推荐第1篇：江苏公务员面试着装
江苏公务员面试着装
“举止仪表情绪稳定性”是公务员面试考核的八项考核要素之一，并且第一印象会直接影响考官对考生的接受程度。所以对备考公务员的考生来说，想在江苏公务员面试中取得优异的成绩，在提升自己综合理论水平的同时，一定不能忽视江苏公务员面试着装。
一、面试发型选择
不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发比较好打理，如果使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。如果头发过长，那么最好提前几天理发，让自己有个适应的过程。
女士最需要注意的一点，就是不要戴太多的头饰。同时切忌不要做“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判，这无疑是对你求职的否定。对女士来说，最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。
（注：如果女士有刘海，建议将刘海修剪到眉毛以上，所谓眉清目秀就是这个道理，如果头发挡住眉毛，考官会认为你不自信。）
二、面试的妆容修饰
一张容光焕发的脸，会给主试官以活力感。反之，一脸疲惫、哀愁的脸，会让主试官心有不悦。因此，应该整理整理表情，并略施粉黛，衬出一张生气勃勃的脸。脸部的妆容一定要淡而自然，最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。
合理地修饰嘴唇，可以达到吸引考官的视线，从而让其忽略个人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也应该涂上一层无色唇膏，让嘴唇有一定的润泽感，干巴巴的嘴唇会给考官一种仓促匆忙的感觉。
三、面试的着装得体
大部分人在参加面试时会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。
冷色调是男性面试时的最佳选择，它们会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。女士可选择中性色彩，切忌大红等过于浓烈的色彩。
不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。
在色彩上，可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色很亮，则要选择深色或白色衬衣进行调整。出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你
看起来没有生气。
着装简单得体，杜绝饰物。形形色色、金光闪闪的小饰物的确能给你增色不少，但在面试中，最好杜绝它们。
要想在江苏公务员面试着装中得高分，一定要和公务员职务的严肃性、庄重性相适应，穿着打扮尽量贴近以下原则：选择简约得体的套装，配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质。最后，你需要留给对方的印象是：严谨而不失活泼，青春而不失稳重。
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一．穿戴方面：
1、上衣：
上衣要根据肤色来选择色系，肤色暗的女生可以选择粉色，粉色特别能够显肤色。夏天，女生的上衣颜色以明快色系为主，比如，白色，淡粉，淡蓝等，黑色上衣在夏天，会让人觉得太沉闷。可以有一些花边的修饰，让人觉得青春，活泼。也可以简单，让人觉得稳重。但是切忌过于繁琐的花边修饰，让人觉得幼稚不成熟。衣服还要注意质地要好些（个人觉得，衣服的价位要根据自己的经济状况，不要太超过自己的经济能力范围，给自己太多压力。）。 上衣的领口一定不能太大，以鞠躬不走光为准。最上面的一个扣子不要扣，其它要扣好。进考试之前，检查下扣子。有的地方，该DIY暗扣的，不要怕麻烦，一定要上暗扣哈。
2、裙子或裤子：
裙子或裤子都行，我比较喜欢裙子，哈哈，女生的特权呢。色系方面，要跟衣服搭，一般黑色或灰色就百搭了。裙子，不要高过膝盖10cm，穿着感觉是迷你裙就不好了；也不要过膝盖，让人觉得老气。穿裙的MM一定记得穿丝袜哈，筒袜丝袜的长度以坐下来不会露出丝袜头为准。连体的，就不要往下掉就可以了。一定记得带一双备用的丝袜。
腿实在穿裙不好看的（不包括心理作用的不好看，能穿裙子的，都穿裙子吧。），就选择裤子吧，裤子也是要质地好，选择有垂感的，剪裁好的，能显出你美好腿型的裤子。色系，也是黑色灰色百搭，淡色的不提倡。
PS：新的衣服，自己要穿着一天试试，跟衣服磨合好。不要怕把衣服穿什么了，面试那天也不好给人崭新崭新的感觉呢。还有，要检查线头。。
3、鞋子：
穿单鞋。不穿暴露太多的凉鞋。跟的高度，根据自己的实际情况去选择，不习惯穿高跟的MM选择矮点。以不超过8cm，不低于3cm为准；选择5cm左右为宜。鞋子宜简洁大方的，不能有太多装饰。
色系方面，深色的裙裤搭深色的鞋子，浅色的裙裤搭浅色的鞋子。
鞋跟，要做消音处理，整个考试回荡你的高跟鞋声音，会给你留下不好的印象。不过我不知道在哪儿做消音处理呢，希望知道的同学，回答一下哈。
4、配饰：
全身不能超过3件配饰，不然人家会觉得你是圣诞树。配饰一般是，耳钉或耳环，项链，手表或手链（面试的时候，我不赞成戴戒指）。这三个配饰的色系要一样，金色就都金色，白色就都白色，一般戴白金的吧。配饰要简洁大方，不要给人太华丽丽的感觉，毕竟我们是去面试的，不是去参加晚宴。配饰不一定要闪闪发光，但不要让人有暗淡，脏的感觉，那样就适得其反了。注意是耳环或耳钉哈，一定要简洁大方，不要戴那种长长的耳坠。项链，不要太粗，手表不能太幼稚，手链有坠子之类的不可太长。
二．头发等方面:
1、发型：
不论长短发，刘海都梳起来吧或用发夹往旁边固定好，不然你一鞠躬，刘海掉下来，你得整理；思考题目的时候，掉下来你又要整理，会让考官觉得你太多小动作。而且弄起来，给人感觉很清楚很清爽。需要修剪头发的MM（短发需要稍微打理下，长发可剪可不剪），大概在面试前一周左右去剪下，不要在考试前一两天哦，因为剪完头发自己接受新的形象大概需要几天时间。
把头发都梳起来的MM，可以去看看航空公司的宣传画中空姐的发型，就是前面有拱
起来的那种，可以梳成这种，端庄整齐不呆板也不失庄重。后面的头发，可依个人喜好，梳个马尾或是盘起来都可以。梳马尾的MM走路的时候要注意，不要甩动你的马尾。染了颜色的头发，建议低调点，盘起来。头发上不要有太多装饰，一定要用装饰的话，一定要简单。
2、脸部：
面试那天，要画个淡妆，一定是淡妆。不会化妆的MM可以请会化妆的朋友同学代劳。请别人代劳的MM，时间一定预算充裕（话说，本人化妆方面是个菜鸟就是请朋友代劳的呢，一共四个，一个主化，一个打下手兼提意见，两个围观兼提意见。用了足足一个小时，把我的早餐时间都用进去了，没吃早饭就直奔那什么车去了考场。）
化妆方面，我是提不了什么建议了哈。我的感觉就是妆面要自然，眼睛可以画有神些。 戴眼镜的MM，想戴隐形眼镜就戴隐形眼镜，从来没戴过的也没必要冒险，万一不适应什么的就不好了，就戴眼镜吧，但是镜框的颜色要保守，不要太夸张的颜色。
PS：据说，还有英国研究说，戴眼镜面试更容易被录用呢。哈哈。
再PS：再美丽的妆容，都比不上微笑呢，所以，MM们，展现你们的亲和力，大胆地冲考官们微笑吧。
3、其它
手脚指甲都要修剪干净，不要涂有颜色的指甲油，有涂指甲油习惯的MM就涂透明的吧。
形象方面，你把这些做到了，一般没什么问题了吧。最重要的，还是在答题部分！
推荐第3篇：公务员面试的着装问题
先来说说面试的着装问题2013-3-2
4先来说说面试的着装问题。大多数的面试不要求统一着装的，所以考生要自己选择衣服。男士一般都穿西装，女士多数是套装，都比较正式。也可以没必要这么正式，但是也不能穿的太休闲了。比如穿都是洞的牛仔裤就不合适。太花哨的颜色或者衣服上的装饰品太多都不好，容易让人觉得不稳重。穿的大方一点，干净利索就可以。还要符合自己的年龄，比如刚毕业的学生，一脸孩子气，偏穿那么老成，会很滑稽。如果穿的衬衫是新开包装的，最好能熨一下那些折叠的褶子。还有皮鞋如果是新的，最好面试前穿过一两次，因为我觉得面试的时候从头到脚，从里到外都穿新的，给人的感觉很怪。还有不要忽略袜子，虽然是穿在里面。我见过一个考生，西装笔挺，头发一丝不乱，可他居然穿了一双火红色的袜子，看起来真的很奇怪啊。我对穿衣没什么研究，也给不了大家多专业的意见。大家还是见谅。
再来说说女士的首饰和化妆的问题。首饰尽量不要戴，如果戴了，不要多，项链、戒指、手镯、脚链一个都不少，考官以为你是来展示炫耀的，比较轻浮，
7、整个答题过程要有礼貌，回答问题前要征求对方意见“我可以回答了吗？”要经常说“我认为„„”这样的话，显得严谨。
8、如果你实在很紧张，或者觉得回答的不够好，就加一句“真抱歉，我太紧张了。”一般考官都比较通融，也能理解的。
9、坐在你对面的考官不只一个，你只需要面对主考官，最好看着他的眼睛回答问题。如果实在太紧张，也不要低着头自顾自的说，当然也不要眼睛滴溜溜的到处乱看。
10、如果考场给你提供了纸和笔，那你可以在纸上大体列一下提纲再回答。面试准许考生有思考的时间，如果一道题是五分钟时间，思考请控制在两分钟以内。如果没有提供纸笔，也请不要听了问题立刻就回答，多给自己一些思考的余地总是好的。
11、如果所提出的问题，你实在一点都不会，就要诚实的说“很抱歉，对这方面的知识我还不太了解，不过我会在日后的工作和生活中，加强对XX的关注和学习。”不要不懂装懂，说的驴唇不对马嘴，效果会更糟。
12、回答完问题后，要离开考场前，请起立，鞠躬，然后说“感谢各位考官对我的指点”（不管是不是指点了你）。然后转身开门离开，注意，出了门以后要转过身关上门，不要背朝着离开，这是礼貌问题。
13、如果要求你不能带通讯工具，或者不许做什么，一定要按规矩来，很多人心存侥幸，被发现后剥夺了考试资格，这样太吃亏了。
面 试 准 备
1、将网上、资料上搜集的面试题目，按考核能力分别整理成习题集，日常经常练习背诵，形成思维定势。基础只要具备，就可以熟练掌握和举一反三。
2、面试前注意练习自己的发音和音调，多听广播，多读报纸，多练普通话。
3、面试前注意培养自己的坚定、自信的气质，走路和坐姿都要给人一种挺拔和坚强的感觉。
4、面试前一定要注意服装整洁大方。譬如皮鞋要擦亮，衣服洁净合体等，总之浑身要透出年轻人的朝气。此外，男孩一定要打领带，无论是夏天穿短袖，还是冬季穿西服。很多人觉得打领带麻烦、招眼，殊不知这点很重要，庄重、大方会给评委留下非常重要的印象。回顾自己参加的2次面试，只有自己一人打了领带，2次面试都取得高分这点也很重要。个人认为男孩穿西服、女孩穿套装比较合适，这样能更好展现年轻人朝气蓬勃的仪态和风貌。
6、入场后不要慌乱，一定记得向评委微微鞠躬、问好；坐下来保持挺拔的姿态，不要左顾右盼；回答问题前思索一会，给人一种慎重考虑的感觉；回答问题时注意和评委交流，不要只看一个评委，注意将眼光从中间向左右两边进行交流；回答问题不妨用适当手势加以说明，给人很有说服力的感觉；回答问题切记要分成层次回答，即第
一、第
二、第三等，哪怕是再简单和再难的题目，这样会给人一种思路很清晰、缜密的感觉；全部回答完毕后，离场时记得向评委微微鞠躬、礼貌道别。
修炼成为高手的几个密技
如果上面的思路与条理都做到了，那么OK，基本上可以独步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能击败对方，想要独步武林，还须修改语言关，即运用语言的能力，特别是名言警句的功夫。“汝果欲学诗，功夫在诗外”，平时的积累不可小视。这方面本人是花费巨大功夫，无法一一例举。但可以给各位提供如下一些招式：
#奉献精神的，大禹三过家门而不入，周恩来鞠躬尽瘁，雷锋全心全意为人民服务，居里夫人无私奉献等；爱因斯坦说，“一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。”
#金钱方面的。“钱不是万能的，但没有钱亦是不能的”，“不义而富且贵，于我如浮云”，泰戈尔说：“鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了飞翔的机会。”
#优缺点方面。“尺有所短，寸有所长”，“人无完人，金无足赤”，“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。
#爱心。英国作家白朗宁：“把爱拿走，我们地球只剩下一个坟墓。”
#俭奢方面。“俭，德之共也，侈，恶之大也。”“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”
太多了，再举一两个吧。
基础（重视群众）：求木之长者，必固其根本；欲流之长者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九层之台，始于垒士；千里之行，始于足下。
首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。。。”“总体而言。。。”“从某种程度上。。”“当然，反过来说。。。”之类的空话，增加思考时间。
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，
一、
二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。综上所述。。不可过多，一两句，否则反被烦ＪＹ。
第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。
第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。看上去很美吧。当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。
第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可*生沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强你的感情。
第六，表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐
面试前几个必须要解决的问题。
第一是衣着问题。看似简单，但却不知有多少人*在这坎上。有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装。赞成，但有一个伟大的前提：你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的气质与自信，那么当然可以休闲服上阵，轻松摆平他们。但实际上很多人不是，不仅不是，而且在面试时相当紧张。如果不是，那么你还是乖乖的穿上西服套装吧。在这个时候，一定要记着一个原则：宁可人模狗样一点，亦不可冒着穿便装的危险。至于如果你连西服套服都没有，同学，卡拉没话说了，该借的要借，该当的要当吧。
第二是消除紧张问题。这个问题比较严重，个人以为最好的办法在于多经历一些场面，特别面试这种场合，几次下来以后基本上就没有什么问题了。如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。如果还没法平静，那么就这么告诉自己：就是那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹尸而已。还有一个很好的办法，有点小卑鄙，那就是把紧张的感觉告诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也很怕，心里就很平衡了；用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。
第三是问候技巧问题。没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。所以进场面试时，记得做到这样几步：首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。很多人都是说：考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都没说就一大屁股坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到90度，态度上不卑不亢。但本人的问候语一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其请你坐下，再坐下。个中好处各位看官自己体味，想想考官会不会无聊，会不会辛苦，答案是肯定的，总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉。
第四必改之几个臭毛病。面试前话不要多，保持镇静即好，没必要透露太多个人信息；面试时不要转笔等小技巧；不要抖腿，不管是因为紧张也罢，还是平时有这种恶习。
推荐第4篇：面试着装
公务员面试当中很多考生对于服装以及自己妆容的打扮还是没有一个很好的认识和把握，在现实生活中出现了很多错误的甚至是不合理的行为。那么面试当天到底应该如何打扮自己才是最佳的?
面试时候考官对我们的第一印象是很重要的，就如平常人和人之间的相处和交往一下，首次见面给对方的感觉和印象很重要。几乎在第一眼的时候就决定了下来考官对我们的打分。在参加公务员面试的时候选择体面的着装需要把握以下几点：
第一，衣服只选对的不选贵的。在授课过程中我们会遇到很多考生为了面试，会付出很多的努力，这本是值得肯定的，但是有的考生夸张到买身衣服，会到商场中“一掷千金”包装自己。其实这样做也无可厚非，但是一定要结合自己实际的经济情况，别因为一套衣服而给自己多余的经济压力。并不是越贵的衣服考官就会越喜欢。考试时候考生距离考官2——3米距离，考官很难具体的去辨别衣服的质地，而且，考官也绝不会因为你穿的衣服贵就觉得你好。那样就有失公务员考试的公平性，而犯了“以貌取人”的错误。因此告诫大家选衣服不要只看价格。
第二，衣服要“因时而异”。在不同季节面试的时候希望诸位考生能有针对性的选择。在秋冬季节面试，那么我们一般选择长衣长裤套装，颜色主要以黑色为主。春夏季节，大家选衣服就一般要清爽一些，男生可以是短袖衬衫，女生可以考虑裙装，以体现季节的变化，给人符合当时季节的感觉。
第三，衣服要“因人而异”。选择衣服上要男女有别。穿衣我们要凸显自己的优势，掩盖自己的不足。男女体形的差别就决定了我们在选择时候应该稍微注意一下，现实考试过程中，很多考生对面试穿着有着一定的偏差，大纲中规定是“面试时穿正式的衣服”，在公考不断推进的过程中，这就慢慢被人们理解为要穿正装。男生的选择余地本来就没女生多，那么穿出来的款式一般都以西装为主，女生在这个时候也是为了显示考试的正规性，会保守的选择女士西服。试想，整个考场中男女都是西服面试，那么考官会出现审美疲劳，女生任何的优势美都体现不出来。所以建议女生选衣服是尽量避免西装，而应结合自己的体形做出更好的选择，比如可以选择裙装，也可以考虑正式一点的服装，而不是非要选择西装。
第四，衣服要“出人不意”。首先就是男生衣服选择时要有区别。男生根据自己不同的年龄和经历做好选择。如果是刚毕业的应届生，或者看起来比较年轻的考生，建议大家选择西装时候考虑一下当下流行的款式，比如西装上衣衣领较小的，稍显腰身的款式，颜色上可以考虑深灰、深卡其、深蓝等深色系;如果工作经验很丰富，看起来相对成熟点的男生，选择时候可以考虑最普遍的西装款式，以显自己的沉稳。女生也有不一样的要求。个子较高的女生，选择衣服应该以裤装为主，以显示自己的高挑和干练;普通个子的女生尽量考虑可不可以穿裙装，以显示自己的优雅;而且在衣服颜色上也尽量要多元化，冬天以藏蓝色、深驼色、深灰色、深卡其色为主，夏天以淡蓝色、白色、米色、浅黄色等等浅色系为主。
总之，在面试中对衣着的要求就是一点：大方自然。自然是面试对诸位考神过的一个最大的要求，越自然就会越好。希望大家在面试选择着装时候一定扬长避短，体现自己独特的优势。
推荐第5篇：面试着装
为你面试支招
面试是走上工作岗位的必经关卡。面试时，很多人都非常在意自身的能力、素质，却忽略了一些细节，比如礼仪和着装，但是往往这些小细节会直接影响到你的面试结果。得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，可以给你的面试加分不少。
面试着装篇
1.常规面试着装的诀窍
时代变迁，面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。对于刚刚跨出校园、走进社会的应届生来说，还是可以允许有一些学生气的装扮。即便是名企的面试，也可以选择休闲类的套装，但还是有不少细节是需要注意的。
女性：庄重高雅
女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2—5 厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。应试者可以佩戴耳环，但请尽量不要选择圈形或长款下垂型。指甲不宜太长，甲油可选择裸色或粉色。
Tips：夏天，一些女士都会穿着丝袜，但丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。
男性：干练大方
深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束。如果你要应聘的是一个重视创意的行业，你的着装也可以不那么保守——一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T恤。相反，如果即将参加一个相对保守公司的面试，务必还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。
Tips：不平整的衬衫，高腰裤和印有卡通图案的领带最容易成为男士的面试杀手。
当然，无论男女应试者都应做好梳洗工作： 洗澡、刮胡、必要的理染发。面试前尽量不要吃味道强烈的食物，同时注意修理指甲。记住：没有一个HR 会对一个装扮邋遢不得体的应聘者心生好感——一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待TA 的工作呢？
2.教你打造面试万能着装
兴趣爱好反映了一个人的性格。因为简历上的工作经验相对单薄，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”项更在面试中起了不容忽视的作用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢？
帅气的运动装还是老成的职业装？鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰？商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服，但是却缺乏一个专业的导购员。以下将从女士着装和男士着装两方面，对着装原则、色彩搭配、职业特征等各方面对求职者的着装提出建议，从而帮助打造出适合每个人的万能面试着装。
女士面试万能着装秘笈
可选择裤装，或裙装。前提是色彩要统一，不花哨，最好选择深色系，给人一种真诚稳重踏实。如裤/ 裙、小西装外套、半高跟皮鞋（不露脚趾和后跟）、手提包（不是软质地的）都为黑色，里面衬衫或打底衫可为白色或其他浅色系。要避免全身上下都是深色的，那样会让太老气，女士可以用一些适当的小饰品来点缀一下。
穿裙子一定要穿丝袜，最好是接近肉色的或纯黑色的，不要带暗花纹的。
以上适用办公室的职位。如果是具体到某些需要展示自己个性的行业，如广告、模特等，需要根据公司和职业的特点来具体决定。
男士面试万能着装秘笈
西装最好选购整套的两件式，以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态。在价钱档次上应符合职场新人的身份，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，对求职者的第一印象也会打折扣的。
职场新人不需要千篇1律选择白色的衬衫，可根据自己肤色选择浅蓝、浅粉红、浅紫，这些颜色显得更活泼更自信。如果一定要选择白色，也不要选择看起来惨白惨白的白色，可选择带点米色的，看起来更柔和。需要注意，新衬衫一定要洗过、熨过，以消除折痕。至于领带，看什么公司，可选择戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。记得穿黑色的袜子，并且，不能是船袜。
最后总结，无论怎么穿，万变不离其宗的是在面试官前表现得专业、得体、自信。当然，要记得：微笑是求职者最好的装扮。
3.面试前一分钟，囧装大检查
囧事一：过于职业格格不入
话说，人算不如天算。当你费尽心机把自己打扮地相当职业，满怀信心地走到应聘公司门口，却发现，公司的进出的员工每个人都是一身“乔布斯”的打扮，牛仔裤、T 恤衫、板鞋，你的正装在此时显得格格不入，仿佛生来就不属于这个公司一般。那还有补救的措施吗？当然有！对策：男性，解下领带，解开领口第一粒纽扣，脱去正装外套，放松自己的身板；女性，解下显得太过优雅的首饰—— 包括耳环、项链等，如果有时间，可以去洗手间迅速修改一下妆容，卸去正式的化妆，头发也可以稍微自然一些。
专家提醒，参加面试，宁可着装偏正式，也不要过于休闲。如果无法通过上述途径将正式着装迅速变为休闲着装，友好和平易近人的态度也能以不变应万变。
囧事二：HR 对你的着装提出异议
也许你准备了数十个回答来应对HR的提问，可万万没有想到，HR第一问题却是对你的着装提出了异议。是道歉还是解释？或是质疑对方的审美？不要觉得HR太磨叽，HR对你的第一印象就是企业对你的第一印象，如果你真的想加入这个团队，那请三思而后言。
对策：适当表示歉意，让面试官知道你很愿意接受他们的建议，甚至应试者也可以询问是否有必要重新安排面试，以表示自己虚心改进。如果你认为因为不适宜的着装影响了第一印象，得到该份工作的希望渺茫，向面试官表示在未来的面试中都会注意着装，同时可以大胆请他们推荐相关领域的其他公司。面试者可能对你的表现大感意外，决定继续与你进行深入的交流与面试！
预防潜在囧事
吃过重口味食物吗？进入面试前可吃一粒薄荷糖，但务必在进入面试场所前吃完它。手汗厉害吗？为了避免HR和你握手时感到不适，请去洗手间清洁双手，如果女生有用护手霜的习惯的话，请尽量不要用过于油腻的护手霜，以免对方以为你刚吃好一个葱油饼。头发凌乱吗？请借助镜子、玻璃、手机屏幕等工具，确认你的头发还保持着良好的发型。当然，在确认的同时，请不要动作过于夸大，生怕全世界都不知道你正在打理头发。
笑容还OK 吗？如果你笑起来不难看，请用灿烂的微笑展示你的自信， 如果你对自己的笑并不看好，请轻抿双唇，嘴角微扬就可以了。
4.面试到底要不要化妆？
“爱美之心人皆有之”，此话在求职面试时还适用吗？其实适当的化妆有助于提升自己精神气质，也可以向面试官表明“我是非常重视这次面试的”。如果面试者是应届生的话，面试化妆可以让自己看上去更成熟，更像职场人。
面试化妆，求职者需记住以下几大原则——
1.淡妆最宜。化妆有利于提升自己的形象气质，“有妆似无妆”是化妆最高境界。如果你达不到此境界，一个淡妆既不会显得用力过度，也能凸现自己尊重这次面试。
2.最忌浓妆。浓妆艳抹、夸张眼影、假睫毛都会引来面试官的反感。一定要记住——你是去面试的，不是去夜店。化妆是给对方看的，取悦的是面试官而非自己。
3.不会化妆没关系。不会化妆就不要化妆，保持面容干净、穿戴整洁、口气清新即可。
4.化不化妆，舒服最重要。化妆是面试的辅助手段，如果因为化妆/不化妆而深感别扭，撕掉那层面具吧，做自己觉得最舒服的才会有更好的发挥。
5.男士不用化妆。男士化妆会给人一种“娘气”。如果你不是面试艺术类工作的，那就放下那些化妆品吧！把胡子刮掉，把衣领弄干净，把鞋子擦干净，干净、看着舒服即可。
6.窗口岗位必须化妆。面试化妆视情况而定，所谓的情况即指视求职者所面试职位的不同而改变。如果你面试的是一些窗口岗位，如前台、营业员、空姐等，或者时尚行业的工作，如设计师、时尚杂志编辑等，因为其岗位性质决定了日常工作也需要化妆，所以这时候，妆容也成为面试考核项目之一。化妆就是必须的了。
5.改造小众打扮，打造面试稳妥仪容
仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部（包括手指甲），以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容除了能给面试官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下来的整个面试过程中，美好的仪容也能令沟通更为顺利，增进双方了解程度。
打造最稳妥仪容关键要遵循两原则，两适宜。两原则为：简单大方，整齐干净，总体让人舒服，不刺激对方感官。而两适宜为：唯经典相宜，唯公司文化相宜。
唯经典相宜：经典的才是永恒的。仪容这方面也是如此，当下普遍能接受的，才是最为保险的。面试官除他扮演的工作角色外，另外他也是芸芸众生中的一员，想要凭“小众”口味来出位，风险系数无疑达到了99%。当然如果应聘的是时尚、演艺娱乐行业除外。
唯公司文化相宜：关于公司文化，一听可能又是件悬乎的事情，别急，感谢我们拥有了功能强大的搜索器吧！上网搜一下目标公司的相关新闻，看看公司高管出镜时的仪容，看看公司网页上的LOGO 色，是该严谨、还是该轻松休闲、又或是小清新，心中该有了一点谱了吧。
推荐第6篇：面试着装
毕业生面试着装决胜法
来源：北京青年报日期： 2010-12-01
每年入冬时节，都是应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季，衣着打扮在此时显得尤其重要。想想看，面试官无时无刻不在打量你的一举一动，格外留意你的诸多细节，而这些细节可能正是求职面试中需要特别注意的MATCH POINT。所以，我们给出一点小小的建议，希望即将挥别象牙塔的职场新鲜人，千万不要因为着装不当而与成功擦肩而过。很多人都认为正装是面试的首选，这个想法没错，正装的确让人显得成熟干练，但同时也让人看上去稍显呆板，况且也不是所有的单位都那么严肃，年轻有朝气的装扮可能更容易给人留下好印象。如同我们一直提倡的那样，着装要考虑时间、地点和场合，“见什么人穿什么衣服”。在面试装的选择上应当考虑所要面试的职业类型，不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上也有所不同。
严肃级别：★★★★★
类型：机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师
到这些比较严谨的工作单位面试，着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，能给人以职业、干练、成熟可信的印象。材质方面需要稍微考究一点，颜色以黑色、灰色、深蓝色以及求职单位的代表色为宜。当然套装不一定成套穿着，过于保守显得平庸，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象。建议女生把头发盘起来或扎成马尾，这样显得更为专业。
严肃级别：★★★★
类型：IT、公关公司
这些职业相对低调严谨，着装不要过分张扬，沉稳的装扮会给人信任的感觉，不妨选择休闲味道的西装或具备知性气质的针织衫+裤装，柔软的质地与流畅的线条相结合，能给面试官以清爽新鲜的感觉。如果想要更加脱颖而出，可以用些精致的小型饰品来搭配，比如腕表、项链、丝巾等等，让简单的服装也变得很有心思。
严肃级别：★★★
类型：媒体、广告公司
这些工作单位最需要看起来充满活力、积极勤奋，利落整齐的装扮可以显得你干劲十足，也在最短时间内赢得面试官的充分信任。穿什么不重要，廓形很重要，修身造型会更加有竞争力，面料要有质感才更能衬托你的聪明能干。双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、
简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响。
严肃级别：★★
类型：时尚行业、创意设计类
此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以穿着随便。当然不一定穿得多么新潮前卫，但务必做到有心思、有品位，在搭配上要体现出自己对时尚的理解，整体装扮时尚而不轻浮。有设计感的连衣裙，粗棒针长毛衣、复古范儿的外套等都是不错的选择。如果你是搭配高手的话，不同风格的混搭能让你迅速成为众人的焦点。
●面试着装四忌●
禁忌1.无妆或浓妆艳抹
就算不喜欢化妆，面试时至少也要打个底，适当遮住雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过使用假睫毛、做水晶指甲等太过浓烈的装扮也要避免，会让面试官认为你华而不实。禁忌2.浑身名牌
参加面试肯定要花掉一些置装费，但不代表就得要浑身名牌。家里再有钱也用不着这个时候让人参观，而且浑身名牌，通常给人“不能吃苦耐劳”的负面印象。不过，鞋子和手袋的材质好一点是应该的，只是绝不要满身Logo。
禁忌3.山寨“犀利哥”
时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，平时穿穿也许很酷，却是面试着装的大忌。如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。别忘了着装干净整洁是面试装的第一要务，至少把衣服洗干净、熨平整再去。
禁忌4.扮可爱
步入社会，你就不再只是爸妈手心里的乖宝贝了，在单位谁有时间和耐心哄你呢？快把内心的幼稚都收起来，把身上的动物挂件、草莓发夹和卡通包包通通换掉，好好去面试吧！当然，没有什么以不变应万变的标准版武器，建议各位学弟学妹先根据自身特点和求职单位做个分析。最好事先到心仪单位踩个点儿，看看人家的员工都穿什么，按照对方公司文化来装扮自己，知己知彼才能百战不殆！
推荐第7篇：公务员面试着装要求5大要素
公务员面试着装五要素
公务员面试的八项考核要素中，“举止仪表情绪稳定性”这一要素占12分的比重，是相当重要的，并且第一印象直接影响到考官对考生随后答题的接受程度。所以从现在开始，检查一下自己着装打扮的每一个细节，认真考虑面试单位的需求和期待，就如同你精心准备面试答题理论知识一样，学会装扮也是你必修的功课。
要想在举止仪表上得高分，一定要和公务员职务的严肃性、庄重性相适应，穿着打扮尽量贴近以下原则：选择简约得体的套装，配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质。最后，你需要留给对方的印象是：严谨而不失活泼，青春而不失稳重。
一、面试着装的艺术
穿着要符合两个原则：一是要和自己报考的职位相吻合；二是要和考场庄重严肃的气氛相适应。比如穿浅色的裤子和鞋子，就让人感觉不很稳重，而稳重是公务员的气质要求中较为重要的一点。大部分人在参加面试时会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。
冷色调绿色、兰色、黑色是男性面试时的最佳选择，它们会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。女士可选择中性色彩，切忌大红等过于浓烈的色彩。
不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。
二、面试发型的选择
不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发比较好打理，如果使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。如果头发过长，那么最好提前几天理发，让自己有个适应的过程。
女士最需要注意的一点，就是不要戴太多的头饰。同时切忌不要做“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判，这无疑是对你求职的否定。对女士来说，最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也
是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。(注：如果女士有刘海，建议将刘海修剪到眉毛以上，所谓眉清目秀就是这个道理，如果头发挡住眉毛，考官会认为你不自信。)
三、面试时的妆容
脸部的妆容一定要淡而自然，最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。
合理地修饰嘴唇，可以达到吸引考官的视线，从而让其忽略个人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也应该涂上一层无色唇膏，让嘴唇有一定的润泽感，干巴巴的嘴唇会给考官一种仓促匆忙的感觉。
四、面试时杜绝饰物
形形色色、金光闪闪的小饰物的确能给你增色不少，但在面试中，最好杜绝它们。面试官的眼光是挑剔的：你一身珠光宝气，他会认为你富有、热衷消费，不会热心工作;你浓妆艳抹，他会认为你喜欢打扮，在工作上难有建树;你花枝招展，他会觉得你虚荣心强、习惯引人注目;你精里古怪，他会想到你爱玩、不专注，工作上不值得信赖。一句话，你只要戴上饰物，面试官就有理由说三道四。所以，面试中应杜绝饰物。
(注：女生最好选择颜色稳重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗红色，设计要简约，质地以皮革为佳;男生则可以携带黑色或深棕色的公文包。)
五、着装色彩搭配
出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。
在色彩上，可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色很亮，则要选择深色或白色衬衣进行调整。
我们得承认：许多时候形式与内容同样重要。为了一份满意的工作，如此大费周折还是值得的。对备考公务员的考生来说，在提升自己综合理论水平的同时，一定要加大自己在举止仪表上的准备。当然，如此这般以后，你还需要最后一件武器，那就是自信。记住，自信永远是你头顶最美丽的光环。
细说公务员结构化面试技巧
据介绍，公务员考录面试内容有言语表述能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控
制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等公共素质和专业素质。行为性问题，对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题进行了解。 这里的专业素质并不完全等于专业知识，主要指拟录用职位所要求的专业思维与工作能力、技术，具有职位的特殊性。
结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。
具体面试题型解析
为了让广大考生对结构化面试有一个更加直观的了解，记者找到了一份1998年某省公务员录用结构化面试使用的部分原题及其解析，供面试考生细心体味。
1．你对要报考的单位有什么了解吗？是通过什么渠道知道的？
此题所测的要素为言语表达能力，并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息，题型是背景性题目。这类题目不仅为了让被试人心理放松，自然进入面试情境，也是了解被试人是否有备而来、收集话题和核实某些背景信息。
2.你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。
此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人面临一种微妙、刺手，有压力的情境，观察被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度，情绪的稳定性。
3.从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。
此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是
4.随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解？
此题所测的要素为综合分析能力，题型是智能性问题，重点了解被试人对热点问题的关注程度，看日常观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立的见解，知识面是否宽广，思想是否成熟，而非让被试人发表专业性意见。
5.如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？
此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。
推荐第8篇：湖北公务员面试：着装细节决定成败
2018湖北公务员面试：着装细节决定成败
对于备考公务员面试的考生来说，面试要准备些什么?有哪些细节容易被忽略?中公教育专家提醒大家：2018公务员面试着装细节决定成败。
一、服装
有的同学认为着装不重要，重要的是对面试问题的回答。回答问题固然重要，但对考试的重视的态度也很重要。这就是小伙伴们容易忽视的细节。那么到底穿什么样的衣服呢?男同学的选择相对来说少了一点，可以着西装搭配衬衫，西装和衬衫颜色可根据肤色选择，但不要选择过于鲜艳的颜色，显得不沉稳。女同学也可以选择西装，也可以选择职业一点的女装，但不要过于花俏和鲜艳，长裤与裙子均可，但要注意，裙子不能过短，因为面试时考生是坐着的，坐下的同时短裙会上提，会显得太短，不庄重。不要穿休闲服装，不要穿不合体的服装，要给考官一个好的第一印象。
二、发型与妆容
男同学不要留太长的头发。头发不能遮住眼睛，不能喝考官进行眼神交流，同时也会因头发不舒服导致产生更多的小动作。女同学建议要将头发束起来，这样会显得更精神，更有朝气，披散头发也可能由于头发不受控制在考试作答时形成阻碍，影响情绪也会因需要归拢头发生产更多小动作。
三、鞋袜
男同学要穿皮鞋，但是不要穿颜色与西装不搭配的。可以考虑黑色或棕色等深色系皮鞋。不建议穿运动休闲鞋。建议女同学可以酌情穿高跟鞋，同样颜色要与服装搭配，这样会提升气质，显得更有精气神。但不建议穿过高的鞋子，会导致走路变形，影响整体形象，中低跟即可。若不习惯穿高跟鞋的同学也可选择与服装搭配的平底皮鞋。另外，同学们要注意袜子的颜色，因为面试时是做着回答问题，裤腿自然会上提，若没有桌布遮挡，袜子就会露出来。建议穿与鞋和服装搭配的深颜色袜子，避免由于候场时，不小心将袜子弄脏，会有明显的污痕，影响形象。
推荐第9篇：公务员面试着装【京一教育】
面试着装
女生篇
俗话说，“人靠衣装”，第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。第一印象往往让人难以忘记，从而影响交往对象的评价和判断。在公务员面试中，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从衣着上就能有个明显的判断。那么，在面试中，女生应该怎么穿才能既稳重干练又不失灵巧聪慧呢？
对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量！举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的！
考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。
修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。
女生的服饰选择没有较为简单。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款
式，整体的效果就会很好。
对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。 女士的职业套装一定要多试，肥大臃肿的套装，外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字。
除了衣着，女生更关注的往往是妆容如何选择。淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了；长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发，都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在于，除非是十分夸张的颜色或是发式，否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。
礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。
所以，操作上来讲是形式大于内容，但内容决定了形式。
男生篇
男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位；面试地方的情况；预算反而是最后考虑的地方。
在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入。这个时候容易受到影响的是考生自己的心情。曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方。
考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分。而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。个性可以展现，但不能超越大众认可
的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过。
一、西服
男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带。 西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户。深灰色套装是温家宝总理的最爱，运用得当可以展现学者风范，容易取得广泛的认可，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配。只有藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错。其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色。
二、衬衫
衬衫的颜色选择的幅度更小。白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质。尽管不是很适合年轻人。浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向。紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举。
三、领带
深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的最爱。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张；衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果。领带的选择也可以用和个人的形象起到很好的互补作用。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱；看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补。
四、鞋子
通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之说。但在面试进场出场的过程中，鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能选择没有logo的鞋面则更好。
整体的服饰选择中不能有过于突出的线条和色彩，领带除外。条纹西装，条纹衬衫，楞纹领带看起来与动物园的斑马有某种亲缘关系，所以装饰多了不一定是好事。条纹和格子都是越小越正式，不明显的花纹才是可以作为正装使用的。
细节上不同决定了服饰的最终效果。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识。人们也开始关注于西服扣子的不同。一般来讲，两粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式军服的风格，时装的元素远大于正式的成分。西服最下面的一粒扣子是永远不能扣的。其它的扣子看情况可以自由选择。衬衫的领口要扣紧，自己难受一点不是大问题，考官不舒服的话正装的效果就要大打折扣。
男生最应该的注意的是衣服是否合身。卖场的导购的话是靠不住的。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试，其实去相亲反而合适一些。第一次买正装，时间上的预算不建议少于半天。衣服的下摆和衣袖的长短需要好好注意。肩膀的松紧影响的是本人的感觉，肥大的上衣影响的是周围的评价。两害相权取其轻，还是看起来舒服更重要，衣袖一定不能太长，平端起来露出1.5厘米腕骨最合适。
衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适。袖长要能在平端时露出外套1-2厘米，刚好盖住腕骨。后领口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上领带多少会有些不适应，所以要提前准备。
身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现。最后一条，把所有的衣兜都当成装饰性的，不要放任何东西。
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推荐第10篇：公务员面试如何着装(女士篇)
公务员面试，其规范性和正式性，不同于企业面试一对一的问答式交谈;也不同于笔试阶段只对知识储备进行考察，而是对一个人全面的考察。要为面试开一个好头，就要从第一印象做起。公务员面试的仪容仪表，是考生咨询问题最多的方面，尤其是广大应届生由于经验缺乏容易出现着装和礼仪不适宜的情况，影响到最终面试成绩。今天，我针对近期收集的考生问题，进行集中答疑，为考生提供帮助。
1、面试一定要穿西服吗?可不可以选择其他服装?
公务员面试一定要穿正装，西服是最常见的正装之一。对于广大的女性考生来说，在正式的面试场合，西服套装是个保险的选择。西服套装可以是西服和西裤，也可以是西服和正装裙。颜色方面，除了最基本的黑色、藏蓝色、深灰色等，夏季面试也可以选择白色、咖啡色、米色的套装，但不要选择亮色系，例如红色、黄色等。
2、穿裙子好还是穿裤子好呢?
裙装和裤装在面试时都可以选择。对于选择裙装的考生来说，裙子的款式要简洁，正装裙子长度一定要超过膝盖，不易过紧或过短。在坐姿方面，如果选择裤装，只需要双腿自然并拢即可;如果选择裙装，可以并拢双腿并向侧面倾斜。
3、如果穿裙子，是不是一定要穿丝袜?
是的。如果选择裙装，必须配穿丝袜，并且必须是长筒袜。在颜色方面，必须选择肉色丝袜，不能选择其他任何颜色，尤其不能选择彩色丝袜。
4、天气热的话可以选择短袖衬衫吗?款式方面有没有限制呢?
天气较热的情况下，考生可以选择短袖正装，也可以选择短袖衬衫。在款式方面，简洁大方即可，不要有亮片、蕾丝等多余的装饰。颜色方面，除了最基本的白色、蓝色、黑色之外，也可以选择淡黄色、淡粉色、淡紫色等清爽的颜色，不要选择亮色系，例如红色、蓝色、明黄。衬衫以纯色为宜，可以带有暗条纹或细条纹，但是条纹不能太宽。
5、是不是一定要穿高跟鞋?
不是。很多人建议穿着高跟鞋，主要在于高跟鞋较为适宜和正装搭配。女性穿着高跟鞋的时候，身体姿态会较为挺拔。如果日常生活中经常穿着高跟鞋，就较适宜穿着。如果
在日常生活中不穿高跟鞋，考生也可以选择平底皮鞋，以免在考试中分散精力。高跟鞋不宜太高，建议考生选择中等高度的粗跟鞋较为适宜。
6、长头发是扎马尾好，还是盘发好?
长头发的女性考生，总是担忧自己的发型问题。由于公务员面试是相当正式的场合，发型以简洁大气为宜。盘发会显得考生干练、成熟，也不会受到头发摆动等问题带来的困扰。如果考生坚持要扎马尾，一定要将马尾扎低，不要在脑后摆动。
7、如果有刘海，是不是一定要梳上去?
不一定。建议考生将刘海进行整理，是由于部分考生的刘海遮住了眉毛，甚至影响了视线，导致考生在答题的过程中不断甩头整理刘海，分散了答题的精力。如果刘海不长，尤其是梳上去非常困难，就可以进行保留。
8、面试需要化妆吗?
公务员面试考生可以化淡妆。建议女性考生可以打粉底、腮红，让自己的气色更加明朗;可以画眉毛，让自己眼神更有神。但是，由于备考时间会较长，尤其是夏季面试的过程中难免出汗，考生最好不要画眼线、眼影、睫毛膏，以免晕妆，顶着“黑眼圈”进考场，影响自己的心情
9、面试的时候可以佩戴首饰吗?
公务员面试，是较为正式的场合，女性的配饰要避繁就简。耳环、项链、手镯、戒指等首饰，都不建议考生佩戴。如果有戴表的习惯可以选择戴一块表，如果没有也不要强求，甚至于借手表来面试，给自己增加了更多的心理负担。最好选择简单款式手表，不要带电子表、表盘花哨的时尚手表。
通过以上的九个问题，各位女士考生对于面试穿什么、戴什么、配什么的问题有了基本的认识。对于广大的考生来说，要谨记公务员面试不是个性选秀，而是对一个人职业素养和成熟个性的考察。全面准备，早日上岸!
以上内容引用自：红麒麟公考在线
第11篇：公务员考试面试男女着装礼仪全攻略
公务员考试的一个好论坛，推荐给大家，我在上
面找到了很多好资料，结交了很多考友 http://
公务员考试面试男女着装、礼仪全攻略
作者：华图公务员考试研究中心面试教研室 焦石
最近诸多考生问及公务员考试面试的夏天着装要求和礼仪等注意事项，正直山西、贵州、新疆、河南法检等地考试即将面试之际，华图老师把一些观察和研究的成果奉贤给考生，以有利于考生取得好成绩。
公务员仪表特点：公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试时最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的认同感。
男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子等。切忌不要穿吊带衣服来面试。
涵养。 涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高的，但可以从举止、言语、自信上得以体现。礼节。 面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方：一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。
二是与主考官对话。用很短的时间关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，你们好！”其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。（山西华图学校整理）
第12篇：面试着装礼仪
男士面试着装礼仪
服饰是指衣服及其装饰，也就是广义上的服装。它包括衣服和装饰两个部分。 服饰是指衣服及其装饰，也就是广义上的服装。它包括衣服和装饰两个部分。装饰有 两种含义，一是装饰用品，比如领带、胸针、眼镜、手表、手链之类的饰物； 两种含义，一是装饰用品，比如领带、胸针、眼镜、手表、手链之类的饰物；二是指装饰 用品或衣服上的图案、色彩等。一般来说，应聘金融、用品或衣服上的图案、色彩等。一般来说，应聘金融、咨询类公司对面试者着装要求尤其 严格。穿着越光鲜、规范、严谨，越能与这类企业的气氛相融合。而相较之下，应聘销售、严格。穿着越光鲜、规范、严谨，越能与这类企业的气氛相融合。而相较之下，应聘销售、营销、中层管理、财务类的职位时只需要穿着规范得体即可， 营销、中层管理、财务类的职位时只需要穿着规范得体即可，对细节要求并像前者那样苛 而广告、策划以及技术类职位对着装要求相对就更宽松一些， 刻。而广告、策划以及技术类职位对着装要求相对就更宽松一些，有些企业还会欣赏展示 自我个性的着装风格。 自我个性的着装风格。
1、西装
西装要保持同色配套， 西装要保持同色配套，人们潜意识中往往对穿浅色上装的人投以 保持同色配套 更深的信任。 更深的信任。
(1)款式
对于传统的企业要选择比较传统的西装， 而比较有新鲜感的企业 对于传统的企业要选择比较传统的西装，
可以选择修身的西装。更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲， 可以选择修身的西装。更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件 修身的西装 三件套 套也可以，但衣裤要成套。 套也可以，但衣裤要成套。
体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾， 而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰 满、强壮。 瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选 用廓形细窄而锐利的套装。 瘦矮的人穿西装时，可用胸袋装饰手帕，为增加胸部的厚度，还可在内袋装 入钱包、笔记本等物品。 体胖的人可穿用深蓝、深灰、深咖啡色等西装，忌米色、银灰等膨胀色，如 果是带图案的西装， 宜用 0 5―2cm 的竖条。 西装的款型可选用直线型的美国式， 这会显得廓形锐利且苗条。双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可 穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人， 宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V 字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时， 宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。
西装上衣： 穿着是西装袖口的商标一定要剪掉。 三颗纽扣的西装， 西装上衣： 穿着是西装袖口的商标一定要剪掉。 三颗纽扣的西装， 的西装 可只系第一颗，
或系上面两颗，就是不能单独系最下的一颗， 可只系第一颗，或系上面两颗，就是不能单独系最下的一颗，而将上 面的扣子敞开； 面的扣子敞开； 穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上， 穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上， 特别是领口的厘米。 扣子。忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短 1 厘米。西装口袋不要 忌西服上衣袖子过长， 拆开放东西。 拆开放东西。 西装裤子： 长裤熨烫笔挺为好， 长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋 西装裤子： 长裤熨烫笔挺为好， 跟的四分之三为佳。 不要穿新西装去参加重要公司的面试， 七八成新 跟的四分之三为佳。 不要穿新西装去参加重要公司的面试， 的服装最自然妥帖.西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。 的服装最自然妥帖 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
(2) 颜色
西装的颜色主要是浅蓝色、黑中带浅灰色、褐色和米色。上衣、西装的颜色主要是浅蓝色、黑中带浅灰色、褐色和米色。上衣、浅蓝色
裤子和鞋子一个颜色。 裤子和鞋子一个颜色。 （3）面料的选择 ） 穿天然织物做的衣服， 样衣服有种吸引人的 下垂 下垂”感 穿天然织物做的衣服，这样衣服有种吸引人的 “下垂 感。人造 织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉， 常常留有人体的气味， 还不 织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉， 常常留有人体的气味， 易去除。 易去除。
2、衬衣、
衬衣款式应为长袖，颜色以白色或者淡蓝为主， 衬衣款式应为长袖，颜色以白色或者淡蓝为主，创造性工作可选 蓝色，衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括， 蓝色，衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括，短袖衬衫和圆领衫在 正式场合不宜。 衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应在一条线上。 正式场合不宜。 衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应在一条线上。 在一条线上 穿着禁忌：衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的 穿着禁忌：衣领、新衬衫都不合适，前者太拮据，后者太露着意修饰的痕迹。 新衬衫都不合适，前者太拮据，后者太露着意修饰的痕迹。衬衫下摆 要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。 要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。夏天可以穿圆领白 色背心。忌不扣衬衫扣就佩戴领带，忌衬衫领子太大 色背心。忌不扣衬衫扣就佩戴领带，忌衬衫领子太大，领脖间存在空 隙，忌衬衫放在西裤外。 忌衬衫放在西裤外。
面料选择：跟西服一样，衬衫的最理想布料也是天然织物。 面料选择：跟西服一样，衬衫的最理想布料也是天然织物。要穿 那些经过精心缝制、专业洗涤、中度上浆 （挺括）的全棉衬衫。 那些经过精心缝制、专业洗涤、挺括）的全棉衬衫。
3、领带、
面试时在领带材质的选择上， 能够给 面试时在领带材质的选择上， 选择
上 最好佩戴一条纯真丝领带， 最好佩戴一条纯真丝领带， 人带来优雅的感觉， 也最容易打好领结。 人带来优雅的感觉， 也最容易打好领结。 领结 而亚麻领带太随便且容易起 皱，比较适合夏天。毛料领带外观随便打结困难。人造纤维有发光的 比较适合夏天。毛料领带外观随便打结困难。 夏天 外观随便打结困难 特点，太亮了不专业。 特点，太亮了不专业。
领带的颜色搭配原则：以低调的色调为主，不要有大的图案， 领带的颜色搭配原则：以低调的色调为主，不要有大的图案，比 较保守的花纹是斜条纹，从左往右斜的是英国式，反之则是美国式。 较保守的花纹是斜条纹，从左往右斜的是英国式，反之则是美国式。 行政主管们一直喜欢立体宽条纹， 因 权力条纹”。 行政主管们一直喜欢立体宽条纹， 而这种布料被称为 “权力条纹 。 权力条纹 要避开圆点、图画、体育形象等。搭配黑色西服白色衬衫， 要避开圆点、图画、体育形象等。搭配黑色西服白色衬衫，灰、蓝、绿色领带为佳；搭配蓝色西服白色衬衫；以蓝、胭脂红、绿色领带为佳；搭配蓝色西服白色衬衫；以蓝、胭脂红、橙黄色领带 为佳。 为佳。领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相 似。如果你的领带比此标准宽，那会给人比较老旧的感觉。忌领带太 如果你的领带比此标准宽，那会给人比较老旧的感觉。 短，领带长度应是领带尖盖住皮带扣。 领带长度应是领带尖盖住皮带扣。 领带结的打法有很多， 现在主要有美国式和英国式。 领带结的打法有很多，。现在主要有美国式和英国式。美国式的 是双结，英国的也就是温沙结，不对称的单结。 是双结，英国的也就是温沙结，不对称的单结。这可以根据衬衫领子 的宽度来选择。一般来说面试着装没有必要使用领带夹。 的宽度来选择。一般来说面试着装没有必要使用领带夹。
4、鞋子、
颜色最好选择选择黑色或棕色的纯色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 颜色最好选择选择黑色或棕色的纯色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 选择黑色或棕色的纯色皮鞋 脏、亮而不新。方头系带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受。 亮而不新。方头系带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受。 的皮鞋是最保守的选择 无带的皮鞋也较大方得体，这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅。 无带的皮鞋也较大方得体，这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅。 需朴素大方
5、袜子、
袜子要与西装、腰带、皮鞋一个颜色，以黑色、灰色棕色为主、袜子要与西装、腰带、皮鞋一个颜色，以黑色、灰色棕色为主、西装 袜子长度要超过脚踝，坐下或者翘腿时不可露出小腿。 袜子长度要超过脚踝，坐下或者翘腿时不可露出小腿。
6、腰带、
皮带应该和你选择的鞋子相匹配。蓝色、皮带应该和你选择的鞋子相匹配。蓝色、黑色或灰色西装最好 搭配黑皮带，棕色、棕褐色或者米色的西装最好搭
配棕色的皮带。带 搭配黑皮带，棕色、棕褐色或者米色的西装最好搭配棕色的皮带。 扣不要太抢眼，不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。 扣不要太抢眼，不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。
第13篇：面试如何着装
参与社会交往活动一定要注意个人形象问题，服装对一个人的外在形象影响很大。面试前，要做好充分的准备，确立良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是成功面试的第一环节。
应届毕业生一般认为自己刚从学校毕业，套装会显得老气，实际上套装不会显老，反而让稚气未脱的毕业生显得成熟、稳重、可信赖。不能显得太老成，选购面试装时，应该定位为年轻化的西装或年轻白领的牌子，因为这些成衣各方面考虑较为周全，最好是选购职业套装。
把握好款式和尺寸。西服套装对款式和尺寸要求很严格，不合体的西装会让你显得不伦不类。购买西装时要特别注意挑选适合自己的款式、颜色和号码。
面试服装推荐：
行政类：服装风格以典雅为原则，采购套装，给人以简洁干练的感觉。
技术类：简单素色、中性的西服套装是最佳选择，选择冷色调一般来说都比较合适。
市场类：主要选择能够感觉舒服以及能够给人感觉干练的服饰。
会计与律师：比其他行业更需要简单、干练、质感佳且色调中性的服饰。
艺术类：兼具时髦与沉稳，有创意色彩穿着会更合适些。
男士面试着装：
西装衬衫：
1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。
2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。
3、正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。
4、衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
系上领带：
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹！
2、尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。
3、领带不要过长，一般到裤带，领带夹是已婚男士的标志。
鞋和袜子：
1、面试中尽量选择方头系带的皮鞋。
2、西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。
细节注意：
１、如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上；单排扣的西装正式场合下扣上一个；两粒扣的扣上不扣下；三粒扣的扣中间一粒。
2、眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。
3、衣服口袋里不要放零散东西，不合适。
5、发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰。
女士面试着装：
化妆：
1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力！切忌浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
饰品：
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
2、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
衣着：
1、选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。
2、暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。
3、夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。
4、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。
5、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。
第14篇：面试着装手册
“酱而不油”小组总结资料：
领带：
1穿套装最好打领带。不穿套装大可不必打领带。短袖衣服除制服外不打领带。
2一般不打一拉得领带
3“男人的酒窝”时尚，真丝领带（了解）
4领带夹时尚的领带不用领带夹
用领带夹的人（1）穿制服的人（2）大人物（吃饭的时候防止领带“喝汤”）
服饰礼仪的规范性
“服”：服装功能1实用2地位身份3审美
“服”要点：1符合身份2扬长避短（掩盖自己的身体的不美观）3区分场合4遵守常规（约定俗成的规则）穿西装的规则：
三个三
1三色原则（全身颜色不能超三个）2三一原则（鞋子腰带文件包一色以黑色为佳）男人穿品牌，女人穿时尚3三个错误不能犯：1不拆商标2不穿套装，正式3白色袜子不合西装搭配
职场着装六禁忌：1过于杂乱（注意套装要配制式皮鞋）2过分鲜艳（三色原则）印各种花纹米老鼠唐老鸭3过分暴露（1）不暴露胸部（2）不暴露肩部（无袖装暴露腋毛）（3）不暴露背部（4）不暴露腰部（5）不暴露脚趾（6）脚跟4不能过分透视（内衣不能让人透过外衣看到）5过分短小6过分紧身
饰物佩戴“饰”
1实用型 手表钢笔打火机之类（男人看表女人看包）2装饰性（主要）如耳环胸针脚链
注意的问题
1以少为佳 三种以内没中不多于两件（新娘例外）
2同质同色原则 饰物最好保证同色
3入乡随俗如戴戒指指头与含义
4注意搭配 与 服装与其他饰物搭配（颜色，价位，品味等） 戒指戴在手套的里面，只有新娘戴在白手套外，脚链戴在丝袜外面（脚链响声，没退）床套装不戴脚链
修饰仪表
（1）头发：常理男同志不能剃光，前发不附额，侧发不掩耳，后发不及领女同志长发不过肩，发型适合自己，最好庄重保守
（2）面部：毛发要去掉，胡子鼻毛耳毛剃掉 口部：无异味无异物
化妆（1）美容，主要是女人用，难人也可用。（2）美发（3）护肤
1自然淡妆求职2协调 最好成系列 各个部位颜色要协调 与服饰要协调3化妆避人
女士面试着装建议：
长发还是短发：
近年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照：年轻的职业女性以短发为多，也最被社会广为认同。
长发并非不可，公司里的女秘书通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。面试过程当中，满头秀发甩来甩去地难免会被招聘经理认为是故意“放电”。因此从“保险”的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。
妆的浓淡 ：
一般去正规中外企业面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。
切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时；二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤；三来作为尚未毕业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。
指甲油与长指甲：
如果你不是艺术家，也不是阔太太，而是一个追求正规职业的女性，就不要涂指甲油，不要留长指甲。作为求职的毕业生，一切装扮都应当以专业化为原则。你不妨观察一下正规公司的女性，她们很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲。
饰物的选择：
为了在过于素净的套装上做一些点缀来提点精神，有些女性会选择一些小巧、精致的饰物来进行搭配。所配饰物不用名贵，只要简单、明快、大方就可以了，过于扎眼和繁琐的饰物反而会喧宾夺主，徒增累赘。面试评估表上招聘经理的评分与你身上佩戴饰物的市场价格并不构成正比。
套装成套不成套：
女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察正规公司的职业女性如何穿着。
很多人都知道，在外国极正规的公司，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是在中国，许多外企女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业，而且已经被外企文化所接受，所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。
裙子的长度与宽度：
女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。
袜子破了也不怕：
袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。
鞋子能顶半边天：
黑色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路来容易崴脚，每一步都小心翼翼也会显出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休闲时穿的，正规场合不合适。纽约职业女性的三个包：
一些大企业在进行国际商务礼仪培训时，培训师会当堂提问：纽约职业女性必备的三个包是哪三个？多数人只能猜出化妆包和公文包这两个，而第三个包就是运动包。化妆包通常有B5纸大小，用于盛放化妆品、钱包和钥匙等，公文包则至少要可以放下A4纸大小的文件，运动包是用来盛放去健身房用的运动服装。
对于去面试的学生，建议只带一个能放下简历和其他证明材料的公文包就可以了。公文包里还要准备一些补妆用的工具、身份证件和钱包等。个子较高的女生可以使用比较轻薄的电脑包。个子瘦小的女生若使用大号的电脑包，会显得比例失调，行动不便。
性感万人迷：
有一个女生去应聘一家著名国企，身穿一件大号的西服套装，由于衬衣过于宽松而且低胸，里面的性感内衣一目了然，很容易被误认为“靠女性本钱”而应聘“小蜜”的候选人。
这位女生显然对于正规公司有所误解，爱美之心人皆有之，清秀端庄的外表自然能赢得不少好感，但妖艳性感就不是正规公司所追求的了。一般的正规公司不会雇用一名性感而不检点的女性职员来兴风作浪、扰乱军心。因此招聘经理很容易把这种人打入冷宫。
短、露、透的服装是绝不可取的，内衣外穿、内衣外露也都不被正规公司所允许，反而是越保守的着装越能获得招聘经理的好感。有的公司一到夏天，就要迫不及待地张贴着装规范，以避免眼花缭乱的“非典型性”工作氛围。环保主义贯通中西 ：
正规的职业女装中不包括皮衣、皮裤和皮裙。由于全世界保护自然的意识越来越浓厚，出于对动物的保护，杀生而来的面料不能被普遍接受。
总结：
我们并不要求女生在穿着上多么讲究，只是有一点想提醒各位，千万不要穿得太性感。企业里的高级管理层对此很有看法，也很警觉，惟恐招来一些“花瓶”摆在办公室里晃眼。
女装如果讲究起来，无论从款式、搭配还是档次上都有无穷无尽的变化，有多少钱也能全部“赔”上。按照最高要求，办公室女性应该每天换一套衣服，可是刚刚毕业的学生只有区区几千元收入，必然入不敷出。因此我们还是希望女生着装尽量朴素自然，质朴美胜过豪华美。我们只要求女生能够保持衣服的干净整洁，西服外套和裙子不要皱皱巴巴，这些要求都无需多花钱就可以办好。
在发型上我们不做任何要求，也不提任何建议，但可以给大家传达一些信息：公司中女性较多崇尚短发。有些同学为了面试而大费周折地去烫发，我认为大可不必，因为烫发显得一个人朴实不足、成熟有余，与学生身份极不相称。
面试时稍化淡妆即可，切忌浓妆艳抹。我们每年都会碰到一些“鲜艳女郎”前来面试，对于这点招聘经理的感受是一致的，浓妆只会招致反感。
打造
男士面试着装建议：
“职场魅力”，男生不再只是旁观者。越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励，从前不修边幅往往被认为更具男子气概，但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质。礼仪专家谢丽君给出忠告：“在关注着装和礼仪方面，求职者中男生往往比女生马虎，其实细节决定成败，男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少。 男士成功面试着装指南 ：
即使你生来光彩照人，面试着装也马虎不得。下面是为准备专业面试的男士提供的最新服装指南。
西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。
衬衫：这里的着装原则很简单：原则1：总是穿长袖衬衫；原则2：总是穿白色或淡蓝色衬衫；原则3：永远不要违背原则1和2.在此我说“白色”，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺
术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。
领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。 领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。
皮带：皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。
鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险！
系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适（系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙）。
袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。小饰物：
1、你戴的手表应该朴素大方，这意味着“米老鼠”手表、运动型手表以及广告式样的手表都被排除在外。现
在没有人再对数字式电子表感兴趣；你不必为戴配有皮质表带的朴素手表而担心被别人嘲笑了。 在任何情况下，避免戴看似廉价的伪劣金质表带。
2、假如你要提手提箱，定会加强你的职业形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差远了。棕
色和紫红色是较好的选择。箱子本身应该大方，有些很昂贵的品牌虽然能显示你的身价，但往往只会削弱你所希望产生的效果。
3、
4、棉布或亚麻手帕应该是每位求职者必备的一部分，纯白是最佳颜色。在面试之前，求职者出现手心出汗的症状是很常见的。因此，你准备的手帕也可以用来缓解这种症状引起的后遗症，尽量避免狼狈的握手。如果有的话，男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣（如配带法国袖扣，当然可以）。除此之外，任
何其他的首饰都不妥当。手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。
穿西装的注意事项：
现代社会的公关社交活动中，人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的。
深色西装较稳重
应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的“下垂”感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。
巧妙穿着扬长避短
体瘦的人，选用格子或人字斜纹的西装，会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时，可用胸袋装饰手帕，为增加胸部的厚度，还可在内袋装入钱包、笔记本等物品。
体胖的人忌穿用米色、银灰等膨胀色，如果是带图案的西装，宜用0.5—2cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。另外，双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足 西装穿出气质需要注意N细节
1.袖口商标应取下。
2.穿着西装时，衬衣袖口应露出1厘米左右，衬衫衣领应高出西装衣领0.5厘米，以保护西装衣领，增添美感。
3.上衣小兜称\"手巾袋\"，只放折叠扁平的手帕，并浅露小边，除此不宜放其它东西，以保持你的绅士风度。
4.套装长裤的裤线需烫挺烫直。
5.穿着西装应配以合体的衬衣，衬衣的颜色应与西装颜色搭配和谐。在非正式场合穿着休闲西装配以颜色相宜的高档休闲衬衫或T恤衫，也能显出另一种风格。
6.正式场合穿着西装必须打领带。领带的色调应与西装、衬衣颜色和谐一致。非正式场合可以不打领带，但应把衬衣领扣解开，以示休闲洒脱，避免给人忘记了打领带之感。
7.西装钮扣有装饰功能，扣法大有讲究：双排西装钮扣在任何正式场合都应扣上，否则给人以轻浮不稳重之感。单排扣西装如有两粒扣子，扣顶端一颗；3粒扣的，扣顶端前两颗。当然，单排西服也可以不扣，衣襟敞开，也能给人以轻松、潇洒之感。
8.俗云\"西装革履\"。穿西装一定要配皮鞋，同时要注意鞋子色彩及风格的统一。
男生面试八大法则
1、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
7、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。
8、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
采访简记：
1.现在大学生买正装时出现最普遍的问题。
答：知识缺乏，不知道细节，例如：电视中穿正装的领导人起身时都要把双手放在胸前，其实是在系第一颗扣子。
2.正装购买问题：在北方，女生正装最好买三件套，冷时穿裤子，只要可以穿裙子就尽量穿裙子。
3.正装细节tips:正装配鞋最好为系带鞋（在系鞋带能系结实的情况下）;西裤长度——离地一点五公分
4.正装清洗问题：男士必须干洗，因为一套正装要经过一百多套工序才能做出板型，要保持板型必须干洗，中意
斯承诺他们的正装可以保持板型五年不变；但女生正装板型主要强调收腰，其他方面板型要求不高，所以可以常温手洗。男生正装比女生正装贵的原因就体现在板型上。
5.正装更换问题：男士正装最少备三套，可换穿；领子发黄的衬衫、高中的旧衬衫、休闲衬衫千万不可搭配正装，
会使正装效果大打折扣。
6.面试注意细节方面：面试时多余的东西不要带，提包只提电脑包即可，饰品只带手表；女生最好束发，不披肩，
显干练。
7.双排扣西装样式太老，已基本绝版。
8.正装价位问题：中意斯提供399~899元的正装，大部分人选择购买399~599元之间的。
9.学生订做正装与商场购买的区别：商场正装为社会人士制作，板型大多胸紧肚子大（社会大老板普遍体型）不
适合学生。学生订做正装胸围大。
第15篇：男生面试着装
男生面试着装
穿西装是最为稳妥和安全的。在颜色选择方面，应聘者最好穿深色的西装，比如灰色、暗绿色和深蓝色，它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。在款式选择方面，体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案为格子或人字斜纹的西装，这样会显得较为丰满、强壮。体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。 男士着装细节：
1.西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。
2.不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。
3.正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。
4.衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
系上领带：
5.领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹！
6.尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。
7.领带不要过长，一般到裤带，
鞋和袜子：
1.面试中尽量选择方头系带的皮鞋。
2.西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。
3.袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。
细节注意：
4.如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上；单排扣的西装正式场合下扣上一个；两粒扣的扣上不扣下；三粒扣的扣中间一粒。
5.眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。
6.衣服口袋里不要放零散东西，不合适。
7.发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰。
8.忌衬衫放在西裤外；
9.忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙，正好可以插入两指；
10.忌领带颜色刺目；
11.忌不扣衬衫扣就佩戴领带；
12..忌西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短１厘米；
13..忌西服配运动鞋；
14.忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
15.袖口的商标一定要剪掉(不要问为什么,剪去没错)
16.穿西装要注意\"三色原理\"就是说你身上的色不过三,也就是说你
身上所有的色加起来不能超过三种色彩.领带最好用好一些的, 因为那是你的NO2脸,花纹要是几何图形的.如果你的鞋是黑的,那么你的皮带也要是一样的色.
17.不能穿白袜子,为什么,因为在正规场合,这是禁忌,在国外别人把这样的人说成是驴,那么你的脚就自然是驴脚了.
18.不要夹领带夹,因为领带夹只有VIP与公安等企业事业单位的工作人员用,一般的人就不能夹那个的。
男士头发要梳理整齐，最好面试前去洗手间整理一下。指甲长短适当，保持清洁，决不要有污物。口气清洁，注意不要有口臭。临面试前含个薄荷口香糖，顺便缓解紧张。胡子刮干净，随身带手包或公文包。
第16篇：面试如何着装
女人是爱美的天使，世界因为有了她们而更加绚丽可爱，在这个时尚开放的年代，女士服饰色彩缤纷，形态万千，因此，其着装问题就
显得比男士更复杂些。
女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相
协调、相一致。
1 服装的选择要得体
女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣 （裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论
是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，
使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
2 鞋子要便利
女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选
择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
2 鞋子要便利
女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选
择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
3 袜子也很重要
袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。
另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
4 饰物要少而精
（1）公文包或手提小包。带一个即可，不要两个都带。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。
（2）帽子。不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽
子。一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦。
（3）首饰。首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人接受。耳环应当小巧且不引人注目。为了使你感到舒适，注意力集中，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。面
试时一定不要戴脚镯。总之，戴首饰的重要原则是：少则美。
（4）眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。另外，千万不可戴太阳
镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。
（5）围巾。一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用。一些女士喜欢蓝灰色服装，但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗，如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾，就能达到生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，应围一条纯白的围巾，既能显托红唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的气质，衬托出女性的敏捷和果断。另有一些女青年，喜欢穿银灰色的衣服。银灰色是高雅大方的色彩，但若围巾搭配不当，
便会显得呆板平淡。
（6）丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色
丝巾则适合艳丽的服装。
5 发式要适宜
在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。一般来讲，掌握以下几个原则
即可：
（1）高额角、低额角。如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额；若是低额角，发梢应尽量
离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，决不能低于发线，避免使额头看来更低。
（2）宽额角、窄额角。宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应
沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
（3）高颧骨、低颧骨。高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。至于低颧骨的年轻女士，
两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。
（4）大鼻子、小鼻子。大鼻子，头发应梳高或向后梳，避免中分，因为中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。小鼻子的年轻女士
头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不可留得过长。
（5）突下巴、缩下巴。突下巴，两边及额前的头发，都应该向上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。缩下巴，额前和两鬓的头发，
都应向前梳，宜盖剂海和波浪，脑后头发要低而丰满。
（6）粗短颈子。头发四面向上梳，应蓄短发，永远不要让头发遮盖发线。细长颈子，头发要向后梳，避免选择较短的发式。
6 化妆要淡而美
对于女性求职者，化妆一定要坚持素质淡的原则，切不可浓妆艳抹。
（1）嘴唇。嘴唇是脸部最富色彩，最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于剌目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出
和虚假。
（2）眼睛。眼晴是心灵的窗户。因此，眼睛在面试时的作用是举足轻生的。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士可以描一描屑毛，使之更加妩媚。眼睛小的，可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。单眼皮者也未必一定要去拉双眼皮，有的单眼皮传达出的眼神更坦率、更亲切。如果你有近视、斜视和眨眼之类的毛病，就有必要戴上
一副眼镜去面试，不要让眼睛的毛病贻误了你取胜的机会。
（3）鼻子。我们说修饰鼻子，并不是要你去整容。你可以在鼻梁上略施淡粉，因为面试时如果灯光太亮，会使鼻子出油发亮，如果天气太热，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到医院去诊治，以免妨碍面谈的效果。平常鼻毛长的人，面试前要格
外注意修剪，如果鼻毛横行，主试人见了一定会感到恶心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污秽积物。
（4）香水。选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。
7 注意手和指甲
女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，另外不要涂艳丽的指甲油。因为长指甲会使人联想起你是什么都不干的大小姐。爱美之心人皆有之，但对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合报饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。如你拟应聘的职业是教师、工程师、干部等岗位，打扮就不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、索雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象；如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位，你就可以选择华美、时髦的着装，以表现活泼、热情的职业特
点。
研究生面试技巧大全
面试不是简单的面对面谈话，也不是完全凭借经验和阅历就能洞悉一起的带有神秘色彩的“相面”，它需要有科学的测评标准、方法以及组织形式。
面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
“精心设计”是面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。面谈与交谈，强调的指示面对面的直接接触形势与情感沟通的效果它并非经过精心设计：“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”，不但突出里面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，而且是面试与一盘的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形势也区别带来了。
二、面试的特征
与其他测评形式相比、面试具有的相对独特之车在于：
1.面试测评的手段、内容灵活、针对性强
不同的职位对人的素质和能力有不同的要求。面试可以根据不同职位的特点和需要，灵活地采用不同的手段去测评一个人的能力。在形式上采用面谈法、无领导小组讨论、情景模拟等方法；在内容上，可以针对不同职位、不同的应试者灵活地变化测试内容，准确地测试出应试者在某一方面是否适应这一职位的实际能力水平。例如：在具体实施过程中，考官的追问可以针对每个应试者回答方式与内容的变化而变化。
2.能够充分调动考官与应试者的主观能动性
面试中，应试者的回答及行为表现于考官的评判是相联接的，中间没有任何媒介，面试中考官与应试者的接触、交谈、观察也是相互的，面对面进行的；他们之间的信息交流与反馈也是相互作用的，考官能根据应试者的回答情况，积极主动地变换测试方法和内容，应试者也能充分发挥自己的才智跟上考官的出题思路，积极主动地回答考官提出的各种问题。这种直接性提高了考官与应试者相互沟通
的效果与面试的真实性，同时，也能了解许多比试中了解不到的信息。
3.测评的主观性
面试的判断带有一种直觉性，往往包括很大程度印象性、情感性，它对人的评价与判断，包括成绩的评定容易受主观因素影响。
4.强调素质评定
笔试完全以答案为依据评定考生的成绩，只要考生的答案与标准答案一致，不论考生是真的解答对了还是猜对的，也不论考生的解答方法是否巧妙、熟练，花费的时间是多是少，都得给分。面试则是依据考生现场的全部表现，对其素质状况作出评定。他不仅分析考生的回答是否正确，更重要的是看考生回答问题的灵活性、逻辑性、应变性、。考生面试结果的评定，不把观点正确与否作为第一位的指标，而是看考生的整体素质。
5.内容的不固定性
笔试的内容一般都有主考机关事先统一规定，因而是固定的。同一专业的考生所面对的试题没有差异。面试的内容虽然大多数情况下也是事先拟定，但考官在考试过程中可以随机提问，对此，考生要即兴作答。而且，考官还可以根据考试的需要灵活提问，不必拘泥于既定的试题。
6.面试是一个双向沟通的过程
面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。所以说，面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。
7.面试对象的单一性
面试的问题一般要因人而异，测评的内容主要应侧重个别特征，同时进行会相互干扰。
8.面试时间的持续性
面试与笔试的一个显著区别是面试不是在同一个时间展开，而是逐个地持续进行。笔试不论报考人数的多少，均可在同一时间进行，甚至不受地域的限制，面试则不同。
三、面试的基本形式
按照不同的角度，面试可以分为以下几种基本形式：
1.单独面试与集体面试
所谓单独面试，指主考官个别地与应试者单独面谈。这是最普遍最基本的一种面试方式。单独面试的优点是能提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。单独面试又有两种类型。一是只有一个主考官负责整个面试过程。二是有多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。
集体面试又叫小组面试，指多位应试者同时面对面试考官的情况。在集体面试中，通常要求应试者作小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表讲说等。这种面试方法主要用于考察应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、领导能力等。
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。在不指定召集人、主考官也不直接参与的情况下，应试者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于专业需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的特殊性、情景逼真性和典型性。讨论中，众考官坐于离应试者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应试者进行评分。
2.一次性面试与分阶段面试
所谓一次性面试，即指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。在一次性面试中。面试考官的阵容一般都比较“强大”，通常由专家组成。在一次面试情况下，应试者是否能面试过关，甚至是否最终通过面试，就取决于这一次面试表现。面对这类面试，应试者必须集中所长、认真准备、全力以赴。
分阶段面试又可分为两种类型，一种叫“依序面试”。一种叫“逐步面试”。
3.非结构化面试与结构化面试
在非结构化的面试条件下，面试的组织非常“随意”。关于面世过程的把握、面试中要提出的问题、面试的评分角度与面试结果的处理办法等，主考官事前都没有精心准备与系统设计。非结构化面试颇类似于人们日常非正式的交谈。除非面试考官的个人素质极高，否则很难保证非结构化面试的效果。目前，非结构化的面试愈来愈少。
正规的面试一般都为结构化面试。所谓结构化，包括三个方面的含义：一是面试过程把握（面试程序）的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。二是面试试题的结构化。在面试工程中，主考官要考察应试者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题？在什么时候提出？怎样提？在面试前都会作出准备。三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应试者的面试表现？等级如何区分？甚至如果打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
4.常规面试与情景面试
所谓常规面试，就是我们日常见到的、主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试。在这种面试条件下，主考官处于积极主动的位置，应试者一般是被动应答的姿态。主考官提出问题，应试者根据主考官的提问作出回答，展示自己的知识、能力和经验。主考官根据应试者对问题的回答以及应试者的仪表仪态、身体语言、在面试过程时的情绪反应等对应试者的综合素质状况作出平价。
在情景面试中，突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。情景面试是面试形势发展的新趋势。在这种面试形势下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼真性强，应试者的才华能得到更充分、更全面地展现，主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价。
研究生复试面试中要重点关注的问题
复试，和初试有很大的不同。初试是绝对化的客观性考试，给分的老师和答题的学生也互不见面；而复试就不一样，这是一种面对面的交流，一些细节性的东西就凸现出来了，可是在面试的时候，很多同学对这些不够重视，最后影响了成绩。这绝对是得不偿失的，因为这些细节性的东西只要稍加留意和用心，就完全可以改变。
1。外表服装要整洁。考研的复试面试虽然和找工作面试不同，对服装和外表没有那么严格的要求，但服装基本的整洁和外表的稍加修饰还是很重要的。因为这体现了你作为一个考生对于考官的尊重和对复试的重视。男生不一定要西服笔挺，但是衣服的整洁是必须的，一身运动装去面对某个学科的专家们肯定不合适，除非你是参加体育院校的复试。女同学最好化点淡妆，穿着合体的半休闲或职业装为宜。把自己打扮得精神一点不仅让考官感觉舒适，也会提升自己的自信心。而邋遢的外表可能使考官对你的印象失分。
2。表现要自信。 在面试的过程中，回答问题要有自信，眼神不要游离，坐姿或站姿要端正，眼睛直视考官也许会让你紧张，但是你的目光和他们的鼻子平齐会一方面显示出自己的谦虚，一方面也展示了自己的自信。谈话时声音要洪亮，但是语速不要太快，这样能保证每个考官听清楚你的回答。
3。不要不懂装懂。如果在面试中遇到了自己不清楚的问题，千万不要想着蒙混过关。要知道考官都是专家，自己不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分，考官甚至会因为这种态度对你的人品产生怀疑。有学校在面试中老师会特意提一两个超出范围的问题，一方面是考察考生知识的广度，另一方面也是考察考生的人品。在这种时候，“不知道”虽然不是个最好的答案，但是起码比胡编乱造被人识破要好。
4。千万不要迟到。复试是考研，甚至自己人生中的一件大事。没有任何理由能解释自己的迟到。如果你对复试的地点不熟悉，最好事先去查看一下，如果对交通情况没有把握，那么就提早出门。迟到是件非常尴尬的事情，它是能让考官在很短时间就对一个考生留下恶劣印象的捷径。
5。不要贬低他人。 在有的学科面试中可能会有集体面试和小组讨论，在这个时候，即使小组中有人的观点错误或是很幼稚，也要尊重自己的对手，不要对对方显示出蔑视或不屑。人们会怀疑一个喜欢贬低他人的人的学品和人品，自高自大的学生从来都不会得到老师的青睐。
总之，把面试作为一件大事来准备，大处着眼，小处着手。考虑好细节，成功也没什么困难
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第17篇：研究生面试着装
考研复试和初试有很大的不同，复试是面对面的交流，一些个人的生活习惯，一些小细节就体现出来了，如果在这些方面丢失了分数，是很遗憾的，下面我们就讲一下研究生面试中的着装。
1．外表服装要整洁。考研的复试面试虽然和找工作面试不同，对服装和外表没有那么严格的要求，但服装基本的整洁和外表的稍加修饰还是很重要的。因为这体现了你作为一个考生对于考官的尊重和对复试的重视。男生不一定要西服笔挺，但是衣服的整洁是必须的，一身运动装去面对某个学科的专家们肯定不合适，除非你是参加体育院校的复试。女同学最好化点淡妆，穿着合体的半休闲或职业装为宜。把自己打扮得精神一点不仅让考官感觉舒适，也会提升自己的自信心。而邋遢的外表可能使考官对你的印象失分。
2．表现要自信。在面试的过程中，回答问题要有自信，眼神不要游离，坐姿或站姿要端正，眼睛直视考官也许会让你紧张，但是你的目光和他们的鼻子平齐会一方面显示出自己的谦虚，一方面也展示了自己的自信。谈话时声音要洪亮，但是语速不要太快，这样能保证每个考官听清楚你的回答。
3、面试时，一套适合自己的服装和装扮也是非常必要的。首先要干净整洁、清爽大方。男生不必千篇1律地选择西装，适当的商务休闲装也是不错的选择。女生可以选择休闲装或者商务休闲装，但切忌穿过紧衣服或短裙。既要显示出对面试的重视和对老师的尊重，也要显示出自己本色的一面。总之，功夫在诗外，个人的综合素养需要平时加以注重和提高。
第18篇：面试着装要求
男士和女士在求职面试时着装以精干为主
求职面试时女士面试着装的选择
女士正装可以选择西服长裤，也可以选择西服套裙，但后者最为经典。那么什么样的女士正装款式比较好？试穿时的要点又是什么？……等等关于挑选女式正装时的疑问，在这里我们将为您一并解决。
挑选女士正装-三要素：
面试 礼仪 之款式：
选择正装的要点是：不追求流行时尚、不能太过显眼、穿着方便。不过最近除了正统的双扣西服，三扣西服也很受年轻人的欢迎。如果不是去金融行业之类的精英公司，穿三扣西服应该是完全没有问题的。 面试礼仪之颜色：
正装西装的基本特点是单色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西装最为合适，这两种颜色是正统的西装颜色，同时也会给面试官留下有安心感的良好印象。深色也有比较衬肤色的优点。锋锐中国建议购买的比率为藏青：灰色= 6：4。
面试礼仪之面料：
一般选择纯天然质地的面料，毛纺、亚麻、真丝等，讲究平整、滑润、柔软、悬垂、挺括，而且应当不起皱、不起毛、不起球。
挑选女士正装-试穿要点：
面试礼仪之肩宽
穿上试穿的西服以后，如果衣服的肩宽正好合身的话，整体的平衡感就能很好的体现出来了。另外还要检查背后会不会产生横向皱褶，如果有皱褶就表明衣服过紧。
面试礼仪之胸围
最为合身的胸围是留有一个拳头的宽松度。
面试礼仪之衣长
西装上身的长度应在胳膊自然下垂时，微微弯曲的手指第
1、第2关节所到达的范围内。另外，从整体平衡来看，能遮挡住臀部也是衣长的一条标准。
袖长
袖管保持在遮住手腕的长度，会让西服看起来很棒。西服袖口处露出1-1.5cm的衬衫袖口为最佳。 面试礼仪之腰围
西裤或裙子的腰围不要过紧，要留有手指可以伸进去的宽松度。但是如果腰围过大，看起来效果也会不好，这点需要注意
求职面试时男士面试着装的选择
一、男士面试礼仪选颜色
整体着装从上至下不能超过三种颜色，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅、否则会显得杂乱而没有整体感。
二、男士面试礼仪选款式
男士穿戴不是必须很时尚或很流行，只要简洁大方，颜色沉稳，最主要的是上衣和裤子的搭配，一定要合理。如：休闲服装一定要与休闲类的服饰来搭配，整装也要讲究整体的统一，不要混着来组合。 男士的身高和胖瘦，并不影响自己着装的品味和风格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特点，只要上衣和裤子合身颜色搭配得当，不要穿过肥的衣服和过浅的颜色，就可以掩饰自己的不足，体现自己的风格。
锋锐中国讲座期间，中国就业咨询专家举得例子就很能看出男士选择的重要性
三、男士面试礼仪选西装 身材粗壮的男子最适合单排扣上装，但尺寸要合身，可以稍小些，这样能突出胸部的厚实，但要注意掩饰腹部，注意随时扣上纽扣。应选用深色衣料，避免用浅色衣料。使用背带代替皮带可以使裤子保持自然，腰部不显突出，且不会使裤腰滑落。尖长领的直条纹衬衫是最合适的，但要经济系领带，这样别人不会注意你的腰围。
四、男士面试礼仪选袜子
男士们常出的错误是一年四季穿白棉袜，即使西装革履出席正规场合。这个习惯要靠大力宣传国际通用的规范来改变－－男袜分成两大类－－深色的西装袜和浅色的纯棉休闲袜。白棉袜只用来配休闲服和便鞋。
第19篇：面试着装技巧
男生银行面试着装技巧面试职场女性之礼仪十大戒面试过程中被你忽略掉的礼仪
不同类型的职业面试桌着装大不同求职面试站与坐的必会礼仪女性求职面试须具备的四点能力面试销售如何保持良好形象求职面试最恰当的言行礼仪抢先爆料新人面试的穿衣秘籍从能力面试到面试礼仪面试中坐姿与交谈的礼仪能为面试加分的职场发型冬季面试穿衣的秘诀
秋冬季节男女生面试的穿衣指南灰暗秋冬的面试穿衣之道面试礼仪的十大规矩面试礼仪——肢体动作篇(肢体动作能暴露你的秘密哦)面试被忽略的言行面试日企业的面试礼仪面试前塑造你的职业形象(男生篇) http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1121886 男生面试着装搭配新鲜招 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1083829 面试前塑造你的职业形象(女生篇) http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1121888 女生面试时穿出机遇 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1175183 夏天面试着装技巧--2010年精心出炉！ http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1271493 求职面试妆扮之发型篇 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1278590 女生面试正装的注意事项 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1256465 面试装的一般规律http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1555872 男生求职面试装扮技巧 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1554545 面试礼仪篇之第一印象与面试装http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=722650 面试最易成功的着装 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1375079 不同行业的面试着装技巧 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1405367 男生面试着装搭配新鲜招 http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1083829 女生面试着装全攻略(从头到脚的武装) http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=1192874 夏天面试着装技巧--2010年精心出炉! http://bbs.guolairen.com/viewthread.php?tid=127149
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第20篇：女性面试着装
这两天很多Q友在群里问面试穿什么衣服好，这个问题群里已经多次做回答，但是很多新加的朋友还是一直在问，迫于回答的疲倦性，故在此开帖详细的和各位MM探讨一下面试的着装问题，很多观点为本人个人意见，纯属参考，因为每个人的审美观是不一样的，还有适合每个人的风格是不一样的，86个人认为 形象固然重要，但是答题才是最关键的，都说外在通过内在起作用嘛 所以 这段时间各位MM 还是要勤加练习面试模拟操作，多看真题和解析，然后自己实际操练，加油加油 86在这里祝福大家都有好运气 好的发挥 好的成绩~~~~
一、关于能不能穿套装的问题。
首先 套装肯定是可以穿的，毕竟套装是最正式的一种着装，适用于各种正规场合，而公务员面试，多为政府机关部门，正规自然不在话下，如果MM要走正规军路线，那么请记住，如果是裙装的套装，一定一定 要穿丝袜 不要光腿穿裙子啊 除非你真的有如丝绸般的双腿，不然不穿丝袜是很不礼貌的 而且丝袜是一种风险性很大的物品，随时有可能勾破 抽丝，所以MM的包包里一定要记得带双备用丝袜，以备不时之需。
然后是一双合脚的单鞋，个子高的女生跟就别再太高了，个子小的可以选择跟高的，但这个高度一定要自己能控制的范围，别为了身高不要平衡了。如果是深色套装，那么鞋子就以深色为准，黑色的鞋是最保险的，不要太扎眼的颜色。
二、穿裙子好还是裤子好的问题
这个见仁见智，个人认为和身材严重相关，如果你又莫文蔚那样的美腿 裙子裤子都OK啦，但是小腿粗的MM还是裤子保险，毕竟咱要露的是咱的长处不是，腿细的MM 自己看着挑吧，上帝是宠爱你们的，所以 你们选择的余地大的多。
三、能不能穿黑色的问题
黑色，是最深的颜色之一。从保险的意义出发，是最保险的 因为大家好像想到正装就是黑色套装。我个人是不太喜欢女孩子穿的全黑的套装的，因为毕竟你不是去参加追悼会。而且都是年轻靓丽的孩子，干嘛穿那么老成，其实女孩子比男生占便宜多了，选择的余地大的多的多，针织衫，连衣裙···都是不错的选择，而衣服的颜色 其实和个人的肤色有很大的关系，毕竟健康色的皮肤 就不要再穿黑的了 除非你的牙够白 不然人家会找不到你的。暖色调其实是不错的选择，在这里 皮肤白的女孩子就是上帝的宠爱者了 因为你们能选的颜色也多的多~~~
四、要不要化妆的问题
按照礼仪的角度，女生着淡妆是起码的礼貌。别说不会化妆，学习是所有人都会的。面试前三天左右去修下眉毛，理下头发，因为剪发三天丑，提前几天去把头发收拾清楚，这样也比较容易让自己适应，然后面试前天晚上 可以去理发店洗下头，让他们吹好（这个针对短发 要披头发的），如果是要把头发扎起来的 可以用点营养水防止头发毛躁。总之，清爽是必要的。
化妆 也是淡妆就好，京剧脸谱在这里是不适应的 烟熏妆留着去夜店的时候再化，轻扫眉眼淡扫唇，让自己看起来精神点，不想花很多钱买化妆品的MM 切记，睫毛膏是一定要的 会让你没精神的眼睛看起来有神很多，美宝莲的强烈不推荐，因为她家再好的睫毛膏都存在晕染问题，所以封杀。经济能力一般的MM 可以考虑娥佩兰的明星产品调节睫毛膏 不晕染 可以调节浓度温水就能卸干净。皮肤底子好的 粉底都省了，要是皮肤有痘痘的 其实也不建议上太多粉底，看起来会更不舒服，倒是如果没休息好 脸色不好的MM 可以上点
粉 让自己皮肤看起来明亮点，然后加点淡淡的腮红就好，最后就是唇色啦，不建议唇油 用电哑光的唇膏就好————————PS：本人在化妆这方面 严重菜鸟，所以不好详细介绍如何化妆，化妆技巧之类的。总之 就是让自己看起来有精神就好，千万不要浓妆啊
五、一些要注意的问题
牛仔裤 球鞋 顶铃当啷的饰物 夸张的发饰 五颜六色的染发 唇环 鼻环 露脐装 热裤 超短裙 网眼袜 假睫毛 。。。。。这些东西希望大家自己慎重斟酌，如果你非要让考官把你当雷震子的话 我们也保留意见~~~~~~~
以上是个人的拙见，很多东西都是见仁见智的，适合自己的是最好的，不一定要多贵多名牌多高档的衣服，但是起码要整洁大方做工看起来比较不错的，那种一看就是地摊货的东西，如果你没有过人的气质 能把它穿出明星的范 我们还是少拿自己当实验品的好很晚了 要洗澡睡觉了 有意见 大家再探讨~~~
PS：本人去年面试的时候 粉色针织衫+灰色休闲裤（皆出自青木三色，好像总价是不到500吧），原先准备的是黑色针织衫+铅灰色裤子（出自希色，这套很贵，1K出头了，但是后来还是觉得黑色不好，所以没穿） 事实证明偶那天穿粉色还是有用的，因为我的对手都是清一色黑，我是最后一个面试的，面完出来 那个主考官和我一起出来的，说女孩子还是穿粉色好看，黑压压的跟追悼会一样（此乃该考官原话，其是中年男性），不排除考官个人喜好问题。
具体的话 还是开头那些，努力准备面试的题目吧 这个才是关键中的关键~~~~~~~~~
