计意见。我们的审计是依据《中国注册会计师独立审计准则》与《海淀园创新资金资助补贴（或贷款贴息）项目合同书》进行的。在审计过程中，我们结合贵公司的实际情况，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序，现将审计情况报告如下：
一、企业及项目基本情况 **********公司系****年**月**日注册成立的有限责任公司（或有限公司），由****工商行政管理局颁发企业法人营业执照，注册号***********；注册资本：人民币*****万元；法定代表人：*****；公司住所：***************。公司经营范围：***** 公司于****年**月**日取得*******号高新技术企业批准证书，并于****年**月**日通过高新技术企业资格复核。
项目基本情况:(简述项目基本情况)
二、资金合同有关规定
（一）贵公司于****年**月**日申报?****************?项目，并与
中关村科技园区海淀园管理委员会于****年**月**日签订了《海淀园创新资金资助补贴（或贷款贴息）项目合同书》，合同书编号：****************，取得创新资金总额为**万元人民币的无偿资助（或贷款贴息），用于?***************?项目的投入。项目执行期为****年**月至****年**月。
（二）项目投资总额为***万元，在创新资金合同签订时，已完成投资额**万元，计划新增投资****万元，其中创新资金资助**万元（先行拨付**万元，剩余的***万元将视项目进展及验收情况再予拨付。）。
（三）创新资金用途规定：创新资金必须用于购臵生产用配套仪器设备、新产品的开发及研制等。（如合同中有规定，按照合同中规定条款写）
（四）项目执行阶段的经济指标： 合同规定，在合同执行期内：
应实现累计销售收入 ****万元
累计交税总额 ****万元 累计净利润 ****万元
三、创新资金合同中各项经济指标的执行情况 经审计，合同执行情况如下：
（一） 项目投资到位情况：
我们根据银行存款账、进账单及银行对账单，确认项目投资到位情况如下：
1、截止到*****年**月**日已到位的总投资额为********万元，其中立项时已完成投资***万元，新增投资***万元，其中： 海淀区创新资金 ***万元
企业自筹资金 ***万元 其他（写明具体渠道、方式、名称） ***万元
（二） 项目资金支出情况： 我们根据相关账簿及凭证，确认项目资金支出情况如下：
1、截止****年**月**日，本项目实际支出资金*****万元，（开发费用中**万元为合同签订时已投入的资金）其中：
项目产品开发及试制 ***万元 其中：购臵仪器、设备 ***万元 购臵生产设备 ***万元 流动资金 ***万元 销售费用
***万元 基建 ***万元 其他 ***万元 合 计 ***万元
（三） 经济指标完成情况：
截止****年**月**日，贵公司各项经济指标完成情况如下：
1、项目实现收入： 经审计贵公司提供的创新资金资助项目?*****************?的收入明细清单等资料，项目实现收入为贵公司?**********项目?的销售收入和技术服务收入，项目实现收入总额为*********元，其中：
（说明：时间为审计的前一个月至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月）
2、项目成本：
根据贵公司提供的销售成本总账、明细账及相关资料，确认项目成本总额为*************元，其中：
（说明：时间为审计的前一个月至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月）
3、项目税金
根据项目应计缴的税金—增值税、营业税及其附加、企业所得税等，确认贵公司在项目执行期间共应计缴税金的总额为*********元，税项及对应税额明细如下：
至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月）+需要说明的其他情况
4、项目应承担的期间费用：
贵公司生产、销售的产品（不）仅为资金资助项目包含的产品。根据贵公司提供的费用总账、明
细账及凭证确认，项目执行期间共发生期间费用合计**********元，其中（资金资助项目产品所发生的期间费用分摊为*******元）：
注：****年**月至****年**月期间费用****元。（说明：时间为审计的前一个月至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月）
5、项目实现利润：
项目执行期间共累计实现利润总额***********元，其中：
间为审计的前一个月至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月）
四、其他非技术指标完成情况：
截止到**年**月**日，公司资产总额**万元，负债总额**万元，所有者权益**万元。公司共有**人。
本报告仅供?********?项目的?海淀园创新资金资助补贴（或贷款贴息）项目合同书?验收使用。
附送：
1、项目财务报告附注
2、?*********?项目执行情况表
3、企业成长情况及有关指标完成情况一览表 北京******会计师事务所 中国注册会计师（签名、盖章）: 中国 ? 北京篇4：在审计报告中增加其他事项段的情形
在审计报告中增加其他事项段的情形
一般要求：对于未在财务把表中列报或披露，但根据职业判断认为与财务报表使用者理解审计工作、注册会计师的责任或审计报告相关且未被法律法规禁止的事项，如果认为有必要沟通，注册会计师应当在审计报告中增加其他事项段，并使用“其他事项”或其他适当标题。注册会计师应当将其他事项段紧接在审计意见段和强调事项段（如有）之后。如果其他事项段的内容与其他报告责任部分相关，这一段落也可以置于审计报告的其他位置。（参考《中国注册会计师审计准则第1503号——在审计报告中增加强调事项段和其他事项段》第九条） 具体讲，需要在审计报告中增加其他事项段的情形包括： a、与使用者理解审计工作相关的情形； b、与使用者理解注册会计师的责任或审计报告相关的情形； c、对两套以上财务报表出具审计报告的情形； d、限制审计报告分发和使用的情形。
另外，注册会计师在第二时段期后事项或第三时段期后事项知悉了某事实，且若在审计报告日知悉可能导致修改审计报告，而管理层修改财务报表，注册会计师可能在审计报告中增加其他事项段，参考《中国注册会计师审计准则第1332号——期后事项》第十五条第
（二）项和第十九条的相关规定。 还有，在“审计报告：对应数据” 中，如果上期财务报表已由前任注册会计师审计，注册会计师在审计报告中可以提及前任注册会计师对对应数据出具的审计报告。当注册会计师决定提及时，应当在审计报告的其他事项段中说明：
（一）上期财务报表已由前任注册会计师审计；
（二）前任注册会计师发表的意见的类型（如果是非无保留意见，还应当说明发表非无保留意见的理由）；
（三）前任注册会计师出具的审计报告的日期。如果上期财务报表未经审计，注册会计师应当在审计报告的其他事项段中说明对应数据未经审计。但这种说明并不减轻注册会计师获取充分、适当的审计证据，以确定期初余额不含有对本期财务把表产生重大影响的错报的责任。在“审计报告：比较财务报表” 中，当因本期审计而对上期财务报表发表审计意见时，如果对上期财务报表发表的意见与以前发表的意见不同，注册会计师应当在其他事项段中披露导致不同意见的实质性原因；如果上期财务报表已由前任注册会计师审计，除非前任注册会计师对上期财务报表出具的审计报告与财务报表一同对外提供，注册会计师除对本期财务报表发表意见外，还应当在其他事项段中说明：
（一）上期财务报表已由前任注册会计师审计；
（二）前任注册会计师发表的意见的类型（如果是非无保留意见，还应当说明发表非无保留意见的理由）；
（三）前任注册会计师出具的审计报告的日期。如果上期财务报表未经审计，注册会计师应当在其他事项段中说明比较财务报表未经审计。但这种说明并不减轻注册会计师获取充分、适当的审计证据，以确定期初余额不含有对本期财务报表产生重大影响的错报的责任。（参考《中国注册会计师审计准则第1511号——比较信息：对应数据和比较财务报表》第十六条、第十七条、第十九条、第二十条和第二十二条）
还有，注册会计师在审计报告日前获取的其他信息中识别出重大不一致，并且需要对其他信息作出修改，但管理层拒绝修改，注册会计师可能采取的措施之一即在审计报告中增加其他事项段，说明重大不一致。（参考《中国注册会计师审计准则第1521号——注册会计师对含有已审计财务报表的文件中的其他信息的责任》第十二条第二款第
（一）项）篇5：审计报告报表附注
合肥国声电子通讯有限责任公司会计报表附注会计报表附注2007 年 4 月 30 日 （单位：人民币元）
一、公司基本情况 公司基本情况 合肥国声电子通讯有限责任公司（以下简称“本公司” ）由张玉江、张爱平、黄迎新 三位自然人于1995年投资成立， 同期取得合肥市工商行政管理局颁发的第3401002032739 号《企业法人营业执照》 。公司位于合肥经济技术开发区芙蓉路格林硅谷25幢。公司法定 代表人：张玉江。注册资金：贰佰柒拾万整。经营范围：通信器材、自动控制设备加工、生产、销售；消防产品、钢材、建材产品的销售；计算机网络工程；保安监控工程及维 修与服务。
二、不符合会计核算前提的说明 不符合会计核算前提的说明 本公司无不符合会计核算前提的情况。
三、重要会计政策、会计估计的说明 重要会计政策、
（一）会计制度 本公司执行企业会计准则和《企业会计制度》及其补充规定。
（二）会计年度 本公司会计年度自公历 1 月 1 日起至 12 月 31 日止。
（三）记账本位币 本公司以人民币为记账本位币。 （四)记账基础和计价原则 本公司以权责发生制为记账基础，以历史成本为计价原则。
（五）现金及现金等价物的确定标准 （1）现金为本公司库存现金以及可以随时用于支付的存款； （2）现金等价物为本公司持有的期限短（一般为从购买日起，三个月内到期）、流 动性强、易于转换为已知金额的现金、价值变动风险很小的投资。
（六）应收款项 本公司的坏账确认标准为：对债务人破产或死亡，以其破产财产或遗产清偿后，仍 然不能收回的应收款项；或因债务人逾期未履行其清偿责任，且具有明显特征表明无法 收回时经公司批准确认为坏账。
（七）收入确认原则 本公司提供的劳务在同一会计年度开始并完成的，在劳务已经提供，收到价款或取 得收取价款的证据时，确认收入的实现；劳务的开始和完成分属不同会计年度的，在劳5 合肥国声电子通讯有限责任公司会计报表附注务合同的总收入、劳务的完成程度能够可靠地确定，与交易相关的价款很可能流入，已 经发生的成本和为完成劳务将要发生的成本能够可靠地计量时，按完工百分比法确认收 入；长期合同工程在合同结果已经能够合理地预见时，按结账时已完成工程进度的百分 比法确认收入的实现。
（八）所得税的会计处理方法 本公司所得税的会计核算采用应付税款法，根据有关税法规定对本年度的税前会计 利润作相应调整后的应纳税所得额作为计算当期所得税费用的基数。
四、会计政策、会计估计变更及重大会计差错更正的说明 会计政策、本公司本年度未发生会计政策、会计估计变更及重大会计差错更正事项。
五、或有事项的说明 本公司无需要披露的重大或有事项。
六、资产负债表日后事项 公司无需要披露的资产负债表日后事项。
七、关联方关系及其交易 本公司本年度未发生关联方交易事项。
八、重要资产转让及其出售的说明 本公司本年度未发生重要资产转让及其出售的事项。
九、企业合并、分立等重组事项说明 企业合并、本公司未发生企业合并、分立事项。
十、会计报表项目注释
1、货币资金 其中：项 目 现金 银行存款 其他货币资金 合 计 期末数 402,187.62 402,187.6
22、应收账款 (1)账龄分析：账 龄 期末数 3,984,775.78 比例 100%1 年以内 1-2 年 2-3 年 3 年以上 合 计3,984,775.78100%6 合肥国声电子通讯有限责任公司会计报表附注(2)欠款单位：欠款单位 上海旭恒 中升公司 安庆恒昌 曙光新村指挥部 科力 万豪大酒店 姜邦酒店 宁波辉旺 亳州工行 江苏亚威 合 计 欠款余额 527,748.00 390,659.00 614,119.80 1,000,000.00 67,873.84 689,668.80 199,910.70 266,124.58 73,760.00 154,911.06 3,984,775.78 备注 销售款 销售款 销售款 销售款 销售款 销售款 销售款 销售款 销售款 销售款
3、存货 系库存商品 2,204,529.10 元。
推荐第4篇：两票补充说明
两票填写补充说明
一、操作票填写补充说明：
1.复诵、操作、检查无误后在操作项序号对应的“√”项栏划“√”；2.重要操作在操作项末尾句号对应的时间栏填写时间； 3.在操作票最后一项，下一空白栏正中加盖“以下空白”印章； 4.需填写操作时间的重要操作项包括：
1) 拉开、合上10kV及以上电压等级隔离刀闸、断路器、接地刀闸的操作； 2) 验电操作；
3) 临时接地线装、拆操作； 4) 保护压板投、退操作；
5) 能具体表示操作任务的操作（如：手动开机操作票中手动操作调速器的时间）；
6) 倒厂用电时，400V开关、跌落保险操作； 5.操作任务栏填写要求简单明了；
6.按照两票补充说明要求使用标准操作术语。
二、工作票填写说明：
1.一级动火票中“可燃性气体含量及粉尘浓度测定合格”栏须检查后签字；2.办理动火票在允许动火时间栏，工作许可人签字后加盖“许可工作”印章； 3.办理工作延期手续后在工作许可人处加盖“工作延期”印章；
4.办理工作结束手续，拆除安全措施后需办理终结手续（工作票第14项）；5.工作票安全措施、技术交底单、试验申请单等空白处加盖“以下空白”印章； 6.取消安全措施等附页上 “安监评价”项，只在主票中保留。
推荐第5篇：考勤制度补充说明
考勤制度补充规定
根据公司发展，公司员工人数不断增长，经公司研究决定，采用新的考勤方式——考勤机进行考勤。针对考勤机的使用，现有考勤制度补充如下：
1、在考勤机里，已录入每个员工指纹，均可进行打卡，打卡成功后会在考勤机页面上出现你的考勤编号，并伴有“谢谢”的提示音；如果打卡失败，会出现“请重按手指”的提示音。打卡之前，请确保手指干净，无污渍、无油渍、无水渍。
2、根据公司上下班时间，分为早晚两次打卡，早晨打卡时间为8:30之前，下班打卡时间为18:00之后；早晨8:30之后打卡为迟到，下午18:00之前打卡为早退，员工当月迟到、早退超过30分钟或累计次数超过3次的，以旷工一天处理。（注：春冬上午上班时间为9:00-12:00，下午上班时间为13:00-18:00；夏秋上午上班时间为8:30-12:00，下午上班时间为13:30-18:00）。员工打过上班卡后必须马上进入工作岗位，无正当理由不得无故外出及回宿舍办理私事，违者根据其情节每人/次处罚10-50元。
3、员工因外出办事无法及时进行打卡签到的，可进行补签到（签退）；需填写《补签到（签退）审批单》，由部门主管签字后方为有效；如无《补签到（签退）审批单》的，视情况按照迟到、早退或旷工处理。若已实际正常上下班却因个人原因未进行打卡，需填写《打卡异常单》，由部门主管签字方为有效。当月因个人原因填写《打卡异常单》超过5次（含5次）的，记旷工一天处理。
4、员工需要请假的，需提前填写《请假申请表》，由部门主管签字后方为有效，部门主管请假需经总经理同意方为有效；如有因特殊情况不能提前填写《请假申请表》请假的，需进行电话请假，回公司之后马上销假，并补填写《请假申请表》由部门主管签字之后方为有效。如无《请假申请表》，将按旷工处理；员工请假天数达7-10天，将扣除当月1天带薪休假休息日。员工请假天数达11-17天，将扣除当月2天带薪休假休息日。员工请假天数达18-24天，将扣除当月3天带薪休假休息日。员工请假超过天数达24天以上将没有当月带薪休假休息日。另外，请假超过3天为长假，需请长假的员工必须提前15天向行政部申报，经部门主管和总经理批准后，做好工作安排方可休假。
5、公司将严格按照打卡时间进行考勤，所有的表格如补签到（签退）审批表、打卡异常表、请假申请表等必须在2个天之内交到行政部进行备案，逾时作未打卡处理。
6、自2014年10月23日开始，正式使用考勤机进行考勤。
附件：1.补签到（签退）审批表
2.打卡异常表
3.请假申请表
贵州宏康消毒灭害科技有限公司 2014年10月23
推荐第6篇：补充情况说明
补充情况说明
海南省食药局：
对去年五月份市食药局有关人员抽查我司16g产品送检的细节，进行了进一步详细调查了解，发现了几个新的情况汇报如下：
1、抽检单上我公司没有盖公章；
2、也没有我公司法人代表或指定的质量管理人签字
并按手（指）印；
3、产品类型的确定，系由抽检人员填写；
4、综上所述，本次抽检的有效性，按相关管理规定有疑议。
海南金欣食品有限公司 2015年7月11日
推荐第7篇：填表补充说明
表格有关内容补充说明：
1、“两红”人员（在乡退伍红军老战士、红军失散人员）指：在乡退伍红军老战士：1937年7月6日
以前入伍参加中国工农红军（包括抗日联军和中国共产党的脱产游击队），有退伍手续或确切的证明；没
有投敌叛变行为，回到地方后继续保持革命传统的称作“退伍红军老战士”。红军失散人员：凡1937年7
月6日以前参加中国工农红军（包括东北抗日联军），因伤、因病、因战斗失利或组织动员分散隐蔽离队
失散，并在离队后表现较好，经当地群众公认，乡镇人民政府审查，县市人民政府批准，认定其为“红军
失散人员”的。
2、老党员：指年满60周岁以上的党，或党龄50年以上的党员。
3、城乡失独家庭：城乡失去独生子女的家庭（或独生子女死亡家庭）。
4、留守儿童家庭：父母双方或一方外出打工，与上辈亲人或其他亲戚朋友生活在一起的。
5、社区矫正人员：主要包括五类人员：①被判处管制的；②被判处缓刑的；③被暂予监外执行的；
④被裁定假释的；⑤被剥夺政治权利并在社会上服刑的。
6、肇事肇祸精神病人家庭：家庭成员中有不能辨认或不能控制自己行为的精神病人。
7、五保户：依照国务院《农村五保供养工作条例》（2006年国务院颁布），政府在吃、穿、住、医、葬方面给予生活照顾和物质帮助的家庭。
8、城乡低保户：凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准，并被民政部门审核批准后的对象。
9、农村贫困户：年人均纯收入在2300元以下的农村家庭。
10、持有“一卡通”证的计生困难户：农村已领取《独生子女父母光荣证》和农村已扎二女户中办理了“一卡通”证的贫困家庭。
11、持有“一卡通”证的困难党员：符合条件办理了“关爱困难党员‘一卡通’”证的党员。
12、困难优抚对象：根据我国《军人抚恤优待条例》规定，中国人民解放军现役军人、服现役或者退出现役的残疾军人以及复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属中的困难家庭。
13、企业职工特困户：因重大疾病、意外伤害、子女就学等原因造成生活困难，家庭人均纯收入低于我市平均最低生活保障的企业职工家庭。
14、企业军转干部特困户：转业在企业的部队干部，其个人下岗、失业或生活特别困难的家庭。
15、“两红”人员、五保户、城乡低保户、困难优抚对象名单向县（市、区）民政部门核实认定，老党员、持有“一卡通”证的困难党员名单向县（市、区）委组织部门核实认定，农村贫困户名单向县（市、区）扶贫移民部门核实认定，持有“一卡通”证的计生困难户名单向县（市、区）人口计生部门核实认定。
推荐第8篇：绩效考核补充说明
关于绩效考核实施细则的补充说明
公司各部门、各项目部：
结合人力资源部8月31日发布的《绩效考核实施细则》，为更好的对员工绩效考核进行规范性引导，现对《绩效考核实施细则》作出如下几点补充说明：
一.关于《月度重点工作计划》表单的填写
制订明确的考核目标及考核标准是绩效考核的重要前提和核心内容，考核人绩效目标的制订应遵循以下原则：
1．可量化的考核指标要依据具体数据来明确相关考核标准，例如：财务指标、
进度指标、时限指标等；
2．难以量化的考核指标要用具体的、明确的语言和文字清楚地表达出工作应达
成的范围、程度、进度及效果；
3．计划完成时间设定应以考核周期为时间限制，长期规划应分阶段量化填写； 请各运营中心总经理及各部门经理就以上原则对《月度重点工作计划》的填写计划项进行审核确实履行起作为考核人的指导和督促工作。
二.关于《月度重点工作计划》表单的提交流程
公司在2011年底进行公司机构调整后划分为三大运营中心，原考核流程也相应的发生变化，具体考核提交流程如下：
1，基层员工：
基层员工→部门经理
2.部门经理
部门经理→运营中心经理
3.运营中心经理
运营中心经理→公司总经理
三、关于不按时提交绩效考核方案的处罚
公司于2012年全面实施新的绩效考核方案，需要全体同事的大力支持，特希望各部门负责人以身作则，本着为员工负责的原则，在规定时间内提交本部门人员绩效考核表，如果超过规定时间，则处罚该部门负责人100元，从当月工资中扣除。
四、关于考核期间特殊情况处理办法
1、考核执行人不按本制度执行，在考核中引起被考核对象对其投诉，经人力资
源部审查属实，公司总经理确认，则该考核执行人本次考核成绩为不合格。如考核人利用考核对被考核人进行打击报复或其他不正当行为，经审核事实确凿，公司将对其进行严肃处理；
2、被考核对象拒绝接受考核或无故拖延考核，成绩直接计为不合格；
3、在考核期间发生被考核对象中途离职的情况时，该被考核对象不获得该考核
期间的绩效奖励；
4、试用期员工、月度病/事假超过10天（含）以上正式员工不参与月度绩效考核。
5、被考核员工在考评期间内发生晋升或调动，由人力资源部与其现任直接上级
共同确定其考核人选及绩效指标。一般原则是由该被考核员工晋升前的直接上级做最后一次考核；
6、当公司、部门和员工由于不可抗力的外力影响导致无法启动本考核程序或不
能执行考核结果时，经公司总经理审核确定，暂停考核；
五、附则
1、本补充说明的试行、修改、废止等均由公司人力资源部提交公司总经理审批。
2、本补充说明的解释权属公司人力资源部。
3、本补充说明自颁布之日起生效。
人力资源部
推荐第9篇：关于调休补充说明
关于调休和工资核算补充说明
我公司充分考虑到各位职工是生活情况，故决定车间工人每月除公司决定公休假期外可有两天休息时间，原则上是在同一个工资计算周期内，按实际情况进行统一调休，普通员工需要临时调休时，应至少提前一天告诉班组长，以便合理安排工作任务，并到行政处备案；班组长需要临时调休时，需提前两天告诉总经理，并到行政处备案。
为了让职工更清楚的了解到自己的工资是如何计算得来的，本公司对我单位工资核算出具具体说明，情况如下：
实发工资=基本工资+岗位津贴+绩效考核+全勤奖+通讯补贴-代扣代缴部分-工会-其他费用
实发工资：指实际可以得到的工资。
基本工资：指由本公司定的，按公历一个月份为一个工资计算周期的，即30天为一个月，在全勤的情况下，每人每月最低的工资系数；职工如果每月有超过规定的调休或者请假按其实际缺勤数进行倒扣基本工资，直至不能低于基本工资的80%，实际考勤大于全勤时，按加班性质处理，计算加班工资。
岗位津贴：指由本公司定的，按岗位区分，给予职工的补贴，有升职或降职时，也会有对应的调整，职工如果每月有超过规定的调休或者请假按其实际缺勤数进行倒扣岗位津贴，实际考勤大于全勤时，按加日平均岗位津贴乘以实际考勤，计算岗位津贴。
绩效考核：指由本公司定的，按工作质量区分，给予职工的补贴，职工如果每月有超过规定的调休或者请假按其实际缺勤数进行倒扣绩效考核，实际考勤大于全勤时，按加日平均绩效考核乘以实际考勤，计算绩效考核。
通讯补贴：指由本公司定的，按岗位和实际情况区分，给予职工的补贴，职工如果每月有超过规定的调休或者请假按其实际缺勤数进行倒扣通讯补贴，实际考勤大于全勤时，按加日平均通讯补贴乘以实际考勤，计算通讯补贴。
代扣代缴：指由个人承担的社保部分（养老保险、医疗保险、失业保险-、大病保险）及个税，公司统一进行代扣代缴。
工会：指工会经费，按工资比例缴纳到工会的部分，用于职工活动方面的经费。
其他：指住职工宿舍的职工应承担的水电费等其他费用。
注：职工未满一个月就离职，就按临时工工资计算（按实际考勤数），不享有公休及每月调休的2天。
推荐第10篇：空调检修补充说明
附补充说明：
（1）检修科龙空调时，如果内机操作显示板无显示，不通电。首先检查供电电源三相电压是否正常，如确定正常，则调整电源相序即可。
（2）检修三菱重工海尔空调时，如果能够开机，但不制冷，看外机压机风机是否运转，如果压机不动作或者运转，但是运转声音异常，面板又无故障显示时，则检查交流接触器是否正常，如正常，则调整电源相序即可。
（3）检修所有空调，首先检查电源电压、相序是否正确，能否开机，液晶屏有无显示，无显示则检查内机变压器、主板保险管、压敏电阻是否烧坏。如烧坏，则通常是由于电源电压过高造成，更换即可。大多数的空调故障是由电源引起的。
（4）如果空调能够正常开机启动，但制冷效果差的话，则首先检查内机过滤网，外机冷凝器（散热片）是否脏堵，清洗或清扫干净即可。然后才检查确定是否管路系统漏氟或缺氟。
第11篇：旅游合同补充说明
旅游合同补充说明
《中华人民共和国旅游法》于2013年10月1日起实施，原合同有变更及未尽事宜，特另立此协议进行补充说明，请旅游者仔细阅读并签定确认：
一、旅游者参加旅游活动，享有《旅游法》规定的权利，并承担《旅游法》规定的义务。
二、在行程中的自由活动期间，旅游者可自愿参加旅游者与旅行社协商一致的购物活动或另行付费的旅游项目。自由活动行程由旅行社根据团队行程整体安排确定，并在“行程附表”中注明。
三、另行付费的旅游项目，由旅行社向旅游者明示，旅游者选择的，由旅游者现场签署自愿参加另行付费项目的书面文件。
四、自由活动中可选择的购物场所由旅行社在“行程附表”中向旅游者明示，旅游者可选择进入购物场所购物，也可以选择在自由活动期间自由活动，旅行社不得强迫旅游者进入购物场所，也不得强迫购物。
五、由于有关国家和地区的环保法律和政策要求，自由活动期间旅游大巴停运，期间可能不会开放车内空调或暖气，导游仅对游客的问题做出解答，并做出完全提示，不会诱导游客消费。
六、旅行社特别提醒旅游者，在自由活动期间，注意自身人身、财产安全。
七、旅游行程开始前，旅游者可以将包价旅游合同中的自身的权利义务转让给第三人，因此增加的费用由旅游者和第三人协商承担，但因票务、签证、性别等问题旅行社有权拒绝游客转让。
八、旅游者有下列情形之一的，旅行社可以解除合同：
1、患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的；
2、携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的；
3、从事违法或者违反社会公德的活动的；
4、从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的；
5、法律规定的其他情形。
因前款规定情形解除合同的，组团社应当在扣除必要的费用后，将余款退还旅游者；给旅行社造成损失的，旅游者应当依法承担赔偿责任。
九、双方约定：因不可抗力或者旅行社、履行辅助人已尽合理注意义务仍不能避免的事件，影响旅游行程的，按照下列情形处理：
1、合同不能继续履行的，旅行社和旅游者均可以解除合同。合同不能完全履行的，旅行社经向旅游者作出说明，可以在合理范围内变更合同；旅游者不同意变更的，可以解除合同。
2、合同解除的，组团社应当在扣除已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用后，将余款退还旅游者；合同变更的，因此增加的费用由旅游者承担，减少的费用退还旅游者。
3、旅游者在旅游中人身、财产安全遇到危害的，旅行社应当协助旅游者采取相应的安全措施，因此支出的费用由旅游者承担。
4、遇重大突发事件，国家政策原因造成旅游者滞留的，旅行社应当采取相应的安置措施。因此增加的食宿费用，由旅游者承担；增加的返程费用由旅行社与旅游者各担车费的50%。
十、双方签署的旅游合同以及本补充协议，旅游者已知悉且认可。
旅行社：邯郸安逸旅行社有限公司（盖章）
旅游者：见名单
1.姓名身份证号，签名：
2.姓名身份证号，签名：
3.姓名身份证号，签名：
第12篇：五四表彰补充说明
有关2013年五四表彰的补充说明
一、名额分配
1.五四红旗团支部（共7个）请各班级自行申报，并于本周二12:00前将申报材料的纸质版（一份）交廖开兰老师。
2.优秀团员名额分配如下：
45人以下班级分配2个名额，50-54人班级分配3个名额，55人以上班级分配4个名额，各班小计82个名额。 学生会10个名额，学生党支部6个名额。
3.优秀青年志愿者（23名），其中雷锋服务队10名、学生会8名、学生党支部5名。
二、上交材料要求
1.上交材料（包括电子档和纸质版）截止时间为本周三中午12:00，逾期未交者视为弃权。
2.电子档请以辅导员为单位以附件的形式发送至团总支邮箱yxxtzzcq@163.com
3.纸质材料一式二份请于规定时间交到学生会办公室教学楼4-1，切勿改变申报表格式。
第13篇：医师考核补充说明
2011年度护士执业注册及2009-2010年度执业医师考核 2011年度护士执业资格考试成绩合格线已发布，本年度护士执业注册工作已经开始。各单位可登陆“淄博卫生人才网”查看相关通知，按要求做好本年度护士执业注册工作。凡是本单位有需要护士注册，还未提交申请材料的，请务必于11月25日前将本单位护士执业注册材料报送区卫生局医政科。请各单位按时完成，过期不候。在准备注册材料过程中如有疑问，可拨打7181094咨询。
2009—2010年度执业医师考核工作已近尾声。请各单位参加执业医师考核的人员先行登录“淄博市卫生人力资源管理系统”上的个人账户查看考核结果。考核合格者，请于12月5日前按单位上交医师执业证书、《淄博市2009—2010年度医师考核结果登记表》（见附件）、《淄博市2009—2010年度医师考核报表》（见附件），还未上交《淄博市2009-2010年度医师考核表》（见附件）的须一并提交，其中：
1、参加简易程序考核的人员，除提交“医师考核表”外，还须附有医师述职报告及退休证明复印件各一份；参加简易程序考核，尚未退休的，除提交“医师考核表”及医师述职报告外，须同时提交“淄博市2009-2010年医师考核继续医学教育合格证书”（从网上个人账户提交打印申请）。
2、参加一般程序考核的人员，须提交“医师考核表”及“淄博市2009-2010年医师考核继续医学教育合格证书”。
3、参加只参加业务水平考核的人员，不需要提交“医师考核表”等材料。
请各单位于12月16日前到医政科领回医师执业证书。
第14篇：档案材料补充说明
1、本次缺失档案的收集以镇为单位，要求各镇初中对本次散材料
收集所涉及的学校教师名单进行统一调度，确保本镇所有散材料全部收齐。成教中心的由初中负责，村小和幼儿园的由中小负责。
2、个别教师由于工作调动不在原单位的，由现单位负责补充档案
材料。工资材料由工资关系所在单位负责。
3、年度考核表中的工作单位要以当年工作所在单位为准，并盖当
年工作单位章。
4、2008年及以前的材料不能盖临港区章。
5、干部履历表在临港一中办公楼二楼东侧保密室领取。
6、统一填写档案材料转递登记表，一式两份，同时报送电子版。
7、各学校同时将本校所有教师名单及信息的电子版一并报送。
8、要求所有档案材料于5月22日前上交。
第15篇：商业补充医疗保险说明
员工商业医疗补充保险说明
各位同仁：
鉴于目前新员工数量增多，为确保员工进一步了解商业医疗补充保险的相关规定，行政人事部就员工商业医疗补充保险说明如下：
一、在基本医疗保险的基础上，公司将为试用期满转正后符合条件的员工购买商业补充医疗保险（具体以保险公司授理后生效日期为准）。
二、商业补充医疗保险包括：意外伤害、意外残疾、意外伤害医疗、意外伤害住院津贴、疾病住院、疾病门诊等项目。
三、发生疾病门诊和住院时，对符合武汉市基本统筹医疗政策规定的合理医疗费用，将对员工自付部分按一定比例予以赔付。即就诊时使用本人医疗保障卡后，个人现金支付部分可享受理赔。一般情况下，牙科、美容、整形和角膜屈光成形用术等不在理赔范围内。
四、员工在办理商业医疗保险申请时，需提交就诊医院开具的病历（复印件）、发票（原件）、检查化验单以及本人身份证复印件，到行政人事部领取理赔申请书并填写完毕后，一并提交至行政人事部，由我部负责办理理赔手续。
如有不详之处，可向行政人事部咨询，谢谢关注。
第16篇：个人简历补充说明 文档
个人简历补充说明
姓名：苏日领
性别：男
学历：在职研究生
2012年度有关于培训接待有关的工作报告
2012年6月，接待来日照的参加\"百家报社聚焦魅力日照\"摄影采访活动中日照黑陶文化园部分的行程策划以及接待工作。主要包括宣传画册、参观流程、记者接待事项。共接待来自全国16个省（市、自治区）70多家报社的100余位新闻工作者，团队圆满完成了此次的接待任务。
2012年9月，负责日照市黑陶协会的技能培训以及日照文化展览会中的协会老师接待、资料整理、人员培训、会展策划布展等事项。
2012年10月，由省人文自然遗产保护与开发促进会、中国民间文艺家协会黑陶艺术委员会、中国陶瓷工业协会黑陶专业艺术委员会和市人文与自然遗产保护开发促进会举办的中国黑陶文化与产业发展研讨会在日照举行。来自全国各地的60多位黑陶企业负责人以及黑陶艺术创作者参加了会议。我有幸参与了整个会议的筹备、策划、邀请、会议培训、接待等各项工作，在协会领导的主持下，圆满的完成了任务。
第17篇：招标文件补充说明
招标文件补充说明
本着公开、公正、公平的原则，对招标文件作出如下补充说明，请 （投标单位名称、盖公章）周知：
一、投标须知
1、施工过程中须注意对现有设施的保护，如有损坏，须按及时按产权单位要求修复，所产生的费用由中标单位承担。
2、施工现场必须严格管理、文明施工，建成区施工时要求工地四周设立封闭的施工围挡，围挡标准要求一致到金州市政租用，施工单位不准安装其它围挡，投标报价时应充分考虑围挡的费用，建设单位有权力认为投标总价包括施工围挡的购置、运输、安装和拆除的全部费用。
3、施工现场物料要摆放整齐，施工完毕现场要及时清理干净。
4、施工现场各路口和醒目位置要设置工程告示牌，内容包括：工程概况、开竣工时间、建设单位、施工单位和监理单位的现场负责人及联系方式等。同时开工10日前中标单位要给沿线的商家、企业和居民发施工通知单。此项目费用由中标单位承担。
5、中标单位须自行办理与各种地下隐蔽管网衔接的相关手续、自行协调有关问题，并承担全部费用。
6、中标单位严格按工程检验标准进行质量检测，督促检测单位及时出具检测报告，对不合格部分整改后要进行复检并出具检测报告，建设单位将组织对该工程进行平行检测，所产生的检测费用由中标单位承担。
7、中标单位须自行协调解决沿线所涉及的各种管线、线缆（包括军用光缆）等迁移或保护工作，并承担相应费用。如因上述原因延误工期，无条件接受建设单位的任何处罚，建设单位可据此中止合同，前期一切投入由中标单位自行承担。
8、施工单位必须充分考虑到环卫、交通、交警部门、噪音、扰民、协调补偿、破道修复等不可预见的外界障碍或自然条件等风险因素的影响，并承担上述原因引起的各种费用。
9、施工单位负责办理工程规划、质检、安检、施工许可、环评等所有手续，并承担相关费用（包括各种处罚）。
10、施工单位要充分考虑基坑挖掘换填等各项费用，施工中换填量按50%考虑。
11、要确保工期，如未按时完工，我局将依据招标等相关规定予以处罚，拒付全部工程价款。
12、中标单位在本项目施工中给第三方造成损害或人员伤亡的由中标单位自行处理并承担所产生的一切的费用。
13、开工前由施工单位自行办理封道事宜。
二、项目管理及各种处罚措施
1、项目管理
（1）成立工程项目领导小组。小组成员由建设单位、监理单位相关人员及聘请的专家组成。
（2） 工程开工后，每周由领导小组对工程进行1-2次验收，并向施工单位出具书面验收意见。对验收不合格部分工程，施工单位须立即停工整改，整改合格后方可开展下一阶段工作。对未在规定期限内整改的，按1000元/日—3000元/日扣罚履约保证金。
（3） 对不按要求施工且拒不整改的施工单位，项目领导小组在呈报管委会后可取消其施工资格。该施工单位两年内不得在城管局从事投标活动。此前发生的一切费用由施工单位自行承担。
2、项目管理人员处罚措施
项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员等项目管理人员由投标单位在开标前按要求报建设单位，并只能服务于本工程。上述项目管理人员经建设单位确认后，不得自行更换，未向建设单位申请更换任何一个项目管理人员，建设单位将从履约保证金中扣罚2万元人民币。
施工期间，项目管理人员必须亲临一线，因故离开工地需要向建设单位书面申请，获准后方可离开。项目管理人员未经建设单位批准擅自离开工地，将进行以下经济处罚：第1次，每人从履约保证金中扣罚人民
币1000元；第2次，每人扣罚2000元；第3次，每人扣罚3000元……；依次递增。
工程实行项目经理例会制度，建设单位每周牵头召开1-3次工程例会，要求施工单位项目经理必须按建设单位要求带领相关项目管理人员参加例会，未经建设单位批准不参加例会，将进行以下经济处罚：第1次不参加例会，每人从履约保证金中扣罚人民币1000元；第2次，每人扣罚2000元；第3次，每人扣罚3000元……；依次递增。
3、质量处罚措施
施工单位必须严格按照招标文件和施工图纸的要求提供合格的材料，所有的材料必须先提供样品，经建设单位和监理单位验收合格后，方可大批量进场。如果未经检验直接安装（使用）材料，建设单位有权要求施工单位拆除，并处罚金2000-10000元人民币，因此造成的损失和延误的工期由施工单位承担。
铺装的结构层必须严格按照施工图纸施工。若施工单位偷工减料，降低结构层厚度，建设单位有权要求施工单位返工，并处罚金2000-50000元人民币，因此造成的损失和延误的工期由施工单位承担。
各种管线、土方、砂石、钢筋、混凝土等隐蔽工程，必须经建设单位、质量监督和监理单位验收合格后方可进行隐蔽。否则，建设单位有权要求施工单位开挖隐蔽工程进行验收，并处以未验收隐蔽工程3-5倍的罚款，因此造成的损失和延误的工期由施工单位承担。
各种材料的规格等质量必须达到要求。否则，建设单位有权要求施工单位更换材料，并处以不合格材料3-5倍的罚款，因此造成的损失和延误的工期由施工单位承担。
4、工期处罚措施
施工单位必须在开标后3日内，提供详细的施工进度表（施工进度表必须符合招标文件要求），施工进度表须经监理单位和建设单位审核，通过后施工单位必须严格按照进度表控制工期目标。
因施工方原因，阶段工程每延期一天，处以阶段工程造价0.5%的罚金，施工单位未能按时竣工，工期每延期一天，处以合同总价款0.5%的罚金，并取消相应单位两年内投标城管局类似工程的资格。
5、其他处罚措施
有下列情形之一的施工单位，将取消其二年内在城管局投标道路大修、管线敷设、人行步道、公园、广场、游园建设等相关项目的资格：
①在项目领导小组每周进行的工程验收中，累计五次未通过的； ②工程整体竣工验收未通过的；
③由于各种原因被扣罚履约保证金累加额超过5万元的（含5万元）。
三、其他说明
1、该补充说明作为招标文件的一部分，与招标文件具有同等效力。签订合同时，招标文件和该补充说明作为合同的一部分，具有同等效力。
2、本文件须加盖公章并于2014年4月11日11：00时前返建设单位，同时缴纳投标保证金，否则视为自动退出本工程投标。
投标单位承诺
我单位已详细阅读了招标文件及招标文件补充说明的全部内容，完全同意招标文件及补充说明中的全部内容。
投标人（公章）：
法定代表人（签字、盖章）：
年 月 日
第18篇：安全补充说明协议书
关于“拥抱春天，追逐快乐”亲子春游活动的补充说明
一、安全问题
（一）车辆交通安全：
1、车辆手续齐全，禁止带病上路，做好出游前的车辆保养。
2、禁止酒后驾车，禁止车辆超载超员。
3、行车时遵守交通规则，不超速，前后车辆要互相照应（每辆车按本车张贴排列号顺序前进）。
（二）重中之重安全问题：
行动。
2、安全第一，友谊第一，团结第一。
二、特别声明
家委会乃无偿义务服务，所起的作用只是协调与支持活动的顺利地开展，由于此次活动场地在郊外，参加人数众多，活动风险或多或少客观存在，对此需要各位家长全盘考虑，自行评判风险承受能力，谨慎选择参加，一旦遇到各种风险，由家长自己承担全部责任，家委会和老师、幼儿园不承担任何责任，活动中难免存在一些不足，为确保活动的整体效应和如期进行，活动期间不允许任何家庭自作主张，擅自行动，脱离团队，有好的建议或意见可在活动后跟家委会沟通交流。
特此申明！
知情家长请签名：
鄞州艺韵幼儿园贝贝一班家委会
二0一一年三月七日
第19篇：职评补充说明
2014年职评补充说明
1.2014年职称申报仍采取2013年的两个省文件及市里的补充通知，不再另行发文。
2.2014年新发布的职称条件，明年起执行，请加强宣传。
3.根据2013年补充通知的要求，今年申报高级职称需有一学年以上的外校交流经历。今年交流时间可以延长到申报截止时间，明年开始，依然截止到上一年年底。
4.根据2013年补充通知的要求，今年申报中级职称申报人员现教师资格证应与从教学科一致。申报一级教师专业技术资格时，至少有一种教师资格应与从教学科相同或属同一学科(专业)大类，其中语文、数学、外语学科教师资格应与从教学科一致，其他学科教师资格与从教学科应一致或属同一学科(专业)大类。申报高级教师及以上专业技术资格时，至少有一种教师资格应与从教学科一致。今年初定或申报晋升学前教育职称的人员，必须持有幼儿教师资格证和学前教育相应学历。
5.2014年一级、高级职称申报不采取网上申报，采用统一EXCEL表格申报，但中专校和初定一级、初级职称的仍须采用网上申报。
— 1 —
第20篇：人事管理制度补充说明
人事管理制度补充说明
为使本公司人事管理工作规范化、制度化和统一化，使公司员工有章可循，提高工作效率，此文件针对各部室出差人员、内部调转及跨部门借调制定补充管理规定，内容如下：
一、出差人员
出差人员在接到出差通知后，需到行政部填写《出差任务说明单》，按说明单上所要求的各项要求进行详细填写，并由部门负责人及主管经理签字同意后再进行费用的借支，费用借支严格按照2012年《财务有关费用开支标准及报销管理办法》执行。
同时填写《出差旅报销（销假）核准单》做为考勤及报销凭据，销假制度仍按《日常行为管理规范》执行。试用期间员工原则上不允许外派出差，但如有特殊原因需经部门负责人及主管经理签字，报总经理批准后方可外派。费用借支必须由本部门负责人以自已名义借款。
二、内部调转
内部调转人员需由本部门负责人书写用人申请，申请中应注明需调转人员原岗位职责、现将调至何岗位及职责，报主管领导签字经总经理批示后，方可实行。到岗日期及岗位薪资以总经理批示为准，做为行政部考勤、财务部工资考核的标准。
三、跨部门借调人员
因工作需要，本部门及处无法独立完成工作任务时，可由所需部门书写人员借调申请，注明所需人员人数，借调时间，借调岗位及职责，经本部门负责人及主管经理签字，同时转需借调人员部门负责人及主管经理签字，报总经理批准后，再予执行。
对于上述违反员工调整制度之情形，行政部可以视情况轻重对相关部门及人员给予警告、通报等处分，同时可以撤销该调动行为；对于不服从公司因机构调整或业务需要安排之调动者，行政部可以给予警告、通报等处分，情节严重者予以解除劳动合同。
本制度自下发之日起执行。
