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广东松山职业技术学院
毕业生就业工作管理办法（暂行）
第一章 总则
第一条 为做好我院毕业生就业工作，更好为经济建设和社会发展服务，根据国家及省政府的有关规定，制定本规定。
第二条 学院凡取得毕业资格的毕业生，有执行国家、省政府及我院有关规定和根据需要为国家服务的义务。
第三条 学院毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生产第一线的方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用，人尽其才的原则。
第四条 学院毕业生就业指导中心（简称就业中心）归口管理学院毕业生就业工作，学院各部门共同协助，各教学系设立专（兼）职人员协助学院就业中心做好本教学系的毕业生就业工作。
第二章 职责分工
第五条 学院毕业生就业指导中心的主要职责：
1、制定学院毕业生就业工作的规章制度；
2、编制学院毕业生就业工作计划和总结，组织实施学院毕业生就业工作；
3、在省高校毕业生就业指导中心的指导下，收集和发布毕业生供需信息，组织指导和管理学院毕业生就业供需见面会，双向选择活动，实施毕业生的推荐工作；
4、组织开展毕业教育，就业咨询，就业指导和人员培训工作；
5、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；
6、检查收集毕业生就业后的反馈信息；
7、负责办理毕业生的就业派遣工作。
第六条 学院相关处室、教学系主要职责
学院所属各单位要为毕业生离校提供\"一条龙\"服务。
（一）处室主要职责
1、教务处
（1）按照《国家教委关于在高等学校开设就业指导选修课的通知》要求，采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式，在毕业生中开设就业指导选修课，进行就业前教育，帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的就业观、人生观、价值观、道德观和行为规范，增强适应社会的能力，为将来的发展出成才打下良好的基础；
（2）填写 （打印）、盖章检发毕业生学习成绩单。
2、学生处
（1）按照《普通高等学校学生管理规定》，《高等学校学生行为准则（试行）》的要求、对毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况实事求是地作出组织鉴定，并按档案管理的有关规定予以归档后移交就汪中心，由就业中心在毕业生派遗两周内寄送毕业生报到单位；
（2）组织毕业生进行身体检查；
（3）进行毕业生资格审查。
3、院团委
利用各种媒介，对毕业生进行毕业生就业指导与教育的宣传工作。
（二）教学系部
1、组织本系毕业生统一办理相关的离校手续。
2、对本系毕业生的推荐表中的有关项目进行组织审核，并填写鉴定评语。
3、协助学院就业中心做好相关工作。
第三章 毕业生就业工作程序
第七条 毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双方选择。制定就业计划、进行毕业生资格审查，派遗、调整、接收等阶段。
第八条 毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学期开始。毕业生的就业活动，不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在职在每年的1月~5月。
第四章 供需见面和双向选择活动
第九条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式，毕业生应积极参与省、市及学院举办的毕业生供需见面和双向选择活动。
第十条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和学院应当答订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遗的依据，未经学院同意，毕业生擅自签订的协议无效。
第十一条 供需见面和双向选择活动要在国家就业方针、政策指导下，有组织、有计划、有步骤地进行，时间应安排在节假日。
第十二条 供需见面和双向选择活动，不得以赢利为目的向学生收费，不得影响正常的教学秩序和学生的学习活动。
第五章 调配、调遣接收工作
第十三条 学院按有关规定派遣毕业生。派遣毕业生统一使用全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证（简称（《报到证》）。
第十四条 对残疾毕业生应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地有关部门安置。
第十五条 毕业生在派遣前应进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养，一年内治愈的须经县级以上医院证明能坚持正常工作的可以随下一届毕业生就生，一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
第十六条 结业生由学院向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注?quot;结业生\"字样；在规定时间内无按收单位的，由学院将其档案，户口关系转至其家庭所在地（家居农村的保留非农业户口），自谋职业。
第十七条 毕业生调整改派的、按有关规定进行。
第十八条 应届毕业生当年未就业的可暂缓一年就业，暂缓就业时其户口、党组织关系和档案材料按有关规定管理，
第十九条 毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》给予办理按收手续和户口关系。
第二十条 毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校，
第二十一条 毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位， 第二十二条 毕业生就业后待遇按国家有关规定执行。
第二十三条 有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业，在其向学院缴纳全部奖（助）学金后，由学院将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：
1、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；
2、自派遣之日起，无正当理超过三个月不去就业单位报到的；
3、报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；
4、其他违反毕业生就业规定的。
第六章 附 则
第二十四 本规定中普通高等学校毕业生系指学院按照国家普通高等学校招生计划招收的具
有学籍、取得毕业资格的本、专科生。
第二十五条 本规定由学院毕业生就业指导中心负责解释。 第二十六条 本规定自发布之日起执行。
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广东行政职业学院
广东行政职业学院是一所由中共广东省委党校∕广东行政学院创办、经广东省人民政府批准、国家教育部备案的公办省属全日制普通高等学校，主要承担高等职业技术教育，同时兼顾成人高等教育大专、本科层次学历教育以及有关函授教育的任务，现有在校生6500多人。学院地处广州市花都区，毗邻圆玄道观、洪秀全故居等著名旅游景点和广清高速路、新白云国际机场高速路，距广州市区仅需40分钟车程。学院师资力量雄厚，教学管理规范，教学条件完善，校园环境清新优美，教学、生活设施齐全，是学习深造、读书育人的好地方。学院设有公共管理系、经济贸易系、经济管理系、法律系、电子信息系、外语系、中文系、思想政治理论课教研部、公共课教研部等九个系（部），现有教授62人，副教授112人，博士45人，硕士118人，其中，学院党委书记韦华腾教授、院长陈述教授、副院长尹继卫教授和科研处长刘绍春副教授担任中共广东省委党校硕士生导师。学院聘请了国内著名的专家、学者，如唐代望教授、陈文椿教授、黄启乐教授、吴紫标教授担任教学督导，还聘有外籍教师开展课外英语口语实践教学。目前开设有行政管理、国际经济与贸易、电子商务、法律事务、会计电算化、人力资源管理、商务英语、文秘等30个紧贴社会需求的专业（含专业方向），其中 2012年新增多媒体技术、网络管理、税务会计和涉外秘书等4个专业方向。目前学院获得国家教育部和财政部批准立项的“行政管理”、“国际经济与贸易”两个重点专业建设项目，拥有省级精品培育课程、院级精品课程近20门。此外，学院还设有安保（保全）法律研究中心、土地金融研究中心、国学研究所、广东非物质文化研究所等实践教研机构，广东涉外投资法律学会和广东华南经济发展研究会两家省级学术团体总部也设在本院。为增强高等职业教育的办学特色，贯彻以就业为导向，以服务为宗旨的办学理念，学院重视学生专业应用能力和职业岗位素质的培养，创新具有管理特色的“1＋1+X”（毕业证书+职业资格证书+管理能力）人才培养模式，加大力度推进实践教学改革，完善校内实训设施，与珠三角地区企业合作建立学生实习基地，设立省级职业资格鉴定点，职业技能考核已达48种，为学生学习、培训、获取职业资格证书、拓宽就业渠道提供条件。学院着重开展行政管理、行政职业技术与教育培训等领域的研究，开展校际学术交流和教育合作，探索产学研结合办学之路。为使学生获得继续教育和提高学历层次的机会，我院已和中山大学、暨南大学、华南师范大学等省内外知名高校合作，联合开办了高等教育自学考试本科专业，开辟了进一步深造的途径，并与美国、英国、加拿大、瑞士、澳大利亚及港澳地区建立了国际交流与合作关系。
为扎实推进我院毕业生就业，学院每年与广州地区联合举办大型供需见面会，并开展一系列就业推荐活动。目前和我院长期保持合作的企业近200家，为学生提供了大量的就业岗位和职业信息，我院学生凭借良好的综合素质和专业技能，深受用人单位欢迎,2011届毕业生就业率达94.85％。展望未来，在省委省政府关心下、省教育厅领导和社会各界支持下，学院正朝着高水平、高质量、让社会满意的普通高等院校阔步前行!
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证明
我院九七届毕业生阮华民毕业证填写出生年月为1975年8月，因抄写错误，经查核实，该生的出生年月应为1978年6月。 特此证明。
2012年12月20日
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教考字200829号 关于2009年上半年 全国计算机等级考试第29次报名的通知 各系部： 根据教育部考试中心的安排，2009年上半年全国计算机等级考试第29次将于2009年3曰28～4月1日进行考试，现将有关报名事项通知如下：
一、开考级别及时间： 级别 代码 笔试时间分钟 上机时间分钟 报名费元 一级B 13 无 90 137 一级MS office 14 无 90 137 二级C 24 90 90 137 二级VB 26 90 90 137 二级VFP 27 90 90 137 二级JAVA 28 90 90 137 二级ACCESS 29 90 90 137 二级C＋＋ 61 90 90 137 二级Delphi 62 90 90 137 三级PC技术 33 120 60 137 三级信息管理技术 34 120 60 137 三级网络技术 35 120 60 137 三级数据库技术 36 120 60 137 四级网络工程师 41 120 无 137 四级数据工程师 42 120 无 137 四级软件测试工程师 43 120 无 137
二、报名对象
1、参加2008年9月全国计算机等级考试第28次，笔试或机试成绩有一项合格的，该门成绩只在本次考试中保留，因此建议报考不及格科目，补考费用笔试为66元、机试为71元。注：只报考不及格科目时，要求选中“补考”项，并输入原准考证号若原准考证号输入错误，责任自负，原准考证忘记了的同学请到教务论坛http://192.168.62.100下载查询用户名和密码与登陆教务管理系统的相同。
2、其余同学可自愿选择任一科目参加考试，不得多选。
三、报名时间 2008年12月1日星期一18:00～12月7日星期日23:59
四、报名地址 1．内网用户：直接登陆教务处主页http://192.168.62.10后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。 注：请各位同学直接用登陆教务管理系统的用户名和密码登陆考试服务系统。建议在校内上网的同学直接通过内网地址登陆。 2．外网用户：直接登陆教务处主页http://jwc.gdpt.net后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。
五、各系缴费及数据确认时间
1、缴费时间：2008年12月8～9日
2、数据确认时间：2008年12月10日～11日上午10:00
3、请各系以年级为单位收齐报名费后先到教务处301室开缴费单然后到财务处缴费再将缴费收据及报名情况报辅导员或教务员进行网上数据确认缴费。注：请各系在最后截止时间前完成网上数据确认及缴费工作（各系各科目应缴费用必须与系统统计数据保持完全一致）。
六、注意事项 在报名过程中，请各位同学认真核对自己的基本信息，特别是自己的姓名、相片以及身份证号码，如发现自
己的资料出错，请及时与本系辅导员联系，修改后方可报名。其它不明白的地方请登陆教务论坛http://192.168.62.100用户名和密码与登陆教务管理系统的相同咨询。 注：关于2007级各系统考课程（C语言、VB和VFP）及格分数线问题，请登陆论坛咨询。 二OO八年十二月一日 主题词：全国计算机 考试报名 通知 抄报（送）：vv教考字200829号 关于2009年上半年 全国计算机等级考试第29次报名的通知 各系部： 根据教育部考试中心的安排，2009年上半年全国计算机等级考试第29次将于2009年3曰28～4月1日进行考试，现将有关报名事项通知如下：
一、开考级别及时间： 级别 代码 笔试时间分钟 上机时间分钟 报名费元 一级B 13 无 90 137 一级MS office 14 无 90 137 二级C 24 90 90 137 二级VB 26 90 90 137 二级VFP 27 90 90 137 二级JAVA 28 90 90 137 二级ACCESS 29 90 90 137 二级C＋＋ 61 90 90 137 二级Delphi 62 90 90 137 三级PC技术 33 120 60 137 三级信息管理技术 34 120 60 137 三级网络技术 35 120 60 137 三级数据库技术 36 120 60 137 四级网络工程师 41 120 无 137 四级数据工程师 42 120 无 137 四级软件测试工程师 43 120 无 137
二、报名对象
1、参加2008年9月全国计算机等级考试第28次，笔试或机试成绩有一项合格的，该门成绩只在本次考试中保留，因此建议报考不及格科目，补考费用笔试为66元、机试为71元。注：只报考不及格科目时，要求选中“补考”项，并输入原准考证号若原准考证号输入错误，责任自负，原准考证忘记了的同学请到教务论坛http://192.168.62.100下载查询用户名和密码与登陆教务管理系统的相同。
2、其余同学可自愿选择任一科目参加考试，不得多选。
三、报名时间 2008年12月1日星期一18:00～12月7日星期日23:59
四、报名地址 1．内网用户：直接登陆教务处主页http://192.168.62.10后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。 注：请各位同学直接用登陆教务管理系统的用户名和密码登陆考试服务系统。建议在校内上网的同学直接通过内网地址登陆。 2．外网用户：直接登陆教务处主页http://jwc.gdpt.net后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。
五、各系缴费及数据确认时间
1、缴费时间：2008年12月8～9日
2、数据确认时间：2008年12月10日～11日上午10:00
3、请各系以年级为单位收齐报名费后先到教务处30
1室开缴费单然后到财务处缴费再将缴费收据及报名情况报辅导员或教务员进行网上数据确认缴费。 注：请各系在最后截止时间前完成网上数据确认及缴费工作（各系各科目应缴费用必须与系统统计数据保持完全一致）。
六、注意事项 在报名过程中，请各位同学认真核对自己的基本信息，特别是自己的姓名、相片以及身份证号码，如发现自己的资料出错，请及时与本系辅导员联系，修改后方可报名。其它不明白的地方请登陆教务论坛http://192.168.62.100用户名和密码与登陆教务管理系统的相同咨询。 注：关于2007级各系统考课程（C语言、VB和VFP）及格分数线问题，请登陆论坛咨询。 二OO八年十二月一日 主题词：全国计算机 考试报名 通知 抄报（送）：教考字200829号 关于2009年上半年 全国计算机等级考试第29次报名的通知 各系部： 根据教育部考试中心的安排，2009年上半年全国计算机等级考试第29次将于2009年3曰28～4月1日进行考试，现将有关报名事项通知如下：
一、开考级别及时间： 级别 代码 笔试时间分钟 上机时间分钟 报名费元 一级B 13 无 90 137 一级MS office 14 无 90 137 二级C 24 90 90 137 二级VB 26 90 90 137 二级VFP 27 90 90 137 二级JAVA 28 90 90 137 二级ACCESS 29 90 90 137 二级C＋＋ 61 90 90 137 二级Delphi 62 90 90 137 三级PC技术 33 120 60 137 三级信息管理技术 34 120 60 137 三级网络技术 35 120 60 137 三级数据库技术 36 120 60 137 四级网络工程师 41 120 无 137 四级数据工程师 42 120 无 137 四级软件测试工程师 43 120 无 137
二、报名对象
1、参加2008年9月全国计算机等级考试第28次，笔试或机试成绩有一项合格的，该门成绩只在本次考试中保留，因此建议报考不及格科目，补考费用笔试为66元、机试为71元。注：只报考不及格科目时，要求选中“补考”项，并输入原准考证号若原准考证号输入错误，责任自负，原准考证忘记了的同学请到教务论坛http://192.168.62.100下载查询用户名和密码与登陆教务管理系统的相同。
2、其余同学可自愿选择任一科目参加考试，不得多选。
三、报名时间 2008年12月1日星期一18:00～12月7日星期日23:59
四、报名地址
1．内网用户：直接登陆教务处主页http://192.168.62.10后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。 注：请各位同学直接用登陆教务管理系统的用户名和密码登陆考试服务系统。建议在校内上网的同学直接通过内网地址登陆。 2．外网用户：直接
登陆教务处主页http://jwc.gdpt.net后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。
五、各系缴费及数据确认时间
1、缴费时间：2008年12月8～9日
2、数据确认时间：2008年12月10日～11日上午10:00
3、请各系以年级为单位收齐报名费后先到教务处301室开缴费单然后到财务处缴费再将缴费收据及报名情况报辅导员或教务员进行网上数据确认缴费。注：请各系在最后截止时间前完成网上数据确认及缴费工作（各系各科目应缴费用必须与系统统计数据保持完全一致）。
六、注意事项 在报名过程中，请各位同学认真核对自己的基本信息，特别是自己的姓名、相片以及身份证号码，如发现自己的资料出错，请及时与本系辅导员联系，修改后方可报名。其它不明白的地方请登陆教务论坛http://192.168.62.100用户名和密码与登陆教务管理系统的相同咨询。 注：关于2007级各系统考课程（C语言、VB和VFP）及格分数线问题，请登陆论坛咨询。 二OO八年十二月一日 主题词：全国计算机 考试报名 通知 抄报（送）：
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广东科学技术职业学院是省政府批准设立的普通高等学校，正厅级建制，成立于1985年，前身是广东省科技干部学院，2003年正式改制为普通高等学校，同时保留了承担科技干部培训的重要功能，形成了高等教育和干部培训“双轮驱动”的办学特色。
2008年5月，根据形势变化和发展需要，在省科技厅和省教育厅的共同支持下，经省政府批准，学院由省科技厅整建制划转省教育厅管理。
回顾发展历程，学院牢牢把握了规模发展与内涵建设两个重要的历史性机遇。
上世纪末，为进一步拓展办学空间、扩大办学条件，不断适应高等教育大众化的发展趋势，学院前任领导班子审时度势、及时调整发展思路，作出了建设新校区的战略决策。2001年，学院与珠海市政府签署合作办学协议，及时启动珠海校区建设。全体教职员工在资金有限、人员缺乏的艰苦条件下克服各种困难和风险，从2002年开始通过引资、贷款等方式分期建设珠海校区并陆续投入使用。经过十年的不懈努力和实践创新，学院从广州校区原有的弹丸之地一举发展成为拥有珠海和广州两个校区、占地面积最大、在校生规模最大的省属高职院校，为广东高职教育的发展及高等教育毛入学率作出了巨大贡献。2008年12月，学院以优异成绩顺利通过教育部高职高专人才培养工作评估，标志着学院成功完成了战略发展第一阶段的任务。
2009年在认真总结前一阶段发展经验的同时，新一届学院党政领导班子根据我国高等教育规模发展出现的新问题、新情况、新形势，及时、果断对发展战略重点作出调整，明确学院在当前乃至今后相当长一段时期，从规模发展为主转为内涵建设为核心，并确定创建省示范和国家示范高等职业院校的战略目标。2010年，学院被教育部、财政部确定为“国家示范性高职院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位，并在同年被评为“广东省职业技术教育工作先进集体”，受到省政府表彰，至此，学院获得了更多的办学资源与进一步发展的办学空间。
学院发展至今，现有珠海和广州两个校区，珠海校区是学院的主校区以及学院的办公主体和办学主体，广州校区则利用地理位置优势继续开展干部培训及继续教育工作。
学院以“厚德、高能、求实、创新”为校训，秉承“工学融合，践行校企双主体人才培养模式；与时俱进，培养社会真欢迎一线高端人才”的办学理念。
学院现有全日制在校生21543人，占地面积2012亩，建筑面积49.3万平方米。开设专业（含专业方向）42个，专兼职教师1000余人。设有计算机工程技术学院（软件学院）、经济管理学院、外国语学院、人文社会科学学院、机械与电子工程学院、建筑工程与艺术设计学院、广州学院、继续教育学院等8个二级学院、3个教学部和广东省人才研究所等3个科研机构。
学院是国家科技部、省科技厅和省教育厅认定的国家级星火培训基地、广东省科技管理干部继续教育基地、广东省科技人才基地和广东省中小学教师继续教育基地。
学院近三年学生获得各级各类比赛大奖210项，其中，国家级大赛奖86项，当中不乏耀眼金奖，如获得2011年全国大学生数学建模竞赛一等奖、2011年全国大学生全程电子商务沙盘模拟经营大赛全国总决赛一等奖、第三届全国高职高专院校秘书职业技能大赛团体一等奖、2011年安博――微软校园之星大赛全国总决赛冠、亚军、“毕昇杯”全国电子创新设计竞赛中荣获全国总决赛一等奖、首届中国（深圳）国际职业教育展“发明杯”大赛金奖、“张江杯”工业设计/视觉设计大赛金奖等，学生工业设计作品得到国务院副总理、原广东省委书记张德江，省长黄华华同志的亲笔题词。近年来，每年近8000人的新生均以98%的比例从第一志愿考生录取，毕业生总体就业率保持在97.5%以上。
省教育厅高度重视学院的建设和发展，厅领导多次莅临学院检查指导工作，肯定学院对广东省高等教育发展做出的巨大贡献。国家骨干校申报的成功，在给学院带来机遇的同时也带来了挑战，全体师生员工已经清醒认识到学院在专业建设、办学条件、内部管理等一系列问题上及微观层面上与国家骨干校建设要求还有一定的差距，学院将努力做好各方面艰苦细致的工作，确保高标准完成国家骨干校的建设任务。
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我在酷暑中迎来了作为大学生的第一个暑假，当然也是我第一次经历社会实践。对于一个大学生而言，敢于接受挑战是基本素质。虽然天气炎热，烈日当头，我毅然踏上社会实践道路。想通过，亲身体验社会实践让自己鞥进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
进入大学，就业问题也似乎开始围绕在我们身旁，成了说不完道不尽的话题。在现今社会，在招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自身能力，以便能在毕业后真正走入社会，能够适应国内外的经济形势变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面问题，我来到了广州市番禺区，开始了我这个假期的社会实践。事件，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不用，那么所学知识就没有了价值。理论与实践相结合。另一方面，时间可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。在中国的经济飞速发展，在拥有了越来越多的机会的同时要求就会越来越高，我们不仅要学好学校里的知识，还要不断从生活中，时间已学过的知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突破，实现自己。
在实践的这段时间内，我在接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配今天做什么，明天要做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这
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宿管部第七届干事名单如下，恭喜你们成功加入宿管部的大家庭中，以后大家在一起好
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男生：黎宇标、钱棋迅、张平儒、谢晓青、唐茂琳、陈旭野、彭伟棠、王兆鹏、苏章稳、林逸瀚、蔡武强、肖响、伍健良、李杰、陈发盛、陈坤、陈日中、刘晓辛、黄伟龙、黄浩林、陈培生、潘东权、杨兆山、骆辰
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2007级电气系
电气自动化（3）班
徐铭海
2010年4月22日
自2010年3月起，我正式踏入我的职业生涯。刚开始的短短两个星期就换了好几份工作。最后在一家地产中介公司按下身来。应为我觉的这边的地铁通了后，这行业会进入一段黄金时期。不过做为新人刚开始还真的很不习惯新环境，新挑战，新关系。直到现在我仍然在适应着学习着。
相比于学校，社会就像是危机四伏的森林。这里不在鸟语花香，不在悠游自在。过于的逍遥一去不复返。取而代之的是各式各样的压力，两点一线的生活方式。每天很哀怨地被8点半的闹钟叫醒，就算外面的乌云盖顶，风雨交加，闪电雷鸣，还是很不情愿地锁上门，匆匆地挤上那人满为患的公交。在学校那种随心所欲的快感一去不复返。我常常在下班后一天积累下来的精神压力中混杂着“要是人可以不吃饭不喝水，那该多好啊；要是我能中一次双色球那是多妙啊；要是能„„。”等等无聊幼稚的幻想。每日重复单调地对着资料库打电话，机械式地问着同一个问题，得不到满意的回复就算了，耳朵还要经常忍受着从电话那边传来的或刺耳或哀求或警告或不耐烦的各式各样的声音。一路下来，每天上班一看到电话就只有恐惧跟无奈。地产中介这行的薪酬分配是按个人的业绩来决定自己的收入的。而且我这边的中介公司多如牛毛，资源又是固定的，竞争只能用惨烈来形容。所以我得经常约客去看房子，而买房子的钱通常是客户一辈子的积蓄，不可能一两次就可以谈拢的。需要反反复复地协商和奔波。这个过程中又会遇到很多意料之外的很多情况，如同行的骚扰，业主和买家起矛盾等等都要我去面对。有时会受到委屈，只能忍了，不能随随便便就抛下“我不干”这三个字了。正如我刚才说过，由于这行的薪酬制是多劳多得。同事间都存在竞争，所以我们平时都很注重对自己的客户资料保密，以防被同事抢去自己的业绩。因而关系显得有点冷漠，不再像在学校时可以跟同学哈拉。这点对我来说实在有点不适。
一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。自从工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我现在的能力还不能拿到很高的工资，开了几张租单，拿到的提成不多，自己算了算大概的支出剩下真的所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此
时我再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
说实在，本专业的知识在服务性行业一点都派不上用场。我得一切重新开始。不过我知道，现在的我面对生活这道选择题只能选接受。虽然工作的时间不长，但在这段时间内，我从中学到了很多知识，关于做事，待人，应对等等。
平时在办公室，听到同事们互相交流怎么跟客户相处，怎么跟业主洽谈，怎么跟同行竞争。种种招式与技巧，令我大开眼界。哇！原来买卖是这样做的。记得一次，某位同事说他要带他的客户去看一间房子，不过业主把钥匙放到了其他中介公司，需要借钥匙，不过应为竞争的关系，通常都不会很顺利地借到。通常是打电话给业主出面，拿到钥匙后，我们再去偷配钥匙。有时候找不到业主，而其他公司而又坚持不借的话，有时候会报复。至于如何操作，这里我就不方便透露了。而且会看到别的公司经纪来我们这里借钥匙被拒绝后，会马上变脸，还很有种地在我们面前大骂XXX，这种戏码之前都很少看得到。对我来说是很新鲜，很刺激。不过我不想以后会做出这种事来。有时侯，我们会遇到一些比较聪明的客户，在这短短的几个星期，我就看到同事遇到一位很不守规矩的客户。为什么说他是不守规矩呢，应为同事说，他会自己找业主协商，这是严重犯规，踩中了我们的大忌。这是我们行业所不能忍受的。所以这位同事呢就把他整了一顿。至于用什么手段我不得而知。在这段时间里，虽然我都是接租客，同样是困难重重。印象深刻的一次是接到一位印度客户。彼此语言不通，让我很紧张。不过我比较幸运的是这位外国人是商人，钱对他来说，不会很计教，所以这张单就很快签下来了。不过过程中为了沟通，可以说用尽各种办法，包括我所有能用上的英语，身体语言，纸笔。
其实这行是有一个要诀的，刚开始我没发现到，就觉得工作很难上手，都已经一个多星期了，怎么经理还是不给我接客户。一直重重复复地复盘，非常的苦闷枯燥。甚至有想辞职的念头，究竟什么时候才可以签到我第一张单，还是经理觉得我不适合做这行，让我知难而退。正当我苦恼是选择留下还是离开。坐在我旁边的同事给了我一个方法。他说做我们这一行，要诀就是要背熟楼盘信息。会懂得推盘、转盘。但是要怎么背熟这些信息呢，这可不是一条两条的量，而我记忆力又不是特别好，背了又忘，忘了又背。重重复复，
实在痛苦。后来这位同事就告诉我，午饭有空时，就自己拿钥匙去看楼盘，这样就会记得比较牢。比拿着纸来死记硬背效果好多了。他真的给了我一条明路，在这里我要感谢他。经过这件事之后，我得到一个启发，每当我们工作上遇到瓶颈或者做不出成绩时，我们是不是应该静下心来想想现在的方法是不是不合适，该不该换一种方法。实在不行可以虚心请教他人。特别在我这一行，用对方法才能抓住自己的薪水。我们面对不是冰冷的机器，而是各怀心思的人。我们需要步步为营地试探他们的底牌，而且要守住自己的底牌。这是一个很大的学问。我还有很长的路要走，很多东西去学。真的是做到老学到老。而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。所以我很庆幸自己能来到学校，虽然时间不算很长，不过在这两年多时间，我的自学能力得到了训练。这对我现在的工作有重要的帮助。
职场如战场，商场如战场，社会是那么的残酷，而又那么的绚丽精彩。在这里我学到了很多，得到了也不少。体验到社会竞争的残酷，拓宽了视野，增长了见识。体验了父母的艰辛，忏悔自己的过去。开始重新塑造自己，勇敢地面对未来的生活。
推荐第9篇：广东科学技术职业学院自主招生
广东科学技术职业学院2018年自主招生 社会体育专业《专业综合理论》考试大纲
(面向中职毕业生)
一、考试目的
社会体育专业理论科目考试大纲是为中等职业技术学校体育类、旅游类等相关专业毕业生升入我院社会体育专业的入学考试而制定的。科目考试旨在考察学生中职阶段掌握社会体育基本理论知识和各运动项目技能的情况，为学生进一步深造学习社会体育专业提供依据。
二、命题的指导思想和原则
命题的指导思想是：紧密结合中等职业技术学校体育类、旅游类等相关专业学生专业课程的教学内容，全面考察学生对体育学、保健与健康等基础课程和田径、篮球、羽毛球等专项课程的基本概念、基础知识、基本技能的掌握程度，为学生今后学习社会体育专业知识、提高运动技能水平奠定基础。
命题的原则是：试题编制以专业综合理论考试大纲为依据，与大纲要求一致，不超纲，试题类型多样化，知识范围覆盖广，重点考察学生对社会体育基本理论的掌握。
三、考试内容
（一）体育基本知识
1.了解体育的形式（如学校体育、竞技体育、娱乐体育等）；2.熟悉运动会（如奥运会、亚运会等）基本知识； 3.健身的基础知识（如健身的原则、全民健身等）。
（二）健康与保健知识
1.了解体育卫生知识（如女生体育卫生等）；
2.熟悉影响健康的因素（如体育锻炼、吸烟、酗酒等）；3.熟悉学生体质健康标准测试的项目；
4.常见运动损伤的处理（如擦伤、扭伤、脱臼等的预防与处理）。
（三）运动竞赛规则 1.掌握田径竞赛规则；
2.掌握三大球（篮球、排球和足球）的竞赛规则；
3.学会运用这些运动规则进行锻炼指导和竞赛指导。
（四）运动项目基本知识
1.了解跑、跳、投、球类、游泳等运动项目的特点；2.掌握跑、跳、投、球类、游泳等项目的技术动作及要领。
四、试题类型
选择题、判断题、简答题、材料分析题
五、考试方法及考试时间 1.考试方法：闭卷、笔试。 2.记分方式：满分150分。 3.考试时间：90分钟。
六、教材或参考书目
1.《体育与健康》(中等职业教育“十二五”规划教材)，孙克成、张妍编，江苏大学出版社，2013-08出版。
2.《中职生体育与健康(基础模块)》胡德刚、迟小鹏、辛守刚、郑安微、贾秦等著，清华大学出版社，2017-07出版。
推荐第10篇：广东茂名健康职业学院工作总结
广东茂名健康职业学院2016年度工作总结
广东茂名健康职业学院于2015年3月获广东省人民政府批准设立，是广东省人民政府批准设立的公办全日制普通高等学校，是目前广东第一所以健康职业学院命名的高等职业院校。学院校园规划建设用地550多亩，建筑面积170000平方米，总投资7亿元。首期建设用地356.87亩，校舍85000平方米，室外运动场地面积约31200平方米。学院实验实训设备总值2000多万元，藏书167831册。2015年学院开设专业有健康管理、护理、药学、医学检验、康复治疗等5个，首届招生名额800人，实招804人，报到人数共690人，报到率达85.95%。2016年增加中药学、助产、医学营养3个专业，计划招生1300人，录取1309人，报读1072人，报到率为81.89%；其中超本科线人数有131人，占总人数10%。目前学院有大专学生1762人，中职学生5000多人，学生总人数6700多人。
一年来，学校在省教育厅、市委市政府的大力支持下，进一步充实实验实训设备，改善学生公寓坏境，改善教职工办公条件，扩大办学规模等，校园环境焕然一新，教育装备更新换代，实现了办学条件的标准化、现代化，让学生们受到了更加优质的教育。目前生源稳定，所有学生已完全适应大学校园生活，学习纪律和生活秩序良好，思想积极向上，团结友爱，积极参加学校各项活动，班风学风良好，凝聚力
1 强，有正确的人生观和价值观。
一、主要做法
（一）继续深入开展师德师风教育活动
去年3月份以来，我校深入开展以“忠诚人民教育事业、争做四有教师”为主题的师德师风教育活动。学校党总支高度重视，结合学校实际情况，深入开展了专题教育活动。通过这次师德师风教育活动，进一步加强了我校教师职业道德建设，调动广大教师教书育人、爱岗敬业的积极性，树立教师良好精神风貌和教育系统良好行风，推动我校教育事业健康、快速发展。
今年以来，按照市教育局的工作部署，学院继续在广大教师队伍中热烈开展教育活动。今年5月，举办了关于争做四有教师的演讲比赛和四有教师征文、书画比赛。在演讲比赛中，选手们饱满深情，倾诉了对教育事业的热爱和对学生的爱，充分展现了我校青年教师的青春风采及作为一名光荣的人民教师的自豪感和责任感。经过学校的筛选，推荐了翟丽君同志参加茂名市教育局的演讲比赛，并荣获二等奖；在开展四有教师征文比赛中，教师们认真撰写，上交征文共30多篇。通过四有教师工作小组对征文进行评选，评出一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名，优秀奖15名；同时，我校教师还积极参与“茂名市教育系统师德师风专题教育活动征文比赛”， 有15名教师分别被评为
一、
二、三等奖。经过努力，我校开展“扬师德、正师风、争做四有好老师”师德
2 师风专题教育活动取得了一定的成效，全体教师的职业道德素养整体上都有较大提升，进一步促进了学校各项工作的发展。
（二）努力改善办学条件，不断提高办学水平一是新增教学实训设备。搬迁至新校区后，新建的实训大楼都是空房子，还没有配备实验设备。去这学年以来，学校除了在基础建设方面投入大量资金外，还通过招标购进实验实训和教学设备2000多万元，其中学院自筹1250多万元，争取到上级资金750万元，建成了600多平米的生命科学馆，充实了解剖、病理、护理示教室等70多个实训室的设备。今年上半年，我们争取到中央财政资金600万元，新增了多媒体教学平台30多套，搭建了学院的校园网络和办公平台，使学院的办学条件大大提升。
二是加大力度建设图书馆。2016年上半年，学院图书馆在卫校原有的藏书基础上，想法设法筹集资金500多万元购置了新书9万多册新书，建成电子阅览室4间，新增报刊阅览室、教师阅览室和过刊阅览室。目前，全馆共有藏书16万册，其中有3000多种工具参考书，并建立了相应的管理制度，为学院营造了良好的学术氛围。
（三）转变教学观念，适应高职发展
学校成功转型升级为高职院校，既是学校发展的新机遇，也是新挑战。为尽快使教学管理与高职接轨，我校组织学习相关文件要求，为贯彻落实《教育部关于深化职业教育
3 教学改革 全面提高人才培养质量的若干意见》精神，加强常规教学管理，提高人才培养质量，结合《广东省高等职业院校教学管理要点》，我校认真落实相关要求，建章立制，规范办学行为，加强规范管理，适应高职教学发展。
1.建章立制，规范管理。学院健全教学管理组织架构，从规范教学管理入手，狠抓制度建设，制定了教学基本建设、教学运行管理、教学质量管理、实践教学管理等教学管理制度，明确了各教学管理部门的职能，使教学管理有章可循、有法可依。通过建章立制，各级明确岗位职责，理顺了工作流程，迅速把教务科的各项工作拉入正轨，教学管理工作井然有序，高效运转，有力的保障了学院的高速发展。教学管理逐步实现制度化、科学化和规范化。
2.修订及调整实施性教学计划，保证人才培养的规格。根据各专业指导性教学计划结合学校领导的指示及学校的实际情况调整教学计划，改革课程设置体系。本学期通过讨论研究，集思广益，对高职护理专业、药学专业、医学检验专业、健康管理专业、康复技术专业等5个专业各中职护理专业、助产专业、卫生保健专业、药剂专业、医学检验专业、农村医学专业、中医康复专业、口腔工艺专业等8个专业的实施性教学计划进行了调整，使课程设置、教学课时、教学安排时间及教学内容结构更加科学合理。
3.严格执行教学管理制度。我校根据指导性教学计划制定了实施性教学计划并严格执行，妥善处理好各教学环节的
4 衔接，根据我校教学设施设备条件和人力资源实际情况，充分利用现有教学条件、调动教师的积极性和发挥主观能动性的原则，编制了科学、合理、切实可行的学期教学进程表、学期授课课程表并严格执行，同时严格执行调课、代课的申请制度，保证了教学进程表及课程表的稳定性。加强教室日志的管理，及时了解教师授课进度、授课内容及学生出勤情况，及时监督、及时调整。
4.完成2016年专业申报工作。按照教育部和省教育厅有关新增专业的文件要求，结合学院专业发展规划，综合考虑生源状况及毕业生就业形势，认真组织相关教研室对拟增设专业进行调研和论证，分析人才需求，形成论证报告。根据国家教育部颁布的关于普通高等教育专业申报的规定，经过调查和反复研究论证，2016年学院申请增设助产、中药学、医学营养3个专业，学制三年，进一步优化学院的专业结构。今年4月14日下午，广东省教育厅党组副书记、副厅长魏中林，省教育厅发展规划处处长姚侃，高等教育处副处长邓荣海到我院调研，在座谈会上魏厅长明确表态，支持我院增设专业。目前，学院新增专业已获批复，开始专业已达8个。
5.完善创新创业课程体系
积极推动创新创业教育与专业课程教学融合。依托专业教育主渠道，鼓励我校教师在专业课程中增加创新创业教育模块，将培养创新创业思维融入知识讲授、课堂研讨、课程汇报、课程作业等专业教学各个环节，并且选取开展效果较
5 好的教学案例让教师们相互学习，逐步的推广。
构建创新创业梯级课程体系。我校在各专业的人才培养方案中，增设了《医学思维与创新》、《创新思维心理学--培养与训练》、《前沿医学》三门课程作为选修课，《医学思维与创新》在第一学年开设，作为创新创业的第一阶梯课程，目的在于启蒙学生的医学创新思维；《创新思维心理学--培养与训练》在第二学年开设，作为创新创业的第二阶梯课程，目的在于加强创新创业思维的培训与训练，让学生从理论走向实践；《前沿医学》在第三学年开设，作为创新创业的第三阶梯课程，旨在让学生将创新创业思维的视野更加开阔。
（四）抓好学生管理，构建平安校园
为了提升我院辅导员、班主任专业素养和管理能力，今年学院安排了10名辅导员参加《国家教育行政学院举办的普通高等学校辅导员网络培训班》为期三个月培训；也安排了5名班主任参加“茂名市中等职业学校骨干班主任培训班”培训。通过专题培训，促进辅导员、班主任进一步坚定职业理想，提升专业素养，增强思想政治工作的认识水平和研究能力，较好提高辅导员、班主任解决实际问题的能力。
（五）周密部署招生计划，圆满完成招生工作。为做好今年的高职、中职招生工作中，在今年年初开始，我校高度重视此项工作，在上级领导部门的大力支持下和学校领导的正确指导下，坚持以市场需求为导向，以科学发展
6 观为指导，制定招生计划，积极落实招生任务，策划、编制、印刷招生简章，通过多渠道、多形式发动招生宣传工作，使我校的办学亮点和办学成果深入人心。此外，我校还积极配合做好成人大专、本科的招生宣传工作，在中职生队伍中做好发动和解释工作，拓宽了成人招生的生源，为成人大专、本科的招生作出了应有的贡献。
二、目前存在问题
1．扩大办学规模问题。学院总规划校园占地550多亩，目前校园首期建设占地356亩，学院正积极扩征发展用地，以适应规模发展。市、区两级政府全力支持学院扩大发展，已规划校区东北面山地约191亩作为发展用地，目前正在办理相关手续。在此基础上，学院办学规模仍需不断扩大。
2．争取专项资金扶持问题。学院创办之初，基础建设投入巨大，实验实训设备等投入相对不足，需要争取一些政策性的专项资金，充实完善教学实训设备。
3．高校对口扶持问题。学院创建初期，基础薄弱，需有高校对口扶持。
2016年11月15日
第11篇：广东行政职业学院赞助策划书
广东行政职业学院 学生市场营销协会
——“乘营销之风,破商海之浪”大型商品展活动策划书
一.活动主题：“乘营销之风,破商海之浪”
二.活动时间：2011年12月8日(星期四)13:00—18:00
三.活动地点：学院旧篮球场
四.活动对象：全院师生、商家
五.活动目的：
1．活跃校园文化气氛，丰富广大学生的课余文化生活，展现当代大学生的青
春活力。
2．提供实践平台，让广大会员及同学在实践中了解市场营销的原理，提高销
售能力，社会交际能力。
3．传播营销理念，提高营销技能，拉近商家与会员、同学的距离，让学生在
校园中感受企业的独特文化。
六．活动流程：
1．前期准备（11：00—12：00）
外联部、文娱部组织现场销售人员到场，并负责商家和外校人员接待工作。
财务部协助组织部布置现场所需的器材。
秘书部协助宣传部负责布置现场。
2．精确准备（12：00—13：00）
全体理事会成员协助进行摊位设计，完毕后回到自己的岗位准备开始活动。
3． 活动过程（13：00—18：00）
1)13:00—13:05 唱歌
2)13:06—13:08 主持人发言
3)13:09—13:15 会长发言、老师发言
4)13:16—13:25 醒狮
5)13:26—13:30 主持人介绍商家
6)13:31—15:30 空闲(商家、摊主自由上台介绍、推销摊位)
7)15:31—15:40 跳舞
8)15:41—17:15 游戏（小型采购大比拼）
9)17:16—17:20 唱歌
10)17:21—17:35 颁奖
11)17:36—17:50 主持人采访(卖家或买家)
12)17:51—18:00 会长总结(以会歌结束活动)
4.活动中工作人员的工作安排
外联部、宣传部协助商家进行现场宣传，代理销售人员进行企业文化和商品的展销。
组织部负责后勤、机动工作，维持现场秩序。
秘书部和财务部进行现场记录和摊位设计大赛的评分。
文娱部负责舞台跟进，及时与主持人，表演者，观众沟通，提高舞台活跃气氛的作用。
5.活动结束
进行最后的颁奖仪式后，宣布活动结束。每个摊位负责人做好摊位的善后工作，其他部门协助组织部做好现场清理工作，包括归还器材，清理现场。
财务部负责后期财务总结和记录。
秘书部负责活动记录。
七．游戏（小型采购大比拼）
1.游戏规则：a.一共十组,每组由五名现场观众组成,每人并交5元,然后协会出5元,每组的资金一共30元;
b.每组买五件不同的商品，商品价格相加后最接近30元又不超
过30元的那组获胜。
C .每组买到的商品归自己那组所有.
2.游戏过程:
a.舞蹈表演结束后,主持人介绍规则,然后开始游戏;
b.17:15十组要把买到的商品带到舞台上进行评比,17:21颁奖.
c.奖品为商家赞助的礼品,这样可以为商家宣传.
八.奖项与评分标准：
本次活动主要设立两大奖项：
1.最具人气奖（买家根据销售人员的态度，摊位气氛进行投票选出）
具体如下：A.在出入口处派两个工作人员负责询问每个学生喜欢哪个摊位的情况，并以划“正”字的方式记录下来，方便统计；票数最多者为胜。
B.五点投票结束，派4个工作人员负责统计票数。
2.最佳摊位设计奖（根据摊位的广告语，摊位名，设计外观，创新度进行评分）
具体如下：A.13:30-16:30进行评选活动;
B.16:31-17:00派4个工作人员负责统计分数;
Ｃ.评选人员由每个部门派出一位干事组成进行评分；
D.每个评选人员对每个摊位的评分在0-100分之间，去掉一个最高分和一个最低分后取平均数的结果为每个摊位的总分，总分最高者为胜。
3.奖品
商家赞助的礼品或者奖金.
广东行政职业学院学生市场营销协会
二○一一年十一月二十八日
第12篇：松山心得
“两学一做”系列活动
——龙陵松山基地参观学习心得体会
马站中心小学
段
生
丽
2016年11月20日
“两学一做”系列活动
——龙陵松山参观学习心得体会 2016年11月18日，马站乡教育系统“两学一做”深入开展系列活动之一——全体党员到龙陵松山参观学习。全体党员到达松山之后，由讲解员引导全体党员给松山烈士陵墓敬献花篮，鞠躬默哀！并依次瞻仰、参观了中国远征军雕塑群，松山战役遗址，讲解员给全体党员详细讲解了松山战役的具体情况。对于松山战役，我以前虽有一些了解，但此次实地参观遗址，全面了解战役详情，还是给了我巨大的震撼！
松山战役又称松山会战、松山之战，是滇西缅北战役中的一部分，也是中国南方最大的一次战役之一，日本公刊战史上称之为二战亚洲战场上的一次“玉碎战”(全军覆灭)。我们怀着对抗战烈士们的崇敬心情来到了松山。看着眼前魏巍松山，我们忘记了路途的疲倦快步走近松山，一棵古树身上千疮百孔，似乎向世人诉说着当年浴血奋战的故事……我们在松山抗战基地解说员的带领下听取了解说员对松山战役概况的介绍，并向烈士们敬献鲜花，最后参观松山战役遗址、抗战老兵雕像群等。每到一处都让我们都震撼不已，如单兵掩体、地堡、战壕、弹坑等随地可见。其中较重要的有：松山战役主阵地中我军坑道作业遗迹及大爆炸坑；滚龙坡、鹰蹲山等战场遗址。参观完龙陵松山抗战遗址，我们又到了龙江大桥，感受大桥的雄伟与壮观，了解中国桥梁史上的巨大成就和飞跃发展。 我了解到松山战役是整个滇西抗战中时间最长、规模最大的一次战役。远征军先后投入了八个步兵团,两个炮兵团和一个工兵营加上盟军及其空军地勤人员4万余人的兵力,历经大战十次,小战百余次。全歼守敌三千余兵，中国远征军伤亡官兵7600余人，松山的每一寸土地都渗透着英烈们的鲜血。巍巍松山，记下了历史画册中悲壮的一页，滔滔怒江，流走了多少辛酸、屈辱。我相信，中华民族昂首阔步走向未来的时候，不会忘记自己的过去；不会随着岁月的流逝和国力的逐渐强盛而淡忘了受欺压、受屈辱的历史；不会忘记为国御寇、英勇奋战的民族英雄。
历史学家陈寅恪曾说:“国可亡，史不可灭”，因为修史“系吾民族精神上生死一大事”。在老师的指导下，通过对历史的回顾和缅怀，我认识到作为一名21世纪的新青年，了解历史无疑是责无旁贷，却又是一件难以承载的任务。战士们抛头颅，洒热血，用汗水和鲜血换来的新中国。我们应勿忘国耻，努力学习，用知识的力量来武装自己，用知识的命运来振兴中华。
我认为全国上下在开展“两学一做”活动，“两学”就是学党章，学习习近平同志的系列讲话；“一做”就是争做一个合格党员。我们学校在此基础上提出了争做一个美好的人的活动。在如此背景下，我们来到这凭吊先烈，其目的就是要弘扬松山抗战精神，争做一个合格党员，争做一个美好的人。只要我们充分弘扬松山抗战精神，努力学习党章，学习习近平同志的系列讲话，用党员的标准严格要求自己，用社会主义核心价值观来规范自己，在平凡的工作岗位上努力学习、努力工作，我们就能成为一个合格的党员，就成为一个美好的人。
通过此次的龙陵松山抗战遗址的参观学习教育活动，我们一定要学习抗日先烈不怕苦、不怕累、不怕牺牲的崇高精神，勿忘国耻，从历史中吸取教训，珍爱和平、珍惜生活、热爱祖国，立足岗位、干一行爱一行，把＂两学一做＂教育实践活动扎实有效地贯穿于平凡教育岗位中，为隆马站教育的发展与繁荣作出应有贡献。
第13篇：广东青年职业学院辅导员面试题目
2014年广东青年职业学院辅导员面试题目
本人在2014年广东青年职业学院辅导员笔试中有幸入围，进入面试。虽然是倒数第二名，但为了给广大的师弟师妹提供借鉴经验，依然决然的去参加了结构化面试。
该校招聘辅导员程序如下（有编制的）
1.招聘公告，邮箱报名
2.初审通过，现场符合（白云校区，千里迢迢啊）
3.笔试
4.公布成绩
5.复试名单
6.现场确认
7.结构化面试
结构化面试题目如下：
20分钟内4道题目，最后5分钟专家举牌提醒。
1.茶杯、钥匙、手机这三样办公室最常用的物品，请联系自己的工作；
2.
第14篇：广东科学技术职业学院党委书记述职报告
抓改革、促发展、保稳定，推进学校科学发展
——李业明同志述职报告
（2011年10月26日）
我于2006年12月开始担任广东科学技术职业学院党委副书记、院长，2009年5月任党委书记。我深知，这既是组织上和同志们对我的高度信任和充分肯定，又是对我工作能力的一次新的考验。在德、能、勤、绩、廉等方面，我更加严格要求自己，带头践行科学发展观，全面贯彻党的教育方针政策，做到勤学习、多思考，坚持讲团结、顾大局，树正气、倡廉洁，坚持以推进学校科学发展的大局和维护广大师生切身利益为重，认真履行工作职责。现将我的主要工作情况报告如下，请予评议。
一、勤学习、多调研，不断提高推进学校科学发展的能力
（一）多读书、勤学习，多调研、勤思考。我认真贯彻执行党的教育方针和政策，认真执行党委中心组学习和民主生活会等学习制度，认真学习党的方针政策和高职教育新理念，坚持用科学发展观指导实践工作。作为“班长”，我认真组织党委中心组、教职工政治理论学习等学习活动的实施，积极探索党委中心组理论联系实际的学习方法；我一直养成读书学习的习惯，也积极参加各种学习活动、谈学习体会，围绕构建学习型党组织、争当学习型党员干部等内容作了专题讲座。
坚持理论联系实际，深入调查研究，经常到教学一线听课、讲课、与师生交流、组织和参加科研，深入部门访谈，从理论和实践上向同事学习、向师生学习，努力探索和掌握高职教育的办学规律，理清工作思路，抓住工作重点，转变工作方式，积极有成效地开展工作。
（二）认真执行民主集中制，注重发挥班子整体合力。坚持和带头执行好党委领导下的校长负责制和民主集中制，充分发扬党内民主，不断完善党委会议事规程，坚持重大问题班子集体讨论决定；自觉维护班子团结，主动与班子成员交流思想、交换意见、消除误解；认真听取班子成员的意见和建议，做到大事讲原则，小事讲风格，领导班子成员分工合作、协调配合，领好班子、带好队伍，共同推进学校各项事业不断向前发展。
（三）迎难而上，办成大事。我初任院长，便面临学校“评建”的关口。对照评估指标体系和要求，学校存在较大的差距，面临缺人才、缺资金等重大困难。而且，2007年初，老师、学生们因不满当时的饭堂管理、宿舍管理、冷热水供应不正常等状况，加上珠海电信禁止学生宿舍使用路由器等原因，引发了“路由器”事件，师生3000多条意见如雪片般在校园网的BBS上爆发。我知难而进，依靠全体师生、中层干部、领导班子，分别召开教工、学生座谈会，深入调查研究，采取切实可行的措施，想方设法解决难题、化解矛盾、平息**。我一边加强学习，尽快掌握评建指标体系，面对担任学校评建工作领导小组组长这一新的工作，面对学校资金困难，我和有关部门共商、做好管财、用财、理财的文章，并通过抓发展、拓财源，较好地解决了学校资金困难的局面，并大大减少了学校负债。一边加强调研，摸清情况，加强对评建工作的领导，调整充实评建力量，集中全力抓评建。经过全校上下共同努力和团结奋战，2008年12月，学校顺利通过了“评估”。
2009年初，在省教育厅罗伟其厅长的关心、支持和鼓励下，学校党委行政抓住机遇，又果断作出将“评估整改与争创示范同时推进”的重要决策。我们认真总结评建工作的成果、经验、特色和存在问题， 2 同时想方设法、集中力量和资源积极推进国家骨干院校的申报工作。经过全校上下的艰苦努力，2010年11月，国家教育部、财政部正式批准我校为国家骨干高职院校立项建设单位、被省教育厅确立为省级示范性高职院校建设单位，为学校进一步加强内涵建设、实现可持续发展创造了有利条件。
二、抓党建、讲政治，为学校科学发展夯实基础
（一）积极营造“为干事者呼”的干事创业氛围。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，积极组织开展“为干事者呼”、“我为评建做什么”、“我为示建作贡献”等主题的思想大讨论，想方设法树正气，营造良好的干事创业氛围，教职员工的工作积极性和主动性得到充分调动。
（二）深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动。本人担任学校学习实践科学发展观活动领导小组和创先争优活动领导小组组长，紧紧围绕学校的中心工作，统筹规划和指导活动的开展。在学习实践活动中，确立“坚持科学发展，推进示范校建设”为活动的主要载体，重视梳理影响学校科学发展存在的突出问题，完成整改项目36项，切实解决了一些制约学校发展的深层次问题，教工测评满意率为99.2%。在创先争优活动中，强调坚持“与高职特色、骨干校建设”相结合，组织开展了“南粤校园党旗红”为主题的征文比赛、朗诵比赛等系列活动，激发师生立足学校共谋发展的热情和信心，涌现出一大批先进党组织和优秀共产党员。
（三）加强党的基层组织建设和党员队伍建设。学校党委坚持把党建工作与评建工作、创建国家骨干高职院校工作结合起来，把党总支（支部）工作与学校的中心工作结合起来，并以此检验基层组织建设的有效性，涌现出一大批先进党组织和优秀党员，努力在全校营造 3 风正、心齐、劲足的局面。学校各级党组织认真执行组织发展工作方针，重点把青年骨干教师和学生入党积极分子列为发展对象，学校现有党总支、直属党支部23个，党员2755人，其中教职工党员592人，学生党员2131人，占学生总数的9.92%。
（四）注重加强和改进大学生思想政治教育工作。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，坚持以党建带团建，以党风建设引领校风、教风、学风建设，广泛开展“课前课后五分钟”教书育人活动，充分发挥“两课”教学在思想政治教育工作中的主渠道作用，逐步配齐辅导员、班主任和学生心理健康教育工作队伍，构建起学生党建、思想政治教育和学生管理“三位一体”的运行体系。重视并支持做好思政课评估工作，2009年学校以优秀成绩通过教育厅的思想政治理论课评估。
（五）认真组织党代会的筹备工作。在学校进入创建国家骨干高职院校的大好形势下，按省委组织部、省委教育工委的指示，学校筹备召开第一次党代会。学校党委成立了党代会筹备工作领导小组，由我任组长，我和同志们一起制定筹备工作方案，明确任务分工，积极有序地推进并做好各项筹备工作。
（六）积极稳妥进行机构设置改革。为了建立和完善适应学校高职教育的管理机构和管理体制，适应国家骨干高职院校创建工作，学校成立了机构设置改革领导小组，积极稳妥地开展机构设置和改革工作，调整设立了党委办（党委宣传部合署）、党委组织部（统战部合署）、纪检监察审计处、人事处、校企合作办、广州学院等中层机构，其它部门的设置、调整也在安排实施中，更好地满足学校发展建设的需要。
（七）积极探索人事制度改革，树选人用人清风和正气。按照“德才兼备、以德为先”和“群众公认”的原则，积极探索公开民主推荐选拔中层干部工作。通过公开民主推荐人选、演讲答辩和教职工对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉和人岗相适度做民主测评、民主推荐以及组织考察、党委讨论、公示等环节，组织开展了对计算机学院、经管学院、校办、示建办等部门的中层干部选任工作，选拔任用了6名副处级干部、8名正处级干部，为学校的科学发展探索选人用人的新路子，大大推动了学校选拔任用干部的公开、公平、公正和制度化进程。
（八）重视干部队伍建设，提高干部素质。坚持把加强干部教育培训工作作为学校的重要任务，着力构建学习型党组织。采取中层干部培训班、专家专题辅导报告会、辅导员培训班、新教师培训班、入党积极分子培训班以及组织业务骨干参加各类学术交流和专业培训班、考察学习、挂职锻炼等多种方式，全方位、多层次开展干部教育培训工作，培训覆盖面广，成效明显，进一步提高了广大干部的政治素质和业务水平，增强责任意识、忧患意识和大局意识。
（九）妥善应对突发事件。我坚持把讲政治、保稳定、促和谐作为第一责任，在学校党委领导下，及时妥善处理发生的突发事件，维护了学校的和谐稳定。我对工作、对同志高度负责，在学生、老师遇到意外事故时，高度重视并负责任地妥善应对，及时采取措施组织抢救遭遇重大交通事故的师生，珍惜生命，想方设法把损失降到最低，依法依规切实维护学校和师生的切身利益。
三、讲团结、顾大局，大力推进学校科学发展
（一）顺利完成学校“十一五”发展规划的主要目标任务。学校较好地完成了“十一五”规划提出的总体目标，通过了“评估”，成 5 为了国家骨干高职院校立项建设单位和省级示范性高职院校建设单位，明确确立了符合高职教育发展的办学理念和专业人才培养定位，推进了校企合作、工学结合的人才培养模式的改革。
（二）加强内涵建设，教育教学改革成效突出。开展了以优势专业为龙头、相关专业为支撑的专业群建设，基本形成了8个专业群，建成5个省级示范性专业；开展了基于工作过程的课程改革和教材改革，学校已建成国家精品课程5门、省级精品课程10门、校级精品课程46门，荣获省级以上教学成果奖4项；根据珠三角经济发展的趋势，新增了商务日语等7个新专业，进一步满足了市场对人才的需求。
（三）坚持人才强校战略，加强师资队伍建设。努力营造人才进步、成长的良好环境和条件，坚持事业吸引人，干事创业的“舞台”锻炼人、培养人。通过“内培外引”等措施优化师资队伍结构。近五年来，学校共引进238名专任教师，现有专任教师550人；新晋升教授13人，副教授46人，使副高以上职称人数增加到194人；聘请兼职教师360多名，主要参与实践课教学；逐步探寻和完善教师到企业锻炼以及与企业合作开展教学、科技开发工作的运行与激励机制，“双师型”教师达255人，50多人参加企业顶岗实践。教师队伍整体水平有了较大提高，逐渐适应高职院校对教师的要求。此外，实施了“名师工程”、“千百十工程”，截至2011年共评选出18位教学名师和22位教坛新秀以及6名校级“千百十工程”培养对象，5名省级“千百十工程”培养对象，树立了教师标兵，模范效果明显。
（四）发挥学校优势，社会服务能力不断增强。学校鼓励和支持通过各种形式开展社会服务。我亲自牵头促成“广东科技人才基地”落户学校，使我校成为广东省第一家建有该基地的高校。学校还进一 6 步完善了科研奖励机制，在良好氛围的推动下，近五年来，学校共申报各级各类科研项目318项，获准立项176项，到账科研经费1114.1万元；获得省、市科学技术奖励三等奖以上的科研项目 8 项，组织申报专利22项，21 项科研成果实现了技术转让。
（五）重视招生和就业质量。我十分重视招生和就业工作，在加大招生宣传力度的同时，要求注重拓宽招生渠道，近五年来，招生工作“进口畅”，学校招生规模大、生源质量好，新生报到率达90%以上，第一志愿上线率达190%以上，87%以上的普高文理类录取新生分数线达本科B线，录取新生数量、质量和报到率均位居全省同类院校前列，为广东毛入学率的提高作出了贡献。就业工作“出口旺”，在国际金融危机和毕业生人数较多的情况下，毕业生就业率仍保持在97%以上，高于全省同类院校平均水平。
（六）加强与社会的联系，争取政府的大力支持。加强与珠海市委市政府、金湾区委区政府的联系与沟通，争取更多社会资源支持学校发展。比如，在我校申报国家骨干高职院校时，争取珠海市政府的大力支持，专门出台了《以广东科学技术职业学院为龙头，加快发展珠海高等职业教育》（珠府〔2010〕91号文），明确指出“加快发展以广东科学技术职业学院为龙头的珠海高等职业教育”等措施，为我校成功申报成为国家骨干高职院校立项建设单位提供了政策保障；近三年珠海市政府都按时足额安排特区补贴资金给学校，同意我校建设教工单身公寓等。
争取珠海建行的大力支持，成功置换出1.6亿元银行贷款，为学校节约了300多万元贷款利息；完成2000万元的省财政贴息贷款的还款工作，减轻了学校负债；积极争取到图书数字化建设专项项目经费，为及时完成图书馆、4-7栋实训楼、四栋教工单身公寓、23-25 7 栋学生宿舍和第六饭堂建设工程创造了条件。
积极开展校企合作，组织联系珠三角知名企业和品牌企业与我校开展校企合作，并争取到价值1300多万元的企业捐赠实训设备，争取企业投资，改善学校的实训实习条件。
（七）坚持以人为本，为师生办实事做好事。目前我校的办学规模在全省同类院校中是比较大的。两个校区，8个二级学院，两个教学部，17个职能部门和教辅部门，21500多名在校生，1000多名教工。面对越来越繁重的领导责任，我认识到，要想着力解决影响和制约学校科学发展以及广大师生员工反映强烈的突出问题，靠在办公室和会议室里“坐而论道”是不够的。于是，我以开展调研、座谈会、听课、上课等多种方式经常深入一线，在调研中了解师生的期盼、掌握校情民意，解决实际问题。比如：想方设法提高全体教职工的收入水平，尤其是提高人事代理、合同制教工的待遇；学校为全体教工办理了住房公积金，增发节日补贴、计生奖、餐费补助等；新建了200多套教师公寓投入使用，解决了部分青年教工的住房困难问题；制定了《教职工医保方案》，并在积极想办法解决教职工医保点与工作地不一致带来的困难；在物价不断上涨的形势下，积极采取措施保持食堂饭菜价格、质量、数量“三不变”；对遭遇特殊经济困难需要援助的老师和学生，出钱出力，帮助师生渡过难关。
四、加强党风廉政建设，树正气、倡廉洁
（一）自省自重，廉洁自律。在长期的工作实践中，我的理想信念坚定，牢记党的宗旨，养成了遵守党纪、政纪的自觉性、严肃性。坚持廉洁自律，自觉接受党委、纪委和群众的监督，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”等 8 规定，做到自重、自省、自警、自励，不以权谋私、不损公肥己，没有违反党风廉政建设的规定。
2009年5月，我从院长转任书记职务后，马上提出申请，按规定对我任院长期间进行离任审计，由省委组织部、省审计厅委托省教育厅组织对我任院长期间（2006.12-2009.5）履行经济责任情况进行审计。《审计结果报告》对我校在扩大招生规模、改善办学条件、提升办学水平、加强师资队伍建设、强化学校内部管理以及加强内部制度建设、完善内部监督机制等方面取得的成绩给予了充分肯定，宋海副省长还作了批示，给予充分肯定。这些成绩是我任院长期间取得的，更是学校党政领导班子集体领导的结果，是学校全体师生共同努力工作的结果。
（二）加强审计监督力度。我坚持按制度办事，用制度管人。我始终把审计工作放到加强党风廉政建设、维护学校大局利益和师生切身利益的高度上来认识。我到学校工作后，特别加强校内纪检监察审计工作，组织配备了审计专业人员，把审计工作从基建工程覆盖到财务、后勤的财务收支，以及设备、家具、图书等物资招投标项目的过程监督，从制度保障和源头上加强了学校的廉政建设和预防腐败，为学校“省下能省的钱，花该花的明白钱”。近五年来，共完成学校预算执行和决算审计7项，学校二级部门财务收支审计4项；完成基建审计9项,送审金额近3亿元，审减2000多万元；认真执行“收支两条线”管理规定，按照省教育厅的工作部署，开展了治理“小金库”自查自纠专项治理活动。
（三）推行民主管理。定期召开教代会，广泛征求教职工对教学、管理、服务等工作的意见和建议，审议通过了《学校工作报告》、《2009年岗位工资和生活补助分配方案》等，充分发挥教代会的民主管理、9 民主监督职能；定期召开民主党派和无党派人士座谈会，向他们及时通报学校的工作情况，征求他们对学校工作的意见和建议，充分发挥他们的聪明才智，为学校的建设和发展出谋献策。
回顾近五年来的工作，我深切感到：自己在思想理论、业务能力、领导水平等方面得到了新的锻炼和提高，特别是在高职教育的工作岗位上逐步进入角色，较好地履行了院长、党委书记的职责，与学校广大师生一起克服了一系列困难，在学校党建、行政、教学、学生、财资、后勤等各个方面工作中取得了一定的成绩。借此机会，向学校党政领导班子成员、向全体中层干部和师生员工表示衷心的感谢！
但从我自身来说，德行待修，工作中还存在一些不足，需进一步改进。一是高职教育的理论水平有待进一步提高，对于高职教育的研究还需进一步深入；二是工作方式方法上还有待改进，我是与人为善、对同志热心的人，但对工作、对中层干部要求比较严格，在任院长时，当个别中层干部在工作上出现与期望值差距太大的时候，有时会不客气地给予严厉的批评。今后我会更充分认识知识分子工作的特点，加强自身修养，做到注意工作方法，做到心平气和，以德立己，精心营造以和为贵、和谐向上、干事创业的幸福校园。
特此报告。
第15篇：广东青年职业学院营销协会[优秀]
广东青年职业学院营销协会章程草案
第一章总则
第一条名称：广东青年职业学院营销协会。
第二条性质：广东青年职业学院营销协会（以下简称本协会或协会）是一个在营销专业科指导下的社团组织，其目的是传播市场营销理论、提高会员营销实践水平与团队合作意识。
第三条宗旨：再定
第四条口号：再定
第二章组织制度
第五条组织结构设置（初期）
本协会初设指导老师一名，会长一名，副会长一名，秘书处四人，策划组织部九人、营销宣传部八人、项目扩展部七人、网络营销部四人。
第六条协会干部要求
A、有坚定正确的政治立场,思想品德端正,遵纪守法;
B、有较好的市场营销理论基础知识和相关专业的基本素质或这方面的爱好;
C、热爱社团工作,有事业心与责任感,有较强的组织管理和工作能力;
D、学习勤奋,成绩良好,有奉献,合作与创新精神,在会员中有较高威信。
第七条各部职能
会长：
A、会长代表协会,处理跟学校领导的关系；
B、统筹规划协会的发展,制定长期发展战略以及各时期的具体工作计划;
C、对协会内部的各项事务有决策权以及对财务开支的审批权;
副会长：
A、负责协调会长及其他各部门的工作；
B、检查、督促协会各机构的落实工作；
C、管理协会财务。
秘书处：
负责协会内的日常事务和协会财务，包括：协助会长调配和监督各部门工作招收新会员、会员资料的整理、通讯录、会员会员证、考勤，主持会议等。
策划组织部：
负责安排协会营销活动的组织策划，对协会每次活动进行人力资源安排与调配，做出宣传、财务、公关、广告、网络、学术、勤工等策划，再上交策划方案给予会长审阅后进行活动。
1营销宣传部：
负责协会一切活动的宣传工作和营销活动，行使各项宣传职能向广大会员和同学报道协会近期活动情况,扩大协会的影响,定时进行会员营销知识与能力时间活动，加强协会的知名度.并及时通知会员参加每一次协会会议、活动，保证考勤。
项目扩展部：
负责协会的公关礼仪队伍和活动主持人的培训事项.全权负责对外寻找商业机遇与赞助企业并巩固关系，以及搞好与其他社团、学生会组织、良好关系，为协会创造良好的公关关系，营造良好氛围。
网络营销部：
协会网站的建立，更新，维护。同时进行必要的网络信息收集和处理工作。实现协会的网络化。协会网站必须定时更新，维护，将协会的最新消息在协会网站中予以报道。使关心我协会的广大同学能够通过网络直接了解协会的发展进程和最近动态。通过网站协助产品销售和服务推广。
第三章会员的权利和义务
第八条会员来源
初期：广东省青年职业学院管理系全体学生
第九条会员的权利
1、享有获得协会的有关信息资料的权利；
2、享有对本协会的工作建议和批评的权利；
3、有对协会监督的权利；
4、有对本协会财务状况加以公开的权利；
5、有优先参加协会组织的各项活动的权利。
第十条会员的义务
1、严格遵守协会章程，遵守学校各项规章制度；
2、认真负责地执行协会的合法，合理决议；
3、承担并积极完成协会委托的工作；
4、依时参加协会的各种大小会议以及活动(如有特殊原因须向秘书请假,批准)。
第十一条会员退会细则
会员若要中途退出，需向协会上交书面的申请，经由会长跟指导老师讨论通过后，收回会员证，给予除名，已交纳的会费不给退回。
第四章干部竞选制度
第十二条本着公平，平等，有能力者居之的原则，给各会员一个上进，充分发挥自我能力的机会，本协会引进竞争机制，候选人要求具体如下：
A、遵守本协会章程，思想品德端正，遵纪守法；
B、积极参与协会的各项活动,按要求，按时完成协会所交代的工作与任务；
C、依时参加协会的各种大小会议；
D、在协会举行的各大型活动中有突出贡献者；
E、对协会的发展有突出贡献者。
第十三条参选方法
A、由协会会员自愿报名；
B、再由协会干部对参选人进行考核，通过后，方可成为竞选干部候选人；
C、副会长由会长直接任命；
第十四条竞选方式
由各位竞选人做竞选演讲，再由会员进行无记名方式进行投票（注：会长得票数必需超过全体会员的2/3，才可上任，其他职位，则需超过全体会员的1/2）。
第五章协会规章制度
第十五条A、各部长在位期间，如不称职或办事不积极,多次未按时，按要求完成协会所交代的各项任务者,经干部会议讨论通过给予罢免；
B、部长每次会议、活动如非特殊原因而不到位，超过2次，则取消部长职位；
C、会员每次会议、活动如非特殊原因而不到位，超过3次，可直接给予罢免；
D、组织的活动违背社团章程或违纪违法者，直接给予罢免；
E、工作、生活作风不正派、严重影响社团声誉，在同学中产生不良影响者，直接给予罢免； F、将社团经费作不正当使用或使用经费不按规定程序者，直接给予罢免；
G、对会员乱收费者，损害会员利益者，直接给予罢免；
H、以协会名义谋一己之利者，直接给予罢免；
I、在外出活动或举行公开会议时，应规范自身衣着、打扮，具体视当时情况而定；
J、不得在举行会议期间大声喧哗、玩手机、小声聊天，如有建议或意见，可举手示意； K、在举行公开会议、外出参观、活动时，应佩带好会员证；
L、在外出参观、活动时应听从领队老师及协会干部的指挥，不得擅自离开队伍；
M、不得盗取协会公共财物，应珍惜、爱护协会财物
第六章经费
第十六条经费来源
A、会员学年缴纳的会费
B、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入
C、有关组织和个人会员的赞助、捐款
D、其他的合法收入
第十七条经费支出制度
A、本协会的会费及其他收入，用于本协会办公开支，开展各项营销活动及公益事业开支，不得在会员中分配；
B、本协会财务由副会长掌管，全体会员监督，保证每笔支出合法、真实、准确、完整；
C、本协会换届之前必须接受财务审计；
D、本协会的资产任何单位、个人不得挪用、侵占、私分。
第七章活动方式
第十八条特定活动规定
协会在每学年或每学期都应举行特定活动，达到的增长营销知识、训练思维、提高口才能力作用。本协会一切活动均在不影响同学们正常生活、学习前提下，利用业余时间进行。
A、每学期邀请营销资深人士前来为我会员进行营销知识、经验的演讲；
B、每学年与校其它组织或协会举行一个大型活动，活动主题不定，此次活动主要为向在校学生宣传本协会，所以务必规模要大。
第十九条活动方式
A、组织各活动时，先由策划部拟订具体实施方案，再提交给会长，由会长上交到指导老师处，在得到指导老师认可后，方由秘书处负责打印及下达书面通知各部门主要负责人。
B、当举行大型活动时应先由会长牵头，写出申请书及详细计划书提前两周或两周以上的时间上交学校申请，在得到批准后，方可实施。
C、活动主题应当围绕增长营销知识、训练思维、提高口才能力为宗旨，为会员提供演练及实践和锻炼的广阔空间。
第八章奖励制度
第二十条A、为协会长远发展提供战略性意见或建议且表现优异，并为协会赢得较高荣誉的会员，将考虑授以“终身荣誉会员”的名誉称号，并颁于证书；
B、活动表现良好的会员（包括心态、考勤、参加活动时的积极程度），将会在学期结束时，授以“优秀会员”的荣誉称号，并可考虑给予适当的物质奖励。
第九章章程
第二十一条章程修改程序
如发现协会章程有错误或与已不适合协会现时发展，可由会长或副会长牵头向协会指导老师指出，最后经由协会干部会议决定修改（需通过2/3干部同意才可修改）。
第二十二条本章程自批准颁发之日起实施。
第二十三条本协会章程的解释权属于“广东青年职业学院营销协会。
第16篇：大学生毕业感言广东科学技术职业学院毕业感言
毕业感言
时光匆匆如流水，转眼之间我就要离开我们生活了三年的广科，突然让我想起了08年退伍的那一天，眼泪不自觉的满了眼眶。那年我19岁，下定决心进入了部队，经过多少个日日夜夜，我终于从懵懵懂懂的少年成为了一名铁骨增增的合格的中国人名解放军。走在外面听到小孩子说“谢谢解放军叔叔”的时候，心里是多么的高兴，同时责任是那么的重大。
经历了07年的雪灾，08年的“5.12”特大地震，抗震救灾，以及灾后重建工作基本完成后，我最后做了艰难地决定，退下了那身绿色的军装。那时候我泪流满面，想着国旗行最后一个军礼，离开了流血流汗最后流泪的地方。
09年，我站在熙熙攘攘的人群中，不知道何去何从。后来我选择了广科，我想这将是我人生道路的新起点，但是对于我这个老来者来说能信吗？经过三年的努力，今天收获了，然而我们又要站在离别的路口。是否人生没有不散的宴席，每次的散为何都热泪满眶，因为我爱上了这片土地。或许聚是一种缘，散是一种份，有聚有散才叫人生吧！
三年来，我们的广科给了我们太多，它像一位母亲教育着每一个孩子，然而孩子一个个的长大一个个的离开了，也许她心也不舍，但是当她收到发回来的喜报的时候，然而是那么的高兴啊！
这三年，她让我从浓雾看到了曙光，从零得到了成长，感谢广科感谢我们伟大的母亲，感谢那些辛勤的园丁们，明天的阳关更加灿烂，
明天广科的花朵必将更加美丽。
BIESSE Network Admin :李全2012.05.14
第17篇：广东青年职业学院辅导员招聘笔试
2014年广东青年职业学院辅导员招聘笔试
1.选择（15题，15分）
有时政、常识、计算，有点像公务员考试，不算很难。
2.判断（15题，15分）
3.简答题：（2题，20分）
1.现在的年轻人越来越依赖手机和网络的交流沟通，有时候面对面，都在各自玩手机，问你怎么看？
2.有人说大学里恋爱是必修课，对此你怎么看？
4.案例分析（20分）
某教师申请省先进课题项目，行政人员负责跟进，教辅人员负责网站建设，由此三人之间的矛盾：教师小赵，行政小孙，以及教辅小钱。小赵检查网站发现没有按其要求构建，要求小钱一周内弄好。小钱负气，认为小赵没权利指挥他。而且成果是小赵自己的，应有小赵负责；小赵告诉小孙，小孙去劝说小钱，并告诉其领导，在压力下小钱抽空完成工作，但检查项目网站建设时，发现目录与内容不符，问题很多。
问：1.问题在哪？
2.如果你是小孙，下一步如何？
5.申论
给了一些材料，要求写中国青年的梦想与担当。不少于800字。（30分）
附赠：
2014年广州大学公开招聘行政人员考试题
基本和公务员考试的行测差不多，比那个要简单，不算难。不过我去考的时候没带铅笔，用的是答题卡，涂卡。借别人的铅笔，还提前交卷了，考了74.5分。呵呵。
预祝大家都能考神附体，逢考必过！
第18篇：广东松山职业技术学院大学生道德自律协会章程
广东松山职业技术学院大学生道德自律协会章程
第一章总纲
第一条 广东松山职业技术学院大学生道德自律协会是校团委指导下的、由思想政治理论课教学部思想道德修养与法律基础教研室具体组织和管理的校级学生社团。
第二条 本协会的宗旨是：发挥学生自我教育、自我管理的积极性，引导学生树立自尊、自爱、自立、自强的大学生形象，提高思想道德素质，为实现广大学生自我约束、自我完善、自我发展、健康成长服务，为营造良好的校园氛围、维护校园秩序、丰富校园文化、推动校园精神文明建设作贡献。
第三条 本协会一切活动遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
第二章会员
第四条 申请加入本协会的人员，必须具备以下条件：
（一）广东松山职业技术学院在校学生。
（二）拥护本协会章程，思想政治觉悟较高，道德品质良好、学习优良、工作能力强、有很强的责任心、正义感，热心为广大同学服务。
（三）有加入本协会的愿意，并提出加入申请。
第五条 会员入会程序：
（一）提出加入本协会的申请，上交申请书和个人简历。
（二）经过面试后方可成为正式成员。
第六条 会员的权利
（一）本协会成员一律平等，有选举权和被选举权。
（二）参加本协会举办的活动的权利。
（三）对本协会的工作及成员的工作进行建议、监督的权利。
（四）加入自愿，退出自由。
第七条 会员的义务
（一）自觉遵守本协会章程，遵守学校的各项规章制度。
（二）积极宣传、参加本协会组织的各种活动。
（三）维护本协会的合法权益。
（四）按时完成协会交办的工作。
第八条 会员如有以下情况，劝其退出本协会或视其自动退出：
（一）一学期有两门或两门以上课程不合格；
（二）严重违反学校及本协会规章制度；
（三）一学期有三次无故不参加本协会举行的活动。
第三章组织与工作
第九条 广东松山职业技术学院大学生道德自律协会设由会长1人、副会长2人、秘书长1人，下设办公室、宣传部、组织部、外联部、财务部、网络部。会长对本协会负总责，副会长协助会长的工作，秘书长负责本协会办公室的日常工作。
第十条 会长、副会长和秘书长每两年换届一次, 会长、副会长、
秘书长和各部部长由民主选举产生,选举采取无记名投票的方式.第十一条 各部工作分配:
（一）协会办公室：负责日常事务,组织实施年度计划，组织、策划本协会的活动。
（二）宣传部：承担本协会的宣传工作。
（三）组织部:发展会员，组织管理、教育和监督本协会会员。
（四）外联部:承担本协会与校内其他组织及兄弟学校类似社团的交流活动。
（五）财务部:负责本协会资金的筹集和管理工作。
（六）网络部：负责人本协会网页的维护工作以及网上宣传。
第十二条 会长、副会长、秘书长和各部部长,定期召开例会,总结前期工作,策划以后工作.如遇特殊情况,加开紧急会议。
第十三条 经费管理:
（一）本协会经费以上级拨款为主,自筹为辅.（二）经费由财务部专门管理；
（三）经费主要用于协会日常工作开支以及开展各项活动的开支。
（四）个人不得以任何名义擅自侵占、挪用一经发现，追查当事人责任；
（五）工作活动支出，需报销经费的个人或部门须凭发票，经主席签字后向财务部报销。不得造假，一经发现追 究责任，并责其退出社团。
（六）本协会财务每学期公开一次，接受监督；
（七）换届时由新老会长、副会长、秘书长负责本协会资产移交；
第十四条 本协会主要举行道德自律宣传、道德礼仪和学风、校风方面的评比、倡议活动、与道德有关的讲座、知识竞赛、征文比赛、辩论赛、演讲赛、与道德有关的相声、小品、话剧、唱歌、舞蹈等道德教育活动,开展各种交流活动，对同学们日常的言行举止进行调查了解和分析，通报违背道德的现象，批评教育存在不良言行举止的同学，宣传褒扬道德品质良好的同学，以提高学生道德自律意识和思想道德素质。
第四章 附则
第十五条 本章程自协会成立之日成效。
第十六条 本章程的最终解释权属于本协会办公室。
第19篇：松山保洁公司章程
松山保洁服务有限公司章程
第一章总则
第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，有谌贻皇一人出资设立有限责任公司（以下简称公司），特制定本章程。
第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 公司的名称和住所
第三条公司名称：保洁服务有限公司。
第四条公司住所：韶关市曲江区南华
第三章公司经营范围
第五条公司经营范围：清洁卫生服务、保安、停车场管理、“除四害”消杀、园林绿化设计与养护、清洁消毒用品的购销等综合服务
第四章公司注册资本及股东的姓名、出资额、出资时间和方式
第六条公司注册资本：200万元人民币
第七条股东的姓名（名称）、缴纳的出资额、出资时间、出资方式如下：
（一） 股东姓名（名称）：
（二） 股东缴纳的出资额：人民币贰佰万元整
（三） 股东出资时间：2012年10月3日
（四） 股东出资方式：现金货币：200万元，占注册资本的百
分之一百
第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第八条公司不设股东会，股东行使下列职权
（一） 决定公司的经营方针和投资计划；
（二） 决定公司高级管理人员报酬、事项，员工的工资；
（三） 决定公司的年度财务预算方案、决算方案；
（四） 决定公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（五） 对公司增加或减少注册资本作出决定；
（六） 对聘用、解聘会计师事务所作出决定；
（七） 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出
决定；
（八） 修改公司章程；
（九） 其他职权。（注：由股东根据国家法律、法规和规章制
订）
第九条股东是公司的董事长。公司的法定代表人可以由董事长或者经理担任。
第十条公司设经理，由董事长决定出任或者解聘。经理对董事长负责，行使下列职权；
（一） 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事长决定；
（二） 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三） 拟订公司内部管理机构设置方案；
（四） 拟定公司的基本管理制度；
（五） 制定公司的具体规章；
（六） 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七） 决定聘任或者解聘除应由董事长决定聘任或者解聘以
外的负责管理人员;
（八） 董事长授予的其他职权。
第十一条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组建工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会的活动提供必要条件。公司工会应该认真履行工会职责，代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订合同。
第十二条在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为本公司党组织的活动提供必要的条件。
第六章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第十三条公司应依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立健全的财务、会计制度。公司应在每一会计年度终了时编制财务会计报告，于次年三月三十一日前送所聘用的依法设立的会计师事务所进行审计并出具报告。
第十四条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、行政法规、国务院财政部门的规定执行。
第十五条公司必须保障职工的合法权益。依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司的劳动用工制度应按照国家法律、行政法规、规章的有关规执行。
第七章解散事由及清算办法
第十六条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记：
（一） 公司被依法宣告破产；
（二） 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其
他解散事由出现，但公司通过修改公司章程面而存续的除外；
（三） 股东决定解散；
（四） 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五） 人民法院依法予以解散；
（六） 法律、行政法规规定的其他解散情形。
（注：本章内容除上述条款外，股东可根据《公司法》的有关规定，将认为需要记载的其他内容一并列明。）
第十七条 公司解散时，应依照《公司法》的规定对公司进行清算，制作清算报告，清算结束后，报公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第八章 其他事项
第十八条公司的营业期限暂定为长期，自公司营业执照签发之日起计算。
第十九条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。 第二十条公司设监事一名，具体行使监督执行董事、经理等管理人员有无违反法律、行规、公司章程及股东大会决议的行为；
第二十一条公司不设董事会和监事会；
第九章：附则
第二十二条本章程一式叁份，并报公司登记机关一份。
股东亲笔签字、盖公章：
二零一二年十月二十二日
第20篇：松山中学自查报告
松山中学自查报告
3月27日教育局下发了《关于转发了铁岭市教育局关于较强教育系统作风建设的四项实施意见的通知》，我校全体教师认真学习文件，对通知中涉及的四项工作进行了全面的自查，现将自查结果回报如下：
一、我校对于文件中列举的七种小金库的表现形式进行了一一自查，结果是没有私设小金库的现象发生。
二、因为我校没有公车，所以没有公车私用的现象。
三、我校严格按照上级有关文件的精神，坚决杜绝各种教育乱收费现象的发生。所以没有教育乱收费的现象。
四、我校没有出现乱订教辅材料的现象，也没有出现教师强制或暗示学生订教辅资料等现象的发生。
以上是我校自查工作的结果，在以后的工作中，我校将继续按照上级有关文件的规定，把我校建设成让社会满意的学校。
松山中学
2013年5月2日
