推荐第1篇：强化思想认识
强化思想认识，提升服务水平
--不锈钢市场负责人在镇电视表态发言讲话的初稿 “为发展服务，让社会满意。”这是我们戴南不锈钢市场落实今年党委政府提出的“五化”要求的具体举措，也是今年的总体工作目标要求。
我们戴南不锈钢市场今年总体工作目标：一是坚持围绕镇政府“五化”目标，要求全体职工认真落实各项工作措施。二是围绕新目标，新的标准，新的观念，改进工作方式，树立整体对外形象。三是以管理科学化的发展战略，不断创新，把市场做强，做大，做精，在落实措施上，具体做好以下几个方面工作：
一、对照发展要求，提高思想认识，强化服务理念。不锈钢市场是我镇不锈钢产业发展对外形象的重要窗口。它对整个戴南对外形象极为重要。对照今年全镇发展目标服务要求，首先加强政治思想教育；二是要提高职工思想认识；三是强化服务大局的意识；四是改进工作态度，明确服务责任。让我们创新举措得到社会认可。
二、适应市场发展要求，助推市场做大、做强、做精。今年由于国家对再生资源取消优惠政策的第一年，这给我们市场服务工作上带来一些不利因素和工作难度。因此，我们首先要创新工作思路，狠抓发展机遇，发挥自身天时地利的独特优势，积极借助政府扶持有关优惠政策，把市场进一步做大。二是要精，通过前几年税制改革的工作经验，我们有能力，有水平进一步规范业务，完善操作程序，确保业务、财务、管理等方面工作科学硬性化的要求。三是做强，根据发展要求，结合市场动态，创新服务功能，增设服务项目，力求多方面的工作满足社会和企业的需求，真正把市场管理工作做出特色，做出品牌。
三、打造诚信市场，争创省级“五星市场”，促进文明经营。以打造诚信市场为基础，认真抓好市场的各项配套服务，规范管理不锈钢市场，争创省级“五星市场”。积极引导经营户守法经营，通过墙板及广播等多种形式向广大经营户宣传营销方面常识，促使他们依法经营、文明经营、有序竞争。
四、创新服务理念，树立对外形象。
作为市场管理职能部门，在今后的日常工作中要结合国内外产业市场的行情，多方掌握收集信息，为广大经营户即使准确地提供市场的价格、信息服务。二是作为戴南不锈钢市场是本市服务行业队伍的引领者，我们要深入企业调研，结合产业需求，不断创新服务理念，科学化地增强多功能服务与管理，全面提升市场整体对外形象，有效地不断推助市场自身发展和服务需求。
五、明确目标，实现新跨越。
今年是全面建设幸福戴南的关键阶段，在镇党委、镇政府领导下，我们将坚持以科学发展观的工作热情，求真创新，奋发进取，力争今年销售15亿元，利税2.3亿元，为全镇财政收入作出新的贡献。
推荐第2篇：思想认识过程
思想认识过程 在孩提时代对党的认识是由一串串故事和一个个英雄组成的，共产党员坚忍不拔、不怕牺牲的精神在我幼小的心灵中深深地根植下来。
从中学时代起，我们开始学习历史课，学习了中国近代史。1921年7月中国共产党的诞生，仿佛一道曙光划破黑暗的长空。在中华民族生死存亡的紧急关头，党挺身而出，带领着千百万革命志士翻开了崭新的一页。历经28年赢得了中国革命的伟大胜利。解放后，党又成为中国的一面鲜红的旗帜，在她的辉映下中国才得以由积贫积弱逐步走向繁荣富强。，党在那时就成了一盏指路的明灯，指引着我好好学习，天天向上。
上了大学后，我参加了学校的业余党校，每周一节的党课向我们灌输了很多关于党的知识，讲述了党的光辉历史和很多优秀共产党员的先进事迹，使我对党有了更深的认识。改革开放的春风吹遍大江南北，“两弹一星”，“一国两制”的伟大构想 神五神六神七成功升天奥运会成功举办…一个个奇迹证明，我们的党是伟大、光荣、正确的党。在党的引导下，中国发生了翻天覆地的变化，国民经济高速、稳定、健康发展，国家综合国力大大增强，城乡面貌焕然一新，人民过上了前所未有的幸福生活。
记得有位作家写过：党员是走在别人前面的人。在我们这个和平年代，没有战争，没有硝烟，但有很多共产党员的身影出现在最艰苦或最平凡的岗位上。他们是那样的平凡，没有激昂的豪言壮语，也没有惊天动地的伟绩，只是默默地耕耘，无私地奉献，把自己的青春甚至是生命奉献给了党和党的伟大事业。 1978年12月召开的中国共产党十一届三中全会是中国历史上具有深远意义的伟大转折。全会认真地、全面地纠正了“文化大革命”中及其以前的“左”的错误，从指导思想上进行了拨乱反正，重新确定了马克思主义的思想政治路线和组织路线，确定了国民经济发展的新的指导方针。从而使我国的国民经济能够沿着一条新的正确的道路向前发展。
全会坚决批判了“两个凡是”的错误方针，充分肯定了必须完整地、准确地掌握毛泽东思想的科学体系；高度评价了关于真理标准问题的讨论，确定了解
放思想，开动脑筋，实事求是，团结一致向前看的指导方针。所有这些在我国的政治上、经济上和思想上都是具有重大历史意义的决策。 。
十一届三中全会以来，党总结正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作重心向经济建设的转移，实现改革开放，把马克思主义的基本原理与当代中国社会主义建设的实践相结合，逐步形成了建设有中国特色的主义的理论和政策、路线、方针，开创了社会主义事业发展的新时期。
党的十一届三中全会以来的路线是一条马克思主义的路线。全会以来，在解放思想、实事求是思想路线的指引下 , 中国共产党围绕着怎样建设社会主义的问题进行了全面的政策创新。从中国社会主义初级阶段的国情出发 , 创造性地提出了“一个中心 , 两个基本点”的基本路线，形成了党的总政策 , 并构建了全新的政策体系。
本人在班里学习一直名列前茅，从成为积极份子那天起，学习上更是没有松懈，我深知学习对于一个党员的重要性，虽然自己现在还不是正式党员，但现在我会以一个党员的要求来要求自己。在学校工作方面，本着服务同学快乐自己的理念，与党要求的为人民服务相一致。
为了规范自己的行为，更好的向党组织靠拢，我会争取努力做到以下几点：
一、思想上严格要求自己，在平时多学有关党的理论知识，多研究实事，时刻与党中央保持一致，用一名党员的标准来要求自己，争取做到身未入党思想先入党。
二、努力学习，刻苦钻研，积极参加各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，真正起到先锋模范作用。
三、在平时的日常生活中，时刻保持与同志的良好关系，时刻要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。
推荐第3篇：提高思想认识
提高思想认识 落实主体责任
筑牢筑强鄂北工程廉政建设第一道防线
——丹襄部在鄂北局廉政风险预警推进会上的发言材料
各位领导、同志们：
按照会议安排，现就丹襄工程建设指挥部廉政风险防控工作开展情况作交流发言。
丹襄部作为鄂北工程第一个现场指挥部，肩负着“排头兵”和“桥头堡”的重要职责，丹襄段资金投入大、工程战线长、参建单位多、建设任务重，随之而来的廉政风险防控工作责任重、压力大。我们既要紧盯“三年通水、五年建成”目标任务，确保工程进度、安全、质量同步推进，又要时刻紧绷廉政建设这根弦，牢牢守住鄂北工程廉政风险防控第一道关口，确保工程安全、资金安全和干部安全。为此，我们做了以下几个方面工作：
一、主要工作开展情况
（一）坚持学习教育，强化思想认识。
坚持把党风廉政建设学习教育作为一项重要内容严抓严管。一是通过制定党支部年度学习计划和党风廉政建设工
推荐第4篇：提高思想认识
提高思想认识、落实安全责任
——严防溺水正确施救做法
⑴、防溺水『六不』、不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。
⑵、防溺水四个牢记，天气再热，不到河塘去降温；水景再美，不到水中去感受；水性再好，没有保障别下水；别人载劝，不用生命去逞能！
⑶、防溺水正确施救，同伴落水我不怕，立即报警和求救；岸上船上莫惊慌，镇定自若找工具；搭救伙伴靠智慧，自身安全最重要。
城关镇高堎小学
推荐第5篇：检讨会思想认识
思 想 认 识
经过今天上午的检讨会，我的心境非常的沉痛和惭愧。其实，作为市场处的职工，无论是谁，经历过这次的会议，思想上和认识上都会有一个更加深刻的认识和领悟。这对深刻理解全心全意为人民服务的，还有集体、个人荣辱与共，以及在实际工作中践行“三个代表”的重要思想都是基友裨益的，也是我们思考自身、解放思想、与时俱进、锐意创新的极佳契机，对于我们正确的选择自己的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：首先，通过这次会议，我对这次事件的后果和可能造成的影响有了更加深入的认识：我们房地产市场交易管理处是住建局下属的基层窗口服务单位，全心全意为人民服务是我们应该有的基本的工作态度。我作为市场处的一名工作人员，除去事业之外还应该把市场处当成我的第二个“家”，应该用心去维护这个家，建设这个家，一荣俱荣，一损俱损。对于我们个人来说，具有高度组织性、纪律性，能够坚定、彻底贯彻单位的各项规章制度和上级领导指示是维护这个
大家庭的基础，是保证我们这个大家庭持续长远发展的必要条件。我们这些个人是市场处这个整体的重要组成部分，随着社会的发展，人民群众对我们的要求越来越高，因此我们对于如何更好地认识为人民服务的思想，必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的“三个代表”重要思想对于我们全心全意的更好的为人民服务作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出我们作为服务单位未来的定位和发展趋势，对此我有了清醒的认识。
其次，通过这次会议我进一步端正了自己的工作态度。工作态度是指一个人从事某项工作的的内在原因和真实目的，是推动我们未来更好发展的的一种精神力量。真正正确的工作态度应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现社会主义和构建和谐社会而奋斗。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的工作态度。加入到房地产市场处工作是我一生重大的决定，维护好单位的利益和这个大家庭的长远发展与我个人的利益也是息息相关的，所以，在今后的工作中，我必须端正态度，严于律己，通过不断的学习用理论知识来武装自己，并借此不断地深化自己的行动，努力做好一名职工，全心全意为人民服务，全心全意为市场处的建设添砖加瓦。
再次，我懂得了建设市场处、发展市场处，不断完善自己的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用最严苛的标准来规范自己。经过这次检讨会，通过认识一些同事在此事件上的行为和造成的不良影响，我学到了我们不仅要在思想上树立正确的态度和观念，把人民群众和单位荣誉放在第一位，还要用自己的行动来展现作为一名合格房地产市场处工作人员的工作作风，时时刻刻，用单位的制度和标准提醒自己，什么事要积极主动的去做，什么事要坚决抵制和避免。树立端正态度和参与单位发展的过程，便是不断完善自己的过程，便是持续升华自己的过程。对此，我抱有极大的信心。当然，通过对这次会议精神的学习，我也进一步树立正确的荣辱观，我深刻地体会到单位集体的荣誉是集体长远发展的基石，我们个人的行为就是砖瓦，为了集体的更好的建设和发展，我们作为其中的一份子，应该从思想上严肃认识，从小事小节上做起，把自己的利益和单位的发展结合起来，重视起来，多添荣誉，不去抹黑，多做事情，少拖后腿，以自己最大的努力建设好这个集体，维护好这个大家庭。体现具体工作中，我将把自身的业务教育、素质教育、制度教育和道德教育有机结合起来，将思想建设、业务钻研、制度学习，实践执行视为一个整体，从方方面面的大事小事中着手，维护集体的利益和荣誉。将我的荣辱观渗透在整个生活、工
作和学习之中，通过积极的工作态度和良好的工作能力，去体现自身的价值，也代表着集体的素质、能力和口碑，并且树立起良好的单位形象和行风评价。
通过这次的学习, 我不仅加深了对单位各项规章制度的了解，也更加明确了今后自己的发展方向，一名优秀的市场处工作人员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该通过努力学习，不断进取，坚持实践所应该达到的目标，只有态度端正了，行为规范了才能称得上是一名合格的市场处的工作人员。
在这次认识中，我最深刻的印象就是全心全意为人民服务，集体的利益高于一切，没有什么比能成为一名优秀的市场处工作人员能更让我骄傲的。认识到平时一些可能给单位集体造成损害的态度和行为，我惭愧了,我感到了作为一名市场处的工作人员，我以前做的还不够好，同时也更加坚定自己对于未来的信念：我也一定要成为一名优秀的市场处工作人员。我要时刻谨记领导的教诲，时刻以市场处的规章制度来约束自己，在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。
推荐第6篇：不断提高思想认识
不断提高思想认识坚持理论指导实践
——省贸促会举行学习实践科学发展观专题辅导报告会
11月6日上午,省贸促会举行了学习实践科学发展观专题辅导报告会。省委党校党史党建研究室主任刘贵田教授作了专题辅导报告。贸促会党组书记、会长张贵新，党组成员、副会长张喜柱出席报告会，秘书长朱琳主持会议，贸促会全体党员干部和群众参加了报告会。
刘贵田教授的辅导报告从深入学习实践科学发展观的意义、提出依据、形成过程、基本含义、基本要求及深入思考等六个方面进行重点阐述，深入浅出，生动活泼，受到全体同志的热烈欢迎。刘贵田教授指出，科学发展观是关于发展的世界观和方法论，是和毛泽思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承的，学习实践活动有着对全党进行理论灌输、推进经济社会建设又好又快发展和推进党的建设等重要现实意义。开展学习实践科学发展观活动，有以下四个基本要求，一是要深入地把握和贯彻一个中心两个基本点的基本路线，二是要积极地构建社会主义和谐社会，三是要继续深化改革开放，四是要切实加强和改进党的建设。刘教授通过对历史的讲解分析和对现实的变化对比，对当前深入开展学习实践科学发展观活动提出了四点思考，一是马克思主义中国化进程要不断推进，二是思想解放要有新突破，三是制度建设要有新进展，四是作风建设要有新变化。
朱琳秘书长指出，刘教授的报告给大家上了一堂生动的党课，提 - 1 -
高了全会同志对科学发展观的认识，为我会继续开展好学习实践活动起到了很好的指导作用。要求各支部结合目前正在开展的“党员干部走进千家万户”实践活动，组织认真讨论，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，更加自觉、更加坚定地走科学发展之路，不断取得科学发展的新成效。
- 2 -
推荐第7篇：提高思想认识
提高思想认识，排除廉政风险
讲课人：高新奎
各位党员：
根据县委以及教育局党委得要求，要求我们以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争。 今天，我们在这里开展党风廉政教育的党课，这既是贯彻县委、教育局党委的部署，也是推进我校工作发展的现实需要。
一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，腐败的实质就是脱离群众。古人讲：“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐败，党和人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。
这不是危言耸听，而是古今中外无数事实证明了的真理：唐玄宗后期政治腐败，宦官专权，酿成安史之乱；北宋徽宗皇帝玩物丧志，朝廷官员腐败滋生，终致亡国；东欧巨变，捷克斯洛伐克、波兰、保加利亚等国共产党先后下台，走上资本主义道路，党政官员的特权、官僚化和腐败是重要原因；经过几代人奋斗而建立起的庞大的苏联，在旦夕之间支离破碎，究其根本是特权和腐败使苏共丧失人心，从而导致亡党亡国。
古训有言：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，我们敬爱的周恩来总理的一生从不为自己谋私利，堪称勤政廉洁的楷模，身为总理家乡人，应该更为深切地体会到腐败谋私的弊端，更为真切地感受到反腐倡廉的重要性。
二、党对反腐倡廉的决心大、力度大
胡锦涛同志指出，党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。继续坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想、实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容。各级党委和政府要紧紧围绕新世纪新阶段党和国家工作的大局，围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚 1 持不懈的努力，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。
胡锦涛总书记强调，做好党风廉政建设和反腐败工作，必须坚持和改善党的领导。各级党委要以高度的政治责任感和使命感，旗帜鲜明，坚定不移地抓好工作，切实担负起反腐倡廉的政治责任，发挥好总揽全局，协调各方的作用，使反腐败领导体制和工作机制有效运转起来，形成齐心协力反腐败的良好局面。
中纪委对当前及今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作作出了具体部署，包括五个方面的内容：第一，抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。第二，继续加大查办违法违纪案件的力度，严厉惩处腐败分子。第三，深化纠正部门和行业不正之风工作，着力解决发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的问题。第四，创新体制机制制度，推进从源头上预防和治理腐败工作。第五，健全制约监督机制，强化对党员领导干部的监督。
对于腐败案件，党和政府重拳出击，严厉惩处。近几年，先后查处了一批在全国影响恶劣的大案、要案，显示了党整治腐败的决心和力度。如：原江西省副省长胡长清利用职务之便，大肆收受贿赂，折合人民币500多万元，于2003年8月在南昌被执行死行；原中央政治局委员、北京市委书记陈希同非法占有对外交往中接受的贵重礼物折合人民币55万余元，指使、纵容王宝森动用财政资金3500余万元修建两座豪华别墅供，触犯刑律，被判处有期徒刑16年；原全国人大副委员长、广西壮族自治区人民政府主席成克杰私用手中职权，通过批项目、要贷款、提职级等多种方式，收受贿赂款、物折合人民币4109万余元，2000年9月14日被执行死刑；原云南省委副书记、省长李嘉廷利用职权收受贿赂，谋取非法利益，违纪金额达5000多万元，被判处死刑缓期两年执行，并没处个人全部财产。
三、反腐倡廉的核心是提高思想认识
应当肯定，当前我校党员、干部的主流是很好的，绝大多数干部是勤政、廉政的，在群众中口碑较好、威信较高。为了使我们的工作精益求精，也为了对每位党员、干部个人负责，我们也要认真寻找自己的不足之处，并引起高度重视、高度警觉。
目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位；不能坚持严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿是腐败，不廉政是腐败，不勤政也是腐败，精神状态不振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，都是腐败，而且是很大的腐败。
2 基于上述思想认识，我们倡议所有党员干部要牢固树立廉政风险意识，自我发现问题、解决问题。廉政风险是指党员干部在行使公权、执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。主要包括思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险和业务操作风险“四类风险”。
结合我校的实际情况，切实排查学校工作中的廉政风险源点，是内控机制建设的主要环节。首先要重点排查领导班子及领导班子成员在集体决策和议事规则、各职能处室领导履行职责以及资金流量大、业务频率高、权力集中的重点岗位业务工作中可能存在的廉政风险。如：财务审批制度的健全完善；有偿家教的督查力度；体罚与变相体罚、乱收费等社会关注的热点话题的政策执行情况。其次要明确查找方法。采取自己找、群众帮、领导提和民主测评的方式，排查各个岗位、各项权力运行过程中易发生违法违纪行为的具体表现。
领导干部要深刻认识反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，始终坚持党要管党、从严治党，坚持从严治政，把反腐倡廉工作持之以恒地抓紧抓好；要把个人进步与党和人民的事业发展有机结合起来，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；要认真吸取腐败案件的惨痛教训，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。
要慎始，进一步树立崇高的理想信念，树立立党为公、执政为民的意识，严以律己，为人民掌好权用好权。要慎微，守住小节做到警钟长鸣，从小节上严格要求自己，切实做到防微杜渐。要慎独，自觉地坚持做到自重、自省、自警、自励，真正做到抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。要慎好，把自己的兴趣、爱好、习惯与道德修养紧紧联系在一起。要慎行，做到非理之财莫取，非理之事不为。要慎终，永葆共产党人高风亮节，切实做到活到老、学到老、思想改造到老。
四、反腐倡廉的关键是防范廉政风险
切实加强制度建设，坚决从源头上预防和治理腐败，要变“事后”治理为“事前”预防，逐步建立一套防范腐败的制度体系，加强对权力运行的监督和约束，用民主、公开的办法解决腐败问题。要建立和完善理财制度、决策制度、行政审批制度、廉政教育制度、领导干部述职述廉制度、民主群议制度、行政效能监察制度、政务公开制度等。 按照“预警在先、防范在前”和“最大限度地减少腐败滋生的土壤和条件”、“最大限度地减少党员干部犯错误机会”的总体要求，着力构建制度确权、科学分权、公开亮权、实时监控的权力内控机制，促进部门权力在制度约束下规范、透明、高效运行。要按照 “突出重点、分步实施、全面推进、务求实效”的总体要求，以制度确权为基础，以科学分权为核心，以公开亮权为关键，以权力有效制约和实时监控为目标，重点加强对决 3 策权、自由裁量权、行政审批权、资金和财务管理权、大宗物品采购权的制约和监督，不断完善内控制度体系。 我们的具体措施是：
1．加强廉政文化建设，在学校开展廉洁文化进校园活动，建立廉政文化氛围。加强反腐倡廉宣传教育长效机制建设，在学校网站上建设反腐专栏，将廉政教育纳入政治学习内容中。
2．健全党内民主建设工作机制，建立重大决策征求意见制度。加强制度规范执行力度，提高后勤管理水平，强化教育装备的使用效率。接受上级纪委等部门对资金的监管，接受上级部门对学校的经济责任审计，接受上级部门对领导干部的监督，认真执行领导干部重大事项报告制度。
4．建立权力阳光运行机制，认真落实关于党务、政务公开的有关规定，全面推进党务、政务、校务公开。党务、政务、校务公开工作做到内容真实、反映全面、公开及时、监督有效。对社会和教职工关心的热点、重点问题，都要以适当的方法公开。每年至少要开一次教代会，学校的重大决策、重要事项和涉及教职工利益的事项均要提交教代会通过。
5．严格执行教育法律法规和政策规定，依法行政依法治教。严格执行《教育法》等法律法规，不断深化教育教学改革。在干部任用、教职工聘用、教师招聘、考核奖励等方面，严格执行组织程序，做到任人唯贤、公平公正、奖惩分明。规范从教行为，治理体罚和变相体罚学生的现象。
6．加强师德管理与考核，广泛开展师德宣传教育活动，认真执行在职教师培养和管理制度。积极推进学校分配制度改革。
7．进一步规范教育收费工作，严格执行相关规定。
8．加强信访举报工作。在认真受理来信来电来访的基础上，帮助群众解决实际问题，维护群众切身利益。坚决查处违法违纪案件。
同志们，当前我校正处于发展的关键期，全面提升办学水平，打造教育园区窗口学校的任务十分艰巨。这一次廉政党课，是给大家敲响警钟，是对党员干部的严格要求和真诚爱护。希望同志们保持警觉，对自己负责，对他人负责，对工作负责，把我们学校的各项事业推向前进。
2010年9月20日
推荐第8篇：安全思想认识
“安全月”活动征文
“安全”，老生常谈的东西，却是永远都不过时的话题，这两个字是我们生存的底线，是我们幸福的起点，是我们人生所拥有一切的基础。美国社会心理学家马斯洛提出的“需求理论”，安全需求仅次于人类生理需求，在人类生存活动的需求中排在第二位，可见安全是人类有史以来就懂得珍惜和迫切需要的东西。不知曾几何时，耳边经常听到关于XXX的事故，每每听到这些，心里有种说不出的滋味，好像整个心都悬浮在半空中，脑皮发麻。调查显示，80%事故属于违章作业，深而推之，属于国民安全意识欠缺和底子薄弱所致。这就要求我们从自我做起，认识安全，尊重安全，享受安全。
安全要求我们有正确的思想认识。安全是一种观念，是一种态度，是一份责任。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，发生事故就会成为必然。安全观念不是一成不变的，需要不断更新，与时俱进。态度决定一切，对安全的态度一定要端正，正确认识安全管理的每一个细节，要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。安全更是为人子、为人夫、为人父的责任，是一份期盼，是一份嘱托，更是一份幸福。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
安全要求我们加强学习，提升综合能力。安全不是口头说说、心里想想就可以的，事故也不会因为经常唠叨、不断提醒就能全部避免的。第一，我们要学习专业能力知识，懂得多，畏得多，错的就少。生活和工作中，违章作业、无知事故都是因为知识欠缺造成的。第二，我们加强防范意识和应急能力。安全事故（包括天灾）属于一种客观存在，无法根本消除和避免，当遇到问题和事故的时候，我们能够从容应对，淡定处之，我相信很多不幸就会避免，损失也会降到最低。
关爱生命，关注安全。从你我做起，从细节做起。
推荐第9篇：从_提高思想认识
JIADINGCANLIAN
上海市嘉定区残疾人联合会编第1期（总第62期）2010年2月9日
1 我区四套班子领导走访慰问贫困残疾人家庭 2月2日下午，我区四套班子领导金建忠、孙继伟、曹一丁、陈士维、周关东等率有关部 门负责人分5路走访慰问了我区15户贫困家 庭，其中贫困残疾人家庭1户，向他们送上了 党和政府的关怀和节日的慰问。区领导鼓励残疾人要自尊、自强、自信、自立，正视困难、战胜困 难，通过自身的努力和社会各界的帮扶，尽早摆脱困 境。区领导还要求各级党委、政府以及社会各界要关 心社会弱势群体，切实解决残疾人最关心、最直接、最迫切的问题，为建设和谐嘉定作出不懈努力。（办公室） 区人大常委会主任陈士维走访慰问贫困残疾人家庭 1月18日下午，我区人大常委会主任陈士维在嘉定镇街道人大主任李军民陪同下顶着严寒，上门慰问身患残疾，生活困难的徐俊英家庭，为她家带去浓浓的新春祝福，送上党和政府的关爱之情。徐俊英是街道阳光之家的学员，爱人因为在本地找不到工作外出打工，女儿读五年级，父母都年老体弱。陈主任代表区委送上了礼品和慰问金，鼓励徐俊英一家要抱有积极向上的态度，向困境挑战，街道和社区也一定会尽力帮助他们。徐俊英一家对此表示了真挚的谢意，小徐的爸爸动情地说：“正因为有了党和政府的关心，我们的生活才有了保障。”（办公室）
1月25日市残联副理事长季敏、康复处处长虞慧炯在区残联副理事长王建平陪同下，走访了我区贫困残疾人黄耀文和袁秀芬家庭。家住新成路街道迎园二坊的黄耀文是一名重残无业人员，离异家庭，本人一级精神残疾，基本靠药物控制，无法工作，女儿读初中，长期由爷爷奶奶照顾。家住嘉定工业区陆渡村的袁秀芬是低保家庭，本人肢残，因患类风湿关节炎需长期看病服药，费用较大，儿子大二在读。季敏、虞慧炯一行来到黄耀文、袁秀芬的家庭后，嘘寒问暖，热情鼓励他们坚强面对生活，克服暂时困难。并告诉他们，有需要帮助的，政府和社会一定会向你们伸出援手。两位困难残疾人员从领导手中接过慰问金和慰问品，对党和政府的亲切关怀表示感谢。季敏、虞慧炯还对两位残疾人家庭所在的居委干部和助残员表示了感谢和慰问。陪同市残联领导走访慰问的还有新成路街道和嘉定工业区的分管领导及民政干部。
（康复文体科）
副区长倪耀明走访慰问贫困残疾人家庭
2月1日上午，嘉定区副区长倪耀明在区政府办公室副主 任杨海龙、区残联副理事长王建平的陪同下走访慰问了嘉定镇 街道和菊园新区的2户贫困残疾人家庭，向他们送上了党和政 府的关怀和节日的慰问。倪副区长鼓励残疾人要依靠自身的努 力和社会的帮助，尽早摆脱困境。两户残疾人家庭感谢区领导 的关心和慰问，并表示会重拾生活的信心和勇气战胜困难。嘉 定镇街道和菊园新区的主要领导陪同走访。（办公室）
嘉定区通过上海市创建全国残疾人工作示范城市达标评审
上海市人民政府残疾人工作委员会2010年2月1日借痤闸北区大宁会议中心，召开了“上海市创建全国残疾人工作示范城市区县达标评审会”。上海市副市长、市残工委主任胡延照出席会议，并作重要讲话。中国残联组联部主任张仪凤、副主任邹柏林、市验收组部分组员、市残工委部分联络员、市残联各部门及协会负责人，嘉定等七个区县分管领导及相关人员130多人参加了评审会，评审会由市政府副秘书长、市残工委第一副主任范希平主持。
首先由市残联理事长金放向市领导、中残联相关部门领导及验收组的专家简要报告上海市示范城创建情况；嘉定等七个区政府分管区长汇报示范城创建工作情况；张仪凤代表中国残联对上海市开展示范城创建工作进行了指导；胡延照副市长就如何巩固和发展创建工作的成果作了重要讲话，并在讲话中充分肯定了嘉定区在推进创建工作，强化服务体系建设方面所作的积极探索和成功经验。
副区长倪耀明在示范城创建评审会上，代表区政府作了题为《创新思路打造特色凸现亮点》的汇
报，从“提高思想认识，确保创建工作落到实处”、“紧扣指标体系，确保创建工作取得实效”两大方面，全面、系统、详细地介绍了嘉定区三年来开展示范城创建工作的情况，较好地展示了嘉定区创建工作的亮点和成果，连同在会场外丰富的实物展示，给所有与会的领导和专家留下较深的印象。
示范城创建达标评审会虽然结束了，但是对于全面推进残疾人事业的发展只是一个起点。我区将不断完善、不断总结、不断提高，力争圆满通过三月份国务院残工委的正式验收。
（办公室）
我区成立首家专业为残服务社会工作事务所
按照上海市社会建设工作会议精神要求，全区首家专业从事为残服务的社会组织——嘉定镇街道“阳光彩虹”社工事务所于1月18日在嘉定镇街道成立，市残联党组书记、市社会工作者协会常务副会长叶兴华和嘉定区人民政府副区长、区残联主席团主席倪耀明为嘉定镇街道“阳光彩虹”社工事务所揭牌并分别作了讲活。嘉定镇街道“阳光彩虹”社工事务所由嘉定镇街道残疾人服务社出资成立，并进行民办非企业单位登记，主要通过招聘专业社会工作者，运用社会工作方法帮助残疾人补偿自身缺陷，克服环境障碍，
使他们平等地参与社会生活、分享社会发展成 果。其具体职能包括为残疾人提供康复、教育、就业、维权等服务，致力于改善残疾人生活的物 质和社会环境等。
在揭牌仪式上，嘉定镇街道办事处主任张锋 作了筹备工作报告。叶兴华、倪耀明在讲话中对嘉定镇街道党工委、办事处大胆创新，致力于通过发展社会组织推进残疾人事业发展给予充分
肯定。同时他们也表示，各级政府和残联组织应积极通过公共服务招投标等购买服务的形式，帮助社会组织获得可持续发展的资源和动力，真正促进和谐社会建设，他们也希望继续加大探索力度，进一步形成具有推广价值的好经验、好方法，造福广大残疾人，共建和谐家园。区民政局局长张潮和区残联副理事长王建平为街道贫困残疾人发放慰问金和慰问品，嘉定镇街道党工委书记甘建樑为上海市第七届特奥运动会夺得金牌的2名运动员赠送世博会门票，市、区民政局、残联和街道的相关领导出席了揭牌仪式。仪式后领导们还饶有兴趣地观摩了嘉定镇街道首届健残融合运动会，并为运动员们颁奖。
另悉，嘉定镇街道“阳光彩虹”社工事务所成立揭牌后将立即组织参与市民政局实施的政府公共服务项目招投标活动。同时对事务所聘任的3位专职社工和6位兼职社工将邀请复旦大学教授进行专业培训，确保工作尽早有序开展。（办公室）
为切实解决残疾人的实际困难，改善残疾人的生活状况。春节前夕，嘉定区残联党组、理事会领导王建平、管卫红带领机关干部分三路走访慰问了全区24户贫困残疾人家庭，为他们送上慰问金和生活用品，带去了党和政府的关爱。各镇、街道残联也进行了走访慰问。据统计，此次区、镇（街道）两级残联投 入帮困资金214.94万元,受益残疾人总数4511人。（办公室）
我区召开阳光心园规范化建设暨残车管理工作现场会议
为进一步加强上海世博会期间精神病人的管理和残车管理工作，确保上海世博会安全，顺利举办，2010年1月20日下午我区在真新街道召开了阳光心园规范化建设暨残车管理工作现场会议。区残联党组副书记、副理事长王建平，区残联党组成员、劳服所所长管卫红，区残联副理事长、肢残人协会主席孙建华，区疾控精神卫生分中心主任陆雪娟以及各镇街道残联理事长共20余人出席了会议。会议由区残联党组成员、劳服所所长管卫红主持。与会人员参观了真新街道阳光心园，区残联康复文体科科长盛春具体布置了阳光心园规范化建设暨残车管理的相关工作，陆雪娟主任对阳光心园康复训练档案进行了说明，真新街道、安亭镇、嘉定镇街道、菊园新区残联分别进行了交流发言。最后，区残联党组副书记、副理事长王建平在讲话中要求各镇街道残联进一步加强阳光心园建设管理，建立长效机制，要注重提高服务质量，突破难题，做到可持续发展。要将残车管理要作为今后一项重点工作来抓，要通力协作齐抓共管形成职责明确，相互协作的管理机制，让广大残疾人以实际行动参与世博、融入世博，奉献世博，展示广大残疾人的良好形象。
（康复文体科）
我区召开就业援助月活动工作会议
为进一步加大就业援助力度，切实帮助残疾登记失业人员解决实际困难，1月14日下午，区残联召开就业援助月活动工作会议，各镇、街道残联专职干部参加了会议。会上，区残疾人劳动服务所通报了嘉定区关于开展2010年就业援助月活动的实施方案，就活动主题、援助对象、活动时间、工作目标、活动内容等方面进行了部署。要求街镇残联要加强组织领导，提前收集岗位信息，依托劳动保障事务所对登记在册的残疾失业人员开展入户调查家访，特别以其中的贫困家庭和一户多残家庭的残疾人为重点，向社会用人单位直接推荐，并做好残疾人专项扶持政策的落实工作。（劳服所）
区残疾人协会走访慰问武警消防中队官兵
2月2日上午,区残联党组成员、区残疾人劳动服务所所长管卫红、副理事长兼区肢残人协会主席孙建华带领区各专门协会正、副主席一行，走访慰问区肢残人协会共建单位武警嘉定消防中队的官兵，向他们致以节日的问候和衷心的祝福，并送上了慰问品。（办公室）
关爱残疾人建温馨家园
1月20日，嘉定镇街道阳光之家与共建单位举行座谈会。会上，各共建单位对共建以来的工作进行了回顾，并就2010年的共建工作出谋划策，纷纷表示要集各单位的优势整合资源，把嘉定镇街道阳光之家办成一个残疾人康复的基地、心灵慰藉的港湾、教育培训的讲堂、休闲娱乐的场所、排忧解难的乐土，为阳光之家的长久运作注入新鲜的血液。（嘉定镇街道残联）
南翔镇阳光之家召开家庭座谈会
2月1日上午，南翔镇“阳光之家”活动中心召开家庭座谈会，“阳光之家”工作人员、志愿者、家属和学员共30余人参加了会议。会上，通报了2009年我镇“阳光之家”开展各项工作情况以及2010年工作计划，家属们积极交流发言并高度赞誉了“阳光之家”2009年各项工作所取得的成效，让学员们提高了生活技能、结识了知心好友、融入了现代社会，
游览古猗园品尝小笼包
1月4日，风和日暖，阳光灿烂。安亭镇怡乐家园组织学员们到南翔镇古猗园一日游。在工作人员的引领下，大家边听讲解边参观浏览了古猗园，还不时驻足拍照留影。参观完毕后，老师还带领学员们品尝了南翔特色点心小笼包子，此次活动也让学员们度过了快乐难忘的一天。
同时对今后的发展建言献策。（南翔镇残联）
马陆镇举行“阳光之家”迎春联欢会
2月4日上午，马陆镇“阳光之家”迎春联欢会在镇文化中心四楼多功能厅举行。区、镇残联领导、阳光之家全体智障学员、老师、家属及全体助残员欢聚一堂，共庆佳节。联欢会由智障学员金雅芳和专职管理人员赵美敏主持，活动中，学员们表演了丰富多彩的文艺节目，有诗朗颂、歌曲、舞蹈、脑筋急转弯、才艺展示等，期间还进行了抽奖活动，气氛欢快热烈。在联欢活动即将结束时，领导们走上舞台，同全体智障学员合影留念，把联欢活动推向了高潮。外冈镇残联召开残车管理工作会议
为了在世博会期间进一步加强残车管理工作，外冈镇残联于1月25日召开残车管理工作会议，会议要求对全镇21名残车主进行摸底调查，向残车主发出“迎世博盛会、展文明风采”的倡议书，并与残车主签订承诺书，力争让每位残车驾驶员从遵守交通法规开始，由每日文明出行做起，以实际行动参与世博、融入世博、奉献世博。（外冈镇残联）
真新街道召开重性精神病人风险评估专题会议
根据2010年精神卫生工作要求，积极配合世博会的开展，做好街道重性精神病人的风险评估和管理治疗工作，元月19日下午，街道召开了重性精神病人风险评估专题会议。街道分管领导、社区民警、各居(村)委助残员、精防干部、民政干部、街道社区卫生服务中心精神科兼职医生参加了此次会议。会上，着重讲解了开展“世博期间重性精神病人的管理”的重要性与必要性，并结合街道的实际情况，提出了工作目标，制定了工作措施。街道分管领导在讲话中要求各相关部门在世博期间齐抓共管，努力做好精神病人的防控工作，使社会更加和谐。（真新街道残联）
回报社会献爱心
近日，工业区新宝社区迎来了一位肢体残疾者，他用颤抖的手掏出在怀里留着体温的25元钱，慎重地交到社区民政干部老陆的手中。他是家住汇善路1551弄的居民沈伯其同志，现已56岁了。沈伯伯年轻时因疾病成了一个残疾人，现在与80高龄的老母亲相依为命，生活并不宽裕，多年来一直属于重残困难家庭。这次，他看到小区弄堂里贴出“蓝天下的至爱”募捐活动倡议书后，就来到居委表达他的感恩之情。他原是三里村的村民，自动迁到海伦后，他每年都来主动捐款，特别是去年的汶川大地震，他第一个跑到居委来。他说“我是一个残疾人，我有今天的安定生活，全靠政府的关心和照顾，这就算尽我的一点绵薄之力，去帮助那些同样需要帮助的困难群体，也算是我对社会的感恩吧。”
（工业区残联）
欢庆新春共迎世博
元月28日下午，新成路街道阳光之家举办了一场别开生面的庆新春、迎世博联谊活动。街道残联领导、阳光之家全体学员及老师、助残员、共同参与了此次活动。
活动中，学员们表演的歌曲、舞蹈、朗诵、游戏、快板等节目精彩纷呈，掌声、笑声响彻全场，充分展示了阳光之家学员的精神风貌。活动结束前残联干部还为学员们一一送上了新年礼物，让他们真正感受到了社会的关心和温暖。（新成路街道残联）
6
推荐第10篇：一是思想认识不到位
一是思想认识不到位
篇1：一是思想认识到位
一是思想认识到位。多次召开准备会议，充分认识到村“两委”班子中女性干部所占比例的多少，是衡量本次村“两委”换届成功与否的重要指标，是落实男女平等基本国策的需要，是推动农村经济发展和加强基层民主建设的需要，是把“和谐社会”理念落实到农村政治生活中的需要。
二是组织领导到位。为了确保女性进两委，专门成立了领导小组，负责村“两委”换届选举工作中妇女参选工作的协调和组织。同时乡党委、政府高度重视女干部的培养和选拔工作，积极为妇女创造参政的宽松环境。在村两委干部配备和选举中以及在发展党员时，对农村妇女所占比例积极引导，壮大农村女干部和女党员队伍，为妇女参政议政打下坚实基础，创造良好条件。
三是舆论宣传到位。切实加大了宣传力度，采取了一些行之有效的方式，广泛宣传妇女在村级事务管理中不可替代的作用，引导教育妇女干部正确看待和评价自己，克服依赖心理，塑造健康人格，保持自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，努力增强自己的参政意识和能力。同时通过宣传，提高全社会对性别意识的认识，改变人们传统的对村级领导干部的性别定位。唤醒女性自信自立意识，抵御不良性别观的影响，要树立通过奋斗去创造自己辉煌人生的思想。为女性参政营造了良好的社会氛围。
四是调查摸底到位。为了保证现有的妇女两委，把更多的优秀妇女推荐入选举视野。年初对各村妇女组织建设情况开展了广泛调查摸底，走访了部分村党支部书记和村委会主任，并分别与20余名妇女村干部进行了座谈，对全乡基层妇女组织建设工作现状和存在的问题进行了分析，对农村妇女后备人才进行了统计。根据实际情况和调查摸底结果，尽可能让新一届的村“两委”中出现更多的优秀妇女代表。
五是政策引导到位。积极为女性提供一系列切实可行的政策引导措施。切实提高妇女经济地位和自身素质，带动政治地位的提高。有针对性的举办不同类型、不同层次培训班，不断扩大培训受益面，提高妇女的综合素质，让她们掌握必要的文化科技管理知识和政策法律知识，增强村务管理和村务决策等方面的能力。组织农村妇女广泛参与经济建设，充分调动广大农村妇女约积极性、创造性，发展经济，提高她们的经济地位，为争取政治地位打好经济基础。
目前，已完成18个村的支部换届和20个村的村委换届，其中妇女当选为支部书记的有2名，当选为村委会主任的有1名，当选为支部委员的有8名，当选为村委委员的有20名，当选比例为33%。
篇2：一要思想认识到位
一要思想认识到位。省局党组年初提出的?十二五?时期全省深化国有粮食购销企业改革的总体要求，即：?在巩固‘十一五’改革成果的基础上，实行新一轮国有粮食购销企业改革。坚持以国有粮食购销企业布局调整为依托，以产权制度改革为突破口，以资源整合和战略重组为主要内容，大力推进优质资源和优良资产向优势企业集聚，努力打造一批大型粮食企业集团和优势骨干国有粮食企业，大力发展粮食流通产业集群，实现从拥有国有粮食购销企业数量向拥有国有粮食购销企业向拥有优势企业转变?。这是按照省委省政府的要求，面对全国国有粮食购销企业改革的新形势，结合我省国有粮食购销企业现状，从根本上解决我省国有粮食购销企业的生存发展和前途命运问题提出来的。对此，我们必须要有清醒的认识，必须引起高度的重视。现在的形势：一是我省粮食生产形势喜人。千亿斤产能巩固提高工程的实施，今年粮食产量可达1150亿斤，省委提出2015要达到1500亿斤。二是剧烈的市场竞争形势逼人。央企、外企、民企等多元主体，发展迅猛，实力之雄厚，集团化、规模化、产业化、一体化的层次之高，竞争力、影响力、带动力之强，都是我们国有粮食购销企业所不可比拟的，极大地压缩了我们的生存空间。三是外部环境不宜人。国家扶持国有粮食购销企业改革的一些优惠政策已陆续到期，新的扶持政策还没有出台。农发行的贷款政策已发生重大变化，国家政策性粮食收 购并非年年都有，而且往往还要择企业而定。国有粮食购销企业单纯靠吃政策饭的日子已难以为继。四是国有粮食购销企业自身现状忧人。正如我上次会议所说：我省国有粮食购销企业小、散、弱的现状没有得到根本改变，企业实力不强、体制不顺、机制不活、效益低下的问题依然突出，困扰企业发展的融资难、经营难、盈利难、生存难、发展难的问题一直难以解决。五是改革的大趋势不等人。新一轮改革已势在必行！早改早主动，晚改就被动，不改没出路。我们已错过了?十一五?的大好时机，千万不要再失去这次难得的机遇。省局确定今年重点推进企业改革试点工作，就是要通过试点，积累经验，培育典型，起到示范和引领的作用，为明年全面铺开奠定良好基础。可以说试点工作进度如何？效果怎样？将决定新一轮企业改革的进度与成败。因此，我们必须克服?不想改?、?不愿改?、?不敢改?、?不会改?和?应付改?的错误思想，增强紧迫感、危机感和责任感，下大决心，花大气力，务必完成今年改革试点任务。
篇3：制度执行不到位原因分析
制度执行不到位的影响因素分析
【摘 要】 本文认为，影响执行制度不到位的主要因素有五个方面。即：制度监管不到位；责任部门不作为，缺乏严格细致的处罚机制；老好人思想作怪，思想教育工作不被重视；不坚持原则，缺乏实事求是的态度；领导与管理者队伍素质不均衡。深刻剖析这些原因，对加强“四风”建设具有重要现实意义。
【关键词】 执行制度；不到位；影响因素；分析
随着时代的发展、社会的进步以及国际国内环境的变化，中华民族的伟大复兴成为中国梦的主要内容。中国梦激发了每一名真性情炎黄子孙热爱祖国的激情。实现祖国永远强大、民族兴盛、人民幸福安康是国人共同的目标。由此，需要步调一致、共谋发展、共尽其才、共用其智、共倾其力。党和国家的大政方针、政策制度如何不打折扣地层层落实至关重要。当前，改进作风、加强党风建设、严格执行、防微杜渐是兴邦之举。不可否认，工作中执行力不强、执行不到位、作风浮躁现象时有发生，“马马虎虎、差不多”思想较为普遍，原则性不强严重影响了工作质量与效率，轻视法律与制度、敬畏意识淡漠等等，这些都是中国道路前进过程中的障碍物。究其原因，有以下几点。
一、制度监管不到位
随着发展需要，制度日趋完善，可为什么总是上有政策下有对策呢？中央八项规定出台后，“农家乐里洗桑拿、矿泉水瓶里装茅台、红塔山盒里藏熊猫”现象为什么时有发生？中国人民大学教授周淑篇2：内控制度执行情况不到位成因分析
内控制度执行情况不到位成因分析
农村信用社作为农村金融的主力军，是联系农牧民最好的金融纽带。加强和完善农村信用社内控制度建设，强化自律经营意识，防范金融经营风险，对保障农村信用社各项业务正常、合法、安全、高效地运行，将发挥着重要的指导作用。根据我联社实际，结合自身岗位，现就内控制度执行不到位的原因分析如下：
一、内控制度执行存在的主要问题
通过对我联社内控制度建设和执行的检查情况看，当前我联社在执行内控制度工作中，存在着一些不可小视的问题，主要体现在以下几个方面：
（一）思想认识不到位，存在侥幸心理严重。基层信用社在执行内控制度中存在着偏差。广大职工思想认识不到位，把制度建设和执行制度当成两回事，即制度归制度，执行归执行，导致把制度当成摆设而执行不力的现象时有发生。个别基层信用社负责人重业务轻管理的思想，尤其是对信用社内控机制的指导思想不明确，内控意识淡薄，对加强内控机制建设的重要性和重要作用认识肤浅，忽视了对员工的思想教育和职业道德教育，使少数员工的人生观、道德观、价值观发生了偏向，在一定程度上损害了信用社信誉和利益。其根本原因在于大多数职工的思想不够重视，没有真正认识到内控制度执行的重要性、
紧迫性和现实性，仍然存在“三分靠管理，七分靠运气”的想法，一味追求便利而疏忽整体利益，存在着侥幸心理。
（二）职工责任心、意识性不强。在平时检查工作中，发现基层信用社执行内控制度不严，体现在印、押、证分管形同虚设，重要空白凭证领用、使用、销号手续执行不严，四双制度执行不力，主任查库管理不实，贷款不按“三查”制度的有关规定随意发放，安全保卫工作措施落实流于形式，临柜微机人员离岗不将口令退至login状况下、操作口令没有按期更换等，这些问题存在着极大的经营风险事故隐患。其主要原因在于广大职工的工作责任心、忧患意识不强，职工之间时常以信任代替制度，把规定的制约制度抛在脑后，从而产生了应付检查工作的现象。根本没有考虑到失去制约的操作，往往会导致重大事故或案件的发生。如果广大职工没有管好自己的工作，就会惹祸上身，轻则负经济损失责任，重则负法律责任。
（三）法制观念淡薄，风险意识不强。由于农村信用社地处农村牧区，经常与广大农牧 民打交道，部分职工认为山高皇帝远，上面不容易下来进行检查。同时，对上级下发的法律、法规、规章制度不加强学习，对业务经营中容易发生风险的部位认识不到位、不够重视。造成部分基层信用社职工法制观念淡薄，风险意识不强，有章不循，有令不行，使得内控制度的执行不严，从而造成不必要的责任事故和案件的发生。
（四）检查监督不到位，处罚措施不得力。内控制度是否
严格执行，在很大程度上取决于检查、监督处罚力度是否到位。虽然我联社现在设立了稽核部门，并配备了专职稽核员，但还是存在稽核检查力量薄弱、功能不全、监控检查不到位等问题，与业务发展要求不相适应。内部监督机制不完善。主要表现在随着电子化建设步伐的加快，与之相应的计算机信息系统内部控制尚未建立，对计算机程序的设计、运行以及计算机数据流向过程没有有效监督；由于稽核人员业务知识不全面，致使对计算机、中间业务等方面失去有效监控；稽核工作以事后监督为主，往往是亡羊补牢，事后补救，缺少事前、事中的监督；稽核部门对各项规章制度的执行情况督促检查不力，发现了内控制度执行中存在的问题，但是考虑到一些原因，进行处罚的力度不够。
二、内控制度执行不到位的主要原因
（一）基层信用社主任疏于对内部监督和管理。部分基层负责人重经营、重业务开拓、重考核得分，而对内部管理不够重视，认为内控管理是会计的事，平常根本不到柜面检查工作，与职工谈心、沟通更是少之又少。有时即使发现小问题、小瞄头，不是举一反
三、追根溯源，而是大事化小，小事化了，这就为一些别有用心的人提供了作案时机。
（二）委派会计不能完全履行岗位职责。一是以信任代替制度，不能在事前、事中监督柜员，甚至事后也不认真逐笔审核柜员办理的业务；为图方便，相关登记簿事后补登，更有甚
者甚至连查库登记簿都弄虚作假的；二是以感情代替制度，对柜员违规操作不及时指出和纠正，而是帮助隐藏，表面上是出于好心，实际是制度执行不严格，流于形式，为伺机作案的人提供了方便；三是以习惯代替制度，受传统工作思维影响，凭感觉、经验办事，依法合规经营意识较差，没法依法、依制度办事的良好习惯；四是缺乏管理能力，使得部分员工在业务操作上相互推诿，造成业务操作流程脱节，以致问题长期不能得到及时解决。
（三）员工案防意识仍未提高。一是政治学习流于形式，员工疏于自省，忽视了自身的职业道德教育，对社会上不良习气抵抗力降低；二是员工之间缺乏互相配合，“各扫门前雪”的现象严重，对本职之外事情不闻不问，出了问题互相推诿；三是案防责任感不强，对同事缺乏防范心理，同时认为银行是领导的银行，解决问题缺乏主动性。
（四）操作人员素质不高、责任心不强。部分员工对新业务的学习滞后，不注重加强自身理论知识学习和业务知识学习，对新增业务掌握不透彻，对业务流程理解不深不细，专业水平低等因素也产生了许多风险隐患。
（五）检查责任追究一罚了之。对一些违规操作进行处罚力度不够，往往主要是以书面形式通报和罚款，并没有从源头上进行原因分析、总结教训，这样以来，既起不到举一反三作用，又使检查的效果打了折扣。
三、加强内控制度建设的主要对策
加强和完善内控制度建设，是防范金融风险的有效途径，防范金融风险工作已成为农村信用社业务发展的一个重点。针对上述存在的问题及原因，为了消除安全事故和隐患的发生，杜绝所造成的制度风险和操作风险的发生，应切实采取以下几个方面的措施加以防范和完善。
（一）以人为本，加强教育。一是加强教育，增强职工的自觉性。要有计划地分期分批组织职工认真学习会计、出纳、储蓄、信贷、结算、安全保卫、电脑业务操作等基本制度，使职工掌握各项制度的具体规定，熟悉各项操作规程。同时，要加强执行制度重要性的教育，使职工真正认识到执行基本制度是保证各项业务工作安全运行的基础和保障，从而提高职工 认真贯彻执行内控制度的自觉性。二是加强管理，增强基层信用社主任内控执行意识。一个基层负责人对内控机制的认识程度往往决定了该社的内部控制制度实施的有效性，所以加强基层信用社主任的内控意识和依法合规经营意识。端正他们的思想认识，解决重视建立规章制度，轻视落实规章制度的问题。三是提高认识，增强职工内控执行的责任心。纵观农村信用社出现的事故和案件，多与职工不严格执行内控制度，对工作不负责任有关。因此，作为信合员工，要严于律己，一丝不苟，对每一笔业务，都要认真细致合规合法经营办理，规范操作行为。同时，树立监督意识，严格遵守基本制度，实行监督与相互制篇3：公司制度执行不到位的原因有哪些？
公司制度执行不到位的原因有哪些？
一、管理者没有常抓不懈。
己身不正，虽令不从。
二、管理制度不严谨，朝令夕改。
1、用制度规范执行力的标准；
2、用制度统一员工与组织的执行力；
3、用制度建立一个执行机制；
3.1、选其首恶，杀鸡儆猴；
3.2、树立典型、强化意识；
案例: 任正非：僵化到优化再到固化。
1、在制度人性化的前提下，坚决执行；
2、切忌反复制定制度；
四、执行过于繁琐或者囿于条款。
1、官僚机制：顾客不会理解我们内部有多少程序，只关心执行结果；
2、业务流程重组；
五、缺乏将工作分解和汇总的好办法。
1、工作分解到责任人，有效防“三个和尚没水喝”的状态；
2、适当对工作进行总结；
六、没有人监督并且缺乏监督方法。
1、监督是执行力的灵魂；
2、有效监督方式；
2.1、管理者亲自跟踪调查；
2.2、约定执行者固定时间上报反馈；
2.3、相关联络员(助理)什么时候跟踪反馈；
七、培训中的浪费。
培训必须全面: 技能培训企业文化传承、激励工作热情。
八、缺乏凝聚力的企业文化。
企业文化是一种共有的价值观，领导人的概念和价值关就是企业的概念和价值观。
第11篇：开会态度思想认识
思想认识
尊敬的XX校长：
对于我参加会议的散漫态度，我感到十分的自责和抱歉。今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份思想认识,向您表示我对这种不良行为的深刻认识以及改正的决心。通过这件事，我感到这件事情是长期以来对自己放松要求，会风涣散的结果。经过反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
首先经过这次校长的批评，我认识到开会不专心本身就是不重视会风会纪的表现，我这种行为在学校造成不良影响，同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，那么学生也会认为这是一个没有规章制度的学校，不但影响学校形象，也会影响自己的进步。这不但对校长和同事造成了一定负面影响，而且也十分的不利于我自己未来的进步。
经过深刻的反省，我终于认识到了思想上的错误：是对开会这项工作的重视不够。这个错误才是导致我开会不专心的重要原因。试问：如果我很重视，开会时会做与开会无关的事情吗？这个错误是一个严重的错误。因为开会也是工作的一部分，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是不负责任的表现。
校长早就一再强调开会的纪律，提醒我们注意会风会纪，可我却没有把校长的话放在心上，没有重视校长说的话，没有重视会风会纪，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对校长的不尊重。应该把校长说的话紧记在心，把学校颁布的纪律紧记在心。所以，我自己深深的反省一下自己的错误。我知道，校长对于我的开会散漫态度是非常的生气，也是非常地关心我的成长。事后，我冷静的想了很久，已经深刻的认识错误。如今,我深深懊悔不已，深刻检讨,认为本人思想觉悟有待提高,应该在今后的工作生活中不断的反省自身，端正开会态度，重视会风会纪，对于开会要认真听取并记录落实。
我应该以此为戒，努力改正自身缺点。
汇报人：XX
第12篇：安全工作思想认识
安全生产工作思想认识
2014年是我矿全面建设的一年，井上、井下基建任务繁重，点多、面广，安全形势相当严峻。因此，2014年我们安全工作必须以科学发展观为统领，以两级公司2014年安全工作会议精神为指导，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，稳步推进各项安全工作，全力保证安全生产无事故，实现全年安全生产目标。
深入贯彻《山西省人民政府关于做好2014年安全生产工作的通知》及集团公司《关于做好2014年安全生产工作》的通知。全面落实《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》重要内容，坚守矿井建设决不能以牺牲人的生命为代价的红线，坚持“三个决不能过高估计”，以“三个敬畏”理念，以“基础提升年”活动为主线，全面开展“一落实、双建设、双达标”相关工作。以隐患排查与治理，“治瓦斯”，“摸清水”为重点，坚决遏制重特大事故，减少一般性事故，促进安全生产形势稳定好转。
第13篇：我的思想认识
我的思想认识
一、个人基本情况
我叫xxx,性别，出生日期(xx年xx月)，籍贯，学历，参加工作时间，入党时间，任职时间。
二、被约谈人对照《党章》、《中国共产党问责条例》等法律法规，唤醒党章意识，认真剖析存在问题，不得拉客观、找借口，文过饰非；对待问题要敢于担当，主动承担责任，主动承认错误，改正错误。重点谈本人约谈后的感受、想法，制定详细整改措施，真正达到红脸出汗的目的。
落款：姓名 日期
注意事项：
1、思想认识应书写在县纪委提供的笔录纸上，字数在1000字以上。
2、思想认识必须本人手写，签名，按指印。
3、思想认识应于约谈后5日内上报县纪委案管室。
第14篇：实习思想认识报告
天 津 农 学 院
实习思想认识报告
系
班
姓
学
2011 别：级： 名：范围号：0802034113年7月
- 1 -
“实习”一词对于以前大一的我们来说还是很迷茫的，但对我来说也是一种向往与憧憬。我院的特色就是有第
三、第四学期的实习，在实习中我们能把在学校学到的理论知识充分的应用在实践中，把理论与实践彻底的结合起来。终于大三的生活结束的同时我们也迎来了向往已久的实习生活。在第三学期中能让我们提早认识社会，积累社会经验，为以后的工作奠定了基础。在这次的第三学期结束的时候更让我们更加深入的理解了有关专业知识的应用，并把理论与实践相结合。掌握了植物保护的基本技能。
这三天我们都去了天津科润北方种衣剂有限公司、天津园艺科技博览园、天津自然博物馆、天津滨海边检局。每个地方都涉及到了我们专业的不同领域。如病害防治、昆虫学、植物学、检疫学等。这样不仅在学校里面学到了理论知识，更在这次实习生活中得到了实践。理论实践相结合，让我们能更牢固的掌握专业知识。这和自己以往的兼职经历是不同的。虽然学到的不是很多，但是印象却是很深刻的。
这次实习虽然时间只有短短三天，但很有意义。 作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而实习就给了我一种关注社会、启蒙创造、服务社会的演练。让我生动的接触了学习的专业可以选择的方向和发展。结合了专业学科开展实习,也算小有成绩,更加生动的了解到了自己所学专业的应用领域和实际操作技能。使我激情倍增,成就感前所未有。这种喜悦只有参加了实习体验到了，由此产生了很大的积极性。也减少了自己的茫然感。
在老师的带领下这次实习活动培养了团队成员以及师生之间的凝聚力。大家的积极性和才智得到了充分的展现,在实习中学会了尽可能多地综合课题对象的相关要素,也就是沟通协商构成了战略必胜的组织保证。 实习活动给了我们这样的机会,通过具体的复杂的实施过程培养和体验参与团队协作共谋发展的能力。 所以实习从真正意义上来说不是有形的成果,它的无形的不可估量的价值在于它能因此造就一大批有团队意识共谋发展的优秀的社会精英。
第一次参加实习，我明白大学生社会实习是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的好形式；是促使大学生投身改革开放，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实习活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
在这三天中我学到了很多在学校学不到的东西。我们实习的地点与专业知识紧密的接合了起来，给了我们对植物保护专业的清晰认识，这也是最为植物保护专业专业的学生的最大感悟。这让我们深刻明白学习是一个环环相扣的环节。而理论和实际又是密不可分的。
实习活动使我们走出院校,独立地与各种比起大学生来更加有经济地位、社会经验、人际关系的人打交道,其间能使我们迅速领悟社会生活的形式和内容,不断修正自己,既使自己坚定地保持高尚的道德人文科技的追求以符合未来社会对我们的要求,又不断自觉磨练自己以适应当下社会环境来强化自己的生存能力。
看着为我们讲解的那些员工的专业知识是那么的丰富，我坚定的态度一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。
很多工作需要我们去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单调又重复，但这是磨练意志最有效的方法，对每项工作都要看成是对自己的一次考核。有一名话叫
做：不经过风雨，怎么见彩虹？我想改一下：不真正进入社会，怎能了解社会呢？一分耕耘，一分收获。不付出，绝对不会有回报，人在一生中做的每一件事，并不都是自己喜欢的，而我们正是在每一件事情中寻找自己的那一份快乐。凡事都要虚心学习，我们应该不断的探索，没有涉足过的领域可能没那么美好，但是没尝试哪来得结果，我们应不断得把握自己手中得机会，才能逐步走向成功，试着向前走一步，其实成功就在脚下。
感谢这次实习，感谢这次实习的教师，感谢为我们争取了这实习机会的领导。这次实习，一定会令我的人生走向新一页！
第15篇：入党思想认识5
思想汇报（5）
敬爱的党组织：
本人从2010年5月1日递交入党申请书以来，至今将近两年时间，心里一直紧张而又光荣，充实而又有所期待。打那以后，我一直在以一个预备党员的要求在要求自己，时时刻刻地在想着怎样去奉献自己，不管是多大的事情，即便是再不起眼的小事，我都会义无返顾的去做好。在近一个月时间里，公司安排一批人参加了2012年进网作业电工（高压）培训班，由于行业的特殊性，省消防协会几乎同一时间段要求去南京参加建（构）筑消防员中级技能培训，我公司同时参加两个培训班的只有两个人，我也是其中之一。巧的是，虽然培训上课的时间有所冲突，但两种培训的理论考试、实操考试正好交叉。另一个人主动放弃一门，确保另一门通过。我也向领导建议是否允许自己也能放弃一门，但领导明确要求，本人不但要确保自己两个培训全部通过，而且要发挥先锋模范作用，组织协调所有参加培训人员认真学习，争取取得好的成绩。基于领导对我的信任，我南京、无锡两头奔波，想尽一切办法，克服一切困难，全力以赴将所有学员交通、食宿安排好，课余时间，和大家一起讨论复习考核要点，在自己充分掌握的情况下，对学习不怎么好学员的进行重点辅导，有疑问的积极主动请教授课老师。最后在大家的共同努力下，取得比预想的要好的多的成绩，如电工实操考核我公司12个人全部通过，本人也受到公司领导的表扬。回想这次两个培训，反而觉得不是辛苦而是充实，我不知道为什么我会有这样的想法，也许是党的这面旗帜在指引着我。在学习过程中，我义无返顾的投身其中，善于思考，勤学好问是我一贯的作风，为此，电工班的老师对我印象非常深刻，由于自已对老师所讲的知识掌握较好，实操考试的时候监考老师将部分考核要点交给我，代老师考核其他学员。
党员，是实践社会主义核心价值体系的模范，是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰者，是科学发展观的忠实执行者，是社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者，我认为自己作为普通群众中的一员，只有在本职工作中尽职尽责，持之以恒，做出成绩就会逐步达到党章规定的党员标准，就能够尽早加入党的组织。
请党组织在实践中考验我。 此致
敬礼
2012年4月25日
第16篇：一是思想认识到位
一是思想认识到位。多次召开准备会议，充分认识到村“两委”班子中女性干部所占比例的多少，是衡量本次村“两委”换届成功与否的重要指标，是落实男女平等基本国策的需要，是推动农村经济发展和加强基层民主建设的需要，是把“和谐社会”理念落实到农村政治生活中的需要。
二是组织领导到位。为了确保女性进两委，专门成立了领导小组，负责村“两委”换届选举工作中妇女参选工作的协调和组织。同时乡党委、政府高度重视女干部的培养和选拔工作，积极为妇女创造参政的宽松环境。在村两委干部配备和选举中以及在发展党员时，对农村妇女所占比例积极引导，壮大农村女干部和女党员队伍，为妇女参政议政打下坚实基础，创造良好条件。
三是舆论宣传到位。切实加大了宣传力度，采取了一些行之有效的方式，广泛宣传妇女在村级事务管理中不可替代的作用，引导教育妇女干部正确看待和评价自己，克服依赖心理，塑造健康人格，保持自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，努力增强自己的参政意识和能力。同时通过宣传，提高全社会对性别意识的认识，改变人们传统的对村级领导干部的性别定位。唤醒女性自信自立意识，抵御不良性别观的影响，要树立通过奋斗去创造自己辉煌人生的思想。为女性参政营造了良好的社会氛围。 四是调查摸底到位。为了保证现有的妇女两委，把更多的优秀妇女推荐入选举视野。年初对各村妇女组织建设情况开展了广泛调查摸底，走访了部分村党支部书记和村委会主任，并分别与20余名妇女村干部进行了座谈，对全乡基层妇女组织建设工作现状和存在的问题进行了分析，对农村妇女后备人才进行了统计。根据实际情况和调查摸底结果，尽可能让新一届的村“两委”中出现更多的优秀妇女代表。
五是政策引导到位。积极为女性提供一系列切实可行的政策引导措施。切实提高妇女经济地位和自身素质，带动政治地位的提高。有针对性的举办不同类型、不同层次培训班，不断扩大培训受益面，提高妇女的综合素质，让她们掌握必要的文化科技管理知识和政策法律知识，增强村务管理和村务决策等方面的能力。组织农村妇女广泛参与经济建设，充分调动广大农村妇女约积极性、创造性，发展经济，提高她们的经济地位，为争取政治地位打好经济基础。
目前，已完成18个村的支部换届和20个村的村委换届，其中妇女当选为支部书记的有2名，当选为村委会主任的有1名，当选为支部委员的有8名，当选为村委委员的有20名，当选比例为33%。
第17篇：思想认识 信息科
思 想 认 识
（XXX 2018.5.29）
时光匆匆，晃眼间，来信息中心已经快接近4年时间了，回顾这4年来的历程，自己经历了许许多多，既有成功的喜悦，又有失败的教训；既有追求完美的执着，也有应付了事的懒散。感受最深的就是自己遇到了一位好领导一直关心、指导、督促自己，才让自己没有偏离自己的航线。最近一段时间以来，自己的思想行为确实有些滑坡，为了更加坚定信念，防止思想抛锚、行为失范，对自己的思想行为进行深刻检讨和认识，对过去几年的经历进行了总结，对发现的问题进行及时纠正。现将个人思想认识汇报如下：
一、基本情况
（一）2014年-2016年。
2014年10月，很荣幸进入信息中心这个大家庭，才来单位的时候，感觉机关单位跟自己想象的并不完全是一回事，刚开始虽然时不时有一些想法，但在领导的关心关爱下，在同事们的热心帮助支持下，打消了很多念头，虽然工资低，但是还是让我感觉到了单位的温暖，最终在信息中心稳定了下来。
14年底，居民健康卡项目刚启动，由于信息科人员少，领导把居民健康卡项目交代给我负责抓落实。直到16年，这期间，跟着领导做了很多事情，也学到了很多东西，虽然很累，但是自己从来没有抱怨过。当初，孤身一人在南充，没朋友，没伙伴，自己除了工作做点事之外，感觉没啥其他可做的，下班之后回家不知道该做些什么，所以经常大晚上自己一个人还在办公室加班做事。虽然过得很清淡，但还算过得快乐。对工作从来都是积极认真，领导交代的事情都会第一时间去做，工作态度也可以说是十分的端正。正是由于这些，逐渐得到了领导的信任和同事的支持。
现在回想起来，这段时间能积极认真负责的工作主要有以下几个原因。一是工作踏实。才来单位，工作态度积极端正，虽然有时会慢点，但是都会认真、细致的去做工作，对领导交代的工作都会尽自己最大努力去完成。二是羁绊少。才来单位期间，一个人在南充，时间多、精力多，没有更多的羁绊，有更多的时间和精力去完成工作。三是领导的培养支持。当初和银行磋商、跑财政局、招投标，都是领导带着我做事，基本上所有事情都是领导在亲历亲为，而我只是做一些简单的工作。四是工作单一。自己只是做一些领导交代的工作，与其他部门和外界的交流沟通少，工作也相对单一，不会与其他人员产生冲突，做起工作来没啥顾忌，也更得心应手。
（二）2017年-至今。这期间，工作角色发生了变化，由一个普通工作人员逐渐变成信息科的临时负责人。工作性质也发生了转变，由以前的被动式接受工作安排，逐渐转变成要主动式的完成工作。虽然在某些方面也投入了巨大的精力，但是工作成效却不突出。总结起来有以下一些原因。一是对工作的重视程度降低了。有些时候，只管把工作做了，但没管结果是否达到领导的要求，做事不够主动，不愿承担责任。二是自己投入的时间精力较之前有所减少。由于买房和安家的一些事情，投入到工作上的时间和精力减少，下班后基本不会投入大量时间和精力加班做工作。三是角色转变不太适应。不擅于安排工作，变成信息科临时负责人后，工作量确实增加了不少，然而很多事情并没有安排下去，还是自己一个人在做，导致有时在规定时间内没有完成。四是工作时间减少。成为临时负责人后，临时性的外出和开会曾多，做事情的时间减少了很多，领导安排的工作往往无法在自己预计的时间内完成，只能延期完成。
二、存在的问题
（一）工作责任心不强。
随着在单位工作时间越来越久，主观上对很多工作认识越来越不重视，责任心越来越淡化，责任担当意识越来越弱。觉得工作也就是那样，只要自己做了就问心无愧，不管结果如何。有一种“工作能完成的完成，不能完成的尽力就好”思想。对有些工作，遇到一些困难就畏手畏脚，不尽自己最大努力去做好，自己不努力解决而是把问题留给领导。没有尽到一名称职工作人员的责任。
（二）工作主动性不够。
主观能动性下降，对待工作的态度不够主动、不够积极。工作中遇到的一些事情，有的时候自己明明已经提前看到了，但是有时不会积极主动地去做，认为自己没必要做那么多，而是要等到领导交代才去做。
（三）工作能力不强。
这几年时间里，虽然学到了很多东西，但是在与人沟通交流方面还很欠缺，灵活性不够，很多时候处理事情不够圆滑，不会随机应变。领导交代的有些工作，自己在落实的时候比较机械，基本上都是采取反复交代和督促具体做事的负责人的方式开展工作，工作面前不会机动灵活，不会去思考是否有更好的办法去完成工作，导致很多时候虽然自己已经很用心在做了，但是并没有达到领导满意的效果。
（四）科室管理松懈。
作为信息科临时负责人的这一年时间里，虽然信息科的人员不多，但是对信息科的内部管理松懈，没有分清工作同事与生活朋友的关系，不愿意得罪同事，抱有一种“你好，我好，大家好”的心态。对科室人员的管理不到位，约束不到位，同事在工作上出现各种问题时，没有及时帮助纠正。没有承担起负责人应有的责任，没有起到很好的承上启下的作用。
（五）不太愿意信任别人。
有时会因为别人以前没做好事情就不太相信他的能力，没有将信息科的力量充分发挥出来，团队协作没有得到充分展现。在工作安排上，有时宁愿自己多做点也不想安排给其他同事，担心别人做不好。
三、努力的方向
（一）进一步端正工作态度。
收起自己浮躁的心，把工作放在第一位，生活放在第二位，和家人搞好协调，争取工作时间全身心投入，不因其他事情分心。工作上拒绝庸懒散浮拖，严格按照领导的要求做事，不打折扣，不搞变通，对领导安排的工作尽自己最大努力按时按量完成。
（二）提升自己解决问题的能力。
在平时的工作生活中，注重自己的能力提升，多学习领导的处事方式和方法，细心听取领导的每一次教诲，事后都认真总结和反思，吸收并转化成自己的能力；多向单位同事学习交流，借鉴别人的长处弥补自己的短处。同时会加强自己的思维能力锻炼和工作技巧的掌握，逐步形成一套自己的灵活解决问题的模式。
（三）加强团队协作。在工作上，要像相信自己一样相信同事，坚持“工作是同事，生活是朋友”的理念，对科室人员一视同仁，搞好科室人员之间的关系，加强与科室人员的团队协作。根据科室人员的能力和特质，制定更加合理的工作安排分配表，因人而异、因事而定，达到“合适的人在合适岗位上做合适的事”的效果，不断提升信息科的整体工作能力和工作效率。
（四）加强科室管理。
扮好科室临时负责人的角色，严格带头执行单位的规章制度，尤其是在工作态度和作风问题上起好模范带头作用。根据单位的规章制度和信息科的规章制度约束自己和科室人员，按照单位要求，用制度管人，用制度管事。加强科室人员的沟通，对领导的一些决策部署及时传达和解释，做好上下级沟通的纽带，做到不信谣、不传谣。如果有机会，会不定期搜集一些医疗信息化有关的先进理论和前沿技术与科室人员共同分享，树立团队精神，营造科室文化。
第18篇：安全思想认识报告
安全思想认识报告
在今年过去的这8个月当中，公司发生了十多起较为严重的安全生产事故，整体安全形势很不乐观。通过这些刮弓、冒号、变电所着火等典型的案例中可见，基本为违章作业、安全意识淡薄所致，这也给我敲醒了一个警钟，如何将安全生产落到实处，我将要从以下几方面入手。
一、加强安全教育，普及安全常识
科室的技术员平均轨道交通工作经验不足一年，对轨道交通通信系统维护的经验不足，而通信系统又较为繁杂，这就要求科室应该加强员工的安全教育，尤其是班前安全教育、施工前的安全教育及交底尤为重要，切不能仅仅把安全挂在嘴边而不去落实。对一些重要的施工一定要召集相关施工人员做好安全预想，明确施工内容、施工影响、施工注意事项，必要的时候一定出具施工方案，确保每名参与施工的人员都能知道该做什么、该如何去做、该怎样做好，不断强化员工的安全生产意识。
二、提高安全意识，完善规章制度
人是安全生产第一因素，人是最宝贵、最活跃的生产力。为保证员工自身的安全与健康，这就要求员工首先要在思想上切实重视安全生产，始终牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“我要安全”、“我会安全”的安全生产观念。其次，要不断完善各项规章制度，并严格遵守安全生产操作规程和劳动纪律，不能有一丝一毫的懈怠之心，自觉接受并服从安全生产管理，不断提高自己的防范意识和能力。三是要按要求佩戴和使用好劳动防护用品，特别是在夏季，千万不能图一时凉快，而穿戴不整，并在生产过程中坚持“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的“三不伤害”原则。
三、排查设备隐患，消除遗留问题
随着设备长时间的投入使用，必然会暴露出许多安全隐患问题，这就要求每名员工用心的对通信室辖区内的设备设施系统进行一次地毯式的排查，发现问题及时分析，制定整改方案限期整改，尽早、尽可能的消灭安全隐患。
安全生产要常抓不懈，并形成一个良好的安全生产文化，只有员工的安全意识增强了我们的安全生产工作才能得到有力的保障，公司才能做到健康、可持续的发展。
第19篇：周芳(个人思想认识)
个人工作思想认识
能够有这样的机会反省自己工作中的一些不足之处，并能得到各位领导的批评指正，实感荣幸。
本人于2011年10月8日入职，主要工作负责党务和工会这两块的工作，外加上一些人事行政方面的工作。因本人之前从未接触过党务和工会的相关工作，所以对这块工作不熟悉。入职4个月不短不长，党务和工会工作理应熟悉了，也应开展的非常好，但实际上并无任何前进迹象，在此，我应当深刻的自我检讨。我认为最大的问题在于没有把自己放在一个正确的位置，也就是说对自己的角色定位不清晰。我始终认为自己只要将上级领导交办的各项工作完成、按部就班不犯错误就是把工作做好了。其实不然，这是一个极大的误区，也是缺乏主动观能动性的表现，这样的工作是被动的，是永远也做不出成绩的。但是我很庆幸，能够认识到自己在思想上的错误，让我在以后的工作中时刻提醒自己。
在接下来的工作中，我必须主动的去学习、去寻找新的思路和新的方法将党务和工会工作开展起来，让大家感觉到有一股共产党的先进思想力量时刻在工作中鞭策着，让大家感觉到工会对员工的关心和工会存在的力量。所以，在党务工作上，我将会把发展党员作为重点工作，让有着先进思想的员工早日跨入共产党员的队伍，让越来越多的先进的思想力量在企业的发展中做出贡献；在工会工作上，我将我将主动去收集各分工会的意见，争取做到每月开展一次活动，除此之外，工会必须坚持“五必访”，“五必谈”和“四互助”活动制度， “五必访”是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必
访、有家庭纠纷必访， “四互助”指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助，以此凝聚员工与企业的感情。争取将这两块工作迈上一个新的台阶。
除此之外，还需将人事行政的一部分工作担负起来，这对我来说是一个很好的锻炼和学习的机会。我将会更好的调整好工作状态，合理的安排，使党工块工作与人事行政块工作不冲突。
在今后的工作中一定要用激情，去理想！
集团周芳 2012.2.8
第20篇：提高思想认识 落实整改措施
提高思想认识
落实整改措施
———民主生活会发言材料
徐兴安
根据此次学习实践活动认真分析检查阶段工作的顺利进行和对县委“坚定不移争先进位，励精图治振奋精神” ，切实把思想统一到县委的总体要求和集团推进科学发展的重大战略部署上来，统一到“干的是党的专业，谋的是员工的利益，展示的是个人才华和集体力量”上来，把心思和精力集中到干事创业，争先进位上来，作为一名中层领导人员更要深刻认识，自身问题的根源，严格要求自己，认真改正，带动共同进步。
一、查找问题
结合工作实际，我认为安全思想上的认识还有待加强和提高，我们从踏进煤炭行业的大门，首先接受的就是安全思想教育，但还是经常出现违章作业，抱有侥幸心理，冒险作业的仍有存在，任何一个小事故，任何一个小隐患，都与人的不安全思想和不安全行为有关系，我们从事的是一个特殊的行业，一不留神就直接造成人身伤害甚至危及生命，所以是关乎我们自身生活和家庭幸福的头等大事，提高思想的认识是当务之急。
二、分析原因
我工区虽是井上作业，但出问题也会直接危及人身生命安全，任何一个不安全现象，任何一个不安全因素，都有可能造成严重的安全事故，所以杜绝隐患，是我们的首要问题，想要杜绝隐患，就要首先从思想上充分肯定安全的重要性，隐患的危害性，要提高思想认识，就要不断跟进学习，认真学习文件内容，深刻领会文件精髓，结合自身实际，不能让时时讲安全，周周提安全，月月喊安全、成为走行势，不能让一步一个的安全警示标语形同虚设，不能因为我们的马虎大意、思想认识不足，玷污了我们集团的安全文化理念。
三、明确今后的努力方向
有了县委下达的总体要求，有了集团发展的战略布署，我明确了今后的努力方向，就是要带动全区人员不断学习，反复学习，使安全文化深入人心，深入员工的血液甚至骨髓，通过学习潜移默化的形成人人要安全的工作态度，养成遵章作业的工作习惯。为确保有效实施制定一系列的学习计划，时间安排和人员参加都应严格要求，努力取得实效，把问题根源弄清，把措施定实，不能大而化之，避重就轻，工作要专心、细心、虚心、有责任心，做到不违章不违规，在安全生产中切实做到“严、细、实”通过平时的实际工作，不断提高自己的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力，只有这样才能保证安全最大化。
2009年5月20日
